總結(jié)過(guò)去一年的工作，為新的一年制定計(jì)劃。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要著重強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)和突出亮點(diǎn)。建議大家閱讀一些相關(guān)的總結(jié)書(shū)籍和文章，從中學(xué)習(xí)和借鑒一些總結(jié)的技巧和方法。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇一
今天召開(kāi)的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作會(huì)議，是市委統(tǒng)籌安排、全面部署黨務(wù)工作的一次重要會(huì)議。
過(guò)去的一年，我們圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會(huì)和一系列重要講話(huà)精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府的決策部署，全面實(shí)施“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)了持續(xù)轉(zhuǎn)型、加速跨越、政通人和的良好局面。成績(jī)來(lái)之不易，是全市上下團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也離不開(kāi)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門(mén)的共同努力。具體來(lái)講，一是組織工作得到了新加強(qiáng)。按照公開(kāi)公平原則，培養(yǎng)、選用、交流了一批干部，形成了風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)城鄉(xiāng)黨建一體化目標(biāo)，按照“一定六化”的工作思路，組織部門(mén)認(rèn)真落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的基層黨建責(zé)任體系，推動(dòng)了城鄉(xiāng)黨建網(wǎng)格化管理全覆蓋;圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織，開(kāi)展了“黨員志愿服務(wù)在基層”主題活動(dòng);按照先學(xué)早改的要求，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，立說(shuō)立行整改，為即將開(kāi)展的第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是宣傳工作煥發(fā)出新活力。圍繞加強(qiáng)理論武裝，精心組織了黨的xx屆三中全會(huì)和系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)宣傳，唱響了主旋律，提振了精氣神;圍繞市委、市政府的中心工作，開(kāi)展了一系列主題突出、特色鮮明、有聲勢(shì)、有影響的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提升了晉城的知名度和影響力;圍繞營(yíng)造良好的輿論氛圍，加強(qiáng)主流媒體陣地建設(shè)，加強(qiáng)輿情研判，理順了互聯(lián)網(wǎng)管理體制;圍繞推進(jìn)文化惠民，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造了一批精品力作，受到百姓歡迎。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)。圍繞鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)，著眼鞏固思想政治基礎(chǔ)，健全民主協(xié)商制度，先后召開(kāi)了全市黨外代表培訓(xùn)班，指導(dǎo)成立了山東商會(huì)、江蘇商會(huì)、溫州商會(huì)和陜西商會(huì)，組織參加了全省晉商大會(huì)，組織召開(kāi)了商會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并組織參加了全省晉商大會(huì)，開(kāi)展了黨外干部履職交流和集中走訪(fǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步壯大了民主政治力量，提升了參政議政水平。四是政法工作展示了新成效。瞄準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)全省創(chuàng)新社會(huì)管理先行區(qū)、示范區(qū)目標(biāo)，深入開(kāi)展嚴(yán)打整治，全力推行“六六創(chuàng)安”工程，持續(xù)引深平安創(chuàng)建，連續(xù)五屆二十年榮獲全國(guó)社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀市，三次捧得“長(zhǎng)安杯”，成為全省唯一連續(xù)獲此殊榮的地市?？傊?，過(guò)去的一年，全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門(mén)都能夠圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府，向奮戰(zhàn)在全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法戰(zhàn)線(xiàn)上的同志們，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
關(guān)于今年的工作，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
今年是深入貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的重要一年，也是奮力推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越、實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)的攻堅(jiān)之年。做好今年的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作，對(duì)提高黨建科學(xué)化水平，實(shí)施“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署，具有十分重要的意義。從大的方面講，我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。黨的xx屆三中全會(huì)開(kāi)啟了全面深化改革的新征程，必將更多地釋放改革紅利、市場(chǎng)潛力和社會(huì)活力。但與此同時(shí)，也必須清醒認(rèn)識(shí)到，越是改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，越是經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化時(shí)期，越要加強(qiáng)和改善黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，越要堅(jiān)定信心、理順情緒、創(chuàng)新思維，越要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定、攻堅(jiān)克難。這些，都給我們做好今年的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作提出了新的要求。從我市實(shí)際看，今年“任務(wù)很重、事情很多”。能不能按照市委六屆四次全會(huì)的精神要求，實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于有沒(méi)有奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有沒(méi)有共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，有沒(méi)有平安和諧的法制環(huán)境。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作事關(guān)干部的保證、輿論的保證、團(tuán)結(jié)的保證、環(huán)境的保證，是管方向、管根本的工作，一定要找準(zhǔn)服務(wù)和推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的切入點(diǎn)，在新的起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)各自工作新局面。從組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作自身看，中央和省委先后召開(kāi)了一系列會(huì)議。在系列重要講話(huà)中，都提出了新的要求。貫徹落實(shí)中央和省委的會(huì)議精神，要求我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)統(tǒng)一思想，站在事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治安定、社會(huì)和諧和人民福祉的高度來(lái)統(tǒng)籌謀劃，站在提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的高度來(lái)推進(jìn)落實(shí)，力爭(zhēng)以組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作的新成效，開(kāi)創(chuàng)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面。
組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作在市委全盤(pán)工作中地位特殊、責(zé)任重大，既是“一爭(zhēng)三快兩率先”的保障力量，也是攻堅(jiān)力量，一定要勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮作用。特別是要“實(shí)”字當(dāng)頭，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上狠下功夫。一是思路要實(shí)。安排任務(wù)、部署工作，要一切從實(shí)際出發(fā)，充分考慮基層的承受能力;二是過(guò)程要實(shí)。就是在執(zhí)行政策、推進(jìn)工作中，要善于把上級(jí)精神與本地實(shí)際創(chuàng)造性地相結(jié)合，不能照抄照搬，上下一般粗;三是效果要實(shí)。就是對(duì)安排的任務(wù)、部署的工作，要堅(jiān)持不懈，一抓到底，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，確保見(jiàn)到成果，力爭(zhēng)基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。具體工作中：
1、圍繞提高執(zhí)政能力,推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著為全市各級(jí)各部門(mén)配置組織資源、提供組織保證的重大使命，關(guān)鍵是要選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。為此，一要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。恪守公道正派的職業(yè)道德，樹(shù)立公平公正的選人用人導(dǎo)向，健全公平公正的選人用人機(jī)制。特別是要結(jié)合新修訂的《干部選拔任用條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，使全市黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求;加強(qiáng)干部日常管理，使各級(jí)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，全力服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展;加強(qiáng)干部人事制度改革創(chuàng)新，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、程序關(guān)、公論關(guān)，注重在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目建設(shè)第一線(xiàn)、改革攻堅(jiān)最前沿培養(yǎng)干部、識(shí)別干部、選拔干部;強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)《勤政廉政約談制度》，深入推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，建立“跑官要官”登記制度，加大對(duì)“帶病提拔”等的責(zé)任追究力度;嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，加緊建立科學(xué)合理、責(zé)任明確、獎(jiǎng)罰嚴(yán)格的工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，努力打造一支政治上忠誠(chéng)可靠、思想上開(kāi)拓創(chuàng)新、工作上爭(zhēng)創(chuàng)一流、作風(fēng)上雷厲風(fēng)行、自身建設(shè)上廉潔自律的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)干部保證。二要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。結(jié)合“基層組織提升年”活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強(qiáng)服務(wù)”的要求，不斷創(chuàng)新基層黨建的方式方法，集中整頓軟弱渙散村級(jí)組織，進(jìn)一步提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要結(jié)合即將開(kāi)展的基層“兩委”換屆工作，大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，力爭(zhēng)把那些公道正派、樂(lè)于為群眾服務(wù)、能夠帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才選到村(社區(qū))黨組織隊(duì)伍中來(lái)，真正通過(guò)換屆，把基層黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)高、能力調(diào)強(qiáng)。三要加大人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造良好環(huán)境，千方百計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)更多的、適應(yīng)晉城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高端人才、急需人才、產(chǎn)業(yè)人才和高技能人才，努力在全市上下形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。
2、圍繞營(yíng)造良好氛圍,提升宣傳思想工作水平，為“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。當(dāng)前，一要學(xué)習(xí)新理論。重點(diǎn)是圍繞強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)引深對(duì)黨的xx屆三中全會(huì)精神，特別是系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部更深刻更全面地理解講話(huà)的核心觀點(diǎn)和重大部署，使道路自信、理論自信、制度自信更加深入人心;要加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高全市黨員干部的思想政治素養(yǎng)和服務(wù)發(fā)展能力。二要傳遞正能量。圍繞全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，綜合運(yùn)用市內(nèi)外各種新聞媒介，突出重點(diǎn)、把握熱點(diǎn)、營(yíng)造亮點(diǎn)，積極開(kāi)展有深度、有力度、有影響的宣傳報(bào)道，不斷鼓舞人心、激發(fā)斗志、凝聚力量。同時(shí)還要以提升晉城對(duì)外影響力、彰顯晉城發(fā)展軟實(shí)力為重點(diǎn)，精心策劃幾個(gè)富有地域特色、能夠叫得響的外宣活動(dòng)，全方位、多角度、高水平、大手筆地宣傳推介晉城，使更多的人了解晉城、認(rèn)識(shí)晉城、關(guān)注晉城。三要用好新媒體。加強(qiáng)輿情分析和監(jiān)管，用好“晉城發(fā)布”政務(wù)微博平臺(tái)，及時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò)社情民意。同時(shí)，還要建立完善突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，提高快速反應(yīng)能力，確保在重大問(wèn)題上不缺位，在關(guān)鍵時(shí)刻不失語(yǔ)。四要提升軟實(shí)力。深入貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)精神，積極推進(jìn)文化體制機(jī)制改革，加快發(fā)展一批文化創(chuàng)意、新聞出版、廣告?zhèn)髅健⑽幕糜蔚犬a(chǎn)業(yè)，不斷提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、專(zhuān)業(yè)化水平。要深入推進(jìn)文化惠民工程，不斷完善公共文化服務(wù)體系，進(jìn)一步滿(mǎn)足全市城鄉(xiāng)群眾的精神文化需求。五要引領(lǐng)新風(fēng)尚。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，著力抓好文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭等系列創(chuàng)建活動(dòng)，提升市民文明素質(zhì)。特別是要大力弘揚(yáng)晉城精神，持續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)做晉城好人”活動(dòng)，使文明成果轉(zhuǎn)化為全市上下的公德意識(shí)和行為習(xí)慣。
3、圍繞凝心聚力,切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)效，為“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署提供廣泛的力量支持。就是要始終把統(tǒng)戰(zhàn)工作置于黨委和政府的工作大局中來(lái)思考、來(lái)謀劃、來(lái)推動(dòng)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)成員思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行。要在凝聚思想共識(shí)上有新作為。把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，深化非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)成員自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來(lái)，最大限度凝聚共識(shí)。要在服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越上有新貢獻(xiàn)。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)“人才庫(kù)”、“智囊團(tuán)”的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展好“建言獻(xiàn)策”、“轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“村企共建”、“金橋聯(lián)誼”、“服務(wù)民生”五大活動(dòng)，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)廣大成員為全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建功立業(yè)。要在維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧上有新成效。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的職能，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的工作，進(jìn)一步促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、宗教和諧穩(wěn)定，最大限度團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展減少阻力、排除干擾、匯聚合力。
4、圍繞建設(shè)平安晉城，全力抓好政法工作，為實(shí)施“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署營(yíng)造良好的法治環(huán)境。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，重點(diǎn)是圍繞學(xué)習(xí)貫徹在中央政法工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，按照省委袁純清書(shū)記的工作部署，深入開(kāi)展嚴(yán)打整治，持續(xù)引深平安創(chuàng)建，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治理，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)案下降、事故減少、秩序良好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿(mǎn)意五大目標(biāo)。特別是要嚴(yán)守“四個(gè)決不允許”，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義。在中央政法工作會(huì)議上突出強(qiáng)調(diào)的“四個(gè)決不允許”(決不允許對(duì)群眾的報(bào)警求助置之不理，決不允許讓普通群眾打不起官司，決不允許濫用權(quán)力侵犯群眾合法權(quán)益，決不允許執(zhí)法犯法造成冤假錯(cuò)案)，既是做好政法工作的重要遵循，也是做好基層政法工作的總體要求。我們一定要按照要求，堅(jiān)守法治信仰，做到對(duì)群眾深?lèi)和唇^的事“零容忍”，對(duì)群眾急需急盼的事“零懈怠”;推進(jìn)司法公開(kāi)，以公開(kāi)促公正，以透明保廉潔;排除違法干預(yù)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立法律紅線(xiàn)不能觸碰、法律底線(xiàn)不能逾越的觀念，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭依法辦事。要正確處理“三個(gè)關(guān)系”，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定。省委袁純清書(shū)記在全省政法工作會(huì)議上提出要正確處理好“三個(gè)關(guān)系”(處理好維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系、活力和秩序的關(guān)系、民主和專(zhuān)政的關(guān)系)，為做好政法工作提供了重要指導(dǎo)。我們一定要認(rèn)真貫徹，抓好落實(shí)。真正做到：嚴(yán)打嚴(yán)治保平安，始終保持對(duì)各類(lèi)犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)密防范和打擊敵對(duì)勢(shì)力的滲透破壞活動(dòng);健全機(jī)制抓平安，全面推廣六級(jí)六步大調(diào)整機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、社會(huì)調(diào)解、司法調(diào)解銜接運(yùn)行機(jī)制，從源頭上遏制和化解矛盾;齊抓共管促平安，推進(jìn)基層社會(huì)治理網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、各方齊抓共管的平安建設(shè)新格局。要堅(jiān)決做到“五個(gè)過(guò)硬”，加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。就是按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求，引導(dǎo)全市政法干警堅(jiān)定理想信念，不斷打牢高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想基礎(chǔ);提升能力素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于“亮劍”，面對(duì)歪風(fēng)邪氣，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，能夠豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，以鐵的紀(jì)律帶出一支鐵的政法隊(duì)伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保好駕、護(hù)好航。
第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，既是我們當(dāng)前必須抓好的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也對(duì)做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作提出了新的要求。希望全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門(mén)能夠以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，以過(guò)硬的素質(zhì)擔(dān)好重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好落實(shí)，以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jī)樹(shù)好形象，努力為全市各級(jí)各部門(mén)當(dāng)好表率。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，查擺問(wèn)題抓在前。既要把學(xué)習(xí)教育放在突出位置、貫穿始終,又要放下身段聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把“四風(fēng)”問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。組織部門(mén)在教育實(shí)踐活動(dòng)中擔(dān)負(fù)著抓好自身活動(dòng)和參與組織指導(dǎo)的雙重責(zé)任，更要堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)門(mén)查擺，在各項(xiàng)工作中走在前列。二要聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，立查立改做在前。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，要敢于動(dòng)真碰硬、敢于出拳亮劍。要抓住這次活動(dòng)的契機(jī)，著力解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓群眾切實(shí)感受到新變化。三要推進(jìn)工作創(chuàng)新，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制干在前。就是要不折不扣執(zhí)行好中央和省委、市委出臺(tái)的各項(xiàng)制度,也要結(jié)合實(shí)際情況，加緊研究制定一批務(wù)實(shí)管用的新制度，真正在規(guī)定動(dòng)作上見(jiàn)成效，在自選動(dòng)作上能出彩。四要切實(shí)抓好當(dāng)前工作，“兩不誤、兩促進(jìn)”走在前。就是要把開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)中央和省委的大政方針結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)市委六屆四次全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與完成好全市總的目標(biāo)、部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，發(fā)揮好黨務(wù)部門(mén)應(yīng)有的作用。
全市各級(jí)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，重視和支持組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作，做到工作上及時(shí)指導(dǎo)、投入上切實(shí)加強(qiáng)，努力為各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造良好條件。要加強(qiáng)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法等各部門(mén)之間要加強(qiáng)交流、加強(qiáng)溝通，相互支持、相互配合，共同為全市的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力、增光添彩。
做好新形勢(shì)下的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作，任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周?chē)J(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署，以飽滿(mǎn)的熱情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷推動(dòng)全市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和政法工作百尺竿頭、更進(jìn)一步，為實(shí)施“一爭(zhēng)三快兩率先”戰(zhàn)略部署做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇二
殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要的全面完成，使我國(guó)殘疾人事業(yè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階，達(dá)到了一個(gè)新水平，給廣大殘疾人帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的利益。殘疾人事業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，日益煥發(fā)出生機(jī)和活力，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
我們深深體會(huì)到，五年來(lái)殘疾人事業(yè)成就的取得，歸功于黨和政府的高度重視和大力支持，歸功于各地方和各部門(mén)的辛勤努力，歸功于社會(huì)各界的熱情參與，也歸功于廣大殘疾人和殘疾人工作者的艱苦奮斗。在此，我代表國(guó)務(wù)院殘疾人工作委員會(huì)，代表全國(guó)8300萬(wàn)殘疾人及其親屬和殘疾人工作者，向關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)的各級(jí)黨委、政府、有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到：殘疾人總體生活狀況與社會(huì)平均水平仍然存在較大差距，殘疾人在基本生活保障、康復(fù)、教育、就醫(yī)、就業(yè)等方面面臨許多困難，社會(huì)保障和服務(wù)的政策措施還不夠完善，為殘疾人服務(wù)的能力和水平還需不斷提高。目前殘疾人家庭人均收入僅為全國(guó)平均水平的60%，近30%的適齡殘疾兒童未能上學(xué)，超過(guò)一半有就業(yè)能力的殘疾人未能就業(yè)，近四分之一的城鎮(zhèn)殘疾人未參加任何社會(huì)保險(xiǎn)。進(jìn)一步縮小差距、實(shí)現(xiàn)殘疾人全面小康的任務(wù)仍然十分艱巨。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到，我國(guó)還處在社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展殘疾人事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們要一切從國(guó)情、從實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
“”時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是加快發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要順應(yīng)各族人民過(guò)上更好生活新期待，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，要求著力保障和改善民生，使發(fā)展成果惠及全體人民，并專(zhuān)設(shè)一節(jié)明確要求“加快殘疾人事業(yè)發(fā)展”，這既為殘疾人事業(yè)在“”期間的進(jìn)一步發(fā)展提供了重要的機(jī)遇，也提出了新的更高的要求。
依據(jù)國(guó)家“”規(guī)劃的總體要求和戰(zhàn)略部署，今后五年殘疾人事業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)是：殘疾人生活總體達(dá)到小康，參與和發(fā)展?fàn)顩r顯著改善;建立起殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系基本框架，保障水平和服務(wù)能力明顯提高;完善殘疾人事業(yè)法律法規(guī)政策體系，依法保障殘疾人政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化教育權(quán)利;加強(qiáng)殘疾人組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高殘疾人事業(yè)科技應(yīng)用和信息化水平;系統(tǒng)開(kāi)展殘疾預(yù)防，有效控制殘疾的發(fā)生和發(fā)展;弘揚(yáng)人道主義思想，為殘疾人平等參與社會(huì)生活、共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，“”時(shí)期殘疾人事業(yè)的發(fā)展，必須遵循以下指導(dǎo)原則：
一是要堅(jiān)持以殘疾人為本。將切實(shí)改善殘疾人民生、促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展作為發(fā)展殘疾人事業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。鼓勵(lì)殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
二是要堅(jiān)持以加快發(fā)展為主題，以殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為主線(xiàn)。將殘疾人事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，立足國(guó)情，講求實(shí)效，加大投入，加快發(fā)展，縮小殘疾人生活狀況與社會(huì)平均水平的差距，促進(jìn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)的殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)體制。將殘疾人工作納入政府重要議事日程和目標(biāo)管理。建立穩(wěn)定增長(zhǎng)的殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。充分發(fā)揮殘疾人和殘疾人組織的作用，支持殘聯(lián)依照法律法規(guī)和章程開(kāi)展工作，參與殘疾人事業(yè)社會(huì)管理和公共服務(wù)。
四是要堅(jiān)持社會(huì)化工作方式。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)各界參與、支持殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)，培育理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的社會(huì)風(fēng)尚。
五是要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和分類(lèi)指導(dǎo)。政策、資金、項(xiàng)目重點(diǎn)向中西部地區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)、農(nóng)村和基層傾斜，促進(jìn)區(qū)域和城鄉(xiāng)殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)均衡發(fā)展，增強(qiáng)基層為殘疾人服務(wù)的能力。做好殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)省級(jí)試驗(yàn)區(qū)和專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)城市工作，發(fā)揮示范作用。
六是要堅(jiān)持解決當(dāng)前問(wèn)題與完善制度體系相結(jié)合。優(yōu)先解決殘疾人反映突出、要求迫切的實(shí)際困難。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制，提高服務(wù)能力，依法發(fā)展殘疾人事業(yè)。
三、全面推進(jìn)殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)，確?！啊卑l(fā)展綱要各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)殘疾人事業(yè)全局，將殘疾人事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，促進(jìn)殘疾人狀況改善和全面發(fā)展。為此，“”期間要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：
(一)加強(qiáng)殘疾人社會(huì)保障體系建設(shè)，保障殘疾人基本生活。
將殘疾人普遍納入覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系并予以重點(diǎn)保障和特殊扶助，落實(shí)并完善針對(duì)殘疾人特殊困難和需求的專(zhuān)項(xiàng)社會(huì)保障政策措施。將符合條件的殘疾人全部納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，提高低收入殘疾人生活救助水平。將住房困難的城鄉(xiāng)低收入殘疾人家庭優(yōu)先納入基本住房保障范圍。對(duì)貧困殘疾人實(shí)施醫(yī)療救助和康復(fù)救助。
幫助城鄉(xiāng)殘疾人普遍按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)招收、靈活就業(yè)和公益性崗位安置的殘疾人，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。落實(shí)城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體工商戶(hù)繳納基本養(yǎng)老費(fèi)補(bǔ)貼政策。落實(shí)貧困殘疾人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療個(gè)人繳費(fèi)部分的政府補(bǔ)貼政策。落實(shí)為重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)費(fèi)政策。
擴(kuò)大殘疾人社會(huì)福利范圍，提高福利保障水平。逐步建立貧困殘疾人生活補(bǔ)助和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。有條件的地方開(kāi)展一戶(hù)多殘、老殘一體等困難殘疾人生活補(bǔ)助試點(diǎn)和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼試點(diǎn)，對(duì)重度殘疾人適配基本型輔助器具、殘疾人家庭環(huán)境無(wú)障礙建設(shè)和改造、日間照料、護(hù)理和居家服務(wù)給予政府補(bǔ)貼。做好傷病殘軍人移交安置工作，逐步提高傷病殘軍人保障待遇。
(二)大幅增加殘疾人基本公共服務(wù)供給，促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展。
完善殘疾人教育體系，健全保障機(jī)制，提高殘疾人受教育水平。將殘疾人義務(wù)教育納入基本公共服務(wù)體系。建立完善殘疾兒童少年隨班就讀支持保障體系，提高隨班就讀質(zhì)量。采取多種形式對(duì)適齡重度肢體殘疾、重度智力殘疾、孤獨(dú)癥、腦癱和多重殘疾兒童少年實(shí)施義務(wù)教育。鼓勵(lì)發(fā)展殘疾兒童學(xué)前康復(fù)教育，大力發(fā)展殘疾人職業(yè)教育，加快發(fā)展殘疾人高中階段教育和高等教育。加大特殊教育教師培訓(xùn)力度。改善特殊教育學(xué)校辦學(xué)條件，推進(jìn)中西部地區(qū)特殊教育學(xué)校建設(shè)。全面實(shí)施殘疾學(xué)生免費(fèi)義務(wù)教育。廣泛開(kāi)展各種形式的扶殘助學(xué)活動(dòng)。
完善殘疾人就業(yè)促進(jìn)和保護(hù)政策措施，穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)100萬(wàn)人。依法全面推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè);落實(shí)并完善集中安排殘疾人的用人單位稅收優(yōu)惠政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè);扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。積極開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。促進(jìn)殘疾人社區(qū)就業(yè)和居家就業(yè)。推進(jìn)殘疾人輔助性就業(yè)，扶助盲人按摩行業(yè)發(fā)展。規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，使有就業(yè)需求的各類(lèi)殘疾人普遍獲得就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。將就業(yè)困難殘疾人納入就業(yè)援助范圍，加大援助力度。實(shí)施殘疾人就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)工程。扶持農(nóng)村殘疾人開(kāi)展種養(yǎng)業(yè)、手工業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)和其他增收項(xiàng)目。
加強(qiáng)農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)，扶持1000萬(wàn)農(nóng)村貧困殘疾人改善生活狀況、增加收入、提高發(fā)展能力。將貧困殘疾人作為重點(diǎn)扶持群體納入政府扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，同步實(shí)施，優(yōu)先幫扶。制定并實(shí)施《農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃(20xx年-20xx年)》。為100萬(wàn)農(nóng)村殘疾人提供實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“陽(yáng)光安居工程”，改善農(nóng)村貧困殘疾人家庭居住條件。加強(qiáng)基層殘疾人扶貧服務(wù)社建設(shè)，依托農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系，為殘疾人提供多種形式的生產(chǎn)生活服務(wù)。積極扶持適合少數(shù)民族殘疾人特點(diǎn)的扶貧項(xiàng)目。
建立健全殘疾人托養(yǎng)服務(wù)體系。依托社區(qū)和家庭，以智力、精神、重度殘疾人為重點(diǎn)對(duì)象，大力發(fā)展居家托養(yǎng)服務(wù)。加強(qiáng)精神病人福利機(jī)構(gòu)建設(shè)。實(shí)施“陽(yáng)光家園計(jì)劃”，對(duì)200萬(wàn)人次殘疾人托養(yǎng)服務(wù)予以補(bǔ)助。引導(dǎo)支持社會(huì)組織和個(gè)人興辦非營(yíng)利性殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
發(fā)展殘疾人文化藝術(shù)，豐富殘疾人文化生活。各類(lèi)公共文化場(chǎng)所免費(fèi)或優(yōu)惠向殘疾人開(kāi)放。國(guó)家公共文化服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目中要有為殘疾人服務(wù)的內(nèi)容。重要群眾文化活動(dòng)要吸收殘疾人參與。以“殘疾人文化周”為載體，開(kāi)展基層群眾性殘疾人文化活動(dòng)，實(shí)施“殘疾人文化進(jìn)社區(qū)”項(xiàng)目。扶持出版為殘疾人服務(wù)的圖書(shū)、音像制品和殘疾人作者的圖書(shū)。扶持殘疾人題材文藝作品的創(chuàng)作、發(fā)行。扶持各種音像制品、網(wǎng)絡(luò)視頻和學(xué)習(xí)。
課件。
加配字幕。建設(shè)網(wǎng)上中國(guó)殘疾人數(shù)字圖書(shū)館，拓展面向各類(lèi)殘疾人的數(shù)字資源服務(wù)。各級(jí)公共圖書(shū)館應(yīng)設(shè)立盲人閱覽室，做好盲人閱讀服務(wù)。辦好殘疾人藝術(shù)匯演，鼓勵(lì)扶持殘疾人參加藝術(shù)活動(dòng)和創(chuàng)作，培育殘疾人文化藝術(shù)品牌。
發(fā)展殘疾人體育事業(yè)。貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃(20xx-20xx年)》，實(shí)施“殘疾人自強(qiáng)健身工程”。公共體育設(shè)施免費(fèi)向殘疾人開(kāi)放，廣泛開(kāi)展殘疾人群眾性體育健身活動(dòng)，推動(dòng)殘奧、聾奧、特奧均衡發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人體育基地建設(shè)和管理，提高殘疾人競(jìng)技體育水平。辦好全國(guó)殘運(yùn)會(huì)等重要賽事。組團(tuán)參加重大殘疾人國(guó)際體育賽事，爭(zhēng)取運(yùn)動(dòng)成績(jī)和精神文明雙豐收。
加快推進(jìn)無(wú)障礙建設(shè)與改造。完善無(wú)障礙建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，新建、改建、擴(kuò)建設(shè)施嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)范建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施。開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)無(wú)障礙建設(shè)市、縣、區(qū)工作。將無(wú)障礙建設(shè)納入社會(huì)主義新農(nóng)村和城鎮(zhèn)化建設(shè)內(nèi)容。航空、鐵路及城市公共交通要加大無(wú)障礙建設(shè)和改造力度。加強(qiáng)信息無(wú)障礙建設(shè)，推進(jìn)通用產(chǎn)品、技術(shù)信息無(wú)障礙。推動(dòng)政府部門(mén)和公共服務(wù)行業(yè)等的信息無(wú)障礙服務(wù)。開(kāi)展殘疾人家庭無(wú)障礙改造，對(duì)貧困家庭提供補(bǔ)助。
(三)加強(qiáng)殘疾人康復(fù)和殘疾預(yù)防工作，有效控制殘疾的發(fā)生和發(fā)展。
完善社會(huì)化的康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全保障機(jī)制，全面開(kāi)展各類(lèi)康復(fù)服務(wù)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)，扶持一批社區(qū)康復(fù)站成為基層康復(fù)工作示范點(diǎn)，充分利用社區(qū)資源，全面開(kāi)展社區(qū)康復(fù)服務(wù)。實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)康復(fù)工程，幫助1300萬(wàn)殘疾人得到不同程度的康復(fù)。建立殘疾兒童搶救性康復(fù)救助制度，實(shí)施0-6歲殘疾兒童免費(fèi)搶救性康復(fù)項(xiàng)目。實(shí)施殘疾孤兒和貧困殘疾人手術(shù)康復(fù)。制定落實(shí)國(guó)家輔助器具產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，構(gòu)建輔助器具適配體系，組織供應(yīng)500萬(wàn)件各類(lèi)輔助器具。發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)，實(shí)施康復(fù)人才培養(yǎng)“百千萬(wàn)”工程，初步實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)。
廣泛開(kāi)展以社區(qū)為基礎(chǔ)、以一級(jí)預(yù)防為重點(diǎn)的三級(jí)預(yù)防工作，健全政府統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的殘疾預(yù)防工作體系。針對(duì)危害面廣、可預(yù)防的致殘因素，實(shí)施一批重點(diǎn)預(yù)防工程。普及殘疾預(yù)防知識(shí)，提高公眾殘疾預(yù)防意識(shí)。實(shí)施殘疾報(bào)告制度。建立殘疾預(yù)防的綜合信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展致殘因素監(jiān)控和殘疾預(yù)防對(duì)策研究。
(四)優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)殘疾人事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
進(jìn)一步弘揚(yáng)人道主義思想，加大殘疾人事業(yè)宣傳力度，大力宣傳現(xiàn)代文明社會(huì)殘疾人觀。加快發(fā)展志愿助殘服務(wù)，深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)殘疾人志愿服務(wù)——志愿助殘陽(yáng)光行動(dòng)”。廣泛開(kāi)展自強(qiáng)活動(dòng)，鼓勵(lì)和幫助殘疾人參與社會(huì)生活，充分發(fā)揮殘疾人在殘疾人事業(yè)中的作用。大力發(fā)展殘疾人慈善事業(yè)。
制定無(wú)障礙建設(shè)條例、殘疾人康復(fù)條例，修訂《殘疾人教育條例》。完成殘疾人保障法地方實(shí)施辦法修改工作。進(jìn)一步加大殘疾人保障法等保障殘疾人權(quán)益法律法規(guī)的實(shí)施力度。加強(qiáng)普法宣傳，增強(qiáng)殘疾人的法律觀念，提高全社會(huì)依法維護(hù)殘疾人權(quán)益的意識(shí)。完善殘疾人維權(quán)工作機(jī)制，深入開(kāi)展殘疾人法律救助工作，擴(kuò)大殘疾人法律援助覆蓋面。加強(qiáng)殘疾人信訪(fǎng)工作，著力解決殘疾人普遍性、群體性的利益訴求。嚴(yán)厲打擊侵害殘疾人權(quán)益的違法犯罪行為。
進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)殘聯(lián)組織建設(shè)。建設(shè)高素質(zhì)的殘疾人工作者隊(duì)伍，提高為殘疾人服務(wù)的能力。加強(qiáng)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)，著力培育基層殘疾人工作者和殘疾人專(zhuān)職委員隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層殘協(xié)和殘疾人專(zhuān)職委員的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)建設(shè)，活躍專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)工作。
加強(qiáng)殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)，將各類(lèi)殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)公益性建設(shè)項(xiàng)目，優(yōu)先安排，加大投入，重點(diǎn)扶持。建設(shè)殘疾人人口綜合數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)信息和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。加強(qiáng)殘疾人事業(yè)統(tǒng)計(jì)，做好殘疾人狀況監(jiān)測(cè)工作。加強(qiáng)殘疾人事業(yè)理論與實(shí)踐研究，推進(jìn)相關(guān)學(xué)科建設(shè)。支持、推動(dòng)殘疾人事業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新和科技應(yīng)用。
加強(qiáng)殘疾人領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，積極參與國(guó)際殘疾人事務(wù)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，充分展示我國(guó)殘疾人人權(quán)保障和社會(huì)發(fā)展的成就。做好聯(lián)合國(guó)《殘疾人權(quán)利公約》履約工作，建立健全國(guó)家履約機(jī)制。
今天，國(guó)務(wù)院殘工委在這里召開(kāi)第四次全國(guó)殘疾人事業(yè)工作會(huì)議，總結(jié)“”時(shí)期殘疾人工作，對(duì)實(shí)施殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要進(jìn)行部署，這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)殘疾人的真情厚愛(ài)，對(duì)殘疾人事業(yè)的高度重視，對(duì)廣大殘疾人和殘疾人工作者是一個(gè)極大的鼓舞和鞭策。在此，我代表中國(guó)殘聯(lián)，向一貫重視、關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)的各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)及各級(jí)殘工委表示衷心地感謝!
