總結是在不斷探索和實踐中提煉出來的寶貴知識?？偨Y是提升學習和工作能力的重要方法，我們應該學會如何進行有效總結。技術的發(fā)展日新月異，我們需要不斷學習和更新自己的知識。
人社局先進事跡材料標題篇一
人社局局長先進事跡材料3篇人社局局長先進事跡材料第1篇，男，漢族，大專學歷，省縣人，中共黨員，1972年3月出生，1995年8月參加工作，現任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長，縣人社局局長。自參加工作以來，該同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻，全身心地投入到工作中，2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀，2015年被評為縣機關優(yōu)秀共產黨員，充分發(fā)揮了領導干部的表率作用和共產黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項工作任務，在自己的崗位上做出了一定成績。經單位職工代表會議評議并全票通過，同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進個人。
一、堅定理想信念，永葆黨員本色該同志堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用三個代表重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，堅持黨的政治紀律，牢固樹立四個意識，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅決擁護黨的領導，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現出較高的思想素質水平和堅定的政治立場。
元；受理并協(xié)調解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標考核一等獎，獲得了全省轉移就業(yè)農村勞動力實名制動態(tài)管理工作先進單位、全省模范職工之家、黨風廉政建設先進單位、安全生產先進集體、大調解工作先進集體等嘉獎和榮譽，樹立了良好的社會形象。
兒女不在身邊需要照顧，他都詳細了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款6.3萬元，年度幸福工程目標任務提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
人社局局長先進事跡材料第2篇xx，男，漢族，1955年10月生，1972年3月參加工作，現任xx市人力資源和社會保障局黨組副書記、局長。自1978年進入勞動系統(tǒng)以來，歷任市勞動局黨組成員、市社會勞動保險事業(yè)管理局局長；市勞動和社會保障局黨組副書記、副局長；市勞動保障局黨組書記、局長等職務。從事人力資源和社會保障事業(yè)30多年來，始終以執(zhí)著的敬業(yè)精神和甘為孺子牛的干勁，在工作崗位上辛勤耕耘著，為全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了卓有成效的貢獻。
人社局局長先進事跡材料第3篇多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；同志時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象同志以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業(yè)務能力。
作為一名領導干部，他嚴格要求自己。
認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極組織和參與兩學一做專題教育，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會保障政策。
自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行人力資源和社會保障政策。
在他和局黨委的共同努力下，一個善學、勤學、愛學、會學的行風環(huán)境在全局形成。
二、舍小顧大，模范表率值贊譽作為一名入黨多年的共產黨員，作為一名領導干部，他在工作中能堅持原則，堅持黨性，堅持大局觀念。
一方面，作為黨員干部，作為副局長，該同志始終發(fā)揮自我的表率作用，認真落實《財務管理制度》、《公務接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進一步規(guī)范和完善內部管理制度》等各項規(guī)章制度。
嚴格去向公示制度、請銷假制度、上下班制度和工作紀律。
有創(chuàng)新的工作思路，深入扎實的開展了學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育活動，積極參加各種學習活動，在活動過程中，發(fā)揮出了模仿表率的作用。
三、立足本職認真做好黨建工作在日常工作中，他作為機關黨委書記，能夠立足本職工作扎實做好黨建工作，一是深化黨建聯(lián)創(chuàng)機制，促脫貧攻堅。
選派2名機關業(yè)務骨干擔任第一書記，全脫產開展駐村幫扶。
實行三級聯(lián)動，突出第一書記職責，發(fā)揮基礎黨組織堡壘作用，制定脫貧攻堅年度和季度任務清單、責任清單、問題清單并認真整改落實。
二是進一步強化作風建設。
定期組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，面對面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務實情，及時把服務需求固化為服務理念，切實轉變工作作風，提高服務效率。
鞏固教育實踐活動和學習討論落實活動成果，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，完善整改措施，將問題整改到位，將措施落實到位。
嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市關于改進工作作風的各項規(guī)定，形成改進作風、推動工作、促進發(fā)展的長效機制。
四、清廉為民全心服務于民作為一名黨員領導干部，在群眾中的心目中，要真正發(fā)揮出模范表率的作用和力量，因此，在日常工作和生活中，他帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，抵制四風、主動參加兩學一做學習教育活動，能夠時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遠離各種低級趣味，養(yǎng)成良好的生活習慣，持勤儉節(jié)約的作風，堅決抵制奢靡享樂，樹立良好的家風，堅守共產黨人的精神家園，不斷提升道德修養(yǎng)，奉公守法，養(yǎng)成以清廉為榮的作風，并貫穿于日常生活和工作始終，奉公守法，廉潔自律，嚴守政治紀律，組織紀律和各項法規(guī)。
同時，對待日常工作，他能夠嚴格按照相關規(guī)章制度制度，如在日常公務接待時，嚴格按照公務接待規(guī)定和標準，不存在違規(guī)接待、超標接待、接待飲酒等違紀問題；不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現象；辦公用房不超標；在公車使用方面，嚴格執(zhí)行公務車輛使用和管理規(guī)定；未發(fā)生超配公車、公車私用等行為，對工作作風存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時進行核實查處，全年無任何違紀違規(guī)現象發(fā)生。
此外，他參加工作這么多年，一直寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把，如誰家有什么困難，他總是主動出手相助。
每逢干部職工病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望生病職工。
在平時的黨務工作中，對待同事和辦事群眾，他總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦理，他這種為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員和群眾的好評。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是同志作為一名共產黨員對生命價值的追求。
在今后的工作中，該同志將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，努力踐行一名黨員的無上光榮。
人社局先進事跡材料標題篇二
xx現任河南省有色地質礦產局第四地質大隊計劃財務科副科長，共產黨員，有著二十年的工齡，從事會計行業(yè)十八年。他工作踏實、敬業(yè)，上進，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，十幾年如一日，做出了突出的成績，贏得了隊領導和職工的一致好評，多次被評為我隊先進工作生產者、優(yōu)秀共產黨員。現把他的先進事跡介紹如下：
一、加強政治理論學習，提高思想文化修養(yǎng)。
加強學習，提高素質是保持共產黨員先進性的內在動力。xxx工作之余努力學習認真學習馬列主義、毛澤東思想的精神實質，并以此作為自己的指導思想，政治上嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。
~年，漯河市作為全國共產黨員先進性教育17個試點單位之一，我隊全體黨員也積極地加入到這項活動中。xxx刻苦學習，認真思索，記下大量的讀書筆記。在學習的第二階段，他代表xx年度優(yōu)秀黨員起草了名為“從我做起，學以致用，以保持共產黨員先進性教育活動推動我隊x年經營目標的實現"的倡議書，向全隊黨員發(fā)起倡議，較好地推動了我隊先進性教育活動的開展。
通過學習他對一個共產黨員的職責有了更高的認識。他在筆記中寫到：全心全意為人民服務是黨章對每個黨員最基本的要求之一。不光是要求共產黨員在關鍵時刻沖在前面，更多的時候是要求在自己平凡的工作崗位上踏踏實實的工作，為周圍群眾做出表率。他把學習的體會化做工作的動力，努力以一個優(yōu)秀的共產黨員的標準要求自己，起模范帶頭作用。
二、加強財務管理，規(guī)范會計核算。
財務工作是一項責任心很強的工作，責任心的大小關系到會計核算的`質量的好壞。xxx對工作有著極強的責任心，他嚴格按照財務制度辦事，不斷加大會計核算規(guī)范化的力度，強化會計監(jiān)督職能，努力做到會計信息真實化、合法化，對于不合理的開支敢于把關。為做好領導的幫手，他經常抽時間整理一些與經營有關的會計資料和統(tǒng)計數據，及時地提供給有關領導，為領導正確決策提供幫助。
xxx在基層會計崗位多年，有著豐富的財務管理經驗，針對單位在財務管理方面的空缺，他起草多個管理辦法，如業(yè)務招待費管理辦法、設備管理辦法、經營項目承包管理辦法、烏拉根礦業(yè)公司財務管理制度等，對加強我單位經濟管理，健全內部控制，提高經濟效益和國有資產保值增值起到了積極作用。他在巖土工程公司期間，針對車輛管理出現的漏洞，設置了車輛費用支出統(tǒng)計表，對所有車輛支出每月統(tǒng)計上墻，對比控制，使車輛費用明顯下降，取得了較好的效果。
財務工作涉及到方方面面的利益關系，在與經營單位經濟往來中，他總是站在全局角度處理問題，既要維護全隊利益，也要兼顧經營單位利益。在資金使用上，不管節(jié)假日還是星期天，只要工作需要，隨叫隨到，保障了經營的需要。
自開始，他兼任了全隊的內部審計工作，相繼進行了多個離任經濟責任審計和財務收支方面的審計，充分發(fā)揮審計在防范經營風險和完善經濟管理方面應有的監(jiān)督、評價作用。
三、盡心盡責，干好本職工作。
xxx工作二十年來，換過很多工作崗位，從野外分隊的核算員，到普查分隊的出納，從后勤倉庫的材料會計到物資儲運公司會計，從巖土工程公司主管會計到九鼎礦業(yè)公司主管會計，然后到大隊計財科副科長，他干一行愛一行，不管在什么工作崗位上，都是兢兢業(yè)業(yè)的工作，無怨無悔的奉獻。
xx年他兼任巖土公司綜合部副主任，巖土公司是我隊規(guī)模最大的經濟實體，綜合部是一個部門不大、管事不少的科室，財務、統(tǒng)計、人事、勞資、檔案管理、文件收發(fā)、材料編寫、文稿打印等等，可以說大隊辦公室涉及到的業(yè)務我們都有，而且有些事兒時間趕的很緊。作為公司的主管會計，他肩負著會計核算的主要工作，會計工作是枯燥繁瑣的，而好多工作又是別人不能代替的，從催收帳款到資金管理，從成本核算到費用報銷，從憑證制作到出具報表，等等，每一項工作都要付出相當的精力，加之巖土工程公司又同歸大隊和局巖土公司雙重領導，所涉及的報表也就特別多，但他總能加班加點準時完成各項工作，準確報出各種報表。每到年終，是財務工作最忙的時候，同時也是行政事務最多的時候，各種各樣的總結材料、先進材料等著要報，此時他恨不得有分身術。但是他沒有，仍不得不一件一件的完成。晚上工作到十一、二點是經常的，每天的工作時間已無法統(tǒng)計，可以說，除了吃飯睡覺都是在辦公室度過的。
四、全心全意，服務生產一線。
因為巖土工程公司業(yè)務的特殊性，工程都在外地，而野外工作能否順利開展直接關系到公司經濟利益，他把為一線生產服務當作自己的工作準則。為方便生產和職工，他總是到生產一線報銷費用、支付款項和發(fā)放工資，寧可自己辛苦一些，把方便讓給職工。
他把自身的利益與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起，把公司的利益放在首位，不計個人得失。為工作他犧牲太多的休息時間，加班加點已是常事，白天不能準時下班，夜晚又熬到很久，但他沒有向領導要求過一次報酬。xx年6月，為趕制補發(fā)的xx年調資工資表和元至五月份工資表，連續(xù)十多天工作到晚上十二點以后，最后一天為了能在次日到舞鋼按時給職工同志們發(fā)工資，他一直干到凌晨四點鐘，稍做休息，七點多鐘便又坐在了去舞鋼工地的客車上。
在生產較忙時他也同工人一起下鉆機勞動。xx年2月9日，再有兩天就是農歷新年了，而此時我公司在舞鋼體委的水井工地出現了孔內事故，他便隨公司所有領導趕赴舞鋼，與職工一起跟班勞動，直到第二天晚上事故控制住以后才回到家中。同年4月3日，他在舞鋼隨鉆機來漯河施工，中午沒顧上吃飯便出發(fā)了，兩點多到工地卸車后，為不耽誤工地晚上搭工棚以便晚上看班，他讓工人先吃飯，自己到市場上去采購鐵絲、草苫、彩條布等，之后他才吃午飯，此時已是下午五點鐘了。而飯后他又直接來到辦公室加班趕制報表。采購材料也是綜合部經常的工作。xx年11月14日，近中午時他接到通知，舞鋼工地鉆機壞了，需到鄭州購鉆機配件。接到電話他馬上出發(fā)，因途中車壞，下午三點才到鄭州，他顧不上吃午飯便直接趕到南陽路地礦局倉庫，之后才買了兩個面包允饑，后又到其他地點購合金和齒輪，東西買齊天已黑透了。第二天一大早他便坐上頭班車把配件送到了舞鋼，保證了工地及時使用。
x年7月，我隊新疆有一礦山勘查項目，該礦山在我國最西邊的烏恰縣，距縣城二十公里的山腰中，離邊境僅200公里，條件艱苦。但是當隊領導派他去做財務工作時，他沒有講一項條件，為早日趕赴新的工作崗位，9月10日（農歷八月十四）手頭工作一交接便出發(fā)了，中秋節(jié)是在火車上度過的。14日在喀什一下火車便采購了一批材料帶到礦上。x年在隕縣礦山項目中，他多次到礦區(qū)工作，一去就是十天半月。在那里，就不只是會計身份了，核算、管理、物資采購等，什么都干。
五、積極催收欠款，加速資金回收。
對外部欠款他經常提示經營單位負責人催收，財務上能直接催收的，他就一直能催問，直到收回為止。山西恒泰公司是和19形成的老帳，近四年來沒有收回一分錢，xx年他與有關同志四次到山西長治催收賬款，幾番交涉，終使對方把一臺桑塔納xx型轎車抵付了欠款。x年臘月二十三，是我國傳統(tǒng)的小年，他與隊辦公室張主任第四次踏上了去桐柏要賬的路途（xx年也是在這一天去這家單位要的賬），終于使拖欠我隊五年的工程款得以全部清償。
對內他加強清理備用金和個人欠款的力度。因我隊歷年來開展有多個經濟實體，有的終止，有的合并，賬內備用金和其他應收款中遺留有多個職工長期掛賬的欠款，最早的是1988年形成的，一直得不到清理，既影響會計核算的規(guī)范性，也影響局考核指標中的債權回收率。去年他針對不同情況，分別對欠款人進清理，該扣款的扣款，該核銷的核銷，至x年底已得到徹底清理，現在隊上有欠款的職工凡是正常發(fā)工資的都做到了正?？劢?，達到了預期目的。
