事業(yè)單位的設(shè)置不同于公務(wù)員。有三種不同的情況。一部分是由財(cái)政全額撥款建立的,另一部分是兩者之間的區(qū)別。最后,還有一種編制是自立的,這就是公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別。
資金來(lái)源不同。公務(wù)員的統(tǒng)一配置是全部財(cái)政撥款,企業(yè)撥款分為全額撥款、差額撥款和自理。
工資增長(zhǎng)機(jī)制不同。公務(wù)員只能通過(guò)升職來(lái)加薪,除非他們必須忍受多年的服務(wù)。而事業(yè)單位,除了經(jīng)年累月、升遷外,還要通過(guò)職稱(chēng)聘任來(lái)提高工資,比如,中級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于固定工資。說(shuō)你專(zhuān)業(yè)又踏實(shí),你的收入不需要你老板少,甚至更高。
公務(wù)員有很大的晉升機(jī)會(huì)。如果他們有能力和機(jī)會(huì),他們可以直接晉升。事業(yè)單位基本上都是行政機(jī)關(guān)下屬的二級(jí)單位,配套崗位數(shù)量有限,晉升機(jī)會(huì)很少。
工資和收入是有差別的。一般來(lái)說(shuō),同一地區(qū)同級(jí)公務(wù)員的工資略高于事業(yè)單位,但這并不是絕對(duì)的。一是看單位類(lèi)型,比如煙草專(zhuān)賣(mài)比公務(wù)員多得多;二是你自己試著考職稱(chēng)。副高中相當(dāng)于副高待遇。畢竟,能在有生之年晉升為正職的基層公務(wù)員屈指可數(shù)。當(dāng)然,這是指基層、省級(jí)和國(guó)家公務(wù)員起步較高。
一是從筆試內(nèi)容看,事業(yè)單位的考試內(nèi)容不可能統(tǒng)一,且大多是獨(dú)立命題,自由度較大,考試方向不易把握;而公務(wù)員考試是線考和應(yīng)用;相比之下,事業(yè)單位招聘考試的審查方向過(guò)于寬泛,無(wú)形中增加了考試的難度。
二是從面試形式來(lái)看,有的事業(yè)單位考試是結(jié)構(gòu)化面試,有的是自我介紹+個(gè)人提問(wèn);有的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,考試時(shí)間一般為10~15分鐘;而公務(wù)員考試大多是結(jié)構(gòu)化面試,輔以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一般20分鐘,4個(gè)問(wèn)題,相比之下,難度大致相同。
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