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部門工作自查報告篇一
在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力配合下，綜合部在第三季度順利完成了細化管理制度、強化辦公秩序規(guī)范、深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大力加強后勤保障等工作。
一、為進一步加強經(jīng)營效果，以生產(chǎn)促發(fā)展，集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系。為此，綜合部在嚴格按集團制定的考核標(biāo)準進行考核的同時，也結(jié)合區(qū)域公司自行考核的實際情況，擬定了《綜合考核扣分細則》和《績效考核分解細則》。通過細則，使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況，有力促進了公司各項經(jīng)營活動的正常開展。
二、根據(jù)董事長在數(shù)次辦公會上關(guān)于強調(diào)辦公秩序管理的指示，綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下，在第三季度強化了對考勤、辦公環(huán)境、人員著裝的規(guī)范力度。通過專項檢查、不定時抽查、突擊檢查等方式，大力提升員工的規(guī)范意識和責(zé)任意識。第三季度共發(fā)出各類檢查通報20余起，通報違規(guī)人員10余人次，確保了公司經(jīng)營秩序的正常開展。
三、在執(zhí)行集團各項管理制度的過程中，綜合部根據(jù)公司的實際情況，擬定了《接待費用申請表》、《考勤補勤單》等表格，使得集團的管理制度在執(zhí)行中精細化程度提高。同時，還擬定了《辦公生活區(qū)域管理辦法》等補充制度，加強了日常管理的精確性。
四、加強會議管理是集團對各區(qū)域公司的重點要求。因此，為保證會議效果，綜合部在第三季度強化了早、晚會的管理力度。不僅要求各部門負責(zé)人在公司早會后和晚會前召開部門早、晚會，還要求各部門負責(zé)人將部門早、晚會的工作安排和完成情況填寫在《每日周計劃完成情況跟蹤表》上，并交綜合部備案。綜合部再根據(jù)情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進行督辦和檢查，確保會議制定各項工作的落實。
五、為滿足各部門在業(yè)務(wù)上的人員需求，綜合部在第三季度先后完成了主辦會計和資深機電設(shè)計師的招聘工作。并在公司團隊建設(shè)上，綜合部先后召開了“第三季度員工座談會”和“第三季度部門負責(zé)人座談會”。通過座談會，深入了解了員工和各部門負責(zé)人的各項訴求，保證了公司上下同心，共同發(fā)展。同時，為了加強各部門內(nèi)部的團隊建設(shè)，綜合部還在第三季度開展了“團隊”的評選工作。通過“團隊”的評選，有力加強了員工的主人翁意識，提高了團隊融合度。
六、黨群工作是集團企業(yè)文化的特點和優(yōu)勢所在。為此，綜合部在第三季度嚴格按照集團黨委的指示和要求，在慰問公司幫扶對象，組織員工活動上積極組織、精心安排，按時完成了集團黨委的各項工作要求。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對象3人次，完成員工活動組織3次。
七、為提高員工對后勤服務(wù)的滿意度，綜合部加強了后勤工作力度。全季度員工食堂未發(fā)生一起因食物引起的事故，并且，食堂員工每月平均滿意度達95%以上。同時，為解決員工（尤其是女性員工）在上下班時更換衣物的問題，綜合部在第三季度通過調(diào)整辦公室，協(xié)調(diào)物品存儲等措施，將儲藏室部分空間改造成了員工更衣區(qū)，此舉極大方便了員工，也提高了員工對公司的滿意度。
縱觀第三季度工作，綜合部也存在很多工作中的不足。比如，在日常管理中，更要注意主動性，并要注意在管理中的方式方法；在制度執(zhí)行上，更要注意制度的時效性和長效性；在后勤保障上，更要注意靈活性，并要注意保障工作的預(yù)見性。為此，綜合部在第四季度的`工作中將從以下幾方面進行加強和改進：
1、加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)文化。并努力提高部門內(nèi)人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)不斷增強服務(wù)意識，積極做好公司的各項保障工作。
2、繼續(xù)加強集團各項管理制度的實施力度，并深挖公司管理潛力，以制度管理人，并以制度來保證公司經(jīng)營的不斷發(fā)展。
3、牽頭梳理公司各部門的崗位職責(zé)。通過明確公司每個職位的職責(zé)，減少工作互相推諉的情況，并不斷增強配合意識，努力提高工作效率，加速公司發(fā)展。
4、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，積極開展主要由各部門負責(zé)人當(dāng)任講師的“錦鷗百家談”活動。通過部門負責(zé)人在培訓(xùn)活動中的積極參與，促進公司良好學(xué)習(xí)氛圍的形成，從而提高各部門員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。
5、積極做好自查自糾和和查遺補漏工作，及時對工作過程中出現(xiàn)的問題進行更正和處理，使綜合部成為既堅持原則、又講風(fēng)格，服務(wù)周到、辦事高效的部門。
部門工作自查報告篇二
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密的工作，縣史志辦結(jié)合工作實際，對照檢查內(nèi)容認真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
一、強化保密教育，提高保密意識。
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學(xué)習(xí)，切實增強干部職工對做好當(dāng)前保密的工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任。
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行嚴肅處理。
三、周密部署，強化措施。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密的工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負責(zé)，落實責(zé)任，及時督導(dǎo)，工作得到有效開展。
1.嚴格執(zhí)行保密的工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密的工作制度。加強制度建設(shè)，是做好保密的工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求的同時，還不斷結(jié)合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可?！?、“有密難保”等錯誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密的工作制度落到實處。
3.加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密的工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、工作到位，成效顯著。
通過此次保密的工作檢查，史志辦的保密的工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學(xué)習(xí)和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密的工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密的工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密的工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況，明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密的工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密的工作軟硬件保障水平，切實將保密的工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動全縣安全保密的工作向前發(fā)展。
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部門工作自查報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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保密工作是機關(guān)單位的基礎(chǔ)性工作，機關(guān)單位是國家秘密的源頭和集中地，在信息高地做好保密工作是對機關(guān)干部的保護，也是對國家安全的維護。區(qū)*局在接到保密工作自查通知后，迅速集中開展了自查自評工作，認真貫徹落實區(qū)保密局的通知要求，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：
結(jié)合機關(guān)單位保密工作相關(guān)規(guī)定，以及近期要求學(xué)習(xí)的手機使用保密工作規(guī)則，我局對人員、文件、設(shè)備、場所、制度、培訓(xùn)教育等進行了全面自查。我局保密工作整體向好，各項內(nèi)容均按規(guī)定開展。
一是壓實責(zé)任，加強學(xué)習(xí)。鑒于我局涉軍涉密的性質(zhì)，在工作中必須充分認識到保密的重要性。局黨組狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制是落實，由一把手總負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)，加強督導(dǎo)檢查，杜絕隱患。局黨組將保密知識納入到中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，在中心組學(xué)習(xí)會上帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)保密知識，及時傳達學(xué)習(xí)保密工作指示，提高全局在工作中的保密意識和防范意識。同時研究保密工作，制定保密相關(guān)制度，定期匯報保密工作開展情況，及時自查自糾，維護好工作的命門命脈。
二是積極培訓(xùn)，建好隊伍。人員是保密工作中極其重要的一環(huán)，我局全體人員，從上至下均有義務(wù)有責(zé)任接受保密宣傳教育。在大廳大屏投放保密宣傳片、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中加入保密工作方針政策、保密工作形勢、保密法律法規(guī)、保密知識技能、典型案例和先進事跡，同時對于重點人員，例如保密員和每個科室承擔(dān)保密職能的人員重點關(guān)注，進行崗前培訓(xùn)，積極組織參與市、區(qū)組織的保密專項培訓(xùn)，確保機關(guān)工作人員做到懂保密、會保密、善保密。
三是注重日常，強化管理。文件和設(shè)備是秘密的重要載體，在我局目前的文件收發(fā)、查閱登記、儲存保管等方面進行自查，涉密文件統(tǒng)一專人管理，鑰匙也僅有一人保管，確保文件的源頭保密，將文件按保密期限分類保管，做到心中有數(shù)，快速查找。檢查局內(nèi)所有電子設(shè)備、儲存設(shè)備，包括連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦、保險柜、打印機、移動儲存工具等，非涉密的均按要求貼上了“禁止處理涉密信息”，確保設(shè)備管理嚴格細致。
四是建章立制，規(guī)范程序。建立健全我局保密制度，結(jié)合國家保密規(guī)定，根據(jù)我局目前的實際需求，建立保密工作責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制度、涉密人員管理制度、國家秘密載體保密管理制度、信息公開保密審查制度及保密檢查制度等。全體工作人員不在日常工作筆記本上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件或擅自將秘密文件拿給他人傳看，尤其是在微信、qq等軟件上，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，絕不泄密。
二、存在問題。
計算機和網(wǎng)絡(luò)防護能力還需進一步升級；
