2023年企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)(專業(yè)20篇)

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2023年企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)(專業(yè)20篇)
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企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇一

性別。

電話。

居民身份證號(hào)碼。

家庭住址;。

郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和要求。

第二條甲方招用乙方在;(項(xiàng)目名稱)。

工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇。

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;。

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;。

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[________________]481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)[________________]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

合同鑒證單位。

鑒證日期:年月日

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

第一條。

甲方_________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。

注冊(cè)地址_________。

經(jīng)營(yíng)地址_________。

第二條。

乙方_________。

性別_________。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。

居民身份證號(hào)碼_________。

或者其他有效證件名稱_________。

證件號(hào)碼_________。

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日。

家庭住址_________。

郵政編碼_________。

在京居住地址_________。

郵政編碼_________。

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

二勞動(dòng)合同期限。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開(kāi)始。

三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四工作時(shí)間和休息休假。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________。

五勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)________元。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________。

十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同的附件如下_________。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期:_________年___月___日

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇三

地址:_____________________。

乙方:_____________________。

地址:_____________________。

公司網(wǎng)址:_____________________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》及國(guó)家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同:

一、派遣合同期限:

2、派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3、本合同期限不少于________年,甲方提前終止本合同,導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿________年,由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無(wú)異議,則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行:

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》,明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),合同一式三份三方各一份。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書(shū)等證件,人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工,須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并到勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定,乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間,可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,加班、節(jié)假日上班,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí),乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件。

八、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理,工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一律按《勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》第八十五條、第八十八條之規(guī)定十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;。

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,原派遣合同無(wú)法履行,甲乙雙方提前終止合同的;。

3.被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;。

7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用工單位造成損害的;。

8.被司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的;。

10.違反計(jì)劃生育的;。

11.不能勝任工作,通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外,還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)提出拒不改正的;。

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān):

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同,支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過(guò)銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(每月____日至____日雙休日提前)將退工名單書(shū)面告知乙方,而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào),繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過(guò)銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同,且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十五、費(fèi)用結(jié)算。

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納,由乙方代繳。

開(kāi)戶行:

帳號(hào):

戶名:

甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證,乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費(fèi)用,未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。

十六、管理責(zé)任。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,由雙方共同處理,乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育,增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí),由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任。

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,若一方違反約定未提前通知另一方,則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用)的違約金,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十八、爭(zhēng)議解決。

在本合同履行期間,若雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定。

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家、上海市法律法規(guī)有悖的,按國(guó)家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件:?jiǎn)T工合同簽訂時(shí),身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?,由乙方?fù)責(zé)的,乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的,甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))。

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

________年____月____日________年____月_______。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同采用固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止(合同期限不少于兩年)。

二、工作內(nèi)容及要求。

1、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的崗位從事工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________。

2、派遣期限為自________年____月____日起至________年____月____日止。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得某某實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。

3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_______方式:

(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)______元。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為元月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為元,超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《民法典》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、乙方因出現(xiàn)《民法典》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。

6、乙方有《民法典》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

八、其他約定條款:

九、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_____________。

委托代理人(簽名):_________。

________年____月____日________年____月____日。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇五

甲方:(聘請(qǐng)單位)。

乙方:(受聘人)。

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

1、甲方派遣乙方的用工單位名稱:。

2、乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作。

3、乙方的工作地點(diǎn):。

4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

6、甲方與用工單位派遣合同到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。

(1)用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休息天。

(2)用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為小時(shí)。

2、用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

3、用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

5、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元。

3、按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

5、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

甲方。

乙方。

時(shí)間。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其相關(guān)法律法規(guī),為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等、互惠的原則,訂立如下協(xié)議,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條、培訓(xùn)期限。

培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間是________年______月______日,計(jì)劃結(jié)束時(shí)間是________年______月______日,總共歷時(shí)_________天。

第二條、培訓(xùn)費(fèi)用。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)_______元。

2、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元(含________元)以上,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上。

3、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年以上。

第三條、雙方義務(wù)。

1、甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)所需要的費(fèi)用。

3、乙方應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定積極參加培訓(xùn),如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技能,則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。

4、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)協(xié)議或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及造成公司相關(guān)損失費(fèi)用。

5、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

風(fēng)險(xiǎn)告知:合同應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任,約定好交款時(shí)間和期限及違約金數(shù),并約定好糾紛處理地和方式。

