創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃范文(13篇)

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創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃范文(13篇)
時間:2023-11-11 05:21:20     小編:碧墨

計劃能夠幫助我們預測和解決潛在的問題,減少風險和不確定性。為了制定一份較為完美的計劃,我們首先需要明確我們的目標是什么,以及達成這一目標所需的步驟和時間。在開始執(zhí)行計劃之前,我們需要先整理思路和制定清晰的目標。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇一

為了使爭創(chuàng)婦聯(lián)的各種榮譽活動扎實有效深入開展下去,同時更好地提高我局女性業(yè)務素質(zhì)和服務技能,推動征稅水平及服務理念的提升,特擬定以下20xx年度巾幗文明崗建立計劃。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導,以認真貫徹黨的十x大精神為主題,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,圍繞稅收中心工作,進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設,加強崗員政治思想教育,增強凝聚力,充分發(fā)揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。

二、活動宗旨和總體目標。

建立活動以“強素質(zhì),體潛力,促發(fā)展,爭一流”為目標,以“優(yōu)服務,樹形象,展巾幗風采”為口號,加強地稅事業(yè)規(guī)范化建設,健全服務制度,完善服務設施,拓展服務渠道,優(yōu)化服務環(huán)境,規(guī)范服務行為,提升服務質(zhì)量和水平,用心上進,恪盡職守,愛崗敬業(yè),奉獻社會,樹立地稅工作者的光輝形象。

三、目標。

強素質(zhì),提潛力,促發(fā)展,爭一流。

四、具體措施。

1、提高崗員參與建立巾幗文明崗活動的用心性和主動性。

建立活動中,要求每位成員做到熱心為地稅,熱心為工作,誠意為納稅人。鼓勵她們在自己的本職崗位上,刻苦鉆研業(yè)務,扎扎實實開展工作,切實提升自己的服務意識,提高稅收質(zhì)量。

2、參加各項業(yè)務學習,努力提升業(yè)務潛力,用心參加職稱評定提升,爭做優(yōu)秀稅務人員。

3、加強地稅隊伍建設,透過開展征文征集、崗位競賽等活動,總結(jié)經(jīng)驗,提升業(yè)務水平。

4、開展“崗村結(jié)對”“姐妹幫扶”,關心貧困姐妹,使幫扶對象重樹信心,增加應對生活的勇氣,傳遞社會大家庭的溫情。

6、針對女性的特點,組織開展各種文明健康的文體活動,豐富崗員的業(yè)余文化生活,增強團隊意識。

7、用心參加社會公益活動,發(fā)揮崗員的創(chuàng)造力及主動性,豐富“巾幗文明崗”活動載體。利用崗位專長,用心組織崗員參加公益活動,舉辦健康講座、義診咨詢等,服務百姓,回饋社會,樹立地稅良好形象,展示巾幗風采。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇二

一、加強組織建設:

在建立“巾幗文明崗”的組織領導下,根據(jù)建立考核驗收標準和社區(qū)的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃,做到分工明確,職責到人,健全組織。

二、加強宣傳以點帶面。

做到對內(nèi)宣傳,使每名社區(qū)員工都了解建立活動的好處和重要性,發(fā)現(xiàn)好人好事及時透過各種形式進行宣傳報道,展示女性風采,樹立良好的社會形象,到達一點帶面的目的。

三、開展活動,凝聚人心。

根據(jù)女員工的特點,充分發(fā)揮他們在建立活動中的主體和先鋒模范作用,開展豐富多彩的文體活動,充分利用員工,激勵導向作用,豐富社區(qū)的業(yè)余文化生活,增強群眾凝聚力。

四、及時總結(jié),查找不足。

建立“巾幗文明崗“領導小組定期對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗,查找存在的問題,及時采取補救措施。

在今后的工作中,我們將嚴格按照實施方案用心有效地開展建立活動,塑造文明服務窗口,展現(xiàn)當代女性風采,為社區(qū)建設做出更大的貢獻。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇三