日常監(jiān)管還要進一步加強；
保密學(xué)習(xí)還需進一步深入鞏固等。
三、下步打算。
一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，在細化上下功夫，在落實上做文章，對于落實不到位的追究相關(guān)責(zé)任。
二是完善計算機管理。對我局目前計算機和網(wǎng)絡(luò)防護進行升級殺毒等措施，堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
三是嚴格檔案保密管理。加強文件檔案借閱、傳閱的安全保密工作，所有涉密文件的查看只在辦公室，不得帶出。
在網(wǎng)上宣傳報道時，嚴格遵照三審制執(zhí)行，敏感信息經(jīng)由辦公室和領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報送。
部門工作自查報告篇四
為認真做好保密機要工作，我局結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
我局所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。透過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
（一）高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
（二）重點突出，狠抓工作落實。我局定期對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。
（四）完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設(shè)，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的＇保密管理，主要采取了以下幾項措施：
二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度；
三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
部門工作自查報告篇五
平安建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)，為了進一步維護社會秩序，努力構(gòu)建和諧社會，扎實有效地開展“平安單位”創(chuàng)建活動，根據(jù)市委、政府關(guān)于開展平安單位創(chuàng)建工作的相關(guān)通知精神，推動平安單位創(chuàng)建活動的深入開展，我單位為此開展了大量細致的工作，鞏固和發(fā)展了安定團結(jié)的大好局面，創(chuàng)造了有利于社會全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境，“平安單位”創(chuàng)建活動扎實有效的進行。結(jié)合工作要求，我單位組織人員對全市平安單位創(chuàng)建工作進行了認真自查，現(xiàn)自查情況報告如下：
一、基本情況。
市委____________共有干單位職工人，黨員人，男職工人、女職工人，家庭總數(shù)戶。創(chuàng)建“平安單位”活動開始以來，我們首先及時成立了創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其次是層層落實責(zé)任。實行責(zé)任層層分解落實，與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng)建責(zé)任書，明確各自的職責(zé)，將該項工作納入單位各科室目標(biāo)考核，并執(zhí)行一票否決制。
二、“平安創(chuàng)建”活動的主要工作。
（一）抓宣傳教育，提高職工自覺守法和防范意識。
結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五五”普法治理及“處法”工作，認真組織干單位職工學(xué)習(xí)《社會治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和自治區(qū)《關(guān)于在全區(qū)開展平安創(chuàng)建活動的意見》、市委《關(guān)于開展基層平安創(chuàng)建活動的實施意見》，結(jié)合搞好“平安家庭創(chuàng)建活動”，使廣大職工明確社會治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀守法、參與防范工作的.自覺性和防范意識，積極做好社會穩(wěn)定工作。
（二）抓落實管理，加強矛盾糾紛源頭治理。
（1）值班人員工作到位，每天能夠按時值班，對每天出入單位的外來人員進行盤查并登記。建立24小時值班制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班職責(zé)、值班時間段、值班記錄等，按照“誰值班，誰負責(zé)”的原則，落實值班相關(guān)規(guī)定。
（2）加強對單位消防設(shè)施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設(shè)施。認真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合，群防群治”的方針，建立健全了各項消防安全規(guī)章制度，明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé)。
（3）加強人員管理。嚴格人員管理，嚴格執(zhí)行請銷假制度，控制人員外出，同時有針對性地做好干單位職工思想政治工作。
（4）與全體干單位職工簽訂了綜合治理責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
（5）對機動車輛進行嚴格管理，同駕駛員簽定了安全責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。同時，在日常工作中，定期不定期對車輛管理情況進行督查，掌握車輛管理情況的第一手資料，預(yù)防事故發(fā)生，并要求每天下班后將車輛停在辦公樓院內(nèi)，固定了停車位置，防止了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日期間，要求車輛必須全單位停放在指定地點，專人保管鑰匙，有特殊情況出車，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示，獲批準后方可出車。
（6）以化解矛盾糾紛為重點。健全“預(yù)防、排查、調(diào)處、責(zé)任”四項機制，堅持群眾來信來訪首問責(zé)任制，認真做好答復(fù)和接待工作，爭取把問題解決在基層，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿意而歸。
三、存在的問題：
1、宣傳教育力度還需進一步加強，還應(yīng)開展靈活多樣的創(chuàng)建活動。
2、個別干單位職工對創(chuàng)建平安單位的意識還需進一步提高。
3、個別干單位職工自我保護和防范意識有待加強。
四、改進措施：
1、加強單位干單位職工的安全教育，增強安全防范意識。利用各種形式，教育干單位職工時時處處要把安全放在第一位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強安全制度建設(shè)。對于安全工作制度不斷完善，領(lǐng)導(dǎo)。
要一層抓一層，層層落實，誰出問題，誰負責(zé)任，決不姑息遷就。
3、經(jīng)常同社區(qū)、辦事處，政府大樓后勤服務(wù)中心、保安室溝通聯(lián)系，在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時啟動預(yù)案，進行妥善處理。
____________。
市委____________0一年月日二。
部門工作自查報告篇六
根據(jù)《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)工作秘密管理的意見》（辦字[xx]xx號）要求，為進一步加強黨政機關(guān)保密管理工作，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。
以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。
二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長、書記為組長，其它班子成員為副組長，各科室二級機構(gòu)負責(zé)人為組員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
三是堅持誰主管誰負責(zé)的原則，實行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到局各科室、二級機構(gòu)，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
（二）強化宣傳教育。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認真學(xué)習(xí)各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，改變了“無密可?！?、“有密難保”等錯誤認識。
（三）健全完善制度。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；
三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
（四）嚴格保密管理。
為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。
為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《檔案的交接制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實了崗位責(zé)任。
加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責(zé)任意識，落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認識不夠。
整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，進一步完善各項管理規(guī)定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設(shè)和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。
部門工作自查報告篇七
按照《xx縣開展關(guān)于涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，縣xx辦結(jié)合工作實際，對照檢查內(nèi)容認真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
為貫徹落實好《通知》精神，史仁辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學(xué)習(xí)，切實增強干部職工對做好當(dāng)前保密工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
史仁辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史仁辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行嚴肅處理。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負責(zé)，落實責(zé)任，及時督導(dǎo)，工作得到有效開展。
1.嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴密的制度防范體系，史仁辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求的同時，還不斷結(jié)合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可保”、“有密難保”等錯誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。
3.加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息；二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史仁辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
