職業(yè)衛(wèi)生培訓心得(實用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-10 07:40:18
職業(yè)衛(wèi)生培訓心得(實用16篇)
時間:2023-12-10 07:40:18     小編:念青松

是對學習成果和經(jīng)驗教訓的總結(jié)和反思。寫總結(jié)時,要突出重點,重點突出才能有深刻的感悟。通過范文的學習,我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的寫作風格和方法有很多種,可以靈活運用。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇一

一.職業(yè)病防治法內(nèi)容1.(附:中華人民共和國職業(yè)病防治法)。

2.哪些單位必須遵守《職業(yè)病防治法》?

《職業(yè)病防治法》適用于我國領域內(nèi)的職業(yè)病防治活動,不但任何企業(yè)、事業(yè)單位(如醫(yī)療衛(wèi)生和科研機構(gòu)、高校等單位的實驗室)和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)必須遵守《職業(yè)病防治法》,監(jiān)督機構(gòu)以及用人單位提供服務的各類職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也必須遵守《職業(yè)病防治法》。此外,其職業(yè)病防治活動也應遵守,參照該法執(zhí)行有關規(guī)定。

3.哪些勞動者受《職業(yè)病防治法》保護?

所有用人單位的勞動者都受《職業(yè)病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質(zhì),屬什么經(jīng)濟類型,是否與勞動者簽訂了勞動合同(含聘用合同),只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系,其勞動者即受該法保護。此外,國家機關、人民軍隊等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保護參照執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。

4、用人單位為什么要對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓?

對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,讓其了解各有害因素對人的危害,提高防護意識和自我保護能力,是預防職業(yè)病發(fā)生的有效途徑之一。

5、什么是職業(yè)病危害因素?

職業(yè)病危害因素是指對從事活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(如“天拿水”、“膠水”、“清洗劑”等有機溶劑類毒物,鉛、錳等金屬毒物,粉塵等)、物理(如噪聲、高頻、微波、紫外線、x射線等)、生物(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素(如不合理的生產(chǎn)布局、勞動制度等)。

6、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利?

勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。具體權(quán)利如下:(1)享有教育培訓權(quán),依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

(2)享有健康服務權(quán),依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

(3)享有知情權(quán),有權(quán)了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。(4)享有衛(wèi)生防護權(quán),有權(quán)要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件。

(5)享有批評、檢舉、控告權(quán)。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。(6)享有拒絕違章作業(yè)權(quán),有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護設施的作業(yè)。

(7)享有參與決策權(quán),參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

--興魯特金屬結(jié)構(gòu)有限責任公司(8)享有工傷社會保險權(quán)。

(9)享有賠償權(quán),對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。(10)享有特殊保障權(quán),未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

7、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務?(1)健康保障義務。(2)職業(yè)衛(wèi)生管理義務。(3)保險義務。(4)報告義務。(5)衛(wèi)生防護義務。

(6)減少職業(yè)病危害義務。(7)職業(yè)危害檢測義務。

8、在職業(yè)病防治中,勞動者應盡哪些義務?在職業(yè)病防治中,除用人單位要履行其應有的義務外,勞動者也有責任履行下列義務:

(2)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

(3)正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。(4)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。

9、勞動者如果不履行職業(yè)病防治義務,用人單位如何處理?要做好職業(yè)病防治工作,有賴于用人單位與勞動者的共同配合。如勞動者不履行相關的義務,用人單位可采取如下措施:

(1)教育,使勞動者學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識,時刻牢記安全生產(chǎn)的重要性。使之認識到,如不履行職業(yè)病防治義務,不遵守有關規(guī)章制度,可能給用人單位、其他勞動者以及本人造成生命健康的損害。(2)批評,指出其存在的問題和錯誤,使其改正。

(3)懲戒,對于屢教不改者,用人單位可按規(guī)定給予一定的懲罰,如扣發(fā)安全獎,扣發(fā)其工資或其他處理等。如勞動者不履行職業(yè)病防治義務,違法造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,還要承擔刑事責任。

10、什么是職業(yè)禁忌癥,常見的職業(yè)禁忌癥有哪些?