“巾幗文明崗”的創(chuàng)建,旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學業(yè)務素質(zhì),促使她們兢業(yè)愛崗,服務奉獻,并通過活動,使所有崗位成員的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經(jīng)?;?,逐步樹立起當代女教師的自身形象,提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。

(一)廣泛宣傳、與時俱進提素質(zhì)。

1.積極動員,召開動員會,制定創(chuàng)建計劃和工作制度,做到活動內(nèi)容人人皆知,提高全體女教職工對創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的認識,明確爭創(chuàng)活動的目的和意義,把創(chuàng)建工作做為在崗人員愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體,從而促使她們嚴格要求自己,以自己的實際行動,為這次創(chuàng)建活動增光添彩。

2.堅持用健康向上的文化占領校園文化陣地,滿足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實自己,在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì),在實踐中增長才干、磨練意志,大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神,用女性特有的才華與智慧,創(chuàng)造多彩的人生。

3.巾幗文明崗的領導干部,要加強自身的學習,做學習實踐科學發(fā)展觀引領者,正確掌握黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策,會謀事、會修養(yǎng),發(fā)揚求真務實的精神,堅持重心下移,加強調(diào)查研究,改進工作方法,提高工作效率和工作水平。

4、繼續(xù)開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動,創(chuàng)建書香型校園。女教師自己要增強讀書的自覺性和能動性。要把讀書學習視為生活的一部分,努力提高教育理論水平,轉(zhuǎn)變教育觀念,增厚自己文化底蘊,引領教育方式的轉(zhuǎn)變。倡導“以書為伴”的思想,要讀專著,賞名著、誦經(jīng)典、研課本,寫隨筆,引導教師多讀書、多思考,以開闊視野,充實底蘊。

(二)規(guī)范管理,“巾幗建功”

1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動,切實做到“巾幗文明崗”牌匾上墻,制度、文化要素、人員身份“三公開”自覺接受社會監(jiān)督;建設好“巾幗文明崗”學習活動陣地,為女教職員工搭建學習交流的平臺;高標準、高質(zhì)量的做好巾幗文明崗的臺賬資料。

2、根據(jù)幼兒園實際,積極探索創(chuàng)建文明崗活動。崗長積極參加上一級的培訓,提高崗長素質(zhì),調(diào)動巾幗文明崗創(chuàng)建的積極性。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動。

(三)豐富載體,主題活動增實效。

1.立足崗位比貢獻。動員全體女教職員工積極參與三個文明建設,激勵崗位成員奮發(fā)進取,發(fā)揮群體優(yōu)勢,為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。

2.鼓勵女教職員工積極參加園內(nèi)的崗位比武、基本功競賽,在比武中,提高專業(yè)技能,積累教育教學經(jīng)驗,提高崗位成員相互合作的自覺性,提升教育教學水平。

3.宣傳先進女教師的優(yōu)秀典型事例,展現(xiàn)先進人物在專業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會生活中的獨特風采與美麗,激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。

4.開展多彩的文體活動,豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動,法制宣傳教育和文化、藝術、體育活動,愉悅女教職員工身心,吸引女教職員工參與,增強婦委會的凝聚力和影響力。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動,團結(jié)社會各方力量,為女教職工辦實事。

(四)向社會輻射,均衡發(fā)展問推進。

1、通過社區(qū)兼職輔導員,進一步加強與社區(qū)的聯(lián)系和交流,主動聽取社區(qū)對幼兒園工作的意見和建議,組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動。同時認真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導工作。保證活動次數(shù)和活動質(zhì)量。

2、進一步加強與家長的溝通和交流,針對80后家長的特點,積極開展新時期家長工作研討,積極創(chuàng)新家長工作手段,通過家長學校座談、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則、目標和方法,與家長保持“合理距離”,主動交流,不亢不卑。

3、以“相互學習,共同發(fā)展“為前提,認真履行示范引領的職責,繼續(xù)堅持按需輔導,全程浸入式輔導,為被輔導幼兒園提供學習和觀摩的機會,同時通過骨干教師送教、講座、課題指導等多種手段,進一步鍛煉隊伍,提升教師的各方面能力。

