在總結中，我們可以梳理思路，提煉經驗，從而更好地應對類似的情境。寫總結要力求準確表達自己的觀點和想法，避免模棱兩可和含糊其辭?？偨Y讓我明白了實踐和理論相輔相成的重要性，我將更加注重將所學知識應用到實際工作和生活中。
紀檢委上半年工作總結篇一
加強和改善社區(qū)紀檢監(jiān)察工作是黨的建設系統(tǒng)工程中一項基礎性工作，是新形勢下加強城市和農村基層黨風廉政建設的必然要求，也是促進社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。
近年來，基層黨風廉政建設工作得到不斷改善和加強，但我們也要清醒的認識到，當前城市和農村的基層黨風廉政建設工作仍然相對比較薄弱，特別是社區(qū)和村級的黨風廉政建設步伐還不能充分適應經濟社會快速發(fā)展的需要，社區(qū)工作人員的工作作風、三務公開等方面還存在一些不盡完善之處，經過一些調查和思考，淺談一下對加強和改善社區(qū)紀檢監(jiān)察工作的一些體會心得。
加強社區(qū)紀檢監(jiān)察，是完善社區(qū)居民自治、三務公開的要求，對加基層黨風廉政建設力度，加強社區(qū)基層黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范基層社區(qū)工作人員的工作紀律，推動黨風廉政建設向農村、向社區(qū)、向基層延伸，都具有重要意義。
(一)有利于黨風廉政建設政策措施的貫徹執(zhí)行。
通過有效整合社區(qū)基層紀檢監(jiān)察工作隊伍，逐步建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，有利于解決“不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了、監(jiān)督不好”的問題，確保各項黨風廉政建設政策措施的貫徹執(zhí)行。
(二)有利于解決社區(qū)基層存在的突出問題。
按照《中華人民共和國居民員會組織法》和省、市、縣相關文件規(guī)定的程序和要求，有效整合現(xiàn)有居務監(jiān)督員會、居民議事會、居民代表會等監(jiān)督組織資源，切實強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，有利于深入解決社區(qū)目前存在的鄰里之間矛盾、物業(yè)服務是否規(guī)范操作等一系列問題。
(三)有利于密切黨群干群關系。
社區(qū)紀檢監(jiān)察人員來自于社區(qū)黨員群眾，服務于社區(qū)黨員群眾，代表社區(qū)黨員群眾的利益和意愿，是保持社區(qū)組織純潔的守望者，更是社區(qū)居民群眾利益的代言人，他們能夠了解社區(qū)黨員群眾的真實想法，是社區(qū)兩加強與廣居民群眾密切聯(lián)系的渠道與橋梁。
一受理不強。各級針對社區(qū)基層的紀檢監(jiān)察工作的相關制度、規(guī)定的建立健全還尚待完善;二是居民群眾對紀檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居務監(jiān)督員會人員來自居民群眾，多數人的對紀檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高，也影響了工作的有效開展;三是任務不明?；鶎蛹o檢工作及人員的`工作要求及職能職責還存在責任不明確、職能不清晰等問題。
現(xiàn)在黨的基層紀檢監(jiān)察組織網絡延伸到社區(qū)，在社區(qū)成立了社區(qū)紀律檢查員會，社區(qū)紀律檢查員會負責對社區(qū)黨務活動、社區(qū)級事務和社區(qū)級財務收支、公開、管理、惠民政策落實情況進行全方位監(jiān)督，充分發(fā)揮“宣傳員”釋疑、“服務員”解困、“信息員”預警、“調解員”、“監(jiān)督員”督導五作用。在制度的層面上對基層黨風廉政建設提供保障，逐步建立和形成街道社區(qū)聯(lián)動、上下配合的黨風廉政建設網絡，有效促進社會和諧穩(wěn)定和基層黨風廉政建設各項制度的落實。
1.完善制度機制。
一是建立廉情信息收集制度，及時收集廉情信息。二是建立教育培訓制度，加強對社區(qū)紀檢干部的集中業(yè)務培訓。三是力推進廉政文化進社區(qū)活動，讓廉政、守紀遵法深入社區(qū)居民人心。四是建立社區(qū)紀檢工作考核獎懲制度，考核結果作為社區(qū)黨組織負責人業(yè)績評定、評先評優(yōu)的依據。
2.明確工作職責。
社區(qū)紀律檢查員會履行以下職責：
2、監(jiān)督社區(qū)黨員干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律等項制度執(zhí)行情況;。
3、參與社區(qū)財務及重要資產和重項目的監(jiān)督;。
4、監(jiān)督和實施社區(qū)黨務公開，對黨員干部在工作和生活中的重事項實施監(jiān)督;。
5、認真做好對社區(qū)“兩”成員工作效能的監(jiān)督;。
6、承辦街道紀工交辦的其他事項。
3.嚴格推選過程。
采取“兩推一選”的方法選拔任用社區(qū)社區(qū)紀律檢查員會成員。通過考核，把那些口碑好、群眾威信高、責任心強、作風正派、辦事公道、為人正直、議政能力強的黨員選拔擔任社區(qū)級紀檢員，優(yōu)秀的非黨群眾擔任紀檢監(jiān)督員。
4.加強培訓教育。
一是新任社區(qū)紀檢干部要進行崗前培訓。重點學習黨的方針政策、做好社區(qū)紀檢工作所需的知識。二是社區(qū)紀檢干部任期內，要進行任期培訓，重點學習理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、社區(qū)紀檢干部工作職責、法律知識，以提高其綜合素質。
紀檢委上半年工作總結篇二
我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強反腐倡廉制度建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷取得反腐倡廉建設新成效，半年來，主要做了以下工作：
一、強化宣傳教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,強化紀律建設，提高干部職工素質。
（1）班子領導利用干部夜校，4次為全鎮(zhèn)干部職工上廉政警示教育課，中心學習組3專題學習廉政內容。提高了干部職工廉政意識。
（2）組織干部職工觀看廉政教育專題片《作風建設永遠在路上第1、2、3、4》、《共產黨員》；聽取了檢察院楊卓遠到我鎮(zhèn)講《檢察官就在你身邊》等加強黨的紀律建設和作風建設。使干部職工深受教育。
（3）利用周一的政治學習，6次組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)“十嚴禁”和“八個決不允許”。對干部職工加強“四風”教育。使全鎮(zhèn)工作有序開展。
二、加強權力的規(guī)范運行。
大型監(jiān)督檢查。一是開展對農村養(yǎng)老保險檢查，共查出二是開展對農村危房改造檢查，共查出；三是開展對農村合城鎮(zhèn)低保檢查，共查出。對在工作中不負責任，給國家經濟造成損失的危房改造工作人員王家富，村支書董朝云、社區(qū)副主任王靜友3人進行了黨內警告處分，對村建中心主任劉靜進行了誡勉談話。
三、抓好黨風廉政“兩個責任”的落實。
（1）年初督促各單位與政府簽訂責任狀，嚴格按照“四個同時”、“四個親自”要求履行用人單位與部門負責人簽訂責任狀、部門負責人與政府簽訂責任狀，這樣層層簽訂責任狀，切實抓好黨風廉政建設兩個責任的落實；3月底組織全鎮(zhèn)4村一社區(qū)和12個部門負責人開展了“諾責諾廉”。
（2）嚴格按照《xx縣落實黨風廉政建設“兩個責任”責任追究辦法（試行）》，認真落實“警示誡勉”制度和“簽字背書”制度，強化對履行主體責任和監(jiān)督責任不力的責任追究。5月份對危房改造工作責任不到位的村建中心負責人進行了減免談話問責處理。對工作敷衍的危房改造工作人員和村支書作了黨內警告處分。
（3）.認真執(zhí)行“兩個為主”。發(fā)現(xiàn)問題線索及時向縣紀委報告，建立問題臺帳個；嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委請示報告、述職述廉等制度，推進紀律檢查工作雙重領導體制具體化、制度化和程序化。
四、持續(xù)強化民生特派監(jiān)督工作。
（2）督促各部門、各村（社）對民生政策資金的公開公示，廣泛接受監(jiān)督。
（4）抓好民生項目專項督查工作，選3個民生項目開展了督查；今年開展了對農村低保、城鎮(zhèn)低保，新型農村養(yǎng)老保險、農村危房改造開展了督查，處分了3人，誡勉談話1人。
（5）2次召開民生特派組人員的業(yè)務培訓及隨時調動各民生項目工作小組開展工作。
（7）接受市縣紀委對民生資金檢查4次。
五、完善各種制度，強化“四風”整治，嚴防“四風”反彈。
1、完善公務接待制度。加強對“三公”經費支出、財務核算報賬等各個環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)控，杜絕公款大吃大喝、鋪張浪費等現(xiàn)象。
2、嚴格執(zhí)行黨政機關公務用車配備使用管理辦法，深入做好公務用車問題專項治理，強化日常監(jiān)管，降低運行費用。
3、完善了考核制度，每月開展作風督查4次以上，嚴防“四風”反彈。上半年共開展作風督查28次。
六、強化案件查辦，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
1.堅持有案必查、有腐必懲，及時受理群眾舉報，優(yōu)先調查實名舉報原則，上半年共受理群眾舉報件，查辦案件3件。重點針對民生資金落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查農村危房改造、新農保資金、農村合醫(yī)資金、等的落實情況。
七、強化自身建設，打造忠誠、干凈、擔當鐵軍隊伍。
1.加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，敬畏權力，心存戒懼，講政治、顧大局，自覺踐行“五帶頭”，深化“三轉三服務”，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果。
2.嚴格按照“三嚴守九嚴禁”要求，強加學習，強化干部隊伍監(jiān)督管理，進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。
八、存在問題。
九、下一步工作打算。
紀檢委上半年工作總結篇三
(一)完善制度，全面落實黨風廉政建設責任制。我局把黨風廉政建設責任制的落實與單位具體工作緊密結合起來，建立起主要領導重點抓，分管領導具體抓的工作機制。做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合工作實際，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從"人、財、物"等方面構建防范機制，使全局黨風廉政建設與各項工作相互促進，和諧發(fā)展，成效顯著。年內，局班子在反復醞釀，廣泛征求意見的基礎上，修訂完善了各項規(guī)章制度，使各項制度更貼近實際，更具人性化，更有可操作性，單位印制了《發(fā)改局廉政手冊》，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，落實一把手"五個不直接分管"、"末位表態(tài)"、"三重一大"事項集體決策等制度。特別是對單位財務管理工作，嚴格制度，強化監(jiān)督，認真落實財務副職審批，主要領導監(jiān)督。單位接待、購置等支付票據必須由主管領導、經辦人等三人以上簽字，方可審批支付。小車加油實行油卡管理，定點維修保養(yǎng)。
