進(jìn)入新公司心得體會(實用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 15:47:10
進(jìn)入新公司心得體會(實用16篇)
時間:2023-11-28 15:47:10     小編:文軒

通過心得體會,我們可以對所學(xué)知識和經(jīng)驗進(jìn)行反思和總結(jié)。在撰寫心得體會時,我們可以借助其他人的觀點和經(jīng)驗進(jìn)行思考和擴(kuò)展。10.這里收集了一些經(jīng)典的心得體會范文,希望對大家有所啟發(fā)和幫助。

進(jìn)入新公司心得體會篇一

來公司有一段時間了,感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒,總覺得自己什么都會,什么都懂。有著心比天高的傲氣,什么人和事都不放在眼里。有點事情,朋友們都會幫我解決,很多事,都不需要我去考慮,只要每天過的開心就好了。

由了。這原本是我想要的生活,可是真的來了以后,有何想象中差了好多。這才讓我明白,生活不是想象,更沒有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐,身邊的任何一個人似乎都不值得信任,又似乎都值得信任??吹竭@點,我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了,單純到?jīng)]有任何心機,就像個傻子。

所有人都告訴我,要學(xué)著穩(wěn)重,學(xué)著有深度,有思想。我要學(xué)的就是,認(rèn)清老板就是老板,永遠(yuǎn)不可能是你的朋友。可是,為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說,在公司,等級分明,生活中,是可以做朋友的。

以前說話、做事都以自己性子,現(xiàn)在就要學(xué)會說話、辦事,思前想后。說話,要知道什么該說什么不該說,說話做到思前想后。我在想,我又不是要當(dāng)老狐貍,干嘛那么累呀。但是,現(xiàn)在的環(huán)境告訴我,沒有內(nèi)涵,很容易被別人看透,會讓人瞧不上眼的。做事有條理性,有工作安排,要有計劃。什么時間干什么,都要做好計劃。才能有條不絮的,要有時間概念。

總之,在公司里,我要學(xué)的要做的,太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽公司安排吧。反正是,公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了,剩下的就看我成不成才了,這里有我喜歡的人,我要留在這里。這里有對我的考驗,我也不想認(rèn)輸。那么,在未來的這一個月里,就看我的表現(xiàn)吧。

到新公司已經(jīng)一周時間了。貌似過得挺快,感覺還沒做什么事情呢,一個禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好,對電腦的使用,都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng),有自己公司的mail服務(wù)器,辦公室里面有咖啡機,等等吧。總之,整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā),基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺,我們做的所有項目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個東西,說心里話,功能是挺強,乍一看,開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個禮拜,覺得還是挺費勁的,特別是如果想實現(xiàn)一些特殊的功能,如果底層框架沒有支持的話,那這個框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來,覺得操作起來還是挺費事。

我的職位是項目經(jīng)理。一開始幾天,衣服什么穿得比較休閑,那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的,沒怎么太注意。后來知道我的職位之后,似乎都有些對我另眼相看了,呵呵。哎,有點無語。

我目前的工作,一方面是要盡快地熟悉公司的框架,真的發(fā)現(xiàn),太多的事情,如果不了解框架,還真的無從下手。另一方面,我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜,我就覺得,項目的開發(fā)和之前日本外包的那個流程,完全是兩碼事。日本項目,在項目的一開始,什么需求、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計都會做到很到位,然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是,國內(nèi)項目,似乎是先大致了解客戶的需求,接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認(rèn),然后客戶提出修改意見,然后再馬上改,改完再確認(rèn),再改......直到客戶覺得可以了,才最后,把這個系統(tǒng)的一些必要的文檔補好。哎,完全中國特色,無語了?,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn),做國內(nèi)項目開發(fā)的項目經(jīng)理,還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因為還在試用期,所以公司里面指派了一個項目助理做的“導(dǎo)師”,不過貌似他一直很忙的樣子,一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后,就閃了,也沒有和我說具體該怎么怎么做,這算哪門子“導(dǎo)師”啊,暈死??磥硎裁词虑?,還是要靠我一點點去摸索啊。

萬事開頭難啊!

因為今天收到了工資條,才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進(jìn)新公司一個月了。感受頗多,原來在九城做的時候感覺公司很大,做事情不能隨心所欲,心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗,不能很快領(lǐng)會leader的要求,因此經(jīng)常挨批:)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個人,技術(shù)人員就3個。沒有開發(fā)人員。因此,感覺很不一樣,不管是線上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺式機都需要親力親為。事情還是挺多的。對于線上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?,F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時還只有幾臺。不過確有2臺線下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來的,不過都挺好的,就是我前面說過的ultra60,還有一臺dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對于linux的感情漸漸淡化了,感情色彩少了,能夠花更多的時間去實踐其他os上的東西。如win20xxserver上面假設(shè)projectserver之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西,因為新公司很多方面的架設(shè)都是在java而不是php。因此resin,dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了,現(xiàn)在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!

人是一種有感情的動物!

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頁,當(dāng)前第。

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進(jìn)入新公司心得體會篇二

初到一家新公司,首先感受到的是迷茫和緊張的情緒。新的身份和工作環(huán)境讓人始終感覺不太適應(yīng),面對不熟悉的同事、不同的職責(zé)和任務(wù),總是有些無從下手。但是,新的工作機會開啟了一個全新的職業(yè)生涯,這也讓人充滿了期待和希望。

第二段:適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)。

初進(jìn)新公司,需要面對的第一個挑戰(zhàn)就是適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化。不同于以前的工作經(jīng)驗,新公司的人際關(guān)系、工作規(guī)范、溝通方式等都有所不同。初期需要積極地與同事交流溝通,熟悉公司的工作流程和組織結(jié)構(gòu),多觀察和學(xué)習(xí)公司的文化特色。

第三段:積極的工作態(tài)度。

進(jìn)入新公司初期,要展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。要勇于承擔(dān)任務(wù),認(rèn)真聆聽和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo),勇敢解決工作中遇到的問題并爭取展示自己的能力,這樣才能夠快速融入新公司的文化,并適應(yīng)工作環(huán)境。

第四段:提升自己的職業(yè)技能。

進(jìn)入新公司,就要學(xué)會追求進(jìn)步和提升自己的技能,這樣才能夠不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和工作業(yè)績。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和在實踐中不斷摸索,不斷積累實踐經(jīng)驗和提升綜合素質(zhì),以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第五段:初入新公司的收獲。

有的時候,步入新公司,需要面對不同的困難和問題,但是在這個過程中也得到了很多的收獲。比如,了解不同的工作和職能,認(rèn)識新的朋友和同事,也更深入地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。這樣的收獲是非常寶貴的,也讓人更加有信心和動力去迎接新的挑戰(zhàn)。

總之,進(jìn)入新公司初期需要積極應(yīng)對,通過適應(yīng)新環(huán)境,展現(xiàn)積極的工作態(tài)度,不斷提升職業(yè)技能,才能迅速融入新公司,打好自己的職場基礎(chǔ)。盡管一切進(jìn)展不一定如意,心中要保持樂觀和自信,相信自己能夠順利渡過難關(guān),取得更好的職業(yè)發(fā)展。

進(jìn)入新公司心得體會篇三

各位同仁:

緊張而富有收獲的豬年過去了,充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。

在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!

