總結(jié)有助于思考問題的根本原因，從而更好地解決問題?？偨Y(jié)應(yīng)該具有邏輯性和連貫性，使讀者能夠清楚地理解和領(lǐng)會你的觀點。沒有經(jīng)驗寫總結(jié)？別擔(dān)心，以下是一些總結(jié)范文，希望能給你一些啟發(fā)。
支部書記述職存在的主要問題篇一
由于對無形資產(chǎn)認(rèn)識不足，造成大量的國有資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)不進(jìn)行評估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用。據(jù)統(tǒng)計，我國有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行評估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股，或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計價，不入賬，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外，一些企業(yè)即使對無形資產(chǎn)作價計股往往也只限于商標(biāo)、專利等易于評估的無形資產(chǎn)，而對那些評估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計。此外，在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營以及兼并、聯(lián)合過程中亦是如此。另一方面是，有的地方、有的企業(yè)又走向了另一個極端，對無形資產(chǎn)評估值越來越高，對評估的對象、范圍越來越大。北京某無形資產(chǎn)評估事務(wù)所對廣東格蘭仕集團(tuán)無形資產(chǎn)作出的評估為：商標(biāo)權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元，銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元，總經(jīng)理身價3.9億元，以上3項合計為194203.51萬元，若全數(shù)入帳，并按期限分?jǐn)?，每年需分?jǐn)偀o形資產(chǎn)價值19420.351萬元，也就是相當(dāng)于該集團(tuán)純利潤3800萬元的5倍多，若按規(guī)定攤銷，馬上就會使該集團(tuán)由盈利大戶變成虧損大戶，嚴(yán)重影響該集團(tuán)聲譽(yù)，同時也與該集團(tuán)實際經(jīng)營狀況不相符。若不入賬核算，該集團(tuán)無形資產(chǎn)評估不但失去評估確認(rèn)的實際作用，而且與我國現(xiàn)行法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不符。
(2)評估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，方法不科學(xué)，誤差大。
世界上由許多國家和地區(qū)，對無形資產(chǎn)評估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在我國，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評估法》，更沒有無形資產(chǎn)評估的實施細(xì)則。無形資產(chǎn)評估缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，很難精確提供客觀數(shù)據(jù)，無形資產(chǎn)評估結(jié)果往往誤差很大，超過國際認(rèn)可的20%的可接受界限，人們對評估的公正性、客觀性心存疑慮。
(3)評估管理不規(guī)范，評估市場混亂。
我國無形資產(chǎn)評估組織雖然近年來得到較大發(fā)展，但管理相對滯后，還很不完善。一是行政干預(yù)嚴(yán)重。由于歷史原因，我國大多數(shù)評估機(jī)構(gòu)都掛靠政府部門，有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評估標(biāo)準(zhǔn)，影響評估的客觀公正性，評估機(jī)構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決。二是評估機(jī)構(gòu)無信譽(yù)等級。目前任何一家評估機(jī)構(gòu)只要拿到評估資格，就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，不管評估專業(yè)水平高低，評估力量強(qiáng)弱都處于一個層面上競爭，某些機(jī)構(gòu)使用不正當(dāng)手段得到項目，力量雄厚的機(jī)構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù)，不利于優(yōu)勝劣汰。三是壟斷嚴(yán)重。按國家有關(guān)規(guī)定，資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)取得資產(chǎn)評估資格后，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評估機(jī)構(gòu)，重點放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)上，有的評估機(jī)構(gòu)獨攬業(yè)務(wù)，采取發(fā)包形式從中收取管理費。
無形資產(chǎn)評估市場大，利潤高，誘惑力強(qiáng)，一些行政部門紛紛出動，極力把無形資產(chǎn)評估管理的權(quán)限控制在自己手中，于是各自為政，令出多門，加劇了評估市場的混亂。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門，評估市場的混亂給評估機(jī)構(gòu)以可乘之機(jī)。這些機(jī)構(gòu)有的是社會中介組織，但也有相當(dāng)部分是依托其行政主管機(jī)關(guān)，或是上級主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評估市場，使其他機(jī)構(gòu)失去競爭機(jī)會，違背評估的市場規(guī)律，所作結(jié)論難以客觀公正，從而失去其權(quán)威性。
(4)評估人員整體素質(zhì)不高。
資產(chǎn)評估工作涉及到會計學(xué)、工程技術(shù)、市場學(xué)、法學(xué)等多門科學(xué)，知識含量高，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經(jīng)驗，而對于無形資產(chǎn)評估人員素質(zhì)要求則更高，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機(jī)關(guān)分流的離退休人員及聘用人員，未經(jīng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查，結(jié)果導(dǎo)致評估中操作不規(guī)范，鑒定不科學(xué)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，評估質(zhì)量不高。
支部書記述職存在的主要問題篇二
20xx年，榆樹村在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委的團(tuán)結(jié)努力下，我村的各項工作都保持著又快又好的發(fā)展趨勢，下面我將20xx年我村的各項工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
從年初開始，我始終把基層黨建牢牢抓在手上，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化。結(jié)合“三會一課”等制度開展黨員學(xué)習(xí)教育，本年度共召開支部委員會議16次，黨員大會9次，黨小組會議12次，黨課6次，主題黨日6次，為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨支部開展了“不忘初心、牢記使命”為主題的黨日活動和開展《掃黑除惡專項斗爭》的黨日活動;黨員群眾講習(xí)所10次，開展組織生活會、民主評議黨員1次，利用“3221”工作法落實村級重大事務(wù)1項。順利完成村“兩委”換屆工作，我村積極做好村兩委換屆選舉工作，在黨支部和村委會的選舉中，嚴(yán)格按照換屆選舉工作要求，成立了換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組、換屆選舉委員會，按照程序步驟，制定了換屆選舉工作方案和選舉工作辦法，使村“兩委”換屆選舉工作順利完成。在壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面，發(fā)展肉牛產(chǎn)業(yè)，購買肉牛9頭。在我村宣傳工作中，開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)“十個一”行動，深入開展思想教育活動，建立了村級微信公眾號，上傳各項扶貧和惠農(nóng)政策及三務(wù)公開內(nèi)容，把完善村規(guī)民約與脫貧攻堅相結(jié)合，推動農(nóng)民群眾倡導(dǎo)文明新風(fēng)，形成良好村風(fēng)。我村紀(jì)檢工作，通過陽光大數(shù)據(jù)平臺把村里的工作在第一時間傳入大數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行監(jiān)督，在及時公開三務(wù)公開工作，對各項政策的落實和公示也進(jìn)行監(jiān)督檢查。抓黨建促脫貧工作中，貧困戶享受菜單式扶貧政策28戶，貧困戶享受生態(tài)護(hù)林員7戶，健康扶貧大病救助享受3戶，教育扶貧享受救助資金7戶。
上年度存在問題：一是落實黨建工作缺乏主動性，對黨建工作缺乏系統(tǒng)性思考，二是黨員干部學(xué)習(xí)意識淡薄，政治理論素質(zhì)低，有的黨員缺乏參與的積極性。整改措施，已開展自查整改到位，積極培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員。加強(qiáng)黨員的教育管理，村書記帶頭講政治，做到黨性修養(yǎng)好，政治敏銳性強(qiáng)，村書記帶頭講學(xué)習(xí)，做到理論素質(zhì)好，增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
一是在黨建工作落實責(zé)任不扎實，對黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，對黨員的管理不嚴(yán)格，在黨員教育學(xué)習(xí)中黨員未能按時參加組織活動，黨員在各項工作中、服務(wù)中先鋒模范作用不明顯。二是村里組織活動場所利用率不高。三是對黨建缺乏深入研究，創(chuàng)新較少，需要積極探索黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的途徑。
存在問題的原因是多方面的：一是對黨建工作投入的時間和精力有限，責(zé)任擔(dān)當(dāng)頁不夠謀。二是村里組織活動場秋季天涼救處于閑置，黨員參與組織活動積極性不也高。三是對黨建缺乏深入探索，創(chuàng)新思想少，應(yīng)積極探索黨建與村里工作的途徑。
一是履行好黨建工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動我村黨建工作責(zé)任落實。二是加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人的力度，把素質(zhì)高、人品好的年輕人列為培養(yǎng)積極分子重點培養(yǎng)。三是加強(qiáng)對流動黨員的教育和管理，經(jīng)常與他們溝通，及時了解他們的工作、生活情況。四是我將以更強(qiáng)的責(zé)任心、更高的熱情、更清的工作思路，進(jìn)一步抓好黨建工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好每一步工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。
支部書記述職存在的主要問題篇三
植物依賴于一定的環(huán)境生存，從植物分布規(guī)律的角度看，北方植物種類相對較少，這與北方干旱、寒冷的氣候有關(guān)，是綜合生態(tài)因子作用的結(jié)果，長白山植物區(qū)系有高等植物i700余種，可謂北方植物種類最豐富的區(qū)系。但是，應(yīng)用于城市園林綠化的種類不過5060種，缺乏常綠植物，花徑大、花色鮮艷的種類亦不多，且絕大多數(shù)種仍處于野生或半野生狀態(tài)。同中國南方相比較園林植物(材料)種類不多，缺乏資源優(yōu)勢。低緯度的園林植物在東北栽培都很難度過寒冷的冬季，或適應(yīng)不了春季較長時間的干旱(大連等東北沿海城市除外)，引種成功的例證很少，即便能夠成活，通常也改變了原有的生長特性。例如，刺槐(原產(chǎn)北美)在中國黃河流域可長成高大的喬木，而引種到沈陽以北則表現(xiàn)為小喬木或灌木狀態(tài)，園林效果截然不同。
總體看，東北各城市的園林植物種類相差不大，構(gòu)成景觀的效果顯得單調(diào)。
1.2規(guī)劃設(shè)計理念不夠先進(jìn)，景觀不豐富，缺少大型綠地。
作為一座城市，首先應(yīng)做好城市建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃，然后在總體規(guī)劃的框架內(nèi)精心設(shè)計好每項園林工程和其他城市建設(shè)工程。然而，由于受城市建設(shè)歷史、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城市建設(shè)理念等諸多因素的影響，東北的城市建設(shè)始終是“改造發(fā)展型”模式。這種模式給現(xiàn)代化城市建設(shè)帶來了極大難題，狹窄彎曲的馬路，七零八落的幾棵樹，破舊擁擠的住宅，繁雜地鑲嵌在一起的生產(chǎn)生活區(qū)，著實讓設(shè)計師頭痛；加之人們的設(shè)計理念始終框在“改造發(fā)展型”模式之中，即便在新城區(qū)的綠化上都可以看到“改造發(fā)展型”模式的影子。因而，東北城市的園林綠化始終處在低水平狀態(tài)，景觀單調(diào)、呆板，觀賞價值不高；綠地總量不足，缺少大型綠地。城市的綠地面積應(yīng)達(dá)到城市總面積的30％，才能維持城市的環(huán)境質(zhì)量，能達(dá)到這個指標(biāo)的東北城市屈指可數(shù)。
1.3苗木(材料)規(guī)格不統(tǒng)一，來源雜，檢疫失控。
然而，在實際綠化建設(shè)中?？梢妰煞N傾向。一是自行投資的單位綠化，通常所用的苗木規(guī)格較小，成活率雖然高，但短時期內(nèi)顯現(xiàn)不出綠化效果。二是國家投資的綠化項目或住宅小區(qū)綠化項目，使用的苗木規(guī)格較大，綠化效果固然顯著，若養(yǎng)護(hù)管理跟不上則死亡率較高，不得不大量補(bǔ)植；既使勉強(qiáng)成活，樹木生長勢亦很弱，極易感染病蟲害，同樣收不到理想的綠化效果，又造成了資金和資源的浪費。近幾年來，吉、長等城市大樹移栽進(jìn)城現(xiàn)象有愈演愈烈之勢，已不能用“大苗”的概念來解釋，移植樹木的直徑小則十幾厘米，大的二十幾厘米。
這種現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視。大樹移栽，原本是綠地建設(shè)中一種為了達(dá)到特殊目的而采用的高難的特殊種植技術(shù)，如用于名木古樹或具有一定體量的園林大樹因城市道路拓寬、綠地重新規(guī)劃的保護(hù)性移栽等，這是勿庸質(zhì)疑的。但是，在初始的綠化工程建設(shè)中就使用幾十厘米的大樹是不科學(xué)的。樹齡越大其發(fā)生新根的能力越弱。新根系遲遲不能形成，吸收功能減弱，蒸騰大于吸收，樹木體內(nèi)水分失衡，成活率降低；即便成活，“緩苗期”亦很長，看不到生機(jī)盎然之生長景象。目前多采用在林區(qū)掘挖的方法獲得大樹，既破壞了森林結(jié)構(gòu)(挖樹的林分到處是裸露著心土的大坑，滿目蒼傷)，又浪費了資源，移栽進(jìn)城的大樹大量枯死的現(xiàn)象比比皆是。城市園林苗圃的數(shù)量少，苗木生產(chǎn)缺少計劃性，苗木儲備不足，園林苗木市場很不完善。因此，．每到園林工程施工的黃金季節(jié)，施工單位到處調(diào)苗，導(dǎo)致苗源較雜，良莠不齊，苗木質(zhì)量得不到保證，造成有些苗木的適應(yīng)性不強(qiáng)，降低了成活率；尤其重要的是病蟲害檢疫失控，檢疫的覆蓋面減少，針對性檢疫力度不夠，致使病蟲害蔓延流行。例如，嚴(yán)重為害油松的日本松干蚧已在長春市區(qū)(雙陽區(qū))發(fā)現(xiàn)，在城區(qū)已有個別油松植株被感染。
1.4種植與養(yǎng)護(hù)管理不科學(xué)，生長勢衰弱，病蟲害嚴(yán)重。
園林植物是在城市生態(tài)條件下由人工組建的植物群落，而城市土壤多為已被破壞了原生結(jié)構(gòu)的土壤，且建筑垃圾充斥其中，較之森林土壤條件相差甚遠(yuǎn)。很多施工單位在種植環(huán)節(jié)上不科學(xué)，種植穴(溝)尺寸不夠，不客土，基本不施肥，建筑垃圾清理得不徹底；種植時苗木根系沒有充分舒展開，有窩根現(xiàn)象，澆水量不夠或不及時，致使成活率降低。另一方面，工程責(zé)任期結(jié)束后的養(yǎng)護(hù)管理不到位，持久天旱時不及時澆水；病蟲害預(yù)防工作做得很少，由于樹木生長勢弱，極易感染病蟲害。例如，近些年長春、吉林等城市中廣泛用于街路綠化的銀中楊，有很多植株感染了楊樹爛皮病或楊樹潰瘍病等，對感病株與發(fā)病枝沒有進(jìn)行及時清理，既影響了綠化效果，又形成了新的病菌傳染源。
支部書記述職存在的主要問題篇四
我司于12月16日與貴州建工集團(tuán)簽訂了貴州省畢節(jié)市公安局業(yè)務(wù)技術(shù)用房項目勞務(wù)施工合同，根據(jù)合同約定于月20日進(jìn)場施工，首先是對基礎(chǔ)孔樁的施工以及臨時設(shè)施的搭建，因貴司提供的三通一平達(dá)不到施工要求，存在如下問題：
1、生活用水、施工用水非常困難，靠人工一挑一挑的擔(dān)。
來做飯，擔(dān)水大學(xué)網(wǎng)來施工。
2、進(jìn)入工地的道路沒有作相關(guān)的處理，導(dǎo)致一下雨材料。
車輛無法進(jìn)入。
3、進(jìn)入項目部配電室的電壓不足380v,經(jīng)我司電工實測。
只有320v―350v，很可能會導(dǎo)致施工機(jī)具不能正常運行。
4、不及時提供相關(guān)的水電圖、暖通圖、電梯圖、給排水。
圖、消防圖以及強(qiáng)弱電圖紙，易造成預(yù)留預(yù)埋出錯。
5、圖紙遲遲未會審。
及電的事情解決好，材料車輛能順利進(jìn)出，生活用水施工用水能有保障（因水為現(xiàn)場地下取水，應(yīng)抽樣化驗，保證生活以及生產(chǎn)用水的安全性）以便來年工程的順利進(jìn)行。
重慶長立建筑勞務(wù)有限公司。
余正強(qiáng)。
支部書記述職存在的主要問題篇五
根據(jù)區(qū)教育局黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下：
(一)抓責(zé)任落實，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。學(xué)期初，先后2次召開全體黨員會議，按照區(qū)委關(guān)于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導(dǎo)意見。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶頭參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)湔n給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅定，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的信心更足，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強(qiáng)。
(二)抓組織建設(shè)落實。一是堅持開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨支部書記授課，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，堅持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機(jī)制，抓好常規(guī)工作。積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)。三是積極開展黨務(wù)政務(wù)公開。認(rèn)真堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務(wù)政務(wù)信息，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學(xué)一線的青年骨干教師入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標(biāo)準(zhǔn)及時、足額交納黨費。
(三)抓思想建設(shè)落實。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和黨的十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)***總書記一系列講話精神，開展“群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，查找制約幼兒園發(fā)展的問題3條，現(xiàn)已全部整改完畢。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，通過開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。。
