兩條例自查報(bào)告（通用18篇）

報(bào)告通常包含背景介紹、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論總結(jié)等要素，以便讀者全面了解報(bào)告內(nèi)容。在報(bào)告的寫作過程中，我們要充分調(diào)研和搜集有關(guān)的資料，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。報(bào)告是對(duì)某一特定問題、項(xiàng)目或事件進(jìn)行詳細(xì)說明和分析的一種書面或口頭陳述形式。如何編寫一份全面、清晰的報(bào)告是一個(gè)需要我們認(rèn)真思考的問題。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望對(duì)你的報(bào)告撰寫有所幫助。

兩條例自查報(bào)告篇一

根據(jù)人總行、武漢分行關(guān)于開展《征信業(yè)管理?xiàng)l例》專題宣傳活動(dòng)的文件精神，隨州中支結(jié)合實(shí)際，開展專題宣傳活動(dòng)，并擬定在“湖北金融支持隨州圣地車都政銀企推進(jìn)會(huì)”系列宣傳推廣活動(dòng)，推廣方案如下：

一、宣傳時(shí)間。

2013年4月。

二、指導(dǎo)思想。

通過《條例》宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注《條例》、了解《條例》，依法維護(hù)自身金融權(quán)益；增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造“守信激勵(lì)、失信懲戒”的良好制度氛圍；促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)提高思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)運(yùn)用《條例》規(guī)范金融業(yè)務(wù)運(yùn)行，配合人民銀行加強(qiáng)征信市場(chǎng)管理、規(guī)范征信相關(guān)各方行為、保護(hù)信息主體權(quán)益。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

四、宣傳形式。

產(chǎn)品申請(qǐng)流程中征信調(diào)查的重要意義。

二是會(huì)場(chǎng)多媒體宣傳。利用舉辦湖北金融支持隨州“圣地車都”政銀企推介會(huì)場(chǎng)所內(nèi)的多媒體播發(fā)人民銀行公益宣傳廣告片《天地人篇》，利用led電子屏滾動(dòng)播放《條列》知識(shí)。

三是組織召開“銀行、企業(yè)與征信”座談會(huì)。銀行、企業(yè)從各自不同的角度看待《征信業(yè)管理?xiàng)l例》，認(rèn)識(shí)《征信業(yè)管理?xiàng)l例》的出臺(tái)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。從而自覺按照《征信業(yè)管理?xiàng)l例》從事經(jīng)營(yíng)行為，并珍惜和保護(hù)好個(gè)人和企業(yè)的征信記錄，并征詢征信與企業(yè)發(fā)展新思路。整個(gè)座談會(huì)分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）播放宣傳短片《讓誠(chéng)信飛揚(yáng)》和“征信之歌”。

（二）專家講解加強(qiáng)征信市場(chǎng)管理、規(guī)范征信各方面的行為，保護(hù)信息主體權(quán)益的作用和意義。

（三）隨州金融機(jī)構(gòu)公司信貸部門代表講解信貸風(fēng)險(xiǎn)。

案例及信貸產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制要素，介紹良好的信用。

所擁有的融資優(yōu)勢(shì)。

（四）各企業(yè)代表就征信與信貸及企業(yè)發(fā)展關(guān)系進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)交流。

解征信、掌握征信、利用征信為自己創(chuàng)造更多的交易和發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造“守信激勵(lì)、失信懲戒”的良好制度氛圍。同時(shí)了解《條列》普及情況，對(duì)宣傳做法、宣傳效果、社會(huì)各界對(duì)宣傳活動(dòng)的反映進(jìn)行總結(jié)。

五是“誠(chéng)信隨州”書法展，在會(huì)場(chǎng)設(shè)置展區(qū)，擺放各金融機(jī)構(gòu)組織收集的有關(guān)征信內(nèi)容的優(yōu)秀作品，通過書法展覽掀起維護(hù)個(gè)人信用，建設(shè)誠(chéng)信隨州的良好氛圍。

兩條例自查報(bào)告篇二

征信業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中提供信用信息服務(wù)的行業(yè)。征信機(jī)構(gòu)作為提供信用信息服務(wù)的企業(yè)，按一定規(guī)則合法采集企業(yè)、個(gè)人的信用信息，加工整理形成企業(yè)、個(gè)人的信用報(bào)告等征信產(chǎn)品，有償提供給經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的貸款方、賒銷方、招標(biāo)方、出租方、保險(xiǎn)方等有合法需求的信息使用者，為其了解交易對(duì)方的信用狀況提供便利。征信服務(wù)既可為防范信用風(fēng)險(xiǎn)，保障交易安全創(chuàng)造條件，又可使具有良好信用記錄的企業(yè)和個(gè)人得以較低的交易成本得較多的交易機(jī)會(huì)，而缺乏良好信用記錄的企業(yè)或個(gè)人則相反，從而促進(jìn)形成“誠(chéng)信受益，失信懲戒”的社會(huì)環(huán)境。征信業(yè)在促進(jìn)信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)信用體系建設(shè)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。

我國(guó)征信業(yè)從無到有，逐步發(fā)展，作用日益顯現(xiàn)，征信市場(chǎng)初具規(guī)模。但與信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加快社會(huì)信用體系建設(shè)的要求還不相適應(yīng)；征信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范和監(jiān)管依據(jù)，難以獲取市場(chǎng)主體信用信息的現(xiàn)象與不當(dāng)采集和濫用公民、法人信息，侵犯其合法權(quán)益的現(xiàn)象并存，影響征信業(yè)的健康發(fā)展。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視征信業(yè)發(fā)展，對(duì)征信法制建設(shè)提出了明確要求。為規(guī)范征信活動(dòng)，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，引導(dǎo)、促進(jìn)征信業(yè)健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，有必要出臺(tái)《征信業(yè)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。

《條例》的出臺(tái)，解決了征信業(yè)發(fā)展中無法可依的問題。有利于加強(qiáng)對(duì)征信市場(chǎng)的管理，規(guī)范征信機(jī)構(gòu)、信息提供者和信息使用者的行為，保護(hù)信息主體權(quán)益；有利于發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)。

二、《條例》經(jīng)歷了怎樣的起草過程？

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視征信法制建設(shè)。中國(guó)人民銀行自2003年履行征信管理職責(zé)以來，一直積極推動(dòng)征信法規(guī)建設(shè)，會(huì)同相關(guān)部門通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)等方式，認(rèn)真聽取了地方政府有關(guān)部門、征信機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、專家和消費(fèi)者協(xié)會(huì)等對(duì)征信立法的意見和建議，研究借鑒國(guó)外征信立法經(jīng)驗(yàn)，并在此基礎(chǔ)上完成了《條例》的草擬工作。2009年10月和2011年7月國(guó)務(wù)院法制辦先后兩次向社會(huì)公眾公開征求意見。此后，國(guó)務(wù)院法制辦會(huì)同中國(guó)人民銀行認(rèn)真吸收地方政府、相關(guān)部委和機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾的反饋意見，再次對(duì)《條例》進(jìn)行了修改，形成了《條例（草案）》報(bào)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議。

三、

《條例》包含哪些主要內(nèi)容？

一是《條例》適用范圍，包括《條例》適用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)類型等。

二是征信監(jiān)管體制，包括中國(guó)人民銀行及其派出機(jī)構(gòu)的監(jiān)管職責(zé)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和縣級(jí)以上地方政府的相應(yīng)職責(zé)。

1三是征信機(jī)構(gòu)，包括征信機(jī)構(gòu)的定義、類別、設(shè)立條件、審批程序等，以及對(duì)外商投資設(shè)立的征信機(jī)構(gòu)、境外征信機(jī)構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營(yíng)征信業(yè)務(wù)的專門規(guī)定。

四是征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括個(gè)人征信業(yè)務(wù)規(guī)則、企業(yè)征信業(yè)務(wù)規(guī)則，以及加強(qiáng)征信信息管理的相關(guān)規(guī)定、技術(shù)措施等。

五是征信信息主體權(quán)益，包括信息主體對(duì)自身信用報(bào)告的知情權(quán)、異議申訴權(quán)等。六是金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，包括數(shù)據(jù)庫信用信息的采集、報(bào)送、查詢、使用等相關(guān)規(guī)定。

七是監(jiān)督管理，包括國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)、監(jiān)督檢查措施、相關(guān)工作人員的保密要求等。

八是法律責(zé)任，包括違規(guī)從事征信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、采集禁止采集的個(gè)人信息或未經(jīng)本人同意采集個(gè)人信息、對(duì)外提供或者出售信息等違法行為的法律責(zé)任。

四、《條例》適用于什么范圍？

《條例》適用于在我國(guó)境內(nèi)從事個(gè)人或企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)。規(guī)范的對(duì)象主要是征信機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)及對(duì)征信機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

國(guó)家機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，為履行職責(zé)而進(jìn)行的企業(yè)和個(gè)人信息的采集、整理、保存、加工和公布，如稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》公布納稅人的欠稅信息，有關(guān)政府部門依法公布對(duì)違法行為人給予行政處罰的信息，人民法院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》公布被執(zhí)行人不執(zhí)行生效法律文書的信息等，不適用《條例》。

五、設(shè)立征信機(jī)構(gòu)需要審批嗎？

《條例》對(duì)從事個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)和從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)規(guī)定了不同的設(shè)立條件。

考慮到個(gè)人信用信息的高度敏感性，為既適應(yīng)信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)信用體系建設(shè)對(duì)了解個(gè)人信用信息的合理需求，又切實(shí)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)，防止侵犯?jìng)€(gè)人隱私?！稐l例》對(duì)設(shè)立從事個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)的管理相對(duì)嚴(yán)格，除符合公司法規(guī)定的條件外，還需具備主要股東信譽(yù)良好，最近3年無重大違法違規(guī)錄，注冊(cè)資本不少于5000萬元，有符合規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員取得任職資格等條件，并經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，取得個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證后方可辦理登記。

2《條例》對(duì)設(shè)立從事企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)的管理相對(duì)寬松。只需依照公司設(shè)立登記的法律法規(guī)向工商行政管理部門辦理登記，自登記之日起30日內(nèi)向所在地的國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的派出機(jī)構(gòu)備案即可，不需另行審批。

征信機(jī)構(gòu)設(shè)立后，國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門將定期向社會(huì)公告征信機(jī)構(gòu)的名單。

六、《條例》對(duì)保護(hù)個(gè)人信用信息主體的權(quán)益作了哪些規(guī)定？

為在征信業(yè)務(wù)活動(dòng)中切實(shí)保護(hù)個(gè)人信息安全，《條例》主要作了以下規(guī)定：

一是嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人征信業(yè)務(wù)規(guī)則，包括：除依法公開的個(gè)人信息外，采集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)同意不得采集；向征信機(jī)構(gòu)提供個(gè)人不良信息的，應(yīng)當(dāng)事先告知信息主體本人；征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人不良信息的保存期限不得超過5年，超過的應(yīng)予刪除；除法律另有規(guī)定外，他人向征信機(jī)構(gòu)查詢個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)取得信息主體本人的書面同意并約定用途，征信機(jī)構(gòu)不得違反規(guī)定提供個(gè)人信息。

二是明確規(guī)定禁止和限制征信機(jī)構(gòu)采集的個(gè)人信息，包括：禁止采集個(gè)人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個(gè)人信息；征信機(jī)構(gòu)不得采集個(gè)人的收入、存款、有價(jià)證券、不動(dòng)產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機(jī)構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。

三是明確規(guī)定個(gè)人對(duì)本人信息享有查詢、異議和投訴等權(quán)利，包括：個(gè)人可以每年免費(fèi)兩次向征信機(jī)構(gòu)查詢自己的信用報(bào)告；個(gè)人認(rèn)為信息錯(cuò)誤、遺漏的，可以向征信機(jī)構(gòu)或信息提供者提出異議，異議受理部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理；個(gè)人認(rèn)為合法權(quán)益受到侵害的，可以向征信業(yè)監(jiān)督管理部門投訴，征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理并限期答復(fù)。個(gè)人對(duì)違反《條例》規(guī)定，侵犯自己合法權(quán)利的行為，還可以依法直接向人民法院提起訴訟。

四是嚴(yán)格法律責(zé)任，對(duì)征信機(jī)構(gòu)或信息提供者、信息使用者違反《條例》規(guī)定，侵犯?jìng)€(gè)人權(quán)益的，由監(jiān)管部門依照《條例》的規(guī)定給予行政處罰；造成損失的，依法追究民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、《條例》對(duì)個(gè)人不良信用信息的保存期限設(shè)定為5年是怎么考慮的？

規(guī)定不良信用信息保存期限的目的，在于促使個(gè)人改正并保持良好的信用記錄。期限過長(zhǎng)，信息主體信用重建的成本過高；期限太短，對(duì)信息主體的約束力不夠。

國(guó)際上一般都對(duì)個(gè)人的不良信息設(shè)定了保存時(shí)限，但期限并不相同。如英國(guó)規(guī)定保留6年；韓國(guó)規(guī)定保留5年；美國(guó)規(guī)定，個(gè)人破產(chǎn)信息保留10年，其他負(fù)面信息保留7年，15萬美元以上的負(fù)面信息不受保存期限限制。我國(guó)香港地區(qū)的規(guī)定是，個(gè)人破產(chǎn)信息保留8年，敗訴信息保留7年。

3在《條例》草案公開征求意見時(shí)，有不少公眾意見和專家提出，應(yīng)當(dāng)對(duì)不良信息設(shè)定一定的保存期限，且期限不宜太長(zhǎng)。在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況并借鑒國(guó)際慣例，《條例》將不良信息的保存時(shí)限設(shè)定為5年，超過5年的應(yīng)當(dāng)刪除。

八、《條例》對(duì)企業(yè)信息的采集和使用是如何規(guī)定的？

《條例》鼓勵(lì)企業(yè)信用信息公開透明，為企業(yè)征信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供較為寬松的制度環(huán)境。征信機(jī)構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對(duì)方、行業(yè)協(xié)會(huì)提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等多個(gè)渠道采集企業(yè)信用信息，采集和對(duì)外提供時(shí)都不需要取得企業(yè)的同意；企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，視為企業(yè)信息，采集和使用時(shí)也不需要取得信息主體的同意。

征信機(jī)構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息，不得侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密。

九、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫作為我國(guó)重要的金融基礎(chǔ)設(shè)施，《條例》對(duì)其有什么規(guī)定？

由中國(guó)人民銀行組建、中國(guó)人民銀行征信中心運(yùn)行維護(hù)的我國(guó)金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行8年來，已收錄1800多萬戶企業(yè)、8億多個(gè)人的有關(guān)信息。為明確金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行和監(jiān)管依據(jù)，發(fā)揮好金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的重要作用，保障信息主體合法權(quán)益，《條例》對(duì)其作了專門規(guī)定。

《條例》規(guī)定，金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由國(guó)家設(shè)立，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由不以營(yíng)利為目的的專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)；該專業(yè)機(jī)構(gòu)由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行應(yīng)遵守《條例》中征信業(yè)務(wù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定。從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)有義務(wù)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供個(gè)人和企業(yè)的信貸信息，提供時(shí)需要取得信息主體的書面同意，提供個(gè)人不良信息應(yīng)提前通知信息主體。金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體書面同意的金融機(jī)構(gòu)和其他使用者提供查詢服務(wù)。國(guó)家機(jī)關(guān)可以依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。

十、中國(guó)人民銀行作為國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)履行哪些管理職責(zé)？

《條例》明確中國(guó)人民銀行及其派出機(jī)構(gòu)是征信業(yè)監(jiān)督管理部門，依法履行對(duì)征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)：

一、《條例》的出臺(tái)對(duì)規(guī)范和促進(jìn)征信業(yè)健康快速發(fā)展有哪些積極意義？

我國(guó)征信業(yè)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比，征信市場(chǎng)管理、征信活動(dòng)的基本規(guī)則尚無法律依據(jù)，征信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)缺乏統(tǒng)一遵循的制度規(guī)范，部分以“征信”名義從事非法信息收集活動(dòng)的機(jī)構(gòu)擾亂了市場(chǎng)秩序。

