項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信(專(zhuān)業(yè)16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-27 10:41:09
項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信(專(zhuān)業(yè)16篇)
時(shí)間:2023-11-27 10:41:09     小編:雁落霞

總結(jié)是一種對(duì)過(guò)去種種的梳理,可以讓我們更深入地了解自己的行為和思維方式。寫(xiě)文化總結(jié)時(shí)需要關(guān)注哪些方面?有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒?小編搜集了一些經(jīng)典的總結(jié)案例,希望可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)。

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇一

您們好!我是xx部的林xxx,在我到貴公司工作將近一年來(lái),非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的.領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,但人生總是很無(wú)奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提交辭職信。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會(huì)做好資料的交接工作,不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,批準(zhǔn)辭職,將不勝感激!

此致

敬禮

辭職者:林xx

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!我是xx部的林xxx,在我到貴公司工作將近一年來(lái),非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,但人生總是很無(wú)奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。

自古忠孝難兩全,我不得已向公司提交辭職信。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會(huì)做好資料的交接工作,不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,批準(zhǔn)辭職,將不勝感激!

此致

敬禮!

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx年7月來(lái)到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來(lái)公司有將近4個(gè)月的時(shí)間,在這短短不到半年的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí),也深深的體會(huì)到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。

每當(dāng)別人問(wèn)我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候,我都會(huì)回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線(xiàn)擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對(duì)量等任務(wù),已經(jīng)說(shuō)是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會(huì)了。說(shuō)實(shí)話(huà)在這段時(shí)間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來(lái)的工作前景也注定是有很大作用的。

然而,一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦,所以沒(méi)有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會(huì)是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會(huì)。我并沒(méi)好好把握住這個(gè)機(jī)會(huì),而選擇在中途放棄,自己也覺(jué)得挺可惜。對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會(huì)站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn),我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇四

首先十分感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人潛力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)職責(zé)。透過(guò)認(rèn)真反思,離職信主要原因有以下幾點(diǎn):

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后,缺乏職責(zé)心,沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我明白讓領(lǐng)導(dǎo)十分的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選取了離開(kāi),期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

姓名。

時(shí)間。

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx年7月來(lái)到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在xx工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來(lái)公司有將近4個(gè)月的時(shí)間,在這短短不到半年的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí),也深深的體會(huì)到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),加班工作已經(jīng)不是新鮮事,甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信,有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo),再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng),中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展,實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。

每當(dāng)別人問(wèn)我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候,我都會(huì)回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線(xiàn)擔(dān)任預(yù)算員崗位,并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對(duì)量等任務(wù),已經(jīng)說(shuō)是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會(huì)了。說(shuō)實(shí)話(huà)在這段時(shí)間里,我還是學(xué)到了很多有用的東西,這些東西為我將來(lái)的工作前景也注定是有很大作用的。

然而,一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子,作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦,所以沒(méi)有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的`工作機(jī)會(huì)是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會(huì)。我并沒(méi)好好把握住這個(gè)機(jī)會(huì),而選擇在中途放棄,自己也覺(jué)得挺可惜。對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后,在中鐵建設(shè)的剩余日子里,我一定會(huì)站好最后一班崗,做好交接班工作,努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn),我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展,也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!我是xx部的林xxx,在我到貴公司工作將近一年來(lái),非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。

我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作,但人生總是很無(wú)奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!

此致

敬禮

辭職者:xxx

.x

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇七

今年以來(lái),我局緊密?chē)@全縣中心工作,積極進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),大膽開(kāi)拓,牢固樹(shù)立“民生為本、人才優(yōu)先”發(fā)展理念,圍繞創(chuàng)新抓人才,圍繞發(fā)展抓就業(yè),圍繞惠民抓保障,圍繞穩(wěn)定抓監(jiān)察,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障,努力在社會(huì)管理創(chuàng)新中出經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)典型,做社會(huì)管理創(chuàng)新工作的排頭兵?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)工作開(kāi)展情況。

