報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人傳達信息或匯報工作情況。編寫一個完美的報告需要先明確寫作目的和讀者需求。如果你正在尋找一份優(yōu)秀的報告樣例，以下是小編為你準備的一些值得參考的范文。
領導休假報告篇一
尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的辭開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后辭開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人： 日期：
?
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式辭職，請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
?
尊敬的××總
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
某某某
x年x月x日
?
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自x年x月x日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的'半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇辭開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作辭我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏辭了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人簽名： 日期：
?
xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式辭職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人簽名： 日期：
1.
領導辭職報告
2.
領導的辭職報告
3.
公司領導辭職報告
4.
領導辭職報告范文
5.
領導干部辭職報告
6.
領導村干部辭職報告
7.
領導辭職報告書
8.
領導的辭職報告九篇
領導休假報告篇二
尊敬的老板：
您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和照顧。
這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教誨讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作愛莫能助，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定離職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館燦爛的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
領導休假報告篇三
尊敬的領導：
您好，感謝您抽空閱讀我的辭職信！
當把這封信交到您的手里的時候，意味著我已經(jīng)不能再為您效力了。從“博”到“手”，沒有一次不是以新鮮開局，在經(jīng)歷安排、維護、審核等一系列智力過程，在到您的最后一關，真真正正的發(fā)行的全體驗。細節(jié)決定一切，社會經(jīng)驗是最好的特長、成本節(jié)約意識……，每次開會自己都會在記事本上預留位置記下您的明智之句。正如學習的過程痛并快樂著，正若每天的八小時是付出而坦蕩著，正像我今天的離開是平靜而欣慰著，所以帶著笑容離開。
很多朋友開玩笑說我胖了，而且小帥哥多了幾多猶豫和成熟。可是很多人都清楚工作環(huán)境的外在因素，卻沒有了解這個世界的上班族還有人越多越寂寞，越安逸卻不思考進取的惰性。多謝環(huán)境，氧人氧心；多謝理智戰(zhàn)勝了這一切，讓它沒有深陷。
自己的胃也留戀啊，沒有五元的工作餐的日子不知道能不能適應，每天的便當會不會還有人給我預留呢？大家的工作量都不小，時刻保護自己的革命本錢，我不能再老心為大家安排，望"小紅帽"接好棒，因為我相信很多事情不是全是由學歷決定的，更因為最后一次夸你最聰明。深知關心大家不夠，表達方式也沒有過多的考慮，只想大家在吃午飯的時候預留一個話題給我，要是……我就很欣慰。
很少能和大姐姐一起公事，合作順利是一直我所希望并努力作到的，盡管你們的年紀和我母親差不多，還是無處不感受到那份溫情和鼓勵，希望一切順利，祝福永遠年輕漂亮的大姐們。
現(xiàn)在整個書業(yè)都不是很令人滿意，心得還是那句話：“書好不愁款，但不會大筆款，因為錢的價值還是要看長遠利益；況且市場不能再完全靠經(jīng)驗主義和理想情緒。所謂維護好客戶的忠誠度，動腦筋怎么思考鞏固客情關系而不是做最偉大的催款員，企業(yè)的財源才能的得到最有利的源源保證。做人做事才能做到做好。
祝您和同事們工作順利，祝愿公司的明天更輝煌！
辭職人
20xx年xx月xx日
領導休假報告篇四
我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。
請假人：___。
____年____月____日。
__領導：
我是___，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望領導和大家諒解。
請假人：___。
____年____月____日。
___(主管領導的名字或者主管部門.等)：
我因家中有事，于__年__月__日至__年__月__日，請假__天，請批準。
請假人：___。
只要把請假事由、請假時間、請假人等必要事項寫上就行了。不用整太復雜。
領導會在你的請假條上簽字的。一般你們單位肯定規(guī)定：多長時間由誰來準假，要找對人，還有請假期間的待遇問題要協(xié)商好。
1.標題。
2.稱渭。
3.請假原因。
4.請假起止時間。
5.祝頌語。
6.請假人簽名。
7.請假時間。
領導休假報告篇五
休假如下：
一、20元旦放假安排時間。
年元旦放假時間：年12月31日-2017年1月2日調(diào)休放假。
2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日。
2017年1月2日(星期一)為補休，1月3日(星期二)正常上班。
二、2017年春節(jié)放假安排時間。
2017年春節(jié)放假時間：2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。
1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017年清明放假安排時間。
2017年清明節(jié)放假時間：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假調(diào)休，共3天。
4月4日(星期二，清明當日)為法定節(jié)假日;4月3號(星期一)調(diào)休。
4月1日(星期六)上班。
四、2017年勞動放假安排時間。
2017年勞動節(jié)放假時間：2017年4月29(星期六)、4月3日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。
5月2日(星期二)照常上班。
五、2017年端午放假安排時間。
6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日;。
5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)。
5月27日(星期六)照常上班。
六、2017年中秋放假安排時間。
2017年中秋節(jié)放假時間：2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天，即從2017年10月1日至2017年10月7日，放假調(diào)休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
七、2017年十一國慶放假安排時間。
2017年國慶節(jié)放假時間：2017年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節(jié)連休。
10月8號(星期日)公休調(diào)至10月6號(星期五)。
10月8號(星期日)正常上班。
1.2017年休假計算方法。
2.2017年職工帶薪年休假條例實施全文。
3.2017年休假國家規(guī)定。
4.2017年公司員工帶薪休假制度。
5.2017產(chǎn)假放假新規(guī)定。
6.2017年休假安排國家規(guī)定。
領導休假報告篇六
尊敬的x總：
您好！
在此，我首先要向您說一聲抱歉。自x年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負責的項目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請，辜負了您的信賴和關照，真的很抱歉。
作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個團隊中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對xx部門也產(chǎn)生了很強的感情，畢竟自己作為負責人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個團隊當中。xx部門如今的成績，是我們公共努力，一起拼搏過來的結(jié)果！但如今我卻要主動離開這里，這實在讓人感到遺憾。
回顧這些年，在剛進入公司的那段時間，公司里的新人、老人我都不認識，甚至對于項目的詳細和部門的管理我也不清楚自己能不能達到公司的標準，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請教，一點一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與xx部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。
可是，命運有時候就算是如此，正如我當初來到公司那樣，生活和工作總會不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時機，需要順應自己的命運，選擇自己的道路而已。