xxx在平凡的工作崗位上，始終任勞任怨，為我隊發(fā)展做出應有的貢獻，受到隊領導和職工同志們的好評，年、xx年、xx年和~年被評為隊先進工作者，xx的被評為隊優(yōu)秀共產黨員。
人社局先進事跡材料標題篇三
一年來，我校黨支部根據教育局黨委、鄉(xiāng)中心校的部署，緊緊圍繞學校改革和發(fā)展大局，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持走內涵發(fā)展之路，在各項工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性行動”主題實踐活動、“領導班子、領導干部作為、作風建設年”主題實踐活動，不斷加強黨風廉政建設，取得了一定成績。
一、加強干部隊伍建設，認真落實“作風建設年”活動。
領導班子和領導干部在發(fā)揮基層黨組織政治核心作用方面，在實現學校內涵發(fā)展，完成學校中心任務方面起著關鍵作用，黨支部按照局黨委的要求，緊密結合學校實際，以“作為、作風建設年”主題實踐活動為依托，把黨員先進性教育活動中黨性分析階段的群眾意見作為領導班子和領導干部轉變作風、提高工作效能的突破口，全面推進班子建設，全面推動中心工作。
1、增強素質，樹好形象。
中心理論學習小組把學習《黨章》、“創(chuàng)三好”重要講話和轉變作風，提高工作效率的專題學習列入重點內容，要求干部、教師多學一點、學深一點，要求干部始終保持政治上的清醒和工作責任上的明白。黨員干部在政治理論學習中結合“十一五發(fā)展規(guī)劃”，認真領會“科學發(fā)展觀”的深刻內涵;結合兩支隊伍建設的重要性，研討學校走內涵發(fā)展之路的主要途徑;結合領導班子和領導干部在圍繞中心，服務大局方面存在的問題，擬訂整改措施。我們分別把領導班子和領導干部的整改措施、民主測評結果向教職工公示，讓黨員干部接受群眾的監(jiān)督和考核;黨政領導班子貫徹落實“不準用公款搞接待”和“創(chuàng)建節(jié)約型組織”的文件精神，學校制定了實施方案，在群眾中率先樹立起艱苦奮斗、勤儉治學的榜樣;黨員干部深入年級，深入教學第一線，把教育教學的效果與干部工作實績的考核聯(lián)系在一起，增強了領導干部的自覺性與主動性，改進了工作作風。
2、圍繞中心，轉變職能。
走內涵發(fā)展之路，促進教育教學質量的提高，實現辦人民滿意學校的目標，是新學期的中心工作。圍繞這一中心，領導班子的作風與作為除了科學決策之外，主要在于轉變職能，服務于中心。針對行政部門有些中層干部在為教育教學、為師生服務的思想認識和日常言行中存在的問題，學校黨總支在新學期預備周向全體黨員干部提出要求，要提高服務意識，改善工作作風，管理工作過程要力求做到：熱心服務，耐心服務，細心服務，貼心服務，真心服務。對每位干部的工作作風和工作效率在學期末進行述職和測評，對表現突出的先進典型大力宣傳表彰，由此促進了干部作風的轉變。在圍繞中心轉變作風和職能上，學校突出的成效，一是抓緊落實兩個研修班，既35歲以下班主任培訓班，中青年骨干研修班的活動。黨政領導為教師隊伍建設搭臺唱戲，鋪路、搭橋、走出去、請進來，聽課評課，著書立說，為廣大教師練內功強素質作好各項服務。二是深入班組，了解教職工，充分挖掘學校教職工的好人好事、先進典型，并且通過主辦先進事跡報告會，辦宣傳?？膭钕冗M，激勵教工，最大限度調動全體教職工的積極性。
3、抓工作落實，轉變作風。
學校領導班子在過去的一年里，要求每個黨員干部要有干事業(yè)的激情，干實事的作風，干成事的能力。要克服畏難情緒和浮燥心理，大興求真務實，真抓實干之風，不搞繞圈，不擺花架子。為了督促干部認真落實本職崗位工作，學校在制度設置上予以強化。比如制定了各部門領導干部月工作匯報制度，由分管領導匯報階段性工作實效和存在的問題;堅持每學期中層以上干部述職、述學、述廉等制度，促進了干部隊伍求真務實風尚的形成。一年中我校開展的一系列較大規(guī)模的活動如“創(chuàng)建節(jié)約型學?！狈桨傅穆鋵崱⒅星嗄旯歉裳行薨?、35歲以下青年班主任培訓班的開辦、這與干部作風的轉變、工作效率的提高緊密相關。
二、認真落實“講黨性、重品行、作表率、樹形象”主題活動。
保持共產黨員先進性教育活動基本結束以后，學校修改完善了“黨員先進性長效管理機制”。為了鞏固了擴大教育活動的成果，我校黨支部把“講黨性、重品行、作表率、樹形象”做為“黨員先進性行動”的教育主題，并通過各種形式來落實活動內容，收到了很好的效果。
1、強化學習，廣泛宣傳，形成濃烈的輿論氣氛。拉橫幅，貼標語，把“講黨性、重品行、作表率、樹形象”主要內容做為師德教育和德育工作的重點。出漫畫，辦校報，讓校園文化陣地發(fā)揮作用。緊密結合學習貫徹《黨章》，在黨員中提出“講黨性、重品行、作表率、樹形象”的具體要求。
2、抓典型，樹榜樣，不斷推動主題實踐活動。
黨總支集中兩周時間，分別召開年級組長、三大處主任會議，聽取專題匯報，先進典型，經過整理匯編形成文字材料，再組織全體教職工學習。先進典型事跡報告會在學校產生極大反響，推動了主題實踐活動的全面鋪開。
3、圍繞先進性基本要求，結合崗位實際，開展主題實踐活動。
教師黨員的主題實踐側重于“以德立教，以情樹人”，行政崗位黨員的主題實踐側重于“明辨是非榮辱，增強服務意識”。
三、認真貫徹中紀委六中全會精神，加強黨風廉政建設。
1、一年來，學校黨總支繼續(xù)抓好中央《兩個條例》和中紀委關于黨風廉政建設《實施綱要》的學習教育活動，尤其是學習貫徹中紀委六中全會精神，把組織黨員學習貫徹《黨章》作為一項重要任務，先后進行了兩次專題黨課教育，提高了黨員干部遵守黨規(guī)黨法的自覺性。
2、堅持依法治校，依法執(zhí)教，堅持校務公開制度。對學校改革發(fā)展中的重大事宜和群眾關心的熱點問題，我們堅持決策前廣泛聽取群眾意見，發(fā)揮教職工代表大會的作用，增強決策的民主性和科學性，進一步完善了民主集中制和黨政議事規(guī)則。
3、堅持把勤政廉政建設作為加強班子建設的重要途徑，著力增強每個干部作表率、樹形象的自覺性。黨總支安排全體黨員干部認真學習和貫徹落實中紀委六中全會的精神和黨風廉正建設責任制，結合當前學校存在的突出問題，不斷在規(guī)范辦學行為上下功夫，從源頭上治理“三亂”，穩(wěn)定了教育教學秩序，提高了學校在社會的良好信譽。
4、堅持了黨員干部民主評議和民主測評制度，堅持了黨員民主生活會制度。
四、結合學校工作特點，扎實推進群團工作。
1、在發(fā)揮工會組織優(yōu)勢方面，本學期著重在民主管理，扶貧解困送溫暖以及豐富教職工業(yè)余文化生活方面開展了形式多種的活動，受到教職工的好評。在不斷改善教職工福利待遇的同時，更注重宣傳個人責任，工作實績，幫助教職工認識質量與效益，學校與個人之間的辯證關系，從而調動了教職工的積極性。
2、注重發(fā)揮團委、學生會“自我教育，自我管理”的作用。指導開展團內教育，提高學生團員“自我約束”和大膽管理的帶頭作用。幫助教工團組織青年教師開展理論學習和專業(yè)研討，倡導政治上高標準，工作中敢冒尖。本學期黨總支經過培養(yǎng)考驗，發(fā)展了兩名青年教師和一名支教生加入黨的組織，在青年教師和學生當中起到了積極的影響作用。
3、關心離退休老同志，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。經常與他們取得聯(lián)系，共同商討學校改革和發(fā)展的方法與途徑。目前十九名離退休黨員堅持參加黨內生活，密切保持與學校黨組織的聯(lián)系，繼續(xù)為學校發(fā)展發(fā)揮余熱。
人社局先進事跡材料標題篇四
東興市農村社會養(yǎng)老保險管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城鄉(xiāng)居民社保）試點縣（市）以來，該所在市委、市政府堅強領導下，在上級業(yè)務部門傾力指導下，在社會各界及人民群眾廣泛關注下，堅持“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，以“愛崗、敬業(yè)、高效、奉獻”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為載體，以爭當“便民利民服務”排頭兵為目標，強化服務理念，狠抓服務質量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業(yè)務精、作風硬、效率高、服務優(yōu)、群眾滿意的經辦隊伍，并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點工作任務的佳績?！吨袊鴦趧颖Ｕ蠄蟆?、《廣西日報》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉(xiāng)”和“科學發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻。
一、參保率和發(fā)放率居廣西之首。
截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費率99.12%，完成防城港市2012年民生項目任務數的145.85%，共征繳養(yǎng)老保險費4700多萬元，其中，個人繳費850萬元；發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數12387人，發(fā)放率100%，累計發(fā)放養(yǎng)老金2393.38萬元，基金滾存結余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點縣（市）中排名首位。
二、試點工作成功經驗全區(qū)推廣。
東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，自2010年6月以來，參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳領導的高度肯定，兩年來，先后請該所三次在全區(qū)新農保工作會議上作典型發(fā)言，介紹試點經驗。特別是該所經過反復研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實現了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經驗，以達到互相學習，共同進步的目的。值得一提的是，東興市城鄉(xiāng)居民社保試點工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會晤時越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點工作經驗的要求，并希望兩國地方政府不斷加強交流，共同進步。
三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學便民。
在試點工作伊始，東興市委、市政府領導就指出：“一定要制定一個符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經過3個多月的努力，擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施方案》、《東興市村級干部參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險補貼辦法》和《東興市計劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險補助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學習借鑒先行先試地區(qū)先進經驗，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經辦機構工作人員無數次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調研，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認真聽取群眾意見，根據實情當場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經過多達上百次的修改，一個極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點辦法出臺：在國家規(guī)定的農村戶籍5個繳費檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個繳費檔次的基礎上，不分城鄉(xiāng)，增加了1500元和2000元兩個檔次，群眾繳費的選擇余地更大；基礎養(yǎng)老金在中央55元基礎上，增加25元，達到每人每月80元；政府給符合條件的計劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險費500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險費500元；為便于群眾就地就近繳費，該所選擇了覆蓋面廣、服務質量高的信用聯(lián)社作為收取保費和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機構，在群眾獲得了更多實惠的同時，也調動了他們參保的積極性。
四、社保政策宣傳培訓細致到位。
中青年農民早參保。
五、參保服務高效優(yōu)質。
該所轉變思路，利用城鄉(xiāng)居民社保信息網絡，給每個村配備了一名人社工作協(xié)管員，建立市（縣）、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級服務平臺。比如，把復印機搬到村委會，方便群眾復??；根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協(xié)管員千方百計給參保居民提供高效優(yōu)質的上門服務，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實現了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續(xù)的工作目標，使城鄉(xiāng)居民由被動參保變?yōu)橹鲃訁⒈?，很大程度上轉變了城鄉(xiāng)居民的參保意識。
六、艱苦工作，不辱使命。
城鄉(xiāng)居民社保試點工作是一個新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現在增加了3名工作人員，還是與參保服務對象配比達到了1：10200，但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點工作任務，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動放棄休息，加班加點，有的同志連續(xù)數日通宵達旦工作。在試點一線上，涌現了一件件各級領導干部、各級經辦工作人員和村級協(xié)管員關心、支持、幫助城鄉(xiāng)居民社保試點工作的感人事跡。
雖然東興市的城鄉(xiāng)居民社保工作取得了顯著成績，許多試點經驗在廣西各市得到了推廣，但市農保所不滿足于現狀，又提出了新的目標，謀劃推進更加便民惠民的政策服務。我們堅信，東興市的城鄉(xiāng)居民社保試點工作會更美好。
人社局先進事跡材料標題篇五
社區(qū)面積15平方公里、轄106個單位、24個居民小組、6313戶18722人。黨總支下設8個黨支部、16個黨小組，黨員224名。自社區(qū)成立以來，黨總支把黨建與和諧社區(qū)建設工作作為己任，以服務群眾為宗旨，突出社區(qū)基礎建設、社區(qū)服務管理、社區(qū)廉政文化建設等，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和提升省級文明社區(qū)成果，著力打造服務型新社區(qū)，全力促進和諧社區(qū)建設。
強隊伍夯實黨建基礎。
社區(qū)黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織“兩委”班子認真學習黨的理論知識，積極參加上級組織的各類培訓，不斷提高班子履職能力和服務水平。充分利用社區(qū)黨員干部遠程教育陣地，組織黨員學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，以及適用技術、業(yè)務知識，把握技術，增強本領，共開展集中學習16次、遠程教育學習30場次。認真調查摸清社區(qū)黨員基本情況，把外來人口、下崗職工、復退轉軍人、退休職工、畢業(yè)生和轄區(qū)居民等224名黨員納入社區(qū)管理。嚴格堅持“三會一課”制度，黨總支每月召開一次支委會，每季度召開一次支部大會，黨小組每月活動一次，黨員每半年向黨組織匯報一次思想、工作、學習、生活等情況，黨總支每半年向黨委匯報一次黨建工作情況，做到每次會議都有記錄。督促黨員按時、按標準交納黨費，用活管好黨員資金，組織開展支部活動，看望慰問住院黨員及幫扶困難黨員32名，發(fā)放慰問金3500元。抓好黨風廉政建設責任的落實，并列入干部考核目標內容，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
