合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書范文（19篇）

合同的解除、修改或終止應(yīng)遵循合同條款或與對(duì)方達(dá)成一致。制作一份令所有參與方滿意的合同需要考慮哪些方面？起草合同要注重嚴(yán)謹(jǐn)和準(zhǔn)確性，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇一

公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；

不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付；

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇二

合同時(shí)可以續(xù)簽的，續(xù)簽時(shí)需要書面的合同續(xù)簽。

通知書。

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《。

勞動(dòng)合同。

》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執(zhí)。

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)。

你與公司______年___月___日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。

我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同(期限：年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

x公司。

簽收回執(zhí)。

1、本人同意與x公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、本人不同意與x公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因：。

簽收人簽名：

簽收日期：

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xxx年xx月xx日與xxxxxxxx簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真完成自我的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步?，F(xiàn)在合同到期在即，經(jīng)本人思考，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下：

一、日常工作。

作為一名行政人員，每一天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自我在工作方面有必須的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自我的潛力學(xué)識(shí)還有必須距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身潛力，以用心的心態(tài)應(yīng)對(duì)每一天的工作。

二、存在的問題。

本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表在經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還思考不到位，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自我的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自我的本職工作。

此致

xxxx日敬禮

申請(qǐng)人：xxxxx年xxx月xxxx。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況。

總結(jié)。

如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

三、

存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。

四、下半年的工作計(jì)劃。

1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

申請(qǐng)書范例二。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，女，27歲，大學(xué)本科文化，20xx年x月x日與貴公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在策劃部工作期間，經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的服務(wù)宗旨，總是做到耐心細(xì)致地完成每項(xiàng)工作任務(wù)，給加盟商一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作熱情，認(rèn)真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個(gè)人的自身能力。

一年來，在家人的支持下，我積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。剛到公司的時(shí)候我對(duì)施工圖繪制一知半解。經(jīng)過一年的實(shí)踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動(dòng)幫同事分擔(dān)工作。對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來，沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。

一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張曉金，女，于2008年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細(xì)致的數(shù)好每一分錢驗(yàn)好每一張票，給游客一個(gè)滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)，積極主動(dòng)的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個(gè)人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時(shí)間的事。

希望貴單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：張曉金2011年9月22日。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇六

to：(先生/小姐)。

fr：華南區(qū)東莞人力資源部。

時(shí)間：年10月9日。

您好!公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面等原因，決定在月日原勞動(dòng)合同到期后予以解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在休完個(gè)人累計(jì)假期后，于20月日到東莞人力資源部李秋玲處辦理離職手續(xù)，公司將按廣東省勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，予以結(jié)算離職工資，公司再次多謝您多年來的奉獻(xiàn)，并祝您身體健康!

華南區(qū)東莞人力資源部。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇七

同志：

你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng);若續(xù)簽，請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》;同時(shí)你此次簽訂合同期限為年。

xxx電子有限公司。

日期：年月日

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇八

吳先生：

您的勞動(dòng)合同已于09月08日到期，為保證公司正常運(yùn)作和您的合法權(quán)益以及工齡工資的呈報(bào)等，請(qǐng)您于11月28日前來人力資源部續(xù)簽合同，新合同期限為壹年。逾期不來辦理的同事，公司視同本人同意《勞動(dòng)合同》自動(dòng)延續(xù)壹年。

人力資源部。

xxxx年11月22日。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇九

張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同期限為2007年7月3日至2009年7月2日。2009年酒店恰逢經(jīng)營(yíng)管理調(diào)整，管理人員頻繁更迭，張某的勞動(dòng)合同期滿后，雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，但張某仍在酒店工作，酒店仍按原勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2010年1月30日，酒店發(fā)現(xiàn)張某的勞動(dòng)合同早已到期，馬上就以書面形式通知張某續(xù)簽二年期的勞動(dòng)合同。張某于2010年2月2日回復(fù)酒店要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2010年2月15日酒店書面拒絕張某提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的要求，并告知張某若其未能及時(shí)與酒店簽訂二年期的勞動(dòng)合同，酒店將在一個(gè)月后與其解除勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月15日，酒店單方面解除與張某之間的勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月30日張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求酒店支付2009年7月3日至裁決之日未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額。

