通過撰寫報告，我們可以對所研究的問題或者觀察到的現(xiàn)象進行深入的分析和總結。報告應該包含足夠的證據(jù)和案例來支持觀點和結論。報告的結尾要給出具體的建議和改進方向。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇一
,供大家參考。
各位領導、各位同事：
大家好。
首先感謝領導和同志們對紀檢監(jiān)察工作的支持、關心和理解。
2006年，
強制度建設，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、2006年所做的主要工作。
（一）。
主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。
簽訂了《xx行2006年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上文秘，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）。
發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《2006年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質量。
2005年紀檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。
（三）。
堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目。
標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2006年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內容和任務落到各個部門。
2006年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。
在2006年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。
主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2006年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。
按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，
我?guī)ьI監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。
2006年11月27日，
我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務繁重，
我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。
我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。
在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，
我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）。
主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
主持了監(jiān)察室對全行2003年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議限期整改。
支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、
人業(yè)務以及2004年度授權和轉授權的管理情況進行了檢查。
對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內將整改結果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）。
主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2006年紀檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績。
（一）。
黨風廉政建設得到了根本好轉。
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。
去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。
對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。
對新提拔的副科以上領導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。
讓領導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。
2006年未發(fā)生領導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）。
反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）。
信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
2006年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。
在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進行走訪和調查。
例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。
同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，
我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經營環(huán)創(chuàng)造了良好的經營環(huán)境。
（四）。
案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
2006年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。
紀檢監(jiān)察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。
我行今年沒有一起經濟案件發(fā)生。
（五）。
紀檢監(jiān)察內控管理得到了加強。
2006年工作中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內控管理工作得開展。
一是根據(jù)內控要求完善了制度建設;二是嚴格內部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改。
“細節(jié)決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在2006年的內控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2006年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。
一是由于查處工作投入了主要精力，
我個人對于紀檢監(jiān)察工作調查研究力度不夠，工作創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2006年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是2006年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內控管理相關工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告。
述職。
報告。
本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇二
各位領導、同志們：
按照區(qū)委和市檢察院開展述職述廉工作的要求和上級院、黨委的具體部署，我就一年來的完成落實紀檢監(jiān)察工作任務目標及本人遵守廉政自律各項規(guī)定等狀況向各位領導和全體干警作如下述職：
一年來，不斷加強學習，努力增強自身黨性修養(yǎng)，加強人格官德培養(yǎng)鍛煉，提高自身綜合素質，增強廉政勤政的自覺性和工作潛力和水平。認真參加黨組中心組學習，不斷增強堅持黨的領導、服從上級黨委、檢察院及院黨組領導的意識，提高從政治高度和全局角度上觀察、分析和處理實際問題的潛力，增強公正執(zhí)法和廉潔自律的自覺性。
工作中認真求實，努力實踐，堅持以身作則，充分發(fā)揮職能。多年來的工作實踐中使我充分認識到，紀檢組長這一崗位，是黨組織的信任，干警的重托，只有干好工作的職責，絕沒有吃老本的權利，務必以高度的職責感和強烈的事業(yè)心，把工作認真干好。為此，我按照上級黨委和檢察機關的要求和院黨組的部署用心采取各種扎實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設，抓住隊伍紀律作風的教育、管理和監(jiān)督這一主線，認真開展廉政教育、職業(yè)道德教育和執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好執(zhí)法執(zhí)紀和所主管的各項工作。
