方案的實(shí)施需要依靠團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)的角色和責(zé)任分工必須清晰明確。方案的制定過(guò)程中，需要對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行充分的評(píng)估和分析，以找到最佳的解決方案。方案是指為解決一定問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)某目標(biāo)而制定的詳細(xì)計(jì)劃和措施，它可以促使我們思考。在實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)或完成一項(xiàng)任務(wù)之前，我們需要擬定一個(gè)合理的方案。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？如何制定合理的方案是一項(xiàng)關(guān)鍵的任務(wù)，需要充分考慮問(wèn)題的本質(zhì)和目標(biāo)的具體要求。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，歡迎大家一起來(lái)學(xué)習(xí)和借鑒。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇一
根據(jù)原廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（粵人發(fā)〔20**〕275號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）等有關(guān)文件精神，按照全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展社會(huì)事業(yè)的需要，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供人才保障。
二、基本原則。
（一）堅(jiān)持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度。按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，構(gòu)建事業(yè)單位崗位管理基本框架。
（二）堅(jiān)持政府宏觀管理與事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合。政府人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，自主聘用各類(lèi)人員。
（三）堅(jiān)持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接。崗位設(shè)置和人員聘用是現(xiàn)行人事管理體制和現(xiàn)有人員中開(kāi)展的人事管理機(jī)制創(chuàng)新與機(jī)制轉(zhuǎn)換，既堅(jiān)持改革的方向，又注意新舊政策的銜接，保證改革平穩(wěn)過(guò)渡。
（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。確定事業(yè)單位崗位設(shè)置總量、各類(lèi)崗位結(jié)構(gòu)比例和人員聘用條件時(shí)，既要考慮崗位設(shè)置的基本比例標(biāo)準(zhǔn)，又要考慮歷史傳統(tǒng)和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合實(shí)際情況，統(tǒng)籌編制管理與崗位設(shè)置工作，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)各類(lèi)人才全面發(fā)展。
（五）堅(jiān)持與收入分配制度改革相配套。崗位設(shè)置、人員聘用與收入分配制度改革緊密結(jié)合，崗位設(shè)置是收入分配制度改革的基礎(chǔ)，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度是落實(shí)崗位管理制度的保障。今年重點(diǎn)完成崗位設(shè)置工作，隨著改革的深化逐步完善收入分配制度以及社會(huì)保障制度。
三、工作目標(biāo)。
總體目標(biāo)：以建立崗位管理制度和人員聘用制度為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為重點(diǎn)，著力健全崗位管理、合同用人、公平競(jìng)爭(zhēng)、績(jī)效評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)、人員退出、監(jiān)督管理等七大機(jī)制，建立起有別于機(jī)關(guān)和企業(yè)，權(quán)責(zé)清晰、分類(lèi)科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、法制化。
近期目標(biāo)：20**年11月中旬前實(shí)行聘用制的單位和工作人員聘用合同簽訂的比例達(dá)到100%，20**年底前全市事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理和首次人員聘用工作。
四、實(shí)施范圍。
（一）單位范圍。
3、使用事業(yè)編制的各類(lèi)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，參照?qǐng)?zhí)行；
4、各鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位。
經(jīng)批準(zhǔn)參照《_公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，各類(lèi)企業(yè)所屬的事業(yè)單位，事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，已由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不列入本實(shí)施范圍。
（二）人員范圍。
2、崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照《批轉(zhuǎn)市委組織部關(guān)于東莞市干部管理權(quán)限重新修訂及有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》（東委發(fā)〔20**〕9號(hào)文）等干部人事管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、實(shí)施內(nèi)容。
按照全省的統(tǒng)一部署和要求，今年重點(diǎn)開(kāi)展和完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）崗位設(shè)置工作。崗位設(shè)置是實(shí)行人員聘用制度和兌現(xiàn)收入分配制度的基礎(chǔ)，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各單位按有關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)和自身實(shí)際情況，設(shè)置本單位的崗位類(lèi)別結(jié)構(gòu)比例、崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件，形成崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案，按程序核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
1、崗位總量控制。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制是核定崗位總量的基礎(chǔ)，崗位總量的控制標(biāo)準(zhǔn)，在市機(jī)編辦核定的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)確定。行政類(lèi)事業(yè)單位（財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的單位）崗位總量，必須按核定的編制總數(shù)確定。其他事業(yè)單位（財(cái)政核補(bǔ)和經(jīng)費(fèi)自籌的單位）崗位總量，若現(xiàn)有人員超過(guò)編制總數(shù)的，按在冊(cè)正式工作人員數(shù)量，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，由事業(yè)單位主管部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)確定，并報(bào)市人力資源局審核。確定的崗位總量不作為增加編制和財(cái)政撥款的依據(jù)。
2、崗位類(lèi)別設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別，三類(lèi)崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，在不同的事業(yè)單位是不同的，由市人力資源局和事業(yè)單位主管部門(mén)按《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的控制標(biāo)準(zhǔn)確定。領(lǐng)導(dǎo)崗位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位的數(shù)量，根據(jù)市機(jī)編辦核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例按《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定確定。
3、崗位最高等級(jí)。管理崗位根據(jù)我市實(shí)際，分為6個(gè)等級(jí)（東莞理工學(xué)院分為8個(gè)等級(jí)），現(xiàn)行的處級(jí)正職到辦事員分別對(duì)應(yīng)五至十級(jí)管理崗位。最高等級(jí)按照市機(jī)編辦核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。未核定機(jī)構(gòu)規(guī)格的或已核定機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)的，最高等級(jí)一般定為九級(jí)職員崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)設(shè)13個(gè)等級(jí)，按照規(guī)定，市屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。工勤技能崗位分技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位由高至低分為5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位和技術(shù)工一級(jí)崗位按照全省總體控制標(biāo)準(zhǔn)，由事業(yè)單位按行政隸屬關(guān)系報(bào)市人力資源部門(mén)審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)確定。具體三類(lèi)崗位等級(jí)設(shè)置按《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定確定。
4、崗位任職條件。崗位任職條件分為基本條件和具體條件。基本條件按《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行，是最低的準(zhǔn)入條件，具體條件由主管部門(mén)和事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和崗位設(shè)置的原則、崗位職責(zé)任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等因素確定。
5、崗位設(shè)置方案的制定。各事業(yè)單位作為崗位設(shè)置的主體，根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定和文件精神以及單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作需要和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，按照按需設(shè)崗、科學(xué)合理和精簡(jiǎn)效能的原則，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，報(bào)經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)。崗位設(shè)置程序按《實(shí)施意見(jiàn)》第37條規(guī)定執(zhí)行。
6、崗位設(shè)置方案的審核與核準(zhǔn)。崗位設(shè)置方案制定完成后，按程序報(bào)主管部門(mén)審核、政府人力資源部門(mén)核準(zhǔn)。市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)；市直部門(mén)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)；鎮(zhèn)（街道）屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)鎮(zhèn)（街道）人事辦審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
7、特設(shè)崗位的設(shè)置。特設(shè)崗位屬非常設(shè)崗位，主要用于急需聘用的特殊的高層次人才、高技能人才，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷(xiāo)。事業(yè)單位首次開(kāi)展崗位設(shè)置工作時(shí)，原則上暫不設(shè)置特設(shè)崗位，待崗位設(shè)置管理工作入軌后，再根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照規(guī)定程序和權(quán)限申請(qǐng)?jiān)O(shè)置。在此期間，如單位急需引進(jìn)高層次人才，則按特殊情況進(jìn)行處理。
8、崗位總量等的集中調(diào)控。規(guī)模小、人員少的事業(yè)單位，可由事業(yè)單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織制定崗位設(shè)置方案，報(bào)市人力資源局審核后，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，需對(duì)行業(yè)內(nèi)各事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例等進(jìn)行集中調(diào)控、集中管理的，制定崗位設(shè)置方案報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)后實(shí)施。
（二）人員聘用工作。人員聘用制度是區(qū)別于機(jī)關(guān)公務(wù)員制度和企業(yè)勞動(dòng)合同制度的標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。推行人員聘用制度遵循先易后難，穩(wěn)步實(shí)施，逐步到位。
1、全面推行聘用制度。列入本次實(shí)施范圍的所有事業(yè)單位和人員都要按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，確定單位和個(gè)人的人事關(guān)系，以契約的形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。各事業(yè)單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，進(jìn)行崗位設(shè)置，組織崗位聘用。隨著改革的推進(jìn)，逐步健全和完善聘期考核、解聘辭聘、聘用監(jiān)督等制度。
2、首次崗位設(shè)置和聘用原則。事業(yè)單位首次開(kāi)展崗位設(shè)置和崗位聘用，應(yīng)使現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員，按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位，不得突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)，不得突破現(xiàn)有人員的崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例。現(xiàn)有人員的崗位等級(jí)、類(lèi)別結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超出核準(zhǔn)的崗位等級(jí)、類(lèi)別結(jié)構(gòu)比例的，通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的.崗位等級(jí)、類(lèi)別結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的崗位等級(jí)、類(lèi)別結(jié)構(gòu)比例的，不要突擊聘用，要根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍等情況，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的崗位等級(jí)和崗位類(lèi)別結(jié)構(gòu)比例，有計(jì)劃地聘用人員，逐年逐步到位。首次開(kāi)展崗位聘用，可以實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用，也可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，采用單位與現(xiàn)有在職正式人員簽訂聘用合同的辦法予以過(guò)渡。
3、做好新舊聘用政策的銜接。已經(jīng)實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對(duì)現(xiàn)有聘用人員確定不同等級(jí)的崗位，按規(guī)定程序備案，并處理好新舊聘用合同在有關(guān)內(nèi)容上的銜接，變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。
