沒有選擇，只有努力，我們需要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。怎樣才能將復(fù)雜的問題簡潔明了地總結(jié)出來，讓讀者更易于理解呢？在范文中，可以看到總結(jié)時對自己的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行了客觀評價，有助于自我提高。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇一
同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位!
按照上級要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及x縣x人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐x紀(jì)檢組、x紀(jì)委對大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。我重點(diǎn)是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的教育行政干部。下面，我提三點(diǎn)希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠。
首先,要增強(qiáng)“兩個責(zé)任”意識。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊(duì)伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
其次,要增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
最后,要增強(qiáng)“廉潔從政”意識。所有教育行政干部均要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏法紀(jì)之心，嚴(yán)于自律不亂為。
首先,要學(xué)紀(jì)知紀(jì)。加強(qiáng)對各項(xiàng)法紀(jì)法規(guī)的。
學(xué)習(xí)。
特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項(xiàng)法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
工作。
人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅(jiān)守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。
其次,要嚴(yán)守紀(jì)律。切實(shí)增強(qiáng)高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該發(fā)的(津補(bǔ)貼、實(shí)物、購物卡等)堅(jiān)決不發(fā)，不該拿的堅(jiān)決不拿。
最后,要堅(jiān)定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委十項(xiàng)規(guī)定，做反“四風(fēng)”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng))的堅(jiān)定執(zhí)行者。
三是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落。
首先,要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
其次,要保持“三個常”。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求(正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題)，學(xué)會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
最后,要克服“三個心理”。也就是在面對誘惑的時候，不存在“下不為例”的僥幸心理、“見好就收”的投機(jī)心理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
以上幾點(diǎn)要求，希望同志們自覺遵守，為xx再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇二
下面，我講兩個方面意見。
第一，樹立正確用人導(dǎo)向，持續(xù)營造正氣充盈的政治生態(tài)。
這次調(diào)整干部，是縣委根據(jù)相關(guān)部門和鎮(zhèn)辦班子建設(shè)實(shí)際，針對部分科級干部職位空缺等具體情況，堅(jiān)持用好“三項(xiàng)機(jī)制”、提振干事創(chuàng)業(yè)激情等原則，在推薦考察、綜合分析、反復(fù)醞釀、通盤考量的基礎(chǔ)上，慎重作出的決定。
總體來講，這次干部調(diào)整，我們做到了“四個更加”一是任用原則更加清晰。充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，優(yōu)先考慮脫貧攻堅(jiān)一線的干部，優(yōu)先考慮工作實(shí)績顯著的干部，優(yōu)先考慮長期埋頭苦干的干部，優(yōu)先考慮單位業(yè)務(wù)骨干。二是動議環(huán)節(jié)更加務(wù)實(shí)?？h委動議干部，必須是崗位空缺急需配備職位，必須是面向脫貧攻堅(jiān)等“基層一線”，必須是后備干部中務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、品行良好的表率。三是溝通工作更加充分。注重在動議、推薦、考察等環(huán)節(jié)中，廣泛征求各方面的意見建議，讓干部運(yùn)用更加民主，干部提拔重用更加符合民意。四是選用程序更加規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)把推薦、考察、評議、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化規(guī)范操作流程，使干部選拔任用工作更加科學(xué)。
有x名干部長期從事公文寫作，長年累月在本職崗位勤懇耕耘、默默奉獻(xiàn)；
同時，x等系統(tǒng)的幾名業(yè)務(wù)骨干，在內(nèi)部得到了提拔任用；
也是縣委嚴(yán)格落實(shí)新時期“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)的具體行動，表明了縣委營造正氣充盈政治生態(tài)的堅(jiān)定決心和信心。
為政之要，在于用人。選準(zhǔn)一個人，激勵一大片；
用錯一個人，帶壞一大批。選什么樣的人，把什么樣的人用到合適的崗位上，這是全縣干部關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)，也是廣大群眾街頭巷尾議論的熱點(diǎn)。因此，縣委將始終堅(jiān)持把樹立正確用人導(dǎo)向，作為提振干部隊(duì)伍士氣、激發(fā)干部隊(duì)伍活力，加快追趕超越、決勝全面小康的總抓手。今后在每一次動議干部時，都要注重在脫貧攻堅(jiān)一線以及推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)干部，在履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中識別干部，在群眾評價和群眾口碑中了解干部，真正讓那些埋頭苦干、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的干部受關(guān)注、受尊敬、受重用，用鮮明正確的用人導(dǎo)向凝聚人心、激勵干部，鑄就“要留清氣滿乾坤”的良好政治生態(tài)。
第二，肩負(fù)崇高使命，努力爭當(dāng)為民務(wù)實(shí)清廉的優(yōu)秀干部。
在座的新任科級干部，能得到組織提拔和重用，離不開你們個人的辛勤努力和嚴(yán)格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位同志都能倍加珍惜崗位和舞臺，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，盡快進(jìn)入角色，忠實(shí)履職盡責(zé)，積極主動作為，以實(shí)際行動向縣委和全縣人民交上一份滿意的答卷。下面，我提四點(diǎn)希望，與大家共勉。
一要旗幟鮮明講政治。毛澤東同志說過“不講政治，就等于沒有靈魂。”講政治是我們每位黨員干部的立身立人之本、干事創(chuàng)業(yè)之基。要把“講政治”入腦入心。要時刻牢記共產(chǎn)黨員第一身份和為黨工作第一職責(zé)，把握正確方向，站穩(wěn)政治立場，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到政治堅(jiān)定、對黨忠誠。要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把“講政治”落實(shí)到具體行動。對大家來說，講政治絕對不是片面的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。要不折不扣貫徹落實(shí)中省市縣各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決抵制妄議中央等不當(dāng)言論，堅(jiān)決不搞非組織活動行為，不散布小道負(fù)面輿論消息。要自覺將各項(xiàng)工作置于縣委的領(lǐng)導(dǎo)之下，堅(jiān)決服從組織安排，做到政令暢通、協(xié)調(diào)一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，確保令行禁止，用實(shí)際行動做“講政治”的表率。
二要履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)。剛剛召開的縣委x次全會，明確了x規(guī)劃布局，勾畫了x的宏偉藍(lán)圖。我們是美好藍(lán)圖的直接實(shí)施者，偉大的事業(yè)需要大家勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為，才能推動實(shí)現(xiàn)。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識。始終牢記“為官避事平生恥”的古訓(xùn)，堅(jiān)定“功成不必在我、建功必定有我”的境界，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”的作風(fēng)和“釘釘子”精神，對認(rèn)準(zhǔn)的、定下的事情，堅(jiān)決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實(shí)干把藍(lán)圖努力變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。要用心用情做好工作。大家要緊緊圍繞本部門承擔(dān)的重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目、重要工作，深入研究中省市政策走向，科學(xué)研判新情況新問題，聯(lián)系實(shí)際深入思考、研究對策，著力在結(jié)合上做文章、在創(chuàng)新上下功夫，攻克難題、打開局面，努力把問題解決好，把事情辦漂亮，推動各項(xiàng)事業(yè)健康有序發(fā)展。要堅(jiān)持用更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量本部門工作，緊盯排頭，瞄準(zhǔn)一流，能快則快、能好則好，爭取在全縣創(chuàng)先進(jìn)、全市爭典型、全省做標(biāo)兵、全國出經(jīng)驗(yàn)。
三要團(tuán)結(jié)協(xié)作聚合力。“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬重山?！贝蠹乙杂X樹立班子命運(yùn)共同體理念，一定要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動局面。擔(dān)任正職的同志，要堅(jiān)持民主集中、匯聚合力。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，要強(qiáng)化系統(tǒng)思維、樹立大局觀念，充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，總攬而不獨(dú)攬，掌權(quán)而不專權(quán)。有事放在桌面上，多商量、勤商量、好商量，主動交換意見，既善于帶領(lǐng)志趣相同的人一道工作，又善于團(tuán)結(jié)和自己有不同意見的人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞“一言堂”，切實(shí)營造和諧相處、團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。擔(dān)任班子成員及其他崗位的同志，要堅(jiān)持相互配合、無私協(xié)作。倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，善于換位思考、將心比心，全力支持正職開展工作。對集體研究決定的事情要恪盡職守、一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對臺戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補(bǔ)臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，密切配合、聯(lián)手發(fā)力，堅(jiān)決杜絕相互掣肘、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保各項(xiàng)工作有速度、有進(jìn)度、有力度，使大家真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。
四要正己律人樹形象?！按蜩F還需自身硬”。大家要牢記，自身硬是工作硬的基礎(chǔ)，形象好是口碑好的前提。要堅(jiān)持做人講人品，為官講官德，從政講政聲，以實(shí)際行動為廣大干部做好表率。要勤學(xué)善進(jìn)。學(xué)習(xí)是人生成長之梯。面對新崗位新任務(wù)新要求，大家的熟悉程度、思維方式、能力水平都不盡相同，能否迅速適應(yīng)、進(jìn)入角色，關(guān)鍵在于能否做到勤學(xué)善進(jìn)。要堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)、向百姓學(xué)、向書本學(xué)，打牢知識基礎(chǔ)、能力基礎(chǔ)、品德基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念、拓寬視野、把握規(guī)律、提高素養(yǎng)，力爭盡快成為各自工作領(lǐng)域的行家里手。要從嚴(yán)律己。時刻牢記“公生明、廉生威”的古訓(xùn)，嚴(yán)守準(zhǔn)則條例，帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，真正做到執(zhí)行紀(jì)律無條件、遵守規(guī)矩不含糊、守住底線不逾越，不做違背原則和紀(jì)律的“過頭事”。在嚴(yán)格自律的同時，大家要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，還要管好家屬、管好親屬、樹好家風(fēng)，純潔生活圈、凈化娛樂圈、管住交往圈，切實(shí)做到清白做人、勤勉做事。
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在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇三
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同志們：
奮勇爭先的青春最值得驕傲，干事創(chuàng)業(yè)的人生最有味道，要播種超越基因，書寫精彩人生。作為新事業(yè)新階段的骨干力量和主力隊(duì)員，同志們肩負(fù)重?fù)?dān)、身負(fù)使命，萬不可虛度光陰、有負(fù)期望重托，一定要全力以赴砥礪奮進(jìn)，在為國為民事業(yè)中，建功立業(yè)，彰顯價值。當(dāng)前，我們的事業(yè)正站在新的歷史起點(diǎn)上，面對百業(yè)待舉、大有可為的時代，希望同志們以只爭朝夕、不負(fù)光陰的緊迫感，主動作為、積極作為、創(chuàng)新作為，推動x事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。。事業(yè)是成長大舞臺、人生練兵場，事業(yè)成功是體現(xiàn)人生價值的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是我們追求的詩和遠(yuǎn)方。希望同志們牢記職責(zé)使命、牢記組織重托，不蹉跎歲月、不隨波逐流、不患得患失，不忘初心、牢記使命，在本職崗位上不懈奮斗、揮灑汗水、忘我工作，以新作為新業(yè)績彰顯人生價值。。善思則善行，善謀則善為。在工作中，同志們都要當(dāng)好突擊隊(duì)長，帶隊(duì)沖鋒、攻城拔寨。要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)、趕超一流標(biāo)準(zhǔn)，積極打造在全省乃至全國叫得響的“工作范本”。同志們要始終保持敢打必勝、善作善成的信心和決心，從大局著眼、從細(xì)節(jié)入手，踏石留印、抓鐵有痕，推動整體建設(shè)轉(zhuǎn)型升級，振興壯大、走進(jìn)前列。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇四