職業(yè)禁忌癥,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致他人原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。如少數(shù)健康的勞動者在接觸三氯乙烯約2—3周可出現(xiàn)全身藥疹樣皮炎和肝臟嚴重損害,這種對三氯乙烯特別敏感的狀態(tài)就決定他們不適宜從事接觸三氯乙烯作業(yè),這就是三氯乙烯職業(yè)禁忌癥。接觸某種職業(yè)危害因素亦可導致勞動者原有的疾病加重或其他的健康損害。如有肺部疾病的勞動者從事接觸粉塵工作可使其肺部病情加重,或更容易發(fā)展成塵肺?。挥行难芗膊〉墓と藦氖路敝伢w力勞動或者接觸強噪聲作業(yè)時易誘發(fā)心臟病發(fā)作;有精神病史或精神病的人操縱沖床容易受傷;有色盲的人駕車容易發(fā)生交通事故,傷害自身或他人生命健康等等,這些都是職業(yè)禁忌癥。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),違者可被處以5萬元以上30萬元以下的罰款。

11、什么是職業(yè)?。?/p>

2職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動過程中,由生產(chǎn)性有害因素所引起的特異性疾病,這是一種需要賠償?shù)募膊。虼擞械膰曳Q之為需要賠償?shù)募膊?。職業(yè)病具有法定性,即職業(yè)病范圍和處理辦法由國家統(tǒng)一制定和公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病必須向有關主管部門報告,病人享有相應的勞保待遇和賠償。有些疾病雖然與職業(yè)有關,但職業(yè)有害因素不是該病的直接原因,而是導致該病發(fā)生的諸多因素之一,例如:搬運工的腰酸背痛,精細作業(yè)工人的視力低下,高溫作業(yè)工人的高血壓等。這些疾病稱為職業(yè)性多發(fā)病,又稱為與職業(yè)有關的疾病,但不屬于法定職業(yè)病的范圍。2002年國家頒布的職業(yè)病目錄,規(guī)定了10大類115種職業(yè),我市常見的有:正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、電光性眼炎等。

12、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,用人單位應履行哪些義務?發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應履行以下義務:(1)立即采取應急救援和控制措施。

(2)及時上報所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門(如安全生產(chǎn)部門、公安消防部門、社會保障部門等)。(3)對在事故中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,應當及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。一方面要確保遭受急性職業(yè)危害的勞動者得到救治,另一方面對事故現(xiàn)場工作的其他勞動者、參加現(xiàn)場救援的工作者等應進行健康檢查和醫(yī)學觀察。其目的是控制急性職業(yè)病損害,及早發(fā)現(xiàn)其健康隱患,以便及時治療和防止病情惡化。

(4)承擔事故處理所需費用。用人單位不履行以上義務,可被處以5萬元以上20萬元以下的罰款。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定,用人的單位如違反規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任?!吨腥A人民共和國刑法》分則第一百三十五條規(guī)定,用人單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定,經(jīng)有關部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。所以,用人單位的經(jīng)營和管理者,如違反國家有關法規(guī)而導致重大職業(yè)病傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,要承擔刑事責任。

二.本單位主要預防項目:1.怎樣預防噪聲?。?/p>

工人在生產(chǎn)過程中常常會接觸到噪聲,噪聲引起的疾病,我們稱之為噪聲病。噪聲病有兩種類型,非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠、多夢等神經(jīng)性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲性耳聾是長期接觸強噪聲引起的內(nèi)耳損傷,本病起病緩慢,開始常有暫時性的耳聾、耳鳴,脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉(zhuǎn),醫(yī)學上稱為聽覺疲勞,這時如不脫離噪聲環(huán)境,就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存在的,織布機、磨床、機床、電鋸、拋光機、破碎機等發(fā)出的聲音,都是強噪聲(85分貝以上),長期接觸這類噪聲,就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預防的,預防噪聲病的措施包括:

3(1)降低噪聲強度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風機、電動機可隔離或移出室外;以無梭織機代替有梭織機,以焊接代替鉚接,以壓鑄代替鍛鑄:此外,加強維修,減低由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。

(2)采取隔聲措施:用某些材料、結(jié)構(gòu)和裝臵將聲源封閉,以達到控制噪聲傳播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。

(3)個體防護:接觸強噪聲的工人,應配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好,一般能使噪聲衰減30分貝,能減少噪聲對工人人體的損害。

(4)定期進行健康檢查:接觸噪聲的工人應定期進行健康檢查,特別是聽力的檢查,發(fā)現(xiàn)聽力損傷應及時采取有效防護措施。準備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢,凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。

2.怎樣預防塵肺???

塵肺病是由生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病,簡稱塵肺。在我市,塵肺是危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢,一般是接觸1年后才發(fā)病。臨床表現(xiàn)為氣短、胸悶、胸痛、咳嗽、咯痰等癥狀,即使脫離粉塵環(huán)境,病情仍可繼續(xù)發(fā)展,日益嚴重。塵肺病嚴重影響身體健康,影響勞動能力,目前,還沒有有效的方法治療塵肺,塵肺是完全可以預防的,粉塵作業(yè)工人應注意防護。預防措施:

為預防塵肺病的發(fā)生,凡產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營單位,必須嚴格按照遵守如下管理制度:

(4)對新上崗工人,應先體檢和培訓,有肺部疾病、心血管疾病者嚴禁從事本作業(yè)。

(5)接塵工人如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀,應及時到醫(yī)院進行x線胸片檢查,有可疑塵肺病者,應向區(qū)衛(wèi)生防疫站或當?shù)仡A防保健所報告;(6)粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次,車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標準以內(nèi),接塵工人每年至少體檢一次;(7)主動為作業(yè)工人購買工傷保險。

三.用人單位在防治職業(yè)病工作中的義務:

(1)健康保障義務,為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理義務。

(3)保險義務,用人單位應當依法參加工傷社會保險。

(4)報告義務,用人單位應當及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。

(5)衛(wèi)生防護義務,用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施,并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。(6)減少職業(yè)病危害義務。(7)職業(yè)病危害檢測義務,用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。

(8)職業(yè)病危害告知義務,用人單位應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害,不得隱瞞。

4其危害;還應通過合同、設臵公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。(9)培訓教育義務,用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間和職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

(10)健康監(jiān)護義務,用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

(11)落實職業(yè)病或者可疑職業(yè)病待遇義務。(12)事故處理義務。(13)特殊勞動者保護義務;用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排孕婦,哺乳期的女工從事對本人和胎兒,嬰兒有危害的作業(yè)。

四、勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利(1)享受教育培訓權(quán);

(2)享受健康服務權(quán),依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治義務。

(3)知情權(quán),有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防治措施以及待遇等。(4)衛(wèi)生防護權(quán)。

(5)批評、檢舉、控告權(quán)。(6)拒絕違章作業(yè)權(quán)。(7)享受工傷社會保險權(quán)。

(8)賠償權(quán),對職業(yè)病危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。

(9)特殊保障權(quán),未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

五、工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求。

(1)職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

(2)有與職業(yè)危害防護相適應的個體防護用品和工程防護設施。(3)存在職業(yè)病危害的工作崗位應設臵警示標示和中文警示說明。

(4)有可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所須配備相應的急救用品和設施。

(5)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇二

職業(yè)衛(wèi)生是指在生產(chǎn)和勞動之中,對工人從事的各種危險物質(zhì)和有害因素所引起的職業(yè)病的預防與控制。培養(yǎng)具備優(yōu)秀職業(yè)衛(wèi)生意識和技能的人才是推動職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保障。近期,我參加了一次職業(yè)衛(wèi)生人才培訓,并在此期間得到了很多新的心得和體會。

首先,職業(yè)衛(wèi)生的理論基礎是非常重要的。在課程中,我了解到了職業(yè)衛(wèi)生的相關知識和理論,包括職業(yè)病的分類與病因、職業(yè)危害因素的種類與預防控制等。這些理論知識為我深入理解職業(yè)衛(wèi)生工作的本質(zhì)和目標提供了重要的支持。培訓期間通過不斷的學習和探討,我對職業(yè)衛(wèi)生的理論基礎有了更加深刻的認識和理解。

其次,實踐是職業(yè)衛(wèi)生人才培訓中的重要環(huán)節(jié)。在培訓中,我們除了理論學習之外還進行了一系列的實踐操作。例如,學習如何正確佩戴和使用個人防護裝備,學習現(xiàn)場隱患排查和防護措施的制定等。這些實踐環(huán)節(jié)不僅加深了我對職業(yè)衛(wèi)生工作的了解,也讓我在實際操作中掌握了相關技能。只有通過實踐的經(jīng)驗積累和反復訓練,才能真正成為一名合格的職業(yè)衛(wèi)生人才。

再次,職業(yè)衛(wèi)生人才需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。職業(yè)衛(wèi)生工作需要與不同領域的人員進行溝通與協(xié)作,例如與企業(yè)管理者、職工代表以及相關專業(yè)人員之間的交流與合作。在培訓中,我們進行了許多小組討論和團隊練習,通過與他人的合作,我學會了如何有效地與他們進行溝通并完成團隊任務。這不僅提高了我與他人合作的能力,也提升了我在職業(yè)衛(wèi)生工作中的綜合素質(zhì)。

最后,職業(yè)衛(wèi)生人才的學習和提升是一個持續(xù)不斷的過程。通過這次培訓,我認識到職業(yè)衛(wèi)生領域的知識和技能更新迅速,需要不斷學習和提升自己。我決定在今后的工作中,持續(xù)關注職業(yè)衛(wèi)生領域的最新動態(tài),參加相關培訓和研討會,不斷提升自己的專業(yè)水平。只有通過不斷的學習和努力,才能適應職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展,更好地為保障勞動者的身體健康做出貢獻。

總之,職業(yè)衛(wèi)生人才培訓是我職業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。通過這次培訓,我不僅學到了職業(yè)衛(wèi)生的理論知識和實踐技能,也培養(yǎng)了自己的溝通能力和團隊合作精神。我將把這次培訓中學到的知識和經(jīng)驗應用到今后的工作中,并持續(xù)學習和提升自己,為推動職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇三

