總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的回顧和反思，為未來(lái)的規(guī)劃提供依據(jù)。怎樣提高總結(jié)的質(zhì)量和效果？生活中沒(méi)有永遠(yuǎn)的不變，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，保持積極的心態(tài)。
任職資格管理制度好篇一
機(jī)床有限公司：
你單位報(bào)來(lái)關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)收悉，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[]503號(hào))的要求，經(jīng)審核批復(fù)如下：
一、同意生產(chǎn)部門(mén)工作人員、駕駛員、技術(shù)員、項(xiàng)目員、售后服務(wù)人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
二、同意中層以上管理人員、銷(xiāo)售員共70名職工實(shí)行不定時(shí)工作制。
有效期限壹年，自x年1月1日至x年12月31日止。
對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(不定時(shí)工作制)崗位的職工，在確保職工身體健康和生產(chǎn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休彈性工作時(shí)間等方式，維護(hù)和保障職工的休息休假權(quán)利。但其實(shí)行綜合工時(shí)制的年度工作時(shí)間需與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間20xx個(gè)小時(shí)/人相同，超出法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間另行支付員工工資150%的工資報(bào)酬，工作日正好是法定節(jié)假日時(shí)，另行支付員工300%的工資報(bào)酬。
xx市xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
x年1月15日。
任職資格管理制度好篇二
?為加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員的管理，保障保險(xiǎn)公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
?本規(guī)定所稱(chēng)保險(xiǎn)公司，是指依照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立和營(yíng)業(yè)的各類(lèi)保險(xiǎn)公司。
本規(guī)定所稱(chēng)保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員是指保險(xiǎn)公司法定代表人和其他對(duì)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)具有決策權(quán)的主要負(fù)責(zé)人，包括：總公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；分公司（包括總公司營(yíng)業(yè)部）、中心支公司（包括分公司營(yíng)業(yè)部）和支公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理；以及其他具有相同職權(quán)的負(fù)責(zé)人。
保險(xiǎn)公司任命總公司精算部門(mén)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)、資金運(yùn)用部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)或備案。
?中國(guó)保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格實(shí)行分級(jí)審核、分級(jí)管理。中國(guó)保監(jiān)會(huì)審核和管理保險(xiǎn)公司總公司高級(jí)管理人員的任職資格；中國(guó)保監(jiān)會(huì)派駐各地的辦公室、辦事處和特派員辦事處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)所在地派出機(jī)構(gòu)）審核和管理轄區(qū)內(nèi)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的任職資格。
?中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格的審核和管理，包括任職資格審核、任職資格取消和任職資格檔案管理。
?中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格的審核和管理，分為核準(zhǔn)制和備案制。保險(xiǎn)公司總公司、分公司和中心支公司的高級(jí)管理人員適用核準(zhǔn)制；保險(xiǎn)公司支公司的高級(jí)管理人員適用備案制。
適用核準(zhǔn)制的高級(jí)管理人員在任命前應(yīng)取得中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)任職資格核準(zhǔn)文件。適用備案制的高級(jí)管理人員在任命時(shí)應(yīng)同時(shí)報(bào)所在地派出機(jī)構(gòu)備案。
?保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具備良好的品行和能勝任工作所必需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)管理能力，無(wú)不良記錄。
?保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)法律，貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)方針政策。
?中資保險(xiǎn)公司的法定代表人應(yīng)當(dāng)是中華人民共和國(guó)公民。
外資保險(xiǎn)公司、中外合資保險(xiǎn)公司的外方高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的漢語(yǔ)水平。
?擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員還應(yīng)具備以下條件：
（一）擔(dān)任保險(xiǎn)公司總公司的高級(jí)管理人員，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；從事金融保險(xiǎn)或其他經(jīng)濟(jì)工作10年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理或分公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上任職經(jīng)歷，或在國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、金融監(jiān)督管理部門(mén)具有3年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（二）擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司的高級(jí)管理人員，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；從事金融保險(xiǎn)或其他經(jīng)濟(jì)工作8年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理或中心支公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上任職經(jīng)歷，或在國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、金融監(jiān)督管理部門(mén)具有2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（三）擔(dān)任保險(xiǎn)公司中心支公司的高級(jí)管理人員，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；從事金融保險(xiǎn)或其他經(jīng)濟(jì)工作5年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理或支公司副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷，或在國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、金融監(jiān)督管理部門(mén)具有2年以上的工作經(jīng)歷。
（四）擔(dān)任保險(xiǎn)公司支公司的高級(jí)管理人員，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；從事金融保險(xiǎn)或其他經(jīng)濟(jì)工作3年以上。
（五）擬任的保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員具有保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律、投資、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)位的，從事金融保險(xiǎn)或其他經(jīng)濟(jì)工作的年限可適當(dāng)放寬。
?保險(xiǎn)公司的總公司應(yīng)至少有2名高級(jí)管理人員從事保險(xiǎn)工作10年以上，并具有擔(dān)任業(yè)務(wù)管理職務(wù)4年以上任職經(jīng)歷；分公司和中心支公司應(yīng)至少有1名高級(jí)管理人員從事保險(xiǎn)工作5年以上，并具有擔(dān)任業(yè)務(wù)管理職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷。
?有下列情形之一的，不得擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員：
（四）對(duì)重大工作失誤和經(jīng)濟(jì)案件負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（五）司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在審查尚未作出處理結(jié)論；
（六）累計(jì)兩次被取消保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員資格；
（七）中國(guó)保監(jiān)會(huì)認(rèn)定的不適宜擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員的其他情形。
?在破產(chǎn)、關(guān)閉、被接管等實(shí)行特別處理的保險(xiǎn)公司總公司擔(dān)任高級(jí)管理人員的，除第十三條第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形以外，在采取上述措施后的3年內(nèi)不得到其他保險(xiǎn)公司擔(dān)任高級(jí)管理人員。
?保險(xiǎn)公司的法定代表人不得兼任。
適用核準(zhǔn)制的高級(jí)管理人員，應(yīng)由其所在的保險(xiǎn)公司董事會(huì)或上級(jí)任免機(jī)構(gòu)向負(fù)責(zé)審核的中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)提交以下書(shū)面材料（一式三份）：
（一） 對(duì)擬任高級(jí)管理人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)擬任人）進(jìn)行任職資格審核的申請(qǐng)；
（二） 保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)表；
（四） 對(duì)擬任人的品行、業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作業(yè)績(jī)等方面的綜合鑒定；
（五） 擬任人在原任職機(jī)構(gòu)主持全面工作的，應(yīng)提交離任審計(jì)報(bào)告。
上述書(shū)面材料應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě)。原件是外文的，應(yīng)當(dāng)附經(jīng)中國(guó)公證機(jī)構(gòu)公證的中文譯本。
?中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)對(duì)適用核準(zhǔn)制的高級(jí)管理人員，按照管理權(quán)限進(jìn)行審核。審核內(nèi)容和方式包括對(duì)申報(bào)資料的審核、與擬任人考察談話等。談話應(yīng)當(dāng)作出記錄，談話記錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)考察人和擬任人雙方簽字。
?對(duì)適用核準(zhǔn)制的高級(jí)管理人員任職資格的審核，中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到第十六條所述書(shū)面材料后5個(gè)工作日內(nèi)完成資料的完整性審查，如未提出異議，視為申報(bào)資料完整。
在確認(rèn)申報(bào)資料完整后，中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)作出是否核準(zhǔn)其任職資格的決定。
?已經(jīng)取得任職資格的高級(jí)管理人員，在保險(xiǎn)公司內(nèi)部同級(jí)分支機(jī)構(gòu)之間調(diào)動(dòng)，或者由高級(jí)別職務(wù)向低級(jí)別職務(wù)調(diào)動(dòng)的，不需要重新核準(zhǔn)，但應(yīng)在任命的同時(shí)報(bào)擬任所在地和離任所在地派出機(jī)構(gòu)備案。
