方案是為了解決具體問題或?qū)崿F(xiàn)特定目標而系統(tǒng)性地制定的方法和步驟。方案的可操作性和可持續(xù)性非常重要,要能夠在實際操作中得以貫徹和落實。接下來,小編為大家列舉了一些制定方案時應(yīng)該注意的要素和步驟。
三化建設(shè)實施方案篇一
1.建設(shè)姚安優(yōu)質(zhì)地標性品種。
在姚安縣云秀花卉有限公司等花卉企業(yè)試種團隊自育新品種,進加快選育推廣一批高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、廣抗多適的突破性新品種,加快推進優(yōu)良品種更新?lián)Q代,大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)專用品種,恢復(fù)發(fā)展一批傳統(tǒng)特色品種,提高良種覆蓋率,行dus測試,篩選出適宜姚安縣及周邊地區(qū)種植的優(yōu)質(zhì)品種推廣種植,申報體現(xiàn)姚安縣的地標性月季新品種。
2.建設(shè)高產(chǎn)栽培技術(shù),提升品質(zhì)。
針對姚安縣的區(qū)位海拔、光溫水土、環(huán)境氣候等條件,研究解決適宜姚安地區(qū)的花卉種植模式、系統(tǒng)高效栽培技術(shù),制定姚安縣切花月季基質(zhì)栽培技術(shù)升級方案。集成推廣一批綠色高質(zhì)高效生產(chǎn)技術(shù)模式,大力推廣生物防治、生態(tài)控制、物理防治等病蟲害綠色防治和測土配方施肥技術(shù),強化科學施肥用藥協(xié)同,提高化肥、農(nóng)藥使用效能。
3.建設(shè)自動化、標準化生產(chǎn)鏈。
完善種植管理技術(shù)規(guī)程,強化農(nóng)資、肥水、植保、機械作業(yè)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品處理等生產(chǎn)全過程標準化管理,形成一套標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,提高產(chǎn)量、提高品質(zhì)、提高效益。針對月季等重要切花,在整合標準化采收技術(shù)、高效預(yù)冷技術(shù)、保鮮劑處理技術(shù)、自動分級包裝技術(shù)和冷鏈物流技術(shù)的基礎(chǔ)框架下,進行關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)優(yōu)化,制定姚安縣切花月季采后處理技術(shù)升級方案。
4.建設(shè)品牌,進行技術(shù)培訓。
為姚安縣花卉企業(yè)進行技術(shù)骨干培訓,普及相關(guān)栽培采后知識和技術(shù)操作要點;為花卉生產(chǎn)農(nóng)戶進行生產(chǎn)標準和技術(shù)培訓,提高廣大農(nóng)戶的生產(chǎn)水平和產(chǎn)品一致性。支持龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、種植大戶、家庭農(nóng)場等新型生產(chǎn)經(jīng)營主體,參與基地建設(shè),提升種植業(yè)組織化、規(guī)?;?、集約化生產(chǎn)水平,打造一批有影響力、競爭力的特色品牌、企業(yè)品牌、區(qū)域公用品牌。
(單位:萬元)。
支出內(nèi)容。
預(yù)算金額。
用途說明。
一、科研業(yè)務(wù)費。
1.材料費。
用于購買植物材料、園藝資材、化學試劑等。
2.測試化驗加工費(數(shù)據(jù)采集費)。
用于植物材料組學測定分析。
3.燃料動力費。
用于水電費用。
4.差旅費/會議費/國際合作交流費。
用于往返北京-姚安的差旅費用。
5.培訓費。
用于培訓材料的制作。
6.設(shè)備購置/租賃/試制/運行維護費。
用于購買小型儀器設(shè)備。
7.文獻/出版/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費/印刷費等。
用于論文版面費和知識產(chǎn)權(quán)申請。
8.勞務(wù)費(學生和臨時聘用人員)。
用于開展工作的研究生和臨時聘用人員的補助。
9.專家咨詢費。
用于邀請專家指導(dǎo)的勞務(wù)費。
二、管理費。
10.管理費。
5%。
合計。
200。
三、
1.試種團隊自育月季新品種5-10個,并篩選出1-2個優(yōu)質(zhì)品種進行推廣,申報姚安地標性月季新品種1個。
2.制定《姚安縣切花月季基質(zhì)栽培技術(shù)標準》1-2個。
3.制定《姚安縣切花月季采后處理技術(shù)規(guī)程》1-2個。
三化建設(shè)實施方案篇二
一、現(xiàn)狀分析:
小學品德課教材為我們安排了豐富詳實的內(nèi)容,但不是所有的內(nèi)容都是符合你的學生實際的,應(yīng)該有重點地對待。要不然就會像有的教師說的那樣“每節(jié)課照著書念都念不完了”。有的教師受教材的制約,仍抱著陳舊的教學思路不放,仍然按著舊的、固定的模式去套上思品課,束縛了學生的思維,遠離了學生的想象實際,從而使學生學習品社課的積極性不高,課堂效果不佳。
二、亟待解決的問題:
盡管新課程標準已經(jīng)實行了十年,但在實際教學中仍然存在著教師生硬灌輸?shù)亩?,學生主動探究的少;學生盲目接受成人觀點的多,自己獨立思考形成結(jié)論少的現(xiàn)象。
在實際的課堂教學中,為了有效地提高學生的參與學習的積極性,確實做到提高課堂效率,我校綜合科教研組仔細研討,積極探索并逐步成形了以下較為有效的教學模式(五步教學法):
(一)、做好課前準備,為課上活動做鋪墊。
圍繞課堂教學內(nèi)容,教師課前讓學生搜集有關(guān)的資料,開展相應(yīng)的實踐活動,不但能縮短教學內(nèi)容與學生生活實際的距離,為課堂教學積累直觀的感性材料,還能使學生在課堂上較容易地感悟、理解教學內(nèi)容,激發(fā)情感,提高道德認知能力,為課上學習打下基礎(chǔ)。
1、查閱、收集資料。
課前讓學生收集與主題活動有關(guān)的圖片、文字、音像、數(shù)據(jù)等資料,建立學生的多維認知表象,既有助于加強感性體驗,又培養(yǎng)了學生收集、處理信息及探究學習的能力。
2、調(diào)查、參觀訪問。
課前讓學生深入生活,接觸社會,對所關(guān)注的問題進行調(diào)查,通過參觀、訪問等親身體驗,可增加學生的感性認知。
(二)、活躍學習氣氛,創(chuàng)設(shè)情境交流討論。
“知之者不如好之者,好之者不如樂之者?!笨梢姌穼W是學生學習活動的最高境界。在課堂中,要讓學生達到樂學的境界,就要注重活躍學習氣氛,激發(fā)學習興趣,讓學生在自主、合作活動中交流、探究,在探究中發(fā)現(xiàn)和解決問題,促進學生生動、活潑、主動地發(fā)展。要想使學生對品生課愛學、樂學,就必須千方百計創(chuàng)設(shè)引人入勝的情境,激發(fā)學習興趣。教師要利用小學生喜說好動、樂于接受新鮮事物的特點,在教學中選擇兒童喜聞樂見的形式創(chuàng)設(shè)教學情境,而活躍、寬松的課堂學習氛圍是生生、師生交流討論能夠取得實效的基礎(chǔ)。
1、小組內(nèi)合作交流討論這個環(huán)節(jié)在課堂開始的初期進行。首先是小組內(nèi)部的資料交流梳理,小組內(nèi)部討論時,充分發(fā)揮學生的主體作用,充分尊重學生的個體差異,讓學生自由發(fā)表意見。小組內(nèi)部的資料交流和討論要透徹,力求在小組內(nèi)部達成共識,同享成果、共懷質(zhì)疑。只有這樣才能在接下來的全班匯報交流中做到心中有數(shù),才能有話要說、有話可說。
2、小組間匯報交流討論。
這一環(huán)節(jié)是班級內(nèi)(全班)的也就是小組之間、小組和老師之間的交流互動。上一環(huán)節(jié)的小組內(nèi)部交流,學生已經(jīng)了解了本組探究的內(nèi)容,但是對于其他組的研究內(nèi)容卻不知道或知之甚少。于是,小組間的匯報成為了其他小組了解并獲取知識的重要途徑。在這一環(huán)節(jié)中教師要提醒學生認真聽取其他組的匯報,汲取他組交流成果,并經(jīng)過思考再提出有價值的問題以便于繼續(xù)深入交流討論。
(三)、預(yù)設(shè)情趣活動,動手動腦真實感受。
情趣活動既是兒童自身發(fā)展的需要,更是課程學習的需要。情趣活動能快速調(diào)動學生的參與積極性,滿足其游戲心理,增強其學習信心。學生在情趣活動中學會明辨是非,學會合作,學會創(chuàng)造,學會合理安排時間,學會生活。教師預(yù)設(shè)情趣活動,可以借助多媒體手段,或播放一段生活錄象,或展示一處生活場面;也可以利用學生活潑好動、模仿力強的特點,借助教材中的圖例結(jié)合教學內(nèi)容,讓學生進行模擬扮演,或進行講故事比賽、召開小小辯論會等。教師組織并參與學生的模擬表演活動,讓最具代表性的小組在全班公演。學生模擬表演的過程,就是學生感受生活的過程,是社會生活原型在學生頭腦中的再現(xiàn),也是他們陶冶情操的過程,更是他們自我教育、自我悅納的過程。喜歡游戲是兒童的天性,游戲是他們最熟悉最樂于參與的活動。學生能在游戲活動中提高生活認識,激發(fā)道德情感、訓練良好行為;在游戲活動中收獲快樂、收獲成果,培養(yǎng)動手能力和動腦能力,很好地發(fā)揮了“寓教于樂”的德育作用。
1、角色表演活動培養(yǎng)學生的綜合能力。
在課堂教學中適時恰當?shù)陌才艑W生用角色扮演的活動方式進行教學,能煽起和調(diào)動學生的情趣,對挖掘?qū)W生潛能很有作用。
2、游戲活動培養(yǎng)學生動手動腦能力。
教師預(yù)設(shè)的游戲活動,能深入淺出地對學生進行道德的、科學的、生活行為的啟蒙教育。玩是孩子們的天性,游戲和競賽是孩子們最喜歡的活動形式,也是陶冶學生情操的重要途徑。在游戲活動中,孩子們相互影響,容易形成情感的共鳴。
(四)、拓展課程資源,開放延伸課堂空間。
蘇霍姆林斯基說:“人的內(nèi)心有一種根深蒂固的需求——總感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者。在兒童的精神世界里,這種需求特別強烈”。而我們教材里的文字和圖片案例是有限的,教學時教師要在全面把握課程標準的基礎(chǔ)上,根據(jù)本地、本校、本班學生的實際情況,利用一切可以利用的優(yōu)勢條件拓展品生課的教學資源和教學時空,最大限度地滿足學生的課程需求,提高教學實效。
1、拓展課程內(nèi)容。
教師要創(chuàng)造性地使用教材,擴大教材的內(nèi)涵和外延,真正把課堂教學延伸到學生的日常生活中。教學內(nèi)容的補充選擇,要充分尊重兒童已有的生活經(jīng)驗,將兒童身邊熟悉的環(huán)境、人物等作為選擇的對象,以保證課程內(nèi)容的豐富和鮮活。
2、開放課程活動。
《品德與生活》課的教學不是單一的書本知識的傳遞和接受,而是以活動為教與學的基本形式,而且活動并不只局限在課上的40分鐘里。因此,教師要根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際,延伸課堂活動。
3、延伸課程空間。
《品德與生活》課具有開放性,它面向兒童的整個生活世界。因此,品生課堂也可根據(jù)需要從教室擴展到其他生活空間。
(五)、總結(jié)激勵引領(lǐng),德育回歸學生生活。
《品德與生活》課程倡導(dǎo)“回歸生活”,這是“道德存在于兒童的生活中”,“教育即生活”、“生活即教育”的理念體現(xiàn)?!皟和睢奔仁瞧返屡c生活課程的出發(fā)點,也是它的歸宿。品生課教學不能忽視“總結(jié)——提升——引領(lǐng)”的作用,在這個最后環(huán)節(jié)的教學里,教師要與學生一起對本節(jié)課的學習做出“水到渠成”的歸納總結(jié)。這時的歸納總結(jié),是引導(dǎo)兒童體驗發(fā)現(xiàn)的快樂,促使兒童以更加飽滿的熱情積極主動地投入到以后的生活中去,從而達到課堂教學與兒童生活的完美結(jié)合,即“知行統(tǒng)一”的需要;是在整個自主探究活動結(jié)束后,學生正確樹立良好品德和良好行為習慣的有利時機;更是師生整節(jié)課實現(xiàn)課程目標后的成果收獲。這一環(huán)節(jié)最終使學生明白和感受到什么是良好的品德與良好的行為習慣,真正起到明理導(dǎo)行的德育作用。而這也正是我們力求每節(jié)品德與生活課取得實效的教學目的所在。
組長:趙海燕組員:葛紅蕾。
三化建設(shè)實施方案篇三
為貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于加強中小學幼兒園安全能力建設(shè)的意見》和《澤州縣教育局關(guān)于加強學校安全能力建設(shè)工作安排的通知》的文件精神,切實將學校安全能力建設(shè)工作落到實處,特制訂以下“三化三建設(shè)”實施方案:
一、工作目標。
通過“安全教育課程化、安全演練常態(tài)化、安全職責全員化”,建設(shè)“校園安全保障體系、家校共管體系、安全工作考核體系”,有效落實學校、政府、社會的安全管理責任,提高學校師生員工應(yīng)對安全事件的能力,切實防范和減少學生安全事故,保障學生生命安全。
二、具體工作安排。
(一)安全教育課程化。
根據(jù)《關(guān)于義務(wù)教育階段學校安全教育課程實施與管理的意見》要求,從2017年秋季學期開始,義務(wù)教育階段中小學校全面開設(shè)安全教育課程。并嚴格落實安全教育課程教學計劃、教材、課時、教師、教研和考核“六到位”。
(二)安全應(yīng)急演練常態(tài)化。
毒、防擁擠踩踏、防地震、防水災(zāi)、防校園傷害、防傳染病等為主要內(nèi)容的演練活動,要將安全演練納入學校常規(guī)管理,貫穿于每個學期的教育活動中,覆蓋到全體教職工、所有學生,學校每年安全演練的次數(shù)不少于5次。各中小學校要結(jié)合每年的“全國中小學學生安全教育日”、“安全演練周”、“5·12”防災(zāi)減災(zāi)日、“11·9”消防日等活動,組織師生通過參觀展覽、模擬演示、親身體驗等形式參加安全實踐活動。
(三)安全崗位職責全員化。
認真組織學習《中小學崗位安全工作指南》。明確學校全體教職工的崗位安全職責,逐崗逐人落實安全管理職任,形成“全方位、全天候、全員參與”的學校安全管理保障體系。
學校要按照教育部《中小學校崗位安全工作指南》要求,明確每個工作崗位擔負的安全責任,職責細化分解到所有工作崗位,構(gòu)建學校崗位安全工作全覆蓋的責任體系。學校要結(jié)合實際進行補充、細化或適當調(diào)整,可一人多崗、一崗多人,明確學校各個崗位的安全職責,將安全管理納入學校日常工作的各個環(huán)節(jié)。11月20日以前,學校要制定《學校崗位安全工作細則》,進一步明確工作職責,并報學區(qū)。
(四)建設(shè)校園安全保障體系。
深入開展校園安全“三防”建設(shè),規(guī)范學校安全管理行。
為,全面提升學校安全管理水平,構(gòu)建校園安全保障的科學管理體系。要加強學校安全設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè),落實《山西省學校安全管理日志》制度、安全管理制度和應(yīng)急處置預(yù)案等,規(guī)范校園安全管理行為,提升安全管理科學化水平。要建立校園安全責任公示制度,在校門口等醒目位置設(shè)置校園安全責任公示牌,公示學校安全管理崗位人員名單、工作責任和聯(lián)系電話,便于隱患排查和責任倒查,接受社會監(jiān)督,實現(xiàn)校園安全責任“空間、時間、人員”全覆蓋、全公開。要完善校園警示標示標志,要在校園醒目位置設(shè)立安全緊急疏散示意圖,統(tǒng)一設(shè)置各類安全警示標識和標牌。
(五)建設(shè)校園共管體系。
加強家校溝通與聯(lián)系,定期對學生監(jiān)護人進行安全教育和培訓,強化家庭成員對學生的監(jiān)管責任,強化對寄宿生、留守兒童的看護,倡導(dǎo)全社會關(guān)心學生安全,營造保障學生安全的良好氛圍。
(六)建設(shè)安全工作考核體系。
任。學校安全隱患整改不及時、不到位的,要對學校負責人進行約談,督促其全面整改。
三、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任。各學校要充分認識在全縣學校開展“珍愛生命,規(guī)避危險”安全能力建設(shè)的重要意義,增強工作的責任感和使命感。要實行“一把手”負責制和“一崗雙責’制,詳細分解任務(wù),細化工作措施,層層落實責任,確保取得實效。
(二)制定方案,明確任務(wù)。各學校藥品認真總結(jié)近年來開展安全工作好的經(jīng)驗和做法,結(jié)合實際,制定詳細具體的“三化三建設(shè)“工作實施方案,明確目標,強化措施,確保每項具體工作有機構(gòu)、有專人、有落實、有實效。
(三)督促檢查、務(wù)求實效。各學校要將“三化三建設(shè)”安全能力建設(shè)工作納入常態(tài)化管理,每學期對學?!叭ㄔO(shè)”工作情況進行督促檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要迅速督促,并在第一時間進行整改,確保工作取得實效。
2017年10月25日。
三化建設(shè)實施方案篇四
根據(jù)寶塔區(qū)教育局關(guān)于推進學校安全“三化”建設(shè)實施方案的通知的要求,為進一步加強我校安全管理,推進我校安全“三化”建設(shè)工作,確保不發(fā)生安全責任事故,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神為指導(dǎo),以“辦好人民滿意教育”為目標,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求,完善制度,狠抓落實,積極推進學校安全“三化”建設(shè),有效防范和堅決遏制安全責任事故,切實維護我校和諧穩(wěn)定,為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的安全保障。
二、工作目標。
推進處室直管網(wǎng)格化,我校著力加強安全監(jiān)管力量、專家隊伍、救援力量和科技保障能力建設(shè),全面提升安全監(jiān)管水平;推進我校監(jiān)管專業(yè)化,把監(jiān)管責任落實到人,形成全覆蓋的安全監(jiān)管體系;推進王家坪校區(qū)管理精細化,建立“精、細、嚴、實”的安全管理機制。
三、時間安排。
“三化”建設(shè)工作為期一年,共分四個階段進行。
(一)動員部署階段(7月中旬前)。王家坪校區(qū)制定實施。
方案,及時動員部署,明確目標,細化任務(wù),落實責任,全力推進系統(tǒng)“三化”建設(shè)。編制我校網(wǎng)格化控制示意圖,明確標注各自網(wǎng)格的監(jiān)管區(qū)域、部位,明確落實具體負責人,為推動工作夯實好基礎(chǔ)。
(二)建立臺賬階段(7月中旬至8月)。王家坪校區(qū)監(jiān)管隊伍、專家隊伍等。王家坪校區(qū)建立3個基礎(chǔ)臺賬(附件3、4、5),報區(qū)教育局綜治安全信訪辦存檔。
(三)重點推進階段(9月至12月)。建立完善安全管理精細化體系、機制,力爭2015年底基本實現(xiàn)安全管理精細化。
(四)完善鞏固階段(2015年1月至3月)。王家坪校區(qū)對安全“三化”建設(shè)情況進行自查,在責任落實、工作推進、任務(wù)完成、機制建立等方面進行回頭望,查漏補缺,全面推進安全管理精細化,整體提升安全監(jiān)管水平。落實專人,每月20日前向區(qū)教育局綜治安全信訪辦上報《寶塔區(qū)教育系統(tǒng)學校安全“三化”建設(shè)月進度統(tǒng)計表》。
四、重點工作。
(一)推進處室直管網(wǎng)格化。
