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婦聯(lián)自查報告篇一
20xx年上半年, xx縣婦聯(lián)全面貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會、縣十四次黨代會精神和縣政法會議精神，充分發(fā)揮婦聯(lián)部門優(yōu)勢，認真履行工作職責(zé),團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大婦女積極參與平安建設(shè)，突出“平安家庭”創(chuàng)建，廣泛開展婦女創(chuàng)業(yè)行動、婦女維權(quán)行動、婦女文明行動和婦女關(guān)愛行動，在維護婦女兒童合法權(quán)益和社會大局穩(wěn)定等方面做了大量工作?，F(xiàn)將上半年來的綜治工作自查情況報告如下：
縣婦聯(lián)高度重視維權(quán)綜治工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把綜治、普法、維權(quán)等工作作為主要業(yè)務(wù)工作來抓。
一是全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把鞏固平安創(chuàng)建及社會管理創(chuàng)新作為今后較長一段時期綜治工作的重點，進一步強化單位主要領(lǐng)導(dǎo)安全是第一責(zé)任人的意識，建立健全綜治目標責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)落實，人員落實，確保工作有人抓、有人管、有人做。
二是召開專題會議。年初召開專題會議安排部署綜治工作，傳達上級精神，把處理好群眾來信來訪案件作為婦女組織密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，狠抓家庭糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等各類婦女問題的辦理落實。深入推進接待工作和信訪快速處理機制，對婦女兒童維權(quán)、群眾來信來訪接待等工作進行嚴格要求，做到有案必核、有核必果。
三是加強對干部教育。進一步提高干部思想認識，增強了他們的緊迫感和參與意識，做到警鐘長鳴。至今止，未發(fā)現(xiàn)干部有違法違紀行為，未發(fā)現(xiàn)參與邪教組織事件，達到教育事前，防范于未然的目的。
把處理好群眾來信來訪案件作為婦女組織密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，狠抓家庭糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等各類婦女問題的辦理落實。深入推進接待工作和信訪快速處理機制，做到有案必核、有核必果。完善信訪調(diào)處制度，確保信訪工作有領(lǐng)導(dǎo)小組、有專人負責(zé)，最大限度的協(xié)調(diào)各部門處理家庭、婚姻等糾紛，截至目前，接待婦女群眾來信來訪43件，案件辦結(jié)率達98％。
開展“進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學(xué)校”活動，暢通婦女表達渠道，及時有效地化解各類矛盾糾紛。積極發(fā)揮基層婦女組織的協(xié)調(diào)作用，使婦女信訪工作從源頭抓起，多數(shù)婦女婚姻家庭信訪案件在基層得到解決，有效的控制越級信訪和重復(fù)信訪。加大婦女家庭矛盾糾紛排查調(diào)處力度，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，并將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。認真做好婦女群眾的來信來訪工作，以切實控制和減少集體上訪、越級上訪，解決好重復(fù)信訪和上訪老戶的問題為重點，堅持多措并舉，切實維護上訪婦女的合法權(quán)益。充分發(fā)揮婦女兒童法律服務(wù)中心等維權(quán)機構(gòu)的作用，加大與各職能部門的溝通和聯(lián)系，對突出的熱點、難點問題和重點信訪案件及時召開聯(lián)席會議，采取有力措施予以解決。切實做好預(yù)防和制止家庭暴力工作。以預(yù)防家庭暴力為重點，加強法制宣傳和思想道德教育力度，增強婦女的自我保護意識和能力，及時發(fā)現(xiàn)、制止家庭暴力行為，防止侵權(quán)行為的發(fā)生，為遭受家庭暴力的受害婦女提供切實有效的幫助。
一是加強對“平安家庭”創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。進一步整合各項家庭建設(shè)活動的資源，發(fā)揮優(yōu)勢，主動調(diào)查研究，積極策劃，爭取支持，加強與各部門、各站所的合作，不斷深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。
二是加大“平安家庭”創(chuàng)建活動宣傳力度。強化宣傳意識，創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，制作宣傳標語5幅，宣傳展板 塊。結(jié)合廣大家庭和婦女群眾最關(guān)心的問題，廣泛宣傳“平安家庭”創(chuàng)建的重大意義及標準，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和群眾知曉率，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
三是完善“平安家庭”創(chuàng)建活動工作機制。進一步完善“平安家庭”創(chuàng)建工作機制，科學(xué)評估“平安家庭”創(chuàng)建活動的進展狀況和成效，不斷拓展社會參與途徑，充分調(diào)動一切積極力量，動員廣發(fā)婦女參與“平安家庭”創(chuàng)建活動，推動“平安家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。
進一步推進婦女法律援助工作站、婦女兒童接待站等婦女維權(quán)陣地的建設(shè)，規(guī)范管理制度，及時為婦女兒童提供維權(quán)服務(wù)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，健全基層社會管理體系，搭建方便群眾和各方參與的社會管理平臺，充分發(fā)揮婦聯(lián)團體會員和婦女社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)平臺的人才、專業(yè)和資源優(yōu)勢，建立集信訪接待、法律援助、人民調(diào)解、心理疏導(dǎo)于一體的婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的'工作模式，引導(dǎo)廣大婦女依法理性有序表達利益訴求，在推動解決疑難問題、維護婦女合法權(quán)益的過程中，做好宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、增加和諧的工作。重點管好流動人口、閑散青少年、刑釋解教人員等特殊人群，管好出租房屋、公共聚集場所，管好互聯(lián)網(wǎng)和高危物品，預(yù)防和減少違法犯罪活動。確定城關(guān)鎮(zhèn)北街社區(qū)為今年的社會管理創(chuàng)新工作示范點，積極探索社區(qū)在社會創(chuàng)新領(lǐng)域中的好的經(jīng)驗和做法。
根據(jù)20xx年縣綜治工作任務(wù)，縣婦聯(lián)簽定《20xx年綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作責(zé)任書》，并嚴格按照責(zé)任書執(zhí)行。制定下發(fā)了《20xx年縣婦聯(lián)綜治工作要點》的通知。積極開展各項工作，確保責(zé)任落實到位。
一是關(guān)愛女性健康活動。為貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》,健全婦女保險保障機制，提高我縣婦女的健康保障水平，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展，縣婦聯(lián)全面啟動“關(guān)愛女性，幸福家庭”保險工作，營造了尊重婦女，愛護婦女的良好氛圍。聯(lián)合保健院做好以“關(guān)愛女性健康”為主題的婦女病普查普治活動。
二是借助“三八”維權(quán)周、“626”國際禁毒日等重要時機，加大對《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，開展“六五普法”及“三八”婦女維權(quán)周活動，發(fā)放宣傳資料20xx余份，前來咨詢?nèi)罕娊j(luò)繹不絕。收到了良好的社會效果。利用社區(qū)有效陣地，以舉辦法律知識講座、法制進家庭、家庭學(xué)法競賽等方式普及法律知識，增強婦女群眾的法制觀念、道德觀念和防范家庭暴力的法律意識，讓更多的婦女知法、懂法、守法、用法，提高自身的維權(quán)意識。
三是通過廣播、電視、懸掛橫幅、發(fā)放禁毒倡議書等方式,大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)和禁毒知識，廣泛開展禁毒宣傳教育活動，使廣大家庭的每個成員積極參與到禁毒斗爭中。積極與縣公安局聯(lián)系，于6月15日在xx縣鳳凰廣場聯(lián)合舉辦的大型禁毒宣傳活動，提高婦女群眾對新式毒品的認識能力和禁毒意識?；顒庸舶l(fā)放 “珍愛生命禁絕毒品”、“婚姻法”、“母嬰保健法”、“未成年人犯罪法”等禁毒宣傳資料20xx余份，接受咨詢?nèi)罕娮稍兘?0余人次。
開展“三問三解三查”活動，縣婦聯(lián)掛聯(lián)幫扶澗池鎮(zhèn)民主村，在深入基層深入農(nóng)戶過程中，積極解決民主村群眾生產(chǎn)生活困難，切實提高群眾滿意率，有效維護一方穩(wěn)定。半年來，婦聯(lián)干部先后到村召開座談會5次，入戶走訪50余戶，重點走訪看望特困戶6戶，發(fā)放婦女兒童相關(guān)的法律法規(guī)知識宣傳單1000余份。切實幫助基層和群眾辦實事、解難事，積極幫助民主村四、五組群眾銷售蓮藕種近10萬余斤，努力解決銷售困難。組織開展兒童保護法律知識講座和培訓(xùn)3次，大力宣傳兒童保護相關(guān)知識。積極爭取各類項目，帶動促進民主村經(jīng)濟發(fā)展，掀起該村新農(nóng)村建設(shè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高潮，新修病險庫塘3口，實施農(nóng)業(yè)綜合項目工程一處，襯砌渠道16公里，100畝坡改梯改造工程實施井然有序，促使30余戶的遷移式扶貧取得了階段性進展，實施200畝土地流傳正在引資規(guī)劃，“一事一議”村部活動場所19.5萬元項目資金已立項申報，有力地改善了該村基礎(chǔ)建設(shè)。積極開展“送政策、送技術(shù)、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的三送活動，將黨的政策、農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)等送到民主村，幫助村民脫貧致富。打印了100冊《陜西省婦女兒童民生項目申報指南》贈送給鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主席，牽頭為xxx鎮(zhèn)民主村爭取新農(nóng)村活動場所建設(shè)（體育器材）項目1個，兒童保護機制項目一個，共計項目資金約30萬元。在7.4洪災(zāi)后，縣婦聯(lián)干部深入三問三解三查活動所聯(lián)村澗池鎮(zhèn)民主村查看該村受災(zāi)情況，及時將民主村主要是基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)作物受損情況向有關(guān)部門匯報，陪同省婦聯(lián)聯(lián)絡(luò)部部長陳小江攜國際計劃一行到民主村查看受災(zāi)情況，積極爭取各方援助。
