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管轄權異議仲裁申請書篇一
申請人：__________________，女，漢族，__________________年__________________月__________________日出生，住址：______________，電話：______________。
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;。
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;。
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
事實與理由：
_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_____________公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的'補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會。
申請人：_________________。
管轄權異議仲裁申請書篇二
申請人：李xx，男，白族，1976年2月15日生，云南省大理xxxxx職工，住大理市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx職工宿舍402室，身份證號碼532901xxxxxxx，聯(lián)系電話138872xxxx.
申請事項：請求確定由宜昌仲裁委員會仲裁，駁回原告的起訴。
事實與理由：
一、本案雙方當事人在房屋買賣合同第八條明確約定：“本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，均可向宜昌仲裁委員會申請仲裁?！?/p>
本案中，雙方當事人于月日訂立了房屋買賣合同，并對爭議的處理方式作了約定，符合法律規(guī)定，屬于《中華人民共和國仲裁法》第2條規(guī)定的平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，屬于仲裁的受案范圍，認定雙方當事人選定的合同爭議解決方式為仲裁，仲裁委員會對案件有管轄權。
二、根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第26條規(guī)定：當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應當駁回起訴。即排除法院的訴訟管轄。
本案中，雙方當事人基于真實的意思表示訂立房屋買賣合同，并在合同中約定了第八條仲裁條款作為解決雙方爭議的方式，該仲裁條款對仲裁事項及仲裁機構均作了明確具體的約定，已經(jīng)具備仲裁條款的構成要件，根據(jù)9月8日起施行的《仲裁法司法解釋》第十一條“合同約定解決爭議適用其他合同、文件中的有效仲裁條款的，發(fā)生合同爭議時，當事人應當按照該仲裁條款提請仲裁”，依法應當認定雙方訂立有仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第26條之規(guī)定，雙方訂立有仲裁協(xié)議或仲裁條款的，應該由雙方約定的仲裁機構處理，排除法院的訴訟管轄。如果人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應當駁回起訴，告知雙方向仲裁機構申請仲裁。
綜上所述，申請人認為：雙方當事人訂立了房屋買賣合同，并對爭議的處理方式作了約定，符合法律規(guī)定;根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第26條之規(guī)定，雙方訂立有仲裁協(xié)議或仲裁條款的，應該由雙方約定的仲裁機構處理。故請求貴院依法審查雙方的仲裁條款，駁回原告的訴訟請求。附：合同復印件一份(原件待查)。
此呈。
xx市人民法院。
申請人：李xx。
二〇一〇年八月十日。
管轄權異議仲裁申請書篇三
事實與理由：
劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，2015年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，2015年5月初劉xx與滁州xx-xx勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州xx-xx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx-xx電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為滁州市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由滁州市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人：安徽xx-xx電氣工程有限責任公司
xx-xx年xx月xx日
相關知識
勞動仲裁管轄權范圍該如何界定
單位所在地指的是用人單位的注冊地或者是經(jīng)常營業(yè)地。這就對實踐中用人單位注冊地和營業(yè)地不一致時的情況，作出了明確規(guī)定。
因此，勞動者在申請勞動仲裁時，應先明確勞動合同履行地或用人單位所在地，根據(jù)實際情況向有管轄權的勞動仲裁部門申請仲裁，避免不必要的損失，使勞動爭議及時、有效地得以解決。
申請人：四川省sssss程有限公司
住 址：成都市sssssss路11號1棟3層22號
法定代表人：張ssssss
聯(lián)系方式： 18sss4636
ssss裁四川省ssssssss工程有限公司確認勞動關系糾紛一案，貴院已受理并向申請人送達了案號為【高新民初字第1ssss號】《應訴通知書》，申請人認為，貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。
請求事項：裁定將本案移送武侯區(qū)人民法院審理。
事實與理由：
貴院受理陶朋訴申請人確認勞動關系一案，存在以下問題：
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。然而本案的爭議焦點即為雙方是否存在勞動合同關系（包括書面的和事實上的）。只有經(jīng)審理雙方存在勞動關系，才有“勞動合同履行地”之說，如果經(jīng)審理雙方根本不存在勞動關系，那所謂“勞動合同履行地”這一連接點根本就不存在。
案件未經(jīng)審理就先行預判，以實體審理才能夠得出的結論，來解決沒有經(jīng)過審理的程序問題，對于案件的處理出現(xiàn)了：“本末倒置”。
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。第十三條仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的仲裁委員會，并書面通知當事人。申請人的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》明確記載申請人住所為成都sssssss益路11號1棟3層22號，即屬于成都市武侯區(qū)行政管轄。
綜上所述，ssss仲裁申請人勞動關系確認一案貴委沒有管轄權，請求貴委依法將本案移送申請人住所地的武侯區(qū)勞動仲裁委員會審理。
此致
成都市高新人民法院
申請人：四川省佳兆裝飾工程有限公司
2015年 月 日
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
(范本)
仲裁申請書格式
仲裁申請書
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)
事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
xxxx仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
附：一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)xx份;
三、其他材料xx份。
仲裁申請書寫提要
(僅供參考)
一、申請人在書寫申請書時，應使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人。
請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責令被申請人補發(fā)工資××元、責令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等。請求事項應當寫得明確、具體、合法、相對固定。即應當“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內變更或者提出新的請求。 此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應作為獨立的一項請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應另寫申請書。