不能繼續(xù)在工作中完成xx項目，我真的'感到無比的遺憾，但如今我個人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在xx完成進行自己的工作。這對于我的家庭以及我個人的未來而言是一個十分重要的決定。為此，希望x總能夠體諒，批準我的辭職。
近期，考慮到自己的辭職申請，我已經(jīng)在工作上做了充分的準備。在接下來剩余的一個月里，我隨時可以完成工作的交接任務。也希望x總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗的員工如：xx或xxx等人接任崗位。我會在接下來的時間里做好準備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責。
匆匆x年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來xx公司也一定能迎來更加出色的人才，在xx行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績！
最后，我祝愿xx公司一帆風順，步步高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年x月x日。
領導休假報告篇七
首先，我先介紹一下全縣黨組織的基本情況：
目前，全縣共有x個基層黨委，其中系統(tǒng)黨委x個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委x個，以及xx系統(tǒng)下設的公安局黨委、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)下設的國投公司黨委、教育系統(tǒng)下設的職業(yè)中學黨委；2個黨工委，分別是非公經(jīng)濟組織黨工委和城區(qū)社區(qū)黨工委；x個黨總支，個黨支部，其中農(nóng)村黨支部x個、機關黨支部x個、事業(yè)單位黨支部x個（包括x個社區(qū)黨支部）、國有經(jīng)濟黨支部個和非公經(jīng)濟組織黨支部個。全縣共有黨員名，占總?cè)丝诘?。其中農(nóng)村黨員名，占全縣黨員總數(shù)的%。（60歲以上名，占全縣%）。
總結(jié)回顧今年組織工作，我們按照“抓重點、求實效、創(chuàng)特色、受歡迎”的工作思路，突出“三基”建設這個重點，借力“解民憂、辦實事”這個載體，強化落實，扎實推進，組織工作呈現(xiàn)出起步穩(wěn)、推進快、效果好的良好態(tài)勢。根據(jù)安排，我就全縣基層組織建設工作情況，從三個方面作簡要匯報：
一、2013年工作回顧。
一是黨員活動形式多樣。開展“黨建教育月”活動，增強黨員純潔性；組織“領頭雁”培訓，全縣名村兩委主干和x名大學生村官實現(xiàn)全覆蓋。組織x名農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨組織書記參加了北航培訓班。利用個農(nóng)村遠教站點，深入開展了學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神。注重開發(fā)“鄉(xiāng)土教材”，制作了《老程的心事》、《火紅的征程》等教學課件?！捌咭弧逼陂g，組織了“雙十”推選表彰（x個基層黨組織和x名優(yōu)秀大學生村官），印發(fā)《中國夢.先鋒在行動》集中宣傳，凝聚了新共識、弘揚了正能量。同時，推選社區(qū)女子警務隊x作為我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型代表，參加了市委“共產(chǎn)黨員的中國夢”報告團，社會輿論反響熱烈。
二是農(nóng)村黨建持續(xù)發(fā)展。積極推行能人治村，一大批政治素質(zhì)高、致富能力強、領富能力強的“一高雙強”型人才進入村“兩委會”班子。目前全縣有x個村實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”；通過政策扶持、服務引導、重點培養(yǎng)，在全縣選樹“致富型”村主干x個，重點培養(yǎng)了x名優(yōu)秀村支部書記，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。特別是在村級組織活動場所建設上，按照“陣地建設不停止、作用發(fā)揮跟上來”的思路，今年又多方籌資近x萬元，新建改擴建活動場所x個，為農(nóng)村改革發(fā)展筑牢了黨建基礎。
三是x個后進村順利轉(zhuǎn)化。今年年初，按照考核倒排的辦法，全縣重點確定了x個后進村。5月份，我們以治軟、治庸、治散、治亂為重點，迅速啟動了集中整頓專項行動，并對列為市掛牌督辦的x個后進村，實行縣領導、縣直機關一把手和縣委組織部副部長聯(lián)合包村整頓。結(jié)合工作實際，創(chuàng)新了“三定六聯(lián)三結(jié)合”工作法。（“3”即三定，定轉(zhuǎn)化責任、定轉(zhuǎn)化措施、定轉(zhuǎn)化時限?！?”即六聯(lián)，實施組織聯(lián)創(chuàng)、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)動、實事聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)促、信訪聯(lián)調(diào)?！?”即注重共性與個性、當前與長遠、輸血與造血三個結(jié)合。）專項行動開展以來，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目5個，落實項目資金x萬元，解決歷史遺留問題x個，開展教育培訓x次，調(diào)解民事糾紛x件（次）。10月中旬，對各個后進村初步進行了檢查驗收，10月25日至27日又進行了跟蹤回訪，確保后進轉(zhuǎn)化不反彈。目前，全縣x個后進村已初步實現(xiàn)進位升級，11月6日、7日接受了市委組織部專項督查，我縣“三定六聯(lián)三結(jié)合”工作法得到了市委督查組的肯定。
四是開展活動持續(xù)有力。為了深入貫徹黨的群眾路線，今年，我們將“訪民生、知民情、解民事”、“全心全意解民憂、盡職盡責辦實事”、“兩級機關下鄉(xiāng)、千人千企進村”、領導干部住村包扶、雙聯(lián)共建、村企共建新農(nóng)村等六個活動有機結(jié)合，深化活動主題，組織開展了“三進四扶五突破兩滿意”活動。三進即進農(nóng)戶、進班子、進民心；四扶即扶產(chǎn)業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)、扶就業(yè)、扶企業(yè)；五突破即群眾收入有所突破、農(nóng)村發(fā)展有所突破、解決問題有所突破、作風建設有所突破和干部能力有所突破；兩滿意即組織滿意、群眾滿意。全縣名縣處級領導，個縣直機關的多名科級領導干部、個條管單位和企業(yè)幫扶農(nóng)村個。截至目前，實施各類幫扶項目余項，落實幫扶資金累計達x萬元，為民解憂辦實事件，全縣包扶村人均增收x多元。此項活動的深入開展，為明年在市縣兩級全面鋪開的，群眾路線教育實踐活動奠定了輿論基礎和思想準備。
五是黨代表工作室建設推進有序。今年九月初，按照市委的統(tǒng)一安排，我們啟動了黨代表工作室建設。9月底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)全部完成了選址布點、內(nèi)設配備等前期準備工作，縣委丁書記親自為各系統(tǒng)選址布點，政府王縣長親自批示縣國資公司要在硬件配備上給予支持。10月8日，全縣x個黨代表工作室統(tǒng)一掛牌正式運行，全縣295名黨代表按照所屬區(qū)域入室開展工作。隨后，我們印制了黨代表工作手冊，制定了接待制度，公開了接待時間，建立了接待臺賬。目前全縣x個黨代表工作室，共選派聯(lián)絡員x名，黨代表共接訪群眾x余次，解決問題x余件，組織活動50余次?？梢哉f此項工作取得了資金投入最少、建設效果最好、上級領導肯定、人民群眾滿意的綜合效益。
二、存在問題和不足。
在認真總結(jié)的同時，我們也認識到當前存在的問題還不少。這主要表現(xiàn)在：提高黨員素質(zhì)、促進農(nóng)村發(fā)展的任務仍然十分艱巨；村級組織活動場所在管理、維護和使用上的仍需要不斷探索；基層組織建設中存在的班子渙散、發(fā)展后勁不足等一些突出問題還沒有從根本上得到解決；如何真正發(fā)揮黨代表工作室聯(lián)系服務群眾的作用，需要探索的空間還很大；我本人在思想解放程度、改革創(chuàng)新意識、求真務實作風等方面還需要不斷改進。這些問題，都需要在今后的工作中，采取有效措施認真加以解決。
三、今后工作的思路。
從大的方向來看，今年對全國全黨來說，又是不平凡的一年，繼黨的十八大之后，全國兩會、黨的十八屆三中全會又先后在北京召開，一系列中央領導人的調(diào)整，大部委改革、國家機構(gòu)、職能和權(quán)利的再分配，以及涉及政治、經(jīng)濟、社會等國家大政方針的出臺，都會對今后的組織工作產(chǎn)生影響。作為一名組工干部，我想2012、2013年如果是政治學習年、作風轉(zhuǎn)變年的話，那么2014年應該是一個改革深化年、活動開展年。新的形勢為我們做好今后的組織工作提出了更新、更高的要求。特別是，今天郭部長又親自聽取了我們的工作總結(jié)匯報，對我來說既是一種鞭策，更是一種支持鼓勵，對我心里觸動很大，感受很深，同時，也更堅定了團結(jié)高效地做好組織工作的的信心和決心。聯(lián)系工作實際，下一步，我們將努力做到“三個突破”。
一是在用服務全局的視野定位組織工作上求突破。做到觀大勢、謀大事，把握重點，推進全局。
二是在用科學發(fā)展的理論指導組織工作上求突破。突出“深入推進、長效建設”，不斷提高黨建科學化水平。
三是在用高效服務的理念推進組織工作上求突破。強化組織覆蓋與服務覆蓋相結(jié)合，真正用干部的辛苦指數(shù)提升工作的科學指數(shù)，真正做到自覺維護工作大局、自覺維護領導權(quán)威、自覺維護組織榮譽。
我的發(fā)言完畢，請郭部長及各位領導提出批評和意見，謝謝！
領導休假報告篇八