一年來，婦聯(lián)會綜治工作做了一些工作，但與縣綜治委的要求還有一定差距，在下半年綜治工作中，我們將高度重視做好社會穩(wěn)定工作，不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善工作機制，確保今后的工作更順利開展。
婦聯(lián)自查報告篇二
20××x年,在市、區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞市、區(qū)婦聯(lián)的工作意見,圍繞我鎮(zhèn)的中心工作,結(jié)合自身的實際情況，積極認真地開展工作，實現(xiàn)村婦女主任進“兩委”比例達標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦女兒童工作自查情況報告如下：
（一）、幫助弱勢群體，切實維護婦女兒童合法權(quán)益，配合民政部門做好助殘活動、慰問孤寡老人，多措并舉，幫助更多的婦女實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。認真做好信訪接待工作，今年共接待群眾來訪2件，耐心細致地做好解釋和服務(wù)工作，做到件件有落實，事事有交代。繼續(xù)做好“春蕾計劃”活動，為“春蕾”女童廣泛爭取社會關(guān)注與資金資助，在迎“六一”期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)慰問了鎮(zhèn)中心小學(xué)，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，營造關(guān)心、支持婦女兒童發(fā)展的和諧氛圍。
（二）、深入推進“巾幗創(chuàng)建”活動。我鎮(zhèn)認真學(xué)習(xí)區(qū)婦聯(lián)相關(guān)文件精神，積極創(chuàng)建“巾幗文明示范村”和“巾幗文明示范崗”，以“雙學(xué)雙比”為出發(fā)點，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，改善農(nóng)村面貌，以幫助農(nóng)村婦女增收為重點，加強對村婦代會主任能力的培養(yǎng)，提高她們“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”的能力。
區(qū)關(guān)愛留守婦女、兒童、老人暨市中區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款活動”啟動儀式，我鎮(zhèn)共有6名人員得到了市中區(qū)婦聯(lián)的資金援助。
（四）、協(xié)助政府開展婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，截止我鎮(zhèn)已有5人參加婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息，資金達25萬余元。積極開展xx市婦聯(lián)“兩癌”篩查貧困戶的統(tǒng)計，我鎮(zhèn)已上報了9名患病人員。
我鎮(zhèn)婦兒工委基層建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，也摸索到一些經(jīng)驗，但仍存在著一些問題，需要我們下一步努力加以解決。如村婦女主任干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步加強和提高；農(nóng)村婦女法律維權(quán)意識差、地位低；婦女創(chuàng)業(yè)能力不強；留守兒童教育等問題。
針對存在的問題，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，制定目標，努力使我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作再上一個新臺階。要建立長期整治機制，制定切實可行的措施，堅決打擊一切違法犯罪活動，特別是對拐賣、婦女、遺棄、殘害婦女兒童案件，要加大打擊力度，切實保護婦女兒童人身安全，實現(xiàn)社會治安狀況的根本好轉(zhuǎn)。要提高認識堅持黨的群眾路線，貫徹“男女平等”基本國策的高度來加強婦女兒童基層組織建設(shè)工作。
婦聯(lián)自查報告篇三
(一)加強宣傳,優(yōu)化環(huán)境,為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會條件.由于受封建思想的影響,目前在我們農(nóng)村中仍舊存在一些歧視婦女現(xiàn)象.為此,我們抓住一些典型的案例,加強男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》,《婚姻法》的宣傳,一方面提高廣大婦女的法律意識,另一方面也促進社會形成關(guān)心婦女和維護婦女權(quán)益的良好局面.
1,在全鎮(zhèn)開展了"綠色美家園"活動.圍繞村容整潔的要求,實施美化家園行動.我們在小崗村,與118戶農(nóng)戶簽訂了《新農(nóng)村建設(shè)家庭文明,衛(wèi)生責(zé)任書》.向全鎮(zhèn)3000余名婦女發(fā)出《建設(shè)新農(nóng)村,巾幗展風(fēng)采》倡議書.引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與"四清四改"(清垃圾,清污水,清路障,清雜草及改水,改廁,改圈,改路).引導(dǎo)婦女從凈化,綠化,美化家園著手,改善居家生活環(huán)境.2積極開展各種和諧家庭創(chuàng)評活動.通過評選表彰"五好文明家庭"引導(dǎo)群眾樹文明新風(fēng),五年來全鎮(zhèn)共評選出"五好文明家庭"60余戶.我們在新農(nóng)村建設(shè)示范試點村小崗村開展了文明戶(先進個人)的評選,在小崗村兩年我們共評出文明戶和先進個人39戶(人).并為其進行了掛牌,表彰.3,積極組建婦女協(xié)會,文藝宣傳隊,引導(dǎo)婦女為"鄉(xiāng)風(fēng)文明"做貢獻.我們在小崗村組建了婦女協(xié)會,成立文藝宣傳隊,鑼鼓隊.精心編排了以小崗村新農(nóng)村建設(shè)為題村的文藝節(jié)目,節(jié)目以群眾喜聞樂見的形式,深受農(nóng)民的歡迎.充分展現(xiàn)了廣大婦女姐妹們在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中健康向上的良好精神風(fēng)貌.(四)依法維權(quán),努力為婦女兒童辦實事,辦好事.
我鎮(zhèn)共有12個村3個社區(qū).我們利用村"兩委"換屆,加強村婦代會建設(shè).調(diào)整,充實村婦代會班子,配齊了村(社區(qū))的婦代會主任.對優(yōu)秀的婦代會主任積極推薦進村"兩委"班子.我們同時在婦聯(lián)隊伍中著力加強思想作風(fēng),工作作風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)新農(nóng)村的能力,服務(wù)婦女能力.各位代表,同志們,五年來新的實踐和新的發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委,政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持,是廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果.在此,請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)向一直關(guān)心,支持,重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門,群眾團體,社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎(chǔ)的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發(fā)展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!
今后五年是我鎮(zhèn)加快發(fā)展,全面建設(shè)小康社會與和諧社會的關(guān)鍵期,我們面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn).全鎮(zhèn)廣大婦女群眾要緊緊圍繞鎮(zhèn)屆黨代會的提出的奮斗目標,全力推進婦女工作.今后五年我鎮(zhèn)婦女工作的指導(dǎo)思想和總體目標是:以"xxxx"重要思想為指導(dǎo),高舉中國特色社會主義偉大旗幟.全面貫徹黨的xx大精神,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作中心,按照上級婦聯(lián)的部署安排,進一步貫徹落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策,不斷優(yōu)化婦女,兒童的生存保護和發(fā)展環(huán)境;不斷提高婦女參與決策,管理社會公共事務(wù)的程度;進一步實現(xiàn)婦女在經(jīng)濟,政治,文化,社會及家庭中的平等權(quán)利;顯著提高婦女的整體素質(zhì);在全面參與經(jīng)濟和社會發(fā)展的實踐中,實現(xiàn)婦女自身的全面進步.根據(jù)這個指導(dǎo)思想和總體目標,今后五年,我們要全力抓好以下四方面工作:。
(一)堅持科學(xué)發(fā)展觀,引領(lǐng)廣大婦女積極參與全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)。
一是引導(dǎo)婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè).以幫助農(nóng)村婦女增收為重點,抓點帶面,統(tǒng)籌推進.各級婦女組織要以"雙學(xué)雙比"活動為主題,強化科學(xué)培訓(xùn),實施致富項目,培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展需要的農(nóng)業(yè)科技女帶頭人,組織婦女學(xué)習(xí)新知識,新技術(shù),走出共同富裕的新路子;要以"富裕在農(nóng)家,美德在農(nóng)家,和諧在農(nóng)家"為目標,引導(dǎo)農(nóng)民婦女積極參與農(nóng)村文化建設(shè)和基層民主政治建設(shè),使發(fā)展新農(nóng)業(yè),培育新農(nóng)民,倡導(dǎo)新風(fēng)尚在農(nóng)村廣大婦女中蔚然成風(fēng).
二是促進婦女在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實現(xiàn)新發(fā)展.圍繞"創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"這一主題,不斷實現(xiàn)婦女新發(fā)展.深化"巾幗建功"活動,開展形勢多樣的愛崗敬業(yè),崗位建功等活動,在本職崗位是創(chuàng)出新業(yè)績;通過"崗村幫扶","企村結(jié)對"等多種形式結(jié)對幫扶,為農(nóng)村婦女提供支持和服務(wù),促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展;堅持一手抓培育,一手抓規(guī)范管理,營造寬松的發(fā)展環(huán)境.
