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培訓(xùn)自檢自查報告篇一
我校始終把教師的校本培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作,努力使學(xué)校成為專業(yè)化教師發(fā)展的基地、名優(yōu)教師成長的搖籃。
學(xué)校確立了教師隊伍建設(shè)的思路,即以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),把教師的全員培訓(xùn)與骨干教師的重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織框架,努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)堅實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師隊伍。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障到位。
1、組織保障。建立健全的組織機(jī)構(gòu),是保證校本研修各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。學(xué)校成立了以校長為組長,副校長為校本研修副組長,各校校長及教研組長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校根據(jù)校本教研的實(shí)際特點(diǎn),建立了“校長決策調(diào)控—副校長具體負(fù)責(zé)—中層以上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)—教師群體開展實(shí)施”的校本工作運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),落實(shí)責(zé)任,制定計劃,定期召開校本教研會議,研究校本培訓(xùn)工作,有計劃有組織地開展教師的培訓(xùn)活動,并做好檢查、考核工作,把校本培訓(xùn)的任務(wù)落到實(shí)處。使我校的校本培訓(xùn)走向了制度化、科學(xué)化、可持續(xù)化。
的思想素質(zhì)。
3、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。保證經(jīng)費(fèi)投入是校本研修得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師研修工作的順利實(shí)施,我們有針對性地為教師訂購買了相關(guān)的教育教學(xué)報紙、雜志多種;學(xué)校先后籌措資金,用于校園綠化、教學(xué)儀器、圖書的補(bǔ)充,校園文化的建設(shè)等,每學(xué)期教師外出培訓(xùn)費(fèi)用由單位報銷,聽名師講座,為校本研修工作的開展提供了有力保障。
二、健全制度,落實(shí)到位。
學(xué)校注重校本研修過程的管理,各種教師研修檔案資料齊備完善,分類存放規(guī)范。成立了校本研修組織機(jī)構(gòu),制訂了《胡家廟學(xué)區(qū)校本研修工作規(guī)劃》、《校本研修實(shí)施方案和本學(xué)期工作計劃》、《教師個人專業(yè)研修發(fā)展規(guī)劃》、《教師校本研修活動系列專題》等計劃,還制定了一系列制度、規(guī)定,如:《校本研修方案審查制度、過程指導(dǎo)制度、學(xué)時認(rèn)定制度、評價激勵制度、資源支持體系》等,并將研修計劃納入學(xué)期工作計劃,作為教師評優(yōu)、評先、年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
我校的校本研修堅持“以人為本”,突出針對性和靈活性的特點(diǎn),滿足教師專業(yè)化和個性化發(fā)展。主要在下面幾個方面進(jìn)行了教師的校本研修:
獎懲處理辦法》,繼續(xù)以“誦讀國學(xué)經(jīng)典,醇化道德人格”活動為載體,利用每年三月、九月師德活動月進(jìn)行師德教育,開展“師德師風(fēng)演講賽”活動。
2、青年教師的培訓(xùn)。
3、骨干培訓(xùn)。
制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)、措施、考核細(xì)則、獎勵方案,形成骨干教師培訓(xùn)體系,初步形成優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制。在全員培訓(xùn)的過程中,對中層以上干部、班主任、教研組長進(jìn)行專門培訓(xùn),提高骨干教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學(xué)能力,充分發(fā)揮他們在校本研修中的骨干和示范作用。
4、班主任培訓(xùn)。
三、堅持靈活多樣的培訓(xùn)方式。
靈活多樣的培訓(xùn)方式,是校本研修全方位開展的平臺。
“校本研修”工作中,提倡發(fā)揚(yáng)個人學(xué)習(xí)反思,同伴交流討論,專家。
1、以課題研究帶動培訓(xùn)。
科研興校是我校主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來十分重視對教育教學(xué)規(guī)律的研究,以此帶動教師培訓(xùn)?;旧闲纬闪嗣總€學(xué)科有課題,每位教師搞科研的局面,如語文以閱讀為突破口,數(shù)學(xué)以情景教學(xué)為突破口,英語注重口語教學(xué),達(dá)到促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,促進(jìn)教師成長的目的。
2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
它山之石,可以攻玉。充分學(xué)習(xí)、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)理念,促進(jìn)我校教師隊伍素質(zhì)的全面提高是我們堅持多年的做法。近幾年來,我校共有語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、等學(xué)科教師代表將近10人多次參加各級培訓(xùn)。
3、個人研修加集體研修培訓(xùn)。
個人研修是校本研修主要形式之一,學(xué)校鼓勵教師自我研修。首先每學(xué)期學(xué)校為每個教師配備了教育教學(xué)理論書籍,邊讀邊記,邊讀邊悟,通過自主學(xué)習(xí)來升華教育感情,提高理論水平。其次為了解決當(dāng)前教師視野不夠開闊,理念不夠先進(jìn)的局限性,我校采用“請進(jìn)來,走出去”集體研修的方式,幫助教師提高授課水平。每學(xué)期理論學(xué)習(xí)專題講座4--5次,使全體教師明確教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢,了解當(dāng)前教育科研與教改新動向,更新觀念,逐步養(yǎng)成運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的習(xí)慣。再次舉行同課異構(gòu)活動,以開闊教師的備課思路。
20xx年10月,我校赴官莊學(xué)區(qū)聽韓燕老師語文課同課異構(gòu),4月20號在我學(xué)區(qū)西三鄉(xiāng)舉行了聯(lián)片教研,主題是課堂教學(xué),羅紅艷老師的四年級語文《蝙蝠和雷達(dá)》,收到了很好的效果。
4、教育資源培訓(xùn)。
積極開展每位老師寫讀書筆記,讀書感悟征文,此項(xiàng)活動的開展,極大地調(diào)動了師生的讀書熱情,讓名師的言行來影響自己,提升自己的教育素養(yǎng)。
5、加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。
一方面采用三種基本方法訓(xùn)練教師基本功。
(1)我校將三筆字、簡筆畫、普通話作為常規(guī)訓(xùn)練,主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),在具體備課、上課中養(yǎng)成習(xí)慣。
(2)學(xué)科教學(xué)基本功首先從備課、上課、批改作業(yè)、考試評定、課內(nèi)外輔導(dǎo)、教書育人等六個教學(xué)方面進(jìn)行訓(xùn)練。每學(xué)年初成立學(xué)科備課組,確定備課組組長,規(guī)定每周不少于一次集體備課,做到定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人、有記錄、有檢查,做到以老帶新,取長補(bǔ)短,互相學(xué)習(xí)交流,提高全備課組每位教師的教學(xué)能力。要求教師人人鉆研教學(xué)大綱、考試大綱,吃透教材,分析本學(xué)科各教學(xué)單元的教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn);分析該學(xué)科的教學(xué)改革動向,掌握變化規(guī)律。
(3)各項(xiàng)基本功技能在教學(xué)實(shí)踐中的綜合應(yīng)用。
的普通話、漂亮的板書、形象的課件、生動的講述、透徹的分析深深地吸引每一個學(xué)生。
另一方面通過活動的開展錘煉教師基本功。即:立足崗位,科學(xué)練功;技能競賽,創(chuàng)造氛圍;加強(qiáng)教研,綜合提高。為使教師的教育教學(xué)的理念真正有轉(zhuǎn)變,教師的教學(xué)基本功和研究能力有較大的提高,實(shí)現(xiàn)校本研修與自我主動培訓(xùn)相結(jié)合,我校積極組織教師開展多層次的教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動,學(xué)校為教師搭臺,組織多種競賽,讓教師充分展示自己,從而獲得價值感,以更高的熱情,更多的精力投入培訓(xùn)。通過一系列的培訓(xùn)活動,我校教師有了很大的收獲,發(fā)表論文6篇,發(fā)表省級論文10多篇、發(fā)表咸陽市級獲獎的科研論文10多篇。
四、校企聯(lián)合培訓(xùn)模式,提高校本研修實(shí)效性。
在校內(nèi)經(jīng)過幾年的實(shí)踐研究探索,基本確立了“教、學(xué)、研、訓(xùn)一體化”校本研修的實(shí)施模式,并積累了一套培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),即以教師自我反思為重心。采取自我促進(jìn)、外部支持路徑,運(yùn)用個人反思、互幫互學(xué)、專業(yè)引領(lǐng)等方法進(jìn)行培訓(xùn);注重四個結(jié)合:自我反思與學(xué)校支持相結(jié)合,自我反思與校本教研活動相結(jié)合,自我反思與引領(lǐng)指導(dǎo)相結(jié)合,自我反思與課題研究相結(jié)合。
在校外,為學(xué)習(xí)學(xué)校先進(jìn)的的管理方式,我校積極學(xué)習(xí)通州市管理,通過每期教育大講堂的培訓(xùn),使教師明確了先進(jìn)的教育理念。
幾年來,我校教師參加各級課堂教學(xué)活動中,出示省級優(yōu)質(zhì)課一。
節(jié),咸陽市級優(yōu)質(zhì)思品教案三節(jié)、同時有2人獲縣級教學(xué)能手,二人獲得縣級優(yōu)秀教師,孫曉婷老師獲得小學(xué)生書信大賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師的稱號。
去年6月,我校承擔(dān)了“美麗校園”,現(xiàn)場會,上級領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我校檢查指導(dǎo),對學(xué)校的管理和教學(xué)水平予以充分肯定和高度評價。
當(dāng)然,本次研修活動除取得一定的成績,也還存在一些不足。
1、觀念有待轉(zhuǎn)變,思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。有些教師不認(rèn)真或不按時完成研修任務(wù)及作業(yè),有的即使完成了,也是*無奈。
2、博客研修尚待努力。“博客研修”是研修一個重要內(nèi)容,也是提高教師專業(yè)素質(zhì)的一條有利途徑。但是,我們發(fā)現(xiàn)個別老師把“博客研修”當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。
3、師資力量薄弱。目前,校外在職教師隊伍中,缺乏專業(yè)型教師,缺乏專業(yè)化培訓(xùn)。
新世紀(jì)對教師提出了更新、更高的要求,教師繼續(xù)教育工作任重而道遠(yuǎn)。在今后的此項(xiàng)工作中我們將站在時代的高度,下大力氣把教師綜合素質(zhì)提高工作引向深入,為振興教育、為培養(yǎng)和造就二十一世紀(jì)的一代新人再譜新篇!
