不斷學(xué)習(xí)和提升是追求成功的必經(jīng)之路。注意總結(jié)的時態(tài)，一般使用過去時來描述已經(jīng)發(fā)生的事情。看看以下的一些范文和寫作案例，或許能給大家?guī)硪恍┬碌乃悸泛蛦⑹尽?/p>
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇一
__x，長期從事臨床護理一線工作，先后擔(dān)任__x醫(yī)院門診部副護士長，內(nèi)四科護士長工作。她19年如一日，認(rèn)真履行“救死扶傷、治病救人”的神圣職責(zé)，想病人之所想，急病人之所急，帶領(lǐng)全科護理人員，用愛心、熱心和細(xì)心，贏得了患者和家屬的一致好評，其所帶科室多次受到醫(yī)院嘉獎，1997年被市定為整體護理示范科室，2004年被井岡山學(xué)院評為優(yōu)秀帶教老師。
她愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，在艱苦的護理實踐中，練就了過硬本領(lǐng)。從院校分配到醫(yī)院的第一天，她選擇了全院最累、最臟、工作量最大的外科，并開始了漫長而艱苦的學(xué)習(xí)與實踐。她善于學(xué)習(xí)，勤于工作，認(rèn)真總結(jié)臨床經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。先后在省級刊物上發(fā)表了《護士的綜合素質(zhì)是搞好整體護理重要保證》等多篇論文，有2項科研成果被評為市科技進步二等獎，1990年在原地區(qū)衛(wèi)生局、吉安團地委組織的全區(qū)護理人員技術(shù)比賽勇奪第一名。
她關(guān)愛病人，醫(yī)德高尚，在為人民服務(wù)工作中，贏得了患者贊譽。近二十年來，她把自己全部精力和情感都傾注在平凡的護理工作上，時時刻刻為病人著想，視病人為親人，不僅從身體上救助患者，還從心理上幫助患者，用仁愛之心和關(guān)愛之情，最大限度地減少病人的痛苦。97年的一個下午，一位消化道出血的病人，突然嘔吐大量鮮血。她不顧臟和累，積極參與搶救，主動幫助病人清除口角、頸部的污血，換上干凈的衣服，在場家屬倍受感動。98年一位老干部因便秘?zé)┰瓴话?，?jīng)開塞露灌腸后，大便仍然排不出，為解除病人的痛苦，她二話不說，戴起手套幫病人摳出一粒一粒的大便，病人和家屬非常感動，非要給100元以示感謝，被她當(dāng)場拒絕。
她率先垂范，開拓進取，在平凡的護理崗位上，創(chuàng)造了一流業(yè)績。在醫(yī)院整體護理改革之初，全國醫(yī)院都沒有固定模式，她帶領(lǐng)全科護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務(wù)，從未出現(xiàn)過任何差錯，受到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的高度贊揚，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽。1997年她不斷嘗試新的服務(wù)方式，延伸服務(wù)觸角，在全市率先推行微笑服務(wù)和溫馨服務(wù)，開展健康宣教工作，使患者滿意度大幅上升。2001她調(diào)任門診部副護士長，主持工作。當(dāng)時，門診部范圍大，情況復(fù)雜，工作難度大。但她迎難而上，從自身做起，模范帶頭。上班第一個到科室，下班最后一個走，哪里有困難，她都主動上。在她的精心組織，科學(xué)管理下，門診老大難的問題很快得到了解決。當(dāng)年門診部首次被評為護理質(zhì)量優(yōu)勝護理單元。
2002年底，她被調(diào)任重病人最多、工作最為繁忙的內(nèi)四科護士長，她沒有絲毫怨言，勇挑重?fù)?dān)。每當(dāng)科室來了危重病人或特殊病人時，她都會親自帶隊指導(dǎo)護士開展觀察和護理工作。為了搶救病人她經(jīng)常提前上班，推遲下班，放棄節(jié)假日休息。由于她管理有方，所在科室被醫(yī)院評為全院最干凈、最整潔的病房，成為醫(yī)院護理的示范科室。19年來，__x就是這樣以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，忘我工作，無私奉獻，把自己的青春、智慧和滿腔的摯愛獻給了患者，贏得了群眾的愛戴，被人們譽為“白衣天使”。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇二
__從事醫(yī)療工作二十余載，救死扶傷，醫(yī)治的患者不計其數(shù)，他對每一例患者都是誠懇相待、精心施治，力求盡快解除患者疾痛。
以院為家，默默奉獻。
__具有強烈的責(zé)任心和奉獻精神。他一心為患者所想，急患者所急，為了患者的利益，犧牲自我。工作中，他從沒有節(jié)假日和休息日。經(jīng)常以院為家，以病人為伴，滿腔熱情為病人服務(wù)，替患者解難，腳踏實地耕耘，默默無聞奉獻，用一顆赤誠的心，讓一個個患者順利康復(fù)。
他恪守自己的職業(yè)道德底線和做人底線，始終把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為職工思想政治教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，同科室目標(biāo)考核相結(jié)合，把工作落到實處，使大家在思想上重視、認(rèn)識上明確、行為上遵守。
他認(rèn)真對待每一位患者，無論貧富貴賤，一視同仁，沒有任何偏見。因為生命所系，性命相托之重任，他認(rèn)為任何微小疏忽或惰性，對一個需要你治療或幫助的患者來說，可能就是終生痛苦和人生災(zāi)難，甚至生死攸關(guān)之大事。
24小時待命，抗擊疫情。
為了病人的安危，__每天都工作10多個小時，24小時待命，不記報酬，不辭辛勞，忘我工作。特別是在今年新冠。
流行期間，作為醫(yī)院會診專家組長，24小時隨時待命會診，沒有白天和晚上。
疫情期間，除了正常的上班外，幾乎沒有一個晚上不是在會診病人，幾乎沒有睡過一個安穩(wěn)覺。醫(yī)院所有的危重病人及轉(zhuǎn)運病人的入院，均需要他把關(guān)。多年來的職業(yè)素養(yǎng)，讓__對每一位疑似患者都付出高度的責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的耐心。
得益于他的堅守和付出，醫(yī)院在抗擊新冠疫情期間無論是門診病人或住院病人，都沒有出現(xiàn)誤診和漏診，避免了疫情擴散的同時，使很多患有其他疾病的患者得到及時有效的救治。
聚焦前沿，做好傳幫帶。
常言說：好鋼用到刀刃上。__認(rèn)為即便是有救死扶傷為人民服務(wù)的心，有治病救人的崇高愿望和理想以及責(zé)任心，如果沒有精湛的醫(yī)術(shù)，精益求精的專業(yè)技能，也不可能治病救人。
醫(yī)學(xué)是一門不斷創(chuàng)新的學(xué)科，是需要不斷有新技術(shù)、新方法、新理論涌現(xiàn)的學(xué)科。為了更好的治病救人，無論臨床工作多累，__都要擠出時間不斷的學(xué)習(xí)，提高和更新自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能，兢兢業(yè)業(yè)。
而作為一名科室主任，他一直把提升的團隊的技術(shù)水平作為自己管理工作的主要任務(wù)。除了制定嚴(yán)格的科室管理條例，還明確提出把“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療費用、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患溝通”六個方面作為科室建設(shè)的重點。利用早上晨會時間，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，__會把自己學(xué)到的新知識，新技術(shù)、學(xué)科前沿新動態(tài)解讀傳授給大家，還經(jīng)常請本院與業(yè)務(wù)相關(guān)的科室主任或外院專家、學(xué)者給大家講課或做報告。帶領(lǐng)好自己的團隊，以便更好的奉獻社會，服務(wù)群眾。
心系患者，無私奉獻。
__曾有兩次骨折的經(jīng)歷，但他一次都沒有休息。每次他都是打著石膏，拄著雙拐、坐著輪椅查房、會診、值班。記得有一次會診，為了搶救病人，__扔掉拄著的雙拐，跪到床旁，給患者反復(fù)吸痰，最終使這位重癥患者轉(zhuǎn)危為安。
他常說搶救病人是醫(yī)生的職責(zé)，是我的天職，我必須盡我所能。在他的心里，自己永遠(yuǎn)屬于患者，對所有需要幫助的患者，他一視同仁，盡心竭力。他也從來沒有因為不是他值班或已下班，推脫過任何一個患者。既然選擇了醫(yī)生職業(yè)，就要堅守自己的職責(zé)和使命，救死扶傷。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇三
