方案的制定需要有明確的責任人和分工，以便各方共同協(xié)作。在編寫方案時，應該注重可持續(xù)性和長遠發(fā)展。范文中的方案中有些是需要團隊協(xié)作的，有些是需要個人努力的，可以為我們提供不同的思路和選擇。
糾正四風實施方案篇一
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關(guān)人社政策文件精神，以解決“四風”突出問題為重點，以轉(zhuǎn)變作風為民務實為主要內(nèi)容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風紀律建設(shè)水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務，結(jié)合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責任領(lǐng)導：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-10月實施。
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴和濫用職權(quán)、假公濟私等問題。
責任領(lǐng)導：董文軍。
牽頭單位：紀檢組。
責任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：9月底前結(jié)束。
3、開展辦公用房、公務用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責任領(lǐng)導：董文軍。
牽頭單位：辦公室。
責任單位：局辦公室、各二級單位。
完成時限：7月底前結(jié)束。
4、開展“三公”經(jīng)費開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴肅糾正違反規(guī)定進行不必要的公務活動；從嚴查處“三公”經(jīng)費支出不規(guī)范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發(fā)獎金、補貼、實物等問題。
責任領(lǐng)導：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責任股室：辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關(guān)的宴請，以及到私人會所、“農(nóng)家樂”、“內(nèi)部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責任領(lǐng)導：董文軍。
牽頭單位：紀檢組。
責任單位：局辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責任領(lǐng)導：牛建林。
牽頭單位：辦公室。
責任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責任領(lǐng)導：石寶宏。
牽頭單位：機關(guān)黨支部。
責任單位：機關(guān)支委及各二級單位干部。
完成時限：6-8月具體實施。
8、開展社保大廳服務能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創(chuàng)新服務方式，規(guī)范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務功能，強化內(nèi)外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
糾正四風實施方案篇二
為認真貫徹落實省委書記xxx在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關(guān)于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關(guān)糾風辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗xx提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關(guān)于作風紀律建設(shè)的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現(xiàn)，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設(shè)向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領(lǐng)導，切實把黨的領(lǐng)導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶動作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風建設(shè)的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風的成效與模范機關(guān)建設(shè)考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質(zhì)量推進專項整治取得實效。
三、重點任務及責任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1、深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設(shè)工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風廉政建設(shè)工作。（牽頭單位：辦公室、機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2、發(fā)揮“頭雁”作用。各級領(lǐng)導干部要在作風建設(shè)中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領(lǐng)導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3、發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4、集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進展等方面問題；對職責范圍內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5、建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務基層服務群眾。
6、開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業(yè)務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7、開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8、優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產(chǎn)登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9、進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
0、規(guī)范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關(guān)于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
1、進一步提高工作質(zhì)量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴格遵守機關(guān)各項紀律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關(guān)、層層審核，進一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2、強化自然資源管理隊伍建設(shè)。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3、深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