2006年，在市委的正確領導下，深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和全心全意為人民服務的責任感，認真履行崗位職責，通過工作的創(chuàng)新和強化監(jiān)督力度，市人大常委會各項工作有了新的發(fā)展和提高，較好地完成了市十四屆人大一次會議確定的各項任務和市委交辦的工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、堅持理論學習，加強黨性鍛煉。
一是加強理論學習，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。一年來，本人能夠認真參加市委中心組和人大機關的學習和討論。以憲法修改為契機，認真學習憲法和憲法修正案，還參加了省人大組織的縣、市（區(qū)）人大主任培訓等一系列學習班，重點學習了黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及胡錦濤總書記在有關會議的重要講話精神，學習“兩個條例”和省委七屆七次、八次全會精神及省、xj、xx人大工作會議精神，學習了憲法和其他法律法規(guī)知識、人大業(yè)務知識等。在學習中，重點在掌握理論的精髓上下功夫，在理論與實際相結(jié)合上下功夫，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。通過學習，進一步加深了對“三個代表”重要思想的理解，牢固樹立了科學的發(fā)展觀，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，同時密切聯(lián)系人大的工作實際，以求真務實的精神開展好人大各項工作。二是加強黨性鍛煉，嚴格執(zhí)行民主集中制。能夠按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制，支持人大班子其他成員的工作。人大工作中的重大問題、重要工作安排都通過黨組會議討論，再以黨組名義向市委請示報告。及時傳達市委的決策和工作部署，通過召開黨組會議和主任會議，把市委的決策部署體現(xiàn)在人大工作中，保證市委意圖的實現(xiàn)。個人能夠認真帶頭遵守人大常委會會議、主任會議議事規(guī)則，做到凡應由集體討論決定的事項，都經(jīng)人大黨組集體討論決定，堅持帶頭執(zhí)行常委會會議、主任會議作出的決定。同時十分注意加強班子成員之間的協(xié)調(diào)，支持班子成員積極主動地開展工作，對班子成員的意見多聽取、工作多支持、困難多幫助。
二、增強責任意識，認真履行崗位職責。
2006年，在市委的領導和上級人大常委會的指導下，本人能夠緊緊依靠代表和人民群眾，嚴格依法履職，以認真負責的工作態(tài)度，組織扎實抓好市人大常委會各項工作和市里分管的其他工作。
一是開展法制宣傳教育。加強以憲法為主的法律法規(guī)和人大制度宣傳教育工作，把宣傳憲法作為紀念全國人民代表大會成立50周年、地方人大設立常委會25周年的重要內(nèi)容，組織開展“宣傳和貫徹實施憲法活動月”活動，在全市掀起了廣泛學習宣傳憲法、全面貫徹實施憲法的熱潮。另外還組織對《預算法》等十余部法律法規(guī)開展了宣傳活動，增強了全社會的憲法意識、人大意識和法制觀念。積極組織并參與對《食品衛(wèi)生法》等8部法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法調(diào)研，配合上級人大開展執(zhí)法檢查和立法調(diào)研，促進了法律法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)的正確實施，扎實推進了依法治市進程。
初步意見。加強對常委會審議意見的督辦工作，針對在執(zhí)法檢查和。
專題視察中發(fā)現(xiàn)的問題，組織在常委會會議和主任會議上提出審議意見，并以審議意見單的形式交市政府辦理，切實增強監(jiān)督實效。
三是加強與代表聯(lián)系。組織制定了新一屆人大常委會組成人員聯(lián)系代表制度，密切與代表聯(lián)系。進一步拓寬代表知情知政渠道，人大開展的執(zhí)法檢查和視察都吸收有關代表參加；組織制定了《人大代表列席常委會會議制度》，充分發(fā)揮人大代表議政履職作用。在7月中旬至8月中旬組織了“代表活動月”活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“七個一”活動，充分發(fā)揮了人大代表在管理國家事務和三個文明建設中的積極作用。重視代表議案、建議辦理質(zhì)量和效率，加大了督辦力度，組織聽取并審議了關于市十四屆人大一次會議01號議案辦理情況和代表建議、批評和意見辦理情況的報告，到7月份130件代表建議、批評和意見已全部答復或重新答復。
四是抓好人大常委會自身建設。本人十分重視人大常委會的自身建設，針對換屆后人員變動的實際情況，組織人大常委會組成人員及人大機關干部認真學習政治理論、人大制度理論和人大業(yè)務工作知識，進一步增強了人大干部用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐的自覺性和堅定性，提高了人大工作隊伍素質(zhì)和常委會決策水平，為更好地完成市人大常委會的各項工作任務夯實了基礎。認真抓好人大機關的綜治工作和文明單位創(chuàng)建工作，督促完善機關安全保衛(wèi)工作制度，一年來，人大機關未發(fā)生治安事件；組織扎實開展創(chuàng)建學習型文明單位活動，塑造人大機關良好的文明群體和文明個人的形象。本人還注意密切與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的聯(lián)系，通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯(lián)席會、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研等形式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作指導，幫助解決工作中的困難和問題。
五是認真做好市委分派的其他工作。除人大常委會各項工作外，本人還認真做好市里分派的其他工作任務。在第三屆“福建?xx筍竹節(jié)”的籌備中，我認真抓好組織工作，制定細致周密的方案，做好籌備各職能組的聯(lián)系協(xié)調(diào)，按時間進度抓好各項籌備工作的督查，為筍竹節(jié)的成功舉辦作了一些具體的工作。同時履行好自己的其他各項職責，扎實做好小陶鎮(zhèn)的聯(lián)系掛包工作，為小陶鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展盡了一份力。
三、增強宗旨意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
本人能夠?qū)嵺`全心全意為人民服務的宗旨，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持“兩個務必”的要求，大興求真務實之風，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。在實際工作中，經(jīng)常下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和有關部門、單位、企業(yè)，了解社情民意，注重深入基層、深入實際開展調(diào)查研究。每次的常委會會議和主任會議之前，都能組織常委會組成人員和人大代表根據(jù)會議議題深入基層開展檢查、視察和調(diào)研，掌握第一手材料，注意緊緊依靠代表和廣大人民群眾，努力做到知實情、講實話、求實效。緊緊依靠人民群眾，密切與代表的聯(lián)系，自覺接受代表的監(jiān)督，積極為代表履行職務提供必要的條件和幫助，加大對代表議案、建議辦理工作的督辦力度。十分重視人民群眾的來信來訪工作，依法維護公民合法權(quán)益，把信訪工作作為人大密切聯(lián)系人民群眾的“主業(yè)”，進一步加強對信訪工作的領導，組織了《xx市人大常委會信訪工作制度》，進一步規(guī)范人大信訪工作，完善信訪辦理程序，增強信訪辦理實效，努力為人民群眾排憂解難，積極有效地維護了社會穩(wěn)定。
四、嚴于律己，認真落實黨風廉政建設責任制。
本人能夠認真學習貫徹中紀委三次、四次全會精神，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到警鐘長鳴、潔身自好。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和省委反腐倡廉“六個機制”及市委《實施意見》，認真履行人大常委會班子黨風廉政建設第一責任人的責任，抓好人大班子和班子成員的黨風廉政建設和反腐敗工作，在人大機關和領導班子成員中未發(fā)現(xiàn)有違反有關規(guī)定的人和事。同時，在公務活動中增強透明度，注意克勤克儉，不鋪張、浪費，堅決抵制用公款大吃大喝等各種奢侈浪費行為，人大接待工作嚴格按標準執(zhí)行。個人廉潔自律方面，能夠在思想上嚴把紀律關，沒有利用職權(quán)為自己謀取私利。同時管好自己的家屬和身邊的工作人員，認真遵守各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告、收入情況報告等有關規(guī)定制度，做到自重、自省、自警、自勵。
作，但還存在一些不足，與黨和人民群眾的要求相比還有差距。如：理論學習不夠系統(tǒng)，在密切聯(lián)系工作實際方面要繼續(xù)加強；深入性的調(diào)查研究還不夠；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導力度與新時期人大工作的要求相比還存在一定差距；對新形勢下人大工作的特點和規(guī)律的認識有待進一步提高等，這些都需要在今后工作中采取措施，認真加以解決。
2006年是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標，銜接“十一五”計劃的重要一年，我決心在市委的正確領導下，緊緊圍繞“全面建設小康社會、創(chuàng)建一流人居環(huán)境”的奮斗目標；按照市委“做大做強作美二級城市”和促進紡織、林竹、旅游三大產(chǎn)業(yè)集聚的工作部署，認真履行崗位職責，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，充分發(fā)揮人大的職能作用，為xx經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻自己的一份力量真加以解決。