4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用,特別是黨員同志要立足本職,樂于奉獻,團結(jié)和帶領身邊的共青團員、群眾,充分發(fā)揮女性感情細膩,做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神,顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理,集體凝聚力不斷增強。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇四

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置,積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓,同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位,把立足點放在本職工作上,使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,作風上跟上時間的步伐。利用“三。八”、“七。一”、“十。一”五。一七電信日等重大節(jié)日,組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準,分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,創(chuàng)建之初,就制定了明確的實施方案,從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責任感、提高自覺性出發(fā),建立了長效機制。明確了工作職責及工作任務,形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度,做到勤檢查,公布了服務監(jiān)督電話、意見本,接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,形成了完善的監(jiān)督約束機制,有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

為深入推進創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,是企業(yè)的服務窗口,根據(jù)“巾幗文明崗”服務規(guī)范要求,以“便捷服務、滿意100”活動為載體,并將服務宗旨、服務承諾、服務范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,接受廣大用戶的'監(jiān)督,并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,及時解決疑難問題,及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務,始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務?!坝脩糁辽?,用心服務”的企業(yè)服務理念在他們發(fā)展業(yè)務的過程中,得到了真真切切的詮釋。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以“愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,引導女員工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,促進服務水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導、交流座談,并主動到外單位參觀學習,加強橫向交流,共謀縱深發(fā)展,通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用,滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的求,產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此,我們積極建立學習培訓制度,通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式,讓全體員工參與進來,通過學習不斷走向卓越,如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,堅持學習形式的多樣化,公司繼續(xù)推出“服務業(yè)務大比拼”、“營業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動,將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程,受到了員工的普遍歡迎。

生命在于運動,在緊張的工作之余,公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,組織帶領巾幗參與精神文明建設,是促進企業(yè)文化建設的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎上力推新項目,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動,奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求,為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領廣大巾幗團員強身健體,以良好的精神面貌投身工作。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇五

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去,同時更好地提高我校教師的業(yè)務素質(zhì)和技能,推動我校教師業(yè)務水平的提高,特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領,樹青年崗位形象,創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮女教師在學校中的作用。積極上進,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,教書育人,為人師表,精益求精,開拓創(chuàng)新,樹立21世紀教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化、制度化,我校以“愛事業(yè),比工作;愛學校,比奉獻;愛學生,比成果”為目標,在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺,使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領,提升崗位業(yè)績,樹立文明的崗位形象,全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,加強政治理論學習,積極開展學習與實踐活動,使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務工作中,進一步提升服務理念,提高服務水平。

(2)開展專業(yè)知識及相關技能培訓,進一步提高教師業(yè)務素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動,提高全校教學科研水平。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動,總結(jié)教育教學經(jīng)驗,提升教育教學水平。

(3)立足崗位比貢獻,爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設,激勵教師奮發(fā)進取,發(fā)揮群體優(yōu)勢,為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽,提高教師教育教學水平,爭創(chuàng)巾幗文明崗。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動,協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;。

5、開展教職工三筆字過關考核活動。

6、開展專題匯報活動,參加崗位培訓活動。

8、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進,在期末進行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮。

10、組織開展專題匯報活動,請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議,并請家長填寫評議表,使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

11、積極參與學校《教師評價工作》,進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展,總結(jié)經(jīng)驗,配合教導處搞好期終常規(guī)檢查工作。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇六

中國移動xx公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標準,圍繞公司整體工作思路,不斷加強自身建設,充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人,其中女員工27人,是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,為確保分公司圓滿完成各項任務努力做出應有的貢獻。公司將積極開創(chuàng)文明新風,提升理念,完善機制,努力打造務實、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好,用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、三個代表思想、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置,積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓,同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位,把立足點放在本職工作上,使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,作風上跟上時間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日,組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準,分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,創(chuàng)建之初,就制定了明確的實施方案,從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責任感、提高自覺性出發(fā),建立了長效機制。明確了工作職責及工作任務,形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度,做到勤檢查,公布了服務監(jiān)督電話、意見本,接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,形成了完善的監(jiān)督約束機制,有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

