總結可以幫助我們?yōu)橄乱浑A段的學習或工作制定合理的目標和計劃。其次，要對過去的工作和學習經(jīng)歷進行全面、客觀的回顧和評估。掌握一些優(yōu)秀的總結范文可以幫助我們更好地寫好自己的總結，提高寫作的質量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇一
xx年，石道鄉(xiāng)婦聯(lián)在市婦聯(lián)的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以組織婦女參與經(jīng)濟建設，引領婦女積極參與環(huán)境綜合整治，帶領婦女促進文化建設，凝聚婦女共建和諧石道為重點，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力?，F(xiàn)將具體工作總結如下:。
要推動婦女事業(yè)的發(fā)展，就務必有一支素質較高、業(yè)務較強的婦女干部隊伍，多年來鄉(xiāng)婦聯(lián)一向注重培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，抓好各類女性群體的教育培訓，提升農(nóng)村婦女組織的業(yè)務政策素質。
1、以村兩委換屆選舉為契機，提高婦女參政議政潛力。
鄉(xiāng)婦聯(lián)借黨支部換屆選舉之機，選配有潛力、職責心強的婦女同志參選兩委，使她們在各項工作中充分發(fā)揮委員作用，彰顯婦女同志的風采。
2、根據(jù)我鄉(xiāng)實際狀況，加大對婦女干部的教育培訓，不斷提高婦女干部的專業(yè)知識水平，增強履行崗位職責的潛力，進一步轉變工作作風，貼近婦女，積極為廣大婦女干事、謀事。
組織農(nóng)村留守婦女、下崗失業(yè)婦女參加各類的政治業(yè)務學習，鼓勵她們不斷大興學習之風，并學以致用，與時俱進，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。
鄉(xiāng)婦聯(lián)結合城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作，動員婦女積極參與開展“學習型家庭、禮貌家庭、平安家庭”等創(chuàng)評活動實踐。不斷改善、提高和創(chuàng)新婦聯(lián)工作，重點做好了以下工作:。
1、充分發(fā)揮婦女在我鄉(xiāng)精神禮貌建設中的積極作用，大力實施家庭禮貌工程和“農(nóng)家新生活工程”，以各村文化大院為載體，組織廣大婦女積極參與有益的文化活動，發(fā)揮其特殊而積極的作用。
如雙節(jié)期間組織婦女參加彩排活動準備元宵節(jié)文藝演出等。
2、積極開展“慈孝文化”主題活動、繼續(xù)開展“三八”紅旗競賽活動，促進社會和諧禮貌。
各婦代會繼續(xù)實施《公民道德建設實施綱要》，組織開展形式多樣、資料豐富的活動，村在原有巾幗衛(wèi)生保潔隊、文藝宣傳隊、法制宣傳隊等各類服務組織基礎上，進一步壯大了“巾幗志愿者”隊伍，廣泛地發(fā)動婦女群眾走出小家，通過引導、組織廣大婦女積極參加各種活動，逐漸養(yǎng)成自己動手，共同參與創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境，宣傳道德新風、傳統(tǒng)美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不禮貌行為，以家庭的和諧禮貌促進了社會的和諧禮貌。
切實履行維護婦女兒童合法權益，促進男女平等基本國策，進一步推動了“兩法”、“兩綱”的貫徹落實。
1、進一步加大了維權力度。
“三八”節(jié)期間，開展了維權周宣傳活動，各村以召開座談會、舉辦趣味知識競賽活動等形式，宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》以及男女平等基本國策等的學習。
2、大力推進未成年人思想道德建設工作。
以板報、發(fā)放宣傳資料等形式在全鄉(xiāng)進行宣傳，把“愛國教子，以德育人”的理念傳遞到千家萬戶，把遠離“黃賭毒”，關心青少年成長作為各級領導干部、各界認識應盡的.職責。
3、加強對已建成“留守兒童之家”的管理和指導，發(fā)揮“留守兒童之家”的作用，開展爭創(chuàng)示范“留守兒童之家”活動。
繼續(xù)實施“春蕾計劃”做好受助學生的申報、審定、建檔、資金發(fā)放等工作，加強受助女生和熱心捐助單位之間的信息互通聯(lián)系。
4、進一步做好培養(yǎng)選拔女干部工作。
一是十分重視培養(yǎng)選撥女干部。二是加強女干部的教育，提高女干部素質。每季度以會代訓，加大了對女干部的培訓。
鄉(xiāng)婦聯(lián)以“雙學雙比”活動為載體、“巾幗示范村”、“五好禮貌家庭建立”等活動為載體，以不斷提高基層婦女干部和農(nóng)村婦女綜合素質為目標，不斷豐富農(nóng)村物質文化生活，加快農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生、法律知識的普及和推廣運用，發(fā)放新《婚姻法》和反家庭暴力等法律法規(guī)宣傳資料100份，培樹致富女能手3名，鞏固發(fā)展巾幗科技培訓基地1個、巾幗科技師范基地1個。
此外鄉(xiāng)黨委、政府在三月份對20xx年度婦女工作進行了總結表彰，表彰先進群眾5個、先進個人4人、學習型家庭示范戶1戶、巾幗致富能手17人、幸福家庭18戶，并給參會的137名婦女干部、離退職女干部、婦女代表和先進個人發(fā)放了紀念品。大力推進巾幗志愿者活動。利用節(jié)日開展了慰問活動，關愛留守婦女兒童、空巢老人活動，講禮貌樹新風，開展禮貌勸導等形式多樣的志愿服務活動，取得了很好的社會成效。今年九月，我鄉(xiāng)巾幗志愿者“關愛留守婦女，構建幸福家園”的服務活動在西窯村拉開帷幕，各村的志愿者與留守的婦女兒童一一結對，關愛留守婦女兒童和家庭的生產(chǎn)和生活，幫忙解決他們的困難和訴求，讓留守婦女兒童的身心得到了健康的發(fā)展。
雖然，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在一年的工作中，取得了必須的成績，但與時代對婦聯(lián)的要求，人民群眾對婦聯(lián)的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰(zhàn)勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創(chuàng)新的局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇二
201x年、201x年連續(xù)二年年度績效考核被縣委和縣政府授予嘉獎、201x年記三等功。
1.婦聯(lián)工作。積極開展“婦女兒童權益維護行動”，成功調處婚姻家庭糾紛案件十多起;每年婦女節(jié)，組織全鄉(xiāng)婦女代表開展了豐富多彩的慶?；顒?創(chuàng)新活動載體，扎實推進“和諧文明家庭”建設，201x年以來，全鄉(xiāng)有2戶家庭獲得了全縣“最美家庭”榮譽稱號。不斷提高了組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的能力，團結帶領全鄉(xiāng)廣大婦女為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設作出了積極的貢獻。
2.民政工作。201x年起任鄉(xiāng)低收入家庭核定站站長。在工作中，我始終踐行“上為黨委政府分憂，下為百姓群眾解困”的宗旨，認真履行職責，熱情服務群眾，幫民困、解民憂，耐心細致地走訪調查了申請救助的每一戶家庭，保證了救助政策的公平、公開、公正，成為全鄉(xiāng)陽光政務的一大亮點，得到了群眾的充分信任和良好口碑。
3.駐村工作。在搞好業(yè)務工作的同時，還搞好了駐村中心工作，四年分別在xxx、xxx和xxx三個村駐村。我每到一個村都認真調查走訪，摸清村情民意，善于帶領村支“兩委”班子成員團結干事，結合所駐村實際情況，出思路、出點子，抓協(xié)調、抓溝通，抓大事、抓要事。一是幫助村民解決熱點難點問題;為xxx村1500多村民解決了盼望已久的自來水問題，調處三村矛盾糾紛30多起;二是幫助加強黨組織建設和精神文明建設，將xxx村軟弱渙散黨組織整頓為團結干事的班子，同時摘掉了計生黃牌帽子，為xxx村建成了高標準村級活動中心，并發(fā)展壯大了村集體經(jīng)濟。三個村在全鄉(xiāng)村級年度目標管理考核中，排名均靠前。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇三
20xx年，我們的工作已經(jīng)結束了，在不斷的前進和發(fā)展中，我們鎮(zhèn)的'工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危機對我們的影響，這對我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟影響本來很大，可是在我們的努力下，戰(zhàn)勝了金融危機的危害，這是值得我們歡欣鼓舞的事情。在經(jīng)濟建設和思想建設上，我們都取得了很大的進步，這些都是和我們的以往努力分不開的，相信我們一定能夠做好我們鎮(zhèn)的工作。