上午，回副總理所作的重要講話(huà)，全面總結(jié)了“”時(shí)期殘疾人工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深刻分析了形勢(shì)，對(duì)做好“”時(shí)期殘疾人工作提出明確要求。我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
“”期間，中國(guó)殘聯(lián)和各級(jí)殘聯(lián)在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為殘疾人服務(wù)的宗旨，切實(shí)履行“代表、服務(wù)、管理”職能，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，在改善殘疾人生活和發(fā)展?fàn)顩r，維護(hù)殘疾人權(quán)益方面，做了大量工作，發(fā)揮了不可替代的作用。
“”時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是殘疾人事業(yè)加快發(fā)展的重要時(shí)期。國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《中國(guó)殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要(20xx年-20xx年)》，確定了未來(lái)五年殘疾人事業(yè)發(fā)展目標(biāo)：到20xx年實(shí)現(xiàn)殘疾人基本生活總體達(dá)到小康水平，健全殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系，使殘疾人基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)、文化體育等基本需求得到制度性保障。這一目標(biāo)反映了廣大殘疾人的愿望，體現(xiàn)了黨和政府的關(guān)懷，是未來(lái)五年殘疾人工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是一項(xiàng)光榮而又艱巨的任務(wù)。
“”期間，各級(jí)殘聯(lián)要以高度的責(zé)任感和使命感，積極協(xié)助黨委政府，動(dòng)員社會(huì)力量，推動(dòng)殘疾人事業(yè)加快發(fā)展。重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是積極配合各級(jí)政府制定并實(shí)施本地區(qū)殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要。要將殘疾人事業(yè)發(fā)展納入國(guó)家和地方“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，針對(duì)殘疾人的需求和困難，明確“”任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化保障措施，狠抓工作落實(shí)，重點(diǎn)實(shí)施好“十大助殘工程”和“十大能力建設(shè)項(xiàng)目”，推動(dòng)殘疾人事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。
二是大力推進(jìn)殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)。要積極向各級(jí)黨委政府及有關(guān)部門(mén)反映殘疾人訴求，扎實(shí)推進(jìn)完善殘疾人社會(huì)保障制度，健全殘疾人社會(huì)服務(wù)體系，增加基本公共服務(wù)供給，強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力使殘疾人基本需求得到穩(wěn)定的制度性保障，促進(jìn)殘疾人總體狀況改善和全面發(fā)展。
三是努力當(dāng)好各級(jí)政府殘疾人工作委員會(huì)的參謀和助手。各級(jí)殘聯(lián)是政府殘工委的重要工作部門(mén)，要認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)做好服務(wù)，積極建言獻(xiàn)策。要緊緊依靠各級(jí)殘工委，充分發(fā)揮殘工委各成員單位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步完善殘工委工作機(jī)制，形成推動(dòng)殘疾人工作的整體合力。
四是不斷加強(qiáng)殘聯(lián)組織自身建設(shè)。要恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，充分履行“代表、服務(wù)、管理”職能，密切與殘疾人的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)和社區(qū)殘疾人工作，傾聽(tīng)殘疾人呼聲，反映殘疾人愿望。加強(qiáng)殘疾人工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高為殘疾人服務(wù)的能力。
五是深入開(kāi)展調(diào)查研究。要進(jìn)一步摸清殘疾人底數(shù)，扎實(shí)做好殘疾人狀況監(jiān)測(cè)評(píng)估，及時(shí)了解和準(zhǔn)確掌握“”期間殘疾人工作中的新情況，研究并促進(jìn)解決新問(wèn)題。加強(qiáng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)踐研究，努力提高殘疾人事業(yè)管理的科學(xué)化水平。
我們相信，有各級(jí)黨委、政府的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全社會(huì)的無(wú)私幫助和大力支持，有廣大殘疾人、殘疾人工作者的頑強(qiáng)拼搏和艱苦奮斗，“”期間的殘疾人事業(yè)一定會(huì)取得更大發(fā)展，殘疾人與全國(guó)人民一道邁向更高水平小康社會(huì)的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇三
同志們：
市委、市政府召開(kāi)的這次人才工作大會(huì)是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)xx發(fā)展新跨越的一次重要會(huì)議。剛才，大會(huì)表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話(huà)，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
改革開(kāi)放以來(lái)的20多年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，上述成就的取得，我市各級(jí)干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線(xiàn)人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢(shì)正在發(fā)生新的變化，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性。
（一）要把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢(shì)，把人才作為“第一資源”加以重視和開(kāi)發(fā)。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類(lèi)高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目，引來(lái)更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流出來(lái)。當(dāng)前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì)，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開(kāi)拓能力的經(jīng)營(yíng)管理者，急需一大批眼界開(kāi)闊、胸襟開(kāi)闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。我們一定要順時(shí)應(yīng)勢(shì)，立足全局，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來(lái)支撐和促進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”。
(二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢(shì)作為最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本；世界各地對(duì)資源的爭(zhēng)奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來(lái)人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒地看到競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使xx真正成為集才的“磁場(chǎng)”、創(chuàng)業(yè)的“樂(lè)園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢(shì)成為我市最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。
（三）要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國(guó)文化強(qiáng)市的大目標(biāo)，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”，哪個(gè)地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的干部作風(fēng)好，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個(gè)地方的凝聚力就強(qiáng)，群眾的滿(mǎn)意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類(lèi)人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類(lèi)人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本，作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇四
20xx年的政法工作，應(yīng)該說(shuō)從去年下半年就已經(jīng)開(kāi)始謀劃和實(shí)施。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全市政法工作會(huì)議精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，更進(jìn)一步的理清今年政法工作思路，明確重點(diǎn)，夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保政法工作更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大局，確保全縣上下和諧穩(wěn)定，確保確立的以解放思想為先導(dǎo)，奮力開(kāi)創(chuàng)政法工作新局面的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。下面，我講三個(gè)問(wèn)題：
一、緊跟時(shí)代步伐，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題。
正確把握形勢(shì)是做好工作的重要前提。20xx年，將是我縣加快率先突破發(fā)展的關(guān)鍵年，是確保各項(xiàng)工作走在全市前列的責(zé)任年。越是加快發(fā)展，越需要穩(wěn)定，政法工作越顯得重要。
當(dāng)前，政法工作既面臨著新機(jī)遇，又面臨著新挑戰(zhàn)，同時(shí)，對(duì)我們更多的是提出了新的更高的要求。
首先，從面臨的機(jī)遇來(lái)看，大穩(wěn)定工作格局已經(jīng)形成?？h委、政府對(duì)政法工作一直高度重視，提出了穩(wěn)定是構(gòu)建和諧的底線(xiàn)。成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的大穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，可以說(shuō)這是對(duì)我縣政法工作的全新定位，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)政法工作的高度重視和大力支持，更體現(xiàn)了人民群眾對(duì)政法工作的殷切希望和誠(chéng)摯重托，為我們進(jìn)一步做好政法工作創(chuàng)造了良好的機(jī)遇和條件，標(biāo)志著政法工作將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。面對(duì)新的機(jī)遇，我們一定要倍加珍惜，倍加努力，決不辜負(fù)縣委、縣政府和人民群眾對(duì)我們的殷切希望。
其次，從面臨的挑戰(zhàn)來(lái)看，矛盾和問(wèn)題依然很多。和全國(guó)一樣，我縣正處于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，又處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對(duì)敵斗爭(zhēng)復(fù)雜時(shí)期。一是西方敵對(duì)勢(shì)力把我國(guó)作為其潛在對(duì)手進(jìn)行遏制的戰(zhàn)略圖謀沒(méi)有改變，對(duì)我國(guó)實(shí)施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀沒(méi)有改變，敵對(duì)勢(shì)力各種活動(dòng)不容忽視。二是隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的深入發(fā)展，各種矛盾日益突出。我縣屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改善民生的壓力大，歷史遺留下來(lái)的老問(wèn)題和改革發(fā)展中遇到的新矛盾交織在一起，由此引發(fā)的矛盾糾紛和群體性事件多樣多發(fā)，并越來(lái)越多地進(jìn)入政法工作領(lǐng)域，需要政法部門(mén)協(xié)調(diào)、化解和處理。三是整個(gè)社會(huì)的開(kāi)放性、流動(dòng)性大大增加，社會(huì)管理一系列新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)。四是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)，致使誘發(fā)犯罪的因素明顯增多，尤其是婚姻糾紛、侵財(cái)類(lèi)犯罪高發(fā)難控，惡性犯罪程度加劇，對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)治安造成嚴(yán)重影響。五是敵對(duì)勢(shì)力將乘北京奧運(yùn)會(huì)之機(jī)對(duì)我國(guó)發(fā)動(dòng)新的政治攻勢(shì)，圖謀進(jìn)行破壞，做好奧運(yùn)會(huì)期間的對(duì)敵斗爭(zhēng)和社會(huì)穩(wěn)控工作責(zé)任重大。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們有些同志還有許多不適應(yīng)的地方，尤為突出的是思想不夠解放。具體表現(xiàn)為：對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那一套頂禮膜拜，總是按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思維模式想問(wèn)題，比如有些人，總認(rèn)為只要進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，國(guó)家就得養(yǎng)起來(lái)，工作無(wú)熱情，無(wú)激情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，還對(duì)干事的人橫挑鼻子豎挑眼，整天牢騷滿(mǎn)腹;有的思想守舊，憑經(jīng)驗(yàn)干事，不研究新情況新問(wèn)題;有的只摳法律條款，不講社會(huì)效果等等。
新機(jī)遇，必將為政法綜治和維穩(wěn)工作帶來(lái)全新的發(fā)展與進(jìn)步;新挑戰(zhàn)，也必將為政法部門(mén)及綜治機(jī)構(gòu)提供更為廣闊的舞臺(tái)。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識(shí)擔(dān)負(fù)的任務(wù)和責(zé)任，認(rèn)真研究我縣發(fā)展階段性特征在政法、綜合治理、信訪(fǎng)和維穩(wěn)工作中的具體表現(xiàn)，積極探索做好新時(shí)期維穩(wěn)工作的新路子，自覺(jué)把政法工作定位到服務(wù)和保障加快石泉率先突破發(fā)展上來(lái)，更好地維護(hù)黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家安全、維護(hù)人民利益，確保全縣社會(huì)大局的穩(wěn)定。
二、明確任務(wù)，以時(shí)不我待的精神扎實(shí)做好政法和維穩(wěn)工作。
20xx年將是極不平凡的一年，正在召開(kāi)的全國(guó)兩會(huì)，舉辦奧運(yùn)會(huì)，紀(jì)念改革開(kāi)放30年等一系列重大活動(dòng)多;我縣加快發(fā)展的任務(wù)繁重，重大建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工多，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定形勢(shì)和壓力異常繁重。這就要求我們務(wù)必做好以下五個(gè)方面的工作：
(一)夯實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任刻不容緩。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定是政法工作的職責(zé)，也是必須守住的一條底線(xiàn)。做好維穩(wěn)工作，關(guān)鍵在責(zé)任落實(shí)。省、市、縣都明確將穩(wěn)定工作納入目標(biāo)責(zé)任制考核重要內(nèi)容。去年，縣委制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化平安石泉建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，我們要認(rèn)真貫徹，真正使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”和保持穩(wěn)定的責(zé)任，切實(shí)建立穩(wěn)定工作有人重視、有人部署、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)、有人督辦、有人追究、有人獎(jiǎng)懲的長(zhǎng)效機(jī)制。今年，我們將緊緊抓住“一控制、兩下降”這一考核評(píng)價(jià)核心指標(biāo)，實(shí)行通報(bào)制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)工作失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)，實(shí)行“一票否決”，并嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)維穩(wěn)信息的搜集研判工作，加強(qiáng)對(duì)群體性事件的分析研究，把握特點(diǎn)和規(guī)律，完善處置預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件的處置能力和水平。
(二)矛盾糾紛排查化解工作刻不容緩。今年，是矛盾排查年，更是案結(jié)事了年。要集中精力依法解決一批老上訪(fǎng)戶(hù)、老纏訪(fǎng)戶(hù)問(wèn)題。做好矛盾糾紛排查化解工作，是確保社會(huì)穩(wěn)定的重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門(mén)要繼續(xù)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、整合力量、落實(shí)責(zé)任、形成機(jī)制，努力開(kāi)創(chuàng)矛盾糾紛排查化解工作的新局面。要在認(rèn)真排查、細(xì)致研判、主動(dòng)化解上下功夫，使矛盾糾紛化解工作更加扎實(shí)有效。針對(duì)主要矛盾和傾向性問(wèn)題，及時(shí)分析評(píng)估，預(yù)測(cè)穩(wěn)定形勢(shì)，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，對(duì)排查出的矛盾糾紛，堅(jiān)持能調(diào)則調(diào)、案結(jié)事了的原則，積極運(yùn)用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等手段，充分發(fā)揮基層矛盾排查化解中心的作用，超前主動(dòng)地做好化解工作。此項(xiàng)工作由縣司法局牽頭落實(shí)。對(duì)一些處理難度大的矛盾糾紛和重大信訪(fǎng)案件，要采取“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底”的辦法，確保把矛盾化解在當(dāng)?shù)?。要認(rèn)真總結(jié)化解涉法涉訴訴信訪(fǎng)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決消除因排查不到位引發(fā)的非正常訪(fǎng)等不和諧、不穩(wěn)定問(wèn)題。
(三)進(jìn)一步深化平安石泉?jiǎng)?chuàng)建活動(dòng)刻不容緩。抓好平安創(chuàng)建是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)?？己嗽u(píng)價(jià)社會(huì)治安和平安創(chuàng)建工作的核心指標(biāo)是公眾對(duì)社會(huì)治安的滿(mǎn)意率。由于受“8?15”案件的影響，近年來(lái)我縣的公眾安全感受到了一定的影響。我們一定要著眼于解決社會(huì)治安突出問(wèn)題，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施，突出“嚴(yán)打”整治的針對(duì)性和實(shí)效性，真正使“嚴(yán)打”整治得民心、順民意。特別是對(duì)公眾安全感調(diào)查中反映最為強(qiáng)烈的問(wèn)題，堅(jiān)持做到重點(diǎn)整治，限期改變面貌。要著眼于健全社會(huì)治安防控體系，堅(jiān)持人防、物防、技防相結(jié)合，專(zhuān)業(yè)巡邏隊(duì)伍與群防群治隊(duì)伍相結(jié)合，點(diǎn)、線(xiàn)、面相結(jié)合，不斷推進(jìn)防控體系建設(shè)的社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化、科技化，強(qiáng)化農(nóng)村村莊巡控、城鎮(zhèn)社會(huì)管控、機(jī)關(guān)單位守控等治安防控措施，努力織就一張以社會(huì)面、居民區(qū)(村、組)和企業(yè)事業(yè)單位防范工作為基礎(chǔ)的防控“大網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境下社會(huì)治安的有效控制。改進(jìn)和加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)工作，真正把社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)成為維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線(xiàn)、服務(wù)群眾的第一平臺(tái)、鞏固基層政權(quán)的第一基石。要著眼于擴(kuò)大平安創(chuàng)建的覆蓋面，提高知曉率和參與率，把平安建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加大創(chuàng)建平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)村、平安單位、平安家庭工作力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量，做到建成一個(gè)，帶動(dòng)一片。不斷擴(kuò)大宣傳，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界和廣大群眾參與平安建設(shè)的積極性，形成平安創(chuàng)建人人有責(zé)、平安成果人人共享的生動(dòng)局面。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個(gè)部門(mén)都要專(zhuān)門(mén)制定奧運(yùn)期間加強(qiáng)安全保衛(wèi)和維穩(wěn)工作的方案，嚴(yán)密控制重點(diǎn)高危人群，嚴(yán)密管理爆炸危險(xiǎn)物品，嚴(yán)防我縣發(fā)生危害奧運(yùn)會(huì)安全的事和影響奧運(yùn)會(huì)良好氛圍的事情。
(四)深入推進(jìn)法治宣傳和法律服務(wù)刻不容緩。政法機(jī)關(guān)要牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家這一目標(biāo)任務(wù)，立足自身職能，在推進(jìn)依法治縣進(jìn)程中更好地發(fā)揮作用。要大力推進(jìn)普法工作，利用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展法制宣傳教育，切實(shí)把維護(hù)人民群眾的切身利益作為法制宣傳的著力點(diǎn)，把增強(qiáng)全社會(huì)法律意識(shí)和法制觀念作為最終目標(biāo)，把形成自覺(jué)學(xué)法守法的社會(huì)氛圍作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，努力提高法制宣傳教育的效果和質(zhì)量。要針對(duì)弱勢(shì)、困難群體，特別是大量外出務(wù)工農(nóng)民的法律需求，加強(qiáng)法律服務(wù)和法律援助工作，用有效的工作措施保障法律面前人人平等。要大張旗鼓的加大平安石泉的宣傳活動(dòng)，在全縣形成學(xué)法、守法的良好氛圍。
三、強(qiáng)化責(zé)任，確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。
工作已經(jīng)部署，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。為全面實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，我們要叫響“領(lǐng)導(dǎo)以職務(wù)做擔(dān)保，干部以崗位做擔(dān)?！笨谔?hào)，并做到“四個(gè)強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。牢固樹(shù)立并不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，始終保持勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。通過(guò)縱向比發(fā)展，橫向比名次，準(zhǔn)確定位自己的整體水平，客觀查擺工作存在的差距，明確階段性?shī)^斗目標(biāo)，使各項(xiàng)工作始終處于奮發(fā)進(jìn)取，積極向上的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。政法各部門(mén)要始終保持決戰(zhàn)決勝的拼搏精神，對(duì)各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，始終保持沉下身子抓落實(shí)的工作作風(fēng)，力戒浮躁，務(wù)求實(shí)效，以看得見(jiàn)摸得著感受得到的實(shí)際成績(jī)向縣委縣政府和人民群眾交答卷。始終保持開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣，糾正消極情緒，打破陳規(guī)陋習(xí)，干出自己的特色和亮點(diǎn)。始終保持必勝信念，要有“敢為天下先”的爭(zhēng)創(chuàng)精神，以決勝的信心，爭(zhēng)取決戰(zhàn)的勝利，從而全面形成你追我趕，整體推進(jìn)的良好工作格局。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要嚴(yán)明領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手為維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，要傳遞壓力，結(jié)合各自工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化量化每位領(lǐng)導(dǎo)及干部的工作職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)齊頭抓，敏感時(shí)期共同抓的良好局面。要嚴(yán)明責(zé)任，防止脫節(jié)，防止漏項(xiàng)，確保本轄區(qū)、本部門(mén)不發(fā)生一起重大事故、一起越級(jí)訪(fǎng)，一起刑事案件。對(duì)維穩(wěn)工作，要細(xì)化量化到每一位干部，落實(shí)到每一個(gè)崗位，使每位干部肩上有重?fù)?dān)、工作有目標(biāo)、思想有壓力、落實(shí)有措施、工作有成效。
三是強(qiáng)化考核意識(shí)。完善考評(píng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大力營(yíng)造積極向上的工作氛圍。對(duì)措施得力，成效明顯的，要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作不力，造成惡劣影響的追究責(zé)任。20xx年，后柳鎮(zhèn)、中壩鄉(xiāng)被市綜治委評(píng)為平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣政法委決定自籌資金，給兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦各獎(jiǎng)價(jià)值5000元左右的摩托一輛;對(duì)發(fā)生“8?15”案件的紅衛(wèi)鄉(xiāng)實(shí)行綜合治理一票否決;對(duì)在xx大召開(kāi)前期發(fā)生三人進(jìn)京訪(fǎng)以及發(fā)生連傷三人傷害案的中池鄉(xiāng)提出批評(píng)。
四是強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)。今年目標(biāo)是力爭(zhēng)不發(fā)生重大安全事故，不發(fā)生大的刑事案件，不發(fā)生越級(jí)訪(fǎng)，不發(fā)生驚天動(dòng)地的事。要求是認(rèn)真細(xì)致的排查和化解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門(mén)，一定要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化措施，不打折扣，認(rèn)認(rèn)真真，實(shí)實(shí)在在的抓好落實(shí)。
同志們，20xx年挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，考驗(yàn)與收獲同在，讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以決戰(zhàn)的姿態(tài)，以決勝的信心，為維護(hù)全縣和諧穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，做出新的更大的貢獻(xiàn)!