?適用備案制的高級(jí)管理人員，應(yīng)由其上級(jí)任免機(jī)構(gòu)向所在地派出機(jī)構(gòu)提交保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格備案表。
前款所指高級(jí)管理人員不符合本規(guī)定第七、八、十一條規(guī)定條件或具有第十三條所列情形的，所在地派出機(jī)構(gòu)有權(quán)否決其任職資格。
?保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)表、任職資格備案表由中國(guó)保監(jiān)會(huì)制定統(tǒng)一格式。
?保險(xiǎn)公司提交的各項(xiàng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠。中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)提交虛假材料的保險(xiǎn)公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
?取得任職資格的保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員，自其任職資格被核準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)未到擬任職位履行職責(zé)的，即自動(dòng)失去其作為該機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的任職資格。
?保險(xiǎn)公司決定免除其高級(jí)管理人員職務(wù)或批準(zhǔn)其辭職的，自決定作出之日起，該高級(jí)管理人員即自動(dòng)失去其作為該機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的任職資格，本規(guī)定第十九條所列情形除外。保險(xiǎn)公司應(yīng)自決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)備案。
?保險(xiǎn)公司未經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，不得擅自任命高級(jí)管理人員，也不得以臨時(shí)負(fù)責(zé)人名義或其他方式指定未經(jīng)任職資格審核的人員為保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員。遇特殊情況確實(shí)需要指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人的`，指定和結(jié)束時(shí)應(yīng)報(bào)中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)備案，臨時(shí)負(fù)責(zé)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。
?中國(guó)保監(jiān)會(huì)和所在地派出機(jī)構(gòu)應(yīng)建立保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格檔案。任職資格檔案應(yīng)包括任職資格申報(bào)資料、考察談話記錄、核準(zhǔn)或取消任職資格的文件以及其他重要資料。
?保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員違反有關(guān)法律、法規(guī)，中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)有權(quán)依法取消其一定期限直至終身的高級(jí)管理人員任職資格。
保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員在被取消任職資格期間，不得繼續(xù)作為所在保險(xiǎn)公司的高級(jí)管理人員，不得作為其他保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員的擬任人選。
對(duì)出現(xiàn)下列情況之一并負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員，中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)可根據(jù)情節(jié)輕重及其后果，取消其1至10年的任職資格：
（二） 進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)投保人、被保險(xiǎn)人，損害被保險(xiǎn)人利益；
（三） 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立、合并、分立、撤銷(xiāo)分支機(jī)構(gòu)或者代表機(jī)構(gòu)；
（四） 偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、出賣(mài)保險(xiǎn)許可證；
（五） 未按有關(guān)規(guī)定提取、使用各項(xiàng)準(zhǔn)備金、保證金；
（六） 違反有關(guān)規(guī)定運(yùn)用資金；
（七） 保費(fèi)收入或應(yīng)收保費(fèi)不入帳，設(shè)立帳外帳或挪用、截留保費(fèi)；
（八） 保險(xiǎn)公司存在虛假出資或者抽逃出資情形；
（十）拒絕、干擾、阻撓或嚴(yán)重影響中國(guó)保監(jiān)會(huì)依法監(jiān)督管理；
（十一）違反國(guó)家法律、法規(guī)和中國(guó)保監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)章，玩忽職守、濫用職權(quán)，造成重大資產(chǎn)損失，或?qū)е掳l(fā)生重大案件。
?對(duì)出現(xiàn)下列情況之一并負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員，中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)可根據(jù)情節(jié)輕重及其后果，取消其10年以上直至終身的任職資格：
（二）因刑事犯罪被判處刑罰；
（三）任職期間有第十三條第（二）項(xiàng)所列情形。
保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員受到董事會(huì)或上級(jí)任免機(jī)構(gòu)給予的警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除或其他處分的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)備案，中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)將視情況決定是否取消其任職資格。
對(duì)于保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)應(yīng)由其上級(jí)公司負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，所在地派出機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)提出對(duì)該上級(jí)公司高級(jí)管理人員是否取消其任職資格的處理意見(jiàn)，報(bào)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。
中國(guó)保監(jiān)會(huì)或所在地派出機(jī)構(gòu)作出取消保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格決定后，如果被處理者或其所在保險(xiǎn)公司不服，可向中國(guó)保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)行政復(fù)議。
?被取消任職資格的高級(jí)管理人員，涉案情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、在社會(huì)上造成極壞影響的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)予以公告。
?本規(guī)定由中國(guó)保監(jiān)會(huì)解釋。
本規(guī)定自2002年4月1日起施行。1999年1月11日中國(guó)保監(jiān)會(huì)公布的《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止，其他有關(guān)保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員任職資格管理方面的規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
1、具有本科以上文化程度。?
2、具有中級(jí)工程師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，并持有安全員a證。 ?
3、從事8年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有充分的管理和組織能力。 ??
二、安全科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬項(xiàng)目的日常安全生產(chǎn)管理，資格要求： ??
1、具有大專(zhuān)或大專(zhuān)以上文化程度。?
2、具有工程師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，并持有相關(guān)上崗證書(shū)。
3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。 ??
1、具有中專(zhuān)或相等中專(zhuān)以上文化程度。?
2、具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或以上技術(shù)職稱(chēng)資格，并持有相關(guān)的上崗證書(shū)。 ??
3、從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。 ??
四、項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)，資格要求： ??
1、具有大專(zhuān)或大專(zhuān)以上文化程度。?
2、具有工程師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，并持有安全員b證。 ?
3、從事5年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。?
五、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員任職要求：
1、具有初中以上文化程度。?
2、具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力，并持有安全員c證。 ??
3、從事2年以上施工安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有一定的管理和組織能力。 ?
七、年滿65歲，不得繼續(xù)擔(dān)任安全管理人員。
任職資格管理制度好篇三
湘西土家族苗族自治州人民政府：
你州呈報(bào)的《關(guān)于花垣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的請(qǐng)示》(州政〔20xx〕87號(hào))收悉，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于行政區(qū)劃管理的規(guī)定》第五條、第七條和第八條的規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)批復(fù)如下：
1、同意花垣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整方案。
同意兩河鄉(xiāng)、民樂(lè)鎮(zhèn)成建制合并設(shè)立民樂(lè)鎮(zhèn)。新設(shè)立的民樂(lè)鎮(zhèn)轄22個(gè)建制村、2個(gè)居委會(huì)，總面積103.6平方千米，總?cè)丝?.7萬(wàn)人，鎮(zhèn)人民政府駐田家村(原民樂(lè)鎮(zhèn)人民政府駐地)。
3、同意排料鄉(xiāng)、排碧鄉(xiāng)和董馬庫(kù)鄉(xiāng)成建制合并，合并后撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)設(shè)雙龍鎮(zhèn);排吾鄉(xiāng)、雅橋鄉(xiāng)成建制合并，合并后撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)設(shè)石欄鎮(zhèn)。
新設(shè)立的雙龍鎮(zhèn)轄34個(gè)建制村，總面積155.7平方千米，總?cè)丝?.9萬(wàn)人，鎮(zhèn)人民政府駐董馬庫(kù)村(原董馬庫(kù)鄉(xiāng)人民政府駐地)。
新設(shè)立的石欄鎮(zhèn)轄20個(gè)建制村，總面積87.4平方千米，總?cè)丝?.9萬(wàn)人，鎮(zhèn)人民政府駐保樓村(原雅橋鄉(xiāng)人民政府駐地)。
4、同意保持邊城、吉衛(wèi)、龍?zhí)?、麻栗?chǎng)、雅酉5個(gè)鎮(zhèn);長(zhǎng)樂(lè)、貓兒、補(bǔ)抽3個(gè)鄉(xiāng)的行政區(qū)劃不變。
本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后，花垣縣共減少6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制，現(xiàn)轄花垣、邊城、吉衛(wèi)、龍?zhí)?、民?lè)、麻栗場(chǎng)、雅酉、雙龍、石欄9個(gè)鎮(zhèn);長(zhǎng)樂(lè)、貓兒、補(bǔ)抽3個(gè)鄉(xiāng)，總面積1108.69平方千米，總?cè)丝?0.9萬(wàn)人，縣人民政府駐花垣鎮(zhèn)名稱(chēng)不變。
湖南省民政廳。
20xx年11月30日。
主動(dòng)公開(kāi)。
任職資格管理制度好篇四
企業(yè)的任職資格要求由兩部分組成：行為能力與素質(zhì)要求。下文是任職資格批復(fù)范文，歡迎閱讀!
