合作者年會發(fā)言稿(匯總21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-03 10:34:14
合作者年會發(fā)言稿(匯總21篇)
時間:2023-12-03 10:34:14     小編:文鋒

常言道,一分耕耘一分收獲,總結就是對我們的收獲進行梳理和反思。人際關系的處理對于個人的成長和成功都非常重要。探究別人的總結,可以幫助我們更好地寫出自己的總結。

合作者年會發(fā)言稿篇一

各位朋友們、同事們:

辛苦一年了,向您和您的家人問好,并給你們拜年了!

在過去的一年中,xxx中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時代感的、漂亮的建筑,它們已經成了城市的亮點,吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光,得到了大家的贊許,又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪與驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤工作努力的結果,是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中,大家克服了無數困難,也經受了許多考驗,甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長,讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結,讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室,走進我們的每一個工地,看到每位同事的笑臉,專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成,只是一座座大樓的建成,而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

20xx年的銷售成績和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來,我們公司和每位同事的進步,離不開客戶對我們的支持,離不開幾百家合作單位的支持和配合,更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結合作是這個時代最重要的特征,是我們必須鍛煉和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們,以及近萬名工人致以節(jié)日的問候,給大家拜年了!

xxx中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋三百所學校,超過十萬名學生受益,他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什么,答案是精神的,是靈魂的。

當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么,答案是誠實、團結、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求,是我們建造樓房、創(chuàng)造物質財富的基礎,是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準?!罢\實、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化,在此與大家共勉!

最后,祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!

合作者年會發(fā)言稿篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

合作者年會發(fā)言稿很容易寫,這就動筆寫一篇吧。眾所周知,年會是一個很好的平臺,讓我們對上一年的工作進行總結,同時為新一年更好的發(fā)展做鋪墊。那么該如何寫合作者年會發(fā)言稿呢?你是否在找正準備撰寫“合作者年會發(fā)言稿范文”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

尊敬的公司領導及同事們:

大家上午好!

我是_x,在這年底,我竟然拿到了優(yōu)秀員工這個評獎,這大概是我這一年最大的收獲了,這也證明我的能力是得到了大家的一個認可,這對我是一個很大的支持的,所以在此深表感謝。

我進入公司有個三四年了,一直都很努力,就是迫切的希望得到你們的認可,而在今天我拿到了,這是屬于我的榮耀,我永遠都不會忘記這一天,我是這么的幸運,我是這么的高興。得到這樣的支持,我又有了很多的動力,要知道我原先只是個普通員工,而我們公司有無數這樣的員工,我只是其中一員,但是我卻擁有了這份榮譽,這對我的意義是重大的,是我無法忘懷的。今年是一個多么不平凡的年份,又是多么艱難的一年,我們企業(yè)卻趁勢得到了發(fā)展,我的能力也被催發(fā)出來,所以說這一年對我而言是很有意義的一年。當然,我知道公司給我們這個榮耀,是對我的鼓勵,對我工作的支持,所以我不會過多驕傲,而是會繼續(xù)保持之前的那份謙虛,依舊努力工作。

馬上我們大家就又要面臨新年的到來,新的一年,不管是我,還是公司,亦或是大家,都會是一場很大的挑戰(zhàn)。原來我沒有拿到這個榮譽的時候,或許我會覺得很難,但現在我頓生出很多的勇氣,想著這一年我都挺過來了,難得新年的挑戰(zhàn),我還能退縮不成?顯然是不能的,因為只有一直向前,成功才會來臨,一味地逃避和退縮,只會面臨失敗。我在這也向大家承諾,我只會更努力,工作于我已經不單單是任務,它是我生活的一部分,所以我更要去好好的完成。那么在即將來臨的新年里,我會把自己的工作計劃給制定好,給自己定下一個短期和長期的目標,朝著這些目標前進,努力為給我榮譽的公司去貢獻自我。

這份難得榮譽,我會一直作為我前進的動力,努力的把自己的每一份工作都完成好,并配合大家的工作,為公司新的發(fā)展竭盡全力。再次表達對公司的感謝,對同事們表示感謝,是你們平時的幫忙,我才可以有這樣的榮譽,我才可以成為一名優(yōu)秀的員工。那在這也真心祝愿大家新年快樂,祝大家新年里與家人團圓,新一年有好的發(fā)展,我會跟大家攜手前進的。

謝謝大家!

各位來賓、各位同仁:

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。過去的一年,是新能源集團成立的第一年,是令人振奮的一年,也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,新能源板塊各公司在業(yè)務渠道拓展、終端推廣、產品整合、生產研發(fā)、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列可觀的業(yè)績,所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

大家一起舉杯,讓我們“攜手共贏,共創(chuàng)美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,必將開啟國軒新能源公司新的發(fā)展篇章,使新能源板塊取得更加輝煌的業(yè)績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節(jié)來臨之際,我也代表新能源集團向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位,干杯。

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

大家好!

今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了,在這3年里,我明顯感受到了公司的發(fā)展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業(yè)的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業(yè)知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往負責外協加工項目,雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態(tài),堅定了自己的方向,把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去,2021年才是我們奮發(fā)圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們:

大家上午好!

今天,我們歡聚一堂,共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁,向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助,才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

回顧2020年,對于我們公司來說,是疾風驟雨的一年,是驚心動魄的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不怕挫折,但是我們最怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍,我相信,今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,我們公司在這種形式下頂風冒雨,懷著一股豪情,披荊斬棘,堅定地邁過了2020年。

因此我在這里,懷著感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,感謝全體同仁們,是你們的不離不棄,才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大,我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天,“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”,失意的時候不必過于悲觀,得意的時候也不必過于張揚,冬天會不會來臨并不重要,重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,只有“未雨綢繆”,做好過冬糧食和棉襖的準備,這才是最重要的,才不至于被動,危機里面有挑戰(zhàn),更有機遇。

最后,在春節(jié)即將來臨之際,借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!

謝謝大家!

各位來賓、各位同仁:

在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際,我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候:你們辛苦了!(90度鞠躬)。

謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!

同時,我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。

謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持,我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作,已經表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量,畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè),員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力,但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云:上下同欲,其利斷金!