我于20xx年xx月xx日至xx月x日參加了“職業(yè)健康監(jiān)督員”專題業(yè)務培訓學習。通過這次職業(yè)健康監(jiān)督員的培訓學習,對職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生的理解進一步加強,對職業(yè)健康管理體系的建立奠定了理論基礎。

當今職業(yè)健康現(xiàn)狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴展,其特點是種類多、范圍廣,且群發(fā)性較多,直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。我國原衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病防治法》中的《職業(yè)病目錄》里是10類115種職業(yè)病,其范圍過窄,現(xiàn)在的高科技、高技術(shù)生產(chǎn)帶來的新的職業(yè)性有害因素在逐年增加。

我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。

次宣傳周活動,使我們自身又受到了一次良好的教育和提高,認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求,同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識,在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作,按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現(xiàn)時,真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去,對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣,做到“橫向到邊,縱向到底”,有崗必責,有責必須加強考核,做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓,將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作,加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理,公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的突出問題,切實保障職工生命安全與健康,努力防范和減少職業(yè)危害事故。如:每次作業(yè)前,嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì),特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層,在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明,警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內(nèi)容,時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況,及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現(xiàn)危害場所、危險物質(zhì)等對健康的損害,通過調(diào)換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害,避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等,并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇四

在近年以來,集團公司安全處及發(fā)電廠安全科對各崗位職業(yè)衛(wèi)生進行了深入的宣傳和教育,使我們了解了職業(yè)衛(wèi)生的精髓,就是職業(yè)病的預防及控制,它是保障職工職業(yè)健康的基石。

在每月的廠級培訓中,會涉及到各車間、各崗位的職業(yè)衛(wèi)生知識,通過培訓視頻及事故案例,使我們對各崗位的職業(yè)病的起因、預防及相關保護措施有了進一步的了解;使我們從思想上重視,從行動中體現(xiàn),從根源上預防。

通過培訓,我們充分認識到了職業(yè)衛(wèi)生的必要性和重要性;通過事故案例,我們認識到了職業(yè)病的危險與可怕;通過各車間、各工序的職業(yè)衛(wèi)生宣傳欄,我們了解了各車間、各工序的職業(yè)危害,使我們進入該區(qū)域工作時應該注意的事項及防護措施。通過安全科以上幾點的宣教,讓我們學會更好的保護自己的健康,更好的為公司的發(fā)展添磚加瓦。

通過公司的各種宣傳及發(fā)電廠安全科每月的廠級培訓,使職業(yè)衛(wèi)生的各種規(guī)章和制度得以貫徹和執(zhí)行,使我們對職業(yè)衛(wèi)生的態(tài)度,從原來的不了解、不認識、不重視,到現(xiàn)在的主動學習、主動控制、主動預防,有了翻天覆地的變化,讓我們懂得更好的保護自己。

發(fā)電廠。

變電站車間。

職業(yè)衛(wèi)生,指的是人類從事職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題,它以職工的健康在職業(yè)活動中免受有害因素侵害為目的,其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響及防止職業(yè)性危害的對策。

職業(yè)衛(wèi)生,隨著公司和安全科宣傳、教育的深入,我們職工開始對本崗位的職業(yè)衛(wèi)生有了更深的了解和預防。它是對各工種、各崗位的職業(yè)病危害因素所導致的健康損害和疾病的預防,對我們職工健康的意義重大,影響非常深遠。

首先,各個有職業(yè)病危害的場所,已經(jīng)樹立了職業(yè)病危害告知牌,對勞動者分發(fā)各種預防職業(yè)病的勞保用品,從根本上進行加強教育和控制,以提高職工對職業(yè)病的認識,降低甚至消除職業(yè)病危害。

再次,公司安全處及發(fā)電廠安全科加大了對職業(yè)衛(wèi)生的宣傳和教育力度,通過事故案例考試,使我們廣大職工對職業(yè)病的危害嚴重性及預防手段有了深入的了解,從根本上,杜絕了各崗位職業(yè)病的產(chǎn)生和惡化。

從我們職工角度來說,公司對職業(yè)衛(wèi)生的宣傳和教育,意義是深遠的。加強職工的職業(yè)衛(wèi)生教育,配備職業(yè)衛(wèi)生勞動保護,從源頭上,對職業(yè)病進行了預防和控制。

集團公司通過以上舉措,保障了我們員工的健康,促進了社會的健康發(fā)展。

變電站車間。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇五

為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育,4月27日下午生產(chǎn)會后召集相關車間、班組召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。