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司：
你公司關(guān)于任職資格核準(zhǔn)的請(qǐng)示(財(cái)?！病?95號(hào))及其補(bǔ)正材料收悉。經(jīng)審查，符合《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》和《保險(xiǎn)公司獨(dú)立董事管理暫行辦法》的有關(guān)要求，核準(zhǔn)其擔(dān)任你公司獨(dú)立董事的任職資格。
此復(fù)。
中國(guó)保監(jiān)會(huì)。
x年9月26日。
光大證券股份有限公司：
你公司《關(guān)于提請(qǐng)審核慈溪新城大道北路證券營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人擬任人選的申請(qǐng)報(bào)告》(光證字〔20xx〕555號(hào))及相關(guān)材料收悉，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(中國(guó)證監(jiān)會(huì)令第88號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
核準(zhǔn)xxx的證券公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格。你公司可辦理任職手續(xù)，并將任職文件報(bào)我局備案。
寧波證監(jiān)局。
20xx年1月5日。
________期貨經(jīng)紀(jì)有限公司：
你公司報(bào)送的《________期貨經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格。
申請(qǐng)書(shū)。
》(________期貨[200_]__號(hào))及有關(guān)申請(qǐng)材料收悉。根據(jù)《期貨交易管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第489號(hào))、《期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第47號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、核準(zhǔn)你公司___________(姓名)(身份證號(hào)：_____________)董事任職資格、___________(身份證號(hào)：______________)監(jiān)事任職資格、___________(身份證號(hào)：________________)監(jiān)事任職資格。
二、你公司應(yīng)當(dāng)自取得本批復(fù)之日起30個(gè)工作日內(nèi)，按照公司章程等有關(guān)規(guī)定辦理___________、___________、___________的任職手續(xù)，并報(bào)我局備案。
________年______月_______日。
任職資格管理制度好篇五
第一條為了加強(qiáng)建設(shè)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制和管理，確保建設(shè)工程造價(jià)管理工作質(zhì)量，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，根據(jù)中共中央《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》和人事部、勞動(dòng)部關(guān)于《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》的有關(guān)條款，制定本規(guī)定。
第二條造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度范圍。造價(jià)工程師，是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并經(jīng)注冊(cè)從事建設(shè)工程造價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第三條國(guó)家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程造價(jià)管理等單位和部門(mén)，必須在計(jì)價(jià)、評(píng)估、審查（核）、控制及管理等崗位配備有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第四條人事部和建設(shè)部共同負(fù)責(zé)全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度的政策制定、組織協(xié)調(diào)、資格考試、注冊(cè)登記和監(jiān)督管理工作。
第二章考試
第五條造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的辦法。原則上每年舉行一次。
第六條建設(shè)部負(fù)責(zé)考試大綱的擬定、培訓(xùn)教材的編寫(xiě)和命題工作，統(tǒng)一計(jì)劃和組織考前培訓(xùn)等有關(guān)工作。培訓(xùn)工作按照與考試分開(kāi)、自愿參加的原則進(jìn)行。
第七條人事部負(fù)責(zé)審定考試大綱、考試科目和試題，組織或授權(quán)實(shí)施各項(xiàng)考務(wù)工作。會(huì)同建設(shè)部對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和確定合格標(biāo)準(zhǔn)。
第八條凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備以下條件之一者，均可申請(qǐng)參加造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試：
（一）工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿五年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿六年。
（二）工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿四年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿五年。
（三）獲上述專(zhuān)業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)和獲碩士學(xué)位后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿三年。
（四）獲上述專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿二年。
第九條申請(qǐng)參加造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試，需提供下列證明文件：
（一） 造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名申請(qǐng)表。
（二） 學(xué)歷證明。
（三） 工作實(shí)踐經(jīng)歷證明。
第十條 通過(guò)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制、人事部和建設(shè)部共同用印的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，該證書(shū)全國(guó)范圍有效。
第三章 注冊(cè)
第十一條造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。建設(shè)部及各省、自治區(qū)、直轄市和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的建設(shè)行政主管部門(mén)為造價(jià)工程師的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)。人事部和各級(jí)人事（職改）部門(mén)對(duì)造價(jià)工程師的注冊(cè)和使用情況有檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
第十二條考試合格人員在取得證書(shū)三個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)厥〖?jí)或部級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記手續(xù)。
第十三條申請(qǐng)注冊(cè)的人員必須同時(shí)具備下列條件：
（一） 遵紀(jì)守法，恪守造價(jià)工程師職業(yè)道德。
（二） 取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
（三） 身體健康，能堅(jiān)持在造價(jià)工程師崗位工作。
（四） 所在單位考核同意。
再次注冊(cè)者，應(yīng)經(jīng)單位考核合格并有繼續(xù)教育、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的證明。
第十四條經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)的造價(jià)工程師，由其單位所在省、自治區(qū)、直轄市或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)造價(jià)工程師注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)核發(fā)建設(shè)部印制的造價(jià)工程師注冊(cè)證，并在執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的注冊(cè)登記欄內(nèi)加蓋注冊(cè)專(zhuān)用印章。各注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)將注冊(cè)匯總名單報(bào)建設(shè)部備案。
建設(shè)部對(duì)造價(jià)工程師注冊(cè)證的使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并定期將有關(guān)情況向人事部通報(bào)。
第十五條造價(jià)工程師注冊(cè)有效期為三年，有效期滿前三個(gè)月，持證者應(yīng)當(dāng)?shù)皆?cè)機(jī)構(gòu)重新辦理注冊(cè)手續(xù)。對(duì)不符合本規(guī)定第十三條規(guī)定的，不予重新注冊(cè)。
第十六條造價(jià)工程師遇到下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位向注冊(cè)機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。
（一） 死亡。
（二） 服刑。
（三） 脫離造價(jià)工程師崗位連續(xù)二年（含二年）以上。
（四） 因健康原因不能堅(jiān)持造價(jià)工程師崗位的工作。
第四章權(quán)利與義務(wù)
第十七條造價(jià)工程師享有以下權(quán)利：
（一）有獨(dú)立依法執(zhí)行造價(jià)工程師崗位業(yè)務(wù)并參與工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理的權(quán)利。
（二）有在所經(jīng)辦的工程造價(jià)成果文件上簽字的權(quán)利；凡經(jīng)造價(jià)工程師簽字的工程造價(jià)文件需要修改時(shí)應(yīng)經(jīng)本人同意。
（三）有使用造價(jià)工程師名稱(chēng)的權(quán)利。
（四） 有依法申請(qǐng)開(kāi)辦工程造價(jià)咨詢(xún)單位的權(quán)利。
（五） 造價(jià)工程師對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的意見(jiàn)和決定有權(quán)提出勸告，拒絕執(zhí)行并有向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告的權(quán)利。
第十八條造價(jià)工程師應(yīng)履行以下義務(wù)：
（一）必須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)的法律法規(guī)和規(guī)定。
（二）恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，秉公辦事。對(duì)經(jīng)辦的工程造價(jià)文件質(zhì)量負(fù)有經(jīng)濟(jì)的和法律的責(zé)任。
（三）及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展應(yīng)用，為工程造價(jià)管理部門(mén)制訂、修訂工程定額提供依據(jù)。
（四）自覺(jué)接受繼續(xù)教育，更新知識(shí)，積極參加職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
（五）不得參與與經(jīng)辦工程有關(guān)的其他單位事關(guān)本項(xiàng)工程的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（六）嚴(yán)格保守執(zhí)業(yè)中得知的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密。
第五章附則
第十九條本規(guī)定發(fā)布前已從事工程造價(jià)管理工作并具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，經(jīng)考核合格，可通過(guò)認(rèn)定辦法取得造價(jià)工程師資格。《造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定辦法》由人事部、建設(shè)部另行制定。
