報告需要依據(jù)具體情況選擇合適的撰寫方式，如正式報告、考察報告、實驗報告等。編寫報告時，要充分發(fā)揮自己的思考能力和創(chuàng)造力，提出獨特的見解和觀點。每一份范文都有其獨特之處，我們可以學習到不同的寫作風格和思考方式。
支部班子檢視剖析材料報告篇一
按照《關(guān)于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關(guān)論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況。
報告。
如下：
2018年度車間黨支部民主生活會個人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大。
報告。
中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調(diào)共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)?。通過這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務(wù)，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務(wù)實。一是個人工作作風不實，對工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務(wù)多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務(wù)的宗旨，為職工服務(wù)，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
支部班子檢視剖析材料報告篇二
根據(jù)上級關(guān)于召開“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”“四個找一找”要求，結(jié)合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓,邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結(jié)合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內(nèi)容，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務(wù)實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關(guān)“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設(shè)的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領(lǐng)悟不透,對精神實質(zhì)、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事、主管領(lǐng)導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關(guān)支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務(wù)群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領(lǐng)域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領(lǐng)域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務(wù)，對于如何結(jié)合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設(shè)，切實加強基層治理能力建設(shè)，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權(quán)、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。
(六)市委巡察、政治建設(shè)考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結(jié)構(gòu)不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務(wù)不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設(shè)、精神狀態(tài)、作風建設(shè)等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，重視把一些務(wù)實管用的措施轉(zhuǎn)換為長效制度，構(gòu)成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設(shè)、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于在“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一知行合一始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈朋友圈社交圈，增強政治定力紀律定力道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權(quán)謹慎用權(quán)干凈用權(quán)，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人干凈干事廉潔齊家。三是必須嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒糾四風轉(zhuǎn)作風，一體推進不敢腐不能腐不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結(jié)合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉(zhuǎn)化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關(guān)把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關(guān)不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領(lǐng)”的要求來衡量,從推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調(diào)客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質(zhì)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質(zhì)量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，妥善處理集體領(lǐng)導與個人分工負責制，工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設(shè)。把黨風廉政建設(shè)和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化責任內(nèi)容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關(guān)責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關(guān)干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。
(四)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領(lǐng)導有前后工作關(guān)系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
支部班子檢視剖析材料報告篇三
2019年，黨支部結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育活動，圍繞發(fā)揮支部“兩個作用”在文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升等方面采取了一系列的措施，不斷加強支部組織建設(shè)，創(chuàng)造性地開展了支部工作，更好地發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用，具體取得的成績已形成“兩個作用發(fā)揮報告”現(xiàn)就支部班子對照黨章、《準則》、《條例》、等要求存在的問題進行檢視剖析。主要存在：
一、黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，黨建工作創(chuàng)新不足。一些同志的頭腦中還不同程度地存在著一些錯誤認識和被動應付的思想障礙。
原監(jiān)察三處黨支部與消防監(jiān)察處黨支部于2019年3月25日合并設(shè)立監(jiān)察三處黨支部之后。黨支部根據(jù)職責分工迅速開展工作，依照《2019年黨支部。
工作計劃。
》制定了分階段、定目標的工作落實清單，實現(xiàn)了每項工作有人負責。同時，完善了黨支部“三重一大”決策監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，明確了黨支部在人員提拔、先進選舉、經(jīng)費使用、日常工作監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，使黨支部發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。2019年6月4日應公司通知要求，黨支部又對各支委分工重新進行了明確，確定了負責政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀律和作風建設(shè)、制度建設(shè)五個方面的分工。但因部分支委接觸黨務(wù)工作時間較短，工作開展不夠大膽，公司思路不夠開闊。同時原兩支部成員在合并后學習、工作方式方法尚在磨合、調(diào)整，造成個別黨員主動性不強，跟不上節(jié)奏。
黨支部在今后的工作中將積極向其他先進黨支部學習，多與黨委溝通，深入探討安監(jiān)局黨建工作思路，進一步提高支部黨建工作水平，創(chuàng)新工作思路，另外，將重點關(guān)注學習積極性不高的黨員，采取一幫一、一帶一的方法讓他們認清形勢，緊跟中央及兩級公司步伐，確保前進的路上不掉隊。
二、少數(shù)黨員先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮，導致黨員與群眾概念上的“模糊化”。少數(shù)黨員干部不僅未能體現(xiàn)黨的先進性，在工作實踐中處處起到表率作用，反而經(jīng)常講落后話、做落后事，滿足于已有的成績和地位，缺乏開拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績的積極性。
現(xiàn)今國際國內(nèi)形勢波詭云譎，黨員群眾思想工作難度進一步加大，黨支部將在今后的工作中積極研究宣傳工作方式、方法，提升支委個人素質(zhì)，因時因地開展宣傳工作，對懷有不滿、抵觸情緒的同志要積極引導，不斷鞏固、加強黨員群眾的意識形態(tài)，不斷完善黨員考核獎勵機制，提升黨員榮譽感，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
三、發(fā)展黨員工作開展不好，黨的新鮮血液補充乏力。一些人以為“不想提拔就不用入黨”，認為入黨后，不僅不能增加經(jīng)濟收入，反倒每年要繳上千元的黨費，還要帶頭參加捐款、學習等，比一般群眾要有更多的付出。還有些人從自由主義立場出發(fā)，認為入黨后要承擔黨員各項義務(wù)，參加黨內(nèi)各種活動，要受黨紀黨規(guī)約束，所以不愿入黨。
在今后的工作中黨支部將一方面積極開展宣傳教育，另一方面進一步研究措施，提升黨員先進性、榮譽性，從職務(wù)晉升、先進評選、典型選樹、關(guān)懷慰問等方面入手，引導群眾積極投入黨的事業(yè)。
支部班子檢視剖析材料報告篇四
?按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照黨委要求，扎實落實學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導致黨員距離“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務(wù)實。支部班子在推進專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務(wù)，對如何結(jié)合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來、沒有結(jié)合本地實際情況。三是學習成果轉(zhuǎn)化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉(zhuǎn)化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是認識上還有偏差。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“理論學習是軟任務(wù)”思想的影響認為學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。二是制度執(zhí)行不嚴格。考勤制度、考核制度等行不嚴，給學習管理帯來一定的難度。個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到請假、開小會的現(xiàn)象。三是大局觀念還不夠強。在集體協(xié)商討論時，黨員提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿意反駁、不愿意抨擊、認為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是宗旨意識樹得還不牢固。與基層聯(lián)系的還不夠緊密，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調(diào)研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調(diào)研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調(diào)查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績、出亮點的工作，有時對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒有做到時刻站在群眾的角度思考問題，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領(lǐng)導匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導辦正事，擔心因自己的小事而影響領(lǐng)導工作，真正與基層群眾談心交心不夠。
（四）改進工作作風方面。黨支部能夠認真落實改進作風的有關(guān)要求，積極轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)群眾，但也存在一些問題。一是求穩(wěn)怕亂思想較重。主要表現(xiàn)在的班子成員對上級安排的工作抱有“不求有功但求無過”的思想。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想，開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務(wù)，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開展。
（一）理論學習放松、理想信念淡化。由于日常事務(wù)工作較多，用于學習的時間明顯不足，個別班子成員甚至有重業(yè)務(wù)、輕學習的傾向，對政治理論學習不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)有所退化，導致理想信念就不那么堅定了，在思想修養(yǎng)上就做的不夠，跟不上發(fā)展的步伐，致使工作飄浮，過于注重上級的評價，忽視實際工作情況，缺乏求真務(wù)實的實干精神。
（二）為民服務(wù)淡忘、宗旨意識不強。領(lǐng)導班子工作中安排部署多，聽取匯報多，下基層指導督促少，為群眾服務(wù)少，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難不多。沒有處理好對上負責與對群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員干部存在功利思想，只追求個人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了“領(lǐng)導就是服務(wù)”的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標準。
（三）改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強。領(lǐng)導班子對黨性要求有所放松，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個人得失多、而考慮全局少。放松了對自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對能力提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在機關(guān)里要求高，在社會上要求就比較低。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（四）事業(yè)心弱化，團隊進取精神不強。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想越來越嚴重，考慮工作少了，考慮個人事多了，干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時與基層、各部門溝通交流也少了，致使綜合協(xié)調(diào)作用沒發(fā)揮好，班子的帶頭作用發(fā)揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
三、努力方向和整改措施（一）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
（二）進一步增進團結(jié)和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調(diào)，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實。堅決執(zhí)行好市委、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務(wù)當作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當作苦練領(lǐng)導基本功、提高領(lǐng)導能力和工作水平的過程。堅持發(fā)展為先、發(fā)展為重的理念，始終把經(jīng)濟建設(shè)作為第一要務(wù)，作為履行職責的第一標準，狠抓落實。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
（三）進一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務(wù)實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
（四）進一步樹立責任擔當意識，增強干事創(chuàng)業(yè)激情。增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。樹立職務(wù)就是責任的意識，在其位謀其職，端正態(tài)度，以公仆情懷辦事，踐行“兩學一做”，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風，推動文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展。
支部班子檢視剖析材料報告篇五
19廠黨支部按照公司黨委的要求召開了針對全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題會。會上，書記朱軍宣讀了《“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署》，明確了分廠黨支部在此次主題教育的工作安排計劃，對主題教育進行了全面部署。
理論學習方面：
在主題教育工作開展以來，支部引導全體黨員領(lǐng)導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷牢固樹立信仰之基、補足精神之鈣，用新思想來武裝頭腦、指導和推動各項工作的完成。全體黨員重新認識“不忘初心、牢記使命”的意義，進一步厚實理論素養(yǎng)，通過要認真總結(jié)學習內(nèi)容，要帶著問題去學，堅持理論與實踐相結(jié)合，增強貫徹落實的自覺性、堅定性，切實提高了運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
思想政治方面：
通過渭華起義紅色根據(jù)地的參觀學習，進一步提高全體黨員的政治覺悟，進一步領(lǐng)悟到了革命精神;在支部內(nèi)通過集體學習和自學對照黨章、《準則》、《條例》內(nèi)容，自覺正視黨員自身的問題，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，不斷增強黨員意識、紀律意識，不斷提升黨員的思想境界、道德境界。
干事創(chuàng)業(yè)方面：
每一名黨員做好自己的本職工作，完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，在生產(chǎn)、科研的過程中牢固樹立大局觀，強化質(zhì)量意識，圍繞公司重點、難點工作強力攻堅，鼓足干勁，在公司“大干四季度”的氛圍下，這個年輕的團隊主動作為，力保訂單，吹響戰(zhàn)斗的號角。
為民服務(wù)方面：
支部以黨小組為單位，在群眾中開展黨員志愿者活動，食堂幫廚、打掃車棚、清掃更衣室、打掃運動場地等，每一名黨員力所能及，主動幫扶身邊的同事，進一步強化了服務(wù)意識，樹立了黨員的模范先鋒表率作用，總書記指出，黨的初心和使命就是為中國人員謀幸福、為中華民族謀復興。
清正廉潔方面：
在工作和生活中，黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，堅持從自身做起，廉潔自律、克己奉公。做職權(quán)之內(nèi)的事，不利于職權(quán)和職務(wù)的方便謀取不正當利益的情況，不存在私自從事營利性活動的行為。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設(shè)中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行，不損害公司的利益，不為自己謀求私利。
(一)理論學習方面。
絕大多數(shù)黨員理論知識學習有所欠缺，缺乏學習理論自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間，學習業(yè)務(wù)知識有待加強。
(二)思想政治方面。
工作作風有待進一步提高，思想上沒有勇于跟進模范的的動力，沒有做好爭先創(chuàng)優(yōu)的模范，帶動分廠人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。
開拓創(chuàng)新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深刻，缺乏主動接受新事物的積極性。
1、理論學習不夠深入，主動學習少被動接受多，虛于表面學習的自覺性差，針對性不強，懶于動手筆記抄的不少，真正用心記住的不多，只記大概，沒有深入思考。
2、思想上安于現(xiàn)狀，不是進取，得過且過沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
3、忙于事務(wù)忙于應付，只注重結(jié)果，沒有在辦事的過程中經(jīng)驗總結(jié)，接受事務(wù)處在被動接受的狀態(tài)中!
