政治巡查報告（熱門16篇）

報告是一種基于調(diào)查和研究的書面材料，用于向他人傳達(dá)信息和結(jié)果。在撰寫報告時，要注意語言的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，避免使用口語化或模糊的表達(dá)方式。以下是一些優(yōu)秀報告的案例，可以作為寫報告時的借鑒和參考。

政治巡查報告篇一

沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責(zé)擺進去，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，學(xué)以致用。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖形瘯?022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責(zé)、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認(rèn)真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

抓班子核心引領(lǐng)作用不充分。身為黨組的“第一責(zé)任人”，對于落實主體責(zé)任，最關(guān)鍵的是要知其責(zé)、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負(fù)有首要責(zé)任。在加強黨的思想建設(shè)上，往往要求自己嚴(yán)，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習(xí)慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地”，缺乏團結(jié)協(xié)作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領(lǐng)導(dǎo)，缺乏糾偏糾錯的擔(dān)當(dāng)和魄力。

抓黨建和干部隊伍建設(shè)力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責(zé)意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責(zé)任考核制度，對黨組織的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當(dāng)頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導(dǎo)致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個責(zé)任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風(fēng)”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。

抓意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。

二、產(chǎn)生問題的原因。

黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責(zé)擺進去，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實際不到位，自我革命不勇敢。

核心引領(lǐng)意識不強。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識不夠強，個別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足，推進黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務(wù)意識不強，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。

擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。

規(guī)矩意識不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。

三、整改措施和今后努力方向。

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅持問題導(dǎo)向，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

做好組織建設(shè)的“領(lǐng)航員”。強化主責(zé)意識，帶頭履職盡責(zé)，加強基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅考核問責(zé)，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標(biāo)準(zhǔn)推進“*”黨建品牌建設(shè)。在人才隊伍建設(shè)上，要以強化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。

種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅持率先垂范、以上率下，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。推動各項制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風(fēng)”問題上，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責(zé)任，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上“風(fēng)清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實、團結(jié)和諧的良好氛圍。

守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé)。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。

政治巡查報告篇二

區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室：

按照《關(guān)于進一步重申和嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》（屯紀(jì)字[20**]10號）文件要求，區(qū)發(fā)改委及時傳達(dá)貫徹了文件精神，重申和嚴(yán)明了工作紀(jì)律，并對全委干部職工的工作紀(jì)律情況進行了多次的監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神。

20**年4月6日接到《關(guān)于進一步重申和嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》（屯紀(jì)字[20**]10號）文件后，我委立即召開班子會議，研究決定：一是根據(jù)文件精神立即重新修訂《區(qū)發(fā)改委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)與考勤制度》。二是召開全委干部職工大會進行傳達(dá)貫徹，重申和嚴(yán)明工作紀(jì)律。三是立即組織對全委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，并及時通報檢查情況，對違反工作紀(jì)律的人和事，及時作出處理。四是長期堅持規(guī)章制度，切實加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，維護區(qū)發(fā)改委的良好形象。

二、進行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。

從20**年4月7日開始，委紀(jì)檢組立即組織人員，對上下班遲到早退、落實請銷假制度、值班值守制度、擅自離崗、提前進入食堂就餐等違反工作紀(jì)律情況，進行了嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。并于4月7日下午召開了全委干部職工大會，在會上除了傳達(dá)學(xué)習(xí)屯紀(jì)字[20**]10號文件，重申《區(qū)發(fā)改委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)與考勤制度》外，還通報了兩天的督查檢查情況，點名道姓地指出少數(shù)人違反作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的有關(guān)情況，提出對不守紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。

三、堅持長效的管理制度。

作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)不是一朝一夕的事情，要養(yǎng)成遵守工作紀(jì)律的良好習(xí)慣，必須嚴(yán)格制度，加強日常管理，切實監(jiān)督檢查。下一步我委將切實履行作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)“兩個責(zé)任”，強化對本單位干部職工的教育管理，落實各項制度，主動抓早抓小，及時自查自糾，切實加以整改，以不斷提高干部職工的遵規(guī)守紀(jì)意識。使我委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)走上長效化、規(guī)范化軌道，樹立區(qū)發(fā)改委干部的良好形象。

政治巡查報告篇三

為深入貫徹落實《**共產(chǎn)黨政法工作條例》和省委貫徹《條例》的若干規(guī)定，加強和落實黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，推動全省政法系統(tǒng)切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，經(jīng)省委批準(zhǔn)，20**年*月**日至*月**日，由省委政法委副書記、省政法單位主要負(fù)責(zé)同志帶隊，組成*個工作組，分別對**個省級政法單位、**個地級政法委進行了政治督察和作風(fēng)紀(jì)律督查巡查，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

開展政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查，是堅持黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度安排，是貫徹落實《**共產(chǎn)黨政法工作條例》重要要求的探索之舉，是全省政法系統(tǒng)自我革命的銳利武器，也是推進全面從嚴(yán)治黨和政治建警的有效舉措。在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省委政法委督察巡查緊扣政治建設(shè)的主題，率先在全國省級層面做到督察巡查“全覆蓋”，對全省政法機關(guān)進行了全面“政治體檢”，確保黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)在政法工作中“一根鋼釬插到底”，為迎接中央《**共產(chǎn)黨政法工作條例》貫徹落實情況專項督查打下了堅實基礎(chǔ)。省委政法委先后2次召開全體會議專題研究部署，全方位組織發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想，凝聚共識。此次督察巡查在全省政法系統(tǒng)尚屬首次，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，省委政法委不等不靠、主動作為，經(jīng)多方征求意見、數(shù)易其稿，制定督察巡查工作辦法和工作方案，組建精干的工作組，形成有力的工作運轉(zhuǎn)機制，推動整體工作有序開展。正式進駐前，督促被督察巡查單位進行深入自查自糾，并組織工作組成員開展專題培訓(xùn)，為高標(biāo)準(zhǔn)開展督察巡查創(chuàng)造了良好條件。督察巡查重點聚焦全省政法系統(tǒng)政治建警情況，采取“考、談、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系統(tǒng)面上的問題，又查窗口單位點上的問題，既查共性問題，也找個性問題。共組織**余名政法干警進行閉卷理論測試，同全省**個政法單位的班子成員及**名各層級干警進行個別談話，查閱調(diào)看各類文件資料**萬余份，深入**個基層單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)具體問題**個，并及時反饋相關(guān)被督察巡查單位，督促抓好整改落實。

《**共產(chǎn)黨政法工作條例》頒布以來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省政法機關(guān)把貫徹落實《條例》作為做到“兩個維護”的重要檢驗，把《條例》作為統(tǒng)籌推進新時代政法工作的基本原則和制度遵循，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，忠實履行黨和人民賦予的職責(zé)使命，圓滿完成系列重大維穩(wěn)安保任務(wù)和中央交辦專案依法審理任務(wù)，掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深推進，及時開展**問題集中治理，在全國率先組建四級貫通的矛盾糾紛調(diào)處化解中心，全面啟動市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建，在新冠疫情防控中充分發(fā)揮基礎(chǔ)基石性作用，有力維護了全省社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定。

始終把政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為鋼鐵紀(jì)律和最高政治原則。堅持從政治上建設(shè)和掌握政法隊伍，健全并落實黨對政法隊伍絕對領(lǐng)導(dǎo)的體制機制，確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中。強化政治輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，率先做到“兩個維護”。鞏固和拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨建的永恒課題和全體干警的終身課題常抓不懈，教育引導(dǎo)廣大干警不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命。深化政法文化建設(shè)，堅持從高贊警，政法隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著提升，風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)不斷成長。著力創(chuàng)新完善黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的制度機制，制定重大事項請示報告、省委政法委委員述職、政治督察、政治輪訓(xùn)、紀(jì)律作風(fēng)督查巡查、協(xié)管干部、協(xié)查干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配備政法委員等制度，健全完善維護政治安全和社會穩(wěn)定、加快推進全面依法治省、建設(shè)管理政法隊伍、創(chuàng)新社會治理等制度機制，形成較為完備、保障《條例》有效實施的制度化體系。推動制度創(chuàng)新和落地操作的有機統(tǒng)一，把《條例》精神貫穿于執(zhí)法司法辦案全過程各方面，落實到科所隊庭等基層單位，黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的效能得到鞏固提升。全面加強政法隊伍建設(shè)，堅決徹底肅清周永康、**、**流毒影響，持續(xù)修復(fù)凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決嚴(yán)查嚴(yán)糾隱形變異“四風(fēng)”問題，深入推進不作為不擔(dān)當(dāng)和形式主義官僚主義問題專項整治，持續(xù)釋放從嚴(yán)治警、鐵腕治警的強烈信號。建立政法干警違紀(jì)違法事項報告制度，違紀(jì)違法案件定期警示通報制度和紀(jì)律作風(fēng)分析研判制度，充分運用典型違紀(jì)違法案例廣泛開展警示教育，政法隊伍形象和打大仗硬仗的擔(dān)當(dāng)能力明顯改善。一是加強政治理論武裝有差距。有的單位理論學(xué)習(xí)制度落實不到位，未將傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，有的政法單位機關(guān)黨支部較長時間沒有制定學(xué)習(xí)計劃。有的干警認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)和學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象還不同程度存在，距學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還有較大差距。二是貫徹落實中央和省委重大決策部署不到位。還存在思維定勢、等靠思想，創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署要求的深度、實度、力度還需進一步加強。各地縣級委政法委在矛盾調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)方面。

“上熱、中溫、下冷”的問題較為普遍?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（功能區(qū)）兩級矛盾調(diào)處中心作用發(fā)揮不明顯，群眾知曉率和案件辦結(jié)率不高，化解和吸附能力有待進一步提升。三是對意識形態(tài)工作重視程度不足。有的單位落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對意識形態(tài)工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能堅持定期對干警思想動態(tài)進行分析研判、在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

一是學(xué)習(xí)掌握《條例》不深不透。《**共產(chǎn)黨政法工作條例》和省委《若干規(guī)定》的宣傳教育、貫徹落實仍需持續(xù)深入推進，配套制度建設(shè)不夠完善。談話中發(fā)現(xiàn)，法院個別干警對人民法院的政治屬性認(rèn)識還不到位，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法獨立行使審判權(quán)的關(guān)系理解不透徹，存在就案辦案現(xiàn)象。政法單位間相互監(jiān)督還不夠有力，有的督查督辦事項停留于“文對文”，對工作是否完全落實缺乏深入了解。省人民檢察院考慮部門協(xié)作關(guān)系多，在依法履職、提升檢察建議剛性等方面還有差距。二是落實請示報告制度不嚴(yán)格不規(guī)范。不少單位還不同程度存在著請示報告意識不強、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、程序方式不夠規(guī)范等問題，重大事項請示報告制度的主動落實、規(guī)范落實仍需加強，部分單位向省委請示報告工作不及時。省**局黨組在《**共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》頒布后，沒有及時修訂本單位的請示報告制度規(guī)定。三是各地縣級政法委職能作用發(fā)揮不到位不充分。有的地方政法委對本級政法單位在把握政治方向、建設(shè)政法隊伍、督促依法履職上發(fā)揮作用不到位。總體上，各區(qū)委政法委召開全體會議次數(shù)偏少，甚至個別地級政法委迄今為止只召開了1次全體會議。有的縣委政法委在指導(dǎo)和推動本級政法單位黨的建設(shè)和政法隊伍建設(shè)方面，雖制定了協(xié)管隊伍、協(xié)查干部、政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查等各項制度，但在落實落細(xì)上下功夫不足，成效不夠明顯。有的縣委政法委推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備政法委員不力，在落實上打了折扣。一是壓力傳導(dǎo)有差距。部分領(lǐng)導(dǎo)干部主動研究黨建工作意識不強。有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位，親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入，對分管部門的黨員干部管理失之于寬松軟。有的單位黨組織對落實全面從嚴(yán)治黨向下級黨組織延伸、督查指導(dǎo)力度不夠，跟蹤問效力度不大，還存在“中梗阻”問題。有的單位在落實全面從嚴(yán)治黨“兩個清單”不細(xì)不實，導(dǎo)致責(zé)任層層“甩鍋”。有的單位推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的舉措不夠有力，還不同程度存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度落實有差距。個別單位黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組無研究部署工作的相關(guān)情況記載。有的單位議事程序不規(guī)范，在研究“三重一大”事項時，會議記錄沒有班子成員的表態(tài)發(fā)言。部分基層黨支部落實黨內(nèi)政治生活、“三會一課”制度不實，執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)。談話中，有的干警反映黨支部黨建工作存在黨支部書記和黨務(wù)內(nèi)勤兩人唱“獨角戲”的現(xiàn)象。個別支部有以“繳納黨費”代替主題黨日活動的現(xiàn)象，黨支部手冊記錄不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有差距。有的單位運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)不經(jīng)常、效果不明顯，用制度管人管事、以案為鑒開展警示教育不深入，存在程序化、模板化現(xiàn)象。個別單位內(nèi)部監(jiān)督體系還不夠完善，特殊領(lǐng)域、特殊部位、特殊職權(quán)的內(nèi)部監(jiān)督管理全覆蓋仍需加強。個別單位司法權(quán)運行監(jiān)督制約機制有待完善，監(jiān)督管理不規(guī)范，回訪制度未有效落實。個別干警紀(jì)律規(guī)矩意識不強，政法干警違紀(jì)違法情況還時有發(fā)生，甚至有的政法干警淪為黑惡勢力“保護傘”。公安系統(tǒng)對輔警的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別輔警的違紀(jì)違法問題給整個公安隊伍帶來負(fù)面影響。一是求真務(wù)實的工作作風(fēng)需要進一步加強。落實防止干預(yù)司法案件“三個規(guī)定”有效招法不多，政策界限把握不準(zhǔn)，個別干警對“三個規(guī)定”的內(nèi)容不熟悉，政法干警不愿記錄不敢報告的情況還較為普遍。個別地方政法委在推動政法工作任務(wù)落實方面，一抓到底的韌勁不足，存在重布置、輕落實，重安排、輕問效等現(xiàn)象，出現(xiàn)重點人失控漏管現(xiàn)象。個別單位力戒形式主義為基層減負(fù)抓得不實，存在以會議、文件貫徹上級決策部署“上下一般粗”的情況，有以“白頭”文件發(fā)文的現(xiàn)象。有的單位巡察工作方式方法有時簡單粗放，專業(yè)性、針對性不夠強，把握政策規(guī)定、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是執(zhí)法司法為民的思想需要進一步加強。部分干警群眾觀念有所淡化，深入基層調(diào)查研究少，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾面對面聽取訴求少，普遍存在擔(dān)心群眾見面會惹麻煩、被纏訪的思想。有的干警執(zhí)法司法為民觀念樹的還不夠牢固，特權(quán)思想嚴(yán)重，紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，對待群眾存在“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。各級法院還不同程度存在為提高年度考核結(jié)案率，導(dǎo)致出現(xiàn)群眾每年12月申請立案難問題。三是改革創(chuàng)新的精神需要進一步加強。通過調(diào)查研究形成規(guī)律性思考，轉(zhuǎn)化為推動工作的舉措、路徑、成效還不夠明顯。有的單位對個別歷史遺留問題和疑難問題辦理處置不及時，對一些反復(fù)上訪投訴的案件回復(fù)和落實不到位。對群眾反映強烈的執(zhí)法程序不規(guī)范、個別政法干警執(zhí)法能力偏低等問題，有的單位僅僅是對現(xiàn)象進行整改，未能堅持深入調(diào)研、問計于民，從根子上尋求破解之策。有的干警在工作中存在自我滿足和安于現(xiàn)狀思想，在面對急難險重任務(wù)和疑難案件時有畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于亮劍的精神。

下一步，省委政法委將以此次督察巡查為契機，結(jié)合政法隊伍教育整頓，督促各單位進一步抓實做好各項政法工作，為迎接中央專項督查做好充分準(zhǔn)備。

強化跟蹤問效，適時組織督察巡查“回頭看”，實地察看整改效果，對整改工作不重視、走過場、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，扎實做好整改“后半篇文章”?；I備建立督察巡查人才庫，及時開展針對性專門培訓(xùn)，提升工作組成員的專業(yè)素質(zhì)和能力。進一步改進督察巡查方式方法，努力把具體問題摸清楚、把隱性問題挖出來、把深層次問題剖析透徹，充分發(fā)揮督察巡查“藍(lán)軍”的“尋脈問診”和指導(dǎo)推動作用，全力提升督察巡查工作質(zhì)效。

政治巡查報告篇四

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，本輪巡察派出xx個巡察組，共安排xx天時間，對區(qū)xx系統(tǒng)開展巡察。各巡察組要嚴(yán)格按照工作方案要求，突出監(jiān)督重點，改進方式方法，準(zhǔn)確把握xx工作特點規(guī)律，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，確保xx屆市委首輪常規(guī)巡察實現(xiàn)“開門紅”。

（一）要注重突出“政治本質(zhì)”。要認(rèn)真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，堅決把“兩個維護”作為巡察工作的“綱”和“魂”，緊盯政治立場、政治忠誠、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深化政治巡察。要堅持在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上聚神，在加強黨的建設(shè)上聚力，在推進全面以嚴(yán)治黨上聚焦，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，查找政治偏差，確保新時代黨的建設(shè)總要求落地生根，黨中央各項決策部署落到實處。要把握好政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，講政治是具體的、不是抽象的，沒有離開業(yè)務(wù)的政治，也沒有離開政治的業(yè)務(wù)。要善于用政治的眼光來發(fā)現(xiàn)問題，從政治高度去辨識問題，透過一個數(shù)字、一筆開支、一個項目查找背后的政治問題，將問題最終歸結(jié)到黨組織上來剖析根源，只有這樣，巡察才能真正體現(xiàn)政治屬性、發(fā)揮在政治監(jiān)督方面的獨特優(yōu)勢。