(二)抓宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識。我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳學習教育，引導局班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫。一是認真組織學習。年初，制定了《發(fā)改局20xx年度學習計劃》，結合全縣各行業(yè)部門法規(guī)及項目管理知識，編制印發(fā)了《項目管理資料匯編》書本150余份，堅持每周一、三、五兩小時的集體學習制度，重點學習了習近平總書記系列講話等文件精神，中央"八項規(guī)定"、省委"十條規(guī)定"和市委22條實施細則、《領導干部廉政準則》、《**縣領導干部廉潔自律"十要十不準"規(guī)定》等。單位主要領導能夠帶頭學習，人均摘抄學習筆記3萬余字以上，撰寫心得體會6篇，全年上報各類紀檢信息30篇。二是積極開展專題教育。組織黨員干部利用網絡觀看了《貪欲之害》等警示教育片，局機關主要負責人參加了由縣紀委組織的到監(jiān)獄接受預防職務犯罪警示教育活動，并撰寫了心得體會文章。充分利用單位空閑墻面，制作建立了廉政文化長廊。通過專題教育活動的開展，使全局黨員干部特別是黨員領導干部的思想政治素質明顯提高，筑牢了領導干部拒腐防變的意識。三是建立勤廉度評價平臺。把"勤廉度"評價系統(tǒng)建設作為切實抓好部門黨風廉政建設工作的有力抓手，按照上級的具體安排，單位確定專門工作人員負責，充分依托《廉政網》**縣"勤政為民、務實清廉"監(jiān)督評價系統(tǒng)，積極做好黨務、政務、領導個人、廉政風險防控等六個方面的信息公開工作。
(三)堅持民主集中制，強化集體領導主體意識。我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到主要領導負總責、分管領導具體負責的民主集中制原則，在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規(guī)則辦事，做到"三個不議"，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。嚴格按照《黨章》中"四個服從"的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，創(chuàng)造性地開展工作，確保完成了20xx年目標責任書簽定的各項工作任務。
(四)強化機關作風，提高辦事效率。按照《20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排》，扎實開展"六大行動"，在"服務提效"行動上，對"3341"項目工程等重大項目審批建立綠色通道，實行全程代辦、跟蹤服務。確保了88個重點建設項目全部開工建設，41個重點銜接爭取項目80%立項獲批。在"監(jiān)督問效"行動上，制訂了《**縣建設項目(工程)竣工驗收辦法》、《**縣重點項目"三個一"包抓責任制考核評價辦法》，并首次將項目竣工驗收工作納入到目標管理責任書中。從服務全縣經濟發(fā)展大局出發(fā)，積極創(chuàng)建服務型單位。在項目審批上，精簡辦事程序，提高辦事效率和服務質量，本著高效、快捷的辦事原則，能批即批，全年共受理項目審批事項178件，辦結率100%，扎實開展"兩評三問三治"工作。組織全體職工對單位主要領導、班子成員勤政廉政情況進行滿意度測評，后由單位主要領導對班子成員、分管領導對分管股室的職工進行書面評價，指出存在問題，評價覆蓋率達到了100%。為確保"三問"、"三治"工作落到實處，局機關確定由紀檢組長對單位職工作風建設情況進行監(jiān)督檢查并組織認真學習上級印發(fā)的各類有關干部紀律方面文件，通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，各項制度和措施得到了全面貫徹執(zhí)行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無"吃、拿、卡、要"和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)多方征求意見，開好民主生活會。為切實加強我局領導班子和黨員干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，20xx年11月上旬，我局召開了民主生活會。會前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目實施單位、企業(yè)、個人發(fā)出民主生活會征求意見表，針求意見建議。班子成員認真準備發(fā)言提綱，單位職工在會上只談工作存在問題，不講工作成績，暢所語言，開展積極的批評與自我批評。通過召開民主生活會，使班子成員和職工看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。
20xx年，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但和省、市、縣紀委的要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在廉政文化宣傳還不夠深入，廉政教育活動欠扎實等，針問題和差距，我誠懇表態(tài)：今年，我局黨風廉政建設工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為中心，以貫徹落實中央、省、市各項規(guī)定為切入點，以效能風暴、改進"四風"為抓手，開拓創(chuàng)新，真抓實干，推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。
紀檢委上半年工作總結篇四
在委局領導班子的正確領導下，在全委局工作人員的大力支持下，辦公室團結一心、圍繞委局各項中心工作，抓準工作需求，克服人員變動、人手不足等不利因素，較好地完成了各項工作任務。具體工作如下：
一、周密籌劃，緊抓重要工作落實。認真籌備區(qū)紀委六屆六次全會，做好全會報告、會議材料、會議通知、現(xiàn)場會務等相關工作，確保會議順利召開。做好區(qū)紀委換屆相關工作，配合市紀委考察組完成對區(qū)紀委候選人的推薦、考察，與區(qū)委組織部聯(lián)合做好對區(qū)紀委委員候選人的推薦、考察及區(qū)紀委七屆一次全會的組織工作，換屆工作圓滿完成。
二、穩(wěn)步推進，跟蹤督辦重點任務。針對區(qū)紀委全會及紀委會議定的工作，區(qū)委、區(qū)政府布置的涉及委局的重要工作，上級紀委、區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作等43項重點任務，列出一覽表，明確主辦、協(xié)辦室組和工作要求，分類跟蹤，及時提醒，做好督辦工作，確保穩(wěn)步推進。目前，部分重點任務工作已基本完成，其余的也均按照要求順利開展。辦公室負責主辦的“能力建設年”、“三位一體”試點探索、基層紀工委規(guī)范化建設等任務進展順利，派員參加的專項巡察工作也取得一定成效，起到了較好地示范作用。
三、聚焦主業(yè)，做好機構設置調整。按照上級紀委關于規(guī)范紀檢監(jiān)察機關設置的要求，完成對第一、第二、第三紀檢監(jiān)察室及各紀檢派駐組更名工作，進一步深化“三轉”，突出主業(yè)。從優(yōu)化分工、平衡監(jiān)督工作量、便于考核出發(fā)，根據實際情況提出派駐組駐在單位重新分工方案，進一步加強、完善派駐監(jiān)督工作。在20xx年清理議事機構工作的基礎上，再次對委局參與的議事協(xié)調機構進行了清理，保留8個區(qū)紀委(監(jiān)察局)參與或成立的議事協(xié)調機構，取消或退出其他有關議事協(xié)調機構，明確確需參加的議事機構，只做工作，不參加機構，切實鞏固議事協(xié)調機構清理成果。
四、精心組織，加強隊伍教育建設。按照上級黨委部署，認真組織“兩學一做”學習教育，開展了網上考學、摘抄黨章、讀好書提能力等一系列活動，邀請專家教授為全體黨員進行了2次專題授課，提高全體黨員政治思想素質。做好黨支部換屆、工會主席補選、婦委會換屆的相關組織工作，配齊配強黨支部、工會和婦委會班子成員，為各項組織生活開展奠定堅實基礎。
按照省市紀委部署，開展“能力建設年”活動，組織委局工作人員參加各類培訓19批88人次，5月份與信訪室、紀檢監(jiān)察室共同組織全區(qū)紀檢監(jiān)察辦案人員開展了紀律審查業(yè)務培訓，有效提升了干部職工的業(yè)務能力水平。制定《羅湖區(qū)紀委(監(jiān)察局)談話提醒工作方案》，進一步完善委局自身履行主體責任的機制。完成相關信訪件的調查工作，切實履行好干部監(jiān)督的職能。
紀檢委上半年工作總結篇五
今年以來，xx縣紀委監(jiān)委堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定維護****的核心地位和黨xx的集中統(tǒng)一領導，全面學習貫徹落實黨的十九大及xx省市紀委全會精神，積極履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責和憲法賦予的監(jiān)督調查處置職責，有力推動全縣黨風政風持續(xù)向好從嚴管黨治黨各項工作不斷向縱深發(fā)展。
一主要工作及成效。
(一)強化政治屬性，壓緊壓實全面從嚴管黨治黨政治責任。
一是全力助推縣委主體責任落地落實落細。堅持把協(xié)助縣委落實主體責任作為履行監(jiān)督責任的基礎工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時向縣委提出工作建議，催促各級黨組織扛緊壓實主體責任，積極做好縣委主體責任落實的協(xié)助者和催促者。上半年，縣委書記集中約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委縣直部門單位主要負責人400余人(次)，縣紀委書記集中約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記縣直部門紀委(紀檢組)負責人80人(次)，有力推動了各級黨組織責任上肩任務上心措施上手。
二是牢牢把握紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督第一職責。把黨內監(jiān)督作為首要政治任務，由縣級黨員領導干部和紀檢干部參加并全程指導xx個單位的民主生活會，切實嚴肅了黨內政治生活，保證民主生活會環(huán)節(jié)不減少程序不走樣制度不變通質量有保證。對x個民主生活會質量不高的縣直部門單位責令重新召開，并由分管常委參會具體指導。由縣紀委監(jiān)委主要負責人帶隊對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分縣直部門單位進行了督查調研，約談提醒xx余人次，催促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位整改落實，探究解決，解剖麻雀，力促調研指出問題逐一得到解決，使全縣黨風廉政建設和反腐敗工作在貫徹xx省市紀委全會精神的基礎上和全市工作深度契合同頻共振，抓出實際成效。
三是健全完善落實“兩個責任”制度機制。把考核“指揮棒”作為“兩個責任”落實的有效抓手，進一步細化完善了[黨風廉政建設責任制考核辦法]，突出了監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，明確了監(jiān)督的重點，把主體責任和監(jiān)督責任的重點工作細化到考核辦法中，把評價政治生態(tài)的主要內容落實到考核辦法中，把抓工作的思路體現(xiàn)到考核辦法中，不斷把監(jiān)督責任傳導給主體責任，著力解決考核與工作落實“兩張皮”的問題。同時，著力破解同級監(jiān)督難問題，根據縣處級干部分管領域黨風廉政建設工作上黨課等情況，制定了[關于加強對縣處級領導干部同級監(jiān)督的辦法(試行)]，對有效監(jiān)督縣處級干部提出了具體辦法，劃出了紅線。
(二)強化審查調查，運用“四種形態(tài)”，鞏固和擴大反腐敗工作成果。
一是始終保持高壓態(tài)勢。執(zhí)紀審查執(zhí)法調查工作堅持力度不減節(jié)奏不變尺度不松，堅持無禁區(qū)全覆蓋零容忍,堅持重遏制強高壓長震懾，突出“三類人”，把握“重要時間節(jié)點”，信訪件受理數處置問題線索數立案數均同比增加，警示震懾效果充分顯現(xiàn)。至目前，處置問題線索xx件，同比增加xxx%，立案xx件xx人，賦予黨紀政務處分xx人，辦理解除行政處分xx件，挽回直接經濟損失xxxx萬元。
二是充分運用“四種形態(tài)”。著眼“樹木”與“森林”的關系，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小關口前移動輒則咎，把工作重點從“懲處極少數”向“管住大多數”轉變，把工作著力點放到協(xié)助黨委抓紀律管紀律維護紀律執(zhí)行紀律上來。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理xx人次，其中：運用第一種形態(tài)處理xx人次，占“四種形態(tài)”處理總人次的xxx%;運用第二種形態(tài)處理xx人次，占xx%;運用第三種形態(tài)處理xx人次，占xx%;運用第四種形態(tài)處理xx人次，占xx%。