重服務構建和諧社區(qū)。
社區(qū)黨總支時刻牢記“群眾利益無小事”，積極主動為轄區(qū)居民提供優(yōu)質服務。全面做好下崗、失業(yè)、無業(yè)人員的登記建檔和就業(yè)再就業(yè)工作，準確掌握社區(qū)就業(yè)需求，有針對性地組織開展就業(yè)指導、培訓、教育和服務工作，把社會保障制度真正落到實處。，為170人辦理了小額貸款720萬元，幫助168名居民實現了再就業(yè)。主動協(xié)調轄區(qū)8個單位的領導干部對社區(qū)189戶困難戶進行幫扶，定期、不定期的到家中進行看望慰問，了解民情民意，幫助解決一些實際困難。注重排查清理企業(yè)改制遺留的各種問題，掌握好轄區(qū)內存在的不穩(wěn)定因素，做好群眾思想工作，及時化解矛盾糾紛。同時，以調解組織為依托，認真開展社區(qū)調解糾紛工作，調解各類民事糾紛，有效維護了社區(qū)和諧穩(wěn)定。管好用活社區(qū)在職黨員，積極組織開展志愿服務活動，為和諧社區(qū)建設做貢獻。著力改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，抓好衛(wèi)生保潔工作，做到無衛(wèi)生死角;配合畜牧站開展家禽防控免疫工作，有效控制了家禽疾病的傳染;為硝水塘居民區(qū)解決垃圾放置和清運難題，受到了廣大居民的好評。
踐承諾創(chuàng)先爭優(yōu)求實效。
立足服務居民的實際，社區(qū)黨總支深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“亮身份、亮承諾”行動，社區(qū)“兩委”班子帶頭從作風建設、廉潔自律、工作目標、學習要求、服務群眾等方面，亮出公開承諾“清單”，自覺接受群眾評議。在黨員中推行以“黨員自我認崗、黨支部審核定崗、向群眾公示明崗、制定措施履崗、定期考核評崗”等為主要內容的“黨員先鋒崗”活動，將黨員的姓名、照片、職務公開，并承諾為社區(qū)辦1-2件實事，接受群眾監(jiān)督。社區(qū)協(xié)調有關單位重新修復了老年星光活動室外被冰雹打壞的活動場所，修復了曙光路路面，方便社區(qū)居民的活動和出行。針對社區(qū)改制企業(yè)小區(qū)沒有物業(yè)管理，給居民帶來不便，退休老黨員自發(fā)組織起來，對小區(qū)進行治安管理和巡邏，開展環(huán)境衛(wèi)生的清理整治，密切了黨群關系。通過亮身份、亮承諾活動的開展，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。
人社局先進事跡材料標題篇六
今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務?，F將有關情況匯報如下：
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務上穩(wěn)步推進。在全市515個行政村設立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現服務體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元；創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人；專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農村轉移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業(yè)6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創(chuàng)新績。
1積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業(yè)技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學?！?、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W校”。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。
三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術人才720人；新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員考核3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
8.6萬人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大維權”工作在服務企業(yè)與和諧勞動關系上實現雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務于執(zhí)法之中。完善了勞動關系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100％。
理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業(yè)務實現全程信息化。
在做好各項業(yè)務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為全市經濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。
人社局先進事跡材料標題篇七
年
月開始我負責縣人社局全。
面工作，2017。
年
2017。
年
下達的26。
項工作指標中，五縣（市）執(zhí)行情況排名我縣。
12項第一，6。
項第二，圓滿完成人社領域“四個全面”績效考核指標。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。
舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“南粵春暖”等大型招聘會共。
場，精準扶貧專項就業(yè)招聘會。
場，精準扶貧專項培訓。
場，職業(yè)技能晉升補貼免費培訓。
1122。
人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金支出。
111.51。
萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)均達。
1.17。
萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近。
5000。
人，促進創(chuàng)業(yè)。
399。
人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標均超額完成市人社局下達的任務。
（二）社會保障有新舉措。
調整了公務員補充保險、企。
35.92。
萬人次。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到。
120。
元/月，全縣。
周歲以上。
領取待遇人數。
12.49。
萬人。圓滿完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳參保任務，企業(yè)職工養(yǎng)老金人均提高了。
5.5%。
（三）人才服務有新突破。
安全順利完成公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試，簡化了新進人員審批手續(xù)，新錄用公務員導師制在全市人社工作會議上進行經驗介紹。積極推進“放管服”改革，取消了民辦學校（職業(yè)技能培訓學校）聘任校長審批等。
項行政審批事項，目前保留的行政審批。
和公共服務事項共。
項。任職以來，招錄公務員。
人，聘用事業(yè)單位人員。
263。
人；服務高校畢業(yè)生近。
6000。
人次，就業(yè)率。
95%以上；受理公共服務事項近。
1.5。
萬件，均在規(guī)定時限內辦結。
（四）勞動維權有新局面。
建立了解決農民工工資支付部門聯(lián)席會議制度，進一步完善欠薪應急周轉金、建設領域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度，全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事件明顯下降。任職以來，立案處理勞資糾。
紛
宗，辦結。
宗，結案率。
100%；立案處理勞動人事爭議案件。
宗，審結。
宗，結案率。
96.7%；受理信訪案件。
宗，均在規(guī)定時限內答復處理，確保了人社領域的大局穩(wěn)定。
二、凝心聚力，從嚴治黨，黨風廉政建設彰顯人社精氣。
神
作為黨風廉政建設第一責任人，我始終堅持把黨風廉政。
建設責任制和全面從嚴治黨落到實處。
（一）旗幟鮮明講政治，堅定不移落實黨風廉政建設責任制。
認真履行第一責任人職責，成立由我任組長的黨風廉政建設工作領導小組。堅持“誰分管，誰負責”的原則，我分別與局分管領導、分管領導分別與分管的股室（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，黨風廉政建設責任橫到邊、縱到底。準確研判黨風廉政建設面臨的新形勢新任務，每年年初都制定黨風廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設責任細化分解到分管領導、各股室（單位），做到年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。堅持把黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實壓實黨風廉政建設責任。
（二）教育嚴管相結合，擔負全面從嚴治黨主體責任不放松。
加強黨風廉政建設思想教育，從思想源頭上防治不正之風。任職以來，我實行黨組會議套開黨組理論中心組學習。
《作風建設在路上--正風肅紀》、《政治糊涂。
次專題教育講座。通過加強意識形態(tài)教育，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。
（三）監(jiān)督檢查常態(tài)化，不折不扣抓好黨風廉政風險防范。
任職以來，主動排查并多次與駐人社局紀檢組研討人社工作存在的廉政風險點和有關重大事項。進一步完善單位公章管理、公務用車管理、財務管理、議事決策辦法等規(guī)章制度，將公務員轉任和事業(yè)單位工作人員調動、企業(yè)職工特殊工種申請?zhí)崆巴诵?、企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莸仁马椉{入局務會討論范圍，從局內部進行互相監(jiān)督。在一樓服務大廳設置監(jiān)督崗和辦事指南，面向社會公開局領導班子成員及窗口工作人員信息，并設置了意見箱、行政效能投訴方式等；社保基金的管理委托第三方機構開展社保業(yè)務經辦專項審。
計，事業(yè)單位招聘考試邀請異地評委進行面試等，主動接受社會監(jiān)督，全面推行陽光政務。
三、嚴于律己，坦誠做人，堅守廉潔自律底線不動搖。
作為單位的“一把手”，我非常注重發(fā)揮“頭雁效應”的作用，以上率下，始終堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。
（一）加強政治理論學習。
除了積極參加上級組織的各類培訓學習活動，還主動安排時間自學，不斷以新時代的政治理念武裝自己。尤其是黨的十九大以來，我全面深入學習貫徹了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和各級紀委監(jiān)委新規(guī)定新要求新精神，準確把握政治動態(tài)和政策方向，時刻保持廉潔自律的作風。
（二）嚴守政治紀律要求。
嚴格遵守各項紀律要求，堅決維護縣委縣政府和縣紀委監(jiān)委的權威，做到令行禁止。一是執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項均提交局黨組會集體討論研究，按黨組會決議執(zhí)行，切實維護領導班子的團結。任職以來，我局黨組會討論重大決策。
次、重要人事任免。
6次、重大項目安排。
次、大額資金運作。
名正股級和。
名副股級干部，全部經過動議、民主推薦、考察、黨組會討論同意后報縣委組織部審批等程序，不存在違規(guī)操作和“帶病提拔”現象。
（三）堅守廉潔自律規(guī)定。
認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定、省委省政府實施辦法和縣委十大規(guī)定。正確對待和使用權力，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，沒有配備專車，不超標使用辦公用房，沒有違反領導干部及家屬從業(yè)的相關規(guī)定，沒有利用職務之便為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。不超標準報銷公務開支和違規(guī)發(fā)放津補貼，沒有利用職權用公款報銷應由個人支付的費用。八小時以外嚴格要求自己，不出入高級會所，沒有利用公款大吃大喝或參與其他高消費活動。
四、存在問題和努力方向。
管理、廉政建設等領域會發(fā)生一些無法預測的廉政風險，社保領域歷史遺留問題多；二是干部隊伍監(jiān)管機制有待完善。由于條件限制，在干部職工進行監(jiān)管方面難以全面把控，如對干部職工“八小時以外”的監(jiān)管缺乏有效的措施和手段；三是政風行風與人民的期望還存在差距。有的業(yè)務調查取證有時需要的時間相對較長，養(yǎng)老保險、信訪維穩(wěn)等工作方面處理意見難以達到人民的期望，政風行風還存在人民不滿意的地方。
在以后的工作中，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和各級黨委、紀委監(jiān)委的決策部署，以這次“兩述”活動為契機，著手抓改革、補短板。
（一）提高政治站位，時刻保持高度的政治敏感性。
全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和各級紀委監(jiān)委的新規(guī)定新要求新精神，強化人社業(yè)務相關法律知識學習，從基礎工作抓起，推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”的新要求，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，勇于擔責任、擔重任，時刻保持高度的政治敏感性。
（二）全面從嚴治黨，全力抓好黨風廉政風險防范。
繼續(xù)加強紀律教育，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生。
活紀律嚴起來，進一步壓實黨風廉政建設責任，持之以恒正風肅紀。保持廉潔自律的優(yōu)良作風，積極支持紀委監(jiān)委的工作，強化開展廉政廉潔風險排查防范工作，著力抓好資金基金、考務組織、經辦審批等重點領域風險防范。
（三）嚴管厚愛結合，鑄造忠誠干凈擔當干部隊伍。
按照“五個過硬”“八項本領”的要求，打造在“在狀態(tài)、有激情、敢擔當、出實效”的干部隊伍，注重在重點崗位培養(yǎng)鍛煉干部，培育弘揚雷厲風行狠抓落實的工作作風。樹立正確用人導向，完善考核機制，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當、想抓敢抓善抓的干部隊伍。
（四）加強監(jiān)督管理，健全問責問效問廉督查機制。
按照“督任務、督進度、督成效、察認識、察責任、察作風”的要求，建立臺帳監(jiān)督臺帳進行常態(tài)化監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督，依法依規(guī)處理群眾來信來訪，主動坦然接受紀委監(jiān)委監(jiān)督，對存在問題責令限期整改，把從嚴治黨和落實黨風廉政建設責任制納入各項工作考核內容，全面提高工作效率。
