演講是培養(yǎng)語(yǔ)文能力的好方式。較為完美的總結(jié)應(yīng)該具備客觀性和中立性,不帶有個(gè)人偏向。以下是小編為大家收集的一些寫作范文,供大家參考。
新員工天心得篇一
新員工成長(zhǎng)的一天心得體會(huì),是指新員工進(jìn)入公司后,在一天的工作中通過認(rèn)真學(xué)習(xí),積極工作,不斷嘗試、總結(jié),逐漸提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),獲得更好的成長(zhǎng)。對(duì)于新員工而言,成長(zhǎng)的第一天是非常重要的。在這一天,新員工會(huì)初步認(rèn)識(shí)公司的文化、職務(wù)職責(zé)、工作流程以及團(tuán)隊(duì)成員,這將為他們今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第二段:認(rèn)真學(xué)習(xí),熟悉公司文化。
新員工在成長(zhǎng)的第一天,需要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的文化。公司文化包括企業(yè)的精神、價(jià)值觀、宗旨、愿景等等,它體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵,影響著整個(gè)企業(yè)的行為和做事方式。新的員工需要盡快適應(yīng)公司的文化,對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略、發(fā)展和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。這將有助于他們更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。同時(shí),通過學(xué)習(xí)公司文化也增強(qiáng)了新員工的集體歸屬感,激勵(lì)他們進(jìn)一步發(fā)揮自己的潛力,為公司利益盡一份貢獻(xiàn)。
第三段:積極工作,執(zhí)行工作任務(wù)。
在成長(zhǎng)的第一天,新員工需要積極執(zhí)行工作任務(wù)。公司的每一個(gè)職位都有著自己的職責(zé)和工作任務(wù),新員工需要積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng),通過學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)水平。在處理工作任務(wù)時(shí),新員工需要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),保證工作的高效性與質(zhì)量。新員工在認(rèn)真工作的同時(shí),也可以尋求同事的幫助和指導(dǎo),以便更好地完成自己的任務(wù)。
第四段:不斷嘗試,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
在成長(zhǎng)的第一天,新員工還要勇于嘗試新事物。在工作中,難免會(huì)有一些困難和問題,新員工需要敢于嘗試,不斷摸索、學(xué)習(xí),以便更好地解決問題。同時(shí),新員工還應(yīng)該及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行歸納總結(jié),以便進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。總結(jié)的結(jié)果不僅可以為新員工成長(zhǎng)提供有利的階段,還有助于提升工作效率和質(zhì)量。
第五段:分享感悟,成為團(tuán)隊(duì)的一員。
成長(zhǎng)的第一天,新員工也需要與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)。要在這里強(qiáng)調(diào)的是,團(tuán)隊(duì)的力量是舉足輕重的。新員工需要和團(tuán)隊(duì)成員合作、交流,并通過分享成長(zhǎng)的心得和體會(huì),參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),表達(dá)自己的觀點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)合作和分享經(jīng)驗(yàn)的過程中,新員工將不斷成長(zhǎng),提高自己的協(xié)作能力和溝通能力,同時(shí)貢獻(xiàn)自己的力量,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
總結(jié):
在新員工成長(zhǎng)的第一天,企業(yè)對(duì)于新員工起到的教育的作用非常關(guān)鍵。這個(gè)時(shí)候,新員工如果能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、嘗試總結(jié)、分享心得,就會(huì)為自己的以后的工作奠定更牢靠的基礎(chǔ)。企業(yè)和新員工的共同努力可以營(yíng)造良好的工作環(huán)境,為共同發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。新員工在成長(zhǎng)的道路上,應(yīng)該通過不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、分享經(jīng)驗(yàn)、參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方式,真正成長(zhǎng)為一名有夢(mèng)想、有責(zé)任,有能力的員工。
新員工天心得篇二
新員工成長(zhǎng)的一天是每個(gè)員工都經(jīng)歷過的,這對(duì)于我來說也同樣如此。在這一天里,我收獲了很多,更重要的是,我意識(shí)到了自己需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第二段:新環(huán)境下的壓力與挑戰(zhàn)。
第一天來到新環(huán)境,無論是對(duì)于工作內(nèi)容還是對(duì)于工作環(huán)境都很陌生。最讓我感到壓力的是需要學(xué)習(xí)公司的文化和制度,這對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)的年輕人來說真的不是一件容易的事情。此外,不熟悉公司內(nèi)部的各種流程也讓我有些手足無措。
然而,在這些困難中,我也意識(shí)到了自己需要積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在提前了解公司制度和流程,以及和同事們進(jìn)行交流后,我慢慢地適應(yīng)了新環(huán)境。
第三段:了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在新員工成長(zhǎng)的一天中,我還了解到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。雖然我們每個(gè)人都有自己的工作任務(wù),但是工作的進(jìn)展需要與其他人進(jìn)行協(xié)作。與其他團(tuán)隊(duì)成員一起工作,我才意識(shí)到了溝通的重要性。通過與同事的交流和合作,我也學(xué)到了如何更好地幫助他人,提高工作效率。
第四段:遇到問題時(shí)學(xué)會(huì)尋求幫助。
在工作中遇到問題對(duì)每個(gè)員工來說都是不可避免的。自己解決一些問題雖然能夠提高技能,但是如果過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人表現(xiàn),反而會(huì)妨礙整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展。因此,在新員工成長(zhǎng)的一天中,我也學(xué)會(huì)了看到問題并且積極地尋求幫助。這不僅可以幫助我更好地解決問題,還可以幫助團(tuán)隊(duì)更加順利地工作。
第五段:總結(jié)。
新員工成長(zhǎng)的一天并不容易,但是對(duì)于每個(gè)人來說,都是一個(gè)提高自身能力的機(jī)會(huì)。在這一天中,我不僅學(xué)到了如何適應(yīng)新環(huán)境、了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等方面的知識(shí),還學(xué)會(huì)了如何看到問題對(duì)待問題并尋求幫助。這些經(jīng)歷不僅會(huì)幫助我更好地完成工作,也讓我意識(shí)到了成長(zhǎng)的重要性,我會(huì)不斷努力去適應(yīng)并進(jìn)一步提高自己的能力。
新員工天心得篇三
作為新員工,入職的第一天無疑是有些緊張和激動(dòng)的。雖然通過面試和了解公司的信息,我已經(jīng)對(duì)公司有了一定的了解,但這一天親身接觸工作環(huán)境和工作內(nèi)容,還是有一些不適應(yīng)。同時(shí),我也非常期待新的工作環(huán)境和工作職責(zé),想要在這里發(fā)揮自己的才能,盡快融入集體。
第二段:吸收新知識(shí)的過程。
新員工的入職,除了熟悉工作環(huán)境和同事,更重要的是要吸收新的知識(shí)和技能,并將其應(yīng)用到工作中。入職的最初幾天,我花了大量的時(shí)間來了解公司的規(guī)章制度和各部門的職責(zé),同時(shí)學(xué)習(xí)和使用不同的軟件和工具,以便更好地完成自己的任務(wù)。雖然有時(shí)也會(huì)感到疲憊和不適應(yīng),但這些付出都是必要的,讓我更加適應(yīng)公司的工作。
第三段:融入公司文化的過程。
每家公司都有其獨(dú)特的文化和氛圍,新員工的入職也需要融入到其中。公司的文化不僅包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和溝通方式,還涉及到員工的態(tài)度和價(jià)值觀。在入職幾天后,我意識(shí)到公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、注重客戶體驗(yàn),員工之間互相支持和鼓勵(lì)。為了更好地融入公司文化,在工作中我注意更多地了解和溝通同事,同時(shí)也盡量遵守公司的規(guī)定和價(jià)值觀。
