在選拔干部民主會上的動員講話（模板19篇）

總結是對過去一段時間的努力和付出的回顧，也是對自己的鼓勵和激勵。寫作時，我們要注重細節(jié)的描述，使文章更加生動有趣?？偨Y是一個學習和提升的過程，不斷閱讀他人的總結作品，可以拓寬自己的思維和視野。

在選拔干部民主會上的動員講話篇一

同志們：

為了進一步加強法制辦干部隊伍建設，建設一支高效精干的中層管理干部隊伍，根據《深圳市法制辦選拔副處級以上干部方案》的工作程序，經辦黨組研究決定，今天上午在這里召開全辦處級干部民主推薦會，對符合晉升處級領導和非領導職務的同志進行民主推薦。在民主推薦之前，我代表辦黨組講幾點意見。

此次選拔工作醞釀已久，我是去年6月份到法制辦上任的，本來這項工作去年就想搞，但是當時我剛過來不久，有些情況不大清楚，加上條件還不是很成熟，所以就推遲到現在。對于干部的提拔使用問題，我一向是非常重視的，就此事我跟班子成員多次進行溝通和研究，大家的意見非常統(tǒng)一，就是好事要辦，及時辦，對同志負責。這次選拔處級干部在法制辦歷史上是比較大的一次，也是新一屆黨組的一項重大舉措，為使這項工作真正做到科學、嚴謹、周密、公開、公平、公正，建農副主任帶領秘書行政處起草了選拔任用工作方案。在起草方案期間，他們還多次征求人事局的意見，我也分頭向市委有關領導、主管副市長作了口頭匯報，并在一定范圍內征求了辦中層干部的意見，在此基礎上進行了多次修改才最終定稿。

這次我辦選拔處級干部，是深化干部人事制度改革、建設高素質干部人才隊伍的重要部署，是推進學習型和創(chuàng)新型組織活動、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的具體行動。對于進一步改進我辦干部隊伍結構，加強干部隊伍建設具有重要意義。當前，隨著我市推進依法治市戰(zhàn)略步伐的加快和依法行政工作的深入開展，政府法制工作任務艱巨而繁重，法制辦正處于事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，我們急需一批優(yōu)秀的業(yè)務骨干充實中層干部隊伍，以適應日益激增的工作任務，更好地發(fā)揮政府法制機構的作用。此次選任處級干部是在貫徹落實市委市政府關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的決定這一背景下進行的，因此意義更加重要，我們不僅要直接選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，更重要的是要在全辦上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、努力提高自身素質、勤奮工作上來。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象?！闭f明了民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。之所以《條例》將民主推薦確定為選拔任用領導干部的必經程序，是因為民主推薦是廣泛了解民意的重要方式，是強化監(jiān)督約束機制的有效措施，是落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的充分體現，也是防止打招呼、批條子、跑官要官等各種“潛規(guī)則”的有效措施。鴻忠書記要求暢行“顯規(guī)則”、戒行“潛規(guī)則”，他強調選人用人要公開透明，凡是有跑官要官記錄的一律不用。這次我們選拔任用處級干部，就是要忠實地貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，嚴格按照中央、省委的有關規(guī)定、制度、規(guī)則、要求等“顯規(guī)則”來選拔干部，尊重民意，擴大民主，通過民主參與和組織考察任用相結合的科學機制，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。昨天建農同志召集符合提任條件的干部通報了選拔工作的相關事宜，提前通告符合條件的同志做好準備，昨天晚上我們又召開各處（所）長以上干部會議，就方案聽取中層主要負責同志的意見，大家一致贊成這個方案。今天15位符合條件的同志上臺來向組織和同志們簡要述職，以積極的態(tài)度接受群眾和黨組的挑選，這說明我們的干部有上進心，同時也說明法制辦人才濟濟，黨組很珍惜大家的參與熱情。

為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，無論在今天的測評還是下一階段的組織考察，我希望大家在評價和推薦干部時，一定要做到實事求是，客觀公正。堅持全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部、評價干部、推薦干部，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行民主權利。在這里我對民主推薦工作提幾點要求：

一是要堅持科學、全面的選人觀?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，難免有這樣或那樣的缺點。我們推薦干部關鍵是要看主流，看本質，正如孔夫子所說：“有大略者不問其短，有厚德者不非小疵”。意思是說對于有德有才的同志，我們不應該吹毛求疵、求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，抓住人家的小毛病、小缺點不放。鴻忠書記在談到選用干部時說過：“對人，對一個具體的干部，不在于一時一事，把人看死”。當然，如果經過客觀公正地評價后，認為不適合任職的，你也可以不推薦。

二是要實事求是、客觀公正地推薦干部。對于符合提職條件的同志，大家要根據各個職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的評價。按照我黨的干部政策，考察和評價干部主要分德、能、勤、績、廉5個方面。“德”主要是指政治立場、事業(yè)心、思想品德、工作作風；“能”主要是指工作能力、政策水平、業(yè)務專長；“勤”主要是指工作態(tài)度、責任心、工作紀律和敬業(yè)精神；“績”主要是指崗位的履職情況和工作實績；“廉”則主要指廉潔自律的情況。大家在推薦時應該圍繞以上這5個方面進行考慮，同時，在評價候選人的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎。不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。

三是推薦干部要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎環(huán)節(jié)，如果第一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全市政府法制工作大局的高度，從整體利益出發(fā)，從營造和維護法制辦干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，講政治、顧大局、識大體、守紀律，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好處級干部人選。要出于公心，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。

對于被推薦的同志，我希望大家做到三個正確對待：

一是要正確對待群眾。正確對待群眾，首先要相信群眾。群眾路線，也是我們黨選拔任用干部的原則，民主推薦就是相信群眾的表現，也是我們黨多年來形成的，且被實踐證明是十分有效的科學用人方式。俗話說，人心有桿“稱”，每個人的情況大家都是了解的。大家要相信群眾的思想覺悟和政策水平，相信同志們的選擇能力，相信公道自有人心，卸掉思想包袱，輕松上陣。

二是要正確對待組織。個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。我們相信法制辦的同志有很高的思想政治覺悟，能以法制辦的大局為重，以深圳的法制建設為重。這次選拔職數少，符合條件的人多，只能優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。既然是“選”，就有一個選上選不上的問題。無論何種結果都要相信組織，我向同志們保證，黨組及我個人一定做到公平、公開、公正地選人用人。大家如果有意見、有想法，要通過組織的正常渠道反映，我們愿意傾聽各種意見，特別是反對的意見，這也是對我們工作的監(jiān)督，我們歡迎大家的監(jiān)督。我也在這里向大家承諾，法制辦選拔干部的大門是永遠敞開的，今后這樣的機會還很多，但不一定成批地搞，可以成熟一個選拔一個，對符合任職條件的優(yōu)秀干部及時提拔使用。

三是要正確對待自己。正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次任用選拔中，如果群眾選擇了自己，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應該謙虛謹慎，戒驕戒躁，加倍努力地工作；如果群眾沒有選擇自己，那么，要理智地反省自己還有哪些不足，把這次選拔當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。不能因為沒有被提拔而怨天尤人，牢騷怪話，搞自由主義，這是決不允許的。要像鴻忠書記所說的那樣，做到“心穩(wěn)、神定、氣靜”，正確對待名利得失。

最后，我想再強調一點，干部選拔工作是非常敏感的話題，組織不好會有后遺癥，在這方面不少單位有深刻的教訓。我們要把好事辦好，因此，這次選任工作要嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持原則，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，嚴禁各種不正之風和違法違紀違規(guī)現象的發(fā)生。各有關單位要齊心協(xié)力，密切配合，共同做好選拔的各項工作。如果發(fā)現有違規(guī)違紀行為，我們將對相關責任人進行嚴厲查處。

同志們，這次選拔任用處級干部工作，是我辦進一步加強干部隊伍建設的又一重要舉措，也是今年我辦組織工作的一項重要任務。大家要相信群眾，相信黨組，把思想統(tǒng)一到黨組這次選拔處級干部的重要決策上來。我們希望通過這次選拔，進一步增進全辦上下的團結，進一步加強處級干部隊伍的建設，進一步促進法制辦各項工作的全面發(fā)展，為法制辦今后的發(fā)展，為更好地開展政府法制工作奠定良好的基礎。

在選拔干部民主會上的動員講話篇二

同志們：

經xxxx同意，xx組織部安排我們到xxxx，主要任務就是民主推薦xxx人選。為做好這次民主推薦工作，在此講幾點意見：

《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十條規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部必須經過民主推薦提出考察對象”。民主推薦是黨組織及其組織部門根據配備領導班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，組織有關方面人員參加的推薦領導干部人選的方法和活動。它是黨的群眾路線在干部工作中的創(chuàng)造性運用，是落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的重要方式。堅持把民主推薦作為選拔任用黨政領導干部的必經程序，對于擴大黨內民主，拓寬選人視野，準確識別干部，提高選拔質量，從源頭上防止和克服用人上的不正之風，具有重要意義。

（一）基本條件：

1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的`批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）任職資格。

1、現任xxx級干部，或任xxx職務兩年以上。

2、身體健康。

3、具有xx以上學歷。

4、年齡在45歲左右及歲以下。

凡是具備以上資格條件的都在推薦范圍之內。

（一）參加推薦的人員范圍。

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，參加今天民主推薦會議對以上職位人選進行會議投票推薦的人員為：

機關全體人員，直屬單位主要負責人。

民主推薦的方式主要有會議投票推薦和談話推薦兩種。兩種同時采用，以便相互補充、相互印證、綜合分析。下面要發(fā)民主推薦表進行會議投票推薦，會后緊接著要進行談話推薦，參加人員為：

機關中層以上干部，直屬單位主要負責人。

一是召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出有關要求。

二是填寫推薦票，進行個別談話。

三是對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。等會投票時，按領導班子成員、機關科室和下屬單位負責人、一般干部三個類別分別投票。

四是向部領導匯報推薦情況，研究確定考察對象、進行考察，根據考察情況再提交有關會議研究決定。對提拔任職的還進行任前公示，通過后予以任命。

要充分認識到參加民主推薦和評議是大家的民主權利，更是一種責任。我們一定要端正態(tài)度，出以公心，積極參與，認真掌握干部選拔任用的標準和條件，慎重地用好民主權利，為黨組織推薦出多數群眾所擁護和信賴的領導干部人選，把真正是政治上靠得住、群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部推薦上來。

今天的干部民主推薦和評議工作時間緊、任務重、責任大。我們相信，在同志們的共同努力和配合下，這次領導干部人選民主推薦和評議工作一定能夠圓滿完成。

在選拔干部民主會上的動員講話篇三

同志們：

根據工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在局擬提任名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象?！蔽覀兠刻岚我粋€干部，都要經歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。

民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認可度；群眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。

用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)?、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質的需要。

我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。”我們強調“德才兼?zhèn)?，以德為先”，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力?！暗隆笨粗髁?，“才”看專長。德才兼?zhèn)?，破格使用；有德少才，培養(yǎng)使用；有才缺德、無才無德，堅決不用。

選人用人責任重于泰山。關鍵是要把好干部入口關，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應注意以下幾點：

一是要堅持正確的用人導向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關系事業(yè)成敗、關系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向和群眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。

廢人”不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。

三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎環(huán)節(jié)，如果這一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。

四是要嚴肅干部選拔任用工作紀律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發(fā)現，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。

我相信，有市局黨組的堅強領導，有縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！

在選拔干部民主會上的動員講話篇四

各位代表、同志們：

市人大常委會舉辦這次培訓班，主要目的是通過培訓輔導，使代表們進一步了解掌握作為一名市人大代表應當具備的基本素質，了解掌握人大制度和人大工作基本知識，了解掌握與代表履職相關的法律法規(guī)，不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和履職能力，更好地履行法定職責。這次培訓將邀請市委黨校的專家教授為大家講解憲法、代表法、監(jiān)督法等法律法規(guī)和人民代表大會制度等知識，請縣區(qū)人大常委會的同志交流做好縣區(qū)人大工作的認識和體會，請優(yōu)秀人大代表介紹履職經驗，請市財政局同志輔導財政預算及審查知識。希望大家珍惜學習機會，遵守紀律，認真聽講，圓滿完成培訓任務。下面，我講三點意見。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。人大代表是人民代表大會的組成人員，是人大工作的基礎。人大代表能否有效行使職權、履行義務、發(fā)揮作用，直接關系到國家權力機關的作用發(fā)揮，關系到人大的形象和權威。加強代表學習培訓，提高代表素質和能力，是充分發(fā)揮代表作用的基礎。大家要深刻認識學習培訓活動的重要意義，認真學習，勤于思考，不斷提高個人素質，增強履職能力，為充分發(fā)揮代表作用打好基礎。

(一)加強代表學習培訓是堅持和完善人民代表大會制度的必然要求。隨著經濟社會的不斷發(fā)展和民主政治建設的不斷加強，人大代表參與管理國家事務的范圍越來越寬廣，代表人民當家作主的責任越來越重大，人民對人大代表的期望值越來越高，人大代表素質的狀況、履職水平的高低，直接關系到憲法和法律賦予人民代表大會權力的實現。只有不斷提高代表素質，創(chuàng)新代表履職的方式方法，人民代表大會制度才能堅持得好、完善得好，人民當家作主的地位才能真正得到保證，社會主義民主政治才能得到健康發(fā)展。

(二)加強代表學習培訓是保證人大代表依法履行職責的必然要求。市人大代表擔負著在全市區(qū)域內了解民情、代表民意、反映民愿，參加人民代表大會會議審查、決定重大事項，督促“一府兩院”改進工作等多項職責，政治性、法律性、程序性、專業(yè)性都很強。這就要求市人大代表既要具有代表人民依法履職的愿望，還要具有依法履職的本領。只有通過學習培訓，不斷提高思想理論水平、政策水平和法律水平，熟練掌握履行職責所需的基本知識，才能不斷提高參與決定地方國家事務的能力，將憲法和法律賦予的各項職權依法行使到位，不辜負廣大人民群眾和選民的期望。

(三)加強代表學習培訓是不斷開創(chuàng)全市人大工作新局面的必然要求。站在新的歷史起點，市第十二次黨代會描繪了未來五年科學發(fā)展的宏偉藍圖和奮斗目標，市十八屆人大一次會議確定了今后五年經濟社會的基本任務和主要措施。人大工作的基礎在代表、發(fā)揮作用潛力在代表。全市共有各級人大代表14300多名，分布在各條戰(zhàn)線、各個領域，既是推動經濟社會發(fā)展的主力軍，也是推動人大工作發(fā)展的主體力量。新當選的代表，對人大工作有一個熟悉和學習的過程;連選連任的代表，在新的歷史時期，面對新的發(fā)展要求也需要“充電”和“加油”。只有堅持學習、刻苦學習，才能緊跟時代步伐，才能勝任所肩負的重大責任，推動人大工作不斷發(fā)展。

打鐵還需自身硬。人大代表只有不斷強化自身建設，改進工作作風，正確處理好各方面的關系，才能更好地適應人大工作的客觀需要。

(一)要加強學習。要把學習作為提高素質、勝任工作的首要任務，以這次集中培訓為起點，堅持集中學習與分散學習相結合、日常自學與參加培訓相結合，增強學習的積極性和主動性，不斷提高理論修養(yǎng)和履職水平。要認真學習政治理論知識，深刻領會科學內涵，全面把握精神實質，不斷提高政治素養(yǎng)和水平，增強政治鑒別力和敏銳性，牢牢把握正確的政治方向。要認真學習人大制度理論，盡快熟悉了解憲法、代表法、選舉法、監(jiān)督法等與人大工作密切相關的法律法規(guī)，熟悉人大工作程序，掌握執(zhí)行代表職務的有關知識，提高參與管理國家事務的能力。要認真學習經濟、文化和社會管理等方面的知識，加快知識更新，豐富知識內涵，更好地適應新形勢、新任務的要求。

(二)要加強作風建設。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入群眾，與選民打成一片、廣交朋友，傾聽民聲、體察民情，及時反映人民群眾的呼聲和要求。要以強烈的事業(yè)心和責任感履行人大代表職責，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，動真情、辦實事、求實效。要大力弘揚無私奉獻精神，人大代表履行職責沒有報酬，有時參加會議和視察活動還會與本職工作出現沖突，人大代表們要時刻牢記自己的使命，謀事業(yè)，比貢獻，不貪圖安逸，不計較名利，不患得患失，把全心全意為人民服務真正落實到代表工作中，實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

(三)要正確處理履職中的各種關系。一是正確處理集體行使職權與代表個人履職的關系。集體行使職權是人大行使職權的原則，也是人大代表執(zhí)行職務的準則，集體權力行使的質量和效率如何，取決于每位代表參與的積極性、責任感。只有每位代表都認真履職，積極為人大集體行使職權建言獻策，人大才能夠更好地履行法定職責。二是正確處理權利與義務的關系。人大代表的權利和義務是統(tǒng)一的、相輔相成的，沒有只享受權利的代表，也沒有只盡義務的代表。人大代表享有權利是執(zhí)行代表職務的基礎，同時也必須履行法定義務，模范遵守憲法和法律，按時出席會議、認真審議各項報告和議案，積極參加閉會期間的活動。三是正確處理行使職權與接受監(jiān)督的關系。人大代表由人民選舉產生，必須對人民負責，受人民監(jiān)督。每位人大代表既要依法行使好代表的職權，又要主動向選民匯報行使職權情況，接受人民的監(jiān)督。四是正確處理執(zhí)行代表職務與做好本職工作的關系。既要做好本職工作，又必須以執(zhí)行代表職務為重。當執(zhí)行代表職務與從事本職工作在時間上沖突時，要妥善安排好本職工作，優(yōu)先執(zhí)行代表職務。

(一)充分發(fā)揮參與決策和管理的作用。人大代表的基本職責是依照法律規(guī)定，通過法定途徑和形式，管理國家和社會事務。人大代表要本著對人民高度負責的精神，以主人翁的姿態(tài)，積極參加人民代表大會會議，認真審議會議報告和議案，切實履行好法定職責。積極參加閉會期間的活動，圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經濟社會發(fā)展中的重大問題，深入調查研究，提出意見和建議。在參與決策和管理中，要善于通過法定程序，把黨的主張轉化為人民意志，轉化為群眾的自覺行動。要忠實代表人民群眾的根本利益，坦誠直言，集中民智，反映民意，推進決策的科學化、民主化。

(二)充分發(fā)揮監(jiān)督支持作用。人大代表要增強監(jiān)督意識，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。通過參加人代會和閉會期間的視察、檢查和調研等活動，針對“一府兩院”及有關部門在工作中出現的問題，依照法定程序和方式，提出建議、批評和意見，保障法律法規(guī)的正確實施，促進依法行政、公正司法。注意處理好監(jiān)督和支持的關系，堅持監(jiān)督與支持并重、督促與保障同行，圍繞市委決策重點、政府工作難點、群眾關注熱點，綜合運用各種監(jiān)督手段，提出有依據、有水平、有力度、有實效的意見建議，凝聚推動發(fā)展的強大合力。

(三)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分利用人大代表聯(lián)系群眾密切、接觸群眾廣泛、溝通群眾方便等優(yōu)勢，多深入實際，多走訪群眾，多與群眾談心對話、溝通思想，保持同群眾的密切聯(lián)系，調動人民群眾參與發(fā)展、推動發(fā)展的積極性。要堅持群眾觀點和群眾路線，認真傾聽人民群眾的意見和要求，了解掌握社情民意，了解群眾反映的熱點、難點問題，積極建言獻策，使黨委、政府的決定決策更能代表廣大人民群眾的利益，更能適應經濟社會發(fā)展的實際，更具科學性和可操作性。

(四)充分發(fā)揮模范帶頭作用。人大代表的職責、使命及其先進性，決定了人大代表必須當好表率，在工作和生活的各個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。要帶頭遵守執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，以自己的模范行為，影響和帶動人民群眾遵紀守法，倡導和弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，共同推進和諧社會建設。要立足本職、顧全大局，積極投身到全市政治、經濟、文化和社會建設中去，爭當經濟建設的生力軍、發(fā)展致富的帶頭人、促進和諧的先鋒模范。

同志們，這次培訓時間雖短，但內容豐富。參加培訓的同志要結合各自實際，充分利用好這次學習知識、提高能力、交流體會的機會，努力學有所得。要認真聽課。各位授課老師在選題、立論、闡述、舉例、表述等方面都下了較多功夫，希望大家認真聽、認真記，通過學習拓展知識面，豐富視野，開闊思路，提高工作水平。要認真思考。結合自己在履行代表職責中的體會和遇到的問題、思想上的疑惑，主動向老師、專家請教學習，探討解決問題的方法，通過思考解疑釋惑，努力做到學以致用。要加強交流。注重相互學習，交流履職體會，學習別人的經驗，達到相互啟發(fā)、共同提高的目的。要嚴守紀律。端正學習態(tài)度，靜下心來，排除干擾，集中精力搞好學習，不遲到早退或無故缺席，確保這次培訓取得實實在在的效果。

祝同志們身體健康，精神愉快，學習進步!

