學會平衡工作和生活，才能更好地享受生活的美好。寫總結時要注重細節(jié)，避免遺漏重要的信息和觀點。下面是一些范例，希望對大家有所幫助。
做客服的心得篇一
作為一名客服人員，我始終認為，無論在任何行業(yè)、任何公司、還是任何時間和場合，客服都是公司和客戶之間的重要橋梁。因為客戶的體驗和感受，往往會決定他們是否會回頭或推薦給別人。在這個崗位上，我體驗到了很多，下面將從五個方面分享一下我對做客服的心得體會。
一、專業(yè)性和耐心的重要性。
客服工作和其他崗位最大的不同就在于處理的情況千奇百怪，人性化和表達技巧也是至關重要的。因此，客服人員需要具備大量的專業(yè)知識和處理經(jīng)驗，同時還需要耐心的態(tài)度。唯有提供專業(yè)的、耐心的和回答完整的答案，才能滿足客戶需求，避免誤解和不必要的矛盾。例如，一些常見的問題和投訴我們需要知道充分的答案和解決方案，從而快速、高效地解決客戶的問題。
二、溝通技巧和語言表達的重要性。
在客服崗位工作往往需要與各種不同背景、教育程度和文化背景的客戶打交道，因此，客服人員的溝通技巧和語言表達能力尤為重要，他們應該準確地聽問題，并在易于理解和知道的語言中進行解釋。對于一些較為復雜的問題，我們還應該善于通過圖示、操作視頻等直觀形式來幫助客戶理解和解決問題。
三、心態(tài)的重要性。
作為一名客服員工，我們必須時刻保持良好的心態(tài)，積極的態(tài)度和愿意幫助客戶解決問題。因為這種良好的心態(tài)和態(tài)度，往往會對客戶產(chǎn)生積極影響，讓他們體驗到更加良好的服務。同時，對于可能遇到的挑戰(zhàn)和困難，我們也必須有處理和解決的能力和耐心，堅持以更加科學的態(tài)度來面對這些問題，從而更好地處理客戶的問題。
四、交流與合作的重要。
在這個客服團隊中，沒有一個人可以單獨處理所有問題。因此，客服團隊中的與其他人相互交流與合作的能力尤為重要，合理的分工和合作，不僅可以減少工作量還可以提高工作效率?？头F隊中應該建立有效的溝通渠道并及時處理每項任務，從而滿足客戶的需求。
五、總結和反饋的重要。
不斷反思和總結經(jīng)驗，更好地改進和提高客服質量，是客服中非常重要的部分。因此，我們需要及時總結和整理客戶反饋和處理經(jīng)驗，并不斷反思自己和團隊的工作，為客戶提供更加真實和有價值的服務。
總之，作為客服人員，專業(yè)的、耐心的和有良好心態(tài)的服務，出色的口語技巧，良好的溝通和合作能力，及時的交流反饋和總結，是取得客戶認可和信任的關鍵之一，因此對于每一名客服人員來說，這些基本要素都是不容忽視的，為公司提供優(yōu)秀的客戶服務質量，創(chuàng)造更加有價值的用戶體驗。
做客服的心得篇二
時光荏苒，歲月如梭。伴隨著時光繁忙的腳步，年已經(jīng)悄然結束，的鐘聲已經(jīng)敲響，我們已然步入了新一年度，繁忙而又充實的工作生活即將開始。在這歲末年初之際，回首過去這一年來的點點滴滴，我在上級領導的正確指導下，在同事們的幫助與支持下，我基本完成了公司所下達安排的銷售任務，并且在技術上和工作中都得到了一定的提高和進步。
回顧這一年來的收獲，讓我以后的工作在健康的道路上穩(wěn)扎穩(wěn)打，繼續(xù)在公司領導的帶領下奮進;這一年的壓力與挫折，也讓我感受到自身的不足，感受到學習與努力的重要性。根據(jù)上級領導要求，將我在年度的具體工作內容總結如下：
一、個人工作體會。
年對于我個人來說是一個不平凡的年度。自年初開始客服工作以來就一直在忙碌之中渡過?；仡櫮甓龋抑饕獜氖落N售性客服工作。通過一年來的銷售性客服工作，讓我體會到，對于一個銷售性的客服來說，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。如果到有一天你已經(jīng)習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個非常有經(jīng)驗的老員工了。