（二）要注重突出“綜合會診”。上一屆市委巡察xx系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的個別問題還比較突出，比如：黨組織對意識形態(tài)工作重視不夠，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”問題長期存在，“兩個責(zé)任”落實不到位，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格，違規(guī)報銷培訓(xùn)費、差旅費等問題仍有發(fā)生，違規(guī)發(fā)放津補貼、補助的情況屢禁不止，等等。

本輪巡察的具體內(nèi)容，是嚴(yán)格按照“三個聚焦”要求設(shè)置的，同時也結(jié)合了以前巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題以及xx系統(tǒng)的問題導(dǎo)向，這是本輪巡察工作的主要內(nèi)容，也是我們開展工作的“方向標(biāo)”和“發(fā)力點”。大家要進一步突出問題導(dǎo)向，方案規(guī)定的內(nèi)容要監(jiān)督到，重點問題更要深挖，比如：xx問題，等等。同時，還要注意緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，盯住被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，在巡前通報、個別談話、深入了解、巡察報告等各環(huán)節(jié)工作中，都抓住主要對象、主要問題，真正把巡察監(jiān)督的重點抓實、抓準(zhǔn)。

（三）要注重突出“提質(zhì)增效”。與上級要求相比，與高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)對比，市委巡察工作還有一定差距。大家要強化質(zhì)量意識，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，不斷提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。要把好信訪談話“關(guān)”，進駐后不要急于安排談話，要充分了解學(xué)校的總體狀況，做到有的放矢，一旦談話發(fā)現(xiàn)不了問題，要及時調(diào)整策略和被談話人范圍，不能搞人人過關(guān)；要把好聽取匯報“關(guān)”，要認(rèn)真審查，匯報材料講問題的部分要達(dá)到篇幅的70%以上，符合規(guī)定要求后再安排聽取匯報；要把好調(diào)查核查“關(guān)”，要對信訪和談話反映問題進行認(rèn)真核實，同時主動出擊發(fā)現(xiàn)涉及“一把手”、班子成員以及個別教師的問題線索；要把好綜合匯總“關(guān)”，各組要確定專人負(fù)責(zé)情況匯總和綜合材料起草，從巡察一開始就要研究有關(guān)政策、把握重點，開展情況積累和分析。在此基礎(chǔ)上，要把握好兩個原則：第一，要堅持實事求是，就是要以黨章以黨紀(jì)黨規(guī)為尺子，是什么問題就客觀如實反映什么問題，不能隱瞞遺漏、添枝加葉，更不能主觀臆斷、歪曲捏造，凡是上報告的東西一定要有底稿。第二，要堅持依規(guī)依紀(jì)依法，就是要始終遵守巡視巡察方面的黨內(nèi)法規(guī)，依靠被巡察黨組織開展工作，不干預(yù)被巡察黨組織正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查職責(zé)；要嚴(yán)格請示報告制度，不超越權(quán)限，不擅自，對重大問題表態(tài)。

（四）要注重突出“震懾效果”。巡察威力在于震懾，如果雷聲大、雨點小，高高舉起、輕輕放下，市委和區(qū)紀(jì)委的威信就會大打折扣。要加大邊巡邊改力度。在巡察期間發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織的突出問題，要責(zé)成被巡察黨組織即知即改、立行立改，針對一些違反財務(wù)規(guī)定但比較輕微的問題，要督促被巡察黨組織加強警示教育，并要求xx紀(jì)委及時開展約談提醒。巡察中發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神和侵害群眾利益問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起，督促即知即改、立行立改，尤其對違反中央八項規(guī)定精神的問題，要加大懲處力度，在法紀(jì)法規(guī)允許的范圍內(nèi)從重處理。要強化整改責(zé)任落實。一方面要壓實主體責(zé)任抓整改，層層傳導(dǎo)壓力。向被巡察黨組織和區(qū)xx黨委反饋巡察發(fā)現(xiàn)的問題，推動自上而下整改，實現(xiàn)整改效果最大化；另一方面要壓實監(jiān)督責(zé)任抓整改，向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)xx紀(jì)委移交巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，針對意識形態(tài)、基層黨建方面的問題，要及時向市委宣傳部和市委組織部進行反饋并提出意見建議，壓實主管部門的監(jiān)管責(zé)任。要加大跟蹤問效力度。對巡察發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報，公開曝光，確保在黨內(nèi)敲響警鐘，在社會形成震懾。對敷衍整改、整改不力、拒不整改的要嚴(yán)肅問責(zé)。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，巡察辦要認(rèn)真總結(jié)歸納，剖析個性問題、查找共性問題，向市委、區(qū)政府以及有關(guān)職能部門提出標(biāo)本兼治的對策建議，及時堵塞漏洞，促進巡察標(biāo)本兼治作用得到全面發(fā)揮。

政治巡查報告篇五

為深入貫徹落實《**共產(chǎn)黨政法工作條例》和省委貫徹《條例》的若干規(guī)定，加強和落實黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，推動全省政法系統(tǒng)切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，經(jīng)省委批準(zhǔn)，20**年*月**日至*月**日，由省委政法委副書記、省政法單位主要負(fù)責(zé)同志帶隊，組成*個工作組，分別對**個省級政法單位、**個地級政法委進行了政治督察和作風(fēng)紀(jì)律督查巡查，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一是堅持高位推動，突出政治主題。開展政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查，是堅持黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度安排，是貫徹落實《**共產(chǎn)黨政法工作條例》重要要求的探索之舉，是全省政法系統(tǒng)自我革命的銳利武器，也是推進全面從嚴(yán)治黨和政治建警的有效舉措。在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省委政法委督察巡查緊扣政治建設(shè)的主題，率先在全國省級層面做到督察巡查“全覆蓋”，對全省政法機關(guān)進行了全面“政治體檢”，確保黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)在政法工作中“一根鋼釬插到底”，為迎接中央《**共產(chǎn)黨政法工作條例》貫徹落實情況專項督查打下了堅實基礎(chǔ)。

二是堅持嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，精心組織籌備。省委政法委先后2次召開全體會議專題研究部署，全方位組織發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想，凝聚共識。此次督察巡查在全省政法系統(tǒng)尚屬首次，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，省委政法委不等不靠、主動作為，經(jīng)多方征求意見、數(shù)易其稿，制定督察巡查工作辦法和工作方案，組建精干的工作組，形成有力的工作運轉(zhuǎn)機制，推動整體工作有序開展。正式進駐前，督促被督察巡查單位進行深入自查自糾，并組織工作組成員開展專題培訓(xùn)，為高標(biāo)準(zhǔn)開展督察巡查創(chuàng)造了良好條件。

三是堅持問題導(dǎo)向，勇于較真碰硬。督察巡查重點聚焦全省政法系統(tǒng)政治建警情況，采取“考、談、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系統(tǒng)面上的問題，又查窗口單位點上的問題，既查共性問題，也找個性問題。共組織**余名政法干警進行閉卷理論測試，同全省**個政法單位的班子成員及**名各層級干警進行個別談話，查閱調(diào)看各類文件資料**萬余份，深入**個基層單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)具體問題**個，并及時反饋相關(guān)被督察巡查單位，督促抓好整改落實。

二、主要工作成效。

《**共產(chǎn)黨政法工作條例》頒布以來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省政法機關(guān)把貫徹落實《條例》作為做到“兩個維護”的重要檢驗，把《條例》作為統(tǒng)籌推進新時代政法工作的基本原則和制度遵循，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，忠實履行黨和人民賦予的職責(zé)使命，圓滿完成系列重大維穩(wěn)安保任務(wù)和中央交辦專案依法審理任務(wù)，掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深推進，及時開展**問題集中治理，在全國率先組建四級貫通的矛盾糾紛調(diào)處化解中心，全面啟動市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建，在新冠疫情防控中充分發(fā)揮基礎(chǔ)基石性作用，有力維護了全省社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定。

一是聚焦政治建設(shè)，黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)進一步加強。始終把政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為鋼鐵紀(jì)律和最高政治原則。堅持從政治上建設(shè)和掌握政法隊伍，健全并落實黨對政法隊伍絕對領(lǐng)導(dǎo)的體制機制，確?！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。強化政治輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，率先做到“兩個維護”。鞏固和拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨建的永恒課題和全體干警的終身課題常抓不懈，教育引導(dǎo)廣大干警不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命。深化政法文化建設(shè)，堅持從高贊警，政法隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著提升，風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)不斷成長。

二是狠抓制度保障，保障《條例》有效實施的制度體系逐步完善。著力創(chuàng)新完善黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的制度機制，制定重大事項請示報告、省委政法委委員述職、政治督察、政治輪訓(xùn)、紀(jì)律作風(fēng)督查巡查、協(xié)管干部、協(xié)查干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配備政法委員等制度，健全完善維護政治安全和社會穩(wěn)定、加快推進全面依法治省、建設(shè)管理政法隊伍、創(chuàng)新社會治理等制度機制，形成較為完備、保障《條例》有效實施的制度化體系。推動制度創(chuàng)新和落地操作的有機統(tǒng)一，把《條例》精神貫穿于執(zhí)法司法辦案全過程各方面，落實到科所隊庭等基層單位，黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的效能得到鞏固提升。

三是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效得到進一步深化。全面加強政法隊伍建設(shè)，堅決徹底肅清周永康、**、**流毒影響，持續(xù)修復(fù)凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決嚴(yán)查嚴(yán)糾隱形變異“四風(fēng)”問題，深入推進不作為不擔(dān)當(dāng)和形式主義官僚主義問題專項整治，持續(xù)釋放從嚴(yán)治警、鐵腕治警的強烈信號。建立政法干警違紀(jì)違法事項報告制度，違紀(jì)違法案件定期警示通報制度和紀(jì)律作風(fēng)分析研判制度，充分運用典型違紀(jì)違法案例廣泛開展警示教育，政法隊伍形象和打大仗硬仗的擔(dān)當(dāng)能力明顯改善。

三、

存在的主要問題。

（一）深入推進黨的政治建設(shè)自覺性堅定性仍要不斷鞏固。一是加強政治理論武裝有差距。有的單位理論學(xué)習(xí)制度落實不到位，未將傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，有的政法單位機關(guān)黨支部較長時間沒有制定學(xué)習(xí)計劃。有的干警認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)和學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象還不同程度存在，距學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還有較大差距。二是貫徹落實中央和省委重大決策部署不到位。還存在思維定勢、等靠思想，創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署要求的深度、實度、力度還需進一步加強。各地縣級委政法委在矛盾調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)方面“上熱、中溫、下冷”的問題較為普遍?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（功能區(qū)）兩級矛盾調(diào)處中心作用發(fā)揮不明顯，群眾知曉率和案件辦結(jié)率不高，化解和吸附能力有待進一步提升。三是對意識形態(tài)工作重視程度不足。有的單位落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對意識形態(tài)工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能堅持定期對干警思想動態(tài)進行分析研判、在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

（二）堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)還要持續(xù)強化。一是學(xué)習(xí)掌握《條例》不深不透?！?*共產(chǎn)黨政法工作條例》和省委《若干規(guī)定》的宣傳教育、貫徹落實仍需持續(xù)深入推進，配套制度建設(shè)不夠完善。談話中發(fā)現(xiàn)，法院個別干警對人民法院的政治屬性認(rèn)識還不到位，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法獨立行使審判權(quán)的關(guān)系理解不透徹，存在就案辦案現(xiàn)象。政法單位間相互監(jiān)督還不夠有力，有的督查督辦事項停留于“文對文”，對工作是否完全落實缺乏深入了解。省人民檢察院考慮部門協(xié)作關(guān)系多，在依法履職、提升檢察建議剛性等方面還有差距。二是落實請示報告制度不嚴(yán)格不規(guī)范。不少單位還不同程度存在著請示報告意識不強、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、程序方式不夠規(guī)范等問題，重大事項請示報告制度的主動落實、規(guī)范落實仍需加強，部分單位向省委請示報告工作不及時。省**局黨組在《**共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》頒布后，沒有及時修訂本單位的請示報告制度規(guī)定。三是各地縣級政法委職能作用發(fā)揮不到位不充分。有的地方政法委對本級政法單位在把握政治方向、建設(shè)政法隊伍、督促依法履職上發(fā)揮作用不到位?？傮w上，各區(qū)委政法委召開全體會議次數(shù)偏少，甚至個別地級政法委迄今為止只召開了1次全體會議。有的縣委政法委在指導(dǎo)和推動本級政法單位黨的建設(shè)和政法隊伍建設(shè)方面，雖制定了協(xié)管隊伍、協(xié)查干部、政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查等各項制度，但在落實落細(xì)上下功夫不足，成效不夠明顯。有的縣委政法委推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備政法委員不力，在落實上打了折扣。

（三）落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)要求尚須久久為功。一是壓力傳導(dǎo)有差距。部分領(lǐng)導(dǎo)干部主動研究黨建工作意識不強。有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位，親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入，對分管部門的黨員干部管理失之于寬松軟。有的單位黨組織對落實全面從嚴(yán)治黨向下級黨組織延伸、督查指導(dǎo)力度不夠，跟蹤問效力度不大，還存在“中梗阻”問題。有的單位在落實全面從嚴(yán)治黨“兩個清單”不細(xì)不實，導(dǎo)致責(zé)任層層“甩鍋”。有的單位推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的舉措不夠有力，還不同程度存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度落實有差距。個別單位黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組無研究部署工作的相關(guān)情況記載。有的單位議事程序不規(guī)范，在研究“三重一大”事項時，會議記錄沒有班子成員的表態(tài)發(fā)言。部分基層黨支部落實黨內(nèi)政治生活、“三會一課”制度不實，執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)。談話中，有的干警反映黨支部黨建工作存在黨支部書記和黨務(wù)內(nèi)勤兩人唱“獨角戲”的現(xiàn)象。個別支部有以“繳納黨費”代替主題黨日活動的現(xiàn)象，黨支部手冊記錄不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有差距。有的單位運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)不經(jīng)常、效果不明顯，用制度管人管事、以案為鑒開展警示教育不深入，存在程序化、模板化現(xiàn)象。個別單位內(nèi)部監(jiān)督體系還不夠完善，特殊領(lǐng)域、特殊部位、特殊職權(quán)的內(nèi)部監(jiān)督管理全覆蓋仍需加強。個別單位司法權(quán)運行監(jiān)督制約機制有待完善，監(jiān)督管理不規(guī)范，回訪制度未有效落實。個別干警紀(jì)律規(guī)矩意識不強，政法干警違紀(jì)違法情況還時有發(fā)生，甚至有的政法干警淪為黑惡勢力“保護傘”。公安系統(tǒng)對輔警的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別輔警的違紀(jì)違法問題給整個公安隊伍帶來負(fù)面影響。

（四）強化政法隊伍作風(fēng)建設(shè)亟待加溫加力。一是求真務(wù)實的工作作風(fēng)需要進一步加強。落實防止干預(yù)司法案件“三個規(guī)定”有效招法不多，政策界限把握不準(zhǔn)，個別干警對“三個規(guī)定”的內(nèi)容不熟悉，政法干警不愿記錄不敢報告的情況還較為普遍。個別地方政法委在推動政法工作任務(wù)落實方面，一抓到底的韌勁不足，存在重布置、輕落實，重安排、輕問效等現(xiàn)象，出現(xiàn)重點人失控漏管現(xiàn)象。個別單位力戒形式主義為基層減負(fù)抓得不實，存在以會議、文件貫徹上級決策部署“上下一般粗”的情況，有以“白頭”文件發(fā)文的現(xiàn)象。有的單位巡察工作方式方法有時簡單粗放，專業(yè)性、針對性不夠強，把握政策規(guī)定、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是執(zhí)法司法為民的思想需要進一步加強。部分干警群眾觀念有所淡化，深入基層調(diào)查研究少，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾面對面聽取訴求少，普遍存在擔(dān)心群眾見面會惹麻煩、被纏訪的思想。有的干警執(zhí)法司法為民觀念樹的還不夠牢固，特權(quán)思想嚴(yán)重，紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，對待群眾存在“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。各級法院還不同程度存在為提高年度考核結(jié)案率，導(dǎo)致出現(xiàn)群眾每年12月申請立案難問題。三是改革創(chuàng)新的精神需要進一步加強。通過調(diào)查研究形成規(guī)律性思考，轉(zhuǎn)化為推動工作的舉措、路徑、成效還不夠明顯。有的單位對個別歷史遺留問題和疑難問題辦理處置不及時，對一些反復(fù)上訪投訴的案件回復(fù)和落實不到位。對群眾反映強烈的執(zhí)法程序不規(guī)范、個別政法干警執(zhí)法能力偏低等問題，有的單位僅僅是對現(xiàn)象進行整改，未能堅持深入調(diào)研、問計于民，從根子上尋求破解之策。有的干警在工作中存在自我滿足和安于現(xiàn)狀思想，在面對急難險重任務(wù)和疑難案件時有畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于亮劍的精神。

下一步，省委政法委將以此次督察巡查為契機，結(jié)合政法隊伍教育整頓，督促各單位進一步抓實做好各項政法工作，為迎接中央專項督查做好充分準(zhǔn)備。

一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，堅持不懈學(xué)深悟透篤行習(xí)近平新時代**特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子會議、理論學(xué)習(xí)中心組的第一議題，作為“三會一課”的長期主題，作為各類培訓(xùn)班的首課首訓(xùn)，推進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的熱潮持續(xù)深入，推動全警更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是聚焦問題靶向抓整改，用好督察巡查結(jié)果推動整改落實，壓緊壓實整改責(zé)任，推動被督察巡查單位深入研究分析存在問題，列出問題清單、責(zé)任清單，明確整改時限，實施銷號管理。強化跟蹤問效，適時組織督察巡查“回頭看”，實地察看整改效果，對整改工作不重視、走過場、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，扎實做好整改“后半篇文章”。

