總結可以幫助我們了解自己的優(yōu)點和不足，為自我完善提供指導。寫一篇完美的總結需要對所總結的內容進行深入思考和分析。如果你對總結寫作有困惑，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟示。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇一
還有句話說得好，不想做將軍的士兵不是好士兵，不想賺錢的站長不是好站長。
最近剛建了個學生站長群，兩天的時間就已經(jīng)100人了，而大家在群里面討論最多的話題就是：要建什么樣的網(wǎng)站、要怎麼樣獲得收入?？梢姡鹃L的技術門檻已經(jīng)沒有，大家考慮的不是怎么建站的問題了，這樣的現(xiàn)象我也不知道是好是壞。我認為，不要下個cms就開始做吧，現(xiàn)在的站長不需要懂得asp-php啊的，但是，如果作為一個站長，連dreamwwaver-pohoshop這樣的基礎軟件都不會靈活掌握的話，就難免有點太不近情面了。畢竟，誰也不想看到網(wǎng)路上到處是一樣的模板，一樣的風格的網(wǎng)站吧。。所以，在最前面，對于更多的非技術類的站長們：有時間好好的學習下dreamwwaver-pohoshop，對你們是絕對的有好處的。
站長現(xiàn)在作為一類新新職業(yè)，正在受到越來越多的年輕的電腦愛好者的追捧。而，圖王站長站，落伍，chinaz等站長聚集的網(wǎng)站的ip持續(xù)走高，也預示者，站長隊伍的不斷強大。
隊伍大了，要分蛋糕的人多了，所幸的是，我們要分的蛋糕也水漲船高，越來越大，很多想法新穎的站長，很多善于堅持的站長，都獲得了豐厚的匯報。
站長想賺錢，就一定要好好的思考，學習，網(wǎng)上很多的高手，他們不告訴你賺錢的方法，但是你細心的話，是能看見方法的。
我不是教你詐，賺錢的方法很多，下面就簡單的說一些方法，啟發(fā)一下大家的思維。
一、大流量的網(wǎng)站，舒舒服服做聯(lián)盟。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇二
為什么第一篇就寫這個呢，一是因為這個題目比較醒目，更重要的是，因為一個寶寶，從還是胚胎的時候，就開始跟醫(yī)生打交道了，半年育女工作總結(一)。
自從偉大的醫(yī)療、教育、住房改革后，“人民”又成功地被置于水深火熱之中。與此同時，“白衣天使”、“人類靈魂的工程師”、“園丁”這些詞也再沒有人提起，“人民”沉默地做出了他們無力地道德評價。
當我們選擇不信任的時候，卻面臨了一個尷尬的事實，醫(yī)生和我們的關系是不對等的，這種關系就跟中國石化賣油給我們一樣，你買也得買，不買也得買。
沒錯，我們應該清醒地認識到，現(xiàn)在的醫(yī)院和我們之間就是一種純粹的買賣關系，而且我們沒有權利還價，最多只能夠做到盡量不買我們不需要的東西，以及，不要被賣了還幫人數(shù)錢。
關關剛出生的時候，洗澡是由護士抱去洗的，我那時對這個新生兒的一切都感到好奇，就跟去看，結果洗澡的房間沒有開窗，門也用厚厚的布簾擋著，并嚴肅聲明：不準看。我當時想，這也太不人性了，這跟我扒在窗玻璃上看那一個個鮮嫩的小生命洗澡的溫馨想象差得太遠了。后來有一次我去交費的時候，看了醫(yī)院里的一塊路牌，突然明白了，他們?yōu)槭裁床蛔尶?，他們在培訓月嫂，實?zhàn)培訓，用我們的新生寶寶。
是的，我們就是這樣被賣了還幫醫(yī)院數(shù)錢的。
上面說這么多，其實只是想說明一點，不要一廂情愿地相信醫(yī)生會從你的角度為你考慮。當他們提出一個個檢查開出一個個單子的時候，你要多問一下為什么?有沒有其它更好的'辦法?你要想象你是在商店里買東西。
重申一下第一點結論：
一、醫(yī)生絕對不會站在你的角度上考慮問題。
不信之后呢?
我們只好很無奈地上網(wǎng)找資料，或者問前輩了。多了解一點，你的寶寶就多安全一點。
舉兩個例子：
第二個是我在一個qq群里看到的，一個養(yǎng)牛群，大多數(shù)人都是今年生或者準備生的。我直接上聊天記錄吧：
10：16：10。
所以我說啊被醫(yī)生忽悠太多了心臟也變堅強了。
10：17：00。
我同事被忽悠做刺穿更加慘。
10：19：57。
10：20：40。
沒有什么原因的，她都說有可能，說不做小孩就有可能有地中海(這一句是回答另一位準媽的提問：醫(yī)生出于什么原因讓你做羊水穿刺呀?高齡還是唐氏篩查陽性?)。
10：21：58。
10：25：25。
10：27：33。
其實目前在哪個醫(yī)院生被忽悠的情況都有的就看自己運氣好不好了。
10：29：26。
綜上所述，得出第二點：多學習，多交流，共同抵御無良醫(yī)生。
第三點：如果有親戚、朋友、同學是醫(yī)生的，去找他們吧！
憑心而論，醫(yī)生們在日常生活接觸中，都是正常人，他們只是一上班就忘了。在我黨領導的拜金大潮中，他們也只是被裹攜在泥沙里隨波逐流。親戚、朋友、同學這些名字好象潤滑油，可以讓他們銹蝕的職業(yè)道德暫時性的運轉一下，這時，就可以知道，其實，地球上還是有塊把錢的藥就可以治好感冒發(fā)燒流鼻涕的。
第四點：即使他們不忽悠你的時候，也不一定是對的。
關關出生后的頭42天，醫(yī)院安排有醫(yī)生回訪，上門探視。說是醫(yī)生，其實是護士，不過這不是關鍵，關鍵是上門的護士和醫(yī)院里的護士說的東西不一致。
后來我分析了一下，出現(xiàn)這種情況大概有兩個原因：
1、他們都喜歡直接給出一個結論性的東西，而不強調前提條件。
比如寶寶洗完澡要不要擦粉，院里的護士說要，上門的說不要。經(jīng)過實戰(zhàn)后發(fā)現(xiàn)，擦得過多，有可能在寶寶的頸部及腹股溝處吸水結塊，并摩擦皮膚造成紅腫發(fā)癢。但如果此二處水分擦得足夠干，適量的擦粉則是干爽舒適的。
2、醫(yī)院內部知識更新不及時、不全面。
3、上崗前培訓不充分。如前所述，直接進入實戰(zhàn)狀態(tài)，象毛主席教導的那樣，在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭。
最后一點：不管怎么樣，醫(yī)院始終是強勢的，我們很多時候還是不得不選擇相信，那么，祈禱吧。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇三
五月份，筆者接手一客戶七個教育網(wǎng)站，其中包括成考，自考，藝術單招與網(wǎng)絡教育的網(wǎng)絡推廣，筆者以前對教育行業(yè)一無所知，甚至對成考，自考這些都只有一個模糊的概念。從零開始，筆者昨天看下一網(wǎng)站的報名后臺，感覺這幾個月收獲頗多。下面筆者來分享一些教育類網(wǎng)站的推廣經(jīng)驗。
第一步：網(wǎng)站內功是基礎。
1、布局與模板。
何為網(wǎng)站內功，如在做教育招生這一塊，網(wǎng)站不說要多漂亮，最起碼讓用戶看起來能產(chǎn)生信任，并將放在各網(wǎng)頁醒目位置與做好網(wǎng)站的互動性。如做成考網(wǎng)站，必須有學校的成考專業(yè)，成考新聞，成考政策，成考報名與qq等即時通訊。好在網(wǎng)上有很多免費教育類模板，模板問題大家就不要愁了。下圖是典型的成考類網(wǎng)站導航。
2、關鍵詞助力流量提升。
關鍵詞的選擇需要客戶配合，因為一個網(wǎng)絡推廣人員大都不知道哪所學校報名人數(shù)多，那所學校報名利潤大，教育行業(yè)關鍵詞有什么特殊性等等。筆者的做法是，先從客戶處拿到一些關鍵詞，然后用愛站站長工具相關站點查詢功能，查看競爭對手選取的關鍵詞，然后網(wǎng)站關鍵詞這一方面就解決了大部分。
教育類網(wǎng)站的關鍵詞具有季節(jié)性，如每天4月份為單招考試報名旺季，需及時布局專題頁或者用網(wǎng)站首頁搶流量。每年11月搜索成考成績查詢等詞的學員比較多，筆者提早一個月?lián)屃髁?，?1月時各成考類網(wǎng)站流量還是很可觀。作為網(wǎng)絡推廣人員，筆者建議是及時和客戶溝通，兵馬未動，糧草先行，搶流量就要及時布局。
3、網(wǎng)站內容原創(chuàng)度低怎么辦?
