寫總結(jié)不僅能夠滿足工作和學(xué)習(xí)的需要，還可以培養(yǎng)我們的思考和表達(dá)能力。怎樣選擇合適的語言，使總結(jié)更有說服力？小編整理了一些總結(jié)范文，供大家參考閱讀。
新老員工見面會發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機會。
進(jìn)入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進(jìn)步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認(rèn)識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認(rèn)識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達(dá)的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員工關(guān)照和教導(dǎo)。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事身體健康，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
新老員工見面會發(fā)言稿篇二
各位新人：
你們好!
我是生產(chǎn)管理部質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)人，11月來公司實習(xí)、7月簽合同成為正式員工。作為比你們稍微老一點的新員工、以一個剛剛過來的過來人身份和大家分享一下我的成長心得!
我主要說四個方面的內(nèi)容：
第一點：重新定位、然后努力工作。
我記得，我進(jìn)入班組的第一次聚餐，在飯桌上，班長不止一次的強調(diào)，“咱是干技術(shù)活的，至少在這幾年內(nèi)要安下心來搞技術(shù)，其他的什么都別想”，其實，我在大學(xué)里是學(xué)生會的部長，官不大，但也不小吧，至少不是每個人都當(dāng)部長的，班長就是怕我飄飄然、一再給我這么強調(diào)。今天在座的，肯定有很多在學(xué)校是當(dāng)官的，我想說的是，大家一定要有歸零的心態(tài)，現(xiàn)在來到萬華工作，一切都是新的開始，找準(zhǔn)自己的定位，然后努力工作!
在開始第二點之前，問大家一個問題，咱們?nèi)f華人是什么?問題有點大喔、、人才啊、、我們能說會道、善于表達(dá)自己的觀點，我們用心的傾聽自己的心聲和別人的意見，請大家說，咱萬華是什么?團(tuán)隊!這就是我要說的第二點，在聽和說中，和你的團(tuán)隊處好關(guān)系，你的寢室、你的班組、你的工序、部門還是什么臨時的團(tuán)隊，我相信不用我多說，大家都明白團(tuán)隊制勝的道理!
去年年初的時候，我們部門將英語學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)成長方面的重點，有一天，主任說，英語好的幾個人去開個會討論一下全年英語學(xué)習(xí)計劃，我就假裝自己英語很好，于是就去了，可能我裝的比較好，表現(xiàn)的比較積極，于是部門的英語活動就交給我負(fù)責(zé)了，這樣，我就抓住了鍛煉自己的機會。當(dāng)然，也不能僅僅是假裝，沒有行動的假裝就變成真吹了，我假裝自己英語很好，這就相當(dāng)于對外界許下了一個公眾承諾，我已經(jīng)把自己以這樣一種形象推銷出去，那就得努力使自己達(dá)到這個高度，這就需要在私底下悄悄的努力，這樣壓力、動力一下子就都有了!一年下來，活動也都還算圓滿，鍛煉了自己，也豐富了大家!萬華的舞臺很大，只要你站出來!
第四點，分享一下喜歡的一句話：身體與靈魂有一個要在路上。就是說，不能出去旅游看世界的時候，就多讀書，投資脖子以上的部分，不斷充實自己!
最后，不管是學(xué)習(xí)、工作還是生活，從來都只是開始、沒有結(jié)束，我們，一直在路上!
祝愿大家在萬華學(xué)習(xí)工作生活一切順利!
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新老員工見面會發(fā)言稿篇三
大家中午好！
非常榮幸能成為指導(dǎo)老師的代表在此發(fā)言，首先請允許我代表所有指導(dǎo)教師對各位新生力量的加入表示誠摯的歡迎。
此刻，我的心情有些復(fù)雜。一方面，我很高興，因為這么多年輕的，富有朝氣的面孔濟(jì)濟(jì)一堂，這的確讓人神清氣爽。同時，我又感到很惶恐。因為我仍追隨我的師傅在教育的道場修煉，道行清淺，尚未修煉成“精”，（補充注釋：這里的精是指精英，可不是妖精。）所以有些愧不敢當(dāng)。但看到你們，我便仿佛看到了自己曾經(jīng)的影子。第一次登上了心儀已久的講臺，第一次有了為人師的稱呼，第一次扮演了兒時夢里那個神采飛揚的角色。興奮與忐忑同在,欣喜與困惑并存。我想，我們每一個老師都有過這樣的初體驗。但你們青春，活力。一切才剛剛開始，一切充滿未知。你們有理由給自己足夠的憧憬，有理由讓自己不斷地去歷練。今天，在你們即將踏上職業(yè)生涯之時，就讓作為學(xué)姐的我與你們一起聊一聊我行走在教育路上的點滴體會。
百花是個科研氛圍濃厚的集體，我們許多年輕老師就是在“與我同行，攜手共進(jìn)”這個團(tuán)隊中不斷成長起來的，當(dāng)然，我也不例外。
每當(dāng)我們在教學(xué)上有困惑的時候，第一時間想到的就是我們的師傅。而我們的師傅們總是不吝賜教，傾囊相授。和師傅在一起，總感覺親切，溫暖，踏實。正是有了師傅的傳、幫、帶和徒弟的自主發(fā)展意識，許多青年教師迅速成長。現(xiàn)在，你們的到來，為我們的校園增添了新的生機與活力。希望你們在面對你們的師傅的時候也能卸下防備，敞開心扉，俗話說，腳步為親。多與師傅走動，交流。你便會覺得師傅就像朋友，親人一般。談工作，嘮家常，都可以那么的隨意。而你們也將在一次次的切磋與歷練中，日漸成熟、睿智、灑脫。
學(xué)弟學(xué)妹們，且看你們上一屆的學(xué)長們，還記得他們初來時的青澀面孔，經(jīng)過一個學(xué)期的相處，看著他們在實踐中逐漸地成長，由最初上講臺時的忐忑不安到后來登臺時的自信十足；由講課時的緊張忘詞到后來課堂上的侃侃而談；由無法駕馭課堂到后來嫻熟自如的與學(xué)生互動、游戲。他們用青春的激情與努力換取了自己的迅速成長，同時也帶給我們許多的震撼與感動。這些也將是你們的歷程，你們的成長。相信，你們會很快融入這個大集體，努力提升自己的專業(yè)技能，成為孩子們的良師益友，成為湘潭縣基礎(chǔ)教育堅實的后備力量。
陶行知先生曾說：“真正的教育是共學(xué)，共事，共修養(yǎng)”。作為指導(dǎo)老師的我們，也一定會履行好自己的職責(zé)，傾盡全力引領(lǐng)，潛下心來與你們一同修煉：修師魂——敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)；修技能——精湛的教學(xué)技藝和過人的教育智慧；修師德——育德之道，為人師表。我們將傾其所學(xué)、所能，甘當(dāng)你們進(jìn)步成長的階梯，陪伴你們學(xué)習(xí)、鍛煉、記錄你們成長的點點滴滴，做你們的老師，也做你們的朋友，希望帶給你們一些幫助，少走一些彎路。
最后，祝愿各位在一個學(xué)期的錘煉后“新鮮出爐”，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。祝愿各位在實習(xí)路上收獲知識、收獲友情、收獲感動，在百花的舞臺上演繹屬于你們的精彩。
新老員工見面會發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:。
大家好!