砥礪奮進(jìn)做新時代合格的水利人在實(shí)現(xiàn)我市水利高質(zhì)量發(fā)展中做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
(一）信念堅(jiān)定，忠誠是前提——要政治引領(lǐng)鑄忠誠，做心中有信仰的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。******指出，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是***人的政治靈魂，是***人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！边x拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位與工作實(shí)際，保證黨***與自治區(qū)、市委市政府的決策部署落地生根、開花結(jié)果。要提高政治判斷力，首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國***領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度。在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖！要提高政治領(lǐng)悟力，把科學(xué)理論弄明白。******強(qiáng)調(diào)，“要在。
學(xué)習(xí)。
教育中做到學(xué)史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個深刻領(lǐng)悟”的基本要求。***系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國化的最新理論成果，每一篇都是指導(dǎo)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的根本遵循。要提高政治執(zhí)行力，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，要始終以人民為重，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策。
（二）為民服務(wù)，實(shí)干是根本——要知行合一，苦干實(shí)干做全心全意為人民服務(wù)的踐行者。隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，部分黨員干部為民服務(wù)意識逐漸弱化，有人曾說過“我們不能因?yàn)樽叩眠h(yuǎn)，而忘了為什么出發(fā)”。新時代的***人就不能忘記我們黨的根本宗旨，不能忘了黨員的“初心”。在為民服務(wù)中要“走心”，在聯(lián)系群眾中要傾聽群眾心聲，急民之所想，解民之所憂，切實(shí)將為民服務(wù)踐行于日常工作中，竭盡全力維護(hù)人民群眾的根本利益，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。要立足崗位、緊扣實(shí)際，圍繞全局中心工作，立說立行、真抓真干，在工作中守初心、在實(shí)踐中擔(dān)使命，比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標(biāo)定位，比能力、提升業(yè)務(wù)水平。******指出:“要牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干做實(shí)干家?！痹凇笆奈濉遍_局之年，我們要聚焦水生態(tài)、水環(huán)境、水資源、水旱災(zāi)害防御和農(nóng)村飲水安全等民生工程，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對水利工作的獲得感幸福感安全感。
（三）勤政務(wù)實(shí)，本領(lǐng)是基礎(chǔ)——要學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)，做頭腦有智慧的發(fā)展推動者。******指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”。新時代的黨員干部要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)化知識，勤于鉆研困難工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和善始善終、善做善成的精神，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。今年是“十四五”的開局之年，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復(fù)雜。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，******強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。作為新提拔或調(diào)整到重要崗位的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。本領(lǐng)從何而來？就是要逐步積累，不斷儲備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。大家只有持之以恒學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，樹牢“終身學(xué)習(xí)”理念，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，要堅(jiān)持學(xué)思踐悟相統(tǒng)一，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和科學(xué)決策能力，特別是對自己負(fù)責(zé)工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來。對工作短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各項(xiàng)工作中科學(xué)決策、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵——要干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，做腳下有力量的接續(xù)奮斗者。******強(qiáng)調(diào)，看一個干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種自覺、一種才干，是必須具備的政治品格。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最響亮的語言、最根本的優(yōu)勢、最大的競爭力，也是成長成功唯一的秘訣。新提拔的同志要盡快改變角色，適應(yīng)新崗位與新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)價值的重要平臺，敢于扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，多察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。大家要義無反顧地承擔(dān)起加快發(fā)展的重任，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，對工作任勞任怨、盡心竭力、善作善成。
xxx市長在近期的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會上，針對政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效率提升，提出了“五個反對”即：反對超時交卷、批閱，要敬畏時間；反對凡事留有余地，要敬畏事業(yè)（不得自我降低標(biāo)準(zhǔn)，少講客觀原因，多講怎么辦）；反對假大粗、空虛廢，要敬畏實(shí)踐；反對踢皮球、掐內(nèi)卷，要敬畏同事；反對討價還價、出爾反爾，要敬畏自己。這是針對全市政府系統(tǒng)干部存在的實(shí)際問題提出的明確要求，我們家都要。
對照。
自我反省一下，有則改之，無則加勉。
（五）清政廉潔，干凈是底線——要廉潔從政促干凈，做肩上有責(zé)任的模范執(zhí)行者。作為新時代的黨員干部要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，在。
工作。
中做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，勿以名利而失大義。遵紀(jì)守法，敬畏權(quán)力，始終把紀(jì)律挺在前面，珍惜個人的崗位與前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求個人，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織與群眾的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績說話、靠廉潔樹威，用實(shí)際行動永葆***人的政治本色。總之，我們對干部的總體要求是：政治過硬，做絕對忠誠的好干部；能力過硬，做本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部；責(zé)任過硬，做擔(dān)當(dāng)善為的好干部；作風(fēng)過硬，做為民實(shí)干的好干部；紀(jì)律過硬，做清正廉潔的好干部。
同志們，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績，不負(fù)黨組織重托，不負(fù)青春韶華，以優(yōu)異成績干事創(chuàng)業(yè)造福于民。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有免費(fèi)的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規(guī)矩、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇六
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護(hù)。今天，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點(diǎn)“清涼油”，在新的崗位上干干凈凈做實(shí)、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務(wù)，完成好黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。
提高政治站位。
要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止要錘煉對黨忠誠的政治品格，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護(hù)”貫徹落實(shí)到日常的工作和生活中。
要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實(shí)責(zé)任制。
權(quán)力是一把雙刃劍，秉公用權(quán)，可以造福人民；
另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關(guān)注，更要求我們自覺樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象，要自覺學(xué)會在監(jiān)督下工作和生活。
和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權(quán)力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊(duì)員，才能用好權(quán)力、干好事業(yè)。
“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有免費(fèi)的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規(guī)矩、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開新任職干部任前集體談話會，這既是黨內(nèi)監(jiān)督的一個重要制度，也是黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的具體舉措。同時也是給大家打招呼、提要求、講規(guī)矩。首先我們向這些即將履職新崗位的同志表示祝賀。下面，我講幾點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，既是對組織的要求，也是對干部的考驗(yàn)。
為什么？從兩個方面：選人用人導(dǎo)向是否正確，一方面看組織上選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是否正確，選用的干部是否德才兼?zhèn)洌欠裨谌罕娭杏泻玫目诒?，在工作中有好的表現(xiàn)；另一方面更重要的是所選用的干部是否在履職后能夠勝任崗位？贏得組織贏得群眾的認(rèn)可好評？其表現(xiàn)是否與組織要求群眾期盼一致。
******強(qiáng)調(diào):“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。”隨著2019年6月市水利局與河灌總局正式剝離。2021年6月市水利局完成事業(yè)單位改革、合并、重組、事企分開，管辦分離，我們的體制機(jī)制也更加順暢，管理服務(wù)效能將大幅提高。事業(yè)的平臺搭好后，干部的選拔任用就尤為關(guān)鍵。市水利局黨組高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持黨管干部原則，突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，突出實(shí)在實(shí)干實(shí)績，在充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求意見、注重群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上，整體規(guī)劃、系統(tǒng)組織、穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔調(diào)整和職級晉升，一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，這為我們水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)、水利事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這次科級干部選拔調(diào)整，我們堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格履行干部選任程序，充分聽取基層黨組織意見建議，歷經(jīng)動議、推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)，做了大量工作，全局一把尺子、一個節(jié)奏，該有的環(huán)節(jié)一個不少，該嚴(yán)的尺度一點(diǎn)不松，堅(jiān)決做到履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，確保經(jīng)得起組織檢驗(yàn)。這次共選拔調(diào)整科級干部86人，其中提拔正。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看科級干部7人，副科級干部18人；平級調(diào)整正科級干部15人，副科級干部6人；因機(jī)構(gòu)改革和更名，重新任職25人，免職、解聘科級干部15人。
走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任與重托，更是一份職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。干部職位到位了，未必能力和水平都能夠到位。干部綜合素質(zhì)怎么樣？必須解決三個問題：一是愿不愿干的問題（態(tài)度）；二是敢不敢抓的問題（擔(dān)當(dāng)）；三是會不會干的問題（能力），這三條是工作、事業(yè)能不能干好、干成的必備條件。否則，必然產(chǎn)生“德不配位、才不配位”的問題。因此，新任職同志必須要把這次職務(wù)調(diào)整作為新起點(diǎn)、新考驗(yàn)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，勤學(xué)、善思、實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加出色的工作業(yè)績，來回報組織的關(guān)懷、同志們的信任，以你們優(yōu)異的表現(xiàn)為組織上選人用人導(dǎo)向的正確性做出無可辯駁的活生生的見證。
二、完善體制機(jī)制，全面提高水服務(wù)質(zhì)量、提升水治理效能。
