“心得體會是在個人經(jīng)歷或感悟的基礎上對某一事物、事件進行思考、總結的一種文字表達方式。通過寫心得體會，我們可以加深對事物的理解，發(fā)現(xiàn)其中的價值和意義?！薄ⅰ靶牡皿w會是對自己在學習、工作或生活中的感悟和領悟的總結，是一種寶貴的經(jīng)驗積累。”、“在面對困惑、疑惑和挑戰(zhàn)時，寫下心得體會可以幫助我們理清思緒，找到解決問題的方向。”、“心得體會是學習和工作過程中一種重要的思考方式，通過總結和反思，可以不斷提升自己的能力和水平?！?、“通過寫心得體會，我們可以將碎片化的知識和經(jīng)驗整合起來，形成系統(tǒng)性的思考和認識?！?、“心得體會不僅是對自己的思考總結，更是對他人的經(jīng)驗分享，可以為他人提供借鑒和啟發(fā)。”、“寫心得體會可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘自己的潛力，提升自我認知和自我管理的能力。”、“通過書寫心得體會，我們可以記錄下自己的成長軌跡，留下寶貴的思想財富?！?、“心得體會的寫作既是一種反思過程，也是一種思考深度的展示?！?、“寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己的價值觀和人生觀，促使我們成為更好的自己?！睂懶牡皿w會時，我們應該坦誠、真實，不夸大不夸張，保持清晰的思路和客觀的態(tài)度。以下是小編為大家整理的一些精選心得體會，供大家參考和借鑒。
初入職場的感受心得體會篇一
所以，當我決定把自己的職業(yè)目標定位于此時，本是沒什么底氣和勇氣。這個城市會容納我嗎?我會很快很好的溶入到這個城市嗎?從學生到職員，每個人都為小說《杜拉拉升職記》中的杜拉拉捏過一把又一把的汗，社會兇險，職場險惡，但每個人都又或多或少拿杜拉拉當作自己奮斗的榜樣，但是，我會是那個杜拉拉嗎?帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。
一切的一切，都在讓我不斷對自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個城市和時間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。
第一天工作，我卻因為要趕火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當天接待我的文秘。整個公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學校，你要奔馳起來。
作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強項，可是公司根本不會考慮強項或是弱項，必須做的事情，根本沒有機會說no。在秘書的帶領下，我匆忙的熟悉了公司的每一個部門，試圖努力記住每一個新認識的員工的名字，但仍然因為緊張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個人在接納新員工時都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的.大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。
的確如此，當我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關注的九位年輕富豪之一的ceo時，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會高高在上，但在我沒有進辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點讓我驚訝也讓我感動，我本不是一個會自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個周圍都是高學歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團隊中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。
熟悉了整個公司從技術到運營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關系到整個網(wǎng)站贏利與否的知識頻道，負責帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。
網(wǎng)絡媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強。所以，雖然只是剛入職，但工作中的每天都在不斷學習和接受從來不曾接觸的新知識、新技術。
做網(wǎng)絡編輯，除了基本文字知識，最重要的是對計算機軟件的應用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識仍然停留在幾年前學的那點皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計算機系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年，另一位是北二外新聞系的應屆生，無論是從學歷本身還是從技術的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準自己在編輯部的核心競爭力是什么，因為網(wǎng)站的贏利主要依靠點擊率，而點擊率通過公司技術部門就可以調出統(tǒng)計數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。
由于之前寒暑假期間，我只在電視臺和報社做過實習生，因此網(wǎng)絡媒體方面除了平時對網(wǎng)絡使用的喜好與依賴外，網(wǎng)站編輯的工作對我來說就是一個零起點的工作。剛剛入職，我只能做一些簡單的信息搜集、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費時間的工作。因為不熟悉排版規(guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關鍵詞，其實是關系著seo及整個網(wǎng)站贏利與否的關鍵命脈，所以大部們的時候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個足夠吸引眼球的標題、找到準確的關鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點上一直都做得很公平，晚七點后打卡回家均有20塊的加班費和補助，因此平常的日子里，即便5點半下班時間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實上，網(wǎng)絡媒體工作加班是最正常不過的事情，面對龐雜和隨時可能更新的新聞，我們都要時刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因為想把工作做得更好，而我卻是為了完成自己本來應該完成的任務而已。
因為公司定期會為員工做一些技術上或與網(wǎng)絡新聞有關的培訓，所以，雖然我剛入職不久，卻在三天之內參加了兩個培訓。在未工作前，我一直對培訓充滿了期待，天真的以為培訓就是員工的交流會和聯(lián)誼會，而真正實質性的內容都是要到會下的?？墒菦]想到的是，我接受的第一個培訓竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關于twitter，一直是我在大學期間特別關注過的網(wǎng)絡新變化，但沒有想到的是，竟然有機會和中國twitter的開路者做交流。
接受培訓的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團隊意識和開放姿態(tài)，但這兩點都是我在學校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題。以前在學校經(jīng)常做編輯的工作，所以整個人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對死板的文字做校對、編輯，正如面試時的人事主管擔心的一樣。
在接下來的幾次培訓中，因為我習慣性的思維方式和過于內斂的性格，都致使我在培訓過程中主動喪失掉跟培訓人的交流機會。關于公司為員工培訓的內容，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關系，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡操作和網(wǎng)絡平臺卻無法在培訓過程中完成良好的融會貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關鍵所在，在學校的學習讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學會了被動的接受，但在如此開放的年輕團隊中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。
幾次培訓下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓中都表現(xiàn)出了實力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。
同樣，在編輯文章的過程中也是一個不斷被否定和自我否定的過程。因為沒有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗，因此在編輯新聞時總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。
做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運，能夠在這樣一個每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關系，這些經(jīng)驗，是我在學校不曾學過和接觸過的最寶貴的財富。
從前，父母經(jīng)常會在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會是多么殘酷。今天，當我再沒有理由以學生的身份要求自己的時候，我才明白學校是一個充滿善意的寬容社會，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會關心的事情。
我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經(jīng)心心念念的每一次青春歷程，它再不會是跟青春有關的詞匯，它走進了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉換成一個真正的社會人。
我很慶幸，自己的堅持和選擇能夠在大學的最后一個學期塵埃落定，也很幸運，能夠有機會在這樣一個公司里實習、工作。從學生到社會人這個角色的轉換要多久的時間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會答的問題就會害怕面對，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。
這些詞有關的，我的最大感受其實只有一個，就是堅持。從找單位到真正工作，每一步都是一個接一個的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗著精神和心理的承受力。
作為一個學生，內心的柔軟和軟弱永遠并存，純真和愚蠢也只是一步之遙，如何做到面對考驗和困難臨危不懼，又要如何做到善待別人的同時更要關注自己，生存的底線和原則在工作中不斷挑戰(zhàn)著我，而我能夠做的，只有堅持。因為只有堅持，才會有機會看到未來的模樣，正如歌中唱的那樣：“最想要去的地方，怎么能在半路就返航，最初的夢想絕對會到達，實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。
初入職場的感受心得體會篇二
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】。
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】。
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】。
薪水是隨履歷的增值而升值的……。
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】。
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】。
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】。
初入職場的感受心得體會篇三
拿公司的錢，請做好事，即便給你的錢不多，也要有職業(yè)道德，敬業(yè)是被人欣賞的，起碼的職業(yè)道德是作為職場人生的基石，任何一個公司都不會允許員工拿錢不做事、不上班，請堅守這條，否則，請離開，對自己對工作都是一個解脫，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!