1、原勞動(dòng)合同到期后，張某仍在酒店工作的，是否需要簽訂書面勞動(dòng)合同？

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。顯然，《勞動(dòng)合同法》的立法本意非常明確，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。故張某與酒店的合同于2009年7月2日到期后，酒店應(yīng)及時(shí)與其續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，所以有人認(rèn)為“續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同到期前完成，不存在一個(gè)月寬限期”。然而續(xù)簽勞動(dòng)合同首先要遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)者和用人單位可以選擇在原勞動(dòng)合同到期前續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇在原勞動(dòng)合同終止后續(xù)簽。如果把續(xù)簽的過程嚴(yán)格限定在原勞動(dòng)合同期間內(nèi)，可能因續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)的地位不平等而造成勞動(dòng)合同內(nèi)容的不平等，也可能間接剝奪了雙方在第一次勞動(dòng)合同終止后重新合意續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利，不利于勞動(dòng)關(guān)系的合理銜接。其次，用人單位一無“原勞動(dòng)合同到期必須延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系”的義務(wù)，二無“原勞動(dòng)合同到期終止的提前通知”的義務(wù)。

故在原勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)給予用人單位一個(gè)月寬限期，一是允許用人單位行使原勞動(dòng)合同到期終止的權(quán)利，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，二是給予那些原勞動(dòng)合同到期繼續(xù)留用勞動(dòng)者的用人單位和勞動(dòng)者之間一個(gè)平等、自愿協(xié)商簽訂下一份勞動(dòng)合同的時(shí)間。因此，張某的勞動(dòng)合同于2009年7月2日到期后，酒店繼續(xù)留用張某，應(yīng)該在2009年8月1日之前與張某協(xié)商簽訂下一份勞動(dòng)合同。故對(duì)張某要求2009年8月1日之前二倍工資差額的申訴請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)不予支持。

雖然對(duì)此法律、法規(guī)還沒有明確的規(guī)定，然在司法實(shí)踐中，法院的操作具有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意義。2009年二中轄區(qū)工作會(huì)議綜述，明確了該問題的傾向意見，即勞動(dòng)合同期滿后的用工是一種重新用工的行為，《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中的用工之日應(yīng)理解為包括合同到期后的重新用工。為了避免用人單位利用合同續(xù)簽的權(quán)利逃避法定義務(wù)，續(xù)簽合同應(yīng)等同于首次簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)給一個(gè)月的寬限期，在一個(gè)月內(nèi)可以不適用雙倍工資的罰則。超過一個(gè)月的視是否履行了誠(chéng)實(shí)磋商義務(wù)來判斷是否適用雙倍罰則?，F(xiàn)酒店在2010年1月30日提出與張某簽訂勞動(dòng)合同，已經(jīng)盡到了誠(chéng)實(shí)協(xié)商的義務(wù)，故酒店僅應(yīng)承擔(dān)張某2009年8月2日至2010年1月29日未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額，對(duì)于張某2010年1月29日之后的二倍工資差額，不予支持。

4、仲裁時(shí)效問題,即二倍工資是否適用調(diào)解仲裁法中規(guī)定的特殊時(shí)效？

未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的二倍工資應(yīng)當(dāng)分為勞動(dòng)者正常情況下應(yīng)當(dāng)獲得的第一倍工資，以及因未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的第二倍工資。第一倍工資系勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所獲取的勞動(dòng)報(bào)酬；根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條“二倍工資”歸屬《勞動(dòng)合同法》法律責(zé)任章節(jié)，故第二倍工資系由用人單位違反法定義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。故未訂立勞動(dòng)合同情形下的第一倍工資理應(yīng)作為勞動(dòng)報(bào)酬處理，適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效，但第二倍工資不應(yīng)作為勞動(dòng)報(bào)酬處理，適用勞動(dòng)仲裁一般時(shí)效——一年。張某于2010年3月30日申請(qǐng)仲裁，其要求酒店支付2009年7月3日至作出裁決之日止未簽訂書面勞動(dòng)合同兩倍工資差額的申訴請(qǐng)求未過時(shí)效。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十

我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：_________________年月日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。

年?????月???????日?。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十一

我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同(期限：年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

xxxxx公司。

簽收回執(zhí)。

1、本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、()本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因：。

簽收人簽名：

簽收日期：

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十二

你與公司_____年__月__日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ?，于_____年__月__日__時(shí)前完成相關(guān)工作交接，并到財(cái)務(wù)部門辦理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。

xxxxx。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十三

劉xx于1999年7月進(jìn)入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡(jiǎn)稱x寶公司)任職，雙方約定了工資、工作時(shí)間等待遇，并簽訂了將于2008年7月15日期滿的勞動(dòng)合同。在2008年7月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動(dòng)合同，公司要求劉xx與公司做好工作交接，隨后在財(cái)務(wù)處結(jié)清劉xx的工資等事宜。

然而劉xx卻將公司告到勞動(dòng)仲裁處，說公司解除合同并未提前一個(gè)月通知?jiǎng)x本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認(rèn)為解除合同是因?yàn)楹贤跐M，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。

問題：

1、劉xx的要求是否得到支持?

2、因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個(gè)月通知?

3、基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約?