第四段:開展個(gè)人能力的提升。
作為新員工,無論職務(wù)等級(jí)如何,都需要對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人能力進(jìn)行思考和提升。在日常工作中,我主動(dòng)請(qǐng)教老員工的經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)等公開的資源,以更好地掌握行業(yè)和職業(yè)技能。此外,我也會(huì)在同事和上級(jí)的指導(dǎo)下,參加一些培訓(xùn)和會(huì)議,以擴(kuò)展自己的視野和知識(shí)面。
第五段:持續(xù)改進(jìn)和進(jìn)步的態(tài)度。
新員工的入職是一個(gè)學(xué)習(xí)、探索和認(rèn)識(shí)自己的過程。在和公司融入以及與老員工學(xué)習(xí)的過程中,我也發(fā)現(xiàn)了自己不足的地方,并嘗試尋找改進(jìn)和升華的方法。同時(shí),我也始終保持了積極的心態(tài)和工作熱情,希望在未來的工作生涯中不斷發(fā)展和成長(zhǎng)。
總結(jié):新員工的入職雖然有些緊張和不適應(yīng),但只要保持積極的態(tài)度和認(rèn)真學(xué)習(xí)的心態(tài),就可以逐漸融入新的工作和生活環(huán)境,同時(shí)也會(huì)提升自身的能力和職業(yè)素養(yǎng)。這是一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和探索機(jī)會(huì),可以為未來的工作生涯奠定基礎(chǔ)。
新員工天心得篇四
我知道對(duì)于很多人來說,轉(zhuǎn)正對(duì)他們而言算不了什么,可是對(duì)我來說,不一樣。
從____年8月23日入職__至今,我前前后后做了7個(gè)崗位,共見習(xí)了5次:見習(xí)營(yíng)業(yè)員—見習(xí)柜臺(tái)長(zhǎng)—見習(xí)客服部副主管—柜臺(tái)長(zhǎng)(工作需要,客串)—見習(xí)辦公室主管—見習(xí)客服部副主管—見習(xí)培訓(xùn)老師。__年7月22日,我從柜臺(tái)長(zhǎng)被提為辦公室見習(xí)主管,原先想在新的崗位好好做出一番成績(jī)的,沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個(gè)人一向大大咧咧,做事沒那么細(xì)致,可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細(xì)心的話,是沒有辦法做完善的,涉及到人力方面的問題又要和各個(gè)部門去溝通,這個(gè)總會(huì)讓我火大。我的脾氣總會(huì)讓人見光死,語(yǔ)言犀利得讓人下不了臺(tái),用領(lǐng)導(dǎo)的話叫做“不懂得溝通藝術(shù)”。即使被批評(píng)了,我也依舊我行我素,始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞,做人要有原則,可是在轉(zhuǎn)正期快到時(shí),我栽了。在一次重大會(huì)議上,我非常不合適宜地發(fā)表了看法,起了爭(zhēng)執(zhí),當(dāng)然是我錯(cuò)了,而且是大錯(cuò)特錯(cuò)了,所以我很坦然地接受了“見習(xí)客服部副主管”的職位。
雖然是被降職了,但始終是本身沒有做好,所以回到原來的崗位,也很快調(diào)整了心態(tài),認(rèn)真工作,客服工作是需要投入藝術(shù)和情商的,每天都會(huì)遇到顧客投訴,各種.種樣的顧客都有,所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時(shí),我知道我進(jìn)步了。我喜歡和顧客溝通,享受他們被我說服的過程,看見他們生氣我會(huì)著急,見他們滿意離去,我就會(huì)有一股成就感,工作的快樂就在此。三個(gè)月的轉(zhuǎn)正期還沒有到,我又被到總部教育培訓(xùn)中心當(dāng)培訓(xùn)老師了。當(dāng)然,是見習(xí)的。
新的工作崗位讓我很不習(xí)慣。因?yàn)橹霸陂T店每天忙碌著,時(shí)間過得特別快,而且經(jīng)常走動(dòng)。新老師不會(huì)講課,所以我長(zhǎng)時(shí)間處于靜止?fàn)顟B(tài),一直坐著看書,看材料。慢慢習(xí)慣了這里的氛圍后,也進(jìn)入了“備戰(zhàn)”狀態(tài),不過我的惰性也滋長(zhǎng)了,兩個(gè)月后,部門主管找到我:“你講課進(jìn)度太慢了,原來計(jì)劃你三個(gè)月就要轉(zhuǎn)正的,要加油?!蔽荫R上又投入了狀態(tài),只是三、四月份正忙廈門店開業(yè),講課的機(jī)會(huì)少之又少,五月份才順利講完課、轉(zhuǎn)正。
當(dāng)人力部的同事把新工卡放到我手里時(shí),我像一個(gè)小孩子一樣跳起來,心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習(xí)”這兩個(gè)字,其實(shí),我在意的是隱藏在“見習(xí)”背后的東西,那些暗示著我不成熟、沒長(zhǎng)大的標(biāo)簽。
記得讀書時(shí)老師說我,最大的優(yōu)點(diǎn)是從不認(rèn)輸,最大的缺點(diǎn)是從不認(rèn)錯(cuò)。可是這一路“見習(xí)”之路走來,我學(xué)會(huì)了認(rèn)錯(cuò),學(xué)會(huì)改正缺點(diǎn),努力要把本身的棱角磨得柔和一點(diǎn),讓它不會(huì)那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好,但是我相信我會(huì)做得更好。
在這里,除了看書、學(xué)習(xí)之外,我最喜歡就是上課。我喜歡學(xué)員在課后跟我說她喜歡聽我的課,我喜歡她們?cè)谡n堂上跟我互動(dòng)……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會(huì)讓我更努力地想把課上得更好。
新員工天心得篇五
首段(引言):介紹新員工入職的背景以及本文的主題和目的。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大,全球各大企業(yè)都在不斷招聘新員工以滿足發(fā)展需要。對(duì)于新員工而言,入職的前幾天無疑是充滿挑戰(zhàn)和新奇的。本文旨在分享新員工在入職的前幾天所體會(huì)到的感受和經(jīng)驗(yàn),以幫助其他剛?cè)肼毜男聠T工更好地適應(yīng)工作環(huán)境。
二段(第一天的心得體會(huì)):介紹新員工的第一天的感受和經(jīng)驗(yàn)。
新員工的第一天無疑是最緊張和期待的。在人生中第一次步入新的職場(chǎng),很多新員工都會(huì)感到不適應(yīng)和慌張。對(duì)于本人而言,在第一天的工作中,我最大的體會(huì)是需要多加溝通和了解。包括與新同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和溝通,詢問相關(guān)業(yè)務(wù)的操作方式、工作進(jìn)度以及技術(shù)細(xì)節(jié)等等。只有充分掌握這些信息,才能在后續(xù)的工作中更安心地開展工作。
三段(第二天的心得體會(huì)):介紹新員工第二天的感受和經(jīng)驗(yàn)。
第二天的工作,自己逐漸適應(yīng)了周圍的環(huán)境,開始熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)操作和流程。同時(shí),我也根據(jù)第一天的溝通和交流了解到了同事們的性格、職責(zé)以及工作生活等方面的信息。在第二天的工作中,不僅是熟悉業(yè)務(wù)操作,更是要發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問題和難點(diǎn),并提出有效的解決方案。
四段(第三天的心得體會(huì)):介紹新員工第三天的感受和經(jīng)驗(yàn)。
第三天,我與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系越來越融洽。逐漸形成了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),可以與他們高效地協(xié)同做好工作。在第三天的工作中,我發(fā)現(xiàn)在與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通過程中要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確度和表達(dá)的清晰度。有時(shí)候一些觀點(diǎn)、想法的準(zhǔn)確表達(dá)并不是那么容易,需要多加思考和練習(xí)。
五段(總結(jié)):總結(jié)新員工入職的體驗(yàn)以及對(duì)新員工在未來工作中需要注意的幾點(diǎn)建議。
在剛?cè)肼毜膸滋?,我感受到了許多初次進(jìn)入職場(chǎng)的新鮮和挑戰(zhàn),也體會(huì)到了有效溝通和高效合作在工作中的重要性。針對(duì)新員工,無論是在溝通上還是工作方法上,要一定程度上學(xué)會(huì)主動(dòng)積極地與其它人交流互動(dòng)。溝通不只是聽和說,也是需要靈活的情境應(yīng)用。同時(shí),在工作中也要注重思考和創(chuàng)新,尤其在解決問題和找到解決方案的時(shí)候,通過不斷思考和探索產(chǎn)生新的思路,有助于我們更好地完成工作。最后,祝愿新員工在未來的工作中能夠順利成長(zhǎng),獲得實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。
新員工天心得篇六