二、《條例》的出臺(tái)對(duì)緩解中小企業(yè)“融資難”有哪些幫助？

征信業(yè)作為信用信息服務(wù)行業(yè)，規(guī)范其健康發(fā)展對(duì)于支持中小企業(yè)的融資具有重要的作用。眾所周知，信息不對(duì)稱是影響中小企業(yè)融資的一個(gè)重要因素，通過征信服務(wù)，一方面有助于提高中小企業(yè)的信息透明度，提高中小企業(yè)獲得融資的可能性；另一方面有助于發(fā)展中小企業(yè)的信用價(jià)值，提高其獲得融資的額度，支持有信用、有效益的中小企業(yè)發(fā)展。

三、《條例》的出臺(tái)如何促進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)？

征信業(yè)是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分，發(fā)展征信業(yè)是加快社會(huì)信用體系建設(shè)的重要途徑和手段。社會(huì)信用體系建設(shè)的目的是形成誠(chéng)實(shí)守信的信用氛圍和環(huán)境?！稐l例》的出臺(tái)有利于規(guī)范發(fā)展征信業(yè)，提供良好的征信服務(wù)，形成信用激勵(lì)約束機(jī)制，約束社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體的信用行為，促進(jìn)在全社會(huì)形成守信光榮、失信可恥的氛圍，為推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)奠定法制基礎(chǔ)。

《條例》規(guī)定，個(gè)人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病以及法律、法規(guī)禁止采集的其他個(gè)人信息不得采集。此外，個(gè)人財(cái)產(chǎn)信息也被禁止采集。

【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長(zhǎng)王錚：“征信機(jī)構(gòu)不得采集個(gè)人的收入、存款、有價(jià)證券、不動(dòng)產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息，但征信機(jī)構(gòu)明確告知信息主體，提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意采集的除外。”

問題三：信用“污點(diǎn)”會(huì)跟一輩子嗎？

此次《條例》明確規(guī)定，征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人不良信息的保存期限不得超過五年，超過的應(yīng)當(dāng)刪除。據(jù)了解，國(guó)際上一般都對(duì)個(gè)人不良信息設(shè)定了保存期限，但期限并不相同。比如英國(guó)規(guī)定保留六年；韓國(guó)規(guī)定保留五年；美國(guó)規(guī)定，個(gè)人破產(chǎn)信息保留十年，其他負(fù)面信息保留七年；我國(guó)香港地區(qū)規(guī)定，個(gè)人破產(chǎn)信息保留八年。

【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長(zhǎng)王錚：“這個(gè)期限過長(zhǎng)呢，你去改正或者重建信用的成本就會(huì)很高，一直留在上面，你去做房貸也不行，但是期限太短，對(duì)你信息主體的約束也不夠，比如很短的時(shí)間，一年或者半年，過了就消掉了，就沒法長(zhǎng)期積累你的信用?！敝档米⒁獾氖牵涣夹畔⒌谋Ａ羝谙奘菑牟涣夹袨榛蛘呤录K止之日起開始計(jì)算?！窘庾x】人民銀行南京分行征信管理處處長(zhǎng)王錚：“比如逾期（還款）了，我都還了，這才叫事件結(jié)束，不是說我一直不還，到五年就給我刪除，不是這個(gè)意思?！?/p>

人民銀行南京分行相關(guān)人士表示，個(gè)人可以每年免費(fèi)兩次向當(dāng)?shù)卣餍艡C(jī)構(gòu)查詢自己的信用報(bào)告，如果認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)采集的信息存在錯(cuò)誤、遺漏，有權(quán)向征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。

6【解讀】人民銀行南京分行征信管理處處長(zhǎng)王錚：“按照《條例》規(guī)定，征信機(jī)構(gòu)或者是信息提供者，收到你的異議應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)給你答復(fù)，人民銀行受理的投訴，我們應(yīng)當(dāng)在受理的30個(gè)工作日內(nèi)給你答復(fù)。”

據(jù)了解，目前市民可以在中山東路200號(hào)的人民銀行南京分行營(yíng)業(yè)管理部，免費(fèi)查詢打印個(gè)人信用報(bào)告。

問題二：花錢能消除不良信用記錄嗎？

兩條例自查報(bào)告篇三

今年，我局信訪工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委群工部、市政府信訪辦的指導(dǎo)下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序，強(qiáng)化工作責(zé)任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護(hù)了正常的信訪秩序和社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)根據(jù)市委辦、市政府辦要求，我局對(duì)20xx年信訪工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪工作，圍繞市委辦、市政府的目標(biāo)要求，多次召開黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)分析當(dāng)前水務(wù)工作面對(duì)的新形勢(shì)，樹立做好信訪工作對(duì)水務(wù)新發(fā)展促進(jìn)作用的新認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局上下對(duì)信訪工作促和諧、保穩(wěn)定的意識(shí)，強(qiáng)化了信訪工作責(zé)任。我局堅(jiān)持按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)”的原則，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員齊抓共管、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通信訪工作渠道，我局將信訪接待室設(shè)置在局辦公室，并確定專人負(fù)責(zé)信訪工作，方便了市民來信來訪;認(rèn)真聽取市民意見、建議，及時(shí)化解矛盾、解決問題。建立健全信訪工作機(jī)制，積極從源頭治理、事中監(jiān)督、事后化解等環(huán)節(jié)妥善處理信訪問題，并按照各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，把信訪工作納入了各科室20xx年目標(biāo)績(jī)效管理，確保全年信訪工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(一)認(rèn)真處理群眾來信，熱情接待群眾來信來訪。在接待市民來訪工作中，負(fù)責(zé)信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況并認(rèn)真作好記錄，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，熱情為市民解答有關(guān)涉水事務(wù)的法律法規(guī)，認(rèn)真回答市民的各類咨詢，千方百計(jì)為市民分憂解難，文明禮貌，熱情服務(wù);對(duì)市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信、來防和網(wǎng)上，都及時(shí)調(diào)查情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其限期處理，做到件件有登記、件件有落實(shí)、件件有回復(fù)。局黨組書記、局長(zhǎng)許飛地等黨組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來信和來訪反映的問題也都非常重視，親自責(zé)成相關(guān)科室具體落實(shí)，每一件信訪案件辦理后都及時(shí)給當(dāng)事人回復(fù)，并針對(duì)有代表性的當(dāng)事者進(jìn)行回訪，得到了當(dāng)事人認(rèn)可。同時(shí)，對(duì)于省、市明確的重要信訪案件都及時(shí)將辦理情況向上級(jí)相關(guān)部門匯報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪10件，均已及時(shí)處理，處理率為100%;受理市長(zhǎng)信箱投訴建議6件，處理6件;受書記信箱投訴建議4件，已及時(shí)辦理及回復(fù)。

(二)積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作。全年局領(lǐng)導(dǎo)接待日有計(jì)劃有安排，相關(guān)接待局領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)到位接訪，堅(jiān)持定期下訪，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。同時(shí)，堅(jiān)持“誰接訪誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，采取了“一個(gè)案子、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底”的辦法，嚴(yán)格督辦，全年局領(lǐng)導(dǎo)包案辦結(jié)率達(dá)100%，有效解決了一批信訪難題。

(三)抓好特殊時(shí)期和敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作。一方面按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅(jiān)活動(dòng)，積極化解信訪積案。另一方面，在國(guó)慶、xx屆三中全會(huì)等敏感時(shí)期，進(jìn)一步強(qiáng)化制度，針對(duì)矛盾糾紛的特殊性，建立信訪工作預(yù)案，進(jìn)行仔細(xì)排查，集中梳理，按時(shí)報(bào)表，未發(fā)生越級(jí)上訪。真正做到了為市委、市政府及市領(lǐng)導(dǎo)分憂，為我市社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)服好務(wù)。由于重視信訪工作，今年水務(wù)系統(tǒng)未發(fā)生一起到京非正常上訪，在重要會(huì)議、重大活動(dòng)、法定節(jié)假日期間未發(fā)生到省、市非正常上訪。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)于可能形成信訪的問題，我局組織力量專題進(jìn)行研究，預(yù)先研究工作措施，并建立健全了矛盾糾紛排查化解制度、信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，對(duì)外公布信訪工作流程，限時(shí)辦結(jié)，大大的提升了信訪工作處置力度。

(二)加強(qiáng)情報(bào)信息報(bào)送。建立市、縣水務(wù)信息系統(tǒng)報(bào)送機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任抓好落實(shí)，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、要情必報(bào)、準(zhǔn)確及時(shí)的原則，隨時(shí)掌握涉及水務(wù)部門的信訪工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)送涉及社會(huì)穩(wěn)定的重要信息，是保證信息的完整性。

一年來，我局認(rèn)真完成了信訪工作目標(biāo)任務(wù)，積極努力地創(chuàng)新信訪工作思路、方法、舉措，有力地促進(jìn)了全局信訪目標(biāo)任務(wù)的全面完成，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。今后，我局將全面貫徹落實(shí)《信訪條例》精神，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作和維穩(wěn)工作責(zé)任制，耐心接待每一位來訪市民，認(rèn)真對(duì)待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回復(fù)工作。對(duì)信訪工作專題研究，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當(dāng)?shù)?，力?zhēng)上訪不擴(kuò)大，矛盾不激化，問題不上交，切實(shí)做好信訪工作。

兩條例自查報(bào)告篇四

《征信業(yè)管理?xiàng)l例》已經(jīng)2012年12月26日國(guó)務(wù)院第228次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2013年3月15日起施行。

總理。

溫家寶。

2013年1月21日。

則

第一條。

為了規(guī)范征信活動(dòng)，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，引導(dǎo)、促進(jìn)征信業(yè)健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，制定本條例。

第二條。

在中國(guó)境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)，適用本條例。

本條例所稱征信業(yè)務(wù)，是指對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）的信用信息和個(gè)人的信用信息進(jìn)行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活動(dòng)。

國(guó)家設(shè)立的金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息的采集、整理、保存、加工和提供，適用本條例第五章規(guī)定。

國(guó)家機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，為履行職責(zé)進(jìn)行的企業(yè)和個(gè)人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不適用本條例。

第三條。

從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得危害國(guó)家秘密，不得侵犯商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

第四條。

中國(guó)人民銀行（以下稱國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門）及其派出機(jī)構(gòu)依法對(duì)征信業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門依法推進(jìn)本地區(qū)、本行業(yè)的社會(huì)信用體系建設(shè)，培育征信市場(chǎng)，推動(dòng)征信業(yè)發(fā)展。

第二章。

征信機(jī)構(gòu)。

第五條。

本條例所稱征信機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營(yíng)征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

第六條。

設(shè)立經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)：

（一）主要股東信譽(yù)良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；

（二）注冊(cè)資本不少于人民幣5000萬元；

（三）有符合國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；

（四）擬任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；

（五）國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。

第七條。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門提交申請(qǐng)書和證明其符合本條例第六條規(guī)定條件的材料。

國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審查，自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。決定批準(zhǔn)的，頒發(fā)個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，憑個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證向公司登記機(jī)關(guān)辦理登記。

未經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)。

第八條。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)熟悉與征信業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有履行職責(zé)所需的征信業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，最近3年無重大違法違規(guī)記錄,并取得國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)的任職資格。

第九條。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、合并或者分立、變更注冊(cè)資本、變更出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)變更名稱的，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。

第十條。

設(shè)立經(jīng)營(yíng)企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中。

3華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：

（一）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)說明；

（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；

（四）信息安全和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

備案事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)向原備案機(jī)構(gòu)辦理變更備案。

第十一條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報(bào)告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。

國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)和企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)名單，并及時(shí)更新。

第十二條。

征信機(jī)構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：

（一）與其他征信機(jī)構(gòu)約定并經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機(jī)構(gòu)；

（二）不能依照前項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機(jī)構(gòu)；

（三）不能依照前兩項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，4還應(yīng)當(dāng)在國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的媒體上公告，并將個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證交國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門注銷。

第三章。

第十三條。

采集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。

企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個(gè)人信息。

第十四條。

禁止征信機(jī)構(gòu)采集個(gè)人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止采集的其他個(gè)人信息。

征信機(jī)構(gòu)不得采集個(gè)人的收入、存款、有價(jià)證券、商業(yè)保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。但是，征信機(jī)構(gòu)明確告知信息主體提供該信息可能產(chǎn)生的不利后果，并取得其書面同意的除外。

第十五條。

信息提供者向征信機(jī)構(gòu)提供個(gè)人不良信息，應(yīng)當(dāng)事先告知信息主體本人。但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。

第十六條。

征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應(yīng)當(dāng)予以刪除。

在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對(duì)不良信息作出說明，征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以記載。

第十七條。

信息主體可以向征信機(jī)構(gòu)查詢自身信息。個(gè)人信。

5息主體有權(quán)每年兩次免費(fèi)獲取本人的信用報(bào)告。

第十八條。

向征信機(jī)構(gòu)查詢個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)取得信息主體本人的書面同意并約定用途。但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。

征信機(jī)構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個(gè)人信息。

第十九條。

征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者、信息使用者采用格式合同條款取得個(gè)人信息主體同意的，應(yīng)當(dāng)在合同中作出足以引起信息主體注意的提示，并按照信息主體的要求作出明確說明。

第二十條。

信息使用者應(yīng)當(dāng)按照與個(gè)人信息主體約定的用途使用個(gè)人信息，不得用作約定以外的用途，不得未經(jīng)個(gè)人信息主體同意向第三方提供。

第二十一條。

征信機(jī)構(gòu)可以通過信息主體、企業(yè)交易對(duì)方、行業(yè)協(xié)會(huì)提供信息，政府有關(guān)部門依法已公開的信息，人民法院依法公布的判決、裁定等渠道，采集企業(yè)信息。

征信機(jī)構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。

第二十二條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行保障信息安全的規(guī)章制度，并采取有效技術(shù)措施保障信息安全。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作人員查詢個(gè)人信息的權(quán)限和程序作出明確規(guī)定，對(duì)工作人員查詢個(gè)人信息的情況進(jìn)行登記，如實(shí)記載查詢工作人員的姓名，查詢的時(shí)間、內(nèi)容及用途。工作人員不得違反規(guī)定的權(quán)限和程序查詢信息，不得泄露工作中獲取的6信息。

第二十三條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取合理措施，保障其提供信息的準(zhǔn)確性。

征信機(jī)構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。

第二十四條。

征信機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加工，應(yīng)當(dāng)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行。

征信機(jī)構(gòu)向境外組織或者個(gè)人提供信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定。

第四章。

異議和投訴。

第二十五條。

信息主體認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)采集、保存、提供的信息存在錯(cuò)誤、遺漏的，有權(quán)向征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者提出異議，要求更正。

征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者收到異議，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對(duì)相關(guān)信息作出存在異議的標(biāo)注，自收到異議之日起20日內(nèi)進(jìn)行核查和處理，并將結(jié)果書面答復(fù)異議人。

經(jīng)核查，確認(rèn)相關(guān)信息確有錯(cuò)誤、遺漏的，信息提供者、征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以更正；確認(rèn)不存在錯(cuò)誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)取消異議標(biāo)注；經(jīng)核查仍不能確認(rèn)的，對(duì)核查情況和異議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)予以記載。

第二十六條。

信息主體認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以向所在地的國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)投訴。

受理投訴的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復(fù)投訴人。

信息主體認(rèn)為征信機(jī)構(gòu)或者信息提供者、信息使用者侵害其合法權(quán)益的，可以直接向人民法院起訴。

第五章。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

第二十七條。

國(guó)家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫由專業(yè)運(yùn)行機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)。該運(yùn)行機(jī)構(gòu)不以營(yíng)利為目的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理。

第二十八條。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫為信息主體和取得信息主體本人書面同意的信息使用者提供查詢服務(wù)。國(guó)家機(jī)關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。

第二十九條。

從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。

從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫或者其他主體提供信貸信息，應(yīng)當(dāng)事先取得信息主體的書面同意，并適用本條例關(guān)于信息提供者的規(guī)定。

