在我們的日常生活中，計(jì)劃幫助我們更好地管理時(shí)間和資源，以達(dá)到我們想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在制定計(jì)劃時(shí)，我們要充分考慮現(xiàn)實(shí)情況和可行性，不可過于理想化。計(jì)劃的有效性需要不斷修正和更新。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇一
在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)工會(huì)民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，扎實(shí)工作，構(gòu)建和諧社會(huì)，特制訂x年工會(huì)工作計(jì)劃。
1、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。
以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對(duì)象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“全覆蓋”；抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)創(chuàng)5家示范工會(huì)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì)按法定程序產(chǎn)生工會(huì)班子，確保工會(huì)建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)；通過工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度。
2、強(qiáng)化職工維權(quán)工作。
不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，建立不穩(wěn)定因素排查臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾；健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”；聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動(dòng)民主管理和規(guī)范化建設(shè)。
3、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用。
大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展崗位技能比武，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新；繼續(xù)開展“工會(huì)大講堂”活動(dòng)，提升職工技能和素質(zhì)；著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
4、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)人文關(guān)懷。
建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制，把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌；爭(zhēng)取社會(huì)力量支持，共同做好困難職工和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。
5、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。
通過節(jié)日慶祝活動(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育。
1、充分發(fā)揮工會(huì)委員一班人的作用，在分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、認(rèn)真做好工會(huì)工作的調(diào)研，制度健全，成立工會(huì)組織，召開職工代表大會(huì)，對(duì)個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報(bào)建立聯(lián)合工會(huì)組織，做好困難職工及互助保險(xiǎn)工作的落實(shí)。
3、培養(yǎng)和壯大工會(huì)隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)他們的'積極性，依靠工會(huì)積極分子開展好工會(huì)活動(dòng)，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機(jī)會(huì)，發(fā)揮工會(huì)小組作用。
4、重視女工委員會(huì)工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
5、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。
6、認(rèn)真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)意外保險(xiǎn)、婦女鍵康保險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
7、重視工會(huì)宣傳和工會(huì)臺(tái)帳資料健全工作，完善工會(huì)文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動(dòng)。
慰問困難職工、高齡的職工。
2、慶祝元旦活動(dòng)。
3、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。
4、組織開展慰問演出活動(dòng)。
5、召開工會(huì)座談會(huì)議。
6、慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)。
7、安全生產(chǎn)教育。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇二
5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；
1、建立所有工會(huì)會(huì)員的生日檔案；
2、對(duì)攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo)；
3、繼續(xù)舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)；
4、籌辦迎春文藝會(huì)演；
5、完善基層工會(huì)小家建設(shè)；
6、籌建工會(huì)信息溝通平臺(tái)。
1、籌辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)；
2、攝影活動(dòng)結(jié)果公布；
3、開展集團(tuán)單位的工會(huì)聯(lián)誼；
4、繼續(xù)完善基層工會(huì)小家建設(shè)；
5、建立工會(huì)信息溝通平臺(tái)；
6、舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)活動(dòng)；
1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；
2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)宣傳企業(yè)信息；
3、青年節(jié)活動(dòng)籌劃、安排；
4、工會(huì)會(huì)員慰問活動(dòng)；
1、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)與會(huì)員的'信息溝通；
2、慰問員工兒童活動(dòng)；
3、舉辦一期工會(huì)干部的培訓(xùn)活動(dòng)；
1、工會(huì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)；
2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通；
1、重陽節(jié)活動(dòng)；
2、策劃一期金秋戶外攝影活動(dòng)；
3、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通；
1、工會(huì)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的落實(shí)；
2、年終總結(jié)和表彰。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇三
堅(jiān)定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，服從服務(wù)大局，全面履行工會(huì)職能，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。
(一)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)。
1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識(shí);。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí);。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
(二)營(yíng)造四種氛圍。
1、營(yíng)造民主和諧的`校園氛圍;。
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;。
3、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;。
4、營(yíng)造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
(三)圍繞學(xué)?！拔屙?xiàng)工程”打造“快樂高效課堂”
(1)理念轉(zhuǎn)換工程。
(2)模式創(chuàng)新工程。
(3)科學(xué)管理工程。
(4)師資建設(shè)工程。
(5)評(píng)價(jià)激勵(lì)工程。
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會(huì)組織將切實(shí)履行好維護(hù)、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。
要營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)民主評(píng)議干部工作，通過教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表、開拓創(chuàng)新、行為示范，培養(yǎng)造就的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
工會(huì)活動(dòng)做到有計(jì)劃、有制度、有臺(tái)帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識(shí)宣傳活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、好事，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇四
工會(huì)這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人，工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。下面小編給大家?guī)砉?huì)。
