無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
藝術培訓中心漲費通知篇一
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
藝術培訓中心漲費通知篇二
各科室：
現將舉行全院醫(yī)、技人員醫(yī)療安全培訓，具體安排及要求如下：
醫(yī)療安全 常增林 主任醫(yī)師 醫(yī)務科副科長
20xx年2月7日（星期二）下午5：00
參加科室：普外科a、普外科b、骨外科、胸外科、神經外科、泌尿外科、手外科、肛腸科、婦產科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮膚科、口腔科、門診醫(yī)生、體檢中心、社區(qū)醫(yī)生，病理科、核醫(yī)學科、放射科全體醫(yī)技人員。
20xx年2月8日（星期三）下午5： 00
參加科室：神經內科、心內科、內分泌科、腎病科、呼吸內科、消化內科a、消化內科b、腫瘤科、腫瘤科血液科、疼痛科、兒科、icu、急診科、貴賓病房、功能科，藥學部、檢驗科各室全體醫(yī)、技人員。
注：目前在門診工作的醫(yī)務人員均參加當天所在科室的培訓，2月7日（星期二）下午各科值班的醫(yī)師參加2月8日（星期三）下午的培訓，2月8日（星期三）下午各科值班的醫(yī)師提前參加2月7日（星期二）下午的培訓。
本次培訓所有科室主任必須參加，請各科科主任組織本科所有醫(yī)、技人員按時參加，無故缺席、遲到、早退人員一律扣200元。其他人員及來院進修實習人員自愿參加。
培訓地點：康泰樓一樓多功能報告廳
醫(yī)務科
二0一*年二月六日
藝術培訓中心漲費通知篇三
藝術培訓中心商業(yè)計劃書
宗旨：輕松學習快樂成長
隨著社會的全面發(fā)展進步，人們都在追求個人的全面發(fā)展。數、理、化已經不能滿足人們對求知的需求，藝術成為當下人們的更高追求。根據多地考察分析后，本培訓班辦學地址選在湘江世紀城小區(qū)內。 湘江世紀城占地面積約100萬平方米，總建筑面積約400萬平方米，有300多棟樓房，商品房數量共22000套，規(guī)劃入住約6萬人，實際入住超過7萬人。包括普通住宅、高級住宅、大型購物中心、超五星級標準酒店、學校、商業(yè)等多種物業(yè)類型，湘江世紀城已成為長沙市最大的高尚綜合社區(qū)。根據長沙市2005年9月29日出臺的《十一五住宅建設規(guī)劃》明確指出，此區(qū)域功能定位以居住及文化娛樂為主，配套金融等服務設施的文化居住片區(qū)。湘江世紀城首創(chuàng)中國獨一無二的“全城人車分流”人性化道路布局系統(tǒng)，實現徹底的人車分流，創(chuàng)建人居環(huán)境的典范社區(qū)。
這里是一個“天時、地利”的好地方，非常適合辦培訓班，就差“人和”了。
培訓班簡介
培訓班設于12棟一層，視野開闊，環(huán)境優(yōu)雅且安靜—“天時”；周邊有一家幼兒園—“地利”，有利于培訓班的廣告宣傳。
本培訓班立志打造成為一個綜合性的培訓班，業(yè)務包括培訓和銷
售。培訓設有美術、音樂、舞蹈等。銷售主要是相關的產品，比如：畫筆、畫紙、各類樂器、書籍···
培訓班實行全程溫室教學，冬暖夏涼。
市場及競爭分析
小區(qū)內有300多棟樓房，商品房數量共22000套，現已入住人口
7萬余人。假設每戶5人，就有14000余戶，平均每10戶有一個適齡兒童，這樣就有1400余個潛在學生。招生100個左右，不包括多重選課。市場前景很好??！
小區(qū)內有一家琴行，辦學面積比較大，但是極其簡陋，沒有很好的規(guī)劃，業(yè)務單一。專業(yè)態(tài)度和服務態(tài)度都不理想。
本培訓班的老師都是科班出生，接受過專業(yè)的學習和訓練，教學
經驗豐富。他們專業(yè)的態(tài)度更是可貴！
團隊成員
覃喜燕上饒師范學院優(yōu)秀畢業(yè)生專長：素描、色彩、設計等； 吳施杰湖南師范大學在讀研究生專長：國畫、書法等； 張瑋湖南師范大學音樂學院專長：吉他、笛子等；
覃娜妮上饒師范學院音樂學院專長：鋼琴、古箏、聲樂等； 優(yōu)秀教師陸續(xù)加盟中···
營銷策略
海報宣傳
布點招生
人脈資源
課程編排：排完整個寒假
財務計劃
待商榷···
課程編排（重點）
裝修這事，燕子姐是主力?。。?！要辛苦燕子姐咯。。娜妮將是得力助手??！肖文欽是副手，，，
藝術培訓中心漲費通知篇四
各縣區(qū)工商聯、各級行業(yè)組織及相關企業(yè)：
班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量，直接關系著企業(yè)經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務中心與靖江市聯橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現場管理專家、資深企業(yè)培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進企業(yè)做深度培訓。經進一步認真調查研究，發(fā)現很多企業(yè)班組管理確實不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務中心和靖江市聯橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓工程”，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓、百家企業(yè)內訓或5s項目實戰(zhàn)推廣。從而切實提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產現場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實堅實的基礎。
現就有關事項通知如下：
一、課程對象
企業(yè)生產副總、人力資源經理或培訓負責人、車間主任、班組長、骨干員工。
二、課程收益
1．了解班組長的角色定位與職責，由此實現角色轉變，讓班組長擁有企業(yè)認同感、使命感、榮譽感；