4、未評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的首次崗位聘用。未評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按下列方法確定：從事管理工作的，按其現(xiàn)聘管理職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的職員崗位；從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，有博士學(xué)位的暫定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位，有碩士學(xué)位的暫定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)11級(jí)崗位，有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的暫定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位，大專(zhuān)和中專(zhuān)畢業(yè)的暫定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)13級(jí)崗位。
5、現(xiàn)聘任管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工人身份人員的崗位聘用。凡符合相應(yīng)職務(wù)（崗位）任職資格條件及任職（聘用）程序，且年度考核在稱職以上等級(jí)的，可直接按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。
6、“雙肩挑”問(wèn)題。事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，則按照該管理崗位是否確需專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景，是否從符合國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件的人員中選聘，是否實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，是否確實(shí)按要求完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)等“四個(gè)原則條件”把握，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
7、完成崗位設(shè)置和崗位聘用的認(rèn)定和工資待遇。各事業(yè)單位實(shí)施方案經(jīng)核準(zhǔn)后，按照干部人事管理權(quán)限，采取逐級(jí)簽訂的方式與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂，副職領(lǐng)導(dǎo)和中層正職由單位正職與其簽訂，中層副職、一般人員可由副職領(lǐng)導(dǎo)（或中層正職）與其簽訂。聘用合同管理按照國(guó)辦發(fā)〔20**〕35號(hào)和國(guó)人部發(fā)〔20**〕61號(hào)、〔20**〕63號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定由各事業(yè)單位或其主管部門(mén)自行確定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，報(bào)市人力資源局認(rèn)定。完成認(rèn)定崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，于認(rèn)定時(shí)間的下月開(kāi)始根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
8、新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)規(guī)定，從20**年1月1日起，全市所有事業(yè)單位新進(jìn)人員，除符合特殊情形規(guī)定的，全面實(shí)行公開(kāi)招聘。公開(kāi)招聘人員必須在崗位空缺的前提下進(jìn)行，做到招聘信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并實(shí)行聘用合同管理。按規(guī)定免公開(kāi)招聘人員，同樣實(shí)行崗位聘用制。
六、組織實(shí)施。
按照省的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作從現(xiàn)在起全面啟動(dòng)，20**年底前全市事業(yè)單位全面完成崗位設(shè)置和人員聘用工作。
（一）制定方案（從現(xiàn)在起至20**年6月下旬）。
各單位、各部門(mén)和各鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家和省事業(yè)單位人事制度改革，特別是事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)政策文件，把有關(guān)政策宣傳到全體人員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。要積極開(kāi)展調(diào)研，切實(shí)掌握本部門(mén)、本單位的基本情況，分析崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中可能遇到的問(wèn)題，研究解決辦法。各事業(yè)單位在深入調(diào)研和廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)或參照相近行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)，研究制定本單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案于20**年6月底前完成報(bào)市人力資源局。
（二）組織實(shí)施（20**年7月上旬至20**年11月中旬）。
1、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。各事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論，單位負(fù)責(zé)人員集體研究通過(guò)后組織實(shí)施。
2、編制崗位說(shuō)明書(shū)。崗位說(shuō)明書(shū)包括崗位名稱、類(lèi)別、等級(jí)、設(shè)置數(shù)量、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件等。
崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書(shū)原則上要求于20**年8月底前完成。
3、組織崗位聘用。各事業(yè)單位要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以及崗位聘用程序，組織崗位聘用工作，確?，F(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。
4、崗位設(shè)置和崗位聘用結(jié)果認(rèn)定。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，并簽訂聘用合同后，寫(xiě)出書(shū)面工作總結(jié)，填寫(xiě)相關(guān)表格，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源局核準(zhǔn)。
行業(yè)單位較多的系統(tǒng)（如衛(wèi)生、教育、文化），可按照循序漸進(jìn)的原則，選擇2－3個(gè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置和人員聘用工作試點(diǎn)，7月底完成，通過(guò)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)改革工作的順利推進(jìn)。允許有條件的事業(yè)單位在確保工作質(zhì)量的前提下，適當(dāng)加快進(jìn)度。
（三）檢查驗(yàn)收（20**年11月下旬至20**年12月中旬）。
各事業(yè)單位對(duì)照有關(guān)文件和實(shí)施方案，對(duì)本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作進(jìn)行自查，主要對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)，重點(diǎn)是崗位設(shè)置方案是否經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)，崗位設(shè)置、崗位聘用和簽訂聘用合同是否符合國(guó)家和省的規(guī)范性要求，崗位職責(zé)和崗位任務(wù)是否明確具體，崗位等級(jí)是否按程序經(jīng)過(guò)認(rèn)定，是否按認(rèn)定的崗位等級(jí)聘用工作人員，人員對(duì)象是否為原正式在冊(cè)人員，進(jìn)人手續(xù)是否規(guī)范。在自查的基礎(chǔ)上，市人力資源局將會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)組織檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收后，市將對(duì)工作完成情況進(jìn)行通報(bào)。
七、工作要求。
事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)、艱巨復(fù)雜的重大改革，各單位、各部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥地大力推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的順利推進(jìn)，成立東莞市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。組長(zhǎng)由市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源局，主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施的日常工作。各鎮(zhèn)街、各部門(mén)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，分工1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。建立目標(biāo)責(zé)任制、情況通報(bào)制，做到組織到位、人員到位、責(zé)任到位。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)各結(jié)點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行通報(bào)。
（二）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市人力資源局是實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的綜合管理部門(mén)，會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)實(shí)行宏觀調(diào)控，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核、監(jiān)督和調(diào)查研究等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的偏差和不足，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。事業(yè)單位是崗位設(shè)置和人員聘用的主體，要按照國(guó)家和省政策文件的要求，制定好崗位設(shè)置方案，組織好崗位設(shè)置和崗位聘用。
（三）突出工作重點(diǎn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，情況復(fù)雜，要充分認(rèn)識(shí)改革的艱巨性和復(fù)雜性。要按照省的部署，抓住重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。今年著力抓好崗位設(shè)置實(shí)施工作、首次人員聘用工作、新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作和事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)，隨著改革的深化逐步完善收入分配以及社會(huì)保障等制度。崗位設(shè)置和人員聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都很重要，環(huán)環(huán)相扣。各單位要抓好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，特別要抓緊、抓實(shí)制定崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置、編制崗位說(shuō)明書(shū)和組織崗位聘用等環(huán)節(jié)。遵循“先入軌、后完善”的原則，先易后難，不斷完善。
（四）積極穩(wěn)妥推進(jìn)。事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各單位、各部門(mén)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會(huì)和把握文件精神，在摸清事業(yè)單位的基本情況、改革現(xiàn)狀、人員結(jié)構(gòu)等有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本實(shí)施方案和行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)，制定本部門(mén)、本單位具體的實(shí)施方案，確保各項(xiàng)規(guī)定、要求落到實(shí)處。堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的原則，先建制、入軌運(yùn)行，首次聘用不對(duì)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，采取循序漸進(jìn)的辦法逐步到位。在實(shí)施過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取事業(yè)單位工作人員的意見(jiàn)建議，妥善研究處理出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題。要嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保崗位設(shè)置和人員聘用工作順利推進(jìn)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇二
（8）加強(qiáng)外來(lái)勞動(dòng)力管理與服務(wù)，組織用工單位對(duì)農(nóng)民工的技能和崗前培訓(xùn)。
二、企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作職責(zé)。
（9）建立退休人員個(gè)人基本情況臺(tái)賬，幫助了解企業(yè)退休人員的家庭基本情況；
（11）幫助企業(yè)退休人員的遺屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；
（13）協(xié)助退休人員中的黨員經(jīng)常參加黨組織活動(dòng)。
（14）積極為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；
（16）協(xié)助退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助退休人員通過(guò)參加各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)等。
（17）為戶籍且居住在本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)人員，出具社區(qū)退休人員居住證明；
（18）辦理居住我轄區(qū)異地退休人員養(yǎng)老金資格年審證明，以及退休人員異地醫(yī)療證明。
三、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力管理工作職責(zé)。
（20）組織轄區(qū)人力市場(chǎng)，幫助開(kāi)展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作，并做好跟蹤服務(wù)工作。（今年已協(xié)助街道超額完成50人的勞務(wù)輸出任務(wù)）。
四、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察工作職責(zé)。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇三
后勤保障服務(wù)中心設(shè)置6個(gè)工作崗位，其崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)任務(wù)如下：
一、崗位職數(shù)與名稱：
1、崗位職數(shù)：6個(gè)。
2、崗位名稱：主任崗；副主任崗；內(nèi)務(wù)崗；采購(gòu)、檔案與場(chǎng)地管理崗；收發(fā)崗；固定資產(chǎn)與食堂管理崗。二、崗位分工、職責(zé)與任務(wù)：
1、主任崗:主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)全館行政后勤工作，主持部門(mén)工作；2）分管綜合治理、文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)與消防工作；3）聯(lián)系與督促物業(yè)工作；4）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)；5)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目工作。主要任務(wù)是：