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。一是突出培訓(xùn)的針對(duì)性,探索實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn),根據(jù)不同年齡段、有培訓(xùn)愿望人員的不同需求,進(jìn)一步完善相關(guān)操作政策;對(duì)進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,重點(diǎn)開(kāi)展訂單和定向培訓(xùn);對(duì)在崗職工,結(jié)合崗位開(kāi)展技能提升培訓(xùn);對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二是打造功能完善的公共就業(yè)服務(wù)新體系。建立覆蓋城鄉(xiāng)、規(guī)范統(tǒng)一的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源市場(chǎng),為用人單位搭建用工平臺(tái),為求職人員提供免費(fèi)的職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)、技能鑒定等“一站式”就業(yè)服務(wù)。按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”的要求,在全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)站設(shè)立就業(yè)服務(wù)站,實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)前移。同時(shí),積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)級(jí)勞動(dòng)保障工作站的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、資源共享。三是建立以人為本的公共就業(yè)服務(wù)新機(jī)制。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)職能向基層下沉,將求職登記、招聘登記、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)等業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各行政村,讓城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在家門(mén)口就能享受便捷的就業(yè)服務(wù)。實(shí)施“內(nèi)引外聯(lián)”勞務(wù)輸出新模式,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移就業(yè),一方面,多渠道、多形式、多層次收集本地就業(yè)空崗信息,擴(kuò)大就地就近轉(zhuǎn)移規(guī)模;另一方面,采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式,加強(qiáng)與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)合作,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)。

四是實(shí)施以創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的新舉措。實(shí)施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè),加大對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持和援助,建成各具產(chǎn)業(yè)特色、承載能力強(qiáng)、政策配套、設(shè)施完善的創(chuàng)業(yè)孵化基地,帶動(dòng)就業(yè)。

截至目前,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2739人,占全年目標(biāo)3050人的89.8%;下崗失業(yè)再就業(yè)1548人,占全年目標(biāo)1650人的93.8%;其中就業(yè)困難群體(4050人員)再就業(yè)422人,占全年目標(biāo)450人的93.8%;零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%。加大實(shí)用技能培訓(xùn),完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5400人,占全年目標(biāo)5000人的108%,培訓(xùn)4310人,占全年目標(biāo)4200人的103%;失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2651人,占全年目標(biāo)2500人的106%;職業(yè)技能培訓(xùn)6997人,占全年目標(biāo)7300人的95.8%;其中失業(yè)人員培訓(xùn)1307人,企業(yè)職工培訓(xùn)1965人,農(nóng)民工培訓(xùn)3428人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)297人。

(二)強(qiáng)化為民之責(zé),在改善民生上求實(shí)效我們始終堅(jiān)持以人為本,著力民生民心,把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評(píng)判各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),集中力量辦好關(guān)系群眾切身利益的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)事好事,以改善民生贏得民心,以民心凝聚民力,以民力推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。一是做好社會(huì)化管理服務(wù),加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè),指導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)、參保登記、受理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)等。二是加強(qiáng)社保信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“銀勞互聯(lián)”系統(tǒng)上線(xiàn)運(yùn)行,提高工作效率。三是加強(qiáng)經(jīng)辦人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提升,改進(jìn)服務(wù)方式,優(yōu)化工作流程,做到工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式科學(xué)化、工作態(tài)度人性化。四是經(jīng)辦職能下移,實(shí)現(xiàn)個(gè)人、用人單位就近就地辦理參保手續(xù)。

截止目前,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)征繳基金3760萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的120.9%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保11373人,征繳基金4837萬(wàn)元,分別完成年目標(biāo)任務(wù)的102.9%、159.1%。職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)征繳基金1501萬(wàn)元、211萬(wàn)元,分別完成目標(biāo)任務(wù)的83.4%、140.7%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)登記參保59498人,征繳基金1219萬(wàn)元,分別完成年目標(biāo)任務(wù)的112%、131%。普通病門(mén)診統(tǒng)籌開(kāi)展率100%。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保856人,累計(jì)參保23356人,征繳基金184萬(wàn)元,分別完成目標(biāo)任務(wù)的100.7%、115.5%、115%。工傷保險(xiǎn)參保23097人,征繳基金342.6萬(wàn)元,分別完成年目標(biāo)任務(wù)的98.4%、126.9%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保234647人,完成年目標(biāo)任務(wù)的92.7%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時(shí)足額發(fā)放了新農(nóng)保養(yǎng)老金,新農(nóng)保養(yǎng)老金累計(jì)發(fā)放2856.8萬(wàn)元。