(一)理論學習方面。
整改落實情況：加強理論學習，提高自身素質(zhì)。及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。關(guān)注黨內(nèi)時事政治，積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領(lǐng)會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結(jié)合。學習業(yè)務(wù)知識，使公司的各項工作能夠順利開展。
(二)思想政治方面。
解放思想，提高黨員干部的思想覺悟，增強責任感，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，注重提升自己的修養(yǎng),端正黨員的工作態(tài)度,增強黨員對群眾的服務(wù)意識。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。
整改落實情況：開拓創(chuàng)新，學習新知識新理論，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平，不斷學習提高管理能力和業(yè)務(wù)知識，主動加強黨內(nèi)政治學習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風，提高辦事效率。黨員要主動與同事職工的交流和溝通。進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務(wù)的情況下，同時結(jié)合實際，放開思路大膽創(chuàng)新。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠?qū)?。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內(nèi)生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結(jié)的主心骨。
（一）學習氛圍不濃。突出表現(xiàn)在支部班子成員重生產(chǎn)輕學習，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關(guān)系密切的學得多，與工作關(guān)系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。被動學習，除了按照年初制定的工作計劃開展活動外，沒有其他的主動學習、主動交流。
（二）工作創(chuàng)新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結(jié)“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。
（三）為服務(wù)群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務(wù)宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關(guān)心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。
（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監(jiān)督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現(xiàn)象。
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業(yè)、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
（三）紀律執(zhí)行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內(nèi)涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。
（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務(wù)工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。
針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結(jié)合實際逐項認真抓好改進落實。
（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
（二）加強黨的建設(shè)，筑牢發(fā)展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發(fā)展成效。二是加強黨的領(lǐng)導，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置，把黨的領(lǐng)導嵌入企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，把黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。
（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)，修大愛、立大德、成大美，自覺做優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權(quán)。
（四）提高能力素質(zhì)，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導、民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識素養(yǎng)，進一步提升班子的整體素質(zhì)，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
根據(jù)上級關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結(jié)合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓,邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結(jié)合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內(nèi)容，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務(wù)實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關(guān)“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設(shè)的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領(lǐng)悟不透,對精神實質(zhì)、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事、主管領(lǐng)導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關(guān)支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務(wù)群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領(lǐng)域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領(lǐng)域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務(wù)，對于如何結(jié)合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設(shè)，切實加強基層治理能力建設(shè)，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權(quán)、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。
(六)市委巡察、政治建設(shè)考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結(jié)構(gòu)不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務(wù)不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設(shè)、精神狀態(tài)、作風建設(shè)等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，重視把一些務(wù)實管用的措施轉(zhuǎn)換為長效制度，構(gòu)成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設(shè)、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒糾四風轉(zhuǎn)作風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結(jié)合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉(zhuǎn)化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關(guān)把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關(guān)不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領(lǐng)”的要求來衡量,從推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調(diào)客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質(zhì)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質(zhì)量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，妥善處理集體領(lǐng)導與個人分工負責制，工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設(shè)。把黨風廉政建設(shè)和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化責任內(nèi)容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關(guān)責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關(guān)干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。
(四)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領(lǐng)導有前后工作關(guān)系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統(tǒng)一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關(guān)規(guī)定篇目，對照一名共產(chǎn)黨員應有的標準，聯(lián)系自身思想和工作實際，并結(jié)合征集到的反饋意見，現(xiàn)對個人思想政治、工作作風、精神狀態(tài)等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下:。
(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務(wù)量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務(wù)。而且在深入、系統(tǒng)地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。
(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務(wù)工作者，自己從農(nóng)村家庭走出來,從內(nèi)心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關(guān)系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關(guān)，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結(jié)底是群眾觀點樹得不夠牢。
(三)廉潔自律自我約束不高?？偢械阶约核诓块T和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現(xiàn)象聽之任之的問題，有對不良風氣態(tài)度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。
(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有松動，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經(jīng)驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位。
(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經(jīng)驗，才使工作顯得缺乏新意和特色?；趯α暯叫聲r代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發(fā)表言論、起草講話、制發(fā)文件時，與上級精神結(jié)合不緊，缺乏理論支撐。
(三)紀律要求有所放松。隨著工作環(huán)境、工作職責和工作任務(wù)的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。
針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。
一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉(zhuǎn)化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領(lǐng)和勇于創(chuàng)新的精神，使工作更具預見性、科學性、創(chuàng)造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發(fā)揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。
三是進一步提升黨性修養(yǎng)。堅持以黨和人民的事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結(jié)果，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織安排，接受組織考驗。
四是進一步提升廉政水平。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
按照《關(guān)于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關(guān)論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
2018年度車間黨支部民主生活會個人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大報告中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調(diào)共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)敗Ｍㄟ^這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務(wù)，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務(wù)實。一是個人工作作風不實，對工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務(wù)多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務(wù)的宗旨，為職工服務(wù)，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
根據(jù)上級關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結(jié)合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓,邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結(jié)合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內(nèi)容，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務(wù)實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關(guān)“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設(shè)的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領(lǐng)悟不透,對精神實質(zhì)、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事、主管領(lǐng)導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關(guān)支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務(wù)群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
支部班子檢視剖析材料報告篇六
一是支部整體工作統(tǒng)一合作需要加強。支部書記對支部工作安排協(xié)調(diào)不足，支部委員會班級安排工作不詳細全面。支委班不足以向其他先進黨支部學習。還需要進一步加強黨的理論方針政策學習，特別是加強黨的十九精神學習，實際結(jié)合十九精神和統(tǒng)一工作，融入黨課內(nèi)容。黨建工作臺賬還需進一步規(guī)范。及時提交黨建工作資料，完成上級黨組織提交的各項工作任務(wù)。要加強對年輕黨員的管理和培養(yǎng)。
二是三會一課形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。支部活動少，內(nèi)容單一，主要以理論學習、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)志愿活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內(nèi)容不夠深，泛而談，比較空洞。一些黨員參加支部活動的積極性不足。黨課集中，建議分統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局黨員分別上課，使黨課內(nèi)容與工作相結(jié)合，促進工作開展。創(chuàng)造條件多組織一些內(nèi)容豐富、有利于黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質(zhì)參差不齊，部分黨員作用不佳。黨員的日常管理和教育指導需要進一步加強。
五是一本清黨費征收、三會一課、夜校等內(nèi)容記錄不規(guī)范。沒有嚴格按照支部規(guī)范化建設(shè)要求記錄一本清會計內(nèi)容。
六黨員積分申報、審查、注冊工作不規(guī)范。注冊不及時，管理不嚴格，黨員參加活動的記錄和分數(shù)計算不方便。
(一)政治站不高。不知道班級成員政治理論的學習狀況，催促無力，跟蹤效果差。班級成員的政治理論學習不牢固，系統(tǒng)學、深入學、聯(lián)系實際學，學習淺，學習，沒有深刻的理解和思考。例如，有些同志認為學習是軟尺子，工作是硬指標，有實用主義傾向，黨的重大理論和各級新要求新精神學習不透徹，不透徹，危機意識和風險意識淡薄。只看到改革開放以來取得的成果，忽視了我國目前面臨的復雜國際形勢，對改革發(fā)展進入深水區(qū)和攻防期后可能發(fā)生的問題、矛盾問題認識不足、覺醒不足。
(二)政治意識不強。一是缺乏進取精神和創(chuàng)新意識。支部工作一直在機關(guān)黨委審查中名列前茅，領(lǐng)導班子在一定程度上有一定的滿足感，沒有確立更高的標準、更嚴格的要求。中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、十九大會精神體系學習不足、深思不足，政治意識和政治敏銳性不強，創(chuàng)新積極性不足。
(3)擔當精神不足。認為落實機關(guān)黨委工作要求就是盡職盡責，在工作推廣上習慣從過去的工作中尋找經(jīng)驗，而不是立足于實際尋找新的方法、新的方法。開展工作局限于上級配置什么做什么，什么急著做什么，抓住最后的自信決心不足，干事創(chuàng)業(yè)的熱情真的沒有調(diào)動和激發(fā)。黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局解決難題少，思路不新，效果差。
(四)執(zhí)行工作不細致，不及時。感覺現(xiàn)有的黨建制度太多，要求太細，執(zhí)行時不夠嚴格，有打折的現(xiàn)象。黨員的管理評價沒有嚴格執(zhí)行，有好人的思想。一些好的做法還只停留在紙上和口頭上，沒有真正執(zhí)行，及時總結(jié)，缺乏有效的機制約束。
一是把政治建設(shè)放在第一位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù)，牢牢把握，學習、溝通、實踐，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作。組織黨員閱讀原著、學習原文、理解原理，推動黨員堅定樹立四個意識，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)則，自覺維持以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為黨員的自覺行動和推動紅塔區(qū)跨越發(fā)展的強大動力，不斷提高學習教育的實效性，真正體現(xiàn)思想理論建設(shè)的實踐能力。
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)則，堅定樹立四個意識，堅決保持以習近平同志為中心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些標準，創(chuàng)造清新的政治生態(tài)。
四是加強組織建設(shè)，貫徹黨支部規(guī)范化建設(shè)要求。突出政治功能，致力于嚴格責任、補充短板、抓住規(guī)范、強有力保障，根據(jù)黨建規(guī)范化建設(shè)工作清單化管理、項目化推進思路，貫徹支部書記抓住基層黨建工作責任清單、支部重點工作清單和問題清單。深入開展社區(qū)報告、服務(wù)認領(lǐng)主題實踐活動，與社區(qū)聯(lián)系完成城市基層社區(qū)示范點建設(shè)工作，全面深化黨員志愿服務(wù)和現(xiàn)任黨員向社區(qū)報告等制度，提高服務(wù)效果，推進現(xiàn)任黨員進入社區(qū)服務(wù)常態(tài)化長期化。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些準則，加強對黨的組織生活制度，特別是三會一課制度、領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度、談話制度、民主評議黨員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，抓住各黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺帳清單，實行三定一報備計劃制度，提高三會一課效果和活力。規(guī)范日常黨務(wù)工作，從嚴執(zhí)行領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，嚴格執(zhí)行黨費日、黨員主題黨日、黨員積分制管理、云嶺先驅(qū)夜校學習等制度。加強黨建臺賬一本清規(guī)范化記錄，推進臺賬管理有形化、規(guī)范化、標準化。
五是加強紀律作風建設(shè)，抓住黨風廉政建設(shè)。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長期工作機制，認真貫徹各級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，全面實施和推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷加強機構(gòu)紀律作風建設(shè)。認真學習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設(shè)的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定要求，以釘釘精神建設(shè)持久戰(zhàn)。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠?qū)?。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內(nèi)生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結(jié)的主心骨。
按照鎮(zhèn)黨委要求，黨支部班子組織全體黨員扎實開展理論學習，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）學習黨章和黨紀黨規(guī)方面。
一是對黨員的學習教育抓的不夠。雖然認真落實“三會一課”“固定黨日”等黨內(nèi)組織生活，經(jīng)常組織黨員學習黨的政治理論知識，能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。二是履行黨員教育管理監(jiān)督職責落實不夠。對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。。。
（二）堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念方面。
一是宗旨意識淡薄。深入群眾解決問題的力度不夠，黨員與群眾促膝交談、交流談心不多，對群眾訴求了解得不夠全面，在服務(wù)群眾方面不夠到位。比如，走訪群眾不夠深入、主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換。二是工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少；要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。抓工作貌似聲勢浩大，貌似緊鑼密鼓，實際是缺乏兩天一檢查、三天一總結(jié)的長勁，缺乏一以貫之的韌勁。三是班子成員推動發(fā)展的精氣神不足，安于現(xiàn)狀，不愿走出自己的“舒適區(qū)”。比如，對全村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，玉米制種比重大，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題考慮較少，覺得困難較大，對動員群眾不主動，缺乏“啃硬骨頭”的狠心和決心。
