通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以反思過(guò)去的經(jīng)歷，為自己的未來(lái)制定更好的計(jì)劃。在總結(jié)時(shí)，要注意突出成長(zhǎng)和改進(jìn)方面，呈現(xiàn)較為全面和積極的自我。希望大家通過(guò)閱讀這些心得體會(huì)范文，能夠感受到寫作的樂(lè)趣和力量。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇一
學(xué)習(xí)傳達(dá)《。。同志錯(cuò)誤問(wèn)題通報(bào)》及相。
治紀(jì)律、政治規(guī)矩的行為的嚴(yán)肅處理，是黨中央、省委整風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨決心的體現(xiàn),也是對(duì)我們普通黨員干部的教育和警示。作為一名黨員，我從遵守組織紀(jì)律、履行好崗位職責(zé)和加強(qiáng)自身素質(zhì)方面，匯報(bào)一下心得體會(huì)：
織活動(dòng)，自覺(jué)服從組織決定。組織交給的任務(wù)、作出的決定，不打折完成；服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，任勞任怨。
總結(jié)。
工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，在崗位發(fā)揮出一名黨員應(yīng)有的作用。
三、不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念和提升道德境界。“靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！币幻h員干部，一旦放松了自己的學(xué)習(xí)，就會(huì)沾染上浮躁之氣，就會(huì)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足，放任自己的嚴(yán)重行為。作為黨員，一定要通過(guò)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，潛心學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，保持一種平和的心態(tài)，使自己時(shí)刻處于清醒狀態(tài)，從而學(xué)有所成，有所獲，提高自身理論修養(yǎng),提升道德境界。
四、養(yǎng)成潔身自好、謹(jǐn)言慎行的工作作風(fēng)，處理好與同志的關(guān)系。作為一名黨員干部要自重、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)。
為一些雞毛蒜皮的小事爭(zhēng)高低，胡亂猜忌、相互詆毀，勢(shì)必引發(fā)事端，有損同志情感，影響和諧穩(wěn)定。與同事之間，要求同存異、取長(zhǎng)補(bǔ)短，學(xué)會(huì)隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善。不論對(duì)組織、對(duì)同志都要忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。
我所本周組織干部職工學(xué)習(xí)市委書記魏民洲有關(guān)反腐倡廉精神，本次會(huì)議讓我感觸頗深，5個(gè)警示案例更讓我讓我感慨頗多，受益匪淺。讓我深刻認(rèn)識(shí)到無(wú)論在什么職位，我們對(duì)待腐敗問(wèn)題都不能抱有一絲僥幸的心理。
首先，讓我感受最深的就是作為一名動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作執(zhí)法人員，我們肩負(fù)著保障全區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全這一重要使命。在日常執(zhí)法過(guò)程中，我們經(jīng)常與服務(wù)對(duì)象、監(jiān)管對(duì)象打交道，不可避免的會(huì)有人給我們一些小恩小惠，可能是包煙、可能是金錢、可能是頓飯。我們不能因?yàn)橛X(jué)得這些東西涉及金額較小就坦然接受，通報(bào)案例中竺海潮案件也是從小恩小惠開始，千里地方毀于蟻穴，因此“反腐倡廉”這四個(gè)字更應(yīng)該牢牢地印刻在我們的心中。周所長(zhǎng)經(jīng)常在各類會(huì)議上提起“六項(xiàng)禁令”，就是為了提醒我們每一位從動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員在工作時(shí)不能有絲毫的貪念，一個(gè)小小的錯(cuò)誤思想可能就是造成不可想象的嚴(yán)重后果。我們?cè)谡J(rèn)清自己崗位的重要性，無(wú)論身處何職，都要將“反腐倡廉”牢記在心。
其次，要努力培養(yǎng)自己良好的興趣愛(ài)好。通報(bào)案例中劉潔案件當(dāng)事人劉潔就是一位比較年輕的干部，現(xiàn)今年輕一代正慢慢地在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域擔(dān)任重要的職位，面對(duì)社會(huì)上形形色色的誘惑，有些人經(jīng)不起考驗(yàn)，往往為了自己的利益而鋌而走險(xiǎn)，最終對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭都造成了嚴(yán)重的損害。因此，對(duì)于我們年輕一代來(lái)說(shuō)，最重要的就是要杜絕各種不良嗜好，比如賭博、酗酒、過(guò)度夜生活、過(guò)度的奢侈品消費(fèi)等等，而要培養(yǎng)良好的興趣愛(ài)好。要將對(duì)自我的管理監(jiān)督，從“八小時(shí)”之內(nèi)延伸到“八小時(shí)”之外，注重自己“生活圈”、“社交圈”。
最后，要保持良好心態(tài)，擺正工作和學(xué)習(xí)態(tài)度。要時(shí)刻把思想學(xué)習(xí)、文化知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首位，不能讓學(xué)習(xí)成為“走過(guò)場(chǎng)”、應(yīng)付差事，真真的讓各類知識(shí)“內(nèi)熟于心，外露于行”。要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的職位是人民給予的，我們最大的使命就是為人民服務(wù)，我們不能讓“為人民服務(wù)”成為一句空話大話，而是要真心實(shí)意的為人民辦實(shí)事，積極主動(dòng)的為人民解決實(shí)際問(wèn)題。要始終保持一種良好的心境，不被歪風(fēng)邪氣所影響，廉潔自愛(ài)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
這次反腐倡廉警示教育活動(dòng)，不僅讓我感悟頗深，更讓我對(duì)今后的工作和生活有了新的認(rèn)識(shí)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作，提高自身職業(yè)道德水平。深刻認(rèn)識(shí)自身崗位、職務(wù)的職責(zé)，真正達(dá)到增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高責(zé)任能力，規(guī)范責(zé)任行為的目標(biāo)。以單位和人民的利益為重，以責(zé)任心證明自己的人品，決不做損害單位和人民利益甚至引發(fā)重大風(fēng)險(xiǎn)和違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的行為。
堅(jiān)持把思想政治學(xué)習(xí)常抓不懈，增強(qiáng)黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會(huì)主義的榮辱觀。同時(shí)我們還要向先進(jìn)典型和模范人物學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是一名入黨員積極分子，要用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立有責(zé)擔(dān)責(zé)，盡職免責(zé)的責(zé)任思維，充分認(rèn)識(shí)到不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的危害性，以及違規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)受到的懲戒，對(duì)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為絕不姑息縱容。增強(qiáng)自身遵紀(jì)守法的意識(shí)，營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍。通過(guò)這次講座，我深深感到，這是一次極為難得的講座，是一次警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對(duì)于我今后進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，走好未來(lái)人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。讓我從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，以講座中的案例做警示，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進(jìn)我區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展。
5月11日，我局組織干部職工學(xué)習(xí)《通報(bào)30起違反八項(xiàng)規(guī)定案件》、《關(guān)于查出5起涉及“四風(fēng)”問(wèn)題典型案件的通報(bào)》，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委七項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，做好自查自糾、互查互糾，不浮于形式，把工作落到實(shí)處。
一是領(lǐng)會(huì)精髓，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。這些案件涉及違規(guī)購(gòu)置、使用公車，違規(guī)宴請(qǐng)、接受宴請(qǐng)，違規(guī)收禮、增發(fā)福利，公款旅游、迎來(lái)送往，脫崗失職慢作為、值班交接不到位，上班時(shí)間打麻將、會(huì)議期間玩手機(jī)等。單位干部職工要以“有則改之、無(wú)則加勉”的精神，針對(duì)通報(bào)指出的問(wèn)題，抓好對(duì)照檢查，時(shí)刻警醒自己，切實(shí)維護(hù)xx部門良好形象。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以通報(bào)吸取教訓(xùn)，把握界限、謹(jǐn)慎行事，注重細(xì)節(jié)、端正言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要常思為政之德，貪欲之害，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭自我剖析，帶頭整改落實(shí)，始終保持堅(jiān)定的黨性信念、良好的品行，努力做堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的表率。