2006年是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標，銜接“十一五”計劃的重要一年，我決心在市委的正確領導下，緊緊圍繞“全面建設小康社會、創(chuàng)建一流人居環(huán)境”的奮斗目標；按照市委“做大做強作美二級城市”和促進紡織、林竹、旅游三大產(chǎn)業(yè)集聚的工作部署，認真履行崗位職責，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，充分發(fā)揮人大的職能作用，為xx經(jīng)濟發(fā)展、社會進步貢獻自己的一份力量。
領導休假報告篇九
尊敬的x公司人事部領導：
您好！
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快x年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得x總曾說過，工作上如果x年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。
否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
領導休假報告篇十
根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《職工帶薪年休假條例》等關于機關干部年休假的相關，為落實、機關工作人員的年休假制度，加強對年休假的管理，保障機關工作人員的身心健康，提高工作效率，制定本辦法。
一、享受年休假的范圍和對象：
街道辦在編人員，且參加工作滿1年以上的機關職工。
二、年休假的假期：
（一）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。事假先行折抵年休假。
三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：
（一）上年度考核不稱職（不合格）；
（二）當年事假累計超過20天；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
（四）如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第二、三款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。
四、年休假要求
（一）符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。
（二）根據(jù)職工的工作性質(zhì)和個人情況，照顧本人要求，于每年3月制定本辦職工休假計劃報送縣黨政辦。實行輪流休假，均衡安排，避免出現(xiàn)集中休假或休不了假的情況，保證本單位各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。休假期間，一般不安排休假職工參加日常工作。如有緊急、特殊情況等工作需要，要按要求中斷休假回到工作崗位。
（三）單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休。對職工應休未休的年休假天數(shù)，按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬。
五、審批程序
按職級逐級審批后報黨政辦登記備案。領導干部請年休假，按縣上相關規(guī)定報批。
六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
根據(jù)國家公務員（機關工作人員）的工作年限分別確定：
（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；
（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；
（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；
（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；
（五）參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。 上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
一、年休假安排 正確實施年休假制度，是保證工作人員身心健康的`必要基礎，也是保證單位工作任務順利完成的重要前提，各單位要高度重視，領導干部要帶頭執(zhí)行年休假制度，要根據(jù)工作任務、崗位性質(zhì)和工作人員個人的實際情況，合理計劃并妥善安排工作人員休假，并做到既要保證單位各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又要保證年休假制度的順利實施。
（一）各單位要結(jié)合“ab”崗設置，科學合理安排工作人員的年休假，避免出現(xiàn)集中休假或休假不了的現(xiàn)象。
（二）各單位要對年休假實行登記管理。對確因工作原因不
能按計劃安排年休的，應當事先經(jīng)單位領導批準予以延期，但假期必須當年使用。
（三）個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應的假期期限。
（四）病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎金待遇。
（五）有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職（不合格）； 2、當年事假累計超過20天； 3、當年病假累計超過30天； 4、當年病假、事假累計相加超過40天。 如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年休假。
二、年休假待遇 符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。
五、其他事項 縣級領導的休假安排按、省政府辦公廳有關規(guī)定執(zhí)行，部門領導干部的休假安排報組織部備案。
根據(jù)《中共中央、國務院關于職工休假問題的通知》精神，參照市院《關于干部、職工休假制度》，結(jié)合我院工作實際，經(jīng)院黨組研究決定，制定本制度。
一、請病、事假的規(guī)定 ：
1、病假以醫(yī)院診斷證明或住院證明為準。
2、事假的批準權(quán)限。
（1）一般干部、職工請事假一天以內(nèi)，由部門負責人批準。
（2）一般干部、職工請事假二天以內(nèi)由部門負責人簽署意見后，經(jīng)主管領導批準。
（3）一般干部、職工請事假三天以上（含三天），本人提出申請，部門負責人簽署意見，報請主管領導同意后，由**批準。
（4）部門負責人請事假一天以內(nèi)，由主管領導批準。
（5）部門負責人請事假二天以上，經(jīng)主管領導同意后，由檢察長批準。
（6）黨組成員請事假二天以內(nèi)，由檢察長批準。三天以上（含三天），經(jīng)黨組研究批準。
（7）***請事假二天以內(nèi)，由主要領導批準。三天以上（含三天），由*黨組研究同意后，經(jīng)*委主要領導批準。
二、各部門在確保完成年度工作任務前提下，可以安排本部門干部、職工的年度休假。
三、根據(jù)工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別地確定干部、職工休假天數(shù)，最多不得超過15天。
四、休假時間要注意均衡安排。
五、休假方式一般以就地休假為主（以便有特殊情況，招之即來），一律不準搞公費旅游。
六、不得以不休假為由向干部、職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
七、享有假期的干部、職工假期以年度計算，不得隔年累計。
八、干部、職工假期的規(guī)定：
1、工齡滿10年不滿15年的干部、職工，每年可享有10天的假期，（不含公休假日和法定假日）。
2、工齡滿15年不滿25年的干部、職工，每年可享有14天的假期，（不含公休假日和法定假日）。
3、工齡滿25年以上的干部、職工，每年可享有15天的假期。
4、參加工作不滿五年的，不享受休假制度。
九、干部、職工休假的審批程序：
1、一般干部、職工的休假，本人提出申請，部門負責人簽署意見，報請主管領導同意，由政治處審核后，經(jīng)檢察長批準。
2、黨組成員的休假，本人提出申請，由政治處審核后，經(jīng)檢察長批準。
3、***的休假，本人提出申請，*黨組研究決定，經(jīng)*委主要領導同意后，報請***批準。
十、干部、職工的婚假、產(chǎn)假、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本制度解釋權(quán)歸*黨組。
十二、本制度自發(fā)布之日起施行。
領導休假報告篇十一
述職報告。
主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面，小編為大家分享領導述職報告，希望對大家有所幫助!
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xxxx年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步?？吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值。
一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。
近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量。
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中，我注意。
總結(jié)。
摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務質(zhì)量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源。