在我的工作中我遇到這樣的挫折，使我備受壓力，但同時卻也讓我對于工作有了很大的觸動和啟發(fā)。有段時間，我上班電話講解軟件功能，下班短信策單、打感情牌，最后客戶終于答應來公司交錢的前一天卻因為我打錯錢數(shù)而導致客戶心里不平衡而產(chǎn)生了取消合作的心理，也使得我不再繼續(xù)強勢促成，想著讓客戶緩一緩吧，第二天卻在上海成交。此事對我打擊特別大!我反反復復的在找問題找原因，差點就想放棄這個客戶同時卻沒有意識到是自身存在的問題，怨天尤人。后來在客戶那得知，是我誤會了他當時那番話，因為我的先入為主，覺得差價大，覺得客戶不接受等等，而這些卻只是我的想法，并非是客戶的想法。幸虧后來還有挽回的余地，客戶在我的不折不撓下，最終同意在上海辦退貨再在我這里購買。從這件事上，我反復思考，總結自身不足，并意識到在未來的工作中我只有充分認識到自身所存在的問題并加以改善、解決，才能使我個人的銷售業(yè)績的到提高。
二、銷售工作業(yè)績。
在年度，我總體上較好的完成了公司所安排制定的銷售任務，取得了良好的銷售業(yè)績，并充分獲得了上級部門以及同事的認可與肯定，獲得了些許榮譽。但是從具體的月度銷售業(yè)績情況來看，我在上一年度4月份以及5月份的工作業(yè)績情況并不理想，其主要原因是個人在當月當季度的思想懶散，沒有積極進行銷售任務，感覺自身工作沒有指定的任務壓力，因此工作態(tài)度并不積極，并且在當年5月份，我請了15天的休假，從而導致了銷售任務的延期，在休假過后我也并沒有調整好心態(tài)，從而使得任務進度跟不上整體步伐。對此，我深深認識到自身的問題，并對自身情況進行了反復反思，在年度我將竭盡全力，力爭完滿的完成每月的銷售任務。
三、工作內容情況。
一年來，我堅持做好與已經(jīng)購買益盟操盤手軟件的用戶做好售后服務，盡可能的對用戶在使用軟件的過程中遇到的各種問題進行耐心而又詳細的講解，并努力做好遠程處理工作。在現(xiàn)場課程進行接待時盡可能的充分發(fā)揮自己工作的熱情，輔助用戶使用軟件進行分析手中的股票，爭取在服務基礎上讓用戶穩(wěn)定在每年軟件到期進行續(xù)費。此外，在一年來，我堅定完成客服部所安排部署的銷售任務，通過自身的不懈努力和耐心溝通，使得我公司的軟件銷售在用戶群體里得到了再次的開發(fā)，為保障我__有限公司的良好銷售績效而做出應有貢獻。
為了更好做好未來的銷售任務以及其他各項工作，實際提升公司的團里銷售熱情，提高公司的銷售業(yè)績。我結合自身__年來的工作經(jīng)驗，對公司提出以下建議。我公司對于銷售管理具有良好的獎罰制度，我公司的懲罰制度規(guī)則很具體很明細，哲恒好的促進了我公司的管理力度。但是如果在此同時能夠，進一步完善和落實獎勵制度，確保每個月的任務都不一樣，補齊不完善遺漏的制度，保證落實制度，而不只是口說而已。并加以公示擺明，時效執(zhí)行，如果獎勵制度是讓人激勵的，而不是消極的，則將會更好的促進我公司客服人員的銷售熱情，并將會提升客服人員對工作的認真負責，實際提升我公司的銷售績效。
做客服的心得篇三
指標，對提升公司服務質量、塑造企業(yè)品牌形象、促進一線業(yè)務發(fā)展發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將__年我部門工作情況匯報如下：
__年，我司客服部在上級的正確領導和直接(大力)支持下，緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標，注重部門規(guī)范管理，主動靠前服務一線，延伸放大客服職能，實現(xiàn)了客戶滿意、領導認可、自身提高的預期目標，為我公司業(yè)務發(fā)展提供了良好的后援保障。
(一)、建章立制，注重夯實工作基礎。
__年，為進一步提高工作效率、提升服務技能、規(guī)范業(yè)務處理、提升客服滿意度，我部建立健全了一系列管理規(guī)范：
1、建立了客戶服務工作日志，規(guī)定所屬人員對每日工作詳情以及需上級或其它部門關注的事項進行記載備案和及時反映、反饋;針對工作中暴露的問題，部門負責人要定期不定期進行總結梳理、制定措施、有效應對、防范風險。