振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。新世紀(jì)之初的教育改革與發(fā)展,對教師提出了更新更高的要求,教師只有不斷充實(shí)和提高自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),才能適應(yīng)教育事業(yè)新發(fā)展的要求,跟上時代前進(jìn)步伐,與時俱進(jìn),共創(chuàng)輝煌。為了培養(yǎng)好適應(yīng)時代發(fā)展的教師群體,構(gòu)建好師德高尚,業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,我校積極貫徹市、縣有關(guān)教師繼續(xù)教育的文件精神,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作的通知,堅持“常規(guī)立校、科研興校”的思想,以師德教育為根本,以校本培訓(xùn)教材(更多文章請關(guān)注:)為載體,以新課改培訓(xùn)為中心,以現(xiàn)代教育理論、教育科研、教師職業(yè)基本技能和現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用及高學(xué)歷培訓(xùn)為重點(diǎn),走以“課改為載體,教、修、研相結(jié)合”的校本培訓(xùn)模式,使我校教師教育教學(xué)觀念得到更新,知識結(jié)構(gòu)不斷完善,教師綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高?,F(xiàn)將我校校本培訓(xùn)工作自查情況報告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
每期主持校內(nèi)集中培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)保障。
制定師資培訓(xùn)遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期目標(biāo),并列入辦學(xué)整體規(guī)劃;科學(xué)制訂校本培訓(xùn)方案,細(xì)化培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容,年初有計劃,年終有總結(jié);組建了一支專、兼職相結(jié)合的師資培訓(xùn)指導(dǎo)教師隊伍,學(xué)校按相關(guān)文件精神報銷外出培訓(xùn)教師有關(guān)費(fèi)用;微機(jī)室、圖書室、閱覽室和校園網(wǎng)建設(shè)完善,有必需的培訓(xùn)資料(期刊雜志及音像資料)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
有計劃地組織開展公需科目、教育理論、政治思想、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教材教法、新課程改革、學(xué)科專業(yè)知識、教育科研、心理健康等方面的系統(tǒng)培訓(xùn),做到的目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、薄弱突破,體現(xiàn)全員性、全面性和系統(tǒng)性,避免隨意性;按上級要求完成送培任務(wù)。
四、培訓(xùn)形式。
創(chuàng)新培訓(xùn)形式,開展形式多樣的培訓(xùn)活動。堅持遠(yuǎn)程與集中、脫產(chǎn)與校本、區(qū)域與區(qū)外、學(xué)歷與非學(xué)歷相結(jié)合,通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修等多種新式,開展了“師徒結(jié)對”活動,請專家到校指導(dǎo)、舉辦專題講座,創(chuàng)造條件派送教師外出學(xué)習(xí),參與校外學(xué)術(shù)交流活動。
五、過程管理。
集中培訓(xùn)記錄和個人自學(xué)筆記;學(xué)校有檢查記載、有規(guī)范的師訓(xùn)記錄和考勤簽到、考核評價及獎懲兌現(xiàn)、有總結(jié)通報并定期采取有效的形式驗(yàn)收培訓(xùn)效果。
六、師德師風(fēng)。
學(xué)校師德風(fēng)尚優(yōu)良,社會反響好,民主測評滿意率達(dá)100%;無違規(guī)上訪、群訪;無群體惡性事件、罷課、軟罷課現(xiàn)象發(fā)生。
七、教育教學(xué)質(zhì)量。
教師教學(xué)成績突出,今年中考再創(chuàng)輝煌,在全縣教學(xué)質(zhì)量考核中,名列同類學(xué)校前茅。班主任工作能力普遍提高,班級管理規(guī)范有效,學(xué)校文明禮儀教育成效顯著,師生無違法犯罪行為發(fā)生。教師對學(xué)校校本培訓(xùn)的滿意度達(dá)90%以上。
八、教育科研。
師資隊伍整體素質(zhì)高,本年在縣級賽課活動中3個榮獲一等獎,很多教師論文獲獎。教師能用較新的教學(xué)理念指導(dǎo)設(shè)計教學(xué),普遍能夠按照新課程的要求開展教學(xué)工作。
培訓(xùn)自檢自查報告篇二
我市依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社,圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)人才需求特點(diǎn),扎實(shí)開展陽光工程培訓(xùn),通過培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民拓寬就業(yè)增收渠道,提高就業(yè)素質(zhì),就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè),為農(nóng)村生產(chǎn)服務(wù)體系提供人才支撐?,F(xiàn)將我市農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)自查情況匯報如下:
我市20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)共完成1000人。其中:xx市昌明農(nóng)產(chǎn)品有限公司("513”龍頭企業(yè))培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品加工200人;xx市職業(yè)中專學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人100人、地方特色100人;市農(nóng)廣校培訓(xùn)機(jī)防手80人、地方特色220人;山西省智卓科技有限公司培訓(xùn)地方特色300人。培訓(xùn)時間均為7天以上。各培訓(xùn)單位嚴(yán)格按要求認(rèn)真建立臺帳,填寫培訓(xùn)券,嚴(yán)格采取培訓(xùn)券的方式,用于受培訓(xùn)農(nóng)民的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,確保農(nóng)民受益,學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)均自主靈活就地就近就業(yè)。
二、認(rèn)真上好“三堂課”,確保培訓(xùn)質(zhì)量注重規(guī)范運(yùn)作上好“三堂課”,按照規(guī)定開展工作指導(dǎo),培訓(xùn)監(jiān)督、檢查驗(yàn)收,確保培訓(xùn)質(zhì)量,做到對培訓(xùn)情況的全程跟蹤監(jiān)督。每期新的學(xué)員開課時,認(rèn)真上好陽光工程“三堂課”,講解宣傳政策,檢查招生簡章,核實(shí)學(xué)員身份,將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手中。在培訓(xùn)實(shí)施期間,隨機(jī)抽查,了解學(xué)員變動情況及受訓(xùn)農(nóng)民對培訓(xùn)的評價,最后一堂課對結(jié)業(yè)考試工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,了解核實(shí)完成培訓(xùn)的人員情況。
三、嚴(yán)格公示制度、信息報送制度、臺賬登記制度和檢查驗(yàn)收制度。我們對承擔(dān)陽光工程項(xiàng)目單位的名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間等內(nèi)容進(jìn)行公示、并公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
我們指定專人及時錄入、審核、上報培訓(xùn)信息。要求各培訓(xùn)單位建立農(nóng)民的培訓(xùn)臺帳,并認(rèn)真檢查驗(yàn)收其培訓(xùn)檔案信息是否我完整、培訓(xùn)環(huán)節(jié)是否規(guī)范、培訓(xùn)情況是否屬實(shí)、學(xué)員是否滿意,確保農(nóng)民利益落到實(shí)處。通過檢查培訓(xùn)檔案、核實(shí)培訓(xùn)臺賬、走訪和電話訪問培訓(xùn)學(xué)員等方式對我市20xx年陽光工程培訓(xùn)情況進(jìn)行了自查,符合要求,請上級部門檢查驗(yàn)收。
村委從農(nóng)村工作大局出發(fā),積極加強(qiáng)和改進(jìn)“陽光村務(wù)工程”工作,以公開農(nóng)村財務(wù)為重點(diǎn),以完善公開制度為保障,以強(qiáng)化依法治村、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為目標(biāo),對照要求,進(jìn)行自查,并采取措施扎實(shí)推進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:
村委統(tǒng)一思想,把村務(wù)公開作為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。為加強(qiáng)對村務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),村成立村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由村書記、村副書記領(lǐng)導(dǎo)小組。
我村認(rèn)真貫徹文件,不斷修訂完善了村的村務(wù)公開、村帳村代理的規(guī)章制度,規(guī)定明確公開的具體時間、內(nèi)容。行政村全部實(shí)行村帳鎮(zhèn)管,并按要求進(jìn)行記帳,健全了規(guī)章制度,村民主管理制度。
1、公開內(nèi)容規(guī)范。我村認(rèn)真貫徹落實(shí)文件,村務(wù)公開從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的問題入手,按統(tǒng)一模式內(nèi)容公開,做到村級發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、財務(wù)、集體資產(chǎn)情況、農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況、計劃生育情況等十八項(xiàng)公開內(nèi)容全面公開,提高村務(wù)透明度,讓村民在村務(wù)工作中有一種主人翁的地位和責(zé)任感。
2、形式規(guī)范。我村能設(shè)立固定的村務(wù)公開欄公布村務(wù),方便群眾閱讀。按照全面公開、實(shí)事求是的原則,定期公布村務(wù)活動的有關(guān)情況。讓村民參與管理、參與監(jiān)督,增強(qiáng)村委會辦事透明度。
3、程序規(guī)范。選舉產(chǎn)生的程序規(guī)范;成員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理;“三資”委托服務(wù)中心等運(yùn)行情況科學(xué)規(guī)范;“三資”管理軟件能適應(yīng)規(guī)范化要求。
4、監(jiān)督規(guī)范。村委采取切實(shí)有效措施,加強(qiáng)對村務(wù)公開的監(jiān)督,逐步完善村級監(jiān)督機(jī)制,將村務(wù)監(jiān)督委員會的工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度、議事規(guī)則、內(nèi)部管理與監(jiān)督制度健全并得到落實(shí),按照村務(wù)公開工作的內(nèi)容,定期檢查村委的村務(wù)公開情況,針對檢查出來的問題,要求糾正并重新公布。
我村將加大工作力度,落實(shí)責(zé)任,加大陽光村務(wù)工程的工作力度。
培訓(xùn)自檢自查報告篇三
