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少選隊員培訓心得篇一
20xx年6月9日12日，我非常榮幸的參加了由團市委組織的20xx年少先隊工作者培訓班的學習。從前年開始踏上少隊輔導員工作崗位以來，對少先隊工作知之甚少，在工作中一直非常茫然，不知道怎樣去開展好學校的少先隊活動。通過這次培訓使我對少先隊輔導員這一概念有了進一步的認識和理解，明確了今后自己工作的方向，可謂受益匪淺!下面淺談一下自己的心得體會。
一、培養(yǎng)孩子們自主意識，鼓勵個性化發(fā)展。 自主意識是人的意識的本質(zhì)特征，要使孩子們的個性獲得健康的發(fā)展，適應社會，必須培養(yǎng)孩子們的自主意識，讓孩子們能正確地認識自己，看到自己的'優(yōu)缺點，通過自我調(diào)控，保持健康的心理狀態(tài)，養(yǎng)成良好的行為習慣。
孩子的心是一塊神奇的土地，種上合適的種子，就會有花朵綻放。在隊活動中，我們要求輔導員首先要尊重隊員的意愿，聽取隊員的意見，營造民主氣氛，做好孩子們的參謀，讓隊員自主地開展活動，在活動中認識自我，培養(yǎng)孩子們自主自立的意識。我認為在工作中應該放開手去做，多一點自信和塌實的努力，目標其實并不如想象中那么難以企及，事情也總能朝好的方向邁進。內(nèi)心的強大與堅定，是自信地做好每一件事情的保障。
二、以大愛做小事 中國少年先鋒隊是少年兒童學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是建設(shè)中國特色社會主義的預備隊。黨和國家對少先隊工作都無比重視。我們要站在為黨為國家為社會的戰(zhàn)略高度上來做我們的事業(yè)做我們的工作。少先隊的教育不同于學科教育，它始終都以活動的形式進行，以體驗教育為基本途徑，讓隊員在實踐中鍛煉，自我教育，輔導員做好引導鼓勵和示范作用。所以一切工作都要落實到行動上。要掌握好輔導員的工作方法，努力培養(yǎng)少先隊骨干分子,處理好各方面的關(guān)系，工作中著眼全局抓好典型。
三、要不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng) 作為全體少先隊員無比信任的楷模，輔導員本身就要高素質(zhì)、高水平。首先要有政治素養(yǎng)，因為只有在思想政治上達到一定的境界，才能更好更理智地處理少先隊工作中紛繁細小的工作而從中找到工作的價值，并且更理性地具有前瞻性地抓好少先隊隊伍建設(shè)。其次，輔導員要永葆童心，寓教育于活動中，并且利用自身優(yōu)秀的語言藝術(shù)、巧妙的方法、扎實的教學基本功引領(lǐng)孩子開展活動達到教育目的。輔導員還要寫作出眾，會撰寫活動設(shè)計方案、經(jīng)驗總結(jié)、理論文章等，且體魄健康，富有幽默感，多才多藝，使少先隊內(nèi)部始終保持強大的凝聚力，使少先隊活動生動有趣。所以，提升自我素質(zhì)是永遠的課題。
四、增強少先隊員信心，磨練意志 信心是由認識和情感轉(zhuǎn)化為意志的中間環(huán)節(jié)。意志的磨練，本身就是一中人為的鍛煉。在日常的教育教學和班隊活動中，要有意識的給學生設(shè)置有一定難度的活動，引導他們在實際的鍛煉和艱苦的磨練中培養(yǎng)意志力，使他們看到自己的長處，從而在學習上增強奮發(fā)圖強的信心。 這次培訓還參觀了閘北區(qū)永和小學和徐匯區(qū)的向陽小學，兩所學校給我留下了深刻的印象，特別是向陽小學的洪雨露老校長，他的精神氣給我很大的鼓舞。
少選隊員培訓心得篇二
注定是不平凡的一年，1月份新冠肺炎疫情在國內(nèi)開始蔓延，14億中華兒女同舟共濟、共克時艱，期間涌現(xiàn)了許多抗疫英雄。我想我不是英雄，因為我只是一名普通的中學少先隊大隊輔導員，但是我卻渴望為祖國培養(yǎng)出在未來可堪重用、書寫奇跡的英雄。
我從陜師大畢業(yè)帶著理想與幾分憧憬毅然決然地回到新疆回到故鄉(xiāng)扎根在祖國的西部基層選擇教書育人選擇了用一寸粉筆去描摹夢想的輪廓。也帶著導師的畢業(yè)寄語一句可能影響我一生的話——“年輕人是要去擔重擔子的”然后從容走下去。于是今年9月我接手了少先隊大隊輔導員的工作作為一名少先隊工作新人面對闊別了十多年的少先隊組織感到既熟悉又陌生充滿了迷茫和困惑。最開始的那段時間竟不知所措絲毫不知道要做些什么。但我想答案應該是要到隊員中去找的于是我決定從第一次少先隊活動課開始一邊做一邊學。想要了解他們就得把自己也當成孩子去親身感受少先隊工作給他們的真實感受。少先隊工作的效果衡量不是大隊輔導員覺得好就真的好是要看是否真正走到隊員們心中是否把少先隊組織教育影響融入他們的價值觀里是否在潛移默化地引導他們更好地成長。
于是，在一段時間里，我雖然找到了工作的方向，但卻沒能深入理解少先隊工作的真正內(nèi)涵，一直以為組織好少先隊活動，就是做好少先隊工作。直到參加了克拉瑪依市少先隊輔導員培訓班，經(jīng)過了兩天系統(tǒng)的、全面的、有深度的培訓學習，在聽完自治區(qū)少工委、團校、市少先隊名師工作室老師們的授課后，對于如何做好一名少先隊輔導員我才有了真正深刻的認識。少先隊工作就是要對少年兒童進行政治啟蒙和價值觀塑造，就是要帶領(lǐng)廣大少年兒童聽黨話、跟黨走，傳承紅色基因，成為有遠大理想的人。
培訓中，自治區(qū)團校的史金彥老師以《新時代少先隊工作的根本遵循》為主題，解讀了習近平總書記關(guān)于少年兒童和少先隊工作的重要論述、習近平總書記賀信精神及第八次全國少代會精神，這些論述及精神深刻闡明了新時代少先隊工作方向和目標。自治區(qū)少工委的劉海燕老師從理論結(jié)合實踐的角度對新疆少先隊“1211”重點工作進行了專題培訓，市少先隊名師工作室徐紫軒等老師講授的少先隊基本禮儀規(guī)范實操課，讓我從實踐體驗中發(fā)現(xiàn)了實際工作出現(xiàn)的問題。這次培訓令我受益匪淺，因為在課堂中能有所收獲，也能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，這對于我來說是當前迫切需要的。
在參加此次培訓之前，對于做好大隊輔導員這個工作，我是底氣不足的。但在系統(tǒng)地學習完以后，對于工作的信心與熱情提升了不少，也能沉得住心去迎接接下來的挑戰(zhàn)。同時，也讓我重新認識了中國少年先鋒隊，燃起了為黨育人的青春豪情，強化了職責使命感，也堅定了我在未來的人生中要用奮斗的青春，點亮心中“火炬”的信念。
這“火炬”要為少先隊員們點亮。
增強廣大少先隊員的光榮感和組織歸屬感，培養(yǎng)出熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨的“紅孩子”，這是我接下來要做的事業(yè)。要想加強隊員們對自己身份的認同和理解，提升組織歸屬感，就必須要引導隊員們熱愛組織，把少先隊的紅色“火炬”在隊員們心中點燃，讓它伴隨少先隊員的成長傳遞光明和希望。
這“火炬”要為自己點亮。
作為少先隊員成長的引路人，能經(jīng)歷他們?nèi)松闹匾h(huán)節(jié)，我感到非常榮幸，如果能做一個在孩子們成長之路上種下紅色種子的人，那又是該何其的自豪。只有自身思想過硬、本領(lǐng)過硬才能更好地引領(lǐng)少先隊員，所以在培養(yǎng)隊員們的同時必須要提升自己，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持之以恒去學習，一點一滴去進步，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。因此，中國少年先鋒隊的這“火炬”要為自己點亮，去照亮人生方向，點燃奮斗的青春。
少選隊員培訓心得篇三
經(jīng)過了這次的巡邏隊員培訓，作為一名巡防民警，我知道自己責任重大，我明白自己身披榮耀，所以，我有著不折不扣的驕傲，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的巡邏隊員培訓心得，歡迎大家閱讀。
不知不覺中，今周已經(jīng)是最后一周有學生當志愿者巡邏了?？粗诹胰障旅菜普J真巡邏的幾個人或者在陰涼的地方休息的志愿者們，我想起了第十周我和隊員們巡邏的情景。
我很榮幸地當了個小隊長。記得去開動員大會的時候是個下午，匆匆趕到會場，看到人頭攢攢，等找到位置坐下后，我已經(jīng)大汗淋漓了。當時真的很感動，有那么多人愿意為校園安全奉獻自己微薄的力量，“眾人拾柴火焰高”，這把火不燒也旺了。記得石科長對我們在場的所有志愿巡邏者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他們糾纏，而是盡快的通知保安處的人過來解決。他還舉了幾個例子讓我們辨別可疑人物的行蹤是否可疑，這些例子始終在我的腦海中回蕩著，很幸運也很遺憾的是，我們巡邏的時候沒有發(fā)現(xiàn)這些人，也沒有遇到什么困難，唯一算得上困難的應該是那天晚上的那場突如其至的大雨吧!