安全狀況,重點抓好安全工作。三級網(wǎng)格為各班學生網(wǎng)格。推進安全管理精細化,建立健全各環(huán)節(jié)安全管理制度,加強對各種危險源的管控,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”、隱患“零容忍”。
2、落實專業(yè)化監(jiān)管責任。按照“誰包抓、誰負責”的原則,由學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人負責,加大專業(yè)化監(jiān)管力度,確保安全監(jiān)管責任落到實處。
3、建立專業(yè)化工作機制。各學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人要充分發(fā)揮熟悉和掌握安全特點規(guī)律、監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)、法律法規(guī)的優(yōu)勢,積極實施專業(yè)化的安全決策、安全檢查;提高對學校安全的認識,為學校安全發(fā)展提供保障,形成專業(yè)化工作長效機制。
4、加強專業(yè)化安全監(jiān)管。由學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人負責,廣泛開展學校安全宣傳教育,向上向外邀請專家對監(jiān)管隊伍、專家隊伍進行強化培訓,不斷提高專業(yè)化安全監(jiān)管水平。同時,引入第三方監(jiān)管和檢查,努力提升學校安全監(jiān)管效能。
5、開展專業(yè)化應(yīng)急救援。由學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人負責修訂完善系統(tǒng)安全應(yīng)急預(yù)案,學校加強應(yīng)急管理,完善應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案要上下銜接、形成聯(lián)動。同時,加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和應(yīng)急救援物資儲備,定期組織開展演練,提高應(yīng)急救援水平。
(二)推進教辦監(jiān)管專業(yè)化。
責人、安全培訓、安全隱患等級及重大危險源等要素進行全面登記,劃分監(jiān)管等級。對網(wǎng)格內(nèi)學校實行危險等級分類監(jiān)管,劃分為a(高危)、b(中危)、c(低危)三個等級,按照不同等級,制定相應(yīng)的監(jiān)管辦法和措施,尤其是要對危險等級高的學校和重大危險源要增加檢查頻次,加大監(jiān)管力度。
2、建立事故隱患臺賬。嚴格執(zhí)行隱患日排查治理制度,隨時掌握本校安全運行情況,加強日常安全監(jiān)督檢查,對能夠及時處置的安全隱患要予以果斷處置,如需多部門聯(lián)合處置的必須及時報送區(qū)教育局綜治安全信訪辦協(xié)調(diào)處理。同時,要按照事故隱患排查治理責任、措施、時限、資金和預(yù)案“五到位”的要求,分類建立臺賬,并嚴格落實“掛牌督辦、跟蹤問效、治理銷號”制度,加強對治理情況的檢查驗收,確保隱患治理到位。
3、建立監(jiān)管責任臺賬。建立網(wǎng)格化監(jiān)管責任臺賬,即建立網(wǎng)格監(jiān)管責任人臺賬和監(jiān)管責任履職臺賬,并按照“一崗雙責”制度。
(三)推進學校管理精細化。
1、嚴格落實精細化管理責任。確立精細化管理作為提升安全管理的重大舉措來抓,建立管理機構(gòu),精心制定方案,形成完整、科學、嚴謹和有效的安全管理規(guī)范和機制。同時,加大安全管理標準化建設(shè)力度,全面提升學校安全管理水平。
安全職能交叉重疊或無人負責,做到定崗、定人、定責、定制度、定標準。要加強對教職工的安全技能和崗位技能培訓,不斷對崗位操作進行量化細化。同時,落實學校領(lǐng)導(dǎo)和管理干部帶班、巡檢以及走動式管理制度,加大對關(guān)鍵崗位技能操作,尤其是風險方面的監(jiān)管力度。
3、加強裝備精細化管理。王家坪小學建立管理臺賬,健全管理制度,尤其是加強特種設(shè)備裝備管理,確保設(shè)備設(shè)施安全可靠運行。及時編制設(shè)備設(shè)施操作和維護規(guī)程,按規(guī)定進行審核修訂。以落實設(shè)備設(shè)施“零缺陷”和“零故障”為目標,加強維護保養(yǎng)和險情實時監(jiān)測預(yù)警等全過程的精細管理,不斷提高設(shè)備設(shè)施安全運行水平,最大限度地減少因設(shè)備運行引發(fā)的安全事故。
五、職責分工。
學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人應(yīng)抓好工作落實。根據(jù)各有關(guān)職責,具體分工如下:
1、教務(wù)處負責教育教學工作;教育教學設(shè)施設(shè)備安全;師德師風建設(shè)。
2、總務(wù)處負責教育教學安全、食品衛(wèi)生安全;負責學生營養(yǎng)改善計劃安全;學校基礎(chǔ)設(shè)施安全。
3、德育處負責師德師風建設(shè);疾病控制安全;各種活動安全。
五、保障措施。
(一)高度重視,周密部署。按照區(qū)上要求,按照“黨政同。
責、一崗雙責、齊抓共管”的要求,積極推動學校安全“三化”建設(shè),結(jié)合實際,制定切實可行的實施方案,明確時間表,落實建設(shè)責任、目標、任務(wù)和措施。
(二)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保全區(qū)教育系統(tǒng)“三化”建設(shè)順利實施,王家坪小學成立推進學校安全“三化”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由郭鳴校長擔任,副組長由張保柱主任擔任,成員由學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由保衛(wèi)科蔡阿勇科長擔任,具體負責日常事務(wù)工作。
(三)明確責任,嚴格考核。王家坪小學將安全“三化”建設(shè)作為年度安全目標責任考核的重要內(nèi)容,與其他工作同部署、同落實、同考核。
(四)落實制度,“四嚴雙查”。學校領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責人,要嚴格按照“四嚴雙查”(嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、嚴格排查安全隱患、嚴格進行隱患整改、嚴格驗收整改實效、嚴肅查究安全事故責任、嚴肅查究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任)要求,嚴格執(zhí)行安全各項規(guī)定和制度,嚴格排查隱患,嚴格治理隱患,嚴格檢查驗收,對工作不力造成安全事故的,要從嚴追究相關(guān)人員責任,有力推動“三化”建設(shè)深入開展。
(五)加強督查,務(wù)求實效。成立督查組,對全校安全“三化”建設(shè)情況進行全面督查檢查,并實行督查通報制。
三化建設(shè)實施方案篇五
為深入貫徹落實《xx衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展行風建設(shè)實施方案的通知》(文號)精神,進一步推進我院行風建設(shè)工作,構(gòu)建和諧醫(yī)院,樹立良好形象,根據(jù)《xx加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”實施方案》要求,結(jié)合我院實際,特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
認真貫徹“。市衛(wèi)生和計劃生育委員會糾正行業(yè)不正之風工作會”會議精神,把加強行業(yè)作風建設(shè)作為重要政治任務(wù)抓緊抓好,針對當前衛(wèi)生行業(yè)作風方面存在的突出問題,以查糾“九不準”為重點,大力開展專項治理,堅決糾正損害群眾利益行為,進一步提高全院職工的思想道德水平和依法執(zhí)業(yè)意識,全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,促進醫(yī)院規(guī)范化管理和行業(yè)作風建設(shè),維護患者的切身利益,為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。
二、工作目標。
堅定不移地貫徹黨的路線方針政策,嚴格執(zhí)行中央、省委、市委的決策部署,把上級政策規(guī)定和部署要求創(chuàng)造性地予以落實。全院職工牢固樹立“全心全意為患者服務(wù)”的宗旨,強化工作責任心,嚴格落實各項規(guī)章制度和診療規(guī)范,糾正行業(yè)不正之風,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,提升患者滿意度。
三、組織機構(gòu)及職責。
為全面做好行風建設(shè)工作,將各項措施落到實處,醫(yī)院成立關(guān)于糾正行業(yè)不正之風工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由院總支書記、院長。任組長,院總支委員、副院長。及院總支副書記。任副組長,醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控辦、財務(wù)科、合管科、設(shè)備科、信息科、總務(wù)科、保衛(wèi)科、預(yù)防保健科等職能科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于糾風工作的決策部署,分析研究我院糾風工作的形勢任務(wù),就糾風工作重大事項進行決策部署,指導(dǎo)查處行業(yè)不正之風工作重大案件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)糾風辦公室(設(shè)在醫(yī)務(wù)科),辦公室主任由醫(yī)務(wù)科科長。兼任,糾風辦負責承擔糾風工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)工作,貫徹落實糾風領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署,與各科室協(xié)調(diào),組織開展糾風工作專項活動,做好信息上報工作。
三、主要任務(wù)及措施。
(一)、加強宣傳教育,營造良好氛圍。一是加強行風建設(shè)內(nèi)容的培訓學習,采取以全院集中培訓、科室小范圍培訓、個人強化自學相結(jié)合的方式,增強職工對糾正“九不準”、“浮拖軟、慵懶散”等行風建設(shè)重點內(nèi)容的緊迫感和責任心。二是推進行風文化進家庭、進社區(qū),醫(yī)務(wù)人員在接診患者以及外出義診等過程中,主動向患者及家屬講解行風建設(shè)內(nèi)容,自覺接受人民群眾監(jiān)督。三是將行風建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵中,通過舉辦宣傳欄、制作宣傳讀本等方式大力宣傳行風建設(shè)相關(guān)政策措施。
(二)、加強醫(yī)院管理,規(guī)范診療服務(wù)行為。一是醫(yī)院高度注重醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平管理,院長總負責,業(yè)務(wù)副院長具體負責,完善院科兩級質(zhì)量體系,加強對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)的管理,核心制度的落實,規(guī)定由業(yè)務(wù)副院長帶隊,定期或不定期(至少每周一次)深入臨床科室,嚴查醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,對醫(yī)療缺陷隱患、診療技術(shù)不規(guī)范、服務(wù)意識不強、服務(wù)態(tài)度不好等重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理。二是開展處方點評、醫(yī)囑點評工作,對不合理用藥、亂用藥按醫(yī)院處方點評制度規(guī)定的處理辦法嚴格懲處。三是制定輔助檢查陽性率標準,要求各科室做到合理檢查,因病施治。四是嚴格執(zhí)行藥品及耗材的招標采購各項制度,嚴禁科室及醫(yī)生違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、耗材。五是加強信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理,嚴格處方統(tǒng)計權(quán)限和審批程序,嚴禁任何科室及個人進行商業(yè)目的的統(tǒng)方。六是完善績效考核和分配機制,不將藥品和檢查收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤。
(三)、嚴格收費管理,認真治理醫(yī)療服務(wù)亂收費。執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等違規(guī)行為,嚴肅查處亂收費問題。
(四)、加大查處收受“紅包、禮金”力度。通過加強教育,提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和廉潔行醫(yī)意識。健全監(jiān)督制約機制,要求醫(yī)務(wù)人員向醫(yī)院簽訂保證書,并與接診患者之間簽訂“不收、不送紅包、禮金協(xié)議書”,把群眾反映的“紅包”問題、組織調(diào)查結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員考評工作緊密聯(lián)系起來。對查實的“紅包”問題,要按照省、市、縣衛(wèi)生行政部門和本院有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(五)、增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務(wù)流程、符合病人需求的工作制度入手,簡化服務(wù)環(huán)節(jié),方便病人就醫(yī)。重點抓收費、藥房、門診急診等服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)水平。加強醫(yī)院環(huán)境改善與管理,積極開展衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動,認真治理“臟、亂、差”,為病人提供一個衛(wèi)生、安全、安靜、舒適的就醫(yī)環(huán)境。
(六)、暢通投訴渠道,及時處理醫(yī)患矛盾。設(shè)立投訴信箱、公布投訴電話,對群眾和病人的投訴建立處理和反饋機制;加強醫(yī)患溝通,及時化解矛盾和糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,提高病人的滿意度。
(七)、公開醫(yī)療服務(wù)信息,接受群眾監(jiān)督。建立公開制度,采取多種形式公開醫(yī)療服務(wù)信息,方便服務(wù)群眾查詢,接受社會監(jiān)督。
(八)、完善醫(yī)院考評制度,將行風建設(shè)納入科室綜合目標考核,并與晉職晉級、評優(yōu)評先、醫(yī)師考核、醫(yī)德考評等掛鉤。
四、工作要求。
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo),強化責任,要切實加強領(lǐng)導(dǎo),進一步加強行風建設(shè),落實工作任務(wù)責任制與責任追究制,形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系??剖业闹魅巍⒆o士長是行風工作的第一責任人,對本科室的行風建設(shè)負總責,要精心組織周密安排,統(tǒng)籌兼顧,抓出成效,使群眾感受到通過抓行風活動,各項工作得到明顯改善和提高,患者投訴有明顯減少,群眾滿意率有明顯提高。
(二)、突出重點,務(wù)求實效。要把群眾反映強烈的損害群眾利益的突出問題作為自查整改的重點,各科室要針對本科室行風查找出來的問題制定具體整改措施,要深入開展調(diào)查研究,廣泛聽取意見,認真查找原因,切實抓好整改。
(三)、加強督查,狠抓落實。要把監(jiān)督檢查貫穿于行風工作的全過程,建立和完善行風有關(guān)制度,制定督查辦法和標準,組織督查活動。對群眾反映強烈、工作不落實、整改不到位的科室和個人,要按照黨風廉政建設(shè)責任制和糾風工作責任制的有關(guān)規(guī)定,進行責任追究。
(四)、加強宣傳,暢通信息。各科室要重視宣傳工作,加強與社會各界的溝通,讓社會各界隨時了解我院行風工作開展的情況,廣泛接受社會各界的監(jiān)督,做好信息交流工作,確保信息暢通。
三化建設(shè)實施方案篇六
---主任)。
信息員:機關(guān)各科室、局屬各單位分別確定一名信息員。
三、工作職責。
1、本著“及時、準確、真實、快捷”的原則,堅持“嚴謹、求實、認真、負責”的工作作風,負責本單位信息的收集、采編和傳送。
2、各單位信息員收集、編寫的信息稿件由單位負責人審核后,上以郵件形式傳到局辦公室。
3、負責本單位的信息采集和編寫工作,積極宣傳報道本單位的工作開展情況;及時宣傳先進人物事跡。
4、報送的稿件要求簡明扼要,文筆流暢,領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容和政策法規(guī)、文件要與原文精神一致。
5、注重動態(tài)報道。采取信息、綜述、專題、圖片、通訊等形式,及時宣傳報道就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署、進展和舉措。
三、宣傳重點。
(一)堅持把理論武裝擺在宣傳思。
2---平凡人物的普通夢想,唱響“中國夢我的夢時代”主題,引導(dǎo)干部群眾增強為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗的堅定性和自覺性。
系統(tǒng)大力弘揚公仆意識和為民情懷,在全社會大力倡導(dǎo)“勞動光榮”、“技能成才”、“依法用工”、“社會保障人人享有人人有責”等符合社會主義核心價值觀要求的文化素養(yǎng),并使之成為共同的價值追求,努力形成具有人力資源社會保障特色的文化風格,進一步激發(fā)推動人力資源社會保障工作科學發(fā)展的內(nèi)在動力。
事件報道和輿論引導(dǎo)。要及時、準確做好本局門戶網(wǎng)站和市政府門戶網(wǎng)站“市長信箱”網(wǎng)友留言的答復(fù),良性溝通,穩(wěn)控情緒,爭取理解。同時,針對社會普遍關(guān)心的促進就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、收入分配、公務(wù)員考試錄用等人力資源社會保障領(lǐng)域出現(xiàn)的熱點問題盡早介入,及時準確發(fā)布權(quán)威信息,迅速占領(lǐng)輿論制高點,牢牢把握輿論主動權(quán),壓縮和消除負面信息的傳播空間。對反映不實的信息,要第一時間進行澄清;對反映基本屬實的信息,要第一時間表明態(tài)度;對其他一些評價和議論,要主動設(shè)置議題,解疑釋惑,有效舒緩社會情緒,化解社會矛盾,維護社會和諧穩(wěn)定。