4、認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規(guī)定，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5、推進制度建設(shè)。全面貫徹中央、省委關(guān)于作風建設(shè)的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設(shè)制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風建設(shè)實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設(shè)制度匯編。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)相關(guān)處室局。完成時限：年底前）。
6、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關(guān)鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設(shè)納入工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡(luò)。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領(lǐng)導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
（三）強化宣傳引導。充分發(fā)揮機關(guān)大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
糾正四風實施方案篇三
為全面貫徹落實自治區(qū)、市委、市政府深入推進機關(guān)隊伍作風建設(shè)，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據(jù)市紀委監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)貴港市紀委監(jiān)察局《關(guān)于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發(fā)[20xx]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設(shè)，有力地推動文體工作向前發(fā)展，成效顯著。現(xiàn)將“六治六促正四風”活動工作總結(jié)如下。
（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確?！傲瘟僬娘L”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領(lǐng)導班子會議上研究部署，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領(lǐng)導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領(lǐng)導、健康有序的開展。二是根據(jù)我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內(nèi)容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業(yè)務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進。
（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設(shè)，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關(guān)和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發(fā)[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關(guān)于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領(lǐng)導。局機關(guān)和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結(jié)合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設(shè),又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結(jié)合業(yè)務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領(lǐng)導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領(lǐng)導不力，不正之風得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導的責任。五是總結(jié)經(jīng)驗，長抓不懈。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期工作，要把活動作為作風建設(shè)的一個有力抓手堅持下去。
糾正四風實施方案篇四
“四風”和作風紀律專項整治實施方案》和中共萬全區(qū)直機關(guān)工委《關(guān)于區(qū)直機關(guān)糾正“四風”和作風紀律專項整治的實施方案》文件要求，結(jié)合我局實際工作，制定本實施方案。
“四風”加強作風建設(shè)的重要批示精神，認真落實省委、市委、區(qū)委全會、區(qū)直機關(guān)工委相關(guān)精神和一系列具體要求，牢固樹立“四個意識”，始終堅持問題導向，持續(xù)深化“十查十改”，聚焦解決我局黨員領(lǐng)導干部在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，教育引導廣大機關(guān)黨員干部自覺樹立作風建設(shè)高標準，引領(lǐng)作風建設(shè)新常態(tài)，為全面建成小康社會、美麗萬全提供作風支撐和組織保障。
“四風”問題的。
10。
個方面，深入查找和糾正我局黨員干部中存在的突出問題，真正掃除頑瘴痼疾，確保取得實效。
“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”；個別領(lǐng)導干部不了解大局、不融入大局、不服務大局，不善于從工作大局、全局來思考、謀劃和推進機關(guān)工作和黨的建設(shè)，形不成整體合力；機關(guān)“四風”問題巧立名目、花樣翻新、屢禁不止等問題。
到基層走訪調(diào)研熱衷于搞形式、擺花架子，有針對性的調(diào)查研究少，解決困難和問題的辦法少等問題。
“踢球”，辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難，不作為、慢作為、亂作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現(xiàn)在的“推、繞、拖”。
“可視范圍”內(nèi)的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”等問題。
查找和糾正一些無論什么會議都要層層重復開，一個接一個；只要開會必發(fā)文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞無物，毫無指導性可言，憑會議落實會議，以文件落實文件等問題。
“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，更不符合實際情況，而是源自上網(wǎng)下載、抄襲拼湊等問題。
查找和糾正黨員干部特別是領(lǐng)導干部對工作不重實效重包裝，把時間和精力都放在。