謝謝大家!

在選拔干部民主會上的動員講話篇五

“以案例推動改革”入選中央紀委新聞傳播中心、國家監(jiān)察委員會聯(lián)合國家語言資源監(jiān)測研究中心發(fā)布的2020年十大反腐熱點詞匯。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年是中國共產黨成立一百周年。在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。黨中央已經印發(fā)了《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》，對這項工作作出了部署，各級黨委(黨組)要認真貫徹落實。這里，我重點強調3個問題。

黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。我們黨歷來重視黨史學習教育，注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。毛澤東同志說：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好。”鄧小平同志說：“每個黨、每個國家都有自己的歷史，只有采取客觀的實事求是的態(tài)度來分析和總結，才有好處。”江澤民同志強調：“要努力學習中國歷史特別是中國近現代歷史和黨的歷史，并通過這種學習努力掌握和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)?！焙\濤同志指出：“要通過開展各種紀念教育活動，促進廣大中青年干部進一步學習黨的知識和黨的歷史，深入了解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷增強黨的意識，更加堅定自覺地為黨的事業(yè)而奮斗?！?/p>

黨的十八大以來，黨中央高度重視學習黨的歷史，我在不同場合也提出了要求，歸納起來，主要有這么幾條。一是我們黨已經發(fā)展成為一個走過百年光輝歷程、在最大的社會主義國家執(zhí)政70多年、擁有9100多萬黨員的世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，中國共產黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂，要始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民之中，永遠立于不敗之地。二是歷史是最好的老師，我們黨的歷史是中國近現代以來歷史最為可歌可泣的篇章，歷史在人民探索和奮斗中造就了中國共產黨，我們黨團結帶領人民又造就了歷史悠久的中華文明新的歷史輝煌。一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。三是學習黨的歷史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課，這門功課不僅必修，而且必須修好。四是中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑，重溫這部偉大歷史能夠受到黨的初心使命、性質宗旨、理想信念的生動教育，必須銘記光輝歷史、傳承紅色基因。五是要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，廣大黨員要以學習黨的歷史為重點，做到知史愛黨、知史愛國，在學習領悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。六是我們黨的歷史就是我們黨與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗的歷史，一定要一塊過、一塊干，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。七是全面宣傳黨的歷史，充分發(fā)揮黨的歷史以史鑒今、資政育人的作用，是黨和國家工作大局中一項十分重要的工作。八是回顧歷史不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上、為回避今天面臨的困難和問題尋找借口，而是為了總結歷史經驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。九是要堅持用唯物史觀來認識歷史，堅持實事求是的思想路線，分清主流和支流，堅持真理，修正錯誤，發(fā)揚經驗，吸取教訓。這些都是我們黨對黨的歷史的一貫立場和態(tài)度，體現了我們黨對學習運用黨的歷史重要性和必要性的深刻認識。

2021年2月20日，黨史學習教育動員大會在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。

今天，在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在百年接續(xù)奮斗中，黨團結帶領人民開辟了偉大道路，建立了偉大功業(yè)，鑄就了偉大精神，積累了寶貴經驗，創(chuàng)造了中華民族發(fā)展史、人類社會進步史上令人刮目相看的奇跡?；赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好。

第一，在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)的必然要求。我們黨從誕生那一天起，就同中國人民和中華民族的前途命運緊密聯(lián)系在一起。鴉片戰(zhàn)爭以后，我國逐漸成為半殖民地半封建社會，處在列強入侵、戰(zhàn)火頻仍、山河破碎、生靈涂炭的悲慘境地，中國人民生活在水深火熱之中。從那時起，實現民族復興就成為了中華民族最偉大的夢想。為了改變被奴役、被欺凌的命運，無數仁人志士前赴后繼，努力探尋救亡圖存的出路。太平天國運動、洋務運動、戊戌變法、義和團運動、辛亥革命接連而起，但都以失敗而告終，沒有能夠改變中國人民和中華民族的悲慘命運。十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。這猶如黑暗中的一道霞光，給正在苦苦探求救國救民道路的中國先進分子指明了方向，中國共產黨應運而生。從登上中國政治舞臺的那一刻起，我們黨就堅持馬克思主義立場觀點方法，始終不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，從此，中國人民開始從精神上由被動轉為主動，中華民族開始艱難地但不可逆轉地走向偉大復興。

一百年來，不管形勢和任務如何變化，不管遇到什么樣的驚濤駭浪，我們黨都始終把握歷史主動、錨定奮斗目標，沿著正確方向堅定前行。我們黨團結帶領人民用近30年時間完成了新民主主義革命，建立了新中國，中國人民從此站起來了；我們黨團結帶領人民在社會主義革命和建設的基礎上用40多年時間進行改革開放，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，脫貧攻堅戰(zhàn)如期打贏，實現了第一個百年奮斗目標；下一步，到2035年，我們黨要團結帶領人民基本實現社會主義現代化，并在這個基礎上再奮斗15年，到本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國。

一代人有一代人的責任。中華民族偉大復興曙光在前、前途光明。同時，我們必須清醒認識到，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。我們面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。在這個關鍵當口，容不得任何停留、遲疑、觀望，必須不忘初心、牢記使命，一鼓作氣、繼續(xù)奮斗。

中國古人說：“度之往事，驗之來事，參之平素，可則決之。”在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨以史為鏡、以史明志，了解黨團結帶領人民為中華民族作出的偉大貢獻和根本成就，認清當代中國所處的歷史方位，增強歷史自覺，把苦難輝煌的過去、日新月異的現在、光明宏大的未來貫通起來，在亂云飛渡中把牢正確方向，在風險挑戰(zhàn)面前砥礪膽識，激發(fā)為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和動力，風雨無阻，堅毅前行，開創(chuàng)屬于我們這一代人的歷史偉業(yè)。

第二，在全黨開展黨史學習教育，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求。信仰信念任何時候都至關重要。對共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。在新時代，堅定信仰信念，最重要的就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨的百年奮斗歷程和偉大成就是我們增強“四個自信”最堅實的基礎。

經過一百年的奮斗，我們黨團結帶領人民在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現了最廣泛的人民民主，人民真正成為國家、社會和自己命運的主人；我們在一窮二白的基礎上創(chuàng)造了經濟社會快速發(fā)展奇跡，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，躍升為世界第二大經濟體，綜合國力、科技實力、國防實力、文化影響力、國際影響力顯著提升；我國人民生活由溫飽不足到全面小康，整體上徹底擺脫了絕對貧困，成為世界上中等收入人口最多的國家；我國長期保持社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，成為國際社會公認的最有安全感的國家之一。這次抗擊新冠肺炎疫情的偉大斗爭，充分彰顯了黨的領導和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢，極大增強了全黨全國各族人民的信心信念。當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的！

在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，不斷堅定“四個自信”，不斷增強歷史定力，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。

第三，在全黨開展黨史學習教育，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。百年風霜雪雨、百年大浪淘沙，我們黨能夠從最初的50多名黨員發(fā)展到今天的9100多萬名黨員，戰(zhàn)勝一個又一個困難，取得一個又一個勝利，關鍵在于我們始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨不放松，在推動社會革命的同時進行徹底的自我革命。

在全黨開展集中性學習教育，是我們黨推進自我革命的重要途徑，也是一條重要經驗。改革開放以來，我們通過開展整黨、“三講”教育、先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，有力推進了黨的建設新的偉大工程。黨的十八大以來，我們先后組織開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提高，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷增強。

當前，同向社會主義現代化強國進軍的偉大社會革命相比，黨的自身建設上還存在一些不匹配、不適應的地方，一些弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的問題具有很大的危險性和破壞性，特別是黨風廉政上的一些問題具有反復性和頑固性，稍不注意就會反彈回潮、前功盡棄。在全黨開展黨史學習教育，就是要教育引導全黨在開啟新征程的關鍵時刻，繼續(xù)發(fā)揚徹底的革命精神，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持“趕考”的清醒，以新時代黨的自我革命引領新的偉大社會革命。

黨中央印發(fā)的《通知》，對這次學習教育工作提出了明確要求，總的來說就是要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全黨同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

第一，進一步感悟思想偉力，增強用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨的政治自覺。思想就是力量。一個民族要走在時代前列，就一刻不能沒有理論思維，一刻不能沒有思想指引。在近代中國最危急的時刻，中國共產黨人找到了馬克思列寧主義，并堅持把馬克思列寧主義同中國實際相結合，用馬克思主義真理的力量激活了中華民族歷經幾千年創(chuàng)造的偉大文明，使中華文明再次迸發(fā)出強大精神力量。實踐證明，馬克思主義是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器，是我們黨和國家必須始終遵循的指導思想。

理論的生命力在于創(chuàng)新。馬克思主義深刻改變了中國，中國也極大豐富了馬克思主義。一百年來，我們黨堅持解放思想和實事求是相統(tǒng)一、培元固本和守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，不斷開辟馬克思主義新境界，產生了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，產生了新時代中國特色社會主義思想，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供了科學理論指導。我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。

要教育引導全黨從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質的認識，特別是要結合黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創(chuàng)新理論，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

第二，進一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，始終掌握黨和國家事業(yè)發(fā)展的歷史主動。歷史發(fā)展有其規(guī)律，但人在其中不是完全消極被動的。只要把握住歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，抓住歷史變革時機，順勢而為，奮發(fā)有為，我們就能夠更好前進。馬克思、恩格斯早在170多年前就科學揭示了社會主義必然代替資本主義的歷史規(guī)律。這是人類社會發(fā)展不可逆轉的總趨勢，但需要經歷一個很長的歷史過程。在這個過程中，我們要立足現實，把握好每個階段的歷史大勢，做好當下的事情。

在一百年的奮斗中，我們黨始終以馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，正確處理中國和世界的關系，善于抓住和用好各種歷史機遇。我們黨的誕生就是順應世界發(fā)展大勢的結果。十月革命的勝利，社會主義的興起，就是當時的世界大勢。我們黨從這個世界大勢中產生，走在了時代前列?？谷諔?zhàn)爭時期，我們黨從世界反法西斯戰(zhàn)爭和中國人民抗日救亡強烈愿望的大勢出發(fā)，促成了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，并最終團結帶領人民贏得了抗日戰(zhàn)爭偉大勝利。中華人民共和國的成立和鞏固，也是順應時代大潮的產物。那時，社會主義發(fā)展壯大，亞非拉民族解放運動風起云涌，出現了“東風壓倒西風”的氣象，新中國就是沐浴著這個東風誕生并站住了腳的。作出改革開放的重大決策，也是基于我們黨對時代潮流的深刻洞察。當時，世界經濟科技快速發(fā)展，我國發(fā)展同國際先進水平的差距明顯拉大，鄧小平同志說：“我們要趕上時代，這是改革要達到的目的?！蔽覀凕h對世界大勢作出了科學判斷，下決心實現黨和國家工作中心的轉移，一往無前拉開了改革開放的歷史大幕。

“雖有智慧，不如乘勢?！绷私鈿v史才能看得遠，理解歷史才能走得遠。要教育引導全黨胸懷中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，樹立大歷史觀，從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規(guī)律，提出因應的戰(zhàn)略策略，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。

第三，進一步深化對黨的性質宗旨的認識，始終保持馬克思主義政黨的鮮明本色。我們黨來自于人民，黨的根基和血脈在人民。為人民而生，因人民而興，始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是我們黨立黨興黨強黨的根本出發(fā)點和落腳點。

我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。大革命失敗后，30多萬犧牲的革命者中大部分是跟隨我們黨鬧革命的人民群眾；紅軍時期，人民群眾就是黨和人民軍隊的銅墻鐵壁；抗日戰(zhàn)爭時期，我們黨廣泛發(fā)動群眾，使日本侵略者陷入了人民戰(zhàn)爭的汪洋大海；淮海戰(zhàn)役勝利是靠老百姓用小車推出來的，渡江戰(zhàn)役勝利是靠老百姓用小船劃出來的；社會主義革命和建設的成就是人民群眾干出來的；改革開放的歷史偉劇是億萬人民群眾主演的。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。贏得人民信任，得到人民支持，黨就能夠克服任何困難，就能夠無往而不勝。反之，我們將一事無成，甚至走向衰敗。

我們黨的章程開宗明義明確，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨章也明確規(guī)定，黨堅持全心全意為人民服務，在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系。這就要求我們必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律和尊重人民歷史主體地位的一致性、為崇高理想奮斗和為最廣大人民謀利益的一致性、完成黨的各項工作和實現人民利益的一致性，永不脫離群眾，與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡。要教育引導全黨深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復興的磅礴力量。

第四，進一步總結黨的歷史經驗，不斷提高應對風險挑戰(zhàn)的能力水平。我們黨一步步走過來，很重要的一條就是不斷總結經驗、提高本領，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平。黨的經驗不是從天上掉下來的，也不是從書本上抄來的，而是我們黨在歷經艱辛、飽經風雨的長期摸索中積累下來的，飽含著成敗和得失，凝結著鮮血和汗水，充滿著智慧和勇毅。

當前，我國發(fā)展面臨著前所未有的風險挑戰(zhàn)，既有國內的也有國際的，既有政治、經濟、文化、社會等領域的也有來自自然界的，既有傳統(tǒng)的也有非傳統(tǒng)的，“黑天鵝”、“灰犀?！边€會不期而至。要更好應對前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)，我們必須從歷史中獲得啟迪，從歷史經驗中提煉出克敵制勝的法寶。當年，毛澤東同志總結革命斗爭經驗，把統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、黨的建設概括為克敵制勝的“三大法寶”，為我們黨取得新民主主義革命勝利發(fā)揮了重要作用，至今依然發(fā)揮著重要作用。我在慶祝建黨95周年、改革開放40周年、新中國成立70周年等重要場合，從不同角度對黨的歷史經驗作了總結概括。我們要抓住建黨一百年這個重要節(jié)點，從具有許多新的歷史特點的偉大斗爭出發(fā)，總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，做好較長時間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備，不斷增強斗爭意識、豐富斗爭經驗、提升斗爭本領，不斷提高治國理政能力和水平，從最壞處著眼，做最充分的準備，朝好的方向努力，爭取最好的結果。

堡壘最容易從內部被攻破。從某種意義上說，自從黨成立以來，我們黨面臨的最大風險是內部變質、變色、變味，喪失馬克思主義政黨的政治本色，背離黨的宗旨而失去最廣大人民支持和擁護。黨的百年歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進性和純潔性，不斷防范被瓦解、被腐化的危險的歷史。要教育引導全黨通過總結歷史經驗教訓，著眼于解決黨的建設的現實問題，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險挑戰(zhàn)的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。

第五，進一步發(fā)揚革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神。“人生天地間，長路有險夷?！笔澜缟蠜]有哪個黨像我們這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的慘烈犧牲。一百年來，在應對各種困難挑戰(zhàn)中，我們黨錘煉了不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質。這是我們黨最鮮明的特質和特點。在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區(qū)精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神等偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系。我們黨之所以歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神。

這些寶貴精神財富跨越時空、歷久彌新，集中體現了黨的堅定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風，凝聚著中國共產黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格，深深融入我們黨、國家、民族、人民的血脈之中，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。

同時，我們要清醒看到，我們黨長期執(zhí)政，黨員干部中容易出現承平日久、精神懈怠的心態(tài)。有的覺得現在已經可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩(wěn)官、太平官了；有的覺得“船到碼頭車到站”，不思進取、庸政懶政混日子；有的為個人打算多了，患得患失、不敢擔當卻貪圖名利、享受；有的習慣當“傳聲筒”、“中轉站”，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅克難的銳氣和斗志。我反復強調要發(fā)揚將革命進行到底的精神，強調要發(fā)揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命精神，發(fā)揚共產黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，這是有很深考慮的。大家想一想，在我國這樣一個14億人口的國家實現社會主義現代化，這是多么偉大、多么不易！要教育引導全黨大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。

第六，進一步增強黨的團結和集中統(tǒng)一，確保全黨步調一致向前進。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結和集中統(tǒng)一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創(chuàng)造世紀偉業(yè)的關鍵所在。實踐證明，只要全黨團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，就能夠把全國各族人民團結起來，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量，戰(zhàn)勝一切強大敵人、一切艱難險阻。

保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，必須常抓不懈。在黨的歷史上，遵義會議是一次具有偉大轉折意義的重要會議。這次會議在紅軍第五次反“圍剿”失敗和長征初期嚴重受挫的歷史關頭召開，確立了毛澤東同志在黨中央和紅軍的領導地位，開始確立了以毛澤東同志為主要代表的馬克思主義正確路線在黨中央的領導地位，開始形成以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體，開啟了我們黨獨立自主解決中國革命實際問題的新階段，在最危急關頭挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命。但是，遵義會議后，全黨真正深刻認識到維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重大意義并成為自覺行動還經歷了一個過程。長征途中，在我們黨最需要團結的時候，張國燾挾兵自重、另立中央，公然走上分裂黨和紅軍的道路?？箲?zhàn)初期，王明在黨內拉幫結派、我行我素，不聽黨中央指揮，再次從反面教育了全黨。延安時期，為了解決黨內存在的思想分歧、宗派主義等問題，我們黨開展了大規(guī)模的整風運動，使全黨達到了空前的團結和統(tǒng)一，為奪取抗戰(zhàn)勝利和全國解放奠定了強大思想政治基礎。

“壹引其綱，萬目皆張。”黨的十八大以來，我們全力推進黨的政治建設，健全維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度，黨的團結統(tǒng)一更加鞏固。同時，我們也要看到，現在仍有一些黨員、干部政治意識不強、政治敏銳性不高，不善于從政治上觀察和處理問題，對“國之大者”不關心，對政治要求、政治規(guī)矩、政治紀律不上心，對各種問題的政治危害性不走心，對貫徹落實黨中央的大政方針不用心，講政治還沒有從外部要求轉化為內在主動。維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導不能停留在口頭上，而是要體現在行動上。要教育引導全黨從黨史中汲取正反兩方面歷史經驗，堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。

在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事。全黨要高度重視，提高思想站位，立足實際、守正創(chuàng)新，高標準高質量完成學習教育各項任務。圍繞搞好這次學習教育，我再強調幾點。