自覺按照共產黨員的標準和檢察官職業(yè)道德、各項紀律要求嚴格約束自己的言行，認真落實黨風廉政建設制度，遵守各項紀律禁令和本院的各項要求。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，用自己的言行帶動全院干警。由于領導班子努力踐行“向我看齊”的承諾，發(fā)輝出很好的表率帶頭作用，保證了自己在日常工作和生活中堅持高標準、嚴要求，時時處處踐行率先垂范?？傊约簣猿肿龅經]有利用職權和職務上的便利安排配偶子女從業(yè)及經商;沒有利用操辦婚喪嫁取等事宜借機斂財;沒有索取管理、服務對象的錢財物;沒有經商辦企業(yè)或違反規(guī)定在經濟實體中兼職取酬，以及從事有償中介活動。沒有違反過檢察紀律和領導干部廉潔自律有關規(guī)定的狀況，也沒有干警、群眾反映和需要明示的其他狀況。
（一）是認真開展黨風廉政建設和自身反腐工作。
1、深化認識，不斷增強領導干部廉政自律意識。按照省、市院黨組提出的各級院的領導干部務必強化自我監(jiān)督，做“六個表率”的要求，認真抓好黨風廉政建設職責制落實。年初，院黨組書記檢察長與全體班子成員，各分管副檢察長與各部門負責人逐級簽訂了《黨風廉政建設職責狀》和《辦案安全職責狀》并納入目標管理考核工作中，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、廉政談話及全體干警“廉政檔案”建立等各項制度措施的落實。
2、組織開展以《懲治和預防-體系實施綱要》為中心資料的宣傳學習教育活動，制定了實施方案和考核細則，建立了以檢察長為第一職責人的院懲治和預防體系建設工作領導小組，分解任務，明確職責，保證廣大黨員和干警廉潔從檢的自覺性不斷提高。以多種形式組織開展了一系列廉政教育活動，在全院每季度開展一次警示教育，對各類違法違紀典型案件及時進行分析和通報，起到了警鐘長嗚的作用。堅持談話制度，對新調入、工作調動和新入黨同志以及子女考入大學的7名同志分別進行廉政教育談話，結合重大節(jié)日、活動及時開展廉政警示教育。
3、抓好執(zhí)法辦案的檢務督察工作，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格按照省院制定的《--省檢察機關檢務督察工作暫行規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察辦案工作流程》等規(guī)定加強對辦案全過程的檢查和監(jiān)督，修改完善廉政建設、辦案監(jiān)督等各項監(jiān)督管理制度，對自偵部門辦理的全部案件全部制定了“辦案安全預案”，按規(guī)定落實辦案《告知卡》、《廉政卡》、《辦案紀律反饋卡》等“一案三卡”，每月對干警執(zhí)法辦案、工作紀律、車輛-及扣押款物等進行專項檢查并及時公示。一年來，認真按照上級院要求，組織4次對各類案件扣押款物專項清理檢查，雖然沒有清理出違法違紀問題，但是對案件卷宗裝訂、個別法律文書存在的問題進行了認真整改和規(guī)范。為廣泛理解社會各界的監(jiān)督，一年來，我院定期聘請區(qū)委、區(qū)人大和政協(xié)以及特邀人民監(jiān)督員等召開征求意見座談會廣泛征求各界意見，使檢察機關的黨風廉政建設和干警的廉潔從檢意識得到進一步加強。
（二）是全面加強對干警的教育管理。
一年來，我們以繼續(xù)深入開展“三項重點工作”、“反特權思想反霸道作風”專項活動活動和錘煉人格、當好公仆教育為載體，努力踐行科學發(fā)展觀教育，不斷加強建立持續(xù)共產黨員先進性長效機制建設工作，堅持有效地開展基層黨組織建設和學習型檢察院活動，不斷提升干警的政治素質、業(yè)務素質和道德素質。
加強黨組織建設，配合協(xié)助院黨組和黨總支組織全體黨員干部全面建全和落實“三會一課”制度，抓好政治理論學習，透過開展教育和各項主題實踐活動，保證了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮，黨員先鋒模范作用進一步增強。透過實行有效的考評管理體系和建立有效的考評組織，按照德、能、勤、績、廉五個方面堅持日常綜合考評。對全院制度紀律執(zhí)行、檢風檢紀督察及各項臨時性任務是否按要求完成等方面，透過日?？己?、每月統(tǒng)計、年終匯總累積全年分數(shù)的有效方式，將內部紀檢監(jiān)察工作向前延伸，努力實現(xiàn)考評結果公正、公開和透明。
結合開展執(zhí)法質量年活動對典型案件和疑難案件剖析講評，案件出庭觀摩、專題研討活動等，促進了公正嚴格執(zhí)法、全院執(zhí)法辦案質量得到保證。一年來，在區(qū)委和院黨組的領導下，全院同志的共同努力下，我個人所主抓的各項工作全面完成了預定目標，在全省系統(tǒng)目標考核中獲得100分的好成績，全院黨風廉政建設和紀律作風建設取得了明顯成效，為我院連續(xù)5年持續(xù)全省優(yōu)秀院榮譽做出了應有的貢獻。
2、是自身的工作潛力和水平還有待進一步的鍛煉和加強;。
3、是對新知識的學習和掌握還不夠，主要源于自主學習、終身學習的意識不強，在此我誠懇的請求組織和全體同志進一步指出我的缺點和不足。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇三
各位領導、同志們：
我是市環(huán)保局紀檢組長，按照組織分工，協(xié)助分管紀檢監(jiān)察、機關事務等工作?，F(xiàn)將今年的工作簡要述職如下。
一年來，我始終把政治理論加強學習，提高素質。和業(yè)務學習作為首要工作任務來抓。除按時參加局黨組中心組學習會、黨總支學習會、支部學習會和局里組織的各類學習教育活動外，我還盡量擠時間進行自學，向書本學習，上網絡學習，在實踐中學習，不斷充實和提高自己。履行職責，踏實工作。
(一)加強黨風廉政教育，增強環(huán)保干部勤政廉政意識。我充分利用協(xié)助分管紀檢監(jiān)察工作和組織黨總支、黨支部和職工學習的機會，將黨風廉政建設有關的黨紀法規(guī)和文件納入了學習的重要內容，堅持經常學、全面學，使黨風廉政建設的有關規(guī)定深入每位黨員職工的心中，并將黨風廉政教育充分融入環(huán)保業(yè)務工作中。
(二)認真落實廉政責任制，促進廉潔自律工作。按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，認真協(xié)助抓好黨風廉政責任制的落實工作。年初，將黨風廉政建設責任制進行了分解，做到一級抓一級，層層抓落實。紀檢組加強了對各支部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督察工作。
(三)切實加強教育、制度、監(jiān)督三位一體的綜合管理。繼續(xù)構建教育、制度、監(jiān)督并重的綜合管理體系。在教育上抓“三律”，制度上抓“三頭”，監(jiān)督上抓“三力”“三律”。即一是抓黨風黨紀，二是抓廉潔自律，三是抓法律法規(guī)的學習教育;“三頭”，即黨風責任制這個“龍頭”，各級領導干部這個“人頭”，關鍵部門如財務管理、項目審批和排污收費這個容易發(fā)生問題的“源頭”“三力”;，即監(jiān)督“能力”的培養(yǎng)，監(jiān)督“威力”的提升和社會監(jiān)督、人大政協(xié)、新聞媒體、行風監(jiān)督員等形成多方監(jiān)督的“合力”。
(四)狠抓作風整頓教育，推進業(yè)務工作開展。認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動，積極落實整頓工作的各項要求，使整個教育活動不走過場，確保收到實效。認真開展了“富民惠民、改善民生”作風建設活動;開展了“清正廉潔、艱苦奮斗在廉潔從政自律上有新形象”的大討論，努力推進全局環(huán)保業(yè)務工作向縱深發(fā)展。
(五)加強效能監(jiān)察和執(zhí)法督查，推進依法行政。進一步加強對環(huán)保業(yè)務工作的監(jiān)督。實行排污收費交叉審核制度，分管領導把關審批，從而增強了排污費征收工作的透明度。加大對工作明察暗訪力度，全年對50多個單位和個人進行項目審批工作回訪，滿意率90%以上。同時還圍繞環(huán)保重點工作開展效能監(jiān)察，圍繞群眾反映強烈的難點、熱點、焦點問題加強環(huán)境信訪的督辦，保證信訪事事有落實、件件有回音，有效化解社會各方面的矛盾。
(六)積極完成局黨組分配的其他工作任務。牽頭制定和完善了《職工學習制度》等10項管理制度，規(guī)范了機關行政管理工作。對幫扶的貫山鄉(xiāng)繁榮村開展了一系列幫扶活動，先后幫扶資金3萬多元。對聯(lián)系的天寶社區(qū)通過召開聯(lián)席會議、捐贈辦公設施、對社區(qū)貧困戶進行慰問等措施，使社區(qū)工作有了一定的起色。認真幫助聯(lián)系的三戶瀑電移民解決生產、生活中的困難，確保了移民的穩(wěn)定。另外，積極完成組織安排的其他工作開展。
在廉潔自律方面，我能嚴格率先垂范，廉潔自律。執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定，遵章守紀，克已奉公。在接待方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，減少不必要的開支。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，一般情況下，辦私事不用公車。
認真參加上級紀檢監(jiān)察部門安排的各種專項整頓，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益。在團結方面，我始終自覺地維護領導班子的團結和集體形象，注意維護大局，維護主要領導形象，認真執(zhí)行黨組的決定。在同其他干部職工的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)，能與群眾打成一片。
一是學習不夠深入;二是工作思路和方法上還有待改進;三是工作作風上還不夠深入;四是監(jiān)督力度還有不到位的地方。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，把各項工作做得更好。謝謝大家!