今年以來，在xx區(qū)黨政的正確領導下，我鎮(zhèn)堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，以強鎮(zhèn)富民為目標，認真貫徹中央、省、市和管區(qū)的農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，不斷強化農(nóng)村基層組織、民主法制和精神文明三項建設，使全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
(一)加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整步伐，進一步推進了農(nóng)村經(jīng)濟的較快發(fā)展。
一是種植業(yè)以棉花為主導，向規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)鞏固“稻改旱”工程成果，擴大棉花面積，今年種植棉花37665畝，占總耕地面積的88%，加之在鎮(zhèn)外承包土地，全鎮(zhèn)棉花種植近8萬畝。為了克服干旱缺水的困難，今年，我鎮(zhèn)各村又籌集資金150萬元，興修水利設施，動土方34萬方，進行土地改造1360畝，新打機井10眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理農(nóng)村河道溝渠等。從而，有效地保證了今年春耕生產(chǎn)的順利進行。此外，今年全鎮(zhèn)種植果樹1278畝，其中玫瑰香葡萄約1000畝，平均產(chǎn)量可達到公斤，畝收入約800元，新增桃樹100畝。目前，全鎮(zhèn)41876畝耕地的苗情長勢良好，僅棉花一項預計純收入達到4000萬元。
(1)把奶牛養(yǎng)殖作為了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的重中之重。通過提供貸款、技術、占地優(yōu)惠、防疫治病等項扶持和服務，促進了農(nóng)村奶牛養(yǎng)殖業(yè)的較快發(fā)展，今年又新增奶牛500余頭，全鎮(zhèn)奶牛存欄達到2100頭。我鎮(zhèn)今年重點加強了奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的建設，引進資金300萬元新建了一座高標準的金平奶牛生態(tài)養(yǎng)殖園，頭批養(yǎng)殖戶已經(jīng)入駐，現(xiàn)奶牛存欄達二百余頭;皂甸奶牛養(yǎng)殖小區(qū)二期工程已完工，奶牛存欄達600頭;艾蒿嶺奶牛養(yǎng)殖小區(qū)雖起步晚但發(fā)展較快，現(xiàn)奶牛達400余頭;么家鋪奶牛養(yǎng)殖小區(qū)奶牛已經(jīng)達250頭，全鎮(zhèn)奶牛小區(qū)化養(yǎng)殖比例已由去年的70%提高到了90%以上。
(2)進一步加快了傳統(tǒng)養(yǎng)豬業(yè)規(guī)?；B(yǎng)殖的步伐。此外，我鎮(zhèn)繼續(xù)把小區(qū)建設作為養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展重點，已建成年出欄可達萬頭的中泊養(yǎng)豬場一座和年生產(chǎn)優(yōu)良品種仔豬頭的黃沽村種豬場一個。我鎮(zhèn)不斷加大對養(yǎng)豬戶的扶持力度，扶持了出欄百頭以上的大戶20余戶，使傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)殖業(yè)正走出村莊，走向規(guī)模化、規(guī)范化飼養(yǎng)。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村生豬存欄已達2萬頭，出欄3萬頭。
(3)引進了成本低、風險小的肉牛150頭進行養(yǎng)殖實驗，預計年底每頭牛增值1000元。
三是合同雞養(yǎng)殖有了穩(wěn)定的發(fā)展。xxxx等村與天津大成公司協(xié)作飼養(yǎng)肉雞，已出欄肉雞20萬只，新建了養(yǎng)雞場3個，年出欄可達30萬只。
四是發(fā)展南美白對蝦養(yǎng)殖。今年我鎮(zhèn)對水面養(yǎng)殖結構進行調整，繼續(xù)發(fā)展南美白對蝦養(yǎng)殖，面積達3000畝，畝效益平均達到元以上。
(二)加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體私營經(jīng)濟，進一步拓寬農(nóng)民增收渠道。 今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)加大了鎮(zhèn)屬企業(yè)的改制和管理工作，積極采取各種有利措施盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)，改制中產(chǎn)權制度發(fā)生轉換的企業(yè)達90%以上，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在優(yōu)勝劣汰中不斷推陳出新。同時，進一步加強改制后的集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理，加大了資金、技術、信息、銷售等項優(yōu)惠政策服務，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體私營經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大。今年重點扶助了xx塑料廠擴大規(guī)模，主要是協(xié)調廠房、場地、增容和資金。今年以來共投入120多萬元用于擴大生產(chǎn)規(guī)模，年產(chǎn)值可達1200多萬元。今年我鎮(zhèn)農(nóng)村從事二、三產(chǎn)業(yè)的人員達到了3975人，外出務工人員達到了1682人，占農(nóng)村勞動力的35.6%。另外，我鎮(zhèn)還與天津市眾益人力資源有限公司達成合作協(xié)議，已介紹了百余名農(nóng)村初中、中專畢業(yè)生進廠入企，為農(nóng)村勞動力的轉移開辟了新的道路。
(三)農(nóng)村基層組織、民主政治建設進一步加強。
一是狠抓了農(nóng)村基層組織的調整和充實工作。今年以來先后對xxx村的黨支部班子進行了調整，通過“兩推一選”選舉產(chǎn)生了馬莊村黨支部班子，選派了一名能力和素質較強的鎮(zhèn)機關干部到后進村——xx村任黨支部書記，從而充實了農(nóng)村基層干部隊伍，有效地推動了農(nóng)村黨組織的各項工作。二是狠抓了農(nóng)村干部的培訓工作。結合市、區(qū)“推進農(nóng)村小康社會建設宣講團”的宣講活動，我鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村干部理論培訓班、奶牛養(yǎng)殖技術培訓班、農(nóng)村黨支部書記論壇等活動，達到了良好的效果。在此基礎上，繼續(xù)組織農(nóng)村基層干部參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大等正規(guī)學歷教育，今年以來共有11名農(nóng)村干部及后備干部參加了農(nóng)廣校大專班的學習，使農(nóng)村基層干部“素質工程”得到進一步深化。三是加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。今年以來，在全鎮(zhèn)廣大黨員中認真開展了“一名黨員、一面旗幟”活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在全面建設小康社會、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、創(chuàng)建文明生態(tài)村、執(zhí)行土地承包、農(nóng)民減負、計劃生育等項黨在農(nóng)村的基本政策中的模范帶頭作用，將各項工作任務分解落實到廣大黨員身上，明確包片聯(lián)戶責任，使他們自覺帶著群眾干，做給群眾看，以自己的模范行動影響和帶動周圍群眾，共同致富進步。此外，今年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員17名，預計年底發(fā)展黨員20名。四是建立和完善了農(nóng)村基層民主政治制度。進一步規(guī)范了村民會議、村民代表會議制度;進一步規(guī)范村務公開、財務公開制度;進一步健全了村規(guī)民約和村民自治章程;深入開展了一年兩次的民主議政、民主評議村干部活動;全面推行了“一制三化”工作機制，100%的村均能按照民主管理新體制進行運轉，村務公開規(guī)范率達到95%以上，滿意率達90%以上。