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開始后，我們村高度重視，積極部署，按照“學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)部署及時(shí)準(zhǔn)確，啟動(dòng)工作迅速高效”的工作思路，全面有序地開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我作為本次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，一方面努力提高認(rèn)識(shí)并按照新城的統(tǒng)一部署加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，另一方面認(rèn)真組織安排黨員干部深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)。
通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是在新的歷史條件下準(zhǔn)確把握形勢(shì)、妥善應(yīng)對(duì)考驗(yàn)，化解風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作具有極其重要的意義。
強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，自覺(jué)維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。并著眼于繼承和弘揚(yáng)我們黨90多年來(lái)保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)以及順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的新變化提出了黨的建設(shè)總要求，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我感到，這次教育實(shí)踐活動(dòng)很有必要、非常及時(shí)，定將取得明顯的效果。
資料來(lái)源：http://ba/data/xdth/。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇二
員工通報(bào)制度是一種組織內(nèi)部溝通和信息傳遞的重要手段，對(duì)于提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性具有重要作用。通過(guò)通報(bào)制度，企業(yè)可以向全體員工傳達(dá)重要的信息、新政策、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正能量等，使員工感到被關(guān)心、被重視，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。同時(shí)，通報(bào)制度也是一種監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)傳達(dá)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，鼓勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，推動(dòng)組織的進(jìn)步和發(fā)展。
二、員工通報(bào)的規(guī)范性和透明度。
在開展員工通報(bào)制度時(shí)，要求通報(bào)內(nèi)容的規(guī)范性和透明度十分重要。通報(bào)內(nèi)容應(yīng)該準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明，避免使用含糊不清或個(gè)人攻擊性言論。同時(shí)，通報(bào)內(nèi)容應(yīng)該盡量公開透明，避免過(guò)于保密或篡改事實(shí)。這樣可以增加員工對(duì)通報(bào)的信任度，使其更好地理解和接受通報(bào)內(nèi)容，同時(shí)也能夠保證信息的真實(shí)性和權(quán)威性，避免產(chǎn)生誤導(dǎo)或不可靠的信號(hào)。
要保證員工通報(bào)制度的有效性，及時(shí)性和頻率是關(guān)鍵。通報(bào)應(yīng)該及時(shí)發(fā)布，確保信息在第一時(shí)間傳遞到每一位員工手中，避免因信息滯后而喪失判斷能力或行動(dòng)執(zhí)行能力。同時(shí)，通報(bào)的頻率也要適中，不能過(guò)于頻繁或過(guò)于稀少。頻繁的通報(bào)可能會(huì)使員工感到審美疲勞，導(dǎo)致信息的忽視或遺漏；而過(guò)于稀少的通報(bào)，則可能會(huì)導(dǎo)致信息不暢通、團(tuán)隊(duì)溝通不足。因此，在制定員工通報(bào)制度時(shí)要精確把握時(shí)間和頻率的度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的安排。
四、員工通報(bào)的員工反饋和問(wèn)題解決。
員工通報(bào)制度的效果評(píng)估和問(wèn)題解決是其重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)反饋機(jī)制，接受員工對(duì)通報(bào)內(nèi)容的意見和建議，及時(shí)解決和回復(fù)員工的問(wèn)題和困惑。這樣可以提高員工對(duì)通報(bào)制度的參與度和滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。同時(shí)，通過(guò)問(wèn)題的解決和改進(jìn)，也能不斷完善和提升員工通報(bào)制度的質(zhì)量和效果，使其更好地發(fā)揮其功能。
五、員工通報(bào)制度的領(lǐng)導(dǎo)力和組織文化。
員工通報(bào)制度的有效開展，需要有領(lǐng)導(dǎo)力和良好的組織文化做支撐。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、直接地傳達(dá)重要信息和政策，并傾聽員工的意見和建議，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力和創(chuàng)新力。同時(shí)，組織文化也要注重溝通和信息交流，營(yíng)造開放、公平、和諧的工作氛圍，使員工樂(lè)于分享和接受通報(bào)信息，并自覺(jué)履行通報(bào)制度所規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。
結(jié)語(yǔ)。
員工通報(bào)制度對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)具有重要作用，但其實(shí)施也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。合理的規(guī)范、及時(shí)的發(fā)布、良好的反饋和有效的領(lǐng)導(dǎo)力是解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵。只有通過(guò)不斷地完善和改進(jìn)，才能使員工通報(bào)制度與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，實(shí)現(xiàn)共贏。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇三
通報(bào)是企業(yè)內(nèi)部溝通的重要方式之一，它能夠及時(shí)傳達(dá)企業(yè)的方針政策和重要信息，有效地凝聚員工的團(tuán)結(jié)力，提高工作效率。作為員工，我們每天都會(huì)接收到各種各樣的通報(bào)，而如何理解和應(yīng)對(duì)這些通報(bào)，對(duì)于我們的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都至關(guān)重要。在參與工作中積極思考和體會(huì)中，我從通報(bào)中獲得了很多心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通。
在通報(bào)中，公司會(huì)分享一些關(guān)于財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等信息。通過(guò)了解這些信息，我們能夠更好地了解企業(yè)的整體形勢(shì)，從而適應(yīng)市場(chǎng)變化，進(jìn)行合理的業(yè)務(wù)規(guī)劃。同時(shí)，在通報(bào)中，我們也能夠了解到其他部門的工作進(jìn)展和成果，這有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。
第三段：提高自身素質(zhì)。
除了了解和適應(yīng)企業(yè)和市場(chǎng)的變化，通報(bào)還提供了諸如專業(yè)知識(shí)的分享、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些知識(shí)和技能，我們可以不斷提高自身的素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。通報(bào)中的信息不只是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)或數(shù)字，它還蘊(yùn)含著許多管理者的經(jīng)驗(yàn)和智慧，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一種寶貴的資源和機(jī)遇。
第四段：增強(qiáng)責(zé)任感。
通過(guò)通報(bào)，我們了解并共同承擔(dān)企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)，這激發(fā)了我們的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和使命感。通報(bào)中通常會(huì)包含對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略以及對(duì)建設(shè)良好企業(yè)文化的期望，這些信息讓我們能夠清楚地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，并樹立正確的工作態(tài)度。只有有了強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們才能更加堅(jiān)定地朝著共同目標(biāo)努力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段：培養(yǎng)積極心態(tài)。