那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著提醒我一定要注意人身安全，財務(wù)安全。我們巡邏的地點是在體育館周圍。隊員們都很準時的出現(xiàn)在體育館集合點，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個人一前一后的跟隨著，這樣有什么突發(fā)情況也可以互相照應;雖然兩兩成對，偶有私語，但是卻不嘻哈大笑。俗話說，“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，我們雖然不能做到耳聽八方，眼觀四方，但是六雙眼睛，十二個耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。
我們大部分的時間還是繞著體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動，但突如其至大雨讓那些在大運石活動同學匆匆轉(zhuǎn)移到了體育館里面。因為擔心他們會忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著傘到大運石的附近看看有沒有“漏網(wǎng)之魚”。不過，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒有東西遺漏下來。體育館活動的人數(shù)增多，我們又擔心會不會有人魚龍混雜，拿錯同學的東西，或者有小偷趁人多的時候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀察著那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的“幫派”，我們才繼續(xù)巡邏到下一個地點。
兩個半小時的巡邏，給我的第一感覺就是累。因為要留意周圍的事物，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會到我們奉獻的不只是時間還是一份理解。理解學校保衛(wèi)處工作人員的辛苦，理解他們?nèi)找怪蛋嗟碾y熬。第二感覺就是同學們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒有機會可趁，但是就怕大家溜得開心忘了形，沉入另一個世界了。第三感覺就是隊員團結(jié)合作，增進彼此感情。我們從不單獨行動，發(fā)現(xiàn)隊員走得太快或走得太慢的時候，會互相叫喚一聲，以防“被拐”。
校園巡邏，對我們來說，這是義務(wù)也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個學者，這是我們的義務(wù)。沒有了剛開始時的新鮮感，但是卻多了一份體會，多了一份難以名狀的情感。
巡警，是社會治安維護的一大功臣?，F(xiàn)在讓我們來看看他們的。
工作體會。
吧!
在日常工作中，我們通過工作的特點和任務(wù)，從實戰(zhàn)性出發(fā)，我總結(jié)出一些體會，就是在工作中學會“五多”。多問、多看、多聽、多記、多想。
具體而言，“多問”是指主動工作，就是包括盤查和詢問、咨詢。這里不是說多問領(lǐng)導和老同志學習業(yè)務(wù)知識，那是業(yè)余時間或?qū)ｉT培訓時的任務(wù)。而是我們在實際工作中，無論是單兵作戰(zhàn)(公安術(shù)語叫“警務(wù)指揮單兵扁平化組織管理模式下作戰(zhàn)”即統(tǒng)一一線警察裝備資源，包括硬件設(shè)備、信息設(shè)備、通信設(shè)備等資源，進行拓展培訓，提升業(yè)務(wù)能力下實戰(zhàn))或是2人以上的協(xié)同作戰(zhàn)，主動向我們工作的對象，比如嫌疑人、當然也有知情的證人、受害人、更多的是普通的群眾通過問詢、了解，更多的掌握信息，了解更多的案里、案外的社會信息，挖掘出更多的違法犯罪信息，增強我們的掌控能力，提高戰(zhàn)果面。這項工作主要靠我們主動的收集信息，而收集信息的渠道就是向工作對象交流和問詢，與其交流就是信息的源泉。這就是“多問”。
“多看”，可想而知就是，多觀察，多偵察。但要會觀察，不是以了解個人隱私為目的，而是在工作中去發(fā)現(xiàn)作為一名警察應該發(fā)揮社會管理作用的職能作用。也是衡量一個人是否出工也出力的標準。高局長就指出過個別單位夜間巡邏時躲在角落里睡覺，那看見絕對不是可疑警情，而是另外的一種東西了……什么呀!我想不是“夢中情人”和就是“金榜題名”了。
“多聽”，依然是和我們工作的對象交流時的一種工作。當然要會聽，不是聊天，不是做聽眾，完任務(wù)。腦子在自己身上，沒有人能強迫的了，只是在成績單或戰(zhàn)果榜上不同罷了。
“多記”，是什么呢?我的理解是，收集能看到、能聽到、能了解到的新鮮信息，然后作為工作對象去分析整理，最好把他們作為檔案制作成數(shù)據(jù)信息保存下來備用。通過一段時間以后，只要是想做好警察的同志，一定會受益匪淺。采集那些信息呢，比如查抄可疑的車牌、物品、人員特征等等。當然一定要在公安網(wǎng)或其他可以信賴的信息庫中去比照，對有問題怎么辦?……當然，辦成鐵案!
“多想”，就不要解釋了，把各種信息綜合起來，慢慢的效果就出來了，破案是沒有問題的。自己的社會經(jīng)驗也會提高，就是有一些工作以外的實踐中，也有很好的效果。
另外，還有一個多，就是“多回頭看”，看昨天可以糾正自己的不足之處，你以為自己有多么的無能呢!其實每個人就那么一兩個主要的缺點和不足，改過來以后，無論干什么都是“得心應手”。
祝我們的大隊，成為：“威武巡警，戰(zhàn)無不勝”的警隊。
記得也是初冬十一月，我經(jīng)過重重選拔考試，很幸運地被分配巡邏防暴大隊工作。剛?cè)刖奈?，就對警察這一職業(yè)有著深刻的認識。警察，頭頂神圣警徽，代表國家行使職權(quán)，職責是光榮、崇高而又神圣的，但同時也是艱辛的。剛來的時候，無論是白天還是黑夜，無論風霜還是雨雪，隨處都能看到巡邏民警忙碌的氣氛，隨時都能看到堵卡執(zhí)勤民警忙碌的身影。在領(lǐng)導和同志的關(guān)懷和幫助下，我每天都能感受到自己的成長，在不斷的磨練中，也讓我對公安工作對巡防工作有了更深入的感悟。
在巡防工作中，面對可疑人員的盤查就是工作。初次盤查時，我連問什么話都不會，但是在老隊員的幫助下，我一點點的學會了如何做詢問和盤查。在反復的鍛煉中，經(jīng)過反復的思考，我深切的體會到細節(jié)決定成敗。即使你有起早貪黑的勁頭，即使你有一腔干勁和熱血，但是工作中絲毫馬虎不得，一個錯誤就可能使得你整個工作功虧一簣，讓我更加體會到，公安工作是如何的嚴謹和嚴肅。
平時的訓練很苦很累，剛開始的三公里我都跑的上氣不接下氣，漸漸地習慣了跑步，特別是每年的大練兵，對于一個從未接觸過公安工作的我來說，法律法規(guī)、業(yè)務(wù)學習、擒敵拳、警務(wù)防備、警械的使用，這些都是從零開始，雖然起早貪黑的訓練還要繼續(xù)工作，但是在這樣緊張、忙碌的工作和生活中，讓我加深了法律知識和警務(wù)技能的掌握，感覺到的是工作和生活的充實，生命的飽滿。
巡邏堵卡工作固然辛苦，但群眾安危更加重大。當看到嫌犯落網(wǎng)時;當在調(diào)解糾紛磨破嘴皮終于感化矛盾雙方時;當午夜巡邏防范意外抓獲小偷時;當堵卡盤查出可疑人員時……這種種艱辛之后，我們總會露出燦爛的笑容!
每當夜晚，坐在巡邏警車里，看著警燈閃爍，心里想著真的就是有了我們，不停的穿梭在烏審旗的大街小巷，越來越多的人民群眾心里安全感一步步在提升，各種違法犯罪案件逐漸減少，這就是我作為一名巡邏民警最大的感悟和值得驕傲的地方。
正所謂路漫漫其修遠兮，在從警的漫漫征途上，不管以后的路布滿荊棘和泥濘，充滿未知與艱辛，攜帶汗水和血淚，承載輝煌和滄桑。既然我選擇了遠方，便只顧風雨兼程。作為一名巡防民警，我知道自己責任重大，我明白自己身披榮耀，所以，我有著不折不扣的驕傲。
少選隊員培訓心得篇四
不知不覺中，今周已經(jīng)是最后一周有學生當志愿者巡邏了?？粗诹胰障旅菜普J真巡邏的幾個人或者在陰涼的地方休息的志愿者們，我想起了第十周我和隊員們巡邏的情景。
我很榮幸地當了個小隊長。記得去開動員大會的時候是個下午，匆匆趕到會場，看到人頭攢攢，等找到位置坐下后，我已經(jīng)大汗淋漓了。當時真的很感動，有那么多人愿意為校園安全奉獻自己微薄的力量，“眾人拾柴火焰高”，這把火不燒也旺了。記得石科長對我們在場的所有志愿巡邏者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他們糾纏，而是盡快的通知保安處的人過來解決。他還舉了幾個例子讓我們辨別可疑人物的行蹤是否可疑，這些例子始終在我的腦海中回蕩著，很幸運也很遺憾的是，我們巡邏的時候沒有發(fā)現(xiàn)這些人，也沒有遇到什么困難，唯一算得上困難的應該是那天晚上的那場突如其至的大雨吧!