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇四
各位領導、各位同事：
大家好。
首先感謝領導和同志們對紀檢監(jiān)察的支持、關心和理解。，我主持的紀檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規(guī)經營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年任務，現(xiàn)將一年來的情況如下：
一、20所做的主要。
（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經營網上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報。
主持制定了《年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質量。紀檢監(jiān)察信訪舉報重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在2008年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調，今年案件專項治理涉及到各個部門，將具體的內容和任務落到各個部門。2008年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。在2008年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范措施。
4、根據(jù)員工思想作風、行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2008年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，我?guī)ьI監(jiān)察室的同志為了按時完成，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。2008年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察是一份吃力不討好的，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好。
規(guī)章制度的清理和維護，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關規(guī)定，強化內控管理，根據(jù)年初制定的計劃，主持了監(jiān)察室對全行以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、2008年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業(yè)務部以及不良資產清收部門對三個支行自20至的財務會計、風險資產、個人業(yè)務以及授權和轉授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內將整改結果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2008年紀檢監(jiān)察意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績。
（一）黨風廉政建設得到了根本好轉。
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律，用制度規(guī)范經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。2008年未發(fā)生領導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的`力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報發(fā)揮了作用。
2008年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進行走訪和調查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經營環(huán)創(chuàng)造了良好的經營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
2008年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監(jiān)察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。
2008年對于我所從事的監(jiān)察來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經濟案件發(fā)生。
（五）紀檢監(jiān)察內控管理得到了加強。
2008年中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關常規(guī)的同時，還注重了本部門內控管理得開展。一是根據(jù)內控要求完善了制度建設;二是嚴格內部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改?！凹毠?jié)決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在2008年的內控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2008年的中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。一是由于查處投入了主要精力，我個人對于紀檢監(jiān)察調查研究力度不夠，創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2008年查處投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。三是2008年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的自己沒有充分的準備，內控管理相關進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇五
各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝領導和同志們對紀檢監(jiān)察工作的支持、關心和理解。20xx年，我主持的紀檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委及上級行有關精神，以端正行風、預防案件、遏制腐敗、控制風險、糾正違規(guī)經營為重點，加強制度建設，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀行為，圓滿完成了全年工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、20xx年所做的主要工作。
（一）主持深入開展黨風廉政建設以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風廉政建設責任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20xx年度黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設責任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領導成員及各部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務及職責》，明確了分行班子成員和各部門的黨風廉政建設任務和職責，以及考核制度、責任追究情況。
3、主持落實了領導干部述廉制度，對照《領導干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領導小組，將《實施綱要》掛在分行經營網上，組織干部職工學習。同時將警世教育片《珍重》掛在經營網上文秘站，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓，舉一反三，以增強領導干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《20xx年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉[:請記住我站域名/]報環(huán)境，提高了舉報質量。20xx年紀檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領導干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責任制》，明確了案件防查責任人的范圍責任、目標要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預防案件責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，將預防責任分解落實，在20xx年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領導小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內容和任務落到各個部門。20xx年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預防小組，建立了案件預防聯(lián)系會議制度并加以落實。在20xx年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀檢監(jiān)察員以及各部門負責人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風、工作行為、紀律行為、生活作風等方面的行為加大了排查工作力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、20xx年共受理有關部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調查核實，為了保證時效，我?guī)ьI監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責任責無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領導，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領大家突擊任務。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好規(guī)章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關規(guī)定，強化內控管理，根據(jù)年初制定的工作計劃，主持了監(jiān)察室對全行20xx年以來各支行在案件查處中對相關責任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務部、個人業(yè)務部以及不良資產清收部門對三個支行自20xx年至20xx年的財務會計、風險資產、個人業(yè)務以及20xx年度授權和轉授權的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內將整改結果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎。
二、取得的成績。
（一）黨風廉政建設得到了根本好轉。
1、加強黨風廉政制度建設，強化了“一把手”是黨風廉政建設第一責任人的責任意識，督促領導干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風廉政建設情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領導干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領導干部設立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領導干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領導干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領導干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權力觀。讓領導干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，增強領導干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。20xx年未發(fā)生領導干部直接違規(guī)違紀行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