一分耕耘,一分收獲。xx年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),有很多果實值得我們珍藏。

比如:。

……。

……。

但是,一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護(hù),來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗。

我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進(jìn)齲在這里,我主要強調(diào)三個字:

第一個字---品。

品就是品德、品質(zhì)、品牌。

我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。

古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。品格如同樹木,名利如同樹蔭。

我們常??紤]的是樹蔭,卻不知樹木才是根本。的確,學(xué)會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學(xué)會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢?比爾?蓋茨曾說過:

“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等,我認(rèn)為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”

廣東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說:

“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?,以德為先?/p>

打個比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力。如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大?!?/p>

我相信,沒有好的人品,是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。

當(dāng)然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護(hù)集體,懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。比如:…………。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo),你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,到達(dá)成功的彼岸。

那么,你的答案呢?其實,不論是怎樣出來的,零缺點的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是,要達(dá)到零缺點目標(biāo),靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到:不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零,最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品?!百|(zhì)量就是生命”,這句話不是老生常談,而是千古不變的商海準(zhǔn)則。

沒有好品質(zhì),品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品,我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的?,F(xiàn)在,我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號,但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度,向中國名牌沖刺!

第二個字---贏。

贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。

真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。這里包括三層意思:

1.企業(yè)與客戶雙贏??蛻羰俏覀兊囊率掣改?,客戶的利益就是企業(yè)的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的`,不是總經(jīng)理發(fā)的,也不是董事長發(fā)的,是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,我們的收入就越多。

2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。我開辦企業(yè)的目的,其實不是我急于要賺錢,而是增加社會就業(yè),讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力,努力工作,我們才能都有錢賺。

3.企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展,企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,要熱心公益事業(yè),支持環(huán)境保護(hù),樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。

第三個字---和。

進(jìn)入新公司心得體會篇四

進(jìn)入新公司的第一天,我不可避免地感到了一些焦慮不安。畢竟,同時面臨著熟悉陌生的環(huán)境,認(rèn)識眾多的新同事,更是感覺自己需要快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容和要求。這時候,我開始注意觀察員工的行為和言談,希望通過觀察行為掌握公司的文化、傳統(tǒng)和價值觀。

第二段:迎新活動,熟悉公司文化。

在新公司禮貌地抱怨一番之后,迎接我們的是一系列的迎新活動。通過公司的各種介紹和參與各種活動,我更加了解了公司的組織結(jié)構(gòu)、常規(guī)規(guī)定、制度和文化。這個過程明確了公司的理念和目標(biāo),更重要的是,讓我明白了我自己在公司里應(yīng)有的角色,讓我有信心和正確的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),探索和體驗企業(yè)文化的魅力。

第三段:積極溝通,建立社交圈。

新公司的第一天,沒有朋友和同伴成為了我的主要問題。在這個新的環(huán)境中,我開始積極溝通,建立社交圈。在這個過程中,我學(xué)習(xí)到了眾多閱歷豐富和經(jīng)驗豐富的同事,進(jìn)一步了解了公司的實際運營,更全面地了解了同事和公司的文化。通過與不同的人打交道,我也漸漸地掌握了場合、狀態(tài)、話題和內(nèi)容的擺放和應(yīng)變技巧,適應(yīng)新環(huán)境的能力也不斷提高了。

第四段:充分利用資源,快速融入團(tuán)隊。

在新公司的第一天,我明白在團(tuán)隊中快速融入是很重要的。這樣我能更好地了解公司文化、工作流程和項目進(jìn)展。同時,我也可以在工作的同時很快地認(rèn)識公司的架構(gòu)和組織架構(gòu)。積極利用資源、主動向上級和同事請教解決實際問題,非常有助于快速適應(yīng)并融入公司。

第五段:積極進(jìn)取,投入工作。

新公司的第一天我也了解到了,每個員工都應(yīng)該有求知欲和進(jìn)取精神。在學(xué)習(xí)和掌握公司的制度、模式和操作規(guī)范之后,就要著手做好自己的本職工作。積極地開展工作、推進(jìn)項目進(jìn)展,參與工作相關(guān)的會議和活動,掌握新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識,學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識,提升個人能力,為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),在公司的不斷成長和發(fā)展中,也可以不斷地提升自己的職業(yè)能力和工作質(zhì)量。

總之,進(jìn)入新公司的第一天確實是一次新的、挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。重要的是,我們需要給自己一些時間,適應(yīng)新的環(huán)境,并且積極尋找機會與其他員工溝通,了解公司的文化和項目進(jìn)展。只要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取,在新環(huán)境里也可以做出自己的貢獻(xiàn),并且成為公司發(fā)展的重要一員。

進(jìn)入新公司心得體會篇五

近期,我作為一名財務(wù)從業(yè)者,有幸加入了一家新公司。在這段時間里,我不僅深入了解了公司的運作機制,也與各部門進(jìn)行了合作。在這個過程中,我積累了一些寶貴的體會和心得。以下是我對財務(wù)進(jìn)入新公司的心得體會的總結(jié)。

首先,作為一名財務(wù)從業(yè)者,首先要做的事情是熟悉公司的財務(wù)制度和流程。新公司的財務(wù)制度和流程可能與之前的公司有所不同,因此我們需要花費一定的時間去適應(yīng)。在此過程中,最重要的一點是去了解不同部門之間的合作關(guān)系,特別是與公司的核心部門,如銷售和采購部門之間的聯(lián)系,以便更好地開展工作。