三是聚焦提質(zhì)增效抓整改，認(rèn)真。

總結(jié)。

經(jīng)驗做法，深入查找短板不足，推動督察巡查工作形成常態(tài)長效機制?；I備建立督察巡查人才庫，及時開展針對性專門培訓(xùn)，提升工作組成員的專業(yè)素質(zhì)和能力。進一步改進督察巡查方式方法，努力把具體問題摸清楚、把隱性問題挖出來、把深層次問題剖析透徹，充分發(fā)揮督察巡查“藍(lán)軍”的“尋脈問診”和指導(dǎo)推動作用，全力提升督察巡查工作質(zhì)效。

巡查工作報告。

巡查督察經(jīng)理崗位職責(zé)。

政治巡查報告篇六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部門，縣直各單位、綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、北山景區(qū)管委會、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管委會、5a景區(qū)管委會、省駐縣各單位、各科級事業(yè)單位、各人民團體：

一、存在問題。

1、塘川鎮(zhèn)黨委：一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究部署不夠；二是未對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進行專題研究，落實措施不到位；三是紀(jì)委書記職責(zé)定位不準(zhǔn)，分管工作過多；四是“兩項整治”活動階段性工作滯后；五是對黨員干部教育管理監(jiān)督需進一步加強；六是婚喪喜慶事宜報告制度宣傳力度不大，干部職工知曉率不高，執(zhí)行不到位。

2、西山鄉(xiāng)紀(jì)委：一是鄉(xiāng)黨委研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄不翔實、不規(guī)范；二是黨委未對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題研究，落實措施不到位；三是鄉(xiāng)紀(jì)委書記職責(zé)定位不準(zhǔn)，分管工作過多；四是“兩項整治”活動階段性工作滯后；五是黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書個性要求不突出；未簽訂黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書。

3、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委：一是黨委研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議記錄不翔實、不規(guī)范；二是黨委未對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題研究，落實措施不到位；三是鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政約談記錄、臺賬不完善；四是鄉(xiāng)紀(jì)委書記職責(zé)定位不準(zhǔn)，分管工作過多；五是請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，記錄不規(guī)范。

二、處理意見。

經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究決定，對市紀(jì)委檢查組檢查中發(fā)現(xiàn)問題的塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)等單位，在全縣進行通報批評，縣紀(jì)委書記對塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委書記進行提醒談話。責(zé)令以上三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記寫出書面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，認(rèn)真進行整改，書面檢查、整改報告于20**年5月6日以前報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

三、下一步工作要求。

（一）嚴(yán)履“兩個責(zé)任”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要深入貫徹20**年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，全面落實黨組織主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的觀念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到工作的方方面面，認(rèn)真落實每季度專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識、每季度聽取黨組織及班子成員落實主體責(zé)任情況報告制度，制定并層層簽訂有針對性的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，制定20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工意見，厘清責(zé)任內(nèi)容，抓好督促落實。認(rèn)真貫徹落實《縣委印發(fā)的對黨委和紀(jì)委落實“兩個責(zé)任”進行約談提醒辦法》，建立健全廉政約談記錄和臺賬，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述責(zé)述紀(jì)述廉、操辦婚喪喜慶事宜事前事后報告、“五不直接分管”、“四重一大”等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照“三轉(zhuǎn)”要求，對存在的紀(jì)委書記職責(zé)定位不準(zhǔn)、分管工作過多問題進行專題研究，認(rèn)真整改，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記專司專職，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。

（二）強化作風(fēng)建設(shè)。一是各級紀(jì)委要加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、公開曝光的力度，盯緊重要節(jié)點，加強對中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處公款吃喝、公款旅游和公款送禮等問題，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是扎實開展“兩項整治”。各級黨組織要按照縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展“兩項整治”活動實施方案的通知》要求，按階段、分步驟扎實開展“兩項整治”活動，要認(rèn)真梳理問題清單，制定整改方案，落實整改措施，圍繞整治中查擺出的突出問題，建章立制，用制度管人管事。5月上旬，縣紀(jì)委將對全縣“兩項整治”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，對活動開展滯后的單位，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的基層干部亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公問題，不作為、庸作為、懶作為問題進行嚴(yán)肅處理?；顒咏Y(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位將實施方案、整改方案、總結(jié)等材料于5月20日前上報縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

政治巡查報告篇七

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和省委貫徹《條例》的若干規(guī)定，加強和落實黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，推動全省政法系統(tǒng)切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，經(jīng)省委批準(zhǔn)，2020年*月**日至*月**日，由省委政法委副書記、省政法單位主要負(fù)責(zé)同志帶隊，組成*個工作組，分別對**個省級政法單位、**個地級政法委進行了政治督察和作風(fēng)紀(jì)律督查巡查，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。

一、督察巡查工作開展情況。

一是堅持高位推動，突出政治主題。開展政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查，是堅持黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的制度安排，是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》重要要求的探索之舉，是全省政法系統(tǒng)自我革命的銳利武器，也是推進全面從嚴(yán)治黨和政治建警的有效舉措。在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省委政法委督察巡查緊扣政治建設(shè)的主題，率先在全國省級層面做到督察巡查“全覆蓋”，對全省政法機關(guān)進行了全面“政治體檢”，確保黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)在政法工作中“一根鋼釬插到底”，為迎接中央《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》貫徹落實情況專項督查打下了堅實基礎(chǔ)。

二是堅持嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，精心組織籌備。省委政法委先后2次召開全體會議專題研究部署，全方位組織發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想，凝聚共識。此次督察巡查在全省政法系統(tǒng)尚屬首次，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，省委政法委不等不靠、主動作為，經(jīng)多方征求意見、數(shù)易其稿，制定督察巡查工作辦法和工作方案，組建精干的工作組，形成有力的工作運轉(zhuǎn)機制，推動整體工作有序開展。正式進駐前，督促被督察巡查單位進行深入自查自糾，并組織工作組成員開展專題培訓(xùn)，為高標(biāo)準(zhǔn)開展督察巡查創(chuàng)造了良好條件。

三是堅持問題導(dǎo)向，勇于較真碰硬。督察巡查重點聚焦全省政法系統(tǒng)政治建警情況，采取“考、談、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系統(tǒng)面上的問題，又查窗口單位點上的問題，既查共性問題，也找個性問題。共組織***余名政法干警進行閉卷理論測試，同全省**個政法單位的班子成員及***名各層級干警進行個別談話，查閱調(diào)看各類文件資料**萬余份，深入***個基層單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)具體問題***個，并及時反饋相關(guān)被督察巡查單位，督促抓好整改落實。

二、主要工作成效。

《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》頒布以來，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省政法機關(guān)把貫徹落實《條例》作為做到“兩個維護”的重要檢驗，把《條例》作為統(tǒng)籌推進新時代政法工作的基本原則和制度遵循，堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，忠實履行黨和人民賦予的職責(zé)使命，圓滿完成系列重大維穩(wěn)安保任務(wù)和中央交辦專案依法審理任務(wù)，掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深推進，及時開展****問題集中治理，在全國率先組建四級貫通的矛盾糾紛調(diào)處化解中心，全面啟動市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建，在新冠疫情防控中充分發(fā)揮基礎(chǔ)基石性作用，有力維護了全省社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定。

一是聚焦政治建設(shè)，黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)進一步加強。始終把政治建設(shè)擺在首位，把做到“兩個維護”作為鋼鐵紀(jì)律和最高政治原則。堅持從政治上建設(shè)和掌握政法隊伍，健全并落實黨對政法隊伍絕對領(lǐng)導(dǎo)的體制機制，確?！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。強化政治輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，率先做到“兩個維護”。鞏固和拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨建的永恒課題和全體干警的終身課題常抓不懈，教育引導(dǎo)廣大干警不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命。深化政法文化建設(shè)，堅持從高贊警，政法隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著提升，風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)不斷成長。

二是狠抓制度保障，保障《條例》有效實施的制度體系逐步完善。著力創(chuàng)新完善黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的制度機制，制定重大事項請示報告、省委政法委委員述職、政治督察、政治輪訓(xùn)、紀(jì)律作風(fēng)督查巡查、協(xié)管干部、協(xié)查干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配備政法委員等制度，健全完善維護政治安全和社會穩(wěn)定、加快推進全面依法治省、建設(shè)管理政法隊伍、創(chuàng)新社會治理等制度機制，形成較為完備、保障《條例》有效實施的制度化體系。推動制度創(chuàng)新和落地操作的有機統(tǒng)一，把《條例》精神貫穿于執(zhí)法司法辦案全過程各方面，落實到科所隊庭等基層單位，黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的效能得到鞏固提升。

三是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效得到進一步深化。全面加強政法隊伍建設(shè)，堅決徹底肅清周永康、***、***流毒影響，持續(xù)修復(fù)凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決嚴(yán)查嚴(yán)糾隱形變異“四風(fēng)”問題，深入推進不作為不擔(dān)當(dāng)和形式主義官僚主義問題專項整治，持續(xù)釋放從嚴(yán)治警、鐵腕治警的強烈信號。建立政法干警違紀(jì)違法事項報告制度，違紀(jì)違法案件定期警示通報制度和紀(jì)律作風(fēng)分析研判制度，充分運用典型違紀(jì)違法案例廣泛開展警示教育，政法隊伍形象和打大仗硬仗的擔(dān)當(dāng)能力明顯改善。

三、存在的主要問題。

（一）深入推進黨的政治建設(shè)自覺性堅定性仍要不斷鞏固。一是加強政治理論武裝有差距。有的單位理論學(xué)習(xí)制度落實不到位，未將傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，有的政法單位機關(guān)黨支部較長時間沒有制定學(xué)習(xí)計劃。有的干警認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)和學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象還不同程度存在，距學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還有較大差距。二是貫徹落實中央和省委重大決策部署不到位。還存在思維定勢、等靠思想，創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署要求的深度、實度、力度還需進一步加強。各地縣級委政法委在矛盾調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)方面“上熱、中溫、下冷”的問題較為普遍?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（功能區(qū)）兩級矛盾調(diào)處中心作用發(fā)揮不明顯，群眾知曉率和案件辦結(jié)率不高，化解和吸附能力有待進一步提升。三是對意識形態(tài)工作重視程度不足。有的單位落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對意識形態(tài)工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能堅持定期對干警思想動態(tài)進行分析研判、在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

（二）堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)還要持續(xù)強化。一是學(xué)習(xí)掌握《條例》不深不透?！吨袊伯a(chǎn)黨政法工作條例》和省委《若干規(guī)定》的宣傳教育、貫徹落實仍需持續(xù)深入推進，配套制度建設(shè)不夠完善。談話中發(fā)現(xiàn)，法院個別干警對人民法院的政治屬性認(rèn)識還不到位，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法獨立行使審判權(quán)的關(guān)系理解不透徹，存在就案辦案現(xiàn)象。政法單位間相互監(jiān)督還不夠有力，有的督查督辦事項停留于“文對文”，對工作是否完全落實缺乏深入了解。省人民檢察院考慮部門協(xié)作關(guān)系多，在依法履職、提升檢察建議剛性等方面還有差距。二是落實請示報告制度不嚴(yán)格不規(guī)范。不少單位還不同程度存在著請示報告意識不強、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、程序方式不夠規(guī)范等問題，重大事項請示報告制度的主動落實、規(guī)范落實仍需加強，部分單位向省委請示報告工作不及時。省**局黨組在《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》頒布后，沒有及時修訂本單位的請示報告制度規(guī)定。三是各地縣級政法委職能作用發(fā)揮不到位不充分。有的地方政法委對本級政法單位在把握政治方向、建設(shè)政法隊伍、督促依法履職上發(fā)揮作用不到位?？傮w上，各區(qū)委政法委召開全體會議次數(shù)偏少，甚至個別地級政法委迄今為止只召開了1次全體會議。有的縣委政法委在指導(dǎo)和推動本級政法單位黨的建設(shè)和政法隊伍建設(shè)方面，雖制定了協(xié)管隊伍、協(xié)查干部、政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查等各項制度，但在落實落細(xì)上下功夫不足，成效不夠明顯。有的縣委政法委推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備政法委員不力，在落實上打了折扣。

（三）落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)要求尚須久久為功。一是壓力傳導(dǎo)有差距。部分領(lǐng)導(dǎo)干部主動研究黨建工作意識不強。有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位，親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入，對分管部門的黨員干部管理失之于寬松軟。有的單位黨組織對落實全面從嚴(yán)治黨向下級黨組織延伸、督查指導(dǎo)力度不夠，跟蹤問效力度不大，還存在“中梗阻”問題。有的單位在落實全面從嚴(yán)治黨“兩個清單”不細(xì)不實，導(dǎo)致責(zé)任層層“甩鍋”。有的單位推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的舉措不夠有力，還不同程度存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度落實有差距。個別單位黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組無研究部署工作的相關(guān)情況記載。有的單位議事程序不規(guī)范，在研究“三重一大”事項時，會議記錄沒有班子成員的表態(tài)發(fā)言。部分基層黨支部落實黨內(nèi)政治生活、“三會一課”制度不實，執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)。談話中，有的干警反映黨支部黨建工作存在黨支部書記和黨務(wù)內(nèi)勤兩人唱“獨角戲”的現(xiàn)象。個別支部有以“繳納黨費”代替主題黨日活動的現(xiàn)象，黨支部手冊記錄不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有差距。有的單位運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)不經(jīng)常、效果不明顯，用制度管人管事、以案為鑒開展警示教育不深入，存在程序化、模板化現(xiàn)象。個別單位內(nèi)部監(jiān)督體系還不夠完善，特殊領(lǐng)域、特殊部位、特殊職權(quán)的內(nèi)部監(jiān)督管理全覆蓋仍需加強。個別單位司法權(quán)運行監(jiān)督制約機制有待完善，監(jiān)督管理不規(guī)范，回訪制度未有效落實。個別干警紀(jì)律規(guī)矩意識不強，政法干警違紀(jì)違法情況還時有發(fā)生，甚至有的政法干警淪為黑惡勢力“保護傘”。公安系統(tǒng)對輔警的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別輔警的違紀(jì)違法問題給整個公安隊伍帶來負(fù)面影響。

（四）強化政法隊伍作風(fēng)建設(shè)亟待加溫加力。一是求真務(wù)實的工作作風(fēng)需要進一步加強。落實防止干預(yù)司法案件“三個規(guī)定”有效招法不多，政策界限把握不準(zhǔn)，個別干警對“三個規(guī)定”的內(nèi)容不熟悉，政法干警不愿記錄不敢報告的情況還較為普遍。個別地方政法委在推動政法工作任務(wù)落實方面，一抓到底的韌勁不足，存在重布置、輕落實，重安排、輕問效等現(xiàn)象，出現(xiàn)重點人失控漏管現(xiàn)象。個別單位力戒形式主義為基層減負(fù)抓得不實，存在以會議、文件貫徹上級決策部署“上下一般粗”的情況，有以“白頭”文件發(fā)文的現(xiàn)象。有的單位巡察工作方式方法有時簡單粗放，專業(yè)性、針對性不夠強，把握政策規(guī)定、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是執(zhí)法司法為民的思想需要進一步加強。部分干警群眾觀念有所淡化，深入基層調(diào)查研究少，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾面對面聽取訴求少，普遍存在擔(dān)心群眾見面會惹麻煩、被纏訪的思想。有的干警執(zhí)法司法為民觀念樹的還不夠牢固，特權(quán)思想嚴(yán)重，紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫，對待群眾存在“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。各級法院還不同程度存在為提高年度考核結(jié)案率，導(dǎo)致出現(xiàn)群眾每年12月申請立案難問題。三是改革創(chuàng)新的精神需要進一步加強。通過調(diào)查研究形成規(guī)律性思考，轉(zhuǎn)化為推動工作的舉措、路徑、成效還不夠明顯。有的單位對個別歷史遺留問題和疑難問題辦理處置不及時，對一些反復(fù)上訪投訴的案件回復(fù)和落實不到位。對群眾反映強烈的執(zhí)法程序不規(guī)范、個別政法干警執(zhí)法能力偏低等問題，有的單位僅僅是對現(xiàn)象進行整改，未能堅持深入調(diào)研、問計于民，從根子上尋求破解之策。有的干警在工作中存在自我滿足和安于現(xiàn)狀思想，在面對急難險重任務(wù)和疑難案件時有畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于亮劍的精神。

下一步，省委政法委將以此次督察巡查為契機，結(jié)合政法隊伍教育整頓，督促各單位進一步抓實做好各項政法工作，為迎接中央專項督查做好充分準(zhǔn)備。

一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，堅持不懈學(xué)深悟透篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子會議、理論學(xué)習(xí)中心組的第一議題，作為“三會一課”的長期主題，作為各類培訓(xùn)班的首課首訓(xùn)，推進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的熱潮持續(xù)深入，推動全警更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是聚焦問題靶向抓整改，用好督察巡查結(jié)果推動整改落實，壓緊壓實整改責(zé)任，推動被督察巡查單位深入研究分析存在問題，列出問題清單、責(zé)任清單，明確整改時限，實施銷號管理。強化跟蹤問效，適時組織督察巡查“回頭看”，實地察看整改效果，對整改工作不重視、走過場、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，扎實做好整改“后半篇文章”。