三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。
(一)事實
是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權的事實及其證據(jù)。案情事實的具體內容，包括：(1)當事人之間的法律關系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點和具體內容;(4)被訴人應承擔的責任。如申訴人自己也有一定責任，亦應提及，不能把過錯完全推給被訴人。
敘述事實應當“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。
事實必須有證據(jù)來證實。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內容，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調查;(4)要提交證據(jù)原件或者復印件。一般是先提交復印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦嵵?，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。
(二)理由
在講清楚事實之后，應概括地分析爭議的性質、危害、結果及責任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。
理由的書寫，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質、過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應負的責任)，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。
如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。
四、書寫申請書應注意的問題
1、實事求是，分清是非。應堅持實事求是，嚴格忠于事實真-相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎上，還要闡明道理，分清是非明確責任，分析被訴人的行為是否侵權違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應負什么責任，應負多大責任等。
2、有法可依，以理服人。要堅持擺事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準確恰當?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當。應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。全篇的結構要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫;或是先交代爭議當事人之間的關系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內容安排上還要做到突出重點，詳略得當。關鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關鍵性問題沒有說清楚，與案件無關或者關系不大的內容又說得過多。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，不提供的應承擔不利后果。此外，新法縮短了仲裁審理時限。
一、勞動仲裁如何提起
（一）提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
（二）仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。
（三）仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。
二、勞動仲裁的流程是怎樣的
（一）仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協(xié)議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。
（二）在仲裁庭開庭裁決過程中，仲裁員根據(jù)案情適用如下程序：書記員查明雙方當事人及代理人是否到庭，宣布開庭紀律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利、義務以及是否申請回避等情況；聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，進行當庭調查；根據(jù)當事人的意見進行最后調解，達不成調解的及時休庭合議并作出裁決。
（三）裁決作出后，對于當庭裁決的，仲裁庭應在7日內送達裁決書，定期另庭裁決的，當庭發(fā)給裁決書。當事人接到仲裁裁決書后，仲裁程序即告終結。
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延伸閱讀： 勞務派遣發(fā)生爭議，勞動者如何提起勞動仲裁
勞務派遣發(fā)生爭議路先生與上海某人力資源服務公司（以下簡稱：“服務公司”）簽訂了2015年1月1日至2015年12月31日的勞務派遣合同。合同約定路先生將被派遣至上海某it公司（以下簡稱：“it公司”）工作。根據(jù)it公司的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)工作需要安排路先生......
勞動仲裁中反訴是什么，勞動仲裁反訴如何提起？
一、勞動仲裁中反訴的定義及特征所謂勞動仲裁訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。勞動仲裁訴訟的反訴具有如下......
北京專業(yè)勞動律師郭延虎溫馨提示：
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是，當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。
一、經(jīng)濟補償金的標準
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
《勞動合同法》第47條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
6個月以上不滿1年的，按1年計算；
不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)如何確定
計算經(jīng)濟補償金的“工資”標準如何確定？
很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù)，損害了勞動者的合法權益。這就必須理解“工資”的含義?！蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)［1995］309號第53條規(guī)定，《勞動法》中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發(fā)工資、實發(fā)工資之分。
經(jīng)濟補償金的計算應當以勞動者的應發(fā)工資作為基數(shù)，而不是以基本工資、實發(fā)工資為基數(shù)?；竟べY僅僅是勞動者工資的'一部分，顯然不能作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)，而實發(fā)工資并不能真實體現(xiàn)勞動者的工資水平，比如，用人單位不按規(guī)定支付加班費、克扣工資等違法行為都可導致實發(fā)工資低于勞動者實際的工資，顯然也不能作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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延伸閱讀： 經(jīng)濟補償金的支付標準，經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)如何確定
一、經(jīng)濟補償金的支付標準是怎樣的經(jīng)濟補償?shù)臉藴手饕腥?，在不同的情況下解除勞動合同，應分別適用不同的標準：1、十二個月封頂標準，適用這個標準的時候，用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12......