一年中，由于xx、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對***市的業(yè)務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的情況，建議推出了xx卡，降低xx費，收到了較好的效果。在受領了xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全*xx任務發(fā)展中排在了前列。此外，結(jié)合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情。
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結(jié)，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。
存在的問題及下步打算。
回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。
在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
按照自治區(qū)黨委的安排，我于20xx年13月22日到巴彥淖爾市任政府副市長、市公安局黨委書記、局長，主持市公安局工作，分管市司法局，聯(lián)系市法院、檢察院、安全局，邊防、消防、武警支隊?，F(xiàn)述職如下：
20xx年以來，在市委政府和公安廳的領導下，分管的公安、司法和各項維穩(wěn)工作，緊緊圍繞中心工作，提出突出隊伍能力建設為核心，扎實推進“三大建設”的工作思路，采取超常措施推進工作落實，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提升，圓滿完成工作任務。市公安局被自治區(qū)政府和市委政府榮記集體二等功，被公安部評為全國打假和210工程建設先進集體，被自治區(qū)評為全區(qū)道路交通安全工作實績突出盟市。“冬季嚴打”、國保、消防、交通管理工作、執(zhí)法規(guī)范化建設全區(qū)第一，“掃黑除惡”、“打盜搶保民安”等十幾次專項行動列全區(qū)第二，“嚴厲打擊刑事犯罪推進平安內(nèi)蒙古建設”、“消防安全大排查大整治”、“掃毒害保民安”、“打假打傳銷”等專項行動全區(qū)第三，為近年來最好水平，市委政府專門對公安工作表彰獎勵。自治區(qū)在我市召開全區(qū)平安建設調(diào)度會和公安機關基層基礎建設、監(jiān)管現(xiàn)場會，工作經(jīng)驗在全區(qū)推廣。刑事、治安案件發(fā)案大幅度下降，為7年來最好水平，群眾安全感、滿意度顯著增強，得到上級黨委政府的充分肯定。馬明副主席作出重要批示：“巴彥淖爾市工作變化顯著，政治敏銳性強、工作措施力度大、平安建設效果好!”。
一、抓全局，準確定位，科學制定發(fā)展思路。
經(jīng)過深入調(diào)研，制定了《關于推進“平安巴彥淖爾建設工程”的實施意見》、《社會治安防控體系建設三年規(guī)劃》、《進一步加強社會治安防控體系建設的意見》、《公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設三年規(guī)劃》、《公安機關隊伍正規(guī)化建設三年規(guī)劃》等一系列文件，對公安工作進行了科學規(guī)劃和總體設計。從狠抓基層基礎建設、執(zhí)法規(guī)范化建設和隊伍戰(zhàn)斗力上入手，抓事關長遠、制約全局發(fā)展的問題，抓諸如業(yè)務用房建設和無房危房派出所建設等戰(zhàn)略性、打基礎、管長遠的問題;解決諸如干警職級待遇、加班補貼、學歷教育、住房等多年難以解決的大事、難事;抓維穩(wěn)處突，解決群眾關心的治安熱點問題。科學制定工作思路，緊緊圍繞平安巴彥淖爾建設這“一條主線”;重點推進旗縣公安局長“進班子”和落實民警加班補貼“兩項任務”;全面建立以崗位責任制為核心的責任體系，加強“三大建設”;深入開展社會治安整治、公共安全隱患、交通環(huán)境整治、社會矛盾化解“四個攻堅戰(zhàn)”;構(gòu)建了隊伍管理正規(guī)化、執(zhí)法工作規(guī)范化、基層基礎標準化、基層工作精細化、街面防控常態(tài)化、“九小警務”制度化的“六化”工作格局，確保實現(xiàn)了“六個堅決防止”。
二、抓班子，帶隊伍，加強班子的團結(jié)和凝聚力。
一是加強班子建設。牢牢把握抓思想政治建設，抓科學決策，抓用心做事，抓責任落實四個抓手，制定了班子加強自身建設、“下所當兵”蹲點調(diào)研、局黨委會議事決策規(guī)則等13項制度規(guī)定，堅持黨委會每月例會，充分發(fā)揚民主，重大事項集體決策，發(fā)揮了班子集體智慧和整體合力。二是改進工作作風。出臺了改進作風的九項規(guī)定，堅持以實為本，以干為先，帶頭說到做到，干就干好，充分信任和支持班子成員按照分工抓實分管工作。
三、多策并舉，解決長期制約公安工作的突出短板和重大難題。
針對公安機關基層基礎建設歷史欠賬多、基礎建設滯后的實際，在市委政府、公安廳的支持下，采取有效措施，基層基礎建設取得歷史性突破。一是加快基層派出所和警務室建設步伐。投入資金6000余萬元，將占全區(qū)總量20%的39個無房、危房派出所全部改建完成，10個新增派出所建設已立項。二是推進公安業(yè)務用房和看守所建設。爭取項目，投資3、56億元，統(tǒng)一規(guī)劃建設了市局、開發(fā)區(qū)和6個旗縣區(qū)公安(分)局等8個業(yè)務用房。投資3567萬元的戒毒所擴建和拘留所新建項目已立項。三是加強信息化和裝備建設。爭取公安廳專項資金1300萬元，投入4000多萬元將執(zhí)法辦案場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)全部接入指揮中心聯(lián)網(wǎng)運行，實現(xiàn)了可視化監(jiān)督管理。爭取投入設備資金3000萬元，提高科技水平。四是爭取市委政府支持，加大從優(yōu)待警力度。解決了旗縣區(qū)公安局長擔任同級政府副職，民警加班補貼和執(zhí)勤津貼已列入財政預算。
四、圍繞平安建設履職盡責，努力開創(chuàng)工作新局面。
2、13”、“。
7、11”、“。
9、25”等一批大要案件，受到自治區(qū)黨委政府和市委政府的表彰，王君書記、馬明副主席分別作出批示給予充分肯定，經(jīng)驗在全區(qū)推廣。二是全面加強社會面治安防控。創(chuàng)新性提出開展推行治安民警、交警、武警三警聯(lián)動開展常態(tài)化街面巡邏防控，購置了27輛電動巡邏車、60輛摩托車和38輛移動警務車及時處置街面警情，提高見警率;整合各種社會力量組建群防群治組織7537個，群眾聯(lián)防覆蓋面達到95%以上;投資2、27億元安裝視頻監(jiān)控探頭71450個，實現(xiàn)了交通道路、公共場所、重要基礎設施的視頻監(jiān)控報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)全覆蓋。建立了特警隊伍，研究制定了18項應急預案，經(jīng)常性開展演練。臨河區(qū)拘留所被評為“全國標兵拘留所”。三是服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力全面提高。共破獲各類經(jīng)濟案件451起，涉案金額13、39億元，公安部部長親自簽發(fā)嘉獎令。四是深入開展“四個攻堅戰(zhàn)”。完善了治安亂點排查和常態(tài)化整治機制，強化路面管控，交通秩序從根本上得到改觀，全市未發(fā)生重特大群死群傷事故。群眾對社會治安和平安建設的滿意度分別達到98、1%和99、25%。
(二)深入推進普法和依法治理工作。加大矛盾排查化解力度，排查各類矛盾糾紛5780起，調(diào)處化解5606起，化解率達97%。全面加強基層司法行政組織、設施、業(yè)務、保障能力建設，進一步夯實司法行政基層基礎。臨河區(qū)道路交通事故民事?lián)p害賠償糾紛人民調(diào)解委員會榮獲“全國模范人民調(diào)解委員會”稱號，臨河區(qū)拘留所被評為“全國拘留所社會矛盾化解工作先進單位”。
五、分管的消防、邊防、武警、國家安全、維穩(wěn)工作再上新臺階。
消防部門不間斷開展各類專項行動，有效消除了火災安全隱患，全年未發(fā)生重大火災事故，消防工作實現(xiàn)雙穩(wěn)定，實績考核首次列全區(qū)第一。邊防部門精心部署“衛(wèi)疆-20xx”、“邊境緝槍掃毒”等行動，有力維護了邊境地區(qū)安全穩(wěn)定。召開了草原110建設推進會，被公安部邊防局評為愛民固邊先進集體、基層基礎建設標兵單位。武警部隊認真做好敏感時期戰(zhàn)備維穩(wěn)和營區(qū)反恐防襲工作，確保了敏感期和重大節(jié)日駐地安全穩(wěn)定。國家安全部門完成了一系列針對反民族分裂、抵御宗教滲透、反境外間諜情報機關情報破壞、網(wǎng)絡技術(shù)竊密等重大專項工作，得到自治區(qū)領導的肯定。超前謀劃，協(xié)助市委政府妥善處置了一系列信訪維穩(wěn)重大問題，確保了我市進京非訪退出自治區(qū)“前六”的目標。
六、抓學習，以身作則，樹立勤政廉政的良好形象。
一是加強學習。注重學習經(jīng)濟知識、法律政策和公安業(yè)務知識，不斷增強科學決策和指導實踐的能力。加強對工作前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性問題的研究謀劃，使各項措施更符合規(guī)律特點，貼近基層實際。多篇。
論文。
在新華網(wǎng)、《人民公安報》、《現(xiàn)代世界警察》等媒體發(fā)表。二是勤奮工作。對市委政府部署的重點工作，全力以赴狠抓落實，尤其是把平安建設、維護社會治安穩(wěn)定作為工作的重中之重，抓實、抓好、抓出成效。三是關心尊重干警。解決了543戶干警住宅“爛尾樓”難題，一次性解決干警?？茖W歷教育。四是廉潔自律。帶頭執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》和黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費的規(guī)定，公務接待、辦公用房、公務用車嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，嚴格管理親屬、子女及身邊工作人員。
七、存在的主要問題及下步打算。
一年來，工作中還存在著學習不夠深入系統(tǒng)、調(diào)研的深度和廣度不夠、服務群眾的措施辦法不多等問題，在今后的工作中，一定要正視問題，改正不足，全力以赴，盡職盡責做好工作。
領導休假報告篇十二