(四)農(nóng)村精神文明建設和社會各項事業(yè)健康發(fā)展。一是以創(chuàng)建十星級文明農(nóng)戶和文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設為載體，深入開展了形式多樣、積極向上的精神文明創(chuàng)建活動。如大力推進“營造農(nóng)村森林，一人一樹”綠化活動，全鎮(zhèn)各村共植樹4萬余棵，且成活率高于往年;開展“雙學雙比”、“致富能手”等評比活動，有效地推動了農(nóng)村精神文明建設的蓬勃發(fā)展。今年十星級文明農(nóng)戶評比達到了43.8%，掛牌率100%。二是文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進展順利，成效顯著。除皂甸、艾蒿嶺兩個示范村創(chuàng)建工作已基本完成外，今年年初，我鎮(zhèn)東xxx村被列入文明生態(tài)村創(chuàng)建第二批工程。經(jīng)廣泛動員和有關單位的密切配合，各創(chuàng)建單位認真謀劃，精心組織，各項創(chuàng)建任務進展較快。截止到目前，道路硬化任務已基本完成，其中東xx投入資金62.15萬元完成工程量12700平方米;xx村已投入資金61.09萬元完成工程量12217.5平方米，此外，還投入資金4萬元，修建排水明溝1000米;張緒村已投入資金42.89萬元完成工程量9820平方米。綠化工作也基本完成，共投入資金14.4萬元，栽植各種花草樹木18550株，拆遷及綠化任務全面鋪開，共動用車輛70余臺次，清理各種垃圾余方。綜合活動室、圖書室等文化設施正在施工之中。此外，未列入文明生態(tài)村的如xx等村紛紛自發(fā)行動，自籌資金完成了修路、植樹等創(chuàng)建準備工作，為文明生態(tài)村的全面鋪開奠定了良好的基礎。
1、繼續(xù)保持了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，1——10月份全鎮(zhèn)實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值1.45億元(預計年底達到1.78億元);人均純收入3217元(預計年底達到3950元);鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值8414萬元(預計年底達到1億元)，上交稅金1186萬元(預計年底達到1500萬元)，個體私營經(jīng)濟產(chǎn)值3.28億元(預計年底達到4億元)，分別比去年同期增長6%，2%，17%，20%，10%。
2、基層組織、民主政治建設進一步加強，優(yōu)秀黨支部比率達到70%，年內發(fā)展黨員17名，預計年底達到20名，100%的村能按照民主管理的新體制進行運轉，村務公開、財務公開的規(guī)范率達到95%，滿意率達到90%。
3、精神文明建設和社會各項工作全面進步，計劃生育工作通過市、區(qū)兩級考核，教育工作通過市級驗收，重大刑事案件發(fā)案率為零，無越級訪，十星級文明農(nóng)戶達到43.8%，掛牌率100%。
在管區(qū)黨政的關懷和支持下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，通過全鎮(zhèn)干部群眾的不懈努力，使我鎮(zhèn)各項工作均取得了較大成績。但也存在著一定問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)種植結構單一，且技術含量較低，存有很大的市場風險;二是對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營投入和服務不夠，缺乏大量的資金和技術扶持;三是部分農(nóng)村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用不強，帶領廣大黨員干部發(fā)揮示范和帶動作用不明顯;四是村級管理的科學化、法制化、規(guī)范化程度不高，導致農(nóng)村社會仍存在許多不穩(wěn)定的因素;五是農(nóng)村精神文明建設有待于進一步深化等。這些問題都必須在今后的工作中認真加以思考和解決。
展望20xx年我們鎮(zhèn)的工作，我們還是會繼續(xù)不斷的努力做好，這些都是和我們的現(xiàn)實分不開的，在不斷的進步中，我們有了更多的發(fā)展，這些都是我們鎮(zhèn)要建設社會主義新農(nóng)村的最起碼的要求。回顧以往的發(fā)展，展望將來的進步，我們充滿信心，因為只要我們努力去發(fā)展，我們就會做好工作，我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟和思想建設都會取得更大的進步的!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇四
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀，認真按照黨委、政府安排的各項工作任務，狠抓工作落實，全面完成了各項工作任務。現(xiàn)就將我一年來的學習、思想、工作作風、工作情況總結如下：
一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身綜合素質上下功夫。
當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣，頭緒復雜，始終處于各種矛盾的前沿，各類矛盾復雜交織。如果處理不好，就有可能激化干群矛盾，影響干群關系，阻礙基層工作的順利開展，這就對我們基層干部在政治思想、工作作風上提出了更新、更高的要求?；谶@種情況，結合現(xiàn)在正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我認真學習了黨的各項路線、方針、政策，科學發(fā)展觀重要論述，以及新形勢下我黨關于經(jīng)濟、政治工作方面的重要論述。根據(jù)工作需要認真學習了《民法通則》、《勞動合同法》、《土地承包法》、《民事訴訟法》、《物權法》、等有關法律，法規(guī)，在處理各類矛盾糾紛時能夠依法辦事。同時我始終堅持自學與集體學習相結合，注意理論聯(lián)系實際，學以致用，以理論指導自己的工作。使自己在思想上不斷完善，在業(yè)務上不斷求精，在工作上不斷求強。一年來我共記學習筆記近3萬字，并認真撰寫了關于科學發(fā)展觀、xx屆四中全會精神學習心得，在學習中不斷充實自己，在實踐中不斷提高自己，使自己綜合素質不斷提高，更好地適應目前艱巨的工作任務。
二、扎實開展工作、在完成各項工作、提高自身工作水平上求突破。
(一)包村工作。一是完成新農(nóng)村建設任務。按照西關村新農(nóng)村建設實施方案，配合村上完成了硬化道路690米，砂化道路1、8公里，綠化主街道1、6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46戶，西關八社、九社清霍路沿線11戶門面改造的工作任務。二是完成黨建工作任務。首先按照黨員致富能力培養(yǎng)工程工作要求，配合村上成立了西關村勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會，草畜產(chǎn)業(yè)協(xié)會，個體工商協(xié)會，種植專業(yè)合作社，在這些組織的帶動下，今年西關村勞務輸出1200人(次)，勞務收入預計達1300萬元;培育了100只以上的養(yǎng)羊戶10戶，其中1000只以上養(yǎng)羊戶1戶，全村羊飼養(yǎng)量達到5600只，培育10頭以上養(yǎng)養(yǎng)牛戶4戶，全村牛飼養(yǎng)量達到了200頭，形成了黨群共富的良好局面。其次按照黨員遠程教育工作要求，完成了平均每月不少于20小時的點擊任務，點擊率達到了平均每月36小時，并按要求做好“三簿一冊”建檔，受到了領導的肯定和好評。再次按照學習科學發(fā)展觀活動的要求，配合其他包村干部完成了學習實踐活動的各種資料，同時參加了村上的專題組織生活會，督促村上按要求認真開展了黨員民主評議、無職黨員履崗述評等工作。三是完成退耕還林補植補造任務。按照年初領導的安排分工，我負責三個山、東洼，一、三、四社1200畝退耕還林的補植補造工作任務，通過我近一個月的努力工作，全面完成了退耕還林補植補造工作任務。四是完成矛盾糾紛排查調處工作。配合村上著力抓好矛盾排查調處和集訪問題的處置，對各類矛盾隱患發(fā)現(xiàn)得了、介入的早、控制的住、解決得好，共排查西關村各類矛盾糾紛24起，我參與調處矛盾糾紛18起，調處了17起，調處率達到了94、4%，及時對排查調處的矛盾糾紛進行整理歸檔，同時完成矛盾摸排調處情況的信息上報。五是完成包村其它工作任務。獨立完成了西關村74戶危舊房改造戶新建房屋照相及建檔工作;農(nóng)戶信息的摸底、登記、錄入工作;一、三、四社174戶明白卡的填寫;林權制度改革建檔立冊工作。入戶收取一、三、四社合作醫(yī)療費1500元，與其他包村干部一起完成了低保戶的建檔立冊工作，東灣湖水庫集資、通村道路建設自籌款、后稍溝自籌款尾欠的收繳工作，勞動力技能培訓的資料整理工作。
