通過報(bào)告可以評估自己的工作表現(xiàn)或研究成果,為今后的工作提供經(jīng)驗(yàn)和啟示。在報(bào)告結(jié)尾部分,概括重要觀點(diǎn)和結(jié)論,為讀者提供明確的總結(jié)。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇一
我是企業(yè)的一名普通員工,在工作中,我積極工作,踏實(shí)肯干,認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)群眾,得到了同志們的普遍信任和支持,20××年一月,我榮幸的被班組推薦為作業(yè)區(qū)的職工代表。
作為一名基層的職工代表,我深知自己的思想認(rèn)識(shí)和表達(dá)能力都很欠缺,通過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和班組員工的信賴,我不斷學(xué)習(xí)各種知識(shí),了解作為一名企業(yè)員工該有的職業(yè)精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。
今年年初廠召開的職工代表大會(huì)上,我第一次領(lǐng)略了作為職工代表的風(fēng)采,在會(huì)議召開之前,我廣泛的聽取基層員工的`意見和建議,認(rèn)真做好筆錄,把一線員工的心聲當(dāng)做是自己的心事,光我們運(yùn)行一班員工提出的意見和建議就有6條之多,具體有生產(chǎn)上,建議水井,水表前端安裝過濾器,安裝這個(gè)過濾器的目的就是保護(hù)水表不受雜物的影響,減少檢**表的次數(shù)。
生活上提議冬天電暖氣風(fēng)扇噪音太大,影響員工的身體健康,環(huán)境上提議總站男員工休息室安裝空調(diào),能在炎炎夏日里,男員工干完活回來能有個(gè)涼爽舒適的休息環(huán)境。等等。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇二
引導(dǎo)語:述職報(bào)告最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn),經(jīng)過一段時(shí)間的使用,并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,逐步形成了獨(dú)具特色的體式,述職報(bào)告最終形成了一種新的應(yīng)用文體。今天,小編為大家整理了職工代表大會(huì)述職報(bào)告范文,歡迎閱讀與參考!
各位代表、同志們:
我受七屆四次職工代表大會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請各位代表審議。
我廠七屆四次職工代表大會(huì)以來,在廠黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局,充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,全面推動(dòng)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實(shí)。以建設(shè)職工之家為主線,強(qiáng)化民主管理,突出維護(hù)職能,充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。有利地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展,確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。
(一)堅(jiān)持民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、認(rèn)真堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。2005年2月,召開了七屆四次職工代表大會(huì),會(huì)上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報(bào)告、職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的'工作帶來許多被動(dòng),而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動(dòng),規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺(tái)過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動(dòng)職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會(huì)上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會(huì)議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會(huì)民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁。使職工代表大會(huì)這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí),職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
2、做好職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作,落實(shí)職代會(huì)通過的事項(xiàng)。去年3月份作為全廠職代會(huì)精神宣傳貫徹月,各分廠、部室,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會(huì)職工代表提出的提案,都由廠長親自簽批,采取分類批轉(zhuǎn)的方式,逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
3、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開62項(xiàng),增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時(shí)足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。按要求今年為全廠職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,今年五月份,組織全廠50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
5、加強(qiáng)中層干部的管理,進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行了民主評議,并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果,對每名中層干部進(jìn)行綜合評價(jià),排出了名次,對優(yōu)秀中層干部給于獎(jiǎng)勵(lì);對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,激勵(lì)了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé),健功立業(yè)。同時(shí),還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評,大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展有益活動(dòng),激發(fā)職工勞動(dòng)熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、為了不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè),在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng)?;?、制度化,建立長效機(jī)制,結(jié)合實(shí)際制定了《職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情,促進(jìn)了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性,煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智,有效地調(diào)動(dòng)職工參與此項(xiàng)工作的積極性。今年完成了有實(shí)際價(jià)值的職工技術(shù)成果25項(xiàng),使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮,職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇三
各位代表、同志們:
__市工會(huì)第三次代表大會(huì),是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國各項(xiàng)要求,全力推動(dòng)__新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的新形勢下召開的。大會(huì)的主要任務(wù)是:高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神,回顧總結(jié)市工會(huì)二大以來的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn),研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù),選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為__全面建成更高水平小康社會(huì)建功立業(yè)。
現(xiàn)在,我代表市總工會(huì)二屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作,請予審議。
過去五年工作回顧。
市工會(huì)第二次代表大會(huì)以來的五年,是__工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來,全市各級工會(huì)在同級黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,切實(shí)履行工會(huì)職能,圓滿完成了市工會(huì)第二次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來,市總工會(huì)先后獲得“全國工會(huì)‘五五普法’先進(jìn)單位”、“全國工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國工會(huì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級以上榮譽(yù)稱號(hào),用辛勤勞動(dòng)譜寫了__工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。
一、準(zhǔn)確定位,在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)。
一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展步伐,組織1210個(gè)單位、30萬多名職工、300多個(gè)工程項(xiàng)目參加“建功立業(yè)十二五、沿海開發(fā)爭一流”為主題的重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)。開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動(dòng)”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)品牌。五年來,共有4000多個(gè)企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭”競賽,職工參與面達(dá)90%以上,節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開發(fā)730項(xiàng),總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng),創(chuàng)造價(jià)值約8億元,有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃,累計(jì)舉辦1010個(gè)項(xiàng)目、600個(gè)工種職工職業(yè)技能競賽,40萬多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動(dòng),大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情,一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來,共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱號(hào),發(fā)給榮譽(yù)津貼,開辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和“創(chuàng)爭樹”主題教育,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級示范點(diǎn)1100家、市級示范點(diǎn)2300家;組織開展“雙爭、雙創(chuàng)”等評選活動(dòng),表彰文明班組、文明示范崗各1000個(gè)、文明職工人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神,在各行各業(yè)選樹了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體,推介__平民英雄___、全國優(yōu)秀司法員___、全國優(yōu)秀法官___等先進(jìn)典型。五年來,共推薦評選市級以上勞動(dòng)模范290人,五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?20人、獎(jiǎng)狀190個(gè),工人先鋒號(hào)17個(gè),為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、維權(quán)維穩(wěn),在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為。
一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開制度,百人以上建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制面達(dá)90%以上,百人以下建會(huì)企業(yè)建制面超過70%以上。五年來,全市獲得省級勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)80個(gè),市級勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)600個(gè)、和諧步行街20個(gè)。以來,市總成立市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個(gè)、召開全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會(huì)50次,全市在我市召開創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)20次。建立廠務(wù)公開墻、中小企業(yè)民主管理“六個(gè)一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會(huì)民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言。
二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求,全市推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。,市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),推行“工齡工資”制度;5月,把市移動(dòng)公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會(huì)商”機(jī)制的試點(diǎn)單位,為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺(tái),調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。五年來,全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”,覆蓋職工40萬余人。11月,全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場觀摩會(huì)在我市召開;205月,在市總有力指導(dǎo)下,代表全市參加省總工會(huì)工資集體協(xié)商的專項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬多名職工參加“安康杯”競賽活動(dòng),組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬多名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);開展多種形式的“安全在我心中”系列活動(dòng),定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來,全市共投入“三送”慰問資金8000余萬元,全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)95%以上,自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會(huì)勞動(dòng)安全保障機(jī)制,為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動(dòng)保護(hù)新體系,此項(xiàng)工作在全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。204月,全國工會(huì)勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研,充分肯定了我市勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動(dòng)爭議調(diào)解庭,建立“訴調(diào)對接”制度;創(chuàng)新開展職工維權(quán)聽證制,參與處理職工勞動(dòng)爭議670件,調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來,舉辦了360期法律講座,向農(nóng)民工贈(zèng)送了8.5萬余本法律書籍和9萬余冊《農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)手冊》。開動(dòng)“千里維權(quán)大篷車”,南下__、北上__為__籍務(wù)工人員開展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個(gè)一”等維權(quán)系列活動(dòng)。
三、重辦實(shí)事,在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷。
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下,將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用,解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問題,真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動(dòng)化、信息互聯(lián),資源共享。全市基本建成了以市級職工幫扶服務(wù)中心為骨干,18個(gè)縣區(qū)、21個(gè)系統(tǒng)服務(wù)站為支撐,56個(gè)規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會(huì)幫扶資源,聯(lián)合人社、物價(jià)、公積金管理中心等有關(guān)部門解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報(bào)銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問題。
二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時(shí)救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動(dòng)”,建立了全市特困職工動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫,開展了金秋助學(xué)、結(jié)對幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動(dòng),形成了幫扶資金籌集多元化、社會(huì)化目標(biāo)。五年來,各級工會(huì)共籌集各類幫扶資金1847萬元,走訪慰問困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?!叭鹨毁N”1420萬元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次,組織1600余名一線職工療休養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。
三是幫扶活動(dòng)成效顯著。組織全市90個(gè)工會(huì)代表團(tuán)1660名代表開展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展,幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧,幫聯(lián)基層工會(huì)、促進(jìn)工作規(guī)范,幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動(dòng),盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯(lián)合市人社等部門為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開展“百年三八”紀(jì)念活動(dòng)和“幸福女性、快樂工作”主題系列活動(dòng),舉辦了以愛心助困、“兩癌”普查、單親女職工結(jié)對幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛行動(dòng)月”系列活動(dòng),形成了關(guān)愛服務(wù)女職工的濃郁氛圍。
四、強(qiáng)基固本,在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),研究確定了加強(qiáng)“六型工會(huì)”建設(shè)的活動(dòng)載體,著力開展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會(huì)干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動(dòng),認(rèn)真制定并落實(shí)了針對21項(xiàng)四風(fēng)問題的整改方案和專項(xiàng)治理行動(dòng),形成了強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度,有效提高了全會(huì)黨員干部思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),改善了黨群干群關(guān)系,讓職工群眾切實(shí)感受到了工會(huì)是“職工之家”,工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。
二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開展基層工會(huì)組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”等工會(huì)組建攻堅(jiān)計(jì)劃和集中建會(huì)行動(dòng),合力推進(jìn)工會(huì)組建工作,截止20__年底全市共建立工會(huì)組織11130家,發(fā)展會(huì)員29.1萬人,基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開展“支部書記和工會(huì)干部”培訓(xùn)活動(dòng),累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班776期,培訓(xùn)各級專兼職工會(huì)干部72000人次。組織全市工會(huì)干部建立聯(lián)系企業(yè)制度,引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去,到困難職工多的地方去,扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開展會(huì)員代表“評議”活動(dòng),職工之家合格率達(dá)97.8%、會(huì)員評家滿意率達(dá)98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會(huì)工作的意見》,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了__市“十二五”發(fā)展規(guī)劃,《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍,會(huì)同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》,形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)主動(dòng)的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會(huì)組織設(shè)置和工會(huì)干部編制的建議,受到了市委的高度重視和肯定,各縣區(qū)和市直各部門都配備了專兼職工會(huì)主席,其中縣區(qū)和市直部門有163名工會(huì)主席由同級黨政副職兼任,市教育、水利、衛(wèi)計(jì)委等30個(gè)系統(tǒng)(科級單位)配備了專職工會(huì)主席,職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級黨政副職配備了工會(huì)主席和專職工會(huì)干部,并按文件要求享受職級待遇,為工會(huì)工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來,積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶等中心工作,服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè),女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度,完善稅務(wù)代收、財(cái)政代扣、工會(huì)自收“三管齊下”工作機(jī)制,努力提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查,全面推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作,依法監(jiān)督和保障工會(huì)資產(chǎn)保值增值,較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計(jì)等工作,也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。
各位代表、同志們,過去的五年,我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?。成績的取得,是市委和上級工?huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是市人大、市政府、市政協(xié)和社會(huì)各界重視支持的結(jié)果,是全市廣大職工、工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。在此,我代表市總工會(huì)第二屆委員會(huì),向長期關(guān)心支持我市工會(huì)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會(huì)干部職工、工會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!
過去五年的工作實(shí)踐,使我們深刻體會(huì)到,做好新形勢下的工會(huì)工作,必須做到五個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是做好工會(huì)工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè),是工會(huì)工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,是工會(huì)工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì),創(chuàng)新方式方法,是工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳,整合社會(huì)資源,形成工作合力,是工會(huì)工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,在今后我們做好新形勢下工會(huì)工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。
五年的努力,為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到,我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距,主要是:一些基層工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠充分,服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高,工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾、開拓創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對這些問題,我們必須高度重視,在今后的工作中采取有效措施,切實(shí)加以解決。
今后五年工作任務(wù)。
今后五年,是工會(huì)組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示,為工會(huì)指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國戰(zhàn)略部署,明確了__新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局,助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前,隨著改革進(jìn)入深水區(qū),經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),工會(huì)如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制,需要很多新課題;工會(huì)如何應(yīng)對職工群體的多元化訴求,肩負(fù)很多新任務(wù);工會(huì)組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán),面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順應(yīng)形勢要求,解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭先,推動(dòng)__工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,確保工會(huì)工作始終走在全市前列。
面對新的形勢和任務(wù),今后五年全市工會(huì)工作的總體要求是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神,堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福__這一中心任務(wù),集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會(huì)民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù),用社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量,為__全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
落實(shí)這一總體要求,今后五年的工作目標(biāo)是:
——多形式開展職工勞動(dòng)競賽。廣泛開展勞動(dòng)立功競賽,全市組織重大民生類參賽工程500項(xiàng)以上,參賽職工總數(shù)達(dá)50萬人次;培育選樹勞模先進(jìn)典型300名以上,培育選樹各級首席員工800名以上,培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個(gè)以上。
——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開展職工技能比武,舉辦累計(jì)800個(gè)以上工種的職業(yè)技能競賽,職工參賽總數(shù)達(dá)30萬人次,推動(dòng)10000人次職工晉升一個(gè)技術(shù)等級;開展“創(chuàng)爭樹”主題教育,覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級以上職工書屋示范點(diǎn)300個(gè)。
——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級工會(huì)組織幫扶困難職工1萬人次以上,籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬元以上,發(fā)放勞?!叭鹨毁N”1500萬元,發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬元,協(xié)助20000人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,籌措專項(xiàng)資金300萬元用于困難職工法律援助,舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢活動(dòng)300場次,辦理職工法律援助案件1000件以上,參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上,職工來訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。
——多渠道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開展工資集體協(xié)商,簽訂各類工資集體合同或?qū)m?xiàng)協(xié)議超過6000份,覆蓋企業(yè)8000家,覆蓋職工60萬人;積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),市級以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會(huì)企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會(huì)等民主管理制度,職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開民主管理建制率達(dá)95%,女職工專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%,百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)95%。
——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會(huì)5000家以上,發(fā)展會(huì)員20萬人以上;培訓(xùn)工會(huì)干部10000人次以上,新任工會(huì)主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級模范職工之家600家。
為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),全會(huì)上下要做好六個(gè)方面工作:
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì),把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢。
一要切實(shí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,涵蓋了我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等各個(gè)方面,是我國工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會(huì)上下要把系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),通過班子帶頭學(xué)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中輔導(dǎo)班等形式,在全市職工和工會(huì)干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn),落實(shí)黨對工會(huì)工作的要求,回應(yīng)職工群眾的期待,依法工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問題,不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。
二要著力提升工會(huì)工作法治化的能力和水平。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī),開展廣場咨詢、現(xiàn)場觀摩等一批普法活動(dòng),舉辦“我與法治__”全市職工演講比賽,引導(dǎo)工會(huì)干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利,提高工會(huì)組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平,使工會(huì)工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與,通過召開政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議等渠道,參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,依法履行好工會(huì)組織勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé),加大對涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同、工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度,推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導(dǎo)職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況,大力開展“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育,加強(qiáng)對職工群眾的思想引導(dǎo),引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門開展文明職工、文明班組、五一文明崗評選活動(dòng),推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),成為職工群眾的自覺追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式,重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn),積極組織開展職工文化成果展演、職工健身活動(dòng)月、職工讀書月等群眾性文體活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對實(shí)現(xiàn)中國夢的強(qiáng)烈共識(shí)。
二、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì),把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。
一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開展立足崗位創(chuàng)新立功競賽,積極探索在外資、民營企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開展競賽的形式和載體,為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),放大“職工首席制”品牌效應(yīng),推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化,組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng),建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍,在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?/p>
二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),選樹培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”,增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?!弊饔?,有效整合工會(huì)和社會(huì)教育培訓(xùn)資源,開展職工技術(shù)等級培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育,推動(dòng)企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競相涌現(xiàn),為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)熱潮。廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng),用中國特色社會(huì)主義共同理想、改革創(chuàng)新時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,進(jìn)一步深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè),重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)陣地品牌,不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對工人階級和勞模先進(jìn)的宣傳力度,注重對勞模的培育選樹和管理服務(wù),用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。
三、建設(shè)法治型工會(huì),把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為第一責(zé)任。
一要重抓工會(huì)源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé),積極代表廣大職工參政議政,參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動(dòng)關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度,積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng),依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī),在全面推進(jìn)依法治國中發(fā)揮工會(huì)組織作用。
二要重抓推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》(3月),把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體,建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面,推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展,努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時(shí),按照國家有關(guān)規(guī)定定期申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位,不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。
三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式,以廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系,堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章、改革方案,都必須由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《__市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)1號(hào))為抓手,依托市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局,發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用,健全協(xié)商制度,規(guī)范協(xié)商流程,深化協(xié)商內(nèi)容,建好協(xié)商隊(duì)伍,不斷推動(dòng)工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。
四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì),把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)。
一要強(qiáng)化職工勞動(dòng)爭議調(diào)處。大力推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí),健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制,做好職工信訪、工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作,最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭議,深化部門間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車”品牌效應(yīng),緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件,提供及時(shí)法律援助,推動(dòng)我市工會(huì)法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工程,深化“安全在我心中”安全文化系列活動(dòng),推動(dòng)“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開展“安康杯”競賽和“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同基本全覆蓋,同時(shí),要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”,為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場所。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度,做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作,促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制,重抓女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作,深入推進(jìn)“關(guān)愛行動(dòng)月”、女職工健康行等特色活動(dòng),重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來女職工群體的現(xiàn)實(shí)問題,讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設(shè)服務(wù)型工會(huì),把助推社會(huì)民生改善作為第一追求。
一要拓寬社會(huì)保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門的協(xié)作配合,積極參與推進(jìn)對困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對困難職工家庭的社會(huì)救助等工作,推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和廉租房、保障性住房等社會(huì)保障待遇,建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度和專項(xiàng)檢查制度,依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。
二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè),著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動(dòng)等普惠服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍,逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系,加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會(huì)員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn),以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對象,突出對有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時(shí)跟蹤服務(wù),進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。
六、建設(shè)活力型工會(huì),把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)。
一要加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作,深入開展“三公開四統(tǒng)籌“活動(dòng),重抓各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng),大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè),確保工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系,推動(dòng)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問題,推動(dòng)選好配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍,完善社會(huì)化工會(huì)工作者選聘使用機(jī)制,加大對基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度,為工會(huì)工作發(fā)展提供保障。
二要加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制,進(jìn)一步正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),鞏固運(yùn)用好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果;堅(jiān)持職工主體地位,尊重基層首創(chuàng)精神,積極創(chuàng)新工會(huì)工作的思路、載體和手段,綜合利用政策引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、典型帶動(dòng)、表彰激勵(lì)等方式,激發(fā)工會(huì)組織創(chuàng)造活力,總結(jié)推廣基層工會(huì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)提升全市工會(huì)工作的整體水平。
三要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法,推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額代收,促進(jìn)基層工會(huì)以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度,認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20__]23號(hào))精神,嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個(gè)不準(zhǔn)”,控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出和工會(huì)資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作,深化工會(huì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè),加快工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐,為工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
各位代表、同志們,新的形勢賦予我們新的使命,新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們在市委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,圍繞中心、服務(wù)大局,勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為__全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗!
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇四
各位代表、同志們:
我受校第x屆教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請予審議。
一、三年來的主要工作。
過去的三年,學(xué)校工會(huì)在校黨委及上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在校行政的關(guān)心支持下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),立足教代會(huì)職權(quán)和工會(huì)職能,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,始終堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,竭誠為教職工服務(wù)的工作宗旨,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,各項(xiàng)工作有序開展,各項(xiàng)職能有效發(fā)揮,取得了較為滿意的成績。
(一)落實(shí)教代會(huì)職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。一是開好雙代會(huì),確保代表職權(quán)有效行使。成功召開了四次學(xué)校“雙代會(huì)”,每年聽取和審議學(xué)校工作、工會(huì)工作和學(xué)校財(cái)務(wù)收支及預(yù)算工作等主要工作報(bào)告,審議通過了《xx學(xué)院校內(nèi)崗位設(shè)置與聘任辦法》、《xx學(xué)院年度績效考核獎(jiǎng)分配辦法(修訂)》、《xx學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施辦法(試行)》等涉及教職工切身利益的規(guī)章,推進(jìn)了學(xué)校民主政治建設(shè),提高了依法治校工作水平。二是推進(jìn)教代會(huì)提案工作。推進(jìn)提案工作數(shù)智化改革,提高提案征集和督辦效率。三年來,共征集提案表xxx件,其中立案xxx件,分類處理意見建議xxx條。提案辦理結(jié)果滿意度達(dá)xx%。三是推進(jìn)教代會(huì)閉會(huì)期間民主政治建設(shè)。通過教代會(huì)執(zhí)委會(huì)會(huì)議,審議通過了《xx學(xué)院二級學(xué)院綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《xx學(xué)院職能部門和直屬單位綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《xx學(xué)院年度績效考核獎(jiǎng)第三部分(jx)的發(fā)放辦法(試行)》、《xx學(xué)院元培學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)申報(bào)方案》等文件,堅(jiān)持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會(huì)的作用,監(jiān)督、指導(dǎo)二級教代會(huì)按章召開,按時(shí)換屆。協(xié)助召開了學(xué)校第一次婦代會(huì),選舉產(chǎn)生了xx學(xué)院婦女聯(lián)合會(huì)第一屆執(zhí)行委員會(huì)。
x位教師獲市級先進(jìn)榮譽(yù);
組織新教工素質(zhì)拓展活動(dòng),幫助新教師更快融入學(xué)校;
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動(dòng);
會(huì)同宣傳部通過校園網(wǎng)、微信公眾號(hào)、校報(bào)、宣傳窗等媒介對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道,以爭當(dāng)“四有”好老師要求為標(biāo)桿,弘揚(yáng)優(yōu)良師風(fēng),發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用。
(三)為民解難辦實(shí)事,不斷提升服務(wù)水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實(shí)政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當(dāng)年“榮休”教師慰問等,籌措專門經(jīng)費(fèi)慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務(wù)人員。組織開展各類惠民服務(wù)活動(dòng),先后舉辦了“應(yīng)對突發(fā)、救在身邊”急救知識(shí)培訓(xùn)、高考志愿填報(bào)說明會(huì)、“快樂六一、清涼一夏”科普活動(dòng)、銀行和保險(xiǎn)公司為教職工現(xiàn)場辦理相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。三年來,主辦各類實(shí)事xxx余項(xiàng),服務(wù)教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會(huì)文件精神,完善教職工療休養(yǎng)制度,做好各單位療休養(yǎng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作。實(shí)行xx市內(nèi)為主市外為輔的療休養(yǎng)機(jī)制,提高療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進(jìn)典型的療休養(yǎng)活動(dòng)。牽頭組織教職工體檢工作,建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫,保障教職工身心健康。持續(xù)推進(jìn)校院兩級“教工之家”建設(shè),在有條件的學(xué)院建立母嬰室,為有需要的女教工提供個(gè)性服務(wù)。通過各項(xiàng)活動(dòng),提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實(shí)助困幫扶。定期排查摸底,為困難教職工建檔立案,全額承擔(dān)教職工參加市總工會(huì)的醫(yī)療互助保障,確保市總工會(huì)住院醫(yī)療保障活動(dòng)全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度,擴(kuò)大校內(nèi)教職工大病互助會(huì)的參保率,目前參保人員達(dá)xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系,修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》,落實(shí)工會(huì)組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動(dòng)教職工參加xx市“越惠?!鄙虡I(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),教職工參保比例達(dá)xx%。
(四)以豐富教職工活動(dòng)為核心,打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動(dòng)。女工委積極開展“巾幗行”活動(dòng),每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動(dòng),做好“三八紅旗手”推選活動(dòng)。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動(dòng)、單身教師交友活動(dòng)。開展“風(fēng)雅蘭亭品鑒書法”親子書法沙龍、新進(jìn)教師戶外活動(dòng)等。二是開展健康愉悅的文體活動(dòng)。豐富教職工工余生活,營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新健步走等各類大型活動(dòng)。三年來,共舉辦各類大型文體活動(dòng)xx余項(xiàng)次,累計(jì)參與x余人次。先后xx余次組隊(duì)參加省、市有關(guān)比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠,展示了文理女教工積極向上、努力進(jìn)取的精神風(fēng)貌。三是開展協(xié)會(huì)主導(dǎo)的興趣活動(dòng)。依托協(xié)會(huì),為教職工搭建興趣交流平臺(tái),開展攝影采風(fēng)、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗(yàn)、登山、插花、畫展、球類比賽等活動(dòng),氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會(huì)分別代表學(xué)校參加了省、市有關(guān)比賽和各類交流,攝影協(xié)會(huì)組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”,瑜伽協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)每周組織上課或訓(xùn)練。目前全校有協(xié)會(huì)xx個(gè),會(huì)員xxx余人,開展活動(dòng)xxx余次,展示了校園活力,促進(jìn)了教職工文化與技能交流。
進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“x+x”專項(xiàng)督查工作;
組織承辦xx省各地市教育工會(huì)第五次聯(lián)席會(huì)議。二是規(guī)范制度建設(shè)。先后修訂了學(xué)?!丁叭恕惫ぷ鲗?shí)施細(xì)則》、《教職工代表大會(huì)執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議及代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《工會(huì)工作制度》、《教職工校內(nèi)申訴處理暫行辦法》、《xx學(xué)院教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》、《xx學(xué)院二級教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》,不斷提升工會(huì)工作科學(xué)化、規(guī)范化。三是健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律,嚴(yán)格審批制度,強(qiáng)化對二級分工會(huì)的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,公開財(cái)務(wù)收支,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范、公開透明。做好經(jīng)費(fèi)審查工作,構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)招投標(biāo)制度,三年來通過學(xué)校招投標(biāo)平臺(tái)或競價(jià)談判共計(jì)四十余次,真正做到少花錢,多辦事,辦好事。四是拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)功能。改版工會(huì)網(wǎng)站和微信公眾號(hào),運(yùn)用新媒體手段,推動(dòng)“最多跑一次”改革,完善“線上線下”相結(jié)合的工會(huì)工作機(jī)制,在一站式辦事大廳上線x個(gè)項(xiàng)目,打開服務(wù)教職工的新窗口。
各位代表,以上成績的取得,離不開學(xué)校黨政、上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,也離不開二級單位黨組織和分工會(huì)的密切配合,更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此,我代表教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝!