今年我們市水利系統(tǒng)一項(xiàng)重大改革任務(wù)就是，深化事業(yè)單位改革，將原市水利勘測設(shè)計(jì)院、市防汛抗旱指揮部辦公室、市水土保持站合并重組，成立了市水利事業(yè)服務(wù)中心。中心的成立將為全市水服務(wù)、水保障、水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的技術(shù)支撐和保障，是水利系統(tǒng)新的重要的職能部門。主要承擔(dān)著全市水生態(tài)保護(hù)、水資源優(yōu)化配置和可持續(xù)利用、水利工程建設(shè)與管理及工程技術(shù)審查、安全評估、水旱災(zāi)害防御和預(yù)警體系建設(shè)、農(nóng)村牧區(qū)灌溉及安全飲水、水資源管理和節(jié)水型社會建設(shè)、水土保持規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案的審查、驗(yàn)收、備案及監(jiān)測預(yù)報、河湖長制工作、水利信息化建設(shè)等方面的技術(shù)支撐和服務(wù)保障。
改革后事業(yè)單位布局更加優(yōu)化，服務(wù)治理效能全面提高，管理體制、運(yùn)行機(jī)制更加順暢，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，對我們而言，既是千載難逢的良好機(jī)遇也是新的更大的挑戰(zhàn)。如何讓事業(yè)單位深化改革成果熠熠生輝，惠及群眾切身利益，更好的為巴彥淖爾經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供水安全、水保障發(fā)揮最大的作用，這是擺在我們面前的一個重大課題，也是考驗(yàn)我們這支隊(duì)伍，能不能勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍想干事能干事干成事，切實(shí)以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。特別是水事中心新任職的領(lǐng)導(dǎo)班子要站在全新的角度、更高的站位去思考。在這我講幾點(diǎn)期望，與大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。
一是要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，提高政治站位，強(qiáng)化服務(wù)意識，為水利事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)和服務(wù)保障。要進(jìn)一步找準(zhǔn)落實(shí)“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路的方向、路徑、舉措，進(jìn)一步明確新階段水利工作的路線圖、時間表、任務(wù)書，初步形成一套定位準(zhǔn)確、邊界清晰、功能互補(bǔ)、統(tǒng)一銜接的“十四五”水利發(fā)展規(guī)劃體系。通過“政治對標(biāo)、思路對標(biāo)、任務(wù)對標(biāo)，科學(xué)編制‘十四五’水利發(fā)展規(guī)劃體系”，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。這是我們水利系統(tǒng)立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在“十四五”工作的主線、主題，是我們工作的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、著力點(diǎn)，也是努力的總方向。
二是要堅(jiān)持工作第一、團(tuán)結(jié)至上，爭創(chuàng)一流的原則和標(biāo)準(zhǔn)，打造一流的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一流的干部隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。新單位、新班子、新隊(duì)伍、新職能，要有新氣象，要實(shí)現(xiàn)新起步，展現(xiàn)新作為，開創(chuàng)新局面。各級班子和干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，在干事業(yè)的平臺上實(shí)現(xiàn)自我的人生價值。
三是要有針對性地加強(qiáng)對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新的職責(zé)和使命。同時年輕干部也要有敢為天下先的擔(dān)當(dāng)和勇氣，要有知難而進(jìn)，迎難而上的銳氣，成為水利系統(tǒng)“難能可貴”的優(yōu)秀群體。在這里我特別想說的是，這次干部調(diào)整中，我們一些兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作的老同志，可以說都是我們水利事業(yè)的高級工程師、專家，由于年齡、身體等客觀原因，主動讓賢，退居二線，把機(jī)會讓給年輕的同志，在這里對他們大公無私、默默無聞的奉獻(xiàn)精神表示崇高的敬意和真摯的感謝！也希望這些老同志繼續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”作用，指導(dǎo)、幫助這些年輕同志盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，成長為合格的優(yōu)秀的水利干部。
四是要落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以黨建促發(fā)展，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。要始終堅(jiān)持以***新時代中國特色社會主義思想，圍繞黨建主線深耕厚植推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的政治優(yōu)勢。把黨的建設(shè)融入業(yè)務(wù)管理、黨管人才融入隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察融入風(fēng)險防控、黨群工作融入機(jī)關(guān)文化，通過黨建有效融合，固本強(qiáng)基、鑄魂強(qiáng)根，有效激發(fā)黨建引領(lǐng)推動水利工作高質(zhì)量發(fā)展；要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，完善基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，從基本隊(duì)伍、基本組織、基本制度、基本活動、基本陣地等方面強(qiáng)化基層黨建工作保障，切實(shí)提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅(jiān)守“20”字標(biāo)準(zhǔn)，踐行新時代好干部?
“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20個字是******對新階段好干部提出的標(biāo)準(zhǔn)，也是對新時代黨員干部的殷切希望，廣大黨員干部應(yīng)堅(jiān)守“20”字標(biāo)準(zhǔn)，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，做新時代合格的水利人，在實(shí)現(xiàn)我市水利高質(zhì)量發(fā)展中做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
(一）信念堅(jiān)定，忠誠是前提——要政治引領(lǐng)鑄忠誠，做心中有信仰的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。******指出，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是***人的政治靈魂，是***人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！边x拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位與工作實(shí)際，保證黨***與自治區(qū)、市委市政府的決策部署落地生根、開花結(jié)果。要提高政治判斷力，首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國***領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度。在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖！要提高政治領(lǐng)悟力，把科學(xué)理論弄明白。******強(qiáng)調(diào)，“要在黨史學(xué)習(xí)教育中做到學(xué)史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個深刻領(lǐng)悟”的基本要求。***系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國化的最新理論成果，每一篇都是指導(dǎo)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的根本遵循。要提高政治執(zhí)行力，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，要始終以人民為重，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策。
（二）為民服務(wù)，實(shí)干是根本——要知行合一，苦干實(shí)干做全心全意為人民服務(wù)的踐行者。隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，部分黨員干部為民服務(wù)意識逐漸弱化，有人曾說過“我們不能因?yàn)樽叩眠h(yuǎn)，而忘了為什么出發(fā)”。新時代的***人就不能忘記我們黨的根本宗旨，不能忘了黨員的“初心”。在為民服務(wù)中要“走心”，在聯(lián)系群眾中要傾聽群眾心聲，急民之所想，解民之所憂，切實(shí)將為民服務(wù)踐行于日常工作中，竭盡全力維護(hù)人民群眾的根本利益，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。要立足崗位、緊扣實(shí)際，圍繞全局中心工作，立說立行、真抓真干，在工作中守初心、在實(shí)踐中擔(dān)使命，比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標(biāo)定位，比能力、提升業(yè)務(wù)水平。******指出:“要牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干做實(shí)干家?！痹凇笆奈濉遍_局之年，我們要聚焦水生態(tài)、水環(huán)境、水資源、水旱災(zāi)害防御和農(nóng)村飲水安全等民生工程，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對水利工作的獲得感幸福感安全感。
（三）勤政務(wù)實(shí)，本領(lǐng)是基礎(chǔ)——要學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)，做頭腦有智慧的發(fā)展推動者。******指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)”。新時代的黨員干部要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)化知識，勤于鉆研困難工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和善始善終、善做善成的精神，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。今年是“十四五”的開局之年，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復(fù)雜。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，******強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。作為新提拔或調(diào)整到重要崗位的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。本領(lǐng)從何而來？就是要逐步積累，不斷儲備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。大家只有持之以恒學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，樹牢“終身學(xué)習(xí)”理念，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，要堅(jiān)持學(xué)思踐悟相統(tǒng)一，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和科學(xué)決策能力，特別是對自己負(fù)責(zé)工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來。對工作短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各項(xiàng)工作中科學(xué)決策、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵——要干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，做腳下有力量的接續(xù)奮斗者。******強(qiáng)調(diào)，看一個干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種自覺、一種才干，是必須具備的政治品格。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最響亮的語言、最根本的優(yōu)勢、最大的競爭力，也是成長成功唯一的秘訣。新提拔的同志要盡快改變角色，適應(yīng)新崗位與新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)價值的重要平臺，敢于扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，多察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。大家要義無反顧地承擔(dān)起加快發(fā)展的重任，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，對工作任勞任怨、盡心竭力、善作善成。
xxx市長在近期的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會上，針對政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效率提升，提出了“五個反對”即：反對超時交卷、批閱，要敬畏時間；反對凡事留有余地，要敬畏事業(yè)（不得自我降低標(biāo)準(zhǔn)，少講客觀原因，多講怎么辦）；反對假大粗、空虛廢，要敬畏實(shí)踐；反對踢皮球、掐內(nèi)卷，要敬畏同事；反對討價還價、出爾反爾，要敬畏自己。這是針對全市政府系統(tǒng)干部存在的實(shí)際問題提出的明確要求，我們家都要對照自我反省一下，有則改之，無則加勉。
（五）清政廉潔，干凈是底線——要廉潔從政促干凈，做肩上有責(zé)任的模范執(zhí)行者。作為新時代的黨員干部要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，在工作中做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，勿以名利而失大義。遵紀(jì)守法，敬畏權(quán)力，始終把紀(jì)律挺在前面，珍惜個人的崗位與前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求個人，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織與群眾的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績說話、靠廉潔樹威，用實(shí)際行動永葆***人的政治本色?？傊?，我們對干部的總體要求是：政治過硬，做絕對忠誠的好干部；能力過硬，做本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部；責(zé)任過硬，做擔(dān)當(dāng)善為的好干部；作風(fēng)過硬，做為民實(shí)干的好干部；紀(jì)律過硬，做清正廉潔的好干部。
同志們，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績，不負(fù)黨組織重托，不負(fù)青春韶華，以優(yōu)異成績干事創(chuàng)業(yè)造福于民。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，縣委決定把全縣科技干部同志召集起來，進(jìn)行廉政集體談話，非常重要。剛才，大家觀看了廉政警示教育片，相信會對同志們有所警示和啟發(fā)。這里，我再講幾點(diǎn)期望和要求，與大家共勉。