2、建立了客戶服務差錯考核制度，嚴格客服人員工作流程，對工作中出現(xiàn)的問題或差錯實時記載，定期進行匯總、講評、反饋，并作為考評的重要依據(jù)。
3、嚴格按照總公司相關要求，對客戶回訪、客戶投訴、二線業(yè)務處理流程和問題件跟蹤處理等客服制度及流程進行了全面梳理和修訂完善。
4、針對我司客服部新員工多、工作職能不熟悉的情況，按照總經(jīng)理室的要求，我部于對全區(qū)客戶服務人員履職盡責進行了全面摸底，建立了員工檔案，科學細化了客服崗位職責，逐一明晰了人員獎懲指標，極大地提高了客服人員的工作積極性和主動性。
(二)防控風險、高度重視回訪工作。
__年，我司客服部始終把回訪工作作為防范經(jīng)營風險、確保公司業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展的重要抓手，努力做好回訪工作。
1、在公司總經(jīng)理室的高度重視、有力領導下，我部對公司回訪工作中的重點、難點進行了梳理，針對一些簿弱環(huán)節(jié)加強改進，并對出現(xiàn)的問題制定了整改措施。
2、加強對問題件的跟蹤處理，與公司司各部門進行協(xié)調溝通，強勢控制因問題件可能引發(fā)的一系列有損公司形象的負面效應，確保了公司業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
3、適時制定總、省公司的相關文件要求，重點宣傳客戶服務工作的重點難點，提供客戶服務信息，通報各類違規(guī)違紀現(xiàn)象。
4、及時對回訪工作進行準確的分析，將客服工作主動融入一線展業(yè)、后臺支援等各項工作中，為公司有針對性地開展運營管理提供科學合理的數(shù)據(jù)支撐。
(三)、誠信服務，穩(wěn)妥處理客戶投訴。
在工作中，我部的工作人員始終牢記“顧客至上，服務第一”的工作“專業(yè)、真誠、感動、超越”與公司“成己為人，成人達己”的企業(yè)文化有機地結合起來，做好每項服務工作，在保障客戶利益的同時，又維護了公司的形象。
(四)、立足本職工作，樹立國壽品牌形象。
__年我部在做好基礎工作的同時，按照總省公司的相關要求，陸續(xù)開展了“3。15消費者維權日”、“6。16”國壽客戶節(jié)、“精彩無限、鶴卡相伴”感恩系列活動、“國壽大講堂”、“健康好幫手”、特約商家專場活動、vip客戶華西專場體檢等等回饋客戶的活動，通過系列活動的開展，大力宣傳“國壽1+n”服務品牌，樹立公司的品牌形象，增強公司的市場競爭力。
(五)、努力學習，提升部門工作人員的工作能力及自身素質，同時加強與各營銷部門的協(xié)調溝通，緊密配合銷售部門的工作。
1、我部利用多種形式加強各員工的業(yè)務技能培訓，加強客服人員的學習能力、專業(yè)能力、溝通能力和執(zhí)行能力等，建立一支高素質的客服隊伍，提升了全員整體綜合素質，增強了客戶和銷售人員的客服滿意度。
2、為了更好地與銷售部門做好協(xié)調溝通工作，促進公司的業(yè)務發(fā)展，我部開展了多次培訓進職場的機會，認真聆聽業(yè)務伙伴的問題和需求，同時聽取銷售部門的意見和建議，對工作的一些不足之處加以總結改正，進一步提升服務水平。為協(xié)助業(yè)務的發(fā)展，客服部對各公司銷售部門進行了客戶資源數(shù)據(jù)分析需求的調研，以便為各展業(yè)團隊提供目標客戶信息。
做客服的心得篇四
第一段：引言（約200字）。
找物業(yè)做客服是一項十分重要的任務，因為他們需要為業(yè)主提供良好的服務體驗。在過去的幾年中，我一直在一家大型物業(yè)公司擔任客服主管，積累了豐富的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我發(fā)現(xiàn)的一些成功的策略和心得體會，以幫助其他人在這個職位上取得更好的成績。
第二段：與客戶建立良好關系（約250字）。