新站整站的原創(chuàng)度很重要，做教育招生類網(wǎng)站的朋友需重視這個問題，不然網(wǎng)站隨時都有可能降權的風險。
第二步：搶精準流量很重要。
沒有流量，網(wǎng)站就沒轉化率，怎么來搶教育類流量呢?筆者有話說。
1、做好三大文庫。
教育招生類網(wǎng)站都有一個特點，就是都有一些各學校的招生簡章。如2012年xx學校繼續(xù)教育招生簡章等等。這些簡章也有很多人搜索，所以網(wǎng)絡推廣人員必須盡可能的將這些流量引導入網(wǎng)站。筆者的做法是先做好三大文庫。
你做時，很多時候會很沮喪的發(fā)現(xiàn)這些招生簡章被人已經(jīng)做了沒關系，你把xx學校的招生簡章標題稍微改動，內容嘛，留著學員最看重的招生專業(yè)，招生注意事項與報名等信息其它信息則可靈活改動，如多填充一些該學校的介紹，學校的優(yōu)勢等等這樣傳上去，通過率就大大提高了。
依葫蘆畫瓢，你也可以提交豆丁網(wǎng)與道客巴巴，當然你也可以提交新浪共享與360網(wǎng)上圖書館。
2、搶占長尾詞。
在網(wǎng)站上傳各學校的招生簡章時，筆者建議你可以把title寫長一點，如寫成“2013年xx學校成考(繼續(xù)教育)招生簡章_招生專業(yè)_學費”等這種樣式的。其次，一定不要直接從網(wǎng)上復制一份招生簡章上傳就完事，這樣很可能該網(wǎng)頁不會收錄或收錄很慢。筆者的建議是添加學校介紹，添加評論版塊，添加學校圖片等。
站外方面，除了上文中提到的幾大文庫外，還可以用新浪博客搶占長尾。
3、qq營銷。
從客戶處得知，建筑，護士與會計類成考自考專業(yè)報名人數(shù)比較多。筆者就通過手動添加一些相關qq群，然后提取qq郵箱，再郵件群發(fā)。筆者這個方法很笨拙，你也可以購買相關群發(fā)機器人進行群發(fā)。也可以從網(wǎng)絡購買相關郵箱，但筆者認為手動能精準找到用戶。如筆者在武漢，就可以搜索“武漢會計”而加入相關qq群。
4、競價推廣。
每年七八九月份，都是成考自考類報名旺季。同行都開幾個競價賬號在投放廣告，而你還迷戀你的seo，那真會得不償失。競價推廣穩(wěn)定，可控。筆者建議你是開通百度競價，搜狗也可以考慮一下。筆者開通的那個搜狗競價賬號，里面的錢估計要明年才會耗完。
三、寫在最后。
每個行業(yè)都有每個行業(yè)的特殊性，但殊途同歸，只要運用得當?shù)木W(wǎng)絡推廣方法，你必然會有所成就。上文就是筆者這幾個月來對教育網(wǎng)站推廣的一些經(jīng)驗，也算拋磚而引玉吧。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇四
作為一個新手站長，我做未來網(wǎng)絡有差不多四個月了，這四個月里面，各種站長應該有的酸甜苦辣可謂是都嘗過了，下面我來講講這幾個月來對...
作為一個新手站長，我做未來網(wǎng)絡有差不多四個月了，這四個月里面，各種站長應該有的酸甜苦辣可謂是都嘗過了。下面我來講講這幾個月來對網(wǎng)站優(yōu)化總結出來的一些經(jīng)驗。
1、關鍵字的選取方面，由于這是一個域名注冊的網(wǎng)站（），所以特地選了一個長尾關鍵字--國外域名注冊代理，而目前搜索這個關鍵字我的網(wǎng)站也會出現(xiàn)在搜索引擎的前幾個了。
除了少量的原創(chuàng)之外，還要求有大量的偽原創(chuàng)。對百度來說，你的偽原創(chuàng)只需要改個標題，在把文章的內容稍微的改動一下，他就當你是原創(chuàng)了。
3、在網(wǎng)站優(yōu)化這個行業(yè)里總是流傳著這么一句話，內容為王，外鏈稱皇，但是在網(wǎng)站優(yōu)化的初期過程中，我的網(wǎng)站是絕對不允許出現(xiàn)外部鏈接的，特別是那些垃圾站的外鏈，更不可能讓他們出現(xiàn)在我的網(wǎng)站上，而如今，在沒有任何外聯(lián)的情況下，短短的三四個月，我的pr也已經(jīng)達到了4了。所以，在網(wǎng)站建設的初期，外鏈不是那么的重要，但是內容為王卻是絕對的實話。等你的網(wǎng)站做的感覺到了瓶頸了，然后在去尋找一些高質量的外鏈，這就是我的個人經(jīng)驗。
4、堅持到各大論壇發(fā)布信息，以提高你的網(wǎng)站在搜索引擎中的權重。相信這點就算我不提，各位站長也會知道這里面的輕重。
5、最好開通一個博客同時對你的網(wǎng)站進行宣傳。
以上就是我這幾個月來每天都在堅持不懈做的事情，當然pr為4也是我應得的回報。相信只要大家都堅持不懈的做好自己的工作，那么有一天你的網(wǎng)站也會有出頭天的那一天的。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇五
以下是我這幾年來總結出來的經(jīng)驗技巧分享給大家seo搜索引擎優(yōu)化注意事項:1、請不要在title,deion,keyword,免費丟很多東西,特別是跟...
以下是我這幾年來總結出來的經(jīng)驗技巧分享給大家。
seo搜索引擎優(yōu)化注意事項:。
1、請不要在title,deion,keyword,免費丟很多東西,特別是跟你站毫不相關的關鍵詞!描述.
[title]:相當?shù)闹匾?
我舉例:標題:寧波城市影院-免費在線電影。
分析:。
這兩點實際應用方法:。
1.核心關鍵詞進行組合(免費,影院,寧波,電影,城市,在線)。
2.優(yōu)化錯拼詞的方法(這里有就沒有了,比如在線記帳跟在線記賬)。
3.模擬客戶思維。
4.參考查詢結果中的“被搜索次數(shù)/搜索量”,。
5.參考競爭者的關鍵詞(,這個些競爭太強了.)。
6.關鍵詞密度(2-----3個重復就夠了)。
3、網(wǎng)頁的頭部和底部是很重要的,對于搜索引擎來說,盡量的將關鍵字加到里面.
4、關鍵字需要認真選擇,最起碼要考慮的幾天.
方法:看上面的!
5、做seo至少要有點東西護體,就算你做垃圾站,至少在視覺上像個正規(guī)站,千萬不要有浮動,和彈出的窗口,現(xiàn)在的用戶已經(jīng)對這個有恐懼感了.就拿我來說好了,一進網(wǎng)站就彈出個頁面給你,我會在第一時間關掉這個站點.
6、關鍵詞密度,還可以在內容頁米來做,這個樣的效果也不錯的.
7、流量很重要,你做seo,就是為了流量,不要覺得不好意思,流量起來了,就放點廣告拉,我的現(xiàn)在就放:alimama,第一視頻,qunsee,還有幾個收入不多的,就不提!不過,廣告一定要做的和諧!就是兼容網(wǎng)站要好!
8、廣告的擺放,有點自己的特色,看看適不適合自己的網(wǎng)站,風格是否一致.
9、外鏈是非常重要的,盡量去找比你pr高的站點,如果連pr1的鏈接都找不到,朋友,那我就很懷疑你的長相有問題了(開個玩笑).不過,if你有錢,什么事情都好辦,pr==2基本都在10元一個,你可以在admin5論壇里面求購.如果一個都找不到,這里我?guī)湍銈溆昧艘粋€方法:找博客自己注冊自己發(fā)文章.記得,偶爾進去幫自己的文章頂頂,還有發(fā)的時候記得帶上你的連接(不要一味的都相同,你可以發(fā)你站點內頁面連接或地圖連接等)哦!
我這里放幾個給大家,基本上是,次日會baidu會收錄的:。
你可以baidu:看woman8那個!
10、qq群發(fā)群郵件,只要每天2次,被t呢也是難免的,不要灰心,繼續(xù)不停的加!
建議使用:騰訊2007tm,比較好!如果你電腦內存有10g4個cpu那可以除外!哈哈.
11、其實內容為是最主要的,如果你沒有時間做內容,就改改轉載的內容,不要一次采集個1000篇直接上,那樣只會得不償失.之前聚寶在線記賬網(wǎng)網(wǎng)轉載太歷害,差點被k.
12、網(wǎng)站里,最好少用圖片或flash,特別是大的!這樣1,會影響網(wǎng)站的打開速度,2,不利用搜索抓取.對于圖片呢,可以用-----alt:描述下,不過也不要做的過火哦!
13、搜索引擎競價還是個好東西,至少可以讓你什么事情都不做的就到第一頁,當然,前提是要花錢,我一個朋友做美之源網(wǎng)不到三個月就到了前五.
14、內容建設方面,不要你每天加新內容吧,至少2~3天加一點.
15、軟文是重要的,不會寫軟文,不會增加外鏈的seo不是真正的seo,當然,你花點錢找別人幫你寫寫拉!
