在商業(yè)交易中，合同是保障雙方權(quán)益和明確責(zé)任的重要法律工具。合同中的條款應(yīng)該具備可執(zhí)行性，確保合同的有效性和權(quán)威性。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇一
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇三
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于20xx年_1_月_1_日續(xù)簽_20xx年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號(hào)：)。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。
甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：
1、甲方聘用乙方在管理(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作，崗位名稱綜合治理，崗位等級(jí)9級(jí)，崗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
3、_負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定信訪工作。_。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇四
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________（蓋章）。
法定代表人：_________（簽字）。
乙方：_________（簽章）。
簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）。
_____年_____月_____日。
（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇五
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章
年月日
注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則
注：續(xù)訂一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇六
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇七
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
法定代表人：_________。
（委托代理人）（簽名）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇八
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
我是本廠車間配置崗位的員工。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責(zé)，我請(qǐng)求續(xù)簽勞務(wù)合同，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇九
員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果，應(yīng)對(duì)系統(tǒng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全部公開，但不得向其他任何單位或個(gè)人公開或透露。
員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡涉及公司的相關(guān)資料，未經(jīng)上級(jí)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得對(duì)外發(fā)表。
明確職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，不打聽、不猜測(cè)、不參與消息的傳播。
非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。
樹立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密的書籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或被竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。
發(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機(jī)密行為和動(dòng)機(jī)，應(yīng)及時(shí)阻止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書的要求，您的勞動(dòng)合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評(píng)定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請(qǐng)您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請(qǐng)您交回到綜合辦。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
xx。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十一
甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
（四）針對(duì)甲方旗下子品牌，乙方擁有優(yōu)先合作權(quán)。
（五）____區(qū)域：中國(guó)xx地區(qū)。
（一）合作期限________年，為________年____月____日至________年____月____日。到期后，乙方擁有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
（二）合同到期后，如雙方?jīng)]有提出正式的書面解約，乙方仍繼續(xù)履行原合同義務(wù)，視合同自動(dòng)續(xù)約，甲方應(yīng)按照原合同的支付與結(jié)算條款履行支付義務(wù)。
（一）甲方權(quán)利及義務(wù)。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十二
（個(gè)別特殊部門或崗位由行政部審定）。
原則上不建議積休，積休最多可累積一當(dāng)值季度，跨季度則輪休自動(dòng)清零。
????早上8:30一12:00；下午13:30一18:00。（個(gè)別特殊部門或崗位由行政部審定）。
上班時(shí)間如因天氣、工作需要或臨時(shí)事務(wù)而發(fā)生變更時(shí)，需經(jīng)公司最高權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)方可生效。
所有員工每天上、下班必須打卡，每天打四次卡。（個(gè)別特殊部門或崗位由行政部審定）。
遲到、早退及曠工的定義：
超過上班時(shí)間打上班卡視為遲到；
未到下班時(shí)間打下班卡或自行下班視為早退，扣款半天薪資；
非工作原因在公司辦公范圍外打外勤卡的為無效打卡，視為曠工；
打卡上班之后未經(jīng)辦理外出手續(xù)的，視為早退或曠工；
每月遲到在10分鐘以內(nèi)不超過三次，不處罰；
未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，私自不上班按曠工處理，一個(gè)月曠工累計(jì)三次或無故遲到10分鐘以上或早退連續(xù)五次，經(jīng)人力資源部核實(shí)，予以解除勞動(dòng)關(guān)系或視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職不予支付薪資。
因考勤系統(tǒng)故障不能打卡的，經(jīng)人力資源部查核屬實(shí)，視為正常上班。
????公司實(shí)行合伙人制同時(shí)實(shí)行責(zé)任工作制，以完成一定的工作任務(wù)作為對(duì)其工作情況的評(píng)價(jià)依據(jù)，如在正班工作時(shí)間內(nèi)無法完成公司交付的工作任務(wù)，需自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，屬于責(zé)任工作未按時(shí)完成，不屬于加班。
不滿足以上第八條第1款條件的調(diào)休一律按請(qǐng)事假處理。
根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合相關(guān)法律依據(jù)，特把假期分為法定假日、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假、年假等。
國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天；具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排加班，并通過補(bǔ)休、加薪或其他方式進(jìn)行加班補(bǔ)償。
事假指員工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，請(qǐng)假需提前申請(qǐng)經(jīng)審批后方可有效，請(qǐng)事假需扣除當(dāng)天全額薪資，且每年累計(jì)不超15天，超過15天的，須部門總經(jīng)理特批，否則作自動(dòng)離職處理。