在客服崗位上，與客戶建立良好關系是至關重要的。首先，我們要始終保持微笑和親切的語氣，向每個客戶傳遞友善的態(tài)度和熱情。其次，我們需要傾聽客戶的需求和問題，并盡可能提供滿意的解決方案。此外，及時回復客戶的電話和郵件也是非常重要的，以展現(xiàn)我們對客戶的尊重和關注?？傊c客戶建立良好關系是增加客戶滿意度和保持業(yè)主忠誠度的關鍵。
第三段：處理投訴和糾紛（約250字）。
在物業(yè)管理中，難免會發(fā)生一些投訴和糾紛。正確處理這些問題是一個客服人員必備的技能。首先，我們需要冷靜下來，理解客戶的不滿和不安情緒，并始終保持耐心。然后，我們需要認真傾聽客戶的訴求，并制定一套合理的解決方案。如果問題涉及到其他部門，我們需要積極協(xié)調，與相關部門合作來解決問題，并及時跟進進展情況，回饋客戶。最后，我們還需要反思和總結，從中吸取教訓，以避免類似問題再次發(fā)生。
第四段：業(yè)務知識的重要性（約250字）。
作為物業(yè)客服人員，我們需要具備一定的業(yè)務知識，才能對客戶的問題進行有效地回答和處理。因此，我們需要深入學習和了解所在物業(yè)的規(guī)章制度、設施設備以及相關政策法規(guī)。此外，我們也需要不斷關注行業(yè)的發(fā)展和變化，提升自己的專業(yè)水平。通過不斷學習和積累，我們能夠更好地解決客戶的問題，提供更準確、專業(yè)的建議和服務，進而提升客戶的滿意度和信任度。
第五段：團隊合作的重要性（約250字）。
作為物業(yè)客服人員，我們不能僅僅只關注自己的個人表現(xiàn)，更要注重團隊合作。團隊的協(xié)作能力和默契程度直接影響了客戶服務的質量和效率。因此，我們需要積極與團隊成員進行溝通和協(xié)作，共同完成任務。同時，團隊內的信息共享和經(jīng)驗分享也是非常重要的，這樣每個客服人員都能從中獲益，更好地為客戶提供服務。團隊的合作可以最大限度地滿足客戶的需求，建立良好的公司形象。
結尾（約200字）。
找物業(yè)做客服是一項需要耐心和責任心的工作，但也是一份非常有意義和有成就感的工作。通過與客戶建立良好關系、正確處理投訴和糾紛、不斷學習業(yè)務知識以及注重團隊合作，我們可以提供更優(yōu)質的客戶服務，同時也能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。希望通過我的分享，能夠幫助更多的客服人員在這個崗位上取得更好的表現(xiàn)，提升客戶的滿意度和公司的聲譽。
做客服的心得篇五
暑假期間，我有幸在一家知名電商公司做客服工作，這段經(jīng)歷讓我獲益良多。在與客戶溝通的過程中，我學到了很多技巧和寶貴的經(jīng)驗，也深刻體會到了客服崗位的挑戰(zhàn)和重要性。下面我將結合自身的實踐經(jīng)驗，總結一下暑假在客服崗位上的心得體會。
第一段：準備與人溝通的心理和態(tài)度。
在開始這份工作之前，我意識到做好客服工作的首要條件是要擁有良好的溝通能力和積極的工作態(tài)度。因此，我在日常生活中開始注重提高自己的表達能力和傾聽能力。我學習傾聽別人并理解他們的需求，培養(yǎng)了耐心和耐心。此外，為了要更好地與客戶交流，我還主動學習了一些基本的服務行業(yè)專用術語，以便能更加準確地理解和解決客戶的問題。這樣的積極準備讓我在工作中更加自信和專業(yè)，也能更好地服務客戶。
第二段：主動學習產(chǎn)品知識和服務技巧。
成功的客服人員需要對所代理的產(chǎn)品有深入的了解，以便能更好地回答客戶的問題和解決問題。作為一名暑假客服，在開始工作之前，我積極地學習了公司的產(chǎn)品知識，了解了產(chǎn)品的特點和使用方法。此外，為了提高自己的服務水平，我還主動尋找相關的服務技巧和經(jīng)驗，通過閱讀書籍和參與線上培訓課程，讓自己的專業(yè)知識得到了提高。這些努力為我在與客戶交流過程中提供了更多的自信和能力。
第三段：善于發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。