(四)抓作風(fēng)建設(shè)落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風(fēng)建設(shè)方面三個問題。一是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題。糾正了教職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)問題;二是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，共解決“四風(fēng)”方面的問題36個，并結(jié)合我園實際完成專項整治任務(wù)15項。
(五)抓制度建設(shè)落實。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。
(六)抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，帶頭開展了在職黨員“進(jìn)社區(qū)、亮身份、盡職責(zé)”活動。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報到，自覺主動公開黨員身份，自愿認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，自覺接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機(jī)制，達(dá)到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進(jìn)一步提升。
一是服務(wù)意識有待加強(qiáng)，抓工作飄浮。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。布置工作時，身體力行督查不夠。
二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委咋安排咋干的思想，各項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內(nèi)容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創(chuàng)新。
三是部署工作與自身實際結(jié)合不夠，機(jī)械執(zhí)行。對上級安排的工作任務(wù)簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善于從地區(qū)單位的實際出發(fā)，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進(jìn)的精神頭和進(jìn)取心有待加強(qiáng)。
四是抓制度落實不嚴(yán)，缺乏持久性。自己對黨內(nèi)制度學(xué)習(xí)不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實。存在老好人思想，制度執(zhí)行力打折扣。
五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，黨員管理抓得不牢。“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導(dǎo)致有的黨員組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，歸根結(jié)底還是自己機(jī)關(guān)黨建層面的擔(dān)當(dāng)不足。
一是健全黨建管理職責(zé)，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履責(zé)，推進(jìn)黨員示范崗建設(shè)。
二是建立工作推進(jìn)考評機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責(zé)任，切實提高本單位黨建科學(xué)化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。
三是進(jìn)一步推進(jìn)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機(jī)制。今年，強(qiáng)化黨員進(jìn)社區(qū)工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動、帶頭維護(hù)社區(qū)和諧、帶頭踐行社會公德。
四是推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制。開展“書香特色”，提升黨員素養(yǎng)，構(gòu)筑“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導(dǎo)“績廉特色”，筑牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學(xué)習(xí)工作，增添組織新血液。
五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模范。
支部書記述職存在的主要問題篇六
第1，因為課題組研究人員都擔(dān)任了學(xué)校的教學(xué)工作，教學(xué)任務(wù)繁重，研究問題的時間，自己學(xué)習(xí)或者集體討論的時間不是很充分，研究的主動性、積極性不夠高，課題研究工作的積極性和實效性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
第3，從前一段較寬泛的.理論，探討微課，、學(xué)習(xí)微課、心得體會等內(nèi)容，進(jìn)入較深的系統(tǒng)研究時期。如何運用微課這門輔助性教學(xué)，探討出設(shè)計性較強(qiáng)的微課，可操作性的微課是教學(xué)設(shè)計的一個問題。
第4，現(xiàn)有教育模式仍然是服務(wù)于高考，所以留給教師德育教育的時間少之又少。因為要借助微課呈現(xiàn)一個教學(xué)內(nèi)容，又要傳達(dá)德育教育，內(nèi)化為學(xué)生的思想品德，呈現(xiàn)的沖擊力和內(nèi)化程度有待提高。
第6，在微課制作技術(shù)上，教師在微課制作時對視頻拍攝、編輯、合成等方面不夠熟練，教師制作微課技術(shù)受限，整體效果差強(qiáng)人意，使微課整體質(zhì)量不高。
第7，微課是以短為特色，五到八分鐘的微視頻，微反思，微練習(xí)，可以作為輔助性教學(xué)，不適合長期學(xué)校教學(xué)，碎片化不夠系統(tǒng)。
第8，微課德育教育過分追求可視化、動態(tài)化、趣味化。有時候偏離了學(xué)習(xí)目標(biāo)，而且容易養(yǎng)成學(xué)生思維惰性，滿足于短暫視覺快感和心理愉悅，養(yǎng)成不良習(xí)慣。
支部書記述職存在的主要問題篇七
現(xiàn)就本人履行基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任的情況報告如下:。
(一)主要做法及成效。
一是抓主體,落實黨建第一責(zé)任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴(yán)格落實班子成員黨建工作責(zé)任,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,談話提醒支部委員員1名。
三是抓提質(zhì),落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。
四是抓落實,轉(zhuǎn)換黨建脫貧成果。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領(lǐng)作用,班子成員和醫(yī)生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，對結(jié)對幫扶對象走訪慰問。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強(qiáng)。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強(qiáng)。由于個別黨員紀(jì)律觀念淡薄,支委對其培訓(xùn)和教育不夠,20xx年存在有1名黨員經(jīng)常遲到早退的現(xiàn)象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴(yán)格落實黨建工作主體責(zé)任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫(yī)院班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求。每月制訂任務(wù)清單,周清月結(jié)。
二是抓好班子隊伍及陣地建設(shè)。緊盯醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù),突出抓好醫(yī)院班子建設(shè),切實提高醫(yī)院工作服務(wù)水平。發(fā)放考核工作筆記本,落實值班制度。加強(qiáng)對黨員、職工的嚴(yán)管厚愛,開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)。
(一)主要做法及成效。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理。
二是重視理論學(xué)習(xí)教育,堅持科學(xué)武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認(rèn)真做好黨支部集中學(xué)習(xí)。全年黨支部全體黨員集中學(xué)習(xí)12次,參學(xué)率100%。
三是提高輿論引導(dǎo)能力,做好宣傳思想工作。加強(qiáng)對突發(fā)事件的防范與應(yīng)對,儆好輿論引導(dǎo)。
四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設(shè)。開展了精神文明創(chuàng)建活動,倡導(dǎo)了誠信守法、移風(fēng)易俗。
一是基層陣地建設(shè)仍需要不斷加強(qiáng)。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加強(qiáng)理論武裝力度。始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎(chǔ),創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、完善制度。繼續(xù)發(fā)揮“兩學(xué)一做”的作用,讓理論學(xué)習(xí)真正深入人心,推動形成步調(diào)一致向前進(jìn)的強(qiáng)大力量。二是豐富意識形態(tài)活動創(chuàng)建。重點抓好文化陣地建設(shè),開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領(lǐng)。及時發(fā)布信息,并設(shè)立專職輿情信息員,切實加強(qiáng)輿情監(jiān)督,重大問題及時上報,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),扎實推進(jìn)醫(yī)院意識形態(tài)宣傳工作。
支部書記述職存在的主要問題篇八
多元智能理論告訴我們：孩子天生是有智能差異的。每個孩子可能在某一個或某幾個智能上很強(qiáng)，在某一個或某幾個智能上較弱。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，有的孩子學(xué)有余力，科科優(yōu)異，有的孩子十分努力，仍舊偏科；表現(xiàn)在成績上，在一個群體中，一定會有從高到低的排列。有人將原因歸結(jié)于非智力因素差異，這也只是外部因素，關(guān)鍵還是智能這個內(nèi)因。
每個孩子都有各自不同的內(nèi)在發(fā)展條件、學(xué)習(xí)能力和某一突出智能的成長需求。家長的高期許往往超越了孩子自身發(fā)展的可能，犧牲大量時間進(jìn)行知識復(fù)習(xí)，不但沒有實現(xiàn)預(yù)期，甚至還耽擱了對孩子身上最突出的那個智能的挖掘，結(jié)果家長和孩子雙敗雙輸。
父母的期望值過高，就會讓孩子總覺得自己是個失敗者。孩子痛苦，家長也痛苦。其實，父母過高的期許還是源于沒有把選擇權(quán)交給自己的孩子，把孩子看做自己的私有財產(chǎn)，可以安排孩子的生活和夢想。
二、家長沒有理解教育的本真目的。
教育的目的是讓人過上美好的生活。既然是要過美好的生活，就不能剝奪孩子們童真時期的天然快樂、年少時期的素質(zhì)成長、成人以后終身熱愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
有關(guān)統(tǒng)計，中國人的年閱讀量在世界上排序非?？亢?，接近最低，這是十分悲哀的事。
家長一定要想明白，教育的目的是為了讓孩子們以后能過上幸福的生活?？嫉煤?，分?jǐn)?shù)高，要過幸福的生活；考得不好分?jǐn)?shù)不高，也要過幸福的生活，這是天賦的權(quán)利。
所謂幸福，就是家長給孩子一種溫和的、寬容的教育，讓孩子能夠做一個常態(tài)的人。在這個過程中，還自己會享受很常態(tài)的生活，不會因為所謂的不成功而痛苦，也不會因為很平凡而難過，因為生活就是這么自然而美好，讓人回到恬淡平和的狀態(tài)。
三、家長自覺不自覺地與孩子對抗。
家長千萬不要和孩子對抗，對抗的結(jié)果必然是雙輸。家長跟孩子對抗的結(jié)果之一是導(dǎo)致孩子很叛逆，結(jié)果之二是導(dǎo)致孩子很懦弱。
魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫道：“中國人的性情總是喜歡調(diào)和的、折中的，譬如你說，這屋子太暗，說在這里開一個天窗，大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就來調(diào)和，愿意開天窗了?！边@種先提出很大的要求來，接著提出較小、較少的要求，在心理學(xué)上被稱為“拆屋效應(yīng)”。
有的孩子就會利用這種心里，為了不讓你批評我的小錯誤，我要犯一個大錯誤，我用離家出走這種更危險的事來嚇唬你。
這種對抗的結(jié)果，如果家長贏了孩子，孩子可能變得越來越懦弱，越來越自閉，也可能變得越來越叛逆；如果孩子贏了家長，可能就會更加滋生這種“拆屋”心理，直到被寵壞。所以無論是誰“贏”，結(jié)果都是輸。
家長跟孩子對抗的本質(zhì)是：家長認(rèn)為孩子是自己的私有財產(chǎn)，總是想要征服孩子。要杜絕對抗，家長就要從內(nèi)心尊重孩子，認(rèn)真聽取孩子的解釋，嚴(yán)格教育，寬容對待。
四、慈父嚴(yán)母教育容易出問題。
中國傳統(tǒng)的家庭教育常常是“嚴(yán)父慈母”格局，現(xiàn)在的家庭大多是“虎媽”“貓爸”。事實上，這種教育方式是不適合兒童成長的，慈父嚴(yán)母教育出來的孩子在視野、胸懷、理性和交往上多多少少會有問題。
為什么“嚴(yán)父慈母”比“慈父嚴(yán)母更好？因為父親的嚴(yán)格是有理性的，注重抓重點問題，點到為止，給孩子留下思考和改過的空間。
母親的嚴(yán)格中感性的成分更多，大多數(shù)母親嚴(yán)格起來，語言往往會超越理性的范疇，給孩子帶來傷害，分不清孩子已經(jīng)是一個“獨立”的人，又把孩子放回自己“肚子”里去了。
所以，父母在對待孩子的問題上，觀點要保持高度一致，不能有分歧，有了分歧時，不妨先冷靜下來尋求統(tǒng)一，然后再面對孩子。
在承擔(dān)的教育任務(wù)上，要有明確的分工。
幫助孩子確定人生的規(guī)劃，界定價值觀，指出問題所在和改進(jìn)策略等大方向的事情，應(yīng)該是父親的責(zé)任。
母親的責(zé)任則是盡量溫婉平和，給孩子生活上的滋養(yǎng)，精神上的鼓勵，信心上的培育，用自己的知性美去影響孩子。
這樣的孩子，將來不但會成大勢，而且還會經(jīng)營小家，培育出更優(yōu)秀的下一代。
總之，母親要做一個知性而平和的母親，父親做一個理性而嚴(yán)格的`父親。
五、嘮叨的父母教育效能低。
馬克吐溫聽牧師演講時，最初感覺牧師講得很好，熱血沸騰，打算捐款5美元；10分鐘后，牧師還沒講完，他不耐煩了，決定只捐些零錢；又過了10分鐘，牧師還沒有講完，他決定不捐了。在牧師終于結(jié)束演講開始募捐時，過于氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐，還從盤子里偷了2美元。
這種由于刺激過多或作用時間過久，而引起心理極不耐煩或逆反心理的現(xiàn)象，被心理學(xué)家稱為“超限效應(yīng)”，過猶不及，效果是一樣的。家長總以為重要的話要多說幾遍，孩子就會按照自己所期待的要求去做。
六、不要哄孩子，要講道理。
中國人往往都是哄孩子、罵孩子、管孩子、訓(xùn)孩子，但就是缺少一點：跟孩子講道理。
孩子犯錯誤的時候，千萬不要批評他，只要告訴他什么是對的，就可以了。孩子天生不懂事，所以才有學(xué)校。
既然孩子不懂事，他犯的錯誤都可以原諒，我們沒有必要生氣，去批評他。因為孩子天生就是來犯錯誤的，每一次錯誤都是成長的機(jī)會。
他不犯錯誤，我們怎么知道他這個地方不懂呢？他犯了錯誤，我們就應(yīng)該告訴他什么是正確的。
七、家長的示范超過一切教育。
教育中有兩個詞語叫做“經(jīng)歷”和“體驗”。
大人都知道，有被關(guān)心的經(jīng)歷和體驗，才知道被關(guān)心是多么快樂，所以也才會用同樣的方法去關(guān)心別人。
孩子也是如此，只有有了這樣的經(jīng)歷和體驗，才能學(xué)會真正對待別人的方法。
我們教育的問題是說教太盛，而經(jīng)歷和體驗不足。要讓孩子有精力和體驗，不光是需要孩子去做，還需要成人的努力。家長希望培養(yǎng)孩子什么樣的品格，就要用自己的行動讓孩子體會和感受到這種品格。
知行合一很重要，在孩子面前，家長千萬不要做“兩面人”，他們往往在我們身上學(xué)會“兩面性”，說一套做一套。
支部書記述職存在的主要問題篇九
按照會議安排，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
笫一部分:2019年度述職通報反饋問題和整改落實情況。
笫二部分:履職盡責(zé)情況。
一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，堅持黨校姓黨。2020年來，我結(jié)合黨校職能職責(zé)，平時除堅持自學(xué)外，更注重組織好每周一全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)了十九屆五中全會精神和習(xí)近平來陜考察重要講話精神、《習(xí)近平淡治國理政》第三卷以及《黨校工作條例》、全國全省黨校校（院）長會議精神。通過學(xué)深學(xué)實，學(xué)思踐悟，進(jìn)一步明確了我們在辦學(xué)方向上堅持黨校姓黨，在黨言黨、在黨為黨；在教學(xué)施教上堅持學(xué)術(shù)探索無禁區(qū)、黨校講課有紀(jì)律；在意識形態(tài)上凈化“噪音”、消除“雜音”；在管理守規(guī)上堅持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，促使黨員干部提升素質(zhì)、振奮精神，積極作為，爭先創(chuàng)優(yōu)。
二是強(qiáng)責(zé)任，履職責(zé)，開展“三會一課”。2020年來，在疫情防控期間設(shè)立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開展“黨員活動日十主題”活動10次，召開黨員大會12次，講專題黨課5次，組織黨員干部深入長寧鎮(zhèn)村組開展“扶貧幫困送溫暖”活動5次，并組織開展了組織生活會和民主評議黨員活動，新建了黨員學(xué)習(xí)活動室和校園文化墻，促使黨員干部自覺履行黨員義務(wù)，按時交納黨費，積極參加組織活動，彰顯了黨員的使命和擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
三是強(qiáng)主業(yè)，抓落實，完成目標(biāo)任務(wù)。2020年來，我們以黨建引領(lǐng)各項工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓(xùn)主業(yè)，竭盡全力完成全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對象培訓(xùn)1期，社會主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場次，參訓(xùn)的各級各類黨員干部達(dá)6380多人次。同時對照《黨校工作條例》和《全省縣級黨校辦學(xué)質(zhì)量評估實施辦法》的指標(biāo)要求，全面對標(biāo)整改了校園環(huán)境，進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件，提升了辦學(xué)質(zhì)量，全面完成了2020年度各項目標(biāo)任務(wù)。在7月份全市黨校辦學(xué)質(zhì)量評估表彰大會上，武功黨校被評為全市黨?！百|(zhì)量評估優(yōu)秀單位”、“教學(xué)培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)單位”，各項工作走在了全市黨校系統(tǒng)前列。