（五）堅持問題導向，創(chuàng)新舉措破解人社工作難題。
把行風建設作為推進全面從嚴治黨的重要內容和有力抓手，把行風建設納入黨風廉政責任制考核、領導班子績效考核、述職評議考核、考核和干部職工評價體系，堅持行風建設和業(yè)務工作兩手抓、兩促進，以新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)人社工作。
新局面，為××的“6+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供強力支撐。
人社局先進事跡材料標題篇八
第2期。
重慶市人力資源和社會保障局。
2012年1月17日。
2012年1月5日，市人力社保局召開了全市人力資源和社會保障工作會。會上，市人力社保局局長陳元春同志作了題為《促進充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，推進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展》的工作報告。
現將陳元春同志的講話印發(fā)各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、局機關各處室、市公務員局、局屬各事業(yè)單位，請認真組織學習，抓好貫徹落實。
-1-促進充分就業(yè)。
提升社保水平。
加快人才開發(fā)推進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展。
——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話。
陳元春（2012年1月5日）。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議的主要任務是，深入貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會、市委三屆十次全委會、全市經濟工作會精神，總結2011年工作，分析當前形勢，部署2012年工作任務。剛才，會議通報了2011區(qū)縣和市級部門單位人力社保工作綜合評價情況，對先進單位進行了表彰。下面，我講三點意見。
一、齊心協(xié)力、務實進取，“十二五”人力資源和社會保障工作開局良好。
剛剛過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市級相關部門的支持配合下，全市人力社保系統(tǒng)深入貫徹落實市委三屆七次、八次、九次全委會和全市人力社保工作會精神，圍繞中心、服務大局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，保用工、促就業(yè)，建機制、強保障，優(yōu)環(huán)境、興人才，全面完成了目標任務，實現了“十二五”良好開局。
-3-平臺已延伸到所有鎮(zhèn)街、100%的社區(qū)和63.7%的行政村，覆蓋率居全國前列。人力資源市場信息已延伸到所有鎮(zhèn)街、社區(qū)和85%的村。開通了“重慶就業(yè)網”，就業(yè)公共服務網絡化步伐加快推進。
（二）貫徹實施社會保險法，大力推進擴面征繳，城鄉(xiāng)社會保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實施社保法。組織40個區(qū)縣數萬人開展了內容豐富、形式多樣的宣傳培訓活動，清理文件1500件，廢止、失效49件，修訂15件，為社保法順利實施奠定了基礎。二是社保制度進一步完善。出臺了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌辦法，在全國率先實現五險省級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已于4月實現全市全覆蓋，比全國提前1年。配套出臺戶籍制度改革社保實施辦法，已有22.8萬建設用地失地農民、3683名退地轉戶居民參保。建立領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，惠及2.8萬失業(yè)人員。三是社保擴面征繳任務超額完成。開展“社會保險擴面年”活動，采取“五險合一”、“一票征收”，調整繳費基數上下限，整合經辦職能組建新的市社保局等措施，大力推進參保擴面。截止12月底，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數分別達到1749萬、3135萬、269萬、333萬和210萬，比去年增長25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保率分別達到85%、95%。社?；鹂偸杖?24億元，比去年增長31.7%，實現了歷史性突破。社?；鹬С?02億元，比去年增長23.4%。四是社保待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，目前月人均養(yǎng)老金水平已接近1600元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金為每-4-人每月80元，比國家標準高25元。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險財政補貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問題逐步解決。出臺了國有企業(yè)部分困難下崗分流人員基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費補貼政策，已惠及8萬人。出臺了未參保超齡職工基本養(yǎng)老保險遺留問題處理意見。將32萬老工傷人員納入了工傷保險統(tǒng)籌管理。六是基金監(jiān)管進一步加強。開展“資金監(jiān)管強化年”活動，對“四項資金”、侵占惠民資金突出問題、經辦機構內控制度等進行專項檢查，完善監(jiān)管體系，有效維護了基金安全。
-5-企業(yè)技校的整合，建立了以重慶工業(yè)技師學院為龍頭的渝西地區(qū)技工教育聯(lián)合體。五一技校被列為首批國家級高技能人才培訓基地。開展了第三屆農民工職業(yè)技能大賽，選拔中高級技能人才1000余名。制定出臺了重慶市技能大師工作室管理辦法。全年新增高技能人才5萬人。四是引才引智工作取得新突破。推進實施“千名優(yōu)秀人才引進計劃”、“赴港澳引進緊缺人才活動”等引才專項，引進緊缺人才2048人，其中院士2名、國家“千人計劃”人選11名、博士298名。實施引智項目73個，聘請國（境）外專家6200人次。選派1226人赴國（境）外參加培訓。認真落實引進高層次人才優(yōu)惠政策，共兌現安家補助、崗位津貼2540萬元。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)深入推進。實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派大學生4705名，為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學生340名。推進“萬名專業(yè)技術人才支農支教支醫(yī)計劃”，為基層選派“三支”人員1萬名。
（四）創(chuàng)新政策制度，激發(fā)人才潛能，人事制度改革深入推進。一是公務員管理制度進一步完善。制定出臺了公務員公開遴選、先進模范休假療養(yǎng)、表彰對象考察等管理制度。與“一講二評三公示”相結合，完善了公務員考核辦法。在全國率先開展了累計9年考核優(yōu)秀的公務員記二等功工作。審核各類表彰項目318項，批準99項，叫停219項。二是事業(yè)單位人事制度改革取得新成效。研究制定了深化事業(yè)單位人事制度改革的實施意見，出臺事業(yè)單位工作人員轉崗辦法和機關工勤人員管理辦法。事業(yè)單位崗位設臵工作全面完成。公開招聘管理進一步規(guī)范，公開招聘事業(yè)單位近2萬人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員擇優(yōu)招聘工作穩(wěn)妥推-6-進，共招聘7127人。三是職稱制度改革扎實推進。出臺了特殊人才高級專業(yè)技術資格認定實施細則等制度。制定實施專技人員職業(yè)道德建設八項制度，共評審專業(yè)技術人員職務任職資格近2萬人，職稱評審宏觀調控和質量得到加強。四是技能人才評價工作得到加強。共有32萬人通過職業(yè)技能鑒定取得證書，其中農民工6.8萬人。開展職業(yè)技能鑒定機構質量評估，撤銷了13家機構。職業(yè)技能鑒定信息化建設加快推進。五是軍轉安臵任務全面完成。采取考試考核與雙向選擇相結合的辦法，妥善安臵638名計劃分配軍轉干部。加強管理服務，完成了292名自主擇業(yè)軍轉干部安臵任務。在全國率先開展了軍轉干部知識更新培訓。為1.67萬名企業(yè)軍轉干部增加了生活困難補貼，確保了企業(yè)軍轉干部總體穩(wěn)定。
-7-貼標準。三是企業(yè)工資調控管理進一步加強。建立企業(yè)職工最低工資正常增長機制，最低工資一檔的執(zhí)行標準比上年增長了28%。發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導線和人力資源市場322個工種工資指導價位。對國有及國有控股企業(yè)工資總額實行宏觀調控，國有企業(yè)負責人薪酬和工資總額管理得到加強。對1007戶企業(yè)18萬名職工收入狀況進行了調查，為完善企業(yè)工資宏觀調控政策奠定了基礎。
（六）完善爭議調處機制，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。一是勞動關系得到廣泛關注?；I備召開了全市構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流電視電話會，印發(fā)了新時期構建和諧勞動關系的意見，全社會關心、支持、參與構建和諧勞動關系的格局正在逐步形成。二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法得到加強。組織專項執(zhí)法檢查7次，檢查單位2.3萬戶，涉及勞動者131.3萬人，責令補發(fā)工資和退賠費用6125萬元。勞動保障監(jiān)察“兩網化”試點工作在全國率先通過驗收。完成了鎮(zhèn)街舉報投訴站組建工作。三是勞動爭議調解仲裁得到加強。共處理爭議案件4.18萬件，結案4.13萬件，結案率達99%。全面完成了區(qū)縣勞動人事爭議仲裁院組建工作。已在鎮(zhèn)街、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立調解組織400余個。四是群眾工作統(tǒng)攬信訪工作取得新進展。在市級部門率先成立群眾工作機構，建立信訪維穩(wěn)聯(lián)動機制，加大積案和矛盾糾紛調處力度，全年受理群眾來信1819件、來訪3544人次，妥善處理群體類集訪105件次，維護了社會和諧穩(wěn)定。
（七）加強統(tǒng)籌規(guī)劃，注重資源整合，基層基礎建設邁上新臺階。一是信息化建設加快推進。“金保工程”二期可研報告在-8-全國率先通過評審。在全國率先啟動社?？虞d金融功能工作，超額完成了累計發(fā)卡400萬張任務。在全國率先啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設。二是服務平臺建設邁出新步伐。中國重慶人力資源服務產業(yè)園順利開工。完成了120個鎮(zhèn)街就業(yè)社保平臺標準化建設。社保業(yè)務經辦程序進一步優(yōu)化。三是基層工作隊伍建設取得新進展。已為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保機構選派高校畢業(yè)生841名。培訓區(qū)縣人力社保局長40人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員280人。四是基礎工作扎實推進。完成了全市社會保障體系和人力資源開發(fā)第十二個五年規(guī)劃編制工作。勞動保障監(jiān)察條例等立法工作順利推進，執(zhí)法監(jiān)督得到加強。安全完成了125項43.5萬人次人事考試工作。系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質服務窗口”等創(chuàng)建活動扎實推進。
同時，人力社保規(guī)劃財務、信息宣傳、機關黨建、紀檢監(jiān)察、干部隊伍建設、離退休人員管理服務等工作都取得了明顯成效，有力保障和促進了人力社保中心工作、重點任務的完成。
回顧一年的工作，我們深感成績來之不易。這是市委、市政府高度重視和正確領導的結果，是各級黨委政府精心組織和有關部門支持配合的結果，是全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工頑強拼搏、辛勤勞動的結果。在此，我代表市人力社保局向有關單位和部門，向全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
-9-能人才短缺。二是隨著各領域改革的縱深推進和人民生活水平的提高，城鄉(xiāng)社會保障水平有待提升，不同群體之間的待遇水平差異有待進一步調適。三是隨著人力社保事業(yè)的快速發(fā)展，信息不兼容、制度碎片化、機構小散弱等問題日漸突出，基層基礎建設亟待加強。四是隨著轉型期社會發(fā)展，局部領域勞動糾紛呈上升態(tài)勢，鬧訪、纏訪、集訪現象時有發(fā)生，人事考試面臨不確定因素多、技術手段作弊等問題，穩(wěn)定工作任務重。對此，我們務必高度重視，進一步增強責任感、緊迫感和預見性，積極應對、攻堅克難，不斷開創(chuàng)人力社保事業(yè)新局面。
二、突出重點、開拓奮進，扎實做好2012年人力資源和社會保障工作。
2012年是“十二五”規(guī)劃全面實施的重要一年，完成今年的人力社保工作，對全面落實“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。2012年人力資源和社會保障工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，促進充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，深化人事制度和收入分配制度改革，構建和諧勞動關系，不斷完善機制、創(chuàng)新管理、突破難點，努力推進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展。重點抓好九個方面的工作：
-11-務體系建設。統(tǒng)一人力資源市場管理體系，加快推進勞動力市場和人才市場整合。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)。加快推進就業(yè)工作平臺和人力資源市場信息向基層“雙延伸”。加強就業(yè)專項資金監(jiān)管和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。
（二）深入落實社保政策制度，著力提高城鄉(xiāng)社會保障水平。一是進一步完善社保制度。出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險轉移接續(xù)辦法。加快推進醫(yī)保市級統(tǒng)籌，6月底前完成職工醫(yī)保市級統(tǒng)籌，12月底前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌。完善工傷保險市級統(tǒng)籌辦法，實現市和區(qū)縣風險共擔。整合社保工作資源，統(tǒng)籌醫(yī)療、工傷、生育保險費用結算工作。進一步落實戶籍制度改革農轉城人員參保政策。二是大力推進參保擴面。完善“五險統(tǒng)征”工作機制，建立社保登記制度，加強對用人單位的稽核和勞動保障監(jiān)察，促進市民尤其是城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員參保，確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數分別增加45萬、20萬、30萬、30萬和30萬。完成基金收入700億元，力爭750億元。三是繼續(xù)提高社保待遇水平。做好2012企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調待工作。穩(wěn)步提高醫(yī)保待遇水平，縮小不同區(qū)域醫(yī)保待遇水平差距。四是加強社保基金監(jiān)管?；I建市社會保險監(jiān)督委員會，加強監(jiān)管制度建設，加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社會保險稽核工作。加強基金風險防范體系建設，加大基金反欺詐力度。開展基金收支和管理專項治理，嚴懲違法違紀行為，確?；鸢踩\行。五是提高經辦管理服務水平。制定出臺基層公共服務體系建設指導意見，推進標準化建設。完善養(yǎng)老保險經辦體系，建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險業(yè)務向鎮(zhèn)街下沉的經辦新模式。