一是要加強組織領導。各級黨委(黨組)要承擔主體責任，主要領導同志要親自抓、率先垂范，成立領導機構，切實把黨中央部署和要求落到實處。黨史學習教育領導小組要加強指導，省區(qū)市黨委和行業(yè)系統(tǒng)主管部門黨組(黨委)要加強對所屬地區(qū)、部門和單位的督導檢查。全黨深入學習黨史，是增強黨的意識、黨員意識的重要途徑。黨員、干部不管處在哪個層次和崗位，都要全身心投入，靜下心來，認真學習、深入思考，做到學有所思、學有所悟、學有所得。

二是要樹立正確黨史觀。唯物史觀是我們共產黨人認識把握歷史的根本方法。如果歷史觀錯誤，不僅達不到學習教育的目的，反倒會南轅北轍、走入誤區(qū)?，F在，一些錯誤傾向要引起警惕：有的夸大黨史上的失誤和曲折，肆意抹黑歪曲黨的歷史、攻擊黨的領導；有的將黨史事件同現實問題刻意勾連、惡意炒作；有的不信正史信野史，將黨史庸俗化、娛樂化，熱衷傳播八卦軼聞，對非法境外出版物津津樂道，等等。要堅持以我們黨關于歷史問題的兩個決議和黨中央有關精神為依據，準確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質，正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物。要實事求是看待黨史上的一些重大問題，既不能因為成就而回避失誤和曲折，也不能因為探索中的失誤和曲折而否定成就。要旗幟鮮明反對歷史虛無主義，加強思想引導和理論辨析，澄清對黨史上一些重大歷史問題的模糊認識和片面理解，更好正本清源、固本培元。

三是要切實為群眾辦實事解難題。要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。這次黨史學習教育要同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。要強化公仆意識和為民情懷，首先是立足本職崗位為人民服務，發(fā)揮好共產黨員先鋒模范作用，還要從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發(fā)，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事。辦實事不是簡單幫錢幫物、搞花架子、堆幾個盆景。既要立足眼前、解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又要著眼長遠、完善解決民生問題的體制機制，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。老區(qū)人民為黨和人民事業(yè)作出了重大犧牲和貢獻，我們要把老區(qū)建設好、把英烈后代照顧好，讓他們過上更加幸福的生活。

四是要注重方式方法創(chuàng)新。黨史學習教育有自身的特點和規(guī)律，要發(fā)揚馬克思主義優(yōu)良學風，堅持分類指導，明確學習要求、學習任務，推進內容、形式、方法的創(chuàng)新，不斷增強針對性和實效性。要以縣處級以上領導干部為重點，堅持集中學習和自主學習相結合，堅持規(guī)定動作和自選動作相結合，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。要抓好專題學習、專題黨課、專題民主生活會、專題培訓，精心組織宣講團開展專題宣講，用好黨的紅色資源，讓干部群眾切身感受艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就。要在全社會廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，普及黨史知識，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。要鼓勵創(chuàng)作黨史題材的文藝作品特別是影視作品，精心組織黨史主題出版物的出版發(fā)行，發(fā)揮互聯(lián)網在黨史宣傳中的重要作用。要抓好青少年學習教育，著力講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。

要堅決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負。要防止為完成任務應付了事，出現“人在心不在”等現象，防止照本宣科，防止為了博眼球信口開河。要防止膚淺化和碎片化，學黨史講黨史不能停留在講故事、聽故事層面，而要通過講故事引導廣大黨員加深對黨的歷史理解和把握，加深對黨的理論理解和認識。

當前，我國疫情防控形勢依然復雜，經濟社會發(fā)展任務繁重。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把黨史學習教育同黨和國家中心工作緊密結合起來，同統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展緊密結合起來，同動員人民群眾創(chuàng)造美好生活緊密結合起來，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年！

尊敬的老師，親愛的同學們：

早上好!今天我國旗下講話的題目是《傳承家風家訓，踐行核心價值觀》。

家風家訓家規(guī)是家庭教育的重要內容，也是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。

家風，是家族精神的體現，也是社會精神文明建設的重要組成部分。雖然現在，我們已經沒有了傳統(tǒng)意義上的大“家族”，三口之家、甚至兩口之家已經成為最基本的社會單元。但是家風仍是當代人不可或缺的精神血脈，是精神文明建設的`有力助手。家風好比“綱領”，指導和規(guī)訓著每一位家庭成員的生活和行為。好家風對我們的社會而言，就是一種道德的力量。良好的家風映射出的是中華民族的優(yōu)秀品質，民族禮儀乃至民族的精神。

常言道，國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩和紀律在人們的生活中起到了至關重要的作用。正如人們所說“一個不遵守紀律的民族，必定是一個沒有自由的民族，一個不遵守紀律的學校，到最后，只能是一盤散沙。軍隊是最有力的集體，這并不是因為他們有槍有炮，最根本的一條是他們有鐵的紀律，而且對違反紀律的人絕不姑息。那么，我們的學校也是如此。我們作為學校的一員，更要明白紀律的重要性。遵守校規(guī)校紀，就是為學校的發(fā)展盡一份力。

遵守學校紀律就是就餐時自覺排隊，尊重各位老師的辛勤付出;遵守學校紀律就是在課堂上，認真聽老師講課，不亂做小動作，不看與學習無關的書籍;遵守學校紀律就是嚴格按照學校規(guī)定，不做違紀的事情。

家風代表著一個國家的風氣，它要靠人民的努力，遵紀守法，互幫互助。一個國家的繁榮昌盛，不僅僅是物質上的豐富，更重要的是這個國家的風氣。我們要銘記家風，遵守校規(guī)，為自己的人生奠定堅實的基礎，踏出堅定的步伐，踐行社會的價值!

我的講話完畢，謝謝大家!

同志們：

今天我們隆重集會，召開xx縣開展黨史學習教育部署會，剛才xx宣讀了《xx縣開展黨史學習教育實施方案》，提出了很好的意見，下步大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我就貫徹落實中央、省市委要求，迅速抓好我縣開展黨史學習教育，講三點意見。

黨的十八大以來，黨中央先后部署開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等。這次黨內集中教育的主題是學黨史，正當其時，十分必要。

（一）開展黨史學習教育,是一場喚醒紅色基因、堅定理想信念的精神磨礪。當今世界正面臨百年未有之大變局，我國也正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時刻，在重溫黨史中不斷翻看先輩們浴血奮戰(zhàn)、初心不悔的忠貞，在先輩們的奮斗征程中堅定我們的信仰，在重溫歷史中筑牢我們的擔當。重溫歷史讓我們能夠深刻理解中國共產黨為什么“能”、中國特色社會主義為什么“好”，從而不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以更加高昂的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)奮進新征程。

（二）開展黨史學習教育,是一場思想洗禮、強化“為人民服務”的宗旨意識。當我們翻開歷史，看到“砍頭不要緊只要主義真”為理想信念視死如歸的夏明翰、“我是革命一塊磚哪里需要哪里搬”一心為民的雷鋒、“為人民利益犧牲”大公無私的張思德、“心里裝著全體人民唯獨沒有自己”的公仆焦裕祿、“一腔熱血灑高原”默默奉獻的孔繁森、“甘做人民樵夫”的實干者廖俊波、“反哺家鄉(xiāng)犧牲在扶貧路上的”青年干部黃文秀…….他們用青春和生命書寫的史詩，一次又一次震撼我們心靈，對照英雄的事跡我們不斷自省不斷反思，才能夠更堅定的回答“我是誰、為了誰、依靠誰”，在黨史鮮活的故事里我們不僅能夠更加堅定初心，也必將牢記“為人民服務”的根本宗旨，在未來的路上將人民置頂，肩負時代責任堅定向前。

（三）開展黨史學習教育，是一場回爐再造、提升戰(zhàn)斗力煉就鐵肩膀的務實之行。2021年我們將迎來我黨百年華誕，開局“十四五”新征程，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，此刻我們面臨著機遇與挑戰(zhàn)，這就需要我們各級黨員干部不斷提升服務群眾的服務力、解難題的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新局的開拓力。學習黨史能夠讓我們從先輩面臨的困難和挑戰(zhàn)中，去增強我們應對危機困局、不斷攻堅克難的戰(zhàn)斗力和決心，更能激發(fā)出我們黨員干部戰(zhàn)斗困難、迎難而上、開拓進取的戰(zhàn)斗精神。

以人為鏡，可以明得失?！蔽覀凕h員干部在學黨史中不僅能夠提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，更能夠以史為鑒不斷自省和自我革新，以浩然正氣向歷史致敬，以浩然正氣擔起時代之責，成為無愧先輩無愧人民的好干部。

習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。這為我們扎實開展黨史學習教育提供了根本遵循。

（一）聚焦“明理”，就是要明白一個道理。我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。要從具體的歷史學習中，領悟到背后一以貫之的一個“理”，特別是要結合十八大以來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創(chuàng)新理論。結合理論學歷史，是此次黨史學習教育的一個特色。

（二）聚焦“增信”，就是要增強信仰和信念。學習黨史要從黨史中尋找理論滋養(yǎng)、精神支柱，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產主義的信念，對黨和人民的忠誠。尤其是面對中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，學習黨史更要從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規(guī)律，要看得清歷史大勢、抓得住歷史機遇。習近平總書記再次提到樹立“大歷史觀”，這意味著學習黨史要站得更高、看得更遠，信仰和信念才能更牢固。

（三）聚焦“崇德”，就是要加強黨性修養(yǎng)。習近平總書記在講話中提到了一個概念——“中國共產黨人的精神譜系”，它由各個時期的革命烈士、英雄人物、先進模范身上的一系列偉大精神所構成。這是百年黨史的紅色傳統(tǒng)、紅色基因。學習黨史就是要賡續(xù)這條共產黨人的精神血脈。

（四）聚焦“力行”，就是要學以致用。要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把實事辦好，把好事辦實，把學習成效轉化為工作動力和成效。要推動改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展。

各級黨組織要把開展黨史學習教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以強烈的政治責任感加強領導、認真組織，扎實開展黨史學習教育，不斷掀起學習熱潮。

一要精心組織，全員學習。各級黨組織要采取多種形式，組織開展學習，原原本本學習習近平同志《論中國共產黨歷史》和黨章，學習習近平總書記在習近平在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，全面準確領會深刻理解開展黨史學習教育的重大現實意義和深遠歷史意義。各級黨委中心組、領導班子要專題學習黨史教育，交流學習認識體會，從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對馬克思主義中國化既一脈相承又與時俱進的理論品質的認識。各級領導干部要先學一步、學深一些，切實做到學深悟透、學通弄懂，學出動力、學出責任、學出干勁，為廣大黨員作好示范、當好表率。各級各單位要結合實際，根據黨員干部群眾的不同特點，創(chuàng)新方式方法，廣泛開展貼近實際、貼近群眾的學習活動，組織廣大黨員干部群眾開展黨史學習教育，增強學習的針對性和實效性。

二要強化宣傳，濃厚氛圍。各級黨組織要全力抓好黨史學習教育宣傳，廣泛深入宣傳開展黨史學習教育的重大現實意義和深遠歷史意義，形成學習、宣傳、貫徹黨史學習教育的重大現實意義和深遠歷史意義的濃厚氛圍。要深入宣傳黨的新時代黨的創(chuàng)新理論，促進黨員干部群眾學習更加全面、領會更加深入。要開展好集中宣講活動，組織宣講團深入基層、深入群眾，把新時代黨的創(chuàng)新理論講清楚、講明白，讓干部群眾聽得懂、能領會、可落實。各新聞媒體要開辟專題專欄，組織新聞記者深入基層，宣傳各級各部門開展黨史學習教育的實際行動，宣傳基層干部群眾開展黨史學習教育的典型經驗和良好風貌。要用好各類網絡傳媒，積極開展網絡宣傳，形成網上正面宣傳強勢，增強網絡宣傳的實效性和影響力。要充分利用各種宣傳手段，以群眾喜聞樂見的形式開展黨史學習教育，推動黨史學習教育進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)、進軍營，努力使黨史學習教育家喻戶曉、深入人心。

三要全面貫徹，抓好落實。要注重理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，把煥發(fā)出的政治熱情，轉化為做好經濟社會發(fā)展和黨的建設各項工作的實際行動，以實實在在的工作成效體現開展黨史學習教育的成果。要以開展黨史學習教育為動力，扎實做好當前工作，認真對照年初確定的各項目標，全面梳理查找工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準癥結、拿出措施，加大力度、加快推進，確保圓滿完成全年各項目標任務。

今天，我們在這里組織黨日活動，重溫入黨誓詞、為2月份入黨的同志過集體“政治生日”?？偨Y×局2020年的發(fā)展變化，通過全局機關后勤人的共同努力，我局職能職責從少到多得到強化，工作半徑由內到外得到延伸，單位形象由弱到強得到提升。我局機關黨委又再獲“五星黨組織”稱號。應該說，這些成績的取得，是我局始終堅持以黨建引領全局發(fā)展，推進各項工作齊頭并進的結果，更與全局黨員干部職工始終堅持高標準嚴要求，立足崗位做奉獻分不開。成績代表過去，只有奮勇向前，才能延續(xù)輝煌。隨著全面從嚴治黨的深入推進，工作任務越來越重，工作標準越來越高，工作要求也越來越嚴。下面，我就抓好新形勢下的黨建工作，講幾點意見：

各黨支部書記要按照機關黨委的部署，比照責任清單，切實把各項工作抓落實，抓到位。

二是要抓規(guī)范。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，讓支部在學習教育中唱主角、挑大梁，以深化“支部建設年”活動為契機，抓實基層支部、建強基層支部，為全局深化全面從嚴治黨夯實根基。機關黨委要組織各支部、黨小組加強對兩個手冊的學習，對照手冊標準和要求，把各項工作一項一項地抓落實，通過抓在經常，融入平常，努力實現基層支部“組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、創(chuàng)新有為強、服務效能強、示范帶動強”的創(chuàng)建工作目標。

三是要抓督察。督促檢查工作作為黨的工作的重要組成部分，是推動黨的決策落實的重要手段。要真督實查，跟蹤問效、強化問責，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保全局決策部署落實到位。機關黨委要抓緊制定出臺黨員干部履職盡責考核方案，將黨建工作責任從支部延伸到每個人，建立黨員積分臺賬，并將考核結果作為評選表彰、提拔任用的依據，通過動真碰硬倒逼責任落實。

堅決嚴肅黨內政治生活，強化權力制約、嚴格制度要求、發(fā)揚批評精神；

堅決構建風清氣正的政治生態(tài)，加強紀律教育、健全長效機制、嚴肅紀律審查，深入推進正風肅紀，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，為×管理工作的高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。

“不忘初心、牢記使命”是共產黨人的終身課題，不是一陣風，要堅持不懈抓下去。市委也做出了明確要求，我們要堅決貫徹落實，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

一要嚴肅態(tài)度，加強理論學習。總的要求是，在學習黨的章程上要再深一層，在學習黨內法規(guī)上要再深一層，在學習系列講話上要再深一層。在學的過程，要緊密結合機關事物管理工作實際，在貫徹落實《準則》和《條例》的基礎上，深入學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《×管理條例》《公共機構節(jié)能條例》和《×省×管理辦法》，做到學習教育與中心工作深度融合。

二要嚴格標準，用好活動載體。市直機關工委制定了《市直機關“支部主題黨日”活動實施辦法》，對開展“主題黨日活動”進行了明確和規(guī)范，繪制了“怎么謀、怎么學、怎么做、怎么改、怎么抓”的工作路線圖。我們要按照要求一條一條、逐項逐項地抓落實。要深入基層，把支部主題黨日開到扶貧點的田間低頭、開到社區(qū)的雜居大院。要抓工作載體，扎實抓好“三會一課”。要充分發(fā)揮“×后勤”微信公眾平臺的作用，抓好“三微活動”，為×管理工作提供強大正能量。

三要嚴緊要求，加強作風整改。做到問題出現在哪里，整改就推進到哪里，制度就覆蓋到哪里。雖然我局榮獲了市直“群眾滿意機關”的榮譽稱號，但服務無止境，工作不可能十全十美。前不久，市直機關工委下發(fā)了群眾滿意機關測評中反映的共性問題和個性問題，我局有2條個性問題需要整改。機關黨委制定了整改方案，辦公室已將整改任務交辦給了相關科室，請相關科室進一步提高思想認識，鎖定完成時限，切實整改落實到位。

近幾年來，局黨組始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，將黨建工作與局各項重點工作同步謀劃部署、同步督辦落實、同步檢查考核，做到了黨建在思想上有位子，工作中有安排，措施上有保障。實踐證明，黨建和業(yè)務工作同頻共振，融合推進，不僅能使黨建工作落到實處，更能促進推動業(yè)務工作取得新成效?！猎隆寥?，省委×屆×全會召開，省委書記×同志代表中共×省委作了題為《×》的報告。我們要深刻領會全會的重大意義，深入學習宣傳貫徹全會精神，在實際工作中，要以省委×屆×全會精神為指引，圍繞中心，對標市委、市政府和省局各項工作要求，從×治理體系和治理能力現代化的視角，高起點規(guī)劃、高標準定位、高效能推進，狠抓工作落實，強化督促檢查，確?！凉芾砀黜椆ぷ魅〉眯峦黄?。

同志們，回顧2020年，我們激情滿懷，展望2021年，我們信心百倍。讓我們在省委×屆×全會精神的指引下，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，為推進我局各項事業(yè)的發(fā)展和進步做出新的更大的貢獻！

在選拔干部民主會上的動員講話篇六

同志們：

根據中央和省委、市委統(tǒng)一部署，經區(qū)委常委會和區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組研究決定，今天，我們召開全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神和省委、市委主題教育部署會議精神，研究部署我區(qū)主題教育工作，努力在全市主題教育中走前列、樹標桿。

市委對我區(qū)主題教育工作高度重視，專門安排市委第九巡回指導組負責指導。等下楊航副組長還將作指導講話，為我區(qū)主題教育工作提出要求，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。在此，我謹代表區(qū)委，向市委指導組一行的到來，表示熱烈歡迎和衷心感謝!

