組織部長(zhǎng)履新講話（通用18篇）

學(xué)校是我們求知的殿堂，培育了我們的知識(shí)和品德。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，我們可以結(jié)合具體實(shí)例，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓總結(jié)更具說(shuō)服力。以下是小編為大家整理的運(yùn)動(dòng)相關(guān)的文章，希望對(duì)大家有所幫助。

組織部長(zhǎng)履新講話篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家上午好！

我是組織部部長(zhǎng)雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報(bào)告。一學(xué)期以來(lái)在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過(guò)我們不斷地努力，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了思想上的進(jìn)步，工作水平上的提高。我認(rèn)真回顧了這一學(xué)期的工作情況，現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況報(bào)告如下：

一、協(xié)助上級(jí)，完成迎新。

組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了x年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團(tuán)統(tǒng)一部署，在準(zhǔn)確的時(shí)間準(zhǔn)確的地點(diǎn)完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開(kāi)展。

二、統(tǒng)籌整體，組織納新。

迎新工作結(jié)束以后，組織部協(xié)助主席團(tuán)順利完成了政法學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)x年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問(wèn)問(wèn)題的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。

三、常規(guī)工作逐步開(kāi)展。

1、新生入學(xué)教育暨團(tuán)員輪訓(xùn)。

20xx年9月8日至15日，按照學(xué)校要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，我部以愛(ài)國(guó)、愛(ài)校教育、如何適應(yīng)大學(xué)生活、團(tuán)學(xué)活動(dòng)介紹等為主題先后邀請(qǐng)學(xué)院黨委副書(shū)記何喜剛老師等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀學(xué)生干部以報(bào)告會(huì)的形式進(jìn)行了五場(chǎng)次的x級(jí)新生入學(xué)教育暨團(tuán)員輪訓(xùn)活動(dòng)。并于9月15日進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過(guò)我們的精心組織和學(xué)員們的努力學(xué)習(xí)，本次結(jié)業(yè)考試過(guò)關(guān)率高達(dá)93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補(bǔ)考后全部合格。09級(jí)的新生們以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)楸敬位顒?dòng)劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。

2、新生團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團(tuán)籍復(fù)審工作。

我部在開(kāi)學(xué)初就接收了x級(jí)學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)員關(guān)系和檔案，并對(duì)其團(tuán)員證進(jìn)行了年度注冊(cè)。

9月16日至9月20日，我們嚴(yán)格依照《西北師范大學(xué)新生團(tuán)員團(tuán)籍復(fù)審規(guī)定》對(duì)x級(jí)新生團(tuán)員的團(tuán)籍進(jìn)行了復(fù)審。我們認(rèn)真審查了新生團(tuán)員的入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)、入團(tuán)志愿書(shū)、團(tuán)員證等。對(duì)于檔案不齊、不符合入團(tuán)程序和規(guī)定的新生團(tuán)員進(jìn)行了全面細(xì)致的核查，并按相關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理了有關(guān)手續(xù)。并且按照《團(tuán)章》的規(guī)定，對(duì)于未按時(shí)轉(zhuǎn)來(lái)團(tuán)員關(guān)系或團(tuán)員檔案的團(tuán)員，要求其在本學(xué)期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。

12月24日至28日我部進(jìn)行了x年年終團(tuán)員團(tuán)籍復(fù)審工作，對(duì)全院各年齡段團(tuán)員、女團(tuán)員、少數(shù)民族團(tuán)員、預(yù)備黨員以及團(tuán)員的入黨情況等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，得出了詳實(shí)的數(shù)據(jù)，登記造冊(cè)并報(bào)送校團(tuán)委備案。

3、團(tuán)干培訓(xùn)。

20xx年團(tuán)學(xué)干部骨干培訓(xùn)共分學(xué)校集訓(xùn)和學(xué)院培訓(xùn)兩個(gè)階段。

(1)、學(xué)院分散培訓(xùn)階段。9月21日至28日，我部組織了政法學(xué)院第二十二期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，對(duì)09屆學(xué)生會(huì)新干事和本學(xué)期履新的各班班團(tuán)干部進(jìn)行了為期五節(jié)課的培訓(xùn)。我們分別邀請(qǐng)?jiān)▽W(xué)院學(xué)生會(huì)主席楊曉鵬同學(xué)等優(yōu)秀學(xué)生干部，以“培育團(tuán)隊(duì)合作精神樹(shù)立團(tuán)學(xué)干部形象”為主題的專(zhuān)題講座，并將團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練的相關(guān)內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學(xué)生干部的思想境界和愛(ài)國(guó)熱情、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、提高辦事效率，同時(shí)期使我們的學(xué)生干部隊(duì)伍更加的團(tuán)結(jié)、互助、有愛(ài)、進(jìn)取。

(2)、學(xué)校集中培訓(xùn)階段。10月20日至27日，我部組織院學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上干部和08級(jí)、09級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)參加了西北師范大學(xué)團(tuán)校第二十二期團(tuán)學(xué)干部骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)為期一周，分別邀請(qǐng)學(xué)校黨委書(shū)記劉基等老師做了《見(jiàn)證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責(zé)任》等系列專(zhuān)題報(bào)告。

4、“慶祝建國(guó)六十周年”升國(guó)旗儀式。

為慶祝建國(guó)六十周年，增進(jìn)廣大青年團(tuán)員的愛(ài)國(guó)情感，增強(qiáng)青年團(tuán)員對(duì)祖國(guó)的民族自豪感和歸屬感；我部先后于10月1日和11月16日組織09級(jí)新生參加了升國(guó)旗儀式。

5、團(tuán)費(fèi)收繳工作。

根據(jù)大四學(xué)生即將離校實(shí)習(xí)等我院的實(shí)際情況，我部一次性將全院—x學(xué)年度的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行了收繳，11月中旬團(tuán)費(fèi)收繳工作順利完成。

6、團(tuán)組織生活和網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部的建設(shè)。

按照校團(tuán)委要求并結(jié)合我院的實(shí)際情況，從9月中旬開(kāi)始到12月中旬結(jié)束，08級(jí)、09級(jí)各團(tuán)支部先后以“祖國(guó)在我心”、“青春的價(jià)值”等為主題共組織團(tuán)組織生活48場(chǎng)次，組織部進(jìn)行督導(dǎo)共36場(chǎng)次，并且對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)都做了一定的記錄，對(duì)其好的方面和存在的問(wèn)題及時(shí)與團(tuán)支書(shū)進(jìn)行溝通，以期使我院的團(tuán)組織生活質(zhì)量和效果得到提高。

x級(jí)各團(tuán)支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、qq群等宣傳與溝通的載體，并且要有專(zhuān)人進(jìn)行管理和更新，到目前為止，各支部都已經(jīng)擁有了自己的博客和qq群。

7、政法學(xué)院x年團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽。

我部承辦了政法學(xué)院x年團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽，此次團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽于11月5日開(kāi)幕，在學(xué)院團(tuán)委老師的殷切關(guān)懷與指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)院團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)各部室、各團(tuán)支部和全院廣大團(tuán)員青年的共同努力，歷時(shí)一個(gè)多月，于12月8日?qǐng)A滿結(jié)束。全院共有13個(gè)團(tuán)支部600余人參加了此次活動(dòng)。

我們確立了“熱情構(gòu)造青春舞臺(tái)，活力打造支部風(fēng)采”的活動(dòng)主題，把建國(guó)六十周年與本次大賽相結(jié)合，弘揚(yáng)先進(jìn)文化并不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、愛(ài)院教育和基礎(chǔ)道德文明教育，注重增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的科技意識(shí)和創(chuàng)新能力，提高廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

經(jīng)大賽評(píng)委團(tuán)客觀公正的評(píng)審，并報(bào)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)，產(chǎn)生了20xx級(jí)法學(xué)1班、20xx級(jí)2班等先進(jìn)集體，并產(chǎn)生了李金貞等15名“先進(jìn)個(gè)人”。

在院級(jí)決賽的基礎(chǔ)上，我們選送了院級(jí)決賽的總成績(jī)排名前兩位的團(tuán)支部參加了校級(jí)終審展演的評(píng)選，分別為20xx級(jí)法學(xué)1班、20xx級(jí)2班，最后，我院20xx級(jí)2班通過(guò)學(xué)校初賽順利晉級(jí)決賽并榮獲“十佳風(fēng)采支部獎(jiǎng)”的榮譽(yù)。經(jīng)各支部的廣泛宣傳，人在準(zhǔn)備，同學(xué)們的熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對(duì)各位老師、各團(tuán)支部以及學(xué)生會(huì)各部室對(duì)本次活動(dòng)的支持表示衷心的感謝。

8、組織x級(jí)新生參加《大學(xué)生手冊(cè)》考試。

按照校學(xué)生工作處和學(xué)院團(tuán)委的要求，12月15日晚7點(diǎn)30分，在學(xué)院模擬法庭和教學(xué)樓10e201、202、203進(jìn)行了政法學(xué)院x級(jí)新生《大學(xué)生手冊(cè)》考試；本次考試為開(kāi)卷考試，試題由學(xué)校和學(xué)院共同命題，其中學(xué)院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長(zhǎng)張曉靜等學(xué)生會(huì)一些部長(zhǎng)擔(dān)任，嚴(yán)老師和學(xué)生工作處的陳老師還進(jìn)行了巡考，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，井然有序，最后，x級(jí)學(xué)生以100%的合格率通過(guò)了本次考試，其中優(yōu)秀率達(dá)45.8%。

四、存在的問(wèn)題及整改措施。

一學(xué)期來(lái)，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：

1、干事隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，在開(kāi)展各項(xiàng)工作的時(shí)候，許多問(wèn)題就涌現(xiàn)出來(lái)了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能積極自行解決，自身能力還沒(méi)有得到充分的鍛煉。

2、工作開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。一學(xué)期來(lái)，工作開(kāi)展不少，經(jīng)驗(yàn)也得到了不少，還是缺乏一種開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，有些時(shí)候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開(kāi)拓創(chuàng)新對(duì)于紀(jì)律部的工作是十分重要的。

3、某些干事紀(jì)律性欠缺，畏懼困難，缺乏開(kāi)拓精神，在學(xué)期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。

4、對(duì)待活動(dòng)中的突發(fā)事件，部門(mén)成員不夠冷靜分析，容易急躁。對(duì)待某些活動(dòng)的積極性較被動(dòng)，對(duì)策劃活動(dòng)較陌生，缺乏實(shí)踐練習(xí)。

針對(duì)上述問(wèn)題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)；加強(qiáng)干部干事隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。

(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀(jì)律工作中老師同學(xué)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

(3)狠抓部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，塑造組織部的良好形象。

櫛風(fēng)沐雨，我們組織部走過(guò)了平凡而又堅(jiān)定的第一卷，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學(xué)識(shí)，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo)，并真誠(chéng)地希望各位老師和同學(xué)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)。

在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結(jié)束語(yǔ)：認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好！

伴著即將敲響的x年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家豬年身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！

我的述職完畢，謝謝大家！

組織部長(zhǎng)履新講話篇二

同志們：

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，研究安排今年的組織工作，對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。

一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開(kāi)展工作。

二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。

三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。

四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì)，對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見(jiàn)和建議，參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神。

這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實(shí)。

第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門(mén)要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。

第二，必須緊扣主線，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。

第三，必須與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實(shí)情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅(jiān)決克服。

第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評(píng)估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度，采取多種形式開(kāi)展督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實(shí)干，以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。

三、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門(mén)，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開(kāi)局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動(dòng)迅速，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭，以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。

一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題，特別是一些單位和部門(mén)學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此，各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報(bào)告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

二要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開(kāi)展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。

三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位，要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類(lèi)排隊(duì)，查擺問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn)，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)好形象，給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)的利益。

四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實(shí)施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

四、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

組織部門(mén)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門(mén)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力：

一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，新情況新問(wèn)題層出不窮，人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問(wèn)題，特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場(chǎng)不堅(jiān)定，不堅(jiān)持原則，擋不住說(shuō)情風(fēng)，不實(shí)事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開(kāi)口子，既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門(mén)的責(zé)任，因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級(jí)組織部門(mén)就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是政策運(yùn)用能力。近年來(lái)，為不斷適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí)，更要精通和熟練運(yùn)用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺(jué)，隨意改變政策;不能亂開(kāi)政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。

三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”，掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些，難的是對(duì)人品的把握，有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門(mén)和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道?？锤刹坎荒苤豢磳?duì)自己的態(tài)度怎樣，要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言，通過(guò)詢問(wèn)事情，思想交流，了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度;又要觀其行，通過(guò)巧妙的方法，詳細(xì)觀察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時(shí)一事論英雄，不以小過(guò)掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)那些言過(guò)其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。

四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來(lái)，全市組工干部新老交替步伐加快，新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫(xiě)大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議，組工干部沒(méi)有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。

五是廉潔自律能力。組織部門(mén)作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門(mén)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，公道正派，自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢(qián)、色等多種誘惑的考驗(yàn)，自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)和組工干部“公道正派”的良好形象。

同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞中心、開(kāi)拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

組織部長(zhǎng)履新講話篇三

現(xiàn)將20xx年組織工作完成情況和20xx年組織工作的安排部署報(bào)告如下。

一、20xx年工作簡(jiǎn)要回顧。

20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。

二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔，進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。

三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、?！痹u(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。

四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專(zhuān)家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。

五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍;開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見(jiàn)建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。

六是強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門(mén)，開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足，高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

二、20xx年全縣組織工作主要任務(wù)。

20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的、xx屆三中全會(huì)和省市縣全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊(duì)伍、好干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務(wù)實(shí)清廉主題，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

一是分類(lèi)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級(jí)班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類(lèi)別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的著力點(diǎn)，制定有針對(duì)性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類(lèi)活動(dòng)對(duì)象的特點(diǎn)，確保活動(dòng)不虛、不空、不偏。

二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對(duì)“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問(wèn)題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評(píng)議，做實(shí)做細(xì)做出成效;堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請(qǐng)群眾評(píng)判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。

三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門(mén)、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開(kāi)展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。

(二)堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專(zhuān)題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的和xx屆三中全會(huì)精神、黨章、系列講話為重點(diǎn)，對(duì)全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測(cè)試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬、政治過(guò)硬、正氣過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對(duì)我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績(jī)考核，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、組織部門(mén)意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競(jìng)爭(zhēng)性選拔城管局副局長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競(jìng)爭(zhēng)。打破干部部門(mén)化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長(zhǎng)才干。

(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級(jí)后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級(jí)黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營(yíng)業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)班子整體結(jié)構(gòu);通過(guò)專(zhuān)題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開(kāi)展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。

三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識(shí)，深化黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職活動(dòng);加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級(jí)黨組織服務(wù)條件;建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門(mén)之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評(píng)判機(jī)制。

(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī);完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。

二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書(shū)記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專(zhuān)題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念;對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正常化、規(guī)范化;定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，完善民主評(píng)議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。

(五)堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作。

一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢(shì)，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才;圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。

二是突出本土人才培養(yǎng)。通過(guò)外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí);依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專(zhuān)業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹(shù)立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。

二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹(shù)立重道德品行、重工作實(shí)績(jī)、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評(píng)議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

組織部長(zhǎng)履新講話篇四

三是大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進(jìn)企業(yè)黨建工作程序化運(yùn)行和規(guī)范化管理。重視做好改制重組、混合所有制和困難企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨建，繼續(xù)遵循“面上擴(kuò)大、量上擴(kuò)張、點(diǎn)上突出、質(zhì)上突破”的工作思路，重點(diǎn)在組建、規(guī)范、發(fā)揮作用上下功夫。要不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，著力消除黨建工作空白點(diǎn)。到年底，在所有符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織;到20xx年，員工100人以上的企業(yè)全部建起黨組織，員工50人以上的企業(yè)全部有黨員。要堅(jiān)持基礎(chǔ)工作求規(guī)范，認(rèn)真完善和落實(shí)適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)范、制度，提高黨建工作水平。要加大典型引導(dǎo)力度，年內(nèi)培育10個(gè)左右特點(diǎn)鮮明的非公企業(yè)黨組織典型，20個(gè)左右作用發(fā)揮好、群眾威信高的共產(chǎn)黨員典型。

四是切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。要根據(jù)城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾生活為重點(diǎn)，制定社區(qū)黨建工作程序，完善各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

構(gòu)建街道社區(qū)黨建工作新格局為加快城市化進(jìn)程提供組織保證。要學(xué)習(xí)借鑒外地把支部建在樓上、建在商城等方面的經(jīng)驗(yàn)探索依托街道社區(qū)加強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的有效途徑。創(chuàng)新思路強(qiáng)化措施切實(shí)抓好機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好發(fā)展黨員工作，研究黨員發(fā)展向黨的力量薄弱村、非公有制企業(yè)一線職工側(cè)重的措施。要保障黨員權(quán)利，重視關(guān)心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農(nóng)村黨員中深入實(shí)施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。認(rèn)真做好開(kāi)展黨員。

先進(jìn)性教育。

課件。

建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。

(五)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。

一是要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)。按照中組部把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“組工講壇”制度，大力實(shí)施知識(shí)更新工程，有計(jì)劃地安排組工干部到黨校跟班學(xué)習(xí)，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)受鍛煉。鼓勵(lì)組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。

二是要深入查擺和解決問(wèn)題。繼續(xù)采取“開(kāi)門(mén)評(píng)議”、“登門(mén)求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問(wèn)題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。組工干部應(yīng)當(dāng)做到，面對(duì)壓力堅(jiān)持原則，面對(duì)困難無(wú)私無(wú)畏，面對(duì)誘惑潔身自愛(ài)，面對(duì)誤解泰然處之。對(duì)組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。

三是要建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。年前，按照學(xué)教活動(dòng)的階段要求，根據(jù)組織部門(mén)的自身特點(diǎn)，部里建立并落實(shí)了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制。各基層黨委和有關(guān)部門(mén)也要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范完善已有的各項(xiàng)制度，建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，逐步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的制度保證體系。

四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去。除了要體現(xiàn)到干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)中外，更要體現(xiàn)到帶頭貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策和部署上，尤其要體現(xiàn)到為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”貢獻(xiàn)聰明才智上;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織工作的開(kāi)放性上，把那些不需要保密的工作事項(xiàng)和環(huán)節(jié)都盡可能地進(jìn)行公開(kāi)，進(jìn)一步加快用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改造組織部門(mén)，實(shí)現(xiàn)組工資訊的網(wǎng)上公開(kāi)與交流;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織部門(mén)的“人情味”、親和力上，堅(jiān)持熱情、真誠(chéng)待人，做黨員、干部和各類(lèi)人才的“知心人”、“貼心人”。

三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個(gè)新水平。

今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實(shí)。年初，在中紀(jì)委第三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，全黨同志要“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。我們要深刻理解的講話精神，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。

(一)要提高思想認(rèn)識(shí)。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實(shí)的前提。全市廣大黨務(wù)工作者和組工干部，要堅(jiān)持圍繞中心，胸懷大局，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線上來(lái)，統(tǒng)一到大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略上來(lái)，統(tǒng)一到市委重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署上來(lái)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用服務(wù)大局的實(shí)際成效來(lái)衡量工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(二)要深入開(kāi)展調(diào)研。今年組織工作的任務(wù)重、頭緒多，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入開(kāi)展調(diào)查研究，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，要定期到點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭(zhēng)出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。各基層黨委也要大興調(diào)查研究之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持駐村蹲點(diǎn)制度，了解真實(shí)情況，掌握指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)面上工作的開(kāi)展。

(三)要勇于改革創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對(duì)象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題。要掌握上級(jí)組織工作的動(dòng)態(tài)，了解外地的最新進(jìn)展，把握自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的領(lǐng)域和突破口。堅(jiān)持常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作求突破，圍繞實(shí)現(xiàn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。今天的會(huì)議上，我們表彰了上年度10項(xiàng)“黨建和組織工作優(yōu)秀成果”，今年我們將繼續(xù)在全市開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，以進(jìn)一步推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

(四)要強(qiáng)化考核督查。在部?jī)?nèi)，繼續(xù)健全抓落實(shí)責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，明確進(jìn)度安排，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，責(zé)任分解到人。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對(duì)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。近期，市里將組織專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上年度農(nóng)村基層組織建設(shè)情況按照“千分制”考核細(xì)則進(jìn)行全面考核檢查。各基層黨委要對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽(tīng)取黨員干部的反映和社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

同志們，對(duì)做好今年的組織工作，我們充滿信心。讓我們?cè)谑形蜕霞?jí)組織部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴抓落實(shí)，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)和重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來(lái)的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分肯定今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得的明顯成效。

今年以來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個(gè)堅(jiān)持、推進(jìn)五大建設(shè)、實(shí)施八項(xiàng)工程、打造三個(gè)組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、密切配合，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人*名，滿票當(dāng)選**名，平均得票率%;大力加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗(yàn)，著力完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部年度考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話*余人次。切實(shí)加大年輕干部教育管理力度，對(duì)全區(qū)后縣處級(jí)干部進(jìn)行了談心談話。扎實(shí)開(kāi)展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報(bào)查核工作明顯加強(qiáng)。

二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開(kāi)選拔*8名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直**個(gè)單位拿出**個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，面向基層公開(kāi)遴選**名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開(kāi)遴選專(zhuān)項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)“很好”和“好”達(dá)%。安排**名區(qū)直機(jī)關(guān)后縣處級(jí)干部駐村指導(dǎo)扶貧開(kāi)發(fā)工作，選派*名年輕干部到全區(qū)**個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派*名年輕干部擔(dān)任村第一書(shū)記，公開(kāi)選聘了**名大學(xué)生村官。

三是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分類(lèi)定級(jí)全面完成，晉位升級(jí)有序展開(kāi)。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有*個(gè)村成立了黨委，**個(gè)村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、選派干部、村(社區(qū))黨組織書(shū)記*個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，組建**個(gè)“*+*”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)扶持資金*萬(wàn)元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織*個(gè)，覆蓋非公企業(yè)*戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到%。區(qū)委評(píng)選表彰了一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)社會(huì)評(píng)價(jià)黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員*名。

四是全面落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦**個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區(qū)注冊(cè)參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬(wàn)余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)已開(kāi)通個(gè)，開(kāi)機(jī)率居全市前列。

五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評(píng)選表彰了一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和年度經(jīng)濟(jì)人物，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實(shí)施旅游人才“培養(yǎng)計(jì)劃”、青年人才“”集聚工程等人才集聚項(xiàng)目，加快了**職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級(jí)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類(lèi)人才。

六是持續(xù)推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗，開(kāi)展了“一迎雙爭(zhēng)”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長(zhǎng)大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開(kāi)放日、重點(diǎn)工作新聞發(fā)布會(huì)、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)，新改版了《先鋒網(wǎng)》、開(kāi)辦了《組工要情專(zhuān)報(bào)》、建成了組工文化長(zhǎng)廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評(píng)為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。

這些成績(jī)的取得，是區(qū)委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)齊心協(xié)力、開(kāi)拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn)!

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)新要求。

盡管今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。

在批示中，既對(duì)組織工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，也對(duì)我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)組織工作的高度重視，對(duì)組工干部的親切關(guān)懷，語(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要對(duì)組織工作面臨形勢(shì)保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好重要批示精神，全區(qū)各級(jí)組織部門(mén)要注意把握以下幾個(gè)方面：

一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，緊盯區(qū)委重大決策部署來(lái)謀劃推動(dòng)組織工作，更好地實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局深度融合，為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力;要落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平;要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅(jiān)持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平;要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。

二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動(dòng)車(chē)組工程”為抓手，深化“火車(chē)跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力;要落實(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋、發(fā)揮兩個(gè)作用、建設(shè)兩支隊(duì)伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作;要密切結(jié)合山區(qū)實(shí)際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn);要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。

三要把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開(kāi)放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對(duì)組織工作中亟待研究解決的新情況新問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施公開(kāi)選拔、公開(kāi)遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出;要探索建立干部交流機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部跨部門(mén)交流;要探索引入群眾滿意度測(cè)評(píng)要素，實(shí)施德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。

四要把兩個(gè)滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車(chē)等群眾工作方法，傾聽(tīng)群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場(chǎng);要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點(diǎn)等基層一線考察識(shí)別干部，嚴(yán)格落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度;要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問(wèn)題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過(guò)全國(guó)平均水平、位居全市第一方陣。

五要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無(wú)論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評(píng)價(jià)自己，都要敢于與過(guò)去比、同行比、與外地比，看看我們?cè)谌心酥寥珖?guó)兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭(zhēng)先進(jìn)位。要按照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過(guò)得硬的特色和優(yōu)勢(shì)品牌，并不斷走在全市前面。

六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門(mén)、過(guò)硬隊(duì)伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力;要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“公道正派”，爭(zhēng)做“三不”表率，爭(zhēng)當(dāng)“四嚴(yán)”標(biāo)兵;要積極培育組工文化，加快實(shí)施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時(shí)代性、實(shí)踐性、長(zhǎng)效性，體現(xiàn)徽文化精髓和精神的組工核心價(jià)值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。

三、扎實(shí)做好年底前的各項(xiàng)工作。

從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來(lái)黨的勝利召開(kāi)和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求和“全市爭(zhēng)先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，確保出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)具體工作：

一要扎實(shí)做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實(shí)抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和年度考核，積極配合做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)日常性工作，結(jié)合開(kāi)展保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。

二要深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。按照既定部署和要求，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，推動(dòng)各級(jí)各類(lèi)基層組織整改提高、晉位升級(jí)。要認(rèn)真籌備召開(kāi)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，推動(dòng)各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)宣傳和理論研討，召開(kāi)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)大會(huì)，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性工作長(zhǎng)效機(jī)制。

三要積極推動(dòng)中層干部跨部門(mén)交流工作?？偨Y(jié)梳理組織部長(zhǎng)談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實(shí)施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門(mén)交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長(zhǎng)效機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)各類(lèi)干部和人才合理流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個(gè)方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。

五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開(kāi)明開(kāi)放意識(shí)，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項(xiàng)，及時(shí)宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗(yàn)和政策機(jī)制，以更加開(kāi)放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。

六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實(shí)組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得扎實(shí)成效。

同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意!

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組織部長(zhǎng)履新講話篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會(huì)議安排，下面，我就今年以來(lái)我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

今年以來(lái)，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開(kāi)展?干部人才能力提升年?活動(dòng)，主要做了以下幾方面工作：

一、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過(guò)媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目。

深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類(lèi)型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書(shū)記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。

三、不斷深化干部人事制度改革。

一是開(kāi)展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選工作。二是拿出超過(guò)三分之一的空缺職位，競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開(kāi)展?后備干部開(kāi)放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門(mén)面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類(lèi)型的干部進(jìn)行分類(lèi)培養(yǎng)，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書(shū)記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過(guò)?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門(mén)的中層干部崗位，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位。

四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽(tīng)、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見(jiàn)》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書(shū)記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書(shū)記任期承諾考核實(shí)施意見(jiàn)》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見(jiàn)》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢(qián)，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開(kāi)展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開(kāi)展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化?的村級(jí)組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。

五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

成立農(nóng)技專(zhuān)家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開(kāi)展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。

六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)。

深入開(kāi)展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問(wèn)制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。

下一步工作思路及重點(diǎn)：

下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。

三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中，逐步引入360全方位績(jī)效考核體系;通過(guò)宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。

四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。

五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。

組織部長(zhǎng)履新講話篇六

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議，是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議和上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，推進(jìn)全市黨建和組織工作在新的一年再上新臺(tái)階的一次重要會(huì)議。剛才，李書(shū)記代表市委作了重要講話，就如何做好今年的黨建和組織工作講了指導(dǎo)性意見(jiàn)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我根據(jù)市委組織部研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題。

一、20--年全市組織工作的回顧與總結(jié)。

剛剛過(guò)去的20--年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。

在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1__0多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。

——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。

——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)挘行┩镜闹鲃?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。

今年全市組織工作總的要求是：以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：

(一)為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。

一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。

二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專(zhuān)兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類(lèi)型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專(zhuān)家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。

三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。

(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。

一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。

二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。

三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。

四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。

(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。

一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類(lèi)人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。

三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。

(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。

一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類(lèi)管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。

二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類(lèi)村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。

組織部長(zhǎng)履新講話篇七

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年的組織工作，研究部署今年的組織工作任務(wù)。

過(guò)去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在困難中開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來(lái)，全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作，市委是滿意的。我代表市委，向大家并通過(guò)你們向全市組織系統(tǒng)的同志們，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!