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇五
同志們：
2018年，xx貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線(xiàn)，提高站位抓黨建、健全體系抓黨建、建強(qiáng)基層抓黨建、圍繞中心抓黨建，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，理順工作體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，為xx貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
要融入改革大局，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；
要加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃，抓執(zhí)行保落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分展現(xiàn)xx高質(zhì)量發(fā)展人事工作新作為。要提升選人用人工作水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展理念，認(rèn)真做好離退休工作。
2019年是新中國(guó)成立70周年，也是xx推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的開(kāi)局之年。xx各級(jí)黨組織要以深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，真正用黨的創(chuàng)新理論把方向、管大局、保落實(shí)。要深刻把握黨和國(guó)家發(fā)展大局賦予的新使命，深刻把握推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求，深刻把握推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)，融入大局、服務(wù)大局、保障大局，把企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力譜寫(xiě)好xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
要突出政治功能，深化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)，努力推動(dòng)基層黨組織全面過(guò)硬；
要把準(zhǔn)政治方向，做強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任；
要著力選優(yōu)配強(qiáng)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，不斷激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為；
要聚焦關(guān)鍵崗位，盤(pán)活存量用好增量，持續(xù)提升員工隊(duì)伍素質(zhì)；
落實(shí)從嚴(yán)要求，深化用工分配改革，充分發(fā)揮激勵(lì)約束作用；
堅(jiān)持精準(zhǔn)理念，確保服務(wù)水平質(zhì)量，推動(dòng)離退休工作上新臺(tái)階。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇六
新時(shí)代黨的建設(shè)總要求對(duì)做好組織工作提出了新的更高要求。面對(duì)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署，組織工作要有新舉措、新作為、新氣象。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想wz頭腦。
思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，注重從思想上建黨，以思想理論的先進(jìn)性引領(lǐng)黨的發(fā)展，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是具有原創(chuàng)性時(shí)代性的x世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國(guó)馬克思主義，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，必須原原本本學(xué)、深入持久學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)定自覺(jué)用這一偉大思想wz頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
各級(jí)黨委（黨組）要繼續(xù)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深深扎根于黨員干部靈魂深處。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，貫穿的當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心使命、政治品格、價(jià)值追求、精神境界和實(shí)踐要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
要按照黨中央的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“x、x”主題教育，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問(wèn)題。
（二）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。
為政之要，莫先于用人。選用什么樣的干部，配備什么樣的班子，對(duì)事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我們要按照黨的十九大和全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。
一要抓選拔任用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，綜合素質(zhì)要考慮，但必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求，大力提拔重用那些牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚@要作為一條硬杠杠和底線(xiàn)，在干部工作中牢牢把握，不能突破。要堅(jiān)持事業(yè)為上、科學(xué)精準(zhǔn)，充分考慮崗位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容和干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、工作閱歷和性格氣質(zhì)，把最合適的人放到最合適的崗位，做到人崗相宜。需要強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)黨組織要全面準(zhǔn)確理解干部專(zhuān)業(yè)化要求，不能簡(jiǎn)單看干部學(xué)過(guò)什么、干過(guò)什么、分管過(guò)什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣、群眾認(rèn)可度、口碑好不好，真正體現(xiàn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、能干事、有作為的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。
二要抓能力提升。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì)的重要途徑，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面，通過(guò)走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，有針對(duì)性地舉辦一些主體班次，不斷提升干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更好地滿(mǎn)足組織需求、崗位需求和工作需求。要進(jìn)一步拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，既要選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，也要安排年輕干部到任務(wù)重、困難大、矛盾多的基層一線(xiàn)蹲苗培養(yǎng)、摔打錘煉，讓各級(jí)干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線(xiàn)、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。要注重抓好干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，進(jìn)一步充實(shí)完善干部人選庫(kù)，保證干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。
三要抓監(jiān)督管理。好干部是“選”出來(lái)的，更是“管”出來(lái)的，我們既要選拔任用好干部，也要監(jiān)督管理好干部，推動(dòng)形成嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的工作機(jī)制。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要深入研究新時(shí)代干部管理工作特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督管理方式，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)黨委決策部署情況的監(jiān)督，突出抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督，做到抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，使各級(jí)干部習(xí)慣在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。要全面落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制，落實(shí)好黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰制度，樹(shù)立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，把各級(jí)干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。
（三）突出政治功能，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。我們要按照這個(gè)總要求，立足邊疆民族地區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持不懈做好抓基層、打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，讓黨的旗幟在祖國(guó)北疆每一個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)。
要堅(jiān)持“一個(gè)目標(biāo)”，就是要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，繼續(xù)加大黨組織組建力度，深化基層黨建示范創(chuàng)建工作，抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，把基層黨組織的政治功能、組織功能、服務(wù)功能、戰(zhàn)斗功能充分發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)每條戰(zhàn)線(xiàn)、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要抓實(shí)“五個(gè)基本”，就是要抓實(shí)基本教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)形成忠誠(chéng)核心、擁護(hù)核心和尊崇黨章、遵守黨章的政治自覺(jué)；抓實(shí)基本建設(shè)，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，使黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)；抓實(shí)基本隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員、基層黨組織帶頭人、基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力；抓實(shí)基本制度，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，使黨的組織生活真正嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)；抓實(shí)基本保障，進(jìn)一步加大支持力度，讓基層黨組織有資源有能力為廣大黨員群眾服務(wù)。
要建強(qiáng)“七大領(lǐng)域”，就是要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、整體用力，以“北疆先鋒”工程為引領(lǐng)，持續(xù)推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)“富民黨建”、街道社區(qū)“暖心黨建”、機(jī)關(guān)單位“活力黨建”、高等院?！皹?shù)人黨建”、國(guó)有企業(yè)“聚力黨建”、“兩新”組織“連心黨建”、邊境地區(qū)“固邊黨建”，努力把每一個(gè)基層黨組織都建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。今年，嘎查村（社區(qū)）“兩委”班子將集中換屆，盟旗兩級(jí)組織部要高度重視，切實(shí)抓在手上，會(huì)同有關(guān)部門(mén)深入細(xì)致地做好工作，確保嘎查村（社區(qū)）“兩委”換屆在黨的領(lǐng)導(dǎo)下順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，特別要嚴(yán)把“兩委”人選政治素質(zhì)關(guān)，在規(guī)定時(shí)間高質(zhì)量完成換屆工作。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇七
今年全市組織工作總的考慮是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線(xiàn)，以抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、拉高標(biāo)桿，進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為順利推進(jìn)“兩年”活動(dòng)和“十三五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、突出向上看齊、走在前列，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)主體主責(zé)意識(shí)，突出正常教育，有針對(duì)性地解決問(wèn)題，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到理論武裝上。各單位要相應(yīng)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理。要聚焦專(zhuān)題重討論，黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí);不設(shè)黨小組的，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)。黨支部每季要召開(kāi)一次全體黨員會(huì)議，每次圍繞一個(gè)專(zhuān)題組織討論。要?jiǎng)?chuàng)新方式講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系村、結(jié)對(duì)社區(qū)等基層黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團(tuán)成員、先進(jìn)模范到基層一線(xiàn)黨支部講黨課。二要把“兩學(xué)一做”體現(xiàn)到嚴(yán)明紀(jì)律上。黨支部要召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)。每個(gè)黨支部、每個(gè)黨員都要列出問(wèn)題清單，制定整改計(jì)劃。要抓實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”考核評(píng)定，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，要區(qū)別不同情況，按照黨章規(guī)定穩(wěn)妥慎重給予組織處置。三要把“兩學(xué)一做”貫徹到具體行動(dòng)上。各單位要針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。農(nóng)村、社區(qū)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾，抓好“走村不漏戶(hù)、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”、“聯(lián)系不漏戶(hù)、黨群心貼心”網(wǎng)組片民情聯(lián)系制度;兩新組織黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度;窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員掛牌上崗、亮明身份制度;機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)在職黨員“兩地雙服務(wù)”、“點(diǎn)亮微心愿”等直接聯(lián)系群眾制度。今年是建黨95周年，要把開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)與抓好學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)。
二、突出選優(yōu)配強(qiáng)、穩(wěn)妥有序，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。
根據(jù)中央和省委安排，今年將進(jìn)行市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆?？倳?shū)記對(duì)換屆工作專(zhuān)門(mén)作出重要指示。結(jié)合傳達(dá)貫徹總書(shū)記重要指示精神及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，著重強(qiáng)調(diào)“五件事”。第一，關(guān)于換屆政策。一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)。選人用人要圍繞戰(zhàn)斗力做，班子配備年齡上堅(jiān)持老中青結(jié)合，要適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50歲以上黨委書(shū)記，不以平均年齡下降幅度作為衡量換屆成效的標(biāo)準(zhǔn)。要積極選拔女干部、黨外干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，堅(jiān)持寧缺毋濫，在保證質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。二是干部選任更加注重基層和實(shí)績(jī)。除鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部外，注重選拔鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官等“三類(lèi)人員”進(jìn)鎮(zhèn)（街道）班子，注重選拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，在推進(jìn)五水共治、三改一拆、特色小鎮(zhèn)建設(shè)和基層意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的，可以選拔到上一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，表現(xiàn)特別突出的可委以重任。三是賦予地方更多的統(tǒng)籌權(quán)。在鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子總職數(shù)不超上屆基礎(chǔ)上，對(duì)規(guī)模大、人口多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)（街道）可增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，同時(shí)明確人武部不占黨委班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。第二，關(guān)于組織實(shí)施。換屆考察上，要在考察工作啟動(dòng)前把綜合分析研判做深做實(shí)。下一步將對(duì)各單位科級(jí)后備干部進(jìn)行一次專(zhuān)題調(diào)研。民主推薦上，這次換屆將采用先個(gè)別談話(huà)推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，有利于更好地發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，也有利于防止簡(jiǎn)單以票取人。工作統(tǒng)籌上，各單位要按照“內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別”的要求，緊鑼密鼓統(tǒng)籌好換屆各項(xiàng)籌備工作，處理好換屆工作與推進(jìn)日常工作的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作。第三，關(guān)于時(shí)間鋪排。省里明確先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級(jí)黨委在前的順序進(jìn)行?？紤]到今年9月g20峰會(huì)將在杭州召開(kāi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事調(diào)整會(huì)統(tǒng)籌安排。第四，關(guān)于責(zé)任落實(shí)。要建立換屆工作“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”，各級(jí)黨委負(fù)主體責(zé)任，黨委書(shū)記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，組織部門(mén)負(fù)考察責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道）要全面建立換屆工作臺(tái)賬，從籌備黨代會(huì)開(kāi)始，到換屆結(jié)束，對(duì)相關(guān)的具體工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)。第五，關(guān)于換屆紀(jì)律。中央和省委明確了“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”的換屆紀(jì)律。各單位要結(jié)合《準(zhǔn)則》、《條例》的貫徹執(zhí)行和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律承諾。對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題實(shí)行“零容忍”。省委將開(kāi)展換屆風(fēng)氣和監(jiān)督工作專(zhuān)項(xiàng)巡視，市委也將開(kāi)展相應(yīng)督查。
三、突出從嚴(yán)治吏、制度配套，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一要更加規(guī)范“上”，著力補(bǔ)齊“選人用人不夠規(guī)范”短板。貫徹《干部任用條例》和省委“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)辦法”，進(jìn)一步完善干部選任管理相關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨委（黨組）干部管理第一責(zé)任。深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用“放下”機(jī)制，實(shí)行凡提必審、凡提必核、凡提必聽(tīng)、凡提必查。今年省里將深入推進(jìn)“三超兩亂”、違規(guī)兼職、干部檔案造假等專(zhuān)項(xiàng)整治，我們要結(jié)合去年省委巡視反饋意見(jiàn)，深化干部超職數(shù)配備等有關(guān)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改。健全干部選拔任用追究問(wèn)責(zé)機(jī)制，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主持會(huì)議討論誰(shuí)負(fù)責(zé)。二要有力推動(dòng)“下”，著力補(bǔ)齊“動(dòng)真碰硬不夠常態(tài)”短板。要認(rèn)真貫徹省委治理為官不為《若干意見(jiàn)》和推進(jìn)能上能下《實(shí)施細(xì)則》，抓好我市《科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢(xún)、誡勉和調(diào)整實(shí)施辦法》的貫徹執(zhí)行，健全剛性指標(biāo)與5項(xiàng)遞進(jìn)式動(dòng)態(tài)管理措施相對(duì)應(yīng)的常態(tài)化調(diào)整模式，暢通干部“下”的渠道。各單位每年都要對(duì)下的干部、下的情形、下后的狀態(tài)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，建立一本“明白賬”。三要全面從嚴(yán)“管”，著力補(bǔ)齊“制度規(guī)定落實(shí)打折變通”短板。黨委（黨組）書(shū)記要切實(shí)承擔(dān)起本單位干部管理監(jiān)督的第一責(zé)任人職責(zé)，多做“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”的事情。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，探索市級(jí)部門(mén)“一把手”重大決策責(zé)任審核、選人用人責(zé)任審查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“三責(zé)聯(lián)審”。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)工作，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示制度，該報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告，不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告的要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。四要精心有效“育”，著力補(bǔ)齊“干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理”短板。著眼于班子換屆和干部隊(duì)伍長(zhǎng)期建設(shè)，深入抓好《年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施。各黨委（黨組）要切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部工作擺上重要日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起直接責(zé)任。要堅(jiān)持必要臺(tái)階，各單位都要有計(jì)劃地留出一部分適合年輕干部成長(zhǎng)的崗位，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門(mén)要發(fā)揮與特定結(jié)構(gòu)性干部聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，建立健全相關(guān)溝通機(jī)制，定期研究落實(shí)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔工作。五要加大力度“愛(ài)”，著力補(bǔ)齊“人文關(guān)懷落地不夠到位”短板。加大政策執(zhí)行力度，支持干部正常休假，落實(shí)好定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)等政策制度。貫徹落實(shí)新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深化周一夜學(xué)、“四季講壇”等教育品牌建設(shè)，適時(shí)舉辦中青班，切實(shí)抓好干部理想信念教育，提升干部專(zhuān)業(yè)化能力。探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制。加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作，各單位要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見(jiàn)》，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。
四、突出整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，不斷強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向。
一是農(nóng)村基層黨建重在整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升，著力補(bǔ)齊“點(diǎn)強(qiáng)面不均”短板。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)嘉興基層黨建先鋒縣（市、區(qū)）目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“浙江20條”、“嘉興市66條”。各鎮(zhèn)（街道）要對(duì)村部硬件環(huán)境、先鋒長(zhǎng)廊、黨員先鋒站（網(wǎng)格民情點(diǎn)）等進(jìn)行提升改造，每個(gè)村都要有一條“資源統(tǒng)籌、格局統(tǒng)一、陣地統(tǒng)領(lǐng)”的黨建先鋒長(zhǎng)廊，每個(gè)黨員活動(dòng)室都要達(dá)到亮黨旗、亮誓詞、亮形象、亮承諾、亮活動(dòng)。對(duì)村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的村，要早規(guī)劃、早建設(shè)。利用“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作契機(jī)，加大對(duì)村黨組織書(shū)記和后備干部的培養(yǎng)選拔力度。加大村第一書(shū)記、駐村書(shū)記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派工作力度，實(shí)現(xiàn)軟弱落后村、集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)幫扶村以及星級(jí)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建重點(diǎn)攻堅(jiān)村全覆蓋。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所條件差等突出問(wèn)題，各鎮(zhèn)（街道）要排出任務(wù)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)。今年至少要建成2個(gè)基層黨建先鋒鎮(zhèn)（街道）、40個(gè)先鋒村（社區(qū)）、1條基層黨建特色示范帶。每個(gè)鎮(zhèn)（街道）在至少打造一項(xiàng)黨建工作特色基礎(chǔ)上，要指導(dǎo)每個(gè)村（社區(qū)）培育一項(xiàng)特色工作。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，著力補(bǔ)齊“實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠”短板。要抓有形覆蓋，加大電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、特色小鎮(zhèn)等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作力度，加強(qiáng)園區(qū)、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建，抓好區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)。要抓有效覆蓋，開(kāi)展“百企爭(zhēng)強(qiáng)、千企爭(zhēng)星”活動(dòng)，深化“三強(qiáng)爭(zhēng)先?活力和諧”企業(yè)創(chuàng)建；研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作意見(jiàn)，推進(jìn)社會(huì)組織基本組織建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本服務(wù)、基本保障、基本考評(píng)“五項(xiàng)基本建設(shè)”。三是機(jī)關(guān)黨建重在走前頭、作表率，著力補(bǔ)齊“機(jī)關(guān)黨建有弱化傾向”短板。要強(qiáng)化制度抓。以深化推行黨員“一員雙崗”、“兩地雙服務(wù)”、“圓夢(mèng)微心愿”等制度機(jī)制為重點(diǎn)，結(jié)合干部工作日志制度、量化考核結(jié)果管理、“智慧黨建”云平臺(tái)運(yùn)用等，進(jìn)一步探索完善促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部發(fā)揮作用、科學(xué)評(píng)價(jià)作用發(fā)揮情況的工作機(jī)制。要圍繞需求抓。各單位要認(rèn)真分析機(jī)關(guān)黨員干部的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性的開(kāi)展好機(jī)關(guān)黨建工作，使機(jī)關(guān)黨建工作更實(shí)在、更具體、更接地氣。
五、突出牽頭抓總、精準(zhǔn)服務(wù)，深化建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣市。
一要做優(yōu)機(jī)制，著力補(bǔ)齊“人才工作體制機(jī)制不夠順”短板。健全市委和鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)平臺(tái)人才工作領(lǐng)導(dǎo)職能，強(qiáng)化黨委（黨工委）“一把手”履行人才工作述職評(píng)議制度，推行“重點(diǎn)人才工程（工作）”季度通報(bào)制度，加強(qiáng)基層人才工作力量配備。除了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地本單位人才工作負(fù)第一責(zé)任外，進(jìn)一步明確分管工業(yè)（招商）的領(lǐng)導(dǎo)為人才工作的具體負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目的領(lǐng)辦人），并探索把企業(yè)人才開(kāi)發(fā)指標(biāo)列入畝產(chǎn)效益評(píng)價(jià)體系。今年人才工作要實(shí)行差異化考核，各鎮(zhèn)（街道）和平臺(tái)對(duì)各自申報(bào)的項(xiàng)目要既嚴(yán)又實(shí)地抓起來(lái)，爭(zhēng)取新的突破。二要做強(qiáng)平臺(tái)，著力補(bǔ)齊“高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)缺乏”短板。務(wù)實(shí)推進(jìn)各類(lèi)引才平臺(tái)建設(shè)，在提升“一心三園多區(qū)”平臺(tái)集聚水平的基礎(chǔ)上，高水平規(guī)劃建設(shè)鵑湖國(guó)際科技城，籌建浙大（海寧）國(guó)際技術(shù)研究院?？萍肌⑷松?、教育等有關(guān)職能部門(mén)要積極爭(zhēng)取上級(jí)把鵑湖國(guó)際科技城與青山湖科技城、杭州未來(lái)科技城一樣重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)建設(shè)，集聚全市資源加快打造成高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)。加快規(guī)劃建設(shè)市場(chǎng)化產(chǎn)學(xué)研功能平臺(tái)、行業(yè)研究院、企業(yè)研發(fā)平臺(tái)，探索建立海外人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金。三要做好服務(wù)，著力補(bǔ)齊“人才引進(jìn)難、留住難、作用發(fā)揮不夠”短板。暢通柔性引才政策渠道，完善政府資金與社會(huì)資金互補(bǔ)的科技金融模式。優(yōu)化與國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)、上?！扒擞?jì)劃”專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)大健康專(zhuān)委會(huì)的合作，鼓勵(lì)平臺(tái)、企業(yè)吸引各類(lèi)國(guó)際組織、學(xué)術(shù)論壇落戶(hù)海寧。深化“保姆式”人才服務(wù)措施20條，實(shí)體化運(yùn)作高層次人才服務(wù)中心，健全鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才項(xiàng)目制度，開(kāi)展人才“大走訪(fǎng)、大問(wèn)計(jì)、大服務(wù)”活動(dòng)。
六、突出高標(biāo)定位、效果導(dǎo)向，強(qiáng)化四種意識(shí)提升組織工作水平。
今年組織工作任務(wù)十分繁重。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，安心本職，專(zhuān)注工作，迷戀事業(yè)，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的優(yōu)秀組工干部。一要增強(qiáng)統(tǒng)籌意識(shí)，在整合資源中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。破解組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)，而組織系統(tǒng)人手卻非常有限的現(xiàn)實(shí)困境，除了掌握運(yùn)用好科學(xué)選題、試點(diǎn)先行、實(shí)踐開(kāi)路、總結(jié)提高、制度規(guī)范等具體方法外，關(guān)鍵還要做到統(tǒng)籌兼顧。要抓條線(xiàn)統(tǒng)籌，注意各條線(xiàn)工作的合理安排和協(xié)調(diào)銜接，善于五個(gè)指頭“彈琴”。要抓部門(mén)統(tǒng)籌，樹(shù)立“大黨建、大組工”理念，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取方方面面的支持和配合。要抓區(qū)域統(tǒng)籌，充分發(fā)揮黨的組織資源激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要增強(qiáng)謀劃意識(shí)，在前瞻思考中掌握主動(dòng)。要掌握謀劃技巧，比如遷移、聯(lián)想，當(dāng)看到他人的一些好做法時(shí)，就要善于“拿來(lái)主義”，把別人的好經(jīng)驗(yàn)嫁接過(guò)來(lái)，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和改進(jìn)，為我所用。要借鑒系統(tǒng)思維，把謀劃嵌入到組織工作實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后的工作鏈條中去，在調(diào)查研究、部署開(kāi)局、工作推進(jìn)、總結(jié)提煉、宣傳推廣各個(gè)環(huán)節(jié)，都要加強(qiáng)謀劃，通過(guò)謀劃增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性。三要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在細(xì)節(jié)上，組織工作無(wú)小事，組織工作的政治性決定了每一項(xiàng)工作都是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是由無(wú)數(shù)個(gè)“簡(jiǎn)單”堆積起來(lái)的，只有把每一個(gè)“簡(jiǎn)單”的細(xì)節(jié)、小事做好，才能積小勝為大勝。責(zé)任要落在前道上，每一個(gè)組工干部都是組織工作鏈上的一員，前道有前道的責(zé)任，后道有后道的任務(wù)，大家都要守土有責(zé)，當(dāng)好第一責(zé)任人，絕不能簡(jiǎn)單的把問(wèn)題往后推。責(zé)任要落在擔(dān)當(dāng)上，組工干部必須勇于為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、為組織擔(dān)當(dāng)、為干部擔(dān)當(dāng)，尤其是換屆之年，組織系統(tǒng)作為換屆工作的“操盤(pán)手”，要切實(shí)履行具體工作的落實(shí)責(zé)任，為好干部“撐腰”，對(duì)不勝任干部“唱黑臉”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部能上能下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任要落在團(tuán)隊(duì)上，全市組織系統(tǒng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一名組工干部都是“火紅團(tuán)隊(duì)”中的一員，每一個(gè)崗位都是一個(gè)陣地，只有人人強(qiáng)化“千斤擔(dān)子眾人挑”的責(zé)任感，才能共同承擔(dān)起黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。四要增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，在公道正派中樹(shù)立形象。要遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度。要遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，該保密的保密，該走程序的要走程序。要嚴(yán)格遵守組工干部行為規(guī)范和“十個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)矩，不做變通、不打折扣、不搞下不為例。要遵守廉政紀(jì)律，每一名組工干部都要有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)，有守住根本、耐住辛勞的堅(jiān)毅，敬畏黨紀(jì)國(guó)法，敬畏組織監(jiān)督，敬畏群眾評(píng)價(jià)。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇八
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第五次黨代會(huì)、十一屆三次職代會(huì)和公司黨委五屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，認(rèn)真回顧總結(jié)20xx年組織人事工作，安排部署今年的工作任務(wù)。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)、繁重的任務(wù)和黨組織隸屬關(guān)系屬地管理后遇到的新情況新問(wèn)題，公司各級(jí)組織人事部門(mén)和廣大組織人事干部，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)了組織人事工作新局面，在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益中作出了積極貢獻(xiàn)。
------黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全完善。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神作為組織工作的首要任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。根據(jù)上級(jí)黨組織和公司黨委的部署，對(duì)過(guò)去的一些創(chuàng)爭(zhēng)載體進(jìn)行優(yōu)化整合，啟動(dòng)實(shí)施了以“創(chuàng)爭(zhēng)深、迎挑戰(zhàn)、促發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為基本內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《關(guān)于在黨內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做萊鋼創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于在離退休職工黨組織和非在職黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于建立健全承諾、踐諾、評(píng)諾制度，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。各單位黨委按照公司黨委部署要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和黨建工作實(shí)際，制定工作方案，進(jìn)行部署安排，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)得以扎實(shí)有效地開(kāi)展，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人，其中一人被推薦為“齊魯先鋒共產(chǎn)黨員”，兩個(gè)單位黨委和兩名黨員分別被推薦為萊蕪市“嬴牟先鋒基層黨組織”和“嬴牟先鋒共產(chǎn)黨員”。通過(guò)開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真抓了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施落實(shí)工作，公司319項(xiàng)整改項(xiàng)目，除需長(zhǎng)期整改的，絕大部分已經(jīng)整改完畢?；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)黨組織安排，集團(tuán)公司黨組織關(guān)系由省委管理移交萊蕪市委管理，改制單位新泰銅業(yè)公司、金鼎實(shí)業(yè)公司黨組織關(guān)系移交屬地管理。精心籌備并成功召開(kāi)了集團(tuán)公司第五次黨代會(huì)，焦化廠(chǎng)、淄博錨鏈公司進(jìn)行了黨委換屆改選。組織召開(kāi)了集團(tuán)公司黨委慶“七一”黨內(nèi)先進(jìn)、“四好”班子表彰暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的8個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建先進(jìn)單位、11個(gè)黨建工作先進(jìn)單位、35個(gè)先進(jìn)黨(總)支部、6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、34名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和51名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，對(duì)436名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，全年共發(fā)展黨員392名。
------領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。著眼于持續(xù)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，繼續(xù)以深化推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)。進(jìn)一步完善了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)連續(xù)三年獲得“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建先進(jìn)集體的4個(gè)單位，按照公司考核政策進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)深化創(chuàng)建活動(dòng)產(chǎn)生了良好的激勵(lì)效應(yīng)。認(rèn)真抓了山鋼四項(xiàng)干部管理制度的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化了處級(jí)干部績(jī)效考核指標(biāo)，堅(jiān)持按月考核并通報(bào)績(jī)效考核結(jié)果，強(qiáng)化了干部日?？?jī)效考核管理。出臺(tái)了《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法》，對(duì)考核內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用等進(jìn)行了一系列改進(jìn)，強(qiáng)化了量化考核和獎(jiǎng)懲力度。春節(jié)前后，按照新的考評(píng)辦法，對(duì)44個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和270名在職處級(jí)干部進(jìn)行了年度綜合考評(píng)。在民主推薦的基礎(chǔ)上，建立了處級(jí)后備干部名單和優(yōu)秀中青年干部信息庫(kù)。進(jìn)一步加大干部交流和職數(shù)控制力度。全年共調(diào)整任免處級(jí)干部92人，其中，提拔9人，交流平調(diào)71人，退二線(xiàn)10人，免職1人，停職撤職1人;調(diào)整任免機(jī)關(guān)科級(jí)干部79人，其中，提拔21人，交流平調(diào)52人，退二線(xiàn)6人。