第三十條。

不從事信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)向金融信用信息基。

8礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供、查詢信用信息以及金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收其提供的信用信息的具體辦法，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法制定。

第三十一條。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)可以按照補(bǔ)償成本原則收取查詢服務(wù)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門規(guī)定。

第三十二條。

本條例第十四條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條適用于金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

第六章。

監(jiān)督管理。

第三十三條。

國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，履行對(duì)征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：

（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。

被檢查、調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。

第三十四條。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機(jī)構(gòu)發(fā)生重大信息泄露等事件的，國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門可以采取臨時(shí)接管相關(guān)信息系統(tǒng)等必要措施，避免損害擴(kuò)大。

第三十五條。

國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)的工作人員對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密和信息主體的信息，應(yīng)當(dāng)依法保密。

第七章。

法律責(zé)任。

第三十六條。

未經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，擅自設(shè)立經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)或者從事個(gè)人征信業(yè)務(wù)活動(dòng)的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門予以取締，沒收違法所得，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)違反本條例第九條規(guī)定的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，對(duì)單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)未按照本條例第十條規(guī)定辦理。

10備案的，由其所在地的國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，依照前款規(guī)定處罰。

第三十八條。

征信機(jī)構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，對(duì)單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；

（二）采集禁止采集的個(gè)人信息或者未經(jīng)同意采集個(gè)人信息；

（三）違法提供或者出售信息；

（四）因過失泄露信息；

（五）逾期不刪除個(gè)人不良信息；

（六）未按照規(guī)定對(duì)異議信息進(jìn)行核查和處理；

（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)有前款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門吊銷其個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

第三十九條。

11上一年度開展征信業(yè)務(wù)情況的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬元以上10萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，處1萬元以下的罰款。

第四十條。

向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供或者查詢信息的機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，對(duì)單位處5萬元以上50萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上10萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違法提供或者出售信息；

（二）因過失泄露信息；

（三）未經(jīng)同意查詢個(gè)人信息或者企業(yè)的信貸信息；

（四）未按照規(guī)定處理異議或者對(duì)確有錯(cuò)誤、遺漏的信息不予更正；

（五）拒絕、阻礙國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)檢查、調(diào)查或者不如實(shí)提供有關(guān)文件、資料。

第四十一條。

信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機(jī)構(gòu)、金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供非依法公開的個(gè)人不良信息，未事先告知信息主體本人，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)對(duì)單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對(duì)個(gè)人處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第四十二條。

信息使用者違反本條例規(guī)定，未按照與個(gè)人信息主體約定的用途使用個(gè)人信息或者未經(jīng)個(gè)人信息主體同意向第三方提供個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門或者其派出機(jī)構(gòu)對(duì)單位處2萬元以上20萬元以下的罰款；對(duì)個(gè)人處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條。

國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，或者泄露國(guó)家秘密、信息主體信息的，依法給予處分。給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章。

附則。

第四十四條。

本條例下列用語的含義：

（一）信息提供者，是指向征信機(jī)構(gòu)提供信息的單位和個(gè)人，以及向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信息的單位。

（二）信息使用者，是指從征信機(jī)構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個(gè)人。

13國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他不良信息。

第四十五條。

外商投資征信機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件，由國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

境外征信機(jī)構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營(yíng)征信業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)。

第四十六條。

本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起6個(gè)月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定申請(qǐng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。

本條例施行前已經(jīng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起3個(gè)月內(nèi)，依照本條例的規(guī)定辦理備案。

第四十七條。

本條例自2013年3月15日起施行。

兩條例自查報(bào)告篇五

按照中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)《xx縣干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核細(xì)則的通知》的要求，我局對(duì)本單位全年干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、干部培訓(xùn)情況。

20**年，我局認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)工作，完成了各類培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。黨組書記、局長(zhǎng)楊榮同志帶頭學(xué)習(xí)，參加了市委黨校培訓(xùn)、xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)、中國(guó)浦東干部學(xué)院在線培訓(xùn)、xx市干部在線學(xué)習(xí)。在楊榮同志的帶領(lǐng)下，全局23人參加了xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)并通過考試;各類干部18人次參加了20xx年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn);全局干部職工32人次參加了每月集體學(xué)習(xí);中層以上干部13人次參加了一周制主題班培訓(xùn);中層干部5人次參加了金堂監(jiān)獄警示教育培訓(xùn)會(huì);開展外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，其中4人到北京參加了成都女性創(chuàng)新與發(fā)展專題培訓(xùn)、5人參加了市局組織的異地業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn);全局共32人次到xx市審計(jì)局參加了多種審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括：全省社保資金審計(jì)培訓(xùn)、全市審計(jì)干部集中培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例修改及審核培訓(xùn)等近16種審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各類培訓(xùn)中按照要求按時(shí)參訓(xùn)，無違規(guī)違紀(jì)，全局干部平均完成學(xué)時(shí)在110學(xué)時(shí)以上。

二、抓實(shí)干部教育培訓(xùn)工作。

(一)抓好干部集中學(xué)習(xí)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。成立了成立了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出具體要求，落實(shí)責(zé)任，把培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)逐一分解，切實(shí)保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正常開展和全面完成。二是拓展培訓(xùn)方式，豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。通過浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、xx市公務(wù)員在線培訓(xùn)、一周制主題班培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)、外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課學(xué)習(xí)、每月集體學(xué)習(xí)等多種方式拓展教育培訓(xùn)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)將中央、省、市、縣委的重大方針政策和決策部署傳達(dá)到每個(gè)黨員干部，深化每名干部的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)準(zhǔn)確研判我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的能力，提高審計(jì)工作能力，堅(jiān)定建設(shè)“幸福新津”的決心。三是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。我局結(jié)合實(shí)際，建立了《xx縣審計(jì)局干部教育培訓(xùn)制度》，(2016年度語言文字工作自查報(bào)告)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)中嚴(yán)格考勤制度，確保人員、時(shí)間、效果的落實(shí)。

(二)抓好干部自學(xué)。

在抓好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)也做了規(guī)劃。整理了xx縣審計(jì)局干部作風(fēng)教育學(xué)習(xí)資料卷，發(fā)放到每個(gè)科室、每個(gè)干部手中進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，在此期間大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果顯著。我局在建黨94周年之際，局黨組書記局長(zhǎng)楊榮同志做了專題黨課輔導(dǎo)，通過對(duì)目前審計(jì)工作生動(dòng)的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機(jī)遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感，并組織全局干部觀看了黨的xx大現(xiàn)場(chǎng)直播，把努力建成小康社會(huì)作為今后開展審計(jì)工作的目標(biāo)。

(三)抓好干部的實(shí)踐鍛煉。

一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭調(diào)研學(xué)習(xí)，帶隊(duì)深入基層、深入群眾。今年以來，我局黨組書記、局長(zhǎng)楊榮及其他班子成員分別帶隊(duì)5次到幫扶村開展調(diào)研及結(jié)對(duì)幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號(hào)召當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。二是實(shí)施雙報(bào)到，派出干部駐村幫扶。我局積極落實(shí)縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會(huì)委員、副書記，開展駐村幫扶工作。同時(shí)，我局分別從五個(gè)科室抽調(diào)工作人員到該村報(bào)到，共同幫扶前鋒村。讓黨員干部直面群眾，直面問題，解難釋疑，培養(yǎng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

三、干部教育培訓(xùn)工作的主要措施。

我局根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓(xùn)措施。一是集中與分散相結(jié)合。堅(jiān)持授課與研討集中進(jìn)行，安排一定的自學(xué)任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學(xué)制度，鼓勵(lì)教育干部利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。二是崗位與專題相結(jié)合。針對(duì)不同崗位人員，按崗位分班，根據(jù)崗位需要確定培訓(xùn)專題和培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。組織干部參加各類培訓(xùn)和自訓(xùn)，同時(shí)堅(jiān)持積極開展調(diào)研和考察，把學(xué)習(xí)理論知識(shí)和研究解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來。四是調(diào)訓(xùn)與自訓(xùn)相結(jié)合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類調(diào)訓(xùn)，并結(jié)合自身工作實(shí)際組織各類自訓(xùn)。20xx年，我局完成了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃所確定的目標(biāo)任務(wù)。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了審計(jì)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過自評(píng)，培訓(xùn)工作滿意度達(dá)98%以上，自查得分100分。

20xx年，我們將以xx大的精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，抓好培訓(xùn)督促檢查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為建設(shè)“幸福新津”和審計(jì)工作的發(fā)展提供人才保障。

兩條例自查報(bào)告篇六

??20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局環(huán)境信訪工作狠抓責(zé)任落實(shí)、加強(qiáng)排查調(diào)處、強(qiáng)化調(diào)查研究、嚴(yán)格信息報(bào)送，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益擺在突出位置，堅(jiān)持以群眾工作為重心不動(dòng)搖、以事要解決為核心不放松、以提高信訪工作效率為根本，在不斷提高信訪事項(xiàng)的辦理質(zhì)量、鞏固信訪渠道、維護(hù)信訪秩序、強(qiáng)化工作責(zé)任、完善信訪工作機(jī)制等方面做了大量工作，較好地完成了信訪各項(xiàng)工作任務(wù)。按照《關(guān)于開展環(huán)境信訪工作檢查的通知》（xx環(huán)辦發(fā)〔20xx〕222號(hào)）要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)環(huán)境信訪工作開展了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

??一、環(huán)境信訪基本情況及分析。

??20xx年1-8月，我市環(huán)保系統(tǒng)共受理群眾訴求973件。其中來信183件、來訪28件76人、來電736件（含“xx”熱線電話）、網(wǎng)絡(luò)投訴26件，其中水污染77件、大氣污染368件、固體廢物17件、噪聲污染467件、電磁輻射1件、三產(chǎn)污染15件、畜養(yǎng)、農(nóng)藥化肥污染1件、其他類12件、建設(shè)項(xiàng)目類1件、發(fā)明建議類1件、環(huán)境監(jiān)測(cè)類1件、咨詢類5件、其它7件。截至8月28日，已辦結(jié)完畢966件，辦結(jié)率99%，其余7件尚在辦理中。

??從我市受理基本情況來看，今年1-8月受理量同比20xx年下降約17%，信訪形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但信訪工作任務(wù)仍然繁重：首先，來電信訪投訴仍占主要部分。當(dāng)前電話熱線舉報(bào)渠道較多，群眾可通過“xx”環(huán)保熱線、“xx”市民熱線以及我局公布的其他電話進(jìn)行投訴，電話信訪量大；其次，噪聲污染類投訴仍然居高不下，其中以夜間施工噪聲類居多。由于我市大批商品住房的修建，夜間施工噪聲擾民問題時(shí)有發(fā)生，群眾投訴較多，且夜間施工噪聲擾民類問題易反彈，加之存在監(jiān)管薄弱等原因，導(dǎo)致此類問題一直成為熱點(diǎn)和難點(diǎn)；再次，超期辦理信件較多，影響整體辦結(jié)效率。我市絕大多數(shù)群眾訴求均涉及xx區(qū)范圍，而xx區(qū)環(huán)保部門人員緊張，與工作量不成正比，導(dǎo)致一些信件得不到及時(shí)、有效地處理，一些群眾反復(fù)投訴，使得xx區(qū)范圍內(nèi)信訪超期信件增多，影響我市整體信訪按期辦結(jié)效率。

??二、主要開展工作。

??（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。

??一是實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任處室具體抓的工作機(jī)制，同時(shí)將信訪工作納入重要議事日程，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪工作考核，落實(shí)工作責(zé)任；二是成立了以黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了環(huán)境信訪工作機(jī)構(gòu)、專職干部和人員；三是在節(jié)假日、汛期、兩會(huì)等特殊時(shí)期和敏感時(shí)期，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值守制度，確保突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生時(shí)及時(shí)響應(yīng)和應(yīng)對(duì)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

??（二）加強(qiáng)初信初訪辦理力度。

??初信初訪工作是信訪工作的主要部分，我局高度重視初信初訪工作，不斷加強(qiáng)初信初訪辦理力度：一是實(shí)行首辦責(zé)任制。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，限期解決初信初訪問題；二是提高初信初訪辦結(jié)率和回復(fù)率。要求每件初信初訪信件必須做到“事事有結(jié)果、件件有回音”，堅(jiān)決杜絕調(diào)查不及時(shí)、敷衍了事、查處不到位等現(xiàn)象，要求當(dāng)月信訪件辦結(jié)率為100%，信訪回復(fù)率100%；三是加強(qiáng)督查督辦。對(duì)于不能按期辦結(jié)的信訪問題和群眾反映強(qiáng)烈、重復(fù)投訴的信訪問題，加強(qiáng)督辦力度，并根據(jù)工作需要適時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，以提高辦理質(zhì)量和效率。

??（三）完善信訪工作機(jī)制。

??1.建立信訪月通報(bào)制度。

??今年以來，我局創(chuàng)新工作思路和工作方法，實(shí)行信訪月通報(bào)制度。以月為通報(bào)時(shí)段，對(duì)每個(gè)時(shí)段的信訪受理統(tǒng)計(jì)、工作動(dòng)態(tài)、辦理較好的信件、未辦結(jié)的信件等情況在全市環(huán)保系統(tǒng)通報(bào)，并呈市局各領(lǐng)導(dǎo)閱示，引起領(lǐng)導(dǎo)干部的足夠重視，加強(qiáng)督導(dǎo)批示，提高信訪辦理質(zhì)量和效率，促使我市環(huán)境信訪工作整體水平得到提升。

??2.建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案化解工作機(jī)制。

??今年以來，我局把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案化解工作作為信訪重點(diǎn)工作開展，印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕155號(hào)），明確了領(lǐng)導(dǎo)范圍、工作方式和接訪下訪工作要求，同時(shí)制定了領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪時(shí)間安排表。另外，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪臺(tái)賬，截止目前，我局領(lǐng)導(dǎo)共接訪6件49人次，下訪5次。

??3.建立信息報(bào)送工作機(jī)制。

??為保障我市環(huán)境安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定，我局主要建立了以下信息報(bào)送工作機(jī)制：一是建立矛盾糾紛排查化解報(bào)送制度。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，要求各屬地環(huán)保部門定期對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行排查，對(duì)排查化解出的問題，要及早、就地化解，同時(shí)對(duì)信訪突出問題進(jìn)行梳理，消除涉穩(wěn)隱患，并及時(shí)將排查梳理信息報(bào)送市局，以便掌握全市環(huán)境安全情況；二是建立報(bào)送平臺(tái)。在環(huán)境敏感期、重要時(shí)間等要求各縣（區(qū)）信息聯(lián)絡(luò)人員按照“有事報(bào)事、無事報(bào)平安”的要求及時(shí)將轄區(qū)環(huán)境安全穩(wěn)定信息統(tǒng)一報(bào)送市局“xx”環(huán)保熱線受理中心，發(fā)現(xiàn)有異?；蛲话l(fā)情況，及時(shí)上報(bào)；三是實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。今年年初，我局制定了法定假日值班安排表，對(duì)20xx年各個(gè)節(jié)假日時(shí)段均安排了領(lǐng)導(dǎo)干部坐班值守。

??（四）進(jìn)一步暢通信訪渠道。

??今年，我局在信訪渠道方面主要是做好鞏固工作，切實(shí)保障信訪各渠道暢通：一是暢通來信來訪渠道。堅(jiān)持來訪必接，有信必回。對(duì)群眾主動(dòng)來訪，做到熱情接待、微笑相迎，詳細(xì)記錄群眾的訴求并及時(shí)進(jìn)行辦理和回復(fù)。對(duì)群眾來信，盡快辦理并與來信人進(jìn)行聯(lián)系溝通，使群眾訴求及時(shí)得到回應(yīng)。二是暢通“xx”環(huán)保熱線電話，做好24小時(shí)人工值守工作，確保不漏接群眾來電。對(duì)有群眾反映熱線電話無人接聽類問題，及時(shí)核實(shí)情況，并納入信訪通報(bào)事項(xiàng)里。三是拓寬網(wǎng)絡(luò)訴求渠道。今年，我局除了穩(wěn)固已有網(wǎng)絡(luò)渠道外，還按照國(guó)家環(huán)保部的統(tǒng)一工作部署，開通了微信舉報(bào)平臺(tái)，增加了網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)了群眾訴求渠道多樣化、自主化、效率化。