關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，書(shū)華同志已作了全面安排，我都贊同。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化，這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn)，才能明確科學(xué)定位，保持旺盛活力，發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中，要注重從以下三個(gè)方面來(lái)把握。

首先，必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國(guó)情黨情的變化，在黨的建設(shè)和組織工作方面，作出了一系列重要論斷和重大部署，提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求，這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久，中央先后召開(kāi)全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議，明確提出了今年組織工作的總體思路和要求，著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問(wèn)題，提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，姜異康書(shū)記、李玉妹部長(zhǎng)分別作了重要講話，提出了明確要求，進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議，都是在關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)容豐富，要求明確，對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)組織部門(mén)提出了兩大課題，就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位，也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考，結(jié)合實(shí)際工作，創(chuàng)新理念、開(kāi)闊視野、拓展思路，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

其次，必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。組織工作歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的，組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做，以服務(wù)中心的成效來(lái)檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段，面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù)，組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量;切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好，使他們真正發(fā)揮骨干作用;切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”，我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制，“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門(mén)牽頭實(shí)施，并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施，這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門(mén)服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到，隨著我市發(fā)展布局的展開(kāi)，組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看，國(guó)際金融危機(jī)的影響還在加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大，市委、市政府對(duì)今年的工作，確立了“三保三促”的重要任務(wù)，力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，越是困難的時(shí)候，越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門(mén)要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，主動(dòng)為黨委分憂，主動(dòng)為基層解難，引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。

第三，必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。我市組織工作狀況，可以從三個(gè)方面來(lái)概括：一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色，不少走在了全省前列。特別是通過(guò)市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來(lái)看，從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來(lái)看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的，得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中，組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，由此也帶來(lái)了一系列新挑戰(zhàn)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化，如何優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)工作實(shí)效性;面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況，如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革，如何樹(shù)立公開(kāi)、透明、公正的工作理念，改進(jìn)工作方式方法，構(gòu)建開(kāi)放的黨建和組織工作體系，等等，這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問(wèn)題。三是問(wèn)題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決;有的干部思想理論水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng);部分黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，作風(fēng)不扎實(shí)、不深入;個(gè)別部門(mén)、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義等問(wèn)題比較突出;部分基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

按照中央統(tǒng)一部署，利用一年半左右的時(shí)間，在全黨分三批開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年3月份，我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開(kāi)。這是今年全局工作的一件大事，要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作，還要作專(zhuān)門(mén)動(dòng)員部署，這里講一下總體的考慮，就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，按照提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問(wèn)題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，努力在四個(gè)方面取得明顯成效：

一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)。

二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色，最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門(mén)本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。自去年9月開(kāi)始，我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù)，在全市開(kāi)展了大調(diào)研活動(dòng)，形成初步調(diào)研成果后，又在全市開(kāi)展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，制定具體改進(jìn)措施，真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上有新突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上有新突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題上有新突破，讓人民群眾感受到新變化新氣象。

三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)，針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面，建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績(jī)考核等方面的體制機(jī)制。另一方面，建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》，要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法，有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則，對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工，明晰的職責(zé)定位，形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系，強(qiáng)化全委會(huì)功能，堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作，擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán)，完善全委會(huì)決策機(jī)制，實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制，加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，既要大膽探索，又要科學(xué)求實(shí)，既不能等、又不能冒，始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn)，保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。

四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久，在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話，突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

三、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度滿意度。

提高選人用人公信度滿意度，是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度，就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度，既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度，也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度，這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式，提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部方法，總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。現(xiàn)在有些干部出問(wèn)題，不是出在才上，而是虧在德上，群眾對(duì)一些干部有意見(jiàn)，大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德的現(xiàn)象。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。要旗幟鮮明地樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上，干部的德和才都要通過(guò)干事來(lái)檢驗(yàn)，干事的人不見(jiàn)得在德上過(guò)硬，但德好的干部，一定是肯干的干部;一個(gè)干部有沒(méi)有才干，同樣也要在實(shí)踐中證明，要看在干事中的表現(xiàn)，看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)不用”：堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部;堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯實(shí)干的干部;堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。

二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績(jī)?nèi)绾?，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開(kāi)程度，健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性，把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人，對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開(kāi)拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績(jī)的干部，要大膽使用，不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人，進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化，真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和方法告訴群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾，不斷提高選人用人的公開(kāi)性和透明度，使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問(wèn)題，既要尊重民意，又不能簡(jiǎn)單唯票，有些干部為了工作敢于碰硬，可能會(huì)得罪一些人、丟一些票，要準(zhǔn)確地把握和分析，提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開(kāi)選拔工作力度，切實(shí)把考試成績(jī)、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績(jī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更加全面地了解干部的德才表現(xiàn)，使公開(kāi)選拔工作更加科學(xué)，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。

三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用管用的制度選人用人。目前，在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向：一是重選拔使用，輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用，都很關(guān)心重視;但在教育管理上，不少地方和單位比較松懈，甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問(wèn)題，與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系，這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹(shù)立正確的“愛(ài)護(hù)干部觀”，對(duì)干部理解信任是愛(ài)護(hù)，管理監(jiān)督也是愛(ài)護(hù)，而且是更重要的愛(ài)護(hù)。小問(wèn)題不提醒，就會(huì)出大問(wèn)題;小錯(cuò)誤不批評(píng)，就會(huì)犯大錯(cuò)誤?，F(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問(wèn)題，怕得罪人，怕影響選票，下級(jí)不監(jiān)督上級(jí)，上級(jí)不管理下級(jí)，這是一種庸俗作風(fēng)，對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的!尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問(wèn)題，考察時(shí)千好萬(wàn)好，任用不長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度，對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問(wèn)題的，要追究問(wèn)責(zé)。對(duì)干部嚴(yán)格管理，要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過(guò)程;堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整;嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度，堅(jiān)持實(shí)行問(wèn)責(zé)制，對(duì)無(wú)章理事、有章不循、有過(guò)不問(wèn)、違章不糾，造成管理混亂，影響惡劣的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來(lái)。

四要以最堅(jiān)決的態(tài)度，整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長(zhǎng)期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性，整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過(guò)硬的措施。各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度，對(duì)查實(shí)的跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、突擊提拔干部等問(wèn)題，果斷嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向，對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

選人重要，用人同樣重要;既要選好人，又要用好人。每個(gè)干部都有長(zhǎng)處和不足，用其所長(zhǎng)，避其所短，才是知人善任，才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問(wèn)題、方法問(wèn)題，還是一個(gè)如何看待干部的觀念問(wèn)題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白?！度龂?guó)志》記載，諸葛亮說(shuō)過(guò)這樣一段話，老子是個(gè)圣人，但他的長(zhǎng)處是修身養(yǎng)性，不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事;商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家，執(zhí)法很?chē)?yán)，但不能讓他去做思想工作，他不會(huì)教育人;蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說(shuō)話，到處去游說(shuō)，但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟;秦國(guó)的白起很會(huì)打仗，能沖鋒陷陣，但帶兵不行。在中華文化典籍中，關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作，要善于從不同的角度衡量干部，把有專(zhuān)長(zhǎng)和個(gè)性的干部放到適合的位置，就能發(fā)揮特長(zhǎng);放錯(cuò)了地方，就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理，要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)，通過(guò)優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合，那就把問(wèn)題簡(jiǎn)單化了。

四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)。

基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì)，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上，突出強(qiáng)調(diào)“黨委書(shū)記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)”，即“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義，預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來(lái)。從我市的情況看，近年來(lái)基層黨建工作得到明顯加強(qiáng)，但在一些地方也存在重視不夠，基層黨建工作力量相對(duì)薄弱，工作不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題。抓好基層黨的建設(shè)，既十分重要又非常緊迫，一定要認(rèn)識(shí)再深化，措施再加大，工作再到位。

一是黨委書(shū)記必須抓黨建。黨委書(shū)記都要樹(shù)立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨委專(zhuān)題研究基層黨建工作制度，市委每年至少研究一次，縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上;建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度，每年都要進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)告，接受全體代表和全體委員的評(píng)議;實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職考評(píng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無(wú)起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。

二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織，承擔(dān)的任務(wù)不同，職能和工作方式存在差異，需要著重解決的矛盾和問(wèn)題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面，主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，擴(kuò)大選人視野，拓寬干部來(lái)源，尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)方面，主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面，主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面，主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。

三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)面上工作的開(kāi)展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法，研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問(wèn)題：從實(shí)際出發(fā)，探索建立合理的村支部書(shū)記報(bào)酬待遇制度，在這方面要盡快走出路子;完善村支部書(shū)記監(jiān)督管理機(jī)制，在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法，建立有效的制度;加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度，建立大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好。

五、以聚才用才為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

事以才立，業(yè)以才興，人才資源是我們最需要依靠的第一資源?，F(xiàn)在，我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才，自主創(chuàng)新需要人才，開(kāi)放招商需要人才，文化發(fā)展需要人才，社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話，打造區(qū)域發(fā)展新高地，必須構(gòu)建人才高地。近年來(lái)我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫，實(shí)施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“五年五千新技師培育計(jì)劃”等人才工程，但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比，人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距，人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問(wèn)題。在人才問(wèn)題上需要遠(yuǎn)見(jiàn)、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?/p>

要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍，要拓寬視野，把人才戰(zhàn)略放在全國(guó)區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃，在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前，要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，省里也正在研究相關(guān)措施，我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，把引資引才引智統(tǒng)籌起來(lái)，下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)。

要有容才的胸懷。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要有愛(ài)才之心，容才之量，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到，“馬或奔?而致千里，士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬，?弛之士，亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里，人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè)，關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，對(duì)人才特別是專(zhuān)業(yè)人才，不能求全責(zé)備，過(guò)于苛求，要善于揚(yáng)其所長(zhǎng)，合理使用。

要有用才的機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)方式，以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)衡量人才價(jià)值;完善人才流動(dòng)機(jī)制，支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng);創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。

要有聚才的環(huán)境。營(yíng)造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部，一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì)，改進(jìn)人才政策，研究完善涉及住房、稅收、出國(guó)辦證等方面的政策，著力解決各類(lèi)人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，以最大的誠(chéng)意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才，使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

最后，對(duì)組織部門(mén)和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門(mén)自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題，也是一個(gè)事關(guān)全局的大問(wèn)題。全市各級(jí)組織部門(mén)要按照建設(shè)“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，工作崗位的特殊性，要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。

要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，要學(xué)的東西很多，組工干部既要成為干部人事工作的“專(zhuān)才”，又要成為熟悉多方面工作的“通才”，這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功，是勝任工作的不二法門(mén)。

要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”，也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何，最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守，在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)，做到實(shí)事求是，講真話、講實(shí)話、說(shuō)公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系，決不能拿黨性原則做交易，決不能干違背組織紀(jì)律的事情。

要精于業(yè)務(wù)。對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程，要了然于胸;對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求，要了如指掌;掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向，做到既嚴(yán)格按程序辦事，又確保實(shí)際效果，提高班子配備和干部選用水平。

要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上，必須時(shí)刻警醒自己，抵御各種形形色色的誘惑，不在自己身上留下缺口，不給投機(jī)鉆營(yíng)之人可乘之機(jī)。從事組織工作，也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式，也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友，耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則，敢于堅(jiān)持真理，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家振奮精神，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

組織部長(zhǎng)履新講話篇八

同志們:。

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省委十一屆九次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年任務(wù)。

下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、關(guān)于20xx年的全省組織工作。

過(guò)去的一年是極不尋常的一年。一年來(lái)，全省各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹中央部署和省委要求，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞推動(dòng)新一輪全面振興大局，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)提高素質(zhì)能力，從嚴(yán)選拔、管理和監(jiān)督干部，著力抓基層打基礎(chǔ)，積極聚人才促振興，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

第一，認(rèn)真組織黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員干部的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，省里舉辦6期輪訓(xùn)班和3期進(jìn)修班，各地舉辦輪訓(xùn)班83期，集中輪訓(xùn)全省市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部1965人、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3?2萬(wàn)人。組織開(kāi)展黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班18期、培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多人。集中開(kāi)展對(duì)新修訂的《干部任用條例》專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)市廳級(jí)和縣(市、區(qū))黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。扎實(shí)抓好“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育，編印相關(guān)教材和測(cè)試題，納入干部黨性經(jīng)常性教育的內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。以理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行教育為重點(diǎn)，著眼于提高推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力，抓好分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)，舉辦2期遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，全省共培訓(xùn)干部80?3萬(wàn)人次，黨員干部的思想政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)得到新提高。

第二，扎實(shí)開(kāi)展全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)并抓好鞏固拓展成果工作，反“四風(fēng)”改作風(fēng)取得明顯成效。按照中央和省委統(tǒng)一部署，貫徹整風(fēng)精神，持續(xù)抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制、鞏固成果工作。扎實(shí)開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、查擺剖析、專(zhuān)題民主生活會(huì)和整改落實(shí)，廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，作風(fēng)建設(shè)的制度體系進(jìn)一步健全完善，努力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

第三，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，啟動(dòng)“八個(gè)一批”計(jì)劃，推動(dòng)全省年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持組織掌握、動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展新一輪后備干部工作。評(píng)選表彰全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，組織考錄省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員6971人，做好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。

第四，堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，選拔任用和日常管理監(jiān)督工作取得新成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告三評(píng)議”制度，共評(píng)議省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部131名、新提拔任用縣處級(jí)干部1625名。受理干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告38件，否決不符合資格條件的15件。結(jié)合抓好中央巡視組反饋問(wèn)題的整改，集中精力、集中時(shí)間開(kāi)展干部工作突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，已消化超職數(shù)配備干部14739人，清理違規(guī)在企業(yè)兼職的干部1907人，處理吃空餉的178人，清退在編不在崗人員9906人;排查出副處級(jí)以上“裸官”106人，對(duì)在限入性崗位任職的46人全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。開(kāi)展20xx年度“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過(guò)程集中倒查工作，對(duì)19人進(jìn)行了倒查追責(zé)。組織選人用人情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，深入整治拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，認(rèn)真抓好中組部立項(xiàng)督查案件的調(diào)查處理，受理查核各類(lèi)舉報(bào)571件，省委組織部直接查處違規(guī)用人問(wèn)題10余起，處理相關(guān)人員39人，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。制定《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見(jiàn)(試行)》，出臺(tái)省直機(jī)關(guān)黨政工作部門(mén)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗辦法，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)試行辦法，著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，共抽查328人，其中1人因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消提拔資格并給予組織處理。

第五，扎實(shí)推進(jìn)抓基層打基礎(chǔ)工作，基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。落實(shí)黨委書(shū)記抓基層黨建責(zé)任制，開(kāi)展四級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，建立黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目3535個(gè)。1200余名省委管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人直接聯(lián)系1個(gè)基層黨組織，幫助解決問(wèn)題7250余個(gè)，落實(shí)項(xiàng)目1970余個(gè)。集中整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織2649個(gè)，調(diào)整軟弱渙散黨組織書(shū)記213人。選派5370名干部組成駐村工作隊(duì)，深入1790個(gè)貧困村開(kāi)展定點(diǎn)幫扶。建立農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社黨組織2817個(gè)，在非公有制企業(yè)建立黨組織23030個(gè)，在社會(huì)組織建立黨組織4115個(gè)，規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建率保持100%。選派4271名優(yōu)秀干部和后備干部到村、社區(qū)任職。部署和推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆。加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)。深入開(kāi)展“為民服務(wù)全程代理”，設(shè)立為民服務(wù)大廳1556個(gè)、服務(wù)中心999個(gè)、服務(wù)站11044個(gè)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)，幫助非公有制企業(yè)解決各類(lèi)問(wèn)題3700多個(gè)。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員6?9萬(wàn)余名。深化“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，開(kāi)展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，全省96?9萬(wàn)名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾。制定實(shí)施《20xx-20xx年全省黨員教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》。創(chuàng)建《遼寧先鋒》黨員教育互動(dòng)電視和手機(jī)平臺(tái)，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基層黨員群眾1167萬(wàn)人次。開(kāi)展“服務(wù)群眾好黨員”評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳王桂蘭、張麗萍等省內(nèi)先進(jìn)典型。認(rèn)真抓好民主評(píng)議黨員工作，處置不合格黨員1570名。建立“兩代表一委員”工作室14610個(gè)，組織10?43萬(wàn)名黨代表駐室履職、發(fā)揮作用。實(shí)施基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)工程，新建、改擴(kuò)建基層組織活動(dòng)場(chǎng)所2617個(gè)，進(jìn)一步形成了重視基層、關(guān)心基層、大抓基層的工作導(dǎo)向。

第六，加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，人才對(duì)改革發(fā)展的支撐作用日益明顯。大力實(shí)施“千名院士專(zhuān)家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)，組織36名院士、1100名省市優(yōu)秀專(zhuān)家，與13個(gè)領(lǐng)域1240個(gè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目對(duì)接。建立高層次人才支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，目前全省已有150多個(gè)企業(yè)與院士專(zhuān)家建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，207個(gè)企業(yè)建立了院士專(zhuān)家工作站、博士工作站。全面落實(shí)院士專(zhuān)家優(yōu)惠政策，為新當(dāng)選4名院士培養(yǎng)單位落實(shí)4億元獎(jiǎng)勵(lì)政策。深入實(shí)施高層次人才特殊支持“雙千計(jì)劃”，從我省首批“雙千計(jì)劃”人才中擇優(yōu)推薦17人入選首批國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家。實(shí)施第二批“十百千高端人才引進(jìn)工程”，精心組織中國(guó)海創(chuàng)周活動(dòng)，打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū)，目前我省已有80人入選中央“千人計(jì)劃”。加快培養(yǎng)青年人才戰(zhàn)略梯隊(duì)，選拔400名選調(diào)生、484名大學(xué)生“村官”到基層培養(yǎng)鍛煉。

第七，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新，黨的建設(shè)制度改革取得重要階段性成果。按照中央和省委部署，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合，細(xì)化落實(shí)改革責(zé)任，制定出臺(tái)一批務(wù)實(shí)管用的具體制度。按照省委要求，制定出臺(tái)堅(jiān)持和完善人大會(huì)、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級(jí)黨委會(huì)例行報(bào)告工作制度，推動(dòng)各級(jí)黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;制定實(shí)施《中共遼寧省委關(guān)于增強(qiáng)組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。深化干部選拔任用制度改革，貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)“一個(gè)意見(jiàn)、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”，形成了干部選拔任用和監(jiān)督管理各個(gè)環(huán)節(jié)系統(tǒng)配套、完整閉合的法規(guī)制度體系。貫徹中央堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)、加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)，完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。健全完善人才工作體制機(jī)制，出臺(tái)加強(qiáng)院士隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮院士作用的意見(jiàn)，為優(yōu)秀人才施展才干、興業(yè)成長(zhǎng)提供制度保障。創(chuàng)新基層黨建工作制度，制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)，建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)職責(zé)和工作制度，制定“兩代表一委員”工作室配套制度;出臺(tái)完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)。

在推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的同時(shí)，帶頭開(kāi)展組織部門(mén)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，省委組織部制定了進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)“一個(gè)意見(jiàn)、二十項(xiàng)配套制度規(guī)定”，建立健全了聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。深入實(shí)施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，開(kāi)展組工干部素質(zhì)能力提升活動(dòng)，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門(mén)。認(rèn)真抓好老干部工作，黨建研究取得重要成果，組工信息、新聞宣傳等工作扎實(shí)推進(jìn)，“大組工網(wǎng)”二期升級(jí)改造順利完成。

這些成績(jī)的取得，是省委和各級(jí)黨委(黨組)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是中央組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全省各級(jí)組織人事部門(mén)的同志們勇于擔(dān)責(zé)、銳意進(jìn)取、拼搏奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表省委和省委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)的理解、重視和支持表示衷心的感謝!向全省組織人事戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意!

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒看到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，組織工作中還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：理論武裝和理想信念教育的有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng)，補(bǔ)鈣鑄魂的任務(wù)還相當(dāng)艱巨;部分黨員干部的精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)與推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要不相適應(yīng)，部分干部不作為不擔(dān)當(dāng)，甚至亂作為;基層黨組織建設(shè)抓落實(shí)的力度需要加大，工作覆蓋還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，既存在服務(wù)造福群眾不夠的問(wèn)題，也存在組織引領(lǐng)群眾不夠的問(wèn)題;影響和制約集聚人才的體制機(jī)制障礙有待進(jìn)一步打通，人才隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要;黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問(wèn)題，更有執(zhí)行不力的問(wèn)題;從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，既存在認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，也存在實(shí)際工作上的差距;一些組工干部政治修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力水平，還有不小差距。對(duì)此，我們要高度重視，采取更加有力的措施加以解決。

二、以高度的政治責(zé)任感落實(shí)好今年的組織工作任務(wù)。

20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治省的開(kāi)局之年，是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果之年，更是推進(jìn)遼寧新一輪全面振興的重要一年。新的一年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委部署，落實(shí)好省委書(shū)記王珉同志的有關(guān)講話和批示精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求，以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)，以創(chuàng)新思維和求實(shí)精神來(lái)謀劃和做好各項(xiàng)工作。

新的一年，要作為全省組織工作的“深化整改落實(shí)年”，總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞遼寧新一輪全面振興大局，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，以加強(qiáng)思想理論武裝、從嚴(yán)選拔教育管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、著力抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才支撐保障、完善黨內(nèi)法規(guī)制度、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為重點(diǎn)，以“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”為工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)全省黨的建設(shè)和組織工作新局面，為全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面任務(wù)。

(一)落實(shí)思想建黨任務(wù)，扎實(shí)做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作。

重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險(xiǎn)考驗(yàn)走向未來(lái)的政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，部分黨員干部理想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)不正、為官不為、脫離群眾、為政不廉，究其根源都是放松思想政治教育造成的。因此，我們堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，必須緊緊扭住思想政治工作這個(gè)生命線，一絲不茍地抓好思想理論武裝工作，大力推進(jìn)馬克思列寧主義、毛澤東思想的學(xué)習(xí)，推進(jìn)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，抓緊抓實(shí)思想理論武裝這個(gè)靈魂工程。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，最重要的任務(wù)就是堅(jiān)持不懈地抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。的系列重要講話體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)最鮮活的馬克思主義，是指引我們做好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)用力，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要在真學(xué)篤信、培育忠誠(chéng)信仰上下功夫，做到學(xué)原著、讀原文、悟原理，更好地補(bǔ)鈣鑄魂、固本培元，使黨員干部始終保持對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠(chéng)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)。在新的形勢(shì)下，就是要與以同志為的黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。要在涵養(yǎng)精神、加強(qiáng)黨性錘煉上下功夫，系列重要講話包含著對(duì)黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求，為我們?cè)谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)黨性修養(yǎng)指明了方向。要通過(guò)學(xué)習(xí)系列重要講話，嚴(yán)修為政之德，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要在知行合一、指導(dǎo)新的實(shí)踐上下功夫，要善于在改造主觀世界的基礎(chǔ)上更好地改造客觀世界，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺(jué)運(yùn)用講話精神指導(dǎo)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治省、全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐，運(yùn)用講話蘊(yùn)含著的真理力量，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面。

這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)好黨員干部精神上的“鈣”，始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義的精神追求;深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中，落實(shí)到從嚴(yán)管理干部、營(yíng)造良好政治生態(tài)的工作之中，落實(shí)到樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬工作之中;深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問(wèn)題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時(shí)代內(nèi)涵是把為民務(wù)實(shí)清廉作為價(jià)值追求，實(shí)踐要求是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除;深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面，不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。

深入落實(shí)思想建黨任務(wù)，要大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)提升工程，把思想理論武裝的內(nèi)容特別是系列重要講話，作為黨委(黨組)理論中心組和黨員干部教育的重要內(nèi)容，作為各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的核心課程，加強(qiáng)對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，做到系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。要注重抓好基層黨員干部的普及學(xué)習(xí)，通過(guò)理論宣講、專(zhuān)家講座、在線學(xué)習(xí)、理論研討、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法，推進(jìn)系列重要講話精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，凝心聚力、統(tǒng)一步調(diào)。

(二)鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

教育實(shí)踐活動(dòng)剛結(jié)束，作風(fēng)建設(shè)的成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部群眾都非常關(guān)注，寄予了更高期待。我們要對(duì)作風(fēng)建設(shè)始終保持清醒認(rèn)識(shí)，注意克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，保持在教育實(shí)踐活動(dòng)中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫。

第一，始終保持抓整改、反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)。要擰緊“螺絲扣”，認(rèn)真落實(shí)我省深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案，抓好8個(gè)方面、60項(xiàng)具體措施的落實(shí)。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實(shí)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。要深化專(zhuān)項(xiàng)整治，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題始終保持警覺(jué)、露頭就打，防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈;對(duì)新出現(xiàn)的隱形、變種問(wèn)題，要有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決，讓各種歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形。要深入抓好中央巡視組反饋意見(jiàn)整改，堅(jiān)持舉一反三、自查自糾，防止問(wèn)題反彈。要開(kāi)展“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)是否到位、專(zhuān)項(xiàng)整治是否完成、作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否明顯、黨員群眾是否滿意，對(duì)沒(méi)有達(dá)到要求的，要重新“回爐”。要?dú)⒑谩盎伛R槍”，今年要適時(shí)開(kāi)展整改落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)整改不力、問(wèn)題反彈的要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，督促抓好深入整改落實(shí)。

第二，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，很重要的是把在集中活動(dòng)中恢復(fù)形成的嚴(yán)格黨內(nèi)生活的氛圍鞏固好。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風(fēng)的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風(fēng)就會(huì)嚴(yán)重污染。因此，要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)來(lái)抓。按照中央部署，重點(diǎn)要抓好三件事：一要在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。在去年全國(guó)“兩會(huì)”期間專(zhuān)門(mén)就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)表重要講話，提出了“三嚴(yán)三實(shí)”要求，強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。中央決定今年在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉和政德修養(yǎng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身創(chuàng)業(yè)做人的基本遵循和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在教育活動(dòng)中，黨委(黨組)書(shū)記要帶頭上一次黨課;注重運(yùn)用正反兩個(gè)方面的典型加強(qiáng)教育，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。還要注意結(jié)合專(zhuān)題教育，深化“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育。在“七一”前后，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，進(jìn)一步用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問(wèn)題。當(dāng)前，參加第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位正在準(zhǔn)備召開(kāi)20xx年度民主生活會(huì)，要按照中央部署和省委要求，切實(shí)開(kāi)出有辣味、有質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)。二要抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。在黨的xx屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話中指出了“七個(gè)有之”的問(wèn)題，即一些人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買(mǎi)人心、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,必須維護(hù)黨中央權(quán)威,在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),堅(jiān)持五湖四海,團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動(dòng),不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問(wèn)題，認(rèn)真貫徹“五個(gè)必須”要求，努力營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。三要及時(shí)貫徹好中央將要出臺(tái)的新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。這是黨內(nèi)生活的一件大事。中央頒布實(shí)施后，要及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)，更好地推動(dòng)黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，切實(shí)解決好自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義的問(wèn)題。要抓實(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)生活這個(gè)基礎(chǔ)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度，健全和落實(shí)黨性定期分析制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決黨員干部自身存在的問(wèn)題，保持黨內(nèi)生活的健康活力。

第三，注重解決不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。但是，現(xiàn)在干部隊(duì)伍中存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，必須引起我們的足夠重視。這個(gè)問(wèn)題不是小事情，是理想信念不堅(jiān)定、精神懈怠的一種表現(xiàn)，于個(gè)人會(huì)喪失進(jìn)取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民事業(yè)。我們要采取有力措施，下大力氣糾正和解決這個(gè)問(wèn)題。要強(qiáng)化教育，作為“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部認(rèn)清不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的危害和實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。在這次會(huì)上印發(fā)了《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，教育引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，培養(yǎng)新思維、形成新習(xí)慣、提升新能力，自覺(jué)做到面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，真正樹(shù)立起“敢”字為先的從政準(zhǔn)則。要強(qiáng)化整治，納入深化“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容，按照“法有授權(quán)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”的原則，對(duì)不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象和問(wèn)題進(jìn)行整治。落實(shí)好省委組織部出臺(tái)的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)辦法，以嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。要強(qiáng)化導(dǎo)向，把是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，注重選拔和重用敢于擔(dān)當(dāng)者，形成支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者的用人導(dǎo)向，營(yíng)造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

(三)圍繞增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

要認(rèn)真貫徹實(shí)施中央《20xx—20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和我省的通知，著眼新形勢(shì)新任務(wù)的需要，大力建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠，嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制意識(shí)，把民主集中制學(xué)習(xí)教育融入到理論中心組學(xué)習(xí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之中，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)培訓(xùn)教育之中，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部都熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。要完善議事決策規(guī)則，健全和完善黨委工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法，進(jìn)一步明確和落實(shí)會(huì)、全委會(huì)的職責(zé)，強(qiáng)化全委會(huì)決策和監(jiān)督作用，不斷提高科學(xué)民主依法決策水平。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督一把手是否存在獨(dú)斷專(zhuān)行、個(gè)人說(shuō)了算等問(wèn)題，班子是否有民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍，干部是否嚴(yán)格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。對(duì)民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。按照中央部署，今年適時(shí)召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

第二，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力選拔那些在全面深化改革、堅(jiān)持依法行政、推進(jìn)振興發(fā)展中有思路、有辦法、有成效的干部。選人用人重在看德，第一位的是看信念是否堅(jiān)定。信念堅(jiān)定是具體的，而不是抽象的。怎樣看干部的信念是否堅(jiān)定?我認(rèn)為，主要看三條：一是看是不是堅(jiān)信馬克思主義基本原理，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義，忠誠(chéng)共產(chǎn)主義信仰;二是看是不是堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論和制度;三是看是不是對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。這些要求實(shí)際上都蘊(yùn)含在提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)之中，要切實(shí)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。對(duì)于不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個(gè)有之”問(wèn)題、違反“五個(gè)必須”要求的干部，不能提拔重用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。要不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。堅(jiān)持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，合理配備黨政正職，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要著眼遼寧未來(lái)5到20xx年的戰(zhàn)略發(fā)展，樹(shù)立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)工程和希望工程、是重要政績(jī)的理念，深入實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，不斷創(chuàng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。要著力形成老中青相結(jié)合的梯次配備，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力選拔充實(shí)熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)和信息化建設(shè)，善于做黨建、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作、法治工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于改革創(chuàng)新的干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。著力用活用好全省各類(lèi)干部人才資源，打破干部部門(mén)化地域化，注意從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持每半年對(duì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見(jiàn)。

第三，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、推動(dòng)新一輪全面振興的實(shí)踐，深入實(shí)施全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、全面深化改革、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)、依法行政、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。大力開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，把xx屆三中、四中全會(huì)精神作為必修課，把學(xué)習(xí)貫徹中央支持東北振興重大政策舉措作為重要內(nèi)容，有計(jì)劃地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會(huì)體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革等方面的培訓(xùn);著力搞好提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的培訓(xùn)，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力;重點(diǎn)抓好推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展、金融領(lǐng)域改革、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障和改善民生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等專(zhuān)題培訓(xùn)。強(qiáng)化分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)，對(duì)黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部，開(kāi)展分類(lèi)別、特色化培訓(xùn)。繼續(xù)辦好遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和年輕干部強(qiáng)化培訓(xùn)。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，開(kāi)展市級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估，探索總結(jié)區(qū)級(jí)黨校辦學(xué)體制改革的模式和辦法。扎實(shí)推動(dòng)干部在線學(xué)習(xí)向縣鄉(xiāng)延伸，20xx年底前要建成功能完備、資源共享、規(guī)范高效的干部在線學(xué)習(xí)體系。

(四)堅(jiān)持“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔管理監(jiān)督工作。

堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，牢牢守住組織部門(mén)選拔管理監(jiān)督干部這道防線。

第一，以防止“帶病提拔”為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督?！皫Р√岚巍笔沁x人用人的致命傷，給黨的事業(yè)、黨的形象造成了巨大危害和惡劣影響。對(duì)于干部選拔任用方面存在的問(wèn)題，高度重視，多次加以強(qiáng)調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，他指出：“怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!”還是在這次組織工作會(huì)議上，他指出：“有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深?lèi)和唇^。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)?！痹谥醒胝尉值谑渭w學(xué)習(xí)時(shí)，他指出：“在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛?lè)暧娜撕筒粚W(xué)無(wú)術(shù)、說(shuō)謊邀功的人卻大行其道。面對(duì)這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利?！痹邳h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門(mén)都不知道，或者知道了也沒(méi)當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來(lái)，豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓(xùn)，各級(jí)黨委和組織部門(mén)要舉一反三、深刻總結(jié)。”這幾段講話直指問(wèn)題要害，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，特別要切實(shí)想一想這些問(wèn)題在本地本部門(mén)本單位是否存在?產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里?如何解決好這些問(wèn)題?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。一要發(fā)揮各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。真正落實(shí)好黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)向上級(jí)報(bào)送擬提拔或重用人選時(shí)，一定要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)、作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。二要發(fā)揮動(dòng)議提名的初始把關(guān)作用。嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作能力、廉潔自律等方面衡量干部，對(duì)各方面推薦人選要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)初步建議人選要充分醞釀，對(duì)不同意見(jiàn)要認(rèn)真核實(shí)，防止把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人列為初步人選。三要發(fā)揮干部考核考察的“體檢”把關(guān)作用。改進(jìn)年度考核工作，完善考核程序、內(nèi)容、方式，達(dá)到為干部“體檢”的目的。通過(guò)巡視、年度考核、參加民主生活會(huì)、走訪式調(diào)研、談心談話、對(duì)工作圈社交圈生活圈了解等多種方式，全面準(zhǔn)確掌握干部的一貫表現(xiàn)。要把好任前考察關(guān)，注重“兩核查”：一是核查檔案，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;二是核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告事項(xiàng)是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上明確指出：“如果檔案存在造假，個(gè)人事項(xiàng)也不如實(shí)向組織報(bào)告，這實(shí)際上喪失了做人的基本誠(chéng)信，哪還談得上對(duì)黨忠誠(chéng)?這樣的干部怎么還能提拔使用?”對(duì)此，我們必須立場(chǎng)堅(jiān)定、嚴(yán)格把關(guān)，適應(yīng)從嚴(yán)選拔干部新常態(tài)的要求，進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上干部、列為副廳級(jí)以上后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位的人選都要進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要深入查核，疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清，不能提拔重用。任前考察的時(shí)間和方式要改進(jìn)，堅(jiān)持時(shí)間要服從質(zhì)量，不能為了“趕會(huì)”，不能搞簡(jiǎn)單“印證式”考察。四要發(fā)揮程序步驟的把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，任何一個(gè)該有的環(huán)節(jié)都不能少，該由上級(jí)決定的事項(xiàng)決不能擅自作主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的把關(guān)作用，完善征求意見(jiàn)的辦法。五要發(fā)揮問(wèn)責(zé)的懲戒作用。干部“帶病提拔”，不少是因?yàn)榕芄僖?、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼等用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象干擾造成的。要狠剎跑官要官的歪風(fēng)邪氣，對(duì)跑官要官、到處托人說(shuō)情打招呼的，要批評(píng)教育并記錄在案，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用;情節(jié)嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅處理。要落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)個(gè)人署名推薦、討論決定時(shí)每一個(gè)班子成員的意見(jiàn)等重要情況，都要真實(shí)記錄在案。對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，必須堅(jiān)決制止、堅(jiān)決問(wèn)責(zé)、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。總之，要嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決鏟除產(chǎn)生“帶病提拔”的潛規(guī)則。

第二，以抓早抓小抓苗頭為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)我省進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的若干意見(jiàn)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制，在繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)選人用人、廉潔自律等方面問(wèn)題監(jiān)督的同時(shí)，加大對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督力度。要加強(qiáng)對(duì)一把手的重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限和用權(quán)行為，加大巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督作用，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。要完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。根據(jù)中組部的部署，完善提醒談話、函詢、誡勉制度，改進(jìn)談心談話方式，建立組織部門(mén)約談接談制度，推進(jìn)談心談話經(jīng)?；?duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，要重視起來(lái)、“小題大做”、及時(shí)提醒糾正，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)，防止小毛病演化成大問(wèn)題。要完善述職述廉、特別監(jiān)督檔案制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度。要拓展日常監(jiān)督渠道。完善組織部門(mén)“12380”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺(tái)，強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，建立健全組織部門(mén)與紀(jì)檢、檢察、信訪、審計(jì)、住建、公安、金融、網(wǎng)絡(luò)管理等部門(mén)定期溝通機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的效能。要注重推進(jìn)干部能上能下。中組部正在制定有關(guān)規(guī)定，我們要在實(shí)踐中積極探索，嚴(yán)格執(zhí)行退休制、任期制，運(yùn)用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問(wèn)責(zé)免職等方式暢通干部下的渠道，使干部隊(duì)伍這池水活起來(lái)。

第三，以強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)治理為重點(diǎn)，集中抓好干部工作幾個(gè)突出問(wèn)題的整治。要鞏固擴(kuò)大前期專(zhuān)項(xiàng)整治成果，繼續(xù)抓好正在開(kāi)展的“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，最近中組部干部監(jiān)督局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全國(guó)超職數(shù)配備干部問(wèn)題整治工作調(diào)度會(huì)，明確要求確保2年內(nèi)完成超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改消化任務(wù)，對(duì)有超職數(shù)配備干部問(wèn)題的市縣選拔干部時(shí)，在動(dòng)議、醞釀后，要將工作方案報(bào)送上一級(jí)組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。對(duì)此，省委組織部最近下發(fā)了通知，對(duì)在超職數(shù)配備干部整改期內(nèi)，也就是20xx年9月前，對(duì)各市干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核提出明確要求。請(qǐng)各市認(rèn)真執(zhí)行，并相應(yīng)地對(duì)所轄縣(市、區(qū))干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核。同時(shí)，按照中央部署，還要研究新列入專(zhuān)項(xiàng)整治的內(nèi)容。比如，要把“帶病提拔”列入專(zhuān)項(xiàng)治理的重要內(nèi)容，爭(zhēng)取在一段時(shí)間內(nèi)，使這個(gè)問(wèn)題得到有效解決;還如，注意解決利用公權(quán)公款為私譽(yù)買(mǎi)單、“逐名腐敗”等問(wèn)題。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)，以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專(zhuān)項(xiàng)治理情況。

