機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告范文(13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-27 08:29:07
機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告范文(13篇)
時(shí)間:2023-11-27 08:29:07     小編:BW筆俠

在工作和學(xué)習(xí)中,報(bào)告是一種常見(jiàn)的溝通方式,用于傳達(dá)和分享信息。報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中,我們可以借助圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等方式來(lái)更直觀地表達(dá)信息。在下面的范文中,你可以看到不同領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)的報(bào)告例子,希望能夠給你一些寫(xiě)作的思路。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇一

2010年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦的具體指導(dǎo)下,我辦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策規(guī)定,牢牢把握機(jī)構(gòu)編制工作正確方向,緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、旺市融城、興工促農(nóng)、科學(xué)跨越”發(fā)展戰(zhàn)略,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)體制機(jī)構(gòu)改革,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督,規(guī)范事業(yè)單位管理,加強(qiáng)自身建設(shè),各項(xiàng)工作取得了較明顯的成效?,F(xiàn)將2010年度機(jī)構(gòu)編制完成情況匯報(bào)如下:

10月10日,我們按照懷委[2010]14號(hào)文件批復(fù)的《中方縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的通知》和省市編辦的要求,在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,召開(kāi)了機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議,正式實(shí)施縣級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)改革工作。一年來(lái),我們?cè)谥醒搿⑹∈形募裰笇?dǎo)下,超前運(yùn)作,積極溝通,主動(dòng)協(xié)調(diào),扎實(shí)推進(jìn),取得階段性成效。目前,基本做到班子到位、**牌子到位、印章啟用到位、“三定”規(guī)定正在印發(fā)之中。我們的主要做法是:一是深入開(kāi)展調(diào)研,因地制宜制定方案。今年2月,全市縣政府機(jī)構(gòu)工作會(huì)議召開(kāi)后,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主動(dòng)運(yùn)作,分別在編委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)上傳達(dá)文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。我們深入縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)研,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置等征求各個(gè)層面的意見(jiàn)。通過(guò)調(diào)研,共收集意見(jiàn)和建議10多條,為科學(xué)合理制定我縣政府機(jī)構(gòu)改革方案提供了依據(jù)。由于調(diào)研工作扎實(shí)有效,制定的方案切實(shí)可行,《方案》順**過(guò)了省市編制部門(mén)的審核、備案。今年9月上旬,市委、市政府正式批復(fù)了我縣政府機(jī)構(gòu)改革方案。一是規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置。通過(guò)整合調(diào)整,我縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置符合上級(jí)要求,設(shè)置政府工作部門(mén)21個(gè)。二是優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)。這次改革,勞動(dòng)、人事部門(mén)按要求合并,成立人力資源和社會(huì)保障局,工業(yè)經(jīng)濟(jì)局與科技局合并,設(shè)立經(jīng)濟(jì)科技和信息化局。通過(guò)改革,縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置更加優(yōu)化,職能設(shè)置更加科學(xué),有利于我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是準(zhǔn)確把握政策,認(rèn)真審核“三定”規(guī)定。這次政府機(jī)構(gòu)改革,我縣應(yīng)重新開(kāi)展“三定”的單位共23個(gè)。為搞好“三定”工作,我們從三個(gè)方面入手。一是廣泛宣傳。為了營(yíng)造良好的改革工作氛圍,爭(zhēng)取各個(gè)方面對(duì)編辦工作的支持與配合,減輕改革的阻力與壓力,我們把宣傳工作作為重要手段,堅(jiān)持改革之前著重抓上級(jí)政策文件宣傳,改革之中著重抓周邊縣市改革動(dòng)態(tài)宣傳,改革結(jié)束后著重抓改革成效宣傳,不斷加大改革宣傳力度。二是提前部署。我們堅(jiān)持“三定”工作先行一步,在**改革方案正式批復(fù)后就立即把“三定”工作安排下去,提前與應(yīng)開(kāi)展“三定”的單位進(jìn)行溝通,得到了各單位的支持與配合,提高了工作效率。三是嚴(yán)格程序。我們嚴(yán)格按照省、市編辦關(guān)于“三定”工作的指導(dǎo)意見(jiàn),認(rèn)真對(duì)各單位“三定”方案進(jìn)行初審、復(fù)審,在此基礎(chǔ)上送縣法制辦征求意見(jiàn)。三是周密部署,扎實(shí)推進(jìn)改革。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。政府**改革事關(guān)全局,意義重大。為保證**改革順利進(jìn)行,我們切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立了高規(guī)格的政府**改革領(lǐng)導(dǎo)班子。市委常委、中方縣委書(shū)記**應(yīng)云同志任顧問(wèn),縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)姜耀文任組長(zhǎng)。在改革實(shí)施的過(guò)程中,縣主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)改革進(jìn)展情況,及時(shí)解決工作中的實(shí)際困難。**改革領(lǐng)導(dǎo)小組共召開(kāi)3次會(huì)議研究改革中涉及的具體問(wèn)題,為改革順利推進(jìn)和圓滿完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是部門(mén)積極配合,大力支持。為使政府**改革有序開(kāi)展,我們積極會(huì)同組織、紀(jì)檢、檔案、財(cái)政等部門(mén)結(jié)合各自業(yè)務(wù)做好協(xié)調(diào)工作,保證了改革期間干部情緒穩(wěn)定、單位秩序井然、工作正常交接。改革期間未發(fā)生一起干部上訪、突擊進(jìn)人、突擊花錢(qián)、私分國(guó)有資產(chǎn)等違反組織紀(jì)律、編制紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)了各單位**改革與本職工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