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網(wǎng)。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇六
項目！工作！網(wǎng)絡！半年總結！-06-2510：42sunzn：項目！工作！網(wǎng)絡！半年總結！感覺這段時間是我最黑暗的時刻，所有的事情一股腦的'向我砸來，每天晚上睡覺都能夢到項目、網(wǎng)絡。頭一次有種扛不住的感覺，領導只要見面就問網(wǎng)絡的事情，他們哪知道電信運營商不配合，所有壓力都由我來承擔著。還有項目，本來別人來承擔的，硬生生的扣到了我頭上；昨晚又寫半年工作總結，對著屏幕看了半個小時光寫了個題目，心里實在煩不下去了會回屋子狠狠的睡了一覺，老爸老媽的電話也沒接！今天早上又沒來由被領導訓了一通，挨完訓了才反應過來我他媽幫別人挨的訓。
前天已經(jīng)有了扛不住的感覺了，只是一直壓著性子沒爆發(fā)，默默的把自己以前呆過的所有學校、地方只要有網(wǎng)站的都洗劫了一遍，感覺稍微好點了！今天實在是壓不住了，等手頭上的事情處理完找個人出去解解悶吧！
找個心理醫(yī)生看看吧，誰都有壓力大的時候，能淡漠地看待這世界就好了。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇七
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業(yè)德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性。
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象。
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業(yè)德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇八
時光飛逝，轉眼間x年上半年已經(jīng)過去?，F(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：
我于x年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。
自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將x年下半年計劃匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇九
進入春防以來，全縣上下的共同努力，強基礎、明責任、立措施、抓落實，嚴防死守開展森林草原防火工作。按照局通知要求，現(xiàn)將防火辦上半年工作情況總結如下：
一、主要任務指標完成情況。
2、上半年實現(xiàn)全境禁牧，未發(fā)生上訪事件；
3、實現(xiàn)森林消防隊伍穩(wěn)定；
4、完成視頻會議中心、指揮中心建設；
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊建設已于2月底前全部到崗到位；
二、春防工作開展情況。
（一）全面安排部署落實森林草原防火工作。全縣果斷出臺一系列過硬措施安排部署防火工作，先后召開防火專題會議3次，調度會議3次，下發(fā)防火文件26個，防火指令4個，領導批示6次，通過縣領導督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位落實宣傳和包保責任、督導組明察暗訪、專業(yè)撲火隊靠前駐防等，有效遏制了火情、火災高發(fā)態(tài)勢。
（二）加大防火資金投入力度?？h財政投入50余萬元，用于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性專業(yè)撲火隊伍建設，建立3處森林火險因子采集站，完成縣森林草原防火指揮中心建設，組建北斗防火指揮系統(tǒng)。
（三）大力開展防火宣傳教育。采取多手段、多形式開展防火宣傳教育。春防期間，全縣出動宣傳車輛達到2500余輛次，張貼發(fā)放《封山防火公告》1.2萬份、宣傳單27萬份，刷寫防火標語5600余處，新建或翻新固定宣傳碑牌110塊，插防火旗1400余面，懸掛防火橫幅950余面，防火培訓5000余人次、上防火課350余課時，村級廣播喇叭重點時段宣傳，護林員手持播音喇叭宣傳防火。
（四）嚴格控制野外火源管理。落實縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組、戶防火責任體系，263個縣直防火包村工作組駐村開展防火工作，3789名國民營護林員佩戴標志上崗巡護，望火樓人員全部到崗到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦、國有林場逐戶、逐礦簽訂《森林草原火險隱患清理責任書》，對存在森林火險隱患的單位和個人及時下達《森林火災隱患整改通知書》限期整改。
（五）加大違法野外用火打擊力度?？h森林公安局開展“鷹眼”專項行動，“重拳出擊、高限處罰”?？h電視臺配合森林公安偵破火案，跟蹤報道，處理一起，曝光一起。春防期間，查處違法野外用火行為52起，行政處罰23人，行政拘留29人。
（六）強化各類撲火力量應急備勤?？h專業(yè)森林消防隊伍靠前駐防，大窩鋪林區(qū)老杖子駐扎20人、張營子駐扎8人，大石湖林區(qū)林場駐扎18人，七溝林區(qū)林場駐扎8人，縣城大隊備勤83人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場半專業(yè)撲火隊達到610人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性專業(yè)撲火隊達到240人；村級義務撲火隊達到2700人。各類專業(yè)、半專業(yè)撲火隊進入春防以來，對車輛、機具和通訊設備進行維修和保養(yǎng)，24小時備勤值守，全面進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。
三、存在問題。
1、群眾燒茬子、燎地邊和上墳燒紙等陳規(guī)陋習在短時間內，還難以改變，稍有不慎，極易引發(fā)森林火災。
2、民營林地的'防火管控措施還沒有落實到位，林主防火責任意識不強，依賴和僥幸心理嚴重。
3、民營護林員待遇偏低，不能充分調動其應有的積極性。
四、下步工作重點。
1、加強宣傳教育，繼續(xù)采取多種形式、多種手段開展防火宣傳教育，對偏遠林區(qū)、村莊、溝溝岔岔宣傳巡護到位，大造聲勢、造大聲勢，不留盲區(qū)死角。
2、進一步落實森林防火責任制，推進“五清工作”，將森林防火責任真正落實到山頭地塊，做到山有人看、林有人護、火有人撲、責有人擔。
3、加強檢查督促，特別對癡、}、呆、傻等特殊人群落實專人監(jiān)護。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場加大巡護力度，嚴防火種入山，對違規(guī)用火者，嚴肅處理。
4、切實落實十戶聯(lián)防等工作機制，進一步拓寬聯(lián)防的形式和內容，加強森林防火工作的信息交流，實現(xiàn)群防群治，齊抓共管。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十
資訊站，在指以文章為主的網(wǎng)站，這是互聯(lián)網(wǎng)站的最基本組成形態(tài)之一，也是web1.0的基本表現(xiàn)形式，很多個人或公司建站，都是從資訊站開始的。中國互聯(lián)網(wǎng)上最具代表的資訊站非新浪莫屬。最早的新浪，只專注做一件事，就是把傳統(tǒng)媒體的新聞搬到互聯(lián)網(wǎng)上，從而成為中國最大的新聞門戶。
雖然現(xiàn)在大唱web2.0之歌，甚至連新浪也在積極尋求轉型，進行二次創(chuàng)業(yè)，但是資訊站這種形式絕不會成為歷史。相反，在很長一段時間內，它還將繼續(xù)作為網(wǎng)站的基本形態(tài)出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，本文將詳細介紹如何運營和推廣資訊類網(wǎng)站。
資訊站的定位。
做網(wǎng)站的第一步是先定位。應該說是現(xiàn)在做資訊類網(wǎng)站是比較難定位的，原因有兩點：
第二，資訊站太容易被復制，哪怕我們花做了一個資訊站，但是別人用一套好的采集程序，可能一夜之間就能做出個一摸一樣的，甚至比我們的還要好。
所以，要想做出好的資訊站，還得從差異化入手。要學會挖掘空白市場，或是在現(xiàn)有的市場中挖掘藍海。這里和大家分享4種做網(wǎng)站策劃時尋找差異化的思路。
1，行業(yè)細分差異化。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向，正在朝著精準化和細分化發(fā)展，這是未來的趨勢，所以尋找差異化時，首項考慮的也是細分化差異。
眾所周知，阿里巴巴是b2b領域的巨頭，基本上可以說是一家獨大，在這個領域很難有人與之抗衡。但并不是說b2b領域就沒機會了。國內有一個網(wǎng)站叫“中國化工網(wǎng)”，做的是和阿里巴巴一樣的事，也是行業(yè)的b2b，但是人家一樣獲得了成功。原因是較之阿里巴巴的大而全，其定位更精準，只專注于化工領域。
那是不是說化工領域也沒機會了呢?也不一定。中國還有一個網(wǎng)站叫“中國香料化學網(wǎng)”，同樣定位于b2b，而且同樣是化工領域，但是其在化工的基礎上又繼續(xù)深入細分了市場，定位到了化工行業(yè)中的香料領域，也取得了成功。
2，用戶群的差異化。
除了從行業(yè)入手外，我們還可以從用戶群入手，如donews、admin5、推一把、17pr等，同樣是互聯(lián)網(wǎng)領域的行業(yè)網(wǎng)站，但是他們用戶群卻不同：donews主要是針對編輯記者;admin5主要是針對站長;推一把主要是針對網(wǎng)絡營銷推廣人員;17pr主要是針對公關人員。
3，用戶行為差異化。
比如像落伍者、admin5和chinaz三大站長網(wǎng)，雖然都定位于站長人群，表面上看是競爭關系，但是卻沒有斗得魚死網(wǎng)破，反而都取得了巨大成功。其原因就是他們滿足的用戶需求不同，差異化明顯，互不干涉。落伍者主打的是社區(qū)交流功能，皆在為大家提供一個交流平臺;admin5最早主推的是站長交易，重點是打造一個安全、可靠的站長交易網(wǎng)站;而chinaz最早主攻的是源碼下載，皆在打造一個資源倉庫。
即使是同樣的目標人群，他們具體的行為和需求也是不盡相同的，所以我們可以從這方面入手。比如對于手機消費者來說，他們的消費行為有3個階段：交易前、交易中和交易后我們可以專門針對他們交易前的行為和需求建站，比如提供產(chǎn)品資訊、導購信息、產(chǎn)品庫等;也可以針對交易后的行為和需求建站，比如手機的維護和保養(yǎng)、手機使用技巧、手機軟件下載等。
4，內容差異化。
資訊站的核心是內容，所以從內容本身尋求差異化，非常有必要。關于內容建設應該遵循“人無我有、人有我全、人全我精、人精我專、人專我獨”的原則。
人無我有：別人沒有的內容而我們有，就是特色。