(三)以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為抓手,營(yíng)造安定和諧的社會(huì)環(huán)境一是加強(qiáng)服務(wù)維權(quán)。通過(guò)對(duì)非公企業(yè)實(shí)施主動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、受理投訴舉報(bào)和辦理信訪(fǎng)件,結(jié)合勞動(dòng)用工年審,組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同簽訂、人力資源市場(chǎng)清理整頓、整治非法用工打擊違法犯罪等專(zhuān)項(xiàng)檢查及治理工作,依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。加大收入分配調(diào)控力度,推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革,繼續(xù)完善企業(yè)工效掛鉤辦法,建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度,定期發(fā)布行業(yè)人工成本、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線(xiàn),規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放行為。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè)農(nóng)民工工資支付行為監(jiān)控,在建筑、交通領(lǐng)域等實(shí)施農(nóng)民工工資支付保證金制度,從源頭上預(yù)防和解決工資拖欠。

三是健全工作機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,發(fā)揮信訪(fǎng)舉報(bào)中心協(xié)調(diào)作用,暢通勞動(dòng)爭(zhēng)議電話(huà)咨詢(xún)投訴渠道,建立24小時(shí)值班制度、網(wǎng)上舉報(bào)投訴案件處理機(jī)制和“快立、快查、快處、快結(jié)”的大隊(duì)、中隊(duì)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制;加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè),開(kāi)辟工傷類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理“綠色通道”,搭建企業(yè)、職工對(duì)話(huà)溝通、調(diào)解平臺(tái),化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。加強(qiáng)與各級(jí)工會(huì)組織、工商業(yè)組織的協(xié)調(diào)溝通,在非公有制企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,形成工作合力。

截至目前,深入開(kāi)展了日常巡視監(jiān)察執(zhí)法,依法對(duì)全縣煙花鞭炮廠(chǎng)、建筑企業(yè)、礦山、錦帛鈺公司、縣電力公司及各大超市、賓館等先后進(jìn)行了勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清欠、勞動(dòng)安全等執(zhí)法檢查,涉及勞動(dòng)者3860人,共受理舉報(bào)案件21件,其中立案調(diào)查7件,協(xié)調(diào)處理14件,涉及勞動(dòng)者53人,為勞動(dòng)者追討工資10.24萬(wàn)元,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。聯(lián)合工會(huì)與25家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議,對(duì)工資集體協(xié)商制度在我縣的順利開(kāi)展起到了積極作用。職業(yè)技能鑒定2560人,辦理職業(yè)資格證2377本。共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件17起,案外調(diào)解爭(zhēng)議案件19起,結(jié)案17起,法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%,有效維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

二、存在問(wèn)題及下一步工作打算。

在取得成績(jī)的同時(shí),我們十分清醒地認(rèn)識(shí)到做好社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)工作的問(wèn)題所在。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)面臨新形勢(shì)新問(wèn)題,“4050”特殊人群就業(yè)壓力巨大,農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠,勞務(wù)技術(shù)含量低。二是伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速壯大,個(gè)別經(jīng)營(yíng)者法制意識(shí)淡薄,拖欠職工工資、拖欠甚至不為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷生育保險(xiǎn)等,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年上升。圍繞上述問(wèn)題,在下一步工作中,我們將從以下三個(gè)方面做好社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)工作。

關(guān)于創(chuàng)新項(xiàng)目個(gè)人總結(jié)三時(shí)間很快,一學(xué)期的《創(chuàng)新設(shè)計(jì)》課程已經(jīng)接近尾聲,在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,有很多方面值得團(tuán)隊(duì)小組成員做個(gè)總結(jié),創(chuàng)新設(shè)計(jì)個(gè)人總結(jié)。小組完成了整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程中的需求分析、概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),詳細(xì)設(shè)計(jì),編碼,測(cè)試,以及文檔的編寫(xiě)和完善。在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,收獲了很多,同時(shí)也存在很多不足,也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。總結(jié)如下:

本學(xué)期在對(duì)最優(yōu)選課系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)有了更深的認(rèn)識(shí),主要對(duì)本學(xué)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、存在的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)方面進(jìn)行總結(jié)。