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下,全體圣安百草人團結一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此,請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意,傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。

剛剛過去的20_年對圣安百草人來說是不輕松的一年,它不僅是國內外經濟大環(huán)境都非常糟糕的一年,也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年,在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲,遭遇了媒體老化必然出現的新人開發(fā)不足等等困難,但在廣大員工的共同努力下,在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下,我們克服了各種困難最終實現了公司20_年的既定戰(zhàn)略和基本目標。

總結過去,是為了展望未來!

下面圍繞公司20_年的工作我談三點:

第一是20_年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;第二是20_年公司的管理工作重點;第三是20_年公司的企業(yè)文化建設。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內外部環(huán)境,要盤點企業(yè)的資源。

20_年國內外經濟形勢依然不容樂觀,美國經濟復蘇無力、歐元區(qū)主權債務依然危機重重,國內結構型經濟矛盾更加凸顯。

在國際貿易大幅下滑,拉動國內消費需求的支柱產業(yè)房地產又遭遇政策性阻擊的20_年,支撐我國經濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿易、投資拉動和消費)已現疲態(tài),國民經濟滑坡將成為必然。

20_年底召開的中央經濟工作會議將我們國家20_年經濟發(fā)展的基調歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。

企業(yè)是社會的經濟細胞,是依賴經濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的,覆巢之下無完卵,作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產業(yè)的民營企業(yè),我們很難在經濟大勢不好的情況下,另辟蹊徑、逆勢而為。

因此,20_年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經濟戰(zhàn)略保持一致:穩(wěn)中求進!

公司各業(yè)務團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解,制定怎樣的年度目標?

換句話說:

穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?

進多少?怎么進?

關于20_年的公司戰(zhàn)略與目標,我們留到春節(jié)后將召開的20_年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè),一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現在哪兒?

主要體現在管理上,就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

企業(yè)管理就是兩個目標:提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率,而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。

目標責任管理體系的核心就是目標層層分解,責任層層傳遞,目標分解到人,責任落實到人!

20_年公司的管理工作重點就是要推進目標責任管理體系。

春節(jié)后,我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論,由此拉開20_年我們加強企業(yè)文化建設的序幕。

誠信、責任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20_年公司企業(yè)文化建設的著力點。

不久前在上清華emba學術評審課的時候,有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。

我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足?

李榮融先生回答說:有四個不足:第一,信息不足;第二,信用不足;第三,培訓不足;第四,后援不足!

民企不是國企,遇到危機,背后有政府支撐、有銀行的支持,民企只能靠自己渡過難關。

民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。

人們感到脆弱的時候,往往是他們孤單的時候,因為沒有支持和依靠。

因此,陪伴就是一種力量!

正是我們我們大家相互依靠陪伴,彼此溫暖支持,我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了20_年的奇跡。

茫茫人海,我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分,在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任,謝謝你們這么多年的陪伴,正是你們的信任和陪伴,我們才有擁有了堅強和力量,我們才敢擁有夢想和希望!

我期待大家在20_年的精彩表現,同時我們也會有配套的激勵機制,將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實現企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。

最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里,身體健康、合家幸福,事業(yè)再上層樓。

合作者年會發(fā)言稿篇三

很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會,和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失,我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者,我來公司時間不長,但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下,公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關營銷的方方面面,關于營銷這塊,在在座的各位的鼎立支持下,我們可以說,今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道,今年4月份,我們現在的工廠才有雛形,真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉。短短的幾個月,我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,下面我就以下三個方面和大家分享下:

以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部,很顯然,營銷二部主要是以批發(fā)為主,追求的是量的變化,從而達到質的變化;也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量,從而提高利潤的數量,用六個字簡言之,也就是“深挖洞、廣積糧”,沒有糧食人會餓死,在現階段,沒有大量利潤的保證,公司就會出現饑荒和危機。但是,一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標,我們的目的是為了稱王,成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現我們的霸業(yè),總的有個媒介,我們的媒介就是凱信品牌,所以我們成立了營銷一部,一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”。

在這里,我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任,就會牽一發(fā)而動全身,讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力、以及生存的本錢”;在這一年里,公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,不但在業(yè)績上取得輝煌成就,而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步,我們的網絡已經遍及全國各地,其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現在每月2萬臺,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破,目前網絡有10多家,我們取得了一些成績,同時也存在很多不如意和困難,但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,但已經有了很好的開端。

如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,都說商場如戰(zhàn)場,一點不假,我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!我們取得這些業(yè)績,雖然談不上驕傲,但是我們卻在腳踏實地的在走,不積跬步,無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,請允許我,允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業(yè)朋友,對你們的支持和配合表示感謝!

廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點:

其三、市場也同時給我們敲響了警鐘,給我們的時間不多了,在未來3年內,如果我們品牌化還不成功,形勢將是極其嚴重的,我們的生存空間在哪里?幸運的是,通過前期的試運行,我們找到了一條屬于自己的路。

剛才陳總已經說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路。

公司走品牌化之路,實現由公司規(guī)模大到實力強的一個轉變,爭取在3年內達到廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標,把凱信的“用愛創(chuàng)造生活”的設立理念變?yōu)楝F實,讓凱信的“愛”理念走進千家萬戶,最終實現公司的終極目標:走向上市和國內廚房電器的馳名商標、以及廚房行業(yè)的前三甲。

當然,我們的營銷中心還是不健全的,我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的,在明年,我們將會增加專業(yè)的售后和市場部、以及我們的銷售人員,來增強營銷中心的實力。

不知道大家留意沒有?現在全世界都在發(fā)生石油危機,中國在未來5年內將建近20座核電站,這意味著什么?未來帶電的產品將是中國的銷售主銷產品,也就意味著我們必須對我們的產品組合和產品線做出調整,只有定位準確了,我們才可能迎頭趕上,才會抓住機遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產品:燃氣熱水器,首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次,在電熱水器和電壓力鍋上,我們將在款式、功能等方面作出全面的調整;另一方面,在煙機和灶具上面,我們會加強大品牌的市場調研工作,保持能夠跟上市場的節(jié)奏,并適當的自主化。簡單的說就是三個一工程:一鞏固、一重點、一保持。以上就是今天我和分享的一些內容,謝謝大家!

合作者年會發(fā)言稿篇四

xxx年快要過去,在這辭舊迎新之際,回首天元門業(yè)這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和天元門業(yè)一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!