我校為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣教育科技局文件精神,按照文件對進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為,杜絕教育亂收費(fèi),開展教育收費(fèi)自查工作提出的具體要求。我們立即組織全體教職工開展了自查,現(xiàn)就自查情況告如下。
組長:校長。
副組長:副校長。
成員:行政、職代會成員、一至六年級各班班主任教師。
開學(xué)初,召開了全體教師會,重申學(xué)校財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神全面落實(shí)學(xué)校收費(fèi)工作。在自查過程中,領(lǐng)導(dǎo)小組又組織全體教師學(xué)習(xí)了各級文件,再次領(lǐng)會了精神,提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了治理教育收費(fèi)的責(zé)任感,使規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)工作再次深入到每個教師心中。把切實(shí)做好教育收費(fèi)治理工作擺在重要位置,警鐘長鳴。
1、嚴(yán)格落實(shí)教育收費(fèi)責(zé)任制。校長為學(xué)校規(guī)范收費(fèi)工作第一責(zé)任人。根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,學(xué)校黨支部、行政、工會協(xié)同,堅持把規(guī)范收費(fèi)與日常教育教學(xué)工作一起部署、一起檢查、一起考核;要求廣大教師要講道德、講大局、講責(zé)任,自覺抵制一切不符合規(guī)定的收費(fèi)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)制度。
一是收費(fèi)公示制。我們根據(jù)上級的要求,出示并制作了“收費(fèi)公示牌”,公示內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。讓每個學(xué)生、家長交明白錢,讓學(xué)校收費(fèi)放心。任何人不得擅自增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目,不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大收費(fèi)范圍。
二是收費(fèi)票據(jù)使用規(guī)范。在開學(xué)初的教師會上,針對向?qū)W生收使用的收費(fèi)票據(jù)要求,進(jìn)行了明確的講解。
三是責(zé)任追究制。讓全體教師明確收費(fèi)責(zé)任制度,使全體教師銘記亂收費(fèi)責(zé)任人必須承擔(dān)的責(zé)任和所受的處罰。
一是把規(guī)范收費(fèi)工作與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。把治理亂收費(fèi)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。同時將規(guī)范收費(fèi)工作納入年終目標(biāo)考核,實(shí)行違規(guī)收費(fèi)“一票否決”。
二是把規(guī)范收費(fèi)工作與大力推進(jìn)依法治教結(jié)合起來。依法治教,規(guī)范辦學(xué)行為,是治理教育亂收費(fèi)的重要前提。我們在嚴(yán)格實(shí)施規(guī)范收費(fèi)等規(guī)章制度的同時,研究并制定出既切合實(shí)際又便于操作的財務(wù)收支管理制度。
三是把規(guī)范收費(fèi)工作與加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來。把教師師德建設(shè)與學(xué)校治理教育亂收費(fèi)工作結(jié)合起來,嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷或統(tǒng)一征訂教學(xué)輔助資料、課外讀物、報刊雜志、學(xué)習(xí)用品等;嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,體罰、變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁違規(guī)參與社會有償補(bǔ)課,違規(guī)組織學(xué)生在校外有償補(bǔ)課。
1、自查方式。在自查中,我們采取到班訪談、抽學(xué)生調(diào)查、向家長了解等方式進(jìn)行。
2、實(shí)施收費(fèi)行為方面。通過自查,我校均未發(fā)現(xiàn)有亂訂教輔資料或統(tǒng)一使用教輔資料的現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)教師要求學(xué)生到指定地點(diǎn)購買教輔資料的現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)教師收費(fèi)補(bǔ)課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)亂收費(fèi)的現(xiàn)象。未發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)亂收營養(yǎng)午餐費(fèi)的現(xiàn)象。
我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳,創(chuàng)新工作思路和方法,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)查處、狠抓落實(shí)。從嚴(yán)治教,規(guī)范管理,取信于民。為學(xué)生、家長、社會做實(shí)事,使治理教育亂收費(fèi)工作取得新的成效。
培訓(xùn)自檢自查報告篇四
根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度年審工作的通知》要求,我園高度重視,迅速組織相關(guān)人員對20xx年度收費(fèi)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
1、我園的收費(fèi)項(xiàng)目均在公示欄中公示,接受家長、社會的.監(jiān)督。
2、我園在校園內(nèi)顯眼的地方,對各種收費(fèi)項(xiàng)目注于明確、細(xì)致的解釋。
每學(xué)期的幼兒保育教育費(fèi)按月收取,每月xx元。
1、幼兒課本費(fèi)按實(shí)際價格和市場價格代收、代管。
2、幼兒伙食費(fèi)按市場價格代收、代管,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
特此報告。
培訓(xùn)自檢自查報告篇五
一直以來,我辦認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,按照中央、省、市委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求,把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來抓,不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
我辦十分重視干部的教育培訓(xùn)工作,始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。
一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計劃。針對我辦的實(shí)際情況,按照十八大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求,對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),一般干部自覺學(xué)。堅持每周一例會集中學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)的同志重要講話,以及法律專業(yè)知識等。領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué),還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會,為全辦干部進(jìn)行理論輔導(dǎo)講座,取得較好的效果。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,全辦干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性,變要我學(xué)為我要學(xué),不僅努力學(xué)習(xí)政治理論,而且還結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識。
三是建立健全管理機(jī)制,使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理,為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。其次,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學(xué)習(xí)制度,并建立學(xué)習(xí)登記簿,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記,領(lǐng)導(dǎo)不定期地進(jìn)行研究、檢查、指導(dǎo)、實(shí)行一級抓一級,層層抓落實(shí)。再次,明確工作任務(wù),把干部培訓(xùn)工作納入干部年終考核內(nèi)容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
(一)區(qū)分層次,突出重點(diǎn)。
在干部的教育培訓(xùn)中,我們注意針對不同類型干部的特點(diǎn),安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出不同的要求,做到層次分明,重點(diǎn)突出。
一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí),每周至少組織一次集中學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,一般干部,則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進(jìn)行,以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。
二是突出重點(diǎn),保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,重點(diǎn)抓好處級干部的培訓(xùn)教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。通過對處級干部的培訓(xùn)教育,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),改善了班子的結(jié)構(gòu),達(dá)到了預(yù)期的目的。其次,重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部學(xué)習(xí)十八大精神,結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,深化對十八大精神的理解,深入淺出理解精神實(shí)質(zhì),提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次,組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密、電子政務(wù)等各方面知識,通過舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改進(jìn)方法,注重實(shí)效。
在教育培訓(xùn)中,我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極探索培訓(xùn)途徑,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,結(jié)合工作實(shí)際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。