人有我全：如何該有的內容大家都有了，那我們就向全面化發(fā)展。
人全我精：如果其他站的內容也很全面了，那我們就要向精品化發(fā)展，只做精品內容。
人精我專：如果別人的內容也比較精了，那么就向專業(yè)化發(fā)展，做行業(yè)內最專業(yè)的網(wǎng)站。
人專我獨：如果行業(yè)內已經(jīng)有很專業(yè)的網(wǎng)站了，那我們就做自己特色的東西。
除了以上幾點外，還要注意名字策劃資訊站時，要盡量定位于用戶群廣、用戶價值高的領域。因為資訊站的主要盈利模式基本上是廣告，而廣告的價值多少一是取決于點擊量，二是取決于用戶的價值，二者至少要滿足其一。
資訊站的主題分類。
中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶與西方的互聯(lián)網(wǎng)用戶不同。西方互聯(lián)網(wǎng)用戶喜歡主動找內容，他們喜歡享受挖掘內容的過程，所以外國網(wǎng)站的首頁都比較簡練。而中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶的整體特點是“懶”，他們喜歡被動接受內容，他們希望網(wǎng)站能夠將他們最想要的內容、最優(yōu)質的內容主動呈現(xiàn)到面前。所以衡量中文網(wǎng)站用戶體驗好壞的一個重要因素就是找內容的便捷性。而對于資訊站來說，這個便捷性很大程度是體現(xiàn)在頻道及欄目的分類上。
資訊站的運營要點。
由于資訊站的形式比較單一，所以相對于其他網(wǎng)站來說，運營難度相對比較低。下面介紹運營資訊站的幾個基本要點。
1，頁面體驗要好。
用戶在資訊站是以看為主，在這種情況下，研究的感官體驗就顯得至關重要。所以就需要設計一些漂亮的頁面模板，給用戶一個好的視覺享受。好的閱讀體驗，不僅僅是提供好的文章。
2，更新定時定量。
資訊站想做好，內容量一定要有保證，內容數(shù)量和質量是大前提。這就需要資訊站每天保持定時和定量的更新，比如每天早、中、晚更新3次。這么做一是可以讓用戶隨時看到新內容，而是有助于搜索引擎優(yōu)化。至于具體的更新量，越多越好，但是不要浮動太大。比如今天更新10篇，明天突然更新1000篇肯定不行的。
3，爭做內容第一。
作為資訊站，將內容作出特色是必須的，而不管什么類型的資訊站，一個共同的最佳賣點就是精而全。聽到“精”和“全”這兩個字不要害怕，實現(xiàn)出來并不難。
告訴大家一個最簡單也是最容易執(zhí)行的解決方案：先把所有相關內容源網(wǎng)站收集全，然后將其內容(或是近一個小時期內的內容)全部或采集過來。在轉載的過程中，對內容進行篩選，去粗取精。基本內容建設完畢后，每天轉載其每天的新內容即可，然后在這個基礎上去建設資金的原創(chuàng)和特色內容。
4，找內容的便捷性。
用戶到資訊站就是找內容、看內容的，所以用戶在你的站點找內容是否方便，非常重要。這直接會影響到用戶的閱讀體驗，也是決定用戶下次會不會來的關鍵。如何增加便捷性呢?關鍵點有兩個：一是前面強調的將頻道及欄目按照用戶的習慣細分;二是頁面內的導航要明確，要讓用戶在網(wǎng)站任意頁面中都能夠清楚地知道自己的位置，都能夠很快的找到其他感興趣的內容，千萬不要讓用戶在網(wǎng)站中迷路。
5，!--er:請注明來源、/p。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十一
不管在什么公司工作，都要擅于總結工作經(jīng)驗，查找自身有哪些優(yōu)點和不足。下面是本站小編精心收集半年工作經(jīng)驗總結的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。
時光飛逝，轉眼間x年上半年已經(jīng)過去。現(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：
我于x年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。
自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將x年下半年計劃匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業(yè)德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員。
先進性教育。
活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會。
如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性。
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政。
統(tǒng)一了廣大職工的思想鼓舞了廣大職工的干勁落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象。
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站：本站為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業(yè)德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育。
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項。
規(guī)章制度。
基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了。
勞動合同。
按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十二
我讀了《猜猜我有多愛你》，讀完了很感動，最讓我感動的是小兔子和老兔子比誰跳的高就有多愛對方。這篇文章的意思是愛是無法形容的，愛是無邊無際的，愛無時無刻都在我身邊。在家有爸爸、媽媽、親人的愛，每次晚上睡覺時，媽媽都會說：“快樂流入全身”，然后蓋好被子，在我的額頭上留下一個深深的吻，我心里暖暖的，帶著媽媽的愛很快進入夢鄉(xiāng)。
在學校，班級里的同學和老師的愛，每天從老師那里學到很多知識，讓我們變的更加自信。同學之間的愛讓我們懂得了謙讓和寬容。
猜猜我有多愛你，你使勁猜，能想多遠就猜多遠。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記強調：“要處理好黨建和業(yè)務的關系，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查?！秉h建工作與業(yè)務工作是有機統(tǒng)一的。黨建工作抓好了，就能為業(yè)務工作提供堅強政治保證。同時，黨建工作要想避免“虛化”“弱化”，就要以業(yè)務工作來檢驗工作成效。
上半年，*黨支部結合實際，用足用活黨建法寶，強化“兩融合”提高“兩種力”破解“兩張皮”，推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為推動業(yè)務工作發(fā)展優(yōu)勢，以黨建新成效優(yōu)化拓展服務體系，持續(xù)提升服務能力。
（一）強化“思與行”的融合，發(fā)揮政治“引領力”，破解理論學習與實際工作“兩張皮”
*黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導業(yè)務發(fā)展的根本遵循，將“思與行”有機融合起來，不斷提升理論學習對業(yè)務實踐的引領力。
一是堅持系統(tǒng)性學習與跟進性學習的統(tǒng)一。黨支部將習近平總書記系列重要講話、指示精神作為貫穿學習計劃的主軸，深入結合黨內規(guī)章制度、中央大政方針、公司戰(zhàn)略部署等內容，結合業(yè)務實際進行專題政策研討，有計劃、有步驟按月開展理論學習，同時根據(jù)最新精神和相關要求進行動態(tài)調整。
二是堅持理論性和實踐性的統(tǒng)一。黨支部堅持“學習必有交流研討，研討必結合工作，工作必緊扣政策”的原則，緊密結合思想和工作實際，強化問題導向、實踐導向、需求導向，在每一次政治理論學習中積極思考，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，增強理論學習的消化吸收能力。
三是堅持學習的規(guī)范性和多樣性的統(tǒng)一。在堅持做實、做好“讀原著、學原文、悟原理”的基礎上，黨支部積極發(fā)揮主觀能動性，通過線上線下相結合開展專題黨課、觀看紅色電影、黨員講紅色故事、黨史知識賽等多樣、多元、多層的學習形式，提升對政治理論的理解領悟，增強理論指導實踐的轉化能力。
（二）強化“表與里”的融合，增強組織“向心力”，破解學習貫徹與實際執(zhí)行的“兩張皮”
黨支部強化黨建引領，提供堅強組織保障，加強“表與里”的融合，不斷提升組織“向心力”，以抓黨建推動與業(yè)務相互融合、共同發(fā)展，促進黨員更加有為、黨組織更加有力、黨建工作更加有效。
一是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部書記抓黨建第一責任人意識，發(fā)揮“領頭雁”作用。扎實開展基層黨建“提升”行動。強化黨組織陣地化建設，把“書記抓、抓書記”作為壓實黨建責任的關鍵措施，強化黨支部書記抓黨建“第一責任人”意識，充分發(fā)揮支部書記“領頭雁”作用，黨組織書記既“掛帥”又“出征”，做到抓班子、帶隊伍、做表率，充分發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動、示范帶動的作用，黨組織書記的“關鍵少數(shù)”作用發(fā)揮充分，擔當起了管黨治黨首要責任。
二是加強黨員日常管理，創(chuàng)新黨員教育方式，結合黨員“量化定級”，開展爭當“先鋒黨員”活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。在全體黨員隊伍中開展創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”活動，激發(fā)黨員在關鍵崗位、重點工作、重要活動中示范引領和主力軍作用，強化黨員責任意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”活動實施中，把握黨員人人參與、突出實踐特色、加強分類指導、注重活動實效的四個基本原則，開展崗位承諾、崗位示范，根據(jù)工作實際，設置“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務團隊”。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。
三是堅持把黨的領導融入業(yè)務工作全過程，把黨建工作融入黨員心靈。黨支部開展活動時，堅持黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署，做到業(yè)務工作開展到哪里黨建工作就延伸到哪里，哪里任務重，哪里就有黨員身影，實現(xiàn)黨的建設和業(yè)務工作相互融合、同心同向、同頻共振、做到“兩手抓、兩不誤”。通過突出黨建工作的思想性和理論性，彰顯黨建引領的感召力，促進各項業(yè)務工作高標準落實。