政治巡查報告篇八

根據(jù)溫嶺市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，12月4日，市委第二巡察組向市教育局黨委反饋巡察情況。市委常委、市紀(jì)委書記顧鵬飛，市委第二巡察組組長林繡程，市紀(jì)委市監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室、市委組織部干部監(jiān)督科相關(guān)負(fù)責(zé)人以及市委第二巡察組、派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組的全體成員出席會議。市教育局班子成員、局機關(guān)全體干部以及全市中小學(xué)（幼兒園）校（園）長、書記參加反饋會。周志云主持會議并作表態(tài)發(fā)言。

按照市委的統(tǒng)一部署，2020年7月23日至9月28日，市委第二巡察組對市教育局黨委進行了巡察。巡察組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于巡察工作新部署新要求，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)，深入查找政治偏差，充分發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督作用，深入了解情況，順利完成了巡察任務(wù)。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報并向市委書記專題會議作了匯報。

巡察組指出，2015年以來，市教育局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實黨的教育方針，推進教育改革創(chuàng)新，為“美麗溫嶺、活力溫嶺、幸福溫嶺”提供了智力支持和人才保障。但在巡察中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要存在于貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署方面，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，落實黨的組織路線方面，落實黨風(fēng)廉政巡查、審計整改方面。

市委常委、市紀(jì)委書記顧鵬飛作重要講話。

一是提高思想認(rèn)識，切實增強巡察整改的政治自覺。一要全面提升做好巡察整改的責(zé)任感、使命感。巡視發(fā)現(xiàn)問題是“前半篇文章”，整改則是做好“后半篇文章”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二要充分認(rèn)識做好巡察整改工作的重要性、緊迫性。巡察作為管黨治黨的利器，一定要體現(xiàn)和落實全面從嚴(yán)、長期從嚴(yán)的要求，尤其在巡察整改上，要做到敢嚴(yán)、真嚴(yán)、一嚴(yán)到底，始終保持政治巡察的權(quán)威性、震懾力。三要切實強化做好巡察整改工作的政治覺悟、政治擔(dān)當(dāng)。巡察組的反饋，相當(dāng)于一份政治體檢報告，這些問題能不能切實整改好，能整改到哪一個程度，能取得哪一些成效，體現(xiàn)的是黨組織的政治覺悟和政治擔(dān)當(dāng)。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推進巡察整改的落實落地。一要壓緊壓實整改責(zé)任。教育局黨委要切實承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，深化思想認(rèn)識，增強內(nèi)在動力，自覺把巡察整改抓在手上，扛在肩上，切實用整改的行動和效果來詮釋“兩個維護”。二要科學(xué)制定整改方案。教育局黨委要及時召開專題會議，逐條研究市委巡察反饋意見，科學(xué)制定巡察整改方案，細(xì)化整改措施，明晰整改責(zé)任，明確整改時限。三要逐項報告整改情況。整改進展情況報告要詳細(xì)對照反饋意見，客觀說明階段性整改落實情況，做到件件有著落，事事有回應(yīng)，尤其是對具體問題的整改，要做到見人、見事、見單位、見處理結(jié)果；對需要問責(zé)的，見責(zé)任追究；對需要建立長效機制的，見規(guī)章制度。

三是注重標(biāo)本兼治，全面提升巡察整改的紀(jì)法效果。一要強化問題導(dǎo)向。把巡察新發(fā)現(xiàn)問題與“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題結(jié)合起來，一體整改，集成整改，推動各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二要強化舉一反三。巡察最終的目的是通過發(fā)現(xiàn)問題補短板、強弱項，推動改革促進發(fā)展。在做好具體問題整改的同時，把舉一反三、建章立制放在重要位置。三要強化日常監(jiān)督。市紀(jì)委、市委組織部相關(guān)科室要加強巡察整改日常監(jiān)督和跟蹤督辦，用好問責(zé)武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

顧鵬飛要求，教育局黨委要牢固樹立“不抓整改是瀆職，整改不力是失職”的意識，以巡察整改為契機，真正把管黨治黨責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩立起來，做到問題不解決不放手、不達(dá)目的不收兵。真正在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上面做好表率。真正使巡察成果轉(zhuǎn)化為正風(fēng)反腐、取信于民的實際效果，轉(zhuǎn)化為推動改革、促進發(fā)展的強大動力。

一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強教育系統(tǒng)政治建設(shè)的方向引領(lǐng)，敢抓敢管、善抓善管，把旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩的要求貫穿教育管理服務(wù)全過程和各環(huán)節(jié)。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，縱深推進教育系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨。要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營造教育系統(tǒng)政治建設(shè)的良好生態(tài)。

三是突出問題導(dǎo)向，做好巡察整改“后半篇文章”。切實履行巡察整改主體責(zé)任，直面問題，刀刃向內(nèi)，更新觀念，勇于擔(dān)當(dāng)。

市教育局黨委書記周志云作表態(tài)發(fā)言。

一要統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，切實增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。把落實問題整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，抓緊抓牢，切實扛起巡察整改的政治責(zé)任，提高政治站位，保持政治定力，增強政治能力，錘煉政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，以實際行動堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦問題，立行立改，切實增強巡察整改落實的針對性和實效性。根據(jù)市委巡察組反饋的意見和提出的要求，認(rèn)真研究制定整改措施。對各個問題做到逐條分析梳理，逐項細(xì)化舉措，逐一明確責(zé)任，逐點抓好落實，真正做到問題不解決不松勁、整改不徹底不松勁、群眾不滿意不松勁，以有力舉措堅決交出滿意答卷。

三要舉一反三，深化治理，切實增強巡察整改落實的成果運用和轉(zhuǎn)化。在抓好集中整改的同時，深刻反思、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)體制機制上的“癥結(jié)”，突出標(biāo)本兼治、建章立制，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對標(biāo)“重要窗口”新目標(biāo)新定位，弘揚“超創(chuàng)干”精神，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部隊伍，努力推動溫嶺教育高水平發(fā)展。

政治巡查報告篇九

（一）充分認(rèn)識巡察的重要地位和作用。

巡視是黨章賦予的重要職責(zé)，是加強黨內(nèi)自身監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視巡視工作，親自謀劃部署，xx次作出重要指示批示，不斷引領(lǐng)推動巡視工作向縱深發(fā)展。xxx同志在全國巡視工作會議上闡述了新時代巡視工作的“三個重要作用”，即：對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監(jiān)督體系的重要促進作用，對堅定不移全面從嚴(yán)治黨、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。

巡察作為巡視工作向市縣延伸的有效方式，與巡視工作的方式方法、本質(zhì)屬性和根本作用相同。對縣區(qū)巡察來說，一方面要從高處站位，緊緊抓住管黨治黨的根本性、全局性和方向性問題，查找政治偏差，緊盯基層黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨的凝聚力不強、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，充分發(fā)揮政治巡察“探照燈”作用；另一方面要從細(xì)處著力，緊盯群眾反映強烈的突出問題，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，讓問題見根見底，劍指基層“微腐敗”，真正把巡察作為發(fā)現(xiàn)問題的尖兵、紀(jì)律審查的前哨、黨內(nèi)監(jiān)督的利劍。近年來，縣區(qū)巡察工作的地位和作用越來越突出，直接關(guān)系督促基層黨組織和黨員干部做到“兩個維護”，關(guān)系打通全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”，關(guān)系提高基層監(jiān)督能力、增強基層治理實效。大家要加強學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記對巡視巡察重要指示批示精神，以及中央和省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對于巡察工作的具體要求，進一步加深對巡察工作重要地位和作用的理解把握，不斷增強做好巡察工作的政治自覺和行動自覺。

（二）充分認(rèn)識巡察工作新部署新要求。

在聽取xx屆中央第六輪巡視匯報時，習(xí)近平總書記提出“四個堅持”的重要要求，即：堅持政治定位，堅持問題導(dǎo)向，堅持系統(tǒng)觀念，堅持依規(guī)依紀(jì)依法，進一步豐富拓展了政治巡視內(nèi)涵。趙樂際同志圍繞貫徹落實“四個堅持”，提出了“五個著力”“三個心中有數(shù)”的具體要求，即：著力深化上下聯(lián)動，著力加強對“一把手”監(jiān)督，著力完善整改制度，著力推進各類監(jiān)督貫通融合，著力加強隊伍建設(shè)；做到對“國之大者”心中有數(shù)，對巡視定位、方針、重點、方法等心中有數(shù)，對被巡視黨組織職責(zé)使命、地位作用等心中有數(shù)，這是黨中央關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，是做好新時代巡視巡察工作的重要遵循。

在去年召開的全省巡視巡察工作會議上，省紀(jì)委書記、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx同志，對巡視巡察的根本任務(wù)做了明確要求，他強調(diào)，巡視巡察的根本任務(wù)要聚焦被巡視黨組織的核心職能，把貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記重要講話和指示批示作為重中之重，既要看被巡視單位學(xué)習(xí)領(lǐng)會深不深、工作舉措實不實，也要注重“以下看上”，盯所屬系統(tǒng)行業(yè)、下屬單位落實得怎么樣、效果好不好，及時查糾各種偏差、落差和溫差，督促被巡視黨組織認(rèn)真履責(zé)，自覺擔(dān)當(dāng)，真正從思一想上政治上行動上做到“兩個維護”。

大家要進一步提高認(rèn)識、認(rèn)清形勢，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記“四個堅持”和xx書記“五個著力”“三個心中有數(shù)”的深刻內(nèi)涵，以及xx書記對巡視巡察工作提出的新部署、新要求，深刻領(lǐng)會新形勢下開展巡察工作的基本遵循和發(fā)展形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委對于巡察工作的決策部署上，確保巡察工作按規(guī)定的政治定位、政治方向高質(zhì)量全面有力推進。

（三）充分認(rèn)識市委巡察存在的問題和不足。

開展市委巡察這五年，我們堅定政治方向，與時俱進深化政治巡察；五年來我們堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用；五年來我們健全巡察制度體系，標(biāo)本兼治提升巡察質(zhì)效；五年來我們聚焦巡察整改，全面發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展的重要作用；五年來我們注重自身建設(shè)，全面鍛造過硬巡察隊伍；五年來，市委巡察工作從無到有、從兼到專，取得的成績得到了各級巡視巡察機構(gòu)的充分肯定。但我們也要清醒認(rèn)識巡察工作存在的短板和不足。比如：從落實政治巡察要求看，深入查找政治偏差還不夠，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題能力還有待提高，巡察報告語言表述和問題定性還不夠精準(zhǔn)、政治性亟待加強；從巡察成果綜合運用方面看，整改主體責(zé)任意識不夠強，整改監(jiān)督責(zé)任履行不夠到位，綜合監(jiān)督貫通融合有待進一步加強，能夠為市委、區(qū)政府提供決策的行業(yè)性、區(qū)域性問題發(fā)現(xiàn)得還很少；從巡察隊伍建設(shè)方面看，專業(yè)巡察人員力量不足，工作能力素質(zhì)還需要進一步提升，人員穩(wěn)定性不強，存在“一次一抽調(diào)”、“一次一培訓(xùn)”等難題。在新一屆市委巡察工作中，我們要主動與中央、省、市巡視巡察工作對標(biāo)對表，全面總結(jié)經(jīng)驗、注重補齊短板，發(fā)揮自身優(yōu)勢、打造特色亮點，高度重視存在的問題并認(rèn)真加以解決，推動市委巡察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

政治巡查報告篇十

根據(jù)市委巡視工作的整體要求和安排，2020年3月18日至3月21日，市委第一巡視組對我鄉(xiāng)進行了4天的特別巡視。2020年6月30日，市委第一巡視組向我鄉(xiāng)反饋了巡視發(fā)現(xiàn)的問題，同時提出了巡視整改意見。鄉(xiāng)黨委根據(jù)巡視反饋問題，認(rèn)真分析問題發(fā)生的原因，逐一研究整改措施，執(zhí)行整改責(zé)任，現(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、統(tǒng)一思想，以高度政治責(zé)任感改善巡邏反饋問題。

（1）講政治，強保障。收到巡邏組反饋意見后，鄉(xiāng)黨委立即組織黨委專題研究整改工作，黨委書記任組長、黨委副書記、鄉(xiāng)委副組長、其他班組成員和各中層干部作為成員的巡邏反饋意見整改工作指導(dǎo)組，確保巡邏反饋問題整改有序推進。

(3)強烈警告，固定效果。巡查發(fā)現(xiàn)問題是一種手段，做好問題整頓是關(guān)鍵，順利推進各項工作是目標(biāo)。我鄉(xiāng)通過本次巡回反饋問題的整改，進一步明確了工作思路，結(jié)合巡回整改和日常工作，結(jié)合巡回整改和黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度上存在的短板和漏洞，建立健全各制度，形成長期機制，加強干部風(fēng)格上存在的問題，加強干部日常監(jiān)督檢查和管理，真正推動巡回整改的效果。

二、反饋問題的整改情況。

(1)思想政治建設(shè)方面。

1.班級整體率帶作用不足。個別班組成員擔(dān)當(dāng)精神不足。根據(jù)個別對話和資料，班級成員對不按規(guī)定償還貸款利息、項目資金支付等重大問題的意見。

充分，均為“同意”。個別班子成員“傳幫帶”作用發(fā)揮不明顯，未能充分調(diào)動年輕干部的工作積極性，致使工作推動較為困難。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：班子成員。

責(zé)任單位：黨政綜合辦事機構(gòu)。

完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。

整改情況：已整改，并長期堅持。

一是完善黨委議事規(guī)則。按時召開黨委會，黨政辦提前收集議題并將議題發(fā)至班子成員，討論時，各班子成員充分發(fā)表意見。二是調(diào)整班子成員及干部分工，調(diào)整中層干部人員，讓人員分工更合理，提高工作效率。三是加強談心談話。黨委書記對班子成員談心談話，班子成員對分管領(lǐng)域及聯(lián)系村主要負(fù)責(zé)人談心談話，重點了解干部思想動態(tài)和工作中存在的問題和困難，以解決問題推動工作。四是加強指導(dǎo)。各班子成員加強對分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)人員的工作指導(dǎo)，做好“傳幫帶”，充分調(diào)動年輕干部的積極性。五是通過村黨支部書記講黨課、鄉(xiāng)干部工作交流讓全體鄉(xiāng)村干部總結(jié)自己的工作，認(rèn)識到存在的不足，從而加以改進，推動工作順利向前。

2.“三資”清理不到位。一是村“三資”管理不夠完善。查閱萬源市“小微權(quán)力”管理平臺發(fā)現(xiàn)，玉帶鄉(xiāng)各村的“三資”管理不及時不完善，如2019年各村均未對全年的財務(wù)情況進行公開公示;蒙家寨村和下啟山村未對本村的資產(chǎn)資源進行公示。二是底數(shù)不清。談話和查閱資料發(fā)現(xiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)對本鄉(xiāng)“三資”情況底數(shù)不清，截止巡察時止未實施村“三資”清理以及建立臺賬。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

責(zé)任單位：財政所。

完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。

整改情況：已整改，并長期堅持。

一是建立完善“三資”臺賬，督促各村通過公示欄和“小微權(quán)力”平臺及時公示公開資產(chǎn)、資金、資源等村務(wù)情況。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對鄉(xiāng)村干部加強培訓(xùn)，讓村社干部及時清理“三資”，做到心中有數(shù)。

(二)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律方面。

1.財務(wù)制度執(zhí)行不到位。一是未按規(guī)定使用公務(wù)卡結(jié)算。查閱會計憑證發(fā)現(xiàn)，部分干部職工到萬源出差報銷均未使用公務(wù)卡結(jié)算，如：2019年12月15日支住宿費160元，再如2019年11月1日支差旅費4240元，其中住宿費1760元未使用公務(wù)卡結(jié)算，存在廉潔風(fēng)險。二是報銷附件缺失。2020年3月18日支付鄒某、蒙某住房安全鞏固補短資金分別為1萬元元、8500元均無會議記錄、驗收報告等附件資料，同樣，3月18日支鄧某2018年11月至2019年11月誤工補助7200元未附清單佐證資料。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

責(zé)任單位：財政所。

完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。

整改情況：已整改，并長期堅持。

一是完善財務(wù)制度，督促工作人員辦理公務(wù)卡，對辦公和差旅報銷嚴(yán)格按制度執(zhí)行。二是嚴(yán)格審核把關(guān)，財務(wù)人員對所有財務(wù)報銷嚴(yán)格審核，主要領(lǐng)導(dǎo)對附件不齊的一律不予報銷。三是加強對財務(wù)人員財經(jīng)紀(jì)律方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.辦公經(jīng)費使用不規(guī)范。一是報賬不及時，談話和查閱會計憑證發(fā)現(xiàn)，截止本次巡察結(jié)束，各村2019年財務(wù)開支均未報銷。二是未及時撥付村級辦公經(jīng)費。玉帶鄉(xiāng)財政2019年全年僅預(yù)支付各村工作經(jīng)費1萬元，未及時將辦公經(jīng)費及公共運行維護費用撥付到各村賬戶。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

責(zé)任單位：財政所。

完成時限：2020年7月30日前，并長期堅持。

整改完成情況：已整改。

一是通過村社干部會督促各村及時清理賬務(wù)，按時報賬。二是按程序及時兌付村級經(jīng)費并加強對村級資金使用的監(jiān)督。

三、下步工作打算。

(一)思想教育不放松。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)省委、達(dá)州市委、萬源市委重要會議精神，以理論知識武裝頭腦，把黨的各項決策部署落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)從嚴(yán)治黨再發(fā)力。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強干部廉潔自律教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底線，確保巡察問題整改不反彈。

(三)隊伍建設(shè)翻新篇。抓好班子帶隊伍，做好表率作用，以此次巡察問題整改為契機，充分調(diào)動黨員干部工作的積極性、主動性，引導(dǎo)干部以發(fā)展的眼光看待問題，著力打造一支吃苦耐勞、和諧包容、團結(jié)奮進的干部隊伍，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡視組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡視。