13）規(guī)范物業(yè)管理，加強(qiáng)對(duì)物業(yè)工作的管理、檢查，落實(shí)物業(yè)工作年度考核；
6）完成館里交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。2、副主任崗：主要職責(zé)：
1)保障水、電、氣、動(dòng)力、空調(diào)的正常供應(yīng)；
2)加強(qiáng)水、電、氣、動(dòng)力、消防、空調(diào)、電梯、房屋等公共設(shè)施的管理與維護(hù)工作；
3)做好能耗統(tǒng)計(jì)管理與節(jié)能減排工作；
4)做好道路交通、綠化、垃圾站、供水池等公共場(chǎng)地的管理；
5）協(xié)助主任做好公開(kāi)、非公開(kāi)招投標(biāo)工作；6）協(xié)助主任做好其他工作。主要任務(wù)：
5）協(xié)助主任組織好單位公開(kāi)、非公開(kāi)招投標(biāo)工作；6）協(xié)助主任完成其他突擊性和經(jīng)常性工作。3、內(nèi)務(wù)崗：王主要職責(zé)：1）指導(dǎo)食堂工作；2）負(fù)責(zé)瀏正街管理；3）協(xié)助部分采購(gòu)工作；4）協(xié)助主任做好其他工作。主要任務(wù)：
2）負(fù)責(zé)瀏正街宿舍的安保、水電、房屋維修、門(mén)面出租等。
3管理工作，建立瀏正街工作數(shù)據(jù)綜合報(bào)表；
2）負(fù)責(zé)行政后勤檔案及分類(lèi)管理；3）負(fù)責(zé)教學(xué)場(chǎng)地管理；4）完成部門(mén)安排的其他工作。主要任務(wù)：
4）完成部門(mén)安排的其他工作。5、收發(fā)崗：主要職責(zé)：
41）負(fù)責(zé)單位報(bào)紙、報(bào)刊、雜志收發(fā)工作；2）負(fù)責(zé)單位消防、安全生產(chǎn)工作巡查。3）完成部門(mén)安排的其他工作。主要任務(wù)：
3）協(xié)助主任做好綜合治理和文明創(chuàng)建工作；4）完成部門(mén)分配的其他工作。主要任務(wù)：
1）為主具體管好食堂，建立食堂臺(tái)賬與管理制度，做好食堂年報(bào)表，建立優(yōu)質(zhì)食譜單；嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)與衛(wèi)生安全關(guān)；維護(hù)、保管好食堂各項(xiàng)設(shè)施用具；管理好食堂工作人員。
3）協(xié)助主任按照文化廳要求做好綜合治理、文明創(chuàng)建的日。
5常工作，及時(shí)采集、記錄整理相關(guān)圖片資料文件存檔，編寫(xiě)年度綜治、文明創(chuàng)建材料。
4）完成部門(mén)分配的其他工作。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇四
一、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和方針政策，搞好勤政廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、宣傳貫徹國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定全縣城鄉(xiāng)居民社保事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施方案、實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件的出臺(tái)。
三、在省、市業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下和縣局領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，負(fù)責(zé)本單位年度工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施、總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社保參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗(yàn)證、死亡終止等工作。
五、負(fù)責(zé)全縣參保人員基金的征繳、信息錄入、支付和檔案管理工作。
六、負(fù)責(zé)全縣參保人員待遇社會(huì)化發(fā)放和管理服務(wù)工作。
七、對(duì)工作人員實(shí)行全員聘任制，定期考核每位工作人員的工作業(yè)績(jī)。根據(jù)考核情況確定聘用合同的存續(xù)和解除。
八、實(shí)行季度工作總結(jié)制度，各科室在每季度最后一個(gè)月月底前，總結(jié)當(dāng)季完成年度工作目標(biāo)情況及工作中的主要經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和存在的問(wèn)題，并提出對(duì)下步工作的建議和意見(jiàn)。
二、中心主任工作職責(zé)。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)決議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作的配合支持，以及向局黨組、上級(jí)_門(mén)報(bào)告工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，熟練掌握本職工作政策規(guī)定，擬定實(shí)施意見(jiàn)，監(jiān)督檢查各參保人員參保執(zhí)行情況。
三、組織本中心干部職工開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。搞好班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，秉公辦事，文明工作，禮貌待人，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，妥善處事，矛盾不上交，工作不推諉。注重調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作四、制定和完善中心規(guī)章制度，主持制定年度工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)、工作總結(jié)及重大問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告等，明確各工種崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各股室的各項(xiàng)工作關(guān)系，深入調(diào)查研究及時(shí)解決工作中存在的各種問(wèn)題。
五、主持召開(kāi)本中心的各種會(huì)議，審定簽發(fā)以單位名義上報(bào)的重要文稿、信息、各種報(bào)表。
六、及時(shí)掌握全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài)、信息、基本情況。
七、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、富有戰(zhàn)斗力的核心。
八、關(guān)心職工生活和身心健康，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)單位的集體榮譽(yù)感，提高凝聚力、向心力。
九、堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆審批制度和會(huì)簽制度。
十、主持本中心全面工作。
十一、完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、中心副主任工作職責(zé)。
一、當(dāng)好主任參謀和助手，協(xié)助研究決策中心重大問(wèn)題，對(duì)中心主任負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)主任分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿完成所分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、定期聽(tīng)取分管工作匯報(bào)，認(rèn)真加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)超越權(quán)限的問(wèn)題，主動(dòng)請(qǐng)示。
四、抓好分管業(yè)務(wù)窗口工作人員的業(yè)務(wù)及思想作風(fēng)建設(shè)。
五、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其它相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
六、受主任委托代表中心向上級(jí)匯報(bào)工作，參加有關(guān)會(huì)議和重要活動(dòng)。
七、搞好自身工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、辦公室工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)中心的文秘、后勤、機(jī)要、統(tǒng)計(jì)、檔案管理以及接待、信訪、福利等工作。
二、負(fù)責(zé)起草工作信息、文字綜合、督辦檢查、會(huì)議決議及其它文字材料，并呈報(bào)主任審核簽發(fā)。
三、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、組織、記錄工作。
四、負(fù)責(zé)各種表冊(cè)、證、卡的統(tǒng)一印制工作。五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作，組織中心人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督查中心各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。
六、負(fù)責(zé)來(lái)客接待、考勤制度落實(shí)及考核工作。
七、負(fù)責(zé)中心的衛(wèi)生監(jiān)督工作，定期檢查、評(píng)比并通報(bào)情況。
八、負(fù)責(zé)社保政策宣傳工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、做好計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。
十、及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
五、征繳股工作職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、參保登記、統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)準(zhǔn)確建立和調(diào)整參保人員基礎(chǔ)檔案資料。
二、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)所收集填報(bào)的參保人員資料是否齊全、準(zhǔn)確，及時(shí)將各種數(shù)據(jù)信息錄入系統(tǒng)。
三、負(fù)責(zé)對(duì)參保人員身份、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核實(shí)，辦理參保手冊(cè)。
四、負(fù)責(zé)參保人員每月征繳計(jì)劃、繳款通知單的下發(fā)、執(zhí)行和催繳。五、建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組（社區(qū)）征繳臺(tái)賬、分戶賬并及時(shí)記錄繳費(fèi)情況。
六、指導(dǎo)村集體、其他組織和個(gè)人建立養(yǎng)老金集體補(bǔ)助辦法。
七、負(fù)責(zé)征繳票據(jù)的領(lǐng)取、使用、管理和核銷(xiāo)。
八、負(fù)責(zé)新農(nóng)保政策的解釋工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、協(xié)助財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)搞好報(bào)表工作。
十、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
六、業(yè)務(wù)股工作職責(zé)。
一、建立參保人員個(gè)人賬戶，并負(fù)責(zé)記錄、維護(hù)、管理。
二、負(fù)責(zé)辦理參保人員的中斷、變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、注銷(xiāo)事宜。
三、審查待遇領(lǐng)取人員的檔案，辦理養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)《待遇領(lǐng)取手冊(cè)》發(fā)放工作，并按檔案管理規(guī)定做好業(yè)務(wù)手續(xù)歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)死亡人員核查，辦理待遇計(jì)算、支付審批和相關(guān)的注銷(xiāo)手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶的查詢、核對(duì)、結(jié)算、核銷(xiāo)。
六、負(fù)責(zé)賬戶（黑名單）的凍結(jié)、解凍。
七、負(fù)責(zé)出每月明細(xì)表，協(xié)助財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)搞好報(bào)表工作。
八、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
七、稽核股工作職責(zé)。
勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作職責(zé)一、勞動(dòng)就業(yè)工作。
1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》以及國(guó)家地方勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇五
為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)化用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)我院由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅(jiān)持以人為本原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理原則；堅(jiān)持穩(wěn)慎實(shí)施原則。
三、設(shè)置崗位情況。
我院共設(shè)崗位53個(gè)。其中，管理崗位3個(gè)，占崗位總量的6%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)，占崗位總量的90%；工勤技能崗位2個(gè)，占崗位總量的4%。主體崗位是醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位，占崗位總量的87%。主系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為醫(yī)、藥、護(hù)、技系列，設(shè)置數(shù)為46個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的95%。輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分別為財(cái)務(wù)系列，崗位設(shè)置數(shù)為2個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的5%。
（一）管理崗位的等級(jí)、數(shù)量、名稱。
管理崗位共設(shè)3個(gè)。其中，九級(jí)崗位3個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、領(lǐng)導(dǎo)崗位3個(gè)。其中：九級(jí)崗位3個(gè)，崗位名稱分別為院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共設(shè)48個(gè)（其中輔系列崗位2個(gè)）。
1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)。七級(jí)崗位1個(gè)。
2、中級(jí)崗位10個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。其中，八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位2個(gè)，十級(jí)崗位7個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。
3、初級(jí)崗位37個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)）。其中，十一級(jí)崗位5個(gè)，十二級(jí)崗位18個(gè)（其中輔系列崗位1個(gè)），十三級(jí)崗位14個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、二門(mén)診共設(shè)主系列技術(shù)崗位8個(gè)，其中，十級(jí)崗位2個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師；十一級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師；十二級(jí)崗位2個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十三級(jí)崗位3個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士、藥士。