煩躁的時候立刻去發(fā)泄，盡量不要帶到工作中，如果做不到，請離開，因為受影響的可能不只是你一個人 。
有建議是好事，但是請不要僅僅有建議，實施它，實現(xiàn)它，實踐它，否則只是一紙空文，只有做了，才能證明建議是不是對的，否則只是個空想主義者。但是有的時候會很難。。。
懶惰很可怕，可能要改正它很難，但是一定要嘗試著去改正，因為它是一切工作倦怠的源泉。
不要抱怨薪水低、待遇不高，學到東西就好，眼前的經(jīng)歷要珍惜，等有了本事去挑戰(zhàn)高薪，一味的計較眼前的薪資，只會讓自己更勢利，而丟失學習的興致。
細心、一定要細心，如果做不到，找個細心的搭檔，如果沒有這樣的伙伴，那就必須自己細心。
有問題先從自己身上找原因，不要怨天尤人，無則加勉，有則改之 。
不要找借口，借口只是逃避責任的托詞，錯了就是錯了，改正就好，否則你還會犯一樣的錯誤 。
“狼來了”誰都知道，相信這個故事。現(xiàn)實就是這樣的，坦誠些，如果做不到，那人品有問題 。
任何人都有優(yōu)點，即便是再差的小人，不要苛責為難，大家都不容易，人盡其材，給他們一點光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一點點。
很多人都會耍手段、耍心眼，看來也許不是壞事，關鍵出發(fā)點很重要，好的就叫有能力，不好就是陰謀家 。
被人利用也不要太過懊惱，說明你還有被利用的價值，雖然有些阿q，但是既然發(fā)生了，能怎么樣呢?吃一塹，長一智，學會受傷挨打。
別人的成功雖然有值得借鑒的地方，但是不一定都適合自己，了解自己才是最重要的，也許有天自己的成功也會成為經(jīng)典。
學習別人的東西是最便捷的途徑，請?zhí)撔?，哪怕他是你的敵人，眼睛最好多看別人的閃光點，否則，目光會狹隘，心胸會狹窄。
初入職場的感受心得體會篇四
職場中的甩鍋現(xiàn)象已經(jīng)是屢見不鮮了，初入職場的新手要注意了，不要學那些老油條不負責任，也不要讓自己成為炮灰，畢竟莫名其妙背黑鍋是很憋屈的，而大學生職場小白進入職場的四味良藥有以下四種：
自己不能安于現(xiàn)狀，知識是學不完的，不管什么時候，都要不斷地學習去豐富自己要養(yǎng)成一個好的習慣，千萬別有一勞永逸的想法，社會在進步，別人在進步，如果你只停留在原地，你終究會被別人頂替下去，甚至被這個時代淘汰。想要在職場立足，靠的不僅僅是能力，還要有不斷學習提升自己的心態(tài)。因為，在今后的職場道路上只有不斷的超越自己，保持一種持續(xù)學習的心態(tài)才能不斷前行。學習才是治愈現(xiàn)狀的良藥，而猶豫和懶惰將不斷局限未來。
因為不善于sayno。你幫了某人，但是人家并不一定領你的情，久而久之，他會以為是理所應當，假如有一次你有事幫不了他，這反而會成為了你的過錯。工作中每個人職責都是不一樣的，你犧牲自己的時間，幫助他人，有了問題他還會把責任推卸給你，幫了忙，又背了鍋。所以不是每個人都會感激你的善良，他們只會更加的變本加厲，得寸進尺。一定要讓他人明白，幫你是情分，不幫是本分。
首先，你是來工作的，不是來交朋友的工作中不要摻雜太多的情感，對待工作，我們應該用嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對，而面對自己的朋友，則是輕松的愉悅的佛系青年在工作中常常表現(xiàn)出一種隨便的態(tài)度，缺乏奮斗的興趣和熱情，總喜歡做差不多先生。差不多差不多，遇到問題，往往就差很多。佛系工作直接導致的后果就是，工作效率低，停止進步，也就喪失了上升的空間。職場相當現(xiàn)實，有多少能力，就有多少價值，等到比你更有價值的人出現(xiàn)，只能被其取代，丟了生存的資本，還拿什么佛系？年輕就是用來奮斗的，別等被淘汰了才后悔。
〝六十分萬歲，多一分浪費〞。〝能畢業(yè)就好〞，這是許多大學生常常掛在嘴上的應考〝名言〞，部分大學生消極的學習態(tài)度可見一斑。但你要明白，學習從來不是浪費，知識能開拓眼界，增長見識，讓思想變得深刻，以至于不迂腐，變成有高級趣味的人。
在職場中，主動積極的學習也相當重要，它提升你的能力，充實你的經(jīng)驗，讓你習得有價值的真本事，不被迫謀生，獲得足夠的安全感。當然，學習不是為了爭名逐利，是讓你有權選擇自己真正喜歡的生活，真正的做自己。
真正的.自由是有夢想和方向，堅持自己的立場，擁有自己的想法和主見，有節(jié)制和底線，從而掌控自己的人生，那時候的快樂才是真正的快樂。千萬別讓消極的生活態(tài)度害了你。
十年飲冰，難涼熱血，本就處于奮斗的年紀，別〝佛系〞，也別逃避，生活本來就陳雜百味，有苦有甜。享受挑戰(zhàn)的樂趣，這才是年輕應有的朝氣態(tài)度，駐足不前的人永遠看不到頂峰的美景，別讓眼中的星辰暗淡，熱愛生活，生活才會擁抱你。
初入職場的感受心得體會篇五
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會成功的!