2．掌握有效的溝通技巧，學會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領下屬游刃有余；
3．提升班組長領導和管理技能，提高現場管理績效，降低生產成本，讓班組長具有豐富的實戰(zhàn)管理經驗。
三、課程特點
1、啟發(fā)式講授、互動式教學、符合中國特色，案例全部來自一線。
2、課程結束后，安排學員填寫聽課意見，并進行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學員學習情況。
四、培訓安排
培訓時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據企業(yè)的報名情況，滿一定的人數即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓地點：根據報名企業(yè)所在區(qū)域確定地點，就近培訓（報名超過50人的，可至企業(yè)單獨開班）。
培訓費用：250元/人；工商聯會員價200元/人（包括會場租賃費、聽課費、講義費、午餐費等）。
報名地點：市工商聯（總商會）一樓辦公室。
聯系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認真安排，力求每一位班組長都能有機會參加學習培訓。
特此通知。
藝術培訓中心漲費通知篇五
第二十五條 面向普通高中階段學生和現存證照齊全的面向3-6歲學齡前兒童的文化藝術類校外培訓機構的設置和管理，參照本指南執(zhí)行。
第二十六條 本指南自印發(fā)之日起實施。國家法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
本指南實施前已設立的文化藝術類校外培訓機構，按本指南要求半年內重新完成審核登記。
本指南最終解釋權歸河南省文化和旅游廳所有。
統(tǒng)籌｜萬志強
審核｜丁 璽
審核｜孫 博、劉鎮(zhèn)嘉
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藝術培訓中心漲費通知篇六關于舉辦湖北省省級統(tǒng)籌農村義務教育學校新招錄教師崗前培訓班的通知
培訓時間：8月11日至8月21日（8月11日下午4：30時前報到完畢并辦理相關手續(xù)）
培訓地點：
1、湖北經濟學院（武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號）。培訓黃石市、宜昌市、黃岡市、鄂州市、荊州市、十堰市、恩施州、隨州市、潛江市、仙桃市、神農架林區(qū)的新招錄教師。
2、中南民族大學（武漢市洪山區(qū)民族大道182號）。培訓襄陽市、孝感市、天門市的新招錄教師。
1、參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿，培訓費、資料費和住宿費、伙食費，由省教育廳承擔。同時省教育廳向每位學員免費提供涼席、枕頭、毛巾被。
2、參訓學員憑個人身份證報到。培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試。請學員自備文具、注意著裝。
3、各市（州）要迅速通知有關縣（市、區(qū)）教育局，要求做好新招錄教師崗前培訓的通知聯絡工作，安排專人將本通知的有關事宜迅速通知到每一位簽約的新招錄教師。特別是在外省的畢業(yè)生，要及早通知，確保他們按時參加。
請有關縣（市、區(qū)）教育局于8月6日前將參加培訓的新招錄教師人數（包括參加培訓的男、女生人數）、名單及有關情況通過電子表格報省教育廳教師管理處指定郵箱。
藝術培訓中心漲費通知篇七
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
藝術培訓中心漲費通知篇八
（五）外商投資企業(yè)以及外方為實際控制人的社會組織辦理校外培訓機構的，應符合我國有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
第六條 培訓機構只能使用一個名稱，應當符合《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》《工商總局教育部關于營利性民辦學校名稱登記管理有關工作的通知》的規(guī)定。
（一）名稱一般表述為“xx市xx縣（市、區(qū)）xx培訓機構”、“xx市xx縣（市、區(qū)）xx培訓中心”等,體現行政區(qū)域和培訓門類。
（二）本指南實施前已登記設立的文化藝術類校外培訓機構， 。
第七條 文化藝術類校外培訓機構應具有與其辦學規(guī)模相適應的資金投入。
第八條 文化藝術類校外培訓機構應有與培訓類別和規(guī)模相適應的穩(wěn)定、獨立使用的固定場所（含辦公用房、教學培訓用房和其他必備場地）、設施，應符合住建、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經營等國家相關規(guī)定標準，符合《建筑設計防火規(guī)范》《民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范》《校外培訓機構消防安全管理九項規(guī)定》等，依法通過房屋安全鑒定、消防行政許可（備案），并取得相關書面證明材料。不得選用工業(yè)廠房、居民住宅、地下室、半地下室、倉庫、車庫、夾層、違章建筑及其他存在安全隱患的場所，不得使用易燃可燃夾芯彩鋼板進行搭建、分割，并應符合以下要求：
（一）以自有場所辦學的，應提供辦學場所的產權證明材料；以租用場所辦學的，在提供房屋產權材料外，還應提供具有法律效力的租賃合同（協議）， 。
（二）文化藝術類校外培訓機構教學場所樓層不得高于5層，培訓對象含有14周歲以下學生的教學場所樓層不得高于3層。辦學場所面積應與辦學內容和規(guī)模相適應，能滿足教學需要，教學用房建筑面積應不少于辦學場所建筑面積的2/3，且同一培訓時段內生均面積不低于3平方米。其中，舞蹈類、戲劇類同一培訓時段內生均面積不低于6平方米，確保不擁擠、易疏散。