??（五）加強(qiáng)對(duì)上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦、省廳轉(zhuǎn)辦信件的辦理。

??20xx年1-8月，我局共收到市級(jí)部門轉(zhuǎn)辦來件7件（含領(lǐng)導(dǎo)批示信件4件）、省環(huán)保廳轉(zhuǎn)辦信件6件（含xx環(huán)保網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)信箱5件），目前均已辦結(jié)完畢，且未再接到群眾的重復(fù)投訴。此類信件，我局歷來高度重視，按照屬地化管理原則進(jìn)行督查督辦，嚴(yán)格規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，要求屬地環(huán)保部門及時(shí)對(duì)信件反映內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查處理，核實(shí)群眾反映情況，并做好群眾溝通工作，正面回復(fù)群眾訴求，確保不因調(diào)處不到位、回復(fù)不及時(shí)而造成群眾的再次投訴，同時(shí)也保障了群眾的正當(dāng)環(huán)境權(quán)益。

??（六）著力化解重點(diǎn)環(huán)境信訪問題。

??今年以來，我市共有以下兩件信訪突出問題：

??今年3月以來，我局先后4次接訪了xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村村民xx等10人上訪反映xx鋼集團(tuán)xx股份公司廢鋼廠和xxxx制品廠的相關(guān)問題。市、區(qū)兩級(jí)環(huán)保部門高度重視該問題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)前后多次到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查處理，深入基層一線，了解企業(yè)情況，走訪群眾，面對(duì)面與上訪人員交流溝通。在開展噪聲監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ)上，我局還積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，力求解決問題，但因該信訪問題涉及情況復(fù)雜，存在多個(gè)問題，又涉及多個(gè)職能部門，解決難度非常大，且單靠環(huán)保部門難以從根本上解決。結(jié)合實(shí)際情況，為促使群眾反映問題盡早得到解決，我局已將詳細(xì)情況書面報(bào)告市委群工局，并建議責(zé)成xx區(qū)政府牽頭處理，切實(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

??縣xx鄉(xiāng)xx村村民再次上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題。

??今年2月11日，我市xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪到國(guó)家環(huán)保部，強(qiáng)烈反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠排放廢水對(duì)xx村200多戶村民的生產(chǎn)生活用水造成嚴(yán)重環(huán)境污染的問題。該問題自20xx年以來，已有村民先后多次上訪反映，但由于問題成因復(fù)雜且涉及跨界污染問題，按照屬地管理原則，我市環(huán)保部門對(duì)污染企業(yè)無管理權(quán)，致使問題至今未能從根本上解決。期間，省環(huán)保廳多次組織督導(dǎo)組到xx州和xx市兩地督辦，我市、縣兩級(jí)環(huán)保部門均高度重視，積極參與專題會(huì)議，及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)市人民政府。xx縣和xx縣政府于4月28日就此問題對(duì)接和座談后，達(dá)成了初步解決方案，并迅速落實(shí)措施。目前，該問題已大致得到解決，群眾未再進(jìn)行上訪，我局已責(zé)成xx縣環(huán)保局及時(shí)跟蹤掌握動(dòng)態(tài)情況，做好群眾溝通安撫工作，并積極協(xié)調(diào)配合xx州環(huán)保局，促進(jìn)問題化解，同時(shí)積極向省環(huán)保廳及市人民政府報(bào)告該事件的工作進(jìn)展情況。

??（七）狠抓信訪督查督辦工作。

??今年以來，我局不斷強(qiáng)化信訪督查督辦工作，把信訪督察督辦工作作為重點(diǎn)工作來開展：一是定期對(duì)轉(zhuǎn)辦信件進(jìn)行梳理，對(duì)未能按時(shí)回復(fù)和超期未回復(fù)的信件，進(jìn)行催辦，加快辦理速度；二是通過信訪月通報(bào)制度，將當(dāng)月以及本年累計(jì)未辦結(jié)信件納入通報(bào)，并呈全市環(huán)保系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)閱示；三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、反復(fù)投訴、群眾反映強(qiáng)烈、化解難度大的信訪件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。今年上半年，我局黨組成員、總工程師xx同志幾次率隊(duì)分別對(duì)xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題和xx鋼集團(tuán)xx股份公司廢鋼廠、xxxx制品廠等相關(guān)信訪問題進(jìn)行了親督實(shí)查，切實(shí)找準(zhǔn)問題根源，制定化解措施，加大協(xié)調(diào)解決力度，促使信訪問題得到了有效解決。

??（八）開展矛盾糾紛隱患排查。

??20xx年我局進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)環(huán)境矛盾糾紛的排查化解力度，在做好日常矛盾糾紛化解工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)類信訪問題和群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境問題的排查梳理，做到超前防范，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，及早發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，將各類矛盾和隱患解決在萌芽狀態(tài)，對(duì)排查出來的各種不穩(wěn)定因素，及時(shí)交辦屬地環(huán)保部門，并要求其落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和穩(wěn)控措施，限期解決。截止目前，我局共排查出1件矛盾糾紛和涉穩(wěn)案件，該件為xx縣xx鄉(xiāng)xx村村民上訪反映xx州xx縣xx鄉(xiāng)稀土選礦廠廢水污染環(huán)境問題，現(xiàn)已基本得到解決。

??（九）開展全市環(huán)境信訪維穩(wěn)專題調(diào)研。

??今年，我局下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度全市環(huán)保系統(tǒng)維穩(wěn)專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》（xx環(huán)發(fā)〔20xx〕xx號(hào)），并于8月4日至5日，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)在全市環(huán)保系統(tǒng)開展了維穩(wěn)專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。主要調(diào)研督導(dǎo)信訪維穩(wěn)工作，對(duì)信訪維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)的落實(shí)、制度機(jī)制的完善、調(diào)處程序的規(guī)范等方面提出了新的要求，為進(jìn)一步做好環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。

??三、存在的問題。

??（一）歷史遺留問題。

??由于我市早期規(guī)劃不合理，加上先生產(chǎn)后生活的觀念，城市工業(yè)區(qū)與住宅區(qū)混雜而建，導(dǎo)致近年來一些環(huán)境成因復(fù)雜、牽涉范圍大、涉及多職能部門類的問題時(shí)有發(fā)生。此類歷史遺留問題復(fù)雜程度較大，又因現(xiàn)行法律法規(guī)的完善和調(diào)整，政策不斷變化，因此解決難度大。而少數(shù)群眾以環(huán)境污染為由不斷提出走訪，給信訪工作造成很大困擾。

??（二）夜間施工噪聲投訴問題。

??當(dāng)前我市仍有大量住房和商品房屋正在大力修建，導(dǎo)致建筑夜間施工類噪聲成為我市環(huán)境信訪主要部分，尤其是我市xx區(qū)大量新樓盤的修建，給不少群眾的生產(chǎn)生活帶來困擾。商品住房的修建過程長(zhǎng)，持續(xù)時(shí)間久，導(dǎo)致夜間建筑施工現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，引發(fā)群眾的多次投訴和反復(fù)投訴，增加了信訪工作量。

??（三）信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱問題。

??我局積極開展環(huán)境信訪維穩(wěn)工作，取得了一定的成效和成績(jī)，但信訪維穩(wěn)力量依舊薄弱，主要體現(xiàn)為：環(huán)境信訪維穩(wěn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，而我市信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)和人員多為兼職，信訪量與調(diào)處隊(duì)伍不成比例，制度機(jī)制還不夠健全完善等，導(dǎo)致信訪維穩(wěn)工作很被動(dòng)，影響整體工作效率。

??四、下一步工作。

??（一）加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)溝通。

??對(duì)歷史遺留問題，涉及多職能部門類信件，我局將加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，共同研究并制定化解方案，合力化解信訪難題，同時(shí)將疑難、重點(diǎn)類信訪案件情況及時(shí)上報(bào)屬地政府和上級(jí)環(huán)保部門。

??（二）加強(qiáng)對(duì)夜間施工的環(huán)境監(jiān)管。

??夜間施工噪聲擾民類問題近幾年成為我市環(huán)境噪聲污染的重要部分，下步工作中，我局將按照“屬地管理”原則，加強(qiáng)對(duì)建筑施工工地的監(jiān)管，要求施工方必須合法依規(guī)進(jìn)行施工，堅(jiān)決查處夜間違法施工行為，嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法，加大懲治力度，為民眾創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

??（三）加強(qiáng)信訪維穩(wěn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。

??積極爭(zhēng)取地方政府和財(cái)政支持，努力健全和完善信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有信訪工作人員的培訓(xùn)和教育，提高信訪工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，并運(yùn)用到工作實(shí)踐中。同時(shí)不斷完善信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提高我市信訪工作整體效率。

兩條例自查報(bào)告篇七

根據(jù)仙信聯(lián)辦[20xx]16號(hào)文件精神，我鄉(xiāng)全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，完善措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保信訪穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)黨委、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，具體人員主動(dòng)抓，嚴(yán)格實(shí)行“六定四包”責(zé)任制，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、辦理要求、辦理時(shí)限、督辦單位，要求責(zé)任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理。使所涉信訪事項(xiàng)均能及時(shí)處置辦理和化解穩(wěn)控。

2、建立和完善初訪初信制度。

成立鄉(xiāng)信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班接訪，周一由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。

3、改變機(jī)制，變?nèi)罕姟吧显L”為“下訪”。

每月15日領(lǐng)導(dǎo)接訪日，要求包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)到各村接訪室進(jìn)行接訪。在日常工作中，特別是日常巡查中，結(jié)合近期群眾路線實(shí)線活動(dòng)以及每季度綜治提高“三率”走村入戶活動(dòng)，及時(shí)收集各種問題，及時(shí)向辦公室、信訪辦等有關(guān)部門反饋，受到反饋部門要迅速及時(shí)到問題反映人處了解情況，給予反映人滿意答復(fù)，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)突出問題的掌控。實(shí)現(xiàn)零越級(jí)上訪的目標(biāo)。

4、耐心有效地做好穩(wěn)控和息訪息訴工作。

對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體，采取強(qiáng)有力的穩(wěn)控措施，落實(shí)專人守護(hù)，密切關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)做工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴;對(duì)政策、法律不允許的過高要求，派專人負(fù)責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對(duì)有可能繼續(xù)越級(jí)上訪的人員，切實(shí)做好勸阻和穩(wěn)控工作。

1、信訪不信法，多頭信訪。

2、極少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

有的干部對(duì)群眾信訪工作認(rèn)識(shí)不足，辦事熱情不高。在需要實(shí)實(shí)在在解決問題時(shí)，往往采取踢皮球的方式應(yīng)付，用請(qǐng)示來推諉，用調(diào)查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時(shí)處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。

3、信訪工作制度落實(shí)不夠到位。

排查工作不細(xì)致，個(gè)別干部排查流于形式，對(duì)矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項(xiàng)后，不深入群眾，不認(rèn)真調(diào)查研究，不敢拍板定調(diào)，導(dǎo)致問題懸而不決，矛盾激化。

兩條例自查報(bào)告篇八

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第一章總。

則

第一條。

第二條。

在中國(guó)境內(nèi)從事征信業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)，適用本條例。

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第三條。

第四條。

第二章。

征信機(jī)構(gòu)。

第五條。

本條例所稱征信機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立，主要經(jīng)營(yíng)征信業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

第六條。

設(shè)立經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件和下列條件，并經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)：

（一）主要股東信譽(yù)良好，最近3年無重大違法違規(guī)記錄；

（二）注冊(cè)資本不少于人民幣5000萬元；

（三）有符合國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的保障信息安全的精心收集。

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設(shè)施、設(shè)備和制度、措施；

（四）擬任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員符合本條例第八條規(guī)定的任職條件；

（五）國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他審慎性條件。

第七條。

決定批準(zhǔn)的，頒發(fā)個(gè)人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

未經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)。

第八條。

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第九條。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)變更名稱的，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門辦理備案。

第十條。

設(shè)立經(jīng)營(yíng)企業(yè)征信業(yè)務(wù)的征信機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的設(shè)立條件，并自公司登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記之日起30日內(nèi)向所在地的國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門派出機(jī)構(gòu)辦理備案，并提供下列材料：

（一）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)說明；

（三）業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況；

（四）信息安全和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

備案事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)向原備案機(jī)構(gòu)辦理變更備案。

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第十一條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，報(bào)告上一年度開展征信業(yè)務(wù)的情況。

第十二條。

征信機(jī)構(gòu)解散或者被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照下列方式處理信息數(shù)據(jù)庫：

（一）與其他征信機(jī)構(gòu)約定并經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門同意，轉(zhuǎn)讓給其他征信機(jī)構(gòu)；

（二）不能依照前項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓的，移交給國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門指定的征信機(jī)構(gòu)；

（三）不能依照前兩項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)讓、移交的，在國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督下銷毀。

第三章。

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第十三條。

采集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息主體本人同意，未經(jīng)本人同意不得采集。

但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的信息除外。

企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其履行職務(wù)相關(guān)的信息，不作為個(gè)人信息。

第十四條。

征信機(jī)構(gòu)不得采集個(gè)人的收入、存款、有價(jià)證券、商業(yè)保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的信息和納稅數(shù)額信息。

第十五條。

信息提供者向征信機(jī)構(gòu)提供個(gè)人不良信息，應(yīng)當(dāng)事先告知信息主體本人。

但是，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的不良信息除外。

第十六條。

征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人不良信息的保存期限，自不良行為或。

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者事件終止之日起為5年；超過5年的，應(yīng)當(dāng)予以刪除。

在不良信息保存期限內(nèi)，信息主體可以對(duì)不良信息作出說明，征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以記載。

第十七條。

第十八條。

向征信機(jī)構(gòu)查詢個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)取得信息主體本人的書面同意并約定用途。

但是，法律規(guī)定可以不經(jīng)同意查詢的除外。

征信機(jī)構(gòu)不得違反前款規(guī)定提供個(gè)人信息。

第十九條。

第二十條。

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第二十一條。

征信機(jī)構(gòu)不得采集法律、行政法規(guī)禁止采集的企業(yè)信息。

第二十二條。

第二十三條。

征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取合理措施，保障其提供信息的準(zhǔn)確性。

征信機(jī)構(gòu)提供的信息供信息使用者參考。

第二十四條。

征信機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)采集的信息的整理、保存和加。

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工，應(yīng)當(dāng)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行。

第四章。

異議和投訴。

第二十五條。

第二十六條。

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出機(jī)構(gòu)投訴。

受理投訴的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行核查和處理，自受理之日起30日內(nèi)書面答復(fù)投訴人。

第五章。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

第二十七條。

國(guó)家設(shè)立金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息服務(wù)。

第二十八條。

金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接收從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供的信貸信息。

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國(guó)家機(jī)關(guān)可以依法查詢金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息。

第二十九條。

從事信貸業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供信貸信息。

第三十條。

第三十一條。

第三十二條。

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第六章。

監(jiān)督管理。

第三十三條。

國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門及其派出機(jī)構(gòu)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，履行對(duì)征信業(yè)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：

（四）檢查相關(guān)信息系統(tǒng)。

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或者調(diào)查的人員不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示合法證件和檢查、調(diào)查通知書。

被檢查、調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供有關(guān)文件、資料，不得隱瞞、拒絕和阻礙。