其次,作為一名新員工,特別是財務(wù)人員,我們需要耐心傾聽和了解其他部門的需求。在新公司,不同的部門可能會有不同的財務(wù)需求,我們應(yīng)該提出一些有針對性的解決方案。例如,銷售部門可能需要財務(wù)部門提供銷售數(shù)據(jù)的分析和報告,以便更好地了解市場趨勢和制定銷售策略。與此同時,我們也需要將自己的觀點和建議向其他部門進(jìn)行溝通,以實現(xiàn)有效的協(xié)作。

第三,在財務(wù)進(jìn)入新公司的過程中,我們也需要關(guān)注公司的未來發(fā)展和商業(yè)戰(zhàn)略。財務(wù)作為企業(yè)的重要組成部分,我們應(yīng)該對公司的財務(wù)情況有全面的了解,并與其他部門密切合作,為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。例如,我們可以根據(jù)公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和趨勢進(jìn)行預(yù)測和分析,為公司提供財務(wù)建議,并幫助公司做出明智的戰(zhàn)略決策。

第四,作為一名新員工,我們還需要注重個人的學(xué)習(xí)和成長。財務(wù)工作是一個不斷變化的領(lǐng)域,我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情,并且不斷提高自己的專業(yè)能力。在新公司,我們可以通過學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)模式和行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷提升我們的業(yè)務(wù)水平。同時,我們還可以積極參與公司的培訓(xùn)和活動,與同事們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),拓寬自己的眼界。

最后,重視團(tuán)隊合作是財務(wù)進(jìn)入新公司的關(guān)鍵。在新公司,我們不應(yīng)該只是局限于財務(wù)部門,而是要與其他部門建立良好的合作關(guān)系。團(tuán)隊合作不僅可以減少重復(fù)工作和溝通成本,還可以提高工作效率和結(jié)果的質(zhì)量。在這個過程中,溝通是非常重要的,我們應(yīng)該時刻保持與其他部門的良好溝通,及時解決問題和處理矛盾。

總之,財務(wù)進(jìn)入新公司是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的過程。通過了解和適應(yīng)新公司的財務(wù)制度和流程,傾聽其他部門的需求,關(guān)注公司的發(fā)展和戰(zhàn)略,注重個人的學(xué)習(xí)和成長,以及重視團(tuán)隊合作,我們可以更好地融入新公司,并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

進(jìn)入新公司心得體會篇六

財務(wù)人員作為公司的一員,進(jìn)入新公司需要首先了解和適應(yīng)新的公司文化。在新公司的初始階段,我盡力參與并融入到公司的各種內(nèi)部活動中,以便更好地了解公司的價值觀和行為準(zhǔn)則。與此同時,我也積極與同事建立聯(lián)系并與他們合作,以便更好地融入公司團(tuán)隊。

第二段:財務(wù)流程和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

進(jìn)入新公司后,財務(wù)人員需要盡快熟悉公司財務(wù)流程和系統(tǒng)。根據(jù)公司的要求,我主動學(xué)習(xí)并掌握了公司內(nèi)部的財務(wù)流程,包括制度、政策和操作規(guī)范。同時,我還積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高自己的財務(wù)知識和技能水平,以更好地適應(yīng)公司的工作要求。

第三段:與同事的良好合作。

作為財務(wù)人員,與同事的良好合作是非常重要的。進(jìn)入新公司后,我積極主動與同事們進(jìn)行溝通,并建立了良好的工作關(guān)系。我盡量主動支持并協(xié)助同事解決各種財務(wù)問題,積極提供協(xié)助并及時回應(yīng)同事的需求。與此同時,我也尊重同事的意見和建議,并愿意虛心請教和學(xué)習(xí)同事的經(jīng)驗和知識。

第四段:優(yōu)化財務(wù)流程。

作為一名財務(wù)人員,我始終保持著對財務(wù)流程和系統(tǒng)的不斷思考和優(yōu)化。在進(jìn)入新公司后,我主動與相關(guān)部門的同事溝通和交流,了解他們的需求和問題,并試圖提供更加高效和準(zhǔn)確的財務(wù)服務(wù)。通過與同事的配合和協(xié)作,我成功推動了一系列財務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高了工作效率和準(zhǔn)確性。

第五段:不斷自我提升。

財務(wù)工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。進(jìn)入新公司后,我保持了對學(xué)習(xí)的持續(xù)熱情。我不僅參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,還閱讀了大量與財務(wù)相關(guān)的專業(yè)書籍和論文,不斷提升自己的財務(wù)知識水平。同時,我也積極參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)研討會和交流活動,不斷與同行業(yè)的專業(yè)人士交流和分享經(jīng)驗,以便更好地適應(yīng)和發(fā)展業(yè)務(wù)的需求。

總結(jié):

進(jìn)入新公司是一個對財務(wù)人員來說充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。通過了解和適應(yīng)公司文化,學(xué)習(xí)財務(wù)流程和系統(tǒng),與同事建立良好合作關(guān)系,優(yōu)化財務(wù)流程和不斷自我提升,財務(wù)人員可以更好地適應(yīng)新公司的工作環(huán)境和要求,并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,我相信自己能夠在新公司中獲得更大的發(fā)展和成長機會。

進(jìn)入新公司心得體會篇七

來到公司已經(jīng)有了半個月的時間,在這半個月里,我對工作內(nèi)容也有了一定的了解。這半個月里,我學(xué)了很多的東西,不說學(xué)得有多么的好,但至少已經(jīng)把工作都學(xué)會了。這半個月,領(lǐng)導(dǎo)對我非常的照顧,同事也給了我很多的幫助,我心里很感激。

在剛剛進(jìn)入公司的時候非常的迷茫,不知道要做什么。在工作的前幾天,我根本就完不成每天的工作任務(wù),有的時候只能完成工作任務(wù)的三分之二。我心里其實是很急的,但我只能做到這個地步。好在幾天之后我就能夠在下班之前把工作完成得差不多了,不用再加之前那么久的班。雖然工作的質(zhì)量并沒有那么的高,但我是新員工,所以還是能夠理解的。質(zhì)量也不是一天兩天就能夠提高的,只能慢慢的.來。我并沒有因為自己是新員工就放松對自己的要求,我一直都在努力的工作,想提高我的工作質(zhì)量。不說讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,至少要讓自己滿意。我這段時間非常的勤奮,很早就來到公司,做一些準(zhǔn)備的工作。有的時候還會做一部分的工作,讓我能夠少加班。