很榮幸今天能有這樣的機會在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍(lán)天白云曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放松自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態(tài)投入到工作中來。
當(dāng)初進(jìn)入xx，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任說的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經(jīng)過一段時間的網(wǎng)絡(luò)了解，以及學(xué)校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓里遇到的各種瞬間，我覺得自己對xx是一見鐘情了，那種打醬油的心態(tài)瞬間升級為渴望成為xx的一份子。經(jīng)過了一系列面試，最終總算如了愿。
接下來就和大家分享一下我和xx年來的戀愛之旅：
剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學(xué)習(xí)中模仿，在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當(dāng)然，這一切都是建立在公司規(guī)定的制度準(zhǔn)則內(nèi)。
幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內(nèi)容后，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此?？煽椿ㄈ菀桌C花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什么，這一步有哪些要注意的，還有哪些細(xì)節(jié)沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。
總結(jié)起來有以下幾點：
1、一定要在最初階段夯實基礎(chǔ)，慢一點、忙一點沒關(guān)系，多問、多聽、多做、多思考。
2、每一位前輩都是學(xué)習(xí)的榜樣。
工作一年后，執(zhí)行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習(xí)慣了忙忙碌碌，偶爾的閑暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里總會搬來搬去很多閑下來的原因。偶爾想不通了，就會找?guī)煾祷蚱渌抡勑?，?jīng)過溝通總能恍然大悟，發(fā)現(xiàn)自己總會掉進(jìn)思維的怪圈。實在不行，就到微博上發(fā)發(fā)牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠(yuǎn)記得學(xué)長的一句話，我已經(jīng)引用了好多次，希望他不會跟我收版權(quán)費，“趁著不忙的時間系統(tǒng)理理思路，不要整天胡思亂想，多擔(dān)心擔(dān)心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得??！”
總結(jié)起來，工作一段時間后，對于工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態(tài)解決掉，丟下包袱才好輕松前進(jìn)。
進(jìn)入了平淡期之后，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)，但是越來越多的責(zé)任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平臺上體現(xiàn)自己的價值，最眼前的最當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是做好手頭的每一件事情。
咱們公司的風(fēng)格就是有很強的執(zhí)行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質(zhì)量的效率，前期的基礎(chǔ)積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業(yè)務(wù)統(tǒng)計，根據(jù)自己的需要和實際業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計出一個恰當(dāng)?shù)谋砀?，以?yīng)對各種突如其來的問題，并且能降低出錯的幾率。當(dāng)然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根據(jù)自己的習(xí)慣把四個象限的.事情分別分配在每個時間段，也就是說對于每天都要有一個清晰的計劃。我發(fā)現(xiàn)對于我來說，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當(dāng)我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場“火”。而且，當(dāng)我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當(dāng)下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結(jié)束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！
回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業(yè)務(wù)的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。
這個階段給我的啟示是：
1、要符合公司的果斷風(fēng)格，就要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提高執(zhí)行力。
2、每天給自己清晰的計劃。
在xx的這兩年收獲頗多，生活上收獲了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優(yōu)秀商務(wù)保障一等獎。
很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什么了不起的。是的，目前經(jīng)歷的一些業(yè)務(wù)流程在大家看來可能覺得，經(jīng)過一段時間的操作和積累之后就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的會成為我們今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基礎(chǔ)工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續(xù)成長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經(jīng)形成自己的風(fēng)格，追悔莫及了。
最后，希望大家都能在咱們xx公司的大舞臺上一展身手，為咱公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
新老員工見面會發(fā)言稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家晚上好，首先做個簡單的自我介紹，我叫馮朝，擔(dān)任副會長一職。感謝大家能抽出時間來到今天的新會員見面會！也歡迎11級的新同學(xué)加入我們計算機協(xié)會，你們的`加入為協(xié)會的發(fā)展注入了新的血液與力量，你們是協(xié)會下一屆的新生力量。我們協(xié)會從建立，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)歷經(jīng)四屆，協(xié)會在一點點的提高，一步一步完善。從協(xié)會建立我們就以為全院同學(xué)服務(wù)、提高自身計算機水平為最終目標(biāo)，在為同學(xué)們解決問題的同時也幫助同學(xué)們了解和提高對計算機的認(rèn)識。
下面我說一下我們協(xié)會的培訓(xùn)計劃：
初定每個星期進(jìn)行兩次培訓(xùn)，將會員分為兩批培訓(xùn)，關(guān)于具體教學(xué)地點，到時候會通知大家，在這里希望學(xué)?？梢蕴峁└嗟臈l件，充分利用學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，學(xué)到更多的知識。
一、計算機基本元件組成、臺式機組裝；（指導(dǎo)老師：譚曉東老師）。
二、如何安裝計算機系統(tǒng)以及重裝系統(tǒng)；（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
三、microsoftword、powerpoint、excel辦公軟件使用；（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
四、計算機基本維護(hù)與維修知識；（由譚曉東老師、協(xié)會理事指導(dǎo)、義務(wù)維修實踐）。
五、圖片處理軟件potoshop基本使用;（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
六、網(wǎng)站建設(shè)；（由協(xié)會理事指導(dǎo)，主要使用協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)視頻教程）。
最后希望大家在計算機協(xié)會可以學(xué)到真正有用的知識，大家在一起可以相處的愉快，也希望協(xié)會可以做的越來越好。
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家！
新老員工見面會發(fā)言稿篇六
每日重復(fù)一成不變的工作必定是乏味的。
【解決辦法】在店內(nèi)經(jīng)常組織一些比賽并給予適當(dāng)?shù)莫剟顏硖岣邌T工之間的競爭力，調(diào)動員工的工作積極性。比如，銷售比賽，顧客對員工滿意度的評比，甚至還可以展開每日早晚班銷售額的競賽，這樣員工如想提高自己或當(dāng)值班次的成績，就會積極主動的工作。另外，也可和相鄰門店或同區(qū)域門店比賽，利用班前會或班后會的機會，將制定好的競爭方案及目標(biāo)告知店內(nèi)所有同事，激起員工的工作積極性。
2，員工情緒低落。
員工工作時出現(xiàn)情緒低落，與店長管理處事的能力有很大的關(guān)系。諸如：
缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有注意防范工作上的障礙;。
與員工之間缺乏依賴感、缺乏溝通，工作上的糾紛未能妥善處理;。
超負(fù)荷的工作，經(jīng)常失敗，于是對工作缺乏信心，積極不起來;。
遇到了專橫獨斷的上司，未能達(dá)到自己創(chuàng)意工作的滿足感;。
在同事之間缺乏親和力，甚至相處得極不愉快，每天上班，一見面就感到厭煩;。
私人生活問題等。
【解決辦法】。
管理者要針對不同的原因，以不同的方法使他重新燃起工作熱情，這是管理者必須具備的能力。店長除了在工作上要多與員工接觸外，也要在生活上與之多接近，從多方面來了解員工。
一旦發(fā)現(xiàn)員工情緒低落，應(yīng)及時和員工溝通，為他們的工作消除困難，為他個人的生活指點迷津。對那些因為超負(fù)荷工作而失去信心的人，要為他們重新調(diào)換崗位，使他們能夠愉快勝任，培養(yǎng)他們的自信。如果是在個人生活方面遇到了問題，就要想盡方法解決他的煩惱。
3，員工之間發(fā)生了矛盾。
首先，作為管理者必須意識到，沖突不會自行消失。如果置之不理，下屬之間的沖突只會逐步升級，你有責(zé)任去恢復(fù)你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊的和諧氣氛。
(1)確定時間和地點。勻出足夠的時間，保證不會把會談的內(nèi)容公布于眾。
(2)說明你的目的。從一開始就讓員工明白，你需要的是事實。
(3)善于傾聽不同的意見。在了解相關(guān)的情況之前不要插話和提建議。先讓對方講話，他們的沖突是起因于某一具體的事情，還是僅僅因為感情或是性格上合不來。
(4)注意姿勢和語言。你在場時必須一直保持感興趣、聽得進(jìn)而又不偏不倚的形象，不要給人留下任何懷疑、厭惡反感的印象。當(dāng)員工講述事情經(jīng)過時，你不能贊同得點頭，你不能讓雙方感覺到你站在某一邊。事實上，完全中立有助于使沖突的雙方相信你的公正。
(5)重申事實。重申你通過雙方的講述所了解到的訊息，務(wù)必不發(fā)生誤解。
(6)尋求解決的方法。允許當(dāng)事人提出解決的方法，特別要落實那些雙方都能做到的事情。
(7)制定行動計劃。與雙方一起制定下一步的行動計劃，并得到雙方執(zhí)行此計劃的保證。
(8)記錄和提醒。記下協(xié)議后，讓雙方明白，拒不執(zhí)行協(xié)議的一方將會引起嚴(yán)重的后果。
(9)別忘記會后的工作，這次會談可能會使沖突的原因公開，并引起一系列的變化。但是你不能認(rèn)為會開完了，沖突也就解決了。沖突的雙方回到工作崗位之后他們可能會試圖和解，但后來又再度失和。你必須在會后的幾周、甚至幾個月里監(jiān)督他們和解的進(jìn)程，以保證沖突不會再發(fā)生。如果沖突未能得到解決，你甚至可以悄悄地觀察他們的行為。
首先你應(yīng)清楚，既然公司相信你的能力，而賦予了你管理下屬的權(quán)力。工作上你就要大膽管理，與員工多溝通。對于那些不服從上司(你)安排的員工，你要弄清楚，為什么她不服從你的安排，是你的一些做法令她不滿意還是因為其他別的原因。
如果老員工是因為心理不平衡而故意為難你，你應(yīng)該抽時間及時與他(她)溝通，告訴她公司提拔自己只是認(rèn)可自己在某些方面的表現(xiàn)，但和老員工相比還有很多的不足，今后還請她多多指導(dǎo)幫助。雖然現(xiàn)在成了他(她)的上司，但也談不上誰管誰，只不過是公司賦予自己更多的責(zé)任罷了，希望她能理解并支持工作。
另外，工作中應(yīng)給予該同事更多的關(guān)注，認(rèn)可他(她)的優(yōu)點，幫他(她)認(rèn)清自身的不足，并鼓勵他(她)修正不足，這樣才能得到更多人的認(rèn)可，發(fā)展的機會也會更多，從而擁有良好的心態(tài)對待今后的工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)來店里時，要當(dāng)面多提及該員工的工作表現(xiàn)，并創(chuàng)造她和上級領(lǐng)導(dǎo)交流的機會，這樣她的心態(tài)就會改變，不但會積極努力的工作，而且也會全力支持你的工作和安排。
5，新店長如何快速樹立威信?
