通過這次的實踐活動，我對于……有了新的認(rèn)識。心得體會的寫作過程中，我們應(yīng)該如何處理自己的情緒和感受？希望這些心得體會范文能夠?qū)Υ蠹以趯懽餍牡皿w會時起到一定的啟發(fā)和幫助。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇一
一、引言（200字）：
組織部是公司的重要部門之一，負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、晉升評定等工作。作為組織部的一員，我們一直致力于為公司提供有素質(zhì)的人才和全面的人才發(fā)展計劃。在這個職業(yè)生涯中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，也體會到了很多成長和收獲。
二、工作職責(zé)（250字）：
作為組織部員工，我們的工作職責(zé)是多方面的。我們負(fù)責(zé)招聘新員工，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試和做出尋找合適人選的決定等等。我們還要組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)、評估和晉升，確保員工能夠適應(yīng)工作并不斷發(fā)展。此外，我們還要制定人才戰(zhàn)略，提高員工忠誠度，以便保持公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而推動整個公司的成功。
三、心得體會（400字）：
我們的工作需要不斷的學(xué)習(xí)和提高，因此我們需要保持良好的心態(tài)。首先，我們需要具備耐心和溝通能力，在面試中聽取每位應(yīng)聘者的話，了解其優(yōu)點和潛力，最終確定是不是滿足公司需求的人選。其次，我們要有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)和晉升，幫助員工在工作中逐步成長和提高。最后，我們要時刻關(guān)注公司人才戰(zhàn)略，尋找合適的人才，確保公司持續(xù)發(fā)展。
四、所面臨的挑戰(zhàn)（250字）：
在組織部門工作并不是一件容易的事情。有時招聘難度較大，找到滿足公司需求的人才需要時間。另一方面，培訓(xùn)和晉升愈發(fā)具有挑戰(zhàn)性，因為每個員工的能力和背景都不同，制定個性化的培訓(xùn)計劃也不是一件輕松的事情。此外，全球經(jīng)濟(jì)的不斷變化和市場競爭的激烈程度也能影響到公司人才的選擇。
五、結(jié)論（100字）：
在組織部門工作的時間中，我們不僅學(xué)習(xí)了招聘、培訓(xùn)和晉升的技巧，也學(xué)會了如何與員工建立良好的關(guān)系。這些技能和經(jīng)驗不僅僅能用于我們的工作，也能應(yīng)用于我們的人生中。隨著市場競爭的不斷變化，我們會繼續(xù)努力，確保公司有足夠的人才和具有競爭力的人才戰(zhàn)略，從而持續(xù)發(fā)展。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇二
組織部作為一個重要的部門，是貫徹落實黨和國家人事制度的重要組成部分，承擔(dān)著重要的文職工作。作為組織部的一名員工，我深感責(zé)任重大，時刻銘記使命，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，從實踐中不斷總結(jié)心得，助力組織部更好發(fā)揮作用。
第二段：工作要求
在我們這個崗位上，業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)是關(guān)鍵，具體來說是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項人事制度，熟悉各類干部管理政策和業(yè)務(wù)流程，用好各種信息化手段，全面把握干部評價，確保干部選拔任用工作規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。而此外，我們還有精細(xì)的填表技巧、文件起草、溝通磨合等等方面的學(xué)習(xí)和要求。
第三段：工作體驗
我們的工作主要涉及到干部管理、人事異動、干部選拔、考核評價等多個方面，尤其是干部管理，是一項難度非常大的工作。面對這種情況，我不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，積極與上級溝通協(xié)調(diào)。在跨部門、跨地區(qū)干部考察選拔評價工作中，我總結(jié)經(jīng)驗積累了很多寶貴的經(jīng)驗，能夠通過加強溝通協(xié)作、做好信息與材料準(zhǔn)備等，提高工作效率，實現(xiàn)組織目標(biāo)。
第四段：前進(jìn)方向
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力精益求精，不斷深化干部標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進(jìn)干部職業(yè)化、專業(yè)化水平的提高；加強人事管理的效能和精細(xì)化，真正做好人事工作技術(shù)和管理工作，努力發(fā)揮好組織部的效能。同時還加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，為推動我部門的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)
作為一個組織部的職員，我們應(yīng)該始終保持對組織的忠誠和對人民的熱愛，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在崗位中做出突出的成績。只有不斷探索，不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步，才能夠更好地完成我們工作的使命和職責(zé)，助力人民群眾美好生活的實現(xiàn)。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇三
近日，我們公司順利完成了本年度的廉政月活動。通過一系列的宣傳教育和整治行動，不僅增強了員工的廉政意識，還加強了公司內(nèi)部的反腐敗工作。在廉政月接近尾聲之際，我深感此次活動的重要性和影響力，也頗有幾點心得體會。
首先，廉政教育要從日常工作做起。廉政教育是一項長期而復(fù)雜的工作，不能僅僅停留在口頭上。通過廉政月活動，我們公司把廉政教育和日常工作相結(jié)合，發(fā)動員工參與到公司反腐敗工作中。每個員工每天上班前，都要簽字表示自己接受廉政教育，這既是一種約束，也是對廉政意識的提醒。此外，我們還將廉政教育融入到日常工作中，定期組織員工參加廉政知識培訓(xùn)，舉辦廉政宣講會，通過案例分析和經(jīng)驗分享，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念。只有將廉政教育貫穿于日常工作，才能真正起到預(yù)防腐敗的作用。
其次，廉政活動要與制度建設(shè)相結(jié)合。廉政教育不僅僅是一種意識的培養(yǎng)，更要以制度的建立和執(zhí)行為基礎(chǔ)。在廉政月期間，我們公司加強對內(nèi)部監(jiān)督機制的建設(shè)，完善了報告投訴渠道，建立了舉報獎勵制度，確保員工有合法途徑舉報各類腐敗行為。同時，在內(nèi)部審批和監(jiān)控流程中加入反腐敗環(huán)節(jié)，強化對財務(wù)、采購等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，形成了一套完備的廉政治理體系。通過制度的建設(shè)和執(zhí)行，我們公司加強了對違法違紀(jì)行為的防控，提高了公司整體的廉潔度和透明度。
再次，廉政月要注重宣傳引導(dǎo)。宣傳是廉政活動的重要環(huán)節(jié)，通過宣傳可以提升員工的廉政意識，營造良好的廉政氛圍。在廉政月期間，我們公司采取多種宣傳方式，包括海報、宣傳板、宣傳車等，將廉政相關(guān)的理念和價值觀傳遞給每一位員工。此外，我們還積極利用新媒體平臺，開展網(wǎng)絡(luò)宣傳活動，發(fā)布廉政知識、舉報渠道等相關(guān)信息，形成多層次、多維度的宣傳引導(dǎo)。通過宣傳，我們公司成功引導(dǎo)員工增強了廉政意識，發(fā)揚了廉政文化，為有效防范和打擊腐敗行為奠定了基礎(chǔ)。