(二)業(yè)務工作。一是人民調解工作方面。嚴格按照程序，填寫調查筆錄，調解記錄，配合周立俊完成各種案件卷宗整理，共計歸檔卷宗68件。并在焦鎮(zhèn)和楊所的帶領下參與調解了西關村、王莊村與馬場之間的草原糾紛、沙溝村蔡華林交通事故糾紛，從而了解了調解工作的復雜性、重要性，同時增長了工作經(jīng)驗。二是在社會治安綜合治理方面。在派出所的配合下，協(xié)助周立俊做好對流動人口的管理和“兩勞”釋解人員及“”邪教組織的安置幫教工作，對我鎮(zhèn)的外來暫住人口建檔立卡，防止脫管、漏管現(xiàn)象。對21名“兩勞”釋解人員及9名“”成員建卡立檔，做到了情況清、底子明。三是信訪工作方面。按期發(fā)放矛盾糾紛摸排表對各村當月矛盾糾紛排查調處情況進行匯總歸檔，并把信息及時上報信訪局。對上級交辦的信訪案件，及時與領導溝通對處理掉的案件及時書寫結案報告，予以結案。全年市縣共交辦案件8起，結案8起。另外，在全縣集中排查調處矛盾糾紛活動中，我負責資料整理歸檔，信息上報，并按期完成。期間全鎮(zhèn)上下齊心合力，集中排查，集中調處，按照方案步驟完成了各階段工作任務，這項工作得到了上級部門的肯定。
三、轉變工作作風、在狠抓任務落實，加強自身建設上上水平。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，從轉變自身工作作風入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務上下功夫，使自身建設得到不斷增強。首先我嚴格遵守鎮(zhèn)上制定的各項規(guī)章制度。嚴格落實一線工作責任制，做到了發(fā)現(xiàn)問題在一線、調查研究在一線、解決問題在于對領導安排的各項工作任務，都能統(tǒng)籌兼顧、合理安排、扎實落實，都能加班加點保質保量按時完成。其次分清工作主次。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識、責任意識，堅持團結配合，協(xié)調一致。狠抓工作落實，分清主次，區(qū)別輕重緩急，突破重點，攻克難點，集中落實好影響全鎮(zhèn)、關系根本的重點工作，做到了一心一意為單位，全心全意為工作。
總之，一年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下，在其他同志的支持下，在工作上取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)自學缺少主動性。往往只注重鎮(zhèn)上組織的集體學習，除此以外，自學的很少或以會代學、以干代學，學得不深不透。對新形勢下的農(nóng)村工作新方法探索還不夠，工作上距離領導和群眾的要求還有距離。
(二)工作缺乏創(chuàng)造性。不善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這些都有待我在今后的工作中，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇五
20xx年，在鎮(zhèn)領導和同志們的關心支持下，順利的完成了一年的工作任務，現(xiàn)就自身的思想和工作情景總結如下：
1、一年來，我始終堅持嚴格要求自我，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質。能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自我多學一些，學好一些，學深一些。在學習資料的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，提高了自我的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。全年共摘抄學習筆記兩萬余字，撰寫心得體會兩篇。
2、注重專業(yè)技能方面的學習，以堅持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平。經(jīng)過報紙、雜志、書籍積極學習業(yè)務理論知識及相關法律、法規(guī)，堅持“學以致用、用以促學、學用互促”的長效學習機制，不斷促進業(yè)務水平和提高工作本事，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
1、內業(yè)工作。做好文件登記、收發(fā)打印工作，做好工作日志及各項會議筆記的記錄和整理工作，做到了我所內業(yè)工作井然有序，為大家查閱文件供給了很大方便。
2、完成干部職工醫(yī)療保險核定工作，辦結年度事業(yè)法人證書及機構代碼證書的年檢登記工作，及時報送辦公用房清理及可移動文物調查等上級部門布置的各類表格。按照區(qū)政府機關黨委的各項工作安排，做好黨建工作。制定了年度黨建工作要點。
3、按照省、市、區(qū)委的安排部署，我積極響應關于開展“聯(lián)戶聯(lián)村、為民富民”活動的號召，全心全意融入到這次活動中去。幫忙農(nóng)戶制定幫聯(lián)規(guī)劃和計劃，多次與農(nóng)戶進行思想交流，了解群眾疾苦，傾聽群眾心聲，為群眾供給力所能及的幫忙。作為我所雙聯(lián)工作聯(lián)絡員，認真完成各項表格的填報匯總工作、及時報送幫辦實事月報表，階段性工作總結等各項“雙聯(lián)”工作。
做好農(nóng)村宅基地權屬調查發(fā)證工作。自今年3月下旬開始至年末，與其他同志共同完成了帥堡、東坪、南佐、司官寨四個行政村47個村民小組的宅基地確權登記工作，填寫宅基地使用權申請表、地籍調查表、土地登記審批表共計x份。在權屬調查過程中，認真為群眾解答疑問，耐心宣傳政策，調解鄰里糾紛，工作中力求細致、準確。
4、配合鄉(xiāng)“兩違”整治工作。在“兩違”整治工作中，我堅決服從領導安排，發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，在拆除違法占地及違章建筑時，始終堅守工作崗位，服從工作安排，不挑三揀四。
5、檔案管理工作。嚴格按照檔案管理工作制度開展檔案管理工作。在工作中不斷思考，逐步摸索有效地工作方法。對前來查詢檔案的群眾熱情接待，認真查找，盡量避免錯誤。
6、配合完成執(zhí)法巡查工作。在人員調動時間上出現(xiàn)矛盾時，配合外業(yè)巡查，下發(fā)拆除通知書或停工通知書。
7、及時認真完成領導交辦的其他工作任務。
在這一年里，有著與同事們共同工作的充實和喜悅，也有著遇到困難、挫折時的惆悵和茫然，細數(shù)一年來的點點滴滴，覺得自我又有了一些提高，但也看見了自我的缺點和不足。偶爾做事比較浮躁，背離了腳踏實地的原則，容易沖動，反而使問題不能很好的解決，在今后的工作中，一方面要繼續(xù)提高自我的業(yè)務本事，更重的是完善個人處事為人的方法和態(tài)度，期望在新的一年里更上一層樓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇六
不同的公司，由于規(guī)模，行業(yè)性質不同，發(fā)展階段不同，因此，在人力資源管理風格方面，也就需要有一定的針對性。
一般來講，初創(chuàng)期的企業(yè)，由于人員少，資金有限，就不能制訂嚴格的人力資源管理制度，對人的約束也不能太制度化。這個階段，需要領軍人物發(fā)揮其領導藝術，采用人性化的管理風格，留住人才，激勵人才，發(fā)挖人才潛力。對于成熟的企業(yè)，由于人員相對較多，組織機構健全，光靠領導人員個人的領導能力，已無法實現(xiàn)對全公司的協(xié)調控制，因此，這個階段，就必須要制訂比較健全且較為嚴格的制度，對員工進行制度培訓，增強執(zhí)行力，靠制度來規(guī)范、約束員工的行為，以實現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)營目標。
企業(yè)制定完善的制度，創(chuàng)建良好的激勵環(huán)境，搭建良好的人才成長、能力施展平臺，固然重要，然而招聘到真正合適的人才亦不可小視。這個關口如果把得不好，今后的工作就會很被動。
人很復雜，心理承受能力、性格、氣質等等這些個體差異，都會對今后的工作帶來不同程度的影響。有人是天生的工作狂，有人是自由散漫型，如果人員與崗位之間的關系配置得不好，就會帶來大意失荊州那樣的后果。還有是人員的穩(wěn)定性，有人性格不穩(wěn)定，愛好與興趣多變，這樣的人，企業(yè)招進來也很頭痛，起碼在管理上會很費心。
對外方面，特別是做人員招聘工作的時候，人事工作者不但代表其本人，亦是所任職企業(yè)宣傳、展示企業(yè)形象的代言人。應聘人員首先是從人事工作者所體現(xiàn)出來的素質、作風、言談中了解所關注的企業(yè)的。我看到不少企業(yè)，招人的時候，隨便派個人到人才集市上去，登記一下，這個方法不可取。(其實我們公司經(jīng)常也會使用這個方法)退一步想，起碼，等級招聘信息的時候，必須對本企業(yè)的文化有相當程度的把握，讓對方對對本企業(yè)的情況大致有所了解。否則，通過中介公司進來的員工都是盲目的。也許就是留不住的。