（三）應具有與培訓類別、培訓層次、培訓項目和培訓規(guī)模相適應的設施設備和器材資料等，實訓工位設置充足。采光和照明符合國家有關標準，落實好青少年近視防控要求。其中：
1.音樂和語言類培訓教室應做好室內音效和隔音設計，一般應配備鋼琴、多媒體等相應的教學設施。
2.舞蹈類、戲劇類培訓教室層高應滿足培訓需求，地面應鋪設專用地膠（或者專業(yè)地板），應配備通長照身鏡和可升降把桿等設施設備。
3.美術類培訓教室應具有良好的北向天然采光或采用高顯色性光源，避免眩光。
（四）申請設置文化藝術類校外培訓機構應建立“人防、物防、技防”三位一體安全防范體系，實現視頻監(jiān)控全覆蓋。
1.應制定事故應急處置預案并 。
2.應通過購買經營場所責任險、培訓人員人身意外險等必要方式，防范和化解安全事故風險。
3.不得招收寄宿學生，也不得提供或變相提供食宿服務。
4.應在公共場所安裝視頻監(jiān)控設備，并且配備數據存儲設施， 。
第九條 文化藝術類校外培訓機構必須堅持和加強黨的全面領導，根據機構性質、規(guī)模、人數等建立決策機構、監(jiān)督機構，按照要求建立黨組織、教職工（代表）大會和工會。
第十條 文化藝術類校外培訓機構從業(yè)人員應執(zhí)行教育部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳印發(fā)的《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法（試行）》規(guī)定，并符合以下要求：
（一）不得聘用中小學在職教師。
（二）教學教研人員應具備與教學內容相對應的教師資格證，或與教學內容相對應的大學?？萍耙陨蠈W歷，或與教學內容相對應的文化藝術類中級及以上專業(yè)職稱，或具備與所教專業(yè)相符的職業(yè)（專業(yè)）能力證明。 。
（三） ，并根據辦學規(guī)模增大而增加；專職教學管理人員應具有大學?？萍耙陨衔幕潭群?年以上相關工作經歷。
（四）財務管理人員應具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力，會計出納不得兼任。
（五）聘用外籍人員須符合國家有關規(guī)定，外籍人員應持有《外國人工作許可證》、工作類居留證件。
第十一條 文化藝術類校外培訓機構應當依法制定章程，制定并完善教學管理制度、安全（消防、疫情、防汛等）管理制度、從業(yè)人員管理制度、學生管理制度、檔案管理制度、資產和財務管理制度、收費和退費管理制度、設施設備管理制度、教師培訓和考核制度、課程備案和公示制度等規(guī)章制度。
藝術培訓中心漲費通知篇九
為做好反射療法技術在企業(yè)中的推廣，提升企業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生文化的內涵，增強培訓老師有效協助本企業(yè)對反射療法的推廣和養(yǎng)生項目創(chuàng)新設計的.能力，使技術真正能夠成為企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。由中國足部反射區(qū)健康法研究會發(fā)起，揚州足溪軒養(yǎng)生保健有限公司主辦的第二期全國企業(yè)內訓師培訓將在揚州曜陽國際老年公寓舉行，具體如下：
一、培訓目的：
1、提升培訓老師，有效地做好企業(yè)員工“足反射療法”技術的升級培訓。
2、提升足部反射療法在養(yǎng)生項目中的重要地位以及經濟價值。
3、提升培訓老師為企業(yè)設計中醫(yī)養(yǎng)生項目的技能和項目創(chuàng)新能力。
4、打造行業(yè)尖端的技術培訓隊伍。
二、培訓內容：
1、如何做一個合格的“企業(yè)內訓師”。
2、如何教會員工反射療法技術六大手法，基本功運用的培訓。
3、如何改變員工的學習心態(tài)，和指導員工健康的工作每一天（健康常識和自我保護）。
4、運用幾何定位法教會員工快速掌握反射療法的定位，并將反射區(qū)的功能作用有效的運用到服務中。
5、運用中醫(yī)理論與足療的有機結合，使顧客的養(yǎng)生保健預防亞健康落到實處。
6、如何讓員工運用反射療法的養(yǎng)生話術與顧客溝通，增加點鐘。
7、如何打造“金牌技師”掛牌。
8、中醫(yī)養(yǎng)生創(chuàng)新項目手法展示。
三、參培對象：
1、協會各副會長、常務理事、理事、團體會員單位的相關企業(yè)負責培訓的老師。
2、具有培訓能力，立志推廣反射療法技術培訓并持有“反射療法師”和“中醫(yī)預防調理師”資格證書的人員。
3、地方協會和相關培訓機構的專兼職老師。
藝術培訓中心漲費通知篇十
自xx教育成立以來，xx培訓相關課程得到了廣大學員的廣泛好評！
感謝您長期以來對xx教育的支持與信賴
20xx年xx培訓將以全新的面貌迎新的一年，課程全面升級，服務更加貼心、細致、環(huán)境更加人性化。學生生活不斷豐富。部分課程價格將于20xx年元月1號全面上調！上調前報名的學員將不會受到影響。
我們xx的師資力量也在不斷提升，xx教育將通過了解學生滿意度、意見和建議，按照xx教學評估體系，通過設計等級評估，引入優(yōu)勝劣汰的競爭機制管理條例，例如：xx手繪老師由印偉老師授課 印偉 資深軟裝設計師
畢業(yè)于中國美術學院環(huán)境藝術設計專業(yè), 12年被譽為浙江省青年藝術家協會會員。浙江省杰出青年設計師 ， 江西xx藝術特訓營手繪帶班教師，xxxx杭州分公司手繪主筆設計師 20xx上海黛墨軟裝設計創(chuàng)意總監(jiān)，ceo,首席講師環(huán)球設計大獎兩項銅獎。中國上 海“金外灘設計”設計獎。
現任湖南xx教育藝術總監(jiān)，特級手繪講師
效果圖老師由龔先濤老師授課 龔先濤 08年海峽兩岸杯室內設計大賽銀獎 20xx年湖南省室內設計大賽銀獎 中國室內設計賽雙平展優(yōu)秀獎 湖南室內設計大賽百勝杯金獎
由之前的3d效果圖班（3d建模+vr渲染+ps圖片后期處理）升級為3d效果圖加360度旋轉班（3d建模+vr渲染+ps圖片后期處理+360度全景班）
新的一年我們將以更加熱情、更加積極、更加專業(yè)的態(tài)度與您共同成長！通過xx平臺，獲得自己想要的生活.