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學(xué)校工會(huì)工作的總體思路：按照省、市總工會(huì)工作總體部署和要求，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，深入做好服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工，推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，提升綜合實(shí)力，開啟新時(shí)代全面建設(shè)特色鮮明應(yīng)用型大學(xué)的新征程。依據(jù)20__年學(xué)校工作要點(diǎn)，確定今年是工會(huì)工作“調(diào)查研究”年。具體做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、民主管理建設(shè)。
1、組織召開學(xué)校第五屆二次“兩代會(huì)”，成立工會(huì)文體委員會(huì)。上半年完成學(xué)校工會(huì)相關(guān)制度的修訂完善工作。
2、做好五屆二次教代會(huì)提案工作，抓好提案的初審、立案、交辦、督辦、結(jié)案各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
3、推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
二、教職工隊(duì)伍建設(shè)。
4、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，評(píng)選表彰“三育人”先進(jìn)個(gè)人。關(guān)愛女教職工，開展評(píng)比表彰“最美女教職工”活動(dòng)。大力開展先進(jìn)典型事跡宣傳活動(dòng)。
5、會(huì)同人事處、教師發(fā)展中心等部門做好新進(jìn)青年教職工崗前培訓(xùn)相關(guān)的教育和服務(wù)工作，增強(qiáng)教職工歸屬感和凝聚力。
6、組織開展學(xué)校第二屆青年教師教學(xué)競(jìng)賽，推選參加第五屆省高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽候選人。
三、校園文化建設(shè)。
7、加強(qiáng)教職工協(xié)會(huì)或俱樂部組織、建設(shè)和管理工作，堅(jiān)持依托二級(jí)學(xué)院和職能部門組建協(xié)會(huì)或俱樂部制度，開展富有特色的教職工文體活動(dòng)。
8、組織好臺(tái)球、羽毛球、排球、象棋、電子競(jìng)技以及教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等全民健身系列活動(dòng)。積極參加上級(jí)工會(huì)單位組織的各類文體比賽。
9、會(huì)同宣傳部、藝術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院等部門做好校園文化藝術(shù)活動(dòng)。積極參加省、市工會(huì)組織的文藝匯演。
四、服務(wù)體系建設(shè)。
10、精準(zhǔn)施策，實(shí)施教育、產(chǎn)業(yè)、健康和生態(tài)扶貧工程，堅(jiān)決完成延壽縣紅旗村精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。
11、會(huì)同文法學(xué)院成立教職工維權(quán)中心，關(guān)注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。
12、組織開展好學(xué)?！坝u(píng)促建”工作中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教職工暑期療休養(yǎng)工作。
13、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度，進(jìn)一步完善節(jié)日慰問品、教職工生日蛋糕、電影券的采購、發(fā)放等制度。
14、加強(qiáng)學(xué)校“教職工之家”建設(shè)，開展模范基層工會(huì)“教工小家”建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，做好市總工會(huì)“教職工之家”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)工作。
15、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)、提案委員會(huì)等會(huì)議制度，充分發(fā)揮各委員會(huì)在工會(huì)重大事項(xiàng)研究決策中的作用。
16、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。開展基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織基層工會(huì)主席學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。積極組織開展調(diào)研走訪，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
20__年，我們將在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以構(gòu)建和諧校園、營(yíng)造有一定層次的校園文化為目標(biāo)，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，配合行政支部繼續(xù)做好定編定崗這一大事，堅(jiān)持依法維護(hù)教職工在各方面的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性，激發(fā)主人翁的強(qiáng)烈意識(shí)，全面提高教職員工的綜合素養(yǎng)。
一、堅(jiān)持依法維護(hù)教職員工的合法權(quán)益。
維權(quán)是工會(huì)工作的首要職能。尤其在20__年3月前圓滿結(jié)束定編定崗工作的基礎(chǔ)上，我們將重視在源頭上維護(hù)教職員工的權(quán)益。
1、與校長(zhǎng)室、黨支部建立有效地溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)將定期、不定期的向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作、情況，與行政進(jìn)行及時(shí)的溝通、交流，代表職工及時(shí)表達(dá)職工利益訴求、熱點(diǎn)問題、意愿和工會(huì)的主張。在涉及單位發(fā)展和職工切實(shí)利益的重大問題上我們工會(huì)要起到源頭參與、源頭管理和監(jiān)督作用。
2、進(jìn)一步做好困難職工的幫扶工作。學(xué)?，F(xiàn)有六位重病教職工、一位因交通事故導(dǎo)致沒有生活自理能力的退休教師。工會(huì)除盡一切努力爭(zhēng)取在物質(zhì)上給予他們幫助，更在精神上給予高度的關(guān)懷。
3、繼續(xù)做好教職員工的各項(xiàng)保障工作。積極參加市總工會(huì)、浦東新區(qū)組織的教職員工的住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、門急診保險(xiǎn);組織并落實(shí)好在職教職員工的休息休養(yǎng)工作;組織安排好教職員工的健康體檢工作，并提供好體檢后的健康咨詢和服務(wù)。
4、維護(hù)好退休教職員工的合法權(quán)益。會(huì)同支部、行政、退管會(huì)繼續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼工作;對(duì)困難、高齡、孤老等教職員工要予以關(guān)心，定期不定期的上門探望慰問;四月分份組織踏青活動(dòng);利用教師節(jié)、敬老節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日邀請(qǐng)他們一起參加各種活動(dòng);組織好一年一度的體檢與咨詢服務(wù)工作;為退休職工訂閱報(bào)刊雜志等。
5、關(guān)心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學(xué)?，F(xiàn)有女教師49人，已占學(xué)?？?cè)藬?shù)的58%以上。工會(huì)除組織好三八婦女節(jié)活動(dòng)，為婦女姐妹購置必要的生活用品，組織好一年一度的婦科普查工作，更要關(guān)心提高女教師在師德、專業(yè)化方面的成長(zhǎng)與發(fā)展，切實(shí)提高女教師們的綜合素養(yǎng)。
6、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展卡拉ok比賽、乒乓聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，以切實(shí)提高教師的身體素質(zhì)，豐富教師的生活內(nèi)容，愉悅教師的心理健康，構(gòu)建和諧、健康的校園氛圍。
7、繼續(xù)做好儲(chǔ)金會(huì)的充實(shí)、出借、保管工作，繼續(xù)規(guī)范工會(huì)的財(cái)務(wù)帳目，認(rèn)真做好工會(huì)的經(jīng)審工作。
二、依法參與和切實(shí)加強(qiáng)民主管理。
1、進(jìn)一步完善以教代會(huì)、校務(wù)公開為基本形式的學(xué)校民主政治制度，堅(jiān)持每年召開至少兩次的'教代會(huì)，切實(shí)解決關(guān)系到教職工切身利益的問題;堅(jiān)決貫徹校務(wù)公開原則，努力配合校長(zhǎng)室、黨支部進(jìn)一步完善深化校務(wù)公開工作，并發(fā)揮工會(huì)依法監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)提高學(xué)校的管理水準(zhǔn)與管理質(zhì)量。
2、組織好一年兩次的文明組室評(píng)比活動(dòng)，切實(shí)提高教職員工的精神文明素養(yǎng)。協(xié)助行政、支部做好各項(xiàng)評(píng)優(yōu)推優(yōu)工作。
三、進(jìn)一步提高工會(huì)工作人員素養(yǎng)。
工會(huì)班子人員將通過多種途徑加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)校，切實(shí)提高自己的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí);充分發(fā)揮各工會(huì)委員的工作積極性，提高工作水準(zhǔn);在做好工會(huì)各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，力求開拓創(chuàng)新，將工會(huì)工作做得更上一層樓。
路顧中學(xué)工會(huì)。
著力推進(jìn)學(xué)校民主管理和校務(wù)公開工作，積極促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，深入開展為教職工辦好事實(shí)事活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員教職工為辦人民滿意的學(xué)校，建設(shè)和諧校園作出新貢獻(xiàn)。
根據(jù)這一總體思路，我校工會(huì)應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面的工作。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)建設(shè)。