第三十四條。

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第三十五條。

第七章。

法律責(zé)任。

第三十六條。

第三十七條。

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第三十八條。

給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）竊取或者以其他方式非法獲取信息；

（二）采集禁止采集的個(gè)人信息或者未經(jīng)同意采集個(gè)人信息；

（三）違法提供或者出售信息；

（四）因過失泄露信息；

（五）逾期不刪除個(gè)人不良信息；

（六）未按照規(guī)定對(duì)異議信息進(jìn)行核查和處理；

（八）違反征信業(yè)務(wù)規(guī)則，侵害信息主體合法權(quán)益的其他行為。

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第三十九條。

第四十條。

給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違法提供或者出售信息；

（二）因過失泄露信息；

（三）未經(jīng)同意查詢個(gè)人信息或者企業(yè)的信貸信息；

（四）未按照規(guī)定處理異議或者對(duì)確有錯(cuò)誤、遺漏的信息不予更正；

第四十一條。

信息提供者違反本條例規(guī)定，向征信機(jī)構(gòu)、金融信。

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第四十二條。

第四十三條。

給信息主體造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章。

附則。

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第四十四條。

本條例下列用語的含義：

（二）信息使用者，是指從征信機(jī)構(gòu)和金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫獲取信息的單位和個(gè)人。

第四十五條。

境外征信機(jī)構(gòu)在境內(nèi)經(jīng)營(yíng)征信業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)。

第四十六條。

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第四十七條。

本條例自2013年3月15日起施行。

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兩條例自查報(bào)告篇九

根據(jù)考核細(xì)則，我局就20xx年信訪工作情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪。開展了具有質(zhì)監(jiān)特色的“局長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，班子成員輪流接訪。廣大市民在“局長(zhǎng)接待日”當(dāng)天可以通過“12365”電話或當(dāng)面來訪向接訪局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各類舉報(bào)、投訴、咨詢，對(duì)群眾反映的問題局黨組將認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理?；顒?dòng)中，填寫“局長(zhǎng)接待日記錄”，對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能給予答復(fù)的問題，認(rèn)真做好解釋工作，并對(duì)問題進(jìn)行分類，交由相關(guān)部門辦理，并在7個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪問題。制定了《信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度》，對(duì)信訪工作“五定五包”進(jìn)行了宣傳解釋，要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專案、一抓到底”抓好重點(diǎn)涉穩(wěn)問題和重大疑難信訪問題化解，深入開展清理涉法涉訴信訪積案專項(xiàng)行動(dòng)。今年以來，我局共有信訪案件127件，均納入督辦，按時(shí)處置率100%，無納入市委、市政府“急難險(xiǎn)重”目標(biāo)任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案。

(三)積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。將信訪工作納入重要議事日程，制定了20xx年群眾信訪工作實(shí)施方案，修訂了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局信訪工作辦法》，調(diào)整建立了以一把手任組長(zhǎng)、其他班子成員為副組長(zhǎng)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將信訪工作納入年度績(jī)效考核，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，并對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問題多的部門，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)及相關(guān)人員的晉升資格。

(一)指定專人定期查看網(wǎng)上信訪系統(tǒng)，辦理網(wǎng)上信訪案件。今年，共收到網(wǎng)上信訪件34件，其中：“市長(zhǎng)信箱”2件，“12345”市民服務(wù)熱線12件，市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站20件。沒有國(guó)投辦直轉(zhuǎn)信訪件(立案辦理件)，沒有人民網(wǎng)網(wǎng)民留言、省長(zhǎng)信箱信件、省信訪局門戶網(wǎng)站投訴件。辦理回復(fù)市本級(jí)受理網(wǎng)上信訪件當(dāng)月回復(fù)率皆達(dá)100%。

(二)派人對(duì)“xx省網(wǎng)上信訪辦公系統(tǒng)”的使用進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并按照要求進(jìn)行了安裝建設(shè)，指派專人定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢以及時(shí)處理信訪件。截止目前，我局在該系統(tǒng)上未接到相關(guān)信訪件。

我局開展信訪積案清理專項(xiàng)行動(dòng)。經(jīng)查，無納入市委、市政府“急難險(xiǎn)重”目標(biāo)任務(wù)的涉穩(wěn)問題，無涉法涉訴信訪積案，無省交辦案件，無市掛牌信訪件。

今年，我局在信訪、維穩(wěn)、綜治等工作布置中，強(qiáng)化對(duì)非正常上訪處理工作的安排和落實(shí)。今年，我局無相關(guān)進(jìn)京訪、到省訪、到市訪和極端惡性事件或群體性事件。針對(duì)群體性事件的發(fā)生，我局印發(fā)了《大規(guī)模群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案》;確定了1名新聞發(fā)言人，要求做好輿論引導(dǎo)工作;制定了《突發(fā)事件應(yīng)急處理流程》，要求做好信息報(bào)送工作。

(一)制定了逐級(jí)信訪制度，并按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則和信訪人反映問題，屬于我局職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，向直接責(zé)任歸屬部門或單位提出辦理要求，對(duì)不屬于我局職責(zé)范圍處理信訪事項(xiàng)則逐級(jí)向上反映。截止目前，沒有越級(jí)向上反映的情況。

(二)積極落實(shí)質(zhì)量評(píng)查制度。為確保信訪件質(zhì)量，我局對(duì)信訪件進(jìn)行了質(zhì)量評(píng)查。今年共有信訪件127件，隨機(jī)抽查20%，共抽查25件，合格25件，合格率達(dá)100%，信訪件辦理質(zhì)量得到有效提高，做到了“四個(gè)到位”(評(píng)查范圍到位，評(píng)查方法到位，信件回訪到位，獎(jiǎng)懲措施到位)。截止目前，無因?yàn)槭录幹貌涣υ斐扇罕娫俅紊显L、越級(jí)的情況發(fā)生。

(三)今年，我局未收到辦理群眾到中央巡視組接待室上訪事項(xiàng)的相關(guān)文件和通知。

今年，我局未發(fā)生極端惡性事件和群體性事件。

(一)打造“12365”質(zhì)量投訴平臺(tái)。制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局12365投訴舉報(bào)工作規(guī)范》，印發(fā)了《12365投訴舉報(bào)電話文明用語》，每天派專人進(jìn)行24小時(shí)值班。為保護(hù)用戶、消費(fèi)者合法權(quán)益，制定了《攀枝花質(zhì)監(jiān)局產(chǎn)品質(zhì)量舉報(bào)管理制度》和《攀枝花質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量申訴處理程序規(guī)定》，凡屬于《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》調(diào)整范圍的產(chǎn)品，公民、人或其他組織發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的，均有權(quán)向本局申訴電話12365舉報(bào)、申訴。群眾信訪渠道暢通，避免很多信訪問題矛盾上交，讓因產(chǎn)品質(zhì)量引起的社會(huì)矛盾在第一時(shí)間、在最基層得到最有效的解決。

(二)積極開展矛盾糾紛行政“大調(diào)解”工作。我局成立了行政調(diào)解辦公室，建立了行政調(diào)解工作制度，積極運(yùn)用《xx省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)》，錄入公布了我局行政調(diào)解機(jī)構(gòu)及人員名單，并每季度對(duì)單位進(jìn)行矛盾糾紛排查。截止目前，我局尚無行政調(diào)解案例。

(三)鑒于特種設(shè)備安全的關(guān)注度日益增加，群眾的投訴舉報(bào)量越來越多，我局申請(qǐng)開通了“96933”電梯應(yīng)急熱線電話，并通過運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)，打造了一個(gè)功能共享、專家分析、隱患預(yù)警、維保監(jiān)督等功能的綜合性智能化監(jiān)管平臺(tái)。截止目前，該平臺(tái)將投入試運(yùn)行，100臺(tái)電梯納入試點(diǎn)。

(四)結(jié)合維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理等工作，履行好質(zhì)監(jiān)職能職責(zé)，做好節(jié)會(huì)、汛期、重大活動(dòng)期間值班備勤、矛盾糾紛排查和信訪工作，無遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)等情況，無涉穩(wěn)問題和重大信訪案件。

兩條例自查報(bào)告篇十

根據(jù)聯(lián)席會(huì)議辦[20xx]42號(hào)《關(guān)于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實(shí)情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，完善措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報(bào)告如下：

充分認(rèn)識(shí)《信訪條例》頒布實(shí)施的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學(xué)習(xí)、討論《信訪條例》2次。同時(shí)，按照李勇林書記的要求，購(gòu)買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)部門黨政一把手，要求在各自的中心學(xué)習(xí)組上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)講解；其次，廣泛宣傳。按照上級(jí)要求，20xx年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號(hào)文發(fā)出“關(guān)于宣傳貫徹國(guó)務(wù)院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并報(bào)告學(xué)習(xí)情況。從檢查和報(bào)告情況看，絕大多數(shù)已運(yùn)用板報(bào)、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務(wù)等形式，進(jìn)行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關(guān)于維護(hù)信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準(zhǔn)則”等制作上墻，隨時(shí)向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊(duì)，送《信訪條例》進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組、進(jìn)農(nóng)戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動(dòng)下訪，切實(shí)解決在當(dāng)?shù)?，化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓(xùn)班。在5月21日前，對(duì)所有公務(wù)員，特別是信訪機(jī)構(gòu)工作人員，全部培訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓(xùn)班，有的還聘請(qǐng)了法律專家，資深律師，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解，取得了較好效果。

通過《信訪條例》的廣泛學(xué)習(xí)宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)了《條例》提出的五項(xiàng)原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則；依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則；治標(biāo)與治本相結(jié)合的原則；責(zé)任的原則）、六項(xiàng)制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項(xiàng)提出制度、信訪事項(xiàng)的受理制度、信訪事項(xiàng)的辦理制度、法律責(zé)任制度），采用法律程序來解決人民群眾內(nèi)部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。

（一）建立快速反應(yīng)和排查調(diào)處制度。嚴(yán)格執(zhí)行重要信訪信息報(bào)送制度，重大事件及時(shí)上報(bào)，不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。堅(jiān)持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認(rèn)真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢(shì)，捕捉重大信訪苗頭，特別是對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期可能發(fā)生的集訪、越級(jí)訪要事先掌握情況，制訂預(yù)案。

（二）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項(xiàng)有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實(shí)。

（三）建立健全信訪各項(xiàng)工作制度。完善與之相適應(yīng)的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時(shí)辦結(jié)、聽證、案件終結(jié)、督查督辦、干部考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等制度。加強(qiáng)信訪督查督辦工作，對(duì)重大信訪案件，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件加大督辦力度，嚴(yán)肅督查紀(jì)律，查處結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)。

（四）積極推行信訪代理機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級(jí)重復(fù)信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機(jī)制，引導(dǎo)群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)處理、反饋。對(duì)須由上級(jí)機(jī)關(guān)或部門協(xié)調(diào)處理的，及時(shí)派專人向有關(guān)部門反映、求決，并負(fù)責(zé)把處理情況反饋當(dāng)事人。

（五）完善領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度。嚴(yán)格實(shí)行“五定”責(zé)任制，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任要求和辦結(jié)時(shí)限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室牽頭，對(duì)“五定”責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤了解，掌握責(zé)任，落實(shí)進(jìn)度，促進(jìn)問題落實(shí)，責(zé)任落實(shí)不到位、問題不解決，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不脫鉤。

（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對(duì)政策、法律不允許的過高要求，派專人負(fù)責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對(duì)有可能繼續(xù)越級(jí)上訪的人員，切實(shí)做好勸阻工作。

為積極應(yīng)對(duì)我區(qū)在新時(shí)期、新形勢(shì)下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進(jìn)一步創(chuàng)新信訪工作機(jī)制。

一是建立副科級(jí)后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級(jí)后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導(dǎo)群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進(jìn)京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學(xué)會(huì)真心為民。另一方面為信訪隊(duì)伍注入了“新鮮血液”，充實(shí)了信訪工作力量，提高了工作效率。

二是建立律師參與信訪工作制度。從20xx年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導(dǎo)、法律援助和法律服務(wù)，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調(diào)查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護(hù)上訪群眾的合法權(quán)益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。如宗場(chǎng)鄉(xiāng)民勝村村民在市重點(diǎn)工程新建變電站征地安置、補(bǔ)償費(fèi)分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標(biāo)準(zhǔn)上產(chǎn)生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會(huì)上，在田間院壩中，面對(duì)面講政策、講法律，最終組織村民達(dá)成了合理的分配比例，把征地費(fèi)發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點(diǎn)工程順利施工。

三是狠抓基層基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)立專門的信訪接待室，健全了各項(xiàng)信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負(fù)責(zé)，使信訪工作重心下移，進(jìn)一步夯實(shí)了基層信訪工作基礎(chǔ)。此外，基層還結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責(zé)任制和工作責(zé)任追究制。區(qū)法院堅(jiān)持每月20日“院長(zhǎng)接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴(kuò)建信訪大廳，方便當(dāng)事人反映意見、幫助當(dāng)事人解決實(shí)際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅(jiān)持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責(zé)任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實(shí)行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責(zé)任卡、回復(fù)卡”，成效明顯，受到干部群眾好評(píng)。

（一）信訪群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅(jiān)持無理要求，甚至以制造事端來達(dá)到無理要求。

（二）一些地方和部門責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責(zé)不力直接導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪和越級(jí)上訪。

（三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當(dāng)?shù)靥岢鲂旁L事項(xiàng)、查詢信訪事項(xiàng)辦理情況還存在問題。

（一）抓住“事要解決”這個(gè)核心，認(rèn)真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。

（二）抓住信訪部門建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，打牢信訪工作基礎(chǔ)。做好信訪工作關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認(rèn)真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財(cái)力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責(zé)。

（三）抓住制度創(chuàng)新這個(gè)突破口，進(jìn)一步規(guī)范信訪秩序?！缎旁L條例》在信訪工作制度建設(shè)方面提了許多新的要求，在信訪工作實(shí)踐中要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)，不斷探索和積累新辦法新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項(xiàng)受理、承辦制度，信訪事項(xiàng)轉(zhuǎn)送、交辦、督查制度，信訪事項(xiàng)的通報(bào)制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制等等。

兩條例自查報(bào)告篇十一

市信訪聯(lián)席會(huì)議辦公室：

20xx年，我局信訪工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市信訪局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線，加強(qiáng)排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測(cè)、強(qiáng)化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持信訪工作為群眾辦實(shí)事這個(gè)核心不動(dòng)搖，圍繞群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務(wù)。我局按照《信訪工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真做好信訪工作的目標(biāo)考核及重點(diǎn)信訪工作督查調(diào)研工作，現(xiàn)將工作自查情況報(bào)告如下。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全體職工從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)改革發(fā)展，進(jìn)一步提高對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局黨委書記、副局長(zhǎng)、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長(zhǎng)，辦公室主任及各企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)企業(yè)設(shè)有信訪員，進(jìn)一步完善了信訪工作責(zé)任制，做到專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書，實(shí)行信訪首問負(fù)責(zé)制，確保了各類上級(jí)轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時(shí)、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。

由局長(zhǎng)與各企業(yè)簽訂信訪工作責(zé)任書，進(jìn)一步了完善信訪工作責(zé)任制，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點(diǎn)信訪問題包案機(jī)制，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的歸口辦理機(jī)制，信訪工作督查和整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制。規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程，局接到信訪件后，由辦公室提交局領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各科室協(xié)同責(zé)任單位處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時(shí)做好登記。做到了件件有落實(shí)、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達(dá)到100%。

同時(shí)將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和部門崗位目標(biāo)考核，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，對(duì)因信訪工作責(zé)任制不落實(shí)，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任，在年終各類先進(jìn)評(píng)比中一票否決。我局認(rèn)真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會(huì)議，對(duì)近期信訪案件進(jìn)行摸底調(diào)查，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實(shí)處。

我局按照上級(jí)信訪工作目標(biāo)考核的總體要求，建立和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，層層細(xì)化責(zé)任，認(rèn)真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)在工作中造成辦理不及時(shí)、群眾越級(jí)信訪的依考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)上級(jí)部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限辦理，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點(diǎn)解決和杜絕對(duì)信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。

今年，我們采取以會(huì)代訓(xùn)等方式對(duì)各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動(dòng)和人民建議征集工作，鼓勵(lì)個(gè)人在黨委政府官方的網(wǎng)站、微博、微信等平臺(tái)上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬。同時(shí)及時(shí)完成了信訪調(diào)研報(bào)告及信訪報(bào)表、材料的撰寫及上報(bào)工作，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。