那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著提醒我一定要注意人身安全，財務(wù)安全。我們巡邏的地點是在體育館周圍。隊員們都很準時的出現(xiàn)在體育館集合點，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個人一前一后的跟隨著，這樣有什么突發(fā)情況也可以互相照應;雖然兩兩成對，偶有私語，但是卻不嘻哈大笑。俗話說，“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，我們雖然不能做到耳聽八方，眼觀四方，但是六雙眼睛，十二個耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。
我們大部分的時間還是繞著體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動，但突如其至大雨讓那些在大運石活動同學匆匆轉(zhuǎn)移到了體育館里面。因為擔心他們會忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著傘到大運石的附近看看有沒有“漏網(wǎng)之魚”。不過，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒有東西遺漏下來。體育館活動的人數(shù)增多，我們又擔心會不會有人魚龍混雜，拿錯同學的東西，或者有小偷趁人多的時候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀察著那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的“幫派”，我們才繼續(xù)巡邏到下一個地點。
兩個半小時的巡邏，給我的第一感覺就是累。因為要留意周圍的事物，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會到我們奉獻的不只是時間還是一份理解。理解學校保衛(wèi)處工作人員的辛苦，理解他們?nèi)找怪蛋嗟碾y熬。第二感覺就是同學們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒有機會可趁，但是就怕大家溜得開心忘了形，沉入另一個世界了。第三感覺就是隊員團結(jié)合作，增進彼此感情。我們從不單獨行動，發(fā)現(xiàn)隊員走得太快或走得太慢的時候，會互相叫喚一聲，以防“被拐”。
校園巡邏，對我們來說，這是義務(wù)也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個學者，這是我們的義務(wù)。沒有了剛開始時的新鮮感，但是卻多了一份體會，多了一份難以名狀的情感。
少選隊員培訓心得篇五
通過這次的巡邏隊員培訓，對工作的特點和任務(wù)有了進一步的了解，從實戰(zhàn)性出發(fā)，總結(jié)出一些體會。下面是本站小編為大家收集整理的巡邏隊員。
歡迎大家閱讀。
記得也是初冬十一月，我經(jīng)過重重選拔考試，很幸運地被分配巡邏防暴大隊工作。剛?cè)刖奈?，就對警察這一職業(yè)有著深刻的認識。警察，頭頂神圣警徽，代表國家行使職權(quán)，職責是光榮、崇高而又神圣的，但同時也是艱辛的。剛來的時候，無論是白天還是黑夜，無論風霜還是雨雪，隨處都能看到巡邏民警忙碌的氣氛，隨時都能看到堵卡執(zhí)勤民警忙碌的身影。在領(lǐng)導和同志的關(guān)懷和幫助下，我每天都能感受到自己的成長，在不斷的磨練中，也讓我對公安工作對巡防工作有了更深入的感悟。
在巡防工作中，面對可疑人員的盤查就是工作。初次盤查時，我連問什么話都不會，但是在老隊員的幫助下，我一點點的學會了如何做詢問和盤查。在反復的鍛煉中，經(jīng)過反復的思考，我深切的體會到細節(jié)決定成敗。即使你有起早貪黑的勁頭，即使你有一腔干勁和熱血，但是工作中絲毫馬虎不得，一個錯誤就可能使得你整個工作功虧一簣，讓我更加體會到，公安工作是如何的嚴謹和嚴肅。
平時的訓練很苦很累，剛開始的三公里我都跑的上氣不接下氣，漸漸地習慣了跑步，特別是每年的大練兵，對于一個從未接觸過公安工作的我來說，法律法規(guī)、業(yè)務(wù)學習、擒敵拳、警務(wù)防備、警械的使用，這些都是從零開始，雖然起早貪黑的訓練還要繼續(xù)工作，但是在這樣緊張、忙碌的工作和生活中，讓我加深了法律知識和警務(wù)技能的掌握，感覺到的是工作和生活的充實，生命的飽滿。
巡邏堵卡工作固然辛苦，但群眾安危更加重大。當看到嫌犯落網(wǎng)時;當在調(diào)解糾紛磨破嘴皮終于感化矛盾雙方時;當午夜巡邏防范意外抓獲小偷時;當堵卡盤查出可疑人員時……這種種艱辛之后，我們總會露出燦爛的笑容!
每當夜晚，坐在巡邏警車里，看著警燈閃爍，心里想著真的就是有了我們，不停的穿梭在烏審旗的大街小巷，越來越多的人民群眾心里安全感一步步在提升，各種違法犯罪案件逐漸減少，這就是我作為一名巡邏民警最大的感悟和值得驕傲的地方。
正所謂路漫漫其修遠兮，在從警的漫漫征途上，不管以后的路布滿荊棘和泥濘，充滿未知與艱辛，攜帶汗水和血淚，承載輝煌和滄桑。既然我選擇了遠方，便只顧風雨兼程。作為一名巡防民警，我知道自己責任重大，我明白自己身披榮耀，所以，我有著不折不扣的驕傲。
不知不覺中，今周已經(jīng)是最后一周有學生當志愿者巡邏了?？粗诹胰障旅菜普J真巡邏的幾個人或者在陰涼的地方休息的志愿者們，我想起了第十周我和隊員們巡邏的情景。
我很榮幸地當了個小隊長。記得去開動員大會的時候是個下午，匆匆趕到會場，看到人頭攢攢，等找到位置坐下后，我已經(jīng)大汗淋漓了。當時真的很感動，有那么多人愿意為校園安全奉獻自己微薄的力量，“眾人拾柴火焰高”，這把火不燒也旺了。記得石科長對我們在場的所有志愿巡邏者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他們糾纏，而是盡快的通知保安處的人過來解決。他還舉了幾個例子讓我們辨別可疑人物的行蹤是否可疑，這些例子始終在我的腦海中回蕩著，很幸運也很遺憾的是，我們巡邏的時候沒有發(fā)現(xiàn)這些人，也沒有遇到什么困難，唯一算得上困難的應該是那天晚上的那場突如其至的大雨吧!
那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著提醒我一定要注意人身安全，財務(wù)安全。我們巡邏的地點是在體育館周圍。隊員們都很準時的出現(xiàn)在體育館集合點，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個人一前一后的跟隨著，這樣有什么突發(fā)情況也可以互相照應;雖然兩兩成對，偶有私語，但是卻不嘻哈大笑。俗話說，“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，我們雖然不能做到耳聽八方，眼觀四方，但是六雙眼睛，十二個耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。
我們大部分的時間還是繞著體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動，但突如其至大雨讓那些在大運石活動同學匆匆轉(zhuǎn)移到了體育館里面。因為擔心他們會忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著傘到大運石的附近看看有沒有“漏網(wǎng)之魚”。不過，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒有東西遺漏下來。體育館活動的人數(shù)增多，我們又擔心會不會有人魚龍混雜，拿錯同學的東西，或者有小偷趁人多的時候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀察著那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的“幫派”，我們才繼續(xù)巡邏到下一個地點。
兩個半小時的巡邏，給我的第一感覺就是累。因為要留意周圍的事物，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會到我們奉獻的不只是時間還是一份理解。理解學校保衛(wèi)處工作人員的辛苦，理解他們?nèi)找怪蛋嗟碾y熬。第二感覺就是同學們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒有機會可趁，但是就怕大家溜得開心忘了形，沉入另一個世界了。第三感覺就是隊員團結(jié)合作，增進彼此感情。我們從不單獨行動，發(fā)現(xiàn)隊員走得太快或走得太慢的時候，會互相叫喚一聲，以防“被拐”。
校園巡邏，對我們來說，這是義務(wù)也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個學者，這是我們的義務(wù)。沒有了剛開始時的新鮮感，但是卻多了一份體會，多了一份難以名狀的情感。
巡警，是社會治安維護的一大功臣?，F(xiàn)在讓我們來看看他們的。
工作體會。
吧!