在二級公路建設(shè)中，行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，變回當(dāng)問題越來越復(fù)雜時他用他特有的風(fēng)趣語言把復(fù)雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤出。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍xx。綏水二級公路大沙段總長度7.1公里，其中大橋一座三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。主要事例：事例一xx年7月17日一場罕見大雨的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當(dāng)天下午4點10分茍xx處理好綏水二級公路一個風(fēng)險問題后吃完飯剛回到家準(zhǔn)備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位廣大群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的一位險情，他立即放下鐵飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的真情揪了起來，二級高速路路基已經(jīng)下沉1.2米左右，里頭不足十米的`地方地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍xx立即飛奔到正受危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)里報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置資產(chǎn)的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯合。再次發(fā)生為了防止意外再次發(fā)生簡單處理過程完撤離的群眾安置后，茍xx再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路瀝青滑坡已經(jīng)下沉公路到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場決策，斷然再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的56戶256名群眾，當(dāng)把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準(zhǔn)備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。
自己墊付的資金。茍xx說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不趕去怎么辦，但一想到二級公路建設(shè)需要一個安定和諧的施工現(xiàn)狀環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾維系的利益，就不怕風(fēng)險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
幾個月來，茍xx踏遍了二級公路大沙段全線，不管大雨天還是天王星天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個臉盤的中年人茍xx。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇四
他臨危受命，毅然地放棄“高薪”改任一個小組的組長，在綏水二級公路建設(shè)中他身先士足贏得了中曾群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。主要事例中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中曾城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設(shè)戰(zhàn)線不必長，但地形復(fù)雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術(shù)海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設(shè)的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難標(biāo)準(zhǔn)化難等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班金融機構(gòu)月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾渴盼的目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務(wù)。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有不是時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。好友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當(dāng)組長145元的財政補貼你途什么！黨員干部黃宗元說只途千金難買的群眾信任。
xx年7月11日，一場突發(fā)的`山洪吞沒千米了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下要。213國道中斷，縣城自來水管崩解。面對災(zāi)情，黃宗元立即疏散群眾，當(dāng)群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，第一級公路施工人員又是外來人員，找來面對泥石流找不到回家的路南，黃宗元主動請纓，帶領(lǐng)二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級高速公路施工人員才找到回家的路，在抗洪當(dāng)天黃宗元的衣服干了又濕濕又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔(dān)心，他顯得很輕松，表示我是一組的家長，就應(yīng)該多干一點。群眾評價他這個上新隊長肯干踏實從來都是以身作則。
在他四個月余的任內(nèi)，他沒有群眾所擔(dān)心的新官上任三把火，而是信任用實實在在的行動兌現(xiàn)著當(dāng)初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設(shè)，維護好群眾的事關(guān)，世上沒有辦不好的事，怕只怕不必以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱組的政治史。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇五
主要事跡：她以巾幗不讓須眉的工作作風(fēng)深入二級公路建設(shè)第一線，她用女人特有的堅毅和執(zhí)著解決了二級公路建設(shè)中的一個又一個棘手的問題，她的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、群眾、施工方的一致好評，人們親切地稱她為沈三姐。主要事例：
事例一，20xx年三月下旬中城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)村二級公路建設(shè)點村子橋大橋由于施工的需要，沈云琴意識到農(nóng)業(yè)村5組的幾十戶人家的人畜飲水會受到毀滅性的影響，她一邊積極與施工方進行協(xié)調(diào)，一邊做群眾的思想工作，尋找新的水源，經(jīng)過她不懈地努力施工方承諾補償5000元資金解決當(dāng)?shù)卮迕耧嬎畣栴}，新的水源點也找到，但新的問題又?jǐn)[在他的面前，修建水池需要資金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于資金還沒兌現(xiàn)，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，墊資把水引進了村民的家門口。
事例二,20xx年8月17日下午，天氣分外炎熱。農(nóng)業(yè)村五組一戶人家因二級公路施工房屋受損，一位老人受輕傷，村民的'情緒非常激動，矛盾一觸即發(fā)，她意識到首先是確保受傷老人的身體健康，安撫好當(dāng)?shù)厝罕姷男?，于是她再次墊錢帶受傷老人去醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查老人別無大礙，這對事情的解決起到了至關(guān)重要的作用。協(xié)調(diào)當(dāng)天的中午九點一直持續(xù)到第二天的早上9點，事情終于處理完畢。沈xx半年如一日地在二級公路建設(shè)現(xiàn)場奔忙，但一開始家里人對她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顧不了老人，下照看不了孩子，更不用說做家務(wù)，家里的事全部落在了她丈夫一個人的身上，她丈夫勸她二級公路上的問題有時候男人都處理不好，你一個女人就不要再去管了，她對家里人說我是女人但我是組長有責(zé)任有義務(wù)去協(xié)調(diào)好二級公路建設(shè)。沈云琴說家里人的不理解時間久了就理解了，她最傷心的事群眾對她的不理解，說她一天來回奔忙是自討苦吃，是得了好處，有時候她忍不住流下了眼淚，但當(dāng)電話鈴聲再次響起的時候，她知道她又有事情需要她去處理，她擦干眼淚再次奔赴問題現(xiàn)場。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇六
主要事跡：