在從嚴(yán)管理的同時(shí)，還要真心實(shí)意地關(guān)心愛(ài)護(hù)干部特別是基層干部，認(rèn)真落實(shí)中央加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行措施，抓好我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作。要完善干部正向激勵(lì)機(jī)制，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、大力宣傳先進(jìn)典型，扎實(shí)開(kāi)展向焦裕祿、楊善洲和張鳴岐、羅陽(yáng)、王桂蘭等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神力量。

(五)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把握功能定位，注重政治引領(lǐng)，提升服務(wù)水平，使基層黨組織成為落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

第一，把突出政治功能與強(qiáng)化服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)揮好作用。基層黨組織是我們黨執(zhí)政的根基，具有鮮明的政治屬性。不能把基層黨組織混同于民間組織、社會(huì)組織，也不是臨時(shí)組合到一起的合作社，要按照黨章賦予的基本任務(wù)，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律，發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。要深入實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。積極拓展為民服務(wù)全程代理，探索推行服務(wù)代辦網(wǎng)格化管理，構(gòu)建快捷高效的便民服務(wù)圈。深入推進(jìn)黨群共同致富活動(dòng)，研究制定全省農(nóng)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)，創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)合作社黨建示范社。積極探索機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的有效途徑，堅(jiān)持走在前、作表率，深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。深化國(guó)有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開(kāi)展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“黨的知識(shí)進(jìn)校園”活動(dòng)，教育引導(dǎo)中小學(xué)生提升對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、增進(jìn)對(duì)黨的感情。扎實(shí)推進(jìn)“兩代表一委員”工作室建設(shè)，注重在提高代表委員駐室率和發(fā)揮功能作用上下功夫。整合基層黨建信息化工作平臺(tái)和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺(tái)，不斷拓寬服務(wù)渠道。

第二，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，暢通“末梢神經(jīng)”。這是強(qiáng)化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。要深入開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，繼續(xù)向軟弱渙散村黨組織選派第一書(shū)記、向貧困村選派駐村工作隊(duì)，完善經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、定期排查、整頓提高、轉(zhuǎn)化銷(xiāo)號(hào)的管理辦法，建立健全分類(lèi)定級(jí)、晉位升級(jí)的常態(tài)化工作機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在農(nóng)村，做好在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的工作。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。在機(jī)關(guān)，開(kāi)展《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，認(rèn)真落實(shí)部門(mén)黨組(黨委)抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)在項(xiàng)目建設(shè)第一線、行政審批中心建立黨組織工作。在非公有制企業(yè)和社會(huì)組織，深入實(shí)施“擴(kuò)面提質(zhì)”工程，推廣“分類(lèi)覆蓋法”，探索建立非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨群共建機(jī)制，研究制定關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)，制定出臺(tái)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)。同時(shí)，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體黨建，使黨的基層組織體系由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向區(qū)域延伸，由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸，使黨組織的“根”深植于人民群眾之中。

第三，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層力量?；鶎痈刹亢忘h員是我們黨在基層的執(zhí)政骨干。一要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，研究制定強(qiáng)化管理、促進(jìn)村黨組織書(shū)記發(fā)揮作用的意見(jiàn)和具體辦法。要加強(qiáng)社區(qū)和村“兩委”換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一組織。繼續(xù)做好選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職工作，推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深入開(kāi)展基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，每年對(duì)村、社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對(duì)其他基層黨組織書(shū)記也要普遍輪訓(xùn)。辦好遼寧社區(qū)干部學(xué)院。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育iptv平臺(tái)和手機(jī)信息系統(tǒng)等平臺(tái)作用。通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑，推動(dòng)基層干部增強(qiáng)群眾立場(chǎng)、增進(jìn)群眾感情，提高帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會(huì)矛盾的能力、依法管理基層事務(wù)的能力。加大從村、社區(qū)黨組織書(shū)記中考錄公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生“村官”工作，繼續(xù)開(kāi)展從服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”中定向招錄市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書(shū)記。二要建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站，注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、形象好、有黨建工作經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指導(dǎo)站站長(zhǎng)，采取選聘近期退出現(xiàn)職的黨員干部、選派市縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部、招募黨員志愿者等途徑，組建基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)和推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。三要?jiǎng)?chuàng)新黨員隊(duì)伍管理教育服務(wù)。落實(shí)好發(fā)展黨員工作細(xì)則，高度重視在青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員采取適度傾斜辦法。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)黨員教育管理，貫徹落實(shí)中組部從嚴(yán)管理黨員《意見(jiàn)》，切實(shí)做到入口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。

第四，繼續(xù)推動(dòng)政策向基層傾斜，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”、“三有一化”要求，推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))把村和社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、基層干部報(bào)酬等列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。深入推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)，認(rèn)真抓好黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，使基層黨組織有資源有能力有場(chǎng)所為群眾服務(wù)。

(六)加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，為新一輪全面振興提供人才支撐。

推進(jìn)新一輪全面振興事業(yè)，根本取決于人才。要牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，落實(shí)黨管人才要求，以全球視野、開(kāi)放思維、系統(tǒng)觀點(diǎn)，看人才、選人才、用人才，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才凝聚到振興發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)。

第一，以發(fā)揮人才作用為根本，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才融入振興、服務(wù)發(fā)展。深入開(kāi)展“千名院士專(zhuān)家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)，大力推進(jìn)院士專(zhuān)家工作站建設(shè)，支持院士專(zhuān)家與企業(yè)建立各類(lèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造新一輪振興經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。開(kāi)展“金融專(zhuān)家進(jìn)基層活動(dòng)”，組織省內(nèi)外金融專(zhuān)家?guī)椭胤胶推髽I(yè)解決融資難、融資貴的問(wèn)題。健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，注重在服務(wù)基層實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)高技能人才。

第二，以重大人才工程為牽動(dòng)，加快培養(yǎng)匯聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要大力實(shí)施“雙千計(jì)劃”，繼續(xù)擇優(yōu)選拔200名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點(diǎn)培養(yǎng)和特殊支持。要扎實(shí)推進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)“十百千工程”，實(shí)現(xiàn)與國(guó)家海外人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”并軌實(shí)施，高質(zhì)量組織開(kāi)展中國(guó)海創(chuàng)周招聘活動(dòng)，設(shè)立海外人才引進(jìn)服務(wù)窗口，突出“高、精、尖、缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)100名左右遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需、占據(jù)世界科技和管理前沿的海外高端人才。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理，探索加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理的具體辦法，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，大力開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，不斷增強(qiáng)人才對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理性認(rèn)同和情感認(rèn)同，引導(dǎo)人才與黨和國(guó)家的事業(yè)同心同向同力。

第三，以推進(jìn)人才強(qiáng)市強(qiáng)縣為重點(diǎn)，促進(jìn)人才整體開(kāi)發(fā)。健全人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，充分發(fā)揮人才強(qiáng)市強(qiáng)縣試點(diǎn)示范效應(yīng)，創(chuàng)新人才強(qiáng)市強(qiáng)縣制度措施，形成科學(xué)規(guī)范的人才強(qiáng)市強(qiáng)縣政策體系，優(yōu)化人才強(qiáng)市強(qiáng)縣戰(zhàn)略布局。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》，探索建立人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面體制機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)遼西北等困難地區(qū)人才支持力度，密切區(qū)域間人才交流合作，提高區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力。

制度治黨、依規(guī)治黨是建好黨管好黨的治本之策。要認(rèn)真落實(shí)中央深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案和我省推進(jìn)意見(jiàn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。

第一，在建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度上下功夫。要按照中央部署和省委要求，遵循黨的建設(shè)規(guī)律、制度建設(shè)規(guī)律，反映黨員干部意愿，以堅(jiān)持和完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點(diǎn)，深化黨的組織制度改革;以完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革;以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度為重點(diǎn)，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革;以激發(fā)人才創(chuàng)造活力、形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。待中央黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)下發(fā)后，及時(shí)修改完善我省20xx年黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)，并認(rèn)真抓好組織實(shí)施。對(duì)制度建設(shè)，重在提高制度制定質(zhì)量，不要貪多求大，關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。

第二，在推動(dòng)制度執(zhí)行上下功夫。制度的生命力在于執(zhí)行。要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，注重加強(qiáng)制度的宣傳教育，培養(yǎng)黨員干部的法治思維、法治理念、法治精神，將規(guī)則意識(shí)和制度理念浸潤(rùn)到黨員干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值理念之中，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、開(kāi)展工作多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果，做學(xué)法尊法守法用法的模范。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，納入政績(jī)考核指標(biāo)體系，把能不能遵守法律法規(guī)、依法依規(guī)辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部;對(duì)那些特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評(píng)教育，不改正的要調(diào)離工作崗位。要強(qiáng)化制度的剛性約束，加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持誰(shuí)主持制定就由誰(shuí)督促落實(shí)，涉及誰(shuí)的業(yè)務(wù)就以誰(shuí)為主落實(shí)，對(duì)打折扣、做選擇、搞變通、不落實(shí)、不執(zhí)行的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)制度落地見(jiàn)效。

第三，在積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)上下功夫。要把握好改革的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的通過(guò)制定配套措施、專(zhuān)項(xiàng)督查等抓好貫徹落實(shí);對(duì)今年要出臺(tái)的改革舉措要組織力量、抓緊研究制定;對(duì)其他改革舉措要盡早謀劃，深入調(diào)研，開(kāi)展試點(diǎn)。各地各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)中央改革部署，結(jié)合實(shí)際，研究具體方案，在一些重點(diǎn)問(wèn)題上尋求突破，并堅(jiān)持上下良性互動(dòng)，把頂層設(shè)計(jì)與基層探索結(jié)合起來(lái)，匯聚起推進(jìn)制度改革的強(qiáng)大力量。適時(shí)召開(kāi)黨的建設(shè)制度改革座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、深化改革。

(八)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

從嚴(yán)治黨能不能落實(shí)，說(shuō)到底看責(zé)任能不能落實(shí)。不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起。

第一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。要繼續(xù)抓好黨委(黨組)書(shū)記的培訓(xùn)教育，組織黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新要求，強(qiáng)化抓黨建工作的主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。

第二，切實(shí)明責(zé)履責(zé)。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起抓黨建的主體責(zé)任，黨委(黨組)書(shū)記要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,真正成為從嚴(yán)治黨的書(shū)記。黨委(黨組)班子成員要認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，種好“責(zé)任田”、干好分內(nèi)事，履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要承擔(dān)好研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的責(zé)任。要健全完善黨建工作機(jī)制，形成黨委抓、書(shū)記抓、各有關(guān)部門(mén)抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。建立黨委(黨組)研究黨建工作例會(huì)制度，省、市、縣(市、區(qū))黨委會(huì)、部門(mén)黨組(黨委)至少每半年要召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題研究黨的建設(shè)工作?；鶎咏M織建設(shè)協(xié)調(diào)小組要承擔(dān)好基層組織建設(shè)工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)的責(zé)任，統(tǒng)籌力量、整合資源、形成合力。深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層黨組織工作。全面推行黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目化管理，精心打造一批過(guò)得硬、叫得響、推得開(kāi)的基層黨建工作品牌。開(kāi)展新一輪“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)書(shū)記抓基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。

第三，強(qiáng)化考責(zé)問(wèn)責(zé)。要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把抓黨建作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日?？己恕⒏刹靠疾旌秃髠涓刹空{(diào)研的重要內(nèi)容，特別是對(duì)各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大這方面的權(quán)重。建立縣(市、區(qū))黨委書(shū)記抓基層黨建工作的考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。要建立督促檢查機(jī)制，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的監(jiān)督檢查力度，落實(shí)市縣鄉(xiāng)(街)村(社區(qū))四級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，建立健全黨建工作提醒、約談、通報(bào)、函詢、巡回督查制度，傳導(dǎo)工作壓力，推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，凡是在管黨治黨上失職瀆職，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門(mén)、單位和分管領(lǐng)域政治生態(tài)不好的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作出嚴(yán)肅處理。

省委十分關(guān)心廣大老干部，重視老干部工作。我們要認(rèn)真落實(shí)離退休干部政策，對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事，加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，更好地凝聚老干部、服務(wù)老干部。

三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織部門(mén)自身建設(shè)之中。

組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，必須率先把全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹落實(shí)到自身建設(shè)之中。這樣我們抓從嚴(yán)治黨才有說(shuō)服力，也才能真正擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的使命。要認(rèn)真貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，著力建設(shè)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。

第一，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為首要原則，突出加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，政治性是我們的履職之魂。組織部門(mén)講政治，最核心的要求是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，這是組織工作的首要政治原則、組織部門(mén)的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)。絕對(duì)忠誠(chéng)要害就在“絕對(duì)”兩個(gè)字，是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)，是忠誠(chéng)的最高境界。要堅(jiān)定政治信仰。以理想信念和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想教育，特別是要堅(jiān)持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)組工干部補(bǔ)足精神之“鈣”、鑄牢信仰之魂，時(shí)刻以絕對(duì)忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終做到在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨。要堅(jiān)持政治原則。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起、履行好管黨治黨的政治責(zé)任，選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)要突出政治意識(shí)。要嚴(yán)格把好組織部門(mén)用人關(guān)，把政治素質(zhì)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，真正選那些理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、與黨同心同德、甘愿為黨奉獻(xiàn)的人。要堅(jiān)守政治紀(jì)律。講規(guī)矩是對(duì)黨性的重要考驗(yàn),是對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。要加強(qiáng)組織部門(mén)紀(jì)律建設(shè),深化“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，督促組工干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹中央決策部署，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。

第二，以敢于擔(dān)當(dāng)為核心要求，始終秉持公道正派的職業(yè)操守。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征，是組工干部的立身之本和履職之要。要培養(yǎng)造就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢冀K堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，堅(jiān)定貫徹黨的組織路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，真正做到大公無(wú)私、公而忘私，無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。要大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，最關(guān)鍵的是要講真理、講原則，不信邪、不講面子、不怕得罪人，最重要的是要以事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢葑スぷ髀鋵?shí)。組織工作任務(wù)重、頭緒多，定了的事情就要一抓到底，強(qiáng)化細(xì)致入微、末端問(wèn)效的責(zé)任意識(shí)，健全督查落實(shí)、信息反饋、情況通報(bào)等制度，確保各項(xiàng)工作能夠落地生根。要不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，善于抓住、敢于正視組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不回避、不遮掩，盯住不放、攻堅(jiān)克難、著力解決，真正憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。

第三，以提高專(zhuān)業(yè)化能力為關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。要認(rèn)真貫徹組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，深入實(shí)施組工干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)，不斷提高組工干部的專(zhuān)業(yè)化能力。要提高把握正確方向的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大決策部署，在全省組織部門(mén)開(kāi)展關(guān)于黨的建設(shè)重要論述專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到跟進(jìn)深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考、貫通起來(lái)落實(shí)，切實(shí)使組織工作把準(zhǔn)方向、守住根本。要提高分析大局大勢(shì)的能力，把有利于堅(jiān)持和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、執(zhí)政地位，有利于推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，有利于推動(dòng)遼寧新一輪全面振興作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，了解大局、把握大勢(shì)，提升站位、找準(zhǔn)定位，特別是要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求，把中央部署要求與組織部門(mén)的職能科學(xué)地歷史地具體地結(jié)合起來(lái)，不斷提高組織工作服務(wù)大局的自覺(jué)性主動(dòng)性有效性。要提高知人善任的能力，在知事識(shí)人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ?，?jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要、崗位職責(zé)特點(diǎn)出發(fā)選人用人，堅(jiān)持用全面的視野、歷史的眼光、辯證的思維考察識(shí)別干部，真正做到人盡其才、才盡其用、人事匹配、人崗相適，以正確的組織路線保證政治路線的實(shí)現(xiàn)。要提高把握規(guī)律的能力，深入研究把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，善于在聯(lián)系中推動(dòng)工作、在融合配合中乘勢(shì)借力、在整合力量中推進(jìn)落實(shí)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、形成普遍做法、推動(dòng)面上工作，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。要提高改革創(chuàng)新的能力，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。

組織部長(zhǎng)履新講話篇九

同志們：

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年的組織工作，研究部署今年的組織工作任務(wù)。

過(guò)去的一年很不平凡。不僅面對(duì)著復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而且經(jīng)受了支援抗震救災(zāi)、迎奧運(yùn)保穩(wěn)定等特殊考驗(yàn)。在中央和省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展”總基調(diào)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在困難中開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)都邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。一年來(lái)，全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的組織保證。對(duì)我市的黨建和組織工作，市委是滿意的。我代表市委，向大家并通過(guò)你們向全市組織系統(tǒng)的同志們，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候!

關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，書(shū)華同志已作了全面安排，我都贊同。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，組織工作的外部環(huán)境和工作基礎(chǔ)發(fā)生了深刻變化，這是我們謀劃和思考組織工作的基礎(chǔ)和前提。組織工作只有放在時(shí)代大背景下審視、放在我市發(fā)展的大格局中謀劃、放在黨的建設(shè)的總體布局中推進(jìn)，才能明確科學(xué)定位，保持旺盛活力，發(fā)揮更大作用。實(shí)際工作中，要注重從以下三個(gè)方面來(lái)把握。

首先，必須準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)組織工作的新要求。黨的xx大立足世情國(guó)情黨情的變化，在黨的建設(shè)和組織工作方面，作出了一系列重要論斷和重大部署，提出了“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”這一根本要求，這是我們思考和研究組織工作的基本遵循。前不久，中央先后召開(kāi)全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議、全國(guó)人才工作座談會(huì)等重要會(huì)議，明確提出了今年組織工作的總體思路和要求，著重強(qiáng)調(diào)和深刻闡述了五個(gè)方面的重要問(wèn)題，提出了六個(gè)方面的重要任務(wù)。在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，姜異康書(shū)記、李玉妹部長(zhǎng)分別作了重要講話，提出了明確要求，進(jìn)行了安排部署。中央和省委這一系列會(huì)議，都是在關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的，立意深遠(yuǎn)，內(nèi)容豐富，要求明確，對(duì)我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)組織部門(mén)提出了兩大課題，就是“服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“自身科學(xué)發(fā)展”。這既指明了組織工作的方向和定位，也明確了工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性和根本性。對(duì)此全市組織系統(tǒng)的干部要深入研究和思考，結(jié)合實(shí)際工作，創(chuàng)新理念、開(kāi)闊視野、拓展思路，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

其次，必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。組織工作歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的，組織工作要跟著中心工作走、貼緊中心工作做，以服務(wù)中心的成效來(lái)檢驗(yàn)。我市正處在跨越崛起的關(guān)鍵階段，面臨著打造區(qū)域發(fā)展新高地的戰(zhàn)略任務(wù)，組織工作必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)跨越發(fā)展的強(qiáng)大力量;切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備好、把干部隊(duì)伍管理好，使他們真正發(fā)揮骨干作用;切實(shí)建立一套好的制度機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。去年結(jié)合“學(xué)蘇北、促跨越”，我們制定了一系列推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制，“三重”工作的督導(dǎo)考核由組織部門(mén)牽頭實(shí)施，并采取了在經(jīng)濟(jì)工作一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的一系列措施，這實(shí)際上就是發(fā)揮組織部門(mén)服務(wù)中心作用的一種探索和實(shí)踐。組織系統(tǒng)的同志要認(rèn)識(shí)到，隨著我市發(fā)展布局的展開(kāi)，組織工作服務(wù)中心的領(lǐng)域會(huì)更寬、擔(dān)子將更重、責(zé)任也更大。從當(dāng)前看，國(guó)際金融危機(jī)的影響還在加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力很大，市委、市政府對(duì)今年的工作，確立了“三保三促”的重要任務(wù)，力求在困難中爭(zhēng)取發(fā)展的主動(dòng)。今年是新世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，越是困難的時(shí)候，越是需要發(fā)揮我們政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。組織部門(mén)要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，主動(dòng)為黨委分憂，主動(dòng)為基層解難，引導(dǎo)動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部提振信心、共克時(shí)艱。

第三，必須緊貼我市黨建工作的實(shí)際狀況。我市組織工作狀況，可以從三個(gè)方面來(lái)概括：一是成效明顯。全市各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，許多領(lǐng)域有亮點(diǎn)、有特色，不少走在了全省前列。特別是通過(guò)市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。從去年全市學(xué)蘇北精神推進(jìn)跨越發(fā)展的成效來(lái)看，從支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來(lái)看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況是好的、是有戰(zhàn)斗力的，得到了廣大干部群眾的認(rèn)可和支持。二是挑戰(zhàn)很多。經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在深刻調(diào)整變化中，組織工作的外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，由此也帶來(lái)了一系列新挑戰(zhàn)：面對(duì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式的多樣化，如何優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，拓展黨組織活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)工作實(shí)效性;面對(duì)黨員群眾民主素質(zhì)不斷提高、政治訴求日益增強(qiáng)的情況，如何積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和信息傳播方式的深刻變革，如何樹(shù)立公開(kāi)、透明、公正的工作理念，改進(jìn)工作方式方法，構(gòu)建開(kāi)放的黨建和組織工作體系，等等，這些都是需要我們認(rèn)真研究解決的問(wèn)題。三是問(wèn)題不容忽視。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決;有的干部思想理論水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng);部分黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，作風(fēng)不扎實(shí)、不深入;個(gè)別部門(mén)、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義等問(wèn)題比較突出;部分基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

按照中央統(tǒng)一部署，利用一年半左右的時(shí)間，在全黨分三批開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。今年3月份，我市的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將全面展開(kāi)。這是今年全局工作的一件大事，要切實(shí)抓緊抓好。對(duì)這項(xiàng)工作，還要作專(zhuān)門(mén)動(dòng)員部署，這里講一下總體的考慮，就是圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，按照提高思想認(rèn)識(shí)，解決突出問(wèn)題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求，抓住縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，努力在四個(gè)方面取得明顯成效：

一是在加強(qiáng)理論武裝上取得明顯成效。針對(duì)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)。

二是在解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上取得明顯成效。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要突出實(shí)踐特色，最關(guān)鍵的是根據(jù)本地本部門(mén)本單位的發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)并著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。自去年9月開(kāi)始，我們圍繞建設(shè)“區(qū)域發(fā)展新高地”的戰(zhàn)略任務(wù)，在全市開(kāi)展了大調(diào)研活動(dòng)，形成初步調(diào)研成果后，又在全市開(kāi)展了“解放思想改革創(chuàng)新跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備。要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，制定具體改進(jìn)措施，真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上有新突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上有新突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題上有新突破，讓人民群眾感受到新變化新氣象。

三是在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得明顯成效。把解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)，針對(duì)管理體制和工作機(jī)制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅(jiān)力度。一方面，建立完善推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制。從實(shí)際需要出發(fā)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，建立健全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市規(guī)劃、土地供給、環(huán)保約束、民生保障、干部實(shí)績(jī)考核等方面的體制機(jī)制。另一方面，建立健全黨建工作機(jī)制。中央已制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》，要結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施辦法，有序推進(jìn)黨委工作機(jī)制的完善。要進(jìn)一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，本著分工全覆蓋、不重疊、不交叉、不缺失的原則，對(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分工，明晰的職責(zé)定位，形成分工明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、密切配合、運(yùn)行高效的分工負(fù)責(zé)機(jī)制。要處理好會(huì)與全委會(huì)的關(guān)系，強(qiáng)化全委會(huì)功能，堅(jiān)持會(huì)定期向全委會(huì)報(bào)告工作，擴(kuò)大全委會(huì)決策職權(quán)，完善全委會(huì)決策機(jī)制，實(shí)行重大決策、重要干部任免票決制，加強(qiáng)全委會(huì)對(duì)會(huì)及其成員的監(jiān)督。需要指出的是，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，既要大膽探索，又要科學(xué)求實(shí)，既不能等、又不能冒，始終堅(jiān)持在現(xiàn)有法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度范圍內(nèi)有組織、有步驟、有秩序地扎實(shí)推進(jìn)，保證黨內(nèi)民主健康有序地發(fā)展。

四是在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上取得明顯成效。前不久，在中紀(jì)委xx屆三次全會(huì)上發(fā)表重要講話，突出強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，把干部作風(fēng)建設(shè)上升到黨性修養(yǎng)的高度，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)，闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和方法。要把這項(xiàng)任務(wù)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，下決心解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

三、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度滿意度。

提高選人用人公信度滿意度，是黨的xx大提出的新命題。選人用人公信度滿意度，就是廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作的認(rèn)可度，既體現(xiàn)選用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)度，也標(biāo)志廣大黨員群眾對(duì)組織的信任度，這對(duì)于進(jìn)一步改進(jìn)黨管干部方式，提高黨管干部水平具有重要意義。要堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部方法，總結(jié)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

一要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人用人。提出的德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，抓住了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵?，F(xiàn)在有些干部出問(wèn)題，不是出在才上，而是虧在德上，群眾對(duì)一些干部有意見(jiàn)，大多是對(duì)干部品德操守有看法。干部選拔任用中必須防止和克服重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德的現(xiàn)象。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。什么樣的人該用、什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個(gè)前提下注重選拔那些確有才干、實(shí)績(jī)突出的干部。要旗幟鮮明地樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，把干與不干作為衡量干部的重要尺度。事實(shí)上，干部的德和才都要通過(guò)干事來(lái)檢驗(yàn)，干事的人不見(jiàn)得在德上過(guò)硬，但德好的干部，一定是肯干的干部;一個(gè)干部有沒(méi)有才干，同樣也要在實(shí)踐中證明，要看在干事中的表現(xiàn)，看干成多少事。在選人用人上要切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)不用”：堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部;堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部;堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯實(shí)干的干部;堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部;堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。

二要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，用科學(xué)的方法選人用人。群眾公認(rèn)是黨的群眾路線在選人用人中的具體運(yùn)用和體現(xiàn)，是選人用人必須始終堅(jiān)持的重要原則。干部的德才如何、實(shí)績(jī)?nèi)绾?，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主公開(kāi)程度，健全民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，切實(shí)增強(qiáng)民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性，把好初始提名關(guān)。要注重用寬闊的視野選人，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，防止用少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象。要注重在干事創(chuàng)業(yè)的一線選人，對(duì)那些在實(shí)踐中證明有辦法、能開(kāi)拓、善創(chuàng)新、干出實(shí)績(jī)的干部，要大膽使用，不讓干事的人吃虧、不讓老實(shí)人吃虧。要注重按“群眾公認(rèn)”的要求選人，進(jìn)一步破除干部工作的封閉性和神秘化，真正把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把選人用人的程序和方法告訴群眾，把選人用人的相關(guān)情況及時(shí)反饋群眾，不斷提高選人用人的公開(kāi)性和透明度，使廣大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和被選拔任用干部能夠及時(shí)了解和有效監(jiān)督。同時(shí)要注意一個(gè)問(wèn)題，既要尊重民意，又不能簡(jiǎn)單唯票，有些干部為了工作敢于碰硬，可能會(huì)得罪一些人、丟一些票，要準(zhǔn)確地把握和分析，提高民意表達(dá)的科學(xué)性和真實(shí)性。要加大公開(kāi)選拔工作力度，切實(shí)把考試成績(jī)、民意基礎(chǔ)和工作實(shí)績(jī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更加全面地了解干部的德才表現(xiàn)，使公開(kāi)選拔工作更加科學(xué)，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。

三要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，用管用的制度選人用人。目前，在干部隊(duì)伍建設(shè)上要注意克服和解決兩種不良傾向：一是重選拔使用，輕教育管理。對(duì)于干部的選拔使用，都很關(guān)心重視;但在教育管理上，不少地方和單位比較松懈，甚至放任不管。我們的一些干部之所以出問(wèn)題，與這些干部所在的組織和單位教育不夠、管理不嚴(yán)不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系，這方面的教訓(xùn)必須認(rèn)真汲取。二是干部教育管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。手段、內(nèi)容與干部的實(shí)際脫節(jié)。要樹(shù)立正確的“愛(ài)護(hù)干部觀”，對(duì)干部理解信任是愛(ài)護(hù)，管理監(jiān)督也是愛(ài)護(hù)，而且是更重要的愛(ài)護(hù)。小問(wèn)題不提醒，就會(huì)出大問(wèn)題;小錯(cuò)誤不批評(píng)，就會(huì)犯大錯(cuò)誤。現(xiàn)在確實(shí)存在放棄原則、人情至上、好人主義盛行的問(wèn)題，怕得罪人，怕影響選票，下級(jí)不監(jiān)督上級(jí)，上級(jí)不管理下級(jí)，這是一種庸俗作風(fēng)，對(duì)事業(yè)、對(duì)干部本人都是十分有害的!尤其要警惕和解決干部考察“失真”的問(wèn)題，考察時(shí)千好萬(wàn)好，任用不長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。要建立對(duì)干部考察工作的可追溯制度，對(duì)發(fā)生明顯帶病提拔問(wèn)題的，要追究問(wèn)責(zé)。對(duì)干部嚴(yán)格管理，要落實(shí)到制度上。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過(guò)程;堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，滿意率達(dá)不到三分之二的要進(jìn)行調(diào)整;嚴(yán)格執(zhí)行干部辭職制度，堅(jiān)持實(shí)行問(wèn)責(zé)制，對(duì)無(wú)章理事、有章不循、有過(guò)不問(wèn)、違章不糾，造成管理混亂，影響惡劣的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)不守規(guī)矩、不干工作、不講團(tuán)結(jié)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來(lái)。

四要以最堅(jiān)決的態(tài)度，整治用人上的不正之風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)工作的艱巨性和長(zhǎng)期性。鑒于用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性，整治上必須有堅(jiān)決的態(tài)度、過(guò)硬的措施。各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，切實(shí)為黨委把好選人用人關(guān)。要加大查處力度，對(duì)查實(shí)的跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、突擊提拔干部等問(wèn)題，果斷嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性，靠鐵的紀(jì)律保證用人上風(fēng)清氣正。要堅(jiān)決糾正有的地方和單位敷衍塞責(zé)、查處不力的偏向，對(duì)在選人用人上出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究一把手和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

選人重要，用人同樣重要;既要選好人，又要用好人。每個(gè)干部都有長(zhǎng)處和不足，用其所長(zhǎng)，避其所短，才是知人善任，才能使干部的潛能得到有效發(fā)揮。用人不僅是一個(gè)眼光問(wèn)題、方法問(wèn)題，還是一個(gè)如何看待干部的觀念問(wèn)題。這個(gè)用人之道古人早就講得很明白?！度龂?guó)志》記載，諸葛亮說(shuō)過(guò)這樣一段話，老子是個(gè)圣人，但他的長(zhǎng)處是修身養(yǎng)性，不能指望他在危機(jī)的時(shí)候去處理難事;商鞅這個(gè)人是個(gè)大法家，執(zhí)法很?chē)?yán)，但不能讓他去做思想工作，他不會(huì)教育人;蘇秦和張儀兩個(gè)人很會(huì)說(shuō)話，到處去游說(shuō)，但不敢依靠他們?nèi)ジ憬Y(jié)盟;秦國(guó)的白起很會(huì)打仗，能沖鋒陷陣，但帶兵不行。在中華文化典籍中，關(guān)于用人之道的論述可謂汗牛充棟，很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。我們從事組織工作，要善于從不同的角度衡量干部，把有專(zhuān)長(zhǎng)和個(gè)性的干部放到適合的位置，就能發(fā)揮特長(zhǎng);放錯(cuò)了地方，就是一種人才浪費(fèi)。在班子配備上也是這個(gè)道理，要有系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)，通過(guò)優(yōu)化組合達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，而不是簡(jiǎn)單的一種學(xué)歷組合、年齡組合，那就把問(wèn)題簡(jiǎn)單化了。

四、堅(jiān)持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)。

基層黨的建設(shè)是黨的建設(shè)全部工作的基礎(chǔ)工程和活力源泉。重視抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。黨的xx屆三中全會(huì)，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求。中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會(huì)上，突出強(qiáng)調(diào)“黨委書(shū)記要抓農(nóng)村基層黨建”和“抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)”，即“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。這在農(nóng)村基層組織建設(shè)史上具有里程碑意義，預(yù)示著一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)的新高潮即將到來(lái)。從我市的情況看，近年來(lái)基層黨建工作得到明顯加強(qiáng)，但在一些地方也存在重視不夠，基層黨建工作力量相對(duì)薄弱，工作不夠平衡，一些基層組織軟弱渙散、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題。抓好基層黨的建設(shè)，既十分重要又非常緊迫，一定要認(rèn)識(shí)再深化，措施再加大，工作再到位。