第二十條通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的人員，根據(jù)工作需要可聘任工程師或經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二十一條境外人員申請(qǐng)?jiān)靸r(jià)工程師資格考試和申請(qǐng)?jiān)诰硟?nèi)從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)的管理辦法，經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后另行制定。
第二十二條本規(guī)定有關(guān)報(bào)考條件、考務(wù)工作的解釋權(quán)屬人事部；有關(guān)考試大綱、參考教材、培訓(xùn)、注冊(cè)管理等工作的解釋權(quán)屬建設(shè)部。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第一條? 為加強(qiáng)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格管理，規(guī)范價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定行為，保障和監(jiān)督價(jià)格評(píng)估人員依法執(zhí)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》和《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的.行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》，制定本辦法。
第二條? 從事各種涉及國(guó)家利益、公眾利益的有形財(cái)產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)及服務(wù)項(xiàng)目估價(jià)業(yè)務(wù)的價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定與管理，適用本辦法。經(jīng)注冊(cè)的價(jià)格鑒證師不需認(rèn)定。國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定由國(guó)家發(fā)展改革委和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
在國(guó)家有關(guān)部門(mén)取得價(jià)格評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格的認(rèn)定由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)負(fù)責(zé)初審，國(guó)家發(fā)展改革委審批；在各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)部門(mén)取得價(jià)格評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格的認(rèn)定，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)負(fù)責(zé)審批，報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委備案。
第四條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）取得以下一種專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)：
1.經(jīng)國(guó)家人事部組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，并取得價(jià)格評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)；
3.取得國(guó)務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)頒發(fā)的價(jià)格評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)；
4.取得國(guó)家或省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的價(jià)格評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)，并經(jīng)國(guó)家發(fā)展改革委或各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)考核合格。
（二）所在單位考核同意。
第五條? 凡不符合本辦法第四條價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定條件，或有下列情況之一的，不予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定：
（一）受刑事處罰，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定之日止不滿五年的；
（三）提供虛假申請(qǐng)材料的；
（四）有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定不予執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定的其它情況。
第六條? 價(jià)格評(píng)估人員申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（二）價(jià)格評(píng)估相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)；
（三）所在單位考核同意證明；
（四）個(gè)人身份證或護(hù)照復(fù)印件。
第七條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料齊全，符合本辦法規(guī)定要求的，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定初審機(jī)關(guān)自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定初審機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在五個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定初審機(jī)關(guān)不受理執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)人的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機(jī)關(guān)專(zhuān)用印章和注明日期的書(shū)面憑證。
第八條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定初審機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自其受理申請(qǐng)人申請(qǐng)之日起二十個(gè)工作日內(nèi)初審?fù)戤叀?/p>
第九條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定初審機(jī)關(guān)初審意見(jiàn)之日起二十個(gè)工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予或不予認(rèn)定的決定。二十個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)人。
第十條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予資格認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定十個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)相應(yīng)的《中華人民共和國(guó)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》；依法作出不予資格認(rèn)定書(shū)面決定的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利。
第十一條? 《中華人民共和國(guó)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》由國(guó)家發(fā)展改革委統(tǒng)一印制。
第十二條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的有效期限為三年，有效期滿前三十天，價(jià)格評(píng)估人員應(yīng)按規(guī)定到價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定機(jī)關(guān)重新申請(qǐng)辦理價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定手續(xù)。
第十三條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定內(nèi)容變更的，須及時(shí)到價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。
第十四條? 國(guó)家發(fā)展改革委和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所公示價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定的依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請(qǐng)表示范文本。準(zhǔn)予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定的名單應(yīng)在國(guó)家發(fā)展改革委和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)網(wǎng)站等媒體公布。
第十五條? 政府價(jià)格主管部門(mén)依法對(duì)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄。公眾有權(quán)查閱有關(guān)記錄。
第十六條? 政府價(jià)格主管部門(mén)依法對(duì)價(jià)格評(píng)估人員進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以查閱或者要求價(jià)格評(píng)估人員如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。
第十七條? 政府價(jià)格主管部門(mén)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，不得妨礙價(jià)格評(píng)估人員正常執(zhí)業(yè)活動(dòng)，不得索取或者收受價(jià)格評(píng)估人員的財(cái)物，不得謀取其他利益。
第十八條? 個(gè)人和組織發(fā)現(xiàn)價(jià)格評(píng)估人員有違法活動(dòng)的，有權(quán)向政府價(jià)格主管部門(mén)舉報(bào)，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)核實(shí)、處理。
第十九條? 有下列情形之一的，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法撤銷(xiāo)準(zhǔn)予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定的決定，收回《中華人民共和國(guó)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》，并在國(guó)家發(fā)展改革委和省、自治區(qū)、直轄市人民政府價(jià)格主管部門(mén)網(wǎng)站等媒體公布：
（三）依法應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)準(zhǔn)予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定決定的其他情形。
第二十條? 有下列情形之一的，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格的注銷(xiāo)手續(xù)：
（一）價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)有效期限屆滿但未按規(guī)定重新認(rèn)定的；
（二）價(jià)格評(píng)估人員喪失民事行為能力的；
（三）準(zhǔn)予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定決定被依法撤銷(xiāo)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格的其他情形。
第二十一條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定機(jī)關(guān)及其工作人員違反《行政許可法》的規(guī)定，有下列情形之一的，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的依照法律追究刑事責(zé)任：
（二）不在辦公場(chǎng)所公示依法應(yīng)當(dāng)公示的材料的；
（六）超越法定職權(quán)作出價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定決定的；