在二級公路建設(shè)中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當(dāng)問題越來越復(fù)雜時他用他特有的風(fēng)趣語言把復(fù)雜變?yōu)榱撕唵危藗冞€記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長7、1公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。
主要事例：
事例一：xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當(dāng)天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準(zhǔn)備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉1、2米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的`56戶256名群眾，當(dāng)把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準(zhǔn)備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。
事例二：xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復(fù)，當(dāng)?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關(guān)鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設(shè)需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風(fēng)險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇七
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料doc醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料尊重的列位領(lǐng)導(dǎo)，列位同仁：早上好，我叫xxxx，1985年畢業(yè)于xxxx醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系，同年分派至xxxx省人民醫(yī)院工作至今。在臨床一下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊重的列位領(lǐng)導(dǎo)，列位同仁：
早上好，我叫xxxx，1985年畢業(yè)于xxxx醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系，同年分派至xxxx省人民醫(yī)院工作至今。在臨床一線工作25年來，我自認(rèn)只是盡醫(yī)生的本分，做了一些平平常常的工作，今天，卻取得這么高的榮譽，我心里既激動又不安。激動的是，作為醫(yī)生，我的付出取得了社會的認(rèn)可；不安的是，在臨床一線，有著千萬萬萬優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員在默默奉獻，甘苦自知。今天，我就代表他們說幾句。我相信，咱們中的絕大多數(shù)人只要選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就會堅守治病救人的職業(yè)操守，牢記健康所系、生命相托的重大使命，今天，我匯報的主如果我個人的一些普通小事，這也是每一個稱職的醫(yī)生都會去做的事。
就從大家都深有體會的節(jié)假日提及吧。有一年大年三十下午，我剛回家準(zhǔn)備做年夜飯時，鈴響了，病房來了一名昏迷的患者需要搶救。我急忙放下手中正在洗的菜，準(zhǔn)備返回病房。兒子急了，哭著對我說：“媽，平時你說工作忙顧不上做飯，我可以吃方便面，但你不會讓我在大年三十也吃方便面吧!”。
醫(yī)生，就要有奉獻精神，病人需要我，我就必需及時趕到！”
作為一名省級醫(yī)院呼吸科主任，我除主持日?？剖夜ぷ魍?，還擔(dān)負(fù)著大量的院內(nèi)、省內(nèi)的部份疑難病例會診工作，節(jié)假日或半夜趕回科室參加搶救或赴外地會診，對我來講已經(jīng)成了家常便飯。
記得xxxx年春節(jié)前夕，我方才躺到床上準(zhǔn)備休息，突然接到院部通知，某縣醫(yī)院有一名患者骨折后突然出現(xiàn)呼吸困難，需要馬上會診。我二話沒說，馬上趕赴縣醫(yī)院，會診病人、指導(dǎo)搶救，整整一晚上守護在病人身旁，直到早晨患者病情趨于平穩(wěn)。制定好后續(xù)醫(yī)治方案后，我又慌忙趕回xxxx，因為有幾位做氣管鏡的患者還在等著我。在做氣管鏡的進程中，因整夜未眠，加上勞累過度，黃豆大的汗珠一滴滴地往下落。同事們都勸我，不要再做了趕緊休息吧?？梢幌氲竭@些病人都是提前約好的，有些仍是從外地特地趕來做氣管鏡的，不能失信于病人，于是，我趕緊喝了一杯糖水，硬是堅持為所有的病人做完檢查。
清貧。但君子愛財，取之有道，我和我的同事時刻提示自己，要廉潔行醫(yī)，決不做違法違紀(jì)的事情，要對得起人民給咱們的稱號。病人送紅包，不論是出于真心感激，仍是在提示咱們工作不夠細(xì)致到位，咱們都不能拿，工作做好了是咱們的職責(zé)，工作有缺點更應(yīng)該加倍盡力，只有這樣才能讓病人安心，讓家眷安心！因此，面對患者送來的“紅包”，我和我的同事都會婉言謝絕，實在推不掉的就轉(zhuǎn)交護士長，由她做通思想工作還給病人。
來咱們醫(yī)院看病的很多病人都是從地縣轉(zhuǎn)來的重病人、窮病人。咱們科至少有四分之一的患者來自農(nóng)村。一次，一名來自鄉(xiāng)村的肺癌患者在賣掉二麻包馬鈴薯，湊了1000多塊錢來看病，得知這一情況后，科室的相關(guān)醫(yī)生在制定診治方案時，盡可能讓這位患者少花錢看好病。這件事對我觸動很深，從此，我常拿馬鈴薯說事，號召科室的醫(yī)務(wù)人員向這位醫(yī)生學(xué)習(xí)，不論是不是相識，都要為病人著想，合理用藥，合理檢查，可用可不用的藥堅決不用，要真誠、熱情地幫忙病人解決實際問題，盡力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
者及家眷堅決拒絕，但咱們并未因此而放棄，我天天都要專門去看望這位患者，大家也都不厭其煩地做患者及家眷的思想工作。通過整整一周的盡力，患者終于同意做檢查。結(jié)果出來后，證明為胸膜間皮瘤。家眷拉著我的手激動地說：“太感激你們了，不是你們的堅持，不是你們大家天天做思想工作，可能會一直診斷不清，延誤病情?！?/p>
有一名退休干部對自己的疾病憂心忡忡、沒有信心，在門診找過量位醫(yī)生，一次，他在門口觀察等待近一個小時后，掛了我的號，看了一次病后，他就成了我的老病號。后來熟了，老人還主動給我介紹病人，逢人就說：“一開始找劉主任看病是感覺她態(tài)度好，有耐心，身旁的老病人多，通過這兩年多的時間，劉主任已經(jīng)超級了解我的病情，每次用藥超級到位，我從以前大把大把吃藥，到此刻只吃1-2種藥，氣不喘了，也不失眠了，精神也好了，咱們這些老人就需要這樣的好醫(yī)生！”
每次出現(xiàn)大的疫情，作為省級大醫(yī)院，咱們老是踴躍響應(yīng)衛(wèi)生廳的號召，在第一時間奔赴指定戰(zhàn)場，呼吸科更是首當(dāng)其沖。xx年非典疫情發(fā)生后，受衛(wèi)生廳指派，我和其他同事一路前去定西，確診了xxxx省第一例輸入性sars患者，回來后依照那時的隔離要求，我不能回家，也不能隨意走動。整整一周，住宿舍、吃方便面，原定母親70歲的生日慶宴也因我取消。以后的禽流感、手足口病，還有今年的甲流，我都和科室同仁沖鋒陷陣，堅守一線。
xxxx年10月，甲流疫情肆虐時，為了做好防控工作，衛(wèi)生部要求一線醫(yī)務(wù)人員及時接種甲流疫苗。起初，很多人有顧慮，怕疫苗不安全，不肯接種。作為呼吸科醫(yī)生，天天都要接觸大量發(fā)燒病人，做好個人防護尤其重要，接種疫苗不單單是保護自己、保護家人，更是對病人負(fù)責(zé)。于是，為了消除大家的顧慮，我主動要求先接種，并開玩笑地說：“我先打，你們可以拿我做實驗，看是不是安全?！?/p>
今年第一場大雪造成道路堵塞，交通事故頻發(fā)，我持續(xù)幾天穿梭于各科室會診，一天晚上半夜12點，又接到衛(wèi)生廳的通知，趕到醫(yī)院遠(yuǎn)程會診中心，指導(dǎo)下級醫(yī)院救治甲流患者直到凌晨3點。休息了幾個小時，我又去參加衛(wèi)生廳組織的甲流督導(dǎo)檢查。下午三時按衛(wèi)生廳要求，又趕往縣級醫(yī)院指導(dǎo)甲流危重患者的搶救，直到第二天凌晨才返回家中。長時間的連軸轉(zhuǎn)，我終于堅持不住病倒了，在僅僅一天的休息中，醫(yī)院的、患者的不斷。第二天退燒后，我趕快回到工作職位，院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心地說：“這段時間太辛苦了，仍是好好休息一下吧?！钡倚南?，有這么多事情需要我做，有這么多病人等著我，怎么能安心休息呢。
值得欣慰的是，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、大力支持下，在全院各科室的一路盡力下，咱們收治的許多甲流患者都已經(jīng)康復(fù)出院，我的同事們也都安然無事。
質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，打造合理的人材梯隊。