一是黨委書(shū)記必須抓黨建。黨委書(shū)記都要樹(shù)立“抓工作必須抓黨建、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨委專(zhuān)題研究基層黨建工作制度，市委每年至少研究一次，縣鄉(xiāng)黨委每年要研究一次以上;建立向黨代會(huì)、全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作制度，每年都要進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)告，接受全體代表和全體委員的評(píng)議;實(shí)行縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職考評(píng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)不重視黨建工作、所在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展無(wú)起色、缺乏群眾公信力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，要及時(shí)進(jìn)行整頓和調(diào)整。

二是全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。分布在不同領(lǐng)域的基層黨組織，承擔(dān)的任務(wù)不同，職能和工作方式存在差異，需要著重解決的矛盾和問(wèn)題也大不相同。這就要求科學(xué)把握基層黨組織建設(shè)的特點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)方面，主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，擴(kuò)大選人視野，拓寬干部來(lái)源，尤其要選好配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)方面，主要是積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面，主要是著眼于增強(qiáng)城市社區(qū)黨組織凝聚黨員、服務(wù)群眾的功能，構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)方面，主要是堅(jiān)持一手抓黨組織組建，一手抓探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要加大工作力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。

三是以創(chuàng)新精神抓基層黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)全市黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)面上工作的開(kāi)展。要適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，積極推進(jìn)基層黨建工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互促機(jī)制。要注重以改革的辦法，研究解決影響基層組織建設(shè)的各種實(shí)際問(wèn)題：從實(shí)際出發(fā)，探索建立合理的村支部書(shū)記報(bào)酬待遇制度，在這方面要盡快走出路子;完善村支部書(shū)記監(jiān)督管理機(jī)制，在崗位目標(biāo)管理、民主評(píng)議、組織調(diào)整等方面摸索辦法，建立有效的制度;加大選聘高校畢業(yè)生到村任職的力度，建立大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好。

五、以聚才用才為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

事以才立，業(yè)以才興，人才資源是我們最需要依靠的第一資源?，F(xiàn)在，我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要人才，自主創(chuàng)新需要人才，開(kāi)放招商需要人才，文化發(fā)展需要人才，社會(huì)建設(shè)需要人才。一句話，打造區(qū)域發(fā)展新高地，必須構(gòu)建人才高地。近年來(lái)我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)上下了很大功夫，實(shí)施了“百名博士引進(jìn)工程”、“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“五年五千新技師培育計(jì)劃”等人才工程，但與發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相比，人才資源在數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等方面還有不小的差距，人才短缺仍然是制約跨越發(fā)展的突出問(wèn)題。在人才問(wèn)題上需要遠(yuǎn)見(jiàn)、需要眼光、需要胸懷、需要?dú)馄恰?/p>

要有選才的視野。不能把眼光盯在濟(jì)寧、局限在小范圍，要拓寬視野，把人才戰(zhàn)略放在全國(guó)區(qū)域發(fā)展坐標(biāo)系中思考和謀劃，在更大范圍內(nèi)招賢納才。當(dāng)前，要抓住經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動(dòng)的機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。中組部正在實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，省里也正在研究相關(guān)措施，我們要緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，把引資引才引智統(tǒng)籌起來(lái)，下決心引進(jìn)一批海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)。

要有容才的胸懷。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要有愛(ài)才之心，容才之量，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。漢武帝著名的《求茂才異等詔》中講到，“馬或奔?而致千里，士或有負(fù)俗之累而立功名。夫泛駕之馬，?弛之士，亦在御之而已”。意思是烈馬狂奔踢人但能日行千里，人才有世俗不能容忍的毛病但能建功立業(yè)，關(guān)鍵在于駕馭和使用。要充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，對(duì)人才特別是專(zhuān)業(yè)人才，不能求全責(zé)備，過(guò)于苛求，要善于揚(yáng)其所長(zhǎng)，合理使用。

要有用才的機(jī)制。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)方式，以對(duì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)衡量人才價(jià)值;完善人才流動(dòng)機(jī)制，支持人才向農(nóng)村、基層和發(fā)展一線流動(dòng);創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度。

要有聚才的環(huán)境。營(yíng)造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的社會(huì)氛圍。這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，將人事部與勞動(dòng)保障部合并組建為人力資源和社會(huì)保障部，一個(gè)重要目的就是建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。人才工作要適應(yīng)這一改革的大趨勢(shì)，改進(jìn)人才政策，研究完善涉及住房、稅收、出國(guó)辦證等方面的政策，著力解決各類(lèi)人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，以最大的誠(chéng)意、最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集人才，使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

最后，對(duì)組織部門(mén)和組工干部提幾點(diǎn)希望和要求。組織部門(mén)自身科學(xué)發(fā)展是一個(gè)新課題，也是一個(gè)事關(guān)全局的大問(wèn)題。全市各級(jí)組織部門(mén)要按照建設(shè)“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，以深化拓展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，工作崗位的特殊性，要求組工干部必須最講黨性、最重品行、最作表率，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、盡最大努力提高自己。

要勤奮學(xué)習(xí)。組織工作覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，要學(xué)的東西很多，組工干部既要成為干部人事工作的“專(zhuān)才”，又要成為熟悉多方面工作的“通才”，這樣才能準(zhǔn)確了解不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況。勤學(xué)善思是基本功，是勝任工作的不二法門(mén)。

要公道正派。公道正派是組織工作的“生命線”，也是對(duì)組工干部最基本的職業(yè)要求。組工干部素質(zhì)如何，最根本的就是能否真正做到公道正派。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性和健全的人格操守，在任何情況下都要對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)，做到實(shí)事求是，講真話、講實(shí)話、說(shuō)公道話。正確把握原則與人情、公器與私利的關(guān)系，決不能拿黨性原則做交易，決不能干違背組織紀(jì)律的事情。

要精于業(yè)務(wù)。對(duì)黨章、條例和組織工作的各項(xiàng)章程，要了然于胸;對(duì)各種程序性和實(shí)體性要求，要了如指掌;掌握所管轄干部的基本情況和主要特點(diǎn)。要防止干部人事工作單純技術(shù)化傾向，做到既嚴(yán)格按程序辦事，又確保實(shí)際效果，提高班子配備和干部選用水平。

要清正廉潔。組工干部處在特殊崗位上，必須時(shí)刻警醒自己，抵御各種形形色色的誘惑，不在自己身上留下缺口，不給投機(jī)鉆營(yíng)之人可乘之機(jī)。從事組織工作，也就選擇了一種嚴(yán)于律己的生活方式，也就選擇了一種追求情趣高尚的人生態(tài)度。要老實(shí)做人、干凈做事、慎重交友，耐得住寂寞、守得住清貧。要敢于堅(jiān)持原則，敢于堅(jiān)持真理，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家振奮精神，銳意進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、打造區(qū)域發(fā)展新高地提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

組織部長(zhǎng)履新講話篇十

最近,市委召開(kāi)的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書(shū)記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開(kāi)的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開(kāi)，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門(mén)在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營(yíng)造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.

市委二屆三次全會(huì)召開(kāi)后，x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個(gè)結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半。

年終工作總結(jié)。

謀劃下半年工作思路結(jié)合起來(lái)，著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

回顧一年來(lái)我縣組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫(xiě)、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書(shū)面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來(lái)抓。通過(guò)采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書(shū)、上一次專(zhuān)題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績(jī)前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。

2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，解決新問(wèn)題，半年寫(xiě)出一篇有價(jià)值的。

調(diào)查報(bào)告。

特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，提出建議，及時(shí)采取措施，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立了組織部門(mén)求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問(wèn)題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見(jiàn)》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過(guò)實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。

3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)和將正氣樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

進(jìn)一步明確了。

崗位職責(zé)。

議事規(guī)則工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，健康運(yùn)行。

4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹(shù)立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的組工干部。同時(shí)，定期開(kāi)展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門(mén)的整體形象。

當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。

3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒(méi)有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題也沒(méi)有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算。

1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開(kāi)展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力。三是堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

3、部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實(shí)際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)、高高在上，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺(jué)抵制消極因素的影響，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣(mài)乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。

同志們：

剛剛過(guò)去的20xx年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。

——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。

——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)校科級(jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。

——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。

今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：

(一)堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部，為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。

一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過(guò)多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過(guò)的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。

二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專(zhuān)兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類(lèi)型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專(zhuān)家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。

三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。

(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。

一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。

二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。

三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。

四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。

(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。

一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類(lèi)人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。

三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。

(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。

一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類(lèi)管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。

二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類(lèi)村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。

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組織部長(zhǎng)履新講話篇十一

這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。前不久，市委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取了關(guān)于貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的匯報(bào)，市委書(shū)記王愛(ài)文對(duì)做好今年黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

過(guò)去一年，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央和省委、市委決策部署，緊扣發(fā)展選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，始終貫穿從嚴(yán)要求、突出問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新進(jìn)展,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力組織保證。一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，強(qiáng)化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。市委以上率下、示范引領(lǐng)，帶動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部講好專(zhuān)題黨課、深化專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、嚴(yán)肅召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、動(dòng)真碰硬整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上見(jiàn)到了實(shí)效，在解決不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題上見(jiàn)到了實(shí)效，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)到了實(shí)效。二是從嚴(yán)培養(yǎng)選拔與管理監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。采取專(zhuān)題調(diào)研方式集中調(diào)整補(bǔ)充后備干部，部署推進(jìn)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。認(rèn)真開(kāi)展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審核和干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核清理。我市科學(xué)規(guī)范干部動(dòng)議提名工作的經(jīng)驗(yàn)在全省交流。加大干部教育培訓(xùn)力度，提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。三是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)基層黨組織整體功能。市級(jí)四個(gè)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，持續(xù)用力抓好基層黨建。市委書(shū)記王愛(ài)文在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，啟動(dòng)第三輪“百部聯(lián)百村”活動(dòng)，推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū)，加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，大幅度提高基層基礎(chǔ)保障水平，基層黨組織的整體功能與活力不斷增強(qiáng)。四是發(fā)揮政策驅(qū)動(dòng)和項(xiàng)目牽動(dòng)作用，促進(jìn)人才集聚和作用發(fā)揮。切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總職能，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定出臺(tái)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法等政策措施，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域急需短缺人才培養(yǎng)，組織開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、“一帶一路”專(zhuān)家咨詢服務(wù)等活動(dòng)，深入實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，促進(jìn)了人才作用發(fā)揮。五是大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高黨性修養(yǎng)和履職能力。深化黨性教育、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)錘煉，嚴(yán)格自我要求，狠抓工作落實(shí)，全市組工干部在履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)等各方面展示了良好的素質(zhì)和形象。同時(shí)，老干部工作取得新進(jìn)步，老干部各項(xiàng)待遇全面落實(shí)，服務(wù)管理水平不斷提高。黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、組工宣傳調(diào)研等工作也取得新進(jìn)步。這些成績(jī)的取得，是市委高度重視、市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是以龔夏梅同志為班長(zhǎng)的市委組織部部務(wù)會(huì)直接帶領(lǐng)、各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記自覺(jué)履行黨建工作職責(zé)的結(jié)果;是省委組織部精心指導(dǎo)、大力支持的結(jié)果;是組織系統(tǒng)內(nèi)外結(jié)合、齊抓共管的結(jié)果;是全市組工干部上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果。

今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年、全面從嚴(yán)治黨的深化之年、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作的責(zé)任重大，使命光榮。做好今年的工作，關(guān)鍵是要把握大局大勢(shì)，深化對(duì)組織工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)新常態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)新局面。必須堅(jiān)持政治屬性、正確方向。要牢記組織部門(mén)是政治機(jī)關(guān)、組織工作必須為黨的政治路線服務(wù)，樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、看齊意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)組織工作全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)的新常態(tài)和特質(zhì)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)管黨治吏職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)組織部門(mén)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞市委中心工作任務(wù)來(lái)謀劃和推進(jìn)組織工作，自覺(jué)融入決勝全面建成小康社會(huì)這個(gè)大局和目標(biāo)，始終向中心聚焦、為大局聚力，擺正組織工作位置、發(fā)揮組織工作作用、體現(xiàn)組織工作價(jià)值。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)、破解難題。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，對(duì)組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)一抓到底，注意從制度層面和長(zhǎng)效機(jī)制上加以根本解決，努力補(bǔ)齊工作短板、鞏固工作成果、提高工作水平。必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，鼓勵(lì)基層創(chuàng)造，發(fā)揚(yáng)最講認(rèn)真精神，注重發(fā)揮改革的推動(dòng)作用和制度的保障作用，使各項(xiàng)工作真正落地見(jiàn)效，確保組織工作不斷取得新成效。必須堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)、過(guò)硬作風(fēng)。不忘初衷、不移本色，始終突出建設(shè)模范組織部門(mén)、打造過(guò)硬組工干部隊(duì)伍的鮮明主題，嚴(yán)明“三個(gè)之家”的規(guī)矩風(fēng)氣，為更好開(kāi)展組織工作提供保證。

基于以上考慮，今年全市組織工作總的要求是：全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和市委十二屆六次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹(shù)立和貫徹五大發(fā)展理念，突出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求這條主線，重點(diǎn)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。具體抓好以下八項(xiàng)工作：

一、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭，增強(qiáng)廣大黨員黨性觀念和奉獻(xiàn)精神。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)日常教育管理制度為基本依托，融入日常，務(wù)求實(shí)效，讓全體黨員受教育、見(jiàn)行動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。一要精心做好啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。從當(dāng)前起，要逐級(jí)開(kāi)展全面深入調(diào)研，摸清黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系，找準(zhǔn)需要解決的具體問(wèn)題和融入日常的辦法。3月底前，各黨委(黨組)要將調(diào)研分析情況報(bào)市委組織部。要分地域、分行業(yè)、分領(lǐng)域研究制定學(xué)習(xí)教育具體實(shí)施方案，避免上下一般粗、左右一個(gè)樣。認(rèn)真抓好黨支部書(shū)記、組織委員等骨干隊(duì)伍培訓(xùn)，匯編本土培訓(xùn)教材，組建黨課骨干教員，提高組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力。二要采取務(wù)實(shí)管用的推進(jìn)辦法。運(yùn)用好開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成功做法，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，努力使所在黨支部和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)成為專(zhuān)題教育示范點(diǎn)。既要給各級(jí)各類(lèi)基層黨組織傳導(dǎo)壓力、提供指導(dǎo)，又要留出空間、鼓勵(lì)自主實(shí)踐，發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動(dòng)性創(chuàng)造性。充分運(yùn)用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信短信、黨員干部領(lǐng)學(xué)等靈活方式，保證學(xué)習(xí)教育參加面。三要注重邊學(xué)邊做邊整改。堅(jiān)持打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)，抓實(shí)“做”的關(guān)鍵，推行每月固定開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、承諾踐諾等做法，組織引導(dǎo)黨員亮身份、盡義務(wù)，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題、不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的整改，著力解決黨員隊(duì)伍中、黨員教育管理工作中、黨內(nèi)組織生活中存在的突出問(wèn)題。

二、以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)決勝全面小康的骨干力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，通過(guò)換屆選出奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干，換出風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門(mén)考察責(zé)任。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，實(shí)行考察對(duì)象檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線索具體的信訪舉報(bào)必查，選準(zhǔn)用好忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀干部，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。二要著力增強(qiáng)班子整體功能。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌，好中選優(yōu)、優(yōu)中選好，選好配強(qiáng)黨政正職，既不能用黨政正職崗位來(lái)鍛煉干部，也不能搞論資排輩、平衡照顧。大力選拔敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為的干部，堅(jiān)決不用“只想當(dāng)官不想干事”的干部。統(tǒng)籌把握縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發(fā)揮年齡較大優(yōu)秀干部作用，注重選配優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部選拔配備，在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配，本地沒(méi)有合適人選的，按鄉(xiāng)在縣、縣在市范圍統(tǒng)籌解決;確實(shí)無(wú)法配齊的，留出空額屆中再補(bǔ)。注意把握不同班子專(zhuān)業(yè)化配備重點(diǎn)，堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長(zhǎng)，防止功能軟、同質(zhì)化現(xiàn)象。三要加強(qiáng)改進(jìn)換屆考察工作。加強(qiáng)綜合分析研判，對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向、干部?jī)?chǔ)備和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面分析研判，對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位。改進(jìn)民主推薦方式，不搞海選、海推，先個(gè)別談話推薦，后進(jìn)行會(huì)議推薦，防止簡(jiǎn)單以票取人。注重對(duì)干部的立體全面考察，把干部考準(zhǔn)考實(shí)、識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。四要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”等明確要求，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，組織一次專(zhuān)題談話提醒，編發(fā)一套紀(jì)律規(guī)范，舉辦一期專(zhuān)題培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)一個(gè)媒體專(zhuān)欄，選派一支巡回督查隊(duì)伍，加大組織監(jiān)督力度。建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主持會(huì)議討論誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，深入細(xì)致地做好思想政治工作，保持干部隊(duì)伍良好工作狀態(tài)，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上。

三、以干部適應(yīng)新常態(tài)新理念需要為核心，努力提高教育培訓(xùn)工作實(shí)效。整合教育培訓(xùn)資源，提高黨校辦學(xué)水平，拓寬干部培訓(xùn)渠道，突出專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)，大力提升各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。一要深化理論教育和黨性教育。把深入開(kāi)展系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，列入黨校培訓(xùn)重要課程，用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。市、縣黨校主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容要調(diào)整到總課時(shí)的70%以上，其中黨性教育課要達(dá)到總課時(shí)的20%以上。二要加強(qiáng)干部貫徹五大發(fā)展理念能力培養(yǎng)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，運(yùn)用委托培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家講讀、專(zhuān)題研修、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等多渠道多方式，教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)性變化，促使干部掌握專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，真正在實(shí)踐中創(chuàng)新落實(shí)五大發(fā)展理念，提高建設(shè)活力、和諧、美麗、開(kāi)放、幸福佳木斯的能力和水平。三要推進(jìn)市縣黨校統(tǒng)籌辦學(xué)。堅(jiān)持黨校姓黨根本原則，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨校工作。加大縣級(jí)黨校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，改善辦學(xué)設(shè)施硬件條件;抓好師資隊(duì)伍、課程教材、教學(xué)基地建設(shè)，推進(jìn)“干部教、教干部”，開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，嚴(yán)明校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)，提高黨校辦學(xué)軟實(shí)力，力爭(zhēng)市縣兩級(jí)黨校整體進(jìn)入全省第一方陣行列。

四、以強(qiáng)化組織措施為手段，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)長(zhǎng)效。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、制度執(zhí)行監(jiān)督，堅(jiān)持抓早、抓小、抓經(jīng)常，做到干部任用更加規(guī)范、制度執(zhí)行更加嚴(yán)明、干部隊(duì)伍更加得力。一要搞好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善機(jī)制，加大抽查核實(shí)力度。上半年完成年度10%比例的隨機(jī)抽選，為換屆核查預(yù)留充足時(shí)間。對(duì)擬提拔的人選、轉(zhuǎn)任重要崗位的人選、反映問(wèn)題比較突出的干部、信訪舉報(bào)涉及到的干部、換屆擬提名的人選，以及領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名為人大代表、政協(xié)委員的人選，全部進(jìn)行核查。對(duì)不如實(shí)填報(bào)的干部、整體如實(shí)報(bào)告率較低的單位，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。二要加強(qiáng)對(duì)干部的提醒、函詢和誡勉。針對(duì)巡視、考核、審計(jì)、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等不同問(wèn)題情形，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。規(guī)范談心談話制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)指出，防止干部出現(xiàn)“硬傷”。嚴(yán)格備案制度、審批程序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管控。三要持續(xù)深化專(zhuān)項(xiàng)整治。抓緊抓好已開(kāi)展的違反干部任用程序標(biāo)準(zhǔn)、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂等專(zhuān)項(xiàng)整治。重點(diǎn)推進(jìn)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，超配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在上半年、縣(市)區(qū)超配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在年底前全部消化，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)消化總體明年9月底前完成。繼續(xù)開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理。認(rèn)真抓好全省干部選拔任用工作專(zhuān)項(xiàng)檢查問(wèn)題整改，換屆前完成涉及違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、紀(jì)實(shí)檔案不規(guī)范等問(wèn)題整改。四要認(rèn)真研究解決“為官不為”問(wèn)題。研究制定我市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法，細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)干部能上能下，激勵(lì)干部奮發(fā)有為。各級(jí)組織人事部門(mén)要注意更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性，建立干部正向激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力;建立推進(jìn)改革容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，支持保護(hù)敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部。各黨委(黨組)要高度重視干部隊(duì)伍中存在的“不能為”、“不想為”、“不敢為”問(wèn)題，把情況搞清楚、癥結(jié)分析透、對(duì)策想明白，有針對(duì)性地加以解決。

五、以軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，提高基層黨建工作整體水平。實(shí)行分類(lèi)調(diào)研、分類(lèi)謀劃、分類(lèi)施策，著力突破薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，力爭(zhēng)每一個(gè)基層黨組織都強(qiáng)起來(lái)，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。一要深化軟弱渙散基層黨組織整頓。對(duì)去年整頓工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)整頓對(duì)象逐一分析評(píng)估，加快轉(zhuǎn)化升級(jí)進(jìn)程。結(jié)合基層黨組織分類(lèi)定級(jí)，按照不低于省確定的比例倒排確定新的整頓對(duì)象，形成整頓升級(jí)壓茬推進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)開(kāi)展機(jī)制。二要抓好帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)提升。采取市級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)全員培訓(xùn)的方式，對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍。市委組織部將舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、“兩新”組織黨組織書(shū)記等示范培訓(xùn)班，各地要結(jié)合實(shí)際抓好培訓(xùn)工作。實(shí)行村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理、黨員領(lǐng)辦代辦制度，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督和民主管理，促使村黨組織書(shū)記帶好頭、履好職。三要大力推進(jìn)抓農(nóng)村黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。深化農(nóng)村“四培養(yǎng)工程”內(nèi)涵，搭建有效工作載體，圍繞脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，激發(fā)基層黨組織自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)貧困村的不同特點(diǎn)，精準(zhǔn)選配第一書(shū)記，精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì)，注重選派優(yōu)秀年輕干部和大學(xué)生村官到貧困村工作。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，完善各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。社區(qū)黨建要注重強(qiáng)化服務(wù)功能，鼓勵(lì)社區(qū)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展特色創(chuàng)建活動(dòng)，努力形成一社一品、亮點(diǎn)紛呈的生動(dòng)局面。“兩新”組織黨建重點(diǎn)抓黨的組織和工作覆蓋，切實(shí)把組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起來(lái)，把基本的組織活動(dòng)抓起來(lái)。6月底前，凡具備單獨(dú)組建條件的實(shí)現(xiàn)應(yīng)建必建;3月份各縣(市)區(qū)要配齊配強(qiáng)“兩新”工委書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記和工作力量。國(guó)企黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作也要同步跟進(jìn)。做好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。需要強(qiáng)調(diào)的是，各黨委(黨組)在運(yùn)用黨建工作載體時(shí)，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)管用、基層歡迎，防止搞形式主義、做表面文章。五要充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。開(kāi)展“十佳”村黨組織書(shū)記評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施基層組織建設(shè)“521”示范工程，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，嚴(yán)格按省定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基層黨建各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及基層干部待遇，解決村、社區(qū)無(wú)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所以及場(chǎng)所危舊狹小問(wèn)題。規(guī)范開(kāi)展黨的組織生活，豐富服務(wù)群眾實(shí)踐，培養(yǎng)打造市級(jí)示范村50個(gè)、社區(qū)20個(gè)、“兩新”組織10個(gè)。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”推薦評(píng)比表彰工作。

六、以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為方向，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。增強(qiáng)人才政策的精準(zhǔn)度和開(kāi)放度，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)需求，精心實(shí)施人才重大工程，形成對(duì)全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有力支撐。一要實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃。支持重點(diǎn)領(lǐng)域的中小型企業(yè)引進(jìn)急需短缺人才、培養(yǎng)青年專(zhuān)業(yè)人才、留住現(xiàn)有人才。根據(jù)企業(yè)提出的人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按其預(yù)算的50%給予補(bǔ)貼，每年支持3-5戶企業(yè)，每戶最高支持50萬(wàn)元。開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，細(xì)分農(nóng)機(jī)、水稻、生物制藥、食用菌等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)與企業(yè)、基層開(kāi)展對(duì)接咨詢服務(wù)，搭建人才發(fā)揮作用平臺(tái)。二要完善人才工作項(xiàng)目化管理。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃推進(jìn)人才項(xiàng)目，重點(diǎn)支持企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目，支持高等院校、科研院所開(kāi)放式科研項(xiàng)目，支持柔性引進(jìn)人才來(lái)我市轉(zhuǎn)化科技成果的項(xiàng)目，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新項(xiàng)目。三要強(qiáng)化人才服務(wù)保障。突出重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向，做好第七批市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)選工作。開(kāi)展高層次人才認(rèn)定工作，為高層次人才開(kāi)通“綠色通道”。各縣(市)區(qū)要設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證足額到位。注意積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，不斷壯大本土實(shí)用人才規(guī)模。

七、以健全目標(biāo)責(zé)任體系為抓手，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。深化黨的建設(shè)制度改革，完善管黨治黨制度機(jī)制，增加制度執(zhí)行力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。一要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須以高度的政治自覺(jué)抓好黨建工作，把本地本戰(zhàn)線的各環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法，加重黨建工作在綜合考評(píng)中的份量，落實(shí)好黨建責(zé)任狀明確的各項(xiàng)任務(wù)。完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，實(shí)行定期向上級(jí)黨組織報(bào)告基層黨建工作情況制度，建立黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單，切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。注意用制度固化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的成功經(jīng)驗(yàn)，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，建立經(jīng)常性提醒和批評(píng)制度，增強(qiáng)班子及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決自身問(wèn)題的能力。三要積極推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。落實(shí)好中央關(guān)于地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度和省委出臺(tái)的相關(guān)制度，按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的原則，研究具體的實(shí)施辦法。加大制度執(zhí)行督促檢查力度，維護(hù)黨內(nèi)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性，推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)長(zhǎng)效。

八、以踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求為主題，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。堅(jiān)持更嚴(yán)更實(shí)、最講認(rèn)真，不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)、知人善任的能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，使組織部門(mén)始終成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。一要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。樹(shù)立強(qiáng)烈政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終與同志為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)市委的部署要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持黨性原則，恪守公道正派，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，做政治上的明白人、組織人事紀(jì)律的模范遵守者。二要提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，加強(qiáng)教育培養(yǎng)，激勵(lì)自我努力，不斷提高組工干部護(hù)黨興黨、識(shí)人辨才、固本強(qiáng)基、組織動(dòng)員的專(zhuān)業(yè)化能力，不斷擴(kuò)充組工干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新信息、新要求的儲(chǔ)備，用專(zhuān)業(yè)思想、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，提升組織工作水平。三要狠抓工作落實(shí)。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，樹(shù)立認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，深入調(diào)查研究，謀劃工作思路，強(qiáng)化推進(jìn)措施，緊盯全年工作目標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、臺(tái)帳式管理、全程式督辦，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地推進(jìn)，一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)地突破，保證各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。四要勇于爭(zhēng)創(chuàng)一流。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，既為一域爭(zhēng)光，又為全局添彩。各縣(市)區(qū)、各部門(mén)都要打造自己的特色、自己的亮點(diǎn)、自己的典型、自己的經(jīng)驗(yàn)，努力形成競(jìng)相發(fā)展的工作格局，推動(dòng)全市組織工作全面進(jìn)步、全面上水平。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退體干部工作的意見(jiàn)》，更加注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)、發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、做好服務(wù)保障工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。進(jìn)一步做好黨代表作用發(fā)揮、公務(wù)員管理、黨建研究、組工宣傳、輿情引導(dǎo)、組織工作信息化建設(shè)等工作，使各方面工作都有新發(fā)展。

今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，為深入落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)作出的決策部署、推動(dòng)全市“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施作出新貢獻(xiàn)!

組織部長(zhǎng)履新講話篇十二

同志們：

剛剛過(guò)去的20xx年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。

——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。

——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。

——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。

今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：

一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過(guò)多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過(guò)的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。

二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專(zhuān)兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類(lèi)型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專(zhuān)家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。

三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。

(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。

一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。

二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。

三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。

四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。

(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。

一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類(lèi)人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。

三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。

(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。

一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類(lèi)管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。

二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類(lèi)村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。

三是大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進(jìn)企業(yè)黨建工作程序化運(yùn)行和規(guī)范化管理。重視做好改制重組、混合所有制和困難企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨建，繼續(xù)遵循“面上擴(kuò)大、量上擴(kuò)張、點(diǎn)上突出、質(zhì)上突破”的工作思路，重點(diǎn)在組建、規(guī)范、發(fā)揮作用上下功夫。要不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，著力消除黨建工作空白點(diǎn)。到年底，在所有符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織;到20xx年，員工100人以上的企業(yè)全部建起黨組織，員工50人以上的企業(yè)全部有黨員。要堅(jiān)持基礎(chǔ)工作求規(guī)范，認(rèn)真完善和落實(shí)適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)范、制度，提高黨建工作水平。要加大典型引導(dǎo)力度，年內(nèi)培育10個(gè)左右特點(diǎn)鮮明的非公企業(yè)黨組織典型，20個(gè)左右作用發(fā)揮好、群眾威信高的共產(chǎn)黨員典型。

四是切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。要根據(jù)城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾生活為重點(diǎn)，制定社區(qū)黨建工作程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建街道社區(qū)黨建工作新格局，為加快城市化進(jìn)程提供組織保證。要學(xué)習(xí)借鑒外地把支部建在樓上、建在商城等方面的經(jīng)驗(yàn)，探索依托街道社區(qū)加強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的有效途徑。創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好發(fā)展黨員工作，研究黨員發(fā)展向黨的力量薄弱村、非公有制企業(yè)一線職工側(cè)重的措施。要保障黨員權(quán)利，重視關(guān)心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農(nóng)村黨員中深入實(shí)施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。認(rèn)真做好開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分層次摸清黨員隊(duì)伍及教育管理中存在的突出問(wèn)題，并進(jìn)行初步整改。充分發(fā)揮黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員教育中的重要作用，繼續(xù)實(shí)施“黨員電教富民示范工程”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、課件建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。

(五)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。

一是要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)。按照中組部把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“組工講壇”制度，大力實(shí)施知識(shí)更新工程，有計(jì)劃地安排組工干部到黨校跟班學(xué)習(xí)，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)受鍛煉。鼓勵(lì)組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。

二是要深入查擺和解決問(wèn)題。繼續(xù)采取“開(kāi)門(mén)評(píng)議”、“登門(mén)求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問(wèn)題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。組工干部應(yīng)當(dāng)做到，面對(duì)壓力堅(jiān)持原則，面對(duì)困難無(wú)私無(wú)畏，面對(duì)誘惑潔身自愛(ài)，面對(duì)誤解泰然處之。對(duì)組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。

三是要建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。年前，按照學(xué)教活動(dòng)的階段要求，根據(jù)組織部門(mén)的自身特點(diǎn)，部里建立并落實(shí)了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制。各基層黨委和有關(guān)部門(mén)也要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范完善已有的各項(xiàng)制度，建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，逐步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的制度保證體系。

四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去。除了要體現(xiàn)到干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)中外，更要體現(xiàn)到帶頭貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策和部署上，尤其要體現(xiàn)到為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”貢獻(xiàn)聰明才智上;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織工作的開(kāi)放性上，把那些不需要保密的工作事項(xiàng)和環(huán)節(jié)都盡可能地進(jìn)行公開(kāi)，進(jìn)一步加快用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改造組織部門(mén)，實(shí)現(xiàn)組工資訊的網(wǎng)上公開(kāi)與交流;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織部門(mén)的“人情味”、親和力上，堅(jiān)持熱情、真誠(chéng)待人，做黨員、干部和各類(lèi)人才的“知心人”、“貼心人”。

三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個(gè)新水平。

今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實(shí)。年初，在中紀(jì)委第三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，全黨同志要“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。我們要深刻理解的講話精神，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。

(一)要提高思想認(rèn)識(shí)。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實(shí)的前提。全市廣大黨務(wù)工作者和組工干部，要堅(jiān)持圍繞中心，胸懷大局，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線上來(lái)，統(tǒng)一到大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略上來(lái)，統(tǒng)一到市委重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署上來(lái)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用服務(wù)大局的實(shí)際成效來(lái)衡量工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(二)要深入開(kāi)展調(diào)研。今年組織工作的任務(wù)重、頭緒多，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入開(kāi)展調(diào)查研究，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，要定期到點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭(zhēng)出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。各基層黨委也要大興調(diào)查研究之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持駐村蹲點(diǎn)制度，了解真實(shí)情況，掌握指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)面上工作的開(kāi)展。