在各領導、各基層負責人的協(xié)同配合之下,廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成,通過宣傳,培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內(nèi)容、自身的基本權(quán)益,提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓,并進行了考試,經(jīng)培訓合格率100%。

通過此次宣傳周活動,使我們自身又受到了一次良好的教育和提高,認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求,同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識,在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作,按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現(xiàn)時,真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去,對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣,做到“橫向到邊,縱向到底”,有崗必責,有責必須加強考核,做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓,將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作,加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理,公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的突出問題,切實保障職工生命安全與健康,努力防范和減少職業(yè)危害事故。如:每次作業(yè)前,嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì),特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層,在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明,警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內(nèi)容,時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況,及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現(xiàn)危害場所、危險物質(zhì)等對健康的損害,通過調(diào)換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害,避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等,并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇六

對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

參加培訓的學員都很珍惜這次機會,我們精神面貌都很好。

利用這次機會,新進員工相互之間有了一個了解,并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景,以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

在這一周的培訓后,現(xiàn)對其培訓內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:第一,績效管理。

彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。

企業(yè)績效管理的目的意義不外乎:1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性,績效是層層分解的,如果高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,當然中層有也可實施,只是功效減半;2、改善(明晰)管理層次的邏輯關系,從而減少單位(部門)摩擦,提高組織運行效率,事事明晰責任單位責任人,時限目標和內(nèi)容樣樣清楚,你想錯都難,更別說爭權(quán)奪利了;3、讓所有員工肩上都有擔子,適時有事做,事事有目標,績效管理是一個系統(tǒng)工程,像個籃子可以裝很多東西,但是關鍵績效考核指標(kpi)分解是核心的核心,這個線條就是編織籃子的竹藤,而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作;4、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道,通過績效測評,好的(升、獎、委以重任),差的(降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、構(gòu)建和諧企業(yè)文化,獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使,都是和諧企業(yè)文化的關鍵內(nèi)容,而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地),恰恰能實現(xiàn)這些東西。

的確年青的我們正是需要怒放生命的時候,更是需要一個平臺使自己飛得更高。

需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作,和公司成長的同時,也就成就了自己的一番事業(yè)。

但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點一滴做起。

第二,公司安規(guī)。

安全,我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶,安全工作千萬不要掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。

電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。

為了確保用電安全,為了規(guī)范電力市場,電力職工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會受到威脅,因為大家都知道“水火無情”,但如果對安全麻痹大意,電就象一個殺手。

我更想說的是,工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大,我們每一個人都關系著一個家庭的幸福,我們的安全,牽系著親人的心,更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望,每一位電力工人,在工作的時候,千萬要當心,為了自己,為了家庭,為了孩子,保護好自己,杜絕一切悲劇發(fā)生,工作前一定要進行“三措一點”分析,千萬不要違章作業(yè),真正的做到:“高高興興上班去,安安全全回家來”,因為安全責任重于泰山。

“不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害”,也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保電力設備和電力職工的安全,還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。

安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,樹立“居安思?!钡膽n患意識,把安全提到講政治的高度來認識。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。

近年來,電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。

電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。

第三,緊急救助。

陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。

因為電力行業(yè)會經(jīng)常在野外作業(yè),會遇到被蛇咬傷的可能。

我們學習了怎么處理。

電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。

我們學習了怎么做人工呼吸。

陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型,他向我們標準演示了整個急救的過程。

然后我們每個人都訓練了一遍。

當看著老師熟練的演示的時候,會有一種錯覺,覺得很簡單。

一旦自己開始試驗的時候,就發(fā)現(xiàn)會手忙腳亂。

通過反復訓練,終于基本掌握了一些技巧。

覺得這門課很有實際意義。

第四,在培訓中,我們都有互動式的,在聽完一段培訓后,有一個時間可以發(fā)表自己的感想,我們的組員都非常積極,從開始的緊張拘謹?shù)降阶詈蟮臅乘浴?/p>

這樣開會發(fā)言的機會不多,其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。

每個人都需要和別人溝通,有一個好的表達能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

最后,通過這次培訓,在培訓的日子里,我們夢之隊學習著,感悟著,就像是生活、工作道路上的一個驛站,給我們補充能量,增強信心。

這次培訓讓我認識到,對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始,每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。

曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?,思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,我必須要做出一系列調(diào)整,誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距,通過深刻地自我反省找到問。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇七

按照礦年度培訓學習計劃要求,我礦于20_年x月x日—11日,組織全礦人員進行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓,且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓教學任務?,F(xiàn)將培訓情況進行如下總結(jié):

一、培訓情況分析:

1、我礦于20_年x月x日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,通過本次培訓,進一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平,并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識,掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料,如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

2、通過培訓,使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解,對各項措施的有效落實起到了積極作用,促進了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高。