三是著力提高婦女發(fā)展的整體素質(zhì).把培訓(xùn)婦女,提高素質(zhì)擺在重要位置,大力開發(fā)婦女人力資源.要結(jié)合政府相關(guān)培訓(xùn)工程,依托社會教育資源,加強婦女實用技術(shù)和經(jīng)營知識培訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì).各級婦女組織要以"五好文明家庭"創(chuàng)建為載體,圍繞家庭建設(shè),深入開展"美在家庭"系列活動,促進學(xué)習(xí)型家庭,節(jié)約型家庭"的建設(shè),通過美化生活環(huán)境,普及科學(xué)法律知識,破除封建迷信和落后習(xí)俗,和諧家庭鄰里關(guān)系,使廣大家庭成員人人參與,人人愛教育,人人提高,立足家庭推進社會和諧,促進精神文明建設(shè).
(二)堅持和諧主題,引領(lǐng)廣大婦女構(gòu)建和諧社會。
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動.把創(chuàng)建和諧家庭作為新時期文明家庭創(chuàng)建的主題,整體推進婦女各類家庭創(chuàng)建活動.引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家,文明立家,平安報家,節(jié)約持家,和諧興家.要以"四防"(防拐賣,防盜竊,防搶劫,防隱患),"四無"(無毒品,無賭博,無暴力,無犯罪)為內(nèi)容,建立一批"平安家庭示范點",通過創(chuàng)建節(jié)約型家庭,為建設(shè)資源節(jié)約型型,環(huán)境友好型社會作貢獻.
二是加強和諧社會家庭建設(shè)的研究與探索.進一步拓展延伸和諧家庭的內(nèi)涵與外延,開展"建和諧家庭,促和諧社會"問題的調(diào)查研究,服務(wù)于和諧社會建設(shè)的有效形式和機制,抓好和諧家庭創(chuàng)建的試點,示范,表彰和推廣工作,推動把婦女開展的家庭建設(shè)工作納入文明村,文明社區(qū),文明城鎮(zhèn)的奮斗目標,推動和諧家庭建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展.
(三)堅持依法維權(quán),努力提高婦聯(lián)組織的服務(wù)水平。
一是深入開展《婦女權(quán)益保障法》的宣傳工作.抓好"五五"普法宣傳活動,將婦女兒童權(quán)益保障法及相關(guān)法律納入普法規(guī)劃.認真組織好法律宣傳活動,抓好"三八"維權(quán)周主題活動,開展《婦女權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)培訓(xùn),做到婦女權(quán)益保障法宣傳進農(nóng)村,進家庭.通過有力的宣傳教育,進一步提高婦女干部依法代表和維護婦女權(quán)益的工作水平,進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法,依法維護自身權(quán)益的綜合能力.
二是要認真履行婦女權(quán)益保障法賦予的職責(zé).加大源頭參與力度,全面推進"維權(quán)行為計劃",加強基層維權(quán)網(wǎng)絡(luò),健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作;在村級組織換屆選舉中,積極推薦優(yōu)秀婦女干部,配合組織部門進一步做好培養(yǎng)選拔女干部,發(fā)展女黨員工作;繼續(xù)關(guān)注農(nóng)村貧困婦女,留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護問題,實施好"春雷行動""貧困母親"等有影響,受歡迎的社會公益項目,切實為貧困婦女兒童辦好實事,做實事,解難事.
(四)堅持工作創(chuàng)新,不斷改進婦聯(lián)組織的自身建設(shè)。
一要不斷加強學(xué)習(xí).堅持用xx大精神和"xxxx"重要思想武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,推進工作,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀.按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織的要求,構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,提高服務(wù)能力;充分發(fā)揮貼近群眾,貼近實際,貼近生活的工作優(yōu)勢,增強為婦女兒童辦實事的能力;鎮(zhèn)婦聯(lián)要承上啟下,提高調(diào)查研究和創(chuàng)造性開展工作的能力.有效地提高婦聯(lián)干部的服務(wù)水平和服務(wù)能力.二要進一步健全組織,壯大隊伍.按照"黨建帶婦建"的原則,以進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力為目標,以加強村,社區(qū)等基層組織建設(shè)為重點,將全鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃,保證基層組織有人員,有陣地,有載體,有經(jīng)費,努力把婦聯(lián)建設(shè)成為組織健全,充滿活力,服務(wù)高效的學(xué)習(xí)型,服務(wù)性,創(chuàng)新型的組織;壯大婦女工作隊伍,著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農(nóng)村致富女帶頭人,把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部.三要努力改進工作作風(fēng),創(chuàng)新工作機制.堅持求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,堅持服務(wù)大局,服務(wù)婦女.不斷深化"雙學(xué)雙比","巾幗建功","文明家庭"和"雙合格"等活動的開展,并賦予新的時代內(nèi)涵;切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力做到吃透上情,熟悉下情,了解外情,把工作重心轉(zhuǎn)移到源頭參與,調(diào)查研究,協(xié)調(diào)推動上來;根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的要求以及上級婦聯(lián)組織的安排部署,緊密結(jié)合實際,因地制宜,量力而行,確定年度工作重點,突出工作特色,把黨和政府的惠民政策體現(xiàn)在各項工作中;建立健全婦聯(lián)組織在參與婦女兒童社會公共事務(wù)管理中"提供服務(wù),反映訴求,規(guī)范行為"的有效機制,以婦女群眾的收益程度,社會各界的參與程度,黨委政府的滿意程度作為檢驗工作效益的標準,建立健全科學(xué)的工作評價機制.各位代表,同志們,回顧過去,我們無怨無悔;展望未來,我們信心百倍.面對前所未有的歷史機遇與挑戰(zhàn),我們應(yīng)全力把握,迎難而上.在實現(xiàn)小溪河鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐中,讓我們繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女在鎮(zhèn)黨委政府和市婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以更加昂揚的斗志,更加飽滿的熱情,更加務(wù)實的作風(fēng),為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧鳳陽而努力奮斗!
謝謝大家!
婦聯(lián)自查報告篇四
根據(jù)市婦兒工委辦的要求和市婦女兒童表彰大會會議精神，結(jié)合我縣近年婦兒工委的工作實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
婦兒工委工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，推動婦女兒童事業(yè)全面健康發(fā)展。通過“創(chuàng)建婦兒工委先進縣活動”，進一步加強對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，整合資源，為婦女兒童發(fā)展辦好事、辦實事。依托“創(chuàng)建活動”推動婦女兒童發(fā)展目標的實現(xiàn)，進一步加強和改進婦兒工委工作，依托“創(chuàng)建活動”，建立績效機制，實行目標考評，表彰先進，激勵后進，推動各有關(guān)部門重視婦女兒童工作，解決好婦女兒童發(fā)展的'重點、難點問題，促進婦女兒童工作整體進步。
07年以來，縣婦兒工委協(xié)調(diào)各成員單位立足服務(wù)婦女兒童，著力為婦女兒童辦好事、辦實事，積極實施“愛心助學(xué)工程”、“婦女教育培訓(xùn)工程”、“婦女健康工程”等，努力改善婦女兒童生活、生存、教育環(huán)境，為推動《兩綱》做出了積極貢獻。
3.81億元，比07年增長161%;醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費08年達到8054萬元，比07年增長81%;人口與計劃生育經(jīng)費08年達到908萬元，比07年增長57%。
(二)措施到位，婦女兒童事業(yè)得到長足發(fā)展。
從08年《綱要》監(jiān)測數(shù)據(jù)看，婦女兒童健康和教育水平不斷提高;婦女就業(yè)人員逐年增加;婦女參與決策和管理水平有所提升;婦女兒童生活生存環(huán)境不斷優(yōu)化等。一是孕產(chǎn)婦保健服務(wù)水平不斷提高。07年、08年我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%，非住院分娩中新法接生率為100%，孕婦產(chǎn)前醫(yī)學(xué)檢查率100%，已超前完成規(guī)劃目標。二是基礎(chǔ)教育發(fā)展平衡。小學(xué)凈入學(xué)率達100%，小學(xué)五年鞏固率100%，均已達到規(guī)劃目標。三是參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的婦女連年增加。
(三)整合資源，切實為婦女兒童辦實事，辦好事。積極實施“三大工程”，努力改善婦女兒童生活生存環(huán)境。
1.積極實施“婦女健康”工程，婦女健康理念有了新轉(zhuǎn)變。
(1)、近年來，縣婦聯(lián)聯(lián)合廣仁醫(yī)院開展“關(guān)愛女性健康陽光行動”，婦女手持10元一張檢查卡可免費檢查婦科彩超，電子陰道鏡，婦女病原體全套檢測，乳腺紅外線掃描，常規(guī)婦科等五項內(nèi)容，從07年開始，截止目前共有5000多名婦女接受檢查，此項活動將持續(xù)開展，受到廣大婦女的極大歡迎。
(2)、發(fā)揮“液基細胞檢測儀”預(yù)防宮頸癌項目的效用，08年3—4月份，組織我縣各階層600多名婦女免費接受了預(yù)防宮頸癌篩查，09年“三八”，又組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干及女村官50余名接受免費檢查。
(3)、利用“母親健康快車”深入基層開展義診活動，近年來，深入學(xué)校、鄉(xiāng)村共義診15次，近3000名婦女兒童接受了體檢。
(4)、協(xié)調(diào)水務(wù)局和衛(wèi)生局，積極實施“母親水窖”項目和“改廁”項目，努力改善婦女兒童生活生存環(huán)境。一是o7年至今，全縣共投資4800多萬元，修建水井(窖)160多處。其中婦聯(lián)07年聯(lián)系香港何崇本先生捐資20萬元，在莊里鎮(zhèn)三莊村實施小型集中供水工程，全村260戶村民全部用上了干凈、衛(wèi)生的自來水，同時，還增加了200多畝的農(nóng)田灌溉。08年聯(lián)系百事(中國)投資有限公司捐資20萬元在杜村鎮(zhèn)姚村實施小型集中供水工程，該工程的實施，解決了項目區(qū)420戶，1680多口人和300多頭大家畜的飲水問題，同時可解決800畝旱地的灌溉問題，每年可增產(chǎn)糧食10萬斤。二是我縣第一批改廁工程7200戶，現(xiàn)已完成4300戶改廁任務(wù)(其中女村官所在村改廁1340戶)，實施項目資金215萬元。改水改廁工程的實施極大地改善了當?shù)貗D女兒童的生存生活條件。
(5)、“復(fù)明工程”持續(xù)有效開展。協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局聯(lián)系香港復(fù)明車每年定期來富平縣二院免費為城鄉(xiāng)老人做白內(nèi)障手術(shù)，截至目前已做xx例，其中女性xx例。09年縣婦聯(lián)又全縣性摸底，目前符合條件的12名患者，已全部在蒲城縣“亮睛點”接受手術(shù)。
2.扎實有效的開展“教育培訓(xùn)”工程，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
(1)、婦女技能培訓(xùn)。一是充分發(fā)揮農(nóng)村婦女學(xué)校、科技大逢車的作用，繼續(xù)開展“新農(nóng)村、新女性素質(zhì)工程”。此項活動自20xx年3月份開展以來，縣婦聯(lián)分別邀請省、市、縣的專家、巾幗服務(wù)隊在華朱等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個村進行了奶山羊養(yǎng)殖技術(shù)、酥梨作物技術(shù)、大棚蔬菜春季田間管理等知識講座7期，受益群眾1000余人，其中婦女700多名，大大提高了婦女群眾科技務(wù)農(nóng)水平。二是開展“送設(shè)備、送科技下鄉(xiāng)”活動，建立婦女參與“新農(nóng)村示范村”4個，并在杜村鎮(zhèn)褚塬村舉行了第二批“農(nóng)村婦女示范學(xué)?！笔谂苾x式及農(nóng)業(yè)信息員志愿者培訓(xùn)活動，為杜村鎮(zhèn)褚塬村4個示范村分別贈送了一臺價值5000多元的計算機，并對4個示范村的20多名農(nóng)業(yè)信息員志愿者進行了培訓(xùn)，此項工作作為我縣婦聯(lián)培養(yǎng)新型農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的一項有效措施將長期開展。三是聯(lián)合縣勞務(wù)局舉辦農(nóng)村失地婦女計算機技能培訓(xùn)。08年舉辦兩期，各10天，來自杜村鎮(zhèn)的160多名失地婦女在輝煌電腦培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)，培訓(xùn)以計算機基本操作技能、網(wǎng)絡(luò)知識為主要內(nèi)容，注重實踐操作。進一步提高了農(nóng)村失地婦女計算機應(yīng)用技能，拓寬了失地婦女就業(yè)渠道。四是08年8月——9月份，聯(lián)合縣勞務(wù)局在縣委黨校、覓子鄉(xiāng)、東上官鄉(xiāng)嘴頭村舉辦“富平縣下崗失地婦女手工編織培訓(xùn)班”4期，參訓(xùn)婦女達320余人。10月18日，縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，帶著手工編織品和絲瓜絡(luò)系列保健品參加了陜西省“第二屆婦女創(chuàng)業(yè)項目博覽會”。會上，產(chǎn)品以其天然環(huán)保，舒適耐用，物美價廉的特點，得到了與會人員的認可。