俗話講：做官先做人。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，人品正直是最高目標(biāo)，也是基本目標(biāo)。如果一個人缺乏了正直的品格，他不可能當(dāng)好官，更不可能干好事。那么，如何在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做一個正直之人？有三個方面我們必須做到：一是公私分明。什么是公，什么是私，我們要分清楚。干公家的事，要全力去干；干私人的事，要在法律、紀(jì)律規(guī)矩、原則范圍內(nèi)去干。一個人在做一件事的時候，如果公私不分明，他的出發(fā)點(diǎn)就錯了，自然不能將事情做好。因此，不管你是“一把手”還是副職，做事的時候一定要公字當(dāng)頭、公私分明。二是是非分明。黨員干部要有自己的價值判斷，要能夠明辨是非。什么是好，什么是不好？什么是錯，什么是對？什么能做，什么不能做？有的人陽奉陰違，這對不對？有的人吃拿卡要，是效尤還是制止？等等，我們都。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看要分清楚、搞明白，做出正確的判斷和選擇。三是愛憎分明。***員要有愛有恨，更要敢愛敢恨。對好人、好事要堅(jiān)決支持；對壞人、壞事要斗爭到底。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要拿出“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！钡膽B(tài)度，愛人民之所愛，恨人民之所恨。
歸根結(jié)底，做一個正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要講政治、講大局、講原則。同時，還要保持一顆平常心、淡泊心、敬畏心。保持一顆平常心，就是要能夠得之不喜、失之不悲。一個新的更高的職位，既是榮耀，也是責(zé)任，要正確視之。得到則盡職盡責(zé)，未得則加倍努力。不因得到而喜形于色、忘乎所以，不因未得而郁郁寡歡、一蹶不振。保持一顆淡泊心，就是無論身居何位，都能夠淡泊名利，不發(fā)生思想滑坡。保持一顆敬畏心，就是要敬畏權(quán)力、敬畏人民。一旦當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，意味著你在某個環(huán)境里成為了表率和標(biāo)桿，擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重，做出的決策影響更大，來自外界的監(jiān)督自然也就更多，必須要常懷敬畏之心，做到人品正、作風(fēng)正、言行正。
領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)責(zé)、勇于盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，當(dāng)有為之官。無論你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門的“一把手”，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門的副職，既然組織把你安排到現(xiàn)在的崗位上，就要明白自己肩上的責(zé)任，勇于擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。不管前面有多大的困難，不管目前面臨的是一個什么樣艱苦的環(huán)境，遇到難題都要敢于迎上去，遇到矛盾都要敢于去面對，絕對不能當(dāng)太平官、老好人，更不能無所作為。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的“一把手”，要對上敢于負(fù)責(zé)，對下敢于盡責(zé)，這樣我們的班子才有戰(zhàn)斗力。
任何工作都不是吹出來的，而是實(shí)干出來的。干惠民之事首先是要為大多數(shù)人謀利益。大家記住一句話：只要你在謀事的時候想的是為大多數(shù)人干事，方向就不會錯。無論你謀什么事情，只要初衷是為大多數(shù)人謀這個事情，比如在管理上方便大多數(shù)人，或者經(jīng)辦一個公益事業(yè)造福大多數(shù)人，都是不會錯的；相反，如果你謀事一開始就是想為少數(shù)人、個別人謀利益，就絕對會出問題。干惠民之事還要將具體的事情落到實(shí)處。任何一件事情必須要有具體的時間、地點(diǎn)、效果和質(zhì)量要求，不能當(dāng)甩手掌柜。我們要時常“回頭看”，過去如果一件事情沒有做好，是不是因?yàn)樽约寒?dāng)了甩手掌柜導(dǎo)致工作沒有落實(shí)，并以此為警戒。不要總是把事情沒干好的原因歸結(jié)于錢不夠，錢多有錢多的干法，錢少有錢少的干法，關(guān)鍵是你怎么干。如果你不是個干實(shí)事的人，即使把錢給足，你也干不好事，甚至干壞事。這是有前車之鑒的。實(shí)踐證明，我們干部要干事，僅僅呆在家里或者坐在辦公室里是干不好的，必須要到一線去。如果我們不到第一線，不去看材料的質(zhì)量，不去看施工的效果，不去發(fā)現(xiàn)問題，我們就沒辦法干事，也干不好事。講實(shí)干，就是要按照*********的要求，謀事要實(shí)、干事要實(shí)。就是要到第一線去，勇于直面問題、勇于找具體；就是要對質(zhì)量問題、對具體工作環(huán)節(jié)上的問題斤斤計(jì)較。
一個干部成長很不容易，要認(rèn)識到清廉是福。如果一個干部一方面在做加法，一方面在做減法，就要出問題。你通過辛勤的工作、辛苦的奮斗，得到組織和人民的信任，逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這就是在做人生的加法；你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后不廉潔自律，就是在給自己埋定時炸彈、埋地雷，就是在做人生的減法。一要堅(jiān)守“四條底線”。第一條是紀(jì)律規(guī)矩底線，凡是紀(jì)律規(guī)矩要求不做的堅(jiān)決不做。第二條是法律底線，違法的事情絕不能干。第三條是道德底線，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，違反了社會公德和倫理道德同樣要受到追究。第四條是制度底線，凡是我們制定的制度，都必須嚴(yán)格執(zhí)行。從公共管理的角度講，個體理性總是有限的，集體理性才能最大程度體現(xiàn)效率和公平。制度正是集體理性的體現(xiàn)。比如交通規(guī)則，就是大家為了共同的交通秩序和生命安全，通過約定俗成并最終形成明文規(guī)定的一套制度。制度是以執(zhí)行力為保障的，只有每個個體都認(rèn)可并嚴(yán)格執(zhí)行，制度才能對人們的行為起到有效的約束。通俗的講，人們遵守制度，就是嚴(yán)格執(zhí)行構(gòu)成制度的一系列程序。比如，我們制定了一套管人管錢的制度，如果我們在座各位都對里面的程序認(rèn)真負(fù)責(zé)，想不清廉都難，反之，則很容易犯錯誤。二要做到抓小抓早抓苗頭。實(shí)踐證明，腐敗就像細(xì)菌，是一點(diǎn)一點(diǎn)在人的體內(nèi)進(jìn)行繁殖，并最終腐蝕并擊倒我們的同志的。如果你認(rèn)為伸手拿一小點(diǎn)是沒事的，那就大錯特錯了。正是因?yàn)檫@第一次的一小點(diǎn)，讓你沾染上了腐敗的細(xì)菌，讓你身上的抗體被擊破，最終導(dǎo)致“千里之堤毀于蟻穴”的悲劇。因此，在廉潔這個問題上，要不以小節(jié)而放松。無論數(shù)額大小，該你得的你得，不該你得的你堅(jiān)決不能得；該你要的你要，不該你要的堅(jiān)決不要。什么叫該，什么叫不該？該就是有明文規(guī)定、有組織依據(jù)的，該你得的獎勵你可得，該你得的津補(bǔ)貼你可得，除此之外，你絕不能得。而且，越是你支持過的事情，越是你重視過的事情，你越要謹(jǐn)慎。絕不能因?yàn)檫@個事情是你重視過的、支持過的，是你花了心血的，看到老板掙錢你就心里不平衡。古人講：“子以玉為寶，吾以不受為寶”。我們不能跟老板比錢多錢少，老板以金錢為寶，我們黨員干部以名節(jié)和政治地位為寶，所寶者異也！我們要有自信，要有底線，要有尊嚴(yán)，絕不能以我們之所寶去交換老板之所寶。三要堅(jiān)持清貧自守、清白為官、清廉干事。清貧自守，就是絕不能因?yàn)樽约呵遑毦妥员┳詶?，要認(rèn)識到清貧是我們***員的名節(jié)，是我們的美德。清白為官、清廉干事，就是該我們干的事、組織決定的事，我們要依法依規(guī)將其干好，用好手中的權(quán)力，不吃拿卡要、不刁難群眾。四要必須注重主客觀兩方面的建設(shè)。從主觀上講，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想深處樹立起當(dāng)一個廉潔干部的強(qiáng)烈意識，并有為之努力的取向。從客觀來講，要繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，筑牢“制度籠子”。以我們今年的村道公路建設(shè)為例，縣委、市政府制定了“xx”制度，加強(qiáng)對工程材料的監(jiān)管和干部的監(jiān)督力度，錢和材料都不過干部的手，有效保護(hù)了我們的干部。包括我們推行的xx制度，將我們“一把手”的權(quán)力置于制度之內(nèi)，放在公共監(jiān)督之下，不但保證了用人調(diào)人上的公平公正公開，而且給我們自己減少了不少麻煩，沒有人來打招呼、說人情了。這就是制度的力量，它是管全局的，是約束每個人的。因此，希望我們在座的各級領(lǐng)導(dǎo)干部回去后，能夠結(jié)合本單位實(shí)際情況，研究制定一系列有效的制度措施，來規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，特別是限制自我權(quán)力。相信有了制度保障，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，時間一長，各方面人都會理解，打招呼、說人情的風(fēng)氣自然就沒有了生存環(huán)境。
今天講的這四點(diǎn)，既是縣委對在座各位的期望和要求，也是縣委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的期望和要求，希望大家能夠共勉并努力做好，從而在各自的崗位上發(fā)揮才智、釋放能量，為推進(jìn)全縣高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇九
時間：
12月11日。
地點(diǎn)：
xx處912室。
談話人：
呂xx。
職務(wù)：
處長。
談話對象：
汪xx。
職務(wù)：
副處長。
談話內(nèi)容（要點(diǎn)）。
安xx：按照黨支部計(jì)劃安排，今天，我們倆談?wù)勑?，交流一下對開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動的認(rèn)識，開展批評與自我批評。
汪xx：我先談?wù)勛约旱捏w會。這次開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動，無論對市、縣國土資源局還是直屬事業(yè)單位，還是機(jī)關(guān)支部來說，都是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，在全區(qū)國土資源系統(tǒng)開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動，對進(jìn)一步解放國土資源系統(tǒng)干部、職工的"思想、調(diào)動干部、職工工作積極性，不怕吃苦，敢于拼搏都有十分重要的意義。從我自已來講，活動中學(xué)習(xí)到了許多新知識，增強(qiáng)工作積極性，強(qiáng)化了比學(xué)趕幫的意識，同時，也通過此項(xiàng)活動找到自已的差距和努力的方向。
汪xx：你說的很對。人不學(xué)、不比找不到差距。無論干什么工作，都要把學(xué)習(xí)放在第一位，只有平時多學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，才能解決工作遇到的難題。你對我工作上有什么意見，可以談一談。
汪xx：您無論在工作方面，還是在生活方面，都作得很好，可以說是一名非常優(yōu)秀的支部書記。工作責(zé)任心、奉獻(xiàn)意識都非常強(qiáng)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。對您有一點(diǎn)建議：多深入礦山企業(yè)檢查，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，更有利用于今后的管理工作。
呂xx：提的建議非常好，我也是這么想的，今后一定要利用一切可以利用的時間多下礦山企業(yè)實(shí)地檢查調(diào)研。
賈xx：請您也給指出我工作中的不足。
呂xx：您的工作很盡心，很努力。平時要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與其他部門溝通聯(lián)系。
汪xx：好的，我一定會努力干好。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十
同志們：
市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。借此機(jī)會，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
一要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位。從今天開始，大家承擔(dān)的任務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任都有了新的變化。希望大家迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快適應(yīng)新的工作崗位。要謙虛謹(jǐn)慎。大家要看到自己的成長進(jìn)步既是自身努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)的結(jié)果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。大家一定要盡職盡責(zé)地做好工作，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。要求真務(wù)實(shí)。如何盡快進(jìn)入角色、融入工作，最重要、最核心、最關(guān)鍵的就是要腳踏實(shí)地做好工作，干出成績。
二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。要學(xué)以立德。堅(jiān)持用科學(xué)知識和先進(jìn)文化提升思想境界，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。要學(xué)以增智。認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論和專業(yè)知識、借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的能力。要學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中善用科學(xué)方法，懂全局、知民意、抓重點(diǎn)、敢負(fù)責(zé)。
三要注重團(tuán)結(jié)，凝聚加速發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個人的關(guān)系。深刻認(rèn)識到個人與集體的關(guān)系是息息相關(guān)的，個人的成長、發(fā)展離不開集體;個人是集體的一員，每個人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。大家作為副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)”，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，也不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家。二忌擠將位。不能干預(yù)、插手其他副職的工作，或者到處亂發(fā)議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權(quán)，不能事必躬親，包辦代替，越級干預(yù)?？傊?，團(tuán)結(jié)問題既是一個政治問題，也是一個領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題，希望大家在今后的工作中認(rèn)真思考、體會、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)的班子團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥，而是有原則的團(tuán)結(jié)，因?yàn)槲覀優(yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是因個體經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣而對目標(biāo)認(rèn)識有偏差，如何求同存異，這是對大家的考驗(yàn)。
四要嚴(yán)于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。要慎獨(dú)。時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。要慎微。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，認(rèn)真做好每件小事、管好每個細(xì)節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權(quán)或職務(wù)影響來謀取不正當(dāng)利益。要慎友。慎重對待社會交往，正確處理人際關(guān)系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。
總之，希望大家倍加珍惜機(jī)遇，倍加努力工作，不辜負(fù)組織的重托，不辜負(fù)群眾的期盼，在新的崗位上創(chuàng)造出色的工作業(yè)績，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩!