三是加大追責問責力度。堅持失責必問問責必嚴，對基層黨委紀委落實“兩個責任”不力群眾身邊不正之風和腐敗現(xiàn)象多發(fā)頻發(fā)等問題，嚴肅追責問責，以強力問責推動履職盡責。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及相關村干部在危房改造工作中存在履職不到位審核把關不嚴致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx戶村民違規(guī)享受xx萬元補助資金問題，低保資金發(fā)放不公平等問題，環(huán)境整治歪斜為問題，對相關人員進行了嚴肅追責問責，談話提醒批評教育xx人，告誡約談xx人，誡勉談話xx人，違規(guī)資金已全部收繳。
四是強化辦案安全保障。始終堅持將審查調查安全作為工作的重中之重，建立以人防物防技防制防為主要內容的“四防”工作機制，全面提升全縣紀檢監(jiān)察機關風險防范和安全保障能力。建立[xx縣紀檢監(jiān)察機關審查調查安全責任追究辦法(試行)]，完善了辦公樓消防設施保密設施，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及委機關各紀檢監(jiān)察室配發(fā)了xx臺執(zhí)紀執(zhí)法設備，重要取證進行全程同步錄音錄像，并對其使用方法進行了專題培訓，切實保障紀檢干部涉案人員“雙安全”。制定[執(zhí)紀審查突發(fā)事故應急預案][執(zhí)紀審查人員管理辦法][一般性審查談話安全管理規(guī)定][“一案雙查”實施辦法]等制度，明確崗位職責，狠抓制度執(zhí)行和責任落實，夯實審查調查安全工作基礎。
(三)創(chuàng)新監(jiān)督載體，深化作風建設，深入貫徹落實xx八項規(guī)定及其實施細則精神。
一是全力整治作風頑疾。結合“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，加大干部作風整治力度，在“元旦”“春節(jié)”“五一”等重要時間節(jié)點，組織力量，采取明查暗訪隨機抽查等方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位開展了監(jiān)督檢查，積極配合縣轉改辦對會風會紀紀律作風等情況開展監(jiān)督檢查，對干部作風方面存在的突出問題進行了集中整治。至目前，已集中開展督查xx次，下發(fā)轉發(fā)通報xx期，提醒約談xx人(次)。
二是堅定筑牢監(jiān)督“防線”。創(chuàng)新監(jiān)督載體，凸現(xiàn)抓早抓小防微杜漸，在全縣全面推行“紅黃藍”三級預警機制，實行“1+3”工作模式，制定下發(fā)[xx縣“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法(試行)][“紅黃藍”三級預警機制的實施方案][xx縣“紅黃藍”三級預警機制責任清單]等制度，重點從六大紀律xx八項規(guī)定精神及工作作風履職擔當為民服務等十個方面進行了細化，做到“全方位具體化”，通過“周檢查月通報季回查年評比”及重點工作督查，及時發(fā)明黨員干部公職人員工作生活中呈現(xiàn)的苗頭性傾向性問題以及違紀違規(guī)問題線索。至目前，全縣已預警xx人，其中藍色預警xx人，黃色預警xx人，紅色預警xx人。針對醉駕酒駕多發(fā)頻發(fā)問題，鉆研制定[xx縣黨員干部公務人員交通違紀違規(guī)及酒后駕駛違法行為處分辦法(試行)]，按照[xx縣“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法(試行)]進行“紅黃藍”三級預警，著力從源頭上管理作風頑疾。
三是深入開展“三糾三促”行動。催促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位緊扣“三糾三促”專項行動中查找出的問題，建立工作臺賬，逐一列出整改清單，逐項制定措施，深刻剖析問題產生的原因，明確責任，細化任務，扎扎實實開展問題整改。同時，利用廣播電視網絡等新聞媒體廣泛宣傳報道“三糾三促”專項行動進展情況，著力營造濃厚的輿論氛圍。至目前，全縣“三糾三促”專項行動累計查找問題xxx個，已完成整改問題xxx個。
一是建立健全機構，大力夯實工作基礎。將原中共xx縣委黨風廉政建設巡察工作領導小組更名為中共xx縣委巡察工作領導小組,更名后由縣委書記擔任縣委巡察工作領導小組組長，縣紀委書記擔任常務副組長。設立縣委巡察辦公室，堅持標準，好中選優(yōu)，把好推舉人選審核關，把能干事敢擔當干成事的優(yōu)秀人才推舉到人才庫中來，把巡察工作打造成鍛煉干部培養(yǎng)干部發(fā)明干部的重要平臺。成立縣委巡察組xx個，巡察組干部xx人。從縣紀委監(jiān)委班子成員縣財政審計局縣直部門單位紀委(紀檢組)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部中推舉了xx名人選，組建了縣委巡察組人才庫。
二是制定工作規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃全盤工作。制定下發(fā)了[中共xx縣委2019年第一輪巡察工作方案]，堅持全面從嚴治黨依規(guī)治黨，牢牢把握政治巡察定位，堅持問題導向，緊扣“六個環(huán)繞”，著力發(fā)明違反政治紀律和政治規(guī)矩領導干部腐敗群眾身邊不正之風違反xx八項規(guī)定精神不擔當不作為等突出問題,充分發(fā)揮政治巡察“顯微鏡”“探照燈”作用，促進xx和省市縣委各項政策和措施落地見效。
三是迅速貫徹落實，全力推進工作任務。組織收聽收看了省委推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展暨第二輪巡視工作動員大會視頻會議實況，視頻會后立即召開了縣委2019年第一輪巡察工作動員會，對全縣巡察工作進行了全面安排部署，組成xx個巡察組對縣建設局衛(wèi)計委文廣局人社局旅游局等xx個縣直部門單位進行了常規(guī)巡察。目前，各巡察組均已進駐被巡察單位，公布巡察公告公開舉報電話舉報箱，采取民主測評問卷調查聽取匯報個別談話受理信訪調閱材料抽查核實下沉了解列席會議等方式展開了巡察工作，各項工作正有力有效推進，6月底將全面完成。在對縣直部門常規(guī)巡察的同時，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察“回頭看”，著力發(fā)明問題，進一步催促落實整改，鞏固以往巡察成果。
(五)緊盯脫貧攻堅，重拳懲貪拍蠅，堅定整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
一是護航脫貧攻堅政治任務。深入開展“扶貧領域作風建設年”活動，制定[關于深化扶貧領域腐敗和作風問題專項管理實施方案][2019年至2020年度年度深化扶貧領域腐敗和作風問題專項管理工作方案][脫貧攻堅作風建設方面問題牽頭任務整改工作方案]，重點對全縣xx個精準扶貧村在履行職責侵害群眾利益項目建設資金管理使用形式主義官僚主義等4個方面的xx個問題進行專項整治，嚴肅查處各級黨組織落實脫貧攻堅定策部署態(tài)度不堅定工作不扎實，職能部門履責不力監(jiān)管不嚴，紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀問責寬松軟等問題，嚴肅查處向扶貧款物“動腦筋”“伸黑手”問題，嚴肅查處盲目決策弄虛作假數字脫貧等形式主義和官僚主義問題，催促脫貧攻堅主管部門開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，催促審計財政部門加強對扶貧領域項目資金的審計和監(jiān)督，及時查找和糾正存在的問題。緊盯公職人員村社干部等重點人群，嚴查扶貧領域腐敗和作風問題，推動全面從嚴治黨向基層農牧村延伸，以剛性約束和過硬作風助力脫貧攻堅戰(zhàn)。至目前，查處侵害群眾利益的案件xx起，黨紀處分xx人，挽回經濟損失xxx萬余元。
二是遏制基層“微腐敗”現(xiàn)象蔓延。充分發(fā)揮“微腐敗”防范智慧平臺功能，不斷推進“微腐敗”防范智慧平臺與微信等通訊工具的技術融合，創(chuàng)建“xx縣紀委監(jiān)委官方頭條號”和“清風xx”微信公眾號，積極引導群眾參與，制作“服務連心卡”，公布舉報電話郵箱及“微腐敗”防范智慧平臺的使用方法等，不斷增加群眾知曉率下載率和使用率，拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，有效預防和減少了“微腐敗”增量。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“微腐敗”防范智慧平臺全面投入運行，制作發(fā)放“服務連心卡”xxx張，覆蓋全縣xxx個農牧村(社區(qū))，輻射人口xxxx萬余人。
三是嚴查基層涉黑腐敗問題。堅持把掃黑除惡與反腐敗結合起來，與基層“拍蠅”結合起來，充分發(fā)揮在解決涉黑腐敗問題中的職能作用，不斷增強基層群眾的安全感獲得感和幸福感。先后xx次召開全縣紀檢監(jiān)察干部工作會議，及時傳達學習xx和省市縣委關于掃黑除惡專項斗爭工作會議精神。成立縣紀委監(jiān)委掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責工作領導小組，制定[xx縣紀委監(jiān)委掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責工作實施方案]，形成了分工明確各司其職各負其責的責任機制。至目前，縣紀委監(jiān)委向縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室移交問題線索xx件，縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室受理涉黑涉惡問題線索xx件xx人(次)，經縣公安局調查后向縣紀委監(jiān)委移交問題線索xx件，xx件正在進行分析研判核查處置。
(六)緊盯中心任務，強化政治擔當，深入推進監(jiān)察體制改革工作。
一是加強“紀法”“法法”銜接力度。堅定貫徹黨xx和省市縣委的安排部署，把深化國家監(jiān)察體制改革試點工作擺在突出位置。召開反腐敗協(xié)調小組聯(lián)席(擴大)會議暨信息互通會議，進一步深化全縣反腐敗協(xié)調工作機制，加強信息互通，密切協(xié)作配合，鉆研部署反腐敗協(xié)調和信息通報及時處置工作。制定印發(fā)[xx縣關于執(zhí)行黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施意見][xx縣行政執(zhí)法部門向紀檢監(jiān)察機關移送黨員和國家工作人員涉嫌違紀案件及線索暫行辦法(試行)]，加強與部門單位的協(xié)作配合，推進行政執(zhí)法部門問題線索移送“全覆蓋”。至目前，審判檢察公安機關向紀檢監(jiān)察機關通報移送黨員和國家工作人員涉法案件共計xx件xx人。同時，積極運用監(jiān)察調查措施，不斷加大對公職人員依法履職秉公用權廉潔從政從業(yè)以及道德操守等方面的監(jiān)督檢查力度，至目前已使用xx種調查措施共xx人次，其中：談話xx人次，查詢xx次，調取xx次，扣押xx次。
二是構建規(guī)范高效的監(jiān)察制度體系。安排專人對縣紀委監(jiān)委各項制度進行廢止完善和新建，持續(xù)扎緊制度的籠子。制定[xx縣紀委監(jiān)委機關執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作制度(試行)][調查措施運用規(guī)定]和[xx縣紀委監(jiān)委機關嚴肅黨內政治生活實施辦法]十項制度等制度匯編，對信訪舉報線索處置立案審查調查等17個工作規(guī)程規(guī)定或辦法規(guī)則進行了建章立制，并對[執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察常用文書]進行了規(guī)范。
三是積極開展監(jiān)察對象大起底工作。根據省市監(jiān)委有關要求，下發(fā)專門通知，準確把握監(jiān)察對象的界定標準和管轄范圍，對全縣監(jiān)察對象人數進行“大起底”，摸排統(tǒng)計全縣監(jiān)察對象共xxxxx名，推動實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。根據市紀委監(jiān)委案管室關于建立縣管干部廉政檔案的有關要求，抽調專人，積極進行全縣xx名縣管干部廉政檔案紙質資料的填寫審核收集工作，電子檔案系統(tǒng)建立同步正在有條不紊進行。