通過此次保密工作檢查，史仁辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學(xué)習(xí)和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史仁辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史仁辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史仁辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中，史仁辦對保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史仁辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史仁辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。
部門工作自查報告篇八
在根據(jù)醫(yī)院支部分工，我主要分管門診醫(yī)療科室、婦產(chǎn)科、急診等科室的工作。一年來，在醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持把貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定，以法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，確保自己及分管科室無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。通過認真自查，現(xiàn)將本年度個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報告如下：
1;加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨中央、國務(wù)院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，我進一步增強了對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀和違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。
2;認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度廉政自律，既是我們黨的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要、要廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫(yī)療工作中不以醫(yī)謀私，平時本人及其對所管科室人員加強教育，嚴格要求，積極工作，在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
3;在醫(yī)療工作中體現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性醫(yī)院是一個救死扶傷的場所，在平時的醫(yī)療工作中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、實踐黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)為重要，因為醫(yī)院的病人多數(shù)為較困難的人群，在醫(yī)院的醫(yī)療工作中，我們做到不吃請、不開單提成、廉潔行醫(yī)、勤政為民，維護了黨和醫(yī)護人員在人民群眾中的形象。
4;今后個人黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)醫(yī)療衛(wèi)生改革正在全國推進，現(xiàn)階段還存在著許多問題，醫(yī)療費用高、醫(yī)患關(guān)系緊張等等，這些問題的解決，需要醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，更需要我們這些所從事醫(yī)療工作的人，認真實踐黨的宗旨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉醫(yī)、勤政、為民的工作作風(fēng)，為改善醫(yī)患關(guān)系，保護人民的身體健康做出自己的貢獻。
部門工作自查報告篇九
根據(jù)x紀辦[20xx]18號文件要求，對照x紀辦發(fā)[20xx]11號“關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查活動的通知”要求，結(jié)合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風(fēng)廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，基本達到“定人、定責(zé)、定時”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制。
2、堅持農(nóng)村財務(wù)管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務(wù)收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財務(wù)公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達到民主理財?shù)墓ぷ髂繕?biāo)。
3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務(wù)村務(wù)宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡(luò)媒體、橫幅標(biāo)語等形式多樣的警示教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機關(guān)部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。
二、加強對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確?；蒉r(nóng)資金發(fā)放到位。
1、對農(nóng)村貧困戶、受災(zāi)戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀檢干部進村入戶，進行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領(lǐng)到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。
2、對中央糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、家電下鄉(xiāng)補貼進行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補、良種補貼的面積、補貼款進行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達99。8%。農(nóng)機具、家電下鄉(xiāng)購置補貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補貼。
3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補助和臨時安置補貼，得到了村民的擁護，目前項目進展順利，有望今年底前通過驗收。
4、對農(nóng)村普及九年義務(wù)教育進行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標(biāo)準，有序組織學(xué)生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學(xué)習(xí)補助費，走訪部分學(xué)生家長，反映良好。
三、加強對村級結(jié)對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。
1、努力實施我縣“西竹東擴”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結(jié)對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設(shè)竹林便道、散種毛竹補貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。
2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術(shù)員葉永禮，以年薪2。4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術(shù)，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負責(zé)人及部分鄉(xiāng)干部，赴縉云縣前路鄉(xiāng)、新昌縣回山鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。
3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務(wù)工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉(zhuǎn)包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。
四、以農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村為契機，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。
1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩個行政村，進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務(wù)監(jiān)督委員會，由村民代表民主推選一名責(zé)任心強，群眾威信高的村民擔(dān)任村監(jiān)會主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負責(zé)項目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進步。
2、全面普及村務(wù)監(jiān)督委員會組織是建設(shè)新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀委根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村的實際，全鄉(xiāng)28個行政村均組建了村監(jiān)會，并刻制村監(jiān)會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還制作了村監(jiān)會銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進行規(guī)范化管理。
五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。
1、降低公務(wù)支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進行充分的會前準備，縮短會議時間，采取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節(jié)省會務(wù)費用。其次，規(guī)范客人招待費管理，對來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個別客人因工作關(guān)系，務(wù)必通過書記或鄉(xiāng)長允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。
2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務(wù)用車管理，規(guī)定每周一領(lǐng)導(dǎo)班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉(zhuǎn)到移動公司每年包干4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節(jié)約了費用，還有利于對外聯(lián)系公務(wù)。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補貼10元包干，超過自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設(shè)立舉報投訴電話，鄉(xiāng)紀委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當(dāng)事人作出回應(yīng)答復(fù)，并對缺崗干部進行相應(yīng)處理，確保鄉(xiāng)機關(guān)干部為群眾辦事效力。