2、住院部共設(shè)主系列技術(shù)崗位19個(gè)，其中，八級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師；九級(jí)崗位2個(gè)，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十級(jí)崗位2個(gè)，崗位名稱為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十一級(jí)崗位3個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十二級(jí)崗位7個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師；十三級(jí)崗位4個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士。
3、急診部共設(shè)主系列技術(shù)崗位14個(gè)，其中，十級(jí)崗位2個(gè)，崗位名稱分別為主治醫(yī)師、主管護(hù)理師；十一級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱為醫(yī)師；十二級(jí)崗位6個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)師、護(hù)理師、技師、藥師、檢驗(yàn)師；十三級(jí)崗位5個(gè)，崗位名稱分別為醫(yī)士、護(hù)士、技士、藥士、檢驗(yàn)士。共設(shè)輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中，十級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱為會(huì)計(jì)師；十二級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱為助理會(huì)計(jì)師。
4、藥庫(kù)共設(shè)主系列技術(shù)崗位2個(gè)，其中：十二級(jí)1個(gè)，崗位名稱為藥師；十三級(jí)1個(gè)，崗位名稱為藥士。
5、公衛(wèi)科共設(shè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中：十二級(jí)1個(gè)，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)師；十三級(jí)1個(gè)，崗位名稱為公衛(wèi)醫(yī)士。
(三)工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱。
工勤技能崗位共設(shè)2個(gè)。其中：技術(shù)工五級(jí)崗位1個(gè)，普通工崗位1個(gè)。
具體設(shè)置如下：
1、住院部共設(shè)工勤技能崗位1個(gè)，其中：技術(shù)工五級(jí)崗位1個(gè)，崗位名稱為司機(jī)。
2、急診部共設(shè)工勤技能崗位1個(gè)，其中：普工崗位1個(gè)。
四、崗位職責(zé)與任職條件。
三類(lèi)崗位的基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（一）管理崗位職責(zé)與任職條件。
按管理崗位說(shuō)明書(shū)要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件。
按專(zhuān)業(yè)技術(shù)各個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件。
按工勤技能崗位說(shuō)明書(shū)要求的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件。
五、競(jìng)聘與聘用。
（一）公布崗位設(shè)置實(shí)施方案。單位制定崗位設(shè)置實(shí)施方案報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)并送同級(jí)組織或人社部門(mén)備案后公布，公布時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇六
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，具有高尚的道德情操和獻(xiàn)身精神。為人師表，教書(shū)育人，堅(jiān)持原則，服從分工，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，熱愛(ài)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學(xué)生全面發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，從事小學(xué)一至四年級(jí)，六年級(jí)三個(gè)班的美術(shù)、四年級(jí)一班的科學(xué)教學(xué)工作。
按照瓦渡鄉(xiāng)中心學(xué)校工作要求履行職責(zé)，努力提高政治思想、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)（任務(wù)、項(xiàng)目、課題）是：
一、基本職責(zé)。
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極投身教育教學(xué)改革，具有高尚的道德情操和獻(xiàn)身精神。為人師表，教書(shū)育人，堅(jiān)持原則，服從分工，積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，熱愛(ài)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作，使全體學(xué)生全面發(fā)展。
二、具體任務(wù)。
1、教學(xué)工作量：
2、輔導(dǎo)指導(dǎo)工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
疾控中心崗位設(shè)置方案篇七
根據(jù)的統(tǒng)一部署和中心《實(shí)施方案》的具體安排，我們?cè)趯W(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、征求社會(huì)各界意見(jiàn)和中心內(nèi)部的談心活動(dòng)，查找了單位干部職工當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。按照上級(jí)的要求，結(jié)合中心的實(shí)際，特制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
本次整改以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，集中解決中心干部職工在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，引導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支思想端正，業(yè)務(wù)過(guò)硬，作風(fēng)扎實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的疾控隊(duì)伍，為保護(hù)全縣人民身體健康和建設(shè)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出積極貢獻(xiàn)。
二、存在的突出問(wèn)題和不足
（一）思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
1、觀念陳舊，缺乏溝通協(xié)調(diào)意識(shí)。
2、是非觀念不強(qiáng)，隨波逐流、道聽(tīng)途說(shuō)時(shí)有發(fā)生。
（二）學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏刻苦鉆研精神。
（三）工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
1、深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，有針對(duì)性地解決工作中存在的突出問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題不夠，推動(dòng)整體工作發(fā)展上缺乏實(shí)招。
2、工作欠主動(dòng)，大局意識(shí)不強(qiáng)，協(xié)作配合欠佳。
3、個(gè)別職工工作紀(jì)律松懈，時(shí)有遲到早退。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
領(lǐng)導(dǎo)干部管理不夠大膽，處理違紀(jì)行為力度不夠，整體示范表率作用不夠。
（五）生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
艱苦奮斗和吃苦耐勞方面有待加強(qiáng)。
三、整改措施
（一）思想作風(fēng)問(wèn)題
的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)疾病控制工作更好服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識(shí)。
責(zé)任人：馬映美 責(zé)任科室：行政管理科
整改期限：立說(shuō)立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（二）學(xué)習(xí)作風(fēng)問(wèn)題
整改措施：在完善中心和個(gè)人學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代疾病預(yù)防控制知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，努力使中心干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。虛心向基層和群眾學(xué)習(xí)，多深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)基層干部群眾的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)新實(shí)踐，促進(jìn)新發(fā)展。同時(shí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系疾控工作改革發(fā)展中的新情況新問(wèn)題，堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成的原則，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到促進(jìn)單位建設(shè)、推動(dòng)我縣疾控工作發(fā)展、保障人民群眾的健康水平上來(lái)。
責(zé)任人：李小平 責(zé)任科室：中心各科室
整改期限：立說(shuō)立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
（三）工作作風(fēng)問(wèn)題
度化。
責(zé)任人：許 平 責(zé)任科室：中心各科室
整改期限：近期、長(zhǎng)期。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題
整改措施：加強(qiáng)政治理論、法律和政策學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自我修煉，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部"講團(tuán)結(jié)、講原則、講廉潔、講學(xué)習(xí)"的示范表率作用。
責(zé)任人：馬映美 責(zé)任科室：行政管理科
整改期限：近期、長(zhǎng)期。
（五）生活作風(fēng)問(wèn)題
整改措施：大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛管理等規(guī)章制度。
責(zé)任人：許 平 責(zé)任科室：財(cái)務(wù)總務(wù)科
整改期限：近期、長(zhǎng)期。
四、整改要求
點(diǎn)和實(shí)際情況，制定有利于疾控事業(yè)發(fā)展的考核辦法，做到考核有方案、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、排名有先后、相互有促進(jìn)。通過(guò)堅(jiān)定不移地抓作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地抓整改，確保中心作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)真正取得實(shí)效，不斷推動(dòng)我縣疾控事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
二〇一二年二月十七日
主題詞：作風(fēng)建設(shè) 整改 方案
抄 送：辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整
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疾控中心崗位設(shè)置方案篇八
鄉(xiāng)下轄6個(gè)村、1個(gè)社區(qū)（3569戶11501人），4個(gè)重點(diǎn)貧困村，3個(gè)非重點(diǎn)貧困村，貧困戶938戶2823人。目前，904戶2761人脫貧，2020年實(shí)現(xiàn)未脫貧戶35戶64人全部脫貧。對(duì)16戶52人邊緣戶和5戶10人脫貧監(jiān)測(cè)戶進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤幫扶。我鄉(xiāng)4個(gè)重點(diǎn)貧困村于2018年實(shí)現(xiàn)順利出列，我鄉(xiāng)7個(gè)村2020年集體經(jīng)濟(jì)收入均預(yù)計(jì)達(dá)到10萬(wàn)元以上。村、村作為邊遠(yuǎn)村新結(jié)對(duì)幫扶單位縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，加大了邊遠(yuǎn)村的幫扶力量。
2020年，鄉(xiāng)按照縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作一系列安排部署，堅(jiān)持用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)工作，精準(zhǔn)施策，扎實(shí)落實(shí)“十大工程”助推精準(zhǔn)脫貧，積極探索“智志雙扶”和“四帶一自”的示范效用，扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)扶貧“十大工程”，高度重視中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國(guó)家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問(wèn)題的整改工作，以問(wèn)題為導(dǎo)向、以整改促提升?，F(xiàn)將2020年脫貧攻堅(jiān)近期工作總結(jié)如下：
為落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國(guó)家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問(wèn)題整改工作，鄉(xiāng)黨委于4月2日成立關(guān)于落實(shí)落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視“回頭看”和2019年國(guó)家脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)我縣認(rèn)領(lǐng)的53個(gè)具體問(wèn)題結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng)，共認(rèn)領(lǐng)4個(gè)類(lèi)型32個(gè)具體問(wèn)題，針對(duì)性制定了89條措施，六月初已全部銷(xiāo)號(hào)。
二、“兩不愁三保障一安全”大排查和“邊緣戶、脫貧監(jiān)測(cè)戶”兩類(lèi)戶排查情況。
為確保2020年順利實(shí)現(xiàn)全部脫貧，我鄉(xiāng)在3月初對(duì)我鄉(xiāng)所有貧困戶進(jìn)行了為期一周的全覆蓋大排查，在“兩不愁三保障和飲水安全問(wèn)題”等方面做了進(jìn)一步的了解，排查出涉及安全飲用水問(wèn)題一戶，已解決；排查出需要進(jìn)行危房提升7戶，目前已全部完成建設(shè)，即將入住。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展對(duì)已脫貧戶進(jìn)行分類(lèi)管理工作，建立脫貧監(jiān)測(cè)戶臺(tái)賬5戶10人，邊緣戶管理臺(tái)賬16戶52人，已脫貧不享受政策戶臺(tái)賬181戶680人、已脫貧享受政策戶臺(tái)賬719戶2077人。實(shí)行分類(lèi)管理，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。6月3日起，對(duì)我鄉(xiāng)21戶兩類(lèi)戶進(jìn)行了大排查，未發(fā)現(xiàn)明顯問(wèn)題，一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障和飲水安全均有穩(wěn)定保障。
三、疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)影響情況。
我鄉(xiāng)積極開(kāi)展決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面摸清疫情對(duì)全鄉(xiāng)貧困戶生產(chǎn)生活的影響。
四、產(chǎn)業(yè)扶貧工作開(kāi)展情況。