我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對天元發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有天元的今天。 成績只能說明過去,不能代表將來。天元門業(yè)的明天,天元門業(yè)的將來還要靠我們天元人的努力,共同去創(chuàng)造天元美好的明天,天元的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后,在新春佳節(jié)即將到來之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,工作順利,健康平安!

謝謝大家!

現在我正式宣布今天的晚宴正式開始!

合作者年會發(fā)言稿篇五

大家好!

首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工,每一個日日夜夜,每一里路程,每一個家人,每一個用戶,每一個客戶;20xx對于我們,對于xx,對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光,感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年,我以最恭敬的敬意感謝你們,謝謝!謝謝!

一年又過去了,翻過20xx年的一篇,有很多事情需要總結和思考的,同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃,我總結了六個字:思過、思變、出發(fā)。

xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上,尤其是在20xx年,我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多,所以我們要直面失敗和錯誤,敢于開展批評和自我批評;把這些東西總結起來,歸納起來,防止以后在去犯這些低級的錯誤,失敗乃成功之母;同志們,我們再想一想,捫心自問,在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執(zhí)行力提高了嗎?我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業(yè)都在高速發(fā)展,我們前進和發(fā)展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?們,勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗,就害怕繼續(xù)犯低級錯誤,就害怕不總結,不提高;我們也不怕你們離開xx,就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢,沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx;我們應該思考過去,開創(chuàng)未來;我經常和大家一起談夢想、理想、目標,人生的價值和意義,要么去實現自己的理想,要么就是走在夢想的路上!

互聯網的發(fā)展,猝不及防;行業(yè)的變化,防不勝防;在現在這個快節(jié)奏的社會,落后不僅僅是挨打,跟不上就會被淘汰,不就沒有發(fā)展;不變革,不創(chuàng)新就沒有競爭力,就很容易崩潰;逆水行舟,不進則退;時代逼著我們向前快跑,所以思過以后就要思變,刻不容緩;怎么變,我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中,全面地接受洗禮;總結過去,思考未來;認識自己很難,否定自己更痛苦,但是要發(fā)展,取得更大的成績,就必須要面對自己面對未來,淘汰陳舊的思想和方法,吸收新的、先進的發(fā)展思想理念,學習和開創(chuàng)新的方法;甚至是推倒重來,磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者,一個行業(yè)的領頭羊,打造一個所向披靡的超級團隊,我更加希望我們每一個人要從草根變成白領,從白領錘煉成金領和精領;新年新貌新xx,思過思變思未來!同志們,讓暴風雨來的更猛烈一些吧,我堅信我們能夠改變自己,改變未來,創(chuàng)造新的佳績!唱出新的青春之歌!

同志們,既然我們都有夢想,我們已經設計好新的發(fā)展大計,我們就一起出發(fā),風雨無阻,堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現的,成績是干出來的,用我們的行動完成我們的諾言,腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干,xx的平臺永遠屬于干事人的平臺;;姐妹齊心,兄弟同力,信心、用心、耐心,用我們的熱血,用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章;有夢想就有未來,有行動就會更精彩!自強不息xx人,全力以赴創(chuàng)奇跡!

最后祝大家新年快樂!我們的家人們新年快樂!萬事如意!我們一起迎接20xx!

合作者年會發(fā)言稿篇六

各位親愛的同事:

大家晚上好!

借此機會向大家拜年了,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、牛年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒,和公司共同揭開xxxx年嶄新的一頁。

下面,我將利用一點時間,跟大家一齊來回顧和總結xxxx年積累的經驗,并就公司xxxx年工作重點和思路,對大家提出要求:

在過去的一年里,從設備的安裝調試,到實現順利生產,我們各部門都緊密配合,團結協作,加班加點,客服了種.種困難。xxxx年,我們公司會加大力度改善軟硬件設施,增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現公司持續(xù)健康快速發(fā)展。

xxxx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制,同時也會以人為本,跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓,讓每個人實現自我價值,找到對xx的歸屬感。

在新的一年里,我期望各級員工務必明確自己肩負的使命,務必為自己制定明確的目標,不達目標不罷休,應對任何困難,都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感,充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力,讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。

各位員工,我相信xxxx年是xx事業(yè)發(fā)展史上一個重要的轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,務必能夠圓滿完成xxxx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執(zhí)著的精神,統(tǒng)一思想、堅定信心,為實現自我價值而努力,為把我們的xx建設的更加完美而努力。

最后,再一次祝愿大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂。

謝謝大家!

合作者年會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位來賓、各位朋友:

大家晚上好!

今晚我們齊聚景色秀麗,風光無限的海濱之畔,富麗堂皇的維也納大酒店,參加本次答謝酒會。我謹代表中國x分公司全體同仁對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,寒意雖近,溫暖如舊,中國始終懷著一顆赤誠之心為島城客戶悉心服務,愿我們的真誠伴隨您左右,溫暖您的生活。

歲月如歌,跋涉似舞。發(fā)展經歷了二十二年,二十二年的時間算不上滄桑,卻也是砥礪漫漫。一分耕耘,一分收獲。年對于所有平安人來說注定是激動不已的一年,在這一年中,中國的總資產超過了一萬億大關,向世界級的金融集團公司發(fā)展目標又邁出了堅實的.一步;成功收購深圳發(fā)展銀行,順利完成管理架構平移,為打造綜合金融航母打下了堅實的基礎。在所有尊貴客戶的關懷支持下,在所有平安人的共同努力下,平安真正成為全國領先的,可以為客戶提供全方位的理財服務的金融集團。

平安重拳搭建了一帳通平臺后,無論是保險保障產品還是銀行信貸產品以及證券帳戶,一帳通可以一步到位幫助客戶進行自主管理,實現一個客戶,一個帳戶,多個產品,一站式服務,從客戶角度出發(fā),既為客戶進行全方位理財規(guī)劃,又為客戶搭建高效管理平臺,為實現平安綜合理財服務的承諾提供了有力的支持。

人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德。“服務至上,誠信保障”,是對客戶永恒的承諾??蛻羰欠罩?客戶滿意,是企業(yè)價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業(yè)化的產品及服務,是平安不懈的追求。

盛世平安,情滿島城,祝各位嘉賓事業(yè)興旺財源廣,家庭美滿祥瑞多。

合作者年會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位董事、嘉賓、親愛的兄弟姐妹們:

大家好!