初入職場的感受心得體會篇六
這兩天一直在聽打造職業(yè)化團隊這套學習光碟，學習到了很多，經(jīng)過半個多月的工作實習，我覺得我應該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點學生氣，有想法但還缺點內涵，說話做事不是那么成熟，我覺得還要多想公司的各位同事學習，積累經(jīng)驗，充實自己。
我覺得從事一個工作時，我們要學會先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學習，因為我沒有工作經(jīng)驗，就像一張白紙，還要很多學習的地方?，F(xiàn)在我要對自己一個客觀的認識，明確自己的優(yōu)缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的弱勢。要知道自己到一個公司上班的目的，價值觀。我覺得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學習，充實自己。面對房地產這個陌生的行業(yè)，我要了解的還有很多，要從最基礎的房地產基礎知識開始，接下來一步步的深化，形成自己一個系統(tǒng)的知識架構。然后憑借自己對房地產的興趣和好奇心來探究，發(fā)現(xiàn)房地產行業(yè)中蘊含的實質性的東西。我覺得從事這一行業(yè)，眼光很重要，無論是地塊研究還是地產策劃都要有獨到的眼光和要有前瞻性。通過近期的學習，我們可以發(fā)現(xiàn)凡是地產行業(yè)的成功人士，無論是開發(fā)商還是策劃人，他們對地塊敏銳的洞察力和對待發(fā)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛?，這種他們成功的因素使我們在工作中要努力培養(yǎng)的。就像王石打造萬科一樣，走出正確的第一步，然后不斷的完善自己的計劃。
作為一名新員工，我認為我們應該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易，我認為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點，專心是學習的過程，而用心是消化知識和做事的過程。就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評知識代表我們的事情做完了。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。這一點需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對我們的態(tài)度，耐心，細心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對待每一次學習和工作，相信我們自己也會收獲到意料之外的驚喜。還有就是我們要注意謹慎，同樣的錯誤不要多次發(fā)生，我們要有嚴格約束自己的心理。放縱(文章轉載自[工作實用文檔頻道]是對自己的懈擔做事情我們要學會主動，不要總是被動的等待安排，接受知識。我們要做的是主動選擇，主動去獲取知識。可能會遇到不順利的時候，但解決之后我們今后做事情就會順利很多。就像我們在一個陌生的地方會迷路，當我們自己費心找到正確的路后，我們會發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中。而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會有進一步的深度。對待一件事情一個任務，我們不應該把它停留在做完這個步驟，我們應該更進一步去想，會不會有更好更快更妥當?shù)姆椒?。有句話很?jīng)典，懶人創(chuàng)造世界。是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當方法來解決問題。余教授有一個觀點給我的啟發(fā)很大，就是“當詢問來臨時，我們要把自己擺在一個窗口的角度。”我想要是做到這點，那么我們自己主動學習的能力一定是非常強的了。工作中我們難免會有出錯的時候，當我們無法避免錯誤的發(fā)生的時候，我們應該學會的失去承認錯誤，做好自我反剩來減少錯誤的發(fā)生。另外，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉，這種惰性心理會是我們學習工作中的大忌。余教授還特別提到一點需要我們去學習，就是我們要主動去幫助別人，這可以是一種資源的積累，當我們遇到困難需要幫助的時候，這將是我們的一筆后備力量。
其中余教授講品牌為什么會被客戶放棄時，提到是因為他們不夠堅持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把這個觀點放到我們自己的工作學習中也很受用，就是對待工作我們要不怕困難，要堅持。對待任務，我們要追求達到完美。對待問題，我們要善于多走一步，去了解更多。今天還學習到一個人生的總的規(guī)劃，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實事一個月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。很簡練卻讓我們的生活變得充滿動力和目標。我們天天不是在漫無目的度日，而是在為我們這輩子的意義有計劃的搜集資料，吸收養(yǎng)分。
初入職場的感受心得體會篇七
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的資料十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時光里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。透過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
初入職場的感受心得體會篇八
不知不覺，我進入公司已經(jīng)有兩個月的時間了，在這兩個月的時間里感謝公司讓我融入到了這個大家庭。
作為一名新人，初入職場，很多事情都需要自己慢慢慢摸索慢慢了。在這兩個月的時間里，我也學會了很多在學校學不到的知識，比如，與人相處的方法和技巧。在公司，各位前輩們的指點和自己的努力下，我的工作能力有了一定的提高。現(xiàn)就這段時間的工作情況總結如下：