4、提高服務(wù)水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當(dāng)面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。
六、目前鄉(xiāng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題與困難：
第一，村務(wù)監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務(wù)、工程監(jiān)督業(yè)務(wù)知識，無法履行監(jiān)督職能。應(yīng)及時組織財務(wù)、工程兩方面的專業(yè)培訓(xùn)，有必要通過考試合格后，可持證上崗。
第二、村監(jiān)會主任目前政治、經(jīng)濟待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應(yīng)該有明確統(tǒng)一補助標(biāo)準，讓他們有職有權(quán)有位。
第三、鄉(xiāng)紀檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時，對紀委班子也進行選舉，但目前紀委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀委成員更是兼職過多。建議上級領(lǐng)導(dǎo)予以高度關(guān)心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍建設(shè)好，確保有足夠精心抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。
部門工作自查報告篇十
小金庫是指應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金。本文將介紹部門小金庫自查報告。
自去年8月中央決定開展嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來，在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求，認真扎實地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下：
一、健全組織、強化領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)龍財監(jiān)〔2016〕2號《龍陵縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》要求，我局成立了以局長為組長、分管財務(wù)的副局長為副組長、其他班子成員和股室負責(zé)人為成員的“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體業(yè)務(wù)由財務(wù)人員負責(zé)辦理。
二、積極做出承諾，構(gòu)建防治“小金庫”長效機制。
為堅決防范和杜絕“小金庫”，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》，承諾書明確了我局嚴格遵守銀行賬戶管理規(guī)定，所有資金納入法定賬目核算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津補貼政策，積極構(gòu)建防治“小金庫”的長效機制，并主動邀請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn)，愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受組織的問責(zé)處理。
承諾書的做出，更進一步明確了相關(guān)人員的工作職責(zé)和應(yīng)遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德，表明了我局注重源頭治理，構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的信心和決心。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督。
按照通知要求，我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展了自查，對單位賬戶、賬簿進行了認真細致清查。其結(jié)果是：
(一)均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財務(wù)收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
(二)財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)，從未發(fā)生設(shè)置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。
(三)各類票據(jù)均嚴格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁設(shè)“小金庫”。賬務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
總之，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加大從源頭上防治腐敗的力度，建立長效機制，提高財務(wù)透明度，做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水平有更大提高，堅決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。
部門工作自查報告篇十一
根據(jù)《xx市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認真做好20xx年度省市依法行政考核準備工作的通知》（隴依法辦發(fā)〔20xx〕13號）要求，我局高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，結(jié)合考核內(nèi)容進行了認真全面的自查?，F(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報告如下：
20xx年，在市委、市政府和甘肅省國家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》和全國稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作會議精神，圍繞省局20xx年全國政策法規(guī)工作要點、xx市20xx年依法行政工作要點和xx市20xx年依法行政考核標(biāo)準的具體要求，牢固樹立依法行政是稅收工作生命線的理念，以建設(shè)法治國稅為目標(biāo)，全面提升依法行政水平，有力地保障和促進了全省國稅工作的科學(xué)健康發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
一年來，全省各級國稅機關(guān)把依法行政作為“一把手”工程，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、法制部門組織協(xié)調(diào)、各部門各盡其職、齊抓共管，社會參與考核評價的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成了以內(nèi)生動力與借助外力相結(jié)合，以內(nèi)促外、內(nèi)外并重的工作局面。按照《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)甘肅省國家稅務(wù)局貫徹落實國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進依法治稅的指導(dǎo)意見重要舉措的分工方案的通知》（甘國稅發(fā)〔20xx〕129號）的要求，市局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組把《意見》所列的9大項工作任務(wù)結(jié)合工作實際細化為60項具體任務(wù)，并按照職能分工在18個市局部門進行任務(wù)分解落實，明確工作重點和責(zé)任主體，并確定了科室的總負責(zé)人和每一項具體工作的責(zé)任人，并要求市局各職能部門認真研究，明確要求，以上率下；市、縣基層國稅部門要按照部門職責(zé)、崗位職責(zé)主動做好對接工作，明確責(zé)任范圍。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要落實好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)下的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組作用，抓好組織推進工作。通過將稅收法治工作的總體目標(biāo)和要求分解到各個部門，明確法治建設(shè)的路徑，將《規(guī)劃》中關(guān)于依法行政的原則性、框架性的規(guī)定具體化，將“法治”內(nèi)容分解并提出各個方面內(nèi)容的具體標(biāo)準，從而更有效地量化和評價依法行政水平。同時，我局把依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作制度是否健全、法制學(xué)習(xí)活動是否落實到位、稅收規(guī)范性文件管理水平、重大稅務(wù)案件審理工作質(zhì)量等內(nèi)容納入績效考核體系，分析依法行政工作中取得的成績，研究解決問題的措施和辦法。
二、進一步突出稅收調(diào)控職能機制，嚴格依法組織稅收收入。堅決貫徹組織收入原則，嚴格依法征稅，克服受宏觀經(jīng)濟下滑、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實、電力行業(yè)稅率調(diào)整、非金屬礦產(chǎn)品因密度低導(dǎo)致需求下降等等諸多綜合因素的影響，稅收收入形勢十分嚴峻的影響，加大督查力度，堅決遏制“空轉(zhuǎn)”、收“過頭稅”和越權(quán)減免稅等違法行為。堅決依法嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，尤其將落實小微企業(yè)優(yōu)惠政策列為“一號督辦令”，點面結(jié)合，開展專項宣傳；教學(xué)互動，開展專項培訓(xùn)；實時管評，深入督導(dǎo)檢查。各項優(yōu)惠政策得到全面有效落實。突出稅收職能作用，主動加強與地方政府、地稅及非稅部門銜接配合力度，積極探索由政府主導(dǎo)、稅務(wù)部門牽頭、相關(guān)單位協(xié)作的綜合治稅機制，嚴防違反稅收組長收入原則的問題發(fā)生。截止12月xx日，xx國稅共組織入庫各項收入186285萬元，完成省局調(diào)整后預(yù)期目標(biāo)的100.80%，占市政府計劃任務(wù)的100.88%，提前16天超額完成全年組織目標(biāo)任務(wù)，同比增長16.68%，增收26634萬元。
三、進一步完善依法治稅決策機制，大力提高制度建設(shè)質(zhì)量。將“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”引入依法治稅決策的全過程，全面落實黨組會議制度和局長辦公會議制度，明確議定事項、范圍和會議程序，嚴格落實一把手末尾發(fā)言制和民主集中制。在重大決策出臺前廣泛聽取建議和意見。全系統(tǒng)結(jié)合新形勢新要求，及時調(diào)整和健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、分管法規(guī)工作局領(lǐng)導(dǎo)任副主任、其他局黨組成員和各相關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的重大案件審理委員會和稅務(wù)行政復(fù)議委員會，進一步細化固化了職責(zé)，及時對稅收執(zhí)法檢查工作問診把脈，防范各種程序性和政策性錯誤導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險。發(fā)揮跟蹤問效機制作用，深化稅收政策制定情況調(diào)研，針對國家出臺的小微企業(yè)優(yōu)惠和服務(wù)電商發(fā)展等政策，不定期開展調(diào)研分析，努力為工作決策提供科學(xué)依據(jù)。今年我市服務(wù)電商等新興業(yè)態(tài)工作措施情況被國辦刊發(fā)，得到了地方黨委政府及領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和肯定。近期，我局正組成專項調(diào)研組，結(jié)合xx電商模式開展全面調(diào)研，力爭研深縷細，對電商行業(yè)及其稅收監(jiān)管深入解剖，形成專題調(diào)研報告，為上級電商稅收政策制定提供參考依據(jù)。在依法治稅決策中引入“外腦”，探索實行常務(wù)法律顧問制度，專門聘請甘肅金致誠律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國稅系統(tǒng)法律顧問，負責(zé)市局和9個縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。通過這些措施，進一步完善依法決策機制，我們的稅收制度建設(shè)質(zhì)量得到了較快提高。