婦聯(lián)自查報告篇五
根據(jù)甘區(qū)政辦〔20xx〕123號文件通知，我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序?，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：
（一）充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》。廣泛宣傳，按照上級要求，婦聯(lián)干部們結(jié)合自己的工作實際，就如何代表和維護好廣大婦女群眾的利益問題作了深入的探討，要求做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實。
(二)建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應(yīng)的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時辦理、督查督辦、干部考核獎懲、責(zé)任追究等制度，加強信訪督查督辦工作。
（三）積極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復(fù)信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導(dǎo)群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)處理、反饋。對須由上級機關(guān)或部門協(xié)調(diào)處理的，及時派專人向有關(guān)部門反映、求決，并負責(zé)把處理情況反饋當事人。
（一）接訪制度、信訪分級直報制度、信訪案件首問責(zé)任制、信訪年度目標管理評分制度等。以“屬地管理、分級負責(zé)”為原則，形成了各級婦聯(lián)主席負總責(zé)、層層抓落實的局面。成立了“甘州區(qū)反家暴庇護中心”，為婦女的案件提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、高效的法律服務(wù)，逐步建立健全制度，有效維護了婦女合法權(quán)益。
（二）以保護離婚案件中婦女的.財產(chǎn)權(quán)益及未成年人的合法權(quán)益為重點，全力抓好信訪工作。緊緊抓住切實保護女職工勞動權(quán)益保護、農(nóng)村出嫁女土地承包權(quán)益受侵害等難點問題，維護婦女兒童合法權(quán)益。
（三）全區(qū)各級婦聯(lián)干都帶著對婦女無限的感情去做婦女信訪接待工作，對所有接訪不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，對來訪群眾做到一杯熱茶，一張笑臉，溫言軟語，耐心細致，讓上訪婦女帶著無助而來揣著主意而歸，打造婦聯(lián)信訪的良好社會形象，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織在維護社會穩(wěn)定中的重要作用。
為積極應(yīng)對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。
（一）建立干部掛職鍛煉制度。他們通過接訪值班，疏導(dǎo)群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學(xué)會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。
（二）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
（三）狠抓基層基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道健全了各項信訪工作制度，進一步夯實了基層信訪工作基礎(chǔ)。此外，基層還結(jié)合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立信訪值班接待制度。
婦聯(lián)自查報告篇六
xx日上午，瀘州市婦聯(lián)召開不作為、慢作為、亂作為專項整治動員會，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》，市婦聯(lián)將結(jié)合工作實際，對專項整治進行安排部署，把“三嚴三實”要求落實到具體工作中。
動員會上，市婦聯(lián)認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》的內(nèi)容，并強調(diào)將在x月開展自查自糾，x至x月開展集中整治，x月中下旬完成建章立制，引導(dǎo)市婦聯(lián)干部形成“三嚴三實”“三抓三主動”的工作作風(fēng)。
劉波：“市婦聯(lián)辦公室主任這充分體現(xiàn)了市委在提振我們黨員的精氣神，還有保持我們黨員的先進性和純潔性的一個決心?！?/p>
通過學(xué)習(xí)和動員，市婦聯(lián)將圍繞全市中心工作，認真履職盡責(zé)，按照“三嚴三實”要求，抓好、抓實六大行動，幫助婦女兒童得實惠，解決工作中的“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷推動全市婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展。
李亞平市婦聯(lián)權(quán)益部：“要熱情接待來訪的每位婦女群眾，及時解決他們的反映的問題，切實維護她們的合法權(quán)益?！?/p>
劉波市婦聯(lián)辦公室主任：“要有服務(wù)意識，做到心中有民，用心用情服務(wù)全市的婦女兒童?！?/p>
為有效解決“行政不作為、慢作為、亂作為”問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省、市、縣有關(guān)會議精神和縣委、縣政府統(tǒng)一部署，決定從3月份起，在我局開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。
全面系列重要講話精神和市委、縣委要求，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處全系統(tǒng)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“三嚴三實”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，為推動合江現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展凝聚力量。
全縣畜牧系統(tǒng)干部職工。
重點整治七類突出問題：
一是不敢擔(dān)當、不敢負責(zé)。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜”、大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責(zé)、得過且過;對任務(wù)拈輕怕重、對崗位挑肥揀瘦。
二是廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”;為完成任務(wù)而完成任務(wù)，不求工作質(zhì)量與效益。
三是“中梗阻”、“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈;為群眾辦事或“推”或“等”或“繞”，草率敷衍、消極懈怠，大事小辦、急事緩辦。
四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，對辦事群眾百般刁難，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租，套取、侵占、挪用國家專項資金或集體收入;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法;亂收費、亂罰款、亂攤派。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實不至;解決群眾矛盾問題方法簡單、方式粗暴;家長式作風(fēng)嚴重，架子很大，官氣十足，隨意訓(xùn)斥群眾。
六是精神不振、不在狀態(tài)。敬業(yè)精神淡化，不求過得硬、只求過得去，只要不出事、寧愿不做事;不遵守工作紀律，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)。
七是不講規(guī)矩、自律不嚴。執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止;不按規(guī)矩辦事、唯我獨尊、恣意妄為;法紀意識淡薄，為政不嚴、自律不強;不講誠信、言行不一、欺上瞞下、投機鉆營;目無組織，自行其是。
(一)第一階段：集中教育、自查自糾(20xx年x月)。
1.集中教育動員。20日前，全系統(tǒng)開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，各單位負責(zé)人要針對本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，各單位及職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，進一步收集意見、查找問題，分單位和個人形成《問題清單》、制定《整改方案》，明確整改措施、時間表和責(zé)任人。
3.認真自查自糾。各單位及職工要針對問題清單，認真開展自查自糾，嚴格逗真碰硬、對事對人，自行規(guī)范工作和生活和言和行，務(wù)求實效。
(二)第二階段：集中整治、從嚴問責(zé)(20xx年x月-x月上旬)。
1.開展監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)和各股室(單位)要認真組織開展監(jiān)督檢查，《檢查記錄》要達10次以上。局黨組設(shè)立專項舉報電話，受理群眾投訴舉報。
2.抓好教育懲處。各領(lǐng)導(dǎo)要在分管部門(單位)范圍內(nèi)抓1人(次)以上的反面典型;各部門(單位)要在本部門(單位)范圍內(nèi)抓1人(次)以上的反面典型。通過抓不落實的事，來追究不作為的人，對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中梗阻”“踢皮球”問題的干部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要進行輪崗交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，要進行黨紀政紀處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。要從嚴從快查處一批典型案件，以起到強烈的震懾作用。
3.開展明查暗訪，強化督促整改。由局紀檢組、監(jiān)察室牽頭，對專項整治和問題整改進行明查暗訪;局專項整治辦集中曝光一批負面典型;要通過督促整改迎接市上的檢查。
(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(20xx年x月中、下旬)。
1.制定干部行為規(guī)范和準則。局專項整治辦牽頭制定《合江縣畜牧局干部行為規(guī)范和準則》，著力引導(dǎo)全系統(tǒng)職工自覺形成服務(wù)養(yǎng)殖群眾、幫助養(yǎng)殖群眾的工作作風(fēng)。
2.制定崗位職責(zé)。各單位要自身職能職責(zé)，制定出各崗位的工作職責(zé)，并要求職工在工作中端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線、劃紅線。
3.建立健全社會評價機制。局黨組要完善黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價機制，活動結(jié)束后要對專項整治開展一次專項測評，測評結(jié)果納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。
(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由詹吉倫同志任組長，肖開賦、關(guān)華勝同志任副組長，相關(guān)站室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)日常工作。各單位要在x月20日前已完成動員部署，抓好本單位職工專項整治自查自糾、問題查找和整改的督促落實和審查把關(guān)。
(二)積極宣傳引導(dǎo)。局專項整治辦要全方位、多角度、高密度抓好宣傳，既宣傳正面典型，又曝光負面典型，推動專項整治迅速升溫，在全系統(tǒng)形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
(三)注重結(jié)合，提升效果。把專項整治工作與“三嚴三實”專題教育結(jié)合起來，與推動畜牧中心工作、確保圓滿完成全年目標任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
婦聯(lián)自查報告篇七
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間的工作，收獲了許多，也知道了不足，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的婦聯(lián)工作自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
20xxx年，在市、區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞市、區(qū)婦聯(lián)的`工作意見，圍繞我鎮(zhèn)的中心工作，結(jié)合自身的實際情況，積極認真地開展工作，實現(xiàn)村婦女主任進“兩委”比例達標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)婦女兒童工作自查情況報告如下：