6---積極適應(yīng)現(xiàn)代傳媒的新發(fā)展和人們接受習慣的新變化,注重發(fā)揮平面媒體、電視媒體、網(wǎng)線媒體的各自優(yōu)勢,多開展互動式、啟發(fā)式、直通式的宣傳活動。注重利用各級黨報黨刊、廣播電視、新聞網(wǎng)站開展宣傳,爭取主要新聞媒體的大力支持。要充分發(fā)揮系統(tǒng)刊物作用,整合統(tǒng)籌宣傳資源,增強策劃設(shè)計能力,切實提高辦刊質(zhì)量和水平。高度重視全市人社系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè),完善網(wǎng)站新聞宣傳功能,增強網(wǎng)站的可看性和吸引力;積極探索政務(wù)微博、政務(wù)微信等新傳播渠道,增強網(wǎng)上發(fā)聲的力度,使之成為人社宣傳思想工作的重要窗口。
(十)改進作風重點向基層傾斜。加強以社保經(jīng)辦機構(gòu)、基層就業(yè)和社會保障事務(wù)所(站)為主體的基層宣傳平臺建設(shè),利用其直接面對人民群眾的特點,提升服務(wù)水平,展示良好形象,堅決糾正不規(guī)范的行為,嚴肅處理造成負面影響的單位和個人。充分發(fā)揮“12333”公益電話咨詢服務(wù)作用,提高接線員的8---治安綜合治理工作的積極性,不斷提高對社會治安、平安建設(shè)活動的知曉率、參與率,推動社會治安綜合治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,根據(jù)西峽縣社會治安綜合治理委員會相關(guān)文件要求,我局特制定本實施方案組織開展社會治安綜合治理相關(guān)宣傳活動。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和全國、全省政法工作會議精神,開展全方位、多層面、高密度的教育宣傳活動,努力營造濃厚的綜治工作輿論氛圍,使廣大群眾充分認識加強社會治安綜合治理的重大意義,促進綜治各項工作服務(wù)措施的落實及平安建設(shè)活動的深入開展,切實維護社會安全穩(wěn)定和諧。
二、宣傳重點。
1、宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、中。
10---。
6、大力開展安全教育,強化人員安全意識和防范措施。
7、宣傳人社系統(tǒng)圍繞深入推進人力資源發(fā)展,社會保障完善,解決社會關(guān)心、關(guān)注的勞動就業(yè)熱點、難點問題,從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗成效。
8、開展局內(nèi)法制宣傳教育,弘揚法治精神,努力形成學法、守法、用法的良好氛圍,增強全局法制觀念。
三、宣傳形式。
1、充分利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的宣。
傳主陣地作用,努力營造濃厚輿論氛圍。
2、通過召開局內(nèi)大會、主題會、專題講座、知識競賽、征文比賽、演講比賽等形式開展宣傳教育活動。
12---中心進行通報。
建湖縣人力資源和社會保障局。
為認真貫徹落實縣委工作會議和縣組織工作推進會議精神,進一步強化服務(wù)意識,提升工作效能,促進工作落實,更好地為建湖經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),根據(jù)縣委組織部及縣級機關(guān)工委的有關(guān)要求,經(jīng)縣局黨委研究,結(jié)合本局實際,現(xiàn)就在局機關(guān)及人社系統(tǒng)中開展爭創(chuàng)“勤廉先鋒”主題活動,制定以下實施方案:
一、指導(dǎo)思想。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
局黨委成立爭創(chuàng)“勤廉先鋒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長彭光紅、局黨委書記戴翔任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長,局各科室、下屬各單位主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責爭創(chuàng)“勤廉先鋒”活動的規(guī)劃、組織、動員、協(xié)調(diào)和督查等具體工作,組織人事科科長曾崇昕同志任辦公室主任。
四、具體要求。
1、統(tǒng)一思想,提高認識。爭創(chuàng)“勤廉先鋒”活動是加強黨員隊伍建設(shè)的有效途徑,是新時期加強黨員隊伍作風建設(shè)的客觀要求,局黨委所屬各黨支部必須充分認識開展這一活動的重要性和必要性,全面了解活動內(nèi)涵,明確活動目標要求,掌握活動方法。
16----。
三化建設(shè)實施方案篇七
為貫徹落實中央關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)系列重要戰(zhàn)略部署,我省以推進“多規(guī)合一”改革創(chuàng)新和貫徹執(zhí)行新《環(huán)境保護法》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》為契機,深入開展了生態(tài)環(huán)境保護“六大專項整治行動”和環(huán)境保護大檢查專項行動,基本摸清了全省環(huán)保違法違規(guī)建設(shè)項目的情況。為做好環(huán)境違法違規(guī)建設(shè)項目清理整治工作,推進我省總體規(guī)劃的實施,制定本方案。
嚴格落實新《環(huán)境保護法》《環(huán)境影響評價法》等法律法規(guī),對在全省生態(tài)環(huán)境保護“六大專項整治行動”及環(huán)境保護大檢查專項行動中發(fā)現(xiàn)和清理出來的環(huán)保違法違規(guī)建設(shè)項目,相關(guān)職能部門應(yīng)依法予以處罰,并根據(jù)實際情況分類提出處理意見和管控措施。通過清理整治,進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,規(guī)范市場競爭秩序,確保我省總體規(guī)劃有效實施,推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(一)依法依規(guī),實事求是。以新《環(huán)境保護法》實施時間(20xx年x月x日)為界限,分別對“未批先建、未驗先投”等違規(guī)行為發(fā)生在xxxx年x月x日前的建設(shè)項目,依法依規(guī)取締關(guān)停一批、整治完善一批、驗收備案一批。對環(huán)保大檢查中瞞報未納入清理整治方案的違法違規(guī)行為、以及20xx年x月x日后發(fā)生的環(huán)境違法行為,嚴格按照新《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)進行查處。要正確面對歷史遺留問題,實事求是提出處理意見,有序化解環(huán)境風險。
(二)屬地負責,分類整治。在各市縣人民政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,由環(huán)保部門牽頭,各相關(guān)部門通力配合,制定本轄區(qū)環(huán)保違規(guī)項目清理整治方案,報同級人民政府批準實施。要充分考慮不同項目的實際情況,分別對“未批先建”、“未驗先投”等違法違規(guī)建設(shè)項目提出處理意見和環(huán)保管控措施。
(三)加強指導(dǎo),提高效率。各相關(guān)部門要充分考慮不同項目的污染物排放、周邊環(huán)境質(zhì)量狀況等實際,有針對性提出處理意見,加強分類指導(dǎo),督促建設(shè)單位落實整改,提高整治效率,確保清理整治工作扎實推進,取得實效。
將生態(tài)環(huán)境保護“六大專項整治行動”和環(huán)境保護大檢查專項行動中清理出來、違法行為發(fā)生在20xx年x月x日前的“未批先建”、“未驗先投”等建設(shè)項目環(huán)境違法違規(guī)行為列入此次清理整治范圍,并于20xx年xx月xx日前整治處置完畢(20xx年xx月xx日后清理整治政策不再適用)。
甄別違法違規(guī)項目的不同情況,按照已建成項目、未建成項目進行分類處理。
(一)已建成項目。對xxxx年x月x日前已經(jīng)建成投產(chǎn)或者使用,未經(jīng)環(huán)評審批或竣工環(huán)保驗收的建設(shè)項目,按以下情形處理:
1、項目符合產(chǎn)業(yè)政策和城鎮(zhèn)、區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃,污染防治等環(huán)保措施完善且能滿足相關(guān)環(huán)保標準要求,環(huán)境風險可控的,由市縣環(huán)保部門責令項目限期開展現(xiàn)狀環(huán)境影響評價,并按相關(guān)規(guī)定將環(huán)境影響評價文件進行信息公開后,報有權(quán)審批該項目環(huán)境影響評價文件的環(huán)保部門備案,納入環(huán)保日常監(jiān)管。其中環(huán)境影響小且環(huán)境敏感程度低的項目可以直接予以備案。
2、項目符合產(chǎn)業(yè)政策和城鎮(zhèn)、區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃,但污染防治等環(huán)保措施不到位,或存在環(huán)境風險隱患的,由市縣環(huán)保部門采取限期治理、停產(chǎn)整治等措施,責令項目限期整改;完成整改并經(jīng)市縣環(huán)保部門核查合格后,限期開展現(xiàn)狀環(huán)境影響評價,并按相關(guān)規(guī)定將環(huán)境影響評價文件進行信息公開后,報有權(quán)審批該項目環(huán)境影響評價文件的環(huán)保部門備案,納入環(huán)保日常監(jiān)管。
3、項目不符合產(chǎn)業(yè)政策或城鎮(zhèn)、區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃的,以及整改后仍達不到備案條件要求的(不含涉及國計民生、公共利益的公共設(shè)施類項目),由項目所在地市縣環(huán)保部門依法報經(jīng)同級人民政府批準后責令于xxxx年xx月xx日前停產(chǎn)、搬遷或關(guān)閉。
4、對于交通、城建、環(huán)保等涉及重大基礎(chǔ)設(shè)施或民生工程類建設(shè)項目,按要求實施了污染治理措施、污染物能夠達標排放,但因為其他原因難以通過審批和驗收的項目,由市、縣環(huán)保部門上報同級人民政府研究同意后予以備案管理。
5、建設(shè)項目的地點、規(guī)?;虿捎玫纳a(chǎn)工藝等發(fā)生重大變動的,由建設(shè)單位重新報批環(huán)境影響評價文件,環(huán)保部門依法辦理審批手續(xù),再辦理竣工環(huán)保驗收手續(xù)。不屬于重大變動的,環(huán)保部門在竣工環(huán)保驗收中直接予以認定,不再辦理環(huán)評審批手續(xù)。
6、對因相關(guān)防護距離內(nèi)存在環(huán)境敏感目標而無法通過竣工環(huán)保驗收的建設(shè)項目,若符合其他相關(guān)環(huán)保管理要求的,可先行進行環(huán)境保護設(shè)施驗收,未落實防護距離要求的問題由市縣人民政府協(xié)調(diào)解決。
7、對已經(jīng)省級環(huán)保部門審批環(huán)境影響評價文件的建設(shè)項目,除輻射、化工等重污染或環(huán)境風險較大以及跨市縣的項目由省級環(huán)保部門負責組織驗收外,其余的均由省級環(huán)保部門組織項目所在地市縣環(huán)保部門開展驗收。
(二)未建成項目。對環(huán)境影響評價文件未經(jīng)批準,在20xx年x月x日后擅自開工建設(shè)的建設(shè)項目(含20xx年x月x日前違法動工建設(shè)尚未完工的項目),一律嚴格按照新《環(huán)境保護法》的規(guī)定處理,由市縣環(huán)保部門責令停止建設(shè),依法進行處罰,對嚴重污染和破壞生態(tài)的項目可以責令恢復(fù)原狀。對責令停止建設(shè)拒不執(zhí)行的,根據(jù)新《環(huán)境保護法》第六十三條的規(guī)定,將案件移送公安機關(guān)依法對相關(guān)責任人員處以行政拘留。
(三)對環(huán)境影響評價文件未經(jīng)批準而開工建設(shè)的高爾夫球場項目,按照國家及省政府統(tǒng)一部署,納入高爾夫球場專項治理工作予以清理。
(四)各級環(huán)保部門應(yīng)加強建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收工作。對已建成的無污染或輕污染的項目,應(yīng)優(yōu)化簡化竣工環(huán)保驗收程序,加快環(huán)??⒐を炇展ぷ?。放開竣工環(huán)保驗收監(jiān)測市場,具有法定資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)可承擔竣工環(huán)保驗收監(jiān)測工作。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市縣政府對本轄區(qū)環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目清理整治工作負總責,加強組織領(lǐng)導(dǎo),制定工作方案,及時推進清理整治工作,確保按期完成整治任務(wù)。各市縣應(yīng)于每月x日前向省生態(tài)環(huán)境保護廳上報清理整治工作進度。各市縣政府應(yīng)于20xx年xx月xx日前將清理整治工作完成情況上報省生態(tài)環(huán)境保護廳。
(二)嚴格責任追究。省生態(tài)環(huán)境保護廳將加強對環(huán)保違規(guī)建設(shè)項目清理整治工作的檢查和督導(dǎo),定期通報各市縣清理整治工作進展情況。對工作進展緩慢、整改任務(wù)落實不到位的市縣進行督辦,必要時對市縣政府負責人進行行政約談。對因清理整治不力造成嚴重后果的,依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責任。對逾期未按要求完成整治任務(wù)的建設(shè)項目,嚴格按照新《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)進行處罰,并由環(huán)保部門報經(jīng)同級人民政府批準后責令限期停業(yè)、停止使用或關(guān)閉。
三化建設(shè)實施方案篇八
以黨的十八大,十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神為指導(dǎo),以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面落實“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”的要求,全面普及校園安全知識,不斷提升師生安全防范意識和能力,規(guī)范學校安全管理制度和管理行為,最大限度地消除隱患和減少事故,確保師生生命安全和校園穩(wěn)定,促進教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題。
長知識、強意識、善管理、壓事故、保平安。
三、活動內(nèi)容。
(一)構(gòu)建校園安全物質(zhì)文化。
從優(yōu)化校區(qū)規(guī)劃與建設(shè)入手,嚴格按照《農(nóng)村普通中小學建設(shè)標準》規(guī)定,科學規(guī)劃校園建筑設(shè)施布局,嚴格實行校園功能分區(qū),嚴格進行建筑項目“三同時”審查,確保校園安全設(shè)施“三達標”、“三落實”。
“三達標”即:校舍建筑安全達標--無地質(zhì)災(zāi)害隱患,無危房、危墻,有安全的校門和圍墻;有符合衛(wèi)生安全要求的食堂和廁所;有滿足師生教育教學需要的教室、實驗室、圖書室、校園警務(wù)(門衛(wèi))室,并按規(guī)定配備衛(wèi)生室。
校園設(shè)施設(shè)備安全達標--有滿足教育教學活動需要且無安全隱患的體育場所和活動器材,有合符規(guī)范的消防設(shè)施(滅火器、消防水帶、應(yīng)急燈等)、防雷設(shè)施,有校園報警點等物防設(shè)施,有必要的技防設(shè)備。校園飲用水源、水質(zhì)、供水設(shè)施達標,校園內(nèi)門、窗、講臺、課桌凳、學生床鋪等完好整潔、美觀。
校園周邊安全環(huán)境達標--臨近公路的校門口有交通警示標志、標線和標牌,周邊池塘、渠堰要有安全圍欄和標識,校園周邊200米范圍內(nèi)無營業(yè)性網(wǎng)吧、歌舞廳和危險物品倉庫、經(jīng)營站,無亂搭、亂建、亂堆現(xiàn)象,無無證經(jīng)營的小攤點等,環(huán)境潔凈,綠化美化好。
“三落實”即:校園安全管理人員落實。學校門衛(wèi)、學生公寓、學校食堂商店的專兼職管理人員要落實,要有相應(yīng)的職能職責要求,有完整的管理制度體系。
校園安全宣傳陣地落實。有固定的校園安全宣傳專欄,有季節(jié)性校園安全宣傳標語,有校園安全隱患警示標志,有班級安全宣傳欄,具有濃厚的安全文化氛圍。
校園安全教育教材落實。校校有安全教育教師用書和教學光盤,班班有一套學生用書和掛圖。要落實安全教育課時和師資,做到有計劃和總結(jié),有教案或講義、有知識檢測和考核。
(二)創(chuàng)建校園安全制度文化。
結(jié)合學校實際,不斷修改和完善學校安全臺帳、安全管理制度和應(yīng)急處置預(yù)案,分解落實學校安全管理職責,建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理責任網(wǎng)絡(luò)。要通過制度的建立健全,落實國家學校安全管理工作的法律法規(guī);通過制度的建立健全,規(guī)范學校安全管理行為,提升安全管理水平;通過制度的建立健全,逐步構(gòu)建學校安全管理科學體系,建立行之有效的安全管理的長效機制。
1、建立完善學校安全隱患臺帳,要按照隱患程度分門別類建立臺帳,跟蹤整改,把握動態(tài),定期排患。
2、建立和完善學校行政安全管理制度。包括:學校安全投入制度、學校安全工作制度、安全事故報告制度、安全責任追究制度、消防安全管理制度、校園周邊環(huán)境整治制度、師生外出活動安全制度、門衛(wèi)安全管理制度、檔案室安全管理制度、財務(wù)室安全管理制度、衛(wèi)生室安全管理制度、臨時用工安全管理制度、食品安全管理制度、傳染病防控制度等。
3、建立和完善學校教務(wù)方面的安全管理制度。包括:教師教學安全管理制度、各功能教室安全管理制度、體育課及各類教育活動安全管理制度、安全工作考評制度等。
4、建立和落實校舍安全管理、建立安全管理制度,確保高效高質(zhì)和平安重建。
5、建立和完善學校日常安全管理制度。包括:新生報到安全管理制度、學生缺課登記核查制度、學校樓道安全管理制度、學生宿舍安全管理制度、學生集體活動安全管理制度、學校用電安全管理制度、學校飲用水安全管理制度、鍋爐安全管理制度、校園建筑安全管理制度等。
6、建立和完善校園突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案。包括:食物(飲用水)中毒事故應(yīng)急處置預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急處置預(yù)案、交通事故應(yīng)急處置預(yù)案、治安事故應(yīng)急處置預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案等。預(yù)案要簡明、科學、實用,并根據(jù)情況在實施中不斷修改完善。