1、學(xué)習(xí)、實(shí)踐方面:

對(duì)于小組完成的最優(yōu)選課系統(tǒng),把樹(shù)的廣泛應(yīng)用和動(dòng)態(tài)規(guī)劃理論知識(shí)用于具體的實(shí)踐項(xiàng)目中,實(shí)現(xiàn)了做中學(xué)的理念。之前很少接觸到動(dòng)態(tài)規(guī)劃理論的知識(shí),通過(guò)本學(xué)期的項(xiàng)目,自己學(xué)到的不僅僅是在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作下完成了項(xiàng)目,更重要的是學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)的方法,懂得如何更好的開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目,如何對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行緊密的思考,找到良好的解決方案。在小組成員的幫助下,自己學(xué)到了很多知識(shí),特別是算法思想方面體會(huì)最為深刻;老師也教導(dǎo)我們要從類(lèi)的使用者向類(lèi)的開(kāi)發(fā)者轉(zhuǎn)變,通過(guò)學(xué)習(xí),從中體會(huì)頗多。

在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)屬于瀑布式的開(kāi)發(fā)。下面對(duì)瀑布式的開(kāi)發(fā)做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié):

瀑布模型規(guī)定了各項(xiàng)軟件工程活動(dòng),包括:制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行需求分析和說(shuō)明,軟件設(shè)計(jì),程序編碼,工作總結(jié)《創(chuàng)新設(shè)計(jì)個(gè)人總結(jié)》。測(cè)試及運(yùn)行維護(hù),并且規(guī)定了它們自上而下,相互銜接的固定次序,如同瀑布流水,逐級(jí)下落。

3個(gè)時(shí)期:計(jì)劃--開(kāi)發(fā)--運(yùn)行。

8個(gè)階段:?jiǎn)栴}定義-可行性研究-需求分析-概要設(shè)計(jì)-詳細(xì)設(shè)計(jì)-編碼-測(cè)試-維護(hù)。

2、存在的問(wèn)題和教訓(xùn)方面:

在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,存在很多問(wèn)題;同時(shí)也需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

(1)存在的問(wèn)題:在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,我個(gè)人覺(jué)得最嚴(yán)重的問(wèn)題就是時(shí)間分配和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的效率問(wèn)題。由于組員選課和自己時(shí)間安排的不一樣,很大程度上影響了整個(gè)時(shí)間、進(jìn)度的安排;此外我對(duì)任務(wù)計(jì)劃想象得很樂(lè)觀(guān),在計(jì)劃完成一項(xiàng)任務(wù)之前,計(jì)劃的時(shí)間與實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間存在很大的差別,這樣時(shí)間往往不足夠,導(dǎo)致沒(méi)有樂(lè)觀(guān)地按時(shí)完成小組計(jì)劃的任務(wù)。

(2)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn):對(duì)存在的種種諸多問(wèn)題需要進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。無(wú)論做什么事情,都要對(duì)其進(jìn)行合理的計(jì)劃和安排,不能把事情想象得太樂(lè)觀(guān)或者悲觀(guān),需要進(jìn)行周密的計(jì)劃,只有這樣才能夠有效、按時(shí)完成任務(wù)。此外,我們必須認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),只有你儲(chǔ)備的知識(shí)達(dá)到一定的量時(shí),你才能更好的完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),才不容易造成項(xiàng)目的未按時(shí)完成或者完成的項(xiàng)目未達(dá)標(biāo)等情況的發(fā)生。因此,我們需要不斷的積累知識(shí),學(xué)會(huì)很好的規(guī)劃自己的時(shí)間。只有這樣,才能提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐的效率。

3、體會(huì)方面:

(1)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)已經(jīng)接近尾聲,組員的合作和互相學(xué)習(xí)也一學(xué)期了。我不得不說(shuō),我們小組是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。雖然在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在這樣那樣的問(wèn)題,但是我們都互相的幫助和關(guān)懷,這一點(diǎn)是值得肯定的。團(tuán)隊(duì)是決定項(xiàng)目成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素,一個(gè)成功的項(xiàng)目必須擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

(2)通過(guò)這門(mén)課的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,自己找到了自己在學(xué)習(xí)和技術(shù)上的優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)今后的發(fā)展有重要的指導(dǎo)意義。