在維護(hù)教職工合法權(quán)益,提升工會(huì)工作影響力,提高會(huì)員滿意度等方面還需進(jìn)一步努力。以上問題,需要我們認(rèn)真研究,并予以改進(jìn)。
二、未來三年的的工作重點(diǎn)。
站在“十四五”的新起點(diǎn),面對繼往開來的新征程,學(xué)校工會(huì)將始終堅(jiān)持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性,以民主管理、服務(wù)保障、建強(qiáng)陣地、助推改革為重點(diǎn),完善工作體系,拓寬視野途徑,創(chuàng)新體制機(jī)制,組織動(dòng)員全校教職員工追求卓越導(dǎo)向,推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,奮力譜寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章。
黨委有要求,工會(huì)有落實(shí)”。
(二)把握工會(huì)職能,完善工作機(jī)制,打造唯實(shí)惟先的實(shí)干工會(huì)。始終把發(fā)揮工會(huì)組織“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點(diǎn),履行好教代會(huì)執(zhí)委會(huì)職責(zé),發(fā)揮六個(gè)專門工作委員會(huì)職能。健全兩級教代會(huì)制度,完善二級教代會(huì)工作考核機(jī)制。推進(jìn)政務(wù)公開,完善溝通協(xié)商機(jī)制,維護(hù)教職工合法權(quán)益。拓寬民主參與渠道,激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動(dòng),激勵(lì)教職工積極參加學(xué)校建設(shè)發(fā)展。教育引導(dǎo)教職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)水平,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教職工隊(duì)伍。
強(qiáng)化主責(zé)主業(yè),優(yōu)化維權(quán)服務(wù);
以“精準(zhǔn)幫扶”為點(diǎn),構(gòu)建切實(shí)有效幫扶體系,解決教職工后顧之憂。通過發(fā)揮“工會(huì)之所能”來解決“黨政之所需”、“職工之所求”,力求發(fā)揮工會(huì)服務(wù)與聯(lián)系效能的最大化。
(四)打造活動(dòng)品牌,助推校園文化,打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會(huì)。始終堅(jiān)持以活力建設(shè)為重點(diǎn),提升工會(huì)的向心力和影響力。在“向內(nèi)整合”中集聚學(xué)校發(fā)展所需的精氣神,廣泛開展適合教職工“三育人”特點(diǎn)的群眾性活動(dòng),師德師風(fēng)和“清廉校園”建設(shè)提供主體保障。建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,打造“育人文化品牌”。探索文體活動(dòng)的協(xié)同機(jī)制、教工協(xié)會(huì)的培育機(jī)制,促進(jìn)各類活動(dòng)的針對性、多樣性和參與面,引導(dǎo)廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設(shè)建功立業(yè)。推進(jìn)工會(huì)工作的外向型發(fā)展,在“向外耦合”中擴(kuò)大工會(huì)的影響力,拓展學(xué)校發(fā)展的工會(huì)力量。
(五)提高智慧建設(shè),推進(jìn)基礎(chǔ)保障,打造高效協(xié)同的數(shù)智工會(huì)。始終堅(jiān)持以信息化手段支撐服務(wù)手段、服務(wù)理念與服務(wù)方式的改革創(chuàng)新,縱深推進(jìn)工會(huì)工作智慧化體系建設(shè)。加強(qiáng)與學(xué)校各職能部門、各單位的協(xié)同,靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)推進(jìn)工會(huì)工作與互聯(lián)網(wǎng)、新媒體技術(shù)的融合,逐步推進(jìn)數(shù)智化建設(shè)目標(biāo)。立足新時(shí)代工會(huì)組織新使命和加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求,抓實(shí)“工會(huì)之家”建設(shè),抓好服務(wù)教職工的實(shí)體陣地與網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),探索“線上線下”相結(jié)合的工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)組織履職盡責(zé)、維權(quán)服務(wù)落到實(shí)處。
各位代表!我們將馬上迎來黨的百年華誕,讓我們在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,深化工會(huì)改革創(chuàng)新,把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職員工,凝心聚力,砥礪前行,為持續(xù)推進(jìn)學(xué)?!笆奈濉睉?zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇五
各位代表:
大家好!
在去年職代會(huì),共收到教職工提案12份,經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和研究,立案3件,其他作為意見和建議處理,截至目前為止,3件提案全部得到了較為妥善的解決,解決率為100%。本次會(huì)議,提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知,本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心,確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展”,截止12月15日下午,共收到提案9份。提案征集結(jié)束后,由提案組進(jìn)行了登記,分類整理。經(jīng)審查,提案均符合要求,予以立案。
9份提案,就內(nèi)容來說大體上分為4類:其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條,提案人3人,附議人16人;涉及教師績效考核方面的2條,提案人2人,附議人14人;涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條,提案人1人,附議人6人;涉及建議類方面的3條,提案人3人,附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容,可以看出,我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來,對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機(jī)感,緊迫感,這是好事,是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn),是代表們對學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視,對所有提案進(jìn)行了逐一審議,多次集體探討,對提案內(nèi)容進(jìn)行了研究,現(xiàn)予以答復(fù)。
1.強(qiáng)化教師師德修養(yǎng),直面危機(jī),重建精神。鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)政治、修業(yè)務(wù),練本領(lǐng),關(guān)心教師專業(yè)成長,有計(jì)劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓(xùn),通過請進(jìn)來,走出去的具體措施,促進(jìn)教師專業(yè)成長和發(fā)展,促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作,用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見,對老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對專職、科學(xué)合理,具體辦法待績效考核方案討論通過后實(shí)施。
3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善,總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃,積極爭取資金,合理調(diào)配學(xué)校資源,目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4.關(guān)于經(jīng)費(fèi)問題。學(xué)校將抓緊落實(shí)盡快解決,崗位設(shè)計(jì)名額已于上級部門反映,以后可以考慮。
5.由于各種原因和限于條件,有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間,本次大會(huì)結(jié)束后,我們將專門召開會(huì)議,按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進(jìn)行討論,并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。
代表們,本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,這表明教職工代表大會(huì)這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心,廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力,繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,共謀倫小教育發(fā)展大計(jì),為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場教育、真辦教育,辦真教育而努力!
代表們,在報(bào)告中難免有欠缺之處,請?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正,如有不當(dāng)之處,敬請代表們提出批評。謝謝!
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位代表、同志們:
我受xxxx大學(xué)第六屆教代會(huì)主席團(tuán)委托,向大會(huì)作工作報(bào)告,請予審議。
xxxx大學(xué)第七屆教職工代表大會(huì),是在我國進(jìn)入”十四五”時(shí)期,開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程,向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的背景下召開的一次重要會(huì)議,是貫徹落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神和”十四五”規(guī)劃部署開局之年召開的一次重要會(huì)議。
本次大會(huì)的主題是:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記”七一”重要講話精神,樹牢”四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定”四個(gè)自信”,做到”兩個(gè)維護(hù)”,全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督作用,切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益,凝聚教職工的智慧和力量,為落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神和”十四五”規(guī)劃部署,加快推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)而努力奮斗。
一、六年來主要工作回顧
學(xué)校第六屆教職工代表大會(huì)于xxxx年x月召開。六年來,教代會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,按照學(xué)校十四次和十五次黨代會(huì)的部署,緊緊圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局,不斷健全和完善制度機(jī)制,組織教職工依法行使民主權(quán)利、參與學(xué)校事務(wù)、促進(jìn)民主決策,充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用,完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工以主人翁精神投身學(xué)校事業(yè)發(fā)展,取得了顯著的工作成績。
(一)堅(jiān)持政治引領(lǐng),強(qiáng)化理論武裝
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、重要指示批示精神。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育,弘揚(yáng)黨在各個(gè)歷史時(shí)期奮斗中形成的偉大精神。
教代會(huì)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在服務(wù)大局中提高政治站位,在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動(dòng)作為,以更開闊的思路、更有效的舉措,努力開創(chuàng)新形勢下教代會(huì)工作新局面。
教代會(huì)制度是學(xué)校加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)信息公開、實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督的重要載體,是教職工為學(xué)校改革發(fā)展建言獻(xiàn)策的重要平臺(tái),是依法治教、依法辦學(xué)、依法治校的重要組成部分。教代會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作,充分履行民主管理和民主監(jiān)督的職能,保障代表的討論建議權(quán)、討論通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)的落實(shí),切實(shí)維護(hù)廣大教職工民主權(quán)利,打牢學(xué)校推進(jìn)改革發(fā)展工作的群眾基礎(chǔ),確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。
關(guān)注教職工切身利益,討論并審議重大事項(xiàng)。在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、師德師風(fēng)建設(shè)、雙一流建設(shè)、教育教學(xué)改革、校區(qū)布局和辦學(xué)資源調(diào)整、職稱評定改革、教職工獎(jiǎng)懲、xx校區(qū)建設(shè)、附小附中共建、xx高教園區(qū)公租房承租和管理、教工食堂改造、重大招投標(biāo)項(xiàng)目等重大或涉及教職工切身利益事項(xiàng)中,充分發(fā)揮審議作用。討論并審議《xxxx大學(xué)章程》《xxxx大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程(審議稿)》《xxxx大學(xué)關(guān)于深化人事制度及薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》《xxxx大學(xué)教職工處分暫行規(guī)定》《xxxx大學(xué)人事(勞動(dòng))爭議處理暫行辦法(討論稿)》《xxxx大學(xué)教師師德失范行為處理辦法(試行)》《xxxx大學(xué)公租房配租暫行辦法(討論稿)》《xxxx大學(xué)公租房管理暫行辦法(討論稿)》《xxxx大學(xué)校園機(jī)動(dòng)車收費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度,保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
堅(jiān)持每年召開教代會(huì),聽取學(xué)校工作報(bào)告、教代會(huì)工作報(bào)告,書面審議學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)報(bào)告、提案工作報(bào)告、學(xué)校重大事項(xiàng)報(bào)告等。收集整理各代表團(tuán)討論意見,報(bào)學(xué)校研究。
積極參與學(xué)校事務(wù),做好民主監(jiān)督與建言獻(xiàn)策。參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職述廉、處級干部述職、處級干部換屆聘任等工作,代表們對學(xué)校管理和改革建言獻(xiàn)策,提出建設(shè)性意見和建議,對校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的年度工作進(jìn)行民主測評。參與干部推薦、面試考察等主要流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),保障教職工從源頭參與學(xué)校重要工作。
教代會(huì)代表多次聽取學(xué)校整體發(fā)展進(jìn)程中重大事項(xiàng)的報(bào)告。聽取《xxxx大學(xué)”十三五”發(fā)展規(guī)劃》;多次參加”雙一流”建設(shè)推進(jìn)會(huì);參加第十五次黨代會(huì)報(bào)告、”十四五”規(guī)劃的征求意見座談會(huì),參與科學(xué)民主決策,助推學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
做好爭議調(diào)解處理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面落實(shí)《xxxx大學(xué)人事(勞動(dòng))爭議處理辦法》,進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制,及時(shí)調(diào)整xxxx大學(xué)第二屆人事(勞動(dòng))爭議調(diào)解委員會(huì)成員。近幾年,委員會(huì)多次召開調(diào)解會(huì)議,研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題,深入與申訴人、被申訴單位溝通,及時(shí)妥善處理矛盾糾紛。經(jīng)多方努力,完成x起申訴案調(diào)解,維護(hù)學(xué)校和教職工合法權(quán)益,保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。
(三)切實(shí)抓好提案工作,著力推動(dòng)”為教職工辦實(shí)事”項(xiàng)目
提案工作是教代會(huì)代表履行民主管理和民主監(jiān)督職能的重要形式。學(xué)校黨委、提案工作委員會(huì)、教代會(huì)辦公室及各承辦單位對提案辦理工作高度重視,形成了代表培訓(xùn)、提案征集、立案審議、交辦督辦、調(diào)查研究、分析落實(shí)、調(diào)研協(xié)調(diào)、復(fù)查總結(jié)整套程序,有力地推動(dòng)了提案的辦理。
積極推進(jìn)提案答復(fù)落實(shí),回應(yīng)教職工關(guān)切。六年來,教代會(huì)提案委員會(huì)共征集提案xxx件,立案xxx件,教代會(huì)辦公室按照有關(guān)工作程序,積極協(xié)調(diào)推進(jìn)提案回復(fù),提案承辦單位對提案回復(fù)的改進(jìn)措施或工作思路及時(shí)答復(fù)提案人,答復(fù)率xxx%。同時(shí),校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,著重就熱點(diǎn)提案組織相關(guān)辦理單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就難點(diǎn)問題召開提案落實(shí)工作推進(jìn)會(huì)。教代會(huì)辦公室定期推動(dòng)落實(shí)周期長的提案,對涉及面廣、代表性強(qiáng)、與辦實(shí)事項(xiàng)目吻合度高的提案代表給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
推動(dòng)辦實(shí)事項(xiàng)目,解決教職工急難愁盼的問題。近三年,經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)批準(zhǔn),確定并落實(shí)為教職工辦實(shí)事重點(diǎn)工作xx項(xiàng),包括盡全力解決教職工子女入學(xué)問題,推行教工自助餐,安裝新能源汽車及電動(dòng)自行車充電樁,設(shè)立母嬰關(guān)愛室,優(yōu)化校區(qū)間通勤班車,建立快遞站規(guī)范校園快遞業(yè)務(wù),教學(xué)樓增設(shè)飲水機(jī),教三樓中央空調(diào)整體改造,購買及更新科研常用軟件和中國知網(wǎng)論文查重軟件,加大西土城路南家屬區(qū)環(huán)境整治,完善教職工體檢工作,優(yōu)化西土城路校區(qū)停車方案、改善xx校區(qū)教師休息室環(huán)境設(shè)施,在教學(xué)樓安裝作業(yè)柜,西土城路校區(qū)無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,擴(kuò)容學(xué)校郵箱容量,改善教學(xué)條件,提升信息化服務(wù)水平等,將教職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決到實(shí)處。教職工的獲得感、幸福感和主人翁意識(shí)不斷提升。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷推進(jìn)教代會(huì)工作制度化、規(guī)范化
加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》(教育部令第xx號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下高等學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作意見》(x教工〔xxxx〕xx號(hào))等法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定并實(shí)施了《xxxx大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的若干規(guī)定》《關(guān)于全面推進(jìn)二級教代會(huì)制度和組織建設(shè)的通知》《xxxx大學(xué)教職工代表大會(huì)規(guī)定》(校黨發(fā)〔xxxx〕xx號(hào))、《xxxx大學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》(校黨發(fā)〔xxxx〕xx號(hào))、《xxxx大學(xué)二級教代會(huì)工作實(shí)施辦法》(校黨發(fā)〔xxxx〕xx號(hào))等制度文件。
加強(qiáng)教代會(huì)組織建設(shè)。根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革和人員變動(dòng)情況,按照相關(guān)程序和要求,及時(shí)調(diào)整、重新組建相關(guān)教代會(huì)代表團(tuán);按照同崗位替補(bǔ)原則,對教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員、各專門工作委員會(huì)成員、各代表團(tuán)正、副團(tuán)長及其代表進(jìn)行了調(diào)整和增補(bǔ)。
加強(qiáng)二級教代會(huì)建設(shè)。學(xué)校教代會(huì)辦公室組織召開專題培訓(xùn)會(huì),各二級單位黨組織書記、工會(huì)主席就落實(shí)《xxxx大學(xué)章程》、在學(xué)校建設(shè)發(fā)展過程中始終堅(jiān)持教職工主體地位等問題進(jìn)行研討和交流,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)基層民主管理工作的責(zé)任感。本屆教代會(huì)期間,各二級單位均結(jié)合自身實(shí)際建立了二級教代會(huì)。各二級單位依法召開教代會(huì),代表們聽取審議所在單位行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等,通過涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng),對單位工作提出意見建議,維護(hù)教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮了教職工的積極性和創(chuàng)造性,達(dá)到了溝通思想、形成共識(shí)、建言獻(xiàn)策的目的。各二級單位在堅(jiān)持集體決策、實(shí)行院務(wù)公開等民主管理制度的同時(shí),進(jìn)一步以二級教代會(huì)這一制度形式保障和實(shí)現(xiàn)了教職工更加廣泛、更加直接參與到學(xué)校學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督當(dāng)中。
回顧過去六年所取得的成績,是學(xué)校黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是校院兩級教代會(huì)代表和教職工們共同奮斗的結(jié)果。在此,我代表學(xué)校第六屆教代會(huì)向關(guān)心、支持教代會(huì)工作的教代會(huì)代表和廣大教職工,表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
二、工作面臨的新形勢和新要求
學(xué)校第十五次黨代會(huì)提出到二〇三五年全面建成信息科技特色世界一流大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)和”兩步走”戰(zhàn)略部署。強(qiáng)調(diào)未來五年,以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,凝心聚力、銳意進(jìn)取,深入實(shí)施質(zhì)量立校、特色名校、科技興校、人才強(qiáng)校、開放辦校、文化鑄校、依法治校、和諧榮校戰(zhàn)略,為全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)開好局、起好步。
時(shí)代發(fā)展、學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)和教職工需求所帶來的新情況、新任務(wù),對教代會(huì)工作提出了新要求。教代會(huì)服務(wù)學(xué)校治理體系的能力有待進(jìn)一步提升,推動(dòng)教育教學(xué)改革需不斷深入,推動(dòng)學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),推動(dòng)考核評價(jià)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善。我們深刻認(rèn)識(shí)到,做好教代會(huì)工作,必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建服務(wù)學(xué)校發(fā)展、推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的工作體系,不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化;必須強(qiáng)化思想引領(lǐng),把廣大教職工凝聚在黨的周圍;必須圍繞中心服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工以主人翁的精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)投身十五次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和學(xué)?!笔奈濉笔聵I(yè)發(fā)展;必須深化改革、創(chuàng)新工作載體和手段,精準(zhǔn)開展服務(wù),在新時(shí)代將教職工的切身利益維護(hù)好、發(fā)展好。學(xué)校各級教代會(huì)組織要加強(qiáng)研究謀劃,深刻把握新時(shí)代學(xué)校教代會(huì)工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律,助力推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。
三、今后五年的主要任務(wù)
要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神和”十四五”發(fā)展規(guī)劃部署,在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用,促進(jìn)學(xué)校依法治教、依法辦學(xué)、依法治校,維護(hù)教職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工圍繞學(xué)校中心工作貢獻(xiàn)智慧力量。
(一)堅(jiān)定正確政治方向
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,深刻把握蘊(yùn)含的重大意義和精神實(shí)質(zhì),把全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī),加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),引導(dǎo)教職工愛黨愛國、愛校榮校,圍繞中心、服務(wù)大局,保持緊貼教職工、服務(wù)教職工的組織特色,發(fā)揮聚合帶動(dòng)作用,把廣大教職工的熱情引導(dǎo)到推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展上,為全面建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)不懈奮斗。
(二)發(fā)揮教代會(huì)職能
強(qiáng)化教代會(huì)源頭參與和民主管理機(jī)制建設(shè),切實(shí)落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極探索和創(chuàng)新教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的新形式,服務(wù)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。組織教代會(huì)代表,以問題為導(dǎo)向,深入基層、深入一線,扎實(shí)開展調(diào)查研究,積極傾聽和反映教職工的意愿呼聲,了解教職工所思所想所憂所盼,悉心為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。同時(shí)及時(shí)將學(xué)校黨委的決策部署傳遞給教職工,主動(dòng)宣傳闡釋、帶頭貫徹落實(shí)學(xué)校黨委的決策部署,動(dòng)員教職工自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校工作安排部署上來。激勵(lì)引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)主人翁精神,始終保持艱苦奮斗、接續(xù)奮斗、不懈奮斗的干勁,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情,圍繞學(xué)校中心工作,助力”xxxx”新一輪”雙一流”整體建設(shè)。通過有效溝通,增進(jìn)相互理解,加強(qiáng)工作合作,營造齊心合力、共謀發(fā)展的良好工作氛圍,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)學(xué)校加快高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展,為學(xué)校落實(shí)立德樹人根本任務(wù)再立新功。
(三)注重專門委員會(huì)作用,完善民主管理和民主監(jiān)督
明確教代會(huì)各專門委員會(huì)職責(zé),建立與學(xué)校職能部門的對口聯(lián)系制度,推動(dòng)教代會(huì)各項(xiàng)工作有效開展。
做好提案征集和落實(shí)工作。進(jìn)一步提高代表參政議政能力和工作責(zé)任感,積極引導(dǎo)代表提案聚焦學(xué)校改革發(fā)展和教職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,不斷提高提案工作質(zhì)量和水平,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性;不斷探索和創(chuàng)新落實(shí)提案工作形式,進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范提案工作制度,在已建立的工作程序上,建立提案信息化平臺(tái),加強(qiáng)教代會(huì)提案落實(shí)反饋機(jī)制,建立提案人、承辦單位、教代會(huì)辦公室三方溝通協(xié)商機(jī)制,實(shí)現(xiàn)提辦督三方良性互動(dòng),提高提案辦理效率;充分發(fā)揮提案工作解決問題、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的積極作用,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,為推動(dòng)落實(shí)學(xué)校”十四五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和教師隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等重點(diǎn)任務(wù)作出積極的努力和有效的貢獻(xiàn)。
發(fā)揮青年委員會(huì)作用。加強(qiáng)與青年教職工的聯(lián)系,協(xié)助有關(guān)部門做好青年教職工的思想政治工作,開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育;加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)青年教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教,做”四有”好老師、”四個(gè)引路人”和”大先生”,學(xué)為人師,行為世范;加強(qiáng)并改進(jìn)青年教師基本功大賽組織工作,豐富青年教職工社會(huì)實(shí)踐形式,促進(jìn)青年教職工發(fā)展。引導(dǎo)青年教職工正確處理好工作、生活等各方面關(guān)系;就青年工作問題向教代會(huì)或?qū)W校職能部門提出意見和建議,并與相關(guān)職能部門密切協(xié)作,維護(hù)青年教職工的合法權(quán)益。
重視民主管理委員會(huì)工作。調(diào)查了解二級單位民主管理工作現(xiàn)狀,推動(dòng)并參與校務(wù)公開工作,就有關(guān)工作向教代會(huì)或?qū)W校黨政職能部門提出意見和建議;督促并參與二級單位民主管理制度建設(shè)。
做好人事勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。協(xié)調(diào)各方面教職工利益,積極引導(dǎo)教職工正確處理集體和個(gè)人利益關(guān)系,解決好教職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。對教職工普遍關(guān)心的崗位聘任、工資待遇等問題,認(rèn)真傾聽和反映意見、建議,引導(dǎo)教職工通過合理途徑及方式表達(dá)利益訴求,正確對待學(xué)校改革與發(fā)展過程中的利益關(guān)系調(diào)整,自覺維護(hù)教職工隊(duì)伍和校園的穩(wěn)定。把勞動(dòng)人事爭議預(yù)報(bào)、預(yù)警和調(diào)處工作做在實(shí)處,將各項(xiàng)矛盾化解在基層,在教職工中大力倡導(dǎo)和諧理念、和諧精神,推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)人事關(guān)系,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。
(四)推進(jìn)教代會(huì)自身建設(shè)
做好代表培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)代表理論學(xué)習(xí),用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,增強(qiáng)教代會(huì)代表政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同;做好教代會(huì)代表業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高代表履職盡責(zé)、行使權(quán)利、圍繞中心、服務(wù)大局的能力。
持續(xù)推進(jìn)組織建設(shè)。根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革和人員變動(dòng)情況,按照相關(guān)程序和要求,及時(shí)對教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員、各專門工作委員會(huì)成員、各代表團(tuán)正、副團(tuán)長及其代表進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。通過抓組織機(jī)構(gòu)建設(shè),確保教代會(huì)制度及各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到位。
不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于教代會(huì)的法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際及時(shí)制定、修訂相關(guān)規(guī)章制度,不斷完善教代會(huì)的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項(xiàng)程序和規(guī)則,逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會(huì)制度。加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)和督促檢查,進(jìn)一步提高教代會(huì)工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化水平。
加強(qiáng)二級單位教代會(huì)規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)各二級單位對于學(xué)校《xxxx大學(xué)二級教代會(huì)工作實(shí)施辦法》《xxxx大學(xué)關(guān)于全面推進(jìn)二級教代會(huì)制度和組織建設(shè)的通知》等的貫徹落實(shí),推進(jìn)二級教代會(huì)制度與黨政聯(lián)席會(huì)議、院(處)務(wù)公開等制度有機(jī)結(jié)合,保障教職工對二級單位制定發(fā)展規(guī)劃、師資引進(jìn)、考核評價(jià)、薪酬及資源分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng),充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),有效行使監(jiān)督權(quán)。不斷提升二級教代會(huì)工作的質(zhì)量與水平,充分發(fā)揮二級教代會(huì)服務(wù)學(xué)校和學(xué)院發(fā)展的作用,更好地為”雙一流”建設(shè)凝聚智慧與力量。
各位代表,同志們,我們正處在兩個(gè)一百年的歷史交匯點(diǎn)上,處在學(xué)校事業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)上,讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,在學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)好學(xué)校第十五次黨代會(huì)精神,錨定目標(biāo)、勠力同心、砥礪奮進(jìn)、拼搏爭先,大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,為建設(shè)信息科技特色世界一流大學(xué)作出新的更大貢獻(xiàn)!