在總結(jié)過(guò)來(lái)**編制實(shí)名制管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新管理手段,完善管理方法,加大工作力度,及時(shí)更**完善核編數(shù)據(jù)庫(kù),目前,已初步建成全縣**編制實(shí)名制管理信息系統(tǒng),縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員編制實(shí)名制達(dá)到100%,其他事業(yè)單位人員編制實(shí)名制達(dá)到97.6%以上。

我們按照《條例》和實(shí)施細(xì)則規(guī)定扎實(shí)開(kāi)展2009年度事業(yè)單位年檢工作,及時(shí)下發(fā)年檢通知,明確年檢對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)限、方法和步驟,對(duì)年檢工作中需注意和把握的具體問(wèn)題作了規(guī)范統(tǒng)一。在年檢過(guò)程中,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,突出重點(diǎn),把好審查關(guān)。重點(diǎn)審查《事業(yè)單位年度報(bào)告書(shū)》、《事業(yè)單位法人證書(shū)》和資產(chǎn)負(fù)債表,詳細(xì)了解各單位的單位名稱(chēng)、法人代表、辦公住所、業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展、財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債等事項(xiàng)的變化情況,認(rèn)真糾正和處理不符合《條例》和《實(shí)施細(xì)則》的行為。在具體年檢工作中,注重把年檢與宣傳政策、調(diào)查研究和自身建設(shè)結(jié)合起來(lái),努力提高登記意識(shí)和自身決策服務(wù)水平。2010年共辦理事業(yè)單位年檢488家,年檢率達(dá)到100%。

我們建立健全**編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于**編制“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定和懷發(fā)[2010]5號(hào)文件關(guān)于“八個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,修改了《中方縣**編制委員會(huì)議事規(guī)則》,出臺(tái)了《中方縣事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)編管理規(guī)定》等制度,建立和完善管政策、管職能、管總量、管結(jié)構(gòu)的管理機(jī)制,**編制把關(guān)嚴(yán)格,程序規(guī)范。嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神和物價(jià)部門(mén)的規(guī)定,事業(yè)單位年檢停止收費(fèi),進(jìn)編人員沒(méi)有收取或變相收取任何費(fèi)用。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇二

根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號(hào))要求,我局迅速開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。

根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號(hào))精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè),分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會(huì)辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林公安分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林公安局)行政編制18名,其中局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)3名,總工程師1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名?,F(xiàn)有在編人員18人,其中副處級(jí)9人,科級(jí)實(shí)職5人,科級(jí)虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

市森林公安局對(duì)外稱(chēng)黃山市森林公安局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級(jí)建制,核定政法專(zhuān)項(xiàng)編制8名。其中:局長(zhǎng)、政委各1名,副局長(zhǎng)1名。現(xiàn)有在編人員5人,其中科級(jí)實(shí)職1人,科級(jí)虛職4人。

市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所,副科級(jí)建制,核定政法專(zhuān)項(xiàng)編制10名,其中:所長(zhǎng)、指導(dǎo)員各1名?,F(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

我局下屬6個(gè)事業(yè)單位:

1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲(chóng)病監(jiān)測(cè)中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制9名。實(shí)有在編人員8人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制11名,實(shí)有在編人員7人,其中管理人員2人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制8名,實(shí)有在編人員6人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制7名。實(shí)有在編人員6人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場(chǎng)),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制65名。實(shí)有在編人員29人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

6、市博村林場(chǎng),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制156名。實(shí)有在編人員65人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計(jì)劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開(kāi)展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù);根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要,按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作;所有人員變動(dòng)的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報(bào)市編委辦審核同意,再辦理各項(xiàng)備案手續(xù),沒(méi)有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報(bào)批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒(méi)有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的`編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門(mén)審批,沒(méi)有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無(wú)超過(guò)核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無(wú)超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制。我局按時(shí)完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報(bào)和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對(duì)下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時(shí)按照上級(jí)部門(mén)的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

五是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒(méi)有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。從自查情況來(lái)看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇三

雷屯小學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報(bào)告按照縣機(jī)構(gòu)編制核查工作安排,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作,現(xiàn)就我校機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報(bào)告如下:

1、單位名稱(chēng):石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學(xué)。

2、機(jī)構(gòu)規(guī)格:股級(jí)。

3、經(jīng)費(fèi):財(cái)政撥款人員編制:核定編制數(shù)23,實(shí)有在編16人。

4、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):校長(zhǎng)1人。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16人。

