通過總結(jié)可以對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。此外，在總結(jié)時(shí)要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的簡(jiǎn)潔性，使總結(jié)更容易被理解和接受。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍椭椭笇?dǎo)。
解困脫困工作總結(jié)篇一
【教材分析】。
本課是基于蘇教版《小學(xué)信息技術(shù)》教科書四年級(jí)第24課《穿越迷宮》的內(nèi)容進(jìn)行教材重組。本課以“設(shè)計(jì)使用鼠標(biāo)控制角色穿越迷宮”為主線，著重介紹了條件判斷命令及偵測(cè)命令的使用。本課是scratch較為高級(jí)的綜合運(yùn)用階段。
【學(xué)情分析】。
通過自主探索和討論，掌握自主學(xué)習(xí)的方法。3.情感態(tài)度與價(jià)值觀。
通過自己設(shè)計(jì)小游戲，培養(yǎng)對(duì)scratch與信息技術(shù)的興趣和熱情。4.行為與創(chuàng)新。
難點(diǎn)：理解并運(yùn)用角色運(yùn)動(dòng)中的偵測(cè)與判斷?！窘虒W(xué)方法與手段】。
安排一課時(shí)【課前準(zhǔn)備】。
小游戲、微視頻、課件?！窘虒W(xué)過程】。
一、激趣導(dǎo)入，揭示課題。
師：同學(xué)們，今天王老師給你們帶來一個(gè)小游戲，大家愿意去玩一玩嗎？請(qǐng)打開桌面上的“小游戲”，試著去玩一玩，看看哪位同學(xué)最先過關(guān)。
學(xué)生打開游戲，玩一玩游戲。
師：同學(xué)們能給這個(gè)游戲取個(gè)名字嗎？學(xué)生匯報(bào)。
師：哪位同學(xué)來給大家分享一下這個(gè)游戲是怎么玩的？學(xué)生反饋游戲過程。
師：這位同學(xué)說得很詳細(xì)，其實(shí)你說的就是我們這個(gè)游戲的規(guī)則。今天我們就用scratch軟件來制作一個(gè)這樣的迷宮脫困游戲。揭題：迷宮脫困。（板書）。
【設(shè)計(jì)意圖】。
選取學(xué)生感興趣的小游戲?qū)耄梢约ぐl(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍，讓學(xué)生在“玩中學(xué)”；學(xué)生說游戲組成及規(guī)則，讓學(xué)生對(duì)自己開發(fā)的程序有一個(gè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，根據(jù)需求開發(fā)程序，培養(yǎng)程序開發(fā)思想。
二、任務(wù)驅(qū)動(dòng)，探究新知。1.畫迷宮，導(dǎo)入角色。
師：現(xiàn)在我們還沒有迷宮和角色，請(qǐng)大家動(dòng)手畫一個(gè)迷宮背景，導(dǎo)入一個(gè)角色，并調(diào)整角色的大小和位置。
任務(wù)一：用5分鐘時(shí)間在舞臺(tái)上設(shè)計(jì)一個(gè)迷宮路線，導(dǎo)入一個(gè)角色，調(diào)整角色的大小和位置。
學(xué)生動(dòng)手操作。教師課件出示示例迷宮路線圖?！驹O(shè)計(jì)意圖】。
通過學(xué)生的自由想象，設(shè)計(jì)出個(gè)性背景和角色。
2.分解任務(wù)，完成掌握的腳本。
師：同學(xué)們，我們這個(gè)游戲的主角是小明，請(qǐng)大家討論一下，他要做哪些事情？
學(xué)生討論。
師：哪位同學(xué)愿意來分享你的討論結(jié)果？
學(xué)生反饋討論結(jié)果：設(shè)置角色起點(diǎn)坐標(biāo)；鼠標(biāo)控制角色移動(dòng)；碰到橙色區(qū)域無法穿越；碰到“出口”，提示過關(guān)，程序停止。
學(xué)生反饋：設(shè)置角色起點(diǎn)坐標(biāo)；鼠標(biāo)控制角色移動(dòng)。（個(gè)別學(xué)生可能會(huì)做障礙判斷）。
師：真棒！看來同學(xué)們對(duì)前面所學(xué)的知識(shí)掌握得很牢固。下面請(qǐng)同學(xué)們自己動(dòng)手搭建腳本。
任務(wù)二：搭建自己會(huì)做的腳本：設(shè)置角色起點(diǎn)坐標(biāo)；鼠標(biāo)控制角色移動(dòng)。學(xué)生操作。
師：哪位同學(xué)愿意展示自己的作品？
指名學(xué)生展示搭建的腳本，并讓學(xué)生說程序?！驹O(shè)計(jì)意圖】。
（如有會(huì)做障礙判斷的同學(xué)，請(qǐng)他上臺(tái)演示搭建障礙判斷的腳本，并引導(dǎo)學(xué)生說：如果角色碰到顏色“橙色”，那么角色后退，無法穿越）。
師：根據(jù)游戲規(guī)則，我們可以使用“控制”模塊中的條件判斷控件。
在尖框中插入條件，使用“偵測(cè)”模塊中的兩端尖角控件，如果條件成立，就會(huì)執(zhí)行它內(nèi)部的腳本。請(qǐng)同學(xué)們自己動(dòng)手去找一找，試一試。
任務(wù)三：使用條件判斷控件和尖角控件，設(shè)置角色無法穿越橙色區(qū)域。遇到困難可以參考課本135頁“障礙判斷”。
學(xué)生自主嘗試操作。
學(xué)來說說這里應(yīng)該使用什么控件。
學(xué)生匯報(bào)。
教師根據(jù)學(xué)生的匯報(bào)，演示使用控件。
控件搭建“成功過關(guān)”的腳本。
師：如果要讓程序停止執(zhí)行，在腳本的控件，并且滿足一定條件才能被執(zhí)行。
師：條件已經(jīng)有了，現(xiàn)在我們還要添加一個(gè)停止執(zhí)行的控件。教師演示添加。
控件。
這個(gè)腳本內(nèi)要有可以停止。
控件和。
通過教師對(duì)條件語句及條件偵測(cè)的講解，突出本課的教學(xué)重點(diǎn)；通過學(xué)生嘗試、參考教材及師生演示，讓學(xué)生牢固掌握條件判斷及條件偵測(cè)控件的運(yùn)用。
三、延伸拓展，升華程序。
學(xué)生匯報(bào)自己的程序改進(jìn)想法。
師：請(qǐng)同學(xué)們根據(jù)今天所學(xué)知識(shí)及自己的想法，去嘗試改進(jìn)自己的程序，遇到困難可以向你周圍的同學(xué)或者老師請(qǐng)教，也可以參考老師提供的微視頻。
學(xué)生自主嘗試改進(jìn)程序。
四、作品展示，交流總結(jié)。
指名學(xué)生展示自己的完整作品，并說一說自己作品的得意之處。師生進(jìn)行評(píng)價(jià)。
師：從同學(xué)們的作品可以看出，通過今天的學(xué)習(xí)，你們一定有收獲，能說一說你的收獲嗎？
學(xué)生回答。
作品展示與評(píng)價(jià)是學(xué)生交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短的好機(jī)會(huì)。通過談收獲可以梳理知識(shí)也可以達(dá)到自我評(píng)價(jià)的目的。
附板書：
迷宮脫困。
設(shè)置起點(diǎn)。
設(shè)定坐標(biāo)。
角色行走。
鼠標(biāo)控制。
障礙判斷。
條件語句、后退。
成功過關(guān)。
提示、停止。
解困脫困工作總結(jié)篇二
一、解困脫困工作五年規(guī)劃情況1、五年規(guī)劃：
公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針。要按照面向員工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長(zhǎng)期堅(jiān)持的原則，進(jìn)一步推動(dòng)公司送溫暖工作的制度化、經(jīng)?；?。一是要進(jìn)一步健全公司困難員工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)。二是要發(fā)揮各基層分會(huì)作用，基層分會(huì)掌握一手資料，及時(shí)上報(bào)，對(duì)發(fā)生突發(fā)性困難的員工實(shí)施及時(shí)、有效的救助，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和親切感。2、層層落實(shí)及采取的措施：
公司通過深入的開展幫扶活動(dòng)，把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困力度，不斷提高工作水平。工會(huì)將困難員工檔案進(jìn)行常態(tài)化管理，及時(shí)維護(hù)更新工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)，建立困難員工檔案98人。工會(huì)堅(jiān)持做好春節(jié)期間走訪慰問工作，及時(shí)把組織的溫暖送到員工心中。主動(dòng)深入基層了解情況，了解反映員工的利益訴求，幫助員工解決具體困難。
3、解困脫困目標(biāo)任務(wù)完成情況：
2017年共走訪困難員工30余戶，發(fā)放米面油及慰問金2萬元，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難員工家屬的訴求，上門做細(xì)致工作，使員工利益訴求渠道進(jìn)一步暢通。二、解困脫困工作納入企業(yè)工作大局情況：
公司工會(huì)明確提出了要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，將解困脫困、幫扶、服務(wù)工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件日常大事來抓。提出了解困脫困、幫扶、服務(wù)工作的思路，成立了常務(wù)副主席為組長(zhǎng)，幫扶中心主任為副組長(zhǎng)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。形成了公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，分管工作人員具體抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過走訪、調(diào)查等方式，了解困難職工的具體情況，是幫扶工作做到及時(shí)、有效，受到了職工和家屬的一致好評(píng)。三、解困脫困對(duì)象精確識(shí)別情況：
根據(jù)職工自身的自愿申請(qǐng)和證明文件，公司工會(huì)，通過走訪、調(diào)查并結(jié)合職工的實(shí)際情況，確定困難職工入戶，入戶后在公司內(nèi)部及申請(qǐng)職工所在地進(jìn)行公示，由公司工會(huì)和申請(qǐng)職工共同在幫扶文案簽字備案。四、解困脫困對(duì)象幫扶救助情況：
1、建檔情況：
公司現(xiàn)有職工98人，全部建立了檔案卡，每個(gè)職工的家庭情況，個(gè)人情況都建立了檔案存檔，并制定了幫扶應(yīng)急方案。2、針對(duì)重點(diǎn)人群，四個(gè)一批、七個(gè)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況：針對(duì)低保戶、移民戶、殘疾人戶、大病重病戶、重災(zāi)戶，公司建立了專門的檔案存檔，不定時(shí)的進(jìn)行家訪，做到心中有數(shù)，幫扶及時(shí)。
1、就業(yè)援助。按照“千萬農(nóng)民工”援助行動(dòng)活動(dòng)要求，公司集中力量解決農(nóng)民工和困難職工、下崗失業(yè)人員就業(yè)難問題。開展勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)5次，為10余名無業(yè)人員提供職業(yè)崗位。2、金秋助學(xué)。多方籌措，解決困難職工子女上學(xué)難問題。以困難職工、困難農(nóng)民工特別是留守兒童和老人為重點(diǎn)，實(shí)施金秋助學(xué)活動(dòng)。幫扶特困職工子女10名。
3、醫(yī)療救助。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害互助保險(xiǎn),大力組織職工開展住院醫(yī)療互助互濟(jì)和職工大病互助保險(xiǎn)活動(dòng)。公司所有員工都參加了醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害互助保險(xiǎn)。
4、困難救助。投入資金深入開展“送溫暖”“送清涼”活動(dòng)。共走訪慰問和救助困難職工28余人，慰問勞模10人次，慰問農(nóng)民工25人，慰問節(jié)日值班職工30多人，發(fā)放慰問物資300余件（套）。
五、問題和建議：
困難職工群體的保障工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，具有政策性強(qiáng)，涉及面廣，周期長(zhǎng)，所需資金多等特點(diǎn)，涉及社會(huì)保障體系的方方面面，同時(shí)也涉及到社會(huì)的各個(gè)層面，需要政府、企業(yè)、工會(huì)及社會(huì)各界攜手合作，需要各方面持久不懈的努力。
解困脫困工作總結(jié)篇三
xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以組織起來，切實(shí)維權(quán)為核心，牢固樹立以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心，加大工會(huì)組織建設(shè)力度。
為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。
（一）穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建工作。
上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)按照兩個(gè)普遍的要求，加大工會(huì)組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會(huì)工作任務(wù)。及時(shí)召開鎮(zhèn)直屬工會(huì)主席會(huì)議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會(huì)工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席是建會(huì)第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會(huì)組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì)組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會(huì)組織3021家，會(huì)員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會(huì)組織101家，新增會(huì)員1130名。
（二）創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)工作。
上半年，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會(huì)干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會(huì)著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會(huì)主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請(qǐng)xx工運(yùn)學(xué)院的專家授課；同時(shí)以身邊的人說身邊的事，請(qǐng)我們身邊的工會(huì)干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會(huì)工會(huì)主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會(huì)企業(yè)的近200名工會(huì)干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì)條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。
解困脫困工作總結(jié)篇四
（年）。
為深入貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（總工發(fā)號(hào)）、《廣東省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（粵工總號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見〉的通知》（汕工〔〕號(hào)），扎實(shí)推進(jìn)全市困難職工解困脫困工作，確保到年實(shí)現(xiàn)困難職工同步邁入小康社會(huì)，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，貫徹落實(shí)^v^關(guān)于困難職工解困脫困工作的決策部署，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、工會(huì)協(xié)調(diào)、社會(huì)參與的解困脫困工作機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加突出“制度保障”工作主線，把“精準(zhǔn)幫扶”貫穿于困難職工解困脫困全過程。
二、目標(biāo)任務(wù)。
困難職工解困脫困重點(diǎn)對(duì)象是年月日前工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)中建檔立卡的困難職工（已實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員原則上不納入建檔范圍）。年主要完成全市困難職工入戶調(diào)查、建檔立卡和精準(zhǔn)識(shí)別工作，年每年完成以上年月日前建檔立卡困難職工的解困脫困任務(wù)。對(duì)于年月日后新產(chǎn)生的困難職工，可按照建檔標(biāo)準(zhǔn)同步建檔立卡、同步實(shí)施幫扶并解困脫困，到年全面完成解困脫困任務(wù)。
三、主要措施。
（一）規(guī)范建檔立卡，科學(xué)制定規(guī)劃。
為確保年實(shí)現(xiàn)困難職工解困脫困的目標(biāo)要求，各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定今后年的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌落實(shí)政策對(duì)接、項(xiàng)目安排、成效檢驗(yàn)等具體措施，確保目標(biāo)任務(wù)明確、資源配置合理、措施精準(zhǔn)到位。
各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格按照建檔標(biāo)準(zhǔn)建立困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系合作，實(shí)現(xiàn)困難職工信息數(shù)據(jù)互通共享。全面深入摸底排查，準(zhǔn)確掌握困難職工的基本情況、致困原因、脫困訴求等，為困難職工建立檔案，發(fā)放幫扶聯(lián)系卡。做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施，夯實(shí)困難職工解困脫困工作基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)可通過購買社會(huì)服務(wù)、發(fā)展志愿者等途徑，解決入戶調(diào)查人手不足的問題。在確保做好建檔立卡困難職工解困脫困任務(wù)的基礎(chǔ)上，有條件的工會(huì)可結(jié)合實(shí)際，依據(jù)《廣東省困難職工建檔立卡工作實(shí)施細(xì)則》建立本級(jí)困難職工檔案，自籌資金實(shí)施幫扶。
