最新儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷（優(yōu)質(zhì)12篇）

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的最重要因素之一，我想我們需要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新。確定總結(jié)的目標(biāo)和范圍，明確要達(dá)到什么效果。下面是一些總結(jié)的范例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇一

每次一提到社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生就會(huì)覺得很為難。其實(shí)，即便是應(yīng)屆畢業(yè)生們也可以有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校期間，大學(xué)生們可以兼職工作，可以參加學(xué)校社團(tuán)以及學(xué)生會(huì)組織，其組織活動(dòng)同樣可作為社會(huì)實(shí)踐。

求職者的社會(huì)實(shí)踐大多是在工作期間積累，在工作期間與他人接觸更多，所涉及到的人際關(guān)系也更多。在社會(huì)工作中實(shí)踐，其經(jīng)驗(yàn)是求職中的重要競爭力之一。

要點(diǎn)之一注意結(jié)合求職崗位，有不少求職者在工作經(jīng)歷欄目中上來將自己所有的工作經(jīng)歷寫出來，這種寫法效果非常不好。工作經(jīng)歷一方面要與求職者的崗位有關(guān)，一方面也要注意突出重點(diǎn)。

要點(diǎn)之二注意適量原則，編寫個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個(gè)就可以了。超過三條以上，就會(huì)起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對(duì)方會(huì)質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰Σ蛔悴沤?jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1991年2月12日。

證件號(hào)碼：

/jianli。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

53kg。

戶籍：

福建莆田。

現(xiàn)所在地：

福建莆田秀嶼區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：

江西科技師范大學(xué)。

學(xué)歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

管理類會(huì)計(jì)。

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：

一年以上。

最高職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

物流/倉儲(chǔ)。

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。

職位名稱：

會(huì)計(jì)助理，外貿(mào)客服;。

工作地區(qū)：

待遇要求：

（面談）元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。

電腦水平：

word文檔、excel。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

莆田哲理中學(xué)。

高中。

209月-207月。

江西科技師范大學(xué)。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)主題。

4月-205月。

江西科技師范大學(xué)。

會(huì)計(jì)電算化。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

深圳市國華光學(xué)科技有限公司。

時(shí)間范圍：

7月-208月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

儀器儀表、電工設(shè)備。

擔(dān)任職位：

質(zhì)量/安全管理。

工作描述：

部門質(zhì)檢，檢查產(chǎn)品，測(cè)量樣本尺寸。

離職原因：

暑期工。

所在公司：

莆田市萬德財(cái)務(wù)咨詢有限公司。

時(shí)間范圍：

2015年3月-2015年5月。

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

咨詢業(yè)（顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律）。

擔(dān)任職位：

會(huì)計(jì)助理。

工作描述：

辦理公司注冊(cè)，報(bào)稅，年檢等流程；

離職原因：

實(shí)習(xí)。

所在公司：

莆田外貿(mào)公司。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

行政會(huì)計(jì)。

工作描述：

做賬。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

3、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)課程，學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)軟件，為參加工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并希望在工作經(jīng)驗(yàn)中不斷磨練自己，結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力努力工作，有不足之處會(huì)虛心向?qū)W。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇二

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;。

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;。

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;。

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

2、性格開朗，溝通能力強(qiáng);。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

聯(lián)系方式：xxxx。

聯(lián)系地址：xxxxxxx。

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儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇三

這只是一份

個(gè)人簡歷模板

急診醫(yī)生個(gè)人簡歷

放射科醫(yī)生個(gè)人簡歷

姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生

性 別：

婚姻狀況：

民 族：

戶 籍： 年 齡：

現(xiàn)所在地： 身 高：

聯(lián)系電話：

求職意向

希望崗位：物料儲(chǔ)備經(jīng)理

工作年限：6

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任物料儲(chǔ)備經(jīng)理。

1、制定倉庫崗位責(zé)任與工作手冊(cè)，修訂與完善倉庫各種文件，順暢各種流程;

2、對(duì)倉儲(chǔ)人員進(jìn)培訓(xùn)與訓(xùn)練，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;

3、對(duì)倉庫整體工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃及所有人員的日常工作安排管理。

xx年3月—xx年8月 xx有限公司，擔(dān)任物料儲(chǔ)備經(jīng)理。

1、依計(jì)劃排程跟蹤物料進(jìn)度，及時(shí)提供欠料匯總，向外提供各種數(shù)據(jù)及報(bào)表;

2、合理規(guī)化倉庫，改善倉庫環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式，方便生產(chǎn)、銷售、物料進(jìn)出;