在通報(bào)中，有時(shí)也會(huì)涉及到一些業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和績(jī)效評(píng)估，這常常成為員工之間的競(jìng)爭(zhēng)和比較的來(lái)源。然而，我們應(yīng)該從正確的角度看待這些信息，不僅僅是對(duì)他人工作能力的評(píng)判，更是激勵(lì)我們努力改進(jìn)和超越自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)積極的心態(tài)看待通報(bào)中的數(shù)據(jù)和評(píng)估，我們能夠從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。
歸納總結(jié)：
通報(bào)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種重要的信息溝通工具，它能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、提高個(gè)人素質(zhì)、增強(qiáng)責(zé)任感和培養(yǎng)積極心態(tài)。在通報(bào)中，我們能夠了解和適應(yīng)企業(yè)和市場(chǎng)的變化，在專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能上不斷進(jìn)步，同時(shí)也激發(fā)了我們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的責(zé)任感和使命感。通過(guò)正確看待通報(bào)中的信息，我們能夠培養(yǎng)積極的心態(tài)，不斷追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。因此，作為員工，我們應(yīng)該充分利用通報(bào)，努力從中獲取有益的心得體會(huì)，并在實(shí)際工作中加以應(yīng)用。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇四
近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，5月31日黑龍江中儲(chǔ)糧林甸直屬庫(kù)發(fā)生火災(zāi)，火災(zāi)原因系配電箱短路打火引發(fā)火災(zāi)?；馂?zāi)致糧食損失約1000噸，無(wú)人員傷亡。（網(wǎng)傳原因?yàn)殡娫聪潆娎|短路起火）。
二、6月2日14時(shí)30分許，中石油大連石化公司位于甘井子區(qū)廠區(qū)內(nèi)一聯(lián)合車間939號(hào)罐著火，致2人受傷經(jīng)全力搶救無(wú)效死亡，2人失蹤?；馂?zāi)事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失58萬(wàn)元，具體著火原因仍在調(diào)查中。（網(wǎng)傳電焊施工引發(fā)周邊易燃油點(diǎn)蔓延）。
我在學(xué)習(xí)了事故通報(bào)后，心里非常震動(dòng)，進(jìn)行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會(huì)發(fā)生呢?發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來(lái)做事，憑自己的個(gè)人主觀意識(shí)來(lái)做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒(méi)什么大不了，自己是對(duì)的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會(huì)出安全事故呢?“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識(shí)，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對(duì)自己，對(duì)同事，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)家人的不負(fù)責(zé)任。你有沒(méi)有想過(guò)，如果因?yàn)槟愕牟回?fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會(huì)給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來(lái)多大的傷害，會(huì)給公司的財(cái)產(chǎn)帶來(lái)多大的損失。
所以，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，一定要牢記安全，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭(zhēng)，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強(qiáng)化安全監(jiān)督，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)和小事。安全無(wú)小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來(lái)?yè)Q取持續(xù)的安全無(wú)事故。
特種班。
申彥軍。
2013-6-6。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇五
員工偷盜是一個(gè)常見但令人痛心的問(wèn)題。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，員工偷盜不僅直接損失了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，還破壞了組織的信任和秩序。因此，及早發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理員工偷盜行為對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。在這方面，員工偷盜通報(bào)起到了關(guān)鍵的作用，它促使了企業(yè)內(nèi)部的正義與公平，防止了員工偷盜行為的繼續(xù)發(fā)展。
員工偷盜通報(bào)的意義首先體現(xiàn)在維護(hù)企業(yè)利益方面。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)有同事或其他人員從事偷盜行為時(shí)，若能及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門通報(bào)，這將有助于提醒企業(yè)管理層，引起警覺(jué)并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。而如果員工放任這種偷盜行為不予理會(huì)，或者隱瞞不報(bào)，只會(huì)進(jìn)一步鼓勵(lì)偷盜行為的存在和蔓延，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全造成更大的威脅。
員工偷盜通報(bào)還對(duì)于改善企業(yè)文化有著非常重要的作用。當(dāng)員工們充分意識(shí)到通報(bào)偷盜的重要性，并且從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和處理結(jié)果中感受到了公正和公平，他們會(huì)更加自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度，更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，員工偷盜通報(bào)也能營(yíng)造良好的企業(yè)文化，激發(fā)個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任感，提升整體員工素質(zhì)。
在員工偷盜通報(bào)過(guò)程中，我們應(yīng)該要保持客觀公正的態(tài)度。首先，要盡可能收集到足夠的證據(jù)，確保通報(bào)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。其次，在通報(bào)之后，應(yīng)該積極參與調(diào)查，提供多角度的證據(jù)和信息，以此來(lái)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷和決策。最后，對(duì)于通報(bào)不實(shí)或惡意中傷他人的行為，我們需要保持理性思維，客觀分析，以避免誤傷他人或?yàn)槠髽I(yè)造成不必要的損失。
員工偷盜通報(bào)的心得體會(huì)是幫助我們認(rèn)識(shí)到其重要作用的重要經(jīng)驗(yàn)，明確了員工偷盜通報(bào)對(duì)于企業(yè)的積極影響。然而，為了更好地發(fā)揮員工偷盜通報(bào)的作用和效果，我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)制度的建設(shè)和完善，提高員工的教育和培訓(xùn)，營(yíng)造公平公正的環(huán)境，更好地激發(fā)員工的參與和積極性。只有這樣，員工偷盜通報(bào)才能真正發(fā)揮它的作用，為企業(yè)的發(fā)展和健康穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這篇文章共計(jì)1200字，由五段組成。首先，引入員工偷盜問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)了員工偷盜通報(bào)的重要性。接著，闡述了員工偷盜通報(bào)對(duì)于維護(hù)企業(yè)利益的重要作用。然后，分析了員工偷盜通報(bào)在改善企業(yè)文化方面的作用。緊接著，總結(jié)了員工偷盜通報(bào)的心得體會(huì)。最后，展望了員工偷盜通報(bào)對(duì)企業(yè)的積極影響，并提出了進(jìn)一步加強(qiáng)的建議。整個(gè)文章內(nèi)容連貫且有邏輯性，條理清晰，力求為讀者提供一份關(guān)于員工偷盜通報(bào)的全面性總結(jié)。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）。
偷盜行為是企業(yè)中一種十分嚴(yán)重的違法行為，不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益，也破壞了企業(yè)的信用和聲譽(yù)。為了保護(hù)企業(yè)的利益，許多企業(yè)會(huì)通過(guò)員工偷盜通報(bào)來(lái)揭露和處理這些行為。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我所在的公司也發(fā)生了幾起員工偷盜事件，并對(duì)員工開展了嚴(yán)肅的通報(bào)會(huì)議。通過(guò)參加這些會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工偷盜行為的危害性，并從中得到了一些心得和體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)偷盜行為的危害性（200字）。