下面，就扎實開展好全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育，我講四點意見。

在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記站在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略全局高度，深刻闡明了開展主題教育的重大意義、目標要求和重點措施，為在全黨開展主題教育提供了根本遵循。我們一定要深入學習領會總書記重要講話精神，充分認識開展主題教育的重大意義，自覺向中央看齊、向省委市委對表，切實增強開展主題教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

(一)開展這次主題教育，是貫徹黨的最新理論的關鍵所在。習近平總書記強調，理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新理論成果，內容博大精深，體系科學完備，既講理論又講實踐，既講當下又講長遠，既講問題又講方法，既講戰(zhàn)略又講戰(zhàn)術，既講做事又講做人，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。開展這次主題教育，就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全區(qū)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。通過大學習、大貫徹、大落實，更加樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

(二)開展這次主題教育，是推進全面從嚴治黨的迫切所需。習近平總書記強調，全面從嚴治黨永遠在路上，開展這次主題教育就是要認真貫徹新時代黨的建設總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力。近年來，我區(qū)黨建品牌影響力不斷擴大，黨建項目錯位發(fā)展、百花齊放，陣地數量之多，投入之大，理念之新，史無前例，成為省市乃至全國一張“靚麗”的黨建名片。創(chuàng)新實施黨員分類管理，把黨員分為“關懷、關心、關注”三類，為有針對性開展主題教育打下了堅實的基礎。為牢固樹立大抓黨建的鮮明導向，著力解決影響我區(qū)基層組織建設質量的突出問題，我區(qū)創(chuàng)新開展“基層組織建設質量提升年”活動，把全面提升黨建高質量作為開展主題教育的重要內容，以釘釘子精神，持續(xù)夯實基礎、補齊短板，用高質量黨建引領高質量發(fā)展。

(三)開展這次主題教育，是踐行黨的群眾路線的初心所系。習近平總書記強調，守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。黨的十八大以來，通過群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，全區(qū)廣大黨員干部群眾觀念樹得更牢了、群眾立場站得更穩(wěn)了、群眾路線走得更實了。但與人民群眾的期盼相比，還存在不少差距。開展這次主題教育，就是要繼續(xù)教育引導廣大黨員干部更加自覺踐行黨的根本宗旨，把為民排憂解難根植于心、落之于行，當好人民的“勤務員”，讓廣大群眾實實在在感到黨的關懷和溫暖。

(四)開展這次主題教育，是推動工作有效落實的行動所向。這次主題教育，提出了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，將“抓落實”作為落腳點。在區(qū)委五屆八次全會上，區(qū)委把“抓落實”作為主題主線，提出要以信念堅定的政治品質、奮斗到底的擔當精神、善作善成的過硬本領、清正廉潔的政德修養(yǎng)抓好落實。為此，我們要以這次主題教育作為推動全區(qū)各項工作有效落實的重要抓手，聚焦習近平總書記“在加快革命老區(qū)高質量發(fā)展上作示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標定位和“五個推進”的更高要求，深入貫徹新發(fā)展理念，緊扣經濟發(fā)展這個中心、城市建管這個基礎、項目建設這個支撐、創(chuàng)新驅動這個引擎、開放合作這個動力、營商環(huán)境這個保障、綠色發(fā)展這個路徑、改善民生這個目標、安全穩(wěn)定這個底線，引導全區(qū)黨員干部擔當作為、狠抓落實，以全區(qū)各項工作的有效落實來檢驗主題教育開展的實際成效。

黨中央對這次主題教育提出了明確的目標任務。我們一定要嚴格按照中央部署要求，聚焦主題，把握關鍵，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，突出我區(qū)特色，確保高標準完成主題教育各項目標任務。

(一)堅持入腦入心，確保理論學習有收獲。在學習內容上，要深入學習黨的十九大報告和黨章黨規(guī)，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，重點學習總書記視察江西時的重要講話、對江西工作的重要指示要求，跟進學習總書記最新講話文章和關于本領域本行業(yè)工作的重要講話和指示批示精神，全面深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、豐富內涵、實踐要求。在學習方式上，要堅持個人自學與集中學習相結合，領導班子要采取理論學習中心組、舉辦讀書班等形式進行集中學習研討;基層黨員要以支部為單位，依托“黨員活動日”等平臺載體開展好集中學習，推動學習教育全覆蓋。

(二)堅定理想信念，確保思想政治受洗禮。要淬煉政治品格，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，尤其對總書記作出的重要指示批示要求，要堅決學習貫徹、不打折扣落實，推動黨中央各項決策部署在我區(qū)落地生根、開花結果。要堅定政治信仰，大力傳承紅色基因，認真學習黨史新中國史和黨的光榮傳統(tǒng)，不斷補足信仰之鈣，打好信念之鐵，煉出意志之鋼，為推進我區(qū)高質量跨域式發(fā)展凝聚強大的信仰力量。要嚴肅政治生活，各級領導干部要帶頭講黨課、參加雙重組織生活會，各級黨委、黨組要開展好民主生活會和組織生活會，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

(三)堅決深化改革，確保干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。要強化擔當意識，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的實際行動，把初心使命轉化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新、真抓實干的自覺行動，人人頂起自己該頂的那片天。要突出擔當重點，圍繞我區(qū)城市建設管理的詬病、生態(tài)環(huán)境保護的短板、信訪穩(wěn)定存在的難題等等，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，切實將開展主題教育的成果體現到發(fā)展成效上。要樹立擔當導向，以主題教育為契機，進一步在全區(qū)樹牢“干好干壞不一樣”的風向標，更加注重在經濟戰(zhàn)線、基層一線、困難火線培養(yǎng)和選拔干部，讓想干事、敢擔當、能負責、有作為在全區(qū)蔚然成風。

(四)堅固黨群關系，確保為民服務解難題。要聚焦熱點，真心實意聽取群眾意見。要通過個別訪談、召開座談會等多種方式，到群眾中去傾聽呼聲，廣泛聽取意見建議，認真梳理和解決群眾最關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住等操心事、煩心事、揪心事。要聚焦難點，真金白銀辦好民生實事。集中力量加快推進101個民生實事項目，扎實落實“兩不愁三保障”，持續(xù)深入開展平安建設和。

掃黑除惡。

專項斗爭，確保社會大局和諧穩(wěn)定，不斷提升人民群眾獲得感幸福感安全感。要聚焦重點，真招實效減輕基層負擔。要認真貫徹中央關于“基層減負年”的部署要求，落實省委關于力戒形式主義為基層減負的三十條措施，積極為基層減負松綁，讓廣大干部把精力集中到做實事、求實績、建實功上來。

(五)堅守廉政底線，確保清正廉潔作表率。要“全方位”筑牢思想防線。黨員干部尤其是領導干部要始終繃緊廉潔自律這根弦，始終保持對人民、對組織、對法紀的敬畏之心，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。如果在廉潔問題上翻了船，最終只會一失萬無，這是一筆再清楚不過的“廉潔賬”。要“全天候”嚴把紀律底線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)整治“怕慢假庸散”作風頑疾和不正之風。要強化領導干部紀律監(jiān)督，著力整治領導干部配偶、子女等違規(guī)經商辦企業(yè)，甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業(yè)謀取非法利益等問題。要“全領域”劃定反腐紅線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現一起查處一起，發(fā)現多少查處多少，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

習近平總書記在中央主題教育工作會議上，系統(tǒng)闡述了這次主題教育的根本任務、總體要求、具體目標、方法步驟，我們必須深刻領會、貫徹落實。具體來說，要重點把握“五個結合”：

一是堅持目標總攬與重點推進相結合。堅持目標總攬，就是要緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”五個方面，細化目標任務、倒排教育時間、建立評估辦法，確保焦點不散、靶心不偏。堅持重點推進，就是要以問題為導向，針對發(fā)展中的短板、前進中的難題、民生中的痛點，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施有機融合、統(tǒng)籌推進，確保主題教育全面深入開展。

二是堅持吃透上情與摸透下情相結合。吃透上情，就是要認真學習中央和省委、市委主題教育工作會議精神，認真貫徹落實習近平總書記視察江西時的重要講話精神，對習近平總書記關于主題教育的重要論述和指示批示，對省委、市委主題教育工作的要求，要逐一梳理、深入領會、全面消化，確保思想上、行動上始終與中央和省委、市委高度一致。摸透下情，就是要提前搞好調研，把本地本單位本部門的各方面情況都摸透，對照上級要求找差距、對照先進標準找不足，找準主題教育的切入點和發(fā)力點，確保主題教育按照上級部署高位起步、有序推進、扎實落實。

三是堅持理論武裝與實踐檢驗相結合。習近平總書記強調，開展這次主題教育，要堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一。貫徹落實好這一指示要求，就是既要通過理論學習，來一次思想上的大洗禮、觀念上的大轉變;也要通過實踐實干，以實際工作效果檢驗衡量學習情況，把理論學習與強產業(yè)、興城市、促改革、擴開放、惠民生等具體工作結合起來，用我區(qū)的“發(fā)展指數”、黨員干部的“擔當指數”、人民群眾的“幸福指數”、矛盾困難的“解決指數”來展示學的深度、信的力度、干的效度。

四是堅持問題檢視與落實整改相結合。各級黨員干部要堅持做好“兩個梳理”，嚴格按照“四個對照”要求，認真開展問題檢視，領導班子還要列出1-2個最突出、群眾反映強烈且主題教育期間能夠解決的問題，做到邊檢視、邊整改、邊落實，確保一體推進。各級黨組織要認真落實中央8個專項整治、省委6個專項整改以及集中整改本行業(yè)本系統(tǒng)長期困擾的突出問題，確保“8+6+1”整改任務一體落實。各巡回指導組要通過調研走訪、隨機暗訪、實地查看等方式，深入了解整改落實情況，推動所指導單位把“改”字貫穿始終。對主題教育期間已經整改完成或已有進展成效的，要列出“成績單”;對還沒有整改的，要列出“計劃單”;對整改落實效果不明顯、群眾不滿意的，要督促及時“返工”“補課”，絕不能應付了事、草草收場。

五是堅持分級負責與分類指導相結合。中央明確，這次主題教育各級黨委承擔主體責任，主要領導擔負第一責任人責任。這要求各級要主責主抓、分級負責，擔負起本領域的籌劃、監(jiān)督、落實責任。同時，這不意味著要“一竿子插到底”、不是說“一刀切”“齊步走”，要結合具體類型、具體情況有針對性地抓好落實。各級黨組織在籌劃指導、具體推進中要加強研究論證，聽取多方面意見，提高工作的針對性、實效性。

這次會議之后，全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育就已經全面開展。各級黨組織務必加強組織領導，切實做到任務上身、責任上肩、工作上心、措施上手，確保主題教育扎實有力開展。

一要健全組織強引擎。為切實加強對這次主題教育的領導和指導，區(qū)委成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作領導小組，負責主題教育的組織領導和有關重大問題的研究協(xié)調。領導小組下設辦公室，具體負責主題教育日常工作。全區(qū)24個基層黨(工)委也要建立相應的工作機構，抽調專門力量，抓好本地本單位本部門的主題教育工作，為主題教育順利開展提供保障，村(社區(qū))等基層黨組織不需要成立相應機構。

二要落實責任強引領。各級黨組織要扛起主題教育的主體責任，牢固樹立抓好主題教育是本職、不抓主題教育是失職、抓不好主題教育是瀆職的理念，全面加強對主題教育的組織領導。黨組織主要負責人要切實擔起第一責任人的責任，帶頭干，親自抓，負總責，保證有足夠的時間、充足的精力抓主題教育。支部書記是主題教育的直接責任人，要切實履行好相關職責，力求在基層出示范、在一線樹典型，取得貨真價實的新鮮經驗。

三要巡回指導強引帶。一項嚴肅的政治任務，必須拿出“人一之，我十之;人十之，我百之”的精神抓落實，決不允許“忙忙碌碌做樣子、熱熱鬧鬧走過場”。在此，我代表區(qū)委鄭重強調，對“作秀”“擺拍”等“花架子”“假把式”問題，將按照形式主義、官僚主義新表現從嚴問責。區(qū)委已抽調專人組成九個巡回指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式，對全區(qū)黨(工)委開展巡回指導。對未達到規(guī)定要求的，該“補課”的“補課”，該“回爐”的“回爐”。

四要擴大宣傳強引導。要加強典型宣傳，宣傳黨員干部身邊可信可學的先進人物，推廣一批可復制可普及的好經驗。各級黨組織要學會抓點帶面，善于從平凡中發(fā)現“閃光點”，從常情之中挖掘“可貴點”，力爭推出一批立得住、樹得起、叫得響的典型樣板。要加強經驗宣傳，充分運用好報刊、微信公眾號、微視頻等渠道，廣泛宣傳主題教育的重大意義、進展情況和好做法、好經驗，著力營造“向好的學、跟強的比”的爭先比拼氛圍。要加強信息報送，各級黨組織要及時上報各自主題教育開展情況，努力提供來自基層一線的鮮活事例，迅速掀起開展主題教育的熱潮，營造濃厚氛圍。

同志們，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，意義重大、影響深遠。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央和省委、市委決策部署，把不忘初心的標尺立起來，把牢記使命的責任扛起來，為加快建設美麗幸福先行區(qū)，推動全區(qū)經濟社會高質量跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻!

在選拔干部民主會上的動員講話篇七

用的有關規(guī)定，我就如何開展好股所干部的民主推薦工作講幾點意見(在講這些內容的同時，我也就根據縣委組織部的要求，一并組織大家學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》)：

一、民主推薦干部的重要性和必要性。

20**年7月中共中央頒布的黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象?！焙?995年頒布的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，(《暫行條例》中規(guī)定：選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦提出考察對象)。說明了民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。民主推薦在選拔任用黨政領導干部工作中的重要作用，具體表現在以下四個方面：

1、民主推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現。我們黨的群眾路線是：從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾。黨的群眾路線貫徹在干部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的干部具有群眾公認的基礎。民主推薦是群眾公認的基本實現形式和手段。經過近些年的實踐，已經在制度規(guī)定和操作方式上逐步實現了制度化、規(guī)范化、程序化。實踐充分證明，通過實行民主推薦，真正把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為干部工作的根本出發(fā)點和歸宿，是馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現。

2、民主推薦是擴大干部工作中的民主的重要內容和方式。擴大干部工作中的民主，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，實行民主推薦是一個非常重要的內容和方式。這是因為，民主推薦是選拔任用黨政領導干部的第一道工序。讓群眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現干部工作中的民主有了一個好的開端。

3、民主推薦是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。選賢任能，重在識人。在社會主義經濟條件下，隨著社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，為了解和識別干部、選準用好干部帶來了許多新情況、新問題。干部的優(yōu)劣功過是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結合，才能真正把人選準用好，采取民主推薦等形式，讓群眾來推薦干部，就是在選拔任用干部工作中解決這一問題和實現這一要求的有效辦法。堅持民主推薦，有利于克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

4、民主推薦是強化監(jiān)督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權力運行置于有效監(jiān)督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領導干部的推薦權、選擇權交給了群眾，這對領導干部來說，具有很強的監(jiān)督約束作用。群眾選擇干部只會選那些政績突出、廉潔勤政的干部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不干實事、忙于跑官要官的人。

二、選拔任用干部應堅持的原則。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定了選拔任用干部應堅持的六條原則：

1、黨管干部原則。

黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管干部原則的實質，就是要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定;干部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委(黨組)按照干部管理權限負責;選拔任用干部經黨委(黨組)集體討論等，都是黨管干部原則在具體工作中的體現。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現和核心內容，是黨選拔干部的根本標準。它所要回答和解決的是選拔任用干部的總的標準、總的依據問題。德才兼?zhèn)?，就是具有堅定的政治立場、高尚的道德品質，又具備較強的領導能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼?zhèn)?、德才并重?/p>

3、群眾公認、注重實績原則。

群眾公認、注重實績原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現和運用。它所要回答和解決的是干部由誰評價和如何評價的問題。群眾公認，就是為大多數群眾所認可和擁護，由群眾來評價干部。實績，是指干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，是干部德才素質的集中表現和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價干部。

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

預告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現。

5、民主集中制原則。

民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證。離開了民主，集中就失去了廣泛的群眾基礎，就會導致集權主義和專制主義，就難以保證干部任免決策的正確;離開了集中講民主，民主就失去了正確的指導，就會導致分散主義和無政府主義，干部群眾就難以有效地行使參與干部選拔的民主權利。必須堅持民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合(如：民主推薦階段，不可能每個人的意見都采納)。

6、依法辦事原則。

要嚴格按有關干部人事方面的法律法規(guī)、條例來選拔任用干部。如民主推薦是必經程序，我們就要嚴格執(zhí)行，對一切違背法律、條例規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對情節(jié)嚴重的應追究有關人員的責任。(今晚我們搞的民主推薦就是依法辦事原則的體現)。

三、具體的推薦的職位、范圍、條件、資格、要求。

1、推薦的職位：今晚推薦的職位有四個，第一個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;第二個是鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干;第三個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員;第四個鄉(xiāng)小額信貸站的站長。

2、推薦范圍、資格、要求：

第一，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任。根據機構改革方案的規(guī)定，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室設主任一名、副主任一名，分別由黨委秘書和政府秘書兼任?，F目前，辦公室秘書有2人一個是、一個是。所以鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任只能在進行推薦。

第二，鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干。根據機構改革方案的規(guī)定，這個崗位只能由公務員擔任。目前，我鄉(xiāng)公務員除了班子成員以外，有這么6個：。這6個人除了只是兼任小額信貸站的負責人沒有具體的工作崗位外，其他人員都是定有崗位的。所以請各位同志根據這些具體情況在這6個公務員中酌情推薦一名民政助理兼殘聯(lián)專干。

第三，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員。這個崗位一直是在兼任。原來的編制是在企業(yè)辦，屬于事業(yè)人員?，F在，已通過公務員招考，考上了人事助理，身份已經變?yōu)楣珓諉T。根據機構改革方案的規(guī)定，這個崗位只能由公務員擔任。但目前我們鄉(xiāng)公務員缺編是四個，所以這個崗位只能在現有公務員中兼任。所以，請各位同志在現有的公務員中推薦一名同志來兼任報帳員。

第四，鄉(xiāng)小額信貸站的站長。小額信貸站是一個臨時機構，工作一般都是由扶貧專干來完成。通常情況，站長都是由扶貧專干或者公務員來兼任。黃有原來不是扶貧專干，所以只是任負責人。所以現在要請大家來推薦一名兼職站長，推薦的范圍也是在現有公務員中推薦一名公務員來兼任站長。

3、對被推薦人選的條件要求：

從“德、能、勤、績、廉”五個方面來要求。

第一，有較強的組織原則和政治覺悟(黨員的黨性要強)，認真踐行“三個代表”重要思想，為人民群眾謀利益。團結同志，品行端正，公道正派。(即德的方面)。

第二，具有所推薦職位應當具有的組織領導能力。包括政策理論水平，綜合決策能力，組織協(xié)調能力、文字和口頭表達能力、看待和處理問題的方式方法、心理素質等。(即能的方面)。

第三，具有強烈的革命事業(yè)心和工作責任感。工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，充分發(fā)揮工作積極性和主動性。(即勤的方面)。

第四，工作實績突出。在現在的工作崗位上能夠很好地履職，工作實績突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應的措施，想方設法實現工作目標。(即績的方面)。

第五，廉潔自律。任職后能不利用職務之便謀取不正當利益，嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守。如果你現在發(fā)現你要推薦的人選有這個愛貪小便宜或者對個人利益斤斤計較的情況，你最好還是要慎重考慮后再推薦。

四、推薦的程序和方法。

按照《條例》的規(guī)定：民主推薦分會議投票推薦和個別談話推薦兩種。會議投票又分無記名推薦和署名推薦;個別談話推薦就是我們常說的口頭推薦。

今天我們將采用會議無記名投票推薦和口頭推薦的方式進行。會議無記名投票推薦全體人員都要參加，口頭推薦請班子成員和現有的站所長參加。具體工作請副書記和組織委員來安排。

五、對參加推薦的人員要求。

各位在坐的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應注意以下幾點：

1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職。不能說凡有缺點的人都不能任職。當然，如果經你客觀公正地評價后，沒有符合條件的人，你不可不推薦。

2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。

4、做好干部工作是大家的共同責任。領導班子建設和干部隊伍建設是大家共同的責任。因為，只有依靠大家，才能拓寬視野，準確識別干部，提高選拔質量。沒有你們的推薦，就不會產生考察對象，考察時你們說不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實話，反映真實情況。

在選拔干部民主會上的動員講話篇八

各位領導、同志們：

按照市委的要求，今天，xx縣委在這里召開民主推薦領導干部動員大會。剛才，xxx同志就搞好這次民主推薦領導干部的工作，作了很好的動員。根據中央、省委、市委關于做好領導干部民主推薦的有關規(guī)定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：

的運用，是選拔任用領導干部充分發(fā)揚民主的重要方面，也是對干部進行群眾路線、群眾觀點教育的好形式。民主推薦領導干部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部的各項規(guī)定，擴大群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，才能提出為大多數群眾所贊成的縣級領導干部的人選。靠少數人在少數人中選人，帶有很大的局限性，不能更好更多地發(fā)現人才。依靠多數人識才薦才，就能發(fā)現更多的優(yōu)秀人才，為人才脫穎而出創(chuàng)造更好的條件。開展民主推薦，有利于擴大選人、用人視野，有利于選準用好干部，有利于加強對干部的監(jiān)督，有利于防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。xx召開這次會議，組織大家對縣級領導干部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關干部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。