作為一個(gè)剛剛進(jìn)入職場(chǎng)不久的新員工,加入到一個(gè)全新的工作環(huán)境中,需要面對(duì)的不僅是新的工作內(nèi)容,還需要適應(yīng)新的管理風(fēng)格、與同事相處的方式以及公司文化等多方面的挑戰(zhàn)。在成長(zhǎng)的過程中,每一步都很關(guān)鍵,要不斷學(xué)習(xí),不斷改變自己,才能順利地融入新環(huán)境。
第二段:了解公司文化。
在新員工成長(zhǎng)的一天中,要首先了解公司的歷史、愿景和價(jià)值觀,這對(duì)于更好地融入公司文化很關(guān)鍵。在與同事交流時(shí),要做到謙虛、尊重,學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中合作。同時(shí),通過觀察公司員工的工作風(fēng)格和態(tài)度,可以學(xué)到很多有用的工作習(xí)慣和職場(chǎng)技巧。
第三段:學(xué)習(xí)適應(yīng)新環(huán)境。
新員工加入公司后,會(huì)面臨許多未知的情況。在新員工成長(zhǎng)的一天中,學(xué)會(huì)了解公司的制度和流程,快速地適應(yīng)新環(huán)境,才能更好地融入團(tuán)隊(duì)。并且在工作中找到自己的角色,明確自己的職責(zé)和工作目標(biāo),才能更好地創(chuàng)造價(jià)值。
第四段:積極學(xué)習(xí)。
在成長(zhǎng)的過程中,新員工需要具備不斷學(xué)習(xí)的能力,掌握專業(yè)知識(shí)和技能,不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在新員工成長(zhǎng)的一天中,可以通過參加各種培訓(xùn)、多聽取老員工的寶貴意見和建議、前輩的經(jīng)驗(yàn)分享以及閱讀相關(guān)書籍等途徑,提高自己的能力和工作效率。
第五段:總結(jié)。
新員工成長(zhǎng)的一天中,學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)新環(huán)境、了解公司文化、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能等多方面的工作技巧。最終,要把這些技巧都運(yùn)用到實(shí)際工作中,讓自己快速成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步。并且,在成長(zhǎng)的過程中,還要時(shí)刻保持謙虛、進(jìn)取的態(tài)度,做好心理和情緒管理,才能更好地發(fā)揮自己的才能。新員工加入公司并不容易,但只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,才能贏得更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
新員工天心得篇七
20xx年來到xx公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自我初來乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng),我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時(shí)間不長(zhǎng),但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在前期面試準(zhǔn)備中,已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解,但進(jìn)入公司的第一天,還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會(huì)。
在會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵(lì)和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因?yàn)檫@種人性化的管理,才使得每一個(gè)員工都能進(jìn)取的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天,帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū),首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,介紹說辦公樓占地9000平方米,預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
經(jīng)過實(shí)地參觀,讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),下頭將我自我的感想總結(jié)一下:
一個(gè)人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最進(jìn)取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經(jīng)過對(duì)公司文件的學(xué)習(xí),以及在工作中的接觸,讓我印象頗深的是對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求,也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云:君子愛財(cái),取之有道。其實(shí),人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,對(duì)于金錢沒有正確心態(tài)的人,金錢往往會(huì)毀滅其一生。因而,我們?cè)诠ぷ髦幸?..學(xué)習(xí),培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,應(yīng)對(duì)誘惑能堅(jiān)持自我的底線,堅(jiān)持一顆冷靜的心。
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,“認(rèn)真”排在第一位,可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自我。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識(shí),還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利,但卻埋下了隱患,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,是有百害而無一利的。
1、從公司的角度來講,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不一樣的地方走到一齊,雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們僅有經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來講,是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透徹,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的需求,就很難做出正確的確定,那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們僅有學(xué)會(huì)用心體會(huì),去感悟,去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個(gè)人利益堅(jiān)決服從團(tuán)體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到,公司的利益是最根本的利益,僅有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn),個(gè)人利益才能得到保障。
新員工天心得篇八
中海油研究總院的新員工入職培訓(xùn)如今涵蓋素質(zhì)拓展、企業(yè)文化、職業(yè)人abc、軍事訓(xùn)練、研究總院深度培訓(xùn)、思想教育、拜師儀式以及五小證培訓(xùn)等內(nèi)容。從20xx年為期兩天的簡(jiǎn)單培訓(xùn),到如今連專業(yè)培訓(xùn)公司都贊嘆的“規(guī)范、專業(yè)、人性化”的培訓(xùn),7年的不斷努力和完善,終于沉淀出這讓新人備受感動(dòng)和鼓舞、倍感驕傲和振奮的入職培訓(xùn)模式。
7月18日的信息采集及勞動(dòng)合同的簽訂,正式拉開了中海油研究總院(下稱研究總院)20xx年新員工入職培訓(xùn)的大幕。隨后近一個(gè)月的日子,在新兵們眼中,如梭般飛逝,每天都十分充實(shí)。
我自豪,我是研究總院一員。
“我們所要做的,是讓新人盡可能全面地了解和熟悉研究總院?!闭潜е@樣的理念,研究總院人力資源部不停在努力。
一次,研究總院人力資源部的培訓(xùn)主管曹君聽到入職半年的新員工在打聽閱覽室在哪兒,她才意識(shí)到,這些在自己眼里很平常的公用資源,很多新員工并不知曉。于是,在下一年的新人培訓(xùn)中,機(jī)房、閱覽室、醫(yī)務(wù)室參觀被納入其中。
也正因?yàn)槿绱?,研究總院的新員工培訓(xùn)對(duì)文化、制度的介紹分外細(xì)致,從中國(guó)海油文化、研究總院文化到現(xiàn)場(chǎng)急救、海上安全與逃生,從財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷流程到合同管理、員工道德與行為等等,十分詳盡。
除此之外,為了能讓新人盡早進(jìn)入角色,研究總院在每年三、四月份就將新人入職后的導(dǎo)師聯(lián)系方式給了新員工,讓他們?cè)谌肼毲熬团c導(dǎo)師溝通,明白自己將要迎接怎樣的新環(huán)境和新的工作內(nèi)容,提早做好準(zhǔn)備。幾乎每一個(gè)新人在接受采訪時(shí)或在培訓(xùn)總結(jié)中都會(huì)感恩地說:做研究總院一員,我很自豪!