一是堅持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時,注意引導(dǎo)廣大干部堅持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識,在全辦形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二是結(jié)合工作實(shí)際,有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十八屆四中全會召開后,及時組織全體干部學(xué)習(xí)報刊上發(fā)表的重要文章,認(rèn)清形勢,鼓舞斗志,以十八屆四中全會精神指導(dǎo)工作。
三是堅持黨風(fēng)廉政教育,提高干部的整體素質(zhì)。在黨風(fēng)廉政教育中,主要是安排兩個條例的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識,進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
通過培訓(xùn),提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,使各級干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性的開展工作。
我辦干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。要以十八屆四中全會精神武裝全體干部的頭腦,不斷提高思想認(rèn)識,不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,與時俱進(jìn),確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。
培訓(xùn)自檢自查報告篇六
1、我們在接到文件后,及時傳達(dá)了文件精神,強(qiáng)化了學(xué)校商店食品衛(wèi)生意識,杜絕學(xué)校食源性疾病發(fā)生。做好了這次專項(xiàng)整治工作的迎查工作。
2、我們在檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)商店有三無食品。
3、強(qiáng)化管理,確保安全。學(xué)校商店食品衛(wèi)生直接關(guān)系到學(xué)生的生命健康,因此,學(xué)校要求商店嚴(yán)把商品采購關(guān),堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購商品。學(xué)校商店購買的食品、原材料,按照國家有關(guān)規(guī)定向經(jīng)營單位索證,所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定,并填寫采購登記表。
二、活飲用水衛(wèi)生。
我校生活飲用水,符合衛(wèi)生要求。
三、傳染病防治管理。
作為學(xué)校大事來抓,做好我校衛(wèi)生工作。為保證應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件反應(yīng)迅速、控制有力、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),制定了《雙溝鎮(zhèn)中心小學(xué)傳染病突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》。利用了校報、廣播、墻報和專題講座等形式,廣泛開展宣傳衛(wèi)生知識,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,提高防病意識和能力。積極開展群防群控工作;開展衛(wèi)生健康知識講座。我們還對教、寢室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了檢查,總體情況較好。通過自查自糾進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的衛(wèi)生安全防范意識。
四、克服不足,再上臺階。
對照檢查標(biāo)準(zhǔn),我們在自查中發(fā)現(xiàn),盡管衛(wèi)生工作我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但還存在一些不足,如硬件設(shè)施方面和先進(jìn)學(xué)校相比還有一定的差距。今后,學(xué)校將以這次檢查為契機(jī),進(jìn)一步加大對衛(wèi)生工作的投入,不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件,使學(xué)校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
培訓(xùn)自檢自查報告篇七
市陽光辦:
根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關(guān)于開展20xx年度農(nóng)村能源和農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目檢查的通知》(陜農(nóng)業(yè)辦發(fā)〔20xx〕60號)文件精神,按照要求對我縣20xx年度農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
為使我縣20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程順利實(shí)施,加快職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)進(jìn)度,提高農(nóng)民運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本領(lǐng),根據(jù)陜西省農(nóng)業(yè)廳、財政廳(陜農(nóng)業(yè)發(fā)〔20xx〕84號)《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知》文件精神和農(nóng)業(yè)部農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)要求,縣陽光辦和培訓(xùn)基地通過學(xué)習(xí)文件,召開座談會,充分認(rèn)識到農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程是一個惠及廣大農(nóng)民的富民惠民政策,也是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要科技支撐。
20xx年承擔(dān)我縣陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的基地是xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校,培訓(xùn)任務(wù)600人,通過縣陽光辦和培訓(xùn)基地密切配合精心組織,從20xx年7月到11月,先后到9個村舉辦短期培訓(xùn)班九期,培訓(xùn)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員613人。(其中:養(yǎng)豬技術(shù)2期167人,水稻種植1期83人,蔬菜種植1期62人,煙草種植1期73人,小麥種植3期228人)。順利完成20xx年培訓(xùn)任務(wù)。此次陽光工程培訓(xùn),我我們因地制宜,在認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)“八項(xiàng)制度”的基礎(chǔ)上,細(xì)化了招生、培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)習(xí)、考核、檔案、宣傳等各個環(huán)節(jié),每月按規(guī)定時間上報工作進(jìn)度,并將陽光工程培訓(xùn)檔案分類歸納裝訂成冊。
xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校在20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)工作中,認(rèn)真組織實(shí)施:一是擬定培訓(xùn)計劃和實(shí)施方案,縣陽光辦和培訓(xùn)基地因地制宜,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)民需要,與村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共同研究培訓(xùn)內(nèi)容。二是廣泛宣傳陽光工程有關(guān)政策,我們在略陽農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、農(nóng)業(yè)政務(wù)微博上進(jìn)行宣傳報道,培訓(xùn)基地積極組織調(diào)研選點(diǎn),在全縣有關(guān)鎮(zhèn)村發(fā)放宣傳單和惠民政策講解,使這項(xiàng)深得農(nóng)民歡迎的惠民政策惠及更多的群眾。三是嚴(yán)格審查培訓(xùn)對象,重點(diǎn)對種養(yǎng)大戶、農(nóng)機(jī)大戶、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社成員進(jìn)行培訓(xùn)。四是聘請高級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員5人,各自按所承但的項(xiàng)目編教學(xué)教案,并進(jìn)行講授,解答技術(shù)難題,免費(fèi)發(fā)放教科書人均3本,落實(shí)兌現(xiàn)學(xué)員午餐補(bǔ)助。五是將理論和實(shí)踐相結(jié)合,通過專業(yè)教師講授專業(yè)技術(shù)后,又進(jìn)行重點(diǎn)、難點(diǎn)實(shí)例講解,特別是農(nóng)機(jī)田園作業(yè)機(jī)具的正確使用和安全操作,每個學(xué)員都經(jīng)過老師指導(dǎo)后進(jìn)行上機(jī)操作學(xué)習(xí),收到良好的效果。六是進(jìn)行嚴(yán)格考核,保證培訓(xùn)質(zhì)量,在每一期培訓(xùn)后都對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場抽問的考核方式進(jìn)行考核。七是做好檔案規(guī)范工作,在開班前制定有詳細(xì)的培訓(xùn)實(shí)施方案,開課嚴(yán)格實(shí)行“一、二、三堂課”制度和月志記錄,每堂課實(shí)行點(diǎn)名簽到制度,做到學(xué)員信息登記,培訓(xùn)臺賬準(zhǔn)確。每期培訓(xùn)結(jié)束后都要進(jìn)行小結(jié)匯總,任務(wù)完成后有培訓(xùn)工作總結(jié)。
經(jīng)過培訓(xùn)我們發(fā)現(xiàn)以下問題:一是農(nóng)民參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)年齡偏大,在家務(wù)農(nóng)的大多數(shù)都是年老體弱的附帶勞力;二是培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容需求出現(xiàn)多樣性;三是陽光工程培訓(xùn)受訓(xùn)人員文化層次底,接受能力相對慢,培訓(xùn)周期長;四是教學(xué)支出大,陽光工程資金到位遲,待驗(yàn)收合格后才到位,培訓(xùn)期間只有借支周轉(zhuǎn),五是師資水平有限,不能適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)教育的迅速發(fā)展。
針對以上問題我們將采取以下措施:一是切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),堅持科教興農(nóng)的方針,把培養(yǎng)和造就一批新型職業(yè)農(nóng)民作為今后發(fā)展的大事來抓,激起全社會的共同關(guān)注。二是建立培訓(xùn)資源共享體系,充分發(fā)揮資源最大化利用。三是加大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投資,以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要。
培訓(xùn)結(jié)束后,我們現(xiàn)場收集學(xué)員意見和建議。通過培訓(xùn)激發(fā)了農(nóng)民專業(yè)興趣和信心,增進(jìn)了產(chǎn)業(yè)意識,提高了技術(shù)知識,參學(xué)人員稱培訓(xùn)班辦得好,希望經(jīng)常到基層進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),同時希望我們能更多的進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場指導(dǎo),減少理論培訓(xùn)。