最后，廉政月活動要持續(xù)跟進(jìn)。廉政月只是一個起點，需要在廉政教育和反腐敗工作上持續(xù)跟進(jìn)。我們公司決定建立廉政月活動的常態(tài)化機制，在日常工作中不斷強化廉政教育，加大對違法違紀(jì)行為的查處力度，加強對廉政活動成果的評估和總結(jié)，形成廉政教育和反腐敗工作的長效機制。只有保持對廉政活動的持續(xù)跟進(jìn)，才能確保其取得長期的成效。
總之，本次廉政月活動給予我們很多啟示和收獲，不僅增強了公司內(nèi)部的反腐敗工作，也提升了員工的廉政意識。通過廉政教育的持續(xù)推進(jìn)，與制度建設(shè)相結(jié)合，注重宣傳引導(dǎo)和持續(xù)跟進(jìn)，我們公司在廉政建設(shè)方面取得了積極的成果。廉政月活動對于公司的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義，我相信，只要我們不斷推動廉政改革，公司的廉政風(fēng)氣必將得到進(jìn)一步改善。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇四
廉政是一個人或組織對道德和良好行為的敬畏，它涵蓋了社會，政府和商業(yè)領(lǐng)域。維護(hù)廉潔政治、反腐斗爭、狠抓作風(fēng)建設(shè)，是新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要內(nèi)容。在學(xué)校中，也需要加強對廉政教育的學(xué)習(xí)與宣傳，提高每個人廉政意識。于是，學(xué)校組織了廉政專題活動，邀請了相關(guān)專家和干部進(jìn)行授課。在這個過程中，我深刻感受到了廉政重要性，并從中得到了許多收獲和啟示，下面將對此進(jìn)行總結(jié)和體會。
第二段：認(rèn)識廉政專題學(xué)習(xí)的意義和目的。
廉政專題活動的目的是加強師生對廉政工作與企業(yè)管理中的知識點、制度規(guī)定的了解，提高全校師生廉政意識、理性思維和文化素養(yǎng)，增強全校師生的法律意識和法治觀念，使師生深入了解廉能降低人的風(fēng)險，廉政行為只有這樣才能更加深入人心，廉潔作風(fēng)才能落實到制度、規(guī)范和風(fēng)氣之中。
在此次專題學(xué)習(xí)中，我最大的收獲是進(jìn)一步了解了廉政的重要性，更深刻地認(rèn)識到：“干在險要處，廉在求知心?！蔽覀円谏眢w力行中加強自身的廉潔意識，制定人生價值觀與職業(yè)操守規(guī)范，自覺遵守社會道德規(guī)范。同時，還學(xué)會了處理與政府、領(lǐng)導(dǎo)等人員之間的關(guān)系。在每個人的工作中，身處于這種特定環(huán)境中，我們面臨著不同的選擇，我們需要敬畏法律，珍惜個人信譽，弘揚誠信精神，遠(yuǎn)離權(quán)力的誘惑。
第四段：廉政面臨的挑戰(zhàn)與解決之道。
在廉政建設(shè)方面，仍存在一些困難。當(dāng)前，新時代下我們面對各種政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生態(tài)環(huán)境的變化。加強教育，構(gòu)建完善的廉政體系，是解決目前廉政建設(shè)面臨挑戰(zhàn)的有效途徑之一。同時,加強信息化建設(shè)，落實官員財產(chǎn)公示工作，深化政務(wù)公開，強化反腐倡廉力度，也是加強廉政建設(shè)、自我凈化、自我完善的關(guān)鍵所在。
第五段：結(jié)語。
總之，廉政專題學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了廉政重要性，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足，再次喚醒了我對廉潔自律的重要意義。只有加強廉政知識的學(xué)習(xí)和實踐，才能真正提升我們的道德素質(zhì)，提高我們的工作能力，也能確保我們在面對諸多挑戰(zhàn)時，做出正確的判斷和選擇，更好地履行我們的職責(zé)。只有把廉政作為自身修為的師友，以保持廉潔，堅決抵制腐敗，才為我們自己的成長打好基礎(chǔ)，讓我們逐步具備為實現(xiàn)我們的夢想而奮斗的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇五
在這個社會中，每一個組織都會有一個組織部門，它是企業(yè)或者機構(gòu)中至關(guān)重要的一個部分。組織部門負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行招聘、績效管理、薪酬管理、后備干部培養(yǎng)等一系列工作。作為組織部門的員工，在日常工作中，對于自己的工作只有深入了解和認(rèn)真執(zhí)行才能更好地發(fā)揮價值。通過在組織部門工作的一年多，我有了一些體會和心得，現(xiàn)在將這些心得體會整理分享。
二、工作責(zé)任心的培養(yǎng)。
在組織部門中，負(fù)責(zé)后勤的事項是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊粋€重要組成部分。無論是收發(fā)文件、會場布置、宴會用餐等等，都需要我們認(rèn)真負(fù)責(zé)、做好安排。在此過程中，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)心、耐心的工作態(tài)度，對事情有追求，能夠嚴(yán)格按要求執(zhí)行。同時，我們也需要與企業(yè)其他部門進(jìn)行溝通和交流，這就需要我具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，與他人形成良好的互動關(guān)系，增強整個企業(yè)的凝聚力。
三、學(xué)會溝通。
在組織部門中，需要與企業(yè)內(nèi)不同的部門進(jìn)行有效的溝通，于是我在工作中逐漸習(xí)慣打破溝通困境，積極主動地與別人溝通，比如通過電話、辦公軟件等方式進(jìn)行交流。我還學(xué)會了如何與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，勇于給出自己的意見，有實事求是的知識背景和專業(yè)素養(yǎng)。在這種互動中，我能夠更好地理解企業(yè)需要，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，提高工作效率。
四、工作可靠性的提升。
組織部門中的工作任務(wù)需要高度的準(zhǔn)確性和認(rèn)真性，要求我們精益求精、不斷提高自己。在實際操作中，我們要確保每一個環(huán)節(jié)都沒有出現(xiàn)任何錯誤，注重處理細(xì)節(jié)問題。例如，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給我們安排會議，當(dāng)然還會安排宴會、各種表彰會等等，這就需要專業(yè)的策劃和有條理的執(zhí)行。我們組織部門的員工在機會和挑戰(zhàn)中不斷成長，形成了可靠的工作風(fēng)格和工作品質(zhì)。
五、專業(yè)能力的提高。
組織部門工作涉及到多個領(lǐng)域，如人力資源管理、后勤工作以及項目執(zhí)行等等。要想在這些領(lǐng)域獲得知識優(yōu)勢，就需要我們不斷的積極學(xué)習(xí)，了解最新行業(yè)趨勢，擴(kuò)充專業(yè)技能。我在這個過程中不斷摸索，嘗試探索適合自己的學(xué)習(xí)方法和途徑，向經(jīng)驗豐富的同事請教學(xué)習(xí)更多了解，并發(fā)現(xiàn)自己越來越專業(yè)，自我價值也隨之提升。
總之，組織部門工作需要我們在其工作崗位上，充分發(fā)揮自身的優(yōu)越地位和積極主動性，刻苦努力，不斷提高自己，并為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇六
廉政月是我國每年的一項重要活動，旨在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動社會的清明發(fā)展。在廉政月的活動中，我深受啟發(fā)，提高了廉政素質(zhì)，同時也對廉政建設(shè)有了更加深刻的認(rèn)識。以下是我對廉政月活動的總結(jié)心得體會。