（三）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面的差距方面。
一是班子成員在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規(guī)和上級的要求還有一定的差距。在求真務(wù)實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務(wù)群眾，缺乏責任擔當、勇于直面矛盾的精神還需要強化。二是班子成員不同程度對從嚴治黨認識不足，對自我的要求有所放松，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性，對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
（四）在違規(guī)違紀和錯誤言行面前敢于抵制、勇于斗爭方面。
一是班子成員在矛盾糾紛調(diào)處化解、村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等工作中還存在著突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕?lián)?，怕挨罵，怕被誤解的情況還局部存在；二是對已經(jīng)或可能影響群眾滿意度的問題，停留在“我知道，我反應、我溝通，但是一時解決不了，我沒辦法”這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心。三是班子成員普遍對一些群眾歪曲事實，誤解政策等情況存在“多一事不如少一事”的態(tài)度。存在只要與自己沒有關(guān)系就一聽了之，甩手就走的現(xiàn)象。
針對以上查擺的問題，對照黨章標準，進行了深刻剖析，認真查找問題根源，主要有以下幾個方面：
一是思想認識方面。認為支部黨員經(jīng)常參加固定黨日、三會一課等組織生活，理想信念堅定，不存在信教黨員和涉黑涉惡黨員，沒有充分認識到黨員信教、涉黑涉惡專項整治工作的重大政治意義，沒有認識到此項工作是一項全民參與、人人有責的政治任務(wù)，日常工作僅僅停留在完善業(yè)務(wù)資料上。
二是政治建設(shè)方面。班子成員缺乏戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。主觀能動性差，工作積極性不高，工作作風不扎實，工作被動。比如說，召開村兩委會總有某些同志請假或遲到或因忙于其他事務(wù)沒來，造成工作無法全面開展和完成。“兩委”班子合力不大，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康的能力較弱，黨員先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。
三是工作作風方面。工作中存在“庸懶散混”現(xiàn)象，深入聯(lián)系群眾不經(jīng)常，同黨員群眾交流不夠，不能切實解決群眾疾苦，工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動；工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。
四是工作能力方面。在工作中，缺乏應有的敬業(yè)精神，處理村內(nèi)事務(wù)考慮人情世故多，不敢主動擔當，有畏難情緒，在點滴成績面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。有的班子成員存在比收入不比奉獻，比待遇不比工作成績的現(xiàn)象。二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)新意識。支委班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，安于現(xiàn)狀，因循守舊，對工作不思考、不研究，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和主動擔當、積極作為的拼勁。
五是廉政建設(shè)等方面。紀律意識不強，沒有以身作則。主要表現(xiàn)為，村班子有上班遲到、早退等現(xiàn)象，村上雖然研究制定了考勤制度，但在執(zhí)行過程中仍存在不嚴格、不到位、不堅決的現(xiàn)象。對制定的坐班值班制度，沒有嚴格執(zhí)行，請假有隨意性。雙休日群眾反映事情找不到人，值班人員有時不在崗，沒有很好地執(zhí)行值班制度。
一是加強政治理論學習。把黨的宗教政策和黨紀黨規(guī)等政治理論學習擺在農(nóng)村工作的首要位置，做到干中學，學中干，學以致用，用以促學，學用相長。深化理想信念和宗旨意識教育，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高兩委成員的理論素養(yǎng)和運用理論指導實際工作、解決實際問題的能力。
二是加強班子作風建設(shè)。自覺遵守黨的紀律和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上筑起抵御腐朽思想和生活方式的堅固防線。一要嚴格落實“八項規(guī)定”。從嚴控制村級財務(wù)的預算和支出，按照鎮(zhèn)農(nóng)財中心的審批程序和要求，規(guī)范村級報賬，切實做到厲行節(jié)約、勤儉辦事。二要嚴守政治紀律。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，自覺在大局下想問題、做工作。
三是增強為群眾服務(wù)的意識。一要強化黨支部執(zhí)政為民的宗旨意識。黨支部是建設(shè)和諧農(nóng)村的堅強領(lǐng)導核心，要以執(zhí)政為民、建設(shè)美好家園為己任，善謀富民之策，繪制和諧美好家園的藍圖。二要增強普通黨員的責任意識。使每個黨員都找準自己的位置，激勵他們建功立業(yè)，增強工作的積極性和主動性，在構(gòu)建和諧農(nóng)村過程中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
四是凝聚發(fā)展合力。將掃黑除惡與加強基層黨的建設(shè)深度融合，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，拓展“四抓兩整治”，著力提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強組織保證。
今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統(tǒng)一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關(guān)規(guī)定篇目，對照一名共產(chǎn)黨員應有的標準，聯(lián)系自身思想和工作實際，并結(jié)合征集到的反饋意見，現(xiàn)對個人思想政治、工作作風、精神狀態(tài)等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下:。
(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務(wù)量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務(wù)。而且在深入、系統(tǒng)地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。
(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務(wù)工作者，自己從農(nóng)村家庭走出來,從內(nèi)心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關(guān)系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關(guān)，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結(jié)底是群眾觀點樹得不夠牢。
(三)廉潔自律自我約束不高。總感到自己所在部門和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現(xiàn)象聽之任之的問題，有對不良風氣態(tài)度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。
(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有松動，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經(jīng)驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位。
(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經(jīng)驗，才使工作顯得缺乏新意和特色。基于對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發(fā)表言論、起草講話、制發(fā)文件時，與上級精神結(jié)合不緊，缺乏理論支撐。
(三)紀律要求有所放松。隨著工作環(huán)境、工作職責和工作任務(wù)的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。
針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。
一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉(zhuǎn)化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領(lǐng)和勇于創(chuàng)新的精神，使工作更具預見性、科學性、創(chuàng)造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發(fā)揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。
三是進一步提升黨性修養(yǎng)。堅持以黨和人民的事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結(jié)果，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織安排，接受組織考驗。
四是進一步提升廉政水平。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經(jīng)過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經(jīng)過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中構(gòu)成共識，結(jié)合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎(chǔ)上，支部班子認真研究，構(gòu)成了對照檢查材料。
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經(jīng)過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
（一）思想境界方面。
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領(lǐng)讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經(jīng)常“知其然，不知其所以然”，當領(lǐng)導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領(lǐng)恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務(wù)面前過多研究是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提提議，關(guān)鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務(wù)意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質(zhì)方面。
一是基層調(diào)研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調(diào)研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務(wù)群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務(wù)繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對“xx”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點經(jīng)驗總結(jié)不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領(lǐng)導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
（三）工作作風方面。
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務(wù)，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結(jié)合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎(chǔ)不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構(gòu)成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關(guān)鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經(jīng)過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務(wù)，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設(shè)不夠扎實。對求真務(wù)實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領(lǐng)導交辦的重點任務(wù)，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調(diào)的，夢想信念是共.產(chǎn).黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務(wù)。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務(wù)重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，經(jīng)過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務(wù)觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，構(gòu)成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務(wù)下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經(jīng)過電話與村民溝通，堅持經(jīng)?；?、日?；?，用更多的時間與群眾結(jié)對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“xx”工作任務(wù)，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木?，堅持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導、心理關(guān)懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎(chǔ)。
4、進一步加強作風建設(shè)。著力經(jīng)過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎(chǔ)。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結(jié)協(xié)作作風，增強團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務(wù)實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設(shè)“五型”表率機關(guān)注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
按照《關(guān)于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關(guān)論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
2018年度車間黨支部民主生活會個人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大報告中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調(diào)共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)?。通過這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務(wù)，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務(wù)實。一是個人工作作風不實，對工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務(wù)多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義。考核上避重就輕不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務(wù)的宗旨，為職工服務(wù)，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統(tǒng)一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關(guān)規(guī)定篇目，對照一名共產(chǎn)黨員應有的標準，聯(lián)系自身思想和工作實際，并結(jié)合征集到的反饋意見，現(xiàn)對個人思想政治、工作作風、精神狀態(tài)等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下:。
(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務(wù)量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務(wù)。而且在深入、系統(tǒng)地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。
(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務(wù)工作者，自己從農(nóng)村家庭走出來,從內(nèi)心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關(guān)系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關(guān)，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結(jié)底是群眾觀點樹得不夠牢。
(三)廉潔自律自我約束不高?？偢械阶约核诓块T和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現(xiàn)象聽之任之的問題，有對不良風氣態(tài)度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。
(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有松動，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經(jīng)驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位。
(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經(jīng)驗，才使工作顯得缺乏新意和特色?；趯α暯叫聲r代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發(fā)表言論、起草講話、制發(fā)文件時，與上級精神結(jié)合不緊，缺乏理論支撐。
(三)紀律要求有所放松。隨著工作環(huán)境、工作職責和工作任務(wù)的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。
針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。
一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉(zhuǎn)化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領(lǐng)和勇于創(chuàng)新的精神，使工作更具預見性、科學性、創(chuàng)造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發(fā)揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。
三是進一步提升黨性修養(yǎng)。堅持以黨和人民的事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結(jié)果，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織安排，接受組織考驗。
四是進一步提升廉政水平。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
以上是我的認識和體會，請大家對我多提意見。
支部班子檢視剖析材料報告篇七
按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在前期組織開展專題教育的基礎(chǔ)上，會前認真學習組織學習了***新時代中國特色社會主義思想，采取多種方式開展談心談話，就扣“**”主題，組織黨員盤點收獲，重點圍繞3個方面開展檢視，深入剖析思想根源。現(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部雖然能夠按照要求，認真落實四項重點措施，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展檢視整改。但對照開展專題教育的有關(guān)要求，還存在一些差距。一是在抓實抓細上還有差距。組織黨員開展學習還存在跑粗現(xiàn)象，有些環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)?，滿足于做了、干了，在求實效上還有差距，導致有些黨員對***新時代中國特色社會主義思想還存在學習不深不透的現(xiàn)象，對專題教育的一些知識點掌握還不準、不牢固，影響了專題教育效果。二是在方式方法還有差距。對專題教育理解掌握不夠，還沒有做到完全學深吃透，經(jīng)常是邊學習邊推進，照搬照抄上級要求和做法，主動深入思考，學深悟透不夠，導致方式方法按部就班，缺少結(jié)合實際的工作亮點。三是在成果運用上還有差距。
“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”
是這次主題教育的具體目標。通過組織學習，雖然黨員干部思想認識有了較大提升，初步實現(xiàn)了，主題教育的目標要求，但是對照更高標準，在學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，推動工作開展方面還有一定差距，還沒有把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力。
（二）嚴格黨員教育管理方面。雖然能夠按照要求，認真落實黨員管理各項制服機制，但還存在一些差距。一是教育管理內(nèi)容老化、方式滯后。組織生活單一化。“三會一課”和組織生活會往往是走形式，多以讀書、念報、學文件為主，形勢單一，內(nèi)容枯燥，創(chuàng)新方式方法不多，不能很好地發(fā)揮作用，跟不上時代發(fā)展要求。二是黨員管理松散、制度不嚴。雖然按照要求制定了制度，但是在執(zhí)行上還不夠嚴格，沒有真正做到從嚴從實，經(jīng)常是要求一陣嚴一陣，導致黨員執(zhí)行自覺性不高，比較松散，經(jīng)常請假不出席黨支部活動。三是對黨員的批評教育不夠、有老好人思想。對黨員的教育管理多以表彰獎勵、夸獎為主，在批評教育方面顧忌較多，管理黨員方面做得不夠好、不夠?qū)?，致使個人黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，在社會上出現(xiàn)一些不良反應。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。黨支部能夠密切聯(lián)系群眾，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是作風抓的不嚴。雖然建立完善了很多制度，包括調(diào)查研究的制度，但抓的還不到位。比如，下基層往往只盯著自己當前要干的事去看，導致解決問題只能解決一兩件，而不是三四件。二是要求標準不高。調(diào)研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。三是群眾觀念不牢。雖然能夠堅持以人民為中心的服務(wù)理念，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足，為民服務(wù)的意識還需增強。班子成員隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
前有推脫、躲避的思想。二是干事創(chuàng)業(yè)動力不足。有的黨員只是“身在工作”，尚未“用心工作”；滿足于“守好攤子，不出亂子”。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈、精神狀態(tài)不佳，心思和精力不集中，干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，工作標準要求低，滿足于不出事、一般化，工作缺乏亮點。
1、學習成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對***新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將***新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