在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里,我們以滿懷激動和喜悅的心情迎來了匯金池ktv20xx年度首屆員工大會的好日子,這標志著我們ktv即將步入一個全新的管理起點,一個新里程碑正在我們手中樹起?;厥讌R金池籌備階段,雖然經歷過波折,但在ktv董事及兄弟姐妹們的配合與努力下,全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博,勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地將各種困難一一化解。

在此,謹代表董事會及我個人向戰(zhàn)斗在一線的兄弟姐妹們表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上,我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能,努力提高業(yè)務管理水平,在思想上嚴要求、在工作上求實、務真,全方位提升對客服務質量。

1、嚴抓服務技能,樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場混沌低迷沒有行業(yè)標桿的格局,作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新,并逐漸聚集起本ktv獨有的核心競爭力,才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。

今后,我們將嚴抓技師手法及服務技能,并樹立全員營銷意識,讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”,讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來,讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷,從而使全體員工在思想上高度保持一致,保證各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度,提升ktv整體形象,形成獨有的市場核心競爭力。

2、規(guī)范服務用語,提高對客服務的專業(yè)性

針對各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現象,部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范,作為我們對客交流的語言指南,同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后,部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式,提升服務質量

由于時間緊任務重及員工自身素質和綜合能力不盡相同,或者從未做過ktv行業(yè),理解能力和操作能力不一而足,給管理帶來一定的難度。為此,ktv已經詳細制定了結合本ktv地區(qū)市場客人需求的員工培訓計劃和培訓內容,將由我本人負責培訓、監(jiān)督,并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后,ktv每周召開一次管理例會、每月召開一次月度總結例會使服務和管理上存在的問題得到良好的剖析并一一得到解決。

4、建立與健全ktv各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,按照星級ktv的標準,繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準,對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依。

5、準確定位,轉變觀念,加大營銷力度。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源,是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提。根據不同季節(jié)制定營銷計劃,注意穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客源,同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制,以最大限度地調動每一個人的工作積極性。

6、明確績效目標,全員努力。

送大家兩句話:“謀事在人,成事在天”也許此話給大家的感覺這還不是把希望寄托于天嗎,是不可預知的因素很不靠譜。那么下句話送給大家也許大家就會明白?!芭Σ灰欢ǔ晒Γ慌σ欢ú怀晒Α?。我們參考結合科學的數據制定科學的績效目標,傳達給一線員工,希大家了然于心,時刻謹記效益第一,我們要時刻為企業(yè)創(chuàng)效增值,只有這樣才能合作雙贏。

未來新的歲月帶來新的希望,新的歲月帶來新的夢想!在今后ktv平凡的日子里,我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現實;把夢想掌握在自己的手中。我希望大家集思廣義,匯聚全體員工的聰明才智,總結經驗創(chuàng)造出一條匯金池ktv自己的路。從ktv整體發(fā)展戰(zhàn)略入手,明確經營目標,找準市場定位,走一條以市場為導向,以經營標準為目標,以匯金池ktv自身特色為內容的道路。

最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!

謝謝大家!

合作者年會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

大家晚上好!

春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,我們匯聚在此,共同慶祝xxxx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,我代表xx公司,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

xxxx,我們走過了坎坷,走過了荊棘;xxxx,我們體驗嚴冬暖夏,春暖花開。在這不平凡的xxxx年里,公司有你們才走過了風雨,經歷了彩虹,見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任,讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難,收獲了豐碩成果!

在過去的xxxx年,作為公司的飛躍階段,我們面臨著很大困難,外部市場的激烈競爭,內部質量技術攻關問題,給我們造成了很大的壓力,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在各部門緊密協調配合下,還是取得了一個豐收的xxxx!我們超額完成了生產年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!新的一年,競爭與發(fā)展同在。我們將以追求、持續(xù)、改進的企業(yè)精神為指導,堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨,為實現弘揚環(huán)保理念,助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力,力求實現xxx行業(yè)的領跑者的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質的產品和更高效的服務!

xxxx新年,新氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是可喜的。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。xxxx年,敲起了戰(zhàn)鼓,春,吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業(yè)的號角響起,一起在明天的跑道上沖刺!不管汗,流多少,也不怕血,灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,企業(yè)夢想并為此奮斗到底!最后,凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎x年!

再次祝愿全體員工及家人新年快樂,萬事如意!

謝謝大家!

合作者年會發(fā)言稿篇十

各位員工朋友們:

光陰似箭,轉眼間20xx年已伴隨著時光老人的腳步離我們遠去,過去的一年,我們全體xx紅人在酒店董事會的領導下,團結一致,迎難而上,不但沒有受到金融危機的影響,反而創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。

冬去春歸,新春將至,在此,我也代表xx紅酒店董事會,向酒店全體員工及其家屬表示深深的感謝,向所有曾經在xx紅奮斗過、現在仍奮斗在一線的干部和員工們,拜個早年!祝大家在新的一年里工作順利,學習進步,身體健康,生活幸福,萬事如意!

一年來,我們酒店與時俱進、開拓創(chuàng)新,順利實現了酒店內部改革,使酒店發(fā)展邁入了一個新的歷史階段;我們在競爭異常激烈、條件異常艱苦的形勢下,克服了xx大廈二期工程動工的種種困難,圓滿完成了董事會下達的各項既定發(fā)展任務;酒店各項改革創(chuàng)新不斷深入,管理標準不斷提高,管理水平不斷提升,在業(yè)內創(chuàng)造了一個令人刮目相看的奇跡!這些成績來之不易,我們深感驕傲和自豪。

員工朋友們,20xx年將是充滿希望的一年,站在新的起點上,我們激情滿懷,信心百倍。但我們也必須清醒地看到,新的一年,金融危機的影響依然存在,我們所面臨的競爭將更加激烈,面臨的形勢將更加復雜,面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴峻,我們的發(fā)展將更加困難。但是我們深信,只要我們堅定信念,團結一心,求實求新,頑強拼搏,就能夠盡善盡美,無往而不勝!就一定能克服一切困難,取得更大發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌!

最后,預祝大家春節(jié)愉快,合家歡樂,萬事如意!

合作者年會發(fā)言稿篇十一

尊敬的領導、各位同事:

大家好!