1、建設(shè)一支有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)我?！白ベ|(zhì)量，謀發(fā)展”的根本保證。要引導(dǎo)教職工向優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者和師德標(biāo)兵學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任心和使命感，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，開展豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)，在教職工中樹立“愛崗敬業(yè)、為人師表、品德高尚、無私奉獻(xiàn)”的人民教師崇高形象。上期未在各工會(huì)小組開展“師德師風(fēng)建設(shè)”論文評(píng)選;9月底或10月中旬進(jìn)行優(yōu)秀論文宣講比賽;結(jié)合教師節(jié)表優(yōu)9月下旬舉行優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。
2、繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”為主題的“芙蓉杯”女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng);“三八”婦女節(jié)表彰上年度“芙蓉杯”女職工素質(zhì)競(jìng)賽先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。開展兩年一次“五好文明家庭”評(píng)比、表彰活動(dòng)。
3、繼續(xù)開展“文明辦公室”的評(píng)比活動(dòng)。
二、以民主管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)教代會(huì)和校務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化建設(shè)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖南省職工代表大會(huì)條例》和《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程(試行)》和《____教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》。堅(jiān)持教代會(huì)工作制度，注重落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職能和決議，努力提高教代會(huì)代表參政議政的能力。
2、按照省教育工會(huì)的要求和安排，進(jìn)一步推動(dòng)校務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化。要建立、健全校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政實(shí)施、紀(jì)檢監(jiān)督、工會(huì)協(xié)調(diào)、教職工廣泛參與”的校務(wù)公開工作機(jī)制。
3、工會(huì)要承擔(dān)校務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，積極做好協(xié)調(diào)、督促、檢查工作建立向教代會(huì)報(bào)告校務(wù)公開工作制度，落實(shí)教職工的知情權(quán)，參與權(quán)，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、貫徹實(shí)施《。
勞動(dòng)合同。
法》，多為教職工辦好事、辦實(shí)事。
1、以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《勞動(dòng)動(dòng)合同法》，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。解決教職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益。深入細(xì)致地開展思想政治工作，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為構(gòu)建和諧校園作貢獻(xiàn)。
2、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，幫助教職工簽好聘任合同，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
3、深入了解、關(guān)心教職工在生活、工作、就醫(yī)、子女就學(xué)、住房等方面的困難，建立困難教職工檔案，及時(shí)向有關(guān)部門反映情況并積極協(xié)助解決。
4、搞好教職工生老病死、特殊困難慰問工作，做好本年內(nèi)重要節(jié)日的福利工作，做好勞模、離退教職工、復(fù)員退伍軍人慰問等工作，“關(guān)心下一代”工作，“六一”兒童節(jié)的表彰。教師節(jié)前安排一次女教職工健康講座。
四、積極開展全民健身運(yùn)動(dòng)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
1、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
(1)堅(jiān)持每日一練，迎接奧運(yùn)勝利召開。
(2)三月份教職工男女乒乓球團(tuán)體賽。
(3)五月份教職工羽毛球男、女單打比賽和團(tuán)體賽(放在下半年進(jìn)行)。
(4)省廳直屬基層工會(huì)乒乓球賽(我校承辦，時(shí)間待定)。
(5)九月份教職工迎面接力賽。
(6)十月份教職工排球賽。
(7)十二月份教職文藝匯演。
2、積極支持學(xué)校各類體育、藝術(shù)協(xié)會(huì)開展活動(dòng)(舞蹈、圍棋、橋牌、籃球、乒乓球、足球、羽毛球協(xié)會(huì)等)。
3、加強(qiáng)教工俱樂部建設(shè)、積極為全校教職工創(chuàng)造良好的文體活動(dòng)環(huán)境。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、組織好工會(huì)各次活動(dòng)，形成工會(huì)工作的青春活力、影響力，最大限度團(tuán)結(jié)全體工會(huì)會(huì)員建設(shè)和諧校園。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部(含工會(huì)小組長(zhǎng))隊(duì)伍建設(shè)、開展工會(huì)干部培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力。
3、進(jìn)一步廣泛深入開展創(chuàng)建全國“模范職工之家”活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
4、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審計(jì)工作，搞好工會(huì)錢、財(cái)、物的管理;加強(qiáng)工會(huì)文書檔案、統(tǒng)計(jì)工作。
5、認(rèn)真完成上級(jí)教育工會(huì)布置的各項(xiàng)工作、任務(wù)。
一、指導(dǎo)思想。
在基地政治部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹市教育局的文件精神，進(jìn)一步明確學(xué)校工作教書育人、管理育人、服務(wù)育人的辦學(xué)方向。緊緊圍繞學(xué)校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨，不斷研究新形勢(shì)，謀求新發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使我校后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會(huì)化方面再有新突破，再上新臺(tái)階。
在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過學(xué)校后勤全體人員的共同努力，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來取得的工作成果，不斷健全和完善后勤工作方面的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)的過程管理同時(shí)加大檢查力度細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探索后勤服務(wù)、后勤管理工作的新路子圍繞學(xué)校工作的中心不斷改善和美化環(huán)境積極努力開源節(jié)流為學(xué)校建設(shè)添磚加瓦。
三、主要工作及措施。
一強(qiáng)化后勤管理，努力提高自身素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化師風(fēng)師德教育，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，明確后勤工作是為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤快、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作作風(fēng)，勤奮踏實(shí)工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力爭(zhēng)作奉獻(xiàn)。
二切實(shí)抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)物管理，尤其是學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理。
進(jìn)一步完善購物、保管、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符。開學(xué)初對(duì)各班教室(桌椅、多媒體等)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記，與班主任核對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)登記。學(xué)期結(jié)束后對(duì)各班財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)有損壞的進(jìn)行適當(dāng)維修與添置。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。
我們將在原來基礎(chǔ)上，與德育處密切配合，切實(shí)加大校園各班清潔區(qū)的管理力度，每天安排保潔員清掃校園，同時(shí)通過集會(huì)、廣播向全校師生進(jìn)行愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護(hù)公物，愛護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，把創(chuàng)建文明校園活動(dòng)和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時(shí)抓好除草、修剪、整形各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點(diǎn)財(cái)力、物力。
