商榷是對觀點和理論進行辯論和討論的過程,它可以促使我們思考和拓寬思維。首先,明確總結(jié)的目的和主題,才能有針對性地進行。以下是我為大家收集整理的一些總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇一
20xx年對于公司來說是嶄新的一年,對于綠化公司來說也是一個具有挑戰(zhàn)性的一年。20xx年是綠化公司從海玉綠化轉(zhuǎn)型加入高新園林的第一個年頭,是深化改革的重要一年,面對壓力、面對新契機,我部門進一步完善了綠化管理制度,以深化改革為動力,在公司部門的支持幫助和正確指導下,逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。
在這半年的時間里我部門抓好養(yǎng)護管理,在確??崭酃I(yè)園綠地養(yǎng)護管理水平新上一個臺階的基礎(chǔ)上先后承接了路和路的的綠化種植工程,圓滿完成了流亭政府交給我部門的工作任務(wù)?,F(xiàn)將20xx年上半年的工作總結(jié)如下:
一、承包工程,搞創(chuàng)收。
在今年3三月份,我部門向流亭園林站爭取了路和路將進2萬平方米的綠化種植工程及3萬平方米的草皮種植工程。在工程期間,公司全體員工堅持奮斗在第一線,“眾人拾柴火焰高”,大家號往一處喊,勁往一處使,沒有難住我們的困難。為了趕工期,大家早出晚歸,加班加點,犧牲了節(jié)假日和公休日的休息時間,為工程的圓滿完成做出了重要的貢獻,經(jīng)過上下全體員工的努力,我們向流亭政府交上了一份滿意的答卷,前段時間栽植的苗木現(xiàn)已枝繁葉茂,早期播種的草皮也已綠油油的一片。
二、綠地養(yǎng)護新上一臺階。
開來。先后組織員工對綠地進行打藥、除草、修剪等一系列的工作,今年完成的最出色的工作就是在美國白蛾的防治上,由于前期采取的一系列的防治措施,如綁毒繩、打藥等,到目前為止綠地養(yǎng)護范圍內(nèi)還未發(fā)現(xiàn)白蛾網(wǎng)幕,而去年同期白蛾早就泛濫成災(zāi),可以說今年在美國白蛾防治上未雨綢繆,取得了階段性的勝利,這為以后的白蛾防治積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、班組重建后更加規(guī)范化,制度化。
今年上半年我部門在公司的要求下對綠化公司員工進行了調(diào)動,對班組進行了重建,加強了班組管理,加強了員工考勤制度,經(jīng)過重建后的班組工作效率更高,工作能力更加靈活,班組管理更加規(guī)范化、制度化、科學化。另外,在公司的幫助與指導下,對空港班組進行了經(jīng)濟指標分解,將指標分解到個人,這樣增加了員工的主人翁感,使命感,也提高了員工的工作積極性。
經(jīng)過20xx年上半年的的工作,我部門取得了一定的成績,尤其是在工程方面,這為以后承包工程積累了經(jīng)驗,在養(yǎng)護方面也取得了一定的成效,但也存在以下不足:
一、病蟲害防治不徹底。
在養(yǎng)護范圍內(nèi)介殼蟲、蚜蟲防治的不徹底,對一些植物的生長帶來了影響,在以后的工作中我們要尋找的新的防治方法,爭取早發(fā)現(xiàn)、早治療,防止病蟲害進一步擴大,就像美國白蛾防治一樣,做到未雨綢繆。
二、工程施工經(jīng)驗不足。
由于今年工程承接的太突然,準備不充足,以至于有些施工環(huán)節(jié)不連貫,影響了施工進度,經(jīng)過這次工程,我們積累經(jīng)驗與教訓,在以后的施工中一定不會再讓類似事情發(fā)生。
轉(zhuǎn)眼20xx年已過了一半,這半年對于綠化公司來說是個挑戰(zhàn),經(jīng)過這半年的磨練,綠化公司已鍛煉成一支具有超強戰(zhàn)斗力的作戰(zhàn)隊伍,能隨時迎接新的挑戰(zhàn)!在這半年里,綠化公司經(jīng)歷了風風雨雨,既取得了一定的成績,也總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓,在接下來的工作中我們將盡自己最大的努力,與公司共同進步!
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇二
一、態(tài)度端正,嚴謹科學。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè),日曬雨淋,屬室外作業(yè)者,而對著焰熱的夏日,和連綿不斷的秋雨,都要不懈地工作,我們曾被稱為高檔農(nóng)民,要能吃苦和吃得苦,工作粗中帶細,所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習。
三、不斷進取,與時俱進。
一年多來,盡心盡力,較好地履行了自己的工作職責。主要有從事園林的施工工作,嚴格要求自己堅持做到種好每一棵樹,養(yǎng)好每一株苗。在做好自己的本職工作外,配合單位其他人員盡自己所能完成設(shè)計和工地的資料整理等各方面工作。認真完成園林學會各項工作。參與北環(huán)路的施工和養(yǎng)護工作。參與北辰綠洲第十四標段的施工和養(yǎng)護工作,在參與協(xié)調(diào)工作過程中,鍛煉了我的溝通能力,增長了工作經(jīng)驗。除完成日常各項工作及領(lǐng)導交辦的臨時工作外,還抽時間學習各種文件精神,學習鞏固專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,做到邊學邊干。經(jīng)過一年多來的鍛煉與學習,工作經(jīng)驗水平、組織能力有了進一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習,進取,總結(jié)經(jīng)驗,總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗,在工作的一年多以來,我除了在工作中不斷進取,學習,創(chuàng)新,不斷地提高本職業(yè)的知識和操作技巧外,還參加了各種各樣的培訓班。
時間又給予我一次總結(jié)的機會,每一次進步都是在不斷的反復總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時,結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗,為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力,爭取在業(yè)務(wù)上不斷提高自己的技術(shù)水平。隨著社會的進步,時代的發(fā)展,我們要不斷升值自己,讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位,與時俱進,施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化,我們只有適應(yīng)、征服,創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇三
企業(yè)治亂減負工作,既是黨和政府實踐“三個代表”重要思想的體現(xiàn),也是支持企業(yè)發(fā)展、促進社會穩(wěn)定、實現(xiàn)“民營富縣、環(huán)境活縣”的重要措施。全縣廣大干部職工對此都有非常清楚的認識。今年我縣為了確保減負工作的順利開展,加強了對減負工作的領(lǐng)導、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和聯(lián)系,一是縣級有關(guān)執(zhí)法部門基本上都調(diào)整充實了減輕企業(yè)負擔的領(lǐng)導機構(gòu),落實了專(兼)職工作人員,明確了工作責任,保證了治亂減負工作有領(lǐng)導、有組織、有步驟地開展;二是堅持了“誰主管、誰負責”的原則,建立完善了企業(yè)治亂減負目標責任制,并以企業(yè)減負辦[2014]13號文件把工作目標任務(wù)分解落實到了各單位,明確了部門責任,落實了工作任務(wù)。
二、進一步加大整治力度,優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
1、認真清理整頓收費項目,規(guī)范服務(wù)行為。結(jié)合《行政許可法》和《縣人民政府辦公室關(guān)于進一步清理規(guī)范各類收費的通知》(府辦發(fā)[2014]34號)精神,根據(jù)我縣《二〇一四年行政事業(yè)性收費目錄》等有關(guān)規(guī)定,財政、物價部門對行政事業(yè)性收費進行了全面清理和規(guī)范,全縣核對收費文件200個,收費項目1020項,涉及企業(yè)收費36大項,取消收費項目6項,降低收費標準2個,有效地遏制了亂收費行為??h物價局重點規(guī)范了中介服務(wù)收費行為,按照《省定價目錄》和《省中介機構(gòu)服務(wù)收費管理辦法實施細則》、《省學會協(xié)會收費管理辦法》對全縣33個中介組織進行了清理整頓,取消1項,做到依法行政,管理有據(jù),引導了中介服務(wù)市場競爭機制的健康發(fā)展,進一步規(guī)范了中介收費服務(wù)秩序。
2、進一步清理了對企業(yè)亂排序、亂評比、亂培訓和強制企業(yè)訂購報刊物、音響制品等行為。根據(jù)《2014年全縣企業(yè)治亂減負工作要點》,我們重點加強了涉企評比達標表彰的清理工作,我們在全縣范圍內(nèi),組織開展了涉及企業(yè)評比達標表彰項目專項清理工作,進一步規(guī)范并加強了對涉企評比達標表彰活動的監(jiān)管。
3、認真清理、簡化年檢和報表制度。今年我們對有關(guān)部門的企業(yè)年檢、年度復核和年度審核等事項進行了全面清理、除法律、法規(guī)明確規(guī)定外,其他年檢事項一律予以取消??h工商局在年檢中“突出重點,減少環(huán)節(jié),規(guī)范收費”,企業(yè)年檢費嚴格按照標準收取,個體驗照未收任何費用,最大限度地為經(jīng)營者提供方便、減輕負擔。其次,各執(zhí)法部門在年檢時基本都杜絕了搭車收費,亂攤派、亂訂書報刊物,音響制品等行為。
4、進一步抓好了重點部門和重點項目的專項治理。今年我們繼續(xù)對工商、質(zhì)檢、安監(jiān)、國土、建設(shè)、環(huán)保、水利、電力等重點部門涉企收費進行了專項檢查,共查處違規(guī)金額47.6萬元,清退36.3萬元,沒收違法所得11.3萬元,糾正擴大范圍收費3項。
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包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇四
今年以來,我局積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召,根據(jù)縣委、縣政府出臺的《攸縣“企業(yè)幫扶年”行動實施方案》,開展了一系列的企業(yè)幫扶活動,取得了一定的成績,現(xiàn)將工作匯報如下:
(一)加強組織領(lǐng)導,奠定幫扶工作基礎(chǔ)。加強了對幫扶救助工作的領(lǐng)導,我局召開了企業(yè)幫扶年專題會議,成立了由單位主要負責人任組長,其他班子成員為副組長,主要工作人員為小組成員的企業(yè)幫扶年工作領(lǐng)導小組,制定了20xx年發(fā)改局企業(yè)幫扶年。
工作方案。
做到企業(yè)幫扶工作局長親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,幫扶干部長期抓,確保按年初制定的幫扶計劃一項一項落實到位,一月一月認真完成,保證了幫扶效果,讓企業(yè)幫扶工作不走過場,落到實處。
(二)加強政策宣傳,提振企業(yè)發(fā)展信心。為扶持企業(yè)發(fā)展,我縣加強了和企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策的宣傳工作。一是宣傳企業(yè)項目核準、備案的程序。為讓企業(yè)在項目核準、備案過程中少走彎路,我局印刷了《株洲市政府核準的投資項目目錄》、項目核準、備案流程等資料,發(fā)放到企業(yè)業(yè)主。二是宣傳國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。向企業(yè)宣傳國家經(jīng)濟工作會議、省、市投資工作會議和中央預(yù)算內(nèi)投資項目申報相關(guān)文件精神,讓企業(yè)了解國家最新投資信息、政策和方向,做好項目申報工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業(yè)發(fā)展的政策,特別是加強了《促進工業(yè)發(fā)展的二十條規(guī)定》和支持小微企業(yè)的若干規(guī)定等政策措施的宣傳工作,讓企業(yè)了解、掌握并運用好政策。
(三)加強項目建設(shè),發(fā)揮職能服務(wù)企業(yè)。我局充分發(fā)揮部門職能作用,把爭取項目政策扶持作為重要突破口,爭取各類扶持資金,有效緩減企業(yè)資金不足難題。一是注重調(diào)研,指導企業(yè)做好項目策劃工作。項目前期工作是爭項引資工作的首要環(huán)節(jié),項目儲備短缺是幫扶企業(yè)的一個軟肋。我局企業(yè)幫扶工作組多次到幫扶企業(yè)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈延伸情況,根據(jù)“十三五”期間國家投資政策和資金投向,為企業(yè)策劃項目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產(chǎn)、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉儲物流、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)孵化園等47個項目進入縣“十三五”規(guī)劃項目庫,16個項目進入了市“十三五”規(guī)劃項目庫。8月份,根據(jù)國家發(fā)改委申報20xx年中央預(yù)算內(nèi)項目文件精神,組織申報了一批項目糧食倉儲項目、企業(yè)技改擴能項目、企業(yè)循環(huán)化改造項目列入國家20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計劃備選項目。同時,指導企業(yè)完成項目的申報可行性研究報告、項目審批文件、環(huán)評批復、用地預(yù)審、規(guī)劃許可等前置審批材料,做到項目可隨時上報。二是注重對接,協(xié)助企業(yè)做好項目申報工作。我局抓住每一次與省市領(lǐng)導接觸的機會,主動為企業(yè)匯報項目情況,積極為企業(yè)爭取項目建設(shè)資金。截止目前,仙竹米業(yè)糧食倉儲建設(shè)項目、湘泰糧油糧食倉儲、金湘米業(yè)糧食倉儲、星都物流、酒埠江產(chǎn)鎮(zhèn)融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養(yǎng)老服務(wù)等項目列入了20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計劃,共爭取到中央預(yù)算內(nèi)資金2900萬元。三是注重服務(wù),開辟項目審批綠色通道。為幫扶企業(yè)項目審批、報建實行“一窗受理”,按照“一站式服務(wù)、一次性告知、限時辦結(jié)”的工作要求,凡立項材料齊全的立即審批,在重大項目審批上,堅持“急事急辦、特事特辦”原則,確保一個工作日完成。需要轉(zhuǎn)報上級發(fā)改部門審批、核準、備案的,安排業(yè)務(wù)骨干,全程陪同、跟蹤服務(wù),全力為企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)提供幫助。元至8月,企業(yè)投資項目備案25個,投資42.45億元。同時,建成并完善了攸縣投資項目在線審批平臺互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,實現(xiàn)一窗受理,確保一頁一碼。
通過半年多的企業(yè)幫扶工作實踐來看,還有一些問題和困難亟待我們解決。一是企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力大。我縣作為資源輸出大縣,面臨轉(zhuǎn)型升級壓力的企業(yè)數(shù)量多,企業(yè)轉(zhuǎn)型資金缺口大,融資困難。二是企業(yè)包裝項目能力差。大部分微小企業(yè)人力資源匱乏,企業(yè)單獨策劃、包裝項目能力有限,無法達到國家、省、市項目申報的要求。三是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。企業(yè)與發(fā)改部門聯(lián)系、對接通道不暢,導致企業(yè)無法及時獲取各級政府的惠企政策,上述問題嚴重制約著企業(yè)發(fā)展。
一是全力幫助企業(yè)做好項目申報工作。積極協(xié)助企業(yè)做好項目申報工作,幫助企業(yè)確定申報方向,整理申報材料,并協(xié)調(diào)解決土地、環(huán)評、規(guī)劃、籌款等相關(guān)要件,落實自有資金,全力為企業(yè)做好項目申報工作。
二是為企業(yè)的發(fā)展提供宏觀政策引導。針對一些企業(yè)還不太了解國家扶持政策的情況,將進一步加大政策宣傳力度,為企業(yè)進行政策講解,增強企業(yè)的政策意識,提高企業(yè)申請立項和融資的主動性和積極性,使企業(yè)能及時、準確、合理利用國家扶持政策。
三是探索企業(yè)信用評級管理制度。建立本地企業(yè)信用等級庫,制定企業(yè)信用評級管理制度,完善企業(yè)信用考核、評價體系。在政策采購服務(wù)項目、財政投資類重點建設(shè)項目招投標中,優(yōu)先支持本地信用等級高的企業(yè)參與競爭。
今年2月,蘭溪市成立工業(yè)企業(yè)風險協(xié)調(diào)處置辦,5月在處置辦的基礎(chǔ)上成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組,下設(shè)綜合組、企業(yè)幫扶組和打非處置組三個工作小組。4個月來,蘭溪市多措并舉,分類幫扶,力使出險企業(yè)走出困境,取得了一定成效,具體如下:
(一)深入調(diào)研,建立幫扶工作機制。
一是開展一系列的調(diào)研考察和實地走訪。處置辦于今年2月份赴溫州“取經(jīng)”,考察學習溫州甌海區(qū)在企業(yè)幫扶、“兩鏈”風險化解方面的成功經(jīng)驗和做法。之后將相關(guān)文件做法編輯成冊,供每個成員深入研究學習;對全市企業(yè)進行排查摸底,涉及16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和開發(fā)區(qū),共排摸出風險企業(yè)78家;對排摸的風險企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債等情況進行評估,確定“保、幫、關(guān)”三類企業(yè),研究落實差別化幫扶處置政策措施,實行分類幫扶。
二是規(guī)范風險處置工作機制和工作流程。在20xx年的工業(yè)企業(yè)風險協(xié)調(diào)處置領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上,我市對原有的工作機制進一步細化,形成了以處置辦為協(xié)調(diào)主力,建立政銀企法四方聯(lián)動的工作格局。我辦不斷優(yōu)化處置工作流程,明確幫扶處置對象,為各職能部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道劃分了工作職責,為企業(yè)風險處置工作開展提供了規(guī)范性的指導。建立工業(yè)企業(yè)風險監(jiān)測月報制度,每月5日前由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門向辦公室報告上月監(jiān)測情況。做到企業(yè)風險早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置。
(二)分類幫扶,一企一策化風險。
一是抓住重點化風險。在處置企業(yè)時遵循分類幫扶的原則,將企業(yè)劃分為幫扶、破產(chǎn)重整、逃廢債打擊3種類型,分別予以協(xié)調(diào)、處置和打擊,堅持一企一策,精準幫扶,對于重點處置企業(yè)成立市級層面的協(xié)調(diào)工作專項小組。其中受廣泛關(guān)注的浙江鼎盛針紡有限公司已進入破產(chǎn)重整程序,這也是蘭溪首次嘗試以重整方式力使企業(yè)重煥生機,以求最大限度保護債權(quán)人利益;同時,浙江漢高新材料科技有限公司的破產(chǎn)重整程序也在有條不紊地開展,目前破產(chǎn)管理人已進場,破產(chǎn)工作進入實質(zhì)性階段。對于涉嫌惡意逃廢債的企業(yè),我們則是加大打擊力度,其中蘭溪市公安局已對蘭溪市笑蕾制鞋有限公司以虛假破產(chǎn)罪由公安機關(guān)立案偵查,并對企業(yè)法人進行刑事拘留。四個月來,我辦共協(xié)調(diào)處置了8起風險企業(yè)事件,對于較難處置的企業(yè),我辦多次實地走訪,開展專題研究,深入實地與企業(yè)主約談,力求控制風險。
二是豐富幫扶手段。一是加強銀企協(xié)調(diào)。4個月來共召開政銀企協(xié)調(diào)會12次,涉及企業(yè)30多家,涉及出險金額8億多元。對尋求政府幫扶的困難企業(yè),我辦要求相關(guān)銀行業(yè)金融機構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際適度讓利,減輕企業(yè)財務(wù)成本壓力;引導銀行先處置核心貸款企業(yè),后協(xié)商擔保企業(yè)代償,在處置期間暫時擱置擔保關(guān)系,使擔保企業(yè)經(jīng)營免受影響,以時間換空間。此外,為解決企業(yè)融資擔保難的問題,蘭溪市府辦于5月份組織相關(guān)部門到義烏學習組建政策性融資擔保公司經(jīng)驗,多次與國資、農(nóng)信擔保等部門進行溝通研究,目前政策性融資擔保公司的組建工作正在積極籌備中。
三是推動司法處置。由于浙江鼎盛針紡有限公司尚存優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),蘭溪市法院借鑒溫州經(jīng)驗,首次在我市實施破產(chǎn)重整,通過重整,盤活資源,實現(xiàn)企業(yè)重生。此外,為涉訴資產(chǎn)被查封的企業(yè)建立“臨時啟封”機制,保障企業(yè)正常轉(zhuǎn)貸,避免正常企業(yè)因銀行追訴擔保責任而被迫倒閉。法院在對擔保企業(yè)采取司法措施前,加強與風險處置辦和相關(guān)部門的聯(lián)系溝通,穩(wěn)妥有序處置金融債權(quán)案件,維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和我市經(jīng)濟金融秩序穩(wěn)定。
(三)加強考核,企業(yè)信貸有保障。
一是考核銀行助力企業(yè)幫扶情況。在《20xx年蘭溪市銀行業(yè)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核辦法》中提高財政轉(zhuǎn)貸資金使用情況的分值,鼓勵企業(yè)使用應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金用于我市銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)放的貸款周轉(zhuǎn)。此外,將銀行業(yè)金融機構(gòu)在化解“兩鏈”風險過程中的具體表現(xiàn)由處置辦考核評判,目的在于調(diào)動金融單位支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性,幫助出險企業(yè)解困。
二是評估銀行服務(wù)地方經(jīng)濟的表現(xiàn)。大力鼓勵銀行改進企業(yè)還貸方式,推進企業(yè)貸款還貸與續(xù)貸“無縫對接”模式創(chuàng)新,優(yōu)化轉(zhuǎn)貸流程,縮短轉(zhuǎn)貸時間,不隨意壓貸、不聞風抽貸、不跟風起訴。同時鼓勵銀行加大對中小企業(yè)的支持力度,穩(wěn)步擴大信用貸款規(guī)模,增加有效信貸投入。
5月初,根據(jù)金華視頻會議要求,在原工業(yè)企業(yè)風險協(xié)調(diào)處置辦公室的基礎(chǔ)上成立了蘭溪市企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,內(nèi)設(shè)綜合組、企業(yè)幫扶組、打非處置組,我市將繼續(xù)推進企業(yè)幫扶、風險處置和打擊惡意逃廢債工作。根據(jù)這一設(shè)置,接下來主要在以下幾個方面開展工作:
一是提高金融服務(wù)實體經(jīng)濟效率。近期我市出臺了《關(guān)于降本減負,加快推進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》,其中要求以銀行業(yè)考核和規(guī)范管理為抓手,確保信貸規(guī)模合理增長,同時擴大對“轉(zhuǎn)貸通”“年審制”等續(xù)貸政策的適用范圍。對新增貸款利率及轉(zhuǎn)貸利率的上浮幅度不得高于原存量貸款利率上浮幅度,擔保企業(yè)代償平移貸款一律執(zhí)行基準利率。對新授信企業(yè)貸款利率予以優(yōu)惠,上浮幅度原則上不超過基準利率的30%。銀行要積極開展股權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)和倉單等質(zhì)押融資,開展科技信用貸款、應(yīng)收賬款融資、機器設(shè)備融資租賃等,拓寬融資方式和融資渠道。
二是優(yōu)化司法處置程序。支持法院積極探索“能動司法”,對涉企訴訟案件和破產(chǎn)案件試行“簡易審”“并聯(lián)審”等程序;積極推進審理實現(xiàn)擔保物權(quán)程序的做法,對依法辦理抵押的金融債權(quán),申請符合條件的,可直接作出拍賣變賣裁定;已依法辦理抵押的金融債權(quán),在法院另案處置該抵押物時,債權(quán)銀行可直接申請參與分配,主張優(yōu)先受償權(quán);充分運用仲裁,公證等非司法手段,加快資產(chǎn)處置進度。截至目前,我市已有19家企業(yè)立案破產(chǎn),今年新增立案破產(chǎn)的有9家,其中4家企業(yè)采取破產(chǎn)重整辦法。
三是加大惡意逃廢債的打擊力度。一是加強防范。加強對犯罪嫌疑人或其他人員轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者隱匿財產(chǎn)行為的監(jiān)控,必要時要求公安機關(guān)對轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)的犯罪嫌疑人變更強制措施,同時通知公安機關(guān)對涉嫌犯罪的其他人員立案偵查。二是聯(lián)動懲戒。完善“黑名單”制度,將惡意逃廢債、非法集資行為企業(yè)、人員納入失信“黑名單”,定期通過媒體等各種途徑予以公開曝光。相關(guān)部門與銀行業(yè)金融機構(gòu)加強協(xié)作、形成合力,通過限制高消費、禁止辦理金融業(yè)務(wù)、取消各類招投標和優(yōu)惠政策享受資格、撤銷相關(guān)榮譽、取消各類評優(yōu)評先資格等措施,實施聯(lián)動懲戒。三是嚴厲打擊。深入開展集中打擊惡意逃廢債、非法集資等專項整治行動。對債務(wù)金額較大、惡意明顯、預(yù)期社會后果嚴重的,要加大案件偵辦力度,對涉嫌犯罪的,堅決依法予以嚴厲打擊。目前,我市已對4家涉嫌逃廢債的企業(yè)開展立案偵查,2人采取刑拘強制措施。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇五
xx年,**企業(yè)全體干部員工在實踐中運用科學發(fā)展觀,團結(jié)一心,克服困難,趁勢而上,不斷進取,確保全面完成xx年企業(yè)的各項經(jīng)濟指標,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
熱
愛
自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。養(yǎng)成立即行動的習慣。無論是急的任務(wù)還是可以放一放的工作,都應(yīng)采勸當日事當日畢”的態(tài)度。對于急的事情,一些人能夠瞪起眼睛,爭分奪秒、夜以繼日,但對于日常工作或不是很急的工作,不少人就不大在乎、慢慢悠悠了。實際工作中,常常有人把不急的工作拖成了急的任務(wù),再遇臨時性的事情就抓瞎了,整天忙的團團轉(zhuǎn)。要避免這種窘?jīng)r,最好的辦法就是手頭上一有工作就做,不要拖拖拉拉,想必“明日歌”大家耳熟能詳吧。
不論你是
什么
級別領(lǐng)導干部,只要你手下有人,就要養(yǎng)成這個習慣。遇有較大工作和隨機性任務(wù)要及時研究,例行性工作要定期研究,工作遇到阻力要深入研究。集體研究工作,可以統(tǒng)一大家思想,明確工作任務(wù),集中集體智慧,找出解決問題的辦法。。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極
學習
政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)
知識,工作態(tài)度端正,認真負責。全體員工,在公司各級的領(lǐng)導下,上下一心,團結(jié)協(xié)作,順利地完成了全年各項工作任務(wù)?;仡?014年,我們雖沒有十分驕人的成績,但平安、順利是我們最大的收獲。展望20xx年,相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作,認真吸取經(jīng)驗教訓,找出工作中存在的問題,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下:
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來,公司在x總的正確指導下,在x總的領(lǐng)導下,以理順關(guān)系為重點,以制度建設(shè)為根本,以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手,不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓,以管理出效益,以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合,分工協(xié)作,密切配合,不斷修改完善各部門各崗位管理制度,適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,加強溝通協(xié)調(diào),及時解決矛盾和問題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,相互交流探討,互相查找問題、剖析原因,及時制定改進措施,做到了小問題當場解決,大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。
加強生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來,公司各部門緊密配合,相互協(xié)作,圍繞“強管理,抓
安全
,保質(zhì)量,講信譽,扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,得到了各施工方的一致好評。1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度,本著“平等互利、相互尊重,及時溝通”的原則,確保混凝土澆注的順利進行,要求前場工長工作要深要細,提前做好工作安排,注重每一個環(huán)節(jié),確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質(zhì)量管控力度,努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來,始終堅持“以質(zhì)量求生存,以信譽謀發(fā)展”的指導思想,大力加強質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起,嚴把原材料進貨關(guān),加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測,時時觀察調(diào)整。20xx年,試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次,外加劑復檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時,為了降低生產(chǎn)成本,試驗室工作人員,在充分保證質(zhì)量的情況下,全年共進行了87次試配,27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,適時調(diào)整配合比,使其達到最佳級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理,嚴格操作規(guī)程,不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手,相互取長補短,努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。
4.加強車隊管理,有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,克服天氣寒冷帶來的不利影響,加班加點,任勞任怨地完成各項運砼任務(wù)。
20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力,在各部門的相互支持配合下,公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3,實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬,保障了各工地混凝土的需要。
為此公司領(lǐng)導一班人高度重視,始終把安全工作放在頭等大事來抓,取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領(lǐng)導。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領(lǐng)導小組,加強安全監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育,提高安全意識。適時組織安全知識培訓,定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴,常抓不懈。
3、上下一心,齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標,形成 “人人講安全,事事講安全,時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門,發(fā)生安全事故的責任人堅決處理,決不姑息遷就。
4、成立應(yīng)急小分隊,制定應(yīng)急預(yù)案。當發(fā)生緊急情況和安全事故時,保證及時有效的處理,最大限度把損失降到最低程度。
5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度,確保安全運行。20xx年公司在資金十分緊張的情況下,仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,充分說明了公司對設(shè)備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,定期組織檢查保養(yǎng),不允許帶故障車輛上路,不允許設(shè)備帶故障作業(yè),將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,有力保障了車輛和設(shè)備的運行安全。
(四)加強紀律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,工作積極主動,認真負責,服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作,不怕臟不怕累,認真負責,得到了公司領(lǐng)導的高度肯定。
1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強,效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足,導致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,有時不是這個沒到位就是那個沒有到位,在一定程度上影響了工作進度。
2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在:施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,管道架設(shè)時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
3.個別員工集體主義觀念淡薄,工作怕臟怕累,只要組織照顧,不要組織紀律。不服從工作安排,工作斤斤計較,相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關(guān)他的事,那也不關(guān)他的事。為此,新的一年,我們要加強紀律整頓,對不服從工作安排的,公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。
4.少數(shù)員工安全防范意識不高,還有待進一步加強,主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過硬,處理緊急情況的.能力還有待提高,不能提前發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計2014年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起,處罰20余人次。
5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,主要表現(xiàn)在怕麻煩,敷衍了事,不想做,不會做,有的是教他他也不做,這樣的員工公司是要清理的。
6.極個別員工特殊思想嚴重,不服管,認為公司不敢管,拿他沒有辦法等思想嚴重存在。
7.工作流程有待制定,以避免造成職責不清,分工不明。
首先,要從原材料質(zhì)量抓起,不定期、分批次對進場的原材料進行檢測,努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性,掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次,繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,督促管工加大對泵管的巡查力度,在注意安全的同時合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求車隊要提高安全意識,嚴禁超速行駛,嚴禁酒后駕車,要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,同時要認真負責裝料,運料及收好小票,不允許把料拉錯工地,否則必須嚴肅處理。
再次,繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,尤其是試驗中心要多做試驗,優(yōu)化混凝土配合比,從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本,以使企業(yè)達到產(chǎn)品最大利潤化。
最后,除著重抓好以上三方面的工作之外,還應(yīng)搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作,杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生,否則,會給公司帶來一定的負面影響,或者說有損公司形象和社會信譽。
目前,我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少,每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設(shè)備,由于商混市場競爭比較激烈,為此,我們應(yīng)制定一套切實可行的銷售方案,多發(fā)展業(yè)務(wù),只有這樣,才能提高生產(chǎn)方量,從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
20xx年,公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改,并利用一定的時間組織大家學習。
新的一年意味著新的開始,新的機遇和新的挑戰(zhàn),為此,xxxx全體員工,一定會精誠團結(jié),努力奮斗,爭取新的更大的勝利。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇六