一是黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員干部的自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。上述問題的產(chǎn)生，主要還是自己沒有完全履職到位：一是自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質(zhì)，就首先要提高我本人的自身素質(zhì)；二是堅持學(xué)習(xí)、積累知識的耐心和恒性還不夠。知識是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石，只有堅持學(xué)、長期學(xué)、持之以恒學(xué)，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。
笫四部分:下一步工作打算。
（一）強(qiáng)化“政治建校”。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平來陜考察重要講話精神，堅持黨校姓黨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)陣地話語權(quán)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
（二）強(qiáng)化“質(zhì)量立?！薄＞劢怪鳂I(yè)主課，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好主體班次和各類研討班次、專題班次以及宣講活動；堅持科研“強(qiáng)?！?、注重“品牌”樹校；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量和水平，促使黨校全面發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會。
（三）強(qiáng)化“從嚴(yán)治?！?。堅持把從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)治校結(jié)合起來，推進(jìn)嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教，嚴(yán)以治學(xué)，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔(dān)當(dāng)、養(yǎng)成“勤為”的作風(fēng)、提升“善為”的能力，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增速，追趕超越。
支部書記述職存在的主要問題篇十
十九大報告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記管黨治黨新思想，反映了黨的建設(shè)實踐探索和理論探索新進(jìn)展，確立了新時代黨的建設(shè)新目標(biāo)。
今年以來，作為黨支部書記，今年在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行黨建工作主體責(zé)任，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨建工作作為事關(guān)全局的頭等大事來抓，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實履行“把方向、抓大事、謀方向”的根本職責(zé)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升黨建重點任務(wù)工作水平，推動全面從嚴(yán)治黨在**單位“落地生根”，努力營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為推進(jìn)**事業(yè)改革與發(fā)展提供思想、組織和作風(fēng)保證。較好地完成了年度工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況具體報告如下：
（一）提高政治站位，切實履行黨建主體責(zé)任。
我作為黨的干部，一名基層黨支部書記，始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺向黨中央看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威。
今年班子調(diào)整以來，我作為單位黨建工作“第一責(zé)任人”，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級黨組織要求的同時，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年內(nèi)累計主持召開機(jī)關(guān)黨委會*次，研究部署黨建工作；高度重視班子隊伍的理論學(xué)習(xí)，主持*次黨委中心組理論學(xué)習(xí)，組織“講政治、重規(guī)矩、作表率”中心組擴(kuò)大會3次，專題研討5次；組織開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育專題組織生活會，積極推進(jìn)“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育民主生活會存在問題整改；指導(dǎo)督促黨委班子成員按要求過好雙重黨組織生活，帶頭履行黨建工作責(zé)任，主動抓好分管領(lǐng)域黨建工作。
2018年是落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵一年。我始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓。組織各支部黨員干部開展“十九大及二中三中全會精神”集中培訓(xùn)輪訓(xùn)3期，三次重溫習(xí)近平總書記黨的十九大。
報告。
組開展新思想專題培訓(xùn)班、交流會、座談會、研討會重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》督促黨委中心組集中學(xué)習(xí)、支部三會一課、主題黨日學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新思想邀請縣委宣講團(tuán)成員來單位宣講班子成員分片巡講深刻領(lǐng)會和全面把握十九大。
報告。
的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，為不斷推進(jìn)**工作的新局面作出貢獻(xiàn)。
（二）落實組織路線，規(guī)范開展日常黨建工作。
一是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活。依照縣委、機(jī)關(guān)工委安排部署，認(rèn)真規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格落實了三會一課、主題黨日年度計劃，積極開展了建黨九十七周年“七個一”、“貫徹十九大，黨員當(dāng)先鋒”、“學(xué)新思想、談?wù)骟w會、當(dāng)好先鋒”等主題黨日活動。
二是按時收繳使用黨費資金。本年度機(jī)關(guān)黨委、各支部共計收繳黨費**萬元，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象，黨費概算表、黨費證、黨費收繳臺賬、黨費收繳憑證等各項材料齊全，并按照規(guī)定程序?qū)Ⅻh費用于購置學(xué)習(xí)資料、組織黨務(wù)活動、參觀學(xué)習(xí)、幫扶困難黨員、慶祝黨內(nèi)節(jié)日等活動上，先后開展黨費使用專項審計兩次，全部符合規(guī)定要求。
三是嚴(yán)格實行黨員亮化記分。按照組織部門規(guī)定，嚴(yán)格實行黨員亮化記分管理制度，亮化記分標(biāo)準(zhǔn)公示牌、記分公示牌、工作臺賬均規(guī)范操作、符合要求，按照支部、個人分別打分原則，開展黨員評分4期，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，先后幫助4名低分人員自我分析，主動提升。
四是按照要求轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。本年度，機(jī)關(guān)黨委及各支部轉(zhuǎn)接組織關(guān)系*人次，其中轉(zhuǎn)入*人，轉(zhuǎn)出*人，所有轉(zhuǎn)接手續(xù)齊備，理順了組織關(guān)系。
五是定期管理燈塔黨建平臺。嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開展燈塔黨建平臺運行管理工作，前期信息采集、信息錄入高標(biāo)準(zhǔn)超前完成，黨員錄入率、注冊率達(dá)到100%；黨員教育、網(wǎng)上e—支部等高質(zhì)高效按時開展工作，下半年依托平臺開展了“十九大精神學(xué)習(xí)競賽”、黨員網(wǎng)上定期定時學(xué)習(xí)、黨建信息常態(tài)瀏覽等活動，受到縣委組織部們通報表揚。
（三）突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。
2018年，結(jié)合單位工作重點，我緊緊圍繞縣委黨建工作部署，努力做到總攬全局、科學(xué)籌劃，堅持在破解制約機(jī)關(guān)黨建工作重點難點問題中不斷將黨的建設(shè)推向深入。
一是夯實組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。年內(nèi)，將“不忘初心牢記使命”主題教育，全面融入全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，堅持抓實基層、打牢基礎(chǔ)，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。牽頭成立“推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視工作督導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行“滾動式”檢查，持續(xù)改進(jìn)，超額完成了達(dá)標(biāo)任務(wù)，達(dá)標(biāo)率達(dá)**%，獲得上級肯定和好評。
二是堅持制度優(yōu)先，完善落實黨建規(guī)章制度。結(jié)合今紀(jì)檢組巡察提出的問題，建立年度黨建工作“三個清單”，組織修訂、印發(fā)30余項制度，嚴(yán)肅黨的組織生活，帶頭垂范，主持召開民主生活會一次，參加組織生活會二次，帶頭為黨總支、支委和入黨積極分子講黨課，全面推進(jìn)落實“三會一課”制度；堅持書記抓、抓書記，建立支部書記例會制度和支部聯(lián)系點制度，主持召開機(jī)關(guān)支部例會9次，加強(qiáng)對各總支和支部工作的督促指導(dǎo)，每月開展“黨員活動日”，引領(lǐng)黨組織生活“新常態(tài)”；按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，全年發(fā)展,**名黨員、為**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
三是實施脫貧攻堅，精準(zhǔn)。
扶貧。
與基層黨建“雙推進(jìn)”。帶頭落實幫扶責(zé)任制，6次赴**村調(diào)研走訪，組織選派2名干部駐村開展。
扶貧。
工作，推進(jìn)扶貧工作。把黨的建設(shè)與扶貧開發(fā)有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，系統(tǒng)各黨支部實施“一個黨支部包一個貧困戶”，建立與貧困農(nóng)戶聯(lián)結(jié)機(jī)制，因戶施策，責(zé)任到干部，幫扶到農(nóng)戶，真幫實干。年內(nèi)系統(tǒng)黨員群眾自發(fā)捐款*萬元，支持脫貧項目建設(shè)，機(jī)關(guān)黨委撥付**萬元專項資金用于**村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，助力當(dāng)?shù)丶w經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善人居環(huán)境，已順利實現(xiàn)13戶貧困戶脫貧。
四是工作重心下移，錘煉求真務(wù)實工作作風(fēng)。一年以來，我堅持抓重點，重點抓，把改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)抓緊抓好，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。班子成員定期召開專題民主生活會，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主；持續(xù)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待日，廣泛聽取黨員和職工的意見；每周由一位班子成員帶隊，在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一線服務(wù)，現(xiàn)場辦公。監(jiān)督各支部組織學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》、《紀(jì)律處分條例》、《中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》，在系統(tǒng)范圍內(nèi)開展2018年作風(fēng)建設(shè)知識測試。持續(xù)推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)思想教育功能，把文明創(chuàng)建工作與改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，不斷提升為民服務(wù)水平，成功創(chuàng)建市級“文明單位”。
五是壓實壓緊兩個責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來，我?guī)ь^落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，當(dāng)好廉潔自律的表率，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，深入到重點部門、崗位開展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”宣講3輪，聽課人數(shù)達(dá)***人次，組織重點崗位、敏感崗位人員參加涉嫌受賄罪人員庭審旁聽、參觀警示教育基地，廉政風(fēng)險點篩查；同時開展違反廉潔自律準(zhǔn)則專項治理行動，全面落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的黨員干部，今年進(jìn)行黨內(nèi)警告、免職等處理*人次；要求紀(jì)委書記、紀(jì)委，開展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”專項行動，黨員干部警示教育全覆蓋，全員簽訂廉政承諾書，對**余名中層干部開展集體約談會，傳導(dǎo)反腐壓力，傳遞黨紀(jì)黨規(guī)威懾力。
（四）嚴(yán)格開展短板查缺補(bǔ)漏。
本著“抓好黨建是最大的政績”的理念，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，針對2017年述職評議考核時指出的“黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發(fā)揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡陋、黨員脫管、監(jiān)督管理制度落實還不到位”等多項共性問題，深入調(diào)查研究，剖析問題根源，建立責(zé)任清單和問題清單，討論制定幾十項具體措施辦法，建立臺賬、責(zé)任到人、明確時限，層層傳導(dǎo)加壓，并通過領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、聯(lián)動攻堅、約談提醒、問效評議等機(jī)制逐項抓實整改落實，并將整改情況公示公開，接受監(jiān)督。截止目前共興辦實事*件，共性常態(tài)問題已全部整改完畢，整改率達(dá)到百分之百，確保了黨建責(zé)任抓實見效。與此同時還針對基層黨建工作力量比較薄弱的突出問題，選派*名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，針對黨員干部管理不夠嚴(yán)格的不良風(fēng)氣，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)查處，對數(shù)名慢作為、落實不力干部進(jìn)行了誡勉談話；針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等途徑，籌措資金**萬元，確保了活動經(jīng)費保障。
（五）突出黨員教育管理工作。
嚴(yán)格落實發(fā)展黨員程序，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人，并發(fā)展黨員*人。充分發(fā)揮“黨員e家”平臺優(yōu)勢，加強(qiáng)黨員管理，使**名黨員干部實現(xiàn)“線上線下雙管理”。突出抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，全年共舉辦“十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等多個主體班次，共培訓(xùn)黨員干部**人次，有效地實現(xiàn)了基層培訓(xùn)“全覆蓋”。期間為提高黨員學(xué)習(xí)教育效果，用留存黨費為黨員購買《十九大報告》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》和《十九大報告輔導(dǎo)讀本》等輔導(dǎo)教材共計三百余冊。在此基礎(chǔ)上，以“三會一課”為基本形式，采取個人學(xué)、集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化學(xué)習(xí)教育，先后組織集體學(xué)習(xí)*次，組織干部上黨課*次，觀看專題片*次，開展參觀學(xué)習(xí)*會，開展問題整改*輪，并創(chuàng)造性開展了志愿服務(wù)、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神落到了實處。認(rèn)真開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。今年中，本人帶頭落實“會前學(xué)紀(jì)律學(xué)法律”制度，先后*余次堅持召開黨委會前學(xué)習(xí)一段法律法規(guī)；同時積極開展黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)，將中央八項規(guī)定、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、地方委員會工作條例、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、問責(zé)條例等規(guī)定條例納入三會一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，先后開展有關(guān)規(guī)定黨課講座*場、講紀(jì)律·守規(guī)矩專題宣講*次，組織黨員干部觀看“每月一課”警示教育專題片，帶頭撰寫準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)心得、參加黨內(nèi)法規(guī)知識測試，進(jìn)一步繃緊了紀(jì)律琴弦，營造了守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
（六）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
努力錘煉過硬作風(fēng)。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，堅持抓常、抓長、抓細(xì)，堅定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。切實增強(qiáng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺，督促班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。積極開展上年度主體責(zé)任落實情況檢查和反饋問題整改，細(xì)化分解問題清單**項，督促黨員干部落實好述責(zé)述廉，進(jìn)一步壓實壓緊“兩個責(zé)任”。認(rèn)真貫徹落實《支部工作條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《政治生活準(zhǔn)則》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，督促有關(guān)支部增補(bǔ)配備委員、完善機(jī)構(gòu)，確保監(jiān)督責(zé)任履行到位。
二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)。積極開展“警示教育”活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)正反典型比較教育，引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)的意識。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀(jì)律，以此為監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化全面監(jiān)督，引導(dǎo)黨員自覺養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習(xí)慣。