重點(diǎn)抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學(xué)期我將在上學(xué)期對(duì)用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實(shí)到位。學(xué)校抽水時(shí)有專人(校保潔員陳師傅)負(fù)責(zé)，這樣在確保安全的情況下，又做到不浪費(fèi)，節(jié)約資源。
四、狠抓安全管理工作。
1.門衛(wèi)工作要狠抓落實(shí)不放松，要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)門衛(wèi)值班人員崗位責(zé)任制，定期召開班主任會(huì)議。每周利用班會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生接送家長(zhǎng)車不要開進(jìn)八一巷，堅(jiān)持每天路隊(duì)出校門，并做好檢查記錄，若發(fā)現(xiàn)安全隱患報(bào)告學(xué)校并及時(shí)解決，同時(shí)定期對(duì)學(xué)校有安全隱患地方進(jìn)行檢查，及時(shí)排除險(xiǎn)情。
2.每學(xué)期期初、對(duì)校舍進(jìn)行一次全面性的安全檢查，重點(diǎn)是用電、消防安全，定期檢查用電線路的破損情況，對(duì)老化的電線進(jìn)行更換，本學(xué)期對(duì)各年級(jí)辦公室、教室和多媒體教室網(wǎng)線聯(lián)網(wǎng)檢修。
3、在臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣時(shí)，要對(duì)教學(xué)樓、辦公樓的教室的門窗進(jìn)行突擊性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不留安全隱患，不留安全死角。
4、對(duì)監(jiān)控室的設(shè)備進(jìn)行使用與維護(hù)。
學(xué)校工會(huì)以林區(qū)教育工會(huì)工作為指導(dǎo)，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，服務(wù)大局，突出維護(hù)、團(tuán)結(jié)廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)貫徹精神，大力推進(jìn)和諧校園建設(shè)。
項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，緊密結(jié)合我校的工作實(shí)際，把精神貫穿到推進(jìn)和諧校園建設(shè)和教育教學(xué)各項(xiàng)工作中去。充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的重要地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì);堅(jiān)持以人為本，完善各項(xiàng)管理制度，著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。
二、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)?！苯ㄔO(shè)為載體，努力提高教師整體素質(zhì)。
充分發(fā)揮教育工會(huì)在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用，為全面提升教職工整體素質(zhì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”這一主線，大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學(xué)示教、教書育人“的師德教育實(shí)踐活動(dòng)，積極營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵(lì)教師爭(zhēng)做“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的楷模。二是協(xié)助學(xué)校發(fā)揮骨干教師的教學(xué)引領(lǐng)作用，通過教學(xué)比武、技能競(jìng)賽和教研活動(dòng)，全面提升辦學(xué)品位。
三、建立健全有效的維權(quán)機(jī)制，不斷深化民主管理。
加強(qiáng)和維權(quán)機(jī)制是工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)抓好以推進(jìn)教職工代表大會(huì)制度和校務(wù)公開制度建設(shè)為重點(diǎn)的維權(quán)工作，不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務(wù)公開作為強(qiáng)化民主建設(shè)的重要切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度，努力營(yíng)造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。
四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)新特點(diǎn)。
切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，堅(jiān)決按《工會(huì)法》辦事，增強(qiáng)工會(huì)活力，積極參加各種形式的培訓(xùn)，逐步提高工會(huì)干部的素質(zhì)，努力把工會(huì)委員會(huì)建設(shè)成政治堅(jiān)定，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用，促進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展。
切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的作風(fēng)建設(shè)，工會(huì)干部要以關(guān)愛為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，時(shí)刻關(guān)心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，進(jìn)一步發(fā)揮廣大工會(huì)會(huì)員的作用。
五、繼續(xù)做好送溫暖工程。
送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強(qiáng)教育工會(huì)凝聚力、號(hào)召力的重要手段。工會(huì)牽頭與學(xué)校班子成員要做到：進(jìn)百家門、知百家情、解百家難。
1、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對(duì)生病或有困難的教職工、離退休教職工做好慰問工作。
2、關(guān)愛單親學(xué)生和特困學(xué)生。
六、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。
狠抓計(jì)劃生育工作，沒有違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真組織育齡女教師參加每年的環(huán)孕體檢。
七、開展教職工各種社團(tuán)活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活。
1、建立健全活動(dòng)制度，積極開展全民健身活動(dòng)。
2、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高教師身體素質(zhì)。
3、做好教職工的體檢工作。
4、做好“30年教齡教師風(fēng)采展”系列活動(dòng)。
5、舉辦“迎新年”教職工趣味性團(tuán)體項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)或晚會(huì)。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇五
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照xxxx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇六
指導(dǎo)思想：
以__為指南，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為指向，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，堅(jiān)持以人為本的理念，全面履行基層工會(huì)的各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學(xué)改革，自覺塑造教育良好形象，促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
工作要點(diǎn)：
1、學(xué)習(xí)為先。
教師必需具有隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會(huì)組織將結(jié)合教師職業(yè)特點(diǎn)、學(xué)校實(shí)際和教育教學(xué)形勢(shì)的發(fā)展變化，動(dòng)員大家既要學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)教育法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，也要學(xué)習(xí)工會(huì)常識(shí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活多樣：
一是校本培訓(xùn)。開展以應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn)，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。
二是交流研討。觀看名師課堂教學(xué)錄像或請(qǐng)專家講座指導(dǎo)，有針對(duì)性地開展評(píng)議、交流活動(dòng)。
三是學(xué)歷進(jìn)修。鼓勵(lì)教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，使得教師大專、本科學(xué)歷比例繼續(xù)提升。
四是讀書學(xué)習(xí)。結(jié)合新教育實(shí)驗(yàn)，營(yíng)造“書香校園”，學(xué)校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領(lǐng)導(dǎo)必讀的書目，開展好讀書俱樂部活動(dòng)，激勵(lì)教師多讀書、讀好書。
努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)”，并用考評(píng)促學(xué)習(xí)，多舉辦讀書筆記及其心得體會(huì)的檢查評(píng)比交流活動(dòng)。繼續(xù)保持每個(gè)教師年度繼續(xù)教育驗(yàn)證一次通過。
2、維權(quán)為實(shí)。
維護(hù)教職工的合法權(quán)利，切實(shí)從教職工的利益著想，為教職工辦好事、辦實(shí)事，最大限度地履行好工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個(gè)人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。
一是正常教代會(huì)制度。每學(xué)期至少召開一次教代會(huì)，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻(xiàn)策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。學(xué)校重大改革政策的出臺(tái)實(shí)施，都要通過教代會(huì)。