6、食堂營(yíng)養(yǎng)餐工人5人。

1、嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立;

2、不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

3、按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;人員調(diào)動(dòng)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核編制空編情況;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍明確校長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。

1、教師缺編7人,在缺編情況下,教育局抽調(diào)了1人,教辦抽調(diào)了2人。

2、教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理,音、體、美、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)教師比較緊缺,這種狀況不利于教師隊(duì)伍在學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)上形成合理的梯次,不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊(duì)伍培養(yǎng),更不利于學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展。

1、建議加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的機(jī)構(gòu)編制調(diào)控力度,按專(zhuān)業(yè)設(shè)崗。

2、人員調(diào)動(dòng)必須按編制要求,實(shí)現(xiàn)教師資源的有序流動(dòng)、優(yōu)化配置。在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門(mén)工作的突出位置來(lái)抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇四

根據(jù)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于對(duì)漳縣武陽(yáng)東街小學(xué)等十家單位開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制督查的通知》(漳編辦發(fā)〔2018〕14號(hào))精神,我校高度重視,及時(shí)進(jìn)行研究部署,按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求,全面對(duì)我校機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號(hào),于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處,是一所縣直六年制小學(xué),服務(wù)區(qū)包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個(gè)自然村。

2、編制及實(shí)有人員情況。

根據(jù)漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的通知》(漳編發(fā)〔2017〕30號(hào))文件,核定我校編制42名?,F(xiàn)實(shí)有在冊(cè)教師40人,其中:代課教師3人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37人(縣幼兒園培訓(xùn)2人),占編人員29人,不占編8人。

二、職責(zé)履行情況。

我校主要職責(zé):教育。

教學(xué)。

工作和教學(xué)相關(guān)工作。

通過(guò)自查,在履行上述工作職責(zé)過(guò)程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī),堅(jiān)持依法辦事;二是加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度;三是圍繞我校工作,加強(qiáng)信息化建設(shè),全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成;四是全面貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決定。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

(二)人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制,部門(mén)在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況;人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

(三)機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)范建立本部門(mén)機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

四、存在問(wèn)題。

1、因我校業(yè)務(wù)職能多,但我?,F(xiàn)在不占編人員太多,對(duì)單位管理影響較大。

2、工作人員緊張,專(zhuān)業(yè)人員相對(duì)缺乏,事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。

附件:1.教師花名冊(cè)及統(tǒng)計(jì)表。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇五

根據(jù)《xx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》(x編〔20xx〕1號(hào))有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

xx縣糧食局成立于1997年(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì),x編發(fā)[1997]5號(hào)文件)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共3個(gè)(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì),x編發(fā)[1997]5號(hào)文件),分別為辦公室、業(yè)務(wù)科(掛監(jiān)督檢查科牌子)、財(cái)務(wù)審計(jì)科,均為股級(jí)。

所屬事業(yè)單位1個(gè):

xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心成立于1997年(xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì),x編發(fā)[1997]5號(hào)文件)。

2、編制及實(shí)有人員情況。

(1)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定xx縣糧食局參照公務(wù)員管理事業(yè)編制13名?,F(xiàn)實(shí)有參照公務(wù)員管理事業(yè)人員19人,其中工勤1人。

離崗5人,其中組織部門(mén)批準(zhǔn)離崗5人。

(2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,定編5人,實(shí)有4人。

離崗1人,政府機(jī)構(gòu)改革批準(zhǔn)1人。

在編不在崗3人,其中混編混崗3人。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。

(1)我單位核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,現(xiàn)實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正4副,現(xiàn)實(shí)際配備3正2副。

(2)所屬事業(yè)單位:xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,核定主任1名,核定副主任1名。

經(jīng)過(guò)自查,我單位存在以下問(wèn)題:

從人員結(jié)構(gòu)看出,糧食局和結(jié)算中心總計(jì)人員23人,離崗6人,班子成員8人,工作人員8人,工勤人員1人,鑒于人員少,業(yè)務(wù)量大,各科室工作便于互相配合的實(shí)際情況,局機(jī)關(guān)根據(jù)結(jié)算中心的職責(zé)安排在局各個(gè)科室工作。

單位:(蓋章)。

單位負(fù)責(zé)人:(簽字)。

20xx年xx月xx日。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇六

按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求,我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》(滬編〔2011〕278)號(hào)精神,對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開(kāi)展了自檢自查工作,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

1、崗位設(shè)置情況:我處編制220人,規(guī)格為正處級(jí),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人(正職2名、副職5名),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》,設(shè)置崗位總量個(gè),其中:管理崗位個(gè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè),工勤技能崗位 。

2、目前人員情況:截止20xx年3月31日,在編實(shí)有人數(shù): 人,其中:管理人員: 人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員: 人,工勤技能人員: 人。 經(jīng)自查,人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi),未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。