2、責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
3、緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強，面對工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
4、政治紀律約束不嚴。隨著物質(zhì)文明建設(shè)突飛猛進，沒有嚴格按照一名真正的共產(chǎn)黨員的標準要求自己，過于考慮個人得失，得過且過，對***新時代中國特色社會主義思想體會不深、理解不透，開拓創(chuàng)新不足。工作方式方法不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠。
1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***關(guān)于**的重要論述。堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握***新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉(zhuǎn)化運用到**的各個方面和全過程，為**健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
2、嚴格錘煉黨性，提高自身素質(zhì)。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。要把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和***系列講話精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養(yǎng)、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨。要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
3、發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務(wù)實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
3、恪守為民之責，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。要樹立以人民為中心的工作導向，做好新時代**工作，必須堅持一切為了人民，一切依靠人民。始終把群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,多下基層去調(diào)研，多聽群眾的意見，以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾。
支部班子檢視剖析材料報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨史學習教育開展以來，嚴格按照黨史教育學習工作方案要求，認真開展黨史教育學習。結(jié)合黨支部工作實際，按照此次專題組織生活會相關(guān)要求，將黨支部黨史教育學習情況檢視剖析如下：
一、黨史教育學習開展情況。
1.動員部署，有序推進。
黨史教育開展以來，通過黨員大會宣貫黨史學習要性、必要性及要求，做好黨史學習教育計劃，引導黨員同志樹立正確的學習態(tài)度和學習主動性。結(jié)合支部大會，黨支部組織了專題性集中黨史學習，使全體黨員對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史有了清晰的認識，對四史的深刻歷史意義有了深入的理解，進一步提升了黨員的黨性和對黨的認同感及自豪感。
2.借助主題黨日活動，加強黨史學習。
將黨委下發(fā)的黨史學習教育指定材料發(fā)放到每名黨員手中，嚴格落實“三會一課”，結(jié)主題黨日活動要求，將黨史學習納入主題黨日活動中，將理論學習與工作實踐相結(jié)合，推動黨史學習教育全覆蓋，開辟黨史學習途徑多樣化，推動黨史學習教育與節(jié)日活動有機融合。
3.開展黨史自主學習。
積極動員全體黨員利用業(yè)余時間開展黨史自主學習，全體黨員形成了學史、懂史、知史愛黨的濃厚氛圍，每周兩篇學習筆記，提升黨員學黨史熱情和積極性。
二、黨史教育學習中存在問題：
1.理論學習深度不夠。
開展黨史教育以來，支部在黨史教育方面雖然比較重視，但是在理論學習深度上不夠，基本上以上級要求的內(nèi)容為主，對文件精神的領(lǐng)會不夠，很多學習都停留在人講解的層面，缺乏深入的理解，體會不夠透徹，認識缺乏深度。
2.學習形式單缺乏多樣性。
目前支部學習黨史的方式主要是通過集中學習和自主學習，學習形式比較單一。
3、理論與實際結(jié)合不密。
在用黨的理論武裝頭腦，指導理論，推進業(yè)務(wù)工作方面還存在不足，黨員普遍存在學習開展的多，學用結(jié)合少，重業(yè)務(wù)輕學習，黨史學習和業(yè)務(wù)脫節(jié)。
三、黨史教育學習問題產(chǎn)生原因剖析。
1、細化程度不夠。
支部在黨史教育方面雖然按校黨委要求，做好了動員部署和學習計劃，但是在落實方面還存在一定問題。
2、學習效果監(jiān)督措施不足。
支部在開展黨史學習方面缺乏有效的監(jiān)督手段，基本停留在抽查學習筆記、分享學習心得等方式考察黨員學習情況，沒有一個長期有效的監(jiān)督考核機制。
3、黨建引領(lǐng)作用不突出。
4、黨史學習重要性認識不夠。
目前黨史學習基本停留在理論學習方面，缺乏實踐和應用，黨員對黨史學習重要性認識不夠，以完成任務(wù)為主，主動積極學習能動性不足。
四、努力方向和整改措施。
1、豐富學習渠道，加強理論學習。
支部利用好市內(nèi)免費紅色基地，組織黨員進行集中現(xiàn)場參觀學習，加強黨員黨史學習經(jīng)驗交流分享，開展支部黨史知識賽等活動，提升黨員學習主動性和能動性。
2、黨史學習常態(tài)化。
將黨史學習納入考核機制，加強常態(tài)化監(jiān)督，設(shè)立積分考核機制。
支部班子檢視剖析材料報告篇九
根據(jù)上級關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結(jié)合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓,邊學習、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結(jié)合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內(nèi)容，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務(wù)實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關(guān)“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設(shè)的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領(lǐng)悟不透,對精神實質(zhì)、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事、主管領(lǐng)導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關(guān)支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務(wù)群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領(lǐng)域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領(lǐng)域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務(wù)，對于如何結(jié)合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設(shè)，切實加強基層治理能力建設(shè)，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權(quán)、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。
(六)市委巡察、政治建設(shè)考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結(jié)構(gòu)不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務(wù)不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設(shè)、精神狀態(tài)、作風建設(shè)等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，重視把一些務(wù)實管用的措施轉(zhuǎn)換為長效制度，構(gòu)成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設(shè)、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒糾四風轉(zhuǎn)作風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結(jié)合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉(zhuǎn)化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關(guān)把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關(guān)不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領(lǐng)”的要求來衡量,從推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調(diào)客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質(zhì)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質(zhì)量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，妥善處理集體領(lǐng)導與個人分工負責制，工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設(shè)。把黨風廉政建設(shè)和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化責任內(nèi)容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關(guān)責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關(guān)干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。
(四)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領(lǐng)導有前后工作關(guān)系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
根據(jù)公司黨史學習教育專題組織生活會工作安排，今天我參加指導機關(guān)支部組織生活會。剛才，聽了××同志代表支部作的對照檢查和三位同志的個人發(fā)言，很受教育也很受啟發(fā)，這次組織生活會能夠認真貫徹了集團公司要求，談了個人學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在慶祝建黨100周年大會講的重要講話、來陜考察重要講話精神的體會，也對照黨史學習教育目標要求，查找了支部和支部委員各自存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，提出了整改措施，相互之間開展了批評。從今天會議的情況看，我感到，總體上開得很成功，達到了預期的目的。
有這么幾個特點：一是準備比較充分。召開組織生活會前，大家學習了有關(guān)文件，開展了談心談話活動，認真準備了書面對照檢查材料。二是主題比較集中。對照檢查中，大家能夠按照要求，匯報個人學習體會，認真查擺剖析問題，分析原因根源，明確努力方向和整改措施。三是民主空氣比較濃。會上，大家暢所欲言，能夠充分發(fā)表個人的意見和建議，民主氛圍比較濃厚。四是開展批評嚴肅認真。大家能夠拿起批評與自我批評這個武器，敞開心扉、開誠布公、直言不諱地指出對方的缺點和不足，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。以上這些，希望大家今后繼續(xù)保持和發(fā)揚。
組織生活會的“上篇文章”已經(jīng)完成了，更重要的是抓好“下篇文章”的整改落實。只有整改到位了，我們這次組織生活會的效果才能體現(xiàn)出來。下面，結(jié)合下半年的工作，就抓好問題的整改落實，我講幾點意見。
一是要持續(xù)加強理論學習。組織生活會雖然開完了，但理論學習是無止境的。要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記建黨100周年重要講話精神、來陜考察重要講話精神，要防止“懈怠”思想，常學常新、深思踐悟，對照初心和使命，進一步堅定理想信念，增強政治定力，牢固樹立“四個意識”。同時，還要組織支部委員、全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)定，進一步樹牢按章辦事、依規(guī)行事的意識，強化抓好黨組織建設(shè)的政治責任。
二是要加大問題整改力度。對這次組織生活會中提出的問題，要制定出切實可行的整改方案，細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓干部群眾真切地感受到班子解決問題的信心和決心，感受到專題組織生活會給黨員干部作風建設(shè)帶來的新變化。
三是要夯實主體責任。支部直接擔負教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的職責。對此要有清醒的認識，要強化政治責任意識，牢記初心使命，抓好各項工作落實。要不折不扣落實全面從嚴治黨責任，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門搞好廉潔教育、警示教育，進一步增強黨性觀念和廉潔從業(yè)意識。要切實改進工作作風，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，以黨員積分手冊為手段，加強黨員的量化管理，持續(xù)強化正向激勵，推動廣大黨員擔當作為、率先垂范。
四是要主動擔當作為。要按照公司半年工作會的部署安排，教育引導班子成員和全體黨員，進一步增強責任擔當，務(wù)實作風，埋頭實干，全力推進年度工作落實。持續(xù)開展好“黨員安全示范崗”創(chuàng)建工作，把黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融合，進一步促進安全工作的落實。要緊跟公司深化改革工作，及時了解黨員和群眾的思想情況，協(xié)助公司黨總支跟進搞好思想教育，統(tǒng)一黨員群眾思想，增強責任和擔當。要結(jié)合節(jié)假日，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的文化生活，增強公司的凝聚力向心力。
總之，希望機關(guān)支部及支部委員，能夠以此次組織生活會為契機，強化責任，主動作為，努力發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司的改革發(fā)展作出更大貢獻！
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠?qū)?。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內(nèi)生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結(jié)的主心骨。
支部班子檢視剖析材料報告篇十
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認真開好黨史學習教育專題組織生活會通知》要求，結(jié)合“學史明理、學史增信、學史崇德、學力行”目標要求，我支部組織集中學習了習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，支部書記、支部委員之間、支部委員和黨員之間開展了深入談心談話，進行了多次座談交流，廣泛征求了基層意見建議，為扎實開好此次專題組織生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。下面，我代表支部，重點圍繞學習習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料、對照黨史學習教育目標要求、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面進行檢視，并深刻剖析問題根源，結(jié)合支部實際制定出針對性整改措施。
（一）學習習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話情況。
7月1日上午，我支部組織全體黨員集中收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會實況直播，認真聆聽習近平總書記“七一”重要講話。會后，支部第一時間整理印發(fā)了講話原文，及時分發(fā)到每名黨員手中，要求認真開展自學。7月5日下午，支部組織召開全體黨員大會，要求各黨小組就學習貫徹習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話精神，進行專題集中研討和學習交流，推動講話精神在我支部走深走實、落地見效。通過開展“七一”講話專題學習，支部黨員干部紛紛發(fā)表看法，大家一致認為總書記的重要講話內(nèi)容，高屋建瓴、視野宏闊、精辟深刻、震撼人心，全面回顧了我黨篳路藍縷、櫛風沐雨的百年歷史進程，系統(tǒng)總結(jié)了我黨奠基立業(yè)、鑄就輝煌的百年奮斗成就，通篇凝結(jié)著習近平新時代中國特色社會主義思想的理論精華，是馬克思主義中國化時代化的重大新成果。特別是，總書記首次總結(jié)提煉了中國共產(chǎn)黨“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神，明確提出了以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須做到的“九個必須”，向全黨發(fā)出趕赴“時代大考”的莊嚴號召，這都為我們的基層黨員指明了下步前進方向。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和指定學習材料情況。
（三）對照黨史學習教育目標要求情況。
對照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，政治站位還不高，理論學習還不深入，主動踐行還不到位。一是個別黨員對黨的理論學習的重要性認識不深刻，導致理論學習基本浮在面上，不深不透不系統(tǒng)。支部雖然建立了理論學習制度，也按照上級黨委要求組織開展了黨史“四史”等專題學習，但學習的實際效果不理想，很多時候還是停留在形式上。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神的學習，不深入、不透徹、不系統(tǒng)。同時，還缺乏理論與實際相結(jié)合，僅限于讀讀學習材料，缺少深入基層一線、面對面接觸群眾進行調(diào)查研究，在熟練掌握黨的理論知識，解決支部發(fā)展以及黨員干部工作、生活中存在的實際問題等方面，還做的很不到位。此外，支部班子成員普遍缺乏專業(yè)精神，真正靜下心來，積極主動學習黨的政策理論時間少，忙于日常性、事務(wù)性工作多，導致普遍存在思維定式，開拓創(chuàng)新精神明顯不足。另外，在貫徹習近平總書記系列重要講話精神、執(zhí)行中央和上級黨委重大決策部署方面，還沒有真正形成一套行之有效的方法思路，在理論指導實踐、推動工作落細落實上，還有不小的差距和不足。
（四）對照黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。
當前，在我支部還存在黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用還不夠積極主動，支部班子成員以上率下、以身作則，黨員擔當作為、抓好落實的工作氛圍還不濃厚。具體表現(xiàn)在：一是紀律規(guī)矩意識樹的不牢。個別班子成員、支部委員紀律觀念有所松懈，遵守工作紀律不夠到位，有時存在遲到和早退現(xiàn)象。有的班子成員政治規(guī)矩意識淡薄、工作紀律渙散，對上級黨委分配的任務(wù)不能很好及時完成，有的即使完成了也是應付了事，不上心，存在辦事拖沓、效率低下的現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不夠規(guī)范嚴格。支部制度在執(zhí)行上缺乏力度，效果不盡人意。如：“三會一課”制度，個別班子成員總覺得是虛東西，而業(yè)務(wù)工作才是實的，甚至認為“三會一課”講多了，會影響具體實際工作的開展，片面地忽視了二者之間是相互促進的關(guān)系，從而在執(zhí)行效果上大打折扣。再如：在中央八項規(guī)定執(zhí)行上，對違規(guī)招待，隱形宴請等還沒有引起足夠重視，從思想上放松了警惕性。個別同志總認為只要是為了工作搞點特殊不是什么大事，從而不自覺地在思想上放松了對自己的要求。這些都是制度和紀律觀念不強的表現(xiàn)。三是個別班子成員勇于擔當精神不足。有的班子成員不夠積極主動，存在挑肥揀瘦，辦事拖沓，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象，一定程度上導致了工作推進不力。班子成員平時大多忙于事務(wù)性工作，接地氣不夠，造成領(lǐng)導和群眾之間有隔閡。如：在支部重要決策及重大事務(wù)征求意見時，往往征求中層干部意見多，征求一般黨員同志的意見少，有時候不僅造成基層群眾有意見，而且一定程度上影響了決策的科學性。
針對上述存在的問題，我支部班子將嚴格對照此次黨史學習教育目標要求和更高標準，深刻剖析問題癥結(jié)，認真查找問題產(chǎn)生的背后的根源，為扎實整改奠定堅實基礎(chǔ)。
一是學習抓的不實，理論實際脫節(jié)。個別班子成員政治站位不高，沒有牢固樹立起終身學習的理念，沒有認識到到習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性以及對實際工作的指導作用，從而不自覺地放松了自身的學習和思想改造。個別班子成員實際學習中沒有正確處理好工學矛盾，往往把工作和學習對立起來，從而不愿擠出時間多學習。有的還在學習中還忽視了理論聯(lián)系實際原則和方法，缺少調(diào)查研究，因此達不到學以致用的目標。此外，由于班子存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，抓黨建的認識不夠到位，造成工作出現(xiàn)“兩張皮”。
二是紀律觀念不強，抓落實力度小。班子成員大多都在不同程度存在官本位思想，從而對自己要求不夠嚴格，在紀律上總想搞一些小特權(quán)，從而在個別時候出現(xiàn)有令不行、有禁不止現(xiàn)象。個別班子成員組織觀念不強，工作中有時辦事拖沓、效率低下，導致對此基層群眾時有意見反映。同時在執(zhí)行制度上原則性不強，存在畏難情緒，遇到得罪人的情況，就在人情和原則之間打擦邊球，有意回避，對制度執(zhí)行不嚴，出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，導致部分基層黨員群眾稍有抱怨。
三是群眾觀念不牢，缺乏擔當?shù)挠職狻ＶР堪嘧映蓡T在思想上沒有樹牢全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識，沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，從而對群眾負責的意識淡薄了一些。工作中往往考慮成績多、考慮職工利益少，對上級負責多、對基層職工負責少。特別是遇到事關(guān)職工利益問題時缺乏擔當?shù)挠職?，謹慎有余，怕出事，怕添亂子，因此往往滿足于滿足于面上不出問題。同時沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求的激情與勇氣。特別是在面對新形勢下發(fā)展中的新情況、新問題，缺乏迎難而上的魄力和勇氣，導致因循守舊，甘愿守攤思想時有作祟。
“欲流其遠，必疏其浚；欲木之長，必固其根”。針對存在問題和不足，在下步工作中，我們將以此次黨史學習教育專題組織生活會為新的起點，采取以下針對性措施，扎實進行整改，確保取得實效。
一是加強學習教育，進一步提高政治站位。以此次黨史學習教育為重大契機，引導帶領(lǐng)班子成員和全體黨員，充分利用班子中心組理論學習、黨員集中政治學習等手段，不斷豐富完善理論學習計劃，持續(xù)加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神的深入系統(tǒng)學習，重點抓好習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話精神的學習、宣傳、貫徹，努力改造提升思想世界，不斷補足精神之鈣。堅持“四個自信”，增強“四個意識”，切實提高班子成員的政治理論修養(yǎng)和政治鑒別力。認真組織開展批評與自我批評，對照更高標準、更嚴要求，深入查擺黨員在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，不斷提高班子成員的政治站位。堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，注重把學到的黨的理論知識運用到實際工作實踐之中，注重提高分析解決實際問題的能力，真正達到學以致用、知行合一的最終目的。
二是嚴格監(jiān)督管理，進一步狠抓制度落實。認真履行從嚴治黨主體責任，大力弘揚新風正氣，全面落實各項規(guī)章制度，自覺抵制身邊的歪風邪氣。持續(xù)加強中央八項規(guī)定精神日常教育和監(jiān)督管理，要求全體黨員干部時刻做到警鐘長鳴，從思想上筑牢紀律防線。支部班子對照各項工作紀律要求，嚴格規(guī)范每個班子成員的言行舉止，自覺做到“要求黨員不做的自己堅決不做；要求黨員做到的，自己要首先要做到”，爭做執(zhí)行紀律上的明白人和帶頭人。堅持求真務(wù)實干的工作作風，貼緊“有制可依、有制必依、違制必究”的原則，嚴格落實支部的各項規(guī)章制度，不斷健全支部規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督制約機制和長效管理機制。
三是高樹目標任務(wù)，進一步提升工作實效。每個班子成員要堅決摒棄“不求有功，但求無過”的消極心態(tài)，堅決克服因循守舊的思想，主動向革命先烈、英模人物學習，向先進典型、身邊榜樣看齊，切實增強開拓創(chuàng)新、拼搏進取的奮斗精神。尤其是支部班子成員，在工作中要大膽實踐，大膽創(chuàng)新，不斷開辟新空間、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時，要擺正與群眾的關(guān)系，把服務(wù)群眾當做首要任務(wù)，不斷增強為民情懷，千方百計多為基層黨員群眾辦好事實事。要堅決克服出工不出力、圖形式走過場的錯誤行為，切實提高工作效率，用群眾的滿意度來檢驗我們工作的成效。