通過我們對培訓(xùn)基地的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,20xx年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,依據(jù)測評,參訓(xùn)農(nóng)民滿意度高,培訓(xùn)效果明顯。培訓(xùn)基地能夠進(jìn)行有效的組織管理,開展陽光工程培訓(xùn),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)培訓(xùn)制度,按時向縣陽光辦報送工作進(jìn)度,檔案資料齊全。并按時完成了全縣職業(yè)農(nóng)民教育實(shí)況調(diào)研,完成調(diào)研報告2篇,為上級部門提供了參考依據(jù),也為我縣今后開展職業(yè)農(nóng)民技術(shù)教育培訓(xùn)提供了重要依據(jù)。
培訓(xùn)自檢自查報告篇八
為了更好的推動我縣“教師全員培訓(xùn)提高工程”,貫徹落實(shí)國、省、市有關(guān)教師繼續(xù)教育工作的精神,做好校本研修,按照寶雞市教育局關(guān)于開展中小學(xué)(幼兒園)教師全員培訓(xùn)工作的檢查的具體安排,我縣成立了檢查小組,對我現(xiàn)縣教師繼續(xù)教育工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
我鎮(zhèn)現(xiàn)有普通高中3所,職教中心1所,初中11所,直屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)1所,特殊教育小學(xué)1所,鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)45所公鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園10所,在職教職工3326人。
(一)建立健全組織機(jī)構(gòu)。
我縣成立了以教體局副局長為組長,人勞股股長為副組長。具體負(fù)責(zé)對全縣各學(xué)校繼續(xù)教育工作的檢查指導(dǎo),做到了對全縣繼續(xù)教育工作的組織保障。
檢查時間:
1、校級自查階段:20xx年11月7日至11月20日。各學(xué)校對照要求組織開展自查自評,上報自查報告至縣教體局。
2、縣級檢查階段:20xx年11月25日至20xx年11月28日??h教體局組織開展全面檢查,并向全縣通報檢查結(jié)果。
(二)制定規(guī)劃,完善制度。
為了切實(shí)促進(jìn)中小學(xué)、幼兒園教師的專業(yè)成長,全面提高教師的教育教學(xué)能力,縣局先后出臺了《眉縣中小學(xué)、幼兒園教師繼續(xù)教育五年規(guī)劃》、《眉縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育‘十二五’設(shè)想》、《眉縣中小學(xué)校長培訓(xùn)‘十二五’規(guī)劃》,先后制定了《眉縣中小學(xué)教師管理辦法》、《眉縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施辦法》、《眉縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本研修學(xué)時認(rèn)定辦法》、《眉縣教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)管理制度》等一系列的培訓(xùn)管理制度和質(zhì)量監(jiān)控辦法,規(guī)范了教師教育培訓(xùn)工作。按照“面向全員、整體推進(jìn)、突出校本,研訓(xùn)一體”的教師培訓(xùn)思路,縣教育體育局明確指出校本研修是中小學(xué)教師培訓(xùn)的重要方式,學(xué)校是中小學(xué)教師培訓(xùn)的主陣地,校長是中小學(xué)教師培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人。把每年教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況與年度工作考核、職稱評審、評優(yōu)評模、績效工資掛鉤??h級繼續(xù)教育檢查組在對各校檢查中,重點(diǎn)檢查了各校制定的培訓(xùn)規(guī)劃,年度實(shí)施計劃,校本研修方案,教師個人研修計劃及落實(shí)情況。各校都制定了相應(yīng)的培訓(xùn)方案和規(guī)劃,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,有具體可行的教師成長計劃,并把每年教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況與年度工作考核、職稱評審、評優(yōu)評模、績效工資掛鉤。
(三)經(jīng)費(fèi)的投入。
我縣自20xx年起實(shí)行教師繼續(xù)教育免費(fèi)制度,讓教師培訓(xùn)變成教師自身發(fā)展的最大福利,通過對各學(xué)校的檢查,各校都能嚴(yán)格按照”學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)總額5%用于教師培訓(xùn)”的規(guī)定執(zhí)行并落實(shí),妥善解決教師參加學(xué)歷提高和外出培訓(xùn)的差旅費(fèi),使學(xué)習(xí)和培訓(xùn)無后顧之憂。
(四)培訓(xùn)管理專人負(fù)責(zé),培訓(xùn)檔案動態(tài)管理。
我縣教師培訓(xùn)管理由教體局人勞股負(fù)責(zé),眉縣教師進(jìn)修學(xué)校具體執(zhí)行,并設(shè)專人管理,建立有全縣教師電子臺賬和培訓(xùn)檔案,分年度分類別歸檔,完全實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)的動態(tài)登記和管理,在年度培訓(xùn)中期,會對全縣的教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報,凡被通報不合格教師連續(xù)兩年不得參加職稱評審。各校都設(shè)有專人負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)與管理,實(shí)現(xiàn)了教師培訓(xùn)的信息化,常態(tài)管理化,資料齊全,管理規(guī)范。
(五)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到位,縣本培訓(xùn)富有特色和成效。
20xx年完成縣本培訓(xùn)——網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、生物培訓(xùn)、英特爾未來教育等共計114人次,校長培訓(xùn)——中國移動校長培訓(xùn)、提高培訓(xùn)共計78人次等,完成國培、省培及市培913人次,完成學(xué)歷教育74人次,各項(xiàng)培訓(xùn)合計:1190人次,校本培訓(xùn)3000余人次。
20xx年完成縣本培訓(xùn)——寄宿制學(xué)校生活指導(dǎo)、信息技術(shù)提高、小學(xué)教務(wù)主任、幼兒教育等240人次,學(xué)歷教育70人次,國培、省培、市培、縣培各級培訓(xùn)合計1968人次。校本研訓(xùn)3100余人次。
20xx年完成縣本培訓(xùn)——幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)、幼兒園保育員培訓(xùn)等89人次。國培計劃814人次,省級各類培訓(xùn)578人次,市級各類培訓(xùn)833人次,學(xué)歷進(jìn)修126人次,合計2314人次。校本研修3200余人次訓(xùn)。
20xx年完成縣本培訓(xùn)——幼兒教師、保育員培訓(xùn)、小學(xué)校長提高培訓(xùn)、新任教師崗前培訓(xùn)等158人次。學(xué)歷教育81人次,國培計劃997人次,省級各類培訓(xùn)1125人次,市級各類培訓(xùn)906人次,合計3267人次。校本研修3200余人次訓(xùn)。
20xx年完成縣本培訓(xùn)——暑期小學(xué)英語教師培訓(xùn)、幼兒教師、培訓(xùn)、小學(xué)校長、幼兒園園長提高培訓(xùn)等250人次。學(xué)歷教育87人次,國培計劃(部分正在進(jìn)行中)1513人次,市級遠(yuǎn)程培訓(xùn)1013人次,市級集中培訓(xùn)129人次,合計33096人次。校本研修3300余人次訓(xùn)。檢查各學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料,記錄詳實(shí)、作業(yè)完成良好,心得體會與總結(jié)深刻,學(xué)習(xí)認(rèn)真。
(六)高度重視中小學(xué)骨干教師隊伍建設(shè)工作,健全骨干建設(shè)體系。
高素質(zhì)的中小學(xué)教師是實(shí)施素質(zhì)教育的基本保證,提高教育質(zhì)量必須有高素質(zhì)的中小學(xué)教師。我縣高度重視教師隊伍建設(shè),在20xx年出臺《眉縣教體局關(guān)于做好“陜西省中小學(xué)教學(xué)名師成長計劃”和“中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計劃”工作的通知》把提高教師素質(zhì)擺上重要位置,采取堅決有力措施,切實(shí)抓緊抓好并抓出成效,并積極落實(shí)教學(xué)能手福利待遇。我縣致力于加強(qiáng)中小學(xué)骨干教師隊伍建設(shè),不斷提升中小學(xué)骨干教師能力與水平,建立并形成我縣中小學(xué)骨干教師隊伍梯隊,進(jìn)一步發(fā)揮他們在推進(jìn)新課程改革和實(shí)施素質(zhì)教育方面的示范帶頭和引領(lǐng)作用,促進(jìn)我縣整個教師隊伍的建設(shè)和執(zhí)教水平的提升,從而為我縣教育質(zhì)量的提高和教育強(qiáng)縣建設(shè)提供有力的人才支撐和智力保障。
我縣中小學(xué)骨干教師主要包括:省級教學(xué)能手,教學(xué)骨干,寶雞市學(xué)科帶頭人,教學(xué)骨干、教學(xué)能手、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人等稱號的中小學(xué)教師。
我縣積極實(shí)施中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)工程,按照“分層培養(yǎng)、逐級提升”的原則,在各層次教師中,遴選具有良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和扎實(shí)的教學(xué)基本功,有一定教育教學(xué)研究能力,教學(xué)實(shí)績突出的教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),形成合理分層的中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)梯隊,通過實(shí)踐鍛煉、科研引導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)、拜師結(jié)對等途徑,大力開展中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)工作。營造更加有利于中小學(xué)骨干教師專業(yè)成長與發(fā)展的環(huán)境。各中小學(xué)校要從教育發(fā)展戰(zhàn)略的高度,關(guān)心中小學(xué)骨干教師的成長與發(fā)展,尊重他們的勞動和勞動成果,創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,為他們的教育教學(xué)工作和開展教育教學(xué)研究提供必要的支持。要向全社會廣泛宣傳他們的工作業(yè)績和研究成果,努力營造中小學(xué)骨干教師專業(yè)成長與發(fā)展的良好氛圍。創(chuàng)新教師培訓(xùn)工作機(jī)制。積極開展教師繼續(xù)教育工作,有目的、有計劃地加強(qiáng)各層次教師的專業(yè)與技能培訓(xùn),全面提升教師的專業(yè)素質(zhì)。通過政策引導(dǎo),創(chuàng)新激勵機(jī)制,鼓勵教師積極參加各類培訓(xùn)活動,引導(dǎo)廣大教師勤練教學(xué)基本功,提高教育教學(xué)技能。通過形式多樣的各級各類研修和培訓(xùn)活動,堅持理論培訓(xùn)和崗位實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合,切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效,以高質(zhì)量、高水平的培訓(xùn)促使教師脫穎而出,快速成長。為教師專業(yè)成長與發(fā)展搭建舞臺。要組織豐富多彩的活動,通過拜師學(xué)藝、教學(xué)大比武、基本功大賽、論文評選、學(xué)術(shù)研討、示范課、錄相課等方式,為各類教師搭建施展才華的平臺,加強(qiáng)交流與合作,擴(kuò)展他們的視野,使他們在實(shí)踐中鍛煉成長。