（一）、幫助弱勢群體，切實維護婦女兒童合法權(quán)益，配合民政部門做好助殘活動、慰問孤寡老人，多措并舉，幫助更多的婦女實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。認真做好信訪接待工作，今年共接待群眾來訪2件，耐心細致地做好解釋和服務(wù)工作，做到件件有落實，事事有交代。繼續(xù)做好“春蕾計劃”活動，為“春蕾”女童廣泛爭取社會關(guān)注與資金資助，在迎“六一”期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)慰問了鎮(zhèn)中心小學(xué)，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，營造關(guān)心、支持婦女兒童發(fā)展的和諧氛圍。
（二）、深入推進“巾幗創(chuàng)建”活動。我鎮(zhèn)認真學(xué)習(xí)區(qū)婦聯(lián)相關(guān)文件精神，積極創(chuàng)建“巾幗文明示范村”和“巾幗文明示范崗”，以“雙學(xué)雙比”為出發(fā)點，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，改善農(nóng)村面貌，以幫助農(nóng)村婦女增收為重點，加強對村婦代會主任能力的培養(yǎng)，提高她們“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”的能力。
（三）、組織開展了“三留人員”（留守婦女、留守老人、留守兒童）摸底調(diào)查活動。建立了三留人員登記臺賬，并將調(diào)查結(jié)果及時上報區(qū)婦聯(lián)辦公室。同時還發(fā)放了《市中區(qū)留守婦女生產(chǎn)生存與發(fā)展狀況參考調(diào)查問卷》1000余份。認真配合婦聯(lián)組織開展20xx年“市中區(qū)關(guān)愛留守婦女、兒童、老人暨市中區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款活動”啟動儀式，我鎮(zhèn)共有6名人員得到了市中區(qū)婦聯(lián)的資金援助。
（四）、協(xié)助政府開展婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，截止我鎮(zhèn)已有5人參加婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息，資金達25萬余元。積極開展內(nèi)江市婦聯(lián)“兩癌”篩查貧困戶的統(tǒng)計，我鎮(zhèn)已上報了9名患病人員。
我鎮(zhèn)婦兒工委基層建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，也摸索到一些經(jīng)驗，但仍存在著一些問題，需要我們下一步努力加以解決。如村婦女主任干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步加強和提高；農(nóng)村婦女法律維權(quán)意識差、地位低；婦女創(chuàng)業(yè)能力不強；留守兒童教育等問題。
針對存在的問題，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，制定目標，努力使我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作再上一個新臺階。要建立長期整治機制，制定切實可行的措施，堅決打擊一切違法犯罪活動，特別是對拐賣、婦女、遺棄、殘害婦女兒童案件，要加大打擊力度，切實保護婦女兒童人身安全，實現(xiàn)社會治安狀況的根本好轉(zhuǎn)。要提高認識堅持黨的群眾路線，貫徹“男女平等”基本國策的高度來加強婦女兒童基層組織建設(shè)工作。
婦聯(lián)自查報告篇八
一、學(xué)校基本情況：
柳城縣社沖中心小學(xué)地處柳州市西北面，位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,與柳江縣洛滿鎮(zhèn)和柳州監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)相鄰。學(xué)校原為柳城縣社沖初級中學(xué)校址，創(chuàng)辦于1989年秋，秋學(xué)期社沖初級中學(xué)撤并到柳城縣鳳山初級中學(xué)，社沖中心小學(xué)在原社沖中學(xué)校址實行寄宿制辦學(xué)。校園總面積30畝,總建筑面積約6673m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標準要求，“普九”各項指標均達到上級要求。全鄉(xiāng)小學(xué)共有在職公辦教師106人，醫(yī)護人員1名。校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。社沖中心?，F(xiàn)有教職員工61名，教師合格率100%。中心?，F(xiàn)有在校學(xué)生455人,寄宿生328人。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。
二、學(xué)校財務(wù)管理情況：
(一)學(xué)校嚴格實行“集中管理，分校核算”的財務(wù)管理體制。遵守上級有關(guān)文件的規(guī)定成立學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長。我中心校設(shè)立一個銀行基本戶，一個銀行專戶，中心校所管轄的各學(xué)校以報帳形式來報帳，我鄉(xiāng)目前設(shè)立有主管會計一名、會計二名，出納一名，8所村完小設(shè)立有報帳員各一名。學(xué)校的報帳員由有財務(wù)經(jīng)驗的、嚴守職業(yè)道德的人員專任或兼職管理。我鄉(xiāng)的財務(wù)人員隊伍比較大，業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，有會計證1人，財務(wù)人員中本科學(xué)歷3名，大專學(xué)歷6名，中專3名。幾年來，中心校財務(wù)人員共獲17人次各類獎勵，我校在xx年以來連獲縣教育局開展的中小學(xué)校會計報表評比一等獎。每位財務(wù)人員都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勞肯做，有較強的業(yè)務(wù)水平和強的責(zé)任心。其中韋莉萍會計能按時參加上級相關(guān)部門舉辦的財務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)。其他會計及報賬員也能參加本鄉(xiāng)有關(guān)的財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加上級相關(guān)部門舉辦的財務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)相對較少，今后要積極主動參與。
教學(xué)服務(wù)。
(三)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范。學(xué)校財務(wù)管理嚴格實行“收支兩條線”的管理制度，嚴格執(zhí)行編制預(yù)算制度。學(xué)校年度預(yù)算編制領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求及學(xué)校的實際情況編制了年度預(yù)算，并通過教代會或教師大會，預(yù)算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了專款專用，不存在擠占其它費用的現(xiàn)象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節(jié)省開支，每月的開支嚴格按預(yù)算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下?lián)芄媒?jīng)費，學(xué)校公用經(jīng)費主要用于學(xué)校正常的教育教學(xué)，包括辦公費，水電費，培訓(xùn)費，差旅費，校舍維修費等。在公用經(jīng)費管理中成立財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。開支過程中，學(xué)校先組織領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、報帳員做好預(yù)算，待預(yù)算批準后再支出，不存在用公用經(jīng)費發(fā)放教師和津貼補貼、教學(xué)獎勵等人員經(jīng)費的情況。
為了規(guī)范財務(wù)管理，節(jié)約開支，使教育經(jīng)費合理使用，學(xué)校成立財務(wù)監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子、教師代表組成，每學(xué)期對學(xué)校的收支票據(jù)進行審核，并將結(jié)果公示。會計在辦理賬務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)會計工作。財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。保證我校財務(wù)?？顚Ｓ茫粩D占挪用，各種票據(jù)手續(xù)齊備，規(guī)范合法，購買物品的發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人，領(lǐng)導(dǎo)簽名方可有效，確保了我校財務(wù)的真實、合法、準確、完整，增強了民主理財意識，提高財務(wù)管理的透明度，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
學(xué)校固定資產(chǎn)實行分工管理，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。教學(xué)設(shè)備、電化教學(xué)設(shè)備由教導(dǎo)處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領(lǐng)導(dǎo)管理，各室的公共物品由各室負責(zé)人管理。學(xué)校建立固定資產(chǎn)的賬卡制度，做到學(xué)校根據(jù)每一件固定資產(chǎn)的不同特點設(shè)立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。
我校建立了學(xué)校校務(wù)公開制度，并嚴格落實。公開欄中將學(xué)校的收費依據(jù)、收費項目、收費金額，每期的收支情況，家庭貧困學(xué)生享受免費教科書名單等在公開欄處進行公示。
(四)學(xué)校財務(wù)記帳憑證較規(guī)范，帳簿基本符合要求，每年。
有財務(wù)報告。學(xué)校專門設(shè)有財務(wù)檔案柜，財務(wù)檔案專人負責(zé)管理。財務(wù)檔案管理嚴格按有關(guān)規(guī)定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。
三、自查自評情況。
按《柳州市中小學(xué)財務(wù)管理規(guī)范驗收評分標準》，通過學(xué)校自查自評(按中心校)，分值如下：
1.管理體制：17.4分;。
2.制度建設(shè)：12.3分;。
3.財務(wù)管理：36.8分;。
4.會計核算：23分。
共：89.5分。
四、存在問題。
1、由原來中學(xué)轉(zhuǎn)下來的一筆普九欠債的應(yīng)付款掛帳已有幾年,由于找不到債權(quán)人核實,現(xiàn)無法及時清理。
2、固定資產(chǎn)的報廢、報損不夠及時。
3、由于203月主管會計韋莉萍會計借調(diào)縣教育局，新接手的會計不是專業(yè)會計，所以有極少數(shù)原始憑證的填制可能不符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求出賬，對有些票據(jù)沒取得正式發(fā)票也要求不夠。
教育局計財股：
為了加強我財務(wù)管理，規(guī)范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見》(教財[]21號)文件和《市教育局財政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學(xué)校財務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員，召集起來，進行學(xué)習(xí)、座談，對學(xué)校近幾年財務(wù)財務(wù)管理工作進行了認真自查?，F(xiàn)報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長李友才任組長，學(xué)校管財務(wù)總務(wù)副校長徐學(xué)鋒為副組長，報帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會組織財務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費，停收學(xué)生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學(xué)校嚴格加強預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財政專戶，所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。
五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費;一年級建檔費、素質(zhì)報告冊工本費，都根據(jù)實際費用和學(xué)生實際使用的數(shù)量按期進行結(jié)算，并將收支結(jié)余情況通過班會、家長會、公示等形式向?qū)W生、家長公示，將結(jié)余金額全額退給家長或?qū)W生。
八、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
九、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
十、建議。
1、目前我校財務(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級單位，能給財會人員少定點工作量，使相關(guān)人員有一定時間來做好財務(wù)工作。