按照“產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)”的總體要求，以茶葉為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，探索“四帶一自”扶貧幫帶模式，全力打造一村一品。在和桃李河村新建2家高標(biāo)準(zhǔn)的茶葉加工廠。在4個(gè)重點(diǎn)貧困村（西溪社區(qū)、余家畈村、楊樹(shù)口村、桃李河村）建立生態(tài)茶葉扶貧基地面積達(dá)210畝，在打造傳統(tǒng)的“山野茶”的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)大別山青茶和楊三紅茶項(xiàng)目，在印象三線資產(chǎn)收益性項(xiàng)目中建成農(nóng)產(chǎn)品綠色直銷(xiāo)扶貧超市和香椿基地。通過(guò)“搭平臺(tái)、建基地、打品牌”持續(xù)的引導(dǎo)扶持，貧困戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性大幅提高，2019年累計(jì)爭(zhēng)取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金647戶，獎(jiǎng)補(bǔ)資金萬(wàn)元，自種自養(yǎng)貧困戶達(dá)標(biāo)數(shù)494戶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展覆蓋率為。完成4個(gè)特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地調(diào)整申報(bào)，均實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定帶動(dòng)10戶以上貧困戶參與特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，被帶動(dòng)的貧困戶年均增收3000元以上；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶動(dòng)貧困戶275戶，完成率達(dá)。2020年第一批產(chǎn)業(yè)驗(yàn)收完成283戶，萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。第二批產(chǎn)業(yè)驗(yàn)收正在進(jìn)行，6月底前全部完成。
五、志智雙扶（含涉輿情防控）工作開(kāi)展情況。
我鄉(xiāng)在脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中，將扶貧工作與扶志、扶智相結(jié)合。通過(guò)黨建引領(lǐng)、榜樣示范、宣傳教育等方式，著力在全鄉(xiāng)營(yíng)造一種自力更生、脫貧光榮的氛圍。一是通過(guò)駐村工作隊(duì)和幫扶責(zé)任人的扎實(shí)工作，幫貧困戶介紹工作崗位，制定發(fā)展思路，拓寬增收渠道，提振發(fā)展信心，增設(shè)貧困人口公益崗位，通過(guò)就業(yè)帶動(dòng)貧困人口脫貧。二是鄉(xiāng)黨委政府利用新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）平臺(tái)，廣泛宣傳脫貧光榮思想。用身邊的人和事來(lái)教育和影響人，真正激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動(dòng)力，徹底摒棄“等靠要”思想。3月底，鄉(xiāng)新時(shí)代文明實(shí)踐所開(kāi)展了“新時(shí)代文明實(shí)踐-致敬‘最美戰(zhàn)役人’”表彰活動(dòng)，評(píng)選出“最美戰(zhàn)疫人”、“移風(fēng)易俗之星”，對(duì)貧困戶方錫國(guó)、章家坤、徐重和防疫期間作出的貢獻(xiàn)進(jìn)行了表彰并發(fā)放證書(shū)，得到了廣大群眾尤其是貧困群眾的熱烈回應(yīng)，自3月份以來(lái)我鄉(xiāng)開(kāi)展了8次新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，群眾參與度達(dá)1000人次以上；三是“中國(guó)月亮灣作家村”是鄉(xiāng)探索“文化扶貧、綠色減貧、鄉(xiāng)村振興”的一項(xiàng)重要舉措，文旅結(jié)合的新發(fā)展思路，提高了鄉(xiāng)的整體經(jīng)濟(jì)效益。為貧困戶設(shè)置公益性崗位、舉辦扶貧年貨節(jié)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。2018年我鄉(xiāng)4個(gè)重點(diǎn)貧困村投入192萬(wàn)元扶貧資金，2019年3個(gè)非重點(diǎn)貧困村投入95萬(wàn)元扶貧資金，按資金入股的形式投入到印象三線旅游服務(wù)管理有限公司,獲得8%的分紅收益，直接增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入。
六、金融扶貧情況。
是2016年以來(lái)，累計(jì)發(fā)放扶貧貸款336筆，共萬(wàn)元。截止2020年6月15日，新增貸款（續(xù)貸）4戶萬(wàn)元，現(xiàn)有逾期貸款7戶萬(wàn)，正在逐戶清收銷(xiāo)號(hào)。針對(duì)逾期問(wèn)題我鄉(xiāng)與農(nóng)商行支行保持密切溝通，根據(jù)《縣扶貧小額信貸清收處置工作方案》的要求，一是提前一個(gè)月梳理小額信貸即將到期名單，向借款人發(fā)出貸款催收通知書(shū)，給貧困戶準(zhǔn)備還款資金的時(shí)間和空間；二是由鄉(xiāng)村干部和司法所、農(nóng)商行、派出所聯(lián)合組建一支專(zhuān)業(yè)清收隊(duì)伍。及時(shí)與借款人溝通，因戶施策。積極發(fā)揮駐杭州拱墅區(qū)流動(dòng)黨支部作用，結(jié)合流動(dòng)黨支部活動(dòng)，安排專(zhuān)題小額信貸政策講座，有條件的組織小分隊(duì)外出走訪，及時(shí)宣傳小額信貸相關(guān)政策，明確告知借款貧困戶逾期違約后果；三是鼓勵(lì)已脫貧戶、有能力的貧困戶提前還款，保持良好信用記錄。堅(jiān)決扛起扶貧小額貸款清收的主體責(zé)任，提前介入，主動(dòng)作為，在風(fēng)險(xiǎn)可控和縣清收處置方案的精神指導(dǎo)下，盡最大努力化解扶貧小額貸款到期逾期風(fēng)險(xiǎn)。
七、健康扶貧情況。
一是已對(duì)需要續(xù)簽的貧困戶進(jìn)行續(xù)簽，截至目前，全鄉(xiāng)進(jìn)行簽約1468人，為全鄉(xiāng)491名慢性病患者辦理慢性病證，免費(fèi)體檢178人，實(shí)現(xiàn)電子化辦公。二是2019年新建的村、村、西溪社區(qū)衛(wèi)生室按照一個(gè)衛(wèi)生室兩萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配置了電腦、床位、空調(diào)等辦公用品，其中村、村衛(wèi)生室已投入使用。三是由鄉(xiāng)衛(wèi)生院為西溪社區(qū)衛(wèi)生室調(diào)配了一名村醫(yī)，負(fù)責(zé)聯(lián)系扶貧，等縣衛(wèi)健委統(tǒng)一配備村醫(yī)。
八、教育扶貧工作開(kāi)展情況。
我鄉(xiāng)按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各階段受教育貧困戶家中學(xué)生進(jìn)行教育補(bǔ)助全額發(fā)放，2019年共計(jì)發(fā)放教育補(bǔ)助370人，萬(wàn)元，全年雨露計(jì)劃發(fā)放104人次，萬(wàn)元。2020年春季已完成春季教育獎(jiǎng)補(bǔ)資金打卡發(fā)放，雨露計(jì)劃49人完成打卡造冊(cè)，即將發(fā)放補(bǔ)助資金。
九、易地扶貧搬遷情況。
鄉(xiāng)易地扶貧搬遷共分布在7個(gè)村11個(gè)安置點(diǎn)中，總計(jì)95戶286人。全部工程在2019年全部完工。全部完成搬遷入住，其中66戶115人穩(wěn)定外出務(wù)工，有務(wù)工收入；80戶在家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展，種植茶葉毛竹，養(yǎng)殖雞鴨，基礎(chǔ)設(shè)施完善，公共服務(wù)設(shè)施完備，實(shí)現(xiàn)了搬遷戶穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。三年來(lái)總計(jì)為195戶貧困戶進(jìn)行了危房改造，老房已全部進(jìn)行拆除，持續(xù)進(jìn)行幫扶。截止6月15日，針對(duì)全鄉(xiāng)25戶易地搬遷和危房改造重復(fù)享受政策戶，已完成50萬(wàn)元危改資金回收。
十、生態(tài)保護(hù)情況。
鄉(xiāng)2019年退耕還林總面積374畝，合計(jì)補(bǔ)助資金萬(wàn)元。其中貧困戶27戶，涉及退耕還林面積畝，累計(jì)補(bǔ)助資金萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)47戶貧困戶森林撫育563畝，補(bǔ)助資金萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)14戶貧困戶長(zhǎng)防林建設(shè)52畝，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)助資金萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)48戶貧困在茶葉等其他造林方面畝，補(bǔ)助資金萬(wàn)元。在貧困戶中設(shè)護(hù)林員崗位，總計(jì)25人，年均工資6000元，實(shí)現(xiàn)貧困戶增收。
十一、社會(huì)保障兜底。
2019年底鄉(xiāng)貧困戶中低保貧困戶360戶559人，特困供養(yǎng)戶92戶95人，根據(jù)政策給予每人每月最低生活補(bǔ)助。殘疾人口270人。對(duì)于社會(huì)保障人員，我鄉(xiāng)以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的方式，根據(jù)貧困戶需要，應(yīng)保盡保。
十二、社會(huì)扶貧方面。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇九
（拉薩市中干渠水系生態(tài)治理工程）。
建設(shè)單位：?拉薩市政投建設(shè)項(xiàng)目代建管理有限公司。
設(shè)計(jì)單位：???中設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司。
勘察單位：???????拉薩市設(shè)計(jì)院。
施工單位：???黑龍江省水利水電集團(tuán)有限公司。
監(jiān)理單位：??四川省城市建設(shè)工程監(jiān)理有限公司。
（拉薩市中干渠水系生態(tài)治理工程）。
疫情防控方案。
為了確保拉薩市中心城區(qū)水系修復(fù)及生態(tài)治理工程的順利進(jìn)行，依法加強(qiáng)工程從業(yè)人員的病毒防御工作，推進(jìn)該項(xiàng)工作扎實(shí)有序進(jìn)行，有效防控新型冠狀病毒，確保從業(yè)人員的生命安全。根據(jù)__對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢(shì)頭，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合，依靠科學(xué)、依法防治，群防群控、果斷處置”的方針，強(qiáng)化“公司負(fù)總責(zé)，部門(mén)各司其職”的病毒防疫工作“五包”責(zé)任制和責(zé)任追究制，層層落實(shí)病毒防疫目標(biāo)責(zé)任，以有效防控新型冠狀病毒，積極推行以強(qiáng)制防疫為主的綜合防控措施，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保本工程今年保質(zhì)保量完成進(jìn)度計(jì)劃。
二、提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。
針對(duì)本次爆發(fā)的新型冠狀病毒，項(xiàng)目部必須充分做好群防群控的準(zhǔn)備。施工項(xiàng)目存在從業(yè)人員眾多、往來(lái)人員眾多、流動(dòng)人員眾多等特性。病毒防疫是保證本工程順利實(shí)施的重要工作。因此，公司各部門(mén)，項(xiàng)目部務(wù)必充分認(rèn)識(shí)到本次疫情的嚴(yán)峻性、艱巨性和緊迫性，增強(qiáng)防疫工作的責(zé)任感，堅(jiān)持__的重要指示。按照公司負(fù)責(zé)人是第一負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目第一責(zé)任人的防疫工作總體要求，做好對(duì)疫情的防控、報(bào)告、處置等工作。
三、目標(biāo)任務(wù)。
疫情控制目標(biāo)：確保本工程有疫不流行、有病不成災(zāi)，確保其疫情得到有效控制。
四、工作內(nèi)容和工作措施。
（一）強(qiáng)化管理。
針對(duì)本次疫情，項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的疫情防疫小組，對(duì)年后進(jìn)場(chǎng)的從業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔、觀察、報(bào)告等工作。對(duì)從業(yè)人員的生活用品、餐具、工具、勞保用品等統(tǒng)一發(fā)放，對(duì)保管、使用、報(bào)損等出入庫(kù)記錄做全面的清理，規(guī)范出入庫(kù)記錄。
（二）統(tǒng)一標(biāo)識(shí)管理，規(guī)范人員檔案。
對(duì)體檢合格人員發(fā)放體檢合格標(biāo)識(shí)牌，對(duì)從業(yè)人員從何處來(lái)，到場(chǎng)時(shí)間、離場(chǎng)時(shí)間建立專(zhuān)項(xiàng)檔案。
（三）完善新的工作機(jī)制。
從業(yè)人員體檢合格后方可進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，但每天項(xiàng)目部仍需做好從業(yè)人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、防控藥品發(fā)放等工作。針對(duì)本次疫情，組織專(zhuān)項(xiàng)交底，從業(yè)人員相互監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)疑似人員，立即送醫(yī)檢查，并將當(dāng)日與該人員接觸的人員一并送醫(yī)檢查，并建檔保存，以備檢查。
（四）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保防疫工作順利進(jìn)行，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步加強(qiáng)防控工作，精心安排，周密布置，統(tǒng)一行動(dòng)，有力有序有效地做好防控工作。將疫情防控任務(wù)和責(zé)任層層分解，落實(shí)到崗到人，全面落實(shí)防疫措施，確保防疫密度和質(zhì)量。
1）現(xiàn)場(chǎng)建立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的防疫工作小組，遵守《_傳染病防治法》和_第376號(hào)令《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，把預(yù)防食物中毒、預(yù)防傳染性疾?。ㄈ鐐魅拘苑堑湫头窝缀推渌οx(chóng)，以防止對(duì)施工人員、現(xiàn)場(chǎng)和工程造成任何危害。
2）建立應(yīng)對(duì)食物中毒、傳染性疾病的應(yīng)急機(jī)制，編制應(yīng)急預(yù)案。
3）現(xiàn)場(chǎng)全封閉，項(xiàng)目實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，嚴(yán)防死守，嚴(yán)格實(shí)行出入登記制，避免群體出入，嚴(yán)禁外來(lái)人員在工地留宿。
4）加強(qiáng)分包隊(duì)伍管理，保持勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)動(dòng)。項(xiàng)目每天根據(jù)民建隊(duì)花名冊(cè)認(rèn)真對(duì)民工逐人清理核對(duì)，發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員一律清退。
5）請(qǐng)專(zhuān)業(yè)衛(wèi)生防疫部門(mén)定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、工人生活基地和工程進(jìn)行防疫和衛(wèi)生的專(zhuān)業(yè)檢查、消毒和處理，包括消滅白蟻、鼠害、蚊蠅和其他害蟲(chóng)，以防止對(duì)施工人員、現(xiàn)場(chǎng)和工程造成任何危害。
6）加強(qiáng)職工、民建隊(duì)工人宿舍管理，改善職工居住條件。堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生，確保室內(nèi)通風(fēng)良好、空氣流動(dòng)，人均面積不少于2m2。
7）食堂工作人員加強(qiáng)注重個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)，戴上口罩和手套；食堂內(nèi)做到保持通風(fēng)、換氣，定期對(duì)室內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行消毒，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。食堂內(nèi)生熟食品嚴(yán)格分開(kāi)，決不允許出售剩余菜飯。
8）現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專(zhuān)用隔離間，如有疫情發(fā)生，立即進(jìn)行隔離，并上報(bào)防疫部門(mén)。
（五）加強(qiáng)督查工作。
項(xiàng)目班子實(shí)施痕跡化管理，對(duì)完成的工具一定要有書(shū)面記錄，需要整改的出具書(shū)面限期整改通知書(shū)。對(duì)疫情防疫工作進(jìn)度督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)防疫空白和盲區(qū)，要限期整改。不按期整改的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（六）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。