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情，經(jīng)過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。
20xx年**月**日，我榮幸的進入xx公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是xx、xx環(huán)節(jié)帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內(nèi)我將不會變換聯(lián)系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復，以盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
在公司的這段經(jīng)歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
領導休假報告篇十三
尊敬的各位代表：
承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮(zhèn)長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝！
作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監(jiān)督下，迅速轉(zhuǎn)變角色，端正態(tài)度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：
首先是加強學習，不僅學習法律法規(guī)知識，更要學習涉農(nóng)惠農(nóng)政策；不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組干部學習好的農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。
其次，當好副職，發(fā)揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己的貢獻。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監(jiān)督、檢驗。
謝謝大家！
領導休假報告篇十四
各位領導、同志們：
大家好！下面，我代表農(nóng)委領導班子做述職報告。
20xx年區(qū)農(nóng)委全面落實市、區(qū)農(nóng)村工作會議要求，堅持以推進城鄉(xiāng)一體化進程為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為目標，壯大區(qū)域經(jīng)濟、深化農(nóng)村改革，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作都取得了良好成績。20xx年全區(qū)農(nóng)民人均純收入預計達到9856元，較20xx年增長12%。
20xx年，我委承擔市委考核我區(qū)指標分別為農(nóng)村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發(fā)展三項。
一、農(nóng)村面貌改造提升。
20xx年全區(qū)共15個村列入提升行動省級重點村，按照“環(huán)境整治、民居改造、基礎設施配套、公共服務提升、生態(tài)環(huán)境建設”五大工程的總體思路，全年共計投資5100余萬元，累計硬化道路面積2.6萬余平米，安裝太陽能路燈286盞，新建牌坊3座，美化、粉刷修補墻體近7萬平米；完成了廁所改造和垃圾清運。該項工作已順利通過了省、市驗收。
二、森林覆蓋率凈增量。
全面完成了高速公路北側(cè)萬畝荒山綠化工程、**風沙源二期治理封山育林項目、村莊綠化3項綠化工程建設任務。全區(qū)20xx年凈增造林合格面積為1940畝，森林覆蓋率凈增量達6.65%，較去年增長0.85%。該項工作已順利通過市政府考核驗收。
三、水利改革發(fā)展。
進一步完善和推動我區(qū)基層水利科技服務體系改革與建設，成立四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，建立了職能明確、機制健全、功能完善、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層水利服務體系和穩(wěn)定的水利投入增長機制，保障全區(qū)水利事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；嚴格執(zhí)行水資源管理制度，嚴控地下水開采、提高水資源重復利用、嚴格水功能區(qū)限制納污、加大水環(huán)境監(jiān)控能力。該項工作已于2015年1月23日通過市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作領導小組考核。
一、加快推進林業(yè)生態(tài)建設。
廊道綠化工程目前已栽植樹木20余萬株，新打機井2眼，鋪設輸水管網(wǎng)3萬米。封山育林項目在龐家堡閔家窯村實施封山育林5000畝，共栽植苗木8.25萬株。完成了15個農(nóng)村面貌改造提升村莊綠化項目，投資35萬元，栽植苗木及花灌木1.5萬株。完成高速公路北側(cè)萬畝荒山綠化工程，立體化打造申奧迎賓廊道荒山植被景觀效果。
二、順利完成水利項目建設。
完成20xx年7個農(nóng)村飲水安全項目的掃尾及驗收報賬，啟動20xx年8個農(nóng)村面貌改造提升飲水安全項目。實施了20xx、20xx年水庫移民后扶項目，總投資**2.47萬元，共鋪設防滲渠槽1.2萬米，配套機泵1處，改善灌溉面積2350畝。完成**風沙源治理工程（二期）水利項目，投資100萬元，建設水源工程和節(jié)水工程各10處，建防滲渠4400米，地埋管道750米，安裝鍍鋅管道1101米，建機泵房2處，配泵3臺(套)，新建50方蓄水池1座。
三、科學發(fā)展農(nóng)、畜牧業(yè)。
20xx年全區(qū)農(nóng)作物播種總面積為8.14萬畝，與20xx年基本持平；完成肉類總產(chǎn)量4400噸、鮮奶產(chǎn)量5200噸、禽蛋產(chǎn)量2000噸，全部完成年初任務。在龐家堡鎮(zhèn)推廣種植地膜張雜谷5010畝。完成了20xx年**風沙源治理二期工程合理利用草地資源項目建設，總投資32萬元，建設青貯窖1000方，采購飼料機械25臺。
四、穩(wěn)步推動產(chǎn)業(yè)、園區(qū)建設。
為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動，在劉家窯村繼續(xù)大力推廣西瓜—茄子高效復種模式，形成了7000畝西、甜瓜特色種植基地；在**和碾兒溝進行了玫瑰和油用牡丹試種；在**村成立養(yǎng)羊合作社，投資450萬元，完成圈舍建設3000多平米，養(yǎng)羊600多只，入社農(nóng)戶達到50多戶。今年重點實施了兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)建設：一是大型工廠化花菇地庫載培加工基地項目，目前已投資1500萬元，建成車間、冷庫等共40余間，現(xiàn)已投入生產(chǎn)，年產(chǎn)值將達1500萬元。二是**生豬養(yǎng)殖加工儲藏項目，20xx年完成投資1.2億元，完成了場地平整、辦公樓及基礎設施建設，2座萬噸冷庫已基本完工，將進行設備安裝。
五、積極探索轉(zhuǎn)型升級。
根據(jù)我區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)的特點和依托城市、服務城市、融入城市的發(fā)展思路，在發(fā)展休閑、觀光農(nóng)業(yè)上進行積極的探索，力求在第一產(chǎn)業(yè)中揉進二、三產(chǎn)業(yè)的元素。今年，緊抓我區(qū)承辦聯(lián)合國糧農(nóng)組織南南合作框架下全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)培訓班的契機，向周邊國家、地區(qū)宣傳介紹**傳統(tǒng)葡萄園，并以古葡萄園、草莓采摘園、薰衣草莊園等為依托，與多家雜志媒體合作進行大力宣傳，在航空、高鐵等高端出行方式上，通過文字、圖片等形式，全方位展示**城市觀光農(nóng)業(yè)。同時注重與旅游公司合作，吸引**及周邊的游客到**觀光采摘，現(xiàn)已取得初步效果，全年接待游客9000余人次。
一、織密“防護網(wǎng)”，抓好質(zhì)量監(jiān)管。
始終把農(nóng)產(chǎn)品標準化、無公害生產(chǎn)作為提高農(nóng)牧業(yè)質(zhì)量和效益的有效途徑來抓，積極指導農(nóng)戶、養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展無公害生產(chǎn)，制定了《20xx農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管指導意見》等相關文件，認真組織開展了20xx年農(nóng)資打假專項治理行動、肉及肉制品專項整治等各項治理工作，組織舉辦食品安全和食用農(nóng)產(chǎn)品安全宣傳活動，確保我區(qū)不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品和食品安全問題；為全力抓好動物防疫工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由基層站、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區(qū)不出現(xiàn)重大疫情。
二、擰緊“安全閥”，強化防災減災。防汛工作：認真做好汛前防汛檢查，實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)管制度，同時加強防汛宣傳，下發(fā)《防洪安全告知書》1000余份，設安全警示牌50塊，印發(fā)防汛宣傳單16萬份，發(fā)送短信5萬余條?？购倒ぷ鳎撼闪⒘藚^(qū)級抗旱服務站，負責具體抗旱工作；爭取到上級抗旱資金30萬元，在**村籌建防滲渠3000米，可改善該村330畝農(nóng)田節(jié)水灌溉。森林防火工作：加強了專業(yè)撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制，形成了全區(qū)森林防火工作網(wǎng)絡化格局。