1、在工作中，我認識到，不管是做什么工作，最重要的基本工作就是，用心做好每一件事。
2、我們要學會主動學以致用，不懂的地方要虛心請教。
3、在以后的工作中，我還要不斷的學習，提高自己的`專業(yè)知識，拓展自己的知識面，不要只是為了做工作而做工作。
4、在工作中，不斷的提升自己的工作能力，以及對工作的認知，提升對工作的熱情。
5、在工作中要多思考，多總結，提升自己。
在這里，我要感謝領導對我的包容與教導，感謝同事對我工作的支持與配合。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，將自己的工作做到做到最好。希望在以后的工作中，領導和前輩們能夠多多包容我，多多指正我，我相信，我會有更大的進步！
初入職場，我們就應做好心態(tài)，不要以為做好的工作都是一件很簡單、簡單的事情，不用以為工作是簡單的完成一件事，不用以為事情很簡單就是完成了一件事，這不是想象中的要做好。
初入職場的感受心得體會篇九
在學校里，自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
【工作態(tài)度】。
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】。
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】。
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】。
薪水是隨履歷的增值而升值的……。
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】。
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】。
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】。
初入職場的感受心得體會篇十
不論你是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少職場。
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。
人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。
對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平?！?/p>
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。
初入職場的感受心得體會篇十一
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，離職成為了職場中一種常見的現(xiàn)象。無論是為了尋找更好的發(fā)展機會，還是由于工作環(huán)境不適應等原因，我們都可能面臨著職場離職的決策。在這個過程中，我們能夠獲得一些寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將會以五段的形式，從不同的角度分享一些職場離職的感受和心得體會。
第一段：為離職做好準備。
在決定離職之前，我們應該做好充分的準備工作。首先，我們需要深入思考離職的理由和自己的職業(yè)規(guī)劃。明確了離職的目的，我們才能更有效地進行下一步的計劃。然后，我們需要提前與上級和同事溝通，這樣可以避免因為突然離職而給團隊帶來的不便。此外，我們還需要注意合同中關于離職的條款，確保自己的權益得到保護。通過這些準備工作，我們能夠更好地迎接離職，讓整個過程更加順利。
第二段：面對離職的情緒。
離職決策往往伴隨著各種情緒的波動。有時候，我們可能會感到內疚和遺憾，覺得自己對團隊或者公司不夠負責。有時候，我們也可能會感到緊張和不安，擔心自己的離職會影響未來的發(fā)展。這些情緒都是正常的，但是我們需要學會面對和化解它們。通過與身邊的人交流和傾訴，我們可以獲得更好的支持和理解。此外，我們還可以通過參加一些心理輔導課程或者讀一些相關的書籍，幫助自己調整情緒，更好地迎接新的挑戰(zhàn)。
第三段：總結離職的經(jīng)驗。
離職不僅是結束一段工作關系，更是一個機會，讓我們回顧和總結過去的經(jīng)驗。我們可以思考自己在過去的工作中取得的成就和遇到的困難，分析自己的優(yōu)勢和不足所在。在這個過程中，我們可以更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，并在未來的求職過程中更好地展現(xiàn)自己的實力。同時，對于過去工作中的不足，我們也要有誠實的反思，并在未來的工作中不斷改進和提高。
第四段：把握離職的機會。
通過離職，我們還可以獲得更多的機會和挑戰(zhàn)。首先，離職可以給我們更多的時間和空間去尋找更好的發(fā)展機會。我們可以重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，尋找符合自己興趣和發(fā)展方向的工作。其次，離職也可以為我們提供學習和成長的機會。在新的工作環(huán)境中，我們可以接觸到更多的新事物和新知識，不斷拓寬自己的視野。對于那些希望創(chuàng)業(yè)的人來說，離職也是一個實現(xiàn)夢想的機會。
第五段：離職的啟示與展望。
離職不僅僅是結束一段工作關系，更是給了我們一個重新出發(fā)的機會。通過離職，我們可以更好地總結經(jīng)驗，重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，也可以迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。同時，在離職的過程中，我們也會收獲更多的成長和人生的智慧。未來的職場道路上，我們需要保持積極的心態(tài)和勤奮的努力，不斷提升自己的實力，才能在職場中取得更好的成就。
以上是關于“職場離職感受心得體會”的連貫的五段式文章。通過對離職的準備、面對情緒、總結經(jīng)驗、把握機會和啟示展望的不同方面進行探討，我們可以更好地應對職場離職，為自己的職業(yè)生涯帶來更多的發(fā)展機遇。
初入職場的感受心得體會篇十二
第一段：引言（100字）