（二）建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)制度保障。
各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)工作，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的聯(lián)系溝通、協(xié)作配合，形成工作合力，將困難職工解困脫困工作納入社會(huì)救助體系，實(shí)現(xiàn)制度保障。繼續(xù)加強(qiáng)源頭參與職工權(quán)益保障政策的研究制定，幫助困難職工落實(shí)各項(xiàng)救助保障政策，確保困難職工應(yīng)享盡享政府提供的各項(xiàng)公共服務(wù)。針對(duì)具體致困原因和脫困訴求，幫助符合條件的困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、社保、住房等方面的制度保障。目前的重點(diǎn)是幫助符合條件的困難職工享受社會(huì)救助政策，實(shí)現(xiàn)兜底保障，其中重點(diǎn)幫助符合低保條件的困難職工納入低保。
（三）著力精準(zhǔn)幫扶，因困分類施策。
充分發(fā)揮工會(huì)組織拾遺補(bǔ)缺的作用，根據(jù)困難職工的具體致困原因，精準(zhǔn)施策、分類幫扶。一是對(duì)于政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的邊緣困難職工和經(jīng)政府救助后仍有困難的職工要加大生活救助力度，保障其基本生活。二是對(duì)有勞動(dòng)能力但未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工，通過開展技能培訓(xùn)促就業(yè)計(jì)劃、“圓夢(mèng)計(jì)劃”、“產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)”等，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三是對(duì)因病致困的困難職工，通過開展“住院二次醫(yī)保”等職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，幫助其緩解困難。三是對(duì)因子女上學(xué)致困的困難職工，通過實(shí)施“金秋助學(xué)”等，幫助其子女順利完成學(xué)業(yè)。
（四）強(qiáng)化績(jī)效評(píng)估，突出工作實(shí)效。
各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)向黨委政府匯報(bào)困難職工解困脫困工作情況，爭(zhēng)取政府把困難職工解困脫困工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)大局。必須把困難職工解困脫困工作列入工會(huì)主要議事日程，作為工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃，做實(shí)做好。各級(jí)工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭研究謀劃、帶頭部署推進(jìn)、帶頭督促檢查。
（二）強(qiáng)化資金保障。
全市各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加大幫扶資金投入力度，根據(jù)當(dāng)年解困脫困任務(wù)將所需資金列入預(yù)算并安排到位。落實(shí)好當(dāng)?shù)卣涮椎膸头鲑Y金，并向社會(huì)籌集資金，建立資金來源多元化機(jī)制。按照全總、省總要求加強(qiáng)幫扶資金管理使用的監(jiān)管，通過實(shí)行分類、分層次項(xiàng)目化幫扶，開展幫扶績(jī)效評(píng)估，切實(shí)提升幫扶資金使用效益。
（三）完善陣地和隊(duì)伍建設(shè)。
解困脫困工作總結(jié)篇五
——在全市工會(huì)困難職工解困脫困工作部署會(huì)上的講話。
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開在全市工會(huì)困難職工解困脫困工作部署會(huì)。從^v^^v^到市委市政府，從全總到省總，都對(duì)困難職工解困脫困工作高度重視，作出了一系列決策部署，全市各級(jí)工會(huì)要準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，確保解困脫困行動(dòng)取得實(shí)效。剛才，xx同志通報(bào)了《2018—2019年度全市幫扶專項(xiàng)資金審計(jì)情況》,xx作了表態(tài)發(fā)言。可以說今天這個(gè)會(huì)，既是一次思想上的誓師動(dòng)員會(huì)，也是一次工作上的謀劃部署會(huì)，更是一次行動(dòng)上的督促落實(shí)會(huì)，目的就是引導(dǎo)和推動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步堅(jiān)定信心和決心，強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面小康目標(biāo)上，把工作重心傾斜到開展解困脫困上，把工會(huì)干部精力集中到幫助職工群眾脫貧上，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)精準(zhǔn)解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)和大決戰(zhàn)。為做好全市工會(huì)困難職工解困脫困工作，下面，我簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見：
一、因勢(shì)而謀、乘勢(shì)而上，切實(shí)增強(qiáng)做好困難職工解困脫困工作的責(zé)任感和使命感。
做好職工解困脫困工作是全面建成小康社會(huì)的必要之舉，各級(jí)黨政都對(duì)此作了重要部署，并要求工會(huì)組織在其中發(fā)揮重要作用。我常常講，大家要按照xx記的要求，做好黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事。什么是黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事？這件就是！全市各級(jí)工會(huì)一定要站在講政治的高度，切實(shí)提高思想站位，因勢(shì)而謀、乘勢(shì)而上，切實(shí)增強(qiáng)做好困難職工解困脫困工作的責(zé)任感和使命感，向市委市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。
（一）這是黨政所需的政治任務(wù)。黨的十九大提出了“兩個(gè)一百年”的宏偉目標(biāo)，今年到了收官之年。^v^明確提出要加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度，要求各級(jí)工會(huì)組織幫助困難職工盡快解困脫困。省委劉奇書記在全省城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困工作動(dòng)員部署視頻會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)“職工之家”作用，營(yíng)造齊心協(xié)力抓脫貧、全民動(dòng)員促解困的濃厚氛圍。市政府常務(wù)會(huì)在審議我市《關(guān)于加大城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困力度的實(shí)施意見》時(shí)明確要求全市工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮各類資源幫扶優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鎮(zhèn)困難職工幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化、社會(huì)化。全市各級(jí)工會(huì)一定要保持和增強(qiáng)政治性，深刻領(lǐng)會(huì)做好困難職工解困脫困這一政治任務(wù)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺和思想定力。
困難職工人數(shù)不少，而這些困難職工的貧困程度不同，致困原因也不一樣，特別是有些困難職工面臨再就業(yè)困難、長(zhǎng)期疾病等問題，解困脫困的難度很大。此外，在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、淘汰過剩產(chǎn)能和僵尸企業(yè)過程中，每年都會(huì)產(chǎn)生一定數(shù)量的困難職工，這部分困難職工也要實(shí)現(xiàn)同步建檔、同步幫扶、同步解困脫困。這些都是我們做好困難職工解困脫困工作要面對(duì)的問題和挑戰(zhàn)。全市各級(jí)工會(huì)組織必須想職工之所想、急職工之所急，多做雪中送炭、暖人心的事，切實(shí)提升職工群眾的幸福感獲得感。
服務(wù)職責(zé)，完成上級(jí)交給我們的政治任務(wù)，不讓一名困難職工小康路上掉隊(duì)。
解困脫困工作總結(jié)篇六
--鎮(zhèn)處于全區(qū)的西部，屬于典型的低洼地區(qū)，抗洪排澇工作事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，顯得尤為重要。面對(duì)今年突如其來的洪水，我鎮(zhèn)迅速啟動(dòng)防洪預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)抗洪排澇措施，組織全鎮(zhèn)黨員干部、人民群眾迅速投入到抗洪救災(zāi)的洪流中，經(jīng)過大家的共同努力，截止5日上午，內(nèi)河水位降至米，其中豐南圩已降至米，受災(zāi)田塊全部被救出水，全鎮(zhèn)無一人傷亡，未出現(xiàn)大面積的農(nóng)作物受淹，人民群眾生產(chǎn)生活未受大的影響，社會(huì)大局穩(wěn)定，抗洪排澇工作取得了階段性的勝利。
一、抗洪的幾點(diǎn)總結(jié)。
1、超前決策，未雨綢繆。
我鎮(zhèn)是西部水鄉(xiāng)低洼地區(qū)，十年洪水九年淹，抗洪工作十分重要，根據(jù)這一具體情況，近兩年來，我鎮(zhèn)對(duì)水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷加大投入，投資近280萬元，新建一座雙泵排澇站，13座防洪閘，加固圩堤近40公里，提高防洪能力和標(biāo)準(zhǔn)，在雨季來臨之前，花費(fèi)近12萬元，對(duì)全鎮(zhèn)原有閘站進(jìn)行全面的檢修，保證了戰(zhàn)時(shí)用得上，打得響。同時(shí)密切關(guān)注天氣的變化，6月30日當(dāng)天降雨，當(dāng)天關(guān)閘，當(dāng)天排澇，做到了及關(guān)及排。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織得力。
今年的洪水來勢(shì)猛，來速快，雨量大。我鎮(zhèn)黨委、政府迅速做出反應(yīng)，連夜召開班子成員、機(jī)關(guān)干部、聯(lián)系干部、各村支部書記、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，進(jìn)行全面動(dòng)員布署，動(dòng)員所有的力量深入到抗洪一線，靠前指揮戰(zhàn)斗，同時(shí)組織全鎮(zhèn)的民兵成立抗洪搶險(xiǎn)小分隊(duì)，及時(shí)化解險(xiǎn)情。
3、確保重點(diǎn)，注重實(shí)效。
我鎮(zhèn)的抗洪排澇工作始終圍繞五個(gè)確保開展，注重具體效果，確保不因洪澇災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡；確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行；確保各村（居）不造成大面積農(nóng)作物受淹絕收；確保人民群眾的生產(chǎn)生活不受大的影響；確保社會(huì)大局的穩(wěn)定。
4、思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實(shí)。
面對(duì)洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大黨員干部、人民群眾及時(shí)的統(tǒng)一思想，投入到抗洪一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志始終站在抗洪工作的最前列，化解各種矛盾，宣傳情況，排除險(xiǎn)情，廣大黨員干部頂風(fēng)冒雨，日夜駐守在抗洪一線，身先士卒，率先垂范，人在陣地在，與群眾共進(jìn)退，正是這種扎實(shí)的作風(fēng)，凝聚了人心，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，讓人民群眾看到了希望，喚起了激情。
5、理清思路，狠抓關(guān)鍵。
抗洪排澇的關(guān)鍵是抓排水，抓自救，穩(wěn)定群眾的情緒。我鎮(zhèn)在重抓一級(jí)排水的同時(shí)，積極組織力量狠抓二級(jí)排水，匡自為戰(zhàn)，確保了農(nóng)作物不長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)受水淹。同時(shí)，面對(duì)人民群眾焦慮的情緒，加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)疏導(dǎo)，耐心解釋，及早及時(shí)做好思想工作，深入一線，深入基層，到受淹最重、困難最大、群眾情緒最激烈的一線解決問題，防止了過激行為的發(fā)生，確保了社會(huì)大局的穩(wěn)定。
二、災(zāi)后的幾點(diǎn)反思。
1、切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，是抗洪工作根本所在。
我們黨是人民的黨，滿足群眾的需求是我們黨和各級(jí)黨員干部的根本責(zé)任，廣大黨員干部必須強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益，保證人民群眾的財(cái)產(chǎn)不受損失，面對(duì)洪災(zāi)，容不得我們黨員干部有不作為的行為，有半點(diǎn)閃失，否則群眾不答應(yīng)，組織也不答應(yīng)。
2、切實(shí)重視水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是抗洪工作防患于未然的長(zhǎng)久之計(jì)。
洪水無情如猛獸，只有將它擋在圩堤之外，閘門之外，百姓才能安居樂業(yè)。我鎮(zhèn)之所以能在短期內(nèi)取得抗洪工作的勝利，是與近年來的投入分不開的，但我鎮(zhèn)目前依然還存在部分患工險(xiǎn)段，存在排澇模數(shù)不足，存在低矮病危閘站，只有徹底改變這種現(xiàn)狀，才能掌握抗洪工作的主動(dòng)性，把損失降到最低。
3、切實(shí)組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾，宣傳群眾，是抗洪救災(zāi)工作的群眾基礎(chǔ)。
人民群眾的力量是無窮的，只有組織好群眾、發(fā)動(dòng)好群眾，才能降服兇猛的洪魔。在組織群眾中，融洽黨群干群關(guān)系；在發(fā)動(dòng)群眾中，減少災(zāi)害損失程度；在宣傳群眾中，贏得群眾的理解支持，化解群眾情緒。
4、切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)決策，是抗洪救災(zāi)工作的科學(xué)之路。
抗洪工作來不得半點(diǎn)的馬虎與閃失，我鎮(zhèn)的`區(qū)域位置特點(diǎn)是地勢(shì)低洼，地理位置落差懸殊，田塊高低不一，這就需要早關(guān)閘，早排水，在抓好大圩排水的同時(shí)，重視抓好二級(jí)排澇，加大組織力度，提高自救的組織化程度顯得尤為重要，如何審時(shí)度勢(shì)，加強(qiáng)決策，對(duì)抗洪工作取得明顯成效十分關(guān)鍵。
5、切實(shí)履行職責(zé)，體現(xiàn)先進(jìn)性，是抗洪工作取得勝利的政治保證。
抗洪的過程是一個(gè)戰(zhàn)時(shí)的過程，戰(zhàn)時(shí)是廣大黨員干部平時(shí)工作作風(fēng)、意志品質(zhì)、工作能力、決策能力的集中體現(xiàn)，是考驗(yàn)干部的過程，更是鍛煉干部的過程，抗洪的過程，既能體現(xiàn)先進(jìn)性，更能提高先進(jìn)性。
三、迅速掀起抗災(zāi)自救的新高潮。
抗洪工作取得階段性的勝利之后，廣大群眾，特別是廣大黨員干部要雷厲風(fēng)行、爭(zhēng)分奪秒、再接再厲、連續(xù)作戰(zhàn)，迅速投文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)工作總結(jié)匯報(bào)與思考。
解困脫困工作總結(jié)篇七
城市困難職工解困脫困工作成效評(píng)估是做好城市困難職工解困脫困收官工作的重要環(huán)節(jié)，更是總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、以評(píng)促改，推進(jìn)城市困難職工解困脫困目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)的重要保證。6月18日，自治區(qū)第三方評(píng)估組一行10人來到霍城縣，開展為期2天的城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估。
縣委常委、政府副縣長(zhǎng)、江陰援霍工作組副組長(zhǎng)朱曉峰主持召開匯報(bào)會(huì)。自治區(qū)第三方評(píng)估組組長(zhǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士王華麗及評(píng)估組成員、伊犁州總工會(huì)副主席買買提江·買如甫、伊犁州總工會(huì)維權(quán)部部長(zhǎng)杜新娥，霍城縣委副書記、組織部部長(zhǎng)樊興山，部分企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
評(píng)估組一行聽取了霍城縣城市困難職工解困脫困工作報(bào)告，觀看了霍城縣城市困難職工解困脫困工作匯報(bào)短片，了解了霍城縣城市困難職工解困脫困工作開展情況及問題整改情況。
王華麗針對(duì)工作報(bào)告發(fā)表了意見，并就評(píng)估的目的、內(nèi)容和方式等作了介紹,對(duì)城市困難職工解困脫困工作成效第三方評(píng)估檢查工作提出了具體的工作方法。
朱曉峰就做好評(píng)估工作提出，一是要提高思想認(rèn)識(shí)，做好服務(wù)保障。全力落實(shí)后勤保障工作，為評(píng)估工作的順利高效開展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境、提供便利的條件。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)。全面接受，深刻剖析原因逐項(xiàng)逐條提出整改方案，明確負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位和完成時(shí)限。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)履職盡責(zé)。推動(dòng)霍城縣城市困難職工解困脫困工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全區(qū)如期打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