感謝大家的理解和支持。
20xx年11月21號
藝術培訓中心漲費通知篇十一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、民辦幼兒園、區(qū)幼兒園：
為豐富幼兒園文化生活，提高幼兒的綜合素質，使幼兒在積極的參與過程中體驗快樂，度過一個幸福、快樂的“六一”兒童節(jié)，向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造我區(qū)學前教育的良好形象；讓家長在觀看慶“六一”演出活動中，感悟幼兒教育的新理念，領會科學的幼兒教育方式，xx區(qū)教育局將舉辦全區(qū)幼兒園慶“六一”文藝演出活動
“飛揚的旋律、歡快的六一”
1、以幼兒園為單位參賽，每個幼兒園出1個節(jié)目，參賽節(jié)目刻錄成光盤，于5月27日前將光盤及節(jié)目串詞交學前教育管理科。
2、為了保證節(jié)目的質量，學前教育管理科組織評委觀看各幼兒園交來的節(jié)目光盤，選取一部分優(yōu)秀節(jié)參加教育局舉辦的“六一”文藝匯演。
3、演出地點：東風小學禮堂
4、演出時間：待定
1、本次節(jié)目內容以反映“六一”兒童節(jié)歡樂為題材，要健康向上、主題鮮明、題材新穎、富有感染力，突出幼兒天真、活潑的年齡特點。
2、節(jié)目形式以歌曲（合唱）、舞蹈（集體舞）、童話劇、小品、器樂類節(jié)目為主。
3、每個節(jié)目要體現“精”、“新”，每個節(jié)目時長不超過6分鐘。
4、演出服裝、伴奏帶、道具由各幼兒園自行解決。
xx區(qū)教育局
20xx年4月17日
藝術培訓中心漲費通知篇十二
各縣（市）、區(qū)人民政府，市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會，市各有關部門和單位：
為進一步增強各級領導干部科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產監(jiān)督管理職責，不斷提高駕馭安全生產工作的能力，根據市委組織部《20xx年南通市干部調訓計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產專題培訓班?，F就有關事項通知如下：
一、培訓內容
安全生產法律法規(guī)、安全生產責任制、安全生產監(jiān)督管理、生產安全事故報告和調查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區(qū)政府，市經濟技術開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負責同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負責同志。
三、時間地點
時間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時45分前報到）。
地點：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區(qū)政務中心東隔壁）。
四、有關事項
1、學員在培訓期間必須遵守有關規(guī)定，集中時間精力，深入學習思考，確保參訓效果。培訓期間學員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續(xù)。
2、學員參訓前要結合本次培訓專題，提前思考并做好有關準備工作，帶著工作中遇到的熱點、難點問題參加培訓。
3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔。
4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。
xxx
藝術培訓中心漲費通知篇十三
區(qū)屬各幼兒園：
為慶?！傲弧眹H兒童節(jié)，使每個孩子的個性得到張揚，潛能得到充分的發(fā)揮，在活動中體驗集體合作的快樂，培養(yǎng)積極向上、樂觀進取的精神，提高我區(qū)幼兒教育整體水平，特開展本次競賽活動，具體事項通知如下：
“飛揚的旋律、歡快的六一”
20xx年5月30日
區(qū)屬各幼兒園教師、幼兒，每個幼兒園限報一個節(jié)目。
1.節(jié)目內容以反映“六一”兒童節(jié)歡樂為題材，要求健康向上、主題鮮明、題材新穎、富有感染力，突出幼兒天真、活潑的年齡特點。
2.節(jié)目形式以歌曲、舞蹈、童話劇、小品、器樂類節(jié)目為主。
3.每個節(jié)目要體現“精”、“新”，每個節(jié)目演出時間為4-8分鐘。
4.演出服裝、伴奏帶、道具等由各幼兒園自行解決。
本次匯演設一等獎4個、二等獎6個、三等獎14個，優(yōu)秀指導教師數名，對獲獎節(jié)目頒發(fā)獎品及證書。
20xx年5月7日，請各園將報名表交到教育局703辦公室，或以郵件形式發(fā)到xxxxxx@
聯系人：xxx
（一）明確工作責任。各幼兒園負責開展好本園的慶“六一”文藝匯演活動，選拔優(yōu)秀節(jié)目赴區(qū)參賽，做好與家長銜接工作，加強活動過程中的安全防范與應急處理。
（二）加強組織領導。各幼兒園要高度重視，加強領導，結合實際制定切實可行的本園的文藝匯演活動方案，精心組織，周密部署，確保文藝匯演競賽活動有序開展、取得實效。
（三）做好總結回顧。文藝匯演競賽活動結束后，各幼兒園要及時總結活動開展情況、經驗和效果、存在問題及工作建議等，整理好活動總結材料（包括文字、視頻和照片）。
xx市北塔區(qū)教育科技局
20xx年3月20日
藝術培訓中心漲費通知篇十四
尊敬的家長：
“六一”兒童節(jié)很快就要到了，為了讓孩子們快快樂樂地歡度屬于他們自己的節(jié)日，同時也為了拉近幼兒園與家長之間的聯系平臺。結合我園親子教育主題“童心飛揚，快樂成長”的宗旨。請家長走進園內和幼兒共慶佳節(jié)，在濃濃的親情中欣賞孩子的成長，體驗孩子的快樂， 我園定于6月1日開展慶?！傲弧毕盗谢顒印?/p>
活動時間：6月1日
地點：黃山育才幼兒園操場及各活動室
活動流程：
1、7：30幼兒入園；
2、7：30—————8：30 幼兒化裝；
3、8：30————11：30 慶“六一”系列活動；
（1） 家長、幼兒入場。
（2） 主持人宣布開幕，升國旗。
（3） 園長講話；
（4） 表彰優(yōu)秀兒童及積極配合家長；
（5） 各班文藝表演；
（6） 家長、幼兒離場，各活動室游戲道具擺放、準備；
（7） “大手牽小手”親子游戲活動；
（8） 結束，幼兒憑親子游戲項目表領取禮品。
注意事項：
1、節(jié)目結束后請家長全程陪同幼兒參加各項游戲，如有事提前離園請帶走幼兒并主動與本班老師再見。
2、 游戲前請了解各項游戲規(guī)則與玩法（見各游戲點）。游戲時請嚴格遵守游戲規(guī)則按秩序進行。
3、參加游戲前請將此表交給項目負責教師做記錄。
4、此表遺失不補，請家長在游戲時妥善保管。每項游戲限玩一次。
5、請家長帶幼兒選擇人數較少的游戲項目，以免過度等待、擁擠。
6、活動期間請家長自行做好幼兒的安全工作，避免一切意外發(fā)生。
7、玩完游戲，家長在一樓教師辦公室領取幼兒禮品（玩具、牛奶、牙膏等），安全離園。
8、請家長在觀看幼兒表演及游戲時做到自覺遵守秩序，謙讓有禮，為孩子做好表率。
xx區(qū)教育局
藝術培訓中心漲費通知篇十五
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請xxx對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