為此，在科室實行目標(biāo)管理，制定了科室發(fā)展的短時間和長期目標(biāo)，科室建設(shè)一年一個新臺階，取得了可喜的成績。在人材培育上，依照衛(wèi)生廳和醫(yī)院的要求，想方設(shè)法為年輕人創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造的機緣，鼓勵他們在職攻讀碩士、博士學(xué)位，每一年選派醫(yī)生外出深造學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)會議，不斷提高科室業(yè)務(wù)工作能力。短短4年時間里，咱們科室人材層次不斷提高，現(xiàn)有博士1人，碩士5人，在讀博士1人，在讀碩士2人，人材梯隊結(jié)構(gòu)加倍合理、加倍完善。
認(rèn)真做事、誠實做人是我一貫遵守的準(zhǔn)則。我始終以為，自己仍是醫(yī)療衛(wèi)生界的一個新兵，沒有xxxx省人民醫(yī)院這樣一個平臺，沒有老一輩專家對我的培育，沒有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信賴，沒有同事們對我的支持，就不可能有我的今天！
公室。休息了不到2小時又投入到了第二天忙碌的工作中。事后這位年輕醫(yī)生的母親說：“我也是主任，但我可能不會像你這樣去關(guān)心自己的下屬，你讓我和咱們?nèi)姨袆恿?。?/p>
傳承老一輩的愛心、關(guān)心、責(zé)任心，我和同事們一路打造了呼吸科這個團結(jié)向上、具有必然凝聚力的科室。
以上我所匯報的是我連年從事醫(yī)務(wù)工作的一點體會，能有機緣站在這個講臺和大家一路交流學(xué)習(xí)，不是我個人的榮譽，她屬于所有默默奉獻的醫(yī)護人員，屬于快速蓬勃發(fā)展的xxxx省人民醫(yī)院。作為xxxx省人民醫(yī)院的一員，我的最大愿望就是，時刻牢記咱們醫(yī)院“始終堅持人民醫(yī)院為人民的服務(wù)宗旨，始終堅持公益性第一的服務(wù)職能，始終堅持以人為本的服務(wù)理念”，認(rèn)真診治每一名患者，盡力減輕他們的痛苦，使更多的患者早日恢復(fù)健康，做一名患者滿意的好醫(yī)生！
謝謝大家！
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇八
主要事跡：
他是華峰村的一名治安員，他每天的工作都與說話有關(guān)，但相對于常人他每天說的話比常人一個星期說的話都多，對他從事的工作我們很難用一個華麗的詞來形容，每件事都顯得瑣碎，但每一件事都關(guān)乎基層的社會穩(wěn)定，在二級公路華峰段建設(shè)線上，哪里有問題有糾紛我們都可以見到他的身影，他正是以自己不厭其煩的工作作風(fēng)和智慧化解了一個個矛盾和問題，成為基層社會穩(wěn)定的中堅力量。
事例一：綏水二級公路華峰段全長近5公里，該段地形復(fù)雜、山高坡陡，綏水二級公路施工影響面廣。xx年4月7日，華峰村2組的兩戶人家由于二級公路建設(shè)施工，住房受到了不同程度的損壞，住房對農(nóng)村人來說那是天大的事。得知情況，作為華峰村治安員的胡東金立即意識到，如果不穩(wěn)定好群眾的思想做好受損人家與施工方的協(xié)調(diào)解決，這對二級公路建設(shè)社會穩(wěn)定極為不利，他立即趕往現(xiàn)場時，兩戶房屋受損的人家正情緒激動準(zhǔn)備到二級公路建設(shè)工地找施工方理論，經(jīng)過反復(fù)做工作，受損人家的情緒終于穩(wěn)定下來。通過實地察看受損情況，胡東金立即與該段施工方和項目部進行了溝通，但促使雙方的協(xié)商解決并不順利，雙方都沒能夠就房屋受損的賠償達(dá)成協(xié)議，根據(jù)受損的情況和程度，胡東金向雙方提出了自己對賠償?shù)?具體方法，又分別與受損人家和施工反復(fù)協(xié)調(diào)，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過兩天多的努力雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，一天工作下來，胡東金嗓子都啞了。
事例二：類似這樣的事，胡東金幾乎天天都遇到，他既要維護社會的穩(wěn)定，又要切實幫助群眾的實際困難。綏水二級公路華峰村芝麻窩段山高坡陡，飲水問題常常困擾著當(dāng)?shù)厝罕?，因為?dāng)?shù)刂挥幸惶幩?。在二級公路施工建設(shè)中由于地形的限制，當(dāng)?shù)匚ㄒ坏乃丛谑┕そㄔO(shè)中被覆蓋，十一戶人家的人畜飲水受到了嚴(yán)重的威脅，這對當(dāng)?shù)厝罕妬碚f是不敢接受的事情，情緒激動的村民前往工地要施工方立即解決其飲水問題，但由于施工方正在開挖此地段，暫時無法修復(fù)?？紤]到群眾的飲水問題和施工方施工的現(xiàn)實問題，胡東金又只好再次去做群眾的工作，多次協(xié)調(diào)施工方盡快解決當(dāng)?shù)厝罕姷乃磫栴}。面對群眾焦急的等待和七嘴八舌的意見，有時候，胡東金反復(fù)地講反復(fù)地說，一個小時兩個小時，當(dāng)他再次用沙啞的聲音反復(fù)做群眾的工作時，十一戶的群眾終于被他不厭其煩的工作作風(fēng)所感動，表示相信他一定能幫群眾解決好切身利益問題。通過胡東金反復(fù)協(xié)調(diào)，在該地段的地基開挖完成后，立即對村民的水源進行了修復(fù)。
一瓶純凈水、一盒潤喉片，這是胡東金每天前往二級公路建設(shè)問題現(xiàn)場的必需品，他說自己能為二級公路建設(shè)做點貢獻，就算再累再苦也覺得值得。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇九
__，生于1986年4月，中共黨員，現(xiàn)任二十四團醫(yī)院門診部主任。2009年7月，他抱著扎根基層、駐守兵團的信念，一畢業(yè)就來到了該團醫(yī)院工作，一干就是11年。從踏進醫(yī)學(xué)之門的青澀和懵懂到今天對醫(yī)療專業(yè)知識的熟能生巧，到成長為團醫(yī)院門診部主任，始終為廣大職工群眾的健康保駕護航。
今年的春節(jié)跟往年不一樣，沒有爆竹聲聲辭舊歲，也沒有大街小巷的熱鬧非凡，每個人都在響應(yīng)國家號召，待在家里做貢獻。
而有那么一個地方卻異?！盁狒[”。同時有那么一個人，他的身影一直穿梭在這個“熱鬧的場所”——他就是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第二師二十四團醫(yī)院門診部主任__。
一場毫無硝煙的戰(zhàn)斗警報拉響了，__不僅要做好門診工作的各項事務(wù)，更要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院“新冠”的相關(guān)工作，大到預(yù)檢分診、發(fā)熱門診就診流程、制度、車輛安排，小到電子體溫計調(diào)配、口罩發(fā)放，醫(yī)院一切工作流程都由他協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，疫情形勢嚴(yán)峻，他一刻也沒有停歇，每天奔走在各項制度的落實、各類疫情防控的部署、各種流程的制定、會議協(xié)調(diào)等工作中，同時制定了防控方案、救治方案以及發(fā)熱門診、預(yù)檢分診點的布局及工作流程，組織、協(xié)調(diào)發(fā)熱門診流程、預(yù)檢分診點、發(fā)熱門診、隔離病房改造、整合病區(qū)作為醫(yī)學(xué)觀察病房的工作，安排各崗位醫(yī)務(wù)人員，做到人盡其才，才盡其用，在相對有限的時間內(nèi)竭盡全力做好疫情相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
從臨近春節(jié)開始他就以醫(yī)院為家，妻子同樣是名醫(yī)務(wù)人員，因在河北張家口進修不能照顧家里，工作及生活上的原因只能把還不滿三歲的兒子寄養(yǎng)在甘肅丈母娘家。和妻兒本就難得的視頻聊天，在這期間變得更加珍貴，一天兩天，有時候忙起來甚至三四天才能抽時間通過視屏看一眼聽話、懂事的兒子，詢問下妻子在外地的安全狀況，他的兒子總是在視屏里喊著“爸爸、媽媽我想你們，我乖，我聽話！”。盡管如此，他也只能匆匆聊上幾句，收拾好心情，重新投入到工作中去。
每天疫情防控各項調(diào)配統(tǒng)籌工作，都能讓他忙到凌晨四五點，有時甚至一夜不眠，雖然這樣高負(fù)荷的工作他也會疲憊，但他從未讓工作的效率及工作質(zhì)量降低過，他說：“我是一名醫(yī)務(wù)工作者，更是一名共產(chǎn)黨員，我有責(zé)任也有義務(wù)沖鋒在前，挺身而出。以守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的使命擔(dān)當(dāng)為群眾生命健康保駕護航?！?。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十
xx、男、漢族、37歲，大專文化，4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo)，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。
一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認(rèn)識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾上訪，在維護全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。