作為客服人員，及時解決客戶的問題是非常關鍵的。在我工作的期間，我遇到了各種各樣的問題，有的客戶遇到了支付問題，有的客戶在使用產(chǎn)品時遇到了困難。面對這些問題，我學會了不僅要沉著冷靜地處理，還要積極主動地提供解決方案。在與客戶溝通的過程中，我積極傾聽客戶的需求，然后根據(jù)自己的經(jīng)驗和知識提供專業(yè)的建議和解決方案。有時候，我還會主動幫助客戶聯(lián)系相關部門，以確保問題能夠得到及時解決。通過這樣的努力，我不僅滿足了客戶的需求，也提升了公司的服務質量。
第四段：與客戶建立信任和友好的關系。
在與客戶交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)建立信任和友好的關系是非常重要的。我總是盡力去理解客戶的需求，并以友善和耐心的態(tài)度回答他們的問題。如果客戶有任何不滿或投訴，我會及時和專業(yè)地進行解答和處理。我相信只有與客戶建立起互信和友誼，才能建立長久的合作關系，并提供更好的服務。通過與客戶建立良好的關系，我不僅在工作中更加投入和熱情，而且獲得了客戶的認可和贊賞。
第五段：總結與提高。
暑期做客服工作的經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過這段時間的實踐，我深刻認識到客服崗位的重要性和挑戰(zhàn)。我學習到了很多與人溝通的技巧和經(jīng)驗，提升了自己的服務水平和工作態(tài)度。在未來，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)知識和服務能力，不斷完善自己，以成為一名優(yōu)秀的客服人員。
暑假做客服的經(jīng)歷讓我收獲頗多。我在與客戶交流的過程中提高了自己的溝通能力，學習了產(chǎn)品知識和服務技巧，善于發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，與客戶建立信任和友好的關系。通過總結與提高，我相信這段經(jīng)歷將對我人生的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
做客服的心得篇六
做客服是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，需要舒展自己的語言表達能力、沉著冷靜的心態(tài)以及對每個客戶的耐心。在和各種各樣的客戶交流，處理問題，解決困難的過程中，我不僅能夠不斷提高自己的動腦能力和應變能力，同時也得到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：學習溝通技巧。
在做客服的過程中，掌握好溝通技巧是非常重要的一環(huán)。在與客戶溝通時，我們要充分展現(xiàn)自己的專業(yè)能力，耐心細致地了解每一個客戶的問題，并且及時采取行動。有時候，客戶的語氣不太友善，需要我們保持冷靜，穩(wěn)定客戶的情緒，在心平氣和地對待客戶的同時，解決問題，使客戶放心滿意。
第三段：提高服務意識。
做客服的工作不僅僅是解決問題，更重要的是提供好的服務。對客戶進行回訪，了解他們的感受和需求，總結出客戶最常問題，并提供切實有效的解決方案或建議，以此來提高客戶的滿意度。而且，本著為客戶著想的服務理念，我們還應當在做好客服的基本工作之余，推薦更多有益于客戶的商品和服務。
第四段：積極解決問題。
解決問題是客服工作的重中之重。我們應該保持謹慎的態(tài)度，先是理解客戶的問題，然后提出正確、快捷的解決方式和對策在最緊迫時，我們要能夠迅速處理，以盡可能短的時間、最高效的方法，為客戶提供滿意的服務。這需要我們具備問題分析和解決問題的常識和能力。
第五段：自我管理和心態(tài)調節(jié)。
在工作中，我們不僅要關心客戶服務，還要注意自己的情緒管理。經(jīng)常要面對各種各樣的問題和不同的客戶，有時候可能會產(chǎn)生無解之感，甚至受到挑釁和抱怨，這需要我們有良好的心態(tài)調節(jié)能力。在應對問題時，我們要積極對待，樂觀、開朗、容忍，牢記做好自己的本職工作，培養(yǎng)自信心，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。
結論。