離職是每個人在職業(yè)生涯中都會經(jīng)歷的一種階段。無論是主動離職還是被動離職，離開一個工作環(huán)境都會給人帶來各種感受和體會。在我個人的職業(yè)生涯中，我親身經(jīng)歷了離職并思考了這個過程給我的啟示和教訓。在這篇文章中，我將分享我的職場離職感受心得體會。
第二段：面對挑戰(zhàn)（200字）
離職意味著面對一系列的挑戰(zhàn)，特別是對于那些已經(jīng)習慣了目前工作環(huán)境的人來說。首先，與老同事、領導和下屬之間的離別是最難以接受的。有時候與他們共度的時光，甚至可以超過與家人的相處時間。其次，面對工作任務的改變以及適應新的團隊和工作文化也是一種挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)需要我們調整心態(tài)，積極樂觀地面對。
第三段：成長與反思（300字）
離職給人提供了一個重新審視自己的機會。我意識到了個人的強項和弱項，并思考了我在工作中的不足之處。這種自我反省有助于我更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。此外，離職也促使我重新思考我對工作的動機和目標。我開始追求自己的激情和興趣，而不是僅僅為了賺錢而工作。這個過程讓我成長了許多，并為未來的職業(yè)發(fā)展做好了準備。
第四段：重新起航（300字）
離職也為個人提供了重新起航的機會。在離職后，我有時間去探索我所感興趣的領域，并尋找與之相關的職業(yè)機會。我意識到，離開一份工作并不意味著我不能在新的領域中找到自己的位置。我填補了知識和技能上的不足，并積極地參與了培訓和學習活動。通過這個過程，我明白了離職并不是一種終點，而是一個新的起點。
第五段：離職的價值（200字）
離職給我?guī)砹艘恍┮庀氩坏降暮锰?。首先，我意識到自己的價值以及對一個組織或公司的貢獻。離開以后，我開始更加重視自己的能力和才華，并對我的工作更自信。其次，離職促使我更加勇敢地追求我真正想要的職業(yè)目標，而不是安于現(xiàn)狀。離職教會了我勇敢面對未知，并為我未來的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
結論（100字）
總而言之，離職是職業(yè)生涯中不可避免的一部分。雖然離職過程中會面臨一些挑戰(zhàn)，但它也給我們帶來了很多的機會和收獲。面對挑戰(zhàn)、成長與反思并重新起航，離職可以成為我們職業(yè)生涯中寶貴的一章。我相信通過離職的經(jīng)歷，我們可以更好地理解自己，追求自己的激情，并最終實現(xiàn)職業(yè)和個人的長遠目標。
初入職場的感受心得體會篇十三
近年來，隨著社會競爭的加劇和職場環(huán)境的變遷，越來越多的人開始關注職場心理的問題。職場心理感受是指在職場中所產生的情緒、態(tài)度和行為等各種主觀感受。作為一個職場新人，我在工作中不斷積累了一些心得和體會，使我更好地應對職場心理感受。
首先，我發(fā)現(xiàn)在職場中，積極的心態(tài)對于工作的順利進行至關重要。我曾遇到過一些緊張壓抑的情況，但是我意識到積極的心態(tài)能夠幫助我更好地應對困難。事實上，當我們擁有一種積極的心態(tài)時，我們會更加樂觀、自信和堅定，這將有助于我們對工作的積極投入和更好的解決問題的能力。因此，我始終努力培養(yǎng)積極的心態(tài)，不斷鼓勵自己，相信自己能夠克服困難并取得成功。
其次，職場心理感受也與人際關系息息相關。處于不同職位的同事之間往往存在競爭、合作和協(xié)調等關系，這不可避免地會引發(fā)心理感受。我發(fā)現(xiàn)良好的人際關系能夠幫助我更好地適應職場，互相支持和合作。與同事建立友好的關系，了解彼此的工作特點和習慣，相互合作和協(xié)調，將更有助于工作的順利開展。另外，處理人際關系時，還要注重溝通技巧和處理沖突的能力，這樣才能避免矛盾和爭執(zhí)不斷，保持良好的工作氛圍。
作為職場新人，我認識到自我管理對于職場心理感受的影響是至關重要的。職場中，我需要學會合理規(guī)劃自己的時間，合理安排工作和休息，以便更好地應對工作壓力。此外，自我激勵和自我調節(jié)也是必不可少的。由于工作的復雜性和壓力，我們時常會感到疲憊和低落，但我發(fā)現(xiàn)通過自我激勵和積極調節(jié)情緒，仍然能夠保持高效的工作狀態(tài)。比如，我會設定合理的目標和計劃，并通過自我認可和獎勵來激勵自己；同時，我會通過運動、放松和娛樂等方式來緩解壓力和調整情緒。通過自我管理，我更好地管理自己的職場心理感受，提高了工作效率和工作質量。
此外，職場心理感受的管理還需要我們具備適應能力。隨著職場環(huán)境的變化，我們可能會遇到一些未知的挑戰(zhàn)和困難。在這種情況下，我們需要有較強的適應能力，并與職場的變化相適應。例如，我曾遇到過工作內容的調整和任務的改變，初始時會感到不適應，但我學會了在工作中不斷提升自己，靈活應對不同的工作環(huán)境和任務要求。因此，通過適應力的培養(yǎng)，我更好地適應了職場環(huán)境的變化，取得了更好的工作表現(xiàn)。
綜上所述，職場心理感受是我們工作中不可避免的一部分。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)、良好的人際關系、自我管理和適應能力，我能夠更好地應對職場心理感受，并在工作中取得更好的成績。在未來的職場生涯中，我將進一步加強對職場心理感受的認識和管理，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
初入職場的感受心得體會篇十四
算是正式進入職場的第一年沒工作之前都很期待工作以為自己工作后可以實現(xiàn)“財務自由”想買什么就買什么但是被現(xiàn)實狠狠的打了一巴掌工作后才知道了節(jié)約的重要性;沒工作之前聽了很多辦公室的勾心斗角確實有但該怎么處理呢?以前以為隨著工作年限的增加自己的收入也會增加但也并不全是;所以正應了那句話：你以為的是你以為的嗎?只有經(jīng)歷了才知道。
一、不能放棄工作，而應該努力工作。每天都有人抱怨工作累，工資低，可是你會輕易辭職嗎?你辭掉了這份工作，你的信用卡你的房貸你的生活日用怎么辦，沒有自己創(chuàng)業(yè)的實力就不能裸辭，抱怨公司福利不好或是工資低也是沒用的，因為有很好的公司福利工資都很好，可是你能去嗎?最大原因還是你能力不夠，或是沒到掙錢的時間，還有就是我們選錯了行業(yè)，食品行業(yè)平均工資就是低一點吧。不管怎樣我相信，任何一行，只有做好了做到上層，工資才能實現(xiàn)理想增長。