保證防疫工作的經(jīng)費(fèi)需要，重點(diǎn)解決好防疫人員的油費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)助，并確保各類(lèi)防疫藥品、物品的充足，確保防疫工作順利開(kāi)展。
（七）重視宣傳工作。
加強(qiáng)宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳作用。宣傳防疫工作對(duì)本次疫情的重要性和必要性，普及相關(guān)防疫知識(shí)，全方位、多渠道加大宣傳力度，使每一名從業(yè)人員明白防疫措施的重要性，減少防疫工作中的阻力，有效開(kāi)展好防疫工作。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十
街道根據(jù)《區(qū)貫徹落實(shí)__在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的重要講話精神責(zé)任分工方案》完成情況總結(jié)的通知要求，對(duì)照方案逐條梳理落實(shí)，逐項(xiàng)細(xì)化工作措施，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、深入學(xué)習(xí)__關(guān)于扶貧工作的重要論述、凝聚起全力攻堅(jiān)的強(qiáng)大動(dòng)力。
3月30日街道黨工委組織開(kāi)展街道理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議。黨工委第一書(shū)記領(lǐng)學(xué)《__決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的重要講話》、傳達(dá)《同志在省委常委擴(kuò)大會(huì)，上的講話》和《同志在2020年第二次區(qū)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨2020年脫貧攻堅(jiān)工作會(huì)議上的講話》。
大華村第一書(shū)記岳智良結(jié)合“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動(dòng)，講述三年來(lái)的扶貧故事，大幅度提振脫貧信心。組織學(xué)員干部群眾300余人運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“新時(shí)代e支部”平臺(tái)學(xué)習(xí)__重要講話。
二、克服疫情影響，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和脫貧攻堅(jiān)。
疫情期間，克服疫情影響，采取積極措施，保證相對(duì)貧困人員務(wù)工就業(yè)。街道安排扶貧公益崗位3人，確保這部分人員不受疫情影響。
三、開(kāi)展新一輪排查清零鞏固提升行動(dòng)，全面補(bǔ)齊“三保障”和安全飲水短板。
為落實(shí)區(qū)脫貧攻堅(jiān)9月30日關(guān)于開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作“再排查、再鞏固、再提升”會(huì)議精神，街道對(duì)建檔立卡貧困戶進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致排查。街道建檔立卡貧困戶1戶1人。飲水方面：貧困戶徐振明家中常年有自來(lái)水，水質(zhì)檢測(cè)安全；住房方面：貧困戶住房等級(jí)為a級(jí)，磚木結(jié)構(gòu)；義務(wù)教育方面：無(wú)上學(xué)學(xué)生，無(wú)輟學(xué)人員。基本醫(yī)療：村衛(wèi)生室建設(shè)達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)并正常運(yùn)行，村醫(yī)能夠熟練掌握?qǐng)?bào)銷(xiāo)結(jié)算系統(tǒng)，醫(yī)療相關(guān)扶貧政策實(shí)現(xiàn)了全部覆蓋。貧困戶享受了健康扶貧政策，參加農(nóng)村合作醫(yī)療，享受“先診療后付費(fèi)”“一站式”服務(wù)的政策，簽約家庭醫(yī)生建立了健康檔案，村醫(yī)孫永賢定期上門(mén)為貧困戶進(jìn)行體檢完善健康檔案。
四、保持脫貧攻堅(jiān)政策穩(wěn)定，鞏固和夯實(shí)脫貧成果。
1.加大鞏固脫貧成果。貧困戶徐振明現(xiàn)年74歲，無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)法發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，采取了幫助土地租賃，增加收入，爭(zhēng)取區(qū)級(jí)育牛項(xiàng)目分紅600元，有低保收入，養(yǎng)老金今年收入達(dá)到1萬(wàn)多。
2.落實(shí)好脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶的措施，確保已脫貧人口不返貧。為確保脫貧成效，街道和包保部門(mén)繼續(xù)進(jìn)行幫扶，多種舉措增加收入。
3.嚴(yán)格落實(shí)四個(gè)不摘。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”，確保脫貧成果穩(wěn)定。對(duì)建檔立卡貧困戶繼續(xù)幫扶。
4.研究推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。深入學(xué)習(xí)貫徹__關(guān)于新時(shí)期推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的重要戰(zhàn)略思想，深入實(shí)施精準(zhǔn)識(shí)貧、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，抓好農(nóng)村道路建設(shè)、環(huán)境整治、飲水安全等各項(xiàng)工作，全面提升農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。落實(shí)好住房、醫(yī)療、教育等措施。
5.實(shí)事求是走群眾路線，真抓實(shí)干，用更多時(shí)間和精力抓工作落實(shí)，堅(jiān)決制止數(shù)字脫貧虛假脫貧，狠抓扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義等問(wèn)題。
五、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。
抓好隊(duì)伍建設(shè)，執(zhí)行好脫貧攻堅(jiān)工作主體責(zé)任。在抓脫貧攻堅(jiān)工作中，嚴(yán)格按照“五級(jí)書(shū)記抓扶貧”責(zé)任要求，落實(shí)脫貧攻堅(jiān)一把手責(zé)任，親自帶頭謀劃部署脫貧攻堅(jiān)工作。經(jīng)過(guò)黨委會(huì)共同研究、黨委會(huì)共同研究制定了年度工作計(jì)劃，并將任務(wù)分解到各村，落實(shí)好脫貧攻堅(jiān)工作。街道書(shū)記和村書(shū)記、第一書(shū)記遍訪貧困戶工作，做好臺(tái)賬，重點(diǎn)解決貧困戶生產(chǎn)、生活中遇到的難題。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十一
2020年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝、全面收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)全面普查驗(yàn)收之年。為全面貫徹落實(shí)好中央和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府重大決策部署，根據(jù)《省2020年脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)》、《市2020年脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)》和《縣2020年脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定鎮(zhèn)2020年脫貧攻堅(jiān)工作要點(diǎn)。
一、總體要求。
（一）指導(dǎo)思想。以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)__扶貧工作重要論述和對(duì)重要講話指示精神，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和底線性任務(wù)，牢牢扛起脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任，堅(jiān)持“四個(gè)不摘”，緊扣目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，突出質(zhì)量要求，貫徹精準(zhǔn)方略，鞏固脫貧成果，深化“一戶一策”，壓實(shí)責(zé)任體系，強(qiáng)化幫扶力量，解決突出問(wèn)題，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，一鼓作氣、乘勝追擊，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（二）目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)決攻克剩余37戶131人貧困人口，確保貧困人口全部脫貧，在全面建成小康社會(huì)的道路上不落一戶、不落一人。
二、攻克最后貧困堡壘。
（一）實(shí)行掛牌督戰(zhàn)。根據(jù)《省脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)實(shí)施方案》、《市脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)實(shí)施方案》和《縣脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)實(shí)施方案》，制定《縣鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)實(shí)施方案》，掛牌督戰(zhàn)剩余未脫貧的37戶131人貧困人口，9戶39人存在返貧風(fēng)險(xiǎn)的已脫貧人口、24戶116人存在致貧風(fēng)險(xiǎn)的邊緣人口。
（二）堅(jiān)持分類(lèi)施策。深入分析37戶131人貧困人口退出指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況和致貧原因，找準(zhǔn)影響脫貧質(zhì)量的突出問(wèn)題，進(jìn)一步明確攻擊點(diǎn)位，按照“五個(gè)一批”的路徑，充實(shí)完善“一戶一策”精準(zhǔn)脫貧計(jì)劃，實(shí)行分類(lèi)施策，針對(duì)性的解決實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)幫扶資源要素傾斜聚焦，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，按期穩(wěn)定脫貧。
三、鞏固脫貧成果。
（三）開(kāi)展“3+1”沖刺清零后續(xù)行動(dòng)。制定義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全和飲水安全等“3+1”沖刺清零鞏固提升行動(dòng)精細(xì)化工作方案，逐村逐戶、逐人逐項(xiàng)拾遺補(bǔ)缺，切實(shí)鞏固和提高“3+1”沖剌清零成果。
1.分類(lèi)施策加強(qiáng)控輟保學(xué)，健全控輟保學(xué)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助力度。
2.多措并舉防止因病致貧返貧，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，提升鎮(zhèn)、村兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困人口醫(yī)療保障制度全覆蓋。
3.動(dòng)態(tài)做好危房監(jiān)測(cè)改造工作，排查鑒定因?yàn)?zāi)或自然新增危房，及時(shí)完成改造任務(wù)，嚴(yán)格竣工驗(yàn)收程序，加強(qiáng)到村到戶檔案資料管理。
4.建管并重鞏固提升飲水安全，實(shí)施好農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，保障水源穩(wěn)定和水質(zhì)達(dá)標(biāo)。對(duì)水源不穩(wěn)定、冬季凍管、調(diào)蓄能力不足等影響穩(wěn)定脫貧驗(yàn)收的工程進(jìn)行升級(jí)改造，落實(shí)落細(xì)運(yùn)行管理責(zé)任。同時(shí)，重視貧困村基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)建設(shè)。
（四）建立防止返貧致貧監(jiān)測(cè)預(yù)警幫扶機(jī)制。貫徹國(guó)家和省上有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)精神，建立防止返貧致貧監(jiān)測(cè)預(yù)警和動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)存在返貧風(fēng)險(xiǎn)的9戶39人已脫貧人口和存在致貧風(fēng)險(xiǎn)的24戶116人邊緣人口，及時(shí)將返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入幫扶范圍，提供針對(duì)性幫扶，確保新識(shí)別貧困人口全部脫貧，鞏固脫貧成果。
（五）保持政策總體穩(wěn)定。堅(jiān)持摘帽“不摘責(zé)任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管”。狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化鎮(zhèn)村“兩級(jí)書(shū)記”抓扶貧主體責(zé)任，層層壓實(shí)攻堅(jiān)責(zé)任，加大攻堅(jiān)力度，保持政策穩(wěn)定。對(duì)工作松勁懈怠村，及時(shí)提醒、督促糾正。
四、提升脫貧質(zhì)量。
（六）開(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧鞏固提升行動(dòng)。堅(jiān)持把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為脫貧攻堅(jiān)根本之策，加快推進(jìn)“21211”產(chǎn)業(yè)增效發(fā)展，不斷提升肉牛、肉羊、蔬菜三大增收產(chǎn)業(yè)效益。進(jìn)一步健全生產(chǎn)組織、投入保障、產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接、風(fēng)險(xiǎn)防范“四大體系”，確保庫(kù)容92萬(wàn)立方米的鎮(zhèn)生態(tài)與產(chǎn)業(yè)水源水庫(kù)工程建設(shè)保質(zhì)保量，按期完成。按照《省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)扶貧措施和帶貧減貧機(jī)制促進(jìn)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的通知》要求，堅(jiān)持“五掛鉤”原則，管好用好到戶產(chǎn)業(yè)扶持資金，完善產(chǎn)業(yè)扶貧帶貧機(jī)制。加大龍頭企業(yè)引進(jìn)培育力度，持續(xù)推進(jìn)合作社規(guī)范提升，開(kāi)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社質(zhì)量提升工程。推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定達(dá)到2萬(wàn)元以上的目標(biāo)。積極發(fā)展農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，努力做到戶戶有增收項(xiàng)目、人人有穩(wěn)定脫貧門(mén)路。
（七）開(kāi)展就業(yè)扶貧鞏固提升行動(dòng)。堅(jiān)持把擴(kuò)大就業(yè)作為脫貧攻堅(jiān)根本之舉，健全勞動(dòng)力培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作機(jī)制，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，著力提高培訓(xùn)針對(duì)性和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度。加大務(wù)工實(shí)用技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)從體力型向技能型轉(zhuǎn)變。規(guī)范扶貧車(chē)間和扶貧公益性崗位管理，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員項(xiàng)目管理。
（八）開(kāi)展易地扶貧搬遷鞏固提升行動(dòng)。全面做好“十三五”易地扶貧搬遷工作，在完成搬遷入住的基礎(chǔ)上，將工作重心轉(zhuǎn)移到后續(xù)扶持工作上來(lái)，全力推進(jìn)公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)融入、拆舊復(fù)墾復(fù)綠等各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能致富。
（九）開(kāi)展交通扶貧鞏固提升行動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施村組道路建設(shè)，提高交通扶貧質(zhì)量。結(jié)合村組發(fā)展定位、資源稟賦、人口規(guī)模等情況，按照因地制宜、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，著力建設(shè)自然村道路。
