合同是雙方在特定條件下達(dá)成的一種法律文件，用于約束各方的權(quán)利和義務(wù)。編寫合同時(shí)，要注意尊重法律和合同法的相關(guān)規(guī)定。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和學(xué)習(xí)。
工地用工勞動(dòng)合同書篇一
編號(hào)：__________全日制勞動(dòng)合同書甲方：_________________乙方：_________________簽訂日期:________年____月____日甲方(用人單位)用人單位名稱________________用人單位住所_______________法定代表人或負(fù)責(zé)人___________________乙方(勞動(dòng)者)姓名_________性別______出生年月__________文化程度____________聯(lián)系方式___________戶籍所在地________________________________實(shí)際居住地________________________________居民身份證號(hào)碼____________________________其他有效身份證件名稱___________證件號(hào)碼______________社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)___________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列__________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：。
(四)_________________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。
a、甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作______天，每周休息__________天。
b、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_______班_______運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間______小時(shí)。
(二)甲方安排乙方的__________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列__________條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的39;基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d、其他形式。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第。
(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(七)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________________，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列____________條款。
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密___________協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________.
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項(xiàng)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
工地用工勞動(dòng)合同書篇二
甲方(蓋章)乙方(簽字)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為________年。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期____。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三.勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
第七條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》。
第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第八條合同期內(nèi)乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)金額部份的百分之二十(即20%)。
四.保險(xiǎn)福利待遇。
第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
五.勞動(dòng)紀(jì)律。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對(duì)自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。
六.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七.其他。
第十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
________年____月____日勞動(dòng)合同篇10__________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)盲人保健按摩師____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條勞動(dòng)條件。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2.試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘，保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)。
3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;。
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
(2)在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的;。
(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;。
(2)乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;。
(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);。
(3)在試用期內(nèi)。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。
2.乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。
第十條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
工地用工勞動(dòng)合同書篇三
甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________.
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。
2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)社會(huì)保險(xiǎn)。
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________.
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)工作時(shí)間。
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。
(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)?間不超過11小時(shí)。
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
三)甲方執(zhí)行國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;;.
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第。
(五)、
(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
工地用工勞動(dòng)合同書篇四
甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期。
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
(一)聘用合同的終止。
1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除。
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的39;;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十。
工地用工勞動(dòng)合同書篇五
甲方：中國(guó)公司法定地址：215;(電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)乙方：中國(guó)公司法定地址：215;(電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)。