四是勇于擔當作為，進一步發(fā)揮表率作用。作為黨員干部要牢固樹立正確的人生觀價值觀，不僅要堅持原則，更要敢于擔當、善于擔當。特別是在事關(guān)基層群眾的切身利益面前，要勇于挺身而出，主動承擔責任，要堅決克服只想當官，不想擔責、不想干事、不想出事的錯誤思想，杜絕謹慎有余、動力不足、遇到矛盾繞著走的不當行為。要進一步健全完善激勵和容錯機制，大力倡樹開拓創(chuàng)新，勇于擔當?shù)孽r明導向，引導班子成員做老實人、辦老實事，不當兩面派、不做兩面人。要動員引導支部全體黨員，進一步振奮精神，爭挑重擔，積極主動地做好本職工作，嚴防表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差的不良現(xiàn)象，努力為支部營造一個奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
按照縣政府第一機關(guān)黨支部關(guān)于召開黨史學習教育專題組織生活會的相關(guān)要求，今天我以普通黨員身份參加。會前我認真學習了習近平總書記今年2月在黨史學習教育動員大會上的重要講話、黨中央指定的4本學習材料，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，7月1日又觀看了習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，下面聯(lián)系思想和工作實際，作檢視發(fā)言，請同志們不吝批評指教。
7月1日上午，我和機關(guān)同志們集中觀看了_百年慶祝大會直播，習近平總書記在講話中深情回顧了黨在百年奮斗中形成的“四個偉大成就”，形成的“八個方面”的偉大_精神，向第二個百年奮斗目標中進軍中所必須遵循的九個“必須”。習近平總書記的重要講話高瞻遠矚，博大精深，飽滿感情，充滿強烈的使命擔當、真摯的為民情懷。觀后倍感自豪、倍感振奮、倍感做一個中國人的骨氣、底所和志氣。作為一名基層黨員領(lǐng)導干部，今后一是要認真學好習近平總書記七一重要講話精神，從黨的最新創(chuàng)新理論中吸取營養(yǎng)，武裝頭腦，始終堅定地同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，同心同德，同力前行；二是要在本職崗位上，認真履職，堅守擔當，抓住當前大好機遇，多方挖掘法潛能，最大努力服務(wù)社會，在分管崗位上做出自己的努力和貢獻。
黨史學習教育活動開展以來，通過網(wǎng)上自學、聆聽黨校專家授課，集中研討、參加第一機關(guān)黨支部組織的黨史知識競賽等形式，我較全面學習了近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨簡史》、《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等黨中央指定學習材料，在學習中堅持學原理、悟思想、堅持做筆、劃重點。同時積極參加機關(guān)支部組織的“我為群眾辦實事”等活動。通過此次專題黨史學習教育，重溫了黨的百年奮斗史，真正理解了黨的初心使命，認清了黨的光輝未來，美好前景，從而更加堅定了自己的人生信仰，更加堅定了個人的選擇；也更加堅定了永遠跟黨走的情懷。
一是理想信念不夠純粹堅定。缺乏入黨時那種一心為公的思想，全心全意奉獻的精神，考慮“小我”的算盤時有打起；二是思想改造不夠，不能夠全盤繼承老一輩無產(chǎn)階級革命家優(yōu)良的作風和傳統(tǒng)，思想深入時有灰塵和雜質(zhì)，沒有完全予以清除；三是黨性錘煉不夠，“三會一課”有缺席現(xiàn)象，在年度專題組織生活會上，害怕得罪人，因而沒有真正做到紅臉出汗。
習近平總書記七一講話再次強調(diào)黨的初心使命。這方面存在的主要問題一是主動服務(wù)性不強、服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不優(yōu)；二是宗旨意識有所淡化，工作時有形式主義和官僚主義傾向；三是全局觀念不強，更多的時候考慮是把自己份內(nèi)工作做好就行了，對于配合他人性質(zhì)的工作，因怕越位，擔心其他縣級分管領(lǐng)導有想法，不敢放開手腳，只是旁敲側(cè)擊，以致黨員先鋒作用發(fā)揮不充分，不到位。不及時。
1、思想認識不夠深刻。個人將黨史學習教育當成了一種需要完成的任務(wù)來對待，只求完成，不求質(zhì)量；只求過程，不重結(jié)果。沒有從“以史為鏡，可以知興替”的高度，認識黨史學習教育的重要作用，以致沒有從凈化思想、提高境界、推動實踐，指導工作的高度認識學習的重要性。
2、學習態(tài)度不夠端正。黨的百年奮斗史，就是一部中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福的初心使命，為中華民族謀復興的奮斗史，以黨史為鑒，可居高觀遠，知曉昨天，把握今天，掌控明天。而自己因?qū)W習態(tài)度不端正，以致學習動機不夠純正，學習浮光掠影，沒有真正做到入心入腦。
3、思想改造不夠到位。因為存在比較心理，有時會有心理失衡現(xiàn)象，思想深處會產(chǎn)生的一些“灰塵、雜質(zhì)”，個人也沒有及時擦洗，處理、打掃，思想上的被動導致缺乏主動擔當精神不足，擔心做得越多，錯誤越多。
4、宗旨意識不夠強烈。隨著年齡的增長，資歷的增加，工作勁頭有所減弱，工作中存在著脫離群眾的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，為人民服務(wù)的宗旨意識沒有剛參加工作時那樣強烈。
1、加強學習主動性。今后要提高思想認識，端正學習態(tài)度，把黨的創(chuàng)新理論學習當作一種境界，一種追求，一種責任，一種享受，認真學習“四史”，從黨史中汲取智慧和力量；同時下真功夫認真研究習近平新時代中國特色社會主義思想，在掌握核心要義上下功夫，在學以致用上做文章，在出成果上寫一筆。
2、強化宗旨意識。今后一是要加強思想改造，錘煉黨員黨性，練就服務(wù)本領(lǐng)，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，立足本職崗位，結(jié)合“放管服”改革，主動為服務(wù)對象辦實事辦好事。
3、注重搞好協(xié)調(diào)配合。今后要著眼大局，放下“小我”，從“謀一域”到“謀全局”，創(chuàng)新工作思路，強化履職盡責，主動謀劃工作，搞好協(xié)調(diào)配合，堅守責任擔當，在新時代趕考中謀在新處，干在實處、落在細處。
4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今后一是要主動加強思想改造，淬煉思想靈魂，認清黨員身份，強化黨性修養(yǎng)；二是認真執(zhí)行支部“三會一課”等管理制度，專題民主生活會上要敢于“紅臉出汗”，反省自我，查漏補缺；三是結(jié)合黨史學習教育，開展常態(tài)化的“我為群眾辦好事”活動，在服務(wù)群眾中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
黨史學習教育開展以來，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，我通過參加專題研討集中學、聽專家講座輔導學、學習強國平臺自學等方式，對百年黨史、新民主義史、社會主義革命和建設(shè)史、改革開放史等有了更深入的認識和理解；主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，對照縣委組織部《關(guān)于召開2021年黨史教育專題民主（組織）生活會的通知》要求，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，個人思想受到洗禮，黨性得到錘煉，信念得到夯實，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯(lián)系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，對照檢查剖析如下。
（一）在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學得不深、悟得不透、用得不活，知行合一不夠的問題。一是加強創(chuàng)新理論學習的主動性不夠。雖然自己一直十分注重學習，但往往工作忙、事務(wù)多，就放松了學習。對上級安排的學習內(nèi)容雖然能夠認真學習，但對沒有要求的內(nèi)容學習不夠，特別是對黨的新知識、新政策學習不夠及時深入。二是理論學習的系統(tǒng)性全面性不強。日常工作和學習中，存在重業(yè)務(wù)學習，輕黨的理論學習，通過黨支部集中學習和個人學習，雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論有了較為全面的理解和掌握，但實事求是地講，學習的不夠深入、不夠系統(tǒng)全面，研究不深、理解不透，還沒有真正達到學懂弄通做實的要求。三是學用結(jié)合知行合一的實效性不明顯。理論學習宣傳研究的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學思踐悟、遇到具體問題時，常常采取“實用主義”，需要什么學什么，急用什么學什么。比如，在對黨的創(chuàng)新理論體系的深刻把握和融匯貫通運用上做的不夠，特別是有效運用近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯，在靈活運用黨的創(chuàng)新理論與本職崗位工作有機高效結(jié)合方面還有一定的差距。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在自我檢視不夠經(jīng)常的問題。本人自覺黨員意識和黨性修養(yǎng)較強，但在思想認識和執(zhí)行標準上還有不到位的地方。一是帶頭抓黨建的模范帶頭作用發(fā)揮不好。作為支部書記，對全國、全省乃至市、縣的黨建工作大局把握不夠準，給領(lǐng)導參謀建議及給分管科室、基層黨員特別是黨務(wù)工作者的黨建工作指導還不到位。二是組織生活制度執(zhí)行不夠規(guī)范嚴格。作為一名黨員干部，平時由于日常工作事務(wù)繁忙，沒有很好地堅持雙重組織生活標準，參加所在黨支部的各類組織活動還存在走過場、缺席遲到的現(xiàn)象。此外，組織生活會上開展批評與自我批評時，較多時候礙于面子不敢自我揭短，怕得罪人傷了同志感情不敢真刀真槍批評。
（三）在遵守黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在學習踐行標準不夠高的問題。日常工作中，對所在黨小組會、黨課方面，學習文件多，學習上級重大政策精神的時候多，對黨章、黨規(guī)、黨紀等重要內(nèi)容，組織討論、系統(tǒng)學習的時候少，而且形式單一，沒有創(chuàng)新，有時候僅僅僅限于開會讀一下文件，會后做一下筆記，有點圖形式、走過場的表現(xiàn)。
（四）在踐行初心使命方面，還存在自覺踐行不夠積極主動的問題。對照共產(chǎn)主義信仰，對照共產(chǎn)黨員的初心，對自己的一言一行、一舉一動自我要求不夠嚴格，特別是“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的主動擔當奉獻精神不夠。作為合格共產(chǎn)黨員，一定要多向優(yōu)秀先進的黨員學習，常常溫習入黨誓詞，堅定共產(chǎn)主義的信仰，恪守共產(chǎn)黨員的初心，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念信條，指導今后的工作和實踐。
（五）在學習先輩先進方面，還存在看齊緊跟追隨意識不強的問題。對照先輩先進，特別是先進典型、身邊榜樣，自己在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象等方面還存在不小的差距。一是擔當奉獻精神不足。比如工作開展過程中，僅考慮完成上級交辦的工作任務(wù)，對全局工作考慮不全面、不深入，存在被動應付、看攤守業(yè)的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強。日常工作中，往往按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，自主創(chuàng)新意識不強，工作方式方法呆板僵化，應對困難局面、解決復雜難題的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神有待提高。
其他需要說明的問題：本人嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺落實中央八項規(guī)定精神和《準則》《條例》等有關(guān)要求，堅定信念，履職盡責，嚴以律己，不存在對組織不講真話、不報實情、搞團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題，沒有“幫圈文化”現(xiàn)象。1.嚴守黨的紀律，不信仰宗教、不搞封建迷信；2.帶頭抵制和治理圈子文化，沒有組織或參與牌友圈、球友圈、酒友圈、校友圈等；3.嚴守干部選拔任用紀律，不存在跑風漏氣、說情打招呼情況；4.嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)違紀現(xiàn)象；5.嚴格遵守《領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》，不存在為黑惡勢力充當保護傘，說情、打招呼，干預司法等現(xiàn)象；6.沒有函詢件；7.家庭住房、個人婚姻、子女等方面均無變化。
通過對查擺問題的深入剖析、深刻反思，問題的根本原因還是出在學習上、出在思想上、出在修養(yǎng)上。
（一）理論學習抓的不緊。自認為是有著多年黨齡的黨員干部，黨齡長、黨性強，不自覺地放松了對理想信念的堅守，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴格黨內(nèi)生活作為必修課，沒有完全把理論學習作為不斷改造思想的銳利武器，存在隨用隨學、急用急學、不用緩學的思想，錯誤的認為干工作是實東西，能看得見摸得著，理論學習比較虛，做工作就是抓落實，漸漸放松了對主觀世界的改造，導致政治覺悟不夠高，政治敏銳性、敏感性不夠強，對共產(chǎn)黨人高尚的精神執(zhí)著追求減弱了。究其根本原因是理論學習不夠，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念扎根不深，黨性修養(yǎng)放松了。
（二）以人民為中心的觀念樹的不牢。作為一名合格的共產(chǎn)黨員，初心的迷失和使命的失守，根源在于沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。尤其是日常事務(wù)多了，到基層調(diào)研的時間少了，與群眾面對面促膝談心、“接地氣”的時候少了。特別是在處理群眾工作時，深入基層解決實際問題不夠，有時以為科室的同志已經(jīng)下去了解情況了，自己聽匯報就知道下情；有時也認為基層干部反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了對基層、對群眾的真情實感，拉開了與群眾的距離。歸根結(jié)底，是以人民為中心的觀念樹立的不牢。
（三）黨性修養(yǎng)需要進一步加強。黨性修養(yǎng)，只有起點，沒有終點。因此，黨員領(lǐng)導干部必須提升黨性修養(yǎng)。由于沒有較好的通過自我學習來增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，導致世界觀、人生觀和價值觀改造的不夠。比如在黨的創(chuàng)新理論學習方面，由于學習新理論、新知識不夠經(jīng)常、及時，自己在參謀建議時，有時還不夠積極主動、有力有效。
針對查擺出的問題，我將按照即知即改、立行立改、改徹底、改到位的要求，制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，嚴格按照要求全面整改、確保實效。
（一）強化“四個意識”，全面提升能力素質(zhì)。以此次黨史學習教育為契機，按照習近平總書記提出的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想陣地。一是持續(xù)加強理論學習。進一步端正學風，深入學習黨史“四史”、黨章黨規(guī)黨紀，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“四個自信”，強化“四個意識”，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅持以學促干、知行合一，做到理論學習與實踐運用相結(jié)合、相貫通，通過學習加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質(zhì)，更好地指導實踐、推動工作。二是不斷強化“四個意識”。強化政治意識，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到在黨愛黨、在黨信黨、在黨憂黨、在黨護黨。強化大局意識，堅持從大局角度觀察、分析具體問題，正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系。對支部規(guī)范化建設(shè)、巡察整改反饋問題落實等工作，進一步提升政治站位，強化工作舉措，不斷提升支部建設(shè)管理水平。強化核心意識，模范遵守黨章、黨紀、黨規(guī)，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央。強化看齊意識，堅持與高標準對齊，自覺地向黨中央看齊，在貫徹黨的路線方針政策，落實中央決策部署上做到令行禁止、政令暢通。
（二）嚴格自我要求，積極發(fā)揮黨員作用。切實加強自身建設(shè)，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。一是嚴格遵守黨的組織紀律和規(guī)章規(guī)定。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實基層組織規(guī)劃化建設(shè)、黨員一編三定、黨員積分量化管理、“三會一課”等制度，切實加強政治紀律、政治規(guī)矩教育，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的示范帶動作用。二是嚴把入口關(guān)發(fā)展高質(zhì)量黨員。作為支部委員，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員總要求，認真落實縣委組織部發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”的發(fā)展程序，確保發(fā)展管理好支部黨員隊伍。三是加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。運用好提醒、函詢、誡勉等組織處理手段，通過個人重大事項申報、經(jīng)濟責任審計等措施，及時掌握干部情況，加強支部黨員日常監(jiān)督管理。四是過好自己所在黨小組生活會。加強自我學習的同時，要有經(jīng)常性的紅紅臉、出出汗的擔當，多自我批評的同時，也要勇于指出其他黨員的不足。
（三）恪守從政底線，永葆清正廉潔本色。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，始終做到秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)。帶頭同消極現(xiàn)象做斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度；帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，時刻警惕“四風”變異反彈。同時，嚴格要求分管科室的工作人員，進一步加強黨風廉政建設(shè)，推動分管科室勤政、廉政工作扎實開展。繼續(xù)保持艱苦樸素、埋頭苦干的優(yōu)良作風，始終做到勤儉節(jié)約、廉潔奉公，樹立自身良好形象。
按照xx教育局黨組《關(guān)于開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，xx學校(學院)黨支部班子嚴格按照規(guī)定步驟，認真組織集中學習，普遍開展談心談話，深刻剖析存在問題，做到了環(huán)節(jié)不漏、步驟不落、過程不減、標準不降，查問題、找原因、定措施、明方向，現(xiàn)將支部委員會班子對照檢查情況報告如下：
一、存在問題。
(一)在組織開展黨史學習教育方面。自黨史學習教育開展以來，xx學校黨支部聚焦“一個目標”(明理、增信、崇德、力行)、做到“兩個結(jié)合”(與提升業(yè)務(wù)工作水平相結(jié)合、與優(yōu)化教育教學管理相結(jié)合)、實施“三條路徑”(個人自學提能力、交流研討比干勁、主題實踐塑品牌)、強化“四項保障”(壓緊壓實責任、強化統(tǒng)籌兼顧、實施以考促學、嚴肅學習紀律)，做到了組織到位、工作到位、人員到位、責任到位，達到了預期效果、實現(xiàn)了既定目標。但是經(jīng)過深入盤點剖析，仍然存在以下問題：
一是學習“深度”不夠，距離“學史明理”有差距。雖然采取了集中學習和個人自學相結(jié)合的學習模式，圍繞規(guī)定篇目和學習計劃，做到了保證時間、保證人員，但是學習的深度、精度、高度不夠，僅停留在讀文件、記筆記、看影片、寫體會，形式大于內(nèi)涵，缺乏深讀細研。二是研討“熱度”不夠，距離“學史增信”有欠缺。雖然也開展了多輪次、多專題的交流研討活動，但是同志們發(fā)言研學不夠、思考不深、領(lǐng)悟不透，發(fā)言不積極、借鑒性不強，沒有真正將所學、所獲、所得用于指導業(yè)務(wù)工作。三是宣傳“廣度”不夠，距離“學史崇德”有不足。學校黨支部宣傳形式單一、途徑較少，沒有充分利用微信公眾號、美篇、《簡報》、條幅、標語、校園廣播等形式，開展全方面、多角度、無遺漏的大力度宣傳，存在宣傳死角死面和盲區(qū)。四是踐行“力度”不夠，距離“學史力行”有落差。雖然也按照“我為師生辦實事實踐活動”要求，開展了多次主題活動，但是沒有將我校黨員干部的良好精神風貌、務(wù)實作風、工作干勁展現(xiàn)出來。
(二)嚴格黨員教育管理方面。一是組織生活不嚴格。對于“三會一課”等制度執(zhí)行的不夠嚴格，有時批評與自我批評開展的不夠深刻，缺乏火藥味、辣味。二是提示提醒不到位。對于支部黨員的思想、言行、紀律管理有欠缺，有時對一些錯誤表態(tài)、言行或輿論，提示糾正不及時、不到位。三是陣地建設(shè)不達標。黨員活動室建設(shè)較為滯后，部分硬件配備、內(nèi)部裝修、相關(guān)設(shè)施有缺項，在一定程度上影響了黨員活動。
(三)聯(lián)系服務(wù)師生方面。一是深入一線少。支部黨員大多工作時間，用在了教學研究、班級管理、校園文化氛圍營造上，與普通教師交流少、溝通少，對他們的所思、所想、所盼，掌握不細、不準，這樣形成了一定隔閡和距離，容易被人誤解為高高在上、“盛氣凌人”。二是關(guān)注疾苦少。對于一些家庭貧困學生關(guān)注不夠，雖然各項救助、補貼能夠及時發(fā)放，但是沒有設(shè)身處地的為他們謀劃、解決一些實際問題，沒能讓他們充分體會到校園大家庭的溫馨和快樂。
(四)改進工作作風方面。一是缺乏業(yè)務(wù)“鉆研勁”。擠勁、鉆勁不足，在學術(shù)研究、科研攻關(guān)、技術(shù)難題方面突破不多，沒有更多的技術(shù)成果和學術(shù)成就。二是缺乏工作“細致勁”。部分黨員工作水平一般，不與強的比、不跟快的賽，不向高標準看齊，反而向低水平靠攏，將自己等同于一般教職員工，沒有體現(xiàn)出先進性和模范作用。三是缺乏品質(zhì)“堅韌勁”。部分老同志，隨著年齡和閱歷的增加，漸漸有了歇歇腳、等一等、看一看的想法，工作激情不足、紀律執(zhí)行不嚴。
二、整改措施。
針對黨支部班子剖析查擺出的問題和不足，在今后的工作和生活中，要切實抓好整改落實，不斷提高工作水平：
(一)高標定位、對接一流，立志做“名師”。教育引導支部全體黨員教職工要切實增強政治自覺，樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要求全體黨員要圍繞優(yōu)化教學管理、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)等，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，做業(yè)務(wù)上的專家、管理上的能手、專科上的學者。
(二)高點謀劃、多措并舉，全力育“名生”。一切為了學生，是我們每一位教職員工最基本的思維底線和行動底線。要制定優(yōu)等生培養(yǎng)計劃，列出名單、細化路線、明確舉措。要大膽管理，勇于擔當，加強主動服務(wù)，多下基層，走到師生中間，了解群師生真實想法，幫助解決實際困難，真正做到走在前、當先鋒、作表率。
(三)高效實施、科學管理，著力建“名校”。對標一流名校長工作室，學習辦學理念、管理方式、人才引進、培訓模式等。要積極跑爭上級資金政策支持，著力提升校園硬件建設(shè)水平。要優(yōu)化教師隊伍，嚴管理、嚴考核、嚴績效，最限度提升教師隊伍積極性、主動性和創(chuàng)造性。要著力打造積極向上、奮發(fā)有為的校園文化氛圍，讓學生置身其中便立志好學、積極進學、踏實樂學。
(四)高質(zhì)打造、塑造精品，精心鑄“名牌”。要圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)、全科型人才為目標，致力于“名?！贝蛟?。要以提升教職工能力、素質(zhì)和涵養(yǎng)為核心，不斷強化黨員教職工的黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。要切實深化教學教研，大力開展說課、講課、評課比賽，開展崗位大練兵、技能大比武、業(yè)務(wù)大提升等一系列活動，為“名?！贝蛟斓於▓詫嵉膸熧Y隊伍基礎(chǔ)。以上對照檢查不妥之處，請同志們批評指正。
支部班子檢視剖析材料報告篇十一
按照《關(guān)于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關(guān)論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
2018年度車間黨支部民主生活會。
個人整改措施。
共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大報告中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調(diào)共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對***新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)敗Ｍㄟ^這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務(wù)，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和***新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務(wù)實。一是個人工作作風不實，對工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務(wù)多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質(zhì)的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習***新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務(wù)的宗旨，為職工服務(wù)，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
支部班子檢視剖析材料報告篇十二
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠?qū)?。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內(nèi)生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結(jié)的主心骨。
2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態(tài)的要求，對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