(七)著力鍛造隊伍，正人必先正己，建設監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法“紀律部隊”
一是堅定不移講政治，以身作則改作風。堅定維護以**同志為核心的黨xx權威和集中統(tǒng)一領導，彰顯政治機關屬性，強化政治意識。認真學習[xx紀委國家監(jiān)委領導班子關于改進工作作風的實施辦法]，環(huán)繞深化國家監(jiān)察體制改革整治扶貧領域腐敗和作風問題糾正“四風”等深入基層調查鉆研，把講政治體此刻一如既往與黨xx保持高度一致的自覺行動中。召開轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會，制定工作方案，建立問題臺賬，制定整改措施，著力凈化自身。
二是學習培訓全覆蓋，能力提升無死角。結合實踐需要，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，增強政管理論修養(yǎng)補齊知識短板提升業(yè)務能力，努力成為紀法皆通的“專才”。一方面，積極組織全縣紀檢監(jiān)察干部參加省市紀委監(jiān)委組織的集中培訓班(巡察工作)xx人次省紀委監(jiān)委視頻培訓xx余人次。另一方面，制定[全縣紀檢監(jiān)察干部培訓方案]，制定學習計劃內容方式和具體措施，分階段分步驟實施紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)提升工程，在委機關集中開展業(yè)務講壇xx期，開展紀檢監(jiān)察業(yè)務知識考試xx次，通過互相交流，互相探討，持續(xù)提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作能力和水平,有力提升紀檢監(jiān)察干部的整體戰(zhàn)斗力和凝結力，以“比學趕超”的精氣神對標“紀檢監(jiān)察鐵軍”標準。
三是自我監(jiān)督更嚴密，刀刃向內更堅定。突出“嚴”“準”“狠”，日常監(jiān)督紀律和法律的手電筒既照別人，也對準自己，堅持制度約束和思想教育“兩手硬”，全面梳理紀委監(jiān)委機關各室黨支部領導班子主要工作職責，建立健全紀委全委會常委會監(jiān)委委務會書記(主任)辦公會議事規(guī)則，重新修訂集中學習公文處理請休假考勤等內部管理制度，結合“紅黃藍”三級預警機制，形成[xx縣紀委監(jiān)委機關內部管理制度匯編]，層層設防級級阻擋，全過程監(jiān)管處置紀檢監(jiān)察干部呈現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，著力形成靠制度辦事用制度管人的機制。針對干部監(jiān)督室未設立的現(xiàn)狀，由縣紀委監(jiān)委主要負責人主管紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作，縣紀委辦公室履行全縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督職責，自覺將執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察權力納入監(jiān)督之中，嚴防“燈下黑”。針對紀檢監(jiān)察工作新形勢新任務，結合工作實際，提出紀檢監(jiān)察干部“五不當，五必做”新要求，著力鍛造想干事能干事干成事的專業(yè)化高素養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。
二存在的問題。
總體來看，全縣各級各部門單位貫徹落實黨的十九大精神和xx省市縣委各項決策部署態(tài)度堅定執(zhí)行嚴格成效明顯。但也還存在一些差距和不足。主要表此刻：一是有的領導干部管黨治黨責任意識不強，缺乏擔當精神，壓力傳導存在層層遞減現(xiàn)象，一些“四風”問題在高壓之下改頭換面隱形變異潛入地下,形式主義官僚主義一定程度上仍然存在;二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位黨組織主體責任還沒有落地生根，對黨員干部監(jiān)督管理不到位，執(zhí)行制度規(guī)定不力;三是全縣深化監(jiān)察體制改革試點工作處于探究試點階段，全要素試用12種調查措施有待在具體實踐中進一步檢驗和完善相關制度機制;四是巡察實踐缺少有效經驗，實際工作中在尺度把握工作方法等方面還需借鑒先進模式總結有效經驗。
三下一步工作打算。
(一)抓責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
深入學習領會**新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮亮堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨。緊緊環(huán)繞xx省市紀委部署，將紀檢監(jiān)察工作融入全縣中心工作中去謀劃，當好縣委政府的參謀助手。及時鉆研提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，協(xié)助縣委研判黨風廉政建設形勢。催促全縣各級黨政組織和紀檢組織把落實“兩個責任”列入重要議事日程，推進落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨主體責任向農牧村社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等基層黨組織延伸，努力形成一級抓一級層層抓落實的良好局面。
(二)抓改革，扎實有序推進深化監(jiān)察體制改革試點工作。
全面實現(xiàn)人員業(yè)務融合機構職能和工作流程優(yōu)化，依規(guī)依紀履行監(jiān)察委員會監(jiān)督調查處置職責和談話訊問搜查留置等調查權限，進一步提高反腐敗工作法治化水平。加快推進干部培訓和工作流程磨合，探究監(jiān)察委員會有效履職履責執(zhí)紀與執(zhí)法相互銜接的實現(xiàn)路徑，把改革藍圖轉化為生動實踐。
(三)抓重點，推動形成執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察全覆蓋的攻堅合力。
積極探究構建紀委監(jiān)委與公安檢察審判等司法機關高效順暢的溝通協(xié)作機制，做到職務犯罪查處各環(huán)節(jié)工作無縫對接高效運轉。通過健全工作制度細化操作流程，著眼解決試點工作中“紀法”“法法”有序銜接等問題，使監(jiān)察機關與司法機關既相互制衡又配合順暢，進一步提高案件處理的質量和效率，形成一套系統(tǒng)完備務實管用運轉高效的工作機制。及時掌控好全縣的反腐倡廉工作情況，做好政治生態(tài)“護林員”。
(四)抓監(jiān)督，鍥而不舍打贏作風建設持久戰(zhàn)。
將“****關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示”精神迅速傳達貫徹到全縣每一個黨組織每一名黨員及廣大群眾中，并以****批示精神為指引，著力查找作風建設方面存在的突出問題。結合全縣實際，對作風建設集中整治活動進行“回頭看”，全面梳理，系統(tǒng)研判，總結經驗，查找不足，推動干部作風建設由集中整治向常態(tài)管理轉變。召開全縣推行“紅黃藍”三級預警機制工作現(xiàn)場推進會，積極構建監(jiān)督新模式，對公職人員一般性苗頭性和輕微違紀問題，進行談話提醒教育誡勉，把問題消除在破紀之初違法之前，防止小毛病演變成大問題。教育引導公職人員不斷增強轉作風的自覺性和主動性，進而推動作風建設形成常態(tài)化長效化機制。
(五)抓自身，打造政治過硬本領高強的“紀律部隊”
加強紀委監(jiān)委干部教育培訓，重點培訓[憲法][刑法][公務員法][國家監(jiān)察法]等法律法規(guī)，著力提高紀委監(jiān)委干部全面掌握正確運用法律法規(guī)的素養(yǎng)和能力，進一步適應黨風廉政建設和反腐敗工作的需要。著力建設一支政治強業(yè)務精作風硬的“紀律部隊”，著力維護紀檢監(jiān)察干部良好形象，努力建設一支讓黨放心人民滿足的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
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紀檢委上半年工作總結篇六
今年以來，xx縣紀委監(jiān)委堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定維護****的核心地位和黨xx的集中統(tǒng)一領導，全面學習貫徹落實黨的十九大及xx省市紀委全會精神，積極履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責和憲法賦予的監(jiān)督調查處置職責，有力推動全縣黨風政風持續(xù)向好從嚴管黨治黨各項工作不斷向縱深發(fā)展。
一主要工作及成效。
(一)強化政治屬性，壓緊壓實全面從嚴管黨治黨政治責任。
一是全力助推縣委主體責任落地落實落細。堅持把協(xié)助縣委落實主體責任作為履行監(jiān)督責任的基礎工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時向縣委提出工作建議，催促各級黨組織扛緊壓實主體責任，積極做好縣委主體責任落實的協(xié)助者和催促者。上半年，縣委書記集中約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委縣直部門單位主要負責人400余人(次)，縣紀委書記集中約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記縣直部門紀委(紀檢組)負責人80人(次)，有力推動了各級黨組織責任上肩任務上心措施上手。
二是牢牢把握紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督第一職責。把黨內監(jiān)督作為首要政治任務，由縣級黨員領導干部和紀檢干部參加并全程指導xx個單位的民主生活會，切實嚴肅了黨內政治生活，保證民主生活會環(huán)節(jié)不減少程序不走樣制度不變通質量有保證。對x個民主生活會質量不高的縣直部門單位責令重新召開，并由分管常委參會具體指導。由縣紀委監(jiān)委主要負責人帶隊對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分縣直部門單位進行了督查調研，約談提醒xx余人次，催促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位整改落實，探究解決，解剖麻雀，力促調研指出問題逐一得到解決，使全縣黨風廉政建設和反腐敗工作在貫徹xx省市紀委全會精神的基礎上和全市工作深度契合同頻共振，抓出實際成效。
三是健全完善落實“兩個責任”制度機制。把考核“指揮棒”作為“兩個責任”落實的有效抓手，進一步細化完善了[黨風廉政建設責任制考核辦法]，突出了監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，明確了監(jiān)督的重點，把主體責任和監(jiān)督責任的重點工作細化到考核辦法中，把評價政治生態(tài)的主要內容落實到考核辦法中，把抓工作的思路體現(xiàn)到考核辦法中，不斷把監(jiān)督責任傳導給主體責任，著力解決考核與工作落實“兩張皮”的問題。同時，著力破解同級監(jiān)督難問題，根據縣處級干部分管領域黨風廉政建設工作上黨課等情況，制定了[關于加強對縣處級領導干部同級監(jiān)督的辦法(試行)]，對有效監(jiān)督縣處級干部提出了具體辦法，劃出了紅線。
(二)強化審查調查，運用“四種形態(tài)”，鞏固和擴大反腐敗工作成果。
一是始終保持高壓態(tài)勢。執(zhí)紀審查執(zhí)法調查工作堅持力度不減節(jié)奏不變尺度不松，堅持無禁區(qū)全覆蓋零容忍,堅持重遏制強高壓長震懾，突出“三類人”，把握“重要時間節(jié)點”，信訪件受理數處置問題線索數立案數均同比增加，警示震懾效果充分顯現(xiàn)。至目前，處置問題線索xx件，同比增加xxx%，立案xx件xx人，賦予黨紀政務處分xx人，辦理解除行政處分xx件，挽回直接經濟損失xxxx萬元。