藝術培訓中心漲費通知篇十六
xx：
根據xxx辦公廳20xx年節(jié)假日安排通知精神，經學校研究，現將我校20xx年五一放假相關事宜通知如下：
4月29日至5月1日放假，共3天，5月2日正常上班，5月2日上（星期x）的課。
1、放假期間，各院系、各部門要切實做好安全穩(wěn)定工作。放假前，要全面排查存在的安全隱患，特別要加強重要區(qū)域、重點部位的安全防范。
2、學生及后勤管理部門要安排好學生日常生活，加強對學生的教育管理，確保安全穩(wěn)定。師生員工要提高安全意識，嚴防意外事故的發(fā)生，遇緊急突發(fā)事件，要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導，并及時妥善處理。
3、保衛(wèi)處要全天24小時值班，加強校園安全巡邏保衛(wèi)。校行政總值班實行24小時值班制，值班地點：綜合樓213室，值班電話：xx。保衛(wèi)處值班電話：xx。
4、各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
5、從20xx年5月1日起執(zhí)行夏季作息時間。
寫信人：
日期：
藝術培訓中心漲費通知篇十七
中加楓華學校是國內領先的教育權威機構，為了豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的藝術興趣，提高學生的綜合素質，同時，增加孩子的技能特長及向國內外高校輸送專業(yè)性人才，在集團、學校領導的大力支持下，特增設此藝術培訓項目。我們將貫徹領導對“藝術培訓中心”提出“從無到有，從小到大”的發(fā)展策略，秉承“以琴養(yǎng)性，以藝怡情”的培訓宗旨，力爭將“中心”辦成具有自身特色、領先相同領域，服務廣大學生的品牌性機構。本計劃方案主要由合作模式、課程項目設施投入、課程簡介及戰(zhàn)略發(fā)展方向等幾方面組成。
一。合作模式
“中心”為了能與學校建立良好的合作關系，尋找到更好的溝通方式，達成最終“互贏”的發(fā)展模式，建議采取兩個階段的合作步驟：框架合作和課程合作?？蚣芎献魇墙⒃谝郧捌谕度虢ㄔO方式以及利潤分配方式的協議之上；課程合作模式是為了約定以何種授課方式在校進行授課。
框架合作
此項目在中加楓華學校內展開，以“中加楓華學校藝術培訓中心”命名。所有授課場地、課程設備及設施建設費用由校方承擔；“中心”負責提供管理及教學團隊。利潤分配權，校方占百
分之六十，“中心”占百分之四十。
課程合作
1、培訓班模式，“中心”將根據培訓科目的本身特性，開設“一對一”教學和小班制教學兩種模式?！耙粚σ弧苯虒W，學生每人每節(jié)課付學費200元；小班制定義在15人以內，學生每人每節(jié)課付學費150元。
（1）音樂類課程：鋼琴和聲樂由于其教學的特定性，只開設“一對一”教學模式。吉他，開設小班制教學模式。
（2）舞蹈類課程：在“中心”起步階段，只開設小班制教學模式。
（3）美術類課程：開設小班制教學模式。
（注：如學生或家長有特殊要求，可做個案商議）
2、藝術課模式，如藝術培訓能進入常規(guī)課程進行教學，開設藝術課。學生可在藝術課中選修自己感興趣的科目進行上課，根據實際情況及課程教學的特殊性，先期擬定在藝術課中開設合唱、舞蹈、吉他、美術四項科目。鋼琴和聲樂由于普遍是“一對一”教學，考慮到教師成本和授課時間，建議不加入藝術課中，仍采取培訓模式教學。 二。項目設施
第一年，“中心”開設的培訓項目大體分三類，音樂類（包含鋼琴、聲樂、吉他）、舞蹈類和美術類。由于學校本身已有舞
蹈房及畫室，所以具體的設施就是音樂類培訓場地的改建和部分樂器的購買。
首先音樂類場地改建部分。學校提供了兩處場地供選擇，一處是體育館外圍的房間，另一處是獨立的一棟平房建筑?？紤]到音樂類培訓的實際性及特殊性，我們希望選擇獨立建筑。那棟建筑內部包含十幾間房間，又相對獨立，可以很好滿足不同種類樂器的培訓。需改建的部分有：
1、由于每間房間有近二十平方，作為琴房或是練聲房，空間太大，有些浪費。計劃將五間房間中間隔開，變成十間作為琴房或是練聲房，這樣不僅節(jié)省了空間，又比較符合實際教學的需求。
2、如有可能，希望將兩間房間打通，形成一間大小在40平方米左右的教室，可以用于以后合唱團以及樂團的排練工作。
3、兩間房間作為行政辦公區(qū)域。
樂器購買部分，目前主要就是鋼琴。現學校有鋼琴3臺，前期計劃再增加4臺（包含三架立式，一架三角）。
1、前期需要七架鋼琴的理由是，在兩名教師同時授課的過程中（占用兩架），能保證有5架鋼琴可供學生練習。
2、購入三角鋼琴，是更好的滿足學生的成果展示及各種演出的需要。給合唱團伴奏或是樂團演出中，三角鋼琴也是不可或缺的重要組成部分。
綜上所訴，設施投入與計劃投入如下：
篇二：藝術培訓營銷方案
藝術培訓學校營銷方案
一、目的：
1、通過系列推廣活動，宣傳藝術培訓學校招生的信息，推廣快樂學藝術的理念，使藝術培訓學校在家長和學生心目中建立良好的品牌形象，為以后的發(fā)展打下良好基礎。
2、通過推廣活動的運作，加深學生對于學習藝術的認同感，在學生中產生廣泛影響，從而影響朋友及家長的觀念，藝術培訓學校能讓學生們多才多藝，從而提高學校的美譽度和學生和家長的忠誠度。
二、推廣方案
1、線上活動：
1、讓紅包飛 ○
藝術培訓學校將宣傳單放在紅包里，雇幾個人發(fā)到學?；蛘呔用駞^(qū)內，宣傳單里有藝術培訓學校的詳細地址，學生憑借紅包和本人的學生證去報名處填寫一份個人資料將有機會得到兩節(jié)課的試聽機會。在學校的宣傳最好能借助老師權威的力量。
目的：用紅包吸引大眾眼球，引起學生關 注，增強學生的好奇感，也能博得家長的好感，試想有誰會拒絕紅包呢，從而加深記憶，造成一定的轟動影響。
dm廣告宣傳單內容應包藝術培訓學校的簡介、藝術培訓學校的地址、藝術培訓學校的特色、藝術培訓學校曾經培養(yǎng)的人才、藝術培訓學校寫的優(yōu)秀作文等。
執(zhí)行方法：讓紅包飛里面有宣傳單還有一張九五折優(yōu)惠的報名卡和課
程安排，家長可以憑借卡享受九五折的優(yōu)惠，每堂課程的后面有簽到的地方，用于老師的考勤，也能讓家長放心。
人力安排：每周二、每周五藝術培訓學校雇十個學生到居民區(qū)派發(fā)紅包。
投放費用：紅包數量預計為500個，宣傳單數量預計為2000份
元*2500=500元 雇5人到發(fā)傳單 50*5=250元
注意事項:不要影響到居民的休息，紅包可以放在門的手把上，也可和居民區(qū)附近的店鋪合作，將紅包放在店鋪的購物袋上，居民購買東西后會提著購物袋帶著紅包回家。
2、越背越開心 ○
紅包里面的宣傳單上有很多內容，誰能將宣傳單上某一方面的內容大概背下來，就可以免費到藝術培訓學校領取一份紀念品，磨刀不誤砍柴功，越背越開心其實就是一種口頭上的傳播。
執(zhí)行方法：藝術培訓學校派出兩名工作人員監(jiān)督越背越開心的活動，工作人員在小學的校門口等待前來報名的同學，同學帶著工作人員將宣傳單上的內容告訴前來接小孩的家長，同學可以現場獲得由藝術培訓學校提供的精美禮物。
人力安排：兩名工作人員每天11點至13點，15點至18點在校門口等待前來報名的學生。
所需物品： 100份精美禮物 注意事項：宣傳工作要做好，務必將越背越開心這一活動傳遞給小學生，要運用小學生愛湊熱鬧的心理，在同學中形成越背越開心的良好
氛圍。
3、尋找文藝天使 ○
您在學校附近以及在小區(qū)內張貼尋找文藝天使的活動，鼓勵想學或者想學才藝的同學前來報名，最終根據大眾和學校的評選（主要是根據潛力來評選），選出一名文藝天使，暑假在藝術培訓學校學習免學費。
執(zhí)行方法：在當地的每個學校由老師推薦兩位有文藝潛力的學生，20位學生參加比賽，分數最高的獲得文藝天使的稱號，比賽地點可以是在當地人多的廣場。
