職工聘用合同(專業(yè)14篇)

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職工聘用合同(專業(yè)14篇)
時(shí)間:2023-11-26 23:06:05     小編:JQ文豪

合同的簽訂是雙方自愿和平等地達(dá)成的結(jié)果,具有法律約束力。那么如何起草一份完善的合同呢?首先要對(duì)涉及的事項(xiàng)進(jìn)行全面的調(diào)查和了解,包括各方的需求和條件,以及法律法規(guī)的要求和約束。在起草過程中應(yīng)該準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)雙方的權(quán)益和義務(wù),并注重用詞準(zhǔn)確、條理清晰。此外,合同中的各項(xiàng)條款和細(xì)則都應(yīng)該經(jīng)過雙方的協(xié)商和確認(rèn),確保公平、合理、有保障。此外,應(yīng)該遵循合同的基本原則,確保合同的合法性和有效性。在合同起草過程中,需要嚴(yán)格控制所用語(yǔ)言的精確性和規(guī)范性,避免模糊其含義,以免發(fā)生糾紛。合同的起草應(yīng)該細(xì)致入微,全面考慮各方的權(quán)益和問題,盡可能符合實(shí)際情況。我們需要合理、合法、合規(guī)地起草一份完善的合同,才能確保各方的權(quán)益。我們搜集整理了一些合同范文,供大家閱讀和參考。

職工聘用合同篇一

乙方:_____________。

根據(jù)有關(guān)法定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下,簽訂和遵守如下協(xié)議:

經(jīng)過試用,甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任,聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止),聘用期滿后,如果雙方同意,可在期滿前一個(gè)月辦理續(xù)聘手續(xù),逾期未辦可視為終聘。

甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及晉升按《濮陽(yáng)創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間,甲方變更乙方認(rèn)可的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)須經(jīng)乙方同意,否則無(wú)效。

三、工作時(shí)間和休息休假。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的`休假制度和學(xué)校、幼兒園的工作特點(diǎn)確定工作時(shí)間和休息時(shí)間,以休息時(shí)間表和課程表的方式公布,實(shí)行全日制滿符合工作法。

四、退休等福利待遇。

1.甲方應(yīng)為乙方辦理工作調(diào)動(dòng),職稱晉升。評(píng)定等問題,乙方支付有關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

3.甲方子女在本園(校)就學(xué)費(fèi)用按照《創(chuàng)信教師子女交費(fèi)辦法》實(shí)施。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.有權(quán)調(diào)整乙方的工作,并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;。

2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎(jiǎng)懲。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件,有權(quán)獲取勞動(dòng)報(bào)酬,享受法定的權(quán)益;。

3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位;。

4.遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。

七、本協(xié)議的解除、爭(zhēng)議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會(huì)商議決定,進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。

八、協(xié)議文本。

本協(xié)議共計(jì)貳頁(yè),一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

代表簽字:_____________。

乙方:_____________。

(簽字蓋章)_____________。

職工聘用合同篇二

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個(gè)月,工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月,試用期______個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無(wú)故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除。

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過31天;。

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

甲方簽字:__________________。

乙方簽字:__________________。

日期:______年______月______日

職工聘用合同篇三

性別:______________________________。

學(xué)歷:______________________________。

畢業(yè)學(xué)校:__________________________。

專業(yè):______________________________。

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款:

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度,期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作,試聘期自_____年_____月_____日起,時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi),乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

九、有下列情況之一的,甲方可終止或接觸合同:

1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;

2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

6.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的,甲方不得與乙方終止或解除聘用合同:

1.聘期未滿,且不符合第八條規(guī)定的;

3.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的,乙方可解除合同:

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的.。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,并承擔(dān)違約金,經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng),按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同,按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后,經(jīng)考核合格的,甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn),然后參加甲方的全員聘任;考核不合格,乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),如要求調(diào)出,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi),乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方商定。

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份,存檔一份,甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方:(簽章)_______________。

乙方:

_________年_______月_______日。

職工聘用合同篇四

受聘方(乙方):____________________。

性別:______________________________。

學(xué)歷:______________________________。

畢業(yè)學(xué)校:__________________________。

專業(yè):______________________________。

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款:

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度,期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作,試聘期自_____年_____月_____日起,時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi),乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

九、有下列情況之一的,甲方可終止或接觸合同:

1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;

2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

6.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的,甲方不得與乙方終止或解除聘用合同:

1.聘期未滿,且不符合第八條規(guī)定的;