三是切實(shí)解決群眾反映的疑難、復(fù)雜信訪問題。針對(duì)歷史遺留問題，面對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況，分類解決。通過市總工會(huì)、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟(jì)、社會(huì)保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中，我們嚴(yán)格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪，有力地維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。

我們?cè)谛旁L維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，按照市委、市政府和信訪局的要求，相差很遠(yuǎn)，還存在一些問題，如：不能按時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，信訪制度改革任務(wù)落實(shí)工作相對(duì)滯后，究其主要原因是我們沒有進(jìn)京、赴省、到市上訪事項(xiàng)及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項(xiàng)問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進(jìn)落實(shí)。在今后的工作中，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上信訪的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用，積極引導(dǎo)群眾通過這一新形式提出信訪事項(xiàng)，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。

通過多種宣傳方式，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》、《網(wǎng)上信訪程序》等，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認(rèn)識(shí)、落實(shí)上有措施。

對(duì)各科室(單位)接待來訪和處理來信情況，加大督辦檢查力度，繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度，以“信訪法治建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，以《信訪條例》修訂實(shí)施十周年為契機(jī)，按照市委政法及全市信訪工作會(huì)議精神要求，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度，引導(dǎo)信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪問題。

進(jìn)一步推動(dòng)訴訪分離，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來，引導(dǎo)到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對(duì)人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持具體問題具體分析，特殊情況特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)我局信訪工作的健康有序發(fā)展。

兩條例自查報(bào)告篇十二

為更好地維護(hù)我們護(hù)理人員的合法權(quán)益,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為,提高了護(hù)理人員依法從事護(hù)理活動(dòng)的意識(shí)和行為，不斷促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,巴楚縣人民醫(yī)院針對(duì)地區(qū)關(guān)于《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查通知，對(duì)《護(hù)士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查具體措施：

長(zhǎng)：副院長(zhǎng)副組長(zhǎng)：護(hù)理部主任成。

員：全院各科護(hù)士長(zhǎng)。

（二）組織全院護(hù)士長(zhǎng)對(duì)《護(hù)士條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查匯總表內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)要求各科組織學(xué)習(xí)。

（三）醫(yī)院組織自查。

1、全院各科按照監(jiān)督檢查內(nèi)容在4月26日—5月5日開展科室自查，做出自查總結(jié)，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)分析，提出整改意見，采取針對(duì)性措施，促進(jìn)問題解決。

2、護(hù)理部匯總?cè)焊骺茩z查情況，按照監(jiān)督檢查內(nèi)容于5月13日—15日進(jìn)行全院檢查。

二、對(duì)《護(hù)士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查匯總。

（一）我院護(hù)理工作實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，護(hù)理部全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作。

1、根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，我院實(shí)行責(zé)任制護(hù)理模式，xxxx年重新修訂了各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作制度，并對(duì)照職責(zé)落實(shí)，保證了護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)。

2、修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每季度，大科每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控檢查，有檢查記錄及整改措施。

3、建立不良事件報(bào)告及處置制度，有分析、整改。

（二）維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，合同護(hù)士與在職護(hù)士同工同酬，享受同等待遇：

1、維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策，給予護(hù)士包括聘用、協(xié)議護(hù)士繳納足額的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、聘用、協(xié)議護(hù)士與在編護(hù)士享受同等生育、休假的福利待遇。

4、我院制定了護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，通過院科兩級(jí)每月組織護(hù)士分層業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，并進(jìn)行考試；按規(guī)定制定護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，新護(hù)士輪崗，護(hù)士外出學(xué)習(xí)及進(jìn)修完成在職培訓(xùn)，保證護(hù)士接受培訓(xùn)教育，我院護(hù)士繼續(xù)教育均達(dá)標(biāo)。

5、為護(hù)理人員提供衛(wèi)生防護(hù)用品，如手套、護(hù)目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護(hù)士個(gè)人職業(yè)安全。

7、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產(chǎn)婦時(shí)，護(hù)士做好個(gè)人防護(hù)并預(yù)防發(fā)生職業(yè)暴露的發(fā)生。

8、每年舉辦表彰大會(huì)，在職護(hù)士、合同護(hù)士享受同樣表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）我院病區(qū)開放床位xx張，配備護(hù)士xx人，臨床護(hù)理人員總數(shù)xx人，床護(hù)比為x：x，重癥病床x張，護(hù)理人員x人，床護(hù)比為：x:x。

（四）護(hù)士延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊(cè)及時(shí)，我院護(hù)士執(zhí)業(yè)證書均在有效期內(nèi)，新聘護(hù)士及新調(diào)入護(hù)士執(zhí)業(yè)變更及時(shí)。

（五）帶教制度規(guī)范，未取得執(zhí)業(yè)證書的護(hù)士按要求未單獨(dú)從事護(hù)理活動(dòng)，實(shí)習(xí)進(jìn)修護(hù)士均在帶教老師指導(dǎo)下操作。

（六）無護(hù)士注銷、撤銷、吊銷執(zhí)業(yè)注冊(cè)情況。

三、《護(hù)士條例》落實(shí)情況情況存在不足：

1、醫(yī)院對(duì)有傳染危險(xiǎn)的工作提供的監(jiān)護(hù)力度不夠。

2、醫(yī)院對(duì)護(hù)士發(fā)生傷害處置無具體的完善辦法。

3、醫(yī)療護(hù)理糾紛預(yù)防處理機(jī)制有待完善。

4、護(hù)理管理方面有待不斷外出學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的管理模式。

5、臨床一線護(hù)士人力配備不足。

6、病歷書寫及護(hù)理文書存在缺陷，無表格式護(hù)理文書。

7、護(hù)理人員素質(zhì)較低，民族護(hù)士漢語水平低，理論知識(shí)及專業(yè)知識(shí)不足。

兩條例自查報(bào)告篇十三

第一段：引言（引出主題）。

近年來，物業(yè)管理在城市建設(shè)中起到了重要的作用，保障了居民的基本生活品質(zhì)和社區(qū)環(huán)境的良好秩序。為加強(qiáng)物業(yè)管理工作，許多地方出臺(tái)了物業(yè)條例，規(guī)范了物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)行為。本文就物業(yè)條例自查報(bào)告這一主題，以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，分享一些心得體會(huì)。

自查報(bào)告是物業(yè)公司進(jìn)行全面自檢、診斷問題并采取改進(jìn)措施的重要環(huán)節(jié)。通過自查報(bào)告，物業(yè)公司可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。同時(shí)，對(duì)于相關(guān)部門和居民來說，自查報(bào)告也是監(jiān)督物業(yè)公司履職盡責(zé)的有效手段，提供了公正、透明的依據(jù)。

在參與自查報(bào)告的過程中，個(gè)人遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要全面了解物業(yè)條例的相關(guān)法規(guī)和政策，對(duì)于條例中的規(guī)定要做到心中有數(shù)。其次，需要有足夠的時(shí)間和精力去逐項(xiàng)自查，確保不遺漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)。最后，還需要充分溝通與各相關(guān)部門和居民，了解他們對(duì)物業(yè)服務(wù)的期望和意見，使自查報(bào)告更加全面客觀。

第四段：心得體會(huì)與改進(jìn)措施。

通過參與自查報(bào)告，個(gè)人體會(huì)到物業(yè)公司需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，提升服務(wù)水平。首先，物業(yè)公司要積極擔(dān)當(dāng)社區(qū)治理的責(zé)任，加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通與合作。其次，要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高崗位配備的專業(yè)度和素質(zhì)。最后，物業(yè)公司要建立健全的投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決居民問題，爭(zhēng)取群眾的信任和支持。

第五段：結(jié)尾（總結(jié)觀點(diǎn)）。

物業(yè)條例自查報(bào)告是物業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，可以促使物業(yè)公司不斷完善自身，提高服務(wù)質(zhì)量，增加居民滿意度。通過參與自查報(bào)告，個(gè)人深感物業(yè)管理工作的壓力和重要性，今后將更加關(guān)注社區(qū)建設(shè)，積極參與社區(qū)公共事務(wù)的管理和決策。認(rèn)真貫徹物業(yè)條例，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：物業(yè)條例自查報(bào)告心得體會(huì)的文章應(yīng)以引言開頭，引出主題。接下來，可以論述參與自查報(bào)告的意義和過程中遇到的挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上，提出一些個(gè)人的心得體會(huì)和改進(jìn)措施。最后，用結(jié)尾總結(jié)觀點(diǎn)，對(duì)文章進(jìn)行總結(jié)。通過這樣的結(jié)構(gòu)，文章能夠體現(xiàn)一定的邏輯性，使內(nèi)容更加連貫。

兩條例自查報(bào)告篇十四

按照縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，我辦對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)情況及主要做法。

(一)高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神。

1、《條例》頒布后，為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)《條例》，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和每年的專項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)、督查的重點(diǎn)工作加以推進(jìn)。召開專題研究會(huì)議，對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行組織和部署;召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)《條例》進(jìn)行解讀和輔導(dǎo);利用工作宣傳欄、政務(wù)平臺(tái)，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。

2、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合，組織黨員參加干部在線學(xué)習(xí)，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的方針政策、機(jī)關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)開展專題培訓(xùn)，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓(xùn)的時(shí)間，不斷提高黨務(wù)工作水平。

(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把握機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)。

1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅(jiān)持每年至少聽取一次關(guān)于黨建工作的情況匯報(bào)，定期討論、研究和指導(dǎo)各支部的黨建工作。

2、認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個(gè)目標(biāo)一起訂、兩項(xiàng)工作一起抓、兩個(gè)責(zé)任一起擔(dān)、兩個(gè)成果一起要，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn);目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容具體實(shí)在，做到年初有計(jì)劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結(jié)果納入先進(jìn)單位評(píng)先內(nèi)容，確保黨建工作落到實(shí)處。

(三)健全制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)范化。

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求。在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委75條要求的基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步建立完善了《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《工作督查制度》、《應(yīng)急值班制度》等作風(fēng)建設(shè)方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)的落實(shí)，著力解決了群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題，著力解決了“四風(fēng)”突出問題，著力解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，得到了督導(dǎo)組的肯定。

2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質(zhì)量。一是進(jìn)一步規(guī)范“一課三會(huì)”制度的落實(shí)，對(duì)“一課三會(huì)”的內(nèi)容，黨支部都有準(zhǔn)備、有安排，做到了重點(diǎn)突出，確保了活動(dòng)實(shí)效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會(huì)，12次支部委員會(huì)議，上黨課13次，黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)20次。二是扎實(shí)開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，制定了民主評(píng)議黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，圍繞履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)等開展評(píng)議，全部黨員被評(píng)定為“好”的等次。三是采取專家輔導(dǎo)、警示教育、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動(dòng)等方式，增強(qiáng)了組織活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。

3、健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了黨支部的監(jiān)督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)的各階段、各環(huán)節(jié)也促使支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、黨課的次數(shù)較往年多，從活動(dòng)的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評(píng)議黨員的活動(dòng)，辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份參加機(jī)關(guān)的組織生活會(huì)。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定，采取積極有效的措施，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，除平時(shí)常抓不懈外，對(duì)重要的節(jié)點(diǎn)，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學(xué)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)行每月兩次的暗訪，并將結(jié)果通報(bào)。全辦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守規(guī)定，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)備案的，責(zé)令其說明原因，并視情節(jié)責(zé)成本人在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上或一定范圍內(nèi)作出檢查。

4、進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳管理工作。我辦現(xiàn)有黨員27人。支部成立以來嚴(yán)格落實(shí)條例，組織機(jī)構(gòu)健全，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，黨員素質(zhì)不斷提高，嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備。嚴(yán)格按照程序做好入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。按照機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的有關(guān)黨費(fèi)收繳的通知要求，嚴(yán)格按做好黨費(fèi)收繳工作，黨員按時(shí)、足額繳交黨費(fèi)。

二、存在的不足。

(一)黨支部要進(jìn)一步健全，黨務(wù)干部要進(jìn)一步配強(qiáng)。

我辦現(xiàn)沒有專職的黨務(wù)工作者。兼職黨務(wù)人員積極工作，認(rèn)真履職，但由于承擔(dān)了大量其它工作，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、鉆研黨建業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)不多，創(chuàng)造性地開展工作的能力和水平不夠強(qiáng)，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)中提到的對(duì)符合條件成立直屬機(jī)關(guān)黨委的可設(shè)立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭(zhēng)取設(shè)立機(jī)關(guān)黨委辦公室，配備專職的黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨支部的力量。

(二)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度還不夠。

雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創(chuàng)造了許多有亮點(diǎn)的成績(jī)，但有的黨建活動(dòng)僅僅只是按部就班地實(shí)施，也有一些黨建工作還停留在方案和計(jì)劃中，或?qū)嵤┲杏龅搅艘恍├щy又中途放棄了。對(duì)支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經(jīng)常性的具體指導(dǎo)，但指導(dǎo)的力度和效果上缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，特別是結(jié)合辦公室干部職工隊(duì)伍實(shí)際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。

(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺(tái)。

在“一課三會(huì)”、黨員目標(biāo)管理、黨員聯(lián)系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，支部的黨建工作也有特色，有亮點(diǎn)，但搭建的黨建工作交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)還不夠，很多好的做法和成績(jī)沒有在系統(tǒng)內(nèi)得到有效地交流，創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)又是“墻內(nèi)開花屋內(nèi)香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機(jī)關(guān)和全縣得到有效地宣傳和推廣。

三、下一步打算。

我辦將借此次對(duì)《條例》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查和迎檢之際，積極采取措施，認(rèn)真抓好整改。

(一)以強(qiáng)化理想信念教育為重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治教育，進(jìn)一步凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展。

把學(xué)習(xí)貫徹《條例》與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神結(jié)合起來，與開展學(xué)習(xí)《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》活動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)辦黨支部周二、五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進(jìn)黨員干部理論素養(yǎng)、思想覺悟、精神境界提升，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。

(二)以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織活力。

圍繞我縣發(fā)展大局，立足辦公室職能，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，按照縣直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，突出服務(wù)意識(shí)，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)的途徑和辦法，完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

(三)以提高機(jī)關(guān)工作效能為重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象。

進(jìn)一步抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)、專項(xiàng)整治、建章立制工作，落實(shí)好“兩方案一計(jì)劃”，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。進(jìn)一步健全完善改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動(dòng)下，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行制度不走樣，遵守紀(jì)律不松懈。把黨風(fēng)廉政建設(shè)之弦繃得緊，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風(fēng)得到改進(jìn)、行為更加規(guī)范，通過推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機(jī)關(guān)工作的效能，帶頭樹立為民務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象。

繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)支部黨建工作的聯(lián)系和指導(dǎo)，著力細(xì)化完善我辦實(shí)際的黨建工作目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系，深化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)基層黨建工作機(jī)制和方式方法，推進(jìn)黨建工作信息交流平臺(tái)建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

兩條例自查報(bào)告篇十五

按照工國(guó)郵[]7號(hào)《關(guān)于對(duì)國(guó)防郵電工會(huì)聯(lián)系點(diǎn)貫徹〈企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）〉的通知要求，現(xiàn)將我公司學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)條例（試行）》的情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)條例（試行）》的情況。

今年7月6日，全總十四屆九次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議審議通過了《企業(yè)工會(huì)條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。《條例》出臺(tái)后，集團(tuán)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，《條例》不僅是規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作的重要文件，更為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作，激發(fā)企業(yè)工會(huì)工作活力，提供了難得的機(jī)遇。7月24日，集團(tuán)公司黨政工聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《條例》，明確要求各級(jí)黨政工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，采取措施，加大力度，把工會(huì)工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。7月27日，集團(tuán)公司工會(huì)召開一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《條例》進(jìn)行部署。8月8日，集團(tuán)公司工會(huì)制發(fā)了開展學(xué)習(xí)貫徹《條例》活動(dòng)的實(shí)施意見，決定利用兩個(gè)多月的時(shí)間，集中在公司上下開展一次學(xué)習(xí)貫徹《條例》活動(dòng)。我公司學(xué)習(xí)貫徹《條例》主要分三個(gè)階段：一是宣傳發(fā)動(dòng)階段。通過廣播、電視、雜志、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語等形式廣泛宣傳《條例》。公司工會(huì)翻印了多冊(cè)《條例》發(fā)到各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)、支會(huì)主席、工會(huì)組長(zhǎng)，在公司報(bào)紙上開辟專欄，重點(diǎn)宣傳《條例》精神，交流各單位貫徹《條例》的體會(huì)。二是貫徹落實(shí)階段。通過召開全公司工會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)機(jī)關(guān)工作會(huì)議，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班等形式，查找工作中存在的差距和不足，認(rèn)真分析原因，結(jié)合實(shí)際制定改進(jìn)方案。三是總結(jié)提高階段。要求各級(jí)工會(huì)正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果，全面鞏固工會(huì)工作基礎(chǔ)，激發(fā)工會(huì)組織活力。