------編制定員管理水平進(jìn)一步提高，定員優(yōu)化與轉(zhuǎn)移配置方案推進(jìn)實(shí)施卓有成效。按照萊鋼人字〔20xx〕306號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行定員工資總額考核政策，嚴(yán)格控制定員。對(duì)新上項(xiàng)目，采取定員對(duì)標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)考察核實(shí)等措施，從嚴(yán)從緊核定定員。20xx年共為11個(gè)單位28個(gè)新項(xiàng)目核定批復(fù)定員1718人，較各單位申請(qǐng)的定員數(shù)壓減1385人，壓減幅度達(dá)44.6%。結(jié)合鐵前生產(chǎn)系統(tǒng)重組、寬厚板廠(chǎng)設(shè)立和公司基建、技術(shù)系統(tǒng)職能整合，對(duì)所涉及單位機(jī)構(gòu)和定員重新進(jìn)行核定。超員單位人員轉(zhuǎn)移配置工作卓有成效。修訂下發(fā)了《鋼鐵主業(yè)定員優(yōu)化及人員轉(zhuǎn)移配置工作考核辦法》，進(jìn)一步完善工資總額核定與優(yōu)化配置掛鉤的考核政策。全年轉(zhuǎn)移配置2439人，其中，各單位內(nèi)部調(diào)劑2183人，跨單位轉(zhuǎn)移配置256人，基本實(shí)現(xiàn)了第二、第三考核節(jié)點(diǎn)的工作目標(biāo)。為公司機(jī)關(guān)5個(gè)部門(mén)公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員10名。采用公開(kāi)招聘方式，招聘安置職工子女畢業(yè)生293人到主業(yè)生產(chǎn)單位(其中應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生186人、萊鋼技校生107人);引進(jìn)高校畢業(yè)生95人(博士2人，碩士11人，本科72人，專(zhuān)科10人);安置退伍軍人60人。
------薪酬管理工作進(jìn)一步規(guī)范，社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)到位。著眼于進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，構(gòu)建更加科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制，出臺(tái)實(shí)施了《新崗效工資制方案》，完善了職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，調(diào)整了操作與管理、技術(shù)序列標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，提高了操作序列起點(diǎn)基數(shù)、夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了收入分配向生產(chǎn)一線(xiàn)職工傾斜的原則，使收入分配進(jìn)一步趨向合理，有效促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。編制了20xx年度工資總額預(yù)算方案，完成了月度工資批復(fù)、改制單位預(yù)留費(fèi)用審批、勞動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。成功承辦了“第二xx屆全國(guó)冶金地方骨干企業(yè)人力資源信息交流暨學(xué)組年會(huì)”，得到了全國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。20xx年，職工人均收入達(dá)到5.5萬(wàn)元以上，比上年增長(zhǎng)10%以上。認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。完成了3.3萬(wàn)余名職工20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定轉(zhuǎn)換，對(duì)20xx年-20xx年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行了核對(duì)。對(duì)20xx年退休的499人退休待遇進(jìn)行了復(fù)核。根據(jù)有關(guān)文件，為14148名退休(退職)人員、58名建國(guó)前老工人、392名退休軍轉(zhuǎn)干部、174名工傷全殘人員及遺屬、1577名因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行了待遇調(diào)整;辦理職工退休508人、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移52人次、死亡職工個(gè)人帳戶(hù)繼承267人次。審核整理上報(bào)工傷認(rèn)定鑒定材料163人次、工傷生育費(fèi)用申報(bào)2888人次。依法足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)申報(bào)撥付各項(xiàng)費(fèi)用。20xx年共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)46857萬(wàn)元(萊蕪統(tǒng)籌范圍，不含醫(yī)療保險(xiǎn))，返還費(fèi)用37376萬(wàn)元。通過(guò)階段性調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、積極申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等措施，萊鋼全年共減少繳費(fèi)4800余萬(wàn)元。
------組織人事部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)創(chuàng)辦《萊鋼組織人事》電子期刊、更新組織人事網(wǎng)頁(yè)、堅(jiān)持組織人事系統(tǒng)工作例會(huì)制度等方式，進(jìn)一步健全完善了組織人事系統(tǒng)信息溝通和業(yè)務(wù)交流機(jī)制。按照集團(tuán)公司部署，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新提升”活動(dòng)，對(duì)照職責(zé)找問(wèn)題、查短板，制定目標(biāo)措施，有效提升了管理績(jī)效。深化推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極踐行公道正派的核心價(jià)值觀，努力打造講黨性、重品行、作表率的干部隊(duì)伍，維護(hù)了組織人事部門(mén)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。
20xx年是“”的最后一年，也是組織人事工作取得顯著成效的一年。回顧20xx年的組織人事工作，歸納起來(lái)主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：
一是改革又有新突破。認(rèn)真貫徹公司黨政領(lǐng)導(dǎo)決策，首次將職工子女畢業(yè)生就業(yè)由過(guò)去萊鋼包安置改為根據(jù)需求招聘，使企業(yè)用人和職工子女就業(yè)市場(chǎng)化改革終得破題。在生產(chǎn)組織優(yōu)化重組和管理機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整整合等方面也進(jìn)行了較大力度的改革創(chuàng)新。特別是寬厚板廠(chǎng)分立后，堅(jiān)持精干高效原則，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在組織機(jī)構(gòu)、管理模式、運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行了一系列有益的創(chuàng)新探索;根據(jù)公司關(guān)于“特鋼做特”的思路要求，對(duì)特鋼生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)工藝、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等相關(guān)事宜進(jìn)行了前期方案設(shè)計(jì)。所有這些，都為下一步全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。
二是“創(chuàng)新提升”活動(dòng)扎實(shí)有效。根據(jù)公司《關(guān)于“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新超越，系統(tǒng)提升”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的總體部署及公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人力資源管理工作的有關(guān)思路和要求，緊緊圍繞有效提升人力資源管理績(jī)效，在分析現(xiàn)狀、查找短板的基礎(chǔ)上，研究確定了創(chuàng)新提升活動(dòng)思路和目標(biāo)，以務(wù)實(shí)求效的精神，認(rèn)真實(shí)施了以“持續(xù)推進(jìn)定員優(yōu)化、精簡(jiǎn)調(diào)整管理機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)生產(chǎn)組織、強(qiáng)化干部績(jī)效量化考核、加大干部交流力度”四個(gè)要素為主要內(nèi)容的創(chuàng)新提升措施。目前，這些措施得到有效落實(shí)，收到了顯著成效，達(dá)到了階段性預(yù)期目標(biāo)。
三是處置破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題穩(wěn)妥有效。20xx年的工作不僅“重頭戲”多、工作量大，更有一些涉及職工切身利益、為廣大職工所高度關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。比如技改工程指揮部人員分流安置、子女畢業(yè)生招聘等，各級(jí)人力資源部門(mén)都處在矛盾的焦點(diǎn)上。對(duì)于前者，我們積極會(huì)同相關(guān)部門(mén)，做好耐心細(xì)致的思想工作，逐一協(xié)調(diào)落實(shí)安置去向和崗位，使全部分流人員心情舒暢地走向新的工作崗位。對(duì)于后者，為保證招聘工作公平、公正，我們嚴(yán)密組織，陽(yáng)光操作，嚴(yán)把資格審查、試題保密、考試組織等三個(gè)關(guān)口，對(duì)資格審查結(jié)果、考試(面試)成績(jī)、錄取名單都進(jìn)行公示，并請(qǐng)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和工會(huì)派人參與全過(guò)程監(jiān)督，使整個(gè)招聘工作做到了政策透明，過(guò)程公開(kāi)，公平公正，從而有效保證了招聘工作的順利、平穩(wěn)。
同志們!過(guò)去的一年，公司各級(jí)組織人事部門(mén)和廣大組織人事干部，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊貼中心，服務(wù)大局，不辱使命，勇于擔(dān)當(dāng)，奮力拼搏，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)受了考驗(yàn)和鍛煉，彰顯出高尚的精神風(fēng)貌，為萊鋼的改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表公司兩級(jí)組織人事部門(mén)和全體組織人事干部，對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持表示衷心的感謝!同時(shí)向廣大組織人事干部、特別是工作在基層一線(xiàn)的同志們表示親切的慰問(wèn)，并致以崇高的敬意!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須看到，組織人事工作還存在一些問(wèn)題和不足。一是基層黨建工作發(fā)展不平衡，部分單位存在抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。二是鋼鐵主業(yè)機(jī)構(gòu)多、人員多的矛盾還比較突出，組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和人員轉(zhuǎn)移配置工作亟待深化推進(jìn)。三是優(yōu)秀技術(shù)技能人才的考核管理機(jī)制有待不斷完善。四是深入基層調(diào)查研究較少，督促指導(dǎo)力度不夠。五是組織人事部門(mén)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題與不足，要引起我們的充分重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。
20xx年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是“”的開(kāi)局之年和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵一年。集團(tuán)公司十一屆三次職代會(huì)，確定了公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。對(duì)此，任董事長(zhǎng)、田書(shū)記和陳總分別在職代會(huì)講話(huà)、報(bào)告和相關(guān)會(huì)議講話(huà)中作了透徹分析。嚴(yán)峻的形勢(shì)，艱巨的任務(wù)，巨大的壓力，都對(duì)組織人事工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，組織人事部門(mén)肩負(fù)著更加繁重的任務(wù)，將面臨許多新課題、新挑戰(zhàn)、新壓力。各級(jí)組織人事部門(mén)和廣大組織人事干部，一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、改革意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織人事工作績(jī)效，以更加優(yōu)異的成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮，繼續(xù)為做強(qiáng)萊鋼作出新貢獻(xiàn)。
20xx年組織工作和人力資源管理工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革為動(dòng)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)山鋼、萊鋼黨政的一系列決策部署和萊蕪市委的相關(guān)要求，堅(jiān)持“一二三四五”的工作思路，即：圍繞“一個(gè)中心”(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè))，依托“兩個(gè)載體”(創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng)新提升活動(dòng))，強(qiáng)化“三個(gè)作用”(黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用)、抓好“四支隊(duì)伍”(經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍)，實(shí)現(xiàn)“五新”目標(biāo)(黨的組織工作水平要有新提升，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力要有新增強(qiáng)，生產(chǎn)組織和管理機(jī)構(gòu)重組優(yōu)化要趟出新路子，定員優(yōu)化轉(zhuǎn)移配置要有新舉措，向人力資源管理要效益要有新作為)，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，為推動(dòng)萊鋼科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供更堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才、智力支持。
三、20xx年工作重點(diǎn)和主要措施。
關(guān)于今年的工作，在下發(fā)的《工作要點(diǎn)》里已作了具體安排。稍后，田書(shū)記還要做重要講話(huà)，對(duì)組織工作和人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，希望各單位、各級(jí)組織人事部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)七個(gè)方面工作。
(一)以慶祝建黨90周年為契機(jī)，推動(dòng)組織工作繼續(xù)登臺(tái)階、上水平。
20xx年，中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)建黨90周年。慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是全黨和全國(guó)人民政治生活中的一件大事，這對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作，是一次難得的機(jī)遇。我們要以慶祝建黨90周年為契機(jī)，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，積極作為，努力推動(dòng)黨的組織工作進(jìn)一步登臺(tái)階、上水平。除做好經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作外，這里著重強(qiáng)調(diào)以下三個(gè)方面：
一是認(rèn)真組織開(kāi)展好慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。關(guān)于慶祝建黨90周年，中央、省委都分別下發(fā)文件作了部署安排，公司黨委近期將專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件作出安排。各級(jí)組織部門(mén)要按照公司黨委文件的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展好系列活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚氛圍，激發(fā)愛(ài)黨熱情，激勵(lì)廣大黨員弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行黨的宗旨，立足本職崗位更好地發(fā)揮先鋒模范作用。要注重從本單位實(shí)際出發(fā)作出具體安排，力求把紀(jì)念活動(dòng)搞得生動(dòng)活潑、深入扎實(shí)。要堅(jiān)持喜慶熱烈、務(wù)實(shí)節(jié)儉的原則，突出紀(jì)念活動(dòng)的教育意義和感染力、說(shuō)服力。
二是堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。去年以來(lái)，公司黨委根據(jù)上級(jí)黨組織部署和企業(yè)實(shí)際開(kāi)展的以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為基本內(nèi)容的“三個(gè)四”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織、廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極參與，取得了初步成效。今年，我們要再接再厲，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建措施，加大推進(jìn)力度，提高創(chuàng)建成效和水平。一方面，要深化在各級(jí)黨組織和全體黨員中開(kāi)展的承諾、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行修訂，使之更加體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求;要抓好行動(dòng)落實(shí)，承諾只是表明了態(tài)度，踐諾才是根本要求;要結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，對(duì)黨組織和每個(gè)黨員承諾、踐諾情況進(jìn)行民主評(píng)議，通過(guò)評(píng)諾，督促鞭策黨組織和黨員更好地發(fā)揮作用。另一方面，要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，緊密結(jié)合“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新超越，系統(tǒng)提升”活動(dòng)要求，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)成效，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在創(chuàng)新提升活動(dòng)中增強(qiáng)先鋒意識(shí)，把握先鋒內(nèi)涵，實(shí)踐先鋒使命，展示先鋒形象。
三是深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。關(guān)于黨務(wù)公開(kāi)，黨的xx屆四中全會(huì)《決定》和xx大、xx屆四中全會(huì)《決定》，都先后對(duì)此提出明確要求并作出部署。20xx年9月，中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》，并于20xx年12月14日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全國(guó)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作電視電話(huà)會(huì)議。《意見(jiàn)》集中體現(xiàn)了中央關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)的決策部署和工作要求，落實(shí)好文件精神，是當(dāng)前加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容。一要學(xué)好文件，把握基本要求。二要從制度建設(shè)入手，加快推進(jìn)實(shí)施。對(duì)過(guò)去實(shí)踐中的有效做法，要在總結(jié)的基礎(chǔ)上通過(guò)建章立制予以固化，例如對(duì)發(fā)展黨員工作，組織部將制定出臺(tái)《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行公示制的辦法》。各級(jí)黨組織要積極研究探索，借鑒廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的一些基本做法，結(jié)合黨務(wù)工作特點(diǎn)和各自實(shí)際研究確定公開(kāi)目錄，合理確定黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、方式等。三要加強(qiáng)監(jiān)督。要通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督。要通過(guò)全面推進(jìn)實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步密切黨組織與黨員的關(guān)系，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，激發(fā)黨員的責(zé)任心和積極性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(二)著眼于提升素質(zhì)、激發(fā)活力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
近年來(lái)，萊鋼干部人事制度改革不斷深化推進(jìn)，取得了重大進(jìn)展，建立了選聘與競(jìng)聘相結(jié)合的選人用人制度和干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。如何進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力，是當(dāng)前干部管理工作面臨的一個(gè)突出問(wèn)題。
一是深入推進(jìn)干部人事制度改革。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化方向，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘等方式，努力在健全機(jī)制、提高質(zhì)量上下功夫，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。切實(shí)加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍管理，進(jìn)一步完善后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)格控制科級(jí)干部職數(shù)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，堅(jiān)持把干部交流同培養(yǎng)使用結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度和山鋼集團(tuán)四項(xiàng)干部管理規(guī)定，不斷完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定和程序選拔任免干部，提高選人用人公信度。
二是進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要以完善《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法》和《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法》為重點(diǎn)，著力提高考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)化水平。一要進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部品德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部品德的表現(xiàn)。二要進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)辦法。要進(jìn)一步健全考評(píng)體系，充實(shí)考核內(nèi)容，完善考評(píng)辦法，增強(qiáng)考評(píng)的科學(xué)性、完整性和系統(tǒng)性，做到考核指標(biāo)要量化、考核結(jié)果有排序。三要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋。要堅(jiān)持把綜合考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲任免、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)?？荚u(píng)結(jié)果要與領(lǐng)導(dǎo)干部年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤;根據(jù)綜合考評(píng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反映出的主要問(wèn)題，公司將視情況分別對(duì)其進(jìn)行談話(huà)誡勉。
(三)以高層次人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
人才是企業(yè)發(fā)展之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。要進(jìn)一步完善用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，努力培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為加快做強(qiáng)萊鋼進(jìn)程提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一是進(jìn)一步加大人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)力度。按照公司20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃的安排，要堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn)，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、短期培訓(xùn)與職業(yè)教育、國(guó)內(nèi)培養(yǎng)與出國(guó)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),加大培訓(xùn)投入力度，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，靈活選擇培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。要立足企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，深入開(kāi)展管理人員政治理論和管理知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)“充電”培訓(xùn)、在職研究生培養(yǎng)以及操作人員“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，加快高層次人才培養(yǎng)步伐。要立足崗位練兵，著眼于學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、提技能，把脫產(chǎn)輪訓(xùn)、專(zhuān)題講座、技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定、學(xué)習(xí)型實(shí)驗(yàn)室以及各類(lèi)短期適應(yīng)性培訓(xùn)班等多種形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌抓好崗位技能培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。
二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)并舉，進(jìn)一步完善引才借智機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，著力打造人才優(yōu)勢(shì)。要注重“引智借腦”，進(jìn)一步加強(qiáng)萊鋼博士后科研工作站、山東省“泰山學(xué)者”崗位、外聘齊魯學(xué)者崗位以及萊鋼“技師工作站”的管理，充分發(fā)揮這些合作交流平臺(tái)的輻射引領(lǐng)作用，使之成為高層次人才培養(yǎng)的“孵化器”，著力打造創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人物。要加強(qiáng)企校合作，以科研項(xiàng)目為媒介，進(jìn)一步創(chuàng)新企校、科研機(jī)構(gòu)合作模式，通過(guò)設(shè)立萊鋼獎(jiǎng)學(xué)金，強(qiáng)化“項(xiàng)目+引進(jìn)”的人才引進(jìn)措施，逐步加大“211”、“985”以及冶金重點(diǎn)院校畢業(yè)生的引進(jìn)力度，招聘高素質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
三是進(jìn)一步健全完善人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制，努力做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)、各得其所。要探索科學(xué)合理的人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向的人才選拔機(jī)制和重在體現(xiàn)職業(yè)知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)優(yōu)秀技術(shù)技能人才的考核與管理。繼續(xù)深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和技師職務(wù)評(píng)聘管理，加強(qiáng)崗位職數(shù)控制和考核，實(shí)現(xiàn)評(píng)聘分開(kāi)、量化考核和競(jìng)爭(zhēng)聘任。要進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展各類(lèi)人才選拔和推薦工作，建立健全高層次人才、特殊人才、緊缺人才信息庫(kù)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。要進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分挖掘各類(lèi)人才潛力，最大限度地盤(pán)活人才資源，變?nèi)肆Y源優(yōu)勢(shì)為人力資本優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)萊鋼科學(xué)發(fā)展提供持久的活力源泉。
(四)積極穩(wěn)妥推進(jìn)定員優(yōu)化和人員轉(zhuǎn)移配置，持續(xù)做好人力資源經(jīng)濟(jì)優(yōu)化配置工作。
適應(yīng)山鋼重組整合后體制機(jī)制變化情況和萊鋼產(chǎn)銷(xiāo)研一體化運(yùn)行要求，適時(shí)對(duì)鋼鐵主業(yè)生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)作必要的優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)繼續(xù)做好定員優(yōu)化和人員轉(zhuǎn)移配置工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
一是進(jìn)一步加大組織機(jī)構(gòu)重組調(diào)整力度。關(guān)于組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，田書(shū)記在講話(huà)中還要提出重要意見(jiàn)。在此，我著重強(qiáng)調(diào)一下今年組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的工作安排。根據(jù)集團(tuán)公司安排，人力資源部于去年對(duì)鋼鐵主業(yè)生產(chǎn)單位組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)查摸底，對(duì)目前組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況和存在問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)優(yōu)化調(diào)整組織機(jī)構(gòu)做了一些基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作。下一步將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署要求，適時(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作。
二是深入推進(jìn)定員優(yōu)化與人員轉(zhuǎn)移配置工作。自下發(fā)《實(shí)施方案》以來(lái)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，各單位狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，定員優(yōu)化和人員轉(zhuǎn)移配置工作取得了顯著成效。通過(guò)控制進(jìn)口、疏通出口、對(duì)標(biāo)挖潛等措施，積極實(shí)施人力資源轉(zhuǎn)移配置，主業(yè)人員總量得到有效控制，員工總量逐步下降。自20xx年9月以來(lái)，通過(guò)立足內(nèi)部挖潛，在滿(mǎn)足公司37個(gè)新建項(xiàng)目共3057人用工需求的基礎(chǔ)上，鋼鐵主業(yè)單位實(shí)有人數(shù)不但沒(méi)有增加，而且略有減少。但是，目前超員單位員工超定員仍達(dá)1000余人,完成第四節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，任務(wù)仍然十分艱巨。今年是定員優(yōu)化與人員轉(zhuǎn)移配置工作“過(guò)渡期”的最后一年，也是關(guān)鍵一年，各單位各部門(mén)要堅(jiān)定信心，持續(xù)推進(jìn)。一要繼續(xù)嚴(yán)格控制定員總量。除新建重大項(xiàng)目增加定員外，今后技措技改項(xiàng)目或用人相對(duì)較少的新建項(xiàng)目等原則上不再增加定員，由單位內(nèi)部調(diào)劑配置。希望各單位要從公司大局出發(fā)，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步、工藝優(yōu)化調(diào)整、勞動(dòng)組織優(yōu)化等方式優(yōu)化定員，深挖內(nèi)潛，努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的轉(zhuǎn)移配置任務(wù)。二要進(jìn)一步完善考核激勵(lì)政策。鑒于當(dāng)前人員轉(zhuǎn)移配置難度加大的實(shí)際，公司推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行專(zhuān)題研究，提出系統(tǒng)推進(jìn)和完善考核辦法的意見(jiàn)。三要嚴(yán)格審核并確認(rèn)不能頂崗人員。嚴(yán)格審核和界定非在崗或不能頂崗人員,建立臺(tái)帳，及時(shí)掌握變動(dòng)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
三是積極參與制定和實(shí)施萊鋼“”戰(zhàn)略規(guī)劃，為萊鋼做強(qiáng)發(fā)展保駕護(hù)航?！啊逼陂g，做強(qiáng)萊鋼面臨著巨大的壓力。從外部看，鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，風(fēng)險(xiǎn)因素增加，鋼鐵行業(yè)進(jìn)入“高成本、低利潤(rùn)”期。從內(nèi)部看，工藝結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行效率、管理體制等諸多方面與做強(qiáng)萊鋼戰(zhàn)略目標(biāo)存有一定差距。為此，集團(tuán)公司已經(jīng)著手制定萊鋼集團(tuán)“”戰(zhàn)略——做強(qiáng)萊鋼第一階段戰(zhàn)略規(guī)劃，并以此深化推進(jìn)萊鋼“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動(dòng)。按照公司統(tǒng)一部署要求，積極組織對(duì)萊鋼組織結(jié)構(gòu)、管理體制、運(yùn)行效率等要素進(jìn)行現(xiàn)狀分析，找出問(wèn)題癥結(jié)和主要瓶頸，尋求突破方向和方法。要進(jìn)一步優(yōu)化崗位配置，讓每個(gè)員工做適合自己的工作;逐步建立完善員工職業(yè)生涯機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性;優(yōu)化崗位設(shè)計(jì)，提高作業(yè)效率，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。通過(guò)提升人力資源管理績(jī)效，為做強(qiáng)萊鋼奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理和社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。
中央在“”規(guī)劃中，提出了努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步?！皟蓚€(gè)同步”的重要提法意味著在建設(shè)富強(qiáng)國(guó)家的同時(shí)，也著力使百姓擁有更多財(cái)富，分享發(fā)展成果，這將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要方向。薪酬保險(xiǎn)涉及職工切身利益，關(guān)乎企業(yè)和諧穩(wěn)定，必須依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
一是進(jìn)一步完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。遵循效率優(yōu)先、注重公平的原則，進(jìn)一步完善以崗位工資年度考核晉檔為主要內(nèi)容的職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按照省政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)的要求，進(jìn)一步完善工資管理制度、工資支付保障制度和最低工資制度。進(jìn)一步改革企業(yè)薪酬分配制度，積極探索勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的辦法和措施，鼓勵(lì)單位對(duì)各類(lèi)人才實(shí)行按崗位、任務(wù)、業(yè)績(jī)定酬的分配辦法;探索建立與科研成果掛鉤的首席工程師項(xiàng)目薪酬制;健全以?xún)?yōu)秀技術(shù)技能人才和技師為重點(diǎn)的關(guān)鍵人才特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮好薪酬激勵(lì)作用。根據(jù)公司效益增長(zhǎng)情況，在條件成熟的前提下，適當(dāng)調(diào)整崗位工資崗次和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化職工收入結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
二是進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)工作，政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)量大、范圍廣，涉及的人員情況復(fù)雜，必須以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的精神，做好、做細(xì)這項(xiàng)工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》和修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》，充分把握好國(guó)家政策，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。要扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定與轉(zhuǎn)換、費(fèi)用繳納與返還、退休申報(bào)審批、待遇調(diào)整以及改制單位預(yù)留費(fèi)用的審核審批等日常工作，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理工作。及時(shí)維護(hù)升級(jí)“在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)”和“離退休人員信息系統(tǒng)”，確保系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
(六)持續(xù)深化推進(jìn)“創(chuàng)新提升”活動(dòng)。
“創(chuàng)新提升”活動(dòng)是集團(tuán)公司推進(jìn)實(shí)施轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要措施，各級(jí)組織人事部門(mén)擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。要繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司《實(shí)施意見(jiàn)》和《分工落實(shí)方案及推進(jìn)計(jì)劃》的總體部署，從組織人事管理職能和特點(diǎn)出發(fā)，著眼于提升組織人事管理績(jī)效，持續(xù)深化推進(jìn)。要系統(tǒng)總結(jié)分析“創(chuàng)新提升”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)組織人事工作還存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和方法，繼續(xù)以“持續(xù)推進(jìn)定員優(yōu)化、精簡(jiǎn)調(diào)整管理機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)生產(chǎn)組織、強(qiáng)化干部績(jī)效量化考核、加大干部交流力度”為重點(diǎn)項(xiàng)目，明確推進(jìn)目標(biāo)，細(xì)化推進(jìn)方案，完善推進(jìn)措施，全力推進(jìn)實(shí)施，持續(xù)提升組織人事管理績(jī)效。
(七)切實(shí)加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)。
新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)，給組織人事工作提出了新課題新要求。各級(jí)組織人事部門(mén)要著眼于建設(shè)“模范部門(mén)”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，帶頭深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)新提升”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)。在此，我對(duì)各級(jí)組織人事干部提三點(diǎn)要求。
一要保持清正廉潔的政治本色。廉潔奉公是黨員干部永葆先進(jìn)性的本質(zhì)要求。要按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)守“組工干部十嚴(yán)禁”的鐵的紀(jì)律，做到克己奉公、一身正氣、兩袖清風(fēng)。要注重廉政修養(yǎng)，保持頭腦清醒，經(jīng)得住考驗(yàn)，常思“貪欲”害，常洗“名利”腦，常敲“自警”鐘，看清紀(jì)律紅線(xiàn)，嚴(yán)守廉潔防線(xiàn)，不越做人底線(xiàn)，始終保持清正廉潔的政治本色。
二要踐行公道正派的職業(yè)情操。公道正派是組織人事干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容。要注重職業(yè)道德修養(yǎng)，把公道正派作為一種境界，把甘當(dāng)人梯作為一種追求，把謙虛謹(jǐn)慎作為一種品行，把嚴(yán)守組織人事紀(jì)律作為一種準(zhǔn)則。要忠誠(chéng)履職，做到公正立身、公正處事、公正待人。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政策辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)實(shí)求效、公平公正，真正成為忠誠(chéng)履職、公道正派的模范。
三要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良品質(zhì)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，就是要努力做到察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。察實(shí)情，就是要一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層，深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議。講實(shí)話(huà)，就是堅(jiān)持真理，不夸大成績(jī)，不回避失誤，不掩蓋問(wèn)題，不講空話(huà)套話(huà)，多講真話(huà)實(shí)話(huà)。辦實(shí)事，就是要敢于解決棘手的問(wèn)題，不陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮，把精力用在抓落實(shí)上，把工作具體化、精細(xì)化，一絲不茍地做實(shí)做好。求實(shí)效，就是要力戒浮漂、浮躁和形式主義，努力創(chuàng)造經(jīng)得起時(shí)間和職工群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
同志們，今年，我們面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)仍然十分艱巨，各級(jí)組織人事部門(mén)和組織人事干部使命光榮、重任在肩。讓我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司五次黨代會(huì)精神和十一屆三次職代會(huì)部署要求，以更加高昂的斗志，更加飽滿(mǎn)的熱情，積極投身于做強(qiáng)萊鋼的宏偉事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流鋼鐵強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
謝謝!