四、進一步建立稅收執(zhí)法監(jiān)管機制，持續(xù)提升稅法執(zhí)行質(zhì)效。不折不扣落實國家簡政放權(quán)改革舉措，公布取消稅收非行政許可審批事項。深度落實中央深改組第17次會議精神，堅持職責(zé)清晰原則，主動協(xié)調(diào)市地稅局開展國地稅協(xié)作，努力放大國地稅合作工作的“最大公約數(shù)”，已聯(lián)合召開了落實拓展合作事項深化國地稅合作的意見座談會2次，工作聯(lián)席會議2次，對目前國地稅數(shù)據(jù)交換應(yīng)用、聯(lián)合開展評估核查、稅務(wù)稽查、聯(lián)合辦證、委托代征、紀檢監(jiān)察工作交流、信用管理、12366納稅服務(wù)熱線合作、數(shù)據(jù)定期交換、納稅人學(xué)堂共建等事項開展達成共識，已共享信用等級評定、雙定戶稅負評定、稅銀合作、稅務(wù)稽查等涉稅信息629條；兩部門牽手強力推進“三證合一”工作，及時解決存在的問題，力促中央改革決策在xx迅速落地，從6月1日至10月31日，全市通過“三證合一”應(yīng)用平臺受理和辦結(jié)稅務(wù)登記共2171戶，其中：企業(yè)及合作社925戶，個體戶1836戶。全力推行增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版，完成稅控設(shè)備發(fā)行、數(shù)字證書制證、開票系統(tǒng)安裝，2052戶納稅人已順利實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線開票，實時上傳發(fā)票信息。發(fā)揮稽查“利劍”作用，嚴厲查處涉稅違法行為，已依法檢查電力、煙草批發(fā)、醫(yī)藥零售、農(nóng)村信用社、房地產(chǎn)行業(yè)納稅人38戶，結(jié)案36戶，稽查征繳稅款531.45萬元。今年我市選取農(nóng)副產(chǎn)品中藥材收購企業(yè)較為集中的武都區(qū)作為20xx年我市區(qū)域稅收專項整治的重點整治地區(qū)，武都區(qū)局目前正在對本地實際中藥材種植情況、倉儲情況進行調(diào)查核實,對本地區(qū)農(nóng)民種植中藥材情況進行調(diào)查核實，建立農(nóng)戶種植面積、產(chǎn)量等相關(guān)信息查詢平臺；市局按月從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票開具信息以及增值稅專用發(fā)票開具信息進行提取，篩選出疑點數(shù)據(jù)進行核查。與市公安局聯(lián)合開展打擊騙取出口退（免）稅和虛開增值稅專用發(fā)票專項行動，定時上報稅收“黑名單”企業(yè)。進一步規(guī)范稅收監(jiān)管，全面推進《全國稅收征管規(guī)范（2.0版）》、《全國納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》和《全國稅務(wù)機關(guān)出口退（免）稅管理工作規(guī)范（1.0版）》等三個《規(guī)范》全面落地，制定《xx市稅收風(fēng)險管理工作方案》，完成省局風(fēng)險核查106戶，移交稽查局2戶。追繳入庫各類稅款271萬元，全市對6名相關(guān)責(zé)任人進行了通報問責(zé)。部署開展了增值稅、消費稅專項核查工作。完成xx7戶企業(yè)財政性資金核查企業(yè)所得稅風(fēng)險專項核查工作，調(diào)減虧損4xx3.95萬元，應(yīng)補繳稅款1239.84萬元，實際入庫稅款942.09萬元。
五、進一步優(yōu)化權(quán)力監(jiān)督制約機制，力促依法治稅法制化。
準確把握信息公開與保密工作的平衡點，認真落實保密審查職責(zé)。局內(nèi)各部門在信息公開前，按照《稅務(wù)工作秘密管理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，由科（股）室主要負責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)依次、依法進行政策審核，辦公室進行保密審核，嚴格信息公開的流程和環(huán)節(jié)。公開后，密切跟蹤輿情，做好引導(dǎo)和回應(yīng)工作。在市局內(nèi)外網(wǎng)站設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，發(fā)布了政務(wù)信息公開規(guī)定3種、政務(wù)信息公開指南1份、政務(wù)信息公開目錄1份、依申請公開事項1項。定期向市委市政府信息公開辦和省國稅局上報政務(wù)信息公開年報。通過網(wǎng)上查看、實地考核等方式，加大各縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)是否重視政府信息公開工作、政府信息公開制度是否健全等方面的考核力度，將檢查考核結(jié)果與年度績效考核結(jié)果掛鉤。市、縣（區(qū)）局在人民網(wǎng)、新浪等知名媒體開設(shè)微博，開通官方微信平臺，積極發(fā)布各類信息，及時解答納稅人和媒體提出的疑點問題。主動自覺接受審計、紀檢、監(jiān)察外部門依法實施的監(jiān)督，20xx年以來，主動配合接受各類審計檢查6次，對審計檢查出的各類問題做到立查立改，有效防范了違紀違規(guī)問題的發(fā)生。不斷深化內(nèi)控管理，對歷年來制定的各項制度和管理辦法逐項、逐條進行討論修改，梳理整合了《xx市國家稅務(wù)局財務(wù)內(nèi)控風(fēng)險點》共計6項28個風(fēng)險點，建立了行之有效、切實可行的預(yù)防機制。結(jié)合實際加強執(zhí)法監(jiān)督，受理和按期答復(fù)人大、政協(xié)代表有關(guān)稅收政策執(zhí)行問題提案6個，滿意率和回復(fù)率為100%。積極配合省審計廳赴xx審計組完成了20xx年1至3季度穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險政策措施落實情況的跟蹤審計。在績效管理工作中，加大依法治稅考核分值。嚴格按照各項制度規(guī)定，結(jié)合被考評部門工作完成的實際合理審核打分，確保依法治稅考評結(jié)果得到科學(xué)合理的體現(xiàn)。
六、扎實有效的推進稅收法治建設(shè)。
積極落實常務(wù)法律顧問制度。根據(jù)省局關(guān)于積極推行法律顧問制度的要求，xx市國稅局于20xx年4月份聘請甘肅金致誠律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國稅系統(tǒng)法律顧問，負責(zé)市局和9個縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。法律顧問制度的落實，將充分發(fā)揮其在規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險、強化法律救濟，多渠道化解稅收爭議方面的作用。20xx年5月8日劉兵律師為市局全體干部開展了《廉政警示教育背景下的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險》視頻講座，并以視頻會議的形式開到了縣、區(qū)局。視頻講座收到了良好的效果，對有效防范執(zhí)法風(fēng)險認識的得到了進一步的提升。各縣區(qū)局國稅局也積極對工作中遇到的問題咨詢法律顧問，有效的規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。
七、全面落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。
一是構(gòu)建嚴密有效的執(zhí)法考核體系。在全市建立了執(zhí)法監(jiān)督考核運行日志制度，強化對日常執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)督。在依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核子系統(tǒng)進行電子考核的同時，對未納入執(zhí)法考核子系統(tǒng)實施電子化考核的24項執(zhí)法行為進行手工考核，實現(xiàn)了執(zhí)法考核的公平、公正和全面考核。二是實現(xiàn)執(zhí)法考核與責(zé)任追究的有機結(jié)合。實行“責(zé)任鏈”管理，即市、縣、分局分層形成執(zhí)法責(zé)任鏈管理，保證每一個預(yù)警指標(biāo)和每一個過錯指標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)多層負責(zé)，從具體執(zhí)法人員到縣、區(qū)局業(yè)務(wù)主管科室再到市一級法規(guī)部門，每一個環(huán)節(jié)都責(zé)任明確，每一項業(yè)務(wù)都落實到位。三是形成了全系統(tǒng)重視稅收執(zhí)法工作的良好氛圍。嚴格公正的稅收執(zhí)法考核和責(zé)任落實，得到了全市各級國稅機關(guān)的高度重視和積極配合，逐步形成了執(zhí)法考核常態(tài)化，過錯追究長效化。
八、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
（一）強力推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度。
按照《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度的實施意見的通知》（甘國稅發(fā)〔20xx〕64號）實施意見，我科室統(tǒng)籌安排，及時將總局及省局的工作要求和實施意見傳達到縣、區(qū)局。市局對省局執(zhí)法權(quán)力事項目錄中屬于市局實施的處罰權(quán)力事項，在省局處罰權(quán)力事項目錄公開后，按時公開了市局的稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報省局備案，同時在市局網(wǎng)站、微信公眾號、官方微博上及時向社會公開，接受社會監(jiān)督；督促各縣、區(qū)局積極落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單制度，按時公開稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報市局，及時向社會公開。
（二）做好取消和下放稅務(wù)行政審批項目工作。
按照總局和省局要求，我科室采取有效措施認真做好行政審批制度改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于取消非行政許可審批事項的決定》（國發(fā)〔20xx〕27號），公布取消了78項稅務(wù)行政審批事項中除7項行政許可事項外的其它71項非行政許可審批事項。規(guī)定今后不再保留“非行政許可審批事項”。同時采取有效措施認真做好20xx年以來總局發(fā)文下放行政審批管理層級包括行政審批事，健全監(jiān)督制約機制，加強對行政審批權(quán)運行的監(jiān)督，依法及時的公開項目核準和行政審批信息。嚴格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求執(zhí)行，避免了讓納稅人“多頭跑”的現(xiàn)象。20xx年結(jié)合執(zhí)法督察，對簡政放權(quán)，落實取消稅務(wù)行政審批制度改革的情況進行了督察，對發(fā)現(xiàn)的問題將結(jié)合大巡視整改要求及時進行整改，并加大對取消非行政許可審批事項的后續(xù)監(jiān)督。從督察情況來看，被督察各縣局認真落實推進簡政放權(quán)落實稅務(wù)行政審批改革工作，按照要求及時公布本級稅務(wù)機關(guān)實施的行政審批事項目錄，并建立行政審批事項目錄動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)行政審批制度改革情況依法更新行政審批事項目錄，對取消行政審批項目按照要求加強后續(xù)管理。沒有發(fā)現(xiàn)在公開清單外實施或變相保留其他行政審批項目、也沒有發(fā)現(xiàn)在行政審批事項目錄范圍外的稅務(wù)事項繼續(xù)采取行政審批管理方式或變相保留的情況。