病假指員工因病需請(qǐng)假，請(qǐng)病假需持有二級(jí)以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予3天病假。凡醫(yī)保指定范圍內(nèi)的重大疾病或非因工負(fù)傷必須住院治療的病假，按病假時(shí)限以當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給付，其他病假超出3天的不再支付薪資。
婚假指入職半年以上的員工在職期間因結(jié)婚而請(qǐng)假。請(qǐng)婚假需提供結(jié)婚證等有效證明．按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲），可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），可享受15天婚假（含3天法定婚假）；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假3天，不能享受其它婚假。在婚假期間，薪資照發(fā)；婚假申請(qǐng)之有效期為自結(jié)婚登記日起后六個(gè)月內(nèi)為限，否則視為放棄。
喪假指員工在職期間因直系親屬離世需請(qǐng)假，請(qǐng)喪假需提供相關(guān)有效證明，公司給予3天有薪喪假。
產(chǎn)假指員工在職期間因生育而請(qǐng)假，提前一個(gè)月向公司書面中請(qǐng)，請(qǐng)產(chǎn)假需提供相關(guān)有效證明，包括：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等；女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；有不滿一周歲嬰兒的女職工，在哺乳期內(nèi)每日給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間（含往返途中）；以上產(chǎn)假包括公休（節(jié)假日在內(nèi)）；非婚生育不享受以上所列假期，違反國(guó)家生育政策者不享受生育假期，但可按請(qǐng)事假程序處理。
工傷假指員工在職期間因工負(fù)傷而休假，根據(jù)相關(guān)法律條文給予合理的工傷假期，工傷假期間基本工資照發(fā)。
年假指公司為提高員工福利而設(shè)制的假期，在公司服務(wù)滿1年到10年的，每年給予5天年假；服務(wù)滿10年到20年的，每年給予10天年假；服務(wù)滿20年以上的，每年給予15天假，此假期由公司統(tǒng)一在春節(jié)時(shí)給予安排休假。
除法定假期以外，其他所有假期原則上需至少提前三天申請(qǐng)（其他特殊情況經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)除外），并在釘釘系統(tǒng)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)》，請(qǐng)假兩天（含）以內(nèi)由部門經(jīng)理審核，人力資源部核準(zhǔn)有效，請(qǐng)假三天（含）以上需總經(jīng)理核準(zhǔn)有效，部門經(jīng)理請(qǐng)假需部門總經(jīng)理核準(zhǔn)有效，否則按曠工處理。臨時(shí)特殊情況請(qǐng)假的，須經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在釘釘系統(tǒng)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)》給權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批。
請(qǐng)假須以小時(shí)為單位，所有人員請(qǐng)假前，需將工作交接清楚，請(qǐng)假結(jié)束，應(yīng)自覺到人力資源部進(jìn)行銷假，否則視為曠工。
請(qǐng)假期間，員工在外所發(fā)生一切意外事故，均與公司無關(guān)，公司無須承擔(dān)任何責(zé)任。
請(qǐng)假期間，公司有事需處理，請(qǐng)假人應(yīng)積極協(xié)助，不得以請(qǐng)假為由不參與相關(guān)工作聯(lián)絡(luò)，否則按公司規(guī)定處理。
假期結(jié)束，如需延長(zhǎng)假日，需聯(lián)絡(luò)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)同時(shí)在釘釘系統(tǒng)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)》給權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可延假，否則視為曠工。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十三
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法條條文表述雖簡(jiǎn)單，但該條文蘊(yùn)藏的含義卻非常深厚。
對(duì)于勞動(dòng)合同不續(xù)簽支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件，應(yīng)當(dāng)是因用人單位原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同或用人單位降低續(xù)簽條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)簽。在此類勞動(dòng)仲裁訴訟中，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證單位已經(jīng)盡到了維持或提高約定條件，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責(zé)任在于用人單位。
，對(duì)于用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限問題，《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以后，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?。這是根據(jù)法不溯及既往的原則。
，很多員工一般認(rèn)為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，都應(yīng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，否則就應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的代通金。其實(shí)這種觀點(diǎn)有一定生存空間，如《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》就要求在勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應(yīng)的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動(dòng)合同到期終止前，沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。
，勞動(dòng)合同到期前未及時(shí)續(xù)簽書面合同，而勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產(chǎn)生違法解除、支付雙倍工資差額的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在這里也建議用人單位應(yīng)在合同到期前及時(shí)磋商續(xù)簽，向勞動(dòng)者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動(dòng)者明確表示不續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應(yīng)適當(dāng)及時(shí)提前一定時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者到期終止合同，避免造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
看完上文的內(nèi)容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，會(huì)有哪些方面的后果。此時(shí)如果是因?yàn)閱挝惶岣吡藙趧?dòng)合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十四
戶籍：_______________。
法人代表：__________。
聯(lián)系人：__________?身份證號(hào)碼：__________。
現(xiàn)住址：_______________。
電?話：_______________?聯(lián)系電話：_________。
第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,合同期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________。
代表人(簽字)：__________?身份證號(hào)碼：_________。
__________年______月_______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十五
你們好!