二是校務(wù)公開。通過校務(wù)公開欄、公開信箱、公開監(jiān)督電話、學(xué)校板報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運(yùn)用，加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度，接受學(xué)生、老師、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督與咨詢，提供學(xué)校內(nèi)外交流的窗口平臺(tái)。
三是民主評(píng)議。繼續(xù)進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評(píng)老師”、“千名家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、老師”的活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持公平、公開地進(jìn)行教師評(píng)比先進(jìn)、評(píng)職稱等有關(guān)選優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導(dǎo)向教師述職制度，教師民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員工作質(zhì)量的有效做法。
主要活動(dòng)安排。
1、總結(jié)__年度工作，初擬20__年度工作。評(píng)比各級(jí)各類先進(jìn)。民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作。開展送溫暖工作。收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)。
3、慶?！叭?、八”婦女節(jié)。“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。
1、參加市教育工會(huì)組織的基層工會(huì)主席培訓(xùn)班。
2、組織教師參加“毓秀杯”好課評(píng)比活動(dòng)。
1、慶“五、一”活動(dòng)。開展“百名學(xué)生評(píng)老師”、“百名學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)老師、評(píng)學(xué)校”活動(dòng)。
2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻(xiàn)”演講比賽。
3、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演。
2、教師學(xué)期工作民主考評(píng)。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作學(xué)期民主評(píng)議。
七—八月份：
1、“夏送涼”活動(dòng)。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇七
一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。
目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。
1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。
2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
時(shí)限：3月25日前。
3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。
時(shí)限：6月;12月。
時(shí)限：3月;11月。
6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
時(shí)限：4月;10月。
責(zé)任人：工會(huì)女工。
二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程。
目標(biāo)：對(duì)全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。
2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。
時(shí)限：1-12月。
3、通過職代會(huì)收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。
時(shí)限：1、4季度。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇八
2工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況暨財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)根據(jù)《上海市總工會(huì)本市基層以上工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)監(jiān)督的暫行辦法》的規(guī)定和市總經(jīng)審會(huì)的年度工作計(jì)劃市總經(jīng)審會(huì)組成審計(jì)組于年月日至日對(duì)工會(huì)200年度本級(jí)核算的所有賬戶的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了審計(jì)同時(shí)到其下屬工會(huì)和工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)調(diào)研。審計(jì)組審計(jì)了審計(jì)期間的有關(guān)報(bào)表、賬簿、合同、協(xié)議抽查了部分會(huì)計(jì)憑證盤點(diǎn)了部分資金、資產(chǎn)實(shí)施了審計(jì)組認(rèn)為必要的審計(jì)程序。工會(huì)應(yīng)對(duì)所提供本次審計(jì)的會(huì)計(jì)資料和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)我辦已收到工會(huì)主席同志和財(cái)務(wù)主管同志對(duì)所提供的會(huì)計(jì)資料和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性的承諾。市總審計(jì)小組承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。
一、基本情況工會(huì)是獨(dú)立收繳、管理、使用經(jīng)費(fèi)的一級(jí)預(yù)算單位為區(qū)縣局產(chǎn)業(yè)工會(huì)本級(jí)預(yù)算單位。工會(huì)設(shè)有主席室等個(gè)職能部室人員編制名有所屬工會(huì)個(gè)本系統(tǒng)有職工人數(shù)人其中會(huì)員數(shù)人總工會(huì)本級(jí)共設(shè)有套賬戶管理、核算有關(guān)資金活動(dòng)它們分別是：
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和。
2、第三產(chǎn)業(yè)管理委員會(huì)以下簡(jiǎn)稱三產(chǎn)管委會(huì)主要核算三產(chǎn)管理費(fèi)收支情況。
批復(fù)了工會(huì)200年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算收入預(yù)算為萬元其中撥交經(jīng)費(fèi)收入萬元支出預(yù)算為萬元其中上繳經(jīng)費(fèi)支出萬元考核指標(biāo)萬元。200年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算已經(jīng)同級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)審查本次審計(jì)主要依據(jù)為工會(huì)編制的200年度經(jīng)費(fèi)收支決算報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。
1、工會(huì)本級(jí)200年總收入為萬元完成預(yù)算的。其中1撥交經(jīng)費(fèi)收入萬元占收入的完成預(yù)算的2上級(jí)補(bǔ)助收入萬元占收入的完成預(yù)算的3政府或行政補(bǔ)助收入萬元占收入的完成預(yù)算的4投資收益萬元占收入的完成預(yù)算的5其他收入萬元占收入的完成預(yù)算的。
2、工會(huì)本級(jí)200年總支出為萬元完成預(yù)算的。其中1職工活動(dòng)費(fèi)支出萬元占支出的完成預(yù)算的2事業(yè)支出萬元占支出的完成預(yù)算的3工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)萬元占支出的完成預(yù)算的4工會(huì)行政費(fèi)萬元占支出的完成預(yù)算的5專項(xiàng)工程支出萬元占支出的完成預(yù)算的6補(bǔ)助下級(jí)支出萬元占支出的完成預(yù)算的7其他支出萬元占支出的完成預(yù)算的.8上解經(jīng)費(fèi)支出萬元占支出的完成預(yù)算的。
3、當(dāng)年經(jīng)費(fèi)收支結(jié)余萬元。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余為萬元后備基金萬元。
4、市總撥款情況市總2度撥付給工會(huì)各項(xiàng)補(bǔ)助共計(jì)萬元其中回?fù)苎a(bǔ)助共計(jì)萬元超收補(bǔ)助萬元其他補(bǔ)助萬元其中送溫暖補(bǔ)助萬元幫困補(bǔ)助萬元等。
5、200年度工會(huì)按市總規(guī)定提取增收留成基金萬元、財(cái)務(wù)專用基金萬元。當(dāng)年實(shí)際支出增收留成基金萬元財(cái)務(wù)專用基金萬元。應(yīng)提取經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)萬元實(shí)際安排萬元當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)報(bào)告。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)報(bào)告。
年使用萬元。
二、其他賬戶的收支情況經(jīng)對(duì)工會(huì)本級(jí)核算所有單位編制的200年的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總不包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)200年總收入萬元總支出萬元當(dāng)年收支結(jié)余萬元。詳見附件一三資產(chǎn)、負(fù)債情況經(jīng)對(duì)工會(huì)本級(jí)核算所有的單位編制的200年的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總200年末資產(chǎn)為萬元負(fù)債為萬元凈資產(chǎn)為萬元。經(jīng)審計(jì)應(yīng)調(diào)整增加減少資產(chǎn)萬元調(diào)整增加減少負(fù)債萬元調(diào)整增加減少凈資產(chǎn)萬元。調(diào)整后總工會(huì)及其本級(jí)核算的所有單位200年末資產(chǎn)為萬元負(fù)債為萬元凈資產(chǎn)為萬元。