(3)編碼技術(shù)并非是軟件的全部。

我覺(jué)得在整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,單有編碼技術(shù)也是不行的,需求、設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)和文檔還是占了很大的比重。畢竟軟件屬于服務(wù)型行業(yè),用戶(hù)并非都是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的,例如:需求就占了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中一定的比重,你開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目必須滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,要有可行性、可靠性和易用性;隨著軟件的快速發(fā)展,測(cè)試占的比重也越來(lái)越大。

最后,非常謝謝李老師對(duì)我們項(xiàng)目的指導(dǎo),使我們的項(xiàng)目進(jìn)行得更好;同時(shí)也非常謝謝我們小組的組員們,我們一起伴隨著整個(gè)項(xiàng)目走過(guò)了有喜有悲的一學(xué)期,讓我收獲了很多,不但是知識(shí)的增長(zhǎng),更珍貴的是我們的合作友誼和團(tuán)隊(duì)精神,謝謝你們!

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項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先在此致以我深深地歉意,懷著復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展。

雖然時(shí)間很短,但受益匪淺。也為能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對(duì)于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過(guò)程中給予的幫助和支持我深表感謝,對(duì)于在工作中存在的失誤與不足的地方,謝謝大家的包容和諒解!在公司與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷,公司是一個(gè)年輕而充滿(mǎn)朝氣的地方,不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。

最后,我還要為我的辭職給公司帶來(lái)的不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,交接好工作。希望在未來(lái)的日子里,公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,最終實(shí)現(xiàn)宏偉的目標(biāo)。

祝同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作上的幫助,再次感謝!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇九

親愛(ài)的部長(zhǎng):

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,移動(dòng)通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是xx在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠(chéng)摯的感謝!

由于個(gè)人能力等原因,xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請(qǐng);另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去,無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問(wèn)題,我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。

我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心,如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動(dòng)通信研究所。在我正式離開(kāi)之前,我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開(kāi),在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為x可以接替我的工作。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是酒店的保安。我今天正式遞交辭職報(bào)告。

我自20xx年7月23日進(jìn)入xx酒店,20xx年8月4日調(diào)入到安保組,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,在這里我真正真正成為一員專(zhuān)業(yè)的保安,學(xué)到了很多外面小酒店學(xué)不到的專(zhuān)業(yè)安保工作,很感謝酒店給我這樣子的機(jī)會(huì)。

今天我選擇離開(kāi)純屬個(gè)人原因(我要到另外一個(gè)城市,因?yàn)槲覑?ài)人在那),不是因?yàn)槌惺苣芰Σ恍?,也不是工資待遇問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時(shí)候向酒店辭職于酒店于自己都是一個(gè)考驗(yàn),酒店正值用人之際,酒店最近的安防任務(wù)艱巨,上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到酒店今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)酒店負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓酒店因我而造成的人員調(diào)配緊張,我鄭重向酒店提出辭職,望酒店給予批準(zhǔn)。

祝酒店項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

辭職人:xxx

xx年xx月xx日

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十一

尊敬的xx:

很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出辭職申請(qǐng),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,深感慚愧。

感謝八年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,但是由于個(gè)人及家庭方面的原因,本人已經(jīng)無(wú)法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向?qū)W校提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài),也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對(duì)自己所做工作已感到力不從心。沒(méi)能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,心里很是過(guò)意不去,加之工作無(wú)規(guī)律性,對(duì)家人關(guān)心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí),已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情,希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷,準(zhǔn)許我的申請(qǐng),同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。

本人考慮再三,決意辭去xx工作,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xxxx。

xx年xx月xx日。

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的xxx培訓(xùn),今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。

來(lái)到世紀(jì)華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里,有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開(kāi)心的學(xué)習(xí),然而隨著時(shí)間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對(duì)瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的彷徨感開(kāi)始讓自己焦躁不安。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我作為一名試用期員工,在公司工作的這一個(gè)月來(lái),絕大部分的時(shí)間是非常的愉悅的,但是也有一部分時(shí)間是讓人特別抓狂的。今天的我,也做出了一個(gè)非常鄭重的決定,那就是請(qǐng)求離職。因?yàn)橐恍┪覀€(gè)人的原因,所以我才做出了這個(gè)決定。我知道自己這段時(shí)間也沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的效益,但是我也在這一個(gè)月里能夠堅(jiān)守崗位,寸步不移,已是我對(duì)這份工作最大的回饋了。這次離職,還望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。