20xx年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉1件），已查結完畢3件，查結率達100％。在對信訪舉報的調查核實中，按照要求首先制定了詳細的調查提綱，然后進行走訪和調查。例如，年初競聘結束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領導批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關單位，調閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關線索，及時給領導匯報消除了影響，及時給行黨委當好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領導的矛盾，緩和了干群關系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經營環(huán)創(chuàng)造了良好的經營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務有序的發(fā)展。
20xx年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀檢監(jiān)察部門的結案率、追臟率均控制在要求范圍之內。
20xx年對于我所從事的監(jiān)察工作來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經濟案件發(fā)生。
（五）紀檢監(jiān)察內控管理得到了加強。
20xx年工作中，紀檢監(jiān)察部門在完成相關常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內控管理工作得開展：
一是根據(jù)內控要求完善了制度建設;。
二是嚴格內部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；
三是吸取經驗教訓，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關注力度，投入更多的精力來完善和整改?！凹毠?jié)決定成敗”，通過全年對本部門內控的強化管理，在20xx年的內控評價認定，紀檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在20xx年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處：
二是各支行雖有兼職的紀檢監(jiān)察員，但紀檢監(jiān)察人員整體素質不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是20xx年下半年，由于監(jiān)察本身任務壓力大，尤其是增加了內控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準備，內控管理相關工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇六
我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，復雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發(fā)送、收集;學校日常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等匯報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關通訊報道，學校創(chuàng)建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。
辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業(yè)知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。
二、明確職能職責，提高服務意識。
辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調校長室、教導室、總務室等各方關系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導布置的各項事務，能在第一時間、規(guī)定時間內完成任務以盡量為學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前。服務工作盡管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解，主動去化解，這直接關系到學校領導和本部門的形象。
三、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣，確保工作效率。
勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，搜集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。
四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。
學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀律。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇七
我叫***，中共黨員，現(xiàn)任**縣工商局監(jiān)察室主任。
xx年以來，我們監(jiān)察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧**總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發(fā)展環(huán)境的突出問題，重點做了以下工作：
%26iexcl;進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業(yè)賄賂、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執(zhí)法人員存在的耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態(tài)公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》。把落實《規(guī)定》同落實促進經濟發(fā)展方面的政策規(guī)定結合起來，同加強市場監(jiān)管、大力整頓市場經濟秩序結合起來。
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統(tǒng)開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監(jiān)督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監(jiān)察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執(zhí)法辦案、規(guī)費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。共有4人因違反著裝規(guī)定和工作制度受到經濟處罰，其中有2名中層領導干部。
一是黨組書記及黨組成員要根據(jù)職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規(guī)范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內容來抓。注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇八
我現(xiàn)任監(jiān)察審計室負責人，主要工作是工程、財務審計、監(jiān)察、紀檢工作和服務督察等工作。一年來，我在公司領導、集團監(jiān)察審計室領導的正確領導下，結合本公司生產、經營管理等實際，協(xié)助公司領導大力加強領導干部、員工廉潔自律建設，有效地開展廉政教育一系列活動，加強監(jiān)督、專項治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范公司管理人員、員工的行為，為企業(yè)順利開展生產經營工作提供了可靠的紀律保證。監(jiān)察審計室通過一年的努力，基本建立健全了部門工作標準、程序，為開展監(jiān)察審計工作打下基矗通過不斷學習，認真履職在部門共同努力下較好的完成工作任務?，F(xiàn)將履職情況做如下匯報：
在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鉆研，在實踐中不斷充實、完善自己。學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經濟發(fā)展很快，法律關系、經濟關系、社會關系更加紛繁復雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。xx年我深知監(jiān)察工作的重要性，作為一名合格的監(jiān)察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監(jiān)督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監(jiān)察工作的相關規(guī)定、公司內部管理制度、iso相關知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業(yè)務能力有了明顯提高。
增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業(yè)當家人的態(tài)度進行監(jiān)督管理工作，切實履行公司財產的守護責任。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業(yè)務，并加強與集團公司監(jiān)察審計室領導、同事交流，經過充分的溝通交流，不斷積累知識、經驗，業(yè)務能力、視野有所提升。
為加強廉政教育工作，做到事前監(jiān)督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領導對下級領導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
1、物資采購及工程項目驗收監(jiān)督。
xx年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資采購合同(訂單)、原料采購、外貿合同及其它合同項目審查；參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬；參與招投標、采購商務談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脫脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調試延期費用商務談判、公司財產保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監(jiān)督管理，有效規(guī)避經營風險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標違規(guī)違紀情況的發(fā)生。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。參與門衛(wèi)室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環(huán)保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產消耗、固定資產等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，并做到持續(xù)改進。本年度先后組織了對公司以下制度進行完善和增設。