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇七
各位代表、同志們:
今天,我們迎來了中心成立以來的首屆一次職工代表大會(huì)的勝利召開。
過去的一年,是鐵通內(nèi)部改革后成立**鐵道通信中心的第一年,通過全體員工的團(tuán)結(jié)奮斗,基本實(shí)現(xiàn)了中心的各項(xiàng)目標(biāo),安全生產(chǎn)和效益取得了顯著的成績。在這種形勢下,我們召開了這次大會(huì)。這是擴(kuò)大基層民主、開始實(shí)行以職工代表大范文搜網(wǎng)會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度的體現(xiàn);也是廣大員工參與企業(yè)管理,共商中心改革發(fā)展大事,充分發(fā)揮員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力,推動(dòng)中心改革發(fā)展的盛會(huì)。鐵通成立三年多來,在省公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大員工的共同努力,創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、榮辱與共的企業(yè)文化,因而才有了我們中心健康發(fā)展的好局面。希望員工代表們圍繞大會(huì)的中心議題,本著對企業(yè)和員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真聽取和審議大會(huì)議案,積極發(fā)表意見和建議,圓滿完成大會(huì)的主要任務(wù),為中心的改革發(fā)展再立新功。
下面,我代表中心工會(huì),向各位代表報(bào)告近三年來肇慶鐵通在民主管理方面的工作情況和今后的工作思路,請予審議。
一、近三年來民主管理工作的回顧。
過去的三年,是鐵通事業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期。我們認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,貫徹落實(shí)十六大精神和《工會(huì)法》,在省公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作,認(rèn)真履行工會(huì)四個(gè)職能,充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢,依法開展工會(huì)工作,積極參與“三重一大”工作,推進(jìn)了民主管理工作,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,廣泛開展了“兩線建設(shè)”、“崗位練兵”、“合理化建議”、“送溫暖工程”等工作,為我們的鐵通事業(yè)健康發(fā)展起到了積極的作用。
(一)、切實(shí)開展宣傳教育活動(dòng),提高員工的'民主管理意識(shí),為民主管理工作提供了堅(jiān)定的思想保證。
鐵通成立以后,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十六大精神、、中國工會(huì)十四大精神和中辦、國辦精神、中國**集團(tuán)公司精神,并采取會(huì)議宣傳、板報(bào)宣傳等多種形式,切實(shí)開展好民主管理宣傳教育活動(dòng),從而進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工,特別是工會(huì)兼職干部和會(huì)代會(huì)代表的民主管理意識(shí)。三年來,我們雖然經(jīng)歷了幾次改革發(fā)展中的機(jī)構(gòu)重組和人事的變動(dòng),但工會(huì)在民主管理工作上并未受影響,在日常工作中,凡屬“三重一大”問題,如重大經(jīng)營決策、員工生活福利、選拔培養(yǎng)干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)職稱評聘、解除員工勞動(dòng)合同、員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保醫(yī)保、兩線建設(shè)、評先評優(yōu)等,都做到在廣泛征求和聽取員工意見的基礎(chǔ)上,執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,堅(jiān)決實(shí)行民主參與、民主決策、民主監(jiān)督,力求對所作的決策充分體現(xiàn)員工的意愿,從而保障了員工當(dāng)家作主的民主權(quán)利,保護(hù)和調(diào)動(dòng)了廣大員工的主人翁積極性,增強(qiáng)了他們的民主管理意識(shí)和責(zé)任感,促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(二)、努力健全組織完善制度,確保員工的參政議政的渠道暢通,為民主管理工作提供了可靠的組織保證。
古語云:工欲善其事,必先利其器。工會(huì)作為民主管理工作的組織者和監(jiān)督者,必須先要加強(qiáng)自身的建設(shè)。三年前,我們從鐵路脫離出來,成立了鐵通**分公司。為了確保工會(huì)工作的連續(xù)性,我們克服了很多困難,在很短的時(shí)間內(nèi),把工會(huì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)制度健全起來,并在203月組織召開了首屆一次會(huì)員代表大會(huì),使民主管理工作的渠道更加暢通。去年,隨著鐵通的改革發(fā)展,鐵通實(shí)行業(yè)務(wù)分類管理,新組建了****鐵服中心,為了保證了中心工會(huì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),我們及時(shí)做好了工會(huì)機(jī)構(gòu)的健全和調(diào)整工作,補(bǔ)選了中心工會(huì)委員會(huì),調(diào)整了各工會(huì)支會(huì)并選出了各支會(huì)委員會(huì)和支會(huì)主席,及時(shí)整理了工會(huì)會(huì)員名冊、困補(bǔ)臺(tái)帳、健康基金會(huì)臺(tái)帳等八項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳。**線劃過來后,我們及時(shí)為劃過來的12名人員辦理有關(guān)手續(xù),成立起廣州車間后,又及時(shí)成立了**車間支會(huì)委員會(huì)和選舉了支會(huì)主席,同時(shí),又調(diào)整了退管會(huì),并召開了退休員工座談會(huì)。此外,為了保障員工合法權(quán)益,充分發(fā)揮勞動(dòng)法律監(jiān)督作用,我們又健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。這些工作的完成,使工會(huì)工作基本上實(shí)現(xiàn)了正常化和規(guī)范化,使廣大員工有了正常的參與民主管理的渠道,使民主管理工作有了可靠的組織保證。
(三)、積極履行職能依法維權(quán),保障員工的民主管理權(quán)利,為民主管理工作提供了良好的內(nèi)部環(huán)境。
我們把履行維護(hù)職能,尊重和保障員工的合法權(quán)利作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)來抓,不斷加大員工合法權(quán)益的維護(hù)力度,堅(jiān)持深入調(diào)研,緊扣員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇八
校第八屆教代會(huì),在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,經(jīng)過全體教職工的共同努力,今天隆重開幕了?,F(xiàn)在,我受大會(huì)主席團(tuán)的委托向大會(huì)作學(xué)校。
工作報(bào)告。
請各位代表予審議并請列席代表和在百忙之中專程出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
xx年,在教體局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大教師的奮力拼搏下,我們用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全面工作,緊緊圍繞縣教體局的工作目標(biāo),繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本,依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生,成就教師,輝煌學(xué)?!钡霓k學(xué)理念;堅(jiān)持“以工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向,以競爭促提高,以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理,突出教育教學(xué)中心,強(qiáng)力打造品牌學(xué)?!钡闹涡7铰?全面貫徹教育方針,扎實(shí)推行新課程改革,堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖,深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè),積極推進(jìn)幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。大力弘揚(yáng)吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),奮發(fā)向上,爭先創(chuàng)優(yōu),遵規(guī)守紀(jì),團(tuán)結(jié)合作的精神文化,創(chuàng)建和諧校園,辦人民滿意的教育,努力實(shí)現(xiàn)了我中心校教育的又好又快發(fā)展。中心校被市教育局、人事局評為承德市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體;中學(xué)被縣政府評為教育教學(xué)實(shí)績突出優(yōu)勝單位。一年來,我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作:
一、扎實(shí)開展了活動(dòng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。按照上級關(guān)于開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署,我們成立了以校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”
活動(dòng)方案。
確定了“提升素質(zhì)創(chuàng)新機(jī)制打造品牌學(xué)?!钡目茖W(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主題明確了活動(dòng)開展的目標(biāo)要求方法步驟即黨員干部受教育——促進(jìn)教職工的道德水平有新提高科學(xué)發(fā)展上水平——推動(dòng)教育教學(xué)方法有新改進(jìn)人民群眾得實(shí)惠——力爭教育教學(xué)質(zhì)量有新提升。在“三訪六問”活動(dòng)中征求到意見、建議56條;組織召開了民主生活會(huì)大家開展了批評與自我批評達(dá)到了相互幫助共同進(jìn)步促進(jìn)工作的目的。在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上班子成員先后召開3次會(huì)議修訂完善了《教師評獎(jiǎng)評優(yōu)方案》、《教師職稱評聘實(shí)施方案》、《中小學(xué)教師教育教學(xué)考核細(xì)則》等6項(xiàng)制度。培樹了愛崗敬業(yè)標(biāo)兵趙維樹孝老愛親模范李桂芬校本教研標(biāo)兵馬瑞雪等14位各層次的先進(jìn)典型。搞好黨建工作加強(qiáng)黨性教育抓好后備干部、入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作增進(jìn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中,我們著力解決了當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問題和解影響我中心校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素。圍繞“樹正氣、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)管理,抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進(jìn)一步加強(qiáng)了思想作風(fēng)建設(shè),通過召開不同層次的座談會(huì),組織教職工從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我反思,著力解決了教職工思想性、進(jìn)步性和紀(jì)律性不強(qiáng)等問題。
深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”,進(jìn)一步加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè),著力解決了極少數(shù)教師事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng),影響全局性工作的問題。大力倡導(dǎo)了依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),尊重家長,廉潔從教,為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。大力弘揚(yáng)遵章守紀(jì),履職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),以德立教的清風(fēng)正氣。全體教師內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,保持了昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作精神。修訂了“十不準(zhǔn)”和“教職工行為規(guī)范”,嚴(yán)明了工作紀(jì)律,完善了崗位責(zé)任,提高了工作效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)和管理作風(fēng)建設(shè),著力解決了工作不落實(shí)、措施不得力,工作浮淺、不善于管理,推而不動(dòng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞爭創(chuàng)一流管理這一奮斗目標(biāo),率先垂范,進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,通過自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我完善,不斷增強(qiáng)對政策法規(guī)的理解能力、對科學(xué)發(fā)展理論的實(shí)踐能力和對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)能力。我們對各層次的人員根據(jù)工作職能簽訂了目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
;中小學(xué)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包校制度,繼續(xù)實(shí)施了周行事,月總結(jié)制度。中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的工作,進(jìn)行了自我反思。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分工協(xié)作、獨(dú)擋一面,心往一處想、勁往一處使,逐漸形成了自覺學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)創(chuàng)新,勤政務(wù)實(shí),廉潔自律的工作作風(fēng)。在工作上做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持。擺正了“三個(gè)關(guān)系”,即處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系,主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)服務(wù)的關(guān)系,提高崗位工作效率與增強(qiáng)全局工作效能的關(guān)系。全心全意為教育教學(xué)、為師生服務(wù)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展,極大地激發(fā)了廣大教職工工作的積極主動(dòng)性,全體教師思教樂業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),人人講稱職,個(gè)個(gè)爭一流,用實(shí)際行動(dòng)譜寫了一曲曲人民教師愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的贊歌。李和老師堅(jiān)持站好最后一班崗;年過半百的王景春、夏顯唐、柏青棟等老教師“寶刀不老”。程秀霞、靳寶慧、楊樹鳳老師放棄在家休養(yǎng)身體的機(jī)會(huì)到崗上班;青年教師孟憲星、陳靜、張桂紅工作兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)較個(gè)人得失;新教師李陽陽刻苦鉆研,代表學(xué)校參加縣組織的英語優(yōu)質(zhì)課評比獲一等獎(jiǎng)。張慶銀校長、鄭兆森會(huì)計(jì)為了學(xué)校的工作,沒睡過一個(gè)安穩(wěn)覺,沒渡過一個(gè)完整的雙休日。中心校長分別被評為縣和市先進(jìn)校長。王海英、房玉書等10名教師被評為縣級優(yōu)秀教師。
二、以校本教研為先導(dǎo),突出教學(xué)中心地位和質(zhì)量核心地位。
1.明確方向,向目標(biāo)管理要質(zhì)量。5月5日縣教學(xué)工作會(huì)議后,我們召開副主任以上人員參加的校委會(huì),分片召開了教師會(huì),下發(fā)了貫徹落實(shí)縣會(huì)議精神的專項(xiàng)通知,分別傳達(dá)了陳書記對全縣xx年度教學(xué)工作自總結(jié)和xx年全縣教學(xué)工作任務(wù)的部署,湯局長和潘縣長的重要講話;進(jìn)一步明確了方向,堅(jiān)持抓教學(xué)質(zhì)量提升的“四個(gè)不動(dòng)搖”。即堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖;堅(jiān)持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動(dòng)搖;堅(jiān)持以校本教研促質(zhì)量提升不動(dòng)搖;堅(jiān)持弘揚(yáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),向“三風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動(dòng)搖。中小學(xué)層層簽訂了教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書,找出了影響教學(xué)質(zhì)量提升的主要問題及整改措施。中小學(xué)圍繞教學(xué)質(zhì)量提升這個(gè)中心,確立了“夯實(shí)基礎(chǔ),分層施教,防止分化,培優(yōu)輔差,抓出成效,爭創(chuàng)一流“的奮斗目標(biāo)。
3.鞏固教學(xué)評估成果,向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。中小學(xué)加強(qiáng)化了教學(xué)常規(guī)的落實(shí),注重了教學(xué)過程和教學(xué)環(huán)節(jié)管理。繼續(xù)實(shí)施“六冊”規(guī)范化管理,即《教師績效考核管理手冊》,《教師常規(guī)管理手冊》,《校本教研管理手冊》,《一帶一管理手冊》,《學(xué)校周中行事手冊》,《領(lǐng)導(dǎo)包校管理手冊》。中小學(xué)教導(dǎo)處堅(jiān)持深入教學(xué)一線,走近教師,走近學(xué)生,走近課堂。校長聽課、評課都在80節(jié)以上、主任聽課、評課都在100節(jié)以,每學(xué)期參加校本教研活動(dòng)都超額完成了上級下達(dá)的任務(wù)。
第二、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。投資280萬元,建筑面積2700㎡的中學(xué)宿舍樓主體工程已完工;完成了西溝教學(xué)點(diǎn)67㎡危房改造工程;東營小學(xué)和中心小學(xué)做防水1000㎡。中學(xué)投資4萬多元安裝了內(nèi)部程控電話和監(jiān)控設(shè)備;購置紅外線體溫測量儀2臺(tái);購取暖煤690噸。堅(jiān)定不移的貫徹“免費(fèi)教育”政策,沒有出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針,嚴(yán)肅了學(xué)校財(cái)務(wù)收支紀(jì)律,規(guī)范了支出行為,管好用好每一分錢,最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益。
第三、堅(jiān)持育人為本的理念,扎實(shí)開展學(xué)生養(yǎng)成教育。進(jìn)一步樹立了“向德育要質(zhì)量”的理念。做到抓德育就是抓質(zhì)量、抓習(xí)慣就是抓學(xué)習(xí)。制定并實(shí)施《中心校學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育實(shí)施方案》,明確了重點(diǎn),細(xì)化了要求。以學(xué)生養(yǎng)成教育為契機(jī),進(jìn)一步深化三結(jié)合共育工作。中心校組織開展了以治理臟、亂、差為突破口,爭創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)的校園精神文明月活動(dòng);編發(fā)《家庭教育輔導(dǎo)材料》7期發(fā)行8000份;3所完全小學(xué)分別召開了家長會(huì),家長到會(huì)率達(dá)到95%以上;中心小學(xué)開展了“校園文明天天見”活動(dòng),69名學(xué)生還與縣一小開展了“城鄉(xiāng)手拉手,快樂一起走”聯(lián)誼活動(dòng)。東營小學(xué)編印《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育材料》2期,592份;舉辦了“陽光下的微笑”詩歌朗誦會(huì)和“贊歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽。中學(xué)和三道梁小學(xué)召開了安全和法制教育報(bào)告。
第四、提高了學(xué)校精細(xì)化管理水平。我們繼續(xù)堅(jiān)持人本管理和制度管理相結(jié)合,依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略。堅(jiān)持以人為本、思想先行,重在激勵(lì)的管理方法。修訂了《中心校小學(xué)管理水平考核細(xì)則》,充分發(fā)揮學(xué)校各種組織的職能作用,將目標(biāo)管理、常規(guī)管理、過程管理、民主管理和全員管理有機(jī)結(jié)合,要求管理人員做到“五管理”即懂管理、會(huì)管理、敢管理、善管理、勤管理,形成了“聚精會(huì)神抓管理,凝心聚力抓教學(xué),一心一意謀質(zhì)量”的良好局面,促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。中小學(xué)通過開展星級班級、進(jìn)步班級、學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、管理之星等星級管理活動(dòng),營造了班與班、組與組、教師與教師、學(xué)生與學(xué)生間良好的競爭氛圍,促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高,實(shí)現(xiàn)“規(guī)范管理,整體優(yōu)化,提升質(zhì)量”的目標(biāo)。劉玉同學(xué)被市少工委評為“紅領(lǐng)巾之星”。中小學(xué)有19名同學(xué)被評為縣級“三好學(xué)生”,7名同學(xué)被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,7個(gè)班級被評為“先進(jìn)班集體”。中學(xué)開展了“手拉手,獻(xiàn)愛心”活動(dòng),全校師生為患白血病的王可心同學(xué)捐款5000多元。中心校表彰了186名學(xué)習(xí)之星、18名優(yōu)秀學(xué)生干部、52名好孩子。王林華、趙維樹被團(tuán)縣委評為“十佳輔導(dǎo)員”。
第五、全力做好安全穩(wěn)定和綜治工作。進(jìn)一步健全學(xué)校安全制度和安全。
應(yīng)急預(yù)案。
把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重多層次深入開展了防傳染病、防火、防汛、防雷電、防食物中毒、防交通意外事故、防意外傷害等安全知識(shí)教育各班兩周上一節(jié)安全教育課提高師生安全意識(shí)和樹立互救能力。繼續(xù)加強(qiáng)了校園安全聯(lián)系制度和督促檢查制度實(shí)施了校園安全月報(bào)告制度深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理活動(dòng)。面對突如其來的甲流疫情我們高度重視嚴(yán)格防控下發(fā)甲流等專項(xiàng)通知18個(gè)宣傳材料5000余份召開校點(diǎn)負(fù)責(zé)人會(huì)議5次組織聯(lián)查9次。繼續(xù)落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制層層簽訂了安全責(zé)任書與2650名家長簽訂了責(zé)任書購買預(yù)防中草藥3000份、口罩200個(gè)體溫計(jì)310個(gè)84消毒液5件;學(xué)校、家庭、醫(yī)院密切配合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)將疫情控制在最低的限度確保了教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定;代表縣接受市安全工作檢查受到檢查組的好評。
第六、成教工作又有新發(fā)展。完善了鎮(zhèn)、村兩級成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),聘任了兼職校長、副校長和教師,明確了各自的職責(zé)。有針對性的開展了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),走訪調(diào)研專業(yè)戶20戶,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1622人次,農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)120人次,剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)培訓(xùn)1168人次,綠色證書培訓(xùn)工作226人,發(fā)放技術(shù)資料8期;完成了xx年勞動(dòng)力電子檔案的普查任務(wù)。
第七、幼兒教育穩(wěn)中有升。一是抓實(shí)校本培訓(xùn)。采取分層次、分內(nèi)容的方式以“幼兒創(chuàng)造教育觀”“室內(nèi)環(huán)境布置”為主題進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)5次。編輯校本教研導(dǎo)刊《幸福手記》4期;開展了利用廢舊材料和自然材料創(chuàng)設(shè)環(huán)境和自制玩教具活動(dòng)。二是抓好常規(guī)工作。各園班認(rèn)真貫徹《綱要》和《規(guī)程》,嚴(yán)格晨檢、午檢制度和幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng);抓好幼兒安全教育工作。三是努力改善班園條件,為三道梁幼兒園、黃木局學(xué)前班添置價(jià)值4萬余元的標(biāo)準(zhǔn)化室外大型玩具。全鎮(zhèn)新增保溫桶14個(gè),更新幼兒水杯200個(gè),購置和維修部分錄音機(jī)。四是加強(qiáng)了家園共育工作。各園班學(xué)期初有可行的家庭教育活動(dòng)計(jì)劃,活動(dòng)內(nèi)容貼近家長、形式靈活多樣。全鎮(zhèn)各班園共召開家長會(huì)60余次,發(fā)放預(yù)防傳染病和幼兒安全小知識(shí)4000余份。繼續(xù)做好0—3周歲未入班幼兒家庭教育工作中,編發(fā)“幼兒家庭教育輔導(dǎo)材料”8期,下發(fā)數(shù)千份。
各位表,寒來暑往,冬夏交替?;仡欁哌^的歲月,我們倍感欣慰。過去的一年,我們付出的努力非同尋常,取得的成績彌足珍貴,這些成績凝聚了各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),凝聚了全校教職員工辛勤的勞動(dòng)和汗水,是全體教職員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的成果。在此,我代表中心校校委會(huì)向各位代表表示由衷的敬佩,向在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的全體教職員工表示崇高的敬意!向所有關(guān)心支持我們學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
各位代表,成績來之不易,未來任重道遠(yuǎn)。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,學(xué)校發(fā)展中還存在不少困惑與問題,主要是:我們辦學(xué)的優(yōu)勢還要需要轉(zhuǎn)化為特色,成職普幼均衡發(fā)展還需要積累后勁;隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;辦學(xué)條件還需改善;學(xué)校的常規(guī)管理還不能完全適應(yīng)上級的要求。我們必須采取有力措施切實(shí)解決這些問題,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。
回顧過去,歷史已經(jīng)寫就,我們深受鼓舞;展望新的一年,任重而道遠(yuǎn),我們激情滿懷。xx年是“”的最后一年。新的一年我們的指導(dǎo)思想是:進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以“辦人民滿意的學(xué)校,做人民滿意的教師”為目標(biāo)。堅(jiān)定不移地貫徹“以人為本,依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生,成就教師,輝煌學(xué)?!钡霓k學(xué)理念;繼續(xù)實(shí)施“以工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向,以競爭促提高,以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理,突出教育教學(xué)中心,強(qiáng)力打造品牌學(xué)?!钡闹涡7铰?進(jìn)一步樹立學(xué)校的發(fā)展意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持成職教、幼教、普教三位一體的辦學(xué)思想,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)學(xué)校文化建設(shè),改善辦學(xué)條件,努力形成有自身特色的辦學(xué)路子,實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面工作的又好又快發(fā)展。
各位代表、各位老師:過去的一年,我們齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn);在xx年里,讓我們都有一份對事業(yè)執(zhí)著的追求,都有一份對學(xué)校發(fā)展無法丟開的牽掛,心系學(xué)校發(fā)展,心想教育大業(yè),成為教育這塊樂土上的幸福主人。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇九
各位代表,同志們:
大家好!
20__年,是我院發(fā)展史上極為重要的一年,在黨的十七大和十七屆_精神的指引下,全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工,齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù),同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階,較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
20__年工作情況回顧:
(一)任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次,較去年增長1.01%;門診病人人次,較去年增長13.01%;治愈好轉(zhuǎn)率84.35%;手術(shù)例;搶救例,成功率86.21%;病人平均住院日天,床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%,合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況:基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,急救物品完好率100%,護(hù)理文書書寫合格率93%,護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次,開展義診次,巡回醫(yī)療次。論文篇,開展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬元,較上年增長%;職工收入較上年有所增長。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛,未出現(xiàn)醫(yī)療事故,無一例生產(chǎn)生活安全事故,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無事故。
4、綜合治理實(shí)現(xiàn)近幾年最好成績;普法教育,依法治院取得較好成績,通過師司法局的驗(yàn)收,受到師表彰。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈,完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
(二)業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本,抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級查房制度;嚴(yán)格傳染病管理,強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn),提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力;藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé),定期開展督導(dǎo)檢查工作,促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量的控制,每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí),促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高,加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過考核,使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效,醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求,對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求,通過督導(dǎo)檢查,落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識(shí)和書寫質(zhì)量大為提高。通過處方點(diǎn)評的方式,提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn),增加應(yīng)急救治能力,規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn),注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測。放射、心電,b超在診斷和書寫報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對護(hù)理工作的管理和監(jiān)督,改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”,每月對各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書的書寫,每月檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生,確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng);藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。
(三)加大人才培養(yǎng)力度,注重人員培訓(xùn),不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次,合格率90%;完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率96.5%,合格率100%。
2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年,共派出22人到省內(nèi)外三級醫(yī)院??七M(jìn)修學(xué)習(xí),派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床,積極開展工作,對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,起到了推動(dòng)作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年,又有33名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試,8名同志取得副主任醫(yī)師職稱,22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開展,學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、_線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù),醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度,為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(五)加強(qiáng)硬件設(shè)施配備,全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年,醫(yī)院完成了萬平方米的門診綜合樓建設(shè),并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂,并通過多方努力終于在10月底搬入新址,醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè),建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度,提高醫(yī)院管理效能。
09年,院黨委根據(jù)國家有關(guān)文件精神,修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度,加大院務(wù)公開的力度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。
(七)大力開展精神文明建設(shè),為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),積極開展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,提升管理和創(chuàng)新能力,形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力;黨政班子齊心協(xié)力,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹立起良好的院風(fēng),形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問題上,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案,收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作,開展了一期黨課培訓(xùn)班,培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來,今年共發(fā)展新黨員7人。
2.召開了六屆二次職工代表大會(huì),發(fā)揚(yáng)民主,為職工辦實(shí)事辦好事,維護(hù)職工利益。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng),大力開展職工文化體育活動(dòng),豐富職工的文化生活,加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作,與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作,定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20__年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績,是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十
各位代表、同志們:
我受校第x屆教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)委托,向大會(huì)報(bào)告工作,請予審議。
一、三年來的主要工作
過去的三年,學(xué)校工會(huì)在校黨委及上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在校行政的關(guān)心支持下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),立足教代會(huì)職權(quán)和工會(huì)職能,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,始終堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,竭誠為教職工服務(wù)的工作宗旨,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,各項(xiàng)工作有序開展,各項(xiàng)職能有效發(fā)揮,取得了較為滿意的成績。
(一)落實(shí)教代會(huì)職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。一是開好雙代會(huì),確保代表職權(quán)有效行使。成功召開了四次學(xué)?!半p代會(huì)”,每年聽取和審議學(xué)校工作、工會(huì)工作和學(xué)校財(cái)務(wù)收支及預(yù)算工作等主要工作報(bào)告,審議通過了《xx學(xué)院校內(nèi)崗位設(shè)置與聘任辦法》、《xx學(xué)院年度績效考核獎(jiǎng)分配辦法(修訂)》、《xx學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施辦法(試行)》等涉及教職工切身利益的規(guī)章,推進(jìn)了學(xué)校民主政治建設(shè),提高了依法治校工作水平。二是推進(jìn)教代會(huì)提案工作。推進(jìn)提案工作數(shù)智化改革,提高提案征集和督辦效率。三年來,共征集提案表xxx件,其中立案xxx件,分類處理意見建議xxx條。提案辦理結(jié)果滿意度達(dá)xx%。三是推進(jìn)教代會(huì)閉會(huì)期間民主政治建設(shè)。通過教代會(huì)執(zhí)委會(huì)會(huì)議,審議通過了《xx學(xué)院二級學(xué)院綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《xx學(xué)院職能部門和直屬單位綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《xx學(xué)院年度績效考核獎(jiǎng)第三部分(jx)的發(fā)放辦法(試行)》、《xx學(xué)院元培學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)申報(bào)方案》等文件,堅(jiān)持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會(huì)的作用,監(jiān)督、指導(dǎo)二級教代會(huì)按章召開,按時(shí)換屆。協(xié)助召開了學(xué)校第一次婦代會(huì),選舉產(chǎn)生了xx學(xué)院婦女聯(lián)合會(huì)第一屆執(zhí)行委員會(huì)。
(二)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),構(gòu)建良好育人環(huán)境。一是加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標(biāo)兵”、“勞動(dòng)模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)個(gè)人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務(wù)組織”、“文明家庭”等稱號(hào)的推薦、評選、表彰活動(dòng),把活動(dòng)過程作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進(jìn)榮譽(yù);
x位教師獲市級先進(jìn)榮譽(yù);
xx位教師和xx家二級單位獲校級先進(jìn)榮譽(yù)。二是關(guān)心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址,開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動(dòng);
組織新教工素質(zhì)拓展活動(dòng),幫助新教師更快融入學(xué)校;
配合教務(wù)處組織開展青年教師教學(xué)技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì);
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動(dòng);
會(huì)同宣傳部通過校園網(wǎng)、微信公眾號(hào)、校報(bào)、宣傳窗等媒介對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道,以爭當(dāng)“四有”好老師要求為標(biāo)桿,弘揚(yáng)優(yōu)良師風(fēng),發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用。
(三)為民解難辦實(shí)事,不斷提升服務(wù)水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實(shí)政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當(dāng)年“榮休”教師慰問等,籌措專門經(jīng)費(fèi)慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務(wù)人員。組織開展各類惠民服務(wù)活動(dòng),先后舉辦了“應(yīng)對突發(fā) 、救在身邊”急救知識(shí)培訓(xùn)、高考志愿填報(bào)說明會(huì)、“快樂六一、清涼一夏”科普活動(dòng)、銀行和保險(xiǎn)公司為教職工現(xiàn)場辦理相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。三年來,主辦各類實(shí)事xxx余項(xiàng),服務(wù)教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會(huì)文件精神,完善教職工療休養(yǎng)制度,做好各單位療休養(yǎng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作。實(shí)行xx市內(nèi)為主市外為輔的療休養(yǎng)機(jī)制,提高療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進(jìn)典型的療休養(yǎng)活動(dòng)。牽頭組織教職工體檢工作,建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫,保障教職工身心健康。持續(xù)推進(jìn)校院兩級“教工之家”建設(shè),在有條件的學(xué)院建立母嬰室,為有需要的女教工提供個(gè)性服務(wù)。通過各項(xiàng)活動(dòng),提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實(shí)助困幫扶。定期排查摸底,為困難教職工建檔立案,全額承擔(dān)教職工參加市總工會(huì)的醫(yī)療互助保障,確保市總工會(huì)住院醫(yī)療保障活動(dòng)全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度,擴(kuò)大校內(nèi)教職工大病互助會(huì)的參保率,目前參保人員達(dá)xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系,修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》,落實(shí)工會(huì)組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動(dòng)教職工參加xx市“越惠?!鄙虡I(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),教職工參保比例達(dá)xx%。
(四)以豐富教職工活動(dòng)為核心,打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動(dòng)。女工委積極開展“巾幗行”活動(dòng),每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動(dòng),做好“三八紅旗手”推選活動(dòng)。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動(dòng)、單身教師交友活動(dòng)。開展“風(fēng)雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進(jìn)教師戶外活動(dòng)等。二是開展健康愉悅的文體活動(dòng)。豐富教職工工余生活,營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新健步走等各類大型活動(dòng)。三年來,共舉辦各類大型文體活動(dòng)xx余項(xiàng)次,累計(jì)參與x余人次。先后xx余次組隊(duì)參加省、市有關(guān)比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠,展示了文理女教工積極向上、努力進(jìn)取的精神風(fēng)貌。三是開展協(xié)會(huì)主導(dǎo)的興趣活動(dòng)。依托協(xié)會(huì),為教職工搭建興趣交流平臺(tái),開展攝影采風(fēng)、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗(yàn)、登山、插花、畫展、球類比賽等活動(dòng),氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會(huì)分別代表學(xué)校參加了省、市有關(guān)比賽和各類交流,攝影協(xié)會(huì)組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”,瑜伽協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)每周組織上課或訓(xùn)練。目前全校有協(xié)會(huì)xx個(gè),會(huì)員xxx余人,開展活動(dòng)xxx余次,展示了校園活力,促進(jìn)了教職工文化與技能交流。
(五)強(qiáng)化自身組織建設(shè),健全工作制度體系。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)和中華全國總工會(huì)第xx屆執(zhí)委會(huì)第x次、x次會(huì)議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神學(xué)習(xí),努力提高工會(huì)干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。組織開展《xx省高等學(xué)校教職工代表大會(huì)提案工作規(guī)程》及上級工會(huì)有關(guān)文件、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專題學(xué)習(xí);
進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“x+x”專項(xiàng)督查工作;
組織承辦xx省各地市教育工會(huì)第五次聯(lián)席會(huì)議。二是規(guī)范制度建設(shè)。先后修訂了學(xué)?!丁叭恕惫ぷ鲗?shí)施細(xì)則》、《教職工代表大會(huì)執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議及代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《工會(huì)工作制度》、《教職工校內(nèi)申訴處理暫行辦法》、《xx學(xué)院教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》、《xx學(xué)院二級教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(修訂稿)》,不斷提升工會(huì)工作科學(xué)化、規(guī)范化。三是健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律,嚴(yán)格審批制度,強(qiáng)化對二級分工會(huì)的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,公開財(cái)務(wù)收支,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范、公開透明。做好經(jīng)費(fèi)審查工作,構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)招投標(biāo)制度,三年來通過學(xué)校招投標(biāo)平臺(tái)或競價(jià)談判共計(jì)四十余次,真正做到少花錢,多辦事,辦好事。四是拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)功能。改版工會(huì)網(wǎng)站和微信公眾號(hào),運(yùn)用新媒體手段,推動(dòng)“最多跑一次”改革,完善“線上線下”相結(jié)合的工會(huì)工作機(jī)制,在一站式辦事大廳上線x個(gè)項(xiàng)目,打開服務(wù)教職工的新窗口。
各位代表,以上成績的取得,離不開學(xué)校黨政、上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,也離不開二級單位黨組織和分工會(huì)的密切配合,更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此,我代表教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝!