三、審計(jì)評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果表明工會(huì)緊緊圍繞當(dāng)前工會(huì)中心工作切實(shí)保證重點(diǎn)工作的開展預(yù)算編制符合“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。從預(yù)算執(zhí)行結(jié)果看工會(huì)通過積極組織本級(jí)收入使經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長(zhǎng)。預(yù)算支出也體現(xiàn)了。預(yù)算執(zhí)行情況總體內(nèi)控制度和執(zhí)行情況財(cái)務(wù)管理方面情況審批手續(xù)情況固定資產(chǎn)管理情況市總撥付的經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用情況等。應(yīng)根據(jù)被審計(jì)單位的具體管理情況和審計(jì)情況具體展開。工會(huì)經(jīng)審會(huì)認(rèn)真履行經(jīng)審監(jiān)督職能通過對(duì)工會(huì)本級(jí)200年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工會(huì)財(cái)務(wù)部門對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用、管理中存在的問題進(jìn)行了及時(shí)糾正、調(diào)整并加以規(guī)范。根據(jù)每個(gè)單位審計(jì)情況對(duì)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作適當(dāng)評(píng)價(jià)本次審計(jì)期間對(duì)工會(huì)落實(shí)上次審計(jì)意見滬工審的情況進(jìn)行了核實(shí)經(jīng)核實(shí)審計(jì)意見和建議均得到了落實(shí)或者哪些具體內(nèi)容沒有落實(shí)。但我們?cè)趯徲?jì)中也發(fā)現(xiàn)工會(huì)在預(yù)算管理方面、經(jīng)費(fèi)收繳方面、投資管理方面、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作等應(yīng)根據(jù)被審計(jì)單位在管理上存在的哪些問題點(diǎn)一下方面存在一些問題需進(jìn)一步加以改進(jìn)和糾正。
四、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題一預(yù)算管理方面。
1、預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格。超預(yù)算萬元超預(yù)算率達(dá)也未辦理追加預(yù)算的手續(xù)。上述做法不符合中華全國總工會(huì)制定的《工會(huì)預(yù)算管理辦法》第三十條“單位預(yù)算在執(zhí)行過程中遇有特殊情況需要增加支出或者減少收入時(shí)應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案。調(diào)整方案每年以一次為限其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同”的規(guī)定。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇九
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，縣政務(wù)服務(wù)中心按照縣委、縣政府的整體安排部署，逐步扎實(shí)推進(jìn)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，切實(shí)查找可能存在的“中層梗阻、‘三公’經(jīng)費(fèi)超標(biāo)、辦事效率不高”等問題，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力改善政務(wù)服務(wù)軟硬件工作環(huán)境。
去年，我縣根據(jù)人員調(diào)整和政務(wù)服務(wù)工作的需要，調(diào)整充實(shí)以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、開發(fā)區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。并堅(jiān)持將政務(wù)服務(wù)工作納入對(duì)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入縣政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村(社區(qū))便民服務(wù)室檢查指導(dǎo)工作，研究解決全縣政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)中存在的實(shí)際困難和問題。
縣委、縣政府拔專款100萬元用于裝飾改造辦事大廳改善縣政務(wù)服務(wù)中心辦公環(huán)境配套辦公設(shè)施新增辦事窗口坐席50多個(gè)可滿足117名窗口人員工作需要增強(qiáng)了窗口接待能力較好地滿足了中心政務(wù)服務(wù)工作辦公需求全面提高了人性化服務(wù)水平。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))也采取多種措施籌措資金加強(qiáng)便民服務(wù)大廳(室)建設(shè)。石花、盛康等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別投入100余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳城關(guān)、紫金、五山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別投入數(shù)百萬元用于鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村(社區(qū))便民服務(wù)室建設(shè)促進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作和服務(wù)環(huán)境提檔升級(jí)。
二、認(rèn)真提煉總結(jié)工作辦法、方案，全面提升服務(wù)效率。
一是積極總結(jié)提煉“四辦工作法”。“四辦”工作法即全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員在受理群眾及企業(yè)、投資主體申報(bào)事項(xiàng)工作中做到“馬上辦、集中辦、上門辦、我來辦”。該辦法已經(jīng)縣委辦正式發(fā)文(縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于推行“四辦”工作法進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的意見(谷辦發(fā)〔〕7號(hào))，中心在認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、承諾辦結(jié)制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)制度的同時(shí)，結(jié)合“四辦工作法”，為辦事群眾提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。
二是修訂制發(fā)工業(yè)項(xiàng)目行政審批服務(wù)流程優(yōu)化方案。去年由中心牽頭，并經(jīng)縣委、縣政府確定的全縣工業(yè)項(xiàng)目審批流程優(yōu)化方案(縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《谷城縣工業(yè)項(xiàng)目行政審批服務(wù)流程優(yōu)化方案》的通知(谷政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))，整體縮短審批時(shí)限近50%，精簡(jiǎn)資料30余份，極大地方便了企業(yè)投資。該方案自去年6月份實(shí)施后，工商、質(zhì)監(jiān)、城建等涉企收費(fèi)單位嚴(yán)格執(zhí)行了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全年共為全縣上百家工業(yè)企業(yè)減免收費(fèi)500余萬元，縣財(cái)政去年全年給予工商、住房、質(zhì)監(jiān)、文體等4個(gè)單位經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼170萬元。優(yōu)化方案的落實(shí)，一方面減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持了企業(yè)發(fā)展;另一方面財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，保障了部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是積極參與完善招商引資辦法，經(jīng)與政府辦相關(guān)科室共同研究起草，全縣印發(fā)的“谷城縣政府關(guān)于印發(fā)《谷城縣招商引資優(yōu)惠辦法》的通知(谷政發(fā)〔〕22號(hào))”中，在第五章分三條闡述了“設(shè)立重大項(xiàng)目“綠色通道”，成立投資代辦窗口,實(shí)行統(tǒng)一受理，一次性告知;實(shí)行投資項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包保制;實(shí)行“雙隔離”制度”，明確了政務(wù)服務(wù)中心提供投資服務(wù)環(huán)境的定位和服務(wù)要點(diǎn)。
三、督促窗口強(qiáng)素質(zhì)樹形象，打造特色服務(wù)。
四、建立完善行政效能電子監(jiān)察體系，發(fā)揮監(jiān)督作用。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇十
201x年，公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)為保障，依托持續(xù)深化開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽競(jìng)賽，細(xì)化落實(shí)公司工會(huì)工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能、彰顯工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個(gè)方面來完成：