(三)規(guī)范校園安全行為文化。
1、規(guī)范安全管理行為。堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓和“誰主管、誰負責”“誰組織、誰負責”的安全管理工作原則;堅持把安全工作納入對基層的目標考核,實行校園安全管理“一崗雙責”制和安全事故責任追究制;嚴格按照市縣教育局下發(fā)的表冊做到安全工作周檢查、月通報、季研究制度。落實校園安全管理日志;開展實行校園安全衛(wèi)生評比考核制度;實行安全隱患整改承諾等。主動爭取當?shù)攸h委、政府、相關(guān)部門和學生家長的支持,共同做好校園及周邊的安全管理工作。
2、規(guī)范安全教育行為。學校有法制副校長或法制輔導(dǎo)員,有安全教育計劃、總結(jié)、光碟和教材,掛圖和宣傳標貼,班班有學校安全教育專(兼)職教師,安全教育納入課表。通過“安全教育日”、安全教育征文比賽、安全知識競賽、文藝匯演、書畫展、安全歌謠創(chuàng)作、小手拉大手、安全文明崗、安全宣傳隊、校園小交警等多種形式、多種渠道在不同的時段和不同的場合加強學生安全教育,不斷提高安全教育的系統(tǒng)性、針對性和實用性;通過經(jīng)常性的警示教育和安全演練提高學生防范意識和防范能力。規(guī)范教職工的管理行為和教育行為,嚴禁體罰和變相體罰學生,嚴禁辱罵和歧視差生。
3、規(guī)范學生安全行為。通過團總支、學生會、班委會等組織,在校內(nèi)設(shè)立文明監(jiān)督崗、課外活動安全崗、安全監(jiān)督員等,充分調(diào)動學生自我管理、自我監(jiān)督、自我約束的主觀能動性,通過一系列安全主題教育的開展和管理制度、規(guī)范和管理行為的實施,規(guī)范學生在課堂上下、校園內(nèi)外的學習、生活行為,讓學生懂得健康平安應(yīng)從細節(jié)做起的道理,懂得遵紀守法,懂得用制度和規(guī)范來約束自己,懂得禮貌與忍讓,懂得與周圍的人和睦相處,不講傷害別人的話,不做傷害別人的事,學會自我保護,自求平安。
四、活動時間。
校園安全文化建設(shè)活動從2014年8月開始至2014年12月結(jié)束,歷時半年分三個階段。
第一階段,從2014年8月1日至8月31日,為安全文化的宣傳發(fā)動階段。各地各校要結(jié)合實際,利用學校災(zāi)后重建的契機,制定切實可行操作性強的建設(shè)方案,明確職責和工作目標要求。
第二階段,從2014年9月1日--2014年10月31日為全面安全制度文化實施階段要把安全基礎(chǔ)設(shè)施納入災(zāi)后重建一并進行,不斷完善和規(guī)范校園安全管理制度,規(guī)范安全教育教學行為,培養(yǎng)學生良好的安全行為習慣,增強安全事故防范能力,提升安全管理水平。
第三階段,從2014年11月--12月底,為校園安全文化建設(shè)總結(jié)階段。全面總結(jié)校園安全文化建設(shè)工作的成效與經(jīng)驗,評比表彰先進。
五、活動目標。
力爭用半年的時間,全面建立起規(guī)范化的校園安全管理制度體系,消除校園硬件設(shè)施方面的重大隱患,在學生中培養(yǎng)良好的安全行為習慣,師生安全意識和防范能力明顯提高,學校安全管理能力和管理水平明顯提高,校園安全事故和傷亡人數(shù)明顯下降。
六、組織保障。
三化建設(shè)實施方案篇九
為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,規(guī)范我院醫(yī)療秩序,維護廣大人民群眾身體健康和生命安全,必須有一個安全、穩(wěn)定的內(nèi)、外部環(huán)境。為貫徹落實“平安醫(yī)院”建設(shè)及有關(guān)文件精神,扎實推進醫(yī)療機構(gòu)治安綜合治理工作,切實解決醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)環(huán)境面臨的突出問題,特制定我院建設(shè)“平安醫(yī)院”活動方案。
一、總體目標。
全面開展平安醫(yī)院建設(shè)活動,通過規(guī)范醫(yī)療行為,嚴格落實“九不準”,并采取相應(yīng)措施,使醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量明顯提高。醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患糾紛、刑事案件、治安事件和安全隱患明顯減少,醫(yī)院治安防控能力明顯增強,醫(yī)患關(guān)系更加和諧,醫(yī)患糾紛調(diào)處機制逐步完善。并努力形成平安醫(yī)院建設(shè)長效機制,為人民群眾創(chuàng)造安全有序的診療環(huán)境,促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、指導(dǎo)思想。
貫徹“黨的群眾路線教育實踐活動”,堅持以人為本,緊密結(jié)合醫(yī)院實際,扎實開展“平安醫(yī)院”建設(shè),確保廣大職工的生命和財產(chǎn)安全,確保正常的醫(yī)療秩序,確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定,為醫(yī)院的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,為“平安醫(yī)院”建設(shè)做出貢獻。
三、工作要求。
1、統(tǒng)一思想,提高認識。
護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),把“平安醫(yī)院”的建設(shè)工作擺到更加重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經(jīng)常性,在工作重心上要立足于一線科室,在工作突破上要立足于創(chuàng)新,在工作作風上要立足于務(wù)實。切實解決醫(yī)務(wù)人員在民主意識、法制觀念、服務(wù)意識等方面存在的問題,提高醫(yī)療隊伍的思想政治素質(zhì)。
2、結(jié)合實際,抓住重點。
要確立大平安的觀念,按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,對帶有普遍性問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結(jié)合實際抓住重點。要始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設(shè)“平安醫(yī)院”的重中之重。
3、立足經(jīng)常,貴在落實。
“平安醫(yī)院”的建設(shè)是一項長期性的任務(wù),需要長期抓,經(jīng)常抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排,各科室把“平安醫(yī)院”的建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓,把“平安醫(yī)院”建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處,務(wù)求取得實效。
4、加強宣傳,營造氛圍。
“平安醫(yī)院”的建設(shè)是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。通過多種形式的廣泛宣傳,努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍。充分調(diào)動廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。
四、主要措施。
1.切實改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。
念,不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。精煉服務(wù)流程,優(yōu)化診療環(huán)境。充實門診醫(yī)師力量,合理安排工作時間,堅持準時開診,保證病人及時就診。建立醫(yī)療費用公開透明制度,住院病人實行一日一清單制度,并在門診大廳設(shè)立收費標準欄,深受病人的好評。
加強醫(yī)患溝通,完善溝通內(nèi)容,改進溝通方式,注重溝通效果。切實加強醫(yī)院基礎(chǔ)管理,建立健全醫(yī)療安全管理組織,落實各項核心醫(yī)療工作制度和安全措施,保證醫(yī)療儀器設(shè)備合法、合理、安全使用,避免發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。嚴格技術(shù)準入制度,規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》,加強藥品、醫(yī)療器械采購、儲存、使用的監(jiān)督管理。
2、切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
醫(yī)療質(zhì)量安全事關(guān)群眾的健康安危,是醫(yī)療服務(wù)的生命線,是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題。創(chuàng)建平安醫(yī)院首先要提高醫(yī)療質(zhì)量,提升服務(wù)水平。加強醫(yī)療質(zhì)量管理,狠抓規(guī)章制度的落實,時刻堅持“以病人為中心”,以質(zhì)量為核心,以質(zhì)量安全為主題,認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責,嚴格執(zhí)行診療技術(shù)常規(guī),把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)之中。加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理,對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。落實獎懲機制,確保獎懲到位,對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核成績優(yōu)異的科室、醫(yī)療組或個人給予表揚和獎勵;對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果不達標的科室、醫(yī)療組或個人除給予經(jīng)濟處罰和全院通報批評外,并將處罰結(jié)果記入個人檔案,與個人晉升、年終考核等掛鉤。強化“三基三嚴”訓練,不定期舉行各級各類人員三基考核,將醫(yī)務(wù)人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定,并將考核結(jié)果與個人考核掛鉤,確保醫(yī)療技術(shù)人員自身技術(shù)素質(zhì)的不斷完善和更新,全面提高了醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),為創(chuàng)建平安醫(yī)院打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
3.調(diào)解妥善處置醫(yī)患糾紛。
依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》和有關(guān)法律法規(guī),進一步完善醫(yī)療糾紛處置的法制化、規(guī)范化建設(shè),同時做好初期調(diào)解工作,維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。積極推進醫(yī)療責任保險制度,研究制定具體工作方案,把醫(yī)療責任保險與醫(yī)患糾紛調(diào)解處理有機結(jié)合起來,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),把醫(yī)患糾紛處置納入法制化、規(guī)范化軌道,維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。制定醫(yī)患糾紛預(yù)防處置預(yù)案,依法妥善處理好醫(yī)患糾紛。堅持預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在前、處置在小的原則,建立健全醫(yī)患糾紛預(yù)防處置機制,周密落實相關(guān)防控措施,并運用綜合手段,努力化解各類醫(yī)患糾紛,防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性事件和惡性事件,嚴肅查處和打擊嚴重影響醫(yī)療秩序、危害醫(yī)務(wù)人員人身安全的違法犯罪行為。
4、完善醫(yī)院內(nèi)部安全防范體系。
定期組織重點安全崗位工作人員進修學習和培訓,落實各項內(nèi)部安全保衛(wèi)措施。建立健全安全保衛(wèi)機構(gòu)和義務(wù)消防隊等群防群控組織,加強醫(yī)院內(nèi)部技防設(shè)施建設(shè)。落實安全生產(chǎn)責任制,開展經(jīng)常性安全檢查,加強消防安全工作,及時消除安全隱患。制定和完善防恐怖、防破壞、防災(zāi)害事故、防群體性事件等制度和措施,以及應(yīng)對相應(yīng)突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案,疏通應(yīng)急疏散通道并定期組織演練。加強醫(yī)院內(nèi)部重要部門和重點科室的安全管理,特別要加強對各類毒種、菌種、放射源和各類危險化學品的管理,嚴防丟失、流失。增強醫(yī)護人員及職工的法制觀念,嚴格落實“九不準”規(guī)定,自覺抵制商業(yè)賄賂,預(yù)防職務(wù)犯罪。
5.強化安全措施,維護治安環(huán)境。
全面執(zhí)行《醫(yī)院安全保衛(wèi)工作規(guī)范》,定期組織重點崗位工作人員參加學習,落實各項內(nèi)部安全保衛(wèi)措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所重點檢查(如藥庫、病房等),對消防設(shè)施進行定期維護更換,確保消防器材完好。
加強與公安部門的協(xié)調(diào),設(shè)立院警溝通機制,切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保醫(yī)院穩(wěn)定。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施,確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。
6.加強醫(yī)德教育,嚴格執(zhí)行“九不準”
通過嚴格落實行業(yè)“九不準”,有效預(yù)防職務(wù)犯罪是創(chuàng)建平安醫(yī)院的一項重要工作。全面組織開展醫(yī)德醫(yī)風教育和落實縣衛(wèi)生局“亮劍行動”活動,以新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范教育為抓手,深入開展行業(yè)作風建設(shè)和職業(yè)道德教育,增強服務(wù)意識,恪守服務(wù)宗旨,提高服務(wù)質(zhì)量,促進行風建設(shè),努力把開展創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院(科室)活動落實到實處,抓出成效。建立完善的工作制度和措施,經(jīng)常組織宣傳教育活動,同時強化監(jiān)督力度,繼續(xù)推進學習討論落實行業(yè)“九不準”工作,通過自查自糾,查找反映的問題和薄弱環(huán)節(jié),建立長效機制,從制度、教育、監(jiān)督入手,建立和完善齊抓共管的責任機制,糾建并舉的預(yù)防機制和群眾廣泛參與的監(jiān)督機制,有效的預(yù)防職務(wù)犯罪,促進平安醫(yī)院建設(shè)。
三化建設(shè)實施方案篇十
為貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于加強中小學幼兒園安全能力建設(shè)的意見》和《澤州縣教育局關(guān)于加強學校安全能力建設(shè)工作安排的通知》的文件精神,切實將學校安全能力建設(shè)工作落到實處,特制訂以下“三化三建設(shè)”實施方案:
一、工作目標。
通過“安全教育課程化、安全演練常態(tài)化、安全職責全員化”,建設(shè)“校園安全保障體系、家校共管體系、安全工作考核體系”,有效落實學校、政府、社會的安全管理責任,提高學校師生員工應(yīng)對安全事件的能力,切實防范和減少中小學學生安全事故,保障廣大中小學生生命安全。
二、具體工作安排(一)安全教育課程化。
根據(jù)《關(guān)于義務(wù)教育階段學校安全教育課程實施與管理的意見》要求,從2013年秋季學期開始,義務(wù)教育階段中小學校全面開設(shè)安全教育課程。并嚴格落實安全教育課程教學計劃、教材、課時、教師、教研和考核“六到位”。
(二)安全應(yīng)急演練常態(tài)化。
各學校要認真組織學習《中小學崗位安全工作指南》。明確學校全體教職工的崗位安全職責,逐崗逐人落實安全管理職任,形成“全方位、全天候、全員參與”的學校安全管理保障體系。
學校要按照教育部《中小學校崗位安全工作指南》要求,明確每個工作崗位擔負的安全責任,職責細化分解到所有工作崗位,構(gòu)建學校崗位安全工作全覆蓋的責任體系。學校要結(jié)合實際進行補充、細化或適當調(diào)整,可一人多崗、一崗多人,明確學校各個崗位的安全職責,將安全管理納入學校日常工作的各個環(huán)節(jié)。11月20日以前,各學校要制定《學校崗位安全工作細則》,進一步明確工作職責,并報學區(qū)。
(四)建設(shè)校園安全保障體系。
深入開展校園安全“三防”建設(shè),規(guī)范學校安全管理行為,全面提升學校安全管理水平,構(gòu)建校園安全保障的科學管理體系。要加強學校安全設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè),落實《山西省學校安全管理日志》制度、安全管理制度和應(yīng)急處置預(yù)案等,規(guī)范校園安全管理行為,提升安全管理科學化水平。要建立校園安全責任公示制度,在校門口等醒目位置設(shè)置校園安全責任公示牌,公示學校安全管理崗位人員名單、工作責任和聯(lián)系電話,便于隱患排查和責任倒查,接受社會監(jiān)督,實現(xiàn)校園安全責任“空間、時間、人員”全覆蓋、全公開。要完善校園警示標示標志,要在校園醒目位置設(shè)立安全緊急疏散示意圖,統(tǒng)一設(shè)置各類安全警示標識和標牌。
(五)建設(shè)校園共管體系。
加強家校溝通與聯(lián)系,定期對學生監(jiān)護人進行安全教育和培訓,強化家庭成員對學生的監(jiān)管責任,強化對寄宿生、留守兒童的看護,倡導(dǎo)全社會關(guān)心學生安全,營造保障學生安全的良好氛圍。
(六)建設(shè)安全工作考核體系。
嚴格學校安全工作目標責任制,制定具體的考核辦法,構(gòu)建主體多元、內(nèi)容全面、方式多樣的評價體系,保證安全能力建設(shè)取得實效。學校要制定詳實的安全工作考核辦法,建立評價體系,強化考核措施,確保考核到崗,考核到人。要嚴格責任追究,嚴格執(zhí)行安全工作“一票否決制”,學校發(fā)生師生重大傷亡責任事故的,要追究學校主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。學校安全隱患整改不及時、不到位的,要對學校負責人進行約談,督促其全面整改。