20xx年我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞大局,服務(wù)中心,以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,以提升服務(wù)水平為重點,以加強隊伍建設(shè)為保障,不斷增強責任意識、創(chuàng)新意識,全面提高統(tǒng)計工作水平,為區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。經(jīng)過全體干部職工一年的努力,取得了顯著成績:被授予xx區(qū)招商引資工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎;干部績效考核量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道;局黨組取得全區(qū)理論學習中心組考核評比第一名的好成績;編印出版《20xxxx區(qū)統(tǒng)計調(diào)研課題匯編》一書,匯聚調(diào)研課題文章達12篇,其中7篇課題被區(qū)委列為20xx年xx區(qū)重點調(diào)研課題,數(shù)量位列全區(qū)部門之首;被《江北瞭望》、《內(nèi)參》及《專報》等區(qū)重要刊物錄用的統(tǒng)計專報或課題共計8篇,其中有2篇獲區(qū)長批示,數(shù)量質(zhì)量居全區(qū)同類部門之首;6篇文章在省市區(qū)級比賽中獲獎;在全區(qū)科級干部競聘中有2位干部競聘成功,區(qū)管副處干部選拔中6位入圍者中有2位是我局干部。全年在做好常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作的基礎(chǔ)上,主要工作總結(jié)如下:
一、抓基礎(chǔ)。
(一)全面落實“一套表”制度,推進“四大工程”建設(shè)。
20xx年是統(tǒng)計實施“一套表”制度改革年,我局多措施確?!捌髽I(yè)一套表”改革的順利實施:一是及時做好專業(yè)名錄庫整理工作。每季度向工商質(zhì)檢、國地稅、編辦民政收集部門資料,及時修正完成了庫中變動單位的更新。日常通過計算機技術(shù),借助江北信用平臺,對庫內(nèi)單位的基本信息進行匹配,發(fā)現(xiàn)變動及時進行修正。二是培訓安排力求實效。在結(jié)合日常年報工作的基礎(chǔ)上,今年年報著重就一套表的重點、難點或?qū)a(chǎn)生的影響,在培訓計劃中均一一安排和布置。三是數(shù)據(jù)務(wù)求真實。通過加強數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查等方式結(jié)合,力求提高一套表過渡期的數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前已率先全面實施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計一套表,1692個單位實現(xiàn)了xx市統(tǒng)計網(wǎng)上直報,其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)282家、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)61家、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)47家、固定資產(chǎn)投資項目單位398家、勞動工資直報單位904家推行了統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報。上網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)計報表報送率始終保持100%,無遲報漏報現(xiàn)象。
(二)開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建活動。
今年以來,我局為加強企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量,完善企業(yè)統(tǒng)計工作流程,開展一系列“企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動”:一是制定和推出企業(yè)統(tǒng)計操作手冊《統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》,《指南》包括企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作運行體系構(gòu)建,統(tǒng)計歷史資料整理歸檔、統(tǒng)計制度修訂及公示等。二是要求企業(yè)嚴格實施規(guī)范化建設(shè)工作,特別是在統(tǒng)計制度建設(shè)、原始記錄和統(tǒng)計臺帳等方面,同時要求企業(yè)建立企業(yè)統(tǒng)計工作、網(wǎng)上直報工作、統(tǒng)計質(zhì)量控制和統(tǒng)計臺帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業(yè)將頒發(fā)“統(tǒng)計基礎(chǔ)工作優(yōu)秀單位”證書,除上級統(tǒng)一檢查或群眾投訴、舉報外,兩年內(nèi)免除區(qū)級統(tǒng)計執(zhí)法檢(稽)查。目前有6家規(guī)上工業(yè)企業(yè)作為首批創(chuàng)建單位,基本符合規(guī)范化的要求,年底有望達標。
(三)依托片區(qū)工作站,扎實開展企業(yè)走訪和人員培訓工作。
1、構(gòu)建培訓交流全覆蓋網(wǎng)絡(luò),提升統(tǒng)計人員素質(zhì)。
今年以來,面對企業(yè)從業(yè)人員新手較多的現(xiàn)狀,我們以統(tǒng)計片區(qū)工作站為平臺,構(gòu)建全覆蓋的培訓交流網(wǎng)絡(luò),提升基層統(tǒng)計人員素質(zhì),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是培訓對象全覆蓋。到目前為止,共對282家規(guī)上工業(yè)、535家服務(wù)業(yè)、47家建筑業(yè)和56家房地產(chǎn)統(tǒng)計人員進行了分街道或分行業(yè)的集中培訓,培訓內(nèi)容覆蓋到了工業(yè)、能源、商貿(mào)、交通運輸、科技、勞動工資、國際結(jié)算、建筑業(yè)、房地產(chǎn)和法制等專業(yè)的相關(guān)知識及具體業(yè)務(wù)操作。二是培訓形式多樣化。除了利用傳統(tǒng)課堂式的集中教學培訓方式外,我們還利用統(tǒng)計教育網(wǎng)上培訓學校的平臺。此外還結(jié)合檢查和調(diào)研等工作進行現(xiàn)場培訓。三是培訓內(nèi)容實時性。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署,今年,我們把開展以企業(yè)“一套表”改革為核心的“四大工程”建設(shè)作為培訓工作的一項重要內(nèi)容。規(guī)上工業(yè)、能源、投資、商貿(mào)及法規(guī)等11個專業(yè)所涉干部認真準備ppt課件。片區(qū)工作站認真組織,確保了轄區(qū)內(nèi)所有填報企業(yè)都參加了加培訓。
2、加強統(tǒng)計排查走訪力度,做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
今年以來,按照“統(tǒng)分結(jié)合,主次有別”的原則,采取名錄庫信息與實地情況聯(lián)動、片區(qū)與專業(yè)科室聯(lián)動、“三上”專業(yè)字典庫與企業(yè)實際經(jīng)營狀況聯(lián)動等“三大聯(lián)動”的方式,累計走訪企業(yè)926家,發(fā)現(xiàn)新增企業(yè)125家。10月份,我局更是集中力量,對轄區(qū)內(nèi)準“四上”單位開展大規(guī)模核查工作。此核查工作,共抽調(diào)局機關(guān)干部15人,開展為期1個月的實地調(diào)查,走訪準“四上”企業(yè)241家,填寫核查表式400余份,采取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現(xiàn)場核實上報數(shù)據(jù)。及時有效地促進了名錄庫的日常維護工作,提高了名錄庫中單位信息的準確性和完整性。
(四)全面開展法制宣傳,推進統(tǒng)計法制建設(shè)。
今年正值“六五”普法開局之年、《統(tǒng)計法》頒布28周年之際,我局把宣傳活動列入重要議事日程,三方面開展統(tǒng)計宣傳活動:一是全區(qū)系統(tǒng)內(nèi),把“一套表”制度相關(guān)的涉法問題刻錄成《統(tǒng)計法》宣傳動漫光盤,借助培訓會議和網(wǎng)上教育平臺,組織企事業(yè)單位統(tǒng)計人員學習觀看。結(jié)合年報布置和業(yè)務(wù)培訓工作,重點加強“四上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)負責人及統(tǒng)計人員的普法宣傳教育。二是在全區(qū)開展《統(tǒng)計法》頒布紀念日活動,著力提高企業(yè)配合“一套表”制度改革的自覺性和主動性。利用“浙江法治宣傳月”的契機,通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒,實現(xiàn)每月發(fā)刊2期,發(fā)送彩信上萬余條。三是組織參加統(tǒng)計法制知識競賽活動。組織局機關(guān)、街道統(tǒng)計站和“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員,參加由浙江省統(tǒng)計局和浙江省普法教育領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合舉辦的《統(tǒng)計法》和《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識競賽。據(jù)不完全統(tǒng)計,全區(qū)將近900余人參加此次活動。此外,今年完成41家“三上”企業(yè)的稽查任務(wù),對其中有違法行為的1家單位進行了警告處罰。
二、抓服務(wù)。
(一)以調(diào)研分析為抓手,全力發(fā)揮統(tǒng)計參謀助手作用。
全局以打造學習研究型機關(guān)為載體,全力打造以簡短、及時的統(tǒng)計信息為主體,以季度經(jīng)濟運行分析為重點,以專題綜合性分析、課題為補充的三位一體統(tǒng)計調(diào)研分析服務(wù)體系。今年來,共發(fā)表的統(tǒng)計信息200余篇,數(shù)量比去年幾近翻番。每個季度撰寫的季度經(jīng)濟運行分析,受到各級領(lǐng)導的關(guān)注和一致好評,2篇文章得到區(qū)長的批示。圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心,組織完成了12個調(diào)研課題,分別是《xx區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展swot分析》、《基于生命周期理論的零售業(yè)態(tài)發(fā)展評價體系研究》、《加快發(fā)展xx區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑探索》、《江北海洋經(jīng)濟發(fā)展的swot分析》、《xx區(qū)小微工業(yè)企業(yè)評價體系研究及實證分析》、《從30強榜單變遷看我區(qū)工業(yè)扶強扶優(yōu)政策的效果》、《xx區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)財務(wù)健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價體系研究初探》、《干部績效考核量化排名初探》等。平均每個科室有2個調(diào)研課題成果。有三篇調(diào)研文章獲省級獎項,一篇文章獲得六人普業(yè)務(wù)文章省級二等獎;《江北主導產(chǎn)業(yè)定位及轉(zhuǎn)型升級相關(guān)問題研究報告》和《宜居城市評價指標體系構(gòu)建研究》分獲省優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告三等獎和省統(tǒng)計制度方法改革研究論文三等獎。《xx區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型升級的路徑研究》和《xx區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展的swot分析》成為第二次經(jīng)濟普查立項課題;《機關(guān)干部績效考核量化排名初探》獲得市機關(guān)黨建理論研究成果三等獎。
(二)以各界需求為導向,不斷推出優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計產(chǎn)品。
全面構(gòu)架“短信快報——手機報——統(tǒng)計快報——統(tǒng)計月報——季刊——年刊”等不同時段、區(qū)間的即時統(tǒng)計產(chǎn)品。目前在每個月固定資產(chǎn)投資、工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)利潤、社零等數(shù)據(jù)出臺的第一時間,我局都會將相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)通過短信發(fā)送至相關(guān)領(lǐng)導手機,待正式數(shù)據(jù)出臺后,我們通過手機報的形式發(fā)送至全區(qū)400多名相關(guān)領(lǐng)導干部。今年以來我局每月新增全區(qū)分街道(鎮(zhèn)、園區(qū))七大指標完成情況及排名快報,通過《新江北》對外公布,為全區(qū)上下各層面領(lǐng)導做好數(shù)據(jù)提供和決策服務(wù)。此外,我們編印了大量紙質(zhì)統(tǒng)計產(chǎn)品服務(wù)全區(qū):《江北統(tǒng)計月報》、《江北統(tǒng)計快報》、《全區(qū)分街道(鎮(zhèn)、園區(qū))考核指標月度完成情況快報》、《全市各縣市區(qū)數(shù)據(jù)指標運行情況快報》、《xx區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)和30強工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)產(chǎn)、銷、利、稅情況表》、《xx區(qū)明星服務(wù)企業(yè)主要經(jīng)濟指標一覽表》和《xx區(qū)510工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標一覽表》等月度統(tǒng)計產(chǎn)品;《江北概覽》、《xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《2012寧波xx區(qū)統(tǒng)計年鑒》等年度統(tǒng)計產(chǎn)品以及《xx區(qū)企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)指南》、《2012xx區(qū)統(tǒng)計調(diào)研課題匯編》、《江北統(tǒng)計》等大批統(tǒng)計產(chǎn)品以滿足社會各界的需求。
(三)建立和完善統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測制度。
一是建立主要經(jīng)濟指標月度監(jiān)測預(yù)警制度。上半年聯(lián)合發(fā)改局、商務(wù)局、財政局等部門建立了xx區(qū)的主要經(jīng)濟指標監(jiān)測預(yù)警制度。該制度明確監(jiān)測主要經(jīng)濟指標包括“規(guī)上工業(yè)增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會消費品零售總額、固定資產(chǎn)投資、財政一般預(yù)算收入、進出口總額、實際利用外資、國內(nèi)招商引資”等八項指標,以進一步全面掌握全區(qū)經(jīng)濟動態(tài)。二是完善景氣監(jiān)測調(diào)查體系。調(diào)整現(xiàn)有樣本,完成樣本更新替換工作;進一步強化其他行業(yè)(住宿餐飲、房地產(chǎn)、社會服務(wù)業(yè)等)的代表性,科學合理地擴大樣本范圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數(shù)基礎(chǔ)上,進一步細化分類,推出企業(yè)融資景氣指數(shù)、產(chǎn)品銷售景氣指數(shù)、產(chǎn)品庫存景氣指數(shù)、貨款拖欠景氣指數(shù)、盈利景氣指數(shù)等詳細兩級指標,準確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。此外,我局還進一步完善《企業(yè)畝產(chǎn)貢獻監(jiān)測體系》、《重點企業(yè)能耗監(jiān)測體系》。
三、抓創(chuàng)新。
(一)率先全市建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系。
年初,為及時了解、高效掌握小微企業(yè)面臨的困難和問題,我局走在全市統(tǒng)計系統(tǒng)前面,第一個建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系,以全面客觀的反映小微企業(yè)的發(fā)展狀況,為黨委政府及有關(guān)部門制訂相關(guān)扶持政策、進行經(jīng)濟管理提供參考依據(jù)。該體系包括三塊內(nèi)容:行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查,結(jié)合現(xiàn)行規(guī)下工業(yè)抽樣統(tǒng)計體系,按季開展小微企業(yè)問卷調(diào)查;監(jiān)測分析,重點對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銀行借款、流動資金、招工等當前面臨的最突出問題進行監(jiān)測和匯總;每半年發(fā)布反映我區(qū)小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的主要指標、統(tǒng)計監(jiān)測分析報告及有關(guān)統(tǒng)計監(jiān)測指數(shù)。經(jīng)過我局合理研究設(shè)計,該監(jiān)測體系不再另行向小微企業(yè)布置調(diào)查表,主要借助現(xiàn)有統(tǒng)計渠道進行調(diào)查,實現(xiàn)企業(yè)零負擔。
(二)繼續(xù)推進統(tǒng)計教育網(wǎng)上學校建設(shè)。
全局干部人人制作網(wǎng)上授課視頻為全區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員授課。參加學習的對象囊括了統(tǒng)計證執(zhí)證人員、企事業(yè)單位即將上崗統(tǒng)計人員。采用高校學分制的辦法,通過規(guī)定時間里觀看授課視頻和作答考卷來獲得相應(yīng)學分,學分達標才算合格。今年已有1212名統(tǒng)計從業(yè)人員足不出戶就完成了網(wǎng)上培訓學校繼續(xù)教育內(nèi)容。
四、抓隊伍。
(1)健全完善績效考核量化排名辦法,提升干部素質(zhì)。
今年進一步健全完善干部績效考核量化排名制度,歷經(jīng)全體干部三次起草、討論、審議、修改,目前已趨成熟。突出了分析調(diào)研、統(tǒng)計服務(wù)、干部參加國家省市區(qū)相關(guān)競賽等在績效考核中占分的`比重,收到了很好的效果:全年調(diào)研課題數(shù)量和質(zhì)量大幅提升,居區(qū)同類部門首位,干部在全區(qū)的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統(tǒng)計系統(tǒng)屬于首創(chuàng),《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導,復旦大學行政管理學院還特地來函索取考核辦法文件,區(qū)內(nèi)相關(guān)部門、周邊縣市區(qū)等機關(guān)也相繼來學習借鑒。
(二)緊密圍繞黨風廉政建設(shè),精心打造廉潔工程。
全局干部牢牢學習貫徹黨的十八大精神,在全局大力開展黨風廉政教育,自覺接受對方監(jiān)督,努力營造風清氣正的統(tǒng)計氛圍。一是抓作風建設(shè)。上半年以“進村入企”大走訪為契機,切實轉(zhuǎn)變干部作風;落實每兩月督查全局各責任人考核進展情況,通報各科室工作措施和成效;開展文明機關(guān)建設(shè),強化服務(wù)意識,凡是從方便群眾和企業(yè)辦事的角度出發(fā)。二是抓督促落實。嚴格執(zhí)行局公務(wù)接待制度、固定資產(chǎn)管理制度等,堅決反對鋪張浪費;進一步完善廉政制度建設(shè),建立健全各項體制機制,嚴格控制“三公”經(jīng)費,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度;三是強化廉潔意識。建立健全執(zhí)法行為規(guī)范和行政權(quán)力監(jiān)督體系,進一步完善制度考核,形成自發(fā)良好氛圍,樹立起統(tǒng)計人道德自律、思想自警、精神自勵、行為自戒和科學監(jiān)管、勤廉公正、銳意創(chuàng)新、務(wù)實高效的良好形象。
全局仍然將按照“抓基礎(chǔ)、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新、抓隊伍”的十二字方針努力推進全局工作圍繞一個中心實現(xiàn)兩大突破做好四個完善:
一、貫徹落實十八大精神,緊密圍繞服務(wù)區(qū)委區(qū)政府的中心工作。
統(tǒng)計部門貫徹落實黨的十八大精神,關(guān)鍵是要把科學發(fā)展觀貫徹落實到統(tǒng)計工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),深入貫徹落實黨的實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風,全面真實反映經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)進展情況,提供更加扎實的數(shù)據(jù)支持,為全面建成小康社會和全面深化改革開放提供更加真實可靠的決策依據(jù)。
黨的十八對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求,明年我局將進一步拓展統(tǒng)計范圍,不僅要全面反映經(jīng)濟建設(shè),而且要全面反映政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè);進一步健全統(tǒng)計指標體系,全面反映全區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)進程;切實改進統(tǒng)計服務(wù),為區(qū)委、區(qū)政府宏觀調(diào)控和各部門管理經(jīng)濟社會提供更具參考價值的分析報告和咨詢建議。
二、實現(xiàn)統(tǒng)計工作的兩大突破。
一是探索建立關(guān)于政府行政效能的民生類調(diào)查。鑒于周邊余姚、北侖等地均已開展群眾對相關(guān)政府部門或街道辦事處的滿意度調(diào)查,同時鑒于社會管理創(chuàng)新工作對于民意訴求的高度關(guān)注,我局擬結(jié)合本區(qū)特色在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下有針對性地開展涉及民生類部門的服務(wù)滿意度調(diào)查;同時對街道(鎮(zhèn))在民生方面開展的相關(guān)工作開展相關(guān)滿意度調(diào)查。將老百姓比較關(guān)注的教育、衛(wèi)生、環(huán)境、交通、建設(shè)等等項目進行滿意度測評,科學地遴選樣本,設(shè)計調(diào)查方案,抽調(diào)調(diào)查骨干,爭創(chuàng)江北特色的民意訴求表達渠道,提升區(qū)委、區(qū)政府對外形象,努力將此系列調(diào)查塑造成江北對外的一張“名片”。
二是全力以赴爭取第三次經(jīng)濟普查工作創(chuàng)先。我區(qū)先后在第一、第二次經(jīng)濟普查中被評為國家級先進單位,第三次經(jīng)濟普查能否繼續(xù)保持這個優(yōu)勢是對全區(qū)的一個挑戰(zhàn)。三經(jīng)普涉及1.2萬家調(diào)查單位、2.1萬家個體戶,整體工作跨越3年,對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展極具指導意義。明年,我局將抽調(diào)骨干力量,重點做好名錄庫異常單位的梳理工作,同時做好三經(jīng)普的動員、部署、宣傳等前期各項準備工作。此外,我局將利用三經(jīng)普的契機,結(jié)合我區(qū)實際情況,開展相關(guān)課題研究,為區(qū)委、區(qū)政府做好參謀。
三、做好統(tǒng)計工作的四個完善。
一是抓好現(xiàn)有監(jiān)測體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀。我局現(xiàn)有全區(qū)企業(yè)能耗監(jiān)測體系、工業(yè)畝產(chǎn)貢獻監(jiān)測體系、中小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系以及服務(wù)業(yè)的相關(guān)監(jiān)測體系,明年將大力做好這些監(jiān)測體系數(shù)據(jù)的深度開發(fā)和解讀,為全區(qū)相關(guān)工作做好預(yù)警分析。
二是繼續(xù)推進統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。我局明年將以統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為重點,進一步提升統(tǒng)計基礎(chǔ)的水平:對統(tǒng)計臺賬提出新要求,要求企業(yè)建立臺帳依據(jù)、臺帳導入或手工帳等細化規(guī)定,盡量減少因企業(yè)人員流動等統(tǒng)計工作交接產(chǎn)生的影響;對規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建進行擴展,逐步將《開展企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)活動實施辦法》的對象擴大到全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、具有資質(zhì)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等;建立規(guī)范化企業(yè)的動態(tài)管理,每兩年對驗收合格企業(yè)進行復評;提升企業(yè)走訪力度,采取以片區(qū)為主,上下聯(lián)動或各地分頭進行的方式,把“四上”企業(yè)的走訪和新開工投資項目的核查作為重要工作之一來抓,按照市局要求,“四上”企業(yè)力爭走訪700家。
三是進一步完善績效考核。我局將進一步落實完善干部績效考核量化排名辦法,搞好統(tǒng)計文化建設(shè),打造學習型、研究型機關(guān),調(diào)動干部學習、調(diào)研的積極性;結(jié)合貫徹落實十八大精神的契機,組織全局干部職工開展專題讀書、講座、知識競賽等活動,加大統(tǒng)計干部與基層統(tǒng)計站、橫向單位的交流力度,鼓勵干部參加科級、副處級領(lǐng)導崗位競聘;進一步厘清各個工作崗位的權(quán)責界限,明確全局每一個干部的職責和廉政風險點,把廉政風險防控的要求融入日常工作中,增強全體干部職工的風險意識、責任意識和廉政意識,保障干部隊伍的健康發(fā)展。
四是多途徑完善統(tǒng)計職能。建立主要指標的歷史數(shù)據(jù)便易庫,對歷史數(shù)據(jù)做一次全面整理,實現(xiàn)對指標的縱向監(jiān)控;建立投資項目的開工申報制度,詳細掌握項目的前期各種信息及開工建設(shè)情況,確保開工時可以及時納入統(tǒng)計;在開展好分街道分專業(yè)集中培訓的基礎(chǔ)上,建立企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況表,要求各街鎮(zhèn)每月上報一次轄區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況,及時掌握信息,統(tǒng)籌安排,隨時跟進培訓,確保統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓工作無盲區(qū)。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇七
我區(qū)現(xiàn)有22個黨(工)委,14000多名黨員。近年來,我們認真貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想為指導,切實加強黨的基層組織建設(shè),積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子,有力地促進了社區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。
我區(qū)有4個街道黨工委,60個社區(qū)黨支部,市區(qū)有41萬多人口,3萬多名黨員。今年來,我們按照做大、做優(yōu)、做美、做強城市的要求,確立“抓基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路,初步形成了以街道黨工委為核心,社區(qū)黨支部為基礎(chǔ),社區(qū)全體黨員為主體,社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是:
1、創(chuàng)新工作機制,構(gòu)建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月,我們將原有的103個居委會整合為60個社區(qū),建立了60個社區(qū)黨支部,實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標。并把社區(qū)黨支部班子建設(shè)放在突出位置,注重選優(yōu)、配強黨支部書記,按照“交叉兼職、雙向進入”的原則,實行黨支部書記和居委會主任一肩挑,采用面向社會公開選拔一批,從街道機關(guān)選派一批,從原有居委會留用一批等方式,建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻精神較強的新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子。目前,60個社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲,比過去下降了4.5歲;高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源,初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)委于7月份成立了社區(qū)黨建工作指導委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會,強化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導和協(xié)調(diào)。在加強對街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實施縱向領(lǐng)導的同時,根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則,加強與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系,建立了“點、線、面”三個層次的社區(qū)黨建載體。“點”:在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負責人,落實“黨員責任區(qū)”,使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份,接受群眾監(jiān)督?!熬€”:以社區(qū)區(qū)域為單位,在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H,因地制宜地開展共建活動,目前已有11個社區(qū)建立,年底前將全部建立?!懊妗保阂越值郎鐓^(qū)黨建工作為覆蓋面,街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任,每季召開一次碰頭會,每半年召開一次列會,每年召開一次經(jīng)驗交流會,確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)常化,9月份,文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導體制和組織網(wǎng)絡(luò),跳出封閉的“小天地”,形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。
2、創(chuàng)新管理方法,全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實加強社區(qū)黨員的教育管理工作,在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站、流動黨員活動站,針對社區(qū)不同類型的黨員實行分類管理,落實社區(qū)黨員責任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員,居住社區(qū)的在職黨員,下崗、外來流動黨員”三種類型,對社區(qū)黨員實行“三證”管理,印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動黨員參與社區(qū)活動情況登記證》和《社區(qū)黨員登記表》各2萬多份。對社區(qū)在職黨員實行雙向管理,要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項活動,認領(lǐng)一個社區(qū)黨員責任區(qū),每年參與社區(qū)志愿活動不少于16小時、為社區(qū)辦1—2件實事。社區(qū)黨支部對黨員參與社區(qū)活動情況進行記載,每季度向所在單位反饋一次,每年組織一次評議?!捌咭弧鼻?,60個社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信,號召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責任區(qū)認領(lǐng)活動,在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū),服務(wù)在社區(qū),奉獻在社區(qū)的濃厚氛圍。目前,全區(qū)已有8000多名社區(qū)黨員簽訂了認領(lǐng)責任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認領(lǐng)責任區(qū)情況,將在職黨員分為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等9支黨員志愿者隊伍,組織開展活動。同時,各社區(qū)還對社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織和各類社會團體的進行調(diào)查摸底,對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員,實現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領(lǐng)導。目前,全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟組織和社會組織中建立黨組織18個。
3、創(chuàng)新服務(wù)載體,不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想,民需我辦,民困我?guī)?,民憂我解的服務(wù)宗旨,為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務(wù)。目前,全區(qū)建立了4個社區(qū)服務(wù)中心,60個社區(qū)服務(wù)站,3000多個社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點,方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務(wù)‘110’”,服務(wù)站聘用了40多名兼職技術(shù)工人,開通熱線電話,為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務(wù)項目,服務(wù)對象覆蓋市區(qū),深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區(qū)”活動。各街道、社區(qū)以“同在一個社區(qū),共建美好家園”為主題,與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進社區(qū)共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等,為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前,區(qū)四套班子領(lǐng)導深入社區(qū),開展察民情,聽民意活動,每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民;機關(guān)黨組織開展了“機關(guān)黨員干部進社區(qū)”活動,機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織進行了結(jié)對共建、機關(guān)黨員干部與社區(qū)特困戶結(jié)對幫扶,幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區(qū)還設(shè)立了再就業(yè)指導站、援助站,為下崗職工提供就業(yè)信息,培訓就業(yè)技能,組織就業(yè)洽談活動,先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,幫助3000多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程,組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁,積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、辦實事,先后幫助社區(qū)60多戶居民解決了就業(yè)難、生活難、子女上學難等問題。
4、創(chuàng)新工作方式,全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機制。在借鑒外地先進經(jīng)驗,總結(jié)我區(qū)已有做法的基礎(chǔ)上,制定下發(fā)了《關(guān)于加強社區(qū)黨的建設(shè)的意見》,明確提出社區(qū)黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中,下發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)體制改革中加強社區(qū)黨組織建設(shè)的實施方案》,提出社區(qū)黨組織建設(shè)要做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊伍建設(shè)方面,出臺了《關(guān)于加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)的意見》,突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任隊伍建設(shè)這一重點,選好配強管活社區(qū)領(lǐng)導班子,建立與黨管干部原則和市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓、監(jiān)督、激勵機制,提高社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點”創(chuàng)建活動。為了培植典型,推動全區(qū)面上的黨建工作,今年初,提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點活動,圍繞“組織機構(gòu)健全,領(lǐng)導班子作用好;分類管理到位,黨員隊伍建設(shè)好;服務(wù)體系完善,社區(qū)服務(wù)功能好;創(chuàng)建工作規(guī)范,社區(qū)文明風氣好;基礎(chǔ)工作扎實,管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標要求,明確創(chuàng)建標準、制定了相應(yīng)的考核辦法和細則,細化各項創(chuàng)建目標要求,落實了創(chuàng)建工作責任制。還帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部到南通、揚州等地學習考察,指導、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題,提高創(chuàng)建工作水平。今年“七一”,區(qū)委對朝陽、雅和等6個社區(qū)黨建工作示范點進行了命名,每個點發(fā)放了1000元獎金。