3.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的,乙方可解除合同:

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,并承擔(dān)違約金,經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng),按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同,按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后,經(jīng)考核合格的,甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn),然后參加甲方的全員聘任;考核不合格,乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),如要求調(diào)出,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi),乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方商定。

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份,存檔一份,甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方:(簽章)_______________。

_________年_______月_______日。

甲方主管部門:(簽證)_______。

_________年_______月_______日。

乙方:(簽章)_______________。

_________年_______月_______日。

職工聘用合同篇五

受聘人:______________________________。

合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口,新聘人員合同簽訂口)律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第三條勞動(dòng)合同期限自年月日起,至年月日止,新聘人員包含試用期為個(gè)月,自年月日起,至年月日止。

第四條乙方工作時(shí)間為:在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn),在工作時(shí)間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。

三、權(quán)利和義務(wù)。

第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利,同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件。

第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利,同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。

四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)。

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%,但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日,除遇節(jié)假日外。

第九條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效,可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十一條乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行,合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間,但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止。

第十四條本合同期滿即行終止,但下列情況除外:

(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更。

第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;。

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的';。

(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對(duì)學(xué)校造成重大損失或傷害的;。

(五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成重大損害的;。

(六)違反本合同第六條的;。

第十七條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:

(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。

(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

第十九條有下列情形之一的,乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

第二十一條乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天,強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。

第二十二條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表,結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止,雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任,甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。

第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、爭(zhēng)議處理。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

八、附則。

第二十六條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

第二十七條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字):

年月日年月日 。

職工聘用合同篇六

單位性質(zhì):全民所有地址:上海市復(fù)興中路642號(hào)。

法定代表人:

乙方:性別:民族:學(xué)歷:

出生年月:身份證號(hào)碼:

郵政編碼:居住地址:路弄號(hào)室。

戶口所在地:區(qū)路弄號(hào)室。

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用。

合同。

管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神,以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套。

規(guī)章制度。

甲、乙雙方在平等、自愿的前提下經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、

崗位職責(zé)。

要求及崗位紀(jì)律。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來?yè)p失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除。

(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);。

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。.

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

1、違反國(guó)家法律、法規(guī),損害甲方利益的;。

2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;。

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。

5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。

6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;。

2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;。

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應(yīng)書面通知甲方:

1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、乙方考入普通高等院校的;。

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

5、乙方依法服兵役的;。

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

1、因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

3、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;。

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;。

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任。

(一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資):

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。

5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng),也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

十、其他。

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章:乙方簽名:

(蓋章):

=簽約日期:年月日年月日

職工聘用合同篇七

編號(hào):

甲方(聘用單位)。

名稱:上海市金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

法定代表人或委托代理人:何園英。

地址:上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)浦源路118號(hào)郵政編碼:20xx99。

聯(lián)系電話:021—57320624。

乙方(受聘人員)。

聯(lián)系電話:___________________。

本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止.試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止.。

(三)本合同期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止.。

(一)甲方根據(jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作.。

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理.。

(四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇.。

(五)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育假期等.。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同.。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1.對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形.。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不能解除聘用合同:

1.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合上述(二)規(guī)定者除外);

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合上述(二)規(guī)定者除外);

3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形.。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入普通高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的.。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

5.甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

(一)有下列情形之一的,本合同終止:

1.本合同期限屆滿;

2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3.乙方退休、退職、死亡的;

4.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.。

(二)聘用合同終止后,甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù).。

(一)甲方違約責(zé)任。

1.甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金;

(二)乙方違約責(zé)任。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

2.本合同一式二份,甲方和乙方當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份.。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

職工聘用合同篇八

甲方:

乙方:

身份證:

電工證:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自20__年4月1日至20__年3月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

2、負(fù)責(zé)處理配電室的操作管理,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)通報(bào)甲方,并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問題,確保不耽誤生產(chǎn)用電。

3、甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話通知乙方前來工作,乙方若無(wú)特別理由不得拒絕.