三、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任。各學校要充分認識在全縣學校開展“珍愛生命,規(guī)避危險”安全能力建設(shè)的重要意義,增強工作的責任感和使命感。要實行“一把手”負責制和“一崗雙責’制,詳細分解任務(wù),細化工作措施,層層落實責任,確保取得實效。
(二)制定方案,明確任務(wù)。各學校藥品認真總結(jié)近年來開展安全工作好的經(jīng)驗和做法,結(jié)合實際,制定詳細具體的“三化三建設(shè)“工作實施方案,明確目標,強化措施,確保每項具體工作有機構(gòu)、有專人、有落實、有實效。
(三)督促檢查、務(wù)求實效。各學校要將“三化三建設(shè)”安全能力建設(shè)工作納入常態(tài)化管理,每學期對學?!叭ㄔO(shè)”工作情況進行督促檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要迅速督促,并在第一時間進行整改,確保工作取得實效。
水東教學區(qū)2013年10月25日。
三化建設(shè)實施方案篇十一
醫(yī)院文化是社會主義文化的重要組成部份。從廣義上說,醫(yī)院文化是在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展過程中由員工共同創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和,其核心是為實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標而逐步塑造和培育起來的具有醫(yī)院特色并為全體職工認同和自覺遵守的價位觀念、行為準則和醫(yī)院精神。發(fā)揮至關(guān)重要的作用。因此,認真研究,全面推進醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的一項十分重要的它對醫(yī)院兩個文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)。中醫(yī)院合并重組至今經(jīng)過五年的風雨歷程中,積淀了文化建設(shè)的寶貴財富,錘煉出自己的醫(yī)院精神,為醫(yī)院文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。但是伴隨著時代進步和醫(yī)院的快速發(fā)展,使得醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃和全面實施出現(xiàn)相對滯后的情況,勢必影響醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的步伐,必須引起全院職工的高度重視。
1、醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),全面貫徹“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學實踐發(fā)展觀,堅持黨的基本路線和新時期衛(wèi)生工作方針和辦院方向,弘揚醫(yī)院精神,不斷提高員工的人文素質(zhì)和道德修養(yǎng),努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的醫(yī)務(wù)工作者,為醫(yī)院兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展做出不懈努力。
3、醫(yī)院文化建設(shè)必須遵循物質(zhì)文化和精神文化相統(tǒng)一的原則;以法治院和以德建院相結(jié)合的原則;提高醫(yī)院內(nèi)涵素質(zhì)與塑造醫(yī)院良好形象相協(xié)調(diào)的原則;繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和與時俱進、不斷創(chuàng)新的原則以及加強文化建設(shè)和改進思想政治工作相一致的原則。真正做到堅持科學性,體現(xiàn)先進性,強調(diào)人本性,突出時代性,注重創(chuàng)新性。
三、構(gòu)建先進的醫(yī)院文化。
1、確立醫(yī)院發(fā)展目標。
醫(yī)院發(fā)展的目標是:把醫(yī)院建設(shè)成為全省一流、全國知名的醫(yī)、教、研、防并舉的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)院。
我們的目標口號是:追求卓越,爭創(chuàng)一流。2、凝煉和弘揚醫(yī)院精神。
辦院方針:創(chuàng)名醫(yī)、創(chuàng)名科、創(chuàng)名院。
科技興院、人才興院、特色興院、服務(wù)興院。
醫(yī)院愿景:員工自豪、患者信任、同行尊重、社會滿意醫(yī)院文化核心:家。
醫(yī)院理念:一家負責任的醫(yī)院醫(yī)院精神:責任。
醫(yī)院的價值觀:病人是醫(yī)院生存和發(fā)展、個人事業(yè)成功和輝煌的基礎(chǔ)。我們的一切工作都是為了減少病人的痛苦,增進病人的健康,提高人們的生命質(zhì)量和生活質(zhì)量,沒有病人,就沒有醫(yī)院存在的價值,就沒有個人施展才智的機會。因此,醫(yī)院價值的最終體現(xiàn)是:病人第一,質(zhì)量第一,服務(wù)第一。
醫(yī)院對社會的責任是以精湛的技術(shù),良好的醫(yī)德和合理的費用為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的醫(yī)療服務(wù);醫(yī)院對員工的責任是創(chuàng)造一切條件促進員工全面發(fā)展,提高從業(yè)水平,增加經(jīng)濟報償;員工對醫(yī)院的貴任是以院為家,為院增光,愛崗敬業(yè),無私奉獻,團結(jié)協(xié)作,努力工作。
醫(yī)院的服務(wù)宗旨是:一切為了病人健康。
醫(yī)院的行為準則是:仁愛、誠信、嚴道、文明、博學.。
醫(yī)院的追求是:德高業(yè)精,止于至善。
3、建立學習型組織。醫(yī)院綜合競爭力的提高和人文素質(zhì)的提高都有賴于不斷學習,勇于創(chuàng)新,與時俱進。醫(yī)院要通過廣泛對外交流,學習先進的管理經(jīng)驗和一切優(yōu)秀的文化成果,提升醫(yī)院水平。醫(yī)院要為職工成才立業(yè)提供較好的學習條件和機會,開展系統(tǒng)的人文關(guān)懷式培訓和繼續(xù)教育。全院職工要把堅持學習政治科學文化知識作為自己畢生義務(wù),不斷提高科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
4、培育團隊精神。培育具有醫(yī)院特色的團隊精神是提高醫(yī)院綜合競爭力的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院全體職工要樹立“院興我榮,院衰我恥”、熱愛醫(yī)院、關(guān)心集體、共建家園的理念,激發(fā)職工對實現(xiàn)醫(yī)院總體目標的認同感和責任感,增強主人翁精神和競爭意識,并建立起員工之間、科室內(nèi)部、科室、部門之間積極向上,互相尊重、互相支持、互相理解、融洽和諧的工作氛圍,營造熱愛集體、顧全大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作局面。
5、完善規(guī)章制度。醫(yī)院的服務(wù)對象是病人,性命相托,責任如山。嚴格的規(guī)章制度和科學有效的質(zhì)量評價體系是醫(yī)療安全的保障。要教育職工自覺遵守醫(yī)院工作制度和各項操作規(guī)程,規(guī)范服務(wù)言行,嚴格責任考核,嚴肅責任追究,做到有章可循、遵紀守法。醫(yī)院的規(guī)章制度不僅要成為職工行為的約束力,更應(yīng)成為協(xié)調(diào)醫(yī)院上下級、科室之間和醫(yī)院與社會關(guān)系的紐帶,成為醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力。
6、提高人文素質(zhì)。醫(yī)院文化建設(shè)的主要任務(wù)之一是提高人文素質(zhì),促進人的全面發(fā)展。要按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求,倡導(dǎo)職工實踐“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,做社會好公民。要通過卓有成效的職業(yè)道德教育,更新服務(wù)觀念,端正職業(yè)態(tài)度,嚴肅職業(yè)紀律,充分尊重病人的生命健康權(quán)、人格尊嚴權(quán)、醫(yī)療自主權(quán)、知情同意權(quán)和醫(yī)療監(jiān)督權(quán)、真誠為病人服務(wù),建立起新型的融洽的醫(yī)患關(guān)系,做一個人民信賴和滿意的醫(yī)務(wù)工作者。要大力倡導(dǎo)尊老愛幼,男女平等,夫妻和睦,勤儉持家,鄰里團結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德,鼓勵職工成為家庭的好成員。
7、堅持管理創(chuàng)新?,F(xiàn)代醫(yī)院管理的實質(zhì)是人文管理。推行以人為本,以價值觀的塑造為核心的管理模式,重點是要把人文關(guān)懷和鼓勵創(chuàng)新的激勵方法應(yīng)用到醫(yī)院管理和人力、物力資源開發(fā)的全過程。醫(yī)院和科室的管理者應(yīng)率先增強服務(wù)意識,主動為基層服務(wù),為臨床排憂解難。要真正把職工當作主人,用真誠的愛心去關(guān)心、愛護、尊重、理解職工,為職工創(chuàng)造良好的工作學習條件,引導(dǎo)職工主動參與醫(yī)院的民主管理,把科室和醫(yī)院建成每個員工都能分享到快樂的溫馨家園。只有最大限度地發(fā)揮了人的潛能,才能共同為醫(yī)院發(fā)展目標而努力,從而實現(xiàn)社會效益、技術(shù)效益和經(jīng)濟效益的同步提高,才能把人文關(guān)懷貫穿到醫(yī)療服務(wù)全過程,讓病人享受到優(yōu)質(zhì)滿意的醫(yī)療服務(wù)。
8、打造優(yōu)勢學科。學科建設(shè)是維系醫(yī)院興衰的基礎(chǔ)。學科水平是醫(yī)院綜合競爭力和質(zhì)量形象的重要標志。要堅持“科技興院”的方針,抓好高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè),促進學科水平提高。要倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才、愛護人才、善用人才的風氣,鼓勵學科創(chuàng)新,重視科研教學,強化名牌意識,創(chuàng)好品牌,多出精品。對重點學科和有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科要給予重點扶持和政策傾斜,使其盡快成為醫(yī)院發(fā)展的支柱。
9、打造醫(yī)院品牌。良好的醫(yī)院形象是醫(yī)院重要的無形資產(chǎn)。對內(nèi)可以喚起職工的自豪感和使命感,充分挖掘和調(diào)動職工積極性,強化團隊精神,對外以鮮明的醫(yī)院個性、誠信優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)、高效的管理方式。樹立良好的社會形象,真正做到知名度與美譽度的統(tǒng)一。要教育職工牢固樹立形象意識,象愛護自己眼睛一樣維護醫(yī)院形象。要加強醫(yī)院宣傳工作,通過新聞媒體、健康科普、廣告網(wǎng)絡(luò)和其他宣傳手段,介紹特色,推薦專家、宣傳典型、亮出品牌,在社會中樹立良好的醫(yī)院形象,為爭取更加廣闊的醫(yī)療服務(wù)市場打下基礎(chǔ)。
10、改善就醫(yī)環(huán)境。優(yōu)美舒適的就醫(yī)環(huán)境是醫(yī)院物質(zhì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)和文化特色的外在表現(xiàn)。要通過調(diào)整醫(yī)院總體布局,建立以病人為中心的科學布局和便捷就醫(yī)的合理流程。要以建設(shè)新住院大樓為契機,吸收有中山醫(yī)院特色的文化內(nèi)涵,興建“人性化”的標志性建筑。對醫(yī)院視覺形象的設(shè)計如工作人員著裝、醫(yī)院標志系統(tǒng)、醫(yī)院環(huán)境美化等應(yīng)精心設(shè)計,有所創(chuàng)新,為建設(shè)美麗溫馨的“綠色醫(yī)院”而努力。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。院黨委、行政要始終不渝地把加強醫(yī)院文化建設(shè)作為落實“三個代表”的重要思想、加強兩個文明建設(shè)、增強醫(yī)院綜合競爭力、保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的大事來抓。要成立醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),落實總體規(guī)劃、分步實施、循序漸進、注重實效,并在人、財、物上給予保證,進一步夯實基礎(chǔ),改善條件,推動創(chuàng)建工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院管理活動的決策者和組織者,也是醫(yī)院文化建設(shè)的帶頭人。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學習、研究醫(yī)院文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵,把醫(yī)院文化融入科學管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之中,作醫(yī)院文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和模范實踐者。應(yīng)在職工中樹立起信念堅定、思路敏捷、開拓創(chuàng)新、善于經(jīng)營、追求卓越、關(guān)心職工、無私奉獻和良好的個人修養(yǎng)、和諧的人際關(guān)系、較好的組織能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者嶄新形象,與此同時,帶領(lǐng)全體職工為實現(xiàn)醫(yī)院宏偉目標奮發(fā)進取,建功立業(yè)。各科室要主動開展有益文化建設(shè)的各項活動,營造有特色的文化氛圍。
4、全員共同參與。醫(yī)院文化建設(shè)重在全員參與。要把醫(yī)院文化的豐富內(nèi)容轉(zhuǎn)化為全體成員共識、共知、共行的文化行為,成為陶冶情操、提高素質(zhì)、改善服務(wù)、維護信譽、塑造形象的強大動力。要特別重視引導(dǎo)員工樹立“愛院如家”和“待患如親”的思想,把熱愛醫(yī)院、關(guān)懷病人作為每一個員工工作的出發(fā)點和行為準則。注意挖掘和宣傳在醫(yī)院建設(shè)和為病人服務(wù)過程中涌現(xiàn)來的先進典型,注意總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)中群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,進一步完善醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容,改進工作方法,推動文化建設(shè)不創(chuàng)新和發(fā)展。
5、開展各項文化活動。醫(yī)院和各科室都要充分利用各種載體,豐富文化生活,提高人文素質(zhì)。每年開展一定形式的活動;通過定期舉辦醫(yī)院文化藝術(shù)節(jié),展示職工奮發(fā)向上的精神風貌和豐富多彩的文化生活;通過組織職業(yè)培訓、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動,進一步提高員工醫(yī)技水平;通過為職工舉辦生日“燭光晚會”和扶貧濟困,展現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部團結(jié)和諧,親如一家的溫馨氣息;通過向社會弱勢群體送溫暖和開展義診體檢等公益服務(wù),展示醫(yī)院的良好形象。醫(yī)院和科室的宣傳工作者要善于捕捉醫(yī)院文化建設(shè)的閃光點和新思路,認真總結(jié)、加以推廣。
面對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)深化改革、全面開放和適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的新格局,醫(yī)院文化已成為醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略資源,醫(yī)院綜合實力的標志和醫(yī)院現(xiàn)代化的特征。全院職工只有通過堅韌不拔、持之以恒的醫(yī)院文化創(chuàng)建活動,才能做到承前啟后、繼往開來,與時俱進、不斷創(chuàng)新,才能確保醫(yī)院在激烈競爭中立于不敗之地,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展注入生機與活力。
三化建設(shè)實施方案篇十二
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,圍繞“環(huán)境優(yōu)化、效率提高、作風過硬、服務(wù)到位、客商滿意、社會認可”的總體目標,按照“流程再造、鑄優(yōu)作風、廉潔高效、誠信守諾、服務(wù)發(fā)展”的基本要求,著力打造“三優(yōu)(服務(wù)優(yōu)質(zhì)、誠信優(yōu)良、創(chuàng)新優(yōu)秀)機關(guān)”,為進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量和依法行政水平,切實加強我辦的軟環(huán)境建設(shè),為助推全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出貢獻。
軟環(huán)境建設(shè)是涉及我辦整體建設(shè)的一項重要工作,全辦上下要站在全局的高度,講政治、講紀律。思想上要達到市委、市政府有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)的規(guī)定和要求,自覺做到內(nèi)化于心,外化于形,固化于崗,真正從思想上重視起來;行動上要在全辦形成人人關(guān)心軟環(huán)境,事事關(guān)系軟環(huán)境,處處體現(xiàn)軟環(huán)境,時時注意軟環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。
1、加強制度建設(shè)。嚴格執(zhí)行首問負責制、崗位責任制限時辦結(jié)制,掛牌上崗制、一次性告知制,ab角崗位制、服務(wù)承諾制、責任追究制等規(guī)章制度,形成結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密、配置科學、制約有效的機制,堅持用制度管人,用制度管權(quán)、用制度管事。