巡視期間，在市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡視辦公室的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國土局黨委，相繼召開巡視交流會、動員會，發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況調(diào)查問卷和民主評價表xx份。聽取局黨委全面落實黨主體責(zé)任、選擇人員、意識形態(tài)等工作情況報告，調(diào)查黨建、工程項目等會計xx項、財務(wù)會計xx本、證明xx本。開展面對面對話xx人，深入對話xx人，召開局機關(guān)黨員座談會進行問卷調(diào)查，實地調(diào)查了土地整備項目、礦山等xx點。檢查《領(lǐng)導(dǎo)干部個人相關(guān)事項報告》的x份，接受大眾訪問x批x的人數(shù)。從多個方面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡邏任務(wù)。

x月x日，市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡視情況報告，同意巡視小組報告，同意巡視小組指出的問題和意見建議，對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)在反饋巡邏狀況如下。

1.整體評價。xx年以來，國土局黨委認(rèn)真貫徹十八大以來黨的路線政策，不斷加強四個意識，加強黨的政治責(zé)任，緊緊圍繞凝聚精神，建設(shè)新xx的總要求，堅持保護資源，節(jié)約集約，維護權(quán)益，改革創(chuàng)新的工作定位總的來說，國土資源局黨委班分工明確，工作實用，實行集體討論、民主決策，頂尖管理方向，管理大局，班長領(lǐng)導(dǎo)作用良好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步進展，持續(xù)良好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)督力不強、執(zhí)行上級決策配置不牢固、全面嚴(yán)格控制黨不足等問題。

1.必須提高地方經(jīng)濟的長期發(fā)展能力。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和生產(chǎn)效益不高，公司gdp建設(shè)用地占有等8個指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效率土地利用效率不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收逐年上升，但不能滿足當(dāng)前土地資源的高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長，宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達(dá)到十幾年。土地轉(zhuǎn)讓管理不規(guī)范。土地轉(zhuǎn)讓金的清算不及時，仍有未按合同約定收取土地轉(zhuǎn)讓金的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)讓土地的實際利用與轉(zhuǎn)讓條件不符的現(xiàn)象發(fā)生時，管理監(jiān)督不足。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重新開發(fā)輕管理，新耕地后期管理不足，有些地形再次發(fā)生變化。

2.貫徹省市重大決策配置不足。省委巡視反饋意見整改不徹底。對于反饋的批量未供應(yīng)和閑置土地問題，整改的狀況與上司的要求有很大差異。生態(tài)管理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，一些企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。監(jiān)督廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境的恢復(fù)和綜合整備工作需要加強，恢復(fù)管理進度緩慢，生態(tài)修復(fù)質(zhì)量低。執(zhí)法監(jiān)督不嚴(yán)格，執(zhí)法打擊力不足，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)越層開采處置一年后死灰復(fù)燃。

3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會替代黨委決策，部分三重一大事項未通過黨委討論，研究記錄過于簡單。全球協(xié)調(diào)能力需要提高，班級成員積極調(diào)查基礎(chǔ)少，部門課間團結(jié)合作、交流、資源信息共享等方面還不夠。為民服務(wù)意識需要提高，房地產(chǎn)登記交易中心兩證一體化的歷史信息數(shù)據(jù)整合不足，稅務(wù)征收系統(tǒng)不健全，民間服務(wù)渠道不暢。辦公證書中出現(xiàn)的用途面積不一致，建筑物跨地區(qū)、超占地面積等問題方法少，過于強調(diào)客觀原因。基層國土駐扎的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對大眾強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途，發(fā)現(xiàn)臨時設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)督，農(nóng)村宅基地管理不嚴(yán)格等問題不及時，無法處理。

4.意識形態(tài)的工作不能實行。局黨委不重視意識形態(tài)的工作。市委發(fā)布《xx市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》文件后，黨委沒有專題研究、分析、通報意識形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)需要加強，宣傳形式單一，活動內(nèi)容少，意識形態(tài)工作與國土工作無法有機融合，部分黨員干部對意識形態(tài)概念模糊，對各種錯誤的思潮和發(fā)言采取回避態(tài)度，對輿論集中、多種意見的熱點事件敏感跟蹤不足，積極處理無力。

5.黨建工作推廣不夠有力。抓住黨建是最大的業(yè)績的理念樹不牢固，從xx到2017年黨委專題討論只配置了一次黨建工作，沒有配置和業(yè)務(wù)工作。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實效，學(xué)習(xí)制度不健全，沒有制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容相同。主題教育活動效果不明顯。一些黨員干部不清楚三嚴(yán)三實兩學(xué)一做等概念，個人比較檢查資料的調(diào)查問題不深。黨員的發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。局黨委執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些準(zhǔn)則》，民主生活質(zhì)量不高，自我批評不深，互相批評不充分，不辣，紅臉出汗效果不明顯。雙重組織生活會制度不足，局領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨員參加支部活動的次數(shù)很少。談話制度不能實行，主要領(lǐng)導(dǎo)和班級成員、班級成員和分管人員之間的工作以外的交流很少。三會一課制度不能實行。會議記錄和會計有臨時補習(xí)記錄情況，在黨課資料網(wǎng)上抄寫。

7.執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距。選人用人流程不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不足，不廣泛，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的評價，缺乏征求服務(wù)對象和基層同志的意見，缺乏民主推薦。干部的年齡結(jié)構(gòu)不均衡。機關(guān)事業(yè)干部的年齡大多在45歲以上和30歲以下，在一定程度上存在骨干斷層現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混亂現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同員工審查、報酬、報酬等執(zhí)行制度不嚴(yán)格。

8.主體責(zé)任不能履行。局黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不足，黨委書記履行第一責(zé)任人意識不足，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不足。班組成員履行一崗雙責(zé)任意識不足，重視責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)不足，分管科廉政風(fēng)險不細(xì)致，不準(zhǔn)確，風(fēng)險預(yù)防意識不強。利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)不足，抓得快，動真硬，敢亮劍，有差距。違反紀(jì)律的問題發(fā)生時，公開通報處理的違反紀(jì)律的問題不及時，周圍典型事件的警告教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。公務(wù)接待不規(guī)范。有些公務(wù)接待沒有對方公司的公信，沒有接待事前審查書，有大量的接待費支出。公共汽車管理不規(guī)范。核定的公共汽車與購買中心注冊的車輛不一致，xx年以來廢棄注銷的車輛沒有立即申報調(diào)整，廣宇公司名義的車輛油料頻繁注入。

10.理財不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。部下參公事業(yè)單位的預(yù)算結(jié)束后年底轉(zhuǎn)入自收自支單位支出，預(yù)算資金的使用失去了監(jiān)督。固定理財不到位。局本級及其部下的事業(yè)單位沒有根據(jù)《資產(chǎn)檢查特別審計報告書》進行會計調(diào)整，但現(xiàn)貨與財務(wù)會計不一致。發(fā)票清算不規(guī)范，部分票據(jù)清算明細(xì)不明，手續(xù)不完善，附件不符。

11.招標(biāo)管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目有招標(biāo)公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標(biāo)保證金過高、招標(biāo)文件無合同、評委人數(shù)不合理等問題。

（一）提升政治站位，堅持兩個維護，著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢樹立四個意識，筑牢兩個堅決維護的政治忠誠。要嚴(yán)格對照省委巡視反饋意見，加快整改執(zhí)行，切實加大閑置和低效用地的處置力度，活躍庫存，增加優(yōu)質(zhì)，提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。必須加強土地轉(zhuǎn)讓監(jiān)督管理，加大土地轉(zhuǎn)讓金的清收力度，完善審查前(后)的管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。加強項目新增耕地后期管理，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，切實有效保護耕地資源。徹底關(guān)閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境的恢復(fù)和綜合整備，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，有效阻止各種違法行為頻發(fā)，進一步幫助生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認(rèn)真落實三重一大議事決策流程，堅持落實民主集中制。進一步加強班組成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，加強部門科室間溝通與合作，提高工作質(zhì)量和效率。把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標(biāo)評價體系，加強陣地建設(shè)，不斷鞏固主流思想輿論。

(二)鞏固黨建基礎(chǔ)，健全責(zé)任機制，不斷加強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢牢樹立抓住黨建是最大的業(yè)績理念，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建報告。要健全黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強管轄黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履行職務(wù)能力。要嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實民主生活會制度、組織生活會制度和三會一課制度，廣泛開展談話活動，著力提高紅臉汗效果。要規(guī)范人選用程序，制定內(nèi)部管理機制，完善評價報酬制度，進一步加強人員使用管理。加強團隊梯隊建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理配置各類崗位人員。

(三)壓實主體責(zé)任，加強監(jiān)督管理，全面嚴(yán)格管理黨的效果。要全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任，管理領(lǐng)導(dǎo)履行責(zé)任范圍內(nèi)主體責(zé)任，制定責(zé)任清單，有效傳導(dǎo)壓力，形成各自負(fù)責(zé)、共同管理的工作結(jié)構(gòu)。重點調(diào)查重要科室、重要崗位和基礎(chǔ)國土存在的廉政風(fēng)險點，采用談判教育機制，早期發(fā)現(xiàn)和糾正一些征兆性、傾向性問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止四風(fēng)問題變異反彈。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，落實固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)清算手續(xù)，加強各種經(jīng)費使用和項目管理，不斷提高重點領(lǐng)域的風(fēng)險預(yù)防管理能力。

國土資源局黨委要以更嚴(yán)格的要求、更現(xiàn)實的作風(fēng)、更真實的負(fù)責(zé)，堅決整頓巡邏反饋意見，以優(yōu)秀的黨風(fēng)政風(fēng)、清明的政治生態(tài)樹形象、集中人心、促進發(fā)展，為寧杭生態(tài)經(jīng)濟帶最美的副中心城市建設(shè)提供資源保障，為國土力量做出貢獻(xiàn)。

根據(jù)溫嶺市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，12月4日，市委第二巡察組向市教育局黨委反饋巡察情況。市委常委、市紀(jì)委書記顧鵬飛，市委第二巡察組組長林繡程，市紀(jì)委市監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室、市委組織部干部監(jiān)督科相關(guān)負(fù)責(zé)人以及市委第二巡察組、派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組的全體成員出席會議。市教育局班子成員、局機關(guān)全體干部以及全市中小學(xué)（幼兒園）校（園）長、書記參加反饋會。周志云主持會議并作表態(tài)發(fā)言。

按照市委的統(tǒng)一部署，2020年7月23日至9月28日，市委第二巡察組對市教育局黨委進行了巡察。巡察組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于巡察工作新部署新要求，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)，深入查找政治偏差，充分發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督作用，深入了解情況，順利完成了巡察任務(wù)。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報并向市委書記專題會議作了匯報。

巡察組指出，2015年以來，市教育局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實黨的教育方針，推進教育改革創(chuàng)新，為“美麗溫嶺、活力溫嶺、幸福溫嶺”提供了智力支持和人才保障。但在巡察中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要存在于貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署方面，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，落實黨的組織路線方面，落實黨風(fēng)廉政巡查、審計整改方面。

市委常委、市紀(jì)委書記顧鵬飛作重要講話。

一是提高思想認(rèn)識，切實增強巡察整改的政治自覺。一要全面提升做好巡察整改的責(zé)任感、使命感。巡視發(fā)現(xiàn)問題是“前半篇文章”，整改則是做好“后半篇文章”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二要充分認(rèn)識做好巡察整改工作的重要性、緊迫性。巡察作為管黨治黨的利器，一定要體現(xiàn)和落實全面從嚴(yán)、長期從嚴(yán)的要求，尤其在巡察整改上，要做到敢嚴(yán)、真嚴(yán)、一嚴(yán)到底，始終保持政治巡察的權(quán)威性、震懾力。三要切實強化做好巡察整改工作的政治覺悟、政治擔(dān)當(dāng)。巡察組的反饋，相當(dāng)于一份政治體檢報告，這些問題能不能切實整改好，能整改到哪一個程度，能取得哪一些成效，體現(xiàn)的是黨組織的政治覺悟和政治擔(dān)當(dāng)。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推進巡察整改的落實落地。一要壓緊壓實整改責(zé)任。教育局黨委要切實承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，深化思想認(rèn)識，增強內(nèi)在動力，自覺把巡察整改抓在手上，扛在肩上，切實用整改的行動和效果來詮釋“兩個維護”。二要科學(xué)制定整改方案。教育局黨委要及時召開專題會議，逐條研究市委巡察反饋意見，科學(xué)制定巡察整改方案，細(xì)化整改措施，明晰整改責(zé)任，明確整改時限。三要逐項報告整改情況。整改進展情況報告要詳細(xì)對照反饋意見，客觀說明階段性整改落實情況，做到件件有著落，事事有回應(yīng)，尤其是對具體問題的整改，要做到見人、見事、見單位、見處理結(jié)果；對需要問責(zé)的，見責(zé)任追究；對需要建立長效機制的，見規(guī)章制度。

三是注重標(biāo)本兼治，全面提升巡察整改的紀(jì)法效果。一要強化問題導(dǎo)向。把巡察新發(fā)現(xiàn)問題與“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題結(jié)合起來，一體整改，集成整改，推動各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二要強化舉一反三。巡察最終的目的是通過發(fā)現(xiàn)問題補短板、強弱項，推動改革促進發(fā)展。在做好具體問題整改的同時，把舉一反三、建章立制放在重要位置。三要強化日常監(jiān)督。市紀(jì)委、市委組織部相關(guān)科室要加強巡察整改日常監(jiān)督和跟蹤督辦，用好問責(zé)武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

顧鵬飛要求，教育局黨委要牢固樹立“不抓整改是瀆職，整改不力是失職”的意識，以巡察整改為契機，真正把管黨治黨責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩立起來，做到問題不解決不放手、不達(dá)目的不收兵。真正在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上面做好表率。真正使巡察成果轉(zhuǎn)化為正風(fēng)反腐、取信于民的實際效果，轉(zhuǎn)化為推動改革、促進發(fā)展的強大動力。

市委第二巡察組組長林繡程，反饋對市教育局黨委的巡察情況，就巡察中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提出整改意見和建議。

一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，加強教育系統(tǒng)政治建設(shè)的方向引領(lǐng)，敢抓敢管、善抓善管，把旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩的要求貫穿教育管理服務(wù)全過程和各環(huán)節(jié)。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，縱深推進教育系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨。要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營造教育系統(tǒng)政治建設(shè)的良好生態(tài)。

三是突出問題導(dǎo)向，做好巡察整改“后半篇文章”。切實履行巡察整改主體責(zé)任，直面問題，刀刃向內(nèi)，更新觀念，勇于擔(dān)當(dāng)。

市教育局黨委書記周志云作表態(tài)發(fā)言。

一要統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，切實增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。把落實問題整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，抓緊抓牢，切實扛起巡察整改的政治責(zé)任，提高政治站位，保持政治定力，增強政治能力，錘煉政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，以實際行動堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦問題，立行立改，切實增強巡察整改落實的針對性和實效性。根據(jù)市委巡察組反饋的意見和提出的要求，認(rèn)真研究制定整改措施。對各個問題做到逐條分析梳理，逐項細(xì)化舉措，逐一明確責(zé)任，逐點抓好落實，真正做到問題不解決不松勁、整改不徹底不松勁、群眾不滿意不松勁，以有力舉措堅決交出滿意答卷。

三要舉一反三，深化治理，切實增強巡察整改落實的成果運用和轉(zhuǎn)化。在抓好集中整改的同時，深刻反思、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)體制機制上的“癥結(jié)”，突出標(biāo)本兼治、建章立制，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對標(biāo)“重要窗口”新目標(biāo)新定位，弘揚“超創(chuàng)干”精神，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部隊伍，努力推動溫嶺教育高水平發(fā)展。

巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務(wù)賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查，實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認(rèn)真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責(zé)任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴(yán)治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當(dāng)前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達(dá)十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強，恢復(fù)治理進度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃。

3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動下基層調(diào)研少，部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調(diào)客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴(yán)等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強，宣傳形式單一，活動內(nèi)容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實效，學(xué)習(xí)制度不健全，沒有制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則不到位，民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領(lǐng)導(dǎo)干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習(xí)補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的評價，缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴(yán)。

8.主體責(zé)任履行不到位。局黨委對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重視不夠，黨委書記履行“第一責(zé)任人”意識不夠牢固，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識不夠強，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對分管科室廉政風(fēng)險掌握不細(xì)、不準(zhǔn)，風(fēng)險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀(jì)違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預(yù)算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預(yù)算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬，仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細(xì)不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標(biāo)管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標(biāo)公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標(biāo)保證金過高、招標(biāo)文件沒有合同騎縫章、評標(biāo)委員會人數(shù)組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴(yán)格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標(biāo)考核體系，加強陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)。

(一)白銀區(qū)紀(jì)委：

1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。

2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題。

3、被巡察單位信訪件。

(二)4個被巡察單位：

1、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作開展情況匯報材料。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。

3、副科級以上干部個人工作簡歷。

4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時間、進入單位時間、擔(dān)任職務(wù)等詳細(xì)信息)。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動剖析材料。

6、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料。

7、廉政風(fēng)險排查防控資料。

8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設(shè)情況。

9、民主測評表。(提前準(zhǔn)備)。

10、公務(wù)用車明細(xì)單。

11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。

12、財務(wù)資料。

13、制度匯編冊。

14、非稅收入情況。

15、近三年單位審計報告。

16、政府工作報告。

(三)其它配合單位：

1、區(qū)委組織部：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;。

2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。

2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。

3、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。

2、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況。

4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。

5、數(shù)字辦、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復(fù)。

6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料。

7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。

8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。

巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務(wù)賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查，實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認(rèn)真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責(zé)任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴(yán)治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當(dāng)前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達(dá)十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強，恢復(fù)治理進度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃。