3、制定庫存最大最少存量與安全庫存，對(duì)不正常的到廠物料進(jìn)行提醒與控制。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：物流管理

英語：一般

粵語：良好

國語：優(yōu)秀

我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務(wù)和工作，在工作過程中學(xué)到了更多的知識(shí)，積累了更多寶貴的.經(jīng)驗(yàn)。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇四

姓名：*****。

出生年月：1950-1。

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：儲(chǔ)備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

工作經(jīng)歷：

-8至-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。

2008-5至-8浪莎控股集團(tuán)采購部采購。

聯(lián)系人：陳某某(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：139××××××。

2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購核價(jià)。

負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價(jià)格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價(jià)格。

聯(lián)系人：張××××××(人力資源經(jīng)理)。

聯(lián)系方式：136××××××。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時(shí)間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。

?自我評(píng)價(jià)。

有思想，有商業(yè)意識(shí)，有成本意識(shí)，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。

?聯(lián)系方式。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇五

個(gè)人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個(gè)人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而來提高求職的成功率。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：21。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：無。

主修專業(yè)：輕工/糧食/食品類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：長汀縣二中高中畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：高中電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：174cm體重：128公斤。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：長汀縣二中高中(207月-7月)。

專業(yè)名稱：無學(xué)歷：高中。

所在地：長汀縣證書：無。

專業(yè)描述：無。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：宏大商貿(mào)發(fā)展有限公司(年3月-4月)。

課程名稱：食品，快消品證書：無。

課程描述：無。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖市宏大商貿(mào)發(fā)展有限公司(2016年3月-204月)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：謝洋橋頭御佳園內(nèi)y2-2。

職位名稱：業(yè)務(wù)員。

工作描述：本人曾在一家上市公司，從事銷售員的工作。工作期間，與同事相處融洽，聽從上級(jí)的安排。開展多次促銷活動(dòng)，通過活動(dòng)使更多的客戶了解產(chǎn)品，向客戶介紹產(chǎn)品情況讓客戶放心使用產(chǎn)品，同時(shí)也在無形之中樹立了公司的品牌形象。在工作期間，培養(yǎng)了與客戶溝通的良好的能力，也克服了以前那種害怕與人交流的心理。工作積極認(rèn)真，不斷取得進(jìn)步，因此多次獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。這些經(jīng)歷對(duì)以后的工作都是一種無形的財(cái)富。

離職原因：各人原因。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺(tái)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要迎合用人單位的期望。

求職具有雙向性，待業(yè)者們希望能夠獲得一個(gè)工作職位，而用人單位也需要獲得人才。不過就目前社會(huì)發(fā)展來看，社會(huì)能夠提供的就業(yè)機(jī)會(huì)低于人才的數(shù)量，尤其是好的`職位更是僧多粥少，于是就處于“求職”的狀態(tài)。在求職過程中，求職者們的競爭非常大，想要順利的獲得心儀的職位，第一步就是要寫好個(gè)人簡歷。

你所編寫的個(gè)人簡歷分量越足則通過率就越高，這也就要編寫的個(gè)人簡歷要盡量的來提高其質(zhì)量，而高質(zhì)量的個(gè)人簡歷重點(diǎn)在于讓用人單位所滿意，那么企業(yè)招聘者希望看到怎樣的個(gè)人簡歷呢?下面就來簡單分析一下：

(1)，個(gè)人簡歷要能夠全面的現(xiàn)實(shí)個(gè)人的信息。

在編寫的個(gè)人簡歷的時(shí)候首先要明確一點(diǎn)，那就是個(gè)人簡歷寫出來是給對(duì)方看的，而用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，自然也希望能夠看到實(shí)在的信息。如果個(gè)人簡歷做再漂亮，其中的內(nèi)容非常簡陋，或者內(nèi)涵空虛也不能起到作用。

(2)，個(gè)人簡歷也要遵循一定的原則。

個(gè)人簡歷也是有簡歷的基本原則，你所寫出來的簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可，首先也需要滿足其基本條件，比如簡歷的全面性原則、簡歷的真實(shí)性原則，還有個(gè)人簡歷的簡潔明了原則等等。

(3)，個(gè)人簡歷也要具有個(gè)性化。

要知道招聘者在求職期間每天都會(huì)閱讀大量的個(gè)人簡歷，在大量的個(gè)人簡歷洗禮下，也會(huì)造成審美疲勞，以后招聘人員希望能夠看到個(gè)性化的個(gè)人簡歷。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇六