首先，參與廉政月活動使我深刻認(rèn)識到廉政的重要性。在活動期間我參與了多次講座和研討會，學(xué)習(xí)了廉政的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。這些講座和研討會向我們深入解讀了廉政工作的意義和目標(biāo)，以及廉政建設(shè)在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。我明白了廉政是建設(shè)一個公正、透明、廉潔的社會必不可少的基石，只有通過廉政建設(shè)，我們才能確保公共資源的合理分配和社會的良性循環(huán)。
其次，廉政月的活動讓我深入了解了廉政法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍。在活動期間，我通過參觀廉政展覽和參與角色扮演的形式，了解了我國的反腐敗法律法規(guī)，如《中華人民共和國反腐敗法》和《中華人民共和國憲法》等。這些法律法規(guī)對于維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)秩序、保障公民合法權(quán)益起到了重要作用。通過了解這些法規(guī)，我不僅知道了自身應(yīng)該遵守的底線，也加深了對犯罪行為的認(rèn)識，提高了自我保護(hù)的能力。
再次，廉政月的活動使我認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性。在參與活動的過程中，我通過與企業(yè)家、政府官員、公務(wù)員等廉潔從業(yè)者的交流，了解到了他們在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范、嚴(yán)守廉潔底線的艱辛與堅持，也感受到了他們在推動社會發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)。通過與這些榜樣的深入交流，我受到了巨大的鼓舞和啟發(fā)，明白了作為一名普通職工，遵守職業(yè)道德和廉潔從業(yè)是每個人應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
此外，廉政月的活動還促使我思考如何在工作中真正踐行廉潔從業(yè)。在活動期間，我參與了一系列的討論會，交流了各種有關(guān)于廉潔從業(yè)的經(jīng)驗和方法。這些經(jīng)驗讓我意識到，廉潔從業(yè)不僅僅是說一些口號和標(biāo)語，更需要我們在每個細(xì)節(jié)中履行自己的職責(zé)和義務(wù)，做到嚴(yán)守底線，心存正義。在工作中我們要以身作則，不貪污、不受賄、不操縱市場，堅決杜絕違法亂紀(jì)的行為，始終保持廉潔高尚的品質(zhì)和精神風(fēng)貌。
最后，廉政月的活動給了我深思和行動的動力。通過參與廉政月的活動，我了解到廉政工作不能僅僅停留在口號和標(biāo)語上，更需要每個人的自覺和努力，需要每個人在自己的領(lǐng)域中做出具體的行動。我決心在工作中踐行廉潔從業(yè)，并積極參與反腐敗工作，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總而言之，在廉政月的活動中，我深刻了解到廉政的重要性，了解了廉政法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，意識到廉潔從業(yè)的重要性，并思考了如何在工作中踐行廉潔從業(yè)。通過這次廉政月活動，我對廉政建設(shè)有了更深入的認(rèn)識，并受到了很大的啟發(fā)和鼓舞。我相信，只有每個人都能踐行廉潔從業(yè)的原則，我們的社會才能更加公正、和諧和有序地發(fā)展。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇七
廉政是一項非常重要的工作，其意義在于保障公平正義，維護(hù)社會秩序。作為一名公務(wù)員，我深刻地認(rèn)識到了廉政工作的重要性，也在這個過程中積累了不少心得和體會。本文將從自己的工作實踐出發(fā)，總結(jié)一些廉政心得體會，希望能夠與大家分享。
二、保持清正廉潔的信念。
作為一名公務(wù)員，應(yīng)該時刻保持清正廉潔的信念。這不僅是對我們自己的要求，也是對社會的責(zé)任。在工作中，我發(fā)現(xiàn)保持廉潔的信念非常重要，只有堅守自己的底線，才能不被迷惑。此外，我們也應(yīng)該時刻反思自己的行為是否合法合規(guī)。如果存在違法違規(guī)的行為，我們一定要勇敢地舉報，保障公平正義。
三、重視制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
廉政建設(shè)需要完備的制度和有效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機制。我認(rèn)為，這是廉政工作的核心。我們應(yīng)該注重制度建設(shè)，完善各種規(guī)章制度，明確權(quán)力邊界，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。只有強化制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，才能夠從根本上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象。
四、加強教育和宣傳，提升意識。
宣傳教育是廉政工作的重要手段之一。我們應(yīng)該積極開展廉政教育和宣傳活動，提高大家的廉政意識。尤其是針對一些新進(jìn)干部或者職業(yè)道德不夠的干部，更應(yīng)加強教育和引導(dǎo)，幫助他們建立正確的人生觀和價值觀。同時，也要注重營造廉潔氛圍，通過道德激勵和輿論監(jiān)督，使廉政建設(shè)走向深入。
五、注重廉潔風(fēng)險防范和應(yīng)對。
在工作中，我們應(yīng)該注重廉潔風(fēng)險的防范和應(yīng)對。一旦發(fā)現(xiàn)問題，我們應(yīng)該及時主動處理，創(chuàng)造條件排查、發(fā)現(xiàn)、糾正各種廉潔風(fēng)險和隱患，建立及時反饋機制和相關(guān)處置流程。此外，我們還應(yīng)該根據(jù)不同工作領(lǐng)域的實際情況，制定相應(yīng)的廉潔防范措施，加強自身防范意識和能力。
六、結(jié)語。
廉政工作關(guān)系到整個社會的良好運轉(zhuǎn)，是我們每個公民都應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。通過自己的工作實踐，我深刻地認(rèn)識到了保持清正廉潔的信念、重視制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、加強教育和宣傳，注重廉潔風(fēng)險防范和應(yīng)對等方面對于廉政工作的重要性。相信只要共同努力，廉潔工作一定能夠不斷取得新的成就。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇八
在現(xiàn)實生活當(dāng)中，少不了各種各樣的不良現(xiàn)象，特別是在政治領(lǐng)域上，腐敗現(xiàn)象更是屢見不鮮。中國是一個偉大的國家，政府為了更好地建設(shè)國家，抵制腐敗，加強國家治理，倡導(dǎo)廉潔奉公，開展了一系列廉政教育活動，形成了良好的風(fēng)氣。這次參與廉政專題學(xué)習(xí)及心得分享，讓我更加深入地認(rèn)識了“廉政”這一概念的內(nèi)涵，深刻體悟到了“政治廉潔”的重要性。以下是我的心得體會。
第二段：了解廉政。
了解“廉政”，首先我們要明白其含義。廉政是指政治工作者必須在長期的政治生活中嚴(yán)守政治道德，保持高尚的品德和純潔的思想，履行公民職責(zé)，做到廉潔奉公，為人民服務(wù)。這種追求“政治廉潔”的心態(tài)要落實到政治生活的方方面面，包括選舉、組織和群眾工作等等。要從思想上，行動上、言語上，舉止上、環(huán)境上養(yǎng)成“政治廉潔”的習(xí)慣，才能拉近與人民群眾的距離，樹立正確的形象，對實現(xiàn)國家治理目標(biāo)發(fā)揮積極作用。
第三段：認(rèn)識“政治大局意識”的重要性。