“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”，總結(jié)工作談成績事無巨細、面面俱到，談不足蜻蜓點水、避重就輕等問題。
查找和糾正有的黨員領(lǐng)導干部。
“寧愿不做事，只求不出事”，廉而不為、廉而慢為，對工作慵懶散；思想不解放，膽子放不開，工作無創(chuàng)新，有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒有好處的不想干，沒有先例的不肯干，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)，甚至推諉扯皮，責任缺失，不敢擔當；對推進全面從嚴治黨要求落實上不敢較真、不敢碰硬，畏難情緒突出，有的黨員干部在崗不在狀態(tài)，對工作不負責任，對領(lǐng)導安排部署的工作任務不是愉快接受，想方設(shè)法完成，而是強調(diào)客觀多、困難多，完成質(zhì)量不高，效率低下等問題。
查找和糾正個別領(lǐng)導干部組織觀念淡化，工作不講程序、不講規(guī)矩，向局領(lǐng)導請示匯報和反映情況不全面、不充分、不及時、避重就輕，說一套做一套，我行我素。
查找和糾正有的黨員干部推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于等政策、等依據(jù)、等指示，作風漂浮、工作不實，致使工作無亮點、無突破；檢查指導工作走過場，指出的問題少講情面，解決的辦法少不落實；有的黨員干部作風紀律松懈、工作紀律渙散，遲到早退、擅離職守、隨意離崗，工作時間辦私事；有的黨員干部特別是領(lǐng)導干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于。
“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”這一重要指示精神，認真落實中央關(guān)于作風建設(shè)的重要部署和省、市、區(qū)委工作新要求，強化思想政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、干部作風建設(shè)，不斷提高政治站位和政治自覺。要召開糾正“四風”和作風紀律專項整治工作專題會議進行學習研究，作出安排部署。
機關(guān)黨員領(lǐng)導干部特別是黨委書記、局長要以身作則，率先垂范，帶頭糾正。
“四風”，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，發(fā)揮好表率和引領(lǐng)作用。特別要繼續(xù)緊盯重要時間節(jié)點，從一件件小事抓起，堅決防止和糾正不良風氣的反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
在年度領(lǐng)導班子民主生活會和黨員組織生活會，認真對照。
“四風”問題十種表現(xiàn)，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委“十查十改”部署、轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)。要結(jié)合實際，對單位的作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描，深入查找存在的問題和不足，深入反思和剖析問題發(fā)生的原因，堅決加以整改。
各科室重點圍繞。
“四風”問題的。
10。
個方面表現(xiàn)，深入開展自查自糾，深入查找和糾正存在的突出問題，實行“四風”問題臺賬式（清單）管理。臺賬式（清單）管理的主要內(nèi)容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的牽頭科室、責任科室、責任領(lǐng)導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施；結(jié)果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。
臺賬管理。建立糾正。
“四風”和作風紀律專項整治工作臺賬。在自查自糾基礎(chǔ)上，認真填寫“四風”問題臺賬。臺賬（清單）要與人對應、與事對應，與問題對應，明確整治目標、整治措施、責任主體、整治進度、完成時限。臺賬（清單）要準確記錄和反映整治進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
在自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員組織生活會查找出來的問題，對自身存在的問題進行再梳理，逐項列出清單，充實專項整治管理臺賬，細化整治措施，明確整治時限，確保每一項整治任務落地生根、取得實效。要堅持開門搞整治，把整治事項和落實進度進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，從群眾感受最直接、反應最強烈的突出問題改起，做到立行立行、即知即改，以實實在在的整治成效取信于民。
嚴格實行以局長、黨委書記負責制和第一責任人責任追究制，要把專項整治工作納入單位總體工作布局之中，親自謀劃、周密部署、組織推動、抓好落實。要在完成規(guī)定動作的同時，積極創(chuàng)新自選動作，做到緊密結(jié)合、有序推進。
要把糾正。
“四風”和作風紀律專項整治與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結(jié)合起來，與全區(qū)重點工作大督查結(jié)合起來，與扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理結(jié)合起來，與單位的業(yè)務工作結(jié)合起來，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，扎實推動專項整治工作的開展。
緊盯。
“四風”新形式、新動向，加強對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則及省、市、區(qū)實施辦法等規(guī)定的監(jiān)督檢查。違反規(guī)定、頂風違紀現(xiàn)象和問題，發(fā)現(xiàn)一起通報批評一起，嚴防“四風”問題反彈。對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時通報，形成震懾。對需要長期堅持、常抓不懈的問題，要建立長效工作機制，依靠制度進行整治。
要強化正面引導。采取以會代訓、個人自學、集中學習、觀看優(yōu)秀影片等形式，純潔思想，提升認知，不斷提高政治自覺，校正政務規(guī)矩；通過播放警示教育片和下發(fā)內(nèi)部通報等形式加強警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
糾正四風實施方案篇五
圍繞會議主題，下面我結(jié)合自己的所學所思所悟，簡要談一談個人的認識與體會。
要推進xx建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須有良好的作風保駕護航。那么如何改進作風，我認為要從以下幾個方面入手。
（一）提升知識水平。作為國有企業(yè)，我們要本著對生產(chǎn)經(jīng)營、對員工高度負責的態(tài)度，不斷強化作風建設(shè)、優(yōu)化工作效能，營造一種“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛圍。公司應該清醒頭腦、轉(zhuǎn)變觀念，要有一種危機感、一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進則退，慢進也是退”的新觀念；要學會勤于學習、善于學習，自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性要運用培訓、講座和集中學習等多種途徑，開展理論教育，提高思想素質(zhì)。
（二）提升考核實效。推動崗位職責高質(zhì)量履行，要切實抓好績效考核。我們的員工雖然崗位不同，但職責是明確的。要強化崗位責任理念，在其位，就要謀其事、擔其責，通過崗位責任制的落實，徹底整頓員工隊伍存在的懶人、懶事要強調(diào)以過程跟蹤監(jiān)控為主，牢固樹立工作考核是為促進工作落實的思想，以考核推動工作開展。