二、下步工作計劃。
為努力實現(xiàn)黨建工作與服務工作同頻共振、互促共進，下半年黨支部將圍繞“以學促行、強基固本、正風肅紀、服務融合”十六字方針，促進黨建與業(yè)務工作深度融合。
（一）“以學促行”，提升思想引領力。下半年將迎來中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標征程上召開的第一次黨代會。支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入貫徹落實黨的二十大精神，抓牢抓實意識形態(tài)工作，鞏固深化黨史學習教育成果，不斷補足黨員的思想之基和精神之鈣，強化黨員的干事創(chuàng)業(yè)本領。
（二）“強基固本”，增強組織凝聚力。堅持推進支部制度建設經(jīng)常性、創(chuàng)新性，進一步捋順支部、委員、黨員的職責分工，切實強化對責任落實情況的督導考核。優(yōu)化黨員管理制度，建立健全黨員積分和先鋒指數(shù)制度，鼓勵黨員主動擔當、積極作為，根據(jù)黨員的崗位特點，不斷創(chuàng)新實踐載體，用形式多樣的實踐載體來支撐實踐平臺，豐富活動內容，突出實踐特色。激發(fā)黨員在關鍵崗位、重點工作、重要活動中示范引領和主力軍作用，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當服務群眾的先鋒。
（三）“正風肅紀”，提高隊伍戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，堅決克服形式主義、官僚主義。經(jīng)常性開展黨風廉政教育活動，用好組織生活會這個銳利武器，充分發(fā)揮批評與自我批評的制度優(yōu)勢，及時扼殺各種苗頭性、傾向性作風問題，不斷凈化政治生態(tài)。
（四）“服務融合”，提高整體服務水平。從百年黨史中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創(chuàng)新黨建工作內容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧。緊扣實際，找準黨建工作與業(yè)務工作的最佳結合點，精準施策、精準發(fā)力。進一步完善“我為群眾辦實事”實踐活動中的項目內容，逐漸形成長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入推進黨建工作與服務工作深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十四
我部接到貴處下發(fā)的周質安發(fā)【20xx】03號文件后，組織項目管理人員及一線施工主要負責人，于20xx年9月開展了以“建設質量強國，共創(chuàng)美好生活”為主題的“質量月”活動。我項目部積極響應公司文件精神要求，圍繞主題組織各部門立即開展質量月活動。現(xiàn)將本項目部20xx年9月質量月活動情況總結如下：
一、圍繞質量月活動主題，提高質量意識。
1、落實領導責任，廣泛宣傳。
我項目部在接到關于開展質量月活動的文件后，立即組織并建立了以項目經(jīng)理季相生為組長，總工趙軍義為副組長，質量部、技術部、工程部等相關工作人員為成員的“質量月活動領導小組”。成立了“質量月”活動領導小組后，馬上召開了質量月活動動員大會，傳達文件精神，布置工作，提出要求，落實責任。并與全體職工一起分析本單位質量工作狀況，尋找質量工作薄弱環(huán)節(jié)。在會議上制定了提高工程質量相關措施，確保工程施工質量。多次召開質量安全專題會議，內容主要涉及“質量月”的宣傳口號，工程質量知識，現(xiàn)場施工中存在的質量問題及預控、處理措施等，較好地營造了質量月的活動氣氛，收到了良好的宣傳效果，工程實體質量得到較高的提升，質量管理進一步得到提升。
2、加強質量自檢，促進管理。
在今年9月份的質量月活動中，我項目部廣泛開展“全面檢查、專項整治、逐一排除”的綜合檢查，將該種行為列入質量管理制度，現(xiàn)場實際排查是“質量月”活動最重要的部分，9月22日，項目質檢部、技術部及工程部在總工趙軍義的帶領下，對本項目部各分包單位施工作業(yè)現(xiàn)場進行了一次嚴格的現(xiàn)場檢查。在檢查中，對于存在質量安全隱患的部位或工序進行了詳細的記錄，并發(fā)出整改通知單，對于重點部位進行了全面的檢查和探討，做到群策群力，防微杜漸。
針對個別工種在施工時存在的質量問題，項目總工趙軍義同志，本著“抓質量水平提升、促發(fā)展方式改變”的質量月活動主題，寫出了嚴格的專項施工方案。在方案中明確規(guī)定了技術部、工程部、質量部工作人員的各自責任，同時還明確了施工做法。在現(xiàn)場檢查完成后，“質量月”活動領導小組對檢查結果進行了匯總，認真總結，并以文件、簡報及會議形式進行通報。同時通過加強對各類分包隊伍的協(xié)調監(jiān)督和管理，嚴格運行施工現(xiàn)場質量保證體系，來全方位控制施工現(xiàn)場量。經(jīng)過層層把關確保了工程質量達到既定的質量目標。
二、組織開展質量培訓。
我項目部在20xx年的質量月活動中，嚴格堅持“質量管理與現(xiàn)場施工質量同步提升”的理念，對項目質量管理人員及施工隊質量管理人員以及施工作業(yè)操作人員進行了多次專項培訓。并就專項施工進行了多次現(xiàn)場技術、質量交底，制作多個場外練習場，制定了詳細的施工作業(yè)人員練習計劃，聘請了施工經(jīng)驗豐富、技術水平高的師傅現(xiàn)場指導，經(jīng)過本次質量月的活動，我項目的各分包單位施工作業(yè)人員的技術水平有了較高的提升，其施工質量已經(jīng)達到一個較高的水平。
三、發(fā)揮模范引領作用，開展各類質量觀摩活動。
為了提高工程實體質量、施工作業(yè)人員的技術水平、全面體現(xiàn)本年度“質量月活動”的主題，我項目的“質量月活動”領導小組，組織了內部觀摩、總結。
四、強化科技創(chuàng)新，組織質量攻關。
1、組織開展降低建筑工程質量通病研究和預防工作，提前做好預控工作。
針對該階段的施工中的重點，尤其是穿插施工，我項目的“質量月活動”領導小組，組織了項目相關部門、各相關人員，對施工中的質量控制難點、重點、關鍵點以及質量通病，進行了多次的專題會議，在會議上，各級人員均提出了多項保證質量的措施，最后由活動小組的副組長趙軍義同志進行最后的篩選，定奪。
“質量月”活動雖然已經(jīng)結束，我項目部通過全體職工的努力也取得了較大的成就，同樣也還存在一些問題亟待解決，我們一定會以“質量月”活動為契機，深入開展創(chuàng)優(yōu)工程的活動，為推動我項目部的工程質量更上一層樓而努力奮斗。
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網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十五
作為監(jiān)控室的一名工作人員，為確保監(jiān)控室的日常工作能夠按時順利的開展完成,做到監(jiān)控工作的標準化、精細化，要不斷結合工作實際，總結工作經(jīng)驗。
一、以高度的責任心面對工作。
嚴格執(zhí)行交接班制度，事無巨細的處理好交接班過程中對應交接的工作內容，并認真填寫好交接班記錄。
二、履職盡責，愛護和管理好各項設備。
密切注意監(jiān)控設備運行情況，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運作，發(fā)現(xiàn)設備異常要及時通知相關人員進行維修并按要求進行上報。
三、發(fā)揮監(jiān)控職能，密切關注收費班崗上行為。
首先要熟悉收費業(yè)務知識，才能在對收費人員的著裝儀表、文明服務、微笑服務、工作紀律、收費業(yè)務進行監(jiān)控時，準確判斷違規(guī)違紀現(xiàn)象，然后詳細記錄并給予及時糾正，采取行之有效的措施，幫助收費一線職工不斷完善工作。
四、加強對監(jiān)控記錄和錄像資料的管理。
一是對監(jiān)控工作各種記錄的填寫做到準確無誤，認真做到不涂改、不漏寫、不誤寫。
二是做好各類日常報表的統(tǒng)計上報工作，不可拖延，誤報;三是在面對突發(fā)情況時，協(xié)助收費班長做好處理并記錄上報，妥善保存好錄像資料。
五、愛護監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生。
監(jiān)控室內的清潔無塵是監(jiān)控設備正常運轉的重要保障，需要監(jiān)控人員對機房區(qū)域的機電設備及時擦掃，保證機房設備和工作環(huán)境的干凈整潔。
為了能夠貫徹落實管理處加強監(jiān)控規(guī)范管理的要求，做好收費監(jiān)控工作，監(jiān)控人員應以認真履行崗位職責，對工作認真負責為基本。
以擅于發(fā)現(xiàn)、解決問題，并及時總結工作經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務素質為追求。
用心做好每一件事，處理好工作中的每一個細節(jié)，才能更好更加出色的完成本職工作，成為一名合格的監(jiān)控人員。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十六
作為一名青年教師，我時刻提醒自己敗不餒，不斷的充實自己。
因此，我認真學習《綱要》精神，虛心向老教師請教，抓住每一次聽課、開課、外出學習的機會，認真學習，提升自己專業(yè)能力。
我永遠相信這樣一句話：一份耕耘，一份收獲。
因此你永遠不要期盼上帝會給你帶來豐盛的美餐，懂得這些的我在工作上踏踏實實、積極進取、虛心請教、抓住機遇。
幼兒園的工作細碎、繁瑣、復雜，上班這幾年來一直做著班主任的工作，而作為一名班主任就更加要“眼觀六路、耳聽八方”，事必躬親，處處留心。
要有一對雪亮的“火眼金睛”，細心觀察班里的每一個孩子，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，對癥下藥;要有一張很羅嗦的嘴，對于班級存在的問題要時時提醒，不要怕麻煩，更不要擔心得罪人，工作中無私心;要有一雙勤勞的手，凡事起帶頭作用，言傳身教，帶動班級老師的情緒，熱情高漲地全身心投入到每一天、每一環(huán)節(jié)的工作中;還要善于思考，想出好的辦法解決工作中的重、難點，克服所存在的問題，要會機智地處理一些突發(fā)事件，以維護本園、班級集體利益。
總之，要抓住本班每一位孩子的心、每一位家長的心、本班老師的心，形成集體凝聚力，全班擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，才能使整個班級的各項工作取得優(yōu)異的成績。
而且我是個沒有受過專業(yè)學前教育的老師，更應該是要多多努力了。
當了多年的幼兒園班主任，我覺得要管理好班集體首先對班上孩子、對家長要有愛心、耐心、細心，更要有真心，其次，要和本班老師及全園老師積極配合，才能取得良好效果。
下面是我的具體做法：
一、真心對待。
有的家長對幼兒園老師很不尊敬，我剛到幼兒園上班不久，就有一位朋友問我：“有沒有受家長的氣?”當時我回答得很爽快：“沒有。
”我覺得奇怪：老師應該是很受大家尊重的呀，難道這里的家長就不是嗎?