（十）開(kāi)展東西部扶貧協(xié)作和中央單位定點(diǎn)扶貧專(zhuān)項(xiàng)提升行動(dòng)。加強(qiáng)與天津市和平區(qū)和中央定點(diǎn)扶貧單位中投公司的對(duì)接服務(wù)，聚焦目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新幫扶方式，引導(dǎo)幫扶重心向深度攻堅(jiān)聚焦，合力完成剩余脫貧攻堅(jiān)任務(wù)、合力鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成果。加大貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育力度，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)貧困村有3個(gè)以上創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的目標(biāo)。深化“攜手奔小康”結(jié)對(duì)幫扶，引導(dǎo)和平區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、強(qiáng)村、強(qiáng)企。加強(qiáng)東部財(cái)政援助資金、中央單位定點(diǎn)幫扶資金的監(jiān)管，確保資金精準(zhǔn)使用、安全高效。
（十一）開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升行動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重要講話指示精神和關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境的重要指示批示精神，扎實(shí)推進(jìn)綜合治理，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村莊環(huán)境干凈整潔有序，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善，2020年全鎮(zhèn)12個(gè)行政村全部實(shí)現(xiàn)生活垃圾及時(shí)收集清運(yùn)、柴草雜物碼放整齊、無(wú)保護(hù)價(jià)值的殘?jiān)珨啾诤蛷U棄棚圈拆除清理，農(nóng)村臟亂差問(wèn)題得到有效治理，村莊環(huán)境保持干凈整潔有序，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五、做好兜底保障。
（十二）摸清兜底保障對(duì)象。精準(zhǔn)掌握未脫貧人口，新識(shí)別貧困人口及收入不穩(wěn)定、持續(xù)增收能力較弱、返貧風(fēng)險(xiǎn)較高的已脫貧人口情況，緊盯未納入農(nóng)村低保的建檔立卡貧困人口、重病患者、重度殘疾人及因病因殘等各項(xiàng)支出較大家庭等特殊困難群體，對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力且無(wú)法依靠產(chǎn)業(yè)扶持和就業(yè)幫助脫貧的建檔立卡貧困人口，給予兜底保障，做到應(yīng)兜盡兜。
（十三）強(qiáng)化對(duì)特殊貧困群體兜底保障。落實(shí)落細(xì)農(nóng)村低保、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、特困人員救助供養(yǎng)等綜合社會(huì)保障政策。重視“老、病、殘”等特殊困難群體服務(wù)保障。全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策，確保實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，做到應(yīng)保盡保。全面落實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧政策，確保制度全覆蓋、繳費(fèi)全資助、待遇全享受、服務(wù)一站式，做到應(yīng)保盡保。
六、堅(jiān)決整改落實(shí)。
（十四）強(qiáng)化問(wèn)題整改。堅(jiān)持把中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視“回頭看”反饋問(wèn)題整改工作作為重大政治任務(wù)，把國(guó)家、省上考核，第三方評(píng)估等反饋的問(wèn)題一體納入，制定《整改方案》，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單和任務(wù)清單，建立整改臺(tái)賬，明確整改措施，確保按期銷(xiāo)號(hào)。
（十五）深入排查整改問(wèn)題。按照_扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排和省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)要求，深入開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)“回頭看”問(wèn)題排查整改工作，對(duì)“三落實(shí)”“三精準(zhǔn)”“三保障”方面排查出的問(wèn)題，及時(shí)制定整改方案，深刻剖析原因，采取有力措施整改落實(shí)，力爭(zhēng)上半年全部整改到位。對(duì)各村后續(xù)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能立行立改的要立行立改，一時(shí)整改不了的，要分清輕重緩急，明確重點(diǎn)任務(wù)、階段任務(wù)和長(zhǎng)期任務(wù)，將立行立改與健全解決問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)。
七、加大資金監(jiān)管力度。
（十六）提高扶貧資金使用績(jī)效。全面實(shí)施扶貧資金績(jī)效目標(biāo)管理，加強(qiáng)資金使用監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《省扶貧資金監(jiān)督管理追責(zé)辦法》，嚴(yán)防資金流失風(fēng)險(xiǎn)。
八、夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)。
（十七）持續(xù)完善建檔立卡。強(qiáng)化建檔立卡動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，完善信息服務(wù)功能，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)與分析。開(kāi)展數(shù)據(jù)摸排，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（十八）加強(qiáng)駐村幫扶工作。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶干部管理，嚴(yán)格規(guī)范駐村幫扶干部的調(diào)整更換，保持隊(duì)伍基本穩(wěn)定。健全激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化工作培訓(xùn)，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、全員培訓(xùn)的原則，對(duì)標(biāo)省級(jí)示范培訓(xùn)，配合落實(shí)好縣級(jí)各種培訓(xùn)，做到培訓(xùn)對(duì)象全覆蓋，提高實(shí)戰(zhàn)能力。
（十九）加強(qiáng)“一戶一策”動(dòng)態(tài)管理。全面貫徹落實(shí)__和省市縣黨委政府關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅(jiān)工作的決策部署，認(rèn)真研判分析新冠肺炎疫情對(duì)貧困人口穩(wěn)定脫貧帶來(lái)的影響，切實(shí)摸清制約貧困人口穩(wěn)定脫貧的短板風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確把握“一戶一策”動(dòng)態(tài)管理具體要求，明確幫扶對(duì)象、轉(zhuǎn)變幫扶方式、找準(zhǔn)幫扶點(diǎn)位、靠實(shí)幫扶責(zé)任，在確保防護(hù)安全的前提下，采用靈活多樣的形式，因時(shí)因地、積極穩(wěn)妥推進(jìn)動(dòng)態(tài)管理，扎實(shí)推進(jìn)“一戶一策”幫扶計(jì)劃落實(shí)落地，全面攻克脫貧攻堅(jiān)最后貧困堡壘，實(shí)現(xiàn)貧困人口全部穩(wěn)定脫貧，如期高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（二十）加強(qiáng)扶貧干部能力建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)干部培訓(xùn)，對(duì)扶貧干部全部輪訓(xùn)一遍，提高扶貧干部精準(zhǔn)扶貧工作能力。
（二十一）防范扶貧領(lǐng)域各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。健全完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。嚴(yán)格落實(shí)扶貧小額信貸政策，強(qiáng)化貸款后續(xù)管理，防控貸款風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)光伏扶貧項(xiàng)目管理，完善信息監(jiān)測(cè)，做好收益分配、運(yùn)維管理工作。加強(qiáng)產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作力度，防范產(chǎn)業(yè)扶貧風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范管理扶貧公益崗位，加強(qiáng)對(duì)扶貧資產(chǎn)的管理，充分發(fā)揮政策措施和資產(chǎn)的效益。
九、加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。
（二十二）開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)常態(tài)化督導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)各村“三保障”和飲水安全、易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、小額信貸、光伏扶貧等重點(diǎn)工作開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)。組織開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)常態(tài)化約談。
（二十三）持續(xù)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，結(jié)合日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、明察暗訪和警示教育，將監(jiān)督觸角延伸到“最后一公里”，努力克服形式主義、官僚主義問(wèn)題，重點(diǎn)解決頻繁填表報(bào)數(shù)、文山會(huì)海等突出問(wèn)題，進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)。
（二十四）深入實(shí)施黨建促脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)。注重在脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別干部，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，用好第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)，深入開(kāi)展“四抓兩整治”，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
十、嚴(yán)格脫貧攻堅(jiān)考核評(píng)估。
（二十五）配合開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)成效考核。配合做好2019年省上對(duì)黨委和政府脫貧攻堅(jiān)成效考核工作，開(kāi)展好脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)責(zé)任考核。
（二十六）接受?chē)?guó)家脫貧攻堅(jiān)普查。按照國(guó)家統(tǒng)一部署和省上工作安排，對(duì)全鎮(zhèn)脫貧人口進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)普查，重點(diǎn)圍繞脫貧結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，調(diào)查貧困人口“兩不愁三保障”實(shí)現(xiàn)情況、獲得幫扶情況、參與脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目情況等。
十一、加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)和宣傳。
（二十七）啟動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)。制定脫貧攻堅(jiān)總結(jié)工作實(shí)施方案，組織各村總結(jié)脫貧攻堅(jiān)工作，系統(tǒng)梳理和總結(jié)提煉黨的十八大以來(lái)全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)成就經(jīng)驗(yàn)，用脫貧攻堅(jiān)精神凝聚力量。
（二十八）加大扶貧宣傳力度。組織開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)系列宣傳報(bào)道，開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)表彰工作，組織開(kāi)展“10·17”扶貧日系列活動(dòng)。加強(qiáng)扶貧扶志工作，持續(xù)開(kāi)展陳規(guī)陋習(xí)、高價(jià)彩禮、不贍養(yǎng)老人等治理。健全涉貧輿情監(jiān)測(cè)處置反饋機(jī)制。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十二
鎮(zhèn)人民政府在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣畜牧食品局的關(guān)心支持下，在縣相關(guān)職能部門(mén)的支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《省預(yù)防控制狂犬病條例》、《市犬只管理辦法》，按照省、市、縣狂犬病防制工作會(huì)議和縣狂犬病防制指揮部關(guān)于年狂犬病防制工作行動(dòng)方案精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，為了有效控制狂犬病疫情，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，落實(shí)狂犬病防控措施，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，取得了一定成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來(lái)的狂犬病防制工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，認(rèn)識(shí)到位。
1、年，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視狂犬病防制工作，并將此項(xiàng)工作列入了為民辦實(shí)事目標(biāo)的議事日程，建立健全了鎮(zhèn)、村兩級(jí)狂犬病防制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了鎮(zhèn)長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門(mén)和村（社區(qū)）配合抓。我鎮(zhèn)成立了狂防領(lǐng)導(dǎo)小組，制定犬只管理目標(biāo)及方案，配合今年的春防工作，于年3月5日正式將春季狂防工作安排到村（社區(qū)）、組。以“政府保密度、部門(mén)保質(zhì)量”的總體原則，責(zé)任層層落實(shí)到人。
2、組織成立了鎮(zhèn)、村狂犬病防制工作捕殺組。將犬只按屬地管理原則落實(shí)到戶主。
3、定期或不定期召開(kāi)派出所、衛(wèi)生院、學(xué)校、村（居委會(huì)）等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)共3次，做到責(zé)任明確，工作協(xié)調(diào)配合。
二、加大宣傳力度，宣傳到位。
充分利用各類(lèi)宣傳平臺(tái)，通過(guò)廣播、到場(chǎng)指點(diǎn)講解等多種形式廣泛宣傳狂犬病防治知識(shí)，切實(shí)提高廣大群眾防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力，特別是在逢場(chǎng)天，在人員密集地如綜合市場(chǎng)進(jìn)行集中宣傳，使廣大人民群眾切實(shí)了解防制狂犬病的重要性。
1、組織駐鎮(zhèn)單位和6個(gè)村主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議共3次。
2、召開(kāi)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)工作會(huì)議3次。
3、為鎮(zhèn)學(xué)校師生上好狂犬病防制知識(shí)宣傳教育課共2次。
4、采取不同形式，加強(qiáng)了犬只管理及狂犬病防制知識(shí)的宣傳，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，掛圖，站上職工與村防疫員挨家挨戶走訪等形式，使群眾知曉率達(dá)100%。
三、強(qiáng)化犬只“管、免、滅”措施，做到工作到位。