企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團根據(jù)根據(jù)實際情況，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6s管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進行了學(xué)習(xí)，感受中國潞安“當(dāng)機必斷，言出必行，務(wù)實高效”的潞安作風(fēng)，體會潞安的遠(yuǎn)大前景，也就更加堅定了自己工作的.信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認(rèn)可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點、以創(chuàng)新文化為動力、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。
總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻。
20xx年x月xx日。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十一
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準(zhǔn)作為“支部書記的助手、單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習(xí)中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學(xué)習(xí)的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。
實際工作中，該同志積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導(dǎo)職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫?zāi)Ｊ剑瑢⒋蠹易约荷磉叞l(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段。現(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認(rèn)同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責(zé)任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。
結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標(biāo)語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀(jì)錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標(biāo)語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當(dāng)班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標(biāo)語。這些標(biāo)語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導(dǎo)職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。
該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十二
從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象，接下來是小編為大家收集了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)先進個人。
供大家參考借鑒。
李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔(dān)任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細(xì)化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細(xì)化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo)，安全理念30余條;設(shè)計制作了員工工作目標(biāo)牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標(biāo)。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達(dá)了車間在精細(xì)化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
為扎實推進精細(xì)化管理工作，他以“五精管理”為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔(dān)機電設(shè)備維修又承擔(dān)機電設(shè)備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認(rèn)真研究，嚴(yán)格推行四項技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標(biāo)識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細(xì)化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設(shè)備維修、實驗、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔(dān)著公司維修電工實踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，目前該車間自主設(shè)計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細(xì)化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學(xué)習(xí)工作化”入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項培訓(xùn)計劃，利用每周學(xué)習(xí)例會開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到“學(xué)習(xí)工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo)，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設(shè)置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準(zhǔn)作為“支部書記的助手、單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習(xí)中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學(xué)習(xí)的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。
實際工作中，該同志積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導(dǎo)職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫?zāi)Ｊ剑瑢⒋蠹易约荷磉叞l(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認(rèn)同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責(zé)任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。
結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標(biāo)語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀(jì)錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標(biāo)語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當(dāng)班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標(biāo)語。這些標(biāo)語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導(dǎo)職工朋友參與手寫或者摘抄部分。
名言警句。
讓大家有了參與的機會使公司的核心價值觀宣貫落在了實處打造了井下核心價值觀宣貫硐室。
該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。