內部管理方面，辭退員工，實施獎懲任免，，人事工作者在處理這些牽涉員工切身利益的問題時，其表現(xiàn)出來的態(tài)度、作風甚至口吻，都會對員工的心理帶來某種影響，當然也就會影響到其最終的管理績效。員工或配合，或抵制，皆與人事工作人員的工作方式方法，有著重要的關系。這需要人事工作者有卓越的人事公關技巧。
實施怎樣的工資制度，制訂怎樣的激勵措施，非常重要。在人才日益市場化的今天，工資制度只能是宏觀的，參照性的，具體的工資水平，必須與市場接軌。當然，激勵員工有很多方法，有工作激勵，工資(金錢)激勵，愿景激勵，環(huán)境激勵，制度激勵(制度完善本身就是一種激勵)，情感激勵，等等。人事工作者必須靈活地根據(jù)情況，采用多種方法，以最經(jīng)濟有效，以及利于員工持續(xù)發(fā)展，利于組織整體績效的方式，創(chuàng)造性的加以組合利用。
流動未必是流失，但過于頻繁的流動，就是流失了，因為這起碼是增加了人力資源管理成本(直接的或間接的)。為了留住人才，一方面在人才招聘的時候，要把住關口，另外，對各級下屬單位，各業(yè)務或職能部門，負責人必須處處關心其下屬員工的思想以及工作動態(tài)，防微杜漸。條件許可的話，可以將人才成長以及人才保持等作為指標，納入考核。人才工程不是單獨一個部門的事情，所有管理人員都要積極主動的配合。
考核是相當關鍵的問題，說它關鍵有兩個方面，一方面是說它不可或缺，二是必須做好，做不好反而有負面影響，不如不做。
制度定好了，任務安排好了，執(zhí)行得如何，是必須要考核的?？己瞬坏梢苑从硢T工工作的績效，也可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，以便及時找到原因，解決問題，提高績效。
另外，一些小問題，可以通過考核及時得到解決，這樣就避免了小問題堆積成大問題的情況發(fā)生。
還有一個，考核同時也是一種溝通渠道。通過這個渠道，主管與下屬建立了一種互動的關系，通過這種正式的溝通渠道，組織內部的任務、期望、關心與幫助、認可，等信息，將得到及時的溝通與傳遞。公司的表格一堆一堆的，每每月底大家都忙的抓狂。如果表格對工作有實質性的幫助也好，如果都是臨時補填做做樣子，不如不填。
其一是人員招聘上，身體檢查一關很重要，理由不言自明。
還有是政策風險，人事工作的政策性很強，一定要遵守國家相關勞動政策法規(guī)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇七
第一季度信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到第一季度信訪工作的重要性。第一季度信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。第一季度信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。第一季度信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，第一季度信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了三個代表在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好第一季度信訪工作的信心。
要想做好第一季度信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關第一季度信訪政策和法律法規(guī)。接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業(yè)余時間，認真學習了《中華人民共和國第一季度信訪條例》《省第一季度信訪條例》和其它相關法律法規(guī)。、在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區(qū)幾個影響較大的群體上訪事件。這些上訪人數(shù)多，情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協(xié)調相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
第一季度信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是第一季度信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區(qū)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養(yǎng)矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优?，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致，老人也非常滿意。街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調自來水和街工委等相關單位，在很短時間內使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。在第一季度信訪工作中，我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好第一季度信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在第一季度信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索第一季度信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據(jù)不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對哭鬧型的，一杯熱茶、一張笑臉，充當親友團;對叫罵型的，勇于忍受，甘做出氣筒;對別有用心型的，據(jù)理力爭，維護黨和政府的尊嚴。
我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。在這段時間里，第一季度信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在第一季度信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執(zhí)行中央有關廉政的各項規(guī)定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。
通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。
通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協(xié)調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經(jīng)驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做好本職工作中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇八
一季度八區(qū)的銷售業(yè)績完成1585萬，目標達成率96%，沒有完成計劃目標，通過反思，以下兩點做的不是很到位：
數(shù)字化管理不到位。作為區(qū)域經(jīng)理，每天要與各種數(shù)字打交道，提升數(shù)字化管理，但是目前這一點自己做的并不是很好。第一，沒有把每家門店每月的目標及目標完成情況熟記于心。如果心中沒有每家門店的銷售目標，就不能盯著每家門店去完成這個目標，這樣門店目標的完成自然不會好。第二，沒有把與門店銷售目標相關的各類數(shù)據(jù)如客單價，件均數(shù)、品單價等熟記于心。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數(shù)字化管理能力，做到把每家門店的目標及業(yè)績完成情況做到爛熟于心，時刻關注門店目標的進展情況，當門店目標完成與預期有落差時，及時采取措施進行調整。
工作重心分配不合理。自己目前管理13家門店，把工作重心和主要精力放在業(yè)績較好的門店，抓大放小，是自己的方向。但是對于區(qū)域內的兩家業(yè)績較弱的c類店所花費的心思明顯偏少。這兩家c類店的店長也都是新上任的店長，管理經(jīng)驗也比較欠缺，自己應該多花費一些心思在店長的輔導，以及門店各方面工作的支持。但是自己卻有所忽視，所以第一季度兩家c類店一季度的業(yè)績同比下降也是最為明顯的。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業(yè)績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業(yè)績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力，讓各門店平衡發(fā)展。