2、進一步加大財務(wù)人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。
長期以來，xxx社區(qū)在街道黨工委、辦事處及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、更新觀念、求真務(wù)實、團結(jié)一致、在社區(qū)財務(wù)管理方面做到賬物相符、保證了集體資產(chǎn)安全完整、主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。
一、在組織建設(shè)方面:社區(qū)黨總支十分重視財務(wù)監(jiān)管工作，成立了社區(qū)黨風(fēng)廉政教育監(jiān)督委員會，明確了工作職責(zé)，做到社區(qū)每一筆銀行開支首先要通過社區(qū)教育監(jiān)督委員會主任審批簽字后生效，從而提高了社區(qū)教育監(jiān)督委員會的職能作用。
二、在管理制度方面:社區(qū)建立了清晰完備的社區(qū)財務(wù)管理制度、社區(qū)教育監(jiān)督委員會職責(zé)、會議制度、社區(qū)財務(wù)公開制度，主任一支筆簽字制度，做到了集體資產(chǎn)處理、大額開支等重大事項實行班子成員民主決策、民主管理、民主理財，從而有效提高了社區(qū)班子的工作和方法、增強了班子的凝聚力社區(qū)財務(wù)自查報告范文工作報告。
三、財務(wù)公開方面:社區(qū)的每一筆收入和支出嚴格按照財務(wù)管理制度，由社區(qū)居委會主任簽字審核后才能報賬，定期公開，在每季度的季后15日內(nèi)全部公示，公示的內(nèi)容兩份，一份張榜公示，一份存檔備查，建立檔案，做到公布有據(jù)可查，群眾查詢有案可查。
四、社區(qū)財務(wù)收支管理核算方面:社區(qū)長期以來無其它收入，財務(wù)支出處理按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程審批、處理規(guī)范、沒有存在白條和私設(shè)小金庫等公款現(xiàn)象、對重大支出和大額款項都通過民主決策、管理、公開制度。
五、在債權(quán)債務(wù)方面:在政府。財政所的指導(dǎo)下、于今年年初進行了“三資”清查，將社區(qū)債權(quán)債務(wù)清理清楚，增減變動管理臺賬建立建全、無隨意增加債務(wù)債權(quán)情況。
六、在固定資產(chǎn)管理方面:在街道財務(wù)部門的指導(dǎo)下、我社區(qū)已于今年初將社區(qū)所有固定資產(chǎn)進行細致清理、并且建立臺賬、做到賬物相符、確保了集體資產(chǎn)安全完整。
在取得一定成績的同時，我們清醒的認識到社區(qū)財務(wù)監(jiān)管有部分不足、缺乏一定經(jīng)驗，工作能力還有待進一步提高、今后我社區(qū)將在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下、正確發(fā)揮教育監(jiān)督委員會、議事會的基層監(jiān)督作用、不斷改進工作方法、提高工作能力、將社區(qū)的財務(wù)工作管理完好。
根據(jù)《xx市審計局關(guān)于開展20**年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》精神，我局結(jié)合自身實際情況，對本單位的財政財務(wù)收支情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下:。
一、健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場。
成立清查小組后，局領(lǐng)導(dǎo)要求認真學(xué)習(xí)文件精神，對照自查內(nèi)容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾。
按照《xx市審計局開展20**年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財務(wù)管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理，做到?？顚Ｓ?，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執(zhí)行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。
5、認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。
6、國有資產(chǎn)帳實相符，核算規(guī)范，無違規(guī)處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據(jù)本單位實際，建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。
通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴格控制接待標準。
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會，近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大。
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱。
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范，2-3人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯(lián)合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業(yè)特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。
(六)人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱。
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析。
(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題。
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題。
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴，工會經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題。
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會經(jīng)費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議。
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率。
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協(xié)調(diào)，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強化財務(wù)管理，建立健全工會各項財務(wù)制度。
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平。
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
婦聯(lián)自查報告篇九
中心成立以來，在上級黨委政府和人事勞動部門的正確指導(dǎo)下，對照《××市民辦培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理質(zhì)量評估細則》中考評內(nèi)容與標準進行了認真自查，通過以評促改，以評促建，全面落實各項評估指導(dǎo)，通過自我評估建立和完善了適應(yīng)工作需要的工作機制，分析出了我校的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，揚長補短，再接再勵，堅持社會主義辦學(xué)方向，認真貫徹實施《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，全面落實省廳頒布的《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標準（試行）》，和《××市民辦培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理綱要（試行）》，使我校的辦學(xué)水平再上一個新臺階，為提高勞動者職業(yè)技能和勞動就業(yè)服務(wù)?，F(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。
巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心自成立以來，圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，為學(xué)員講授家庭保潔、下水道疏通、月嫂、怎樣當好老板、中老年人家庭護理、養(yǎng)花知識問答、奶牛養(yǎng)殖等知識，使參加培訓(xùn)的學(xué)員能學(xué)到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。一年來，培訓(xùn)中心共累計招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度建設(shè)。
一年來，××縣巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心在上級部門的正確指導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。
2、強化管理，狠抓教師培訓(xùn)。
中心建立以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，高度造福教師隊伍素質(zhì)的不斷提高。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建成立家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，分工負責(zé)，保證新課程實驗工作的順利實施。全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，任課教師的教學(xué)觀念有了明顯的改變。
3、抓好落實，使學(xué)員學(xué)到一技之長。
去年，學(xué)員大部分是下崗失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能基本的空白，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識面，更好的全面完成學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐，積極為參加培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
巾幗家政服務(wù)中心在認真做好教育教學(xué)工作，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時，還積極與縣再就業(yè)局配合，多次舉辦就業(yè)洽談會，在三八節(jié)期間，聯(lián)系二十多家私營企業(yè)用人單位召開就業(yè)洽談會，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供就業(yè)機會，就業(yè)人數(shù)達到百余人。組織學(xué)員到遠大瓦廠、御名園食府、海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。通過參加培訓(xùn)，目前已有87名成為私營企業(yè)的老板。
在看到成績的同時，我們知道自身還存在著許多不足。比如學(xué)校由于缺乏資，設(shè)備需要進一步改善、師資力量需要進一步加強等問題需要解決，我們相信，隨著社會的不斷進步和民辦教育事業(yè)的不斷發(fā)展，巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心還會不斷完善自我，為為社會、為人民、國家輸送更多的有一技之長的有用人才，為民辦教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
婦聯(lián)自查報告篇十
為進一步提升城鄉(xiāng)廣大婦女的科技素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，推動更多婦女穩(wěn)定就業(yè)、成就創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標做出更大貢獻，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村女校于20xx年9月至11月組織了面向農(nóng)村婦女的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和面向農(nóng)村婦女的家政服務(wù)業(yè)的兩次培訓(xùn)，其中種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工分三期培訓(xùn)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村女校培訓(xùn)情況的自查情況匯報如下：
在培訓(xùn)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)時，我校特聘請我市農(nóng)業(yè)局園藝師一名、育苗師一名、農(nóng)藝師兩名；聘請山東壽光蔬菜種植專家兩名、本地實用人才六名。實習(xí)地點在張老虎莊富緣特色種植基地和張老虎莊棉花承包基地。在培訓(xùn)家政服務(wù)業(yè)時，我鄉(xiāng)女校特聘請滄州、本市高級母嬰護理師兩名、金牌月嫂兩名、北京家政服務(wù)培訓(xùn)師兩名。聘請的各位老師都具備多年的實踐經(jīng)驗，能夠及時解決學(xué)員的各種問題，使學(xué)員們真正掌握了實用技術(shù)。
為方便學(xué)員學(xué)習(xí)，我鄉(xiāng)女校在培訓(xùn)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品。