開始的時候確實是手忙腳亂的,工作的要求記得這個忘了那個,經(jīng)常犯錯。但是領(lǐng)導(dǎo)和同事都沒有嫌棄我,而是一遍遍的告訴我要怎么改。好在經(jīng)過了我自己的努力和他人的幫助,我也不會再犯錯。經(jīng)過了我半個月的努力,現(xiàn)在我已經(jīng)能夠準(zhǔn)時的下班了。工作速度提高了不少,工作質(zhì)量也在不斷的提高。我現(xiàn)在已經(jīng)把工作內(nèi)容掌握得很好了,雖然有的時候還是會出現(xiàn)一些錯誤,但相比于之前來說,已經(jīng)進(jìn)步很多了。之后的時間,我努力的方向就是減少錯誤,把工作做得更好。在完成一個部分的時候,檢查一遍,看看有沒有錯誤,沒有的話再開始下一個部分的工作。雖然這樣可能會讓我花更多的時間在工作上,很可能又要開始加班。但如果堅持下來,我就能夠把工作做得越來越好,質(zhì)量越來越高。

既然進(jìn)入了公司,就要認(rèn)真努力的工作,減少一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。不過我也知道自己的能力,我只能盡量避免錯誤的產(chǎn)生,但是我不可能做到完全不犯錯。就算是經(jīng)驗豐富的人,也會有犯錯的時候。對自己高要求有利于進(jìn)步,但要求太高只會打擊自己的自信心。我相信自己,之后一定會做得越來越好,越來越順利,我也會繼續(xù)加油的。

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進(jìn)入新公司心得體會篇八

第一段:引言(提出論點)。

當(dāng)一個人進(jìn)入一家新的公司,面臨著新的環(huán)境、新的同事和新的工作任務(wù)時,會面臨著各種挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中,我有幸得到了這樣一個機會,在新公司工作了一段時間。在這段時間里,我體會到了很多,并從中獲得了很多啟示和成長,使我對工作和職業(yè)有了更加全面和深入的了解。

第二段:適應(yīng)新環(huán)境(提出觀點)。

首先,到新公司工作的第一步就是要適應(yīng)新的工作環(huán)境,包括熟悉公司的文化、價值觀和工作模式。剛開始的時候,我覺得有些陌生和不適應(yīng),但隨著時間的推移,我逐漸適應(yīng)了這個環(huán)境。我積極主動地參與到公司的工作中,與同事們的交流和合作也逐漸增多,這為我在新公司內(nèi)建立了良好的合作關(guān)系,為我以后工作的順利進(jìn)行打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三段:與同事相處(論述觀點)。

與同事相處是工作中的重要一環(huán),能否與同事們和諧相處,會對整個團(tuán)隊的效能產(chǎn)生巨大影響。在新公司,我學(xué)會了主動去與同事進(jìn)行交流和溝通。我意識到只有通過與同事們的合作和友好,才能更加高效地完成我們的工作任務(wù)。而不僅僅是履行自己的職責(zé),而是通過互動和協(xié)作,實現(xiàn)團(tuán)隊的整體目標(biāo)。通過與同事們的相處,我獲得了尊重和信任,也從中學(xué)到了很多管理和溝通的技巧。

第四段:迎接新挑戰(zhàn)(深化觀點)。

在新公司,我也迎接了一些新的挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)包括適應(yīng)新的工作任務(wù)和要求、應(yīng)對工作壓力等等。但是,我意識到挑戰(zhàn)并非是一種負(fù)擔(dān),而是一種機會,讓自己能夠更快地成長和進(jìn)步。在面對挑戰(zhàn)的時候,我勇于克服困難,尋求解決問題的辦法。并且,我也善于尋求幫助和團(tuán)隊合作,在同事們的幫助下,我漸漸掌握了各種技能和知識,為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

第五段:心得總結(jié)(總結(jié)觀點)。

通過到新公司工作,我學(xué)到了很多,并收獲了很多。我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,還學(xué)會了適應(yīng)新環(huán)境和與同事相處的技巧。我明白了工作不僅僅是個人的事情,而是團(tuán)隊合作和協(xié)同的結(jié)果。這段經(jīng)歷讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上有了更加明確的方向和目標(biāo)。我相信,通過不斷學(xué)習(xí)和成長,我能夠在新公司中發(fā)揮更大的作用,為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

總結(jié):通過這段在新公司的經(jīng)歷,我獲得了很多成長和啟示。我明白了適應(yīng)新環(huán)境和與同事相處的重要性,也體會到了面對挑戰(zhàn)時的勇氣和智慧。這段經(jīng)歷讓我對工作和職業(yè)有了更加深刻的理解和認(rèn)知。我相信,通過不斷地學(xué)習(xí)和努力,我會在新公司中有更大的發(fā)展空間,并取得更好的成績。

進(jìn)入新公司心得體會篇九

在職場中,新公司開荒是一項相當(dāng)重要的任務(wù)。新公司開荒意味著為公司的交接和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。開荒過程中需要付出極大的努力和耐心,但也收獲著獨特的體驗和成就感。作為新到崗位的員工,我在一家初創(chuàng)公司進(jìn)行了一年的開荒工作,深刻體會到了開荒過程的苦與樂,對新公司開荒心得有很多體會和感悟。

第二段:審時度勢,了解公司狀況和發(fā)展方向(300字)。

剛到新公司,我首先認(rèn)真審視了整個公司的現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,了解公司的優(yōu)勢和劣勢。通過深入了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及市場競爭狀況,我逐漸掌握了公司的核心競爭力和未來發(fā)展的方向。這樣的了解有助于我在接下來的工作中拿捏適當(dāng)?shù)牟呗院头椒ǎ刮业墓ぷ鞲鼮橛行Ш陀嗅槍π浴?/p>

第三段:與團(tuán)隊合作,共同開展工作(300字)。

作為新進(jìn)員工參與公司開荒,我將團(tuán)隊合作看作是最為重要的一環(huán)。與團(tuán)隊合作是開荒工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。通過與團(tuán)隊成員緊密合作,我與他們建立了良好的溝通和信任關(guān)系,更加充分地發(fā)揮出每個人的優(yōu)勢和專長。在整個開荒工作中,我們形成了互補、協(xié)作和高效的工作模式,使工作進(jìn)展順利,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

第四段:創(chuàng)新意識,找到有效解決問題的方法(300字)。

在新公司開荒過程中,我始終保持著積極的創(chuàng)新意識,努力尋找解決問題的新方法。有時企業(yè)可能面臨著一些困難和挑戰(zhàn),但正是在這些問題面前,我們需要展現(xiàn)自己的智慧和勇氣。我在開荒過程中,不斷思考、分析問題,并結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識,提出了一系列可行的解決方案,并且不斷進(jìn)行試錯和改進(jìn)。通過這樣的創(chuàng)新努力,我為公司帶來了很多新鮮的思路和有效的解決方案。