隨后，評(píng)估組通過召開座談會(huì)、查閱檔案資料、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)、問卷調(diào)查、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行了考核評(píng)估，詳細(xì)了解掌握我縣困難職工解困脫困工作情況，推動(dòng)全縣困難職工解困脫困工作取得明顯實(shí)效，建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的解困脫困評(píng)估機(jī)制，確保高質(zhì)量完成困難職工解困脫困目標(biāo)任務(wù)。
解困脫困工作總結(jié)篇八
為切實(shí)解決下崗失業(yè)人員、困難職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，努力探索建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，xx縣總工會(huì)深入困難企業(yè)、職工，采取抽樣訪談、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，就我縣困難職工現(xiàn)狀、存在問題等進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
一、我縣困難職工基本情況。
我縣共有困難職工總數(shù)1574人，按性別分類：男職工884人，占56%。女職工690人，占44%。按困難類別分類：因意外之困62人，占4%。低保邊緣戶1467人，占93%。低保戶45人，占3%。按婚姻狀況分類:離異161人，占10%。喪偶125人，占8%。未婚165人，占11%。已婚1123人，占71%。按困職工按年齡結(jié)構(gòu)分類：50歲以上398人，占25%。50歲以下1176人，占75%。同時(shí)據(jù)xx縣總工會(huì)職工服務(wù)中心數(shù)據(jù)庫顯示，我縣困難職工人數(shù)逐年有增有減。xx年全區(qū)困難職工399人，xx年1169人，xx年783人，xx年達(dá)到795人，4年內(nèi)困難職工人數(shù)達(dá)3146人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來看，形成其困難的主要原因有以下幾種：
數(shù)多，特困職工的比例較大，如我縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，包括器材廠、涂料廠等等。
二是下崗失業(yè)造成職工生活困難。雖然近年來我縣黨委政府把再就業(yè)工作作為重中之重，采取了一系列的措施，各基層工會(huì)組織也竭盡全力，狠抓再就業(yè)工作，但由于多種原因，還是有部分職工難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
三是社會(huì)保障覆蓋面不夠廣，保障水平低造成職工生活困難。部分企業(yè)職工未能進(jìn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，少數(shù)參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，也因經(jīng)濟(jì)效益差，交不起保險(xiǎn)費(fèi)而得不到基本的社會(huì)保障。即便是進(jìn)入了低保的部分困難職工，所領(lǐng)到的生活費(fèi)只能維持基本生活，加上目前物價(jià)上漲，生活就更加困難。
四是因單親收入低所致。在單親家庭中，一個(gè)人收入有限，不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活更是雪上加霜，難上加難。
五是職工自身原因和天災(zāi)人禍等意外因素造成職工生活困難。部分職工文化水平低、觀念陳舊，不注重自身素質(zhì)的提高，沒有技術(shù)，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，下崗失業(yè)后難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。部分職工由于收入低，碰到自然災(zāi)難、生病住院、子女就學(xué)等情況，生活就出現(xiàn)了困難。
二、我縣做好困難職工幫扶工作的主要做法。
自開展扶貧濟(jì)困工作以來，xx縣總工會(huì)始終堅(jiān)持“以人。
為本”的理念，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，全面貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，把扶貧濟(jì)困工作，作為一項(xiàng)惠及民心的民生工程，努力為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。
為確保對(duì)困難職工的情況了如指掌，xx縣總工會(huì)在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)全縣困難職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動(dòng)技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了摸底，健全完善了困難職工檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理。
開展結(jié)對(duì)幫扶，建立一幫一機(jī)制。
今年，我縣開始推行領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶工作，xx縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭幫扶，多次深入到困難職工家中，送政策、送信息、送資金、送物品，幫助困難職工解決實(shí)際困難。在各類節(jié)日期間，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也都深入幫扶村及幫扶對(duì)象家中，問寒問暖，極大地促進(jìn)了幫扶“一對(duì)一”活動(dòng)的深入開展。
開展“送溫暖”，建立常年幫扶機(jī)制。
慰問特困職工7名，發(fā)放慰問金萬元。
開展“春雨、金秋助學(xué)”，建立助學(xué)機(jī)制。
為解決困難職工子女上學(xué)難的問題，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)教育公平、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用，拓展助學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新助學(xué)方式，形成助學(xué)長(zhǎng)效機(jī)制，xx縣總工會(huì)開展“春雨助學(xué)”及“金秋助學(xué)”活動(dòng)，使困難職工子女圓了上學(xué)夢(mèng)?！敖鹎镏鷮W(xué)”連續(xù)4年來，為174名考xx中、大學(xué)的困難職工子女助學(xué)。今年還將繼續(xù)為考上本科的33名困難職工子女助學(xué)。xx年3月份，縣總工會(huì)籌措10萬元“春雨助學(xué)”資金，資助100名在讀小學(xué)、初中、高中的困難職工家庭子女上學(xué)，將助學(xué)范圍延伸到教育教學(xué)的每個(gè)階段。并自今年起，縣總工會(huì)每年都將籌集10萬元資金，資助100名困難學(xué)生完成小學(xué)、初中、高中階段的學(xué)業(yè)，并進(jìn)一步健全完善“春雨助學(xué)”資金?？顚Ｓ?、資助對(duì)象回訪等管理制度，使“春雨助學(xué)”行動(dòng)真正成為黨政社會(huì)放心、職工群眾滿意的民心工程。
開展職工醫(yī)療互助，建立醫(yī)療救助機(jī)制。
全縣共有102家企事業(yè)單位6779名職工參與，參保資金共計(jì)406740元，并為12名職工報(bào)銷資金30633元，初步得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。
開展“技能培訓(xùn)”，建立就業(yè)救助機(jī)制。
解困脫困工作總結(jié)篇九
今年來,我區(qū)車間工會(huì)在礦工會(huì)和工區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的^v^精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為主題，充分發(fā)揮組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，圍繞構(gòu)建有為工會(huì)、法治工會(huì)、溫馨工會(huì)、品牌工會(huì)、活力工會(huì)的目標(biāo)，抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效，動(dòng)員組織全體會(huì)員為建設(shè)富裕、文明、平安、和諧新夾河而努力奮斗。并緊緊圍繞全區(qū)的安全生產(chǎn)工作,履行車間工會(huì)的職能,以安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益等開展工作，堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)“家”，同唱一臺(tái)“戲”，有力促進(jìn)了全區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)的健康和諧發(fā)展。
形成自我教育、自我預(yù)防、自我控制、自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高的積極性，充分發(fā)揮群監(jiān)員“安全哨兵”作用，使廣大干部職工增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的自覺性，推動(dòng)了我區(qū)的安全生產(chǎn)，本月雖然我們的生產(chǎn)條件非常困難，但廣大干部職工始終樹立不安全不生產(chǎn)，使本月杜絕了輕傷以上的人身事故和二類生產(chǎn)事故，工程質(zhì)量明顯提高，實(shí)現(xiàn)了安全和生產(chǎn)雙豐收。
復(fù)雜、生產(chǎn)地質(zhì)條件差、斷層多等困難，全區(qū)干部職工心往一處想，勁往一處使，努力拼搏創(chuàng)新，創(chuàng)出了今年來生產(chǎn)進(jìn)尺的最好水平。十月份掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃236米，實(shí)際完成325米，超計(jì)劃38%，超產(chǎn)幅度在我礦掘進(jìn)系統(tǒng)名列前矛。各項(xiàng)單項(xiàng)工程按時(shí)保質(zhì)保量地完成，為我區(qū)和全礦正常生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。
3、加強(qiáng)民主管理，定期召開班子會(huì)和車間工會(huì)區(qū)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，集中審議工區(qū)和職工切身利益相關(guān)的各項(xiàng)重要決定，設(shè)立了區(qū)務(wù)公開欄，定期公開職工工資獎(jiǎng)金分配、職工療養(yǎng)、困難職工救濟(jì)以及工區(qū)制定的各種管理規(guī)定等熱點(diǎn)問題，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益，同時(shí)積極開展送溫暖活動(dòng)，和職工談心做到經(jīng)?；?，今年以來共走訪慰問看望職工75人次，救濟(jì)款達(dá)8200元，安排4名職工外出療養(yǎng)旅游，為職工做好事56人次，互助金幫助職工解決困難43人次。5月4日為***家屬有病住院治療不幸病故捐款2290元，5月15日為四川災(zāi)區(qū)人民捐款10480元。
大職工的業(yè)余文化生活，陶治了職工情操，受到了全區(qū)職工的好評(píng)。
5、積極組織、引導(dǎo)各班組積極爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”班組活動(dòng)，為進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、節(jié)能減排、建設(shè)和諧礦區(qū)的先鋒，激勵(lì)廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，充分展示廣大職工在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的主人翁風(fēng)采。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)***字《2008》16號(hào)文件精神，隨后又利用各種會(huì)議向全區(qū)職工宣傳創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想、總體要求和基本條件。同時(shí)該區(qū)根據(jù)本區(qū)的實(shí)際制定了***區(qū)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的劃規(guī)及實(shí)施方案，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到層層落實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。現(xiàn)在該區(qū)各班組正以“工人先鋒號(hào)”的基本條件而積極創(chuàng)造條件。
“三違”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以及開展“查隱患強(qiáng)責(zé)任、創(chuàng)佳績(jī)迎奧運(yùn)”主題百日安全教育活動(dòng)緊緊結(jié)合起來。
7、認(rèn)真開展以“治理隱患，防范事故”為主題的“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，讓廣大職工樹立正確的安全文化觀;深入開展“安全為了自己”的主動(dòng)安全觀教育，引導(dǎo)職工認(rèn)知自主管理，使每一名職工都能做到自我監(jiān)督、自我約束、自我控制;開展“安全在我心中”、“祝你平安”安全短信活動(dòng)，不斷提高廣大職工的安全意識(shí);普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)，引導(dǎo)職工消除嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的畏難情緒、抵觸情緒，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。
8、組織職工積極提安全生產(chǎn)合理化建議，今年來我區(qū)職工共向礦和工區(qū)提出各種安全生產(chǎn)合理話建議268條，充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全，心系企業(yè)的主人翁精神。積極參加礦舉行的各種安全活動(dòng)，主動(dòng)寫一條安全警語，主動(dòng)糾正和排查各類隱患，認(rèn)真組織職工收看安全教育片，憶一次事故教訓(xùn)通過座談、使職工耳邊安全警鐘長(zhǎng)鳴。今年我們?cè)谑┕さ?629兩道、7444兩道巷道中制做了醒目的牌板安全警句和安全口號(hào)達(dá)96條，先后制做了3次計(jì)130多個(gè)平方米的“掘進(jìn)二區(qū)”安全文化長(zhǎng)廊。讓職工時(shí)刻提醒自己在工作中要做好安全。
室、材料室、職工宿舍等場(chǎng)所是否有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、長(zhǎng)空轉(zhuǎn)現(xiàn)象進(jìn)行檢查。
10、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組.爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)我車間工會(huì)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組納入工區(qū)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的體系促進(jìn)了學(xué)習(xí)型班組建設(shè)步步深入，“創(chuàng)建”活動(dòng)提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)了我區(qū)安全生產(chǎn)進(jìn)一步向前發(fā)展。自從開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作以來，形成一種人人講學(xué)習(xí)、人人講科學(xué)、人人爭(zhēng)奉獻(xiàn)、人人搞創(chuàng)新的氛圍。從而使員工們?cè)谒枷胨刭|(zhì)和專業(yè)水平都有了很大的提高，并推動(dòng)了安全生產(chǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃月月超額完成，多次上臺(tái)階，員工們認(rèn)識(shí)到只有勤學(xué)習(xí)，學(xué)好文化知識(shí)，才能提高創(chuàng)新能力，提高技術(shù)水平，提高工作效率。所以我們定期送一些職工到職能部門安全技能培訓(xùn)，各工種逐項(xiàng)開展培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)156人次。使他們?cè)黾影踩a(chǎn)和業(yè)務(wù)知識(shí)的水平。由于培訓(xùn)覆蓋面廣，采取措施得力，全區(qū)職工安全技術(shù)水平和工作水平得到了大幅度提升，并有2名職工在2008年集團(tuán)公司技術(shù)比武中，取得了爆破工(高級(jí)工)第一名，綜掘機(jī)(中級(jí)工)第二名。
的更美好。
下612人，50歲以上140人，女40歲以上196人，40歲以下110人。按文化結(jié)構(gòu)分，初中以下692人，高中345人，大專以上21人。
從本次調(diào)查的困難職工群體來看，其形成困難的主要原因有以下幾種(一)因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。
困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，國企改革不斷深化，企業(yè)改制和并軌工作的進(jìn)行，職工同企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系。在這些困難職工中，只有少數(shù)職工解除勞動(dòng)關(guān)系后重新上崗，而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒有著落點(diǎn)，并且大都是“4050”人員。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多，加之企業(yè)收入比較低，工資發(fā)放又不及時(shí)。
(二)因下崗失業(yè)所致。
部分企業(yè)在改制過程中，為了求生存、謀發(fā)展，不得不走出了“減員增效”的路子，職工也不得不接受了下崗的命運(yùn)，這就意味著他們的生活成了無源之水、無本之木，收入來源中斷，導(dǎo)致生活困難。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰，導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗，生活陷入困境。
(三)因子女上學(xué)所致。
目前我國中小學(xué)生和大...