民主推薦縣級領導干部人選是一項嚴肅認真的工作，根。

據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和中央、省委、市委有關文件精神，在民主推薦中要著重把握好以下幾個重點：

首先，必須堅持把革命化、思想政治素質放在首位。認真分析干部講學習、講政治、講正氣和改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、自覺奉獻的表現情況，嚴格把好政治關。衡量一個干部的思想政治素質，既要看干部全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。同時也要看干部講政治的表現，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。

官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結，不能與人合作共事的；熱衷于吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權謀私，用原則換人情的，決不能作為領導干部人選。

風，把那些思想政治素質好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。

第一、基本條件：

思想政治素質好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權謀私。

統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調能力、知人善任能力和處理復雜事件的應變能力。

政績突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。

群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。

第二、具體條件：

求，鄭重地行使自己的權利，把政治素質好，組織領導能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。

同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領導干部，是堅持和健全民主集中制的重要內容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領導干部就是為了發(fā)揚和保證黨內民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領導干部的工作。

在選拔干部民主會上的動員講話篇九

同志們：

根據《集團干部選聘工作方案》，今天，我們在這里召開集團公開選聘干部民主推薦大會，對通過資格審查的報名人員進行民主推薦。借此機會，我代表集團黨委講兩點意見：

一、為什么要民主推薦《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選。

拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象?！泵裰魍扑]是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。此次民主推薦干部，就是進一步擴大選人視野、增強干部工作民主、提高群眾參與度、檢驗提名人選群眾基礎的一項具體舉措。通過先行開展大范圍的民主推薦，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，使群眾公認成為選聘干部的重要依據，同時也促進各級干部自覺把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，牢固樹立群眾觀念和服務意識。

二、怎樣做好民主推薦。

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調：“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴??！边@是我們黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新時期黨的干部工作的重要指導方針。我們強調“德才兼?zhèn)?，以德為先”，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼?zhèn)洌聘袷褂?有德少才，培養(yǎng)使用;有才缺德、無才無德，堅決不用。

我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于企業(yè)。二是是否樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。三是是否敢于負責，勇于擔責，執(zhí)行力強。四是是否作風正派、清正廉潔、群眾口碑較好。

(二)客觀選人，公正評價競聘者。

我希望大家能真正出于公心，認真負責、公正地評價和推薦競聘者。實際上，推薦干部，對參與這項工作的每位同志，包括符合推薦條件的同志，都是一次能力和素質的檢驗。所以大家本著對公司負責、對競聘者負責的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人，不以一時一事看干部，不因個人好惡或恩恩怨怨投感情票，投賭氣票，真正使干部推薦工作成為增進干部隊伍團結、促進領導班子思想作風建設的契機。

(三)對集團負責，對競聘者負責，投好每一票選好干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望到會的同志們要站在全局的高度，本著對集團負責，對競聘者負責的態(tài)度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地投好每一票，為公司的正確決策提供真實、可靠的依據。

同志們，我相信，在公司黨委的堅強領導下，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿完成本次民主推薦工作，為公司選聘干部工作把好關口、選好人才。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

在選拔干部民主會上的動員講話篇十

各位領導、同志們：

按照市委的要求，今天，xx縣委在這里召開民主推薦領導干部動員大會。剛才，xxx同志就搞好這次民主推薦領導干部的工作，作了很好的動員。根據中央、省委、市委關于做好領導干部民主推薦的有關規(guī)定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：

的運用，是選拔任用領導干部充分發(fā)揚民主的重要方面，也是對干部進行群眾路線、群眾觀點教育的好形式。民主推薦領導干部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部的各項規(guī)定，擴大群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，才能提出為大多數群眾所贊成的縣級領導干部的人選?？可贁等嗽谏贁等酥羞x人，帶有很大的局限性，不能更好更多地發(fā)現人才。依靠多數人識才薦才，就能發(fā)現更多的優(yōu)秀人才，為人才脫穎而出創(chuàng)造更好的條件。開展民主推薦，有利于擴大選人、用人視野，有利于選準用好干部，有利于加強對干部的監(jiān)督，有利于防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。xx召開這次會議，組織大家對縣級領導干部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關干部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。

民主推薦縣級領導干部人選是一項嚴肅認真的工作，根。

據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和中央、省委、市委有關文件精神，在民主推薦中要著重把握好以下幾個重點：

首先，必須堅持把革命化、思想政治素質放在首位。認真分析干部講學習、講政治、講正氣和改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、自覺奉獻的表現情況，嚴格把好政治關。衡量一個干部的思想政治素質，既要看干部全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。同時也要看干部講政治的表現，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。

官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結，不能與人合作共事的；熱衷于吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權謀私，用原則換人情的，決不能作為領導干部人選。

風，把那些思想政治素質好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。

第一、基本條件：

思想政治素質好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權謀私。

統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調能力、知人善任能力和處理復雜事件的應變能力。

政績突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。

群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。

第二、具體條件：

求，鄭重地行使自己的權利，把政治素質好，組織領導能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。

同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領導干部，是堅持和健全民主集中制的重要內容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領導干部就是為了發(fā)揚和保證黨內民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領導干部的工作。

同志們：

為了進一步加強法制辦干部隊伍建設，建設一支高效精干的中層管理干部隊伍，根據《深圳市法制辦選拔副處級以上干部方案》的工作程序，經辦黨組研究決定，今天上午在這里召開全辦處級干部民主推薦會，對符合晉升處級領導和非領導職務的同志進行民主推薦。在民主推薦之前，我代表辦黨組講幾點意見。

此次選拔工作醞釀已久，我是去年6月份到法制辦上任的，本來這項工作去年就想搞，但是當時我剛過來不久，有些情況不大清楚，加上條件還不是很成熟，所以就推遲到現在。對于干部的提拔使用問題，我一向是非常重視的，就此事我跟班子成員多次進行溝通和研究，大家的意見非常統(tǒng)一，就是好事要辦，及時辦，對同志負責。這次選拔處級干部在法制辦歷史上是比較大的一次，也是新一屆黨組的一項重大舉措，為使這項工作真正做到科學、嚴謹、周密、公開、公平、公正，建農副主任帶領秘書行政處起草了選拔任用工作方案。在起草方案期間，他們還多次征求人事局的意見，我也分頭向市委有關領導、主管副市長作了口頭匯報，并在一定范圍內征求了辦中層干部的意見，在此基礎上進行了多次修改才最終定稿。

這次我辦選拔處級干部，是深化干部人事制度改革、建設高素質干部人才隊伍的重要部署，是推進學習型和創(chuàng)新型組織活動、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的具體行動。對于進一步改進我辦干部隊伍結構，加強干部隊伍建設具有重要意義。當前，隨著我市推進依法治市戰(zhàn)略步伐的加快和依法行政工作的深入開展，政府法制工作任務艱巨而繁重，法制辦正處于事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，我們急需一批優(yōu)秀的業(yè)務骨干充實中層干部隊伍，以適應日益激增的工作任務，更好地發(fā)揮政府法制機構的作用。此次選任處級干部是在貫徹落實市委市政府關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的決定這一背景下進行的，因此意義更加重要，我們不僅要直接選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，更重要的是要在全辦上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、努力提高自身素質、勤奮工作上來。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象?！闭f明了民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。之所以《條例》將民主推薦確定為選拔任用領導干部的必經程序，是因為民主推薦是廣泛了解民意的重要方式，是強化監(jiān)督約束機制的有效措施，是落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的充分體現，也是防止打招呼、批條子、跑官要官等各種“潛規(guī)則”的有效措施。鴻忠書記要求暢行“顯規(guī)則”、戒行“潛規(guī)則”，他強調選人用人要公開透明，凡是有跑官要官記錄的一律不用。這次我們選拔任用處級干部，就是要忠實地貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，嚴格按照中央、省委的有關規(guī)定、制度、規(guī)則、要求等“顯規(guī)則”來選拔干部，尊重民意，擴大民主，通過民主參與和組織考察任用相結合的科學機制，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。昨天建農同志召集符合提任條件的干部通報了選拔工作的相關事宜，提前通告符合條件的同志做好準備，昨天晚上我們又召開各處（所）長以上干部會議，就方案聽取中層主要負責同志的意見，大家一致贊成這個方案。今天15位符合條件的同志上臺來向組織和同志們簡要述職，以積極的態(tài)度接受群眾和黨組的挑選，這說明我們的干部有上進心，同時也說明法制辦人才濟濟，黨組很珍惜大家的參與熱情。

為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，無論在今天的測評還是下一階段的組織考察，我希望大家在評價和推薦干部時，一定要做到實事求是，客觀公正。堅持全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部、評價干部、推薦干部，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行民主權利。在這里我對民主推薦工作提幾點要求：

一是要堅持科學、全面的選人觀?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，難免有這樣或那樣的缺點。我們推薦干部關鍵是要看主流，看本質，正如孔夫子所說：“有大略者不問其短，有厚德者不非小疵”。意思是說對于有德有才的同志，我們不應該吹毛求疵、求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，抓住人家的小毛病、小缺點不放。鴻忠書記在談到選用干部時說過：“對人，對一個具體的干部，不在于一時一事，把人看死”。當然，如果經過客觀公正地評價后，認為不適合任職的，你也可以不推薦。

二是要實事求是、客觀公正地推薦干部。對于符合提職條件的同志，大家要根據各個職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的評價。按照我黨的干部政策，考察和評價干部主要分德、能、勤、績、廉5個方面?！暗隆敝饕侵刚瘟觥⑹聵I(yè)心、思想品德、工作作風；“能”主要是指工作能力、政策水平、業(yè)務專長；“勤”主要是指工作態(tài)度、責任心、工作紀律和敬業(yè)精神；“績”主要是指崗位的履職情況和工作實績；“廉”則主要指廉潔自律的情況。大家在推薦時應該圍繞以上這5個方面進行考慮，同時，在評價候選人的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎。不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。

三是推薦干部要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎環(huán)節(jié)，如果第一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全市政府法制工作大局的高度，從整體利益出發(fā)，從營造和維護法制辦干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，講政治、顧大局、識大體、守紀律，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好處級干部人選。要出于公心，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。

對于被推薦的同志，我希望大家做到三個正確對待：

一是要正確對待群眾。正確對待群眾，首先要相信群眾。群眾路線，也是我們黨選拔任用干部的原則，民主推薦就是相信群眾的表現，也是我們黨多年來形成的，且被實踐證明是十分有效的科學用人方式。俗話說，人心有桿“稱”，每個人的情況大家都是了解的。大家要相信群眾的思想覺悟和政策水平，相信同志們的選擇能力，相信公道自有人心，卸掉思想包袱，輕松上陣。

二是要正確對待組織。個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。我們相信法制辦的同志有很高的思想政治覺悟，能以法制辦的大局為重，以深圳的法制建設為重。這次選拔職數少，符合條件的人多，只能優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。既然是“選”，就有一個選上選不上的問題。無論何種結果都要相信組織，我向同志們保證，黨組及我個人一定做到公平、公開、公正地選人用人。大家如果有意見、有想法，要通過組織的正常渠道反映，我們愿意傾聽各種意見，特別是反對的意見，這也是對我們工作的監(jiān)督，我們歡迎大家的監(jiān)督。我也在這里向大家承諾，法制辦選拔干部的大門是永遠敞開的，今后這樣的機會還很多，但不一定成批地搞，可以成熟一個選拔一個，對符合任職條件的優(yōu)秀干部及時提拔使用。

三是要正確對待自己。正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次任用選拔中，如果群眾選擇了自己，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應該謙虛謹慎，戒驕戒躁，加倍努力地工作；如果群眾沒有選擇自己，那么，要理智地反省自己還有哪些不足，把這次選拔當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。不能因為沒有被提拔而怨天尤人，牢騷怪話，搞自由主義，這是決不允許的。要像鴻忠書記所說的那樣，做到“心穩(wěn)、神定、氣靜”，正確對待名利得失。

最后，我想再強調一點，干部選拔工作是非常敏感的話題，組織不好會有后遺癥，在這方面不少單位有深刻的教訓。我們要把好事辦好，因此，這次選任工作要嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持原則，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，嚴禁各種不正之風和違法違紀違規(guī)現象的發(fā)生。各有關單位要齊心協(xié)力，密切配合，共同做好選拔的各項工作。如果發(fā)現有違規(guī)違紀行為，我們將對相關責任人進行嚴厲查處。

同志們，這次選拔任用處級干部工作，是我辦進一步加強干部隊伍建設的又一重要舉措，也是今年我辦組織工作的一項重要任務。大家要相信群眾，相信黨組，把思想統(tǒng)一到黨組這次選拔處級干部的重要決策上來。我們希望通過這次選拔，進一步增進全辦上下的團結，進一步加強處級干部隊伍的建設，進一步促進法制辦各項工作的全面發(fā)展，為法制辦今后的發(fā)展，為更好地開展政府法制工作奠定良好的基礎。

同志們：

經xxxx同意，xx組織部安排我們到xxxx，主要任務就是民主推薦xxx人選。為做好這次民主推薦工作，在此講幾點意見：

《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十條規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部必須經過民主推薦提出考察對象”。民主推薦是黨組織及其組織部門根據配備領導班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，組織有關方面人員參加的推薦領導干部人選的方法和活動。它是黨的群眾路線在干部工作中的創(chuàng)造性運用，是落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的重要方式。堅持把民主推薦作為選拔任用黨政領導干部的必經程序，對于擴大黨內民主，拓寬選人視野，準確識別干部，提高選拔質量，從源頭上防止和克服用人上的不正之風，具有重要意義。

（一）基本條件：

1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的`批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）任職資格。

1、現任xxx級干部，或任xxx職務兩年以上。

2、身體健康。

3、具有xx以上學歷。

4、年齡在45歲左右及歲以下。

凡是具備以上資格條件的都在推薦范圍之內。

（一）參加推薦的人員范圍。

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，參加今天民主推薦會議對以上職位人選進行會議投票推薦的人員為：

機關全體人員，直屬單位主要負責人。

（二）民主推薦的方式。

民主推薦的方式主要有會議投票推薦和談話推薦兩種。兩種同時采用，以便相互補充、相互印證、綜合分析。下面要發(fā)民主推薦表進行會議投票推薦，會后緊接著要進行談話推薦，參加人員為：

機關中層以上干部，直屬單位主要負責人。

（三）民主推薦的程序。

一是召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出有關要求。

二是填寫推薦票，進行個別談話。

三是對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。等會投票時，按領導班子成員、機關科室和下屬單位負責人、一般干部三個類別分別投票。

四是向部領導匯報推薦情況，研究確定考察對象、進行考察，根據考察情況再提交有關會議研究決定。對提拔任職的還進行任前公示，通過后予以任命。

要充分認識到參加民主推薦和評議是大家的民主權利，更是一種責任。我們一定要端正態(tài)度，出以公心，積極參與，認真掌握干部選拔任用的標準和條件，慎重地用好民主權利，為黨組織推薦出多數群眾所擁護和信賴的領導干部人選，把真正是政治上靠得住、群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部推薦上來。

今天的干部民主推薦和評議工作時間緊、任務重、責任大。我們相信，在同志們的共同努力和配合下，這次領導干部人選民主推薦和評議工作一定能夠圓滿完成。

在選拔干部民主會上的動員講話篇十一

各位老師、同志們：這次干部選拔任用工作，是學校黨委會經過認真研究后決定的。

我?，F任中層干部于2014年4月聘任，到今年4月已經三年，任期屆滿了。由于學校黨委領導班子不健全，所以一直拖到現在才進行換屆。各學院領導班子由于是2014年聘任的，再加上2014年下半年教育部對我校進行本科教學工作評估，所以此次中層干部換屆，擬采取“先機關、后學院”的順序進行，即機關于今年底換屆，各學院于明年下半年換屆。在具體操作上，再采取“先正職，后副職”的順序進行。下面，我講幾個問題，供大家參考。

tb3();。

a("conten");。

在選拔干部民主會上的動員講話篇十二

各位領導，各位評委，同志們：

大家好!

我叫，現年x歲，大學文化，中共黨員。x年x月，x大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝!

這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。

在選拔干部民主會上的動員講話篇十三

同志們：今天，我們召開全局“干部進狀態(tài)”工作動員會議，主要任務是根據州黨委八屆十三次全委會議提出的“六進”新要求和市委、政府制定頒發(fā)的《關于××市開展“干部進狀態(tài)”工作的安排意見》文件精神，對我局“干部進狀態(tài)”工作加以動員并進行一番系統(tǒng)的部署。前面市委已專門召開會議對該項工作進行了專題研究，成立了“干部進狀態(tài)”工作領導小組，進行了具體的安排和工作任務分解，并提出了一系列明確要求。今天召開這個會議，就是進一步統(tǒng)一思想提高認識，配合全市“干部進狀態(tài)”工作，在我局充分開展該項工作。下面，我講幾點意見。

一、在我局開展“干部進狀態(tài)”工作的重要意義。

什么是“干部進狀態(tài)”？就是要求各級干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責，為落實其它“五進”創(chuàng)造條件，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時期的各項工作任務。

鄧小平同志生前曾多次強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。他的這番話深刻而生動地告誡我們：干部的作風問題是事關黨的生死存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。我們做工作、干事業(yè)、求發(fā)展，很重要一點就是看干部的思想作風、工作作風如何。從這個意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。無論是從全市范圍還是就某個單位來看，這點認識都是相當正確的。我局作為市“干部進狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，扮演著重要角色發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以我認為積極有效開展這項工作主要有以下幾個方面的意義：

1、承上啟下，逐步形成一個完整謹密的工作體系。

前面剛已說過，我局是市“干部進狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，而“干部進狀態(tài)”工作本身，即是一項長期系統(tǒng)的浩大工程。所以如何貫徹落實市委和“干部進狀態(tài)”工作領導小組有關指示和決定，最大限度地發(fā)揮“整體一”的運作機能和效用，是我們首先必須考慮解決的一個問題。事實已要求我們不能有絲毫懈怠、馬虎，要求我們恪盡職責，以大局意識、整體觀念為重，花最少的資源和力氣，做最多最好的事情；要求我們配合各級單位、部門“干部進狀態(tài)”工作的開展，推動整體工作扎實有序進行。如果把這些事情都做好了，我們勢必在“干部進狀態(tài)”工作中對“逐步形成一個完整謹密的工作體系”發(fā)揮了相應的職能。當然，我們局也是一個小的“整體一”，如何在這個小“一”里頭做文章，則需另當別論。

2、加強全局干部隊伍建設，提高公務員的責任意識、綜合素質。

3、為以后開展各項工作奠定了良好堅實的思想基礎。

“十一五”規(guī)劃，全面實現市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標的重要保證。我局在這期間依托“干部進狀態(tài)”工作的開展，通過改進干部考察考核方法，建立干部日常考察制度,積極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項工作中更上一個新臺階。

二、當前我局干部狀態(tài)中存在的某些問題。

從總體看，我局干部的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)是好的，作風。

“十一五”規(guī)劃，全面實現市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標的重要保證；是促成我局工作依法開展、優(yōu)質高效和提高我局干部綜合素質的切入點。因此全局干部必須要把“干部進狀態(tài)”作為改進局風、推進工作、促進發(fā)展的基本前提切實抓好，落實到位。

三、如何積極有效地在我局開展這項工作。

前面在開展這項工作的重要意義部分已說過，“干部進狀態(tài)”是一個涉及面廣、內容繁雜的系統(tǒng)工程。因此，要積極采取一系列瞻前顧后、可操作性強的有效措施，以保證我局廣大干部始終保持一種良好的心態(tài)、精神、行為和工作狀態(tài)，使“干部進狀態(tài)”工程早日得以竣工。