在日常工作中，我們通過工作的特點和任務(wù)，從實戰(zhàn)性出發(fā)，我總結(jié)出一些體會，就是在工作中學會“五多”。多問、多看、多聽、多記、多想。
具體而言，“多問”是指主動工作，就是包括盤查和詢問、咨詢。這里不是說多問領(lǐng)導和老同志學習業(yè)務(wù)知識，那是業(yè)余時間或?qū)ｉT培訓時的任務(wù)。而是我們在實際工作中，無論是單兵作戰(zhàn)(公安術(shù)語叫“警務(wù)指揮單兵扁平化組織管理模式下作戰(zhàn)”即統(tǒng)一一線警察裝備資源，包括硬件設(shè)備、信息設(shè)備、通信設(shè)備等資源，進行拓展培訓，提升業(yè)務(wù)能力下實戰(zhàn))或是2人以上的協(xié)同作戰(zhàn)，主動向我們工作的對象，比如嫌疑人、當然也有知情的證人、受害人、更多的是普通的群眾通過問詢、了解，更多的掌握信息，了解更多的案里、案外的社會信息，挖掘出更多的違法犯罪信息，增強我們的掌控能力，提高戰(zhàn)果面。這項工作主要靠我們主動的收集信息，而收集信息的渠道就是向工作對象交流和問詢，與其交流就是信息的源泉。這就是“多問”。
“多看”，可想而知就是，多觀察，多偵察。但要會觀察，不是以了解個人隱私為目的，而是在工作中去發(fā)現(xiàn)作為一名警察應該發(fā)揮社會管理作用的職能作用。也是衡量一個人是否出工也出力的標準。高局長就指出過個別單位夜間巡邏時躲在角落里睡覺，那看見絕對不是可疑警情，而是另外的一種東西了……什么呀!我想不是“夢中情人”和就是“金榜題名”了。
“多聽”，依然是和我們工作的對象交流時的一種工作。當然要會聽，不是聊天，不是做聽眾，完任務(wù)。腦子在自己身上，沒有人能強迫的了，只是在成績單或戰(zhàn)果榜上不同罷了。
“多記”，是什么呢?我的理解是，收集能看到、能聽到、能了解到的新鮮信息，然后作為工作對象去分析整理，最好把他們作為檔案制作成數(shù)據(jù)信息保存下來備用。通過一段時間以后，只要是想做好警察的同志，一定會受益匪淺。采集那些信息呢，比如查抄可疑的車牌、物品、人員特征等等。當然一定要在公安網(wǎng)或其他可以信賴的信息庫中去比照，對有問題怎么辦?……當然，辦成鐵案!
“多想”，就不要解釋了，把各種信息綜合起來，慢慢的效果就出來了，破案是沒有問題的。自己的社會經(jīng)驗也會提高，就是有一些工作以外的實踐中，也有很好的效果。
另外，還有一個多，就是“多回頭看”，看昨天可以糾正自己的不足之處，你以為自己有多么的無能呢!其實每個人就那么一兩個主要的缺點和不足，改過來以后，無論干什么都是“得心應手”。
祝我們的大隊，成為：“威武巡警，戰(zhàn)無不勝”的警隊。
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少選隊員培訓心得篇六
記得也是初冬十一月，我經(jīng)過重重選拔考試，很幸運地被分配巡邏防暴大隊工作。剛?cè)刖奈?，就對警察這一職業(yè)有著深刻的認識。警察，頭頂神圣警徽，代表國家行使職權(quán)，職責是光榮、崇高而又神圣的，但同時也是艱辛的。剛來的時候，無論是白天還是黑夜，無論風霜還是雨雪，隨處都能看到巡邏民警忙碌的氣氛，隨時都能看到堵卡執(zhí)勤民警忙碌的身影。在領(lǐng)導和同志的關(guān)懷和幫助下，我每天都能感受到自己的成長，在不斷的磨練中，也讓我對公安工作對巡防工作有了更深入的感悟。
在巡防工作中，面對可疑人員的盤查就是工作。初次盤查時，我連問什么話都不會，但是在老隊員的幫助下，我一點點的學會了如何做詢問和盤查。在反復的鍛煉中，經(jīng)過反復的思考，我深切的體會到細節(jié)決定成敗。即使你有起早貪黑的勁頭，即使你有一腔干勁和熱血，但是工作中絲毫馬虎不得，一個錯誤就可能使得你整個工作功虧一簣，讓我更加體會到，公安工作是如何的嚴謹和嚴肅。
平時的訓練很苦很累，剛開始的三公里我都跑的上氣不接下氣，漸漸地習慣了跑步，特別是每年的大練兵，對于一個從未接觸過公安工作的我來說，法律法規(guī)、業(yè)務(wù)學習、擒敵拳、警務(wù)防備、警械的使用，這些都是從零開始，雖然起早貪黑的訓練還要繼續(xù)工作，但是在這樣緊張、忙碌的工作和生活中，讓我加深了法律知識和警務(wù)技能的掌握，感覺到的是工作和生活的充實，生命的飽滿。
巡邏堵卡工作固然辛苦，但群眾安危更加重大。當看到嫌犯落網(wǎng)時;當在調(diào)解糾紛磨破嘴皮終于感化矛盾雙方時;當午夜巡邏防范意外抓獲小偷時;當堵卡盤查出可疑人員時……這種種艱辛之后，我們總會露出燦爛的笑容!
每當夜晚，坐在巡邏警車里，看著警燈閃爍，心里想著真的就是有了我們，不停的穿梭在烏審旗的大街小巷，越來越多的人民群眾心里安全感一步步在提升，各種違法犯罪案件逐漸減少，這就是我作為一名巡邏民警最大的感悟和值得驕傲的地方。
正所謂路漫漫其修遠兮，在從警的漫漫征途上，不管以后的路布滿荊棘和泥濘，充滿未知與艱辛，攜帶汗水和血淚，承載輝煌和滄桑。既然我選擇了遠方，便只顧風雨兼程。作為一名巡防民警，我知道自己責任重大，我明白自己身披榮耀，所以，我有著不折不扣的驕傲。
不知不覺中，今周已經(jīng)是最后一周有學生當志愿者巡邏了?？粗诹胰障旅菜普J真巡邏的幾個人或者在陰涼的地方休息的志愿者們，我想起了第十周我和隊員們巡邏的情景。
我很榮幸地當了個小隊長。記得去開動員大會的時候是個下午，匆匆趕到會場，看到人頭攢攢，等找到位置坐下后，我已經(jīng)大汗淋漓了。當時真的很感動，有那么多人愿意為校園安全奉獻自己微薄的力量，“眾人拾柴火焰高”，這把火不燒也旺了。記得石科長對我們在場的所有志愿巡邏者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他們糾纏，而是盡快的通知保安處的人過來解決。他還舉了幾個例子讓我們辨別可疑人物的行蹤是否可疑，這些例子始終在我的腦海中回蕩著，很幸運也很遺憾的是，我們巡邏的時候沒有發(fā)現(xiàn)這些人，也沒有遇到什么困難，唯一算得上困難的應該是那天晚上的那場突如其至的大雨吧!