1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來(lái)抓,高度重視,認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu),為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長(zhǎng),班子成員任副組長(zhǎng),組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來(lái)組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定

根據(jù)《關(guān)于本市開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》,我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等,并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開(kāi)展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過(guò)程中,我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng),及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作

在編制使用管理過(guò)程中,我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在2011年,我處有2名同志退休,5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中,我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。

4、認(rèn)真開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查

在日常工作中,我處及時(shí)按通知要求參加事業(yè)單位年檢,業(yè)務(wù)活動(dòng)從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專(zhuān)項(xiàng)檢查,及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,積極配合專(zhuān)項(xiàng)檢查開(kāi)展。

我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:

一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài),隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重,青黃不接。

二是對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透,還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類(lèi)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

加強(qiáng)編制管理,是有效控制人員增長(zhǎng),減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況,把好編制使用審批關(guān)。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇七

1、保證人員,明確責(zé)任。我局高度重視婦女兒童工作,作為婦女兒童工作的成員單位,明確了一名副局長(zhǎng)擔(dān)任、分管本單位婦女兒童工作,確定了1名對(duì)外聯(lián)絡(luò)員,以協(xié)助成員開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的.日常工作聯(lián)系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置,將維護(hù)婦女兒童權(quán)益、促進(jìn)婦女兒童發(fā)展目標(biāo)納入其中,做到年初有布置、檢查有要求、落實(shí)有目標(biāo),年終有考核,努力使維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作落到實(shí)處,做出成效。

2、內(nèi)外協(xié)調(diào),做好落實(shí)。針對(duì)兩個(gè)規(guī)劃實(shí)施工作及婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中,遇到有些單位不理解不支持時(shí),既堅(jiān)持原則,又主動(dòng)溝通,全力保證工作公平公正地進(jìn)行。

二、主要做法。

1、關(guān)注重點(diǎn),形成共識(shí)。圍繞兩項(xiàng)規(guī)劃的重點(diǎn),營(yíng)造男女平等,兒童優(yōu)先的社會(huì)氛圍,切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。抓住慶祝“三八”、“六一”節(jié)等契機(jī),開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng),使男女平等政策深入到干部職工的思想中,使婦女兒童發(fā)展規(guī)劃得到更好的貫徹和實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)溝通,保障維權(quán)。目前各地正在抓緊建立由勞動(dòng)保障、法制、經(jīng)貿(mào)、公安、工商、建設(shè)、稅務(wù)、教育、法院、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)組成的勞動(dòng)管理聯(lián)席會(huì)議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權(quán)益的舉報(bào)時(shí),及時(shí)調(diào)查處理,積極有效地做好婦女兒童的保障維權(quán)工作。

3、促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。在對(duì)困難人員實(shí)行就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)援助政策時(shí),對(duì)大齡下崗失業(yè)女性予以?xún)A斜。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿40周歲的女性作為就業(yè)援助重點(diǎn)之一,政府投資開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi)的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè),并由政府對(duì)其提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;二是對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿45周歲的國(guó)有特困企業(yè)下崗女性,給予養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象,開(kāi)設(shè)婦女就業(yè)專(zhuān)門(mén)窗口,為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。在縣廣泛開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送下鄉(xiāng)”(送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓(xùn)、送技能鑒定)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和“崗位技能對(duì)接”、“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)。對(duì)最困難、最需要幫助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”,組織開(kāi)展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)一人,幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

4、提高女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)依托技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“四大陣地”,大力組織實(shí)施技能型人才培養(yǎng)工程、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程、再就業(yè)培訓(xùn)工程、職業(yè)技能提升培訓(xùn)工程“四類(lèi)培訓(xùn)”,評(píng)選表彰了“外出致富創(chuàng)業(yè)人、回鄉(xiāng)辦廠帶頭人”。引導(dǎo)女性積極參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn),落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

5、落實(shí)婦女兒童社會(huì)保險(xiǎn)。一是完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。近幾年來(lái),我縣婦女社會(huì)保險(xiǎn)工作較xx年均有明顯進(jìn)步,至xx年1參加基本醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)職工女性人數(shù)為15912人。二是加強(qiáng)工傷、生育保險(xiǎn)工作。全縣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工女性人數(shù)為8590人,參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)女性職工人數(shù)為8965人,參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)女性職工人數(shù)為1700人。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇八