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇九
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是全市人才工作會(huì)議之后，市委召開(kāi)的又一個(gè)十分重要的會(huì)議。主要任務(wù)是貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市人才工作會(huì)議精神，按照市委一屆六次全會(huì)要求，研究部署全市黨的建設(shè)和組織工作。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，市委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了匯報(bào)，提出了明確要求。剛才，市委副書(shū)記彭隨義同志代表市委作了重要講話(huà)，這對(duì)做好今年的組織工作具有重要的指導(dǎo)意義，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我對(duì)去年工作作一簡(jiǎn)要的回顧，并就今年的組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、去年工作的簡(jiǎn)要回顧。
**年，在市委和省委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市工作大局，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，黨的建設(shè)和組織工作在探索中推進(jìn)，在改革中加強(qiáng)，在落實(shí)中完善，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為在新的一年把全市組織工作提高到一個(gè)新的水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要有六個(gè)特點(diǎn)。
1、牢牢把握靈魂，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作。自覺(jué)把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到組織工作的方方面面和各個(gè)環(huán)節(jié)，做到：謀劃組織工作，以“三個(gè)代表”重要思想為根本依據(jù);推進(jìn)組織工作，以“三個(gè)代表”重要思想為根本動(dòng)力;檢驗(yàn)組織工作，以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員干部，采取集中辦班培訓(xùn)、中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)、組織宣講輔導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)答題競(jìng)賽等多種方式，有力推動(dòng)了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)的不斷深入，促進(jìn)了廣大黨員干部理論素養(yǎng)的提高和思想的進(jìn)一步解放，為推進(jìn)全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力;把堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為選人用人最重要、最根本的要求，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體;按照黨的xx大提出的新要求，努力把基層組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為加快安康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、努力服務(wù)大局，堅(jiān)持圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展組織工作。緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)，確定組織工作的主要任務(wù)，努力增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和實(shí)效性。堅(jiān)持在推進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”的實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別和選拔任用干部，圍繞發(fā)展配班子，注意選拔那些政治上強(qiáng)，具有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，肯干事、能干事、干成事的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力;根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，大力培養(yǎng)、積極引進(jìn)、合理使用人才，認(rèn)真組織實(shí)施“新世紀(jì)人才工程”，為加快安康發(fā)展提供了重要的人才支持;根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的新要求，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程，開(kāi)展黨建示范活動(dòng)，建立黨組織科技示范基地897個(gè)，黨員科技致富示范戶(hù)8544個(gè)，平利縣開(kāi)展“雙培”活動(dòng)，白河縣開(kāi)展“培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)大戶(hù)，爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”活動(dòng)，石泉縣開(kāi)展“雙推雙培”活動(dòng)，**區(qū)開(kāi)展“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，紫陽(yáng)縣開(kāi)展“三級(jí)示范、四個(gè)帶頭”活動(dòng)，漢陰縣開(kāi)展“雙五好”活動(dòng)，旬陽(yáng)縣開(kāi)展黨建聯(lián)系點(diǎn)“五個(gè)三”活動(dòng)，寧陜縣開(kāi)展“雙帶兩示范”活動(dòng)，發(fā)揮了重要的示范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)了基層組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，形成了黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。
3、實(shí)施重點(diǎn)突破，堅(jiān)持抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好組織工作。把廣大干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和長(zhǎng)期未能很好解決的難點(diǎn)問(wèn)題作為組織工作的重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中進(jìn)行攻關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)突破。堅(jiān)持摸實(shí)情，組織開(kāi)展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)問(wèn)題的專(zhuān)題調(diào)研，為加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和目標(biāo)考評(píng)工作提供了重要依據(jù)。堅(jiān)持攻難點(diǎn)，著力解決干部能上不能下和學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)的問(wèn)題，出臺(tái)《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制的意見(jiàn)》，探索建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)量化考核辦法。堅(jiān)持抓突破，精心組織公開(kāi)選拔17名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，指導(dǎo)縣區(qū)公開(kāi)選拔41名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同;全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向聘任;積極探索上掛下派、離崗謀職等實(shí)踐鍛煉干部的有效方式，選派88名市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部和新招錄預(yù)備公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，全市半數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配有一名大學(xué)生，選拔24名基層優(yōu)秀年輕干部到市直機(jī)關(guān)掛職，抽調(diào)2258名干部到村幫助開(kāi)展救災(zāi)重建工作，鎮(zhèn)坪縣選派74名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)謀職鍛煉，提高了干部的實(shí)際工作能力。
4、始終突出特色，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新組織工作。積極探索擴(kuò)大干部選拔任用工作民主、完善干部考核考察方法的新途徑，建立考察評(píng)價(jià)審議制度，力求客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部;堅(jiān)持把民主測(cè)評(píng)和目標(biāo)考評(píng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的主要依據(jù)，憑實(shí)績(jī)，重公論，建立以目標(biāo)為主的基礎(chǔ)考核、以擴(kuò)大“四權(quán)”為主的群眾考核和以加快發(fā)展為主的比較考核機(jī)制;石泉縣實(shí)行擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾演講和全委會(huì)差額票決制度，**區(qū)實(shí)行后位淘汰、在位競(jìng)爭(zhēng)、期滿(mǎn)輪換的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選任41個(gè)區(qū)直部門(mén)正職，平利縣實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾評(píng)議公示制度，并把動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制，建立“先進(jìn)抓創(chuàng)建，后進(jìn)抓整建，整體抓規(guī)范”的農(nóng)村基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，積極開(kāi)展創(chuàng)建社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，嵐皋縣以“紅皮書(shū)”夯實(shí)黨建工作任務(wù)。推進(jìn)黨員教育方法創(chuàng)新，指導(dǎo)和幫助10縣區(qū)開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)黨建網(wǎng)站，積極探索利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展黨建工作。
5、立足夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持以完善規(guī)范提升組織工作。在干部培訓(xùn)方面，完善考試考核制度，組織開(kāi)展與實(shí)際工作聯(lián)系緊密的短期專(zhuān)題培訓(xùn)和學(xué)歷提升培訓(xùn)，組織對(duì)641名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的集中輪訓(xùn)，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，形成分層分類(lèi)培訓(xùn)的工作格局。在作風(fēng)建設(shè)方面，深入學(xué)習(xí)白河“三苦”精神，并用兩個(gè)月時(shí)間在全市干部隊(duì)伍中集中開(kāi)展了以全心全意為人民服務(wù)為主題的作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。在干部工作方面，圓滿(mǎn)完成了縣區(qū)換屆，認(rèn)真進(jìn)行年度考核，組織對(duì)市、縣區(qū)政法干部進(jìn)行全面考察，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、任前公示、試用期、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多項(xiàng)制度。在基層組織建設(shè)方面，深入開(kāi)展向陳分新學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用;制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，全面推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，全市新建村黨員活動(dòng)室337個(gè)，村公房化黨員活動(dòng)室累計(jì)達(dá)到2069個(gè)，其中規(guī)范化活動(dòng)室1882個(gè)、電教化活動(dòng)室1167個(gè)，旬陽(yáng)、平利、寧陜?nèi)齻€(gè)縣村黨員活動(dòng)室全部實(shí)現(xiàn)了公房化，縣區(qū)明確了村兩委會(huì)和村級(jí)其他組織的工作職責(zé)規(guī)范，初步形成了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治有序運(yùn)行的機(jī)制;充分發(fā)揮廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為奪取抗擊非典、抗洪救災(zāi)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
6、圍繞公道正派，堅(jiān)持建好隊(duì)伍推進(jìn)組織工作。精心組織、扎實(shí)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開(kāi)門(mén)征求意見(jiàn)，進(jìn)行換位思考，查找和解決公道正派方面存在的突出問(wèn)題，建立和完善堅(jiān)持公道正派的制度規(guī)范，舉辦以弘揚(yáng)公道正派精神為主題的演講比賽，使集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了初步的成效，全市組織部門(mén)自身建設(shè)取得了新的進(jìn)展。一些重點(diǎn)工作得到了市委和省委組織部的充分肯定。黨員活動(dòng)室公房化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)黨建和干部檔案管理工作走在全省前列，黨員電教、黨刊發(fā)行、調(diào)研信息工作受到省委組織部表彰，干部人事制度改革的一些創(chuàng)新舉措引起了省委組織部的關(guān)注。省委召開(kāi)了全省學(xué)習(xí)白河縣艱苦創(chuàng)業(yè)精神現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。省委組織部總結(jié)推廣了白河縣委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地看到工作中還存在著一些同新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題。比較明顯的是干部人事制度改革的力度不夠大，干部能上不能下的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決;干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不盡合理，一些領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力還不能適應(yīng)加快發(fā)展的需要;少數(shù)地方和部門(mén)存在官僚主義和形式主義，作風(fēng)不實(shí)、簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題表現(xiàn)的比較突出;少數(shù)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，等等。這些問(wèn)題盡管不是主流，但必須引起高度重視，繼續(xù)采取有力措施加以解決。
二、突出執(zhí)政能力建設(shè)，全面完成今年全市組織工作各項(xiàng)任務(wù)。
適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新要求，根據(jù)中央、省委和市委召開(kāi)的一系列重要會(huì)議精神，立足安康實(shí)際，今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，按照全省人才工作會(huì)議、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委一屆六次全會(huì)和全市人才工作會(huì)議部署，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線(xiàn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為加快安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
按照這個(gè)總體要求，我們要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主線(xiàn)來(lái)思考、謀劃和推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于組織工作的全部過(guò)程和各個(gè)方面，把黨的執(zhí)政能力的提高作為檢驗(yàn)黨的建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。從我市實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作：
“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的指導(dǎo)思想，是黨的建設(shè)和組織工作的靈魂。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)前，首要的任務(wù)是把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新的成效。要突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一抓深化學(xué)習(xí)，打牢執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。繼續(xù)采取多種形式，組織廣大黨員干部緊密聯(lián)系自己的思想工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)、全面把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系，深刻理解、牢牢把握關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民這個(gè)根本要求，不斷增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二抓培訓(xùn)提高，增強(qiáng)執(zhí)政為民的本領(lǐng)?？h區(qū)要組織舉辦“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高理論素養(yǎng)、精神境界和認(rèn)識(shí)水平，把堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想的愿望轉(zhuǎn)化為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的能力。三抓理論運(yùn)用，提高執(zhí)政為民的水平。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真研究解決本地區(qū)本部門(mén)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題、群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題和黨的建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，以指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的實(shí)際成效把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入。
不斷把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動(dòng)引向深入，要求我們必須進(jìn)一步做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，把大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處。
首先，要確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的責(zé)任感，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，落實(shí)全員培訓(xùn)的各項(xiàng)措施，大力實(shí)施輪訓(xùn)，分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，力爭(zhēng)全年完成一萬(wàn)名在職干部的培訓(xùn)任務(wù)，努力開(kāi)發(fā)干部這個(gè)具有決定性意義的人才資源，促進(jìn)干部由事務(wù)性向?qū)W習(xí)型、知識(shí)型、專(zhuān)業(yè)型、綜合型轉(zhuǎn)變，全面提高干部的思想、政治、知識(shí)、能力素質(zhì)。
其次，要明確分類(lèi)培訓(xùn)的重點(diǎn)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以勝任本職工作為目標(biāo)，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象重點(diǎn)是市、縣區(qū)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部，特別是新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)要圍繞項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)來(lái)進(jìn)行，提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)、駕馭和服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平，具體到黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)各有側(cè)重。黨政干部重點(diǎn)強(qiáng)化行政管理、經(jīng)濟(jì)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，著重辦好農(nóng)林、土地、城建、財(cái)政、稅收、環(huán)保、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化、信息化、縣域經(jīng)濟(jì)、招商引資、項(xiàng)目運(yùn)作、人力資源開(kāi)發(fā)和勞務(wù)輸出等專(zhuān)題班次。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者重點(diǎn)開(kāi)展工商管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、wto基本規(guī)則等知識(shí)的培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部主要進(jìn)行新理論、新知識(shí)、新技能、新方法的培訓(xùn)，重點(diǎn)是本行業(yè)、本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)的培訓(xùn)。
第三，要努力改進(jìn)培訓(xùn)方式。加強(qiáng)干部培訓(xùn)需求調(diào)研，積極探索按需培訓(xùn)的新方法，突出短、專(zhuān)、快，精心設(shè)計(jì)和組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的專(zhuān)題培訓(xùn)，積極推行個(gè)性化、差別化培訓(xùn)。大力推進(jìn)各級(jí)各類(lèi)黨干校教育改革，采取案例式、研究式和體驗(yàn)式教學(xué)方法。同時(shí)，有計(jì)劃選派縣鄉(xiāng)干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉，解決培訓(xùn)和實(shí)踐脫節(jié)問(wèn)題，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
第四，要大力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。一是抓統(tǒng)籌。建立健全干教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)主管、有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的干部教育培訓(xùn)分級(jí)分類(lèi)管理體制。實(shí)行項(xiàng)目管理，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要及時(shí)制定干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，交市干教辦綜合平衡，確定和下達(dá)具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和指標(biāo)。二是抓基地。整合培訓(xùn)資源，以黨校、行政院校和各類(lèi)培訓(xùn)中心為基本依托，積極與高校開(kāi)展合作培訓(xùn)，充分利用其他社會(huì)教育機(jī)構(gòu)，拓展干部培訓(xùn)渠道，發(fā)揮各類(lèi)教育資源的作用，形成全面培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)的格局。三是抓考核。強(qiáng)化干部終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，建立加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、促進(jìn)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)的有效制度，完善干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，把組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目落實(shí)情況報(bào)告制度，積極試行黨政干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)分制考核管理辦法。加大對(duì)干部教育培訓(xùn)的投入，努力爭(zhēng)取建立干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)基金。四是抓教師。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍，完善干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。
(二)以創(chuàng)新工作機(jī)制、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略。
政以才治，業(yè)以才興。人才瓶頸嚴(yán)重制約了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。人才競(jìng)爭(zhēng)又使我市人才的結(jié)構(gòu)性矛盾日益加劇。面對(duì)我市人才資源總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)與實(shí)施經(jīng)營(yíng)綠色戰(zhàn)略要求存在很大差距的現(xiàn)實(shí)，重點(diǎn)要在創(chuàng)新工作機(jī)制、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)能力建設(shè)方面下功夫。
一要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要切實(shí)抓好全國(guó)、全省和全市人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和宣傳，深刻領(lǐng)會(huì)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，堅(jiān)決破除一切束縛人才成長(zhǎng)的陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源和人人可以成才的觀念，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省委和市委對(duì)人才工作的總體部署和要求上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要通過(guò)多種媒體，廣泛進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。
二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力。要加快機(jī)制創(chuàng)新，革除體制弊端，充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體兩個(gè)方面積極性，放手讓一切生產(chǎn)要素潛能競(jìng)相迸發(fā)，讓一切聰明才智充分涌流。一是完善人才工作宏觀領(lǐng)導(dǎo)體制。遵循黨管人才原則，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。進(jìn)一步健全組織部門(mén)內(nèi)部人才工作機(jī)構(gòu)，更好地履行組織部門(mén)在人才工作上牽頭抓總的職能。二是加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策研究和宏觀指導(dǎo)。組織開(kāi)展人才普查，深入分析我市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，研究加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的對(duì)策措施，增強(qiáng)人才隊(duì)伍整體功能。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制。當(dāng)前重點(diǎn)要在建立四項(xiàng)機(jī)制方面取得新進(jìn)展。在人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面，要從規(guī)范崗位職責(zé)入手，借鑒應(yīng)用現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，把黨政人才重在群眾認(rèn)可、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體化，突出能力和業(yè)績(jī)，建立由業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)評(píng)價(jià)各類(lèi)人才的指標(biāo)體系。在人才選任機(jī)制方面，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，深化干部選拔任用制度和事業(yè)單位人事制度改革，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔任用方式，建立以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機(jī)制。在人才流動(dòng)機(jī)制方面，完善人才市場(chǎng)，搭建服務(wù)平臺(tái)，整合人事、勞動(dòng)等政府部門(mén)人才中介機(jī)構(gòu)，積極鼓勵(lì)發(fā)展社會(huì)人才中介組織，加快市場(chǎng)化步伐，有效發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，提高為人才和企業(yè)服務(wù)的水平，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。在人才激勵(lì)機(jī)制方面，要把精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、事業(yè)激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力表彰和宣傳重大創(chuàng)新成果和人才，用發(fā)展的前景吸引人、感召人，讓人才深刻感受到有舞臺(tái)、有奔頭、能干事、能干大事，積極鼓勵(lì)管理、技術(shù)、知識(shí)等要素參與分配，對(duì)取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人才予以重獎(jiǎng)，使各類(lèi)人才的活力競(jìng)相迸發(fā)。
三要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好以能力建設(shè)為主題的人才資源開(kāi)發(fā)。一是制定人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃。堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相統(tǒng)一，按照項(xiàng)目帶動(dòng)和產(chǎn)業(yè)興市的要求，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、深化國(guó)有企業(yè)改革、加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展、壯大縣域經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大招商引資、加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作，制定人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，用項(xiàng)目集聚人才，以人才聚集推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是落實(shí)人才資源開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。重點(diǎn)是“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制，把人才資源開(kāi)發(fā)情況作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的重要內(nèi)容，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家和高層次人才制度，搞好對(duì)專(zhuān)家和高層次人才的服務(wù)。三是大力實(shí)施人才開(kāi)發(fā)工程。繼續(xù)實(shí)施新世紀(jì)人才工程，穩(wěn)定、盤(pán)活、用好現(xiàn)有人才，強(qiáng)化繼續(xù)教育，大力培養(yǎng)選拔科技帶頭人和拔尖人才。切實(shí)加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，重點(diǎn)培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、具有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才;縣區(qū)要著力培養(yǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞本地優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民工培訓(xùn)工程，組織舉辦各類(lèi)農(nóng)民技術(shù)學(xué)校，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村科技致富能手，提高農(nóng)民工技能，推動(dòng)農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(三)以能力建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
第一，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)這個(gè)根本。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂，是牢固樹(shù)立和落實(shí)“四觀”的重要保證。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重點(diǎn)要在三個(gè)方面下功夫。一是深入進(jìn)行立黨為公、執(zhí)政為民教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)開(kāi)展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)、“兩個(gè)務(wù)必”、公道正派三項(xiàng)教育活動(dòng)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，打牢堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題?？傮w上看，全市廣大黨員干部尤其是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，為加快安康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是，也要清醒地看到，我市黨員干部隊(duì)伍中仍還存在一些比較突出的問(wèn)題。尤其是在思想觀念上不同程度地存在滿(mǎn)足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題;工作方法簡(jiǎn)單粗暴、法律政策觀念淡薄、侵犯群眾切身利益的事時(shí)有發(fā)生;工作作風(fēng)漂浮、辦事敷衍塞責(zé)、效率低下的現(xiàn)象在一些單位和部門(mén)表現(xiàn)也還比較突出。為此，各級(jí)黨委和組織部門(mén)要認(rèn)真跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和工作運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決這些問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要成員尤其是縣區(qū)委書(shū)記要高度重視，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，在扎實(shí)做好經(jīng)常性工作的基礎(chǔ)上，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。年內(nèi)適當(dāng)時(shí)候，將組織召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)座談會(huì)，總結(jié)交流加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，研究并提出下一步工作的要求。三是健全和落實(shí)以民主集中制為核心的各項(xiàng)制度。堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、選人用人和黨風(fēng)廉政等方面的制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，形成加強(qiáng)思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
第二，始終突出領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。黨的xx大提出了不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局五個(gè)方面執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求。從安康干部隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，著重在提高領(lǐng)導(dǎo)干部把握大局、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和破解發(fā)展難題、處理突發(fā)事件的能力上下功夫。提高把握全局能力，必須堅(jiān)持貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，善于運(yùn)用戰(zhàn)略思維研究全局性的重大問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康地發(fā)展;提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，必須正確掌握和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律與規(guī)則，努力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏內(nèi)在活力、財(cái)政收支矛盾加劇、社會(huì)保障任務(wù)壓力沉重等長(zhǎng)期制約我市發(fā)展的突出問(wèn)題;提高處理突發(fā)事件的能力，必須善于協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就迅速反應(yīng)，果斷處理，妥善化解。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，根據(jù)各自實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，堅(jiān)持在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要注意在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和復(fù)雜局面的關(guān)鍵時(shí)刻考察、識(shí)別和鍛煉干部。
第三，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。一是加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。突出理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育、管理和監(jiān)督。鼓勵(lì)支持年輕干部到艱苦環(huán)境鍛煉，堅(jiān)持選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職和參加中心工作，繼續(xù)積極探索選派干部到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)謀職鍛煉，提高干部實(shí)際工作能力。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、備用結(jié)合，采取民主推薦、公開(kāi)招考等方式，做好后備干部調(diào)整充實(shí)工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配有一名大學(xué)生的目標(biāo)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的后備人才。三是做好領(lǐng)導(dǎo)班子跟蹤考察和調(diào)整充實(shí)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大膽啟用那些有責(zé)任意識(shí)、有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、有實(shí)事求是勇氣、有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、有突出工作實(shí)績(jī)的優(yōu)秀干部，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。四是認(rèn)真做好老干部工作。從政治上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心老干部，以滿(mǎn)腔的熱情和深厚的感情，積極主動(dòng)地為他們解決實(shí)際困難。切實(shí)抓好離退休干部黨支部建設(shè)。
(四)以全面貫徹《干部任用條例》為重點(diǎn)，加快干部人事制度改革步伐。
適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，加快干部人事制度改革步伐，必須全面貫徹《干部任用條例》，按照樹(shù)立和落實(shí)“四觀”的要求，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。要重點(diǎn)做好以下工作：
第一，堅(jiān)持干部人事制度改革的基本方向，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。全面貫徹《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，把擴(kuò)大民主落實(shí)到干部工作的方方面面，體現(xiàn)在干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持和完善擴(kuò)大民主的各項(xiàng)制度，改進(jìn)民主測(cè)評(píng)、民主推薦、考核考察方法，全面實(shí)行差額考察制度和考核考察結(jié)果反饋制度，大力推行干部任用“票決”制，積極探索“公推競(jìng)選”制，使黨員、干部和群眾更好地行使對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施，重點(diǎn)抓好《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制的意見(jiàn)》和《縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核量化辦法》(試行)的貫徹實(shí)施，加大調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職和相形見(jiàn)絀干部的力度。繼續(xù)推進(jìn)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，探索試行公開(kāi)選拔后備干部和市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步提高干部公開(kāi)選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平;全面推行黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，使之成為機(jī)關(guān)干部選拔任用的一種重要方式。
第二,積極探索干部工作的內(nèi)在規(guī)律，力求在難點(diǎn)問(wèn)題上取得新進(jìn)展。一是以研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為突破口，探索建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度，形成科學(xué)的政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向。二是以建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、聘任制和辭職制為突破口，完善和規(guī)范任期限制型、競(jìng)爭(zhēng)淘汰型、個(gè)人意愿型退出途徑，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部能下能出。三是以事業(yè)單位人事制度改革為突破口，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，抓好改革試點(diǎn)，理順企業(yè)、事業(yè)單位干部人事管理體制，研究建立適合不同類(lèi)型事業(yè)單位的人事分類(lèi)管理制度，探索運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的辦法，用好用活企業(yè)和事業(yè)單位各類(lèi)人才。
第三,建立健全制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督，突出抓好政治紀(jì)律、干部選拔任用工作和干部作風(fēng)的監(jiān)督，從規(guī)范權(quán)力運(yùn)作入手，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事先預(yù)警、超前監(jiān)督的有效途徑。健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、選拔任用干部預(yù)審制度、組織部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督制度，建立干部監(jiān)督信息庫(kù)，加大對(duì)群眾舉報(bào)問(wèn)題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反《干部任用條例》的人和事。
加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。今年基層組織建設(shè)要認(rèn)真貫徹省委關(guān)于“基層工作年”的要求，按照“農(nóng)村抓深化，企業(yè)抓探索，社區(qū)抓創(chuàng)新，其他抓提高”的基本思路，以增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大覆蓋面、保持先進(jìn)性、樹(shù)立新作風(fēng)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)基層工作的薄弱環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。
第一，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，全面提高基層組織建設(shè)工作水平。一是適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個(gè)總要求，堅(jiān)持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。要以深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為總抓手，把縣區(qū)涉農(nóng)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入聯(lián)創(chuàng)范圍，豐富聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容，提升聯(lián)創(chuàng)水平，健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制;不斷加大“四個(gè)培養(yǎng)”工程實(shí)施力度，繼續(xù)抓好農(nóng)村黨組織科技示范基地、農(nóng)村黨員科技致富示范戶(hù)活動(dòng)，實(shí)施創(chuàng)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委示范基地”和“黨員科技示范戶(hù)”旗幟工程;進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)全市80%村級(jí)組織活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)公房化，搞好后進(jìn)村級(jí)組織整頓，理順村“兩委會(huì)”關(guān)系。要認(rèn)真貫徹中央1號(hào)文件精神，以農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)力度，配合省委組織部抓好“百千萬(wàn)”示范培訓(xùn)工程，直接抓好20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、100名村黨支部書(shū)記、1000名黨員的培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村基層干部致力發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺(jué)性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾增收致富的能力。二是適應(yīng)深化經(jīng)濟(jì)體制改革和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加大企業(yè)黨建工作力度。積極探索研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開(kāi)展工作、發(fā)揮作用問(wèn)題。重視做好停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)、改制重組和困難企業(yè)黨的建設(shè)工作，確保這些單位黨的組織不散、黨員作用不減、黨的工作不斷。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，以建立組織、發(fā)展黨員、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，探索向目前尚不具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。上半年，召開(kāi)一次全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)會(huì)，進(jìn)一步研究解決存在的問(wèn)題。三是適應(yīng)城市社會(huì)管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。認(rèn)真貫徹全市社區(qū)黨建工作座談會(huì)精神，以強(qiáng)化功能、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，加強(qiáng)以社區(qū)黨組織為核心的組織體系建設(shè)和社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，把分散的黨員組織起來(lái)，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。抓好黨建示范社區(qū)建設(shè)，市縣區(qū)分別抓好1個(gè)社區(qū)黨建示范點(diǎn)，推動(dòng)社區(qū)黨組織創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。加大在社會(huì)團(tuán)體和中介組織中建立黨組織的工作力度。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研事業(yè)單位黨的建設(shè)工作。當(dāng)前，全市廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員要在防治禽流感工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，認(rèn)真做好組織、宣傳、教育和幫助群眾工作，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)高致病性禽流感防治工作的阻擊戰(zhàn)。