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十一
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近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負(fù)責(zé)人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點(diǎn)要求:。
一、堅(jiān)定信仰。
第一,堅(jiān)定對共產(chǎn)黨的信仰。習(xí)近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量。”“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”
我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅(jiān)定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實(shí)踐的信仰是空想。我們堅(jiān)決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當(dāng)面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅(jiān)決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二,堅(jiān)定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨章指出:“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！绷?xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！眻?jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。
黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。
第三,堅(jiān)定落實(shí)黨對深化國企改革的要求。總書記在視察xx時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅(jiān)定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實(shí)向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認(rèn)識、高度重視。
中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機(jī)制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實(shí)干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!
改革沒有完成時,只有進(jìn)行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。
第四,堅(jiān)定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風(fēng)廉政“上不去”,一些干部就會“陷進(jìn)去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。
在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn),通過努力獲取正當(dāng)合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實(shí)現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想,如果沒有一個明確的人生目標(biāo),人生將一事無成。我也是從試驗(yàn)工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團(tuán)。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認(rèn)為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實(shí)現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠(yuǎn)大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標(biāo)和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當(dāng)我們的每一位干部都能為了夢想的實(shí)現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!
第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團(tuán)有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因?yàn)榭吹搅宋覀兊膹?qiáng)大,自身不夠強(qiáng)大,外國人根本就瞧不起你。可以說,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團(tuán)的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強(qiáng)烈。有夢想才有精神上的強(qiáng)大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一,實(shí)現(xiàn)百年x夢,是我們新老團(tuán)隊(duì)的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標(biāo),也是我們新老團(tuán)隊(duì)共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。70多年了,我們一代代x人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。就像習(xí)近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二,實(shí)現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的,是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下,需要我們時刻保持危機(jī)意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗(yàn),也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機(jī)的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!
第三,實(shí)現(xiàn)百年x夢,需要老一代團(tuán)隊(duì)以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強(qiáng)則x強(qiáng)。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實(shí)現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團(tuán)隊(duì)一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進(jìn)接班人計(jì)劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴(yán)格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨(dú)當(dāng)一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗(yàn)歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我們老一代團(tuán)隊(duì)都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。
第四,實(shí)現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團(tuán),業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團(tuán)、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準(zhǔn)備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機(jī)遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠(yuǎn)不停步,永遠(yuǎn)向前看,爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膞接班人,腳踏實(shí)地、不負(fù)芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實(shí)現(xiàn)我們共同的百年夢想!
同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機(jī)遇,譜寫最美麗的華章,用堅(jiān)實(shí)的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實(shí)現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強(qiáng)企的夢想!
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十二
同志們：
3月27日，經(jīng)市委常委會集體研究，對x名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)x市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，充分醞釀，反復(fù)斟酌，按要求、按程序作出的決策。在同志們?nèi)温毬男轮H，我代表市委跟大家進(jìn)行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。
千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。正如習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風(fēng)?！备刹窟x拔任用的一個重要目標(biāo)，就是形成選人用人的正導(dǎo)向、正能量。這一方面要求堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重品德、重公認(rèn)來選人用人，堅(jiān)持“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位”來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在這一點(diǎn)上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座x位同志的選拔任用，充分體現(xiàn)了市委選人用人的正確導(dǎo)向。市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質(zhì)是認(rèn)可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風(fēng)貌。如果市委選拔任用調(diào)整一批干部，不能很好地激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)生的不是正導(dǎo)向、正能量，就會適得其反、后患無窮。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經(jīng)常地想一想以下三個問題。
一、要經(jīng)常想一想，我為什么得到組織的選拔任用。
好干部不是自然而然產(chǎn)生的，每一名干部的成長進(jìn)步，都是組織和人民培養(yǎng)的結(jié)果。沒有組織和人民的培養(yǎng)，就沒有我們的一切。千萬不要錯誤地認(rèn)為，干部的選拔任用是得益于某個領(lǐng)導(dǎo)的恩賜，得益于自己找關(guān)系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養(yǎng)，要懂得知恩、感恩、報恩，而不是對某個領(lǐng)導(dǎo)感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。
一要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認(rèn)可。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部，要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進(jìn)一步，以一貫的優(yōu)良品德、優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良工作狀態(tài)，高度自覺、堅(jiān)定自信地投入到新的工作中去。
二要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種信任。疑人不用，用人不疑。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。信任是干好工作的基礎(chǔ)。要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責(zé)，決不能耽誤工作、耽擱發(fā)展、躲避矛盾、回避問題。
三要充分認(rèn)識到，組織的任用是一種重托。選拔任用你，實(shí)質(zhì)上就是組織委以重托，給你交付了一副擔(dān)子、一份責(zé)任，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責(zé)，不辱使命，不負(fù)重托。如果上一個臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。要時刻牢記肩上的責(zé)任，以在其位、謀其事、盡其職的責(zé)任感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責(zé)，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻(xiàn)。
二、要經(jīng)常想一想，我用什么來回報組織。
古人說得好，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。得到選拔任用的干部，要時時想著組織的關(guān)心培養(yǎng)，時時懂得對組織知恩圖報，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實(shí)際行動來回報組織的厚愛、厚望。
一是要用絕對的忠誠來回報組織。絕對忠誠是對黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)地干好工作。要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、堅(jiān)定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊?！栋研潘徒o加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認(rèn)識收信人和不知道送信地址、聯(lián)系方式的情況下，歷經(jīng)千難萬險，完成了一件難以想象的艱巨任務(wù)。在黨的歷史上，曾經(jīng)有千千萬萬個羅文。我們少數(shù)干部在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，仍然當(dāng)面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價還價，對個人名利得失斤斤計(jì)較，根本原因在于缺乏忠誠之心。要堅(jiān)持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動x發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地?fù)?dān)當(dāng)使命和責(zé)任。
二是要用奮斗的激情來回報組織。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提?！备刹肯氩幌敫墒?、是不是有為，從精神狀態(tài)上看得出來。一個人只有干一行、愛一行，對工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險、豪情萬丈。x絕大多數(shù)干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊(duì)”。但實(shí)事求是地講，也有少數(shù)干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態(tài)。干部干部，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用，更要把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)追求，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進(jìn)取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該干的時候打“退堂鼓”。
三是要用擔(dān)當(dāng)?shù)木駚砘貓蠼M織。人為什么有兩個肩膀?就是用來擔(dān)當(dāng)?shù)模^“鐵肩擔(dān)道義”。習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。x人素有敢為人先的歷史傳統(tǒng)，長沙精神蘊(yùn)含著心憂天下的擔(dān)當(dāng)精神。組織把我們放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實(shí)實(shí)干事的。干事都會遇到困難，不敢攻堅(jiān)克難的干部不是好干部。組織賦予了我們職責(zé)和權(quán)力，我們必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任、不辱使命，沒有其他選擇。當(dāng)前，x的發(fā)展正處在爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，沒有一種打攻堅(jiān)戰(zhàn)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神，很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)方式需要擔(dān)當(dāng)，治理“城市病”需要擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨同樣需要擔(dān)當(dāng)。要敢于擔(dān)當(dāng)，面對困難、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅(jiān)克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實(shí)事。要善于擔(dān)當(dāng)，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力，善始善終，善作善成。
四是要用嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)來回報組織。習(xí)近平同志語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費(fèi)要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力?！贝蠹易叩娇h處級領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，要時時刻刻按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，修身律己，干事創(chuàng)業(yè)。用權(quán)律己要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭。做人要一身正氣，為官要一塵不染。要擰緊總開關(guān)，更加自覺地慎獨(dú)慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。作為法治建設(shè)的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。要善于用法治思維和法治方式推進(jìn)工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變?yōu)樽杂X行動，切實(shí)做到權(quán)力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。干事創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持實(shí)字打底。對待事業(yè)和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風(fēng)，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實(shí)上，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，做到在崗一日、盡責(zé)一天，在位一日、奉獻(xiàn)一天。