（七）進(jìn)行價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，索取或者收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的。
第二十二條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)實(shí)施價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定，擅自收費(fèi)的，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令退還非法收取的費(fèi)用；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
第二十三條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定機(jī)關(guān)不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果的，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況，或者提供虛假材料申請(qǐng)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定的，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定機(jī)關(guān)不予受理或者不予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定，并給予價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定申請(qǐng)人警告。
第二十五條? 取得《中華人民共和國(guó)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》的價(jià)格評(píng)估人員，有下列行為之一的，價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（二）超越認(rèn)定的執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法行為。
第二十六條? 未經(jīng)價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)認(rèn)定，擅自從事估價(jià)業(yè)務(wù)的，政府價(jià)格主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法采取措施予以制止，并依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條? 價(jià)格評(píng)估人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定與管理所需經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定向同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)。
第二十八條? 本辦法由國(guó)家發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條? 本辦法自2015年7月1日起施行。原國(guó)家計(jì)委有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，一律以本辦法為準(zhǔn)。
任職資格管理制度好篇六
1.制定員工任職資格管理制度目的。
(3)樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。
2.任職資格的應(yīng)用。
任職資格從橫向分類(lèi)、縱向分級(jí)，將對(duì)人的資格要求清晰化，并與工作要求相對(duì)應(yīng)，為人力資源的管理體系奠定基礎(chǔ)，提高工作效率、規(guī)范工作行為，推動(dòng)企業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程。
(1)招聘:對(duì)應(yīng)資格要求對(duì)人員進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)考核，易于人員定位，提高
招聘效率;
(3)薪酬:資格與職位匹配決定員工的'薪酬范圍，使薪酬激勵(lì)更具實(shí)效;
(4)人員選拔:經(jīng)考核認(rèn)證后可獲相應(yīng)資格，企業(yè)可從有資格的人中選拔高級(jí)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人員或管理人員。
(5)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)不同類(lèi)不同級(jí)別可以使員工明確自己的發(fā)展方向，將員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
3.資格分類(lèi)分級(jí)。
(1)管理類(lèi):
定義:從事以人員管理為主的工作人員，按管理層級(jí)可劃分為監(jiān)督者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者;
5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者:對(duì)企業(yè)某個(gè)運(yùn)作過(guò)程或某項(xiàng)職能負(fù)完全的責(zé)任，參與制定企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略及宏觀指導(dǎo)。
·級(jí)別要求:任何管理都是對(duì)從事某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)的人員進(jìn)行管理，管理類(lèi)人員必須達(dá)到某方向、某專(zhuān)業(yè)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)2級(jí)水平以上。所以管理類(lèi)級(jí)別分為3一5級(jí)。
(2專(zhuān)業(yè)類(lèi):
.級(jí)別要求:從工作要求出發(fā)，i一s級(jí)不等。
(3)技術(shù)類(lèi):
.定義:從事運(yùn)用某項(xiàng)技術(shù)設(shè)計(jì)和改進(jìn)解決問(wèn)題的方法的工作;
級(jí)別要求:從工作要求出發(fā)，1一5級(jí)不等。
4.資格衡量要求。
對(duì)人員進(jìn)行選拔時(shí)從以下五個(gè)方面進(jìn)行衡量:
(1）品德;
(2)素質(zhì);
(3)技能/行為(表現(xiàn));
(4)工作經(jīng)驗(yàn);
(5)工作績(jī)效。
基于企業(yè)評(píng)價(jià)體系從實(shí)際出發(fā)的原則，主要對(duì)技能或行為建立標(biāo)準(zhǔn)，頒發(fā)資格證書(shū)時(shí)參考工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，以品德.、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等不易考核的要素作為人員選拔及員工自我發(fā)展的重要參考因素。
5.任職資格標(biāo)準(zhǔn)。
(1定義:任職資格標(biāo)準(zhǔn)從稱(chēng)職勝任角度出發(fā)，主要建立以結(jié)果導(dǎo)向的技能/行為標(biāo)準(zhǔn)。管理類(lèi)基于工作特點(diǎn)定義行為標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)為技能標(biāo)準(zhǔn)或行為標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立原則:
.結(jié)果導(dǎo)向:達(dá)標(biāo)評(píng)定的素材盡可能取自于日常工作成果，盡量減少為獲資格而額外增加的工作。
6.績(jī)效考評(píng)體系。
w依據(jù):考核認(rèn)證以資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，做出評(píng)價(jià);
(3)考核認(rèn)證原則。
，客觀公正:標(biāo)準(zhǔn)客觀，判斷客觀全面;
.促進(jìn)改進(jìn):認(rèn)證不僅是評(píng)判達(dá)標(biāo)與否，更重要的是促進(jìn)改進(jìn)，形成規(guī)范化工作的習(xí)慣;.有序可行:遵循工作的內(nèi)在規(guī)律。
7.評(píng)審體系。
資格評(píng)審分為二級(jí)評(píng)審，包括部門(mén)級(jí)和企業(yè)級(jí)。
(1)部門(mén)級(jí)評(píng)審:由各系統(tǒng)任職資格管理處負(fù)責(zé)組織，保證本系統(tǒng)內(nèi)各部
門(mén)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)掌握的一致性;
(2)企業(yè)級(jí)評(píng)審:由企業(yè)任職資格管理部負(fù)責(zé)組織，保證企業(yè)各系統(tǒng)對(duì)標(biāo)
準(zhǔn)掌握的一致性。
由企業(yè)人力資源委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)頒證的評(píng)審。資格證書(shū)有效期為2年，每2年企業(yè)組織一次資格復(fù)審或修訂標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，證書(shū)將繼續(xù)有效。
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司員工所持有的各類(lèi)證書(shū)的管理，以利于公司的各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)審核、管理體系和各類(lèi)持證上崗檢查工作的順利開(kāi)展，根據(jù)公司目前證書(shū)管理的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。
一、管理范圍
由公司部分出資取得的學(xué)歷教育、以考代評(píng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及注冊(cè)類(lèi)證書(shū)；
由公司組織安排的工程類(lèi)、政工類(lèi)等職稱(chēng)評(píng)審后所取得的證書(shū)。
以上證書(shū)均屬本規(guī)定管理的范圍。
二、管理職責(zé)
員工證書(shū)根據(jù)作用、性質(zhì)實(shí)行公司和員工個(gè)人分級(jí)管理。
2、各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)、施工員等十一大員崗位證書(shū)、各類(lèi)內(nèi)審員證書(shū)、各等級(jí)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及注冊(cè)證書(shū)（注冊(cè)安全工程師、造價(jià)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、特種作業(yè)人員安全操作證書(shū)、無(wú)損檢測(cè)人員資格證書(shū)、檢測(cè)檢定及計(jì)量人員資格證書(shū)、焊工資格證書(shū)及外分包單位焊工資格（公司出資培訓(xùn)的）證書(shū)、各類(lèi)操作人員的技術(shù)等級(jí)證書(shū)的原件由公司人力資源部門(mén)保管，本人保留證書(shū)復(fù)印件；...
任職資格管理制度好篇七
廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局：
你局《關(guān)于行政許可事項(xiàng)有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(桂地稅報(bào)〔20xx〕47號(hào))收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于更新稅務(wù)行政許可事項(xiàng)目錄的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告20xx年第10號(hào))，公布了保留的7項(xiàng)稅務(wù)行政許可事項(xiàng)：企業(yè)印制發(fā)票審批、對(duì)納稅人延期繳納稅款的核準(zhǔn)、對(duì)納稅人延期申報(bào)的核準(zhǔn)、對(duì)納稅人變更納稅定額的核準(zhǔn)、增值稅專(zhuān)用發(fā)票(增值稅稅控系統(tǒng))最高開(kāi)票限額審批、對(duì)采取實(shí)際利潤(rùn)額預(yù)繳以外的其他企業(yè)所得稅預(yù)繳方式的核定、非居民企業(yè)選擇由其主要機(jī)構(gòu)場(chǎng)所匯總繳納企業(yè)所得稅的審批。
請(qǐng)你局按照國(guó)家稅務(wù)總局公布的稅務(wù)行政許可事項(xiàng)目錄實(shí)施行政許可，并加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通。
國(guó)家稅務(wù)總局。
20xx年9月12日。
任職資格管理制度好篇八
批復(fù)既是上級(jí)機(jī)關(guān)指示性、政策性較強(qiáng)的公文，又是對(duì)下級(jí)單位請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的答復(fù)性公文，因此，撰寫(xiě)批復(fù)要慎重及時(shí)，根據(jù)現(xiàn)行政策法令及辦事準(zhǔn)則，及時(shí)給予答復(fù)。下文是任職資格批準(zhǔn)批復(fù)，歡迎閱讀!