還記得自己剛剛來(lái)到這個(gè)崗位上的時(shí)候,是進(jìn)入社會(huì)沒(méi)多久,雖然之前有過(guò)一些實(shí)習(xí),但是由于這些實(shí)習(xí)都比較短暫,所以我也沒(méi)有取得一些好的成果,更是沒(méi)有做出自己的成績(jī)來(lái)。所以這是讓我感到很遺憾的一件事情,當(dāng)我來(lái)到了我們公司之后,我便覺(jué)得這里應(yīng)該是我事業(yè)起航的時(shí)候了。來(lái)公司面試的時(shí)候,我就意識(shí)到了公司的環(huán)境很好,各項(xiàng)條件也很好,這是我理想中公司的樣子,所以當(dāng)我得知通過(guò)了面試之后,我就迫不及待的上崗了。

由于自己之前經(jīng)歷的比較短,所以積累的東西也比較少。導(dǎo)致我在工作學(xué)習(xí)的過(guò)程中也出現(xiàn)了一些漏洞,差點(diǎn)就給公司帶來(lái)了莫大的影響。通過(guò)這些事情,我也認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn),同時(shí)也讓我開(kāi)始注意這些不滿(mǎn)意的地方了。但是漸漸的,我發(fā)現(xiàn)我和公司越來(lái)越不適合了。這個(gè)意思不是說(shuō)和公司這個(gè)平臺(tái)不適合,而是說(shuō)我和身邊同事的相處并不是很融洽,所以導(dǎo)致我現(xiàn)在的整個(gè)狀況都是很差的。我不知道是因?yàn)槲覄倎?lái)什么都不懂,大家對(duì)我有意見(jiàn)。還是因?yàn)槲冶憩F(xiàn)太積極,讓大家覺(jué)得很不舒服??傊谶@里一個(gè)月,我的確感到很不舒適,雖然公司整個(gè)平臺(tái)都很好,但是或許我根本就不適合這個(gè)集體,所以反復(fù)考慮之下,我決定辭職。

我知道沒(méi)能和同事們好好相處下去,一部分的原因肯定是在于我自己的。我也曾經(jīng)找過(guò)自己的缺點(diǎn),個(gè)人性格比較內(nèi)向,很慢熱,有時(shí)候還有一些傲慢。我想這也肯定是自己無(wú)法融入這個(gè)集體之中的原因。其次我一直都表現(xiàn)的很清高,對(duì)某一些事情看得很淡薄,但對(duì)于其他人而言,這些事情則是重中之重。或許正是因?yàn)檫@些原因,才讓我離這個(gè)集體越來(lái)越遠(yuǎn)吧!所以我選擇辭職,請(qǐng)您允許!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

xxxx年xx月xx日

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十四

______:。

從20xx年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,____在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶(hù)建立____關(guān)系等方面____的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用____公司給予____學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了____新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加____自己的____知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經(jīng)過(guò)____年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面____的運(yùn)做,但____自己缺乏市場(chǎng)等方面____的經(jīng)驗(yàn),自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。____我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意,感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也____自己感覺(jué)自己的能力還差的____,在公司的各方面____需求上自己能力不夠。____,經(jīng)過(guò)____自己慎重考慮,____自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

______。

__________。

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在公司學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。由于個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下個(gè)月從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:xxxxxx