3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動下基層調(diào)研少，部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調(diào)客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴(yán)等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強，宣傳形式單一，活動內(nèi)容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實效，學(xué)習(xí)制度不健全，沒有制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則不到位，民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領(lǐng)導(dǎo)干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習(xí)補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的評價，缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴(yán)。

8.主體責(zé)任履行不到位。局黨委對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重視不夠，黨委書記履行“第一責(zé)任人”意識不夠牢固，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識不夠強，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對分管科室廉政風(fēng)險掌握不細(xì)、不準(zhǔn)，風(fēng)險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀(jì)違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預(yù)算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預(yù)算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬，仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細(xì)不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標(biāo)管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標(biāo)公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標(biāo)保證金過高、招標(biāo)文件沒有合同騎縫章、評標(biāo)委員會人數(shù)組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴(yán)格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標(biāo)考核體系，加強陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

為更好地維護土地、礦產(chǎn)秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產(chǎn)各類違法行為，根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預(yù)防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責(zé)任到人，嚴(yán)防死守，較好地維護了土地、礦產(chǎn)管理和利用的正常秩序。現(xiàn)將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：

洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》，提高預(yù)防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責(zé)任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設(shè)立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了國土資源動態(tài)巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。

為進一步明確任務(wù)，落實責(zé)任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村(居)委會簽訂耕地保護工作目標(biāo)責(zé)任書，根據(jù)我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農(nóng)田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴(yán)格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據(jù)之一，嚴(yán)格獎懲，如發(fā)現(xiàn)問題推諉不辦造成群體越級上訪等現(xiàn)象，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

(一)、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質(zhì)量。

(二)、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務(wù)中心、城管所等城建專班力量聯(lián)動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。

一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據(jù)群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時匯編信息，轉(zhuǎn)發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內(nèi)把好關(guān)，在辦理相關(guān)手續(xù)時互相溝通、協(xié)調(diào)。

二是設(shè)立違法行為舉報電話和舉報信箱。

三是聘請動態(tài)巡查義務(wù)監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀(jì)行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。

動態(tài)巡查工作關(guān)鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質(zhì)量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現(xiàn)和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內(nèi)容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標(biāo)。

建立動態(tài)巡查工作責(zé)任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。對于在巡查中認(rèn)真履行職責(zé)，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應(yīng)的獎勵。相反對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的還要追究其行政責(zé)任。

通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當(dāng)明顯的，據(jù)巡查臺帳統(tǒng)計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權(quán)屬爭議調(diào)解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。

(一)巡查工作中的問題。

1、由于缺乏工作經(jīng)費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現(xiàn)象。建議上級部門能撥出一定經(jīng)費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現(xiàn)象的有功人員給予物質(zhì)獎勵。

2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質(zhì)量尚需進一步提高。

(二)幾點建議。

1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流。

2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。

總之，在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產(chǎn)資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。

根據(jù)區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報如下：

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關(guān)重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認(rèn)真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴(yán)格按照《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網(wǎng)絡(luò)信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網(wǎng)絡(luò)傳播功能的平臺，提高了網(wǎng)絡(luò)安全新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。

（二）落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任。一是把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責(zé)任制，納入了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入了黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍；二是建立健全了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)和分工；三是黨委主要負(fù)責(zé)人做到了帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，把履行意識形態(tài)工作職責(zé)情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容；四是班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作。

（三）扎實開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，抓好陣地建設(shè)。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設(shè)，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學(xué)習(xí)工作，制訂詳細(xì)計劃，確保理論學(xué)習(xí)有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農(nóng)家書屋的管理；四是做好了網(wǎng)上正面輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)信息管控，配齊專（兼）網(wǎng)絡(luò)評論員，扎實抓好了屬地?zé)狳c網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作，提前引導(dǎo)之湖街道水上森林公園網(wǎng)絡(luò)熱點正向發(fā)展。

（一）基層部分領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作的思想認(rèn)識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務(wù)來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。

（二）隊伍建設(shè)亟待加強。街道干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、業(yè)務(wù)水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質(zhì)人才，基層干部大多數(shù)人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，與當(dāng)前新的工作要求不相適應(yīng)。由于基層干部工作繁忙，工作任務(wù)冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數(shù)職，不能對每項工作都做到細(xì)致，缺乏對工作的主動思考，基本以應(yīng)付的態(tài)度去完成工作任務(wù)，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。

（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經(jīng)濟建設(shè)和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調(diào)抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設(shè)施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經(jīng)費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導(dǎo)群眾的作用。在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農(nóng)村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學(xué)習(xí)和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質(zhì)及主要意義，并且缺乏學(xué)習(xí)的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導(dǎo)致意識形態(tài)工作的開展的質(zhì)量不是特別理想。

（四）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網(wǎng)絡(luò)新時代的快速抵達(dá)，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網(wǎng)、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應(yīng)用飛速擴大，街道這一層級在網(wǎng)絡(luò)等新興領(lǐng)域的意識形態(tài)管控和引導(dǎo)手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責(zé)任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。

（二）加強學(xué)習(xí)理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學(xué)習(xí)。

（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確工作職責(zé)和分工，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察。

巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務(wù)賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查，實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認(rèn)真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責(zé)任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴(yán)治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當(dāng)前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達(dá)十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強，恢復(fù)治理進度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復(fù)燃。

政治巡查報告篇十一

為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案（20xx版）》的精神，結(jié)合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結(jié)如下：

醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關(guān)精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保障患者合法權(quán)益，改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，層層負(fù)責(zé)，分工明確，落實到人，實行責(zé)任追究制。督查方式以定期與不定期相結(jié)合，做到每月由分管院長具體負(fù)責(zé)，及時通報，及時整改，并與季度考核相結(jié)合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學(xué)規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。

（一）堅持醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務(wù)。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動。控制醫(yī)院特需服務(wù)的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質(zhì)量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預(yù)防等任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行了傳染病預(yù)檢分診制度和報告制度。

（二）醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設(shè)，尤其近兩年來派遣醫(yī)務(wù)人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，帶回了新的理念與技術(shù)，加強了醫(yī)院臨床重點專科建設(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設(shè)，同時醫(yī)院的梯隊建設(shè)也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。

（三）醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責(zé)任制度。落實崗位績效考核制度，完善內(nèi)部分配機制，調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權(quán)益。

（四）醫(yī)療服務(wù)方面，全體醫(yī)務(wù)人員進一步強化服務(wù)意識，改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力和服務(wù)水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務(wù)模式，逐步完善志愿者服務(wù)的管理制度和工作機制，認(rèn)真組織開展志愿者醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員志愿服務(wù)相關(guān)工作，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務(wù)，規(guī)范預(yù)約診療工作制度，不斷提高門診患者預(yù)約掛號、預(yù)約診療服務(wù)比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務(wù)流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術(shù)，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調(diào)查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。

（五）醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據(jù)業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用，加強病歷內(nèi)涵建設(shè)，提高病歷質(zhì)量。完善醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，促進醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應(yīng)用。建立健全醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理的相關(guān)規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術(shù)進行技術(shù)審核，嚴(yán)格管理；加強了第二類醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用的管理，不得開展未經(jīng)批準(zhǔn)技術(shù)的臨床研究和臨床應(yīng)用；加強對醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)和婦科內(nèi)鏡診療技術(shù)的準(zhǔn)入管理；完善手術(shù)分級管理制度，嚴(yán)格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術(shù)分級目錄，嚴(yán)格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術(shù)能力進行審核并通過后，方可授予相應(yīng)的手術(shù)權(quán)限，并實施動態(tài)管理；建立醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險預(yù)警機制，制定和完善醫(yī)療技術(shù)損害處置預(yù)案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設(shè)，建立第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責(zé)任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全（不良）事件。

（六）完善醫(yī)院藥事管理委員會相關(guān)工作與管理制度并認(rèn)真落實；貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認(rèn)真組織培訓(xùn)、實施和評估工作，促進臨床合理用藥；完善并認(rèn)真落實處方點評制度；加強合理用藥監(jiān)測，認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確做好數(shù)據(jù)的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警，對不合理用藥及時予以干預(yù)；規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應(yīng)用工作；以嚴(yán)格控制類切口手術(shù)預(yù)防用藥為重點，進一步加強圍手術(shù)期抗菌藥物預(yù)防性應(yīng)用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應(yīng)用和細(xì)菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應(yīng)用和細(xì)菌耐藥預(yù)警機制；建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認(rèn)真落實；建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責(zé)和相應(yīng)的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責(zé)任和任務(wù)并認(rèn)真落實。

（七）繼續(xù)推進與落實“病人安全目標(biāo)”；落實各項查對制度，認(rèn)真做好手術(shù)、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務(wù)重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害；加強手術(shù)室、血液透析室、消毒供應(yīng)室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控；開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染防控知識培訓(xùn)，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學(xué)、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)工作，積極開展臨床合理用血、科學(xué)用血的教育、培訓(xùn)和檢查工作；臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務(wù)人員用血情展評估；輸血科進一步完善質(zhì)量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放；建立科學(xué)有效的輸血不良反應(yīng)及緊急用血應(yīng)對預(yù)案，并認(rèn)真落實。

（八）加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應(yīng)的安全管理工作。建立定期排查安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產(chǎn)制度建設(shè)、安全管理組織體系、責(zé)任落實、勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、管理機構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，明確人員配置要求，認(rèn)真組織落實；加強對安全生產(chǎn)重要設(shè)施、裝備、關(guān)鍵設(shè)備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設(shè)備齊全，標(biāo)志醒目，專人管理，設(shè)有消防預(yù)警系統(tǒng)；加強應(yīng)急管理，完善各類應(yīng)急預(yù)案的制定。

為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案（20xx-20xx年度）》文件精神，我院高度重視，結(jié)合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結(jié)如下：

一、各項工作開展情況。

（一）切實維護人民群眾健康權(quán)益。

1、推進醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結(jié)果互認(rèn)制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互相認(rèn)可，減少不必要的重復(fù)檢查，減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務(wù)院長牽頭，醫(yī)務(wù)科、藥劑科、質(zhì)控科等相關(guān)科室組成業(yè)務(wù)查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務(wù)查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務(wù)科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結(jié)果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結(jié)，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導(dǎo)。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網(wǎng)及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

（二）支持和指導(dǎo)下級醫(yī)療機構(gòu)，支援基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。

1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農(nóng)工作列入目標(biāo)責(zé)任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務(wù)，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務(wù)；完成了南安市石博會、農(nóng)博會等大型會議的醫(yī)療保障任務(wù)。參加了防汛醫(yī)療救護應(yīng)急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結(jié)成協(xié)作關(guān)系，簽訂了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠(yuǎn)門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務(wù)，受到廣大患者的好評。

（三）開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據(jù)國家衛(wèi)計委有關(guān)文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務(wù)人員進行了培訓(xùn)，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

（四）開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（五）醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)復(fù)核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化的定位要求。

1、承擔(dān)急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務(wù)。

（六）制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)并考試，保證全員達(dá)標(biāo)。

（七）圍繞患者為中心，建立科學(xué)的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定年度醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作計劃、質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，定期總結(jié)工作進展情況。20xx月份，我院成立質(zhì)量控制科，由xx任質(zhì)控科科長，協(xié)同相關(guān)科室定期到各科室督導(dǎo)檢查，各科室成立質(zhì)控小組，定期對各科室質(zhì)量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量、患者安全等相關(guān)知識培訓(xùn)6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務(wù)人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務(wù)科不定期進行督導(dǎo)檢查。

（八）加強臨床重點?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學(xué)科和特色?？瓢l(fā)展規(guī)劃（20xx20xx年）》，申請建立骨科、內(nèi)科做為醫(yī)院重點?？?。通過加大對重點?？普邇A斜、設(shè)立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設(shè)置專項資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預(yù)定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

（九）加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調(diào)配資源。抽調(diào)臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉(zhuǎn)，增強急診急力；急救設(shè)備和藥品標(biāo)準(zhǔn)化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁推諉、拒診急診患者；完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務(wù)接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務(wù)流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務(wù)科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴(yán)禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

（十）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程。

1、調(diào)整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結(jié)果查詢服務(wù)。

2、20xx年我院平均住院日為9。79天，20xx月平均住院日為9。76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結(jié)算時間預(yù)約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務(wù)窗口，縮短病人等候時間。對服務(wù)流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調(diào)整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標(biāo)識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施，做到有導(dǎo)診服務(wù)，有候診椅，有飲水設(shè)施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預(yù)約掛號和診間預(yù)約服務(wù)，方便廣大患者就醫(yī)。

（十一）維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在在診療活動中履行告知義務(wù)，并簽署相關(guān)知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

（十二）建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設(shè)立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內(nèi)容。

2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內(nèi)容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認(rèn)識和醫(yī)患溝通的能力。

（十三）持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范診療行為。

1、切實落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務(wù)科通過每天的業(yè)務(wù)查房、醫(yī)院半年目標(biāo)考核、定期培訓(xùn)考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導(dǎo)檢查，定期分析總結(jié)，并將檢查結(jié)果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務(wù)行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)科目標(biāo)管理與績效考核評價細(xì)則》，并準(zhǔn)備試運行。

（十四）醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。

1、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)符合國家有關(guān)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員，要求在規(guī)定時間內(nèi)考試不合格者調(diào)離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴(yán)禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。

2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務(wù)人員進行《醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀(jì)情況。

（十五）建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度。

1、制定了醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結(jié)，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。

2、加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質(zhì)量管理。醫(yī)院成立質(zhì)量控制科，定期對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。

（十六）加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，貫徹落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦嚴(yán)格落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術(shù)目錄，實行醫(yī)療技術(shù)分類管理，落實手術(shù)分級與準(zhǔn)入管理制度。

（十七）醫(yī)療安全防范處理。

1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預(yù)案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自分工職責(zé)，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關(guān)規(guī)定。

3、制定了患者身份識別、手術(shù)安全核查制度與流程，提高了患者識別準(zhǔn)確性，有效改進醫(yī)務(wù)人員之間溝通，減少醫(yī)療相關(guān)感染風(fēng)險。建立相關(guān)評估制度，設(shè)置防滑、防跌倒設(shè)施，降低患者跌倒風(fēng)險。

4、制定了《醫(yī)療事故責(zé)任追究制度》，對已經(jīng)定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責(zé)任人進行相關(guān)處理。

（十八）主動報告醫(yī)療安全（不良）事件。

1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全（不良）事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導(dǎo)實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應(yīng)上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應(yīng)事。

二、不足與措施。

（一）不足1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉(zhuǎn)診制度及相關(guān)服務(wù)流程。

2、臨床路徑入住率低，不達(dá)標(biāo)。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠(yuǎn)程醫(yī)療教學(xué)和診斷能力。

4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？疲瑢W(xué)科。沒有承擔(dān)省級以上項目。

5、沒有學(xué)科帶頭人選撥與激勵機制。

（二）措施。

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診工作并制定相關(guān)制度及服務(wù)流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達(dá)標(biāo)。

3、對下級醫(yī)院的指導(dǎo)和培訓(xùn)可以通過支農(nóng)巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學(xué)科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案（20xx-20xx年度）》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權(quán)益，為全面提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力不懈努力。

醫(yī)務(wù)科。

20xx年11月09。

政治巡查報告篇十二

我院于1999年5月通過評審達(dá)國家二級加等中醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，此后醫(yī)院以“二甲”為起點，狠抓軟、硬件建設(shè)，通過持續(xù)不斷的努力，醫(yī)院獲得長足進展，綜合實力明顯提升。并于2013年8月完成“二甲”復(fù)審工作。在《石家莊市二級中醫(yī)醫(yī)院巡查實施方案》通知后嚴(yán)格對照細(xì)則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以問題為導(dǎo)向，堅持實事求是，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將本次自查情況總結(jié)如下：

我院自2013年完成二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審以來，院領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工嚴(yán)格按照二級甲等中醫(yī)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理、狠抓落實，醫(yī)院各項工作得以健康、可持續(xù)發(fā)展。自石家莊市二級中醫(yī)醫(yī)院巡查工作開展以來，我院成立了專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，召開多次專題會議，從細(xì)節(jié)入手、科學(xué)謀劃、積極整改，在發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、隊伍建設(shè)、臨床科室建設(shè)、臨床路徑、診療方案、藥事管理等方面?zhèn)€方面均按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效的要求制定了一系列卓有成效的新舉措，為夯實醫(yī)院建設(shè)堅實基礎(chǔ)。醫(yī)院召開專題研究、部署迎評工作，成立了以院長為組長的管理評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室及六個質(zhì)量小組，按照標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則，逐條自查整改，督導(dǎo)落實。

一、細(xì)節(jié)入手，真抓實干，改善行業(yè)作風(fēng)。

1.全面完善反腐倡廉體系建設(shè)，強化院外、院內(nèi)監(jiān)督。醫(yī)院將反腐倡廉工作作為醫(yī)院重要工作任務(wù)來抓，從健全機制入手，層層明確責(zé)任，定期監(jiān)督檢查，不斷深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制。在全院各病區(qū)設(shè)立行風(fēng)建設(shè)意見本和意見箱、公布投訴監(jiān)督電話、每周固定開展院領(lǐng)導(dǎo)接待日等，暢通了社會監(jiān)督渠道；堅持開展患者滿意度調(diào)查、出院患者電話回訪、院領(lǐng)導(dǎo)每周深入臨床科室進行政工查房等，完善了院內(nèi)監(jiān)督機制；醫(yī)院的反腐倡廉體系建設(shè)得到了進一步鞏固和強化。