二、年齡增長并不意味著經(jīng)驗增長。我們看到找工作大多都會提到工作經(jīng)驗，1~3年，3~5年等，也會發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)驗的增加，工資也會增加，但是有次領導跟我說了句，工作年限不等于經(jīng)驗值，很多人是幾年甚至十幾年都在用同一條經(jīng)驗，你說這個經(jīng)驗有增加嗎?確實也是，只有在工作中多嘗試多突破自己，才能學到更多，這樣才能增加經(jīng)驗值。
三、公司的人際關系該怎么處理?我的原則是志同道合可以成為朋友，自己不喜歡不欣賞的不要太親密接觸。去年很火的“延禧攻略”，我覺得里面女主的性格可以適當采取一下，來公司結交一個真正的朋友其實是很難的事情，做好自己的事，如果遇到一個你認為性格方面各方面你都挺認可的，這種就可以考慮作為朋友，其他的千萬不要強求，堅決不做對他人不利不好的事，但是真有人欺負你的時候，你要看什么事情，小事可以包容，大的就要擺明自己態(tài)度，不然別人會以為你好欺負，后面處處為難你。
四、不要安于現(xiàn)狀。由于公司業(yè)績不好或是管理問題，我們公司裁了業(yè)務人員和換了領導，也有其他員工被裁掉，誰都有被裁掉的可能，可能是工作能力不夠，可能是工作需要的人減少，真正能做到說公司缺了你不可不能運轉，基本上沒有或是少之又少。我認為解決辦法只有一個，不斷提升自己的能力，能夠給公司帶來效益，對公司來說才是有用的人;即使這樣被裁，換家公司你照樣能很好工作。
五、心態(tài)太重要了。每個人都會有壓力，都有很多要處理的問題，有的簡單有的棘手，急是一點用都沒有的。只有自己列出問題，然后分析，想解決辦法。我是做研發(fā)的，有時就會擔心這個客戶不接受不滿意怎么樣，其實想想一點都不應該擔心，客戶有反饋有交流就是好事，說出問題，然后再想辦法解決就行了，憂慮著急又沒什么用。
以上是我初入職場的5點感受，希望能給新人一點幫助，也希望前輩們多多幫助。
謝謝。
初入職場的感受心得體會篇十五
隨著社會的發(fā)展，職場已成為現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分。在職場中工作，我們不僅需要學習專業(yè)知識和技能，更需要不斷積累經(jīng)驗和總結感悟，以使自己不斷成長，適應職場的變化和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多職場中的困惑和成長，在職場感受中，我深有體會。
首先，職場中的競爭是激烈的。進入職場后，我意識到職場是一個看不見的舞臺，每個人都在舞臺上扮演一定的角色。在這個競技場上，人們常常爭奪有限的資源和機會，每個人都希望能夠脫穎而出。這種競爭無形中推動著個人的成長和進步，但同時也給我?guī)砹藟毫?。我深刻體會到，職場中的競爭不僅是個人能力的競爭，更是人際關系和人格的競爭。因此，我學會了不斷提升自己的能力，增強自己的競爭力，并主動與同事合作，建立起良好的人際關系。
其次，職場是一個學習和成長的地方。在職場中，每天都面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，而這些問題往往是在求知欲和探索精神的驅使下解決的。與同事的交流和合作不僅能夠幫助我解決問題，還能夠開拓思路，拓寬眼界。通過和同事一起工作，我不斷學習他們的經(jīng)驗和知識，也逐漸提高了自己的專業(yè)能力。此外，職場也是一個磨礪個人意志和毅力的地方。在職場中，我們時常遭遇困難和挫折，但只有堅持不懈，才能戰(zhàn)勝困難，取得成功。因此，我深刻認識到，職場是一個不斷學習和成長的地方，只有持續(xù)學習和提升自己，才能適應職場的變化和發(fā)展。
再次，職場中的人際關系至關重要。在職場中，優(yōu)秀的工作能力和專業(yè)知識當然是非常重要的，但人際關系同樣重要。一個良好的人際關系不僅能夠幫助我們更好地完成工作，還能夠提供更多機會和資源。通過與同事的合作和交流，我從他們身上學到了很多，也得到了他們的幫助和支持。而在與上司和下屬的溝通中，我也意識到了溝通的重要性。與上司溝通能夠使工作更有針對性和目標性；與下屬溝通能夠使工作更加協(xié)調和高效。因此，我深知職場中的人際關系必須處理好，并且努力維護良好的合作關系，才能夠在職場中取得更大的成功。
最后，職場中的成就感是巨大的。當我們能夠克服困難，完成一項重要的任務，或者取得突破性的進展時，那種成就感是無以言表的。每一次向自己的目標靠近，每一次獲得別人的認可，都能給自己帶來巨大的滿足和動力。在職場中，我學會了用積極的心態(tài)面對困境和挫折，并將其視為成長的機會。通過不斷努力，我逐漸實現(xiàn)了自己的職業(yè)目標，收獲了成就感。同時，我也深刻認識到，職場中的成就感不僅僅來自個人的努力，更來自于團隊的合作和支持。只有團隊的協(xié)作與默契，才能夠實現(xiàn)職場的成功與成就。
通過這些職場感受與心得體會，我意識到職場不僅僅是一個工作的地方，更是個人成長的舞臺。在職場中，我學會了與人相處，理解和尊重別人；學會了適應職場的變化和挑戰(zhàn)，不斷提升自己；學會了解決問題，克服困難，取得成功。職場感受的歷程讓我逐漸發(fā)現(xiàn)，職場既是挑戰(zhàn)，也是機遇。只有不畏困難，勇往直前，才能在職場中獲得更多的成長和收獲。
初入職場的感受心得體會篇十六
職場是一個充滿競爭與壓力的環(huán)境，每個人都會在其中對自己的心理產生各種感受。通過多年的工作經(jīng)驗，我深深體會到職場心理的重要性，并逐漸形成了一些心得與體會。
第一段：壓力是一把雙刃劍
職場上的競爭與任務壓力常常會讓人產生焦慮和壓力感。然而，適度的壓力也可以成為激發(fā)潛能的動力。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個重大項目的緊迫期，面對各種困難和壓力，我逐漸克服了自己內心的恐懼和猶豫，迎接挑戰(zhàn)并順利完成了任務。這個過程讓我明白，適度的壓力可以激發(fā)自己的潛能和能力，使我更加自信和成熟。
第二段：溝通是解決問題的關鍵