我愿意,像前輩那樣去拼搏。
7月23日,自從聽完題為“走進(jìn)中國(guó)海油――總公司歷史沿革及概況”講座后,研究總院海外評(píng)價(jià)中心的新人孫鵬超內(nèi)心就一直無法平靜。
鶯歌海風(fēng)浪里飄搖的小漁船、中國(guó)海上艱辛異常架起的第一口探井――海一井、冰凍災(zāi)害里前輩們拋灑的血淚甚至獻(xiàn)出的生命,都讓孫鵬超和他的同伴感受到自己肩上的責(zé)任和使命,絲毫不敢懈怠。
“看著年輕的你們,我仿佛看到了20多年前的那代人。他們也曾擁有像你們一樣的青春臉龐和高昂斗志,他們也曾滿懷像你們一樣的偉大夢(mèng)想與無窮動(dòng)力。如今,這些人已經(jīng)成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量……相信在不久的將來,你們也會(huì)成為現(xiàn)在的他們!”研究總院院長(zhǎng)陳偉在歡迎儀式上的致辭,新人申健認(rèn)真看了好幾遍,這句話他記得尤為清楚:“在不一樣的年代里,我愿像前輩那樣去拼搏!”
我期待,鑄造自己的“軍功章”
深度培訓(xùn)中,全國(guó)勞動(dòng)模范朱江、總公司專家徐強(qiáng)、全國(guó)青年崗位能手曹硯鋒、研究總院“十優(yōu)”青年白玉湖、研究總院優(yōu)秀員工譚楊的動(dòng)情分享,以及專題片《鐵人王進(jìn)喜》,深深震撼著臺(tái)下全神貫注傾聽著的“雛鷹”們。
一年前的這個(gè)時(shí)候,研究總院海外評(píng)價(jià)中心的周浩瑋也和他們一樣;一年后的現(xiàn)在,他站在臺(tái)上,作為20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生和新來的同事一起分享自己一年來的成長(zhǎng)歷程。
“一年前,我曾被研究總院的優(yōu)秀人物對(duì)事業(yè)的熱愛和執(zhí)著感動(dòng),為他們?nèi)〉玫某煽?jī)而振奮;一年后,我也憑著對(duì)崗位的熱愛和對(duì)工作的執(zhí)著站在了獎(jiǎng)臺(tái)上。我想,這就是榜樣的力量!”周浩瑋說。
8月6日,伴隨著拜師儀式的落幕,研究總院整體層面的培訓(xùn)結(jié)束。新兵們?cè)诮邮芡旮髯詫I(yè)室一天的制度、文化宣貫后,有的前往塘沽參加五小證培訓(xùn),有的被派往勝利油田、大港油田實(shí)習(xí),有的即將奔赴有限公司天津分公司、海洋石油工程股份有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司監(jiān)督監(jiān)理公司和采油技術(shù)服務(wù)公司等生產(chǎn)一線,進(jìn)行為期數(shù)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。
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新員工天心得篇九
美麗石榴花,綻放微笑顏。在臨潼收費(fèi)站,朵朵紅亭中,良好的形象讓我們自信,真誠(chéng)的微笑讓工作溫馨;業(yè)余時(shí)間外,持續(xù)的學(xué)習(xí)讓技能精進(jìn),舒心的環(huán)境讓生活輕松。
清晨,陽(yáng)光透過窗簾的縫隙,照亮空氣中的塵埃,點(diǎn)綴出一道星河。在鬧鈴響起前,自然醒來,擁抱愉悅的一天。狀態(tài),100分!
掃蛾眉,點(diǎn)絳唇,攏云秀??粗R子中美美的自己,一抹笑意悄然升起,勾起唇角。形象,100分!
來往的車流沖刷路面的清,奔忙的迫切浮上司乘人員的臉頰。微笑、點(diǎn)頭、轉(zhuǎn)身、接卡收費(fèi)、“您好”, “行車辛苦了”, “再見”。用熱情鑄就臨潼的靚麗風(fēng)景,用真誠(chéng)緩解司乘人員的旅途勞累。微笑,100分!
葷素搭配,食材健康,色香味俱全。炙熱的午后,還有清涼的西瓜和果汁降溫解暑,清掃疲憊。補(bǔ)充能量,合理膳食。營(yíng)養(yǎng),100分!
整齊羅列的書籍,從人文社科到理工學(xué)術(shù)。靜謐的閱覽室,將酷暑和嚴(yán)寒都隔絕。捧清茗,執(zhí)書卷。休閑的傍晚和書籍更配哦。閱讀,100分!
熱火朝天的健身房,跑步機(jī)、腹肌板上是一個(gè)個(gè)活躍的身影,兵乓球臺(tái)上一聲沉悶一聲清脆。舒展,增肌,塑形。健身,100分!
遠(yuǎn)離城市的喧囂,在遠(yuǎn)遠(yuǎn)傳來的蟬鳴中,一夜好夢(mèng)。休息,100分!
臨潼紅亭,姑娘小伙,擁有100分魅力,才能提供100分服務(wù)!