從上個季度開始就把區(qū)域內的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進行互動，從本季度開始各小組的互動有了進一步的`提升。
隨著門店數(shù)量的越來越多，各項工作也相應增加，在接下來的一個季度會逐漸擴大授權的范圍，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的機會。
本季度李老師培訓的重點是月周管理表，通過對店長月周管理表的培訓，主要有以下收獲。
定量—定性—定量：以前門店的目標制定基本上是從定量到定性。缺乏定性之后再定量。所以最終目標不能很好的實現(xiàn)，由于沒有從定性再到定量的過程，目標沒有實現(xiàn)之后也不能很好的去分析為什么沒有實現(xiàn)。通過店長月周管理表的培訓，把目標措施定性之后再定量（每個措施提升多少目標，每天提升多少，）便于門店每日進行管理，如果目標沒有實現(xiàn)也能夠分析那條措施出了問題。
數(shù)字化管理：月周管理表中各類目標的制定，完全是以過去的趨勢去制定，不是拍腦袋，所以更加合理。通過培訓了解到每個月如果有超過30%的變動，就要引起重視，因為30%是一個經(jīng)驗值，如果目標在原先的基礎上上升超過30%就要考慮能否實現(xiàn)，如果下降超過30%就要思考出現(xiàn)了什么重大的變化。
合理的目標很重要：針對門店的業(yè)績目標，制定的各類品單價，件均數(shù)、交易客數(shù)的目標。然后根據(jù)各類分解目標制定相應的措施，如果分解目標制定的不合理，就無法實現(xiàn)這些分解的目標，最終的業(yè)績不變也無法實現(xiàn)。制定合理的目標很重要。
通過對店長月周管理表的學習，對門店目標的制定和分解的思路比以往更加。
清晰，接下來一個季度要輔導店長，制定合理的月周管理表，并在工作中進行執(zhí)行，自己則把更多的時間用在對月周管理表的檢視，以及對店長的輔導上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇九
針對今年的形勢，我鄉(xiāng)把主要精力集中在轉變群眾思想觀念，加快結構調整步伐，增加農(nóng)戶收入上，采取宣傳發(fā)動、政策推動、干部帶動等措施，推動種養(yǎng)殖結構調整深入推進。
一是鄉(xiāng)主要領導親自帶隊，組織鄉(xiāng)村干部深入農(nóng)戶宣傳發(fā)動，給農(nóng)戶算細帳、搞對比，促使農(nóng)戶在結構調整方面早打算、早安排。為了切實使宣傳動員起到實效性，×月×日，舉辦了葡萄產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗交流會，邀請市、區(qū)科技部門、市苗木中心、佳奇果品公司與本鄉(xiāng)、東風鄉(xiāng)葡萄種植戶進行了座談;×月×日又組織村干部、種植戶多人赴烏達區(qū)烏蘭鄉(xiāng)、海渤灣區(qū)五一鄉(xiāng)、田野公司溫室大棚基地參觀學習，重點對保護地反季節(jié)蔬菜、瓜果種植條件、大棚建設、市場需求、收益狀況等與當?shù)胤N植戶進行了面對面交流、探討。二是加大保護地、葡萄種植示范戶的扶持力度。制定了財政補貼政策，即每畝葡萄補貼元、建設每畝日光溫室補貼元、牧草每畝補貼元等反哺農(nóng)業(yè)政策，鼓勵現(xiàn)有種植戶上規(guī)模、出經(jīng)驗、創(chuàng)效益。同時與各村簽訂了結構調整責任狀，制定了激勵約束機制，凡完成葡萄、日光溫室任務的村，每超畝分別獎勵鄉(xiāng)、村干部元和元;三是籌劃在市批發(fā)市嘗公烏素、棋盤井等工業(yè)發(fā)展快、人口集中地區(qū)設立農(nóng)產(chǎn)品專賣店，建立穩(wěn)定的營銷渠道，讓居民背靠市場，放手調整種養(yǎng)殖結構。四是提早動手調運種子、化肥，安排落實泵站維修，渠道清淤等春耕備耕工作，積極為春耕創(chuàng)造便利條件。為確保農(nóng)資質量，維護農(nóng)民利益，鄉(xiāng)政府于×月×日會同工商部門組織了“農(nóng)資鑒別培訓會”，對全鄉(xiāng)村干部進行農(nóng)資偽劣鑒別常識培訓，確保今年春耕生產(chǎn)順利進行。截止目前，已調回玉米良種萬斤，化肥等農(nóng)資基本到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇十
各部門在進行線索摸排過程中，始終堅持三個“完善”，一是完善機制，各核查組組長要充分起到統(tǒng)帥作用，分工要明確，責任要清晰，各部門之間要協(xié)同配合、互相協(xié)作、齊抓共管。二是完善“四個一”工作機制，核查結果要經(jīng)得起人民的檢驗，要經(jīng)的起歷史的檢驗。三是完善資料，在調查線索時要做到全面、客觀、公正，線索資料要做好留存，堅持以問題為導向，不怕出現(xiàn)問題，但是一定要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，各部門成員更要進一步提高政治站位。堅持四個“講”：一是講程序，把握時間節(jié)點;二是講原則，做到全面、準確、客觀;三是講配合，不推脫;四是講擔當。重點三個“盯”：一是盯重復件;二是盯上級督辦件;三是盯敏感問題。
自開展掃黑除惡轉型斗爭以來，我鎮(zhèn)共接到線索24件，已辦結13件，已調查11件;8月份線索5件已全部辦結;9月份線索14件，已辦結7件，正在調查過程中7件;10月份上報線索5件，辦結1件，已調查3件，完成中央督導轉辦件4件。
2.涉軍人員信息采集及穩(wěn)控工作。
截至目前，我鎮(zhèn)已完成退役軍人登記1022人，現(xiàn)役軍人家屬178人。通過公益崗位、軍轉干等穩(wěn)控方式，最大程度化解了我鎮(zhèn)涉軍安置工作中的不穩(wěn)定因素。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇十一
一是加強基礎設施建設。于月中旬陸續(xù)開始了××××年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)畝中低產(chǎn)田改造項目未完工程續(xù)建。截至目前，個小項目區(qū)已土地平整、農(nóng)田路修建任務已全面完成，渠道襯砌工程正在緊張施工，預計月份可全面完工。計劃籌資萬元，改造渡口村村級泵站，目前已完成改造、施工方案，主要設備也已訂購到位，將于近期組織施工。積極爭取，定于今年實施新紅線村級公路公里翻修和公里鋪油工程。協(xié)調農(nóng)電部門，計劃投資多萬元實施農(nóng)網(wǎng)改造項目，增加容量，解決動力用電緊缺問題。二是繼續(xù)實施以“自繁為主，外調為輔”的“牛羊良種”工程。推行政府組織外調新增基礎母牛每頭補貼元辦法，擴大基礎母牛群，爭取年內建設牛羊冷配站，力爭使肉牛、奶牛增加頭和頭，小尾寒羊增加只;加大飼草料基地建設力度，完成總投資萬元(鄉(xiāng)級匹配萬元)的畝人工灌溉草地項目。計劃在東紅村、紅墩村各啟動個飼草青貯包膜加工項目，建設牧草加工基地，為草畜產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長打基矗三是積極發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)。認真貫徹落實保護農(nóng)民工利益的各項政策，積極做好農(nóng)民工外出就業(yè)的各項服務工作，據(jù)統(tǒng)計目前全鄉(xiāng)舉家搬遷、常年外出務工人員達多人，季節(jié)性務工人員達多人，勞務經(jīng)濟已成為農(nóng)區(qū)居民最主要的增收點。四是全力作好小額信用貸款發(fā)放工作，建立健全各項擔保制度，試行政府擔保貸款，優(yōu)先扶持各村致富示范戶、種養(yǎng)業(yè)帶頭人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強。初步制定了種植葡萄戶每畝元，新建日光溫室每畝元，改造維修日光溫室每畝元和養(yǎng)殖大戶根據(jù)項目規(guī)模放貸的支農(nóng)貸款制度。六是抓好小城鎮(zhèn)建設。完成了渡口地區(qū)、二柜溝工業(yè)小區(qū)和鄉(xiāng)政府所在地的控制性詳規(guī)，計劃于年內啟動建設鄉(xiāng)黨政綜合辦公樓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇十二
在20xx年的第一季度，我先后服務于浙江紡織有限公司、寧波xx紡織品有限公司、江蘇xx集團有限公司等三家公司。
2、主要做的工作。
在我服務的三家企業(yè)里，在相關顧問老師的幫助、配合和指導下，我主要做了以下一些工作：
（1）服務浙江紡織有限公司：