性別：男。

身高：

婚姻狀況：未婚。

籍貫：江西上饒。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：儲(chǔ)備干部，采購。

職位類型：全職。

工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

工作經(jīng)歷：

-8至2008-3浙大同創(chuàng)管理咨詢公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。

工作內(nèi)容:開發(fā)新客戶，回訪，跟蹤老客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系。

2008-5至-8浪莎控股集團(tuán)采購部采購。

2009-8至-3開服裝店開服裝店開服裝店。

開服裝店。

2010-4至-3華鴻控股集團(tuán)稽核部采購核價(jià)。

負(fù)責(zé)監(jiān)督材料價(jià)格，還有開發(fā)供應(yīng)商，以及與供應(yīng)商談價(jià)格。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：江西服裝學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝工程。

畢業(yè)時(shí)間：2007-7。

第一外語：

英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

-9---2007-7江西服裝學(xué)院服裝工程大專畢業(yè)證。

?自我評(píng)價(jià)。

有思想，有商業(yè)意識(shí)，有成本意識(shí)，有良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇七

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江東陽。

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：浙江東陽江北。

?求職意向。

職位類型：均可工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議住房要求：面議。

教育背景。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：浙江廣廈職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)畢業(yè)時(shí)間：2011-6。

第一外語：英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：

所獲證書：技術(shù)證、等級(jí)證。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

?自我評(píng)價(jià)。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗,樂觀上進(jìn),上進(jìn)心強(qiáng),勤于學(xué)習(xí)并能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì).

在以往的工作中,對(duì)工作負(fù)責(zé)也能認(rèn)真完成本職工作,能吃苦耐勞,如有幸被錄用我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展,以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值.望貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)!

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇八

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

工作經(jīng)驗(yàn)：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：

工作地點(diǎn)：

到崗時(shí)間：

主要工作經(jīng)驗(yàn)。

-02---10某某超市部門。

主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供應(yīng)商送過來的貨品進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)行單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的'工作安全有序的進(jìn)行。

購物廣場(chǎng)部門。

主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理（包括總臺(tái)收銀團(tuán)購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場(chǎng)衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等）。

主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長對(duì)各部門的工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場(chǎng)，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運(yùn)狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。

教育經(jīng)歷。

-09---06某某職高自我評(píng)價(jià)本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇九

一般來說個(gè)人簡歷都分為幾個(gè)版塊，基礎(chǔ)信息就是姓名，性別，年齡，住址和聯(lián)系方式等，主要介紹個(gè)人的基本情況，要注意千萬不能寫錯(cuò)聯(lián)系方式。個(gè)人經(jīng)歷一般有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)兩大類，是整個(gè)簡歷的主要內(nèi)容，要著重填寫。最后就是一些簡單的自我評(píng)價(jià)或者自我推薦，主要就是用真誠的方式去表達(dá)，讓用人單位能夠感受到對(duì)工作的重視。幾個(gè)板塊的結(jié)合要突出重點(diǎn)，用充分的自我優(yōu)勢(shì)在眾多求職者中獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

很多求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都不能用很流暢的語言來表達(dá)一些重要內(nèi)容，這樣就很容易錯(cuò)失了工作的機(jī)會(huì)，所以簡歷中的表達(dá)方式也非常重要。對(duì)于一些重要的內(nèi)容就盡量用簡單明了的詞匯描寫，比如工作經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的嘉獎(jiǎng)。對(duì)于一些性格上的描寫，比如自我評(píng)價(jià)或者自我推薦，就需要學(xué)會(huì)如何在個(gè)人簡歷上讓目標(biāo)公司看到自己的誠意，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視，還能展現(xiàn)出性格上的真誠，容易獲得用人單位的好感。

下面是小編和大家分享的.儲(chǔ)備干部求職簡歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡歷模板欄目。

個(gè)人信息。

目前所在：海珠區(qū)年齡：27。

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營銷：銷售，市場(chǎng)/營銷：，其它類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃員。

工作描述：負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)能和銷售訂單，制定物料需求采購計(jì)劃和車間生產(chǎn)計(jì)劃。

負(fù)責(zé)跟蹤相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃采購單的執(zhí)行狀況，了解并控制執(zhí)行進(jìn)度。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)發(fā)貨等環(huán)節(jié)的公司內(nèi)各部門、供應(yīng)商、車間生產(chǎn)調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)計(jì)劃，采購訂單、技術(shù)通知單等相關(guān)記錄的保存以作追溯。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：倉管員。