五是要用良好的業(yè)績來回報組織。組織和人民評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業(yè)績、有實(shí)效，否則一切都是空談。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)績體現(xiàn)在哪些方面呢?體現(xiàn)在抓好管黨治黨上，體現(xiàn)在助推改革發(fā)展上，體現(xiàn)在增進(jìn)民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責(zé)”的要求，把管人、管事、管思想、管作風(fēng)統(tǒng)一起來，彰顯黨建工作的最大政績。無論是哪個部門、哪個崗位，圍繞中心、服務(wù)大局是關(guān)鍵所在，要以服從和服務(wù)于x發(fā)展為己任，建功立業(yè)，爭作貢獻(xiàn)。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務(wù)作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實(shí)績，增強(qiáng)群眾獲得感。
三、要經(jīng)常想一想，我履職后能給大家?guī)硎裁础?/p>
在一個地方、一個單位工作，不能只顧自己、不顧他人。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位時，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。把這個問題想清楚，有利于自己把心態(tài)調(diào)整好，把目標(biāo)確定好，把著力點(diǎn)選擇好，把注意事項(xiàng)把握好。
一要帶來和諧融洽。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的基本保證，也是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力的一種表現(xiàn)。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外環(huán)境更加和諧融洽。要以確保內(nèi)外和諧共事為第一要領(lǐng)，倍加珍惜團(tuán)結(jié)和諧，精心呵護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，積極增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進(jìn)了解，在信任支持中增進(jìn)友誼，在包容謙讓中增進(jìn)和諧，努力營造上下齊心、內(nèi)外和諧、整體融洽的工作環(huán)境和氛圍。要堅(jiān)持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，自覺運(yùn)用民主集中制原則來規(guī)范自己的言行，自覺做到按規(guī)則、規(guī)矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。
二要帶來理解尊重。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。贈人玫瑰，手有余香。理解尊重是一種美德、一種修養(yǎng)，是凝聚人、團(tuán)結(jié)人的巨大力量。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對服務(wù)對象、協(xié)作伙伴要理解尊重，對各級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾要理解尊重，對自己的同事更要理解尊重。尺有所短，寸有所長。每個人的經(jīng)歷不同、性格不同、氣質(zhì)不同，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也各不相同，絕不能求全責(zé)備、以偏概全。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計(jì)較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護(hù)而不背后算計(jì)，與人為善而不無事生非。要將心比心、換位思考，善于看到同事的優(yōu)點(diǎn)和長處，善于包容他們工作中的一些小失誤，善于聽取他們提出的各種不同意見。古人云：“敬人者，人恒敬之;愛人者，人恒愛之?！崩斫庾鹬匾彩沁@樣。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。
三要帶來平臺機(jī)會。古人說得好，“眾人拾柴火焰高”。一名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)檬欠裼谐尚?，不在于你個人能做多少事，而在于你帶領(lǐng)人干成了多少事。當(dāng)今時代，一個人不可能包打天下，要干好一項(xiàng)工作，特別是推動x轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，必須依靠各方面的智慧和力量。要善于團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激勵同事們干事創(chuàng)業(yè)，給他們施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子等多種途徑，充分調(diào)動大家的工作積極性，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻(xiàn)，讓更多干部在工作實(shí)踐中得到鍛煉、嶄露頭角。
四要帶來互促提高。毛主席曾經(jīng)說過：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標(biāo)，走到一起來了?！蹦茉谝黄鸷献鞴彩?，是一種難得的緣分。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間，不是簡單的上下級關(guān)系，是相互激勵、相互促進(jìn)、相互幫助、相互成全的一種平等關(guān)系。正所謂，互相學(xué)習(xí)，相得益彰;互相搭臺，好戲連臺。要與同事互信互諒、互幫互助、互學(xué)互補(bǔ)，做到產(chǎn)生分歧坦誠相待，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見到不足相互彌補(bǔ)，努力創(chuàng)造一種互促提高的氛圍、環(huán)境、條件，讓大家不斷提高自身素質(zhì)、提高履職能力、提高工作水平。
五要帶來共同進(jìn)步。個人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要有共享理念和共贏意識，不能只顧自己趕路，而應(yīng)帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。要關(guān)心同事們的成長進(jìn)步，思想上多引導(dǎo)，學(xué)習(xí)上多教導(dǎo)，工作上多指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)他們的工作潛能，不斷使他們在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，在方方面面都有新的進(jìn)步和收獲，從而在并肩前行、攜手奮進(jìn)中開創(chuàng)一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。
回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關(guān)鍵是要在提升素質(zhì)、提升能力、提升境界上下功夫，切實(shí)做到“三個加強(qiáng)”。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。重視學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的升遷，并不代表素質(zhì)、能力、境界的提升。要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，持之以恒地學(xué)，與時俱進(jìn)地學(xué)，學(xué)思結(jié)合、知行合一，在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步增長知識、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)。毛主席早在延安時期就注意到“本領(lǐng)恐慌”的問題，這個問題在今天同樣存在。當(dāng)今時代是知識更新加速的時代，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。有人研究過，18世紀(jì)以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀(jì)90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬。領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書、多點(diǎn)書香氣。哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅(jiān)持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長才干。習(xí)近平同志指出：“學(xué)習(xí)和思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐是相輔相成的。”積極投身工作實(shí)踐，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)能力的一個重要途徑。我們常講，一個人的成功，第一要有學(xué)識，第二要有膽識，第三要有見識。有的干部最缺乏見識這一點(diǎn)，見識不廣，到一個場合不知道怎么去應(yīng)對、怎樣去處理，說話不得體，處事不到位，甚至適得其反。x率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐，就是我們學(xué)習(xí)的最好課堂。要堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，敢于面對實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，敢于探索新的實(shí)踐領(lǐng)域，在實(shí)踐中去感悟、去體驗(yàn)，去豐富自己。堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)。三人行，必有我?guī)?。每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，有值得學(xué)習(xí)的地方。在工作中，要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向同事、向朋友、向方方面面的人學(xué)習(xí)，以謙卑的姿態(tài)，恭恭敬敬、老老實(shí)實(shí)地學(xué)，學(xué)工作技巧，學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)為人處事，學(xué)一切有益于工作的東西，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位。
二要加強(qiáng)修養(yǎng)。修養(yǎng)是思想道德、人格品質(zhì)和精神境界水平的體現(xiàn)。一個人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。要按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌?qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)、增添領(lǐng)導(dǎo)魅力。加強(qiáng)理論修養(yǎng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對黨章黨規(guī)和習(xí)近平同志系列重要講話的學(xué)習(xí)，做合格共產(chǎn)黨員，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅(jiān)定。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。無論在什么崗位上，講政治是第一位的，黨的干部首先要姓黨。黨性修養(yǎng)沒有“時間表”，過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于將來好。無論職務(wù)高低、年齡大小，要堅(jiān)持黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強(qiáng)起來、組織生活嚴(yán)起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。加強(qiáng)道德修養(yǎng)。古人講，“德為政之本”。領(lǐng)導(dǎo)干部品行不端，難以立身，難以服眾。要按照習(xí)近平同志嚴(yán)以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。要按照習(xí)近平同志提出的“五個必須”等要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決抵制和反對“七個有之”。要嚴(yán)格按《準(zhǔn)則》《條例》辦事，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，克己奉公、清正廉潔。
三要加強(qiáng)歷練。風(fēng)雨過后，方見彩虹。一個人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質(zhì)和能力素養(yǎng)，不斷成長進(jìn)步。在歷練中堅(jiān)定理想信念。要補(bǔ)好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅(jiān)定理想信念作為終生課題，使之體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對大是大非、重大原則問題的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場上，體現(xiàn)在對錯誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)簟⒏矣诹羷ι?。在歷練中增長知識才干。在建設(shè)“四更”x、率先建成全面小康加快實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的進(jìn)程中，要敢于承擔(dān)艱巨任務(wù)，銳于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結(jié)提高，著力在歷練中增長知識才干，從而理性、科學(xué)、藝術(shù)地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質(zhì)。推進(jìn)新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)和考驗(yàn)無處不在。要在各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)中磨練頑強(qiáng)意志，培養(yǎng)剛強(qiáng)毅力，提高心理承受能力，做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達(dá)、樂觀自信、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)干部。以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，按照省、市委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，以想事、干事、成事而不出事的?jiān)定行動，在新的崗位上適應(yīng)新常態(tài)、奮力新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，向組織和人民交出一份出色答卷!
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十三
老師們:。
首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。
學(xué)校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學(xué)中層干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，個人報名，競聘演講，組織考察，會議決定，任前公示，體現(xiàn)了、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學(xué)校中層崗位上來。你們是學(xué)校的未來和希望，學(xué)校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，以與時俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于宣堡小學(xué)的一流工作業(yè)績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校黨委對大家提三點(diǎn)希望和要求：
這次干部選拔，大家成為學(xué)校中層干部，在個人的成長道路上邁進(jìn)了一大步。地位提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識：
一是樹立大局意識。作為一名中層干部，務(wù)必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進(jìn)去、不過腦子，沒有落實(shí)到實(shí)際行動上、落實(shí)到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學(xué)會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會學(xué)校黨委和行政的精神，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來多讀幾遍，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)。
二是樹立責(zé)任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項(xiàng)工作干好、干到位。只有滿腦子責(zé)任感，時時刻刻對工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意。
三是樹立爭先意識。學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的中層干部崗位上，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對于加強(qiáng)人才儲備，完善干部梯隊(duì)，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，干事爭一流的決心和干勁，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。
找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名中層干部的必修課。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，不越位，這是學(xué)校黨委對大家的基本要求。
一是處理好對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對上負(fù)責(zé)就是對黨委負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校黨委把大家放在這個位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向上級交一份滿意的答卷。同時，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)圍出了問題也必將第一個被追究、被處理，大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”，是對廣大干部最好的保護(hù)。無論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負(fù)起責(zé)任來，面對矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調(diào)動大家的工作積極性、主動性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一。中層干部必須學(xué)會協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級，服務(wù)下級，凡事多為下級考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事。做為副手要尊重上級，服從和執(zhí)行上級的工作部署，積極參與上級的各項(xiàng)決策，多提建設(shè)性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通，共同營造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面。
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。平心而論，崗位職務(wù)變化了，對人的思想是有影響的，有激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題。正確看待崗位的變化是個思想認(rèn)識問題，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動的核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各位中層干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上學(xué)校中層干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