第二，改進(jìn)方式方法，積極探索黨員教育管理工作的新機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)和離退休職工黨員的教育管理，加大在流動(dòng)黨員中建立黨組織工作的力度，將下崗失業(yè)和離退休職工中的黨員有計(jì)劃、分區(qū)域移交給社區(qū)管理，消滅黨員教育管理的“肓區(qū)”。進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)要在生產(chǎn)、工作一線(xiàn)和青年、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，認(rèn)真做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，尤其要把農(nóng)村致富能手、企業(yè)以及社會(huì)各行各業(yè)中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸納到黨內(nèi)，不斷為黨組織增添新的活力，提高黨凝聚群眾、領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)的能力。認(rèn)真做好開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，適時(shí)挑選和培訓(xùn)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作骨干，做好開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的輿論宣傳準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員電化教育工作，繼續(xù)推進(jìn)“黨建上網(wǎng)”工程，建成市級(jí)黨建網(wǎng)站;辦好黨建電視專(zhuān)欄，搞好教材投稿播放，深入開(kāi)展電教科技示范活動(dòng)，推進(jìn)村級(jí)網(wǎng)絡(luò)延伸，力爭(zhēng)年內(nèi)1至2個(gè)縣區(qū)實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率100%的目標(biāo)。
第三，深入學(xué)習(xí)典型，進(jìn)一步發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。白河縣和陳分新是省委在全省樹(shù)立的苦干實(shí)干、富民興縣強(qiáng)村的兩面旗幟。去年以來(lái)，我們?cè)谌袕V泛開(kāi)展了向白河縣和陳分新學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)全市廣大黨員干部堅(jiān)持苦干實(shí)干、努力加快發(fā)展發(fā)揮了重要的示范和導(dǎo)向作用。今年，我們要把學(xué)習(xí)白河縣和陳分新與樹(shù)立和落實(shí)“四觀”、切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、以求真務(wù)實(shí)精神做好加快發(fā)展的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入。首先，要深刻理解白河精神和陳分新先進(jìn)事跡的時(shí)代內(nèi)涵。白河縣“三苦”精神和陳分新感人事跡充分體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神與科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀、群眾觀，其本質(zhì)是解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、執(zhí)政為民。在新形勢(shì)下，我們要深入學(xué)習(xí)白河縣和陳分新知難而上、勇于進(jìn)取的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，切實(shí)解決一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“怕”字當(dāng)頭、思想僵化、安于現(xiàn)狀、無(wú)所作為、不思進(jìn)取的問(wèn)題，樹(shù)立富民興縣強(qiáng)村的堅(jiān)定信念;學(xué)習(xí)白河縣和陳分新求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的艱苦奮斗精神，堅(jiān)決反對(duì)只圖虛名、不務(wù)實(shí)效的形式主義和浮躁浮夸、急功近利的不良風(fēng)氣;學(xué)習(xí)白河縣和陳分新時(shí)刻想著群眾、一切為了群眾、緊緊依靠群眾、群眾利益無(wú)小事、全心全意實(shí)踐宗旨的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)決反對(duì)脫離實(shí)際、脫離群眾、搞強(qiáng)迫命令、傷害群眾利益的錯(cuò)誤行為，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;學(xué)習(xí)白河縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和以陳分新為核心的王院村班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共謀發(fā)展的民主協(xié)作精神，堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人說(shuō)了算的專(zhuān)斷作風(fēng)，形成講民主、講團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣。其次，要建立堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“基層工作年”的要求，研究制定有利于調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性、促進(jìn)基層工作落實(shí)、強(qiáng)化基層組織建設(shè)的政策措施，激勵(lì)干部心往基層想、人往基層走、勁往基層使;健全和完善干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
第一，進(jìn)一步深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。去年在全市組織人事系統(tǒng)開(kāi)展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)起到了很好的推動(dòng)作用，取得了初步的成效。堅(jiān)持公道正派，是組織部門(mén)的永恒主題。全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議明確提出，今年要把這項(xiàng)活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年。從安康組工干部隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一抓安排部署。認(rèn)真貫徹等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿(mǎn)意”的重要批示精神，對(duì)如何深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)做出周密安排，明確深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容、重點(diǎn)、措施和要求，確保抓實(shí)抓好抓出明顯成效。二抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。繼續(xù)堅(jiān)持在加強(qiáng)思想教育、解決突出問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。采取多種方式，組織廣大組工干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立“公道正派”的理念，打牢堅(jiān)持公道正派的思想基礎(chǔ)，以思想認(rèn)識(shí)上的新收獲推動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得新成效。對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析，制定措施，扎實(shí)整改。強(qiáng)化制度建設(shè)，結(jié)合各自實(shí)際，重點(diǎn)建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制等為主要內(nèi)容的組織部門(mén)人事管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，從而健全組織部門(mén)堅(jiān)持公道正派原則的制度保證體系。三抓工作落實(shí)。要把公道正派要求貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。組織部門(mén)的每項(xiàng)工作，都要體現(xiàn)公道正派的要求。組織部門(mén)的每個(gè)崗位，都要結(jié)合崗位職責(zé)和職位特點(diǎn)，制訂出堅(jiān)持公道正派的具體規(guī)范要求。組織部門(mén)的每位干部，都要結(jié)合自己的實(shí)際，明確貫徹落實(shí)公道正派要求的措施，加強(qiáng)自我約束。同時(shí)，要隨著形勢(shì)的發(fā)展和變化，不斷賦予公道正派以新的時(shí)代內(nèi)涵，使公道正派真正成為組織部門(mén)自身建設(shè)的永恒主題，成為組工干部的自覺(jué)行動(dòng)。
第二，進(jìn)一步深化以“一講二精三懂四會(huì)”為主要內(nèi)容的素質(zhì)競(jìng)賽活動(dòng)。關(guān)鍵是要加強(qiáng)對(duì)組工干部的培訓(xùn)，尤其是要重視加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)入組織部門(mén)人員的教育，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高組工干部觀察思考、分析判斷、開(kāi)拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、說(shuō)服教育五個(gè)方面的能力。特別是要注意緊密結(jié)合黨和國(guó)家工作大局對(duì)組織工作提出的新要求，根據(jù)實(shí)際工作需要和干部自身需求，不斷豐富和更新培訓(xùn)內(nèi)容。當(dāng)前組工干部的教育培訓(xùn)，尤其要注意幫助組工干部提高科學(xué)認(rèn)定和正確評(píng)價(jià)干部政績(jī)的能力，切實(shí)把關(guān)于樹(shù)立正確政績(jī)觀的要求落實(shí)到干部工作的實(shí)踐中去。要認(rèn)真安排，加大力度，抓好落實(shí)，發(fā)揮組織部門(mén)這一干部培訓(xùn)工作主管部門(mén)的帶頭作用，力爭(zhēng)在今明兩年，使全體組工干部普遍輪訓(xùn)一遍。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、落實(shí)型、廉潔型機(jī)關(guān)和組工干部隊(duì)伍。
第三，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門(mén)規(guī)范化建設(shè)。要建立科學(xué)規(guī)范、高效有序的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作的目標(biāo)管理，健全和完善工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的工作格局。積極推進(jìn)組織部門(mén)信息化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作信息化管理，提高辦事效率。進(jìn)一步深化組織部門(mén)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作，堅(jiān)持以創(chuàng)新的思路和方法解決組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，努力提高工作水平，始終保持組工干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
同志們，今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮，各級(jí)黨委和組織部門(mén)要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，努力為加快安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，安排部署今年的工作任務(wù)。縣委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了匯報(bào)，楊曉玲書(shū)記還要做重要講話(huà)。下面，根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、總結(jié)成績(jī)，查找不足，進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心。
——先進(jìn)性教育活動(dòng)取得新成果。扎實(shí)開(kāi)展了“惠民工程”實(shí)踐活動(dòng)，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題12876個(gè)，辦好事實(shí)事22257件。建立完善40余項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，舉辦各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期，編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育資料選編》，群眾滿(mǎn)意率達(dá)97.91%。
——縣鄉(xiāng)黨代會(huì)組織嚴(yán)密、圓滿(mǎn)成功。指導(dǎo)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了黨代會(huì)。在較短時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真細(xì)致地安排好了縣黨代會(huì)日程和選舉事項(xiàng)，周密組織好了大會(huì)選舉，確保了市委換屆人事安排方案的順利實(shí)現(xiàn)。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。運(yùn)用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作，堅(jiān)持注重?cái)U(kuò)大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認(rèn)“三個(gè)注重”，提高了換屆工作質(zhì)量。精簡(jiǎn)副書(shū)記38人，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專(zhuān)職副書(shū)記，班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，體現(xiàn)了對(duì)基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”。按照“八用八不用”的要求，交流調(diào)整縣直單位一把手12人，強(qiáng)化了班子整體功能。
——干部人事制度改革有了新推進(jìn)。認(rèn)真抓好組織部門(mén)新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，會(huì)同人事部門(mén)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》實(shí)施工作，共有125名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行了全委會(huì)表決。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部，把《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》首次運(yùn)用到干部考察考核中去，極大地調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問(wèn)題作為干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，對(duì)18名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì);經(jīng)查實(shí)對(duì)4名群眾反映有問(wèn)題的考察對(duì)象取消了提拔資格;對(duì)新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線(xiàn)索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)警示32人，誡勉2人，函詢(xún)6人。制定了“十條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進(jìn)行。
——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》，舉辦各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班32個(gè)，培訓(xùn)干部7200人次。對(duì)各類(lèi)主體班次，在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案，全縣科級(jí)以上干部培訓(xùn)完成五年計(jì)劃的79%。
——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)躍上新臺(tái)階。開(kāi)展了“人才工作集中宣傳月”活動(dòng)，清華大學(xué)10名專(zhuān)家教授舉辦達(dá)馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶(hù)###。組成新農(nóng)村建設(shè)專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)，深入農(nóng)村一線(xiàn)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。
——干部檔案管理工作再上新水平。集中對(duì)全縣10152名干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核。通過(guò)審核，共糾正了20xx名同志的參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補(bǔ)充收集干部檔案材料11.5萬(wàn)份，補(bǔ)充完善手續(xù)9.4萬(wàn)個(gè)，解決了檔案材料不齊全問(wèn)題。
——經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核措施有了新加強(qiáng)。出臺(tái)了《20xx年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核工作部門(mén)責(zé)任的會(huì)議紀(jì)要》等相關(guān)制度和規(guī)定，印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》，建立了月考核制度，做到以考核促落實(shí)，以考核促工作。
——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認(rèn)真開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，組織開(kāi)展村級(jí)黨建示范點(diǎn)活動(dòng)，在全縣初步確定了10個(gè)黨建工作示范村。調(diào)整充實(shí)村黨支部成員26名。加強(qiáng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)，組織近百名農(nóng)村黨支部書(shū)記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作，并進(jìn)行了成功試點(diǎn)，建成了24處村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬(wàn)多人次。在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“設(shè)崗評(píng)星”和“三個(gè)一”活動(dòng)。
——黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有了新突破。對(duì)5個(gè)社區(qū)站點(diǎn)進(jìn)行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級(jí)，建立了省級(jí)規(guī)范化站點(diǎn)1個(gè)。對(duì)全縣27名骨干管理人員進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁(yè)，加強(qiáng)了課件制作。專(zhuān)題片《老犟筋改廁》、《劉樓我的家鄉(xiāng)》，在全市課件評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，并做了典型發(fā)言。
——信息調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。建立了信息調(diào)研工作責(zé)任制，實(shí)行月通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度和重要信息直報(bào)制度，信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期，有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。
——組織部門(mén)自身建設(shè)取得新進(jìn)步。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，積極開(kāi)展了部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。開(kāi)展了“影響個(gè)人形象十大陋習(xí)和損害機(jī)關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動(dòng)，省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強(qiáng)自身建設(shè)的做法。
同時(shí)，下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪(fǎng)、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。
所有這些成績(jī)的取得，是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨組織高度重視和支持的結(jié)果，也是廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對(duì)一直關(guān)心支持組織工作的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績(jī)、堅(jiān)定信心的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問(wèn)題必須引起大家的高度重視，今后要認(rèn)真加以解決。
二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作。
今年組織工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)省市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，緊緊圍繞縣委的總體工作思路，牢固樹(shù)立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念，突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體抓好八項(xiàng)工作。
1、以解決干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)。
要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話(huà)精神、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)到各項(xiàng)組織工作中去?？h委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，近期要出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，建立起干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要積極探索干部選拔任用的新路子，今后干部考察考核必須把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，把干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)，作風(fēng)不好的不僅不能提拔，還要予以組織處理，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，要通過(guò)組織手段，積極引導(dǎo)廣大黨員干部，把精力傾注在抓落實(shí)上，把活力展現(xiàn)在抓落實(shí)上，把能力表現(xiàn)在抓落實(shí)上，切實(shí)提高抓落實(shí)的能力和水平。堅(jiān)決反對(duì)坐而論道、華而不實(shí)，要靠實(shí)干加快發(fā)展，靠實(shí)干樹(shù)立形象，靠實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴(lài)。切實(shí)把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績(jī)、做貢獻(xiàn)上來(lái)，促使作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，常抓常新。
同時(shí)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好干部檔案信息化管理工作。對(duì)組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進(jìn)行收集，建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥(niǎo)系統(tǒng)功能的開(kāi)發(fā)利用工作，努力提升干部檔案信息化管理水平。
2、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，科學(xué)界定專(zhuān)職副書(shū)記和黨政兼職成員的分工，建立黨委議事規(guī)則和決策程序等，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要認(rèn)真落實(shí)《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè)，加大考核力度，做到以考核促落實(shí)，以考核促工作，把考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中，堅(jiān)決按照“八用八不用”的用人原則和“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾中信得過(guò)、業(yè)績(jī)上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子，切實(shí)把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)配順配好。
3、以貫徹執(zhí)行《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》為重點(diǎn)，探索干部監(jiān)督工作新路子。
要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，完善干部選拔任用工作責(zé)任追究和記實(shí)制度，對(duì)干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定，造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動(dòng)的責(zé)任人，要嚴(yán)肅處理。認(rèn)真做好信訪(fǎng)舉報(bào)的受理工作，對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線(xiàn)索的問(wèn)題，及時(shí)受理，確保對(duì)問(wèn)題一查到底。要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和充分利用審計(jì)結(jié)果選拔任用干部工作。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通信息，通報(bào)情況，分析動(dòng)態(tài)，研究措施，增強(qiáng)監(jiān)督合力，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，認(rèn)真抓好對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)、誡勉和函詢(xún)等制度的落實(shí)，健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)有效的監(jiān)督，建立一支求真務(wù)實(shí)，廉政勤政的干部隊(duì)伍。
4、以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力為重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。
圍繞《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，在培訓(xùn)重點(diǎn)上，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，辦好主體班、專(zhuān)題班，計(jì)劃培訓(xùn)科級(jí)干部400人次，一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)和黨的xx大精神為主線(xiàn)，圍繞實(shí)現(xiàn)“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，著力提高廣大干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力和水平;在培訓(xùn)方式上，為解決工學(xué)矛盾，縣鄉(xiāng)單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式，既每個(gè)班次安排1/3時(shí)間調(diào)研、1/3時(shí)間集中培訓(xùn)、1/3時(shí)間撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)體會(huì);在培訓(xùn)考核上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，對(duì)未達(dá)到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間要求的干部，暫緩提拔任用或在任用后及時(shí)補(bǔ)課，切切實(shí)實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。
要做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實(shí)施，健全完善以《公務(wù)員法》和上級(jí)行政規(guī)章為基礎(chǔ)的，對(duì)公務(wù)員實(shí)施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求，徹底清理多年以來(lái)的干部人事管理法規(guī)文件。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理，抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度，逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，與推進(jìn)干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接，繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性考察工作，認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)整綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置，規(guī)范程序，努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實(shí)際，堅(jiān)持民主推薦、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大范圍，改進(jìn)方法，適時(shí)適度公開(kāi)民主推薦、民主評(píng)議結(jié)果。全面實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，試行部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開(kāi)選拔工作的力度，適當(dāng)時(shí)候，在縣直部門(mén)拿出部分副科級(jí)職位進(jìn)行一次公開(kāi)選拔。落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定》，做到機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。
6、以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。
認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持不移地貫徹黨管人才原則，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，在實(shí)施重點(diǎn)突破的同時(shí)，帶動(dòng)整體工作水平提高。一是在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)突破。抓好這個(gè)層次的人才，對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。要在進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家學(xué)者制度的同時(shí)，切實(shí)做好今年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作，使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點(diǎn)突破。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)造條件，運(yùn)用多種辦法，加大對(duì)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力提高各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營(yíng)造良好環(huán)境上重點(diǎn)突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才，努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上，從感情上，從政策機(jī)制上，從搞好服務(wù)上，為各類(lèi)人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件，提高他們的各項(xiàng)待遇，使他們工作順心，生活舒心，多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金，并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時(shí)，圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開(kāi)展“雙十佳人才”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，千方百計(jì)抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動(dòng)。
7、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。
大力加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問(wèn)題，繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩推一選”的方式，努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才，充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍中。繼續(xù)實(shí)行村黨支部書(shū)記位次管理，規(guī)范村黨支部書(shū)記任免程序，實(shí)行縣委組織部對(duì)村黨支部書(shū)記審批備案制度。同時(shí)對(duì)個(gè)別軟弱渙散的村級(jí)班子采取大學(xué)生進(jìn)村、縣直部門(mén)駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式，盡快破題，分類(lèi)整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上，實(shí)施“配強(qiáng)主心骨，放飛領(lǐng)頭雁”工程，對(duì)黨支部成員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書(shū)記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。同時(shí)，建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫(kù)》，積極抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。中央、省市對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作十分重視，專(zhuān)門(mén)安排部署，撥出部分專(zhuān)項(xiàng)資金，5月份，市委和省委將分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)這項(xiàng)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)政治敏銳性，要在思想上引起足夠的重視，從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。縣里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專(zhuān)門(mén)辦公室，集中精力抓好這項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址，二要把握標(biāo)準(zhǔn)，三要加快工期，集中人力、物力、財(cái)力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保4月底前完成其余79個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題部署。
要加強(qiáng)制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實(shí)際，建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制、黨組織和黨員公開(kāi)承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、流動(dòng)黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項(xiàng)工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核，適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行一次檢查。
要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時(shí)，繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要實(shí)施“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”，教育引導(dǎo)基層黨員干部爭(zhēng)做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會(huì)的示范人”。深入開(kāi)展黨員“設(shè)崗評(píng)星”、“三個(gè)一”和“雙承諾”等活動(dòng)，搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺(tái)。大力加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理，認(rèn)真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，加大典型的培樹(shù)力度。縣里將重點(diǎn)抓樹(shù)3個(gè)樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10個(gè)縣級(jí)樣板村，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)培樹(shù)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)樣板村，使全縣典型層次多樣，特色突出。適當(dāng)時(shí)機(jī)，要召開(kāi)農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，全面推廣典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。
8、以實(shí)現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步抓好遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)。
抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)。制定落實(shí)《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作百分考評(píng)細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備管理，確保設(shè)備長(zhǎng)期有效運(yùn)行。將分期分批對(duì)村級(jí)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使30%的村級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到中級(jí)水平，15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到高級(jí)水平。
開(kāi)展好“雙百千萬(wàn)”富民工程。即在全縣確定100個(gè)遠(yuǎn)教示范村，帶動(dòng)100個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，幫助他們每年實(shí)施一個(gè)帶動(dòng)面大、參與群眾多的致富項(xiàng)目;確定1000名農(nóng)村干部，聯(lián)系1000個(gè)黨員遠(yuǎn)教示范戶(hù)，定期組織他們收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，幫助引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個(gè)黨員遠(yuǎn)教帶頭戶(hù)，結(jié)對(duì)幫扶10000戶(hù)群眾，充分利用遠(yuǎn)程教育成果，幫助找準(zhǔn)致富路子。
三、立足樹(shù)立“和諧組工”新形象，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建。
設(shè)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，對(duì)組工干部提出了新要求，廣大組工干部必須按照縣委的整體部署，牢固樹(shù)立“和諧組工”理念，以思想政治建設(shè)為抓手，自覺(jué)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、大局觀念，堅(jiān)持解放思想、立足創(chuàng)新，在干事創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐中，打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。
一要強(qiáng)化思想教育，鍛造良好品格。組織部門(mén)是黨員干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，提高政治素質(zhì)，鍛造高尚品格，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強(qiáng)公道正派意識(shí)教育，讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育，要忍耐清苦，承受寂寞，付出智慧，奉獻(xiàn)青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽(yù)、一種鍛煉，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待別人，正確對(duì)待自己，甘于奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯。加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育，要心態(tài)平和，失意時(shí)坦然，得意時(shí)淡然，以工作為重，不計(jì)較個(gè)人榮辱得失，憑事業(yè)交友，以真誠(chéng)處世，做到說(shuō)話(huà)心口如一，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一，提升人格魅力。
二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局，自覺(jué)做到高起點(diǎn)認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問(wèn)題，在發(fā)展全局之中找準(zhǔn)方位，在發(fā)展全局之下抓好落實(shí)，這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性。要一切為了發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前考察識(shí)別干部，找準(zhǔn)組織工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。
三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。物競(jìng)天擇，適者生存。當(dāng)今的社會(huì)是創(chuàng)新的社會(huì)，沒(méi)有創(chuàng)新，就意味著被淘汰，沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有典型，就沒(méi)有工作，更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野，更新觀念，大膽解放思想，大膽探索創(chuàng)新，跳出組工看組工，跳出黨建看黨建，以一種全新的思維方式來(lái)審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度，把創(chuàng)新作為一種責(zé)任，作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新，要從實(shí)際工作需要出發(fā)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展組織工作，創(chuàng)出一流的成績(jī)。
同志們，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以與時(shí)俱進(jìn)的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十一
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神以及縣委十四屆七次全會(huì)部署要求，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年工作任務(wù)，做好新形勢(shì)下的組織工作。下面，我代表縣委，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)籌推進(jìn)，服務(wù)大局，20xx年組織工作取得新進(jìn)展新成效。
20xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部深入貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)精神及省、市、縣委要求，緊緊圍繞縣委中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。重新對(duì)全縣各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職級(jí)進(jìn)行了核對(duì)，統(tǒng)籌全縣干部資源，按照人崗匹配原則，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能出發(fā)，選好配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子42個(gè)，提拔調(diào)整科級(jí)干部142名，提拔科級(jí)干部84名，其中35歲以下年輕干部16名，女干部26名，少數(shù)民族干部6名，非黨干部2名。進(jìn)一步加大了干部交流力度，共交流科級(jí)干部35名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到縣直部門(mén)6名?！半p三零工程”扎實(shí)推進(jìn)，選派了18名優(yōu)秀年輕干部到市直部門(mén)和我縣重點(diǎn)項(xiàng)目等重要崗位掛職鍛煉。加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，重點(diǎn)對(duì)公檢法機(jī)關(guān)進(jìn)行了后備干部考察，共確定正、副科級(jí)后備干部30名。修訂和完善了實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法及實(shí)施細(xì)則，有效推動(dòng)了全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。加大干部教育工作力度，組織了縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)干部學(xué)習(xí)、十八屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等9期，培訓(xùn)干部887人;組織80余名黨政干部到寧波、蘇州進(jìn)行了執(zhí)政骨干和招商引資培訓(xùn);選派34名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省、市參加了各類(lèi)培訓(xùn);掛牌成立了6處干部教育培訓(xùn)基地。干部監(jiān)督管理力度不斷加大，認(rèn)真落實(shí)“七談四書(shū)”工作制度，對(duì)142名調(diào)整變動(dòng)的干部、82名提拔任職的干部進(jìn)行了任職談話(huà)、鼓勵(lì)談話(huà)、誡勉談話(huà)、警示談話(huà)。加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為特別是“一把手”用人行為的監(jiān)督，完善舉報(bào)受理工作制度及“12380”、網(wǎng)上、信訪(fǎng)等舉報(bào)平臺(tái)的管理。二是統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施。以知青人才為特色，統(tǒng)籌完善了六類(lèi)人才信息庫(kù)建設(shè)，全縣各類(lèi)人才總量達(dá)7240人，比去年同期增長(zhǎng)17%;評(píng)選出遜克縣第五批拔尖人才10名。組織動(dòng)員各類(lèi)優(yōu)秀人才深入農(nóng)村開(kāi)展“五送五聯(lián)”服務(wù)基層，取得了良好成效。豐富了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才載體，在全縣營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，上海知青徐桔桔、北京知青賈愛(ài)春被評(píng)為“20xx年度感動(dòng)龍江十大杰出人物”。三是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為牽動(dòng)推進(jìn)基層黨建工作。扎實(shí)開(kāi)展“五化一滿(mǎn)意”基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，選樹(shù)了2個(gè)市級(jí)黨建示范點(diǎn)、8個(gè)縣級(jí)黨建工作示范點(diǎn)。落實(shí)村和社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)43萬(wàn)元、黨員教育經(jīng)費(fèi)11萬(wàn)元。選聘20名高校畢業(yè)生到村任職。組織調(diào)研組深入全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，采取分片互檢互學(xué)的方式促進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作上水平。按照農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)、非公有制企業(yè)、街道社區(qū)四個(gè)類(lèi)型，指導(dǎo)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)、社區(qū)黨組織開(kāi)展了“三聯(lián)三問(wèn)”、“8+4”活動(dòng)、服務(wù)空巢老人“愛(ài)心門(mén)鈴”等特色黨建活動(dòng)。完成了企業(yè)黨組織換屆指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)全覆蓋?？购閾岆U(xiǎn)期間在一線(xiàn)組建黨員突擊隊(duì)28支，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，彰顯了遜克抗洪精神。全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，共發(fā)展黨員133名，其中在抗洪一線(xiàn)發(fā)展黨員5人。及時(shí)處置不合格黨員19名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。健全黨員教育“大培訓(xùn)”制度，積極推動(dòng)黨員教育工作創(chuàng)新和教育成果轉(zhuǎn)化，確定遠(yuǎn)程教育“五進(jìn)”試點(diǎn)40個(gè)、農(nóng)村黨員教育示范基地5個(gè)，培訓(xùn)黨員、積極分子2560人次。組織開(kāi)展“縣委書(shū)記進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”等遠(yuǎn)程教育學(xué)用活動(dòng)23場(chǎng)(次)，培訓(xùn)黨員干部群眾4.5萬(wàn)人(次)。四是組織部門(mén)自身建設(shè)成果顯著。強(qiáng)化了組工干部黨性、作風(fēng)、能力和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”、“五不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持原則，秉公辦事。在“市縣組織部長(zhǎng)雙下鄉(xiāng)”、“組工干部下基層”等活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體組工干部眼光聚焦基層、雙腳邁向基層、真心服務(wù)基層，捐資助學(xué)、解難幫困，務(wù)實(shí)接地氣的做法得到了上級(jí)組織部門(mén)和廣大干部群眾的充分肯定。20xx年，部機(jī)關(guān)榮獲全市組織系統(tǒng)干部教育工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，被評(píng)為市級(jí)文明單位標(biāo)兵，“立足知青資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制”經(jīng)驗(yàn)做法編入了《黑龍江省組織工作創(chuàng)新案例選編》，是全省遴選的人才工作六個(gè)創(chuàng)新案例之一。有3項(xiàng)組織工作調(diào)研成果在全市評(píng)比中分獲一、二、三等獎(jiǎng)，38篇工作信息被各級(jí)黨報(bào)黨刊選用。
過(guò)去的一年，組織工作取得的這些新進(jìn)步新成效，是全體組工干部和全縣各級(jí)黨務(wù)工作者共同努力的結(jié)果。在此，我代表縣委，向大家表示衷心的感謝!