20xx年xx月xx日

項(xiàng)目部員工個(gè)人辭職信篇十六

20__年第二項(xiàng)目部的質(zhì)量管理的工作重點(diǎn)主要是圍繞著進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司效益最大化,如何在深化執(zhí)行力的基礎(chǔ)上搞好集約化的總承包項(xiàng)目管理改革深化,以創(chuàng)新而務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)質(zhì)量管理工作。提高工程質(zhì)量,降低施工成本,全面提高公司項(xiàng)目的整體履約能力,降低項(xiàng)目質(zhì)量事故發(fā)生率,是公司中短期質(zhì)量管理工作的戰(zhàn)略目標(biāo)。工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)通過(guò)各級(jí)員工崗位責(zé)任制的強(qiáng)化,提升管理人員的主動(dòng)性與能力性,全面提高項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理水平。質(zhì)量管理工作本著“落實(shí)過(guò)程精品,強(qiáng)化崗位責(zé)任,切實(shí)提高質(zhì)量管理水平”的指導(dǎo)思想,全面開(kāi)展質(zhì)量管理工作,抓好過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工作,進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)工程的申報(bào)與評(píng)審工作,確保公司質(zhì)量管理措施的有效執(zhí)行。完成了全年的季度對(duì)項(xiàng)目及聯(lián)動(dòng)單位的過(guò)程質(zhì)量考核工作、在施工程質(zhì)量月度檢查監(jiān)督控制、創(chuàng)優(yōu)工程的預(yù)檢、各項(xiàng)目(基礎(chǔ)、主體、竣工)階段驗(yàn)收工作,并進(jìn)行了有針對(duì)性對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行的抽檢與培訓(xùn)工作。同時(shí)還推進(jìn)了質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展,執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量管理例會(huì)制度。經(jīng)過(guò)公司各部室和項(xiàng)目經(jīng)理部的不懈努力,項(xiàng)目部質(zhì)量管理整體水平穩(wěn)步提高。

20__年度質(zhì)量管理工作通過(guò)“分級(jí)管理、分層負(fù)責(zé)、預(yù)控預(yù)防、服務(wù)監(jiān)督”的指導(dǎo)思想開(kāi)展,以創(chuàng)新而務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)安全管理工作?,F(xiàn)將今年質(zhì)量完成的主要工作匯報(bào)如下:

(一)主要年度質(zhì)量工作目標(biāo)完成情況。

1、公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)完成情況所承攬的單位工程竣工一次驗(yàn)收合格。建設(shè)及監(jiān)理單位對(duì)工程的施工質(zhì)量滿(mǎn)意度為100%。

2、質(zhì)量過(guò)程控制目標(biāo)完成情況各分部分項(xiàng)工程100%驗(yàn)收合格。

(二)質(zhì)量管理工作完成情況:

1、施工階段的質(zhì)量控制分為以下三個(gè)環(huán)節(jié):

1.1施工準(zhǔn)備控制,在各工程對(duì)象正式施工活動(dòng)開(kāi)始前,對(duì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及影響質(zhì)量的因素進(jìn)行控制,這是確保施工質(zhì)量的先決條件。

1.2施工過(guò)程控制,在施工過(guò)程中對(duì)實(shí)際投入的生產(chǎn)要素質(zhì)量及作業(yè)技術(shù)活動(dòng)的實(shí)施狀態(tài)和結(jié)果所進(jìn)行的控制,包括作業(yè)者發(fā)揮技術(shù)能力過(guò)程的自控行為和來(lái)自有關(guān)管理者的監(jiān)控行為。

1.3竣工驗(yàn)收控制,它是批對(duì)于通過(guò)施工過(guò)程所完成的具有獨(dú)立的功能和使用價(jià)值的最終產(chǎn)品及有關(guān)方面的質(zhì)量進(jìn)行控制。

2、工程施工前明確質(zhì)量管理目標(biāo)。

工程的施工質(zhì)量應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定。工程的質(zhì)量目標(biāo)符合《工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》。

3、建立健全質(zhì)量管理體系。

施工質(zhì)量保證體系是確保工程施工質(zhì)量的主要要素,整個(gè)保證體系可分為質(zhì)量管理體系和施工質(zhì)量控制體系。

施工質(zhì)量管理體系是整個(gè)施工質(zhì)量能加以控制的關(guān)鍵,而工程質(zhì)量的優(yōu)劣是對(duì)項(xiàng)目班子質(zhì)量管理能力的取直接的評(píng)價(jià)。

4、強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制,確保實(shí)體工程質(zhì)量。

以我們提出的質(zhì)量目標(biāo)為依據(jù),編制相應(yīng)措的分項(xiàng)工程質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃,這個(gè)分項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃在項(xiàng)目參與管理的全體人員均熟悉了解,做到心中有數(shù)。