同時(shí),我們也應(yīng)清醒地注意到,學(xué)校工會(huì)工作還存在不少問題和不足,主要是:工會(huì)組織和工會(huì)工作在新發(fā)展階段如何保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性還需要進(jìn)一步探索;
在具體服務(wù)學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè),充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進(jìn)一步創(chuàng)新;
在維護(hù)教職工合法權(quán)益,提升工會(huì)工作影響力,提高會(huì)員滿意度等方面還需進(jìn)一步努力。以上問題,需要我們認(rèn)真研究,并予以改進(jìn)。
二、未來三年的的工作重點(diǎn)
站在“十四五”的新起點(diǎn),面對繼往開來的新征程,學(xué)校工會(huì)將始終堅(jiān)持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性,以民主管理、服務(wù)保障、建強(qiáng)陣地、助推改革為重點(diǎn),完善工作體系,拓寬視野途徑,創(chuàng)新體制機(jī)制,組織動(dòng)員全校教職員工追求卓越導(dǎo)向,推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,奮力譜寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章。
(一)加強(qiáng)理論武裝,提高政治站位,打造政治堅(jiān)定的紅色工會(huì)。始終把政治建設(shè)擺在首位,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要論述和系列重要講話精神,把思想政治工作貫穿所開展的各類活動(dòng)。抓實(shí)“黨建帶工建”機(jī)制,強(qiáng)化工會(huì)組織政治性建設(shè)和主責(zé)主業(yè)意識(shí),教育引導(dǎo)廣大教職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化傾向和脫離群眾現(xiàn)象,圍繞學(xué)校工作大局,切實(shí)做到“黨委有號(hào)召,工會(huì)有行動(dòng);
黨委有要求,工會(huì)有落實(shí)”。
(二)把握工會(huì)職能,完善工作機(jī)制,打造唯實(shí)惟先的實(shí)干工會(huì)。始終把發(fā)揮工會(huì)組織“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點(diǎn),履行好教代會(huì)執(zhí)委會(huì)職責(zé),發(fā)揮六個(gè)專門工作委員會(huì)職能。健全兩級教代會(huì)制度,完善二級教代會(huì)工作考核機(jī)制。推進(jìn)政務(wù)公開,完善溝通協(xié)商機(jī)制,維護(hù)教職工合法權(quán)益。拓寬民主參與渠道,激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動(dòng),激勵(lì)教職工積極參加學(xué)校建設(shè)發(fā)展。教育引導(dǎo)教職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)水平,建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教職工隊(duì)伍。
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(四)打造活動(dòng)品牌,助推校園文化,打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會(huì)。始終堅(jiān)持以活力建設(shè)為重點(diǎn),提升工會(huì)的向心力和影響力。在“向內(nèi)整合”中集聚學(xué)校發(fā)展所需的精氣神,廣泛開展適合教職工“三育人”特點(diǎn)的群眾性活動(dòng),師德師風(fēng)和“清廉校園”建設(shè)提供主體保障。建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,打造“育人文化品牌”。探索文體活動(dòng)的協(xié)同機(jī)制、教工協(xié)會(huì)的培育機(jī)制,促進(jìn)各類活動(dòng)的針對性、多樣性和參與面,引導(dǎo)廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設(shè)建功立業(yè)。推進(jìn)工會(huì)工作的外向型發(fā)展,在“向外耦合”中擴(kuò)大工會(huì)的影響力,拓展學(xué)校發(fā)展的工會(huì)力量。
(五)提高智慧建設(shè),推進(jìn)基礎(chǔ)保障,打造高效協(xié)同的數(shù)智工會(huì)。始終堅(jiān)持以信息化手段支撐服務(wù)手段、服務(wù)理念與服務(wù)方式的改革創(chuàng)新,縱深推進(jìn)工會(huì)工作智慧化體系建設(shè)。加強(qiáng)與學(xué)校各職能部門、各單位的協(xié)同,靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等技術(shù)推進(jìn)工會(huì)工作與互聯(lián)網(wǎng)、新媒體技術(shù)的融合,逐步推進(jìn)數(shù)智化建設(shè)目標(biāo)。立足新時(shí)代工會(huì)組織新使命和加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求,抓實(shí)“工會(huì)之家”建設(shè),抓好服務(wù)教職工的實(shí)體陣地與網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè),探索“線上線下”相結(jié)合的工作機(jī)制,推進(jìn)工會(huì)組織履職盡責(zé)、維權(quán)服務(wù)落到實(shí)處。
各位代表!我們將馬上迎來黨的百年華誕,讓我們在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,深化工會(huì)改革創(chuàng)新,把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職員工,凝心聚力,砥礪前行,為持續(xù)推進(jìn)學(xué)?!笆奈濉睉?zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十一
1、認(rèn)真堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。2005年2月,召開了七屆四次職工代表大會(huì),會(huì)上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報(bào)告、職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動(dòng),而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動(dòng),規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺(tái)過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會(huì)通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動(dòng)職工,真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會(huì)上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會(huì)議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會(huì)民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁。使職工代表大會(huì)這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí),職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
2、做好職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作,落實(shí)職代會(huì)通過的事項(xiàng)。去年3月份作為全廠職代會(huì)精神宣傳貫徹月,各分廠、部室,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會(huì)職工代表提出的提案,都由廠長親自簽批,采取分類批轉(zhuǎn)的方式,逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。
3、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開62項(xiàng),增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時(shí)足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。按要求今年為全廠職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查,今年五月份,組織全廠50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
5、加強(qiáng)中層干部的管理,進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行了民主評議,并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果,對每名中層干部進(jìn)行綜合評價(jià),排出了名次,對優(yōu)秀中層干部給于獎(jiǎng)勵(lì);對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,激勵(lì)了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé),健功立業(yè)。同時(shí),還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評,大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十二
公司領(lǐng)導(dǎo):
為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針和隨。
著公司管理逐步走向正規(guī)化管理,同時(shí)x公司員工維權(quán)意識(shí)逐漸增強(qiáng),適應(yīng)強(qiáng)化電解鋁專業(yè)化管理、保證公司三期和四期工程順利啟動(dòng)的需要,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在員工內(nèi)部管理矛盾、員工民主決策、公司相關(guān)制度和政策中的作用。
公司可以通過職工代表大會(huì)化解員工內(nèi)部管理矛盾;同時(shí)公司的各種規(guī)章制度、政策和經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要通過職工代表大會(huì)可具備同等法律效力;職工代表大會(huì)更好的調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,更好的貫徹公司相關(guān)政策,根據(jù)《貴州省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,提請公司領(lǐng)導(dǎo)同意,成立貴州省x有限公司職工代表大會(huì)。
以上提議與否,望領(lǐng)導(dǎo)批示為感。
x有限公司黨委會(huì)。
x有限公司工會(huì)委員會(huì)。
x有限公司共青團(tuán)委員會(huì)。
20xx年xx月xx日。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十三
各位代表、老師們:
我是一名職工代表,一年來,我時(shí)刻謹(jǐn)記廣大職工賦予我神圣的職責(zé)。發(fā)揮職工代表的作用,參政議政,實(shí)行民主管理,配合好領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。為此,在我履行職工代表職責(zé)的前提下,一年來的工作述職如下:
不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力,帶頭遵紀(jì)守法,在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。隨著我場歸入農(nóng)墾分局,各項(xiàng)指標(biāo),各項(xiàng)任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進(jìn)步,努力學(xué)習(xí),踏實(shí)做好本職工作。關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表,首先是我場的普通群眾。在這一年里。因?yàn)榻鹑谖C(jī)造成整體奶價(jià)下滑。飼料成本上漲。奶農(nóng)出現(xiàn)一些買牛的思想波動(dòng)。我積極聯(lián)系完達(dá)山乳業(yè)海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元,并和飼料加工企業(yè)一起解決一個(gè)又一個(gè)難題,經(jīng)過大家的共同努力,順利完成了今年的奶牛存欄量。
職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當(dāng)做一種榮譽(yù),更會(huì)時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為職工代表,真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會(huì)期間,認(rèn)真聽取工作報(bào)告。仔細(xì)領(lǐng)會(huì)文件精神,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,反應(yīng)廣大職工的心聲。
會(huì)議結(jié)束后,迅速向廣大養(yǎng)殖戶積極宣傳場新的政策,讓廣大養(yǎng)殖戶及時(shí)了解場各項(xiàng)新的政策。長期深入工作一線,了解和反饋廣大養(yǎng)殖戶的心聲和要求,積極貫徹大會(huì)決定,對養(yǎng)殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作,加強(qiáng)企業(yè)對養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督,以保證廣大養(yǎng)殖戶的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅(jiān)定的信念,不斷保持和養(yǎng)殖戶的密切關(guān)系,虛心認(rèn)真聽取和反饋他們的意見和要求,關(guān)心他們的切身利益,主動(dòng)保護(hù)他們的合法權(quán)益。作為職工代表,就更重視聽取他們的意見,依照國家的各種法律法規(guī),努力維護(hù)他們的正當(dāng)合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責(zé)。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,自我主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。及時(shí)改正自己身上的缺點(diǎn)。不斷增進(jìn)和養(yǎng)殖戶之間的相互了解,防止怕監(jiān)督,不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象。
不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自己的工作能力,在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識(shí),增強(qiáng)法制觀念,增長法律知識(shí),在行動(dòng)上自己模范的遵守法律和場制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。拓寬自己的知識(shí)面,提高自己的綜合素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)職代會(huì)文件精神,為我場發(fā)展出一份力,牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十四
各位代表,同志們:
大家好!
今天我們在這里召開教職工大會(huì)暨八屆二次教代會(huì),我代表學(xué)校向大會(huì)做工作報(bào)告,請各位代表予以審議。
一、**年學(xué)校主要工作回顧。
(一)抓好教學(xué)常規(guī)落實(shí),探索教學(xué)改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)教學(xué)成績穩(wěn)步提升。
1.積極探索教學(xué)改革,打造有效課堂教學(xué)模式。
**年,我校積極推進(jìn)教學(xué)改革,探索實(shí)施“學(xué)案+小組合作+極課大數(shù)據(jù)”精準(zhǔn)教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)差異性、個(gè)體性、精準(zhǔn)性教學(xué),努力提升教學(xué)質(zhì)量。
(1)應(yīng)用極課大數(shù)據(jù),提高講練精準(zhǔn)性。
為進(jìn)一步提高教學(xué)成績,增強(qiáng)教師教學(xué)的精準(zhǔn)性,實(shí)現(xiàn)真正的智慧教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,方便家長了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),經(jīng)多方考察論證,引進(jìn)了極課教學(xué)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過電腦或者手機(jī)客戶端,教師可以迅速查看并導(dǎo)出學(xué)生每一次作業(yè)和考試的成績,并能立即生成班級的高頻錯(cuò)題,方便教師改進(jìn)教學(xué);該系統(tǒng)同時(shí)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每個(gè)學(xué)生每道題的得分情況,并自動(dòng)收集每一個(gè)學(xué)生所有錯(cuò)題的原始圖像,形成附有原作答圖像特有的錯(cuò)題本,學(xué)生可以隨時(shí)將自己的所有錯(cuò)題打印成冊使用。家長只需要登錄“極課”家長端,就可以隨時(shí)查看學(xué)生的作業(yè)原始作答圖像及成績變化,輕松了解學(xué)生的知識(shí)掌握情況。該系統(tǒng)還可以自動(dòng)生成學(xué)生的作業(yè)及成績變化曲線,教師和家長通過各自的客戶端可以隨時(shí)掌握學(xué)生的作業(yè)和成績的起伏變化,方便教師和家長對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)和輔導(dǎo)。
**年8月起,我校全面推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,出臺(tái)了《極課應(yīng)用推進(jìn)管理辦法》,強(qiáng)調(diào)極課應(yīng)用的重點(diǎn)在高三年級的考練和高一、高二的日常作業(yè)。通過教師對極課試卷的批閱,極課大數(shù)據(jù)平臺(tái)快速篩選出試卷或作業(yè)的高錯(cuò)題(得分率低于50%)、易錯(cuò)題(得分率50%—70%),準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)學(xué)生作答情況,為教師進(jìn)行作業(yè)或試卷講評提供了精確的信息。與此同時(shí)極課大數(shù)據(jù)平臺(tái)為學(xué)生生成個(gè)性化“糾錯(cuò)本”,減輕學(xué)生整理錯(cuò)題的負(fù)擔(dān),任課教師布置學(xué)生完成錯(cuò)題本糾錯(cuò),并收交批閱,提高學(xué)生鞏固知識(shí)的精準(zhǔn)性。通過年級周練和月考幫助學(xué)生查缺補(bǔ)漏,錯(cuò)題重考,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)效益。整體來說,我們的老師全部掌握了極課的應(yīng)用精髓和方法技巧,這半年來,可以說,極課應(yīng)用已經(jīng)成為我校所有教師進(jìn)行有效教學(xué)的習(xí)慣和素養(yǎng),為精準(zhǔn)教學(xué)和提升質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),這也是我校區(qū)別于其他學(xué)校提升教學(xué)質(zhì)量的精準(zhǔn)教學(xué)措施。
(2)推進(jìn)小組合作,打造有效課堂。
**年下半年,我校在課堂建設(shè)方面,通過示范引領(lǐng)和觀摩學(xué)習(xí)推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí),努力引導(dǎo)和建設(shè)有效課堂。通過為期兩個(gè)月的“小組合作學(xué)習(xí)”觀摩課,通過15位各學(xué)科教師代表的示范帶動(dòng)以及10余位新進(jìn)教師匯報(bào)課的觀摩,幫助全體教師初步理清“小組合作學(xué)習(xí)”的課堂思路。把學(xué)案預(yù)習(xí)、合作探究、展示點(diǎn)評、教師點(diǎn)撥、課堂檢測等課堂環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,發(fā)揮了師生間、學(xué)生間相互交流、競爭合作、互幫互助的功能,讓課堂學(xué)習(xí)富有生機(jī)和活力。在小組合作學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神,讓學(xué)生由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),進(jìn)而促使小組之間合作、競爭,激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,挖掘了個(gè)體學(xué)習(xí)潛能,增大了信息量,使學(xué)生在互補(bǔ)促進(jìn)中共同提高,進(jìn)而全面培養(yǎng)了學(xué)生的組織力、表達(dá)力、合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等綜合素養(yǎng)。真可謂一舉多得,也是課堂改革的大勢所趨,我們必須逐步試點(diǎn)探索推進(jìn)。
(3)通過各學(xué)科系列活動(dòng)提升教學(xué)質(zhì)量。
語文組開展傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典系列活動(dòng),組織學(xué)生參加校、市、省經(jīng)典誦讀活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)生對經(jīng)典詩詞的記憶掌握。通過漢字書寫大賽,引導(dǎo)學(xué)生寫好規(guī)范字,向整潔書寫要分?jǐn)?shù)。通過組織學(xué)生參加素材作文大賽、創(chuàng)新作文大賽,啟迪學(xué)生開拓思維,敢于表達(dá),提高學(xué)生寫作水平。高一、高二數(shù)學(xué)組通過開展數(shù)學(xué)競賽和安排學(xué)生晚自習(xí)前講解每日一題,培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)思維,提升學(xué)生解題的思維和能力。英語組通過組織學(xué)生參加校、市、省級英語詞匯競賽、閱讀競賽、“希望之星”英語風(fēng)采大賽激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性。高一物理組通過開展物理學(xué)科競賽活動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物理、探究奧秘的熱情。高二地理組舉行地理學(xué)科知識(shí)競賽,試題兼具趣味性和知識(shí)性,提升了學(xué)生的地理素養(yǎng),拓展了學(xué)生的學(xué)科視野。高二歷史組開展歷史學(xué)科競賽,試題從歷史知識(shí)、易錯(cuò)試題、歷年高考題為切入點(diǎn),兼顧學(xué)生學(xué)科興趣,明白以史為鑒的深刻道理。我校學(xué)科質(zhì)量提升的腳步已經(jīng)大踏步邁開。
2.采取各種有效措施,切實(shí)落實(shí)教學(xué)常規(guī)。
秋季開學(xué)前,學(xué)校下發(fā)《**市第一高級中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》,從教學(xué)計(jì)劃的制定、備課的落實(shí)、課堂的組織、作業(yè)批改、教學(xué)研究、學(xué)生評教等六個(gè)方面來落實(shí)教學(xué)常規(guī)。通過教學(xué)常規(guī)的落實(shí)和檢查,全體教師能夠按照學(xué)期初上交計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度,能夠穩(wěn)步推進(jìn)課堂改革、提升課堂教學(xué)的有效性,作業(yè)批改次數(shù)和質(zhì)量得到進(jìn)一步提升,集體備課實(shí)現(xiàn)了教學(xué)智慧共享,師生關(guān)系進(jìn)一步融洽和諧。在全校教學(xué)工作穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí),教務(wù)處三次舉行提升教學(xué)質(zhì)量專題會(huì)議,積極推進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)、打造有效課堂,公布各年級極課應(yīng)用情況、通過示范引領(lǐng)推進(jìn)極課應(yīng)用,激勵(lì)表揚(yáng)極課應(yīng)用的先進(jìn)教師,培養(yǎng)極課骨干教師、極課專家,積極打造極課名師團(tuán)隊(duì),為由輸入轉(zhuǎn)向輸出做了積極準(zhǔn)備。
3.構(gòu)建創(chuàng)新教育體系,打造我校創(chuàng)新品牌。
制定創(chuàng)新方案,構(gòu)建創(chuàng)新體系,建設(shè)創(chuàng)客基地,成立創(chuàng)客社團(tuán),舉辦創(chuàng)意沙龍,組織創(chuàng)新大賽,加強(qiáng)創(chuàng)新管理,打造創(chuàng)新平臺(tái)……我校創(chuàng)新教育悄然布局,逐步形成完善的創(chuàng)新教育體系,讓“創(chuàng)新”教育成為我校新的教育品牌,引領(lǐng)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
為加快教育教學(xué)改革的步伐,加強(qiáng)中學(xué)生創(chuàng)新素養(yǎng)的培育,打造中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺(tái),更多地培養(yǎng)新時(shí)代創(chuàng)新型人才,做好自主招生的基礎(chǔ)準(zhǔn)備,打造我校創(chuàng)新教育品牌,促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展,我校頒布了《**市第一高級中學(xué)創(chuàng)新教育實(shí)施方案》,為我校創(chuàng)新教育理清了思路、奠定了基礎(chǔ)。
方案明確了學(xué)校實(shí)施創(chuàng)新教育的目標(biāo)是“人人接受創(chuàng)新教育,人人擁有創(chuàng)新思維,人人參加創(chuàng)新實(shí)踐,人人具有創(chuàng)新能力”,方案指明我校創(chuàng)新教育主要從三個(gè)方面六大內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施,三大方面即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新實(shí)踐,六大內(nèi)容即創(chuàng)新管理、創(chuàng)新課堂、創(chuàng)新表達(dá)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)客空間、創(chuàng)意創(chuàng)新發(fā)明等。我校與鄭州大通專利代理有限公司、北京未名新起點(diǎn)教育咨詢有限公司、河南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)大河書局、河南妙果教育科技有限公司、學(xué)亦教育科技有限公司等社會(huì)機(jī)構(gòu)開展緊密合作,通過創(chuàng)客社團(tuán)、創(chuàng)意沙龍、小制作發(fā)明競賽、發(fā)明專利申報(bào)、參加基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽、創(chuàng)新作文大賽、“北大培文杯”全國青少年創(chuàng)意寫作大賽、創(chuàng)新英語競賽、創(chuàng)客教育與vex等機(jī)器人、3d打印等競賽、“學(xué)案+小組教學(xué)+極課”有效精準(zhǔn)教學(xué)模式以及校園管理模式創(chuàng)新等教育途徑,為師生提供良好的發(fā)展平臺(tái),努力培養(yǎng)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、富有智慧、思維活躍的新時(shí)代中學(xué)生。
從去年12月1日開始,以我校創(chuàng)客社成員為主,師生積極參與的“創(chuàng)意沙龍”活動(dòng),已成功舉辦了4期,共有200余人次參加了活動(dòng)。在每一期活動(dòng)中,無論是16歲的高一學(xué)生,還是53歲的“大山老師”,都踴躍發(fā)表創(chuàng)意、熱烈討論,交流協(xié)作、相互完善思路,大家的奇思妙想、奇特創(chuàng)意精彩紛呈,“金點(diǎn)子”層出不窮,創(chuàng)意沙龍真正成為了我校師生展示自我、創(chuàng)新發(fā)明的大舞臺(tái)。在大通公司的支持下,從“創(chuàng)新沙龍”活動(dòng)中選出的17個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)意已轉(zhuǎn)化為了專利,并已通過初審,預(yù)計(jì)將能拿到發(fā)明專利證書,更多的創(chuàng)意正在專利師指導(dǎo)下形成創(chuàng)意文案或發(fā)明專利。
我校作為**市唯一的全國基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽考點(diǎn),順利舉行“全國中學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)與創(chuàng)新能力大賽”初賽,243位高一、高二優(yōu)秀學(xué)生參加了比賽。在大賽前,我校老師對參賽學(xué)生進(jìn)行了精心的輔導(dǎo)和動(dòng)員;在比賽中,工作人員認(rèn)真組織、嚴(yán)格監(jiān)考;參賽學(xué)生積極應(yīng)考、自信滿滿,相信我校學(xué)生的創(chuàng)新潛質(zhì)一定能在該項(xiàng)賽事中精彩展現(xiàn)。
為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,提高語文素養(yǎng),進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的閱讀與寫作的興趣,162名學(xué)生參加了學(xué)校組織的語文素材作文大賽。這些作文的素材全部來源于高中語文課本中的古詩文,將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與當(dāng)前社會(huì)生活相結(jié)合,培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)注生活、善于思考的語文素養(yǎng),相信他們會(huì)在文學(xué)創(chuàng)作的道路上越走越遠(yuǎn)。另外,高一、高二**余名學(xué)生參加的“希望之星”英語大賽、575名學(xué)生參加的全國中小學(xué)生創(chuàng)新作文大賽、528名學(xué)生參加的“北大培文杯”全國青少年創(chuàng)意寫作大賽中英文初賽正在積極籌備中。