第五段:堅定信心,不斷調(diào)整和改進(jìn)(200字)。

在新公司開荒過程中,曾遇到過許多困難和挫折。但我始終保持了積極的心態(tài)和堅定的信心。遇到問題時,我們應(yīng)該及時調(diào)整解決思路,不斷嘗試和改進(jìn)。通過不斷調(diào)整和改進(jìn),我逐漸找到了一條適合公司發(fā)展的道路,使新公司逐漸走上了正軌。同時,我也認(rèn)識到任何開荒過程都不是一蹴而就的,我們需要時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的狀態(tài),持續(xù)地反思和改進(jìn)。

通過一年的新公司開荒經(jīng)歷,我深刻體會到了其必要性和重要性。在這個過程中,我不僅加深了對公司和行業(yè)的了解,而且鍛煉了團(tuán)隊合作能力和創(chuàng)新思維。我相信,通過不斷的學(xué)習(xí)和努力,總結(jié)出的開荒心得將會對我今后的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

進(jìn)入新公司心得體會篇十

進(jìn)入一家新公司,對于每個人來說都是一種全新的體驗。對于我而言,這次加入新公司是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點。剛到公司的第一天,坐在辦公室里,我不禁感嘆:這個地方真的和我之前工作的地方完全不同。這個公司是一家年輕、活力充沛的初創(chuàng)公司,辦公室里充斥著創(chuàng)新和激情。剛開始我感到有些不適應(yīng),但很快我便體會到了這個公司給我的巨大機遇和發(fā)展空間。

第二段:與同事的相處。

在公司工作的第一周,我迅速適應(yīng)了新環(huán)境,并與同事們建立起了良好的關(guān)系。每個人都非常友善和樂于助人。無論遇到什么問題,只要提出求助,總會有同事前來幫助。而且大家都非常團(tuán)結(jié),合作默契,在解決業(yè)務(wù)問題方面相互協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。與同事相處融洽讓我感到很幸運,也讓我更加有動力去努力工作。

第三段:新工作帶來的挑戰(zhàn)。

盡管新公司給了我很大的機會,但新工作也帶來了一系列的挑戰(zhàn)。首先,我需要盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范;其次,我需要學(xué)習(xí)并掌握新的工作技能;最重要的是,我需要適應(yīng)公司的快節(jié)奏工作環(huán)境和高強度的工作壓力。這一切對我來說都是新的挑戰(zhàn),但我相信只有通過面對挑戰(zhàn)并不斷克服,我才能提高自己的能力和技術(shù)水平。

第四段:提升自己的機會。

新公司給了我很多提升自己的機會。首先,公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和自我提升。每個月都有培訓(xùn)課程和講座,在這些機會中我可以學(xué)習(xí)到最新的行業(yè)動態(tài)和技能。其次,公司提供了豐厚的獎勵和晉升機制,只要能夠通過自己的努力表現(xiàn)出色,就有機會得到提升和更高的回報。這種良性循環(huán)讓我覺得自己的付出一直在被認(rèn)可和回報,也讓我有更大的動力去不斷提升自己的能力和業(yè)績。

第五段:工作與生活的平衡。

在新公司工作的同時,我也意識到了工作與生活的平衡的重要性。盡管公司要求員工有高效的工作能力和付出較多的時間,但同樣也提倡員工有良好的生活習(xí)慣和個人愛好。公司鼓勵員工參加各種體育活動和社交活動,以增強員工之間的感情,調(diào)節(jié)工作壓力。在新公司工作的這段時間里,我逐漸認(rèn)識到生活的多樣性和豐富性,學(xué)會了更好地平衡工作和生活,讓自己變得更加健康和快樂。

總結(jié):

加入新公司的這段時間,我經(jīng)歷了一個全新的職業(yè)發(fā)展階段。我面對了許多新的挑戰(zhàn),但也收獲了很多成長和進(jìn)步。在與同事們和諧相處的同時,我也發(fā)現(xiàn)了工作與生活平衡的重要性。通過不斷提升自己的能力和應(yīng)對挑戰(zhàn),我相信我能夠在這個新公司中取得更大的成就。我將繼續(xù)努力,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量,并在工作中不斷提升自己的能力,實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。

進(jìn)入新公司心得體會篇十一

初出校門,就進(jìn)入了xx公司,有幸成為公司的一員。懷著美好的希望步入公司得知有一個短期的新員工培訓(xùn),通過培訓(xùn)來適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步了解公司的情況,熟悉自己的工作崗位?,F(xiàn)在我來談一談經(jīng)過這一次培訓(xùn)之后的心得體會。

首先我了解公司從建立之初的艱難到現(xiàn)在發(fā)展壯大的輝煌,還有即將面臨的險阻。聽得我心潮澎湃,恨不得馬上就進(jìn)入工作,為公司的建設(shè)發(fā)揮一份作用。

接下來我知道了公司現(xiàn)在的結(jié)構(gòu),有幾個職能部門,各自有什么作用,從宏觀上了解了公司,又重點講了我即將加入的部門,從微觀上觀察到公司對工作劃分的嚴(yán)謹(jǐn)。在介紹這些的同時,培訓(xùn)的經(jīng)理又講到了公司的企業(yè)文化,同時也感受到工作的人文氛圍。我覺得加入這樣一個公司對自己的人際交往,學(xué)習(xí)知識都有極大的好處。

之后主要講述公司現(xiàn)在在做什么工作,而我們又需要做一些什么樣的工作。我在學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)的知識只有一部分派上了用場,絕大多數(shù)時候我都在用心記憶這些實際的專業(yè)知識,受益良多。

因為我是學(xué)習(xí)電子相關(guān),大多數(shù)時候需要動手,這時候安全就至關(guān)重要。不是像在學(xué)校小打小鬧,在公司的大型器械不少,我們就需要格外注意。人走關(guān)電、防火、防盜,任何細(xì)節(jié)都不能忽視,我認(rèn)為這主要是為了員工的安全,保證生產(chǎn)的安全;間接就提升了工作效率,提高企業(yè)效益;還有就是提升了企業(yè)形象。達(dá)到了利益最大化的目的。

最后是我在培訓(xùn)中觀察到的,幾乎每一位員工都在努力吸取知識,一刻也不曾停歇。這讓我的緊迫感到了極致,有句話說得好:“活到老,學(xué)到老?!蔽矣X得就算在工作中學(xué)習(xí)這件事不能放松。不僅是本專業(yè)的,還有其他知識也要一并學(xué),萬一有一天就用到了呢。