為深入推進創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,是企業(yè)的服務窗口,根據(jù)“巾幗文明崗”服務規(guī)范要求,以“便捷服務、滿意xx0”活動為載體,并將服務宗旨、服務承諾、服務范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,接受廣大用戶的監(jiān)督,并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,及時解決疑難問題,及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務,始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務?!坝脩糁辽?,用心服務”的企業(yè)服務理念在他們發(fā)展業(yè)務的過程中,得到了真真切切的詮釋。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以“愛心xx0貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,引導女員工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,促進服務水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導、交流座談,并主動到外單位參觀學習,加強橫向交流,共謀縱深發(fā)展,通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用,滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的求,產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此,我們積極建立學習培訓制度,通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式,讓全體員工參與進來,通過學習不斷走向卓越,如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,堅持學習形式的多樣化,公司繼續(xù)推出“服務業(yè)務大比拼”、“營業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動,將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程,受到了員工的普遍歡迎。

生命在于運動,在緊張的工作之余,公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,組織帶領巾幗參與精神文明建設,是促進企業(yè)文化建設的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎上力推新項目,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心xx0貧困大學生助學行動,奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求,為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領廣大巾幗團員強身健體,以良好的精神面貌投身工作。

通過全體人員共同的努力,中國移動分公司xx08年度獲得市級“文明單位標兵”、省公司“xx08年度陜西移動通信收入增長十佳縣”、市公司“大干一季度、實現(xiàn)開門紅”勞動競賽三等獎、市公司“xx08年度信息工作先進單位三等獎”,x年度獲得被陜西省總工“陜西省模范職工小家”、大干60天勞動競賽三等獎,為公司的發(fā)展立下汗馬功勞。

在創(chuàng)建活動中,我們始終做到不驕不躁,把成績當動力,變榮譽為壓力,切實通過創(chuàng)建活動來推進各項工作的發(fā)展和突破,全體員工無論是從前、現(xiàn)在還是將來都能一直保持這種高昂的工作熱情及優(yōu)秀的服務態(tài)度,為公司的創(chuàng)建工作添磚加瓦,貢獻自己的力量。

x年,我們將按照市婦女聯(lián)合會的安排,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和巾幗的需求,積極開展有益于公司發(fā)展、有益于巾幗健康成長、形式多樣、內(nèi)容豐富的各種文體活動,團結(jié)力量,凝聚人心,帶領大家為公司“巾幗文明崗”的發(fā)展做出更大的貢獻。我們只有一個信念:“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作只有逗號,沒有句號,只有起點,沒有終點。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇七

上塘童真幼兒園自xxxx年9月創(chuàng)辦以來,大力投資設備設施,努力改進辦園條件以及管理水平,于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收,同年12月,被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園),全園職工數(shù)29人,現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人,占93%。全面推進實施素質(zhì)教育,創(chuàng)設安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍,提供多元化的學習機會,為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎;以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨,以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中,本園朝氣蓬勃,發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學業(yè)務素質(zhì),促使她們敬業(yè)愛崗,服務奉獻,我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”,通過活動,使所有教師的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經(jīng)?;?,樹立當代女教師的自身形象,提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續(xù)、有序、深入地開展,結(jié)合我單位實際,經(jīng)研究特制定本方案。

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,旨在提升女職工整體工作水平,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導,圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局,結(jié)合我園發(fā)展要求,引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的,恪盡職守,誠實勞動,遵紀守法,文明上崗,開拓創(chuàng)新,團結(jié)奮進,努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平,為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結(jié)合本園工作實際情況,采取多種措施和方法,加強巾幗文明建設,增強職工的服務意識,更好的為南海區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾服務。