________期貨經(jīng)紀(jì)有限公司：
你公司報(bào)送的《________期貨經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格。
申請(qǐng)書(shū)。
》(________期貨[200_]__號(hào))及有關(guān)申請(qǐng)材料收悉。根據(jù)《期貨交易管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第489號(hào))、《期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》(證監(jiān)會(huì)令第47號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、核準(zhǔn)你公司___________(姓名)(身份證號(hào)：_____________)董事任職資格、___________(身份證號(hào)：______________)監(jiān)事任職資格、___________(身份證號(hào)：________________)監(jiān)事任職資格。
________年______月_______日。
財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司：
你公司關(guān)于任職資格核準(zhǔn)的請(qǐng)示(財(cái)?！病?95號(hào))及其補(bǔ)正材料收悉。經(jīng)審查，符合《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》和《保險(xiǎn)公司獨(dú)立董事管理暫行辦法》的有關(guān)要求，核準(zhǔn)其擔(dān)任你公司獨(dú)立董事的任職資格。
此復(fù)。
中國(guó)保監(jiān)會(huì)。
x年9月26日。
證券股份有限公司：
你公司《關(guān)于提請(qǐng)審核城大道北路證券營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人擬任人選的申請(qǐng)報(bào)告》(光證字〔20xx〕555號(hào))及相關(guān)材料收悉，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《證券公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(中國(guó)證監(jiān)會(huì)令第88號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：
核準(zhǔn)王證券公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格。你公司可辦理王任職手續(xù)，并將任職文件報(bào)我局備案。
寧波證監(jiān)局。
20xx年1月5日。
任職資格管理制度好篇九
我在工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為行動(dòng)指導(dǎo)，以八榮八恥為道德指南，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，堅(jiān)守氣節(jié)，以榜樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以廉潔的作風(fēng)自律行為。
五、對(duì)金融監(jiān)管及金融法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)、熟悉與遵守情況；我覺(jué)得：金融監(jiān)管簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是金融監(jiān)督與金融管理的復(fù)合，是指國(guó)家相關(guān)部門(mén)依據(jù)法律法規(guī)的授權(quán)對(duì)整個(gè)金融業(yè)實(shí)施的監(jiān)督管理。由于金融業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，同時(shí)又是一個(gè)復(fù)雜的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，維護(hù)金融穩(wěn)定，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的方方面面，所以金融監(jiān)管意義重大?；谝陨险J(rèn)識(shí)，在實(shí)際的工作中，我行嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)監(jiān)管要求開(kāi)展業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行相關(guān)法律法規(guī)制度，不斷加強(qiáng)自己和員工的合規(guī)意識(shí)，按章辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，所在機(jī)構(gòu)無(wú)違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生。
六、正確貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)行經(jīng)濟(jì)、金融方針政策的情況；
在實(shí)際工作中，我認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)，金融方針政策，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，制定具體措施，正確貫徹落實(shí)，定期做出總結(jié)。
在參加任前談話前，要充分了解擬任職機(jī)構(gòu)情況，包括資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)收入、不良資產(chǎn)，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人員結(jié)構(gòu)等。準(zhǔn)備時(shí)要從肯定自己、積極的方面出發(fā)。
八、原任職所在崗位的工作業(yè)績(jī)與過(guò)失情況：分管部門(mén)、業(yè)務(wù)的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)合規(guī)情況、內(nèi)控建設(shè)及制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)管理情況等，分管部門(mén)或工作有無(wú)重大失誤或造成損失，是否負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；個(gè)人有否提供虛假材料等弄虛作假行為；切入點(diǎn)與筆試、面試相同，應(yīng)從銀行業(yè)監(jiān)管方面出發(fā)。
九、有無(wú)違反社會(huì)公德的不良行為并造成不良影響；
無(wú)
十、原任職期間有無(wú)被監(jiān)管部門(mén)或其他機(jī)構(gòu)處理過(guò)。
無(wú)
任職資格管理制度好篇十
隨著社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)于任何一個(gè)職位，擁有相應(yīng)的任職資格無(wú)疑是脫穎而出的重要標(biāo)志。從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，我深感任職資格的重要性，并且對(duì)于如何獲得和提升任職資格有了更加深入的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于任職資格的心得體會(huì)，希望能對(duì)更多的人有所啟發(fā)。
首先，在我的職業(yè)經(jīng)歷中，我明白了要想獲得任職資格，必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。無(wú)論是工程師、教師還是商務(wù)人士，都需要有一定的專(zhuān)業(yè)背景來(lái)支撐自己的工作。在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，并積極參加實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了書(shū)本上的知識(shí)，還熟悉了實(shí)際操作中的技巧和方法。這讓我逐漸形成了自己的職業(yè)素養(yǎng)，使我更加自信和具有競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有良好的溝通能力也是獲得任職資格的關(guān)鍵。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，人們不再滿足于人際溝通的基本技巧，更需要能夠通過(guò)有效的溝通促進(jìn)工作的順利開(kāi)展和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。我意識(shí)到這一點(diǎn)后，通過(guò)參加各種演講和辯論活動(dòng)，我提高了自己的口頭表達(dá)能力和說(shuō)服能力。與此同時(shí)，我也注重培養(yǎng)自己的傾聽(tīng)技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，在與不同人士的交往中，我學(xué)會(huì)了關(guān)注他人的需求、尊重他人的意見(jiàn)，并通過(guò)合作解決問(wèn)題，共同取得成功。
在一段時(shí)間的職業(yè)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和溝通能力，持續(xù)學(xué)習(xí)也是提升任職資格的必要條件。由于社會(huì)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷更新，許多行業(yè)都需要員工不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以適應(yīng)新的需求。因此，在我自己的職業(yè)規(guī)劃中，我將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)，并不斷尋找適合自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)參加各種培訓(xùn)課程、研討會(huì)和學(xué)習(xí)小組，我擴(kuò)展了自己的知識(shí)面，提升了自己的專(zhuān)業(yè)能力，并在工作中能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和變革。
另外，要想獲得任職資格，個(gè)人的綜合素質(zhì)也是至關(guān)重要的。綜合素質(zhì)包括對(duì)待工作的態(tài)度、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等多個(gè)方面的能力。就我個(gè)人而言，在面臨工作壓力時(shí)，我會(huì)積極面對(duì)，不輕易放棄。我能夠合理安排時(shí)間，高效完成工作，并不斷反思和改進(jìn)自己的工作方法，以提高工作效率。在團(tuán)隊(duì)合作中，我能夠與同事保持良好的關(guān)系，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，共同達(dá)成目標(biāo)。在日常工作中，我注重個(gè)人形象和職業(yè)道德，保持專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度，以及為他人著想的精神，努力做到既能履行自己的職責(zé)，又能為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，獲得和提升任職資格需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的支撐。作為職場(chǎng)新人，我在不斷探索和實(shí)踐中明白了這些道理，也深感這些因素的重要性。進(jìn)一步提升自己的任職資格，我將持續(xù)加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的溝通技巧，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)。同時(shí)，我也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到任職資格的重要性，并在實(shí)踐中不斷提升自己，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。
任職資格管理制度好篇十一
縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)(含出租汽車(chē)管理機(jī)構(gòu)，下同)具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格管理工作。
第二章考試。
全國(guó)公共科目考試是對(duì)國(guó)家出租汽車(chē)法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全運(yùn)營(yíng)等具有普遍規(guī)范要求的知識(shí)測(cè)試;區(qū)域科目考試是對(duì)地方出租汽車(chē)政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)區(qū)域人文地理和交通路線等具有區(qū)域服務(wù)特征的知識(shí)測(cè)試。
第八條出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試大綱，按照交通運(yùn)輸部編制的考試工作規(guī)范和程序組織實(shí)施。
交通運(yùn)輸主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的考試題庫(kù)。全國(guó)公共科目考試題庫(kù)由交通運(yùn)輸部負(fù)責(zé)編制;區(qū)域科目考試題庫(kù)由設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)在省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下編制，直轄市所屬區(qū)域科目考試題庫(kù)由直轄市所屬省級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制。
第九條擬從事出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)的駕駛員，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格證申請(qǐng)表》(式樣見(jiàn)附件1)，向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格考試。
(一)取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證3年以上;。
(二)近3年內(nèi)無(wú)重大以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通事故。
(一)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證及復(fù)印件;。