那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著提醒我一定要注意人身安全，財務(wù)安全。我們巡邏的地點是在體育館周圍。隊員們都很準時的出現(xiàn)在體育館集合點，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個人一前一后的跟隨著，這樣有什么突發(fā)情況也可以互相照應;雖然兩兩成對，偶有私語，但是卻不嘻哈大笑。俗話說，“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，我們雖然不能做到耳聽八方，眼觀四方，但是六雙眼睛，十二個耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。
我們大部分的時間還是繞著體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動，但突如其至大雨讓那些在大運石活動同學匆匆轉(zhuǎn)移到了體育館里面。因為擔心他們會忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著傘到大運石的附近看看有沒有“漏網(wǎng)之魚”。不過，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒有東西遺漏下來。體育館活動的人數(shù)增多，我們又擔心會不會有人魚龍混雜，拿錯同學的東西，或者有小偷趁人多的時候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀察著那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的“幫派”，我們才繼續(xù)巡邏到下一個地點。
兩個半小時的巡邏，給我的第一感覺就是累。因為要留意周圍的事物，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會到我們奉獻的不只是時間還是一份理解。理解學校保衛(wèi)處工作人員的辛苦，理解他們?nèi)找怪蛋嗟碾y熬。第二感覺就是同學們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒有機會可趁，但是就怕大家溜得開心忘了形，沉入另一個世界了。第三感覺就是隊員團結(jié)合作，增進彼此感情。我們從不單獨行動，發(fā)現(xiàn)隊員走得太快或走得太慢的時候，會互相叫喚一聲，以防“被拐”。
校園巡邏，對我們來說，這是義務(wù)也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個學者，這是我們的義務(wù)。沒有了剛開始時的新鮮感，但是卻多了一份體會，多了一份難以名狀的情感。
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少選隊員培訓心得篇七
參加滇滬少先隊骨干輔導員培訓班學習體會、工作思考之十七帶著對上海少先隊工作的憧憬，從沒有領(lǐng)略過夜上海的我，有幸作為云南省的少先隊骨干輔導員，于20xx年8月7日至11日，輾轉(zhuǎn)近4個小時飛機、汽車之后來到了位于上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)的希望工程教師培訓中心，開始了上海充電之旅。
在上海團市委的大力支持下，整個培訓按日程表有序進行。三天的學習中，大家深刻領(lǐng)悟了全隊抓基層，全隊抓落實的含義，知道了爭章活動的新機制，對上?；A(chǔ)教育邁向現(xiàn)代化的過程有了更為顯明的認識。領(lǐng)略了沈功玲老師出色的講課風范，加深了對品牌活動的規(guī)范運作與創(chuàng)新的再認識。特別值得一提的是葉小濤教授形象深動的輔導員禮儀與修養(yǎng)的演講，讓我們在場的每一個參與者都激動起來，讓大家在風趣中認識到了輔導員素質(zhì)提升的重要性。
的確，這次上海之行感受頗多，從上海講課的各位專家和與我們一起學習的海派輔導員們身上學到了很多寶貴的經(jīng)驗，看到了上海人的精明、能干、超前、和諧、敢為天下先，永爭一流的創(chuàng)業(yè)精神。正是這種精神的呵護下，上海少先隊工作成為了全國少先隊教育的典范，成為了一門教育科學，成為了少先隊事業(yè)蓬勃發(fā)展的可能。通過段鎮(zhèn)伯伯、沈功玲老師等一大批終身與紅領(lǐng)巾為伴的輔導員們的共同努力，上海少先隊輔導員們理論與實踐緊密結(jié)合，誕生了如段鎮(zhèn)少先隊教育文集、沈功玲少先隊教育文集等一系列富有很高價值的理論著作，為我國少先隊教育的與時俱進、全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
作為一個從事了十多年中學團隊工作的老師來說，每每想起這些，不襟讓我深思，深思我走過的輔導員成長之路。
99年的一個暑假，擔任了四年多教師團支部書記的我，被學校黨總支書記找去談話，要求他把百廢待興的學校少先隊工作承擔起來。當時，我不停地問: 自己能否適應從教師團支部書記轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€名副其實的‘孩子王’呢？此時的我感到要作為一名大隊輔導員的壓力重重。那一段日子，原來笑口常開的我好像一下了換了個人，吃不下，睡不香，真想打退堂鼓。但冷靜下來，仔細一想，才覺得作為年輕人，應該把工作的壓力當作激勵自己前進的動力，何況自己已經(jīng)是一名黨員了！
為了能讓自己盡快上手輔導員工作，并讓學校少先隊工作盡快走上高速路，我利用假期，參加了省工、青、婦干部學校的輔導員培訓班的學習，又借來了許多過去的《輔導員》、《少先隊研究》等教育期刊，從每頁上汲取著營養(yǎng)，尋找著開展活動的靈感，還向有經(jīng)驗的老輔導員借來《少先隊工作手冊》、《少先隊工作方法》等相關(guān)知識叢書進行自學。經(jīng)過短短一個假期的充電，我終于對少先隊工作有了底。
于是，我抓住中少先隊基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的特點，主動向?qū)W校領(lǐng)導提出建設(shè)一個隊室的要求，最后校領(lǐng)導終于被我的行動所感動，給了一間空教室，面對空教室我沒有灰心，并通過自己好動的雙手，經(jīng)過一個多月的努力，隊室終于建成了，還成了當時盤龍區(qū)第一所有隊室的中學少先隊組織。我的老總生涯從此步入了正軌。
眾所周知，長期以來，我們重小學、輕初中，與蓬勃發(fā)展的小學少先隊工作相比，中學少先隊工作一直顯得較為薄弱。所以在中學開展少先隊工作真是如履薄冰。既沒有可循的模式，又沒有具體的要求，還要讓更多的老師，特別是班主任理解支持自己的工作，再加上分數(shù)的巨大壓力。真的，每開展一項工作的阻力都是非常大的。
但是，初中階段是基礎(chǔ)教育關(guān)鍵期，更是人生發(fā)展的關(guān)鍵期。忽視初中、放棄初中，嚴肅地講這是少先隊的失職！在最需要關(guān)心、重視、加強的時刻偏偏就放松，不抓起來，不好好管，這是政治思想工作的失職。 就這樣，我在開心、煩惱、失望、成功的不斷垂煉下，勇于排除一切干擾，走自己的發(fā)展之路，最終探索出了適合昆十二中的團隊一二六二教育模式。
有為才會有位這是團隊干部們時常掛在嘴邊的一句話，要成一番事業(yè)，就要有為事業(yè)奉獻的精神。正因如此，上海才有了段鎮(zhèn)、沈功玲、劉元璋、夏秀蓉，云南才有了王華祝、肖平、徐吟麗、李燕等一大批白發(fā)與紅領(lǐng)巾一起飄揚的優(yōu)秀前輩。通過他們的不懈努力，如今，滇滬兩地少先隊教育工作已成為了基礎(chǔ)教育的有效補充，成為了廣大青少年健康成長的快樂家園（在上海尤其顯著）。
但是，在欣喜之余我們也不得不面對現(xiàn)實，面對少先隊教育在新課改背影下的挑戰(zhàn)。當前的輔導員隊伍人才濟濟，呈現(xiàn)出充滿朝氣，思想時尚，涌動青春，亮點頻現(xiàn)的多種優(yōu)勢，成為少先隊文化事業(yè)得以發(fā)展的有力保證，但并未達到全面開花的局勢。
學校重視少先隊工作，視其為校園育人文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，就會給予少先隊充分的空間及地位，輔導員干勁足，再加之輔導員自身在擁有眾多優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，善于總結(jié)積累，不斷研究探索，理論方面有根基，達到實踐升華理論，理論指導實踐的良性循環(huán)，使得各項工作齊頭并進，并可以供眾多輔導員借鑒學習。優(yōu)秀的工作表現(xiàn)不僅為隊員營造了一種文化氛圍，更贏得少先隊在學校的地位，真正詮釋著有為才會有位。但是一部分學校對少先隊工作重視不夠，雖有的輔導員自身積極拼搏，爭取優(yōu)秀成績，在工作中積累豐富經(jīng)驗，成績顯著，贏得學校認可，但由于缺乏及時的累積與提煉，使很多寶貴的經(jīng)驗隨即流失。