3、全心全意為民服務(wù)熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，雖然開展了在職黨員進社區(qū)活動，但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達不到上級要求，奉獻精神不夠。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。
8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實。
9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
機關(guān)支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。機關(guān)支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。
4、黨性修養(yǎng)不夠。機關(guān)支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
(一)強化理論學習，堅定理想信念。
進一步深化學習，把學習作為支部建設(shè)的重要內(nèi)容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。
(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。
要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續(xù)發(fā)展。
(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。
要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務(wù)宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾合法權(quán)益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉(zhuǎn)變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。
按照xx教育局黨組《關(guān)于開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，xx學校(學院)黨支部班子嚴格按照規(guī)定步驟，認真組織集中學習，普遍開展談心談話，深刻剖析存在問題，做到了環(huán)節(jié)不漏、步驟不落、過程不減、標準不降，查問題、找原因、定措施、明方向，現(xiàn)將支部委員會班子對照檢查情況報告如下：
一、存在問題。
(一)在組織開展黨史學習教育方面。自黨史學習教育開展以來，xx學校黨支部聚焦“一個目標”(明理、增信、崇德、力行)、做到“兩個結(jié)合”(與提升業(yè)務(wù)工作水平相結(jié)合、與優(yōu)化教育教學管理相結(jié)合)、實施“三條路徑”(個人自學提能力、交流研討比干勁、主題實踐塑品牌)、強化“四項保障”(壓緊壓實責任、強化統(tǒng)籌兼顧、實施以考促學、嚴肅學習紀律)，做到了組織到位、工作到位、人員到位、責任到位，達到了預期效果、實現(xiàn)了既定目標。但是經(jīng)過深入盤點剖析，仍然存在以下問題：
一是學習“深度”不夠，距離“學史明理”有差距。雖然采取了集中學習和個人自學相結(jié)合的學習模式，圍繞規(guī)定篇目和學習計劃，做到了保證時間、保證人員，但是學習的深度、精度、高度不夠，僅停留在讀文件、記筆記、看影片、寫體會，形式大于內(nèi)涵，缺乏深讀細研。二是研討“熱度”不夠，距離“學史增信”有欠缺。雖然也開展了多輪次、多專題的交流研討活動，但是同志們發(fā)言研學不夠、思考不深、領(lǐng)悟不透，發(fā)言不積極、借鑒性不強，沒有真正將所學、所獲、所得用于指導業(yè)務(wù)工作。三是宣傳“廣度”不夠，距離“學史崇德”有不足。學校黨支部宣傳形式單一、途徑較少，沒有充分利用微信公眾號、美篇、《簡報》、條幅、標語、校園廣播等形式，開展全方面、多角度、無遺漏的大力度宣傳，存在宣傳死角死面和盲區(qū)。四是踐行“力度”不夠，距離“學史力行”有落差。雖然也按照“我為師生辦實事實踐活動”要求，開展了多次主題活動，但是沒有將我校黨員干部的良好精神風貌、務(wù)實作風、工作干勁展現(xiàn)出來。
(二)嚴格黨員教育管理方面。一是組織生活不嚴格。對于“三會一課”等制度執(zhí)行的不夠嚴格，有時批評與自我批評開展的不夠深刻，缺乏火藥味、辣味。二是提示提醒不到位。對于支部黨員的思想、言行、紀律管理有欠缺，有時對一些錯誤表態(tài)、言行或輿論，提示糾正不及時、不到位。三是陣地建設(shè)不達標。黨員活動室建設(shè)較為滯后，部分硬件配備、內(nèi)部裝修、相關(guān)設(shè)施有缺項，在一定程度上影響了黨員活動。
(三)聯(lián)系服務(wù)師生方面。一是深入一線少。支部黨員大多工作時間，用在了教學研究、班級管理、校園文化氛圍營造上，與普通教師交流少、溝通少，對他們的所思、所想、所盼，掌握不細、不準，這樣形成了一定隔閡和距離，容易被人誤解為高高在上、“盛氣凌人”。二是關(guān)注疾苦少。對于一些家庭貧困學生關(guān)注不夠，雖然各項救助、補貼能夠及時發(fā)放，但是沒有設(shè)身處地的為他們謀劃、解決一些實際問題，沒能讓他們充分體會到校園大家庭的溫馨和快樂。
(四)改進工作作風方面。一是缺乏業(yè)務(wù)“鉆研勁”。擠勁、鉆勁不足，在學術(shù)研究、科研攻關(guān)、技術(shù)難題方面突破不多，沒有更多的技術(shù)成果和學術(shù)成就。二是缺乏工作“細致勁”。部分黨員工作水平一般，不與強的比、不跟快的賽，不向高標準看齊，反而向低水平靠攏，將自己等同于一般教職員工，沒有體現(xiàn)出先進性和模范作用。三是缺乏品質(zhì)“堅韌勁”。部分老同志，隨著年齡和閱歷的增加，漸漸有了歇歇腳、等一等、看一看的想法，工作激情不足、紀律執(zhí)行不嚴。
二、整改措施。
針對黨支部班子剖析查擺出的問題和不足，在今后的工作和生活中，要切實抓好整改落實，不斷提高工作水平：
(一)高標定位、對接一流，立志做“名師”。教育引導支部全體黨員教職工要切實增強政治自覺，樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要求全體黨員要圍繞優(yōu)化教學管理、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)等，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，做業(yè)務(wù)上的專家、管理上的能手、?？粕系膶W者。
(二)高點謀劃、多措并舉，全力育“名生”。一切為了學生，是我們每一位教職員工最基本的思維底線和行動底線。要制定優(yōu)等生培養(yǎng)計劃，列出名單、細化路線、明確舉措。要大膽管理，勇于擔當，加強主動服務(wù)，多下基層，走到師生中間，了解群師生真實想法，幫助解決實際困難，真正做到走在前、當先鋒、作表率。
(三)高效實施、科學管理，著力建“名?！?。對標一流名校長工作室，學習辦學理念、管理方式、人才引進、培訓模式等。要積極跑爭上級資金政策支持，著力提升校園硬件建設(shè)水平。要優(yōu)化教師隊伍，嚴管理、嚴考核、嚴績效，最限度提升教師隊伍積極性、主動性和創(chuàng)造性。要著力打造積極向上、奮發(fā)有為的校園文化氛圍，讓學生置身其中便立志好學、積極進學、踏實樂學。
(四)高質(zhì)打造、塑造精品，精心鑄“名牌”。要圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)、全科型人才為目標，致力于“名?！贝蛟臁Ｒ蕴嵘搪毠つ芰?、素質(zhì)和涵養(yǎng)為核心，不斷強化黨員教職工的黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。要切實深化教學教研，大力開展說課、講課、評課比賽，開展崗位大練兵、技能大比武、業(yè)務(wù)大提升等一系列活動，為“名?！贝蛟斓於▓詫嵉膸熧Y隊伍基礎(chǔ)。以上對照檢查不妥之處，請同志們批評指正。
按照站黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會通知要求，緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題，我結(jié)合思想和工作實際，深入查擺問題不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，有針對性的提出整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠?qū)崱?/p>
一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關(guān)系問題。
二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。
三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然，滿足于“讀過了”“學過了”，沒學全沒學深沒學懂，沒有徹底把思想、工作、職責擺進去，將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志，在處理局部與全局、當前與長遠問題上，在圍繞中心、服務(wù)大局上的辦法招式還不多。
二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
三是對市場監(jiān)管工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。
四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
一是對一些群眾關(guān)切、社會關(guān)注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少。
二是服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不強，與群眾打交道的經(jīng)驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發(fā)籌劃安排工作還有待于加強。
三是對群眾需求了解不夠深、不夠透，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內(nèi)進行回應解決。
四是調(diào)查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。
一是對標先進、干在實處，創(chuàng)新市場監(jiān)管工作方面還有差距。
二是工作標準要求不高。
三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。
二是面對當前的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€欠力度。
三是面對新時代新形勢新任務(wù)，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發(fā)進取的闖勁沖勁不足。
四是履行黨建工作“一崗雙責”缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。
存在上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：
(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性認識不足，沒有真正做到“知行合一”，將習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行。
(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監(jiān)理、檢測市場的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現(xiàn)實脫節(jié)，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創(chuàng)新和突破。
(三)工作激情減弱。隨著年齡增長，懈怠思想有所滋長，求真務(wù)實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好適應新時期監(jiān)理、試驗檢測市場行業(yè)的要求。深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密，對他們關(guān)注的問題主動解決的意識不夠強。
(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責任意識有所松懈。對科室和支部的廉政教育不經(jīng)常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。
(一)進一步深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，養(yǎng)成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
(二)深刻把握信念堅定這個共產(chǎn)黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。深刻學習領(lǐng)會習近平關(guān)于交通運輸工作重要論述，加深對創(chuàng)新發(fā)展理念的理解和把握，把大政方針和具體落實結(jié)合起來，實實在在為監(jiān)理、試驗檢測從業(yè)者辦實事、辦好事、解難事。
(三)增強擔當精神，認真履職盡責。對科室、支部工作，要逐項細化，列出路線圖和時間表，堅持高標準、嚴要求，確保高質(zhì)量如期完成。下力氣抓好信用體系建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，強化督導措施，確保工作實效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更負責的態(tài)度，多解決問題。
(四)執(zhí)行“一崗雙責”，履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作，黨支部要堅持“三會一課”制度，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(五)嚴于律己，保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制“四風”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，堅持以身作則、率先垂范。
誠懇接受領(lǐng)導和同志們的批評幫助。
按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在前期組織開展專題教育的基礎(chǔ)上，會前認真學習組織學習了***新時代中國特色社會主義思想，采取多種方式開展談心談話，就扣“**”主題，組織黨員盤點收獲，重點圍繞3個方面開展檢視，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部雖然能夠按照要求，認真落實四項重點措施，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展檢視整改。但對照開展專題教育的有關(guān)要求，還存在一些差距。一是在抓實抓細上還有差距。組織黨員開展學習還存在跑粗現(xiàn)象，有些環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)?，滿足于做了、干了，在求實效上還有差距，導致有些黨員對***新時代中國特色社會主義思想還存在學習不深不透的現(xiàn)象，對專題教育的一些知識點掌握還不準、不牢固，影響了專題教育效果。二是在方式方法還有差距。對專題教育理解掌握不夠，還沒有做到完全學深吃透，經(jīng)常是邊學習邊推進，照搬照抄上級要求和做法，主動深入思考，學深悟透不夠，導致方式方法按部就班，缺少結(jié)合實際的工作亮點。三是在成果運用上還有差距。
“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”
是這次主題教育的具體目標。通過組織學習，雖然黨員干部思想認識有了較大提升，初步實現(xiàn)了，主題教育的目標要求，但是對照更高標準，在學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，推動工作開展方面還有一定差距，還沒有把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力。
（二）嚴格黨員教育管理方面。雖然能夠按照要求，認真落實黨員管理各項制服機制，但還存在一些差距。一是教育管理內(nèi)容老化、方式滯后。組織生活單一化。“三會一課”和組織生活會往往是走形式，多以讀書、念報、學文件為主，形勢單一，內(nèi)容枯燥，創(chuàng)新方式方法不多，不能很好地發(fā)揮作用，跟不上時代發(fā)展要求。二是黨員管理松散、制度不嚴。雖然按照要求制定了制度，但是在執(zhí)行上還不夠嚴格，沒有真正做到從嚴從實，經(jīng)常是要求一陣嚴一陣，導致黨員執(zhí)行自覺性不高，比較松散，經(jīng)常請假不出席黨支部活動。三是對黨員的批評教育不夠、有老好人思想。對黨員的教育管理多以表彰獎勵、夸獎為主，在批評教育方面顧忌較多，管理黨員方面做得不夠好、不夠?qū)?，致使個人黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，在社會上出現(xiàn)一些不良反應。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。黨支部能夠密切聯(lián)系群眾，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是作風抓的不嚴。雖然建立完善了很多制度，包括調(diào)查研究的制度，但抓的還不到位。比如，下基層往往只盯著自己當前要干的事去看，導致解決問題只能解決一兩件，而不是三四件。二是要求標準不高。調(diào)研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。三是群眾觀念不牢。雖然能夠堅持以人民為中心的服務(wù)理念，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足，為民服務(wù)的意識還需增強。班子成員隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
前有推脫、躲避的思想。二是干事創(chuàng)業(yè)動力不足。有的黨員只是“身在工作”，尚未“用心工作”；滿足于“守好攤子，不出亂子”。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈、精神狀態(tài)不佳，心思和精力不集中，干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，工作標準要求低，滿足于不出事、一般化，工作缺乏亮點。
1、學習成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對***新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將***新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
2、責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
3、緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強，面對工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
4、政治紀律約束不嚴。隨著物質(zhì)文明建設(shè)突飛猛進，沒有嚴格按照一名真正的共產(chǎn)黨員的標準要求自己，過于考慮個人得失，得過且過，對***新時代中國特色社會主義思想體會不深、理解不透，開拓創(chuàng)新不足。工作方式方法不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠。
1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***關(guān)于**的重要論述。堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握***新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉(zhuǎn)化運用到**的各個方面和全過程，為**健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
2、嚴格錘煉黨性，提高自身素質(zhì)。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。要把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和***系列講話精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養(yǎng)、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨。要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
3、發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務(wù)實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
3、恪守為民之責，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。要樹立以人民為中心的工作導向，做好新時代**工作，必須堅持一切為了人民，一切依靠人民。始終把群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,多下基層去調(diào)研，多聽群眾的意見，以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾。
根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關(guān)要求，保衛(wèi)大隊領(lǐng)導班子在認真抓好前一階段學習研討、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基礎(chǔ)上，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導班子檢視剖析情況報告如下：
一是進一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。
通過研讀總書記講話，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內(nèi)涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務(wù)人民，提出了明確要求，指明了前進方向。
“欲事立，須是心立?！眻允爻跣?、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務(wù)員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。
二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。
通過學習習近平關(guān)于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務(wù)的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚嗎?尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務(wù)、為分公司經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)好的意識擔當責任。
通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關(guān)鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務(wù)解難題。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設(shè)百年油田的責任信念。
四是進一步強化了職責意識，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟建設(shè)保一方平安的思想。
“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領(lǐng)和奮斗目標，就是奮斗精神和優(yōu)良作風。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質(zhì)決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點?？倳浿赋?，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為我們保衛(wèi)大隊，就是要為分公司經(jīng)濟建設(shè)保駕護航發(fā)揮應有的作用。
通過學習交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。
二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設(shè)的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求;。
三是對管理人員的學習指導、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。
(五)檢視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。
一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉(zhuǎn)變思想外，如何通過高效的行政運轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力，把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進一步轉(zhuǎn)變的觀念。
(六)在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面。
保衛(wèi)大隊管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。
一是學習成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸７?wù)群眾的能力還不夠強，面對改革發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
一是把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標準和干事業(yè)的標志。