過了一段時間，答案就出來了：一天早上，我們班的一個女孩子很晚才來(和她的媽媽在大門外怎么也不進來，哭著鬧著不上幼兒園，媽媽問她就說是我打她了，害怕我再打她。
她媽媽一聽生氣，就罵的可難聽了，我當是只是任家長說著、罵著。
當時我心情也不是很好，可是一想孩子小沒關系，總得讓孩子上幼兒園才行。
我蹲下就問她為什么說老師打她了?為什么不想上幼兒園?她看到媽媽罵我，我沒有生氣。
似乎也認識到自己錯了，就和我說，我是新來的老師，害怕被打，又因為媽媽打算出遠門，所以才這樣說的，這樣就可以和媽媽呆在一起了。
我一聽可以理解孩子幼小心靈的`想法。
當媽媽聽到這話時愣了。
媽媽向我連忙道歉，我說沒關系的，多和孩子溝通、多了解孩子的想法就不會這樣了，什么事都是有原因的，不要太沖動了。
第二天孩子由爸爸送來的，可是很高興，來了和我打完招呼就說媽媽不出遠門了，她爸爸直給我道歉，說孩子的媽媽脾氣不好，愛生氣，在家里也是經(jīng)常發(fā)火罵人。
第三天上午，媽媽還是沒來，孩子的奶奶來了，又是來向我道歉的，弄的我很不好意思。
二、做好傳染病的預防工作。
春、秋季是傳染病多發(fā)季節(jié)，會有小朋友感染手足口、腮腺炎等傳染性疾病，有一年秋天，我班有一個叫張宇軒的小朋友，就感染上了手足口疾病。
我趕快動員家長別帶孩子來上課了，先去把病先治好了再來上課，一段時間后，家長認為病情好得差不多了，便把他送來了幼兒園，但在晨檢過程中我發(fā)現(xiàn)張宇軒的小手上還是有小紅點兒，認為還需隔離幾天，最后在我和保健醫(yī)生的勸說下家長還是把張宇軒帶回了家里。
過了一天，家長又把他帶來了，但這個病潛伏期較長，認為張宇軒還是需要隔離，但這次張宇軒家長不依了，情緒變得非常激動，氣沖沖地說：“我的孩子好了，醫(yī)院醫(yī)生也同意來幼兒園了，為什么你們不同意，我要找園長評理。
”說完，她怒氣沖沖地要去找園長，我連忙把她攔住，她態(tài)度特別強硬。
在我和其他老師的勸說下，她才沒去找園長，經(jīng)過一番協(xié)商后，最后同意張宇軒留在幼兒園，但只能待在隔離室，和班里的小朋友隔離開，以防再擴大傳染。
就這樣，張宇軒一整天都在里面畫畫、看書、學本領、睡午覺。
到了第二天，張宇軒卻沒來幼兒園，我打電話去詢問。
這時張宇軒家長的情緒還是很激動，他們認為讓一個孩子遠離同伴，單獨學習生活，是很傷自尊的，況且，張宇軒是一個自尊心極強的孩子，自尊心大大受到了傷害。
家長為了不讓他的自尊心受到更大的傷害，就決定暫時不讓他來幼兒園了。
我作為老師，很理解張宇軒家長的這些想法，我們也希望孩子每天能快快樂樂地來幼兒園學知識，但像腮腺炎、手足口之類的傳染病真的是讓人防不勝防，而且的潛伏期較長，很難發(fā)現(xiàn)，但當幼兒園發(fā)現(xiàn)第一例流行性的手足口時，我們班級老師、保健醫(yī)生就及時向園長室匯報了，而且幼兒園保健室、各班級也積極采取了一系列有效的措施進行消毒和預防，幼兒園還通過宣傳窗、介紹一些春、秋季傳染病預防的常識。
對于張宇軒家長，經(jīng)過我和家長之間的真誠交流和探討，終于達成了共識。
張宇軒家長也被我們的真誠所感動，表示會配合幼兒園，因為我們有一個共同的目標：讓每個孩子都能健康成長。
我們還借助班級其他家長的力量，引導家長們改變偏激的觀念。
經(jīng)過一些及時有效的真誠溝通和交流，終于化解了幼兒園與家長們之間的矛盾，三天后，張宇軒也開始正常上幼兒園了。
他還是和以前一樣地開心自如，家長和我們老師也能像往常那樣很坦然地面對了。
通過這件事情，我發(fā)現(xiàn)張宇軒家長和我們有了更進一步的溝通，有什么問題都能很好地解決，張宇軒這學期各方面的進步也非常的大，令老師和家長都感到很欣慰。
這是家長對我們老師的最大的肯定!春季又是水痘、流行性感冒等病的多發(fā)季節(jié)，我都注意觀察，預防各種疾病的傳染。
三、培養(yǎng)孩子的自理能力四、對孩子進行品德教育五、對幼兒進行集體主義教育。
以上這些都是班主任的常規(guī)工作，我都力求把它做得最好。
幾年幼兒園班主任生涯，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。
盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了。
我覺得，只要每個教師能夠以愛心、細心、耐心、真心去面對工作，面對孩子，就“沒有過不去的關”，“沒有解決不了的問題”。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，做到潤物細無聲，這樣你就成功了一半。
像我這樣沒有學過幼兒教育的老師要成為一位優(yōu)秀教師，必須有刻苦鉆研的精神，只有這樣，業(yè)務技能、科研能力才會不斷地提升。
本著這個信念，我積極學習各種教育理論，認真閱讀各類教育雜志等充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質。
同時向有經(jīng)驗的老教師請教，干中學、學中干，不斷積累經(jīng)驗，使自己的業(yè)務水平有所提高。
學無止境，短短幾年的幼教工作，使我和孩子們結下了難以割舍的情誼，我摯愛這份職業(yè)，在以后的工作中，我將總結經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十七
根據(jù)《全國環(huán)境教育行動綱要（-20xx）》及xx年教育頒布的《中小學環(huán)境教育專題大綱》中對“創(chuàng)建綠色學校”的要求和《浦東新區(qū)（xx年~20xx年）環(huán)境保護與生態(tài)建設三年行動計劃》文件的工作要求。至今，我區(qū)已形成了每一年開展一輪創(chuàng)建10所區(qū)級學校以及三年期限的綠色學校復評的長效運行機制。
（二）完善綠色學校的管理制度。
通過多年來的實踐和探究《浦東新區(qū)綠色學校管理辦法》與《浦東新區(qū)綠色學校評價指標和標準》日趨完善和成熟，確立了有效的監(jiān)控機制。
《綠色學校管理辦法》全方位地詮釋了浦東新區(qū)建設綠色學校工作的指導思想、組織實施機構、創(chuàng)建單位的條件、綠色學校的認定及其權利和義務以及年度考核、獎勵和日常管理等內容。經(jīng)過歷年來不斷地修正，該辦法已經(jīng)基本符合浦東地域特征和學校教育現(xiàn)狀及項目管理的要求。實踐證明，改管理辦法有力提升了我區(qū)綠色學校的建設和管理的內涵發(fā)展，進一步推進了我區(qū)學校綠色學校建設的可持續(xù)發(fā)展。
二、組建了浦東新區(qū)綠色學校“交流、研討”和“信息互動”平臺。
（一）一個“信息互動”的平臺――浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)。
浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)是一個比較成熟的網(wǎng)站，每所綠色學校通過網(wǎng)絡信息技術，定期向浦東新區(qū)環(huán)境網(wǎng)發(fā)布和反饋學校綠色學校建設和環(huán)境教育的動態(tài)信息，因此該網(wǎng)站成為浦東新區(qū)綠色學校間一個信息交流互動平臺。浦東新區(qū)環(huán)境教育網(wǎng)的正常運作一定意義上也提升和帶動了整個浦東新區(qū)綠色學校建設及環(huán)境教育內涵發(fā)展的層次。
（二）一個“交流研討”的平臺――浦東新區(qū)綠色學校教研組。
為了浦東新區(qū)綠色學校建設及環(huán)境教育的可持續(xù)發(fā)展，為了增強對綠色學校建設項目實施的監(jiān)管和可控性，為了把浦東新區(qū)在綠色學校建設中涌現(xiàn)出來的有創(chuàng)新開拓精神的學校有一個交流、研討平臺，組建綠色學校教研組，把這些積極因子凝集起來形成合力，可提升和帶動整個浦東新區(qū)綠色學校建設和環(huán)境教育內涵發(fā)展的層次，進而形成浦東新區(qū)的特色。
三、浦東新區(qū)區(qū)域層面綠色學校建設及環(huán)境教育工作初具特色。
（一）學校校長都將開展環(huán)境教育和建設綠色學校作為辦學理念，作為學校全面推進綜合素質教育的一個重要載體，成為學校整體教育的一個有機組成部分。
（二）形成建設綠色學校共工作的運行和管理機制。
1.基層學校為了使綠色學校建設工作的各項措施落到實處，學校制定了完善的管理制度，并加大管理力度。先后制訂了《校園綠化管理制度》、《學校環(huán)境教育管理制度》和《學生綠色行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度。學校還與教職工每學期的評優(yōu)、晉級和量化考核直接掛鉤。全校建立了環(huán)境監(jiān)督網(wǎng)，由各領導小組成員輪流帶隊執(zhí)勤，對全校環(huán)境進行檢查監(jiān)督。
2.不少學校將創(chuàng)建綠色學校工作和學校日常工作緊密結合使之常態(tài)化。課程發(fā)展處負責教學，落實學科滲透；教師發(fā)展處負責教師的學校培訓和組織環(huán)境教育科研；學生發(fā)展處，負責而開展環(huán)境教育實踐活動；校務辦負責宣傳和校園環(huán)境規(guī)劃設計、校園環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境教育所需的經(jīng)費設施等。