20xx年初,童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了領導小組,對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長:盛靜;副組長:杜菲菲、潘碧苗;成員:鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務質(zhì)量為目標,激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿,充分調(diào)動婦女的積極性、主動性,正確處理管理與服務、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關系,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),爭取崗位成就,努力把自己鍛煉成“四有”新人。

緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作,立足教育實際,嚴格要求自己,不斷加強理念學習,提高自己的業(yè)務能力和自身素質(zhì),努力提高教育教學質(zhì)量,塑造良好的師德形象,向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。

(一)搞好班子建設,帶好職工隊伍。

領導班子樹立廉潔從政,勤奮務實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前,享樂在后的精神,帶動全體職工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

(二)加強宣傳,以點帶面。

通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關資料等宣傳途徑,使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道,展示當代女性風采,樹立良好的師德形象,達到以點帶面的目的。

(三)開展活動,凝聚人心。

根據(jù)女職工人數(shù)多的特點,充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動,如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等,集娛樂與學習、勞動與休閑于一體,既豐富業(yè)余文化生活的知識,又體驗生活、勞動實踐,還能增強集體凝聚力。

(四)加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習,提高自身素質(zhì)。

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等,提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì),充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學宗旨,以“傾心于孩子的今天,著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務,把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

(五)創(chuàng)新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵,并舉辦表彰會,掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的基礎上細化考核內(nèi)容,實行目標考核管理;設立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱,成立專門督查組,表揚先進,及時指導。

(六)積極參與社會公益活動,關注社會,溶入社會奉獻一份愛心。

(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想,對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設性的意見,以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。

(八)及時總結(jié),查找不足。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗,查找存在的問題,及時采取補救措施。

(一)籌備階段(xxxx年5月)。

制定實施方案成立工作領導小組,會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件,我園崗位人員29人,其中女性27人,占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作,敬業(yè)意識強,嚴按各自工作任務流程做事,工作認真,細心、耐心,無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生,工作受鄉(xiāng)領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質(zhì)好,業(yè)務能力強,能發(fā)揮帶頭作用。

(二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)。

落實各項規(guī)章制度,加強業(yè)務管理,整合崗位資源,提升服務素質(zhì),更新辦公環(huán)境,完善各項服務設施,開展形式多樣的崗位成才活動。

具體工作安排:

1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立教師行為準則,規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會,傾聽教工們的聲音,了解教工的想法,為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質(zhì)課)。

2、開展女職工師德、普法學習教育;。

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?;顒?。

4、細化文明用語、微笑服務考核標準,以達到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”,從而提高服務質(zhì)量和服務水平。

5、組織女職工外出參觀學習。

6、輔導幼兒代表東城街道參加農(nóng)村大型文藝活動,

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務勞動及無償獻血活動,為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

9、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。

(三)總結(jié)階段(20xx年12月)。

撰寫創(chuàng)建總結(jié),整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇八

根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求,經(jīng)研究特制定本方案。

(一)、指導思想。

以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求,結(jié)合工作實際,采取多種措施和方法,加強巾幗文明建設,增強職工的服務意識,更好的為我分公司濟建設和人民群眾服務。

(二)、工作任務目標。

積極參加巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動,逐步完善各項措施,努力做好各項基礎工作,力爭創(chuàng)建工作有特色、有活力。

(三)、工作的組織開展。

1、搞好領導班子建設,帶好職工隊伍。

領導班子首先樹立廉潔從政,勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導班子要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志,發(fā)揚吃苦在前,享樂在后的精神,帶動全體員工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上,組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、堅決貫徹落實科學發(fā)展觀,使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致,充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上,重點加強,實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓,采用到市公司進行培訓、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。

3、對內(nèi)加強管理,提高職工素質(zhì),使人人具備過硬的業(yè)務素質(zhì),在對外提倡微笑服務,樹立全心全意為客戶服務的思想,用一流的業(yè)務和一流的服務來服務廣大用戶,實現(xiàn)企業(yè)價值觀。