(1)會同人力資源部對(勞動人事制度)的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。
(2)為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了(保安管理規(guī)定)(保安人員績效考核辦法)(保安班長權責)。經過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產安全提供保障。
(3)擬定并下發(fā)(員工著裝和廠區(qū)車輛停放管理通知)規(guī)范廠區(qū)摩托車、小車、自行車的停放區(qū)域，明確員工進入生產區(qū)域的著裝規(guī)定，提高企業(yè)形象。
(4)擬定并試行(監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法)，確定監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護規(guī)定。
(5)擬定(原輔材料驗收程序)，規(guī)范原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過程的責任權限。
(6)擬定(物資采購程序文件)(關于規(guī)范物資采購的管理辦法)。
明確各部門的職責、權限；規(guī)范了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋；由于使用需求不同將采購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質的采購能夠按照時間和其他特殊要求及時采購到位；明確了公司領導及相關部門主管審批時間、責任權限并制定跟蹤監(jiān)督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應；提出減少緊急采購的建議，規(guī)范了申購程序，降低采購成本。
(7)擬定并發(fā)文通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業(yè)形象。
(8)根據(jù)iso要求，修訂了監(jiān)察審計室程序文件和作業(yè)指導書，為規(guī)范監(jiān)督打下基矗。
1、設立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調查，查清事實，發(fā)文公布，維護了員工權益，監(jiān)察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監(jiān)督部門嚴肅執(zhí)行的工作形象。
2、其他違規(guī)事件調查分析報告共計8件。為領導決策提高數(shù)據(jù)支持。
3、狠抓制度落實，規(guī)范員工行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個井然有序，和諧共進的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運營。本年度處理員工信件13件，處理關于違反勞動紀律、生產違規(guī)操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
全年完成審計工作3項，重點開展了對在制品浮虧分析、物流運輸?shù)荣Y金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設。為領導管理決策提高相關數(shù)據(jù)。
1、關于違規(guī)發(fā)貨至樂清富泰問題、屋頂通風器供應商催款律師函問題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調查分析，并積極協(xié)調處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了(物資采購合同)、(勞動合同)、(勞動服務協(xié)議)等,通過對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質量、違約責任等條款,并得到集團監(jiān)察審計室的肯定。
不斷提高了本部門的業(yè)務能力，并積極配合集團監(jiān)察審計室對我司年度審計工作,并跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業(yè)風險控制管理制度，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協(xié)助其他職能完成相關工作，主要有參與績效考核的落實、協(xié)調工作，加速了績效考核工作的推進。協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學到社會知識，為后續(xù)合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監(jiān)督也納入年度計劃中，主要是協(xié)助公司領導監(jiān)督會議紀要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執(zhí)行力疲軟，確定的事項不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的狀態(tài)。
存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠；對已有的規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查、督促的力度不夠；學習了解科技發(fā)展新知識、新情況不夠。目前監(jiān)察審計室工作主要是監(jiān)察，由于財務知識的匱乏，審計業(yè)務沒有很好的開展，下一階段應該加強這方面知識的學習。
在公司領導的正確領導下，xx年盡管我在監(jiān)察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年里，發(fā)揚成績，糾正錯誤，勇于創(chuàng)新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛我們的企業(yè)，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇九
作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。
信貸統(tǒng)計計劃員，必須認真學習相關的業(yè)務知識，規(guī)范自己的業(yè)務技能：及時、準確的做好信貸資金需求預測，編制信貸計劃;合理調度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達的限額之內;正確編制資金、現(xiàn)金項目電報，并及時上報。
信貸檔案管理員，認真學習《＿＿銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關檔案。加強支行領導，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內容、簽章齊全;要求企業(yè)實行出庫報告制度;指導企業(yè)正確設置和使用“一基三專”帳戶;做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結束的全過程監(jiān)控;堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務需規(guī)范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調銷貸款，非保護價糧食貸款的發(fā)放要認真調查，合理確定貸款期限。
二、定措施。
＿＿年是我國經濟快速發(fā)展的一年，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必認真學習，貫徹落實指導精神，奮發(fā)進取，為支持社會主義新農村建設，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質變的飛躍。
三、定計劃。
工作計劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務技能。盡職盡責、尊規(guī)守紀，尊重領導、團結同志。
學習計劃上，認真學習相關的金融業(yè)務知識和專業(yè)技能，，潛心鉆研、夯實基礎，開拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務，防范和控制風險，堅持可持續(xù)發(fā)展，做終身學習型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。
發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領導下，塌實努力的工作。
四、總結。
通過認真學習分行組織召開的業(yè)務崗位設置“三定一總結”階段動員會和行行長左志。
同志的重要講話及指示和《＿＿銀行北京市分行業(yè)務崗位設置管理實施方案(試行)》的通知，激動振奮之余，深思自己的工作和發(fā)展方向。今后務必做好自己的本職工作，努力學習業(yè)務知識和技能，明確自己的工作目標和人生發(fā)展方向，以高標準、嚴要求，作合格的＿＿銀行行員。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十
回顧20＿＿年來的工作，我在支行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照支行的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下。
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
在20＿＿年3月根據(jù)支行工作安排我在辦公室工作后，特別是6月份任職辦公室主任后，認識到自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已基本具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
二、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、認真做好支行的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。認真做好支行有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;支行所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹支行有關會議、文件、批示精神。
2、落實支行人事、勞動紀律等制度管理。組織落實支行的人事和勞動考勤工作。
3、切實抓好支行的日常工作，組織落實支行辦公用品等的采購、調配和實物管理工作。切實做好支行通訊費、招待費、水電費、車輛使用等費用的管理，嚴格按照程序核定使用標準。
4、做好支行各種會議、各種檢查的后勤服務工作。認真做好會議會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。對檢查工作的檢查組，安排好食宿。
三、存在的問題和今后努力方向。
一年來，本人能敬業(yè)愛崗地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在。
第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
第二，服務質量不夠高，工作有時不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
第三，政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。第四，個人文字綜合能力提高不快，達不到領導期望和要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到。
第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。
第三，注重辦公室的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
第四，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守支行內部規(guī)章制度，維護支行利益，力爭取得更大的工作成績。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十一