1、按照縣狂犬病防制工作會(huì)精神，制定了鎮(zhèn)年狂防工作計(jì)劃。做到了鎮(zhèn)、村、組和部門(mén)聯(lián)動(dòng)，分工協(xié)作，齊抓共管。
2、摸清底子，掌握情況，認(rèn)真做好免疫登記和查漏補(bǔ)缺，使免疫不留空白。全鎮(zhèn)現(xiàn)有犬只1094只(其中幼（病犬）42只），免疫犬只1052只，免疫密度達(dá)96%。
3、加強(qiáng)犬只管理，控制犬只密度，以打促拴養(yǎng)，不準(zhǔn)放養(yǎng)。我鎮(zhèn)拴（圈）養(yǎng)率達(dá)到了100%。
四、嚴(yán)格責(zé)任追究，做到獎(jiǎng)懲逗硬，督查到位。
1、根據(jù)年初各部門(mén)和各村（社區(qū)）簽訂的目標(biāo)責(zé)任和平時(shí)開(kāi)展工作完成情況的好壞，年終考核，獎(jiǎng)懲逗硬。
2、對(duì)各部門(mén)、各村（社區(qū)）狂犬病防制工作嚴(yán)格了責(zé)任追究制。
3、實(shí)行了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)督查聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保了我鎮(zhèn)狂犬病防制工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十三
自“三抓三促”行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，張掖市疾控中心緊緊圍繞全市疾控工作面臨的形勢(shì)挑戰(zhàn)，對(duì)標(biāo)黨的二十大提出的新要求、新任務(wù)，結(jié)合“防控重大疾病·保障人民健康”的中心任務(wù)，在全面梳理影響和制約疾控工作高質(zhì)量發(fā)展方面的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題基礎(chǔ)上，精心制定行動(dòng)實(shí)施方案和任務(wù)清單，把“三抓三促”行動(dòng)實(shí)效的著力點(diǎn)放在有力提升疾病預(yù)防控制技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量上。
為推動(dòng)“三抓三促”行動(dòng)走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效，3月7日下午，張掖市疾控中心抽調(diào)傳染病防治專(zhuān)家及業(yè)務(wù)骨干，在西來(lái)寺社區(qū)廣場(chǎng)開(kāi)展了“三抓三促惠及民生健康義診服務(wù)百姓”健康教育科普宣傳及義診活動(dòng)。通過(guò)測(cè)量血壓、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放健康知識(shí)宣傳折頁(yè)、宣傳品等方式，為社區(qū)群眾宣講鼠疫、流感、結(jié)核病、艾滋病、慢性病等方面的防治知識(shí)，倡導(dǎo)居民通過(guò)養(yǎng)成健康生活方式提高健康素養(yǎng)、預(yù)防疾病發(fā)生。此次活動(dòng)共發(fā)放健康知識(shí)宣傳折頁(yè)、手提袋、紙巾等宣傳品150余份，測(cè)量血壓120余人次，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾咨詢160余人次。
下一步，中心將以開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng)為牽引，結(jié)合即將在全黨開(kāi)展的主題教育，把貫徹落實(shí)黨的二十大精神同推進(jìn)健康張掖建設(shè)、保障公共衛(wèi)生安全緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)中心全體干部職工在學(xué)習(xí)上下苦功、彌補(bǔ)能力素質(zhì)的短板和弱項(xiàng)，在執(zhí)行上鉚足勁、把落實(shí)的效果作為強(qiáng)化執(zhí)行力的檢驗(yàn)標(biāo)尺，在效能上見(jiàn)真章、切實(shí)把中央決策部署和省市委工作要求貫穿到疾病預(yù)防控制領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)全過(guò)程，為推動(dòng)全市疾病預(yù)防控制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)幸福美好新張掖筑牢健康之基。
疾控中心崗位設(shè)置方案篇十四
為深入貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動(dòng)員大會(huì)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興推進(jìn)月”的開(kāi)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系黨員群眾，增強(qiáng)服務(wù)能力水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定5月份在全鎮(zhèn)開(kāi)展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“駐村蹲點(diǎn)月”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標(biāo)。
以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)為目標(biāo)，健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，提高新時(shí)代開(kāi)展群眾工作的能力，養(yǎng)成走基層、抓落實(shí)的作風(fēng)，健全完善不忘初心、牢記使命制度，確保統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)政策措施的落實(shí)落地，為加快建設(shè)更高質(zhì)量、更高水平小康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、主要內(nèi)容。
（一）強(qiáng)規(guī)范、促提升。要深入群眾，面對(duì)面、心貼心的宣傳各級(jí)在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等方面的政策措施，特別是加大對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動(dòng)員大會(huì)精神以及土地流轉(zhuǎn)、土地增減掛鉤、村集體增收、支部領(lǐng)辦合作社、廢舊房屋及殘?jiān)珨啾凇扒辶恪毙袆?dòng)、孝婦河綜合治理征地拆遷、脫貧攻堅(jiān)自查評(píng)估及問(wèn)題整改、“兩新”組織百日攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等相關(guān)政策的宣傳學(xué)習(xí)力度，統(tǒng)_員群眾的思想認(rèn)識(shí)，為群眾答疑釋惑，架起黨委政府與群眾間溝通聯(lián)系的橋梁，確保各項(xiàng)工作都能夠規(guī)范達(dá)標(biāo)順利運(yùn)行。
（三）理路子、謀發(fā)展。結(jié)合黨員群眾反映的意見(jiàn)建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)助村“兩委”理清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。要引導(dǎo)村黨組織書(shū)記重視黨建、抓好黨建，當(dāng)好表率、帶好班子，做“公道正派、廉潔為民”的模范，做鄉(xiāng)村振興帶頭人。堅(jiān)持整村推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升，扎實(shí)推進(jìn)村集體增收“433”行動(dòng)，做活土地文章，全面集中開(kāi)展土地清理、合同清理、債權(quán)清理、無(wú)收益資產(chǎn)清理，實(shí)施耕地流轉(zhuǎn)、空閑宅基地流轉(zhuǎn)，大力推廣支部領(lǐng)辦合作社模式，增加村集體“造血”功能。對(duì)于村集體收入5萬(wàn)元以下的村和軟弱渙散村，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭包靠，落實(shí)“強(qiáng)村帶、單位包、企業(yè)扶”等措施，探索致富路子，確保年內(nèi)支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的村達(dá)到20%以上，村集體收入5萬(wàn)元以下的村全部銷(xiāo)號(hào)，10萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%。
（四）辦實(shí)事、惠民生。抓好各項(xiàng)惠民政策落實(shí)，根據(jù)群眾反映的生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)，切實(shí)加以解決。對(duì)各類(lèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，逐一分析，提出化解意見(jiàn)，并通過(guò)幫信息、技術(shù)、資金、市場(chǎng)、銷(xiāo)售，為群眾切實(shí)辦一些力所能及的實(shí)事好事。要指導(dǎo)幫助村“兩委”班子落實(shí)“初心清單”事項(xiàng)，開(kāi)展文明村創(chuàng)建，全面完成農(nóng)村廢舊房屋殘?jiān)珨啾凇扒辶阈袆?dòng)”。繼續(xù)開(kāi)展村居環(huán)境衛(wèi)生集中整治，重點(diǎn)治理農(nóng)村柴草堆、糞堆、垃圾堆，徹底清理村內(nèi)主次干道、房前屋后、周邊、河塘溝渠的生活垃圾、建筑垃圾，達(dá)到村內(nèi)及村周邊干凈整潔，無(wú)暴露垃圾。針對(duì)扶貧部門(mén)巡診回訪中排查出的問(wèn)題繼續(xù)整改，確保全部問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)清零，整改進(jìn)度及時(shí)報(bào)扶貧辦匯總。同時(shí)，駐村蹲點(diǎn)期間幫扶責(zé)任人新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要即知即改，不能自行整改的報(bào)扶貧部門(mén)協(xié)調(diào)解決。要進(jìn)一步對(duì)扶貧資料包進(jìn)行自查，嚴(yán)格按照檔案目錄要求存入檔案夾，做到資料齊全。要按照民兵連規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完成各村民兵連部室家門(mén)牌、科室牌及各類(lèi)規(guī)章制度上墻。
（五）抓制度、促規(guī)范。按照農(nóng)村“雙規(guī)范雙提升”工作體制要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，為村“兩委”換屆做好準(zhǔn)備。推進(jìn)不忘初心、牢記使命制度建設(shè)，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等制度，全面規(guī)范組織生活，打造過(guò)硬支部。充分運(yùn)用農(nóng)村黨建信息化平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控主題黨日、“民主議政日”、村務(wù)公開(kāi)等情況，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。嚴(yán)格落實(shí)“三資”管理制度，全面落實(shí)“四議兩公開(kāi)”，大力推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)村級(jí)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，積極搭建村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的基層平臺(tái)。抓好“青藍(lán)工程”，積極培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子和村級(jí)后備人才，確定一批黨員發(fā)展對(duì)象。
三、工作部署。
（一）精心安排。成立由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)駐村進(jìn)行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，進(jìn)一步完善駐村蹲點(diǎn)工作制度、管理措施和駐村紀(jì)律，確?；顒?dòng)實(shí)效。以責(zé)任區(qū)為單位，成立以包辦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的10個(gè)駐村工作組，同步建立“一線支部”，合理安排機(jī)關(guān)干部，實(shí)現(xiàn)駐村蹲點(diǎn)工作全覆蓋。各工作組要提前做好謀劃，要帶著問(wèn)題去、帶著思路回，確?；顒?dòng)實(shí)效。
（二）身入心入。駐村干部要全部吃住在村，實(shí)行工作組集中住宿、分組走訪，選定“駐村蹲點(diǎn)”中心村，在中心村集中辦公、食宿，以工作組為單位逐村開(kāi)展入戶走訪，真正實(shí)現(xiàn)駐在“村”里、蹲在“點(diǎn)”上，用腳步丈量民情，用調(diào)研推動(dòng)工作。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，正確處理好“駐村蹲點(diǎn)”與各自本職工作的關(guān)系，科學(xué)擺布、合理安排。實(shí)行走訪入戶記實(shí)制度，真正把握群眾最盼望什么、最擔(dān)心什么、最需要解決什么，摸清實(shí)底，掌握第一手資料，認(rèn)真填報(bào)《鎮(zhèn)駐村蹲點(diǎn)月有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》，于5月30日前報(bào)黨建辦匯總。
（三）解決問(wèn)題。對(duì)排查出的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，需要協(xié)調(diào)解決的，制定措施解決，需要匯總上報(bào)的，黨委研究方案解決。對(duì)群眾提出的問(wèn)題要做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。根據(jù)各村實(shí)際問(wèn)題情況，鎮(zhèn)黨委將建立軟弱渙散村臺(tái)賬，由黨委書(shū)記帶頭聯(lián)系，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定切實(shí)管用、操作性強(qiáng)的整頓方案，盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
（四）整理總結(jié)。駐村工作組要做好走訪調(diào)查和征求意見(jiàn)的匯總梳理工作，對(duì)征求到的有價(jià)值的意見(jiàn)建議和群眾反映的問(wèn)題要原汁原味的向鎮(zhèn)、村雙向進(jìn)行反饋。駐村結(jié)束后，每名駐村干部要撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，每個(gè)工作組上報(bào)工作總結(jié)。要多為所駐村提出切合實(shí)際的發(fā)展建議，要真心實(shí)意地為民辦實(shí)事、解難題，真正做到讓群眾滿意。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。要把“駐村蹲點(diǎn)月”活動(dòng)作為事關(guān)全年發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)工作切實(shí)安排好、組織好、落實(shí)好。各駐村干部到各責(zé)任區(qū)研究布署駐村會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)駐村會(huì)議文件精神及要求，駐村期間服從工作組安排。對(duì)摸排出的矛盾糾紛、民生問(wèn)題將實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限，切實(shí)提高“駐村蹲點(diǎn)”的工作成效。
（二）健全駐村制度，落實(shí)駐村任務(wù)。健全完善駐村蹲點(diǎn)各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)紀(jì)律要求，嚴(yán)禁收受禮品、接受宴請(qǐng)。各駐村工作組于5月底前梳理總結(jié)駐村事宜及相關(guān)匯總材料并上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦，確保駐村有安排、有督促、有落實(shí)、有總結(jié)。
（三）推動(dòng)重點(diǎn)工作，確保工作實(shí)效。要做到日常工作與駐村蹲點(diǎn)相結(jié)合、全面篩查與重點(diǎn)排查相結(jié)合、消除隱患與凝心聚力相結(jié)合、為民服務(wù)與密切關(guān)系相結(jié)合、促進(jìn)發(fā)展與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，確保“駐村蹲點(diǎn)月”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，要嚴(yán)格駐村紀(jì)律，厲行節(jié)約，樹(shù)立良好形象。
（四）加強(qiáng)輿論宣傳，推廣典型案例。各駐村工作組要充分利用“”微信公眾號(hào)等載體，加強(qiáng)對(duì)駐村蹲點(diǎn)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，積極營(yíng)造活動(dòng)深入人心、干部廣泛參與、社會(huì)共同關(guān)注的良好氛圍。要注重發(fā)掘和總結(jié)活動(dòng)中的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在成效。
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