“政治大局意識”是顯現(xiàn)于多元利益間的政治思想而產(chǎn)生的，其核心思想是在維護(hù)國家大局的前提下，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，排除一切可能威脅到國家利益的言行，充分考慮各方面的影響因素，制定出更好的決策，這一理念在任何時候都是至關(guān)重要的。因為“政治大局意識”不僅是對國家的一種忠誠態(tài)度，也是高度政治訴求、政治意愿和政治效應(yīng)的體現(xiàn)。在工作和生活中，我們需要深入思考自己的所作所為，如何對國家的治理和建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)，努力發(fā)揮個人所能，為維護(hù)國家穩(wěn)定和社會和諧作出更多的貢獻(xiàn)。
第四段：深刻理解“廉潔自律”的內(nèi)涵。
“廉潔自律”是要求政治工作者在履行職責(zé)過程中，保持清正廉潔，自覺地遵守黨衛(wèi)國的各種紀(jì)律條例，嚴(yán)守法律底線，不以私欲影響自己的公共職責(zé)。甚至可以說，任何一次廉政行動都屬于廉潔自律的范疇。所以，廉潔自律不僅需要政治工作者的力量，更需要社會各部分的共同監(jiān)督和參與。因為對于那些沒有正確的道德觀和胸懷的人來說，他們往往會通過違反法律來獲得不正當(dāng)?shù)睦?。無論從政治還是從道德的層面，還是從一代人對下一代人的負(fù)責(zé)任態(tài)度來說，我們都必須深入體悟廉潔自律的內(nèi)涵，落實在日常生活和工作中，努力爭取資格，擁有合法、公平的利益獲取途徑，以充分完成自己的職責(zé)，共同創(chuàng)建一個干凈而有責(zé)任感的政治環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
廉政教育雖不是一夜之間就可以形成的，但要落地實效，需要各方共同協(xié)力。通過本次學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到了“政治廉潔”的重要性，認(rèn)識到了“政治大局意識”的銳利與深刻，理解了“廉潔自律”的內(nèi)涵。從而更加清晰地認(rèn)識到需要切實認(rèn)真進(jìn)行廉政教育，涵養(yǎng)公正的輿論環(huán)境，締造良好的道德風(fēng)氣，不斷提高公共誠信體系和社會治理水平的目標(biāo)。希望我們的努力能夠使廉政工作更加深入和全面地開展，讓我們共同營造風(fēng)清氣正、和諧美好、崇才高尚的社會健康環(huán)境！
組織部廉政心得體會總結(jié)篇九
廉潔從政是我們每一位公民的道德責(zé)任和社會責(zé)任，同時也是政府工作的根本要求。作為一名公務(wù)人員，我們必須時刻把維護(hù)廉潔從政作為自身的職業(yè)操守、工作原則和生活方式。在工作和生活中，我深刻認(rèn)識到廉潔從政的重要性，也深受其啟發(fā)和教育。在此，我將結(jié)合自己的親身體驗，總結(jié)一些廉政心得體會與大家分享。
第二段：強化預(yù)防意識。
預(yù)防腐敗是廉政工作的重要任務(wù)，必須從源頭上加強預(yù)防。在工作實踐中，我始終把預(yù)防腐敗作為一項重要任務(wù)，采取多種措施，如加強對干部職工的教育、提高整體監(jiān)管水平，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等等。同時，定期開展各類廉政教育和警示教育，提高全體員工的廉潔思想，形成預(yù)防腐敗的強大合力和阻力。
第三段：嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。
對于那些觸犯法紀(jì)的人員，我們必須堅決依法懲處。在實踐中，我與同事們積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門，深入開展反腐工作，嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為。對于那些違規(guī)違紀(jì)的黨員干部、公職人員及配偶子女，作家人還按要求公正和嚴(yán)肅地統(tǒng)一追究責(zé)任，形成了保護(hù)群眾利益的嚴(yán)肅和紅線。
第四段：加強內(nèi)部管理。
內(nèi)部管理是廉潔從政的重要保證。加強機構(gòu)監(jiān)督和人性監(jiān)管，確保機構(gòu)的工作高效穩(wěn)定和人員的合理分配，是加強內(nèi)部管理的重點。在日常工作中，我們采取多種方式，如實名制管理、定向培訓(xùn)、暴露整改等，形成了嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度和良好的工作風(fēng)格。
第五段：堅持清正廉潔自我追求。
清正廉潔是一名公務(wù)人員的高尚情操，必須在工作和生活中始終堅守。作為一名公務(wù)人員，我們必須強化責(zé)任意識，不斷自我加強思想修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，自覺抵制貪欲和利益誘惑，做好清廉自律和自我管理。在實踐中，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極宣傳廉政文化，不畏強權(quán)，敢于揭露問題，努力做到清正廉潔，樹立了良好的榜樣作用。
總之，廉潔從政不僅僅是一種工作責(zé)任和法定要求，更是體現(xiàn)人類尊嚴(yán)和道德高度的行為方式。作為一名公務(wù)人員，我們必須強化預(yù)防意識，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，加強內(nèi)部管理，堅持清正廉潔自我追求，以黨為領(lǐng)導(dǎo)，以廉政為核心，不斷推動廉政建設(shè)和反腐敗工作，為人民的幸福安康營造清朗的政治環(huán)境和良好的社會氛圍。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十
近年來，反腐倡廉工作在我國掀起了一股風(fēng)暴，廣大干部群眾對于廉政建設(shè)的重要性有了更深刻的認(rèn)識。為加強廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉政意識和道德觀念，各級黨組織紛紛開展廉政月相關(guān)活動。通過這一個月的廉政月活動，我深刻領(lǐng)悟到了廉政建設(shè)的重要性，也有了很多收獲和體會。
廉政月活動的開展讓我深刻認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心，關(guān)系到黨和政府的形象和威信，關(guān)系到干部隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。在廉政月活動中，我們通過廣泛開展廉政教育和警示教育，強化廉潔從政意識，增強黨員干部的“金錢臉色”和“權(quán)力色彩”感知能力，提高廉政能力和遠(yuǎn)離腐敗的自覺性。通過廉政月的開展，我們更加明確了廉政建設(shè)的重要性，也激發(fā)了我對廉政建設(shè)的熱情。
廉政月活動也讓我感受到了黨組織的關(guān)懷和關(guān)注。在廉政月活動中，我們黨組織通過組織形式多樣的宣傳和教育活動，讓廣大黨員干部深入了解廉政建設(shè)的重要性和意義，激發(fā)起大家建設(shè)干凈政治的信心和勇氣。同時，黨組織也加大了對廉政建設(shè)的檢查和督促力度，將廉政建設(shè)作為一項重要的工作任務(wù)，嚴(yán)肅查處腐敗行為，保持黨的純潔性。這種無微不至的關(guān)懷，讓我更加堅定了在廉政建設(shè)上的信心和決心。
廉政月活動還讓我形成了一種對于廉政建設(shè)的迫切感。通過廉政月活動，我對我國目前的廉政環(huán)境有了更加全面的了解，也對一些腐敗現(xiàn)象有了更深入的認(rèn)識。這種對于腐敗的深入認(rèn)識讓我感到很震驚，同時也讓我對于廉政建設(shè)有了更加強烈的迫切感和責(zé)任感。我深刻認(rèn)識到，只有加強廉政建設(shè)，堅決反對腐敗，才能保證黨和政府的形象，保證社會的公平正義，也才能更好地為人民服務(wù)。