郭延虎律師
北京專業(yè)勞動律師郭延虎溫馨提示：
用人單位在向勞動者支付補償金時，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年算，不足六個月的，支付半個月工資。法律雖如此規(guī)定，但是事實上，很多單位在解除勞動合同時根本就不給員工補償，或者過少補償。這種行為嚴重損害勞動者財產(chǎn)利益，勞動者在實踐中要多加留意。
勞動仲裁的時間是多長，可以申請撤銷仲裁裁決的情形
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欄目關注：勞動仲裁的受理范圍有哪些？勞動仲裁申請書如何寫？申請勞動仲裁注意什么？
一、勞動仲裁的時間是多長
立案：仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內立案。文書送達：仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。答辯書的提交：被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。反申請的受理：被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。
開庭及組庭通知的送達：仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。結案：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。提起訴訟：當事人對非一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
二、可以申請撤銷仲裁裁決的情形
申請撤銷：用人單位有證據(jù)證明一裁終局的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
管轄權異議申請書
申請人：xx
地址： 南寧市xxxx號。
被申請人一：廣西xx有限公司
地址:南寧市xxxxxx室 。
法定代表人：xx，該公司董事長。
被申請人二：xx
住址：廣西xxxxxx號。
廣西xx有限公司訴xx勞動爭議一案，貴院已受理并向申請人送達了案號為（2011）青民一初字第xxxx號的《應訴通知書》，申請人認為貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。
申請事項：
請求貴院依法將（2011）青民一初字第xxxx號案移至申請人所在地的南寧市江南區(qū)人民法院審理。
事實與理由：
由被告住所地人民法院管轄?！鄙暾埲说淖∷匚挥谀蠈幨薪蠀^(qū)，故對于申請人與被申請人之間的民事糾紛，依照“原告就被告”的原則，本案應由南寧市江南區(qū)人民法院管轄。
故，根據(jù)相關法律規(guī)定，為維護申請人的合法權益，請貴院依法將本案移送至南寧市江南區(qū)人民法院審理。
申請人：
年 月 xx 日
管轄權異議仲裁申請書篇四
住所地：
法定代表人：
申請人因原告####能源股份有限公司提起的訴申請人買賣合同糾紛一案，現(xiàn)向貴院提出管轄權異議。
請求事項：
請求貴院依法駁回原告####能源股份有限公司起訴。
事實與理由：
申請人于#月#日收到貴院受理的####能源股份有限公司訴申請人買賣合同糾紛案應訴通知書，現(xiàn)就管轄問題提出異議，貴院應依法駁回原告起訴，理由如下：
在雙方簽訂的《買賣合同》中第十一條第一款明確約定：“雙方在合同執(zhí)行中，應本著互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決合同中發(fā)生的糾紛，若雙方協(xié)商不成時，可向對方的仲裁機構申請仲裁?！庇纱丝梢?，雙方對糾紛的解決機關已達成仲裁協(xié)議，原告對發(fā)生的糾紛應當向西安仲裁委員會提起仲裁，而向貴院提起訴訟違反雙方約定且與法相悖。仲裁法第二十六條規(guī)定：當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應當駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應當繼續(xù)審理。雖然雙方只約定了由對方的仲裁機構仲裁，但首先雙方約定的糾紛解決方式為仲裁，解決機構為仲裁委員會，而西安市只有一個西安仲裁委員會。根據(jù)《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第六條規(guī)定：仲裁協(xié)議約定由某地的`仲裁機構仲裁且該地僅有一個仲裁機構的，該仲裁機構視為約定的仲裁機構。因此該仲裁協(xié)議對仲裁機構的約定是明確的。本案應由西安仲裁委員會受理，貴院依法不擁有對本案的管轄權。
綜上所述，雙方簽訂的仲裁協(xié)議是真實有效符合法律規(guī)定的，貴院應依法駁回原告起訴。
此致
##市##區(qū)人民法院。
管轄權異議仲裁申請書篇五
事實與理由：_________________。
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號），業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉__________所述工作崗位）。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的`勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_______________。
_____________年__________月__________日。
管轄權異議仲裁申請書篇六
申請人：羅xx，男，xxx年9月10日出生，住址：xx省xx縣城關鎮(zhèn)------，經(jīng)常居住地：xx省xx市龍昆南-----小區(qū)a棟---號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx。