3、本次培訓工作集團領導非常重視,在培訓期間多次到教室進行巡視,對交頭接耳、喧嘩的人員給予了經(jīng)濟處罰。

4、講師按照培訓內(nèi)容要求,有針對性的進行講解,通過培訓,大多數(shù)人認為收效很大,懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時,如何降低職業(yè)危害,切實保護自身健康和利益。

二、有待提高的幾方面:

1、做好培訓基礎工作,優(yōu)化培訓管理流程,完善培訓制度,在具體工作流程上進一步理順,建立一套完整的制度。

2、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。時代在發(fā)展,煤礦培訓需多元性和專業(yè)性結(jié)合,建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊促進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作更好開展。

3、需注重理論與實踐的結(jié)合,在理論指導的同時,加強現(xiàn)場實際指導。

4、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查,確保職業(yè)衛(wèi)生培訓工作持之以恒的進行下去。礦員工需注重日常的學習,不斷鞏固本次培訓內(nèi)容。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇八

7月6日,很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓,在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上,烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞,當天下午,由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解,7月7日上下午,由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓,參加培訓人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關領導,目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作,進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內(nèi)容是:

1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?!堵殬I(yè)病防治法》共64條,詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款,職業(yè)病防治工作堅持預防為主,防治結(jié)合的方針,實行分類管理,綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外,其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:

(1)職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

(2)有與職業(yè)病危害防護相應的設施。

(3)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害分開的原則。

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。

(1)設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織,配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案。

(5)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

(6)建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

通過本次學習,進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平,并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識,掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料,如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇九

各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))安監(jiān)辦、各職業(yè)病危害用人單位:

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第47號)的規(guī)定,強化職業(yè)病危害用人單位落實職業(yè)病防治主體責任,提高勞動者的職業(yè)病防范意識,推進全市職業(yè)衛(wèi)生工作的開展,根據(jù)上級業(yè)務主管部門的要求,經(jīng)研究決定,在全市開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

1.20xx年度取得《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》的用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員;

2.未參加20xx年度培訓存在職業(yè)危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

1.國家職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

2.職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

4.以《職業(yè)健康監(jiān)督管理培訓教材》的內(nèi)容為重點,并結(jié)合職業(yè)病危害預防實際。

以鎮(zhèn)(街道、園區(qū))為單位,集中舉辦職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班,鎮(zhèn)(街道、園區(qū))負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的組織、實施。負責用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓的報名、匯總工作。填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓班學員匯總表》(附件2)于10月底前報平度市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)科。

20xx年10月至12月,舉辦鎮(zhèn)(街道、園區(qū))職業(yè)病用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓班。培訓人數(shù)在60人以上的,可以在鎮(zhèn)(街道、園區(qū))所在地舉辦培訓班,培訓人數(shù)不足60人的,尚不夠組成一個培訓班的,由市安監(jiān)局統(tǒng)一組織安排培訓。每期培訓班統(tǒng)一培訓時間兩天,自學一天,復習考試一天。

1.此次培訓委托具有職業(yè)衛(wèi)生培訓資質(zhì)的單位承擔培訓工作。青島市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處和平度市安監(jiān)局根據(jù)課程計劃安排不定期進行現(xiàn)場培訓檢查,確保培訓質(zhì)量。具體培訓時間和地點根據(jù)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))報名情況另行通知。

2.青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責全市職業(yè)衛(wèi)生培訓考核發(fā)證工作??荚嚥患案竦?,允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的,重新參加相應的培訓學習??荚囉善蕉仁邪脖O(jiān)局統(tǒng)一組織,實行閉卷考試。

3.根據(jù)上級業(yè)務主管部門規(guī)定,報名職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員20xx年度參加青島市安監(jiān)局統(tǒng)一組織的安全生產(chǎn)培訓考試并成績合格的,只參加培訓學習,不再參加職業(yè)衛(wèi)生考試,未參加安全生產(chǎn)考試的學員要進行培訓考試。

4.考試合格者,由青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》,有效期為3年,在山東省范圍內(nèi)有效。

1.各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,切實將其列入職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要日程,加強領導、明確責任,精心組織,制定方案,狠抓落實。加強對存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定開展培訓工作或者有關人員不參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的,要督促整改,市安監(jiān)局將依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰,并將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入年度考核。

2.職業(yè)危害的用人單位要安排好單位的各項工作,積極參加全市組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。認真落實用人單位職業(yè)病預防的主體責任,提高勞動者的職業(yè)病危害防范意識,逐步改善作業(yè)條件,保障勞動者的身體健康。

3.參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員培訓班報到時,須持身份證(正面)復印件一份,近期免冠兩張2寸彩色照片,并交納培訓費(含教材、培訓、教務等費用)。