還有的輔導員則順其自然，并不進行大膽地嘗試與探索，只日復一日地完成日常工作即可，長期下來，不僅工作效率不見提高，更使得少先隊在學校中的位臵下滑。只成為完成工作的機器，失去了少先隊在隊員教育中的導向性，其蘊涵的文化品位更不能得以展現(xiàn)。
作可以分為三個階段：模仿期（工作一年）——積累期（工作二、三年）——成熟期、創(chuàng)造期（工作三年以上）。少先隊工作的時代感強，變化快，活動豐富，輔導員的短期工作不易于工作效益的提高。如果在輔導員后備力量的培養(yǎng)上，學校注重長期發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，將優(yōu)秀人才著力由前輩引領(lǐng)、指點，加之個人用心揣摩，使得新舊交接工作順利完成，新輔導員成熟也就較快了。如果教師沒有經(jīng)過長期培養(yǎng)而被任命為輔導員，似乎缺乏了前期的一些必要準備，壓縮了前輩引領(lǐng)、指點的過程，雖然個人盡心努力，但畢竟需要摸索成功與失敗的經(jīng)驗，所以成熟較慢。如果自身再不積極學習，那效果可謂事倍功半！
普通校與重點校少先隊的起點與發(fā)展不同。普通校的少先隊工作是從基礎(chǔ)抓起，按部就班地進行，在逐步的成熟中挖掘、呈現(xiàn)亮點的，但往往得不到認可，似乎可有可無；重點校的少先隊工作更注重于轟轟烈烈的活動，放棄基礎(chǔ)建設(shè)，表現(xiàn)出需要時重要，平時不要的實惠主義，形成非凡的效應。這樣就造成了發(fā)展的障礙與不均衡。
少先隊思想政治工作的感召力和滲透力不強，德育教育與現(xiàn)實社會存有差距，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，很難營造少先隊德育教育的環(huán)境。現(xiàn)代中學生思想活躍，見多識廣，擁有信息量大，他們的思想觀念和行為方式有了更多的獨立性、選擇性、多變性和差異性，他們的精神文化需求呈現(xiàn)出多層次、多元性的變化，而中學少先隊組織現(xiàn)在的工作，由于無相對固定的時間開展活動，大多只能以擺出一副冷面孔簡單地說教，甚至根本不管，根本無法對現(xiàn)在的中學生進行有效的教育，更不用說接受了，雨過地皮仍是干的。中學生在少先隊組織更加務(wù)實，更在意在組織中我會得到什么，而不愿意因要履行自己的義務(wù)和責任，改變或失去什么，更不愿組織給自己添麻煩（指開會、盡義務(wù)等）。
目前應試教育仍是我國普通教育的主流。現(xiàn)代社會仍然特別重視教育的經(jīng)濟功能——為社會培養(yǎng)出大批發(fā)展經(jīng)濟所急需的各種人才，且評判和選拔這些人才時多側(cè)重于科學文化知識與專業(yè)才能的考核。在此社會背景下生長起來的應試教育，具有嚴重的唯智傾向，就連從事了多年教育工作的老教師也這樣說不是不想組織和參加活動，而是學校最后考核我的是學生考試成績呀！我怎么能不象其他學科一樣去搶時間，讓學生多做幾道題呢，教育活動是要浪費學生學習時間的。
這一切集中體現(xiàn)為普通教育中的分數(shù)至上與片面追求升學率，評估某個學校辦學水平、教學質(zhì)量、教師業(yè)績等的唯一指標就是學生的考試分數(shù)和學校的升學率。在昆明市教育局對學?？己说木C合指標中，根本沒有對少先隊工作的量化。
所以，中學生面臨沉重的升學壓力，兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書，中學少先隊工作常常見縫也難插針。 中學少先隊輔導員都是專職教師，大多數(shù)學校都落實不了其政治、經(jīng)濟待遇，完全屬于憑良心工作狀態(tài)。他們一方面要搞好教學工作，為人師表，愛崗敬業(yè)；另一方面還要負責學校少先隊工作，而且大多數(shù)學校奉行德育說起來重要，干起來次要，忙起來不要的工作作風，根本不理解少先隊組織教育的重要性，使得學校少先隊的教育沒有系統(tǒng)性和時效性，再加上學校領(lǐng)導的不真正支持、班主任和任課老師的不配合，削弱了學校整合教育的力量。
加之自己的各方面待遇幾乎得不到落實，本應該由學校黨組織直接管理的學校團委，甚至簡單地劃歸學校某處室管理，讓大多數(shù)輔導員失去了堅持認真工作的信心。這樣勢必給學校少先隊的工作開展增大阻力，甚至導致輔導員不想去搞少先隊的活動，嚴重影響中學少先隊工作的全面開展。
學生中考、高考加幾分而組織，使得學生在勢力效應的影響下參加到活動中，使得活動失去了它本身的教育價值。
道德是一個人的靈魂，也是一個民族的靈魂，漠視靈魂的塑造，這個民族肯定沒有希望。少先隊組織承擔著塑造少年兒童人格的歷史使命。當代少年兒童人格素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到未來中國走向何方。每一個輔導員，尤其是學校教師和德育工作者，具有不可推御的責任。奉獻的生活是我的人生，務(wù)實的工作是我的向往，我要做紅領(lǐng)巾的忠實追隨者。
少選隊員培訓心得篇八
這次新聘文藝隊員崗前培訓使我終生受益。特別是對于即將走上工作崗位的我是個很好的學習、鍛煉的機會，這次崗前培訓也使我更深一層地對湖南集團進行了了解，也使自己懂得了很多做人、做事的道理，更增強了自己的團隊意識。
通過這次崗前培訓，使我切身感受到集團的企業(yè)文化。公司一直提倡“以人為本”的核心價值理念，集團做的比說的更好。首先為我們提供了環(huán)境非常好的培訓地點，負責培訓的班主任費盡心思地安排好我們的食宿，在生活、學習上無微不至地關(guān)心我們，讓身處異地的我感受到這個大家庭的溫暖，這也是做為民營企業(yè)最難能可貴的地方。
給我留下深刻印象的是董事局李秘書長以幽默而富有感染力的語言，向我們闡述了“以人為本，以誠待人；依法經(jīng)營，照章納稅；用心營造，至高致遠”的核心價值理念和企業(yè)文化，非常透徹地分析了企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓；特別強調(diào)做任何事情都要用心。
是的，只有用心才能更加注重細節(jié)，注重了細節(jié)才能體現(xiàn)價值，體現(xiàn)完美；也只有細節(jié)化的'完美，才能打造企業(yè)品牌，為企業(yè)樹立良好的形象，這樣才能使企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大。所以無論做人、做事都要仔細認真，只有真正用心了，我相信事情會做的更好。
這次崗前培訓進行封閉式管理，也是在培養(yǎng)我們的組織紀律觀念和團隊精神，平時全體學員都集體行動，很有紀律組織性。不論是訓練還是就餐，都能協(xié)調(diào)一致，嚴格聽從組織的安排。有次一位學員得了腎結(jié)石，半夜發(fā)作，其他學員顧不得睡覺，走了幾公里去喊的士車來接她去醫(yī)院。大家這種團結(jié)友愛的精神感染著我，激勵著我。
為期十五天的崗前培訓就要結(jié)束了，短短地學習時間為自己“洗了個腦”，使得自己明確了奮斗目標，也感受到以后工作中要擔負的責任重大，我會用心做好每一件事。我相信在董事局主席鐘生林先生的帶領(lǐng)下，我們會“飛得更高，走得更遠”。
少選隊員培訓心得篇九
近年來，隨著社會的不斷進步，國家對于未來的發(fā)展越來越寄望于青少年群體。作為少年的我們，不僅要注重自身的學習，更要注重社會責任。在這個過程中，少年先鋒隊的培訓活動為我們提供了一個更好的平臺。通過進行各種各樣的活動，我們得以對社會和祖國有更好的認識，從而培養(yǎng)優(yōu)秀的青年一代。因此，我特意寫下了這篇文章，分享我在參加少年先鋒隊員的培訓活動中所收獲的經(jīng)驗和收獲。
第二段：受益頗多的工作學習。
在少先隊的活動中，在學校里工作學習中都有著不同的表現(xiàn)。首先是萌生了一種集體榮譽感，感覺自己是在為整個團隊做出貢獻。其次是提升了我們的綜合素質(zhì)，使我們在工作和學習上相對有條理有計劃，不再學習是被被動式的擺拍而是有目的有計劃的安排。最后，學習中更注重實際操作，而活動中更注重學習總結(jié)，這是兩者相互促進的效益。例如，我們可以學習現(xiàn)代和科學發(fā)展觀的時候，同時做一些實踐的項目，這不僅加深了我們對知識的理解，同時涌現(xiàn)出許多好的積極倡議。
第三段：永不遜色的愛國主義教育。
活動中的愛國主義教育是我們少年隊員中最為重要的組成部分。我們要學習愛我們的祖國和人民，尊重我們的傳統(tǒng)文化，崇尚我們的英雄人物，以行動為實現(xiàn)祖國繁榮富強而努力奮斗。在活動中，從童話故事到電影，從歌曲演唱到動漫演繹，我們通過不同的途徑來學習了很多愛國知識，同時增強了我們的愛國情感，鍍銀般的愛國之情讓我們在生活中不斷領(lǐng)悟和實踐。
第四段：錙銖必較的團隊合作。
在隨著時間推移之后，我逐漸發(fā)現(xiàn)了少年隊員培訓中團隊合作精神對于我們的學習和成長來說是多么重要。從命令接受到任務(wù)完成，從考場上到比賽的過程中，每個人都必須始終密切協(xié)作，以便在最短時間內(nèi)、進而完成更多的任務(wù)。在此過程中，我們要學會聚集每個人的智慧，學會在溝通中彼此理解、返璞歸真，以達到最佳的團隊目標。