（三）加強分類指導，加快專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。一是加強專業(yè)技術人才隊伍建設。推進實施專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃，實施“萬名專家服務基層行動計劃”、“海外赤子為國服務行動計劃”，開展“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，建設一批市級繼續(xù)教育基地，培訓緊缺和骨干專業(yè)人才3萬人。擴大博士后招生規(guī)模，力爭在站博士后增長20%以上。二是加強技能人才隊伍建設。承接國家高技能人才振興計劃，創(chuàng)建3家國家級高技能人才培訓基地，全年新增高技能人才6萬人。推進技工院校整合，著力打造40所優(yōu)質技工學校，創(chuàng)建2個國家級、10個市級技能大師工作室。鼓勵企業(yè)建立首席技能專家工作室。做好中華技能大獎、全國技術能手遴選推薦工作。推進技能人才評價體系建設，加強職業(yè)技能鑒定管理。三是推進職稱制度改革。進一步加強職稱宏觀調控，加快職稱申報誠信體系建設，探索職稱量化評審的實現形式。推進中小學教師職稱改革試點工作。組織開展高中級職稱申報評審、海外留學回國人員、博士后研究人員、特殊人才專業(yè)技術資格認定工作。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)。繼續(xù)實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派高校畢業(yè)生3812名，為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學生300名。推進“專業(yè)技術人才支農支教支醫(yī)行動”，選派1萬名專技人員到基層服務。
-13-干部學歷教育。結合“人民好公仆”教育實踐活動，有計劃、分層次地開展公務員職業(yè)道德培訓。二是完善公務員制度。強化公務員基層工作經歷，除部分特殊職位外，市級機關均從具有2年以上基層工作經歷的人員中公開考試錄用。開展聘任制公務員和公務員跨部門（區(qū)域）競爭上崗試點工作。積極探索從優(yōu)秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法。完善公務員遴選制度和職務管理審批備案程序。三是規(guī)范考核獎懲。健全公務員正常退出機制，暢通公務員“出口”。制定規(guī)范評比表彰、公務員平時考核等管理制度。開展評比表彰項目清理工作。
（五）堅持走出去和引進來相結合，加大人才智力引進力度。一是大力引才引智。承接國家“千人計劃”，推進重慶市“千名優(yōu)秀人才引進”、“赴港澳緊缺人才引進”等計劃，大力引進緊缺優(yōu)秀人才。圍繞產業(yè)發(fā)展需要，積極支持大型企事業(yè)單位引進外國專家。加大區(qū)縣引智工作力度，促進農業(yè)引智成果示范推廣。二是提升國（境）外培訓質量。完善國（境）外培訓管理體系，加大專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、社會工作人才和優(yōu)秀中青年干部赴國（境）外學習培訓力度，不斷提升培訓質量和效益。三是深化國際人才交流合作。鞏固北美、印日、澳新、歐盟等國家和地區(qū)人才招聘專線，指導建立外國專家行業(yè)協(xié)會，完善英國、美國等海外聯(lián)絡站工作制度，不斷拓展人才智力交流合作渠道。
（六）堅持與時俱進，不斷深化人事制度改革。一是完善事業(yè)單位公開招聘制度。探索建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的公開招聘辦法，不斷增強公開招聘的科學性。出臺事業(yè)單位公開選聘辦法，促進公開、公正、擇優(yōu)選人用人。二是加強事業(yè)單-14-位崗位管理。開展事業(yè)單位職員制度試點工作。探索建立事業(yè)單位崗位最高等級與結構比例控制辦法，暢通優(yōu)秀人才成長通道。完善事業(yè)單位聘用合同制度。三是完成軍轉安臵任務。擴大考試考核、雙向選擇安臵范圍，健全安臵工作機制，全面完成2012年軍轉安臵任務。完善自主擇業(yè)政策體系，有針對性地開展適應性培訓，力爭自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)率達到90%以上。四是切實做好企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作。深入落實解困政策，加強重點人員的教育引導和穩(wěn)控，確保企業(yè)軍轉干部總體穩(wěn)定。
（七）完善政策機制，加快推進工資收入分配制度改革。一是完善公務員工資制度。鞏固規(guī)范公務員津補貼成果，進一步做好市級機關規(guī)范公務員津補貼工作。按國家統(tǒng)一部署，做好公務員職務與職級并行制度的實施準備，做好公務員工資水平調查工作。繼續(xù)做好帶薪年休假相關工作。二是完善事業(yè)單位收入分配制度。貫徹落實深化事業(yè)單位收入分配制度改革的實施意見。繼續(xù)推進其他事業(yè)單位實施績效工資工作，不斷完善事業(yè)單位績效工資政策。切實做好事業(yè)單位績效工資水平同步同幅調整工作。制定事業(yè)單位工作人員受處分處罰工資待遇處理辦法。三是加強企業(yè)工資分配的指導控制。按照市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導的原則，推動企業(yè)完善工資收入分配制度。做好2012年最低工資標準調整工作。完善人力資源市場工資指導價位制度，引導用人單位合理確定工資水平和增長幅度。加大對國有企業(yè)工資總額和工資水平雙重調控，逐步建立企業(yè)管理人員與一線員工收入增長掛鉤機制。
（八）堅持嚴管重處，著力構建和諧穩(wěn)定勞動關系。一是加。
-15-強勞動關系協(xié)調。深入推進“小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動”和“春暖行動”，切實提高小微型企業(yè)勞動合同簽訂率和履行質量。開展規(guī)范勞務派遣用工專項行動，督促企業(yè)合理使用勞務派遣工。推進企業(yè)勞動用工備案，建立勞動用工信息數據庫，加強用工動態(tài)管理。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展維護轉戶居民合法權益、規(guī)范中小企業(yè)勞動用工等專項執(zhí)法，嚴厲打擊各種不法行為。加強與相關部門的聯(lián)動協(xié)調，扎實做好農民工工資清欠工作，確保建筑領域農民工工資基本無拖欠。全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，逐步建立鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍，構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察“四級監(jiān)管”體系。完善勞動保障守法誠信等級評價制度。三是加強勞動人事爭議調處。加強爭議調解仲裁效能建設，確保仲裁案件結案率達到90%以上。堅持快立、快審、快結、辦好，加大弱勢群體工資拖欠爭議案件處理力度，確保農民工工資拖欠集體爭議案件結案率達到95%以上。完成區(qū)縣勞動人事爭議仲裁委員會設立工作，推進仲裁院標準化建設。積極推動調解機構向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會延伸。
（九）加強組織協(xié)調，加快推進基層基礎建設。一是加快信息化建設。全面啟動“金保工程”二期建設，逐步將成熟的業(yè)務系統(tǒng)推廣應用到區(qū)縣。完成12333人工電話咨詢服務中心系統(tǒng)建設，試運行人工電話咨詢服務。完成機關事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)建設，將全市機關、事業(yè)單位人員及退休人員的信息納入市級集中管理。加大具有金融功能社保卡發(fā)行力度，確保新發(fā)卡600萬張。二是推進基層服務平臺建設。加快推進中國重慶人力資源服務產業(yè)園建設，完成50%的土建工程量。完成200個鎮(zhèn)街勞動就-16-業(yè)社保服務中心標準化建設。到年底，全市80%的行政村建立勞動就業(yè)社保服務站。三是加強基層工作人員隊伍建設。選派416名高校畢業(yè)生充實鎮(zhèn)街社保工作隊伍。為新建就業(yè)社保服務站的行政村配備1名協(xié)理員。培訓基層就業(yè)社保工作人員300人。四是加強基礎管理工作。加強計劃編制和完成情況監(jiān)測，推進“十二五”規(guī)劃順利實施。推進工資集體協(xié)商條例等立法工作，開展“六五”普法活動，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強考試安全管理，嚴肅考風考紀，確保各項人事考試安全順利實施。
三、加強統(tǒng)籌、勇于探索，為推動各項工作落實提供有力保障。
隨著人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展的縱深推進，許多體制機制方面的重點難點問題需要破解，許多管理服務方式需要創(chuàng)新，任務艱巨繁重。各級人力社保部門要進一步解放思想，開拓視野，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，不斷開創(chuàng)人力社保工作新局面。
-17-機制，構建解決問題的頂層制度體系，確保改革發(fā)展中的問題都能在制度框架內得到解決。
（二）加強管理服務，提升工作效能。要完善基礎制度，做到每件工作、每項任務職責明晰、要求具體、人員落實，不懸空、不延誤。要完善基礎臺賬，做到基礎數據有統(tǒng)計、有分析、可運用，為決策管理和信息咨詢提供及時準確服務。要完善基礎資料，加強檔案資料的收集、整理、管理，為留鑒存檔作準備。要加快推進五險合一經辦機構、信產招工機構建設，為工作落實提供組織保障。要加強考試、培訓、鑒定等政府資源性收入收支兩條線管理，確保應收盡收。要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質服務窗口”等創(chuàng)建活動，進一步優(yōu)化辦事流程、簡化辦事手續(xù)、提高服務質效，樹立人力社保部門良好形象。
（三）加強隊伍建設，干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過集中培訓、理論研討、業(yè)務競賽等辦法，加強人力社保系統(tǒng)干部職工培訓，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務能力和抓落實的本領。要深入開展“三進三同”、“大下訪”等活動，促進系統(tǒng)干部職工進一步轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強反腐倡廉教育和懲防體系建設，促使系統(tǒng)干部職工自覺構筑反腐防線，干干凈凈干事，清清白白做人。要加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項權力規(guī)范運行。
（四）加強宣傳引導，營造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度，緊緊圍繞中心工作，及時發(fā)布權威信息，宣講政策、通報工作、解答熱點，牢牢把握輿論的主導權。要加強輿情收集、監(jiān)控和研判，完善應急處臵機制，做到及早發(fā)現、及時應對、果斷-18-處臵。要加強政務公開，著力推進行政決策、權力運行、辦事服務“三公開”，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加強信訪維穩(wěn)工作，下大力氣從政策層面解決信訪突出問題，加大信訪積案處理力度，全力維護社會穩(wěn)定。
同志們，新形勢賦予新使命，新機遇孕育新希望。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，開拓創(chuàng)新，務實進取，推進人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開！
主題詞：工作通報。
抄送：局領導,市級各部門人事(干部)處。
2012年1月17日印發(fā)。
人社局先進事跡材料標題篇九
（一）注重學習型機關建設。我們結合“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”等主題實踐活動，深入開展了“四學”活動。一是學理論。購買32本理論書籍，要求每名干部結合崗位實際，認真研讀，做到學以致用。二是學法律法規(guī)。組織干部職工學習《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《社會保險法》等人事勞動法律法規(guī)，提升干部職工依法行政能力。三是學業(yè)務。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統(tǒng)組織的政策法規(guī)、業(yè)務等內容的培訓，提升高依法行政意識和業(yè)務工作能力。四是學先進。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現出的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進找差距，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
了人力資源和社會保障服務中心，為更好的服務廣大群眾，搭建了服務平臺。二是著力打造培訓品牌。先后在土城鄉(xiāng)、橋邊鎮(zhèn)、街辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了標準化養(yǎng)殖、電氧焊、茶葉加工等個性化專業(yè)培訓班8期，累計向社會輸送實用技能人才380多人。三是實施村企對接。充分依托區(qū)成職教中心、鑫東華職校等陣地，開展高技能人才培訓、農村勞動力轉移培訓，實施“技能幫扶計劃”、“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”和“城鄉(xiāng)勞動者技能就業(yè)計劃”等，近幾年來，有近10項特色工作獲得全市勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)新獎。（三）注重勤廉型機關建設。一是組織領導落實。我局成立了黨風廉政建設工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。二是黨風廉政建設責任落實。為確保黨風廉政建設工作落實，局長與分管局長、各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，在日常工作中，加強監(jiān)督檢查，確保無違紀違規(guī)現象發(fā)生。三是勤廉教育工作落實。為提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，組織全體黨員干部學習《黨章》和黨風廉政建設的有關規(guī)定。為從源頭上預防腐敗現象發(fā)生，組織開展了警示教育活動，觀看了電影《忠誠與背叛》、《死亡之吻》。開展面對面交心談心活動，教育引導干部職工牢固樹立宗旨意識，在各自的崗位上盡職盡責，勤政為民。