第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在國(guó)工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其。乙方人員出入國(guó)國(guó)境的和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條。
1.乙方人員在215;國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資月工資30天215;工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)215;國(guó)之日起到離開215;國(guó)之日止計(jì)算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京xx公司賬戶，并按215;國(guó)215;銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面中國(guó)駐215;國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐215;國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行賬戶。
第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交。
3.甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8--10平方米;。
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。
第七條。
1.乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資30天215;假期工作天數(shù)。
第八條。
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回215;的機(jī)票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換者來的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。
2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1.乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條。
1.服務(wù)期為215;年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期215;年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作215;年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達(dá)后，國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的.銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第三者。
第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的。
工地用工勞動(dòng)合同書篇六
甲方(用人單位)：
經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型。
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話。
地址。
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名。
性別。
年齡。
文化程度。
身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼。
住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)。
甲乙雙方根據(jù)《民法典》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的'，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)。
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)。
(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
工地用工勞動(dòng)合同書篇七
一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請(qǐng)打上。本合同中的選擇項(xiàng)目，只能選擇一項(xiàng)填入確定的空格中。
三、本合同必須由用人單位（甲方）的39;法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項(xiàng)的約定”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
五、本合同請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。浙江勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：__________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________________所在地址：__________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________文化程度：__________________身份證號(hào)碼：__________________家庭地址：__________________現(xiàn)居住地址：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定a。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止；b。本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止；c。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在______崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。
（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：____________。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下項(xiàng)確定。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
b、不定時(shí)工作制。
c、綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。
1、計(jì)時(shí)工資。
2、計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
（三）乙方工資支付形式為。
1、銀行代發(fā)。
2、現(xiàn)金支付。
（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除和終止。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。
（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。
（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項(xiàng)。
（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十。
二、二十。
三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：
（二）其它事項(xiàng)的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
工地用工勞動(dòng)合同書篇八
乙方：________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》），單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要，招用____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間（部門）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：
甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)________元/時(shí)，
2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受福利待遇及費(fèi)用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行；
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的.；
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
工地用工勞動(dòng)合同書篇九
甲方(用人單位)。
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)。
性別：
身份證號(hào)碼：
文化程度：
家庭住址：
第一條本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息____日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。