新員工天心得篇十
作為剛步出校門的學(xué)生,一旦進(jìn)入公司開始工作后,就必須先把我們驕傲的學(xué)生意識(shí)轉(zhuǎn)換為企業(yè)人意識(shí)。那么學(xué)生和企業(yè)人的差異在哪里呢?就我而言,在學(xué)生時(shí)代的意識(shí)是:
(1)沒有上、下班固定時(shí)間,而且休假日較多,自由處理的時(shí)間比較多。
(2)以考試成績(jī)來評(píng)價(jià)學(xué)生。
(3)只和自己喜歡的人或氣味相投的人交往即可。
(4)平常靠打工來賺錢,不需要考慮什么利益問題。
(5)為了考試必須認(rèn)真念書。
可是身為企業(yè)人,就不一樣了,進(jìn)入了社會(huì),到公司上班后,在意識(shí)上必須具備:
(1)不僅有固定的上、下班時(shí)間,而且工作忙的時(shí)候應(yīng)自愿留下來加班。
(2)以日常的工作態(tài)度、成果來評(píng)定員工的表現(xiàn)。
(3)不論年齡、性別,都要與別人保持良好的人際關(guān)系。
(4)為了公司的利益,做事時(shí)必須考慮工作效率和降低成本。
(5)工作上必須具備的知識(shí)要靠自己主動(dòng)去努力充實(shí)。
在學(xué)習(xí)了虞東老師的講話后,我對(duì)企業(yè)和企業(yè)人意識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)。企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的場(chǎng)所、個(gè)性和能力發(fā)揮的場(chǎng)所、謀生的利益共同體、人機(jī)關(guān)系的場(chǎng)所、生活的場(chǎng)所、競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所。在這樣的場(chǎng)所中應(yīng)具備的企業(yè)人意識(shí)包括自覺工作的意識(shí)、客戶意識(shí)、團(tuán)隊(duì)與合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí),以及創(chuàng)造性開展工作的目標(biāo)意識(shí)。能否在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)社會(huì),身份的轉(zhuǎn)換尤為重要。想清楚自己這輩子想要什么、在企業(yè)中如何去實(shí)現(xiàn)我想要的東西,做好一個(gè)適合自己的職業(yè)規(guī)劃。
新員工天心得篇十一
包括集團(tuán)公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、管理體系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和組織、技術(shù)管理、科技開發(fā)和人力資源等。通過前幾天的授課培訓(xùn),我了解到中國(guó)鐵設(shè)建院于新中國(guó)建國(guó)初期的1953年,在此之后,中國(guó)鐵設(shè)歷經(jīng)數(shù)次改名和重組,在每一個(gè)國(guó)家的關(guān)鍵歷史節(jié)點(diǎn)均有鐵設(shè)的身影,大秦鐵路、京津城際、京滬高鐵等重大工程的建設(shè)是鐵設(shè)發(fā)展的一個(gè)縮影。因此,中國(guó)鐵設(shè)見證了新中國(guó)的成長(zhǎng)歷程,并與新中國(guó)共同成長(zhǎng)。
此次培訓(xùn)的授課講師來自中國(guó)鐵設(shè)的各個(gè)部門,他們都是我們新員工應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。各位老師在鐵設(shè)的奮斗將"堅(jiān)韌、進(jìn)取、合作、奉獻(xiàn)"的企業(yè)精神詮釋得淋漓盡致。西至炎熱的新疆塔克拉瑪干沙漠,東到嚴(yán)寒的東三省平原,老一輩鐵設(shè)人的足跡踏遍祖國(guó)的山山水水。風(fēng)餐露宿,他們從不抱怨,艱難險(xiǎn)阻,他們勇往直前。講臺(tái)上,老師們的經(jīng)歷深深感動(dòng)了我,更堅(jiān)定了我作為一名鐵設(shè)人的自豪感與歸屬感。除了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),老鐵設(shè)人對(duì)工作質(zhì)量的嚴(yán)苛要求亦使我印象深刻。幾位老師的講解主題雖然不同,但他們均強(qiáng)調(diào)了一個(gè)共同的思想——質(zhì)量第一。如果對(duì)項(xiàng)目沒有十全的把握,絕不輕易投標(biāo)。上世紀(jì)九十年代,山西省在財(cái)政困難的情況下計(jì)劃修建公路,鐵設(shè)中標(biāo)之后,頂住重重壓力,堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針,絕不向"差不多"三個(gè)字妥協(xié)。1996年公路建成通車后,恰逢1998年全國(guó)范圍的特大洪水,洪水肆虐過后,其他設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的路段全部出現(xiàn)不同程度的損毀,而唯有中國(guó)鐵設(shè)設(shè)計(jì)的路段完好如初,得到了廣泛的贊譽(yù)。老一輩鐵設(shè)人用自己的一言一行書寫了"基實(shí)謀百年大計(jì),筆誠(chéng)劃千秋品質(zhì)"的企業(yè)質(zhì)量方針,讓我更加堅(jiān)定了嚴(yán)格要求自己、追求完美品質(zhì)的工作信念。
我就職于電化電信院信號(hào)所,此次培訓(xùn)有幸請(qǐng)到了中國(guó)鐵設(shè)集團(tuán)副總工程師、全國(guó)勘察設(shè)計(jì)大師蔣先國(guó)老師為我們作專題講座。蔣老師的報(bào)告高屋建瓴,從四電專業(yè)的功能與特征、環(huán)境對(duì)四電專業(yè)的影響、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等角度,全面、系統(tǒng)地闡述了四電體系,使我從工程設(shè)計(jì)的視角對(duì)專業(yè)進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。基建工程是鐵路建設(shè)的基石,四電是推動(dòng)鐵路煥發(fā)活力的引擎,而在四電專業(yè)中,信號(hào)專業(yè)是鐵路列車的控制中心,是名副其實(shí)的鐵路大腦。信號(hào)設(shè)計(jì)的成敗關(guān)系到列車運(yùn)行的安全與否。通過此次講解,更加強(qiáng)化了我的專業(yè)責(zé)任感與使命感,讓我意識(shí)到圖紙中的每一條線、每一個(gè)標(biāo)注都關(guān)系到生命安危,我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)為我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在此次培訓(xùn)期間,我認(rèn)識(shí)了許多來自五湖四海的新同事,雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校,專業(yè)背景各不相同,但今天我們齊聚一堂,有了一個(gè)共同的身份——中國(guó)鐵設(shè)人。短暫的培訓(xùn)期內(nèi),我們競(jìng)選了班委,成立了班委會(huì),參加了體育活動(dòng),舉辦了屬于我們自己的聯(lián)歡會(huì)。所有新同事齊心協(xié)力,各盡所能,給我留下了深刻而美好的回憶。特別是,我所在的電化電信院組中有幾位新同事有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷,他們出色的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、多才多藝以及開闊的視野給我留下了深刻的印象。三人行必有我?guī)煟瑥乃麄兩砩?,我看到了自己的不足之處,更加明確了自己的提升方向。我很慶幸自己能夠加入如此優(yōu)秀的大家庭中,大家必能為鐵設(shè)未來的發(fā)展注入強(qiáng)勁的活力。
美好的時(shí)光總是短暫的,為期七天的培訓(xùn)即將劃上句號(hào)。但是,我們的工作才邁出了萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步,在這幾天的培訓(xùn)中我也思考了許多,對(duì)自己今后開展工作提出了幾點(diǎn)要求,借以此文與大家分享、共勉:
完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換。畢業(yè)之前,研究生的學(xué)習(xí)生活相對(duì)較為松散,時(shí)間自由度較大,而進(jìn)入工作崗位后,工作的規(guī)章制度與各項(xiàng)要求必須嚴(yán)格遵守。今后在工作中必須嚴(yán)格要求自己,盡快融入公司,與公司的節(jié)奏保持一致。同時(shí),學(xué)生時(shí)代的理論學(xué)習(xí)較多,與現(xiàn)實(shí)實(shí)踐有所脫節(jié),進(jìn)入工作后,要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,"學(xué)以致用"的同時(shí)要"在用中學(xué)",將工程設(shè)計(jì)知識(shí)融會(huì)貫通。
隨著全國(guó)鐵路事業(yè)的快速發(fā)展,中國(guó)鐵設(shè)承擔(dān)的項(xiàng)目日益增多,工作后必然會(huì)遇到任務(wù)量大、時(shí)間緊迫的狀況。面對(duì)這些挑戰(zhàn),我們應(yīng)戒驕戒躁,沉得住氣,尤其在平時(shí)應(yīng)該注意培養(yǎng)自身的意志力和自控力,以"特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻(xiàn)"的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,盡最大的努力發(fā)揮自身價(jià)值。"吃苦耐勞,艱苦奮斗"是一名工程技術(shù)人員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是老一輩鐵設(shè)人為我們留下的寶貴精神財(cái)富,我們應(yīng)該繼承并發(fā)揚(yáng)光大。
保持憂患意識(shí),樹立終身學(xué)習(xí)的信念