2、深入開展“四個一”活動。在全辦干部職工中開展“一張笑臉迎人、一句祝福相送、一把椅子相讓、一杯熱茶相遞”四個一活動,促進“四個一”活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?,進一步增強干部職工的服務(wù)意識,改進工作作風,提高工作效率。
3、提升單位形象。以軟環(huán)境建設(shè)活動為契機,進一步提升僑務(wù)部門的形象。一是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室創(chuàng)建活動,在全辦現(xiàn)有三個處室中積極培育和選樹先進典型;二是利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介,廣泛宣傳全辦軟環(huán)境建設(shè)的先進個人、典型做法,大力弘揚正氣;三是加大僑港資企業(yè)服務(wù)中心力度,在優(yōu)化投資軟環(huán)境、破解僑企發(fā)展難題等方面做出扎實有效的業(yè)績;四是做好歸僑僑眷法律援助中心和定點醫(yī)院服務(wù)僑界工作,為廣大歸僑僑眷和僑港資企業(yè)提供信息咨詢、法律援助和醫(yī)療服務(wù)。
4、嚴格監(jiān)督考核。切實解決“三亂”等不正之風,整改突出問題,對反映較多的熱點、焦點問題進行認真分析和研究,梳理出傾向性和典型性問題,有針對性開展專項治理。把黨風廉政建設(shè)作為年終考核干部的重要內(nèi)容之一,對因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等人為原因引發(fā)投訴的人員和全年被投訴超過2次以上的處室取消評優(yōu)評先資格。
5、暢通群眾訴求渠道。聘請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者、基層單位及社會各界人士作為社會監(jiān)督員,開展社會監(jiān)督。充分發(fā)揮辦網(wǎng)站、投訴箱等平臺,積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動,進一步健全完善投訴網(wǎng)絡(luò),暢通群眾訴求渠道,切實做到“有訴必接,有接必查,有查必果,快速反應(yīng)”。把不作為、亂作為、慢作為和“中梗阻”問題作為查處重點,加大懲處力度,維護全辦良好的對外形象。
6、加強機關(guān)作風建設(shè)。一是以“六個最”即辦事理念最先進,辦事態(tài)度最熱情,辦事程序最簡化,辦事時間最快捷,辦事成本最低廉,工作成效最顯著為基本要求,積極參與開展創(chuàng)建最優(yōu)辦事環(huán)境活動;二是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”活動,著力治理散、懶、庸、浮、滿,提升隊伍執(zhí)行力;三是按照“重教育、定規(guī)范、建制度、出實效”工作思路,開展職業(yè)道德教育,堅持優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,做到辦事要公、作風要實、為政要廉。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責任。建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任制,努力形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力抓軟環(huán)境的工作運行機制。由分管領(lǐng)導(dǎo)負責其主管處室,把黨風廉政建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、實行一級抓一級、一級對一級負責的工作機制;軟環(huán)境建設(shè)辦公室要定期召開例會,分析情況、研究問題、制定對策、部署工作。特別是要深入開展自查自糾,重點查找軟環(huán)境方面的深層次問題,有針對性地進行整改。
2、嚴格督促檢查,嚴肅責任追究。為確保此項工作不走過場,各處室要嚴格按照本方案的要求,抓好落實工作,要設(shè)計采取具有本處室特色的、切實可行的政策措施,確保方案的落實不走樣,進度不落后,工作不放松;辦要加大對損害軟環(huán)境行為的查處問責力度,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。
3、注重宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍。為保證此項工作達到預(yù)期效果,各分管領(lǐng)導(dǎo)要深入責任處室,了解情況,掌握動態(tài),把握進度,科學指導(dǎo),抓好典型,充分利用辦網(wǎng)站、創(chuàng)先爭優(yōu)活動園地等載體,及時把全辦在軟環(huán)境建設(shè)過程中的好做法、好經(jīng)驗進行推廣,以發(fā)揮典型的示范作用,在全辦努力營造一個人人關(guān)心軟環(huán)境,人人致力改善軟環(huán)境的良好氛圍,使軟環(huán)境建設(shè)成為全辦上下的共識和自覺行動。
三化建設(shè)實施方案篇十三
根據(jù)中共丹寨縣委、縣人民政府《關(guān)于開展作風建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施意見》(丹黨發(fā)?20xx?36號)的要求,為扎實推進我局環(huán)境建設(shè)年活動,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)創(chuàng)造良好的國土資源管理秩序和環(huán)境,根據(jù)省、州上級主管部門和縣委縣人民政府的有關(guān)要求,結(jié)合國土資源工作實際,特制定本實施方案。
一、總體要求和工作目標。
(一)總體要求:深入貫徹落實省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神,按照“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的要求,采取有力措施集中抓好全縣國土資源系統(tǒng)環(huán)境建設(shè),努力營造寬松和諧、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。
(二)工作目標:通過開展環(huán)境建設(shè)年活動,全縣國土資源系統(tǒng)上下自覺維護發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強;進一步轉(zhuǎn)變職能,進一步規(guī)范運行行政權(quán)力;機關(guān)工作作風、行政效率、服務(wù)質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變;努力營造開放開明的政策環(huán)境、誠實守諾的信用環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境。
二、工作措施及時間進度。
(一)強力推動形成開明開放的政策環(huán)境。
1、狠抓政策清理。對現(xiàn)執(zhí)行的本單位文件進行一次全面清理,對與省州文件相抵觸的文件,進行修改或廢止。20xx年3月底完成并向社會公布。
2、狠抓政策創(chuàng)新。圍繞土地、礦產(chǎn)等方面制定出臺新的政策,確保客商安心創(chuàng)業(yè),最大限度給予政策優(yōu)惠。20xx年3月底完成。
3、狠抓政策落實。認真貫徹落實省州促進發(fā)展的相關(guān)政策,采取強有力的措施執(zhí)行到位。20xx年3月啟動,持續(xù)進行。
(二)強力推進形成誠實守諾的信用環(huán)境。
4、營造工程建設(shè)領(lǐng)域公平競爭的市場環(huán)境。結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理、國土資源領(lǐng)域腐敗問題專項治理和國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作,進一步規(guī)范和完善招投標制度、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓制度,加強督促檢查,營造工程建設(shè)領(lǐng)域公平競爭的市場環(huán)境。20xx年9月底前,依托本單位門戶網(wǎng)站建立工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信信息共享平臺。
(三)強力推動形成優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。
5、清理行政許可事項。對全縣國土資源系統(tǒng)行政許可事項進行合法性審查、清理和公告,對不符合《行政許可法》規(guī)定的要一律取消;上級已經(jīng)明確取消的要堅決取消。屬于地方性法規(guī)設(shè)定,以及取消、下放、歸并和公告中的未決事項,要相應(yīng)予以取消、下放、歸并,進一步凈化投資軟環(huán)境。編制保留和取消的行政許可項目目錄。20xx年6月底前完成。
6、清理非行政許可事項。進一步對全縣國土資源系統(tǒng)非行政許可審批事項進行審核清理,堅決取消不適應(yīng)跨越發(fā)展的審批項目和前置審批條件。編制保留和取消的非行政許可項目目錄。20xx年6月底前完成。
7、集中辦理行政許可事項。建立健全規(guī)范化的行政服務(wù)窗口,統(tǒng)一實行規(guī)范化管理,把所有行政許可、行政審批和政務(wù)服務(wù)事項全部納入窗口辦理,實行一個窗口對外。面向企業(yè)、群眾,為社會服務(wù)的行政審批事項及相關(guān)配套的管理與服務(wù)事項,要全部進駐窗口集中辦理,確保企業(yè)、群眾所需辦理事項只到窗口辦理。20xx年6月底前完成。
土地開發(fā)整理項目立項、驗收及征地補償安置收費項目等情況。收費項目等情況,公開服務(wù)承諾,公開收費事項,切實提高公共服務(wù)水平。20xx年8月底前完成。
9、切實提高服務(wù)機關(guān)服務(wù)效能。要全面建立落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、全程代辦、重大項目綠色通道、聯(lián)合審批、效能評估、責任追究等制度,最大限度減少辦事環(huán)節(jié),對縮短審批辦事時限制定出臺具體措施。20xx年6月底前完成。
(四)強力推動形式公平正義的法治環(huán)境。
10、規(guī)范自由裁量權(quán)。全面推進規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作,20xx年10月底前將細化后的處罰標準及程序等內(nèi)容向社會公告。
11、清理整頓收費秩序。對收取的行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務(wù)性收費、政府性基金、罰款項目,開展一次專項清理規(guī)范工作。對重復(fù)收費項目一律合并。對行政事業(yè)性收費偏高的,要予以降低。對涉及企業(yè)的行政事業(yè)性收費標準有上下限幅度的,按下限標準執(zhí)收。于20xx年3月底前上報自查自糾情況。
12、加強“收支兩條線”財務(wù)管理制度。按規(guī)定將預(yù)算外管理的非稅收入逐步納入預(yù)算管理。20xx年12月底前對執(zhí)行“收支兩條線”的情況進行全面檢查,從源頭上規(guī)范收費行為。
13、加大影響環(huán)境建設(shè)的案件查處力度。執(zhí)法監(jiān)察大隊要把查處涉及發(fā)展環(huán)境的國土資源違紀違法行為作為查辦案件的重點,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,一查到底,從嚴處理。要突出查辦大案要案,實行重大案件掛牌督辦制度,對性質(zhì)惡劣、群眾反映強烈、涉案范圍廣、影響面大的案件,要依法從嚴懲處,決不姑息,增強案件查處的震懾力。
明確責任領(lǐng)導(dǎo)。對發(fā)生損害發(fā)展環(huán)境行為的股室和個人,按照有關(guān)規(guī)定,嚴格進行問責。20xx年4月底前完成。
三、工作要求及方法步驟。
本次環(huán)境建設(shè)年活動為期1年左右,分三個階段進行。
(一)動員部署階段(20xx年1月)。全面部署全縣國土資源系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)年工作,充分利用新聞輿論推開環(huán)境建設(shè)年宣傳教育,公布環(huán)境建設(shè)年活動辦公室的專項舉報投訴電話。制定本單位工作實施方案,局主要負責人在媒體上作出發(fā)展環(huán)境建設(shè)的承諾,以利社會監(jiān)督。要采取集中學習、個人自學、專題輔導(dǎo)等多種形式的學習,認真學習省委十屆十次全會、州委八屆九次全會精神,深刻領(lǐng)會開展環(huán)境建設(shè)年的重要意義。
(二)排查問題階段(20xx年1至3月)。按照縣委、縣人民政府的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合工作實際,深入基層、深入企業(yè)、深入群眾,通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式,廣泛聽取意見和建議,認真查找影響經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),查找群眾反映強烈的問題,查找影響重點工作推進的突出問題,查找在效能方面存在的問題,掌握底數(shù),對查找出的突出問題,能夠解決的要立即解決,并根據(jù)不同情況,研究提出有針對性的工作措施、辦法和整改建議。
(三)整改落實階段(20xx年4月至9月)。要采取有效措施,組織企業(yè)、群眾開展對行政機關(guān)作風建設(shè)工作的公認度和滿意度測評活動,對群眾滿意度不高的股室及突出問題進行認真調(diào)查,根據(jù)不同情況,研究提出有針對性的整改建議。根據(jù)查找出的突出問題,認真制定整改方案,明確責任分工,采取切實措施,抓好整改工作的落實,統(tǒng)籌解決作風、效能和重點任務(wù)推進方面存在的問題。
(三)總結(jié)評估階段(20xx年12月至20xx年1月)。20xx年10月,按照縣環(huán)境辦制定考核評估的措施及標準,接受考核評估工作。11月30日前,將活動總結(jié)上報州國土資源局環(huán)境辦和縣環(huán)境辦(縣紀委)。建立完善本部門行政效能監(jiān)察工作運行長效機制,促進全縣國土資源系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)工作步入常態(tài)化軌道。
附:《關(guān)于成立丹寨縣國土資源系統(tǒng)開展環(huán)境建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。
二〇**年一月六日。
三化建設(shè)實施方案篇十四
一、指導(dǎo)思想:
高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以維護社會穩(wěn)定、學校安定為己任,以創(chuàng)建“平安校園”為切入點,緊緊圍繞和諧社會和維護穩(wěn)定的大局,緊密結(jié)合我校實際,突出依法治校,狠抓治安防范體系建設(shè),切實加強社會治安綜合治理工作,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、完善工作機制,加強法制教育。
1、積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子職能作用,加大法制宣傳教育工作力度,學校聘請法制副校長,每學期請派出所、司法所人員集體上法制課兩次,并把反邪教警示活動列入法制教育教學內(nèi)容。最大限度的控制,預(yù)防和減少青少年違法犯罪行為,積極做好校園及周邊環(huán)境治安秩序整治工作。
2、制定學習計劃,加強對留守學生的關(guān)愛和教育。法制教育課是每個學生的必修課,為扎實有效的開展法制教育,學校要制定學法計劃,采取具體的教育措施,對教師、學生進行專門的學法輔導(dǎo)。針對留守學生出現(xiàn)和存在的問題,學校要制定相關(guān)的管理措施,對每個留守學生造冊登記,建立檔案;要求每個班級教師要分工有序、責任到人,實行家訪制度和學法輔導(dǎo)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保每個留守學生的正常生活和學習得到落實。
三、扎實推進“校園平安”建設(shè),進一步完善治安防控體系。
按照上級關(guān)于“平安校園”建設(shè)的指示精神,建立由校長為組長的“平安。
校園”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,積極開展“平安校園”建設(shè),認真做好平安建設(shè)的主體工作,把平安建設(shè)與綜合治理“創(chuàng)安、創(chuàng)?!惫ぷ饔袡C的結(jié)合起來,在學校范圍內(nèi)建成整體相關(guān)防控網(wǎng)絡(luò),擴大綜合治理面,有效的控制校園各類案件的發(fā)生,使每位師生具有安全感,開創(chuàng)社會治安綜合治理工作新局面,建設(shè)師生安居樂業(yè)的“平安校園”。
四、建立健全各項組織制度,軟硬件設(shè)施齊全。
創(chuàng)建平安校園,必須做到有專人負責,全員具體抓落實,要建立健全各項制度,要做到軟硬件設(shè)施齊全,學校至少有一間綜治、平安創(chuàng)建辦公室,做到標牌、各種制度和工作圖版上墻,各種統(tǒng)計資料,工作記錄整齊入檔。
五、嚴格檢查,實行獎懲相結(jié)合。
克服麻痹思想,模糊認識,不要以只抓教育教學,而忽視綜合治理工作,學校要與每位教師簽訂平安校園責任狀,年終檢查逐項評比,工作不力的學校將追究有關(guān)責任人的責任;對成績突出的給予表揚和獎勵。
三化建設(shè)實施方案篇十五
根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,鄉(xiāng)黨委、政府決定繼續(xù)全面開展機關(guān)效能建設(shè)活動。為保證此項工作深入、扎實、有效推進,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
2011年是啟動“十二五”規(guī)劃的奠基之年,全鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)要緊緊圍繞縣委、縣政府“創(chuàng)一流政務(wù)服務(wù)環(huán)境、促一流經(jīng)濟發(fā)展速度”的工作目標和鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作,進一步完善相關(guān)機制體制,規(guī)范機關(guān)行為,深化目標績效管理,轉(zhuǎn)變工作作風,切實加強自身建設(shè),全面推動全鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)深入有效開展。
二、總體要求。
以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為目標,以貫徹落實科學發(fā)展觀、確保經(jīng)濟增長為主線,以改進機關(guān)作風、提高行政效能和執(zhí)行力為重點,加強思想教育,強化機關(guān)執(zhí)行意識;完善規(guī)章制度,構(gòu)建效能長效機制;推動改革創(chuàng)新,提高科學發(fā)展能力;健全監(jiān)督機制,增強機關(guān)執(zhí)行力,進一步推動全鄉(xiāng)機關(guān)工作提速、提質(zhì)、提效,全力打造公正廉潔、勤政為民、務(wù)實高效的人民滿意機關(guān)。