第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。試用期間的月工資____元。
第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第十八條、
第十九條終止、解除本合同：
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：
1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
第二十三條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：(公章)。
乙方：
法定代表人：
工地用工勞動(dòng)合同書篇十
乙方：_________
身份證號(hào)碼:_________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動(dòng)報(bào)酬：
按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：__________________
工地用工勞動(dòng)合同書篇十一
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。
2、根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息，甲方也會(huì)適當(dāng)考慮發(fā)加班獎(jiǎng)金或安排調(diào)休彌補(bǔ)。
2、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。
1、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月，不安排食宿。
3、試用期過后，乙方月基本工資為________元，并享有年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過一個(gè)星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。
6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職，按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行。
7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8、乙方合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并要承擔(dān)給甲方造成的各種損失。
9、依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據(jù)公司實(shí)際情況以及其工作表現(xiàn)會(huì)辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。
2、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)；
3、甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（1）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；
（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；
（3）泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失；
（4）因自身原因被公安部門或其他機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育或被依法追究刑事責(zé)任；
（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；
（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；
（2）長(zhǎng)期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；
（3）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后，乙方可解除本合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認(rèn)可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
工地用工勞動(dòng)合同書篇十二
甲方:。
乙方:。
性別:。
身份證號(hào):。
家庭住址:。
聯(lián)系電話：
依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的'勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:。
一、合同期限。
1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號(hào)直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)。
經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)，甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、工作時(shí)間。
根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請(qǐng)假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項(xiàng)目所在地二級(jí)以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。
3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。
八、合同解除、終止。
（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對(duì)其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國(guó)家和省市有關(guān)可解除合同的。
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。
（三）勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。
八、爭(zhēng)議處理。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、雙方約定的其它事宜。
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）。
負(fù)責(zé)人。
乙方（簽字）。
工地用工勞動(dòng)合同書篇十三
依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建筑工程施工合同》及其他法律、行政法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，本著自愿互利、權(quán)益平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本合同。
第一條、工程概況。
(一)工程名稱：____________。
(二)工程地點(diǎn)：____________。
(三)工程承包范圍：____________。
1、包含：混凝土原材料的清洗、過篩、過磅和上料攪拌，混凝土的裝卸運(yùn)輸、澆筑振搗、倒運(yùn)水泥、搭拆移動(dòng)臨時(shí)馬道、溜槽的安放及拆除、混凝土泵管的清洗、混凝土的抹平壓面、遮蓋、保濕養(yǎng)護(hù)及測(cè)溫、配合比、混凝土試塊制作等全部工作。同時(shí)積極配合水電安裝等專業(yè)的預(yù)留預(yù)埋。所有漏撒的混凝土及余漿的清理工作(在混凝土初凝之前清理完畢)。
2、工程變更和二次施工。
3、(____________)元內(nèi)的工程變更。
(四)工程價(jià)格：
1、按單項(xiàng)承包。
a、采用地泵混凝土__元/立方。
b、采用攪拌機(jī)混凝土__元/立方。
2、按建筑面積計(jì)算，混凝土合計(jì)為__元/m2。
(五)工程工期：
1、總?cè)諝v天數(shù)_____天(鋼筋安裝開始，甲乙方簽字)，主體封頂_____天(均7天每層)，乙方應(yīng)保證正常施工過程中的人員配備(勞務(wù)層管理人員)，并確保不因農(nóng)忙、雨天而影響工程進(jìn)度。如因自身原因完不成工期，拖后1天罰款3000元，提前一天獎(jiǎng)勵(lì)3000元，(在工程結(jié)算時(shí)扣除或獎(jiǎng)勵(lì))。辦公樓每層施工天數(shù)分配木工4天、鋼筋工2天、混凝土工1天。
第二條、合同文件的組成與解釋順序。
合同文件由下列各項(xiàng)組成，并依序解釋。
2.2協(xié)商變更等明確雙方權(quán)利義務(wù)的紀(jì)要、協(xié)議;。
2.3工程勞務(wù)量清單;。
2.4確定勞務(wù)報(bào)酬的工程預(yù)算書。
2.5圖紙;。
2.6標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他有關(guān)技術(shù)資料、技術(shù)要求;。
2.7施工過程中，雙方簽訂的合同以外的勞務(wù)認(rèn)定。
第三條、甲方責(zé)任。
3.1組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子，全面履行總包合同，組織實(shí)施施工管理的各項(xiàng)工作。
3.2負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制施工計(jì)劃，物資需用量計(jì)劃表，實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、試化驗(yàn)的控制監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。