經(jīng)過這一次新員工的培訓(xùn),我更加了解了公司,對自己也有了深刻的認(rèn)識,還學(xué)習(xí)到了許多知識,讓我對接下來的工作有了前進(jìn)的目標(biāo)。成為了公司的一員,我會努力工作,為公司的輝煌添磚加瓦。

進(jìn)入新公司心得體會篇十二

第一段:

在我即將踏入新公司之時,心中滿是忐忑。新環(huán)境、新同事、新工作,一切都充滿了未知數(shù)。然而,我也不禁感嘆于自己的勇氣與決心。因為只有踏入這個未知的領(lǐng)域,我才有機會接觸到新的挑戰(zhàn)和成長的機會,我也期待著在新公司中展現(xiàn)自己的能力和價值。

第二段:

踏入新公司的第一天,我感到仿佛置身于一個陌生的世界。新同事們親切地打招呼,逐漸讓我放下了心中的擔(dān)憂。在新同事們的引導(dǎo)下,我熟悉了公司的各個部門和工作流程,逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境。初期的工作雖然不是很熟悉,但我積極主動地向同事請教,快速掌握了相關(guān)技能。通過與同事的緊密合作,我不僅解決了困難,也建立了良好的工作關(guān)系。

第三段:

在新公司的工作中,我深刻體會到團(tuán)隊合作的重要性。在一個完全陌生的環(huán)境中,大家需要互相支持和幫助,共同解決問題。通過與同事們共同努力,我們順利完成了一系列重要項目。在團(tuán)隊協(xié)作中,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,并汲取了同事們的經(jīng)驗教訓(xùn)。同時,我也積極分享我的想法和經(jīng)驗,為團(tuán)隊的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我深信,只有團(tuán)隊的凝聚力和共同努力,才能使公司更加強大。

第四段:

踏入新公司的日子里,我不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過參加公司內(nèi)部培訓(xùn)以及外部專業(yè)課程,我不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。同時,我也積極參與公司的社交活動,擴(kuò)大自己的人脈。通過和各個部門的同事交流,我不僅了解了公司的各個方面,也得到了各種寶貴的建議和指導(dǎo)。在這個過程中,我深深感受到了自己的成長與進(jìn)步,我也對未來充滿了信心和期待。

第五段:

在新公司的工作中,我體會到了職業(yè)生涯的廣闊與無限可能。通過踏入新公司,我不僅拓寬了自己的眼界,也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。我明白了要成為一名優(yōu)秀的職場人士,除了努力工作之外,還需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在新公司的每一天,都是新的挑戰(zhàn)和機會,我愿意不斷地超越自己,迎接未來的各種挑戰(zhàn)和機遇。踏入新公司的這段經(jīng)歷,不僅讓我學(xué)到了很多,也讓我更加堅定了自己對工作的熱愛與追求。

進(jìn)入新公司心得體會篇十三

作為一個員工,每當(dāng)轉(zhuǎn)換工作或者到新公司上班時,都會帶給我們各種不同的感受和體會。我最近也經(jīng)歷了這樣的轉(zhuǎn)變,從一個小公司轉(zhuǎn)到一家更大的企業(yè)。在這個過程中,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,下面我將以五段式的方式分享給大家。

首先,新公司給我?guī)砹巳碌墓ぷ鳝h(huán)境和團(tuán)隊氛圍。當(dāng)我剛剛步入新公司的大門時,深受新鮮感的刺激。新公司的辦公室空間更大,設(shè)施更齊全,同事們個個都充滿活力和干勁。這里的工作氛圍也截然不同。大家雖然都很忙碌,但是溝通和合作更加高效。每一個同事都非常專業(yè)和敬業(yè),彼此之間互相支持和鼓勵。這種積極向上的團(tuán)隊氛圍讓我感到非常舒適和有動力。

其次,在新公司,我也有機會學(xué)習(xí)到了許多新的知識和技能。這家公司擁有更先進(jìn)的技術(shù)和更豐富的行業(yè)經(jīng)驗。每天工作中的交流和合作,都讓我受益匪淺。不僅可以通過與同事們的互動學(xué)到更多實用的工作技巧,還可以參加公司組織的培訓(xùn)活動,了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。在這里,我有更多機會展開自己的翅膀,不斷提升自身的能力和素質(zhì)。

第三,新公司給了我更多的發(fā)展機會和職業(yè)發(fā)展空間。小公司往往資源有限,而大公司則不然。在新公司的工作中,我有更多機會接觸到更多的業(yè)務(wù)和項目,拓展了自己的工作視野。同時,我也有機會在更多的領(lǐng)域發(fā)揮自己的專長和才能。公司的規(guī)模和平臺讓我有更多機會提升自己的職業(yè)發(fā)展。新公司更加注重人才的培養(yǎng)和晉升,這也讓我對未來的職業(yè)發(fā)展充滿了希望和憧憬。

然而,轉(zhuǎn)到新公司也讓我感受到了一些挑戰(zhàn)和困惑。首先是適應(yīng)新角色和新工作的壓力。雖然我有著豐富的工作經(jīng)驗,但是到一家新公司工作,工作內(nèi)容和要求也會有所不同。剛開始的時候,我經(jīng)常會感到迷茫和不自信。因此,我要努力學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境,提升自己的專業(yè)能力。其次,新公司的組織架構(gòu)和人際關(guān)系復(fù)雜多樣。與新同事相處和建立信任關(guān)系是一項重要任務(wù)。我要盡快熟悉和了解新同事,主動融入團(tuán)隊,以便更好地與他們合作。

最后,我深深感受到了新公司的文化價值觀對于員工的影響。每個公司都有自己獨特的文化氛圍和核心價值觀。在新公司工作之后,我發(fā)現(xiàn)公司強調(diào)團(tuán)隊合作、創(chuàng)新和客戶導(dǎo)向。這也對我的工作態(tài)度和理念產(chǎn)生了積極的影響。我體會到了團(tuán)隊合作的重要性,意識到創(chuàng)新的價值,并且更加注重提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。這些都是我在新公司工作中得到的寶貴的收獲。