更換店長后，員工可能會有兩種表現(xiàn)：第一，認(rèn)真工作，小心謹(jǐn)慎，避免犯錯;第二，故意去做違反制度和操作標(biāo)準(zhǔn)的事，看店長的態(tài)度。
所以，在工作中一定要嚴(yán)格遵守公司制度和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并給予解決，不可為了給員工留下好印象就睜一只眼閉一只眼。另外，要盡可能的在員工面前展現(xiàn)自己的能力，比如專業(yè)的理論，實際的操作，處理突發(fā)狀況及顧客投訴等，這些都可以幫助員工認(rèn)識你，信服你，以便盡快在員工中樹立起威信。
6，員工中有自己的親戚或朋友。
作為店長，你必須意識到在你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊里出現(xiàn)了這樣特殊的員工，會影響到其他員工的工作心態(tài)。所以你必須把這樣的情況反映到你的上司，向其說明該員工的工作情況，并要強調(diào)如果該員工不能改善，其他員工的意見會很大，也會使自己的工作難以開展，詢問一下上司這事該如何處理。
【解決辦法】如果上司對此事置之不理，你也不可因為該員工有特殊關(guān)系就特殊照顧，應(yīng)行使你作為店長的權(quán)力公平公正的處理此事。另外也要與員工本人溝通，告誡他不要因為有后臺有背景就覺得自己和別人有所不同，那樣只會影響他的發(fā)展及與其他同事的相處。應(yīng)鼓勵他積極上進(jìn)，充分的把自己的能力展現(xiàn)出來，這樣即可以讓親戚有面子，自己也可以獲得更大的發(fā)展。
作為店長，應(yīng)與被調(diào)動的員工充分溝通，告訴他隨著公司的發(fā)展，員工會進(jìn)行輪崗，不可能永遠(yuǎn)呆在一家店工作。
【注意】千萬不能給員工承諾，比如說什么“過段時間人手充足了就調(diào)回啊”等等，一旦無法實現(xiàn)，就會讓員工覺得自己受到了欺騙，也會對工作產(chǎn)生抵觸。
8，店內(nèi)人手不足，員工卻經(jīng)常請假。
作為店長，面對這樣的員工不要“亂扣不認(rèn)真工作”的帽子。首先要弄明白員工請假的原因，如果真的是有急事要辦，哪怕是從其他店借調(diào)人手也要批假，這樣員工就會感激你對他的理解，會回報你從而加倍努力的工作。如若并不是什么急事，員工一意孤行的要請假或是曠工，必須給予強硬的處理。而且如果員工經(jīng)常出現(xiàn)此類情況，堅決的給予辭退處理，絕不姑息。
9其他公司到店里挖人。
可從以下幾方面入手安撫員工：
第一：公司實力的對比。如果其他公司在各方面不如本公司，那么要向員工說明在本公司工作的優(yōu)勢，發(fā)展空間等。
第二：要讓員工明白，現(xiàn)在挖人過去無非是因為對方公司缺少有經(jīng)驗的人員，一旦人手充足且技術(shù)過關(guān)很可能失去重用，畢竟新人的工資成本低。
10，如何挽留要辭職的員工?
想要留住提出辭職的員工，就得弄清楚員工是因為什么原因想要離開，才可從不同的角度去挽留。詢問一下員工辭職后的去向：
2)、員工想轉(zhuǎn)行，那么就告訴她現(xiàn)在轉(zhuǎn)行就得重新學(xué)習(xí)，一切從頭開始，而且現(xiàn)在的技能就會荒廢，而掌握這些技能也是付出努力才獲取的，輕易丟掉很可惜。
總之，挽留員工的方法很多，最重要的，是要讓員工感受到來自于你及公司對他的認(rèn)可和重視。
想了知道更多高效的管方法?讓專家來教您更多專業(yè)知識!
了解通訊行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)，你怎么能不知道“興哥”是何方人物?!
人不怕笨，就怕不學(xué)習(xí)!有人用微信聊天，但有人卻用微信學(xué)習(xí)!互聯(lián)網(wǎng)與實體店的世界存在你不可思議的學(xué)問，今天給大家推薦著名微信大咖--興哥(o2o實戰(zhàn)專家)，向成功者學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點點!