三是建立健全黨建工作考評機(jī)制。以黨支部工作為基礎(chǔ)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為目的，建立以平時動態(tài)跟蹤考核為主、年終考核為輔的考核綜合評價體系，有效落實“一崗雙責(zé)”，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
回顧一年以來的抓基層黨建工作，我感到在以下幾個方面還存在著不小的差距和不足。一是黨員干部隊伍理論水平不夠強(qiáng)，規(guī)范化管理水平有待提高；二是系統(tǒng)各單位之間、支部之間黨建工作開展不平衡，存在機(jī)關(guān)強(qiáng)、基層落，好的非常好，查的特別差現(xiàn)象；三是由于單位業(yè)務(wù)繁忙，仍不同程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。通過認(rèn)真自省，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述問題主因還是我這個“第一責(zé)任人”沒有做好，主要有三個方面：
（一）抓責(zé)任落實不嚴(yán)謹(jǐn)。隨著進(jìn)入新時代，出現(xiàn)新形勢新變化，全面從嚴(yán)治黨提出了更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨組織書記，對此我從內(nèi)心感到使命光榮、責(zé)任重大。在工作中，本人能夠保持腳踏實地、真抓實干的作風(fēng)，不斷強(qiáng)化勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，緊緊圍繞單位的中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但與上級黨組和同志們的期望相比，還有一定的差距。一是思想深處沒有牢固樹立責(zé)任意識，沒有擺正“顯績”與“潛績”關(guān)系，對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多、用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領(lǐng)會和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實基層黨建重點工作任務(wù)時，個別同志工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進(jìn)展。
（二）抓工作創(chuàng)新不開拓。一是對基層黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對基層黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動基層黨建與重點工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動意識不強(qiáng)。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，雖然在品牌創(chuàng)建方面進(jìn)行了一些探索和實踐，但由于品牌意識不強(qiáng)、總結(jié)提煉不深、典型引導(dǎo)和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動，沒有形成特別突出的黨建品牌。
（三）抓黨建投入不到位。近幾年在各級黨組織的大力幫助下，**單位黨建投入穩(wěn)步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財力有限、辦公經(jīng)費少、黨費返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，比如：單位還有*個黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，**支部、**支部還沒有活動陣地，多數(shù)支部陣地設(shè)施配套不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需求。
（四）深入基層調(diào)研不夠。在工作任務(wù)繁重的情況下，對基層黨建工作中的新情況新問題，對黨員的所思所需所盼了解不夠。調(diào)研過程中，由于工作頭緒多、時間分散，難以長時間深入一地，就某一特定問題深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設(shè)的實際效果。
透過存在的問題，本人進(jìn)行了深入剖析歸納，主要有以下原因：
（一）思想認(rèn)識有誤區(qū)。對于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，將精力過多地用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項目建設(shè)等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致基層黨建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用還不夠明顯。
（二）思維創(chuàng)新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力，致使基層黨的建沒有形成響亮品牌，牽引帶動沒有成效，在樹立典型、整體推進(jìn)上急需突破。
（三）督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對基層黨的建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，“兩學(xué)一做”、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實機(jī)制，重安排輕落實，對制度落實不嚴(yán)格、缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
（一）突出政治建設(shè)，強(qiáng)化思想理論武裝。
一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大及十九屆二中三中全會精神。抓好黨的十九大歷屆會議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強(qiáng)“四個自信”。
二是開展經(jīng)常性思想政治工作。創(chuàng)新工作方式方法，綜合利用傳統(tǒng)與新媒體手段，通過專題講座、講黨課、培訓(xùn)等方式方法，發(fā)揮黨支部主陣地作用，認(rèn)真做好政治思想教育。對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進(jìn)意見，把解決干部職工的思想問題和實際困難結(jié)合起來，提高職工的責(zé)任感和使命感。
（二）落實組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
一是推進(jìn)新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線。全面貫徹全國組織工作會議精神，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，通過幫助指導(dǎo)、督查考核等方法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。
二是嚴(yán)格黨的組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)生活制度。創(chuàng)新方式方法，結(jié)合實際開展主題黨日等活動，借助互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，增強(qiáng)吸引力和活力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。
（三）抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)。
一是馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省市縣實施辦法，在鞏固整治享樂主義、奢靡之風(fēng)成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，突出整治形式主義、官僚主義，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真落實“三短一簡一儉”，重點查找在學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、精簡辦事、勤儉節(jié)約等方面的問題，力戒“文山會?！?。對照形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，特別是針對表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題對癥下藥，拿出過硬措施，堅決加以整改。
二是服務(wù)中心大局，提供有力保障。圍繞堅決打好新舊動能轉(zhuǎn)化、精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村振興等重點工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)性作用，引導(dǎo)黨員在本職崗位建功立業(yè)、推動發(fā)展，為服務(wù)地方建設(shè)提供有力保障。
（四）從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)黨員管理教育。
一是嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，組織黨員干部參觀黨員干部教育基地，突出黨性教育，采取“聽、看、講、讀、寫、想”的形式，開展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動。加強(qiáng)黨員手冊紀(jì)實管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真開展黨員民主評議，穩(wěn)妥有序嚴(yán)肅處置不合格黨員。嚴(yán)格規(guī)范黨費的收繳、管理和使用。
二是辦好黨務(wù)干部培訓(xùn)班。加強(qiáng)政治理論和黨建業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，大力開展崗位能力培訓(xùn)，不斷提高履職能力，努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍。分批次舉辦機(jī)關(guān)黨組織書記、專職副書記、紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、專職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高管黨治黨專業(yè)素養(yǎng)。
支部書記述職存在的主要問題篇十一
按照會議安排，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
笫一部分:2019年度述職通報反饋問題和整改落實情況。
獲省黨校三等獎一篇，獲市黨校一、
笫二部分:履職盡責(zé)情況。
二是強(qiáng)責(zé)任，履職責(zé)，開展“三會一課”。2020年來，在疫情防控期間設(shè)立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開展“黨員活動日十主題”活動10次，召開黨員大會12次，講專題黨課5次，組織黨員干部深入長寧鎮(zhèn)村組開展“扶貧幫困送溫暖”活動5次，并組織開展了組織生活會和民主評議黨員活動，新建了黨員學(xué)習(xí)活動室和校園文化墻，促使黨員干部自覺履行黨員義務(wù)，按時交納黨費，積極參加組織活動，彰顯了黨員的使命和擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
三是強(qiáng)主業(yè)，抓落實，完成目標(biāo)任務(wù)。2020年來，我們以黨建引領(lǐng)各項工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓(xùn)主業(yè)，竭盡全力完成全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對象培訓(xùn)1期，社會主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場次，參訓(xùn)的各級各類黨員干部達(dá)6380多人次。同時對照《黨校工作條例》和《全省縣級黨校辦學(xué)質(zhì)量評估實施辦法》的指標(biāo)要求，全面對標(biāo)整改了校園環(huán)境，進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件，提升了辦學(xué)質(zhì)量，全面完成了2020年度各項目標(biāo)任務(wù)。在7月份全市黨校辦學(xué)質(zhì)量評估表彰大會上，武功黨校被評為全市黨?！百|(zhì)量評估優(yōu)秀單位”、“教學(xué)培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)單位”，各項工作走在了全市黨校系統(tǒng)前列。
一是黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員干部的自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。上述問題的產(chǎn)生，主要還是自己沒有完全履職到位：一是自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質(zhì)，就首先要提高我本人的自身素質(zhì)；二是堅持學(xué)習(xí)、積累知識的耐心和恒性還不夠。知識是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石，只有堅持學(xué)、長期學(xué)、持之以恒學(xué)，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。
笫四部分:下一步工作打算。
（一）強(qiáng)化“政治建?！?。以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨的十九屆五中全會精神和***來陜考察重要講話精神，堅持黨校姓黨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)陣地話語權(quán)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
（二）強(qiáng)化“質(zhì)量立校”。聚焦主業(yè)主課，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好主體班次和各類研討班次、專題班次以及宣講活動；堅持科研“強(qiáng)?！?、注重“品牌”樹校；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量和水平，促使黨校全面發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會。
（三）強(qiáng)化“從嚴(yán)治?！?。堅持把從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)治校結(jié)合起來，推進(jìn)嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教，嚴(yán)以治學(xué)，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔(dān)當(dāng)、養(yǎng)成“勤為”的作風(fēng)、提升“善為”的能力，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增速，追趕超越。
支部書記述職存在的主要問題篇十二
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
（一）支部書記隊伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。二是文化水平偏低。在教育結(jié)構(gòu)中呈現(xiàn)出“兩頭大，中間小”的格局，特別是大年段村支部書記文化素質(zhì)偏低。村支部書記年齡、文化結(jié)構(gòu)的不夠優(yōu)化，勢必影響到他們作為村領(lǐng)導(dǎo)的眼光、思路和精力，導(dǎo)致他們的能力素質(zhì)與農(nóng)村改革、發(fā)展形勢和新任務(wù)的要求存在差距，從而影響新農(nóng)村建設(shè)工作。
（二）干部隊伍整體能力素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村黨支部書記素質(zhì)的高低和帶富能力的強(qiáng)弱，直接影響一個村的發(fā)展，甚至影響黨在基層的形象和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一部分村書記自身素質(zhì)有限，能力與崗位要求難匹配，主要表現(xiàn)在：
1.理想信念不牢。有些村書記缺乏政治責(zé)任感，宗旨觀念淡化，服務(wù)意識淡薄，不能積極化解基層矛盾，不能深入實際為群眾排憂解難，為黨和政府分憂。有的精神狀態(tài)不佳，缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心，不注重學(xué)習(xí)新知識，不能掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新技術(shù)，不能解決農(nóng)村發(fā)展中的新問題，有的不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到問題就回頭，缺乏克難制勝的信心和勇氣，尤其在試圖扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)落后局面時畏首畏尾，茫然無措。
2.觀念滯后陳舊。有的村書記“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，開展工作習(xí)慣于等文件、等指示，依賴上級計劃安排。還有些村黨支部書記不能積極地解放思想，更新觀念，面對國家的諸多優(yōu)惠政策，不能根據(jù)本村實際，利用集體優(yōu)勢資源，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，錯失發(fā)展先機(jī)，造成了在守業(yè)受窮和受窮守業(yè)中循環(huán)。
3.工作方法不科學(xué)。部分村黨支部書記工作思路不清，方式簡單，有的缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，不能看清自身發(fā)展優(yōu)勢，只是照搬套用其他地區(qū)方式方法。有的缺乏科學(xué)發(fā)展觀念，采取的一些措施和方法，雖然短期內(nèi)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，卻偏離了可持續(xù)發(fā)展的軌跡，造成了資源的浪費和環(huán)境的污染。有的缺乏依法行政能力，不善于依靠法律、制度解決問題，仍然采取行政命令，極易引起群眾反感，與日益增強(qiáng)的民主意識不相適應(yīng)。
4.工作經(jīng)驗不足。部分村黨支部書記，特別是一些新上任的支部書記，缺乏駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，面對一些突發(fā)性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍反映關(guān)注熱點、難點問題時，顯得束手無策，找不到解決協(xié)調(diào)各方面利益沖突的辦法。
5.發(fā)展能力不強(qiáng)。部分村黨支部書記缺乏“雙帶”能力，難以駕馭市場經(jīng)濟(jì)，無力帶領(lǐng)群眾致富，與群眾期盼致富的迫切心情背道而馳。有的缺乏政策執(zhí)行能力，往往對政策理解不全面，宣傳不到位，落實有偏差，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不相適應(yīng)。
6.民主意識淡薄。有的村黨支部書記缺乏民主管村能力，喜歡搞一言堂，搞家長作風(fēng)，重大問題不經(jīng)村委會、黨員會討論和村民(代表)會議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，還造成黨群、干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)“支部周圍無黨員，干部身邊無群眾”的現(xiàn)象。
村黨支部書記身在最基層，處于廣大群眾中，離黨員最近，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結(jié)合部”。面對紛繁復(fù)雜的工作，支部書記要帶領(lǐng)支部一班人，積極主動地做好協(xié)調(diào)工作，化解好矛盾問題，起到鋪路搭橋的作用。