解困脫困工作總結(jié)篇十
20__年上半年，我院根據(jù)國家禁毒委員會(huì)禁毒工作規(guī)劃，緊緊圍繞創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒社區(qū)”為目標(biāo)，加強(qiáng)禁毒工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、禁毒宣傳、健康教育和麻醉藥品的清查整治工作，現(xiàn)將我院上半年禁毒工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，為禁毒工作提供組織保障。
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室負(fù)責(zé)人的人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我院的工作實(shí)際，圍繞創(chuàng)建“無毒單位”、“無毒社區(qū)”和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。
二、加強(qiáng)禁毒工作制度建設(shè)，完善禁毒工作機(jī)制。
為確保禁毒各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，認(rèn)真落實(shí)禁毒工作責(zé)任制，全面完成年初制定的禁毒工作的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合我院工作實(shí)際，制定了《__縣人民醫(yī)院禁毒工作例會(huì)制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣傳教育制度》等制度。為切實(shí)做好轄區(qū)內(nèi)的禁毒工作，杜絕和減少吸毒、販毒等違法犯罪的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，按照屬地管理和群防群治的原則，認(rèn)真執(zhí)行禁毒工作責(zé)任制。今年四月份，院里與干部職工、宿舍區(qū)的外來戶、租房戶簽訂了禁毒工作責(zé)任書。對(duì)不履行責(zé)任書導(dǎo)致發(fā)生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作責(zé)任追究暫行辦法》嚴(yán)肅處理。
三、積極開展禁毒宣傳教育，營(yíng)造濃厚的禁毒工作氛圍。
在禁毒宣傳教育工作中，我們以普及禁毒知識(shí)為禁毒工作的主要內(nèi)容，今年七月，根據(jù)縣禁毒委文件精神，我院積極開展《禁毒法》的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)，制訂了切實(shí)可行的管理辦法。
四、加強(qiáng)毒麻藥品管理。
防止毒麻藥品流入不法渠道我院舉行毒麻藥品管理知識(shí)培訓(xùn)，使毒麻藥品的購入、保管、處方、發(fā)藥規(guī)范化，防止毒麻藥品流入社會(huì)造成社會(huì)隱患。
解困脫困工作總結(jié)篇十一
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行“我為職工辦實(shí)事”
xx礦業(yè)集團(tuán)許疃礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育部署要求，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，制定工作清單，緊鑼密鼓推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深做實(shí)，在學(xué)黨史過程中踐行為職工辦實(shí)事莊嚴(yán)承諾。
高標(biāo)推進(jìn)氛圍濃。該礦利用各種宣傳陣地，加大黨史宣傳力度，創(chuàng)新宣傳模式，打造黨史文化長(zhǎng)廊，舉辦紅色黨史系列展播。開設(shè)黨史“天天讀”活動(dòng)，各黨支部通過微信群、qq群每天推送紅色經(jīng)典，利用各類多媒體設(shè)備定期播放優(yōu)秀黨員電教作品、展現(xiàn)黨的光輝歷史的電影，集中宣傳一批革命英雄、xx楷模、時(shí)代先鋒，營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。
細(xì)化方案全面學(xué)。該礦要求各黨支部要在黨員、干部自學(xué)為主的基礎(chǔ)上，通過“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。發(fā)掘總結(jié)提煉黨史學(xué)習(xí)教育過程中的先進(jìn)故事、人物，向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)看齊，點(diǎn)燃榜樣力量。開展黨史宣講下基層，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)深入科區(qū)開展以“黨史”為主要內(nèi)容的專題宣講，做到主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)講，分管領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)講，通過學(xué)習(xí)、宣講不斷提升廣大黨員干部政治理論水平。
紅色傳承聚合力。該礦從3月份開始播放紅色經(jīng)典影片，常態(tài)化開展“vr+紅色文化”黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員干部就近參觀、瞻仰紅色教育基地，重溫入黨誓詞，從歷史長(zhǎng)河、時(shí)代大潮、各個(gè)時(shí)期革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范身上傳承紅色傳統(tǒng)、紅色基因，營(yíng)造同心同德、凝心聚力的工作氛圍，提升廣大黨員的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關(guān)心關(guān)愛辦實(shí)事。該礦認(rèn)真開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。圍繞衣食住行等職工關(guān)心關(guān)注的民生工程，副總以上領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭“做實(shí)一件事”，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、辦身邊事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，整治發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和“小微腐敗”，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
自查自糾抓整改。該礦大力開展“學(xué)黨史、抓整改、嚴(yán)作風(fēng)、開新局”主題活動(dòng)，圍繞市場(chǎng)化市場(chǎng)分配、工傷“三違”、材料經(jīng)營(yíng)、違規(guī)吃請(qǐng)等方面開展黨風(fēng)廉政自查自糾活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政xx，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和敬畏意識(shí)，以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展，奮力奪取“十四五”開局之年新勝利。
解困脫困工作總結(jié)篇十二
2019年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市民政部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神以及中央、省、市、區(qū)有關(guān)民政工作的一系列方針政策，牢固樹立“以人為本，為民解困”思想，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，以創(chuàng)建和諧民政為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提升民政工作水平，切實(shí)履行民政職能，發(fā)揮民政作用，保障了我區(qū)人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利，推動(dòng)了我區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路匯報(bào)如下：
(一)進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)低保和救災(zāi)救濟(jì)工作。
1、進(jìn)一步規(guī)范、完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。通過建立嚴(yán)格的工作程序和加強(qiáng)對(duì)基層低保工作人員的培訓(xùn)，使我區(qū)低保工作人員都能熟練掌握低保政策和相關(guān)工作程序，認(rèn)真落實(shí)低保工作各項(xiàng)規(guī)定，確保做好動(dòng)態(tài)管理工作。目前我區(qū)共有城鄉(xiāng)居民低保對(duì)象3543戶，8109人，2019年上半年共發(fā)放低保金1659萬元。
2、繼續(xù)開展城鄉(xiāng)低保復(fù)評(píng)工作。我區(qū)城鄉(xiāng)居民低保對(duì)象復(fù)評(píng)工作從2019年4月起鋪開，今年上半年在去年低保復(fù)評(píng)工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展全面復(fù)評(píng)，通過認(rèn)真細(xì)致逐戶復(fù)查評(píng)議，對(duì)已不符合低保條件的427戶1349人予以注銷，同時(shí)新增符合條件的低保對(duì)象313戶650人，切實(shí)做到“應(yīng)保盡保，不應(yīng)保的不保”。
3、加快全區(qū)低保家庭信息化管理步伐。2019年上半年已基本完成全區(qū)低保家庭入戶調(diào)查，并已完成電腦錄入低保家庭信息2326戶5158人，錄入率達(dá)65.7%。
4、全面開展孤殘兒童摸底、電腦錄入工作。2019年上半年我局按照市民政局的要求對(duì)全區(qū)孤殘兒童進(jìn)行全面摸底、電腦錄入，目前共錄入619人;并通過調(diào)查摸清全區(qū)14名孤兒的基本情況，認(rèn)真登記造冊(cè)。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決我區(qū)孤殘兒童的養(yǎng)育質(zhì)量和生存狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)孤殘兒童的救助打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
5、實(shí)行低保金“一折通”發(fā)放，實(shí)現(xiàn)低保金發(fā)放社會(huì)化。為方便低保對(duì)象及時(shí)足額領(lǐng)取到低保金，我局從2019年1月起與蓋山信用社合作，實(shí)行農(nóng)村低保金“一折通”發(fā)放;從2019年6月起與**農(nóng)業(yè)銀行**支行合作，實(shí)行城市低保金“一折通”發(fā)放。目前我局每月分別向蓋山信用社和**農(nóng)業(yè)銀行**支行報(bào)送農(nóng)村和城市低保對(duì)象低保金發(fā)放花名冊(cè)及電子文檔，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)低保金社會(huì)化發(fā)放。
6、精心組織，有條不紊地開展特困戶的節(jié)日慰問工作。元旦、春節(jié)期間，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)上門走訪慰問我區(qū)各類特困戶176戶，發(fā)放慰問金5.81萬元;企業(yè)家、慈善總會(huì)慰問困難群眾170戶，發(fā)放慰問金7.1萬元。春節(jié)前向全區(qū)13個(gè)街、鎮(zhèn)8722戶城市居民低保家庭發(fā)放每戶100元“兩節(jié)”過節(jié)費(fèi)，共發(fā)放87.22萬元;向255名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放每戶100元“兩節(jié)”過節(jié)費(fèi)，共發(fā)放2.55萬元;向300戶特困家庭發(fā)放價(jià)值750元的永輝超市愛心購物卡。
7、做好臨時(shí)困難群眾的救助工作。今年以來向各鎮(zhèn)、街有特殊困難的870戶特困群眾發(fā)放冬令救濟(jì)物資棉被570床、棉衣300件;發(fā)放臨時(shí)補(bǔ)助費(fèi)4.2萬元，幫助部分困難群眾度過暫時(shí)的難關(guān)。
8、做好自然災(zāi)害救助工作。今年以來向各鎮(zhèn)、街撥付市級(jí)自然災(zāi)害生活補(bǔ)助金17萬元，救助1800戶受災(zāi)困難群眾。
9、城鄉(xiāng)困難家庭醫(yī)療救助更加完善，為我區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)提供切實(shí)有效的幫助。對(duì)享受城鄉(xiāng)最低生活保障的對(duì)象(含五保、優(yōu)撫對(duì)象)實(shí)行醫(yī)療救助，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一資助他們參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療和城市醫(yī)療救助。自xx年年7月1日起，我區(qū)所有城市、農(nóng)村居民低保對(duì)象均納入醫(yī)療援助范圍，為他們就醫(yī)提供切實(shí)有效的幫助。今年以來已為69名農(nóng)村低保對(duì)象提供了13.85萬元醫(yī)療資金。
10、進(jìn)一步推進(jìn)居家養(yǎng)老工作。我局于2019年12月聘請(qǐng)了8名居家養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員、1名居家養(yǎng)老服務(wù)管理員，與首批28名70歲以上低保戶、優(yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、高齡獨(dú)居、經(jīng)濟(jì)特別困難且生活難以自理的老人簽訂了無償服務(wù)合同，為他們提供日常家政服務(wù)。目前已完成我區(qū)8個(gè)街道10個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)的初步選址工作。
(二)深入開展城市及農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。
1、繼續(xù)改善社區(qū)配套建設(shè)，解決社區(qū)辦公用房。根據(jù)市委、市政府關(guān)于分期分批解決城區(qū)社區(qū)居委會(huì)辦公用房的相關(guān)文件精神，今年上半年我局已將第二批條件成熟、需購買或自建社區(qū)辦公用房的2個(gè)社區(qū)(臨江街道信平社區(qū)、三叉街街道村南社區(qū))名單上報(bào)市社區(qū)辦，爭(zhēng)取盡快為他們解決社區(qū)辦公用房問題，改善社區(qū)辦公條件。
2、做好和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)考評(píng)工作。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧社區(qū)工作的意見》精神，2019年2月中旬，我區(qū)推薦的7個(gè)達(dá)標(biāo)候選社區(qū)(臨江街道菖蒲社區(qū)、下渡街道小嶺社區(qū)、倉前街道勞工社區(qū)、對(duì)湖街道馬廠社區(qū)、上渡街道洋洽社區(qū)、東升街道東南社區(qū)、三叉街街道村西社區(qū))已通過全市和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)考評(píng)復(fù)檢。
3、做好推薦全國和諧社區(qū)建設(shè)示范單位工作。為進(jìn)一步深化和諧社區(qū)建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，民政部決定命名表彰一批全國和諧社區(qū)建設(shè)示范單位。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，我區(qū)推薦三叉街街道村東社區(qū)作為候選單位，區(qū)社區(qū)辦負(fù)責(zé)整理事跡材料并按時(shí)按要求報(bào)送到市社區(qū)辦。
4、做好xx-2019年度全省文明城區(qū)迎檢工作。省文明城區(qū)檢查組于3月17日到我區(qū)實(shí)地考評(píng)，為切實(shí)抓好必檢社區(qū)迎檢工作，我局領(lǐng)導(dǎo)多次到必檢社區(qū)指導(dǎo)，指定專人幫助社區(qū)對(duì)照測(cè)評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找存在問題并及時(shí)加以整改，確保迎檢任務(wù)落實(shí)到位。
5、做好新成立社區(qū)實(shí)地考查和材料報(bào)送工作。由于新建小區(qū)不斷涌現(xiàn)，小區(qū)歸屬管理成為保障居民正常生活和工作的突出問題。2019年上半年，區(qū)社區(qū)辦通過實(shí)地考查，將我區(qū)擬新成立的5個(gè)社區(qū)(上渡街道江南社區(qū)、東升街道東輝社區(qū)、建新鎮(zhèn)觀江社區(qū)、梅洲社區(qū)、金霞社區(qū))基本情況匯總，形成專題報(bào)告提交區(qū)政府審批，為新建小區(qū)居民迫切要求解決社區(qū)歸屬問題打好基礎(chǔ)。
6、我區(qū)作為“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū)”受到了省市民政領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，尤其是**鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)“七個(gè)一”工程得到了上級(jí)民政部門的充分肯定。區(qū)財(cái)政已按每個(gè)試點(diǎn)村3萬元的標(biāo)準(zhǔn)向全區(qū)10個(gè)試點(diǎn)村(**鎮(zhèn)5個(gè)村，其他鎮(zhèn)各1個(gè))下?lián)芰宿r(nóng)村社區(qū)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于進(jìn)一步完善農(nóng)村社區(qū)軟硬件設(shè)施建設(shè)。**鎮(zhèn)5個(gè)試點(diǎn)村“社區(qū)服務(wù)中心”已正式掛牌。
(三)切實(shí)抓好村(居)換屆選舉工作。
今年是全省換屆選舉年，我區(qū)102個(gè)村委會(huì)和69個(gè)社區(qū)居委會(huì)將進(jìn)行換屆選舉，10個(gè)改制村中的7個(gè)改制村(建新鎮(zhèn)的莫朱、塘下、浦上、后巷、翁排和金山街道的后曹、燎原)也將同步進(jìn)行換屆選舉。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我區(qū)村居組織換屆選舉工作正有條不紊地進(jìn)行。
1、2019年4月27日召開村(居)組織換屆選舉工作會(huì)議，區(qū)委張為民副書記在會(huì)上作了動(dòng)員部署，區(qū)委組織部黃翔副部長(zhǎng)、區(qū)民政局黃達(dá)鋒局長(zhǎng)分別就村級(jí)黨組織換屆選舉和村(居)組織換屆選舉工作作了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、2019年5月5日、5月25日召開兩次村(居)換屆選舉工作會(huì)議，專題研究村(居)換屆選舉工作，會(huì)議議定根據(jù)直選10%，戶選20%的比例，全區(qū)進(jìn)行換屆選舉的69個(gè)社區(qū)中7個(gè)社區(qū)進(jìn)行直選，14個(gè)社區(qū)進(jìn)行戶選;社區(qū)黨組織書記與社區(qū)居委會(huì)主任原則上不分設(shè)，實(shí)行一肩挑;按編制設(shè)置社區(qū)居委會(huì)的職位;按社區(qū)干部原則上50歲退休的規(guī)定，結(jié)合社保金領(lǐng)取年限，明確社區(qū)居委會(huì)干部的任職年齡。