(三)要勇于改革創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對(duì)象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題。要掌握上級(jí)組織工作的動(dòng)態(tài)，了解外地的最新進(jìn)展，把握自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的領(lǐng)域和突破口。堅(jiān)持常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作求突破，圍繞實(shí)現(xiàn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。今天的會(huì)議上，我們表彰了上年度10項(xiàng)“黨建和組織工作優(yōu)秀成果”，今年我們將繼續(xù)在全市開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，以進(jìn)一步推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

(四)要強(qiáng)化考核督查。在部?jī)?nèi)，繼續(xù)健全抓落實(shí)責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，明確進(jìn)度安排，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，責(zé)任分解到人。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對(duì)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。近期，市里將組織專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上年度農(nóng)村基層組織建設(shè)情況按照“千分制”考核細(xì)則進(jìn)行全面考核檢查。各基層黨委要對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽(tīng)取黨員干部的反映和社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

同志們，對(duì)做好今年的組織工作，我們充滿信心。讓我們?cè)谑形蜕霞?jí)組織部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴抓落實(shí)，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。

組織部長(zhǎng)履新講話篇十三

同志們：

為深入學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的、視察廣東和春華書(shū)記視察清遠(yuǎn)重要講話精神，全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十一屆二次、市委六屆四次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年黨的建設(shè)和組織工作，部署和研究20xx年工作。經(jīng)請(qǐng)示市委同意，召開(kāi)這次全市組織部長(zhǎng)(擴(kuò)大)會(huì)議。下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)議，講3點(diǎn)意見(jiàn)。

一、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作的特點(diǎn)和成效。

20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，我市黨的建設(shè)和組織工作取得新進(jìn)展新成績(jī)。歸納起來(lái)，主要有4個(gè)特點(diǎn)：

(一)始終堅(jiān)持以先進(jìn)理論武裝頭腦。

一是理論研討提升新高度。各地各單位堅(jiān)持理論先行，不斷提升黨員干部思想新境界新高度。清城區(qū)定期請(qǐng)學(xué)者為黨委(黨組)理論中心組作專(zhuān)題報(bào)告，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。清新區(qū)與中央黨校黨建部聯(lián)合舉辦“基層黨建科學(xué)化理論與實(shí)踐”學(xué)術(shù)研討會(huì)，提升黨員干部思想境界;依托黨校建設(shè)“黨建科學(xué)化成果孵化基地”，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二是集中培訓(xùn)增強(qiáng)新本領(lǐng)。各級(jí)各單位充分發(fā)揮黨校作為黨員干部培訓(xùn)主陣地的功能，大力開(kāi)展培訓(xùn)。市委組織部落實(shí)6類(lèi)共10期主體班培訓(xùn)，培訓(xùn)干部400名;新一輪領(lǐng)導(dǎo)干部大規(guī)模培訓(xùn)完成5類(lèi)共17期，培訓(xùn)干部近3000名;組織全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加省的黨的精神培訓(xùn)共7場(chǎng)視頻會(huì)議，逾1萬(wàn)人次聆聽(tīng)。清城區(qū)在清華大學(xué)舉辦3期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部310名。連州市在黨校舉辦干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部2850人次。

三是“干部大講堂”開(kāi)闊新視野。各地各單位注重邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者講學(xué)，開(kāi)闊領(lǐng)導(dǎo)干部視野。市不斷優(yōu)化“清遠(yuǎn)干部大講堂”，邀請(qǐng)省內(nèi)的、中央黨校和中國(guó)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院等院校專(zhuān)家教授前來(lái)主講。連南縣舉辦“干部大講壇”2期，培訓(xùn)科級(jí)以上干部893人次;佛岡縣邀請(qǐng)省委黨校和省外經(jīng)委專(zhuān)家學(xué)者到干部培訓(xùn)班授課。

(二)始終堅(jiān)持以組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。

一是村級(jí)組織設(shè)置開(kāi)啟新征程。積極探索完善村級(jí)基層組織建設(shè)新路子，出臺(tái)《中共清遠(yuǎn)市委清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于完善村級(jí)基層組織建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革的意見(jiàn)(試行)》，去年11月28日召開(kāi)完善村級(jí)基層組織建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，重點(diǎn)部署村級(jí)組織設(shè)置調(diào)整工作，全面推動(dòng)村級(jí)黨組織建設(shè)和村民自治重心下移。在剛剛結(jié)束的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，我市“‘三創(chuàng)新三完善’探索村級(jí)基層組織建設(shè)新路子”被授予“全省組織系統(tǒng)20xx年度特色工作”榮譽(yù)稱號(hào)。去年12月，中組部的內(nèi)刊《領(lǐng)導(dǎo)參閱》專(zhuān)題介紹了清遠(yuǎn)的做法。這都標(biāo)志著，全市村級(jí)組織設(shè)置改革正在開(kāi)啟新的征程。連州市出臺(tái)《進(jìn)一步完善“把支部建在村(居)民小組上”的指導(dǎo)意見(jiàn)》，20xx年12月底全面完成組建工作，173個(gè)村(社區(qū))全部建立黨總支部，建立1520個(gè)村(居)民小組黨支部，是這項(xiàng)工作在全市推進(jìn)最快的地方。

二是“書(shū)記項(xiàng)目”工程彰顯新作為。我市有包括市委書(shū)記葛長(zhǎng)偉的“建立健全村(社區(qū))‘兩委’班子建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制”等4個(gè)項(xiàng)目入選省“書(shū)記項(xiàng)目庫(kù)”。長(zhǎng)偉書(shū)記對(duì)“書(shū)記項(xiàng)目”十分重視,親自參與審定方案，深入項(xiàng)目一線“零距離”指揮，解決好項(xiàng)目推進(jìn)遇到的問(wèn)題，同時(shí)以“給力工程”為載體,有效推進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè)。佛岡縣在“書(shū)記項(xiàng)目”上投入118萬(wàn)元打造示范點(diǎn)工程。連州市召開(kāi)基層黨委書(shū)記抓基層黨建工作述評(píng)大會(huì)，對(duì)24個(gè)基層黨委書(shū)記抓黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行集中評(píng)議。佛岡縣在全省率先選派90名縣直副科以上單位和省市直管單位正職領(lǐng)導(dǎo)到90個(gè)村(社區(qū))掛任黨支部第一書(shū)記的基礎(chǔ)上，再選派90名機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村(社區(qū))書(shū)記助理，推進(jìn)農(nóng)村工作落實(shí)。清新區(qū)向村(社區(qū))選派“第一書(shū)記”199名、聯(lián)絡(luò)員93名，扶持資金102.3萬(wàn)元，幫助發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目16個(gè)。

三是“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”取得新成效。組織全市各級(jí)黨委對(duì)“兩新”組織情況進(jìn)行摸底調(diào)查，召開(kāi)全市“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)督辦推進(jìn)，我市提前實(shí)現(xiàn)省的黨組織覆蓋率40%和市的黨組織覆蓋率80%的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，“兩新”組織黨建工作主要指標(biāo)排全省前列。清城區(qū)每年劃撥700多萬(wàn)元用于“兩新”組織陣地建設(shè)，選派40名優(yōu)秀“兩新”組織黨支部書(shū)記到市委黨校培訓(xùn)，343家“兩新”組織建立黨支部，黨的工作覆蓋率達(dá)100%。清新區(qū)向全區(qū)“兩新”組織派駐316名黨建指導(dǎo)員，向“兩新”組織黨組織書(shū)記每人每月發(fā)放300元的黨務(wù)工作津貼。連山縣把“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”作為基層黨(工)委書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)述職和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。

(三)始終堅(jiān)持以改革精神打造隊(duì)伍。

一是干部隊(duì)伍建設(shè)凸顯新導(dǎo)向。20xx年3月，市委作出今后市直機(jī)關(guān)出現(xiàn)副處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺，擬任人選如屬提任的，一律通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的決定，并明確在市直機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。20xx年3月至12月，市委先后通過(guò)公選、遴選、競(jìng)選等方式競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19人，占提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)28人的67.9%。這些舉措表明，我市在干部人事制度改革上凸顯新的導(dǎo)向，在提高選人用人公信度上邁出新的步伐，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部逐漸成為主流。各縣(市、區(qū))也對(duì)干部人事制度改革進(jìn)行有益探究，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部紛紛“試水”。清城區(qū)公開(kāi)選拔19名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;英德和連州分別面向其本市公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各8名。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部等工作的有力推動(dòng)，我市組織工作滿意度實(shí)現(xiàn)跨越提升，20xx年干部選拔任用等4項(xiàng)指標(biāo)平均分比20xx年提高8.28分，得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)。

二是黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。我市在機(jī)關(guān)單位、農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織中分類(lèi)進(jìn)行處置不合格黨員試點(diǎn)工作的方案得到省的肯定。清新區(qū)在試點(diǎn)期間，共有23名黨員被認(rèn)定為“不合格”;出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部誠(chéng)信體系建設(shè)意見(jiàn)》，開(kāi)展黨員干部誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，為全區(qū)5374名干部職工、9243名農(nóng)村黨員建立誠(chéng)信電子檔案，并將評(píng)定等級(jí)結(jié)果運(yùn)用到信貸優(yōu)惠、榮譽(yù)激勵(lì)、干部任用和誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)。

三是人才隊(duì)伍建設(shè)打開(kāi)新局面。出臺(tái)《清遠(yuǎn)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》等3份人才工作文件，并對(duì)文件進(jìn)行任務(wù)分解和大力宣傳，督促有關(guān)單位認(rèn)真落實(shí)。佛岡縣“510”人才工程項(xiàng)目已入選省“揚(yáng)帆計(jì)劃”首批縣級(jí)項(xiàng)目。陽(yáng)山縣注重引進(jìn)和培養(yǎng)各類(lèi)高層次人才，引進(jìn)和培養(yǎng)副高職稱人才29人。

四是老干隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。市出臺(tái)《關(guān)于建立健全密切聯(lián)系老干部制度的意見(jiàn)》，加強(qiáng)市委市政府與老干部的溝通和聯(lián)系;市老干部大學(xué)開(kāi)設(shè)書(shū)法、舞蹈等14個(gè)專(zhuān)業(yè)20個(gè)班，為老干部提供學(xué)習(xí)生活和服務(wù)交流平臺(tái);占地8.4畝的新老干部活動(dòng)中心正在籌建;創(chuàng)辦《清遠(yuǎn)老干部通訊》刊物，搭建與老干部溝通和宣傳老干工作的平臺(tái)。清城區(qū)、清新區(qū)老干部大學(xué)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，英德市老干部大學(xué)已于20xx年10月揭幕，佛岡縣等地老干部大學(xué)正在籌建。連南縣搭建平臺(tái)讓老干部發(fā)揮余熱，為公路建設(shè)和老區(qū)民生工程籌集資金。

五是組工隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。20xx年9月份以來(lái)，市委組織部分2期組織部機(jī)關(guān)全體干部職工和各縣(市、區(qū))委組織部正副部長(zhǎng)到中山大學(xué)培訓(xùn)，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;在部機(jī)關(guān)進(jìn)行中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，推進(jìn)交流輪崗，努力培養(yǎng)組工業(yè)務(wù)的“行家里手”和“多面手”。市、縣兩級(jí)組織部門(mén)制定正風(fēng)行動(dòng)方案，治理組工干部存在的“庸懶散軟”問(wèn)題。英德市委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織干事正股級(jí)待遇，優(yōu)先提拔5名組工干部。全市組工干部“風(fēng)正、心齊、實(shí)干、高效”良好氛圍正逐步形成。

(四)始終堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激發(fā)活力。

一是宣傳先進(jìn)典型增添新動(dòng)力。各地各單位對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)黨員干部奮勇?tīng)?zhēng)先的源動(dòng)力。市舉行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)表彰大會(huì)，對(duì)30個(gè)基層黨組織和18名共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰。清城區(qū)編發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)110期，中央、省、市媒體采用稿件近100篇。省市媒體多次對(duì)佛岡縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。

二是深化黨群共建形成新合力。充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾齊爭(zhēng)共創(chuàng)的新合力。陽(yáng)山縣黨組織帶動(dòng)工會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)119個(gè)、帶動(dòng)團(tuán)組織135個(gè)、帶動(dòng)?jì)D女組織248個(gè)。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制注入新活力。市召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提出推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化意見(jiàn)。各地努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效之舉轉(zhuǎn)化為制度固定下來(lái)，為黨的制度建設(shè)注入新的活力。英德市舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行鞏固、提升和推廣。清新區(qū)完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織、宣傳部門(mén)共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門(mén)參與的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制。

此外，在廣大組工干部的共同努力下，干部檔案、課題調(diào)研、組工宣傳、黨代表組團(tuán)接訪、黨建研究、遠(yuǎn)程教育、黨內(nèi)和干部統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、后進(jìn)村整頓、文書(shū)以及機(jī)關(guān)后勤等工作也取得明顯成效，市直各單位在黨的建設(shè)和組織工作中也有很多好的做法和經(jīng)驗(yàn)，為全面提高組織工作科學(xué)化水平作出了積極貢獻(xiàn)。市委組織部等5個(gè)組織部、劉沁汀等5位同志和清城區(qū)鳳城街麥圍社區(qū)等18個(gè)村(社區(qū))在20xx年全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上受到表彰。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表市委組織部部務(wù)會(huì)議，向全市組織系統(tǒng)的廣大干部職工致以崇高的敬意和表示親切的問(wèn)候!

二、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢(shì)和要求。

(一)黨的召開(kāi)后，全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。一要深刻領(lǐng)會(huì)“確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要把貫徹落實(shí)黨的精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，全面加強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二要深刻領(lǐng)會(huì)“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子要求，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。三要深刻領(lǐng)會(huì)“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，打牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四要深刻領(lǐng)會(huì)“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍”的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要堅(jiān)持以樹(shù)立正確用人導(dǎo)向?yàn)橹攸c(diǎn)，著力建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。五要深刻領(lǐng)會(huì)提高黨“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力的實(shí)質(zhì)和精髓。就是要求我們要通過(guò)一系列鮮明的主題活動(dòng)，傳承優(yōu)良作風(fēng)，打造品牌亮點(diǎn)，提升工作效能。

(二)同志視察廣東后，全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。一要深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)定位”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。對(duì)廣東未來(lái)發(fā)展的第一個(gè)定位，是希望廣東成為“發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的排頭兵”。從黨的建設(shè)和組織工作的角度，就是要求我們要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的作用，動(dòng)員黨員干部奮發(fā)有為，力爭(zhēng)上游。對(duì)廣東未來(lái)發(fā)展的第二個(gè)定位，是希望廣東成為“改革開(kāi)放的先行地”。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求，也是對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的要求。全市組織戰(zhàn)線要以更大的政治勇氣和智慧深化改革，以求真務(wù)實(shí)的精神推進(jìn)改革，使組織工作與整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放的大局相適應(yīng)。對(duì)廣東未來(lái)發(fā)展的第三個(gè)定位，是希望廣東成為“探索科學(xué)發(fā)展的實(shí)驗(yàn)區(qū)”。就是要求要把科學(xué)發(fā)展觀更好地貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各方面、全過(guò)程，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展。二要深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)率先”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。視察廣東時(shí)要求廣東“率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化”。目前離全國(guó)全面建成小康社會(huì)的要求只有8年時(shí)間，8年可以說(shuō)是彈指一揮間，清遠(yuǎn)作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”時(shí)間更緊、任務(wù)更重。最近，市統(tǒng)計(jì)局有份統(tǒng)計(jì)材料寫(xiě)到：清遠(yuǎn)離小康有多遠(yuǎn)?廣東要進(jìn)入小康，如果不包括清遠(yuǎn)這類(lèi)地區(qū)，那么這樣的小康是達(dá)不到要求的。按照統(tǒng)計(jì)局的分析，我們的任務(wù)顯得非常緊迫、非常重，應(yīng)該說(shuō)任重而道遠(yuǎn)。因此要大力教育引導(dǎo)廣大黨員干部按照“兩個(gè)率先”要求，謀劃工作、確立任務(wù)、采取措施、推動(dòng)落實(shí)。三要深刻領(lǐng)會(huì)“實(shí)干成就中國(guó)夢(mèng)”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重大指導(dǎo)意義。視察廣東時(shí)告誡全省人民，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，要通過(guò)“實(shí)干成就中國(guó)夢(mèng)”。把黨建設(shè)好，是形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)開(kāi)拓的需要。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部只有實(shí)干高效地推進(jìn)黨的建設(shè)，才能帶領(lǐng)全市各族人民真抓實(shí)干，加快推進(jìn)幸福美麗清遠(yuǎn)建設(shè)進(jìn)程。

(三)胡春華同志視察清遠(yuǎn)后，全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。一要深刻領(lǐng)會(huì)“增強(qiáng)加快發(fā)展緊迫感”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。從黨的建設(shè)和組織工作角度，就是要增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)和使命意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，努力完成春華書(shū)記要求我市既要加快發(fā)展，又要調(diào)整結(jié)構(gòu)，更要科學(xué)發(fā)展的“三重任務(wù)”。二要深刻領(lǐng)會(huì)“把生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。這就要求我們要圍繞主體功能區(qū)規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)一支懂得科學(xué)發(fā)展、善于科學(xué)發(fā)展、敢于科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。加大干部交流、資源整合、要素激活的力度，推動(dòng)清遠(yuǎn)走出一條依靠生態(tài)加快發(fā)展的路子。三要深刻領(lǐng)會(huì)“強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)”對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。春華書(shū)記在省委十一屆二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，在黨的建設(shè)上用心用力。就是要求我們要按照省從嚴(yán)治黨五年行動(dòng)計(jì)劃的要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，要敢于較真、敢于從嚴(yán)。要從嚴(yán)從緊加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

三、20xx年全市黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)和舉措。

(一)突出抓好“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，大力構(gòu)建黨建責(zé)任體系。

黨的建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)是抓班子、帶隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是科學(xué)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。如何使黨建由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變?又如何通過(guò)落實(shí)黨建責(zé)任制這一平臺(tái)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織及其書(shū)記的黨建“主業(yè)”意識(shí)和主體責(zé)任感，強(qiáng)化黨的建設(shè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的“龍頭”地位和主導(dǎo)地位，引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)?根據(jù)市委的要求，今年我們提出構(gòu)建以“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”為核心的黨建責(zé)任體系，把組織、人才、干部等工作有機(jī)整合在一起。要落實(shí)好這一體系建設(shè)，我認(rèn)為要依靠3個(gè)方面的支撐：

首先，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，描繪黨建戰(zhàn)略藍(lán)圖是基礎(chǔ)。研究制定《清遠(yuǎn)市黨建戰(zhàn)略規(guī)劃》，對(duì)清遠(yuǎn)黨建工作的現(xiàn)狀和內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行論證分析，對(duì)清遠(yuǎn)黨建戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)定位，制定黨建戰(zhàn)略方向和思路，用科學(xué)的態(tài)度對(duì)待黨的建設(shè)、用科學(xué)的理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、用科學(xué)的方法推進(jìn)黨的建設(shè)、用科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)和鞏固黨建工作成果。探索黨建工作量化管理，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、指標(biāo)化、信息化、專(zhuān)業(yè)化。目前我們正在制定《清遠(yuǎn)市黨建戰(zhàn)略規(guī)劃》，闡明我市未來(lái)4年的黨建總體目標(biāo)任務(wù)，打下構(gòu)建黨建責(zé)任體系的基礎(chǔ)。

其次，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，制定考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是核心。黨建戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)鍵是要用科學(xué)的方法去推進(jìn)。目前，《清遠(yuǎn)市黨建工作責(zé)任制“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”實(shí)施意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)制定，并在市委六屆四次全會(huì)上征求意見(jiàn)。“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”的“五級(jí)”就是市、縣、鎮(zhèn)、片區(qū)、村5個(gè)層級(jí)。市委負(fù)責(zé)對(duì)縣(市、區(qū))和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的述、評(píng)、考。其他層級(jí)黨組織按照干部管理權(quán)限，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)。各級(jí)黨組織每年根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的定位、目標(biāo)和當(dāng)年對(duì)黨建工作提出的任務(wù)和要求，把包括對(duì)組織、干部、人才工作提出的硬性任務(wù)和要求，納入考評(píng)體系。當(dāng)前各種考評(píng)體系非常多，希望我們出臺(tái)的考核測(cè)評(píng)體系是實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在的，只看結(jié)果，不看過(guò)程。就是不糾纏黨建過(guò)程的細(xì)枝末節(jié)，只看結(jié)果怎么樣，過(guò)程由大家去創(chuàng)造，留些空間給大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成工作任務(wù)。各地要始終堅(jiān)持把黨建工作作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“總抓手”和“第一引擎”，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不能把黨的建設(shè)跟經(jīng)濟(jì)工作、干部工作完全割裂開(kāi)來(lái)，而是有機(jī)地結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互動(dòng)雙贏。

第三，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用是手段?？己嗽u(píng)價(jià)是落實(shí)黨建工作責(zé)任的手段。考核評(píng)價(jià)的目的最終在于運(yùn)用,考核評(píng)價(jià)的成效也直接體現(xiàn)在結(jié)果的運(yùn)用上。市對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的述、評(píng)、考，在全面書(shū)面述職的基礎(chǔ)上，在每年的市委全委會(huì)上，采取重點(diǎn)抽取和隨機(jī)抽取相結(jié)合的辦法，選取若干個(gè)黨組織在會(huì)上口頭述職，隨后測(cè)評(píng)得出一個(gè)分值，這一分值再與日常、年度考核分值分別按比例相加，得出考評(píng)結(jié)果。這個(gè)結(jié)果將直接影響到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的“票子”和“帽子”，即這一考評(píng)是同落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)捆綁在一起，也是跟干部提拔任用捆綁在一起的。換句話說(shuō)，一個(gè)地方或單位的黨建責(zé)任制考評(píng)不合格，很難想象其抓經(jīng)濟(jì)工作能抓得好，也很難想象這個(gè)隊(duì)伍能出干部?？荚u(píng)結(jié)果將實(shí)行“一票否決”制，年度考評(píng)結(jié)果不合格的地方和單位，取消該年年終獎(jiǎng)金，次年整個(gè)地方和單位不得提拔使用干部，并且要做好整頓。所以結(jié)果的運(yùn)用我感覺(jué)到是非常有力的手段。通過(guò)“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”來(lái)鞏固黨的建設(shè)的總引領(lǐng)地位，來(lái)強(qiáng)化各級(jí)黨組織一把手的黨建“主業(yè)”意識(shí)。今后，對(duì)黨建工作責(zé)任制的考核和對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的科學(xué)發(fā)展觀考評(píng)，要做到“兩手抓、兩手都要硬”。

(二)突出抓好村級(jí)組織設(shè)置改革，大力推動(dòng)黨建重心下移。

一要集中力量推進(jìn)工作。要按照先試點(diǎn)、再全面鋪開(kāi)的工作思路，加大在片區(qū)和村民小組或自然村成立黨組織的推進(jìn)力度，并讓黨組織盡快運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序開(kāi)展村民自治下移工作。要堅(jiān)持發(fā)揮群眾自治積極性的思路，盡快在村民小組或自然村建立村民理事會(huì)，作為重新劃分的村村委會(huì)成立前的過(guò)渡性自治組織，為20xx年新村委會(huì)成立做好準(zhǔn)備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下建好黨政公共服務(wù)站，要盡早把服務(wù)站的點(diǎn)選好，把服務(wù)站的工作和管理機(jī)制建立起來(lái)。

二要積極穩(wěn)妥解決問(wèn)題。開(kāi)展完善村級(jí)基層組織建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作是一項(xiàng)新生事物，目前全省只有清遠(yuǎn)在推動(dòng)這項(xiàng)工作，相當(dāng)于是先行先試，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。中組部和省委組織部對(duì)這項(xiàng)工作都非常重視，并給予大力支持。各地要統(tǒng)一思想，積極穩(wěn)妥推進(jìn)困難和問(wèn)題的解決。例如，要重點(diǎn)處理好現(xiàn)村委會(huì)集體“三資”的處置和管理，以及現(xiàn)村“兩委”干部的安置這些敏感問(wèn)題，確保穩(wěn)妥推進(jìn);要靈活處理好村黨支部建立過(guò)程中黨員人數(shù)不足和年齡老化的問(wèn)題、解決好村委會(huì)辦公條件問(wèn)題等等。

三要科學(xué)合理制定措施。各縣(市、區(qū))委組織部要充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立村級(jí)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)制度，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要深入開(kāi)展調(diào)查研究，指導(dǎo)解決突出問(wèn)題;縣(市、區(qū))委村級(jí)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)的工作情況進(jìn)行檢查，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容。建立責(zé)任機(jī)制，明確村級(jí)組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)，分解工作任務(wù)，建立工作臺(tái)帳，明確完成任務(wù)的時(shí)限、責(zé)任人和具體措施。建立督導(dǎo)機(jī)制，要抽調(diào)人員組成工作指導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。建立問(wèn)題研究機(jī)制，對(duì)工作中出現(xiàn)的帶有普遍性的問(wèn)題，組織部門(mén)要及時(shí)牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行研討，提出解決問(wèn)題的辦法。建立保障機(jī)制，要抽調(diào)精干力量充實(shí)工作人員隊(duì)伍，確保工作高質(zhì)高效推進(jìn)。要切實(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入力度，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試點(diǎn)工作結(jié)束后，對(duì)各地開(kāi)展試點(diǎn)工作情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，年底組織考核評(píng)比，列入今年黨建工作考核測(cè)評(píng)體系的重要內(nèi)容。

(三)突出抓好特色品牌亮點(diǎn)工程，大力促進(jìn)黨建質(zhì)素提升。

一要把握原則抓謀劃。要根據(jù)中央、省市委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的相關(guān)部署，正確把握從實(shí)際出發(fā)、聯(lián)動(dòng)性、創(chuàng)新性、可操作性、實(shí)效性5個(gè)原則，抓好品牌亮點(diǎn)工作的謀劃。謀劃工作既要考慮一年工作計(jì)劃、又要考慮未來(lái)幾年工作愿景;既要有利于提高黨的建設(shè)和組織工作水平，又要有利于增強(qiáng)組工干部全局觀念。品牌亮點(diǎn)是通過(guò)主題、典型和文章帶動(dòng)的。要深入調(diào)查研究，及早謀劃好主題的確定、典型的培育和文章的撰寫(xiě)工作。品牌亮點(diǎn)的主題、典型、文章三者是緊密聯(lián)系、缺一不可、相輔相成的。只有做好主題、典型和文章工作，才能擦亮品牌亮點(diǎn)，才能在全市、全省乃至全國(guó)有一定影響力。不能厚此薄彼，不能剝離開(kāi)來(lái)，要把它們有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高工作整體效果。

二要突出重點(diǎn)促落實(shí)。要著重制定行之有效的措施，推動(dòng)品牌亮點(diǎn)工作落實(shí)，做到年前有謀劃、年中有督導(dǎo)、年末有表彰。要堅(jiān)持以督查指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)作為推動(dòng)工作落實(shí)的有力手段。市委組織部將根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)工作。機(jī)關(guān)亮點(diǎn)工作已經(jīng)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的部務(wù)(擴(kuò)大)會(huì)議進(jìn)行研究，縣(市、區(qū))的品牌工作將在今天會(huì)議的下半節(jié)進(jìn)行研究，兩項(xiàng)工作實(shí)行錯(cuò)位推進(jìn)。市委組織部將在每個(gè)年度召開(kāi)創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)工作成果交流會(huì)和專(zhuān)項(xiàng)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，表彰一批在工作中表現(xiàn)突出，成效明顯的縣(市、區(qū))和科(室)，激發(fā)創(chuàng)建動(dòng)力。到20xx年，召開(kāi)全市創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)工作表彰大會(huì)，評(píng)出“三大品牌”、“三大亮點(diǎn)”。

三是突破難點(diǎn)求實(shí)效。創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，時(shí)間跨度大、工作任務(wù)重，各地要做好作持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，克服困難、找準(zhǔn)突破口、層層推進(jìn)，干出實(shí)效、干出水平。以創(chuàng)建特色品牌亮點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的成效，以點(diǎn)帶面整體推動(dòng)全市黨建工作從量的達(dá)標(biāo)到質(zhì)的提升，不斷強(qiáng)化和鞏固黨建工作成果。

(四)突出抓好群眾路線實(shí)踐教育，大力貫徹從嚴(yán)治黨方針。

一要廣泛開(kāi)展“群眾路線大家談”活動(dòng)，為路線教育實(shí)踐活動(dòng)打基礎(chǔ)作鋪墊。各地各單位要在報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，搭建形式多樣、便于黨員參與的開(kāi)放式、互動(dòng)式討論平臺(tái)，營(yíng)造民主、寬松的討論問(wèn)題環(huán)境和活動(dòng)開(kāi)展的濃厚氛圍。廣大黨員要圍繞“四談”內(nèi)容進(jìn)行“四查四看”：查思想認(rèn)識(shí)，看是否樹(shù)牢了群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)了群眾立場(chǎng);查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近群眾，工作是否扎實(shí)有效;查方式方法，看是否為群眾所接受、真正受群眾歡迎;查政策措施，看是否真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。針對(duì)查擺出的問(wèn)題，要認(rèn)真制定整改措施。

二要認(rèn)真總結(jié)歷次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，為路線教育實(shí)踐活動(dòng)尋規(guī)律作準(zhǔn)備。要努力尋找“三講”、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這4次活動(dòng)的組織策劃規(guī)律，為路線教育實(shí)踐活動(dòng)做好充分準(zhǔn)備。當(dāng)前要全面開(kāi)展一次對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判，制定突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、符合中央部署要求、體現(xiàn)整風(fēng)精神和本地特色的活動(dòng)方案。

三要扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為貫徹從嚴(yán)治黨方針找載體抓落實(shí)。上半年開(kāi)展試點(diǎn)，下半年按照中央要求自上而下、分級(jí)分批全面展開(kāi)。要把教育實(shí)踐活動(dòng)與貫徹省市的從嚴(yán)治黨五年行動(dòng)計(jì)劃結(jié)合起來(lái)。要找準(zhǔn)從嚴(yán)治黨和推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效載體，切實(shí)解決一些黨員干部脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉的問(wèn)題，達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

(五)突出抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力提高黨的執(zhí)政水平。

一要在黨的精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫。繼續(xù)抓好大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作，根據(jù)市委六屆四次全會(huì)精神，市委組織部將會(huì)同市委宣傳部，上半年出臺(tái)廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的工作方案。各地各單位要認(rèn)真制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的精神專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，利用市縣鎮(zhèn)各級(jí)黨校等陣地，做到學(xué)習(xí)黨的精神全覆蓋。要研究制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和考核辦法，建立健全干部教育培訓(xùn)登記管理制度，把學(xué)習(xí)情況作為考核、考察干部的重要內(nèi)容。

二要在強(qiáng)化理想信念教育上下功夫。今年要開(kāi)展一次干部理想信念、精神狀態(tài)專(zhuān)題調(diào)研分析，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥施教，引導(dǎo)干部堅(jiān)定信念、奮發(fā)有為。對(duì)新提拔的干部，開(kāi)展以理想信念、廉潔自律為主要內(nèi)容的任前談話。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，宣傳堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念的先進(jìn)典型，批評(píng)背離共產(chǎn)黨人理想的錯(cuò)誤言行。增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)決糾治信念淡化、意志退化等問(wèn)題。

三要在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。始終堅(jiān)持提拔使用善于科學(xué)發(fā)展、敢于科學(xué)發(fā)展，在實(shí)施“橋頭堡”戰(zhàn)略偉大實(shí)踐中作出貢獻(xiàn)的干部。始終堅(jiān)持在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，平穩(wěn)推進(jìn)干部人事制度改革，準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，大力改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，不搞盲目激進(jìn)，不搞“一刀切”，確保黨對(duì)干部選任的話語(yǔ)權(quán)。不簡(jiǎn)單以票取人、不簡(jiǎn)單以考取人，把干部的精力和注意力引導(dǎo)到提高素質(zhì)、干好工作上來(lái)。將競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作前移，更多關(guān)注科級(jí)干部層面，因?yàn)榭萍?jí)干部是培養(yǎng)選拔干部重要的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，加大通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性方式分類(lèi)定向選拔后備干部的力度，切實(shí)解決后備干部“備而不用”、結(jié)構(gòu)性斷層等問(wèn)題。建立健全多維度、全方位考察干部德的表現(xiàn)考核機(jī)制，制定出臺(tái)干部德的考核實(shí)施辦法，細(xì)化分解形成一套指標(biāo)體系，包括若干個(gè)正向評(píng)價(jià)要點(diǎn)和反向測(cè)評(píng)指標(biāo)。在考察考核干部時(shí)，堅(jiān)持把德的考核放在首位。今年將在北部地區(qū)和南部地區(qū)各選取1個(gè)縣(市、區(qū))作為試點(diǎn)，逐步推行德的考核考評(píng)工作。完善基層干部激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)南部與北部、機(jī)關(guān)與基層干部的雙向交流，開(kāi)展向基層干部?jī)A斜的職級(jí)待遇試點(diǎn)，探索解決干部“天花板現(xiàn)象”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