新老員工見面會發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
很高興今天能夠和大家進(jìn)行交流，感謝公司給我這次平臺和機會。首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入中鐵上海工程局北方工程有限公司這個大家庭。我叫xxx，今年xx歲，畢業(yè)于xxx大學(xué)，現(xiàn)任xxx經(jīng)理。今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動?，F(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
20xx年夏天，我懷揣著夢想來到公司。為了讓我很快融入到這個集體之中，特意派了一名經(jīng)驗豐富的xxx帶我熟悉工作，同時在生活上給予我關(guān)心、照顧。日復(fù)一日的到現(xiàn)場摸爬滾打、風(fēng)吹日曬，讓個別和我同期入職的人心生抱怨，甚至萌生了辭職的念頭。而我卻在同事的帶領(lǐng)下晝夜不分地忙于工作絲毫不累，反而還非常愉快、勁頭十足。“有情人相會，千里變一里”，這句話真實地表達(dá)了我當(dāng)時的心情。在旁人看來，那么辛苦、那么艱苦的工作根本無法堅持，而我卻樂此不疲。因為我知道，想要盡快的成長起來，提升自己的專業(yè)技能，就要多下功夫，就要敢于面對一切困難和挑戰(zhàn)。正如古人云“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚?！敝挥薪?jīng)過現(xiàn)場的歷練，敢于吃苦，才能離實現(xiàn)自己心中的夢想更近一步。
抱著這樣的心態(tài)，憑借公司提供給我的成長平臺和任勞任怨、踏實肯干的精神，八年間、我從xxx，再到擔(dān)任xxx經(jīng)理。這期間獲得的多個榮譽印證了那句老話，付出終有回報！我很感激公司提供給我的工作機會，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。感謝我的領(lǐng)導(dǎo)們，在我成長道路上給我很多很好的建議。也很感謝和我一同“并肩作戰(zhàn)”的項目部全體成員，是領(lǐng)導(dǎo)同事們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，在我成長的道路上給我鼓勵，激勵我成長。
為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻(xiàn)，下面送給大家?guī)讉€建議，希望對大家有所幫助：
一是愛崗敬業(yè)。
我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。當(dāng)大家走上了工作崗位后，就更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人實現(xiàn)鐵路通車，不可能建成跨海大橋。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康高質(zhì)量的發(fā)展。
二是以企業(yè)為家。
“心安之處是吾家”，我們?yōu)樽约旱墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對我們自己的生計負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。在座剛?cè)肼毜男聠T工，希望你們能夠努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，增加對企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感，努力成為公司前進(jìn)的一塊基石。
三是明確奮斗目標(biāo)。
當(dāng)你們真正步入職場后，會發(fā)現(xiàn)形形色色的誘惑很多，理想與現(xiàn)實的差距很大，你們可能會面對生活的種種壓力與不如意，我理解并心痛你們必將遇到的失落與挫折，但我希望它不要成為你們消極沉淪的理由。有目標(biāo)的人在奔跑，沒目標(biāo)的人在流浪；有目標(biāo)的人睡不著，沒目標(biāo)的人睡不醒。明確奮斗目標(biāo)可以讓你擁有更為積極的心態(tài)，而積極的心態(tài)不僅會帶來生活和工作上更多的快樂，還會讓你遇到更多的發(fā)展機會。因此，請你們一定要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，無論是一個億的“小目標(biāo)”，還是人生的遠(yuǎn)大理想。要相信，你的潛力無限大，人生很貴，請不要浪費。
謝謝！
新老員工見面會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位新同事：
大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們?nèi)松?dāng)中又一個新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。
現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標(biāo)而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。
忠誠是什么？我認(rèn)為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當(dāng)中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶?zhǔn)則。公司從一個念頭到一個人到一個團(tuán)隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當(dāng)中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團(tuán)隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。
任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任，父母對子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個公民對社會有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的.生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當(dāng)中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認(rèn)為他們做的是小事。把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負(fù)責(zé)。
我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4s店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團(tuán)的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。
最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責(zé)任心的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。
謝謝！
新老員工見面會發(fā)言稿篇九
――致入職新員工 親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心！歡迎你們！
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的'傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀(jì)念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想；相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”――從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大！
新老員工見面會發(fā)言稿篇十
尊敬的家長朋友：
您好！
相聚是緣！因為孩子，我和您相聚在這里，將從陌生走向熟悉，將因共同關(guān)注孩子的身心健康發(fā)展而成為朋友；而所有的家長，也將因孩子而建立一種新的關(guān)系。從今天起，我們是這個大家庭中的一員，這就是新任伯年小學(xué)508班。我是您孩子的班主任周xx。副班主任是孩子們的書法老師——陸xx老師。
先向大家介紹一下我們這個大家庭的學(xué)生情況。508班，共有44個孩子，其中女生21人，男生23人，男女比例基本還算協(xié)調(diào)。這些孩子來自于兩所學(xué)校的8個班級，一開始可能會感覺陌生，但可以肯定地告訴您，千萬不要太擔(dān)心，孩子總是具有“自來熟”的天性，要不了多久，孩子們一定會相處融洽，找到新的好朋友。當(dāng)然，作為班主任，我一定會特別關(guān)注相對比較內(nèi)向的孩子，引導(dǎo)他順利度過分班后的適應(yīng)期。44個孩子，有的或許以前就很優(yōu)秀，有的或許以前還沒能把自己的長處表現(xiàn)出來。在認(rèn)識他們之前，我并不打算向原班主任咨詢情況，我期待孩子們能在開學(xué)后，用自己的言行讓老師看到他積極向上的一面。