2021年1月26日,接到兵團(tuán)黨委編委轉(zhuǎn)發(fā)《中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法(試行)的通知》,師市黨委編辦及時(shí)向師市分管領(lǐng)導(dǎo)和師市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),經(jīng)請(qǐng)示師市黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志同意,將《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法(試行)》納入師市黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2021年1月27日,第十四師昆玉市黨委編辦組織全體工作人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),要求從以下七個(gè)方面認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制工作。一是加強(qiáng)對(duì)《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法》(試行)學(xué)習(xí),要深研細(xì)讀,做到深思熟慮,不斷提高執(zhí)行政策的能力和水平;二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),在提高理論水平的同時(shí),加強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐,理論和實(shí)踐相結(jié)合、相互促進(jìn),切實(shí)提高機(jī)構(gòu)編制工作本領(lǐng)和水準(zhǔn);三是堅(jiān)決按照《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法》(試行)“八個(gè)要求”精準(zhǔn)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度;四是提高政治站位,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái),堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹好《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法》(試行);五是嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》、《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法》(試行)以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的指示、批示精神和重要論述,做好機(jī)構(gòu)編制工作;六是機(jī)構(gòu)編制工作要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),相互合作,以高度的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)堅(jiān)決維護(hù)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》、《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法》(試行)的權(quán)威性和法規(guī)尊嚴(yán);七是堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制工作,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作做到有法可依。要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),內(nèi)化于心,外化于行,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制指示、批示精神和重要論述上來(lái),為師市改革發(fā)展穩(wěn)定提供機(jī)構(gòu)編制保障。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇九

按照市編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(x編辦〔20xx〕5號(hào))要求,我縣對(duì)照考核內(nèi)容,對(duì)全縣20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下:

我縣政府高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,始終把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第486號(hào)令)、《xx省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》(xx省人民政府令第251號(hào))、《xx省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》(xx省人民政府令第252號(hào))等有關(guān)機(jī)構(gòu)編制法律、法規(guī)、規(guī)章。認(rèn)真落實(shí)《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳貫徹落實(shí)〈中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知〉的意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔20xx〕11號(hào))、《關(guān)于糾正上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》(x編〔20xx〕2號(hào))等上級(jí)下發(fā)的一系列文件精神。在工作中,始終堅(jiān)持“三個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范機(jī)構(gòu)編制審批程序,落實(shí)編制前置審核制度,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,使機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)制度得到較好落實(shí),保證了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定、按程序、按要求執(zhí)行。同時(shí),我們還加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳,利用編委會(huì)、編辦學(xué)習(xí)會(huì)議、有關(guān)業(yè)務(wù)布置會(huì)等加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,使相關(guān)人員了解機(jī)構(gòu)編制的政策規(guī)定。

(一)加強(qiáng)政府職能轉(zhuǎn)變,推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關(guān)于市縣政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔20xx〕26號(hào))精神,我縣20xx年底啟動(dòng)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作。結(jié)合我縣實(shí)際,擬定了機(jī)構(gòu)改革方案,分別提交縣編委會(huì)、縣委常委會(huì)進(jìn)行研究討論,并報(bào)請(qǐng)市委、市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中,我們把政府職能轉(zhuǎn)變放到突出的位置,深化行政審批制度改革,推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),改善政府管理方式,規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行,推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。同時(shí)加強(qiáng)職能整合,科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu),構(gòu)建精干高效的縣政府組織體系。將縣衛(wèi)生局、縣計(jì)劃生育委員會(huì)的職責(zé)整合,組建縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì),將在縣經(jīng)委掛牌的科技局獨(dú)立出來(lái),設(shè)為縣政府工作部門(mén)。整合后,縣政府工作部門(mén)仍為24個(gè),不超過(guò)上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)限額。衛(wèi)計(jì)委等單位在改革后認(rèn)真落實(shí)改革精神,加強(qiáng)履職盡責(zé),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況良好。

(二)深入推進(jìn)縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單制度建設(shè)。根據(jù)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于建立市縣政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的通知》(皖政辦電〔20xx〕47號(hào))及《xx市人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度建設(shè)試點(diǎn)的通知》(亳政辦秘〔20xx〕76號(hào))等文件精神,我縣先后啟動(dòng)縣級(jí)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“兩單”制度建設(shè)工作。5月底,又根據(jù)市政府關(guān)于開(kāi)展縣級(jí)政府權(quán)力清單“回頭看”工作的要求,深入推進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)“四項(xiàng)清單”制度建設(shè)工作,將權(quán)力事項(xiàng)細(xì)分,達(dá)到顆?;阌诰W(wǎng)上辦理。在工作中,一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)各單位具辦人員和參與審核人員,通過(guò)召開(kāi)會(huì)議以會(huì)代訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、編印相關(guān)資料等方式,加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),使他們熟練掌握權(quán)責(zé)清單的含義、編制要求及工作方法。二是加強(qiáng)人員管理。要求抽調(diào)人員在抽調(diào)期間與本單位工作脫鉤,確保全身心投入到兩單的集中審核工作中來(lái)。實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度和責(zé)任包保制度。三是加強(qiáng)審核把關(guān)。統(tǒng)一審核口徑,做到統(tǒng)一要求,統(tǒng)一行動(dòng)。嚴(yán)格審核流程,按照“三上三下”審核機(jī)制操作,要求各審核人員在審核全過(guò)程與被審核單位零距離對(duì)接。四是加強(qiáng)指導(dǎo)督促。要求工作人員對(duì)所負(fù)責(zé)的單位加強(qiáng)指導(dǎo),確保工作質(zhì)量。在要求時(shí)限內(nèi),我縣順利完成縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單的編審工作,權(quán)力事項(xiàng)確定后,及時(shí)向社會(huì)公布實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管,我縣根據(jù)省政府要求,組織相關(guān)部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx省政府權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理辦法》等文件,并做好辦法的貫徹執(zhí)行工作。