（三）提升服務意識。作為企業(yè)，我們同樣需要提升服務意識，為企業(yè)、為部門、為基層提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務。要通過精細化管理，使我們的工作人員進一步增強服務意識、改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務方式、提高服務質(zhì)量，努力當好服務者的角色；要通過建立責任追究制，明確各級應負的責任，一級抓一級、一級帶一級，有效的提高服務水平和工作效率?？傊?，為了更好的服務好經(jīng)營管理，我們要始終保持良好的工作作風，保持精干、高效的工作狀態(tài)，通過優(yōu)質(zhì)的服務和出色的工作，不負組織的期望和信任。
擔當就是責任，我們必須有責任重于泰山的意識，敢于主動擔當，對工作任勞任怨、盡心盡力，務必做好善始善終、善作善成。
（一）思想要過硬。
（二）責任要過硬。要解決員工隊伍中存在的動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不能為等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心、關(guān)鍵在落實力。要強化責任心，切實做到知行合一、表里如一、始終如一，經(jīng)常性地開展捫心自問、反躬自省，經(jīng)常問一問公司的重大決策部署落實得如何，公司領(lǐng)導的工作安排落實得如何。對照崗位職責和工作分工，問一問自己是否做到了真落實。要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難，重點做到一身正氣、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
（三）能力要過硬。面對新任務新挑戰(zhàn)，我們要有一種知識恐慌、本領(lǐng)恐慌，不斷提升適應的能力素質(zhì)。要善于謀局、順勢、接力、做實，以項目化理念來推進各項工作，明確任務書、施工圖和時間表，定期調(diào)度、全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升創(chuàng)新的能力。我們不能穿新鞋走老路，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇突破口，同時要順應信息化的發(fā)展潮流，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。強化底線思維，做到防患于未然，對于突發(fā)性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，切實解決好問題。
真抓實干，行勝于言。當我們能懷著真心干實事，善用真招干好事，我們就能在群眾心中樹立好形象，就能夠切實推動公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（1）以敢干闖出新路。我們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，便是在挑戰(zhàn)中把握了機遇。新作為，我們要把使命放在心里，把責任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅克難，大膽的嘗試，勇敢的改，身先士卒、主動作為，為打造現(xiàn)代化國有企業(yè)貢獻力量。
（二）以實干凝聚人心。真抓實干，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，帶領(lǐng)員工實實在在地干，方可贏得員工的信任和贊美。我們需在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心，不斷朝著理想目標前進。
（三）以苦干結(jié)出碩果。奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們的干部們要耐得下心，吃得起苦，放下架子、沉下身子深入基層，聚焦發(fā)展痛點。腳下沾滿多少泥土，心中就有多少真情，肩上就有多少責任，廣大干部要大力發(fā)揚苦干精神，狠抓落實，勇?lián)?、善作為，方可結(jié)出美好未來的累累碩果，方可實現(xiàn)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標。
糾正四風實施方案篇六
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（x環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導思想。
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風”和作風紀律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責任擔當、錘煉過硬作風，大力弘揚“務實、團結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領(lǐng)導。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領(lǐng)導貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應”。領(lǐng)導干部要“以上率下”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風建設(shè)不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風”問題，干部作風由群眾監(jiān)督，工作標準讓群眾評判。
（五）務求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務。
（一）深化作風紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關(guān)，著力打造熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1、領(lǐng)導機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當，指導推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假，應景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應對不周全，導致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
（7）對職責范圍內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ鞑粨?，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領(lǐng)導干部工作激情不高，責任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2、窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。
（3）服務意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務實作風，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責制不到位，推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3、基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。精神不振、責任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2、享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風及腐、由風變腐、風腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4、違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5、違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標。