一是主要幫企業(yè)修訂了新的公司組織架構，確立了公司發(fā)展的組織框架，一改企業(yè)多頭管理、無序管理、職能交叉的局面，實行層層管理、職能分清的格局，建議公司設立專業(yè)的人力資源部門和生產(chǎn)中心（均已經(jīng)采納），也為更利于xx公司的.管理順暢和發(fā)展。
二是主要幫企業(yè)重新梳理和修訂崗位說明書。針對xx公司部門職責不清、職能有所混亂、偶有互相推諉的狀況，根據(jù)新的組織架構，重新梳理和修訂各管理崗位說明書。
三是主要幫企業(yè)重新根據(jù)新的組織架構，修訂各崗位職責，以做績效考核之用。在崗位說明書做好后，接著給xx公司的各個管理崗位重新修訂了崗位職責，為做好績效考核打下基礎。
四是幫助企業(yè)修訂公司內控管理制度，建立制度體系。xx公司原來的制度體系幾乎沒有，我?guī)椭麄冎贫?0多個內控制度，規(guī)范了他們的制度制定規(guī)范，并與陳xx老師一道幫xx修訂了新的《員工手冊》。
五是給先后為xx公司培訓了四場。分別是《時間管理》、《增強責任心提高執(zhí)行力》、《tpm知識》、《安全生產(chǎn)》（續(xù)）。
（2）服務寧波xx紡織品有限公司：
（3）服務江蘇xx集團有限公司：要求高、比較急。
20xx年x月x日開始進駐xx集團，進駐以來主要開展的工作：一是再次進行了為期一周的現(xiàn)場調研，發(fā)放了員工問卷調查289份，收回245份，并做了詳盡的分析報告，掌握xx集團的一些基本情況，為以后做管理升級工作做好準備。
二是完成了xx集團項目框架和改善。
三是完善xx的制度體系。xx集團的制度其實很完善，但是就是一盤散沙，執(zhí)行力很不到位，也沒有一個完整的體系。顧問組幫助企業(yè)梳理和修訂了24個內控管理制度，并從4月份開始先從考勤管理抓起，企業(yè)還是非常支持的。
四是完成各車間員工技能調查和統(tǒng)計工作。xx集團高層很重視員工的技能培訓和提升，顧問組與區(qū)人力資源和社會保障局培訓取得聯(lián)系，并計劃與之合作，開展對xx員工的技能培訓和提升。
五是完成xx金工車間的6s示范管理的定置圖。計劃把xx集團的金工車間首先打造成6s管理示范車間，已經(jīng)完成定置圖，即將實施。
后三季度爭取把xx集團項目做好、做細、做實。（現(xiàn)場6s、技能培訓、薪酬和績效考核）。
今后很可能會需要請公司各位老師多幫助和支持，謝謝。
我建議公司應建立一整套基本的管理咨詢體系，尤其是一些文件、文檔的始，到出具調研報告，再到正式進駐企業(yè)服務，都應該是完整的、規(guī)范的服務流程。這一點很有必要，在我們這次進駐xx時，對方又提出，要我們用現(xiàn)成的管理升級模式，來提升他們的管理。當然還需要顧問老師進駐企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的實際情況，再做些調整。不當之處，敬請批評指正。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇十三
xx鎮(zhèn)商業(yè)街及立面整治工程分三期實施，總投資1500萬元。一期工程總投資500萬元，為新中式建筑風格，粉刷商業(yè)街立面真石漆7200㎡，安裝樓沿造型1200米，鋪設臺階及石板路2000㎡，綠化各種苗木12000棵，新安置路燈20盞，維修路燈42盞，鋪設排水管道400米，硬化路面3600㎡。目前，一期工程已竣工，二期工程已開始招標，預計11月中開工建設，三期工程正在設計和預算中。
2.一事一議連篇治理項目。
項目總投1411.45萬元，自9月20日開工以來，已完成50%工程量。下一步，項目要保證高水平論證設計，做到監(jiān)管關口前移;重點做好面向廣大干部群眾的論證工作，對重點項目及時公開公示;在財務運轉方面，要進一步加強監(jiān)管，聘請專業(yè)機構進行全程監(jiān)管，聘請審計機構進行跟蹤審計，做到工作陽光透明。
3.濕地公園建設。
王家坊濕地公園已經(jīng)完成二期規(guī)劃設計，項目負責同志要加快工作進度，推動項目盡快進入招投標程序，嚴格按照有關政策要求開展招投標工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇十四
一是選優(yōu)配強干部隊伍。_鎮(zhèn)有8個貧困村，10個非貧困村，為了加強村干部隊伍建設，選優(yōu)配強村兩委班子，全鎮(zhèn)選派駐村第一書記8人，工作隊員28人(其中市直下派10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派26人)，駐村扶貧干部18名。同時，鎮(zhèn)黨委政府從各站所干部中挑選出服務態(tài)度好、工作能力突出的干部18名，成立推促完成2020年度脫貧攻堅任務工作組6個，負責精準扶貧戶的記賬和政策宣講工作。
二是緊盯項目申報落實。按照“項目化管理”要求，各工作隊員認真落村調研，配合和協(xié)調村委做好2020年項目的申報工作。2020年前三季度申報硬化道路53條，共26.485公里，資金794.55萬元，目前仍在跟蹤項目落實;為了加強貧困村基礎設施服務中心建設，鎮(zhèn)村兩級積極向文廣部門申請項目，其中天堂下村、新安村兩個貧困村已申報成功;向組織部門積極申請村級活動場所建設，其中下山村、大坪村、天堂下村和雙嶺村已申報成功，共計下?lián)芙?jīng)費81萬元，計劃10月底前完工。道路硬化方面，新安村成功申報13條共5.24公里，投資157.2萬元，天堂下村成功申報8條共4.3公里，投資129萬元;新桂村成功申報2條共1.11公里，投資33.3萬元;大坪村成功申報1條共0.4公里，投資12萬元，年底前完工驗收。下山村第一書記積極向財政部門爭取到“一事一議”道路一條0.8公里，下?lián)芙?jīng)費21萬元，計劃年底竣工驗收。
雙嶺村第一書記龍偉爭取上級資金和社會資金，新建了本村三層總面積650多平方的雙嶺小學教學樓，共籌集資金102萬元，其中自籌20多萬元，5月份已完工。山塘村第一書記蒙炳朋多次努力爭取協(xié)調，山塘村委至玉林高峰鎮(zhèn)交界共2.2公里的道路硬化項目獲批復立項，并向貴港市扶貧辦打報告爭取到項目配套資金11萬元(該配套資金本應通過村民集資解決)，致使該項目得以順利施工建設，并于2020年3月中旬完工驗收;另外，向貴港市扶貧辦打報告申請山塘村活動中心(農(nóng)家文化書屋和留守兒童之家)獲批立項，獲批項目資金共28萬元，現(xiàn)該項目已全部完成前期規(guī)劃工作，進入實地施工階段。天堂下村第一書記甘杰楚今年前三季度共向市文化局爭取到建設燈光球場一個，黨群活動中心一個，加高村委辦公樓一層，總項目資金41.6萬元，目前已完成主體工程50℅。_社區(qū)工作隊員梁劍積極向市交通局、財政局、_鎮(zhèn)政府等部門申請_社區(qū)一事一議交通硬化道路立項，項目所在地在_社區(qū)東街，全程約1.8-2公里，目前該項目早已完成測量設計工作。
此外，為有效解決貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，按照“項目化管理”要求，各工作隊員積極下村協(xié)助村干部發(fā)動農(nóng)戶搞好特色種養(yǎng)，4月7日全鎮(zhèn)下發(fā)百香果1.7萬株，肉桂1.9萬株、油茶5018株、種植面積共293.5畝，養(yǎng)殖生豬156頭，牛29頭，雞2852羽，鴨525羽，幫扶貧困戶1260戶。
三是認真做好為民辦事服務。貴港市人社局領導班子帶領干部職工170余人，于1月19—24日期間分別來到掛點村——_鎮(zhèn)山塘村、硬塘村、下山村，開展春節(jié)前走訪慰問貧困戶活動，為290戶貧困戶送上了餅干、八寶粥、龜苓膏等慰問品，折合現(xiàn)金約2.6萬元;貴港市人社局春節(jié)期間到山塘村、下山村、硬塘村走訪慰問15名村干部共3000元(每名慰問金200元);3月份，貴港市政協(xié)副主席劉東慶、貴港市人社局副局長楊健藩一行22人到桂平市_鎮(zhèn)山塘村開展“興水利、助脫貧、惠民生，倡綠化、創(chuàng)宜居、美鄉(xiāng)村”活動，幫助山塘村興修水利、免費分發(fā)果樹苗給山塘村、下山村和硬塘村三個掛點貧困村貧困戶并幫助種植，共分發(fā)了1520株無核黃皮果樹苗，折合現(xiàn)金約18240元。
貴港海事局1月19日慰問掛點欖塘村，與該村兩委干部召開了座談會，探討村里特色產(chǎn)業(yè)百香果的銷路、扶貧工程建設等問題，實地查看村養(yǎng)老院的建設情況，然后走訪幫扶的5戶貧困戶，并送上花生油、蘋果、牛奶、餅干、福字門貼等慰問品，折合現(xiàn)金約1250元;2月20日，貴港海事局黨員代表到欖塘村開展“訪貧問苦結窮親”主題黨日活動，探討了如何積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為幫扶貧困戶送上涼茶、水杯等慰問品，并向欖塘村委贈送救生衣，主動開展義務植樹和開荒除草工作;3月份考察了欖塘村旱河山塘水利工程，工作隊員黃信榜與欖塘村支書一同前往后盾單位貴港海事局爭取下塘公路維修資金，截止5月，已累計籌集修路資金5萬元整，但由于維修工程較大，目前正在向桂平市水利局繼續(xù)申請維修資金。4月9日，貴港海事局黃俊副局長帶隊到欖塘村開展義務植樹活動，在村委大院和欖塘小學校園內種上桂花、山茶花、玉蘭花、八寶樹、松樹、萬年青等樹苗，還到貧困戶山上的果地里幫忙栽種百香果幼苗。中秋節(jié)慰問貧困戶，月餅，花生油，涼茶總計大約1300元。