三是嚴以修身律己用權(quán)，保持務(wù)實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司、油田公司、分公司有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊、班組廣泛聯(lián)系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調(diào)查研究的深入性、真實性，形成高質(zhì)量、有分量的調(diào)研報告。幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。
五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導的職責，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛(wèi)隊、保衛(wèi)隊員的距離，進一步增進與員工的感情。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收獲。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠?qū)崱Ｖ饕怯昧暯叫聲r代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
五、整改措施。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內(nèi)生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結(jié)的主心骨。
按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
一、存在主要問題。
(一)組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照黨委要求，扎實落實學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導致黨員距離“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務(wù)實。支部班子在推進專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務(wù)，對如何結(jié)合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來、沒有結(jié)合本地實際情況。三是學習成果轉(zhuǎn)化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉(zhuǎn)化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實。
支部班子檢視剖析材料報告篇十三
??根據(jù)省、市關(guān)于召開專題組織生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標，在學習講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
???(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
????1、鉆研字進的主動性還不夠。
雖然能夠主動學、跟上學，但深鉆細研的勁頭不足，對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。
有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。
帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
????1、政治素養(yǎng)還有待提高。
有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。
對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。
3、紀律意識還有待強化。
對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
(三)在擔當使命、奮發(fā)有為方面。
???1、奮進有為的精神還有欠缺。
走上領(lǐng)導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。
總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。
3、主動擔當?shù)挠職膺€有欠缺。
不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導干部應該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。
有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。
工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)熑巍?/p>
(五)在改進作風、當好表率方面1、工作指導思想還需要進一步端正。
雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。
有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。
有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關(guān)注。
有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標準現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
???(一)思想改造不夠徹底，導致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。
堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現(xiàn)懈怠、作風不夠求實。
對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。
在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。
(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。
堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。
樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設(shè)。
(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。
堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、
掃黑除惡。
脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標準時限抓好落實，切實把改進作風的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題意見征詢出的問題群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利為群眾盡責的實際成效取信于群眾。
(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。
不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
支部班子檢視剖析材料報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《中共***組織部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部、市委組織部安排部署，近日來，我精讀細學了******在黨史學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國成立100周年大會上的重要講話、在黨的xx屆x中x會上所作的工作報告、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目。通過全面系統(tǒng)、深入廣泛的學習，個人的政治素養(yǎng)得到質(zhì)的飛躍，表率示范作用得到充分發(fā)揮，達到了“學史明理、學史增信、黨史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方面，聯(lián)系思想和工作實際，就“對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關(guān)方面進行盤點和檢視如下。不足之處，請大家批評指正。
一、存在的主要問題。
（一）對照黨***和******的號召和要求方面。多年來，我能夠積極響應黨***和******的號召，能夠認真貫徹。
當前隱藏內(nèi)容免費查看落實***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在學懂上有差距。對***新時代中國特色社會主義思想的學習還缺乏全面系統(tǒng)的學習，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準；二是弄通上有差距，對***新時代中國特色社會主義思想尤其是關(guān)于黨建工作的重要指示批示精神，還沒有真正學深悟透、融會貫通；三是在做實上有差距，從***新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認識和系統(tǒng)研究；四是在踐行“兩個確立”上有差距，主要表現(xiàn)在：遇到社會上個別人發(fā)表對黨的不當言論時，有時態(tài)度不夠堅決，旗幟不夠鮮明，制止不夠有力。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證***政令暢通。但經(jīng)過認真反思，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現(xiàn)在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好，有時不能及時解決他們提出的問題；二是在嚴格落實***八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面有不足之處，有講排場、愛面子思想；三是在評先評優(yōu)等方面存在一定的偏差，存有平衡照顧的現(xiàn)象，先進的含金量打了折扣；四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真，往往是“你好我好大家都好”；五是“一崗雙責”履行不到位。對分管人員檢查多、指導少，在黨風廉政建設(shè)方面提醒教育不夠扎實；六是廉潔意識還不夠強，主要表現(xiàn)在逢年過節(jié)時，存有同學、老鄉(xiāng)之間的往來現(xiàn)象；七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現(xiàn)象，有時形式大于內(nèi)容等。
（三）對照入黨誓詞方面。我能夠認真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但經(jīng)過認真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強，有時僅用一名普通黨員的標準要求自己，沒有用黨員領(lǐng)導干部的尺度嚴格要求自己；二是工作作風不夠扎實，隨著參加工作時間的增加，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現(xiàn)象；三是模范帶頭作用不夠突出。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，沒有充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊，增強憂患意識，提高能力本領(lǐng)，發(fā)揚斗爭精神。但經(jīng)過認真對照，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新意識不夠強，存有按部就班的思想，對事關(guān)組織人事長遠發(fā)展的深層次問題缺乏思考謀劃；二是斗爭精神不夠足，有時不愿動真碰硬，特別是對一些違反工作規(guī)定的人和事，有時礙于情面，蜻蜓點水，沒有嚴肅認真地批評糾正；三是工作能力上還有欠缺，工作中易受“經(jīng)驗主義”影響，應對風險挑戰(zhàn)的工作方法有時跟不上新形勢、新要求；四是在踐行黨的宗旨方面還有差距，有時對群眾反映的訴求存有回應不及時現(xiàn)象，在為群眾辦實事、解難題方面還做得不夠細、不夠深、不夠準；五是在責任擔當方面還有差距。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”，自我工作標準不夠高，自我要求不夠嚴；六是存在大局意識不夠強的問題。有時考慮個人分管工作多些，考慮全盤工作少些等。
二、問題原因剖析。
產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學習重視不夠，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂；二是降低了黨性鍛煉要求，滿足于當一名普通員，而沒有以黨員干部的高標準嚴格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了；三是降低了工作標準，干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)造性勁頭不足了，個人主觀能動性發(fā)揮弱化了；四是宗旨意識樹得不夠牢。在全心全意為人民服務(wù)、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距；五是斗爭精神、擔當精神有缺失，全面從嚴治黨方面說得較多、做得不足，說到底還有“老好人思想”在作怪等。
三、下步努力方向。
（一）進一步加強政治理論學習。要以黨史學習教育為契機，進一步強化***新時代中國特色社會主義思想、***法治思想的再學習、再深化。要切實提高學習本領(lǐng)，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要通過全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，做到真學、真懂、真信、真用，把握正確政治方向，提高政治能力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命。
（二）進一步加強黨性修養(yǎng)。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，提高思想認識，堅定理想信念，堅持增強黨性根本不放松，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自身素質(zhì)與先進性適應，行動與先進性合拍；要充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以新時代奮斗者的心態(tài)，堅持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，認真履職，勇于擔當，不斷提高廣大xxxx的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性；要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，扎實做好新冠肺炎疫情防控、干部隊伍管理、干部教育培訓等各項工作任務(wù)，為xxxx安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。
（三）進一步增強宗旨意識。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實《聯(lián)系黨支部工作制度》，深入基層，腳踏實地聯(lián)系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作，傾聽意見，加強溝通；要依照《xxxx關(guān)懷幫撫工作實施辦法》，著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急干群眾所急，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好。
（四）進一步增強紀律規(guī)矩意識。嚴格落實***“八項規(guī)定”精神及上級黨委各項“鐵規(guī)禁令”，自覺抵制“四風”；要進一步規(guī)范黨的政治生活，全面落實好“三會一課”，繼承和發(fā)揚好批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；要尊崇黨章黨規(guī)黨紀，嚴肅黨的“六大”紀律，把黨的紀律和黨的規(guī)矩規(guī)矩挺在前面；要切實履行意識形態(tài)工作“x種責任”，落實“x項任務(wù)”，堅持“x項制度”，確保xxxx意識形態(tài)工作總體安全。
（五）進一步增強廉政意識。要始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，時刻做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現(xiàn)；要不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義道德風尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公；要切實加強對分管人員的黨風廉政教育，強化監(jiān)督主體責任，確保廉政建設(shè)各項制度落到實處。
支部班子檢視剖析材料報告篇十五
一、報告黨支部一年來工作。
（一）黨建工作總體情況。
一年來，xxx支部按照全面從嚴治黨新要求，把抓好黨建作為最大責任。堅持“圍繞醫(yī)院中心工作抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路，引導廣大黨員干部在服務(wù)患者、疫情防控中充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力在服務(wù)大局中找準定位，在攻堅克難中錘煉作風，在遵規(guī)守紀中樹好形象。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗來進行，組織引導基層黨組織和廣大黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，深入貫徹落實省、市、縣委有關(guān)會議精神和部署要求，特別是聚焦市第五次黨代會和縣第十六次黨代會確定的奮斗目標、實現(xiàn)路徑、工作要求和具體任務(wù)，牢記殷切囑托、奮力追趕發(fā)展，加快建設(shè)幸福美好新xx，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。
（二）黨建重點任務(wù)落實情況。
一是按時保質(zhì)保量完成了“三會一課”、主題黨日等規(guī)定會議和活動。2021年全年組織召開了黨員大會7次、組織全體黨員參加講黨課聽黨課4次，召開支部委員會16次，組織主題黨日活動12次。支部2個黨小組按期高質(zhì)量完成了黨小組會議。為。
進一步加強醫(yī)院黨風廉政建設(shè)，增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，通過觀看《零容忍》等警示教育片，使黨員干部進一步了解黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的新要求，教育黨員干部要時刻保持警醒，知敬畏、存戒懼、守底線。
（三）其他相關(guān)工作。
一是鄉(xiāng)村振興工作。組織幫扶責任人到xx村開展“送醫(yī)、送藥、送健康”奉獻愛心活動5次，累計診治常見病、多發(fā)病600多人次，免費發(fā)放藥品8000多元，免費發(fā)放對聯(lián)300副。重陽節(jié)期間，在xx村開展“三留守”關(guān)愛活動，醫(yī)院籌資5500余元的物資為留守老人、兒童等送去了溫暖和關(guān)愛。5月20日院黨委書記到xx村講黨課一次，圍繞“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”、“黨的光輝歷史”、“為群眾排憂解難”、“黨的農(nóng)村政策”等，用通俗易懂的語言闡釋了黨的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略藍圖。積極參與開展“千名干部進千村”宣講黨的十九屆六中全會精神暨督導鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接活動。2021年xxx黨支部19名黨員為群眾辦理“人居環(huán)境整治”、“捐贈家具”、“墊付醫(yī)藥費”等實事76件，解決了群眾的急難愁盼問題。二是積極開展宣傳工作。通過簡訊、宣傳欄，微信公眾號等發(fā)布信息82篇，宣傳黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作動態(tài)，新技術(shù)、新項目開展和疫情防控等工作，使醫(yī)院的良好形象得到充分展現(xiàn)。三是協(xié)助工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動。充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。積極參與市縣組織的“奮斗百年路起航新征程”慶祝中國共產(chǎn)黨成立。
100周年文藝演出，《xxx》獲得xx市慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“學黨史感黨恩.永遠跟黨走奮進新時代”演講比賽一等獎，《xxx》獲得全縣文藝匯演一等獎。充分反應出全院職工強烈的榮譽感和團隊精神，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，陶治了職工情操，促進了醫(yī)院文化建設(shè)。四是加強醫(yī)院管理，在提高醫(yī)療技術(shù)水平和人才培養(yǎng)、提高醫(yī)療護理質(zhì)量、有效利用人力、物力資源等工作方面，針對突出問題及時與上級黨委進行溝通、協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平的提高。
二、通報上年度查擺問題整改和年初承諾兌現(xiàn)情況。
上年度組織生活會查找出的問題有三個方面：一是思想教育抓得不勤，對黨員干部的管理不夠到位，落實的質(zhì)量有待提高；二是抓工作力度不夠強，主動作為意識不夠強，落實“三會一課”等實效性不強；三是班子的全局觀念不強，服務(wù)群眾、服務(wù)患者的能力還不足，工作作風有待改進。
針對上述問題，支部班子以問題為導向，制定切實可行的整改措施，從細處入手、向?qū)嵦幱昧?，通過加強政治理論學習和對黨員的教育監(jiān)督管理，嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，以抓鐵有痕的精神，把落實整改問題的成效體現(xiàn)到推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展上、體現(xiàn)在三級醫(yī)院建設(shè)上、體現(xiàn)在新冠肺炎疫情防控上，認真地履行、兌現(xiàn)了整改承諾，截止目前，查擺出的問題已全部整改到位。
三、存在的問題。
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面存在的問題。
支部黨員能夠認真學習黨章，努力做踐行的表率。但對照職責任務(wù)要求，仍存在一些問題。一是學習領(lǐng)會還不夠深刻。部分黨員對黨章學習還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學細悟，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學習、表面學習。比如，對學習黨章雖然經(jīng)常開展集中學習、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執(zhí)行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對黨員的權(quán)利和義務(wù)認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極等現(xiàn)象仍然存在。
（二）對照落實黨中央和省委及上級黨組織部署要求方面存在的問題。
策少，缺乏創(chuàng)新意識。
（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡查以及上年度組織生活會等問題整改情況方面存在的問題。
今年以來，黨支部按照黨史學習教育的有關(guān)要求，制定了學習計劃，組織黨員集中學習研討，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，全面完成了規(guī)定動作和自選動作，使黨員真正在學黨史中明理、增信、崇德、力行。但在黨史學習教育、專項整治、巡視巡查以及上年度組織生活會等問題整改情況方面還存在一些不足：一是在學史增信方面還有差距。理論學習不夠扎實，不夠全面，也不夠系統(tǒng)。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學習的思想，在如何把理論學習成果轉(zhuǎn)化為具體工作實踐，推動工作發(fā)展方面缺少有效的辦法和措施。二是自覺維護黨的權(quán)威意識不強。個別黨員對職工群眾閑談時組織紀律渙散、無過便是功等錯誤言行，存在事不關(guān)己、高高掛起的思想，沒能做到站在黨員立場堅決批評和抵制。三是主體責任履行不力。支部班子成員落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，責任意識不強。
（四）對照人民群眾的新期待方面存在的問題。
務(wù)的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數(shù)黨員干部面對群眾訴求還有厭戰(zhàn)心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關(guān)系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）黨的政治建設(shè)方面。
責任擔當意識不夠強，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進一步提升。
（二）黨的思想建設(shè)方面。
放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強。總以工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析不足。
（三）黨的作風建設(shè)方面。
勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還需加強。
五、今后的努力方向和整改措施。
（一）增強理論學習功底。
黨支部班子要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習習近平總書記對我省重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持學用結(jié)合、學以致用，內(nèi)化于心，外化于行，切實推動支部工作取得新成效。
（二）努力滿足群眾期盼。
牢記為人民服務(wù)的立黨宗旨，踐行為人服務(wù)的執(zhí)政要求，實現(xiàn)為人民服務(wù)的根本目的。通過調(diào)研、座談會等了解群眾的新期待，通過“多調(diào)研、摸實情”，才能全方位了解服務(wù)對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃、解決問題。同時做到深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。