(三)深化行政審批制度改革,做好“接、放、管”。

結(jié)合政府權(quán)力清單制度建設(shè),對(duì)上級(jí)政府及部門(mén)下放到縣級(jí)的行政審批項(xiàng)目,承接落實(shí)到位。并按照便民高效的原則,進(jìn)一步優(yōu)化審批程序,簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié),規(guī)范運(yùn)行流程,提高辦事效率。對(duì)上級(jí)要求取消的行政審批事項(xiàng),我縣相應(yīng)的權(quán)力事項(xiàng)也相應(yīng)取消。對(duì)于上級(jí)政府要求取消或轉(zhuǎn)為其他事項(xiàng)的非行政許可審批事項(xiàng)及紅頭文件設(shè)定、一些不符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的事項(xiàng),也相應(yīng)取消或轉(zhuǎn)為其他權(quán)力類(lèi)型。進(jìn)一步激發(fā)了市場(chǎng)活力,方便了群眾辦事。

(四)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是加強(qiáng)事業(yè)單位職責(zé)整合,對(duì)職責(zé)相近、事權(quán)消失、職責(zé)弱化的事業(yè)單位進(jìn)行合并或撤銷(xiāo),優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,充分發(fā)揮事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的職能作用。20xx年,主要就基層醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)職責(zé)、畜牧獸醫(yī)和水產(chǎn)職責(zé)、農(nóng)業(yè)執(zhí)法職責(zé)等進(jìn)行整合,綜合設(shè)置相關(guān)機(jī)構(gòu)。二是根據(jù)省編辦《關(guān)于加快事業(yè)單位類(lèi)別批復(fù)工作的通知》(x編辦〔20xx〕151號(hào))要求,做好事業(yè)單位分類(lèi)批復(fù)工作,先期批復(fù)單位239個(gè),編制占比為85%。主要是承擔(dān)公共服務(wù)職能的教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等屬性明確的單位,其余單位下步根據(jù)情況適時(shí)予以批復(fù)。

(一)嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員,落實(shí)人員只減不增要求。我縣認(rèn)真落實(shí)控編減編工作方案,嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員增加,采取有效措施,充分發(fā)揮現(xiàn)有編制資源的最大效益,加強(qiáng)新進(jìn)人員的審核把關(guān),凡超編、滿編單位一律不得新招錄人員,空編單位進(jìn)人按計(jì)劃分批次進(jìn)行,確保急需人才的使用需求。在工作中依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)時(shí)監(jiān)控單位人員變化,杜絕超編進(jìn)人,切實(shí)加強(qiáng)人員編制的管理,確保實(shí)現(xiàn)本屆xx財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的目標(biāo)。截至20xx年底,我縣行政、事業(yè)編制均不超過(guò)省核定的編制數(shù)額,實(shí)有人員也未超過(guò)20xx年底數(shù)。

(二)嚴(yán)控機(jī)構(gòu)限額和編制總量增加。我縣嚴(yán)格按照“控制總量、盤(pán)活存量、動(dòng)態(tài)調(diào)整、有增有減”的要求,按照規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu),加強(qiáng)編制管理,以制度管編用編。一是嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。對(duì)一些單位提出增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的申請(qǐng)認(rèn)真研究,凡無(wú)上級(jí)明文規(guī)定、不符合機(jī)構(gòu)編制工作政策的一律不受理、不上會(huì),確需增加的要依據(jù)充分且工作需要。二是規(guī)范出入編管理,落實(shí)用編前置審核制度。與組織、人事、財(cái)政等部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)作,共同把關(guān),在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配時(shí),一律先進(jìn)行編制審核,未經(jīng)審核的不予辦理調(diào)配手續(xù)。三是加強(qiáng)職數(shù)管理。認(rèn)真執(zhí)行職數(shù)管理規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的配置均按上級(jí)明文規(guī)定進(jìn)行,職數(shù)使用情況嚴(yán)格控制在核定的總量以?xún)?nèi)。保證了全縣機(jī)構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、不新增超編人員。

20xx年,我縣在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理上,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限和程序,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神。我縣機(jī)構(gòu)數(shù)和編制數(shù)與上年相比均未超過(guò)上年的底數(shù),不存在擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)調(diào)整編制和增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況,也不存在超編進(jìn)人、超職數(shù)配備干部情況,沒(méi)有違反機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策行為。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇十

為貫徹落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制原則,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法制化,提升機(jī)構(gòu)編制工作水平,按照州編辦《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例頒布實(shí)施一周年活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求,我局近日召開(kāi)干部職工會(huì)議,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》,并通過(guò)法宣在線答題等系列活動(dòng)多形式、多內(nèi)容拓展了學(xué)習(xí)的深度。