三、主要內(nèi)容。
(一)加快便民服務(wù)中心標準化建設(shè),鞏固“兩集中、兩到位”建設(shè)成果。
1.進一步健全完善“三個中心”(鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、村財務(wù)代管中心、矛盾糾紛大調(diào)解中心)管理的各項規(guī)章制度,提高窗口的辦事能力和服務(wù)水平,確保項目入駐率、現(xiàn)場辦結(jié)率、并聯(lián)審批率、承諾項目提速率、限時辦結(jié)率100%。強化問責、責任追究制,努力實現(xiàn)零投訴。
牽頭單位:鄉(xiāng)便民服務(wù)中心,完成時間:12月。
2.推進政府信息公開。積極探索在便民服務(wù)中心設(shè)宣傳查閱平臺和窗口,建立機關(guān)內(nèi)部公開工作機制。
牽頭單位:社事辦、社事中心、黨政辦,完成時間:6月。
3.推進政府決策公開。進一步規(guī)范新經(jīng)濟項目,城建規(guī)劃、土地出讓工程招投標,集體資產(chǎn)處置,資源管理等的決策程序,建立專家咨詢、評估和群眾監(jiān)督評估制度。
4.推進辦事公開。拓展以教育、醫(yī)療、食品、藥品、農(nóng)資領(lǐng)域等熱點難點問題為重點,著力抓好采購、價格等環(huán)節(jié)的公開透明度。
5.加強權(quán)力運行監(jiān)控。著力抓好公開行政職權(quán)依據(jù),公開具體權(quán)力事項類型、辦事部門、聯(lián)系電話、辦事程序、法律依據(jù),進一步推行政府上網(wǎng)工程和電子監(jiān)察,提升對權(quán)力運行的監(jiān)控。
牽頭單位:黨政辦、紀委、社事辦、社事中心,完成時間:12月。
(二)加快構(gòu)建全面覆蓋全程代辦政務(wù)服務(wù)體系步伐,全面推進政務(wù)服務(wù)公開。
1.加強便民服務(wù)中心標準化建設(shè),拓展中心服務(wù)功能,加大對窗口人員的教育、培訓、考核力度。
2.加強便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步完善鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、村便民服務(wù)代辦站規(guī)范化建設(shè)。
牽頭單位:黨政辦、社事辦、便民服務(wù)中心,完成時間:9月。
3.健全管理考核機制。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心實行進駐部門、進駐事項、辦理流程、辦理時限“四統(tǒng)一”,落實“三項制度”,推行“ab崗位制”,將各部門進駐便民服務(wù)中心工作納入目標績效管理考核。推行村便民服務(wù)代辦站“約時定點上門服務(wù)”。
牽頭單位:黨政辦、便民服務(wù)中心,完成時間:9月。
(三)認真落實三項制度,進一步完善績效考評辦法。
1.加強對行政事業(yè)性收費項目的清理。嚴格執(zhí)行收費標準,將部門收費項目向社會全面公開。
牽頭單位:財政所、黨政辦,完成時間:6月。
2.建立首次輕微違規(guī)不罰制。推行行政處罰“五不罰款”作法,嚴肅查處惡意處罰及報復(fù)性處罰行為。
牽頭單位:黨政辦、經(jīng)發(fā)辦,完成時間:12月。
3.建立“一次查實調(diào)崗”制度。行政部門、窗口單位、執(zhí)法。
崗位人員被舉報有違紀違規(guī)行為,經(jīng)查屬實,將其調(diào)離工作崗位,并追究責任。
牽頭單位:黨政辦、紀委,完成時間:12月。
(四)進一步完善效能長效機制建設(shè),全面強化行政效能監(jiān)察問責。
1.堅持政風行風評議制度。促進職能部門依法行政,轉(zhuǎn)變職能,改進作風,規(guī)范從業(yè)行為,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
牽頭單位:黨政辦、紀委,完成時間:12月。
2.強化效能監(jiān)察,嚴格追責問效。加強對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,完善辦事指南,圍繞黨委政府重大決策,重要部署,重大項目、重點工程建設(shè),社會關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決開展效能督辦督查,建立項目工程提醒警示制度,全面推行問責式聯(lián)合督查。加強對重點部門、重點行業(yè)、重點崗位的效能監(jiān)督評價和問責查處,著力整治部門“中梗阻”,切實查處“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象,嚴查公車私用、私駕等行為。
牽頭單位:黨政辦、紀委,完成時間:10月。
3.強化績效評估。建立鄉(xiāng)目標績效考核細則,評估責任,評估申訴和評估監(jiān)督機制。
牽頭單位:黨政辦,完成時間:10月。
4.落實三項制度,進一步細化實施“三項制度”的辦法。
牽頭單位:黨政辦,完成時間:10月。
5.強化宣傳調(diào)研。加大效能建設(shè)宣傳力度,適時開展效能建設(shè)工作調(diào)研活動。牽頭單位:黨政辦,完成時間:10月。
二0一一年三月二日。
三化建設(shè)實施方案篇十六
二零一三年十月。
為全面落實中央、省、市關(guān)于開展平安法治建設(shè)的有關(guān)要求,以依法治國方略為指導(dǎo),以深化教育改革、推進依法治教進程為中心,密切結(jié)合學校的實際,廣泛開展普法教育工作,我校動員全體師生積極參與“平安校園”、“法治校園”建設(shè),切實維護社會和諧穩(wěn)定,為學??茖W發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。結(jié)合學校實際,特制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八大精神為指導(dǎo),貫徹落實全國、省、市政法工作會議精神,通過全方位、多層次和深入持久地宣傳,引導(dǎo)全體師生共同參與“平安校園”、“法治校園”建設(shè),切實維護學校和諧穩(wěn)定,進一步提升社會對我校“平安校園”、“法治校園”的知曉率、參與率和滿意度,切實完善齊抓共管、人人參與的創(chuàng)設(shè)格局,進一步加強法制宣傳教育,切實提高廣大師生學法遵法守法用法的意識和能力,切實維護教育部門的良好形象,為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保平安建設(shè)法治建設(shè)工作的扎實開展,我校成立了平安建設(shè)法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責開展此次活動的宣傳工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在廟下二中會議室,由王利杰校長兼任辦公室主任,趙麥圈老師具體負責宣傳活動的組織實施。切實加強平安建設(shè)法治建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
三、宣傳方式。
(一)充分利用媒介作好宣傳。以深化“平安校園”創(chuàng)建工作為抓手,積極組織開展平安建設(shè)法治建設(shè)宣傳進校園活動,充分發(fā)揮學校黨團組織和政教處的先鋒模范作用,通過組織講授宣傳教育課、制作黑板報、粘貼宣傳標語,校園廣播,開展“宣傳周”、“宣傳月”專題專項活動,促使廣大師生知曉、參與“平安校園”創(chuàng)建工作。
(二)開展平安校園“五個一”活動。即舉辦一次綜治、安全知識講座,做一次校園及周邊標語宣傳,召開一次主題班會,舉辦一次專題黑板報,做一次半個月的廣播宣傳。
(三)動員各方力量做好宣傳工作。邀請法治副校長(派出所領(lǐng)導(dǎo))、衛(wèi)生等部門到我校指導(dǎo)開展法律知識、交通安全知識、自我安全防范和衛(wèi)生知識講座及教育研討會,共商育人大計,努力營造平安、和諧校園。加強校園周邊環(huán)境整治力度,進一步完善校園護校隊,加大評比力度。開展一次調(diào)查活動,用一些發(fā)生在身邊的典型案例,向?qū)W生進行警示教育。
(四)把心理健康教育作為學校創(chuàng)安工作的抓手。注重學生的心理疏導(dǎo),指派心理健康教育教師開展心理健康咨詢活動,幫助、培養(yǎng)學生形成健康的心理。
(五)利用小手牽大手的方式,做好家長的宣傳教育工作。利用致家長一封信或告家長書等形式,向廣大家長宣傳安全知識。要求和督促學生家長認真履行監(jiān)護人的職責,配合學校教育學生遠離“黃、賭、毒”、拒絕邪教,共同做好節(jié)假日期間學生的安全工作,嚴防各種安全事故的發(fā)生。
(六)大力加強教師隊伍管理。扎實開展道德法制、紀律作風和廉潔自律教育活動,大力提倡廣大教職工認真學習各種法律法規(guī),進一步提高干部職工知法、懂法、守法、用法水平。
(七)加強學生禁毒法制宣傳教育工作,在青少年中普及禁毒法律常識,增強學生拒毒防毒意識。做好輿論宣傳,開展豐富多彩的文化、科技、體育活動,豐富青少年精神文化生活,教育青少年遠離毒品,珍愛生命,著眼未來。充分利用黑板報、宣傳欄等各種宣傳陣地,張貼禁毒圖片、手抄報、標語口號,刊登、發(fā)布禁毒知識,在校園內(nèi)營造良好的禁毒氛圍。通過禁毒宣傳欄圖片展示等內(nèi)容豐富,提高廣大學生對毒品危害性的認識,提高自覺抵御毒品的能力。
四、時間安排(一)綜治維穩(wěn)宣傳月。
根據(jù)中央、省、市對綜治工作、平安建設(shè)和法治建設(shè)的總體部署,學校每年3月開展為期一個月的集中宣傳活動。
(二)秋季集中宣傳行動。
第一階段(9月上旬至中旬):學校形成宣傳活動方案,收集上報本學校宣傳報道的素材,擬制宣傳標語。
第二階段(9月下旬至10月中旬):學校結(jié)合實際開展全方位、多層次、大規(guī)模的集中宣傳,通過組織“宣傳月”、“宣傳周”和專題宣傳等形式,不斷掀起平安建設(shè)、法治建設(shè)的輿論高潮,使平安法治觀念深入人心。
第三階段(10月下旬至11月底):根據(jù)前期宣傳效果,進行有針對性的重點宣傳,并對宣傳活動進行總結(jié)、評比。整個活動以“12·4”法制宣傳日收尾。
(三)“12·4”全國法制宣傳日暨全省憲法宣傳周活動,根據(jù)省市縣統(tǒng)一安排,組織師生開展法制宣傳活動。
五、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),注重宣傳實效。
平安法治建設(shè)宣傳活動,是當前新聞宣傳工作的一項重要政治任務(wù)。學校要充分認識開展宣傳活動對于動員全社會參與平安法治建設(shè)、有效提高公眾安全感的重要性,進一步增強法治意識、大局意識和責任意識,切實把這項工作擺上重要議事日程,務(wù)必抓緊抓好,并抓出成效。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、具體人員的責任,落實經(jīng)費保障,分級負責,一級抓一級,有計劃、有組織、有步驟、有重點地抓好各項任務(wù)的落實。要按照勤儉節(jié)約、簡潔實用的原則開展上述各項活動,切忌一味地搞花架子、搞形式主義、作表面文章。并在11月20日前報送秋季集中宣傳行動工作總結(jié)。
(二)發(fā)揮職能作用,落實工作責任。
積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,努力構(gòu)建傳統(tǒng)媒體新興媒體聯(lián)動、對內(nèi)對外宣傳呼應(yīng)的大宣傳格局;認真挖掘宣傳素材,結(jié)合“平安家庭、平安校園、平安班級”等創(chuàng)建活動,組織好本校宣傳活動。精心組織,周密安排,有計劃地把活動引向深入。
(三)堅持正面宣傳,嚴格報道紀律。
堅持正確的輿論導(dǎo)向,以正面宣傳為主。嚴格遵守宣傳紀律,重大敏感問題的宣傳報道按統(tǒng)一口徑穩(wěn)妥把握,重大問題要及時請示,重要稿件要按規(guī)定送審。
廟下二中。
三化建設(shè)實施方案篇十七
為了認真貫徹落實能源公司黨委、工會《關(guān)于向白國周班組學習加強班組建設(shè)的通知》精神,進一步提高我公司班組建設(shè)的質(zhì)量和水平,增強班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,為我公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作奠定堅實基礎(chǔ),并充分發(fā)揮班組的優(yōu)勢,在我公司各基層單位掀起學習推廣“白國周班組管理法”的熱潮,同時我們以此次活動為契機,進一步做好我公司班組建設(shè)工作,并結(jié)合實際,制定出我公司班組建設(shè)實施方案。具體工作如下:
進一步加強班組建設(shè)、教育和引導(dǎo)員工提高操作技能、增強安全意識,是提高班組現(xiàn)場管理能力,實現(xiàn)班組管理科學化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ);是構(gòu)建本質(zhì)安全型區(qū)隊,確保我公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制的保障。
水平,促進生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)進步,確保我公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利完成。
以創(chuàng)建安全型、生產(chǎn)型、效益型、技術(shù)型、學習型特色班組為主題,圍繞“四個創(chuàng)新”即:觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新;“兩項工程”即:素質(zhì)工程、形象工程,突出班組的地位和作用,創(chuàng)新班組建設(shè)理念,使班組管理立足制度化,著眼人性化,努力創(chuàng)建學習型班組,推行管理信息化、員工知識化、考核標準化,以此提升班組建設(shè)整體水平。
三化建設(shè)實施方案篇十八
為進一步加強干部作風建設(shè),規(guī)范行政行為,提高行政效能,根據(jù)市政府第十次擴大會議、市城管局黨組擴大會議關(guān)于效能建設(shè)工作部署,參照《市政府效能建設(shè)“六要六不要”暫行規(guī)定通知》文件精神,結(jié)合單位實際,制定本實施方案。
一、總體目標。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學發(fā)展觀,明確目標,加強領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實,確保效能建設(shè)取得實效。圍繞市政府和市城管局的中心工作,結(jié)合單位的工作實際,把握重點,周密部署,常抓不懈,全面完成各項工作任務(wù)和目標。為“四個宿州”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
二、組織機構(gòu)。
為加強對效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),成立市政設(shè)施管理處效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:劉松林。
副組長:李頂龍蔡文增高杰金海。
成員:各科室、各單位負責人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責對活動開展情況進行檢查、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和總結(jié)等。
辦公室主任:蔡文增(兼)。
辦公室副主任:潘志湯王玲馬浩瀚。
聯(lián)絡(luò)員:葛剛(電話:手機:)。
電子郵箱:
三、活動內(nèi)容。
結(jié)合上級機關(guān)會議精神,我處效能建設(shè)活動主要進行以下七個方面的規(guī)范:
(一)規(guī)范崗位職責。按照精簡、高效、統(tǒng)一的要求,明確機關(guān)部門的分工和各科室崗位,將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人,落實定崗位、定職責、定任務(wù)、定獎懲的“四定”責任制,解決崗位不清、職責不明的問題。
(二)規(guī)范工作制度。按照標準、實用、簡明的要求,建立和完善管理、服務(wù)承諾、民主決策、辦事公開、責任追究以及日常工作等方面的各項規(guī)章制度,實行分類編冊,利用多種形式向社會公開不涉密內(nèi)容,接受社會監(jiān)督。實現(xiàn)以制度管人、管事,解決制度不健全、無章可循的問題。
(三)規(guī)范工作過程。按照科學、合理、便民的要求,引進質(zhì)量管理體系,建立量化標準,嚴格過程控制,明確規(guī)定從決策到執(zhí)行以及監(jiān)督檢查的各項程序,規(guī)定辦結(jié)時限,減少辦事環(huán)節(jié),做到隨辦隨結(jié),提高辦事效率,機關(guān)管理達到公開透明、高效快捷、環(huán)環(huán)相扣,解決程序繁瑣、效率不高的問題。
(四)規(guī)范工作行為。按照愛崗、守法、誠信的要求,制定明確具體、操作性強的職業(yè)行為標準和崗位行為標準,約束從政行為,搞好從政道德和誠信教育,增強工作的事業(yè)心和責任感,優(yōu)化服務(wù)手段,提供人性化服務(wù),機關(guān)工作人員做到精神飽滿、儀表端莊、舉止文明、著裝整潔、禮貌用語、持證上崗、掛牌服務(wù),解決作風不實、公信力低的問題。
(五)規(guī)范辦公秩序。一是辦公設(shè)施及個人用品擺放整齊、有序。二是各種窗口標志、辦公標牌正確、醒目,放置統(tǒng)一。三是工作人員在崗盡責、遵章守紀。四是機關(guān)辦公區(qū)及衛(wèi)生責任區(qū)綠化、美化、凈化、亮化。五是合理配置資源,降低行政成本,努力解決辦公秩序不正規(guī)的問題。
(六)規(guī)范協(xié)調(diào)機制。按照合理、明確、互補的要求,加強各科室之間、人員之間權(quán)力、職責、利益、信息等方面的協(xié)調(diào),加大事前協(xié)調(diào)、事中協(xié)調(diào)、事后協(xié)調(diào)的力度,合理劃分事權(quán),健全工作制度,定期通報情況,統(tǒng)籌規(guī)劃,主動溝通,協(xié)調(diào)一致,分工合作,機關(guān)工作達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動,解決推諉扯皮、辦事拖拉的問題。
(七)規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督。按照嚴格、公正、實效的要求,發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督體系的作用,強化對工作行為、辦事效率、服務(wù)意識、工作作風、工作質(zhì)量等方面的監(jiān)督,明確監(jiān)督對象、內(nèi)容和程序,建立內(nèi)部監(jiān)督臺帳,實行監(jiān)督過程、標準、結(jié)果的公開,注重跟蹤問效,嚴格責任追究,解決監(jiān)督不到位、效果不明顯的問題。
四、時間安排。