(三)身份證明及復(fù)印件。
第十二條設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對(duì)符合申請(qǐng)條件的申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)按照出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格考試工作規(guī)范及時(shí)安排考試。
首次參加出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格考試的申請(qǐng)人，全國(guó)公共科目和區(qū)域科目考試應(yīng)當(dāng)在首次申請(qǐng)考試的區(qū)域完成。
第十三條設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束10日內(nèi)公布考試成績(jī)?？荚嚭细癯煽?jī)有效期為3年。
全國(guó)公共科目考試成績(jī)?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)有效，區(qū)域科目考試成績(jī)?cè)谒诘匦姓^(qū)域內(nèi)有效。
第十四條出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格考試全國(guó)公共科目和區(qū)域科目考試均合格的，設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自公布考試成績(jī)之日起10日內(nèi)核發(fā)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)從業(yè)資格證)。
第十五條出租汽車(chē)駕駛員到從業(yè)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)核定的范圍外從事出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域科目考試。區(qū)域科目考試合格的，由當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)核發(fā)從業(yè)資格證。
第三章注冊(cè)。
第十六條取得從業(yè)資格證的出租汽車(chē)駕駛員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)從業(yè)資格注冊(cè)后，方可從事出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)。
任職資格管理制度好篇十二
在工作選擇的過(guò)程中，任職資格是雇主評(píng)估求職者是否能勝任特定工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。我深刻認(rèn)識(shí)到在不同職位中的任職資格不同，因此，在應(yīng)聘某一特定職位前，我首先要仔細(xì)研究該職位的任職要求，分析自身是否具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我會(huì)利用在求職過(guò)程中獲取的信息，認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、面試和筆試等環(huán)節(jié)，以便在任職資格與要求上緊密契合。
第二段：學(xué)習(xí)與拓展必要技能。
有的時(shí)候，我可能不完全具備某一職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在這種情況下，我會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和拓展自己的技能，以滿足職位的要求。例如，我曾經(jīng)報(bào)名參加了一些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，提升自己在相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)與拓展，不僅能更好地滿足任職要求，還能在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中取得更大的成功。
第三段：培養(yǎng)與提升個(gè)人素質(zhì)。
任職要求通常不僅僅是技能與經(jīng)驗(yàn)，還包括個(gè)人素質(zhì)的要求。為了提升自己的個(gè)人素質(zhì)，我會(huì)注重塑造積極的工作態(tài)度、高效的工作能力和良好的溝通技巧等。此外，我也會(huì)參加一些培訓(xùn)課程，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)這些努力，我相信我能更好地勝任工作，并在任職過(guò)程中取得驚人的成果。
第四段：處理實(shí)際工作中的挑戰(zhàn)。
在實(shí)際工作中，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。我相信正確處理這些挑戰(zhàn)是衡量一個(gè)人是否具備任職資格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。當(dāng)我面對(duì)困難時(shí)，我會(huì)堅(jiān)持積極樂(lè)觀的態(tài)度，以尋找解決問(wèn)題的方案。同時(shí)，我會(huì)靈活運(yùn)用自身的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)對(duì)各種工作場(chǎng)景，盡力做到自己可以做到的最好。
第五段：不斷提升自我與發(fā)展?jié)摿Α?/p>
任職資格不是一成不變的，我相信持續(xù)不斷地提升自身的能力和發(fā)展?jié)摿Σ攀菍?shí)現(xiàn)職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。因此，我愿意通過(guò)參加行業(yè)研討會(huì)、社交網(wǎng)絡(luò)和自主學(xué)習(xí)來(lái)獲得新知識(shí)與技能。同時(shí)，我也會(huì)尋找合適的機(jī)會(huì)接受更高級(jí)別的工作挑戰(zhàn)，以推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：在求職與職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，任職資格是一個(gè)重要的考量因素。為了達(dá)到職位的任職要求，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)與拓展技能，培養(yǎng)與提升個(gè)人素質(zhì)，處理工作中的挑戰(zhàn)，并持續(xù)提升自身的能力和發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^(guò)這些努力，我相信我能更好地勝任工作，并在職業(yè)道路上取得持續(xù)的成功。
任職資格管理制度好篇十三
第十七條申請(qǐng)從業(yè)資格注冊(cè)或者延續(xù)注冊(cè)的出租汽車(chē)駕駛員，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格注冊(cè)登記表》(式樣見(jiàn)附件2)，持其從業(yè)資格證及與出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者簽訂的勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議或者經(jīng)營(yíng)合同，到發(fā)證機(jī)關(guān)所在地的市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注冊(cè)。
個(gè)體出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者自己駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，持其從業(yè)資格證及車(chē)輛運(yùn)營(yíng)證申請(qǐng)注冊(cè)。
第十八條出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)聘用取得從業(yè)資格證的出租汽車(chē)駕駛員，并在出租汽車(chē)駕駛員辦理從業(yè)資格注冊(cè)后再安排上崗。
第十九條受理注冊(cè)申請(qǐng)的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完結(jié)注冊(cè)手續(xù)，并在從業(yè)資格證中加蓋注冊(cè)章。
第二十條出租汽車(chē)駕駛員注冊(cè)有效期屆滿需繼續(xù)從事出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿30日前，向所在地市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)。
第二十一條出租汽車(chē)駕駛員不具有完全民事行為能力，或者受到刑事處罰且刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的，不予延續(xù)注冊(cè)。
第二十二條出租汽車(chē)駕駛員在從業(yè)資格注冊(cè)有效期內(nèi)，與出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者解除勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議或者經(jīng)營(yíng)合同的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)向原注冊(cè)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并申請(qǐng)注銷(xiāo)注冊(cè)。
任職資格管理制度好篇十四
第十七條出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)聘用取得從業(yè)資格證的出租汽車(chē)駕駛員，并在出租汽車(chē)駕駛員辦理從業(yè)資格注冊(cè)后再安排上崗。
第十八條申請(qǐng)從業(yè)資格注冊(cè)或者延續(xù)注冊(cè)的出租汽車(chē)駕駛員，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格注冊(cè)登記表》(式樣見(jiàn)附件2)，持其從業(yè)資格證及與出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者簽訂的勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議或者經(jīng)營(yíng)合同，到發(fā)證機(jī)關(guān)所在地的市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注冊(cè)。
個(gè)體出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者自己駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，持其從業(yè)資格證及車(chē)輛運(yùn)營(yíng)證申請(qǐng)注冊(cè)。
第十九條受理注冊(cè)申請(qǐng)的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完結(jié)注冊(cè)手續(xù)，并在從業(yè)資格證中加蓋注冊(cè)章。
第二十條出租汽車(chē)駕駛員注冊(cè)有效期屆滿需繼續(xù)從事出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿30日前，向所在地市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)。
第二十一條出租汽車(chē)駕駛員不具有完全民事行為能力，或者受到刑事處罰且刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的，不予延續(xù)注冊(cè)。
第二十二條出租汽車(chē)駕駛員在從業(yè)資格注冊(cè)有效期內(nèi)，與出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者解除勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議或者經(jīng)營(yíng)合同的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)向原注冊(cè)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并申請(qǐng)注銷(xiāo)注冊(cè)。
第四章繼續(xù)教育。
第二十三條出租汽車(chē)駕駛員在注冊(cè)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定完成繼續(xù)教育。
出租汽車(chē)駕駛員在每個(gè)連續(xù)計(jì)算的繼續(xù)教育周期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受不少于54學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。出租汽車(chē)駕駛員累計(jì)注冊(cè)時(shí)間滿3年的，也應(yīng)當(dāng)接受不少于54學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。
取得從業(yè)資格證超過(guò)3年未申請(qǐng)注冊(cè)的，注冊(cè)后應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)完成不少于27學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。
第二十五條交通運(yùn)輸部統(tǒng)一制定出租汽車(chē)駕駛員繼續(xù)教育大綱并向社會(huì)公布。繼續(xù)教育大綱內(nèi)容包括出租汽車(chē)相關(guān)政策法規(guī)、社會(huì)責(zé)任和職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、安全運(yùn)營(yíng)和節(jié)能減排知識(shí)等。
第二十六條出租汽車(chē)駕駛員繼續(xù)教育以出租汽車(chē)企業(yè)為主組織實(shí)施。
具備條件的出租汽車(chē)企業(yè)經(jīng)市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案后，組織開(kāi)展出租汽車(chē)駕駛員繼續(xù)教育工作。不具備條件的出租汽車(chē)企業(yè)和個(gè)體出租汽車(chē)駕駛員的繼續(xù)教育工作，由其他繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體包括以下形式：
(一)交通運(yùn)輸部或者省級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)備案的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育;。