男19xx年生籍貫中共黨員高級工程師系xx公司分管公司工作在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新人員氣勢激奮昂揚大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風(fēng)貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。xx同志作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人，公司成立兩年多來，領(lǐng)導(dǎo)組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè);從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標(biāo)語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓(xùn);組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。
二、提出(此資料轉(zhuǎn)貼于的企業(yè)文化理念及論點他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的。
口號。
要求下屬懂的他必須熟;要求下屬做到的他必須做精要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責(zé)、德才兼?zhèn)洳r時處處身先士卒率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面提出的“公司領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)與風(fēng)格是一個公司企業(yè)文化的靈魂全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷在公司企業(yè)文化建設(shè)實踐過程中逐步被證實、領(lǐng)悟、運用。此外在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中無一不凝聚著智慧和光芒他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉并親自為之把關(guān)使之成型。
三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓(xùn)情況對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當(dāng)探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設(shè)理論功底，他才能夠在領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中左右逢源。xx同志親自采寫的一文，字?jǐn)?shù)達(dá)多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓(xùn)班，參x企業(yè)文化理論與實務(wù)培訓(xùn)班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠(yuǎn)，探索和追求也將永無止境。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十三
xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學(xué)專科學(xué)歷，工程師，中共黨員，1997年7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業(yè)組職工（兼基層工會主席）。先后被xx、xx、yy公司授予工會進取分子、優(yōu)秀工會工作者等榮譽稱號。
2014年，xx同志能認(rèn)真遵守公司及分廠勞動紀(jì)律，熱愛自我的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，進取學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識；愛崗敬業(yè)，以強烈的職責(zé)感和事業(yè)心，進取主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認(rèn)真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務(wù)，受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。現(xiàn)將其事跡簡介如下:。
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
xx同志高度重視學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，一方面學(xué)習(xí)黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)本事和水平。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學(xué)習(xí)，力爭學(xué)習(xí)一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質(zhì)大大提高。
工及驗收規(guī)范》、《連續(xù)輸送設(shè)備安裝工程施工及驗收規(guī)范》《工業(yè)鍋爐安裝工程施工及驗收規(guī)范》等國家標(biāo)準(zhǔn)，保證了設(shè)備安裝的規(guī)范化。
二、吃苦耐勞，盡職盡責(zé)做好本職工作。
xx同志熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產(chǎn)中表現(xiàn)出了十分強的主動性和進取性，遇到困難的工作總是主動承擔(dān)，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。
九萬噸技改工作中，xx同志能很好與施工方溝通協(xié)調(diào)，對存在的問題能及時提出并組織討論解決。每周末都舍棄休息日，全身心的投入到建設(shè)中，充分體現(xiàn)了主人翁精神。過程中，xx同志每周四組織現(xiàn)場指揮部、安全環(huán)保部、物資管理部、項目監(jiān)理公司等相關(guān)單位協(xié)同對九萬噸項目施工安全、環(huán)保、質(zhì)量和現(xiàn)場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責(zé)，責(zé)成職責(zé)單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現(xiàn)場施工單位作業(yè)不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行為及現(xiàn)場安全隱患33次；檢查整改現(xiàn)場物管理、規(guī)范施工及安裝質(zhì)量103次。
在槽罐非標(biāo)制作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現(xiàn)場，及時了解及掌握非標(biāo)制作進度，嚴(yán)格要求制作質(zhì)量，檢查并要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規(guī)范；罐體及焊縫多處出現(xiàn)咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發(fā)濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。制作完成后他又進取組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應(yīng)對槽罐內(nèi)渾濁的空氣，全身鋼材的鐵銹及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。
在設(shè)備安裝中，他認(rèn)真對照規(guī)范及設(shè)備安裝要求，仔細(xì)檢查、嚴(yán)格要。
求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發(fā)所有儲槽人孔均為的圓形人孔。結(jié)合生產(chǎn)實際，使用圓形人孔不利于今后的檢修工作，他提議將3#蒸發(fā)儲槽的底部人孔修改為矩形人孔門；蒸發(fā)樓梯踏板未按規(guī)范要求滿焊；泵類設(shè)備安裝時基礎(chǔ)地腳螺栓一次澆灌孔清理不干凈、使用大塊碎石，水泥標(biāo)號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺制作不規(guī)范等。