人力安排：藝術培訓學校一名工作人員負責出題、請評委、聯系場地等工作。
投放費用：藝術培訓學校無限學習卡
注意事項：要保證公正、公平、公開，在廣場比賽時，可以乘熱打鐵招生。
4、瘋狂少年說 ○
很多人不熱愛文藝是因為他們根本不相信自己能學會藝術，瘋狂少年說是給這些潛力人群提供一個熱愛文藝的機會，您可以在一個陰天，在小區(qū)內或者學校操場上為大家教大家怎么學藝術。瘋狂少年說這一路演時是接受現場報名最好的時機。
執(zhí)行方法：由小區(qū)的家長們評選最有才藝的少年，最能說的少年能獲得藝術培訓學校提供的一個學期的學習機會。
人力安排：派出藝術培訓學校的兩位王牌老師每個周末走進一個小區(qū)
舉辦瘋狂少年說的活動，其實也是一種流動的講座。
投放費用：藝術培訓學校一個學期的學費
注意事項：要選擇學生下課、家長下班的時候，這是人流的高峰期，參加的人多，宣傳的力度才廣。
5、尋找作文鑰匙 ○
藝術培訓中心漲費通知篇十八
各分團委、各級學生組織：
為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。
一、培訓目的
進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。
二、培訓主題
外塑形象 內強素質
三、培訓安排
（一）新銳訓練營
培訓單位：各二級學院團委
培訓時間：11月
培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等
培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能
（二）骨干訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部
培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領導技能
（三）領袖訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生組織負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協調、管理決策和團隊領導能力
（四）社團精英訓練營
培訓單位：院團委
培訓時間：11月-12月
培訓對象：院、二級學院學生社團負責人
培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識
四、培訓要求
1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。
3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓考核。訓練營按人數將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現占50分，參與成效占20分（根據匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結業(yè)證書。培訓結束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應獎勵。
20xx年x月x日
藝術培訓中心漲費通知篇十九
尊敬的各位新老學員：
成妝學校自開辦以來，其卓越品質得到了學員以及社會各界的廣泛認可，已成為眾多想學習就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實現自立理想學員們的當然選擇。預約報名的學員絡繹不絕。為更好滿足各位學員的學習需要，與化妝、美甲、攝影、美容行業(yè)最新技術接軌。學校將在xxx3年加大課研、宣傳、以及教學質量的投入力度。
經學校研究決定：從xxx3年2月1日起，全面上調各大專業(yè)課程價格體系。學費上漲幅度為同課程原價格的10%左右。
凡在xxx3年2月1日前報名并回全款的學員仍可享受原課程學費。
特此通知
xxxxxxxxxxxxx
20xx年x月x日
藝術培訓中心漲費通知篇二十
全院各科室：
目前，我國上海、安徽、江蘇等地相繼確診人感染hxnx禽流感病例，為加強我院醫(yī)護人員對人感染hxnx禽流感疫情防控工作，有效應對可能出現的疫情，提高疫情的應急處置能力，切實保障醫(yī)護人員的防控能力和人民群眾身體健康和生命安全，醫(yī)院對hxnx禽流感進行一次防控知識培訓，請全院各級人員積極參加培訓學習。參訓人員攜帶學分卡準時參加。屆時將授予院內ii類學分分，培訓安排如下：
一、時間：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx
二、地點：醫(yī)療綜合大樓五樓會議室
三、培訓內容：
1.《人感染hxnx禽流感診療方案》主講人：呼吸科 魏海東
2.《人感染hxnx禽流感醫(yī)院感染預防與控制技術指南（xxxx年版）》主講人：醫(yī)院感染管理科 張曉瓊
醫(yī) 務 處
xxxx年x月x日
藝術培訓中心漲費通知篇二十一
培訓通知
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：xxx
培訓題目：xx
進門者請放棄一切自治
培訓時間：xx月xx日(今晚x:00)
參加人員：xxx
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：xxx樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
藝術培訓中心漲費通知篇二十二
尊敬的各位學員：
xx外教自成立以來，10年堅持如一，從每位客戶的個性化語言學習需求出發(fā)，專注于一對一外教授課。xx外教有針對性的學習計劃，專業(yè)、活潑的的外教，得到了學員以及家長們的廣泛認可，也得到了投資者的青睞，于12月剛剛獲xx千萬級pre-a輪投資。
為了更好的滿足學員的英語學習需求，xx外教將在20xx年加大對課研、教學質量、外教培訓及服務的投入力度，以期給大家?guī)砀咝У挠⒄Z學習體驗。
經公司研究決定：從20xx年1月15日起，將上調一對一外教課程價格，學費上漲幅度為原價格的20%。
備注：凡在20xx年1月15日前報名的家長，仍可享受原課程費用。
xx外教
20xx年12月16日
藝術培訓中心漲費通知篇二十三
為了進一步繼承和發(fā)展我國民族民間舞蹈藝術，推陳出新，發(fā)掘整理河北省民間舞蹈，豐富河北省民間舞蹈創(chuàng)作素材，河北省舞蹈家協會特舉辦民族民間舞蹈培訓班,邀請河北省著名民間舞專家黃濟世老師，楊緋老師任教?，F將有關事宜通知如下：
一、培訓對象 各大專院校、專業(yè)院團民間舞老師，青少年宮、業(yè)余舞蹈學校專業(yè)舞蹈教師。
二、課程設置：河北地秧歌、藏族舞、東北秧歌。
三、開班時間：20xx年10月18日—20日
四、開班地點:河北藝術職業(yè)學院 五、培訓費：900元（含學費、證書費） 六、聯系人: 張慧敏13831180117
楊 緋130xxxxxxxxx
劉利榮13xxxxxxxxx
七、其他注意事項:
1、請自帶道具（包括扇子、手娟[兩塊八角巾] 、黑絨跟鞋、黑絨平底鞋。）
2、報名時請攜帶小二寸彩色免冠照片1張。
3、需要協會幫忙安排食宿的請?zhí)崆半娫捖撓怠?/p>
河北省舞蹈家協會
20xx年10月10日
藝術培訓中心漲費通知篇二十四
藝術培訓中心章程
第一章 總
第一條
為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據我國《民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。