在此召開此次的年會,能被領導信任在這發(fā)言,我也是很感激,同時也是感慨我們過去的這一年經歷了很多,也是讓我們在這坎坷的路上去走過,去挑戰(zhàn)作出改變,也是讓我們公司都是得到了成長,有付出,同時也是有收獲,有一些成績,同樣的對于未來我們也是要繼續(xù)的去做好,去讓我們公司發(fā)展更好。

回顧過去的這一年,有外部環(huán)境的改變,也是有我們公司的一個轉型,大家都是積極的來配合公司做好工作,無怨無悔,認真的去探討,去一起配合想辦法處理好工作,在一年的工作之中,我們遇到了很多的挫折,也是接受了很多的挑戰(zhàn),同時也是看到想要在疫情之下去做好我們的工作是多么的不容易,但大家都是沒有放棄,也是沒有覺得這樣的情況無法做好,而是去找到新的方式來把公司的工作來開展,來讓我們公司度過了這個難關,同時也是在這困難里面鍛煉到了我們的一個能力,過去的成績,大家都是可以看到,有好的方面同時也是有還需要繼續(xù)去進步的方面,我們也是要去繼續(xù)的發(fā)揚在困難中去克服,去挑戰(zhàn)的一個精神。

展望未來,我們公司也是有新的一個規(guī)劃,同時經歷了這一年我想我們對于未來也是會更加的有信心,能去做好,同時也是明白要把這一年我們還做的不夠到位的方面要去改變來讓我們來年工作開展是更為順利的,這一年我們也是有很多出色的同事涌現了出來,也是感謝他們對于公司的一個付出,是他們的帶頭,讓我們的工作也是開展的那么好,而接下來的日子也是希望同事們繼續(xù)的發(fā)揚這種帶頭的精神去做好,無論曾經我們擁有什么樣的成績但一年也是過去了,我們也是要去放下,同時也是要為以后而努力,同時我也是相信在今后的一個工作里頭,領導會帶著我們去開拓,去讓我們的工作是開展的更為順利的。

此次的年會,我們去回顧過去,看到有很多的成績,出現了很多優(yōu)秀的同事,同時也是希望我們在來年的一個工作里頭開創(chuàng)出更好的一個成績,以及有更多優(yōu)秀的同事來出現來讓我們的公司走的更遠,讓我們在行業(yè)里面有更出彩的表現。也是希望在領導的帶領下,我們會有更多的機會來展示我們的能力,去取得一番成就。謝謝!

合作者年會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位來賓、各位員工:

大家好!

“華僑團聚迎新春,辰猴起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的回首往事,點滴精彩。新的所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作,不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界,創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后,祝大家春節(jié)快樂,猴年吉祥,萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M,為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

合作者年會發(fā)言稿篇十三

尊敬的領導、各位同事:

大家好!

一年時光,轉眼間就過去了,回顧我們酒店過去的一年,也是在領導的英明指導,同事們的努力工作之下,走了下來,經歷了很多,也是收獲了很多,雖然業(yè)績的情況并不是特別的美好,但是和同行對比起來,我們的業(yè)績又是突出的,也是大家一起努力才有的結果也是特別的感謝大家的一個付出。

過去的這一年經歷了疫情,但是我們也是沒有在關門的階段去不做事情,不去提升,而是各自的想辦法,去找到可以開業(yè)的方法,我們也是去遵守規(guī)定去做好了防控的工作,無論是消毒的工作,或者配合相關部門的一個檢查,都是為了能讓疫情不在我們酒店發(fā)生,同時也是可以正常的去營業(yè),特別是上半年的時間可以說我們經歷了很多,有同事離開了,也是有新的同事來到,酒店都是在這艱難的去克服困難,感謝也是一直留下來的同事們一起的努力大家一起去想到辦法,去讓我們的服務做好,得到了客戶的肯定,同時也是對于我們的衛(wèi)生安全給予了很大的贊揚,而這都是同事們一起努力才能去做好的,即使不是工作的時間同事們也是積極的去學習去進步,特別是餐飲的同事,在我們沒有客人的情況下積極的去轉型去做好外賣的工作,可以說讓我們酒店是可以更好的去度過了難關。

工作的開展是大家一起努力付出,在這期間也是涌現了特別多優(yōu)秀的同事,他們用他們的智慧他們的一個能力帶著大家一起去克服困難,去抓住機會,做好服務,得到業(yè)績的提升特別是我們這一年的業(yè)績雖然沒有達成預期,但是和去年相比,差距也沒有當初想象的那么大,更是讓我們感到驚喜的也是同事們克服了很多的困難,無論是活動或者服務的參與上面都是積極的來做到位。我們都是看在了眼里,更是明白過去的這一年大家都是非常的辛苦在此我也是代表酒店再次的感謝大家一個付出。

經過了一年的努力,我們酒店的經營服務,我們的行業(yè)地位都是比起之前有了一個大的進步,這些都是我們一起做到的,當然我們有成績但同時也是不能去驕傲,依舊還有很多優(yōu)秀的酒店是值得我們去學習,還有很多的方面是需要我們去進步去做的更好的,我也是相信我們會在來年做的更為出色。謝謝!

合作者年會發(fā)言稿篇十四

各位嘉賓,各位員工:

大家好!

我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的,但是我們的機會更大!

我始終認為,做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,我們面前的市場很大,關鍵在于怎樣把握。在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介市場前三名。

最后,我祝愿大家,春節(jié)愉快、萬事如意!

合作者年會發(fā)言稿篇十五

尊敬的**集團全體同仁們,親愛的***家人們:

大家新年好!

春花含笑意,爆竹增歡聲。今天非常高興在這里與大家歡聚一堂,共賀新春。首先我作為****的家屬向*****集團的所有員工和一直支持*****發(fā)展的家屬們表示衷心的感謝,(掌聲)請允許我代表全體員工的家屬向為****的發(fā)展沖在一線的全體精英們說一聲:“你們辛苦了,你們安心的工作吧,我們是你們堅強的后盾,我們會在家里把飯做好,把水燒好等著你們高高興興下班”。

時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是***集團發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,****集團先后取得了一系列振奮人心的`業(yè)績和工作成果。這些成績,都凝聚著在座各位及家人的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的結果。

20xx年的成績已經成為了歷史,展望20xx年,雖然我們的任務更加艱巨,但是我們的隊伍已經不斷壯大起來了,相信未來我們的力量一定會更強,在新的一年不斷跨越、自我超越,再創(chuàng)新的輝煌。

成、身體健康、萬事如意。謝謝大家。謝謝!