（三）守好清正廉潔底線。
要組織黨員重溫入黨誓詞，提醒黨員牢記誓詞，并以具體、實在、一以貫之的行動去恪守，履行自己當初的諾言，并將其用于工作、學習、生活中。對照先進典型、身邊榜樣，找差距、抓落實；對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，加強整改。加強黨的政治建設(shè)，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規(guī)矩意識。要全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，時刻對照黨章黨規(guī)要求，把黨章黨規(guī)的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。
支部班子檢視剖析材料報告篇十六
自黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我通過個人努力進一步錘煉了黨性，堅定了理想信念，并有效地提升了個人政治理論水平。如今2020年已圓滿結(jié)束，回顧個人一年來在教育教學工作和生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)，仍切實感覺到與黨員要求還存在一定的差距，為此，我認真對照黨章黨規(guī)，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行了深刻剖析?，F(xiàn)就個人檢視剖析情況報告如下。
（一）政治理論水平有待進一步提升。
一是學習深度不夠。雖然個人重點學習了黨的十九大報告；十九屆二中、三中、四中和五中全會精神以及習近平總書記關(guān)于教育的重要論述等內(nèi)容，但在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性。二是在學懂、弄通、做實上下的功夫還不夠；三是個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性，沒有貫徹好與時俱進的實質(zhì)要求。
（二）在工作中缺乏創(chuàng)新意識。作為老共產(chǎn)黨員，我本人多年接受黨的正面教育，因此能夠始終堅信共產(chǎn)主義理想，毫不動搖的做到對黨忠誠老實。但進入新時期，面對許多新問題、新情況和新做法，我本人往往拘泥于舊的傳統(tǒng)觀念，習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。特別是在新的教育手段的探索和實踐上存在思維滯后，考慮不到位的問題。
（三）工作作風不夠深入和扎實。在工作中遇到困難和阻力時，偶爾缺乏逆流而上的精神，不能夠做到持之以恒。思想上存在一定的隨大流的想法，工作作風上也容易產(chǎn)生松懈，在工作標準上有時要求也不夠嚴格，不能盡善盡美。
（四）存有“船到碼頭車到站”的思想。自己參加工作已近30年，在單位中也成為了一名“老干部”。因此放松了對自己的要求，工作只局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作也不夠深入細致，埋頭日常工作時間較多，開展深入細致的工作自然就少。
（五）在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，個別時候把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（一）政治理論學習不夠深入，不能經(jīng)常用辨證發(fā)展的眼光看待問題。馬克思主義是歷史唯物主義和辯證唯物主義的統(tǒng)一，由于自己只側(cè)重于對以往理論的記憶和對照，而忽視了對馬克思主義理論與時俱進本質(zhì)的思考，因而對一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識不強。
（二）思想上停滯不前，致使工作上不能堅持高標準、嚴要求。本人工作近30年，思想上逐漸滋生了一種“平穩(wěn)落地”的想法，因而放松了思想改造，放松了政治理論、新知識的學習，放松了對自己的要求。俗話說：“逆水行舟、不進則退”，時代發(fā)展如此之快，慢進都有可能落后，更何況停滯不前。今后，我一定隨時注意克服自己的問題和缺點，堅持自重、自省、自警、自勵，不斷加快思想建設(shè)的步伐，緊跟形勢，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
（一）堅持政治理論學習，全面提高自身素質(zhì)。要重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加深對黨的“十四五”規(guī)劃前景目標的認知和理解;要理論聯(lián)系實踐，克服形而上學的東西，一分為二的看待事物、解析問題，使自己的思想更加適應形勢，使自己的行動更加貼近現(xiàn)實；要注重學習科學知識，拓寬知識面，要在小學教育理論方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己教育教學能力普遍得到提高。
（二）向年輕的先進典型和先進模范人物看齊，站好最后一班崗。“榜樣的力量是無窮的”，今后自己應當認認真真學習張桂梅、丁海燕等先進人物的光輝事跡，以她們?yōu)榘駱樱瑫r時激勵自己、鞭策自己，積極發(fā)揮一個老同志、老黨員的應盡的作用，在自己的崗位上站好最后一班崗。
（三）加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識和服務(wù)意識。通過學習，我深刻體會到作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，在工作上要做到刻苦鉆研，不斷進取，把創(chuàng)新作為保持先進性的具體體現(xiàn);在生活中要做到遇事三思而后行，即不盲從，又不輕率行事。
（四）不斷創(chuàng)新，繼續(xù)探索思想政治工作的有效途徑。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機和活力的源泉。今后我將積極努力的工作，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，不斷增強政治責任感和歷史使命感，為創(chuàng)造和諧單位做出積極的努力。
總而言之，作為一名教師，特別是黨員教師，我要以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學技能，切實貫徹落實好“立德樹人”教育目標，真正做到教好書、育好人。
支部班子檢視剖析材料報告篇十七
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、進行批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛征求意見，進一步明確了自身存在的問題?？偟母械剑鳛橐幻h員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較扎實，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”方面的22條現(xiàn)象，進行對照檢查和黨性分析。
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續(xù)理想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導和群眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。
三是堅持遵規(guī)守紀不變通，始終持續(xù)立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權(quán)力與職責的關(guān)系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規(guī)制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規(guī)定出臺后，能夠認真學習，領(lǐng)會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
自己雖然總體上持續(xù)了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業(yè)務(wù)知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習資料，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，明白了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學習的深度;業(yè)務(wù)學習有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、個性是利用業(yè)余時間學習少。由于學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質(zhì)和潛力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以持續(xù)理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業(yè)務(wù)知識學習，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。
二是深入實際不夠。長期從事機關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務(wù)虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構(gòu)成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質(zhì)、認知水平和立場觀點。
三是創(chuàng)新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復雜環(huán)境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務(wù)、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
根據(jù)此次黨支部半年組織生活會的工作安排，圍繞2020年上半年政治思想、工作、學習等方面，一支部深入組織學習教育活動，認真開展了談心談話，廣泛征求黨員群眾意見和建議。深刻查找了存在的問題，深入進行黨性分析。下面，我代表支部班子對照檢查如下：
1、建議定期組織黨員群眾開展形式多樣的文體活動，豐富組織生活。
2、建議支部多開展內(nèi)容豐富、教育與實踐相結(jié)合的黨日活動。
3、建議支部加強組織黨員學習，學習教育要形式多樣，充分調(diào)動黨員的學習熱情和積極性。
4、建議加強與二、三支部聯(lián)合開展教育活動、黨日活動、文體活動。
5、建議加強與其他單位黨支部在支部工作建設(shè)中互相交流工作經(jīng)驗，促進各支部黨員同志互相學習。
6、建議加強黨員管理，嚴格執(zhí)紀問責。
7、建議加強對困難黨員的關(guān)心和幫扶。
8、根據(jù)對照中央“不忘初心牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》檢視問題，我支部未涉及。
深入剖析班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：
一是“不忘初心牢記使命”主題教育學習抓的不實。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對學習貫徹黨的十九屆四中全會精神學懂弄通做實有待加強，通讀學習《習近平關(guān)于”不忘初心牢記使命”論述摘編》存在單純?nèi)蝿?wù)式抓學習，經(jīng)常性組織集中學習中學習筆記摘抄多，深入理解少。沒有真正把學習、思考實踐緊密結(jié)合在一起，不能用新理論新方法去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。教育方式不靈活，理論聯(lián)系實際做的不好，學習實效性不強。
二是黨性修養(yǎng)不堅定。有的同志進取意識、奮斗精神有所松懈，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我提高能力的重視。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
三是敢于擔當精神不夠。部分同志擔當負責的勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班，因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老習慣、老辦法、老套路解決問題和推進工作，持之以恒的勁頭少了點，缺乏釘子精神和水滴石穿的韌性。存在難以深入基層把工作抓實抓細，實質(zhì)上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。
針對查擺出來的問題，班子成員將立行立改，務(wù)求實效。
一是進一步強化理論武裝。認真抓好“不忘初心牢記使命”主題教育，認真領(lǐng)會學習習近平新時代社會主義思想及《習近平關(guān)于”不忘初心牢記使命”論述摘編》。充分發(fā)揮“學習強國app”功能，督促黨員按時完成學習任務(wù)，認真落實“三會一課”制度，每月集中學習不少于3次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，堅持學用結(jié)合，做到學有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
二是進一步強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性；切實做到關(guān)心關(guān)愛黨員，及時反饋黨員思想情況，積極開展黨員志愿者服務(wù)和關(guān)愛黨員行動；積極開展形式多樣的黨日活動、廣泛開展豐富多彩的娛樂活動；進一步加強與其他單位黨支部之間黨建工作交流，同時各單位黨員同志互相學習、交流經(jīng)驗、共同進步。
三是嚴明政治規(guī)矩，對黨忠誠堅定。深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員嚴格遵守“六大紀律”，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四是加強紀律建設(shè)，保證清正廉潔。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，堅持多囑咐、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺抵制歪風邪氣。堅持用制度管理教育黨員，嚴格落實環(huán)衛(wèi)局的各項規(guī)章制度，教育引導黨員正確履職盡職，干凈干事、廉政做事。
本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想、工作和學習實際，現(xiàn)檢視剖析如下。
（一）思想方面：本人積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)研讀黨的十九大報告精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記系列重要講話，黨中央、上級黨委一系列關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨的政治建設(shè)的意見、文件精神達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”擔當負責、積極作為、狠抓落實。
（二）政治方面：一是對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規(guī)、系列講話，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是有時對消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
（四）能力方面：本人平時能夠嚴格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好政治理論學習和專業(yè)理論知識學習，注重個人言行舉止，自覺維護好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區(qū)合并后，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待，管理手段不能從嚴從細考核，造成這些人錯誤和問題屢次出現(xiàn)，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉(zhuǎn)變過來，還是用老一套方法去管理，不太適合現(xiàn)階段的狀況。
（五）廉政方面：一是在自身學習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方。主要表現(xiàn)在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強現(xiàn)場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現(xiàn)場驗收的工作機制不能自我約束。只注重巡查，落實整改只聽匯報不能及時復查。公司各級管理人員檢查的問題，先整改影響生產(chǎn)的問題。在工作上下協(xié)調(diào)方面，不能正確對待。
（六）其它方面：本人在一季度干部業(yè)績考核中，得分較低，這說明真正工作沒有做到位，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片，能力上有所下滑。
2、自我約束不嚴。合并后人員比較雜，在管理中出現(xiàn)累了就歇歇的現(xiàn)象，思想覺悟下滑嚴重。
1、對待管理人員有老好人思想，對待管理人員在管理上存在松懈，政治立場不堅定；
2、由于與原運輸合并，原摸索出來的一套“理論”不太適用，現(xiàn)，導致出現(xiàn)問題較多。
1、政治敏銳性有所松懈，對紀律個規(guī)律認識不足。；
2、擔當意識不夠，沒有做到心中有責。在其位，謀其政、近其力。沒有良好的樹立威信；。
下一步，我將針對以上查擺的問題、存在的思想根源，抓好問題整改落實。
（一）1、進一步強化政治學習，增強政治思想理論功底，不斷提升領(lǐng)導藝術(shù)水平。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。進一步深入學習和理解習近平總書記系列講話精神實質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的決議。堅持從解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，把握好自身的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到職工、班組和崗位崗點，始終堅持“職工利益無小事”的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事和做好事。切實在工作生活中帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)班組，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
一、黨支部檢視問題。
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
過程存在“一陣風”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是服務(wù)意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關(guān)時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
二、原因剖析。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
三、整改措施。
(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和*委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
(四)務(wù)實做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標準，充分發(fā)揮。
協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“*”工作水平。加強溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全*大局當好參謀，圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，本人積極參與“**”專題教育，認真參加黨支部組織的各項學習活動，重點圍繞通讀《***關(guān)于“**”論述摘編》，對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況3個方面盤點收獲，檢視查擺了問題，認真剖析原因，提出整改措施?，F(xiàn)作對照檢查如下：
按照開展第二批專題教育的有關(guān)要求，我認真參加黨支部組織的各項活動，積極制定個人學習計劃，堅持靜下心、坐下來反復學習專題教育規(guī)定學習內(nèi)容，認真圍繞發(fā)現(xiàn)和查擺問題，開展個人整改。通過學習教育、檢視整改，進一步發(fā)現(xiàn)了存在問題，扎實開展了問題整改，切實提高了個人素質(zhì)，增強了黨性修養(yǎng)，初步實現(xiàn)了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標。
（二）對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況。按照專題教育的要求，認真開展了對照黨章、準則和條例檢視了自身存在問題，并進行了整改，但還存在一些問題。一是主動聯(lián)系群眾還有差距。工作重心在機關(guān)、領(lǐng)導干部深入基層少，密切聯(lián)系群眾少。缺乏工作創(chuàng)新，深入基層、深入群眾調(diào)查研究。二是斗爭精神還有差距。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治錯誤言論和社會上的歪風邪氣不抵制、不斗爭，在有損于黨的形象和聲譽的言論行為作斗爭的自覺性上做得還不夠。
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。能夠主動自覺向先進典型看齊，自覺主動學習先進典型，努力爭當合格黨員，但對照先進標準還存在一些差距。一是有安于現(xiàn)狀的心理。進取精神有所松懈，滿足于已有的知識和經(jīng)驗，進取意識不夠強。艱苦奮斗思想淡化，奉獻精神不足，工作中遇到困難也會找借口、講條件，主動克服困難的信心不足。二是敢于擔當負責的精神有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，在思想上滿足于完成任務(wù)，滿足于已有的工作成績現(xiàn)狀，滿足于不出事、不出差錯。
“以干代學”的現(xiàn)象。不能全面系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對黨的理論知識、政策法規(guī)學習更多的來自于集體學習培訓，但自己沒有花費更多時間和更多心思去研究，還沒有把自已擺進去，還沒有結(jié)合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯(lián)系不夠緊密。
（二）自我要求不高，干事創(chuàng)業(yè)精神有所懈怠。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。因此，在研究解決問題的時候，追求完美不足，與時俱進，求真務(wù)實，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持的不夠好，為人民服務(wù)的宗旨有所淡化。
（三）自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，有時自然不自然的產(chǎn)生了多一事不如少一事、管好自己不出事的觀念，提升自己適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)的主觀意愿不那么急切。執(zhí)著不夠，擔當精神弱化，瞻前顧后，沒有深刻理解習總書記教導的“夙夜在公”的奉獻精神、實干精神、拼搏精神。工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾、教育領(lǐng)導群眾的具體問題，工作主動性和創(chuàng)造性不足。
（一）加強學習，夯實理論功底。自己存在的問題其實都源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、***新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通做實。把理論學習作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，真學真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自已的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
（二）強化作風，改變工作方式。把***新時代中國特色社會主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)膱詮姾蠖芎椭嘎访鳠?，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務(wù)。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。努力做到善于用新思路新方法解決新問題。自覺把工作放在發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，從嚴管理，務(wù)求實效。切實改變工作方法，努力做到每一項工作都要達到預期的效果，推動各項工作落地生根。
（三）廉潔自律，筑牢規(guī)矩意識。時刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。做到權(quán)為民所用，在大是大非面前，堅定立場，堅守底線，嚴格按照黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律，努力約束自己的一言一行，帶頭遵守法規(guī)及制度，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收獲。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質(zhì)效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關(guān)準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠?qū)?。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
五、整改措施。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內(nèi)生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結(jié)的主心骨。
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