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勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇一
網(wǎng)友提問(wèn):。
中顧法律網(wǎng)律師回答:。
肯定向你的雇主申請(qǐng)啦，與你產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的是簽定勞動(dòng)合同的單位，你的福利當(dāng)然是他們作主了。
相關(guān)法律常識(shí)：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。
工休假，是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。
第四章工作時(shí)間和休息休假。
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;。
(二)春節(jié);。
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);。
(四)國(guó)慶節(jié);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的'百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
編輯。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇二
申請(qǐng)人：，性別，民族，年月日出生，現(xiàn)住市區(qū)路號(hào)。聯(lián)系電話：。
被申請(qǐng)人：有限公司，住所地：市區(qū)路號(hào)。電話：。
法定代表人：職務(wù)：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元，其中：
（1）延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元；
（2）休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金_____元。
4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼_____元。
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。
6、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金_____元。
以上六項(xiàng)合計(jì)：元。
申請(qǐng)仲裁理由。
在職期間，申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請(qǐng)人均予以拒絕后被被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的`規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：(簽名)。
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勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇三
xxxx單位領(lǐng)導(dǎo):。
我叫xxx，女，xx歲，大專學(xué)歷。我在xx與貴公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我在貴公司xxxx營(yíng)業(yè)部工作。這兩年來(lái)，在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求，認(rèn)真做好自己的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。由于目前的合同即將到期，我決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，原因有二:。
一、在合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的外部形象。我在xxx營(yíng)業(yè)部工作。因?yàn)檠芯克隰[市區(qū)，附近有很多商販，可以想見工作時(shí)間業(yè)務(wù)量巨大。但是，為了樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴公司的服務(wù)宗旨，永遠(yuǎn)早上班，晚下班，耐心細(xì)致地清點(diǎn)每一分錢，給客戶滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真細(xì)致，這兩年來(lái)沒(méi)有犯過(guò)任何錯(cuò)誤，也沒(méi)有和客戶吵過(guò)架，更因?yàn)槲页錾姆?wù)贏得了客戶的滿意和信任。
二，在合同期限內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了人自身的素質(zhì)。這兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息娛樂(lè)的時(shí)間，拋開繁瑣的家務(wù)，積極專注于自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷地給自己“充電、加油”，讓自己的個(gè)人專業(yè)素質(zhì)能夠適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。20xx年，參加了農(nóng)村省xx職業(yè)學(xué)院大專班，在家自學(xué)了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)?，F(xiàn)在熟悉五筆打字和abis操作，操作熟練。此外，我還努力學(xué)習(xí)，盡快掌握其他與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。這兩年，在我個(gè)人值班期間，沒(méi)有出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟悉而被難倒的事件，從而耽誤了客戶的時(shí)間。
這兩年來(lái)，雖然我在普通崗位上做了一些瑣碎的事情，也取得了一些成績(jī)，但與貴公司的要求相比，仍然有很大的差距。今后，如果貴公司同意續(xù)簽我的勞動(dòng)合同，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，更加努力工作，以優(yōu)秀的作風(fēng)和一流的服務(wù)展現(xiàn)公司的美好形象。
在此。
敬禮！
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。在過(guò)去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤?，我申請(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年12月1日入職于貴公司。入職以來(lái)，我在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)真地做好本職工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)本人考慮，望公司能與本人簽訂勞動(dòng)合同。
一是入職以來(lái)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事相處融洽，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并努力協(xié)助好同事的各項(xiàng)任務(wù)。
二是在入職公司以來(lái)，不斷提高個(gè)人的自身素質(zhì)。在同事的支持下。在工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油。對(duì)工作中涉及的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn)用。對(duì)于與工作相關(guān)知識(shí)，我在不斷努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，力求保證工作能夠更好更快地完成。
入職以來(lái)，雖然在崗位上做一些平淡無(wú)奇的小事，取得一些成績(jī)，但自己的各方面還是欠缺。今后，如公司愿與我補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，我將更加努力，創(chuàng)造更高的價(jià)值。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
日期：20xx年x月x日
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇六
申請(qǐng)人：唐xx，男，漢族，19xx年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)x電話：
被申請(qǐng)人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)x。
法定代表人：王xx電話：(023)x郵編400010。
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約1元。
事實(shí)與理由：
20xx年5月19日，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處實(shí)習(xí)工作，被申請(qǐng)人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，但被申請(qǐng)人未能按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，直至11月中旬才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為20xx元，故被申請(qǐng)人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。