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮用心性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，透過勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和群眾觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面發(fā)奮。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)相結(jié)合。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，限度地把職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)，提高企業(yè)效益，增加職工收入，到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來；用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來，要透過競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。(4)。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識(shí)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升，培育構(gòu)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的職責(zé)感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)帶給的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面發(fā)奮：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理潛質(zhì)決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。透過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的這天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，務(wù)必提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛質(zhì)。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。201x年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，透過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)刻長(zhǎng)，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但正因工作時(shí)刻長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)刻處于同一崗位工作失去用心性，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的用心性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也能夠從中挖掘一批人才。三是帶給多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化推薦活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。透過職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。透過職代會(huì)用心參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資群眾協(xié)商簽定工作，發(fā)奮構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)聯(lián)，同時(shí)我們要繼續(xù)透過合理化推薦及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的用心性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)職責(zé)感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況適時(shí)開展專題合理化推薦征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫忙。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫忙員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。用心協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
六、“巾幗建工展風(fēng)姿”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。
一是透過建立“巾幗禮貌示范崗”活動(dòng)、“和諧家庭”評(píng)比活動(dòng)及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大女職工素質(zhì)的同時(shí)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動(dòng)女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn)，開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭建立，用心發(fā)揮女員工在企業(yè)禮貌建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)群眾合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺(tái)，為廣大女職工帶給展示才機(jī)會(huì)，讓“快樂工作，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項(xiàng)目，增強(qiáng)女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。
七、做好群眾性安全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇十一
二、強(qiáng)化法制維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用，構(gòu)建和諧關(guān)系。
加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，強(qiáng)化依法維權(quán)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，健全以街道為主的各級(jí)工會(huì)維權(quán)服務(wù)組織隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系信息預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。切實(shí)提高工資集體協(xié)商實(shí)效。突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點(diǎn)群體，堅(jiān)持與勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)，開展勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)安全保障、社保繳費(fèi)、工資支付等方面的監(jiān)督，以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)，通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。建立職工崗位隱患排查長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，以“十萬職工崗位隱患排查大行動(dòng)”為載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報(bào)送、督導(dǎo)整改、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作制度。
三、文化陣地建設(shè)，擴(kuò)大普惠服務(wù)，滿足多樣化需求。
加強(qiáng)區(qū)域職工文化活動(dòng)陣地。強(qiáng)化駱駝街道職工文化活動(dòng)中心建設(shè)，完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓(xùn)文體服務(wù)，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進(jìn)一步擴(kuò)大普惠服務(wù)覆蓋面。扎實(shí)做好職工“”服務(wù)卡建卡，即使提供各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)信息;加大宣傳力度，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率;不斷推廣“藍(lán)領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”提供優(yōu)質(zhì)資金支持;堅(jiān)持抓好基層工會(huì)“”郵政e站和母嬰室的擴(kuò)面提質(zhì)。滿足職工多樣化服務(wù)需求。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會(huì)”“甬工惠”使職工更多了解工會(huì)信息;關(guān)愛弱勢(shì)群體，加強(qiáng)困難職工“一人一檔一策”動(dòng)態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作;加強(qiáng)職工服務(wù)站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)介紹、爭(zhēng)議調(diào)解、培訓(xùn)指導(dǎo)等多位一體服務(wù)，滿足職工多方面的服務(wù)需求。
工會(huì)經(jīng)審委年度工作計(jì)劃篇十二
【關(guān)鍵字】工會(huì)經(jīng)審。
工會(huì)，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會(huì)經(jīng)審，則是對(duì)工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會(huì)在單位中的職能。
一、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審的特點(diǎn)。
1、獨(dú)立性較弱。
按審計(jì)活動(dòng)執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計(jì)活動(dòng)課分為內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)三類。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)相較其他兩種審計(jì)方式，獨(dú)立性較弱。
2、規(guī)范性較差。
全國總工會(huì)雖然頒布了《中華全國總工會(huì)中國工會(huì)審計(jì)條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會(huì)經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細(xì)則未能出臺(tái)、體制未能健全，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會(huì)經(jīng)審工作。
3、透明度較低。
工會(huì)經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實(shí)用性，審計(jì)結(jié)果有的未上報(bào)上級(jí)工會(huì)或經(jīng)審會(huì)，有的雖然上報(bào)了，然而并未通過一定的方式進(jìn)行公開，未能上報(bào)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。
4、及時(shí)性較強(qiáng)。
工會(huì)經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級(jí)工會(huì)相關(guān)人員，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會(huì)經(jīng)審的及時(shí)性比較強(qiáng)，工作開展也比較方便。