1、加強理論學習，鞏固擴大我局先進性教育成果，帶動“干部進狀態(tài)”

我局要把“干部進狀態(tài)”工作作為鞏固擴大先進性教育成果的重要舉措，圍繞“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進狀態(tài)”這個主題，集中時間組織黨員干部認真學習、深刻領會州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神，深入學習《黨章》、《公務員法》、《公務員行為規(guī)范》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和《××市關于處理“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》，加強黨性教育、群眾觀教育、科學發(fā)展觀和正確政績觀教育、法律法規(guī)教育和紀律教育。緊密聯(lián)系我局干部的思想、工作實際，使大家充分認識到開展“干部進狀態(tài)”工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，主動對照“干部進狀態(tài)”的具體要求找差距，制定如何進狀態(tài)的措施、方法，認真抓好落實，使大家真正把思想和行動統(tǒng)一到局委、局里的決策上來，自覺進入“狀態(tài)”。

2、加強我局組織領導，確?！案刹窟M狀態(tài)”工作順利開展。

3、全面整頓機關作風，推動“干部進狀態(tài)”

作風是一面鏡子，機關作風始終是黨內外干部群眾關注的大事。目前我局的機關作風還存在不少問題，群眾很有意見。因此我們要提高認識，明確任務，認真抓好整改，努力建設廉潔、高效、務實、文明的機關。抓好機關作風整建，必須從實際出發(fā)，圍繞“怎樣做黨的好干部，怎樣當人民的好公仆”這個主題，查思想、查作風、查工作、查廉政、查團結、查紀律。同時要做到五個結合：一要同深入學習州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神；二要與我局領導班子和領導干部的“三講”教育結合起來，要把作風整建的成效作為檢驗“三講”教育的一個重要指標；三要同創(chuàng)建黨建工作先進個人活動結合起來；四要同深入開展創(chuàng)一流業(yè)績活動結合起來；五要同搞好當前工作，完成全年任務結合起來。

這次整建機關作風，要堅決按照《××市整頓機關作風實施意見》的要求，反對搞形式主義，做表面文章；實實在在地拿實招、見實效。要做到每個階段工作有部署、有檢查、有督促、有小結。要加大檢查、督促、反饋、跟蹤的力度，采取各種行之有效的方式開展督查，要針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議，并把每一次檢查結果記錄在案。整建的效果要以人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民擁護不擁護作為唯一標準。把整頓機關作風作為“干部進狀態(tài)”工作的重點，認真解決機關內部管理粗放、紀律渙散，工作不思進取、得過且過，辦事拖拉推諉、效率不高，工作方法簡單粗暴、服務態(tài)度生硬等問題。

4、配合組織部門完善考核機制，改進干部考察考核方法，激勵“干部進狀態(tài)”

把“干部進狀態(tài)”工作納入綜合目標管理考核，同時將考核的結果作為衡量干部在不在狀態(tài)的重要依據，這是建立科學的激勵和約束機制行之有效的方法之一，是實現效益最佳化的重要手段。局“干部進狀態(tài)”工作領導小組要努力探索綜合目標管理考核的有效方法，進一步建立起“目標責任、監(jiān)管審計、考核獎懲”三位一體的評價管理體系。為此我們要著重考慮現行考核指標的科學性和可操作性，探討改進措施，采用能準確反映“干部進狀態(tài)”情況的指標，進一步完善《干部考核評價體系》，以達到激勵與約束并存的目的。同時還要積極試行全局干部政績公示制，建立健全激勵機制，形成正確的用人導向，營造優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境，把我局干部隊伍建設工作推進到一個新的水平。

5、依照《公務員法》建立和完善公務員獎勵制度，促進“干部進狀態(tài)”

要加強對干部的監(jiān)督，堅持組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結合，真正建立獎罰分明的激勵約束機制。進一步拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，把“干部進狀態(tài)”與強化干部監(jiān)督結合起來，要有效運用督查工作整改通知書、點名批評書、處理建議書，對干部不在狀態(tài)的情況，要及時發(fā)現，及時批評，及時促其改正。要依照《公務員法》審核推薦以各級政府名義獎勵表彰的單位和人員，制定“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選辦法，組織開展“人民滿意的公務員”

和“人民滿意的公務員集體”評選活動。要建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應用與創(chuàng)新能力等要素構成的專業(yè)技術人才評價指標體系，注重克服在專業(yè)技術人才評價中重資歷、重學歷，輕能力、輕業(yè)績的傾向，積極探索和完善資格考試、業(yè)績考核、能力測評和同行評價相結合的專業(yè)技術人才多元化評價方法。不斷拓展職稱工作服務范圍，逐步推行社會化職稱評審，積極推行評聘分開，使各類人才按其能力大小、貢獻大小得到相應的報酬。

6、依照《公務員法》和相關配套法規(guī)加大處理力度，切實解決干部不在狀態(tài)的問題。

《公務員法》的重心是其中的約束監(jiān)督條款，引咎辭職、責令辭職和公務員辭退制等等。以法律的形式規(guī)定了一系列對公務員進行監(jiān)督約束的內容，意味著公務員承擔更多的法律義務與責任，有助于從法律制度上根治公務員的平庸懶惰性，提高行政效能，起到整肅公務員隊伍的效果。因此全局要認真學習《公務員法》和貫徹執(zhí)行《關于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法》，敢于較真碰硬，加大懲處力度。對組織認定“不在狀態(tài)”的干部，按照從嚴治黨、依法行政、實事求是、有錯必究、分級負責、歸口管理的原則和干部管理權限，視具體情況做出相應的處理。該批評教育的要嚴肅批評教育，該通報的要及時點名通報，該誡勉的要予以誡勉，該進行組織處理的，要堅決進行組織處理，決不遷就姑息。通過嚴肅處理一些“不在狀態(tài)”的干部，在全局中起到教育和警示作用。

綜上，我局在開展這次“干部進狀態(tài)”的工作中要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神要求和“六進”新要求，堅持依法行政，與時俱進，開拓創(chuàng)新，配合全市的'統(tǒng)一工作部署，恪盡職守，努力抓好全市、全局公務員的管理工作，按照公務員的義務和紀律嚴格規(guī)范要求公務員的行為，在以后的工作中不斷深化干部人事制度改革，做好各項組織人事工作，推動公務員隊伍建設再上新臺階，并花大力氣組織研究自治州勞動人事管理和社會保障的政策、辦法、改革方案，編制我局勞動人事和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，為我市“十一五”期間全面建設小康社會、構建和諧××的奮斗目標添磚加瓦！

“十一五”規(guī)劃，全面實現市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標的重要保證；是促成我局工作依法開展、優(yōu)質高效和提高我局干部綜合素質的切入點。因此全局干部必須要把“干部進狀態(tài)”作為改進局風、推進工作、促進發(fā)展的基本前提切實抓好，落實到位。

三、如何積極有效地在我局開展這項工作。

前面在開展這項工作的重要意義部分已說過，“干部進狀態(tài)”是一個涉及面廣、內容繁雜的系統(tǒng)工程。因此，要積極采取一系列瞻前顧后、可操作性強的有效措施，以保證我局廣大干部始終保持一種良好的心態(tài)、精神、行為和工作狀態(tài)，使“干部進狀態(tài)”工程早日得以竣工。

1、加強理論學習，鞏固擴大我局先進性教育成果，帶動“干部進狀態(tài)”

我局要把“干部進狀態(tài)”工作作為鞏固擴大先進性教育成果的重要舉措，圍繞“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進狀態(tài)”這個主題，集中時間組織黨員干部認真學習、深刻領會州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神，深入學習《黨章》、《公務員法》、《公務員行為規(guī)范》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和《××市關于處理“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》，加強黨性教育、群眾觀教育、科學發(fā)展觀和正確政績觀教育、法律法規(guī)教育和紀律教育。緊密聯(lián)系我局干部的思想、工作實際，使大家充分認識到開展“干部進狀態(tài)”工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，主動對照“干部進狀態(tài)”的具體要求找差距，制定如何進狀態(tài)的措施、方法，認真抓好落實，使大家真正把思想和行動統(tǒng)一到局委、局里的決策上來，自覺進入“狀態(tài)”。

2、加強我局組織領導，確?！案刹窟M狀態(tài)”工作順利開展。

3、全面整頓機關作風，推動“干部進狀態(tài)”

作風是一面鏡子，機關作風始終是黨內外干部群眾關注的大事。目前我局的機關作風還存在不少問題，群眾很有意見。因此我們要提高認識，明確任務，認真抓好整改，努力建設廉潔、高效、務實、文明的機關。抓好機關作風整建，必須從實際出發(fā)，圍繞“怎樣做黨的好干部，怎樣當人民的好公仆”這個主題，查思想、查作風、查工作、查廉政、查團結、查紀律。同時要做到五個結合：一要同深入學習州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神；二要與我局領導班子和領導干部的“三講”教育結合起來，要把作風整建的成效作為檢驗“三講”教育的一個重要指標；三要同創(chuàng)建黨建工作先進個人活動結合起來；四要同深入開展創(chuàng)一流業(yè)績活動結合起來；五要同搞好當前工作，完成全年任務結合起來。

這次整建機關作風，要堅決按照《××市整頓機關作風實施意見》的要求，反對搞形式主義，做表面文章；實實在在地拿實招、見實效。要做到每個階段工作有部署、有檢查、有督促、有小結。要加大檢查、督促、反饋、跟蹤的力度，采取各種行之有效的方式開展督查，要針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議，并把每一次檢查結果記錄在案。整建的效果要以人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民擁護不擁護作為唯一標準。把整頓機關作風作為“干部進狀態(tài)”工作的重點，認真解決機關內部管理粗放、紀律渙散，工作不思進取、得過且過，辦事拖拉推諉、效率不高，工作方法簡單粗暴、服務態(tài)度生硬等問題。

4、配合組織部門完善考核機制，改進干部考察考核方法，激勵“干部進狀態(tài)”

把“干部進狀態(tài)”工作納入綜合目標管理考核，同時將考核的結果作為衡量干部在不在狀態(tài)的重要依據，這是建立科學的激勵和約束機制行之有效的方法之一，是實現效益最佳化的重要手段。局“干部進狀態(tài)”工作領導小組要努力探索綜合目標管理考核的有效方法，進一步建立起“目標責任、監(jiān)管審計、考核獎懲”三位一體的評價管理體系。為此我們要著重考慮現行考核指標的科學性和可操作性，探討改進措施，采用能準確反映“干部進狀態(tài)”情況的指標，進一步完善《干部考核評價體系》，以達到激勵與約束并存的目的。同時還要積極試行全局干部政績公示制，建立健全激勵機制，形成正確的用人導向，營造優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境，把我局干部隊伍建設工作推進到一個新的水平。

5、依照《公務員法》建立和完善公務員獎勵制度，促進“干部進狀態(tài)”

要加強對干部的監(jiān)督，堅持組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結合，真正建立獎罰分明的激勵約束機制。進一步拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，把“干部進狀態(tài)”與強化干部監(jiān)督結合起來，要有效運用督查工作整改通知書、點名批評書、處理建議書，對干部不在狀態(tài)的情況，要及時發(fā)現，及時批評，及時促其改正。要依照《公務員法》審核推薦以各級政府名義獎勵表彰的單位和人員，制定“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選辦法，組織開展“人民滿意的公務員”

和“人民滿意的公務員集體”評選活動。要建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁?，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應用與創(chuàng)新能力等要素構成的專業(yè)技術人才評價指標體系，注重克服在專業(yè)技術人才評價中重資歷、重學歷，輕能力、輕業(yè)績的傾向，積極探索和完善資格考試、業(yè)績考核、能力測評和同行評價相結合的專業(yè)技術人才多元化評價方法。不斷拓展職稱工作服務范圍，逐步推行社會化職稱評審，積極推行評聘分開，使各類人才按其能力大小、貢獻大小得到相應的報酬。

6、依照《公務員法》和相關配套法規(guī)加大處理力度，切實解決干部不在狀態(tài)的問題。

《公務員法》的重心是其中的約束監(jiān)督條款，引咎辭職、責令辭職和公務員辭退制等等。以法律的形式規(guī)定了一系列對公務員進行監(jiān)督約束的內容，意味著公務員承擔更多的法律義務與責任，有助于從法律制度上根治公務員的平庸懶惰性，提高行政效能，起到整肅公務員隊伍的效果。因此全局要認真學習《公務員法》和貫徹執(zhí)行《關于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法》，敢于較真碰硬，加大懲處力度。對組織認定“不在狀態(tài)”的干部，按照從嚴治黨、依法行政、實事求是、有錯必究、分級負責、歸口管理的原則和干部管理權限，視具體情況做出相應的處理。該批評教育的要嚴肅批評教育，該通報的要及時點名通報，該誡勉的要予以誡勉，該進行組織處理的，要堅決進行組織處理，決不遷就姑息。通過嚴肅處理一些“不在狀態(tài)”的干部，在全局中起到教育和警示作用。

綜上，我局在開展這次“干部進狀態(tài)”的工作中要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神要求和“六進”新要求，堅持依法行政，與時俱進，開拓創(chuàng)新，配合全市的統(tǒng)一工作部署，恪盡職守，努力抓好全市、全局公務員的管理工作，按照公務員的義務和紀律嚴格規(guī)范要求公務員的行為，在以后的工作中不斷深化干部人事制度改革，做好各項組織人事工作，推動公務員隊伍建設再上新臺階，并花大力氣組織研究自治州勞動人事管理和社會保障的政策、辦法、改革方案，編制我局勞動人事和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，為我市“十一五”期間全面建設小康社會、構建和諧××的奮斗目標添磚加瓦！

在選拔干部民主會上的動員講話篇十四

同志們：

為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設戰(zhàn)略需要，結合我市實際，市委決定面向全市公開選拔10名黨政機關、事業(yè)單位縣級領導干部。剛才，傳達了這次公開選拔工作的主要精神和工作安排，下面我重點強調兩點意見：

一、提高認識，深刻理解這次公開選拔工作的重要意義。

此次公開選拔領導干部，是在全面貫徹落實市委四屆五次全體(擴大)會議和市委工作會議精神，深入鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設，喜迎黨的特殊時期進行的。全市共拿出了10個職位，涉及教育、廣播、財稅等多個系統(tǒng)，其中有3個正縣級單位正職，3個副縣級單位正職，還有4個正縣級單位副職，選聘力度大，職位比較多，涉及面比較廣。今天參加會議的都是市直重要部門的負責人，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，從區(qū)域性中心城市建設的大局出發(fā)，從領導班子和干部隊伍建設長遠出發(fā)，來認識此次公選的重要性和必要性，自覺地把思想認識統(tǒng)一到市委的決策上來，進一步增強做好公選工作的責任感和自覺性。

第一，做好這次公開選拔工作是貫徹落實市四次黨代會和市委工作會議精神，加快推進區(qū)域性中心城市建設的客觀需要。市四次黨代會明確指出，要“深入推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，選優(yōu)配強各級領導班子，不斷優(yōu)化班子結構，增強領導班子整體功能?！笔形ぷ鲿h強調，要“著力建設一支善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當的干部隊伍，為區(qū)域性中心城市建設提供堅強保障”。省十次黨代會把十堰區(qū)域性中心城市建設上升為省級戰(zhàn)略，市委搶抓這一重大機遇，緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提出了建設“三國兩區(qū)一基地”的目標任務。事業(yè)成敗，關鍵在人。經過近幾年努力，我們采取公開選拔、公推差選等競爭性選拔方式，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部。特別是20xx年以來，我市先后組織和參與了3次公開選拔縣處級領導干部工作，30多名同志通過公開選拔走上了縣級領導崗位。這些公開選拔的領導干部，較快適應新崗位的要求，在各自工作崗位上發(fā)揮了重要的骨干作用。當前，要實現市委確定的宏偉目標，關鍵是要繼續(xù)培養(yǎng)和選拔一批能夠擔當重任的優(yōu)秀人才。我們這次公選，就是要通過搭建公平競爭的平臺，真正把那些政治上靠得住、善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位，加快推進區(qū)域性中心城市建設。

第二，做好這次公開選拔工作是加強全市各級領導班子建設，造就高素質干部隊伍的有效途徑。黨的xx屆四中全會《決定》提出，要建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質干部隊伍。我們通過公開選拔，不僅能夠發(fā)現和使用一批優(yōu)秀干部，更重要的是能夠在全市形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、重視實績的良好風氣，樹立以實績論德才、憑德才用干部的用人導向，真正建設一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務區(qū)域性中心城市建設的高素質干部隊伍。這次公開選拔工作，提供了黨政機關、事業(yè)單位多個領域的領導崗位，打破了身份、體制的界限，放寬了年齡要求，以吸引更多的干部群眾參與競爭、接受檢驗，其目的就是希望在更大的范圍內，選拔一批德才兼?zhèn)涞念I導干部，掌握一批近期可用的后備干部，發(fā)現一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，使全市各級領導班子的整體功能得到進一步增強，干部隊伍的整體素質得到進一步提高。

第三，公開選拔領導干部，是擴大干部工作民主、深化干部人事制度改革的必然要求。做好干部選拔任用工作，必須進一步擴大干部工作中的民主，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。公開選拔領導干部，實行職位、標準、程序、結果“四公開”，筆試成績、面試人選和考察人選的名單都要通過新聞媒體發(fā)布，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解公開選拔工作的進展情況。在公開選拔的各個環(huán)節(jié)，都有紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，增強干部工作的透明度，提高參與程度，擴大干部工作中的民主，從機制上保證干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。同時，通過公開選拔可以更好地突破部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于實現人才資源的合理配置，有利于在全社會形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，形成人才輩出、群英薈萃、百舸爭流的生動局面。

二、加強領導，確保公開選拔工作順利進行。

公開選拔領導干部工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務重、要求高，涉及面廣，社會影響大，必須加強領導，嚴密組織，把工作做實、做細、做好。

一要加強領導，高度重視。市委十分重視公開選拔工作，公選職位、選拔方案和實施意見都是經過市委會研究決定的，為確保此次公開選拔工作的成功，市委專門成立了公開選拔領導干部工作領導小組和辦公室，具體工作由市委組織部負責組織。各單位要高度重視，加強領導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。

二要加大宣傳，營造氛圍。此次公開選拔工作，市委投入了大量的人力、物力，在市內各大新聞媒體上做了宣傳報道。各單位也要采取多種形式，積極做好宣傳工作，重點宣傳公開選拔工作的重要意義、指導思想、選拔職位、報考資格、選拔程序及相關要求，特別要大力宣傳市委高度重視人才、大膽吸納人才的堅定決心和積極姿態(tài)，進而營造人人關心公選、人人支持公選、符合條件的人員積極參與公選的良好氛圍。

三要精心組織，積極推薦。大家回去以后要迅速召開單位全體干部會議，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關于這次公開選拔縣級領導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排，積極動員和鼓勵符合條件的干部報名參考。要通過做思想工作，使廣大干部明確，這次公開選拔是黨組織為干部提供展示自己才能的一次難得機會，也是一個鍛煉提高的機會，凡是符合報考條件的同志都踴躍報名，接受組織上的挑選。要通過公開選拔，培養(yǎng)干部競爭、參與意識。

四要執(zhí)行標準，嚴肅紀律。此次公開選拔領導干部要做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結果公開。報名采取組織推薦的方式進行，凡是符合報考條件的，都要按照選拔程序參與競爭。在具體工作中，要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，公道正派，恪盡職守。公開選拔的全過程都要接受監(jiān)督，要按規(guī)定適時公開、公示有關情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對公選過程中出現的任何違紀問題和不良行為，一經發(fā)現，要嚴肅查處，以保證公開選拔工作的順利進行。