被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人繳納，被申請(qǐng)人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請(qǐng)人拒絕繳納社保和申請(qǐng)人自身發(fā)展，申請(qǐng)人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個(gè)月)。
申請(qǐng)人：唐xx。
20xx年6月23日。
申請(qǐng)人姓名：xxx性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x。
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：
工作單位：xxxx郵編：x電話：x。
被申請(qǐng)人名稱：xx住所地：郵編：x。
法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。
三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。
申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇七
現(xiàn)在這個(gè)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)的，具體的話甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書。
簽訂日期：_______________________年____月____日
_______________：_________________。
你于______年____月____日遞交的辭職信已收到我公司同意于______年____月____日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同請(qǐng)你在______年____月____日前到我公司人力資源辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇八
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠?lái)給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的`個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的'進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自________年________月________日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于________年________月________日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：________________。
________年________月________日。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇十一
在用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的。續(xù)簽勞動(dòng)合同不是重新再簽一次之前的勞動(dòng)合同，很有可能會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)情況的改變而變動(dòng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容。那么勞動(dòng)者在申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么呢？我們一起來(lái)看看。
續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動(dòng)合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
6、勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動(dòng)者在申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候誤認(rèn)為這就是將之前的勞動(dòng)合同重新簽一次字，這樣的想法是不對(duì)的。之前的勞動(dòng)合同在經(jīng)過(guò)幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對(duì)勞動(dòng)者、用人單位的權(quán)益是有傷害的。
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年7月27日，與xx公司簽訂兩年勞動(dòng)合同。這兩年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和支持下，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求認(rèn)真做好工作，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。
這兩年我首先在xxx部門做秘書，承擔(dān)了公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的秘書服務(wù)，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如oa公文操作與系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要人員（國(guó)家機(jī)密操作）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在xx部門工作的這兩年，我奉獻(xiàn)了自己，勤奮工作。我已經(jīng)盡力在有限的時(shí)間內(nèi)完成了許多任務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我新建立了一批工作流程（如國(guó)家機(jī)密操作規(guī)程、節(jié)假日辦公值班工作規(guī)程、oa系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)注意事項(xiàng)等。）。同時(shí)，我也利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和練習(xí)。在我任職期間，我盡職盡責(zé)，高效地完成了工作。20xx年3月，輪崗調(diào)到xx部門xx模塊做xx相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ξ襾?lái)說(shuō)充滿了壓力。在xx部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的新知識(shí)和技能。相比我20xx年在xx的xx工作經(jīng)歷，我現(xiàn)在的xx工作更具挑戰(zhàn)性，也更專業(yè)。我將繼續(xù)負(fù)責(zé)任、盡職盡責(zé)，為公司的成功做出貢獻(xiàn)。我熱愛(ài)xx事業(yè)，希望能繼續(xù)為祖國(guó)xx事業(yè)做貢獻(xiàn)。在此，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。未來(lái)，我會(huì)更加努力，恪守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃的精神發(fā)揮自己的聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，為公司的事業(yè)盡自己的力量。
基于以上情況，我正式向公司提交勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇十三
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無(wú)效;。
5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對(duì)本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;。
6、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動(dòng)合同約定的條款：_________________。
二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)元。
三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同。
甲方：___________。
乙方：___________。
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勞動(dòng)合同借出申請(qǐng)篇十四
網(wǎng)友提問(wèn):
中顧法律網(wǎng)律師回答:
肯定向你的雇主申請(qǐng)啦，與你產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的是簽定勞動(dòng)合同的單位，你的福利當(dāng)然是他們作主了。
相關(guān)法律常識(shí)：
公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的.每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。
工休假，是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度，即年休假。
法律規(guī)定
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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