四是處理好個人與學(xué)校的關(guān)系。中層干部個人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進(jìn)步的一個方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實(shí)現(xiàn)]方案-文"庫.整理.個人價值與推動學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強(qiáng)，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，離不開學(xué)校這個大舞臺，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機(jī)會。大家要把個人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學(xué)校中層中層干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。
一是做勤于學(xué)習(xí)的表率。講學(xué)習(xí)是個老話題，但對這次提拔的同志來說，是個新話題、新要求。這次有原是中層干部的同志，也有剛進(jìn)入中層干部隊(duì)伍的同志，大家都面臨一個新的工作任務(wù)和環(huán)境，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好中國特色社會主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。年輕同志的學(xué)歷層次相對比較高，要扎實(shí)通過崗位實(shí)踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識化為開展工作的實(shí)際能力，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握，提高解讀政策規(guī)定、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識領(lǐng)域、改善知識結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學(xué)思維、決策的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二是做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部，是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí)，都需要大家去組織引領(lǐng)，可以說你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”。當(dāng)前，隨著學(xué)校管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)化管理的深入實(shí)施，管理的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，工作量也越來越大，對大家的辛苦，領(lǐng)導(dǎo)是理解的。但越是任務(wù)繁重、越是勞動強(qiáng)度大，就必須要有奉獻(xiàn)精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。
三是做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán)，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，堅(jiān)決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。
四是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動力。在日常實(shí)際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔(dān)新任務(wù)、主動迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，把每一個好點(diǎn)子、每一項(xiàng)好做法、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來、抓出成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。
五是做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對每個人都很重要，對中層干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵，堅(jiān)決不邁出錯誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
一要淡泊名利。人對美好的東西，總想獲取它、占有它。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，欲望與生俱來。從生命進(jìn)化的角度而言，人類綿延不絕源于欲望的驅(qū)動。有人曾問馬克思:你最喜歡的格言是什么?馬克思回答:“人所具有的我都具有?！彼f出了整個人類的心渴望。作為中層干部，我們必須正確看待名利。古人講：靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊勿以明志，非寧靜勿以致遠(yuǎn)。只有淡泊名利，才能保持平和的心境，堅(jiān)定的信念，高遠(yuǎn)的追求，不計(jì)個人得失，不為名而動，不為利而爭，面對權(quán)力不屈從，面對金錢不動心，面對誘惑不動搖，做到堅(jiān)守原則，用好權(quán)力，不徇私情。淡泊名利要常懷平常之心，這是一種黨性修養(yǎng)，也是成熟人格的體現(xiàn)。有一幅對聯(lián)說：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫觀天外云卷云舒?！边@是平常之心的形象寫照。所謂平常之心，是以平和的心態(tài)對待周圍發(fā)生的涉及自己名利的事件和人物。平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝、爭利于市。一個人如果常懷平常之心，才能具有寬闊的胸懷和平實(shí)的風(fēng)格，才能減少生活中的煩惱，減少心的矛盾和痛苦，才能把浮躁的心安頓下來。一個人如果沒有平常之心，眼睛只盯著一官半職，把職務(wù)升遷看得很重，或者心里只想著錢，患上“紅眼病”，把手伸向不該伸的地方，輕則吃拿卡要報，重則貪污受賄，最終會走上違紀(jì)的不歸路。
二要抵御誘惑。我們在平時的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計(jì)地投其所好，不惜采取各種手段進(jìn)行引誘和腐蝕，以達(dá)到其獲取私利的目的。毛主席形象地稱之為“糖衣炮彈”，為什么我們會成為“糖衣炮彈”襲擊的目標(biāo)呢?是因?yàn)槲覀兠總€人手中都或多或少地掌握著一定的權(quán)力。作為中層干部，面對各種誘惑，如果不能恪盡職守，清廉為官，慎獨(dú)自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個“轎夫濕鞋”的故事，說的是轎夫初穿新鞋抬轎時走路小心翼翼，怕弄臟了鞋子，可是一旦鞋子臟了以后，就無所顧忌，泥里水里盡管去踩。這個故事說明了“倘一失足，將無所不至”的道理。因此，作為中層干部一定要守住思想堤壩，時時以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要嚴(yán)格把握自己，強(qiáng)化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，無論在公務(wù)活動中還是在個人生活中，越是在自己管理的區(qū)域，越是自己職責(zé)的圍，越是在別人不知曉的情況，越是在八小時之外，越要嚴(yán)格要求自己，用自己的模行動為教職員工作出表率。
三要守住小節(jié)。中層干部的小節(jié)，表面上好像無關(guān)緊要、無關(guān)大局。然而，正是一個個小節(jié)，無形地將個人的品質(zhì)、本性、人格折射出來，讓人無法偽裝。倘若中層干部在小節(jié)上表現(xiàn)出令人敬佩的人格力量、高尚品質(zhì)，那么對身邊的人、周圍的事就會產(chǎn)生積極的影響，對工作會間接產(chǎn)生推動作用;倘若在小節(jié)上表現(xiàn)出令人失望的言行，特別是道德和品質(zhì)方面如果出了問題，恐怕此人再有才，也不能對其委以重任?？滴跄觊g，某書生見一人買《呂氏春秋》時掉下一文錢，他便用腳踩住，待那人走后，俯身將錢撿走。這一舉動剛好被巡撫湯默庵看在眼里，他不動聲色地問了書生。后來，這個書生通過了吏部考試，被委派到常熟任縣尉，但還沒有等那書生上任，巡撫便將其掛牌免職。理由很簡單：當(dāng)秀才時貪錢，一旦當(dāng)了地方官，有了權(quán)，那還能不營私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一錢而免其官，正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個書生道德和品質(zhì)中隱藏著的問題。對于中層干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節(jié)上過不了關(guān)的中層干部，也很難在大節(jié)上過得硬。一些中層干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始的，時間久了，位子高了，權(quán)力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。不拘小節(jié)，必失大節(jié)。小節(jié)最容易使人喪失警惕，讓別有用心的人鉆空子，從而在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。不從小事做起，不從生活中的一點(diǎn)一滴去自覺改造世界觀，不從小處去培養(yǎng)自己的大局意識、政治意識、責(zé)任意識，干大業(yè)、成大事就會成為一句空話。群眾評價一個中層干部的品行優(yōu)劣，常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。如果小處隨便，好處先得，作風(fēng)渙散，往往會在群眾中造成不良的影響。因此，作為中層干部應(yīng)該明白自己所處的位置，時時處處嚴(yán)格要求自己，要從大處著眼，小處著手，既為自己定出較高的修養(yǎng)目標(biāo)，又在每一件細(xì)小事情上都能嚴(yán)格要求自己，勤舉小善，樂去小惡，確保生活圈嚴(yán)謹(jǐn)、交往圈純潔、娛樂圈健康，做一個讓組織放心、群眾滿意的好干部。
四要弘揚(yáng)正氣。正氣是一種環(huán)境，一種氛圍，正氣足，則工作順。做為中層干部首先要帶頭把好“三關(guān)”。一要把好社會關(guān)。我們所處的社會環(huán)境極其復(fù)雜，各種不良風(fēng)氣和習(xí)慣勢力就像一個大染缸，很容易影響人、沾染人、侵蝕人，如果失去警惕，這些東西就會趁虛而入。中層干部也是人，有親戚朋友之間的正常交往，有上下級之間的互相幫助，有自己的業(yè)余生活和興趣愛好，這都是人之常情。關(guān)鍵是不能被世俗人情所累，更不能被那些別有用心的人牽著鼻子走，成為腐朽生活方式的俘虜。中層干部必須自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，要時時保持清醒的頭腦和高度的警惕。二要把好家庭關(guān)。家庭是一個人生活、休閑的主要場所，中層干部的家庭作風(fēng)、道德情操如何，具有很強(qiáng)的社會導(dǎo)向性。因此，在家庭中，要當(dāng)一名好成員，孝敬老人、體貼和關(guān)愛配偶、教育好子女，使家庭成為廉潔的“凈土”、自律的“港灣”。三要把好生活關(guān)。中層干部應(yīng)該知足常樂，管好自己的“衣食住行”。雖然現(xiàn)在的生活條件好了，我們吃的好一點(diǎn)、穿的好一點(diǎn)是無可厚非的，但是我們絕不能向往紙醉金迷的腐朽生活方式，追求物質(zhì)上的享受和精神上的刺激。這樣，不僅會消磨自己的意志，而且容易發(fā)生不廉潔的行為。因此，大家一定要嚴(yán)格要求自己，守得往清貧，耐得住寂寞，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)，追求健康向上的生活情趣，講操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。
總之，我們的干部必須要忠于職守，找準(zhǔn)時代航標(biāo)。切實(shí)做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于干事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。切實(shí)做到工作熱情一團(tuán)火，竭心盡力，盡職盡責(zé)，全身心投入到學(xué)校改革發(fā)展的實(shí)踐中去。切實(shí)做到弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評與自我批評之風(fēng)。深入開展講黨性、重品行、做表率活動，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，廣大年輕干部要永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，永遠(yuǎn)不辜負(fù)黨和人民的信任和期望!
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近期，我們黨委會集中研究了一批干部，主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題，調(diào)整共涉及x人，其中，提拔一把手x人，提拔x級干部x人，橫向交流xx人。調(diào)整后，x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看，中層干部平均年齡x歲，部門負(fù)責(zé)人平均年齡x歲；x歲以上占比x％，x歲至x歲占比x％；x歲以下占比x％。整體上看，更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。
經(jīng)過調(diào)整，很多年輕同志走上了新的崗位，這是新的平臺、新的開始，也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任，希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點(diǎn)要求：
一、堅(jiān)定信仰。
第一，堅(jiān)定對******的信仰。******多次指出：“人民有信仰，民族有希望，國家有力量?！薄袄硐胄拍罹褪?*****人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?！?/p>
我們大多數(shù)干部都是******員，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。******人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉，心中有信仰，腳下有力量。我們要堅(jiān)定對******的信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
信仰不是喊口號、做樣子，要內(nèi)化于心，外化于行，沒有實(shí)踐的信仰是空想。我們堅(jiān)決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，表面上滿口信仰，背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅(jiān)決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。大家要有什么直說什么，有事擺在臺面上，會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。
第二，堅(jiān)定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨章指出：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！?***********在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！眻?jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。***專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。
黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾。***提出兩個“一以貫之”，即“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”企業(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化，抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航，讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置，經(jīng)營搞不好，黨建也一定搞不好。
第三，堅(jiān)定落實(shí)黨對深化國企改革的要求。******在視察xx時深刻指出：“國企一定要改革，抱殘守缺不行！”***對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅(jiān)定。在全國國有企業(yè)座談會上，劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”，要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力，扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革，大膽務(wù)實(shí)向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡，對于這個問題，我們一定要清醒認(rèn)識、高度重視。
***提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與***的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。***提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機(jī)制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度，我們的干部人事改革一直在往這個方向走，已經(jīng)走了x年，非常不容易。我們就是要通過多種方式，把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實(shí)干家大膽用起來，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位，向不為者說不。大家只要是干事的，不要有顧慮，有黨委給你們撐腰，大膽地往前走！
改革沒有完成時，只有進(jìn)行時。最近我們研究提出，x本部的一線工人崗位每年淘汰x％，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x％，領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x％，這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張，但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止，也不能停止。
第四，堅(jiān)定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。***近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大，對腐敗更是零容忍。***專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風(fēng)廉政“上不去”，一些干部就會“陷進(jìn)去”，企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了，企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話，企業(yè)給你的大膽拿，不該拿的拿了就會抓你。
在我看來，企業(yè)有兩類人最容易“病變”：一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志，沒有樹立正確的財富觀，缺失底線和紅線思維，容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的，是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn)，通過努力獲取正當(dāng)合法的利益，不要一失足成千古恨，一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。
二、追求夢想。
第一，每個人都要有夢想，有夢想才能實(shí)現(xiàn)個人的價值。士貴立志，志不立則無成。意思是：人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想，如果沒有一個明確的人生目標(biāo)，人生將一事無成。我也是從試驗(yàn)工人起步，一步步成長為全球ceo，帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團(tuán)。很多人都問我，你身體怎么辦我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢，不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認(rèn)為，生命就在于折騰，這一過程中我的人生價值才得以不斷實(shí)現(xiàn)。每個人的人生只有一次，做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。
第二，每個人都要有夢想，有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力?？v觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人，都是有著遠(yuǎn)大理想的人。能決定一個人未來的，不是他現(xiàn)在所處的位置，而是他的夢想，夢想就是他努力的目標(biāo)和方向！有夢想，才有動力。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。當(dāng)我們的每一位干部都能為了夢想的實(shí)現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候，我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象！