合作者年會發(fā)言稿篇十六

在寫作中我似乎越來越不依賴于靈感,越來越趨于理性,結果是越來越沒辦法讓自己驚訝或者驚喜?!腥苏J為這是成熟的跡象,我卻常有一種離詩歌越來越遠的枯竭感,甚至是惶恐感。

仍然處在一種矛盾之中:一方面,寫作心態(tài)更加平和,不再苛求“語不驚人心不死”。常作“驚人語”哪有那么容易?又有何必要?另一方面,總是希望“下一首”就是“杰作”,我本庸庸之才,豈非自不量力?再者功利心不死,總是希望自己的寫作得到更多認可,似乎只有這樣,才能建立起寫作自信。其實是極度缺乏自信。

主題詞2:詩意

對所謂詩意的理解也不同于以往。不再追求那種文藝腔很濃的、花哨的.“詩意”,對浮于語言表面的“詩意”不再“感冒”,試圖尋找更內在的詩意,更有痛感的詩意。人人口中所說的狹隘“詩意”,恰恰是詩歌要小心提防的。

詩歌總是試圖呈現主觀經驗觀照之下的客觀世界本然的詩意——但是離開了“人”這個審美主體,所謂客觀世界本然的詩意其實是不存在的。審美永遠是主觀的,純粹的客觀呈現是不可能的,所有的詩寫都是主觀選擇的結果。

只有默默觀照這個世界,包括自我,而不發(fā)一言,不留一字,才能離世界“本然的詩意”更近一些——假如存在這個“本然的詩意”的話。詩人一旦說出,他偏離世界的概率要遠遠大于切中肯綮的概率。

我們管詩人的寫作行為為“對世界的命名”,既然是“命名”,那還有純粹的“客觀”嗎?

寫作說到底是寫“我”,不是寫“世界”,即便是寫“世界”,歸根結底還是寫“我”。通過處理“我”與世界的關系,寫作最終實現的還是“我”的價值,“我”的存在意義?!霸娨狻边@個東西,我覺得它既不在客觀世界那里,也不在“我”這里,而在“我”與“世界”之間,在“我”與“世界”的千絲萬縷的關系中。那里存在一個時而清晰時而混沌的地帶,我們在那里尋找詩意,或發(fā)現“詩意”——“采菊東籬下,悠然見南山”,說的就是這種發(fā)現,而不自量力的說法是——“創(chuàng)造”詩意——所有堪稱“創(chuàng)造”的,都是在一定難度和尺度之下的作為。

當然,“創(chuàng)造”詩意是可能的——承認語言

合作者年會發(fā)言稿篇十七

各位嘉賓,同志們,朋友們:

大家晚上好!

笑語歡歌辭舊歲,喜慶祥和迎新春。時光匆匆間,我們即將迎來20xx年的春節(jié),至此佳節(jié)來臨之際,請允許我代表醫(yī)院的領導班子向前來參加公司年會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎;向全體員工及家屬致以節(jié)日的祝福;同時,還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。

喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛?;仡櫦磳⑦^去的一年,我們感慨萬分,難以忘懷。過去的一年里,醫(yī)院深入貫徹科學發(fā)展觀,努力打造醫(yī)院知名品牌,各項工作得到全面有效的推進。社會效益和經濟效益同步增長。各項目標任務圓滿完成。

風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭?;仡欉^去的一年,我們感到豪情滿懷,展望新的一年更覺任重道遠。20xx年,是醫(yī)院發(fā)展的關鍵年,我們面臨的形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經營理念,全力維護醫(yī)院“品牌”。我們即要保持高速的發(fā)展勢頭,又要為今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。新的機遇,新的挑戰(zhàn),新的任務在向我們召喚。我們醫(yī)院全體同仁將在新的一年里,一如既往地為患者提供最精湛的醫(yī)術、質的服務和最舒適的就診環(huán)境回報患者、回報社會!

我們堅信:在新的一年,通過全體員工的共同努力,醫(yī)院一定能實現新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康!合家幸福!萬事如意!祝晚會圓滿成功!

合作者年會發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

時光荏苒,忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年,迎來了嶄新的20xx年,過去的一年里,xxxx店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標,20xx年在全球經濟危機的大環(huán)境中,如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月,我們共實現銷售x萬元,毛利額達x萬元完成總指標的x%,在以后的十個月內,我會抓住清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦幾個大型節(jié)假日以及x周年店慶,擬定相適宜的促銷計劃,力爭銷售達到預期目標,我還會著重以下幾項工作:

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務意識進行不定期的培訓,不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動,要將顧客當作我們的親朋好友來服務,因為我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,盡量為顧客著想,只要沒有損壞原包裝,不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量限度滿足顧客的要求。

在xxxx街道大大小小的超市、批發(fā)部、小賣部共有二十多家,且其中的兩家超市面積都是超過x平米的,由于他們現金采購,新品上的快且價格又比我們便宜,地理位置也比我們好,怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想干凈整潔的購物環(huán)境,親切友好的服務態(tài)度,良好的售后服務,齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素,怎樣將我們的品牌做的更好更硬,就是要將細節(jié)做的更細更好。將每個周一定為衛(wèi)生清潔日,辦公室不定期進行全面檢查,陳列方面,要求員工一律按陳列的五大原則,力求美觀、便捷。

隨著全球涇濟寒冬的到來,經濟危機的浪潮一波波的涌來,目前并沒有降低,我們應意識到目前的危機和嚴峻,正視眼前的困難,理解企業(yè)的危機處理和決策,大家獻計獻策,與企業(yè)同舟共濟,堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。嚴峻的經濟形式下,企業(yè)最重要的是要解決如何“開源”和如何“節(jié)流”的問題,我認為,“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規(guī)化和宏觀的制度調整。所以,我想注重講講關于“節(jié)流”的問題。怎樣才能節(jié)流?以公司為核心推行各種精益化的管理方式,提高效率,降低各種浪費,“隨時隨地的,上至總經理,下至一名普通員工,都可以從身邊的細節(jié)小事去做,重在執(zhí)行,小到一張紙的利用一度電的節(jié)約。公司應該倡導所有員工節(jié)約的習慣,營造一種降低成本的氛圍。結合自己的工作實際,我認為超市應從以下幾個方面做好節(jié)約工作:

(一)有效控制人員費用,控制沒必要的員工加班,減少加班費的支出。

(二)對于水電費用,采用節(jié)約原則,分時段在不影響正常營業(yè)的基礎上減少照明的日光燈,控制好空調的開放時間和溫度。

(三)科學計算庫存商品,庫存商品是占用資金的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率,庫存太少,將增加商品的采購費用,而庫存太多,不僅占用大量的資金,而且會產生更多的倉儲保管費用,甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗。

(四)廣告及促銷費用要精打細算,有些廣告促銷用品要反復利用,或者親手制作,以節(jié)約費用。

(五)避免不合理損耗,根據商品的特質來避免不合理的損耗,例如,食鹽類產品怕潮濕,因此不要挨近地面存放,或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質期時,要果斷降價促銷,以避免更大的損失。

總之,堅持“開源節(jié)流”的原則,加大防損力度,限度為公司爭取利潤。

將每月的銷售計劃分解到每個組(食品組、非食品組與精品柜),嚴格實行績效考核,讓員工月收入與銷售掛鉤,銷售好工資拿的高,反之工資就會低,真正體現多勞多得。每個月向全體員工征求促銷的好點子,發(fā)揮全員積急性,力爭完成各項指標。

綜合以上幾點,結合xxxx店實際,對于充滿了挑戰(zhàn)的20xx年,我有信心帶領xxxx店全體員工將銷售做的更好,圓滿完成各項指標。

合作者年會發(fā)言稿篇十九

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理,各位同仁:

大家晚上好!

非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言。

新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表xx集團xx三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在xx成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入xx集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應你,而是讓自己去適應環(huán)境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于xx年4月份調我到xx三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責任重大,為了把xx各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優(yōu)化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。

各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發(fā)他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業(yè)來做,在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,描繪自己的職業(yè)生涯,我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導:今天我被評為年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

最后:祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在新的一年里:事業(yè)蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!

合作者年會發(fā)言稿篇二十

一切都是因為我們的生命除了身體,還有一個靈魂。有一些生命的靈魂是薄弱的,有一些生命的靈魂是深淵的。人與人的差異,就像人與人的外貌差異是一樣的,相差十萬八千里。人與人的外貌差異是明了的,一眼就望出來的,人與人的靈魂差異卻需要憑借著彼此的生命能量和頻譜去探尋。就像人的身體需要食物一樣,靈魂的身體需要藝術。這也是藝術必須產生的緣由。音樂,繪畫,詩歌,散文,小說,雕塑,舞蹈,書法……皆是藝術。我們此時此刻從山東各地匯聚到淄博,有一個共同的偏好,就是喜歡文字,尤其是喜歡隨筆和散文。這也是因為我們生命共同的頻譜把我們吸引到了這里來。

經常會有人說,詩歌是語言藝術的巔峰。我并不認同這樣的觀點。詩歌有著對語言掌握的特殊性,它有自己的異質和凜賦,這是真的。但這不表達詩歌就是語言桂冠上的寶石。我看到太多的偽詩人和生命質地一般的寫詩的人寫出來的詩歌,它們什么也不是。那些文字發(fā)出來的是粗鄙的東西,是語言里的鐵礦石。我看到不少的詩人,他們連生活中的常識都不懂得,夸獎詩歌的鉆石性質最多的往往是這些的生命有嚴重人格缺損的寫詩的人。其實,語言桂冠上的鉆石只有一個,那就是看看誰能把語言操持得能營養(yǎng)我們的靈魂。人與人的靈魂差異決定了其對藝術品相的需求,凡高的畫作在當時被多少人忽略,是因為當時沒有幾個人能認得出來它們的真正淵博的品相。大量的平庸之作為大量的平凡之人所吸納,那是因為靈魂體量小的人,他們的靈魂飯量是有限的,他們靈魂的腸胃只能吸收質地平庸的精神食糧。每天打開電視,遍地都是婆婆媽媽的電視劇就是這樣的食糧,娛樂至死的年代,明星的花哨事成了大眾傳媒的主角。大眾需要的就是這樣的食物。

但是,我心目中真正好的散文,一定是接近,再接近,無限地接近饑餓的靈魂的。卡夫卡曾經說起他的文字:“我不是對文字感興趣,而我本身就是由文字構成的,我不是別的什么,也不可能是別的什么?!币粋€好的散文作家,他的生命質地就是由文字組成的,靈魂是他生活中的主角,簡單的物質需要之后,余下來的全都是他的饑餓靈魂。喬治。斯坦納在他的著作《語言與沉默》里,說,所有偉大的寫作都源于“最后的欲望”,源于精神對抗死亡的刺眼光芒,源于利用創(chuàng)造力戰(zhàn)勝時間的希冀。說到底,對于自然與時間,人類只是一個肉蟲子,盡管對于人類這種肉蟲子來說,時間與死亡是一件過于巨大的龐然大物,是沒有力量上的可比性的,但是,藝術家包括散文作家,他所擁有的命運,應該是那種直視生命恐懼驕陽的能力,而不是本能地瞇上自己的眼睛。是讓不斷升級的打擊我們的力量變成我們自身的力量。是把自己的靈魂冶煉成不倒翁,在拳擊手一般的力量對壘中,永遠有站立起來的能力。失敗是宿命的,但那種失敗是驕傲的失敗。

詩人韓東曾說,詩歌的意義是交流,不是傳播。真正優(yōu)秀的作家,每個人都不一樣。真正優(yōu)秀的作品,是寫得越來越像作家自己。寫得越像你自己,就越有意義。每個人寫得都不一樣,寫得和別人有差異,這就是一種成功。你用繁復的語言,用簡單的語言都可以,主要是看這個東西跟你的生命節(jié)奏是否合拍。

其實,散文也是。散文的意義,也是交流。那些經久留下來的隨筆與散文,因為經典,而與普遍的讀者產生了交流。它們與眾生普遍的生命是合拍的,因此產生了共鳴。

我通常覺得,好的散文,它同時有兩種有質量的內容組成:一是它的內在品質,它所表達出來的接近靈魂的東西;一是它的語言。語言即是內容。語言自身就是內容。那些好的作家,它的語言是自成風格的,我們通常一讀,就知道這語言是屬于他個人的。語言有它自身的氣息和氣質。從這個意義上講,語言也屬于靈魂。