貫徹落實市社區(qū)黨建暨市區(qū)結(jié)對幫扶特困家庭工作會議精神情況:
7月22日,全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結(jié)對幫扶特困家庭工作會議在我區(qū)召開。會后,我們立即將會議精神向區(qū)委常委會作了專題匯報,并通過層層召開會議,傳達學習市會精神,特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后,我們將市部近期下發(fā)的幾份文件進行了翻印,下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會成員、街道領(lǐng)導班子、社區(qū)黨務(wù)干部三個層面的會議,討論、學習市會的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會議。8月7日,區(qū)分管領(lǐng)導,區(qū)委社區(qū)工作委員會全體同志,各街道黨工委主要負責同志、各社區(qū)黨支部書記(居委會主任)110多人觀摩了6個社區(qū)黨建工作示范點和4個社區(qū)新經(jīng)濟增長點;8月8日召開大會,街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法,區(qū)委書記徐超同志到會并作了重要講話,對全區(qū)今后一段時期社區(qū)黨建工作的目標、任務(wù)提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記(居委會主任)培訓班。8月9日,我們會同區(qū)民政局、司法局等部門,利用一天時間,對社區(qū)支部書記進行專題培訓輔導,培訓內(nèi)容有社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)、法律基本知識、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識,還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對下一階段社區(qū)黨建。
工作計劃。
進行過堂。8月15日,區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會,交流各家貫徹落實市、區(qū)社區(qū)黨建工作會議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算;區(qū)委組織部對今后社區(qū)黨建的幾項重點工作進行部署,要求各街道黨工委指導各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計劃,并逐一進行過堂,把加強社區(qū)黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動與市直單位進行登門、電話聯(lián)系,先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會,文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領(lǐng)導,74個社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建。
協(xié)議書。
有的市直單位領(lǐng)導多次到社區(qū)走訪了解,幫助社區(qū)解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。
近年來,我區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,切實加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),較好地保證和促進了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項工作:
1、開展調(diào)查摸底,為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。我們先后2次大范圍地對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底,一是去年5月通過各黨(工)委對全區(qū)非公有制企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行調(diào)查。二是今年3月份對私營企業(yè)黨員隊伍情況進行調(diào)查。通過這些調(diào)查,初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀。到2002年底,全區(qū)各類非公經(jīng)濟組織2萬多戶,其中個體工商戶18000多戶,私營企業(yè)1200多家,外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計,這些企業(yè)去年共實現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元,銷售收入54.54億元,利稅2.8億元,從業(yè)人員近7萬人。
2、逐步建立非公經(jīng)濟組織中的黨的組織,為加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作提供組織載體。年初,區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》,召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進會”,要求抓好黨組織的組建工作,明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經(jīng)濟組織及時做好黨組織的組建工作,確保100%的組建率;對不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟組織,創(chuàng)造條件開展黨的工作,努力實現(xiàn)100%的覆蓋率?!叭小奔绰毠?0人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導員,職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員,職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè),都必須單獨建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的,可建立黨總支。黨員人數(shù)在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的,就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部,并積極創(chuàng)造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經(jīng)濟組織,通過選派兼職黨建工作指導員,來做好黨員發(fā)展工作,積極創(chuàng)建條件建立黨組織;在非公經(jīng)濟組織集中的地方,建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好,組織紀律性強,有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員,明確黨建工作指導員職責,建立健全工作例會制度。根據(jù)新經(jīng)濟組織類型多、分布廣、規(guī)模不等的實際,堅持因企制宜,靈活設(shè)置,切實加大新經(jīng)濟組織黨的組織建設(shè),目前,全區(qū)非公經(jīng)濟組織中,有3名以上黨員的企業(yè)191個,建立黨組織191個,建支率達100%,有83個企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織,選派了160多名企業(yè)黨建工作指導員,初形成了轄區(qū)管理、園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局,黨的組織建設(shè)逐步得到加強,黨建工作覆蓋面不斷擴大。
入黨誓詞。
),工作制度上墻,配備必要的電教設(shè)備。落實黨建工作專項經(jīng)費,提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經(jīng)費,由黨組織掌握使用,保證黨組織活動的正常開展。三是創(chuàng)新活動載體,為黨員發(fā)揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針?!耙稽c”就是要找準黨建工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點,“四為”就是要為企業(yè)所需要,為業(yè)主所理解,為黨員所歡迎,為職工群眾所擁護,不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“四好企業(yè)黨組織”活動,建立了6個企業(yè)黨建工作示范基地和12個示范點,有效地推進了企業(yè)黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區(qū),集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗,為發(fā)揮新經(jīng)濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業(yè)務(wù)技能教育,在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項目擴能等方面,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式,對企業(yè)全體黨員進行愛國、愛企教育,取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計,2002年底,全區(qū)個體私營企業(yè)上繳稅金4000多萬元,占全區(qū)財政收入的19.5%,為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展作出了重要的貢獻。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇八
20xx年,是我區(qū)“進軍現(xiàn)代化,建設(shè)新武進”的重要之年,也是我區(qū)全力推進轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年,更是我區(qū)創(chuàng)造“十一五”輝煌的決戰(zhàn)之年。一年來,區(qū)人大常委會在中共武進區(qū)委的領(lǐng)導下,深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,按照省、市委關(guān)于加強和改進人大工作的意見,緊緊圍繞區(qū)委的決策部署和全區(qū)工作大局,認真落實區(qū)十四屆人大三次會議的總體要求,積極依法履職,努力開拓創(chuàng)新,為推進全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、圓滿完成“十一五”奮斗目標發(fā)揮了重要作用。
一、圍繞中心抓關(guān)鍵,依法行權(quán)促發(fā)展。
常委會牢固樹立中心意識,緊緊圍繞事關(guān)發(fā)展的重大問題、關(guān)鍵問題,堅持決策與服務(wù)并重、監(jiān)督與支持并舉,全力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
1、高度重視經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級。
面對科學發(fā)展的時代要求和破解要素制約、提升武進綜合經(jīng)濟實力的迫切需求,常委會緊扣科學發(fā)展主線,把加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為全年工作的重點,通過視察、調(diào)研和專項審議等多種方式,全力促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。5月,在深入調(diào)查、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,常委會專題聽取和審議了全區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級情況的匯報,建議進一步深入發(fā)動,統(tǒng)一思想,把轉(zhuǎn)型升級列入最重要的議事日程,運用求新、求變、求高的創(chuàng)新智慧,積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快產(chǎn)品升級換代,落實節(jié)能降耗責任,打造、發(fā)揮平臺優(yōu)勢,真正實現(xiàn)從“武進制造”向“武進創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。7月,常委會在審議政府上半年工作時,認為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在國內(nèi)外復雜多變的形勢下,繼續(xù)保持了經(jīng)濟高位運行、創(chuàng)投有效拓展、統(tǒng)籌全面推進、環(huán)境不斷優(yōu)化、民生日益改善的良好勢頭,同時著重對加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提出了“大力加強戰(zhàn)略研究,有效落實戰(zhàn)略措施;加快實施“四大計劃”,積極推動調(diào)整升級;激勵引導科技攻關(guān),不斷推進成果轉(zhuǎn)化;加快編制“四園”規(guī)劃,加速形成產(chǎn)業(yè)集群”等4條建議。11月,常委會組織對全區(qū)五十大重點工程的進展情況進行了視察和督促,要求加快重大項目和重點區(qū)域的建設(shè)進度,加大對企業(yè)的幫扶力度,積極構(gòu)建適應(yīng)低碳要求的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,全力打好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略性硬仗。政府對這些意見建議高度重視,一年來,我區(qū)先后召開轉(zhuǎn)型升級動員大會和一系列的現(xiàn)場推進會,制訂出臺有關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的一系列政策措施,深入推進新興產(chǎn)業(yè)倍增、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升、服務(wù)業(yè)提速、百億企業(yè)培育等“四大計劃”,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的認識更加統(tǒng)一,方向更加明確,重點更加突出,步伐進一步加快。此外,常委會還專題視察了臺資企業(yè)的發(fā)展情況,向相關(guān)部門提出“拓展宣傳溝通平臺、加強服務(wù)監(jiān)督工作、加速組建臺企工會”等建議。
為推進轉(zhuǎn)變農(nóng)村發(fā)展方式和土地利用方式,常委會新年伊始就組織對“萬頃良田建設(shè)工程”啟動進展情況進行視察,大家一致認為,推進“萬頃良田建設(shè)工程”,對于加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐,助推社會主義新農(nóng)村建設(shè),具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。要求進一步統(tǒng)一認識,把握方向,全面規(guī)劃,統(tǒng)籌兼顧,強化措施,加快推進。政府及相關(guān)部門進一步加強組織領(lǐng)導,以“農(nóng)地集中、居住集聚、用地集約、效益集顯”為目標,統(tǒng)籌規(guī)劃編制,完善政策措施,加快推進“萬頃良田建設(shè)工程”。至12月底,禮嘉、橫山橋、鄒區(qū)3個一期試點區(qū)進駐項目11個,流轉(zhuǎn)土地8550畝,總投資6.65億元;二期工程專項規(guī)劃已編制完成,安置區(qū)規(guī)劃也已設(shè)計結(jié)束。
2、高度重視規(guī)劃編制和計劃預(yù)算執(zhí)行。
科學謀劃“十二五”事關(guān)武進未來科學發(fā)展的速度和成效。常委會將促進搞好“十二五”規(guī)劃的編制列入工作的重點,及早部署,提前介入。通過召開座談會、視察和聽取匯報等形式,認真開展對“十二五”規(guī)劃編制工作的督促、調(diào)研。5月,走訪發(fā)改局,專題了解規(guī)劃編制啟動情況和規(guī)劃的基本思路、基本定位和基本原則。8月,走訪相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),聽取各專項規(guī)劃的編制情況匯報。9月,召開調(diào)研座談會和征求意見會,認真聽取人大代表和有關(guān)人士對“十二五”規(guī)劃的建議,并及時反饋政府。10月,區(qū)人大主任會議專題聽取編制情況匯報,圍繞規(guī)劃主線、發(fā)展重點、發(fā)展目標、指標體系等方面,建議政府和相關(guān)部門突出規(guī)劃重點、科學設(shè)定指標、加強規(guī)劃銜接、多方征求意見,努力編制出符合時代要求、切合武進實際、為人民滿意的“十二五”規(guī)劃。日前,區(qū)人大常委會會議對“十二五”規(guī)劃綱要(草案)又進行了專題討論,并提出了修改意見。
審議計劃、預(yù)算執(zhí)行情況,審查批準決算,是《監(jiān)督法》賦予常委會的重要職權(quán)。常委會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,先后審議了上半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況、財政預(yù)算執(zhí)行情況、20財政決算和同級審計工作情況。圍繞宏觀經(jīng)濟的運行,建議政府進一步加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大創(chuàng)新力度,狠抓有效投入,同時,認真梳理“十一五”規(guī)劃的執(zhí)行情況,腳踏實地“回頭看”,確保“十一五”各項目標任務(wù)全面完成。在批準2009年度財政決算和20xx年預(yù)算調(diào)整的同時,常委會要求財稅部門積極清理各類資產(chǎn)收益并納入預(yù)算管理,切實加強對重點部門、重大項目的審計監(jiān)督,繼續(xù)增強財政預(yù)算的科學性和約束力,進一步重視對融資平臺和鎮(zhèn)級財政財務(wù)的監(jiān)管。9月,常委會還就如何進一步做好財政工作進行專題調(diào)研,召集政府辦、財政、發(fā)改、國稅、地稅等部門的同志分層次召開座談會,深入分析影響財政收入的制約因素,積極探討增強財力的有效對策。
3、高度重視生態(tài)文明和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
在創(chuàng)成全國生態(tài)區(qū)的基礎(chǔ)上,我區(qū)又樹立了建設(shè)全國生態(tài)文明區(qū)的新標桿。為了推進這項工作,6月,常委會按照《常州市武進區(qū)生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃》的要求,對照生態(tài)文明三年行動綱要,專題視察了生態(tài)文明創(chuàng)建啟動建設(shè)情況,實地察看了創(chuàng)建重點工程,聽取了工作匯報,認為生態(tài)文明建設(shè)迫切需要在思想認識和推進力度上提高和強化,并向政府及相關(guān)部門提出了“著力提高生態(tài)意識、加快推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極開展節(jié)能減排、繼續(xù)強化環(huán)境整治”等方面的建議。至年底,全區(qū)157個生態(tài)文明建設(shè)項目全面啟動,有40項已經(jīng)完成。
加快推進武進新城區(qū)建設(shè),是增強區(qū)域綜合競爭力的重要手段,也是武進進軍現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略舉措。一年來,常委會對《中心城區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略與優(yōu)化提升規(guī)劃》的制定實施、拆遷安置、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作,進行了多次調(diào)研和視察,先后提出了“創(chuàng)新規(guī)劃理念,大手筆勾勒新城藍圖;加強政策研究,強力度推進拆遷安置;加大多元投入,快速度優(yōu)化城市功能”等建議。針對市容環(huán)境、交通秩序等方面存在的突出問題,常委會專題視察了我區(qū)文明城市創(chuàng)建情況,并組織人大代表參加百人“找差團”活動,建議政府和相關(guān)部門認真查找差距,深刻分析原因,研究攻堅手段,實施長效管理,為加快中心城區(qū)建設(shè)、推進文明城市創(chuàng)建發(fā)揮了積極作用。
科學促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展是一項既長期又艱巨的工作。常委會力推現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè),多方共謀打造城鄉(xiāng)一體化先行區(qū)。5月,常委會重點走訪察看全區(qū)5個現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)的“十個一”工程,要求各級進一步提升建設(shè)理念,優(yōu)化規(guī)劃體系,并根據(jù)各自實際,深入研究,一鎮(zhèn)一策,彰顯特色,打造經(jīng)典、傳世之作,努力將小城鎮(zhèn)建成產(chǎn)業(yè)的集聚區(qū)、人口的集中區(qū)、體制的創(chuàng)新區(qū)、社會主義新農(nóng)村的示范區(qū)。各級對此高度重視,政府多次組織各鎮(zhèn)負責同志赴浙江等地學習考察,并開展了多次現(xiàn)場推進活動。一年來,我區(qū)的小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐明顯加快,項目穩(wěn)步推進,功能日趨完善,“十個一”項目累計建成43個,在建56個,占全部項目總數(shù)的82.5%。常委會不僅重視中心城區(qū)的給排水和防汛工作,更將目光投向關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“小型農(nóng)田水利重點縣”建設(shè),要求政府緊抓時機,加快實施,統(tǒng)籌推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與城市化發(fā)展。
根據(jù)經(jīng)濟社會建設(shè)和開展工作的需要,常委會先后作出決定、決議27項,任免國家機關(guān)工作人員45人(次)。同時,按照掛鉤聯(lián)系重點鎮(zhèn)、重點項目和“雙進五幫”、掛鉤幫扶的分工,圍繞重點項目建設(shè)、村域布局調(diào)整、強村工程實施、兩委換屆等工作,常委會各位主任和工委主任深入基層,調(diào)研走訪,溝通協(xié)調(diào),現(xiàn)場辦公,為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、夯實新農(nóng)村建設(shè)基礎(chǔ)、推進基層民主發(fā)揮了重要作用。
二、突出重點謀和諧,強化監(jiān)督保民生。
常委會緊緊抓住人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,突出重點,加強督查,努力推動民生改善、法制進步、社會和諧。
1、關(guān)注民生幸福。
早日實現(xiàn)“百姓真實感受、社會普遍認可”的幸福武進,是全區(qū)上下的共同追求,也是常委會緊抓不放、開展工作的重要內(nèi)容。圍繞食品和藥品安全,常委會先后對食品藥品安全監(jiān)管、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、豆制品市場整治、放心糧油工程建設(shè)、畜牧工作進行檢查和視察,向政府和相關(guān)部門提出了“加強源頭控制,推進標準化生產(chǎn);加快改革步伐,有效整合監(jiān)管資源;加強制度建設(shè),建立長效監(jiān)管機制;加大投入力度,提高監(jiān)管能力和水平”等建議。政府制定文件,出臺政策,實施從“農(nóng)田到餐桌”的全程質(zhì)量監(jiān)控,全年新增無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品102個。同時,扎實開展藥品安全專項整治,2家區(qū)級醫(yī)院和22家鎮(zhèn)級衛(wèi)生院均通過了達標驗收。
圍繞社會事業(yè)建設(shè),常委會先后對全民健身、老齡、交通等方面的工作和“30件為民辦實事工程”進展情況進行了視察和審議。針對老齡化問題上存在的制度準備不足、老齡保障和服務(wù)發(fā)展滯后等薄弱環(huán)節(jié),要求根據(jù)武進實際,切實加強社會養(yǎng)老機構(gòu)和服務(wù)體系建設(shè),著力發(fā)展社會養(yǎng)老事業(yè),大力推廣“居家養(yǎng)老”,努力提升社會化養(yǎng)老服務(wù)水平。針對全民健身中配套措施、體育設(shè)施、體育社團等方面存在的不足,要求深入推進全民健身計劃,大力建設(shè)公共體育設(shè)施,深入挖掘民族、民俗體育項目,不斷強化體育社團的社會功能。針對“30件為民辦實事工程”進展不一、部分工程進度較慢的實際,常委會建議政府和相關(guān)部門倒排工作計劃、落實攻堅措施、強化監(jiān)督考核,真正把實事辦實、辦好,向人民群眾交一份滿意的答卷。至年底,30件實事全部保質(zhì)保量完成。9月,常委會還先后兩次赴雪堰鎮(zhèn)城西回民村調(diào)研,并組織有關(guān)部門和單位召開座談會,為全區(qū)唯一的回民聚居村的民生民計把脈開方,為少數(shù)民族群眾共享和諧幸福添磚加瓦。此外,常委會還接待和督促處理群眾來信來訪65件(次),一些個案得到了依法處理,妥善解決。
2、推進普法教育。
20xx年是“五五”普法的最后一年,為促進“五五”普法規(guī)劃全面實施,常委會組織由區(qū)法制辦、鎮(zhèn)人大負責同志和區(qū)人大代表參加的聯(lián)合調(diào)研組,先后赴湖塘、前黃、高新區(qū)和部分村、社區(qū)、學校,實地了解基層“五五”普法進展情況。同時召開普法領(lǐng)導小組成員單位座談會,聽取司法局、法制辦、監(jiān)察局等13個單位的情況匯報。根據(jù)調(diào)研情況,常委會于3月專題審議“五五”普法工作,充分肯定“五五”普法工作為優(yōu)化法治環(huán)境、建設(shè)和諧武進所發(fā)揮的積極作用,針對存在的認識不夠充分、形式不夠多樣、進展不夠平衡等問題,建議政府和相關(guān)部門有效整合資源,加強工作聯(lián)動,進一步營造全社會共同參與的“大普法”格局;突出工作重點,堅持普治并舉,不斷強化青少年、流動人口和執(zhí)法人員等重點人群的法制觀念;嚴格總結(jié)對照,深入查找差距,在全面完成“五五”普法任務(wù)的同時,積極抓好新一輪普法宣傳的規(guī)劃編制和銜接工作。
為保證法律法規(guī)的嚴格執(zhí)行,常委會先后對《土地管理法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《臺灣同胞投資保護法》、《檔案法》等法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行檢查,采用聽取匯報、現(xiàn)場視察、專項審議等方式,推動法律法規(guī)的貫徹實施。此外,常委會還對全區(qū)重大矛盾預(yù)警信息化建設(shè)工作進行了視察,要求密切關(guān)注重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點群體的實際情況,進一步加大推進力度、深化系統(tǒng)開發(fā)、完善網(wǎng)絡(luò)平臺,為更好地化解社會矛盾服務(wù)。
3、促進司法公正。
常委會高度關(guān)注“兩院”工作,先后多次聽取法院、檢察院工作匯報,就如何進一步適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,全面、正確、有效履行司法職能提出要求。4月,常委會與區(qū)法院組織開展了人大代表旁聽庭審專題活動,共有150名各級人大代表,分5次旁聽了區(qū)人民法院6件刑事案件審理。代表們對庭審過程的審判行為、司法禮儀、庭審駕馭能力給予了高度評價。同時要求區(qū)法院進一步加大對刑事犯罪的打擊力度,切實提升業(yè)務(wù)能力和審判水平,為維護社會穩(wěn)定提供強有力的司法保障。9月,常委會審議了“兩院”專項工作。針對訴調(diào)對接工作中的體制、機制問題,要求著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方聯(lián)動、優(yōu)勢互補、司法推動”的多元化糾紛解決機制,進一步完善分工、程序、管理、指導和培訓等全方位銜接制度,確保各種糾紛解決方式的相互協(xié)調(diào)和全面推進。同時,充分肯定了區(qū)檢察院和相關(guān)部門在構(gòu)建行政執(zhí)法與刑事司法信息平臺、促進依法行政和打擊犯罪方面取得的成效,要求盡快研究出臺信息平臺建設(shè)實施辦法,不斷完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制,實現(xiàn)信息平臺全覆蓋,真正在行政執(zhí)法機關(guān)與司法機關(guān)之間構(gòu)建便捷、規(guī)范、高效的“綠色通道”,促進嚴格執(zhí)法、公正司法。
三、優(yōu)化平臺拓內(nèi)涵,創(chuàng)先爭優(yōu)競作為。
常委會牢固確立對本級人民代表大會和廣大人民群眾負責的理念,健全代表工作機制,拓展代表履職平臺,努力開創(chuàng)代表積極參政、依法履職的新局面。
1、深化代表活動,發(fā)揮代表作用。
常委會認真總結(jié)“人大代表之家”創(chuàng)建兩年來的成功經(jīng)驗,按照“全覆蓋、重規(guī)范、拓內(nèi)涵、求實效”的總體要求,通過聯(lián)系走訪、現(xiàn)場指導、評先爭優(yōu)、交流學習、外出考察等多種形式,不斷深化“一個載體、兩項制度”建設(shè)。一年來,全區(qū)兩級人大以137個“人大代表之家”為平臺,普遍開展了學習培訓、工作評議、視察調(diào)研、代表述職、接待選民、聯(lián)系群眾等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,共有183名區(qū)、鎮(zhèn)人大代表向選民進行了述職,接待選民5250人(次),收集群眾意見2859條,辦理解決1563條。同時,堅持常委會聯(lián)系代表制度,全年共邀請代表列席常委會會議、參加常委會組織的檢查、視察、調(diào)研、評議等活動450人(次)。12月9日,常委會結(jié)合“幸福武進萬人行”活動,組織全體區(qū)人大代表視察了武進自來水廠、柳工集團、農(nóng)博園、紅星美凱龍等重點工程,加深了代表對政府工作的了解,激發(fā)了代表的參政熱情。此外,常委會還堅持為代表訂閱《中國人大》、《人民與權(quán)力》等宣傳學習資料,積極為代表知情知政創(chuàng)造條件。
2、注重建議辦理,保障代表權(quán)利。
區(qū)十四屆人大三次會議期間和閉會以來,共收到代表建議116條。常委會及時分類整理,聯(lián)合區(qū)政府通過重點部門提前交辦和召開大會集中交辦,實行建議無縫交接。在建議辦理過程中,常委會堅持分工督辦、重點督辦、跟蹤督辦,確保各項建議辦理落到實處。3月,主任會議研究確定分工督辦重點建議方案;6月,主任會議專題聽取代表建議辦理進展情況匯報;8月,走訪重點辦理部門和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),聽取對建議辦理落實情況的意見;9月,召開常委會會議專題審議代表建議辦理工作。一年來,區(qū)政府及各承辦、協(xié)辦部門本著對人民負責、讓代表滿意的宗旨,高度關(guān)注,狠抓落實。尤其是對一些涉及面廣和事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、民生民計改善等方面的建議,認真研究、創(chuàng)新舉措、積極辦理。截止9月底,116件建議全部辦復,已經(jīng)解決和列入計劃解決的99件,代表對建議辦理工作的`滿意和基本滿意率為100%。關(guān)于“增強村級經(jīng)濟造血功能”、“加強扶持中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”、“西太湖與嘉澤鎮(zhèn)連片開發(fā)”等一批建議,取得了較好的辦理效果,贏得了代表和群眾的贊賞。
3、加強聯(lián)系指導,推進基層人大工作。
年初,常委會及時下發(fā)《20xx年鎮(zhèn)(街道)人大工作指導意見》,指導各鎮(zhèn)(街道)人大進一步加強制度建設(shè),規(guī)范工作程序,緊緊圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、群眾關(guān)心的熱點開展工作。同時。通過召開區(qū)鎮(zhèn)人大工作會議、片區(qū)人大主席會議、舉辦人大干部培訓班和外出學習考察等多種形式,部署工作,交流心得,學習業(yè)務(wù),拓展思路,實現(xiàn)經(jīng)驗共享、工作互動。針對各鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子人員變動的實際,圍繞補選代表和召開鎮(zhèn)人代會等事宜,常委會除召開專題會議進行部署外,還組織專門力量赴各鎮(zhèn)現(xiàn)場指導,進一步明確工作程序、時序要求。一年來,各鎮(zhèn)(街道)人大的同志,愛崗敬業(yè),恪盡職守,工作的規(guī)范化、制度化和實效性有了進一步增強,尤其是在組織代表開展活動方面,形式多樣,亮點頻現(xiàn)。
四、奮發(fā)創(chuàng)新增活力,敬業(yè)盡職創(chuàng)水平。
常委會始終把加強自身建設(shè)放在突出位置,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以機關(guān)創(chuàng)新行動為契機,通過多種途徑,提升依法履職能力,激發(fā)機關(guān)工作活力,增強議事決策效率。
1、提升素質(zhì)。
堅持把學習作為提高能力、增強活力的根本措施,貫穿于人。
大工作的始終。
常委會及其機關(guān)全體人員堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與專題研討相結(jié)合、內(nèi)部學習與外派培訓相結(jié)合,深入學習《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》、《監(jiān)督法》等人大工作必備的法律知識和有關(guān)民主法制理論,結(jié)合審議議題學習經(jīng)濟、科技、文化等相關(guān)知識,不斷提高積極履職、科學履職、高效履職的能力和水平。今年區(qū)人大機關(guān)組隊參加常州市人大知識競賽,在轄市(區(qū))中排位第一。
2、改進作風。
常委會把加強作風建設(shè)作為推進工作、提高效能的重要手段,高度重視,努力改進。
加強調(diào)查研究。圍繞審議議題、調(diào)研專題和人民群眾普遍關(guān)注的熱點問題,組成專題調(diào)研組,精心制訂方案,科學安排計劃,悉心了解民情,深刻分析提煉。全年共完成《加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的思考》、《推進小城鎮(zhèn)建設(shè)的思考》等32項調(diào)研課題。同時,按照每名常委會組成人員聯(lián)系3名區(qū)人大代表和5名選民的要求,定期走訪聯(lián)系代表和選民,認真聽取、努力反映代表、群眾的呼聲和要求。
加強跟蹤督查。圍繞事關(guān)長遠發(fā)展和人民群眾普遍關(guān)注的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、生態(tài)創(chuàng)建、社會保障、文教衛(wèi)生等事項,在進行專題審議后,對審議意見的落實情況,組織開展多回合的跟蹤督查,堅持一抓到底,抓出成效。針對豆制品市場整治,在取得初步成效的基礎(chǔ)上,去年,常委會又于3月和6月兩次進行了督查,力爭通過堅持不懈的督促落實,讓老百姓的菜籃子拎得更充實、更放心。區(qū)政府創(chuàng)新制訂了《武進區(qū)豆制品加工小作坊管理暫行規(guī)定》,豆制品制作點由560多個整合到350多個,各項長效管理措施也得到了進一步加強。
加強分工聯(lián)系。在代表建議辦理方面,梳理出具有一定代表性和普遍性的重點建議,由常委會領(lǐng)導分工負責,牽頭督辦。去年由常委會領(lǐng)導分工督辦的建議均取得了滿意的辦理效果。在指導鎮(zhèn)(街道)人大工作方面,常委會領(lǐng)導和各委辦負責人分工聯(lián)系,實行點對點指導、零距離溝通,促進了區(qū)鎮(zhèn)人大的信息互通、工作聯(lián)動。
加強會風會紀建設(shè)。繼續(xù)堅持會期預(yù)告、嚴肅請假、考勤述勤制度,確保常委會議事決策合法有序、高效科學,會議的質(zhì)量和效果有了進一步提升。
3、創(chuàng)新實踐。
常委會以機關(guān)創(chuàng)新行動為抓手,不斷創(chuàng)新工作機制,改進工作方法,激發(fā)工作熱情。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛深入調(diào)研考察的基礎(chǔ)上,研究出臺了創(chuàng)建“先進人大代表之家”的實施意見,明確三類十個項目的創(chuàng)建要求和考核指標,賦予了創(chuàng)建新要素,激發(fā)了創(chuàng)建新活力。年底,共評出29個“先進人大代表之家”,為進一步深化平臺建設(shè)、發(fā)揮代表作用樹立了榜樣。
拓展人大宣傳平臺。為更加充分、全面展示區(qū)鎮(zhèn)人大工作,常委會適應(yīng)新的時代要求,開設(shè)了“武進區(qū)人大”網(wǎng)站()。從而開辟了宣傳人大制度和人大工作的新陣地,架設(shè)了聯(lián)系人大代表和人民群眾的新橋梁,也進一步提高了全區(qū)人大工作的透明度和開放度。同時,對《武進人大》雙月期刊進行全新改版,繼續(xù)在《武進日報》開設(shè)人大專版。全年共在《人民與權(quán)力》、省人大網(wǎng)站等各類媒體刊播通訊、論文、專訪、信息125篇。
各位代表,過去的一年,常委會工作所取得的成績,是區(qū)委加強領(lǐng)導的結(jié)果,是常委會全體組成人員、全體區(qū)人大代表和機關(guān)工作人員共同努力的結(jié)果,是“一府兩院”密切配合的結(jié)果。在此,我代表區(qū)人大常委會,向所有關(guān)心、支持和幫助人大工作的同志和各界人士,表示衷心的感謝!