二、做好企業(yè)工會(huì)工作的體會(huì)。

全總這次以《條例》的形式，就企業(yè)工會(huì)工作出臺(tái)指導(dǎo)性文件，充分說明上級(jí)工會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的高度重視。作為國(guó)有特大型企業(yè)工會(huì)，我們一定要抓住機(jī)遇，創(chuàng)新工作，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全局中發(fā)揮更大作用。

（一）、抓思路，把握工會(huì)工作的發(fā)展定位。

《條例》明確了“企業(yè)工會(huì)的定位”，回答了企業(yè)工會(huì)“是什么”的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們切實(shí)感受到，企業(yè)工會(huì)工作只有找準(zhǔn)位置，明確定位，才能在大局中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，才能更好地發(fā)揮作用。新形勢(shì)下，我們提出了“突出一條主線、明確一個(gè)目標(biāo)、提高五種能力、構(gòu)筑五個(gè)平臺(tái)”的工作思路。突出一條主線，就是突出“圍繞中心，服務(wù)大局，突出特色，求真務(wù)實(shí)”這條主線。明確一個(gè)目標(biāo)，就是明確“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流企業(yè)工會(huì)”的目標(biāo)。具體來講，就是要在工作思路上體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；在工作著力點(diǎn)上，做到工作有特色、重點(diǎn)求突破、整體爭(zhēng)一流；在履行職能上，做到組織有力、維權(quán)到位、凝心聚力、機(jī)制健全；在工作成效上，做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效，努力把集團(tuán)公司工會(huì)建設(shè)成為充滿生機(jī)和活力的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”工會(huì)。在“爭(zhēng)創(chuàng)一流”目標(biāo)的指導(dǎo)下，著力提高工會(huì)組織“服務(wù)、協(xié)調(diào)、教育、穩(wěn)定、創(chuàng)新”五種能力，構(gòu)筑“建功立業(yè)、依法維權(quán)、素質(zhì)提升、凝聚人心、自身建設(shè)”五個(gè)平臺(tái)。這個(gè)思路的提出，進(jìn)一步明確了新時(shí)期公司工會(huì)工作的重點(diǎn)和方向。

（二）、抓主線，推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展。

《條例》進(jìn)一步明確了“企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)”，回答了企業(yè)工會(huì)“干什么”的問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，沒有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的根本利益就得不到保證，也就沒有工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展、建功立業(yè)最基礎(chǔ)的舞臺(tái)。多年來，為推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展，各級(jí)工會(huì)通過堅(jiān)持開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)全局工作中的作用。

首先，圍繞企業(yè)實(shí)施相關(guān)多元專業(yè)化戰(zhàn)略和建設(shè)現(xiàn)代化重型車輛制造集團(tuán)的目標(biāo)，堅(jiān)持開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我們始終認(rèn)為，重視和開展勞動(dòng)競(jìng)賽，是工會(huì)工作服從和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，從根本上維護(hù)廣大職工利益的具體體現(xiàn)。近年來，公司各級(jí)工會(huì)抓住企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的機(jī)遇，動(dòng)員廣大職工開展了大型現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽、重點(diǎn)項(xiàng)目競(jìng)賽、同業(yè)務(wù)競(jìng)賽、綜合目標(biāo)競(jìng)賽、基層立功競(jìng)賽、女職工雙文明立功競(jìng)賽等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。為使活動(dòng)取得實(shí)效，公司工會(huì)對(duì)競(jìng)賽領(lǐng)域、內(nèi)容、形式、對(duì)象、考核等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，形成了宏觀部署、微觀指導(dǎo)、管理有序、相互交流、激勵(lì)兌現(xiàn)的工作格局和黨政工齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制，保持了競(jìng)賽強(qiáng)大的生命力。僅，公司上下開展四級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽200多次，參賽職工達(dá)11000多人次。今年以來，我們積極響應(yīng)全總開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)的號(hào)召，結(jié)合實(shí)際開展了“全力以赴完成一季度生產(chǎn)任務(wù)”和“上半年生產(chǎn)任務(wù)堅(jiān)決完”、“決戰(zhàn)80天，確保80億”勞動(dòng)競(jìng)賽。同時(shí)，還組織開展了以創(chuàng)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“十個(gè)一”合理化建議和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)、以“五好一準(zhǔn)確”為主要內(nèi)容的班組建設(shè)活動(dòng)，收到良好效果。

第二、圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高職工素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。多年來，公司工會(huì)配合公司實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，為職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)登高和自我價(jià)值打造了平臺(tái)。在技術(shù)素質(zhì)方面，我們認(rèn)為，“送錢不如送崗位，送崗位不如送技術(shù)”，堅(jiān)持20多年開展崗位練兵技術(shù)比賽活動(dòng)。公司制訂了《崗位練兵技術(shù)比賽工作條例》，明確要求各單位每年都要本著干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么的原則進(jìn)行練兵，在練兵的基礎(chǔ)上，層層組織開展技術(shù)比賽。僅20，公司各系統(tǒng)、各單位組織開展崗位練兵241個(gè)工種（次）10000多人次參加，技術(shù)比賽206個(gè)工種（次）近9000人次參加。通過崗位練兵技術(shù)比賽，公司先后涌現(xiàn)出全國(guó)勞模王文山、中華技能大獎(jiǎng)十佳、全國(guó)十大知識(shí)型標(biāo)兵、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得者宋殿琛，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者鄂慶文，全國(guó)技術(shù)能手百佳盧仁峰、全國(guó)技術(shù)能手王校春、龐旭剛、黃永成，全國(guó)創(chuàng)新能手翟興剛等一批為企業(yè)創(chuàng)難關(guān)、攻關(guān)鍵、創(chuàng)效益年青的技術(shù)明星，提高了職工素質(zhì)，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。青年焊工王文山，31歲就獲得全國(guó)勞動(dòng)模范。，江澤民總書記來公司視察期間，專程到王文山家中慰問，稱贊他是當(dāng)代青工學(xué)習(xí)的楷模。今年，按照全總、兵總和自治區(qū)總工會(huì)開展“百萬職工技術(shù)大比武”的安排，我們深入開展了“萬名職工大練兵”活動(dòng)，選拔出的選手參加第二屆中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)職業(yè)技能大賽，兩名選手分獲車銑復(fù)合操作工前二名，被勞動(dòng)保障部授予“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，6名選手被授予“兵器工業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。參加內(nèi)蒙古自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽，一舉包攬數(shù)控銑工、鉗工、加工中心比賽前三名，數(shù)控車工前兩名，焊工比賽第一名，獲獎(jiǎng)選手分別被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)推薦為自治區(qū)“技術(shù)能手”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者。在自治區(qū)選拔參加全國(guó)職工職業(yè)技能大賽的12名選手中，集團(tuán)公司選手就占了8名。在思想教育方面，每年都要堅(jiān)持開展主題系列教育活動(dòng)，每年一屆、歷時(shí)五個(gè)月的職工文化藝術(shù)節(jié)推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，三年一屆的職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)凝聚了人心，包括6個(gè)文藝協(xié)會(huì)在內(nèi)的職工文聯(lián)和18個(gè)單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)活動(dòng)常年不斷線。結(jié)合女職工特點(diǎn)開展的“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一巾幗獎(jiǎng)、全國(guó)巾幗示范崗三分公司304車間第二作業(yè)區(qū)，全國(guó)巾幗建功文明崗北創(chuàng)公司一車間中梁焊接女工班和全國(guó)女勞模李忠梅、全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵郭淑芳等一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

（三）、抓機(jī)制，努力構(gòu)建“和諧一機(jī)”

《條例》明確規(guī)定了“企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制、制度、載體和活動(dòng)方式”，回答了企業(yè)工會(huì)“怎么干”的問題。制度是保障，做好企業(yè)工會(huì)工作，必須堅(jiān)持依法治會(huì)。近年來，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的要求，我們把完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，作為推動(dòng)“和諧一機(jī)”建設(shè)的切入點(diǎn)，努力把維護(hù)職工合法權(quán)益納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。在這方面，重點(diǎn)抓了七個(gè)機(jī)制建設(shè)：

一是源頭參與機(jī)制。依法建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，公司工會(huì)主席既是公司黨委常委，又是董事；監(jiān)事會(huì)有職工監(jiān)事。堅(jiān)持黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況、促進(jìn)協(xié)調(diào)合作。工會(huì)主席通過參加董事會(huì)、廠務(wù)會(huì)參與企業(yè)核心決策，直接反映廣大職工群眾的意愿。公司在研究制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大決策，都充分聽取工會(huì)的意見和建議，推進(jìn)了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，使工會(huì)在了解全局、參與企業(yè)重大決策上有位置，更好地從源頭上維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。近年來，工會(huì)通過積極參與住房制度改革、工資分配制度改革、醫(yī)療制度改革等一系列改革，有力推動(dòng)了改革的順利進(jìn)行。

二是民主管理機(jī)制。建立了包括職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、民主評(píng)議制度、職工代表巡視制度、職代會(huì)專門委員會(huì)制度、職工提案辦理制度和職工董事、職工監(jiān)事制度七項(xiàng)制度在內(nèi)的民主管理體系，實(shí)現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的全過程。在企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制過程中，堅(jiān)持“五到位”，即宣傳動(dòng)員到位、思想教育到位、源頭參與到位、規(guī)范運(yùn)作到位、依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系到位，最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，推進(jìn)了改制的順利進(jìn)行。

三是平等協(xié)商集體合同制度。先后簽訂了四輪集體合同，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和職工實(shí)際需要不斷注入新的內(nèi)容。制訂了平等協(xié)商制度、集體合同監(jiān)督檢查制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度。重視開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號(hào)，構(gòu)筑勞動(dòng)關(guān)系和諧長(zhǎng)效機(jī)制，今年被首批授予自治區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”稱號(hào)。

四是幫扶救助機(jī)制。通過發(fā)揮困難職工幫扶救助體系578萬幫扶救助基金作用，形成了完善制度穩(wěn)人心、關(guān)心體貼暖人心、上下聯(lián)動(dòng)聚人心的幫扶機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“三不讓”的目標(biāo)。僅年，集團(tuán)公司對(duì)3000多人次困難職工實(shí)施了救助，金秋助學(xué)69人，發(fā)放救助金160多萬元。

五是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。健全完善了工會(huì)四級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，制定了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員責(zé)任制度、工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制等一系列制度，維護(hù)了職工的安全與健康。開展“安康杯”競(jìng)賽六次獲得全國(guó)優(yōu)勝企業(yè)。

六是勞模管理、服務(wù)機(jī)制。建立了勞模培養(yǎng)、選樹、管理和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，制訂了勞模在購(gòu)房、學(xué)習(xí)、療休養(yǎng)、體檢、子女就業(yè)、職稱評(píng)聘等方面的優(yōu)惠條件，落實(shí)勞模在經(jīng)濟(jì)、政治等方面的待遇。每年“五一”期間，都要集中開展“學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞?！敝黝}活動(dòng)，通過召開勞模座談會(huì)、組織勞模學(xué)習(xí)考察、勞模風(fēng)采圖片展示、為勞模辦實(shí)事等活動(dòng)，努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)。今年“五一”前夕，公司隆重召開了由公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)和200名各級(jí)勞模參加的聯(lián)誼大會(huì)，舉辦了“勞動(dòng)者之歌”文藝晚會(huì)，為24名勞模子女解決了就業(yè)。8月，王兆國(guó)主席在公司視察期間，親自接見了全國(guó)勞動(dòng)模范程吉祥、王文山、李忠梅等勞動(dòng)模范代表，并到全國(guó)勞動(dòng)模范程吉祥家中進(jìn)行慰問。

七是完善退休職工管理機(jī)制。工會(huì)承擔(dān)著萬名退休職工的管理、服務(wù)工作，通過完善機(jī)制，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。開展“兩建一獻(xiàn)”活動(dòng)，保持退休萬名職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

（四）、抓環(huán)境，營(yíng)造重視支持工會(huì)工作的良好氛圍。

《條例》明確了“工會(huì)與企業(yè)黨政的關(guān)系”，回答了“企業(yè)工會(huì)開展工作的保障條件”問題。我們認(rèn)為，做好企業(yè)工會(huì)工作，必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取行政支持，并充分利用好各方面資源，通過企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)造性工作，把黨的主張、企業(yè)的奮斗目標(biāo)變成職工的自覺行動(dòng)。多年來，公司黨政始終把重視支持工會(huì)工作，作為落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，思想上重視，政治上保證，地位上尊重，工作上支持。無論機(jī)構(gòu)怎么改革，都堅(jiān)持建立健全工會(huì)組織，配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部；無論企業(yè)處于快速發(fā)展時(shí)期還是暫時(shí)困難時(shí)期，都堅(jiān)持及時(shí)撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)、人員、場(chǎng)地、時(shí)間；無論是研究關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的問題，還是涉及職工切身利益的事項(xiàng)，都吸收工會(huì)參加，認(rèn)真聽取工會(huì)的意見。工會(huì)開展的'涉及全局性的重點(diǎn)工作，都由黨政工聯(lián)合下發(fā)文件，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，形成強(qiáng)有力的推進(jìn)局面。工會(huì)在贏得黨政的重視和支持的同時(shí)，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，做到“有為才有位”。集團(tuán)公司黨政對(duì)工會(huì)也給予充分信任，將涉及職工切身利益的總務(wù)、后勤、醫(yī)療、住房、物業(yè)和萬名退休職工的管理等行政工作直接交由工會(huì)主席兼任，增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)，更好地為職工服務(wù)。近兩年，公司黨委先后轉(zhuǎn)發(fā)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》和《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，對(duì)各級(jí)黨政工組織提出更高要求，推動(dòng)了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（五）、抓基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

《條例》就“企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)主席職權(quán)、干部隊(duì)伍建設(shè)”等作出明確規(guī)定，回答了企業(yè)工會(huì)工作“誰來干”的問題。我們認(rèn)為，學(xué)習(xí)貫徹好《條例》精神，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，前提在組織建設(shè)，關(guān)鍵在工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)在基層活力，標(biāo)準(zhǔn)在增強(qiáng)凝聚力。近年來，我們認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》精神，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，結(jié)合實(shí)際不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

一是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。公司明確規(guī)定：各單位必須建立工會(huì)組織，并依法發(fā)揮作用，不得隨意撤消工會(huì)。在企業(yè)改制過程中，工會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè)，做到企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就組建到哪里，會(huì)員就發(fā)展到哪里。近年來，集團(tuán)公司在深化改革過程中，對(duì)各單位進(jìn)行了精簡(jiǎn)整合，但工會(huì)始終沒有撤消一個(gè)部門，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部。集團(tuán)公司工會(huì)下設(shè)53個(gè)分會(huì)，設(shè)專職主席單位27個(gè)，有專兼職工會(huì)干部500多人。其中，集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)主席1名，副主席5名，專職工會(huì)干部36名。

二是做好農(nóng)民工（長(zhǎng)期臨時(shí)工）入會(huì)工作。截止目前，集團(tuán)公司有農(nóng)民工（長(zhǎng)期臨時(shí)工）近1500人（工作六個(gè)月以上），分布在集團(tuán)公司10余個(gè)單位。今年以來，我們按照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際制發(fā)了《關(guān)于吸收農(nóng)民工加入工會(huì)組織，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的通知》，對(duì)農(nóng)民工的有關(guān)問題進(jìn)行了規(guī)范。通過努力，已有近800人加入了工會(huì)組織。