桂平法院5月初在安擔村新建宣傳欄、公告欄各一塊，投入約5000元，贈送3臺電腦、1臺打印機約6000元，3月8日慰問女老師800元，5月23日，桂平市法院組織5名干警到安擔村安擔小學開展“送法進校園”暨特困留守兒童慰問活動，向師生發(fā)放“未成年人安全保護常識”普法宣傳資料900多份，特困留守兒童慰問品20個書包、50本筆記本，受到該樣師生的一致點贊，取得了較好的普法宣傳效果。此外還贈送學?，F(xiàn)金1000元。9月份捐贈扶貧經(jīng)費到雙嶺村1萬元、里各村、安擔村、平塘村和耀團村各2000元、慰問新桂村30名貧困戶物資折合現(xiàn)金約3000元。
桂平市質監(jiān)局支持天堂下村天網(wǎng)工程資金4000元。
四是抓好工作隊員管理。2月底前，督促新調整工作隊員到位開展工作，順利完成工作交接。前三季度召開工作隊員專題培訓班共2期，全員輪訓2次，抓好新調整工作隊員崗前培訓，不斷提升能力素質。要求第一書記和工作隊員每月駐村20天，沉下心思在農(nóng)村一線工作，與貧困戶吃穿在一起，確保隨時為群眾提供優(yōu)質服務，方便群眾辦事。
五是落實精準幫扶、精準脫貧有關機制，開展貧困戶精準扶貧信息化管理。2月份，組織第一書記、工作隊員鎮(zhèn)干部職工共36人，對全鎮(zhèn)1260戶建檔立卡貧困戶開展了錯評、漏評回頭看工作，對18個村上報的疑似錯評名單和自治區(qū)檢索的財產(chǎn)數(shù)據(jù)可疑名單進行全面排查，入戶審核，共核查128戶建檔立卡貧困戶，其中建議否決41戶建檔立卡貧困戶身份，建議保留87戶;針對貧困村制定了8個貧困村2020年度發(fā)展規(guī)劃、脫貧計劃和幫扶措施，幫助貧困戶選準發(fā)展路子，做到“一村一策、一屯一計、一戶一方”。協(xié)助為貧困群眾落實幫扶責任人，拓展“一幫一聯(lián)”機制，推進240多名幫扶人做好“一戶一冊一卡”工作，舉辦兩次幫扶人培訓工作，對每一本扶貧手冊認真審核把關，提出修改意見，確保幫扶人按要求填寫。
六是扎實開展鄉(xiāng)村建設建設。在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導下，依托村“兩委”班子，團結帶領農(nóng)村黨員干部群眾，做好2020年垃圾費的收繳工作，每個村配發(fā)4個垃圾桶，全鎮(zhèn)配備3臺垃圾運輸車及時清理垃圾，高標準完成清潔鄉(xiāng)村工作;另外，各工作隊員抓住外出務工人員回家過年的有利時機，和村干部們一起上門收取。開好農(nóng)村返鄉(xiāng)人員座談會，與180名返鄉(xiāng)群眾深入交流，引導他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動村中經(jīng)濟發(fā)展。
七是進一步提升治理水平。全鎮(zhèn)不斷推動完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，在各村成立了村務監(jiān)督委員會建設，落實“四議兩公開”，推行“一組兩會”等議事機制，促進村級規(guī)劃建設、村屯道路硬化等事務公開、公平、公正，較好地完成城鄉(xiāng)基礎設施改造工程，效果明顯，反應良好。各村本著村民主體、依法建設、因地制宜、與時俱進原則，廣泛征求村民意見，形成具有針對性和富有地方特色的村規(guī)民約，對環(huán)境維護、尊老愛幼、鄰里和諧、社會治安等方面做出了約定和約束，淳樸了民風民俗，為促進當?shù)亟?jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、如期實現(xiàn)全面小康奠定了基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人季度工作總結篇十五
一是精心組織、認真安排組織各村認真開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，共動用運輸車輛8000余車次，裝卸車輛150臺次、清理牌匾計200塊，清理墻體關高及亂貼亂畫360平米;拆除私搭亂建8處;結合玉誠保潔公司在全鎮(zhèn)清理垃圾7600方。
二是堅持改善民生，提升群眾幸福感。扎實做好精準脫貧工作。我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶共計11戶，31人，基本已完成低保兜底救助和光伏發(fā)電項目申請。加強低保、五保管理，補貼全部社會化發(fā)放。加強鎮(zhèn)村綜合文化服務設施建設，為各村配備健身器材，努力建成覆蓋城鄉(xiāng)便捷高效全民健身公共服務體系。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育建設工程建設，修建馬邱體育廣場，籃球場地和羽毛球場安裝懸浮式運動拼裝地板，此項工程目前已竣工。扎實做好雙擁優(yōu)撫、退役軍人工作，對困難優(yōu)撫對象、復原殘疾軍人行了幫扶救助，配合民政局優(yōu)撫科完成了優(yōu)撫對象的核查認定工作。完成鎮(zhèn)、村兩級退役軍人服務站標準化建設，采集退役軍人信息1688條，建立了電子及紙質檔案。
三是推進社會穩(wěn)定發(fā)展。化解了_村劉貴生、張名甫村李榮須、南古莊村程月平、南古莊村李物件等人進京赴省上訪老戶的信訪事項。鎮(zhèn)、村調解矛盾糾紛47件。開展了掃黑除惡專項行動。排查農(nóng)村“兩委”成員61人;審查“兩委”換屆候選人48名;懸掛宣傳條幅36條，固定牌匾4塊。審查社區(qū)矯正人員25人，安置幫教人員46人，重點人員121人。
四是堅持網(wǎng)格監(jiān)管、重拳治污并舉，做好環(huán)境保護工作。
結合本鎮(zhèn)實際情況，在全鎮(zhèn)范圍繼續(xù)開展集中整治“散亂污”企業(yè)專項行動，2020年我鎮(zhèn)“散亂污”企業(yè)消減20%，企業(yè)取締22家。全面淘汰小型燃煤鍋爐。截至目前全鎮(zhèn)行政區(qū)域內35蒸噸及以下燃煤鍋爐已全部取締，共取締21臺。加強散煤管控，截至目前我鎮(zhèn)已對所有散煤經(jīng)營網(wǎng)點全部取締，并在各村主要進村口和交縣主干道設立巡查員，杜絕散煤進村，嚴厲查處違法違規(guī)行為。目前我鎮(zhèn)各村已無燃燒散煤現(xiàn)象，全部用天然氣和電取暖。對建筑施工揚塵、道路揚塵、工業(yè)料堆場揚塵和秸稈禁燒工作進行綜合整治。加強建筑施工工地管理，實行專人負責，實現(xiàn)工地周邊圍擋、物料堆放覆蓋、渣土車輛密閉運輸。嚴禁秸稈露天焚燒，建立秸稈禁燒網(wǎng)格化監(jiān)管機制，落實鄉(xiāng)包村、村包地塊責任制，鎮(zhèn)政府又租用三輛車加強巡邏防控工作，各村對所有地塊安排專人晝夜值班，實現(xiàn)對轄區(qū)內秸稈禁燒全方位、全覆蓋、無縫隙監(jiān)管，做到了人員、責任、措施、獎懲到位。
五是努力推進“雙代”工作。目前，我鎮(zhèn)改氣戶9003戶，改電1038戶。9月以來，核實各村用氣量及用電量，對改氣及改電戶進行運行補貼發(fā)放。
六是深入實施“水十條”，貫徹落實河長制。全面落實鎮(zhèn)、村兩級河長責任制，鎮(zhèn)級河長每季度巡河不少于2次，村級河長每季不少于4次，村級巡邏小分隊每日巡河，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。目前已清理橋面，堤岸垃圾40余方，修理河堤圍欄150米，修護河堤10米，封堵1處排污口，達到了水清、岸綠總體要求。
七是大力推進綠化工作。為改善大氣環(huán)境質量，加強生態(tài)文明建設，我鎮(zhèn)園區(qū)綠化植樹600棵，企業(yè)綠化1500棵;衡井、藁賈路補栽楊樹2400棵;景觀林植樹1000棵村莊閑散地塊植樹2500棵;栽種經(jīng)濟林、梨樹、櫻桃、蘋果等共計1800棵。
八是做好基層黨建工作，黨風廉政建設進一步加強。深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定學習計劃，集中進行專題學習。黨委書記帶頭到基層支部上黨課6次，其他班子成員上黨課25次，宣講“十九大”精神。推進憲法學習宣傳實施，印制宣傳《憲法》條幅30余條。大力推進基層黨組織建設。加強村級組織活動場所建設，改善張名甫、劉海莊、卞家寨等村級場所。做好村“兩委”換屆工作，扎實開展農(nóng)村“兩委”換屆工作，把黨的領導貫穿換屆全過程，通過基層民主選舉，全面實現(xiàn)黨委意圖，重點在調整隊伍結構，配強支部書記上下功夫，目前已經(jīng)有所有村黨支部換屆完畢。
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