無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
延遲退休男性計算篇一
理想中的60歲
早上公園散步
下午茶園喝茶
晚上下棋
而多年后的我
在單位“老李啊，你沒事得多上網(wǎng)查查資料，要與時俱進。”
在食堂“老王，你的假牙又掉在我的盤里了，下次吃飯注意點?！?/p>
下班“老張，和你說過好多次了，不要把拐杖帶進公司，放到門口?！?/p>
上了公交車一小伙子要給我讓座，我看了看孱弱的他，說：不用不用，咱們都是上班族。
發(fā)朋友圈“今天60大壽，晚上公司沒什么人，網(wǎng)速也夠快，加班就是好!”
?
延遲退休男性計算篇二
2015年下半年，一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》就曾刷屏微信朋友圈，很多人就對照這份表計算自己的退休時間。但是，人社部社會保障研究所所長金維剛當(dāng)時就已辟謠稱，這份表不是真的。記者對比發(fā)現(xiàn)，2015年熱傳的那張表格與近日網(wǎng)傳“延遲退休方案”中的表格別無二致。
據(jù)人民網(wǎng)報道，2015年3月，人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾公開表示：人社部會爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出。方案推出至少5年后再漸進式實施。
也就是說，
表格雖然是假的
定了的消息是假的
但是方案還是會在今年底之前公布的……
一提到退休，很多人都會想到脫離了工作崗位，開始靠養(yǎng)老金生活。就在不斷論證延遲退休必要性時，非正常提前退休現(xiàn)象卻悄然增多。人社部社會保障研究所所長金維剛近日披露，當(dāng)前“未老先退”問題突出，有的地區(qū)提前退休的人員竟占到當(dāng)年退休人員的30%。
什么條件可以提前退休?
根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長期從事“特殊工種”或因工致殘、失去勞動能力的可以提前退休。
根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的“特殊工種”，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。除此之外，因工致殘、失去勞動能力的，也在可提前退休之列。
但在實際操作層面，提前退休制度屢屢被鉆空子。
五花八門的提前退休
非正常提前退休的方式五花八門，主要有三種形式：
一是更改年齡，將年齡改大;
二是通過關(guān)系搞到特殊工種等方面的證明，以達到提前退休的目的;
三是人已離職，但依然在原單位按最低標準繳納社保。
提前退休多年的水利局員工王永福表示，當(dāng)年沒退休的時候，每月的收入不過4000多元，提前退休后的養(yǎng)老金雖然只有3000元左右，但有個單位返聘了他，每月的工資也有2500元。同時，隨著基本養(yǎng)老金多年的連漲，王永福的養(yǎng)老金已經(jīng)遠遠超過當(dāng)時在職員工的工資。這種由于基本養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，出現(xiàn)養(yǎng)老金高于在職工資的“倒掛”現(xiàn)象，也是在職人員千方百計去爭取提前退休的原因之一。
人社部門統(tǒng)計顯示，我國居民實際退休年齡遠低于法定退休年齡，領(lǐng)取養(yǎng)老金的平均年齡僅為53歲。顯而易見，提前退休加劇了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，后面的延遲退休年齡又談何容易。
延遲退休男性計算篇三
在多地的朋友圈刷了屏：
xx人注意了，延遲退休定了!
……
里面還有一張大表格，
可以根據(jù)自己的年齡，
算算到底哪一年退休……
算著算著，本編眼睛紅了……
不過，出國留學(xué)網(wǎng)獲悉，通過央視財經(jīng)的調(diào)查，
我們還是可以發(fā)現(xiàn)不少干貨，
70、80、90后一定要看仔細了：
今年，延遲退休政策將分步推進，
意味著之前雷聲大
現(xiàn)在終于開始要下雨了
60、70、80后是對延遲退休政策最關(guān)心的群體，特別是80后，以前一直覺得退休離自己很遙遠。
現(xiàn)在，更遠咯!
延遲退休首先會影響的人是誰呢?
細細一算，是55歲的女干部、女白領(lǐng)
那么其他人的情況如何呢?
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