三、建好“民生賬”，落實惠農(nóng)政策。
一是組織開展農(nóng)民培訓。開展了退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)農(nóng)民技能培訓，聘請農(nóng)業(yè)專家進村下地為農(nóng)民講授科學種養(yǎng)技能；同財政局聯(lián)合舉辦農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓班，就縣級報賬制度手續(xù)辦理、支農(nóng)資金使用辦法等知識對三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)農(nóng)村三資管理工作人員進行了講解。二是提高審批服務效率。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序，20xx年10月成立綜合審批科，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理，辦結(jié)率為100%。三是惠農(nóng)補貼發(fā)放到位。20xx年玉米良種補貼資金38.7145萬元，已全部撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；全區(qū)玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元。
四、繪準“村情圖”，深化農(nóng)村改革。
農(nóng)村承包土地確權(quán)登記工作，今年完成了**鄉(xiāng)**村882畝土地確權(quán)登記工作。農(nóng)村基層民主建設，全區(qū)所有行政村全部按規(guī)定時間、規(guī)定程序、規(guī)定內(nèi)容進行了村務公開，在重點做好財務公開的同時，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設，大東村、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居，投資約1.2億元。
以上是農(nóng)委20xx年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方，一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐緩慢；二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力有待提高 ；三是農(nóng)業(yè)基礎設施和裝備依然薄弱。針對這些問題和不足，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進。
20xx年是“十二五”收官之年，我們將堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，緊緊圍繞我區(qū)整體建設，加快推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，加大農(nóng)業(yè)招商引資力度，促進農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；加強城鎮(zhèn)基礎設施向農(nóng)村延伸、公共服務設施向農(nóng)村覆蓋、生產(chǎn)生活文明向農(nóng)村輻射，實現(xiàn)發(fā)展機制創(chuàng)新，農(nóng)村基礎強化，產(chǎn)業(yè)布局調(diào)優(yōu)，農(nóng)業(yè)檔次提升，農(nóng)民素質(zhì)提高，努力促進全區(qū)農(nóng)村社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家！
領導休假報告篇十五
尊敬的董事長：
您好!我是銷售部經(jīng)理x，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從x年進入公司，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人：x。
20__年x月x日。
領導休假報告篇十六
拆遷辦領導述職述法報告，由收集，希望有關于拆遷辦領導述職述法報告的這篇文章拆遷辦領導述職述法報告能對您有所幫助！
本人分管城市拆遷、規(guī)劃建設管理、國土資源管理等工作。一年來，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，本人帶領和團結(jié)條線及相關部門的一班人，圍繞黨委、政府的總體工作部署，對照年初確定的工作目標及本人的職責要求，恪盡職守，扎實工作，較好地完成了各項任務。本人將這一年來的履職情況匯報如下，請予評議。
一年來，本人圍繞市委、市政府及鎮(zhèn)黨委確定的城市拆遷線的總體工作目標和部署要求，在市拆遷指揮部、鎮(zhèn)黨委的領導和條線全體同仁的大力支持下，面對工作任務特別重、矛盾特別多、難度特別大的工作環(huán)境和現(xiàn)實情況，持認真負責、力所能及的態(tài)度，積極履行職責，最大限度發(fā)揮自己的主觀能動作用，最大限度調(diào)動條線其他工作同志的積極性，有序穩(wěn)妥地抓好各項工作的落實，就本人內(nèi)心而言，基本上做到了盡心盡責。
一是攻堅克難，有難不畏難，難中求進，竭力推進城市拆遷工作。今年以來，市委、市政府為了加快城市基礎設施建設和開發(fā)建設的進程，響亮地提出了“大拆遷、大發(fā)展、小拆遷、小發(fā)展、不拆遷、不發(fā)展、拆遷為零、一切為零”的口號。因而，下達給如城鎮(zhèn)的拆遷改造地塊較多，任務繁重，可謂之面廣量大。大家知道，城市拆遷工作是“天下第一難”，而且隨著整個拆遷用地形勢大背景的影響，因拆遷用地矛盾上訪人員不斷，工作的難度也越來越大?？梢哉f，無論是我們?nèi)绯擎?zhèn)作為拆遷實施主體責任單位所拆遷的地塊，還是下達給市建設局、市國土局作為實施主體責任單位的拆遷地塊(不計算在如城的拆遷任務中)，每個地塊的拆遷都要我們參與研究制定工作計劃，都要我們深入街道、社區(qū)做基層群眾過細的思想教育及拆遷推進工作，都要我們親臨一線協(xié)調(diào)解決方方面面的矛盾。一方面是上級政府的要求高、任務重，給我們?nèi)绯堑膲毫σ泊螅涣硪环矫媸侨罕姽ぷ鞯碾y度大、矛盾多、上訪不斷。我們既要強勢快速推進拆遷的進度，又要逐一面對面解決好拆遷戶提出的問題和矛盾。同時，還要注意做好維穩(wěn)工作，用有的同志的話說，我們就好比“消防隊員”。比如：城市花園、汽車站、外國語學校、軟件園、綠陽路等項目，由于征地手續(xù)、拆遷許可程序來能完善，拆遷、用地的矛盾更為突擊，工作推進可以說是舉步維艱。為此，本人與今年新分工到這條線工作的副鎮(zhèn)長張長健、薛濤、年底前調(diào)整過來的馬京武委員以及各相關街道、社區(qū)的同志一起謀劃攻堅克難的方案，提出難中求進、加快推進拆遷工作的思路，選準突破口，親臨一線參與組織協(xié)調(diào)指揮，及至面對面做關鍵戶、關鍵人一人一事的思想工作，苦口婆心，說服解釋，化解矛盾，促進交房，使一些地塊的拆遷局面得以扭轉(zhuǎn)，在艱難中有效向前推進。這里需要特別指出的是，今年新分工到這條線的兩名政府副鎮(zhèn)長，在本人生病期間，他們付出了更多的努力，承擔了更多的責任。我本人為有這樣的`共同唱好一臺戲的搭檔而感到自豪。今年以來，我們?nèi)绯擎?zhèn)作為實施主體責任單位的在中心城區(qū)的拆遷地塊(項目)11個，拆遷1662戶，拆遷面積33萬平方米。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，事多不亂套，彈好鋼琴，有序抓好兩部門的工作。根據(jù)分工，本人分管國土所、規(guī)劃建設分局兩部門工作。雖然城市拆遷工作面廣量大，耗用精力較多，但為了使國土管理、建設管理工作有序開展，本人注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽時間到所屬兩部門檢查督促他們履職盡責，抓好相關業(yè)務工作。一方面注重協(xié)調(diào)開展好國土管理和服務工作。今年以來，國土所注重狠抓土地復墾，加大掛鉤周轉(zhuǎn)指標項目庫的推進力度，年內(nèi)向上級爭取了兩個復墾項目庫：一個是掛鉤周轉(zhuǎn)指標項目庫，涉及14個村，新增農(nóng)用地面積107.5畝；另一個是耕地占補平衡項目庫：涉及7個村，新增耕地面積59.93畝。兩個項目庫均已通過南通市級及省級驗收。與此同時，積極想方設法爭取用地指標。雖然今年市政府只下達我鎮(zhèn)用地指標30畝，掛鉤周轉(zhuǎn)指標80畝。經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)全年實際報批1016.2畝，多爭取了906.2畝，為神馬、九鼎、東部工業(yè)園區(qū)等項目解決了用地的燃眉之急。另一方面，注重強化規(guī)劃建設管理工作，圍繞“服務大局、服務發(fā)展、服務基層”的指導思想，督促規(guī)劃建設分局(建管站)認真履行職能。特別是今年以來，在控制點外建房，查處、拆除違法違章建設工作上，動真碰硬，扶正壓邪，起到了較好的震懾和遏制作用。一年來，局、城管中隊共查處點外違章建房近400處，組織拆違240余起，拆除面積近3萬平方米。同時，在服務企業(yè)、服務項目過程中，主動積極協(xié)助、幫助企業(yè)項目落戶辦理選址及規(guī)劃許可手續(xù)，較好地服務全鎮(zhèn)重點項目的規(guī)劃建設工作。
一年來，在做好工作的同時，本人能夠注意嚴以律己，用一個黨員干部的標準規(guī)范要求自己，努力加強個人素質(zhì)修養(yǎng)、注意自身廉政建設。無論是上班還是下班、公開還是私下、有人知曉還是無人知曉，都堅持自我控制、自我防范、廉潔自律，時常保持淡泊的心態(tài)，不貪求富貴、不攀比大款，做到不該要的不要，不該拿的不拿，在利益誘惑面前，眼不紅，手不伸。另外，能做到識大體，顧大局，工作和相處中堅持對上級是實事求是、有一說一，不阿諛奉承，不虛偽夸張；對下級是直來直去有話就說、不拐彎抹角、不背后動作；同志之間以誠相待、和諧相處、與人為善、注重團結(jié)、不搞親疏、不爭名奪利。服從黨委領導，維護黨內(nèi)團結(jié)。
領導休假報告篇十七