在目標(biāo)計(jì)劃制定后,各施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)編制相應(yīng)在的工作標(biāo)準(zhǔn)在施工班組實(shí)施,在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行方式、方法的調(diào)整,以使工作標(biāo)準(zhǔn)完善。在實(shí)施過(guò)程中,無(wú)論是施工工長(zhǎng)還是質(zhì)檢人員均要加強(qiáng)檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,以使所有質(zhì)量問(wèn)題解決于施工之中,并同時(shí)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行匯總,以保證在今后或下次施工時(shí)不出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。

5、過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督控制工作。

施工質(zhì)量控制體系主要是圍繞“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五大要素進(jìn)行的,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),則勢(shì)必使施工的質(zhì)量達(dá)不到相應(yīng)的要求,幫在質(zhì)量保證計(jì)劃中,對(duì)這施工過(guò)程中的五大要素的質(zhì)量保證措施必須給以明確地落實(shí)。

施工中人的因素是關(guān)鍵,無(wú)論是從層到勞務(wù)層,其素質(zhì)責(zé)任心等的好壞將直接影響到工程的施工質(zhì)量,幫對(duì)于“人”的因素的質(zhì)量保證措施主要從:人員培訓(xùn)、人員管理、人員評(píng)定來(lái)保證人員的素質(zhì)。

在施工前,我們將對(duì)所有的施工管理人員及施工勞務(wù)人員進(jìn)行各種必要的培訓(xùn),關(guān)鍵的崗位必須持有效的上崗證書(shū)才能上崗。在管理層積極推廣計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,加強(qiáng)現(xiàn)代信息化的推廣,在勞務(wù)層,對(duì)一些重要崗位,必須進(jìn)行再培訓(xùn),以達(dá)到更高的要求。在施工中,我們即要加強(qiáng)人員的管理工作,又要加強(qiáng)人員的評(píng)定工作,人員的管理及評(píng)定工作應(yīng)是對(duì)項(xiàng)目的全體管理層及勞務(wù)層,實(shí)施層層管理、層層評(píng)定的方式進(jìn)行。進(jìn)行這兩項(xiàng)工作其目的在于使進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)的任何人員在任何時(shí)候均能保持最佳狀態(tài),以確保工程能順利完成。

進(jìn)入現(xiàn)代的施工管理,機(jī)械化程度的提高為工程更快、更好地完成創(chuàng)造了有關(guān)利條件。但機(jī)械對(duì)施工質(zhì)量的影響亦越來(lái)越大,幫必須確保機(jī)械牌最佳狀態(tài),在施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)前必須對(duì)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械進(jìn)行一次全面的保養(yǎng),使施工機(jī)械在投入使用前就以達(dá)到最佳狀態(tài),而在施工中,要使施工機(jī)械處于最佳狀態(tài)就必須對(duì)其進(jìn)行良好的養(yǎng)護(hù)、檢修、在施工過(guò)程中我們將制定機(jī)械維護(hù)計(jì)劃表,以保證在施工過(guò)程中所有的施工機(jī)械在任何施工階段均能處于最佳狀態(tài)。

材料是組成工程的地基本的單位,亦是保證外觀(guān)質(zhì)量的最基本的單位,故材料采用的優(yōu)劣將直接影響工程的內(nèi)在及外觀(guān)質(zhì)量?!拔铩钡囊蛩厥亲罨镜囊蛩?。為確?!拔铩钡馁|(zhì)量,我們必須從施工用材、周轉(zhuǎn)用材進(jìn)行綜合地落實(shí)。

“環(huán)”是指施工工序流程。面“法”則是指施工的方法,在工程的施工建設(shè)中,必須利用合理的施工流程,先進(jìn)的施工方法,才能更好、更快地完成工程的建設(shè)任務(wù)。

總之施工質(zhì)量管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及項(xiàng)目管理的各層次和施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)工人,再加上建筑產(chǎn)品生產(chǎn)周期長(zhǎng)、自然環(huán)境影響因素多等特點(diǎn),決定了質(zhì)量管理的難度大在。因此必須運(yùn)用現(xiàn)代管理的思想和方法,按照國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系并保持其有效運(yùn)行,覆蓋項(xiàng)目施工的全過(guò)程,才能保證工程質(zhì)量水平不斷提高。

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