二是充分運用“四種形態(tài)”。著眼“樹木”與“森林”的關系，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小關口前移動輒則咎，把工作重點從“懲處極少數”向“管住大多數”轉變，把工作著力點放到協(xié)助黨委抓紀律管紀律維護紀律執(zhí)行紀律上來。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理xx人次，其中：運用第一種形態(tài)處理xx人次，占“四種形態(tài)”處理總人次的xxx%;運用第二種形態(tài)處理xx人次，占xx%;運用第三種形態(tài)處理xx人次，占xx%;運用第四種形態(tài)處理xx人次，占xx%。
三是加大追責問責力度。堅持失責必問問責必嚴，對基層黨委紀委落實“兩個責任”不力群眾身邊不正之風和腐敗現(xiàn)象多發(fā)頻發(fā)等問題，嚴肅追責問責，以強力問責推動履職盡責。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及相關村干部在危房改造工作中存在履職不到位審核把關不嚴致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx戶村民違規(guī)享受xx萬元補助資金問題，低保資金發(fā)放不公平等問題，環(huán)境整治歪斜為問題，對相關人員進行了嚴肅追責問責，談話提醒批評教育xx人，告誡約談xx人，誡勉談話xx人，違規(guī)資金已全部收繳。
四是強化辦案安全保障。始終堅持將審查調查安全作為工作的重中之重，建立以人防物防技防制防為主要內容的“四防”工作機制，全面提升全縣紀檢監(jiān)察機關風險防范和安全保障能力。建立[xx縣紀檢監(jiān)察機關審查調查安全責任追究辦法(試行)]，完善了辦公樓消防設施保密設施，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及委機關各紀檢監(jiān)察室配發(fā)了xx臺執(zhí)紀執(zhí)法設備，重要取證進行全程同步錄音錄像，并對其使用方法進行了專題培訓，切實保障紀檢干部涉案人員“雙安全”。制定[執(zhí)紀審查突發(fā)事故應急預案][執(zhí)紀審查人員管理辦法][一般性審查談話安全管理規(guī)定][“一案雙查”實施辦法]等制度，明確崗位職責，狠抓制度執(zhí)行和責任落實，夯實審查調查安全工作基礎。
(三)創(chuàng)新監(jiān)督載體，深化作風建設，深入貫徹落實xx八項規(guī)定及其實施細則精神。
一是全力整治作風頑疾。結合“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，加大干部作風整治力度，在“元旦”“春節(jié)”“五一”等重要時間節(jié)點，組織力量，采取明查暗訪隨機抽查等方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位開展了監(jiān)督檢查，積極配合縣轉改辦對會風會紀紀律作風等情況開展監(jiān)督檢查，對干部作風方面存在的突出問題進行了集中整治。至目前，已集中開展督查xx次，下發(fā)轉發(fā)通報xx期，提醒約談xx人(次)。
二是堅定筑牢監(jiān)督“防線”。創(chuàng)新監(jiān)督載體，凸現(xiàn)抓早抓小防微杜漸，在全縣全面推行“紅黃藍”三級預警機制，實行“1+3”工作模式，制定下發(fā)[xx縣“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法(試行)][“紅黃藍”三級預警機制的實施方案][xx縣“紅黃藍”三級預警機制責任清單]等制度，重點從六大紀律xx八項規(guī)定精神及工作作風履職擔當為民服務等十個方面進行了細化，做到“全方位具體化”，通過“周檢查月通報季回查年評比”及重點工作督查，及時發(fā)明黨員干部公職人員工作生活中呈現(xiàn)的苗頭性傾向性問題以及違紀違規(guī)問題線索。至目前，全縣已預警xx人，其中藍色預警xx人，黃色預警xx人，紅色預警xx人。針對醉駕酒駕多發(fā)頻發(fā)問題，鉆研制定[xx縣黨員干部公務人員交通違紀違規(guī)及酒后駕駛違法行為處分辦法(試行)]，按照[xx縣“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法(試行)]進行“紅黃藍”三級預警，著力從源頭上管理作風頑疾。
三是深入開展“三糾三促”行動。催促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位緊扣“三糾三促”專項行動中查找出的問題，建立工作臺賬，逐一列出整改清單，逐項制定措施，深刻剖析問題產生的原因，明確責任，細化任務，扎扎實實開展問題整改。同時，利用廣播電視網絡等新聞媒體廣泛宣傳報道“三糾三促”專項行動進展情況，著力營造濃厚的輿論氛圍。至目前，全縣“三糾三促”專項行動累計查找問題xxx個，已完成整改問題xxx個。
一是建立健全機構，大力夯實工作基礎。將原中共xx縣委黨風廉政建設巡察工作領導小組更名為中共xx縣委巡察工作領導小組,更名后由縣委書記擔任縣委巡察工作領導小組組長，縣紀委書記擔任常務副組長。設立縣委巡察辦公室，堅持標準，好中選優(yōu)，把好推舉人選審核關，把能干事敢擔當干成事的優(yōu)秀人才推舉到人才庫中來，把巡察工作打造成鍛煉干部培養(yǎng)干部發(fā)明干部的重要平臺。成立縣委巡察組xx個，巡察組干部xx人。從縣紀委監(jiān)委班子成員縣財政審計局縣直部門單位紀委(紀檢組)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部中推舉了xx名人選，組建了縣委巡察組人才庫。
二是制定工作規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃全盤工作。制定下發(fā)了[中共xx縣委2019年第一輪巡察工作方案]，堅持全面從嚴治黨依規(guī)治黨，牢牢把握政治巡察定位，堅持問題導向，緊扣“六個環(huán)繞”，著力發(fā)明違反政治紀律和政治規(guī)矩領導干部腐敗群眾身邊不正之風違反xx八項規(guī)定精神不擔當不作為等突出問題,充分發(fā)揮政治巡察“顯微鏡”“探照燈”作用，促進xx和省市縣委各項政策和措施落地見效。
三是迅速貫徹落實，全力推進工作任務。組織收聽收看了省委推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展暨第二輪巡視工作動員大會視頻會議實況，視頻會后立即召開了縣委2019年第一輪巡察工作動員會，對全縣巡察工作進行了全面安排部署，組成xx個巡察組對縣建設局衛(wèi)計委文廣局人社局旅游局等xx個縣直部門單位進行了常規(guī)巡察。目前，各巡察組均已進駐被巡察單位，公布巡察公告公開舉報電話舉報箱，采取民主測評問卷調查聽取匯報個別談話受理信訪調閱材料抽查核實下沉了解列席會議等方式展開了巡察工作，各項工作正有力有效推進，6月底將全面完成。在對縣直部門常規(guī)巡察的同時，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察“回頭看”，著力發(fā)明問題，進一步催促落實整改，鞏固以往巡察成果。
(五)緊盯脫貧攻堅，重拳懲貪拍蠅，堅定整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
一是護航脫貧攻堅政治任務。深入開展“扶貧領域作風建設年”活動，制定[關于深化扶貧領域腐敗和作風問題專項管理實施方案][2019年至2020年度年度深化扶貧領域腐敗和作風問題專項管理工作方案][脫貧攻堅作風建設方面問題牽頭任務整改工作方案]，重點對全縣xx個精準扶貧村在履行職責侵害群眾利益項目建設資金管理使用形式主義官僚主義等4個方面的xx個問題進行專項整治，嚴肅查處各級黨組織落實脫貧攻堅定策部署態(tài)度不堅定工作不扎實，職能部門履責不力監(jiān)管不嚴，紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀問責寬松軟等問題，嚴肅查處向扶貧款物“動腦筋”“伸黑手”問題，嚴肅查處盲目決策弄虛作假數字脫貧等形式主義和官僚主義問題，催促脫貧攻堅主管部門開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，催促審計財政部門加強對扶貧領域項目資金的審計和監(jiān)督，及時查找和糾正存在的問題。緊盯公職人員村社干部等重點人群，嚴查扶貧領域腐敗和作風問題，推動全面從嚴治黨向基層農牧村延伸，以剛性約束和過硬作風助力脫貧攻堅戰(zhàn)。至目前，查處侵害群眾利益的案件xx起，黨紀處分xx人，挽回經濟損失xxx萬余元。
二是遏制基層“微腐敗”現(xiàn)象蔓延。充分發(fā)揮“微腐敗”防范智慧平臺功能，不斷推進“微腐敗”防范智慧平臺與微信等通訊工具的技術融合，創(chuàng)建“xx縣紀委監(jiān)委官方頭條號”和“清風xx”微信公眾號，積極引導群眾參與，制作“服務連心卡”，公布舉報電話郵箱及“微腐敗”防范智慧平臺的使用方法等，不斷增加群眾知曉率下載率和使用率，拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，有效預防和減少了“微腐敗”增量。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“微腐敗”防范智慧平臺全面投入運行，制作發(fā)放“服務連心卡”xxx張，覆蓋全縣xxx個農牧村(社區(qū))，輻射人口xxxx萬余人。
三是嚴查基層涉黑腐敗問題。堅持把掃黑除惡與反腐敗結合起來，與基層“拍蠅”結合起來，充分發(fā)揮在解決涉黑腐敗問題中的職能作用，不斷增強基層群眾的安全感獲得感和幸福感。先后xx次召開全縣紀檢監(jiān)察干部工作會議，及時傳達學習xx和省市縣委關于掃黑除惡專項斗爭工作會議精神。成立縣紀委監(jiān)委掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責工作領導小組，制定[xx縣紀委監(jiān)委掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責工作實施方案]，形成了分工明確各司其職各負其責的責任機制。至目前，縣紀委監(jiān)委向縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室移交問題線索xx件，縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室受理涉黑涉惡問題線索xx件xx人(次)，經縣公安局調查后向縣紀委監(jiān)委移交問題線索xx件，xx件正在進行分析研判核查處置。
(六)緊盯中心任務，強化政治擔當，深入推進監(jiān)察體制改革工作。
一是加強“紀法”“法法”銜接力度。堅定貫徹黨xx和省市縣委的安排部署，把深化國家監(jiān)察體制改革試點工作擺在突出位置。召開反腐敗協(xié)調小組聯(lián)席(擴大)會議暨信息互通會議，進一步深化全縣反腐敗協(xié)調工作機制，加強信息互通，密切協(xié)作配合，鉆研部署反腐敗協(xié)調和信息通報及時處置工作。制定印發(fā)[xx縣關于執(zhí)行黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施意見][xx縣行政執(zhí)法部門向紀檢監(jiān)察機關移送黨員和國家工作人員涉嫌違紀案件及線索暫行辦法(試行)]，加強與部門單位的協(xié)作配合，推進行政執(zhí)法部門問題線索移送“全覆蓋”。至目前，審判檢察公安機關向紀檢監(jiān)察機關通報移送黨員和國家工作人員涉法案件共計xx件xx人。同時，積極運用監(jiān)察調查措施，不斷加大對公職人員依法履職秉公用權廉潔從政從業(yè)以及道德操守等方面的監(jiān)督檢查力度，至目前已使用xx種調查措施共xx人次，其中：談話xx人次，查詢xx次，調取xx次，扣押xx次。
二是構建規(guī)范高效的監(jiān)察制度體系。安排專人對縣紀委監(jiān)委各項制度進行廢止完善和新建，持續(xù)扎緊制度的籠子。制定[xx縣紀委監(jiān)委機關執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作制度(試行)][調查措施運用規(guī)定]和[xx縣紀委監(jiān)委機關嚴肅黨內政治生活實施辦法]十項制度等制度匯編，對信訪舉報線索處置立案審查調查等17個工作規(guī)程規(guī)定或辦法規(guī)則進行了建章立制，并對[執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察常用文書]進行了規(guī)范。