（一）建立約束機制。我局與時俱進，不斷修改完善黨建設、政務、機關管理等規(guī)章制度40多個，并編印成冊。對全體機關干部在遵守黨風廉政制度、遵守崗位規(guī)范、遵守考勤制度、嚴格依法辦事和嚴禁私駕公車等方面進行明確要求。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙簽”制度，并嚴格執(zhí)行財經紀律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事；在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準；在用車管理上，由局辦公室統(tǒng)一調度，統(tǒng)籌安排，嚴格控制個人私事用車；在上下班制度上，嚴格考勤，實行書面請假制度。
（二）建立監(jiān)督機制。我局高度重視政務公開工作，進一步修訂。
完善了《領導班子議事制度和決策程序》，對重大事項、重大決策和大額財務支出等問題始終堅持集體研究、民主決策；進一步增強工作透明度，主動接受各方面的監(jiān)督，建立了干部職工黨風廉政建設監(jiān)督牌和信息公開顯示屏；進一步促進工作規(guī)范化和制度化，面向社會實行了政務公開制，面向群眾實行了服務承諾制，針對法定服務事項實行了限時辦結制，針對來信來訪實行了首問負責制。通過建立有效的監(jiān)督機制，弘揚了新風正氣，抵制了歪風邪氣。
（三）建立激勵機制。我局對機關每位干部職工實行績效管理，建立獎優(yōu)罰劣的目標責任考評機制，制定了《干部職工工作目標責任制》，制定考評辦法，并將考核結果與相關待遇掛鉤；在干部年度考核和評先表彰時，按照德、能、勤、績、廉綜合考核，鼓勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)。通過建立有效的激勵機制，在局機關內部形成了一個積極向上、風正氣順和健康和諧的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、
大力實現“兩突破”，人社工作成效顯著。
提供用工崗位13500多個，3200余名求職進場求職，現場與用人單位達成用工意向760多人。三是事業(yè)單位公開招聘工作順利推進。認真落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務。今年為全區(qū)機關事業(yè)單位公開引進各類人才14名，為教育、衛(wèi)生、水利、財政等部門公開招聘各類專業(yè)技術人才47名。四是工資福利政策全面落實。完成了機關事業(yè)單位工作人員的正常調資工作，審核并兌現了義務教育學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵性績效工資，其中義務教育學校在職人員693人、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員130人；開展了其它事業(yè)單位績效工資改革工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機關300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機關事業(yè)單位人員參加了職務晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了其它專業(yè)技術資格、職務評聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊伍建設。加強農村勞動力培訓、被征地農民就業(yè)指導培訓工作，通過走訪、調查，了解企業(yè)人才配置情況和緊缺人才需求狀況，為企業(yè)建立人才儲備庫。
（二）勞動保障工作實現新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓班，全區(qū)共實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1890人，完成全年目標的105%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)554人，完成全年目標的110%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成303人；實現農村勞動力轉移就業(yè)4373人，完成全年目標的109%；開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓948人，完成全年目標的105%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內。二是社會保險工作實現新跨越。今年7月啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作以來，截止目前，全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費率達到90%以上；符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%；完成社會保險擴面征繳任務2015人次，占年度目標的100.8%。三是勞動關系和諧發(fā)展。辦理企業(yè)年檢157家，受理舉報投訴案件26件，辦結22件，累計追發(fā)拖欠農民工工資146.6萬元，受理2人工傷賠償案件，為勞動者追回工傷賠償金4.72萬元，較好地維護了勞動者合法權益。四是積極重點服務企業(yè)。認真落實區(qū)政府辦公室《關于加強重點企業(yè)協(xié)調服務實施方案》，積極幫助三峽制藥解決9名高管人員的高級職稱問題。積極向上爭取政策，幫助凱普松電子減免社保費40多萬元，緩解了資金困難，有力支持了企業(yè)發(fā)展。
人社局先進事跡材料標題篇十
人社局優(yōu)秀黨員先進事跡材料，男，土家族，1977年7月出生，1999年4月參加工作，xx年6月加入中國共產黨，xx年6月調入區(qū)人社局工作，現任區(qū)人社局辦公室主任。他懷著對人社事業(yè)的執(zhí)著和熱忱，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在平凡的工作中，創(chuàng)造了不凡的工作業(yè)績，始終積極地發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。
一、酷愛學習，具有較高的政治理論素質。
熟知同志的人都知道，他是一位非常愛學習的人，在他的辦公室以及他家中的書櫥里，到處擺放的是政治理論和政策業(yè)務讀物，即使是下鄉(xiāng)出差，他也總要帶上幾本書，《黨章》、《三個代表重要思想讀本》以及《科學發(fā)展觀》則更是經常放在辦公桌旁，稍有閑暇，他總是隨手拿過來認真研讀。在每次組織的政治理論學習中，他總是仔細聆聽，認真筆記。在1年多從事辦公室工作的時間里，他寫下了不少的讀書筆記和。
心得體會。
他常說：“一天不學習心中就像缺少了什么”正是由于他孜孜不倦的刻苦學習其政策理論水平得到了極大的提高和增長黨在各個時期的方針政策黨的各項政治理論的深刻內涵他都了如指掌銘記于心從而確保了其思想永遠跟上時代的脈博和節(jié)奏其行動永遠保持著共產黨員的先進性為工作奠定了堅實的理論基礎和思想基礎。
二、勤奮進取，具有忘我的敬業(yè)精神。
辦公室工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局事務性工作外，還撰寫了大量的。
總結。
匯報經驗交流領導講話等文字材料。雖然有時需要加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀。雖然才到單位一年，但該同志緊緊圍繞全局中心工作,以服務為重點，強化辦公室職能，充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用，不斷提高辦文辦會辦事水平。辦公室工作做到了四到位：一是服務到位，強化了服務意識，明確了服務對象，既辦公室為領導服務為機關服務為基層服務。在為領導服務中，做到掌握領導的工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性，在機關服務中考慮到各股室的困難積極幫助解決；在為基層服務中，替基層著想辦實事，排擾解難；二是協(xié)調到位搞好圍結，為工作順利開展營造了寬松的環(huán)境。三是參謀到位，增加了工作的預見性，為領導決策提供了真實準確全面的情況。四是把關到位，著重把好文件文稿關，確保了全局各項工作正常開展。
三、廉潔公正，保持了共產黨員的純潔。
該同志始終嚴格要求自己，把守住清貧、耐住寂寞作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協(xié)調能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。
人社局先進事跡材料標題篇十一
各位領導，同事們。
大家上午好！
今天，我來講一個人，一個生活在我們身邊的人，他是一個不普通的普通的人，一個不平凡平凡的人，他參加儲備工作十余年來，始終把服務儲備，奉獻儲備作為不懈的人生追求，他以補實、勤奮的優(yōu)良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，詮釋著儲備人的深刻內涵，他被我們大家親切的稱為辛勤耕耘的“老黃?！保晦o勞苦的“銜泥燕”，倉庫的“好管家”，職工的“貼心人”，他就是勞動模范xxx。
5.1前夕，xxx被陜西省政府授予了“陜西省勞動模范”。的稱號。當他的先進事跡在儲備系統(tǒng)內傳誦時，我的心著實被他深深的震撼。他服從大局主動要求由二線工作崗位調入往一線工作；他主動而為，不論是在庫區(qū)巡邏、節(jié)假日值班、蹲點守候，還是日常小事，突發(fā)事件總是一馬當先；他勤奮好學，利用節(jié)假日和日?？沼鄷r間，刻苦鉆研理論知識，虛心向老同志請教經驗，迅速掌握了倉庫保管技能，成為行家里手；他愛崗敬業(yè)，嚴把入口關，精心設計垛位，確保了庫房內“四無六凈，賬證物卡”四相符。他扎實工作，從小事做起嚴格控制，認真核對物資數量和批次，確保質清量準；他無私奉獻多年來克服了諸多家庭困難，從不計較個人得失；他大事面前挺身而出，爭先恐后的干好所有工作；他服務職工，滿腔熱情為大家做好事，維護職工的合法權益；他清正做人，廉潔做事，認真履行了監(jiān)督員和施工員的職責。在他身上，儲備核心價值觀得到全面而真實的體現，他讓儲備之歌永久的唱響在高高的藍天。
我，從未親眼見過xxx，可是依稀之間，我又仿佛又看到了無數個xxx，是的，他，就在我們的身邊。
你看?。∮质前胍?2點了，處領導辦公室的燈光依然明亮，那是他們正在為提高職工生活水平，為老職工安居樂業(yè)而精心計劃、他們正為我處能夠早日走出現今種種困境，研究，規(guī)劃今后的發(fā)展方向。
你看啊！我們那些工作在一線上的物資保管員，又在整理自己查庫前的被裝，即將踏上開往一線戰(zhàn)場庫區(qū)的征途，為了達到庫房內“四無六凈”、物資品種質清量準，確?！拔镒C帳卡”四相符，無論是冬季北風呼嘯，凍手凍腳。還是夏季烈日當頭，一身臭汗。整天對著枯燥單調的匯報詞，打交道最多的笤帚、掃帚、抹布，他們始終默默無聞、任勞任怨，在艱苦的工作環(huán)境面前,他們沒有退卻，而是年復一年、日復一日。早上從單位出發(fā)，從庫區(qū)回家已是下午一兩點鐘甚至更晚，每天都要面對饑與渴的考驗，就為了完成好當天的工作任務，顧不上接送孩子上下學、更沒有時間給孩子做上一頓可口的飯菜，也顧不上與老人一起拉拉家常。就是這樣，一批甘愿為儲備事業(yè)奉獻的“老黃?！保麄兙驮谖覀兩砼?。
你看啊！我們的保衛(wèi)干警為了確保庫區(qū)物資的安全，又巡邏在庫區(qū)的周邊，一次又一次排查警戒區(qū)域內的鐵絲網是否完好，哪里還有不安全的隱患。耐心，細致的走訪周邊的.村莊，對村民進行安全教育。每年清明節(jié)，保衛(wèi)干警們?yōu)榉乐够馂牡陌l(fā)生，守候在別人家的墳旁，卻不能給自己故去的先輩上一柱表示紀念的香。還有我們的監(jiān)控值班人員，常年枯燥的面對著有輻射的電視墻，無論是節(jié)日期間還是日常，他們時刻保持高度的責任心，因為他們是我處安全隱患的前沿陣地，有了他們的眼睛，我們的庫區(qū)，我們的庫房，我們的物資一定安然無恙。
你看?。∥覀兊呢攧杖藛T為合理編制預算，多方尋找政策依據，一遍又一遍的認真計算，計算，堅決不能算錯一個數字，不能漏掉一個專項。為按時發(fā)放工資津補貼，保證單位正常運轉，常常不停的加班加點忙。辦公室人員辦理文件一絲不茍的認真校對和印制，嚴格落實了精細化，確保了文件收發(fā)及時而正常。
你看呀，工會舉辦的活動現場，同志們爭先恐后，興高采烈的參與著，可那些工會的工作人員忙前忙后，遞用品，作記錄，汗水順著鬢角流淌。我們的管后勤的同志們，累活，臟活全包了，通下水道，弄的滿身臭氣、爬電線桿，棗刺刮爛了胳膊和衣裳。還有去公司工作的同志們，積極與各個用戶及時溝通，想方設法解決庫房因常年失修而導致的設施損壞的情況。為收入，看盡了人家臉色，好話不知說了幾籮筐，一心就想讓我們的經營收入提高，目標向上。
學勞模，趕先進，滿腔熱情盡職責，一片丹心獻儲備，同志們，xxx的先進事跡鼓舞著我們，激勵著我們，感動著我們身邊的每一個人。讓我們振奮精神，煥發(fā)出新的生命力，一起手挽手，肩并肩，撐起希望的風帆，搖動神圣的雙漿，駕馭著這艘滿載儲備人夢想的巨輪，在管理局的指引下，向著三位一體的總目標，沿著事業(yè)單位規(guī)范體制機制的航線，起錨，出航。
人社局先進事跡材料標題篇十二
xx是市熱帶農業(yè)科學研究院負責人，駐村兩年來，他先后任xx村駐村干部、駐村第一書記、工作隊長等職。被村民們稱贊為“帶著啃硬骨頭的實干精神來扶貧”。
xx舍小家顧大家，用心扶貧，他奮戰(zhàn)在xx最偏遠的xx山村，常年放棄節(jié)假日、錯過孩子人生轉折點的高考、放下對80歲老父親生病的照顧、忽略了自己165毫米汞柱的高血壓、撂下了家庭重擔給妻子，一心撲在xx村的扶貧上。他帶領10家單位派出的19名幫扶干部，為xx村民推銷蜂蜜共計1000斤，產值8萬元；芭蕉3000斤，產值9000元；五腳豬15頭，產值10800元。幫助農戶送醫(yī)就診6人次，幫助小吉芬到市人民醫(yī)院治療腳傷，實現小吉芬能穿上新鞋和其他小朋友一樣在操場上奔跑的夢想。并組織xx111戶村xx幫扶責任人為吉芬自發(fā)捐款5000多元。舉辦110人參加的現場脫貧攻堅招聘會，務工意向26人，已有4人走上工作崗位。爭取到xx生態(tài)區(qū)和市農業(yè)局投入的103萬元，修建村道6條，達662米。為農戶解決“五項直觀”問題7戶。水壩水渠、道路護坡等項目被列入20xx-2020年的項目庫。
xx以啃硬骨頭的精神，帶領扶貧攻堅中隊，克服種種困難，不厭其煩的做群眾思想工作，讓xx村蜂蜜項目和xx二的污水處理項目落地。
人社局先進事跡材料標題篇十三
陳__，1981年8月出生，研究生學歷，自2001年加入中國共產黨以來，至今已是一名擁有11年黨齡的黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，她帶頭學習政治理論，提高業(yè)務素質；帶頭爭創(chuàng)佳績；帶頭服務群眾；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣，充分發(fā)揮了榜樣的引領示范作用，得到了廣大干部群眾的一致認可和好評。
一、努力學習，提高素質。
作為一名黨員，陳__始終把學習作為一種責任，一種任務。她注重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有堅定的理想和信念。她經常利用業(yè)余時間研究我國古代的傳統(tǒng)文化和國學思想，注重思想境界的凈化和提高，并用與時俱進的思想和科學發(fā)展觀做指導，具有較高的政治覺悟和科學文化素質。她始終工作在地圖審圖的第一線，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，帶頭弘揚熱愛祖國、忠誠事業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的測繪精神，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺維護黨的形象。
二、真抓實干，爭創(chuàng)佳績。
地圖審查是一項在地圖上維護國家主權、民族尊嚴和領土完整，避免發(fā)生損害國家利益的神圣工作。作為一名地圖審查人員，陳__每天都在用眼睛巡邏著中國的邊境界線，守護著我國的萬里邊疆，防止地圖出現錯繪、錯標、漏繪、漏標等情況，避免世界爭議地區(qū)分歧事件的發(fā)生。她不但具備良好的地圖專業(yè)知識，對歷史、地理和人文知識也有全面的了解，工作中更是耐心和細心。她時刻以一名地圖審查專家的標準來要求自己，刻苦鉆研，一絲不茍，經常向老專家請教問題，積累了大量的工作筆記和審圖經驗。近年來她承擔了大量圖集圖冊的審查工作，她的備案圖集的柜子經常是最早被裝滿的。由于工作量大，且時間緊迫，她總是加班加點，甚至歇年假期間都要在家里完成部分工作，最終都是提前保質保量地完成任務。