專家點(diǎn)評(píng)：

先來看一下法院審判結(jié)果：

東莞市人民法院于2008年12月10日作出一審判決，認(rèn)為“關(guān)于劉xx請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除的原因是合同期滿終止，x寶公司解除與劉xx之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的行為符合法律規(guī)定，且已依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向劉xx支付了1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，劉xx請(qǐng)求支付代通知金，沒有法律依據(jù)，本院予以駁回”。劉xx不服，提起上訴。

東莞市中級(jí)人民法院于2009年11月5日作出終審判決，認(rèn)為：“首先，本案雙方勞動(dòng)關(guān)系因勞動(dòng)合同到期而終止，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付未提前1個(gè)月通知的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.法定情形，故對(duì)于劉xx關(guān)于代通知金的請(qǐng)求不予支持”。

1、對(duì)于勞動(dòng)合同期滿企業(yè)不續(xù)簽是否需要提前1個(gè)月通知的問題，許多人存有誤解，進(jìn)而付了一些冤枉錢。

2、該觀點(diǎn)可能源于勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》(勞部發(fā)【1997】106號(hào))第五條“強(qiáng)化勞動(dòng)合同制度運(yùn)行的日常管理工作”中的“勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)”。

3、蔣律師認(rèn)為，該通知的主要目的是為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同的日常管理，其并不能作為需要支付1個(gè)月代通知金的法律依據(jù)。在《勞動(dòng)合同法》中，對(duì)于需要支付1個(gè)月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動(dòng)合同的情況，對(duì)于勞動(dòng)合同的終止并未給企業(yè)規(guī)定提前通知的義務(wù)。本案一審法院只是籠統(tǒng)的說“劉xx請(qǐng)求支付代通知金，沒有法律依據(jù)”，而二審法院則進(jìn)一步明確了“不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付未提前1個(gè)月通知的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形”。

4、再者，從另外的角度看，勞動(dòng)者作為勞動(dòng)合同的簽訂者，理應(yīng)關(guān)注自己的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)然也應(yīng)該清楚自己勞動(dòng)合同的期滿之日，如其有心，且有意續(xù)約，其完全可以在期滿之日向企業(yè)提出自己的要求，否則，如無特別約定，期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知?jiǎng)x不再與其續(xù)簽合同的行為并不違法，無需支付其1個(gè)月的代通知金。

結(jié)果卻被員工反告是解除而不是終止勞動(dòng)合同，最后因企業(yè)拿不出充分的證據(jù)證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動(dòng)合同期滿之日而敗訴。

所以，企業(yè)在具體操作時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

2、通知之后，即時(shí)將員工應(yīng)得的工資及補(bǔ)償金支付至員工的銀行帳號(hào);。

3、即時(shí)將《終止勞動(dòng)合同證明書》交付或郵寄給員工。

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合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。

1.固定期限：自起至止。

2.無固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。

三、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù)。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日，合同續(xù)約期為：年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。

五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

六、本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間的步伐匆匆，從我08年成為*村大學(xué)生村官以來，轉(zhuǎn)眼已過了三年。

這三年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在鄉(xiāng)黨委、政府及村兩委的直接指導(dǎo)下，主要取得以下成績(jī)：

1、在學(xué)習(xí)方面：我利用閑暇時(shí)間加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。xx大召開以后，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx大報(bào)告精神，理解報(bào)告中的新思想，對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)村基層工作有了更新的認(rèn)識(shí)。另外，我還加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí)，利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、書籍等學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作方面的知識(shí)，另外和兩委班子成員的溝通交流加深了我對(duì)農(nóng)村工作的了解，從而端正了我在農(nóng)村工作的思想態(tài)度，對(duì)于我擔(dān)任好“大學(xué)生村干部”、干好農(nóng)村工作更有信心了。

2、在紀(jì)律方面：嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加學(xué)習(xí)、會(huì)議，沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象;沒有違紀(jì)行為發(fā)生;發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、協(xié)助支書主任配合鄉(xiāng)政府搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。我利用電腦知識(shí)協(xié)助村委會(huì)草擬各種文件，把村委會(huì)和村支部黨員的基礎(chǔ)信息、培訓(xùn)記錄等檔案材料編輯存檔。

4、深入群眾作思想工作、以宣傳法律法規(guī)和報(bào)送信息為主。我首先是以點(diǎn)滴的實(shí)事取信于民，充分發(fā)揮我們?cè)谡腿罕娭g的橋梁紐帶作用，為此我還經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習(xí)和咨詢相關(guān)部門力求服務(wù)群眾到位。其次及時(shí)反饋百姓的意愿，傳達(dá)組織的意圖，把各種矛盾糾紛解決處理好，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、積極參與縣、鄉(xiāng)政府組織的各項(xiàng)活動(dòng)。在此期間我還經(jīng)常參與政府組織的各種活動(dòng)如：鄉(xiāng)政府組織的xx大宣傳活動(dòng)、全國(guó)第六次人口普查等。