當(dāng)前，支部書記在日常工作存在一些問題，突出表現(xiàn)為：一是工作思路落后，方法守舊。部分支部書記在工作依然使用多年前的方法，具體工作中思路不寬，落實上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，工作思路沒有打開，不能夠很好的靈活掌握方針政策，隨著這幾年工作任務(wù)加重，工作越加嚴(yán)肅，這種方法以及不適用于當(dāng)前的工作形勢。二是支部書記對自身工作職責(zé)的不明確。一些新上任、新當(dāng)選的支部書記對自己的職責(zé)不明確，不知道主動該做什么，沒有身為一個黨員帶頭人的覺悟。三是黨建業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然支部書記普遍尚有一些文化知識，但畢竟還是屬于“半工半農(nóng)”，在黨建業(yè)務(wù)的抓好落實上，積極主動性不強(qiáng)。四是自身要求不夠嚴(yán)格，沒有站在黨員干部的位置上考慮問題，違反黨性原則的問題時有發(fā)生。
要想解決好這些問題就必須“抓好理論學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)三個關(guān)系”。
抓好自身理論學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)，使自己的舊知識得到改造、新知識得到掌握、邏輯思維能力得到鍛煉，撥開思想認(rèn)識上的迷霧，全面提升工作自信和工作能力。
協(xié)調(diào)好三個關(guān)系，一是協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系。支部班子成員各自有明確的職責(zé)和分工，支部書記要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，凡涉及重大敏感問題，必須由支部研究決定；工作中出現(xiàn)問題，此時絕不能停留在批評、指責(zé)和埋怨上，要善于推功攬過，共同查找原因，彌補(bǔ)損失，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。二是協(xié)調(diào)好各成員，各黨員之間的關(guān)系。麻雀雖小，五臟俱全。只有大家齊心協(xié)力，形成合力，才能發(fā)揮好支部的“龍頭”作用。三是協(xié)調(diào)好支部與黨委政府鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、群眾之間的關(guān)系。平時要與他們多溝通、多交流、多請示、多匯報，及時掌握近段時間的主要任務(wù)，并適時向他們反映，以取得他們工作上的支持和協(xié)助。
十九大報告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記管黨治黨新思想，反映了黨的建設(shè)實踐探索和理論探索新進(jìn)展，確立了新時代黨的建設(shè)新目標(biāo)。
今年以來，作為黨支部書記，今年在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行黨建工作主體責(zé)任，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨建工作作為事關(guān)全局的頭等大事來抓，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實履行“把方向、抓大事、謀方向”的根本職責(zé)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升黨建重點任務(wù)工作水平，推動全面從嚴(yán)治黨在**單位“落地生根”，努力營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為推進(jìn)**事業(yè)改革與發(fā)展提供思想、組織和作風(fēng)保證。較好地完成了年度工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況具體報告如下：
（一）提高政治站位，切實履行黨建主體責(zé)任。
我作為黨的干部，一名基層黨支部書記，始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺向黨中央看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威。
今年班子調(diào)整以來，我作為單位黨建工作“第一責(zé)任人”，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級黨組織要求的同時，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年內(nèi)累計主持召開機(jī)關(guān)黨委會*次，研究部署黨建工作；高度重視班子隊伍的理論學(xué)習(xí)，主持*次黨委中心組理論學(xué)習(xí)，組織“講政治、重規(guī)矩、作表率”中心組擴(kuò)大會3次，專題研討5次；組織開展“不忘初心牢記使命”主題教育專題組織生活會，積極推進(jìn)“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育民主生活會存在問題整改；指導(dǎo)督促黨委班子成員按要求過好雙重黨組織生活，帶頭履行黨建工作責(zé)任，主動抓好分管領(lǐng)域黨建工作。
2018年是落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)鍵一年。我始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓。組織各支部黨員干部開展“十九大及二中三中全會精神”集中培訓(xùn)輪訓(xùn)3期，三次重溫習(xí)近平總書記黨的十九大報告，組開展新思想專題培訓(xùn)班、交流會、座談會、研討會，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》，督促黨委中心組集中學(xué)習(xí)、支部三會一課、主題黨日學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新思想，邀請縣委宣講團(tuán)成員來單位宣講，班子成員分片巡講，深刻領(lǐng)會和全面把握十九大報告的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，為不斷推進(jìn)**工作的新局面作出貢獻(xiàn)。
（二）落實組織路線，規(guī)范開展日常黨建工作。
一是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活。依照縣委、機(jī)關(guān)工委安排部署，認(rèn)真規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格落實了三會一課、主題黨日年度計劃，積極開展了建黨九十七周年“七個一”、“貫徹十九大，黨員當(dāng)先鋒”、“學(xué)新思想、談?wù)骟w會、當(dāng)好先鋒”等主題黨日活動。
二是按時收繳使用黨費資金。本年度機(jī)關(guān)黨委、各支部共計收繳黨費**萬元，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象，黨費概算表、黨費證、黨費收繳臺賬、黨費收繳憑證等各項材料齊全，并按照規(guī)定程序?qū)Ⅻh費用于購置學(xué)習(xí)資料、組織黨務(wù)活動、參觀學(xué)習(xí)、幫扶困難黨員、慶祝黨內(nèi)節(jié)日等活動上，先后開展黨費使用專項審計兩次，全部符合規(guī)定要求。
三是嚴(yán)格實行黨員亮化記分。按照組織部門規(guī)定，嚴(yán)格實行黨員亮化記分管理制度，亮化記分標(biāo)準(zhǔn)公示牌、記分公示牌、工作臺賬均規(guī)范操作、符合要求，按照支部、個人分別打分原則，開展黨員評分4期，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，先后幫助4名低分人員自我分析，主動提升。
四是按照要求轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。本年度，機(jī)關(guān)黨委及各支部轉(zhuǎn)接組織關(guān)系*人次，其中轉(zhuǎn)入*人，轉(zhuǎn)出*人，所有轉(zhuǎn)接手續(xù)齊備，理順了組織關(guān)系。
五是定期管理燈塔黨建平臺。嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開展燈塔黨建平臺運行管理工作，前期信息采集、信息錄入高標(biāo)準(zhǔn)超前完成，黨員錄入率、注冊率達(dá)到100%；黨員教育、網(wǎng)上e—支部等高質(zhì)高效按時開展工作，下半年依托平臺開展了“十九大精神學(xué)習(xí)競賽”、黨員網(wǎng)上定期定時學(xué)習(xí)、黨建信息常態(tài)瀏覽等活動，受到縣委組織部們通報表揚。
（三）突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。
2018年，結(jié)合單位工作重點，我緊緊圍繞縣委黨建工作部署，努力做到總攬全局、科學(xué)籌劃，堅持在破解制約機(jī)關(guān)黨建工作重點難點問題中不斷將黨的建設(shè)推向深入。
一是夯實組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。年內(nèi)，將“不忘初心牢記使命”主題教育，全面融入全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，堅持抓實基層、打牢基礎(chǔ)，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。牽頭成立“推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視工作督導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行“滾動式”檢查，持續(xù)改進(jìn)，超額完成了達(dá)標(biāo)任務(wù)，達(dá)標(biāo)率達(dá)**%，獲得上級肯定和好評。
二是堅持制度優(yōu)先，完善落實黨建規(guī)章制度。結(jié)合今紀(jì)檢組巡察提出的問題，建立年度黨建工作“三個清單”，組織修訂、印發(fā)30余項制度，嚴(yán)肅黨的組織生活，帶頭垂范，主持召開民主生活會一次，參加組織生活會二次，帶頭為黨總支、支委和入黨積極分子講黨課，全面推進(jìn)落實“三會一課”制度；堅持書記抓、抓書記，建立支部書記例會制度和支部聯(lián)系點制度，主持召開機(jī)關(guān)支部例會9次，加強(qiáng)對各總支和支部工作的督促指導(dǎo)，每月開展“黨員活動日”，引領(lǐng)黨組織生活“新常態(tài)”；按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，全年發(fā)展,**名黨員、為**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
三是實施脫貧攻堅，精準(zhǔn)扶貧與基層黨建“雙推進(jìn)”。帶頭落實幫扶責(zé)任制，6次赴**村調(diào)研走訪，組織選派2名干部駐村開展扶貧工作，推進(jìn)扶貧工作。把黨的建設(shè)與扶貧開發(fā)有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，系統(tǒng)各黨支部實施“一個黨支部包一個貧困戶”，建立與貧困農(nóng)戶聯(lián)結(jié)機(jī)制，因戶施策，責(zé)任到干部，幫扶到農(nóng)戶，真幫實干。年內(nèi)系統(tǒng)黨員群眾自發(fā)捐款*萬元，支持脫貧項目建設(shè)，機(jī)關(guān)黨委撥付**萬元專項資金用于**村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，助力當(dāng)?shù)丶w經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善人居環(huán)境，已順利實現(xiàn)13戶貧困戶脫貧。
四是工作重心下移，錘煉求真務(wù)實工作作風(fēng)。一年以來，我堅持抓重點，重點抓，把改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)抓緊抓好，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。班子成員定期召開專題民主生活會，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主；持續(xù)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待日，廣泛聽取黨員和職工的意見；每周由一位班子成員帶隊，在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一線服務(wù)，現(xiàn)場辦公。監(jiān)督各支部組織學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》、《紀(jì)律處分條例》、《中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》，在系統(tǒng)范圍內(nèi)開展2018年作風(fēng)建設(shè)知識測試。持續(xù)推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)思想教育功能，把文明創(chuàng)建工作與改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，不斷提升為民服務(wù)水平，成功創(chuàng)建市級“文明單位”。
五是壓實壓緊兩個責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來，我?guī)ь^落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，當(dāng)好廉潔自律的表率，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，深入到重點部門、崗位開展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”宣講3輪，聽課人數(shù)達(dá)***人次，組織重點崗位、敏感崗位人員參加涉嫌受賄罪人員庭審旁聽、參觀警示教育基地，廉政風(fēng)險點篩查；同時開展違反廉潔自律準(zhǔn)則專項治理行動，全面落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的黨員干部，今年進(jìn)行黨內(nèi)警告、免職等處理*人次；要求紀(jì)委書記、紀(jì)委，開展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”專項行動，黨員干部警示教育全覆蓋，全員簽訂廉政承諾書，對**余名中層干部開展集體約談會，傳導(dǎo)反腐壓力，傳遞黨紀(jì)黨規(guī)威懾力。
（四）嚴(yán)格開展短板查缺補(bǔ)漏。
本著“抓好黨建是最大的政績”的理念，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，針對2017年述職評議考核時指出的“黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發(fā)揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡陋、黨員脫管、監(jiān)督管理制度落實還不到位”等多項共性問題，深入調(diào)查研究，剖析問題根源，建立責(zé)任清單和問題清單，討論制定幾十項具體措施辦法，建立臺賬、責(zé)任到人、明確時限，層層傳導(dǎo)加壓，并通過領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、聯(lián)動攻堅、約談提醒、問效評議等機(jī)制逐項抓實整改落實，并將整改情況公示公開，接受監(jiān)督。截止目前共興辦實事*件，共性常態(tài)問題已全部整改完畢，整改率達(dá)到百分之百，確保了黨建責(zé)任抓實見效。與此同時還針對基層黨建工作力量比較薄弱的突出問題，選派*名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，針對黨員干部管理不夠嚴(yán)格的不良風(fēng)氣，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)查處，對數(shù)名慢作為、落實不力干部進(jìn)行了誡勉談話；針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等途徑，籌措資金**萬元，確保了活動經(jīng)費保障。
（五）突出黨員教育管理工作。
嚴(yán)格落實發(fā)展黨員程序，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人，并發(fā)展黨員*人。充分發(fā)揮“黨員e家”平臺優(yōu)勢，加強(qiáng)黨員管理，使**名黨員干部實現(xiàn)“線上線下雙管理”。突出抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，全年共舉辦“十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等多個主體班次，共培訓(xùn)黨員干部**人次，有效地實現(xiàn)了基層培訓(xùn)“全覆蓋”。期間為提高黨員學(xué)習(xí)教育效果，用留存黨費為黨員購買《十九大報告》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》和《十九大報告輔導(dǎo)讀本》等輔導(dǎo)教材共計三百余冊。在此基礎(chǔ)上，以“三會一課”為基本形式，采取個人學(xué)、集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化學(xué)習(xí)教育，先后組織集體學(xué)習(xí)*次，組織干部上黨課*次，觀看專題片*次，開展參觀學(xué)習(xí)*會，開展問題整改*輪，并創(chuàng)造性開展了志愿服務(wù)、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神落到了實處。認(rèn)真開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。今年中，本人帶頭落實“會前學(xué)紀(jì)律學(xué)法律”制度，先后*余次堅持召開黨委會前學(xué)習(xí)一段法律法規(guī)；同時積極開展黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)，將中央八項規(guī)定、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、地方委員會工作條例、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、問責(zé)條例等規(guī)定條例納入三會一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，先后開展有關(guān)規(guī)定黨課講座*場、講紀(jì)律·守規(guī)矩專題宣講*次，組織黨員干部觀看“每月一課”警示教育專題片，帶頭撰寫準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)心得、參加黨內(nèi)法規(guī)知識測試，進(jìn)一步繃緊了紀(jì)律琴弦，營造了守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
（六）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
努力錘煉過硬作風(fēng)。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，堅持抓常、抓長、抓細(xì)，堅定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。切實增強(qiáng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺，督促班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。積極開展上年度主體責(zé)任落實情況檢查和反饋問題整改，細(xì)化分解問題清單**項，督促黨員干部落實好述責(zé)述廉，進(jìn)一步壓實壓緊“兩個責(zé)任”。認(rèn)真貫徹落實《支部工作條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《政治生活準(zhǔn)則》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，督促有關(guān)支部增補(bǔ)配備委員、完善機(jī)構(gòu)，確保監(jiān)督責(zé)任履行到位。
二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)。積極開展“警示教育”活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)正反典型比較教育，引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)的意識。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀(jì)律，以此為監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化全面監(jiān)督，引導(dǎo)黨員自覺養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習(xí)慣。