您一定非常關(guān)心孩子將會有哪些老師來教，現(xiàn)在就向您介紹508班任課教師情況。語文周xx老師，數(shù)學(xué)黃xx老師，英語錢xx老師，科學(xué)趙xx老師，音樂陳xx老師，體育汪xx老師，美術(shù)施xx老師?？梢院茏孕诺馗嬖V您，我們8班的任課老師團(tuán)隊，是一個非常盡職且專業(yè)素質(zhì)非常強的團(tuán)隊。
新的班級，新的老師，新的環(huán)境，期待我們能互相支持互相配合，打造出一個嶄新的，讓孩子們能更好更快樂地成長的大家庭。
一個優(yōu)秀的班集體的成長，學(xué)習(xí)成績很重要，但更重要的是孩子的行為習(xí)慣。行為習(xí)慣好的班級，學(xué)習(xí)成績也差不到哪兒，孩子的成績更不會差。所以，今天想請您在今后，從寒假期間開始能盡力關(guān)注并配合的，是孩子行為習(xí)慣上的養(yǎng)成方面、。
首先，請?zhí)貏e關(guān)注孩子是否能做到“不干擾他人”。無論是在走親訪友，還是在外出游玩時，都希望孩子能做到“不干擾他人”。這是一個孩子是否有教養(yǎng)的直接表現(xiàn)。公共場合不大聲喧嘩以免影響別人交流；教室里、商場、飯店等封閉場所不追跑打鬧以免碰到別人；聽課時、大人談話時不隨意插嘴以免影響老師同學(xué)等等，這些都是您需要關(guān)注的地方。一個新集體的建立，集體中的每個成員如果能做到心中有他人，平時言行不干擾他人，那么，這個新集體能迅速成長為一個有規(guī)矩懂得自律的團(tuán)隊。這是優(yōu)秀團(tuán)隊建立的基礎(chǔ)，因此懇請您一定關(guān)注并能時時提醒。
再一點，走進(jìn)我們的教室您可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)教室柜子里有很多書。我的班級管理目標(biāo)之一是——打造一個書香班級。課外閱讀的重要性相信以前您孩子的歷任班主任都有過強調(diào)，今天鄭重提出來，是希望您能踏踏實實地關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成。我相信44個孩子中的大多數(shù)一定已經(jīng)有了每天看課外書的好習(xí)慣，還不會主動看書的孩子，要加油趕上。作為家長，您一定要關(guān)注并督促。小學(xué)高段年級是孩子一生中課外閱讀的黃金階段。初中高中的高強度的學(xué)業(yè)壓力，迫使學(xué)生老師把課外閱讀放在一邊。但學(xué)習(xí)需要積累，尤其是語文學(xué)習(xí)，可以說積累的多少將直接決定孩子學(xué)習(xí)成績的好壞。因此，請您從這個寒假開始，更多地關(guān)注孩子的課外閱讀情況。已經(jīng)有了看書習(xí)慣的，建議提醒孩子們多閱讀經(jīng)典書籍，不僅關(guān)注故事情節(jié)，更要有自己的思考；還在起步階段的，建議從孩子的興趣入手，從淺入深，逐步引導(dǎo)他進(jìn)入經(jīng)典閱讀。請告訴孩子，周老師的要求是，每天讀課外書1小時以上。養(yǎng)成睡前讀書半小時的習(xí)慣。
最后，向大家推薦一個博客：105的班級博客。
您從百度就可以搜索到。這個博客是我原先班級的班級博客，細(xì)心的家長從那里可以了解我的教學(xué)管理風(fēng)格，您也可以讓孩子一起看看，了解那些五年級的孩子的學(xué)習(xí)生活。有一點請您提前告訴孩子，在周老師的班里，以后語文學(xué)習(xí)有一個固定的作業(yè)——隨筆寫作。如果隨筆寫作有困難，可以從這個博客中學(xué)習(xí)。
親愛的家長朋友，新集體的建立，孩子成績的提高，是一股合力相互影響的結(jié)果。需要學(xué)校老師的盡心付出，更需要您的細(xì)心配合和堅持不懈地一路關(guān)注。讓我們懷著共同的心愿，為了孩子更好地成長，相互信任相互配合。期待合作愉快！祝您猴年家庭幸福，祝孩子健康成長！
謝謝大家！
新老員工見面會發(fā)言稿篇十一
大家好！
今天能在這里發(fā)言，我感到誠惶誠恐，因為我在教育教學(xué)工作中并沒有取得令人嘖嘖稱贊的好成績，只能算是正在努力中。下面，我就班門弄斧，針對自己的具體工作分四個方面跟大家交流一下。
一、班級管理方面。
針對孩子們的不同情況，我靈活利用學(xué)校生生結(jié)對的方法，把學(xué)生進(jìn)行分組，讓每個優(yōu)秀生都找到自己的幫扶對象，讓每個學(xué)困生都找到自己要學(xué)習(xí)的榜樣，同時發(fā)揮班干部、值日班長、衛(wèi)生監(jiān)督員、噪聲監(jiān)督員、路隊監(jiān)督員以及小組組長、衛(wèi)生小組組長等人的作用實行分層級的班級管理方式。同時，每兩周班里會進(jìn)行總結(jié)，實行個人評價與小組評價相結(jié)合的方式，為某個方面表現(xiàn)突出的學(xué)生或者小組頒發(fā)“表揚信”，之后五張表揚信可以換一張獎狀。對于打架、罵人、不完成家庭作業(yè)的學(xué)生當(dāng)次一律不給任何表揚信。這樣，就大大地調(diào)動了孩子們各方面表現(xiàn)的積極性，也使得班主任工作順理成章地進(jìn)行著。
二、學(xué)困生培養(yǎng)方面。
我班楊金楠、楊金昊、李雨歡、張志杰、張子健、張佳良、穆俊美、楊苗、馬得清等同學(xué)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差而且缺乏興趣，課上聽講不認(rèn)真，家庭作業(yè)基礎(chǔ)題也經(jīng)常不做，提起學(xué)習(xí)他們就露出一張苦瓜臉，低頭不語。
曾經(jīng)我要求他們每天都把家庭作業(yè)交給我檢查，一有不完成我就批評。可是后來我發(fā)現(xiàn)他們都能寫完，但是卻都是亂寫，沒有幾個做對的。之后還是伊校長點醒了我，伊校長說：“不一定因為怕你，他們就會愛上學(xué)習(xí)。小孩子都好表現(xiàn)，你要為他們創(chuàng)造機會，讓他們展示自己學(xué)習(xí)方面的優(yōu)勢，慢慢樹立學(xué)習(xí)的自信心，這樣他們就會產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)習(xí)成績自然就會變好。”
于是，我安排張子健、楊苗、穆俊美分別去教張佳良、李雨歡、王津鑫把字寫工整，安排楊金楠、李雨歡、張志杰去檢查背誦沒通過的學(xué)生，安排楊金昊、張佳良、馬得清檢查生字認(rèn)讀情況。一段時間下來，我發(fā)現(xiàn)這些學(xué)困生課間時間經(jīng)常去做自己的工作，而且工作中一直非常認(rèn)真，對待同學(xué)也很有耐心，經(jīng)常得到同學(xué)的稱贊。我也經(jīng)常用摸摸頭、豎起大拇指、投以贊許的目光、口頭表揚以及發(fā)表揚信等方式鼓勵他們。這以后，每天都能看到他們燦爛的笑容了。
與此同時，我也精心為他們挑選了“同桌”，也就是幫助他們的人，條件是必須學(xué)習(xí)成績好、樂于助人、到校較早，最重要的是必須兩人合得來。這就充分地發(fā)揮了定位式管理方式的優(yōu)勢。當(dāng)然，光靠這一個優(yōu)秀生也是不行的，也要調(diào)動他們組里其他人多多幫助他。有時候，也有學(xué)生不愛幫助別人，于是我就引導(dǎo)他們想一想是不是自己教過別人的知識比沒教過別人的要記得牢，同時強調(diào)孫校長培訓(xùn)一三五時的那句話：“美國學(xué)者、著名的學(xué)習(xí)專家愛德加·戴爾首先發(fā)現(xiàn)并提出的學(xué)習(xí)金字塔理論：“教別人”或者“馬上應(yīng)用”，可以記住90%的學(xué)習(xí)內(nèi)容?！边@樣，孩子們教別人的積極性就更強了。課上課下我會經(jīng)常提醒誰去幫幫誰，或者誰去找誰幫一下，于是班里形成了主動關(guān)注需要幫助的學(xué)生、你幫我我?guī)湍愕牧己蔑L(fēng)氣。
漸漸地，這些學(xué)困生課上聽講認(rèn)真了，發(fā)言更主動了，有什么不會的問題主動尋求幫助了，家庭作業(yè)做得認(rèn)真了，到校時間更早了，考試成績也進(jìn)步了，最難得的是他們變得更加懂事了，待人有禮貌，課間不打鬧，上課不遲到?？粗业?所有學(xué)生都快樂地、健康地成長，是我作為教師最大的幸福。
三、教學(xué)方面。
在學(xué)習(xí)跨越式創(chuàng)新理念之后，我更加明確了語文教學(xué)的三個方面：通過課文學(xué)習(xí)語文的基礎(chǔ)，通過大量閱讀拓寬視野，通過寫話強化語言運用。下面，我就結(jié)合這三個方面說說自己的具體做法：
（一）狠抓基礎(chǔ)。
1、課前預(yù)習(xí)：我要求學(xué)生做到課文讀3遍，生字會認(rèn)會組詞，用自己的話說說課文寫了什么內(nèi)容，自己最喜歡哪個自然段或者哪個句子。要想保證學(xué)生能夠預(yù)習(xí)，我不把時間安排在晚上回家后，而是讓學(xué)生中午到校后讀書，完成預(yù)習(xí)，小組長和值日班長會組織好這項活動。