（三）按時完成了稅收規(guī)范性文件清理工作。
一是認真完成稅收規(guī)范性文件清理工作。20xx年上半年，在接到省局開展稅收規(guī)范性文件清理工作的通知后，我局高度重視，認真負責(zé)，及時將省局意見和工作要求傳達到各縣、區(qū)局和局內(nèi)各相關(guān)科室。按照省局工作要求，全面清理違規(guī)設(shè)定稅收執(zhí)法權(quán)力的規(guī)范性文件，修改或廢止違規(guī)增加納稅人義務(wù)、損害納稅人權(quán)益以及脫離征管實際的管理辦法，完成了兩輪稅收規(guī)范性文件清理工作，共清理出全文失效廢止的稅收規(guī)范性文件和涉稅管理制度目錄1條，《甘肅省xx市稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省國稅局關(guān)于統(tǒng)一審批、印制甘肅省電力（電網(wǎng)）公司電費統(tǒng)一發(fā)票有關(guān)問題的通知的通知》（隴國稅函發(fā)〔〕33號）已通過xx國稅公告〔20xx〕2號向社會公告予以廢止。
二是完成了稅收規(guī)范性文件清理意見的征求工作。根據(jù)省局工作要求，我科室及時就稅收規(guī)范性文件清理工作征求各縣、區(qū)局的意見，及時撰寫報告，形成6條清理意見上報省局。
（四）圍繞稅收大局開展了執(zhí)法督察。
突出重點，開展稅收執(zhí)法督察。按照20xx年大巡視工作安排，我局認真開展20xx年稅收執(zhí)法督察，對文縣、武都、康縣三縣區(qū)國稅局推進簡政放權(quán)落實稅務(wù)行政審批改革情況、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況、營改增試點稅收管理、稅務(wù)管理、《重大稅務(wù)案件審理辦法》《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》《稅收個案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》執(zhí)行情況等方面進行了重點抽查。通過執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險點，進一步增強執(zhí)法人員的風(fēng)險防范意識。強化執(zhí)法人員責(zé)任意識和風(fēng)險意識，杜絕執(zhí)法中責(zé)任性不強和執(zhí)法不規(guī)范的問題，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
（五）稅收優(yōu)惠政策清理工作開展情況。
根據(jù)《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收優(yōu)惠政策清理工作的通知》（甘國稅函〔20xx〕55號）及相關(guān)文件要求，我局高度重視，認真學(xué)習(xí)了稅收優(yōu)惠政策的清理要求，按照清理范圍、清理原則和工作要求，及時安排部署了市局機關(guān)和各縣（區(qū)）局稅收優(yōu)惠政策的清理工作。一是對全市國稅系統(tǒng)自行制定的規(guī)范性文件和稅收優(yōu)惠政策進行了清理；二是對于其他部門制定的違規(guī)稅收優(yōu)惠政策，按照發(fā)現(xiàn)后根據(jù)職責(zé)向制定機關(guān)提出修改或者廢止建議的要求進行了清理。通過專項清理本局及相關(guān)部門沒有制定任何在本轄區(qū)執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性文件，也沒有與企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議、備忘錄、會議或會談紀要以及“一事一議”形式的請示、報告和批復(fù)等。不存在自己制定稅收優(yōu)惠政策情況，也沒有違反法律法規(guī)制定特殊稅收優(yōu)惠政策。通過對地方黨委、人大、政府及其他黨政部門制定各類涉稅優(yōu)惠文件的核實，沒有發(fā)現(xiàn)地方各級政府制定的相關(guān)稅收優(yōu)惠內(nèi)容的規(guī)范性文件。
（六）認真完成個案批復(fù)的自查及清理工作。
按照《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于全面清理規(guī)范稅收個案批復(fù)工作的通知》要求，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，認真組織了對xx市國稅系統(tǒng)稅收個案批復(fù)的自查及清理工作，對沒有按照《稅收個案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》（國稅發(fā)〔〕xx號）（以下簡稱“規(guī)程”）規(guī)定的程序執(zhí)行，沒有做到依法、規(guī)范辦理的稅收個案批復(fù)進行了全面清理。通過對203月1日至20xx年4月1日作出的稅收個案批復(fù)進行了全面深入的自查梳理與清理規(guī)范工作，沒有發(fā)現(xiàn)違反《規(guī)程》作出的稅收個案批復(fù)。
部門工作自查報告篇十二
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戰(zhàn)略后方倉庫紀委作為后勤部隊紀檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀委在各級黨委、上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
就當(dāng)前倉庫一級紀委在職能作用發(fā)揮上存在的主要問題而言，后方倉庫職能、任務(wù)的特殊性，決定著倉庫一級紀委與旅團級單位紀委相比有著自身的特點。一是倉庫一級紀委在隸屬關(guān)系上具有雙重性特征，職能作用易于弱化。戰(zhàn)略后方倉庫大多遠離上級機關(guān)，具有較強的獨立性，反映在紀委職能作用發(fā)揮上，表現(xiàn)為倉庫黨委對紀委的工作具有更直接的領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)權(quán)。作為下屬的紀委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在著擔(dān)心黨委領(lǐng)導(dǎo)不支持、礙于情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導(dǎo)致履行職能有形式無內(nèi)容、有介入無力度、有監(jiān)督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀委在編制體制上具有兼職性特征，職責(zé)意識易于弱化。倉庫一級紀委在現(xiàn)行的編制體制下，無法設(shè)置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，采取全員兼職的辦法成立，許多同志認為，干好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責(zé)意識弱化。三是倉庫一級紀委在人員配備上具有流動性特征，作用發(fā)揮易于弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調(diào)整后，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨著生長干部隊伍學(xué)歷層次的升高，無論是職務(wù)還是崗位調(diào)整速度明顯加快，導(dǎo)致紀委從書記到成員的調(diào)整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規(guī)和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發(fā)揮。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀委職能是我們需要認真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀委職能作用的有途途徑。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。”緊貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀委要主動加強紀檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準選準配強紀委班子;建立學(xué)習(xí)制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
發(fā)揮好紀委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀檢工作僅靠紀委自身和有關(guān)部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
要主動圍繞黨委決定什么、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么出謀劃策，當(dāng)好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發(fā)，特別是針對營房、財務(wù)等重點部位，倉庫紀委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從點滴事情嚴起，履行好監(jiān)督職能。要增強使命感和責(zé)任感，敢于堅持黨性原則，認真履行職責(zé)，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎(chǔ)上達到共識，奠定健康有效地開展紀委監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。
警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育手段和平臺，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀委成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定;要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面掌握紀檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀檢工作的行家里手;要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
作為倉庫紀委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細一些，努力以深入細致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。
倉庫紀委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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根據(jù)*法治辦[xx]2號文件《**市“四五”、“十五”時期依法治市總結(jié)驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，統(tǒng)一思想。
第四個五年法制宣傳教育于xx年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”及四項任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認識，在管理上嚴格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請了常年法律顧問,負責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進行。
二、認真制定規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗ǜ麟A段目標(biāo)任務(wù)的實施。