我現(xiàn)任道口員，我申請(qǐng)成為_______片道口工長(zhǎng)。在以往的工作中我始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹落實(shí)道口管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度;熟悉道口各種設(shè)備的性能和使用辦法，檢查、監(jiān)視、清掃、保管、使用各項(xiàng)道口設(shè)備和安全保障設(shè)施;堅(jiān)守崗位，集中精力，確保道路車馬行人安全。
我之所以申請(qǐng)工長(zhǎng)這一崗位，是因?yàn)槲矣幸韵聝?yōu)勢(shì)：
一、我有一顆熱愛鐵路道口事業(yè)的心。我明白道口事業(yè)的苦與累、平凡與無私，沒有掌聲共鳴，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌與沉甸甸的責(zé)任，可是每個(gè)出行者的安全和每個(gè)家庭的歡樂就是我最愿意看到的平凡的幸福。
二、我有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我年畢業(yè)于錦州鐵道學(xué)院，在求學(xué)期間，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。在畢業(yè)后從事年道口員的工作，在將所學(xué)理論與實(shí)踐良好結(jié)合的同時(shí)，又掌握了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我更好地完成今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、我有良好的人際關(guān)系。我性格外向，始終保持著兄弟般的同事關(guān)系，在工作中互幫互助，增加了班組的凝聚力，提高了職工的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正當(dāng)青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，我有信心、有決心做好道口工長(zhǎng)工作，我將執(zhí)著堅(jiān)韌地挑起我深愛的這一行，為鐵路道口事業(yè)獻(xiàn)出自己的光和熱。希望大家能夠接受我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：_________________。
_____年_____月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十六
????為弘揚(yáng)正氣，樹立員工正確的情愛（性愛）觀，進(jìn)一步倡導(dǎo)良好的家庭婚姻基本道德規(guī)范，結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著合理服眾的原則，特制訂本制度。
本公司員工在入職時(shí)，必須如實(shí)填寫自己的婚姻狀況，故意隱瞞者，不得錄用；已入職的，按自動(dòng)離職處理（離職后，當(dāng)事人無權(quán)領(lǐng)取未發(fā)放的績(jī)效金，該績(jī)效金作為公司福利基金）。
公司未婚男女員工之間，允許彼此間發(fā)展正常的婚戀關(guān)系。
已婚男女員工，已婚的一方，因夫妻感情、兩地分居等原因，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，自己聲明長(zhǎng)期沒有與配偶共同生活，夫妻關(guān)系已經(jīng)名存實(shí)亡者，經(jīng)辦理離婚手續(xù)后，方可發(fā)展正常的婚戀關(guān)系（離婚證復(fù)印件存檔于公司人力資源部）。
對(duì)公司內(nèi)部利用權(quán)力、職務(wù)、工作之便，引發(fā)桃色事件，或“內(nèi)部解決”地下情、婚外情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由人力資源部會(huì)同督察部予以嚴(yán)肅處置。
本規(guī)定之范圍及指向的管理對(duì)象均屬公司內(nèi)部所有員工，公司員工與外界人士的婚戀問題，不屬于制度規(guī)范的范圍。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十七
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同_________年。
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)。
法定代表人：_________(簽字)。
乙方：_________(簽章)。
簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
日期：________
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