三是積極開展監(jiān)察對象大起底工作。根據省市監(jiān)委有關要求，下發(fā)專門通知，準確把握監(jiān)察對象的界定標準和管轄范圍，對全縣監(jiān)察對象人數進行“大起底”，摸排統(tǒng)計全縣監(jiān)察對象共xxxxx名，推動實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。根據市紀委監(jiān)委案管室關于建立縣管干部廉政檔案的有關要求，抽調專人，積極進行全縣xx名縣管干部廉政檔案紙質資料的填寫審核收集工作，電子檔案系統(tǒng)建立同步正在有條不紊進行。
(七)著力鍛造隊伍，正人必先正己，建設監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法“紀律部隊”
一是堅定不移講政治，以身作則改作風。堅定維護以**同志為核心的黨xx權威和集中統(tǒng)一領導，彰顯政治機關屬性，強化政治意識。認真學習[xx紀委國家監(jiān)委領導班子關于改進工作作風的實施辦法]，環(huán)繞深化國家監(jiān)察體制改革整治扶貧領域腐敗和作風問題糾正“四風”等深入基層調查鉆研，把講政治體此刻一如既往與黨xx保持高度一致的自覺行動中。召開轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會，制定工作方案，建立問題臺賬，制定整改措施，著力凈化自身。
二是學習培訓全覆蓋，能力提升無死角。結合實踐需要，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)，增強政管理論修養(yǎng)補齊知識短板提升業(yè)務能力，努力成為紀法皆通的“專才”。一方面，積極組織全縣紀檢監(jiān)察干部參加省市紀委監(jiān)委組織的集中培訓班(巡察工作)xx人次省紀委監(jiān)委視頻培訓xx余人次。另一方面，制定[全縣紀檢監(jiān)察干部培訓方案]，制定學習計劃內容方式和具體措施，分階段分步驟實施紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)提升工程，在委機關集中開展業(yè)務講壇xx期，開展紀檢監(jiān)察業(yè)務知識考試xx次，通過互相交流，互相探討，持續(xù)提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作能力和水平,有力提升紀檢監(jiān)察干部的整體戰(zhàn)斗力和凝結力，以“比學趕超”的精氣神對標“紀檢監(jiān)察鐵軍”標準。
三是自我監(jiān)督更嚴密，刀刃向內更堅定。突出“嚴”“準”“狠”，日常監(jiān)督紀律和法律的手電筒既照別人，也對準自己，堅持制度約束和思想教育“兩手硬”，全面梳理紀委監(jiān)委機關各室黨支部領導班子主要工作職責，建立健全紀委全委會常委會監(jiān)委委務會書記(主任)辦公會議事規(guī)則，重新修訂集中學習公文處理請休假考勤等內部管理制度，結合“紅黃藍”三級預警機制，形成[xx縣紀委監(jiān)委機關內部管理制度匯編]，層層設防級級阻擋，全過程監(jiān)管處置紀檢監(jiān)察干部呈現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，著力形成靠制度辦事用制度管人的機制。針對干部監(jiān)督室未設立的現(xiàn)狀，由縣紀委監(jiān)委主要負責人主管紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作，縣紀委辦公室履行全縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督職責，自覺將執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察權力納入監(jiān)督之中，嚴防“燈下黑”。針對紀檢監(jiān)察工作新形勢新任務，結合工作實際，提出紀檢監(jiān)察干部“五不當，五必做”新要求，著力鍛造想干事能干事干成事的專業(yè)化高素養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部隊伍。
二存在的問題。
總體來看，全縣各級各部門單位貫徹落實黨的十九大精神和xx省市縣委各項決策部署態(tài)度堅定執(zhí)行嚴格成效明顯。但也還存在一些差距和不足。主要表此刻：一是有的領導干部管黨治黨責任意識不強，缺乏擔當精神，壓力傳導存在層層遞減現(xiàn)象，一些“四風”問題在高壓之下改頭換面隱形變異潛入地下,形式主義官僚主義一定程度上仍然存在;二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位黨組織主體責任還沒有落地生根，對黨員干部監(jiān)督管理不到位，執(zhí)行制度規(guī)定不力;三是全縣深化監(jiān)察體制改革試點工作處于探究試點階段，全要素試用12種調查措施有待在具體實踐中進一步檢驗和完善相關制度機制;四是巡察實踐缺少有效經驗，實際工作中在尺度把握工作方法等方面還需借鑒先進模式總結有效經驗。
三下一步工作打算。
(一)抓責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
深入學習領會**新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮亮堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨。緊緊環(huán)繞xx省市紀委部署，將紀檢監(jiān)察工作融入全縣中心工作中去謀劃，當好縣委政府的參謀助手。及時鉆研提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，協(xié)助縣委研判黨風廉政建設形勢。催促全縣各級黨政組織和紀檢組織把落實“兩個責任”列入重要議事日程，推進落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨主體責任向農牧村社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等基層黨組織延伸，努力形成一級抓一級層層抓落實的良好局面。
(二)抓改革，扎實有序推進深化監(jiān)察體制改革試點工作。
全面實現(xiàn)人員業(yè)務融合機構職能和工作流程優(yōu)化，依規(guī)依紀履行監(jiān)察委員會監(jiān)督調查處置職責和談話訊問搜查留置等調查權限，進一步提高反腐敗工作法治化水平。加快推進干部培訓和工作流程磨合，探究監(jiān)察委員會有效履職履責執(zhí)紀與執(zhí)法相互銜接的實現(xiàn)路徑，把改革藍圖轉化為生動實踐。
(三)抓重點，推動形成執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察全覆蓋的攻堅合力。
積極探究構建紀委監(jiān)委與公安檢察審判等司法機關高效順暢的溝通協(xié)作機制，做到職務犯罪查處各環(huán)節(jié)工作無縫對接高效運轉。通過健全工作制度細化操作流程，著眼解決試點工作中“紀法”“法法”有序銜接等問題，使監(jiān)察機關與司法機關既相互制衡又配合順暢，進一步提高案件處理的質量和效率，形成一套系統(tǒng)完備務實管用運轉高效的工作機制。及時掌控好全縣的反腐倡廉工作情況，做好政治生態(tài)“護林員”。
(四)抓監(jiān)督，鍥而不舍打贏作風建設持久戰(zhàn)。
將“****關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示”精神迅速傳達貫徹到全縣每一個黨組織每一名黨員及廣大群眾中，并以****批示精神為指引，著力查找作風建設方面存在的突出問題。結合全縣實際，對作風建設集中整治活動進行“回頭看”，全面梳理，系統(tǒng)研判，總結經驗，查找不足，推動干部作風建設由集中整治向常態(tài)管理轉變。召開全縣推行“紅黃藍”三級預警機制工作現(xiàn)場推進會，積極構建監(jiān)督新模式，對公職人員一般性苗頭性和輕微違紀問題，進行談話提醒教育誡勉，把問題消除在破紀之初違法之前，防止小毛病演變成大問題。教育引導公職人員不斷增強轉作風的自覺性和主動性，進而推動作風建設形成常態(tài)化長效化機制。
(五)抓自身，打造政治過硬本領高強的“紀律部隊”
加強紀委監(jiān)委干部教育培訓，重點培訓[憲法][刑法][公務員法][國家監(jiān)察法]等法律法規(guī)，著力提高紀委監(jiān)委干部全面掌握正確運用法律法規(guī)的素養(yǎng)和能力，進一步適應黨風廉政建設和反腐敗工作的需要。著力建設一支政治強業(yè)務精作風硬的“紀律部隊”，著力維護紀檢監(jiān)察干部良好形象，努力建設一支讓黨放心人民滿足的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
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紀檢委上半年工作總結篇七
自20xx年9月到全椒縣紀辦公室任職以來，在這2年時間里，在領導的關懷和指導下，在各科室同志的支持和助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。在這期間有喜樂，也有哀愁，但更多的是感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。按照組織要求，現(xiàn)對本人兩年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。
兩年來，我首先是認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;其次是對、省、市下發(fā)的有關紀檢監(jiān)察工作的文件認真研讀，增強自己的業(yè)務理論素質，以上級文件精神為指引，做好本職工作;第三是努力學習各種具體的業(yè)務知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室人員，既肩負著領導助手的重任，又要兼顧機關正常運轉。因此我不論在工作安排還是在處理問題時，都慎重考慮，鍛煉自己當一面的能力。在兩年的工作中，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是局機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對局工作的正常運轉起著重要的作用，為此，在工作中，我堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的`通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是一個單位的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正圈理好與領導、同事相處的尺與度的關系，事講原則，小事講風格，自覺抵制朽思想的侵蝕。
在縣紀辦公室工作的兩年，我也清醒地看到自己還存在許多不足，一是對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;二勝作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少艱苦奮斗的精神;三是學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四是與人溝通的能力還存在欠缺,協(xié)調人際關系的方式方法還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，兩年以來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了兩年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以也犯過經驗主義的錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，超越現(xiàn)在的自己，爭取更的進步!