3.3負(fù)責(zé)工程的測(cè)量定位，技術(shù)交底，組織圖紙會(huì)審，統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗(yàn)收。
3.4統(tǒng)籌安排直轄市解決生活臨時(shí)設(shè)施、用水、用電及施工場(chǎng)地。
3.5提供施工圖紙，及時(shí)交付應(yīng)供材料設(shè)備。所提供的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。
3.6按本合同約定向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3.7負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系。
第四條、乙方責(zé)任。
4.1對(duì)本合同承包范圍內(nèi)的施工勞務(wù)向甲方負(fù)責(zé)，全部施工任務(wù)必須組織自有力量完成。
4.3負(fù)責(zé)完成施工勞務(wù)的有關(guān)技術(shù)措施的編制，報(bào)甲方批準(zhǔn)后嚴(yán)格實(shí)施;。
4.4交工前把現(xiàn)場(chǎng)整理干凈，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，為驗(yàn)收提供便利條件，參加辦理交工驗(yàn)收。
4.5準(zhǔn)時(shí)簽收甲方傳達(dá)的各類文件、變更、技術(shù)交底的資料，不得拒收。
第五條、工程結(jié)算及付款方式付款：
5.1乙方在所承擔(dān)勞務(wù)項(xiàng)目全部完工之日起10天內(nèi)，提交勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書。甲方接到乙方結(jié)算書后10天內(nèi)進(jìn)行審查核定，給予確認(rèn)或者提出修改意見。
5.2基礎(chǔ)工程完成付基礎(chǔ)總款的_____%(注：基礎(chǔ)模板全部拆除并已清理干凈)，主體封頂付人工費(fèi)_____%，手續(xù)完善7日內(nèi)支付。
第六條、勞務(wù)工作質(zhì)量與驗(yàn)收。
本工程合同質(zhì)量等級(jí)為合格，質(zhì)量驗(yàn)評(píng)單位為：市質(zhì)監(jiān)站、檢測(cè)站、建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位。
6.2乙方應(yīng)有相應(yīng)的勞務(wù)分包資質(zhì)，特殊工種上崗證，如因施工質(zhì)量不符合本合同約定的質(zhì)量等級(jí)，乙方應(yīng)向甲方付總工程款_____%的違約金，并對(duì)各質(zhì)檢部門提出的整改進(jìn)行返修。如乙方不能及時(shí)整改，質(zhì)量員有權(quán)進(jìn)行處罰(根據(jù)情節(jié)：500-1000元)，處罰后還不整改，將責(zé)令停工整頓直至勒令退場(chǎng)，乙方承擔(dān)停工造成的一切損失。
6.3甲方每月組織質(zhì)量聯(lián)合檢查，對(duì)乙方工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)定，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的按%扣除，甲方將責(zé)令乙方返修整改，直到滿足質(zhì)量要求，對(duì)在施工中建設(shè)、監(jiān)理、監(jiān)督站單位因質(zhì)量原因?qū)Ρ竟こ痰牧P款由責(zé)任方承擔(dān)。
第七條、安全生產(chǎn)和文明施工。
7.1乙方人員進(jìn)場(chǎng)后必須遵守國(guó)家安全規(guī)定、安全操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行《工地管理制度》的各項(xiàng)規(guī)定，確保安全施工，乙方如違章作業(yè)發(fā)生安全事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任和損失。進(jìn)入工地系戴安全帽(否則每人次50元罰款)，高空作業(yè)系緊安全帶(否則每人次罰款100元)。
7.2甲方專職安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令乙方進(jìn)行整改，乙方不能及時(shí)整改，安全員有權(quán)進(jìn)行處罰，(不少于200元/次的罰款)，處罰者仍不整改將責(zé)令其停工整頓，其損失由乙方負(fù)擔(dān)。
第八條、機(jī)具和材料：
8.1乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行甲方材料機(jī)具領(lǐng)用制度，對(duì)領(lǐng)用的材料、機(jī)具要與甲方共同清點(diǎn)驗(yàn)收，履行書面領(lǐng)還手續(xù)。對(duì)工程承包人提供的機(jī)具，乙方須妥善保管，不得丟失損壞，如有丟失損壞，則按市場(chǎng)價(jià)賠償甲方，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用，加強(qiáng)維修保養(yǎng)。
8.2對(duì)甲方提供的材料，乙方應(yīng)合理使用，砼用量以甲方預(yù)算人員實(shí)際計(jì)算工程量為準(zhǔn)，由于乙方原因增加砼的超耗，砼費(fèi)用及灰渣外運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。各層施工縫外觀漲模處理，允許發(fā)生灰渣量2立方/千平方米，節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)乙方200元/立方，超耗扣除乙方400元/立方，所有生產(chǎn)垃圾1車/千平方米(東風(fēng)單車)，超出部分每車按200元予以扣除。
第九條、緊急補(bǔ)救。
無論工程施工期間或保修期間，在乙方勞務(wù)作業(yè)范圍的任何部分如發(fā)生事故或故障及其他事件，甲方代表認(rèn)為進(jìn)行緊急補(bǔ)救或修理是保證正常施工或工程安全的緊急需要，而乙方無力或不及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救工作或修理時(shí)，甲方有權(quán)安排其他人員從事該項(xiàng)工作。為完成此工作或修理而發(fā)生的費(fèi)用，由事故責(zé)任方承擔(dān)。
第十條、現(xiàn)場(chǎng)管理：
10.1乙方有責(zé)任對(duì)其作業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的法制和文明禮貌的教育，協(xié)助工程承包人搞好現(xiàn)場(chǎng)區(qū)的治安工作。
10.2乙方保證自己隊(duì)伍沒有身份不明人員，保證不發(fā)生與現(xiàn)行法律、法規(guī)抵觸的活動(dòng)。
10.3乙方內(nèi)部如發(fā)生打架斗毆事件的，甲方對(duì)乙方處以不低于2000元人民幣的罰款，產(chǎn)生的后果由勞務(wù)分包人自理。
10.4乙方之間發(fā)生群毆事件的，甲方對(duì)乙方處以不低于5000元人民幣的罰款，產(chǎn)生的后果由乙方自理。
10.5乙方如與工程管理人員及周邊居民發(fā)生沖突并造成后果，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
10.6乙方作業(yè)人員均應(yīng)文明禮貌，著裝整潔，共同樹立良好的企業(yè)形象。
10.7乙方人員在施工現(xiàn)場(chǎng)外發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。
10.8乙方須提前15天提交材料明細(xì)，明細(xì)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)化，如有超出實(shí)際用量，剩余材料按市場(chǎng)價(jià)作為工程款。
10.9在施工過程中，乙方人必須服從甲方、業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)人員的管理，在雙方意見沒有達(dá)成共識(shí)之前，應(yīng)服從甲方、監(jiān)理、業(yè)主的安排。對(duì)不能與甲方、現(xiàn)場(chǎng)管理人員很好配合，屢次出現(xiàn)無理糾紛有情緒的承包人，甲方視情節(jié)有權(quán)以經(jīng)濟(jì)手段對(duì)其進(jìn)行處罰，乙方必須無條件地接受。
10.10施工中因施工措施的調(diào)整或材料運(yùn)距變化面增加或減少的輔助用工，乙方不再單獨(dú)計(jì)取。
10.11因乙方原因造成的所有施工質(zhì)量，進(jìn)度問題或安全文明施工問題必須按照甲方要求的工期內(nèi)處理完成，否則甲方將安排他人完成，費(fèi)用按5倍的標(biāo)準(zhǔn)由乙方承擔(dān)。
10.12乙方承擔(dān)由于自己責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場(chǎng)贓亂造成的損失及各種罰款(在進(jìn)度付款時(shí)扣除)。
10.13乙方內(nèi)部原因造成的誤工和業(yè)主、監(jiān)理、工程承包人未簽字認(rèn)可的誤工，甲方不予承擔(dān)。
第十一條、工程例會(huì)內(nèi)容有同等法律效力，為合同附件。
第十二條、附則。
12.1本合同正本兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份，副本_____份;。
12.2本合同自雙方蓋章之日起生效，至全部分包工程竣工。
第十三條、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_______乙方：_______。
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