廉政月活動還給了我一個鍛煉和提高的機會。通過廉政月活動，我不僅參與了各種廉政教育和培訓(xùn)，還參與了廉政先進(jìn)事跡的調(diào)研和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的廉政典型，我更加深入地了解了廉政建設(shè)的內(nèi)涵和要義。同時，我還參與了一些廉政宣傳活動和策劃，通過組織和策劃活動的過程，我鍛煉了組織和管理能力，提高了團(tuán)隊合作意識。這一系列的鍛煉和提高讓我在廉政建設(shè)方面有了更多的收獲，也讓我更有信心地投入到廉政建設(shè)的工作中。
總之，通過廉政月活動，我深刻認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性，也感受到了黨組織的關(guān)懷和關(guān)注。同時，廉政月活動也讓我形成了對于廉政建設(shè)的迫切感和責(zé)任感，并給了我一個鍛煉和提高的機會。廉政建設(shè)是一項重要的工作，需要廣大黨員干部的共同努力和參與。我將始終保持廉潔從政的底線，時刻提醒自己不忘初心、牢記使命，為建設(shè)廉潔政府、廉潔社會貢獻(xiàn)自己的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十一
20上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊伍的職責(zé)。二是規(guī)范機關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。年對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“實績民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強動力、添活力。四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強烈震動，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實行干部離任追評。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機制，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機結(jié)合的協(xié)作機制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅持“三個機制”，切實做好老干部工作?？h委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。認(rèn)真落實老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。
二、夯實基礎(chǔ)，抓實先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
1、扎實開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導(dǎo)，扎實把握學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，確?；顒訉嵭?，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，2017年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制、社區(qū)共駐共建機制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強化機關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制。
10、突出服務(wù)，強化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。
三、大力加強組織部門自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機制，強化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動，強化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制。
2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確?；顒訉嵭?。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強化人才隊伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才。
13、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十二
近年來，廉政家訪成為我國反腐敗工作的一項重要措施，通過走進(jìn)基層，調(diào)研實情，及時解決問題，有效改進(jìn)工作方式。我有幸參與了廉政家訪活動，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將總結(jié)自己的心得體會，以期對廉政家訪工作的推進(jìn)起到一定的促進(jìn)作用。
首先，廉政家訪使我深刻認(rèn)識到“問題導(dǎo)向”的重要性。在家訪的過程中，我們將重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上，注重解決實際困擾群眾的突出問題。通過家訪的方式，我們接觸了大量基層群眾，聽取了他們的意見、建議和訴求。這些問題既涉及民生，又涉及權(quán)益保障和公共服務(wù)等方面，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。在處理問題時，我們不僅注重事實，更需要注意問題的背后原因和深層次矛盾，因此，問題導(dǎo)向成為我們家訪工作的核心。
其次，廉政家訪使我深刻認(rèn)識到權(quán)力與責(zé)任的相互關(guān)聯(lián)。作為一名廉政家訪工作人員，我們要與基層干部交流、溝通，在了解問題的基礎(chǔ)上，指出問題存在的原因和改善的方法，幫助他們加強廉潔自律意識，引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀。同時，我們也要將問題和建議反饋給上級，追蹤問題解決情況，確保問題得到解決。這逼迫我們意識到，權(quán)力是一把雙刃劍，只有承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，用好用對，才能有效推進(jìn)廉政建設(shè)。
再次，廉政家訪使我明白了群眾是廉政建設(shè)的主要力量。在家訪過程中，我親身感受到許多基層群眾對廉政建設(shè)的支持和期盼。他們對公職人員的廉潔要求很高，對違紀(jì)違法行為表示強烈譴責(zé)。但與此同時，他們對不公正待遇、不合理政策和腐敗現(xiàn)象也表達(dá)了憤怒和不滿。廉政家訪不僅要聽到群眾的聲音，更要傾聽群眾的心聲，用實際行動回應(yīng)他們的期待和訴求。通過加強與群眾的聯(lián)系，激發(fā)群眾的參與熱情，才能形成廣泛的廉政合力。
此外，廉政家訪還讓我認(rèn)識到宣傳和教育的重要性。通過家訪活動，我發(fā)現(xiàn)許多違紀(jì)違法行為都是因為對廉潔自律要求的不了解或誤解所致?；鶎痈刹渴艿降牧麄骱徒逃€不夠，缺乏權(quán)力運行規(guī)范和廉潔自律的具體操作。因此，廉政家訪工作應(yīng)加強廉政意識的宣傳和教育，幫助他們樹立正確的廉潔自律觀念，使之成為職業(yè)要求的自覺遵守。
總之，廉政家訪是一項重要的反腐敗工作措施，通過家訪，我們能夠深入了解群眾需求、發(fā)現(xiàn)和解決問題。廉政家訪促使我們更加注重問題導(dǎo)向、關(guān)注群眾訴求，加強權(quán)力與責(zé)任的相互關(guān)聯(lián)，發(fā)現(xiàn)并調(diào)動群眾參與廉政建設(shè)的主要力量。在今后的工作中，我將進(jìn)一步貫徹“問題導(dǎo)向”原則，加強與基層群眾的聯(lián)系，提高宣傳和教育的力度，不斷完善廉政家訪工作，為推進(jìn)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十三