(四)、建立健全各項規(guī)章制度建設。

1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立職工行為準則,規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產(chǎn)責任制,保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會,傾聽女職工們的聲音,了解女職工的想法,為她們解決工作、生活中的實際困難。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇九

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去,同時更好地提高我校教師的業(yè)務素質(zhì)和技能,推動我校教師業(yè)務水平的提高,特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領,樹青年崗位形象,創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮女教師在學校中的作用。積極上進,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,教書育人,為人師表,精益求精,開拓創(chuàng)新,樹立21世紀教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化、制度化,我校以“愛事業(yè),比工作;愛學校,比奉獻;愛學生,比成果”為目標,在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺,使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領,提升崗位業(yè)績,樹立文明的崗位形象,全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,加強政治理論學習,積極開展學習與實踐活動,使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務工作中,進一步提升服務理念,提高服務水平。

(2)開展專業(yè)知識及相關技能培訓,進一步提高教師業(yè)務素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動,提高全校教學科研水平。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動,總結(jié)教育教學經(jīng)驗,提升教育教學水平。

(3)立足崗位比貢獻,爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設,激勵教師奮發(fā)進取,發(fā)揮群體優(yōu)勢,為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽,提高教師教育教學水平,爭創(chuàng)巾幗文明崗。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動,協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇十

光陰的迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候開始寫工作計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,以下是小編為大家收集的最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

中國移動公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標準,圍繞公司整體工作思路,不斷加強自身建設,充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人,其中女員工27人,是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,為確保分公司圓滿完成各項任務努力做出應有的貢獻。公司將積極開創(chuàng)文明新風,提升理念,完善機制,努力打造務實、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好,用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓,同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位,把立足點放在本職工作上,使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,作風上跟上時間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日,組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準,分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,創(chuàng)建之初,就制定了明確的實施方案,從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責任感、提高自覺性出發(fā),建立了長效機制。明確了工作職責及工作任務,形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度,做到勤檢查,公布了服務監(jiān)督電話、意見本,接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,形成了完善的監(jiān)督約束機制,有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

為深入推進創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,是企業(yè)的服務窗口,根據(jù)“巾幗文明崗”服務規(guī)范要求,以“便捷服務、滿意100”活動為載體,并將服務宗旨、服務承諾、服務范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,接受廣大用戶的監(jiān)督,并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,及時解決疑難問題,及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務,始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務。“用戶至上,用心服務”的企業(yè)服務理念在他們發(fā)展業(yè)務的過程中,得到了真真切切的詮釋。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以“愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,引導女員工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,促進服務水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,邀請其他兄弟分公司的`巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導、交流座談,并主動到外單位參觀學習,加強橫向交流,共謀縱深發(fā)展,通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用,滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的求,產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此,我們積極建立學習培訓制度,通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式,讓全體員工參與進來,通過學習不斷走向卓越,如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,堅持學習形式的多樣化,公司繼續(xù)推出“服務業(yè)務大比拼”、“營業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動,將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程,受到了員工的普遍。

生命在于運動,在緊張的工作之余,公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,組織帶領巾幗參與精神文明建設,是促進企業(yè)文化建設的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎上力推新項目,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動,奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求,為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領廣大巾幗團員強身健體,以良好的精神面貌投身工作。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇十一

中國移動xx公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標準,圍繞公司整體工作思路,不斷加強自身建設,充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。xx分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人,其中女員工27人,是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,為確保分公司圓滿完成各項任務努力做出應有的貢獻。公司將積極開創(chuàng)文明新風,提升理念,完善機制,努力打造務實、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好,用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。xx分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、三個代表思想、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置,積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓,同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位,把立足點放在本職工作上,使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,作風上跟上時間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日,組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準,xx分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,創(chuàng)建之初,就制定了明確的實施方案,從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責任感、提高自覺性出發(fā),建立了長效機制。明確了工作職責及工作任務,形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度,做到勤檢查,公布了服務監(jiān)督電話、意見本,接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,形成了完善的'監(jiān)督約束機制,有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