當(dāng)今技術(shù)日新月異,以alphago等為代表的新一代人工智能(ai)逐漸登上舞臺(tái)??梢灶A(yù)見,人類社會(huì)的生產(chǎn)方式將發(fā)生劇變,"機(jī)器取代人類"在部分行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。以我所在的電化電信院信號(hào)所為例,幾年前繪制一張圖紙需要耗費(fèi)設(shè)計(jì)者大量的時(shí)間與精力,而近幾年通過研發(fā)專用的繪圖軟件,一些圖紙基本上實(shí)現(xiàn)了出圖自動(dòng)化,極大提高了生產(chǎn)效率。我們應(yīng)該順應(yīng)技術(shù)變革的潮流,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,只有不斷更新自己的知識(shí)庫(kù),才能不至于與時(shí)代脫節(jié),甚至被時(shí)代淘汰。
信號(hào)工程設(shè)計(jì)關(guān)系鐵路運(yùn)營(yíng)安全,作為設(shè)計(jì)者,必須將"差不多"、"應(yīng)該是"、"好像是"等模棱兩可的字詞從自己的字典中剔除。遇到任何不能確定的數(shù)據(jù),決不能圖省事而主觀臆斷,必須親自進(jìn)行調(diào)查?!睹珴蓶|選集卷一》中,毛澤東親自到湖南做了三十二天的考察工作,才完成了頗具影響力的"湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告".工程設(shè)計(jì)同樣如此,任何時(shí)候都不能做空想家,要牢記"沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)",實(shí)事求是,唯有如此才能真正成為中國(guó)鐵設(shè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮O(shè)計(jì)師。
作為中國(guó)鐵設(shè)第一批新員工,我們有幸與鐵設(shè)共同成長(zhǎng)。展望未來,我們有無限希望。伴隨"一帶一路"的不斷推進(jìn),中國(guó)鐵設(shè)將會(huì)迎來新的發(fā)展機(jī)遇。我完全相信,通過我們鐵設(shè)人的共同努力,中國(guó)鐵設(shè)必將屹立于世界知名工程企業(yè)之林,畢竟——我們的目標(biāo)是星辰大海!
新員工天心得篇十二
眨眼間來公司馬上兩個(gè)月了,通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)對(duì)公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解,公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上,同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關(guān)愛、參與、幫助,每個(gè)人就像大家庭里的一員,都在為更好的建設(shè)這個(gè)大家庭在努力;企業(yè)有明確的價(jià)值觀,為能給人們更環(huán)保的生活、促進(jìn)人和大自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值;公司根據(jù)實(shí)際情況制定了5年發(fā)展規(guī)劃,給每位員工指明了發(fā)展的方向;新工作流程的執(zhí)行,很巧我來之后正好趕上公司剛實(shí)施新的工作流程,目的以更科學(xué)的工作方法抓住工作的重點(diǎn),更好的利用工作時(shí)間,提高工作效率。
俗話說無規(guī)矩不成方圓,國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),公司得有自己的規(guī)章制度,只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制度,才能保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化,提高企業(yè)的運(yùn)行效率,新員工進(jìn)入賽菲的第一件事就是仔細(xì)了解公司的規(guī)章制度,學(xué)習(xí)公司的員工手冊(cè)及了解公司的發(fā)展歷程,賽菲的規(guī)章制度分的很細(xì)致、很全面,包括工作中的方方面面,這樣為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境,起到良好的約束和激勵(lì)作用,同時(shí)員工在工作的時(shí)候也有章可循,運(yùn)到什么樣的事應(yīng)該找哪位負(fù)責(zé)人來解決,有效地避免了迷茫性和混亂性,規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向發(fā)展,規(guī)范合理的規(guī)章制度也是對(duì)企業(yè)的文化的一部分,是對(duì)企業(yè)的一種宣傳,可以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。
時(shí)光飛逝、不知覺中,來公司工作學(xué)習(xí)已經(jīng)有十一個(gè)月之久了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機(jī)會(huì)。
來到一個(gè)新的工作環(huán)境,最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個(gè)月的實(shí)訓(xùn)階段,剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識(shí)在實(shí)際工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的!所以公司對(duì)我們剛參加工作的新人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的過程中我了解到了一個(gè)對(duì)日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學(xué)習(xí)了公司主要的技術(shù)與框架、也深深地認(rèn)識(shí)到自己在技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上的不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持之下、培訓(xùn)非常順利的畫上了句號(hào)。也為正式工作拉開了帷幕。
初進(jìn)項(xiàng)目組,發(fā)現(xiàn)自己之前在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)很不靈活,知識(shí)面很窄,之前做的練習(xí)項(xiàng)目的實(shí)用性也不是很好,缺少與實(shí)際的聯(lián)系。在學(xué)校學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有很大差別,在實(shí)際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學(xué)習(xí)就能知道的,必須是在實(shí)際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個(gè)個(gè)解決掉。實(shí)踐讓我的技能不斷增長(zhǎng),工作能力不斷加強(qiáng)。在過去幾個(gè)項(xiàng)目的工作中,我遇到了很多問題,太多都是技術(shù)方面的。每當(dāng)遇到問題的時(shí)候就先自己上網(wǎng)查一些相關(guān)的資料,還是解決不了的就問周圍的同事和項(xiàng)目經(jīng)理。我很幸運(yùn)能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長(zhǎng),所有的人都會(huì)不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學(xué)習(xí)自己才會(huì)對(duì)工作有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。不懂就學(xué)、不懂就問,是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)!工作中我出過好多錯(cuò)誤,也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細(xì)心,這對(duì)對(duì)日開發(fā)來說我想應(yīng)該是一個(gè)致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活,多動(dòng)腦、把所有的考慮周全之后再動(dòng)手。保證每次做完項(xiàng)目之后感覺自己在這方面多少都有些進(jìn)步,直至徹底改掉這個(gè)壞毛病!其實(shí)剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個(gè)正確開發(fā)流程的習(xí)慣。我想自己剛剛?cè)胄?,手太嫩,需要學(xué)習(xí)提高的好多好多。但是經(jīng)驗(yàn)不足并不是造成錯(cuò)誤的唯一借口,對(duì)于新人來說在工作中應(yīng)該去學(xué)習(xí)最重要的東西那就是經(jīng)驗(yàn)。沒有人生下來就會(huì)寫好的程序,任何人都是經(jīng)過不斷的嘗試之后才會(huì)得到真知。所以我必須在工作中磨練,珍惜每次的工作,在工作中不斷提高,盡自己最大努力去完成工作。
通過近四個(gè)月的正式工作,我頗有感觸和收獲?;诉@么一段時(shí)間總算入了程序員的行列。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術(shù)方面我想還是因?yàn)樽陨砘A(chǔ)知識(shí)的匱乏,對(duì)技術(shù)了解的不是很全面,而且對(duì)知道的技術(shù)的運(yùn)用還并不是很靈活、很妥當(dāng)從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的。我在這幾個(gè)月的工作中也學(xué)到了很多之前不知道的技術(shù)知識(shí),我想只要努力了就會(huì)有所收獲,只有這樣才會(huì)對(duì)自己有所信心,只有有信心才會(huì)做好一件事!我覺得到對(duì)于一個(gè)程序員而言,必須不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷地提高自己,這樣才會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯有所保障,才會(huì)讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力!