在職場中，我們經(jīng)常需要與同事、上級以及客戶進行溝通，沒有良好的溝通能力，很難解決問題和順利開展工作。我曾經(jīng)因為一次溝通不暢而導致合作伙伴關系受損，從而給整個項目帶來了困難。從那以后，我意識到溝通能力的重要性，我主動報名參加了一系列的溝通培訓，并逐漸學會了以積極的態(tài)度傾聽和表達自己的觀點，與他人建立良好的溝通關系。
第三段：自我管理和情緒控制
在職場上，我們面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，如何管理自己的情緒成為了一個至關重要的話題。我曾經(jīng)因為工作上的不順利而情緒失控，給同事和自己造成了負面影響。通過心理咨詢和探索，我逐漸學會了自我管理和情緒控制的方法。我學會了在遇到困難時給自己一些喘息的時間，平靜下來分析問題，并采取積極的行動來解決問題。這種自我管理和情緒控制的能力不僅讓我在工作中更加冷靜和穩(wěn)定，也對我的身心健康起到了積極的影響。
第四段：持之以恒與持續(xù)學習
在職場上，我們需要不斷地學習與提升自己的能力。工作環(huán)境的變化以及新技術的不斷涌現(xiàn)，要求我們保持持之以恒的學習態(tài)度。我在職場中一直堅持持續(xù)學習的原則，通過閱讀書籍、參加培訓和與同行交流，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這種持續(xù)學習的習慣讓我在工作中處于主動地位，并獲得了晉升和更好的職業(yè)機會。
第五段：與他人建立良好的人際關系
在職場中，與他人建立良好的人際關系是非常重要的。一個團隊的成功往往依賴于團隊成員之間的合作和協(xié)調。我曾經(jīng)因為個人問題與同事產生了一些矛盾和沖突，從而對整個團隊的工作產生了一定的影響。通過與團隊成員進行溝通和協(xié)商，我解決了與同事之間的矛盾，并與他們建立了良好的合作關系。這個經(jīng)歷讓我明白，與他人建立良好的人際關系是實現(xiàn)個人和團隊成功的關鍵所在，我也開始更加注重與他人的交流和合作。
總結：職場心理感受心得體會
職場心理是我們在工作中不容忽視的一部分。通過逐漸形成自己的心得和體會，我了解到適度的壓力可以激發(fā)潛力，良好的溝通能力和人際關系能夠解決問題，自我管理和情緒控制可以提升工作效果，持之以恒的學習與提升能夠保持競爭力。在職場中，我們需要時刻保持積極的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，以應對各種挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。
初入職場的感受心得體會篇十七
第一段：職場生活的新起點
初入職場，對于許多新人來說，是人生中的重要節(jié)點。在這個階段，我們需要適應新的環(huán)境、學習新的知識和技能，并與新的同事建立良好的合作關系。正如一句古語所說：“工欲善其事，必先利其器?！边m應職場，學會并提升各種技能，是我們邁向成功的必經(jīng)之路。
第二段：提升自我技能的重要性
在職場中，自身的技能水平對個人發(fā)展至關重要。首先，我們要不斷學習新的知識，掌握實用技能。此外，與同事和領導的良好溝通能力、團隊合作能力和解決問題的能力也是必備的職場技能。只有通過不斷的學習和提升自己，我們才能在職場上展露鋒芒、脫穎而出。
第三段：關于職業(yè)發(fā)展的思考
在初入職場的時候，我們應該對自己的職業(yè)發(fā)展進行一些思考。我們要明確自己的短期和長期目標，并制定相應的計劃。同時我們也要接觸不同的工作領域和項目，豐富自己的工作經(jīng)驗，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準備。職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，我們要時刻保持對新機會和挑戰(zhàn)的敏感度，不斷調整自己的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：人際關系的重要性
在職場中，良好的人際關系是成功的關鍵。與同事之間建立良好的合作關系，與領導保持良好的溝通，以及與其他部門和外部合作伙伴建立良好的關系，都有助于我們更好地完成工作。通過與他人的合作，我們可以互相學習、相互扶持，共同進步。因此，我們需要學會尊重他人，傾聽他人的觀點，并展示出良好的溝通和協(xié)作能力。
第五段：態(tài)度與努力的重要性
職場既是一個競爭激烈的舞臺，也是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的地方。在職場中，態(tài)度和努力是關鍵。我們要保持積極向上的態(tài)度，對待工作中的困難和挫折。同時，我們也要付出努力，不斷完善自己的工作能力，追求優(yōu)秀。只有擁有正確的態(tài)度和充分的努力，我們才能獲得真正的職場成功。
初入職場，對于每個人來說都是一次重要的成長和發(fā)展機會。通過適應職場、提升技能、思考職業(yè)發(fā)展、建立良好的人際關系，以及保持正確的態(tài)度和付出充分的努力，我們可以在職場中邁向更高的臺階。用心對待每一份工作，用心學習每一個機會，我們就能在職場中取得更好的成績，實現(xiàn)自己的價值。
初入職場的感受心得體會篇十八
對我個人來說，是比較有意義的一年。因為這一年我完成了從學校學生到企業(yè)職工這一身份上的轉變。算上二月底開始、斷斷續(xù)續(xù)的實習期，我進入公司已經(jīng)有五個多月了。作為新人，經(jīng)歷了這段時間的工作與學習，也有所感悟，總的來說有三句話，想說給與我一樣，初入職場的同屆們聽。
首先，要讓愛崗敬業(yè)貫穿整個職業(yè)生涯。在剛進公司時，我發(fā)現(xiàn)，公司將“弘揚敬業(yè)精神”放在了共同愿景的首位。由此，我覺得，將愛崗敬業(yè)精神作為基石是行走職場的前提條件。對自己的職業(yè)、崗位如果做不到敬業(yè)、熱愛，甚至做不到滿意，整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的負面情緒中，那其他的也就無從說起了。
其次，需要時刻保持嚴謹仔細的工作態(tài)度。作為國有企業(yè)，公司內部控制比較完善，每一個經(jīng)濟事項往往需要流轉很多環(huán)節(jié)。但是，這并不代表處于某一環(huán)節(jié)的我們可以松懈。每一個環(huán)節(jié)都有其存在的意義，不能因為后面還有好幾道關就覺得自己這邊馬虎一些也無所謂。所以說，嚴謹細心應該成為每個人應當具備的工作態(tài)度。