在做客服的工作中，我們不能只是機械地處理各種問題，并且更不能讓自己沉淪在困難中，要積極思考和進步，不斷完善自己的工作技能和思考方式，做一個有耐心，能給客戶帶來好印象的客服人員。如果我們做好了自己的本職工作，不遺余力的將客戶的做工做好，那么我們就會獲得客戶的信任和喜愛，同時也為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
做客服的心得篇七
作為客服人員，我從事這個領域已經(jīng)多年了，曾經(jīng)初入職場時也曾經(jīng)抱有一些想法：客服工作輕松，簡單，不需要太多的技能和知識。但隨著我的工作不斷深入，我才發(fā)現(xiàn)這個領域的門檻不低?？头藛T需要具備專業(yè)的知識和技能，更需要擁有一顆耐心、細心的心靈。在這里，我想分享一下自己的對客服工作的體會和經(jīng)驗。
第二段：溝通能力。
作為客服人員，我們的工作就是要和客戶進行良好的溝通，幫助他們解決問題。因此，良好的溝通能力是我們必須掌握的。尤其是在處理疑難問題時，需要耐心地傾聽客戶的問題，積極地探究和解決。同時，在處理客戶問題的過程中，我們還要注意語氣的把握，化解客戶情緒的波動，維護客戶的體驗，這都需要我們從細微處去做到。
第三段：專業(yè)知識。
客服人員所服務的領域可能涉及多種不同業(yè)務，要對所承擔的業(yè)務領域進行深入的了解和學習，這樣我們才能提供專業(yè)的服務，解決客戶的問題。掌握專業(yè)知識不僅有利于工作績效的提升，也能夠在與客戶溝通時給客戶帶來信任和安全感，這對于客戶滿意度的提升也有著積極的效果。
第四段：應變能力。
客服工作實際上是一種高要求的工作，在客戶需求和公司規(guī)定之間找到平衡點，并為客戶提供服務，在嚴格實施一些政策時，往往需要我們在一定的限制范圍內應對客戶，并且要知道如何去解釋以及獲得客戶的理解和認可。所以，我們也要擁有較強的應變能力，并能在處理問題時兼顧公司利益和顧客滿意度。
第五段：總結。
到此為止，我認為客服人員需要具備的是一種細心、敏銳、耐心和積極的態(tài)度，這樣才能在工作中盡力為客戶提供最好的服務。做客服工作需要反復的琢磨和不斷地提高自己的能力，去學習更多的知識和經(jīng)驗，最后才能讓自己變得越來越強大，為客戶排憂解難，成為積極負責的客服人員。
做客服的心得篇八
從事客服管理工作至今，__年有余了，經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和挫折，依然沒有成功，既沒有實現(xiàn)自己的理想，也沒有達到領導的滿意，原因在哪里?我一直在思考。雖然客服工作是一個沒有什么前途的工作，也是一個待遇差、地位低、不為人們所重視甚重的工作，但是我想自己既然已經(jīng)為她投入4年的時間和精力，就想把她做好，并把自己的經(jīng)驗奉獻給后來者，讓大家少走彎路，盡快實現(xiàn)自己理想中的美好境界。
最初，我組建客服中心，希望憑借自己先進的服務理念打造一支優(yōu)秀的客服隊伍，使之成為醫(yī)院優(yōu)質服務的標桿，開醫(yī)院真正以客戶為中心服務的先河。開始，我真的做到了，盡管我的團隊在整體形象和專業(yè)素質上還不盡如人意，但是大家的服務熱情特別高，不管是自己分內還是分外的工作，只要有益于病人，就積極去做;不管是批評還是表揚意見，只要有利于服務，就勇敢去提。但是過了一段時間，我發(fā)現(xiàn)這種熱情在慢慢消失，我問大家為什么，就有人說：我的服務做得再好有用嗎?也有人說：你們根本在多此一舉;還有人說：提意見得罪人。
這時候我發(fā)現(xiàn)：如果想靠幾個人的力量去扭轉一個大環(huán)境人們的整體觀念，根本在以卵擊石，不要說自己本身就不完美，就算你做得再好恐怕都沒有用，時間長了，只會慢慢被同化;你與大家的差異越大，遭抵抗、受排斥、被同化的速度越快，程度越激烈。
后來，我開始調整工作思路，不再過多關注病人提出的意見處理，想把主要精力放在提高服務水平上。我們組織大家學習美國服務理念、__服務做法，制定自己的服務流程和規(guī)章制度，帶領大家參觀民營醫(yī)院，很多努力之后，連我都快失去信心了，在我看來很簡單的事，我的客服人員總是難以達到標準，當然也很難讓領導滿意。