同志們，這次面向社會公開選拔領導干部工作意義重大，影響深遠，我們相信，在市委的正確領導下，有各級黨組織的高度重視，有廣大干部群眾的關心、支持和參與，公開選拔工作一定能夠取得圓滿成功，為推進干部人事制度改革、加強領導班子和干部隊伍建設、從組織上保證和促進區(qū)域性中心城市建設做出新的貢獻。

省委最近決定，在全省范圍內公開選拔20名省級機關副廳級領導干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據省委公開選拔領導干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。

第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。

當前，我國的社會主義現代化建設事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經驗進行了總結，并對當前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領導干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。

公開選拔領導干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結果及時向社會反饋，實行任前公示、設立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應當堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領導干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構改革中推出6個副處級領導職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領導干部公開選拔。

第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設高素質的干部隊伍，為我省提前基本實現現代化提供組織保證的現實需要。

當前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現我省提前基本實現現代化的宏偉目標，關鍵在人，關鍵在于建設一支能夠適應新形勢新任務要求的高素質的領導干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀擔當重任的一大批建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質，是當前我省領導班子建設和干部隊伍建設的一項重要任務。在今年的省級機關機構改革中，省委結合機構改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領導崗位，使省級機關領導班子結構有了較大的改變。調整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學歷占97.67%。在省級機關機構改革中領導班子調整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領導干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領導干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關的領導班子結構，提高領導干部隊伍的整體素質，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現我省提前基本實現現代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領導班子力量建設是一個很好的機遇。

第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。

公開選拔領導干部工作，是經過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領導干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領導干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領導干部705名，縣處級領導干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調整配備領導班子提供了人選;通過公開選拔走上領導崗位的同志，絕大多數能較快地適應新崗位的要求，在工作中表現出較強的事業(yè)心和責任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊５?，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關于進一步做好公開選拔領導干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結以往經驗的基礎上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領導干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經?；?、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數三分之一的要求。

公開選拔領導干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領導班子和領導干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調查研究的基礎上，出臺了《關于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關副廳級領導干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。

這次公開選拔的目標職位，省委〔20xx〕21號文件已經作了明確，共20個單位的20個副廳級領導職位。具體為：省農辦副主任、省計委副主任、省經貿委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產業(yè)廳副廳長、省農業(yè)廳副廳長、省外經貿廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質量技術監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結構而設置的。

選拔對象應具備的條件，包括基本條件和資格條件?；緱l件共有5條：(1)政治素質好，具有較高理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領導工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎。(4)堅持黨的集中制原則，團結同志，作風正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當體現破格提拔的精神，根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現任黨政機關正縣處級領導干部，副縣處級領導干部任職滿4年;現任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標單位的直屬單位正職;專業(yè)技術人員擔任高級技術職務滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學歷和年齡：具有大專以上學歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。

這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經召開過目標單位負責人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。

正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領導干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領導干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標職位。省局人事處報名詢問電話：。

資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試。

通知書。

統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和。

作文。

下午考專業(yè)知識。考試形式為閉卷。根據中組部《黨政領導干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經濟理論、行政管理與領導科學、法律知識、時事政治、現代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行。

崗位職責。

所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分數比例為50：20：30。報考省外經貿廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。

根據筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經驗等。將按照不同的選拔目標類別分別組織若干考評組，每個考評組負責1—2個相近性質的職位人選的面試任務。考評組由省領導、組織部領導、目標單位領導、有關專家和公開選拔工作辦公室有關同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。

根據面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認真全面的考察。根據考察結果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結果。

公開選擇領導干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結以往的經驗的基礎上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果;二是要在確保人選質量的基礎上，簡化程序，提高工作效率。設在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關領導和專家參加，堅持依靠多數人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結合運用考察預告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現干部制度改革綜合配套的要求。

為了加強領導，組織好這次公開選擇工作，省委已經成立省公開選擇領導干部工作辦公室，辦公室設在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設秘書組、考試組和組織組，分別負責有關具體工作。我們系統(tǒng)的有關報名、推薦等工作在省局黨委領導下進行，具體工作由省局人事處承辦。

三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。

公開選拔省級機關副廳級領導干部，不僅對包括省局在內的20個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。

一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。

各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認真學習省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關副廳級領導干部，省委和省委組織部都沒有內定的人選，也不可能有內定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。

二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。

推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領導要求，20個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。

三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務工作和思想政治工作。

公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關咨詢服務工作。省里有關公開選拔的。

工作方案。

目標單位簡介等有關資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市各單位黨組織要負責做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應當給予肯定和贊揚。另外，各市局各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。

同志們，公開選拔領導干部工作，是一項意義重大而又復雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領導干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領導班子，為實現省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質量技術監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應有的貢獻。

同志們：

今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革，張德江同志對公選工作多次作指示，提出了十分明確的要求。省委主要領導的重視、支持和鼓勵，是我們開展工作的強大動力，我們務必增強責任感、使命感，切實把這項工作做好。下面，我講幾點意見。

我省這次公選的主要任務是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領導班子補充各方面的領導人才。今年2月，省委組織部已經印發(fā)了《關于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準備工作，目前已有8個市及所轄的33個縣(市、區(qū))確定了160多個職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定，在聯(lián)合公選中，省里將公選20名副廳級領導干部，其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時省里統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部，調派到各地擔任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。

這次公選的特點，一是實行聯(lián)合公選，全省協(xié)調一致，上下互動，工作統(tǒng)分結合，既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求，又不改變干部管理權限，各級組織部門各負其責，密切配合;二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務很重;三是層次多，范圍廣，既有省和省直單位管理的干部，又有市、縣管理的干部，涉及面很寬;四是針對性強，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領導班子結構，重點突出。

這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領導干部工作，也是在xx大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。

第一，這次公選是學習貫徹xx大精神，積極推進社會主義民主政治建設的一項重要舉措。黨的xx大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標，并強調發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設社會主義政治文明的重要內容，充分體現了黨的領導、人民當家作主和依法治國的要求。首先，公開選拔堅持黨管干部的原則，同時又是開辟了實現黨管干部的新途徑，體現了"黨的領導"的要求。其次，公開選拔堅持擴大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實了群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，體現了"人民當家作主"的要求。再次，公開選拔以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本特征，其規(guī)范的程序和嚴格的制度與法治精神是一致的，體現了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會提出了到20xx年，全省人均國內生產總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番，全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化的宏偉目標。省委九屆二次會議結合學習貫徹xx大精神又作了進一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要"高度重視加入世貿組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標兵"、后有"追兵"的激烈競爭中，我們要組織和帶領全省人民實現省委確定的奮斗目標，就需要有與之相適應的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針，敢于沖破那些不合時宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，為我省全面建設小康社會、加快率先基本實現社會主義現代化提供強有力的組織保證。

第二，這次公選是深入貫徹《條例》，進一步深化干部人事制度改革的具體行動?！稐l例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設立了"公開選拔和競爭上崗"一章，明確把公開選拔作為黨政領導干部選拔任用的方式之一?！稐l例》賦予了公開選拔黨內法規(guī)的地位，是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是，仍然有少數同志對這項工作存在一些模糊認識。有的同志把公開選拔等同于簡單應試，認為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認識是不全面的。在公選工作中，考試只是一道門檻、一個平等進入的機制，考試過關后能不能用、用誰，主要是憑德才條件和工作實績，看現實表現和組織考察的結果，并由黨組織研究決定。還有的同志講，改革開放20多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個關鍵問題。這種看法是不符合事實的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領導職務終身制為起點，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現在已經走過了20多年的歷程，與社會主義現代化建設和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經濟建設，反過來又為改革開放和經濟建設服務。干部制度改革也好，公開選拔也好，要解決好這樣那樣的思想認識問題，關鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部"，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實各級領導班子，還要努力探索和形成服務型、易操作、成本低、效果好的工作機制。我們能不能實現這個目的，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。只有堅持不懈，真抓實干，認真按照《條例》的要求抓好落實，才能把公選等干部人事制度改革提高到一個新的水平。

第三，這次聯(lián)合公選是工作機制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始，我省已先后舉行了三次副廳級領導干部的公選，共拿出41個副廳級領導職位進行公開選拔，有3351人次報考，在考察對象中已提拔使用了86人，其中提任副廳級領導職務的56人。各市、縣也公選了600多名處級領導干部和一大批科級干部?？梢哉f，我省的公選工作經過近幾年的努力，已經有了深厚的實踐基礎。怎樣在這個基礎上進一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調查研究，廣泛聽取意見的基礎上，根據全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權限，部分工作量、公選費用上移，但用人權不上移;省職能部門的工作重點、服務對象下移，但費用等負擔不下移;工作總量減少、費用降低，公選考試的質量標準不降低，體現于法周嚴、于事簡便、改革服務的原則。具體來說，與單打一、各搞各的公選相比，它具有四個方面的優(yōu)越性：一是有利于規(guī)范公選工作、加強宏觀管理。實行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強了工作的規(guī)范性和計劃性，避免組織者和應考者出現忙亂現象，使全省的公選工作在比較科學、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正常化、日?；幕A性工作。二是有利于擴大公選影響、進一步推動公選工作。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產生的規(guī)模和聯(lián)動效應是很大的。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務，具有積極的促進作用。三是有利于提高考試質量、增強公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評卷的辦法，能夠有效地整合各種資源和力量，發(fā)揮省級試題庫的作用，解決分散公選出現的命題力量薄弱、質量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題，并提供各種服務，從總體上減少了人力、物力的投入，同時，可以縮短公選的時間，提高工作的質量。

第四，這次重點公選"三類干部"，是省委立足當前、著眼長遠的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設高素質干部隊伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放和現代化建設的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照"三個代表"的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機和活力。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經成為當今世界衡量一個國家文明進步的重要尺度。讓更多的婦女進入各級領導班子，有利于加強黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，是適應新形勢、完成新任務、全面推進現代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅定、代表性強的黨外優(yōu)秀干部擔任各級領導職務，對于堅持共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團結，具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是結合這次各級領導班子換屆，選拔了一大批"三類干部"。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少;另一方面，黨委和組織部門選人配班子時，往往苦于蓄水池太小，手頭掌握的人選數量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部"，為各方面有才識、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機會，這既是立足于當前的選拔使用，及時填補空缺，加強各級領導班子能力建設，使各級領導班子的結構得到進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強;又是著眼長遠的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部"，做好領導干部隊伍的源頭和基礎工作，解決各職級"三類干部"的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的"三類干部"時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔100副縣級領導干部人選，要求是35歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當前我省干部隊伍建設的實際需要和長遠發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設高素質干部隊伍、加強領導班子建設的"種苗工程"。

4到6月份，部分市和多數縣要進行換屆，為了與換屆錯開一定的時間，聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法，即省里和省直單位的公選先啟動，4月中旬公告、報名，5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動，到6月中下旬統(tǒng)一公告、報名，7月中下旬筆試。為此，當前各級組織人事部門要緊密配合，抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學歷年輕干部的組織實施工作。有數量才有質量，這次省里公選的有20個副廳級職位和100個副縣級職位，規(guī)模大，如果報考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動工作如何，能否形成良好的社會氛圍，參加公選的人多不多，顯得尤其重要。

第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機與活力的選人用人機制的過程;作為教育廣大干部解放思想，增強競爭意識，勇于接受組織挑選和考驗的過程，切實加大對公選的輿論宣傳工作力度，使這次公選深入人心，家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項工作了解越深越多，越容易與組織者產生共鳴，達到社會的普遍支持;干部群眾在思想上和行動上的參與范圍越廣，越容易實現好中選優(yōu)，實際結果越容易為干部群眾所接受。

第二，要有針對性地做好符合報考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看，有些符合條件的同志存在三怕：一怕考不上影響將來的提拔使用，特別是有些后備干部對參與競爭信心不足，認為參加公選不如等待組織提拔;二怕領導和群眾認為自己報名是想當官;三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。各級黨委(黨組)和組織人事部門要針對這些思想認識，認真細致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機關廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹，讓大家了解中央和省委推進干部制度改革的決心，認識到參加公選是競爭為人民服務挑更重的擔子，是積極向上、努力進取的精神境界，這不僅不是伸手要官，而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與其中就是受益，是一種難得的經歷和磨練，可以獲得許多平時學不到的東西，即使競爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白，鼓勵干部踴躍報名，競爭不上組織上也不會以一時成敗論英雄、定終身，不會影響干部今后的成長進步，只要思想過硬、工作出色，還會有機會得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部到縣(市、區(qū))任職，是考驗和鍛煉年輕干部的一次極好機會。基層是育人的搖籃，成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機會，不斷提高綜合素質。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細。組織人事部門是干部之家，對報名參加公選的同志，要熱情洋溢，周到服務，從"一杯茶水、一張凳子、一個微笑、一句暖心話"的細微處做起，體現對人才、對參與競爭者暖融融的人文關懷，體現組織的支持和厚愛。

第三，要積極做好組織推薦報名工作。在公選報名中，按規(guī)定可以個人自薦、群眾推薦和組織推薦報名，從實際來看，更重要的是組織推薦報名。在我省的幾次公選中，組織推薦報名的占90%以上。所以在鼓勵個人自薦和群眾推薦報名的同時，特別要重視組織推薦報名工作。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強黨的建設的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個單位的干部，符合條件的均應報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機。在推薦報名或接受報名時，要依照報考資格條件，對報考人員的職級、任職年限、年齡、學歷等進行認真審查，把好第一道關。

全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務，必須加強領導，按照科學化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關情況，加強監(jiān)督管理，推進綜合配套改革，及時發(fā)現和解決好工作中出現的各種問題;自始至終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項工作：

第一，要建立有利于調動各方面積極性的工作運行機制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領導下進行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試;同時，按照干部管理權限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中，除了省里負責統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負責抓好落實。各級組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關系，既要組織實施本級的公選工作，又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調，該分擔的工作要各負其責，這樣才能做到穩(wěn)妥推進，調動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。

第二，要扎扎實實做好全省聯(lián)合公選的服務工作。為公選工作服務、為基層服務，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點，又是改進機關作風的著力點。應該看到，實施全省聯(lián)合公選，在加強宏觀管理，減輕市、縣在公選中的負擔的同時，也加大了省里指導協(xié)調的工作量。省委組織部要不斷改進工作作風，加強宏觀指導，為聯(lián)合公選工作的順利推進創(chuàng)造一個好的條件。今年，是省直機關作風建設年，我們要把這項活動的有關要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務、完善服務和提高服務質量。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學性，做到考理論與考實踐相結合，以考實踐為主;考知識與考能力相結合，以考能力為主;考一時與考平時相結合，以考平時為主，通過公選考試選準干部、鍛煉干部。

第三，要正確處理好公選與履行法律程序的關系。在20xx年12月的全國組工會上指出："要堅持和完善公開選拔領導干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領導干部的同時，積極探索公開選拔選任制領導提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中，有的地方拿出了一些選任制領導人選進行公選，其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級領導干部，部分將擔任副縣(市、區(qū))長，需要提交縣級人大會任命。對公選選任制領導人選，要特別強調公選與履行法律程序的關系。要按照干部管理權限和任免程序，對需經人大會任命的干部，可以請人大的有關領導擔任面試考官;在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后，由黨委討論，人大會任命。對民主選舉的群團組織、企事業(yè)單位的領導人員，也要按照有關法律和條例規(guī)定進行選舉。這樣既體現黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權利，符合法律程序。

第四，要充分利用公選成果調整充實后備干部隊伍。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數量多。一方面可以通過競爭比較，對現有的后備干部進行調整;另一方面可以把競爭中涌現的出來的優(yōu)秀人才及時補充進后備干部隊伍;同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強對后備干部的培養(yǎng)。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設結合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進入人才庫，具備相應級別領導職務后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應后備干部名單，為建立數量充足、素質精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎。對進入人才庫或進入后備干部隊伍的人才要進行重點培養(yǎng)，基本素質好但缺乏理論知識的干部，有計劃、有組織地送他們到黨?；蚋咝W習培訓;缺乏實踐經驗的干部，要組織他們到基層壓擔子鍛煉。

第五，要以加強監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強群眾監(jiān)督。落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，做到選拔工作的原則、政策公開，選拔工作的程序、步驟公開，選拔的職位、條件公開，選拔對象的成績、結果公開，并設立監(jiān)督電話，使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對于群眾反映的有關問題以及舉報、申訴，要及時答復、認真查處。要認真執(zhí)行考察預告制、任前公示制，擴大民主測評、民主評議的范圍。二是要加強輿論監(jiān)督。對公選各個階段的工作情況和群眾關心的問題，都要通過新聞發(fā)布會或有關會議等形式，向社會和干部群眾通報和說明有關情況。三是要加強組織監(jiān)督。參與公選的有關單位和個人，要嚴格按程序辦事，遵守各項紀律，自覺接受上級組織和紀律檢查機關的監(jiān)督。

第六，要切實抓好市縣級公選的準備工作。市、縣公選還沒有正式啟動，目前要做好前期的有關準備工作，一是確定職位，二是制定實施辦法，三是建立一支考官隊伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進行調查摸底，對應配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現各自的實際，不搞"一刀切"。與此同時，要注意抓好面試考官隊伍建設。面試考官隊伍建設是提高公選質量的一項關鍵工作，也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質量。在正式展開公選之前，要抓緊建立一支結構合理、素質良好、公正評判的面試考官隊伍，及時組織培訓，以便適應下一步公選工作的需要。

同志們!深化干部人事制度改革是一項長期任務，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設小康社會、加快率先基本實現社會主義現代化作出積極的貢獻!

在選拔干部民主會上的動員講話篇十五

我相信，有市局黨組的堅強領導，有縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！

在選拔干部民主會上的動員講話篇十六

尊敬的省委巡視組各位領導，同志們：

根據省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經濟社會發(fā)展產生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。

下面，我代表縣委表個態(tài)。

一、高度重視，進一步統(tǒng)一思想認識。

實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，進一步強化黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。

二、嚴守紀律，確保巡視工作順利進行。

巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。

三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障?？h委已經明確了負責為巡視組協(xié)調聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。

四、以巡視工作為契機，扎實推進各項工作。

這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。

下面，請大家將填好的調查問卷按秩序投入票箱?！?。

最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!

散會!