總而言之,到新公司工作是一次新的開始和挑戰(zhàn)。在新公司的學(xué)習(xí)和成長過程中,我收獲了新的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍、新知識和技能、職業(yè)發(fā)展的機會、挑戰(zhàn)和困惑以及新的文化價值觀。這段經(jīng)歷讓我更加成熟和自信,也讓我明白了在職場中不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)的重要性。我相信,在新公司的工作中,我會繼續(xù)不斷努力,不斷提升自己的能力和業(yè)績,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

進(jìn)入新公司心得體會篇十四

盡管過去接受過多次類似課題的培訓(xùn),但每次培訓(xùn)都有不同的感悟,這次也不例外。

首先震動我內(nèi)心的還是何總的職業(yè)生涯分享,從嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)律、傳道授業(yè)解惑的教師轉(zhuǎn)換為一個四處奔波、交際開拓的市場人員,變化不可謂不大。她在風(fēng)雨中單車騎行,烈日下逐戶送書,對各個細(xì)節(jié)精益求精,從未說過放棄,終于成就了自我。我想到自己剛剛走入職場時有太多的懵懂和不安,對未來一片茫然,對市場和銷售一竅不通,唯一擁有的就是旺盛的求索欲和突破自我的渴望。我曾經(jīng)是個好學(xué)生,那么走出校園,我是否能做個好的職場人?誤打誤撞的走上第一個工作崗位,我無法排除自己對銷售的抵觸心理,也無法打消自己對電話的恐懼,在無數(shù)次膽戰(zhàn)心驚的通話和心虛的拜訪客戶之后,在很多次被廣告登錯合同失敗的噩夢驚醒之后,我驚訝的發(fā)現(xiàn)自己在飛速的成長。

跟何總當(dāng)初也厭惡職業(yè)的情況相仿,盡管我還是不喜歡市場銷售,特別是媒體行業(yè),甚至多次萌生離開的念頭,但由于這是我付出大量心血的工作,也是教會我許多東西的工作,我最終沒有離開。經(jīng)過去年在公益機構(gòu)專職工作的半年,我逐漸調(diào)整了自己的心態(tài),每個職業(yè)人都要有與崗位相對應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng),市場銷售要求從事這個職業(yè)的人必須是自信、機敏、心態(tài)寬容開放、充滿熱情而感染力極強的,相信這些優(yōu)秀的品質(zhì)每個人都不會拒絕,只是有的人承受不了成長過程中的雕琢打磨而放棄。所以,我開始相信,只有內(nèi)心真正強大的人才能成為優(yōu)秀的市場銷售人員。

其次,聽了曾洋和閆思宇的團(tuán)隊培訓(xùn),感悟較深的是一個團(tuán)隊的理念一致和氛圍營造相當(dāng)重要。因為目前公司團(tuán)隊人數(shù)較少,氣場相對較弱,而團(tuán)隊成員之間思想的碰撞交流又是靈感迸發(fā)的重要來源,所以強化團(tuán)隊的奮斗理念,鼓勵成員之間的互動交流十分重要,我們不僅要自己做的好,還要整個團(tuán)隊都好。團(tuán)隊的成員可能是公關(guān)傳媒行業(yè)的新手,市場營銷的菜鳥,正因為如此可塑性才非常強,只要肯下工夫肯用心,一定能夠做出一番成績。傳媒行業(yè)是一個要求積極主動、細(xì)節(jié)求勝的行業(yè),只要主動出擊,勝算就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出被動等待,今后自己要更加積極主動的做工作,也要鼓勵同事一起努力,形成熱烈討論客戶、分析項目、分享經(jīng)驗教訓(xùn)的團(tuán)隊大氛圍。

第三,因為自己具體負(fù)責(zé)這次培訓(xùn)的牽頭組織,感覺在細(xì)節(jié)把握和時間安排上還有所欠缺,準(zhǔn)備的還不夠充分,以至于多次耽誤正常下班時間。另外在培訓(xùn)的多樣化、豐富程度方面還有很大提高空間,應(yīng)該加強模擬訓(xùn)練,與實際的市場工作結(jié)合起來,既有討論的話題,又能夠理論結(jié)合實踐的幫助大家提高市場意識。這是今后的常規(guī)培訓(xùn)中要注意的問題。

最后一點,這段時間內(nèi)心很高興,因為在長久的迷茫之后終于找到了奮斗的方向,在這里跟諸位同事分享自己的目標(biāo),我希望能做個有影響力的人。社會很大,個人很渺小,能做的事情很少,做一兩件有點影響的事情不算太難,而成為一個有影響力的人則非常困難。我是個草根,同時我希望自己擁有精英的情懷和能力。我不想在面對世界的黑暗、面對種種問題的時候只能抱怨罵娘,罵完后接著混吃等死,我希望能夠?qū)崒嵲谠诘淖鲂┛梢愿淖儸F(xiàn)狀的事情,哪怕只是一點點。楊總對于公益理念的支持和對于企業(yè)社會責(zé)任的理解給我很大的鼓舞,也給了我極大的動力。

20xx年是墨石新的開始,也是我嶄新的起點,套用一句我很喜歡的廣告詞來結(jié)尾:未來,為我而來。

進(jìn)入新公司心得體會篇十五

我曾經(jīng)在一家公司工作了多年,積累了豐富的經(jīng)驗和技能。然而,由于種種原因,我決定辭去現(xiàn)有工作,轉(zhuǎn)而加入一家新的公司。剛開始,我對新公司的環(huán)境和文化并不熟悉,感到有些擔(dān)憂。然而,我意識到,適應(yīng)新公司需要一定的時間和努力,我決心積極面對這個新挑戰(zhàn)。

第二段:逐漸融入團(tuán)隊——建立新的工作關(guān)系。

進(jìn)入新公司的第一天,我感到有些局促和陌生。然而,我意識到要融入新的團(tuán)隊并建立新的工作關(guān)系是至關(guān)重要的。為此,我主動與新同事進(jìn)行交流,尋求機會參與他們的討論和項目。通過積極參與,并肩工作,我發(fā)現(xiàn)他們很愿意與我合作,共同解決問題。漸漸地,我開始適應(yīng)并融入到新的團(tuán)隊中。

第三段:學(xué)習(xí)新知識——提升自身能力。

在新公司工作的初期,我認(rèn)識到我還需要學(xué)習(xí)許多新的知識和技能,以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。為此,我主動請教同事,參加培訓(xùn)課程,并積極研究相關(guān)資料。我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力很強,在新的環(huán)境中迅速提升了自己的能力水平。通過不斷的學(xué)習(xí)和積累,我的工作效率和責(zé)任感得到了顯著提高。