從**年11月中旬開始,至20__年1月22日,經(jīng)過認(rèn)真規(guī)劃和積極建設(shè),近400平方米的一高創(chuàng)客基地的建設(shè)工作已經(jīng)完成,機(jī)器人活動(dòng)中心、3d打印中心及金工、木工、電工、縫紉等steam教學(xué)中心一應(yīng)俱全。基地的建成,將為全校師生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意、開展發(fā)明創(chuàng)造、培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供一流的教學(xué)條件和創(chuàng)新環(huán)境。
更為可喜的是,我校被評定為河南省省級創(chuàng)客教育試點(diǎn)校,是全市高中學(xué)段兩所省級創(chuàng)客教育試點(diǎn)校之一。
創(chuàng)新教育悄然布局,創(chuàng)新體系全面完善,我校必將通過創(chuàng)新教育實(shí)踐,使教師牢固樹立創(chuàng)新理念,踐行創(chuàng)新精神,使學(xué)生充分發(fā)展創(chuàng)新意識(shí),養(yǎng)成創(chuàng)新能力;相信經(jīng)過經(jīng)過三年的培養(yǎng),我校學(xué)生將人人具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,創(chuàng)新教育必將成為我校學(xué)子身上獨(dú)有的標(biāo)牌和印記,必將深刻影響我校學(xué)子的未來。
4.自主招生工作扎實(shí)開展,出國留學(xué)穩(wěn)步推進(jìn)。
**年下半年,在學(xué)校操場東北角和凌志樓西走道內(nèi)墻懸掛面向河南省招生的全國78所自主招生高校,加大宣傳力度。組織對全校三個(gè)年級按照自主招生六大類(學(xué)科特長、高水平體育藝術(shù)、著作論文、綜合成績、專利發(fā)明、個(gè)性特長)進(jìn)行篩查。最終,高一年級登記102人,其中學(xué)科特長32人、發(fā)明競賽12人、體育藝術(shù)55人、個(gè)性特長3人;高二年級登記48人,其中學(xué)科特長9人、體育藝術(shù)20人、著作論文3人、個(gè)性特長16人;高三年級登記72人,其中學(xué)科特長27人,體育藝術(shù)5人,著作論文1人,綜合成績33人,個(gè)性特長6人。全校共有222人進(jìn)行了自主招生條件申報(bào)。12月,20__年度全校自主招生啟動(dòng)會(huì)召開,開啟了自主招生的新起點(diǎn)。
關(guān)于出國留學(xué)方面。**年我校共15名學(xué)生成功留學(xué)。3月30日,我校美國紐約校友會(huì)成立。3月16日,我校第一屆國際教育與合作研討會(huì)開幕,來自周口一中、洛陽43中、周口陳州中學(xué)、鄭州女中、鄭州76中、商丘一中等近20位代表共同探討國際教育的發(fā)展與合作機(jī)遇。10月,分別對高一、二班主任進(jìn)行出國留學(xué)項(xiàng)目介紹。11月2日,全校出國留學(xué)宣講會(huì)召開,高一、高二320名學(xué)子參與。11月15日,20__年度中美千校攜手啟動(dòng)儀式成功舉行。整體出國留學(xué)工作持續(xù)開展,不斷總結(jié)發(fā)展。
5.高考成績大幅提高,“低進(jìn)高出”特色明顯。
**年高考,我校超額完成教育局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo):普通類考生一本過線112人(當(dāng)年中招入校一本參考人數(shù)為16人),指標(biāo)完成率365%。本科上線531人,上線率達(dá)到95%以上,創(chuàng)歷史新高。三(13)班趙子祎同學(xué)以652分名列全大市理科第4名,被中國科學(xué)院大學(xué)錄取。王珂、許瀛同學(xué)成功進(jìn)入世界名校紐約州立大學(xué)就讀。特長生報(bào)考195人,音樂、美術(shù)生文化與專業(yè)雙過a段線174人,體育生雙過本科線12人,體音美專業(yè)生雙過線率高達(dá)95%,張培羽同學(xué)被中國美術(shù)學(xué)院錄取。
(二)完善德育體系,加強(qiáng)學(xué)生日常管理,推動(dòng)德育工作上臺(tái)階。
1.制定《德育工作實(shí)施方案》,提升德育效能。
**年12月,我校按照三教文〔〕396號(hào)文件《**市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于中小學(xué)德育工作指南的通知的通知》的文件精神,在總結(jié)多年來學(xué)校德育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定了學(xué)校歷史上首個(gè)《德育工作實(shí)施方案》。該方案由“德育工作目標(biāo)”“德育工作思路”“德育工作網(wǎng)絡(luò)及隊(duì)伍建設(shè)”“德育工作的內(nèi)容、形式與實(shí)施途徑”“德育工作評價(jià)”“年級德育工作重點(diǎn)”“德育工作保障措施”等七大部分內(nèi)容及附件《**市一高學(xué)年度德育課程安排表》組成。方案以《中小學(xué)德育工作指南》為指導(dǎo),以落實(shí)《中學(xué)生守則》為抓手,堅(jiān)持教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)校教育和家庭教育相結(jié)合,學(xué)科教育與德育相融合,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校德育工作的網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化及課程化,該方案方向正確、內(nèi)容完善、學(xué)段銜接、載體豐富、常態(tài)開展、課時(shí)明確、評價(jià)及時(shí)、保障有力,提升了德育效能,更好地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的德育目標(biāo)。
2.大力實(shí)施文化體育藝術(shù)活動(dòng)等德育活動(dòng)課程,豐富校園文化生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
我校長期堅(jiān)持以豐富多彩的校園文化熏陶人,以生動(dòng)活潑的活動(dòng)教育人,以切實(shí)可行的行為規(guī)范引導(dǎo)人,做到了以活動(dòng)為依托,以管理為主線,以德育基礎(chǔ)建設(shè)為保障,以讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人為落腳點(diǎn),精心打造出了家、校、社會(huì)三位一體的溫馨校園、文明平安校園、和諧美麗校園。
我校通過形式多樣的活動(dòng)加強(qiáng)德育教育,舉行了“愛我一高激揚(yáng)青春”跑操比賽、班級文化評選活動(dòng)、宿舍文化建設(shè)月、消防安全疏散演練、“喜迎新年師生同樂”班級元旦聯(lián)歡會(huì)、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球班級對抗賽、“校長杯”足球比賽、畢業(yè)典禮、開學(xué)典禮暨迎新聯(lián)歡會(huì)、三八節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教工健步走、“歌唱祖國祝福祖國歡度國慶”系列活動(dòng)、紀(jì)念12·9運(yùn)動(dòng)合唱比賽、“迎元旦”教職工系列文體活動(dòng)等重大活動(dòng),舉辦校園法制安全講座,通過“感恩”“勵(lì)志”等主題班會(huì)觀摩課對師生進(jìn)行德育教育,起到了良好的效果。
高一學(xué)生開學(xué)伊始,學(xué)校就組織開展系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來增強(qiáng)德育教育。進(jìn)行。
軍訓(xùn)。
拓展的同時(shí),邀請黃河醫(yī)院的專家為學(xué)生講解急救知識(shí),邀請退休教師石明學(xué)進(jìn)行校史講解,邀請退休老教師董來運(yùn)舉辦甲骨文知識(shí)講座,開設(shè)心理健康和職業(yè)生涯規(guī)劃教育,帶領(lǐng)學(xué)生到三味奇公司虢國車馬坑歷史博物館等參觀。我們還根據(jù)各年級學(xué)生特點(diǎn),結(jié)合教學(xué)實(shí)際,組織三個(gè)年級的學(xué)生外出研學(xué),增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)開闊眼界,磨煉了學(xué)生的意志,讓學(xué)生在這些共同經(jīng)歷中互幫互助,感受集體的力量。
每屆新生入學(xué),學(xué)校都會(huì)通過年級推選,集中選舉產(chǎn)生家長委員會(huì);開辦家長學(xué)校,讓家長及時(shí)了解孩子在學(xué)校的情況,掌握高中生身心發(fā)展特點(diǎn),引導(dǎo)孩子健康成長。
政教處及時(shí)做好對違紀(jì)學(xué)生的教育,本學(xué)期共處理違紀(jì)學(xué)生67人次,主要違紀(jì)為抽煙、考試作弊、上課時(shí)間玩手機(jī)等;每一次考試,都會(huì)設(shè)置誠信考場,從學(xué)到考,對學(xué)生進(jìn)行誠信教育。
另外,完成了學(xué)校校歌的征集,充實(shí)了校園文化的內(nèi)涵;積極組織參加**市第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨全民健身大會(huì),奪得青少年傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校甲組(高中組)男子籃球第一名、男子足球第一名、田徑總分第一名、團(tuán)體總分第一名的驕人戰(zhàn)績,同時(shí)榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”等榮譽(yù);李二東等老師帶領(lǐng)50余名學(xué)生到文明單位創(chuàng)建結(jié)對幫扶村楊洼村,為該村繪制了100多米社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題文化墻,受到市文明辦好評;美術(shù)組報(bào)送118幅美術(shù)作品參加**市第七屆藝術(shù)展演活動(dòng),其中100幅作品被市教育局選中,參加在文博城舉辦的全市書畫展覽活動(dòng),受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)和師生群眾的一致好評。
為進(jìn)一步提升校園文化品位,學(xué)校確立了主題為“立德樹人,傳承百年一高輝煌歷史,強(qiáng)化‘完善人格,超越自我’的一高精神,打造書香校園、綠色校園、和諧校園、文明校園”的校園文化建設(shè)實(shí)施方案,從制度文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、精神文化建設(shè)三個(gè)層面,全面推進(jìn)校園文化建設(shè)實(shí)施,建設(shè)具有我校特色的校園文化體系。到**年9月底,在教學(xué)樓、辦公樓、科技樓共設(shè)計(jì)制作安裝室外文化標(biāo)牌、標(biāo)語等520余塊(幅),內(nèi)容涉及名人名言、古典詩詞、行為習(xí)慣養(yǎng)成、文明禮儀等內(nèi)容,初步達(dá)到了布局合理、環(huán)境優(yōu)美、書香濃郁、文明和諧的校園文化網(wǎng)絡(luò)。濃郁的校園文化對營造健康向上的德育環(huán)境、提升學(xué)校文化內(nèi)涵、推進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
(三)多種舉措?yún)f(xié)調(diào)并用,打造一流教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
1.各級培訓(xùn)助力教師成長。
我校加強(qiáng)教師隊(duì)伍,組織教師外出參加各類培訓(xùn)。6月份組織高三全體教師到參加新高考學(xué)習(xí)研討,提升教師課改意識(shí)和應(yīng)對新高考挑戰(zhàn)的能力。7月份組織班主任到西安參加班主任提升能力培訓(xùn),學(xué)習(xí)班級管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升班主任隊(duì)伍整體素質(zhì);安排陳志景、何思萍到陜西師范大學(xué)參加市級名師、骨干教師培訓(xùn),提升教師專業(yè)素養(yǎng);安排范盧艷等22位教師到新鄉(xiāng)參加全國家庭教學(xué)指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格培訓(xùn),目前我校已經(jīng)有30位教師獲得全國家庭教育指導(dǎo)師和學(xué)習(xí)指導(dǎo)師資格證,是全河南省教師接受這兩項(xiàng)培訓(xùn)最多的學(xué)校。為推進(jìn)極課大數(shù)據(jù)應(yīng)用,提高教學(xué)的精準(zhǔn)性,3月份底、10月中旬、11月中旬學(xué)校分三次派30余名極課骨干教師到極課發(fā)源地梅村中學(xué)、極課大數(shù)據(jù)中心學(xué)習(xí),提升教師對極課大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)教學(xué)的認(rèn)知,促進(jìn)了極課技術(shù)在學(xué)校的廣泛應(yīng)用,提升了教學(xué)效益。9月、10月、11月安排楊鳳文、靳淑華、王俊麗、安超、姚永霞5位教師參加國培,拓展視野,提升能力。11月至12月安排蔡波、馮強(qiáng)、郭東彩老師參加省級骨干教師培訓(xùn)。11月初安排張文娟、王艷龍、劉棟、劉娟娟四位老師到石家莊精英中學(xué)參加“第十四屆卓越校長峰會(huì)”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為我校提升教學(xué)質(zhì)量注入活力。10月初安排王騰飛、魏金娜老師到參加“能力風(fēng)暴機(jī)器人”初級教師資格培訓(xùn),為我校創(chuàng)新、創(chuàng)客基地建設(shè)提供師資儲(chǔ)備。通過對教師進(jìn)行各類別、各層級全方位的培訓(xùn),促使教師隊(duì)伍不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)教育教學(xué)。
2.各級各類競賽屢獲大獎(jiǎng)。
**年5月朱恒老師指導(dǎo)的“吟誦社”代表我校參加**市“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽,榮獲個(gè)人組和團(tuán)體組全市第一名。6月下旬朱恒老師帶領(lǐng)我校選手代表**市參加河南省“經(jīng)典照亮人生”誦讀比賽中獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人一等獎(jiǎng)。高一語文組開展“愛國詩詞”朗誦比賽,18個(gè)班級的同學(xué)精彩演繹經(jīng)典詩詞,為國慶獻(xiàn)禮。9月初高三學(xué)生參加“河南省物理競賽”,參加22人,12人獲獎(jiǎng),獲得20__年自主招生初試優(yōu)先條件,張順峰、徐旸旸、蔡波等老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。11月中旬,皮詠梅老師輔導(dǎo)的高三6班梁娜純同學(xué)參加河南省第八屆中學(xué)生英語綜合技能展評,獲河南省一等獎(jiǎng);另外,在第xx屆全國創(chuàng)新英語大賽中獲得“華中賽區(qū)”三等獎(jiǎng),皮詠梅老師獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。賀華、兀娜老師參加中原聯(lián)盟“同課異構(gòu)”大賽獲得省一等獎(jiǎng),武興鋒、贠江娜、李輝、王萍四位教師獲得全市教育系統(tǒng)教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng),武蓉花、楊艷楠、韓玉梅、姚永霞獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng),充分展現(xiàn)了我校教師的教學(xué)能力和水平。經(jīng)過學(xué)校的多方努力,我校成為**市唯一的全國基礎(chǔ)知識(shí)能力大賽、全國創(chuàng)新作文大賽、全國“希望之星”英語風(fēng)采大賽的初賽考點(diǎn),讓高一、高二學(xué)生不用遠(yuǎn)赴外地,在本校就可以參加比賽,拓展視野提升能力。這三項(xiàng)大賽成績將在近期陸續(xù)揭曉,獲獎(jiǎng)?wù)哂袡C(jī)會(huì)獲得自主招生加分資格。
3.各種講座提升教學(xué)境界。
8月初,我校邀請“精與誠”律師事務(wù)所的王建峰律師為全體教師進(jìn)行《學(xué)校法律風(fēng)險(xiǎn)評估與防范》專題報(bào)告,提高教師從教的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。11月中旬,我校邀請極課大數(shù)據(jù)研究專家王玉家院長作“運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)教學(xué)”專題報(bào)告,教育局通知市直中小學(xué)校長參加,會(huì)后各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我校的改革創(chuàng)新和大膽嘗試表示認(rèn)可。12月初,我校邀請金太陽研究院的李慶久院長為全體教師作學(xué)案導(dǎo)學(xué)和小組合作示范課和題為“高效課堂建設(shè)的探索”專題報(bào)告,為我校提高課堂效率提供了有效借鑒。
4.年級團(tuán)隊(duì)建設(shè)初見成效。
**年秋季起,我校加強(qiáng)年級團(tuán)隊(duì)改革與創(chuàng)新,實(shí)行年級負(fù)責(zé)制,年級組配備主任、教學(xué)副主任、政教副主任、綜合副主任,明確各自分工,落實(shí)具體責(zé)任,帶領(lǐng)班主任、備課組長,團(tuán)結(jié)年級教師、教育服務(wù)年級學(xué)生,全力打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、高效精進(jìn)、和諧幸福的年級,奮力實(shí)現(xiàn)年級育人總目標(biāo)。經(jīng)過一學(xué)期的實(shí)踐,三個(gè)年級教學(xué)組織基本井然有序、班級管理細(xì)致有效、團(tuán)隊(duì)意識(shí)顯著增強(qiáng),綜合服務(wù)提質(zhì)增效、宣傳報(bào)道有聲有色,有效推進(jìn)了年級及學(xué)校的各項(xiàng)工作的落實(shí)與開展。
(四)黨建群團(tuán)工作進(jìn)一步發(fā)力。
1.黨建工作全面加強(qiáng)。
按照市教育局安排部署,**年我校深入開展了“。
兩學(xué)一做。
”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神”活動(dòng),加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,取得了一系列成果。
(1)新支委成立后,支委委員細(xì)化分工,各負(fù)其責(zé)。7位新支部委員分工明確,盡職盡責(zé),踏實(shí)工作,保證了全年黨務(wù)黨建工作和教育教學(xué)任務(wù)的順利完成。
(2)強(qiáng)化黨小組的基層細(xì)胞建設(shè)。我校黨支部目前共有黨員131人,其中在職黨員103人,退休黨員28人,設(shè)5個(gè)黨小組。
(3)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。按要求組織召開支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨員大會(huì),上好黨課。**年共集中上黨課6次,采取集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的方式,深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話、黨章和十九大精神,確保了三會(huì)一課得到認(rèn)真規(guī)范的落實(shí)。
(4)深入開展黨員目標(biāo)積分管理。制定并嚴(yán)格落實(shí)我校黨員積分管理辦法,對在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的同志共加分47人次,對存在有缺點(diǎn)和不足的黨員同志扣分6人次,有效促進(jìn)了黨員活動(dòng)的有序開展。
(5)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和支委成員恪盡職守,清正廉潔,堅(jiān)持黨務(wù)公開、政務(wù)公開,堅(jiān)持制度制定、重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等“三重一大”集體民主決策、研究決定。
(6)建立退休老教師黨小組,由石明學(xué)同志擔(dān)任組長,加強(qiáng)老黨員管理工作,提升服務(wù)老教師能力。定期組織離退休老干部集中學(xué)習(xí)和交流談心;堅(jiān)持“一報(bào)一刊”制度;每年組織一次退休老教師體檢;利用春節(jié)、中秋節(jié)和重陽節(jié)等節(jié)日召開茶話會(huì)、座談會(huì),慰問全體離退休老干部,聽取老教師對我校發(fā)展的期望和建議,積極解決老教師生活上遇到的困難和問題。
(7)積極完成黨報(bào)黨刊征訂工作,大力加強(qiáng)教育宣傳。**年完成了各項(xiàng)黨報(bào)黨刊及教育主流媒體征訂任務(wù),其中訂閱《**日報(bào)》80份。**年,我校在中央二套、《**日報(bào)》、《黃河時(shí)報(bào)》、廣播電視臺(tái)等主流媒體上刊發(fā)宣傳稿件20篇,在教育信息港上發(fā)表宣傳稿件136篇,在文明網(wǎng)上發(fā)表信息8篇。學(xué)校官方微博@文明**市一高粉絲量突破7000,發(fā)表圖文微博3200多條;官方微信公眾平臺(tái)粉絲量突破2600,與官方網(wǎng)站一起及時(shí)、全面地宣傳了我校各方面的工作成果,具備了一定的影響力。**年初,我校被評為“**年度新媒體宣傳工作先進(jìn)單位”。
(8)高度重視文明創(chuàng)建工作,文明單位創(chuàng)建成績顯著。按照市、區(qū)文明辦的要求,9月份前的文明創(chuàng)建任務(wù)11大類87大項(xiàng)近200小項(xiàng)活動(dòng)開展、成文、修改、定稿、配圖、制作文件、掃描、制作簡報(bào),全部上報(bào)電子版至**市文明創(chuàng)建系統(tǒng)。11月17日前,又把**年和**年所有創(chuàng)建電子檔案上報(bào)至省級文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)。由于精神文明建設(shè)工作成果突出,我校榮獲全市精神文明創(chuàng)建工作優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng),陳志景榮獲“全市精神文明創(chuàng)建先進(jìn)工作者”稱號(hào);高二(10)班先后被表彰為市級文明班級、省級文明班級;崔鵬飛同學(xué)被評為河南省**年度文明學(xué)生;魏金娜、高媛被表彰為市級“文明教師”,宋雙雙等3名同學(xué)被表彰為市級“文明學(xué)生標(biāo)兵”,張文優(yōu)等20名同學(xué)被表彰為市級“文明學(xué)生之星”;教師陳志景、龐曉梅、鄧翠被授予“文明市民”稱號(hào)。11月22日,省級文明單位檢查組對我校進(jìn)行了檢查,我校的文明創(chuàng)建工作得到檢查組的充分肯定。
2.共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)彰顯育人活力。
團(tuán)學(xué)工作蓬勃開展。新團(tuán)員入團(tuán)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移以及五四表彰優(yōu)秀團(tuán)員等工作都有序進(jìn)行。學(xué)生會(huì)管理更加規(guī)范,帶牌上崗,統(tǒng)一校服,培訓(xùn)簽到,專人負(fù)責(zé)記錄,取得了很大的成效。校學(xué)生會(huì)組織部長牛紀(jì)龍被表彰為“河南省最美學(xué)生”“**市美德少年”。第23期中學(xué)生黨校已經(jīng)開學(xué),從學(xué)員選拔、開學(xué)典禮、社會(huì)實(shí)踐、專家講課到結(jié)業(yè)考試、結(jié)業(yè)典禮、優(yōu)秀學(xué)員選拔,形成了系統(tǒng)規(guī)范的管理。社團(tuán)從**年的1個(gè)發(fā)展到現(xiàn)在的20個(gè),校團(tuán)委完善了社團(tuán)管理辦法,進(jìn)行了第一次優(yōu)秀社團(tuán)評選,各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)各具特色,豐富了校園文化。我?!扒啻褐狻敝驹刚叻?wù)隊(duì)**年開展了25次志愿活動(dòng),被評為**市優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。文化墻每兩月一次,主題鮮明,要求明確,檢查規(guī)范,表彰及時(shí)。每周一的升國旗儀式是我校愛國主義教育的重要陣地,本學(xué)期已有14個(gè)班級進(jìn)行了國旗下演講。每一個(gè)重大節(jié)日都是弘揚(yáng)和培育民族精神的重要契機(jī),校團(tuán)委組織了3月學(xué)雷鋒活動(dòng)月、5月端午詩會(huì)、9月烈士紀(jì)念日宣講、10月向國旗敬禮系列活動(dòng)、12月國家公祭日宣講活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開展使學(xué)生深入了解民族精神和愛國主義的豐富內(nèi)容,感受民族精神和愛國主義的時(shí)代內(nèi)涵,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的民族自尊心和自豪感。
3.工會(huì)的職工之家作用進(jìn)一步發(fā)揮。
工會(huì)是群團(tuán)組織,是教工之家,在工會(huì)這個(gè)大家庭里,應(yīng)該讓廣大教師體會(huì)到大家庭的溫暖,感受到工會(huì)的關(guān)懷和幫助,特別是教工個(gè)人生活中的大事、要事、特殊事情,工會(huì)都盡力協(xié)助辦理,給予必要的資助和慰問。
**年,學(xué)校工會(huì)主要做了以下工作:關(guān)心教職工身體健康狀況,定期為全體教工舉辦健康講座和進(jìn)行健康體檢;教職工子女入幼兒園和上學(xué)有困難的,學(xué)校動(dòng)用各種關(guān)系積極出面為教工解決,**年學(xué)校為35名教工解決了子女上學(xué)問題;積極籌辦、操辦青年教工婚事,工會(huì)以家庭主人的身份從頭到尾盡全力操辦,受到了青年教工的好評和社會(huì)的贊譽(yù);教工家中老人去世,工會(huì)都盡最大努力協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前去家中慰問,并及時(shí)通知各處室、各教研組,把廣大教工的慰問情意帶去表達(dá);女教工產(chǎn)假期間,校工會(huì)都派女工委員帶上營養(yǎng)品前去看望,表示關(guān)懷;不管是離退休教師或是在職職工,因病治療或住院期間工會(huì)協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要前去家中或醫(yī)院看望,解決實(shí)際困難,使教工安心養(yǎng)病,盡快恢復(fù)健康;幫助老教師操辦其子女婚事,盡全力解決離退休人員在辦事上的難處,使他們體會(huì)到工會(huì)的關(guān)懷和照顧;教職工生日時(shí),送生日蛋糕卡;逢年過節(jié),對部分家中因有病人或有其它經(jīng)濟(jì)困難的教工,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和物質(zhì)慰問,體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的溫暖;學(xué)校工會(huì)在政策允許的范圍內(nèi),積極籌措資金為教工辦福利;在中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)假日為教工們送去節(jié)日的問候;為教工定制工裝提高學(xué)校整體形象。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期到離退休老教師家中慰問,關(guān)心離退休教師生活。學(xué)校組織重陽節(jié)離退休老教師茶話會(huì),向老教師們匯報(bào)學(xué)校的當(dāng)前狀況和取得的可喜成績以及發(fā)展方向,同時(shí)聽取老教師們對學(xué)校發(fā)展提出的意見和建議。
深化改革提升內(nèi)涵。
開啟高水平大學(xué)建設(shè)新征程。
各位代表,老師們:
現(xiàn)在,我代表學(xué)校向大會(huì)作工作報(bào)告,請予審議,并請列席代表提出意見。
一、過去兩年工作回顧。
二屆二次“雙代會(huì)”以來的兩年,是學(xué)校全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,取得重大發(fā)展成就的兩年。面對日趨激烈的競爭態(tài)勢和難能可貴的發(fā)展機(jī)遇,我們以學(xué)科建設(shè)為龍頭,以教育質(zhì)量為根本,以隊(duì)伍建設(shè)為核心,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以黨建和思想政治工作為保障,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“上層次、上水平”的發(fā)展目標(biāo),學(xué)校核心競爭力不斷增強(qiáng),美譽(yù)度和影響力不斷提升。
兩年來,學(xué)校的主要工作和成績?nèi)缦拢?/p>
(一)學(xué)科專業(yè)建設(shè)卓有成效。
學(xué)校以國家新增博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)驗(yàn)收為契機(jī),強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。兩年先后投入學(xué)科專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)6800萬元,整合資源,加強(qiáng)新增博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、支撐學(xué)科建設(shè)和公共服務(wù)體系建設(shè),整體進(jìn)展順利,**年1月通過整體驗(yàn)收,4個(gè)博士授權(quán)建設(shè)學(xué)科獲得國家學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組專家的一致肯定。兩年來,學(xué)校新增一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè),一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)達(dá)24個(gè);獲得省級重點(diǎn)學(xué)科8個(gè),審定“十二五”校級重點(diǎn)學(xué)科27個(gè);完成現(xiàn)設(shè)本科專業(yè)整理工作,上報(bào)并審核通過專業(yè)83個(gè),新增專業(yè)6個(gè);獲批成為教育部“卓越工程師”教育培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施高校,3個(gè)專業(yè)獲批**省專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目;新增2個(gè)省級高??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì),確定建設(shè)37個(gè)校級學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
(二)人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