第二條
本單位全稱為成都
藝術培訓中心 第三條
本單位所在地是成都市高新區(qū)
第四條
本單位的性質是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術教育活動的民辦培訓機構，屬社會公益性事業(yè)，從事非營利性社會服務活動的教育組織。
第五條
本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家有關政策，遵守社會道德風尚，以文化藝術培訓為載體，促進文化藝術發(fā)展，繁榮文化藝術教育，為社會培養(yǎng)充裕的文化藝術后備人才
第六條
本單位開辦資金：
萬元；出資形式：貨幣。
第七條
本中心的審批機關是高新區(qū)工商行政管理局。
第八條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定為準。
第二章 組織機構和法定代表人的產生、罷免
第九條 本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構。 第十條 董事會的組成
（一） 本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由 舉辦者推選，董事長由董事會選舉產生。
（二） 本中心董事會由舉辦者、培訓中心經理及教職工代表等五人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。
（三） 本中心董事長任期3年
（四） 董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。
（五） 董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免。
1、嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的；
2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；
3、本人提請要求解職的。 第十一條
董事會職權
（一） 董事會行使下列職權
1、 聘任和解聘培訓中心經理；
2、 修改培訓中心章程和制定培訓中心的規(guī)章制度；
3、 制定發(fā)展規(guī)劃，批準工作計劃；
4、 籌集辦學經費，審核預算、決算；
5、 決定教職工的編制定額和工資標準；
6、 決定培訓中心的分立、合并、終止；
7、 決定其他重大事項。
（二） 董事會不得在章程規(guī)定的權限外，干預培訓中心的內部管理和培訓活動。 第十二條
董事會議事規(guī)則
（一） 議事程序和規(guī)則應秉承公開、公正原則，遵守推進培訓中心發(fā)展為根本利益的 原則，由董事會會議提出，并經討論通過后確定。
（二） 董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應指定或委托董事會其他 成員負責召開。
（三） 董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人員提議?？梢哉匍_董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。
（四） 董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決通過方能生效。
（五） 董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；
1、選舉和罷免董事長；
2、聘任和解聘培訓中心經理；
3、制訂和修改培訓中心章程；
4、制訂發(fā)展規(guī)劃；
5、審核預算、決算；
6、決定培訓中心的分立、合并、終止；
7、培訓中心章程規(guī)定外的其他重大事項。
（六） 董事會應對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。
第十三條
培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關系，簽署具有法律效力的文件。
（二）培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經董事會討論通過，報上級主管部門核準。
（三）培訓中心法定代表人任期3年。期滿離任，經董事會決定連任的，可以連任。
（四）培訓中心法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。
第十四條
培訓中心實行董事會領導下的培訓中心經理負責制，并根據培訓中心實際設置教務處，辦公室等管理機構。
第三章
培訓中心的權利和義務
第十五條
培訓中心行使下列權利；
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實施培訓活動；
（三）招收學員；
（四）對學員實施學籍管理，實施獎勵或處分；
（五）對學員頒發(fā)相應的證書；
（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；
（七）管理、使用本中心的設施和經費
（八）拒絕任何組織和個人對培訓活動的非法干涉；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 第十六條
培訓中心應當履行下列義務；
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹國家的相關方針政策，保證培訓質量；
（三）維護學員、教師及其他職工的合法權益；
（四）以適當的方式為學員及其監(jiān)護人了解學員的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；
（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）依法接受監(jiān)督。
第四章 培訓中心經理
第十七條
培訓中心經理依法獨立行使教育科學和行政管理職權，執(zhí)行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監(jiān)督。培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心經理提出，報董事會批準。
聘任培訓中心經理由董事會依據任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓中心經理聘任期為3年，聘任期滿離任，經董事會決定也可連聘連任。
（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；
（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經歷；
（三）熟悉培訓業(yè)務，有一定的教育組織管理能力；
（四）作風民主、正派、辦事公正；
（五）身體健康、專職在培訓中心工作；
第十九條
培訓中心經理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利；
（一）執(zhí)行培訓中心理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓中心規(guī)章制度；
（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育培訓、科學研究活動，保證教育培訓質量；