會(huì)議指出,《條例》以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),強(qiáng)化了黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),是新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的基本遵循?!稐l例》的制定和實(shí)施,對(duì)于落實(shí)黨管機(jī)構(gòu)編制,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化,提升機(jī)構(gòu)編制工作水平,鞏固黨治國(guó)理政的組織基礎(chǔ),具有重要意義。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神,充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性和《條例》的綱領(lǐng)性及權(quán)威性,深刻把握機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)大局的重要意義。要對(duì)照《條例》有關(guān)規(guī)定和要求,進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用,在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)政預(yù)算執(zhí)行等審計(jì)工作中重點(diǎn)關(guān)注和核查機(jī)構(gòu)編制情況,改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),確保機(jī)構(gòu)編制審計(jì)工作任務(wù)落到實(shí)處,發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的職能作用,推進(jìn)我州機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、制度化、法定化水平。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇十一

1、關(guān)于機(jī)構(gòu):黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)置以9月市委、市政府(吉字[]52號(hào))批準(zhǔn)的《縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》為主要依據(jù),即縣委工作部門(mén)設(shè)置6個(gè)(縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工部);常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)(編委辦公室,與人力社保局合署);直屬機(jī)關(guān)工委與組織部合署;老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。我縣進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革,政府機(jī)構(gòu)設(shè)置以206月市委辦、市政府辦(吉辦字[]93號(hào))批準(zhǔn)的《縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》為依據(jù),即政府工作部門(mén)設(shè)置26個(gè)(包括監(jiān)察局),特批機(jī)構(gòu)1個(gè)(扶貧和移民辦),共27個(gè)工作部門(mén)。除以上機(jī)構(gòu)外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)18個(gè);參照公務(wù)員法管理單位14個(gè),其中黨委管理單位6個(gè)。

2、關(guān)于人員編制及實(shí)有人數(shù):縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政編制1508名,其中縣直黨政群編制488名,政法專(zhuān)項(xiàng)編制469名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制551名;截至2月,黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人數(shù)合計(jì)1362人,其中縣直黨政群484人,政法系統(tǒng)454人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)424人。14個(gè)參照公務(wù)員法管理單位事業(yè)編制114名,實(shí)有人數(shù)66人。

根據(jù)2010年12月底機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì),全縣各類(lèi)事業(yè)單位486個(gè),總編制7542名(財(cái)政預(yù)算6845名,經(jīng)費(fèi)自理697名),實(shí)有總?cè)藬?shù)7744人(財(cái)政預(yù)算6421人,經(jīng)費(fèi)自理1323人)。

1、關(guān)于全縣學(xué)校及編制情況:全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)單位37個(gè),縣城中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校單位13個(gè),學(xué)校單位共50個(gè);省市編制、教育、財(cái)政核定我縣教職工總編制3854名,到2010年12月底教職工實(shí)有3626人;2010年井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校調(diào)整為市縣共管,以縣為主,劃轉(zhuǎn)編制111名,實(shí)有教職工66人。

2、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況:全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設(shè)置,共18個(gè)單位;省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名,到2010年12月底實(shí)有人數(shù)509人;縣城公立醫(yī)院4個(gè),總編制455名,實(shí)有人數(shù)434人。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是從起步,每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革列為機(jī)構(gòu)編制工作的任務(wù)目標(biāo),由于種種因素,實(shí)際落實(shí)情況甚微。2010年12月,市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市編委辦公室關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(吉辦字[2010]166號(hào)),要求在201月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù),為落實(shí)通知精神,應(yīng)付市里的督查,經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)同意,縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》,這個(gè)方案實(shí)際沒(méi)有下發(fā),更沒(méi)有去實(shí)施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置還是維持原狀,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按20黨政機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按事業(yè)站所改革方案設(shè)置,事業(yè)站所設(shè)置情況是:七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個(gè)站所設(shè)置,其余11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個(gè)站所設(shè)置;改革后將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、水管、獸醫(yī)單位整合設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,將鄉(xiāng)企站、勞動(dòng)保障服務(wù)站、統(tǒng)計(jì)站單位整合設(shè)立社會(huì)事務(wù)綜合管理站,保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計(jì)生所和國(guó)土所,按7個(gè)事業(yè)站所設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)林業(yè)工作站;目前社會(huì)事務(wù)綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,除此外其他站所都陸續(xù)明確調(diào)整為縣相關(guān)主管部門(mén)管理。