申請人因xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一事向法院提出管轄權異議。
申請事項。
請求貴院依法將本案移送至xx省xx市瓊山區(qū)人民法院審理。
事實與理由。
xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案，因勞動合同的履行地(侵權行為地)在申請人所在地，申請人又是本案的被告，且本案業(yè)經(jīng)xx省勞動人事爭議仲裁委員會裁決，即仲裁行為已經(jīng)明確了該案管轄權(勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的'勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。)。因此，xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案的被告住所地、勞動合同履行地(侵權行為地)及勞動仲裁所在地均為申請人所在地，即xx省xx市。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄?！奔暗诙藯l“因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。”的規(guī)定，因勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地(侵權行為地)人民法院管轄，故本案的管轄地應該是申請人住所地xx省xx市瓊山區(qū)人民法院。請貴院依法移送。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
申請人：
xxx年三月三日。
管轄權異議仲裁申請書篇七
請求事項：
準予延期舉證。
事實與理由：
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的'仲裁權利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：______________。
管轄權異議仲裁申請書篇八
法定代表人xx，職務總經(jīng)理。
請求事項：xx將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理。
事實與理由：xx。
劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx年】第某號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，20xx年5月初劉xx與滁州xx勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州xx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：xx。
20xx年x月x日。
管轄權異議仲裁申請書篇九
申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司，住滁州市定遠路x號。
法定代表人xxx，職務總經(jīng)理。
請求事項：將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理。
事實與理由：
劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，2009年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，2009年5月初劉xx與滁州xxxx勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州xxxx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xxxx電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為滁州市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由滁州市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司。
xxxx年xx月xx日。
相關知識。
單位所在地指的是用人單位的注冊地或者是經(jīng)常營業(yè)地。這就對實踐中用人單位注冊地和營業(yè)地不一致時的情況，作出了明確規(guī)定。
因此，勞動者在申請勞動仲裁時，應先明確勞動合同履行地或用人單位所在地，根據(jù)實際情況向有管轄權的勞動仲裁部門申請仲裁，避免不必要的損失，使勞動爭議及時、有效地得以解決。
來源：http:///。
管轄權異議仲裁申請書篇十
申請人：____有限公司，地址：____省____市____鎮(zhèn)____路___號。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)____路___號___室。
法定代表人：____，董事長。
上海合林實業(yè)有限公司（以下簡稱“原告”）訴____有限公司（以下簡稱“被告”）、上海哲浦置業(yè)有限公司（以下簡稱“第三人”）損害公司利益責任糾紛一案，現(xiàn)被告提出管轄權異議如下：
貴院對本案沒有管轄權，應將案件移送____省____市人民法院管轄。
本案的案由為“損害公司利益責任糾紛”，依照民訴法及司法解釋，本案應該適用“一般地域管轄原則”，被告所在地____市人民法院有管轄權。