xx年，按照*文[xx]21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從xx年到xx年，整體工作分為三個階段，即：xx年宣傳發(fā)動階段、xx年至xx年實施階段、xx年考核驗收階段。開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動階段。一是組織召開了干部職工動員大會，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點*村農(nóng)民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，xx年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績達95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實施階段。按照年度宣傳教育計劃和實施方案，xx年至xx年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容;二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營銷、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的各類法制培訓(xùn)班，合格率達100%;三是堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時，堅持每周六學(xué)習(xí)日制度，對基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
3、具體措施。一是成立了普法教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手局長為組長，三個副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各科室、單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了普法教育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo);二是積極安排參加、市里組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，每年組織營銷、專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)班，開展法制講座與法律知識的宣傳教育，參訓(xùn)率達100%。局中心理論學(xué)習(xí)小組法制教育學(xué)習(xí)全年不少于4次，達到所規(guī)定的學(xué)時;三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實際，對全局干部職工進行普法、廉政建設(shè)、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績納入年度和整個普法考核;四是加大煙草專賣法的宣傳力度，擴大煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調(diào)控與市場需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進一步良性發(fā)展，對此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經(jīng)常性開展宣傳教育的同時，我們重點是組織“3?15”、“12?4”法律宣傳活動，發(fā)放宣傳資料(“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份)，提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動。xx年我們還在電視臺舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識競賽活動。五是建立健全普法和依法治理。
規(guī)章制度。
和工作責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)工作納入本單位年度目標(biāo)管理，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。
三、提高法律水平，堅持依法行政。
隨著市場經(jīng)濟不斷向縱深發(fā)展，民主法制建設(shè)不斷向前推進，直接制約煙草行政行為的法律法規(guī)越來越多，我們的做法是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強依法行政研究，嚴格依法辦事，依程序辦事，把“四五”普法的成果直接運用于實際工作。
1、完善煙草專賣執(zhí)法監(jiān)督機制，強化對煙草行政執(zhí)法活動程序的制約和行為監(jiān)督。我們一是堅持執(zhí)行《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《辦案紀律》、《錯案追究制度》、《目標(biāo)管理制度》，《考核獎懲制度》、《監(jiān)督制約制度》，做到層層明確責(zé)任，明確要求，督促抓落實;二是堅持政務(wù)公開、公開辦事，公正文明執(zhí)法。堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責(zé)，不越權(quán)、濫權(quán)。向社會公示“四公開”、“八項承諾”、“五不準”的內(nèi)容，常年在電臺、電視臺插播舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。今年四月我局根據(jù)市信訪辦轉(zhuǎn)來的群眾來信，較好地處理了卷煙經(jīng)營戶余某的卷煙配送了問題，受到經(jīng)營戶的好評;三是開展作風(fēng)整訓(xùn)和人大工作評議活動，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風(fēng)建設(shè)的意見，下發(fā)意見征詢表，對行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些問題及時進行整改。四是建立和完善案件審理制度，成立案件審理委員會，重大案件集體討論、集體審理。在案件審理工作中，嚴格按照“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法”的二十四方針辦事，既要重實體，又要重程序。xx年以來，查處煙草違法案件上萬起，沒有發(fā)生過一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
2、加強法制建設(shè)，推進依法治理。在實行卷煙零售戶合理化布局過程中，全面推行聽證制度。為認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，依照公開、公平、公正、便民的原則，xx年7月23日，市政府法制辦、市人大法工委組織公、檢、法、工商等部門的領(lǐng)導(dǎo)及部分卷煙經(jīng)營戶、消費者的代表，在我局召開了《**市卷煙零售點合理布局規(guī)劃》聽證會，進一步規(guī)范了我市《煙草專賣零售許可證》的辦證程序和卷煙零售許可證的管理工作，保障了卷煙零售戶的利益。
3、加大追刑力度。通過與公安、工商、技監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，依法對不法煙販進行刑事、行政、司法拘留和判刑、勞教，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，有效地遏制了地下暗流，保護了消費者的合法權(quán)益，促進了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大了銷售，為企業(yè)增加了效益，為國家增加了稅收。
“四五”普法期間，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)為主;教育內(nèi)容上重點突出，結(jié)合實際;教育形式上豐富多樣，趨向員工參與、自我教育，通過多種形式的普法宣傳活動，普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學(xué)法用法積極性提高，依法經(jīng)營、管理，維權(quán)意識增強。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高，公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動。通過普法工作的開展，煙草不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，更樹立起良好的社會信譽，xx年我局受到省政府、**市政府的表彰，授予“卷煙打假市場整頓先進集體”，還被湖北省消費者協(xié)會授予“消費者滿意單位”稱號。在今后的工作中，我們將進一步認真學(xué)法、守法，用法律知識指導(dǎo)自己的工作實踐，真正做到依法治企、依法行政，促進煙草工作走向法制化、正規(guī)化，使各項工作再上一個新臺階。
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戰(zhàn)略后方倉庫紀委作為后勤部隊紀檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀委在各級黨委、上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。
針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀委職能是我們需要認真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀委職能作用的有途途徑。
一、處理好“三個關(guān)系”，在增強工作的主動性上下功夫。
（一）處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)和履職盡責(zé)的關(guān)系，做到服從不盲從。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進行工作?！本o貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步。
（二）處理好本職和兼職的關(guān)系，做到虛職不虛責(zé)。
《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀委要主動加強紀檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準選準配強紀委班子；建立學(xué)習(xí)制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
（三）處理好組織和群眾的關(guān)系，做到互動不被動。
發(fā)揮好紀委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀檢工作僅靠紀委自身和有關(guān)部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。
二、扮演好“三個角色”，在增強工作的協(xié)調(diào)性上下功夫。
（一）用心想事，當(dāng)好黨委決策的“參謀員”
（二）用心做事，當(dāng)好政策法規(guī)的“宣傳員”
（三）用心理事，當(dāng)好承上啟下的“聯(lián)絡(luò)員”
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
三、礪練好“三個本領(lǐng)”，在增強工作的實效性上下功夫。
（一）學(xué)習(xí)要勤奮，努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀委成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定；要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面掌握紀檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀檢工作的行家里手；要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。
（二）見微能知著，努力提高預(yù)知本領(lǐng)。
作為倉庫紀委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細一些，努力以深入細致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。
（三）統(tǒng)籌求兼顧，努力提高協(xié)調(diào)本領(lǐng)。