根據(jù)市委《關(guān)于xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴(kuò)大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（4）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（5）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，增強了工作自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十四
[圖文]20xx年根據(jù)市委《關(guān)于20xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴(kuò)大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十五
近日，我們學(xué)校組織了一次廉政會議，會議旨在加強學(xué)校廉潔風(fēng)氣建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。通過會議的深入討論和交流，我深深感受到了廉潔從教的重要性，也從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，我們要樹立正確的廉潔意識。在會議中，我們強調(diào)了廉潔從教的重要性，教師作為學(xué)校的楷模和引領(lǐng)者，必須以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔從教的要求。作為一名年輕教師，我深深意識到，不僅要在言行上保持清廉莊重的形象，更重要的是內(nèi)心要有一種對職業(yè)的敬畏之心，時刻警醒自己不要被物質(zhì)誘惑迷失方向。這種正確的廉潔意識不僅對于教師而言至關(guān)重要，對學(xué)生來說同樣至關(guān)重要。我們要以身作則，引導(dǎo)學(xué)生樹立清正的品德觀念，培養(yǎng)他們正確的價值觀。
其次，廉潔從教需要做到公平公正。在會議中，我們深入探討了校園權(quán)力在教育中的作用和責(zé)任。權(quán)力是教師作為學(xué)校一員所擁有的，但權(quán)力不應(yīng)成為濫用的工具。教師應(yīng)該在工作中恪守公正原則，不搞特權(quán)，不搞人情，絕不利用職務(wù)之便為個人謀取私利。在評價學(xué)生成績、安排課程、選拔干部等方面，要保持公平公正，不偏袒任何一方，給學(xué)生提供公平的競爭環(huán)境，為學(xué)生的全面發(fā)展提供良好的保障。
第三，廉潔從教需要加強監(jiān)督和約束。在會議中，我們強調(diào)了嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)審查的重要性。廉潔從教不僅需要自身的自律，更需要外部的監(jiān)督和約束。學(xué)校應(yīng)建立健全的廉潔從教監(jiān)督機制，加強教師的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，使其具備應(yīng)對各種誘惑和挑戰(zhàn)的能力。同時，學(xué)校還應(yīng)該加強組織內(nèi)部的監(jiān)督，通過內(nèi)部審計、定期檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，保持學(xué)校廉潔從教的良好風(fēng)氣。
第四，廉潔從教需要全社會共同參與。會議中，我們強調(diào)了學(xué)校與社會的緊密聯(lián)系，廉潔從教是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與。學(xué)校要加強與家庭、社區(qū)、政府等各方面的合作，共同推動廉潔從教的進(jìn)展。家長要積極參與學(xué)校的教育工作，引導(dǎo)孩子樹立正確的價值觀。社會各界要加強對教育工作者的關(guān)心和支持，為教師提供更好的發(fā)展環(huán)境和待遇，助力他們養(yǎng)成廉潔從教的習(xí)慣。
最后，廉潔從教需要不斷完善。在會議中，我們提出了一系列的改進(jìn)意見和建議，旨在進(jìn)一步完善廉潔從教機制。包括建立健全的激勵機制，對廉潔從教者給予充分肯定和獎勵，形成良好的激勵機制；加強廉潔從教經(jīng)驗的分享和交流，推廣好的做法和經(jīng)驗；加強廉潔從教的宣傳教育，讓更多的人了解廉潔從教的重要性，形成共識。這些措施的實施將進(jìn)一步提升學(xué)校廉潔從教水平，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。
通過這次廉政會議，我對于廉潔從教有了更深刻的理解和認(rèn)識。作為一名青年教師，我將以身作則，始終保持清廉莊重的形象，引領(lǐng)學(xué)生樹立正確的價值觀。我相信在全校教職員工的共同努力下，我們一定能創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。廉潔從教，我們在行動！
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十六
根據(jù)市委《關(guān)于今年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部。
眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十七
2019年1月14日至15日，全國組織部長會議在北京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強調(diào)，要把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實到組織工作全過程各方面。對此，我們要以“三個嚴(yán)格”來深入貫徹落實陳希部長的講話精神。
一是要嚴(yán)格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴，主題緊扣習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從思想政治建設(shè)到干部隊伍建設(shè)，再到基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，陳希部長都給出了具體的目標(biāo)，這就要求我們要嚴(yán)格落實會議精神，并將會議精神落到實處。
二是要嚴(yán)格執(zhí)行會議要求。陳希部長強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。那么作為基層一線，我們就要堅定信念，緊跟中央要求，嚴(yán)格按照會議部署和安排，將每一項組織工作堅決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴(yán)格推進(jìn)工作落實。陳希部長針對六項工作分別提出要求，我們就要對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實，特別是主題教育的開展，新時期干部隊伍建設(shè)以及干部“六個擔(dān)當(dāng)”，都是我們接下來一段時期內(nèi)，重點開展的工作，這就要求我們要嚴(yán)格落實，認(rèn)真執(zhí)行，切實把各項工作落到實處，并積極謀劃一年來組織工作，對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，全力推動組織工作再上新臺階。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十八
近年來，廉政建設(shè)成為中國社會發(fā)展中的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了黨和政府在反腐敗斗爭中的決心和行動力。為了進(jìn)一步加強廉政建設(shè)，各級黨委政府紛紛開展廉政家訪活動，通過深入家庭、了解家庭成員的思想和生活情況，推進(jìn)廉政教育，增強干部廉潔自律意識。近期我參加了一次該活動，獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，廉政家訪是加強廉政教育的重要措施。通過家訪，我們可以深入了解干部家庭的情況，對他們的家教、家庭關(guān)系、家庭價值觀等進(jìn)行全方位了解。這不僅增強了對干部的了解，還能發(fā)現(xiàn)家庭中可能存在的不正之風(fēng)和腐敗問題。對于處于腐敗風(fēng)險中的干部來說，這是一種警示，能夠讓他們警醒自己，增強廉潔自律意識，做到廉政守紀(jì)、清正廉潔。