《最高人民法院民事案件案由規(guī)定理解與適用》（20____年修訂版）第八部分規(guī)定了“與公司有關的糾紛”的25個案由。其中，《民事訴訟法》第26條及《民事訴訟法司法解釋》第22條只對因“公司設立”、“確認股東資格”、“分配利潤”、“解散”及“股東名冊記載”、“請求變更公司登記”、“股東知情權”、“公司決議”、“公司合并”、“公司分立”、“公司減資”、“公司增資”產(chǎn)生的糾紛規(guī)定由公司所在地人民法院管轄。被告認為，除上述法律明確規(guī)定應由公司所在地法院管轄的糾紛之外，其他案由的公司案件應適用《民事訴訟法》第21條“一般地域管轄”原則，即：對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；同一訴訟的被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權。所以，本案被告所在地____市人民法院有管轄權。
綜上所述，申請人認為，貴院對本案沒有管轄權，____市人民法院有管轄權，請求貴院將案件移送給____省____市人民法院管轄，以維護申請人的合法權益。
此致
____市____區(qū)人民法院。
申請人：____有限公司。
20____年____月____日。
管轄權異議仲裁申請書篇十一
北京市勞動局：
你局《關于勞動爭議案件管轄范圍的請示》(京勞仲文〔1995〕38號)收悉。經(jīng)研究，并征得國務院法制局同意，現(xiàn)函復如下：
《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。你局請示中所述職工系北京市居民，其工資關系在上海市，爭議雙方當事人是在北京簽訂并履行勞動合同，根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
一九九五年四月二十六日發(fā)布部門：勞動和社會保障部(含勞動部)
發(fā)布日期：1995年04月26日
實施日期：1995年04月26日
(中央法規(guī))
申請人中國xxxxxx浙江省分公司，住所地杭州市xxxx坊xxx棟xxx樓。
負責人：xxxx峰，職務總經(jīng)理。
申請事項:請求撤回對黃山市xxx區(qū)人民法院提出的管轄權異議申請書。
事實與理由：
申請人與xxxx等道路交通事故人身損害賠償糾紛一案業(yè)由貴院依法進行審理。訴訟中，申請人曾向貴院提出管轄權異議，現(xiàn)申請人請求撤回該申請。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之有關規(guī)定，特向貴院提出申請，請求撤回管轄權異議申請書，請予以準許。
此致
黃山市xxxx人民法院
申請人：中國xxxx有限公司
浙江省分公司
二〇一一年五月二十六日
管轄權異議仲裁申請書篇十二
申請人：xxxx機械有限公司，住所地：空港工業(yè)園金聞路60號。
法定代表人：xxxx，該公司經(jīng)理。
申請人因訴申請人買賣合同糾紛一事向法院提出管轄權異議。
請求貴院依法將本案移送上海南匯區(qū)人民法院審理。
訴申請人買賣合同糾紛一案，因雙方簽訂的買賣合同的履行地在申請人所在地，且申請人又是本案的被告，因此，訴申請人買賣合同一案的合同履行地及被告住所地均為申請人所在地，即上海市南匯區(qū)。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條的規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄，故本案的管轄地應該是申請人住所地上海市南匯區(qū)人民法院。請貴院依法移送。
此致：
xx市人民法院。
申請人：xxxx機械有限公司。
法定代表人：xxxx。
日期：xxxx
管轄權異議仲裁申請書篇十三
聯(lián)系方式：xxxx
請求貴院依法將xx案件移送至北京市朝陽區(qū)人民法院進行審理。
雙方在《采購合同》第十一條 爭議解決的條款中，明確約定：“有關本合同發(fā)生的爭議，當事雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟?！庇纱丝梢姡绨l(fā)生糾紛，只有甲方住所地人民法院才有管轄權，即申請人這一方，而申請人注冊地為北京市朝陽區(qū)，故本案有管轄權的法院應為北京市朝陽區(qū)人民法院。
綜上所述，申請人按照《民事訴訟法》之相關規(guī)定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地北京市朝陽區(qū)人民法院進行審理。請予準許。
此致
xxxx人民法院
年 月 日
管轄權異議仲裁申請書篇十四
被申請人：××××(某外國公司)。
申請事項：在申請人與被申請人紅酒買賣合同爭議案中，中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會對此案沒有管轄權?，F(xiàn)申請人特提出管轄權異議。
事實及理由：
被申請人向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(以下簡稱“仲裁機構”)提出仲裁申請所依據(jù)的是兩份所謂《合同》(合同編號分別為：rs/s-001-20xx和rs/s-002-20xx)。但是，申請人在這兩份合同上既沒有簽名，也沒有蓋章。也就是說，被申請人向“仲裁機構”提出仲裁申請所依據(jù)的合同是不存在的。
中華人民共和國《仲裁法》及“仲裁機構”的仲裁規(guī)則均規(guī)定，仲裁委員會應當根據(jù)當事人在爭議發(fā)生之前或在爭議發(fā)生之后達成的仲裁協(xié)議受理案件。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的書面協(xié)議。
本爭議中被申請人申請仲裁所依據(jù)的兩份《合同》上雖然有仲裁條款，但由于申請人并未在這兩份《合同》上簽名或蓋章，因此，載有仲裁條款的《合同》并不存在;除此之外，申請人與被申請人之間也從未以其他書面方式單獨達成過請求仲裁的協(xié)議。