總之，三年來的農(nóng)村服務(wù)工作，有成績(jī)也有不足，有歡樂也有苦澀，雖然沒有做了驚天動(dòng)地的事情，卻在一件件小事實(shí)事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生價(jià)值，我想作為一名要求進(jìn)步的青年，特申請(qǐng)合同再續(xù)期，而且我暗下決心，要干，就要干好，認(rèn)真學(xué)習(xí)和摸索服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)的方法，把農(nóng)村工作做好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

申請(qǐng)人：

**年**月**日。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于x年x月份受聘于x市第一人民醫(yī)院，擔(dān)任臨床護(hù)理工作。先后工作于普外科，心內(nèi)科。工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，很好的完成了本職工作，積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，得到了一致好評(píng)，并于20xx年取得了護(hù)師職稱。

本人目前在心內(nèi)科從事臨床護(hù)理工作，藥療的認(rèn)真核對(duì)，主班的細(xì)心謹(jǐn)慎，白班的熱情耐心，晚夜班的一絲不茍，對(duì)患者的愛心關(guān)懷，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事及患者的肯定。在工作的同時(shí)，不短提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，參加計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)及英語的學(xué)習(xí)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日。

試用期滿述職報(bào)告。

試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告。

醫(yī)院試用期滿個(gè)人總結(jié)。

試用期滿轉(zhuǎn)正自我鑒定。

試用期滿工作轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十七

勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法律保護(hù)嗎？（法律）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成有兩種形式：（一）用人單位和勞動(dòng)者自始至終未簽訂勞動(dòng)合同；（二）勞動(dòng)合同期滿后雙方未續(xù)簽，但勞動(dòng)者仍留在原單位工作。

最高人民法院在2001年出臺(tái)的《

關(guān)于

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位和勞動(dòng)者雖然沒有書面合同，但在實(shí)踐中，雙方都會(huì)就工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行口頭約定，只是未采取法定的.合同形式。合同法規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，合同成立。

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿雙方未續(xù)訂合同，但仍然繼續(xù)履行原合同的情形，就表明合同已經(jīng)續(xù)延，因此，這種情況下的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。

法律界

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十八

經(jīng)過二年的學(xué)習(xí)和工作，使我對(duì)本職工作有了更深的認(rèn)識(shí)也有了更深的.感情和勝任感。在工作崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將我的工作情況匯報(bào)如下：

在工作中以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不遲到，不早退，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極提高業(yè)務(wù)水平。無論是在中心或友誼路分中心還是哈藥路分中心，能夠在有速度的情況下，同時(shí)保證工作質(zhì)量，為來到分中心辦理業(yè)務(wù)的百姓提供了一個(gè)溫馨和諧的辦事環(huán)境。

在過去的二年里，我雖然盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)的做好工作，還存在著很多不足。學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作繁忙時(shí)態(tài)度不夠細(xì)致。

（一）保證優(yōu)質(zhì)的工作與服務(wù)質(zhì)量。由于窗口單位的特殊性，保持積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)每一天的工作，對(duì)服務(wù)對(duì)象要做到熱情接待，耐心解釋，保質(zhì)保量，細(xì)致服務(wù)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。在不斷的學(xué)習(xí)和工作中成長(zhǎng)，在不斷的總結(jié)中完善自己和提升自己，講究工作方法，提高工作效率，努力培養(yǎng)自己正確的工作目標(biāo)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)，力求把工作做得更好。

回顧二年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、取得了新的進(jìn)步，這些進(jìn)步是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我極大的支持和幫助的結(jié)果，在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝，也真誠(chéng)的希望能繼續(xù)在這個(gè)集體中努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與期望。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日。

合同期滿續(xù)簽申請(qǐng)書篇十九

員工：

您好!非常感謝您在職期間為xxxx有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)所做的工作。公司與您之間在年月所簽署的勞動(dòng)合同于年月日到期。我們?cè)诖撕苓z憾的提前30天通知您，公司決定與您不續(xù)簽勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在接到此通知后，在年月日之前按公司規(guī)定填寫離職申請(qǐng)單并做好全部工作交接手續(xù)。公司的薪資會(huì)給您結(jié)算到年月日。同時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款：勞動(dòng)合同期滿的，終止勞動(dòng)合同的;第四十六條第五款：除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司會(huì)根據(jù)您在本公司的工作年限，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

xxxx有限公司。

我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書》。簽收人(乙方簽名或蓋章)：

簽收時(shí)間：年月日。

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