2、課上學(xué)習(xí)：根據(jù)跨越式二一一的教學(xué)模式，我組織學(xué)生第一課時初讀課文理解大意，找到生字詞認(rèn)、寫、用的重難點，再進(jìn)行有針對性的教學(xué)。最重要的是識字之后小組互相檢查，找到讀錯的字圈出來，再反復(fù)地教；課上堅持聽寫，小組互相檢查找到錯字，在生字表或者詞語表中圈出錯字，課余時間再寫一寫。而第二課時對于要求學(xué)生掌握的句段，課上做重點學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照陳曉華老師強調(diào)的“抓主要問題、抓朗讀訓(xùn)練點、抓語言訓(xùn)練點”的方向組織教學(xué)，發(fā)揮學(xué)生的自主性，老師不過多地講解，以學(xué)生的讀和討論為主要課堂教學(xué)形式。
3、復(fù)習(xí)時專門用一個本，對所有知識點進(jìn)行全面的復(fù)習(xí)整理，發(fā)現(xiàn)沒掌握好的字詞等及時做記錄，分階段進(jìn)行復(fù)習(xí)檢查，消化所有不會的知識點。
（二）強調(diào)閱讀。
“引導(dǎo)學(xué)生愛讀書、會讀書、多讀書”，這一直是我的追求。我在強調(diào)學(xué)生讀好語文書、運用好跨越式的拓展閱讀資料的同時，還強調(diào)課外書的閱讀。
根據(jù)孩子的喜好，我總是利用課上的時間向?qū)W生推薦一些適合他們讀的書。二年級的時候我還每天堅持讀一個故事給他們聽，課下的時間安排他們在一起交流自己的讀書感受，有時候我也跟學(xué)生們談得熱熱鬧鬧。班里有了圖書角之后，同學(xué)們積極捐書，互相交換著讀，閱讀的積極性就更強了。寒暑假的時間，我會安排學(xué)生必讀書目和選讀書目，開學(xué)會組織學(xué)生進(jìn)行閱讀知識競賽，評選“課外閱讀小明星”、“課外閱讀小能手”。
三年的時間里，我向家長推薦了《窗邊的小豆豆》《好媽媽勝過好老師》《如何說孩子才會聽怎么聽孩子才肯說》《誰誤解了孩子的行為》等家教書籍，向孩子們推薦了楊紅櫻的《笑貓日記》、《淘氣包馬小跳》系列、非常系列、馬小跳愛科學(xué)系列，沈石溪的動物小說系列，湯素蘭的笨狼系列，黃宇的《小屁孩日記》，雷歐幻像的《查理九世》等套裝書，以及《小狗錢錢》《了不起的狐貍爸爸》《時代廣場的蟋蟀》《長襪子皮皮》《愛的教育》等單本書。這些書籍普遍受到了我的新老學(xué)生及家長的歡迎。
有的家長說孩子不愛讀書，我總是用朱校長的那句話跟家長強調(diào)“二十一天養(yǎng)成一個好習(xí)慣”，只要你堅持陪孩子讀21天，之后孩子就可以自己獨立閱讀了。慶幸的是，很多家長都這樣去做了，所以我們班的孩子沒有幾個不愛閱讀的。
（三）堅持寫話。
我每天都按跨越式的教學(xué)要求安排寫話，第二天上課前檢查，課上再點評，讓學(xué)生讀一讀自己寫的好句子、好段落，交流評價后再進(jìn)行修改。這樣，學(xué)生的寫話水平有了很大的提高。
每次習(xí)作我都堅持上指導(dǎo)課和兩次講評課，每個學(xué)生的習(xí)作都檢查，不合格的就單獨進(jìn)行輔導(dǎo)，等所有學(xué)生都基本過關(guān)了再抄在小作文本上。這樣，使得學(xué)生的習(xí)作水平大大提高了。
在學(xué)校組織的校園小作家評選活動中，我班有7個同學(xué)進(jìn)行了獨立創(chuàng)作，完成了七本童話小說，得到了我們班所有同學(xué)的稱贊。這七本自創(chuàng)童話也成了我們班同學(xué)最喜歡的七本書，他們一邊看一邊用鉛筆在書上寫下自己的讀書感受，以及對字詞句等內(nèi)容的修改。我真為有他們這樣的學(xué)生感到驕傲。
四、年級組和教研組工作方面。
在這里我可以毫不謙虛地說，我們原三年級組的教師每個人都在盡最大努力干好自己的本職工作，無論是教育還是教學(xué)，沒有一個人會拖后腿，哪個老師有事，其他人都能主動關(guān)心和幫助，特別是歲數(shù)最大的邵艷伶老師，她總是哪里有需要就到哪里，是我們年輕人的楷模。很多時候我們會犧牲自己的休息時間，作業(yè)作文帶回家去批改、備課在家里準(zhǔn)備、放學(xué)后辦板報布置教室、跟家長溝通都是很平常的事。所以我認(rèn)為，無論是我們年級組還是教研組，之所以能夠在班級管理、跨越式教學(xué)以及在學(xué)校迎接一些檢查等活動中取得一點成績，都是得益于我們團(tuán)隊的積極上進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作和大局意識。作為組長，我只是幫大家分工而已。
以上這些就是我工作中的一些做法，可能很多方面做的還不夠好，但我相信：“踏踏實實才是路，兢兢業(yè)業(yè)才是真”，今后我一定更加努力地學(xué)習(xí)和工作，讓我的學(xué)生更出色。
謝謝大家！
新老員工見面會發(fā)言稿篇十二
——致入職新員工親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心！歡迎你們！
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀(jì)念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想；相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大！
新老員工見面會發(fā)言稿篇十三
金地公司代表:地產(chǎn)客服部:經(jīng)理張斌戈笑鴻。
物業(yè)部:副總朱彥波xxx。
業(yè)主代表:xxxxxx。
主題:關(guān)于小鎮(zhèn)6一些存在并需要解決的問題。
當(dāng)天金地公司代表和業(yè)主代表根據(jù)小6現(xiàn)在一些存在并需要解決的問題,進(jìn)行了討論和協(xié)商，紀(jì)要如下：
(一)關(guān)于水質(zhì)。
張斌經(jīng)理發(fā)言,表示勝利水廠的水是在水務(wù)局監(jiān)管下的,并符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn);為了方便小6的業(yè)主買水,現(xiàn)在在協(xié)商入住后由金地物業(yè)代買水,這個協(xié)商正在順利推進(jìn)中;金地公司如果事先承諾業(yè)主的一定會做到,如果業(yè)主對水質(zhì)有疑問,金地公司會協(xié)助業(yè)主辦理凈水設(shè)備的團(tuán)購.
業(yè)主代表表示,由于買房時,沒有被告知是勝利物業(yè)供水,都被告知是市政供水,這個不是某個業(yè)主的情況,而是現(xiàn)在所有業(yè)主都被如此告知的普遍現(xiàn)象.而且網(wǎng)站上一些宣傳也是市政供水.這就是金地公司銷售策略給業(yè)主造成的誤導(dǎo).但是考慮到馬橋地區(qū)的特殊性,希望金地公司在引進(jìn)北京市自來水廠的水前能加裝凈水設(shè)備,對水質(zhì)進(jìn)行二次處理.同時擔(dān)心將來監(jiān)管不到位的話,馬橋勝利物業(yè)輸水管道陳舊等等會造成水質(zhì)下降.希望金地公司能考慮業(yè)主的建議,雙方各讓一步.
張斌經(jīng)理說會把業(yè)主的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)并答復(fù)業(yè)主.
(二)關(guān)于臭味。
物業(yè)部余傳才先生發(fā)言,物業(yè)部門從3月份開始了多方尋臭,并發(fā)動多名保安多次尋找,最終發(fā)現(xiàn)的臭味的根源:魚塘,這個是個人承包的魚塘.發(fā)現(xiàn)后已經(jīng)馬上報告環(huán)保局,并帶領(lǐng)環(huán)保局的工作人員現(xiàn)場勘察.由于一墻之隔屬于大興管轄區(qū)域,所以處理起來比較困難.
業(yè)主代表發(fā)言,已與通州環(huán)保局處電話了解到該魚塘塘主已經(jīng)不再傾倒淤泥,并同意不在以此贏利,并打算用生活垃圾逐步掩蓋.但是由于魚塘面積很大,有上萬平米,光憑塘主個人力量掩蓋,希望很小,能否金地公司聯(lián)合周邊的開發(fā)商將此坑掩蓋,并希望金地公司繼續(xù)跟蹤,是否塘主象通州環(huán)保局所說一致.
物業(yè)部余傳才先生表示會派人繼續(xù)跟進(jìn)塘主是否不在繼續(xù)傾倒淤泥.
業(yè)主代表發(fā)言,建議金地公司和周邊開發(fā)商,以及各小區(qū)的業(yè)主代表組成一個聯(lián)合小組.由上至下,因為有奧運會這個契機,解決力度會大些.
張斌經(jīng)理表示,建議很好,希望和廣大業(yè)主共同把臭味問題解決.他們會回去商量下具體方案并回復(fù)業(yè)主.
(三)關(guān)于噪音。
張斌經(jīng)理發(fā)言是先有六環(huán)后有小6住宅.金地公司在開發(fā)小6前,相關(guān)部門對噪音問題已經(jīng)做過了檢測,是符合環(huán)保局規(guī)定的.而且考慮到噪音因素,a19,a20樓的銷售價格偏低.金地公司已將a19,a20的南向安裝了三層中空玻璃,并加裝了通風(fēng)系統(tǒng).而且小6和六環(huán)中間的大概50米寬綠化帶也起到了一定的消音的作用.
業(yè)主代表表示金地公司拿地前的交通情況和現(xiàn)在的交通情況,肯定不能同日而語.不同時間檢測出來的效果也不一樣.買房的時候銷售沒有表示因為噪音的問題導(dǎo)致銷售價格偏低,當(dāng)時銷售對每個業(yè)主承諾會用土堆成一個4米高的坡形綠地.在美化環(huán)境的同時,會有效得阻擋噪音.冬天的時候綠化帶對噪音的阻擋就不會有什么作用了,希望金地公司多種植些松樹之類的樹木.并出具正式的檢測報告.
張斌經(jīng)理表示,環(huán)保局的檢測是有自己規(guī)定的,比如檢測的時間等等,這個不用擔(dān)心.小6入住前會再次做檢測.坡型綠地會和公司核實后答復(fù)業(yè)主.綠化帶的種植是由相關(guān)部門指定的樹木,這個開發(fā)商只能按相關(guān)部門的指定種植.