在總結(jié)工作的同時,我們也清醒地看到,對照改革發(fā)展的新形勢、民主法制建設(shè)的新要求,常委會在行使重大事項決定權(quán)、健全代表活動機制、提升自身能力素質(zhì)等方面,還存在較大差距,亟待在今后的工作中進一步改進和提高。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇九
內(nèi)蒙古電力工程技術(shù)研究院隸屬于內(nèi)蒙古國電能源投資有限公司。一直以來,工程院在繼承國電能源投資有限公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,堅持“以人為本、求真務(wù)實”的原則,創(chuàng)新思維,抓點帶面,由淺入深,梯度推進企業(yè)文化建設(shè)的工作。堅持理念體系先期導入,行為體系及時跟進,文化管理延伸并舉的原則,以建設(shè)和諧企業(yè)為目標,積極培育和創(chuàng)塑具有時代特點、工程院個性的企業(yè)文化,實現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)管理工作的有機結(jié)合,為工程院持續(xù)快速發(fā)展提供了強有力的思想保證、智力支持和精神動力。
一、抓思想認識,高起點塑造企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的靈魂,文化管理是企業(yè)管理的最高境界的新觀念。企業(yè)文化建設(shè)的目的是在企業(yè)內(nèi)部倡導和營造一種健康、活潑和諧的精神氛圍。企業(yè)文化建設(shè)的效果體現(xiàn)在企業(yè)職工在思想和行動上的自覺行為。為此,我們抓文化建設(shè)首先從思想抓起,以公司“能”文化為基礎(chǔ),供基層單位學習、宣傳,用多媒體、《工程院報道》、宣傳欄等輿-論工具廣泛宣傳開展企業(yè)文化建設(shè)的意義、作用,大力營造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。在全院普遍形成企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的靈魂,文化管理是企業(yè)管理的最高境界的新觀念。
二、抓企業(yè)理念提升,塑造共同價值觀
司“沒有如果,只有我能,釋放能量,抒發(fā)豪情”的核心理念,融匯為干部職工的共同價值觀。
在公司理念指引下,工程院明確了管理機制,形成責任明確,目標考核,規(guī)范有序,順暢高效的企業(yè)內(nèi)部流程。建立人盡其才,合理流動,竟爭上崗,能上庸下的干部管理和勞動用工新機制,推進了公司各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
三、夯實“雙基”建設(shè),為企業(yè)文化注入活力
安全是煤礦永恒的主題和發(fā)展的先決條件,安全文化是企業(yè)文化的重中之重。xx煤礦緊緊抓住安全文化這個企業(yè)文化的`龍頭,提出了“安全壓倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防線前移到現(xiàn)場、安全重心下移到區(qū)隊班組、安全教育自移到個人”的安全理念。投入10萬余元建立安全文化一條街、安全文化走廊,在生活區(qū)、辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)安裝了20余個安全宣傳燈箱和30余塊安全宣傳牌板,編寫了安全誓詞、安全警示語,形成規(guī)范化的安全文化陣地。突出“培訓育人,活動育人,典型育人,環(huán)境育人”的教育理念,發(fā)動職工進行安全文化格言征集,選編《安全事故分析集》、《安全文化手冊》,并在多媒體大屏上不間斷播放。通過下井前安全宣誓及看全家福照片,舉辦職工安全漫畫展等多種形式提高公司職工的安全意識,營造了良好的安全氛圍。強勢的安全文化為企業(yè)文化的發(fā)展注入了生機。
四、堅持以人為本,培育郭莊特色的企業(yè)文化
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xx煤礦在企業(yè)文化建設(shè)過程中,始終堅持“人本管理”原則,構(gòu)建“為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛圍。關(guān)心職工生活,切實解決職工的實際困難,完善職工保險體系,實現(xiàn)“五險合一”;積極創(chuàng)造條件安排職工子女就業(yè);設(shè)立職工子女助學資金,對考上大專以上院校的職工子女一次性獎勵1000元—2000元;堅持困難職工日常救濟、傷殘職工救助和節(jié)日送溫暖工程;利用科技創(chuàng)新和科技投入減少井下職工作業(yè)強度和改善工作環(huán)境;積極組織職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動,開展書畫、歌舞、演講和球類、棋類等比賽。扎實推進群眾精神文明創(chuàng)建活動,提高公司文明程度和全體員工的思想道德水平,使企業(yè)文化建設(shè)、精神內(nèi)涵得以鞏固和加強,創(chuàng)塑了具有xx煤礦特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
五、堅定不移的開展企業(yè)文化建塑活動,使xx煤礦文化之樹碩果盈枝
xx煤礦在大力開展企業(yè)文化建設(shè),促進了企業(yè)更快、更好、更和諧地發(fā)展,主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1、安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進,遵章守紀、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動。xx煤礦推行文化建塑以來,干部職工不斷從中嘗到了甜頭,得到了實惠,礦井安全工作穩(wěn)步發(fā)展,井下生產(chǎn)環(huán)境得到了極大的改善,改變了煤礦“臟、亂、差、黑”的落后面貌。
境的同時,我礦還注意處處都反映企業(yè)精神、理念、價值觀,處處都體現(xiàn)出企業(yè)文化氛圍,每項活動都融入到企業(yè)文化建設(shè)中,使職工時時處處感受到企業(yè)文化氣息,在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶,增強了對企業(yè)的認同感、歸屬感和光榮感。
3、企業(yè)文化凝心聚力,企業(yè)形象全面提升。打造建塑強勢企業(yè)文化,使xx礦業(yè)的目標凝聚了全礦職工家屬的向心力、戰(zhàn)斗力,富有個性的企業(yè)理念成為員工的共同價值觀,滲透到靈魂深處,落實到行動之中,共同的行為規(guī)范使員工成為適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)文明,新型工人的階級隊伍?;▓@式的礦山,煥然一新的井上下現(xiàn)場,精神面貌和環(huán)境內(nèi)外面貌的巨大變化,讓企業(yè)內(nèi)部和外部都看到了人氣旺盛,活力倍增、奮斗有為的xx礦業(yè)。
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包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十
我公司自從20xx年初成立后,今年一年完成了富平縣淡村鎮(zhèn)仲勛學校校園文化建設(shè)一期工程、宜君縣高級中學、宜君縣第二小學、宜君縣第二中學、宜君縣五里鎮(zhèn)中心小學、宜君縣第一中學、白水倉頡中學、白水縣幼兒園等學校的校園文化、園林建設(shè)工程。
2、工作中采取的有效措施:
1)、”早謀劃、早著手”為全年的順利發(fā)展打下堅實基礎(chǔ);。
了樹形生長雜亂、養(yǎng)分流失過多,積極改善相關(guān)土壤結(jié)構(gòu),增加數(shù)木養(yǎng)分;冬季對各類樹種進行重點的過冬保護,增加棚膜的覆蓋,對所有樹種進行一次滅蟲處理。加大對冬灌的力度,以保證苗木冬季對水的依賴。公司同時對所做項目安排專人養(yǎng)護,以確保冬季苗木的死亡率。
2)、查遺補漏,以避免事故發(fā)生;。
公司在對已施工完成的工程進行一次性全面排查,在排查中發(fā)現(xiàn)灌木人為踩壞的及時補栽。對新栽植的大樹支撐桿重新綁扎,避免新栽植的大樹因澆水后形成歪斜、倒塌,對人員的傷害。在對校園文化建設(shè)中的標牌安裝施工工作中發(fā)現(xiàn)有些文化標識牌在安裝后四角都是鋁合金質(zhì)品,十分鋒利,對人有一定的傷害,發(fā)現(xiàn)后我們及時安排人員對所有鋁合金質(zhì)品全面認真檢查,對所有能產(chǎn)生傷害的地方及時處理,避免事故發(fā)生。
二、工作中存在問題:
大對人員的業(yè)務(wù)知識的培訓,力爭把各項工作做好、做實、做細。三、20xx年工作安排:
1、工作思路和目標;。
在20xx年我公司將嚴格按照領(lǐng)導的工作部署,進一步貫徹和落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)新觀念、團結(jié)協(xié)作、真抓實干,不斷強化目標責任制,開闊視野,提高自我認識,把握集團大局,推進集團精細化管理,加強員工業(yè)務(wù)及思想教育。提升自我的相關(guān)專業(yè)知識水平,努力將校園文化、園林建設(shè)提升到一個新的臺階,為集團全力打造一個金子招牌而努力。
2、工作重點和措施;。
在新的一年里,我們公司將在金箔集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,堅持“走出來,引進來”的戰(zhàn)略,不斷完善相關(guān)文化建設(shè)和園林建設(shè),逐步探索新的發(fā)展模式,統(tǒng)籌各項人力、物力、財力向科學管理要效益,加強成本核算。提高資金使用率。積極做好對外宣傳工作,主動吸引有實力的企業(yè)參與建設(shè),實現(xiàn)雙方效益共享。
為此,我們將緊緊圍繞集團20xx年工作重點,團結(jié)協(xié)作,頑強拼搏,不斷開創(chuàng)校園文化、園林建設(shè)的新局面為集團公司的良好發(fā)展做出自己的貢獻。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十一
我區(qū)企業(yè)治亂減負工作在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導和國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議指導下,認真貫徹落實全國企業(yè)治亂減負工作會議和《國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》等有關(guān)文件精神,以治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派、向機動車輛亂收費和整頓道路站點工作為重點,以改善企業(yè)投資和發(fā)展環(huán)境為目標,堅持依法治亂,狠抓國家、自治區(qū)各項企業(yè)治亂減負政策的落實,不斷加大標本兼治的力度,各項工作取得了新進展,為改善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境,加快企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻?,F(xiàn)將有關(guān)開展企業(yè)治亂減負工作的情況匯報如下:
一、主要做法。
初,我們根據(jù)全國企業(yè)治亂減負工作會議要求,及時組織召開了自治區(qū)減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導小組第十一次會議,傳達貫徹20全國企業(yè)治亂減負工作會議精神,研究部署了自治區(qū)企業(yè)治亂減負工作。自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)副主席、減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導小組組長艾力更?依明巴海主持會議并作了重要講話,他指出:“要充分認識新時期做好治亂減負工作的重要性、艱巨性和治理工作的長期性,要結(jié)合先進性教育活動,在全區(qū)各市、區(qū)(縣)查擺“三亂”問題,要堅決杜絕“三亂”,治亂減負搞了這么多年不能再有“三亂”發(fā)生,不能因為“小榔頭”砸了大環(huán)境,影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展”。
[找文章到文秘資源-/-一站在手,寫作無憂!]會后,減負辦按照會議要求下發(fā)了《自治區(qū)年治亂減負工作要點》(新減企負辦[2005]5號),將2005年治亂減負工作任務(wù)分解到各地、州、市和自治區(qū)有關(guān)部門進行目標責任考核,減負辦負責組織協(xié)調(diào)督促檢查等工作,年底由各牽頭責任部門向領(lǐng)導小組匯報各自開展工作情況。
我們在哈密、喀什市分別組織召開了全區(qū)企業(yè)治亂減負工作會議,會議傳達了全國治亂減負工作會議精神,部署了我區(qū)企業(yè)治亂減負工作,交流了工作經(jīng)驗,查擺了我區(qū)在企業(yè)治亂減負、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等方面存在的突出問題,研討解決辦法,有力地推進了我區(qū)企業(yè)治亂減負各項工作的開展。
我區(qū)各地、州、市(縣)領(lǐng)導把企業(yè)治亂減負工作作為治理經(jīng)濟軟環(huán)境、加快新型工業(yè)化建設(shè)、促進經(jīng)濟發(fā)展的一件大事來抓,他們從本地經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和特點出發(fā),尋找定位,提出思路,制定規(guī)劃,采取措施,全方位地營造和優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟軟環(huán)境。石河子市委市政府提出了“領(lǐng)導是關(guān)鍵,服務(wù)是核心、效率是前提、機制是保障”的軟環(huán)境建設(shè)思路,實現(xiàn)機關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,公務(wù)員由管理員向服務(wù)員轉(zhuǎn)變,機關(guān)工作全面提速。烏魯木齊市出臺了《關(guān)于進一步改善投資軟環(huán)境意見》,著力解決“觀念陳舊、服務(wù)態(tài)度差”的問題。昌吉州黨委政府積極借鑒內(nèi)地經(jīng)驗,針對本地區(qū)個別部門存在的政令不暢、行政不作為和亂收費等影響投資軟環(huán)境的突出問題進行了自查自糾,從社會各界聘請百名特邀監(jiān)督員,對全州各級行政執(zhí)法單位的執(zhí)收執(zhí)罰行為進行監(jiān)督,優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,減輕了企業(yè)負擔。
(二)以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,加強自身建設(shè)。
我們認為,對企業(yè)的亂收費、亂罰款和亂攤派等“三亂”行為與共產(chǎn)黨員先進性背道而馳的,在機關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,不僅是機關(guān)黨建工作的需要,也是加強機關(guān)自身建設(shè)、進一步做好企業(yè)治亂減負工作的需要,為此,我們在組織好自治區(qū)減負辦人員學習的同時,也要求地州減負工作人員積極參加,認真整改,無論從“思想發(fā)動、學習培訓”階段到“黨性分析、民主評議”以及“回頭看”提高整改階段,都做到積極參加,認真完成每個階段的活動內(nèi)容。如:在第一階段活動中,我們結(jié)合本職工作,為增強我辦開展黨員先進性教育活動的針對性,切實找準黨員隊伍、機關(guān)建設(shè)方面存在的突出問題以及群眾對企業(yè)治亂減負工作反映強烈的問題。專門下發(fā)了《關(guān)于開展黨員先進性教育活動征求意見的函》,廣泛征求各地、各部門意見和建議。在“對照檢查、黨性分析、民主評議”階段,我們在充分吸取第一階段經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,以高標準、嚴要求做好這一階段的工作,不斷增強減負辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使全體黨員能夠堅持與時俱進,不斷揚長避短、修正錯誤,收到良好效果。
(三)開展向個體私營等非公有制企業(yè)“三亂”問題的專項治理。
為貫徹落實《國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》精神,根據(jù)自治區(qū)領(lǐng)導的批示要求,自治區(qū)減負辦積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好文件精神的落實工作,并及時轉(zhuǎn)發(fā)文件,要求各地、各部門把治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題作為2005年企業(yè)治亂減負的重點工作抓緊抓好。
同時,為進一步了解掌握非公有制企業(yè)治亂減負工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按照自治區(qū)減輕企業(yè)負擔第11次領(lǐng)導小組會議要求,由自治區(qū)減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導小組辦公室、自治區(qū)改善投資軟環(huán)境行政效能監(jiān)察投訴中心牽頭,自治區(qū)經(jīng)協(xié)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、工商聯(lián)等有關(guān)部門人員參加組成聯(lián)合調(diào)研組,于2005年6月21日--7月1日在烏魯木齊、昌吉、塔城等地就開展對個體私營和非公有制企業(yè)治亂減負,改善投資軟環(huán)境情況進行專題調(diào)研,調(diào)研組深入個體工商戶、市場經(jīng)營單位和協(xié)會、商會,廣泛聽取廣大非公有制企業(yè)的意見、建議,共召開15個座談會,走訪個體工商戶、招商引資等不同類型的非公有制企業(yè)51戶。通過調(diào)研,初步了解和掌握了我區(qū)非公有制企業(yè)治亂減負中存在的問題和外部環(huán)境狀況,進一步探索了開展企業(yè)治亂減負與行政效能監(jiān)察工作相結(jié)合,不斷改善企業(yè)經(jīng)營發(fā)展軟環(huán)境的有效途徑,撰寫的調(diào)研報告受到了領(lǐng)導的好評。
我區(qū)各地采取不同方式積極開展非公有制企業(yè)治亂減負工作。昌吉州工商部門簡化辦事程序,為個體、私營等企業(yè)提供便利,在企業(yè)注冊登記時實行“一審一核”制,即企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照只須審查員和核準員審核就可發(fā)放,極大地方便了企業(yè)和群眾。同時他們還在工商系統(tǒng)內(nèi)部開展非公有制企業(yè)治亂減負自查自糾工作,杜絕“亂辦班、亂收費”等加重企業(yè)負擔的行為,為企業(yè)創(chuàng)造了寬松的發(fā)展環(huán)境。
(四)突出重點,整治和優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
去年,我們把改善和優(yōu)化企業(yè)投資經(jīng)營環(huán)境作為企業(yè)治亂減負工作的重點,從治理向企業(yè)的“三亂”入手,逐步延伸到提高政府工作效率、減少行政審批環(huán)節(jié)、主動為企業(yè)服務(wù)等方面。
1、企業(yè)治亂減負圍繞著經(jīng)濟發(fā)展的重點工作,為貫徹落實自治區(qū)黨委關(guān)于加快自治區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)工作會議精神,不斷提高機關(guān)行政效能和科學執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,優(yōu)化新型工業(yè)化建設(shè)軟環(huán)境,加快新型工業(yè)化建設(shè)進程,由自治區(qū)監(jiān)察廳、減負辦組織,國資委等部門參加的三個專題調(diào)研組,圍繞著進一步改善我區(qū)發(fā)展軟環(huán)境,加快推進新型工業(yè)化建設(shè)開展調(diào)研。監(jiān)察廳阿不都熱合曼.甫拉提廳長帶隊,走訪了烏魯木齊、石河子兩個工業(yè)開發(fā)區(qū),并深入到八鋼、天業(yè)、拉依姆別克等公司現(xiàn)場了解情況,調(diào)研組一邊調(diào)研一邊解決問題的工作方式受到企業(yè)好評。八鋼、天業(yè)、拉依姆別克等非公有制企業(yè)就我區(qū)改善投資軟環(huán)境提出了很好的建議。
2、堅決遏制對企業(yè)的.亂評比(達標)、亂排序、亂收費等新“三亂”問題。為進一步整治和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營投資環(huán)境,按照國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)系會議的統(tǒng)一部署,自治區(qū)減負辦轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展對企業(yè)亂評比(達標)、亂排序、亂收費情況調(diào)查的通知》,對在企業(yè)開展的亂評比(達標)、亂排序、亂收費情況進行了調(diào)查。各地、各部門也及時組織力量進行調(diào)查,伊犁州調(diào)查企業(yè)135家,召開座談會12次,訪問200余人,了解了對企業(yè)亂評比(達標)、亂排序、亂收費的情況以及對企業(yè)亂評比(達標)、亂排序的危害性和造成的影響。據(jù)統(tǒng)計,目前對我區(qū)企業(yè)的亂評比(達標)、亂排序、亂收費有9項,其中,全國范圍的評比有7項,全區(qū)范圍的有2項。
3、積極發(fā)揮行政效能監(jiān)察投訴中心的作用,著力解決一些機關(guān)和部門效率低下、辦事推委、利用職權(quán)干預(yù)企業(yè)經(jīng)營以及在市場經(jīng)濟活動中吃、拿、卡、要、亂收費等行為。2005年,投訴中心收到企業(yè)和群眾投訴56件,全部立案調(diào)查,限期辦理,通過轉(zhuǎn)各地或由中心辦理等方法進行調(diào)查核實,及時給企業(yè)和群眾答復,收到了良好效果。
4、繼續(xù)清理行政許可收費,確保已取消收費項目的落實。我們根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定和自治區(qū)人民政府關(guān)于清理行政審批項目的要求,主要抓了兩項工作。一是把已公布取消收費項目的落實作為今年督查的重點,切實做好逐項落實工作。二是自治區(qū)財政廳、發(fā)改委對我區(qū)行政審批涉及的收費項目進行再清理,通過清理共取消收費項目99項,并向社會公布。各地、各部門也對本地區(qū)、本部門的收費項目進行清理,確保國家、自治區(qū)已取消收費項目的落實。博州對照自治區(qū)公布取消收費項目,及時對本地區(qū)涉及企業(yè)的收費項目進行核查,清理取消收費項目42個。和田地區(qū)嚴把《收費許可證》年審關(guān),對地區(qū)本級270個地直單位的8142項收費進行審核,取消收費項目150項,注銷收費許可證42個。
據(jù)統(tǒng)計,2005年全區(qū)共清理取消向企業(yè)不合理收費項目174項,約減輕企業(yè)負擔2478萬元,其中取消涉及非公有企業(yè)不合理收費項目165項,減輕非公有企業(yè)負擔2320萬元。
(五)繼續(xù)開展治理向機動車輛亂收費和整頓道路站點工作。
2005年我們重點做了3項工作:一是接到《國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議關(guān)于做好2005年加大從源頭上預(yù)防和治理公路“三亂”工作的通知》后,自治區(qū)人民政府辦公廳及時下發(fā)文件,提出了貫徹意見,要求各地、各部門認真貫徹執(zhí)行。
二是繼續(xù)清理撤消不符合規(guī)定的道路收費站點。年初,經(jīng)自治區(qū)人民政府批準,自治區(qū)公布取消6個收費站點,其中:有3個收費站點的技術(shù)等級低,不符合國家政策;1個是設(shè)置過密,不符合國家規(guī)定;2個是在烏魯木齊市城區(qū)設(shè)置,企業(yè)和社會反映強烈的收費站點,調(diào)整站距不符合國家規(guī)定的g312線吐魯番葡萄溝收費站站址。目前,已撤消道路收費站點全部停止收費,有關(guān)部門已做好收費站的撤并工作,并盡快拆除收費設(shè)施,妥善安置工作人員。
三是繼續(xù)清理取消涉及機動車輛不合理收費項目。經(jīng)過這兩年治理,針對向機動車輛的行政事業(yè)性亂收費得到了遏制,但是機動車檢測機構(gòu)收費亂的問題仍較突出。這項工作我們用了兩年的時間對我區(qū)15個地州市公安車輛檢測,交通部門設(shè)立的車輛性能檢測進行了調(diào)研,對在機動車檢測收費中存在的重復收費、塔車收費等突出問題進行了清理,規(guī)范機動車檢測收費,自治區(qū)減負辦將我區(qū)機動車檢測收費中存在的重復收費、搭車收費、超標準收費等問題反饋給機動車檢測的行業(yè)主管部門,要求整改,對問題嚴重的進行處理,通過整頓我區(qū)機動車檢測收費行為得到了進一步規(guī)范。
據(jù)統(tǒng)計,2005年,全區(qū)共取消涉及機動車輛的收費項目18項,涉及金額789.2萬元。
(六)加強監(jiān)督檢查,嚴肅查處典型案件。
2005年,我們繼續(xù)把抓查處、抓典型、抓曝光作為防止“三亂”反彈的重要措施,不斷加大對違規(guī)違紀案件的查處力度。
一是繼續(xù)深入開展“三查”活動。按照國務(wù)院減負辦的統(tǒng)一部署,自治區(qū)減負領(lǐng)導小組決定將每年的二季度作為各地開展三查”活動時間,并要求將這一措施長期堅持下去。我區(qū)各地都組織開展了形式多樣的“三查”活動,采取專項檢查和行政效能督查相結(jié)合;普遍檢查和重點檢查相結(jié)合;明查和暗訪相結(jié)合;督辦和實地調(diào)查相結(jié)合等多種方式,確保各項措施的落實到位,收到了良好效果。和田地區(qū)集中力量查處一批企業(yè)和群眾強烈的亂收費問題,共查處收費違法案件15件,涉及金額151.65萬元。伊犁州在活動中,由減負辦牽頭,各減負成員單位統(tǒng)一行動,深入企業(yè)實地檢查,及時發(fā)現(xiàn)和了解“三亂”情況,并對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理、整改意見,這一做法不僅遏止了“三亂”問題,而且宣傳了國家、自治區(qū)的企業(yè)治亂減負政策,幫助企業(yè)提高抵制“三亂行為”的能力,也增強了執(zhí)收執(zhí)法部門的服務(wù)意識。
二是我區(qū)切實把解決企業(yè)反映強烈的突出問題作為工作重點。針對來自企業(yè)和群眾的舉報,我們堅持做到舉報一起,認真核實查處一起。以查處企業(yè)反映的突出問題為切入點,切實解決影響我區(qū)企業(yè)發(fā)展的突出問題,受到企業(yè)和領(lǐng)導的好評。如:烏魯木齊市外環(huán)路收費、電力部門亂收費以及交通路政部門收取道路開口費等企業(yè)反映強烈的問題,我們頂住來自各方面的壓力,進行聯(lián)合調(diào)查處理,提出整改意見,促使問題得到合理解決和查處。
三是不斷加大對涉企收費案件的整改和查處力度。為了鞏固治亂減負工作成果,自治區(qū)減負辦將減負大檢查中企業(yè)反映的涉及公安、交通、技術(shù)監(jiān)督、社保等部門的有關(guān)收費問題在全區(qū)企業(yè)治亂減負工作會議上進行了通報。要求各地、各部門要結(jié)合先進性教育活動的開展,糾正在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,收到良好的效果。
四是認真開展全區(qū)企業(yè)治亂減負大檢查工作。按照國務(wù)院減負辦的要求,自治區(qū)人民政府專門下發(fā)通知對大檢查進行安排部署,要求各地、各部門認真開展自查自糾工作,在各地、各部門自查自糾的基礎(chǔ)上,由自治區(qū)減負辦、行政效能投訴中心牽頭,自治區(qū)發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、公安、監(jiān)察廳等部門有關(guān)人員參加,組成檢查組,對伊犁、阿克蘇、阿勒泰等8個地州市的企業(yè)治亂減負工作情況進行了檢查,這次檢查共走訪企業(yè)156家,抽查執(zhí)收執(zhí)罰部門46個,召開座談會16次,查處各類違規(guī)收費案件102件,涉及金額1826.1萬元。
據(jù)統(tǒng)計,2005年,全區(qū)共查處違規(guī)收費案件329件,涉及金額4335.4萬元,處理有關(guān)責任人12人,其中查處涉及非公有企業(yè)違規(guī)收費案件314件,涉及金額3831.4萬元。
在開展企業(yè)治亂減負的工作中,我們始終注重發(fā)揮新聞媒體的宣傳和監(jiān)督作用。利用新聞媒體宣傳報道黨和政府在企業(yè)減負方面的有關(guān)政策和工作動態(tài),交流治亂減負工作好的經(jīng)驗和好做法,對典型的違規(guī)違紀案件及時曝光。一是自治區(qū)減負辦負責人先后多次在新疆人民廣播電臺“新廣行風熱線”節(jié)目中向廣大群眾宣傳黨和自治區(qū)關(guān)于治亂減負的方針政策,現(xiàn)場解答企業(yè)和群眾提出的熱點和難點問題。二是配合新疆日報、新疆經(jīng)濟報從不同角度報道企業(yè)減負工作的情況及政策。三是充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用,對典型案件公開曝光。去年8月,我們配合新聞記者對企業(yè)反映強烈,情節(jié)惡劣的某市路政大隊為收取道路開口費多次將企業(yè)的大門封堵向企業(yè)亂收費、亂罰款的典型案件在新聞媒體公開曝光,受到了自治區(qū)領(lǐng)導和有關(guān)部門的高度重視,并要求其主管部門對違規(guī)行為進行整改,有效地遏止了向企業(yè)亂收費問題的發(fā)生。四是將編印的《自治區(qū)企業(yè)治亂減負文件匯編》,免費發(fā)給企業(yè),方便企業(yè)了解和掌握政策規(guī)定。
各地也通過印發(fā)減負工作簡報及時通報減負工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。和田地、市(縣)兩級減負辦利用廣播、電視、板報、標語等形式,宣傳企業(yè)治亂減負政策,不僅增強了各級執(zhí)收執(zhí)罰部門的依法行政的服務(wù)意識,而且也讓企業(yè)和廣大群眾增強了自覺維護合法權(quán)益的意識。
推進企業(yè)治亂減負工作步入規(guī)范化、法制化軌道是抓好企業(yè)減負工作,優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的治本性措施,2005年,我們繼續(xù)在建立和完善法規(guī)制度上下工夫,強化管理,狠抓制度建設(shè)。一是繼續(xù)完善企業(yè)負擔監(jiān)測聯(lián)系點和企業(yè)負擔監(jiān)督員制度,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局牽頭對全區(qū)100多名企業(yè)負擔監(jiān)督員進行了專題培訓。二是堅持實行收費公示、登記制度等措施,同時自治區(qū)財政廳還大力推行非稅收入改革工作,把工作著力點放在嚴把收費項目和標準的設(shè)立和資金監(jiān)控等環(huán)節(jié)上,加大了從源頭治理的力度,較好地規(guī)范了收費和罰款行為。三是積極推進自治區(qū)企業(yè)治亂減負工作的法制化進程。我們在去年立法工作的基礎(chǔ)上,加大同自治區(qū)人大和政府法制辦的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。目前,《**自治區(qū)企業(yè)負擔監(jiān)督辦法》已完成所有前期調(diào)研和征求意見工作,并被列為擬出臺政府規(guī)章一檔。
二、存在的主要問題。
經(jīng)過多年的治理,“三亂”行為得到了有效遏制,企業(yè)發(fā)展環(huán)境有明顯改善。但是,我們清醒地看到存在的問題。
一是一些地方和部門從局部利益出發(fā),以種種理由,把收費項目轉(zhuǎn)移到下屬的二級單位或中介機構(gòu)繼續(xù)向企業(yè)伸手,將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù)。
二是以費養(yǎng)人、收費的問題沒有從根本上解決。一些地方和部門搞形象工程,隨意到企業(yè)“化緣”,加重了企業(yè)負擔。
三是向企業(yè)的各種培訓多,收費高,存在重復培訓、重復收費或只收費、不培訓以及強制培訓等問題。
四是一些執(zhí)收執(zhí)罰部門變著法地向企業(yè)收費、罰款。有的部門不收費就不服務(wù),有的甚至收了費也不服務(wù)。
五是沒有建立加重企業(yè)負擔領(lǐng)導責任追究制度和辦法。
三、20工作思路。
(一)繼續(xù)加大力度對向機動車輛亂收費、亂集資、亂罰款以及在道路站(點)等問題進行治理和監(jiān)督。
(二)繼續(xù)貫徹落實《國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議關(guān)于治理向個體私營等非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派等問題的通知》精神,進一步取消向個體私營等非公有制企業(yè)不合理的收費項目。
(三)認真落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負擔監(jiān)督管理辦法》,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)治亂減負各項政策措施,改善企業(yè)外部環(huán)境。
(四)落實自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)**自治區(qū)改善投資軟環(huán)境若干規(guī)定的通知》,營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
(五)抓好對重點部門和企業(yè)反映熱點問題的專項治理。一是繼續(xù)對企業(yè)反映突出的部門和行業(yè)的收費問題進行監(jiān)督檢查,進一步規(guī)范壟斷行業(yè)向企業(yè)的收費。二是規(guī)范中介收費秩序和競爭秩序。杜絕行政單位將職能下放給所屬中介機構(gòu),對企業(yè)實施有償服務(wù)或變相收費的做法,在要求各類中介機構(gòu)引入競爭機制的同時,嚴禁執(zhí)法機關(guān)和行政部門強制企業(yè)接受指定的中介機構(gòu)從事服務(wù)。
(六)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度。繼續(xù)實行舉報案件督辦制度和案件通報制度,并對情節(jié)嚴重的典型案件予以曝光。
(七)加快推進企業(yè)治亂減負的立法工作,要盡快把治亂減負工作納入法制化軌道。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十二
xxx人民政府。
(12月22日)。
各位領(lǐng)導:。
首先,我代表xxx區(qū)人民政府對各位領(lǐng)導蒞臨指導表示熱烈歡迎。下面,就我區(qū)職業(yè)教育開展情況作簡要匯報,不當之處,請批評指正。
近年來,我區(qū)高度重視職業(yè)教育工作,尤其是去年全市職業(yè)教育工作會議召開以來,我們將學習貫徹會議精神與本區(qū)實際相結(jié)合,充分發(fā)揮市場機制作用,大力推進職業(yè)教育改革,職業(yè)教育工作成效顯著。
我區(qū)現(xiàn)有職業(yè)中專學校1所,占地面積10萬平方米,建筑面積4.8萬平方米,現(xiàn)有專職教師146人,本科及以上學歷占92%,“雙師型”教師占53%,在校生1226人。該校順利晉升為國家級重點職業(yè)中專,與xx技術(shù)學院成功簽署了聯(lián)合辦學意向合同書。共有鎮(zhèn)(街)成人教育中心校12所,均達到省級規(guī)范化學校標準,年培訓一年制學員近300人,短訓學員2萬余人。區(qū)職業(yè)訓練中心建設(shè)不斷加強,擁有配套設(shè)施齊全的就業(yè)實訓基地一處,以“定單培養(yǎng)”、“校企聯(lián)合”等多種方式全年培訓各類人員1711人,培訓合格率、就業(yè)率分別達到99%和98%以上??茖W制定企業(yè)在職職工培訓方案,認真開展職工教育和職業(yè)技能培訓,全年培訓企業(yè)在職職工5839人,678人取得初、中級職業(yè)資格證書,完成高級工培訓85人,技師培訓24人。截至目前,我區(qū)已建立了以區(qū)職業(yè)中專為龍頭、區(qū)職業(yè)訓練中心和各鎮(zhèn)街成人教育中心校為主體、社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓學校為補充的職業(yè)教育辦學網(wǎng)絡(luò),對推動我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展起到越來越重要的作用。具體做法是:
一、找準切入點,堅持發(fā)展職業(yè)教育不動搖。
我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū),勞動力資源豐富,為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的順利轉(zhuǎn)移,抓好職業(yè)教育至關(guān)重要。為此我們不斷創(chuàng)新舉措,大力推進職業(yè)教育改革。一是科學制定發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)文件。認真落實市職業(yè)教育工作會議精神,出臺了《xxx區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的實施意見》,確定了我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的目標、任務(wù)和政策措施。二是改革職業(yè)教育招生制度。把職業(yè)中專的招生從一考多取的中專中分離出來,實行春、秋兩季招生,提前錄取。這樣既有效控制了初中學生輟學,又促進職業(yè)教育的發(fā)展。三是完善職業(yè)教育激勵機制。把完成職業(yè)中專招生情況,列入各鎮(zhèn)(街)、教委和各初中學校的年度督導評估內(nèi)容,納入升學人數(shù)綜合考核指標,與年度工作目標掛鉤,根據(jù)任務(wù)完成情況兌現(xiàn)獎懲。四是強化職業(yè)教育工作的組織領(lǐng)導。區(qū)、鎮(zhèn)(街)兩級都成立了職業(yè)教育工作領(lǐng)導小組,建立健全了職業(yè)教育聯(lián)席會議制度和督導評價機制。區(qū)領(lǐng)導多次深入到職業(yè)教育教學現(xiàn)場辦公,及時發(fā)現(xiàn)和解決辦學中存在的問題。各鎮(zhèn)街結(jié)合自身實際制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方案,并定期召開會議,及時研究本鎮(zhèn)(街)農(nóng)村職業(yè)教育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,指導有關(guān)部門開展成人教育工作,為農(nóng)村勞動力的培訓和順利轉(zhuǎn)移提供了組織保障。
二、培育增長點,擴大職業(yè)教育辦學規(guī)模。
為切實提高受教育者的專業(yè)技術(shù)水平,提高他們的就業(yè)能力,我區(qū)不斷加大職業(yè)教育投入力度,努力改善職業(yè)教育辦學條件。一是加強區(qū)職業(yè)中?;亟ㄔO(shè)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視、大力支持區(qū)職業(yè)中專的發(fā)展,在辦學經(jīng)費上給予全力支持,教師工資按時足額發(fā)放,不統(tǒng)籌職業(yè)教育雜費。同時,通過多種渠道共籌措資金800余萬元,裝修啟用了7000平方米的綜合樓,新建4口微機教室和3口多媒體教室,配置微機225臺,實現(xiàn)了“兩機一幕”進課堂。購買了汽車維修、機床、電焊等設(shè)備,充實各類實驗室。汽車維修專業(yè)被市教育局確定為市級職業(yè)教育骨干專業(yè),該校于20成為全市唯一通過國家級重點職業(yè)學校驗收的區(qū)(市)級職業(yè)中專。二是加強鎮(zhèn)(街)成人教育中心基地建設(shè)。各鎮(zhèn)街將成教中心建設(shè)列入危房改造計劃,先后投入資金20余萬元,改造校舍200余間,并投資近5萬元用于實驗實習基地建設(shè)。三是加強職業(yè)考核培訓學校建設(shè)。投資60多萬元,在區(qū)勞動就業(yè)訓練中心新建400多平方米的技能操作實習車間一處,完善了就業(yè)技能實訓基地設(shè)施,形成每年可培訓初、中級技術(shù)人員人、能同時滿足300學員食宿的辦學規(guī)模。積極鼓勵社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓學校,全區(qū)先后引進資金70余萬元,建起了xx電腦學校、xx縫紉學校、xx職業(yè)技術(shù)培訓學校等社會力量舉辦的職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)18家,年培訓各類專業(yè)技術(shù)人才1.5萬人次,近60%的學員被安置到發(fā)達地區(qū)工作。
三、站穩(wěn)立足點,明確職業(yè)教育為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
為使職業(yè)教育更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),我區(qū)鼓勵職業(yè)教育學校以市場需求為導向,及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置。目前全區(qū)職業(yè)技術(shù)教育開設(shè)了包括機電、微機、汽車維修與駕駛、服裝、保安、文秘、旅游、財會、市場營銷等近40個適應(yīng)市場需求的專業(yè),基本覆蓋了我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。區(qū)職業(yè)中專在拓寬和改造原有專業(yè)的同時,不斷開發(fā)和創(chuàng)建新專業(yè),并將部分專業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作,先后辦起了汽車維修中心、服裝廠、汽車駕駛學校、機電維修等5個校辦產(chǎn)業(yè)。為配合搞好“農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整萬戶示范工程”,又利用50畝實驗基地,大搞養(yǎng)殖、種植和農(nóng)產(chǎn)品開發(fā),并與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)絲綢集團聯(lián)合開設(shè)桑蠶專業(yè),為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)技術(shù)人才。邳莊鎮(zhèn)成教中心校結(jié)合當?shù)亍叭鞭r(nóng)業(yè)的發(fā)展實際,開設(shè)水田藕種植、水稻無公害栽培和水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè),利用50畝基地建立了集觀光、旅游和生產(chǎn)為一體的“三水”農(nóng)業(yè)示范園,為全區(qū)“三水”農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到了典型示范作用。
四、抓住關(guān)鍵點,加大推介就業(yè)力度。
就業(yè)是民生之本,我區(qū)將就業(yè)作為職業(yè)教育改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點。一是積極探索面向社會、適應(yīng)市場的辦學模式。在職業(yè)教育工作中堅持走“校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、長短結(jié)合”的辦學之路,協(xié)調(diào)區(qū)職業(yè)中專先后與xx煤電集團、區(qū)xx集團、青島海爾集團、上海達豐電腦有限公司、青島黃海學院、蓬萊水產(chǎn)學校等10余家企業(yè)、學校開展了“訂單式”培訓,采取“請進來、走出去”的方式就業(yè),為用人單位、學校、學生之間打造了“供、需、用”的三方交流平臺。二是加強畢業(yè)生就業(yè)指導,以推薦就業(yè)拉動招生,形成“入口”與“出口”的良性循環(huán)。區(qū)政府指導職業(yè)中專專門成立了“生產(chǎn)實習與就業(yè)指導辦公室”,先后邀請8家用人單位到校參觀考察,簽訂了用工合同10余項。同時在上海、青島等地設(shè)立了就業(yè)安置辦事處,負責外地用工信息收集和安置學生的跟蹤服務(wù)工作。目前,上海、青島、深圳等到地一些企業(yè)紛紛來?!盃幤浮碑厴I(yè)生,學生就業(yè)呈現(xiàn)出了“學生未結(jié)業(yè),花名冊已進廠”的可喜局面。
五、正視薄弱點,強化職業(yè)教育的管理工作。
為培養(yǎng)更多的`合格技術(shù)人才,我區(qū)非常重視職業(yè)教育的管理工作。一是加強對教學全過程的監(jiān)督檢查,確保教學質(zhì)量的提高。責成區(qū)教育主管部門對區(qū)職業(yè)中專教學全過程進行監(jiān)督檢查,配套出臺了《八環(huán)節(jié)目標教學規(guī)程》及《實訓教學規(guī)程》等制度,努力提高教育教學水平。同時,區(qū)政府還積極協(xié)調(diào)由該校承擔我區(qū)部分機關(guān)、企事業(yè)單位的成人教育培訓工作。區(qū)國稅局等20多家單位先后在職業(yè)中專進行了國家公務(wù)員計算機培訓,參訓人員達1500多人次;區(qū)供電局等區(qū)屬企業(yè)在崗職工在職業(yè)中專進行了禮儀、普通話、電工、焊工等技能培訓。培訓工作的有效開展,既提高了學校的辦學效益,又提升了學校的社會聲譽和辦學品位。二是強化“名師工程”和“雙師工程”建設(shè),確保師資水平的提高。多次組織職業(yè)中專參加了非師范類大中專畢業(yè)生雙選會,招聘學校急需人才,同時通過積極爭取,該校正式被市人事局批準為市級大中專畢業(yè)生就業(yè)實踐站,擴大了職業(yè)教師的選聘范圍。同時注重對職業(yè)教育骨干教師的培養(yǎng),認真實施“名師工程”和“雙師工程”,先后安排30多名骨干教師到華東師大、山東理工大學、山東教育學院等高校進行短期培訓,有30名專業(yè)教師取得了中級以上職業(yè)資格證書,成為“雙師型”教師,為職教師資隊伍注入了活力。
今后,我們將以《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》為指針,認真聽取各位領(lǐng)導提出的寶貴意見,針對存在的問題,加強領(lǐng)導,調(diào)整思路,強化措施,狠抓落實,進一步加快職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐,全面提高職業(yè)教育工作水平,努力推進我區(qū)職業(yè)教育再上新臺階,再創(chuàng)新水平。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十三
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
1月某日,全市新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議召開后,區(qū)委、區(qū)政府高度重視,切實提高站位,將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作作為當前壓倒一切的政治任務(wù),多次召開會議,對防控工作進行了安排部署,全區(qū)上下迅速行動,聯(lián)防聯(lián)控,各項工作扎實有效開展。根據(jù)會議安排,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:
根據(jù)上級部署要求,我區(qū)建立了日報告和零報告制度,數(shù)據(jù)及時上報市防治重大疾病領(lǐng)導小組。截止1月27日12時,全區(qū)累計摸排湖北省返鄉(xiāng)人員某人,其中武漢返鄉(xiāng)人員某人,當日新發(fā)登記人數(shù)某人,解除隨訪人數(shù)某人。截止目前,我區(qū)共有密切接觸者某人,隨訪發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等不適癥狀某人,已全部落實相應(yīng)管控措施。對全區(qū)發(fā)熱和咳嗽等進行健康篩查達某人。
(一)加強領(lǐng)導,健全機制。按照市委、市政府部署要求,我區(qū)制定出臺了《關(guān)于成立某區(qū)防治重大疾病領(lǐng)導小組的通知》,召開了全區(qū)防控工作會議,成立了由區(qū)委副書記、區(qū)長某同志任組長,區(qū)委、區(qū)政府分管負責同志任副組長,某余個職能部門、單位為成員的某區(qū)防治重大疾病領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)某個專業(yè)組,各成員單位按照職責,分工明確,聯(lián)防聯(lián)控,建立了值班值守機制、會商機制、應(yīng)急處置機制、信息共享機制,為打贏疫情防控戰(zhàn)役提供了堅強有力的組織保障。
(二)全面部署,迅速行動。疫情防控工作開展以來,某和某先后某次召開防控工作調(diào)度會議,聽取有關(guān)部門單位工作落實情況,并對我區(qū)疫情防控各項重點工作進行再安排、再部署,要求各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和有關(guān)部門進一步提高政治站位,立即轉(zhuǎn)入戰(zhàn)時機制,發(fā)揮各自職能,開展聯(lián)防聯(lián)控,形成工作合力,扎實做好疫情防范和處置應(yīng)對各項工作。同時,要求全區(qū)范圍內(nèi)逐村(社區(qū))、逐戶進行網(wǎng)格化、地毯式排查,并嚴格落實排查登記,確保不漏一人。
(三)突出重點,拉網(wǎng)排查。堅持“防”字當頭,切實做到防輸入、防傳染、防擴散。一是控制源頭防輸入。堅持嚴把入口關(guān)、流動關(guān)、傳播關(guān)、防治關(guān)。嚴格落實湖北省,特別是武漢市等疫情較重地區(qū)來某車輛的人員管控,區(qū)交通運輸、衛(wèi)健部門在轄區(qū)內(nèi)高速公路出入口、客運站等重點場所聯(lián)合設(shè)立了體溫檢測點,對來某人員逐一落實體溫檢測和登記,對可疑病例落實了查驗、留驗、管控等措施,全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎輸入性防控。二是強化排查防擴散。按照落實特殊時期特殊管控要求,我區(qū)對所有來自湖北省等新型冠狀病毒感染的肺炎疫情較重地區(qū)的人員均納入了排查范圍,有關(guān)部門單位在春節(jié)期間做到排查不停、管控不停、報告不停,排查范圍做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人,堅決防止疫情擴散。同時,積極發(fā)動群眾,依靠群眾,多方面搜尋線索,并公布舉報電話征集信息,確保了符合排查條件人員回家兩小時內(nèi)掌握其情況。目前,所有排查武漢返某人員均由各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、村(居)、轄區(qū)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)落實了“三包一”人員管控,確保管控人員不出戶、不出村。某等鎮(zhèn)街對重點人員“多包一”管控,加強隨訪,及時排除風險隱患。三是加強消殺防傳染。各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)積極組織轄區(qū)各類公共場所、農(nóng)貿(mào)市場、住宅小區(qū)等開展預(yù)防性消毒,引導非病例家庭做好個人防護工作,堅決預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的傳播。
(四)整治環(huán)境,規(guī)范管理。按照職責分工,區(qū)市場監(jiān)管部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門,密切配合,聯(lián)防聯(lián)控,加大對養(yǎng)殖企業(yè)的檢查監(jiān)督力度,加強疫源疫病監(jiān)測,對未經(jīng)檢疫檢驗合格的野生動物一律禁止交易。突出重點區(qū)域監(jiān)管,加強對農(nóng)貿(mào)市場、超市、餐飲等重點場所的排查和監(jiān)管工作力度,嚴厲打擊非法販運、售賣各類野生動物,嚴禁現(xiàn)場宰殺活禽、生熟食品混賣混搭等行為,市場環(huán)境得到明顯改善。同時,向全區(qū)發(fā)放了《致廣大市民的一封信》,深入開展愛國衛(wèi)生運動,及時宣傳傳染病防控知識,全力做好環(huán)境消毒、垃圾清理、環(huán)境衛(wèi)生督查等工作,切實防控疫情發(fā)生。
(五)落實資金,保障物資。按照全力保障疫情防控的原則,我區(qū)緊急劃撥某萬元資金,專項用于定點醫(yī)療機構(gòu)防控物資、器械、儀器等物品的采購;劃撥某萬元,用于全區(qū)疫情防控的物資儲備、防護設(shè)施、消毒用具等應(yīng)急救助物資的保障,有效確保了疫情防控工作的順利開展。同時,區(qū)疾控中心、某人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別做好了應(yīng)急處置預(yù)案和情景構(gòu)建演練,發(fā)熱門診加強了人員力量,落實了人員、器械、藥品、值守“四到位”,各項工作正在有條不紊的進行中。
目前,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下,全區(qū)疫情防控工作正有力有序有效開展。1月27日,我區(qū)代表某城市接受了省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組的督導檢查,我區(qū)某人民醫(yī)院傳染病房、區(qū)疾控中心,人員、設(shè)備配備和應(yīng)急處置情況,得到督導組的充分肯定和高度評價。
當前,就我區(qū)防控情況而言,隨著春節(jié)過后返城返校、上班上工的人員流動,將迎來新一輪高峰,全區(qū)防控工作將進入攻堅階段和關(guān)鍵節(jié)點,必須采取強有力的措施,齊抓共管,聯(lián)防聯(lián)控,盡銳出戰(zhàn),一鼓作氣,全面打贏疫情防控這場硬仗。
(一)加強組織領(lǐng)導,高效推動工作。繼續(xù)加強疫情防控工作的組織領(lǐng)導,我區(qū)將成立由某和某共同擔任組長,區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導為副組長,30余個部門、單位主要負責同志為成員的全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組(指揮部),抽調(diào)有關(guān)部門精干力量,實行集中辦公,完善工作機制,制定工作規(guī)范,明確工作流程,確保疫情防控工作實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
(二)強化聯(lián)防聯(lián)控,細致摸排檢查。進一步加強鎮(zhèn)街之間、部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動,加大對湖北省來某車輛、人員的篩查和體溫監(jiān)測。繼續(xù)落實好摸排管控制度,發(fā)揮好社區(qū)、村兩委和鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生組織的作用,引導村(居)建立防控隊伍,加強對外來人員的管控,做好深入細致的排查,確保不遺漏任何一個人。同時,各部門單位要分別摸清本單位人員春節(jié)期間外出情況,有無發(fā)熱或感染疫情情況,有針對性地采取措施,嚴防上班后可能發(fā)生的交叉感染。
(三)強化督導檢查,嚴格責任追究。進一步落實縣級領(lǐng)導干部幫包制度,要求全區(qū)十五個由縣級干部任組長的重點工作督導組,立即開展行動,奔赴各幫包鎮(zhèn)街,開展工作督導,確保各項工作扎實有序開展。各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)也要建立督導機制,從嚴從實開展督導,層層傳導壓力,逐級壓實責任,推動各項防控措施不打折扣、有效落地。同時,要嚴格執(zhí)行責任追究和倒查制度,因防控任務(wù)不落實、措施不到位、有失職行為和重大過錯,或因工作不及時造成疫情擴散、故意瞞報或遲報疫情信息的單位和個人,都要依法依規(guī)追究責任。
(四)加強宣傳教育,提高群眾防護意識。要進一步加大宣傳教育力度,充分利用多種途徑,廣泛深入開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防治知識宣教,大力提倡“口罩文明”,強調(diào)到公共場所、外出都要佩戴口罩,有效減少呼吸道傳染病的傳播。要充分利用村村響廣播、微信群、明白紙等方式宣傳防控知識,讓科普知識全面進社區(qū)、進家庭。同時,在村、小區(qū)等出口醒目位置,要設(shè)立宣傳指示牌、宣傳標語等,提示外來人員取消走親訪友、互相拜年等串門走訪活動,增加全民參與的主動性,做到群策群力、群防群控,確保堅決打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)。
按照習近平總書記“在做好防控工作的同時,統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作”的重要指示要求和省委、市委安排部署,我們堅持一手抓疫情防控,一手抓經(jīng)濟發(fā)展,先后召開縣委常委會、縣委財經(jīng)委員會等會議,強化經(jīng)濟運行監(jiān)測調(diào)度,統(tǒng)籌謀劃推進各領(lǐng)域工作,確保了疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。
一是始終把疫情防控作為當前工作的首要任務(wù)抓細抓實。時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài),每天適時發(fā)布工作提醒找差距、補短板、堵漏洞,第一時間貫徹落實中央及省委、市委有關(guān)會議精神和市委、市政府領(lǐng)導批示指示,不斷細化防控方案、靠實防控責任、筑牢防控網(wǎng)絡(luò)。堅決貫徹中央和省委關(guān)于保通暢保運行的部署要求,第一時間撤銷國、省道_個檢查檢疫站點,并重新調(diào)整布設(shè)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社入口的檢測點,在全縣_處檢測點全面啟用疫情防控實名登記掃碼系統(tǒng),實現(xiàn)了數(shù)據(jù)快速采集、實時分析、精準防控。嚴格落實“六清兩不漏”“六個一”管理要求,把外來人員管控和社區(qū)、村社管理作為當前疫情防控工作的重中之重,嚴防輸入性風險,逐一建立實名登記臺賬,做到了流動人口底數(shù)清、來肅務(wù)工人員基本情況明。截止2月20日24時,我縣累計摸排外地來肅人員_人,其中湖北等重點疫情地返__人(武漢_人);目前全縣共有居家留觀人員_人;醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診累計就診_人次,累計醫(yī)學留觀_人,解除_人,無確診、疑似、留觀人員。
二是積極穩(wěn)妥推進企業(yè)復工復產(chǎn)。制定《_縣大力支持招商引資項目若干措施》《_縣加強綜合治稅若干措施》,印發(fā)了《_縣企業(yè)復工復產(chǎn)新冠肺炎疫情防控指導方案》和《_縣企業(yè)復工復產(chǎn)安全指南》,全面落實中央和省市融資支持、穩(wěn)崗就業(yè)、稅收優(yōu)惠、降低成本等優(yōu)惠政策,助力企業(yè)增強信心、渡過難關(guān)。堅持把疫情防控作為復工復產(chǎn)的前提,嚴格落實“六個一律”和分級分區(qū)、分企分業(yè)、分時分段要求,組織工信、自然資源、應(yīng)急、衛(wèi)健等部門人員深入企業(yè)一線摸底排查,千方百計幫助企業(yè)解決用工難、防疫物資緊缺等困難和問題,指導落實各項防控措施,建立上下聯(lián)動、登記備案、健康監(jiān)測、措施落實四項機制,積極穩(wěn)妥推進企業(yè)復工復產(chǎn)。截至目前,我縣_戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已復工生產(chǎn)_戶,預(yù)計3月初全部復工生產(chǎn)。其它采礦、水電建設(shè)等項目有_戶已通過復工審核,即將投入生產(chǎn),另有_戶正在按要求補充完善資料和疫情防控預(yù)案。
有序恢復經(jīng)濟社會秩序,在嚴格落實疫情防控管理措施的前提下,按照個人申請、部門審核方式,引導商場、便利店等經(jīng)營實體有序開業(yè)營業(yè),目前全縣已恢復營業(yè)各類經(jīng)營門店_戶,基本滿足了群眾正常生產(chǎn)生活需求。教育部門組織骨干教師開展網(wǎng)上備課,2月17日全縣所有學校各學段已全面開展網(wǎng)絡(luò)直播、點播等教學活動,實現(xiàn)了“停課不停學”“停課不停教”。
三是深度謀劃推進項目建設(shè)。系統(tǒng)謀劃、梳理印發(fā)續(xù)建項目、中央預(yù)算內(nèi)投資項目、企業(yè)自建項目、招商引資項目、前期項目、祁連山生態(tài)保護暨鄉(xiāng)村振興融資項目等項目清單,并實行縣級領(lǐng)導聯(lián)系包抓項目責任制,由縣委、縣政府主要領(lǐng)導牽頭抓總,分管領(lǐng)導聯(lián)系聯(lián)項包抓,鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門具體負責,全力推進重點項目建設(shè)。積極協(xié)調(diào)解決__一級公路(_段)、_二級公路、_冰川礦泉水等項目復工各類問題,加快推進_基礎(chǔ)設(shè)施提升改造等國開行產(chǎn)業(yè)貸款項目前期工作,加大力度協(xié)調(diào)解決_公園投資項目、_土地開發(fā)等招商引資項目落地有關(guān)困難和問題,重點項目建設(shè)有序推進。
四是扎實推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作。研究下發(fā)了《_縣關(guān)于貫徹落實中央和省市委一號文件抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點工作確保如期實現(xiàn)全面小康的實施方案》《_縣脫貧攻堅工作要點》《_縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作要點》,集成扶持政策、整合項目資金、推進區(qū)域聯(lián)動,梳理確定大明現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)示范園、裕固風情文化旅游綜合體等示范項目_個。召開全縣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組會議,對健全防貧返貧動態(tài)監(jiān)測預(yù)警機制,邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶等新識別貧困人口認定,持續(xù)落實產(chǎn)業(yè)扶貧政策,深入開展農(nóng)牧民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程等重點工作進行安排部署,確保脫貧攻堅戰(zhàn)役圓滿收官。針對此次疫情防控中我縣暴露出的公共衛(wèi)生、人居環(huán)境、垃圾污水等方面的問題和短板,計劃創(chuàng)建“清潔村莊”_個,新建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠_個,梯次推進集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)向周邊村莊延伸覆蓋,年底實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾污水處理設(shè)施全覆蓋。
五是全力抓好春耕備耕、接羔育幼和造林綠化工作。堅持疫情防控不松懈,農(nóng)時農(nóng)事不耽誤,儲備種子、地膜、化肥等農(nóng)資_余噸、飼草料_萬噸,發(fā)放春耕備耕小額貸款_億元。組織畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員深入一線做好接羔育幼技術(shù)指導和畜禽防疫工作,目前牲畜產(chǎn)仔_萬頭(只),成活_萬頭(只),成活率_%,同步跟進牲畜免疫_萬頭(只)。按照市委、市政府“一園三帶”生態(tài)示范工程規(guī)劃部署,緊扣擴綠提質(zhì)增效目標,及早謀劃推進植樹造林工作,計劃投資_萬元,造林_畝,栽植各類苗木_萬株、花卉_萬株。目前,造林綠化方案和施工作業(yè)設(shè)計已完成評審,工程造林招投標、苗木儲備、土地平整、管網(wǎng)架設(shè)、義務(wù)植樹任務(wù)分解等工作正穩(wěn)步推進。
下一步,我們將按照這次會議部署要求,積極主動作為,統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟社會秩序恢復,切實把各項工作抓細、抓實,充分用好對沖疫情影響的各項政策措施,全面抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,確保全面建成小康社會圓滿收官。
根據(jù)市局工作要求和區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組安排,我們?nèi)ψ龊眯滦凸跔畈《靖腥镜姆窝滓咔榉揽匚镔Y保障工作,現(xiàn)將工作情況匯報如下。
(一)強化組織保障,突出黨建引領(lǐng)作用。應(yīng)急保障組由副區(qū)長某任組長,區(qū)應(yīng)急局局長某任副組長。成員單位由區(qū)應(yīng)急局、財政局、工業(yè)和信息化局、商務(wù)局、市場監(jiān)管局、衛(wèi)生健康局、生態(tài)環(huán)境__分局等負責同志組成,及時召開疫情防控部署會議,明確任務(wù)分工。成立中共__市__區(qū)“打贏新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)”應(yīng)急保障組臨時委員會,整合力量、全員上崗、履職盡責,將防控工作落實在行動中、崗位上。組織開展“防控疫情宣誓”活動,進一步激發(fā)黨員干部迎難而上、舍身忘我的工作斗志,提振打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決心和信心。
(二)建立健全保障機制,確保運行科學高效。每天匯報物資供應(yīng)、儲備和計劃采購等保障情況,接收各方面防護用品、生活用品及物資等需求情況,及時調(diào)整采購計劃,按照所屬行業(yè)下達到各部門進行采購。先后建立《物資發(fā)放審批流程》《物資使用管理制度》《應(yīng)急采購管理辦法》等制度流程及微信工作群,建立健全物資儲備、保管、發(fā)放工作規(guī)程和臺賬,確保各類物資依規(guī)高效保障到位。
(三)全方位落實保障措施,多渠道保障物資供應(yīng)。第一時間與__超市簽訂生活用品保障采購合同,與__公司簽訂醫(yī)藥物品保障采購合同,隨時需要、隨時調(diào)撥,努力滿足各方面防護及生活需要;與區(qū)某服務(wù)中心建立物資、應(yīng)急車輛緊急調(diào)用直通通道,保證及時調(diào)撥使用各類車輛;聯(lián)系__交警大隊建立“戰(zhàn)疫情、保暢通”通行證發(fā)放備案制度,主動幫助各供應(yīng)企業(yè)解決運輸通行問題;會同財政部門落實經(jīng)費保障政策,統(tǒng)籌應(yīng)急資金某萬元(先期撥付某萬),開通政府采購綠色通道。截止__日下午5點,累計籌備各類防疫物資約__萬元(含已收貨未支付款項)。其中消殺類包括濃縮84消毒液__噸、84消毒液__瓶、活性消毒粉__噸、500ml戊二醛癸甲滇銨溶液__瓶、電子噴霧器__個、700ml抗菌洗手液__瓶、消毒濕巾__箱;防護類包括一次性醫(yī)用口罩__萬只、一次性手套__萬只、防護眼鏡__個、頭戴式呼吸面具__件;此外還籌集復方西羚解毒膠囊__萬盒,額溫儀__個、暖手寶__個等。
(四)匯總梳理各類預(yù)案,做好疫情處突準備。調(diào)度區(qū)衛(wèi)健局、疾控中心、區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位,梳理全區(qū)應(yīng)對突發(fā)事件涉及重大公共安全事件、衛(wèi)生事件相關(guān)條款,形成綜合性專項應(yīng)急預(yù)案。對接__消防大隊,指導提示出動力量做好安全防護、現(xiàn)場洗消等工作。
一是應(yīng)急保障物資儲備不足,尤其是防護服、護目鏡、額溫儀、口罩、消毒酒精等一線防護保障物資緊缺;二是存在物資發(fā)放不及時現(xiàn)象;三是醫(yī)廢物資回收處置流程有待進一步完善。
一是繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性,全力籌措各類物資;二是進一步細化物資發(fā)放、使用及回收處置等流程,確保運轉(zhuǎn)高效有序;三是進一步加大對高速卡口、留觀點等一線的物資保障力度;四是全力做好各類企業(yè)復產(chǎn)復工前的防疫指導及安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,xx集團公司黨委高度重視、迅速響應(yīng),堅決貫徹落實中央、省、市和省國資委黨委疫情防控工作的部署和要求,統(tǒng)籌疫情防控安排和生產(chǎn)經(jīng)營工作,把職工群眾生命安全和身體健康放在首位,全公司上下堅定政治定力、主動擔當作為、齊心聚力防控,竭盡全力抗擊肺炎疫情,全方位做好疫情防控和應(yīng)對工作,確保疫情防控工作的決策部署和貫徹執(zhí)行見實效。
一、快速響應(yīng)、統(tǒng)一部署,堅定貫徹落實習近平總書記疫情防控重要指示精神。
xx集團公司為有效應(yīng)對疫情防控,1月xx日,集團公司緊急召開黨委會議,學習傳達習近平總書記疫情防控重要指示和國務(wù)院常務(wù)會議精神,研究和部署做好疫情防范應(yīng)對工作。公司要求各級領(lǐng)導干部高度重視疫情防控,研究穩(wěn)產(chǎn)對策,積極配合省委省政府相關(guān)工作,各級領(lǐng)導干部堅守崗位,嚴格執(zhí)行24小時值班制度,將疫情與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查,成立公司疫情防控領(lǐng)導小組和生產(chǎn)經(jīng)營管控小組,扎實有效開展疫情防控和統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營工作,形成“領(lǐng)導、指揮、行動、報送”四統(tǒng)一的工作機制,力保公司疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”。同時,公司利用微信平臺、移動通信等多種形式對疫情防控進行了再強化、再部署,各公司、各單位堅定貫徹落實習近平總書記重要指示及李克強總理重要批示,根據(jù)省委省政府相關(guān)工作要求,把疫情防控工作作為首要政治任務(wù)縝密決策、快速響應(yīng)、行動有效,有序有力的組織好疫情防控各項工作。
二、研判形勢、采取行動,指導推動全公司疫情防控工作落實。
疫情防控工作全面響應(yīng)以來,公司疫情防控領(lǐng)導小組和生產(chǎn)經(jīng)營管控小組穩(wěn)步推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作,在做好本區(qū)域疫情防控的同時積極響應(yīng)黨中央和省委省政府號召,履行企業(yè)社會責任。
各級黨組織負責人堅守崗位、深入一線,及時指導和掌握信息,擔當疫情防控責任。疫情防控工作投入以來,公司按照“外防輸入、內(nèi)防擴散、排查預(yù)警”的總體要求,公司安委會于1月xx日制定下發(fā)了《xx集團公司關(guān)于預(yù)防新型冠狀病毒肺炎的通知》,公司黨委于1月xx日制定下發(fā)了《xx集團公司黨委關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知》,各公司、各單位全面響應(yīng)落實通知要求,集團公司緊急采購消毒、防護、測溫等保障物資,保證各公司、各單位防疫物資到位,并對防護物資建立臺賬和做好應(yīng)急儲備。公司暫停休假、出差一切外聯(lián)活動,建立每日人員信息統(tǒng)計,對返x人員實時掌控和采取14天隔離措施,對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村人員重點掌控,針對出入受限人員公司通過租賃和盤活辦公用房等措施給予提供臨時住房,并通過與村鎮(zhèn)政府溝通對出入受限人員提供可行幫助。特別是在疫情防控關(guān)鍵期,為確保疫情防控工作與正常生產(chǎn)經(jīng)營同步,公司生產(chǎn)廠區(qū)和住宅生活區(qū)域全面行動、防范疫情。其中,生產(chǎn)廠區(qū)各公司、各單位對人員密集場所(食堂、浴池、休息室、會議室、電梯間),生產(chǎn)公共區(qū)域定點定時通風、消毒。公司門衛(wèi)對入廠職工、外來訪客及外來物資車輛隨車人員進行體溫測量和記錄,對異常人員及時提報處置。公司對業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)方人員同步建立人員管控信息,排查異常人員及時防控,并針對相關(guān)方人員在我公司工作資源受限等情況,將部分疫情防控物資無條件提供,以共同抗擊疫情。另外,針對節(jié)后復工,公司疫情防控領(lǐng)導小組在全公司樹立復工疫情防控理念,以安全生產(chǎn)思維防控疫情,各公司、各單位圍繞“員工受限或隔離造成的職工短缺、生產(chǎn)設(shè)備機具的消毒清潔、生產(chǎn)物料供貨車輛人員的防疫、疫情防控監(jiān)測、生產(chǎn)辦公公共等區(qū)域環(huán)境治理預(yù)防感染”等五方面生產(chǎn)運行進行盤點,進行全方位防控。同時,按照集團公司疫情防控領(lǐng)導小組要求,安全管理部門每日對各公司、各單位“防護消毒、防疫教育、防疫措施、杜絕三違、5s管理”等防疫內(nèi)容進行稽查,并全力跟進各單位節(jié)后復工人員管控、環(huán)境消毒、疫情宣傳、物資籌備等方面工作,確保公司疫情防控措施落實到位。生活區(qū)物業(yè)公司以應(yīng)對家屬住宅區(qū)域疫情防控工作為重點,在家屬區(qū)利用粘貼宣傳防疫知識、懸掛防疫橫幅和廣播不間斷宣傳等方式對居民進行防疫引導,提高防范意識。同時對生活區(qū)樓梯間、電梯間、公共區(qū)域進行防疫消毒,并在各小區(qū)門衛(wèi)設(shè)置勸返點,嚴控外來車輛人員,防范疫情傳播。