好的閱讀是要冒巨大風險的,它會使我們的身份、自我變得脆弱。好的閱讀同時指向的是好的思想品質和好的語言品質。喬治。斯坦納曾經評述普拉斯的語言:她詩歌中強烈親密的感情,構成了一種真誠強大的修辭。是的,普拉斯以其語言的獨特和驕傲的坦蕩騷擾著我們的神經,發(fā)出迫切的強烈要求,讓閱讀者萎縮,為自己日常謹慎退避的感受力而尷尬。獨特的語言就是有這樣一種驚嚇閱讀者的能力,讓靈魂跟著這樣的語言哆嗦。

這話是陳xx說的。陳xx還說,他喜歡有點錯位的事情,喜歡有個性的人,喜歡任何規(guī)范之外的舉動和話語,規(guī)范的,對的,他都沒有興趣,別人認為“他怎么能這樣”,卻正是吸引他的點。所有已經被承認被保舉的例子,他都不屑一顧,輸贏絕對是事功主義的價值觀,他對成功沒有反應,但對失敗者永遠感興趣。他不喜歡對的答案。只有對的答案,人類不會進步,文化不會有意思,高智商的標志不是答案對錯,而是給出意外的答案。既不是對也不是錯,是眾人沒想到的答案。

我想,陳xx說的同樣適合于散文。我也不喜歡總是對的有答案的文字,看起來通暢的文字。我喜歡思想和語言在困境中在進退兩難中的奔騰迂回。我喜歡答案以外的意外。

鄭xx一直是我喜歡的歌手,他創(chuàng)作的〈回到拉薩〉被我喜歡了十幾年。最近他寫了一首歌,叫《作》。歌詞是這樣的:原諒我/這瘋狂/就請你能夠成全我/趁現在一切都來得及/趁現在我還有勇氣/就讓我最后再作一次/你就讓我作吧……創(chuàng)作這首歌是有緣由的,鄭鈞的妻子劉蕓有一回和他講一個他們熟悉的一對明星的事情。女的想要離婚,男的不愿意。女的就對男的說:趁我還有這個勇氣,還來得及,你讓我最后再作一次,生活太平凡了,我再作一次,你就成全我吧。鄭鈞覺得這是詩呵,他就寫下了這首歌。

這個故事和這個歌我喜歡。這是意外的故事,關于作。生活是平庸的,但靈魂不能死水一潭。如果我的身體必得在平庸的生活中平庸的活著,那么,我的靈魂必須在這個世界上作一次,文字就是這個需要作的靈魂的器官和糧食。我愿意讓自己的靈魂在文字里面升騰和墜落。

還有,憤怒或者控訴,我已日益不崇尚這種比比皆是顯得有聲調東西。歌手鄭xx也曾經憤怒過,可是,憤怒并沒有讓他認識自己,也沒有讓他管理好日常對自己的平靜最有破壞性質的混亂情緒。他有才,但憤怒依舊讓他過得很亂。他在年近半百的時候才知道了憤怒的無用。他說,他并不認為只有憤怒才能寫出好歌,如果要寫控訴社會的歌,憤怒有用,但要寫對這個社會和生命的認識,憤怒沒用。

如今我也只想日益傾聽自己生命的聲音,內觀自己的生命和情緒。如果我自己都管理不好,我有什么資格去向外在憤怒?況且憤怒的人有的是,我們天生就會對別人和外部世界憤怒。如果我們沒有能力產生對社會和人類貢獻出像桑塔格的那種具有建設性及革命性的有力的憤怒,那么我最有資格地是去管理好自己的內在生態(tài)。

我是一個平庸的寫作者,平時寫詩歌和隨筆,出了三本詩集和七本隨筆集。我的文字離我所要求的好的文字還相差得太遠。我越寫,越讀,越知道自己只知道一件事,那就是我什么都不知道,我一無所知。但我一定會寫下去,因為我愿意,因為文字是我活在世界上的玩具,是我離不開它,而不是它不開我。我還愿意讓自己的文字今天比昨天好一點,明天比今天好一點。今生今世,最不后悔的一件事,就是喜歡詩歌與散文。

合作者年會發(fā)言稿篇二十一

聯創(chuàng)公司成立10周年慶典及年度表彰大會職工家屬代表發(fā)言材料尊敬的各位領導、全體同仁:大家好!

首先,請允許我做一下自我介紹,我叫王振美,是化驗科職工王樂樂的父親。做為公司優(yōu)秀員工的家屬代表,在這里與大家見面,相互交流,我感到非常高興和萬分榮幸!在此,我衷心地感謝聯創(chuàng)公司的領導給我這個機會,以簡言家屬心聲!王樂樂能夠被評為聯創(chuàng)公司20xx年度優(yōu)秀員工,這與公司領導的器重、栽培,同事的支持、厚愛是分不開的。我在此誠摯地對你們說一聲:謝謝!謝謝你們對樂樂的關心、支持和幫助!

在這以前,我對聯創(chuàng)的了解并不多,僅僅是從樂樂回家時的交流中知道一些。她說到公司的企業(yè)文化如何催人奮進,職工互幫互助的和諧環(huán)境,公司精細的制度管理,對公司未來前景的美好和憧憬等等。今天我看到公司舉行這么宏大的`慶典,傾聽了公司的發(fā)展,看到了對職工的表彰以及精心呵護,與會人員的積極心態(tài),這都體現出了公司讓人誠服的人文內涵。

看到這些,樂樂在這里工作,我感到放心,同時我也感到自豪!當然,我們都愿意看到聯創(chuàng)不斷壯大,都愿意看到職工有一個可觀的收入,有一個溫暖如家的工作環(huán)境,這不僅是企業(yè)、職工要做的,作為職工家屬也應該盡一份微薄之力,做好他們的后勤服務保障,全力支持他們的工作,與公司齊心協力,同舟共濟。最后,我預祝大會取得圓滿成功,祝聯創(chuàng)公司越做越大,越做越強。

祝大家新年愉快,身體健康,闔家歡樂!

謝謝!

王振美。

20xx.1.10。

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