2018年6月，慶祝中國共產黨成立__周年，紅色地圖發(fā)布會在中國測繪創(chuàng)新基地舉行，從布展到展覽開幕，她自始至終對參展的所有地圖產品逐一審查，避免了多起中國國界線繪制錯誤和漏繪我國南海諸島的現象發(fā)生，保證了發(fā)布會用圖的準確無誤。
2018年至2018年，陳__總結近年來的地圖審查經驗，參與編寫了《地圖常見錯誤一百例》一書。作為此書的編輯成員之一，她做了大量的基礎性工作。書中對涉及國家主權和安全的地圖編制常識做了較為詳實的介紹，以圖文并茂、正誤對比的方式對地圖編制中的常見錯誤進行了分析和糾正，對地圖編制中涉及的法律法規(guī)問題進行了有針對性的闡述。該書的編輯出版，對于幫助地圖生產經營企事業(yè)單位以及技術人員宣傳普及國家版圖知識，增強國家主權和安全意識，提高地圖編制審核水平具有很好的指導作用和參考價值，對于促進地理信息以及地圖市場的健康繁榮發(fā)展，必將發(fā)揮積極的作用。
2018年至2018年，她參與了國家地理格網的公益性項目，在項目中她積極搜集資料，為了一個小問題，閱讀大量國內外文獻，每個問題的解決和每個觀點的提出都做到有據可查，具備嚴謹扎實的科研能力。兩年來她撰寫了多篇論文，其中已有兩篇文章被接受，一篇被ei收錄檢索，一篇被國內核心期刊收錄，為項目的順利完成做了大量工作。她的這種真抓實干精神，深深地感染了課題組的每一位同志。
三、樂于助人，服務群眾。
在工作上，陳__勤勤懇懇，任勞任怨，具有很強的服務意識。對于地圖送審單位的咨詢，她都能站在一個繪圖人員的角度，不厭其煩地解答問題，受到了一致好評。她經常協(xié)助老專家或領導修改課件、制作圖表、提供資料，并主動幫同事承擔審圖工作，不但是專家領導的好助手，也是同事們的好幫手。由于老家在天津，每年過年之前，陳__都是單位最后留守的幾人之一。
生活上，她關心同事，經常提醒大家注意身體健康，把自己多年積累的養(yǎng)生之道和中醫(yī)理療方法介紹給大家。同時，她多次資助過困難群體，如身患重病的兒童、同學和老人，身體力行地為身邊的困難群體做自己力所能及的事情。
人社局先進事跡材料標題篇十四
同志在任支部書記期間，腳踏實地、心系群眾，解百姓之憂，排群眾之難，牢記黨組織的囑托，以加快發(fā)展為主題，帶領村“兩委”班子成員和廣大村民一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，在卸任后，仍然以共產黨員的標準要求自己，為村經濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
自擔任村支部書記以來，同志始終認為，要做好農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。因此，他十分注重學習，認真貫徹落實黨的各項方針政策，認真踐行“三個代表”重要思想，認真實踐科學發(fā)展觀，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務。同時，村黨支部始終把建設高素質的黨員隊伍作為一項根本的任務來抓，任務再重，工作再忙，從未動搖。在加強領導班子建設方面，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系全村的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。班子內部團結一致，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。為了搞好支部團結，他堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰(zhàn)斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。同時帶領全村群眾謀發(fā)展，使村各項事業(yè)走在全鄉(xiāng)前列。
2007年，因為年齡問題卸任了支部書記職務，但他并沒有就此置身事外，村支兩委班子全面分析本村的發(fā)展形勢，經多方調查與思考，決定在全村搞產業(yè)結構調整，規(guī)?；N植枇杷。他得知消息后，第一時間表示全力支持。在全村的黨員會上，感慨地說：“我們人雖窮，但志不可短，一定要有愚公移山精神，苦戰(zhàn)幾年，把人畜飲水架好，把村莊道路打通，把產業(yè)搞起來，把群眾引上致富道路?！睘榱藥尤罕姡麕ь^示范種植，并向群眾傳授種植枇杷的技術。經過幾年的奮戰(zhàn)，村民們紛紛行動起來加入種植枇杷行列，成了鄉(xiāng)乃至縣中枇杷發(fā)展最為先進的村。去年全村實現產值260多萬元，達到人均6000多元，成了枇杷種植大村和致富最快的村，而他成了“富給群眾看，帶著群眾干”的致富領路人。隨著種植水平的不斷提高，科技的投入，村的枇杷有名氣了，特別是2011年第五屆枇杷學術年會的召開，村作為現場參觀點榮獲了“中國枇杷晚熟基地”、“枇杷省級農業(yè)標準化示范基地”和“晚熟枇杷產學研基地”的稱號。
同志以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情，獻愛于村莊，服務于群眾，充分展示了新時期基層工作者的精神風貌，在帶領廣大干部、群眾創(chuàng)造幸福生活、和諧的進程中，時刻體現著一名共產黨員的先進性。
人社局先進事跡材料標題篇十五
不管多忙，現場永遠是滕啟剛的沖鋒陣地，接到案件，他會第一時間到現場去調查，查清案件事實。我要學習他對案件的“較真”，對真相的執(zhí)著追求。
見賢思齊、奮發(fā)努力。我要向先進看齊，以先進為榜樣，身處行政崗位，要以“螺絲釘”的精神，沉下心，耐得住寂寞，把忠誠擔當鐫刻進日復一日的瑣碎工作中，將默默奉獻書寫在平凡崗位里，以扎實可靠的作風，以奮斗拼搏的姿態(tài)，主動投身到遼河法院高質量發(fā)展的'進程中，貢獻自己的青春和力量！
人社局先進事跡材料標題篇十六
【頒獎詞】少年勤學，青年擔綱，你是國家的棟梁。導彈、衛(wèi)星，嫦娥，北斗。滿天星斗璀璨，寫下你的傳奇。年過古稀未伏櫪，猶向蒼穹寄深情。
【人物事跡】孫家棟，87歲，中科院院士、探月工程總設計師。孫家棟的一生與中國航天的多個第一密切相連。孫家棟是中國第一枚導彈、第一顆人造地球衛(wèi)星、第一顆遙感探測衛(wèi)星、第一顆返回式衛(wèi)星的技術負責人、總設計師，是中國通信衛(wèi)星、氣象衛(wèi)星、資源探測衛(wèi)星、北斗導航衛(wèi)星等第二代應用衛(wèi)星的工程總師，是中國探月工程總設計師，中國科學院院士，中國“兩彈一星”功勛科學家。他領導下所發(fā)射的衛(wèi)星奇跡般地占整個中國航天飛行器的三分之一。2009年，獲得中國國家最高科技獎。
2.王鋒：忠義感乾坤。
【頒獎詞】面對一千度的烈焰，沒有猶豫，沒有退縮，用生命助人火海逃生。小巷中帶血的腳印，刻下你的無私和無畏，高貴的靈魂浴火涅槃，在人們的心中永生。
【人物事跡】王鋒，男，38歲，河南省南陽市方城縣廣陽鎮(zhèn)古城村人。2021年5月18日凌晨，南陽市臥龍區(qū)西華村一棟民宅突發(fā)大火，濃煙迅速吞沒了整棟樓房。租住在一樓的王鋒發(fā)現火情后，義無反顧地三次沖入火場救人，20多位鄰居無一傷亡。第三次從火場出來時，王鋒已快被燒成了“炭人”，渾身都是黑的，神智已不清醒。從住處到臨近的張衡路口，大約五六十米的距離，一路上都留下了他血染的腳印，王鋒的事跡報道后，全國各地愛心人士紛紛慷慨解囊捐款相助，至5月底捐款達250余萬元。10月1日下午，王鋒因多臟器衰竭離開了人世。
3.支月英：芳蘭振蕙葉。
【頒獎詞】你跋涉了許多路，總是圍繞著大山;吃了很多苦，但給孩子們的都是甜。堅守才有希望，這是你的信念。三十六年，絢爛了兩代人的童年，花白了你的麻花辮。
【人物事跡】支月英，女，江西省宜春市奉新縣澡下鎮(zhèn)白洋教學點教師。1980年，江西省奉新縣邊遠山村教師奇缺，時年只有十九歲的南昌市進賢縣姑娘支月英不顧家人反對，遠離家鄉(xiāng)，只身來到離家兩百多公里，離鄉(xiāng)鎮(zhèn)45公里，海拔近千米且道路不通的泥洋小學，成了一名深山女教師。36年來支月英堅守在偏遠的山村講臺，從“支姐姐”到“支媽媽”，教育了大山深處的兩代人。
4.秦玥飛：君子通大道。
【頒獎詞】在殿堂和田壟之間，你選擇后者，腳踏泥濘，俯首躬行，在荊棘和貧窮中拓荒。灑下的汗水，是青春，埋下的種子，叫理想。守在悉心耕耘的大地，靜待收獲的時節(jié)。
【人物事跡】。
秦玥飛，耶魯大學畢業(yè)，現任湖南省衡山縣福田鋪鄉(xiāng)白云村大學生村官、黑土麥田公益(serveforchina)聯(lián)合發(fā)起人。大學畢業(yè)時，秦玥飛選擇回到祖國農村服務，至今已是第六個年頭。
2011年，秦玥飛到衡山縣賀家鄉(xiāng)任大學生村官，為當地改善水利灌溉系統(tǒng)，硬化道路、安裝路燈，修建現代化敬老院，為鄉(xiāng)村師生配備平板電腦開展信息化教學……2021年被評為央視“最美村官”，立個人一等功一次。2021年服務期滿，秦玥飛認為“輸血”并非最可持續(xù)的鄉(xiāng)村發(fā)展模式，放棄提拔機會，轉至白云村續(xù)任大學生村官，用“造血”建設鄉(xiāng)村。他帶領村民創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社發(fā)展山茶油產業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為當地創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展動力。為吸引更多優(yōu)秀人才服務鄉(xiāng)村，秦玥飛與耶魯中國同學發(fā)起了“黑土麥田公益”項目，招募支持優(yōu)秀畢業(yè)生到國家級貧困縣從事精準扶貧和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。今年，近30名來自清華、北大、復旦、人大、中國社科院等院校的“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”在15所村莊開展產業(yè)扶貧與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，得到當地政府與村民好評。
5.張超：浩氣展虹霓。
【頒獎詞】那四點四秒，祖國失去了優(yōu)秀的兒子。你循著英雄的傳奇而來，向著大海的方向去，降落，你對準航母的跑道，再次起飛，你是戰(zhàn)友的航標。
【人物事跡】張超，男，30歲，海軍某艦載航空兵部隊正營職中隊長，一級飛行員。2021年4月27日，張超在駕駛艦載戰(zhàn)斗機進行陸基模擬著艦接地時，突發(fā)電傳故障，危機關頭，他果斷處置，盡最大努力保住戰(zhàn)機，推桿無效、被迫跳傘，墜地受重傷，經搶救無效壯烈犧牲。此前，張超是“?？招l(wèi)士”王偉生前所在部隊優(yōu)秀的三代機飛行員，全團6名“尖刀”隊員中最年輕的一員，曾數十次帶彈緊急起飛驅離外軍飛機。
6.李萬君：器成天下走。
【頒獎詞】你是兄弟，是老師，是院士，是這個時代的中流砥柱。表里如一，堅固耐壓，鬼斧神工，在平凡中非凡，在盡頭處超越，這是你的人生，也是你的杰作。
【人物事跡】李萬君，中車長客股份公司高級技師。2021年被中組部授予“全國優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。為了在外國對我國高鐵技術封鎖面前實現“技術突圍”，李萬君憑著一股不服輸的鉆勁兒、韌勁兒，一次又一次地試驗，取得了一批重要的核心試制數據，積極參與填補國內空白的幾十種高速車、鐵路客車、城鐵車轉向架焊接規(guī)范及操作方法，先后進行技術攻關100余項。如今，中車長春軌道客車股份有限公司的轉向架年產量超過9000個，比龐巴迪、西門子和阿爾斯通等世界三大軌道車輛制造巨頭的總和還多。
7.梁益建：推誠結仁愛。
【頒獎詞】自謙小醫(yī)生，卻站上醫(yī)學的巔峰，四處奔走募集善良，打開那些被折疊的人生;你用兩根支架矯正患者的脊柱，一根是妙手，一根是仁心。
【人物事跡】梁益建，醫(yī)學博士，四川省成都市三醫(yī)院骨科主任。梁益建多年前學成回國，參與“駝背”手術3000多例，親自主刀挽救上千個極重度脊柱畸形患者的生命，成為國內首屈一指的極重度脊柱畸形矯正專家。近可能的為患者著想，是梁益建的工作守則。到醫(yī)院求治的病人，很多經濟條件都不好。為了讓患者盡快得到治療，他處處為病人節(jié)省費用外，還常常為經濟困難的患者捐錢，四處化緣。碰到有錢的朋友，他會直接開口尋求幫助，甚至嘗試過在茶館募捐。2009年，梁醫(yī)生在涼山州木里縣遇到一個年輕患者劉正富，當時即給他許諾，“你等著，我?guī)湍阏业藉X就回來接你?！?年后，梁益建驅車7小時，去木里縣接劉正富，并為他實施了手術。為了給這些貧困患者贏得更穩(wěn)定的求助渠道，梁益建博士團隊從2021年開始與公益基金合作。據不完全統(tǒng)計，目前獲得幫助的患者接近200位，金額近500萬元。
8.郭小平：暖帶入春風。
【頒獎詞】瘦弱的孩子需要關愛，這間病房改成的教室，是溫暖的避難所。你用十二年艱辛，呵護孩子，也融化人心，郭校長，你是風雨中張開羽翼的強者。
【人物事跡】2004年，臨汾第三人民醫(yī)院院長郭小平看到艾滋病區(qū)的幾個孩子到了上學年齡卻沒法上學，便和同事一起辦起了“愛心小課堂”，在社會各界的幫助和支持下，2006年9月1日，臨汾紅絲帶學校正式掛牌成立，2011年學校被列入正式國民教育序列。臨汾紅絲帶學校是國內唯一一所艾滋病患兒學校，郭小平目前擔任臨汾市紅絲帶學校校長，艾滋病感染兒童在這里接受治療的同時也能安心接受與正常孩子一樣的教育。多年來，郭小平創(chuàng)建紅絲帶學校一事，在社會上也受到不少爭議，郭小平一直在艱難中努力堅持。他最大的愿望就是，隨著社會進步，艾滋病患兒終究會到正常的學校去上學。2021年，彭麗媛向紅絲帶學校寫信，并在采訪中說：“我希望這些受艾滋病影響的孩子們，都能有一個美好的未來。”。
9.阿布列林·阿不列孜：澄清有片心。
【頒獎詞】在細碎的時光中守望使命，以奮斗的精神擁抱生活。執(zhí)法無私，立身有責;恪盡職守，勤勉為公。在這片土地上，紅柳凝聚水土，你滋潤心靈。
【人物事跡】阿布列林，男，維吾爾族，新疆哈密地區(qū)中級人民法院退休干部。1968年，阿布列林曾經在途徑河南時訪問蘭考焦裕祿故居。這次蘭考之行影響了他一生。工作46年來，阿布列林不管是當農民、當工人、當檢察官，不管在什么崗位，都踏踏實實、勤勤懇懇工作，像一顆螺絲釘，擰到哪兒都不會松扣，他堅持依法公正廉潔辦案，維護民族團結，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部，曾被評為全國民族團結進步模范個人，被最高人民法院授予一等功。
10.潘建偉：曙色滿東方。
【頒獎詞】嗅每一片落葉的味道，對世界保持著孩童般的好奇。只是和科學糾纏，保持與名利的距離。站在世界的最前排，和宇宙對話，以先賢的名義，做前無古人的事業(yè)。
【人物事跡】潘建偉，46歲，物理學家，中科院院士。2021年8月16日，由我國科學家自主研制的世界首顆量子科學實驗衛(wèi)星“墨子號”在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心成功發(fā)射，它將在世界上首次實現衛(wèi)星和地面之間的量子通信。這將是跨度最大、史上最安全的通信網絡。這個項目的首席科學家正是潘建偉。潘建偉長期從事量子光學、量子信息和量子力學基礎問題檢驗等方面的研究，對量子通信等研究有創(chuàng)新性貢獻，是該領域的國際著名學者，潘建偉有關實現量子隱形傳態(tài)的研究成果入選美國《科學》雜志“年度十大科技進展”，并同倫琴發(fā)現x射線、愛因斯坦建立相對論等影響世界的重大研究成果一起被《自然》雜志選為“百年物理學21篇經典論文”。其研究成果曾6次入選兩院院士評選的“中國年度十大科技進展新聞”、5次入選歐洲物理學會評選的“年度物理學重大進展”、4次入選美國物理學會評選的“年度物理學重大事件”。
11.【特別致敬】中國女排代表：為國著功成。
【頒獎詞】雖然它不是頒給個人，但是十一總會讓我們想起一加一大于二，還有它代表著一個團隊。絕地反擊，上演驚天逆轉。比的是實力，拼的是意志，搏的是勇氣，奮勇拼搏，決不放棄。這是女排精神，是激勵中國前行的力量!
【人物事跡】2021里約奧運賽場上，中國女排姑娘們團結一致，一路力克強敵，時隔12年重奪奧運冠軍!女排精神，再次激勵了億萬中國人!《感動中國》2021年度特別致敬，中國女排!