2.全面開展廉政風(fēng)險防控工作，筑牢反“四風(fēng)”、反腐敗防線。醫(yī)院嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，加強對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，醫(yī)院將“兩學(xué)一做”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，將其與黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪和推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，全面推行“三重一大”制度，規(guī)范權(quán)力運行。醫(yī)院將“三重一大”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，對涉及醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重大事項、關(guān)系到職工切身利益的重要問題，堅持民主集中、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策。建立健全“三重一大”事項集體討論工作機制和黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，實行“一把手”末位發(fā)言,院長辦公會、黨政聯(lián)席會、職代會的決議，通過院內(nèi)公示、院周會傳達(dá)、黨務(wù)公開等方式主動向本單位干部職工公開。

3．全面加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，塑行業(yè)清風(fēng)正氣。醫(yī)院貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，組織了全院專題學(xué)習(xí)，醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入綜合目標(biāo)管理，建立健全了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，明確了考評標(biāo)準(zhǔn)與考評辦法，將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的評先評優(yōu)、晉職晉升、崗位聘用以及定期考核相掛鉤。對患者實行一日清單及價格公示制度，使患者明白消費。

二、依法執(zhí)業(yè)，科學(xué)管理，不斷提升中醫(yī)藥服務(wù)水平。

（一）發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強中醫(yī)藥隊伍建設(shè)。

我院根據(jù)上級管理部門的要求及醫(yī)院的實際情況、功能與任務(wù)，制定了醫(yī)院的三年發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為醫(yī)院的發(fā)展方向，并根據(jù)長期發(fā)展規(guī)劃的要求，制定每年的工作計劃。提出明確地發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃的要求，把中醫(yī)重點專科建設(shè)作為醫(yī)療工作中的重點，把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為各科室考核的核心指標(biāo)，制定醫(yī)院績效工資發(fā)放辦法，提高中醫(yī)中藥臨床應(yīng)用的分配比例。按照規(guī)劃的要求，對于人才的引進除特殊需要外，全部引進中醫(yī)藥人才，中醫(yī)藥人才比例達(dá)到64.8%，規(guī)定科室負(fù)責(zé)人必須具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，積極參加省中醫(yī)藥管理局組織的杏林工作，加強中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，醫(yī)院把中醫(yī)藥知識作為醫(yī)院培訓(xùn)的重點，并定期考評。我院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章?！夺t(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》合法有效，按時校驗。法人、床位數(shù)或診療科目等注冊事項發(fā)生變化及時變更。要求所有晉職人員參加對口支援工作，積極參加基層中層“師帶徒”活動，積極開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣，提高中醫(yī)藥在基層的影響力。

（二）加強臨床科室建設(shè)，提高服務(wù)能力。

醫(yī)院設(shè)有內(nèi)、外、婦、骨等九個臨床科室，及藥劑科、檢驗科等六個醫(yī)技科室，科室命名符合規(guī)范，布局合理，科室?guī)ь^人均為中醫(yī)或接受過中醫(yī)培訓(xùn)。能在臨床熟練應(yīng)用中醫(yī)療法，各科室制定了優(yōu)勢病種的診療方案，并根據(jù)臨床應(yīng)用情況進行及時修改。嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)病歷基本書寫規(guī)范的規(guī)定，對臨床歸檔病歷實行嚴(yán)格質(zhì)控，確保甲級病歷率不低于90%。積極調(diào)動臨床醫(yī)生應(yīng)用中醫(yī)藥治療的積極性，確保中醫(yī)治療率在手術(shù)科室不低于60%，非手術(shù)科室達(dá)到90%以上。制定合理用藥及合理檢查的獎懲制度，“危急值”報告制度，核對制度等臨床安全措施，切實提高患者的安全，降低臨床費用。對急診患者執(zhí)行綠色通道制度，實行先搶救、后交費，對住院患者免費提供營養(yǎng)指導(dǎo)、煎藥等服務(wù)。設(shè)立了24小時投訴電話，保證了患者投訴渠道地暢通。

(三)加強重點專科建設(shè)，提高?？朴绊懥?。

我院多年來把?？平ㄔO(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重點，我院肛腸科為省級重點?？?，中風(fēng)科為市級重點?？?，我院在人力配制、資金投入等方面向重點?？苾A斜，根據(jù)重點?？频墓ぷ饔媱?，加強臨床醫(yī)生的培養(yǎng)，及時吸收先進的醫(yī)療經(jīng)驗及特色療法，不斷提高重點?？圃\療水平。目前，我院肛腸科設(shè)有床位24張，有中醫(yī)副主任醫(yī)師5名，占全院高級職稱人才一半以上，科室內(nèi)積極開展經(jīng)驗偉承工作，每名副主任醫(yī)師帶學(xué)徒一名，確保重點專科不斷發(fā)展壯大。各重點專科制定了所有病種的診療方案，積極參加重點?？茀f(xié)作組工作。根據(jù)臨床評價及協(xié)作組單位的先進療法，不斷地進行修訂、總結(jié)。使診療方案在臨床應(yīng)用過程中不斷完善。積極執(zhí)行實習(xí)生、進修生。

教學(xué)。

任務(wù)，積極參加科研活動。通過以上努力，我院肛腸科就診范圍已達(dá)23個省，取得了科科技二等獎一項。中風(fēng)科也逐漸被患者認(rèn)可，影響力逐漸擴大。

（四）提高醫(yī)技科室水平、加強中藥藥事管理。

醫(yī)院藥劑科設(shè)有中藥飲片庫房、中藥房、煎藥室、周轉(zhuǎn)庫等相關(guān)科室。中藥房設(shè)備齊全，負(fù)責(zé)人取得中藥鑒別師證，采購管理制度完善。煎藥室配備煎藥機3臺，能滿足醫(yī)院臨床煎藥要求。醫(yī)院定期開展處方點評，并建有處方點評工作制度，確保臨床用藥合理。檢驗科占有房屋4間，配有全自動生化血球儀、血凝儀等設(shè)備。臨床檢驗項目能滿足我院臨床檢驗需求，檢驗科提供24小時急診檢驗服務(wù)，并設(shè)有“急危值”報告制度，安全管理及流程符合相關(guān)規(guī)定。醫(yī)學(xué)影像科設(shè)有放射、超聲、心腦電等科室，科室實行24小時急診檢查服務(wù)。ct上崗人員具有大型醫(yī)療器械上崗操作許可證，科室定期召開疑難病例分析與讀片會，對重點病理例進行隨訪。放射科定期接受管理部門的環(huán)境定期評估和檢驗。

（五）開展中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護理，提高護理質(zhì)量。

多年來醫(yī)院致力于改善患者的就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)水平。醫(yī)院門診實行七日制、無節(jié)假日門診，對急診患者實行綠色通道制度。醫(yī)院及各科室建有嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任管理體系，定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理會議，對特殊技術(shù)實行審批、準(zhǔn)入制度，開展以中醫(yī)為特色的優(yōu)質(zhì)護理，護士病護比達(dá)到0.4,護理充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色，開展中醫(yī)護理技術(shù)操作。各科室根據(jù)科室病種，開展了中藥熏蒸、中藥灌腸、中藥鼻飼、中藥霧化吸入、中藥鼻腔沖洗、中頻脈沖療法、耳穴、艾條灸、毫針、拔火罐、牽引、tdp、穴位注射、穴位按摩和蠟療等中醫(yī)特色護理項目，深受患者青睞。在開展原有中醫(yī)護理技術(shù)操作項目的同時，新開展一些如刮痧、穴位貼敷療法、中藥涂擦療法等中醫(yī)護理技術(shù)操作項目，注重中醫(yī)藥技術(shù)在護理工作中的應(yīng)用。按照《中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》等要求，積極開展辨證施護和中醫(yī)特色專科護理，加強中醫(yī)護理在老年病、慢性病防治和養(yǎng)生康復(fù)中的作用，提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，制定了護士考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋，有據(jù)可依。

（六）突出中醫(yī)藥文化，開展治未病服務(wù)。

中醫(yī)藥文化是中醫(yī)藥學(xué)的根基和靈魂，是中醫(yī)藥事業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，也是中醫(yī)院發(fā)展的底蘊，我院積極開展中醫(yī)藥文化建設(shè)，庭院建有張仲景塑像一座，各科室懸掛了中醫(yī)院知識，養(yǎng)生、飲食，名家介紹的匾牌，制定了突出中醫(yī)特色的院訓(xùn)、院歌，對員工進行禮儀培訓(xùn)，印制了員工手冊，印制中醫(yī)藥健康教育處方，加強與大眾傳媒合作，面向社會廣泛普及中醫(yī)藥知識，促進全社會形成“信中醫(yī)藥、愛中醫(yī)藥、用中醫(yī)藥”的濃厚文化氛圍。

存在問題。

1、全員規(guī)范化質(zhì)量管理意識有待進一步加強，管理隊伍的整體能力亟待有效提升；

2、對專業(yè)技術(shù)人員的管理機制、激勵機制，亟待破解；

3、以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設(shè)亟待整體推進；

5、以文化引領(lǐng)的醫(yī)療安全管理模式亟待建立；

6、醫(yī)院整體建設(shè)的完善、病人就醫(yī)環(huán)境的改善，尚待一定的時間。

以上是我院此次中醫(yī)醫(yī)院巡查的自查情況，在今后的工作中我院決心以此次大型中醫(yī)醫(yī)院巡查為契機，繼續(xù)完善反腐倡廉建設(shè)，堅持醫(yī)院公益性，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，不斷提高醫(yī)院管理和服務(wù)水平，堅決不走過場、不留死角，將各項工作切實落到實處，營造中醫(yī)特有的人文關(guān)懷環(huán)境，為人民群眾提供高水平的、滿意的中醫(yī)藥服務(wù)。

政治巡查報告篇十三

xx河道巡查是及時發(fā)現(xiàn)和制止河道內(nèi)違法違章行為，有效打擊各種水事違法行為，確保防汛防洪工程安全，維護xx河務(wù)部門合法權(quán)益的重要途徑。xx河道巡查報告制度實施以來，結(jié)合xx實際，我局認(rèn)真執(zhí)行各項制度，周密部署、妥善安排，在預(yù)防、制止水事違法行為，打擊危害防洪防汛安全的破壞分子方面起到了積極作用。為總結(jié)河道巡查工作經(jīng)驗，完善河道巡查報告制度，進一步做好河道巡查工作，我局對xx河道巡查制度實施以來的河道巡查情況進行總結(jié)，并匯報如下：

為做好河道巡查的自查工作，我局高度重視，成立了以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的河道巡查自查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)此次河道巡查自查工作。此次自查采取“自上而下”、“平級建議”、“回頭看”的方式進行，認(rèn)真聽取基層巡查組織、工程養(yǎng)護人員、局屬各單位、局直各科室對河道巡查的建議。

1.長垣河務(wù)局管轄范圍內(nèi)，簡易水事違法行為特別是近堤取土現(xiàn)象相對嚴(yán)重，較大以上水事違法案件較少?；谒逻`法案件發(fā)生的規(guī)律和實際情況，我局加大巡查力度和深度，采取經(jīng)常性巡查、不定期巡查和定期巡查相結(jié)合的方式進行巡查，取得了較好的效果。

2.河道巡查與河道內(nèi)建設(shè)項目的監(jiān)管有機結(jié)合，實現(xiàn)兩者的有機統(tǒng)一。

3.結(jié)合長垣實際制定了河道巡查網(wǎng)絡(luò)圖。

我局為加強黃河河道管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、查處并有效預(yù)防違反水法律、法規(guī)的行為，根據(jù)局實際情況制作了長垣《黃河河道巡查工作網(wǎng)絡(luò)圖》。該圖直觀、整體、清楚明白地表現(xiàn)出了地理關(guān)系和級別關(guān)系，并明確表示出了各級負(fù)責(zé)人、責(zé)任人、責(zé)任段、職責(zé)范圍，進一步增強了水政執(zhí)法隊伍的快速反應(yīng)能力、提高了黃河河道監(jiān)管水平。

4.結(jié)合長垣實際制定了水政工作征求意見卡。

巡查執(zhí)法環(huán)境是困擾當(dāng)前河道巡查和水行政執(zhí)法的難題。為保障河道巡查工作的順利進行，加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，根據(jù)專管與群管結(jié)合的原則，我局水政水資源科與有關(guān)職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門建立了齊抓共管的水法規(guī)宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會及縣相關(guān)職能部門發(fā)放征求意見卡，征求對我們河道巡查、水行政執(zhí)法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目監(jiān)管等工作的意見。通過設(shè)立水政工作征求意見卡，水政監(jiān)察人員可以及時了解情況，最有效的遏制水事違法行為的發(fā)生，實現(xiàn)事前監(jiān)督與事后處理的有機結(jié)合。

1.基層水政隊伍的物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，客觀制約著河道巡查工作的開展。河道巡查、水行政執(zhí)法、普法宣傳教育是三位一體的，三者的有效開展必須需要良好的物質(zhì)基礎(chǔ)支撐。但基層承擔(dān)河道巡查重任的水政隊伍的物質(zhì)基礎(chǔ)令人擔(dān)憂。基層河道巡查隊伍缺乏充足穩(wěn)定的經(jīng)費來源，交通和執(zhí)法裝備性能差且長期得不到更新，這很難滿足河道巡查和處理水事違法行為快速反應(yīng)，快速處理的需要。物質(zhì)基礎(chǔ)的薄弱也很難適應(yīng)新形勢下處理較復(fù)雜水事違法案件的需要。水事違法案件的發(fā)生主要通過河道巡查發(fā)現(xiàn)并由水政部門處理。但基層執(zhí)法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質(zhì)基礎(chǔ)的薄弱極大的制約了河道巡查工作的的開展。以我局為例，我局水政科9人，但只有一臺電腦辦公，一輛快被淘汰的昌河車同時沒有配備必要的交通工具和勘測工具。這樣的物質(zhì)裝備極大的制約了我局查處水事違法案件的及時性，客觀上增加了收集證據(jù)的難度，不利于河道巡查工作的開展和水事案件的查處。

3.我局所轄臨黃堤42.764公里，太行堤22公里，貫孟堤11.8公里，6座涵閘、虹吸，4處控導(dǎo)工程，點多面廣，河道巡查易留死角。

4.“夜間現(xiàn)象”和“周末現(xiàn)象”。水事違法行為人為規(guī)避巡查和處罰，通常選擇在夜間和周末進行水事違法行為。

5.水政制服的不統(tǒng)一，導(dǎo)致在巡查過程中著裝各式各樣，缺乏正規(guī)性，導(dǎo)致執(zhí)法威信的下降。

6.水政隊伍缺乏良好的外部執(zhí)法環(huán)境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關(guān)政府主管部門的聯(lián)系機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發(fā)生沖突時，難以及時有效的執(zhí)法，難以保證河務(wù)部門的合法利益。

1.上級領(lǐng)導(dǎo)部門要高度重視基層巡查的物質(zhì)裝備保障和經(jīng)費問題，探求穩(wěn)定的經(jīng)費來源。建議在水行政事業(yè)收費中提取河道巡查活動的專項經(jīng)費，專門用于河道巡查、辦案、執(zhí)法、改進物質(zhì)技術(shù)裝備，真正實現(xiàn)水事違法案件的快速反應(yīng)。

2.進一步完善制定河道巡查責(zé)任制度，進一步明確責(zé)任歸屬和責(zé)任承擔(dān)。制度可設(shè)立責(zé)任承擔(dān)章節(jié)，對河道巡查不利的部門和個人可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處分。制度應(yīng)明確水政部門和其他部門的職責(zé)分工。建議召開局長級的水政座談會，對制度進行詳細(xì)地解釋和說明，進一步明確水政的概念和職責(zé)，改變主要領(lǐng)導(dǎo)對水政的意識，改變主要領(lǐng)導(dǎo)把水政當(dāng)成“萬能劍”的意識。

3.對“夜間現(xiàn)象”和“周末現(xiàn)象”巡查部門只能加大巡查力度，特別是基層巡查單位要克服困難，認(rèn)真巡查。

4.購買發(fā)放統(tǒng)一的執(zhí)法制服。可以采取類似檢察院、法院的西服佩戴水政監(jiān)察徽章。

5.建立外部聯(lián)系機制。負(fù)責(zé)河道巡查和水行政執(zhí)法的水政監(jiān)察部門應(yīng)該與地方政府、公檢法、相關(guān)兄弟部門建立必要的聯(lián)系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機制，為水行政執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。

6.改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳必須與河道巡查、水行政執(zhí)法三位一體，其中水法宣傳是最有效的預(yù)防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預(yù)防和減少水事違法行為的發(fā)生，才能增強沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣，才能更好的保障河務(wù)部門的合法權(quán)益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網(wǎng)絡(luò)等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應(yīng)注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認(rèn)識到法的重要性和嚴(yán)肅性，使其認(rèn)識到違法的嚴(yán)重后果，使法對其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。

7.建立激勵機制。隨著社會的發(fā)展，激勵機制已經(jīng)成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用。對于河道巡查工作人員來說，風(fēng)里來雨里去，作出的義務(wù)性行為和承擔(dān)的義務(wù)性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是激發(fā)河道巡查工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進河道巡查發(fā)展進步的需要。黃委應(yīng)建立起河道巡查的激勵補助機制。

（一）沿黃群眾法律意識提高。

通過河道巡查、水行政執(zhí)法和水法宣傳教育的有機結(jié)合，特別是重視以案說法、以點帶面的水法規(guī)宣傳，我局管轄范圍內(nèi)沿黃群眾的.法律意識得到提高。