述職是對我們近一年工作狀態(tài)的檢查自查，是對20＿＿年工作的展看計劃，立足20＿＿年的發(fā)展缺憾，規(guī)劃20＿＿年的完善發(fā)展，我們必須認清情勢，緊跟情勢發(fā)展需要，結全實際，圍繞20＿＿年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線，大力宏揚求真務實的工作作風，深進基層調研，積極其行領導建言獻策，充分發(fā)揮好顧問職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
現(xiàn)將20＿＿年的個人工作狀態(tài)根據(jù)工作要求做以下述職：
一、認真履行黨辦與行辦的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。
當前各項工作十分沉重，改革發(fā)展的任務十分艱巨，因此，作為履行黨辦與行辦雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推動黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部分，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查究的事項，做到批必查、查必果、果必報。構成黨辦行辦雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互增進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部分之間、部分與部分之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的題目，積極其全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經營環(huán)境。
二、深進展開調研，做好領導顧問，及時為黨委決策提供信息服務。
調研材料是行黨委決策的重要根據(jù)，由于我們忙于平常事務，深進基層調研不夠，把握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，導致我行的調研流于情勢，沒有很好地發(fā)揮為領導決策服務、為指導業(yè)務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些題目，今后調研工作的重點是，在繼續(xù)編好《＿＿農行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面展開。一是牢牢圍繞全行工作思路展開信息和調研。當前，應重點抓好對散小差貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。二是牢牢圍繞服務領導需求展開信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務經營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新題目，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)正確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是牢牢圍繞業(yè)務經營中熱門、焦點、難點展開調研。當前，全行各項業(yè)務發(fā)展速度顯現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新題目不斷出現(xiàn)，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業(yè)務的最前沿。
三、努力進步公文管理質量和效力，保證各項工作的貫徹落實。
公文是各級行展開公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效力高低的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化三、、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關管理水平和增進業(yè)務發(fā)展的作用，應重點做到三個加強。一是加強迫度建設，夯實公文管理運行基礎。公道的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據(jù)總行公文管理辦法及相干制度規(guī)定，及時制定涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內的一系列規(guī)章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強進程控制，進步公文管理質量和效力。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節(jié)的管理，有效進步公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力進步督查工作的權威性，逐漸使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，進步工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
四、加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。
最近幾年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業(yè)務經營和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng)新服務手段，不斷進步檔案規(guī)范化管理水平，取了明顯成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加上受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前情勢發(fā)展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設施不全，公文不按制度要求回檔，職員素質偏低等，給行領導和各部分及時查閱檔案資料，迅速正確地提供信息造成了一定的困難。針對這些題目，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關檔案管理的基礎上，側重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，進步檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務部分充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期展開業(yè)務經營情勢猜測和分析，及時為行領導正確決策提供科學根據(jù)。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十二
一年來，我在工作上嚴格的遵守規(guī)定要求，但卻也有一些死板。在今后，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發(fā)展，對今后的隊伍發(fā)展和計劃進行嚴格的管理和提升。并更加貼合各部門的要求，完善好員工發(fā)展和整體的進步。
一年來我們在領導的幫助下積極的改進了自己，但在下一年，我還有很多的任務需要完成，我會打起精神，帶著全新的目標和動力做好未來的任務！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十三
件www.5y。
k7辦公室是為全行服務的綜合辦事機構，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調關系等作用。的工作，主要內容就是圍繞全行業(yè)務，為全行搞好服務服務于機關、服務于領導。
一、增強參與意識，較好地發(fā)揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領導當好參謀。要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領導的決策意圖；二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中；三是通過督辦查辦，及時反映工作動態(tài)，為行領導調整決策提供依據(jù)；四是通過組織開展調查研究，抓住各個時期業(yè)務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領導提供決策性建議。
二、搞好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深(本文權屬文秘之音所有，查看)度、的綜合性材料，為全行經營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經驗材料和調查報告，其中被省行刊登8篇，為調整經營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經驗，去年共印發(fā)簡報40多期，為全行交流住處和經驗起到了很大的作用。
三、堅持“三服務”宗旨，較好地發(fā)揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領導服務、為機關服務、為基層服務。近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務質量也有了一定的提高，無論是為領導服務還是為機關和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉發(fā)，馬上就全部印發(fā)下去。
四、自身建設不斷加強，管理水平逐步提高幾年來，我十分注重系統(tǒng)管理工作，辦公室的合力不斷增強。特別是1997年以來，先后制定了《機關公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
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報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十四
20xx年，在組織和領導的關心下，作為院監(jiān)察室主任，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強學習，勇于實踐，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，保持清正廉潔，按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定和院黨組黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，努力做好黨風廉政建設的組織協(xié)調工作，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將一年來工作、學習以及廉潔自律情況報告如下：
當前，加強黨風廉政建設，必須堅定不移地貫徹落實好《實施綱要》五年規(guī)劃，努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，解決好不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的問題。要在全體黨員干部特別是領導干部中，大力弘揚胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，以黨員干部個人良好風氣的養(yǎng)成促黨風的根本好轉。自己作為一名專職紀檢監(jiān)察干部，只有扎扎實實地做好本職工作，不斷把黨風廉政建設工作推向深入，才能不負眾望，不辱使命。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的普通一兵，面反腐倡廉工作的新形勢和新任務，必須不斷加強學習，來逐步提高駕馭工作的能力。一年來，我堅持做到平時自學與集中學習、崗位培訓相結合，使自己的綜合知識水平得到了較大提高監(jiān)察室主任述職報告監(jiān)察室主任述職報告。一是學理論，增強黨性修養(yǎng)，堅持用科學的理論武裝自己。結合工作實際，比較全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大及xx屆三、四中全會精神，學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》20xx-20xx年工作規(guī)劃、《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和最高人民法院《關于貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施辦法》等法規(guī)文件，為做為紀檢監(jiān)察工作奠定了堅實的基礎。二是強化業(yè)務知識學習。紀檢監(jiān)察工作政策性強，程序嚴格，為了進一步提高紀檢監(jiān)察工作的有效性，我深入學習了《紀檢監(jiān)察簡明教程》及與我系統(tǒng)相關的法律法規(guī)，。極大地豐富了自己的業(yè)務知識和理論素養(yǎng)，為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識源泉，真正做到了學習業(yè)務，精通業(yè)務。