四要在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委有關(guān)實(shí)施細(xì)則，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾途徑，市委委員全員掛點(diǎn)整頓后進(jìn)村，安排缺乏基層工作經(jīng)歷的縣(市、區(qū))黨政班子成員到基層補(bǔ)課，黨代表中的領(lǐng)導(dǎo)干部定期到黨代表工作室接待群眾，市直部門(mén)開(kāi)通“基層民意網(wǎng)絡(luò)直通車(chē)”。今后，干部考核要有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔要有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育要有作風(fēng)內(nèi)容，以作風(fēng)建設(shè)的成效凝聚黨心民心。

五要在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部上下功夫。從20xx年起，試行對(duì)市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)黨政一把手經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)，將貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍，公開(kāi)審計(jì)結(jié)果并逐步推廣。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、離崗、免職、解聘、辭職、撤職等而發(fā)生職務(wù)變動(dòng)時(shí)，應(yīng)在接到免職通知的10個(gè)工作日內(nèi)辦理主要責(zé)任交接手續(xù)。實(shí)行違紀(jì)違法干部選拔過(guò)程倒查制度，實(shí)行選人用人重點(diǎn)指導(dǎo)制度。推行“三書(shū)”預(yù)警告誡辦法。開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，每年確定一到兩個(gè)帶有普遍性的選人用人突出問(wèn)題，列為專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容。

(六)突出抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力助推清遠(yuǎn)轉(zhuǎn)型跨越。

一要堅(jiān)持黨管人才原則。認(rèn)真落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見(jiàn)。努力抓好完善制度、機(jī)構(gòu)、資金、資料等4個(gè)配套建設(shè)，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。

二要健全人才工作機(jī)制。實(shí)行縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制，制定《清遠(yuǎn)市人才工作督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作機(jī)制》。探索建立“人才驛站”，完善柔性引才機(jī)制，推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才追趕發(fā)展。修訂完善《清遠(yuǎn)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》，加強(qiáng)拔尖人才的跟蹤管理與服務(wù)工作。

三要推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。認(rèn)真貫徹落實(shí)我市去年出臺(tái)的3份人才工作文件精神,加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。要在人才的存量和增量上做文章，加強(qiáng)基層人才工作隊(duì)伍培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快建設(shè)粵北人才高地。加強(qiáng)人才綜合服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)機(jī)構(gòu)為人才提供個(gè)性化和多樣化服務(wù)。采用剛性引才和柔性引才相結(jié)合的辦法招才引智。

(七)突出抓好組織部門(mén)自身建設(shè)，大力塑造一流組工團(tuán)隊(duì)。

一要堅(jiān)持以班子去帶動(dòng)，用“新”的理念推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子是組織工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者。組工文化是黨的先進(jìn)文化的重要組成部分，是組織部門(mén)的“精氣神”。市、縣兩級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)組工文化建設(shè)，強(qiáng)力帶動(dòng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

二要堅(jiān)持以制度去管理，用“優(yōu)”的機(jī)制推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。市委組織部目前還是沿用20xx年制定的內(nèi)部管理制度，很多已經(jīng)不適合形勢(shì)發(fā)展變化。因此要著力完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，用科學(xué)的機(jī)制推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)，做到以制度嚴(yán)管理，以管理促工作，以工作樹(shù)形象，提高部機(jī)關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平。

三要堅(jiān)持以效能去引領(lǐng)，用“實(shí)”的作風(fēng)推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。減少文件會(huì)議、減輕基層單位負(fù)擔(dān)。加快建設(shè)市委組織部?jī)?nèi)部辦公自動(dòng)化平臺(tái)，探索建立全市黨的建設(shè)和組織工作信息系統(tǒng)，推進(jìn)干部檔案信息化管理，實(shí)現(xiàn)信息共享和網(wǎng)上辦文辦事，提高工作效能。推行組務(wù)公開(kāi)，加大組織工作對(duì)外的宣傳和推介力度，增強(qiáng)組織工作的公開(kāi)性，擴(kuò)大組織工作的透明度和影響力，讓組織工作從神秘走向陽(yáng)光、從封閉走向開(kāi)放。提高市縣兩級(jí)黨建網(wǎng)站水平。市縣兩級(jí)組織部門(mén)都要開(kāi)通官方微博。辦好《黨旗飄飄》手機(jī)信息報(bào)。

四要堅(jiān)持以監(jiān)管去促進(jìn)，用“好”的形象推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)。要從嚴(yán)教育，引導(dǎo)組工干部樹(shù)立艱苦奮斗、清正廉潔和防腐拒變的紀(jì)律觀念。要從嚴(yán)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督和家庭監(jiān)督的職能，促使組工干部工作圈、生活圈、社交圈一個(gè)樣。要從嚴(yán)誡懲，要本著告誡為主、懲罰為輔的原則，對(duì)組工干部做到嚴(yán)要求、嚴(yán)管理。在嚴(yán)格要求的同時(shí)，要倡導(dǎo)人文關(guān)懷，堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，要從政治上、情感上、生活上真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)組工干部，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、溫馨融洽、心情舒暢的工作環(huán)境。

同志們，黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周?chē)?，在市委的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)幸福美麗清遠(yuǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

再過(guò)十來(lái)天，我們將迎來(lái)一年一度的新春佳節(jié)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，也代表我們部務(wù)會(huì)議，向在座的領(lǐng)導(dǎo)同志們拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意、新春快樂(lè)!謝謝!

組織部長(zhǎng)履新講話篇十四

親愛(ài)的老師、同學(xué)們：

大家晚上好!

很高興今天能有幸站在這里進(jìn)行組織部部長(zhǎng)的就職演講。請(qǐng)?jiān)试S我先介紹一下我自己，我是來(lái)自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對(duì)我的支持和幫助，沒(méi)有你們也就沒(méi)有現(xiàn)在的我。

在過(guò)去的一年半時(shí)間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會(huì)組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們無(wú)私的指導(dǎo)。每次辦活動(dòng)我都能從中學(xué)到一些書(shū)本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識(shí)技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂(lè)的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個(gè)干事到副部長(zhǎng)身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過(guò)淚，有過(guò)退意，但是，我咬咬牙堅(jiān)持了下來(lái)，所以我今天依然站在這里。我想說(shuō)，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時(shí)再回過(guò)頭來(lái)看時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不過(guò)爾爾。今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長(zhǎng)首先，要具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每個(gè)成員揚(yáng)長(zhǎng)避短，互促互補(bǔ)。其次，應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠?yàn)閷W(xué)生會(huì)的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時(shí)與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點(diǎn)我想我都能做到。所以，請(qǐng)老師和同學(xué)們相信我，我會(huì)證明給你們看。

據(jù)我在院學(xué)生會(huì)工作的一年半時(shí)間里，我認(rèn)為，組織部是一個(gè)協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門(mén)，為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開(kāi)展政治思想教育活動(dòng);舉辦各類(lèi)演講、辯論競(jìng)賽、進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對(duì)這些，我為本學(xué)期做了一下計(jì)劃：

一、整理處理遺留問(wèn)題。在上學(xué)期結(jié)束時(shí)組織部仍有一些問(wèn)題沒(méi)有處理完畢，最大的遺留問(wèn)題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)的收尾工作。所以，在本學(xué)期開(kāi)始，組織部面對(duì)的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問(wèn)題。我們會(huì)將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi)整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績(jī)發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會(huì)將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動(dòng)一直將它發(fā)展下去。

二、對(duì)外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會(huì)與外部的溝通交流問(wèn)題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點(diǎn)收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會(huì)的對(duì)外聯(lián)系。另外，組織部將實(shí)行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，以加大整個(gè)學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個(gè)艱巨的、長(zhǎng)期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。

學(xué)生的精神面貌，組織部仍會(huì)以“一二九”“五四”為主題，進(jìn)行一些愛(ài)國(guó)主義競(jìng)賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強(qiáng)表達(dá)能力。

四、密切聯(lián)系各系團(tuán)總支。加強(qiáng)與各系團(tuán)總支的日常聯(lián)系，及時(shí)做好反饋與溝通，不定期的給各系團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人開(kāi)交流會(huì)，幫助他們解決在日常工作中遇到的問(wèn)題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團(tuán)日活動(dòng)的舉行，與老師進(jìn)行溝通，進(jìn)行團(tuán)日活動(dòng)的評(píng)比工作。

五、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部交流。增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過(guò)程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門(mén)的團(tuán)結(jié)意識(shí)。以增強(qiáng)部門(mén)凝聚力，樹(shù)立組織部良好形象。所以，我們部門(mén)還會(huì)不定期的召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議。

六、加強(qiáng)部門(mén)間的交流。在認(rèn)真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，積極配合其他部門(mén)工作，增強(qiáng)部門(mén)工作人員的人際交往能力，力爭(zhēng)做到真誠(chéng)，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。

在接下來(lái)的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會(huì)傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅(jiān)持勤勞務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會(huì)有成效。

我將銘記今天我說(shuō)的一切，并忠實(shí)履行我的諾言。一定會(huì)在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說(shuō)完了，謝謝大家。

組織部長(zhǎng)履新講話篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今天，很高興能有這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。在各行各業(yè)過(guò)半的時(shí)間，部里召開(kāi)務(wù)虛會(huì)的確是事半功倍。我現(xiàn)就蘆淞區(qū)組織工作有關(guān)情況作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、上半年工作回顧。

今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的精神統(tǒng)攬全區(qū)組織工作，著力建設(shè)服務(wù)型基層組織、實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍、創(chuàng)新型組織部門(mén)，中心工作可圈可點(diǎn)、創(chuàng)新工作有聲有色、常規(guī)工作常抓常新，重點(diǎn)抓好了以下五個(gè)方面：

(一)圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，縱深推進(jìn)“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”主題活動(dòng)。

按照市委組織部年初統(tǒng)一部署，站在加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的高度，進(jìn)一步深化“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”主題活動(dòng)。該項(xiàng)活動(dòng)在46個(gè)社區(qū)全面鋪開(kāi)，上半年著力打造13個(gè)示范點(diǎn)，通過(guò)“黨員找組織、組織找黨員”，全區(qū)986個(gè)樓棟飄揚(yáng)黨旗，5442名黨員亮出身份，其中有3504名黨員居住在社區(qū)，但組織關(guān)系不在社區(qū)。設(shè)置432個(gè)社區(qū)網(wǎng)格，組建956個(gè)樓棟黨小組，選配673名講奉獻(xiàn)、有能力、熱心社區(qū)工作的在職黨員和離退休老黨員擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)、樓棟黨小組長(zhǎng)，形成了全面覆蓋、功能互補(bǔ)的基層組織體系。在各街道社區(qū)普遍建立“便民服務(wù)一鍵通”黨員志愿中心，為空巢老人、殘障人士和留守兒童等重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象免費(fèi)發(fā)放“一鍵通”手機(jī)450臺(tái)，整合各類(lèi)服務(wù)點(diǎn)361個(gè)。我區(qū)基層黨建的一些好做法得到省市領(lǐng)導(dǎo)高度肯定和中組部關(guān)注，僅上半年就吸引省內(nèi)外20多批次考察團(tuán)赴現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)觀摩。今年3月，省委、組織部長(zhǎng)郭開(kāi)朗蒞臨董家塅欣月社區(qū)視察指導(dǎo)時(shí)，對(duì)這一有益探索給予充分肯定。今年6月份，我區(qū)被評(píng)全市“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”活動(dòng)先進(jìn)縣市區(qū)委稱號(hào)。同時(shí)，我們一直致力“兩新”黨建鞏固提高，通過(guò)開(kāi)展“百店千崗無(wú)假貨”黨員示范行動(dòng)和“三帶雙培”等活動(dòng)，推動(dòng)非公黨建、黨群工作一體化提升，今年，有16個(gè)市場(chǎng)黨組織與16個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)共建，九天國(guó)際市場(chǎng)黨支部與王塔沖社區(qū)黨委共同建立“愛(ài)心投遞站”;結(jié)谷門(mén)市場(chǎng)黨支部與欣月社區(qū)黨支部共同上黨課;滿江紅市場(chǎng)黨支部、智超市場(chǎng)聯(lián)合黨支部等開(kāi)展志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)并提供資金扶持，有效實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建資源與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)資源共享。我們還充分發(fā)揮“兩新”組織在市場(chǎng)提質(zhì)、稅費(fèi)改革、消防整改、信訪維穩(wěn)等方面的積極作用，放大黨建效應(yīng)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展。

(二)助推打造蘆淞發(fā)展升級(jí)版，全面啟動(dòng)人才引進(jìn)“三年百人計(jì)劃”

根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我們計(jì)劃用三年時(shí)間，引進(jìn)高層次人才100-140名。其中，博士生5-10名，碩士生和重點(diǎn)院校本科生100—130名，所引進(jìn)人員全部錄用為事業(yè)編并充實(shí)到基層一線。今年6月份首批引進(jìn)博士生2名、碩士生28名，共有符合條件的博士生19人、碩士生886人報(bào)名，經(jīng)過(guò)層層篩選，由區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)等主要領(lǐng)導(dǎo)親自主考面試，最終確定30名人選，近日將舉辦崗前培訓(xùn)，本月內(nèi)所有引進(jìn)人才到崗到位。我區(qū)人才引進(jìn)工作取得良好的社會(huì)效應(yīng)，新華網(wǎng)、株洲日?qǐng)?bào)頭版頭條對(duì)蘆淞區(qū)下大力引才引智進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。

(三)切實(shí)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作。

年初調(diào)整干部94人，其中提拔66人，重用6人，80后干部15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書(shū)記、主任平均年齡下降2歲。切實(shí)加大干部交流力度，今年4月份選派首批33人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、公司企業(yè)掛職鍛煉，其中80后干部19人。今年6月份，區(qū)政府辦面向全省公開(kāi)選調(diào)8名優(yōu)秀人才，平均年齡只有26歲，還從全區(qū)精心挑選10名年輕干部投身“征地拆遷百日攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)”擔(dān)當(dāng)主攻手，讓更多年輕干部和“純機(jī)關(guān)”干部在征地拆遷、信訪維穩(wěn)和急難險(xiǎn)重任務(wù)一線鍛煉成長(zhǎng)，歷練了一支想干事、能干事的好隊(duì)伍。

(四)認(rèn)真抓好黨的精神貫徹落實(shí)。

春節(jié)后一上班就組織開(kāi)展黨的精神、區(qū)委全會(huì)精神巡回宣講及送教上門(mén)活動(dòng)，組成8人講師團(tuán)，深入?yún)^(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、學(xué)校企業(yè)進(jìn)行23堂專(zhuān)題宣講，受教基層黨員和干部3000余人。通過(guò)送教上門(mén)的形式，讓廣大干部群眾既聽(tīng)普通話，又聽(tīng)株洲話，還能聽(tīng)到地方話，了解上級(jí)說(shuō)什么，株洲想什么，蘆淞做什么，得到了基層黨員群眾的歡迎。市委組織部表?yè)P(yáng)我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神“動(dòng)作快、形式新、覆蓋廣”，株洲日?qǐng)?bào)、株洲電視臺(tái)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。

(五)切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

將學(xué)習(xí)作為履職第一要?jiǎng)?wù)，在抓好理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，每個(gè)季度有針對(duì)地安排一堂“專(zhuān)家講經(jīng)濟(jì)”，上半年請(qǐng)到一位財(cái)政方面行家講授一堂財(cái)稅實(shí)用知識(shí)課程，還請(qǐng)到一位廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士為大家講授政府融資管理課程，收效很好。繼續(xù)開(kāi)展組工干部“家家親”活動(dòng)，落實(shí)組工干部“與300名干部談話談心、走訪300戶黨員群眾家庭、撰寫(xiě)300篇民情日記”三個(gè)三百目標(biāo)，努力打造“建新城、促兩型”的促進(jìn)部，“下基層、促民生”的服務(wù)部，“正風(fēng)氣、促和諧”的標(biāo)桿部。連續(xù)多年參與全市“愛(ài)心送考”、“愛(ài)心助學(xué)”等活動(dòng)，積極開(kāi)展“創(chuàng)新金點(diǎn)子、組工好智囊”征集評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度進(jìn)行重新梳理匯編。同時(shí)，綜調(diào)、信息、宣傳等工作再上新臺(tái)階，20余篇材料、信息和專(zhuān)題報(bào)道在省市報(bào)紙和刊物上發(fā)表。

二、下半年工作打算。

1、做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，深入開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)，組成專(zhuān)門(mén)調(diào)研組，通過(guò)開(kāi)展集中座談、問(wèn)卷調(diào)查、分組討論、走訪慰問(wèn)等形式，重點(diǎn)對(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容、方式、步驟等事項(xiàng)，廣泛征求基層干部群眾、“兩代表一委員”、老干部及老黨員等各個(gè)層面的意見(jiàn)建議，真正做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。

2、繼續(xù)深化“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，積極開(kāi)展“政居分設(shè)模式”專(zhuān)題研究，力爭(zhēng)形成集黨建特色、學(xué)術(shù)成果、社會(huì)效應(yīng)為一體的精品調(diào)研成果，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的組合拳，全力打造社區(qū)黨建、“兩新”黨建以外的又一蘆淞黨建“金字招牌”。

3、按照全市進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律工作要求，對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，開(kāi)展對(duì)20xx年以來(lái)的全區(qū)干部選拔任用自查自糾工作，提高選人用人滿意度和公信度。

4、圍繞如何提高組織工作科學(xué)化水平，尤其是干部考評(píng)科學(xué)化做一些探索和思考，健全干部考評(píng)體系，真正做到考核內(nèi)容定量化、民主評(píng)議社會(huì)化、具體操作簡(jiǎn)便化、結(jié)果運(yùn)用剛性化。

5、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)工作，爭(zhēng)取市黨建幫扶隊(duì)支持，著力將大京殘梅村打造成全省新農(nóng)村建設(shè)和基層黨建示范點(diǎn)，年底召開(kāi)全區(qū)農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推廣，逐步形成“以城帶鄉(xiāng)、以商補(bǔ)農(nóng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的農(nóng)村基層黨建新路子。

三、幾點(diǎn)建議。

1、高度重視社區(qū)黨建工作承載能力弱的問(wèn)題。目前，黨員管理中相對(duì)松散的是流動(dòng)黨員和社區(qū)黨員。隨著工作重心下移，社區(qū)職能和任務(wù)更為繁重，但受投入不足和人員緊缺等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題制約，社區(qū)對(duì)基層黨建承載能力較弱。要進(jìn)一步延伸社區(qū)黨建管理的網(wǎng)格和觸角，將常規(guī)的二網(wǎng)格級(jí)管理向三、四級(jí)延伸，通過(guò)“組織派、黨員選、群眾推、自己薦”的形式配齊配強(qiáng)網(wǎng)格長(zhǎng)和樓棟黨小組長(zhǎng)，切實(shí)改變黨小組組長(zhǎng)無(wú)待遇、黨小組無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的狀況，逐步建立起覆蓋面更廣、承載力更強(qiáng)的多級(jí)基層黨建網(wǎng)絡(luò)體系。

2、理性思考組織工作創(chuàng)新的問(wèn)題。提高組織工作科學(xué)化水平必須走創(chuàng)新之路，但組織工作的政策性、程序性、紀(jì)律性很強(qiáng)，創(chuàng)新很難。我們既要積極鼓勵(lì)基層大膽地實(shí)踐創(chuàng)新，同時(shí)也要克服那些標(biāo)新立異，只追求形式上而無(wú)實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新，有些創(chuàng)新是好想不好做、好看不好吃、可行不可持續(xù)的。實(shí)踐證明，科學(xué)規(guī)范和理性回歸其實(shí)也是一種創(chuàng)新，組織部門(mén)要花更多的時(shí)間和氣力做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功，對(duì)好的傳統(tǒng)、方法和制度要加以完善和堅(jiān)持，比如我們一貫堅(jiān)持的談心制度和走訪制度，通過(guò)談心，增強(qiáng)干部對(duì)組織部門(mén)的歸屬感，讓組織部們不僅成為干部工作的驛站，更成為干部情感的驛站;通過(guò)走訪，增強(qiáng)群眾對(duì)組織部門(mén)的認(rèn)同感，化解群眾的“糾心結(jié)”，架起干群的“連心橋”。

3、深度整合株洲組織工作區(qū)域資源的問(wèn)題。全市組工部門(mén)是一家，全市組工資源的整合，特別是對(duì)市、縣(市區(qū))兩級(jí)組工資源的整合十分必要。要整合培訓(xùn)資源，以株洲大組工的形式舉辦高質(zhì)量、高層次培訓(xùn)班，縣(市區(qū))安排人員集中學(xué)習(xí)，既能節(jié)省開(kāi)支又能提高效率;要整合干部資源，加大市直部門(mén)與縣(市區(qū))之間，特別各縣市區(qū)之間干部掛職交流力度，可根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合縣(市區(qū))域特色，有針對(duì)地交流培養(yǎng)一批涵蓋高新技術(shù)、新型工業(yè)化、現(xiàn)代商貿(mào)、休閑旅游等各方面的干部人才;要促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，整合基層創(chuàng)造的一些典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，精心包裝策劃，并通過(guò)全市組工平臺(tái)，一步一步往上推，打造株洲組工一個(gè)一個(gè)新品牌。

4、著力提升組工干部經(jīng)濟(jì)工作能力的問(wèn)題。組工干部黨建業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)工作能力弱，是當(dāng)前面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要讓干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)，請(qǐng)一些經(jīng)濟(jì)方面的行家、專(zhuān)家來(lái)講經(jīng)濟(jì)，把干部的興奮點(diǎn)和關(guān)注度吸引到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。要真正學(xué)一些實(shí)用的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，讓組工干部聽(tīng)得懂經(jīng)濟(jì)報(bào)告，讀得懂財(cái)政報(bào)表，看得懂規(guī)劃圖紙，做得出統(tǒng)計(jì)分析，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)工作素養(yǎng)和黨建科學(xué)化水平，為打造株洲發(fā)展升級(jí)版提供堅(jiān)實(shí)保障。

組織部長(zhǎng)履新講話篇十六

同志們：

這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委批準(zhǔn)召開(kāi)的。主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委六屆六次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年的組織工作，安排部署20xx年的工作，并對(duì)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，表彰全省優(yōu)秀組工干部。

省委對(duì)這次會(huì)議非常重視。最近，省委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的匯報(bào)。省委書(shū)記白克明同志在省委組織部呈報(bào)的20xx年工作要點(diǎn)上批示：“過(guò)去一年，組織戰(zhàn)線在認(rèn)真貫徹中央和省委要求，改革創(chuàng)新、服務(wù)大局上做了不少工作，取得了很大成績(jī)，為河北的改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。新的一年，任務(wù)繁重，特別是按照中央統(tǒng)一部署，要全面開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這些對(duì)組織戰(zhàn)線的工作提出了更高要求。我贊同組織部提出的‘工作要點(diǎn)’，希望在新一年工作中，注意突出重點(diǎn)，精心安排，加強(qiáng)調(diào)研，狠抓落實(shí)，為河北的更快更好發(fā)展，進(jìn)一步提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證!”省委副書(shū)記劉德旺同志批示：“完全贊同克明同志的批示，請(qǐng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)，把今年的組織工作做得更好?！?/p>

去年底，省委組織部用兩天時(shí)間召開(kāi)務(wù)虛會(huì)，學(xué)xxx省委有關(guān)文件，研究謀劃20xx年的組織工作，為這次會(huì)議的召開(kāi)作了認(rèn)真準(zhǔn)備。下面，我根據(jù)省委組織部部務(wù)會(huì)研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題。

一、20xx年組織工作的回顧。

剛剛過(guò)去的20xx年，在省委的領(lǐng)導(dǎo)和中組部指導(dǎo)下，各級(jí)黨委組織部門(mén)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，大力弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，按照年初確定的“五方面重點(diǎn)、八件要事、四項(xiàng)基本要求”，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，全省組織工作取得了新成績(jī)。

――加大干部教育培訓(xùn)力度，學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想取得新成效。切實(shí)抓好“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在省委黨校和省行政學(xué)院舉辦了36期培訓(xùn)班或?qū)ｎ}研討班，培訓(xùn)干部1900多人，其中地廳級(jí)干部368人。指導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)中心組就堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，貫徹執(zhí)行民主集中制等內(nèi)容進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)。黨的十六屆四中全會(huì)召開(kāi)后，及時(shí)對(duì)全省黨員干部和組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)作出安排。積極做好省委六屆六次全會(huì)的籌備工作，聯(lián)系我省實(shí)際提出了學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神的具體措施。認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)舉辦了農(nóng)業(yè)、城建、科技、國(guó)土資源、安全生產(chǎn)等專(zhuān)題培訓(xùn)班，選派113名年輕干部赴國(guó)內(nèi)外大學(xué)參加一年制碩士研究生課程培訓(xùn)。

――以貫徹民主集中制為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。切實(shí)抓好省委六屆四次全會(huì)《決定》的貫徹落實(shí)，將民主集中制教育活動(dòng)延伸至縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。組織力量對(duì)各地各單位貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)了各項(xiàng)議事決策制度的健全和落實(shí)。認(rèn)真組織開(kāi)展省管領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年年度考核，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。完成了地廳級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，對(duì)10個(gè)地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了巡視，對(duì)9個(gè)班子進(jìn)行了巡察。堅(jiān)持和完善舉報(bào)受理、誡勉談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，對(duì)所有擬提拔的省管干部人選都事先征求了省紀(jì)委意見(jiàn)。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)443人。

――著力抓好《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。召開(kāi)全省電視電話會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹中央頒布的6個(gè)法規(guī)性文件，從整體上推進(jìn)干部人事制度改革作出部署。抓好《干部任用條例》的配套制度建設(shè)，制定下發(fā)了調(diào)整不稱職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)行省管干部試用期、省管干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、省直機(jī)關(guān)處級(jí)干部輪崗交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用等9個(gè)規(guī)范性文件。去年，對(duì)13名設(shè)區(qū)市和省直單位正職擬任、推薦人選，實(shí)行了省委全委會(huì)票決或征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。面向社會(huì)公開(kāi)選拔了13名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，并安排其中11名同志到張、承兩市和省信訪局掛職鍛煉。在省市兩級(jí)組織部門(mén)同步開(kāi)通“12380”舉報(bào)電話，省委組織部共受理舉報(bào)電話(信件)407件，對(duì)其中88件進(jìn)行了直接查核或督辦。組織力量對(duì)部分單位貫徹《干部任用條例》情況進(jìn)行抽查，糾正和查處了干部任用中的一些違規(guī)違紀(jì)行為。

――大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，人才工作呈現(xiàn)良好局面。認(rèn)真貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，籌備召開(kāi)全省人才工作會(huì)議，制定下發(fā)了省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見(jiàn)》。堅(jiān)持把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，繼續(xù)實(shí)施“三三三人才工程”，做好省管優(yōu)秀專(zhuān)家、有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家的選拔管理工作，建立了高級(jí)專(zhuān)家基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)。積極做好院士智力引進(jìn)工作，成功舉辦了河北省院士聯(lián)誼會(huì)第三次會(huì)議。兩次組團(tuán)赴海外招聘人才，取得了積極成果。高度重視大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作，會(huì)同人事部門(mén)開(kāi)辦的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)效果日趨明顯。

――全面加強(qiáng)基層黨建工作，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。組織開(kāi)展了推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)大規(guī)模宣講活動(dòng)，全省共下派4萬(wàn)多名縣以上機(jī)關(guān)干部進(jìn)駐14929個(gè)村，幫助解決影響“兩委”班子建設(shè)的突出問(wèn)題，制定小康社會(huì)和文明生態(tài)村建設(shè)規(guī)劃，采取多種形式辦實(shí)事、辦好事，受到農(nóng)民群眾的歡迎。深入開(kāi)展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力整頓后進(jìn)黨支部班子，全省重點(diǎn)整頓的2532個(gè)后進(jìn)村，基本實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化目標(biāo)。深入實(shí)施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)工程”，“一制三化”工作機(jī)制得到普遍推廣，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤對(duì)李家庚先進(jìn)事跡的重要批示，深入開(kāi)展了向李家庚學(xué)習(xí)活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作得到加強(qiáng)。全省具備單獨(dú)建立黨組織條件的8404家非公有制企業(yè)，已建立黨組織的7681家，組建率達(dá)91?4%;向無(wú)黨員或僅有個(gè)別黨員的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員13100名。加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作，進(jìn)行了黨員思想狀況問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

――深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)水平有新的提高。在繼續(xù)搞好組織系統(tǒng)“樹(shù)形象”活動(dòng)的同時(shí)，將活動(dòng)范圍擴(kuò)大到各級(jí)人事、編制、老干部部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。活動(dòng)中，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把查擺和解決問(wèn)題貫穿始終、把建章立制貫穿始終，使廣大組織人事干部強(qiáng)化了公道正派意識(shí)，解決了一批影響公道正派的突出問(wèn)題，宣傳了張清等一批優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡。全省組織人事部門(mén)新建規(guī)章制度2900多項(xiàng)，修訂完善4900多項(xiàng)，制定的6000多項(xiàng)整改措施，絕大部分已得到落實(shí)。

同時(shí)，老干部工作、干部宏觀管理、黨員電教、組織史征編、黨建研究，以及組織部門(mén)宣傳、調(diào)研、信息等工作，都取得了新的成績(jī)和進(jìn)步。

過(guò)去一年的組織工作，有五個(gè)顯著特點(diǎn)：一是堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，在服務(wù)大局中推動(dòng)工作;二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;三是堅(jiān)持在制度建設(shè)上下功夫，積極推進(jìn)組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;四是堅(jiān)持典型引路，以過(guò)硬的典型活躍和帶動(dòng)整體工作;五是堅(jiān)持重實(shí)際、求實(shí)效，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中省委組織部有10項(xiàng)工作受到中組部、省委和有關(guān)部門(mén)的表彰，12次在組織系統(tǒng)的全國(guó)性會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)和做法，中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)和省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志16次對(duì)我省組織系統(tǒng)有關(guān)工作給予表?yè)P(yáng)和肯定，中組部刊物和中央新聞媒體報(bào)道我省組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法37篇(次)。特別是20xx年7月，中央政治局委員、書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)同志來(lái)河北視察工作期間，專(zhuān)門(mén)到省委組織部看望機(jī)關(guān)干部，對(duì)我省組織工作給予充分肯定，對(duì)全省組工干部表示親切問(wèn)候，這是對(duì)我省組織工作的巨大鼓舞和鞭策。

一年來(lái)的成績(jī)固然可喜，但我們也必須認(rèn)真查找組織工作中存在的差距和不足，始終保持清醒的頭腦。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與新形勢(shì)新要求相比，還存在許多不適應(yīng)的地方，特別是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力亟待提高;組織工作在把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求，主動(dòng)為改革發(fā)展提供人才智力支持方面還有差距;少數(shù)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，一些黨員起不到先鋒模范作用;有些同志對(duì)組織工作面臨的新情況新問(wèn)題缺乏深入研究，工作創(chuàng)新不夠，新招不多、方法單一;在防止和克服形式主義，實(shí)現(xiàn)組織工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以及抓落實(shí)方面還需要付出更大的努力。這些問(wèn)題必須引起我們的高度重視，在今后工作中認(rèn)真研究解決。

二、20xx年組織工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。

新的一年，我們面臨全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，完成“十五”計(jì)劃、銜接“十一五”計(jì)劃，保持全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展勢(shì)頭的繁重任務(wù)。做好今年的組織工作，具有十分重要的意義。十六大以后，河北各方面工作都出現(xiàn)了新氣象，全省上下政通人和，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，形勢(shì)喜人。發(fā)展越快、形勢(shì)越好，對(duì)組織工作提出的要求就更多、更高。不久前召開(kāi)的全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，對(duì)20xx年的經(jīng)濟(jì)工作作出全面部署，提出了“實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”的總目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，離不開(kāi)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開(kāi)充滿活力的基層組織，離不開(kāi)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。組織部門(mén)作為負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要職能部門(mén)，必須為實(shí)現(xiàn)河北更快更好的發(fā)展，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更有力的支持、更堅(jiān)強(qiáng)的保證。各級(jí)組織部門(mén)要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)組織工作的重要地位和作用，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把工作往深里做、往實(shí)里做，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

今年全省組織工作的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)大力弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，為完成我省改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這個(gè)指導(dǎo)思想，要重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作：

(一)以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆四中全會(huì)精神，是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，也是各級(jí)黨組織當(dāng)前的首要政治任務(wù)。各級(jí)黨委(黨組)要采取有力措施，組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)《決定》、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神，同時(shí)要抓好省委六屆六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委的部署上來(lái)。一是搞好省管干部的培訓(xùn)。4月份，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主要內(nèi)容，在省委黨校舉辦正地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班。之后，分8期將其他省管干部輪訓(xùn)一遍。二是按照省委六屆六次全會(huì)的要求，由各市各單位采取集中培訓(xùn)、分級(jí)實(shí)施的辦法，對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)以上干部普遍進(jìn)行一次以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主題的培訓(xùn)教育。三是指導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)中心組把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，開(kāi)展專(zhuān)題研討。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)情況的檢查，適時(shí)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。四是各級(jí)黨(干)校要把學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容，納入各個(gè)班次教學(xué)計(jì)劃。五是抓好組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省、市分別舉辦組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班，深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的新要求，為落實(shí)好組織部門(mén)承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)打好思想基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系我省改革發(fā)展和黨的建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真研究解決加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)面臨的突出問(wèn)題，使學(xué)習(xí)過(guò)程成為自覺(jué)增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的過(guò)程。