紀檢委上半年工作總結篇八
在院系各領導的指導助下，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，我系的校園安全治理長效機制和監(jiān)督檢查機制不斷完善，并圓滿地完成了全年工紀檢部工作總結作目標和工作任務。
現(xiàn)擔任我系學生會紀檢部部長，時刻牢記自己是一名學生干部，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：
1、每天堅持點操，早上7：30安排學生干部對xx，xx級的學生進行點名和組織跑操，xx級同學點操，并每周通知值周領導檢操。
2、各項會議，活動考勤工作。
3、每周三次會同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調查，并對違校紀校規(guī)的同學給予通報。
此次共有xx名新生加入為我們紀檢部，為學生工作集體注入了新鮮的血液，在為期1學期的考察中我們看到了90后一代的.激情與活力，和他們在為人做事上的經驗不足。一學期的鍛煉讓他們懂得了付出與責任，這學期共有xx名新生干部通過考察被確定為學生會正式新生干部。
一學期的工作使得他們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結等意識的認知，這些智慧在他們本學年的工作中體現(xiàn)的淋漓盡致。
1、每兩周參加院安會例會，同各個系的部長交流工作經驗，相互學習，并認真做好院安會交給我系的安全工作。
2、張貼安全小常識并定期更換。
1、各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。
2、進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。
3、多開展部門間的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
4、所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。
5、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
6、希望以后工作中整個部門成員的假條減少些，各人規(guī)范好自己的行為，不要隨便請假，曠操曠課。
以上就是我系這一學期的紀檢工作，望各位領導審查xx系紀檢部工作匯報。在工作上還有不少的問題，在今后的工作中我們會更加的努力，改正。把紀檢安全工作做好。
紀檢委上半年工作總結篇九
非常榮幸地在20xx——20xx學年的上半學期當選為學生會紀檢部副部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，看著即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半年來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解為目標，而努力工作!從中我學到了許多東西，現(xiàn)將此學期工作總結如下：
一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在9月14日至9月16日以報名、初試、復試的的形式選拔了一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養(yǎng)，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。
二、紀檢部是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違規(guī)定的成員進行嚴重的批評及警告。
三、每周定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。
四、部門分組。根據工作需要，將我部成員分成三個小組，即：學習組、糾察組、娛樂組，由三位副部長各主要負責一組。我主要負責學習組。我組的主要工作就是查曠課遲到。在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。用時我組也積極配合其他兩個組的工作，在查食堂排隊情況，機房玩游戲情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對一的理事的`鍛煉。
五、維持學院舉辦各項活動的會場秩序。如：開學之初的迎新晚會，各種學術報告講座會，各類學院文藝演出、比賽，都有我們紀檢部成員維持紀律的身影。
六、協(xié)助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會為宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作。如：配合生活部一起檢查宿舍，查功率用電器，查曠課，這些工作都有效地結合在了一起。
存在的問題：
1、某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。
2、某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。
3、部分違規(guī)同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我盲作的強硬后盾。
4、部分成員不敢就膽的管理。這一點也可以理解，因為一的新入學對于學校的許多環(huán)境還不熟悉，但是在工作后期此種現(xiàn)在有好轉。
5、某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。
6、與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。
希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!
紀檢委上半年工作總結篇十
大二上學期已經接近期末，班級紀檢工作也已接近尾聲，為了在今后能夠更好地處理班級一切紀檢方面的事宜，現(xiàn)對本學期紀檢工作總結如下。
本學期與大一有一定的差別，由于大二以來不上早晚自習，紀檢工作有一定的簡化，如今工作主要涉及到班會出勤，正課出勤及上課紀律，以及違規(guī)電器的使用情況。本學期我班的紀檢出勤率相對之前有所下降，班會出勤率達到97%以上，其中原因大致分為兩類，首先，部分同學不能夠按時上課，時有上課缺席的情況出現(xiàn)，其次是班級發(fā)展到現(xiàn)在班級凝聚力的下降，致使班級部分同學無故缺席班級活動。班級正課逃課率在本學期明顯提高，特別是3d課程、室內設計、版式設計以及廣告營銷與策劃課程尤其明顯，原因歸因于有部分同學沒有自己的目標，人云亦云，盲目跟隨;有一部分同學逃課干自己喜歡的事情;最后就是有些同學過于懶散，上午第一節(jié)課逃課睡覺。這其中有我的很多的不足，加之到了大二以后同學們的警覺意識有所下降，經常違紀的同學沒有意識到自己的錯誤且沒有及時地改正，這其中有我不可推脫的責任。最后就是有時候與班級其他班委干部的默契與配合還是不夠好，班級干部之間的溝通較少，使得彼此出現(xiàn)了一些重復性的錯誤。但是值得肯定的一點，在院、系檢查中本班違規(guī)電器使用率為0，班級無重大違規(guī)違紀的現(xiàn)象出現(xiàn)。
經過一年多時間的鍛煉，我覺得自身能力有著極大的提高，但是在今后我將會更加的努力，虛心向老師以及其他班委干部學習請教，改正以前所犯的錯誤，在鍛煉自身能力的同時能為班級做出最大的貢獻。我堅信隨著時間的發(fā)展，班級各位學生干部的配合日趨默契，在新學期中通過班級所有的干部和同學的努力與配合，班級的一切工作將有條不紊的開展，班級將會發(fā)展的更好！
紀檢委上半年工作總結篇十一
今年以來，**市紀委認真貫徹落實xx和省市委關于黨建工作的系列決策部署，著力夯實基層黨建基礎，在壓實責任筑牢基礎創(chuàng)新模式等方面狠下功夫，促進了黨員觀念“強”起來干部作風“實”起來黨內生活“嚴”起來從政環(huán)境“優(yōu)”起來，有力推動了監(jiān)督執(zhí)紀問責工作全面進步全面過硬。今年以來，共有兩名同志受到xx紀委表彰。
一是在配班子建隊伍中抓黨建。年初，隨著紀檢監(jiān)察體制改革順利推進，市紀委機關及派駐紀檢組黨員干部增加至100人。根據基層黨組織建設需要，市紀委機關黨支部調整為黨總支，分設三個支部。按照程序，及時選舉產生了第一屆市紀委機關黨總支，并配齊配強黨總支及各支部領導班子及成員。按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求，及時制定[創(chuàng)建基層黨建示范點實施方案]，對創(chuàng)建任務進行細化分解，現(xiàn)正在按步驟組織實施。黨總支成立以來，對市紀委機關及派駐紀檢組所有黨員黨費繳納情況進行逐一核查。各支部分別召開專題組織生活會，市紀委監(jiān)委領導班子成員以一般黨員身份全部參加了所在支部的組織生活會，每名黨員結合思想和工作實際,把自己擺進去,對照整治重點,深入查擺問題,嚴肅開展批評與自我批評，按照“四講四有”合格黨員標準，制定整改措施，認真抓好各項整改措施的落實。
二是在建制度立規(guī)范中抓黨建。為強化內部管理，先后制定出臺[中共**市紀委派駐機構管理暫行辦法][**市紀檢監(jiān)察干部管理實施辦法]，提出紀檢監(jiān)察干部“六個不準”，對派駐紀檢組提出“二十二個不準”，為紀檢監(jiān)察干部劃出比一般黨員干部更為嚴格的紀律底線。為加強和改進領導干部理論學習深化學習型黨組織和學習型領導班子建設，制定了[市紀委理論學習中心組學習制度][市紀委理論中心組2019年度學習計劃]。結合新設立黨總支工作需要及“兩學一做”學習教育要求，制定了[市紀委黨總支制度建設規(guī)劃]，對市紀委機關及各支部下一步各項制度的制定修訂及廢止做出具體安排部署。通過制度的健全完善，讓一切行為有章可循。
三是在促學習補足鈣中抓黨建。突出學習重點。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育，組織黨員干部原原本本學習****系列重要講話精神和xxxx紀委，省委省紀委市委重要會議精神，深刻領會精神實質，準確把握內涵精髓。通過理論學習引導黨員干部把維護****在全黨的核心地位作為最大的政治和首要的紀律，做到在思想上高度認同政治上堅定擁護組織上自覺服從行動上緊跟緊隨，確保政治導向不偏離不含糊不動搖。創(chuàng)新學習方式。結合實際，要求外出培訓和跟班工作的同志回來后，在全體干部學習會議上匯報所學所思知識，實現(xiàn)一人培訓人人受益的目的。今年以來，已有3名同志在政治學習會上，專題報告了赴北戴河培訓中心學習參與省委巡視工作的經驗體會，一名同志結合參加培訓班學習，編印了[巡察工作政策理論與務實]。在“4·23”世界讀書日來臨之際，機關黨總支開展了“薦好書讀好書”活動，各支部通過采取“同讀一本書”和“好書換著看”的辦法，為紀檢監(jiān)察干部購買發(fā)放學習書籍2本，努力營造學習氛圍，不斷增強學習效果。豐富學習內容。在做好政管理論業(yè)務學習的同時，在市紀檢監(jiān)察網開設專題專欄，深入開展中國夢中國特色社會主義和社會主義核心價值觀宣傳教育。通過學習，使廣大紀檢監(jiān)察干部保持理論清醒，分清是非，澄清熟悉，不斷強化主流思想意識。為全面?zhèn)鞑ゾW上公益正能量，積極整合網絡公益資源，助推全市“網絡公益工程”，在**紀檢監(jiān)察網增設廉政故事家規(guī)家訓等內容，全面營造崇德尚廉風清氣正的廉政氛圍。
四是在抓教育促培訓中抓黨建。組織了新組建派駐紀檢組干部培訓班，由市紀委領導和相關業(yè)務工作負責人以領學輔導的方式，對全市30余名派駐紀檢干部進行任職前政治和業(yè)務能力培訓。舉辦1次全市紀檢監(jiān)察干部培訓班，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素養(yǎng)。注重用身邊事警示身邊人,并使之制度化經常化，分管宣傳工作的副書記帶頭為市直部門單位和縣區(qū)做警示教育專題輔導報告，并在全市中青年干部培訓班全市縣處級干部輪訓班上警示教育黨課，通過深入剖析近期我市查處的典型案例，以案明紀，引導廣大黨員干部講政治守紀律，知敬畏強擔當。編印[黨員干部警示教育資料匯編]和[**市黨員領導干部違紀違法典型案件警示錄],與市中級法院檢察院聯(lián)合組織職務犯罪庭審旁聽。
五是在抓輿論造氛圍中抓黨建。精心謀劃中紀委省紀委和省黨代會宣傳戰(zhàn)役，營造了多媒體立體宣傳陣勢。共在[**日報][**政務網]組稿薦稿60余篇。截止6月30日，共向市省xx級主流新聞媒體推送新聞稿件210余篇(條)，地市級以上刊物上刊稿129篇，較去年同期增長160%，其中，市委常委市紀委書記市監(jiān)委主任的署名文章等文章刊發(fā)在省廉政網和[中國紀檢監(jiān)察報]上。
六是在強陣地建平臺中抓黨建。充分利用網站微博微信等現(xiàn)代媒體，及時公布xx全面從嚴治黨的新理念新要求新部署，廣泛開展政管理論和廉潔從政教育。在全市正縣級以上領導干部中建立“清風倡廉”微信群，在全市紀檢監(jiān)察干部中建立“啄木鳥”微信群，深入宣傳全面從嚴治黨新要求，刊載黨規(guī)黨紀知識，主動發(fā)聲，傳遞反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建設話語權，引導黨員干部知紀懂紀守紀敬紀，今年以來兩個微信群共刊發(fā)各類稿件300余篇。對照中紀委網站和國內部分省市優(yōu)秀網站，專人負責完善升級了**市紀檢監(jiān)察網，今年以來共刊發(fā)稿件700余篇，保質保量做到了“天天都有新內容”;完善“兩學一做”學習教育專欄，通過學習參考[中國紀檢監(jiān)察報][中國紀檢監(jiān)察雜志]及“共產黨員網”[黨支部]等權威核心期刊網站關于黨建工作的知識點，更新添加xx省市及國內其他地方的好做法好經驗87條(篇)。繼續(xù)做好“今日頭條”維護工作，及時轉載xx紀委省紀委重要工作和會議精神及全市黨風廉政建設最新工作動態(tài)文章60篇。
紀檢委上半年工作總結篇十二
大二上學期已經接近期末，班級紀檢工作也已接近尾聲，為了在今后能夠更好地處理班級一切紀檢方面的事宜，現(xiàn)對本月紀檢工作總結如下。