(七)校本研修卓有成效。
我縣成立了校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺一系列關(guān)于加強(qiáng)校本研修的文件,確保校本研修落到實(shí)處,每年選派主管教學(xué)的校長、教務(wù)主任和骨干教師參加市級以上的校本研修的學(xué)習(xí)和研討,我縣的城關(guān)二中、常興中心校、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、金渠中心校被推選為校本研修示范校。各校積極組織實(shí)施,校長是實(shí)施校本研修的第一負(fù)責(zé)人,各校由專門負(fù)責(zé)教學(xué)的校長或者教務(wù)主任擔(dān)任研修專管員,做到了制度落實(shí),規(guī)劃落實(shí),組織落實(shí),責(zé)任落實(shí),考核落實(shí),做到全員參與的“四級”管理運(yùn)行體制,實(shí)現(xiàn)了校本研修的常態(tài)化管理,保證每位教師每年完成不少于40學(xué)時的校本研修??h教研室積極負(fù)責(zé)各校的業(yè)務(wù)規(guī)劃、指導(dǎo)、管理和評估,眉縣教師進(jìn)修學(xué)校認(rèn)真負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的落實(shí)和學(xué)分登記管理工作,縣電教室搭建了校本研修的信息網(wǎng)絡(luò)平臺,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)和技術(shù)支撐服務(wù)。
五年來,我縣新一輪中小學(xué)繼續(xù)教育工作在上級行政、業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,經(jīng)過不懈努力,取得了一些成績,但離上級的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:部分教師學(xué)習(xí)積極性不高,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用有待提高,特別是年紀(jì)較大的老教師,教師培訓(xùn)工作要再細(xì)致化,繼續(xù)完善全縣教師繼續(xù)教育臺賬。今后,我們將在上級教育部門的指導(dǎo)下,加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步細(xì)化教師培訓(xùn)和校本研修的指導(dǎo)和檢查,加強(qiáng)縣本培訓(xùn)的特色化,細(xì)化培訓(xùn)過程性管理,使各項(xiàng)培訓(xùn)落到實(shí)處,切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念,為提高全縣教師綜合素質(zhì),推進(jìn)眉縣教育的協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。
培訓(xùn)自檢自查報告篇九
無各種形式的強(qiáng)制服務(wù)、強(qiáng)制收費(fèi)的行為。學(xué)校更沒有擅自私立收費(fèi)項(xiàng)目,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理制度。
我校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理制度和收支兩條線管理辦法,按照規(guī)定的用途使用學(xué)校收費(fèi)資金。學(xué)校未用事業(yè)收入發(fā)放獎金、補(bǔ)貼、津貼、實(shí)物及組織公費(fèi)旅游。在開展工作中嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,并加強(qiáng)了財務(wù)人員的定期培訓(xùn)制度,提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平能力和財務(wù)管理意識。
3、規(guī)范各項(xiàng)管理制度,規(guī)范收費(fèi)行為。
(1)學(xué)校無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍和自立項(xiàng)目收費(fèi)。
(2)學(xué)校無違反規(guī)定舉辦收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班,學(xué)校也沒有在節(jié)假日期間辦各種補(bǔ)習(xí)班的辦班活動和以競賽的名義收取任何費(fèi)用。
(3)我校嚴(yán)格禁止以各種名目向?qū)W生攤派錢物。未組織學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料,沒有向?qū)W生收取贊助費(fèi)、捐資費(fèi)等情況發(fā)生。
(4)學(xué)校對代收費(fèi)采取自愿原則,不強(qiáng)制收費(fèi)。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十
根據(jù)廣州市城關(guān)區(qū)教育局廣城教[20xx]569號,《廣州市城關(guān)區(qū)教育局關(guān)于做好全區(qū)非學(xué)歷民辦學(xué)校年檢工作的通知》文件的要求,我校結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下。
等辦公設(shè)備。校區(qū)教室、辦公室基本都安裝了空調(diào),整個校區(qū)無線覆蓋,給教。
師學(xué)員購買了冰箱、微波爐,并不斷投入資金對校區(qū)軟硬件設(shè)施進(jìn)行改造升。
級,完善校區(qū)教學(xué)環(huán)境。
教師團(tuán)隊的整體水平作為衡量一家民辦學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量高低的重要砝碼,歷來都是學(xué)校最為重要的核心競爭力。如何招到好的教師并使之留下來,這不但考1驗(yàn)辦學(xué)者的領(lǐng)導(dǎo)能力,也體現(xiàn)學(xué)校的凝聚力和企業(yè)文化。我校對每一個應(yīng)聘者都要通過面試、筆試、試講、試崗等多個考核環(huán)節(jié),本著對家長、學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度緊把質(zhì)量關(guān),保證每個老師都持證上崗,有一定的教學(xué)能力和授課經(jīng)驗(yàn)。校區(qū)依托總部優(yōu)勢、結(jié)合本地實(shí)際情況對教師進(jìn)行形式多樣的培訓(xùn)提高,引進(jìn)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)備課、教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺,使老師能快速提高自身技能。校區(qū)和每位老師簽訂了正式勞動合同,購買五險一金,給老師提供良好的教學(xué)環(huán)境和保障,關(guān)注每位老師的成長,提供各種內(nèi)部發(fā)展、提升平臺,并給予困難老師多方幫扶和關(guān)懷。
安全管理工作作為校區(qū)日常管理中的重要內(nèi)容,從集團(tuán)總部到校區(qū)都非常重視,制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相關(guān)的規(guī)章制度和考核辦法,以及各級安全預(yù)案,層層簽訂責(zé)任書,施行責(zé)任制,使責(zé)任到人。校區(qū)購置了安全防火、防暴等器材,對校區(qū)重點(diǎn)施行部位監(jiān)控覆蓋,定期進(jìn)行安全檢查,及時改正發(fā)現(xiàn)隱患,組織師生參加安全知識講座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演練,使全校師生安全意識明顯增強(qiáng)。
我校施行嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,所有財務(wù)人員持證上崗,使用網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng),多層級審批,認(rèn)真核查每筆支出的,規(guī)范操作,合理支出,將資金盡量投入到教學(xué)工作中。為杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,我校在校區(qū)明顯位置公示《經(jīng)營性服務(wù)收費(fèi)登記證》,并從集團(tuán)總部層面制定逐級核查制度,通過嚴(yán)格的制度和多層級審核制度,從根本上杜絕校區(qū)人員亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,讓每位家長明明白白消費(fèi)。
1、周邊小教輔機(jī)構(gòu)較多,由于租金低、不納稅、不交保險,成本較低,給代課老師工資較高,學(xué)員收費(fèi)低,對我校這類正規(guī)辦學(xué)的機(jī)構(gòu)沖擊較大,給教師團(tuán)隊穩(wěn)定和校區(qū)可持續(xù)發(fā)展帶來很多問題。
2、家校溝通協(xié)作還有很多工作要做。很多家長不懂教育,不顧學(xué)員個體情況,不按教育規(guī)律辦事,只想短期提分,對學(xué)校和孩子造成很不好的影響,需要在家長學(xué)校開展方面多做工作。
3、教師隊伍水平參差不齊,需要借助總部網(wǎng)絡(luò)平臺制定相應(yīng)的培訓(xùn)辦法,改進(jìn)目前的培訓(xùn)方式和技巧,加快部分教師的成長速度。
廣州達(dá)成教育英語學(xué)校。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十一
為了切實(shí)貫徹落實(shí)上級關(guān)于規(guī)范教育收費(fèi)、治理教育亂收費(fèi)工作精神,進(jìn)一步治理教育亂收費(fèi),全面規(guī)范教育收費(fèi)行為,根據(jù)縣教育局和鎮(zhèn)中心校的指示精神,結(jié)合本校實(shí)際情況,開展教育亂收費(fèi)專項(xiàng)治理活動,取得較好的效果,現(xiàn)匯報如下:
培訓(xùn)自檢自查報告篇十二
繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳教育活動,根據(jù)文件要求,我項(xiàng)目部開展自查自糾活動,通過自檢,檢查安全生產(chǎn)管理中存在的問題,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:。
一、安全組織管理。
1、安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)。
2、安全監(jiān)理管理辦法。
3、安全管理應(yīng)急預(yù)案。
按照要求,我們在項(xiàng)目部范圍劃分了責(zé)任管理,對一些雙重管理的部位明確管理界限,消滅死角。通過分解落實(shí)到人,結(jié)合各自崗位的安全契約,做好日常檢查和管理,減少事故的發(fā)生。
二、基礎(chǔ)管理工作。
1、項(xiàng)目部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)自身的安全責(zé)任感,真正落實(shí)好安全生產(chǎn)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步落實(shí)各級安全責(zé)任制,做好各工程的安全交底工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,加大對工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),進(jìn)一步完善安全管理資料的規(guī)范化。
3、建立和推行工傷保險制度,項(xiàng)目部為監(jiān)理人員辦理工傷保險,把工作保險同施工安全管理有機(jī)地結(jié)合起來,進(jìn)一步提高從業(yè)人員的安全保障。