1、主觀意識(shí)上不重視。
工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會(huì)地位長(zhǎng)期處于弱勢(shì)，工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會(huì)經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上?jí)與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步使工會(huì)經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財(cái)務(wù)人員對(duì)審計(jì)有偏見，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)審計(jì)功能的看法，認(rèn)為審計(jì)就是“找茬”的，對(duì)工會(huì)經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對(duì)工會(huì)賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。
2、缺乏有效的內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會(huì)的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡(jiǎn)單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如，出納和會(huì)計(jì)往往是同一個(gè)人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會(huì)經(jīng)費(fèi)在財(cái)政經(jīng)費(fèi)中往往作為一個(gè)項(xiàng)目列支，未能有效開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，在經(jīng)費(fèi)使用中按需列支，經(jīng)費(fèi)使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費(fèi)使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)失效。
3、審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)較低。
工會(huì)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)是兩個(gè)不同的職務(wù)，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“做賬”，審計(jì)負(fù)責(zé)“審賬”，然而，由于工會(huì)經(jīng)審強(qiáng)制實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的不健全，常常不設(shè)審計(jì)部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會(huì)經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級(jí)工會(huì)經(jīng)審人員，有的是強(qiáng)制實(shí)施工會(huì)經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實(shí)際經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會(huì)經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。
4、經(jīng)審結(jié)果未能有效利用。
工會(huì)經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會(huì)干部清正廉潔、提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而，工會(huì)經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會(huì)員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會(huì)審計(jì)報(bào)告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會(huì)員和職工喪失了這一權(quán)利。其次，工會(huì)經(jīng)審的報(bào)告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離任時(shí)也未能有效開展離任審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告未能充分發(fā)揮其促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效使用上。工會(huì)經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計(jì)報(bào)告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計(jì)報(bào)告往往成為大會(huì)上宣讀的一紙空文，而未能為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。
三、解決醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審問題的建議。
1、完善工會(huì)經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會(huì)經(jīng)審。
工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)間的推移、工會(huì)經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺(tái)以及工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)經(jīng)審將變得越來越重要，工會(huì)經(jīng)審對(duì)工會(huì)日常活動(dòng)的指導(dǎo)性將越來越強(qiáng)。總工會(huì)在出臺(tái)工會(huì)經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺(tái)工會(huì)審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則，使工會(huì)經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會(huì)可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?；顒?dòng)及賬務(wù)處理。此外，上級(jí)工會(huì)要定期、不定期對(duì)下級(jí)工會(huì)進(jìn)行檢查，設(shè)置年度考核表、建立獎(jiǎng)懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評(píng)分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會(huì)審計(jì)的健康發(fā)展。
2、建立健全醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部審計(jì)制度。
建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為工會(huì)經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、工會(huì)審計(jì)條例，結(jié)合自身實(shí)際，建立醫(yī)院會(huì)計(jì)制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對(duì)內(nèi)審進(jìn)行定期考核、建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)對(duì)重大特殊事項(xiàng)建立特殊內(nèi)部審計(jì)流程。在建立內(nèi)部審計(jì)制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，確保內(nèi)部審計(jì)制度能夠有效實(shí)施。
3、提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
審計(jì)人員是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的靈魂，審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會(huì)經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險(xiǎn)。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí)，要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，上級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會(huì)審計(jì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員，這樣不僅能提高審計(jì)的獨(dú)立性、有效性，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而且能夠提高審計(jì)的效率與效益。
4、提高經(jīng)審報(bào)告的利用率。
對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對(duì)出現(xiàn)的問題來解決問題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。通過將工會(huì)審計(jì)報(bào)告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會(huì)會(huì)員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會(huì)活動(dòng)的建議，使工會(huì)更好地為職工服務(wù)。其次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可性。再次，工會(huì)審計(jì)報(bào)告可以作為對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告的作用，不再成為報(bào)告會(huì)上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。
隨著時(shí)間的推移，工會(huì)經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會(huì)經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審的發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】。
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