四、關(guān)于編辦及編委工作情況。

縣編辦在去年的政府機(jī)構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀,其定位是列黨委序列,為縣委工作部門(mén),作為縣編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)不變,與人力社保局合署,定行政編3名,現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長(zhǎng)1名,除編辦工作外,三人都兼有人力社保局的工作或分工,沒(méi)有專(zhuān)職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局(股級(jí)),配有1名工作人員,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,也兼有其他工作。編委會(huì)議根據(jù)討論的'議題和其他工作情況需要適時(shí)召開(kāi),編委主任確定召開(kāi)時(shí)間并主持會(huì)議,討論并決定本級(jí)權(quán)限范圍涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng),提交的議題平時(shí)由編辦收集整理,開(kāi)會(huì)前歸納整理列出;近2―3年內(nèi)每年編委開(kāi)會(huì)為1―2次不定;編委會(huì)工作由編委會(huì)工作規(guī)則加以規(guī)定。

按照市編辦下發(fā)的工作要點(diǎn),今年有以下幾項(xiàng)主要工作:

1、統(tǒng)籌謀劃“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實(shí)到今后五年的機(jī)構(gòu)編制工作中,明確任務(wù)和目標(biāo)要求,為今后五年工作謀好篇、布好局。

2、穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。分析市縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)踐;開(kāi)展市縣政府機(jī)構(gòu)改革評(píng)估工作,對(duì)部門(mén)“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉(zhuǎn)變和責(zé)任落實(shí)等情況開(kāi)展檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整,鞏固改革成果;做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作,加大督導(dǎo)力度,及時(shí)跟蹤問(wèn)效,搞好總結(jié),做好迎檢驗(yàn)收工作;做好分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作,抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作,精簡(jiǎn)撤并職能交叉、任務(wù)不飽滿或長(zhǎng)期不開(kāi)展業(yè)務(wù)的“空殼”事業(yè)單位,審慎核批新設(shè)立事業(yè)單位;統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領(lǐng)域體制改革相關(guān)工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新年活動(dòng),完善管理有關(guān)規(guī)章制度,健全機(jī)構(gòu)編制部門(mén)與組織、人事、財(cái)政等部門(mén)的協(xié)調(diào)約束機(jī)制,提升管理水平;推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制總量管理,以此作為管理創(chuàng)新的突破口;建立機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,就是在控制總量的前提下,盤(pán)活存量控制增量,有增有減,動(dòng)態(tài)調(diào)整;抓好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,就是要執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理證制度、進(jìn)人核編制度和人員進(jìn)出上下編制度,為省市縣三級(jí)人員信息統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備;加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度;提高事業(yè)單位法人登記水平。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇十二

縣編辦:

根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》(會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào))精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下:

大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門(mén),地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村(居)委會(huì)251個(gè)村(居)民小組13055戶(hù)42980人,20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。

大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實(shí)有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè),分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。

大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實(shí)有36人。其中:專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實(shí)有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實(shí)有8人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部8人;國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實(shí)有9人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實(shí)有2人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財(cái)政所編制數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人。

總的說(shuō)來(lái),我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能?chē)?yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,無(wú)超編制限額進(jìn)人、無(wú)超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無(wú)超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

(二)定崗定員,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專(zhuān)人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。

(三)夯實(shí)責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng),其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開(kāi)口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的.管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

(四)、行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外,對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì),并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

(一)精簡(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過(guò)嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

(二)嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來(lái),我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時(shí)通過(guò)自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

(三)提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范情況報(bào)告篇十三

根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號(hào))要求,我局迅速開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。

根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號(hào))精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè),分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會(huì)辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林公安分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林公安局)行政編制18名,其中局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)3名,總工程師1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。現(xiàn)有在編人員18人,其中副處級(jí)9人,科級(jí)實(shí)職5人,科級(jí)虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

市森林公安局對(duì)外稱(chēng)黃山市森林公安局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級(jí)建制,核定政法專(zhuān)項(xiàng)編制8名。其中:局長(zhǎng)、政委各1名,副局長(zhǎng)1名?,F(xiàn)有在編人員5人,其中科級(jí)實(shí)職1人,科級(jí)虛職4人。

市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所,副科級(jí)建制,核定政法專(zhuān)項(xiàng)編制10名,其中:所長(zhǎng)、指導(dǎo)員各1名?,F(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

我局下屬6個(gè)事業(yè)單位:

1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲(chóng)病監(jiān)測(cè)中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制9名。實(shí)有在編人員8人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制11名,實(shí)有在編人員7人,其中管理人員2人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制8名,實(shí)有在編人員6人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制7名。實(shí)有在編人員6人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場(chǎng)),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制65名。實(shí)有在編人員29人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

《www.》。

6、市博村林場(chǎng),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制156名。實(shí)有在編人員65人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計(jì)劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開(kāi)展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù);根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要,按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作;所有人員變動(dòng)的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報(bào)市編委辦審核同意,再辦理各項(xiàng)備案手續(xù),沒(méi)有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報(bào)批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒(méi)有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門(mén)審批,沒(méi)有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無(wú)超過(guò)核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無(wú)超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

四是堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制。我局按時(shí)完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報(bào)和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對(duì)下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時(shí)按照上級(jí)部門(mén)的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

五是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒(méi)有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。從自查情況來(lái)看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

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