(四)關(guān)于綠化率。
業(yè)主代表發(fā)言,小6綠化宣傳有40%的綠化率,但是實際的綠化率只有30%,屬于該地區(qū)最低綠化率,而且大部分業(yè)主是看了老格林小鎮(zhèn)才來,銷售也說因為小6是老格林小鎮(zhèn)的升級版,會在景觀和綠化方面強于老格林小鎮(zhèn).希望金地公司在景觀建設(shè)和綠化方面多做投入.
張斌經(jīng)理發(fā)言,樓書確認(rèn)的是30%的綠化率.金地公司保證不低于30%的綠化率.金地公司以景觀建設(shè)為強項,這個大家不用擔(dān)心.會將業(yè)主的意見向景觀工程師反映.
(五)關(guān)于a19,a20的地下室沒下水的問題。
業(yè)主代表周姐發(fā)言,當(dāng)時購買a19,a20,是送的地下室,銷售承諾會建成下沉式花園,并有下水系統(tǒng).但是現(xiàn)在只有窗景,沒有下水.這樣對大家的生活超成了很多不便.現(xiàn)在由于下雨.該兩棟樓的地下室都被泡著.希望能和金地公司協(xié)商解決這個事情,雙方出資,把這個事情解決掉.
張斌經(jīng)理表示會去現(xiàn)場勘察,并由金地公司專業(yè)人員評估后盡快回復(fù)業(yè)主.
(六)如果建立有效的業(yè)主與金地公司的溝通機制。
物業(yè)部余傳才先生發(fā)言,已在論壇上用:金地物業(yè)客服中心注冊.并在公司管理處備案.以后回定期在論壇上回復(fù)大家的問題,具體時間溝通后回復(fù).
業(yè)主代表與金地公司張斌經(jīng)理確認(rèn),這個金地物業(yè)客服中心,是否是金地公司承認(rèn)并授權(quán)的.
張斌經(jīng)理回答:是的。
以上探討的問題,金地公司承諾早下周五前給業(yè)主一個初步的反饋.
新老員工見面會發(fā)言稿篇十四
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任聘用我成為公司的一員，我將以積極正確的態(tài)度參與到工作當(dāng)中，隨時接受公司和同事們的指導(dǎo)及批評。
而現(xiàn)在，我還是具備擔(dān)任任何工作所必須的能力和信心，7月本人中專畢業(yè)之后,選擇了翔宇廣告公司當(dāng)作了自己人生的第一站，隨后在保險公司以及報社工作，至今為止已經(jīng)工作了四年有余，在此期間,積累了很多業(yè)務(wù)及溝通方面的經(jīng)驗，在工作中多次贏得上級好評。為了提升自我更進(jìn)一步，本人攻讀了大專文憑并在今年繼續(xù)通過夜大學(xué)習(xí)爭取拿到本科學(xué)歷。正如同我學(xué)習(xí)英語的經(jīng)歷，雖然不是很精通也有時會遇到挫折，但卻叫我悟出了許多道理，只有正確面對不懈努力成功自然會圍繞在身邊。
我認(rèn)為每一個新的工作環(huán)境和經(jīng)歷的變化，對增長能力豐富閱歷都是難得的機遇。能夠進(jìn)入東風(fēng)日產(chǎn)鑫通專營店工作恰恰是一次難得的機遇，越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越能夠鍛煉自己，越能夠增長才干。目前的工作就是開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)的好機會。不僅如此，我將和公司的部門經(jīng)理以及優(yōu)秀的員工一起面對即將來臨機遇與挑戰(zhàn)，吸取他們的優(yōu)點結(jié)合公司嚴(yán)格而人性化的管理體制將自身能力發(fā)揮得淋漓盡致。如果我個人所具有的這點“資質(zhì)”能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，那么公司市場部將是展示自我的平臺。而今后的工作設(shè)想是，必須進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)周圍的.同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氛圍。并把有利于公司發(fā)展的市場信息及時準(zhǔn)確地反饋給公司決策層，使得公司在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下永遠(yuǎn)走在潮流的最前沿。我將一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
在專營店工作的這一個多月當(dāng)中，面臨的情況是，新的工作對象；陌生的業(yè)務(wù)；以及繁重的工作壓力。所以擺在眼前以及今后的工作仍然會壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇這份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機遇同在！并已深深感覺到了公司領(lǐng)導(dǎo)的管理井井有條，紊序不亂，鑫通能夠擁有今天的成績與睿智的領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的員工是分不開的。現(xiàn)在，公司的大熔爐正融化我以前的不足之處將我鍛煉成一個合格的員工，在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務(wù)不欠位。
學(xué)習(xí)和工作上的經(jīng)驗、能力和自信，是我尋找自己發(fā)展機遇的基礎(chǔ)。我必將以積極的精神面貌，扎實的工作能力，投入到公司前進(jìn)和發(fā)展的推動力中，以報答公司的知遇之恩，我將和公司所有優(yōu)秀員工努力為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來。
新老員工見面會發(fā)言稿篇十五
尊敬各位同仁，大家下午好!
今天我們懷著興奮的心情在這里舉行xxxxxx公司20xx年年會;在此，我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。
今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態(tài)度回顧我們的足跡吧。首先有請xx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xx。
謝謝黃總!相信在新的一年，我們一定能夠創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
下面有請路總介紹xx20xx年發(fā)展規(guī)劃。
回顧20xx年，在廣大員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆己媒?jīng)營業(yè)績;是勤奮讓我們有所收獲;是付出讓我們倍感榮耀;現(xiàn)在，我們將為大家揭曉20xx年優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊獲獎名單。
一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進(jìn)行獲獎感言。把掌聲送給......
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR!
當(dāng)然，這些成績的取得，是大家共同努力的結(jié)果。成功，只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年，將是誠實守信、精耕細(xì)作，勇創(chuàng)佳績;持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，筑就xx品牌的一年。在此，讓我們齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，完成工作目標(biāo)。
真誠祝愿xx欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。
xxxxxx20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會到此結(jié)束!
謝謝大家!
新老員工見面會發(fā)言稿篇十六
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
金色的秋天是采擷碩果的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié)，在這美麗的日子里，我們學(xué)院又迎來了新一批青春飛揚的學(xué)子!首先，請允許我代表所有在校生向來自四面八方的新同學(xué)表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為美術(shù)與設(shè)計學(xué)院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，美術(shù)與設(shè)計學(xué)院會因你們的加入而更加精彩!