人社局先進事跡材料標題篇十七
陳明華自2008年擔任白土鎮(zhèn)費村黨總支書記、村主任以來，團結帶領全村干部群眾開拓進取,勇于創(chuàng)新，積極實施“強村富民”工程，村級管理逐步完善，集體經濟不斷壯大，社會事業(yè)全面發(fā)展，美好鄉(xiāng)村建設成效顯著，群眾幸福指數節(jié)節(jié)攀升。
扭住發(fā)展不放松，當好壯大集體經濟的“排頭兵”
2008年，費村不僅是一個集體經濟“空殼村”，而且負債累累，開展工作舉步維艱。當選為村黨總支書記、村主任的陳明華在深感黨員群眾信任份量的同時，也開始潛心謀劃費村的發(fā)展規(guī)劃。他深入老黨員、致富能手、困難群眾家中，廣泛聽取意見建議，全面了解群眾的所思所想所盼，逐步理清了工作思路，那就是把發(fā)展村級集體經濟作為做好村級工作的切入點，他先后召開黨員干部會議、群眾代表會議，研究制定了“優(yōu)化產業(yè)結構、培育支柱產業(yè)、開發(fā)村域資源”的發(fā)展集體經濟工作方案。
2009年，陳明華帶領黨員、村民代表赴壽光考察，專門學習大棚蔬菜種植技術。之后，經村民大會同意后，村委會以每畝1200元的價格，流轉村民土地170畝，統(tǒng)一建成高標準鋼架結構蔬菜大棚，種植反季節(jié)蔬菜，并確立了村集體統(tǒng)一管理、收益全部屬于村集體的發(fā)展模式，打響了發(fā)展集體經濟第一仗。蔬菜收獲前，他多次到徐州、宿州、淮北等批發(fā)市場推介產品，形成了蔬菜暢銷，甚至供不應求的現象。村集體有了可觀的收入，堅定了陳明華做大做強蔬菜產業(yè)的信心和決心。目前，已建設蔬菜大棚38座，占地370畝，村集體年收入達200萬元。2011年，費村大棚蔬菜以過硬的質量迎來了蕭縣聯(lián)華超市的訂單，實現了農超對接。
開發(fā)村域資源是陳明華發(fā)展集體經濟做的又一課題。2012年，他引進了蕭縣隆裕礦業(yè)有限公司聯(lián)合開發(fā)高嶺土資源，為村集體年收益增加100多萬元；2013年4月，引進了宿州市歸真園農業(yè)發(fā)展有限公司資金1.6億元，建設費村生態(tài)農業(yè)示范園；6月又引進了蕭縣新聯(lián)華商貿有限責任公司費村無公害蔬菜基地項目，形成了發(fā)展壯大集體經濟的強勁態(tài)勢。
凝心聚力強組織，當好強村富民的“領頭雁”
“要求群眾做到的，黨員必須先做到；要求黨員做到的，干部必須先做到；要求干部做到的，書記必須先做到”；他帶頭踐行群眾路線，深入群眾、入戶走訪，傾聽群眾的意見和建議，解決群眾困難問題；他廉潔自律、嚴于履職，自己從不花村里一分錢，從不要工資報酬。2010年以來，村黨組織先后被省委組織部命名為“五個好”村黨組織標兵，被省委評為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
實干為民勇作為，當好美好鄉(xiāng)村建設的“主心骨”
在推進美好鄉(xiāng)村建設中，他開拓創(chuàng)新、勇于擔當，實現了環(huán)境大提升、產業(yè)大提升、服務大提升，贏得了省市縣領導的充分肯定和村民的高度贊譽。他堅持以環(huán)境整治為突破，開展“三清”、“四修”、“五化”活動，建沼氣池350戶、垃圾收集點13個；整合資金800多萬元，以漢文化為基調，統(tǒng)一對主干道兩側農民住房進行改造；實施種樹、栽花、造園和道路硬化、亮化工程，優(yōu)化了生產生活環(huán)境。依托緊臨天門寺和皇藏峪區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展觀光型、體驗式農家樂，挖掘蘇東坡采碳的歷史遺產，緊扣文化的靈魂，把村莊發(fā)展為景點，打造自己的旅游品牌。新建了綜合服務中心、老年公寓、農家書屋、衛(wèi)生室等公共服務設施，村民全部吃上自來水、看上有線電視，提高了基本公共服務水平。開展“文明家庭”評比表彰活動，形成了文明和諧、健康向上的良好社會風氣。費村先后被全國婦聯(lián)授予“全國美德在家庭活動示范點”、“巾幗示范村”，陳明華也先后被評為市“十佳青年、”縣“十佳星火帶頭人”，“優(yōu)秀共產黨員”等稱號。2013年10月掛任白土鎮(zhèn)黨委副書記。
面對種種榮譽，陳明華說：“榮譽只能代表過去，同時榮譽也是我工作的動力，只要我干一天，就要干好一天，當好群眾“主心骨”，決不懈怠，勇于擔當”。
人社局先進事跡材料標題篇十八
（2）稱謂。
另起行，頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。如“×××團支部：”、“系總支領導同志：”等。
（3）正文。正文包括三項內容。
1）申請內容。開篇就要向領導、組織提出申請什么。要開門見山，直接了當，不含糊其詞。
2）申請原因。為什么申請，也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項的認識。
3）決心和要求。最后進一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明了。
（4）結語。
申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話，如“此致敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗”?！罢垖彶椤薄ⅰ巴I導批準”等。
（5）落款。
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人社局先進事跡材料標題篇十九
“更高，更快，更強”一直以來就是人類不斷追求的夢想，也正是這夢想激勵著一代又一代年輕人積極向上，砥礪自強。風雨不阻凌云志，會當磨劍展鋒芒。我懷揣夢想，在體育的道路上昂然前行。
成功需要一種積極的心態(tài)。進入大學后我黨支部遞交了入黨申請，我始終堅持認真學習國家政策，掌握時事動態(tài)，擁護中國共產黨的領導；積極參加校系組織的各項活動，在思想上、政治上、行動上積極向黨組織靠攏，思想品德端正、崇尚科學、自覺遵守各種法律法規(guī)，遵守學院、系部的各項規(guī)章制度，處處為同學著想，在各方面起到了模范帶頭作用，具有強烈的社會責任感和事業(yè)心。
我從小就喜愛體育運動，它是我生活不可缺少的一部分。體育鍛煉時的艱辛和收獲時的喜悅我都愿意嘗試。體育課上我刻苦鍛煉，認真、負責管理好班里同學的紀律。每年我的體育成績都達到優(yōu)秀。平時，我合理安排時間，在不影響學習的情況下我時常去打籃球、乒乓球。隨之我在初中與同學們一起打籃球，心情非常激動，因為我熱愛籃球，熱愛運動。經過我的堅持不懈慢慢使我愛上了打球這種感覺。我的水平也有了質的飛躍。在隨后的高中生活里，雖然偶爾會因為打球而受傷，但是我卻越來越愛籃球，喜歡在球場上跳躍的感覺。也許是因為體育運動磨練了我的意志，汗水和傷痛不能讓堅強的我放棄，最終憑借頑強和永不言敗的斗志終于使我熬過了最難過的日子。終于我考上商洛學院。
初到大學，我積極參加了系內籃球賽，而我也成為了我們專業(yè)不可或缺的主力。當我們贏得比賽的時候，我并沒有驕傲，因為我知道在大學校園里，籃球高手特別多。我們輸掉比賽時，我從來也沒有氣餒過，認真的總結，積累經驗。當我得知進入大學后，每年都會舉辦院上的田徑運動會，我毫不猶豫的參加了。在之后的訓練里，我不斷的超越自我，努力訓練，不斷的加強自己的訓練強度，對自己意志力的挑戰(zhàn)，因為抱著一顆不服輸的心，使我斗志滿滿，雖然會苦會累，但是此時的它已不能打倒我，再加上看著隊友們不懈的努力和對我無限的鼓勵讓我挺起腰桿勇敢去面對一切艱難困苦。終于經過一個月的努力在20xx-20xx商洛學院田徑運動會中我自己取得了優(yōu)異的成績，我知道能取得這么好的成績是離不開身后一直為我加油吶喊助威的老師和同學，現在回想起自己當時在田徑場上疾馳而過，在田徑場上灑下的汗水，都還是這么記憶猶新！為城鄉(xiāng)發(fā)展與管理工程系在院田徑運動會上付出了自己的最大努力，而我們系也取得了男團第一、女團第一、總評第一的優(yōu)異成績，也讓所有人付出的努力沒有白費。
我對籃球的信念就是：即使不可能贏，仍要拼到終場哨聲的響起。拼搏激蕩熱血，汗水澆鑄輝煌，因為這種拼到最后的信念，雖未讓我成為所向披靡的超人，但成為了一個令人尊敬的對手?；@球，是五個人的運動，而團結是勝利的源泉。我懂得，何時首當其沖，調動全隊的士氣；我懂得，如何無私的傳球配合，幫助隊友完成完美一擊；我懂得，籃球的真諦——無兄弟，不籃球。我對跑步的信念就是：即使爬也要爬到終點。在槍響的那一刻，所有的人都站在同一起跑線上，每個人都按照著自己的節(jié)奏，即使知道不能衛(wèi)冕，但還是拼著自己的極限跑完全程。體育讓我成長，讓我學會堅強；體育給我毅力，讓我學會堅忍；體育讓我學會合作，團結就是力量；體育讓我觸及夢想，振翅翱翔。
然而事情不是想象中那樣一帆風順，在今年的院田徑運動會之前，我榮幸當上了城鄉(xiāng)發(fā)展與管理工程系的總教練，但是，由于今年的整體水平比上年的弱，即便我加強了全隊的訓練強度，但還是無法衛(wèi)冕。雖然有個別選手取得了優(yōu)異的成績，但還是無法加冕，最終我系取得了團體第二的成績。雖然傷心、難過，但我們不會氣餒。相信下次會取得更好的水平?！皧^斗過不論成敗，我心泰然處之；拼搏過不論進退，我自昂首向前。努力交織光輝歲月，自信匯成七彩人生。”這是我的生活信念。
我相信在今后的訓練和學習中，我會一如既往地保持并加強現有的能力，一切從實際出發(fā)，不好高騖遠，腳踏實地的走好每一步路。因為我堅信“細節(jié)決定成敗”。我會把大事做小，小事做細，訓練和學習打造雙贏。相信在今后的生活中我會用新的思想武裝自己，使自己得到進一步的提升。
雖然我沒有積累很多的碩果，但困難壓不倒堅毅。困難決不是贏得憐憫的借口，更不會成為自卑的原因。面對困境，挺直腰桿，一切便迎刃而解。堅定地邁出腳步前面的路才可能更寬，敢于做夢，夢想才有實現的可能。
雖然我在體育方面取得的成績優(yōu)異，但是我在學習方面沒有一絲松懈。我深知學習是一個學生的根本任務，所以我刻苦學習。在班上保持著較高的學習勁頭，每當在學習中遇到困難時總是和學習成績好的同學一起探討，也對別的同學在學習過程中遇到難題求助于我時，樂意為他們一一解決。俗話說的好：付出總是有回報的，通過我的不懈的努力，最終取得了令人比較滿意的成績。我深知，這一點點分數還和我心中的理想目標相差甚遠。因為我知道虛心使人進步，驕傲使人落后。尤其是針對于學習來說，只有不斷學習，掌握新的知識才能提高自己的知識水平和自身修養(yǎng)。在學習過程中，為提高學習效率我大膽嘗試了自己的新學習方法，自己心中也為之興奮。然而在生活中的我，是一個非常樂觀，性格外向，開朗的一個人。我是一個非常有愛心的人，具有憐憫同情之心的我，也時常參加學校開展的志愿獻愛心活動。自己也對災區(qū)中需要幫助的人盡自己的微薄之力。每當看到身邊的同學在生活中遇到困難時，我自己也十分樂意伸出援助之手去幫助他們，關心周圍的同學和朋友也是我生活中的一件必不可少的事情。無論在學習中，還是生活中，我都盡力將自己優(yōu)秀的一面展現給周圍的同學。積極配合班委的工作，爭當老師的好助手。在班上起模范帶頭作用。剛進入大學時，由于有許多閑暇的時間，又趕上院里以及系里許多部門都在各班招新部員，然而對于剛跨入大學校門的我，十分希望能有許多機會提高自己，鍛煉自己的才干。于是，我懷抱著十二分的熱情加入了院社團聯(lián)合會外聯(lián)部，其初衷也是和別的同學沒什么兩樣。但是對于一個十分好強，我就很輕松的進入院社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作。由于我的出色表現和工作認真，在去年的學院換屆時我很榮幸的選上了院社團聯(lián)合會外聯(lián)部部長，在院社團聯(lián)合會外聯(lián)部起初由一個部員到現在的部長，我都付出了很多努力。我的表現得到了老師和同學的好評。
在學習、生活和工作中，我是一個優(yōu)秀的大學生。但是我自己還是有許多的不足，雖然我都能在同學們當中展開自我批評。但這還是不夠的，我深知如果要想成為一名優(yōu)秀而又合格的大學生，做一個完美的大學生不是很容易，但我還是在不斷的努力著，為迎接更高的目標而發(fā)起挑戰(zhàn)。爭做航院體育之星也是我的夢想。我愿意實現我的夢想而奮斗！雖然自己在體育方面有一定的造詣，但是這僅僅局限于自己，我還要帶動周圍的人積極投身到體育鍛煉中去，鍛煉身體，力爭做一名德智體綜合發(fā)展的優(yōu)秀大學生！
在商洛學院的兩年半一晃已經過去，努力付出過，也收獲了很多。我要感謝很多人——親人、老師、同學、朋友。沒有他們，我不會在各方面都有不錯的表現?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我知道在人生的道路上我才剛剛起步，在今后的人生旅途中我將繼續(xù)以“貧困不翼、自強不息”為人生信條，在剩下的大學生活中不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善自我，用自己辛勤的汗水譜寫輝煌的未來。
借我院正在評選校園之星的東風，我在此莊重承諾：從現在做起，從身邊做起，將我自己對愛好體育鍛煉，積極參加學院舉行的各種體育活動的熱情灑到同學們的心中。希望學院領導能審查我的材料，給我一次參選的機會。同時希望老師、同學為我今后的學習、工作繼續(xù)指正方向。望領導批準！
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