第三條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為500人民幣。

2、工資以月結(jié)算。

第四條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

第五條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

代表(簽字)。

簽約時(shí)間:年月日。

職工聘用合同篇九

甲方(聘用單位):

負(fù)責(zé)人:

乙方(受聘教職工):

身份證號(hào):為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

本合同為有固定期限的聘用合同,合同從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

(一)、副園長(zhǎng)元/月,教師元/月,后勤元/月。

(二)、保險(xiǎn):按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)元/年、醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合或居保參保,工作期滿一年后,憑發(fā)票給與補(bǔ)助(購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)金額不足元的按實(shí)際金額補(bǔ)助);工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按國(guó)家政策辦理。

(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),當(dāng)月10日按時(shí)足額支付乙方上月的工資報(bào)酬。

5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治修養(yǎng)。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4、熱愛教育事業(yè),刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人,因本人直接造成的損失,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面申請(qǐng),從提交書面合同當(dāng)日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

(一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的,合同自動(dòng)終止,雙方無(wú)爭(zhēng)議。

(二)、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。

(三)、聘用合同需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

(四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(五)、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

甲方負(fù)責(zé)人及代表(簽字):

年月日年月日。

職工聘用合同篇十

受聘人員:

身份證號(hào)碼:

南山。

幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

一、合同期限:聘期從年月。

日起至。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):

聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé):

1、遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé):

1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:聘用期間月工資。

元。

四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);。

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿,本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

九、本合同于。

日簽訂,從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章):南山幼兒園。

受聘人員(簽章):

法人代表(簽名、章)。

職工聘用合同篇十一

聘用單位:法律服務(wù)所(簡(jiǎn)稱甲方)。

受聘人員:(簡(jiǎn)稱乙方)。

為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè),穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊(duì)伍,根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定,乙方提出執(zhí)業(yè)申請(qǐng),經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件,甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系,特訂立本合同,以便共同遵守。

一、聘用期限:自__年__月__日至__年__月__日止。

二、聘用期間:乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮動(dòng)工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計(jì)發(fā),上不封頂,下不保底,按月支付,年終結(jié)算,甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

三、本合同生效后,甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方,由乙方自行購(gòu)買養(yǎng)老保養(yǎng),不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法,積極工作,完成年度崗位目標(biāo)任務(wù),遵守職業(yè)道德和法律,接受年度考核、考評(píng),不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、有下列情況之一者,甲方有權(quán)中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關(guān)系,違反國(guó)家用工制度的。

2、乙方經(jīng)上級(jí)選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要,被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。

6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律,經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì),刑罰處罰的。

7、嚴(yán)重失誤,徇私或舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的`。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,主管單位一份。

九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的,均需雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,并存主管單位備查。

甲方:法律服務(wù)所。

法定代表人:

乙方:

簽訂時(shí)間:__年__月__日。

職工聘用合同篇十二

甲方(聘用單位):

乙方(受聘教師):

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

職位:

期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。

4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的.工作條件;。

5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資,乙方的基本工資為元/月,另付給乙方三險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為元/年,給乙方自愿上繳。

6、乙方在甲方處工作期間,甲方不支付寒暑假假期工資。

7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中,乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期,或在工作時(shí)間之外,乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。

3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。

4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

職工聘用合同篇十三

乙方:_______________。

因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切女,文化程度:中專,出生年月:______年___月___日,規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間,如因病、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資___元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買。

12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式兩份,有效期一年。簽之日起執(zhí)行。

甲方:x市婦幼保健站院。

乙方:___________________。

職工聘用合同篇十四

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自年月日至年月日止。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí),確保單位及個(gè)人人身安全,對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,有突出貢獻(xiàn)的,甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,違反崗位紀(jì)律,給工作帶來?yè)p失和不良影響的,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)有下列情形之一的,聘用合同終止:

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂:本合同期滿前,根據(jù)崗位需要,經(jīng)考核合格,且甲乙雙方協(xié)商一致,可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更:

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,甲方可以調(diào)整其工作崗位,并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi),若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同:

1、違反國(guó)家法律、法規(guī),損害甲方利益的;。

2、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益的;。

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。

5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。

6、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;。

2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3、乙方年度考核不合格,又拒不服從甲方工作安排的;。

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功,又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,但應(yīng)書面通知甲方:

1、甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、乙方考入普通高等院校的;。

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

5、乙方依法服兵役的;。

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

1、因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

3、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,必須經(jīng)甲方同意才能解除合同:

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;。

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;。

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,學(xué)期未結(jié)束的。

(一)聘用合同期間,任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資):

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。

5、乙方年度考核不合格,又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi),乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等,必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的,根據(jù)甲方需要,本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的,需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng),也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成,雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

2、乙方原為聘用制干部的,如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的,甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中,雙方訂立的其他各類文件,與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章:乙方簽名:

(蓋章):

簽約日期:年月日年月日

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