(二)在縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案的其他繼續(xù)教育形式。
第二十七條出租汽車(chē)駕駛員完成繼續(xù)教育后，應(yīng)當(dāng)由出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者向所在地市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)報(bào)備，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)在出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格證中予以記錄。
第二十八條道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)出租汽車(chē)企業(yè)和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織繼續(xù)教育情況的監(jiān)督檢查。
第二十九條出租汽車(chē)企業(yè)和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將繼續(xù)教育計(jì)劃、繼續(xù)教育師資情況、參培學(xué)員登記表等納入檔案管理，并接受道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。
第三十條出租汽車(chē)企業(yè)和繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正：
(一)未經(jīng)備案擅自從事繼續(xù)教育或者提供虛假繼續(xù)教育資料的;。
(二)未按照繼續(xù)教育大綱要求組織相應(yīng)繼續(xù)教育的;。
(三)發(fā)布繼續(xù)教育虛假信息的。
第三十一條出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格證由交通運(yùn)輸部統(tǒng)一制發(fā)并制定編號(hào)規(guī)則。設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)從業(yè)資格證的發(fā)放和管理工作。
第三十三條出租汽車(chē)駕駛員辦理從業(yè)資格證補(bǔ)(換)發(fā)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格證補(bǔ)(換)發(fā)登記表》(式樣見(jiàn)附件3)。道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)符合要求的從業(yè)資格證補(bǔ)(換)發(fā)申請(qǐng)予以辦理。
第三十六條出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)維護(hù)出租汽車(chē)駕駛員的合法權(quán)益，為出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格注冊(cè)、繼續(xù)教育等提供便利。
第三十七條市、縣級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)出租汽車(chē)駕駛員的從業(yè)管理，將其違法行為記錄作為服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核的依據(jù)。
出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格管理檔案包括：從業(yè)資格考試申請(qǐng)材料、從業(yè)資格證申請(qǐng)、注冊(cè)及補(bǔ)(換)發(fā)記錄、違法行為記錄、交通責(zé)任事故情況、繼續(xù)教育記錄和服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核結(jié)果等。
第三十九條出租汽車(chē)駕駛員有下列情形之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)注銷(xiāo)其從業(yè)資格證。從業(yè)資格證被注銷(xiāo)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回;無(wú)法收回的，由發(fā)證機(jī)關(guān)公告作廢。
(一)持證人死亡的;。
(二)持證人申請(qǐng)注銷(xiāo)的;。
(三)持證人達(dá)到法定退休年齡的;。
(四)持證人機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被注銷(xiāo)或者被吊銷(xiāo)的;。
(五)因身體健康等其他原因不宜繼續(xù)從事出租汽車(chē)客運(yùn)服務(wù)的。
第四十條出租汽車(chē)駕駛員有下列不具備安全運(yùn)營(yíng)條件情形之一的，由發(fā)證機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)其從業(yè)資格證，并公告作廢：
(一)持證人身體健康狀況不再符合從業(yè)要求且沒(méi)有主動(dòng)申請(qǐng)注銷(xiāo)從業(yè)資格證的;。
(二)發(fā)生重大以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通事故的。
第四十一條出租汽車(chē)駕駛員在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、文明行車(chē)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。出租汽車(chē)駕駛員不得有下列行為：
(一)拒載;。
(二)議價(jià);。
(三)途中甩客;。
(四)故意繞道行駛。
出租汽車(chē)駕駛員有本條前款違法行為的，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)繼續(xù)教育;情節(jié)嚴(yán)重的，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其延期注冊(cè)。
第六章法律責(zé)任。
第四十二條違反本規(guī)定，有下列行為之一的人員，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并處200元以上元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未取得從業(yè)資格證或者超越從業(yè)資格證核定范圍，駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;。
(二)使用失效、偽造、變?cè)斓膹臉I(yè)資格證，駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;。
第四十三條違反本規(guī)定，出租汽車(chē)駕駛員有下列行為之一的，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并處50元以上200元以下的罰款：
(一)不按照規(guī)定攜帶從業(yè)資格證的;。
(二)未辦理注冊(cè)手續(xù)駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;。
(三)拒載、議價(jià)、途中甩客或者故意繞道行駛的。
第四十四條違反本規(guī)定，有下列行為之一的出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者，由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并處1000元以上3000元以下的罰款：
(一)聘用未取得從業(yè)資格證的人員，駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;。
(二)聘用未按規(guī)定辦理注冊(cè)手續(xù)的人員，駕駛出租汽車(chē)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;。
(三)不按照規(guī)定組織實(shí)施繼續(xù)教育的。
第四十五條違反本規(guī)定，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)及工作人員有下列情形之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未按規(guī)定的條件、程序和期限組織從業(yè)資格考試及核發(fā)從業(yè)資格證的;。
(二)發(fā)現(xiàn)違法行為未及時(shí)查處的;。
(三)索取、收受他人財(cái)物及謀取其他不正當(dāng)利益的;。
(四)其他違法行為。
第七章附則。
第四十六條本規(guī)定實(shí)施前已取得出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格的，可在原證件有效期內(nèi)申請(qǐng)換發(fā)新的從業(yè)資格證，并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)。
第四十七條本規(guī)定自4月1日起施行。
任職資格管理制度好篇十五
第一段：引言（200字）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多崗位都要求具備一定的任職資格。我在經(jīng)歷了多次面試和職業(yè)發(fā)展中，深刻感受到了任職資格的重要性。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅學(xué)到了許多技能和知識(shí)，還加深了對(duì)自己的認(rèn)識(shí)并培養(yǎng)了全方位的素養(yǎng)和能力。在此，我想分享一下我個(gè)人的“任職資格心得體會(huì)”。
第二段：自我發(fā)掘與技能提升（200字）。
擁有適當(dāng)?shù)娜温氋Y格首先要有對(duì)自己的全面了解。在個(gè)人發(fā)展的早期階段，我意識(shí)到了自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?，并將其作為職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。通過(guò)自我評(píng)估和反思，我發(fā)現(xiàn)自己具備有效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問(wèn)題解決的能力。在接下來(lái)的日子里，我將這些技能作為我的重點(diǎn)培養(yǎng)，并通過(guò)參加組織、社團(tuán)和義工活動(dòng)來(lái)提升自己。通過(guò)這些經(jīng)歷，我學(xué)會(huì)了與不同背景的人合作，解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
第三段：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和擴(kuò)展能力（200字）。
除了基本的溝通和協(xié)作能力，我意識(shí)到擁有廣泛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和多樣的擴(kuò)展能力也至關(guān)重要。在不同的行業(yè)中，我積極學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不僅了解行業(yè)趨勢(shì)，還通過(guò)學(xué)習(xí)新技術(shù)和參加相關(guān)培訓(xùn)課程來(lái)不斷提升自己。此外，我還注重培養(yǎng)自己的擴(kuò)展能力，如領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和自學(xué)能力等。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸形成了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系和能力框架，提高了自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字）。
職業(yè)生涯是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，只有保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度和適應(yīng)力，才能在職場(chǎng)中不斷提升自己。我始終相信學(xué)無(wú)止境，所以在任職資格的過(guò)程中，我不斷尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)并保持學(xué)習(xí)的熱情。我利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)書(shū)籍和文章、參加研討會(huì)以及參與在線課程。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我獲得了新的知識(shí)和技能，也提升了自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人價(jià)值。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
任職資格是在職業(yè)發(fā)展道路上一個(gè)重要的進(jìn)階過(guò)程。通過(guò)自我發(fā)掘與技能提升、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和擴(kuò)展能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)等方面的努力，我逐漸提升了自己的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。同時(shí)，我也希望通過(guò)分享我的心得體會(huì)，鼓勵(lì)更多的人積極提升自己的任職資格，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，任職資格的重要性不言而喻，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
總結(jié)：通過(guò)這篇文章，我分享了個(gè)人關(guān)于“任職資格心得體會(huì)”的經(jīng)歷和體驗(yàn)。在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，自我發(fā)掘與技能提升，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和擴(kuò)展能力，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)等方面的努力至關(guān)重要。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，我們應(yīng)該不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和迎接機(jī)遇。只有具備適當(dāng)?shù)娜温氋Y格，我們才能在職場(chǎng)中取得成功，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9348555.html】