其次，廉政家訪拉近了干部與群眾的距離。干部作為群眾的公仆，只有真正了解群眾的需求和期盼，才能更好地為群眾服務(wù)。通過家訪，干部可以與群眾面對面交流，聽取群眾的心聲和意見，并及時解決他們存在的問題。這不僅能增進(jìn)干部與群眾之間的感情，還能夠讓干部更加深入了解社會狀況，更好地履行自己的職責(zé)。
再次，廉政家訪是對干部廉政表現(xiàn)的一種考核和監(jiān)督。通過家訪，可以了解干部是否廉潔自律，是否存在利用職權(quán)謀取私利、違紀(jì)違法等問題。如果發(fā)現(xiàn)問題，可以及時進(jìn)行糾正和整治。同時，家訪也可以借此機會對干部進(jìn)行廉政教育，讓他們明白黨紀(jì)國法的重要性，強化黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識。這樣一來，干部就能夠時刻保持清正廉潔的態(tài)度，以崇高的操守服務(wù)人民。
最后，廉政家訪也促進(jìn)了對家庭價值觀的引導(dǎo)和理性傳遞。通過家訪，我們可以發(fā)現(xiàn)一些家庭教育的問題，例如在孩子教育過程中是否存在不良觀念、是否存在以權(quán)謀私的思想等等。通過針對問題進(jìn)行引導(dǎo)和教育，可以幫助家庭建立正確的價值觀，尤其是對下一代進(jìn)行廉政教育，培養(yǎng)良好的家庭倫理觀念和道德品質(zhì)，為構(gòu)建廉潔社會打下堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，廉政家訪是一項重要的廉政建設(shè)活動，有利于加強廉政教育、拉近干部與群眾的距離、對干部廉政狀況進(jìn)行考核和監(jiān)督，并能促進(jìn)家庭價值觀的引導(dǎo)和理性傳遞。在今后的工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化廉政家訪的方式方法，確保該活動的順利開展，為廉政建設(shè)提供更加堅實的保障。只有堅持廉潔自律、明確為人民服務(wù)的宗旨，才能夠始終保持黨風(fēng)廉政的良好形象，推動中國社會建設(shè)取得更大的成就。
組織部廉政心得體會總結(jié)篇十九
大學(xué)生組織部是一個學(xué)校院系團(tuán)總支學(xué)生會的一個核心、綜合部門。那么，組織部的工作總結(jié)就顯得特別重要了。今天小編在這分享一些20xx學(xué)生會組織部。
給大家，歡迎大家閱讀!
在我們組織部上，我們一起去檢查了計科系那邊的團(tuán)組織生活，看見同學(xué)們高興地玩這，我感到快樂，所以我們的工作就有會很好的結(jié)果。這樣下一個月的團(tuán)組織生活也會有很好的激情，我們組織部的工作就是在團(tuán)組織生活上讓同學(xué)們高興地玩，同學(xué)們高興了我們也高興了，但每次的前期工作都是不長自己去完成的，在這里我要對我們的不長說以聲你辛苦了，每次的任務(wù)都在我們最忙的一天所以就不能去幫你的忙，我們也糾結(jié)，希望以后的工作能盡量的不要安排在我們最忙的一天，不然我們就有幫不上忙了。
在生活上的就是我想說的重點，每一的查衛(wèi)生查晚歸，我都是那么的配合，但每當(dāng)查到大三的就是那么的無奈，那學(xué)姐的問題是那么的犀利，叫我不知如何去回答她，我當(dāng)時就傻站在門口久久沒有出聲，我在想難道我們?nèi)旰笪覀兙蜁沁@種心態(tài)了嘛?我傻了，我不想再想下去了，我以為我不會對這件事由影響到，但結(jié)果證明我被這件事深深地打擊了，在上個星期就做什么事都沒有信心，犯的錯也越來越多了，最后在部長的觸膝交談下我想通了，我不要為這總?cè)怂驍_到，不值得的。
在學(xué)習(xí)上我們舉辦的指點江山辨論賽在這個月也進(jìn)入了決賽，那天雖然很冷，但我們的激情一點也沒有受天氣的影響，我們在那里看到了一場激情四溢的辯論賽，在比賽過成中放了我們以路上的工作，看這我們的成長，心里不知道是有多高興，在報告廳內(nèi)辯手的鐵齒銅牙加上我們的激情澎湃，指點江山辨論賽就這樣的結(jié)束了，在最后我們照了合影，這一次我有缺席，看見爭先創(chuàng)優(yōu)個人總結(jié)大家臉上的笑容，我的心也暖了，在這場辯論賽中我們學(xué)到了很多，在做人與做事的方面都給了我們很好的例子。在里我很榮幸的說我是學(xué)生會的一員，我覺得我們只要把學(xué)生會當(dāng)做自己人生的一件事來營造，它畢定會發(fā)展的很好。
在這里我也要說聲抱歉，學(xué)生會的聯(lián)宜我沒有去，我是確實應(yīng)為我家有事我要回家的，所以很抱歉的，我來的時候聽宿舍的人說這次聯(lián)誼活動搞的慢好玩的，我就有點小后悔的，不是回家，我肯定會去的，在加上那天在部長那看見她們玩的時候的照片，我更是羨慕，我的缺席，是我們部不是那么的完美，但我的心還是跟著你們在一起的，我要一步一步的往上爬，就算終點沒了起點任然在的。部長說我們的工作缺乏創(chuàng)新，所以在以后的工作中要吸取教訓(xùn)，開拓思想，嘗試新的方法，努力地把工作做到最好，也希望大家對我們工作的不足也多多包涵，我們也要努力的使自己的工作做到最好。
開學(xué)至今，團(tuán)委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在團(tuán)委其他各部的幫助下，遵循團(tuán)結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評?，F(xiàn)將xx年下半年的工作情況匯報如下，懇請團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師審批、指導(dǎo)：
(一)部門性質(zhì)：
組織部是我系團(tuán)總支學(xué)生會的一個核心、綜合部門，主要負(fù)責(zé)各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團(tuán)員的團(tuán)員證、團(tuán)檔和學(xué)生的入團(tuán)工作，包括團(tuán)員團(tuán)籍的管理、團(tuán)員證的補辦、檔案材料的收集審核、團(tuán)費的收繳等;其次是協(xié)助主席團(tuán)處理各種事務(wù)和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調(diào)動，組織活動入場及紀(jì)律等，同時負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會各部門之間的團(tuán)隊建設(shè)，更是我系學(xué)生會團(tuán)隊建設(shè)不可或缺的一部分。
(二)部門職能：
1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活。
系轉(zhuǎn)接等工作;。
3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;。
時考核工作;。
5、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;。
7、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
(三)部門日常工作：
1、制定、修改制度。
2、學(xué)生干部培訓(xùn)工作。
3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作。
(四)部門文化建設(shè)：
我部開學(xué)伊始就針對預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學(xué)活動”，旨在激發(fā)同學(xué)們的活力與熱情，調(diào)動同學(xué)們的政治學(xué)習(xí)熱情，使他們學(xué)會在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細(xì)處提高自身的思想政治素養(yǎng)。