學(xué)校以人才培養(yǎng)模式改革為牽引,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。面向“兩型社會(huì)”建設(shè)需要,制訂本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案,開展人才培養(yǎng)方案與課程體系國際化模式的構(gòu)建與實(shí)踐,優(yōu)化了人才培養(yǎng)模式。啟動(dòng)并實(shí)施“教學(xué)禮拜”主題活動(dòng),推進(jìn)了課程教學(xué)的自主創(chuàng)新,營造了“服務(wù)學(xué)生、尊重教師、禮拜教學(xué)”的校園文化氛圍。加強(qiáng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)與管理,累計(jì)獲批繼續(xù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)374.7萬元;獲中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金4400萬元,連續(xù)并列省屬高校第一。推進(jìn)瀟湘學(xué)院先試先行改革創(chuàng)新試驗(yàn),積累了人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)和成本核算方面的經(jīng)驗(yàn)。**年,學(xué)校進(jìn)入**省一本招生行列,在全國19個(gè)省份實(shí)現(xiàn)一本招生,本科生源質(zhì)量進(jìn)一步提高。學(xué)校順利通過全國教育碩士專業(yè)學(xué)位教學(xué)合格評估,教育教學(xué)模式和質(zhì)量受到高度肯定并被譽(yù)為“**科技大學(xué)模式”,**省碩士研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估獲得“優(yōu)秀”,獲評省“”學(xué)位與研究生教育管理先進(jìn)集體。學(xué)生在國際、國內(nèi)各類賽事中不斷取得突破,獲得近50項(xiàng)國家級獎(jiǎng)勵(lì)、200多項(xiàng)省級獎(jiǎng)勵(lì)。截至**年底,研究生、本部學(xué)生和瀟湘學(xué)院學(xué)生就業(yè)率分別為98.21%、94.54%、86.72%,就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查中獲得優(yōu)秀。
(三)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
學(xué)校以高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)為重點(diǎn),不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。完善人才引進(jìn)政策,啟動(dòng)了“湘江學(xué)者計(jì)劃”海外講座教授計(jì)劃和海外博士計(jì)劃,新增**省“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授1人,聘任“湘江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授14人、海外博士1人、海外講座教授7人。引進(jìn)博士93人,回校博士68人,博士人數(shù)達(dá)522人;新增享受政府特殊津貼人員1人,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃1人,省第七屆徐特立教育獎(jiǎng)獲得者1人,省學(xué)科帶頭人6人,省青年骨干教師15人,入選省文藝人才扶持“三百工程”8人,萬步炎教授被聘任為國家“863”計(jì)劃海洋技術(shù)領(lǐng)域主題專家,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。學(xué)校完成了事業(yè)單位編制申報(bào)的相關(guān)工作;制訂首次崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案,推進(jìn)了崗位設(shè)置及聘用工作;啟動(dòng)了教學(xué)、管理、科研三類非事業(yè)編制。
合同。
制人員聘任制試點(diǎn);聘任220名教學(xué)院系、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室和科研所負(fù)責(zé)人,充實(shí)了教學(xué)院系管理隊(duì)伍。
(四)科研創(chuàng)新能力大幅增強(qiáng)。
學(xué)校以國家和**省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求為導(dǎo)向,完善科研激勵(lì)管理制度,制訂并實(shí)施《**科技大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮計(jì)劃》,全面開展科研與社會(huì)服務(wù)。獲批頁巖氣資源利用**省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等部省級科研創(chuàng)新平臺(tái)4個(gè);成立礦業(yè)工程研究院和教育科學(xué)研究院,組建教師專業(yè)發(fā)展聯(lián)盟學(xué)校,開創(chuàng)了**省高校教師教育與基礎(chǔ)教育合作的先例。打造內(nèi)陸地區(qū)唯一的海洋礦產(chǎn)資源勘探裝備多學(xué)科協(xié)調(diào)創(chuàng)新平臺(tái),構(gòu)建擁有國內(nèi)壓力最高的全海深120mpa耐壓試驗(yàn)倉的海洋勘探裝備實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),研制了海洋沉積物30米重力活塞取樣器、深海巖芯取樣系列鉆機(jī)等裝備,應(yīng)用于蛟龍?zhí)柹顫撈骱涂茖W(xué)號(hào)、大洋1號(hào)科學(xué)考察船,為我國海洋礦產(chǎn)資源勘探事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。兩年來,學(xué)校獲國家自科、社科基金項(xiàng)目104項(xiàng)、教育部人文社科項(xiàng)目等部委項(xiàng)目70項(xiàng),獲省科技支撐重大專項(xiàng)等省級各類科研立項(xiàng)383項(xiàng);萬步炎教授主持的“海底60米多用途鉆機(jī)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用研究”863計(jì)劃項(xiàng)目獲準(zhǔn)立項(xiàng),田銀華教授主持的《基于cge模型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整污染減排效應(yīng)和政策研究》獲國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目;科研經(jīng)費(fèi)連續(xù)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長;獲省級以上科研獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。學(xué)報(bào)社科版成為cssci來源期刊,學(xué)報(bào)社科版和自科版均入選**年版全國中文核心期刊。
各位代表:
一、上一次會(huì)議提案征集情況。
第五屆教代會(huì)和第七屆工代會(huì)第四次會(huì)議召開期間,共收到代表提案51件,經(jīng)提案工作小組審議,符合提案要求的51件。大會(huì)閉幕以后,提案工作委員會(huì)對其進(jìn)行了整理,對同一內(nèi)容進(jìn)行合并,并案后共31件提案。提案中民生類8項(xiàng),占25.8%;管理類18項(xiàng),占58.1%;教學(xué)科研類5項(xiàng),占16.1%。經(jīng)提案工作委員會(huì)研究討論,提出初步立案和辦理單位建議,由學(xué)校辦公室進(jìn)一步征集辦理單位、分管校領(lǐng)導(dǎo)意見,并進(jìn)一步溝通、協(xié)調(diào)最后報(bào)校長辦公會(huì)決定,最終確定立案11件,答復(fù)20件,立案率35.5%。
二、上一次大會(huì)提案辦理情況。
截止4月28日,31件提案已辦理12項(xiàng),辦理中11項(xiàng),條件不具備或不符合規(guī)定不能辦理8項(xiàng),做到件件有落實(shí)、有回復(fù)。
(一)正式立案提案的辦理情況。
1.第4號(hào)提案:盡快完成三期房產(chǎn)權(quán)證辦理。
辦理單位:基建處主辦,后勤、審計(jì)、工會(huì)、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。
辦理情況:自**年9月交房后,三期房因“公廁與垃圾中轉(zhuǎn)站”工程施工建筑選址受阻和多次變化,到**年2月取得三期房規(guī)劃許可證。**年因國家執(zhí)行不動(dòng)產(chǎn)新政策,需要增加國土審核意見等環(huán)節(jié),并且主管部門還要求將一、二期產(chǎn)權(quán)證同時(shí)納入,截至目前尚有60戶沒收齊資料,以及相應(yīng)后續(xù)工作需要完成。因此,力爭在今年上半年完成資料上報(bào),年內(nèi)完成不動(dòng)產(chǎn)證辦理工作。
提案人意見:滿意。
2.第5號(hào)提案:學(xué)校各大門開放時(shí)間科學(xué)化防止擁堵。
辦理單位:保衛(wèi)處。
辦理情況:南門全天開放,北門早上6點(diǎn)至24點(diǎn)開放,東北門(10教旁)7點(diǎn)至19點(diǎn)開放,各門門禁系統(tǒng)已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點(diǎn)至24點(diǎn)僅對行人開放。
提案人意見:很滿意。
3.第6號(hào)提案:改善教師校內(nèi)交通問題。
辦理單位:后勤處主辦,保衛(wèi)處協(xié)辦。
辦理情況:從**年5月2日起恢復(fù)早高峰、午高峰校園公交教師專線,地點(diǎn)3號(hào)門小白龍乘車點(diǎn),每天8:10、10:10、13:40、15:40四班次。學(xué)校通過引入小黃車、校外單車等,公共自行車數(shù)量基本飽和,目前正規(guī)劃自行車停車位,保障停車規(guī)范有序。
提案人意見:很滿意。
4.第8號(hào)提案:2—8教多媒體教室設(shè)備老化問題。
辦理單位:后勤處。
辦理情況:新更換2-8教公共課教室多媒體系統(tǒng)145套,2、3教更換70套。
提案人意見:很滿意。
5.第10號(hào)提案:學(xué)校汽車停車車位測算與管理問題。
辦理單位:保衛(wèi)處主辦,基建處協(xié)辦。
辦理情況:一食堂東側(cè)因是學(xué)生生活中心、人流、車流密集,經(jīng)市交管局科規(guī)處調(diào)研認(rèn)為,若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號(hào)實(shí)訓(xùn)樓規(guī)劃停車場內(nèi)。
提案人意見:希望負(fù)責(zé)部門能進(jìn)一步想辦法解決停車問題。
6.第12號(hào)提案:加快成大附屬幼兒園、附屬小學(xué)建設(shè)。
辦理單位:基建處主辦,后勤處、社區(qū)建設(shè)辦協(xié)辦。
辦理情況:**年下半年基本完成附屬幼兒園項(xiàng)目前期工作,施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建,目前土方外運(yùn)工作已接近尾聲。龍泉正在進(jìn)行具體方案微調(diào)。這些工作完成后,將開工建設(shè)。附屬小學(xué)因穿過河道,而河道用地權(quán)屬問題有爭議,致使方案無法申報(bào)。目前正積極與相關(guān)部門協(xié)商,尋求解決方案。
提案人意見:滿意。
7.第15號(hào)提案:定期組織學(xué)校。
規(guī)章制度。
培訓(xùn)。
辦理單位:人事處。
辦理情況:將繼續(xù)通過新進(jìn)人員入職培訓(xùn)、青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、人事工作專題會(huì)、上掛人事處網(wǎng)頁等,進(jìn)一步加大培訓(xùn)宣傳力度和范圍,增強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳效果。
提案人意見:很滿意。
8.第17號(hào)提案:關(guān)于教職工就餐方案問題的建議。
辦理單位:后勤處主辦,校辦、人事處、財(cái)務(wù)處、工會(huì)、資產(chǎn)經(jīng)營公司協(xié)辦。
辦理情況:“1+3”就餐方案運(yùn)行初期的補(bǔ)貼已于**年全部發(fā)放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求,沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務(wù)質(zhì)量、考慮不同時(shí)段師生需要等措施提高就餐服務(wù)水平。
提案人意見:很滿意。
9.第21號(hào)提案:關(guān)于加強(qiáng)校園出入車輛的管理問題。
辦理單位:保衛(wèi)處。
辦理情況:嚴(yán)格按照《成都大學(xué)機(jī)動(dòng)車出入證分類管理辦法》,考慮車輛限行情況,門禁卡辦理采用“兩車一位”模式,待新物管公司進(jìn)入成大花園后,進(jìn)一步協(xié)商學(xué)校與生活區(qū)門禁管理問題。成洛路正式通行后,嚴(yán)禁車輛免費(fèi)借道通行。請交警進(jìn)校治理大功率摩托車等問題。
提案人意見:很滿意。
10.第26號(hào)提案:加快推進(jìn)川抗所職工工資套改工作。
辦理單位:人事處主辦,校辦、組織部、財(cái)務(wù)處、離退休處、川抗所協(xié)辦。
辦理情況:目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報(bào)審批工作。川抗所并入至全國養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌期間(.8-.9)的待遇補(bǔ)差額已由學(xué)校解決落實(shí)。全國養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌至劃轉(zhuǎn)社保期間(.10-.5)的相關(guān)劃轉(zhuǎn)手續(xù)已與社保局進(jìn)行了前期對接,目前正等待社保局批復(fù)。相關(guān)崗聘工作正按程序積極推進(jìn)。
提案人意見:請能進(jìn)一步明確工資套改辦結(jié)時(shí)間。
11.第28號(hào)提案:加快處理已到報(bào)廢年限固定資產(chǎn)的建議。
辦理單位:國資處。
辦理情況:經(jīng)與市財(cái)政局多方爭取,同意我校一年可申報(bào)2次報(bào)廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作,目前暫停報(bào)廢處置審批工作。待報(bào)廢的1800萬資產(chǎn)已完成前期手續(xù),機(jī)關(guān)事務(wù)管理局已審核完畢,正爭取相關(guān)部門支持,加快報(bào)廢進(jìn)程。
提案人意見:滿意。
(二)一般性意見、建議內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
1.管理類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
第7、11、13、16、20、23、24、29、30號(hào)提案分別涉及增設(shè)教職工活動(dòng)中心、加快美術(shù)與影視學(xué)院硬件建設(shè)、建立教職工購書基金補(bǔ)助、輔導(dǎo)員職稱評審及相關(guān)問題、管控教學(xué)樓基建裝修噪音及影響、非教代會(huì)代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設(shè)室內(nèi)游泳池、人事代理人員納入門診費(fèi)用報(bào)銷范圍等。提案交辦相關(guān)部門后,各部門非常重視,積極做出答復(fù)。學(xué)校已決定啟動(dòng)“成大社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中心”建設(shè),學(xué)校音樂廳、美術(shù)館、檔案館等已列入初步建設(shè)規(guī)劃,建立教職工購書基金補(bǔ)助目前還不能實(shí)施,輔導(dǎo)員職稱評審可以走專業(yè)技術(shù)系列,教學(xué)樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進(jìn)度的情況下盡量協(xié)調(diào),教職工代表大會(huì)提案人必須是正式代表,個(gè)人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發(fā)放時(shí)間額度上調(diào)整后對稅額有一定影響,室內(nèi)游泳池目前暫時(shí)沒有規(guī)劃,按有關(guān)規(guī)定編制外人員無法辦理公務(wù)員門診醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)。9項(xiàng)提案回復(fù)中,提案人5項(xiàng)滿意及以上,1項(xiàng)不夠滿意,3項(xiàng)已知曉。滿意率56%。
2.教學(xué)科研類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
第3、18、19、22、25號(hào)提案分別涉及改進(jìn)工作量計(jì)算政策、改進(jìn)期末考試時(shí)間安排規(guī)定、細(xì)化重修學(xué)生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務(wù)完成必要支持等。提案交辦相關(guān)部門后,各部門非常重視,積極做出答復(fù)。學(xué)校工作量計(jì)算辦法中對班級人數(shù)等已有系數(shù)考慮,期末考試在一般安排學(xué)院情況下可調(diào)整但必須向?qū)W校申請批準(zhǔn)同意,對部分公共課跟班重修人數(shù)多者做出必要限制,部分學(xué)院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法,學(xué)校科技工作量管理辦法修訂后有適當(dāng)體現(xiàn)。5項(xiàng)提案回復(fù)中,提案人5項(xiàng)均表示滿意,滿意率100%。
3.民生類提案主要內(nèi)容及辦理答復(fù)情況。
第1、2、9、14、27、31號(hào)提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區(qū)建設(shè)與管理、恢復(fù)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號(hào)宿舍區(qū)拆遷、在學(xué)校修建充電樁等。提案交辦相關(guān)部門后,各部門非常重視,積極做出答復(fù)。我校受績效工資剛性控制暫無法突破,近幾年通過績效獎(jiǎng)勵(lì)、貼補(bǔ)基本工資增額、貼補(bǔ)社保和職業(yè)年金、公積金繳存等措施人員經(jīng)費(fèi)已超過總支出50%,將進(jìn)一步增強(qiáng)成大花園小區(qū)安全措施、文化建設(shè)、加強(qiáng)環(huán)境綜合整治、三期房車庫管理、設(shè)置快遞取存專柜等提升社區(qū)管理質(zhì)量,社會(huì)實(shí)踐學(xué)校不統(tǒng)一組織、由二級分工會(huì)組織、經(jīng)費(fèi)由學(xué)校工會(huì)按政策報(bào)賬,我校已經(jīng)沒有修建宿舍的建設(shè)指標(biāo),繼續(xù)請求成華區(qū)政府加快推進(jìn)杉板橋宿舍區(qū)拆遷工作,暫時(shí)不考慮修建充電樁。6項(xiàng)提案回復(fù)中,提案人4項(xiàng)表示滿意,2項(xiàng)已知曉。滿意率66.7%。
總體而言,各承辦部門以務(wù)實(shí)的精神、誠懇的態(tài)度、積極的作風(fēng)做好提案的辦理、答復(fù)工作,積極推進(jìn)相關(guān)工作的改進(jìn),謀求學(xué)校發(fā)展。從提案回復(fù)的滿意度來看,非常滿意7件,滿意16件,未表態(tài)5件,不滿意請進(jìn)一步落實(shí)3件,滿意率74%。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位職工同志們:
現(xiàn)在,我受二屆三次職工代表大會(huì)主席團(tuán)的委托,向大家匯報(bào)二屆二次職工代表大會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告,請各位代表審議,請各位列席、特邀代表、在座的各位同志提出寶貴的意見。我分四部分向大家匯報(bào):
二屆二次職工代表大會(huì)共收集到職工提案10份,其中8名在學(xué)研究生聯(lián)名提案1份。主要涉及:采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)研究所經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理;要求進(jìn)行技術(shù)職稱評定工作;抓緊進(jìn)行原新疆科學(xué)儀器廠資產(chǎn)、檔案移交、清理工作;確實(shí)重視科技檔案的收集和整理工作,盡快改變目前的現(xiàn)狀;盡快解決目前理化大樓通風(fēng)問題和工作環(huán)境;美化、綠化實(shí)驗(yàn)室、辦公室,增加園區(qū)綠色植物的品種和數(shù)量;解決研究生餐食補(bǔ)助,宿舍樓上網(wǎng),配備微波爐;理化大樓活動(dòng)室的科學(xué)管理;科技開發(fā)處應(yīng)加強(qiáng)對所屬公司的支持、指導(dǎo)和管理;對研究所專利應(yīng)建立起梳理機(jī)制;研究所要重視大項(xiàng)目的爭取工作;盡快建立3個(gè)學(xué)科的研究室管理機(jī)構(gòu);要通過多種方式,恢復(fù)和啟動(dòng)我所在石油方面研究方向的問題;應(yīng)建立起管理部門與研究生會(huì)的溝通渠道;加強(qiáng)研究生宿舍的管理;解決理化大樓的通風(fēng)和節(jié)能問題;解決南樓的管理和大廳由所維護(hù)、裝修的問題等。這些都集中反映出了職工關(guān)心和要求迫切解決的問題。
二、認(rèn)真做好二屆二次職代會(huì)提案落實(shí)的督促、檢查工作。
第二屆工會(huì)委員會(huì)把二屆二次職工代表大會(huì)職工提案的落實(shí)工作,作為了20xx年工作的重要工作。召開專門的工會(huì)和相關(guān)的聯(lián)席會(huì)議,討論、研究和部署提案的落實(shí)工作。工會(huì)委員會(huì)在二屆一次職代會(huì)閉會(huì)后的10天內(nèi)就整理出了《二屆二次職工代表大會(huì)提案分類匯總表》,按問題和職能分別分類?!秴R總表》分別送達(dá)所領(lǐng)導(dǎo)、各職能處室負(fù)責(zé)人和工會(huì)委員會(huì)的成員。并在“所務(wù)公開欄”公開與全所職工見面。建立起的《職工提案落實(shí)情況反饋表》,對提案分門、別類進(jìn)行填寫、編號(hào),注明了辦理部門、期限、結(jié)果登記等,使提案辦理、落實(shí)情況有據(jù)可查,一目了然,并跟蹤督促、檢查提案的落實(shí)。
工會(huì)委員會(huì)分別組織了2次召開由職能處室負(fù)責(zé)人參加的提案落實(shí)的聯(lián)席會(huì)議,認(rèn)真逐條討論了提案的落實(shí)的情況和具體意見。副所長、所紀(jì)檢委書記、工會(huì)主席蔣同海對提案落實(shí)非常重視,分別提出了提案落實(shí)的措施和具體意見。各職能處室都進(jìn)行了認(rèn)真研究、采取有效措施落實(shí)各項(xiàng)提案,有的處室還將提案落實(shí)情況向工會(huì)提交了書面材料。
三、二屆二次職代會(huì)提案落實(shí)情況好于往年。
針對二屆二次職工代表大會(huì)的提案,所領(lǐng)導(dǎo)高度重視,各職能處室都能夠認(rèn)真組織提案的落實(shí)工作,保證了提案基本上得到了落實(shí),整體落實(shí)情況好于往年。
大家普遍關(guān)心的以3個(gè)重點(diǎn)學(xué)科建立研究室的工作已經(jīng)完成,并任命了研究室主任、副主任,經(jīng)過公開竟聘上崗配備了學(xué)術(shù)秘書,重點(diǎn)學(xué)科按研究室建制順利運(yùn)行。
20xx年研究所整合資源,加強(qiáng)了大項(xiàng)目爭取的組織和領(lǐng)導(dǎo),效果已經(jīng)初步顯現(xiàn),當(dāng)年度對外爭取經(jīng)費(fèi)達(dá)到了1356.90萬元,是新疆理化所成立以來爭取經(jīng)費(fèi)最高的一年。
研究所承擔(dān)國家、中科院、自治區(qū)重要研究項(xiàng)目數(shù)量增加。20xx年,我所在研項(xiàng)目共有113項(xiàng),其中:國家項(xiàng)目29項(xiàng)、中科院項(xiàng)目34項(xiàng)、自治區(qū)項(xiàng)目25項(xiàng)、其它研究項(xiàng)目25項(xiàng)。根據(jù)自治區(qū)專利局截止20xx年的統(tǒng)計(jì),我所在新疆專利申請100強(qiáng)中排名第一。所屬開發(fā)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工程和營業(yè)收入也達(dá)到了近7000萬元。
科技檔案的收集、整理工作,在所領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,在各方面的共同努力下,隨著我所檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收已獲得“中國科學(xué)院檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收二級單位”,以及19xx年----20xx年原新疆物理和化學(xué)研究所科技檔案和永久、長期的文書檔案、聲像檔案、全宗說明等,已按要求全部移交中國科學(xué)院檔案館工作任務(wù)的完成,我所檔案管理現(xiàn)狀已發(fā)生了根本性地轉(zhuǎn)變,也為今后的研究所檔案工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。
關(guān)于加強(qiáng)對研究所經(jīng)營性國有資產(chǎn)和所屬公司管理的工作,隨著財(cái)務(wù)資產(chǎn)處對國有資產(chǎn)管理職能的確立,已加強(qiáng)了對經(jīng)營性國有資產(chǎn)的管理工作,各項(xiàng)工作也都在部署和推進(jìn)中。為加強(qiáng)科技開發(fā)處與開發(fā)實(shí)體的溝通和聯(lián)系,也對科技處在人員上進(jìn)行了加強(qiáng),溝通和聯(lián)系工作都在進(jìn)一步改善的進(jìn)程中。
原新疆分院科學(xué)儀器廠庫存材料和財(cái)務(wù)檔案的清理、移交以及理化大樓通風(fēng),研究生宿舍配備微波爐等問題。已完成了原新疆科儀廠財(cái)務(wù)檔案的移交工作。大家一直關(guān)心的理化大樓通風(fēng)問題,已收集到了整改方案,并明確在20xx年“軍工科研樓”建設(shè)中一并解決。原科儀廠的庫存材料等的移交、清理等問題,也都已列入了財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、綜合辦公室20xx年的工作計(jì)劃安排中。
研究生教育管理工作進(jìn)一步規(guī)范和完善,通過組織、舉辦各類座談會(huì)、學(xué)術(shù)論壇邀請“百人計(jì)劃”學(xué)者與學(xué)生進(jìn)行了充分地交流,與新大等聯(lián)合舉辦多場的學(xué)術(shù)報(bào)告、交流會(huì)等。增強(qiáng)了所領(lǐng)導(dǎo)與博士、碩士研究生在廣泛領(lǐng)域的交流,多方面提供了與國際高水平學(xué)者學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。制定和修訂了《提前攻博》、《碩轉(zhuǎn)博》、《碩(博)士學(xué)位授予工作細(xì)則》、《西部學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金的實(shí)施細(xì)則(暫行)》等相關(guān)規(guī)定和“博士畢業(yè)留所工作支持計(jì)劃”;調(diào)整了導(dǎo)師津貼;提高了博士生助理津貼標(biāo)準(zhǔn);與有關(guān)單位共同舉辦、深入開展的“創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)”和“溫馨寢室”等活動(dòng),通過表彰先進(jìn)、學(xué)風(fēng)道德建設(shè)、倡導(dǎo)文明等工作都得到健康發(fā)展。也為鼓勵(lì)博士生留所工作創(chuàng)造了更好的政策和內(nèi)部環(huán)境。
研究所“活動(dòng)室”的科學(xué)管理問題,綜合辦公室、工會(huì)和已經(jīng)成立的“乒乓球協(xié)會(huì)”商議采用聯(lián)合、協(xié)調(diào)管理的模式,共同管理好活動(dòng)室,提高其使用效率。
工會(huì)委員會(huì)加強(qiáng)了工會(huì)的`制度建設(shè),先后制定出《職工代表大會(huì)代表產(chǎn)生、補(bǔ)選、管理實(shí)施暫行細(xì)則》、《職工過節(jié)費(fèi)發(fā)放暫行管理辦法》,從制度上規(guī)范和明確了職代會(huì)代表產(chǎn)生、補(bǔ)選,職責(zé)、權(quán)利以及過節(jié)費(fèi)發(fā)放范圍、辦法等。
集工作,為落實(shí)提案提供了相關(guān)的依據(jù)。目前,已進(jìn)行了項(xiàng)目高級職稱(包括研究員、副研究員、高級工程師)的評定工作和全所范圍內(nèi)的技術(shù)職務(wù)職級的套定工作,并已兌現(xiàn)了工資待遇。使多年來職工代表提案反映強(qiáng)烈的職稱評定等問題得到了落實(shí)。出臺(tái)了《請(休)假有關(guān)問題的規(guī)定》、《三期崗位聘用實(shí)施辦法》、《關(guān)于項(xiàng)目聘用研究員管理辦法》。積極采取措施,化解了崗位管理歷史上遺留的問題,對原工資分配辦法進(jìn)行了調(diào)整,使得工資分配辦法與崗位設(shè)置管理辦法相適應(yīng),大大調(diào)動(dòng)了廣大科技人員的工作積極性,也為崗位設(shè)置管理改革工作的順利推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。還同綜合辦協(xié)調(diào),妥善解決了門衛(wèi)崗的休假問題。
特別是出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定(暫行)》。《規(guī)定》針對不同層次的骨干人才,再次加大了研究所層面的引進(jìn)支持力度。我所規(guī)劃在近5年內(nèi)投入近1000萬元的“人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”,引進(jìn)“百人計(jì)劃”和博士研究生。建立起了優(yōu)秀人才引進(jìn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持、特別住房、生活補(bǔ)貼等規(guī)定。體現(xiàn)了研究所在引進(jìn)人才方面的信心和決心,這對改變我所人才引進(jìn)狀況有著十分重要地意義。
我所人才引進(jìn)的政策和措施一經(jīng)宣傳和發(fā)布,研究所的人才引進(jìn)就出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)機(jī)。改變了我所以往博士生應(yīng)聘的尷尬局面。僅4個(gè)月時(shí)間,就有13名博士生主動(dòng)應(yīng)聘,其中有3名是中科院的博士生,還有1名是國內(nèi)高校的教授。研究所人員保持了良好的穩(wěn)定態(tài)勢。在職攻讀學(xué)位的13人,其中4人完成學(xué)業(yè)后留所工作??萍既瞬抨?duì)伍也在進(jìn)一步優(yōu)化。創(chuàng)新與流動(dòng)人員比例接近1:2;新進(jìn)所人員中,21%為博士生,72%為碩士生。創(chuàng)新科技一線博士、碩士學(xué)位以上人員,已占科技人員的總數(shù)的58%(其中,博士學(xué)位占到12%),比20xx年上升了近10%;45歲以下的人員也上升了近5%,這些都是鼓舞人心的,也是全所職工都期望看到的。
四、對提案收集、落實(shí)工作今后的考慮和安排。
工會(huì)委員會(huì)作為職代會(huì)閉會(huì)期間的常設(shè)機(jī)構(gòu),要通過制定《關(guān)于完善職工代表大會(huì)提案落實(shí)工作的實(shí)施意見》,在提案的管理、立案、答復(fù)、質(zhì)詢、反饋、程序、環(huán)節(jié)和渠道,都能夠具體規(guī)范和明確,從制度上嚴(yán)格措施和管理。推進(jìn)工會(huì)對提案的落實(shí)實(shí)行更有效的監(jiān)督、檢查,發(fā)揮出更大的作用。
同時(shí),從二屆三次職工代表大會(huì)起,大會(huì)主席團(tuán)決定將大會(huì)審議文件提前1天就發(fā)送各位正式、列席、特邀代表,以期望能夠更廣泛地收集和聽取意見和建議,使為時(shí)一天的大會(huì)收到更好的效果。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、全所的職工同志們,20xx年是我所三期知識(shí)創(chuàng)新工程關(guān)鍵性的一年,也是我國改革、開放和我們迎來“科學(xué)的春天”30周年、“中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)施10周年”的光輝一年。在這春暖花開,萬物復(fù)蘇的春季,召開二屆三次職工代表大會(huì),我們真誠地希望在座的各位代表,能夠認(rèn)真地履行代表的職責(zé),發(fā)揚(yáng)“民主、協(xié)力、開拓、創(chuàng)新”的研究所所風(fēng),為全面完成我所20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)而共同努力奮斗!