最后，多多留給自己思考問題的時間。作為新人，剛進公司什么都不懂，對自己將要從事的工作也談不上了解，這個時候不懂就問是對的。但是，在問問題、尋求幫助之前，不妨先給自己半小時的時間思考一下，重新審視所面對的問題，不難發(fā)現(xiàn)，有些問題其實是可以自己想明白，自己解決的。一遇到問題馬上尋求前輩們的幫助，無形之中減少的是獨立思考的時間和自我提升的機會。
成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實踐。我們要建立起邊學習邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓力，使自我在社會實踐中快速成長。
初入職場的感受心得體會篇十九
時光在歡笑聲中，面向快門的那一刻，悄然離去，獨自拉著行李箱，走向遠方的路。
為使簡歷更加的完美，借鑒著網(wǎng)上的模板，不斷的修改著自己的簡歷，只希望能在面試的時候為自己加一點分。踏出校門，已沒有在學校那么天真，凡事要靠自己，給招聘單位打電話，行走于人頭攢動的人才市場，在我的不懈努力下，終于得到了云南文山鋁業(yè)有限公司青睞。
進入公司，完成入職前各項準備工作后，我被安排在赤泥沉降部巡檢崗位上，主要職責是負責所屬區(qū)域的設備，儀表的巡檢，現(xiàn)場巡視液位、壓力、溫度、流量的變化并記錄準確無誤;防止跑、冒、滴、漏的發(fā)生并及時反饋到主控室。經(jīng)過兩個月的努力，我從一個菜鳥，不斷被師傅批評、指導，到現(xiàn)在熟悉巡檢工序的每一個環(huán)節(jié)，都在為成為一名合格的巡檢工打基礎。
工作之余，我總會想一想人情往事，想一想年少時快樂的時光，時而難過，時而開心，無不自在?？傁胱屪约鹤杂梢稽c，一直在尋找，真正的自由不就是天馬行空，在自己的天地想干什么就干什么嗎?然而在一個偌大的城市里，唯有靠著自己的一腔熱血拼斗，我想攢點錢自己去創(chuàng)業(yè)，想讓你自己的人生簡單一點、快樂一點、輕松一點，這就是我想要的自由。
初入職場的感受心得體會篇二十
職場，是一個不僅僅局限于工作職責履行的地方。在這里，我們接觸到各種各樣的人和事，也會經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)和困惑。在這個過程中，我們不禁會對職場文化、人際關系、自我成長等方面產生一些心理感受和體會。在我的職場歷程中，也經(jīng)歷了種種心理感受，以下是我對職場心理感受的一些體會。
首先，職場讓我更加深刻地認識到人與人之間的差異和多樣性。每個人有著不同的背景、經(jīng)歷、性格和工作方式，所以在職場上與人相處很重要的一點就是要學會尊重和包容。在面對不同意見和觀點的時候，我們不能夠輕易地將對方的看法否定或忽視，而是要學會傾聽和溝通。只有多角度地學習傾聽和尊重，才能夠更好地與同事相處，形成良好的工作氛圍。
其次，職場也讓我認識到自己的不足和需要改進的地方。在工作中，我們經(jīng)常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，這時候能夠反思自己的不足和適應不同環(huán)境的能力就顯得尤為重要。作為一個新進入職場的人，我也意識到了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力和解決問題的能力上有所欠缺，因此，在職場上我不斷地學習和成長，提升自己的各項能力。只有不斷自我加強，才能夠更好地適應職場的變化和需求。
第三，職場給我?guī)砹撕芏鄩毫?。工作是為了生活，但有時候工作反而成為了生活的一種負擔。工作中的壓力不僅來自于工作本身的要求，還來自于與同事和上司之間的關系和協(xié)作，以及對未來發(fā)展的擔憂等等。職場中的壓力會對我產生諸多的不良情緒，如焦慮、壓抑等。但是，我認識到壓力不是問題所在，關鍵是要學會如何管理和應對壓力。通過學習一些心理調節(jié)的方法，如放松訓練、運動、藝術欣賞等，我能更好地緩解工作壓力，同時提高工作效率。
第四，職場也是一個讓我不斷學習和提升的地方。工作是一個不斷進步的過程，而在職場上的學習和提升往往是與實踐結合的。在我個人的職場經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)反思和總結是一種非常有效的學習方式。通過及時總結工作中的經(jīng)驗和教訓，我能夠從中吸取教訓并且改進自己的工作方法和技能。而不斷提升自己的工作技能和知識，能夠幫助我在職場上更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和價值。
最后，職場讓我認識到，工作不僅僅是為了生活，更是對自己的成長和價值的追求。在職場上，我們經(jīng)歷了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但也正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們更加堅韌和勇敢。同時，職場也是一個讓我們證明自己的舞臺。只有通過不斷挑戰(zhàn)和突破自己，我們才能夠實現(xiàn)自身的成長和進步，追求更高的目標和價值。
總之，職場心理感受讓我對職場有了更加深入的認識。在職場中，我學會了尊重和包容，也學會了反思和改進。職場的壓力和挑戰(zhàn)讓我更加堅韌和勇敢，同時也讓我意識到學習和成長的重要性。職場，就像一本厚重的書，給予我們很多的啟示和感悟。只有不斷地學習和成長，“活到老，學到老”，我們才能在職場中越走越深入。
初入職場的感受心得體會篇二十一
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。
人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。
對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態(tài)度一定會有一個180度的.大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”
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