3#堿爐是項目建設(shè)的重點工程之一，也是建設(shè)的難點，他自參與項目建設(shè)后，就把精力主要投入到了3#堿爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴(yán)格督查做好質(zhì)量把關(guān)，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。2014年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設(shè)備制造存在缺陷，連續(xù)打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監(jiān)理公司及公司相關(guān)人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細(xì)致的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。
2014年中，他身在技改現(xiàn)場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經(jīng)常出現(xiàn)泄漏，每次他都進取參與處理，并且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環(huán)境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經(jīng)過了焊接質(zhì)量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設(shè)備改造等難點都有他在現(xiàn)場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術(shù)能手。
三、大膽創(chuàng)新，組織實施多項合理化提議。
xx同志勤于思考，敢想、敢干，生產(chǎn)過程中提出多項合理化提議均。
被采用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善后組織實施完成。
一是提出并組織實施完成1#、2#堿爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#堿爐在生產(chǎn)過程中由于爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒堿性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環(huán)境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴(yán)重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設(shè)備的維護難度，造成吹灰系統(tǒng)維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導(dǎo)致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止堿性煙汽從槍口位置飛出；經(jīng)過改造，爐子本體環(huán)境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。
二是提出并組織實施完成1#、2#堿爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約堿爐運行的主要設(shè)備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用周期短，使用周期最多45天嚴(yán)重制約堿爐運行；給公司連續(xù)生產(chǎn)帶來很大影響。經(jīng)過改造，有效的提高了堿爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。
三是組織實施蒸發(fā)站半濃槽槽底加沖洗循環(huán)管提議。生產(chǎn)過程中，蒸發(fā)半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續(xù)生產(chǎn)。經(jīng)過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產(chǎn)的連續(xù)運行。此項提議正在申報專利中。
四、情系職工，做職工的貼心人。
直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關(guān)心職工生活與工會工作緊密結(jié)合，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯(lián)系公司工會及組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達(dá)每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達(dá)200元慰問金。在2014年中共組織看望慰問15人·次。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當(dāng)作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，xx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復(fù)后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫忙解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在白龍社區(qū)殘聯(lián)專職。一年期合同工xx的女兒上小學(xué)報不了名，他進取幫忙協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。
xx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風(fēng)和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領(lǐng)導(dǎo)對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經(jīng)過長期的進取努力，xx同志奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。
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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十四
男19xx年生籍貫中共黨員高級工程師系xx公司分管公司工作在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新人員氣勢激奮昂揚大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風(fēng)貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人，公司成立兩年多來，領(lǐng)導(dǎo)組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè);從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標(biāo)語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓(xùn);組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。
二、提出(此資料轉(zhuǎn)貼于的企業(yè)文化理念及論點他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟;要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責(zé)、德才兼?zhèn)?，并時時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下，公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)與風(fēng)格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風(fēng)與風(fēng)格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷，在公司企業(yè)文化建設(shè)實踐過程中逐步被證實、領(lǐng)悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關(guān)，使之成型。
三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓(xùn)情況對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當(dāng)探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設(shè)理論功底，他才能夠在領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字?jǐn)?shù)達(dá)多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓(xùn)班，參x企業(yè)文化理論與實務(wù)培訓(xùn)班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠(yuǎn)，探索和追求也將永無止境。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十五