加工和家政服務(wù)業(yè)時特別安排培訓(xùn)場地兩所、備用車一輛、借用機關(guān)食堂安排學(xué)員就餐。我鄉(xiāng)女校在資金投入方面設(shè)?？顚Ｓ?，科普資料、實踐操作、展品展具、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)講座費、參觀學(xué)習(xí)費、總結(jié)表彰獎勵費共投入40200元，保障了學(xué)員們的學(xué)習(xí)。
針對我鄉(xiāng)廣大婦女科技素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較低的情況，特別為農(nóng)村婦女安排了種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的課程，此課程包括蔬菜栽培及設(shè)施園藝、土壤肥料及測土配方、蔬菜育苗、大桃棉種植技術(shù)、無公害蔬菜標準化栽培技術(shù)、奶牛養(yǎng)殖技術(shù)、肉雞養(yǎng)殖技術(shù)，共68個學(xué)時，分三期完成。
針對廣大婦女在家政服務(wù)業(yè)中對孕產(chǎn)婦、新生兒、老人、病人的照料及護理通常都是按照老習(xí)俗、習(xí)慣來看護，缺乏科學(xué)性，特別安排了家政服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，該培訓(xùn)包括孕產(chǎn)婦的照料與護理、母乳喂養(yǎng)、新生兒的喂養(yǎng)與護理、家政服務(wù)人員的職業(yè)道德和基本知識、家務(wù)操持、兒童病人老人的照料與護理。
我鄉(xiāng)女校在培訓(xùn)課程時采取在周。
行嚴格的學(xué)員簽到制度。
我鄉(xiāng)女校在培訓(xùn)過程中實行嚴格的學(xué)員簽到制度、教學(xué)管理制度、考核獎懲制度、檔案管理制度，在此基礎(chǔ)上，還采取日常考勤、階段性考試、結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式考核學(xué)員，對于考核合格的辦法結(jié)業(yè)證。
通過反季節(jié)大棚蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)、大桃棉種植技術(shù)的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)示范基地的輻射帶動下，建成了15座蔬菜大棚，大逃棉種植面積增加了80畝，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極地推動作用。
通過對孕產(chǎn)婦的照料和看護、新生兒的喂養(yǎng)和護理、老人、病人的照料與看護的培訓(xùn)，使廣大婦女在今后的日常家務(wù)和照顧他人時更加周到、科學(xué)。
婦聯(lián)自查報告篇十一
縣婦聯(lián)內(nèi)設(shè)辦公室一個，掛婦兒工委辦牌子。
（二）機構(gòu)職能。
縣婦聯(lián)是代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等。團結(jié)、動員婦女投身改革，代表婦女參與國家和社會事務(wù)的管理、維護婦女兒童合法權(quán)益；協(xié)調(diào)和推動社會各界為婦女兒童辦實事。
（三）人員概況。
xxx縣婦聯(lián)現(xiàn)有編制4人，其中：行政編制3人，事業(yè)編制1人。
20xx年婦聯(lián)項目決算支出15.694萬元。
其中婦兒工委工作經(jīng)費4萬元：主要用于完成20xx年“兩綱”指標統(tǒng)計工作、“兩綱”宣傳，各類制度牌印制、年終工作會等；婦聯(lián)事務(wù)經(jīng)費5萬元：主要用于開展日常工作支出，如印制宣傳資料、租車費、職工差旅等；會議費支出0.294萬元：召開婦聯(lián)工作會、執(zhí)委會等會議相關(guān)支出；三八節(jié)活動經(jīng)費0.40萬元：主要用于開展三八節(jié)系列活動支出；兩癌救助金5萬元：用于救助貧困“兩癌”母親；產(chǎn)業(yè)扶貧款1萬元：用于貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和修建房屋補助。
婦聯(lián)自查報告篇十二
省婦聯(lián)組織部：
近年來，xx市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設(shè)，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡(luò)，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設(shè)，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，優(yōu)化婦女工作環(huán)境，夯實婦女工作基礎(chǔ)，使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個，其中，鄉(xiāng)婦聯(lián)195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高的趨勢。
以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關(guān)于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關(guān)部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務(wù)，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔(dān)任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責(zé)任制，基層黨組織要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管婦女工作的負責(zé)人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、目標管理責(zé)任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務(wù)落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎(chǔ)。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò)，把婦女組織建設(shè)納入黨建整體規(guī)劃，探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關(guān)事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織的婦女組織建設(shè)，加強與各類社會婦女組織的聯(lián)系，增強機關(guān)事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關(guān)鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風(fēng)上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設(shè)。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關(guān)心婦女組織的建設(shè)和發(fā)展，尤其是要主動關(guān)心婦女干部的培養(yǎng)和成長，主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯(lián)系，主動請求匯報工作，根據(jù)黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設(shè)等方面的全方位的發(fā)展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
20xx年9月10日。
婦聯(lián)自查報告篇十三
中心成立以來，在上級黨委政府和人事勞動部門的正確指導(dǎo)下，對照《xx市民辦培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理質(zhì)量評估細則》中考評內(nèi)容與標準進行了認真自查，通過以評促改，以評促建，全面落實各項評估指導(dǎo)，通過自我評估建立和完善了適應(yīng)工作需要的工作機制，分析出了我校的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，揚長補短，再接再勵，堅持社會主義辦學(xué)方向，認真貫徹實施《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》，全面落實省廳頒布的《民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標準（試行）》，和《xx市民辦培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理綱要（試行）》，使我校的辦學(xué)水平再上一個新臺階，為提高勞動者職業(yè)技能和勞動就業(yè)服務(wù)?，F(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。
巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心自成立以來，圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，為學(xué)員講授家庭保潔、下水道疏通、月嫂、怎樣當好老板、中老年人家庭護理、養(yǎng)花知識問答、奶牛養(yǎng)殖等知識，使參加培訓(xùn)的學(xué)員能學(xué)到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。一年來，培訓(xùn)中心共累計招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度建設(shè)。
一年來，xx縣巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心在上級部門的正確指導(dǎo)下，在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。
2、強化管理，狠抓教師培訓(xùn)。
中心建立以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，高度造福教師隊伍素質(zhì)的不斷提高。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建成立家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，分工負責(zé)，保證新課程實驗工作的順利實施。全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，任課教師的教學(xué)觀念有了明顯的改變。
3、抓好落實，使學(xué)員學(xué)到一技之長。
去年，學(xué)員大部分是下崗失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能基本的空白，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識面，更好的全面完成學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐，積極為參加培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
巾幗家政服務(wù)中心在認真做好教育教學(xué)工作，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時，還積極與縣再就業(yè)局配合，多次舉辦就業(yè)洽談會，在三八節(jié)期間，聯(lián)系二十多家私營企業(yè)用人單位召開就業(yè)洽談會，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供就業(yè)機會，就業(yè)人數(shù)達到百余人。組織學(xué)員到遠大瓦廠、御名園食府、海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。通過參加培訓(xùn)，目前已有87名成為私營企業(yè)的老板。
在看到成績的同時，我們知道自身還存在著許多不足。比如學(xué)校由于缺乏資，設(shè)備需要進一步改善、師資力量需要進一步加強等問題需要解決，我們相信，隨著社會的不斷進步和民辦教育事業(yè)的不斷發(fā)展，巾幗家政服務(wù)培訓(xùn)中心還會不斷完善自我，為為社會、為人民、國家輸送更多的有一技之長的有用人才，為民辦教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
婦聯(lián)自查報告篇十四
20xx年，市婦聯(lián)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好各項工作，做到時間過半，任務(wù)過半，現(xiàn)將自查情況報告于后：
1、召開了隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)暨表彰大會。會上總結(jié)了我市婦女兒童工作，并簡要安排了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門20xx年婦女兒童工作。市委、市政府對我市婦女兒童工作先進集體和個人進行了表彰。達州市副市長、市市書記、市人大主任陳中華做了重要講話。
2、舉行了慶三八“聯(lián)誼杯”趣味運動會。3月4日，來自我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門、學(xué)校的48支隊伍在中學(xué)足球場開展了趣味運動會。綁腿龍舟賽、海底傳月、盲人摸象、投石問路等集體和個人項目比賽，趣味強又獎品豐富。
3、選送舞蹈《天邊的紅云》赴達州市調(diào)演。為弘揚巴山紅軍文化、展示婦女新貌，市婦聯(lián)編排了反映紅軍文化的舞蹈《天邊的紅云》參加達州市慶“三八”百周年文藝晚會。史詩般的舞蹈悲壯、恢弘，讓觀眾在賞心悅目之余更得到了一次精神和信仰的洗禮。
4、3月6日至8日，市婦聯(lián)邀請美容師、形象設(shè)計師等專業(yè)人士，在金締花園廣場進行了為期三天的“關(guān)愛女性，美麗人生”形象咨詢活動，免費為我市廣大女性進行美容保養(yǎng)、衣著搭配等方面的專業(yè)咨詢。