自20xx年4月上任教育出版社副社長以來，已有8個多月的時間了。在集團公司領導，特別是社長的鼓勵、支持、信任與幫助下，自己盡快地完成了角色轉(zhuǎn)變，開始全身心地投入到工作之中?；仡?0xx年的工作，既有成就感，也有忐忑不安，原因在于我確確實實地做了一些自己應該做好的工作，但同時又害怕由于自己的能力不逮，辜負了領導和職工們的重托。
根據(jù)領導班子分工，我分管發(fā)行推廣中心、出版科（含紙張采購業(yè)務）、對外合作編輯室、工會、紀檢等工作。這些工作責任重大，稍有疏忽就可能帶來麻煩。但憑著對事業(yè)的忠誠，本著與人為善的原則，較好地履行了自己的職責，順利地完成了20xx年的各項工作。具體來講，主要做了如下幾個方面工作：
身份的轉(zhuǎn)變，首先要做到的是思想和思維方式的轉(zhuǎn)變。在這方面，要求自己思想先行，及時掌握行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和未來發(fā)展趨勢，站在全國看本社，找差距，借經(jīng)驗，虛心向兄弟出版社領導請教，借助各種機會了解兄弟出版社的動態(tài)、措施，先后走訪接力出版社、廣西師大出版社、三聯(lián)書店、北京教育出版社、天津教育出版社、內(nèi)蒙古教育出版社等，與出版界知名人士白冰、黃集偉、劉瑞琳、樊希安等座談，獲取寶貴經(jīng)驗，得到很多啟發(fā)。
在工作中，注重培養(yǎng)主管部門務實的工作作風，反對空談，注重培養(yǎng)員工的責任意識、市場意識、團隊意識、紀律意識。自己以身作則，凡事亮明態(tài)度，強調(diào)效率，力戒扯皮。
經(jīng)過一段時間的磨合，效果良好，工作效率明顯加快。
規(guī)章制度是一個單位正常運轉(zhuǎn)的有力保證。20xx年是公司轉(zhuǎn)企進入實質(zhì)性操作的一年，制度建設任務很重。我協(xié)助社長參與制訂了《教育出版社有限責任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限責任公司績效管理辦法》、《教育出版社有限責任公司機構(gòu)設置方案》、《教育出版社有限責任公司職員競聘上崗實施辦法》、《教育出版社有限責任公司部門職責》等文件，使轉(zhuǎn)企工作得以順利完成。在制度制定過程中，多次組織調(diào)研，反復聽取各方意見，使文件能夠落到實處，既維護職工的利益又保證公司可持續(xù)發(fā)展的需要，得到職工的大力支持。
我還要求出版科制定相關文件，約束管理行為，做到有理可依，杜絕人情，保障公司利益，避免不必要的損失。
對企業(yè)而言，人心齊泰山移，企業(yè)文化建設十分重要。
上任伊始，我便召開了主管部門的座談會，闡述公司發(fā)展戰(zhàn)略，征求大家的好建議，為員工鼓勁，展望未來，使大家對前途充滿信心。
為把溫暖送給每一位職工，我組織工會會員去石家莊所屬晉州市周家莊秋季采摘。大家情緒飽滿，既收獲了金秋碩果，又使疲憊的神經(jīng)得以放松，活動獲得了職工的贊譽。
自上任之日起，編輯工作就成了副業(yè)，但由于本人編輯出身，有一些作者資源，業(yè)余時間還是愿意編輯一些好的書稿。20xx年，《新文學大系》（12卷720萬字）、《建安文學叢書》（8種9冊，200萬字）、《詩經(jīng)學大辭典》（320萬字）、《中國古代民間故事類型研究修訂本》（90萬字）、《歷代民間文學作品選》（xx0萬字）等學術(shù)圖書均已進入編寫或編輯加工。其中《詩經(jīng)學大辭典》獲集團資助xx萬元。
《中國古代民間故事類型研究》獲政府獎優(yōu)秀圖書提名獎，我所主管的出版科首次獲省優(yōu)秀出版物印制管理獎。
回首一年的工作，內(nèi)心十分坦然?？梢哉f自己在新的崗位盡心盡力，傾注了滿腔的熱誠。但我也清楚地知道，自己在工作中還有情緒急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰當?shù)炔蛔恪ＯＭ谝院蟮墓ぷ髦心軌虮M快得以解決。
領導休假報告篇十八
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在這一階段的工作當中，我認真的維持好自己的本職工作，對于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當中我是做好了很多準備，對于自己在這方面的情況還是應該要做出調(diào)整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對于這一階段的工作做好述職：
在這個過程當中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實的，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規(guī)劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當中我確實也是很充實的，在業(yè)務能力上面，我始終都是能夠?qū)Υ擞兴w會的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應該要調(diào)整好心態(tài)，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的。
現(xiàn)在回想起來的時候，我還是調(diào)整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務知識，在這個過程當中我也是感觸深刻的，在述職之際我應該要調(diào)整好足夠多的準備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務能力，在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力，對于接下來的工作，我也應該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業(yè)務知識，這讓我感覺還是很充實的。
在今后的工作當中，我一定會進一步的去調(diào)整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應該要做好準備，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學習更加先進的業(yè)務技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應該要做好準備，我在這個過程當中，也會提高自身，做出好的成績來。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
領導休假報告篇十九
本學期調(diào)入新的工作崗位，主要分管班主任、少先隊、工會、安全等德育管理工作，半年具體工作匯報如下：
學校管理是一所學校生存的根本，所以抓學校德育過程管理是我工作中的關鍵環(huán)節(jié)，小學領導上學期述職報告。我主要從以下幾方面做起。
1.在全面熟悉學?；厩闆r后，擬定學校德育工作計劃，組建了以校長為組長，各班班主任為核心力量，全體教師為組員的德育隊伍，分工明確，責任到人。
2.與學校領導班子一起，學習和領會上級文件精神后，通力合作，健全各種規(guī)章制度。制定了各種安全制度，各種意外事故發(fā)生應急演練預案。教師常規(guī)工作制度，班主任工作常規(guī)制度、值周制度。班級評比制度，班主任考核細則、教師考核制度等，使學校各項管理工作有章可循。真正做到制度管人，人服人。
3.安全工作常抓不懈，從開學到現(xiàn)在甲流流行傳染，我制定了甲流可防、可控、可治的可操作的流程，并和班主任教師一起嚴格遵守，照章操作。并協(xié)調(diào)衛(wèi)生疾控部門和學校的關系，嚴格督導和防范，甲流雖傳染猖獗，我校學生在校生活和學習依然井然有序。在這期間還組織師生一起進行了“甲流防控演練”活動;“地震應急疏散演練”活動。利用國旗下講話對學生進行“交通安全”、“防火”、“防踩踏”、等系列安全教育。在此期間，還為全校各個班級上了預防甲流的衛(wèi)生宣傳課。
4.我以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學生一日學習常規(guī)》、《學校作風建設年實施方案》為依據(jù)制定了《城北小學德育督導實施意見》，與學校領導一起團結(jié)協(xié)作實行包班、包年級督導教師儀表形象、教師堅守崗位情況；學校擔當區(qū)衛(wèi)生管理、學生課間活動、學生儀表衛(wèi)生，學生的思想變化狀況等，述職報告《小學領導上學期述職報告》。督導以上工作落實的全部過程，責成值周教師和學生負責詳細記錄，作出詳細的評比。在學期末還在全體學生中舉行了城北小學《小學生一日常規(guī)》及校園文化知識測試問答活動，以上督導過程規(guī)范了師生的言行和儀表，學生養(yǎng)成了良好的習慣，收到了明顯的效果。
5.與思想品德教師一起確立校本教材，集體備課，恰當運用《小學生一日學習常規(guī)》、《弟子規(guī)》等作為品德與生活、品德與社會課程的教材，以課堂為主陣地，聯(lián)系學生實際，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
6.加強班主任工作管理，建立了班主任成長檔案和班主任培訓制度，采取集中培訓和經(jīng)驗交流等方式對班主任進行培訓。這學年我為全體班主任做了題為“如何進行班級細節(jié)管理”的專題講座，發(fā)放了“班主任工作中的心理健康教育”培訓材料，組織班主任觀看了“魏書生關于如何做好班主任工作”的光盤，并寫出了心得體會。
本著一切為了人的發(fā)展的原則，開展各項活動，促進師生全面發(fā)展。
1.組織全體學開展了愛國歌曲大家唱比賽活動，開展迎國慶60周年抒發(fā)愛國情懷征文活動；我愛家鄉(xiāng)優(yōu)秀論文評比等活動。我校學生在以上征文活動中有30余名學生分獲一、二獎。組織全體師生參加團縣委組織的“文化大搜索活動?！迸e行了少先隊建隊日活動。和少先大隊輔導員一起以紅領巾廣播站為主陣地向?qū)W生進行各種教育，半學年里，共展播節(jié)目90余次，充分發(fā)揮了少先隊組織的先鋒模范作用。12月，還在全體師生中開展了“12.4”法制宣傳周活動。活動的開展給學生提供展示的舞臺，提高學生發(fā)展特長的積極性。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17716759.html】