在選拔干部民主會上的動員講話篇十七

黨的十八屆四中全會要求全黨：必須更加自覺地堅持依法治國、更加扎實地推進依法治國，努力實現國家各項工作法治化，向著建設法治中國不斷前進。干部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，建設法治中國，關鍵是要建設一支法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部隊伍。這就需要我們把法治精神貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力強的干部，努力形成依法依規(guī)選用“法治型”干部的新常態(tài)。

一、增強法治思維，改進黨管干部方式。

選人用人權，是黨最重要的執(zhí)政權。堅持黨管干部原則，是黨的領導在干部人事工作中的重要體現，必須旗幟鮮明地擺在干部工作各項原則的首位?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)就明確指出：把黨的領導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設的一條基本經驗。我個人認為，堅持黨管干部原則，需要注意克服兩種傾向：一種是以堅持黨管干部的名義，一味固守與法治要求不相符合的一些***慣、老做法;另一種是打著推進法治進程的旗號，削弱、淡化、反對黨管干部的原則。這些偏頗的認識和錯誤的做法，正需要我們用法治思維、法治理念、法治手段來糾正和改進。

一是堅持三個統(tǒng)一，確保認識不偏差。黨的十八屆四中全會指出，要堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。同樣，在干部工作中，黨的領導與選人用人法治化并不矛盾，為干部管理立法，是在黨的領導下進行的，是對黨管干部原則的法律認定和確認;依法選舉任免和管理干部的法律法規(guī)，是對黨管干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的做法、干部制度改革成果的法制化。在干部選拔任用上，黨管干部是前提，是基礎，不能動搖;法治是工具，有效地保障執(zhí)行黨的干部工作政策法規(guī)不走樣、不偏移;民主是手段，目的是為了更加全面深入地考察識別干部，有利于黨委(黨組)在選人用人上更好地履行領導和把關責任。我們在干部工作中要正確認識這三者的關系，始終堅持三結合、三統(tǒng)一。

二是實行嚴格把關，確保履職不缺位。堅持黨管干部的原則，實質就是要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，最核心是黨委(黨組)要掌握好在干部選拔任用工作上的話語權、決定權，從醞釀動議到民主推薦，從組織考察到討論決定等各個環(huán)節(jié)，都要全程發(fā)揮主導和把關作用。如果干部沒有用準用好，出了問題，用人失察、用人失誤，責任在黨委，絕不能以選人用人法治化、民主化，來推卸黨委的責任。黨委把關，首先要把好選人標準關。黨組織發(fā)揮領導和把關作用，最根本的一條就是要把好標準關，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現出來、合理使用起來。要從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不搞以人劃線、以地域劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，真正把講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好干部選拔出來，樹立起正確的用人導向。其次要把好民主質量關。各級黨組織要在選人用人全過程，特別是關鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用，在踐行群眾路線中提高民主質量。要廣泛聽取意見，加強動議前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識。要完善民主推薦和測評程序，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權重，建立健全票數的甄別機制，堅決糾正唯票取人現象。要充分發(fā)揮黨組織的集體把關作用，充分討論，民主決策，集體研究確定擬任職人選?！饵h章》規(guī)定，“黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。”在干部問題上同樣必須堅持集體醞釀、集體把關，不能將黨委(黨組)的主導和把關作用異化為個人說了算。

三是善于依法辦事，確保用權不違規(guī)。依法執(zhí)政，既要求黨依據法律治國理政，也要求黨依據黨規(guī)管黨治黨?！稕Q定》指出，要“善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權機關的領導人員”。這就要求將黨管干部原則與依法依章程選舉任免原則相協(xié)調，執(zhí)行黨內干部工作法規(guī)與執(zhí)行國家法律相統(tǒng)一，黨內的干部選拔任用體系與人大及會的法定任免體系相銜接。各級黨組織特別是主要領導干部要摒棄權大于法的錯誤思想，強化法治意識，嚴格遵守《選舉法》、《地方組織法》、《公務員法》等法律和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨規(guī)，嚴格按照規(guī)定的資格、條件、程序、紀律辦事，堅決克服隨意性、簡單化，杜絕以言代法、以權壓法，切實防止法律法規(guī)執(zhí)行上的“稻草人”現象，避免產生“破窗效應”。

在選拔干部民主會上的動員講話篇十八

同志們：

根據工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在局擬提任名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。

一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象?！蔽覀兠刻岚我粋€干部，都要經歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。

群眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。

用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/p>

才是德的支撐，影響著德的作用范圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)?、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質的需要。

我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。

有德少才，培養(yǎng)使用；

有才缺德、無才無德，堅決不用。

三、嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作。

選人用人責任重于泰山。關鍵是要把好干部入口關，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應注意以下幾點：

一是要堅持正確的用人導向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關系事業(yè)成敗、關系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向和群眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。

二是要客觀公正地評價同志。要出于公心，從大局出發(fā)，本著對組織負責、對干部本人負責的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人?！敖馃o足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質?！熬硬灰匝耘e人，不以言廢人”不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。

三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎環(huán)節(jié)，如果這一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。

四是要嚴肅干部選拔任用工作紀律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發(fā)現，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。

我相信，有市局黨組的堅強領導，有縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！

在選拔干部民主會上的動員講話篇十九

同志們：

今天的會議是縣委、縣政府決定召開的。會議的主要任務是：深入學習貫徹《中華人民共和國村民委員會組織法》、《吉林省村民委員會選舉辦法》和《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，落實吉政辦明電號文件和全省雙向電視電話會議精神，部署全縣村民委員會第六次換屆選舉工作，進一步鞏固提高“全國村民自治模范縣”成果，為促進農村基層民主政治建設，實現我縣“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略目標營造一個安定團結的政治局面。

剛才，憲利局長宣讀了《縣村民委員會第六次換屆選舉實施方案》，這個方案是經縣委常委會和換屆選舉指導小組認真討論通過的，具有一定的操作性，希望大家在具體工作中認真執(zhí)行。下面，我就這次村民委員會換屆選舉工作講幾點意見：

一、要認清這次換屆選舉面臨的形勢，增強做好這項工作的責任感。

全縣村民委員會第六次換屆選舉工作，面臨著全新的形勢，需要我們付出更大的努力。

一是農村工作成為全黨工作的重中之重。黨的十六大以來，黨中央、國務院對“三農”問題高度重視，明確提出“三農”問題是全黨工作的重中之重。在剛剛閉幕的十屆全國人大二次會議上，溫家寶總理在報告中提出五年內免除農業(yè)稅、實行糧食直接補貼、增加農村教育投入等所有的惠農措施，國家向農村傾斜的資金達億元，國務院決定吉林和黑龍江兩省今年就免征了農業(yè)稅，這充分說明了黨中央、國務院對農村工作的重視程度。而搞好村民委員會民主選舉，切實加強村級組織建設，就是做好“三農”工作的重要舉措。因此，各地、各部門要這項工作納入重要工作日程，精心部署，周密安排，抓好落實。

二是民主政治建設納入了全面建設小康社會的重要目標之一。黨的十六大明確提出“發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標”。并指出擴大基層民主是社會主義民主政治建設的重要組成部分，要求在農村基層“完善村民自治，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制”。這充分表明，開展村民委員會換屆選舉，實行村民自治，同發(fā)展農村經濟、增加農民收入，加強精神文明建設一樣重要，都是全面建設小康社會的重要內容。因此，我們在這次換屆選舉過程中，必須有所作為，有所創(chuàng)新，為推進全面小康建設做出貢獻。

二、明確換屆選舉的工作任務，進一步做好這次換屆選舉工作。

這次村民委員會換屆選舉任務相當重，為了做好這項工作，三月初省政府召開了電視電話會議，提出了明確的要求并作了具體安排，國家和省先后對這次換屆選舉又進行了業(yè)務培訓，總的來說，全縣村民委員會第六次換屆選舉的任務和要求已經明確。在這里，我重點強調以下幾點：

第一，要堅持嚴格依法辦事，保證換屆選舉依法進行。

村民委員會換屆選舉工作，在法律上已經有了明確規(guī)定，有法可依、依法選舉是前提。但對工作質量也提出了更高的要求，稍有偏差就會違法，就會出亂子，就要引發(fā)群眾上訪。所以，我們在具體操作中，要排除各種干擾，堅持依法行政。在具體指導工作時，也要堅持依法實施，排除各種阻力。衡量這項工作好壞的標準就是看換屆選舉能不能保證依法進行，也就是說我們所有的工作環(huán)節(jié)和工作步驟是否按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》和《吉林省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定進行，這是我們搞好這次換屆的工作準則。

第二，嚴格履行操作規(guī)程，確保證每個環(huán)節(jié)不出漏洞。

村民委員會換屆選舉，是廣大村民共同參與、法律性很。

br。

強的一項工作，必須嚴格按選舉過程中法律所規(guī)定的每一個環(huán)節(jié)和所完成的時限，既不可拖延時間，又不可走捷徑，特別是在選民登記上和候選人醞釀過程當中，必須遵照選舉辦法中所規(guī)定的要求去做，在投票和秘密劃票上更要嚴把操作規(guī)程。今年規(guī)定不設流動票箱，集中投票，這樣就必須維護好秩序，使選民不受任何干擾去投上自己莊嚴的一票?！哆x舉方案》和操作規(guī)程中對換屆選舉有關問題規(guī)定很細，要認真加以研讀，決不允許在選舉過程中出現違規(guī)或違法現象，確保換屆選舉工作順利進行。

第三，以換屆選舉為契機，推動村民自治深入發(fā)展。

民主選舉是村民自治的重要前提和基礎，這項工作在我縣已初步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。村民自治已取得了許多經驗，得到了國家的認可。下一步工作，就是要在農村基層建立民主管理制度，全面實行村民自治。今年省人大常委會剛剛頒布實施了《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，為全面開展村民自治提供了法律依據。各地要抓住村民委員會換屆選舉這一有利時機，以搞好村務公開為重點，把村民自治開展起來。一是在民主選舉的宣傳發(fā)動階段，在重點宣傳換屆選舉的同時，也要對村民自治有一個完整的理解，這次村民委員會換屆選舉，民政部門已經印了宣傳單，要分發(fā)到每家每戶，使其達到家喻戶曉，真正使村民懂得實行村民自治的目的、意義和方法，學會用法律維護并正確行使當家作主的權利。二是在選舉實施階段，要積極引導選民選舉那些遵紀守法，民主作風強，熱心為村民辦實事、好事的人。要求候選人在競選演講時，必須公開向廣大村民依法承諾，任期內如何帶領群眾致富奔小康，如何開展民主管理，如何自覺接受群眾監(jiān)督等等。三是在建章建制階段，要指導各地完善以村民代表會議為主要載體的民主決策制度；完善以村務公開、民主評議為主要形式的民主監(jiān)督制度；完善以《村民自治章程》為主要內容的民主管理制度。保證開展村民自治活動有章可循，有規(guī)可依。四是在村民委員會換屆選舉結束后，要乘勢依法成立村務公開監(jiān)督小組，使村務公開有效地置于村民監(jiān)督之下。

三、加強領導，精心組織，保證換屆選舉工作順利完成。

村民委員會換屆選舉是事關農村經濟和社會發(fā)展的一件大事，關系到農民的切身利益，關系到農村的穩(wěn)定，關系到農村各項事業(yè)的發(fā)展和“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略實施。目前，全縣的村黨支部書記換屆選舉工作已經結束，農村由于改革的不斷深入，許多利益關系處于調整變動之中，個別地方難免積累一些矛盾，因此開展村民委員會換屆選舉工作，不能因為我們工作的疏漏，引發(fā)一些其它問題，產生一些不穩(wěn)定因素，這些已被歷屆換屆選舉所驗證。因此。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要加強領導，精心組織，擺正位置，切實按要求抓好。

一是要建立組織，周密安排。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府要把這項工作納入重要的議事日程，作為目前工作的重中之重，黨委書記要負總責，親自掛帥，認真分析研究每個村的情況，特別是上次換屆選舉上訪較多的村，要做好換屆選舉前的調查摸底工作，可結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，實行區(qū)別對待，分類指導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要抽調得力干部成立村民委員會換屆選舉工作指導小組，主要領導任組長，指導小組要認真負責，指導好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作?？h、鄉(xiāng)換屆指導小組都要設立專人負責接待，回答群眾提出的有關換屆選舉疑難問題?？h委決定，縣五個班子的領導要實行包片制度，每人負責―個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在縣直各單位抽調名科局級干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村，層層包保，形成縣、鄉(xiāng)、村包保體系。縣人大和民政、司法等有關部門還要成立巡回指導工作小組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導換屆選舉工作。抽調的科局干部要認真負起責任，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因工作不細、操作程序不嚴密出了問題，出現集體上訪和越級上訪，就要追究那里的主要領導責任和包點干部責任。對換屆選舉規(guī)程不清，要請示縣換屆選舉指導小組，對群眾要求解答的問題，要做到耐心細致。要做好宣傳發(fā)動工作，層層搞好業(yè)務培訓，做到一段一部署，一段一培訓，確保這次換屆選舉工作順利進行。

二是加大執(zhí)法和培訓力度。民政部門要切實履行自己的職責，嚴格執(zhí)法，并要認真搞好培訓工作，使每一個參與的人都能熟練掌握一個法律、兩個法規(guī)和一個操作規(guī)程。

三是要形成合力，齊抓共管，各負其責。村民委員會換屆選舉，涉及面較寬，需要有關部門共同參與。宣傳部門、新聞媒體，要發(fā)揮正確的輿論導向作用，營造健康、熱烈的輿論環(huán)境。對賄選、干擾選舉等典型事件，要公開曝光。公安部門要組織力量全程參與，與當地黨委、政府密切配合，維持換屆選舉的正常秩序。對采取威脅、恐嚇、賄賂等不正當手段破壞選舉工作的不法分子，要認真查處，嚴厲打擊，決不姑息遷就，以維護國家法律法規(guī)的嚴肅性。要選擇難度大、問題多的幾個村，提前介入，搞好排查，隨時掌握動態(tài)，如有可能的話，選舉前打處幾起并公開曝光，以起到震攝和穩(wěn)定的作用?？傊@次村民委員會換屆選舉工作，是全縣政治生活中的大事，也是我們踐行“三個代表”重要思想的具體體現。因此，各部門要形成合力，通力合作，密切配合，保證村民委員會換屆工作正常開展。

同志們，依法進行村民委員會換屆選舉，全面推進村民自治，是貫徹黨的十六大精神和十屆全國人大二次會議精神，切實解決“三農”問題，實施依法治國方略的重要步驟，是促進農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，實現我縣經濟跨越式發(fā)展，全面實現小康社會的歷史要求。只要我們充分相信群眾，嚴格依法辦事，嚴格操作規(guī)程，就一定能夠搞好這次村民委員會換屆選舉工作，嚴格操作規(guī)程，把我縣的基層民主政治建設再提高到一個新水平。

br。

強的一項工作，必須嚴格按選舉過程中法律所規(guī)定的每一個環(huán)節(jié)和所完成的時限，既不可拖延時間，又不可走捷徑，特別是在選民登記上和候選人醞釀過程當中，必須遵照選舉辦法中所規(guī)定的要求去做，在投票和秘密劃票上更要嚴把操作規(guī)程。今年規(guī)定不設流動票箱，集中投票，這樣就必須維護好秩序，使選民不受任何干擾去投上自己莊嚴的一票。《選舉方案》和操作規(guī)程中對換屆選舉有關問題規(guī)定很細，要認真加以研讀，決不允許在選舉過程中出現違規(guī)或違法現象，確保換屆選舉工作順利進行。

第三，以換屆選舉為契機，推動村民自治深入發(fā)展。

民主選舉是村民自治的重要前提和基礎，這項工作在我縣已初步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。村民自治已取得了許多經驗，得到了國家的認可。下一步工作，就是要在農村基層建立民主管理制度，全面實行村民自治。今年省人大常委會剛剛頒布實施了《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，為全面開展村民自治提供了法律依據。各地要抓住村民委員會換屆選舉這一有利時機，以搞好村務公開為重點，把村民自治開展起來。一是在民主選舉的宣傳發(fā)動階段，在重點宣傳換屆選舉的同時，也要對村民自治有一個完整的理解，這次村民委員會換屆選舉，民政部門已經印了宣傳單，要分發(fā)到每家每戶，使其達到家喻戶曉，真正使村民懂得實行村民自治的目的、意義和方法，學會用法律維護并正確行使當家作主的權利。二是在選舉實施階段，要積極引導選民選舉那些遵紀守法，民主作風強，熱心為村民辦實事、好事的人。要求候選人在競選演講時，必須公開向廣大村民依法承諾，任期內如何帶領群眾致富奔小康，如何開展民主管理，如何自覺接受群眾監(jiān)督等等。三是在建章建制階段，要指導各地完善以村民代表會議為主要載體的民主決策制度；完善以村務公開、民主評議為主要形式的民主監(jiān)督制度；完善以《村民自治章程》為主要內容的民主管理制度。保證開展村民自治活動有章可循，有規(guī)可依。四是在村民委員會換屆選舉結束后，要乘勢依法成立村務公開監(jiān)督小組，使村務公開有效地置于村民監(jiān)督之下。

三、加強領導，精心組織，保證換屆選舉工作順利完成。

村民委員會換屆選舉是事關農村經濟和社會發(fā)展的一件大事，關系到農民的切身利益，關系到農村的穩(wěn)定，關系到農村各項事業(yè)的發(fā)展和“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略實施。目前，全縣的村黨支部書記換屆選舉工作已經結束，農村由于改革的不斷深入，許多利益關系處于調整變動之中，個別地方難免積累一些矛盾，因此開展村民委員會換屆選舉工作，不能因為我們工作的疏漏，引發(fā)一些其它問題，產生一些不穩(wěn)定因素，這些已被歷屆換屆選舉所驗證。因此。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要加強領導，精心組織，擺正位置，切實按要求抓好。

一是要建立組織，周密安排。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府要把這項工作納入重要的議事日程，作為目前工作的重中之重，黨委書記要負總責，親自掛帥，認真分析研究每個村的情況，特別是上次換屆選舉上訪較多的村，要做好換屆選舉前的調查摸底工作，可結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，實行區(qū)別對待，分類指導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要抽調得力干部成立村民委員會換屆選舉工作指導小組，主要領導任組長，指導小組要認真負責，指導好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作?？h、鄉(xiāng)換屆指導小組都要設立專人負責接待，回答群眾提出的有關換屆選舉疑難問題?？h委決定，縣五個班子的領導要實行包片制度，每人負責―個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在縣直各單位抽調名科局級干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村，層層包保，形成縣、鄉(xiāng)、村包保體系?？h人大和民政、司法等有關部門還要成立巡回指導工作小組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導換屆選舉工作。抽調的科局干部要認真負起責任，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因工作不細、操作程序不嚴密出了問題，出現集體上訪和越級上訪，就要追究那里的主要領導責任和包點干部責任。對換屆選舉規(guī)程不清，要請示縣換屆選舉指導小組，對群眾要求解答的問題，要做到耐心細致。要做好宣傳發(fā)動工作，層層搞好業(yè)務培訓，做到一段一部署，一段一培訓，確保這次換屆選舉工作順利進行。

二是加大執(zhí)法和培訓力度。民政部門要切實履行自己的職責，嚴格執(zhí)法，并要認真搞好培訓工作，使每一個參與的人都能熟練掌握一個法律、兩個法規(guī)和一個操作規(guī)程。

三是要形成合力，齊抓共管，各負其責。村民委員會換屆選舉，涉及面較寬，需要有關部門共同參與。宣傳部門、新聞媒體，要發(fā)揮正確的輿論導向作用，營造健康、熱烈的輿論環(huán)境。對賄選、干擾選舉等典型事件，要公開曝光。公安部門要組織力量全程參與，與當地黨委、政府密切配合，維持換屆選舉的正常秩序。對采取威脅、恐嚇、賄賂等不正當手段破壞選舉工作的不法分子，要認真查處，嚴厲打擊，決不姑息遷就，以維護國家法律法規(guī)的嚴肅性。要選擇難度大、問題多的幾個村，提前介入，搞好排查，隨時掌握動態(tài)，如有可能的話，選舉前打處幾起并公開曝光，以起到震攝和穩(wěn)定的作用?？傊?，這次村民委員會換屆選舉工作，是全縣政治生活中的大事，也是我們踐行“三個代表”重要思想的具體體現。因此，各部門要形成合力，通力合作，密切配合，保證村民委員會換屆工作正常開展。

同志們，依法進行村民委員會換屆選舉，全面推進村民自治，是貫徹黨的十六大精神和十屆全國人大二次會議精神，切實解決“三農”問題，實施依法治國方略的重要步驟，是促進農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，實現我縣經濟跨越式發(fā)展，全面實現小康社會的歷史要求。只要我們充分相信群眾，嚴格依法辦事，嚴格操作規(guī)程，就一定能夠搞好這次村民委員會換屆選舉工作，嚴格操作規(guī)程，把我縣的基層民主政治建設再提高到一個新水平。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15545981.html】