要認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的各項(xiàng)任務(wù)，提高干部教育培訓(xùn)工作整體水平。以理論武裝、知識(shí)更新、能力建設(shè)為主要內(nèi)容，抓好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正職、新進(jìn)班子成員和后備干部的培訓(xùn)。年內(nèi)參加省市兩級(jí)黨(干)校主體班次學(xué)習(xí)的縣處級(jí)干部達(dá)到3500名左右。抓緊研究制定加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)。圍繞提高創(chuàng)新能力，積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。繼續(xù)選派縣處級(jí)以上年輕干部赴國(guó)內(nèi)外高校參加一年制碩士研究生課程培訓(xùn)，積極籌辦領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)(境)外短期培訓(xùn)班。辦好省委黨校中青年干部培訓(xùn)班、普通高校短訓(xùn)班，加大后備干部教育培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的宏觀管理，建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

(二)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，精心組織好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

中央決定從20xx年開(kāi)始，用一年半時(shí)間在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。這是繼“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之后，我們黨在加強(qiáng)自身建設(shè)方面又一重大戰(zhàn)略舉措。根據(jù)中央部署，今年上半年、下半年，分別在縣及縣以上黨政機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位、城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開(kāi)展教育活動(dòng)。省委最近將召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)門(mén)部署這項(xiàng)工作。各級(jí)黨委及組織部門(mén)，一定要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性，把這項(xiàng)工作作為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神的實(shí)際步驟和組織工作的重中之重，全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)地抓好。一是要嚴(yán)格按照中央提出的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線貫穿始終，把學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終，把進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的積極性貫穿始終，把抓落實(shí)、求實(shí)效貫穿始終，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。二是要聯(lián)系黨員、干部的思想工作實(shí)際，把先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與整頓和建設(shè)黨的基層組織結(jié)合起來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，切實(shí)找準(zhǔn)和解決黨員、干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作上見(jiàn)到實(shí)效。三是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，要廣泛深入地開(kāi)展“黨員扶貧濟(jì)困”活動(dòng)，并將其作為先進(jìn)性教育的重要載體，通過(guò)為困難群眾送溫暖，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。在黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立高效精干的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮組織部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮督導(dǎo)組和巡回檢查組的作用，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，確保活動(dòng)健康、扎實(shí)進(jìn)行。要以開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步做好黨員教育、管理和發(fā)展工作。根據(jù)形勢(shì)變化，不斷創(chuàng)新黨員教育管理的手段和方式，探索黨員教育管理工作的新機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)發(fā)展黨員工作會(huì)議精神和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員，包括在其他社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作。

(三)以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx―河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃》，按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、帶領(lǐng)干部群眾不斷開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。不斷深化理論武裝工作，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，身體力行立黨為公、執(zhí)政為民的要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)做到樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展。要把提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)，扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。繼續(xù)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序，建立重大事項(xiàng)決策征求意見(jiàn)制度、決策論證制度和重要決策失誤責(zé)任追究制度。抓好黨代會(huì)常任制有關(guān)試點(diǎn)，積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。今年上半年，召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。以聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)為總要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把工作著力點(diǎn)真正放在解決問(wèn)題抓落實(shí)上?？h以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合工作分工，每年直接抓幾件大事、實(shí)事。

努力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子的巡察了解和綜合分析，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和履行職責(zé)的情況。結(jié)合屆中調(diào)整，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的新老交替和崗位交流，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子正職的選配。把政治上強(qiáng)、民主作風(fēng)好、能夠駕馭全局、清正廉潔、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀干部選拔到正職崗位上來(lái)。要強(qiáng)化選任制干部的任期意識(shí)，尤其要注意保持縣(市、區(qū))黨政正職的相對(duì)穩(wěn)定。二是高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和各類(lèi)緊缺人才。要根據(jù)《干部任用條例》的原則要求，研究制定特別優(yōu)秀年輕干部破格提拔的具體辦法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供制度保證。要抓緊制定加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見(jiàn)，有計(jì)劃地安排設(shè)區(qū)市的市級(jí)后備干部到省直機(jī)關(guān)掛職鍛煉，省直機(jī)關(guān)的廳級(jí)后備干部到基層掛職鍛煉。針對(duì)一些地方熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)的干部比較缺乏的現(xiàn)狀，選派部分有發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)有大中型企業(yè)后備干部，到市、縣政府掛職，從中物色一批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部。三是繼續(xù)做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔和配備工作。年底以前，完成市、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部的配備工作。

改進(jìn)和完善干部實(shí)績(jī)考核工作。制定并實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部的重要前提。省管領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年年度考核時(shí)，我們?cè)诳己四繕?biāo)的設(shè)置和考核方法上作了些改進(jìn)。要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，繼續(xù)改進(jìn)并做好20xx年度的考核工作。在考核目標(biāo)的設(shè)置上，力求體現(xiàn)系統(tǒng)性、針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性;在考核方式方法上，力求程序簡(jiǎn)明、操作簡(jiǎn)便，避免過(guò)于繁瑣;在考核范圍的確定上，注意從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別對(duì)待，不搞重復(fù)考核。為了加大推動(dòng)國(guó)企改革的力度，將從20xx年度開(kāi)始，對(duì)設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)廳局的國(guó)企改革工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。省委組織部要會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定考核方案，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

(四)以貫徹落實(shí)《干部任用條例》和6個(gè)法規(guī)性文件為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和6個(gè)法規(guī)性文件，以形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制為目標(biāo)，抓好各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。一是大力推進(jìn)配套制度建設(shè)。近兩年，我省圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央有關(guān)要求，出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件。對(duì)此，要繼續(xù)抓好貫徹執(zhí)行，并在實(shí)踐中不斷完善。今年要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下、能出”問(wèn)題，加大制度創(chuàng)新力度。在調(diào)研基礎(chǔ)上，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)詢制、問(wèn)責(zé)制。二是大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定擴(kuò)大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體辦法。省委今年將拿出一定數(shù)量的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職位，再次組織公開(kāi)選拔。要進(jìn)一步完善公選的程序和方法，做到公開(kāi)、公平、公正，降低成本，保證質(zhì)量。省委組織部將會(huì)同有關(guān)單位著手建立公開(kāi)選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)。三是大力推進(jìn)干部交流。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》，結(jié)合省管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整，積極推進(jìn)干部交流。各市各單位也要有計(jì)劃地做好干部交流輪崗工作。要支持交流干部的工作，及時(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。四是大力推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。搞好事業(yè)單位的清理整頓和體制改革，積極推行聘用制和崗位管理制度。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，探索和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和考核激勵(lì)辦法。今年國(guó)家將出臺(tái)公務(wù)員法，中組部將在建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等方面出臺(tái)有關(guān)規(guī)定，我們要聯(lián)系實(shí)際，抓好貫徹執(zhí)行。

(五)以整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

認(rèn)真貫徹全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。近兩年，各級(jí)各單位干部選拔任用中法規(guī)意識(shí)有所增強(qiáng)，在工作規(guī)范化上有所進(jìn)步，但仍程度不同地存在一些問(wèn)題。今年要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況，有針對(duì)性地進(jìn)行巡查和重點(diǎn)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。二是著力抓好各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。繼續(xù)完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、組織函詢和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，組織好對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視、巡察工作。三是認(rèn)真做好群眾舉報(bào)的受理和查核工作。對(duì)通過(guò)“12380”舉報(bào)電話、來(lái)信來(lái)訪等形式舉報(bào)的問(wèn)題，凡是性質(zhì)比較嚴(yán)重、內(nèi)容比較具體、線索比較清楚的，都要及時(shí)立案查核，特別是對(duì)反映選人用人問(wèn)題和主要負(fù)責(zé)人問(wèn)題的要重點(diǎn)查，對(duì)查證屬實(shí)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四是不斷健全和完善干部監(jiān)督工作機(jī)制。健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的作用，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，形成監(jiān)督合力;健全信息反饋機(jī)制，及時(shí)掌握各地各單位開(kāi)展干部監(jiān)督工作和查處干部違紀(jì)違法問(wèn)題的情況;健全組織部門(mén)內(nèi)部配合機(jī)制，落實(shí)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任。

認(rèn)真落實(shí)賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出的措施和要求，把查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”和防止、杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”問(wèn)題，作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。對(duì)“跑官要官”的，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分;對(duì)受賄“賣(mài)官”的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買(mǎi)官”的一律先免去職務(wù)，再按規(guī)定處理;違反《干部任用條例》作出的任免決定一律無(wú)效，由黨委(黨組)及組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正;對(duì)疏于監(jiān)督、履責(zé)不力，致使本地本單位用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門(mén)要嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”和“帶病提職”。一是在干部考察中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題且線索具體的，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有查清前不要急于作出提拔使用的決定;二是對(duì)所有擬提拔干部，在提交黨委(黨組)討論決定前，均要聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn);三是對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律問(wèn)題提出嚴(yán)格要求;四是干部提拔后要進(jìn)行跟蹤考察了解，有重要舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或函詢;五是對(duì)在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí);六是對(duì)“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(六)以高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。

抓好全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮組織部門(mén)在人才工作中的牽頭抓總作用，明確有關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)分工，建立經(jīng)常性的人才工作綜合協(xié)調(diào)和督促檢查機(jī)制。抓好省委、省政府進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作《若干意見(jiàn)》的任務(wù)分解，定期檢查落實(shí)進(jìn)展情況。會(huì)同省人事廳、發(fā)改委等部門(mén)，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，編制我省“十一五”人才規(guī)劃，使之與全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃相銜接，與“一線兩廂”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。各地也要從實(shí)際出發(fā)制定相應(yīng)的人才規(guī)劃。要注意宣傳黨的人才政策和人才工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。

大力推進(jìn)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“三三三人才工程”和“燕趙學(xué)者計(jì)劃”，盡快研究制定河北省特級(jí)專(zhuān)家、“河北省杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選辦法，組織好第五批省管優(yōu)秀專(zhuān)家的選拔工作。進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度，改進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)家津貼的發(fā)放辦法。完善引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，做好人才智力引進(jìn)工作，特別是大力吸引留學(xué)人員和各類(lèi)高層次人才來(lái)我省創(chuàng)業(yè)。以河北省院士聯(lián)誼會(huì)為紐帶，加強(qiáng)我省與“兩院”院士全方位、多層次的合作。要高度重視工人中高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)實(shí)施河北省“技能振興計(jì)劃”，改進(jìn)高技能人才的評(píng)選辦法，落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇。

積極促進(jìn)人才資源的整體開(kāi)發(fā)。按照新的人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，搞好全省人才隊(duì)伍狀況的統(tǒng)計(jì)分析，摸清底數(shù)，為完善人才政策、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)提供依據(jù)。抓緊研究制定對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)重點(diǎn)是張、承兩市提供人才智力支持的具體措施。完善選派干部到欠發(fā)達(dá)地區(qū)掛職和幫助工作制度，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)選調(diào)生數(shù)量，為欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才培訓(xùn)提供支持。要積極探索促進(jìn)人才合理流動(dòng)的有效途徑，理順和完善有關(guān)人才流動(dòng)的政策，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。重視做好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人才工作。加強(qiáng)對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到非公有制企業(yè)中就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

組織部長(zhǎng)履新講話篇十七

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)20xx年全省組織工作，安排部署20xx年任務(wù)。

省委對(duì)這次會(huì)議非常重視，省委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了省委組織部關(guān)于全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及貫徹意見(jiàn)的匯報(bào)，王儒林書(shū)記對(duì)全省組織工作給予充分肯定，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提出明確要求。他指出，過(guò)去的一年多，我省的組織、干部工作取得了明顯成效。特別是在發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問(wèn)題，諸多案件沒(méi)有辦結(jié)的情況下，如何破解當(dāng)時(shí)面對(duì)的選人用人難題，組織部門(mén)做了大量卓有成效的工作，抓得很實(shí)、抓得很好。他強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，牢牢扭住思想政治建設(shè)這個(gè)生命線，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全省各級(jí)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會(huì)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作;要堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風(fēng)建設(shè)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性;要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，為“十三五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。省委的充分肯定，是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì);省委的指示要求，是我們做好工作的動(dòng)力和方向。我們要不折不扣抓好落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。

下面，我代表省委組織部部務(wù)會(huì)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮力攻堅(jiān)克難，20xx年全省組織工作取得成效。

20xx年，是極不平凡的一年。一年來(lái)，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中組部的正確指導(dǎo)下，全省各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央對(duì)山西工作重要指示精神和省委各項(xiàng)決策部署，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，以堅(jiān)決刷新吏治、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)，履職盡責(zé)，埋頭苦干，奮力攻堅(jiān)，推動(dòng)干部、組織、人才、自身建設(shè)等各方面工作取得成效。

(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。一是扎實(shí)開(kāi)展以落實(shí)省委“五句話”總體要求為主題的“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)。圍繞省委提出的“深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”總體要求，認(rèn)真履行組織推進(jìn)職責(zé)，推動(dòng)全省各級(jí)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論落實(shí)，形成廣泛共識(shí)。嚴(yán)把活動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，選派督導(dǎo)組全程督導(dǎo)，督促各級(jí)黨委(黨組)形成《反思剖析報(bào)告》。突出從嚴(yán)治吏，扎實(shí)推進(jìn)由組織部門(mén)牽頭的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。省委堅(jiān)持以上率下，省委班子自覺(jué)向中央領(lǐng)導(dǎo)集體看齊，帶動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。各級(jí)組織部門(mén)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把專(zhuān)題教育融入日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)引深“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”;嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深化專(zhuān)題研討，認(rèn)真組織開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì);協(xié)調(diào)推進(jìn)30個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治和3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理，推動(dòng)老問(wèn)題新問(wèn)題一起解決;提振干事創(chuàng)業(yè)激情，引導(dǎo)各級(jí)干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我省專(zhuān)題教育工作得到中央和中組部領(lǐng)導(dǎo)肯定，在中央“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作座談會(huì)上作了典型發(fā)言，《人民日?qǐng)?bào)》、央視新聞聯(lián)播先后對(duì)我省做法進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。三是強(qiáng)化干部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠(chéng)守紀(jì)、反腐倡廉教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。調(diào)訓(xùn)省管干部和優(yōu)秀中青年干部600余人，圍繞中央和省委重大決策部署聯(lián)合培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部7500余人，開(kāi)展崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3400余人，組織選學(xué)培訓(xùn)3.5萬(wàn)余人。

(二)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨首先從嚴(yán)治吏，旗幟鮮明地樹(shù)立正確用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。省委以堅(jiān)定決心刷新吏治，強(qiáng)化對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，模范踐行民主集中制，帶頭按制度規(guī)矩辦事，充分支持組織部門(mén)發(fā)揮職能作用，為全省各級(jí)黨委(黨組)作出示范。王儒林書(shū)記親自帶隊(duì)，深入市縣鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)高校調(diào)研干部工作，提出一系列明確具體要求。各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)決貫徹省委要求，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基，?jiān)持五湖四海、公道正派、選賢任能，以“三個(gè)一批”為抓手，以縣委書(shū)記選拔任用為切入點(diǎn)，以腐敗重災(zāi)區(qū)呂梁市和省交通廳為試點(diǎn)，努力破解難題，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，初步實(shí)現(xiàn)了選人用人風(fēng)清氣正。20xx年，省委會(huì)任免省管干部828人次，其中提拔使用240人，在干部選拔任用全過(guò)程沒(méi)有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說(shuō)情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作風(fēng)清氣正、平穩(wěn)順利，許多代表、委員反映是多年來(lái)秩序和風(fēng)氣最好的一次。我省刷新吏治工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發(fā)專(zhuān)稿，《人民日?qǐng)?bào)》連發(fā)兩篇通訊，介紹我省刷新吏治工作。一是嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)。大力開(kāi)展“一倒查六整治”，對(duì)20名處級(jí)干部、22名科級(jí)干部進(jìn)行“帶病提拔”倒查，嚴(yán)肅查處選人用人問(wèn)題案件269件，黨紀(jì)政紀(jì)處分112人，組織處理318人。全省整改消化超職數(shù)配備干部3746人，審核清理科級(jí)以上干部檔案18.6萬(wàn)份，清理黨政干部在企業(yè)兼職999人，查核清理“裸官”27人。把選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查列入巡視重要內(nèi)容，注重巡視成果運(yùn)用。一年來(lái)共處置用人問(wèn)題巡視線索138件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分79人，組織處理281人。在嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲整治的同時(shí)，注意把握黨的干部政策，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)“三個(gè)一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段，對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門(mén)、崗位及擬提拔干部進(jìn)行重點(diǎn)甄別，不搞人人過(guò)關(guān)，不搞群眾運(yùn)動(dòng)。一年來(lái)全省共甄別干部68874名，處理問(wèn)題干部5122名。把“退出”作為重點(diǎn)。對(duì)那些雖然沒(méi)有違紀(jì)違法行為，但在其位不謀其政、為官不為的干部，該免的免，該降的降，該調(diào)整的調(diào)整。對(duì)那些組織掌握的在崗涉案干部，紀(jì)檢機(jī)關(guān)暫不查處但工作不在狀態(tài)的，先采取組織調(diào)整措施。一年來(lái)，全省共調(diào)整退出干部860人。把“掌握使用”作為關(guān)鍵。堅(jiān)持在甄別中使用、在使用中甄別，千方百計(jì)把黨放心、人民滿意的好干部選出來(lái)，千方百計(jì)把被驅(qū)逐的“良幣”找回來(lái)、用起來(lái)，掌握了一大批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，已?jīng)提拔使用4438人。這些干部積極作為，正在發(fā)揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過(guò)程。堅(jiān)持沒(méi)有經(jīng)過(guò)“六查”的干部不動(dòng)議;動(dòng)議之后無(wú)論在哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就堅(jiān)決放下。一年來(lái)，共有31人在省管干部選任程序啟動(dòng)后，因發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題被中止。在縣委書(shū)記選拔中堅(jiān)持“六個(gè)全程”，通過(guò)層層把關(guān)，最大限度把“帶病”干部擋在門(mén)外。三是堅(jiān)持先立規(guī)矩后辦事，不斷健全完善選人用人制度機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》，按照“六權(quán)治本”要求，針對(duì)選人用人權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度漏洞，積極進(jìn)行制度建設(shè)探索。經(jīng)省委會(huì)研究，先后制定出臺(tái)了全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向從嚴(yán)管理干部的決定、實(shí)施“三個(gè)一批”意見(jiàn)、縣委書(shū)記選任管理意見(jiàn)、省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制辦法、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則等6個(gè)制度性文件，對(duì)干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定，著力強(qiáng)化黨委(黨組)的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，堅(jiān)持?jǐn)U大民主不動(dòng)搖并著力提高民主質(zhì)量，初步形成了指導(dǎo)我省當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選任工作比較完整的制度體系。

(三)堅(jiān)持強(qiáng)化一把手抓黨建責(zé)任，系統(tǒng)謀劃和扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是突出責(zé)任抓落實(shí)。省委始終把黨建工作主體責(zé)任扛在肩上，高規(guī)格召開(kāi)全省農(nóng)村基層黨建工作視頻會(huì)議，王儒林書(shū)記親自講話部署，市縣鄉(xiāng)三級(jí)書(shū)記等3000余人參加。扎實(shí)開(kāi)展市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，省委組織部部務(wù)會(huì)直接聽(tīng)取11名縣委書(shū)記黨建述職。二是突出重點(diǎn)抓整治。集中整治5155個(gè)軟弱渙散基層黨組織，選派9395名“第一書(shū)記”參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)90%以上。以全省農(nóng)村集體“三資”清理整治為契機(jī)，積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。著力解決鄉(xiāng)村治理機(jī)制不健全問(wèn)題，推動(dòng)全省村級(jí)組織建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。對(duì)全省各級(jí)黨代表大會(huì)代表資格從嚴(yán)管理，及時(shí)依紀(jì)終止違紀(jì)黨代表資格，依規(guī)停止執(zhí)行黨代表職務(wù)，純潔黨代表隊(duì)伍。三是突出基層打基礎(chǔ)。年初全面完成農(nóng)村“兩委”換屆，換屆選舉風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。培訓(xùn)農(nóng)村基層“領(lǐng)頭雁”38.4萬(wàn)人次。在全省評(píng)選“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記”。推動(dòng)4028名大學(xué)生村官有序流動(dòng)。全省社區(qū)年平均工作經(jīng)費(fèi)比上年提高1萬(wàn)元，30.7萬(wàn)名在職黨員到社區(qū)報(bào)到、服務(wù)群眾。加強(qiáng)高校黨的建設(shè)，制定實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制試行辦法，全面推行高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，開(kāi)展向民辦高校選派黨委書(shū)記工作。統(tǒng)籌加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定實(shí)施從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

(四)堅(jiān)持培養(yǎng)選拔引進(jìn)多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，以十項(xiàng)重大人才工程為抓手，以山西科技創(chuàng)新城為試點(diǎn)，集聚培養(yǎng)用好各類(lèi)優(yōu)秀人才。一是挖掘現(xiàn)有人才。培養(yǎng)選拔三晉技術(shù)能手100人，全年培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等8.2萬(wàn)人，培育科技示范戶7.5萬(wàn)戶，全省涌現(xiàn)出了一大批行業(yè)標(biāo)兵、全國(guó)能手。二是引進(jìn)緊缺人才。組織實(shí)施省第八批“百人計(jì)劃”，一次引進(jìn)100名海外高層次人才，引才數(shù)量比上年提高64%。成功舉辦20xx山西?太原人才智力交流大會(huì)。三是選拔高端型人才。遴選11名青年拔尖人才，選拔學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人199名，55名享受政府特殊津貼人員通過(guò)國(guó)務(wù)院審批。山西焦煤集團(tuán)金智新同志當(dāng)選為中國(guó)工程院院士，發(fā)揮了重要引領(lǐng)示范作用。四是完善保障制度。出臺(tái)引進(jìn)高層次人才服務(wù)保障配套管理辦法等系列政策規(guī)定，有效激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)造活力。

(五)堅(jiān)持從嚴(yán)治吏必先從嚴(yán)治部，以鐵的紀(jì)律打造過(guò)硬隊(duì)伍。省委組織部部務(wù)會(huì)強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，帶頭堅(jiān)持認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)責(zé)、認(rèn)罰、認(rèn)改、認(rèn)干，以刮骨療毒的勇氣和決心，果斷解決組織系統(tǒng)存在問(wèn)題，全省組工干部隊(duì)伍進(jìn)一步純潔，政治意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步嚴(yán)明，為黨委選人用人把關(guān)守門(mén)更加盡職盡責(zé)，得到了省委和中組部的充分肯定，省委批轉(zhuǎn)了組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的具體做法。一是深刻反思剖析。省市縣三級(jí)組織部門(mén)都形成了《嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)的情況分析報(bào)告》，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是強(qiáng)化政治自覺(jué)。帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，自覺(jué)堅(jiān)定正確政治方向，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)做政治上的明白人。三是嚴(yán)肅整頓隊(duì)伍。先后約談11個(gè)市委組織部長(zhǎng)和83個(gè)縣(市、區(qū))委組織部長(zhǎng)，各市縣組織部門(mén)也層層進(jìn)行約談。帶頭開(kāi)展“三個(gè)一批”，全省組織系統(tǒng)處理存在問(wèn)題干部305人，其中免職85人，調(diào)離組織部門(mén)128人，黨紀(jì)政紀(jì)處分36人。從嚴(yán)整頓的同時(shí)，加強(qiáng)關(guān)心與愛(ài)護(hù)，積極向各級(jí)黨委(黨組)推薦使用優(yōu)秀組工干部，面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充工作人員，推進(jìn)輪崗交流，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。四是規(guī)范權(quán)責(zé)管理。理清權(quán)責(zé)邊界，理順機(jī)構(gòu)職能，省委組織部精簡(jiǎn)職能49項(xiàng)，下放審批事項(xiàng)10余項(xiàng)，細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作制度30余項(xiàng)，帶動(dòng)市縣兩級(jí)組織部門(mén)有序推進(jìn)職能調(diào)整。自覺(jué)接受監(jiān)督，在大組工網(wǎng)、三晉紅e網(wǎng)同步開(kāi)設(shè)部長(zhǎng)信箱。加速信息化建設(shè)，省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)完成大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)和測(cè)評(píng)工作。五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把從嚴(yán)要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部，團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍逐步形成。

與此同時(shí)，認(rèn)真做好老干部工作，特別是組織廣大離退休干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，得到中組部肯定。黨的建設(shè)制度改革、目標(biāo)責(zé)任考核、干部人才援疆、黨建研究和考試測(cè)評(píng)、黨員電化教育等工作也取得明顯成效。這些成績(jī)的取得，是我們認(rèn)真貫徹中央重要指示精神、落實(shí)中組部工作部署的結(jié)果，是省委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全省各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更凝結(jié)著全省組織人事戰(zhàn)線全體同志的辛勤努力和汗水。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表省委組織部部務(wù)會(huì)，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問(wèn)題。比如，在選人用人上，探索積累的做法和經(jīng)驗(yàn)向市縣延伸推廣不夠;在全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、不拘一格選賢任能上，還需進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐;在推動(dòng)干部能上能下、激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情上，還需進(jìn)一步加大工作力度。在基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，組織設(shè)置不優(yōu)、致富帶富能力不強(qiáng)、群眾身邊腐敗仍然多發(fā)頻發(fā)、一些基層黨組織軟弱渙散、鄉(xiāng)村治理機(jī)制還不夠健全、基層基礎(chǔ)保障薄弱、流動(dòng)黨員教育管理辦法不多等問(wèn)題仍然不同程度存在。在人才工作方面，對(duì)現(xiàn)有人才挖掘使用不夠，引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)不合理。在自身建設(shè)方面，部分組工干部綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨組織的要求和人民群眾的期盼，等等。對(duì)此我們要認(rèn)真面對(duì)，采取積極有效措施加以解決。

二、主動(dòng)迎難而上，積極擔(dān)當(dāng)作為，鼓足干勁做好20xx年組織工作。

今年，是“十三五”開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年，是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。劉云山同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，做好新一年的組織工作，首先要把握好黨和國(guó)家發(fā)展大局大勢(shì)提出的新要求?，F(xiàn)在黨和國(guó)家的大局大勢(shì)，就是進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。趙樂(lè)際同志也明確指出，今后五年，牽頭抓總的目標(biāo)，就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。從我省來(lái)講，實(shí)現(xiàn)省委十屆七次全會(huì)提出的“十三五”時(shí)期全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省十二屆人大五次會(huì)議確定的今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、城鄉(xiāng)居民收入同步增長(zhǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)確定的“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)，就是全省組織工作必須圍繞的中心大局。當(dāng)前，我省正處于改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展最困難的時(shí)期，在政治、經(jīng)濟(jì)、民生、生態(tài)“立體性困擾”尚未完全打破的情況下實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，任務(wù)極為艱巨繁重，形勢(shì)極為嚴(yán)峻復(fù)雜，尤其需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍做保證;尤其需要全省各級(jí)組織部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，把組織工作與決勝全面小康更好結(jié)合起來(lái)，與全面從嚴(yán)治黨更好貫通起來(lái)，與推進(jìn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”更好融合起來(lái)，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

今年全省組織工作的總體思路是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，按照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十屆七次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全省脫貧攻堅(jiān)大會(huì)部署要求，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委“五句話”總體要求，牢固樹(shù)立和貫徹新的發(fā)展理念，立足推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展、廉潔和安全發(fā)展，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策，埋頭苦干、奮力拼搏，千方百計(jì)激發(fā)各級(jí)黨員干部推動(dòng)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，最大限度調(diào)動(dòng)全省干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，為“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面工作。

(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全省黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化崗位奉獻(xiàn)。中央決定，今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。尤其是在我省當(dāng)前這樣一個(gè)重要關(guān)頭，對(duì)于推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸，解決黨員干部思想作風(fēng)深層次問(wèn)題，確保全省上下思想統(tǒng)一、政治團(tuán)結(jié)、行動(dòng)一致，具有極為重要的意義。各級(jí)組織部門(mén)一定要抓好這項(xiàng)龍頭任務(wù)，確保取得實(shí)效。一要明確目標(biāo)要求。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，促使黨員切實(shí)增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)向以同志為的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺(jué)地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。二要夯實(shí)“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。學(xué)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人、做事的基準(zhǔn)和底線。學(xué)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和核心要義，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。三要抓住“做”這個(gè)關(guān)鍵。教育引導(dǎo)黨員在堅(jiān)定信仰信念上下功夫，始終保持共產(chǎn)黨人姓“馬”姓“共”的本色;在強(qiáng)化政治意識(shí)上下功夫，深刻汲取系統(tǒng)性、塌方式腐敗慘痛教訓(xùn)，始終堅(jiān)定正確的政治方向;在樹(shù)立清風(fēng)正氣上下功夫，始終堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩約束規(guī)范自己;在勇于擔(dān)當(dāng)作為上下功夫，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，在貫徹執(zhí)行省委各項(xiàng)決策部署中主動(dòng)作為、奮發(fā)有為。四要在端正思想作風(fēng)、解決突出問(wèn)題上見(jiàn)實(shí)效。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)根本，建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度，使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。把作風(fēng)建設(shè)一抓到底，著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，解決好不嚴(yán)不實(shí)的突出問(wèn)題，解決好干部不作為、不會(huì)為、不善為等問(wèn)題。五要精心組織實(shí)施。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把離退休黨員也納入進(jìn)來(lái)，注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以上率下，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)。要注重典型引領(lǐng)，在全省大力開(kāi)展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李培斌同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。

(二)集中精力做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，為全面建成小康社會(huì)選好干部、配強(qiáng)班子。今年，我省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子要集中進(jìn)行換屆，這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)我省刷新吏治、凈化政治生態(tài)成果的一次集中檢驗(yàn)。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期與“十三五”高度契合，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全省干部群眾全面建成小康社會(huì)的重任。各級(jí)組織部門(mén)要按照中央和省委要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。通過(guò)換屆，真正繪出思路清措施實(shí)的好藍(lán)圖，選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。省委還要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，今天我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。一要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位，黨委書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位，組織部門(mén)考察責(zé)任要落實(shí)到位。要深刻汲取湖南衡陽(yáng)破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和我省曾經(jīng)出現(xiàn)吏治腐敗嚴(yán)重問(wèn)題的慘痛教訓(xùn)，以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似現(xiàn)象發(fā)生。二要堅(jiān)持樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基，?jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適，切實(shí)把好人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，大力選拔那些對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的干部，大力選拔那些廉而有能、廉而有為的干部，大力選拔那些有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，能夠適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、有能力推動(dòng)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”的干部，為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。三要堅(jiān)持改進(jìn)干部選任方式。要把中央新一輪省部級(jí)后備干部專(zhuān)題調(diào)研經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到這次換屆工作中。要改進(jìn)民主推薦方式，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，防止簡(jiǎn)單以票取人，不搞“海選”式的民意測(cè)評(píng)。要完善換屆考察辦法，通過(guò)立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析，把干部識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)。要把握好干部成長(zhǎng)路徑，切實(shí)解決干部來(lái)源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏吃勁崗位磨煉的問(wèn)題。四要堅(jiān)持選好配強(qiáng)黨政正職。要按照政治素質(zhì)過(guò)硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，拓寬視野，好中選優(yōu)，把那些公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)于律己，經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來(lái)。五要堅(jiān)持強(qiáng)化班子整體功能。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專(zhuān)業(yè)等方面因素，做到合理搭配、增強(qiáng)合力。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，不簡(jiǎn)單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”。同時(shí)要選配好優(yōu)秀年輕干部，打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)化水平，防止一個(gè)班子中同一類(lèi)型干部過(guò)于集中。六要堅(jiān)持以鐵的紀(jì)律確保風(fēng)清氣正。尤其是我們山西，不能在這方面出任何問(wèn)題。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，堅(jiān)持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，堅(jiān)持全程督查、巡視監(jiān)督、明察暗訪，對(duì)苗頭性問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理，絕不能讓它形成氣候。中紀(jì)委、中組部提出的“九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律，是我們必須遵循的鐵律，誰(shuí)如果觸碰，絕不姑息，對(duì)查處不力的也要問(wèn)責(zé)。七要堅(jiān)持做好思想政治工作。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，特別是對(duì)那些重點(diǎn)人頭，要面對(duì)面做好談心工作，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會(huì)。