二、深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，奮力提升組織工作服務(wù)改革發(fā)展科學(xué)化水平。
黨的以來(lái)，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新思想，特別是十八屆三中全會(huì)對(duì)組織工作提出了一系列新要求，省、市、縣委也結(jié)合實(shí)際對(duì)做好新時(shí)期的組織工作部署了許多新任務(wù)。組織部門(mén)要站在新的歷史起點(diǎn)上研究謀劃組織工作，使工作目標(biāo)更加明確、措施更加有力、成效更加明顯。今年組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和系列講話(huà)精神，按照全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及縣委十四屆七次全會(huì)部署要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，為全面深化改革和邊疆地區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以群眾滿(mǎn)意為根本，認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。全縣群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)全面啟動(dòng)，這是今年全縣組織工作的重中之重。組織部門(mén)是教育實(shí)踐活動(dòng)的參與者、組織者和推動(dòng)者，要嚴(yán)格按照中央和省市縣委部署要求，把教育實(shí)踐活動(dòng)組織好、開(kāi)展好、實(shí)施好。一要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的組織實(shí)施。同時(shí)，要認(rèn)真抓好自身活動(dòng)的開(kāi)展，努力做到標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，效果更好，使組織部門(mén)的教育實(shí)踐活動(dòng)真正成為群眾滿(mǎn)意工程，成為示范樣板。二要堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，一手抓好各項(xiàng)組織工作的推進(jìn)。要把黨的群眾路線(xiàn)貫徹到干部、黨建、人才工作中，落實(shí)到謀劃、推進(jìn)、評(píng)價(jià)組織工作上，以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展。三要在活動(dòng)中培養(yǎng)鍛煉干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織部門(mén)參與活動(dòng)辦公室和督導(dǎo)組工作的所有同志要利用此次機(jī)會(huì)廣泛接觸基層干部群眾，深入聽(tīng)取對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，查找問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，在接觸矛盾、解決問(wèn)題中接受教育、經(jīng)受鍛煉、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)。
二、以樹(shù)立正確用人導(dǎo)向?yàn)殛P(guān)鍵，著力建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以正確導(dǎo)向選賢任能。一要深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。組織全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部掌握、組織人事干部精通、干部群眾知曉。按照《條例》的新精神新要求及省、市委組織部文件精神，進(jìn)一步完善遜克縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《選拔任用工作操作規(guī)程》和《干部考察工作操作流程》，探索實(shí)行我縣干部“德”的考核辦法。通過(guò)媒體加強(qiáng)對(duì)《條例》的宣傳，適時(shí)組織對(duì)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深化“組織部長(zhǎng)約談活動(dòng)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，使有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、敢擔(dān)當(dāng)有作為、能干成事、廉潔自律的干部脫穎而出，形成一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的正確選人用人導(dǎo)向。統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、性格等多種因素，合理使用各年齡段干部。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，著力培養(yǎng)熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和國(guó)際經(jīng)貿(mào)等方面工作的干部，更加注重從基層一線(xiàn)選拔使用干部，注重選配好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，從班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要統(tǒng)籌考慮安排干部交流。三要加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)選拔力度。完善培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的后備干部隊(duì)伍管理機(jī)制。認(rèn)真貫徹市委“雙三零工程”，深入推進(jìn)我縣第三批“30周歲以下年輕干部掛職培養(yǎng)工程”，積極為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。圍繞“素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、競(jìng)爭(zhēng)選拔、戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備、實(shí)踐鍛煉”五大目標(biāo)任務(wù)，啟動(dòng)實(shí)施干部教育培養(yǎng)“雙培工程”和干部選拔任用“三二一工程”，重點(diǎn)在優(yōu)秀干部的培養(yǎng)方式、選拔程序、監(jiān)督機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。四要做好干部宏觀管理工作。認(rèn)真落實(shí)干部管理工作相關(guān)規(guī)定，完善全縣科級(jí)干部、科級(jí)后備干部信息，分類(lèi)別、分層次建立全縣干部信息庫(kù)，為干部使用提供基礎(chǔ)資料。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，積極推進(jìn)公務(wù)員管理系統(tǒng)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范基層黨(工)委干部選拔任用工作，推進(jìn)干部管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高管理和服務(wù)水平。
三、以提高質(zhì)量和實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，做好干部培訓(xùn)工作。要把重心放到加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)這個(gè)首要任務(wù)上來(lái)，突出黨性教育，切實(shí)補(bǔ)好干部的精神之“鈣”。一要開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。充分利用北大荒精神、大慶精神、遜克抗洪精神等寶貴財(cái)富，認(rèn)真開(kāi)展“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、踐行優(yōu)良作風(fēng)”主題教育，增強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作方式，主動(dòng)自覺(jué)地服務(wù)群眾。二要抓好干部集中培訓(xùn)。統(tǒng)籌安排好以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為重點(diǎn)的進(jìn)修培訓(xùn)，分期分批、分層分類(lèi)開(kāi)展輪訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)政骨干的素質(zhì)和能力，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強(qiáng)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信心。三要抓好黨校主陣地及培訓(xùn)基地建設(shè)。要把科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為黨校教學(xué)的核心內(nèi)容，把系列講話(huà)精神納入課程計(jì)劃。要利用好干部教育資源，改進(jìn)方式方法，提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)黨校培訓(xùn)能力有新的突破。
四、以強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn)，抓好干部選拔任用和管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大干部監(jiān)督制度建設(shè)及工作措施推進(jìn)力度。一要健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。探索完善關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，對(duì)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位的干部進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督，加大治庸治懶力度。建立輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督信息專(zhuān)報(bào)專(zhuān)送，對(duì)反映問(wèn)題比較具體的進(jìn)行立項(xiàng)督查，對(duì)反映問(wèn)題比較集中的進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)。深入落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，建立責(zé)任倒查機(jī)制。二要全面提高選人用人公信度。進(jìn)一步加大工作力度，全力形成黨委牽頭抓總、部門(mén)齊抓共管、壓力層層傳遞、指標(biāo)合力共擔(dān)的工作格局。要認(rèn)真分析影響滿(mǎn)意度提升的因素，抓住關(guān)鍵群體、解決共性問(wèn)題。抓住提高選人用人公信度這個(gè)核心，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，提高干部選任水平，做到導(dǎo)向正確，過(guò)程公正，結(jié)果公認(rèn)，用人公道，風(fēng)清氣正。三要扎實(shí)推進(jìn)實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作。要以服務(wù)中心工作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)全縣重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)追蹤、重點(diǎn)督查、重點(diǎn)考核，切實(shí)保障縣委、縣政府工作機(jī)制和決策的執(zhí)行力度?？荚u(píng)結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲和任用掛鉤，作為干部評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。完善逐級(jí)考評(píng)機(jī)制建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)要參照縣委、縣政府考評(píng)機(jī)制，建立起對(duì)下轄村屯、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、二層機(jī)構(gòu)以及基層班子成員的考評(píng)機(jī)制。四要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的意見(jiàn)(試行)》，研究制定配套制度和具體措施，切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部定向約談和組織函詢(xún)力度，認(rèn)真開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管控機(jī)制。強(qiáng)化日常管理，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、組織函詢(xún)、信訪(fǎng)舉報(bào)等方式，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早提醒、早糾正。充分發(fā)揮“12380”信訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)受理平臺(tái)作用，進(jìn)一步暢通信息渠道，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理和八小時(shí)之外的監(jiān)督。
五、以改革創(chuàng)新為目標(biāo),推進(jìn)基層黨建工作。全縣基層黨組織要圍繞“一項(xiàng)活動(dòng)、兩項(xiàng)建設(shè)、三項(xiàng)措施、四項(xiàng)機(jī)制”的“1234”工作思路，認(rèn)真做好基層組織建設(shè)工作，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要開(kāi)展“一項(xiàng)活動(dòng)”，統(tǒng)率全局，激發(fā)基層組織建設(shè)活力。貫徹落實(shí)中央、省市縣委對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求和安排部署，在全縣基層黨組織中廣泛開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育“一帶二聯(lián)三突出”活動(dòng)，切實(shí)解決以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面、解決關(guān)系群眾切身利益方面、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用，確?；顒?dòng)取得明顯成效。二要抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”，打牢基礎(chǔ)，壯大基層組織建設(shè)隊(duì)伍。認(rèn)真組織村、社區(qū)兩委換屆工作，不斷擴(kuò)大“兩推一選”、“公推直選”比例，以黨組織書(shū)記為重點(diǎn)選好配強(qiáng)基層黨組織班子。開(kāi)展換屆后新任職干部集中培訓(xùn)，分類(lèi)開(kāi)展各領(lǐng)域基層黨務(wù)干部培訓(xùn)。繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，健全完善大學(xué)生村官培養(yǎng)管理使用辦法。探索建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，建立健全村、社區(qū)干部激勵(lì)保障機(jī)制。出臺(tái)活動(dòng)場(chǎng)所管理使用辦法，提高利用率。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。三要完善“三項(xiàng)措施”，強(qiáng)化黨建，豐富基層組織建設(shè)內(nèi)容。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴(kuò)規(guī)模、提檔次，增內(nèi)涵、創(chuàng)特色，全力打造沿江服務(wù)群眾基層組織建設(shè)示范帶，并以此為核心和支撐，進(jìn)一步加快沿江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶和沿江新農(nóng)村建設(shè)示范帶建設(shè)，形成以先進(jìn)的基層黨組織引領(lǐng)、促進(jìn)高緯寒地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展的“三位一體”黨建促發(fā)展的新格局。深化和拓展“五化一滿(mǎn)意”基層服務(wù)型黨組織建設(shè),指導(dǎo)不同領(lǐng)域黨組織，針對(duì)各自服務(wù)對(duì)象分別確定目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)內(nèi)容，著力解決一些基層黨組織服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題。大力推進(jìn)鄉(xiāng)村、街道社區(qū)黨組織便民服務(wù)中心(站點(diǎn))建設(shè)，建立完善在職黨員到社區(qū)報(bào)到志愿服務(wù)制度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，繼續(xù)深入開(kāi)展“百局聯(lián)百村”活動(dòng)。把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層”活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為做好開(kāi)展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持以教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)推動(dòng)做好各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。四要健全“四項(xiàng)機(jī)制”，做好保障，健全基層組織建設(shè)制度。健全基層組織體系設(shè)置機(jī)制。探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中靈活設(shè)置聯(lián)合型、園區(qū)型和行業(yè)型黨組織，突出抓好園區(qū)黨建工作，確保在“兩類(lèi)”組織中黨的組織和工作有效覆蓋。大力加強(qiáng)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，構(gòu)建與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系相適應(yīng)的農(nóng)村基層黨建新格局。抓好區(qū)域化黨建工作，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理與黨建服務(wù)工作相結(jié)合，形成黨建服務(wù)全覆蓋和網(wǎng)絡(luò)化的組織體系。健全基層黨組織規(guī)范化機(jī)制。組織開(kāi)展各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職，修訂完善黨組織書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任制考核辦法。結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)繼續(xù)抓好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作。健全完善基層黨組織“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)等制度，規(guī)范基層黨建工作。繼續(xù)推廣應(yīng)用文建明工作法、“四議兩公開(kāi)”工作法等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，提升基層黨建工作水平。加大基層黨建工作品牌創(chuàng)建力度，打造一批務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)新載體。加強(qiáng)省市縣三級(jí)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步加大宣傳力度，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。健全不同領(lǐng)域黨建創(chuàng)建機(jī)制。深入開(kāi)展農(nóng)村“一定三有”活動(dòng)，健全工作制度。推進(jìn)社區(qū)“三有一化”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。健全非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作開(kāi)展。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。深入開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作，推進(jìn)黨代表任期制工作落實(shí)。五要控制總量、保證質(zhì)量，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。認(rèn)真執(zhí)行《黑河市發(fā)展黨員和黨員管理工作辦法(試行)》，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，科學(xué)制定并實(shí)施全縣發(fā)展黨員計(jì)劃，加大農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織、高知識(shí)群體發(fā)展黨員比例，完善積極分子隊(duì)伍分級(jí)管理制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮六個(gè)教育實(shí)踐基地作用，引導(dǎo)廣大黨員積極投入到黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)中去。注重選樹(shù)黨員先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人。探索流動(dòng)黨員管理新途徑。做好大中專(zhuān)畢業(yè)生黨員及轉(zhuǎn)企改制黨員聯(lián)系和服務(wù)工作。以群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)為契機(jī)，完善民主評(píng)議黨員制度，及時(shí)處理不合格黨員，完善兼職組織員制度，做好組織員培訓(xùn)工作。深化黨員干部素質(zhì)提升工程，組織實(shí)施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道黨委書(shū)記“微型黨課”、理論專(zhuān)家專(zhuān)題輔導(dǎo)等學(xué)用活動(dòng)。繼續(xù)做好“村官大學(xué)生”學(xué)歷教育工作。切實(shí)落實(shí)遠(yuǎn)程教育工作聯(lián)系基層制度，注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、電視、手機(jī)、報(bào)紙、廣播等現(xiàn)代信息手段改進(jìn)黨員教育服務(wù)工作。
六、以健全機(jī)制為方向,統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，履行組織部門(mén)牽頭抓總職責(zé)，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)我縣人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)。一要完善黨管人才工作體制機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)范人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、重要情況通報(bào)等工作制度。強(qiáng)化部門(mén)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，確保人才工作任務(wù)落實(shí)。二要加大急需緊缺人才引進(jìn)力度。制定更加開(kāi)放的人才引進(jìn)和支持政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。推進(jìn)農(nóng)業(yè)園區(qū)、教育、衛(wèi)生及其它公共事業(yè)緊缺人才的引進(jìn)，同時(shí)探索用足用好國(guó)家、省市支持邊境地區(qū)人才發(fā)展相關(guān)政策，采取多種形式引入高新技術(shù)、先進(jìn)理念，提高我縣人才隊(duì)伍知識(shí)技能整體水平。立足高灘國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)，加大引智力度，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。三要統(tǒng)籌抓好現(xiàn)有人才資源開(kāi)發(fā)。對(duì)高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究分析，科學(xué)預(yù)測(cè)高層次人才需求。加強(qiáng)對(duì)第五批縣級(jí)拔尖人才的動(dòng)態(tài)管理，明確拔尖人才管理期內(nèi)的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，注重激發(fā)拔尖人才發(fā)揮作用，積極組織拔尖人才為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。加大現(xiàn)有人才開(kāi)發(fā)力度，特別是本土人才的開(kāi)發(fā)力度，著力推進(jìn)特色人才隊(duì)伍建設(shè)，突出少數(shù)民族人才、知青人才、青年人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)。結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育，做好人才服務(wù)基層工作，鞏固活動(dòng)成果，促進(jìn)專(zhuān)家服務(wù)基層常態(tài)化。四要扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”工作。抓好《關(guān)于深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、差別化推進(jìn)。結(jié)合縣域?qū)嶋H創(chuàng)新“人才強(qiáng)縣”工作載體，促進(jìn)人才向基層、艱苦地區(qū)、艱苦崗位流動(dòng)，充分發(fā)揮縣域人才作用。
三、努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。
要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，結(jié)合第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。一要加強(qiáng)黨性教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神、系列重要講話(huà)精神及組織工作新政策、新要求，并通過(guò)講黨課、廉政教育等形式，教育引導(dǎo)廣大組工干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終做到政治清醒、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)字當(dāng)頭。以“強(qiáng)黨性、重公道、守紀(jì)律”、“經(jīng)住四個(gè)考驗(yàn)，防止四個(gè)危險(xiǎn)”為主題，深入開(kāi)展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“講忠誠(chéng)”、“重公道”、“崇清廉”、“尚奉獻(xiàn)”的組工文化。二要抓好基礎(chǔ)建設(shè)。把夯實(shí)工作基礎(chǔ)作為提升工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平的有力抓手，在全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“基礎(chǔ)建設(shè)提升年”活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，提高干部人事檔案利用效率。加強(qiáng)“一網(wǎng)四庫(kù)一平臺(tái)”建設(shè)，積極開(kāi)展“大組工網(wǎng)”分級(jí)保護(hù)工作，繼續(xù)推進(jìn)組織部門(mén)網(wǎng)上協(xié)同辦公。加強(qiáng)制度規(guī)范，做好部機(jī)關(guān)黨內(nèi)文件法規(guī)清理備案工作。進(jìn)一步發(fā)揮遜克黨建網(wǎng)的宣傳、教育和引導(dǎo)作用，不斷擴(kuò)大組織工作影響力。三要發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)。繼續(xù)以“組工干部下基層”活動(dòng)為牽動(dòng)，突出求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步解決調(diào)研不深入、作風(fēng)不踏實(shí)的問(wèn)題。改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定成為組工干部長(zhǎng)期自覺(jué)行動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，視責(zé)任重于泰山、對(duì)工作盡心竭力。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，以整風(fēng)精神，充分利用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，查找不足，解決問(wèn)題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，著力推動(dòng)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)走在前頭、常態(tài)長(zhǎng)效。要把握大勢(shì)，找準(zhǔn)定位，在總結(jié)組織工作規(guī)律特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思路、方法和措施，做到敢于擔(dān)當(dāng)，善于落實(shí)，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)和新的成效，提高組織工作的科學(xué)化水平，不斷提高組織工作的群眾滿(mǎn)意度。
同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，牢記使命，不負(fù)重托，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)完成好各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為深化改革、全面建成小康遜克提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證!
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十二
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第五次黨代會(huì)、十一屆三次職代會(huì)和公司黨委五屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，認(rèn)真回顧總結(jié)xxxx年組織人事工作，安排部署今年的工作任務(wù)。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、xxxx年工作回顧。
xxxx年，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)、繁重的任務(wù)和黨組織隸屬關(guān)系屬地管理后遇到的新情況新問(wèn)題，公司各級(jí)組織人事部門(mén)和廣大組織人事干部，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)了組織人事工作新局面，在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益中作出了積極貢獻(xiàn)。
------黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全完善。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神作為組織工作的首要任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。根據(jù)上級(jí)黨組織和公司黨委的部署，對(duì)過(guò)去的一些創(chuàng)爭(zhēng)載體進(jìn)行優(yōu)化整合，啟動(dòng)實(shí)施了以“創(chuàng)爭(zhēng)深、迎挑戰(zhàn)、促發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為基本內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》、《關(guān)于在黨內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做萊鋼創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于在離退休職工黨組織和非在職黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于建立健全承諾、踐諾、評(píng)諾制度，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。各單位黨委按照公司黨委部署要求，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和黨建工作實(shí)際，制定工作方案，進(jìn)行部署安排，使創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)得以扎實(shí)有效地開(kāi)展，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人，其中一人被推薦為“齊魯先鋒共產(chǎn)黨員”，兩個(gè)單位黨委和兩名黨員分別被推薦為萊蕪市“嬴牟先鋒基層黨組織”和“嬴牟先鋒共產(chǎn)黨員”。通過(guò)開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真抓了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施落實(shí)工作，公司319項(xiàng)整改項(xiàng)目，除需長(zhǎng)期整改的，絕大部分已經(jīng)整改完畢?；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)黨組織安排，集團(tuán)公司黨組織關(guān)系由省委管理移交萊蕪市委管理，改制單位新泰銅業(yè)公司、金鼎實(shí)業(yè)公司黨組織關(guān)系移交屬地管理。精心籌備并成功召開(kāi)了集團(tuán)公司第五次黨代會(huì)，焦化廠(chǎng)、淄博錨鏈公司進(jìn)行了黨委換屆改選。組織召開(kāi)了集團(tuán)公司黨委慶“七一”黨內(nèi)先進(jìn)、“四好”班子表彰暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的8個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建先進(jìn)單位、11個(gè)黨建工作先進(jìn)單位、35個(gè)先進(jìn)黨(總)支部、6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、34名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和51名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，對(duì)436名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，全年共發(fā)展黨員392名。
------領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。著眼于持續(xù)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，繼續(xù)以深化推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)。進(jìn)一步完善了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)連續(xù)三年獲得“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建先進(jìn)集體的4個(gè)單位，按照公司考核政策進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)深化創(chuàng)建活動(dòng)產(chǎn)生了良好的激勵(lì)效應(yīng)。認(rèn)真抓了山鋼四項(xiàng)干部管理制度的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化了處級(jí)干部績(jī)效考核指標(biāo)，堅(jiān)持按月考核并通報(bào)績(jī)效考核結(jié)果，強(qiáng)化了干部日?？?jī)效考核管理。出臺(tái)了《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法》，對(duì)考核內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用等進(jìn)行了一系列改進(jìn)，強(qiáng)化了量化考核和獎(jiǎng)懲力度。春節(jié)前后，按照新的考評(píng)辦法，對(duì)44個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和270名在職處級(jí)干部進(jìn)行了年度綜合考評(píng)。在民主推薦的基礎(chǔ)上，建立了處級(jí)后備干部名單和優(yōu)秀中青年干部信息庫(kù)。進(jìn)一步加大干部交流和職數(shù)控制力度。全年共調(diào)整任免處級(jí)干部92人，其中，提拔9人，交流平調(diào)71人，退二線(xiàn)10人，免職1人，停職撤職1人;調(diào)整任免機(jī)關(guān)科級(jí)干部79人，其中，提拔21人，交流平調(diào)52人，退二線(xiàn)6人。
------編制定員管理水平進(jìn)一步提高，定員優(yōu)化與轉(zhuǎn)移配置方案推進(jìn)實(shí)施卓有成效。按照萊鋼人字〔xxxx〕306號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行定員工資總額考核政策，嚴(yán)格控制定員。對(duì)新上項(xiàng)目，采取定員對(duì)標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)考察核實(shí)等措施，從嚴(yán)從緊核定定員。xxxx年共為11個(gè)單位28個(gè)新項(xiàng)目核定批復(fù)定員1718人，較各單位申請(qǐng)的定員數(shù)壓減1385人，壓減幅度達(dá)44.6%。結(jié)合鐵前生產(chǎn)系統(tǒng)重組、寬厚板廠(chǎng)設(shè)立和公司基建、技術(shù)系統(tǒng)職能整合，對(duì)所涉及單位機(jī)構(gòu)和定員重新進(jìn)行核定。超員單位人員轉(zhuǎn)移配置工作卓有成效。修訂下發(fā)了《鋼鐵主業(yè)定員優(yōu)化及人員轉(zhuǎn)移配置工作考核辦法》，進(jìn)一步完善工資總額核定與優(yōu)化配置掛鉤的考核政策。全年轉(zhuǎn)移配置2439人，其中，各單位內(nèi)部調(diào)劑2183人，跨單位轉(zhuǎn)移配置256人，基本實(shí)現(xiàn)了第二、第三考核節(jié)點(diǎn)的工作目標(biāo)。為公司機(jī)關(guān)5個(gè)部門(mén)公開(kāi)招聘管理技術(shù)人員10名。采用公開(kāi)招聘方式，招聘安置職工子女畢業(yè)生293人到主業(yè)生產(chǎn)單位(其中應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生186人、萊鋼技校生107人);引進(jìn)高校畢業(yè)生95人(博士2人，碩士11人，本科72人，專(zhuān)科10人);安置退伍軍人60人。
------薪酬管理工作進(jìn)一步規(guī)范，社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)到位。著眼于進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，構(gòu)建更加科學(xué)合理的薪酬分配機(jī)制，出臺(tái)實(shí)施了《新崗效工資制方案》，完善了職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，調(diào)整了操作與管理、技術(shù)序列標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，提高了操作序列起點(diǎn)基數(shù)、夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了收入分配向生產(chǎn)一線(xiàn)職工傾斜的原則，使收入分配進(jìn)一步趨向合理，有效促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。編制了xxxx年度工資總額預(yù)算方案，完成了月度工資批復(fù)、改制單位預(yù)留費(fèi)用審批、勞動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。成功承辦了“第二十五屆全國(guó)冶金地方骨干企業(yè)人力資源信息交流暨學(xué)組年會(huì)”，得到了全國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。xxxx年，職工人均收入達(dá)到5.5萬(wàn)元以上，比上年增長(zhǎng)10%以上。認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。完成了3.3萬(wàn)余名職工xxxx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定轉(zhuǎn)換，對(duì)xxxx年-xxxx年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行了核對(duì)。對(duì)xxxx年退休的499人退休待遇進(jìn)行了復(fù)核。根據(jù)有關(guān)文件，為14148名退休(退職)人員、58名建國(guó)前老工人、392名退休軍轉(zhuǎn)干部、174名工傷全殘人員及遺屬、1577名因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行了待遇調(diào)整;辦理職工退休508人、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移52人次、死亡職工個(gè)人帳戶(hù)繼承267人次。審核整理上報(bào)工傷認(rèn)定鑒定材料163人次、工傷生育費(fèi)用申報(bào)2888人次。依法足額繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)申報(bào)撥付各項(xiàng)費(fèi)用。xxxx年共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)46857萬(wàn)元(萊蕪統(tǒng)籌范圍，不含醫(yī)療保險(xiǎn))，返還費(fèi)用37376萬(wàn)元。通過(guò)階段性調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、積極申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等措施，萊鋼全年共減少繳費(fèi)4800余萬(wàn)元。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十三
創(chuàng)新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線(xiàn)，是組織工作的活力之源。推動(dòng)組織工作持續(xù)創(chuàng)新，是全縣組織戰(zhàn)線(xiàn)義不容辭的政治責(zé)任。下面是本站小編給大家整理的縣組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話(huà)，僅供參考。
今年的全縣組織工作會(huì)議，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求，全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議。縣委對(duì)這次會(huì)議十分重視，會(huì)前專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見(jiàn)，對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過(guò)一會(huì)兒，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話(huà)?，F(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)，20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的xx大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線(xiàn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法，圓滿(mǎn)完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿(mǎn)完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī)，不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專(zhuān)題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”，在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”，在培訓(xùn)渠道上求“寬”，在培訓(xùn)方式上求“活”，在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班，組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢(xún)、誡勉制度，健全和完善日常談話(huà)、任前廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程，共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專(zhuān)班學(xué)習(xí)，考錄20名大學(xué)生到村工作，選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理，對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè)，存儲(chǔ)。
課件。
6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作，著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿(mǎn)意”活動(dòng)。
一年來(lái)，全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式，解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外，在今年1至2月我縣遭受?chē)?yán)重雪凝災(zāi)害期間，全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，積極采取有效措施，切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作，努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶(hù)指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績(jī)的取得，是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門(mén)部署的結(jié)果，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善，等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的xx大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神，當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期，我縣組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作，努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想，在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的xx大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制，注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，加大改革創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性，忠于黨，忠于人民，以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性，把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研，規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體，抓好典型示范，健全工作機(jī)制，豐富活動(dòng)內(nèi)容，適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)鏈，切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，既考慮專(zhuān)業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神，認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部，懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容，進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法，逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法，加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度，抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施，不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日?？疾旃ぷ?，建立經(jīng)常性了解干部工作制度，完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿(mǎn)意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲，提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度，加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督，進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度，推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作，加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)督查工作力度，及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督，健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善和落實(shí)巡查制度，積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式，發(fā)揮各有關(guān)方面的作用，形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破。基層黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案，明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，理順隸屬關(guān)系，全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類(lèi)基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng)，即一抓龍頭強(qiáng)黨委，二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部，三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè)，即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作，即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)，通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體，成片連線(xiàn)打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶，進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式，扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作，確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)和工作一線(xiàn)、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法，通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型，盤(pán)活村級(jí)集體存量資產(chǎn)，多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制，提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建黨建工作督查隊(duì)伍，強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng)，強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排，完善黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施，充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源，努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施，通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑，扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)，著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作，按照“不求所有，但求所用”的原則，大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專(zhuān)家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè)，大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一，要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
第二，要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作，著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作手段，深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng)，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果，大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力，健全信息工作機(jī)制，形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專(zhuān)欄，加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，不斷提高組織工作水平。
同志們，今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年，也是貫徹落實(shí)黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
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組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十四
今年的全縣組織工作會(huì)議，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求，全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議?？h委對(duì)這次會(huì)議十分重視，會(huì)前專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見(jiàn)，對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)?、雍熙、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過(guò)一會(huì)兒，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話(huà)。現(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)，20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的xx大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線(xiàn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法，圓滿(mǎn)完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿(mǎn)完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī)，不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專(zhuān)題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”，在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”，在培訓(xùn)渠道上求“寬”，在培訓(xùn)方式上求“活”，在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班，組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢(xún)、誡勉制度，健全和完善日常談話(huà)、任前廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程，共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專(zhuān)班學(xué)習(xí)，考錄20名大學(xué)生到村工作，選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理，對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè)，存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作，著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿(mǎn)意”活動(dòng)。
一年來(lái)，全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式，解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外，在今年1至2月我縣遭受?chē)?yán)重雪凝災(zāi)害期間，全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，積極采取有效措施，切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作，努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶(hù)指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績(jī)的取得，是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門(mén)部署的結(jié)果，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善，等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的xx大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神，當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期，我縣組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作，努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想，在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的xx大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娬J(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制，注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，加大改革創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性，忠于黨，忠于人民，以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性，把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研，規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體，抓好典型示范，健全工作機(jī)制，豐富活動(dòng)內(nèi)容，適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的黨政干部培養(yǎng)鏈，切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，既考慮專(zhuān)業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神，認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部，懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容，進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法，逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法，加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度，抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施，不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日?？疾旃ぷ鳎⒔?jīng)常性了解干部工作制度，完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿(mǎn)意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲，提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度，加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督，進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度，推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作，加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)督查工作力度，及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督，健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善和落實(shí)巡查制度，積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式，發(fā)揮各有關(guān)方面的作用，形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?；鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案，明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，理順隸屬關(guān)系，全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類(lèi)基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng)，即一抓龍頭強(qiáng)黨委，二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部，三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè)，即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作，即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)，通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體，成片連線(xiàn)打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶，進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式，扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作，確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)和工作一線(xiàn)、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法，通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型，盤(pán)活村級(jí)集體存量資產(chǎn)，多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制，提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建黨建工作督查隊(duì)伍，強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng)，強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排，完善黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施，充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源，努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施，通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑，扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)，著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作，按照“不求所有，但求所用”的原則，大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專(zhuān)家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè)，大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一，要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
第二，要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作，著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作手段，深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng)，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果，大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力，健全信息工作機(jī)制，形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專(zhuān)欄，加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，不斷提高組織工作水平。
同志們，今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年，也是貫徹落實(shí)黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十五
同志們：
在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議。主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，迅速掀起抓落實(shí)的熱潮。剛才，局長(zhǎng)、副部長(zhǎng)就20xx年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了安排部署，提出了明確要求，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，按照要求，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見(jiàn)。
一是領(lǐng)會(huì)精神抓落實(shí)。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省、市組織工作會(huì)議和區(qū)黨建工作會(huì)議精神，以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”和“四群教育”活動(dòng)，把區(qū)委今年的工作思路和上級(jí)組織部門(mén)的工作要求自覺(jué)貫徹到工作中去，在抓落實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效。當(dāng)前，面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機(jī)遇，基層群眾期盼抓落實(shí),希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實(shí),以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實(shí);上級(jí)希望抓落實(shí),以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說(shuō)，抓落實(shí)是民心所向,抓落實(shí)就是我們今年工作的主線(xiàn)、重點(diǎn)，現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個(gè)字：“干”!實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平，只有落實(shí)到位，才能實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展目標(biāo)。
二是深入調(diào)研抓落實(shí)。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。抓落實(shí)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的過(guò)程,也是克服官僚主義,形式主義的過(guò)程。要結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“四群”教育和“三深入”活動(dòng)，深入基層，深入群眾，深入到工作一線(xiàn)，調(diào)查了解工作中存在的問(wèn)題，掌握實(shí)情，摸清底數(shù)，針對(duì)問(wèn)題制定切實(shí)可行的工作措施，才能真正解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。我們要發(fā)揚(yáng)曲靖市沾益縣人社局副局長(zhǎng)陳家順的“潛伏”精神，甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長(zhǎng)”“臥底局長(zhǎng)”“潛伏局長(zhǎng)”。他從20xx年以來(lái)，先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚(yáng)州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉(cāng)庫(kù)，甚至當(dāng)起了“豬倌”，以此體驗(yàn)工廠(chǎng)招工是否存在騙局，工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠(chǎng)打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī)，一個(gè)人力資源和社會(huì)保障局的副局長(zhǎng)，無(wú)非是按照局長(zhǎng)的旨意管管分管的事，沒(méi)有下車(chē)間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對(duì)農(nóng)民工那份特有的情感，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，完全以一個(gè)農(nóng)民工的身份深入第一線(xiàn)，了解情況，體驗(yàn)生活，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣，所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度，有針對(duì)性的做好工作，解決問(wèn)題?！皾摲本珠L(zhǎng)的“潛伏”，是在新的歷史時(shí)期，黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會(huì)在發(fā)展，事物在變化，要想有所作為，就必須對(duì)屬于自己掌管的那份工作，進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，掌握第一手資料，不能靠聽(tīng)讒言，靠秘書(shū)寫(xiě)稿子，發(fā)號(hào)施令。正確的決策來(lái)源于正確的分析，正確的分析來(lái)源于正確的資料，正確的資料來(lái)源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說(shuō)“潛伏”局長(zhǎng)的“潛伏”是在新形勢(shì)下的一種深入實(shí)際調(diào)查研究的有益嘗試。因此，要真正把關(guān)注民生，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的精神貫徹好，把各項(xiàng)工作落實(shí)好，就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)這種“潛伏”精神。
三是細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)。對(duì)已定的工作要明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)全區(qū)黨建工作會(huì)議上提出的主要工作任務(wù)，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)，分解到部門(mén)，落實(shí)到個(gè)人，對(duì)照責(zé)任抓好落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)抓落實(shí)的方式方法，重點(diǎn)工作都要制定操作性強(qiáng)的工作流程圖，要有時(shí)間進(jìn)度和時(shí)限節(jié)點(diǎn)的具體安排，用工作流程圖來(lái)保證操作過(guò)程的環(huán)環(huán)相扣，什么時(shí)間、工作做到什么程度，什么時(shí)點(diǎn)必須完成什么任務(wù)，都要有板有眼，有部署、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行查處，責(zé)令整改，對(duì)影響目標(biāo)進(jìn)度的因素進(jìn)行詳細(xì)分析，采取有針對(duì)性的措施，確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，以有效督查機(jī)制促落實(shí);要用抓落實(shí)的成果檢驗(yàn)干部，努力做到“給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以榮譽(yù)，給不干事的人以危機(jī)”。
四是改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。好的作風(fēng)是落實(shí)好組織工作的重要保證，落實(shí)好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實(shí)就是抓發(fā)展，執(zhí)行力就是生命力”的要求，大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題。以“拼命三郎”的實(shí)干精神，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決。在抓落實(shí)的時(shí)限上要突出一個(gè)“快”字，切實(shí)強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，凡是決定了的事、部署了的工作，要立說(shuō)立行，加快推進(jìn)，做到第一時(shí)間到位、第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間反饋的“三個(gè)第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進(jìn)工作中，從我做起、從今天做起，帶頭抓落實(shí)，形成高效快捷抓落實(shí)的新面貌、新氣象。在抓落實(shí)的效果上要突出一個(gè)“實(shí)”字，落實(shí)好今年的各項(xiàng)組織工作任務(wù)，效果要用“四個(gè)說(shuō)話(huà)”來(lái)檢驗(yàn)，即工作干得好不好，任務(wù)完成的怎么樣，一要用數(shù)字說(shuō)話(huà);二要用百分比說(shuō)話(huà);三要用全區(qū)排名說(shuō)話(huà);四要用獲得中央省市的表彰來(lái)說(shuō)話(huà)。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織特別是書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問(wèn)題，緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁，確保思想到位、措施到位、工作到位。對(duì)今年的組織工作，要特別強(qiáng)調(diào)書(shū)記抓、抓書(shū)記的具體要求，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時(shí)，要高度重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求，加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作，真情關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅(jiān)定政治信念，以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵，做到勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，精于實(shí)干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，面對(duì)困難有豪情、面對(duì)事業(yè)有激情、面對(duì)工作有熱情，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個(gè)根本途徑，不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點(diǎn)、創(chuàng)造工作的閃光點(diǎn)，銳意進(jìn)取、爭(zhēng)先進(jìn)位，以過(guò)硬的素質(zhì)擔(dān)起重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作，以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jī)樹(shù)好形象。
同志們，“一年之計(jì)在于春”!春天是播種希望的季節(jié)，也是需要辛勤耕耘的季節(jié)。現(xiàn)在全區(qū)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確，讓我們攜起手來(lái)，從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，同心同德，埋頭苦干，為圓滿(mǎn)完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!