5、開展“三八”維權(quán)月活動。活動分為三個板塊，一是由市司法局組織承辦的街頭法律宣傳活動，共發(fā)出各類宣傳資料8000余份，提供法律服務(wù)咨詢服務(wù)50余人次。二是“法律宣傳進社區(qū)”活動。在人口較為密集、人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的市城區(qū)社區(qū)組織1000余名居民參加了社區(qū)法律集中宣傳活動。三是“法律宣傳進校園”活動。在城區(qū)中小學(xué)開展包括未成年人保護法、禁毒法、思想道德建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的法律宣傳活動。該項業(yè)務(wù)目標已順利完成。
目前，市婦聯(lián)已完成對八臺鄉(xiāng)田壩村創(chuàng)建達州市級“巾幗文明示范村”的前期培育和本級驗收工作，正在完善相關(guān)文字資料，準備向達州市婦聯(lián)申報。已完成對市市委機關(guān)幼兒園創(chuàng)建達州市級“巾幗文明示范崗”的前期培育和本級驗收工作，相關(guān)文字資料已送至達州市婦聯(lián)，等待統(tǒng)一驗收。市級巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作已有2個培育點，即竹峪鎮(zhèn)婦委會和梨樹鄉(xiāng)婦委會，正在申報階段。巾幗科技示范基地正在培育中。巾幗科技致富帶頭人培養(yǎng)工作，已和就業(yè)局協(xié)商共同完成，并制定出詳細計劃。
1、為了準確反映“兩規(guī)”在我市的落實情況，市婦聯(lián)安排布置了今年的“兩規(guī)”統(tǒng)計監(jiān)測任務(wù)。各成員單位高度重視,認真負責(zé)地填報報表,仔細查閱歷史資料，詳細論證各指標間的邏輯關(guān)系，對基層報表進行認真審核,確保了數(shù)據(jù)的準確性，完成了“兩規(guī)”監(jiān)測報表。為下半年“婦女兒童工作暨‘兩規(guī)’終期評估會”順利召開提供了翔實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、女性健康知識講座已在籌劃之中，初步定于10月份開展。
3、繼續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境進家庭活動，要求廣大婦女，特別是巾幗志愿者，要積極行動起來，從女性的家庭角色、社會角色出發(fā)，用良好的思想品質(zhì)和行為舉止，教育子女、感染家人，讓每一個家庭成為文明社會的最健康的細胞。
四、做好貧困母親慰問，全年共救助貧困母親60名
市婦聯(lián)堅持訪貧問苦，不僅在春節(jié)、三八節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日期間下村社慰問，而且建立了貧困母親救助長效機制，在財政沒有預(yù)算專項救助經(jīng)費，無其他經(jīng)費來源的情況下，擠占辦公經(jīng)費設(shè)立了貧困母親救助金。對前來求助的貧困母親，一方面給予300-500元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面設(shè)法與民政、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，幫助她們真正走出困境。半年來累計救助貧困母親49人次。
五、開展留守兒童關(guān)心慰問活動，促成2對城區(qū)小學(xué)和農(nóng)村小學(xué)牽手結(jié)對
半年來，市婦聯(lián)共慰問留守兒童71人次，給予慰問金及慰問品價值1萬余元;組織“愛心媽媽”和留守兒童聯(lián)歡活動1次;進行留守兒童深度調(diào)研1次;召集鄉(xiāng)村教師召開“留守兒童問題座談會”1次;在大竹鎮(zhèn)明德希望小學(xué)現(xiàn)場錄制現(xiàn)場訪談節(jié)目1期，達州電視臺將本次對話活動花絮制作成專題片《關(guān)愛留守兒童，對話孩子心靈》于6月1日在《晚間新聞》播出，訪談節(jié)目于6月6日在《對話達州》欄目播出，收到良好的社會反響。同時，積極促成太平鎮(zhèn)二小與黃鐘學(xué)校牽手結(jié)對，6月13日，太平鎮(zhèn)二小部分同學(xué)跟隨我市“三下鄉(xiāng)”隊伍到黃鐘學(xué)校，同那里的小朋友們進行了文藝節(jié)目交流演出。
六、加強下崗女職工和務(wù)工返鄉(xiāng)女工進行再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，幫助她們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
單位，提供了百余個工種12900余個職位，有6000名女性與用工單位達成用工協(xié)議。
同時，市婦聯(lián)繼續(xù)與市就業(yè)局合作，將在下半年對下崗女職工進行和務(wù)工返鄉(xiāng)女工進行再就業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
七、加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，配齊配強基層婦聯(lián)干部，建立華新水泥集團婦委會
1、上半年，市婦聯(lián)完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的摸底調(diào)查，選拔了一批素質(zhì)高、能力強，熱愛婦女工作的女干部，擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，充實基層婦聯(lián)。目前，已將任職請示上報至市委組織部。
2、華新水泥集團目前正在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，籌建婦委會。
截止6月10日，達州市共刊發(fā)《婦工簡訊》6期，其中3期刊載了我市婦聯(lián)信息。
通過自查，市婦聯(lián)半年工作完成情況良好。下半年我們將繼續(xù)保持腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，力爭全面高質(zhì)量完成本年目標任務(wù)。
婦聯(lián)自查報告篇十五
近年來，**市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設(shè)，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡(luò)，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設(shè)，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
一、切實加強對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，優(yōu)化婦女工作環(huán)境，夯實婦女工作基礎(chǔ)，使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個，其中，鄉(xiāng)婦聯(lián)195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二、不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關(guān)于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關(guān)部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務(wù)，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔(dān)任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題。
1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考。
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責(zé)任制，基層黨組織要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管婦女工作的負責(zé)人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、目標管理責(zé)任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務(wù)落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎(chǔ)。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò)，把婦女組織建設(shè)納入黨建整體規(guī)劃，探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關(guān)事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織的婦女組織建設(shè)，加強與各類社會婦女組織的聯(lián)系，增強機關(guān)事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關(guān)鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風(fēng)上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設(shè)。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關(guān)心婦女組織的建設(shè)和發(fā)展，尤其是要主動關(guān)心婦女干部的培養(yǎng)和成長，主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯(lián)系，主動請求匯報工作，根據(jù)黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設(shè)等方面的全方位的發(fā)展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
20xx年9月10日。
婦聯(lián)自查報告篇十六
近年來，xx市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設(shè)，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡(luò)，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設(shè)，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，優(yōu)化婦女工作環(huán)境，夯實婦女工作基礎(chǔ)，使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個，其中，鄉(xiāng)婦聯(lián)195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高的趨勢。
以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關(guān)于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關(guān)部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務(wù)，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔(dān)任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責(zé)任制，基層黨組織要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管婦女工作的負責(zé)人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、目標管理責(zé)任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務(wù)落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎(chǔ)。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò)，把婦女組織建設(shè)納入黨建整體規(guī)劃，探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關(guān)事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織的婦女組織建設(shè)，加強與各類社會婦女組織的聯(lián)系，增強機關(guān)事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關(guān)鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風(fēng)上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經(jīng)費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設(shè)。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關(guān)心婦女組織的建設(shè)和發(fā)展，尤其是要主動關(guān)心婦女干部的培養(yǎng)和成長，主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯(lián)系，主動請求匯報工作，根據(jù)黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設(shè)等方面的全方位的發(fā)展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
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