3、根據(jù)省、市“村居換屆選舉必須在10底前完成”的要求，目前我區(qū)各村(居)正在按照區(qū)換屆選舉工作會(huì)議的部署開展村財(cái)審計(jì)、村居干部民主評(píng)議、宣傳發(fā)動(dòng)、選舉骨干培訓(xùn)等前期準(zhǔn)備工作，擬于2019年6月底前全面完成村上述換屆選舉前期準(zhǔn)備工作，7月份進(jìn)入選舉實(shí)施階段，力爭(zhēng)10月底前全面完成今年的村(居)組織換屆選舉工作任務(wù)。
(四)認(rèn)真做好優(yōu)撫安置工作。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)撫撫恤政策，按時(shí)足額發(fā)放各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤、定補(bǔ)、優(yōu)待金。根據(jù)省、市文件精神，及時(shí)提高重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象定期撫恤和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，2019年1-6月共發(fā)放撫恤、定補(bǔ)經(jīng)費(fèi)154萬元。
2、進(jìn)一步提高和完善重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和革命“五老”人員醫(yī)療補(bǔ)助政策落實(shí)水平。我區(qū)現(xiàn)有393位重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和革命“五老”人員享受“三重”醫(yī)療補(bǔ)助。2019年上半年共發(fā)放門診醫(yī)療補(bǔ)助和住院醫(yī)療補(bǔ)助7.5萬元。
3、為“五老”人員送溫暖，解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，根據(jù)省、市文件精神及時(shí)提高“五老”人員的定期生活補(bǔ)助，2019年上半年共發(fā)放定補(bǔ)款9萬元。春節(jié)前夕走訪慰問“革命五老”人員，發(fā)放慰問金8000元。
4、做好優(yōu)撫對(duì)象、“五老”人員臨時(shí)困難補(bǔ)助工作，2019年上半年共發(fā)放臨時(shí)困難補(bǔ)助費(fèi)1.5萬元。
5、認(rèn)真落實(shí)退役士兵安置政策。積極做好2008年冬季退伍士兵接收工作，共安置退伍軍人176人。
6、積極開展雙擁支前工作。春節(jié)前夕協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開展多種形式的雙擁活動(dòng)，走訪慰問重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象307戶，發(fā)放慰問金3.07萬元;走訪慰問駐軍部隊(duì);召開2009年軍政迎春座談會(huì)，共安排慰問經(jīng)費(fèi)2.5萬元。積極開展軍民共建活動(dòng)，支持部隊(duì)軍事演習(xí)和野營(yíng)訓(xùn)練。
7、認(rèn)真落實(shí)軍隊(duì)退休干部和無軍籍職工的政治、生活、醫(yī)療等待遇。及時(shí)足額發(fā)放無軍籍職工省、市補(bǔ)貼。
8、認(rèn)真完成殘疾軍人換證補(bǔ)證、調(diào)整等級(jí)、新評(píng)補(bǔ)評(píng)等呈報(bào)工作。落實(shí)六級(jí)以上殘疾軍人醫(yī)保待遇問題。
9、繼續(xù)做好1954年10月1日以后入伍的各類參戰(zhàn)退役人員審核上報(bào)工作，現(xiàn)我區(qū)已有281位退役人員領(lǐng)取到每月100元的生活補(bǔ)助，他們當(dāng)中未享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參戰(zhàn)退役人員已全部列入重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助范圍。
10、解決我區(qū)1953年底前參軍后復(fù)員到企業(yè)工作的退休人員生活補(bǔ)助問題。
(四)加強(qiáng)社會(huì)行政管理工作。
1、加強(qiáng)婚姻登記“窗口”建設(shè)，進(jìn)一步健全婚姻登記管理制度，確保依法辦理婚姻登記。截止2019年5月31日，我局共辦理國內(nèi)公民結(jié)婚登記1964對(duì)，補(bǔ)辦結(jié)婚證205對(duì)，補(bǔ)辦離婚證12對(duì)，國內(nèi)公民離婚登記364對(duì)，出具未婚登記記錄證明446份。轄區(qū)內(nèi)婚姻登記合格率達(dá)100%。認(rèn)真按照《收養(yǎng)法》做好兒童收養(yǎng)登記工作，2019年1-5月共辦理收養(yǎng)登記6件，維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。
2、加強(qiáng)社團(tuán)及民辦非企業(yè)單位的登記管理工作，目前我區(qū)共有民辦非企業(yè)單位100家，社團(tuán)32家。2019年1-6月新批準(zhǔn)成立民辦非企業(yè)單位8家，社團(tuán)1家。我局在做好民間組織登記工作的同時(shí)注重加強(qiáng)監(jiān)督管理職能，通過年度檢查督促其規(guī)范內(nèi)部管理，依法、依章程辦事，加強(qiáng)誠信與廉潔自律，增強(qiáng)活力，健康發(fā)展。
3、加強(qiáng)殯葬管理。清明節(jié)前后積極開展殯葬改革移風(fēng)易俗宣傳月活動(dòng)，積極參加市里組織的骨灰撒海及樹葬活動(dòng)，全區(qū)火化率達(dá)100%。
4、積極開展標(biāo)準(zhǔn)地名標(biāo)志設(shè)置管理工作，做好新舊門牌號(hào)碼審核證明工作。
5、加強(qiáng)行政區(qū)域界線界樁管理，進(jìn)一步規(guī)范界線管理工作，及時(shí)完成毗鄰縣(區(qū))界線被毀、移位等界樁補(bǔ)設(shè)和行政區(qū)劃資料上報(bào)工作。
6、做好我區(qū)鄉(xiāng)級(jí)行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，預(yù)計(jì)年底可全面完成工作任務(wù)。
7、認(rèn)真完成我區(qū)行政區(qū)劃資料上報(bào)工作。
8、做好流浪乞討人員救助工作，2019年上半年已救助2名流浪乞討人員。
(五)切實(shí)做好福利企業(yè)管理工作。
辦好福利企業(yè)，努力完成年度生產(chǎn)指標(biāo)，2019年1-5月共完成工業(yè)產(chǎn)值1250萬元;做好殘疾人再就業(yè)安置工作，今年以來新安置殘疾人5名;抓好福利企業(yè)生產(chǎn)及防火安全，確保不發(fā)生安全事故及火災(zāi)。
(六)其他工作。
1、2019年5月全面完成今年區(qū)人大、政協(xié)代表提案、意見和建議的答復(fù)工作，區(qū)人大、政協(xié)代表對(duì)我局的提案答復(fù)均表示滿意。
2、全力以赴做好我區(qū)創(chuàng)雙擁模范城迎檢工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，我局專門指定分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)雙擁迎檢工作，于2019年3月30日向市雙擁辦報(bào)送我區(qū)創(chuàng)雙擁模范城事跡材料，5月上旬草擬了迎檢工作方案、綜合組、優(yōu)撫組迎檢工作方案、省雙擁考評(píng)組在我區(qū)考評(píng)期間日程安排、住宿安排，準(zhǔn)備了完善齊全的迎檢軟件資料，充分反映了我區(qū)四年來雙擁工作所取得的優(yōu)異成績(jī)，得到了省考評(píng)組領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。同時(shí)配合區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心做好迎檢接待工作。
(七)進(jìn)一步加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想建設(shè)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，樹立執(zhí)政為民的公仆意識(shí)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀。
2、注重民政業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著力提高民政干部業(yè)務(wù)技能，調(diào)查研究和依法行政能力。
3、加強(qiáng)民政文明窗口建設(shè)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨風(fēng)廉政、效能建設(shè)和民主評(píng)議行風(fēng)工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍。
(八)計(jì)生工作方面：做好本系統(tǒng)計(jì)劃生育工作，特別是婚姻登記、收養(yǎng)登記、低保等方面，繼續(xù)深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，對(duì)計(jì)生特困戶給予傾斜照顧。加強(qiáng)與計(jì)生部門的溝通協(xié)調(diào)，堅(jiān)決堵住超生漏洞，確保計(jì)劃生育工作全面達(dá)標(biāo)。
(九)認(rèn)真做好檔案保密、安全工作，無出現(xiàn)檔案泄密現(xiàn)象。
(一)扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障事業(yè)。繼續(xù)擴(kuò)大城鄉(xiāng)低保工作成果，推進(jìn)分類施保、重點(diǎn)照顧的救助政策，加大城鄉(xiāng)低保一體化進(jìn)程。農(nóng)村低保工作在基本實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)規(guī)范管理和動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)低保規(guī)范化管理和信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷規(guī)范低保入戶調(diào)查、審批等項(xiàng)工作程序，建立和完善低保審查和監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)做到低保對(duì)象能進(jìn)能出。加大力度做好特困戶臨時(shí)救濟(jì)和經(jīng)常性社會(huì)捐工作。大力推進(jìn)居家養(yǎng)老工作，確保“政府買單”居家養(yǎng)老服務(wù)落到實(shí)處，今年內(nèi)要完成我區(qū)10個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，并確保各站點(diǎn)按時(shí)投入使用。做好成立區(qū)級(jí)慈善總會(huì)的前期準(zhǔn)備工作。
(二)進(jìn)一步加快社區(qū)建設(shè)步伐。我區(qū)擬結(jié)合2019年社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，對(duì)新成立的社區(qū)及部分老社區(qū)增編、缺編的社區(qū)干部實(shí)行公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，擬招聘31名社區(qū)干部，目前此項(xiàng)工作正在積極籌備中;繼續(xù)深化創(chuàng)建和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)考評(píng)工作，力爭(zhēng)讓我區(qū)更多的社區(qū)達(dá)到和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)改善我區(qū)社區(qū)辦公用房，陸續(xù)將條件成熟、可自建或購買社區(qū)辦公用房的社區(qū)名單上報(bào)市社區(qū)辦，爭(zhēng)取多為我區(qū)40%辦公用房面積未達(dá)100㎡的社區(qū)解決辦公用房問題。
(三)全力以赴完成村(居)換屆選舉工作任務(wù)。根據(jù)省、市“村居換屆選舉必須在10底前完成”的要求，我區(qū)村(居)組織換屆選舉實(shí)施工作將于2019年7月全面鋪開。為保證今年村(居)組織換屆選舉工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展，我局將進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)、掌握動(dòng)態(tài)、依法指導(dǎo)，切實(shí)保障廣大村民在選舉各環(huán)節(jié)中的權(quán)利，認(rèn)真指導(dǎo)各村(居)委會(huì)按照選舉程序依法選舉;切實(shí)抓好換屆選舉信訪工作，做到依法疏導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保安定穩(wěn)定;加強(qiáng)對(duì)重(難)點(diǎn)村換屆選舉工作的指導(dǎo)，力爭(zhēng)于10月底前圓滿完成我區(qū)換屆選舉工作任務(wù)。
(四)積極做好雙擁優(yōu)撫安置工作。認(rèn)真貫徹《軍人優(yōu)待撫恤條例》，進(jìn)一步落實(shí)撫恤政策，完善撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制，保障重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的生活水平達(dá)到或略高于當(dāng)?shù)厝罕姷钠骄钏剑苿?dòng)優(yōu)撫各項(xiàng)政策落到實(shí)處。繼續(xù)拓寬醫(yī)療援助對(duì)象的覆蓋面，落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療援助工作，解除他們的后顧之憂。加大城鎮(zhèn)退役士兵安置改革力度，關(guān)心支持駐區(qū)部隊(duì)建設(shè)。深入開展軍民共建活動(dòng)，重大節(jié)日組織開展走訪慰問優(yōu)撫對(duì)象和駐軍單位活動(dòng)。
(五)加強(qiáng)專項(xiàng)行政事務(wù)管理。依法加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理，加強(qiáng)婚姻登記窗口建設(shè)，切實(shí)提高婚姻登記服務(wù)水平，進(jìn)一步健全婚姻登記管理制度，嚴(yán)格依法行政，確保辦理婚姻登記合格率達(dá)100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)《收養(yǎng)法》及相關(guān)配套法規(guī)，規(guī)范收養(yǎng)行為，切實(shí)保護(hù)收養(yǎng)當(dāng)事人的合法權(quán)益。積極推行殯葬改革，確保全區(qū)火化率達(dá)100%。認(rèn)真做好民間組織登記管理、流浪乞討人員救助、行政區(qū)劃、地名管理等項(xiàng)工作。辦好福利企業(yè)，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，確保不發(fā)生安全事故，并做好殘疾人再就業(yè)安置等項(xiàng)工作。
(六)加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、忠于職守的干部職工隊(duì)伍。加大力度做好績(jī)效考評(píng)工作，確保完成績(jī)效考評(píng)工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，健全制度，完善管理，促進(jìn)民政系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和公仆意識(shí)。鼓勵(lì)民政干部多下基層、廣開言路，認(rèn)真聽取民政對(duì)象的意見建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量。繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，把綜治和平安工作擺上議事日程，認(rèn)真處理群眾的信訪工作，對(duì)群眾的來信來訪要件件有答復(fù)，事事有回音，做好矛盾糾紛排查工作，切實(shí)為民政對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升民政部門的執(zhí)政能力和民政干部隊(duì)伍整體形象。
解困脫困工作總結(jié)篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)x公黨發(fā)[2014]xx號(hào)全縣公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓實(shí)施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動(dòng)，確實(shí)從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。
一、存在問題。
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影響了工作的進(jìn)程。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證。由于平時(shí)忙于一般性事務(wù)、會(huì)務(wù)比較多，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)關(guān)于方針性和政策性的知識(shí)較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟(jì)性和法律性的知識(shí)較少，存在相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：因?yàn)楣ぷ髁枯^大且工作單一，有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問題。服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好，有時(shí)工作忙，來辦事的人多，做不到對(duì)服務(wù)對(duì)象心平氣和，工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)說話不講策略容易產(chǎn)生急躁情緒；沒有很好地深入群眾、深入實(shí)際，走程序性的老路，沒有特敢為人先的精神。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面：能自覺遵守公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)沒有閃光點(diǎn)，不能夠成完全體現(xiàn)出青年民警應(yīng)有的朝氣，帶動(dòng)作用力不夠強(qiáng)。
二、存在問題原因分析。
通過認(rèn)真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。
3、對(duì)自身工作（）紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、在遵守紀(jì)律方面思想單一，僅僅認(rèn)為遵守好紀(jì)律就夠了，沒有對(duì)自身要求過多，遵守紀(jì)律缺乏主動(dòng)性。
三、下一步努力方向。
結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強(qiáng)思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加各類思想政治培訓(xùn)，珍惜每次政治理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做到接觸新知識(shí)和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
2、做到學(xué)有計(jì)劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。
結(jié)合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補(bǔ)什么”的原則，廣納知識(shí)，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級(jí)部門及本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、進(jìn)一步遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務(wù)。
解困脫困工作總結(jié)篇十四
第一段：引言（200字）。