三是建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)職工之家?！稐l例》明確了企業(yè)工會(huì)開展工作的綜合性載體是建設(shè)職工之家。多年來，我們每年都要修訂完善建家標(biāo)準(zhǔn)，制訂實(shí)施細(xì)則，培育和推廣先進(jìn)典型，激發(fā)基層活力。堅(jiān)持對(duì)先進(jìn)分會(huì)、支會(huì)、小組和工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰。為確保重點(diǎn)工作的落實(shí)，完善了以“目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任落實(shí)、考核評(píng)價(jià)”三大體系為主要內(nèi)容的運(yùn)行保證機(jī)制，在各級(jí)工會(huì)中形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

四是做好班組建設(shè)工作。班組是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，又是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)的重點(diǎn)工作最終都要落實(shí)到班組建設(shè)上才能有強(qiáng)大的生命力。我們結(jié)合公司開展的“五好一準(zhǔn)確”班組建設(shè)活動(dòng)，深入開展了“建設(shè)學(xué)習(xí)型班組”和“建設(shè)職工小家”等活動(dòng)，取得了顯著效果。公司先后涌現(xiàn)出榮獲全國(guó)模范職工小家、全國(guó)職工創(chuàng)新示范崗、全國(guó)巾幗建功文明崗等一批先進(jìn)班組，“宋殿琛班組”被中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)和中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)聯(lián)合以勞動(dòng)模范的名字進(jìn)行命名。

五是干部隊(duì)伍建設(shè)常抓不懈。按照全總加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)的要求，堅(jiān)持工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度，積極開展建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”工會(huì)組織活動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部的能力和水平。公司黨委把工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔、任用納入統(tǒng)一規(guī)劃，積極搞好工會(huì)干部的培訓(xùn)、交流和選拔任用，保護(hù)和激勵(lì)工會(huì)干部的工作積極性。多年來，公司黨政先后把公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任到黨委組織部、黨群工作部、公司辦公室和基層黨委等部門擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，并把基層優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了工會(huì)干部從事工會(huì)工作的自豪感和責(zé)任感。

我們也看到，我們的工作離上級(jí)工會(huì)、公司黨政和廣大職工群眾的要求還有很大差距：有些工作還沿襲著傳統(tǒng)的工作方法，還存在著形式不多、特色不鮮明、效果不明顯等問題；在參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的載體和途徑需進(jìn)一步拓寬，履行維護(hù)職責(zé)的能力和手段還有一定差距；隨著企業(yè)改革改制，基層工會(huì)干部特別是車間工會(huì)主席兼職過多，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)非常繁重的情況下，很難集中精力和時(shí)間來進(jìn)一步搞好工會(huì)工作，限制了工會(huì)工作的發(fā)展；同時(shí)，由于各單位實(shí)際情況不同，工會(huì)工作環(huán)境和工會(huì)干部素質(zhì)不盡相同，工會(huì)工作的發(fā)展也不夠平衡，有些單位工會(huì)組織還缺乏足夠的凝聚力和活力；有些工會(huì)干部對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題缺乏深入研究，理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，觀念創(chuàng)新和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、駕馭全局的能力還有待不斷提高，等等。

“十一五”期間，是我國(guó)加快建設(shè)小康社會(huì)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期；是兵器工業(yè)加速實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步目標(biāo)，躋身世界500強(qiáng)的關(guān)鍵時(shí)期；也是集團(tuán)公司由發(fā)展型企業(yè)向良性發(fā)展型企業(yè)邁進(jìn)的關(guān)鍵階段。公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模要確保80億以上，“十一五”末經(jīng)營(yíng)規(guī)模要確保180億，力爭(zhēng)300億，任務(wù)光榮而艱巨。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工會(huì)組織責(zé)任重大。如何教育職工樹立發(fā)展意識(shí)，立足崗位建功立業(yè)，需要我們不斷拓展思路，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，發(fā)揮作用。今后一個(gè)時(shí)期，企業(yè)改革將進(jìn)一步深化，特別是推進(jìn)股份制改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)，給工會(huì)工作提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)企業(yè)改革的新形勢(shì)、現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求和多元投資主體條件下協(xié)調(diào)利益關(guān)系難度增大的新情況，努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新；如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，探索和創(chuàng)新依法維權(quán)的方式和手段，需要我們不斷實(shí)踐、探索、研究、思考和解決。同時(shí)，改革發(fā)展的新形勢(shì)，使廣大職工對(duì)工會(huì)組織維護(hù)合法權(quán)益的期望越來越高，黨政對(duì)工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的要求越來越高，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)越來越重，工會(huì)組織能否承擔(dān)起艱巨而繁重的任務(wù)，如何全面提升駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題，服務(wù)企業(yè)和職工，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，都需要我們做出新的努力。

總之，通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，使我們更加堅(jiān)定了做好工會(huì)工作的決心和信心。我們一定要學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《條例》，在黨的十六屆六中全會(huì)精神的指引下，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，圍繞構(gòu)建“和諧一機(jī)”，不斷激發(fā)工會(huì)活力，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為加快建設(shè)現(xiàn)代化重型車輛制造集團(tuán)，為國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)！

兩條例自查報(bào)告篇十六

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局和基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，以推動(dòng)基層黨組織建設(shè)求實(shí)、創(chuàng)新、平衡發(fā)展為目的，扎實(shí)工作，積極落實(shí)《國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，取得了顯著成效，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、基本情況。

我局在職工作人員7人，6名共產(chǎn)黨員，女黨員1名，占黨員總數(shù)14.28%，大專以上學(xué)歷的黨員6名，占黨員總數(shù)的100%。局黨委嚴(yán)格程序，按期換屆，支委會(huì)書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。黨支部成員帶頭學(xué)習(xí)、解放思想、更新觀念、以身作則，形成了“求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，有力地提高了黨組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)，形成了強(qiáng)大的工作合力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、貫徹落實(shí)情況及主要做法。

(一)專題傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

局機(jī)關(guān)第一時(shí)間把《條例》分發(fā)到每個(gè)黨務(wù)干部手中，組織初學(xué)。4月12日，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)中央《條例》進(jìn)行解讀和輔導(dǎo);6月5日，召開了全局黨建工作會(huì)議，對(duì)貫徹落實(shí)《條例》對(duì)中央《條例》進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，并就進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)、深入宣傳營(yíng)造氛圍具體要求。會(huì)后，利用欄墻報(bào)等各種陣地，以黨員干部喜聞樂見的方式，廣泛宣傳，營(yíng)造了濃厚氛圍。局機(jī)關(guān)把宣傳、貫徹中央《條例》工作列入年度工作計(jì)劃，并作為年終考核重點(diǎn)。

(二)專題研究，認(rèn)真落實(shí)方案。

為切實(shí)貫徹《中共懷寧縣委關(guān)于貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層工作條例〉的實(shí)施意見》精神。我局高度重視，召開專題會(huì)議研究，并結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨的群眾路線路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”等活動(dòng)，細(xì)化工作任務(wù)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)《條例》，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任，完善考核體系。

1、落實(shí)黨建目標(biāo)考核責(zé)任制。認(rèn)真履行黨建黨建職責(zé)，把機(jī)關(guān)黨建作為一項(xiàng)引領(lǐng)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工程，切實(shí)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，履行機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，普遍加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，機(jī)關(guān)黨建工作與后勤工作平衡發(fā)展。局機(jī)關(guān)簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。采取量化考核辦法對(duì)全局黨建工作進(jìn)行考評(píng)，使機(jī)關(guān)黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。

2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，相互促進(jìn)。從自查情況看，主要得益于一把手重視機(jī)關(guān)黨建工作，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和后勤業(yè)務(wù)工作兩個(gè)目標(biāo)一起訂、兩項(xiàng)工作一起抓、兩個(gè)責(zé)任一起擔(dān)、兩個(gè)成果一起要，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與后勤業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。

(四)、健全制度，抓好培訓(xùn)。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，全面提高黨員素質(zhì)。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，形成廣大機(jī)關(guān)黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。局黨支部堅(jiān)持每周五下午黨員集中學(xué)習(xí)日制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)黨員自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

二是建立健全支部建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制。建立了局支部黨員干部和黨員每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)、政務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。

三是結(jié)合當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十八大精神及《總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在河南省蘭考縣指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話》精神、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)一一重要論述摘編》等。對(duì)四風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

(五)、落實(shí)制度，規(guī)范管理。

一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互支持、積極配合。重點(diǎn)研究后勤管理保障機(jī)制，積極探索后勤管理發(fā)展新思路，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。今年以來共組織班子成員集體學(xué)習(xí)6次，撰寫心得體會(huì)12篇，召開支委會(huì)2次，支部大會(huì)1次，黨課10次，努力實(shí)現(xiàn)黨建管理目標(biāo)化，使支部建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道。

二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。在實(shí)際工作中，機(jī)關(guān)黨支部時(shí)刻注意發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻堅(jiān)持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取各方面意見、建議，然后結(jié)合正確可行的意見形成一個(gè)集體決定，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

三是注重推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部一班人在思想上、行動(dòng)上始終黨中央保持高度一致，講政治、講大局、講黨性、講原則，堅(jiān)持公道、正派、表里如一，自覺維護(hù)班子的形象。

三、存在的不足。

我局貫徹落實(shí)《條例》工作中，開展了一系列工作，總體狀況良好，但也存在著一些問題：

1、思想建設(shè)成效不夠顯著。少數(shù)干部忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，存在形而上學(xué)的思想，對(duì)黨的基本理論學(xué)而不思、學(xué)而不行。有的黨員干部缺乏大局意識(shí)，不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂，習(xí)慣老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，想問題、辦事情、做工作，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)上級(jí)重要決策或部署要求，機(jī)械地而不是靈活地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

2、部分單位制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不到位。有的機(jī)關(guān)制度疏于管理，流于形式，走過場(chǎng);有的雖然執(zhí)行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯。

四、下一步工作打算。

(一)堅(jiān)持不懈地抓好機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)。

加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，必須把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置上，切實(shí)抓好理論武裝工作。從黨員干部思想深處增強(qiáng)對(duì)《條例》貫徹的自覺性和針對(duì)性。要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中，把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、通讀文件與專題研討結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》精神和干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，根據(jù)不同時(shí)期中心工作，針對(duì)黨員干部的思想狀況，分階段、分專題，有目的、有計(jì)劃地開展學(xué)習(xí)教育工作。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨組織民主生活會(huì)的管理。以此為切入點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，為機(jī)關(guān)黨組織全面履行職責(zé)創(chuàng)造有利的條件。

(三)努力探索機(jī)關(guān)黨建工作新方法新途徑。

結(jié)合新時(shí)期、新形式和新任務(wù)的要求，找準(zhǔn)黨建與后勤業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，用黨建工作促進(jìn)后勤業(yè)務(wù)工作發(fā)展。不斷探索機(jī)關(guān)黨建的形式和方法，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的實(shí)效性，提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和吸引力。

兩條例自查報(bào)告篇十七

近日，為進(jìn)一步規(guī)范市局黨組工作，加強(qiáng)黨組領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)酒泉市委辦公室《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)的通知》(酒辦電〔〕101號(hào))要求，酒泉市局黨組對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》相關(guān)規(guī)定，圍繞兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)全面開展自查工作。

一是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。酒泉市局黨組通過召開黨組會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議等形式，組織黨組成員及全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)用《條例》做好黨組工作的能力。要求黨員干部特別要在學(xué)懂吃透《條例》關(guān)鍵點(diǎn)和新內(nèi)容的基礎(chǔ)上，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》的能力和水平，確?！稐l例》各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處。二是嚴(yán)格落實(shí)督促檢查。市局黨組對(duì)照《條例》規(guī)定，進(jìn)一步明確和規(guī)范了議事范圍、議事決策和責(zé)任追究方式，并從黨組管黨治黨、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、加強(qiáng)黨組思想政治建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)履行等方面開展全面自查整改工作，形成自查報(bào)告上報(bào)市委組織部。

針對(duì)此次自查存在的問題，市局黨組認(rèn)真分析、嚴(yán)肅對(duì)待，制定整改計(jì)劃，從四個(gè)方面持續(xù)強(qiáng)化黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

兩條例自查報(bào)告篇十八

物業(yè)條例自查報(bào)告是物業(yè)管理公司對(duì)自身管理工作的總結(jié)和評(píng)估，也是對(duì)相關(guān)規(guī)定的遵守情況進(jìn)行自我檢視的一種方式。通過自查報(bào)告，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更重要的是推動(dòng)物業(yè)公司的改進(jìn)和發(fā)展。在對(duì)物業(yè)條例自查報(bào)告進(jìn)行反思和總結(jié)之余，我深感到自查報(bào)告的重要性和可持續(xù)發(fā)展的必要性。在這篇文章中，我將就個(gè)人在參與物業(yè)條例自查報(bào)告過程中的體會(huì)和感悟進(jìn)行一番闡述。

第二段：自我反思與問題發(fā)現(xiàn)。

在參與物業(yè)條例自查報(bào)告的過程中，我開始反思自己在工作中的不足之處。通過回顧物業(yè)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)自己做得并不完美。比如，在保安管理方面，我并沒有及時(shí)跟蹤員工的表現(xiàn)，并且在日常巡邏中沒有嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致一些問題逃脫我的視線。另外，物業(yè)賬目的管理也存在問題，資金收支不夠規(guī)范，賬目清晰度有待提高。通過自查報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，并下定決心進(jìn)行改進(jìn)。

第三段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

在進(jìn)行物業(yè)條例自查報(bào)告的過程中，我深刻體會(huì)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的重要性。只有通過總結(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源，做到心中有數(shù)，才能更好地改進(jìn)工作。因此，在自查報(bào)告中，我明確總結(jié)了自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并列出了解決方案。比如，為了提升保安管理的效果，我計(jì)劃增加巡邏次數(shù)，提高巡邏的質(zhì)量，并加強(qiáng)與保安員工的溝通和交流。另外，為了改進(jìn)物業(yè)賬目管理，我將加強(qiáng)對(duì)資金流向的監(jiān)督，并進(jìn)行定期的賬目核對(duì)，確保賬目的規(guī)范和準(zhǔn)確。

第四段：改進(jìn)和發(fā)展的重要性。

通過參與物業(yè)條例自查報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到改進(jìn)和發(fā)展對(duì)于物業(yè)管理公司的重要性。只有不斷進(jìn)行自我反思和總結(jié)，才能不斷提升自己的水平，滿足業(yè)主和業(yè)戶的需求。物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，只有緊跟時(shí)代的步伐，才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和需求。因此，物業(yè)管理公司應(yīng)該不斷推進(jìn)改進(jìn)和發(fā)展，并根據(jù)業(yè)主和業(yè)戶的需求，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高管理水平。

在參與物業(yè)條例自查報(bào)告的過程中，我深感到自查報(bào)告的可持續(xù)發(fā)展的必要性。物業(yè)管理公司應(yīng)該將自查報(bào)告作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度，定期進(jìn)行自查、總結(jié)和評(píng)估。只有將自查報(bào)告真正融入到公司的管理流程中，才能形成一種習(xí)慣，推動(dòng)公司的不斷改進(jìn)和發(fā)展。通過自查報(bào)告，物業(yè)管理公司可以發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，同時(shí)還可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升管理和服務(wù)水平。

總結(jié)：

物業(yè)條例自查報(bào)告對(duì)于物業(yè)管理公司的發(fā)展和提升起著重要的作用。通過自我反思和問題發(fā)現(xiàn)，可以真實(shí)地了解自己存在的問題，并加以改進(jìn)。借助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以找到問題的根源并提出解決方案。同時(shí)，物業(yè)管理公司應(yīng)該重視改進(jìn)和發(fā)展的重要性，并將自查報(bào)告作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升服務(wù)和管理水平。只有在不斷的實(shí)踐和總結(jié)中，物業(yè)管理公司才能逐漸實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和使命。

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