與此同時,結(jié)合社會疫情變化趨勢,為快速應(yīng)對和部署防疫工作,公司疫情防控辦公室制定《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》,對疫情突發(fā)事件快速準確進行應(yīng)急處置。同時建立《xx集團公司人員防控統(tǒng)計表》,及時對人員各類狀況信息進行日統(tǒng)計匯總分析、跟蹤評判,對疫情防控工作按日發(fā)布簡報,使公司疫情防控領(lǐng)導小組及時掌控疫情防控信息和安排部署工作。各公司、各單位以職工群眾利益為首位,抓實疫情防控,對全公司人員身體狀況、返寧外出人員、上班受限人員、休息休假人員、各類外來入廠人員、外協(xié)單位嚴密篩查,對全公司涉及的生產(chǎn)、生活區(qū)域做好消毒預(yù)防,及時發(fā)布疫情防控信息,在全公司范圍內(nèi)宣傳防控注意事項告知內(nèi)容,保障公司正常生產(chǎn)生活秩序。同時,公司疫情防控辦公室制定《預(yù)防新型冠狀病毒肺炎疫情消毒工作管理制度》,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)、生活區(qū)域消毒管理要求,并向公司全體職工及物流入廠車輛駕駛?cè)藛T下發(fā)《疫情期間防控注意事項告知書》、《疫情防控溫馨提示》、《物流入廠車輛疫情防控倡議書》等宣傳材料,各公司、各單位均按要求在單位辦公樓、生產(chǎn)生活區(qū)域、公司門衛(wèi)進行粘貼發(fā)放,向全體職工及物流入廠車輛駕駛?cè)藛T進行宣傳告知,做到嚴格遵守和執(zhí)行。
另外,根據(jù)上級應(yīng)急管理部門疫情防控工作要求,積極與上級部門對接,按期報送《湖北省來x人口摸排日報表》、《其他省份來清人口日報表》、《返寧人員信息統(tǒng)計表》及《生產(chǎn)運行狀況及?;瘝徫蝗藛T信息統(tǒng)計表》,嚴格履行社會責任。并在疫情防控關(guān)鍵期,向xx省紅十字會捐款xx萬元,向我省政府捐贈口罩xx只,助力打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。
三、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,扎實有效做好疫情防控工作。
根據(jù)公司黨委要求,各單位基層黨組織書記對疫情防控工作親自抓、總負責,對職工群眾全力開展疫情防范服務(wù)引導,扎實推進公司應(yīng)對疫情防控工作要求,各基層黨組織主動做好在崗員工個人防護用品和在崗期間生活保障,各項防疫措施的落實執(zhí)行得到全方位貫徹,通過疫情防控和生產(chǎn)組織,減少因疫情防控對生產(chǎn)生活造成的影響,為疫情防控和公司生產(chǎn)順行做出努力。
另外,公司宣傳部門組織基層黨組織開展應(yīng)對傳染病疫情的宣傳教育和引導,對疫情防范知識、重要指示精神、疫情工作動態(tài)、疫情防護要素,采用企業(yè)微信、新聞動態(tài)、宣傳橫幅、粘貼告知、廣播宣傳等方式向廣大職工進行疫情知識普及,全面提升公眾的自我防護意識及工作生產(chǎn)區(qū)域疫情防范行為,達到了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的疫情防控要求。
四、落實企業(yè)屬地責任,全力做好疫情監(jiān)測、排查和預(yù)警工作。
根據(jù)黨中央疫情工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好疫情防控的工作要求,集團公司積極貫徹落實企業(yè)屬地主體責任和中央國務(wù)院疫情防控決策部署,公司疫情防控領(lǐng)導小組全力組織各公司、各單位落實疫情監(jiān)測、排查和預(yù)警,目前,全集團公司人員疫情防控統(tǒng)計日報工作機制履行良好,為疫情的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療和疫情動態(tài)的管控形成了有效的基礎(chǔ)分析臺賬。
從疫情防控工作全面打響以來,集團公司疫情防控工作整體平穩(wěn)運行,全公司xx名職工未出現(xiàn)人員感染和疑似病例,對xx名外省返寧人員、xx名重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣人員、xx7名出現(xiàn)感冒發(fā)燒咳嗽癥狀人員均實施重點防控,嚴格醫(yī)院隔離或在家隔離措施,待人員身體狀況監(jiān)測正常,隔離期滿后復工上崗。
當前,全國疫情形勢十分嚴峻,公司正處在深化改革和扭虧脫困關(guān)鍵時期,在防控疫情風險的同時,公司成立生產(chǎn)保障領(lǐng)導小組,組織開展各項工作,全力保障公司在當前嚴峻的形勢下有序開展扭虧脫困工作,跟進保供和生產(chǎn),提前預(yù)判形勢發(fā)展,全力保證資金正常、物料可供、生產(chǎn)穩(wěn)定。鑒于疫情影響,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、縣按當?shù)匦滦凸跔畈《痉窝追揽胤忾],造成受限職工較多,生產(chǎn)組織帶來困難。另外,針對疫情防控,公司物資管理部門急采的口罩和消毒防護用品因生產(chǎn)和防疫工作的共同需要,已不能正常滿足職工防疫所需的配發(fā),公司也在積極想辦法調(diào)控解決防護用品,保障職工的防護需求。
綜上所述,xx集團公司在疫情防控工作期間,將百折不撓的貫徹黨中央國務(wù)院和省委省政府的指示精神,發(fā)揮基層黨組織和黨員領(lǐng)導干部的模范作用,堅決履行好疫情防范任務(wù),堅定履行好企業(yè)社會責任,xx集團公司有信心在省委省政府和有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和公司黨委的領(lǐng)導下,打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)和穩(wěn)定公司生產(chǎn)運行。
2020年,新冠肺炎疫情來勢洶洶,疫情就是命令,防控就是責任。面對疫情蔓延,xx公司高度重視疫情防控工作,積極組織、周密部署、迅速行動,通過全方位把控將疫情風險降到最低,真誠用心守護員工身心健康,等待千帆過盡、春暖花開,期待全面復工平穩(wěn)到來。
即時響應(yīng)行動,加強統(tǒng)籌部署。
在黨總支的領(lǐng)導下,xx公司快速響應(yīng),第一時間成立了以黨政一把手為組長的疫情防控領(lǐng)導小組和以安全總監(jiān)為組長的工作小組,下設(shè)綜合管理部為工作組辦公室,負責疫情防控工作的信息收集上報、資源調(diào)配、防控措施落實、輿論宣傳等。公司總經(jīng)理、綜合管理部分管領(lǐng)導及相關(guān)人員初六前便返回xx,其他領(lǐng)導班子、工作小組成員也陸續(xù)提前返回部署落實防控工作。在公司黨總支、工作小組的統(tǒng)籌部署下,xx公司全面鋪排防控工作,迅速落實防控措施,做到準備充足、行動有序、執(zhí)行有力。
年前,疫情初露端倪,xx公司及時察覺疫情風險,未雨綢繆,提前鋪排防控工作,搶先一步購置大量防控物資,為疫情防控提供堅強基礎(chǔ)。年后復工前,xx公司通過員工健康日報、人員返程情況統(tǒng)計等措施,密切關(guān)注員工疫情期間的身體健康情況和市外員工返程安全,加強復工人員管控。做好辦公室、食堂、洗手間、車輛等區(qū)域的消毒清潔,保持干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生,同時,制定了疫情期間加強返崗員工行為管理和居家辦公行為管理規(guī)范,提醒防控注意事項,為公司全面復工做好充分準備。復工后,疫情防控進入攻堅戰(zhàn),xx公司堅持每日監(jiān)督員工填報健康上報、統(tǒng)計疫情防控等情況,做好各個區(qū)域定時清潔消毒,發(fā)放口罩、洗手液等防疫物資,保障復工員工健康上班、平安回家。
落實防控措施,織密防疫安全網(wǎng)。
防疫物資準備齊全。公司從年前開始就通過多種渠道足量采購口罩、消毒液、洗手液、額溫槍等物資進行儲備,并且購置了紫外線消毒燈,確保廚房、食堂等區(qū)域定時消毒殺菌。從細節(jié)入手,公司準備了一次性消毒片、復合抗菌液等進行發(fā)放,在洗手區(qū)域放置免洗洗手液、觸控洗手機等,便利員工個人衛(wèi)生清潔。同時,為加強員工關(guān)懷,公司還特別采購了兒童口罩,發(fā)放給員工孩子使用,在疫情之下給員工家庭帶去一份溫暖。
心理防疫提供妙招。除了日常防控之外,公司還關(guān)注到防疫期間員工心理健康問題,不僅通過公眾號推文、宣傳欄等,為廣大員工制作了疫情期間的心理疏導指南、提供了心理健康自評和咨詢渠道。同時,公司也熱切關(guān)心關(guān)注處于隔離區(qū)同事的身心健康狀況,給予他們鼓勵和幫助。
安心保障補充到位。公司為每位在職員工及即將入職新員工購買了針對新冠肺炎的保險,為每個人的安全再加碼!通過仔細研究比對各項保險條款,抓出了這份員工安心保障的最大亮點:保障范圍廣且核保快,一旦被確診即有保障。此舉作為公司現(xiàn)行給員工購買的險種補充,為廣大員工接觸后顧之憂。
口罩合格用得放心。鑒于口罩購買渠道不統(tǒng)一,款式多樣,為確保員工使用口罩合格、防護有效,對采購的各種口罩都進行檢驗,通過仔細觀察、暴力撕扯、測試是否漏水等方式,對口罩合格性進行對比試驗,試驗結(jié)果均為合格。
加強用餐管理管控。為防止人員聚集,疫情期間公司采取分餐制,提前1天做好用餐統(tǒng)計,餐品打包裝袋,由每個部門派人統(tǒng)一領(lǐng)取。除此之外,對廚房、食堂的環(huán)境、人員都進行嚴格管控,按面積配備紫外線消毒燈,每天兩次定時照射消毒;配備體溫測量槍,對后勤工作人員進行每日晨檢;所有后勤工作人員工作時戴一次性橡膠手套、口罩等防護工具,手套口罩做到每餐一換。
溫馨提醒宣傳給力。公司通過多渠道、全方位進行廣泛宣傳,采取線上和線下相結(jié)合,在宣傳欄、廣告機、電視機均更新了有關(guān)疫情防控、心理疏導、人文關(guān)懷等內(nèi)容,在洗手區(qū)域粘貼“六步洗手法”示意圖等標識;同時,也通過公眾號推文發(fā)布了居家健康、返崗注意事項、心理指南等內(nèi)容,從方方面面進行溫馨提醒。
“千里不辭行路遠,時光早晚到天涯?!碑斍?,疫情防控進入關(guān)鍵時期,隨著形勢越來越趨向緩和,相信勝利就在前方,全面復工復產(chǎn)即將到來,但越是這個時候越不能放松警惕。立足疫情防控新形勢、新階段,公司將繼續(xù)落實各項防疫措施,嚴抓疫情防控工作不松懈,堅持一鼓作氣,打贏這場生命安全守衛(wèi)戰(zhàn)。同時,疫情之下更要加強形勢判斷,緊緊抓住戰(zhàn)機,保持戰(zhàn)斗狀態(tài),及時調(diào)整“打法”,為公司全面復工復產(chǎn)后全力沖刺做好充分準備。
成立了x街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組,制定了《x街道辦事處關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件,并將文件下發(fā)到各村。1月xx日上午,x街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議,街道主要領(lǐng)導、相關(guān)責任部門、各村書記等xx余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范,各村成立防疫領(lǐng)導小組,啟動聯(lián)防聯(lián)控制度,對武漢返回x的人員進行摸底排查,做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結(jié)束后,各村立即行動,x個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負責人等相關(guān)人員召開疫情防控部署工作會議。1月26日下午,x街道又召開會議,傳達x市防控工作精神,要求大家必須高度重視,特別是對武漢返回x的人員進行嚴密監(jiān)測,動態(tài)報告。
x街道利用工作群、黨建群,各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉(zhuǎn)發(fā)防控知識、《致x父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等,做好疫情防治基本知識的宣傳和普及,客觀準確反映疫情和防范工作情況,做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查,逐一做好體溫監(jiān)測,并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察,實行包保責任到人。x街道辦事處建立了x防控工作群,每天對從武漢返x人員進行監(jiān)測報告。做到有事報情況,無事報平安“。文秘佳園公眾號整理,截止到目前,x街道共有從武漢返回x的人員18人,身體狀況良好,沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學觀察期,目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應(yīng)對工作落實情況的督導檢查。從1月27日開始,街道辦事處取消機關(guān)干部春節(jié)休息...
面對近期武漢市等多個地區(qū)發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,根據(jù)中央領(lǐng)導同志重要指示批示精神,根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求,學校高度重視,密切關(guān)注,及時應(yīng)對,強化措施,全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作?,F(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下:
一、高度重視疫情防控。據(jù)國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的權(quán)威信息顯示,當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控,但新型冠狀病毒傳染來源尚未找到,疫情傳播途徑尚未完全掌握,病毒變異仍需嚴密監(jiān)控。我校充分認識疫情嚴峻性和復雜性,高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長主要領(lǐng)導為組長、分管副校長為副組長、辦公室、基教科、職成科、師教科、學前科、安全科負責人為成員的防控工作領(lǐng)導小組。制定了學校防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案,加強領(lǐng)導,未雨綢繆,密切關(guān)注疫情發(fā)展變化,研究部署落實防控措施,及時指導學校(幼兒園)防控相關(guān)工作,引導師生科學理性認識,依法依規(guī)有序管控。健全應(yīng)急工作機制和處置措施,對突發(fā)事故和異常情況要組織力量及時妥善處理,并按規(guī)定及時、如實上報市教育局。
二、落實疫情防控措施。寒假期間通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網(wǎng)絡(luò)渠道盡快發(fā)放假期生活提示,開展健康教育,向?qū)W生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求,引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環(huán)節(jié),假期不開展大型師生聚集性活動,切實落實學校傳染病防控各項要求,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。
三、加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動。我校密切關(guān)注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化,及時掌握信息,獲取專業(yè)指導,加強聯(lián)防聯(lián)控,配合衛(wèi)生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施,做好校園疫情防控,及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合衛(wèi)生健康部門有效處置疫情。
四、推進校園環(huán)境整治。春季學期開學前,學校全方位改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件,推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動,做到日常通風換氣,保持教室內(nèi)空氣流通,為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。
五、強化師生健康教育。春季學期開學后,各地各校要嚴格落實學校傳染病防控措施,做好學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作,通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育,幫助廣大師生提高防范意識、了解防治知識,引導師生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。
六、做好假期值班值守。當前,春節(jié)臨近,學校正值寒假,人員流動大。冬春季又是呼吸道傳染病的高發(fā)期。學校強化責任意識,嚴格落實24小時值班和領(lǐng)導帶班制度,確保信息聯(lián)絡(luò)暢通,學校主要領(lǐng)導和職能部門主要負責人24小時保持通訊暢通。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作開展以來,控股公司黨委高度重視疫情防控宣傳引導工作,嚴格按照中央、省委和集團公司黨委決策部署,加強輿論引導,加強有關(guān)政策措施的宣傳,營造了良好的輿論氛圍。
為了推動控股公司全面做好疫情防控宣傳工作,控股公司成立了疫情防控信息宣傳組,并由總經(jīng)理譚英主持召開了疫情防控相關(guān)組織工作會議,就做好宣傳工作進行了強調(diào)要求和安排部署。為進一步做好省委組織部和省國資委相關(guān)文件傳達落實工作,控股公司將省委組織部《關(guān)于積極主動履職在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的實施意見》(吉組明字【2020】1號文件)和省國資委《關(guān)于充分發(fā)揮國有企業(yè)各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》及時轉(zhuǎn)發(fā)、落實。根據(jù)相關(guān)要求,公司疫情防控信息宣傳組還下發(fā)了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作宣傳報道的通知》,要求各級黨組織積極做好疫情正面宣傳及防護工作。
公司疫情防控宣傳組加大權(quán)威信息發(fā)布力度,采取全方位、多層次、廣覆蓋的宣傳方式,深入報道中央、省市和集團公司的決策部署。一是確保及時性。第一時間將國內(nèi)權(quán)威媒體發(fā)送的相關(guān)政策、防疫知識、安全知識等通過控股公司qq群、控股公司黨委會及總經(jīng)理辦公會通知微信群、控股公司總部疫情防控工作組微信群進行轉(zhuǎn)發(fā),截止目前共推送各類政策及信息20余條。二是確保權(quán)威性。將中國健康等權(quán)威公眾號分享給大家,讓大家積極主動學習相關(guān)防疫知識,進一步提升了群眾疫情應(yīng)對水平。三是發(fā)揮主動性。各級領(lǐng)導能夠積極發(fā)揮表率作用,對好的防疫措施和經(jīng)驗,能夠做到主動發(fā)到群里,供大家學習、參考,營造了萬眾一心、眾志成城的防疫氛圍。
控股公司黨委高度重視輿論的正面引導作用,一是安排專人密切關(guān)注輿情信息,根據(jù)輿情變化將正面及時信息轉(zhuǎn)發(fā),加強了輿論正面引導工作。同時,要求各級黨組織積極做好輿論引導及疫情宣傳工作,以確保防疫各項工作及時、有效落實。二是相關(guān)部門積極配合,辦公室制定了《員工返崗必看,新冠病毒防護手冊》,并在公司微信公眾號上發(fā)布,積極正面引導廣大員工保持良好心態(tài),做好防護工作,提高防疫意識,做到不恐慌、不信謠、不傳謠。
為搞好社會宣傳工作,控股公司采取多種載體抓好落實。一是充分利用好各種媒體,在新時代e支部、公司微信公眾號發(fā)布疫情防控宣傳報道,將好的防疫做法與經(jīng)驗進行推廣。另外有的公司還通過美篇與廣大社會群眾進行分享,截止目前發(fā)布報道17篇,閱讀量約4100多人。二是抓好對外宣傳部署要求各級黨組織要充分利用led電子屏、固定宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等方式,深入宣傳疫情防護知識,切實為打贏疫情防控戰(zhàn)營造良好社會氛圍。共懸掛條幅8條。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十四
“良好的開始是成功的一半”。新員工進入企業(yè)最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都至關(guān)重要。如今,茅臺集團已是一個銷售收入過百億的企業(yè),企業(yè)效益、品牌價值、發(fā)展前景均成為我國白酒行業(yè)翹楚,然而我們國酒員工的整體素質(zhì)與“國酒茅臺”這個響當當?shù)拿褡迤放七€不相協(xié)調(diào)。為了促進員工素質(zhì)的良性循環(huán),我們應(yīng)該著力抓好新員工崗前培訓工作。
培訓中心于2007年9月成立,我們接受的第一項培訓任務(wù)就是“新員工崗前培訓”。目前,崗前培訓工作已成為培訓中心的重要培訓任務(wù)之一。三年來,全體教師在摸索中不斷前進,崗前培訓工作有序有效地開展,現(xiàn)把新員工崗前培訓工作總結(jié)匯報如下。
1、融入企業(yè)文化。松下幸之助有一句名言:“如果你犯了一個誠實的錯誤,公司是會寬恕你的,把它作為一筆學費;而你背離了公司的價值觀,就會受到嚴厲的批評,直至解雇?!毙聠T工崗前培訓的一個重要目的就是把茅臺的核心理念與員工個人的價值觀達成統(tǒng)一,形成一個信仰。
2、明確崗位職責。丁總在“淺談企業(yè)員工管理”講座上談到:“不進山門不受戒,進了山門就得守規(guī)矩”。了解公司的相關(guān)規(guī)章制度、遵守勞動紀律并自覺維持正常的生產(chǎn)秩序,這是一名員工應(yīng)盡的最基本的義務(wù)。除此之外,還應(yīng)掌握崗位的基本職責與要求。通過培訓,使新員工增強遵章守紀的意識,樹立團結(jié)、協(xié)作的職業(yè)道德,吃苦耐勞的職業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的工作作風。
3、提升自我。讓新員工了解茅臺酒生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等基本常識,以便減少錯誤、提高工作效率,從而實現(xiàn)個人價值最大化。使其意識到自我發(fā)展的重要性,積極與企業(yè)配合,努力提升自己。
1、自加壓力
培訓中心于2007年涉入新員工崗前培訓工作,當時由公司人勞部統(tǒng)一安排人員授課,培訓中心的任務(wù)是管理。
培訓一結(jié)束,培訓中心立即召開研討會,自出難題、自我加壓,成立課題小組,擬定課題方案后,向公司領(lǐng)導請示要求承擔崗前培訓授課工作。然后通過深入車間、部門調(diào)查學習,在廣泛聽取意見、資料搜集和自主互動學習之后,把公司《員工培訓教材》的“公司概況和發(fā)展史”、“茅臺酒生產(chǎn)工藝”、“全面質(zhì)量管理”、“安全生產(chǎn)”、“勞動人事管理”、“社會保險”、“社會治安綜合治理”、“民主管理”八個課題制作成ppt演示文稿課件,然后在培訓中心內(nèi)部反復試講,反復修改,不斷完善,用了大半年時間,課件才趨于成熟。
2、獨立承擔教學任務(wù)
在2008年新員工崗前培訓中,培訓中心教師首次承擔起授課任務(wù)。2009年度,全體教師對2008年新員工培訓進行經(jīng)驗總結(jié),查找不足后再次對課件進行修改和完善,又組織教師把“企業(yè)管理”、“現(xiàn)代設(shè)備管理”兩個課題進行學習討論后制作成課件。在2009年的新員工培訓工作中,培訓中心已完全承擔了新員工崗前培訓的10個課題的授課工作。據(jù)統(tǒng)計,自培訓中心成立以來,已培訓新員工4000余人,授課 400余課時,培訓合格率在98%以上,學員對教師授課評價滿意率達到95%。新員工崗前培訓工作已得到公司各部門及廣大員工的充分肯定。
1、教師有教學經(jīng)驗,但缺乏生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,理論與實際的結(jié)合程度還有待提高;
3、學員的培訓效果評價和對新員工培訓后到崗的跟蹤調(diào)查工作還需進一步完善。
1、調(diào)整培訓內(nèi)容。建議今后的新員工崗前培訓中增設(shè)“茅臺企業(yè)文化理念”和“茅臺酒為什么尊為國酒”兩個課題。因為教師在外出參觀學習時發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)非常重視員工的企業(yè)文化教育。例如海爾、赤天化,他們的員工可以把自己企業(yè)的歷史、文化清晰地向外來參觀者講述。茅臺酒歷史源遠流長、國酒文化博大精深,新員工自加入茅臺這天起,就應(yīng)該使之深深地融入到企業(yè)文化中去。并建議企業(yè)全員都納入這兩個課題的培訓對象,另外,對新員工培訓教材進行定時更新,以符合企業(yè)的發(fā)展目標。
2、建立規(guī)范的培訓效果評價機制。建議先經(jīng)過培訓考核合格后才安排到崗,不合格者直到培訓合格后才安排崗位,只有這樣才能提高新員工的學習意識,保證培訓效果。
3、做好動態(tài)信息掌控。崗前培訓結(jié)束后,組織教師進行培訓效果跟蹤。跟蹤目的是對每一個新員工進行摸底了解,了解崗前培訓的內(nèi)容是否已經(jīng)被真正領(lǐng)會和掌握,看看他們在崗位上遵章守紀、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等方面較之其他員工的差距,以便于教師總結(jié)經(jīng)驗今后更好地開展培訓工作,同時也讓新員工學有所獲、學以致用。每隔一段時間對新員工進行一次互動交流,如可舉辦部分員工的座談會、進行問卷調(diào)查等,了解新員工在融入企業(yè)過程中所遇到的問題,進行有針對性的幫助與指導。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十五
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為貫徹省委組織部、省網(wǎng)信辦關(guān)于加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的安排部署,落實省第×次黨代會提出的建設(shè)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟強省的目標要求,按照市委組織部關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求,對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一
9月初,根據(jù)區(qū)商務(wù)局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單,對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了集中排查。經(jīng)排查,現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有×家,規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有×家,其中建立黨組織的有×家。
近年來,區(qū)委將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容,采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨(工)委屬地管理相互配合支撐的工作方式,按照“系統(tǒng)主導、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路,實施了一系列有針對性的措施,推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)分散、員工流動性強等特點,區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總,以×園工委和各街鎮(zhèn)黨(工)委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系,即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委(街鎮(zhèn)黨工委)—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系??紤]到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕大多數(shù)由×園工委負責管理的工作實際,重點推進黨建管理孵化平臺建設(shè),即依托專業(yè)園、大學科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織,整合社會資源建立黨建管理孵化平臺,成立聯(lián)合黨工團組織,對區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、多棟樓宇內(nèi)的非公企業(yè)開展黨工團工作、科技服務(wù)工作和社會工作。目前,已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺,全區(qū)×的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)了組織覆蓋,100%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)了工作覆蓋。
二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮較弱的問題,區(qū)委積極從政策層面加強指導,先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件,對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求,強化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時,在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作,積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年,僅×園工委就有企業(yè)管理和技術(shù)骨干×多人入黨,培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強商務(wù)樓宇黨建工作推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建,采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式,實現(xiàn)樓宇內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務(wù)。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工年紀輕、學歷高、工作節(jié)奏快的特點,區(qū)委堅持“新、微、活、實”,采取靈活多樣的方式開展服務(wù)?!靶隆奔赐怀龌ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢,采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,堅持線上與線下并重,打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式,充分發(fā)揮自媒體時代網(wǎng)絡(luò)活動特色,有效提升服務(wù)活動的便捷性?!拔ⅰ奔磮猿旨信c分散并重,鼓勵在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式,變大為微、化繁為簡,利用微信微博等新媒體手段,開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務(wù)時間,堅持工作時間與業(yè)余時間并重,探索將服務(wù)引入日常工作,將服務(wù)融入點滴生活,組建了以黨員為骨干的志愿者服務(wù)隊,利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,兩年來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達×億元?!皩崱奔醋⒅胤?wù)實效,如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”,在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活,設(shè)立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題,建立婚姻服務(wù)中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。
我們已進入了互聯(lián)網(wǎng)+時代,信息技術(shù)正在滲透著人類社會的方方面面,改變著人類的工作、生活和思維方式,網(wǎng)絡(luò)信息資源不僅開拓了我們的視野,發(fā)揮著越來越重要的作用。如何利用好互聯(lián)網(wǎng),使其在企業(yè)基層黨組織生活發(fā)揮其優(yōu)勢已成為企業(yè)黨務(wù)工作者所要研究的一個新課題。
企業(yè)基層黨建及組織生活存在的問題。
企業(yè)基層黨組織建設(shè)方面的問題。黨務(wù)信息資源不能在企業(yè)基層黨員中普遍流通與傳播,導致部分企業(yè)基層黨組織缺乏應(yīng)有的活力。
企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容不豐富的問題。部分企業(yè)基層黨組織在籌備及進行組織生活時缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分企業(yè)基層黨組織對黨員的思想教育工作缺乏針對性、教育內(nèi)容枯燥乏味、方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體與傳播媒介方面的創(chuàng)新仍有待進一步提高,部分企業(yè)基層黨建工作自選動作少甚至無自選動作、過于程式化,難有點睛之筆等。