工作描述：負(fù)責(zé)倉庫物料的收、發(fā)、存、盤及erp電子帳的管理。

負(fù)責(zé)倉庫條形碼及電子采購管理的推行與改進(jìn)，為物料的進(jìn)、出庫管理工作變得更快更方便。

參與倉庫物料配送流程的設(shè)計(jì)與推行為生產(chǎn)完成銷售訂單更好地服務(wù)。

負(fù)責(zé)對(duì)外購不合格物料的跟蹤處理，完成快速處理不合格物料對(duì)生產(chǎn)需要的影響。

負(fù)責(zé)公司倉庫搬遷策劃，倉庫區(qū)域規(guī)劃，規(guī)范目視化管理。

離職原因：調(diào)動(dòng)。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：儲(chǔ)備干部。

工作描述：在生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)電梯結(jié)構(gòu)。

離職原因：調(diào)動(dòng)。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：儲(chǔ)備干部。

工作描述：在生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)停車庫結(jié)構(gòu)。

離職原因：調(diào)動(dòng)。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南商貿(mào)學(xué)院。

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇十

行政經(jīng)理的簡歷范文是怎樣的呢？大家一起來欣賞下：

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：

工作能力。

1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。

2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。

3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的'責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：行政物業(yè)部部長。

工作描述：

1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作。

3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：

1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力資源管理、薪資級(jí)別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。

3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理。

4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。

5、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù)。

6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作。

7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇十一

民族：漢族出生年月：1988年11月8日。

證件號(hào)碼：19******婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：55kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)歷：中專。

專業(yè)名稱：市場(chǎng)營銷畢業(yè)年份：20。

工作年限：三年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：保險(xiǎn)。

職位名稱：行政;銷售助理;培訓(xùn)講師。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：1500元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：英語不是很好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：證書初級(jí);。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-年7月廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

10月-208月中國平安保險(xiǎn)代理人證。

工作經(jīng)歷。

所在公司：以大科技。

時(shí)間范圍：年6月-2008年9月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：銷售人員-銷售代表。

工作描述：利用電話進(jìn)行銷售。

離職原因：

所在公司：中國平安。

時(shí)間范圍：2008年10月-2009年2月。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。

擔(dān)任職位：銷售人員-銷售代表。

工作描述：利用電話與客戶溝通最終讓客戶買單。

離職原因：

所在公司：太平人壽。

時(shí)間范圍：2009年4月-2009年6月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。

擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：負(fù)債招聘，考勤，客戶與員工資料管理。

離職原因：

所在公司：拓見科技（深圳）有限公司湛江分公司。

時(shí)間范圍：2009年8月-203月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。

工作描述：根據(jù)公司內(nèi)部需求擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

離職原因：個(gè)人原因。

其他信息。

自我介紹：善于交流，有良好的人限關(guān)系。

有強(qiáng)烈的.集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神。

愛好廣泛，接受能力強(qiáng)。

有較強(qiáng)的組織，溝通，協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展方向：相信自己會(huì)做得很好希望給予機(jī)會(huì)。

儲(chǔ)備經(jīng)理人簡歷篇十二

趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：172。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點(diǎn)：河北省。

到崗時(shí)間：面談。

期望月薪：5000元－7999元（稅前）。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。

畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時(shí)間：-07至-07。

專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。

專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。

人力資源規(guī)劃：

培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：

根據(jù)年初的經(jīng)營目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。

績效考核體系的建立：

組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：

通過對(duì)企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。

薪酬制度的完善：

通過對(duì)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場(chǎng)上具有競爭性，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。

通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機(jī)會(huì)。

員工關(guān)系：

通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。

處理員工投訴。

企業(yè)文化建設(shè)：

2、生產(chǎn)管理。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。

生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

日常各部門的協(xié)調(diào)。

生產(chǎn)廠員工的行為管理。

負(fù)責(zé)各車間的績效考核工作。

根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。

及時(shí)與銷售部溝通出貨情況。

建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。

管理好一個(gè)部門很簡單：靠三個(gè)文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。

公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。

任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動(dòng)法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn),提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機(jī)制，激勵(lì)員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵(lì)作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。

工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。

單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。

工作職位：行政人事總監(jiān)。

工作職責(zé)。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；

根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵(lì)性；

處理員工關(guān)系及糾紛；

利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；

組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。

采用不同的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。

負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。

負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。

參與企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

培訓(xùn)課程：人力資源師二級(jí)培訓(xùn)時(shí)間：-11培訓(xùn)時(shí)長：6個(gè)月。

所獲證書：人力師二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。

培訓(xùn)描述：人力資源管理知識(shí)與技能。

培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：-06培訓(xùn)時(shí)長：7。

所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。

培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。

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