我還發(fā)現(xiàn)：并不是每一個人都適合做客戶服務，尤其是在企業(yè)醫(yī)院轉型的特殊時期，有些人根本是把客服當作一個養(yǎng)老的部門，這是下屬與我存在的第一個理念沖突，這個沖突還難以解決在象這樣的問題人員進來容易，出去難，并且引發(fā)的后遺癥就是大家開始向落后分子學習。
接下去，就是我工作中最難的一個階段：無奈之下，我在科內實行了績效考核，考核過程中，盡管我充分的注意了公平、透明、可衡量的原則，但在根本沒有工作概念的人眼中，績效考核本身就是跟她作對，所以盡管我認為方法很科學，操作很公平，也出現(xiàn)了部分我預想的成效，比如不再遲到早退，無原則的請假，但是我預想的服務上臺階，卻根本沒有出現(xiàn)，反而下屬有了一些情緒對立的苗頭。
這時候我發(fā)現(xiàn)：如果你想脫離開企業(yè)的大環(huán)境，去營造一個烏托邦似的小社會，恐怕只是空想，科室的水平提升可以略高于總體，但別想高太多;而且考核的同時要非常注意方式方法。
然后我就碰到了最難受的一件事：我們科室的獎金系數(shù)被集體下調，受影響的不光是收入，還有科室人員的情感、工作認知、工作積極性和主動性。我做深入細致的思想工作，渡過危機，并且在工作上還取得一個小小成就，得到院長的肯定;但是很快在第二次績效考核過程中，再次遭到下調，這一次的思想工作就顯得異常艱難，并且由于我對醫(yī)院決定的無力解決，使得大家把部分矛頭轉向了我。
這時候我發(fā)現(xiàn)：收入的變化是大家最敏感的一件事，在不因經(jīng)營問題而降低收入的事實面前，想讓大家正視自己工作的不足，首先是要擺事實，其次是要講道理，然后還要充分聽取大家的意見，創(chuàng)造情感發(fā)泄的渠道和場所，最后再引導大家想方設法提高自己的工作價值。
痛定思痛，作為科室負責人，我要先理順自己的情緒，還要關心大家的情感，情況已然發(fā)生變化，再多的委屈、無奈、憤怒、不甘其實都沒有意義，待下屬們的情緒平復后，我逐一了解她們的新希望，努力滿足她們工作上和生活上的要求，再加上最近醫(yī)院一些管理制度的相繼出臺，與我之前的考核相比，更加嚴格，所以大家的心理也變得慢慢平衡起來，對工作的態(tài)度有了一個新的轉變。
4年的經(jīng)歷和挫折讓我漸漸領悟許多，既看到自己的優(yōu)勢，同時也不得不承認自己在管理思路、工作方法上的稚嫩。
做客服的心得篇九
我從__年6月1日西苑物業(yè)正式成立后，接管西苑物業(yè)客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時7個月，從摸索到熟悉，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)住戶的支持與認可。在這7個月來，我們面對了很多壓力，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的隊伍，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務，完成了各級領導交辦的工作任務。具體情況如下：
一、規(guī)范行為。強化內部管理，自身建設質量提高。
1、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經(jīng)班組及主管批準。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
二、規(guī)范服務。
1、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實_工作記錄本。
3、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4、每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計。接待來電來訪共計2385件，其中住戶咨詢155件，意見建議43件，住戶投訴69件，公共維修752件，居家維修740件，其它服務626件，表揚23件。