記得兩年前，作為一名新生代表，我參加了這個神圣而莊嚴(yán)的典禮，時光流逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，兩年的大學(xué)生活已經(jīng)緩緩地落下帷幕，我的身份也從學(xué)妹轉(zhuǎn)變成一名學(xué)姐了。在過去的兩年里，我過得充實，走得踏實;我進(jìn)步了，成熟了。
“天行健，君子以自強不息”。大學(xué)生活將是一個全新的體驗，是生命中最豐富、最能展現(xiàn)自我的幾年。
首先,作為一名在大學(xué)學(xué)習(xí)了兩年的學(xué)姐，我深刻感受到專業(yè)知識學(xué)習(xí)的重要性，它不僅有助于你進(jìn)入更深的學(xué)習(xí)研究，對你的工作事業(yè)更是絕對的幫手，剛進(jìn)入到社會的05級學(xué)長學(xué)姐語重心長地對我說：“慧純，大學(xué)生活真的很美好，你一定要好好把握你剩下的兩年時間，扎實的學(xué)好專業(yè)?！蔽蚁?，學(xué)姐們的建議肯定是在社會打拼后總結(jié)出來的深刻經(jīng)驗，現(xiàn)在我把這些話再地傳達(dá)給你們，希望你們也可以記在心里。剛上大學(xué)時，學(xué)校的風(fēng)云人物碧波學(xué)姐對我說，你一定要在大二前把你該拿的證都拿到，現(xiàn)在我已經(jīng)大三了，雖然拿到了英語三級證、計算機一級證，但心中理想的證還尚未取到，所以我衷心的希望學(xué)弟學(xué)妹們不要和我一樣，有這樣的遺憾。
在大學(xué)的生活中，你需要學(xué)會把握身邊的每一個人，珍惜身邊的每一細(xì)節(jié)。離開了家，離開了父母的守護(hù)，要學(xué)會自己照顧自己，學(xué)會理解和關(guān)愛，學(xué)會交流與互補。一句溫暖的問候，一個發(fā)自內(nèi)心的微笑，也許現(xiàn)在坐在你身邊的那個陌生的人，就會成為你未來人生路上最值得信賴的伙伴。
“年輕允許失敗，嘗試就是一種勝利”。大學(xué)是開放的，這里有五彩斑斕的校園文化生活，團(tuán)委、學(xué)生會、各學(xué)生社團(tuán)是施展才華的大舞臺，也是同學(xué)們交流的空間，組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、處世能力等在這里都能夠得到充分的鍛煉;這里也有投身社會的各種實踐機會，一個個難得的機遇，一個個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)都將隨著大學(xué)之門的敞開向你們迎來，一種全新的生活正等待著你們來創(chuàng)造，一幅美好的藍(lán)圖正期待著你們來描繪。去繽紛的舞臺挑戰(zhàn)一下自己吧，你會將人生中最美麗的一段青春歲月留在這里。在過去的兩年中，我從學(xué)生會的最基層做起，做過干事，做過助理，做過主席，兩年的學(xué)生工作帶給了很多在其他地方都學(xué)習(xí)不到的經(jīng)驗，也讓的能力得到了很大的提升，更重要的是，我在這個優(yōu)秀的團(tuán)體里，結(jié)識了一批一輩子的朋友，現(xiàn)在的我，正在他們的支持下，學(xué)習(xí)怎樣做一名優(yōu)秀的團(tuán)委副書記。
從現(xiàn)在這一刻起，插上你理想的翅膀，換一種心情，投入到全新的學(xué)習(xí)生活中去。我想，你的四年大學(xué)生活必然會精彩紛呈，一定會變得充實、無悔且精彩!美術(shù)與設(shè)計學(xué)院也一定會因為有你們的加入變得更加的輝煌奪目。
最后，祝愿同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，前程似錦!
祝愿領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康，心想事成，教師快樂!
祝愿我們的學(xué)院明天更加燦爛輝煌!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們：
大家好!
我是來自石油化工學(xué)院石油化工生產(chǎn)技術(shù)1105班的班長，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生會主席一職。很榮幸今天能夠站在這里為剛剛?cè)雽W(xué)的學(xué)弟學(xué)妹們講述我成長的故事?；厥滓荒甓嗟拇髮W(xué)生活，心里充滿感激，也充滿自豪，感激的是學(xué)校、學(xué)院對我的栽培、老師和同學(xué)給予我的幫助和鼓勵;自豪的是自己積極進(jìn)取，不斷超越，取得了今天的成績。
記得當(dāng)初剛?cè)氪髮W(xué)時，我與大家一樣，面對全新的大學(xué)生活，心中充滿了新鮮與好奇，同時也立志要成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。但是當(dāng)時我的目標(biāo)是模糊的，甚至感到有些迷茫。這時我的輔導(dǎo)員黃老師的一句“末為失敗找借口，要為成功找理由”讓我開始重新的定位自己，他在與我的談話中為我講述了許多關(guān)于大學(xué)的意義、目的和怎樣把握自己的大學(xué)生活等等，使我的大學(xué)生活有了更明確的方向，對大學(xué)生活的理解也更加深刻了。
知識，處處留心皆學(xué)問;我們要培養(yǎng)能力，自己主宰命運;我們要歷練人格，提高自身素質(zhì)。在大學(xué)里，我們要認(rèn)識自我，提升自我，發(fā)展自我，成就自我!走進(jìn)大學(xué)，你會更加博學(xué)和智慧;而走出大學(xué)，你會對社會和人類更有價值和意義。我經(jīng)常想起兩千多年前孔子的所說的四個字：生無所息。的確如此，生無所息，人生就是一個生生不息的奮斗過程，就是一個不斷實現(xiàn)人生價值的過程，我們大學(xué)的時候就應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚，兼濟(jì)天下。天高地迥，我們應(yīng)步步為營，把汗水滴在每一天，把努力用在每一步。扎實基礎(chǔ)而追求卓越。春蠶化蝶，蛟龍騰淵，懷著心中的理想，我們在實干中尋找學(xué)習(xí)的真諦，在思考中探索人生的意義。即便辛苦，在所不辭，因為大學(xué)的最美好莫過于能充實地度過每一天!
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。我們的不懈奮斗是對自己最好的承諾，是送給老師最好的禮物。我最喜歡的一句話是“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”。愿所有學(xué)弟學(xué)妹們能夠快速融入大學(xué)生活，我真心地希望你們能夠勇敢地充滿信心地開始你們的大學(xué)生活。今天你們斗志昂揚地走進(jìn)大學(xué)，幾年后我也衷心地祝愿你們滿載而歸地走向社會。
最后祝愿領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康，家庭幸福，祝愿同學(xué)們學(xué)業(yè)有成。
大家好!今天是個重要的日子，我很榮幸能夠站在這里和大家交流，很高興看到這么多小伙伴們坐在這里，位置都坐滿了，拋去空座算坐滿了。先自我介紹，我比你們早一年，電閃雷鳴之后，來到了這個世界，自從來到這個世界我就沒有想過要活著回去。在人杰地靈的天府之國，我還在在襁褓里的時候就抬起45°角仰望天空中最浪漫的星座。我，張三，經(jīng)院金融工程專業(yè)，單身，對于興趣愛好方面(6字概括)性別男愛好女。(大家別笑，我相信很多人和我一路貨色)我相信大多男生和我一樣有著相同的愛好，我一直在想到了現(xiàn)在為什么還單著呢?我覺得吧原因之一可能是和男生走得太近，但我是個正常人，絕對不會做出撿肥皂這種事情。他呢，到底有沒有問題，無從得知。其實我還是渴望早戀的，但是已經(jīng)晚了。我呢，可能記憶力有點差，該記得總是忘掉，哪些不該記得的記得他媽特清楚，比如說高數(shù)一不小心考了100分，線代98分這種。如果在路上遇見大家，我一時沒反應(yīng)過來，我會見諒的。平時呢，可能我事情多了一點，和大家見面機會不是特別多，本來我這個月下個月下下個月都有考試，但實在由于時間關(guān)系下個月的考試我都沒報名。不過在這里我答應(yīng)大家周末練竹竿舞我至少去一次。
會去抱怨一個社團(tuán)。大家在一起共事只有一年，說長不長，說短不短，但一年足以讓你收獲最純摯的友誼，我很羨慕我的伙伴們有我這樣一個好伙伴。每一年社團(tuán)都有人中途退出，我在想既然你選擇進(jìn)協(xié)會，為什么不能堅持下去，中途退出就是在浪費彼此時間，我不希望在座的出現(xiàn)類似情況，希望明年換屆還能看到你們，要學(xué)會堅持。成功的路上并不擁擠，光說不做死一批，逢年過節(jié)死一批，半途而廢死一批。然后剩者為王。對此我鄭重承諾：你若不離我便不棄。你們下面肯定有人在說我在裝b，好吧我承認(rèn)，但是我想說的是只有你在這個社團(tuán)堅持下來，你們到時候也可以站在這里裝b，而且我希望你們比我更裝，我的發(fā)言到此還沒有結(jié)束，請大家稍安勿躁，剛才我還在11棟上課，今天上了一天課，沒來得及換會服，還望大家見諒，也沒來得及吃飯，思維有點亂，我也不知道剛才說了些什么，以后大家如果有什么不懂得不管是學(xué)習(xí)上還是生活上的問題，盡管問我們。最后祝愿大家學(xué)業(yè)有成，前程似錦。
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