第三，每個人都要有夢想，有夢想才。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大，舞臺就有多大。我們大集團(tuán)有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺，戰(zhàn)略版圖覆蓋全球，發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們，就是因?yàn)榭吹搅宋覀兊膹?qiáng)大，自身不夠強(qiáng)大，外國人根本就瞧不起你?？梢哉f，整個世界都是我們的舞臺！現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了，所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺，只要大家有夢想、有能力，就能在集團(tuán)的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。
第四，每個人都要有夢想，有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求，有來自物質(zhì)的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強(qiáng)烈。有夢想才有精神上的強(qiáng)大，才會有正確的財富觀。一方面，我們重視物質(zhì)激勵的價值，有付出就會有收獲，你干了多少事，創(chuàng)造了多少價值，我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己的精神世界，做精神財富的擁有者。
三、傳承百年。
第一，實(shí)現(xiàn)百年x夢，是我們新老團(tuán)隊(duì)的共同夢想。20xx年，我們明確提出了“xx”的x夢，喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標(biāo)，也是我們新老團(tuán)隊(duì)共同的夢想。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。70多年了，我們一代代x人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨，未來，我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。就像******所說的，這是一場x人偉大的接力跑，一萬億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。
第二，實(shí)現(xiàn)百年x夢，需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前，在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下，需要我們時刻保持危機(jī)意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中，x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的，大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機(jī)的驚心動魄，更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹沒有大風(fēng)大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)！
第三，實(shí)現(xiàn)百年x夢，需要老一代團(tuán)隊(duì)以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代，也是最富希望的一代，青年強(qiáng)則x強(qiáng)。我們終究還是要把x交到青年一代手中的，百年x的夢想最終也要靠青年一代來實(shí)現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團(tuán)隊(duì)一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進(jìn)接班人計(jì)劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴(yán)格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨(dú)當(dāng)一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位，但他們的經(jīng)驗(yàn)歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，我們老一代團(tuán)隊(duì)都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們，把他們扶上馬、送一程?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。
第四，實(shí)現(xiàn)百年x夢，需要全體青年領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團(tuán)，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團(tuán)、這樣的大環(huán)境，大家都要好好反思一下，你做好準(zhǔn)備了嗎你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌，要珍惜平臺、珍惜機(jī)遇，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng)，永遠(yuǎn)不停步，永遠(yuǎn)向前看，爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膞接班人，腳踏實(shí)地、不負(fù)芳華，在百年x夢中留下自己的腳印，真正托起x的未來，實(shí)現(xiàn)我們共同的百年夢想！
同志們！新平臺就要有新氣象，x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài)，希望你們抓住機(jī)遇，譜寫最美麗的華章，用堅(jiān)實(shí)的行動回報企業(yè)，在全球叫響中國制造x品牌，共同實(shí)現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強(qiáng)企的夢想！
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十五
同志們：
在市委組織部的關(guān)懷下，在市紀(jì)委第三紀(jì)檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負(fù)科級崗位進(jìn)行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔(dān)任新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為我局的干部隊(duì)伍注入了新的活力，增添了新的生機(jī)，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實(shí)敬業(yè)，做一名讓市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，組織的周密、扎實(shí)，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實(shí)責(zé)任，整項(xiàng)工作既堅(jiān)持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的信心和決心。
今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認(rèn)識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點(diǎn)和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實(shí)實(shí)，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點(diǎn)具體的要求：
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色。學(xué)習(xí)，對于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是首要的任務(wù)，是一生的任務(wù)，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責(zé)要求、出色完成工作的一項(xiàng)重要的長期性、基礎(chǔ)性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務(wù)，工作職責(zé)、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經(jīng)驗(yàn)和方法難免存在不適應(yīng)的地方。因此，學(xué)習(xí)對我們尤為重要，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，多擠出時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大自己的知識面。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。
二是要求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中一定要務(wù)實(shí)，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實(shí)情，尋求辦法，查找答案，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，獲取新知，探索有效的工作方法，增強(qiáng)做好實(shí)際工作的技能。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實(shí)際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí);一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、講奉獻(xiàn)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，求得實(shí)實(shí)在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，一步一個腳印地做好各項(xiàng)工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻(xiàn)，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三是要注重原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風(fēng)氣。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關(guān)系，處理好正職與副職的關(guān)系，處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機(jī)遇，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補(bǔ)臺，相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。
四是要嚴(yán)于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗(yàn)。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，掌好權(quán)，用好錢，管好人。權(quán)力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴(yán)格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，為黨和人民負(fù)責(zé)、為局黨委和所在單位負(fù)責(zé)、也為家庭和自己負(fù)責(zé)。
在市水利局新任科級干部集體談話會上的講話篇十六
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同志們：
今天下午組織新任干部集體談話，這是局黨委的責(zé)任，可以說是勤政廉政談話，有期望、有提醒、有要求。原應(yīng)當(dāng)在任前開展，由于時間排不開，直到今天。今天是七一，更有意義。xx名同志經(jīng)過組織挑選，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步的夢想，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先向大家表示衷心的祝賀！
新崗位意味著新責(zé)任、新挑戰(zhàn)，要正確對待自己的進(jìn)步，并非絕對優(yōu)秀，沒進(jìn)步的不優(yōu)秀。這是個人努力的回報，更是組織栽培、大家支持的結(jié)果，不能驕傲。你們都肩負(fù)著局黨委的信任和重托，全局上下幾百名干警也都時刻關(guān)注著你們，希望大家明白局黨委殷切期待你們健康成長的良苦用心，珍惜機(jī)遇、不負(fù)重托，恪盡職守、勤奮工作，以感恩報恩的心，以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的狀態(tài)，務(wù)實(shí)進(jìn)取的作風(fēng)，盡快進(jìn)入角色，盡快打開局面，盡快取得成績，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實(shí)際行動回報局黨委的培養(yǎng)重用、回報全局同志的信任支持。
下面，跟大家提幾個方面的要求，也是交心交流，相互勉勵、共同提高。
一、要做講政治、顧大局的表率。
講政治、顧大局是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。這原本應(yīng)有之意，現(xiàn)在淡化了。要強(qiáng)化政治觀念。時刻不忘自己的身份，對黨忠誠，心中有組織、有上級、知感恩。要始終保持清醒的政治頭腦，自覺強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要對黨忠誠，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神看齊，向黨中央的各項(xiàng)決策部署看齊。切實(shí)將黨的紀(jì)律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范，堅(jiān)決服從組織，堅(jiān)持挺紀(jì)在前、令行禁止，帶頭維護(hù)一把手權(quán)威，維護(hù)上級權(quán)威，維護(hù)班子權(quán)威。要敢講真話、實(shí)話，不說謊、假話、害人的話。要始終以大局為重。堅(jiān)持把集體利益置于個人利益之上，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。沒有大局就沒有個人，更談不上進(jìn)步。我們要找準(zhǔn)各自的角色定位，要具備一種大胸懷、大視野、大智慧、大氣魄，對所處的位置、肩負(fù)的責(zé)任和面臨的形勢任務(wù)有一個正確的清醒的認(rèn)識，自覺把講大局作為一種思想觀念來強(qiáng)化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練。要帶頭弘揚(yáng)正氣，我們這些年整體工作連年躍升，取得翻天覆地的變化，靠的是什么，就是正氣，是實(shí)干、苦干，開拓、創(chuàng)新，奮斗、奮進(jìn)，我們就是要弘揚(yáng)正氣，任何時候都要講黨性、講原則，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于團(tuán)結(jié)，不搞小圈子，更不搞非組織活動。在原則問題面前，要不徇私情，剛正不阿。對大是大非問題要有堅(jiān)定立場，對背離黨性言行有鑒別力、有鮮明態(tài)度，對各種歪風(fēng)邪氣敢抓敢管、堅(jiān)決抵制，決不能含糊和讓步，這是基本政治覺悟，也是政治底線，必須要守住守牢。
二、要做講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/p>
面對全面從嚴(yán)治黨新形勢、全面依法治國的新機(jī)遇和全面深化改革的新任務(wù)，你們作為大家公選公認(rèn)的骨干，應(yīng)當(dāng)時刻做好犧牲準(zhǔn)備，立足崗位、責(zé)任上肩，敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)、主動分憂，沖鋒陷陣、敢于堵槍眼，爭做有擔(dān)當(dāng)?shù)?、凈化政治生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“排頭兵”“先遣隊(duì)”“尖刀班”，決不能存在消極無為思想，發(fā)生懶政怠政庸政滑政的問題。要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。權(quán)力就是責(zé)任，進(jìn)步也是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。我們要立足本職崗位，竭盡全力為組織、為上級分憂，為全局、為群眾服務(wù)，在作風(fēng)上要過硬，在工作上要出彩，始終保持一種寢食難安的危機(jī)感和時不我待的緊迫感，提振精神、務(wù)實(shí)重干、敢于擔(dān)責(zé)，干出結(jié)果、干出形象、干出氣勢，著力強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨和振奮精神干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，挑起政治責(zé)任、業(yè)務(wù)責(zé)任、隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任和做人責(zé)任。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，修正做人，既要學(xué)深學(xué)透黨的政治理論，吃透中央和省、市委精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手；又要加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在提升運(yùn)用法治思維和方式解決問題能力上作先鋒和表率。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力，在加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)上走在前面，在思想境界、能力素質(zhì)上要全面適應(yīng)新崗位、新時代需要。要提高執(zhí)行力。練好抓落實(shí)的基本功，在執(zhí)行落實(shí)上當(dāng)好表率，弘揚(yáng)說了就算、馬上就干的工作精神，帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、埋頭苦干，要積極探索工作規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，善于處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不斷尋求新的思路和方法，強(qiáng)化精細(xì)化管理，有效利用資源，高效完成目標(biāo)任務(wù)，追求卓越，以我們的實(shí)際行動帶動干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和整體執(zhí)行力的提高。
三、要做講廉政、嚴(yán)自律的表率。
勤政廉政、廉潔自律是全面從嚴(yán)治黨的最基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。要自覺錘煉良好作風(fēng)。倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機(jī)遇和新舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜大家對你們的信任和期望，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，戒除浮躁心態(tài)，牢記務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，決不能有不勞而獲、投機(jī)取巧的思想，要有吃苦、吃虧的精神，不圖私利，不圖清福，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省市委反腐倡廉的要求上來，心存敬畏，敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏群眾。深刻吸取血的教訓(xùn)，時刻保持警醒，守護(hù)自己的平安。要嚴(yán)格落實(shí)《廉潔自律準(zhǔn)則》，不碰《紀(jì)律處分條例》的紅線，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅(jiān)決筑牢自己的廉政底線，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)國法，解決好三觀，立志做圣人。管好自己，管好下屬，管好家人，自重自省自律，干干凈凈做事、清清白白做人，真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，就像毛主席當(dāng)年號召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
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