解困脫困是每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到的一種境遇，也是一個(gè)不可避免的過程。在解困脫困的道路上，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了成長(zhǎng)和收獲。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到解困脫困的道路不僅需要勇氣和決心，更需要正確的思考、行動(dòng)和堅(jiān)持不懈的努力。通過整理我自己的心得體會(huì)，我希望能夠與大家分享一些解困脫困的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：正確思考（250字）。
在解困脫困的過程中，正確的思考是非常重要的。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí)，往往容易陷入消極的思維模式中。然而，要想解困脫困，我們必須保持積極的心態(tài)，正確地看待問題。首先，我們需要明確目標(biāo)和方向，找出問題的根源并設(shè)定解決方案。其次，我們要學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷調(diào)整我們的行動(dòng)計(jì)劃。最重要的是，我們要堅(jiān)信自己的能力和潛力，相信只要我們努力，一定能夠解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第三段：積極行動(dòng)（250字）。
解困脫困需要積極的行動(dòng)。光有正確的思考是不夠的，我們還需要付諸實(shí)踐，采取積極的行動(dòng)。面對(duì)困境，我們應(yīng)該勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，迎接變化。我們可以采取積極尋求幫助，探索有效的解決方案，獲得支持和建議。此外，我們還應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷發(fā)展自己的技能和知識(shí)。通過積極行動(dòng)，我們能夠逐步擺脫困境，獲得更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
第四段：堅(jiān)持不懈（250字）。
解困脫困的道路并不是一帆風(fēng)順的，我們需要堅(jiān)持不懈地努力。在解困脫困的過程中，我們可能會(huì)遇到各種難題和挑戰(zhàn)，但只有堅(jiān)持下去，才能真正解決問題和取得成功。堅(jiān)持不懈需要我們堅(jiān)定的意志和長(zhǎng)期的奮斗精神。在遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該堅(jiān)持相信自己，相信只要我們不放棄，付出努力，就一定能找到解決問題的方法。同時(shí)，我們還需要克服困難和失敗帶來的挫折感，保持積極樂觀的心態(tài)，不斷激勵(lì)自己向前邁進(jìn)。
第五段：總結(jié)并展望（250字）。
解困脫困是一場(chǎng)艱辛的征程，但也是一個(gè)充滿機(jī)遇和希望的過程。通過正確思考、積極行動(dòng)和堅(jiān)持不懈的努力，我們可以不斷克服困難，攀登成功的高峰。在解困脫困的過程中，我們不僅可以鍛煉自己的意志和能力，也能夠深刻認(rèn)識(shí)到生活的價(jià)值和意義。只要我們擁有正確的思考和積極行動(dòng)的態(tài)度，堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，就能夠戰(zhàn)勝各種困苦，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。讓我們緊握機(jī)遇，勇往直前，迎接新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。相信只要我們敢于邁出第一步，就能夠解困脫困，走向輝煌的人生。
解困脫困工作總結(jié)篇十五
-----關(guān)于國有林場(chǎng)如何突破“相持階段”的探討。
目前，我國林業(yè)生態(tài)建設(shè)正處于“生態(tài)治理與破壞相持”階段。國有林場(chǎng)林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從總體上看，也處于這一階段。不少深陷資源危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危困的“兩?！绷謭?chǎng)，恢復(fù)森林資源、治理生態(tài)環(huán)境的任務(wù)尤為艱巨，困難更大。國有林場(chǎng)如何脫困振興，贏得“相持階段”的勝利，是一個(gè)值得高度重視的重大戰(zhàn)略問題。
國有林場(chǎng)的發(fā)展對(duì)突破全國林業(yè)生態(tài)建設(shè)“相持階段”具有重大影響國有林場(chǎng)是國家設(shè)立的林業(yè)事業(yè)單位，其主要任務(wù)是保護(hù)、培養(yǎng)和經(jīng)營(yíng)管理國有森林資源。新中國成立以來，國家投巨資先后在全國建設(shè)4466個(gè)國有林場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)億畝。經(jīng)過林場(chǎng)廣大干部職工多年的艱苦奮斗，林業(yè)生態(tài)建設(shè)取得了重大成就。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國有林場(chǎng)通過人工造林、封山育林、殘次林改造、飛播造林等措施，培育森林億畝，森林蓄積量突破20億立方米，森林面積和蓄積量分別占全國的％和％，使大量荒山禿嶺和不毛之地披上了綠裝，讓眾多的破敗殘林煥發(fā)了青春，國有林場(chǎng)在全國林業(yè)生態(tài)建設(shè)中重要地位和特殊作用日益顯現(xiàn)出來。
一、為國家培育了數(shù)目可觀的后備森林資源，創(chuàng)建了一批新的林業(yè)生產(chǎn)基地。目前，國有林場(chǎng)森林蓄積量超過5000萬立方米的省區(qū)已有7個(gè)，蓄積量最多的黑龍江省達(dá)到億立方米。森林面積100萬畝以上、蓄積量超過500萬立方米的國有林場(chǎng)(局)上百處。
1在國有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)建立自然保護(hù)區(qū)1000多個(gè)，約占全國森林生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)區(qū)的五分之四。以上不難看出，國有林場(chǎng)在保護(hù)和治理生態(tài)環(huán)境、維護(hù)生物多樣性方面所具有的重要地位與重大價(jià)值。
三、保護(hù)和造就了一大批形態(tài)各異、風(fēng)光秀美的森林景觀，業(yè)已成為發(fā)展生態(tài)旅游的重要基地。截止2004年底，全國興辦森林公園1400多處，其中80％為國有林場(chǎng)所創(chuàng)辦。同時(shí)，還有不少著名的國家風(fēng)景名勝區(qū)和世界自然歷史遺產(chǎn)，如黃山、泰山、峨眉山、廬山、武夷山、張家界等等，大都坐落在國有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)，景區(qū)及周邊森林資源的保護(hù)培育，主要由國有林場(chǎng)承擔(dān)。
四、國有林場(chǎng)分布在廣大鄉(xiāng)村和城郊，林場(chǎng)培育的森林不僅對(duì)保護(hù)和改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境具有重要作用，而且對(duì)鄉(xiāng)村林業(yè)生態(tài)建設(shè)還起著重要的示范和骨干作用。此外，隨著國有林場(chǎng)生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展和森林資源的開發(fā)利用，還不斷為周邊鄉(xiāng)村開辟新的就業(yè)門路，促進(jìn)農(nóng)民增收。
上述各點(diǎn)表明，今天的國有林場(chǎng)已經(jīng)成為國家的重要林業(yè)生產(chǎn)基地、區(qū)域森林生態(tài)系統(tǒng)的主體或骨架、全國重要生態(tài)旅游區(qū)和自然歷史遺跡保護(hù)地、廣大城鄉(xiāng)林業(yè)建設(shè)的示范點(diǎn)。國有林場(chǎng)的鞏固和發(fā)展，關(guān)系全國林業(yè)生態(tài)建設(shè)的全局，對(duì)取得“相持階段”的全面突破有著舉足輕重的作用。
建立保障林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制是國有林場(chǎng)突破“相持階段”的必然選擇長(zhǎng)期以來，國家對(duì)國有林場(chǎng)實(shí)行的體制和政策、制度等，同林業(yè)發(fā)展規(guī)律和林場(chǎng)的任務(wù)與職能不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響和制約廣大國有林場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展。主要集中反映在以下幾個(gè)方面：
2質(zhì)量籌的低效林木得不到改造提高；珍貴優(yōu)質(zhì)森林更是越砍越少，后繼無林。這是造成一些國有林場(chǎng)林木生長(zhǎng)率低、質(zhì)量低、效益低和可采森林資源減少餉“三低、一少”的根本原因。
二是林業(yè)財(cái)稅政策同林業(yè)的公益事業(yè)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的雙重屬性不相適應(yīng)。在過去相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里，林業(yè)被視為國民經(jīng)濟(jì)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其主要任務(wù)是生產(chǎn)術(shù)材等林產(chǎn)品，向國家繳納利稅。如今，林業(yè)建設(shè)已由過去的以木材生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)向以生態(tài)建設(shè)為主的可持續(xù)發(fā)展道路。林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的這一轉(zhuǎn)變，要求經(jīng)營(yíng)林業(yè)既要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，講求經(jīng)濟(jì)效益；又要按自然規(guī)律辦事，實(shí)行生態(tài)公益事業(yè)管理，講求生態(tài)效益和社會(huì)效益，保障國家生態(tài)安全。然而，國家對(duì)國有林場(chǎng)實(shí)行的投資、財(cái)稅、信貸等經(jīng)濟(jì)政策和制度，基本上還是過去發(fā)展產(chǎn)業(yè)的一套老辦法，特別是國家林業(yè)投資統(tǒng)統(tǒng)按林業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目安排。這樣的政策制度，與國有林場(chǎng)轉(zhuǎn)向主要培育經(jīng)營(yíng)生態(tài)公益林和林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)量小、分散等特點(diǎn)相脫節(jié)，其結(jié)果造成林場(chǎng)生產(chǎn)的木材等林產(chǎn)品稅費(fèi)負(fù)擔(dān)仍然過重；培育經(jīng)營(yíng)生態(tài)公益林資金缺位：林業(yè)貸款期限短、難度大、優(yōu)惠待遇少；林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的維修、更新投資無門，等等。這幾年，國家雖然實(shí)施了天然林保護(hù)工程，建立了森林生態(tài)補(bǔ)償基金制度，解決了一些國有林場(chǎng)的森林管護(hù)經(jīng)費(fèi)，但是，從總體上看，國家尚未建立起一套適應(yīng)國有林場(chǎng)轉(zhuǎn)向以生態(tài)建設(shè)為主和實(shí)施持續(xù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略要求的投入機(jī)制和財(cái)稅政策，林場(chǎng)難以從根本上擺脫目前困境，走上振興之路。
三是國有林場(chǎng)的性質(zhì)定位同林場(chǎng)擔(dān)負(fù)的任務(wù)與職能不相適應(yīng)。多年來，國家一直把國有林場(chǎng)的性質(zhì)定為“實(shí)行企業(yè)化管理的、自收自支的事業(yè)單位”。但是，國家既不列編，也不給錢，林場(chǎng)職工也不享受事業(yè)單位職工的工資和勞保福利待遇，林場(chǎng)生產(chǎn)的木材等林產(chǎn)品要像一般企業(yè)一樣，照章交納稅費(fèi)和利潤(rùn)，林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理國有森林的費(fèi)用也要由自己創(chuàng)收解決。林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向以生態(tài)建設(shè)為主后，國有林場(chǎng)不只是一個(gè)培育和經(jīng)營(yíng)利用商品林的生產(chǎn)單位，更多的是保護(hù)培育生態(tài)公益林的事業(yè)單位，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著保護(hù)管理國有森林資源的一部分行政職能。許多國有林場(chǎng)為了維持生計(jì)，完成森林管護(hù)任務(wù)，常常為掙錢而疲于奔命，沒有多少余力用于建設(shè)林場(chǎng)，培育經(jīng)營(yíng)森林。有些林場(chǎng)還要忍痛砍伐所乘無幾的可采資源甚至未成熟的中齡林賣錢度日。國有林場(chǎng)這種“企不企，事不事”的性質(zhì)定位，以及與之伴隨的一些政策制度，越來越不適應(yīng)新時(shí)期林場(chǎng)任務(wù)、職能發(fā)展變化的要求，嚴(yán)重影響林場(chǎng)轉(zhuǎn)軌變型，搞好森林培育與經(jīng)營(yíng)。
3四是國有林場(chǎng)森林資源產(chǎn)權(quán)主體缺位同森林資源資產(chǎn)需要嚴(yán)格管理和持續(xù)經(jīng)營(yíng)的要求不相適應(yīng)。建國以來，國有林場(chǎng)的森林資源，法定為國家所有，由地方政府管理。但是，森林資源的產(chǎn)權(quán)主體一直未在法律法規(guī)上作明確具體的界定，地方各級(jí)政府、林業(yè)行政主管部門乃至林場(chǎng)都認(rèn)為，森林資源歸己管理。資產(chǎn)就由己支配和處置。由于產(chǎn)權(quán)主體不明晰，監(jiān)管缺位，導(dǎo)致不少林場(chǎng)的林地、林木等，常常被地方政府領(lǐng)導(dǎo)、主管部門以種種名義隨意平調(diào)、征占，甚至無償出租出賣等，造成國有森林資源資產(chǎn)嚴(yán)重流失。而林場(chǎng)生產(chǎn)建設(shè)、保護(hù)管理森林等面臨的困難和問題，卻無產(chǎn)權(quán)主管部門承擔(dān)幫助解決的義務(wù)和責(zé)任。國有森林資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)主體似有又無的狀況，既難保資產(chǎn)安全，也影響增長(zhǎng)增效。五是國有林場(chǎng)以縣為主的行政管理體制同林場(chǎng)面臨的改革發(fā)展任務(wù)不相適應(yīng)。目前，在全國4466個(gè)國有林場(chǎng)中，有3361個(gè)由縣(市)管理，占林場(chǎng)總數(shù)的75％。這些林場(chǎng)大都地處“老、少、邊、窮”地區(qū)，縣級(jí)政府財(cái)力有限。長(zhǎng)期以來，林場(chǎng)生產(chǎn)建設(shè)所需投資和事業(yè)經(jīng)費(fèi)，縣里無力安排，要靠林場(chǎng)自謀出路。森林實(shí)行分類經(jīng)營(yíng)后，許多林場(chǎng)的天然林封禁保護(hù)，大量人工林被劃為生態(tài)公益林實(shí)行禁伐，木材生產(chǎn)大幅度下降，收入銳減，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)。林場(chǎng)森林培育經(jīng)營(yíng)無力開展，生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重欠帳，人工工資和福利待遇難以維持，改革發(fā)展陷入困境。顯然，要使林場(chǎng)脫危解困，轉(zhuǎn)入健康發(fā)展軌道，必須投入相應(yīng)的生產(chǎn)建設(shè)資金和事業(yè)經(jīng)費(fèi)。但是，要讓管理林場(chǎng)的貧困縣拿出一筆錢來建設(shè)林場(chǎng)、養(yǎng)活林場(chǎng)，而這主要又為縣外服務(wù)，縣里很難做到，也不合理。另外，過去國有林場(chǎng)的規(guī)劃建設(shè)，主要是按照山脈、水系森林經(jīng)營(yíng)區(qū)劃和生態(tài)區(qū)域治理要求進(jìn)行布點(diǎn)安排的。因而，許多大型林場(chǎng)、區(qū)域性林場(chǎng)群都跨越縣(市)行政區(qū)。建場(chǎng)早期，國有林場(chǎng)普遍實(shí)行的是以省為主，中央、省地(州、市)、縣分級(jí)管理的體制，林場(chǎng)的建設(shè)投資，基本上是由中央和省兩級(jí)承擔(dān)。在這種管理體制下，生產(chǎn)建設(shè)卓有成效，林場(chǎng)現(xiàn)有的森林資源和基礎(chǔ)設(shè)施大都是那個(gè)時(shí)期培育和建設(shè)的。后來，由于種種原因，林場(chǎng)被層層下放，形成了今天的以縣為主的管理格局。這樣變化的結(jié)果，造成森林經(jīng)營(yíng)區(qū)系和生態(tài)防護(hù)體系建設(shè)被割裂，林場(chǎng)生產(chǎn)建設(shè)投資渠道斷失，森林不能按經(jīng)營(yíng)區(qū)劃進(jìn)行合理經(jīng)營(yíng)和統(tǒng)一管理。這樣的管理體制，既影響森林規(guī)模經(jīng)營(yíng)效應(yīng)，又極大地制約林場(chǎng)的建設(shè)與發(fā)展。
我國是一個(gè)人口眾多、林地有限、生態(tài)脆弱的發(fā)展中國家。這樣的國情林情，決定了我國的林業(yè)生態(tài)建設(shè)必須走質(zhì)量效益型發(fā)展道路，多在提高森林生產(chǎn)力上做文章。只有這樣，才能使有限的林地更多地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)林產(chǎn)品和良好的生態(tài)服務(wù)。因而，構(gòu)建保障國有林場(chǎng)建設(shè)和森林持續(xù)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制，必須著眼于建設(shè)良好穩(wěn)定的森林生態(tài)系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)“相持階段”的良性轉(zhuǎn)化，全面發(fā)揮森林的綜合功能和效益。根據(jù)《中央林業(yè)決定》精神和國有林場(chǎng)現(xiàn)狀，建立長(zhǎng)效機(jī)制宜從以下幾個(gè)方面著手：
一、建立權(quán)責(zé)明晰的國有林場(chǎng)森林資源管理體制。要參照《中央林業(yè)決定》關(guān)于重點(diǎn)國有林區(qū)森林資源管理體制模式，結(jié)合國有林場(chǎng)的實(shí)際，建立權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一，管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的森林資源資產(chǎn)管理體制。在具體做法上，可根據(jù)林場(chǎng)的規(guī)模、森林經(jīng)營(yíng)區(qū)系、森林功能以及管理林場(chǎng)的縣(市)地方財(cái)力等情況，并本著有利于對(duì)林場(chǎng)的指導(dǎo)管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定相應(yīng)的地方政府負(fù)責(zé)管理國有林場(chǎng)的森林資源資產(chǎn)。考慮到國有森林資源資產(chǎn)不同于一般行業(yè)的國有資產(chǎn)，其經(jīng)營(yíng)管理和維權(quán)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性、政策性和社會(huì)性，應(yīng)由政府林業(yè)行政主管部門擔(dān)負(fù)產(chǎn)權(quán)管理工作，代表國家履行出資人職責(zé)較為適宜。其主要職責(zé)和義務(wù)是：對(duì)林場(chǎng)森林資源的保護(hù)、培育、經(jīng)營(yíng)管理、開發(fā)利用及資源的發(fā)展變化情況等，依法進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)解決林業(yè)建設(shè)和管理中的問題，維護(hù)林場(chǎng)的合法權(quán)益，確保森林資源資產(chǎn)的增長(zhǎng)增效，防止流失和破壞。