謝謝大家!
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十六
根據(jù)**區(qū)教育工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的魯教工〔〕11號(hào)關(guān)于印發(fā)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)調(diào)研方案》的通知要求,現(xiàn)將我園近幾年來教職會(huì)建設(shè)的主要情況匯報(bào)如下:
一、貫徹落實(shí)《規(guī)定》,加強(qiáng)教職會(huì)建設(shè)等方面的基本情況、創(chuàng)造性做法、成功經(jīng)驗(yàn)。
1、基本情況。
我園教職工大會(huì)(教職會(huì))起始于。歷經(jīng)9年,每年至少召開一次代表大會(huì),每四年召開換屆大會(huì)(之前為五年換屆)。至今已召開了二屆教職會(huì)和二屆工代會(huì)。有教職工50人,會(huì)員50人。
2、貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》情況,發(fā)揮教職會(huì)作用,深化幼兒園民主管理。
《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》(教育部第32號(hào)令)(以下簡稱《規(guī)定》)于12月8日文件頒布后,我園黨支部高度重視,工會(huì)首先將《規(guī)定》掛網(wǎng),3月23日,幼兒園召開專門會(huì)議,貫徹區(qū)教體局工會(huì)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》的通知,會(huì)上幼兒園黨支部書記任翠華同志帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》,會(huì)后,各班組討論,收到學(xué)習(xí)心得7篇,在近期初“教職會(huì)”、“工代會(huì)”召開之前,任書記要求“雙會(huì)”籌備工作小組,要認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》,修正“雙會(huì)”規(guī)程,從代表構(gòu)成、會(huì)議議題確定、主席團(tuán)構(gòu)成、提案征集和處理等各方面嚴(yán)格按照新規(guī)定執(zhí)行,從而保證了我園第二屆三次教職會(huì)的順利召開。
3、在園黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我園教職會(huì)制度規(guī)范化、程序化逐年得到完善,四項(xiàng)基本職權(quán)逐步落實(shí),幼兒園的行政管理非常重視民主管理提供的意見和建議,已形成了在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制與在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的教職會(huì)民主管理制度相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。
園工會(huì)作為幼兒園教職會(huì)的工作機(jī)構(gòu)將規(guī)范教職會(huì)制度建設(shè)、如何充分發(fā)揮教職會(huì)民主管理的作用當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。從每年末定期召開教職會(huì),并在教職會(huì)上聽取和審議《園長工作報(bào)告》、《幼兒園財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《工會(huì)工作報(bào)告》等,從此,教職會(huì)程序逐漸完善,并走向規(guī)范化。其中20的一屆三次會(huì)議,公布了《**區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工帶薪休假名單》,20二屆二次會(huì)議審議討論了《教職工獎(jiǎng)懲暫行細(xì)則》,20二屆三次會(huì)議審議討論了《幼兒園章程》等,充分行使了教職會(huì)參政議政、民主管理的權(quán)力,形成了群策群力共商幼兒園發(fā)展大事的良好氛圍,歷屆工會(huì)為規(guī)范教職會(huì)制度,先后制定了《教職會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《操作規(guī)程》、《民主評議干部實(shí)施辦法》、《教職會(huì)常設(shè)主席團(tuán)主席和成員替補(bǔ)辦法》等。我園教職會(huì)現(xiàn)設(shè)有三個(gè)專門工作委員會(huì),即“民主管理委員會(huì)”、“福利委員會(huì)”和“提案工作委員會(huì)”。每個(gè)工作委員會(huì)都制定了相應(yīng)的工作制度和工作程序。在教職會(huì)閉會(huì)期間,由園工會(huì)負(fù)責(zé),各專門工作委員會(huì)每年(或每學(xué)期)都相應(yīng)地開展了一些本職工作。
4、推進(jìn)園務(wù)公開。
根據(jù)區(qū)教育工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)我區(qū)教育系統(tǒng)校務(wù)公開的實(shí)施意見》精神,我園及時(shí)制定了《關(guān)于推進(jìn)我園園務(wù)公開的實(shí)施意見》。園工會(huì)積極配合幼兒園黨政進(jìn)行園務(wù)公開工作。一是做好公開制度的宣傳工作;二是做好建立園務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制;三是積極進(jìn)行源頭參與;四是深入調(diào)研,發(fā)揮參謀助手作用。通過推進(jìn)園務(wù)公開,讓教職工知園情、議園事、參園政,更好地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。既維護(hù)了幼兒園的整體利益,也維護(hù)了教職工的群體利益。
5、提高工會(huì)干部素質(zhì)。
工會(huì)是教職會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),教職會(huì)閉會(huì)期間,主要工作由工會(huì)來實(shí)施和完成,因此,工會(huì)干部的理論水平和思想政治素質(zhì)高低是搞好工會(huì)工作的關(guān)鍵,園工會(huì)除了強(qiáng)調(diào)和安排日常工作中的學(xué)習(xí)之外,還定期安排集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中主要針對新形勢下教職會(huì)在幼兒園民主管理工作中的定位、教職會(huì)與黨政的關(guān)系、怎樣籌備教職會(huì)、怎樣當(dāng)好工會(huì)主席等問題進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使廣大工會(huì)干部在擺正工會(huì)的`位置、服務(wù)幼兒園工作中心、發(fā)揮黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁紐帶作用等方面奠定了良好的思想基礎(chǔ),對推進(jìn)幼兒園民主管理起到了積極的作用。
二、存在問題。
在充分肯定成績的同時(shí),也清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作還存在很多不足。園務(wù)公開工作的規(guī)范還有大量細(xì)致的工作要做;調(diào)查研究工作開展的不夠;對外聯(lián)絡(luò)也要加強(qiáng)。
1、工會(huì)干部的配置。
就目前我園工會(huì)工作的情況看,兼職工會(huì)干部其本職工作繁忙,致使部分工作完成質(zhì)量不高。
2、教職工的政治素質(zhì)參差不齊,表現(xiàn)在提案的質(zhì)量不高,生活福利要求多,參謀建議少、為幼兒園的發(fā)展謀劃少。
三、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《規(guī)定》的思路、措施和建議。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)園教職會(huì)制度建設(shè),是依法治園、民主辦學(xué)的需要。()教職會(huì)工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,發(fā)揮好教職會(huì)組織機(jī)構(gòu)的職能作用。認(rèn)真落實(shí)教職會(huì)提案,不斷加強(qiáng)園務(wù)公開的力度和深度,更進(jìn)一步規(guī)范教職會(huì)規(guī)程、提案征集和處理等方面,需要加大力度。
3、努力建設(shè)具有特色的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型工會(huì)。
圍繞園黨支部提出的建設(shè)具有特色的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型工會(huì),樹立以人為本和“群眾利益無小事”的工作理念的要求,幼兒園工會(huì)組織通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì),把認(rèn)真履行工會(huì)參與、維護(hù)、建設(shè)、教育的四項(xiàng)職能,為教職工辦實(shí)事、辦好事作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷提高民主管理和民主監(jiān)督水平,正確處理好維護(hù)與支持的關(guān)系,在維護(hù)教職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),更要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使指揮權(quán)。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十七
即是向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況的報(bào)告,下面是本站小編精心整理的職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告,供大家學(xué)習(xí)和參閱。
我受第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托,將第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)工作以及第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議籌備期間大會(huì)提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報(bào),請予審議。
一、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)情況。
第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集期間,代表們共提交提案71件(含閉會(huì)期間提案1件),正式立案66件。截止本次大會(huì)召開,代表們對提案處理表示滿意的有29件,占43.9%;基本滿意的有14件,占21.2%;表示理解的19件,占28.8%;不滿意的有4件,占6%;滿意和基本滿意率達(dá)到65.2%。
提案工作的重點(diǎn)在落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對提案工作非常重視,多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作,提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會(huì)代表們在對提案辦理落實(shí)情況表示肯定的同時(shí),對需要改進(jìn)的方面,也提出了中肯的意見和建議,履行了教代會(huì)代表的職責(zé)。
對提案承辦落實(shí)結(jié)果進(jìn)行督促檢查是有效辦理教代會(huì)提案的重要方面。截止今年**年12月底,八屆二次教代會(huì)的提案落實(shí)工作中,各承辦單位對提案答復(fù)表示“已經(jīng)落實(shí)”的有29件,占43.9%;“正在落實(shí)”的有23件,占34.8%;“暫緩落實(shí)”的有12件,占18.2%;“無法落實(shí)”的有2件,占3%。“已經(jīng)落實(shí)”和“正在落實(shí)”的提案共52件,占78.8%,希望“正在落實(shí)”的提案能盡快落到實(shí)處。
職能部門是提案落實(shí)工作的決定因素。八屆二次教代會(huì)期間,我校有19個(gè)部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,積極落實(shí)提案,認(rèn)真答復(fù)代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處,處理提案件數(shù)16件,占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件,占全部提案的13.6%。八屆二次教代會(huì)提案處理中,有10個(gè)部門滿意率和基本滿意率達(dá)到100%。
為鼓勵(lì)先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大代表運(yùn)用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性,不斷提高提案質(zhì)量,推進(jìn)提案工作,第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)對八屆三次教代會(huì)期間立案的66件提案進(jìn)行了投票評選,評選出外國語學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑,鼓勵(lì)教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會(huì)優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集與審核立案情況。
(一)提案征集。
本次教代會(huì)代表重視源頭參與,積極建言獻(xiàn)策。提案內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面,有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項(xiàng)改革的不斷深化和崗位聘任制的實(shí)施,一些利益關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整,關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工切身利益的問題,備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項(xiàng)工作,開學(xué)初,提案工作委員會(huì)向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議提案的通知》。截至**年1月8日零時(shí),提案工作委員會(huì)共收到大會(huì)提案44件。本次教代會(huì)提交提案最多的是人文學(xué)院,共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院,各為7件提案。個(gè)人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表,人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表,各有3件提案。本次教代會(huì)提案附議人數(shù)達(dá)到529人次。本次教代會(huì)提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項(xiàng)》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個(gè)提案,附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案。
提案的立案是一項(xiàng)嚴(yán)肅、慎重的工作,本次教代會(huì)共收到代表們提交的大會(huì)提案44件,按照《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》的立案要求,提案工作委員會(huì)于**年1月12日召開會(huì)議,確定立案的提案為37件。根據(jù)《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定,提案工作委員會(huì)將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件,占35.14%,學(xué)校管理工作方面有7件,占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件,各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科和人事管理等共18件,占24.32%。對正式立案的提案,我們將嚴(yán)格按照提案程序辦理。
(三)處理落實(shí)。
本屆教代會(huì)正式立案的提案共37件。教代會(huì)提案一經(jīng)立案,就具有效力。提案工作委員會(huì)將遵循《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》,嚴(yán)格按照程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。
第一,提案工作委員會(huì)對提案進(jìn)行分類并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,并指定相關(guān)職能部門承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)收到提案后,請?jiān)?5個(gè)工作日內(nèi)簽署意見,交相關(guān)承辦部門辦理。
第二,提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)分管,專人負(fù)責(zé)。對涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案,承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合,主動(dòng)協(xié)商解決。
第三,承辦單位在收到提案后兩個(gè)月內(nèi),應(yīng)向提案人做出“已經(jīng)落實(shí)”、“正在落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無法落實(shí)”的明確答復(fù),并在收到提案后五個(gè)月內(nèi)向提案工作委員會(huì)通報(bào)辦理結(jié)果。
第四,提案工作委員會(huì)向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對提案處理的答復(fù),并請?zhí)岚溉嗽?5個(gè)工作日內(nèi)反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意,提案工作委員會(huì)將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五,提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、督促提案的落實(shí)工作,匯總落實(shí)情況和反饋意見,并向教代會(huì)作提案落實(shí)情況的報(bào)告。
在大會(huì)閉會(huì)期間,提案工作委員會(huì)將全力做好提案的處理落實(shí)工作,同時(shí)在大會(huì)閉會(huì)期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政,關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會(huì)一定會(huì)努力做好這項(xiàng)工作,力爭“一事一案”、“一案一清”,給代表一個(gè)比較滿意的回答。在此,對各位代表和各職能部門對提案工作的關(guān)心和支持,表示衷心的感謝。
謝謝大家!
尊敬的各位代表:
大家下午好!
我受財(cái)經(jīng)大學(xué)第三十二次研究生代表大會(huì)的委托,向大會(huì)報(bào)告本次研代會(huì)的提案工作情況,請各位代表予以審議。
自提案工作開始籌備以來,財(cái)大研究生積極參與,為校園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次研代會(huì)提案工作委員會(huì)收到來自各學(xué)院代表的提案共計(jì)126份,其中有效提案102份,占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份,占已立提案的96.08%。
雖然這是財(cái)經(jīng)大學(xué)研代會(huì)的第一次代表提案征集工作,但是我們秉持認(rèn)真篩選、真實(shí)上傳、及時(shí)溝通的原則,爭取最大程度上反映研究生同學(xué)的訴求,并且獲得詳細(xì)的反饋內(nèi)容。本次提案工作內(nèi)容包括教務(wù)教學(xué)、設(shè)施建設(shè)、后勤保障和學(xué)生自我發(fā)展四大類,內(nèi)容全面多樣,涉及同學(xué)們的切身利益和學(xué)校未來的發(fā)展方向,參考價(jià)值較高;同時(shí),提案工作委員會(huì)成功對接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術(shù)中心、圖書館和體育教學(xué)部等部門,在各部門的積極配合下,代表們的很多提案都得到詳實(shí)的反饋。另外,本次提案工作還設(shè)計(jì)了提案公示并公開投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié),以提高本次提案工作的代表性。
我即將報(bào)告的就是本次提案工作的所有已立提案內(nèi)容及建議,以及相應(yīng)部門的反饋。
第一大類:教務(wù)教學(xué)。
一、課程設(shè)置。
課程設(shè)置方面,研究生代表們主要反映了課程時(shí)間安排和研究生選修課種類的問題。首先,研究生很多課程集中在8-11周,尤其是法學(xué)院,代表們指出課程時(shí)間較短,集中度較高,學(xué)生接受效果不好,老師講課的效果也不及預(yù)期;其次,代表們還提出很多同學(xué)在選課時(shí)發(fā)現(xiàn)每學(xué)期開設(shè)的專業(yè)選修課種類和數(shù)量有限,開設(shè)的任意選修課可選范圍窄,課程設(shè)置單一,專業(yè)性太強(qiáng),跨學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少,同時(shí)某些課目在課程設(shè)置上沒有充分考慮到實(shí)踐操作性和實(shí)用性;最后,代表們認(rèn)為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū),對職業(yè)發(fā)展問題有濃厚的興趣和需求,但無法從目前的課程中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和能力。
對此,代表們建議:
1、對于課程集中問題,建議延長排課時(shí)間,增加上課周數(shù);。
3、在課程選擇上,尊重學(xué)生選課意愿,在學(xué)生和授課教師雙方協(xié)調(diào)一致的情況下靈活安排課程時(shí)間,提高效率。
4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類課程納入研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中,以達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。
針對以上問題,學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì),對教務(wù)問題認(rèn)真審議,給出的反饋為:
1、對于法學(xué)院的課時(shí)問題,法律碩士的授課模式已經(jīng)實(shí)行多年,法碩排課每周4節(jié),8周課,四節(jié)連續(xù)排課可以滿足老師們開展專題研討的要求且可以騰出時(shí)間來進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2、對于選修課單一問題,學(xué)校正在制定的學(xué)分管理辦法中,將對校外課程學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。
3、針對職業(yè)規(guī)劃問題,學(xué)院的碩士專業(yè)方向總體偏多。學(xué)院將和分管學(xué)生工作的副書記溝通,在下學(xué)期學(xué)生入學(xué)的第一個(gè)月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。
4、針對可選課程少的問題,學(xué)院的培養(yǎng)計(jì)劃的任選課并沒有限制學(xué)生跨院系、專業(yè)選課。學(xué)生可以在“教學(xué)系統(tǒng)”中的“信息查詢——全校任務(wù)”查看和申請選修本學(xué)期全校各學(xué)院的課程。
二、師資力量。
就我校的師資隊(duì)伍建設(shè)而言,有研究生代表指出,很多老師一人同時(shí)指導(dǎo)多位同學(xué),時(shí)間和精力難以保證,不同學(xué)院、不同老師對學(xué)生的教導(dǎo)程度參差不齊。
對此,代表們建議:
2、以研究方向?yàn)榛A(chǔ),指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程安排和課外的學(xué)習(xí),如學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、閱讀文獻(xiàn)等。
對于以上問題,學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì),對教務(wù)問題認(rèn)真審議,給出的反饋為:
1、研究生院本學(xué)期召開了導(dǎo)師工作會(huì)議,統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外,也對現(xiàn)有二級學(xué)科師資情況和兼職導(dǎo)師進(jìn)行梳理。
2、下半年將會(huì)啟動(dòng)導(dǎo)師指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定的修改,進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為,提升指導(dǎo)質(zhì)量。
三、教學(xué)制度。
關(guān)于我校研究生的教學(xué)制度,代表們的提案著重提到了學(xué)制安排和曠課管理方面。目前學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生普遍是兩年的學(xué)制,但是同學(xué)們在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中感到時(shí)間過于緊湊,而且大部分課程幾乎全部集中在研一,導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)無法兼顧,甚至科研學(xué)術(shù)成果質(zhì)量下降,課堂出勤率降低等現(xiàn)象,在生活部本學(xué)期進(jìn)行的以學(xué)制為主題的調(diào)研中,共收到451份有效樣本,樣本數(shù)據(jù)表明,在學(xué)制長度方面,有74%的研究生學(xué)制為2年制,而超過67%的同學(xué)希望學(xué)制增長,其中原因包括能夠有充足的時(shí)間平衡學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)、分散課程、出國交流等。而就曠課現(xiàn)象而言,代表們認(rèn)為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
對此,代表們建議:
對于以上問題,學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì),對教務(wù)問題認(rèn)真審議,給出的反饋為:
1、針對學(xué)制問題,學(xué)校將根據(jù)目前學(xué)術(shù)型碩士生學(xué)制三年試點(diǎn)情況,統(tǒng)籌論證學(xué)制三年調(diào)整問題。在現(xiàn)有學(xué)制基礎(chǔ)上,學(xué)院在新的培養(yǎng)計(jì)劃中調(diào)整部分課程到研二的上學(xué)期進(jìn)行。
2、對于曠課問題,在新修改的《財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》中,學(xué)校對學(xué)生曠課的處理后果,進(jìn)行較為嚴(yán)格的規(guī)定,學(xué)院會(huì)制定更為合理可行的制度來約束出勤。
3、目前學(xué)院研究生培養(yǎng)方案中確實(shí)缺乏論文寫作的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生和教師的論文寫作和指導(dǎo)的壓力也越來越大,學(xué)院在研究生培養(yǎng)方案修改過程中已在考慮增加論文寫作指導(dǎo)內(nèi)容。
四、專業(yè)設(shè)置。
研究生的專業(yè)設(shè)置問題是同學(xué)們比較關(guān)注的,因?yàn)閷I(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學(xué)方向。
有代表指出,語言類研究生均無財(cái)經(jīng)方向課程,導(dǎo)致突發(fā)凸顯院校特點(diǎn),在就業(yè)競爭中往往因?qū)I(yè)背景受到限制,并且英語專業(yè)研究生目前并無外教授課,導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識(shí)扎實(shí)但缺乏實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);同時(shí),學(xué)生在攻讀碩士學(xué)位期間,重在積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷而忽視對自身專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累以及對發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注,以至于日常學(xué)習(xí)期間缺乏對知識(shí)體系的構(gòu)建,很多學(xué)生在面臨碩士。
畢業(yè)論文。
的選題和寫作時(shí)感到困難重重。
對此,代表們建議:
2、同時(shí)在畢業(yè)論文方面,希望導(dǎo)師多加指導(dǎo)和熏陶,學(xué)校層面要全方位多角度打造論文指導(dǎo)體系,不能只單純提高論文考核標(biāo)準(zhǔn)。
對于以上問題,學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門召開座談會(huì),對教務(wù)問題認(rèn)真審議,給出的反饋為:
1、外國語學(xué)院現(xiàn)有一級學(xué)科為“外國語言文學(xué)”,旨在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的高層次英語人才,學(xué)生可以利用財(cái)經(jīng)大學(xué)的整體優(yōu)勢,涉獵財(cái)經(jīng)類知識(shí),提高自身的綜合素質(zhì)。
2、學(xué)校會(huì)著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進(jìn)研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓(xùn)練和指導(dǎo)。通過生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強(qiáng)研究生職業(yè)發(fā)展教育,構(gòu)建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。
實(shí)習(xí)報(bào)告。
指導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)轉(zhuǎn)換等方面加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地教育資源的開發(fā)和建設(shè)。
第二大類:設(shè)施建設(shè)。
一、教學(xué)樓。
目前學(xué)校的一些教室在空閑時(shí)間不開放,導(dǎo)致學(xué)生有自習(xí)需求時(shí)只能來圖書館,尤其是期末復(fù)習(xí)階段,圖書館人非常多。
對此,代表們建議可以多開放空閑教室滿足學(xué)生自習(xí)需求。
后勤部門對此提案給出反饋:據(jù)教室使用情況統(tǒng)計(jì),日常開放教室均未滿座,非復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校每日開放第二教學(xué)樓與第四教學(xué)樓教室,開放量已可以保障同學(xué)正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保,共同建設(shè)節(jié)約型校園,在滿座率達(dá)三分之二以上時(shí)學(xué)校會(huì)增開其他教室滿足同學(xué)自修、學(xué)習(xí)需求。復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校會(huì)相應(yīng)增開自習(xí)教室并延長開放時(shí)間。
二、圖書館。
關(guān)于圖書館建設(shè)方面的問題,本次代表們的提案主要包括:1、圖書館占座現(xiàn)象嚴(yán)重,座位數(shù)不夠;2、圖書館的插座數(shù)量少,影響自習(xí)效率;3、燈光明亮度不夠,不利于長時(shí)間學(xué)習(xí);4、圖書分類和歸檔的工作質(zhì)量有待提高;5、圖書館語言類學(xué)科書目急需增購;6、圖書館網(wǎng)速較慢;7、圖書館管理人員態(tài)度不夠友善。
對此,代表們給出的建議是:
2、圖書館能夠設(shè)立更多帶插座的學(xué)習(xí)區(qū)域,提供型號(hào)較大的多用插頭公用。
3、在可能的情況下對圖書館燈管的瓦數(shù)進(jìn)行更換,換成較亮的燈管,并對燈管進(jìn)行清洗;。
6、圖書館門口的投訴箱雖然可以使用,但具體的反饋措施并沒有實(shí)施,形同虛設(shè),希望圖書館的管理人員可以向?qū)W生提供更加有效的表達(dá)和傾訴意見的渠道。另外,注意對學(xué)校管理人員后勤人員的篩選和考核,提高學(xué)校整體形象和素質(zhì)。
對于代表們的提案建議,相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視,在收到問題的第一時(shí)間進(jìn)行了回復(fù),并專門就此事組織了座談會(huì),面對面地與學(xué)生代表進(jìn)行了真誠而又詳細(xì)的溝通,他們不僅就提案涉及問題進(jìn)行答復(fù),還對圖書館目前的工作狀況以及未來的計(jì)劃都進(jìn)行了說明。圖書館負(fù)責(zé)人給予了以下反饋:
1、圖書館的座位利用率存在時(shí)間和區(qū)域上的不均衡性,圖書館在每天開館前,會(huì)進(jìn)行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來圖書館還打算增加插座、臺(tái)燈數(shù)量的供給,提升其他學(xué)習(xí)區(qū)域的硬件支持;適當(dāng)推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時(shí)開放區(qū)域,為大家提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但只有與同學(xué)們共建機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)真正有序的管理,,這在很多高校都已經(jīng)實(shí)施并取得顯著效果,期待未來在財(cái)大也能實(shí)現(xiàn)。
2、對于插座少的問題,,圖書館會(huì)盡力增加插座的數(shù)量,但由于重新排線布插座很有難度,改造力度非常大,全部普及比較困難。對于沒有插座的區(qū)域,圖書館會(huì)考慮采取充電寶租借的形式。
3、就圖書分類和歸檔的工作,圖書館表示目前主要采用的辦法是每天定點(diǎn)巡查,對某些區(qū)域重點(diǎn)進(jìn)行整理,另外假期還會(huì)大盤點(diǎn),但是由于部分同學(xué)的不文明用書現(xiàn)象,使得無法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛惜書籍,文明用書。
4、圖書館已經(jīng)就語言類學(xué)科書目的增加做出了很大努力,設(shè)立了學(xué)科導(dǎo)航、引進(jìn)了期刊資源的英美文學(xué)文獻(xiàn),目前已有外文紙本期刊超過14000本,電子期刊超過3000本。但由于圖書館對于文學(xué)、語言學(xué)、翻譯學(xué)等各個(gè)學(xué)科具體需要的詳細(xì)書目不一定完全了解,同學(xué)們還可以通過官網(wǎng)首頁上的“讀者薦購”欄目反饋書單。
5、圖書館的門禁、安保、保潔工作是外包服務(wù),東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn),提高他們的服務(wù)意識(shí),如遇服務(wù)態(tài)度惡劣,建議當(dāng)場投訴。
圖書館一直致力于更好地服務(wù)學(xué)生多元化的需求,并將繼續(xù)努力:今后會(huì)將座談會(huì)常態(tài)化,定期與學(xué)生們溝通;試點(diǎn)嘗試國外流行的按需訂購的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域,以減少同學(xué)們在閱覽時(shí)進(jìn)食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書館合作,實(shí)行館藏互借等。