為深入推進創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,是企業(yè)的服務窗口,根據(jù)“巾幗文明崗”服務規(guī)范要求,以“便捷服務、滿意100”活動為載體,并將服務宗旨、服務承諾、服務范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,接受廣大用戶的監(jiān)督,并對提出意見的用戶進行回復;提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,及時解決疑難問題,及時準確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務,始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務?!坝脩糁辽?,用心服務”的企業(yè)服務理念在他們發(fā)展業(yè)務的過程中,得到了真真切切的詮釋。

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以“愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,引導女員工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,促進服務水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導、交流座談,并主動到外單位參觀學習,加強橫向交流,共謀縱深發(fā)展,通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用,滿足了業(yè)務大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的求,產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

學習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此,我們積極建立學習培訓制度,通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式,讓全體員工參與進來,通過學習不斷走向卓越,如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合,堅持學習形式的多樣化,公司繼續(xù)推出“服務業(yè)務大比拼”、“營業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動,將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程,受到了員工的普遍歡迎。

生命在于運動,在緊張的工作之余,公司將繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,組織帶領巾幗參與精神文明建設,是促進企業(yè)文化建設的有效載體。在繼承傳統(tǒng)基礎上力推新項目,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。一是每年定期舉辦一次“愛心100貧困大學生助學行動,奉獻一片赤誠愛心”捐款活動。二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動,滿足業(yè)務大客戶單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求,為企業(yè)內(nèi)部巾幗員工強身健體、增進友誼創(chuàng)造條件。為帶領廣大巾幗團員強身健體,以良好的精神面貌投身工作。

通過全體人員共同的努力,中國移動xx分公司20xx年度獲得市級“文明單位標兵”、省公司“20xx年度陜西移動通信收入增長十佳縣”、市公司“大干一季度、實現(xiàn)開門紅”勞動競賽三等獎、市公司“20xx年度信息工作先進單位三等獎”,20xx年度獲得被陜西省總工“陜西省模范職工小家”、大干60天勞動競賽三等獎,為公司的發(fā)展立下汗馬功勞。

在創(chuàng)建活動中,我們始終做到不驕不躁,把成績當動力,變榮譽為壓力,切實通過創(chuàng)建活動來推進各項工作的發(fā)展和突破,全體員工無論是從前、現(xiàn)在還是將來都能一直保持這種高昂的工作熱情及優(yōu)秀的服務態(tài)度,為公司的創(chuàng)建工作添磚加瓦,貢獻自己的力量。

20xx年,我們將按照市婦女聯(lián)合會的安排,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和巾幗的需求,積極開展有益于公司發(fā)展、有益于巾幗健康成長、形式多樣、內(nèi)容豐富的各種文體活動,團結(jié)力量,凝聚人心,帶領大家為公司“巾幗文明崗”的發(fā)展做出更大的貢獻。我們只有一個信念:“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作只有逗號,沒有句號,只有起點,沒有終點。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇十二

為繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,努力保持“巾幗文明崗”的各項創(chuàng)建成果,積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用,進一步增強集體凝聚力,樹立國稅形象,結(jié)合我局實際情況,特制定本計劃。

創(chuàng)建活動以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,增強踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,營造積極向上,依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、團結(jié)友愛的工作氛圍,弘揚“敬業(yè)奉獻、求實創(chuàng)新、公正廉潔、文明和諧”的國稅精神,以“服務機制長效化,服務執(zhí)法規(guī)范化,服務環(huán)境人性化,服務質(zhì)量高效化,服務評價效能化”為重點,加強辦稅服務廳規(guī)范化建設,健全服務制度,完善服務設施,拓寬服務渠道,簡化辦稅程序,優(yōu)化服務環(huán)境,規(guī)范服務行為,提升辦稅服務質(zhì)量和水平,努力打造納稅人滿意的服務窗口新形象,以此激勵廣大婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造活力,努力營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,提高婦女干部職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務技能素質(zhì),在本職崗位上建功立業(yè),向社會展示武義國稅女性的精神風貌和良好的為民服務形象。