部分企業(yè)基層黨組織黨員教育培訓和管理方面的問題。黨員教育培訓工作與社會發(fā)展不協(xié)調(diào),部分企業(yè)黨員易成為黨員教育培訓工作的“短板”,黨員管理比較薄弱;部分企業(yè)黨員由于工作、學習實際等多方位因素流動性較為突出,以出差、外出培訓為例,企業(yè)基層黨組織對其教育培訓與管理容易失聯(lián)失控的現(xiàn)象;部分中老年黨員及離退休黨員由于居住分散、年齡偏大、健康狀況逐步變差等原因,參加活動不方便;無一定活動資金的企業(yè)基層黨組織及企業(yè)基層黨員需等待層層報批、手續(xù)冗雜、周期性長,易出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,不能及時開展正常的組織活動。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對傳統(tǒng)黨建在信息傳播與交互溝通等領(lǐng)域所進行的一種創(chuàng)新、拓展和延伸,即通過以“云計算”、即時通訊技術(shù)為主的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),利用辦公自動化系統(tǒng)進行基層黨建信息采集、發(fā)布與考核、集中進行黨務(wù)公開、民主評議、教育學習、精神領(lǐng)會、經(jīng)驗交流、推先評先及事跡展示等黨建工作。同時,隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,要求企業(yè)基層黨組織基層黨的建設(shè)必須與時俱進、不斷創(chuàng)新,尤其是要改進新形勢下黨員管理的新途徑、新方法,以適應(yīng)日益加劇的社會流動性對黨員管理提出的新課題、新要求。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在企業(yè)基層組織生活中更利于信息發(fā)布和工作部署。以通過微信企業(yè)號、公眾平臺(訂閱號及服務(wù)號)、微信群、專屬黨建微信朋友圈、政務(wù)微博、飛信等為即時通訊工具為載體的新媒體信息發(fā)布平臺發(fā)布有關(guān)黨建和黨員教育培訓的各種信息、及時發(fā)布有關(guān)活動內(nèi)容,進行工作部署及活動安排,讓企業(yè)基層黨員能及時了解當前黨組織工作的重點,積極參與到活動之中從而提高參與熱情、活動品質(zhì),進而提高工作效率、增強職工對黨組織及所在企業(yè)的向心力與凝聚力;網(wǎng)上部署工作可以及時準確地傳達到各相關(guān)黨小組,同時擴大黨組織活動的影響,不僅可以影響黨員,也可以通過信息交互“病毒式”傳播至團員青年及廣大群眾,踐行“從群眾中來到群眾中去”。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在組織生活中對地域限制少,利于黨員交流互動。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可以使黨務(wù)公開和黨員教育培訓工作無時不有、無處不在。尤其對積極要求入黨的積極分子、預(yù)備黨員對黨務(wù)工作的了解;流動黨員的管理(例如出差辦公、外出培訓、系統(tǒng)內(nèi)部借調(diào)的黨員)可做到跨地區(qū)、跨系統(tǒng)管理。建立并使用維護“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”“黨建云平臺”等,可利用任何地方的網(wǎng)絡(luò)終端――電腦、手機或其他終端隨時關(guān)注黨組織工作的情況。流動黨員可以進行學習,過正常的組織生活,同樣得到組織的教育和管理。同時也可及時進行工作思想情況匯報、提交心得與體會等。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建能更好地營造黨內(nèi)信息順暢、上下互動、弘揚先進、服務(wù)基層的和諧氛圍。企業(yè)基層黨組織要適應(yīng)科學化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、制度規(guī)范化的時代要求,堅持把信息化建設(shè)作為推進組織工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要載體,搭建新時期黨員教育管理與服務(wù)平臺。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在組織生活中為企業(yè)基層黨組織開掘一條密切聯(lián)系群眾的新渠道。踐行黨的群眾路線是我黨及各類企業(yè)基層黨務(wù)工作者一直深入研究付諸實踐的一個偉大課題。作為企業(yè)基層黨務(wù)工作者可通過各種傳統(tǒng)途徑、方式來密切黨群關(guān)系,鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)作為現(xiàn)代信息傳播手段,具有交互功能強大的特點,企業(yè)基層黨務(wù)工作者及黨組織內(nèi)部成員、外部參與者均可利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯(lián)系,甚至可以組織實時視頻交流會來滿足黨務(wù)溝通的多樣化需求。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建還可為我們提高企業(yè)黨建科學化水平工作提供一個新手段。將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段運用于企業(yè)基層黨建工作開展等多個方面,不僅是企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新,更重要的是拓寬了一個全新的工作領(lǐng)域,找到了一個承接并繼承傳統(tǒng)企業(yè)黨建有效經(jīng)驗與現(xiàn)代社會發(fā)展相融合的接口。開展互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建,通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”進行信息傳遞,將極大地簡化煩瑣的日常黨務(wù)工作,提高工作效率和時效性,降低政治本質(zhì)安全建設(shè)成本,為企業(yè)黨建工作“插上科技翅膀”,提高企業(yè)黨建科學化工作層次與水平,開創(chuàng)出一個富有生機的新天地。
重視吸引性,打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的信息平臺。要始終加強精細化管理,為企業(yè)黨建及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)性發(fā)展價值。要充分發(fā)揮其由企業(yè)基層黨組織所建立的群眾參與優(yōu)勢,這是企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的生命力和吸引力的根本之所在。
增強特色性,打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的創(chuàng)新平臺。注重特點的發(fā)揮,使企業(yè)黨建工作與學習和日常管理、安全生產(chǎn)等有機結(jié)合。
注重學習貫徹的科學理念與思想完整性,打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的學習平臺。精心打造互聯(lián)網(wǎng)上黨的思想輿論陣地??茖W理念與思想完整性是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的核心。要緊緊把握黨員、團員及廣大群眾的思想意識脈搏,積極依托互聯(lián)網(wǎng)高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點,傳播正能量、增強團隊凝聚力,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,為企業(yè)各項工作的順利完成提供堅強的政治保障。
追求實用性,打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。實用性是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的基礎(chǔ)?;ヂ?lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建既是廣大企業(yè)黨務(wù)工作者了解黨建信息、交流黨建工作經(jīng)驗、研討黨建理論的重要載體,又是實行黨務(wù)公開、密切黨群關(guān)系的重要途徑,必須在內(nèi)容的豐富性和實用性上下功夫,進一步強化服務(wù)功能,使廣大企業(yè)黨員、團員及群眾真正從中得到教益與收獲,才能吸引更多的企業(yè)黨員、團員及群眾來關(guān)心和參與網(wǎng)絡(luò)黨建。
突出互動性,打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的交流平臺。在黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作開展方面,應(yīng)多利用先進的手段,讓企業(yè)黨建工作有生機、組織生活展活力。要以人為本,讓企業(yè)黨員的隊伍“優(yōu)”起來;繼續(xù)進行扎實“達、升、創(chuàng)”的工作,夯實基礎(chǔ),讓企業(yè)基層黨建組織進一步“強”起來;不斷推進創(chuàng)新,讓企業(yè)黨建工作“活”起來;結(jié)合工作特點,抓住要務(wù),與群眾建立良好的溝通平臺,共鑄美好“中國夢”。
突出輿情管理必要性,打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的政治本質(zhì)安全體系達標示范平臺。互聯(lián)網(wǎng)+時代,企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的迅速發(fā)展,黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網(wǎng)絡(luò)聲音已成為影響社會輿論的重要因素,越來越多的社會角色通過網(wǎng)絡(luò)參與到公共事件中,關(guān)注公共利益,形成社會熱點事件。新時期黨的思想政治工作,不能再憑借強制管控、灌輸?shù)葐蜗騻鞑サ男麄魇侄魏湍J剑瑧?yīng)該借助互動性、實時性更強的新媒體平臺,以更開放靈活地疏導、回應(yīng)等方式,加大主流意識形態(tài)的傳播力度,增強思想政治工作的說服力。企業(yè)廣大黨務(wù)工作者、網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺創(chuàng)建及日常維護人員應(yīng)努力提高其個人政治素養(yǎng)、提升應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情事件執(zhí)行能力,注重學習新知識、新技術(shù)及提高抓好企業(yè)黨建,促進安全生產(chǎn)與管理的意識,注重研究應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情危機的方法和技巧,協(xié)助企業(yè)建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對和防范機制,從而進一步創(chuàng)建并提升其企業(yè)日常黨建制度規(guī)范化、考核精細化、信息資源“云共享”及突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件應(yīng)急處置能力等多種元素有機結(jié)合、動態(tài)達標的工作模式。
按照市委、區(qū)委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求,西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高度重視,迅速成立主題教育工作領(lǐng)導小組,逐步細化學習研討內(nèi)容、調(diào)查研究和專題黨課等實施方案,嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求,始終把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,確保互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主題教育取得實實在在的效果?,F(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、
為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況,部署互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的政治引領(lǐng),指導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合,擔當“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)摸底排查,及時了解動態(tài)情況,著眼提升單獨組建和發(fā)展壯大黨員隊伍,著力解決好相應(yīng)的短板難題,“一企一策”制定方案,不斷提升黨組織覆蓋質(zhì)量。三是要加強互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織自身建設(shè),完善工作機制、抓好黨建工作指導員隊伍建設(shè)、加強調(diào)研指導推動,把各項工作任務(wù)落實到位。
針對西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的有關(guān)部署,區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科(天津)電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會,傳達了相關(guān)的文件和精神,并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網(wǎng)公司的特色;9月25日,支部書記王琳同志結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況,以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進行了專題研討會,闡述了互聯(lián)網(wǎng)人的職責和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。
對照高標準高質(zhì)量要求,西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距,需要加以校準糾偏:統(tǒng)籌好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實,把握進度,提高質(zhì)量,增強特色。扎實開展好互聯(lián)網(wǎng)公司的主題教育,繼續(xù)努力,精進不懈,以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻禮!
在學習教育上“用心”。設(shè)立一大學習專題,一次專題研討和每周半天集中學習等活動,研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學內(nèi)容,深入進去學,越學越清醒,越學越緊迫。
在調(diào)查研究上“用情”。為了應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)市場的更新?lián)Q代,加強調(diào)研、找準問題,搞清楚問題癥結(jié),拿出行之有效的解決辦法,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引領(lǐng)黨建工作,深度拓展新興市場,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公司的效益。
在檢視問題上“用功”。建立“三個負面清單”:一是黨建負面清單,檢視理論學習是否“學用脫節(jié)、為學而學”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務(wù)兩張皮等問題。二是服務(wù)企業(yè)的負面清單,目的是查找影響企業(yè)經(jīng)營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設(shè)負面清單,檢查黨員干部是否存在站位不高、擔當不夠、能力不足等問題。
在整改落實上“用力”。為了加強黨的建設(shè),從“做了”向“做好”轉(zhuǎn)化。西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關(guān)系排查,及時更新系統(tǒng)臺賬數(shù)據(jù)。截止到目前,轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員2人,未轉(zhuǎn)入黨員8人。同時,積極與未轉(zhuǎn)入的黨員溝通,與他們交流談心,了解他們的難處,及時幫他們轉(zhuǎn)入,努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊伍。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十六
為貫徹落實董事長、黨委書記關(guān)于加強員工培訓工作的講話精神,全面提升集團公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事,全國公務(wù)員公同的天地推進集團健康快速發(fā)展,結(jié)合集團公司實際,制定20xx年員工培訓計劃。
1、加強公司高管人員的培訓,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策本事、戰(zhàn)略開拓本事和現(xiàn)代經(jīng)營管理本事。
2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強綜合管理本事、創(chuàng)新本事和執(zhí)行本事。
3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓,提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造本事。
4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的本事。
5、加強公司員工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規(guī)范管理。
1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)集團改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質(zhì)量。
2、堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以集團培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡(luò),立足自主培訓搞好基礎(chǔ)培訓和常規(guī)培訓,經(jīng)過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓。
3、堅持廠校聯(lián)合辦學,業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學,開辦相關(guān)專業(yè)大專課程進修班,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,結(jié)合自學完成學業(yè),取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。20xx年,高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于10天。
(一)公司領(lǐng)導與企業(yè)高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習,國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析,國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。經(jīng)過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。
2、開拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營理念,提高科學決策本事和經(jīng)營管理本事。經(jīng)過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習;參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。
3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學歷進修或mba、emba學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。
(二)中層管理干部
1、管理實務(wù)培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在集團培訓中心接收時代光華課程。
2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。積極鼓勵貼合條件的中層干部參加大學(大專)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學習參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營情景,借鑒成功經(jīng)驗。
(三)專業(yè)技術(shù)人員
1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進行專題技術(shù)講座,并充分利用集團的遠程教育培訓基地,進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓,培養(yǎng)創(chuàng)新本事,提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓安排如下,共310人:
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗,開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到山東?;⑦B云港堿廠等單位參觀學習。
3、加強對外出參加培訓人員的嚴格管理,培訓后要寫出書面材料報培訓科,必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。
4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需經(jīng)過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,經(jīng)過計劃培訓和考前輔導,提高職稱考試的合格率。對工程類等經(jīng)過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座,多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。
(四)職工基礎(chǔ)培訓
1、新工入廠培訓
經(jīng)過實行師傅帶徒弟,對新職工進行專業(yè)技能培訓,各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須到達100%,每半年考核一次,兩次考核不合格,新職工予以辭退,考核優(yōu)秀者給于必須的獎勵。
2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓
20xx年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。
同時隨著公司的擴建,內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,及時進行專業(yè)技術(shù)培訓,培訓時間不得少于3個月。
3、職工技術(shù)等級培訓
20xx年集團公司計劃新培養(yǎng)技師15名,高級技師2名。堿業(yè)、股份公司中級工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上,20xx年一方面繼續(xù)普及,擴大比例,工作重點是培養(yǎng)高級技術(shù)工人,計劃培養(yǎng)高級技師2人,技師10人。并試行首席技師制度,構(gòu)成完善的技能人才體系,為其他子公司供給經(jīng)驗。
其他子公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上,重點培訓中級工和高級工,爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例30%以上,使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力量強的個別工種,重點培養(yǎng)5技師,50名高級工。
(五)開展學歷教育
1、集團培訓中心與工業(yè)大學聯(lián)合辦學,開辦化工工藝專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。經(jīng)過全國成人高考,對貼合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓,獲取學歷。
2、與理工大學聯(lián)合辦學,舉辦化工專業(yè)函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學、南開大學攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業(yè)務(wù)水平和決策本事,更好地為公司服務(wù)。
3、調(diào)動職工自學積極性。為職工自學考試供給良好的服務(wù),幫忙職工報名,供給函授信息;調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學歷進修的獎勵標準;將學歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件,增加職工學習的動力。
1、集團及子公司要把干部培訓工作列入議事日程,實行職責制。公司總經(jīng)理對培訓工作全面負責,主管領(lǐng)導(分管干部人事工作)要抓好落實。
2、組織到位,經(jīng)費到位。公司人事組織部門要按培訓計劃做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作,公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥(工資總額的1.5%到2.5%的比例)培訓經(jīng)費,以保證培訓工作落實到位。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十七
市企業(yè)開復工管控專班成立后,各成員單位人員迅速到位,根據(jù)上級關(guān)于企業(yè)開復工的相關(guān)規(guī)定和市主要領(lǐng)導的要求,快速推進企業(yè)開復工工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、明確工作流程。
專班成立后,嚴格落實各級企業(yè)開復工有關(guān)文件精神,結(jié)合招遠實際,已制定下發(fā)了《企業(yè)開復工操作程序》《關(guān)于印發(fā)全市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業(yè)企業(yè)開復工的通知》《關(guān)于調(diào)度全市企業(yè)開復工情況的通知》等六個文件,對開復工工作的申請內(nèi)容、審核重點、申報程序等方面作了詳細規(guī)定,用于指導企業(yè)順利開展工作。
二、突出工作重點。
工作專班根據(jù)工作需要先后召開兩次企業(yè)開復工專題工作會議,對開復工進行安排部署。主要突出三個方面:
(一)傳達了x書記關(guān)于企業(yè)開復工管控的四點要求。即:把控外地員工返招批次及時間,建立重點企業(yè)巡查制度,建立企業(yè)幫扶快速響應(yīng)機制,著力抓好“雙重點”工作。
把握“一個主題”:即疫情防控和企業(yè)開復工要“兩手抓兩手硬”;。
把好“三個環(huán)節(jié)”:企業(yè)開復工申請環(huán)節(jié),復工后的檢測、消毒環(huán)節(jié),審核審批環(huán)節(jié);。
落實“三個責任主體”:鎮(zhèn)(街區(qū))屬地責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任。
(三)全力推進企業(yè)開復工。全市共有各類規(guī)上企業(yè)x戶,其中規(guī)上工業(yè)x戶,有資質(zhì)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)xx戶,限額以上批零住餐業(yè)x戶,規(guī)上服務(wù)業(yè)xx戶。x月x日,審批規(guī)上企業(yè)x戶,其中規(guī)上工業(yè)x戶,限額以上批零住餐業(yè)x戶,規(guī)上服務(wù)業(yè)x戶;截止x月x日,累計審批規(guī)上企業(yè)xx戶(其中規(guī)上工業(yè)xx戶,限額以上批零住餐業(yè)xx戶,規(guī)上服務(wù)業(yè)x戶),其它企業(yè)xx戶。目前,全市共開復工各類企業(yè)xx戶。
三、下步工作安排。
1.進一步落實屬地、行業(yè)主管部門及企業(yè)主體責任。開復工企業(yè)必須全面落實疫情防控各項措施,把好健康上崗關(guān)、消毒安全關(guān)、生產(chǎn)運行關(guān)等關(guān)口,確保不出任何問題。
2.做好開復工企業(yè)督查工作。自xx日開始,開復工管控專班將對已開復工企業(yè)進行督查、檢查,對存在疫情防控措施落實不到位,口罩、消毒液等防疫物資儲備不足等情況的企業(yè)給予關(guān)停整改,待整改合格后重新開工。懇請防疫組安排人員配合。
3.督促各鎮(zhèn)、街道、區(qū)和企業(yè)主管部門加大工作落實力度,明確未開工規(guī)上企業(yè)開復工時間。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十八
轉(zhuǎn)眼間,20xx年已悄然走來, xx年,綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標,在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓任務(wù)員工培訓工作總結(jié)工作總結(jié)。為了總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下:
xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰(zhàn)練習)。
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是:脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構(gòu)或規(guī)模企業(yè),接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓內(nèi)容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:xx年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,在投入工作。
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加(2016年財政所工作總結(jié))一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好,后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持,針對性不強。
以上是我對培訓工作的總結(jié),認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結(jié),通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇十九
以總分行關(guān)于建設(shè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標,緊緊圍繞全行中心工作,重點做好基層經(jīng)營機構(gòu)管理人員,業(yè)務(wù)板塊客戶經(jīng)理、柜面操作人員業(yè)務(wù)技能培訓的原則;緊密合我行改革發(fā)展實際,完善崗位培訓體系的原則;堅持理論聯(lián)系實際,學用相合的原則;專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)文化建設(shè)相合的原則;全員培訓與全面提高相合的原則;按需培訓與業(yè)務(wù)發(fā)展相合的原則。
為全面推進我行業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型工作,著力提升我行市場競爭力,20xx年教育培訓的主要任務(wù)是繼續(xù)實施全員培訓目標,具體要抓好經(jīng)營管理、財務(wù)管理、風險管理、資產(chǎn)管理、個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、算業(yè)務(wù)、內(nèi)控與合規(guī)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓;重點抓好以下5個方面:一是適應(yīng)業(yè)務(wù)流程整合、業(yè)務(wù)板塊建設(shè)及業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和人力資源改革發(fā)展的需要,突出新知識新業(yè)務(wù)品種培訓;二是提高綜合柜員的業(yè)務(wù)操作能力,突出綜合柜員業(yè)務(wù)技能培訓;三是推動業(yè)務(wù)發(fā)展,突出展業(yè)培訓;四是不斷提高經(jīng)營管理水平,突出對管理層領(lǐng)導能力和執(zhí)行力培訓;五是大力培訓團隊精神,營造積極向上的良好氛圍,突出企業(yè)文化建設(shè)培訓。
1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部負責人、骨干人才按培訓內(nèi)容和要求認真?zhèn)湔n授課,完成預(yù)計的培訓內(nèi)容,逐步提高我行自身辦學能力。
2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內(nèi)部網(wǎng)站在線培訓課程的開通及增加,組織和鼓勵員工利用在線學習的便利條件進行學習。
3、利用教學光盤,進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,市分行提供自選培訓課程,鼓勵員工業(yè)余自學,逐步實現(xiàn)個性化培訓。
4、加大培訓力度,充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉(zhuǎn)培訓。一是合我行目前實際,充分利用總、分行的培訓資源加強對經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類人員的管理、業(yè)務(wù)拓展和相關(guān)技能的培訓,提高綜合素質(zhì);二是組織一線員工到系統(tǒng)內(nèi)或同業(yè)兄弟單位觀摩學習,使其得到直觀的感受,學到別人的先進經(jīng)驗和成功做法,從而提高自已。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇二十
根據(jù)《關(guān)于開展駐馬店市小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研的通知》及《豫工信辦[2011]70號》文件精神,我局高度重視,召開了相關(guān)人員專題會議,對此項工作進行了周密安排部署,局領(lǐng)導及相關(guān)人員分赴全縣十九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及工業(yè)區(qū)進行了認真調(diào)研。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,進行了認真的分析研究,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、我縣小微企業(yè)發(fā)展情況
通過調(diào)研統(tǒng)計,目前已核實的小微企業(yè) 戶,主要分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)周邊和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)。小微企業(yè)從業(yè)人員達到 萬人,較去年從業(yè)人員增加 人,占全縣就業(yè)人員的46%。
小微企業(yè)運行的主要特點是發(fā)展速度進一步加快,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,所占比重進一步提高,要素保障進一步有力。至10月底,全縣小微企業(yè)累計完成增加值 億元,同比增長 %,占全縣gdp的 %;完成主營業(yè)務(wù)收入 億元,同比增長 %;實現(xiàn)稅金 元,同比增長 %。
通過對全縣小微企業(yè)走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),我縣的小微企業(yè)大多正常運行,生產(chǎn)線基本全部運行,企業(yè)用工滿員率達到90%以上,產(chǎn)品銷售率達到100%,同比都有很大的提高,但是還有很小部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),主要原因就是原材料緊缺,不能滿足企業(yè)的正常需求。