三是建立健全黨建工作考評機(jī)制。以黨支部工作為基礎(chǔ)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為目的，建立以平時動態(tài)跟蹤考核為主、年終考核為輔的考核綜合評價體系，有效落實“一崗雙責(zé)”，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
回顧一年以來的抓基層黨建工作，我感到在以下幾個方面還存在著不小的差距和不足。一是黨員干部隊伍理論水平不夠強(qiáng)，規(guī)范化管理水平有待提高；二是系統(tǒng)各單位之間、支部之間黨建工作開展不平衡，存在機(jī)關(guān)強(qiáng)、基層落，好的非常好，查的特別差現(xiàn)象；三是由于單位業(yè)務(wù)繁忙，仍不同程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。通過認(rèn)真自省，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述問題主因還是我這個“第一責(zé)任人”沒有做好，主要有三個方面：
（一）抓責(zé)任落實不嚴(yán)謹(jǐn)。隨著進(jìn)入新時代，出現(xiàn)新形勢新變化，全面從嚴(yán)治黨提出了更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨組織書記，對此我從內(nèi)心感到使命光榮、責(zé)任重大。在工作中，本人能夠保持腳踏實地、真抓實干的作風(fēng)，不斷強(qiáng)化勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，緊緊圍繞單位的中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但與上級黨組和同志們的期望相比，還有一定的差距。一是思想深處沒有牢固樹立責(zé)任意識，沒有擺正“顯績”與“潛績”關(guān)系，對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多、用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領(lǐng)會和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實基層黨建重點工作任務(wù)時，個別同志工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進(jìn)展。
（二）抓工作創(chuàng)新不開拓。一是對基層黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對基層黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動基層黨建與重點工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動意識不強(qiáng)。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，雖然在品牌創(chuàng)建方面進(jìn)行了一些探索和實踐，但由于品牌意識不強(qiáng)、總結(jié)提煉不深、典型引導(dǎo)和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動，沒有形成特別突出的黨建品牌。
（三）抓黨建投入不到位。近幾年在各級黨組織的大力幫助下，**單位黨建投入穩(wěn)步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財力有限、辦公經(jīng)費少、黨費返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，比如：單位還有*個黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，**支部、**支部還沒有活動陣地，多數(shù)支部陣地設(shè)施配套不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需求。
（四）深入基層調(diào)研不夠。在工作任務(wù)繁重的情況下，對基層黨建工作中的新情況新問題，對黨員的所思所需所盼了解不夠。調(diào)研過程中，由于工作頭緒多、時間分散，難以長時間深入一地，就某一特定問題深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設(shè)的實際效果。
透過存在的問題，本人進(jìn)行了深入剖析歸納，主要有以下原因：
（一）思想認(rèn)識有誤區(qū)。對于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，將精力過多地用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項目建設(shè)等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致基層黨建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用還不夠明顯。
（二）思維創(chuàng)新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力，致使基層黨的建沒有形成響亮品牌，牽引帶動沒有成效，在樹立典型、整體推進(jìn)上急需突破。
（三）督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對基層黨的建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，“兩學(xué)一做”、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實機(jī)制，重安排輕落實，對制度落實不嚴(yán)格、缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
（一）突出政治建設(shè)，強(qiáng)化思想理論武裝。
一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大及十九屆二中三中全會精神。抓好黨的十九大歷屆會議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強(qiáng)“四個自信”。
二是開展經(jīng)常性思想政治工作。創(chuàng)新工作方式方法，綜合利用傳統(tǒng)與新媒體手段，通過專題講座、講黨課、培訓(xùn)等方式方法，發(fā)揮黨支部主陣地作用，認(rèn)真做好政治思想教育。對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進(jìn)意見，把解決干部職工的思想問題和實際困難結(jié)合起來，提高職工的責(zé)任感和使命感。
（二）落實組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
一是推進(jìn)新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線。全面貫徹全國組織工作會議精神，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，通過幫助指導(dǎo)、督查考核等方法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。
二是嚴(yán)格黨的組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)生活制度。創(chuàng)新方式方法，結(jié)合實際開展主題黨日等活動，借助互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，增強(qiáng)吸引力和活力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。
（三）抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)。
一是馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省市縣實施辦法，在鞏固整治享樂主義、奢靡之風(fēng)成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，突出整治形式主義、官僚主義，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真落實“三短一簡一儉”，重點查找在學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、精簡辦事、勤儉節(jié)約等方面的問題，力戒“文山會?！薄φ招问街髁x、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，特別是針對表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題對癥下藥，拿出過硬措施，堅決加以整改。
二是服務(wù)中心大局，提供有力保障。圍繞堅決打好新舊動能轉(zhuǎn)化、精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村振興等重點工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)性作用，引導(dǎo)黨員在本職崗位建功立業(yè)、推動發(fā)展，為服務(wù)地方建設(shè)提供有力保障。
（四）從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)黨員管理教育。
一是嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，組織黨員干部參觀黨員干部教育基地，突出黨性教育，采取“聽、看、講、讀、寫、想”的形式，開展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動。加強(qiáng)黨員手冊紀(jì)實管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真開展黨員民主評議，穩(wěn)妥有序嚴(yán)肅處置不合格黨員。嚴(yán)格規(guī)范黨費的收繳、管理和使用。
二是辦好黨務(wù)干部培訓(xùn)班。加強(qiáng)政治理論和黨建業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，大力開展崗位能力培訓(xùn)，不斷提高履職能力，努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍。分批次舉辦機(jī)關(guān)黨組織書記、專職副書記、紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、專職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高管黨治黨專業(yè)素養(yǎng)。
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng)；
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作，落實從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問題，不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；完善黨員教育機(jī)制，加大投入，加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè)，為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
按照會議安排，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
笫一部分:2019年度述職通報反饋問題和整改落實情況。
笫二部分:履職盡責(zé)情況。
一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，堅持黨校姓黨。2020年來，我結(jié)合黨校職能職責(zé)，平時除堅持自學(xué)外，更注重組織好每周一全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)了十九屆五中全會精神和習(xí)近平來陜考察重要講話精神、《習(xí)近平淡治國理政》第三卷以及《黨校工作條例》、全國全省黨校校（院）長會議精神。通過學(xué)深學(xué)實，學(xué)思踐悟，進(jìn)一步明確了我們在辦學(xué)方向上堅持黨校姓黨，在黨言黨、在黨為黨；在教學(xué)施教上堅持學(xué)術(shù)探索無禁區(qū)、黨校講課有紀(jì)律；在意識形態(tài)上凈化“噪音”、消除“雜音”；在管理守規(guī)上堅持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，促使黨員干部提升素質(zhì)、振奮精神，積極作為，爭先創(chuàng)優(yōu)。
二是強(qiáng)責(zé)任，履職責(zé)，開展“三會一課”。2020年來，在疫情防控期間設(shè)立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開展“黨員活動日十主題”活動10次，召開黨員大會12次，講專題黨課5次，組織黨員干部深入長寧鎮(zhèn)村組開展“扶貧幫困送溫暖”活動5次，并組織開展了組織生活會和民主評議黨員活動，新建了黨員學(xué)習(xí)活動室和校園文化墻，促使黨員干部自覺履行黨員義務(wù)，按時交納黨費，積極參加組織活動，彰顯了黨員的使命和擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
三是強(qiáng)主業(yè)，抓落實，完成目標(biāo)任務(wù)。2020年來，我們以黨建引領(lǐng)各項工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓(xùn)主業(yè)，竭盡全力完成全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對象培訓(xùn)1期，社會主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場次，參訓(xùn)的各級各類黨員干部達(dá)6380多人次。同時對照《黨校工作條例》和《全省縣級黨校辦學(xué)質(zhì)量評估實施辦法》的指標(biāo)要求，全面對標(biāo)整改了校園環(huán)境，進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件，提升了辦學(xué)質(zhì)量，全面完成了2020年度各項目標(biāo)任務(wù)。在7月份全市黨校辦學(xué)質(zhì)量評估表彰大會上，武功黨校被評為全市黨?！百|(zhì)量評估優(yōu)秀單位”、“教學(xué)培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)單位”，各項工作走在了全市黨校系統(tǒng)前列。
一是黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員干部的自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。上述問題的產(chǎn)生，主要還是自己沒有完全履職到位：一是自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質(zhì)，就首先要提高我本人的自身素質(zhì)；二是堅持學(xué)習(xí)、積累知識的耐心和恒性還不夠。知識是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石，只有堅持學(xué)、長期學(xué)、持之以恒學(xué)，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。
笫四部分:下一步工作打算。
（一）強(qiáng)化“政治建?！?。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平來陜考察重要講話精神，堅持黨校姓黨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)陣地話語權(quán)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
（二）強(qiáng)化“質(zhì)量立?！薄＞劢怪鳂I(yè)主課，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好主體班次和各類研討班次、專題班次以及宣講活動；堅持科研“強(qiáng)校”、注重“品牌”樹校；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量和水平，促使黨校全面發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會。
（三）強(qiáng)化“從嚴(yán)治?！?。堅持把從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)治校結(jié)合起來，推進(jìn)嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教，嚴(yán)以治學(xué)，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔(dān)當(dāng)、養(yǎng)成“勤為”的作風(fēng)、提升“善為”的能力，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增速，追趕超越。
（一）突出黨建抓主體。
2020年初支部制定全年工作計劃，細(xì)化各項清單。嚴(yán)格落實主體責(zé)任制度，督促支部班子成員落實“一崗雙責(zé)”。在臨床一線科室設(shè)立“黨員示范崗”、組織黨員參加“黨員奉獻(xiàn)日義診活動”，將“三重一大”制度細(xì)化落實到院內(nèi)人事、采購、基建等重點工作中落實院務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度向上級主管局進(jìn)行請示匯報。在衛(wèi)生健康扶貧領(lǐng)域，支部院委會牽頭成立了19個扶貧服務(wù)小組進(jìn)行健康扶貧工作。7月份，安排醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療收費專項整治工作，利用漠視侵害群眾利益專項整治的大好時機(jī)，捋順了醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，保障了人民群眾的就醫(yī)利益，年底在支部引導(dǎo)下成立了職工工會。
（二）、科學(xué)防控抓落實。
年初突如其來的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請戰(zhàn)書”，支部書記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時黨支部。疫情防控常態(tài)化以來，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實施方案》、院感工作制度、方案，強(qiáng)化了科學(xué)防控支持。為應(yīng)對大規(guī)模核酸采樣工作，中心全員參加成立了23個采樣小組，截止目前共采樣？？人，參加冷鏈采樣？？？次，突發(fā)采樣任務(wù)？？人次，以科學(xué)防控為導(dǎo)向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開展。
（三）、更新理念抓學(xué)習(xí)。
年初疫情防控期間采取集中學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、觀看視頻和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在防疫一線的先進(jìn)事跡。嚴(yán)格按照“28日黨員活動日”制度，每月兩次開展好主題黨日學(xué)習(xí)的同事，充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，實現(xiàn)了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動21次，政治理論中心組學(xué)習(xí)4次，支部書記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現(xiàn)場培訓(xùn)1次。
（四）、強(qiáng)化監(jiān)督抓廉政。
履行支部“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身廉政建設(shè)提出明確要求，形成了支部書記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機(jī)制，定期對一線崗位、重點科室進(jìn)行廉政風(fēng)險點自查，全年召開廉政專項會議3次。
我在履行笫-節(jié)任人責(zé)任上還存在差距和不足的地方，主要表現(xiàn)在：