（一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關(guān)意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應對完成急難險重任務中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風，營造干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2。5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設(shè)用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復或風險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關(guān)效能。在2021年基礎(chǔ)上，進一步增加黨組理論學習中心組集中學習研討次數(shù)和領(lǐng)導干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務效能。持續(xù)做好服務經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領(lǐng)性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應急響應期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領(lǐng)域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關(guān)各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設(shè)立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。主要負責同志要認真落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡(luò)員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡(luò)員姓名、職務、聯(lián)系方式反饋機關(guān)黨委（郵箱：）。
（二）健全領(lǐng)導體系。市局黨組成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責人為成員。下設(shè)辦公室設(shè)在機關(guān)黨委（機關(guān)紀委），具體具體專項整治工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導檢查，并設(shè)置綜合協(xié)調(diào)組、督導檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關(guān)工作，對接上級各項要求，明確任務目標，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應機構(gòu)，組成工作專班，強化專項整治主體責任。
（三）強化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）分局，廊坊開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風“和作風紀律專項整治領(lǐng)導小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調(diào)度機制，建立牽頭單位主抓責任制，分領(lǐng)域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續(xù)整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應社會關(guān)注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風實施方案篇七
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設(shè)在增強師德師風建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真展開師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風實施方案篇八
按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負情況。
此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。
3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。
三、師德師風建設(shè)。
在加強師德師風建設(shè)方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風實施方案篇九
四風是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些“四風”現(xiàn)象在我國既嚴重影響了干部黨風廉政建設(shè)，也使得一些基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)面臨巨大挑戰(zhàn)。為了糾正這些不正之風，黨中央提出了“四風糾正”重要任務，使得全黨干部和黨員在工作生活中都要嚴守政治紀律，堅持為人民服務，不斷提高自身素質(zhì)。在長期的工作實踐中，我深深感受到了四風糾正給我們帶來的啟示和體會。
首先，我深刻認識到形式主義對工作的消極影響。形式主義往往追求外在形式的完美，卻忽視了工作的實質(zhì)。我曾經(jīng)在某個大型活動上親身經(jīng)歷了這一現(xiàn)象。當時，為了提高該活動的宣傳效果，我們花了大量的精力制作了精美的宣傳品。然而，我們忽略了活動的核心內(nèi)容和目的，導致活動的宣傳效果不佳。通過這一事例，我深刻認識到只有注重提高工作的實質(zhì)，才能夠取得好的實踐效果。
其次，糾正官僚主義需要強化問題導向。官僚主義一方面體現(xiàn)在以權(quán)謀私，不重視民意和群眾需求；另一方面則表現(xiàn)為過于追求程序和繁瑣的文件，耽誤了工作進程。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷了幾次因為事情過程繁瑣而錯失良機的情況。通過這些經(jīng)歷，我深刻認識到我們在工作中要把握問題的主要矛盾，找準解決問題的關(guān)鍵步驟，不要過度官僚化，跳出細枝末節(jié)的紛擾中，關(guān)注最重要的事務。
第三，糾正享樂主義需要堅持全心全意為人民服務。享樂主義時常表現(xiàn)為因為自身享受而荒廢工作，忘記了作為黨員干部的職責和使命。我曾經(jīng)親眼見到一些領(lǐng)導因為過分享受而不愿參與基層工作，導致基層組織的工作效率低下，基層干部的責任心和事業(yè)心也受到了影響。通過這些觀察和思考，我深刻認識到作為黨員干部，我們要堅持全心全意為人民服務的宗旨，時刻保持對人民群眾的認同感和責任感。
最后，糾正奢靡之風需要落實廉潔從政要求。奢靡之風時常表現(xiàn)為鋪張浪費，揮霍不羈。我曾經(jīng)親眼目睹過因為奢侈裝修而浪費公共財政的情況。通過這些經(jīng)驗，我深刻認識到廉潔從政的必要性和重要性。作為一名黨員干部，我們要樹立正確的價值觀，自覺抵制奢靡之風，以實際行動踐行廉潔從政。
總結(jié)起來，四風糾正工作對于我們每個黨員和干部來說，都是一次責任的召喚和一次磨煉的機遇。通過這些年的工作實踐和思考，我深刻認識到要糾正四風，必須從自身做起，時刻謹記黨員的身份和職責，不斷提高工作能力和道德修養(yǎng)。只有這樣，我們才能真正做到真情服務人民、克己奉公，為黨和人民的事業(yè)貢獻更多的力量。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導下，通過廣大黨員和干部的共同努力，我們一定能夠糾正四風現(xiàn)象，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到黨的事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量！