組織人事工作會(huì)議講話(huà)篇十六
這次會(huì)議的主要內(nèi)容是：傳達(dá)貫徹全省組織工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)x年的組織人事工作，研究布置今年的工作任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
x年，全省地稅系統(tǒng)組織人事工作樹(shù)立了新導(dǎo)向，取得了新成績(jī)，跨上了新臺(tái)階。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和人事部門(mén)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的干部人事政策，抓制度落實(shí)，抓機(jī)制創(chuàng)新，抓行為約束，抓形象塑造，圓滿(mǎn)完成了以隊(duì)伍建設(shè)和班子建設(shè)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織人事工作全面向規(guī)范化邁進(jìn)。
(一)抓制度落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)“四項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，對(duì)省轄市局、兩個(gè)直屬局及培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考核，考核結(jié)束后，根據(jù)考核情況，對(duì)部分省轄市局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了班子成員的工作積極性。貫徹民主集中制原則和黨組民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)民主集中制原則教育，促進(jìn)科學(xué)決策，健全黨組會(huì)議制度、工作制度、議事規(guī)則，認(rèn)真組織開(kāi)好黨組民主生活會(huì)，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。組織開(kāi)展了“如何當(dāng)好地稅一把手”研討活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)一把手對(duì)如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法等進(jìn)行了一次深入系統(tǒng)的的學(xué)習(xí)研討，對(duì)各級(jí)一把手加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高管理水平、增強(qiáng)駕馭能力起到了積極的促進(jìn)作用。
(二)抓機(jī)制創(chuàng)新，深化人事制度改革。貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)公道正派的要求，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。制定出臺(tái)了《關(guān)于推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》，對(duì)各省轄市局稽查局局長(zhǎng)及相應(yīng)副處級(jí)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，制定方案，加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考察，選拔了16名優(yōu)秀干部充實(shí)到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，建立考察預(yù)告制和任前公示制，尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)，以群眾公認(rèn)度作為干部使用的重要決策依據(jù)，提高了干部選任工作質(zhì)量。
(三)抓行為約束，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。加強(qiáng)干部人事管理，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格控制進(jìn)人，對(duì)違規(guī)進(jìn)人進(jìn)行了清理糾正。規(guī)范公務(wù)員考錄工作，堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則，從x年和畢業(yè)生中公開(kāi)錄用了196名國(guó)家公務(wù)員充實(shí)基層地稅隊(duì)伍。在考錄工作中，我們堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，組織嚴(yán)密，受到省人事廳和社會(huì)的好評(píng)。強(qiáng)化人事干部行為約束，制定出臺(tái)了《地稅人事干部行為規(guī)范》，從學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政、勤政等方面對(duì)人事干部提出了明確要求，促進(jìn)了人事工作的規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了人事干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(四)抓形象塑造，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)。按照省委組織部的安排，x年7月至12月我們?cè)谌到y(tǒng)人事干部中廣泛開(kāi)展了“樹(shù)組工干部公道正派形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各級(jí)人事干部深入學(xué)習(xí)文件，保證學(xué)習(xí)效果;廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題;認(rèn)真查擺剖析，弄清思想根源;積極進(jìn)行整改，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)教活動(dòng)開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色，取得了明顯成效，省電視臺(tái)對(duì)我局開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)的情況進(jìn)行了報(bào)道。學(xué)教活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化了人事干部的公道正派意識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立了人事部門(mén)和人事干部的良好形象。
此外，還認(rèn)真做好了公務(wù)員考核、年度人事統(tǒng)計(jì)、老干部管理以及人事檔案管理、基層干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等各項(xiàng)工作。
全省地稅系統(tǒng)組織人事工作的總體思路是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，服務(wù)稅收工作大局，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為主線(xiàn)，大力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、人才建設(shè)、班子建設(shè)等“三項(xiàng)建設(shè)”，創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，落實(shí)制度，規(guī)范管理，開(kāi)創(chuàng)組織人事工作新局面。
組織人事工作有三個(gè)層次：隊(duì)伍建設(shè)、人才建設(shè)、班子建設(shè)。這三個(gè)層次有著不可分割、層級(jí)遞進(jìn)的邏輯關(guān)系。隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)，人才建設(shè)是支撐，班子建設(shè)是靈魂。人才建設(shè)寓于隊(duì)伍建設(shè)之中，人才建設(shè)的目的是在隊(duì)伍整體中建立素質(zhì)好、數(shù)量足的人才群體;班子建設(shè)寓于人才建設(shè)之中，班子成員要從人才中產(chǎn)生，人才建設(shè)的質(zhì)量直接影響著班子建設(shè)的水平。組織人事工作的主要任務(wù)就是全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)地推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、人才建設(shè)、班子建設(shè)等“三項(xiàng)建設(shè)”，形成具有一定優(yōu)勢(shì)的隊(duì)伍整體，建立具有支撐作用的人才群體，造就堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
(一)提高全員素質(zhì)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
提高隊(duì)伍素質(zhì)是推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的前提。有高素質(zhì)的隊(duì)伍，才能有高質(zhì)量的工作。黨的xx大提出要不斷提高全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。這項(xiàng)要求落實(shí)到我們地稅部門(mén)，就是要全面提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)。在素質(zhì)建設(shè)上，我們應(yīng)當(dāng)有對(duì)策、有辦法，舍得投入、肯下力氣，有所突破，有所作為。一是要提高全員的政治素質(zhì)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、xx大和xx屆三中全會(huì)精神，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保持正確的政治立場(chǎng)。要持續(xù)開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，教育我們的干部用辯證客觀的眼光看待世界，用積極真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待人生，用合理合法的手段實(shí)現(xiàn)價(jià)值，始終堅(jiān)持正確的人生態(tài)度和價(jià)值觀念，防止受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和錯(cuò)誤思想的影響發(fā)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀的扭曲。二是要提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。稅務(wù)干部既要精通本崗位的業(yè)務(wù)，在工作上能夠獨(dú)當(dāng)一面;又要熟悉稅收業(yè)務(wù)，做稅收工作的行家里手。業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著我們工作水平的高低。提高全員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，關(guān)鍵是要抓好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。要不斷強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的觀念，建立促進(jìn)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力把我們這支隊(duì)伍建設(shè)成學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。要充分發(fā)揮省市局兩級(jí)培訓(xùn)中心的作用，落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。三是提高全員的健康素質(zhì)。身心健康是做好工作的本錢(qián)。要提高對(duì)健康素質(zhì)的重視程度，采取適當(dāng)措施活躍地稅干部文體生活，促進(jìn)他們的身心健康。要通過(guò)組織形式多樣的活動(dòng)，吸引廣大稅干參與體育鍛煉，增強(qiáng)稅干體魄;要通過(guò)有效的思想政治工作，凝聚人心，化解矛盾，創(chuàng)造一個(gè)感情融洽、充滿(mǎn)親情的人際環(huán)境，促進(jìn)稅干的心理健康。
團(tuán)隊(duì)精神是隊(duì)伍凝聚力的綜合體現(xiàn)。今年是地稅建局十周年，地稅部門(mén)在不斷發(fā)展、不斷壯大中走過(guò)了十年的歷程。十年的奮斗，十年的考驗(yàn)，在我們這支隊(duì)伍中逐漸形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、知難而上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的傳統(tǒng)，使我們這支隊(duì)伍成長(zhǎng)為一支堪當(dāng)重任、不辱使命的隊(duì)伍。但是，我們又應(yīng)該看到，一個(gè)階段以來(lái)，隊(duì)伍中創(chuàng)業(yè)時(shí)的那種熱情有所減弱，齊心協(xié)力干事業(yè)的干勁不比當(dāng)時(shí)。在建局十周年之際，大力倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)精神的具體內(nèi)容是：具有強(qiáng)烈的全局意識(shí)，講政治，顧大局，靠得住，有本事;具有強(qiáng)烈的團(tuán)體意識(shí)，個(gè)人服從組織，局部服從整體，目標(biāo)一致，步調(diào)統(tǒng)一;具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓精神，人人熱愛(ài)地稅事業(yè)，人心思干，人心思上，班子團(tuán)結(jié)，干部干事，敢于探索，勇于創(chuàng)新;具有較高的執(zhí)法水平，職權(quán)清晰，責(zé)任明確，紀(jì)律嚴(yán)格，工作有序。在團(tuán)隊(duì)精神的支持下，在系統(tǒng)上下努力培養(yǎng)并逐步形成“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;形成倍加顧全大局、倍加珍視團(tuán)結(jié)、倍加維護(hù)穩(wěn)定的良好氛圍;形成與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍;形成“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好氛圍。做到了這幾個(gè)方面，團(tuán)隊(duì)精神就有了鮮明的個(gè)性和豐富的內(nèi)涵。
提高隊(duì)伍素質(zhì)和弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神是形成全員整體優(yōu)勢(shì)不可或缺的兩個(gè)方面。提高素質(zhì)提高的是戰(zhàn)斗力，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神增強(qiáng)的是凝聚力。只有把提高隊(duì)伍素質(zhì)和弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，才能有力地推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，才能充分發(fā)揮地稅隊(duì)伍的整體作用，才能產(chǎn)生整體大于局部之和的功效，才能迸發(fā)出促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
(二)培養(yǎng)吸引并重，優(yōu)化用人環(huán)境，推進(jìn)人才建設(shè)。
人才問(wèn)題是戰(zhàn)略問(wèn)題。地稅事業(yè)的發(fā)展需要各類(lèi)人才的支撐。目前，各類(lèi)人才在我們隊(duì)伍中的人數(shù)還不夠多，比例還不夠大，還不能滿(mǎn)足我們的工作需要。在全面推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，我們急需補(bǔ)充人才，培養(yǎng)人才。當(dāng)前最急需的是計(jì)算機(jī)、法律、文秘、外語(yǔ)等專(zhuān)門(mén)人才。我們必須以戰(zhàn)略眼光看待人才問(wèn)題，強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，要有求才之心，容才之量，識(shí)才之能，育才之法，努力擴(kuò)大人才在整個(gè)隊(duì)伍中的比重，建立一個(gè)素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才群體。
做好人才培養(yǎng)工作。在人才培養(yǎng)工作中，要樹(shù)立新的人才觀念，人才不僅限于指高學(xué)歷、高職稱(chēng)的人才，凡是具有一定技能、愛(ài)崗敬業(yè)、工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面的都是人才。對(duì)待人才，要不唯學(xué)歷，不唯職稱(chēng)，不唯資歷，不唯身份。要按照新的人才觀念來(lái)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，從現(xiàn)有人員中去發(fā)現(xiàn)那些肯干事、基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)價(jià)值的人員，采取專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、崗位練兵、能手競(jìng)賽、委托培養(yǎng)等多種形式，為他們成才創(chuàng)造有利條件，把他們培養(yǎng)成事業(yè)需要的有用之才。在人才培養(yǎng)問(wèn)題上，我們鼓勵(lì)全體地稅干部人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才。
做好人才吸引工作。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，面向社會(huì)公開(kāi)考錄國(guó)家公務(wù)員，以公平競(jìng)爭(zhēng)的用人環(huán)境吸引各類(lèi)人才到地稅部門(mén)工作?？间浌珓?wù)員工作我們堅(jiān)持搞了幾年，招錄了一批有志于獻(xiàn)身地稅事業(yè)的各類(lèi)人才充實(shí)地稅隊(duì)伍，優(yōu)化了地稅系統(tǒng)的人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了地稅隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。今年要繼續(xù)做好公務(wù)員考錄工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，完善程序，切實(shí)保證考錄工作的質(zhì)量。在做好人才吸引工作的同時(shí)，要按照省局x年75號(hào)文件的要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅人事紀(jì)律，除了公務(wù)員招錄、軍轉(zhuǎn)復(fù)退人員安置等進(jìn)人渠道外，任何單位、任何人都不能另開(kāi)渠道，違規(guī)私自進(jìn)人，凡違反規(guī)定者，對(duì)責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理，對(duì)違規(guī)進(jìn)人要堅(jiān)決予以清退。
優(yōu)化用人環(huán)境。優(yōu)化用人環(huán)境的目的就是用好人才。用人環(huán)境包括兩個(gè)方面：一是硬環(huán)境，如工資及福利待遇、工作條件、自然環(huán)境等;二是軟環(huán)境，如用人制度、選才任能方式、人文氛圍等。用好人才，關(guān)鍵在于建設(shè)適合人才成長(zhǎng)、有利于人才施展才能的硬環(huán)境和軟環(huán)境。優(yōu)化用人環(huán)境要兩個(gè)環(huán)境建設(shè)并重，綜合用力，協(xié)調(diào)進(jìn)行，不能偏執(zhí)一端，厚此薄彼。物質(zhì)需求是人的最基本的需求。我們應(yīng)當(dāng)在政策允許、條件允許的前提下盡量建設(shè)好我們的硬環(huán)境，要盡可能地提高大家的物質(zhì)待遇，改善大家的工作條件。不講物質(zhì)需求不是唯物主義態(tài)度。但是，我們又應(yīng)當(dāng)以客觀務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待硬環(huán)境建設(shè)，受政策和條件的限制，硬環(huán)境的建設(shè)會(huì)有較大的局限性，不可能無(wú)原則、無(wú)限制地滿(mǎn)足大家的要求。因此，為了彌補(bǔ)硬環(huán)境的不足，我們必須加大力度建設(shè)好我們的軟環(huán)境，要通過(guò)抓制度、抓機(jī)制、抓落實(shí)，營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)清氣正、心情舒暢的人文氛圍，最大限度地滿(mǎn)足人才的精神需求?！叭送咛幾?，才向善政流”，軟環(huán)境建設(shè)搞得好，也可以在很大程度上改善用人環(huán)境?？傊?，用好人才既需要較好的生活待遇和工作條件，也需要施展才能的舞臺(tái)和健康愉悅的心境。就像大自然萬(wàn)物的生長(zhǎng)一樣，既需要雨露的滋潤(rùn)，也需要燦爛的陽(yáng)光。
(三)合理選配班子，堅(jiān)持民主集中，推進(jìn)班子建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子是隊(duì)伍的領(lǐng)頭雁。領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，代表著隊(duì)伍形象、部門(mén)形象。班子建設(shè)的核心在于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為廉潔、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
必須嚴(yán)把用人關(guān)。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。1、用人的態(tài)度要端正。堅(jiān)持“五湖四?！?、“任人唯賢”，反對(duì)“拉拉扯扯”、“任人唯親”。努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”、“四不提拔”，即堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，堅(jiān)持用嚴(yán)格的程序選人，堅(jiān)持用改革的辦法選人，堅(jiān)持用群眾公認(rèn)的人;跑的要的不提拔，群眾反映強(qiáng)烈的不提拔，公認(rèn)度低的不提拔，拉票爭(zhēng)官的不提拔。選任干部，最忌私字當(dāng)先，心存私心，用人的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)變形，用人的立場(chǎng)就會(huì)扭曲，用人的導(dǎo)向就會(huì)偏離正確的方向。2、用人的標(biāo)準(zhǔn)要明確。對(duì)于我們這樣的政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)重在兩條：一條是群眾公認(rèn)。群眾公認(rèn)就是人品好，人品好群眾才會(huì)公認(rèn)。因此要不斷擴(kuò)大干部任用工作中的民主，通過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等辦法，讓群眾在干部選任問(wèn)題上有更大的發(fā)言權(quán)，把群眾意見(jiàn)作為選拔干部的重要參考。另一條是注重實(shí)績(jī)。注重實(shí)績(jī)就是看本事，有本事才能創(chuàng)造實(shí)績(jī)。所以要逐步建立起科學(xué)的干部實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制，把那些愿干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。3、用人的方法要得當(dāng)。在干部選任工作中，要根據(jù)職位的不同采用不同的選任方法，不能一刀切，簡(jiǎn)單化。對(duì)一把手的選拔，主要用選任的方法，輔以考任的方法;對(duì)副職的選拔，除了有特殊要求的以外，原則上應(yīng)采用考任的方法，變相馬為賽馬，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔;對(duì)事業(yè)單位的干部，要實(shí)行聘任制，并與考任的方法結(jié)合進(jìn)行。同時(shí)，選任干部還要符合實(shí)際，注重穩(wěn)妥。既要選好“千里馬”，又要善待“老黃?！?，不能讓老實(shí)人吃虧。
必須堅(jiān)持班子集體領(lǐng)導(dǎo)。集體領(lǐng)導(dǎo)是保證科學(xué)決策的先決條件。集體領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程就是集中智慧、積聚力量的過(guò)程。集體領(lǐng)導(dǎo)要集中體現(xiàn)在民主集中制的貫徹落實(shí)上。在議事內(nèi)容上，凡是應(yīng)由班子集體研究決定的重大事項(xiàng)，任何人都不能擅自表態(tài)、許愿，更不能獨(dú)斷專(zhuān)行;在議事程序上，要遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，按照規(guī)范的議事機(jī)制辦事，防止隨意變通;在議事過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓班子成員各抒己見(jiàn)，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集中各方意見(jiàn)，果斷做出決策;在決策執(zhí)行上，決策一旦作出，所有班子成員都必須堅(jiān)決執(zhí)行，不同意見(jiàn)可以保留，但不能意見(jiàn)不同為借口，不執(zhí)行或消極執(zhí)行集體的決議。
必須象愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)團(tuán)結(jié)。班子成員處于同一個(gè)集體中，休戚相關(guān)，榮辱與共。班子團(tuán)結(jié)了，班子中每一個(gè)成員都能在團(tuán)結(jié)中受益;反之，誰(shuí)都不可能從不團(tuán)結(jié)中撈取好處?！盎ハ嘧o(hù)臺(tái)好戲臺(tái)，互相補(bǔ)臺(tái)都登臺(tái)，互相攪臺(tái)亂了臺(tái)，互相拆臺(tái)都下臺(tái)”。班子成員間要主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，既講黨性、講大局、講協(xié)作，也要講感情、講友誼，要通過(guò)融洽的共事成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關(guān)心的摯友。在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，除了公開(kāi)鬧不團(tuán)結(jié)的情形外，還要注意防止以下三種現(xiàn)象的發(fā)生：一是貌合神離式“團(tuán)結(jié)”，班子的團(tuán)結(jié)是做給人看的表象，表象的背后潛藏著矛盾和對(duì)立。二是團(tuán)而不結(jié)，班子成員個(gè)人工作是努力的，互相之間也能和睦相處，但形不成合力，就象一個(gè)攥不緊的拳頭。三是沒(méi)有生氣的“團(tuán)結(jié)”，班子中沒(méi)有爭(zhēng)論，沒(méi)有不同意見(jiàn)，副職開(kāi)會(huì)只帶耳朵，不帶嘴巴，聽(tīng)任一把手唱獨(dú)腳戲。我們所需要的團(tuán)結(jié)不是做給別人看的表象，不是沒(méi)有生氣的團(tuán)結(jié)，更不是沒(méi)有原則的一團(tuán)和氣。我們所需要的團(tuán)結(jié)是真正的團(tuán)結(jié)，是一種有著共同的追求目標(biāo)、既有分工又有協(xié)作、能夠自我調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾、保持心情舒暢的團(tuán)結(jié)。
必須加強(qiáng)一把手建設(shè)。一把手是班子的核心，在班子建設(shè)中起著舉足輕重的作用。一把手要有能力，要加強(qiáng)修養(yǎng)，勤于實(shí)踐，使自己具備學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運(yùn)籌、拒腐防變等六種能力。一把要講方法，要統(tǒng)攬而不包攬，管好大事，放走小事，信任副職，合理授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)副職的積極性;要果斷而不武斷，當(dāng)好“班長(zhǎng)”，不做“家長(zhǎng)”，該民主的民主，該集中的集中，既善于博采眾長(zhǎng)，又敢于果斷“拍板”;要放手而不撒手，既要大膽放手，分解責(zé)任，又要善抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，不能撒手不管，放任自流;要大度而不失度，既襟懷坦蕩，容人容事，廣納諫言，從善如流;又大膽管理，嚴(yán)格要求，既講友誼，更講原則。一把手要?jiǎng)?chuàng)業(yè)績(jī)，要帶好隊(duì)，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)一把手是否優(yōu)秀的根本尺度，一把手要以業(yè)績(jī)贏得重視，贏得信任，贏得尊重。一把手要在各方面起好模范帶頭作用，心胸更開(kāi)闊一些，覺(jué)悟更高一些，律己更嚴(yán)一些，做努力學(xué)習(xí)的表率，勤奮工作的表率，團(tuán)結(jié)共事的表率，遵紀(jì)守法的表率，清正廉潔的表率。
x年的組織人事工作任務(wù)已經(jīng)明確，各級(jí)班子和人事部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，完善工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
(一)要靠正確的領(lǐng)導(dǎo)作保障。
各級(jí)班子要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織人事工作，始終把做好人的工作貫穿其間，以地稅事業(yè)發(fā)展的需要推動(dòng)組織人事工作。要把組織人事工作擺在突出的位置，經(jīng)常了解情況，分析問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)，提出要求，真正管好隊(duì)伍、管好人才、管好班子、管好干部。要支持人事部門(mén)的工作，發(fā)揮人事部門(mén)的作用，聽(tīng)取人事部門(mén)的意見(jiàn)，善于采納人事部門(mén)的正確建議。班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的同志，要經(jīng)常聽(tīng)取人事部門(mén)的匯報(bào)，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，幫助解決問(wèn)題，為人事部門(mén)開(kāi)展工作創(chuàng)造有利的條件。要優(yōu)化人事干部隊(duì)伍，挑選政治上可靠、工作上敬業(yè)、生活上自律的干部到人事部門(mén)工作，把人事部門(mén)建成領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾信服的部門(mén)。對(duì)人事干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使人事干部始終保持公道正派的良好形象。
(二)要靠健全的機(jī)制作保障。
圍繞組織人事工作任務(wù)，要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面健全制度，建立機(jī)制，靠制度和機(jī)制的保障做好各項(xiàng)組織人事工作。
在隊(duì)伍建設(shè)方面，制定《加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、執(zhí)法、服務(wù)、廉政建設(shè)、思想政治工作等提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，使隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作有要求、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施，全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平。
在人才建設(shè)方面，制定《加強(qiáng)人才建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)全省地稅系統(tǒng)的人才建設(shè)進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃，要通過(guò)自己培養(yǎng)，對(duì)外吸引，逐步擴(kuò)大人才比重，使人才對(duì)事業(yè)的支撐作用明顯增強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)“雙高”人才庫(kù)建設(shè)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。按照進(jìn)人重文憑、用人重水平的要求，加強(qiáng)省市局機(jī)關(guān)人才建設(shè)，從今年起，省市局機(jī)關(guān)新進(jìn)工作人員必須是全日制本科以上學(xué)歷。
在民主選任干部方面，完善民主推薦機(jī)制，把握好民主推薦的時(shí)機(jī)，不預(yù)留拉票爭(zhēng)票的時(shí)間;選擇好參加推薦會(huì)議的人員，防止參會(huì)人員有利于某些同志而不利于另一些同志;建設(shè)好民主推薦真實(shí)性的反饋渠道，對(duì)民主推薦的公正性進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)拉票爭(zhēng)官的一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。通過(guò)這些措施，使民主推薦真實(shí)地表達(dá)民意，有效解決目前存在的民主推薦不夠真實(shí)、不夠公正的問(wèn)題。
在干部考察方面，進(jìn)一步完善考察制度，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)廣大地稅干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，公正無(wú)私、客觀真實(shí)地對(duì)擬任干部進(jìn)行考察。除了建立考察預(yù)告制度、考察責(zé)任制以增強(qiáng)考察工作的透明度和考察人員的責(zé)任心外，還應(yīng)逐步建立差額考察制度，探索多樣化的考察方法，克服目前存在的單一的談話(huà)考察辦法?？疾煲厝罕姽J(rèn)、重工作實(shí)績(jī)，要有科學(xué)可行的參照標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高考察工作質(zhì)量。
在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理方面，堅(jiān)持雙重民主生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部不但要參加黨組民主生活會(huì)，還要參加所在黨支部的組織生活會(huì)，自覺(jué)接受黨組織的管理和黨員群眾的監(jiān)督;落實(shí)巡視制度，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律的情況進(jìn)行巡視;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、誡勉談話(huà)制度、離任審計(jì)制度等，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理;嚴(yán)格干部檔案管理，保證檔案資料的準(zhǔn)確性，為干部任用提供準(zhǔn)確信息。
在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限方面，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)干部正常的退出機(jī)制：年度考核中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職率超過(guò)1/3的，要予以免職;嚴(yán)重鬧不團(tuán)結(jié)的，在班子和群眾中造成惡劣影響的，要予以免職;科級(jí)干部正職滿(mǎn)52歲、副職滿(mǎn)50歲可安排退出現(xiàn)職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過(guò)建立正常的領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
(三)要靠科學(xué)的手段作保障。
加強(qiáng)人事信息化建設(shè)是促進(jìn)人事管理規(guī)范化的重要手段。x年，各級(jí)要高度重視，采取得力措施，確保實(shí)現(xiàn)人事管理信息化。一是做好人事軟件的選型工作。對(duì)現(xiàn)有人事軟件進(jìn)行比較鑒別，選擇適合地稅人事工作要求的軟件，經(jīng)過(guò)消化后進(jìn)行推廣。對(duì)省轄市、縣局人事干部進(jìn)行軟件培訓(xùn)，為軟件推廣打好基礎(chǔ)。二是做好軟件推廣的前期準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)各級(jí)人事部門(mén)硬件建設(shè)，配備必要的硬件設(shè)施。對(duì)現(xiàn)有人數(shù)、在職人員的學(xué)歷、身份、出生日期、參加工作時(shí)間等進(jìn)行認(rèn)真清理鑒別，做到人頭清、學(xué)歷清、身份清，在此基礎(chǔ)上，做好信息采集工作。三是做好人事軟件推廣使用工作。有計(jì)劃地開(kāi)展人事信息錄入、校核和試運(yùn)行工作，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，全面實(shí)現(xiàn)人事信息管理、人員工資審批、人事調(diào)配自動(dòng)化，提高規(guī)范化管理水平。
(四)要靠人事部門(mén)的自身建設(shè)作保障。
人事部門(mén)是管干部的部門(mén)，人事干部是管干部的干部，做好組織人事工作，必須要靠加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè)作保障。一要鞏固學(xué)教活動(dòng)成果，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門(mén)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。在全系統(tǒng)人事部門(mén)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五型”部門(mén)活動(dòng)，即爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型的組織人事部門(mén);開(kāi)展?fàn)幾觥拔搴谩备刹炕顒?dòng)，即爭(zhēng)做學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好的干部。二要抓好人事干部自身學(xué)習(xí)，落實(shí)“四個(gè)一”要求，即每周一篇讀書(shū)筆記，每月一堂理論專(zhuān)題課，每年一篇調(diào)研報(bào)告(理論文章)，每人一個(gè)電子或紙質(zhì)資料庫(kù)。三要認(rèn)真執(zhí)行《人事干部行為規(guī)范》，落實(shí)工作流程圖，全面規(guī)范人事工作，樹(shù)立人事干部的新形象。建立人事工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，從機(jī)制和制度上加強(qiáng)對(duì)人事干部的管理和監(jiān)督。
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