向大市場,逐漸呈現(xiàn)出規(guī)模龐大、特色鮮明、集聚力強、品牌優(yōu)良等特點。一是群體規(guī)模不斷擴張。我縣經(jīng)濟實力的不斷增強、發(fā)展環(huán)境的.日益優(yōu)化,進一步激發(fā)了私營業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情,小微企業(yè)明顯增多,資本投入逐步加大。二是特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出。全縣小微工業(yè)企業(yè)分布廣、特色鮮明,我縣初步形成了優(yōu)惠成皮革、瑞昇家俬、帕家尼皮具為代表的皮革和以酷蕾科技、香港牡丹園、鼎瑞醫(yī)療器械為代表的醫(yī)藥生化兩大支柱產(chǎn)業(yè),圍繞這兩大支柱產(chǎn)業(yè),延伸鏈條,推進戰(zhàn)略重組,做大做強,已成為民營企業(yè)發(fā)展中的主角。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集聚力強。目前我縣具有皮革皮具加工和醫(yī)藥生化兩大產(chǎn)業(yè)集群。皮革加工園區(qū)內(nèi)入駐皮革皮具加工企業(yè)124家,年加工300萬張標準皮、成品革,屬中原唯一一家經(jīng)國家核準頒發(fā)生產(chǎn)許可證及排污許可生產(chǎn)基地,園區(qū)內(nèi)建有現(xiàn)代化的治污中心,建有國家級皮革質(zhì)檢中心。在醫(yī)藥生化方面,全縣共有10多家醫(yī)藥生化加工生產(chǎn)企業(yè),可生產(chǎn)8種劑型100多個品種、產(chǎn)品涵蓋醫(yī)藥中間體、醫(yī)藥保健用品、化妝品、獸藥等多個領(lǐng)域,基本形成醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群雛形,具有較強發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、加快小微企業(yè)發(fā)展主要措施和經(jīng)驗
一把手親自抓、負總責,分管領(lǐng)導具體抓,不斷加強和改進對工業(yè)經(jīng)濟工作的領(lǐng)導,切實做到責任、政策、措施和督查“四個落實”,圓滿完成了工業(yè)經(jīng)濟各項指標。
(二)以全民創(chuàng)業(yè)為抓手,激發(fā)小微企業(yè)發(fā)展活力。我縣民營經(jīng)濟發(fā)達,產(chǎn)業(yè)特色突出,小微企業(yè)作為骨干、龍頭企業(yè)的有益補充和重要配套,為推動民營經(jīng)濟發(fā)展提供了強大推力。為此,我縣大力實施“全民創(chuàng)業(yè)”工程,進一步挖掘小微企業(yè)潛力,形成“支柱企業(yè)帶動小微企業(yè),小微企業(yè)助推支柱企業(yè)”的良好發(fā)展格局。在政府網(wǎng)站、電視臺開辟創(chuàng)業(yè)直通車欄目,并通過廣播、宣傳欄、發(fā)放明白紙等方式,滾動宣傳創(chuàng)業(yè)模范典型,激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情,在全縣范圍內(nèi)掀起創(chuàng)業(yè)高-潮。一是大力開展“三回”工程。針對我縣在外經(jīng)商多,在外務(wù)工人員多的實際,創(chuàng)造性開展人才回遷、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)“三回”工程,通過制定優(yōu)惠政策、給予物質(zhì)和精神獎勵等方式,鼓勵在外人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年以來,全縣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達55人,回流資金 多億元,新增就業(yè)崗位 余個。二是大力開展素質(zhì)培訓。大力開展“政策下鄉(xiāng)進企業(yè)”活動,定期召開“解放思想、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全民創(chuàng)業(yè)”專題報告會,詳細闡述我縣創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,講述科學的管理方法、以及先進營銷理念,全方位提升創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的整體素質(zhì),提高企業(yè)生產(chǎn)效率和創(chuàng)業(yè)成功率。目前,已為數(shù)名企業(yè)家和近千名創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)培訓。
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包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇二十一
體現(xiàn)了光輝的人間大愛。
——健全的組織機制提供了中樞保障。
公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的疫情防控處置工作領(lǐng)導小組,公司領(lǐng)導按照“綜合協(xié)調(diào)、分工負責”原則,放棄休假,帶頭始終堅守一線督導疫情防控。建立“防控領(lǐng)導小組微信群”,實時進行工作部署、信息共享;建立“防控報告微信群”,實時實現(xiàn)上傳下達、及時溝通。累計開展現(xiàn)場辦公會和線上辦公會30余次,研究各類疫情防控工作100余項,實現(xiàn)了疫情防護工作的實施部署和有效調(diào)度落實。各服務(wù)區(qū)全部建立疫情防控工作機制,所有科室、所有人員全部參與,共同防疫。
——迅速的反應(yīng)落實搶占了防疫先機。
公司時刻關(guān)注、提前預(yù)判疫情發(fā)展,下發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒防控工作的通知》,并對車輛開展登記和消毒等措施,提前吹響了疫情防控的戰(zhàn)斗集結(jié)號。公司及各服務(wù)區(qū)提前采購口罩、手套及消殺等應(yīng)急防控物資,并按照崗位分工進行防疫培訓,并向顧客宣傳防疫知識。1月23日,按照各級疫情防控要求,公司第一時間啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案,迅速開展員工排查工作,嚴格執(zhí)行零報告制度,累計排查從業(yè)人員(含租賃外包單位)9362人/次,針對疫情期間發(fā)生的任城監(jiān)獄、濟南銀座等聚集性傳染突發(fā)事件,公司連夜開展相關(guān)人員排查,實現(xiàn)員工健康情況實時掌控。
——全面的聯(lián)防聯(lián)控形成了防疫鐵桶。
一是配合開展防疫監(jiān)測。按照省政府要求在服務(wù)區(qū)設(shè)立監(jiān)測點的文件精神,各服務(wù)區(qū)當天完成向?qū)俚叵嚓P(guān)政府部門書面發(fā)函,并連夜全部搭建完成監(jiān)測點、辦公場所和休息場所,提供充足生活物資保障。2月5日,除部分服務(wù)區(qū)因當?shù)卣鞔_要求封閉外,省內(nèi)正常運營的54個服務(wù)區(qū)全部設(shè)置監(jiān)測點,實現(xiàn)全覆蓋。截止目前,累計監(jiān)測車輛342356輛,其中外省車輛155731輛,武漢車輛48輛,湖北車輛135輛,發(fā)現(xiàn)一例疑似病例,按規(guī)定流程及時妥善處理。
二是互幫互助共抗疫情。按照屬地化管理原則,各服務(wù)區(qū)及時與當?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)防控工作。德州、聊城、泰安、濱州、濟南、菏澤等地市政府領(lǐng)導多次到服務(wù)區(qū)一線督導慰問監(jiān)測點疫情防控工作,實地察看了監(jiān)測點人員配備、人員排查情況。服務(wù)區(qū)及時向當?shù)卣块T通報防控有關(guān)信息,實現(xiàn)信息共享。禹城、青州、鄒平、寧陽、長清等政府部門以及愛心企業(yè)為服務(wù)區(qū)捐助防護物資及生活保障物資。濟南團市委公開招募志愿者,協(xié)助濟南東服務(wù)區(qū)檢測點進行外來車輛登記及外來人員體溫檢查。
三是及時處理外省滯留服務(wù)區(qū)車輛。外省滯留服務(wù)區(qū)車輛不僅給服務(wù)區(qū)帶來安全隱患,也擠占了停車空間,累計滯留服務(wù)區(qū)內(nèi)車輛共計415輛。通過上級單位協(xié)調(diào)并積極溝通當?shù)卣?lián)合處置滯留車輛,逐一地對滯留服務(wù)區(qū)的外省籍車輛車主進行電話告知、消毒、張貼封條、拍照登記,拖離統(tǒng)一存放在政府指定地點,有效消除了當?shù)匾咔榉揽卮嬖诘陌踩[患。
——并重的經(jīng)營防控履行了國企職責。
一是依據(jù)疫情調(diào)經(jīng)營。疫情初期正值春運高峰期,服務(wù)區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài)全部對外開放,且人流客流激增。服務(wù)區(qū)在做好經(jīng)營和服務(wù)保障的同時,積極同步開展疫情防控。后期隨著疫情形勢日益嚴峻,合理調(diào)整服務(wù)業(yè)態(tài),部分服務(wù)區(qū)因當?shù)卣鞔_要求實行封閉,其它正常營業(yè)服務(wù)區(qū)提供基本保障服務(wù)功能。餐飲停止自助餐,為顧客提供簡餐、盒飯等便于攜帶的食品;客房暫時停止服務(wù);超市改為窗口式經(jīng)營;加油站實行顧客不下車加油服務(wù)。
二是加強防控保經(jīng)營。公司相關(guān)部室及時轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)防疫文件60余個,制定了餐飲、加油站、超市等業(yè)態(tài)疫情防控指導工作流程和詳細操作方法。強化疫情防控培訓,累計培訓超過5萬人次。嚴格落實清潔消毒隔離制度,對監(jiān)測點、餐廳、超市、加油站、衛(wèi)生間、辦公區(qū)域等每天消毒不少于3次,員工每日體溫監(jiān)測不少于2次,并根據(jù)疫情發(fā)展實時調(diào)整消殺和監(jiān)測頻次。通過以上各項防控舉措,實現(xiàn)了在安全服務(wù)環(huán)境下開展經(jīng)營活動。同時,制定《高速時代中心辦公區(qū)域應(yīng)急防疫手冊》,全面開展體溫檢測、消殺等工作,營造了安全的辦公環(huán)境。
——積極的主動宣傳營造了良好氛圍。
堅持正確的輿論導向,在服務(wù)區(qū)廣場所懸掛橫幅174條,公益宣傳板196個,宣傳視頻25個,可變信息情報板標語38條,各服務(wù)區(qū)led大屏幕累計循環(huán)播放公益廣告1200小時。每日編制疫情防控通報,現(xiàn)已發(fā)布31期,實現(xiàn)疫情防控全面掌握、全面部署、全面落地。積極主動對外發(fā)聲,山東電視臺4次對服務(wù)區(qū)疫情防控進行報道,累計在大眾日報、齊魯晚報、省國資委網(wǎng)站、魯網(wǎng)、集團公司微信公眾號、公司網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布新聞稿件近百篇,營造了良好的輿論氛圍。
——全面的應(yīng)急物資保障了一線防疫。
疫情防控期間,服務(wù)區(qū)日均消耗口罩4000余個、手套2000余副、消毒劑500余升。公司成立以董事長、總經(jīng)理為組長的應(yīng)急物資保障工作領(lǐng)導小組,制定了《應(yīng)急物資倉庫管理辦法(試行)》,在公司總部設(shè)立應(yīng)急物資倉庫總中心,在服務(wù)區(qū)設(shè)立2個應(yīng)急物資倉庫分中心,全力以赴保障一線防護物資供應(yīng)。累計為經(jīng)營一線配發(fā)口罩8萬個、手套2.2萬副、防護服640套、消殺液8.3噸。向湖北發(fā)展公司捐助30萬元應(yīng)急防護物資和生活物資,用于湖北疫區(qū)一線疫情防控,履行了國有企業(yè)社會責任。
——完善的基層黨建引領(lǐng)了疫情防控。
每一個基層黨支部就是一個防控疫情的戰(zhàn)斗堡壘,公司黨委創(chuàng)新舉措,將黨支部的組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強大政治優(yōu)勢。服務(wù)區(qū)各黨支部成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”60余個,基層黨員干部帶頭深入一線、靠前指揮,及時督促指導,果斷采取行動,在防控疫情斗爭中經(jīng)受了黨性洗禮,涌現(xiàn)出了大批抗疫先鋒代表。公司年度工作會議上通報表揚了58名疫情防控表現(xiàn)突出人員,公司工會到基層一線進行了現(xiàn)場慰問,公司紀委加強對一線服務(wù)區(qū)防控疫情及復工管理情況的電話督導及現(xiàn)場督查,督促各單位履行好疫情防控主體責任。
——全面的防控舉措保證了復工復產(chǎn)。
隨著各地陸續(xù)復工及高速公路免費政策的實施,服務(wù)區(qū)的車流量、客流量逐漸增大,疫情防控形勢更加嚴峻。公司根據(jù)集團公司統(tǒng)一要求,在持續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上,克服一線用工緊張等問題,全力恢復服務(wù)區(qū)運營工作。截止目前,省內(nèi)45對服務(wù)區(qū)全部開放,日均在崗員工1200余人,其他在崗從業(yè)人員2100余人,復工率達到94.5%。在安全前提下,服務(wù)區(qū)各經(jīng)營業(yè)態(tài)陸續(xù)恢復,崮山服務(wù)區(qū)西區(qū)提升改造項目逐步恢復施工。
公司將繼續(xù)壓實各級責任,保持高壓態(tài)勢,疫情防控、復工復產(chǎn)、服務(wù)保障齊抓并進。做好服務(wù)區(qū)現(xiàn)場防控和員工自身防護,努力為廣大顧客提供安全的服務(wù)環(huán)境。同時全力以赴開展復工復產(chǎn),制定各經(jīng)營業(yè)態(tài)、租賃當口、工程項目復工計劃和具體舉措,所有業(yè)態(tài)盡快恢復到正常運營狀態(tài),以更高的標準、更好的服務(wù)滿足顧客需求,為社會公眾提供高品質(zhì)出行服務(wù)。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇二十二
西安**(集團)有限公司的前身是西安**廠,工廠成立于1955年,是中國機械工業(yè)
專業(yè)
生產(chǎn)中小型、高低壓交、直流**的國有骨干企業(yè)。西安***(集團)有限公司在冊員工3189人,專業(yè)技術(shù)人員401人,主要產(chǎn)品28大系列,450多個品種,應(yīng)用于諸多領(lǐng)域,并遠銷30多個國家和地區(qū),年出口創(chuàng)匯500多萬美元。
企業(yè)根據(jù)中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳“
關(guān)于
在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知”要求,積極的推行廠務(wù)公開制度工作,結(jié)合近年來實行廠務(wù)公開制度的情況,現(xiàn)將廠務(wù)公開工作匯報如下。幾年來的實踐證明,實行廠務(wù)公開制度,是推進企業(yè)民主政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)的有效途徑,是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求、是“三個代表”思想的重要實踐,為此企業(yè)黨政工召開專門會議,提出要求:
1、全體黨委委員、紀委委員、公司級領(lǐng)導要以自學和中心組理論
學習
的形式,進一步學習和領(lǐng)會《通知》精神,充分認識推行廠務(wù)公開工作,加強職工群眾民主監(jiān)督,建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制,加強企業(yè)黨風廉政建設(shè),促進企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律,進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,把黨的監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督有效地結(jié)合起來,加強企業(yè)管理,防止企業(yè)重大決策失誤,實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學化,進一步統(tǒng)一思想、提高認識,自覺地把廠務(wù)公開擺到重要的工作議事日程。2、公司黨委、行政、工會、聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步做好廠務(wù)公開工作的實施意見》,并要求全體中層領(lǐng)導干部由黨群部組織,各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學習領(lǐng)會中央兩辦《通知》精神的同時,學習討論實施意見,明確進一步做好廠務(wù)公開工作,對于實踐“三個代表”重要思想,落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針,促進企業(yè)發(fā)展的深遠意義,積極穩(wěn)妥的加大力度,扎實推進。
3、 進一步做好廠務(wù)公開工作,企業(yè)黨政工提出了新的要求,有關(guān)部門各司其職,齊抓共管,職工群眾積極參與。使企業(yè)廠務(wù)公開工作在實施意見的指導下步步深入,不斷向縱深發(fā)展。
二、
進一步做好廠務(wù)公開工作,必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來進行,而要達到這一目的,我們認真做到:
1、 堅持進一步做好廠務(wù)公開工作的原則。首先,突出重點,凡員工群眾關(guān)心,反映強烈的熱點問題,涉及員工的切身利益,需要讓員工明白的事項,容易引發(fā)矛盾和滋生腐朽現(xiàn)象的問題,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點工作,以及除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項外,各種廠務(wù)活動都要以適當?shù)姆绞较騿T工群眾公開。第二,實事求是。公開工作必須結(jié)合企業(yè)實際,真實可靠,注重效果。第三,持之以恒。把進一步做好廠務(wù)公開工作作為企業(yè)一項長期的重要工作常抓不懈,不斷完善和規(guī)范。
2、建全組織機構(gòu)。成立進一步做好廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組、黨委書記任組長、總經(jīng)理、工會主席任副組長、成員由各副總經(jīng)理、總會計師、總工程師等擔任,設(shè)立了廠務(wù)公開辦公室,成員由黨委、紀委、工會、監(jiān)察審計部職能人員組成。健全了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組機構(gòu),成員由職工代表3人、紀檢、監(jiān)察、審計和工會辦公室負責民主管理工作的職能人員組成。同時,各黨支部也組織成立了分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開領(lǐng)導小組,支部書記擔任組長,成員由行政領(lǐng)導、分會主席、職工代表組成。
3、不斷完善廠務(wù)公開工作制度,堅持做到:第一、公司黨委每季召開一次專門會議學習有關(guān)文件、制度,不斷提高認識,統(tǒng)一思想,制定切實可行的公開方案,并聽取辦公室此項工作進展情況的匯報。第二,廠務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督檢查小組,每季度對此項工作進行檢查,聽取職工群眾的意見,根據(jù)有關(guān)問題公開后的反映及時提出整改方案。第三,廠務(wù)公開辦公室每半年對公開工作進行總結(jié),并向職工代表大會報告。
進一步作好廠務(wù)公開工作的一個非常重要的環(huán)節(jié),是公開內(nèi)容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來開展廠務(wù)公開工作的公開內(nèi)容有:
(1)、企業(yè)重大決策問題,主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案、企業(yè)改革、改制方案、重大技術(shù)改造方案、員工分流安置方案等重大事項。
(2)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況、財務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、工程建設(shè)項目的招投標、大宗物資采購供應(yīng)情況、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任落實情況、成本指標的升降、重要規(guī)章制度的制定等。
(3)、涉及員工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況、集體合同、勞動合同的簽訂和履行,職工提薪晉級、工資獎金分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金的繳納情況、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、職工住房分配方案和住房公積金的管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案,
安全
生產(chǎn)和勞動保護措施,職工培訓計劃等。(4)、與企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評議企業(yè)中層以上領(lǐng)導干部情況,企業(yè)中層領(lǐng)導選聘、任免情況,領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,企業(yè)業(yè)務(wù)招待費用使用情況等。
廠務(wù)公開的形式有:
(1) 在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中凡涉及到有關(guān)廠務(wù)公開的內(nèi)容,(2) 各職能部門均能按照要求,(3) 及時準確地將公開內(nèi)容上報廠務(wù)公開辦公室。
(2) 廠務(wù)公開辦公室在廠區(qū)建立了廠務(wù)公開專欄并設(shè)立員工意見箱及舉報電話,定期征集匯總公布的內(nèi)容。以定期和不定期的兩種方法予以公開。
(3) 每半年召開的`職工代表大會上,在總經(jīng)理的工作報告中對應(yīng)公開內(nèi)容進行報告的同時,對企業(yè)民主評議領(lǐng)導干部結(jié)果、業(yè)務(wù)招待費用使用情況、集體合同履行情況以及總經(jīng)理接待日制度的執(zhí)行情況、員工關(guān)注的廠務(wù)活動、員工福利等有關(guān)事項,以專題報告的形式向職工代表大會公開。
(4) 職代會閉會期間,根據(jù)公司黨委、工會員工思想信息征集反饋的情況,以廣播、布告等形式公開員工需知情的內(nèi)容。電視臺開辟了廠務(wù)公開專題欄目,根據(jù)廠務(wù)公開辦公室提供的公開內(nèi)容,定期進行報道。
(5) 各分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開領(lǐng)導小組統(tǒng)一制作了公開欄,比照以上公開形式和方法,對員工關(guān)注的工資、獎金分配情況、部門規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工獎罰、責任制綜合考核等情況以及廠務(wù)公開辦公室要求定期公開的內(nèi)容進行公開。廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進行一次檢查,檢查結(jié)果在公開欄和電視臺專題欄目公開。
我們企業(yè)的整體改制工作,在各級領(lǐng)導的關(guān)心與幫助下,在全體員工的共同努力下,經(jīng)過一年多的努力,已圓滿完成。廠務(wù)公開工作在企業(yè)改制的整個過程中,始終發(fā)揮著不可替代的積極作用,很好的起到了溝通、引導職工的橋梁作用。同時也最大限度的解決了職工關(guān)于改制方面的種種問題與疑慮,特別是在職工反映的福利問題、入股分紅和工資待遇等問題上,企業(yè)領(lǐng)導及時的公開,對廣大員工給予了圓滿的答復,對整個改制過程起到了積極的作用。改制方案提前在全廠公開,并積極組織廣大員工進行審議討論。第十屆八次職代會的召開,對企業(yè)的改制具有及其重大的意義。會前,我們做了大量細致的準備工作,同時做到公開到位,宣傳到位,廣大職工對改制的各項條款得到了認真的學習,全面的了解,經(jīng)過職工代表的充分討論,與會職工代表190人,同意票189票,棄權(quán)票1票順利通過了改制方案。改制的成功使我們認識到,開好職代會、實行廠務(wù)公開,取得員工的理解和支持是企業(yè)成功改制的基礎(chǔ)。
根據(jù)陜西省總工會的安排與要求,我公司在推行廠務(wù)公開工作中借鑒iso9000質(zhì)量管理標準,于2004年11月起草、編制了西安******(集團)有限公司企業(yè)標準《廠務(wù)公開管理手冊》a版。公司黨委、行政、工會三方即將共同正式發(fā)布實施。在編制《廠務(wù)公開管理手冊》的工作中,我們深刻的認識到:
1、借鑒iso9000質(zhì)量管理模式推行廠務(wù)公開工作能較好地解決廠務(wù)公開工作中的管理問題。因為管理體系中具有領(lǐng)導的職能、職責;體現(xiàn)了廣大員工參與的渠道及形式;在控制程序中對公開內(nèi)容、范圍、過程有明確規(guī)定,便于實際操作;便于按控制程序進行檢查、對照、自糾、考核;對于由于部門職能劃分、機構(gòu)變動等方面的客觀原因,造成過程發(fā)生變化的可以進行定期修改控制程序,使其不斷完善,所以它具有持續(xù)改進的作用,是一套比較完善的管理系統(tǒng)。
,就能較好地解決當前廠務(wù)公開工作中存在的問題。
2、在借鑒iso9000質(zhì)量管理標準,推行廠務(wù)公開工作的同時,也是落實依靠廣大員工辦好企業(yè)的方針。由于在公開中體現(xiàn)了全員參與,不斷完善公開內(nèi)容、程序,員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面得到了加強。因為員工根據(jù)公開的內(nèi)容,在知情的情況下,可以發(fā)表各自意見、觀點。對于不符合大部分員工利益、不切合實際的規(guī)定和要求,可以向有關(guān)部門提意見、建議,在反饋、溝通渠道得到保證的前提下,員工的利益是可以得到及時維護和體現(xiàn)的。對于企業(yè)生存、發(fā)展中出現(xiàn)的困難及時讓員工了解,使員工對于企業(yè)的理解和支持,有利于增強他們的責任感和使命感,對提升企業(yè)的凝聚力、向心力是有積極的促進作用。
3、借鑒iso9000質(zhì)量標準,推行廠務(wù)公開工作可以進一步完善職工代表大會制度,可以豐富和推進以職代會為主渠道的企業(yè)民主政治建設(shè)、民主管理工作的深入。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,由于執(zhí)行了公開透明的原材料采購、廢舊物資處理的招投標、工程公開招標制度,為企業(yè)降低了生產(chǎn)成本、增收節(jié)支提供了有利的機會;在用工、用人上采取公開招聘、擇優(yōu)錄用的公示制,杜絕了用工、用人中的不合理、不公正現(xiàn)象。民主評議領(lǐng)導干部情況的公開為企業(yè)抓好黨風廉政建設(shè)、干部廉潔自律方面創(chuàng)造了有利條件,進一步改善了干群之間的關(guān)系。應(yīng)該說隨著《廠務(wù)公開管理手冊》的不斷運行、完善,將對企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,法人治理結(jié)構(gòu)的完善,都會起到積極的促進作用。
職代會制度是工會組織必須長期堅持的基本制度,我們延續(xù)了以往每年召開兩次職代會的制度,在公司成立半年時,我們成功召開了第十屆十次職代會暨第一屆三次持股會會員代表大會。同時繼續(xù)堅持廠務(wù)公開,民主評議和接待日等工作。新公司成立后,在廠務(wù)公開、總經(jīng)理接待日等涉及員工民主參與的幾項重要工作中,工會同黨委、行政有關(guān)部門,做好了扎實細致的工作,及時的回答并解決了一些員工關(guān)心的問題。
今后我們還將進一步認真學習廠務(wù)公開的有關(guān)文件和精神,在上級工會的幫助和指導下,不斷結(jié)合企業(yè)實際情況,履行職責,加大公開力度,不斷推動職代會的各項職能在公司的各個領(lǐng)域向縱深健康發(fā)展。
包聯(lián)企業(yè)工作情況匯報篇二十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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去年以來,**縣針對不同類型瀕危企業(yè)和劣勢企業(yè),探索強身健體一批、解絆松綁一批、造血補氣一批、依法處置一批“四個一批”辦法,助企脫困、為企解難、促企增效。**、**等5家瀕危企業(yè)實現(xiàn)復活,全部達產(chǎn)達效后年銷售收入將達4.5億元,實現(xiàn)稅收1550萬元,可安排500余人就業(yè),同時企業(yè)所涉4450萬元債務(wù)糾紛,14處5.2萬平方米房產(chǎn)土地登記、抵押等遺留問題和5起信訪案件得以有效解決,圓夢、晨曦等6家瀕危破產(chǎn)企業(yè)正逐步復活復產(chǎn)。
一、強身健體一批,推動“低效型”企業(yè)走出困境。對仍在生產(chǎn)經(jīng)營但資金周轉(zhuǎn)不順、產(chǎn)能低下、無法滿負荷生產(chǎn)的“低效型”企業(yè),通過給政策、給資金、給信息等支持,幫助企業(yè)由“硬撐”到“撐硬”、由低產(chǎn)低效到達產(chǎn)增效。一是借外力做強。對開發(fā)區(qū)185家企業(yè)逐一分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況,研究完善招商優(yōu)惠政策,動員在外鄉(xiāng)賢返曲創(chuàng)業(yè)、加盟企業(yè),今年一季度,簽約合作項目8個、總投資98.2億元。探索“債轉(zhuǎn)股”模式,針對中型企業(yè)森澳金屬公司因資金鏈斷裂造成企業(yè)壞死、廠房閑置等問題,制定招商入股、合作同贏方案,促成森澳與東科智能公司按比例入股成立股份公司,項目建成后可實現(xiàn)年銷售收入2億元、利稅600萬元、新增就業(yè)崗位200個,將成為華北地區(qū)生產(chǎn)規(guī)模最大的企業(yè)。二是助融資解難。組織銀企對接,開展“送金融服務(wù)上門”活動,推動信息渠道堵變通、放貸規(guī)模小變大、融資成本高變低,幫助90余家企業(yè)融資10億余元,確保企業(yè)開足馬力全力生產(chǎn)。三是給用工支持。發(fā)揮勞動就業(yè)局職能作用,開展企業(yè)用工培訓,特別是疫情期間組織訂單定量培訓,實現(xiàn)用工與務(wù)工有效銜接,幫助企業(yè)培訓各類技能人員500余人次,緩解了企業(yè)用工壓力。四是抓企業(yè)治理。以6s管理模式為抓手,實施企業(yè)規(guī)范化管理提升工程;聘請專業(yè)管理團隊,幫助企業(yè)提升戰(zhàn)略眼光和參與市場競爭的信心;舉辦企業(yè)沙龍,組織企業(yè)負責人到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習交流經(jīng)驗,提升企業(yè)治理能力,實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
二、解絆松綁一批,推動“包袱型”企業(yè)輕裝上陣。對謀求擴大再生產(chǎn)、一心發(fā)展增效益但歷史負擔重、遺留問題多、設(shè)備工藝落后的“包袱”型企業(yè),通過優(yōu)化要素整合、著力減稅降費、改善營商環(huán)境等措施,降低企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)成本,去除束縛企業(yè)手腳的條條框框,促其輕裝上陣。一是專項解遺去包袱。成立解遺專班,對涉及6家企業(yè)、9宗土地上的建筑物不動產(chǎn)權(quán)進行移交,為企業(yè)解決了長期以來想解決而未解決的撓心事、頭疼事。二是減輕稅費紓壓力。落實稅收優(yōu)惠一攬子政策,推動減稅降費措施直達企業(yè),今年為2800余戶納稅人減免稅費4869萬元,有效紓緩了企業(yè)經(jīng)營壓力。三是減少干擾保生產(chǎn)。完善監(jiān)督檢查執(zhí)法機制,推行多部門聯(lián)合監(jiān)督、聯(lián)動執(zhí)法,減少對企業(yè)不必要干擾,保障企業(yè)專心抓生產(chǎn)、全力搞經(jīng)營。四是簡化審批降成本。優(yōu)化項目接洽、入?yún)^(qū)審批、項目選址、簽訂協(xié)議、備案等環(huán)節(jié)辦事流程,由原來企業(yè)到各部門逐項辦理改為開發(fā)區(qū)全程幫辦代辦,實行“容缺受理機制”,提高審批效率,節(jié)約企業(yè)辦事成本。五是兼并收購擴規(guī)模。天賜調(diào)料公司建成新廠區(qū)、擬擴大再生產(chǎn),因無能力升級改造造成新廠區(qū)大部分閑置、生產(chǎn)效益低,陷入“老廠掙錢貼補新廠”窘境。工作專班帶項目多次上門談判,促成該公司與眾業(yè)鋼構(gòu)公司簽下收購協(xié)議。項目建成后,預(yù)計年銷售收入1.7億元、利稅150萬元、安排就業(yè)100人。天賜公司趁勢集中精力加強技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)。
三、造血補氣一批,推動“貧血型”企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對企業(yè)架構(gòu)完整、有一定市場信譽但技術(shù)實力、市場競爭力不夠強的“貧血”型企業(yè),以提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保障力、強化核心競爭力為抓手,幫助企業(yè)進行技術(shù)改造和產(chǎn)品升級、強鏈延鏈,快速搶占市場。一是聚要素、強保障。編制總體規(guī)劃和控制性詳規(guī),抓好土地儲備,提高項目土地保障和資源利用效率。今年新增項目建設(shè)用地指標4035畝,謀劃推進金屬表面處理產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè),加快童車童玩產(chǎn)業(yè)向高端市場進軍步伐。二是增投入、搞創(chuàng)新。依托“科技興縣”戰(zhàn)略平臺,發(fā)揮全國科技進步先進縣和縣域科技創(chuàng)新能力全省a類縣的優(yōu)勢,支持企業(yè)搞新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造,培強育壯發(fā)展新動力,今年已投入2.5億元推動企業(yè)進行科技創(chuàng)新、升級迭代。三是扶上馬、送一程。聚力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,對因政策影響而停產(chǎn)的企業(yè),組織相關(guān)部門和企業(yè)“走出去”,考察尋求行業(yè)相近、市場前景較好、效益高、符合政策的新項目,為企業(yè)牽線搭橋,助其快速轉(zhuǎn)型。鑫淘沅公司是國內(nèi)首家研制開發(fā)生產(chǎn)海因系列產(chǎn)品的化工企業(yè),無資金包袱,市場信譽較好,因產(chǎn)品長時間未更新?lián)Q代,競爭力下降。為解決企業(yè)市場空間受限問題,發(fā)揮縣校合作優(yōu)勢,促成企業(yè)與河北科技大學、河北工程大學達成校企合作協(xié)議,僅用2個月實現(xiàn)投產(chǎn)達效,開發(fā)出新型高效消毒殺菌劑、水處理劑等產(chǎn)品,消毒清潔產(chǎn)品廣泛用于北京冬奧會餐廳和代表團駐地,企業(yè)預(yù)計今年實現(xiàn)銷售額8000余萬元,利稅800萬元。
四、依法處置一批,推動“闌尾型”企業(yè)退出市場。對長期停產(chǎn)停業(yè)、沒有發(fā)展前景、無法走出困境的“闌尾型”企業(yè),直接實施資產(chǎn)租賃、破產(chǎn)清算等措施,促其依法平穩(wěn)退出市場。一是精準研判。建立部門聯(lián)合協(xié)作機制,逐一核查企業(yè)資產(chǎn)總額、負債額、產(chǎn)權(quán)歸屬、人員及其他資源等情況,科學確定需要清退處置的企業(yè)名單。目前,確定出11家長期停工停產(chǎn)企業(yè),占地1173畝,占開發(fā)區(qū)建設(shè)面積15%,啟動處置程序企業(yè)5家,進入破產(chǎn)程序企業(yè)1家,通過司法程序完成處置企業(yè)1家。二是分類處置。堅持分類施策、因企制宜、精準處置,加快推進相關(guān)企業(yè)清退步伐。以開發(fā)區(qū)為主體,聯(lián)合公檢法對聚力環(huán)保、億森家具、天松、巨松等時間跨度長、涉及層面廣、社會不穩(wěn)定性因素多、后遺癥較大、嚴重資不抵債的企業(yè),實施破產(chǎn)清算,堅決退出市場;而對無人員、無設(shè)備、無資金“三無”企業(yè),采取短期租賃方式,盤活現(xiàn)有資源。龍祥公司受政策和資金影響,2013年建廠后一直閑置,幫扶工作組多次赴外聯(lián)合招商,引進咪婭新材料公司,整體承租龍祥公司廠房等資產(chǎn),從去年底簽約到產(chǎn)品下線,歷時不到4個月。目前,一期生產(chǎn)線已投入試運行,預(yù)計可實現(xiàn)年銷售收入1億元,利稅200萬元,新增就業(yè)崗位120余人。三是司法兜底。聘請5名資深律師,組成專業(yè)團隊,做好政策宣講和法律解讀;加大“瀕危企業(yè)”違規(guī)占地、用地行為清理處置力度,嚴厲打擊違規(guī)“圍墻圈地”,釋放低效用地,盤活存量資產(chǎn),進一步優(yōu)化土地資源配置。
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