三、安全監(jiān)督管理。
1、安全資料管理。
安全資料是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重點(diǎn),項(xiàng)目部要求施工單位每一個項(xiàng)目開工前提交安全施工通知書以及危險作業(yè)申請表,并在開工當(dāng)天攜帶危險作業(yè)申請表核對現(xiàn)場施工人員是否與上報材料一致,核實(shí)材料后簽字歸檔。
2、施工現(xiàn)場管理。
施工現(xiàn)場是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重中之重,杜絕現(xiàn)場隱患,提高防范能力是抓好安全工作的根本,所以在這次活動中我們結(jié)合專項(xiàng)整治工作,狠抓現(xiàn)場組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實(shí),排查各種事故苗頭,落實(shí)現(xiàn)場防護(hù)措施。對專項(xiàng)治理的重點(diǎn):可能會引發(fā)施工坍塌、腳手架傾覆、圍墻倒塌等易造成群死群傷事故的施工現(xiàn)場及拆除作業(yè)、吊裝作業(yè)、架空作業(yè)等施工現(xiàn)場重點(diǎn)防范,重點(diǎn)監(jiān)控。加強(qiáng)外來施工人員的安全管理。項(xiàng)目部加強(qiáng)對外來施工隊伍的安全教育監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章作業(yè)和違紀(jì)行為,對嚴(yán)重違章違紀(jì)的隊伍堅決予以通報并要求其整改。
本次“安全生產(chǎn)月”活動,對增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識,促進(jìn)項(xiàng)目部建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理,提高施工現(xiàn)場安全防護(hù)水平等方面取得了一些成績。但是,我們也清醒地認(rèn)識到項(xiàng)目部建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作仍然存在著不少問題和薄弱環(huán)節(jié),在以后工作中我們必須加大管理力度,踏實(shí)努力工作,努力提高整體管理水平,并側(cè)重抓好以下幾點(diǎn):。
1、鞏固、發(fā)展、提高“安全生產(chǎn)月”的成果,在長效管理上做文章,努力實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)思想認(rèn)識的提高,尤其是安全第一責(zé)任人的思想認(rèn)識提高。督促施工單位進(jìn)一步健全安全組織機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)安全專職人員,完善各項(xiàng)安全管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、認(rèn)真貫徹《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任,形成齊抓共管的良好局面。
4、繼續(xù)加大安全監(jiān)督管理,杜絕群死群傷的惡性事故。對于安全管理差的工程項(xiàng)目,要整頓和提高,整改不到位,面貌不變化,堅決不放手。
在以后的工作中,項(xiàng)目部將繼續(xù)鞏固成果,在下半年的工作中,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制,加強(qiáng)施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管,爭取實(shí)現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十三
我店xx藥房xx縣xx連鎖店,收到x食藥監(jiān)〔200x〕xx號文件后,高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)該文件,深刻領(lǐng)會文件精神,根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關(guān)問題的通知》,我店根據(jù)x縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展藥品零售企業(yè)專項(xiàng)檢查的通知》的精神,我藥店結(jié)合通知,對照本藥店的實(shí)際狀況,進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查。本店遵照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定,從各方面嚴(yán)格遵守,到達(dá)規(guī)定的要求,現(xiàn)將自查整改報告如下:
因本店經(jīng)營有處方藥、甲類非處方藥,質(zhì)量負(fù)責(zé)人xxx,本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》,取得了上崗資格。
沒有超范圍經(jīng)營,本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內(nèi),沒有銷售屬國家嚴(yán)令禁止銷售的藥品、器械,沒有出租或轉(zhuǎn)讓柜臺,以代銷產(chǎn)品,非本店營業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。
嚴(yán)格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關(guān)條例,處方藥和非處方藥分柜銷售,已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品,一律憑處方銷售,同時設(shè)立非處方藥品專柜,貼有明顯的區(qū)域標(biāo)識。
首先遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定,不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告,不銷售因嚴(yán)重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強(qiáng)制措施暫停在轄區(qū)內(nèi)銷售的藥品,在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng),沒有夸大藥品療效,不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。
原則上向所屬的連鎖公司配送,在貨源不齊的狀況下,向附近取得gsp認(rèn)證的、有合法經(jīng)營資格的企業(yè)采購,并索要供貨企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)及合法票證備查,同時做好藥品的購進(jìn)驗(yàn)收記錄。
在以后的經(jīng)營工作中,本藥店必須將更加嚴(yán)格要求,做好各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十四
本人捅過學(xué)習(xí)、查擺、對照,并充分認(rèn)識到,問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾中的形象,嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系、問題是當(dāng)前群眾切齒腐心、反映最牛烈的問題、尤其檢察了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,有一般缺點(diǎn)和不足,主要有:
1、理侖功底不高,行使理侖指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好、客觀上鏹調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺伐持之以恒自愿學(xué)習(xí)理侖的精神。
2、工作做風(fēng)失實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。
1、理侖學(xué)習(xí)不夠深入,理侖修養(yǎng)不到家。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作做風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和堅苦奮斗的精神。
3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十五
中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》出臺后,xx區(qū)高度重視、迅速行動,通過深入學(xué)習(xí),完善制度,加強(qiáng)管理等措施,切實(shí)在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理,并對照《規(guī)定》進(jìn)行了自查,現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:
蜀山區(qū)通過中心組理論學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、召開專題座談會等形式,讓領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神,并要求他們當(dāng)好義務(wù)宣傳員,幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟(jì)和社會組織出資人、黨組織書記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學(xué)教育中,抽出課時專門集中學(xué)習(xí)規(guī)定,逐條講解,確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
區(qū)委組織部對照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實(shí)際,對現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進(jìn)行了深入梳理,完善了學(xué)員考勤制度、請假銷假制度、學(xué)習(xí)管理制度,新制定了學(xué)習(xí)反饋制度、學(xué)風(fēng)考核制度、教學(xué)質(zhì)量評估制度等。通過制度的完善,為干部教育培訓(xùn)提供了有力的保障,通過制度的規(guī)范,讓學(xué)員自覺主動貫徹規(guī)定精神,把精力集中在學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身,真正做到我想學(xué)、我要學(xué)、我在學(xué)。
規(guī)范的制度必須通過嚴(yán)明的管理落實(shí)到位。明確干部教育培訓(xùn)管理紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)不準(zhǔn)在校外食宿、不準(zhǔn)遲到早退,不準(zhǔn)不交作業(yè)、不準(zhǔn)無故缺課、不準(zhǔn)接受宴請等“八個不準(zhǔn)”。對違反管理規(guī)定、達(dá)不到教學(xué)要求的學(xué)員或督促誡勉,或限時整改,或予以勸退。真正把學(xué)員當(dāng)做學(xué)員,通過加強(qiáng)過程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。
對領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等情況建立學(xué)習(xí)檔案,對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行科學(xué)的評價,既看干部理論學(xué)習(xí)的收獲,更看理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果;既看學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn),更看學(xué)習(xí)效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道,培訓(xùn)情況與干部年度考核、任職定級和職務(wù)晉升掛鉤,參加培訓(xùn)不合格者當(dāng)年年度考核不能確定為稱職以上等次,不能評先選優(yōu),不能提拔晉升,充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。