4.各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))安監(jiān)辦及時組織參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員按照要求認真填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓學員登記表》并留存上報。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十

為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目,完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務,提高服務能力和服務質(zhì)量,我院于20xx年5月1日組織相關項目的有關醫(yī)務人員及各衛(wèi)生室村醫(yī),就《國家基本公共衛(wèi)生服務培訓指導》、《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》的內(nèi)容進行了培訓,現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下:

一、領導重視全員培訓

為了保證這次培訓效果,由龍偉輝副院長負責組織實施,醫(yī)院提前把培訓日程及培訓教材發(fā)放到負責相關項目的醫(yī)務人員及各衛(wèi)生室村醫(yī),確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓。

二、精心準備提高質(zhì)量

為了保證這次培訓質(zhì)量,擔任培訓的人員認真準備,把培訓內(nèi)容制成課件,復印到學員人手一份進行授課。培訓人員就各項服務規(guī)范的服務對象、服務內(nèi)容、服務流程、服務要求和考核指標做了詳細講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理,逐項進行了講解,對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進行了重點強調(diào);龍輝同志重點講解了健康教育及學員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解;劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理;;陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務規(guī)范。

三、現(xiàn)場模擬注重實效

培訓結(jié)束后,參加培訓的醫(yī)務人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生,現(xiàn)場進行模擬建檔,相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后,由授課人員逐人進行檢查,對出現(xiàn)的問題進行針對性指導。

通過這次培訓,使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的內(nèi)容,能夠正確填寫居民健康檔案,為在我鄉(xiāng)順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目,更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十一

一年來,按照全員培訓的要求,牢固樹立大教育、大培訓觀念,把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段,著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍,開拓創(chuàng)新,多措并舉,不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的新局面。

一、培訓工作開展的基本情況今年以來,我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓班14期,培訓衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。

二、培訓工作的主要做法我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法能力和水平,建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務培訓工作中,堅持以創(chuàng)新的精神,不斷豐富培訓新的內(nèi)容,探索新的方式、方法,努力構(gòu)建監(jiān)督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施:

1、加強領導衛(wèi)生監(jiān)督所領導高度重視監(jiān)督員業(yè)務培訓工作,把監(jiān)督員的業(yè)務培訓工作提上重要議事日程,專門成立了領導小組,由李建國所長親自擔任組長,授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關專家擔任。

詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20_年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務學習計劃》,對本所20_年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作進行了統(tǒng)一部署,明確了監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的具體方法、內(nèi)容、時間安排。

3、精選培訓內(nèi)容在培訓具體內(nèi)容的選擇和安排上,我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學習需求和針對專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點,主要安排了兩大內(nèi)容:一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的內(nèi)容:20_年度,省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓,內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念,我所每次都派員參加,回來后及時組織監(jiān)督員學習培訓,把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員,保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結(jié)合實際工作選擇培訓內(nèi)容:根據(jù)本所全年工作的計劃安排,特別是每次專項行動之前,我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎知識進行培訓,使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。

4、培訓成績與考核相掛鉤為有效開展監(jiān)督員培訓工作,提高培訓效率,本所規(guī)定每次培訓后參培監(jiān)督員均進行考試或考查,考試成績及時公示,同時建立監(jiān)督員考績檔案,衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案??伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。

三、培訓工作取得的成效通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓,使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關的法律法規(guī)、理論知識和技術(shù)技能,培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新,刻苦鉆研業(yè)務,技術(shù)上精益求精精神,特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志,更是獲益匪淺,在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力。

通過一年的培訓,廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高:

一是學習的自覺性主動性不斷提高:培訓促進了衛(wèi)生監(jiān)督員的學習,形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高:通過培訓,廣大監(jiān)督員增強了思想素質(zhì),增加了見識,開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高:通過培訓,使監(jiān)督員的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù),用學到的各種理論知識,全面、客觀地審視我們的各項工作,積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法,把學到的知識運用到實際工作中去,有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十二

各會員單位:。

為幫助證券經(jīng)營機構(gòu)推進經(jīng)紀業(yè)務轉(zhuǎn)型,交流實踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務能力,中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機構(gòu)財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現(xiàn)將培訓班相關事項通知如下:。

甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機構(gòu)負責人。

1、北美財富管理特征(含案例分析)。

2、中國財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)。

3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)。

4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)。

5、投資者適當性管理(含案例分析)。

證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生。

時間:x6年10月30日(1天)。

地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店。

五、培訓要求。

(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。

(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。

具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。

聯(lián)系人:xx。

聯(lián)系電話:xxx。

中國證券業(yè)協(xié)會。

20xx年10月21日。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十三

為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,按照鄂衛(wèi)函〔20__〕316號文件的要求,對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)進行了重點監(jiān)督檢查?,F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下:

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作。

(一)基本情況。

1、20__年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè),主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種,此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人,石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人,化學毒物從業(yè)人員199人)。

2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況:近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家,水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢,(20__年體檢1334人,20__年體檢1422人,20__年已體檢1052人),其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29家,占35%。

3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況:20__年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需觀察半年后再復查;,20__年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀:各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制,制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵,38%的企業(yè)未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題。

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查,在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高,思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,但對這種危害的后果往往認識不足,認為自己已經(jīng)干了十幾年了,也沒生什么職業(yè)病,工人大多是臨時招用的,有問題他們自己會去看病的,真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位,農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在,致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害,不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療,健康權(quán)益受到損害后,又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷,反而將其辭退,致使得不到應有的診治,錯過救治機會。目前,在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段,致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,沒有專用車輛,沒有監(jiān)測儀器,面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位,工作不積極配合的情況下,困難更大。

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)1家,獲得有相應資質(zhì)?;旧夏芤婪ㄩ_展工作,所出具的技術(shù)報告基本符合相關規(guī)范要求。技術(shù)服務機構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況。

我縣共有14家放射診療機構(gòu)。放射從業(yè)人員共36人。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十四

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,更好地預防控制和消除職業(yè)病危害,防止職業(yè)病發(fā)生,制定以下制度。

1、衛(wèi)生科會同技安科、人教科一起對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

2、定期對職工進行觸電急救知識的`培訓,掌握相關的醫(yī)療衛(wèi)生常識,增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。

4、結(jié)合本企業(yè)特點,開展健康促進教育活動,請有關專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的重要性,從而提高生活的質(zhì)量。

5、對參加培訓職工,在培訓結(jié)束時,對所學培訓內(nèi)容應進行考核,其成績歸檔備案。

6、本制度由衛(wèi)生科負責解釋。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十五

為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,按照鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號文件的要求,對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)進行了重點監(jiān)督檢查?,F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下:

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè),主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種,此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人,石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人,化學毒物從業(yè)人員199人) 。

2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況:近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家,水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢,(20xx年體檢1334人,20xx年體檢1422人,20xx年已體檢1052人),其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29 家,占35%。

3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況:20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數(shù)的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀:各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制,制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵,38%的企業(yè)未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查,在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高,思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,但對這種危害的后果往往認識不足,認為自己已經(jīng)干了十幾年了,也沒生什么職業(yè)病,工人大多是臨時招用的,有問題他們自己會去看病的,真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位,農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在,致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害,不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療,健康權(quán)益受到損害后,又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷,反而將其辭退,致使得不到應有的診治,錯過救治機會。目前,在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段,致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,沒有專用車輛,沒有監(jiān)測儀器,面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位,工作不積極配合的情況下,困難更大。

二、職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)檢查情況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)1家,獲得有相應資質(zhì)?;旧夏芤婪ㄩ_展工作,所出具的技術(shù)報告基本符合相關規(guī)范要求。技術(shù)服務機構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構(gòu)。 放射從業(yè)人員共36人。

職業(yè)衛(wèi)生培訓心得篇十六

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)管部門,各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關中央企業(yè):

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕20號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下:

近年來,各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,取得了一定效果。但是,當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低,勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題,導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實踐表明,進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求;是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識,提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑;是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任,預防和控制職業(yè)病危害,保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展,牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念,把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置,切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

(一)總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線,以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容,實施分類培訓,突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群,進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容,改進培訓方法,提升培訓的針對性和實用性,提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平,提升勞動者的自我防護意識和能力,為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

(二)工作目標。力爭在“十三五”期間,礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度,保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入,將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系,制定實施方案,落實責任人員。要建立健全培訓考核制度,嚴格考核管理,嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案,真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容,并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明,以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等,分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的,應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應當將其納入本單位統(tǒng)一管理,對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的,應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提供必要的職業(yè)病防護用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實際,推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化,提高培訓效率,減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū),可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核,并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%,繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后,在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時,不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者,對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群,針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點,采取形式多樣的培訓,提高自我防護意識,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中,提高培訓效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點,制定培訓計劃,確定培訓內(nèi)容和培訓學時,確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位,可以委托培訓機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章,職業(yè)病危害防治基礎知識,結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時,繼續(xù)教育不得少于8學時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準,職業(yè)病危害防治知識,主要職業(yè)病危害因素及防控措施,職業(yè)病防護設施的維護與管理,職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時,繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓,可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的'要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識,本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程,所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施,個人勞動防護用品的使用和維護,勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時,繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備,或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識,鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習,有關內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求,組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法,在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓,有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等,使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查,指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作,把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容,重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等,也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能,檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的,由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者,一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的,要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況,凡存在未經(jīng)培訓上崗的,嚴格依法予以處罰。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/18366840.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