1、著力加強了黨風廉政建設責任制的落實。一是組織召開全院干警大會，黨組書記、院長與班子成員，班子成員與分管各部門的負責人、各部門負責人與部門干警層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步增強了全院干部職工依法、廉潔從政的責任感。同時，對于責任書的落實情況，我們還進行了經常性性的監(jiān)督檢查，全年共開展了三次黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查。二是建立領導干部和干警個人廉政檔案。按照統(tǒng)一內容分類、統(tǒng)一填寫要求、統(tǒng)一案卷形式的三個統(tǒng)一的要求，對本院22名科級領導干部和56名干警分別建立了廉政檔案，進一步加強了對領導干部和干警遵守廉潔自律各項規(guī)定及履行黨風廉政建設責任制情況的管理，為黨組織選人用人、評價干部提供了可靠的依據(jù)。三深化廉政教育，不斷提高干警遵守黨風廉政規(guī)定的自覺性。組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀教育活動、最高法院頒布的五個嚴禁規(guī)定的學習和司法廉政教育活動，極大地激發(fā)了全院干警的工作熱情和遵守黨風廉政規(guī)定的自覺性;組織干警認真學習貫徹了省、市、區(qū)紀委全會精神。我院組織召開了中心學習小組會議、中層干部會議、全院干警大會等，認真?zhèn)鬟_學習各級全會精神和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議精神，同時印發(fā)《最高人民法院關于貫徹落實﹝建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的若干意見》至庭科室隊局負責人進一步促進了本院黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。四是積極開展廉政文化建設，進一步夯實干警思想道德基礎。精心制作了烏當區(qū)人民法院黨風廉政建設宣傳教育欄、廉政文化宣傳展板。二是用書畫的形式書寫了十幅廉政警句，分別懸掛在綜合大樓大廳醍目處、會議室、各層樓道、四人民法庭、院領導辦公室等;組織全院干警觀看警示記錄片老周三年的困惑，并要求干警在觀看后寫出心得體會;組織干警參觀三江農場警示教育基地，觀看由三江農場舉辦的廉政教育文藝節(jié)目的演出。通過上述多形式的廉政教育，使全院干警在潛移默化中接受廉政文化的熏陶，使廉政文化不斷深入人心。
2、著力加強了反腐倡廉的制度建設。先后制定了《五個窗口單位的工作范圍》、《關于審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》、《對外委托司法鑒定、評估和拍賣的規(guī)定》、《關于增強執(zhí)行工作透明度的若干規(guī)定》、《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)》、《烏當區(qū)人民法院舉報投訴制度》、《法官違法違紀舉報工作辦法》、《關于干警廉潔自律的規(guī)定》、《信訪接待首問責任制度》、《關于整治發(fā)展軟環(huán)境建設服務型機關的實施細則》等，并堅持把建立和完善制度作為構建懲防體系的一個主要載體，深入調研、積極探索、不斷創(chuàng)新，緊密結合審判執(zhí)行工作，對符合發(fā)展方向的，積極開展試點、試行;經過試行條件成熟的，我們積極加以推廣;實踐證明有效的，我們形成制度鞏固深化，并隨著形勢的變化發(fā)展逐步完善、規(guī)范、系統(tǒng)化，形成了法院各項工作體系的基本制度框架。
3、著力構建了內外互補的監(jiān)督網絡。一是經常性的督查。定期對干警執(zhí)行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。在院紀檢組組織下，與院政工科配合不定期對四人民法庭的黨風廉政建設執(zhí)行情況和執(zhí)法執(zhí)紀情況進行督查。二是加大節(jié)假日期間的廉政督查力度。每逢重大節(jié)日，對干警提出具體明確的要求，重溫五個嚴禁、十個不準等廉政規(guī)定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是加強了外部監(jiān)督。院黨組充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協(xié)和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求對法院干警黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀的意見。還通過走訪案件當事人、發(fā)放征求意見表和接待來信來訪，及時了解、把握干警的廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
4、著力加強了信訪接待工作。我們堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真處理信訪舉報，全年共查辦紀檢監(jiān)察信訪投訴7件，6件已處理結案，1件正在調查處理中。在信訪工作中，我們嚴格按照上級部門規(guī)定的查辦時間和要求，以書面的形式進行了答復，且要求承辦法官向其投訴人進行法律方面的解釋和輸導，確保信訪件件件有著落落，事事有回音。
加強黨風廉政建設，對黨員干部個人而言，就是要認真落實好廉潔自律的有關規(guī)定，自己作為一名專職紀檢干部，更有責任和義務帶頭遵守好這些規(guī)定。因此，我恪守清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人的信條，并始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。在權、錢問題上，能夠正確看待和行使職權，無違反《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中規(guī)定的八個方面問題;沒有收受過任何單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有借工作之便經商謀利和到下屬單位、企業(yè)報銷個人費用。在生活作風上，沒有用公款搞過個人宴請;沒有借公務接待之機大吃大喝和從事高消費娛樂活動;沒有用公款旅游和違規(guī)參與賭博?？傊诹疂嵶月煞矫?，自己始終保持了清醒的頭腦，有明確規(guī)定的自覺遵守，沒有明確規(guī)定的，堅持用胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣為行為準繩，做到了清廉正派。
雖然在院黨組正確領導和同志們的大力支持下，一年來的工作取得了一定成效，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在具體工作中仍然存在著學習不夠、深入基層不多等方面問題。為此，我將在今后的工作中繼續(xù)狠抓政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習，在求廣求深上下功夫，不斷充實自己，豐富自己，提高自己，增強執(zhí)政為民的能力;繼續(xù)深入基層、以高度負責的精神為基層服務，及時解決基層遇到的各種問題，使我院紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十五
在“以人為本”的科學發(fā)展觀核心理念的指導下，學校始終把“發(fā)展人”作為學校管理的出發(fā)點和歸宿，以“激發(fā)個人的主觀能動性，開發(fā)教師創(chuàng)造力”為核心，著力建設和諧的人際關系，讓教師有歸屬感、價值感和成就感。在“民主、和諧、科學、高效”的學校管理目標的引領下，進一步完善《制度職責匯編》、《教師管理選編》等學校管理制度，推行規(guī)范化、精細化管理。通過營造“教師之間寬容包涵、同儕互助，干群之間真誠協(xié)作、相互促進”的管理文化氛圍，推進學校管理文化建設，發(fā)揮管理服務功能。去年11月3日，接受了督導室對我校包括精神文化、制度文化、物質文化、行為文化和特色文化五方面的校園文化建設的督導評估，獲得了好評。
2.做好常規(guī)服務工作，確保教育教學工作井然有序。
為了更好地發(fā)揮校長辦公室作為聯(lián)系校長室與各部門及教職員工的樞紐和橋梁作用，我總是在明確校長室的工作要求的同時，盡可能多地了解各部門和教師的實際情況，科學、有效地做好各項工作的合理安排，以確保各項工作有條不紊地開展。
認真做好來校采訪、參觀、檢查、交流學習等人員的接待工作，盡量做到有禮有節(jié);做好學校宣傳工作，撰寫和修改活動新聞稿件，及時查閱校園網站新聞的發(fā)布，并督促信息處將學校重要活動新聞及時上傳到區(qū)教育局辦公室，組建校報編輯部，做好校報編輯、校驗、印刷和發(fā)放的組織工作;如期編制學校年鑒，撰寫學校大事記;按時召開行政例會、教工大會及各種專題工作會議，形成良好會風，激發(fā)大家暢所欲言，為學校發(fā)展出謀劃策。
對隨機、應急性的工作，提高預見性，增強責任心。計劃趕不上變化，計劃安排之外的事情經常會有，上級的緊急通知、臨時性的會議更改、臨時性家長接待、偶發(fā)事件等等。遇到突發(fā)事情主動向前，不推諉、不扯皮、積極協(xié)調，做好應急處理。
本學年，接受了學校信息公開網上專欄評議督導并獲得優(yōu)秀獎，組織了每學年一次的常規(guī)督導工作自評和材料上報，組織討論和完善了學校五年發(fā)展規(guī)劃，組織開展了2011校園科技周活動、閔行區(qū)首屆陶藝比賽等。
3.黨務工作。
作為黨支部組織委員，認真落實和推進黨員責任區(qū)工作，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀教工加入黨組織，引導和激勵青年教師積極要求進步，向黨組織靠攏，為黨組織注入新鮮血液和活力。本學年，發(fā)展新黨員兩名，預備黨員轉正兩名，參加黨的知識培訓一人。組織黨員、團員、教工積極參與“維護交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者服務活動。組織召開了20xx年學校干部競職演講推選大會、校級后備干部推薦會等各類會議。組織開展了慶祝建黨90周年師德承諾活動、師德標兵評選推薦、優(yōu)秀黨員評選推薦及黨員學習考察等系列活動，提高黨組織凝聚力和黨員隊伍素質。關心黨員的工作、學習和生活狀況，擬定黨員情況調查問卷。做好20xx年度學校黨政干部考核評議及每季度定期收繳黨費工作。為學校黨支部評為20xx學年先進黨支部做出了一份貢獻。
作為青工委主任，大力支持和配合教工團開展青年培養(yǎng)工作。以建黨90周年、“五四”運動92周年等為契機，組織青年教師積極參加“學黨史、知黨情、跟黨走”、師德建設系列主題教育活動及志愿服務活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作;加強學習型支部建設，組織青年教師成長沙龍活動，開展豐富多彩的適合青年教師的讀書競賽和文體活動，以推優(yōu)入黨為抓手，樹立青年先進典型，促進青年教師隊伍快速成長。
4.教學工作。
教學工作上，更多的是利用地理學科的優(yōu)勢，發(fā)揮學科育人價值，幫助學生從關燈這樣的小事做起，樹立節(jié)能意識、環(huán)境意識、安全意識、國家意識、全球觀念和科學思想。這從楊古月同學在成長手冊里的一句留言“經線、緯線什么的還沒搞懂，美國、德國的先進思想觀念記得很清楚?！敝锌梢娨话?。
5.足球隊管理工作。
完善和落實足球隊管理制度，安排好足球班夜自修教師值班工作，使足球隊員的學習與生活、訓練與比賽的管理得到進一步加強。組織參加了20xx—20xx上海市校園足球聯(lián)賽，組織開展了“大力神”杯校園小足球賽，成功召開了20xx上海市足球節(jié)活動開幕式、20xx閔行區(qū)陽光體育大聯(lián)賽啟動儀式暨陽光足球聯(lián)賽開幕式。我校獲區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校驗收優(yōu)秀獎勵。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十六