員工偷盜行為對(duì)企業(yè)的危害不容忽視。首先，它直接損害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)的資金和財(cái)產(chǎn)是由眾多員工一同建立起來(lái)的，而員工偷盜行為會(huì)讓企業(yè)的資產(chǎn)減少，影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。其次，偷盜行為還會(huì)破壞企業(yè)的信用和聲譽(yù)。當(dāng)外界得知企業(yè)存在偷盜問(wèn)題時(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響到企業(yè)與其他合作伙伴的合作關(guān)系。最后，員工偷盜行為對(duì)企業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)也會(huì)造成不良影響。其破壞團(tuán)隊(duì)和諧與信任的基礎(chǔ)，使員工之間的關(guān)系緊張，進(jìn)而影響工作效率和企業(yè)文化建設(shè)。
員工偷盜通報(bào)的重要性體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，通報(bào)可以起到警示和威懾的作用。當(dāng)有員工觸犯法規(guī)和規(guī)定時(shí)，通過(guò)通報(bào)他人可以從中汲取教訓(xùn)，明白違規(guī)行為的后果，從而減少類似行為的發(fā)生。其次，通報(bào)也能夠提醒企業(yè)建立健全的防控機(jī)制。通過(guò)分析員工偷盜事件的原因和處理過(guò)程，企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞，進(jìn)而完善管理制度和加強(qiáng)內(nèi)控措施，從源頭上減少類似事件的發(fā)生。
要使員工偷盜通報(bào)實(shí)施起到有效的作用，需要注意以下幾個(gè)方面。首先，通報(bào)需公平公正，不能針對(duì)個(gè)別員工或利用職權(quán)進(jìn)行針對(duì)性報(bào)復(fù)。其次，通報(bào)需及時(shí)透明，不能對(duì)外界隱瞞真相或掩蓋問(wèn)題，而應(yīng)當(dāng)公布必要的信息和處理結(jié)果。第三，通報(bào)需嚴(yán)肅認(rèn)真，不能對(duì)員工偷盜行為掉以輕心，要有相應(yīng)的懲處措施，并堅(jiān)決杜絕再次發(fā)生類似事件。最后，通報(bào)需配合教育和引導(dǎo)措施，給予員工改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀念。
通過(guò)參與員工偷盜通報(bào)會(huì)議，我獲得了一些經(jīng)驗(yàn)與啟示。首先，偷盜通報(bào)會(huì)議的舉辦需要高層管理人員的重視和支持，他們的決心和態(tài)度將直接影響到通報(bào)的效果。其次，通報(bào)會(huì)議需要有相關(guān)專業(yè)人士的參與，能夠?qū)ν当I行為進(jìn)行科學(xué)的分析和評(píng)估。再次，通報(bào)會(huì)議需要有有效的溝通和交流機(jī)制，能夠讓員工及時(shí)了解企業(yè)的政策和制度，避免信息的不暢通。最后，通報(bào)會(huì)議需要注重教育引導(dǎo)，讓員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀念，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)和職業(yè)操守。
結(jié)論（100字）。
員工偷盜通報(bào)是保護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)企業(yè)形象的重要手段。通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真的通報(bào)會(huì)議，可以警示員工，提醒企業(yè)，防范風(fēng)險(xiǎn)，并借此完善管理制度和加強(qiáng)內(nèi)控措施，從源頭上減少員工偷盜行為的發(fā)生。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身的防范意識(shí)，才能讓企業(yè)擺脫偷盜行為的困擾，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇七
入駐云盤村以來(lái)，我?guī)缀趺總€(gè)工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，積極開展村情民意調(diào)研，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說(shuō)真話、實(shí)話，甚至是牢騷話......。近2個(gè)月下來(lái)，對(duì)村里的情況已有了較為深入的了解，我本人收獲很大，感受頗多、感悟頗多、體會(huì)頗多、大致歸納有以下幾點(diǎn)。
一、遵守紀(jì)律，專心駐村。
“駐村”首先是只有靜下心駐下來(lái)，我所駐的云盤村工作量雖然大一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)，我絕不會(huì)因?yàn)檫@些降低對(duì)自己的要求，我時(shí)刻努力要求自己做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。上級(jí)要求我們住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認(rèn)真駐下來(lái)。駐下來(lái)并不是目的，而是要切實(shí)幫助所駐村解決存在的突出問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解疑難，辦實(shí)事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。我們的“心思”只有真正的住下來(lái)才能有時(shí)間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，從而制定對(duì)策，幫助解決問(wèn)題。
二、調(diào)整心態(tài)，依靠群眾。
要做好農(nóng)村工作，必須依靠群眾，與群眾打成一片、抱成一團(tuán)，在走訪中，把村民當(dāng)成自己的親人、朋友，以誠(chéng)相待，村民們也會(huì)熱情歡迎，駐村干部不能擺架子，不能讓“領(lǐng)導(dǎo)架子”成為與農(nóng)民間的障礙，一定要做到有愛(ài)心、誠(chéng)心、耐心。在農(nóng)村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢(shì)群體比較多。要想方設(shè)法幫助發(fā)展生產(chǎn)，積極開展貧困生、貧困戶結(jié)對(duì)幫扶等工作，讓他們體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。有誠(chéng)心，群眾才會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭(zhēng)做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，做到以誠(chéng)相待，以理服人。最后，還要有耐心。農(nóng)村群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，群眾對(duì)一些政策往往會(huì)不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導(dǎo)致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過(guò)程中，一定要有耐心，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。更要敢于觸及矛盾，確保工作順利推進(jìn)。從事基層工作，不可避免地會(huì)遇到許多問(wèn)題，有時(shí)會(huì)處于矛盾的焦點(diǎn)，有時(shí)還會(huì)面對(duì)矛盾激化。如何對(duì)待問(wèn)題和矛盾，這是對(duì)每個(gè)人意志品質(zhì)和實(shí)際能力的檢驗(yàn)。工作中要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風(fēng)險(xiǎn)就化，知難而進(jìn)，推動(dòng)工作取得成效。
三、把握原則，擺正位置。
做農(nóng)村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻(xiàn)，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。駐村工作是協(xié)助指導(dǎo)而不要領(lǐng)導(dǎo)。要擺正自己的位置，針對(duì)工作中的實(shí)際，提出合理化意見和建議，協(xié)助村“兩委”當(dāng)好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強(qiáng)班子的整體合力。到位而不要越位。要按照農(nóng)村工作指導(dǎo)員的職責(zé)、任務(wù)和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權(quán)范圍內(nèi)的事。參與而不要干預(yù)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員既要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員、民事糾紛的調(diào)解員、政策法規(guī)的宣傳員，富民強(qiáng)村的服務(wù)員，組織建設(shè)的督導(dǎo)員，全方位地參與到農(nóng)村基層建設(shè)中去，同時(shí)要把握好一個(gè)“度”，不把自己的意志強(qiáng)加給村班子集體，多做溝通、協(xié)商的工作，以自己的真心和誠(chéng)意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。最重要的就是與村兩委干部要搞好團(tuán)結(jié)，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個(gè)村的利益出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負(fù)廣大村民的希望。同時(shí)還要清楚社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的村莊，都與村兩委團(tuán)結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團(tuán)結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。
四、理清思路，真抓實(shí)干。