糾正四風實施方案篇十
省紀委黨風政風監(jiān)督室：
根據(jù)省紀委辦公廳《關(guān)于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發(fā)生。四是作風建設(shè)持續(xù)改進。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明紀律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認真履行職責，堅守職責擔當，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督工作，進一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴明紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節(jié)點，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責任和監(jiān)督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態(tài)化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內(nèi)涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內(nèi)的事要管到位、嚴到份，切實強化領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當前四風問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關(guān)的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導干部重業(yè)務、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾正四風實施方案篇十一
為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風實施方案篇十二
根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是服務意識還有待于進一步增強。對辦公室服務工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務工作不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為辦公室服務是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。
二、整改措施和努力方向。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
糾正四風實施方案篇十三
“糾正四風五論”是黨的群眾路線教育實踐活動中的一項重要內(nèi)容，是黨在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高過程中的一項重要任務。在此次活動中，我結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和生活實際，深入思考，認真總結(jié)，感悟頗多，現(xiàn)分享一些個人的體會和心得。
二段：詳述四風。
四風是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些陋習一旦滋生，就會生根發(fā)芽，危害極大。在進行實踐活動中，我們發(fā)現(xiàn)這些陋習不僅出現(xiàn)在有些工作人員和干部中，還有個別社會成員中。在我們的工作和生活中，每一個人都需要引以為戒，杜絕這些陋習的滋生。同時，在外部工作中，我們也應該注重對于這四大陋習的打擊，同時要有意識的引導群眾，讓他們認識到四風的危害。
三段：闡述五論。
五論是指政治、思想、組織、作風和紀律。這五論是我們黨在長期的實踐探索中，總結(jié)出來的五個重要方面。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)這五論的實踐領(lǐng)域非常廣泛，涵蓋了我們生活的方方面面。因此，在進行教育實踐活動中，我們需要注重對這五個方面的把握和實踐，并從中總結(jié)出符合自身實際的方法和途徑。
為什么需要糾正四風五論？首先，四風會極大的損害黨的形象，破壞黨的純潔性和黨的長期執(zhí)政基礎(chǔ)。其次，五論是我們黨的思想路線、工作作風和團結(jié)合作的重要體現(xiàn)，若不加強糾正這些方面的陋習，則會影響黨的執(zhí)行力和凝聚力，最終影響黨的事業(yè)和穩(wěn)定。
五段：總結(jié)。
總之，“糾正四風五論”是黨的自我完善和自我提高的一個過程。在教育實踐活動中，我們應當高度重視此項工作，發(fā)揚民主的思想，積極參與到糾正四風五論的工作中，引導群眾，自覺增強對于糾正四風五論的認識和信念。只有這樣，我們黨才能更好地服務于人民群眾，更好地為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
糾正四風實施方案篇十四
為了進一步認真貫徹落實中央八項規(guī)定和認真糾正“四風”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學行為，促進學校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實際，特將我校糾正“四風”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務實·清廉”的主題，反對“四風”為師生服務。
三是認真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導、群眾評議黨員、領(lǐng)導，領(lǐng)導點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認真整改如對公務接待、出差、財務審批等相應新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風”和服務群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學校嚴格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動情況：學校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學習調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學校領(lǐng)導及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學校公用經(jīng)費嚴格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補。
教學。
活動不足費用。學校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務。
7.違反公務用車配備使用管理規(guī)定情況：學校有一輛商務車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準備做報廢處理，學校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學校領(lǐng)導無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴格遵守義務教育辦學行為和收費行為，每學期開學初，都通過公示欄對外公布收費項目、標準。各項收費標準嚴格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務票據(jù)。
學校加強了師德師風管理，嚴禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
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