本月的工作主要涉及到正課出勤，晚自習出勤及上課紀律，以及宿舍衛(wèi)生宿舍違規(guī)電器的使用情況。本月我班的紀檢出勤率相當高，正課出勤率達到97%以上，但也有少數同學偶爾缺席，其中原因大致分為兩類，首先，部分同學因有選修課沖突未能按時參加，其次是班級發(fā)展到現(xiàn)在班級凝聚力的下降，致使班級部分同學無故缺席。班級逃課率在本月明顯提高，特別是公共課程期間尤其明顯，原因歸因于有部分同學沒有自己的目標，人云亦云，盲目跟隨；有一部分同學逃課干自己喜歡的專業(yè)；最后就是有些同學過于懶散，上午第一節(jié)課逃課睡覺。這其中有我的很多的不足，加之到了大二以后同學們的警覺意識有所下降，經常違紀的同學沒有意識到自己的錯誤且沒有及時地改正，這其中有我不可推脫的責任。最后就是有時候與班級其他班委干部的默契與配合還是不夠好，班級干部之間的溝通較少，使得彼此出現(xiàn)了一些重復性的錯誤。但是值得肯定的一點，在院、系檢查中本班違規(guī)電器使用率為0，班級無重大違規(guī)違紀的現(xiàn)象出現(xiàn)。
經過一年多時間的鍛煉，我覺得自身能力有著極大的提高，但是在今后我將會更加的努力，虛心向老師以及其他班委干部學習請教，改正以前所犯的錯誤，在鍛煉自身能力的同時能為班級做出最大的貢獻。我堅信隨著時間的發(fā)展，班級各位學生干部的配合日趨默契，在新學期中通過班級所有的干部的努力與配合，班級的一切工作將有條不紊的開展，班級將會發(fā)展的更好！
紀檢委上半年工作總結篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
紀檢委上半年工作總結篇十四
轉眼我當村委已經一年了，我本著全心全意實踐黨為人民服務的宗旨，按照“找準工作定位，充分發(fā)揮作用”的原則，積極投入到我村的新農村建設中，通過這一年的工作實踐，撲根基層，服務農村的意識得到增強，基層工作經驗逐步增加。一年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培同事們的幫助下，始終勤奮學習，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了領導和同事的肯定。
現(xiàn)將一年來的學習，工作情況簡單，總結如下：
去年年底，車市搬了新家，隨之而來的問題就出現(xiàn)了，由于道路規(guī)劃不太合理，至了周六周日車市來往的車輛繁多，道路就形成了擁擠，導致前來賣車的車輛進不來，而進了車市后的想出去又出現(xiàn)不去，外面的路也堵得死死的。面對這種情景，我是看在眼在急在心里，于是，我趕緊組織員工進行商議，做出以下方案：
一、車市員工早晨5點就到馬路上疏導交通，分流車輛；
二、在適當位置安裝禁令標志；
三、建立不進行交易的車輛的停車場，經過我們的不懈努力，車市的交通已經井然有序，再來出現(xiàn)過堵車現(xiàn)象，也大大提高了車輛的交易量，挖動了經濟。
一、剛搬進新車市，車輛放置毫無秩序，大車小車沒有分區(qū)，很不方便管理，于是對車輛停放進行了規(guī)劃，分為轎車區(qū)，面包車，小貨區(qū)，半掛區(qū)，翻斗區(qū)。這樣既方便了管理，也便于尋找自己想要的車型。
二、對各家車行的牌匾進行了統(tǒng)一，并針對各家車行門中口的停車位發(fā)放了出入證，便于統(tǒng)一管理，防止漏票現(xiàn)象象，也增加了車市收入。
去年唐山市車輛管理所入駐我唐山市吉祥舊機動車交易市場，建立二分所，前來辦理業(yè)務的車輛很多，為了使群眾更方便，不來回奔波，我市場投入大量資金建立檢測線，，工作的人員進行了崗前培訓，這樣，我們這些工作人員可以更加專業(yè)的資格投入工作。
隨著前來辦理業(yè)務和交易的車輛不斷增加，交易稅票和門票的數量也隨之上漲，另外，檢測線的開通了民大大提高了市場的收入。攤位規(guī)劃的后，攤位收入也增加了許多少。
一、上班時間進行了調卷，剛開始是上、下午半天班，現(xiàn)在論為上兩天休三天休假時間加長，員工的自由活動時間更加富裕。
二、節(jié)假日輪流值班。
三、給員工自行車補助、建立食堂；由于車市搬家以后，大部分員離家較遠，所以給予其補助，也就等于增加了員工的收入。
四、有的員工中午自己帶飯，食堂也可以熱飯，保證員工吃上熱飯。
未來的一年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，堅持不懈地學習各種知識，不斷地鍛煉自己的膽識和能力，積極熱情地對待每一天的工作。
紀檢委上半年工作總結篇十五
200x年x月，我調到xx鎮(zhèn)委工作，擔任鎮(zhèn)委副書記、紀委書記職務。在這x年時間里，本人勤勤懇懇、講學習、講正氣，積極主動履行職責，在紀委一班人的大力支持下，全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作，較好地完成了各項工作任務。
一、加強學習，提高素質。
本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察理論的學習，掌握了具體工作的業(yè)務知識，使自己的業(yè)務領導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高。
二、找準位置，演好角色。
x年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。
一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮(zhèn)班子領導成員的責任明確細化，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片和鎮(zhèn)委中心組學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和。
先進性教育。
有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。
二是加強了督辦督查力度，為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。如兩度對全鎮(zhèn)村級財務進行換屆審計，對有問題村財務及時提出督辦意見，完善了村財務管理制度，保證了兩屆村選工作的正常開展。
三是堅持對鎮(zhèn)屬部門和駐鎮(zhèn)單位的收費情況進行檢查，對本鎮(zhèn)中小學的收費采取提前介入，并跟蹤監(jiān)督，保證中小學收費不出亂子。
四是積極開展每年一度的集中紀律教育學習月活動，做到通過教育增強自我約束力，切實轉變黨員干部的工作作風。
五是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查，違紀必究的原則，自20xx年起，我們紀委一班人每年都有自辦案件，其中20xx年、20xx年度各自辦案x件，完成了目標任務。
六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。x年來，我們共接待群眾的來信來訪x戶，x人次，召開座談會x次，解決群眾遺留問題x件，解答群眾咨詢問題x件，初核案件x件，受到立案調查黨員干部x名，受到黨紀處分的x人。
三、艱苦奮斗，廉潔從政。
本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行本單位的各項。
規(guī)章制度。
帶頭廉潔奉公自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象不做有損黨員和本單位形象的事并自覺接受群眾的監(jiān)督踏踏實實地做事清廉為官。
在x年時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。但由于自己學習有時抓得不緊，深入基層調研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高，采集撰寫紀檢監(jiān)察方面信息不多，案件檢查力度不夠大，工作原則把關不夠嚴格，糾風工作跟蹤反饋不夠等一些問題和不足。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績，爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察領導干部。
一、提高認識，堅定做好信訪工作的信心信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我深深了解到信訪工作的重要性。
信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，突出對人民群眾講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，屬于人民內部矛盾。
我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心。
二、認真學習，盡快進入工作角色要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規(guī)。
接待室的工作很繁雜，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好，利用業(yè)余時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規(guī)。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等區(qū)幾個影響較大的群體上訪事件。
這些上訪人數多，情況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協(xié)調相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。
雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好，為我區(qū)經濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。一位88歲老人，因家庭贍養(yǎng)矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优?，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致，老人也非常滿意。
街等戶因問題多次上訪，而且情緒非常激動，我認真傾聽他們反映的問題，入情入理地進行疏導，使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調自來水和街工委等相關單位，在很短時間內使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。
在信訪工作中，我們經常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心，不厭其煩;處理問題時細心，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。
針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學，根據不同上訪人的心理總結出自己的接待策略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當“親友團”;對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的，據理力爭，維護黨和政府的尊嚴。
四、愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。
在這段時間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風，在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認真執(zhí)行中央有關廉政的各項規(guī)定，珍惜手中的權力，深感肩上的責任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。
通過這段時間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事符合人民的根本利益。
通過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭復雜局面的能力，也使我的組織協(xié)調能力得到提高，更加融洽了與上級領導和相關部門的工作關系，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做好本職工作中。
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紀檢委上半年工作總結篇十六
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
紀檢委上半年工作總結篇十七
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
紀檢委上半年工作總結篇十八
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
紀檢委上半年工作總結篇十九
我從某某工地調入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規(guī)范施工，整體工程質量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
紀檢委上半年工作總結篇二十
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
紀檢委上半年工作總結篇二十一
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產投資。
今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
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