第四段:適應(yīng)新的文化和價值觀——修正自己的思維方式。

每個公司都有自己獨特的文化和價值觀。在加入新公司的過程中,我不僅學(xué)習(xí)了新的工作技能,也重新審視了自己的思維方式。我發(fā)現(xiàn)在新的公司文化中,強調(diào)團(tuán)隊合作、分享和溝通的重要性。為了適應(yīng)新的文化,我主動改變自己的思維方式,更加注重與同事之間的互動和合作。通過與同事們的交流和共同努力,我逐漸形成了適應(yīng)新文化的習(xí)慣。

第五段:成長與收獲——感受到新公司帶來的改變。

經(jīng)過一段時間的努力,我逐漸適應(yīng)了新公司的環(huán)境和文化。我發(fā)現(xiàn)自己在新工作中取得了不小的進(jìn)步,并獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。新公司給予了我更多的機會和挑戰(zhàn),讓我能夠不斷成長和突破自我。通過經(jīng)歷新公司的工作,我深刻意識到在不同的環(huán)境下,不同的公司文化背景下,適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力的重要性。同時,我也發(fā)現(xiàn),經(jīng)驗和技能的積累是不分公司和崗位的。只要有足夠的努力和心態(tài)積極,每個人都能夠在新的公司中找到自己的位置并取得成功。

總結(jié):加入新公司是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的過程。通過積極面對、主動融入團(tuán)隊、學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新文化,我成功地適應(yīng)了新公司的環(huán)境,并感受到了在新公司帶來的成長和收獲。這次經(jīng)歷不僅為我個人的職業(yè)發(fā)展提供了新的契機,也讓我體會到適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力的重要性。我相信,在新的公司中,只要保持積極心態(tài),持續(xù)努力,我可以在工作中不斷追求卓越。

進(jìn)入新公司心得體會篇十六

火熱的七月,我們走上了自己的正式工作崗位,成為中交一航局四公司第七項目部中的一員。

作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講,我們滿懷激情和希望。我們正準(zhǔn)備揚帆起航,“直掛云帆濟(jì)滄?!?,用自己的雙手去開創(chuàng)屬于自己的一片天地。但是理想和現(xiàn)實是有差距的。我們必須要認(rèn)清“我們加入的是建筑施工企業(yè)”這一現(xiàn)實。建筑施工企業(yè)尤其自身的特點:工作條件艱苦、工期長、假期少等等。這些特點使得一大批人不愿意進(jìn)入施工企業(yè)或者是雖然選擇了這樣的企業(yè),但在中途卻選擇了放棄。同時我們也應(yīng)該看到即便是條件在艱苦,總有那么一批人工作再施工第一線,他們用汗水澆鑄一個又一個工程,用辛勞換取建設(shè)事業(yè)上一個又一個豐碑。而今天,我們選擇了這里,我們將尋訪他們的足跡,為祖國的建設(shè)事業(yè)增磚添瓦,因為我們相信“既然選擇了前方,便只顧風(fēng)雨兼程”。

四年的大學(xué)生活讓我們具有了一定的理論知識基礎(chǔ),但是對于如何開展工作,如何做好自己的本職工作,我們還是一窮二白,是真真切切的門外漢。為了更好的適應(yīng)建筑施工企業(yè),融入到企業(yè)中,我想我們應(yīng)該做好以下幾件事。

第一、擺正心態(tài)。有句話說得好“好的心態(tài)是成功的一半”。不管大學(xué)階段我們?nèi)〉萌绾悟溔说某煽?,一旦進(jìn)入了企業(yè),進(jìn)入項目部我們又重新站在了新的起跑線上,一切都要從零開始。我們不再是在父母庇佑下的懵懂少年,不再是無憂無慮的杏園學(xué)子。我們就像一張白紙,等待企業(yè)和社會的書寫和描繪。面對全新的環(huán)境,我們不能盲從,更不要慌張。我們必須逐步轉(zhuǎn)變自己的角色,從點滴做起。合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。

第二、虛心向?qū)W。在項目部,我們會有很多的同事,同時有些人還會成為我們的“好哥們”,成為我們進(jìn)入職場的恩師??赡芩麄兊膶W(xué)歷沒有我們高,可能他只是一個干了一輩子的技術(shù)員,但我們都要認(rèn)真像他們學(xué)習(xí),因為他們有豐富的經(jīng)驗,過硬的技術(shù)。這些都是我們這些職場新人做好工作所必需的,是我們今后賴以生存的基礎(chǔ),是大浪淘沙散落的金子?!叭诵?,必有我?guī)煛?。每個人都有自己的優(yōu)點。我們不能放大他們的缺點或不足,更不要“一葉障目而不見泰山”。這個世界是公平的,既然他能在這個世界上立足,那么他肯定有屬于自己的一套獨有的、成功的行事原則或處事方法,我們可以稱之為一種“生活哲學(xué)”。這是久經(jīng)人生考驗的戰(zhàn)果,也是人生歷練的精華。若有幸得之,夫復(fù)可求?故必虛心學(xué)之。

三、做復(fù)合型人才。企業(yè)需要各種各樣的人才,每年都會招聘大量的員工。如何使自己脫穎而出?如何才能實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)呢?在這里我想說的是,做復(fù)合型人才。所謂復(fù)合型人才即具有多種技能的人才。他不僅具有豐富的專業(yè)知識,同時對于其他學(xué)科知識也能做到熟悉、了解甚至是精通。對于個人而言,復(fù)合型人才之路是提升自己綜合實力的有效途徑,也是展示自己的最佳方法。對企業(yè)而言,復(fù)合型人才之路實際上是一種很好的控制人力成本的方法。這樣不僅能夠精簡團(tuán)隊,還能提升團(tuán)隊質(zhì)量。復(fù)合型人才,說的通俗一點就是一個人能干兩個人的事兒,又有哪個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到這種局面呢?所以,我們必須珍惜在項目部的寶貴時光,多多向老員工學(xué)習(xí),跨學(xué)科,綜合性的發(fā)展自己。

離開大學(xué)這座美麗的象牙塔,我們走進(jìn)了職場。我們迎來了人生中又一個重要階段?!拔蛞酝灰?,知來者猶可追”。新的環(huán)境,新的起點,新的人生。我們將放飛心中的理想和追求,把自己融入到企業(yè)當(dāng)中,與企業(yè)同呼吸共命運,用自己不懈的奮斗來實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。最后以一句話作為結(jié)尾,以此和大家共勉?!皹I(yè)精于勤荒于嬉,行成于思而毀于隨”。

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