5整，要注意同林場(chǎng)森林資源資產(chǎn)管理體制改革協(xié)調(diào)一致，把行政管理和資產(chǎn)管理統(tǒng)一起來，融為一體，以利于建立權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的現(xiàn)代林場(chǎng)管理體制。
三、建立保障國有林場(chǎng)建設(shè)和森林持續(xù)經(jīng)營(yíng)的投資體制和經(jīng)濟(jì)扶持政策。要根據(jù)國有林場(chǎng)森林培育發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和森林經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)周期、連續(xù)性特點(diǎn)，按照森林分類經(jīng)營(yíng)的要求，對(duì)林場(chǎng)人工造林、封山(沙)育林、低效林改造、中幼林撫育、和經(jīng)營(yíng)管護(hù)森林資源所必須的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等林業(yè)建設(shè)投資，列入主管政府的基本建設(shè)計(jì)劃，統(tǒng)一安排，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的投資渠道。林場(chǎng)商品林建設(shè)，可以在林地所有權(quán)和林地用途不變的前提下，采取承包、租賃、合作造林等多種形式，實(shí)行“誰造誰有，合造共有”的政策，吸納社會(huì)資金，形成多元投入體制。國家對(duì)造林投資者，要在信貸、稅收等方面實(shí)行優(yōu)惠政策，以引導(dǎo)更多的社會(huì)資金投向林業(yè)建設(shè)，加快林業(yè)發(fā)展步伐。
四、研究制定國有林場(chǎng)森林持續(xù)經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃和措施。要根據(jù)生態(tài)優(yōu)先的原則和森林分類經(jīng)營(yíng)的要求，進(jìn)一步研究確定林場(chǎng)林業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，并從優(yōu)化森林結(jié)構(gòu)，提高林分質(zhì)量和林地生產(chǎn)力出發(fā)，編制森林培育發(fā)展規(guī)劃和森林經(jīng)營(yíng)施業(yè)方案，并修訂相關(guān)技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，建立考核、監(jiān)管制度，使林場(chǎng)科學(xué)經(jīng)營(yíng)和合理利用森林資源逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。發(fā)展珍貴優(yōu)質(zhì)高效森林，調(diào)整不合理的林種、樹種結(jié)構(gòu)，是改善森林環(huán)境，提高林分質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施，也是國有林場(chǎng)突破“相持階段”的“希望工程”。鑒于培育珍貴優(yōu)質(zhì)高效森林周期較長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)條件要求較高，投資較多，且有風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)集資建設(shè)比較困難，建議作為國家一項(xiàng)重點(diǎn)林業(yè)建設(shè)示范工程列入計(jì)劃，由國家投資建設(shè)。
6施，逐步建立一支思想品德好、富有林業(yè)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，熱心林業(yè)事業(yè)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，特別是優(yōu)秀場(chǎng)長(zhǎng)隊(duì)伍。與此同時(shí)，還要積極采取措施，解決林場(chǎng)工資待遇過低、生活工作條件差的問題，創(chuàng)造一個(gè)能讓優(yōu)秀人才充分施展才干和健康成長(zhǎng)環(huán)境條件，以利于吸引和留住人才，長(zhǎng)期為發(fā)展林場(chǎng)事業(yè)服務(wù)，為突破“相持階段”建功立業(yè)。
國家林場(chǎng)建設(shè)和國有森林資源的保護(hù)管理社會(huì)性、群眾性很強(qiáng)，任務(wù)艱巨，必須建立健全法制，依法保護(hù)和管理。從當(dāng)前情況看，主要是把國有林場(chǎng)的任務(wù)、性質(zhì)，管理體制，重要方針政策，森林資源所有者、經(jīng)營(yíng)者的權(quán)責(zé)利，資產(chǎn)流轉(zhuǎn)政策和管理，森林培育和經(jīng)營(yíng)利用原則和保障措施等，這些關(guān)系國有林場(chǎng)改革發(fā)展的重大問題，要通過立法，加以明確和規(guī)范，做到有法可依，有章可循，為國有林場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展提供有效的法律保障。
解困脫困工作總結(jié)篇十六
簡(jiǎn)報(bào)一：
10日，江蘇省總工會(huì)在南京召開困難職工解困脫困工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國總工會(huì)關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢(shì)下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動(dòng)員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會(huì)。省總工會(huì)副主席張海濤出席會(huì)議并講話。
近年來，全省工會(huì)幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會(huì)幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。
“十三五”時(shí)期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會(huì)建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對(duì)這一情況，會(huì)議指出，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)融入，并作為工會(huì)工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。
同時(shí)會(huì)議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。
簡(jiǎn)報(bào)二：
為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南xx縣總工會(huì)舉辦全縣困難職工解困脫困工作會(huì)議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會(huì)，系統(tǒng)工會(huì)以及部分社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。
會(huì)議要求全縣各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請(qǐng)、審核、公示、審批、錄入的.程序，對(duì)五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動(dòng)能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會(huì)。
簡(jiǎn)報(bào)三：
9月26日，前旗總工會(huì)召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議針對(duì)如何做好困難職工申請(qǐng)和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，市總工會(huì)保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會(huì)困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會(huì)要求全旗各級(jí)工會(huì)組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。
解困脫困工作總結(jié)篇十七
從已實(shí)施的2006-2008年的計(jì)劃項(xiàng)目情況來看，小型水庫庫區(qū)的群眾反應(yīng)還是比較積極的。像鎮(zhèn)村的“龍上機(jī)耕道”項(xiàng)目，計(jì)劃資金9.3萬元，而實(shí)際實(shí)施項(xiàng)目資金10萬元，由水庫庫區(qū)群眾自籌資金0.7萬元，修建水泥路面900m。究其原因主要是該庫區(qū)長(zhǎng)期以來，由于人口較少，其一些項(xiàng)目的投資無人問津，出行道路一直窄小不通車，給庫區(qū)居民的生產(chǎn)生活帶來諸多的不便。這次計(jì)劃的實(shí)施，盡管難以解決近2km的出行困難，但至少解決了部分的困難問題，使庫區(qū)群眾看到了希望，他們也多次找本辦反映問題，希望能在第二個(gè)解困計(jì)劃中給予解決。即使再自籌一部分資金，他們也很樂意。因此，在其項(xiàng)目實(shí)施中，他們始終抱有積極的心態(tài)，主動(dòng)介入項(xiàng)目的實(shí)施，指定專人監(jiān)管項(xiàng)目的質(zhì)量，使得項(xiàng)目的完成能夠保質(zhì)保量。
除此之外，小型水庫的解困工作還存在一些不可忽視，應(yīng)該引起重視的問題。
（1）資金不足問題。我縣有小（一）型水庫12座，?。ǘ┬退畮?2座，目前的計(jì)劃項(xiàng)目全部落實(shí)在?。ㄒ唬┬退畮鞄靺^(qū)，小（二）型水庫庫區(qū)的問題還無力問津。
（2）計(jì)劃和資金的下達(dá)不及時(shí)。從大中型水庫移民后期扶持計(jì)劃下達(dá)的情況來看，小型水庫解困工作計(jì)劃明顯滯后。大中型水庫移民扶持項(xiàng)目計(jì)劃已下達(dá)了2010年，而小水庫解困項(xiàng)目計(jì)劃連2009年度的資金都未下達(dá)。因此，引發(fā)一些小水庫庫區(qū)群眾的不滿。
解困脫困工作總結(jié)篇十八
簡(jiǎn)報(bào)一：
10日，江蘇省總工會(huì)在南京召開困難職工解困脫困工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國總工會(huì)關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢(shì)下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動(dòng)員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會(huì)。省總工會(huì)副主席張海濤出席會(huì)議并講話。
近年來，全省工會(huì)幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會(huì)幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。
“十三五”時(shí)期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會(huì)建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對(duì)這一情況，會(huì)議指出，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)融入，并作為工會(huì)工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。
同時(shí)會(huì)議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。
簡(jiǎn)報(bào)二：
為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南陸良縣總工會(huì)舉辦全縣困難職工解困脫困工作會(huì)議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會(huì)，系統(tǒng)工會(huì)以及部分社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。
會(huì)議要求全縣各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請(qǐng)、審核、公示、審批、錄入的程序，對(duì)五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動(dòng)能力但未充分就業(yè)的`困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到我縣困難職工同步邁入小康社會(huì)。
簡(jiǎn)報(bào)三：
9月26日，前旗總工會(huì)召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議針對(duì)如何做好困難職工申請(qǐng)和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，市總工會(huì)保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會(huì)困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會(huì)要求全旗各級(jí)工會(huì)組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。
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解困脫困工作總結(jié)篇十九
今年以來，*鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，把做好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務(wù)和第一民生工程，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，努力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實(shí)效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
目前全鎮(zhèn)已脫貧人口*戶*人，其中脫貧不穩(wěn)定戶*戶*人；邊緣易致貧戶*戶*人。通過持續(xù)幫扶、精準(zhǔn)施策，脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶于*年底全部消除返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)。目前我鎮(zhèn)暫無新的返貧致貧人口。
（一）嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”，堅(jiān)決防止返貧致貧。
一是健全監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制。按照*縣《關(guān)于健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制的實(shí)施意見》，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展集中排查，推行網(wǎng)格化管理模式，開展監(jiān)測(cè)對(duì)象動(dòng)態(tài)管理。組織鎮(zhèn)、村幫扶責(zé)任人針對(duì)建檔立卡脫貧戶、邊緣易致貧戶、家庭成員患大病或家庭發(fā)生重大變故的一般農(nóng)戶開展“兩不愁三保障”及飲水安全及廁所大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)家中有突發(fā)變故或意外，出現(xiàn)收入驟減或支出驟增的，啟動(dòng)臨時(shí)救助程序，實(shí)現(xiàn)應(yīng)助盡助，今年全鎮(zhèn)累計(jì)救助大病戶、生活困難戶*戶，累計(jì)發(fā)放救助金*萬元。截至目前，全鎮(zhèn)共設(shè)立網(wǎng)格*個(gè)，網(wǎng)格員*人，制定幫扶措施*條，戶均*條。
二是保持幫扶力量總體穩(wěn)定。動(dòng)態(tài)調(diào)整鎮(zhèn)級(jí)幫扶責(zé)任人*名，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)*支工作隊(duì)、*名工作隊(duì)員的管理。通過抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理，激發(fā)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展?jié)撃芎突盍Α?/p>
三是落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施。全面落實(shí)教育、醫(yī)療、住房、飲水等民生保障普惠性政策；積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，全鎮(zhèn)共有公共服務(wù)崗位*人（其中邊緣戶*人），輔助性崗位*人（其中邊緣戶*人）。目前全鎮(zhèn)脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)*人。不定期實(shí)地走訪就業(yè)幫扶車間，督促就業(yè)幫扶車間積極提高吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)比例，目前全鎮(zhèn)*家就業(yè)幫扶車間共吸納勞動(dòng)力*人，其中脫貧勞動(dòng)力*人；強(qiáng)力推進(jìn)金融幫扶，累計(jì)發(fā)放小額貸款*戶*萬元。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)做好鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)銜接工作。
一是推進(jìn)機(jī)制銜接。成立了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立由鎮(zhèn)班子成員任組長(zhǎng)的*個(gè)專項(xiàng)工作組，明確各工作組責(zé)任單位和工作職責(zé)，構(gòu)建了上下貫通、精準(zhǔn)施策、配合有力、一抓到底的鄉(xiāng)村振興工作格局。
二是推進(jìn)觀念銜接。先后召開鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接座談會(huì)、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接推進(jìn)會(huì)、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項(xiàng)目謀劃等會(huì)議，動(dòng)員全鎮(zhèn)上下提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思路，推進(jìn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊扣鞏固脫貧攻堅(jiān)成果培訓(xùn)主題，不定期組織扶貧專干開展鞏固脫貧攻堅(jiān)成果專題培訓(xùn)，推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高能力。
三是推進(jìn)人員力量銜接。配強(qiáng)工作力量，下一步，結(jié)合村“兩委”換屆，著力謀劃鎮(zhèn)、村扶貧工作站（室）轉(zhuǎn)設(shè)為鄉(xiāng)村振興工作站（室），配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化工作體系。