綜上，被申請人提起仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議是不存在的，“仲裁機構”受理被申請人的仲裁請求沒有事實和法律依據(jù)，“仲裁機構”對本爭議沒有管轄權。
此致
中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。
代理人：北京廉峰律師事務所律師陸巖。
xxxx年十二月二日。
管轄權異議仲裁申請書篇十五
地址：**市吳中區(qū)橫涇街天鵝蕩路2880號，法定代表人：姚群成，該公司總經(jīng)理。
異議請求：
申請人認為貴委對本仲裁案件沒有管轄權，請求貴委駁回盛冠塑料制品有限公司的仲裁申請。
事實與理由：
根據(jù)申請人與盛冠塑料制品有限公司簽訂的《模具加工制作合同》第9條的約定，“本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由甲方當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁，事后又未達成書面協(xié)議的可向甲方當?shù)胤ㄔ浩鹪V?！边@應該屬于約定不明，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第18條的規(guī)定“仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議;達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效”。
綜上，申請人認為，盛冠塑料制品有限公司與申請人之間約定管轄不明，仲裁協(xié)議，盛冠塑料制品有限公司無權向貴委申請仲裁。
此致
仲裁委員會。
申請人：富寧成精密模具有限公司。
特別授權代理人：
20xx年9月9日。
管轄權異議仲裁申請書篇十六
法定代表人：_________________。
申請人因原告____________有限公司提起的訴申請人買賣合同糾紛一案，現(xiàn)向貴院提出管轄權異議。
請求事項：_________________。
請求貴院依法駁回原____________有限公司起訴。
事實與理由：_________________。
在雙方簽訂的《買賣合同》中第十一條第一款明確約定：_________________“雙方在合同執(zhí)行中，應本著互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決合同中發(fā)生的糾紛，若雙方協(xié)商不成時，可向對方的仲裁機構申請仲裁。”由此可見，雙方對糾紛的解決機關已達成仲裁協(xié)議，原告對發(fā)生的糾紛應當向西安仲裁委員會提起仲裁，而向貴院提起訴訟違反雙方約定且與法相悖。
仲裁法第二十六條規(guī)定：_________________當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應當駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應當繼續(xù)審理。雖然雙方只約定了由對方的仲裁機構仲裁，但首先雙方約定的糾紛解決方式為仲裁，解決機構為仲裁委員會，而西安市只有一個西安仲裁委員會。
根據(jù)《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第六條規(guī)定：_________________仲裁協(xié)議約定由某地的仲裁機構仲裁且該地僅有一個仲裁機構的，該仲裁機構視為約定的仲裁機構。因此該仲裁協(xié)議對仲裁機構的約定是明確的。本案應由西安仲裁委員會受理，貴院依法不擁有對本案的管轄權。
綜上所述，雙方簽訂的'仲裁協(xié)議是真實有效符合法律規(guī)定的，貴院應依法駁回原告起訴。
此致
_____________人民法院。
____________年_____月_____日。
管轄權異議仲裁申請書篇十七
各年級、各班級：
一元復始，萬象更新，20xx年的新年鐘聲即將敲響，為豐富校園文化生活，活躍校園文化氛圍，創(chuàng)建和諧校園，展示一初學子的風采，擬定于20xx年元旦前夕舉行元旦聯(lián)歡會。為保證全校師生度過一個祥和幸福的元旦晚會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
文明愛校、修身律己、勵志成才
20xx年12月31日下午三四節(jié)
各班級教室
以新穎的題材，健康的內容，經(jīng)典的節(jié)目，集舞蹈、小品、獨唱、合唱等多種舞臺表演形式，融同學情、師生情、親情于一體，展示班級集體團結、校園尊師愛生的靚麗風采，迎接新年新氣象。
1、倡導節(jié)約，忌鋪張浪費；教室可做適當布置，辦板報、貼窗花等；在布置教室時，請注意用電、財物等方面的安全。
2、時間要求：5：10準時結束，5：30學校鎖樓門。
3、演出過程中注意安全，各班主任要從始至終參加本班晚會，年級要做好巡視檢查，防止發(fā)生意外事故。
4、晚會結束后，班主任督促學生將教室打掃干凈，迅速離開學校，不在校門口逗留，按時回家。
5、任何班級都不得邀約校外人員參加晚會，不得竄年級，竄班參加晚會。
第一初級中學政教處
20xx年x月x日
管轄權異議仲裁申請書篇十八
電話：____。
事實和理由：
申請人與離婚糾紛一案業(yè)經(jīng)貴院立案審理。訴訟中，申請人曾向貴院提出管轄權異議申請，現(xiàn)申請人請求撤回該申請。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之相關規(guī)定，特向貴院提出申請，請求撤回管轄權異議申請書，請予以準許。
此致
____市區(qū)人民法院。
申請人：____。
20____年__月__日。
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