3.學校同時也充實和完善原有的規(guī)章制度，制訂了《創(chuàng)建綠色學校工作制度》，確保綠色學校建設工作有序規(guī)范地進行，也促進了全體師生參與建設工作的積極性。
（三）以建設綠色學校為核心的環(huán)境教育已經(jīng)做到常態(tài)化，重視過程，注意充分利用學校和社會的環(huán)境資源。
1.利用重要的環(huán)境紀念日，開展環(huán)境教育的主題教育。
2.開展豐富多彩、形式多樣的專題教育活動及社會考察實踐活動。
3.有常設宣傳“綠色文化，綠色理念及綠色行動”的環(huán)境教育窗口。
（四）環(huán)境育人，促進學生綜合素質全面提高。
1.學校開始注重建設，營造環(huán)境育人的氛圍。
2.學校關注學生學會參與，在教學活動中注重學生體驗，學生綜合素質全面提高。
（五）學校建設以學生為主體的探究型社團活動，以此作為提升綠色學內在品質的一個重要舉措。
（六）學校挖掘區(qū)域環(huán)境資源優(yōu)勢，開發(fā)拓展型或研究型校本課程及教材。
建設綠色學校，實施環(huán)境教育是一項系統(tǒng)工程，需要作出長期的努力和反復的實踐及持續(xù)的探究。項目組的實踐研究雖然取得了一定的成績，但是尚有很多實踐研究工作需要進一步的持續(xù)，對已有的成果也需要進一步的驗證。為此項目組將進一步努力，積極開展綠色學校建設工作，探索綠色學校建設發(fā)展的規(guī)律，為培養(yǎng)具有主體精神與相應能力以及可持續(xù)發(fā)展思想與相應能力的新一代公民作出貢獻。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十八
今天，我在網(wǎng)上看了個故事，叫《猜猜我有多愛你》。這本圖畫書里有一只像孩子的小兔子和一只像媽媽的大兔子。小兔子像所有的孩子一樣愛比較。它們倆在比賽誰的愛更多一些。大兔子用智慧贏得了比賽和小兔子稍微少一點的愛，可小兔子用它的天真和想象贏得了大兔子多出一倍的愛。兩只兔子都獲勝了。
我讀完故事后，覺得小兔子是永遠不可能贏過兔媽媽的，因為孩子的愛是永遠不能跟父母比的。父母對孩子的愛就像河水永遠都不會停止流動，永遠都不會停止對孩子的愛!我就像那只小兔子，我很愛我的親人，而他們卻給了我更多無私的愛。
他們給我的愛不能用手臂衡量，不能用跳高比較，不能用時間和地點來較量。而他們的愛只是省略號‘。。。。。?！m然不能代表什么，但是省略號越長他們對我的愛就更多，更深，直的永遠。。。。。。
也許小兔子和我一樣她想用自己的方式來表達她對媽媽的愛。
是直到永遠的，是跨越世界的!
去猜別人對你的愛，你就會發(fā)現(xiàn)愛你的人又多了些!
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇十九
寒假期間，我再次讀了《猜猜我有多愛你》這本書，書中講述的是大栗色兔子很愛她的孩子。
一天，小栗色兔子說：“我愛你，有這么多!”小兔子把手臂張開，開的不能再開。大兔子對她說：“我愛你，有這么多!”大兔子也把手臂張開，開的不能再開。
到了晚上，小兔子又對大兔子說：“我愛你，從我們這里到月亮那里?！贝笸米诱f：“我愛你，從我們這里到月亮那里，再從月亮那里回到這里?！闭f完，小兔子打了個哈欠，睡著了。
大兔子把小兔子放到用葉子鋪成的床上，她低下頭來，親了親小兔子。
兔子。對她說“晚安”。
因為教一年級的緣故，老師們和孩子們都從家里帶來了各種各樣的繪本，從茫茫繪本中我一眼就認出了它，重拾這本繪本，又讓我想起了那些我愛的人和愛我的人，還有那些我很愛又很愛我確離開了我的人，心情久久不能平復。其實，我們心里都有愛，卻由于靦腆、羞澀，從不用語言表達出來，以至于留下后悔遺憾。所以，大聲說出你的愛吧，就像書中的小兔子一樣，勇敢的用你自己的方式表達出你的愛，盡管有時我們的愛是不能用尺度來衡量的，但是又何懼和怕呢!
王老師布置的家庭作業(yè)是讀繪本故事《猜猜我有多愛你》，講的是一只小兔子和他的媽媽在睡前攀比自己有多愛對方的故事。在故事中，小兔子用自己身體上的部位或動作來比喻自己對媽媽的愛。小兔子那么認真的表達對大兔子的愛，真的令我感動。雖然小兔子沒有大兔子跳的高、沒它手臂長，可是小兔子在盡力去做表達它對大兔子愛。這種愛讓我想到我的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶、老師們都很愛我，爺爺奶奶天天送我上學放學，我放學回來后媽媽要輔導我寫字、做作業(yè)，奶奶早在放學前就把飯菜做好等我回來吃晚飯，老師天天辛苦的給我們上課教導我們、教我們知識……我很愛他們，他們也很愛我!
我一定要好好學習，好好吃飯!對他們才是最好的回報!
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇二十
20xx年7月我作為一名新錄用的公務員，被分配到濮陽縣徐鎮(zhèn)工商所，不知不覺中，時間已過大半年。我從一個對工商工作一無所知的門外漢逐漸成熟起來，努力的向著“作合格工商人”的方向成長，回首這段經(jīng)歷讓我深深的體會到：要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業(yè)為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。同時，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養(yǎng)，也離不開領導、同事們的的關注和支持。剛剛參加工商工作時，對單位的一切都感到新鮮和好奇！不管是單位的領導還是同事，或是其他的新員工都是那么隨和輕切。他們主動的幫助我，給我鼓勵，對我如何盡快適應工作與今后的人生發(fā)展提出建議！這些都使我充滿感激和信心！我們所里人不多，所長是個很隨和但是對工作要求嚴格的人，同事谷麗華對于計算機操作程序爛熟于心，翟高峰擅長查處商戶的不規(guī)范行為，李保忠在處理和商戶之間關系方面很有優(yōu)勢等等，他們身上有很多需要我不斷學習的地方，他們也很熱情的給我講工作經(jīng)驗，總之感覺這個團隊很融洽。經(jīng)過半年多的工作經(jīng)歷，讓我對工商工作有了新的認識，下面我談一下自己的心得體會。
一、對工商工作的認識。
以前我把工商看做權利部門，認為工商工作，就是一個字“管”，管企業(yè)，管工商戶，管小攤小販。但在實際工作中，我深深體會到的工商局更是一個責任部門和服務部門，服務工商戶，服務消費者，服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。徐鎮(zhèn)工商所是一個基層所，也是一個很有特色的地方，轄區(qū)內駐有國家大型企業(yè)中原油田采油四廠。徐鎮(zhèn)集是濮陽縣東南部最大的集貿中心，集市繁榮，商戶云集。徐鎮(zhèn)也是濮陽縣優(yōu)質水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以“家家宜”米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負有盛名。所以這里是開展工商工作特別是“紅盾護農(nóng)”能大有作為的地方。我想局領導把我分配到這里，其用意是讓我能從多角多層次的熟悉工商工作、盡快進入角色、開展工作。
作為新錄用公務員，就要轉變服務意識，當好經(jīng)濟衛(wèi)士，做好消保維權，把好市場主體準入關，維護市場經(jīng)濟正常運行，帶著年輕人特有的青春活力，投入到我們的工商事業(yè)當中。
竟是有很大區(qū)別的，只有把學習過的知識運用到工作中，去解決工作中遇到的問題,同時又要通過在工作中發(fā)現(xiàn)新問題,學習新的知識，這樣才算是適應了工作。
二、加強學習，踏實工作。
我作為新錄用人員，以前未接觸過工商工作，需要一切從頭學起。10月份，省局對新錄用的公務員進行了為期一周的集中培訓活動，通過參加這次培訓，讓我對工商工作有了一個大致的全面的認識，公平交易執(zhí)法、商標管理、食品安全監(jiān)管、消費維權、市場管理、內資企業(yè)登記注冊、執(zhí)法辦案等方方面面，通過學習與工作中相關的政策、法律常識，積累自己業(yè)務知識，通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。當然除了參加培訓班，在日常工作中還要向書本學，向同事學，向領導學，向我們的服務對象學，才能不斷提高自己的綜合素質。
這里還要提到我學習態(tài)度的轉變，之前我一直以為只要現(xiàn)在辛苦一點，把業(yè)務知識掌握了，以后就很輕松了。但是參加工作后我發(fā)現(xiàn)我錯了，因為所里的同事，他的工齡快和我的年齡一樣大，他依然堅持學習新的知識，他說：“干我們這行，要涉獵的知識面非常廣，還不斷有新事物出現(xiàn)，我只有不斷的學，才能把工作干好”。我非常感謝這位老同志給我上了一課，在學習態(tài)度上，我不能抱著一勞永逸的思法，時代在發(fā)展，我需要不斷的學習，無論是業(yè)務知識的學習，還是思想政治的學習，把學習當做一種生活方式，而且要盡可能的拓展涉獵面，為以后的工作奠定良好的基礎。