做好農(nóng)村工作，不僅要了解村情民意，還要了解國(guó)家的相關(guān)農(nóng)村政策，否則就不會(huì)取得其他干部和群眾的信任，沒(méi)有公信力，工作也就到處碰壁。農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。除了解相關(guān)的涉農(nóng)政策法規(guī)外還要圍繞所駐村的實(shí)情，理清思路，實(shí)實(shí)在在為村民辦實(shí)事，為村民辦實(shí)事、急事、解決最需要解決的問(wèn)題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點(diǎn)。辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。
農(nóng)村工作，看似單純，實(shí)際復(fù)雜，要做好駐村工作，可以概括為：信心+磨煉+服務(wù)。信心就是無(wú)論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質(zhì)，讓自己更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的信心和勇氣;服務(wù)就是變駐村幫扶為駐村服務(wù)，為老百姓做些力所能及的實(shí)事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么，通過(guò)工作實(shí)踐的磨煉，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會(huì)迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾學(xué)習(xí)，只有掌握了農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和解決疑難復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，只要我們用心、用情、用力，一定能出色完成扶貧攻堅(jiān)的工作任務(wù)。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇八
脫貧攻堅(jiān)首戰(zhàn)告捷，去年全國(guó)1240萬(wàn)農(nóng)村貧困人口脫貧。根據(jù)現(xiàn)行政策，貧困戶銷號(hào)退出后，要留出緩沖期，原有扶貧政策保持不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。但有記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，眼下，一些基層把這種緩沖期家庭在建檔立卡數(shù)據(jù)庫(kù)中標(biāo)識(shí)出來(lái)后，“晾”在一邊，不幫不扶，一些家庭重陷困頓。
很多時(shí)候，貧困與脫貧之間，只有指標(biāo)量上的細(xì)微差距，并沒(méi)有明顯的鴻溝。倘若貧困戶剛達(dá)到脫貧指標(biāo)線，就把這些貧困戶“晾”在一邊，不聞不問(wèn)、不管不顧，那脫貧攻堅(jiān)就毫無(wú)實(shí)際意義可言，到頭來(lái)還是不能真正改善貧困戶的現(xiàn)狀?！耙幻撠毦腿鍪帧?，缺乏后續(xù)跟進(jìn)，缺乏持續(xù)幫扶，很可能會(huì)出現(xiàn)“飽而復(fù)饑、暖而復(fù)寒”。如此反復(fù)、折騰，既影響黨和政府的威信，也勢(shì)必給如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)增加不確定性。
不可否認(rèn)，脫貧攻堅(jiān)“這場(chǎng)持久戰(zhàn)”已經(jīng)到了攻堅(jiān)拔寨的“沖刺階段”，越往后時(shí)間越緊、越往后任務(wù)越重、越往后也越艱難。要啃下這塊“硬骨頭”，倘若達(dá)到“脫貧線”便不幫不扶，不注重“貧困戶的發(fā)展現(xiàn)狀”而片面追求“數(shù)字式脫貧”，疏遠(yuǎn)的是黨群干群關(guān)系，涼的是百姓的心，有悖中央扶貧政策的初衷，更影響全面建成小康社會(huì)的質(zhì)量和步伐。
“脫貧線”不是扶貧攻堅(jiān)的“休止符”。光達(dá)到“脫貧線”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要“扶上馬、送一程”，留出緩沖期，保持原有扶貧政策不變，幫扶力度不減，確保穩(wěn)定脫貧。往往剛達(dá)到脫貧線或者還處在緩沖期的農(nóng)戶，普遍抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，遭一場(chǎng)災(zāi)，或遇上扶貧產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)行情不好，或家里出現(xiàn)孩子上學(xué)、老人看病等變故，很可能就會(huì)返貧。脫貧攻堅(jiān)是場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)，絕不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的。廣大黨員干部一定要深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，把幫助緩沖期家庭穩(wěn)定脫貧，作為決戰(zhàn)決勝貧困的一項(xiàng)重要任務(wù)。
從實(shí)際出發(fā)，注重長(zhǎng)效，講究策略和科學(xué)方法，否則，扶貧工作就會(huì)陷入“欲速則不達(dá)”和“越扶越貧”的怪圈。一是脫貧攻堅(jiān)始終要樹立統(tǒng)籌發(fā)展的理念，既要解決“行路難”“上學(xué)難”“看病難”等迫切的民生問(wèn)題，又要扶貧扶志并駕齊驅(qū)，輸血造血雙管齊下，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)、因人而異、因戶施策，不斷增強(qiáng)“造血”功能，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，努力培養(yǎng)“有理想、有文化、有道德、有技術(shù)”的“四有”新型農(nóng)民。二是實(shí)行“回訪”制度，切忌“漫灌式”扶貧，急于求成患上“急躁癥”，要學(xué)會(huì)“把脈”出實(shí)招，善于“抓兩頭帶中間”，對(duì)有致富能力者錦上添花，對(duì)生活困難者雪中送炭，對(duì)中間者注重引導(dǎo)其向致富脫貧戶看齊，并幫助他們理清發(fā)展思路。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，黨和政府希望看到的是貧困戶通過(guò)黨員干部的幫助，能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘自身潛能，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)，擺脫貧困，找到致富路。誠(chéng)然，脫貧攻堅(jiān)是一場(chǎng)硬戰(zhàn)、更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，要打贏這場(chǎng)戰(zhàn)，黨員干部要懷著一顆赤誠(chéng)的為民服務(wù)的初心、干事創(chuàng)業(yè)的信心、破釜沉舟的決心以及勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，不畏困難，勇往直前。只有讓人民吃得飽、穿得暖、安居樂(lè)業(yè)，收入水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力真正跨過(guò)“貧困基準(zhǔn)線”才能算得上名副其實(shí)的“扶真貧、真扶貧”，困難群眾的生活水平也才會(huì)由“數(shù)字量變”到“生活質(zhì)變”。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇九
通過(guò)學(xué)習(xí)深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力“四個(gè)一”活動(dòng)和聽完高電雷局長(zhǎng)的講課后，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們開展深化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率的必然要求。
“執(zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界，是由美國(guó)資深的企業(yè)家保羅〃托馬斯和企業(yè)管理學(xué)家大衛(wèi)〃伯恩提出的概念，他們認(rèn)為執(zhí)行力就是“做”的能力，即企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。
管理學(xué)中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。”“言必信，行必果”，任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是執(zhí)行和落實(shí)的結(jié)果，沒(méi)有執(zhí)行和落實(shí)作保證，再好的戰(zhàn)略也只是一句空話，再好的政策也只是一紙空文，再好的制度也只是一種擺設(shè)，再好的目標(biāo)也只是一個(gè)理想。
提高執(zhí)行力是有力推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要;提高執(zhí)行力是密切黨和政府同群眾關(guān)系，使發(fā)展惠及民生的重要保證;提高執(zhí)行力是著力解決當(dāng)前黨員干部工作作風(fēng)與新要求不適應(yīng)問(wèn)題的必然要求。
們必須以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低，確保各項(xiàng)工作落實(shí)，促進(jìn)清豐科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧不斷取得新的業(yè)績(jī)。
一、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí)，不斷提高工作水平，在工作中不斷進(jìn)步，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，盡自己的能力把每一件事都用心做好，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的工作水平。
樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)，加強(qiáng)自己業(yè)務(wù)方面的能力，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。
二、要在學(xué)習(xí)上深入，特別是在加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考問(wèn)題。
當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。