在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團(tuán)工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團(tuán)結(jié)意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)都很大。
(五)不足之處：
我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。
我覺得社團(tuán)部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規(guī)劃時，在明年招新后與每個部門都進(jìn)行幾次交流活動。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個小的細(xì)節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)!當(dāng)然，我不會去否認(rèn)這一點，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當(dāng)?shù)慕o予一些回報那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好!其實這也不是什么回報學(xué)生會，我們的學(xué)生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們數(shù)學(xué)系自己的品牌!
在我們學(xué)生會里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團(tuán)提幾點我的意見：
1.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激，學(xué)生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!
2.對于學(xué)生會做出的決定要落實，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會干部!
3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.
當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團(tuán)委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向，認(rèn)真努力的工作。
半年就要結(jié)束了，總結(jié)過去，我的工作做得還不錯，得到了同學(xué)和學(xué)長的贊揚，可是這不會是我前進(jìn)的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，不，應(yīng)該是更超越自己才可以，將團(tuán)委組織部賦予我的工作完整的做好!
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊意識、合作意識，需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù)。
在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，為接下來的部門工作提供借鑒。
再接下來的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團(tuán)隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督!
當(dāng)系表彰大會過后，我系組織部在本學(xué)期的工作也順利落幕，在這一年經(jīng)院團(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本屆組織部以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”為目標(biāo)，認(rèn)真開展各項日常工作，尋找新的工作方法與新的思路來更好地完善，提高我們的工作效率，下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在——xx學(xué)年的工作。
一﹑本部門招新。
隨著10屆新生的到來，歷經(jīng)方正隊一個多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核，我們組織部注入新的血液形成新的一屆，共有部長一名，副部長二名，干事五名，部門成員之間友好互助，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，使我們能盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中，并且主動和各班保持著密切的聯(lián)系，做好一切動作，為全學(xué)期的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)，在換屆大會上我系學(xué)生會工作落下帷幕。
二﹑開展主題團(tuán)活動，豐富團(tuán)員文化生活。
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我系各班同學(xué)共舉行八次團(tuán)日活動，主題有三月份《情系雷鋒月，愛灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈》﹑九月份《。
開學(xué)第一課。
》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂學(xué)習(xí)，輕松實踐》各班積極配合團(tuán)日活動的進(jìn)行，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)們真正理解活動的內(nèi)涵，每次活動結(jié)束后，我們部門以公平、公正、公開地對各班團(tuán)支書進(jìn)行評比。并且認(rèn)真地總結(jié)每次活動存在的問題，加以改進(jìn)使我們今后能夠更好的開展活動，也使部門成員相互取長補短為今后的工作積累經(jīng)驗。
三、團(tuán)員統(tǒng)計和團(tuán)費收繳。
五四青年，滿腔熱血，五月份組織部發(fā)展新團(tuán)員，為加入中國共青團(tuán)的接班人做好登記，我系08屆共14個班級，09屆共11個班級，新生入團(tuán)人數(shù)共53人，為我系團(tuán)員增加新的氣息，為團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作，我們召集各班團(tuán)支書開會，對各班團(tuán)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計并收繳團(tuán)費，在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問題，使我們的工作效率大大提高“——xx年系團(tuán)費收繳情況”參與班級：06屆共1個班級、08屆共14個班級、09屆共11個班級、10屆共11個班級，總收繳團(tuán)費金額：4643.6元，補團(tuán)證團(tuán)籍總金額：561元。
四、完善部門機構(gòu)。
為了更好的提高我系各班參與活動的積極性，我部門制定了《圖支書評比條例》、《團(tuán)日活動評比條例》能夠更好的對每次活動進(jìn)行評比，以公平、公正、公開地對各班，盡我部門最大的努力使各班能更好的開展活動。
回顧這一學(xué)期我組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯彩俏覀儾块T所有成員共同努力的結(jié)果，但是我們的工作中還存在著很大的不足，在開展工作的同時也難免出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題，希望在下學(xué)期里我們組織部能繼續(xù)為學(xué)生服務(wù)鍛煉自己。
系團(tuán)總支學(xué)生會組織部。
xx年12月27日。
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