5、辦理小區(qū)id門禁卡4571張，車卡380張，非機動車張。
6、建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄，共計23盒。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調閱。
三、房屋管理深入細致。
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。汪學林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
做客服的心得篇十
每天至少花x個小時的時間檢查一下自己的網(wǎng)店，多看看，多瞧瞧，看看店鋪還有哪些不足，還有哪些需要修改已使用櫥窗位是不是滿了。沒滿就要把它推滿，是不是還有待上架的寶貝，把它上上去，有沒有漏掉的沒有發(fā)貨的訂單是否還有拍了沒付款的買家，主動的摧一摧人家。還有等待的評價，積極點給評了吧，這些工作看上去很小，等你生意忙的時候會給你減輕負擔，到時候不至于手忙腳亂。
做客服的心得篇十一
堅持每天早上x點起床，x點準時上線。古話說一日之際在于晨。早起的鳥兒有蟲吃。早上一定要給自己準備一份營養(yǎng)又可口的早餐，身體是革命的本錢，不要為了淘寶夜以繼日而傷害自己的身體。吃過后可以堅持做十分鐘的鍛煉，為淘寶做持久之戰(zhàn)而鞏固。因為做網(wǎng)店客服每天跟上班要同等對侍，不能說早上生意不怎么好就可以晚一點起來，這樣久而久之就會養(yǎng)成一個貪睡的習慣。以后就算有單你也不想起來了。做淘寶最缺的是什么，最需要的是什么，你知道嗎？就是時間。
做客服的心得篇十二
在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：
在進行每天的外__，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行__地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于__的客戶我們要多進行預約回撥；再例如__行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質量、效率三者結合。
熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學的業(yè)務知識，做到準確完整的答復客戶的問題。
培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。
要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。
做客服的心得篇十三
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度地執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證地使用和保管。
4、重點推行支付密碼器地出售工作，保證銀企結算資金地安全，進一步提高我行防范外來結算風險地手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處地業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量地定期考核工作。
做客服的心得篇十四
每天最好能堅持至少原創(chuàng)帖。不要多，但一定要精。你的帖子質量不行，不是你的錯而畢竟精華帖名額有限，這次沒有選上你，只要你用心了，堅持寫，下一次一定會輪到你！精華帖帶來的流量是數(shù)以萬計的，一但你的帖子加精，你的店鋪要火爆好些天，長期以此，下個百萬富翁就是你啦。
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