在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展，提升在實(shí)踐中解決問(wèn)題的能力。
三、一定要通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，達(dá)到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的事不做，不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的的謠言不傳，多做實(shí)事，作為一名黨員，我要以這次以“四個(gè)一”活動(dòng)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。
在以后的工作中，我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)和提高執(zhí)行力。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇十
路不行不到，事不為不成。作為重慶“十三五”時(shí)期頭等大事和第一民生工程，脫貧攻堅(jiān)工作如今已進(jìn)入啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨的沖刺階段。重慶能不能限時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，能不能如期兌現(xiàn)黨和政府對(duì)人民群眾的莊嚴(yán)承諾，不是看我們的口號(hào)喊得多響亮、數(shù)字算得多漂亮，歸根結(jié)底還是要看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有實(shí)干精神，有沒(méi)有舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。脫貧攻堅(jiān)工作能夠取得階段性成績(jī)，是全市干部群眾擔(dān)當(dāng)實(shí)干、通力合作的結(jié)果，是我們出實(shí)招、拿實(shí)策、下實(shí)功取得的成效。但我們同時(shí)也要意識(shí)到，脫貧攻堅(jiān)“入之愈深，其進(jìn)愈難”，是一場(chǎng)需要扎扎實(shí)實(shí)去打的硬仗。隨著這項(xiàng)工作逐漸走向深入，我們還有許多“硬骨頭”要啃，還有一些難題待解。比如已脫貧人口中有的脫貧基礎(chǔ)還不穩(wěn)固;剩余的貧困人口，基礎(chǔ)條件更差，發(fā)展能力更弱，致貧原因更復(fù)雜，貧困程度更深。越往后，實(shí)現(xiàn)脫貧的難度越大、精準(zhǔn)脫貧的要求越高、鞏固脫貧成果的任務(wù)越艱巨。要解決這些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)沖鋒沖刺，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就必須“咬定青山不放松”，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，始終做到全力以赴、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步發(fā)揮苦干實(shí)干精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，精準(zhǔn)施策，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決拿下這個(gè)“山頭”、啃下這塊“硬骨頭”、打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以實(shí)干出實(shí)績(jī)。
實(shí)干不是蠻干，需要方法論，考驗(yàn)執(zhí)行力。推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作走向縱深，要有問(wèn)題意識(shí)，要講究策略、方法。這就要求我們堅(jiān)持目標(biāo)牽引、問(wèn)題導(dǎo)向，在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上下更大功夫，既解決好面上的共性問(wèn)題，又解決好點(diǎn)上的個(gè)性問(wèn)題，通過(guò)有機(jī)結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，形成合力。要通過(guò)完善兜底保障機(jī)制、貧困退出機(jī)制、后續(xù)扶持機(jī)制、脫貧內(nèi)生動(dòng)力激勵(lì)機(jī)制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)制等，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大脫貧成果。要把發(fā)展作為根本之舉、治本之策，緊緊扭住發(fā)展不放松，解決好“發(fā)展什么、怎么發(fā)展”的問(wèn)題。
實(shí)干需檢驗(yàn)，考核促有為。領(lǐng)導(dǎo)干部到底有沒(méi)有干實(shí)、干好，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，要用脫貧實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)。為此，就要用好考核指揮棒，對(duì)脫貧攻堅(jiān)路數(shù)正、作風(fēng)實(shí)、實(shí)績(jī)突出的干部要大膽使用，對(duì)思路不清、作風(fēng)漂浮、工作不力的干部要堅(jiān)決調(diào)整。只有在選人用人上堅(jiān)持正確導(dǎo)向，看干部為貧困地區(qū)帶去什么、留下什么，才能把實(shí)干家選出來(lái)，讓空談?wù)呖窟呎尽?/p>
這道理，那道理，實(shí)干才是硬道理;說(shuō)一千，道一萬(wàn)，不如實(shí)際干一干。脫貧攻堅(jiān)中央有要求，群眾有期盼，時(shí)間很緊迫，任務(wù)很艱巨。全市黨員干部要始終堅(jiān)持低調(diào)務(wù)實(shí)、少說(shuō)多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，真正把脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任抓在手上、扛在肩上，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)，以實(shí)事求是的態(tài)度、決戰(zhàn)決勝的勇氣、只爭(zhēng)朝夕的精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)貧困群眾堅(jiān)決限時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇十一
堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，重在提高脫貧攻堅(jiān)成效”，在中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議上的重要講話，指出了脫貧攻堅(jiān)必須直面的矛盾和問(wèn)題、必須把握的思路和方法，是做好新時(shí)期扶貧開發(fā)工作的重要方法論，也是我們眾志成城打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的基本遵循。
問(wèn)題是時(shí)代的聲音，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)關(guān)鍵就是正視問(wèn)題、解決問(wèn)題。打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，制約因素有很多，歸結(jié)起來(lái)，不外乎兩方面的因素。一是客觀因素，不少貧困地區(qū)一方水土養(yǎng)活不了一方人。二是主觀因素，必須調(diào)動(dòng)各方面積極性、形成強(qiáng)大合力。直面問(wèn)題是勇氣，解決問(wèn)題是水平，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)問(wèn)題、聚焦問(wèn)題，就能為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，打贏這場(chǎng)硬仗奠定良好基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的基本方略，重點(diǎn)就是解決好“扶持誰(shuí)”、“誰(shuí)來(lái)扶”、“怎么扶”問(wèn)題。精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口是精準(zhǔn)施策的前提，對(duì)所有貧困人口建檔立卡，該精準(zhǔn)到戶的務(wù)必精準(zhǔn)到戶，確保把真正的貧困人口弄清楚，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，做到因戶施策、因人施策，才能實(shí)現(xiàn)扶真貧、真扶貧。推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵是責(zé)任落實(shí)到人，加快形成中央統(tǒng)籌、省(自治區(qū)、直轄市)負(fù)總責(zé)、市(地)縣抓落實(shí)的扶貧開發(fā)工作機(jī)制，做到分工明確、責(zé)任清晰、任務(wù)到人、考核到位，才能實(shí)現(xiàn)既各司其職、各盡其責(zé)，又協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)同發(fā)力。
開對(duì)“藥方子”，才能拔掉“窮根子”。各地情況千差萬(wàn)別，不能都照一個(gè)模式去做，而要因地制宜，探索多渠道、多元化的精準(zhǔn)扶貧新路徑。從主要路徑來(lái)說(shuō)，解決好“怎么扶”的問(wèn)題，關(guān)鍵就是按照貧困地區(qū)和貧困人口的具體情況，實(shí)施“五個(gè)一批”工程：一是發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，立足當(dāng)?shù)刭Y源，實(shí)現(xiàn)就地脫貧;二是易地搬遷脫貧一批，確保搬得出、穩(wěn)得住、能致富;三是生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批，讓有勞動(dòng)能力的貧困人口就地轉(zhuǎn)成護(hù)林員等生態(tài)保護(hù)人員;四是發(fā)展教育脫貧一批，著力發(fā)揮好教育阻斷貧困代際傳遞的治本作用;五是社會(huì)保障兜底一批，對(duì)貧困人口中完全或部分喪失勞動(dòng)能力的人，由社會(huì)保障來(lái)兜底。