（三）精細(xì)謀劃，認(rèn)真做好項(xiàng)目庫和項(xiàng)目建設(shè)工作。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興銜接的重要抓手，積極梳理、精細(xì)謀劃。
一是提前謀劃。*年以來，多次召開鄉(xiāng)村振興銜接項(xiàng)目工作調(diào)度會(huì)，謀劃了鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目、*年鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目庫以及*-*年鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目庫，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)謀劃、內(nèi)容規(guī)模等方面深入調(diào)查研究，做到早謀劃、早安排、早部署，確保入庫項(xiàng)目符合規(guī)劃、科學(xué)精準(zhǔn)、切實(shí)可行。
二是突出重點(diǎn)。以項(xiàng)目質(zhì)量為重點(diǎn)，著重謀劃以產(chǎn)業(yè)和“雙基”項(xiàng)目為主，鎮(zhèn)九大工程部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目初審、嚴(yán)格把關(guān)，從項(xiàng)目可行性、發(fā)展前景等各方面，通過實(shí)地勘察、分析研判，進(jìn)一步提高項(xiàng)目入庫質(zhì)量，增強(qiáng)項(xiàng)目立項(xiàng)的科學(xué)性、規(guī)范性，綜合考量，確定到扶貧項(xiàng)目。經(jīng)鎮(zhèn)審核，公示等程序后，*年*鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目庫入庫項(xiàng)目*個(gè)，總計(jì)劃投資*萬元，其中產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金規(guī)模合計(jì)*萬元，雙基建設(shè)總計(jì)劃投資*萬元，人居環(huán)境整治項(xiàng)目計(jì)劃總投資*萬元。教育項(xiàng)目雨露計(jì)劃項(xiàng)目計(jì)劃投資*萬元。鄉(xiāng)村公益性崗位項(xiàng)目*萬元。
（四）加快進(jìn)度，做好*年批復(fù)項(xiàng)目項(xiàng)目進(jìn)展及資金撥付工作。截至目前，所有批復(fù)項(xiàng)目按照序時(shí)進(jìn)度正在穩(wěn)步推進(jìn)。其中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧工程累計(jì)已完工道路建設(shè)項(xiàng)目*個(gè)，使用銜接資金*萬元；產(chǎn)業(yè)到戶項(xiàng)目*個(gè)，使用銜接資金*萬元；產(chǎn)業(yè)到村項(xiàng)目*個(gè)，使用銜接資金*萬元。正在推進(jìn)項(xiàng)目*個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)到村項(xiàng)目*個(gè)，計(jì)劃使用銜接資金*萬元；美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目*個(gè)，計(jì)劃使用銜接資金*萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目*個(gè)，計(jì)劃使用銜接資金*萬元，均已完成招標(biāo)，施工單位近期將入場(chǎng)開工。
（五）細(xì)化方案，不折不扣地完成問題整改工作。*鎮(zhèn)始終把整改工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志親力親為，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展整改工作。第一時(shí)間成立*鎮(zhèn)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改任務(wù)，責(zé)任到人，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)整改工作。整改過程中，不定期召開整改工作推進(jìn)會(huì)，了解各部門整改進(jìn)度及整改過程中遇到的問題，深入研究分析問題原因，細(xì)化整改措施，不斷提高整改質(zhì)量和實(shí)效。目前、中央巡視反饋脫貧攻堅(jiān)問題整改、*年國家對(duì)我省脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改、*年省對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改、*月份集中排查發(fā)現(xiàn)問題整改、*月份省對(duì)我縣暗訪調(diào)研反饋問題整改，已全部整改。
（一）持續(xù)落實(shí)排查發(fā)現(xiàn)問題整改。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促鎮(zhèn)相關(guān)相關(guān)單位和村強(qiáng)化舉措，按照整改時(shí)限要求高質(zhì)量完成整改任務(wù)，問題動(dòng)態(tài)清零。將排查發(fā)現(xiàn)問題整改和*年脫貧攻堅(jiān)各類考核反饋問題整改相結(jié)合，對(duì)易復(fù)發(fā)易反彈問題，加強(qiáng)鎮(zhèn)相關(guān)單位和村排查關(guān)注力度，對(duì)苗頭性問題提前預(yù)防、提前解決，確保已整改完成問題改到位、改徹底，鞏固整改成果。
（二）持續(xù)開展防返貧致貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。結(jié)合排查和縣行業(yè)部門預(yù)警信息，持續(xù)關(guān)注低收入人群和突發(fā)嚴(yán)重困難群體，按照“應(yīng)納盡納”要求，把符合監(jiān)測(cè)范圍的人員按照識(shí)別程序，納入監(jiān)測(cè)對(duì)象幫扶。
（三）開展新識(shí)別監(jiān)測(cè)對(duì)象幫扶工作。及時(shí)安排監(jiān)測(cè)聯(lián)系人，根據(jù)監(jiān)測(cè)對(duì)象的返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)、資源條件、發(fā)展需求和真實(shí)意愿，有針對(duì)性地制定和落實(shí)幫扶措施。
（四）切實(shí)做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目謀劃工作。摸清核準(zhǔn)各村實(shí)情，充分聽取群眾意見，注重部門統(tǒng)籌，高質(zhì)量完善鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目謀劃，編制好銜接規(guī)劃，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，久久為功。
解困脫困工作總結(jié)篇二十
xx距市區(qū)55公里，三面與蒼溪接壤，轄9個(gè)村(居)65個(gè)社區(qū)3294戶10144人，耕地面積885畝，干旱低山窄谷地貌，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)以生豬、糧油作物、生姜、黃金梨為主，農(nóng)民工是村民的主要經(jīng)濟(jì)來源。
全鄉(xiāng)有381戶1094戶貧困戶，98戶287戶，20戶xx200年，41戶116人減貧任務(wù)完成。柏山村只有一個(gè)省級(jí)貧困村，貧困人口53戶147人，已達(dá)20人xx年底村里摘帽。
(一)到戶項(xiàng)目。
1、20xx年減貧人口。
實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展38戶101人，完成c、d危房改造16戶，廚房改造13戶，廁所改造17戶，便民路1435米，易地搬遷24戶68人。
2、20xx-20xx年"回頭看"。
完成貧困戶"回頭看"c、d危房改造18戶，廚房改造23戶，廁所改造18戶，便民路2220米。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施。
1.人飲工程:方山村聯(lián)戶井一口及戶管網(wǎng)建設(shè)；雪洞、石茶坪兩個(gè)村管網(wǎng)延伸人飲管網(wǎng)延伸13.2公里；柏楊、狐貍山兩村人飲工程泵站建設(shè)及管網(wǎng)延伸。
2.道路建設(shè):雪洞、柏山、石星、石茶坪、馬鞍山、柏楊6個(gè)村莊的道路建設(shè).01公里。
3、文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：雪洞村住宅建設(shè)（宋家山、村委會(huì)）：化糞池1口、宋家山住宅地面硬化、村委會(huì)住宅綠化、文化活動(dòng)室、公共廁所、舞臺(tái)；白山村文化廣場(chǎng)舞臺(tái)1個(gè)；石興村文化廣場(chǎng)1個(gè)。
4.水利工程:灌溉渠系3.1公里；5口蓄水池；1個(gè)灌溉站。
1、形式多樣，強(qiáng)化教育宣傳。
(1)扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村干部進(jìn)村入戶、宣講政策，傳播新風(fēng)尚，幫助貧困戶養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，為貧困戶鼓勁加油，讓貧困戶思想首先脫貧。
(2)利用農(nóng)民夜校、廣播、壩壩會(huì)等形式，宣講政策、培訓(xùn)技術(shù)，豐富知識(shí)，幫助貧困戶增添脫貧技能。
2、因戶施策，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
針對(duì)貧困戶的實(shí)際情況和種養(yǎng)習(xí)慣，一戶一規(guī)劃，引導(dǎo)發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)、特色產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，助力持續(xù)增收，確保穩(wěn)定脫貧。
3、科學(xué)規(guī)劃，改善人居環(huán)境。
(1)易地搬遷。根據(jù)相關(guān)政策并結(jié)合貧困戶意愿，逐戶選址規(guī)劃，施工中嚴(yán)把安全關(guān)、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把面積關(guān)，并積極規(guī)劃長(zhǎng)效脫貧措施，杜絕貧困戶因建房返貧。目前已完成75戶214人易地扶貧搬遷房屋建設(shè)。
(2)三改一建。根據(jù)貧困戶的住居條件，逐戶規(guī)劃，并按照住建局的質(zhì)量和技術(shù)要求，統(tǒng)一改造。目前已完成29戶危房改造，30戶改廚，30戶改廁，3100米便民路建設(shè)。
(1)宣傳教育再添措施:將宣傳教育工作與進(jìn)村入戶等工作相結(jié)合，對(duì)貧困戶進(jìn)行面對(duì)面宣傳教育，鼓舞思想，激發(fā)斗志;積極宣傳貧困戶中克服困難、積極奮進(jìn)、勤勞致富的和好吃懶做的典型，激發(fā)"等、靠、要"的迎頭趕上。
(2)干部引領(lǐng)再細(xì)致深入:針對(duì)"等、靠、要"的這一部分，逐戶研判其具體情況，和貧困戶坐在一起制定脫貧措施，幫扶干部和他們同吃同住同勞動(dòng)，身體力行引導(dǎo)他們靠自己的雙手脫貧致富。
(3)技能培訓(xùn)再豐富全面:以農(nóng)民夜校、就業(yè)培訓(xùn)班等為載體，加強(qiáng)對(duì)貧困戶的技能培訓(xùn)，增添實(shí)實(shí)在在的增收手段，幫助貧困戶建立長(zhǎng)效脫貧措施。
解困脫困工作總結(jié)篇二十一
1.鎮(zhèn)幫扶解困工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)規(guī)劃村實(shí)際，擬定扶持項(xiàng)目規(guī)劃，并盡力組織實(shí)施，規(guī)劃村對(duì)鎮(zhèn)分解下達(dá)的幫扶解困目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行認(rèn)真摸底排查，建立扶持農(nóng)村貧困人口臺(tái)帳。
2.鎮(zhèn)級(jí)涉農(nóng)部門和相關(guān)單位，在安排各類民生項(xiàng)目資金時(shí)，將公路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項(xiàng)目資金重點(diǎn)傾斜到規(guī)劃扶持農(nóng)村貧困人口居住地區(qū)，集中力量，整合物力，確保從根本上解決扶持農(nóng)村貧困人口的溫飽問題，切實(shí)改善低收入人口的生產(chǎn)生活條件。
3.對(duì)規(guī)劃幫扶解困任務(wù)的村，加大幫扶工作力度，包片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，積極參與研究規(guī)劃，深入貧困農(nóng)戶幫助解決項(xiàng)目規(guī)劃，資金籌措，協(xié)調(diào)相關(guān)部門在技術(shù)投入等給予支持，確保幫扶解困工作落到實(shí)處。
4.加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃扶持農(nóng)村貧困人口的培訓(xùn)、引導(dǎo)，因地制宜的幫助他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立穩(wěn)定的增收渠道，農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)保障部門要深入村、社加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民技術(shù)、技能培訓(xùn)，優(yōu)先安排貧困人口外出務(wù)工，幫助協(xié)調(diào)貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)就地轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)增收脫貧。
5.強(qiáng)化信息報(bào)送，及時(shí)收集、整理幫扶解困工作信息，于每月25日前向鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦報(bào)送工作進(jìn)度，做到工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
解困脫困工作總結(jié)篇二十二
10日，江蘇省總工會(huì)在南京召開困難職工解困脫困工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央、省委和全國總工會(huì)關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢(shì)下困難職工解困脫困工作進(jìn)行動(dòng)員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會(huì)。省總工會(huì)副主席張海濤出席會(huì)議并講話。
近年來，全省工會(huì)幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設(shè)、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化等方面，有較大進(jìn)步，在擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實(shí)傳統(tǒng)幫扶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地創(chuàng)設(shè)新的項(xiàng)目，工會(huì)幫扶工作闖出新路子，品牌建設(shè)有了新突破。
“十三五”時(shí)期是江蘇全面實(shí)現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的攻堅(jiān)時(shí)期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。目前各市、縣(市、區(qū))總工會(huì)建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達(dá)20余萬。針對(duì)這一情況，會(huì)議指出，各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)融入，并作為工會(huì)工作重大專項(xiàng)，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊(duì)。
同時(shí)會(huì)議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅(jiān)大局，提高困難職工解困脫困工作精準(zhǔn)度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強(qiáng)困難職工解困脫困工作保障力度。
為進(jìn)一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南陸良縣總工會(huì)舉辦全縣困難職工解困脫困工作會(huì)議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會(huì)，系統(tǒng)工會(huì)以及部分社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加會(huì)議。
會(huì)議要求全縣各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關(guān)精神，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照申請(qǐng)、審核、公示、審批、錄入的程序，對(duì)五類重點(diǎn)困難職工進(jìn)行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動(dòng)能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因?yàn)?zāi)等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農(nóng)民工;五是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革產(chǎn)生的困難職工。強(qiáng)化組織保障、細(xì)化工作制度，做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)，采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到20xx年我縣困難職工同步邁入小康社會(huì)。
9月26日，前旗總工會(huì)召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議針對(duì)如何做好困難職工申請(qǐng)和建檔立卡工作進(jìn)行了培訓(xùn)。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，市總工會(huì)保障部負(fù)責(zé)人就進(jìn)一步健全和規(guī)范工會(huì)困難職工幫扶工作機(jī)制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內(nèi)容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項(xiàng)目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內(nèi)容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓(xùn)會(huì)要求全旗各級(jí)工會(huì)組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)識(shí)別、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，要嚴(yán)格檔案管理責(zé)任，基本實(shí)現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務(wù)于困難職工脫貧解困工作。
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