我們在河道巡查過程中首先向群眾中廣泛宣傳水法規(guī)，在群眾中牢固樹立水法意識，讓他們知法、懂法，這樣群眾違法的事件就會大大降低。這比先讓群眾犯法，再去嚴(yán)格懲罰效果好得多。

群眾具有較強的法律意識，能提高其守法的自覺性，積極利用法律保護自身的合法利益，減少或預(yù)防水事違法行為。群眾具有較強的法律意識，增加與水事違法行為作斗爭的自覺性，能夠增強群眾同水事違法行為進行斗爭的勇氣和決心。群眾具有較強的法律意識，就能夠積極配合河務(wù)部門的各項工作。

（二）執(zhí)法人員法律意識提高。

在提高人民群眾法律意識的同時，我局水政人員加強了自身的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高自身的法律意識。通過深入理解理解法的本質(zhì)、作用和目的，弄清各種法的規(guī)范的真正含義和內(nèi)容，深刻領(lǐng)會法的精神、法的含義，提高水政執(zhí)法人員的法律意識，提高了依法辦事的自覺性，真正作到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，對外樹立水政監(jiān)察人員的良好形象。

（三）文明執(zhí)法，樹立河務(wù)部門的良好形象。

水政監(jiān)察人員是河務(wù)部門的對外窗口，水政監(jiān)察人員在河道巡查和水行政執(zhí)法過程中的表現(xiàn)，直接關(guān)系河務(wù)部門的對外形象，關(guān)系行政相對人對水行政執(zhí)法的認(rèn)識問題。我局水政監(jiān)察人員嚴(yán)格按照《水政監(jiān)察人員工作守則》、《水政監(jiān)察人員行為規(guī)范》、《水政監(jiān)察工作紀(jì)律》等制度的要求，在執(zhí)法過程中依法辦事，不吃法、拿、卡、要，文明執(zhí)法，以理服人，依法服人，使行政相對人充分意識到我們執(zhí)法不是為了經(jīng)濟處罰，而是為了挽救行政相對人，從而使行政相對人自己認(rèn)識錯誤并自覺改正錯誤。通過水政監(jiān)察人員的文明執(zhí)法，樹立了河務(wù)部門的良好形象，在河務(wù)部門需要幫助的時候，沿黃群眾都意識到河務(wù)部門是在為他們做好事，積極的配合河務(wù)部門進行工作，保障我局各項工作的順利開展。

（四）設(shè)立水政工作征求意見卡，為河道巡查、水行政執(zhí)法創(chuàng)造良好和諧的外部環(huán)境。

設(shè)立水政工作意見卡，加強了與相關(guān)單位的聯(lián)系，在征求意見的同時向他們宣傳水法規(guī)，實現(xiàn)水法規(guī)宣傳與貫徹落實的有機結(jié)合，爭得了各部門的配合為河道巡查活動創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（一）河道巡查與工程監(jiān)管有機結(jié)合，防止危害防洪防汛安全的違法施工現(xiàn)象的發(fā)生。

在河道建設(shè)內(nèi)建設(shè)項目施工許可證辦好以后，我局及時將施工許可證和相關(guān)材料送達(dá)申請單位并向其負(fù)責(zé)人告知施工以后的注意事項，提前預(yù)防危害河道安全、影響防洪安全等事件的發(fā)生，做好事前監(jiān)督預(yù)防工作。施工開始后，水政人員在河道巡查的同時定期、不定期的對工程建設(shè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按照審查同意書和施工許可證組織施工的，要求建設(shè)單位立即進行整改。

（二）互動實現(xiàn)雙贏。

阿深高速公路跨越太行堤的輔道工程，是公路與堤防交接技術(shù)性較高的關(guān)鍵工程，我局領(lǐng)導(dǎo)和水政監(jiān)察人員高度重視這一工程的技術(shù)問題，多次與新鄉(xiāng)黃河高速公路有限公司協(xié)商。后在省、市局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，最終使高速公路跨越太行堤輔道部分重新進行單例設(shè)計交給我局施工。

（三）通過加大河道巡查力度，查處水事違法行為，打擊水事違法行為人。河道巡查制度實施以來，20xx年立案2起，20xx年現(xiàn)場警告36起，挽回直接經(jīng)濟損失2.1萬元。

政治巡查報告篇十四

1.針對第三方評估反饋“69.23%的貸款戶為戶貸企用，當(dāng)事人對企業(yè)運營情況知情率低”的問題，省主要采取印發(fā)工作通知、推動評級授信、強化扶貧小額信貸政策宣傳、加大對金融機構(gòu)的獎補力度、給予扶貧再貸款支持等措施推進整改，沒能將工作重心放到排查存量戶貸企用貸款風(fēng)險、研究制定風(fēng)險化解預(yù)案、妥善處置風(fēng)險等關(guān)鍵問題上，有的`縣市只是被動等待貸款到期后統(tǒng)一收回，或者停止發(fā)放新的扶貧小額信貸以鎖定風(fēng)險。從實地巡查情況看，貸款貧困戶對扶貧小額信貸政策內(nèi)容、戶貸企用貸款具體用途的知曉度，并沒有明顯改觀。如，某村5名貧困戶有扶貧小額貸款，但走訪的2戶均表示不知道自己名下有貸款。

責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦。

整改措施：

（1）建立建檔立卡貧困戶扶貧小額信貸臺賬，對全鎮(zhèn)貧困人口按照符合貸款條件及不符合貸款條件進行分類，摸清貸款底數(shù)。

（2）利用手機微信、入戶宣講等有效形式，廣泛開展小額信貸宣傳工作，讓群眾準(zhǔn)確知曉相關(guān)政策。

整改時限：11月底前。

整改情況：對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶小額貸款進行了摸底，對貸款情況進行分類，同時通過鎮(zhèn)級政策培訓(xùn)，組織駐村工作隊對扶貧政策再次進行了入戶宣傳了，取得了明顯的效果，但是此工作是一項長期推進的工作，仍需長期堅持，持續(xù)整改。

（二）有的整改工作急于銷號。

1.針對“慢性病服務(wù)管理有的仍停留在簽約階段，慢性病知曉程度低、救治政策落實不到位”的問題，省制定的整改措施是“引導(dǎo)貧困慢性病患者辦理‘慢性病管理手冊’，到定點醫(yī)院享受慢性病門診80%兜底報銷政策”，且在整改進展報告中標(biāo)注該項整改措施已完成。但巡查的某縣有兩個村實際在8月底、9月初才幫助貧困慢性病患者完成首診，部分貧困戶到目前仍未領(lǐng)到“慢性病管理手冊”。此外，慢性病救治政策的宣傳工作還未完全到位或不夠細(xì)致，仍有部分貧困戶對政策內(nèi)容不了解。實地走訪的某貧困戶患腦梗，8月新辦理“慢性病管理手冊”，目前仍不知如何報銷。

責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦。

整改措施：

（1）積極配合衛(wèi)生健康部門對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進行排查，建立臺賬，摸清建檔立卡貧困戶未辦理人員名單。

（2）進一步規(guī)范貧困人口慢病簽約管理服務(wù)工作，鎮(zhèn)政府同鎮(zhèn)衛(wèi)生院針對未辦理人員開展工作，對辦理慢性病卡人員鎮(zhèn)政府進行補貼30元交通補助費。

（3）組織鎮(zhèn)衛(wèi)生健康部門工作人員召開行業(yè)扶貧政策解讀培訓(xùn)會，對相關(guān)政策進行解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

整改時限：12月5日前。

政治巡查報告篇十五

但是，目前，縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)違法建設(shè)仍屢禁不止，私搭亂建、偷建搶建、暴力抗法等現(xiàn)象仍然十分突出。

一、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)違法建設(shè)基本情況。

據(jù)統(tǒng)計，此次共發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)行為21起，違建面積19057.67平方米。其中5月份發(fā)案16起，違建面積2484.72平方米。具體為：

1、城關(guān)鎮(zhèn)**街135－2號新建房屋案件1起；

2、城關(guān)鎮(zhèn)水寨子村新建房屋案件1起；

3、城關(guān)鎮(zhèn)郭家梁子村加層擴建案件1起；

4、城關(guān)鎮(zhèn)**村新建房屋案件2起；

5、城關(guān)鎮(zhèn)后壩村加層擴建案件2起；

6、城關(guān)鎮(zhèn)廖家河村新建房屋案件2起；

7、**鎮(zhèn)漫液村新建房屋案件1起；加層擴建案件1起；

8、****家?guī)X村房產(chǎn)開發(fā)新建房屋案件1起；

9、**鎮(zhèn)船形寨村加擴建鋼架板房2起；

10、**鎮(zhèn)小河邊村新建房屋案件2起。

二、城區(qū)違法建設(shè)產(chǎn)生的原因分析。

1、利益驅(qū)動。一是增大房屋面積用于租賃增加收入，二是期望征遷獲取更多補償，三是侵占公共空間謀取私利。

2、農(nóng)村危房改造及農(nóng)民建自住房。部分老城區(qū)房屋及規(guī)劃區(qū)農(nóng)民自住房確實因建筑設(shè)計構(gòu)造、使用年限等因素影響，經(jīng)過長時間風(fēng)雨侵蝕，房屋結(jié)構(gòu)存在不同程度的損害。在縣城規(guī)劃區(qū)建房規(guī)劃審批政策暫時停止的背景下，部分群眾采取偷建、搶建、強建的方式建設(shè)房屋。

3、群眾法律意識淡薄。受文化素質(zhì)及傳統(tǒng)觀念影響，市民、群眾對城市規(guī)劃管理法律法規(guī)知之甚少，普遍認(rèn)為在自有土地上蓋房自己住，并且經(jīng)過村委會批準(zhǔn)同意。另外，認(rèn)為辦理建房審批手續(xù)十分繁雜，存在心存僥幸，先建再補辦手續(xù)的心理。

4、違法建設(shè)巡查和執(zhí)法力量薄弱。目前，執(zhí)法執(zhí)法局現(xiàn)有執(zhí)法人員嚴(yán)重不足，既要負(fù)責(zé)城區(qū)市容市貌、戶外廣告、市場管理、渣土管理等工作，又要承擔(dān)18平方公里的縣城規(guī)劃區(qū)的`建設(shè)行為巡查、執(zhí)法工作。在違法建設(shè)巡查和依法查處上往往顧此失彼，同時又受當(dāng)前行政執(zhí)法程序等因素影響，導(dǎo)致違法建設(shè)巡查和查處工作成效不理想。

5、停工難和強制的拆除難。根據(jù)目前情況看，城管執(zhí)法局對所有巡查發(fā)現(xiàn)的違法建設(shè)都第一時間下達(dá)了《停工通知書》，但是往往執(zhí)法人員一離開，違建當(dāng)事人又開始違建施工。一處違法建筑多次下達(dá)《停工通知》，但是違法建筑仍然在偷偷施工，由于城管執(zhí)法局沒有相應(yīng)強制措施和手段，停工難的問題日益突出。另外，在城管部門依法對違法建筑組織強制的拆除時，違建當(dāng)事人糾集親朋圍堵拆除現(xiàn)場，攀爬拆除機械、甚至采取辱罵、威脅、追打執(zhí)法人員等暴力抗法行為，城管部門又不能對當(dāng)事人當(dāng)場采取強制措施，導(dǎo)致拆違行動無功而返，反倒助長了違法建設(shè)行為的囂張氣焰。

三、相關(guān)建議。

1、疏堵結(jié)合，滿足部分市民群眾的客觀需求。建議相應(yīng)職能部門出臺城區(qū)危舊房屋修建管理實施辦法，對房屋修建申請不搞“一刀切”，明確并公開準(zhǔn)予修建的房屋類別，在許可過程中細(xì)化明確房屋修建標(biāo)準(zhǔn)，如結(jié)構(gòu)、層數(shù)、高度、立面等，使縣城規(guī)劃區(qū)危舊房屋修建、改造工作規(guī)范化、制度化。

2、嚴(yán)格執(zhí)法，強力拆除部分違章建筑。對于部分嚴(yán)重影響規(guī)劃、群眾反映強烈的違章建筑。建議縣政府牽頭，抽調(diào)城管、國土、住建、規(guī)劃、公安以及相關(guān)鎮(zhèn)村人員成立“三違”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對少數(shù)頂風(fēng)違建、影響惡劣、對規(guī)劃實施存在較大影響的違法建筑采取強制措施予以拆除。以點帶面，部分心存僥幸的違法建設(shè)戶形成強大的震懾作用。

3、加強協(xié)調(diào)，探索建立違法建設(shè)管理長效機制。一是做好預(yù)防工作，按照屬地管理的原則，將違法建設(shè)行為巡查職責(zé)下移至規(guī)劃區(qū)各社區(qū)、村組。縣城規(guī)劃區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村組)及時掌握違法建設(shè)前期信息，做好潛在違建戶勸導(dǎo)工作；發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)第一時間向執(zhí)法部門通報違建信息，共同制止違建行為，杜絕新的違法建設(shè)行為發(fā)生。二是建立違法建設(shè)聯(lián)合執(zhí)法機制，建議縣委、縣政府不定期召集縣直各相關(guān)部門、規(guī)劃區(qū)周邊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開打擊違法建設(shè)專題會議，研究通報城區(qū)違法建設(shè)查處情況，對情節(jié)嚴(yán)重的違章建筑進行強制的拆除。三是明確公安配合協(xié)作機制。公安機關(guān)落實專門力量配合違法建設(shè)查處工作，特別是在依法強制的拆除行動中，公安部門應(yīng)組織足夠力量予以協(xié)助，及時處置拆違現(xiàn)場的暴力抗法等突發(fā)事件。

政治巡查報告篇十六

為了配合xx市衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù){市衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《xx市大型公立醫(yī)院巡查工作方案（孝衛(wèi)生計生辦發(fā)[20xx]13號）}文件精神，我院高度重視，結(jié)合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結(jié)如下：

一、各項工作開展情況。

（一）切實維護人民群眾健康權(quán)益。（第三部分，醫(yī)院管理—1.1－1.3）。

1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務(wù)工作，切實維護人民群眾健康權(quán)益。開展了多種方式的門診預(yù)約診療服務(wù)，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設(shè)了便民門診服務(wù)，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負(fù)責(zé)制；推進醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)。規(guī)定同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互相認(rèn)可，減少不必要的重復(fù)檢查，減輕患者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。醫(yī)院制定并下發(fā)了《孝昌縣第一人民醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務(wù)院長牽頭，醫(yī)務(wù)科、藥劑科、質(zhì)控科等相關(guān)科室組成業(yè)務(wù)查房小組，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導(dǎo)。門診一樓設(shè)健康咨詢門診，對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

（三）開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。（第三部分，醫(yī)院管理4.1-4.5）健全了臨床路徑領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了臨床路徑相關(guān)制度，完成臨床路徑培訓(xùn)工作，認(rèn)真開展了縣級醫(yī)院70個臨床路徑病種，入徑率達(dá)標(biāo)；推行了日間手術(shù)。每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

（四）出色完成了傳染病等疾病的救治工作。（第三部分，醫(yī)院管理5.1－5.6）建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓(xùn)，實行了傳染病預(yù)檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴(yán)格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關(guān)規(guī)范。

（五）醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)復(fù)核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化的定位要求。（第三部分，醫(yī)院管理8.5-8.6）。

1、承擔(dān)急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。成立了重癥醫(yī)學(xué)科，承擔(dān)我縣區(qū)域內(nèi)急危重病人治療，運行良好。

2、制定了《孝昌縣第一人民醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務(wù)。

（六）制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。（第三部分，醫(yī)院管理10.1-10.3）建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)并考試，保證全員達(dá)標(biāo)，每年計劃派臨床醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，對重點?？迫瞬胚M行培養(yǎng)。

（八）加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。（第三部分，醫(yī)院管理20.1-20.5）。

1、合理調(diào)配資源。抽調(diào)臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉(zhuǎn)，增強急診急救能力；急救設(shè)備和藥品標(biāo)準(zhǔn)化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁推諉、拒診急診患者；完善科室與科室之間環(huán)節(jié)流程，保證各環(huán)節(jié)服務(wù)接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務(wù)流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報醫(yī)務(wù)科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴(yán)禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

（九）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程。（第三部分，醫(yī)院管理21.4-21.6）。

1、調(diào)整了特檢科室人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結(jié)果查詢服務(wù)。

2、20xx年我院平均住院日為7.79天，20xx年上半年平均住院日為6.56天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結(jié)算時間預(yù)約安排，減少患者等候時間。

4、20xx年門診已實行先診療后付費模式，運行良好，受到了患者的.認(rèn)可與好評。

（十）維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護患者隱私。（第三部分，醫(yī)院管理22.1-22.2）。

1、制定了《孝昌縣第一人民醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在在診療活動中履行告知義務(wù)，并簽署相關(guān)知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

二、不足與措施。

（一）不足。

1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉(zhuǎn)診制度及相關(guān)服務(wù)流程，

2、臨床路徑入住率低，不達(dá)標(biāo)。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠(yuǎn)程醫(yī)療教學(xué)和診斷能力。

4、沒有學(xué)科帶頭人選撥與激勵機制。

5.尚未實行網(wǎng)上預(yù)約掛號服務(wù)。

（二）措施。

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診工作并制定相關(guān)制度及服務(wù)流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達(dá)標(biāo)。

3、對下級醫(yī)院的指導(dǎo)和培訓(xùn)可以通過支農(nóng)巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學(xué)科帶頭人選撥與激勵機制。

5.計劃實行網(wǎng)上預(yù)約掛號服務(wù)。

綜合以上，依據(jù){市衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)大型公立醫(yī)院巡查工作方案的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權(quán)益，為全面提升縣級綜合服務(wù)能力不懈努力。

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