倉庫紀委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《新華區(qū)正風(fēng)肅紀專項行動實施方案》，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，7月初，我局積極開展以“反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的“正風(fēng)肅紀”專項教育活動，取得顯著成效?，F(xiàn)將我局開展“正風(fēng)肅紀”活動以來有關(guān)工作匯報如下：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即召開了“正風(fēng)肅紀”動員大會，安排部署正風(fēng)肅紀活動。通過開展的一系列作風(fēng)紀律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規(guī)章制度，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成;三是全體干警的自覺自律意識明顯增強。
為確保正風(fēng)肅紀活動落到實處，區(qū)司法局成立了局長李金林任組長，主任科員于華春任第一副組長，其它班子成員任組長，各科室負責(zé)人為成員的新華區(qū)司法局正風(fēng)肅紀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“各司其職、各負其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風(fēng)肅紀活動的深入開展。
為把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀活動中來，規(guī)定每周五下午為局機關(guān)學(xué)習(xí)日，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、省委八屆三次、五次全會和市委八屆三次全會精神，認真研讀一系列講話，并以中央八項規(guī)定為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)、對照檢查，要求每名干警認真撰寫。
心得體會。
國學(xué)。
普法講堂、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強黨員與群眾的聯(lián)系。
(二)、進一步強化自主學(xué)習(xí)意識，提高工作效率。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創(chuàng)新，努力進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
(三)、進一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強大合力，形成自覺的制度約束意識，提高自身的政治素養(yǎng)。
部門工作自查報告篇十三
按照上級有關(guān)保密工作的要求，xxxxx對科室的保密工作進行了全面自查自評?，F(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強有力的組織保證。
一是我組認真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照上級紀委有關(guān)文件精神，認真落實干部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時落實，并將任務(wù)分解細化，明確相應(yīng)的責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、開展保密教育，增強涉密人員的保密意識。
我組積極開展保密教育活動，將保密知識納入日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織工作人員學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時刻提醒自己注意各項工作的保密性。
三、建立保密工作責(zé)任制，積極推動保密工作開展。
我組嚴格按照文件精神，采取有效措施，積極推動保密工作的'開展。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，并結(jié)合我組工作實際，制定了《第五巡察組保密工作規(guī)定》，隨時督促工作人員做好保密工作。
（二）抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我組嚴格遵守內(nèi)網(wǎng)電腦的使用規(guī)定，定時更改登錄密碼，嚴格保管賬號密碼不泄露，不外插u盤，不連外網(wǎng)線，堅決遵守相關(guān)規(guī)定，規(guī)范使用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。
（一）、銀行保密工作自查報告怎么寫。
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告。
（三）、學(xué)校校長黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告。
（四）、銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告怎么寫。
部門工作自查報告篇十四
案管部門要按照院內(nèi)安排的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風(fēng)進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規(guī)范公正文明司法。
結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。
2、有無在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評意見落實不到位的問題。
3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。
1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、及時履行訴訟監(jiān)督職責(zé)。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不及時移交保管以及超權(quán)限、超時限處理涉案財物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深入。目前案管部門只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評方面存在為了追求考評的分數(shù)，對可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議，導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，如果有多名律師閱卷，地方與設(shè)施無法及時配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對普通案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開不及時。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導(dǎo)致公開信息延遲，不具有時效性。
7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟悉。沒有完全掌握信息內(nèi)容，導(dǎo)致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責(zé)沒有完全發(fā)揮，特別是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關(guān)不嚴，對受案審查把關(guān)不細，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
部門工作自查報告篇十五
一、消防值班員持證上崗的問題：
消防值班員已經(jīng)全部到崗，進行了崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行了相關(guān)消防安全的摸底測試，從測試的結(jié)果看，這批消防值班員對于消防安全知識還是很缺乏的。據(jù)我了解，8名消防值班員中，有消防員證的只有2人，其他6人都是無證人員，有證人員后續(xù)可能也沒有從事消防方面的工作，缺乏實際的工作經(jīng)驗。這8個人中，有7名消防值班員都沒有從事過消防安全方面的工作，更多是改行或是半道出家，其中只有1名消防值班員曾經(jīng)從事過這方面的工作，但又沒有證，加上這批人員年紀尚青，所以這樣的人員結(jié)構(gòu)給我們安全管理帶來了很大的壓力，還好他們的學(xué)習(xí)熱情很足。關(guān)于持證上崗的問題，國家只會越來越嚴，無證上崗，不出事還好，一旦出了事，單位的'責(zé)任都是很大的，所以對于這個問題請中心的領(lǐng)導(dǎo)要再三考慮，是否需要讓這些無證人員盡快的持證上崗。
二、消防值班員對我們樞紐場站不熟悉，對消防設(shè)備操作熟練掌握程度不夠，如果監(jiān)控中心收到火警信號，我們消防值班員能不能根據(jù)火警信息確認方位，也就是準確定位，然后根據(jù)信息尋位，確認定位后，把確認的信息反饋給監(jiān)控中心，監(jiān)控中心啟動消防設(shè)備或是通知工程部救援隊實施救援。消防值班員要拿著圖紙，帶著目的去熟悉整個場站，特別是地下停車場里的重點消防部位。
目前我們存在安全信息不統(tǒng)一的現(xiàn)象，監(jiān)控中心收到火警信息后，根據(jù)火警信息去確認火警信息真實性，比如從火警終端報出的信息：一期(二)地下一層d區(qū)，消防值班員首先就要讀懂這個信息，要對分區(qū)的定義很熟，很快的確認大概的位置，進行定位追蹤。目前分區(qū)有幾種不同分區(qū)方式，按照建筑構(gòu)件結(jié)合戰(zhàn)時抗爆單元有10個防火分區(qū)和3個設(shè)備房重點防火分區(qū)，按照顏色分有4個分區(qū)(abcd)，按照火警終端分布進行分區(qū)有6個分區(qū)(abcdef，地下一層和地上的分區(qū)又是相反的)，不同的定義產(chǎn)生了不同的分區(qū)。比如說，消防值班員接到一期(二)地下一層d區(qū)的火警信息，首先信息源就不能錯，信息源一旦錯誤，后面全部錯誤，消防值班員將確認的信息反饋給調(diào)度主任，調(diào)度主任是否能讀懂信息，調(diào)度主任需要工程部配合應(yīng)急搶險將信息傳達給工程部后，工程部將如何解讀火警信息(是報警系統(tǒng)的d區(qū)還是按照顏色的分區(qū)的d區(qū))。工程部能否精確定位，我們?nèi)齻€部門之間理解和傳達的信息不統(tǒng)一，肯定要出問題的，一般的隱患，可能問題不大，如果是火災(zāi)因為火警信息不統(tǒng)一，延誤了救援時間，后果都是不堪設(shè)想的。所以我們?nèi)齻€部門一定要統(tǒng)一解讀安全信息，熟悉消防竣工圖紙的同時也要熟悉火警信息的分區(qū)，同時要加強這方面的培訓(xùn)。
三、停車場ab交界處防火卷簾門附近一焊接在地面的角鋼施工方未清除，會影響車輛通行，甚至導(dǎo)致車輛爆胎，此安全隱患已經(jīng)通知工程部，協(xié)調(diào)施工方清除，后續(xù)將繼續(xù)跟蹤。
四、合福高鐵出口連接滬昆高鐵出口的(室內(nèi)通廊)天花板多塊出現(xiàn)變形，時間長了容易脫落，滬昆高鐵出口一天花板因漏水拆除，至今施工方未重新安裝，公交場站一樓一店面施工方至今未安裝天花板，長運三樓一辦公室天花板至今未安裝，已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
五、長運二樓店面一廢棄的消火栓箱經(jīng)過確認應(yīng)該的廢棄的，廢棄的是否需要通知施工方進行拆除。
七、部分消火栓箱沒有配齊消防物質(zhì)，如水袋、滅火器，店面里的滅火器箱何時配齊，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
八、公交場站綠化帶外圍沒有設(shè)置安全圍欄，附近農(nóng)村小孩經(jīng)常在沒有家長監(jiān)管的情況下闖入公交場站，公交場站車輛往來頻繁，極容易發(fā)生交通事故，建議設(shè)置安全圍欄。
九、地下停車場三個配電房根據(jù)安全要求需要配置絕緣橡膠，何時配置絕緣橡膠，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項目部。
十一、視頻監(jiān)控員反映經(jīng)?？匆曨l眼睛出現(xiàn)昏花和干澀，建議可以購買點珍視明滴眼液，作為職業(yè)防護和勞保品，價格也不貴。
十二、消防應(yīng)急柜里的消防扳手材質(zhì)不合格，屬于鑄造件，強度不夠，不能作為長期的應(yīng)急消防物質(zhì)，應(yīng)該用鍛造件，已經(jīng)和物質(zhì)采購員溝通，要求供應(yīng)方更換。
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