新員工天心得篇十三
比如在賣場(chǎng)很是暢銷的終結(jié)者k系列冰箱。相比于西門子和海爾冰箱動(dòng)輒四千多、三千多的價(jià)格,美菱還是靠較低的價(jià)格贏得了中端消費(fèi)者的普遍歡迎,而對(duì)bcd-460we9這樣的高端產(chǎn)品,此類消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格的敏感度不是很高,他們主要的訴求點(diǎn)是“大品牌”,比如西門子、伊萊克斯、lg等。所以說,要實(shí)現(xiàn)美菱冰箱的“高端突圍”策略,自身在加大產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),務(wù)必要重視對(duì)美菱品牌高端形象的構(gòu)建。高端的品牌形象,加上創(chuàng)新的產(chǎn)品技術(shù),“突圍”也就成為水到渠成的事了。
對(duì)于中低產(chǎn)品,我覺得美菱應(yīng)一如既往重視產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,制造出優(yōu)越性價(jià)比的產(chǎn)品來加大美菱的市場(chǎng)占有率,提高企業(yè)的品牌知名度。
2:服務(wù)形象。
上面說了產(chǎn)品,現(xiàn)在再來談?wù)剬?duì)美菱冰箱的服務(wù)形象的感受。
目前,中國(guó)家電行業(yè)的售后服務(wù)做的是相當(dāng)出色的,幾乎一般企業(yè)都可以做到24小時(shí)服務(wù)。在服務(wù)同質(zhì)化的大環(huán)境下,而美菱的服務(wù)優(yōu)勢(shì)在冰箱產(chǎn)業(yè)的服務(wù)形象并不十分突出,而海爾卻不一樣,他在消費(fèi)者心目中的服務(wù)形象非常突出,一提起海爾,人們的第一印象就是海爾售后服務(wù)做得相當(dāng)好。從服務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容來看,我想,美菱提出的新鮮服務(wù)理念,不管從售后服務(wù)的具體措施來看,還是從服務(wù)人員的工作態(tài)度和效率來看,我們美菱做得都不比海爾差,與海爾相比,我們到底缺什么呢?我想,美菱缺的還是對(duì)自身服務(wù)形象的宣傳塑造上,甚至造成在消費(fèi)者心目對(duì)美菱服務(wù)形象的缺失。這也間接弱化了美菱在消費(fèi)者心目中的品牌形象。
感受美菱終端形象。
1:終端布置。
在合肥,我走訪了淮河路五星電器,百大鼓樓店、國(guó)生二店以及百大四牌樓店,給我的第一印象是,相比較而言,鼓樓與百大的美菱終端形象較為“大氣”,專柜的地理位置十分優(yōu)越,樣品的陳列也最為齊全,而五星和國(guó)生的專柜就略微小點(diǎn)了,國(guó)生二店也許是新開業(yè)的緣故,我們專柜所處的四樓,中央空調(diào)似乎出了問題,整個(gè)四樓很是悶熱,這一定程度上影象了消費(fèi)者的購(gòu)機(jī)情緒。此外,高端機(jī)形象產(chǎn)品bcd-460we9也未出現(xiàn)在五星和國(guó)生的兩個(gè)賣場(chǎng)之中。
在南京,我走訪了位于新街口的蘇寧電器、國(guó)美電器、中央商場(chǎng)、五星電器、永樂電器,除美菱冰箱尚未進(jìn)入的永樂店外,其他幾個(gè)賣場(chǎng)的美菱專柜也都較為精致,其中,蘇寧的客流量是最大的,可惜我們美菱的專柜卻處于重重包圍之中,不夠醒目,而中央商場(chǎng)的專柜卻建的較為“大氣”,然而客流量卻不是很大。所以,我建議,由于南京市場(chǎng)的重要性以及蘇寧在南京電器賣場(chǎng)的戰(zhàn)略地位,應(yīng)適當(dāng)加快美菱在蘇寧新街口店的終端建設(shè),可以把其打造成南京市場(chǎng)的旗艦店、形象店,這樣,除了可以起到增加銷量的作用外,還能借助蘇寧的人氣進(jìn)一步提升美菱在南京的知名度和品牌認(rèn)同度。
此次實(shí)習(xí)的前兩天,我一直待在五星電器的淮河路店美菱專柜協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員分發(fā)傳單和禮品,
新員工天心得篇十四
回顧進(jìn)入公司的這三個(gè)多月,發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作,取得了一些成績(jī),但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善,還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
第一,在工作中由于經(jīng)驗(yàn)不足,在編輯圖面時(shí)一些特殊的地物界線和符號(hào)等處理不當(dāng),造成圖面累贅,影響出圖效果。
第二,外業(yè)時(shí)對(duì)一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點(diǎn)把握不準(zhǔn),不清楚哪些點(diǎn)該采集,哪些點(diǎn)不用采集。
第三,在工作的認(rèn)真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高,爭(zhēng)取避免一些不必要的錯(cuò)誤。
最后,請(qǐng)容許我對(duì)公司提一點(diǎn)點(diǎn)建議,僅代表個(gè)人意見:第一、近幾個(gè)月的工作中發(fā)現(xiàn),公司的測(cè)量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,沒有一個(gè)專門的管理資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,造成數(shù)據(jù)存放混亂,經(jīng)常是這個(gè)人電腦上一組數(shù)據(jù),另一個(gè)人電腦上又一組數(shù)據(jù),這樣我們?cè)诓檎液驼{(diào)用數(shù)據(jù)的時(shí)候很吃力,經(jīng)常要一個(gè)人一個(gè)人詢問,甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn),在一定程度上影響工作效率。個(gè)人建議,要用一臺(tái)專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù),并建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬,根據(jù)項(xiàng)目名稱和成果報(bào)告類型分別存放,這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用,也能防止數(shù)據(jù)丟失,進(jìn)一步考慮,還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時(shí)還能給公司節(jié)約成本。
第二、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,人們?cè)絹碓絻A向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量,為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建議制作一個(gè)公司的門戶網(wǎng)站,這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系,在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個(gè)人意見,因?yàn)槲易约合矚g網(wǎng)絡(luò),經(jīng)常會(huì)看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍,覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量,網(wǎng)站在一定程度上會(huì)提高公司的知名度。
總之,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗!對(duì)公司要有責(zé)任心,對(duì)社會(huì)要有愛心,對(duì)工作要有恒心,對(duì)同事要有熱心,對(duì)自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個(gè)多月在公司工作的總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,希望我能迅速成長(zhǎng),為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
新員工天心得篇十五
我是今年5月進(jìn)入xx公司工作的,能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然我在公司工作僅僅不到三個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);同事的熱情,使我得以更快地步入工作的正軌,迅速融入一個(gè)新的環(huán)境;能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。
短短幾天的新員工入職培訓(xùn),在緊張而有序中結(jié)束了,回顧這次培訓(xùn)雖然也只有五天時(shí)間,但是課程安排緊密、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。
首先,我受到了精神上的洗禮;擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門骨干,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門骨干,為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我好好汲取,這種精神更值得我好好學(xué)習(xí),這會(huì)是我受用一生的寶貴的精神財(cái)富。
其次,我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:從公司的組織結(jié)構(gòu)、人力資源到公司的歷史文化、發(fā)展戰(zhàn)略;從公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)到安全生產(chǎn)、三標(biāo)體系管理等等一系列公司的相關(guān)制度和規(guī)定,讓我認(rèn)識(shí)到,重機(jī)公司是系統(tǒng)化、人性化的公司團(tuán)隊(duì);使我對(duì)公司的企業(yè)文化,歷史發(fā)展,未來目標(biāo)有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為公司發(fā)展奉獻(xiàn)的決心;各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)。
第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。雖然加入公司的新同事有的是工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師,有的是剛剛離開校園步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是“xxx”,在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“xxx”增添新的榮譽(yù)!