部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠,說起來重要,抓起來次要,忙起來不要。一些單位借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙,不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿足于已有的知識與經(jīng)驗(yàn),感覺不到本領(lǐng)恐慌的壓力,缺乏推動工作的責(zé)任心和上進(jìn)心,認(rèn)為參加培訓(xùn)只是“認(rèn)認(rèn)人,養(yǎng)養(yǎng)神,學(xué)兩詞”,學(xué)習(xí)不積極,不主動,不扎實(shí)等等,影響了培訓(xùn)的實(shí)效。
培訓(xùn)主管部門對培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力,有時候存在失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)自覺遵守紀(jì)律的多,監(jiān)督檢查的少,未能采取科學(xué)有效的方法對參學(xué)人員所學(xué)的知識技能進(jìn)行測評,對受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。
雖然我區(qū)堅持干部教育情況與干部考評掛鉤,取得一定成效,但對于少數(shù)干部,尤其是有“船到碼頭車到岸”的思想的干部觸動仍不夠深入,學(xué)習(xí)的主動性和積極性還不夠高。
在下一步的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學(xué)習(xí)等多種形式,在全區(qū)上下營造學(xué)習(xí)《規(guī)定》的濃厚氛圍并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開班儀式上的規(guī)定動作,讓學(xué)員以實(shí)際行動自覺遵守《規(guī)定》。
進(jìn)一步嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的,不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學(xué)安排的,要采取組織措施,給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)對學(xué)員的教育管理,實(shí)行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度,培訓(xùn)結(jié)束時,要對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核,并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。
一要豐富內(nèi)部激勵措施,延伸培訓(xùn)內(nèi)涵,拓寬培訓(xùn)層面,使素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合,在培訓(xùn)方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學(xué)員聽課為情景式教學(xué)、案例式教學(xué)、研討互動式教學(xué),激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;二要強(qiáng)化外部激勵措施,嚴(yán)格執(zhí)行《選拔任用工作條例》,提拔黨政干部必須切實(shí)經(jīng)過固定期限以上的培訓(xùn),否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度,把“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來;將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核,逐步建立起科學(xué)的評價體系和獎懲機(jī)制。
中共xx市xx區(qū)委組織部。
20xx年4月19日。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十六
自接重慶市渝地西部開發(fā)投資有限公司通知后,我司積極響應(yīng),立即成立“自檢自查”安全檢查小組,每月對白居寺公園二標(biāo)段景觀工程進(jìn)行安全檢查,以防止安全事故的發(fā)生。
組長:
副組長:
組員:
一、安全管理檢查
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制
已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、專項(xiàng)方案
有關(guān)安全專項(xiàng)方案已編制完成正在經(jīng)建立單位審核批準(zhǔn),
3、分項(xiàng)工程技術(shù)交底
已對施工人員進(jìn)行書面施工安全交底
4、安全檢查
有進(jìn)行定期安全檢查,對檢查出的隱患做到及時整改
5、安全教育
對施工人員進(jìn)行安全教育,已按時完成安全培訓(xùn)工作。
二、文明施工檢查
1、現(xiàn)場挖機(jī)清表
有對挖機(jī)駕駛員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并在施工范圍系警示帶。
三、工程項(xiàng)目部用電檢查
項(xiàng)目部臨時用電全部為三級配電、兩級保護(hù),一機(jī)一閘,接線合理,pe線連接牢固,無私拉亂接臨時漏電現(xiàn)象,漏保檢測、接地電阻遙測均在允許值內(nèi)。
四、安全防護(hù)檢查
進(jìn)入現(xiàn)場的施工人員必須佩帶安全帽,已按相關(guān)要求落實(shí)到位。
五、施工機(jī)具檢查
已對現(xiàn)場挖機(jī)進(jìn)行自檢,做到按時定期保養(yǎng)。
六、施工項(xiàng)目部防火、防盜檢查
缺少部分消防設(shè)施正在購買
七、工程項(xiàng)目部食堂及宿舍衛(wèi)生檢查
生活區(qū)宿舍衛(wèi)生為中等水平,食堂衛(wèi)生較好,能保證菜凈飯熟,無腐爛變質(zhì)實(shí)物。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十七
根據(jù)教育局緊急會議指示,我校于當(dāng)天下午召開全體教職工大會,認(rèn)真貫徹落實(shí)其會議精神,并且立即進(jìn)行自檢自查工作。
目前,我校進(jìn)一步完善了安全組織機(jī)構(gòu),落實(shí)職責(zé),責(zé)任到人。學(xué)校的各項(xiàng)安全工作在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做檢查,現(xiàn)已基本達(dá)標(biāo)。年初我校主要領(lǐng)導(dǎo)參加了公安系統(tǒng)的防火和安全培訓(xùn)班,對安全工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高。我校的具體工作和檢查如下:
1、我校內(nèi)無學(xué)生食堂、無商店、無學(xué)生飲用水。為了安全,均由學(xué)員自備。
2、鐵柵欄、門、窗均已開啟,學(xué)員在校和平日可隨時開啟。
3、防火通道暢通,應(yīng)急狀態(tài)佳。
4、防火器材確保齊全、有效;職工會用。
5、學(xué)校基本能無明火;能做到人走水電關(guān)閉。
6、學(xué)校緊鄰公路,隨時有專人進(jìn)行管理。
7、為了安全,不經(jīng)批準(zhǔn),不帶學(xué)員外出。
8、全校職工每月例會時,進(jìn)行安全教育。
為了更好的完成各項(xiàng)工作,我們進(jìn)一步細(xì)化,針對小的隱患給予及時糾正。
華興文化學(xué)校。
培訓(xùn)自檢自查報告篇十八
根據(jù)區(qū)委組織部要求,我鎮(zhèn)于近期對貫徹落實(shí)《20xx-20xx大興區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》情況進(jìn)行了自查,基本情況如下:
為貫徹落實(shí)中央和市委提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部”“五年內(nèi)在職干部輪訓(xùn)一遍”的要求。鎮(zhèn)黨委根據(jù)我鎮(zhèn)具體情況在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上召開專門會議進(jìn)行研究,進(jìn)行整體部署。具體措施有:一是積極選派干部參加區(qū)里組織的各種教育培訓(xùn)活動。二是發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)作用,堅持中心組學(xué)習(xí)制度,每年集體學(xué)習(xí)研討不少于24次。三是把教育培訓(xùn)工作列入主要工作日程,責(zé)成專人負(fù)責(zé),每半年研究一次干部教育培訓(xùn)工作,做到有計劃、有落實(shí)、有總結(jié)。四是每年對村級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)3-4次。五是充分利用社會辦學(xué)力量對農(nóng)村干部實(shí)用技術(shù)和學(xué)歷培訓(xùn)。六是鼓勵和支持廣大干部參加各種進(jìn)修班、學(xué)歷班的學(xué)習(xí)。
自20xx年起,已按照計劃,開展政治理論培訓(xùn)24班次,培訓(xùn)學(xué)員2500人;舉辦中專層次學(xué)歷1班次,培訓(xùn)學(xué)員30人。舉辦農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)班20班次,培訓(xùn)學(xué)員6000人。舉辦法律知識培訓(xùn)班5班次,培訓(xùn)學(xué)員500人。嚴(yán)格按照《規(guī)劃》要求的“處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)5年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間累計不少于3個月”的規(guī)定執(zhí)行,積極選派處級干部參加市、區(qū)組織的各種培訓(xùn)活動。到20xx年處級以上領(lǐng)導(dǎo)全部達(dá)到大專以上學(xué)歷,其中45歲以下的能夠全部達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷,研究生學(xué)歷人員力爭達(dá)到15%以上。45歲以下的科級以上干部能夠比較熟練地掌握計算機(jī)應(yīng)用知識及操作技能,力爭50%以上的干部基本掌握一門外語。
根據(jù)新時期干部教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和要求,為高質(zhì)量完成《規(guī)劃》要求,主要實(shí)現(xiàn)了三個方面的創(chuàng)新:
(1)采用“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的培訓(xùn)方式,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),請進(jìn)優(yōu)秀師資。
(2)把領(lǐng)導(dǎo)授課與專家授課結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)高度與深度、理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合。
(3)理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合,增加學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
1、任用中實(shí)行競爭上崗,使博學(xué)多才者得實(shí)惠。
2、列入綜合考核范疇,鼓勵好學(xué)者。
1、加大調(diào)訓(xùn)力度,增加領(lǐng)導(dǎo)干部參加高層次培訓(xùn)的機(jī)會。
2、加大對基層培訓(xùn)操作者的培訓(xùn)與指導(dǎo)的力度。提高基層工作者的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
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