一、繼續(xù)牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，提高政治站位，不斷增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，自覺對標(biāo)對表，切實將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓穩(wěn)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭遵守黨章黨規(guī)，定期召開黨建推進(jìn)會議，增加座談交流的次數(shù)，加強(qiáng)反腐倡廉教育的機(jī)會，重點強(qiáng)化廉政風(fēng)險點的監(jiān)督監(jiān)管。
二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，從根本上提高支部黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系，鞏固學(xué)習(xí)成果。
三、夯實黨建制度建設(shè)，支部將結(jié)合紀(jì)委巡察反饋內(nèi)容，嚴(yán)格落實整改措施，建立長效監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。積極開展醫(yī)療行風(fēng)體系建設(shè)，加大對廉政風(fēng)險點的日常監(jiān)管力度，引導(dǎo)干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的觀念。
四、繼續(xù)發(fā)揮責(zé)任第一人的帶頭作用，堅持將黨的建設(shè)作為做重要的工作來抓，把黨建工作放在心上，落實到行動上，做好“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)帶到各項工作中去。
會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神等，針對中央巡視組反饋意見指出的問題，對照《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作的通知》精神，對照嚴(yán)明政治紀(jì)律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的整改要求，對照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見整改落實方案》確定的整改任務(wù)，自覺對照重點，查找到了5個方面的問題，并進(jìn)行了自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。學(xué)習(xí)不到位，不全面，不系統(tǒng)、不深入。有時把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二、在管黨治黨政治責(zé)任落實方面。我作為支部書記，切實落實全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)，讓黨支部實實在在地?fù)?dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距；對個別黨員的日常要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。
三、在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實意識形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，主體責(zé)任意識不強(qiáng)，未按要求研究意識形態(tài)工作，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了不足之處。長清大學(xué)城、山東大學(xué)、山東建筑大學(xué)周邊都發(fā)現(xiàn)了“團(tuán)契”、私設(shè)聚會點現(xiàn)象；山東大學(xué)齊魯軟件園新疆籍學(xué)生留學(xué)埃及期間接受“圣戰(zhàn)”培訓(xùn)并學(xué)習(xí)制爆技術(shù)，回流山東大學(xué)繼續(xù)上學(xué)時被公安部門抓獲。這都是由于落實意識形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位所造成的。
四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅定。雖然能夠主動要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性，但自己更多的是在自我批評上多做文章，對于批評，有時候還不太能夠說出口。
五、在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
對于以上存在的突出問題，我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
（一）學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn)，不求有更高的作為，以至于學(xué)習(xí)動力不足，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
（二）理想信念不夠堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
（三）黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責(zé)任重，時而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)。努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
（二）強(qiáng)化“四個意識”，提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強(qiáng)“四個意識”，自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
（三）強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記，切實落實全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為黨支部書記，帶頭堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
1、鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)夯實基層基礎(chǔ)的意見》等長效機(jī)制，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。
2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”制度，確保入戶走訪率100%，開展1次“民情大比武”;推行杭蘭英“民情通”工作法，把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員、黨代表、兩新組織黨務(wù)工作者。
3、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，督促基層黨組織認(rèn)真落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。
4、規(guī)范村級組織運行機(jī)制，督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，推行“四不出村”工作法。加強(qiáng)帶對村級組織的實時監(jiān)督，讓干部真正成為“村務(wù)通”。
5、從嚴(yán)管理基層干部，及時處理違反“四不公開”承諾的村(居)干部。
6、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化“評星晉級”創(chuàng)建，并培育1-2個有黨建工作特色品牌的示范點。
7、加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理，根據(jù)上級下達(dá)的年度黨員發(fā)展計劃，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作;實施黨員先鋒指數(shù)動態(tài)評價、積分制管理，警示型黨員評定數(shù)原則上不少于5‰，積極穩(wěn)妥做好不合格黨員的處置工作。同時，加強(qiáng)對外出黨員的信息化管理，實時掌握外出黨員動態(tài)。
8、抓好兩新組織黨建提升工作。規(guī)范鎮(zhèn)級企業(yè)工委運作機(jī)制;加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，實行黨務(wù)工作者及黨建指導(dǎo)員全覆蓋。定期開展專項培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，培育一批“雙強(qiáng)”企業(yè)。
9、探索鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化建設(shè)。要在村村建立鄉(xiāng)賢參事會的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化完善鄉(xiāng)賢參事會在鄉(xiāng)村治理中的作用發(fā)揮，重點在人員拓展、功能擴(kuò)展、成效擴(kuò)大上下功夫，確保全鎮(zhèn)的鄉(xiāng)賢參事會工作，繼續(xù)走在全市前列。
10、探索村級運行實時電子監(jiān)察平臺建設(shè)。以信息化為載體，加強(qiáng)對村級運行的實時監(jiān)察，從而進(jìn)一步推進(jìn)村級組織的規(guī)范化、透明化、高效化建設(shè)，今年選擇一個村進(jìn)行試點。
（一）支部書記隊伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。二是文化水平偏低。在教育結(jié)構(gòu)中呈現(xiàn)出“兩頭大，中間小”的格局，特別是大年段村支部書記文化素質(zhì)偏低。村支部書記年齡、文化結(jié)構(gòu)的不夠優(yōu)化，勢必影響到他們作為村領(lǐng)導(dǎo)的眼光、思路和精力，導(dǎo)致他們的能力素質(zhì)與農(nóng)村改革、發(fā)展形勢和新任務(wù)的要求存在差距，從而影響新農(nóng)村建設(shè)工作。
（二）干部隊伍整體能力素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村黨支部書記素質(zhì)的高低和帶富能力的強(qiáng)弱，直接影響一個村的發(fā)展，甚至影響黨在基層的形象和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一部分村書記自身素質(zhì)有限，能力與崗位要求難匹配，主要表現(xiàn)在：
1.理想信念不牢。有些村書記缺乏政治責(zé)任感，宗旨觀念淡化，服務(wù)意識淡薄，不能積極化解基層矛盾，不能深入實際為群眾排憂解難，為黨和政府分憂。有的精神狀態(tài)不佳，缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心，不注重學(xué)習(xí)新知識，不能掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新技術(shù)，不能解決農(nóng)村發(fā)展中的新問題，有的不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到問題就回頭，缺乏克難制勝的信心和勇氣，尤其在試圖扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)落后局面時畏首畏尾，茫然無措。
2.觀念滯后陳舊。有的村書記“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，開展工作習(xí)慣于等文件、等指示，依賴上級計劃安排。還有些村黨支部書記不能積極地解放思想，更新觀念，面對國家的諸多優(yōu)惠政策，不能根據(jù)本村實際，利用集體優(yōu)勢資源，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，錯失發(fā)展先機(jī)，造成了在守業(yè)受窮和受窮守業(yè)中循環(huán)。
3.工作方法不科學(xué)。部分村黨支部書記工作思路不清，方式簡單，有的缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，不能看清自身發(fā)展優(yōu)勢，只是照搬套用其他地區(qū)方式方法。有的缺乏科學(xué)發(fā)展觀念，采取的一些措施和方法，雖然短期內(nèi)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，卻偏離了可持續(xù)發(fā)展的軌跡，造成了資源的浪費和環(huán)境的污染。有的缺乏依法行政能力，不善于依靠法律、制度解決問題，仍然采取行政命令，極易引起群眾反感，與日益增強(qiáng)的民主意識不相適應(yīng)。
4.工作經(jīng)驗不足。部分村黨支部書記，特別是一些新上任的支部書記，缺乏駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，面對一些突發(fā)性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍反映關(guān)注熱點、難點問題時，顯得束手無策，找不到解決協(xié)調(diào)各方面利益沖突的辦法。
5.發(fā)展能力不強(qiáng)。部分村黨支部書記缺乏“雙帶”能力，難以駕馭市場經(jīng)濟(jì)，無力帶領(lǐng)群眾致富，與群眾期盼致富的迫切心情背道而馳。有的缺乏政策執(zhí)行能力，往往對政策理解不全面，宣傳不到位，落實有偏差，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不相適應(yīng)。
6.民主意識淡薄。有的村黨支部書記缺乏民主管村能力，喜歡搞一言堂，搞家長作風(fēng)，重大問題不經(jīng)村委會、黨員會討論和村民(代表)會議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，還造成黨群、干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)“支部周圍無黨員，干部身邊無群眾”的現(xiàn)象。
支部書記述職存在的主要問題篇十三
我國的花藝教育在經(jīng)歷了20余年的發(fā)展之后，在學(xué)員、辦班數(shù)量不斷增加的情況下，教學(xué)質(zhì)量卻飽受非議，造成高水平花藝人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，插花花藝設(shè)計人才的知識、技能結(jié)構(gòu)也存在很大缺陷。北京花藝師萬宏在“七博會”首屆中國插花花藝論壇上，撰文分析探討了出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，并提出建議，本版分兩期刊出，希望引起更多關(guān)注和探討。
改革開放之后伴隨著插花花藝事業(yè)迅速的復(fù)興和發(fā)展，我國的花藝教育至今已經(jīng)歷了20余年的發(fā)展歷程。尤其在20世紀(jì)90年代后期，我國的花藝教育曾經(jīng)出現(xiàn)過一個引進(jìn)辦學(xué)的小高潮?？蛇M(jìn)入21世紀(jì)，花藝教育卻開始出現(xiàn)進(jìn)退兩難的境況，尤其近兩三年，短期花藝培訓(xùn)更是在學(xué)員、辦班數(shù)量不斷增加的情況下，教學(xué)質(zhì)量卻呈現(xiàn)每況愈下的尷尬局面，高水平花藝教育在經(jīng)歷多年的虧損之后呈現(xiàn)出日益萎縮的趨勢。與花藝教育形成鮮明對照的是，高水平花藝人才嚴(yán)重缺乏，花卉零售企業(yè)求才若渴。
在花藝教育不景氣與花藝人才缺乏的矛盾現(xiàn)象之下，還有更深層的問題也逐漸浮現(xiàn)。我國的插花花藝設(shè)計人才的知識、技能結(jié)構(gòu)存在很大的缺陷。首先表現(xiàn)為商業(yè)花藝技能進(jìn)步迅速，但系統(tǒng)理論水平、傳統(tǒng)花藝基本技能較差；商業(yè)花藝市場運作能力增長迅速，而花卉文化功底停滯不前；西方流行商業(yè)花藝制作技能提高很快，可中國傳統(tǒng)花藝基本功依舊止步不前。插花花藝設(shè)計專業(yè)人才知識、技能結(jié)構(gòu)的缺陷，給我國插花花藝的發(fā)展帶來后勁不足的嚴(yán)重問題。
要解決插花花藝行業(yè)存在的這些問題，首先要分析產(chǎn)生這些問題的原因。筆者將產(chǎn)生這些問題的原因歸結(jié)為以下7個方面：
隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，重商業(yè)輕文化的傾向不僅表現(xiàn)在花卉零售企業(yè)里，更是表現(xiàn)在行業(yè)協(xié)會、國家產(chǎn)業(yè)政策中。插花花藝活動是一項重要的文化活動，我們的先人早已將插花列入“生活四藝”，在宋代文人就是我國插花最主要的參與人群。在西方“花藝設(shè)計師”的頭銜也充分顯示了發(fā)達(dá)國家對于花卉文化的認(rèn)可和重視。無論從提高全民的插花花藝欣賞與消費水平、提高插花花藝從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、提升插花花藝從業(yè)人員的社會地位,還是提升插花花藝行業(yè)的社會形象與產(chǎn)業(yè)規(guī)模，重視插花花藝行業(yè)的文化建設(shè)與宣傳都是行業(yè)建設(shè)的重中之重。目前我們國家每年投人大量的財力、物力支持花卉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，可這些財力、物力絕大多數(shù)都投人到花卉產(chǎn)業(yè)化、商品化的工作中，對于花卉產(chǎn)業(yè)文化建設(shè)的投入少之又少。而一個帶有強(qiáng)烈文化色彩的行業(yè)的建設(shè)，離開了對其核心文化的建設(shè)，只能使這一行業(yè)在低水平徘徊。企業(yè)重視商業(yè)利益無可厚非，可如果產(chǎn)業(yè)協(xié)會和國家政策也同樣重商業(yè)輕文化就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大隱患。
目前我國的花藝教育幾乎完全依靠短期商業(yè)培訓(xùn)來支撐。理應(yīng)支撐行業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)責(zé)任的高等學(xué)歷教育幾乎沒有開展工作，至今在全國高等職業(yè)院校和普通高等院校還沒有一個花藝設(shè)計專業(yè)。在高等教育中重視生產(chǎn)技術(shù)理論、輕視藝術(shù)教育的問題十分嚴(yán)重，插花花藝僅僅以選修課的形式存在于高等教育中。而且為數(shù)不多的選修課也存在課時嚴(yán)重不足、經(jīng)費缺乏、師資缺乏、教學(xué)理論系統(tǒng)性差等諸多嚴(yán)重問題。一個存在如此嚴(yán)重結(jié)構(gòu)問題的不完整的教育體系，是不可能為行業(yè)發(fā)展提供足夠的符合行業(yè)發(fā)展要求的人才的。
眾所周知，插花花藝分為東西方兩大流派，這兩大流派在上千年的歷史中一直各自獨立發(fā)展，直到近代才隨著東西方的文化交流，誕生了借鑒東方插花形式的美式插花，和融東西方插花花藝文化于一體的現(xiàn)代花藝。目前我國的.許多花藝教育機(jī)構(gòu)，僅僅介紹傳授單一的花藝風(fēng)格系統(tǒng)，甚至有些花藝教育機(jī)構(gòu)將不論在創(chuàng)作目的、制作手法、設(shè)計理論都完全不同的幾個插花系統(tǒng)混亂地混合在一起進(jìn)行大雜燴式的教育。這使得學(xué)習(xí)者存在插花花藝?yán)碚摗⒓寄芷H不全，甚至插花花藝?yán)碚撓到y(tǒng)混亂、風(fēng)格混淆不清等問題。
插花花藝設(shè)計是一門融植物學(xué)、繪畫、雕塑甚至建筑學(xué)、室內(nèi)裝飾等多學(xué)科的實用綜合藝術(shù)，要將插花花藝設(shè)計提高到一個新高度，學(xué)習(xí)和借鑒其他學(xué)科的知識與經(jīng)驗是必不可少的。目前在我國的花藝教育中，缺乏對學(xué)員綜合藝術(shù)素養(yǎng)的培訓(xùn)，使得插花花藝設(shè)計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)難以提高。
這些不僅造成插花花藝教育系統(tǒng)化的嚴(yán)重缺失，甚至給學(xué)習(xí)者的進(jìn)一步提升和發(fā)展造成障礙。目前我國高水平花藝設(shè)計師、花藝教師缺乏的現(xiàn)狀與目前我們的花藝教育水平有著密切的關(guān)聯(lián)。
插花花藝是實踐性非常強(qiáng)的教學(xué)活動，對于學(xué)員的手、眼能力的訓(xùn)練非常重要。目前我國的插花花藝教育無外乎理論教學(xué)、教師操作示范加少量的學(xué)員實際操作訓(xùn)練3種手段。如此單調(diào)的教學(xué)手段、嚴(yán)重不足的教學(xué)實踐，根本無法適應(yīng)行業(yè)對插花花藝設(shè)計人才越來越高的要求。
多數(shù)從事花藝教學(xué)的教師沒有經(jīng)過良好、專業(yè)的條文花藝學(xué)習(xí)，僅依靠一定的花藝從業(yè)經(jīng)驗和短期花藝教育所獲得的極不系統(tǒng)的花藝知識進(jìn)行教學(xué)。更有甚者，有些花藝教育機(jī)構(gòu)為節(jié)省教學(xué)成本，從剛完成短期學(xué)習(xí)、沒有教學(xué)經(jīng)驗的學(xué)員中選拔教員進(jìn)行教學(xué)。這些現(xiàn)象不僅是我國花藝教育剛剛起步的特征，也是社會花藝教育機(jī)構(gòu)盲目追求經(jīng)濟(jì)效益、相互惡性競爭的結(jié)果。