第五段：總結(jié)。
總而言之，在參加少年先鋒隊的活動中，我結(jié)識了一大批好友，為我開拓了更廣闊的世界，在思想和行動上也得到了重大提升。通過少年先鋒隊員培訓，我們不僅學到了大量的知識，還培養(yǎng)了自信和決心，讓我們更加堅定走向人生正途。因此，我希望可以繼續(xù)在團隊合作中逆勢而行，在比賽中不斷推陳出新，在助人為樂中捐獻自己，努力成為一個更加健康快樂的少年先鋒隊員。
少選隊員培訓心得篇十
作為一名隊員，參加隊員培訓是非常有必要的，這不僅有助于我們掌握應對復雜環(huán)境和緊急情況的技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和責任感。在參加隊員培訓的過程中，我深深地體會到了團隊合作的重要性和自我修養(yǎng)培養(yǎng)的必要性。下面我將分享我的心得體會。
第二段：加強團隊合作的意識。
在隊員培訓中，我們需要充分發(fā)揚團隊合作精神，這對于提高我們的執(zhí)行力以及應變能力非常有利。在模擬救援的訓練中，我們需要和隊友密切配合，一起分工合作完成任務(wù)。這充分體現(xiàn)了團隊合作的力量，只有當所有隊員充分發(fā)揮自己的才能，密切協(xié)作才能取得成功。我深切感受到有效的團隊合作是做好工作的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)共同目標的前提。
第三段：提高自我修養(yǎng)。
在隊員培訓中，不僅可以提高自己的技能水平，還可以提高自己的各項能力。比如，在訓練中我們需要按時完成各項任務(wù)，保障自己和隊友的安全，也要有充足的心理準備和良好的處理問題的能力。只有這樣才能在面對緊急情況時有更好的反應和處理方法。通過多方位的培訓和訓練，使我意識到自己的不足，更有助于我們尋找提升自己的機會和方法。
第四段：發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點。
在隊員培訓的過程中，我們需要自我總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，從而可以更好地了解自己及自己的潛力。例如，在模擬救援中，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力和溝通能力還需要加強。通過反思和總結(jié)，我更加明確了自我提高的方向和策略，以便更好地發(fā)揮出自己的潛力和能力。
第五段：結(jié)語。
隊員培訓是非常有益的，通過參加隊員培訓，我們能夠提高各方面的能力，加強自我修養(yǎng)，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點、潛能以及需要提高的地方?？傊趨⒓雨爢T培訓的過程中，我們要充分發(fā)揮自己的能力和志愿精神，以切實的行動為社會、為人民作貢獻。
少選隊員培訓心得篇十一
近年來，全球氣候異常，極端天氣頻繁出現(xiàn)，山林火災時有發(fā)生。為了提高撲火隊員的專業(yè)素養(yǎng)，減少火災給社會和生態(tài)環(huán)境帶來的損失，不少地方開始開展撲火隊員培訓。下面筆者將就此發(fā)表一下個人心得體會，以供參考。
首先，開展撲火隊員培訓是十分必要的。眾所周知，火災是人類的大敵，一旦失控會給周圍環(huán)境帶來巨大影響，甚至可能導致死亡。而撲火隊員作為一群專業(yè)人才，肩負著打擊火災的巨大責任，他們的責任重大。在培訓中，我們深入學習了火災的成因和危害，學習了如何正確使用各種撲火工具，了解了如何組織撲火隊員進行有效的滅火行動，并掌握了防控火源和火勢的方法，使我們能夠有效遏制火災的蔓延，保護好人民的生命和財產(chǎn)安全。
其次，在撲火隊員培訓中，一定要注意安全。撲火本身就是一件危險的事情，現(xiàn)場危險性極高，一不小心就可能導致嚴重的后果。因此，我們在培訓中時刻牢記安全第一，嚴格遵守培訓要求，規(guī)范操作流程，保證全程安全。同時，還要時刻提高安全意識，對現(xiàn)場危險性有清晰認識，及時將隱患排除，確保事故的極限減少。
再次，培訓中需要注重知識和實踐相結(jié)合。火災事件的特殊性很強，撲火隊員只有具備實際操作經(jīng)驗才能更好地了解撲火工具的使用方法，更好地熟悉火災的現(xiàn)場環(huán)境，更好地預測事故發(fā)生的可能。因此，我們在培訓中，對機器的操作、電器維修、火源掌握等知識都進行了詳盡的介紹，并且現(xiàn)場進行了多次模擬火災場景，以派出實踐操作，讓操作員能更好的學習知識，將所學理論與實踐相結(jié)合，是撲火隊員們在后續(xù)工作中更好地運用所學知識。
最后，撲火隊員培訓期間還要注重團隊協(xié)作。因為火災處置要求現(xiàn)場集體合作，任何單獨行動都將給求援者和自己帶來危險。因此，團隊協(xié)作精神非常重要。在實踐過程中，我們在模擬火災現(xiàn)場中進行了各類情況的應對演習，為隊員們提供了一定的訓練，讓我們的團隊形成了強大的戰(zhàn)斗力。而且，在培訓中我們深刻領(lǐng)會到，團隊之間的協(xié)調(diào)溝通常是決定火災消滅效果的重要細節(jié)之一。只有通過緊密的團隊協(xié)作，提高統(tǒng)籌能力，才能更好地協(xié)助處置起火點的火災事件。
總之，本次撲火隊員培訓讓我們受益匪淺，讓我們深刻體會到了撲火的重要意義和過程，同時也改善了我們的專業(yè)素養(yǎng)。這樣的培訓使其巨大的意義，不僅提高了職業(yè)素質(zhì)，還能將撲火隊員的責任感和使命感作為生涯核心，讓撲火隊員或組織對未來的舒適完成火災撲救任務(wù)的自信，創(chuàng)造出更好、更美好的生態(tài)文明環(huán)境。
少選隊員培訓心得篇十二
撲火隊員是社會保障系統(tǒng)的重要組成部分，他們承擔著消防和滅火的重要任務(wù)，保障著市民的生命財產(chǎn)安全。為了更好地適應現(xiàn)代化消防工作的需要，提高撲火隊員的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，每年都會舉辦撲火隊員培訓，幫助隊員們不斷提高自我能力，為社會的安全穩(wěn)定作出貢獻。
二、培訓內(nèi)容和方法。
撲火隊員培訓的內(nèi)容包括滅火技能、火災預防、現(xiàn)代化消防器材的使用和操作等方面。我們采用了理論授課和實踐操作相結(jié)合的方式，通過系統(tǒng)講解、演示實操、實例演示等多種授課形式，使撲火隊員們掌握了更加專業(yè)的滅火和救援技能。
三、實踐操作過程中的體會。
在實踐操作過程中，同學們發(fā)揮了很好的團隊配合精神，一起處理危急情況，跟探照燈一樣無私地為隊友提供支持和幫助，讓我深刻地領(lǐng)悟到了“團結(jié)協(xié)作”這個詞。在處理災害場景時，有些時候無法免除心理壓力，但我通過對技能的掌握和實操中的多次演練，讓自己更加從容應對。通過培訓，我們發(fā)現(xiàn)許多滅火和排煙救援技術(shù)方面的問題，及時加以解決，為今后的撲火實踐提供了大量的支持和幫助。
四、對自我的認識和提升。
在撲火隊員培訓過程中，我們不僅學到了如何撲滅火災，更加重要的是領(lǐng)悟到了“一心同力，英勇救援”的精神。同時，我們也理清了滅火和救援工作的流程和規(guī)范，加深了對培訓內(nèi)容知識的全面理解和掌握，更形成了持之以恒、勇往直前的精神力量。在培訓過程中，我們也結(jié)識了許多好伙伴，擁有了全新的人生經(jīng)歷，在團隊合作和個人能力提升方面有了更加全面和深入的了解。
五、培訓任務(wù)的啟示。
培訓過程中，我認識到作為一名撲火隊員，不僅需要滅火和救援的技術(shù)要求，而且也需要優(yōu)秀的身體素質(zhì)、冷靜從容的心理素質(zhì)，以及良好的溝通和應變能力。作為一名撲火隊員，需要與團隊一起協(xié)調(diào)完成復雜的工作，也需要對時間和任務(wù)目標具有高度把握，發(fā)揮創(chuàng)新思維和方案掌握的能力。深入學習撲火隊員的訓練，是我們提高自身素質(zhì)和知識能力，更好地適應時代的需要和踐行信仰的發(fā)展方向。
少選隊員培訓心得篇十三
首先，我覺得隊員培訓非常重要，不僅可以為我們的團隊建設(shè)和團隊協(xié)作提供幫助，還可以提升個人能力和素質(zhì)。在培訓中，我學到了很多知識和技能，也加強了自己的溝通和理解能力，這些都將成為我今后人際交往、工作和生活中的寶貴財富。
其次，培訓中的團隊合作體驗也非常難忘。在團隊合作的過程中，我們需要合理分工，相互協(xié)作，才能完成任務(wù)。通過合作，我發(fā)現(xiàn)了團隊合作的力量，尤其是在解決復雜問題時，團隊能夠集思廣益、共同尋找解決方案，四個人的力量總是比單個人更強大。在團隊合作中，我們也相互學習，相互成長，共同迎接挑戰(zhàn)。