(三)深入實(shí)施“三個(gè)一批”，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。我們刷新吏治的目的，是要促使各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，推動(dòng)全省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，讓老百姓過(guò)上好日子。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委關(guān)于做好干部工作的6個(gè)重要文件，深入實(shí)施“三個(gè)一批”，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制，激勵(lì)廣大干部積極作為。一要推進(jìn)“六查”常態(tài)化。我們反復(fù)講，“三個(gè)一批”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善。尤其是今年換屆在即，人事調(diào)整任務(wù)十分繁重，更需要未雨綢繆，不等不靠，把“六查”工作做到前面、抓在平時(shí)，切實(shí)搞清楚重要崗位、后備干部的情況，做到心中有數(shù)、手中有人。二要推進(jìn)考核常態(tài)化。好產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?？己斯ぷ骷纫鰴z驗(yàn)儀，也要做助推器。要把功夫下到平時(shí)，日?？己硕讲橐ゾo抓好，年底自然豐收了。否則等到年底再去，工作好不好都已經(jīng)成型，考核就沒(méi)有大的作用了。要突出重點(diǎn)工作，把新的發(fā)展理念體現(xiàn)到目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系之中，緊緊圍繞省委、省政府中心工作設(shè)置考核指標(biāo)，既要鼓勵(lì)大家跳起來(lái)摘桃子，也要符合實(shí)際切實(shí)可行。要改進(jìn)考核方法，通過(guò)信息公開(kāi)、分類(lèi)考核、多渠道了解驗(yàn)證等，把工作情況真實(shí)地掌握并反映出來(lái)，讓干部服氣、群眾滿意。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、任免獎(jiǎng)懲緊密結(jié)合起來(lái)，不能讓干與不干一個(gè)樣。當(dāng)前，“冬季行動(dòng)”正在積極開(kāi)展。各級(jí)組織部門(mén)要注意在其中發(fā)現(xiàn)掌握使用一批表現(xiàn)優(yōu)秀的好干部，及時(shí)向黨委提出提拔重用的具體建議。省委組織部即將下發(fā)關(guān)于市廳級(jí)和縣處級(jí)后備干部初步人選推薦報(bào)送工作的通知，各級(jí)組織人事部門(mén)要結(jié)合“三個(gè)一批”工作，按照干部管理權(quán)限，在今年上半年把后備干部名單建立起來(lái)。三要推進(jìn)能上能下常態(tài)化。新陳代謝是自然規(guī)律。干部?jī)?yōu)進(jìn)絀退，黨的事業(yè)才能薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)。要用好推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《實(shí)施細(xì)則》這個(gè)有力抓手，通過(guò)“六查”、考核、換屆考察等，確定和及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部。不作為、亂作為的干部要下，工作不在狀態(tài)、混日子、不給老百姓干事的干部，也要受到組織處理。對(duì)《實(shí)施細(xì)則》的落實(shí)情況，各級(jí)組織部門(mén)每年都要認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，并向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)告。四要進(jìn)一步完善干部正向激勵(lì)機(jī)制。對(duì)干部既要嚴(yán)格管理，也要熱情關(guān)心。要注意把握黨的干部政策，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性。要全面落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，研究探索市以上機(jī)關(guān)并行辦法，拓展公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，進(jìn)一步激發(fā)干部愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(四)大力開(kāi)展新常態(tài)新理念培訓(xùn)，努力提升各級(jí)干部的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。面對(duì)新常態(tài)，干部理念、知識(shí)更新的任務(wù)變得十分重要而緊迫。一要堅(jiān)持不懈抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要堅(jiān)持把“學(xué)講話、學(xué)作風(fēng)”作為重要政治任務(wù)，列入各級(jí)中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)各級(jí)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和核心要義，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以同志為的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略和優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二要深入開(kāi)展新理念培訓(xùn)。要把新的發(fā)展理念作為各級(jí)干部培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班的主要內(nèi)容，開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)課程，分層、分類(lèi)、分專(zhuān)題開(kāi)展培訓(xùn)，使干部深刻領(lǐng)會(huì)新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換三大特點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢(shì)性變化，堅(jiān)決糾正和摒棄不適應(yīng)、不符合、甚至違背新理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法，切實(shí)增強(qiáng)崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開(kāi)放、推進(jìn)共享、堅(jiān)持廉潔安全的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。三要著力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞“十三五”規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融振興等中心工作，大規(guī)模培訓(xùn)干部，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。要深入挖掘我省豐富的廉政教育資源，發(fā)揮好武鄉(xiāng)、右玉、大寨等教育基地的作用。要堅(jiān)持因需因材施教，幫助干部解開(kāi)思想上的疙瘩，破解工作上的難題，補(bǔ)足能力上的短板。

(五)深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，把“六權(quán)治本”要求貫徹落實(shí)到管黨治吏全過(guò)程。今年推進(jìn)改革的思路是：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、突出主干制度、重在務(wù)實(shí)管用、著力抓好執(zhí)行。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，就是改革始終要瞄著問(wèn)題走、對(duì)著問(wèn)題去，緊扣中央、省委工作大局，抓住“改革”這個(gè)聚焦點(diǎn)，按照“六權(quán)治本”要求，從制度層面提出根本性的解決措施。突出主干制度，就是要集中攻關(guān)那些管總的、具有“四梁八柱”性質(zhì)的改革任務(wù)，配套相關(guān)制度，整合碎片制度，而不是出臺(tái)文件越多改革力度就越大，更不能把日常工作、常規(guī)工作都放到改革的“籃子”里。重在務(wù)實(shí)管用，就是改革措施要符合實(shí)際，接地氣、有底氣，操作性強(qiáng)，使制度成為有效管用的制度，使改革成為有質(zhì)量、有效益的改革。著力抓好執(zhí)行，就是要在抓落實(shí)上下大功夫，再好的制度，執(zhí)行不了、執(zhí)行不好，都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。要從三個(gè)方面推進(jìn)：一要突出重點(diǎn)，確保改革任務(wù)有序承接。結(jié)合實(shí)際承接好黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的意見(jiàn)等中央重點(diǎn)改革任務(wù)，爭(zhēng)取在今年把我省黨建制度改革的主體框架搭建起來(lái)。各市縣在省里出臺(tái)相關(guān)制度后，要及時(shí)搞好銜接細(xì)化。二要結(jié)合實(shí)際，確保改革措施務(wù)實(shí)管用。制度建設(shè)不能“上下一般粗”，簡(jiǎn)單當(dāng)“二傳手”。要堅(jiān)持于法周延、于事有效，把中央要求、基層期盼、我省實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把深入調(diào)研、借鑒經(jīng)驗(yàn)、思考論證貫通起來(lái)，做到措施實(shí)、接地氣、真正解決問(wèn)題。三要加強(qiáng)督查，確保改革制度落地見(jiàn)效。要把抓制度執(zhí)行作為重中之重，凡是已出臺(tái)的改革文件，都要督促抓好落實(shí)，重要制度文件要重點(diǎn)跟蹤落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以責(zé)促行、依責(zé)問(wèn)效。要健全改革督察機(jī)制，加大改革實(shí)績(jī)考核權(quán)重，形成鼓勵(lì)改革、支持改革的正確導(dǎo)向。

(六)持續(xù)嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，進(jìn)一步鞏固治吏成果、凈化政治生態(tài)。雖然我省選人用人初步實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正，但很多深層次問(wèn)題尚未得到有效根治，不正之風(fēng)隨時(shí)可能反彈，從嚴(yán)治吏絲毫不可松懈。一要持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。對(duì)已開(kāi)展的“一倒查六整治”，要咬住不放，持續(xù)抓好。對(duì)亂設(shè)助理、數(shù)字造假等，也要深入整治。要結(jié)合巡視和離任檢查，持續(xù)用力對(duì)選人用人突出問(wèn)題進(jìn)行大排查、大掃除。要建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主持會(huì)議討論決定誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。二要完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。抓住如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理3個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照中央要求完善具體制度辦法，進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度和處理力度。三要用好提醒函詢誡勉的組織措施。堅(jiān)持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話;多做扯袖子、咬耳朵的工作，及時(shí)糾錯(cuò)、防患未然，決不能坐看自己的同志在錯(cuò)誤道路上越滑越遠(yuǎn);對(duì)群眾信訪件要按照分工把需要提醒的梳理出來(lái)、找干部談，了解情況、提出要求。突出抓好對(duì)一把手的日常監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》。

(七)突出發(fā)揮“兩個(gè)作用”，不斷夯實(shí)從嚴(yán)治黨、富民強(qiáng)省的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。要牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把全面從嚴(yán)治黨的要求貫通到底，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，在凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一要牽住“牛鼻子”，不斷壓實(shí)抓基層黨建的主體責(zé)任。我們?cè)趯?shí)際工作中看到，黨委特別是一把手的重視程度，直接決定著基層黨建的工作力度。尤其是在縣鄉(xiāng)，哪個(gè)地方的一把手抓基層黨建的意識(shí)強(qiáng)、投入的精力多，哪個(gè)地方的基層黨組織建設(shè)就推進(jìn)有力。要牽住這個(gè)“牛鼻子”，用好市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核這個(gè)有效抓手，“述”要深，突出把一把手自己擺進(jìn)去;“評(píng)”要真，認(rèn)真把問(wèn)題找出來(lái)，既對(duì)事，也對(duì)人;“考”要實(shí)，切實(shí)與干部使用、獎(jiǎng)懲掛起鉤來(lái)，真正述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力，倒逼各級(jí)一把手切實(shí)履行好抓基層黨建的責(zé)任。省委組織部部務(wù)會(huì)將定期聽(tīng)取縣委書(shū)記述基層黨建，市縣組織部門(mén)也要把這項(xiàng)工作抓起來(lái)。二要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)全省232萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧，是當(dāng)前我省農(nóng)村基層黨組織的重要政治責(zé)任。必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建與脫貧攻堅(jiān)有效結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。我常講，但凡干得比較好的村，都有這么幾個(gè)共同特點(diǎn)，有一個(gè)好支部，特別是有一個(gè)好支書(shū)，有一點(diǎn)集體經(jīng)濟(jì)，有一套管用的制度，堅(jiān)持村務(wù)公開(kāi)。要按照去年全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議的部署，在選好配強(qiáng)帶頭人上下大功夫，以換屆為契機(jī)，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官三類(lèi)人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。按照保證質(zhì)量、規(guī)模適度、完善政策、從嚴(yán)管理、健全機(jī)制的要求，進(jìn)一步做好大學(xué)生村官選聘、管理、流動(dòng)工作。以選育管用為重點(diǎn)，發(fā)揮好“第一書(shū)記”的作用。建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，加大貧困村黨組織書(shū)記、黨員、后備人選培訓(xùn)力度，提高帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力。在實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“破零工程”上下大功夫，通過(guò)加大政策傾斜、盤(pán)活集體資產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)民合作社等形式，力爭(zhēng)兩至三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村村都有集體收入。在健全完善村務(wù)管理制度機(jī)制上下大功夫，推動(dòng)“六權(quán)治本”向鄉(xiāng)村延伸，抓好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，拓展深化“四議兩公開(kāi)”工作法，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)鄉(xiāng)村治、百姓安。三要抓住薄弱環(huán)節(jié)和新興領(lǐng)域，加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域黨建工作。新常態(tài)下，社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織形式、利益關(guān)系、生產(chǎn)生活方式都在發(fā)生深刻變化。要根據(jù)不同領(lǐng)域特點(diǎn)，分類(lèi)謀劃、分類(lèi)施策。國(guó)有企業(yè)黨建，要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問(wèn)題上有明顯改變。高校黨建，要以高校黨委集中換屆為契機(jī)，在落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，著力解決好師生思想政治工作弱化等問(wèn)題上取得明顯成效。非公有制企業(yè)黨建，要以園區(qū)為龍頭，著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作有效覆蓋。社會(huì)組織黨建，要在發(fā)揮黨組織政治核心作用、完善管理體制和工作機(jī)制上有新進(jìn)展?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)和民辦學(xué)校等黨建要拿出針對(duì)性措施。街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等黨建工作也要進(jìn)一步堅(jiān)持好、上水平。四要從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)好我省從嚴(yán)發(fā)展黨員“5+1”工作制度。在全省認(rèn)真開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查。突出農(nóng)民工和大中專(zhuān)畢業(yè)生兩個(gè)重點(diǎn)群體，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。擴(kuò)大處置不合格黨員試點(diǎn)。結(jié)合慶祝建黨95周年，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。

(八)充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)積極性，為實(shí)現(xiàn)“六大發(fā)展”“三個(gè)突破”提供有力人才支撐。人才是支撐發(fā)展的第一資源。國(guó)家之間、地區(qū)之間，發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)最終還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，努力構(gòu)建符合山西特點(diǎn)、具有一定比較優(yōu)勢(shì)的人才工作機(jī)制，為富民強(qiáng)省集聚各類(lèi)英才。一要樹(shù)立開(kāi)放共享的工作理念?？陀^面對(duì)我省人才發(fā)展環(huán)境欠佳、對(duì)人才吸引力不高、短期內(nèi)難以改善的實(shí)際，積極適應(yīng)全球化背景下人才更具有開(kāi)放性、流動(dòng)性的特點(diǎn)，樹(shù)立開(kāi)放共享、柔性引才的理念，既要爭(zhēng)取吸引、留住、用好人才，又要遵循人才流動(dòng)規(guī)律，靈活安排工作方式和工作時(shí)間，不求所有，但求所用。要鼓勵(lì)各級(jí)各類(lèi)用人主體有序參與人才資源開(kāi)發(fā)和人才引進(jìn)，推動(dòng)形成競(jìng)相創(chuàng)新、百花齊放的人才發(fā)展生動(dòng)局面。二要抓好創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。我省的創(chuàng)新能力不足，科技發(fā)展水平不高，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)低于全國(guó)水平。新一輪科技革命帶來(lái)的是更加激烈的科技競(jìng)爭(zhēng)，如果科技創(chuàng)新搞不上去，發(fā)展動(dòng)力就不可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換，煤炭畸重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就很難實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要改革科研管理制度，制定有利于科技人員專(zhuān)注研究和創(chuàng)新的政策，把廣大科技人員從爭(zhēng)項(xiàng)目、跑資金、應(yīng)付各種評(píng)審中解脫出來(lái)，努力造就一批國(guó)內(nèi)一流的科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，切實(shí)加大科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的力度，更好地服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。三要大力引進(jìn)急需緊缺人才。以山西科技創(chuàng)新城為載體，積極引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高層次緊缺人才。四要深度挖掘用好本地人才。要樹(shù)立大人才觀，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好工作在基層一線的本地實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮好生力軍作用。要以省級(jí)重大人才工程為載體，大力培養(yǎng)選拔一批本土領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才。要重視對(duì)優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的思想引領(lǐng)和政治吸納。要引導(dǎo)各類(lèi)人才向基層流動(dòng)、為農(nóng)村服務(wù)。

三、堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)，深化從嚴(yán)治部，切實(shí)提高執(zhí)行力。

一分部署，九分落實(shí)。組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。全省各級(jí)組織部門(mén)要深入貫徹落實(shí)省委要求，緊緊圍繞打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)過(guò)硬隊(duì)伍、建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門(mén)這個(gè)鮮明主題，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治部，切實(shí)提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)決策部署及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)到位。

(一)以堅(jiān)強(qiáng)的政治定力抓執(zhí)行。要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向。帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，自覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺(jué)向省委看齊，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。站穩(wěn)政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于組織，始終正確對(duì)待權(quán)力、牢記政治責(zé)任，做政治上的明白人。要堅(jiān)持正確的大局觀。把中央、省委的決策部署與組織部門(mén)職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè)，真正像要求的那樣，“既為一域增光、又為全局添彩”。

(二)以過(guò)硬的班子隊(duì)伍抓執(zhí)行。打贏全面從嚴(yán)治黨、刷新吏治攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，同樣需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長(zhǎng)。在一個(gè)地方，組織部門(mén)有沒(méi)有良好形象，很大程度取決于組織部長(zhǎng)有沒(méi)有良好的形象。要結(jié)合換屆，著力選拔政治過(guò)硬、形象好、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)和基層工作的干部擔(dān)任組織部長(zhǎng)。黨性不強(qiáng)、形象不好、能力一般的人不能當(dāng)組織部長(zhǎng)，在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。要建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。部務(wù)會(huì)成員特別是常務(wù)副部長(zhǎng)的選配，要注重崗位匹配度和勝任度，注意年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的優(yōu)化，不得遷就資歷或作照顧性安排。凡在德或廉方面自我要求不高的，一律不準(zhǔn)進(jìn)入組織部領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)把組工干部入口關(guān)。要建立嚴(yán)格的進(jìn)人制度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，出于公心、公平公正。要注重干部的綜合素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和道德品行關(guān)，不得降格以求，更不能照顧關(guān)系戶。

(三)以公道正派的職業(yè)擔(dān)當(dāng)抓執(zhí)行。公道正派是組織部門(mén)的立身之本，是組工干部的必備素質(zhì)。組織部門(mén)的良好形象不是靠權(quán)力樹(shù)立，要靠公道正派的品質(zhì)來(lái)樹(shù)立。要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。胸懷規(guī)矩、心有定力，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事。遇到涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問(wèn)題時(shí)，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該抵制的要抵制，該報(bào)告的要報(bào)告，不當(dāng)“橡皮筋”，不作“彈簧門(mén)”。要敢于擔(dān)當(dāng)不推諉。敢于仗義執(zhí)言，敢于主持正義，為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為那些敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為那些埋頭干事、辛勤奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁，不怕得罪人、不怕丟官帽、不怕被孤立。要五湖四海選賢能。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、論德才用干部，不在“小圈子”里搞親親疏疏，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

(四)以專(zhuān)業(yè)的能力素養(yǎng)抓執(zhí)行。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，組織工作也是一門(mén)科學(xué)、一門(mén)專(zhuān)業(yè)，需要具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化能力才能做好。要在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)。發(fā)揚(yáng)安專(zhuān)迷精神，業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研要深，努力成為知事?lián)袢?、選賢任能的行家里手;綜合知識(shí)面拓展要寬，尤其要加強(qiáng)新常態(tài)、新理念的學(xué)習(xí)。要加大組工干部培訓(xùn)力度，不斷提高組工干部履職盡責(zé)的能力和水平。要在實(shí)踐中歷練本領(lǐng)。立足本職崗位，多學(xué)習(xí)、多調(diào)研、多思考、多動(dòng)手，做到“文過(guò)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。要深入基層一線，在艱苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品行、歷練成長(zhǎng)。鼓勵(lì)組工干部到改革發(fā)展前沿、組織工作一線去鍛煉提高。開(kāi)展經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽，激發(fā)干部鉆研業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)的積極性主動(dòng)性。要在改革中造就專(zhuān)家。進(jìn)一步深化干部制度改革，從組織工作特點(diǎn)出發(fā)，建立一套既突出政治標(biāo)準(zhǔn)、又體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化要求的組工干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，努力造就一支熱愛(ài)組織事業(yè)、精通組工業(yè)務(wù)的職業(yè)型、專(zhuān)家型干部隊(duì)伍。

(五)以嚴(yán)實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)抓執(zhí)行。要堅(jiān)持馬上就辦、真抓實(shí)干。帶頭開(kāi)展“冬季行動(dòng)”，帶頭滿負(fù)荷干事、累并快樂(lè)地工作，察實(shí)情、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。要落實(shí)責(zé)任不懈怠。組織部長(zhǎng)要有強(qiáng)烈的帶隊(duì)伍意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，既管工作又管思想管作風(fēng)，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范。要加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育，嚴(yán)格重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，把壓力落實(shí)到每個(gè)“末梢神經(jīng)”。要廉潔自律不貪腐。時(shí)刻謹(jǐn)記我省系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗的沉痛教訓(xùn)，始終保持如履薄冰、如臨深淵的思想警覺(jué)，做到自重自省自警自勵(lì)、慎小慎初慎獨(dú)慎眾，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。

同志們，做好新一年的組織工作，責(zé)任艱巨、使命光榮，讓我們?cè)谑∥膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、奮力拼搏，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為奪取全面建成小康社會(huì)偉大勝利作出新的貢獻(xiàn)!

組織部長(zhǎng)履新講話篇十八

落實(shí)管黨責(zé)任，建立健全基層黨建工作常抓不懈的工作機(jī)制。實(shí)踐證明，面對(duì)繁重的基層組織建設(shè)任務(wù)，只有突出抓好黨建責(zé)任制和相關(guān)工作機(jī)制的建立和完善，把各級(jí)黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能打開(kāi)局面、取得實(shí)效。今年要重點(diǎn)抓好縣、鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建專(zhuān)項(xiàng)述職制度的落實(shí)，總結(jié)部分市20xx年度述職情況，制定規(guī)范性意見(jiàn)，對(duì)述職內(nèi)容、述職方式、結(jié)果運(yùn)用等作出規(guī)定。通過(guò)述職制度的建立，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨責(zé)任。建立省、市、縣委黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要直接深入到那些工作難度較大的鄉(xiāng)村和企業(yè)、社區(qū)，解決問(wèn)題，取得經(jīng)驗(yàn)，以更好地指導(dǎo)面上的工作。

抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，建立健全各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織，特別是選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記。深化和拓展“素質(zhì)工程”，有針對(duì)性地辦好農(nóng)村、社區(qū)基層干部和企事業(yè)單位黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高他們的思想政治素質(zhì)和做好本職工作的能力。針對(duì)一些地方存在的“選人難”問(wèn)題，從省市縣黨政群機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村擔(dān)任黨支部負(fù)責(zé)人或黨建工作指導(dǎo)員，首批進(jìn)駐500個(gè)后進(jìn)村，3月底前全部到位。繼續(xù)推行農(nóng)村“一制三化”工作機(jī)制，擴(kuò)大村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一人兼”和村“兩委”成員交叉任職的比例，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定出臺(tái)指導(dǎo)性意見(jiàn)。加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定公開(kāi)選拔社區(qū)工作者暫行辦法，規(guī)范社區(qū)干部選拔的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，逐步改善社區(qū)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步做好在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織工作，注意抓好“兩新”組織中黨務(wù)干部和黨建工作指導(dǎo)員的培養(yǎng)選拔。要認(rèn)真落實(shí)胡錦濤關(guān)于“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)廣大基層干部”的指示精神，切實(shí)幫助解決基層干部工作、生活中的實(shí)際困難。今年要在全省建立和落實(shí)農(nóng)村干部工資待遇保障機(jī)制，推行銀行工資卡制度，這要作為關(guān)心愛(ài)護(hù)農(nóng)村基層干部的實(shí)際措施，確保落實(shí)到位。支持和鼓勵(lì)有條件的地方建立村干部定期體檢制度，逐步推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們做好本職工作的積極性。

抓兩頭帶中間，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級(jí)黨委要根據(jù)不同領(lǐng)域的實(shí)際情況，做好后進(jìn)黨組織的排查工作，按照省委提出的“用三年時(shí)間完成現(xiàn)有后進(jìn)基層組織的轉(zhuǎn)化工作，并從整體上較大幅度地減少后進(jìn)支部的比例”的要求，確定年度轉(zhuǎn)化工作目標(biāo)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，確保如期轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展向“一心為民的好支書(shū)”李家庚等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰宣傳各領(lǐng)域的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部，推廣基層組織建設(shè)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，并把聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)向社區(qū)、企業(yè)拓展，不斷提高基層組織建設(shè)工作的整體水平。

統(tǒng)籌兼顧，全面做好其他工作。以完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制為重點(diǎn)，認(rèn)真做好老干部工作，全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，在物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮好老干部的作用。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理，組織力量就理順黨政領(lǐng)導(dǎo)體制，解決黨政部門(mén)多重領(lǐng)導(dǎo)、交叉管理等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出對(duì)策建議;就省屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子管理和省以下垂管單位的干部管理問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，適時(shí)出臺(tái)有關(guān)意見(jiàn)。加強(qiáng)援藏援疆援壩干部的管理，做好第四批援疆干部的選派和第三批援疆干部?jī)?nèi)返安置工作。繼續(xù)做好黨群機(jī)關(guān)參照管理和面向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄公務(wù)員工作。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置、干部信息管理、組織史征編、黨員電教、黨建研究、組工調(diào)研與宣傳、信息、信訪等方面工作。

(八)以建立和完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

20xx年7月以來(lái)，根據(jù)中組部的部署，全省組織系統(tǒng)深入開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)歷時(shí)一年半，在提高思想、解決問(wèn)題、建章立制等方面都收到了明顯成效。明天下午將對(duì)全省“樹(shù)形象”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)優(yōu)秀組工干部進(jìn)行表彰。盡管“樹(shù)形象”活動(dòng)己告一段落，但保持公道正派是組織部門(mén)的永恒主題和長(zhǎng)期任務(wù)。全省組織部門(mén)要牢記胡錦濤提出的“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，著眼于健全保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和發(fā)展“樹(shù)形象”活動(dòng)的成果，把自身建設(shè)提高到新水平。

抓學(xué)習(xí)，提高組工干部的素質(zhì)和能力。組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)組織部門(mén)在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，深入理解并不斷豐富公道正派的時(shí)代內(nèi)涵，更加明確并忠誠(chéng)實(shí)踐保持公道正派的目標(biāo)要求。要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開(kāi)展革命傳統(tǒng)、組織部門(mén)優(yōu)良作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政警示教育，開(kāi)展組織工作業(yè)務(wù)和各種必備知識(shí)的學(xué)習(xí)研討，開(kāi)展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高大家的思想政治素質(zhì)和工作能力。

抓制度，提高組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。各級(jí)組織部門(mén)都要切實(shí)抓好已有制度的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)提出的新要求，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新。對(duì)工作中遇到的新情況新問(wèn)題，要從制度層面上進(jìn)行深入調(diào)研，查找漏洞，及時(shí)完善;對(duì)實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)新做法，要注意用制度的形式固定下來(lái)，使之規(guī)范化、制度化。要總結(jié)和運(yùn)用“樹(shù)形象”活動(dòng)中開(kāi)門(mén)評(píng)部、征求意見(jiàn)、聘請(qǐng)監(jiān)督員等做法，建立健全組織部門(mén)定期征求群眾意見(jiàn)制度，不斷改進(jìn)自身工作。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度。

抓作風(fēng)，把從嚴(yán)治部的要求落到實(shí)處。作風(fēng)建設(shè)上要努力做到三點(diǎn)：一是求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、求實(shí)效，反對(duì)形式主義和脫離實(shí)際。二是聯(lián)系群眾。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切與基層干部群眾的經(jīng)常性聯(lián)系，努力為基層干部群眾辦實(shí)事、辦好事，使組織部門(mén)真正成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。三是保持廉潔。加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒;對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的干部，要嚴(yán)肅查處;對(duì)不適合在組織部門(mén)工作的干部，要堅(jiān)決調(diào)離。

全省組工干部都要努力貫徹黨的十六屆四中全會(huì)提出的要求，做到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬。對(duì)組工干部而言，政治上靠得住，就是要公道正派、堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律;工作上有本事，就是要具備“五種能力”，即學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力、調(diào)查研究的能力、理解和執(zhí)行政策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、文字和口頭表達(dá)能力;作風(fēng)上過(guò)得硬，就是要使各項(xiàng)工作符合“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、好”的要求。

三、做好20xx年組織工作的基本要求。

高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好今年的組織工作，必須進(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，把工作往深里做、往實(shí)里做。為此，提出以下五項(xiàng)基本要求。

第一，圍繞中心，服務(wù)大局。始終服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)和工作大局，是做好組織工作的根本要求。各級(jí)組織部門(mén)要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，自覺(jué)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作，用黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線貫穿各項(xiàng)任務(wù)，始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng)、為大局服務(wù)。要圍繞全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，來(lái)謀劃、部署和推進(jìn)組織工作，使我們的工作更好地體現(xiàn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的要求。

第二，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。做好新時(shí)期新階段的組織工作，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，探索創(chuàng)新途徑，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。要根據(jù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求，聯(lián)系本地本部門(mén)工作實(shí)際，明確重點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。要注重調(diào)查研究，尊重基層干部群眾的首創(chuàng)精神，保護(hù)干部群眾改革創(chuàng)新的積極性。要注意培樹(shù)先進(jìn)典型，進(jìn)一步加大組織工作宣傳力度。要重視總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，堅(jiān)持好的，糾正錯(cuò)的，完善不成熟的，創(chuàng)造新的，不斷增強(qiáng)組織工作的活力。

第三，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。組織工作頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，必須統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排。各級(jí)組織部門(mén)一定要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，既要集中精力、集中力量完成重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體水平的提高;又要統(tǒng)籌兼顧，合理擺布力量，全面做好各項(xiàng)工作，防止顧此失彼。

第四，健全機(jī)制，提高效能。從健全工作機(jī)制、實(shí)行科學(xué)管理入手，大力推進(jìn)組織部門(mén)效能建設(shè)，努力使各級(jí)組織部門(mén)運(yùn)行程序更暢、工作效率更高、工作質(zhì)量更優(yōu)。要以實(shí)際效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)行工作程序和習(xí)慣做法進(jìn)行梳理，對(duì)可以合并或減少的工作程序、辦事環(huán)節(jié)，下決心合并、精簡(jiǎn)。要教育組工干部增強(qiáng)效能意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作中力求做到辦得快、辦得好，使組織部門(mén)成為管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的表率。

第五，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門(mén)要根據(jù)全省組織工作的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真研究謀劃抓落實(shí)的具體方案，明確分工，責(zé)任到人，提出時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。要加大工作指導(dǎo)和督促檢查力度，以大局為統(tǒng)領(lǐng)抓好落實(shí)，以創(chuàng)新為動(dòng)力推動(dòng)落實(shí)，以過(guò)硬的作風(fēng)保證落實(shí)，確保全年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

同志們，在新的一年里，組織工作面臨著新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，進(jìn)一步弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，努力開(kāi)創(chuàng)全省組織工作新局面，為加快河北現(xiàn)代化建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)“翻兩番、三步走”的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!

根據(jù)會(huì)議安排，按照李小三部長(zhǎng)的要求，我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)下半年工作作出安排。

上半年，我省老干部工作在各級(jí)黨委和組織部門(mén)的關(guān)心重視下，各級(jí)老干部工作部門(mén)按照“用心用情用力做好老干部工作”的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)貫徹，深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展離退休干部黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，全力做好離退休干部服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動(dòng)陣地建設(shè)，從嚴(yán)抓實(shí)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長(zhǎng)到我省調(diào)研考察時(shí)，認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，有特色有亮點(diǎn)有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴(yán)格，關(guān)心服務(wù)更加周到。

中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對(duì)我們工作的肯定，既是鼓勵(lì)，也是鞭策。各級(jí)老干部工作部門(mén)要按照李小三部長(zhǎng)的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實(shí)，抓出成效。下半年工作任務(wù)，省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的職能職責(zé)，對(duì)老干部工作再?gòu)?qiáng)調(diào)4點(diǎn)：

第一，抓住主線。為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級(jí)組織部門(mén)要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。各級(jí)老干部工作部門(mén)要主動(dòng)圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢(shì)，自覺(jué)服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，引導(dǎo)老同志自覺(jué)樹(shù)立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實(shí)施“十三五”規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認(rèn)識(shí)改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù)，引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策，客觀公正地評(píng)價(jià)干部、推薦人才，當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話特別是“七一”講話精神，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，影響和帶動(dòng)周?chē)罕娐?tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧，自覺(jué)服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門(mén)、老干部工作者和廣大離退休干部打好“扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”，采取一切有效措施，調(diào)動(dòng)一切資源和力量，精準(zhǔn)施策，幫助聯(lián)系點(diǎn)早日脫貧，讓老百姓過(guò)上幸福生活。

第二，抓好主業(yè)。老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級(jí)組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處，重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作，走訪慰問(wèn)困難離退休干部黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，抓實(shí)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，做好全國(guó)、全省離退休干部工作“雙先”推薦和表彰工作。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，各地各單位要及時(shí)制定配套政策和具體措施。三是堅(jiān)持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會(huì)實(shí)踐、信息發(fā)布、陣地活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛(ài)幫扶等載體和平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展首批老年大學(xué)省級(jí)示范校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，大力推進(jìn)老干部活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。深入持續(xù)開(kāi)展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長(zhǎng)征勝利80周年，舉辦好慶?；顒?dòng)。五是堅(jiān)持組織保證。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。

第三，抓細(xì)主責(zé)。讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門(mén)，歷來(lái)高度重視老干部工作。李小三部長(zhǎng)到云南工作后，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取省委老干部局的工作匯報(bào)，安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動(dòng)落實(shí)自己的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點(diǎn)撥、作風(fēng)上及時(shí)督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門(mén)要向組織部門(mén)主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問(wèn)題和重大事項(xiàng)，認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé)，既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處，更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo)，更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四，抓強(qiáng)主體。老干部工作部門(mén)和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過(guò)的過(guò)硬隊(duì)伍作保證。建設(shè)這支隊(duì)伍，組織部門(mén)要按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。老干部工作部門(mén)要按照組織部門(mén)的要求，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、踐行好“機(jī)關(guān)工作十八法”。這個(gè)系統(tǒng)論述，不僅是長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過(guò)程。要按照專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的要求，加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專(zhuān)于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理，引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。

同志們，做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn)，也需要愛(ài)心、熱心和恒心。希望組織部門(mén)和老干部工作部門(mén)同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

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