在花卉行業(yè)恢復(fù)、發(fā)展的近30年中，中國插花的研究更多地集中在史論領(lǐng)域，對于傳統(tǒng)插花的藝術(shù)思想、理論體系、技術(shù)技巧、材料用具、教程教法等諸多方面的研究嚴(yán)重不足，甚至幾乎沒有開展。這使得弘揚傳統(tǒng)中國插花在很大程度上停留在口號上。
支部書記述職存在的主要問題篇十四
1.支部全體成員始終堅持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中，支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神，會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課，課時認(rèn)真做好筆記，課后仔細(xì)研讀，從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實民主集中制的各項制度。涉及部門經(jīng)營事項和計劃工作的制定調(diào)整，均跟部門班子及時溝通，落實黨內(nèi)民主，不搞一言堂。
（二）學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位，深刻剖析存在問題，用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實踐。
（三）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里，我支部主要圍繞以下幾點進(jìn)行開展工作：
1.抓好個人學(xué)習(xí)；支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí)，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭取在思想上跟黨中央保持一致。
讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅守品質(zhì)，以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
（四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾，以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實《條例》內(nèi)容，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強(qiáng)吸引力、感染力和實效性，切實強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
（六）履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實主體責(zé)任。堅持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上，由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論，并提出改進(jìn)措施，堅持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過抓黨員、抓核心骨干帶隊伍，抓制度落實，抓日常監(jiān)督，形成踏實工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
（一）主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題，未完全將主題教育與實際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多，黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
（二）嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
（三）聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng)，部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實際工作上，講業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
2023年黨建述職報告。
支部書記述職存在的主要問題篇十五
黨的十六大以來，市委常委會一班人，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民開拓進(jìn)取、扎實工作，全市上下始終保持了政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政通人和的良好局面。但深刻反思近幾年的工作，也存在一些不容忽視的問題。
（一）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。
近年來，特別是黨的十六大以來，市委常委會牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)不放松，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，衡水經(jīng)濟(jì)在基礎(chǔ)差、底子薄、總量小的基礎(chǔ)上，始終保持了持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，全市社會生產(chǎn)力、綜合經(jīng)濟(jì)實力和人民生活水平都上了一個大臺階。但從全國、全省加快發(fā)展的大環(huán)境中來審視衡水，我們還存在一定差距。一是發(fā)展還需要進(jìn)一步加快。實現(xiàn)更快更好發(fā)展是省委提出的明確要求，加快發(fā)展是衡水人民的根本利益和共同愿望。盡管近幾年我們自己與自己比有了較快發(fā)展，但按照爭先晉位的要求，與國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比，還有較大差距和不足。主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量少、規(guī)模小，相對欠發(fā)達(dá)的基本市情還沒有從根本上改變，工業(yè)化和城市化的水平還不夠高。二是發(fā)展質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。雖然近幾年在調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式上下了不少功夫，也取得了一定成效，但經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理、運行質(zhì)量和效益不高的問題還需下大力解決。三是發(fā)展競爭力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，我們堅持“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點抓工業(yè)、關(guān)鍵抓項目、突出抓基地”的方針，始終把抓投入、上項目作為拉動經(jīng)濟(jì)增長、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大戰(zhàn)略舉措來抓，謀劃、建設(shè)了一大批重點項目，培育發(fā)展了十大區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，市場競爭力和綜合經(jīng)濟(jì)實力不斷增強(qiáng)。但立市立縣的重大戰(zhàn)略支撐項目和支柱型企業(yè)還比較少、核心競爭力還不夠強(qiáng)。發(fā)展環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。因此，加快發(fā)展仍然是衡水的一項長期任務(wù)。如何落實好科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)更快更好地發(fā)展，仍然是市委要下大力研究解決的一個重大問題。
同時，在構(gòu)建和諧社會方面研究還不夠。中央作出構(gòu)建和諧社會的重大決策以來，我們按照胡錦濤總書記提出的“28字”方針和克明書記提出的抓好“六項建設(shè)”的要求，圍繞人與人和諧和人與自然和諧這條主線，堅持從基層基礎(chǔ)抓起，從社會基本單元抓起，以此為切入點，深入開展了創(chuàng)建文明生態(tài)村、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、文明和諧社區(qū)、文明和諧家庭、文明和諧單位等“五創(chuàng)活動”，把構(gòu)建和諧社會的要求貫穿到每個村莊、企業(yè)、社區(qū)、家庭和單位，取得了一定成效。但構(gòu)建和諧社會是一個全新的課題，它包括經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的方方面面，具有全局性、系統(tǒng)性和綜合性，如何進(jìn)一步加快構(gòu)建和諧社會步伐，還需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)研究。
支部書記述職存在的主要問題篇十六
一年來，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支部黨員的支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，現(xiàn)將履職具體情況具體匯報如下：
一是從提升政治素養(yǎng)出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想等，為工作開展奠定了理論基礎(chǔ)。二是從夯實黨建工作出發(fā)，重點學(xué)習(xí)了基層黨建工作內(nèi)容、策略、方法等，對黨務(wù)工作有了新的理解和認(rèn)識。三是從加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力出發(fā)，堅持學(xué)習(xí)了教育教學(xué)理論和管理知識，力爭做到干什么、會什么、精什么，使自己成為能勝任本職工作的基層管理干部。
1.“三項活動”推進(jìn)思想建設(shè)工作。
一是主題黨日活動。全年組織黨員集中上黨課5次，開展主題黨日活動7次。二是“兩學(xué)一做”活動。全年共開展學(xué)習(xí)教育活動12期。三是黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳活動。支部組織黨員認(rèn)真聆聽了宣講報告，開展了三期學(xué)習(xí)交流活動，深化了對黨的十九大精神的理解和領(lǐng)悟，進(jìn)一步提升了辦好人民滿意教育的責(zé)任感和使命感。
2.“三項措施”推進(jìn)組織建設(shè)工作。
一是根據(jù)學(xué)校黨委的指示，選舉出了支部委員會，明確了支委和支委委員的職責(zé)。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，加強(qiáng)了隊伍建設(shè)。三是支部委員深入群眾，開展了交心談心工作，鋪墊了入黨積極分子培養(yǎng)工作。
3.“四項工作”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作。
一是結(jié)合職責(zé)工作，加強(qiáng)了服務(wù)意識和服務(wù)能力的建設(shè)；二是學(xué)校重大事項均作了意見征求和情況通報，充分發(fā)揮了黨員的監(jiān)督作用；三是對于群眾反映的熱點問題，做好了疏導(dǎo)解釋工作，矛盾不上交；四是在學(xué)校黨委的部署下，結(jié)合“三個專項”整治行動，完善了情況調(diào)查、征求意見和整改機(jī)制，實現(xiàn)作風(fēng)自查規(guī)范化。
認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在生活上不鋪張浪費，不參與賭博，保持了健康的生活情趣。
第一，理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)不成體系。
第二，支部活動形式單一，枯燥乏味，缺乏創(chuàng)新。
第三，部分黨員同志未能充分發(fā)揮積極帶頭作用。
五、今后努力的方向。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級上級會議精神，強(qiáng)化對自身思想建設(shè)。
2.不忘初心，把深入落實黨的十九大精神體現(xiàn)實際工作中，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
3.以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實解決支部和黨員隊伍中存在的問題。
4.加強(qiáng)黨員的教育，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善考核評價機(jī)制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
5.大力推進(jìn)。
師德師風(fēng)建設(shè)。
工作，讓黨員同志成為立德樹人、辦人民滿意教育的示范者。
支部書記述職存在的主要問題篇十七
為了切實解決涉訴信訪案件申請執(zhí)行人迫切需要解決的基本生活困難，維護(hù)社會公平與正義，體現(xiàn)為民司法的宗旨，針對已進(jìn)入執(zhí)行程序，而被執(zhí)行人確無履行能力的涉民生案件申請執(zhí)行人，xxxx省金溪縣人民法院積極依靠各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持，通過司法救助，緩解當(dāng)事人燃眉之急。自2013年12月份以來，該院共對7案12人進(jìn)行司法救助，救助金額28.3萬元，執(zhí)結(jié)案件7件，取得良好的法律效果與社會效果。
但是，實踐中，一部分申請執(zhí)行人因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行而又未得到司法救助生活陷入困頓，時常到法院及政府部門上訪、纏訪，降低執(zhí)行效率，損害司法公信。筆者現(xiàn)從一案例簡要分析目前司法救助存在的問題，并提出相關(guān)建議。
一、案件執(zhí)行經(jīng)過（江某某、徐某華、徐某風(fēng)申請執(zhí)行楊某某、黃某某雇員受害賠償糾紛一案）。
2008年12月，被執(zhí)行人黃某某將其自建房屋的墻體粉刷發(fā)包給被執(zhí)行人楊某某承建，楊某某雇請徐某某與其一起粉刷墻體。同年12月11日，徐某某在從事雇傭工作中，不慎從腳手架上踩空摔跌至地上，經(jīng)搶救無效于次日死亡。同年12月16日，徐某某親屬江某某等三人向金溪縣人民法院起訴，2009年3月2日，該院判決楊某某、黃某某分別賠償江某某等三人各項損失66091.5元、15530.5元。2009年4月28日，江某某等三人向該院申請執(zhí)行。
受理執(zhí)行案件后，執(zhí)行法官依法向楊某某、黃某某送達(dá)了執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令。因二被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，執(zhí)行陷入僵局，江某某等三位申請執(zhí)行人多次到該院及政府部門上訪。2010年至2011年間，執(zhí)行法官陸續(xù)從被執(zhí)行人黃某某賬戶扣劃存款共計6200元。因被執(zhí)行人楊某某家庭困難，其自身又患有心臟病，該院無法對其司法拘留，案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，楊某某便外出務(wù)工，無法找到其下落，江某某等三位申請執(zhí)行人的賠償款未能得到全部執(zhí)行，執(zhí)行陷入困境。
面對執(zhí)行困境，執(zhí)行法官一方面積極向縣委、縣政府、政法委匯報執(zhí)行進(jìn)展和遇到的困難，爭取政府資金支持；另一方面，積極與江某某戶籍所在地鎮(zhèn)政府、民政部門溝通協(xié)調(diào)，為江某某辦理低保，解決其燃眉之急。在執(zhí)行法官的努力及省委政法委的大力支持下，今年1月17日，江某某等三人終于獲得了40000元救助款，并自愿簽署停訪息訴協(xié)議及放棄部分債權(quán)承諾書，該案通過司法救助圓滿化解。
在司法實踐中發(fā)現(xiàn)，司法救助主要存在以下四個方面問題：
1、救助范圍小。實施司法救助的案由狹窄，通常以交通事故等人身損害賠償案件的申請執(zhí)行人為實施司法救助的對象，且要求賠償數(shù)額較大，其他類型的案件救助寥寥無幾。
2、救助金額有限。實踐中，法院按要求上報的案件需救助的數(shù)額很大，而最終獲批的只有3—5萬元，甚至更少。申請執(zhí)行人由于賠償未能實際到位，往往在救助金用完后繼續(xù)上訪。
3、救助次數(shù)有限。司法救助通常都是由各級黨委、政府、政法委等牽頭發(fā)起，由法院上報案件，每年開展司法救助的次數(shù)就一兩次。而法院受理的案件源源不斷，需要司法救助的案件不斷增加，現(xiàn)有的司法救助次數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于需要救助的人員。
4、救助金發(fā)放周期長。通常情況下，開展司法救助由各級黨委、政府、政法委等發(fā)文至法院，由法院上報案件材料至救助機(jī)關(guān)審批，通過審批后，再由救助機(jī)關(guān)將救助金轉(zhuǎn)至被救助人所在政府的財政賬戶或法院賬戶，再由法院支付給被救助人。從救助文件下發(fā)至被救助人領(lǐng)取救助款，少則一兩個月，多則大半年，影響救助效率。
三、對司法救助的建議。
1、擴(kuò)大司法救助的`范圍。司法實踐中只將賠償數(shù)額較大的人身損害賠償案件作為司法救助的對象，部分?jǐn)?shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件未能得到有效救助，而實踐中數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償執(zhí)行案件大量存在，因未能得到執(zhí)行，激化社會矛盾，影響司法公信。因此，應(yīng)將因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行導(dǎo)致申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件一律納入司法救助的對象，使更多的困難群眾得到救助。
2、增加救助金額。對符合司法救助條件的申請執(zhí)行人，應(yīng)根據(jù)申請執(zhí)行標(biāo)的全部或大部分進(jìn)行救助，使困難群眾的合法權(quán)益得以全部或基本實現(xiàn)，待法院執(zhí)行到位后予以返還。
3、建立司法救助常態(tài)化機(jī)制。應(yīng)由法院不定期向黨委、政府、政法委等部門申請司法救助，對符合救助條件的應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，并開展司法救助。
4、縮短救助金的發(fā)放周期。對符合救助條件的申請執(zhí)行人，材料一經(jīng)審核批準(zhǔn)，救助金應(yīng)在十個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入專門賬戶，并及時發(fā)放給申請執(zhí)行人，使困難群眾盡早享受司法救助的溫暖。
5、設(shè)立司法救助基金組織。由政府主導(dǎo)，國家財政專門撥款，同時吸納社會捐款，以彌補(bǔ)司法救助基金的資金缺口。將司法救助作為由政府支持、社會幫扶的長期性社會公益事業(yè)，在政府主導(dǎo)的同時，充分調(diào)動社會力量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
支部書記述職存在的主要問題篇十八
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學(xué)xx個人簡歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。
3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴！”、“網(wǎng)易股吧，每天有500萬股民在此討論”“賀金山上市毒霸歷史最低價25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的.模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建microsoftword”、“簡歷”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“.11.15”、“正式簡歷”等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。
在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個問題，也許就有人會問：“你說前面這10個都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢？又應(yīng)該如何去避免這些問題呢？”
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/11047391.html】