1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組,把創(chuàng)建工作列入縣局議事日程,做到與縣局中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,建立創(chuàng)建工作的長效機制,確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。

2、在完善內(nèi)部制度的基礎上,嚴格“巾幗文明崗”的考核細則,并與崗位責任制掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用宣傳窗、公告欄,公開稅收政策、辦稅程序、創(chuàng)建標準,創(chuàng)建人員照片上墻公布。設置舉報箱、監(jiān)督電話,接受廣大納稅人的監(jiān)督。

4、在繼續(xù)保持省級“巾幗文明崗”成果的基礎上,更上一層樓。

1、深入學習黨的十七屆六中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神,深化黨風政風作風建設,按照職業(yè)道德要求,深入開展以深化愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育,引導婦女正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策,牢固樹立政治意識、大局意識,營造公開、公平、公正、融洽和諧的納稅環(huán)境,鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神,積極促進構(gòu)建社會主義和諧社會。

2、加強稅收政策法規(guī)和業(yè)務知識學習,提高創(chuàng)建崗人員的執(zhí)法能力和為納稅人服務的水平。引導干部增強學習的緊迫感和使命感,樹立終身學習的觀念和學以致用的觀念,使學習成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動。結(jié)合本科實際,經(jīng)常性組織學習,加強稅收業(yè)務、微機操作的培訓,提高干部的業(yè)務操作技能,同時普及稅務職業(yè)禮儀知識,促進干部職工在平時工作中語言文明、儀表端莊、舉止莊重,樹立良好的稅風。要經(jīng)常性組織開展稅收業(yè)務研討,開展崗位練兵、技術比武等活動,使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵,提高稅收征管質(zhì)量和效率,提高為納稅人服務的水平。

創(chuàng)建巾幗文明崗工作計劃篇十三

為進一步開展和推動創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,使“巾幗文明示范崗”活動更加扎實有效地開展下去,同時更好地提高我校教師的業(yè)務素質(zhì)和技能,推動我校教師業(yè)務水平的提高,特擬定以下20xx年度巾幗文明示范崗計劃,巾幗文明崗工作計劃。

以科學發(fā)展觀重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,實施素質(zhì)教育。以“練過硬崗位本領,樹青年崗位形象,創(chuàng)一流崗位業(yè)績”為中心,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮女教師在學校中的作用。積極上進,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,教書育人,為人師表,精益求精,開拓創(chuàng)新,樹立21世紀教師光輝形象。

為使我校女教職工工作逐步達到規(guī)范化、制度化,我校以“愛事業(yè),比工作;愛學校,比奉獻;愛學生,比成果”為目標,在女教職工中積極開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺,使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領,提升崗位業(yè)績,樹立文明的崗位形象,全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。

(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合,加強政治理論學習,積極開展學習與實踐活動,使“科學發(fā)展觀”真正落實到日常業(yè)務工作中,進一步提升服務理念,提高服務水平。

(2)開展專業(yè)知識及相關技能培訓,進一步提高教師業(yè)務素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動,提高全校教學科研水平。通過開展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動,總結(jié)教育教學經(jīng)驗,提升教育教學水平。

(3)立足崗位比貢獻,爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。動員教師參與三個文明建設,激勵教師奮發(fā)進取,發(fā)揮群體優(yōu)勢,為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽,提高教師教育教學水平,爭創(chuàng)巾幗文明崗。

1、組織教職工學習各類文件和指示精神,提高思想理論水平;組織教職工歡度元旦。

2、加強對青年教職工的培養(yǎng),開展青年骨干教師結(jié)對培養(yǎng)活動,做好“傳、幫、帶”工作;為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動,協(xié)助少先開展幫助貧困地區(qū)學生捐款助學;。

5、開展教職工三筆字過關考核活動。

6、開展專題匯報活動,參加崗位培訓活動。

8、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進,在期末進行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮。

10、組織開展專題匯報活動,請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議,并請家長填寫評議表,使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

8.巾幗文明崗工作計劃參考例文。

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