主要事跡：在二級公路建設(shè)中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當(dāng)問題越來越復(fù)雜時他用他特有的風(fēng)趣語言把復(fù)雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。主要事例：事例一xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當(dāng)天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準(zhǔn)備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的56戶256名群眾，當(dāng)把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準(zhǔn)備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。
事例二，20xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復(fù)，當(dāng)?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關(guān)鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的'生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設(shè)需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風(fēng)險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人茍光龍。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進個人事跡材料篇十六
陳xx，男，中共黨員，地球科學(xué)學(xué)院堪資06—4班學(xué)生，曾擔(dān)任該院學(xué)生會主席。多次榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號，20xx年被大慶市評為“愛心助殘形象大使”。
陳同學(xué)任職期間用自己高尚的人格魅力、務(wù)實的工作作風(fēng)、出色的綜合表現(xiàn)、良好的精神風(fēng)貌帶動全院同學(xué)一起進步。在工作中他勇于創(chuàng)新，敢挑重?fù)?dān)，組織開展了多次影響廣泛，內(nèi)涵豐富，效果顯著的活動，比如“名師講壇”系列活動，通過邀請名師做專題報告的途徑，讓學(xué)生明確了大學(xué)期間的奮斗目標(biāo)，為今后的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)；龍鳳一中的義務(wù)支教活動，不但豐富了中學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，而且讓同學(xué)展示了自身的才華，體驗了成功的樂趣；“朋輩互助”活動，使同學(xué)們的學(xué)習(xí)、交際和工作能力通過互助得到進一步的提升。
治工作是促進幼兒園物質(zhì)文明建設(shè)和教育工作的保障；良好的師德是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證。工作中，她重視實踐，自覺增強工作的主動性和針對性，除了承擔(dān)日常的工作任務(wù)外，還負(fù)責(zé)幼兒園的精神文明、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作。雖然任務(wù)繁雜、工作量大，但在幼兒園開展的各項精神文明建設(shè)活動，成績顯著。
一、理論學(xué)習(xí)，加強精神文明建設(shè)。
民服務(wù)的思想。作為在幼兒教育戰(zhàn)線的教師，要以把孩子培養(yǎng)成能樂觀向上、健康成長、綜合能力強的新型勞動者為己任，為孩子的終身發(fā)展服務(wù)，為學(xué)前教育服務(wù)，為建立完善的教育體系服務(wù)。工作中嚴(yán)格遵守《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待自己，協(xié)同其她教師齊心合力，出色地完成各項工作。
二、引領(lǐng)成長，塑造精神文明行為。
1、鉆研業(yè)務(wù)，拓寬工作思路。
婁玉紅同志所涉及的工作范圍較多，相互聯(lián)系較緊密，為了更好地完成本職工作，這就要求她不斷地學(xué)習(xí)，吸收新知識，充實提高自己，以便能適應(yīng)精神文明建設(shè)、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作的協(xié)調(diào)配合。她自覺利用工作之余的點滴時間進行自學(xué)，向兄弟園所學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加教研活動和各類培訓(xùn)班，以提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，拓寬視野，在工作中時時保持同共建單位聯(lián)系，堅持條塊管理的原則。促進各項工作的共同發(fā)展。
2、參加活動，培養(yǎng)文明習(xí)慣。
為了能夠“走出去”，同時將外面好的東西“拿進來”，該同志積極參加校內(nèi)、外各項教科研活動，多次參與上級主管部門的精神文明以及綜合治理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，與各兄弟學(xué)校互相交流，探討文明建設(shè)好的經(jīng)驗，在教研活動中，經(jīng)常參加該園的研究活動，獲得同行們的一致好評。
不斷為幼教事業(yè)做出新的貢獻。
3、科研突出，精神文明碩果累累。
作為該園領(lǐng)導(dǎo)，婁玉紅同志積極參與教改，努力提高自身素質(zhì)，以教學(xué)促教改，以教改助教研，取得了一系列成績。近幾年來，婁玉紅同志參加了三項省級課題的研究工作，撰寫了多篇有價值的論文。20xx年，論文《淺析幼兒園的區(qū)域活動在幼兒數(shù)學(xué)教學(xué)中實施素質(zhì)教育之我見》和20xx年，論文《試論“舉一反三”教學(xué)法在幼兒手工活動中如何滲透創(chuàng)新教育》在教育天地期刊中發(fā)表。
三、促進德育基礎(chǔ)建設(shè)，加強精神文明意識。
婁玉紅同志能密切聯(lián)系幼兒園的中心工作，制定黨支部工作和學(xué)科滲透計劃，積極開展學(xué)科滲透德育，并針對幼兒園德育工作的重點，對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)他們說文明話、做文明事。同時她還結(jié)合當(dāng)今社會形勢，對教師進行理想教育和職業(yè)道德教育，明確德育工作目標(biāo)，突出抓好幼兒的德育教育和心理健康教育。
在擔(dān)任團書記的工作中，她詳細(xì)制定德育工作計劃及要點，明確訓(xùn)練重點，扎扎實實做好幼兒的團隊工作。她愛孩子，更關(guān)心孩子心理的健康成長，為此她向經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習(xí)，利用政治學(xué)習(xí)時間給老師們講心理知識講座，讓教師針對每個孩子的特點，解答孩子心中的疑難問題，增強他們的自信心，培養(yǎng)其健康、向上的心理。
幼兒園的孩子年齡、習(xí)慣、素質(zhì)參差不齊，教師既要傳授知識，又要照料他們的生活。婁玉紅同志在工作中，善于做老師的思想工作，讓老師們將責(zé)任和關(guān)愛融入到生活的點點滴滴，用愛溫暖每一顆幼小的心靈。
四、熱心公益活動，拓寬精神文明價值。
婁玉紅同志積極融入社會，爭取社會的廣泛支持，同時也積極回報社會，為社會服務(wù)。一直以來都走在愛心捐助的前列，不定期為困難兒童、留守兒童捐款捐物，定期組織教師做健康有意義的活動，義務(wù)為幼兒做實事。在她的帶動下，積極主動捐款，改善貧困幼兒家庭生活，已成為實驗幼兒園全體黨員的自覺行動。她為維護社會安定做出自己應(yīng)有的貢獻，也向全社會展示了新一代幼教工作者的風(fēng)采。
婁玉紅同志政治堅定、胸懷全局，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民建設(shè)實施綱要》，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在各項工作中沖在第一線，走在最前沿。她所做的工作，得到了群眾的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的好評，樹立了幼教人真干事、干實事的良好形象。
愛是一種責(zé)任，更是一種信念。婁玉紅同志用自己無私的愛，在幼教戰(zhàn)線里默默耕耘，以樸素的情懷播撒愛與希望的種子，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推進精神文明建設(shè)的道路上，譜寫出一首生命的贊歌！
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