實(shí)效是檢驗(yàn)的標(biāo)尺。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，空喊口號(hào)、好大喜功、胸中無(wú)數(shù)、盲目蠻干不行，搞大水漫灌、走馬觀花、大而化之、手榴彈炸跳蚤也不行。要取得實(shí)實(shí)在在的效果，就必須在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招、在精準(zhǔn)推進(jìn)上下實(shí)功、在精準(zhǔn)落地上見實(shí)效，必須以崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)來(lái)檢驗(yàn)我們的行動(dòng)。脫貧工作做得好不好、貧困群眾有沒(méi)有脫貧，不能自說(shuō)自話，要讓當(dāng)?shù)厝罕娮约簛?lái)評(píng)價(jià)，脫沒(méi)脫貧要同群眾一起算賬，要群眾認(rèn)賬。在實(shí)字上下真功夫、硬功夫、苦功夫，再硬的脫貧攻堅(jiān)硬骨頭我們也一定能啃下來(lái)。
如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，是全國(guó)人民的殷切期盼，是我們不容推卸的重要使命。以“但愿蒼生俱飽暖”的情懷踏踏實(shí)實(shí)為民造福，以愚公移山之志苦干實(shí)干，我們就決不會(huì)落下一個(gè)貧困地區(qū)、一個(gè)貧困群眾，就能夠交上一份讓人民滿意的答卷。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇十二
黨的xx屆五中全會(huì)清晰提出，到20xx年我國(guó)現(xiàn)行規(guī)范下村莊赤貧人員完成脫貧，赤貧縣悉數(shù)摘帽，處理區(qū)域性整體赤貧。中心扶貧開發(fā)作業(yè)會(huì)議遵循執(zhí)行黨的xx屆五中全會(huì)精力，剖析全部建成小康社會(huì)進(jìn)入決勝期間脫貧攻堅(jiān)面對(duì)的局勢(shì)和使命，對(duì)當(dāng)時(shí)和往后一個(gè)期間脫貧攻堅(jiān)使命作出布置，發(fā)動(dòng)全黨全社會(huì)力氣齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。咱們有必要遵循執(zhí)行黨的xx屆五中全會(huì)和中心扶貧開發(fā)作業(yè)會(huì)議精力，深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)同志扶貧開發(fā)思維，堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
全部建成小康社會(huì)最艱巨的使命。
“十三五”計(jì)劃主張指出：“村莊赤貧人員脫貧是全部建成小康社會(huì)最艱巨的使命?！边@是對(duì)脫貧攻堅(jiān)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開大局中所在方位的準(zhǔn)確判斷。越是使命艱巨越要知難而進(jìn)，確保到20xx年村莊赤貧人員完成脫貧。這是補(bǔ)齊全部建成小康社會(huì)短板的需求，更是社會(huì)主義實(shí)質(zhì)請(qǐng)求的表現(xiàn)。
全部建成小康社會(huì)，村莊赤貧人員脫貧是一個(gè)杰出短板。短板有必要補(bǔ)齊，不然影響大局。正如同志指出的：“小康不小康，要害看老鄉(xiāng)，要害在赤貧的老鄉(xiāng)能不能脫貧?！薄霸蹅儾荒芤贿呅既拷ǔ闪诵】瞪鐣?huì)，另一邊還有幾千萬(wàn)人員的日子水平處在扶貧規(guī)范線以下，這既影響公民大眾對(duì)全部建成小康社會(huì)的滿意度，也影響國(guó)際社會(huì)對(duì)我國(guó)全部建成小康社會(huì)的認(rèn)可度。”咱們有必要實(shí)在增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和緊迫感，不辱使命、勇于擔(dān)任，只爭(zhēng)朝夕、真抓實(shí)干，加速補(bǔ)齊全部建成小康社會(huì)的這塊杰出短板。
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是全部建成小康社會(huì)的實(shí)踐需求，也是逐步完成一起殷實(shí)方針的根底和條件。同志指出：“消除赤貧、改進(jìn)民生、完成一起殷實(shí)，是社會(huì)主義的實(shí)質(zhì)請(qǐng)求，是咱們黨的首要使命?！彼€指出，新我國(guó)建立前，咱們黨領(lǐng)導(dǎo)廣闊農(nóng)人“打土豪、分地步”，便是要讓廣闊農(nóng)人翻身得解放。如今，咱們黨便是要領(lǐng)導(dǎo)廣闊農(nóng)人“脫赤貧、奔小康”，便是要讓廣闊農(nóng)人過(guò)上好日子。赤貧不是社會(huì)主義。假定赤貧區(qū)域長(zhǎng)時(shí)間赤貧，相貌長(zhǎng)時(shí)間得不到改動(dòng)，大眾日子水平長(zhǎng)時(shí)間得不到前進(jìn)，那就沒(méi)有表現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，就不是社會(huì)主義。
當(dāng)時(shí)我國(guó)脫貧攻堅(jiān)局勢(shì)依然嚴(yán)重。
變革開放以來(lái)，咱們施行大計(jì)劃扶貧開發(fā)，使7億多村莊赤貧人員擺脫赤貧，取得了引人注目的作用?？墒?，我國(guó)脫貧攻堅(jiān)局勢(shì)依然嚴(yán)重，中西部一些省(自治區(qū)、直轄市)赤貧人員計(jì)劃依然較大，并且剩下的赤貧人員大多數(shù)散布在革新老區(qū)、民族區(qū)域、邊疆區(qū)域和連片特困區(qū)域，赤貧程度深，致貧要素雜亂，減貧難度大，脫貧本錢高。扶貧開發(fā)進(jìn)入了啃“硬骨頭”、攻堅(jiān)拔寨的沖刺期。
赤貧人員計(jì)劃大、赤貧程度深依然是我國(guó)赤貧疑問(wèn)的底子特征。如今，全國(guó)有14個(gè)會(huì)集連片格外艱難區(qū)域、592個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)作業(yè)要點(diǎn)縣、12.8萬(wàn)個(gè)赤貧村、近3000萬(wàn)個(gè)赤貧戶、7017萬(wàn)赤貧人員。并且，現(xiàn)有赤貧人員首要散布在會(huì)集連片特困區(qū)域，天然條件差，根底設(shè)施單薄，公共效勞水平較低，減貧邊際效應(yīng)不斷降低，增收難度不斷加大，赤貧代際傳遞趨勢(shì)顯著，是難啃的“硬骨頭”。
赤貧區(qū)域赤貧人員內(nèi)生動(dòng)力和展開才干弱的景象依然非常遍及。，全國(guó)592個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)作業(yè)要點(diǎn)縣農(nóng)人人均純收入6610元，比全國(guó)農(nóng)人均勻水平低3282元。老少邊窮區(qū)域赤貧疑問(wèn)會(huì)集，赤貧人員遍及存在受教學(xué)程度低、健康水平低的“兩低”狀況，自我展開才干弱。建檔立卡赤貧村70.8%沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，內(nèi)生展開動(dòng)力嚴(yán)重缺乏。赤貧人員致貧要素較多，因病致貧、因?qū)W致貧杰出，缺資金、缺技能遍及，因病返貧、因?yàn)?zāi)返貧、因商場(chǎng)危險(xiǎn)返貧常見。
赤貧區(qū)域區(qū)域性赤貧、展開根底差的狀況還沒(méi)有得到底子性改動(dòng)。全國(guó)12.8萬(wàn)個(gè)建檔立卡村中，6.9萬(wàn)個(gè)行政村不通客運(yùn)班車。87.1萬(wàn)個(gè)天然村中，33萬(wàn)個(gè)不通瀝青(水泥)路。赤貧區(qū)域農(nóng)田有用灌溉面積比全國(guó)均勻水平低近20個(gè)百分點(diǎn)。建檔立卡戶中有652萬(wàn)戶飲水艱難，580萬(wàn)戶飲水不安全。赤貧區(qū)域公共效勞水平偏低，商場(chǎng)主體發(fā)育缺乏，商場(chǎng)體系建造滯后，工業(yè)展開處于價(jià)值鏈低端。赤貧縣的存貸比遍及在40%左右，儲(chǔ)蓄外流嚴(yán)重。
扶貧方針針對(duì)性不強(qiáng)、特惠支撐缺乏疑問(wèn)依然存在?，F(xiàn)有方針有些執(zhí)行不到位、財(cái)務(wù)投入顯著缺乏、職業(yè)支撐短少特惠、作業(yè)職責(zé)落得不實(shí)、社會(huì)發(fā)動(dòng)支撐體系單薄等疑問(wèn)還沒(méi)有得到很好處理。曩昔赤貧面大，一項(xiàng)普惠方針就能夠使很多赤貧人員添加收入，跳過(guò)溫飽線。如今，赤貧人員大多數(shù)自身才干弱，或許居住在不適宜人類生計(jì)的當(dāng)?shù)?，僅靠自個(gè)很難參加展開進(jìn)程、享用展開作用。
精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
同志指出，“扶貧開發(fā)推動(dòng)到今日這么的程度，貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，勝敗之舉在于精準(zhǔn)”;堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧“要害是要找準(zhǔn)路子、構(gòu)建好的體系機(jī)制，在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招、在精準(zhǔn)推動(dòng)上下實(shí)功、在精準(zhǔn)落地上見實(shí)效”。這為脫貧攻堅(jiān)清晰了方向、提出了請(qǐng)求。
在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招。全部建成小康社會(huì)要害在脫貧攻堅(jiān)，脫貧攻堅(jiān)的將來(lái)在于精準(zhǔn)施策。要以立異、調(diào)和、綠色、開放、同享五大展開理念為指導(dǎo)，編制好“十三五”脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，著力完善歸納性扶貧方針辦法和健全脫貧攻堅(jiān)確保體系的計(jì)劃，把《中共中心國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決議》執(zhí)行到計(jì)劃中，確保精準(zhǔn)施策、實(shí)招更實(shí)。一是建造國(guó)家扶貧開發(fā)大數(shù)據(jù)途徑，在精準(zhǔn)辨認(rèn)上摸實(shí)情，真實(shí)處理好“扶持誰(shuí)”的疑問(wèn)，為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧打好根底。精準(zhǔn)辨認(rèn)既要表現(xiàn)靜態(tài)的精準(zhǔn)，把如今的赤貧人員找出來(lái);又要表現(xiàn)動(dòng)態(tài)的精準(zhǔn)，把脫貧的人員退出去，把返貧的人員歸入幫扶方針。二是建造省級(jí)扶貧開發(fā)投融資途徑和縣級(jí)扶貧開發(fā)資金項(xiàng)目聯(lián)系辦理途徑，拓寬扶貧投入途徑，實(shí)在添加扶貧投入。在縣一級(jí)，把專項(xiàng)扶貧資金、有關(guān)涉農(nóng)資金和社會(huì)幫扶資金綁縛會(huì)集運(yùn)用，加強(qiáng)資金監(jiān)管，實(shí)在前進(jìn)資金運(yùn)用作用。推動(dòng)扶貧開發(fā)項(xiàng)目與職業(yè)嚴(yán)重項(xiàng)目、嚴(yán)重工程、嚴(yán)重方針試點(diǎn)組織相聯(lián)接，扶貧開發(fā)計(jì)劃與赤貧區(qū)域根底設(shè)施建造、新式鄉(xiāng)鎮(zhèn)化、特色工業(yè)展開、新村莊建造等計(jì)劃相交融，把革新老區(qū)、民族區(qū)域、邊疆區(qū)域、會(huì)集連片赤貧區(qū)域作為脫貧攻堅(jiān)要點(diǎn)。三是建造村莊扶貧脫貧執(zhí)行作業(yè)途徑。在赤貧鄉(xiāng)樹立扶貧作業(yè)站，在赤貧村遴派好第一書記、建造好駐村作業(yè)隊(duì)，合作村兩委執(zhí)行幫扶辦法和幫扶職責(zé)，確保赤貧戶有人幫、有人扶。進(jìn)一步完善中心統(tǒng)籌、省(自治區(qū)、直轄市)負(fù)總責(zé)、市(地)縣抓執(zhí)行的作業(yè)機(jī)制。強(qiáng)化脫貧作業(yè)職責(zé)查核，對(duì)赤貧縣要點(diǎn)查核脫貧成效。四是建造社會(huì)扶貧對(duì)接途徑，以社會(huì)扶貧網(wǎng)為載體，完成赤貧村赤貧戶幫扶需求和社會(huì)扶貧資本有用對(duì)接。