第四條、違約條款。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)一方的原因提前解除協(xié)議的,責(zé)任方除提前通知守約方外,還需賠償違約金________元。

第五條、爭(zhēng)議解決與適用法律。

1、如就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

第六條、其他約定。

1、本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效,并成為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行,未經(jīng)甲、乙雙方一致書(shū)面同意,任何單方無(wú)權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。

3、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,雙方簽字蓋章之日起生效。

4、對(duì)于本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

5、本培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)協(xié)議的一部分,與勞動(dòng)協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽章):____________乙方(簽章):____________。

簽約地點(diǎn):______________簽約地點(diǎn):______________。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇七

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:

1、保密范圍:

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2、權(quán)利和義務(wù):

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議。

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、違約責(zé)任:

乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4、協(xié)議期限:

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章):_________。

乙方(簽字):_________代表人(簽字):_________。

_______年____月____日_______年____月____日。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇八

甲方:

乙方:

甲方:_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,聘用______(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

(一)本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至20xx年____月____日止。

(一)乙方工作崗位:______________;工作地點(diǎn):______________,提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

乙方月薪工資______元(稅后),甲方次月10日前發(fā)放。

在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

3、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

甲方:

乙方:

日期:

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇九

企業(yè)員工的簽訂的協(xié)議書(shū)一般都是以勞務(wù)合同才是對(duì)的,但也有不少的小工廠只是與勞動(dòng)人力簽訂協(xié)議書(shū),以簡(jiǎn)單化手續(xù)問(wèn)題,這樣可以說(shuō)是不合國(guó)家勞動(dòng)法法律。

甲方(用人單位):_____________________________。

乙方(員工、工作人員):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限:

1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(一)工資收入構(gòu)成:

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn):

1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________。

2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)___________________。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的'責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:甲方(用人單位):_____________________________。

甲方(蓋章):_____________________

乙方(簽名):______________________________

________年___月___日________年___月___日

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十

合同編號(hào):

甲方(用人單位):名稱____市____區(qū)__公司住所____區(qū)吳____鎮(zhèn)南海灘村法定代表人王聯(lián)系電話035x5699乙方(勞動(dòng)者):姓名性別居民身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同期限類型為有期限合同。本合同于年____月____日生效,其中試用期至年____月____日止。本合同于終止。

二、工作內(nèi)容。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、

第八條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。其支付時(shí)間為:每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條乙方在試用期工資為_(kāi)_____元月,績(jī)效工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定。乙方試用期滿后,乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)組成。乙方的基本(固定)工資為_(kāi)_______元月,績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。

第十條本合同有效期內(nèi),甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平;同時(shí)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除及終止。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:

1.

2.

3.

4.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

九、其它。

第三十七條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第三十八條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十一

用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式。

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更。

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見(jiàn)附件)支付。

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;。

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)。

(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);。

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十二

甲方:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示:

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無(wú)效。

一、商業(yè)秘密。

(一)本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括:技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

(二)技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

(三)專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合,并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。

(四)經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。

(五)甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

(一)乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。

(二)保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。

(三)甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi),此處不再重復(fù)支付。

(四)保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

三、保密義務(wù)人的保密義務(wù)。

(一)保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

(二)在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán),不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饣驘o(wú)心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。

(三)如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。

(四)服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司,并在________年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。

(五)鑒于保密義務(wù)人在職期間,獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)對(duì)公司在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值,在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后,保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán),因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行:

1、保密義務(wù)人因各種原因離開(kāi)公司,自離開(kāi)公司之日起________年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù),不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事),并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密?chē)?yán)加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密補(bǔ)償金,此處不再重復(fù)支付。

2、如乙方提出解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在此期間,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。

四、保密義務(wù)的終止風(fēng)險(xiǎn)提示:

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

(一)公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

(二)有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

(三)乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢,均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

五、從事第二職業(yè)限制乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職,包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

六、爭(zhēng)議的解決方法甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時(shí),由________________人民法院管轄。爭(zhēng)議發(fā)生后,在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行訴訟時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

七、雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前,雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

八、其他。

(一)本協(xié)議正本一式___份,甲乙雙方各持___份。每份正本均具有同等法律效力。

(二)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商一致,并簽署書(shū)面文件,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

(三)本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十三

甲方:

乙方:

為加強(qiáng)合作意識(shí),明確責(zé)任,本著“安全第一,預(yù)防為主”的目的,讓安全隱患消滅在萌芽中、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,簽訂如下合同。

一、甲乙雙方安全責(zé)任。

1、甲方責(zé)任。

負(fù)責(zé)對(duì)乙方在施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)、文明施工、勞務(wù)使用等,有教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰的權(quán)利。甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法規(guī)要求的機(jī)械設(shè)備、設(shè)施等,如因甲方指揮不當(dāng)造成的事故或損失由甲方承擔(dān)。

對(duì)違反公司管理制度的行為,甲方對(duì)乙方有行使經(jīng)濟(jì)賠償和辭退的權(quán)利。

2、乙方責(zé)任:

嚴(yán)格執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違章指揮,杜絕違章作業(yè)。不發(fā)生人身傷亡、機(jī)械、火災(zāi)事故,如若由于違章或操作不善而發(fā)生的安全事故由乙方承擔(dān)。

二、具體要求。

1、遵守工作時(shí)間,有事請(qǐng)假,不得擅離工作崗位。

2、努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí),熟悉各種安全技術(shù)措施,精通安全技術(shù)操作要求,熟悉公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

3、堅(jiān)決制止違章作業(yè),按章辦事,不徇私情。遇險(xiǎn)情要停止作業(yè),立即報(bào)告。

4、積極參加安全活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行安全交底。不違章作業(yè),服從安全人員的指導(dǎo)。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神。在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督。維護(hù)一切安全設(shè)備和防護(hù)用具,不擅自拆改任何安全技術(shù)設(shè)施。對(duì)不安全作業(yè)要積極提出意見(jiàn),并有權(quán)拒絕違章指令。

5、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),不發(fā)生打架斗毆、賭博、流氓行為。

6、嚴(yán)禁在工作期間飲酒,如在工作期間飲酒發(fā)生任何安全事故,均與公司無(wú)關(guān),視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。工人下班后的時(shí)間屬于個(gè)人業(yè)余時(shí)間,除加班外,不歸公司管理。故下班后發(fā)生的一切安全事故均與甲方無(wú)關(guān)。

三、本安全生產(chǎn)協(xié)議一式兩份,各自雙方簽字后生效。

甲方:乙方(簽字):

公司法人或授權(quán)代理人:工種:

身份證號(hào)碼:

___年___月___日___年___月___日。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十四

甲(聘用單位):

乙(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

1、甲根據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲為乙提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲根據(jù)乙工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為元人民幣。

2、甲根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙的工資。

3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

1、乙應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲的管理、教育。

3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同。

(1)乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲應(yīng)根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲單位被撤銷的,甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲。

6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲(蓋章)乙(簽字)。

代表(簽字)。

簽約時(shí)間:簽約時(shí)間:

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十五

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,意見(jiàn)一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、甲方的責(zé)任和權(quán)利。

(一)甲方的責(zé)任。

1、貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。

2、甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬(wàn)元、意外醫(yī)療3萬(wàn)元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

3、提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。

4、按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn);對(duì)乙方從事特種作業(yè)前,組織專門(mén)培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。

5、組織緊急搶險(xiǎn)和搶救,防止事故擴(kuò)大;對(duì)責(zé)任事故按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。

(二)甲方的權(quán)利。

1、要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。

2、要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),并對(duì)乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查、考核、獎(jiǎng)懲。

3、要求乙方維護(hù)本崗位的各種安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。

4、在乙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)公司安全教育或安全教育考試不及格時(shí),作出停止上崗的決定。

5、對(duì)乙方的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查;對(duì)違章行為制止和糾正,并按規(guī)定處罰。

6、組織(或參與)事故調(diào)查;對(duì)負(fù)責(zé)任的乙方,按規(guī)定作出處理。

7、在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時(shí),調(diào)整乙方崗位。

二、乙方的責(zé)任和權(quán)利。

(一)乙方的責(zé)任。

1、履行安全職責(zé),執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。

2、做好安全檢查,參加搶險(xiǎn),服從搶險(xiǎn)指令,確保人身安全。

3、在配合操作中,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,制止違章行為,并向上級(jí)反映。

4、維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。

5、參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全知識(shí),提高自身安全意識(shí)和安全技能。

(二)乙方的權(quán)利。

1、對(duì)甲方的安全管理工作提出建議和意見(jiàn)。

2、拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

3、對(duì)危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出意見(jiàn)。

4、在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命安全的緊急情況時(shí),采取必要的避險(xiǎn)措施或提出避險(xiǎn)要求。