我處效能建設(shè)工作從1月開始至年底分三個階段進行。
(一)動員部署階段(1月——3月)。
1、根據(jù)市政府和市城管局的總體要求,結(jié)合本單位實際,制定具體實施方案,做到“八個有”:有組織、有方案、有內(nèi)容、有計劃、有措施、有落實、有督查、有獎懲。
2、開展宣傳教育,動員干部職工以積極的態(tài)度和實際行動投入到效能建設(shè)活動中來,明確效能建設(shè)的目的意義、工作任務(wù)和基本要求,增強干部轉(zhuǎn)變作風的緊迫感和責任感。
(二)整改落實階段(4月——11月)。
切實抓好效能建設(shè)的落實和督促檢查,按照職責分工,各司其職。完善規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理。結(jié)合民主評議,征集群眾的意見和建議,查找問題,邊整邊改。對個別作風不實、群眾意見大、屢教不改的工作人員做出嚴肅處理。
(三)自檢提高階段(12月上旬)。
對效能建設(shè)情況進行自查,對取得的成果進行鞏固提高,準備迎檢。對工作不力,違反規(guī)定的行為做出嚴肅處理。對存在的問題認真總結(jié)和整改。
四、工作要求。
效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,也是一項長期而艱巨的任務(wù)。效能建設(shè)取得實效,最終要體現(xiàn)在完成主要工作任務(wù)上。必須統(tǒng)一思想,提高認識,結(jié)合實際,狠抓落實。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),增強責任意識。增強對效能建設(shè)工作的責任感,把效能建設(shè)作為“一把手”工程,擺在突出位置抓緊抓好。結(jié)合工作實際,研究制定方案,成立工作機構(gòu),精心組織實施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責,堅持“誰主管、誰負責”的原則,一級抓一級,層層抓落實。
(二)開展思想教育,提高服務(wù)水平。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求,采取講黨課、班子成員學習、座談討論等形式開展思想教育,以思想政治建設(shè)為根本,以能力建設(shè)為重點,不斷提高促進發(fā)展、公共管理、服務(wù)群眾、依法行政、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。
(三)廣泛宣傳發(fā)動,營造良好氛圍。廣泛宣傳效能建設(shè)的重要意義和相關(guān)知識,提高廣大干部的積極性,樹立提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想意識,加強相互交流,努力形成人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。
(四)深入調(diào)查研究,加強工作指導(dǎo)。單位班子成員要把主要精力投入到效能建設(shè)上來,緊密結(jié)合單位日常工作,深入開展調(diào)查研究,集思廣益,探索促進效能建設(shè)的途徑和做法。要認真查擺在市政管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),改進管理,堵塞漏洞,加強監(jiān)督檢查,突出特點和重點,認真查處影響效能的問題。
(五)推進作風建設(shè),加強效能監(jiān)察。按照“六要六不要”的要求,切實解決思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面存在的突出問題。逐步完善效能制度體系,用制度管權(quán)、管事、管人,加強職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓,落實廉潔自律的各項規(guī)定,增強干部履行職能的主動性和創(chuàng)造性。
三化建設(shè)實施方案篇十九
為切實加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè),進一步提高行政效能,規(guī)范行政行為,確保市委、市住建委黨委的決策部署迅速貫徹落實,現(xiàn)制定20xx年軟環(huán)境建設(shè)工作實施方案:
一、指導(dǎo)思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx屆三中全會精神,認真落實市委、市住建委黨委加強行政效能建設(shè)意見,以“構(gòu)建和諧社會,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”為主題,按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,有計劃、有組織地開展自查自糾和接受社會各界監(jiān)督公開評議,使大家具備強烈的服務(wù)意識、規(guī)范的行政行為、創(chuàng)新的工作機制、扎實的工作作風、良好的敬業(yè)精神、滿意的服務(wù)質(zhì)量、較高的社會評價,推動軟環(huán)境和政風行風建設(shè)躍上一個新臺階。
二、工作目標。
進一步打造優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境,努力實現(xiàn)“效率最高、環(huán)節(jié)最少、服務(wù)最優(yōu)”,讓20xx年成為“機關(guān)效能建設(shè)提高年”,使行政效能成為我辦的亮點,經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。
三、工作重點。
1、開展公開承諾、踐行活動。以老干部服務(wù)為中心圍繞服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容,按照馬上辦、主動辦、上門辦、靈活辦、公開辦等“五辦”精神,通過媒體等手段向社會明確具體地做出公開承諾,年中組織踐行承諾自我對照,年底開展踐行承諾情況評點、評議。
2、減少服務(wù)流程,提高辦事效率。進一步優(yōu)化服務(wù)程序,在原有辦事服務(wù)流程時限基礎(chǔ)上縮減時限,減少環(huán)節(jié)。
3、開展評議活動。我辦將繼續(xù)進行崗位評議工作,重點評議老干部服務(wù)工作人員,評議前認真搜集服務(wù)對象的意見和建議,提高評議的準確性,提倡進行個性化評議。凡在測評中滿意、基本滿意率在85%以下的一律調(diào)崗交流,滿意、基本滿意率在70%以下或滿意率低于50%的一律待崗,這樣既推動了工作人員改進服務(wù)、同時也轉(zhuǎn)變了作風。
四、主要措施。
承諾。
2、繼續(xù)深入開展述廉、評廉、考廉和自查自糾活動。制定整改措施,努力查找問題。對照上級要求和效能建設(shè)實施意見中的行風建設(shè)內(nèi)容,抓住涉及社會和老干部、人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題,認真剖析,有針對性地開展述廉、評廉、考廉活動和自查自糾,并主動征詢各方面的意見和建議,找出差距和不足,及時進行整改。年終將組織考核,問題嚴重的人和事,將依紀依法嚴肅查處。
3、繼續(xù)開展軟環(huán)境建設(shè)先進評比活動。以“老干部滿意、群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、”為標準,堅持“公開、公平、公正、公認”的原則,通過評選將軟環(huán)境建設(shè)的壓力傳遞到每個工作人員,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),達到務(wù)實創(chuàng)新,為老干部和群眾多辦實事,多做貢獻。
目標、承諾服務(wù)以及當前形勢、政策、法律法規(guī)、便民利民富民措施等,真正取得社會各界和廣大人民群眾的關(guān)心和支持。
5、認真落實信訪制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部走訪活動。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部走訪活動,架設(shè)干群連心橋,建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度,旨在進一步密切同老干部的聯(lián)系,切實推進支部機關(guān)作風建設(shè),認真解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題,積極化解矛盾,切實維護社會穩(wěn)定,促進我辦老干部工作的新局面。
三化建設(shè)實施方案篇二十
企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn),是一個企業(yè)文明程度的反映,也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。現(xiàn)代企業(yè)的競爭,也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn),要想在激烈的市場競爭中取勝,把企業(yè)做大做強,就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念,營造培育先進的企業(yè)文化,積極推進文化強企戰(zhàn)略,努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力,營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境,提高企業(yè)經(jīng)濟和社會雙重效益。
二、企業(yè)文化建設(shè)的原則。
1、以人為本的原則。
有凝聚力。在企業(yè)文化建設(shè)過程中,要正確處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系,形成一個全員參與、相互交融的建設(shè)局面。
2、講求實效的原則。
進行企業(yè)文化建設(shè),要切合企業(yè)實際,符合企業(yè)定位,一切從實際出發(fā),不搞形式主義,必須制定切實可行的企業(yè)文化建設(shè)方案,借助必要的載體和抓手,建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵約束機制,逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。要以科學的態(tài)度,實事求是地進行企業(yè)文化的塑造,在實施中起點要高,要力求同國際接軌、同市場接軌,要求精求好,做到重點突出,穩(wěn)步推進。要使物質(zhì)、行為、制度、精神四大要素協(xié)調(diào)發(fā)展、務(wù)求實效,真正使企業(yè)文化建設(shè)能夠為企業(yè)的科學管理和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)服務(wù)。
3、領(lǐng)導(dǎo)以身作則的原則。
要樹立“管理者首位”思想,領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家(群體)文化,從一定意義上說,企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華,企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、締造者、推行者,不僅個人的理念要領(lǐng)先于他人,更重要的是能把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中,要先學一步,學深一些,帶頭思考,帶頭實踐,時時事事給員工做出榜樣,要在企業(yè)文化建設(shè)中有創(chuàng)新、有建樹。各級管理領(lǐng)導(dǎo),都應(yīng)明確自己的角色定位,承擔起應(yīng)負的責任,并善于集中群眾的智慧,調(diào)動起全體員工的積極性、創(chuàng)造性,依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。
4、系統(tǒng)運作的原則。
企業(yè)文化建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作,它是一項龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,決不能憑空想像一蹴而就,要樹立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程,需要堅持不懈的努力。它的建設(shè)是一個漸進過程,必須運用系統(tǒng)論的方法,搞好整體設(shè)計,分步推進,分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標,管理層應(yīng)該做什么、怎么做,實踐層應(yīng)該做什么、怎么做,只有上下戮力同心,協(xié)調(diào)運作,才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落實到實際工作中去。
5、突出特色的原則。
企業(yè)文化是一門應(yīng)用性、實踐性很強的科學,是在一定社會文化背景下的管理文化。工作中必須運用創(chuàng)新的方法去思考,去實踐。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個性,追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差別性,培育出適應(yīng)知識經(jīng)濟時代要求的,能夠促進企業(yè)整體素質(zhì)提高、健康發(fā)展,具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。因此,在企業(yè)文化建設(shè)過程中,必須牢牢把握企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、未來的實際情況,重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮明特色的文化內(nèi)涵來,走出一條具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)之路。
6、追求卓越的原則。
建塑企業(yè)文化,要表現(xiàn)出21世紀一流的水平,使企業(yè)員工都欣賞這一模式,并在這種體現(xiàn)卓越的企業(yè)文化模式中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。在卓越的企業(yè)文化模式里,人人都追求卓越,個個都表現(xiàn)出卓越的績效。但是,企業(yè)文化發(fā)展到一定程度,企業(yè)往往容易滿足現(xiàn)狀,失去新的追求,變得保守起來,使企業(yè)文化的“文化力”減弱,也使企業(yè)喪失對卓越的追求。因此,塑造企業(yè)文化,必須堅持卓越的原則,使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵著他們,激動人心的目標一個接一個地出現(xiàn),即使是在其他企業(yè)都感到滿足的時候,企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿足,崇尚革新,與時俱進,不懈地追求完美和第一,從而促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
(一)、精神文化建設(shè):主要是通過確定企業(yè)宗旨、目標等,使廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、企業(yè)理念等,塑造企業(yè)“靈魂”。
1、企業(yè)宗旨:建設(shè)幸福企業(yè),快樂工作,共同富裕,共同發(fā)展,受人尊重,健康長壽。
2、發(fā)展目標:追求卓越,爭創(chuàng)一流,崇尚極致,力臻完美。
3、人才理念:人力資源是第一資源;德才兼?zhèn)?,以德為范?/p>
4、管理理念:制度約束,文化熏陶,人性感化。
5、營銷理念:客戶至上,質(zhì)量為本,互惠互利,共贏共榮。
6、團隊精神:和諧音符才能奏出最強音。
7、安全理念:安全無小事。細節(jié)決定成敗。
(二)、制度文化建設(shè):主要是制度體系、考評機制滲入科學的、合法的、人性的企業(yè)文化內(nèi)容,步入科學化、人性化管理軌道,有效規(guī)范企業(yè)管理行為,提高企業(yè)管理水平。
制度建設(shè)要體現(xiàn)法律法規(guī)的嚴肅性和約束力,要講究制度本身的實用性、先進性、合理性,要滲透各種企業(yè)文化理念,要提高科學化程度,要體現(xiàn)人性化管理思想。
(三)、行為文化建設(shè):大力推進“6s”行為管理標準,使員工行為規(guī)范符合法律法規(guī)要求道德范疇及時代要求。
員工行為規(guī)范:
著裝整齊儀容整潔。
遵章守紀規(guī)范作息。
愛崗敬業(yè)忠于職守。
寬容大度互幫互助。
舉止雅正行為得體。
禮貌友善言談謙誠。
作風嚴謹守規(guī)保密。
講究衛(wèi)生愛護環(huán)境。
尊重上級團結(jié)同事。
(四)、加強物質(zhì)形象建設(shè),營造企業(yè)整體文化氛圍,提升企業(yè)整體形象。
公司工程建設(shè)在保證設(shè)計合理的前提下,要注意布局、色調(diào)及配套規(guī)劃,道路、綠化、照明要獨具特色。
標牌設(shè)置要布局合理,規(guī)格相配,形狀美觀。
標語設(shè)置要統(tǒng)一規(guī)劃,形式協(xié)調(diào),內(nèi)容實用新穎。
標識要合理設(shè)置,大小、色彩相稱,不能亂貼亂畫。
5、外墻及其他建筑物要時常刷新。
車輛擺放要井然有序。
衛(wèi)生要干凈整潔。
房間要窗明幾凈,用品用具擺放有序。
1、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。
企業(yè)文化從很大程度上說是企業(yè)家素質(zhì)、思想、意識的體現(xiàn),是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理念的踐行。領(lǐng)導(dǎo)重視,是搞好企業(yè)文化建設(shè)的保證。
企業(yè)經(jīng)營班子要把企業(yè)文化建設(shè)擺上日程。管理部門制定方案,狠抓落實。各級管理者要搞好本部門的企業(yè)文化建設(shè)工作。
2、員工全員參與。
公司員工都要投身到企業(yè)文化建設(shè)中,人人自覺接受企業(yè)文化的洗禮,樹立先進的企業(yè)文化理念,自我完善,不斷提高。
3、加強培訓。
公司要建立完善企業(yè)文化培訓制度,定期不定期對員工進行企業(yè)文化培訓,使他們提高對企業(yè)文化建設(shè)的認識,逐步接受企業(yè)文化的熏陶,提高企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力,使公司企業(yè)文化建設(shè)水平不斷提高。
4、加強考核。
在加強員工企業(yè)文化建設(shè)培訓的同時,要加強培訓考核,檢查培訓效果。還要加強員工企業(yè)文化建設(shè)的考核,考核員工企業(yè)文化的接受情況,考核企業(yè)文化所產(chǎn)生的效應(yīng)及管理效果。
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