能夠通過五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開人力資源部的精心安排,請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝。
簡(jiǎn)短的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是當(dāng)下思考的核心問題。
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從一個(gè)熟悉的工作環(huán)境到另一個(gè)陌生的環(huán)境是一個(gè)轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適,但是這不能成為我逃避的借口。今天坐這里,就應(yīng)該明白,以往的輝煌已經(jīng)過去,新的挑戰(zhàn)就在眼前,從熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性做起,嚴(yán)格要求自己,找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。既然我選擇了重機(jī)公司,同時(shí)公司給予我施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,我應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以此來證明自己的忠誠(chéng)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作雖然工作至今已有十二個(gè)年頭,但在新的工作崗位上,我仍要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),要善于從小事做起,積累經(jīng)驗(yàn)、厚積薄發(fā)。
未來的工作也會(huì)遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,各位前輩的悉心幫助,有自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我就一定能創(chuàng)造出無愧于公司、無愧于自己的工作業(yè)績(jī)!
新員工天心得篇十六
每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校畢業(yè)前都需要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),以下是由中國(guó)人才網(wǎng)提供一篇實(shí)習(xí)總結(jié)范文,提供給應(yīng)屆畢業(yè)生寫總結(jié)時(shí)參考所用。更多實(shí)習(xí)材料盡在shixi/。
我在公司中只是一個(gè)新員工,沒有多少話語(yǔ)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)說什么是什么,我只好從從最底層開始干起,不能夠有任何的怨言,因?yàn)槟菢拥脑挘S時(shí)會(huì)被公司炒魷魚?,F(xiàn)在的好工作可不好找,我需要不斷的努力才能進(jìn)步!
遵照公司對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,我先后在合肥、南京兩地實(shí)習(xí),經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),進(jìn)一步鞏固和拓寬了我在車間實(shí)習(xí)階段對(duì)冰箱基礎(chǔ)知識(shí)的了解,且通過對(duì)合肥、南京兩地冰箱市場(chǎng)的調(diào)查,加深了我對(duì)整個(gè)冰箱市場(chǎng)的宏觀認(rèn)識(shí)。
此次實(shí)習(xí)歷時(shí)七天,不僅做到在所到賣場(chǎng)與導(dǎo)購(gòu)員并肩作戰(zhàn)給消費(fèi)者介紹產(chǎn)品,而且抽出時(shí)間了解冰箱市場(chǎng)信息,盡量收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新品上市、促銷活動(dòng)等相關(guān)信息,增強(qiáng)了自己對(duì)整個(gè)冰箱市場(chǎng)的宏觀把握。現(xiàn)對(duì)本次實(shí)習(xí)工作總結(jié)如下:
感受美菱企業(yè)形象。
1:產(chǎn)品形象。
美菱冰箱素以冰箱行業(yè)技術(shù)革新者而著稱,近年來,美菱冰箱敏感把握冰箱行業(yè)的市場(chǎng)走向,從節(jié)能及時(shí)轉(zhuǎn)向節(jié)能加保鮮,推出的t.o.p系列冰箱的保鮮技術(shù)也區(qū)別于市場(chǎng)上其他的保鮮技術(shù),如零度生物保鮮、vc誘導(dǎo)保鮮、原味保鮮等。給消費(fèi)者的印象也是:美菱是一個(gè)專業(yè)的冰箱企業(yè)。
今年五一黃金周期間,創(chuàng)歷史記錄的銷售量也再次驗(yàn)證了美菱走專業(yè)冰箱制造企業(yè)的道路是完全正確的。實(shí)習(xí)期間,我了解到的消費(fèi)者對(duì)美菱的發(fā)應(yīng)也證明了,企業(yè)試圖樹立“專業(yè)”的品牌形象已經(jīng)在消費(fèi)者心目中初步形成。比如,5月1號(hào)下午,五星美菱專柜來了一對(duì)老年夫妻,在我給他們介紹冰箱賣點(diǎn)的時(shí)候,他們就對(duì)我說了這樣的話:十多年前,我們買的冰箱就是美菱的冰箱,一直以來用得也比較省心,只是用的時(shí)間太長(zhǎng)了,耗電量也大了,我們就是想再換一臺(tái),別的品牌我們也沒有去看,美菱的質(zhì)量我們是相信的。最終,老人選者了我們的bcd-208zm2d。
新員工天心得篇十七
每個(gè)人都擁有自己的舒適度范圍,隨著年齡的增長(zhǎng)舒適度范圍逐步減少。通過培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了去擴(kuò)大自身的舒適度范圍,學(xué)會(huì)了與不同的人去進(jìn)行交流。隨著自身舒適度的擴(kuò)大,我們的自信心會(huì)得到加強(qiáng),生活及工作心態(tài)會(huì)變的更加積極向上。學(xué)會(huì)擴(kuò)大自身的舒適度范圍有助于我們這些新員工更快的加入到企業(yè)中來,同時(shí)也為我們今后的工作提供幫助。
落葉在空中盤旋,譜寫著一曲感恩的樂章,那是大樹對(duì)滋養(yǎng)它大地的感恩;白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩,繪畫著那一幅幅感人的畫面,那是白云對(duì)哺育它的藍(lán)天的感恩。培訓(xùn)老師通過一些列的活動(dòng),使我們的感恩之心一點(diǎn)一點(diǎn)的`被喚醒,讓我們懂得向父母感恩,向周圍的陌生人感恩。懷著感恩之心去孝敬父母,懷著感恩之心去對(duì)待同事與工作。
堅(jiān)持說來容易,做起來難。為了我們能夠堅(jiān)持下去,我們要學(xué)會(huì)自信、勤奮,善于自我激勵(lì)。對(duì)于新入行的我們來說,要想在一個(gè)枯燥、乏味的工作中堅(jiān)持下來,自信、勤奮是非常重要的,所以我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中要不斷的免疫自己,相信自己,讓自己更加勤奮,用我們的自信、勤奮、自我激勵(lì)去戰(zhàn)勝工作中的挫折,完成企業(yè)交給我們的任務(wù)。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我們感受到了公司的生命力、自身文化和規(guī)章制度,更認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),而都是從小做起來的,堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提。通過對(duì)企業(yè)的發(fā)展過程的了解,讓我看到了自己的影子,每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順的,所以我們要以一顆健康、樂觀的心來看待人生路上的酸甜苦辣,只有這樣才能贏來美好的明天。
感謝企業(yè)給了我們這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后,我將盡自己所能把學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中,保證在政治、思想、組織紀(jì)律、工作責(zé)任上始終保持先進(jìn)性,用一份做人的真誠(chéng)和愛心、一份責(zé)任完成好企業(yè)交給的每一項(xiàng)工作。
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