三、違約責(zé)任及處理。

(一)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生責(zé)任事故,經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定:

1、由于甲方違約造成的事故,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

2、屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、由于乙方違約造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認(rèn)定為工傷,所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

1、蓄意違章;

2、吸毒、酗酒;

3、酒后駕駛、無(wú)合法有效駕駛證駕駛,或駕駛無(wú)有效行駛證的機(jī)動(dòng)車(chē);

4、在工作區(qū)域或法定工作時(shí)間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無(wú)直接關(guān)系的私事或活動(dòng);

5、上、下班途中發(fā)生交通事故,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任的。

(三)因乙方違法行為造成的事故,根據(jù)保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)定,由乙方承擔(dān)責(zé)任,保險(xiǎn)賠償不予賠付,甲方也不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

(四)在生產(chǎn)過(guò)程中由于乙方原因,造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小、事故等級(jí)給予行政處分、罰款處理,并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟(jì)損失。

(五)在生產(chǎn)過(guò)程中,乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,雖未造成事故,按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理。

(六)因發(fā)生事故,造成乙方致殘或死亡,商業(yè)險(xiǎn)已按規(guī)定實(shí)施賠償?shù)?,甲方將不再承?dān)任何賠償責(zé)任。

(七)保險(xiǎn)公司按照商業(yè)險(xiǎn)條款中“責(zé)任免除”部分拒付保險(xiǎn)賠償?shù)?,甲方也相?yīng)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

四、其他。

1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn),發(fā)生事故由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給乙方賠償,甲方不再給乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償(甲方違約除外)。

2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章):

___年___月___日。

乙方(簽字):

___年___月___日。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十六

甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)),同意乙方參加_________培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

一、參加培訓(xùn)的`時(shí)間。

從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。

五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

八、其他約定:_________。

九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十七

甲方:乙方:

地址:住所地:

法定代表人:身份證號(hào)碼:

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

一、保密的內(nèi)容和范圍。

甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2.經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

對(duì)甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。

2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;。

4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后_________年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。

6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;。

10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知,但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí),以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下,乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限。

甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始,至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

四、違約責(zé)任。

甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的.違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。

(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān);。

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

五、爭(zhēng)議的解決方法。

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴。

六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。

七、本協(xié)議一式二份,甲方乙方各執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

八、雙方確認(rèn),在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過(guò)本保密協(xié)議,并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無(wú)異議。

甲方(蓋章):_________。

乙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十八

甲方:

乙方:

甲方因經(jīng)營(yíng)的需要,本著培養(yǎng)人才,儲(chǔ)備人才的管理理念,安排公司員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

1、甲方因工作需要,安排乙方外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方承擔(dān),學(xué)習(xí)期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項(xiàng)福利。

2、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

乙方。

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求,進(jìn)行技術(shù)的深造及學(xué)習(xí),甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整安排。

2、乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真的完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到技能的提升并履行下列義務(wù):

遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,忠于職守,努力學(xué)習(xí)。履行保守甲方的商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

2、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,將學(xué)習(xí)知識(shí)同公司同事共同學(xué)習(xí)分享及經(jīng)驗(yàn)交流,同時(shí)必須在公司服務(wù)滿三年。

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的',經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意,可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

4、協(xié)議期內(nèi),甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,協(xié)議仍然有效。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。因乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,沒(méi)有達(dá)到為公司服務(wù)規(guī)定的期限的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個(gè)月的實(shí)際工資,乙方的違約責(zé)任給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,違約金不能代替賠償損失。若甲方主動(dòng)辭退乙方,則補(bǔ)償乙方三個(gè)月的實(shí)際工資。十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書(shū)面形式。

在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

甲方(簽章):

乙方(簽章):

____年___月____日。

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇十九

甲方:

乙方:

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條:本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條:乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為_(kāi)__________元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________.

第四條:工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條:雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條:其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條:雙方其他約定_____________________________________________。

第八條:本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方:

乙方:

日期:

企業(yè)員工勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)篇二十

甲方:

乙方:________年齡: 性別: 出生年月:

學(xué)歷:專業(yè): 身份證號(hào)碼:家庭住址:

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日,實(shí)計(jì)為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足________年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章: 乙方簽章:

年____月____日________年____月____日

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