在精準(zhǔn)推動(dòng)上下實(shí)功。遵循執(zhí)行同志提出的“六個(gè)精準(zhǔn)”請(qǐng)求，做到扶持方針精準(zhǔn)、項(xiàng)目組織精準(zhǔn)、資金運(yùn)用精準(zhǔn)、辦法到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)。堅(jiān)持扶貧開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)展開彼此推動(dòng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶與會(huì)集連片特困區(qū)域開發(fā)緊密聯(lián)系，堅(jiān)持扶貧開發(fā)與生態(tài)維護(hù)偏重，堅(jiān)持扶貧開發(fā)與社會(huì)確保有用聯(lián)接。繼續(xù)深化赤貧縣查核、干部駐村幫扶、精準(zhǔn)扶貧、財(cái)務(wù)專項(xiàng)扶貧資金辦理、金融效勞、社會(huì)參加等精準(zhǔn)扶貧機(jī)制變革，樹立健全查核機(jī)制、赤貧退出機(jī)制和第三方評(píng)估機(jī)制，為精準(zhǔn)推動(dòng)供給體系機(jī)制確保。大力施行七項(xiàng)專項(xiàng)舉動(dòng)，把職業(yè)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧作業(yè)落到實(shí)處：施行教學(xué)扶貧舉動(dòng)，確保教學(xué)脫貧一批，阻斷赤貧代際傳遞;施行健康扶貧舉動(dòng)，確保醫(yī)療救助減輕一批，前進(jìn)赤貧人員身體素質(zhì)，減輕其醫(yī)療負(fù)擔(dān)，盡力削減因病致貧、因病返貧;施行金融扶貧舉動(dòng)，拓寬扶貧投入途徑，為赤貧區(qū)域赤貧人員完成自我展開供給金融支撐;施行勞務(wù)協(xié)作對(duì)接舉動(dòng)，推動(dòng)搬運(yùn)作業(yè)脫貧一批，探究新式鄉(xiāng)鎮(zhèn)化過(guò)程中城鄉(xiāng)統(tǒng)籌扶貧脫貧的新方式;施行交通扶貧舉動(dòng)，改進(jìn)建檔立卡赤貧村赤貧戶交通條件，為其加速展開、脫貧致富創(chuàng)造條件;施行中心公司與革新老區(qū)百縣萬(wàn)村幫扶舉動(dòng)，精準(zhǔn)扶貧到村到戶，助推革新老區(qū)脫貧攻堅(jiān);施行民營(yíng)公司萬(wàn)企幫萬(wàn)村舉動(dòng)，營(yíng)建社會(huì)參加扶貧空氣，協(xié)助赤貧村赤貧戶增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力和商場(chǎng)生機(jī)。各地要量體裁衣施行精準(zhǔn)扶貧工程，把專項(xiàng)扶貧方針辦法執(zhí)行到村到戶：施行整村推動(dòng)工程，改動(dòng)赤貧區(qū)域的底子出產(chǎn)日子條件，展開致富工業(yè);施行職業(yè)教學(xué)訓(xùn)練工程，對(duì)參加中高等職業(yè)教學(xué)的赤貧家庭后代加大扶持力度，前進(jìn)搬運(yùn)作業(yè)成效;施行扶貧小額信貸工程，協(xié)助赤貧家庭展開出產(chǎn);施行易地扶貧搬家工程，處理一方水土養(yǎng)不活一方人的疑問(wèn);施行電商扶貧工程，協(xié)助赤貧區(qū)域翻開產(chǎn)品銷路;施行旅行扶貧、光伏扶貧、構(gòu)樹扶貧、赤貧村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人訓(xùn)練、龍頭公司股動(dòng)等工程。
在精準(zhǔn)落地上見實(shí)效。脫貧攻堅(jiān)有必要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印，確保各項(xiàng)扶貧方針辦法落到實(shí)處，積小勝為大勝，終究取得全部成功。要層層執(zhí)行職責(zé)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，五級(jí)書記一起抓，表現(xiàn)政府的主導(dǎo)作用。執(zhí)行赤貧縣主體職責(zé)，促使其把首要精力用在扶貧開發(fā)上。執(zhí)行有關(guān)有些的職業(yè)扶貧職責(zé)，把扶貧使命優(yōu)先歸入職業(yè)計(jì)劃并仔細(xì)施行。執(zhí)行駐村作業(yè)隊(duì)和第一書記的幫扶職責(zé)，不脫貧不脫鉤。夯實(shí)精準(zhǔn)扶貧根底，樹立分類施策方針體系，確保扶貧資金和方針精準(zhǔn)執(zhí)行到村到戶到人。加強(qiáng)赤貧村底層組織建造，充沛調(diào)動(dòng)赤貧大眾的積極性，前進(jìn)其參加度、取得感，鼓勵(lì)其自給自足，激起其脫貧的內(nèi)生動(dòng)力與生機(jī)。施行更廣泛的社會(huì)發(fā)動(dòng)：前進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和企作業(yè)單位定點(diǎn)幫扶、東西部扶貧協(xié)作的精準(zhǔn)性、針對(duì)性、有用性;進(jìn)一步發(fā)動(dòng)民營(yíng)公司、社會(huì)組織和公民個(gè)人廣泛參加，凝集扶貧攻堅(jiān)強(qiáng)壯合力。加強(qiáng)扶貧組織部隊(duì)才干建造，前進(jìn)干部攻堅(jiān)克難才干和水平。大力加強(qiáng)宣揚(yáng)：宣揚(yáng)同志扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思維，凝心聚力;宣揚(yáng)扶貧作用，堅(jiān)決全國(guó)公民走社會(huì)主義路途的決計(jì);宣揚(yáng)脫貧致富典型，堅(jiān)決赤貧大眾改動(dòng)命運(yùn)的決計(jì);宣揚(yáng)社會(huì)各界對(duì)赤貧人員的關(guān)懷，宏揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困優(yōu)良傳統(tǒng);宣揚(yáng)黨的扶貧方針，推動(dòng)方針執(zhí)行到村到戶到人。
員工通報(bào)心得體會(huì)篇十三
扶貧開發(fā)成效怎么，要害要看是不是做到了識(shí)真貧、扶真貧、真扶貧。日前在有些省區(qū)市黨委首要擔(dān)任同志座談會(huì)上著重，扶貧攻堅(jiān)“格外要在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上下更大功夫。”這是我國(guó)扶貧開發(fā)作業(yè)進(jìn)入攻堅(jiān)拔寨的沖刺期后，黨中心更有針對(duì)性的請(qǐng)求。
跟著扶貧開發(fā)作業(yè)的推動(dòng)，赤貧人員的狀況也在發(fā)生變化，既有會(huì)集連片的格外艱難區(qū)域，也有零散散布的赤貧村、赤貧戶、赤貧人員。以來(lái)，屢次指出，要更多面向特定人員、詳細(xì)人員，完成精準(zhǔn)脫貧，避免均勻數(shù)掩蓋大多數(shù)。這就需求改動(dòng)以往扶貧作業(yè)中存在的福利化、均勻主義傾向，經(jīng)過(guò)體系機(jī)制的變革立異，真實(shí)把好鋼用在刀刃上。扶貧開發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，勝敗在于精準(zhǔn)。
完成精準(zhǔn)扶貧，深化調(diào)研、準(zhǔn)確識(shí)貧是條件。殷實(shí)的日子大體類似，而赤貧的要素各有不同。各地要改動(dòng)以往洪流漫灌、“手榴彈炸跳蚤”的作業(yè)方法，深化調(diào)查，把扶貧方針摸清，把家底盤清。一些當(dāng)?shù)卦谧R(shí)貧作業(yè)中總結(jié)出了“四觀念”：一看房、二看糧、三看勞作才干強(qiáng)不強(qiáng)、四看家中有沒(méi)有讀書郎，便是實(shí)習(xí)中管用的好方法。各地要經(jīng)過(guò)建檔立卡，對(duì)扶貧方針施行準(zhǔn)確化、規(guī)范化辦理，做到心中有數(shù)、一望而知。
精準(zhǔn)扶貧意味著精準(zhǔn)施策。各地要在調(diào)查研究的根底上，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)滴灌、靶向醫(yī)治。對(duì)那些有勞作才干的，經(jīng)過(guò)扶持出產(chǎn)和作業(yè)協(xié)助完成脫貧;對(duì)那些居住地“一方水土養(yǎng)不起一方人”的，經(jīng)過(guò)移民搬家完成脫貧;對(duì)那些喪失了勞作才干的，經(jīng)過(guò)低保方針施行兜底扶貧;對(duì)那些因病致貧、因病返貧的，經(jīng)過(guò)醫(yī)療救助幫扶，做到“一把鑰匙開一把鎖”。
需求看到，如今大量村莊勞作力外出務(wù)工，由此發(fā)生大批村莊留守孩童和留守白叟。精準(zhǔn)扶貧，需求實(shí)在處理這一集體出產(chǎn)日子中的實(shí)踐艱難，供給愈加精準(zhǔn)、完善的底子公共效勞。各地要經(jīng)過(guò)社會(huì)確保、社會(huì)救助、大病穩(wěn)妥和新農(nóng)合等方針，確保留守孩童和白叟不變成被忘記的集體。各級(jí)黨委政府和底層組織要表現(xiàn)積極作用，經(jīng)過(guò)愈加精準(zhǔn)的辦理和效勞，加強(qiáng)對(duì)未成年人的監(jiān)護(hù)和對(duì)老年人的關(guān)懷照顧，讓他們感受到社會(huì)的溫暖。
希望蒼生俱溫飽，任勞任怨入山林。完成赤貧人員按期脫貧，是咱們黨向全國(guó)公民做出的慎重許諾。完成這一許諾，需求各地支付更大盡力。赤貧不是一兩天發(fā)生的，要想徹底治愈，也不也許畢其功于一役，有必要和展開相聯(lián)系。各地要環(huán)繞“四個(gè)全部”戰(zhàn)略布置的有關(guān)請(qǐng)求，下定打攻堅(jiān)戰(zhàn)的決計(jì)，以精準(zhǔn)扶貧完成精準(zhǔn)脫貧，讓真實(shí)需求幫扶的大眾享用到扶貧開發(fā)的陽(yáng)光雨露。
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