辦公室是為全行服務的綜合辦事機構，發(fā)揮著承上啟下、調和關系等作用。的工作，主要內容就是圍繞全行業(yè)務，為全行弄好服務服務于機關、服務于領導。
一、增強參與意識，較好地發(fā)揮顧問作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領導當好顧問。
要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分重視學習新政策和相干知識，重視搜集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過平常辦文、辦事，認真貫徹落實領導的決策意圖;二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融進到材料當中;三是通過督辦查究，及時反映工作動態(tài)，為行領導調劑決策提供根據(jù);四是通過組織展開調查研究，捉住各個時期業(yè)務工作中偏向性、苗頭性、趨勢性的題目，深進分析、研究解決辦法，為領導提供決策性建議。
二、弄好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每位中層干部的責任。
領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和正確程度。我在這方面工作中，重視抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是正確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不論是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草進程中，認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是發(fā)掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了很多具有一定價值的經驗材料和調查報告，其中被省行刊登8篇，為調劑經營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、正確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新題目、新經驗，往年共印發(fā)簡報40多期，為全行交換住處和經驗起到了很大的作用。
三、
堅持三服務宗旨，較好地發(fā)揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領導服務、為機關服務、為基層服務。
最近幾年來，在行長的支持下，辦公室的服務設施精益求精，除綜合檔案室受辦公樓條件限制，沒法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務質量也有了一定的進步，不管是為領導服務還是為機關和基層服務，不管是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱忱、主動、及時、周到和正確。有些工作，事前猜測，做到各部室的前面。如往年總行制定的五法一則，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉發(fā)，馬上就全部印發(fā)下往。
四、本身建設不斷加強，管理水平逐漸進步幾年來，我十分重視系統(tǒng)管理工作，辦公室的協(xié)力不斷增強。
特別是1997年以來，前后制定了《機關公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的著名度最近幾年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投進很大。
作為具體策劃和組織者，我費了很多血汗?，F(xiàn)在，我們東港市農行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網，在丹東市農行系統(tǒng)第一家實現(xiàn)了電視每天有影、電臺每天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，前后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的稿件，不管是質量還是篇幅，不管是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農行的紀錄，省行也未幾見。通過加強宣傳，為進步我行在全社會和上級行的威望和影響直到了很大的作用。存在的不足和題目：一是本身素質與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現(xiàn)代銀行的辦公室主任，應具有很深的文化底蘊和很高的理論水平，應當是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人才。最最少要具有八會一有，即：會英語、會開車、會微機、會公關、會寫作、會應變、會管理、會調和、有計謀。
以上這些基本條件，我都沒有到達，一樣也不精，有的還一無所知。比如在文化和技術水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現(xiàn)在連助師的資歷也不具有，由于學識水平較低，分析題目、理解題目和處理題目的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好顧問和助手了。
二是工作方法簡單，對科員關心不夠，要求的也不嚴。應當說，辦公室的同道都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關心不夠，不論是工作、學習或生活方面，沒有常常交談、征求意見和看法。對一些同道的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講求工作方法。
三是辦公室內部管理制度不健全，缺少規(guī)范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴厲的，也必須建立健全科學的、嚴格的規(guī)章制度。這一點，我做的很不夠，很多規(guī)章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設施的管理、維護、修理規(guī)章制度等等，沒有很好的進行完善或制定，已有的制度，檢查監(jiān)視也沒有跟上，執(zhí)行的也不十分周密，如往年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下往后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執(zhí)行得怎樣樣，我現(xiàn)在心里也沒有底。其他部室制定的規(guī)章制度，辦公室也有責任檢查監(jiān)視和指導，但都沒有往做。
四是宣傳、信息和調研工作展開的不夠平衡，缺少深度，還有死角。在對外宣傳上，延續(xù)性不夠，稿件總量不足，稿件分量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領導提供的數(shù)目也太少;在調查研究工作中，具有指導性、可操縱性或鑒戒性的文章也未幾。究其緣由，主要是我對這項工作抓的不緊，監(jiān)視檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執(zhí)行的不嚴。
以上題目或不足，對我來講都是不稱職的，有的乃至是失職的，借此機會，向各位領導和同道們做深入的檢討。同時，這些題目和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將留意發(fā)揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發(fā)揮顧問助手作用;二是在把握全行工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;三是在進步工作效力方面，進一步發(fā)揮好調和作用;四是在抓工作落實上，發(fā)揮好督查作用;五是在建立農行形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十七
伴隨著＿＿年即將到來的鐘聲，回望＿＿年我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好的完成各項工作任務。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結過去是為了更好地把握未來。因此現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、一年來工作的回顧和體會。
一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致，在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理、oa系統(tǒng)管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關工作，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年，我深深地知道，辦公室是為全行服務的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調關系的作用，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入工作，用細心、周到的服務，用敢為人先的創(chuàng)新激情，用務實高效的實干作風，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中，我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，只有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識，做好本職工作，提高工作效率，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用，協(xié)調作用，管理作用。為此一年來我認真學習相關理論知識，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能，提高管理能力，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。
在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。
過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協(xié)調支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質量和效率，在全行信息、業(yè)務宣傳工作，支行文書事務、收發(fā)文并做好督促落實工作，支行人事檔案、員工的調入、調出審批、支行的薪酬核算、發(fā)放工作，支行經費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯(lián)絡和接待工作，文明創(chuàng)建資料的收集、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎?，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領導的指示出發(fā)，踏踏實實做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：
一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點：
二、勤奮工作，默默甘當“螺絲釘”。緊緊圍繞發(fā)展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。
總之，回顧＿＿年，“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身素質和各種工作技能，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。
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