目前我的工作是協(xié)助其他同事完成工作任務和一些沒有分配分工的瑣碎事務，一般情況下，我是待著工商所大廳內，接待消費者投訴和商戶咨詢營業(yè)執(zhí)照辦理問題，填寫臺賬，整理檔案等。在農(nóng)資檢查，食品安全檢查等專項檢查時期，因為時間緊、任務重，人手有限，我也需要和所里專門負責市場巡查的男同事去各個村里走訪，抽檢化肥，寫責令整改通知書，指導和督促商家建立食品和農(nóng)資經(jīng)銷臺帳等，這些工作都是一些看起來細小而且不易見到成效的事情，“勿以善小而不為”看似容易，做起來難，在我缺少工作激情，松懈下來的時候，同事們意味深長的告訴我：“做我們基層工商工作的，所做的就是瑣碎的事情，看起來微不足道，實際上正是因為我們加強了巡查，才能震懾不法分子，遏制不法行為的發(fā)生，維護消費者的合法權益”，使我感受到作為工商人的職業(yè)自豪感，也深刻的體會到工商工作的重要性，促使我積極投身到工作中去，認認真真、踏踏實實的做好每一件事。
三、以人民公仆的標準嚴格要求自己。
人民公仆對我們來說是一個耳熟能詳?shù)淖盅?，可以脫口而出，但是卻從來沒有思考過它的真正內涵以及它對公務員工作的深刻意味。入職半年多以來，形形色色的人與事已經(jīng)見到了很多，大多數(shù)的領導與同事都實踐著為人民服務這一要求，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的作出自己的貢獻。作為一名新入職的公務員，全心全意為人民服務應該是我工作的根本和出發(fā)點，為此我會勤勤懇懇，踏實工作，回答群眾詢問和辦理業(yè)務時耐心細致，積極主動，熱情服務，并不斷增長知識，提高技能，做一個不斷進取、與時俱進的新時代公務員。同時，在工作中我會廉潔自律、嚴格執(zhí)法，堅決打擊一切違法違規(guī)分子，維護廣大人民群眾的利益。
四、需要改進的地方。
這半年多來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足。比如處理問題有時還存在畏難情緒，尤其表現(xiàn)在和一些難纏的工商戶打交道的時候，總想著盡快處理掉，給自己少一些麻煩；對工作有時不夠及時主動，只滿足于完成領導交給的任務，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細；學習業(yè)務的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統(tǒng)全面性，搞實用主義，用到什么法律法規(guī)才學什么；有時對前來辦事的群眾，未能一次給其解釋清楚，結果讓工商戶要多跑一趟，既耽誤了時間，又損害了我們工商部門的形象等等。
在以后的工作中，要不斷認識自身改進自身。
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網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇二十一
4月11日，鳳岡縣召開20xx年教育工作推進會。鳳岡縣人大常委會副主任張源華、副縣長笪娟、縣政協(xié)副主席王宏出席會議。張源華主持會議。
會上，王宏宣讀了《縣人民政府辦公室關于表彰20xx年度教育教學工作先進單位的通知》?？h教育局負責人傳達了遵義市教育發(fā)展工作現(xiàn)場推進會議精神，并作了全縣教育工作報告。
就做好教育工作，笪娟要求，要認清形勢，直面問題，進一步增強加快教育發(fā)展的責任感和緊迫感;要突出重點，強化措施，全面推進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步改善辦學條件，加強隊伍建設，深化內涵發(fā)展，提升教學質量，抓實教育扶貧，強化安全管理，落實黨風廉政責任制，要加強領導，落實責任，為加快教育發(fā)展提供保障，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任、部門責任和校長責任，推動鳳岡教育事業(yè)更上新臺階。
據(jù)了解，全縣教育工作持續(xù)穩(wěn)步推進，辦學條件持續(xù)改善，師資建設卓有成效，教育水平顯著提升，教育扶貧深入推進，黨建基礎不斷夯實。20xx年，鳳岡縣將全面貫徹國家和省市教育工作會議精神，緊緊圍繞“強基礎、促改革、提質量”發(fā)展思路，深化教育領域綜合改革，深入實施“一創(chuàng)二規(guī)范”工程，不斷鞏固“新兩基”成果，堅持穩(wěn)中求進，突出內涵發(fā)展，努力辦好人民滿意教育。
網(wǎng)絡賺錢經(jīng)驗半年總結篇二十二
我國的軟件企業(yè)大部分是以接項目的形式做為生存和發(fā)展的途徑，項目有大有小，大的二三百萬，小的三五萬，因此項目的成敗及效率就直接影響著公司運營成本和利潤以及大家的薪金收入。而項目經(jīng)理的人選則決定了項目的成敗和收益，因此結合自己的經(jīng)驗談談項目經(jīng)理在主持項目實際運作時的二個責任觀點三種協(xié)調關系和應具備的四個能力。希望對大家的實際工作會有所幫助！
mis軟件項目經(jīng)理應時刻記住自己的兩個責任和觀點：
一、如何盡快地將項目驗收回款，為公司和團隊創(chuàng)造更多的利潤，為下屬帶來更多的利益。
二、如何在做項目的過程中將項目提練成產(chǎn)品。
作者的觀點是以項目提煉出產(chǎn)品并養(yǎng)活產(chǎn)品，而產(chǎn)品則更好地為項目服務以創(chuàng)造更大的利潤和發(fā)展空間。
mis軟件項目經(jīng)理應具有三種協(xié)調關系：
一、協(xié)調好和客戶的關系，保證客戶交流時的氣氛活躍活潑，事情做不完，明天可以再做，但客戶的心情一定要開心！
二、協(xié)調好和上級的關系，這樣你才會有行使項目經(jīng)理的職權及爭取到更好的資源配置。
三、協(xié)調好和下屬的關系，他們才是為真正為項目打拼并出成績的核心人員。
mis軟件項目經(jīng)理應具有的四個能力：
一、學會引導客戶。
二、對客戶需求的認知及把握開發(fā)進度估算。
在項目推進過程中，不可避免地出現(xiàn)程序需求差異，需求變更和新需求的情況。此時項目經(jīng)理就肩負著項目開發(fā)周期和任務及資源的調整問題，這就要求項目經(jīng)理能夠對客戶需求的正確認知和把握及對開發(fā)進度的估算。當項目經(jīng)理面臨著需求變更程序變動時，需在最短時間在心里做完的事情是：1、估算出需要的人力和工作日2、如果做則對整個項目時間周期的影響3、此項工作的重要度和緊急度，應當安排在什么時候做。然后將結果和客戶交流并達成一致，最好用書面形式留檔。以項目中一個三個工作日新模塊的開發(fā)為例，在充分理解客戶的基礎上如果會引導客戶，則三個工作日后該模塊就可順利完成并得到客戶的認可。如果不會引導客戶，再加上自己對需求的理解不正確又沒把握好，用上兩個月都有可能，這樣使得合同里是半年的項目最后做成了一年而程序還在開發(fā)，項目成了程序垃圾的匯集地。國內不少軟件公司或多或少都存在這現(xiàn)象。
三、如何有技巧地說不和點頭。
在項目推進過程中將會出現(xiàn)非常多的需求，其中有些需求是當初沒考慮好，有些需求是迫切的（比如領導發(fā)現(xiàn)后提的），有些需求是無理的而且困難度大，有些需求則是沒有意義的，有些需求是技術上達不到的，有些需求是必要的，有些是合理的，有些是合理但不必要的，……。因為需求的變更必然引起工作量的增加和人員的調配，有時處理不好就會使得項目驗收遙遙無期甚至和客戶關系變僵，所以此時就需要項目經(jīng)理有技巧地說不和點頭了。記住一點：客戶是上帝，但你不是基督教徒。筆者有一次在準備將項目轉入驗收期和他們的老總談程序時，那老總要求在一個form單獨做報表打印，而我們的報表打印都是集中在一起的，在和那老總交流解釋后我宣布的就是：做，而且連夜趕工，明天一早就得在紙上看到。結果當然是項目順利轉入驗收期了。筆者常用的說不的方法是現(xiàn)在的工作重點是什么什么，你所提的問題我們將在幾個月后程序升級時自動將這需求解決的。
四、計劃與實際現(xiàn)場運作的時間點觀念及協(xié)調統(tǒng)一。
在項目推進過程中經(jīng)常會出現(xiàn)計劃變更等情況，這時項目經(jīng)理要做的事：一、根據(jù)實際情況調整你的計劃，并做好充分的預估（筆者一般是將困難說大一點，日期長一些）。二、將變更原因和你的新計劃向你的上級匯報。三、和你的同事開會協(xié)商宣布時同時宣布人員安排和日期安排。記住一點：項目要想做好，時間點是個關鍵。這樣就會因為團隊的實力和項目經(jīng)理的能力而出現(xiàn)加班和強度壓力工作的頻繁情況，如何讓你的下屬能夠更愿意為這項目打拼，就需要你的協(xié)調交流和組織能力了。大家不要忘了兩句話：我們的職權是誰賦于的？項目經(jīng)理和你的同事一樣都是打工的。所以大家也知道我在做項目時一和二的用途了吧！
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