三、體育場館。
運(yùn)動(dòng)不僅能夠強(qiáng)健體魄,還是同學(xué)們緩解學(xué)習(xí)壓力的很好的方法,校園內(nèi)的體育場館一直頗受同學(xué)喜愛與關(guān)注,不少代表的提案反映了體育場館的情況。
首先,白天上課,晚上運(yùn)動(dòng)是很多同學(xué)們的時(shí)間安排,但是當(dāng)晚上有晚課時(shí),下課回到宿舍接近九點(diǎn),操場和球類館都是晚10點(diǎn)就關(guān)門,代表們表示運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不夠。其次,校外人員占用體育場地現(xiàn)象嚴(yán)重,尤其是周末的羽毛球場、網(wǎng)球場,已經(jīng)影響了校內(nèi)同學(xué)的體育鍛煉。
對此,代表們給出了如下建議:
1、適當(dāng)延長操場和其他體育場館的閉館時(shí)間,比如晚上將操場開放時(shí)間延長到11點(diǎn)。
2、對于校外人員使用體育場館的原則:本校師生優(yōu)先使用,再滿足校外人員需求;統(tǒng)計(jì)場地使用的高峰時(shí)段,在保證本校師生使用的情況下,合理安排校外人員開放時(shí)段,并在入場處進(jìn)行公示;學(xué)校的體育場地應(yīng)發(fā)揮其公益性,禁止以盈利為目的的各種訓(xùn)練班的占用行為;條件成熟時(shí),還可向校外人員建立“預(yù)約制”,校外人員提前告知預(yù)約時(shí)間和人數(shù),管理者做統(tǒng)一安排。
針對上述問題及建議,體教部召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究討論,反饋如下:
1、周末場地部分時(shí)間是面向教職工家屬和子女以及校友開放,也有部分校外人員混入其中,但由于場館管理的硬件不理想,難免會(huì)疏漏,隨著學(xué)校各項(xiàng)管理措施逐漸到位,情況會(huì)有改觀。另外,由于場地資源不能滿足隨到隨練的地步,所以學(xué)校所有場館都采取預(yù)定制度,后期制度會(huì)更加完善。
2、會(huì)進(jìn)一步向校有關(guān)部門反映大家希望延長操場開放時(shí)間的訴求。
3、后期會(huì)加強(qiáng)研究生體育部和體育教學(xué)部的溝通,以期增加研究生同學(xué)的體育活動(dòng)。
4、新建體育館內(nèi)會(huì)有多功能健身館,到時(shí)歡迎各位同學(xué)積極參加。
四、校園環(huán)境。
校園環(huán)境影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量,在收集的提案中,代表們主要關(guān)注廢舊自行車停放、校園路燈亮度問題。
研究生代表指出,目前校園內(nèi)的宿舍樓前、教學(xué)樓前以及道路兩側(cè)停滿了很多自行車,占用了校園的公共環(huán)境,尤其晚上10點(diǎn)之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車輛停放過多的現(xiàn)象,從而造成停車難、取車難的問題,同時(shí)也影響了校園環(huán)境的美觀,此外也增加了后勤工作人員的工作量。
對此,代表建議:
1、學(xué)校可以對物權(quán)法進(jìn)行細(xì)化,長期閑置且無人認(rèn)領(lǐng)的廢棄自行車,如果確已影響到學(xué)生的正常生活,學(xué)??砂凑諢o主物進(jìn)行處理。處理過程中,為避免構(gòu)成民事侵權(quán),學(xué)??稍谔幚砬霸趯W(xué)校顯著位置貼出相應(yīng)告示,同時(shí)與各學(xué)院學(xué)生會(huì)合作,由各學(xué)院學(xué)生會(huì)在線上進(jìn)行宣傳,保證通知和宣傳到每個(gè)學(xué)院每個(gè)學(xué)生。公示期可設(shè)置為15天,通知車主前去認(rèn)領(lǐng),并設(shè)立廢舊自行車停放專區(qū),讓車主將車輛停在非廢舊自行車停放專區(qū),在期限過后未認(rèn)領(lǐng)的車輛,學(xué)校可按無主財(cái)產(chǎn)處理。
2、對于損壞嚴(yán)重?zé)o法正常騎行的車輛,可進(jìn)行義賣處理,義賣資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學(xué)生;對于僅有生銹或部分零件損壞的車輛,可進(jìn)行二次翻新處理,成立校園二手車交易點(diǎn),尤其在開學(xué)初,可將翻新后的二手車賣給新生,形成資源循環(huán)利用。
3、學(xué)校后勤中心應(yīng)定期(至少每年一次)清理學(xué)校內(nèi)的廢棄車輛,并呼吁學(xué)生廢舊車輛及時(shí)處理、禁止廢舊車輛隨意停放學(xué)校,尤其是畢業(yè)生應(yīng)在離校前及時(shí)處理廢舊車輛,讓學(xué)生們形成良好的廢物處理意識(shí),以形成良性循環(huán)。
4、將私有車輛和共享車輛設(shè)立不同停放點(diǎn),分區(qū)擺放。
對此,學(xué)校相關(guān)部門給出的反饋為:
樓宇前的自行車一般由物業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關(guān)于校園內(nèi)的自行車擺放,學(xué)校已經(jīng)設(shè)置專門的擺放點(diǎn),今后可以根據(jù)同學(xué)們的建議,討論增設(shè)相關(guān)自行車擺放點(diǎn)。
對于廢舊自行車的處置,保衛(wèi)處及后勤相關(guān)部門將進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研討論。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問題的進(jìn)展,并及時(shí)通過“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
五、校園網(wǎng)絡(luò)。
校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為師生學(xué)習(xí)、工作、生活必不可少的一部分,在學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人的重視下,校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)得以不斷改進(jìn)。但是從代表們的實(shí)際反饋來看,當(dāng)前校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然存在一些不盡人意的地方,不少問題需要進(jìn)一步優(yōu)化和改善。
首先,第四教學(xué)樓、圖書館一樓和新園餐廳無線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差,節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時(shí),更是無法滿足同學(xué)的上網(wǎng)需求,還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線等問題;其次,網(wǎng)絡(luò)貴,即便學(xué)校給予一定的上網(wǎng)補(bǔ)貼,但相比目前市場上的價(jià)格,仍然高于學(xué)生們對于上網(wǎng)價(jià)格接受范圍;同時(shí),每個(gè)上網(wǎng)卡賬號(hào)所能夠綁定的設(shè)備太少,無法滿足同學(xué)們對于多設(shè)備同時(shí)使用的需求。
對此,代表們建議:
1、建議校園網(wǎng)絡(luò)有關(guān)負(fù)責(zé)人對于學(xué)校無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修,對于諸如四教等地方出現(xiàn)的無線網(wǎng)絡(luò)問題及時(shí)檢測處理。
2、增加校園無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍,盡可能實(shí)現(xiàn)宿舍、教學(xué)樓、校園道路、運(yùn)動(dòng)場所等室內(nèi)外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。
3、降低校園網(wǎng)絡(luò)的資費(fèi),建議取消校園網(wǎng)絡(luò)單一選擇的限制,增加同學(xué)們對于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的自主選擇權(quán),使同學(xué)們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應(yīng)的上網(wǎng)服務(wù)。
4、放開校園網(wǎng)絡(luò)的諸多限制,比如解除一個(gè)賬號(hào)只允許綁定同一臺(tái)設(shè)備的限制等。
5、擴(kuò)容教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)選課服務(wù)網(wǎng)站實(shí)時(shí)在線人數(shù),錯(cuò)時(shí)分時(shí)段選課、預(yù)約,減少同時(shí)訪問造成的壓力,限制外來ip的訪問,減輕網(wǎng)站在線人數(shù)過多重負(fù)。
針對以上問題,教育技術(shù)中心開展了專題會(huì)議進(jìn)行討論。但由于網(wǎng)絡(luò)問題涉及面廣,目前教育技術(shù)中心尚在研究討論中。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問題的進(jìn)展,并及時(shí)通過“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
第三大類:飲食服務(wù)。
一、飲食服務(wù)。
飲食服務(wù)一直是研究生同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,提出的建議也較多,主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價(jià)格、菜品種類和食堂開放時(shí)間等方面。
食堂菜品衛(wèi)生方面,代表們表示吃到過多次異物,且餐具上也還留有殘?jiān)?食堂就餐人流方面,學(xué)校的下課時(shí)間比較集中,早中晚上下課時(shí)間人流量極大,食堂非常擁擠;菜品價(jià)格方面,代表們反映價(jià)格上漲明顯且過高;菜品種類方面,代表們表示整體菜種類偏少,更換頻率非常低,可選菜品不多;就食堂快餐窗口開放時(shí)間而言,時(shí)間較短,集中在飯點(diǎn),同學(xué)們實(shí)習(xí)回學(xué)校后,基本沒有快餐了。
對此,代表們建議:
2、要求食堂重視洗碗工作,可以加多清洗次數(shù),并要求各食堂設(shè)立內(nèi)部檢查制度;。
4、就餐高峰期,僅允許在職教師和學(xué)生購買餐食,不允許外來人員批量購買;。
7、在部分食堂適時(shí)延長營業(yè)時(shí)間,或開設(shè)個(gè)別夜間臨時(shí)供應(yīng)窗口,或?qū)Υ翱趯?shí)行值班制度,每日輪流排班,至少有1-2個(gè)窗口供應(yīng)至22:00左右。滿足實(shí)習(xí)晚歸或者是自習(xí)晚歸的同學(xué)的需求。
對于以上問題,學(xué)校餐飲部門給出的反饋為:
1、針對食堂衛(wèi)生以及服務(wù)禮儀的問題。
餐飲部本就具有內(nèi)部的懲戒制度,實(shí)行連帶責(zé)任制度,相關(guān)違規(guī)人員和其直接或者間接上級負(fù)責(zé)人將會(huì)扣除一定比例的罰款金額,餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對食材加工、菜品供應(yīng)以及餐具清洗進(jìn)行監(jiān)督(需提前一個(gè)小時(shí)聯(lián)系餐飲部)。同時(shí),由于分隔玻璃的存在,工作人員不得不提高嗓門,可能會(huì)影響學(xué)生的用餐感受,餐飲部會(huì)加強(qiáng)對食堂工作人員的服務(wù)培訓(xùn)教育等等,希望大家能夠相互諒解。
2、針對高峰期限制非校內(nèi)人員就餐的問題。
雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金,但是依然較難分辨就餐人員是否為校內(nèi)人員,目前,學(xué)校已開始實(shí)行非校內(nèi)人員辦理飯卡加收服務(wù)費(fèi)的制度,在一定程度上可以緩解外來人員在校內(nèi)就餐的問題。
3、針對菜價(jià)不合理的問題。
食堂分別通過三角牌、玻璃貼紙以及餐盤顏色等形式標(biāo)明,其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內(nèi)可能出現(xiàn)的菜品價(jià)格統(tǒng)一標(biāo)明,因?yàn)椴似返臄[放等問題,直接一一對應(yīng)相對較為困難,也望各位師生諒解。學(xué)校的菜品一般不可以私自定價(jià),餐飲部也具有調(diào)價(jià)溝通機(jī)制,學(xué)校、餐飲部、學(xué)生代表三方協(xié)商合理定價(jià)。對于新食堂一樓面條窗口價(jià)格不合理問題,餐飲部將會(huì)合理定位面條與澆頭的價(jià)格,保證折算后的面條價(jià)格保持一致,同時(shí),餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購價(jià)格進(jìn)行公示。
4、針對菜品不夠豐富的問題。
學(xué)校食堂的菜都是統(tǒng)一配送,有一定的條件限制,加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒有很強(qiáng),以至于變化一兩道菜品并不會(huì)被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日,食堂也會(huì)定期推出節(jié)日特供食品,例如粽子、月餅、青團(tuán)等等。對于晚歸的同學(xué),新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開到22:00,輪流值班供應(yīng)有待商榷,但是餐飲部將會(huì)增加主食品種,盡量增加現(xiàn)加工食物,滿足學(xué)生的要求。
二、住宿服務(wù)。
同學(xué)們對于住宿方面的問題主要集中在宿舍浴室開放時(shí)間過短、宿舍安全檢查不夠嚴(yán)格、靜思園宿舍基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善以及加大宿舍活動(dòng)室利用效率等方面。
對此,代表們建議:
1.由于寢室樓內(nèi)自習(xí)室的開放時(shí)間為早上8點(diǎn)半至凌晨1點(diǎn),建議將浴室的使用時(shí)間也調(diào)整為相同時(shí)間。
2.加強(qiáng)在宿學(xué)生對于寢室管理意見反饋的渠道建設(shè),使學(xué)生們的生活問題得到及時(shí)解決,生活質(zhì)量得到較好的保障。
3.由于靜思園宿舍樓建設(shè)時(shí)間早,建議修繕靜思園的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施,針對出現(xiàn)問題的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修,方便同學(xué)們的生活起居浴。
4.建議靜思園將閑置空間開辟成自習(xí)室,增加自習(xí)室和座位的數(shù)量,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管,晚上清理所有書籍,防止占座行為發(fā)生。
對于以上問題,學(xué)校后勤部門給出的反饋為:
1.浴室洗浴問題:
響應(yīng)國家節(jié)能環(huán)保措施,目前宿舍樓浴室熱水加熱設(shè)備為太陽能及空氣熱泵,設(shè)備每日啟動(dòng)對水箱中水加熱需一定時(shí)間,因此20號(hào)樓浴室開放時(shí)間為11:00—23:00,每日12個(gè)小時(shí)。目前,學(xué)校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設(shè)備加熱效率。
2.靜思園修繕問題:
靜思園15號(hào)樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問題,樓長日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時(shí)記錄并向工程隊(duì)報(bào)修,已列入今年暑期維修項(xiàng)目,工程隊(duì)表示將在暑期進(jìn)行徹底維修。
3.宿舍樓活動(dòng)室管理問題:
《學(xué)生活動(dòng)室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座,每日活動(dòng)室開放前管理員會(huì)進(jìn)行清場,將占座書籍等物品集中擺放。
三、安全服務(wù)。
安全是校園內(nèi)很重要的問題。自地鐵18號(hào)線建設(shè)開始,我校將武川路原校門改至與圖書館鄰近的校門對面,有許多電動(dòng)車即使在紅燈的情況下,仍快速騎行而過,存在較大的安全隱患;另外,校園內(nèi)電動(dòng)車行駛數(shù)量與頻次與日俱增,主要來源有學(xué)生用車、物流外賣用車、借道行駛的外來社會(huì)用車等,校園內(nèi)有的道路較窄,會(huì)對學(xué)生安全造成較大影響,而在高峰時(shí)間點(diǎn)如課間換教室及午餐晚餐時(shí)點(diǎn),更會(huì)造成道路擁堵。
對此,代表們建議:
2.對于非本校學(xué)生及非外賣物流用車禁入,勸其于學(xué)校外圍馬路行駛,不抄近路;外賣物流車輛,在限定時(shí)間點(diǎn)如午餐晚餐高峰時(shí)段禁入;校內(nèi)學(xué)生用車,加強(qiáng)安全宣傳,勸其校內(nèi)低速行駛,將道路按人流量及道路寬度分類,相對流量大的路段如綠葉步行街電動(dòng)車禁入。
對于以上問題,學(xué)校保衛(wèi)部門給出的反饋為:
1.保衛(wèi)處高度重視學(xué)生安全問題,針對校園電動(dòng)車的管理問題,保衛(wèi)處已采取的措施如下:規(guī)定學(xué)生用車進(jìn)入校園需領(lǐng)取登記牌,社會(huì)用車禁止進(jìn)入校園,外賣用車需持有牌照。外賣用車牌照屬于歷史遺留問題,是之前外賣并未大量涌現(xiàn)的時(shí)期為管理外賣機(jī)動(dòng)車而辦理的,現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣車輛管理處于過渡時(shí)期,持有牌照的外賣機(jī)動(dòng)車可以進(jìn)入校園,未持有牌照的外賣人員只能步行進(jìn)入校園。考慮到午晚餐高峰期學(xué)生訂餐需求大,暫未禁入持有牌照的外賣用車。
2.針對校內(nèi)道路擁堵問題,保衛(wèi)處回應(yīng),學(xué)?;ㄌ幰呀?jīng)開始部署在武東路校區(qū)武川路校門的位置建設(shè)行人與機(jī)動(dòng)車分流的圍欄,解決行人與機(jī)動(dòng)車混亂行進(jìn)的安全問題。
3.保衛(wèi)處接受學(xué)生提議,將于本周盡快在校門兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車道路上安放路牌,提醒過往機(jī)動(dòng)車減速慢行。
第四大類:學(xué)生自我發(fā)展。
一、校友資源。
自建校以來,財(cái)經(jīng)大學(xué)已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友,代表們認(rèn)為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐,更是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣楷模,校友們既是財(cái)大不可多得的社會(huì)資源,也是宣傳母校的最佳形象。然而,據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段我們學(xué)校的校友資訊系統(tǒng)并不完善,每個(gè)年級的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求,校友通訊錄的資料庫尚未建立。
對此,代表們建議:
1、細(xì)化校友聯(lián)絡(luò)人的職責(zé),根據(jù)地區(qū)劃分、班級劃分等方式,最大化校友聯(lián)絡(luò)人覆蓋面。發(fā)放聘書,組建聯(lián)絡(luò)人信息庫。
2、建立校友信息庫,實(shí)時(shí)更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。
3、有條件的情況下,印刷校友通訊冊,校友紀(jì)念品,增加歸屬感。
4、定期組織校友返校活動(dòng)。
5、從同專業(yè)校友、同學(xué)院校友,到同校校友,從同屆校友到跨界校友,多層次加大校友聯(lián)系的親密度。
對此,校友會(huì)的反饋為:
1、我校校友工作起步晚,但近幾年發(fā)展較快,目前,覆蓋國內(nèi)、鏈接國際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月,校友分會(huì)組織已達(dá)69個(gè),其中地方校友會(huì)31個(gè)、海外校友會(huì)8個(gè)、學(xué)院校友會(huì)9個(gè)、專業(yè)校友會(huì)6個(gè)、行業(yè)校友俱樂部1個(gè)、聯(lián)絡(luò)處14個(gè)。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面,但校友信息數(shù)據(jù)庫已經(jīng)建立,并在持續(xù)的完善當(dāng)中。
2、學(xué)校校友會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校友聯(lián)絡(luò)人作用重大,每年都會(huì)在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡(luò)人召開座談會(huì),并為熱心校友大使發(fā)放聘書和紀(jì)念品,但目前建立起的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮到它應(yīng)有的作用,校友會(huì)已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質(zhì)高效的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)。研會(huì)同學(xué)提的建議,校友會(huì)會(huì)進(jìn)行參考與討論。
以上是本次研究生代表大會(huì)提案的主要內(nèi)容。雖然這是財(cái)大研究生會(huì)第一次組織提案工作,但是從內(nèi)容的深度和廣度來看,代表們的提案都基本概括了目前研究生同學(xué)學(xué)習(xí)生活的方方面面,并且提出了具體合理的建議,表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自主意識(shí)和責(zé)任感。另外,學(xué)校的相關(guān)部門在了解了提案工作的目的后,對代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視,及時(shí)給予了耐心的解答,并熱烈地表示,希望同學(xué)們能夠保持對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)注和監(jiān)督,期待同學(xué)們和學(xué)校各部門一起,為學(xué)校未來的改變努力,讓財(cái)大越來越好!謝謝大家!
一屆三次教代會(huì)后,共征集到各類提案38件,學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視,提案工作委員會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,在收集整理的基礎(chǔ)上,合并立案15件。
二、提案落實(shí)辦理情況。
提案一、結(jié)合呂梁地域文化,開展特色專業(yè)建設(shè)。
提案單位:歷史文化系、中文系。
落實(shí)情況:我校積極培育和申報(bào),立項(xiàng)建設(shè)了4個(gè)校級特色專業(yè)項(xiàng)目,建成2個(gè)省級特色專業(yè)和1個(gè)省級特色專業(yè)方向,分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專業(yè)。
提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
提案單位:外語系。
落實(shí)情況:
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口,把專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手,目前42個(gè)本科專業(yè)(方向)中,工科專業(yè)(方向)達(dá)到22個(gè),占比52.4%,一個(gè)以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化了課程體系,增加了實(shí)踐課時(shí),重點(diǎn)突出“實(shí)踐教學(xué)、多元考核、勞動(dòng)教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項(xiàng)目,以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動(dòng)、實(shí)施教學(xué)。
3、實(shí)教學(xué)多舉措、多形式深入開展。加大了對實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文過程管理,開展了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評估;開放了部分實(shí)驗(yàn)室,加強(qiáng)了對學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo);組織了各類學(xué)科競賽和技能培訓(xùn),搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),開展了創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定,與山西江川國威無人系統(tǒng)科技有限公司、國防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強(qiáng)化“雙師雙能型”教師培養(yǎng),出臺(tái)了《呂梁學(xué)院教師專業(yè)能力實(shí)踐鍛煉管理辦法》并付以實(shí)施。
提案三、加強(qiáng)我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
提案單位:外語系、中文系。
落實(shí)情況:學(xué)校成立了教師發(fā)展中心,修訂了《教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》,出臺(tái)了《加強(qiáng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理的實(shí)施意見》和《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作管理辦法(試行)》等制度,建立了“呂梁學(xué)院教師在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。每年暑期引進(jìn)國內(nèi)知名院校教師團(tuán)隊(duì)對青年教師進(jìn)行集中培訓(xùn),**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)。
提案四、提高教職工福利待遇。
提案單位:建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系。
落實(shí)情況:學(xué)校先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實(shí)施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度,人事收入分配進(jìn)行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加,崗位任務(wù)績效持續(xù)增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問題。
提案單位:礦業(yè)工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、物理系。
落實(shí)情況:我校人事代理人員待遇是嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題,學(xué)校也多次以報(bào)告的形式上報(bào)上級主管部門。并已引起高度重視,正在研究解決辦法。
提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神,發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主,促進(jìn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。
提案單位:生命科學(xué)系。
落實(shí)情況:學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)文件精神,先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》,成立了學(xué)術(shù)委員會(huì);出臺(tái)了《科研項(xiàng)目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作年度考核辦法》等。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行切實(shí)做到公開、公平、公正。
提案七、完善學(xué)生隊(duì)伍管理制度建設(shè),壯大學(xué)生管理專職團(tuán)隊(duì)。
提案單位:數(shù)學(xué)系。
落實(shí)情況:
1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”,各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”,理順了學(xué)生工作體制。截止目前,我校一線專職學(xué)生管理隊(duì)伍已達(dá)40人,大學(xué)生思想政治工作有效加強(qiáng)。
2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見》,涉及專職輔導(dǎo)員。
崗位職責(zé)。
待遇及考核等要求將一并出臺(tái)。
3、通過舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級學(xué)生工作例會(huì)提升輔導(dǎo)員(班主任)意識(shí)和能力,使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化、專家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室。
提案單位:思政系。
落實(shí)情況:校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召集有關(guān)部門研究討論,**年12月9日,學(xué)校召開了紅色展廳建設(shè)研討會(huì),呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加,目前,正在進(jìn)一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。
提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動(dòng)。
提案單位:中文系。
落實(shí)情況:學(xué)?!丁笆濉毙@文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺(tái),將廣泛征求師生員工的意見和建議,盡快修改完善,《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè),將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。
提案十、增設(shè)學(xué)生公寓宣傳欄。
提案單位:建筑系。
落實(shí)情況:宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號(hào)公寓樓東側(cè)和各教學(xué)系、各部門的辦公區(qū)設(shè)立了通知通告欄,在教學(xué)一區(qū)、綜合教學(xué)樓、圖書館設(shè)立了電子屏,同時(shí)還建立了“呂梁學(xué)院官方微信公眾號(hào)”“呂梁學(xué)院官方微博”“呂梁學(xué)院官方qq公眾號(hào)”,方便及時(shí)推送有關(guān)通知通告、傳遞正能量。
退休職工代表大會(huì)上的報(bào)告篇十八
我受項(xiàng)目部車間工會(huì)委員會(huì)的委托,向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請予審議。
由于工會(huì)剛成立,所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ),其工作情況如下:
1.按時(shí)上報(bào)了廠務(wù)公開月報(bào)表、職工違章月報(bào)表、職工先鋒號(hào)月報(bào)表、工會(huì)信息報(bào)送表,并及時(shí)進(jìn)行了廠務(wù)公開及存檔。
2.建立健全工會(huì)各組織。由于8月31日工會(huì)剛剛成立,對其認(rèn)識(shí)還比較淺薄,所以在第三季度考核中有許多東西還不健全,之后我們對其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,明確認(rèn)識(shí)到工會(huì)的職責(zé)與任務(wù),建立健全了工會(huì)職代會(huì)及工會(huì)各職能小組,并制定了車間工會(huì)的工作制度,協(xié)助黨支部做好職工的思想工作;按時(shí)召開工會(huì)成員會(huì)議;組織了職工參加礦工會(huì)舉辦的文化體育娛樂活動(dòng),并進(jìn)行了比賽活動(dòng);開展了幫助困難職工和“送溫暖”活動(dòng)。由于山上的天氣寒冷,我項(xiàng)目部提前安排專人把鍋爐燒好,為職工提供一個(gè)溫暖的家。天冷了,職工洗衣不方便,水涼,伸不出手來,經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,于10月31日為職工配備了洗衣機(jī),解決了職工的洗衣問題。
3.積極開展勞動(dòng)競賽,成立崗員網(wǎng)員,為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)圍繞“安康杯”、“職工先鋒號(hào)”、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
存在的問題。
雖然取得了一定的成績,但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn):
1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng),分配中還存在很多矛盾。
2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。
4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位,培訓(xùn)制度落實(shí)不好。
5、勞動(dòng)競賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開展還不夠扎實(shí),職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。
6、管理人員能力有待提升,還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象,作風(fēng)有待加強(qiáng)。
明年工會(huì)工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神,充分發(fā)揮工會(huì)組織在群眾中的作用,認(rèn)真履行工會(huì)的職能,做好橋梁紐帶的作用。
積極參與公司、處開展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動(dòng)。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制,搞好職工“四防,”積極參加處舉辦各類安全知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工委員會(huì)和職工親屬安全二道防線作用,努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理,提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心,真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
抓好職工培訓(xùn)工作。我們車間工會(huì)要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣,確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。
我會(huì)認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會(huì)任務(wù),真正成為一個(gè)為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)!
謝謝大家!
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