（五）負責培訓中心日常管理工作
（六）培訓中心董事會的其他授權
第二十條
培訓中心經理因故不能行使職權時，可委托培訓中心副經理代理行使職權。 第二十一條
培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是：監(jiān)督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心經理的工作進行監(jiān)督。
第二十二條
有下列情況之一的培訓中心經理應予免職；
（一）有嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定的；
（二）不能全面履行培訓中心經理職責的；
（三）培訓中心管理混亂或培訓質量低下的；
（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；
（五）本人提請要求解聘的。
培訓中心經理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關備案。
第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理
第二十三條
培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責。
第二十四條
培訓中心應當公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務登記證》等。 第二十五條 培訓中心的經理和內設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓業(yè)務。
第二十七條 培訓中心由經理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。
3 第二十七條 培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。
第二十八條 培訓中心按審批機關批準的業(yè)務范圍，開展培訓項目。 第二十九條 培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業(yè)務主管部門備案，經備案后方可發(fā)布。
第三十條 培訓中心按時參加年檢、每結束，按檔案規(guī)定，建立培訓中心檔案。
第六章 培訓中心的資產和財務管理
第三十一條 依法建立和健全財務，會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規(guī)定建立會計賬冊
第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及積累，享有法人財產權，培訓中心存續(xù)期間，所有資產由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。
第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。 第三十四條 培訓中心的經費來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。
第三十五條
培訓中心資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。在每一個會計結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審計機關和登記管理機關。
第七章
變更，終止程序和終止后的資產處理
第三十六條
培訓中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓中心經理變更由培訓中心董事會報審批機關備案。
第三十七條
培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經培訓中心董事會同意，進行財務清算后，報審批機關核準。
第三十八條
培訓中心的分立、合并，在財務清算后，由培訓中心董事會報審批機關核準。
第三十九條
培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應妥善安置在中心學習的學生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。
第四十條
清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產中支付。
清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動。 第四十一條
培訓中心財產按下列順序清償：
（一）應退受教育者的學費和其他費用
（二）應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會保險費用
（三）償還其他債務
培訓中心清償后的剩余財產，按照有關法、法規(guī)的規(guī)定處理。
4 第四十二條
清算結束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關批準，再向登記機關申請注銷。
第八章
第四十三條
本章程修改權屬培訓中心。
第四十四條
本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
第四十五條
本章程自本中心經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。
培訓中心董事會成員簽章：
二零一五年月 日
藝術培訓中心漲費通知篇二十五
各公司、部門：
為提高集團內訓師設計開發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營，為期兩天。相關通知如下：
一、培訓目的：
1、幫助內訓師了解自身職責與角色，培養(yǎng)內訓師的責任感和認同感；
2、幫助內訓師掌握成人學習的動機和特性，了解如何有效地設計培訓課程；
3、幫助內訓師了解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學內容；
4、幫助內訓師學會必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；
5、幫助內訓師學會多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實度和吸引力；
6、幫助內訓師掌握教育心理學相關知識。
二、培訓目標：
使培訓師掌握教育心理學一些知識、具有良好的語言表達、基本的授課技巧，并初步具備課程設計與教案編寫能力，會根據授課內容制作ppt，成為一名合格的內訓師。
三、培訓時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知
四、培訓對象：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關人員
五、報名方式：
1、個人請?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯系方式,參加訓練營”報名。
2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓（兩年以上工作經驗，具備一定的技能水平和表達能力者優(yōu)先）。
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