另外，培訓中的互動與交流也很重要。在培訓中，我有機會和其他人交流，了解不同的想法和觀點，這有助于我擴展自己的視野和思路。同時，我們也能夠互相支持和鼓勵，在培訓中形成緊密的聯(lián)系，這種聯(lián)系也能夠繼續(xù)發(fā)展到以后的生活和工作中。
此外，我還學到了很多有關(guān)管理和領(lǐng)導力方面的知識，這對以后的職業(yè)發(fā)展非常重要。在職業(yè)生涯中，我們需要有一定的領(lǐng)導力和管理能力，才能更好地帶領(lǐng)團隊和組織。通過學習領(lǐng)導力和管理技巧，我初步認識到了個人的能力在團體中的作用和重要性，并且著手掌握了一些重要的領(lǐng)導力和管理技巧，幫助我更好地協(xié)調(diào)和管理機構(gòu)或團隊。
最后，我認為隊員培訓不僅僅是一次培訓，而是一個激發(fā)學習熱情和提升素質(zhì)的過程。通過不斷地學習和鍛煉，我們能夠更好地成長和發(fā)展，并且更好地面對新挑戰(zhàn)和機遇。在今后的生活和工作中，我會繼續(xù)保持自己的學習熱情和積極態(tài)度，不斷追求自己的提升和成長。
少選隊員培訓心得篇十四
我有幸參加了一次培訓隊員的活動，這次活動讓我獲益良多，不僅幫助我更好地理解了團隊管理的重要性，還讓我學會了如何更好地與團隊成員合作。本文將對我在培訓隊員過程中所學到的一些心得和體會進行總結(jié)和分享。
第二段：培訓期間建立良好的團隊合作關(guān)系的重要性。
團隊合作是項目成功的關(guān)鍵，任何一次成功的活動都不是個人單打獨斗取得的。在培訓過程中，我們認識了許多新朋友，大家有著不同的文化背景和思維方式，如何快速地建立團隊合作關(guān)系成為了我們面臨的一個難題。通過培訓，我學會了正確地交流、傾聽和迅速適應，這些技能幫助我和團隊成員更好地合作并取得圓滿的成果。
第三段：區(qū)分團隊成員任務(wù)并確保團隊的目標。
在一次成功的團隊活動中，每個人都應該有自己的任務(wù)和分工。在培訓中，我們聽取了許多成功企業(yè)家的經(jīng)驗分享，他們強調(diào)了任務(wù)劃分的重要性以及團隊成員之間的互補性。團隊的目標應當明確且合理，并且安排好時間表，確保團隊成員都知道自己應該做些什么。如果每個人都能夠順暢地完成自己的任務(wù)，我們的團隊目標也就能夠得到圓滿實現(xiàn)。
第四段：建設(shè)積極健康的團隊文化。
團隊文化是影響團隊成功的重要因素之一。在培訓中，我們學習了許多有關(guān)如何建設(shè)積極健康的團隊文化的方法，包括認可成員的優(yōu)點，調(diào)整成員的缺點，及時給予贊揚和反饋。團隊的成功需要成員之間的支持和幫助，如果一個團隊的成員之間充滿了互相打擊和攀比，那么這樣的團隊是很難取得成功的。
第五段：總結(jié)。
雖然這次培訓過程時間不長，但我學到的東西是非常珍貴的。我認為建立良好的團隊合作關(guān)系、區(qū)分團隊成員任務(wù)以及建設(shè)積極健康的團隊文化是一個團隊成功的關(guān)鍵。同時，我也認為一個好的團隊領(lǐng)袖應該學會如何合理地分配任務(wù)和激勵團隊成員，并在整個過程中不斷地給成員鼓勵和肯定。我希望在未來的團隊合作過程中能夠?qū)⑦@些理念應用并取得更大的成功。
少選隊員培訓心得篇十五
團隊中的每個人都需要定期的培訓和提升，不僅可以提高團隊的績效，還能夠讓成員們不斷的進步和發(fā)展。我們團隊最近進行了培訓，我在這個過程中收獲了很多，本篇文章就是對隊員培訓的心得體會的分享。
第二段：培訓的準備。
在培訓開始之前，我們首先需要做好充分的準備。最基本的是對培訓的主題和目標有充分的了解。因為培訓的方式和方式都是圍繞主題和目標展開的，只有理解了這些才能更好的給團隊成員帶來有效的培訓，并達到預期目標。我們的團隊的培訓通常是以內(nèi)部的交流討論為主，在這個過程中，我學到了不同成員的思維方式和價值觀。同時，對于每一個成員都有定期的個人發(fā)展計劃和目標，因此，也需要在培訓開始前做好對自己的計劃和目標的檢查，為自己的學習和發(fā)展做好準備。
第三段：培訓的過程。
在我們的團隊中，培訓通常是由專業(yè)的培訓師來主持，帶領(lǐng)我們探討主題和案例，并且?guī)椭覀儷@取和學習必要的知識和技能。在培訓的過程中，我發(fā)現(xiàn)尤其重要的是在學習的過程中積極的去答疑解惑，與其他成員展開交流和思考，不斷的提出問題和建議，在學習的過程中整合并運用對自己有用的知識和技能。另外，也要積極地完成培訓中的各種任務(wù)，例如小組討論、案例分析、在線測試等等，為自己的學習做好一個記錄。
第四段：回顧和總結(jié)。
培訓結(jié)束后，在學習的過程中掌握的知識和技巧需要進行鞏固和總結(jié)。我們通常的做法是將自己在培訓中的心得和體會寫成筆記或總結(jié)，這有助于鞏固自己的知識點，同時也可以為之后的學習過程提供反思和借鑒。另外，也可以通過同事之間的交流和共同學習來加深自己的認識和理解，這有助于形成更進一步的思考和新的創(chuàng)意。
第五段：夢想與行動。
對于團隊中的每一個成員來說，整個隊伍的進步和成功都與個體成員的奉獻和努力不可分割。因此，在培訓后，我們需要對自己的夢想和未來設(shè)定目標，并設(shè)定自己的未來計劃和行動方案，將所學到的知識和技巧完美地結(jié)合到工作和生活中，并通過實踐將所學的轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗。通過不斷的學習與總結(jié)，我們可以變得越來越出色，為團隊的成功做出巨大的貢獻。
結(jié)論。
隊員培訓是團隊的重要組成部分，只有團隊成員不斷的提升自身素質(zhì)才能推動整個團隊走向成功。在本次培訓的過程中，我掌握了很多新的知識技能，學會了如何思考問題和與人交流。這些都對我的個人發(fā)展和團隊的成功有著重要的影響。希望在未來的培訓和學習的過程中，我們能夠不斷地進步和成長，達到更高的高度。
少選隊員培訓心得篇十六
作為一名隊員，守則的遵守和培訓是我們?nèi)腙牭牡谝徽n。參加隊員守則培訓，不僅讓我們明白了作為一名隊員的責任和義務(wù)，更讓我們深刻體會到了合作、尊重和奉獻的重要性。以下是我在隊員守則培訓中的心得體會。
在培訓中，我們被告知“一個人時行動，一群人時作為”。這句話深深地印在了我的腦海中。作為隊員，我們不能總是自私地只顧自己，團隊的成功離不開每個隊員的付出和努力。通過集體活動和游戲，我深刻地感受到了合作的力量。只有團結(jié)互助，共同努力，我們才能最大限度地發(fā)揮潛力，取得更好的成績。我學會了傾聽他人的意見和建議，并尊重他們的觀點。在團隊中，每個人都有自己獨特的特長和能力，我們要互相學習借鑒，不斷完善自我，進一步提升整個團隊的整體實力。
與此同時，我也明白了一個團隊的成功需要每個隊員的付出和奉獻。每個人都有自己的任務(wù)和職責，只有每個人都能按時完成任務(wù)并做到最好，才能使整個團隊運作得更為順利。在培訓中，我們進行了各種團隊活動，需要我們團結(jié)一心，共同協(xié)作，完成任務(wù)。通過這些活動，我更加深入地理解了“團結(jié)就是力量”的道理。每個隊員都要盡自己最大的努力，為團隊的成績貢獻自己的力量。只有每個隊員都能把個人的利益放在團隊的利益之上，我們才能取得更為輝煌的戰(zhàn)績。
參加隊員守則培訓還讓我明白了尊重的重要性。在團隊中，我們要尊重每個人的意見和感受，不論其職位和能力的高低。每個隊員都有他們的個性和獨特之處，我們要以平等的心態(tài)對待每個隊員，尊重他們的成就和付出。而且，作為一名隊員，我們還要尊重環(huán)境和他人的生活習慣。我們要保持良好的儀態(tài)和禮貌，規(guī)范自己的言行舉止，做一個懂得尊重他人的隊員。
在隊員守則培訓中，我還學到了培養(yǎng)良好習慣和自律的重要性。我們被告知在隊內(nèi)外，我們都要保持自己良好的習慣和形象。養(yǎng)成良好的生活習慣和行為習慣，不僅能提高我們的工作效率，也能讓我們在日常生活中做到事半功倍。同時，自律也是一名隊員應該具備的品質(zhì)。我們要嚴格要求自己，按時完成任務(wù)，不對隊伍和他人造成任何麻煩。通過隊員守則的培訓，我意識到只有自律才能使我們在學習和生活中更好地提高自己，更好地貢獻于團隊。
最后，在隊員守則培訓中，我還體會到了責任的重要性。作為一名隊員，我們要對自己的行為負責，要對隊伍的發(fā)展負責。我們要時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，肩負起自己的責任。要時刻警醒自己，不做對不起團隊和自己的事情。只有心懷責任，我們才能在團隊中良好地發(fā)揮作用，實現(xiàn)自我價值。
通過隊員守則培訓，我深刻認識到作為一名隊員，我們要不僅僅是一個完成任務(wù)的人，更要是一個有責任心、有擔當?shù)娜恕Ｎ覀円獔F結(jié)合作，互相尊重，積極奉獻，鍛煉自我，不斷完善自己，為團隊的成功做出自己的貢獻。只有這樣，我們才能成為一名合格的隊員，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
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